畢業論文的內容應該嚴謹、具體、有深度，能夠體現學生的研究能力和學術水平。這是一份多年來積累的畢業論文范文集合，其中包含了各個領域的研究成果和學術思考。

公共事業管理畢業論文題目參考范文（13篇）篇一

2、第三部門(ngo)對構建“和諧社會”的影響。

3、激勵理論在學校管理中的。應用研究。

5、我國現階段教育財政撥款的現狀與分析。

6、中國民辦教育的地位與作用。

8、電子政務的內涵及對行政管理的影響。

9、我國公共事業組織的監督機制。

14、公共事業組織與社會結構創新。

18、公共事業組織治理結構研究。

20、拯救“志愿失靈“。

公共事業管理畢業論文題目參考范文（13篇）篇二

餐飲企業組織職業生涯管理與員工組織承諾的關系畢業論文。

《餐飲管理》課程優化設計。

餐飲企業信息管理系統的設計與實現。

基于mfc及ado技術的餐飲管理系統的設計與實現。

涼山彝族餐飲連鎖店分店管理系統。

普陀區小型餐飲企業實行食品安全標準化管理的干預效果分析。

a公司餐飲連鎖管理信息系統的設計與實施。

濟南市市中區餐飲單位量化分級管理及實施效果評價畢業論文。

集團餐飲管理系統的設計與實現。

高端餐飲連鎖企業客戶關系管理的實證分析與畢業論文。

一個支持無線終端的餐飲管理系統的設計與開發。

公共事業管理畢業論文題目參考范文（13篇）篇三

：近年來，我國社會經濟正在不斷發展，科學技術也在不斷進步，我們的社會環境和生活工作當中，到處充斥著信息化的氣息。而科學技術的發展和進步，也對我國的經濟發展和社會進步，以及人們生活水平和質量的提高都有極大地促進作用。處于信息多元化，科技不斷創新的大環境下，我國現代物流管理也在不斷優化。科技創新對現代物流管理的發展具有積極影響，所以，如何將科技創新的最終成果運用于現代物流管理，值得探究。

：科技創新；現代物流管理；影響。

當今社會，科技創新能力直接影響著國家經濟發展水平，關系到國家的競爭力。科學技術的創新將會全面推動社會生產力的發展，促進社會經濟的進步，推動精神文明的建設，改善人與自然的關系，促進人與自然和諧發展。現代物流管理作為當前發展極快的服務行業，仍存在一些問題和不足之處，還需要改進和完善。而作為第一生產力的科學技術，在社會各領域發展中具有積極的影響力。因此，科學技術的創新發展對現代物流管理影響深遠，改善和彌補現代物流管理的不足，需要科技創新的強大力量。

現代物流管理是將信息作為發展經營的中心，將顧客的滿意度作為發展目標，將企業整體最優作為最終目的的一種新型企業管理模式。現代物流管理有著強大的供應鏈，為了更好的滿足客戶需求，提高企業經濟效益，實現企業整體資源的優化配置，先進的科學技術是必需品。

(一)全面促進社會生產力不斷提高。

科學技術是促進社會發展的第一生產力，在社會生產力發展過程中起到了變革性的作用。科學技術的發展和創新對提高勞動者素質，充分發揮勞動者的主觀能動性，提高生產力工具，生產質量具有積極的促進作用。科技創新實現了經濟發展和提高的同時，也創造了更多的新事物，促進了社會的發展進步和人們生活水平的提高。

(二)發展社會經濟。

科學技術的發展和創新必將帶動社會生產力的廣泛提高，充分發揮勞動者的生產能力，提升勞動工具的水平，進而提高生產速度和質量，對發展社會經濟起到巨大的推動作用。

(三)促進人與自然和諧發展。

隨著科學技術的不斷發展，人與自然之間的關系也逐漸走向和諧，科學技術的創新促進人們在生產建設過程中保護自然，與自然和諧發展。

(四)推動精神文明的建設。

科學技術的創新不僅僅能夠為人們帶來物質文明的不斷提高，更能夠推動精神文明的建設和發展。

(一)基礎設施薄弱。

雖然當前我國經濟發展水平正在不斷提高，但是在現代物流管理方面仍存在基礎設施薄弱的劣勢。交通的不便、物流配送設備的簡陋、物流管理自動化的薄弱，物流管理周轉效率低等都對我國現代物流的發展產生不利的影響。特別是在經濟發展緩慢的農村地區，物流發展嚴重滯后。

(二)科技創新型人才的缺失。

目前現代物流管理中存在的極為嚴重的問題就是科技創新型人才的缺失。人才是企業進步和發展的動力。但對科技創新型人才的重視度不夠，企業未給科技創新型人才足夠的發展平臺和空間，都是導致科技創新型人才缺失的重要原因。

(三)科技投入不足。

科技創新的影響力極為深遠和廣泛，其影響范圍大到社會經濟的提高，小至人們生活質量的改善。而現代物流管理這種具有強大供應鏈的服務行業，需要掌握的信息量以及各個環節配合度的嚴密性，都需要有強大的科學技術作支撐。目前，我國物流管理廣泛運用計算機整合資源，計算成本和效率，但在實際操作過程中遠遠不夠，還需要更深更廣的科技投入，促進現代物流管理走向強大。

(四)政府政策傾斜力度不夠。

企業的發展需要政府的支持和幫助。現代物流管理的發展和壯大離不開政府政策的支持。當前在我國物流管理的發展方面，政府政策傾斜力度還不夠，仍有很大的空間。

(一)促進基礎設施建設的不斷加強。

科技創新直接促進了信息化水平的提高和發展，促使交通愈加便捷，更新了物流設備的不足，改善了物流配送設備的簡陋、物流管理自動化的薄弱，物流管理周轉效率低等制約現代物流發展的基礎設施建設，促進了現代物流供應鏈更加緊密的結合。例如，目前各大中型企業不僅在城鎮建設大型的物流管理基地，在鄉村也設置了分支和網點，促進全國物流管理資源的優化配置。

(二)為企業輸送科技創新型人才。

科學技術的創新，也促進了大批量科技創新型人才在現代物流管理方面得以重用。企業對科技創新重要性的認可度越高，越重視科技創新型人才的引入和培養，進而有效地提高物流管理效率，促進企業資源優化配置，提高企業經濟效益。

(三)促進可持續發展水平不斷提高。

經濟快速發展為我們帶來諸多好處的同時，也造成了一些不利影響。過度開采，盲目追求經濟發展的后果往往帶來的是大氣污染，環境破壞等一系列自然環境的問題。長此以往將會造成人與自然無法和諧相處的惡性循環。而科技創新，大大提升了能源利用效率，在節能環保方面有了較大進步，對綠色化現代物流管理的發展，具有極大的促進作用，更好的促進了現代物流管理的可持續發展。例如，電動車等節能環保的綠色交通工具的充分利用，對保護環境起到積極作用。

現代物流管理的現狀和當前存在的問題，需要科技創新的力量加以改善。科技創新對現代物流管理的發展具有積極的促進作用。科技創新促進了現代物流管理基礎設施的完善，為企業輸送科技創新型的人才，促進企業可持續發展水平的不斷提高，對現代物流管理的社會效益、經濟效益起著積極的影響。

[2]陳芳芳，陳輝。科技進步與創新對現代物流管理的影響研究[j].黑龍江科技信息，2015(24):283.

作者：曾惠敏周珊珊單位：江西省景德鎮市景德鎮學院。

公共事業管理畢業論文題目參考范文（13篇）篇四

權力與對話：教育管理觀的轉變。

高等學校教育標準化質量管理。

吉林大學遠程教育教學管理系統二次開發――教務管理平臺。

21世紀以來美國教育管理研究的可視化分析。

高等職業教育全面質量管理研究。

雙語聾教育管理中的問題與對策研究。

關于基層教育局體、衛、藝、國防教育管理模式的探討。

會計人員繼續教育管理初探。

新時期普通高校成人教育管理的探析。

追求教師幸福的教育管理。

堅持以人為本的士兵管理教育研究。

受教育權的保障。

改革開放以來我國高等教育管理研究。

我國軍隊管理教育工作中的心理問題與對策分析。

我國財務管理人員培養模式研究。

高校教務管理中的本科教育質量監控問題研究。

高校網絡教育的質量管理研究。

港澳臺教育管理比較分析。

中國高等教育供給體制改革的方向選擇――新公共管理的視角。

福建基層理論教育管理的實踐與創新。

教育信息化下電教資源管理平臺的設計與實現。

公共治理視野下的民辦教育行業管理。

中小學教育科研管理體系的構建。

軍校教育信息化管理。

市場經濟背景下我國民辦教育若干問題探討。

我國高等職業教育管理體制與運行機制研究。

素質教育背景下的班級管理研究。

中日兩國教育管理體制關聯性問題探究。

高校mpa教育中心管理人員管理過程的激勵問題研究。

唐代教育管理制度研究。

教師繼續教育管理的創新研究。

素質教育背景下劉彭芝教育管理思想研究。

“三校結合”職業教育管理模式探析。

國內外遠程教育管理模式對比研究。

區域性數字化教育資源的管理和應用研究。

教育人力資源管理系統開發利用現狀及思考。

基于知識管理的教育資源管理系統研究。

知識管理在教育資源管理系統中的應用研究。

教育管理研究：從現代走向后現代。

中國遠程基礎教育學校績效管理問題與對策研究。

青少年青春期性教育管理問題研究。

高校教育技術中心知識管理應用研究。

基礎教育管理平臺的設計與實現。

思想政治教育的管理價值研究。

知識管理在網絡教育資源管理中的應用研究。

新時期高校研究生教育管理問題研究。

特殊成份士兵教育與管理研究。

基于全面質量管理理念的軍校本科軍體教育管理方法研究教育管理創新的哲學視界。

印度高等教育管理研究。

高校教育教學管理信息流的集成研究。

我國職業技術教育管理現狀分析與對策研究。

合作競爭共同提高。

知識管理視角下的現代教育技術管理研究。

國外及港臺地區知識管理高等教育對我國大陸的啟示。

高等教育管理人性基礎的反思。

我國教師繼續教育教材管理制度問題研究。

關于美國聯邦政府基礎教育職能的初步研究。

高等教育行政管理體制運行模式研究。

論我國政府對教育中介組織的管理。

農村義務教育管理體制的突破與創新。

教育知識管理研究。

我國教師教育行政管理體制發展與改革探究。

試論網絡教育的`教學管理。

甘肅省高等教育自學考試信息管理平臺。

青島天材教育培訓機構服務質量管理體系研究。

高校思想政治教育管理體系的優化研究。

終身教育背景下我國成人高等教育管理體制改革研究。

中小學教育補習規范化管理對策研究。

德國職教教師教育管理體制研究。

興安盟中小學教育科研管理現狀調查及對策分析。

遠程教育教學管理及支撐系統的實現和設計。

推行創新教育與教育管理體制研究。

農村鄉鎮成人教育管理中的問題與對策。

關于教育管理質量觀的研究。

中國國家電化教育管理機構的研究（1978-）。

我國高等教育管理研究范式研究。

教育管理專業碩士生的自我教育。

中美教育碩士專業學位課程體系比較研究。

中學教育信息化管理存在問題與對策研究。

區域中小學教育科研管理研究。

論美國思想政治教育管理及其啟示。

論后現代管理觀對高等教育管理的啟示。

主體性教育思想下包頭市區中小學管理現狀與對策。

關于教育管理人性理論的反思與建構。

社區教育管理改革與發展探索。

公共危機管理中的思想政治教育探究。

生本管理視角下高職院校學生教育管理工作實踐研究。

高校研究生教育管理人員專業化研究。

我國高等教育管理體制改革中的政府職能研究。

優化北京高校體育教育專業學生教育管理工作的研究。

基于web的研究生教育管理系統的研究與開發。

對話管理：成人教育管理的新視野。

教育碩士專業學位論文質量保障體系研究。

農村義務教育區域管理模式與對策研究。

思想政治教育人才管理制度探析。

普通高中班級管理的教育公平問題及對策研究。

思想政治教育的社會管理功能研究。

中國遠程基礎教育學校營銷管理模式應用研究。

教育碩士專業學位研究生培養實施過程管理的研究。

繼續教育戰略管理研究。

西藏地區教育考試信息化管理研究。

g省基礎教育信息化管理研究。

情報學碩士研究生教育質量管理體系構建及績效評價研究高校教育管理制度人性化研究。

基于能力場視角的高職教育管理研究。

當代高校學生思想政治教育管理研究。

柏拉圖《理想國》的教育管理思想及啟示。

教育管理公平初論。

三峽移民縣基礎教育師資的有效管理研究。

我國高等教育捐贈資金管理問題研究。

江門市江海區異地務工人員子女教育管理問題研究。

知識管理視角下的教育信息資源管理系統研究。

高校教育管理干部素質發展策略研究。

美國教育管理研究的文獻分析。

醫學院校研究生教育管理中的法律關系探析。

中小學教師繼續教育融合管理模式研究。

試析美國成人教育的分權制管理。

論教育管理的倫理性。

基于tqm的高校學生思想政治教育管理研究。

我國職業教育管理中政府職能的研究。

廣西基礎教育人力資源現狀及開發與管理策略教育管理本土化問題研究。

職業教育管理倫理的若干思考。

遠程教育中知識管理的研究。

我國基礎教育管理體制改革研究。

學分制下大學生教育與管理模式研究。

公共事業管理畢業論文題目參考范文（13篇）篇五

（1）農村公共事業投入呈現出城市化的傾向。

公共事業管理的顯著特點之一即為扶貧性，而最為貧窮，生活水平最低的還是農民群眾。

但是，因為國家對于農業和農村的公共事業投入比例始終偏小，遠遠無法滿足當前農村公共事業發展之所需。

與此同時，農村地區的生產性、生活性公共基礎設施投資建設也不夠健全。

近年來國家對于農村公共基礎設施所進行的投資主要被用在了農村電網、水利、道路以及退耕還林等生產、生態建設上和農民群眾生活緊密結合的公共設施投入還不夠多，大量農民群眾的生活條件、生存環境尚未得到顯著改進，比如，一些地方飲用水和污水處理等公共生活設施建設滯后，從而極大地影響到農民群眾生活水平的持續提升。

（2）我國涉農公共管理法律法規體系不夠完善。

雖然歷經多年以來的持續努力，我國已建立起公共管理方面的法律法規。

然而，當前能夠直接破解我國農村公共管理中多元利益主體之間沖突的法律法規處于空白狀態，也沒有合理的市場準入以及政府管制等方面的政策，缺少規范化的政府授權企業以及大量群眾參與其中的農村公共產品供給制。

諸多企業往往會因為害怕出現糾紛、沖突而對投入農村公共產品抱有望而卻步的心態，即使有投入的也往往會出現中途退出的現象。

（3）農村公共管理人才十分缺乏。

如今，農村人才資源的稀缺問題已成為影響我國農業與農村經濟發展的總的重大瓶頸。

在政府給予農村以大量政策性支持的新形勢下，各地農村的面貌雖然在硬件基礎設施建設有了新的改善，但是在軟件設施，也就是人才和管理制度等方面還是十分薄弱，農村地區的人才資源始終處在貧乏狀態之下。

我國農村的滯后狀況在社會成員們的頭腦中顯得根深蒂固，所以，大學畢業生們在選擇就業地點之時大部分人才依然會選擇留在城市中，尤其是在當前大學生供需差距非常大的狀況下，高等院校的應屆畢業生中無論是城市還是農村生源，多達70%以上的學生愿意在城市就業而不愿回農村就業。

（1）加快農村基層政府治理結構的變革。

農村基層干部一定要取得農民群眾的充分信任，這是農村公共管理的重要前提。

農村的基層選舉已經為村干部們進行工作打下了很好的群眾基礎。

為此，應當積極強化農村基層組織建設以及村民選舉制度、財務公開制度的普及。

與此同時，為了能夠給村干部們提供更好的外部工作環境，我國各級政府應當盡可能地減少硬性任務的下派，并且提供更為優質的服務。

筆者相信，假如能夠給廣大村干部提供更加多的支持與幫助。

與此同時，還應當注重傳播村級公共管理的各種經驗，教授給村干部們以民主管理的方式方法，這樣一來，村級公共管理狀況必然能夠得到改善。

我國鄉鎮政府管理應當切實加快由傳統型政府行政管理往現代型公共管理進行轉型，而政府行使之權力則是廣大公民所委托的一種公共權力，其源頭是對公民權力進行讓度，而人民才是權力的最終所有者。

公共權力之終極指向是公共利益，政府一定要向人民群眾負責，并且接受人民群眾的監督。

（2）實現農村公共事業主體的多元化。

運行我國農村公共事業之所以落后，其源頭就在于投入并不夠，因此，積極發展我國農村的公共事業，首先就一定要強化國家對于農村公共事業之投入，把國家基礎設施建設之重點全面轉到農村地區，從而讓公共財政能夠真正地惠及廣大農村地區，而重點則是要持續增加對我國農業基本設施建設、公共設施建設以及社會化服務體系的建設力度。

要著力向"三農"加以傾斜，新增加教育、衛生以及文化等社會事業經費要用在農村地區，并且要不斷增強中央財政支持的力度與管理。

（3）注重公共轉移支付促進農村公共物品供給。

首先是要不斷優化我國公共財政的轉移支付結構，大力縮小各個地區之間的財政差距，切實改基數法為均等化的轉移支付，全面壓縮專項轉移支付的幅度，并且有效增加一般性的轉移支付，從而確保廣大農村地區居民能夠享受到相應的公共服務。

其次是要切實規范一般性的轉移支付。

要健全完善依據標準收入、標準支出所核定的各地區標準化人均財力機制，對于低于標準人均財力的欠發達地區，應當運用一般性轉移支付加以補償。

最后是要持續健全完善現行的預算法規制度，切實確定各級政府間的轉移支付框架以及具體形式，對于轉移支付所具有的資金源頭、核算標準、計算公式等應當進行合理的規定，并且通過法律形式加以固定，從而切實有效地消除轉移支付所具有的隨意性。

要重新調整財政分配的格局，有效加大農村投資占有之份額，我國各級財政預算每一年用在農業支出上的增長幅度應當高出財政經常性收入所增加之幅度。

要切實明確各級政府在支持和保護農業上的相應責任，使用立法手段來制約省內各級財政部門所具有的支農行為，有效保障支農資金得到合理地增加、及時到位以及專款專用，切實提升農村基礎設施建設投資在基本建設投資之中的比例。

（4）推動農村公共事業管理的法制化。

要加快制定完善相關法律政策，尤其是要加快我國司法獨立之進程。

要通過法律、政策等手段來保障非政府組織建設新農村公共產品之權益。

前幾天，我國已頒布實施了《物權法》，這肯定會對農村地區公共事業的多元化發展產生正面而積極的意義，但是，我們還應當在這一基礎之上制定出更加細致、更為具體、和廣大農村公共產品的多元化投資緊密相關的法律法規，讓投資者們能夠切實消除顧慮，樹立起良好的自信心，并且產生更好的投資預期。

（5）加強農村人才的培養與選拔工作。

如今，我國農村社區群眾的總體文化素質并不算高，即使村干部也是年齡偏大，整體文化層次不高，大學畢業生更是稀少。

有鑒于此，應當在農村地區開展人才培養工程，重點是要強化黨政人才隊伍、公共事業管理人才隊伍以及專業技術人才隊伍等三支隊伍的建設，從而為我國農村造就出新一代的高素質農民。

與此同時，還應當通過體制與機制的創新，將城市之中的人才、科技引入到農村地區，運用優質人力資源來全面支持我國農村地區的發展，而教育、衛生、科技等相關部門應當制定出具體的面向農村基層的人力資源對口支援措施。

要積極探索與嘗試選聘優秀大學畢業生到農村擔任村官工作。

近些年來尤其是中共中央關于鼓勵與引導大學畢業生到基層就業的意見出臺之后，各地均結合各自新農村經濟建設之實際，大力探索選聘大學畢業生到農村地區任職的辦法以及途徑，并且在積極引導高校畢業生面向基層與農村就業的基礎上，為我國的新農村經濟建設提供了充足的人才儲備與保障。

（6）高度重視農村教育工作。

要以加強農村義務教育為基礎，大力調整農村地區中小學校的布局，切實優化農村教師的資源配置，有效提升教育教學的質量，并且在切實有效地鞏固與提升我國農村目前教育教學體系的基礎之上，切實擴大初中、高中教育的規模。

縣城高中教育應當在目前的基礎之上不斷擴大招生的規模，而鄉鎮與中心集鎮則應當著重點建設初級中學，而有規模的村鎮則要重點建設好一所小學，并且撤并那些在校生人數偏少、辦學質量不佳的農村中小學校，切實形成縣、鄉(鎮)、村等相互聯系的三級教學體系，有效滿足我國農村地區適齡人口在教育上的各類需求。

在此基礎上，還應當積極改進環境與提升待遇，建設一支高素質的農村地區教師隊伍，致力于實現農村地區教師生活的城鎮化，使其能夠安居和樂教，從而切實解決好廣大教師的就醫、保險以及養老等各類問題。

綜上所述，在我國社會主義新農村經濟建設中不僅面臨著機遇，也存在著各類挑戰。

中國特色社會主義新農村經濟建設要求農村地區的公共管理能力得到更好的提升，兩者之間具有十分密切的關系。

筆者相信在相關各方的積極努力下，我國新農村經濟建設中公共管理的水平必然會得到更好地提升，取得更為讓人滿意的成就。

公共事業管理畢業論文題目參考范文（13篇）篇六

企業管理本身是在企業中擁有非常重要的作用，在企業的發展過程中密切相關。良好的企業工商管理，可以避開企業經營風險，不僅促進了企業的發展，更帶動了中國經濟的發展。企業工商管理與中國經濟密不可分，不在企業運營中規范了市場環境，提高了企業經濟，拉起了企業的素質文化，通過有效的方式改革，凈化了工化管理市場經營環境，在對出現的違法犯罪行為起到了高度監管作用，避免了出現市經濟不穩定的情況，在未來的發展中，對中國經濟的建設發展起到了非常重要的作用。

參考文獻。

[1]李曉燕。淺談工商管理對企業科技創新的推進作用[j]。河北企業，2019（7）。

[2]駱婭。新形勢下企業工商管理的職能與實施探究[j]。中國市場，2019（19）。

公共事業管理畢業論文題目參考范文（13篇）篇七

3、網絡新聞輿論對我國政府公共管理工作的影響。

4、公共管理中公共價值的基本維度與認知。

5、公共管理中行政管理效率提升的研究。

6、論公共管理模式的構建研究。

7、大數據時代公共管理的改革和創新。

8、論公共管理現狀及對策研究。

9、新媒體對公共管理的影響探討。

10、基于市場經濟為基礎的公共管理職能研究。

11、公共管理視角下事業單位行政管理的改革方向。

12、公共管理視角下城市公共交通的主要問題及對策。

13、對公共管理活動中公共利益的認識和思索。

14、我國交通社會治理政策轉型問題研究。

15、協同視角的公共管理模式構建策略研究。

16、新常態背景下公共管理困境及突破。

17、新公共管理與土地行政管理的關系探究。

18、和諧社會下的公共管理體系構建。

19、公共管理倫理缺失之成因及其對策的思考。

20、微信傳播在政府公共管理中的作用。

21、淺議公共管理視角下的城市規劃職能。

22、公共管理研究領域中的社會網絡分析。

23、基于地方政府公信力的公共政策導向研究。

24、公共管理理論對電子政務發展的重要意義。

25、論社會中介組織在公共管理中的職能和作用。

26、淺談人工智能在公共管理中的應用。

27、公共管理的公共性及其與社會性之異同析。

28、triz創新原理在公共管理中的應用。

29、網絡輿論對政府公共管理工作的影響。

30、微博對政府公共管理的傳播作用。

31、公共管理創新的價值取向探析。

32、新公共管理中的市場化工具--“用者付費”

33、淺析公共管理的歷史發展變遷。

34、探討公共管理改革中社會組織的重要作用。

35、關于精益政府的理論考察。

36、協作性公共管理對我國跨部門協同治理的啟示。

37、基于公共管理的社會保障私有化發展研究。

38、公共管理中的眾包機制：研究現狀與未來展望。

39、新公共管理理論在我國政府部門的應用研究。

40、合同制治理在當代中國的制度變遷。

公共事業管理畢業論文題目參考范文（13篇）篇八

3.全球化語境中的公共物品概念解釋。

4.公共物品中的技術構成分析。

5.論電子政務發展中的技術理念。

6.城市環境管理政策的實證研究。

7.電子政務規劃設計的實證分析。

8.基層電子政務發展的過程研究。

9.城市景觀環境和諧發展的政策研究。

10.當代大學公共事業管理專業的課程體系研究。

11.中國大學公共事業管理專業的培養計劃的特色問題研究。

12.新公共管理運動的理論貢獻。

13.新公共管理理論的困境分析。

14.政治理念與行政體制改革。

15.行政倫理的反腐功能析要。

16.再造理論與城市社區再造的基本構想。

17.構建現代農村社區商業網絡的思考。

18.從社區社會資本的培育探究和諧社區的創建。

19.社區組織角色、職能定位與和諧社區建設。

20.論構建和諧社會中的社區群眾文化建設。

21.城市社區文化建設的政府管理模式及其轉型。

22.城市社區管理體制改革新探。

23.和諧社區建設中的居民自治問題初探。

24.社區業主委員會的發展與城市社區自治。

25.論社區自組織在社區管理中的角色歸類及自治功能。

26.社區財務模式的設計及其選擇研究。

27.城市社區居民自治模式的構建路徑研究。

28.公共事業規制與競爭制度模式。

29.淺談事業單位薪酬管理體制改革。

30.淺析事業單位會計制度存在的不足及其改進建議。

31.公共管理學視野下的大眾文化活動組織管理。

32.公共管理學視野下的現代社會分層。

33.行業型網絡傳媒及其經營管理。

34.中小城市文化事業機構與社區文化建設的互動發展。

35.城市公共交通的發展途徑研究。

37.人本管理理論在學校管理中的應用。

38.當前我國社區治安管理問題探討。

39.互聯網在我國城市社區文化建設中的運用。

40.當前中國城市社區治理模式探討。

41.現階段中國農村社區治理模式探討。

42.試論單位制向社區制的回歸。

43.試論公共事業單位的信息資源管理。

44.中外公益性組織管理體制比較研究。

45.中介組織在新農村建設中的作用及發展策略研究。

47.地方政府改善公共關系探析。

48.從個人理性到集體理性——對管理核心問題的分析。

49.公共事業管理中政府失靈現象研究。

50.公共事業管理的現狀及前景展望。

51.城市交通管理的民眾參與研究。

52.城市居民公共意識調查研究。

53.城市社區經營問題研究。

54.公共管理部門執行力建設研究。

55.區域公共利益競爭與地方保護主義研究。

56.文化公共管理與現代文化產業組織運作。

57.事業單位的流程再造及其組織變革。

58.自我管理團隊及其在事業單位中的應用。

59.公共政策評估中的問題及對策。

60.低收入動遷居民的行為選擇及其邊緣化后果。

61.公共政策執行梗塞問題研究。

62.公共政策的多源流框架研究。

63.高校公共事業管理專業學生就業狀況與影響因素分析。

64.社區居民自治：現代城市治理模式的基礎。

65.對社會弱勢群體的關懷與社會工作介入。

66.論知識型員工的忠誠度管理。

67.城市“低保”政策過程中的社會排斥。

68.社會公共服務滿意度研究。

69.城市社區公共文化發展問題研究。

70.論我國行政指導制度的完善。

71.行政程序的法律價值。

72.試論行政不作為及其危害。

73.行政補償概念芻議。

74.論我國行政聽證制度的完善。

75.我國地方政策制定中的問題及其對策。

76.淺談“政府上網”

77.論選人用人方式的創新。

78.關于建立行政機關激勵競爭機制的對策研究。

79.公共權力腐朽的成因及應采取的措施。

80.簡論行政審批制度的改革方向及其保障。

81.經濟欠發達地區縣鄉機構改革難點及對策探析。

82.西部開發中的政府職能定位研究。

83.城市社會中介組織的研究。

84.政府行為失范及其約束機制建立。

85.市場經濟發展與政府信用的關系分析。

86.公共政策執行研究。

87.地方公共產品的供給模式與市場化改進。

88.非盈利性組織的地位與作用研究。

89.論城市社區公共產品供給。

90.政府財政教育投入比較分析。

91.第三部門發展與政府改革。

92.試析公共政策分析中的。人本原則。

93.試論激勵機制在中國公務員制度中的確立與作用。

94.中國傳統文化對現代企業人才管理思考。

95.城市公共交通管理體制改革問題研究。

96.當代行政領導者的創新能力研究。

97.我國農村社會保障體系問題研究。

98.村民“自治”問題研究。

99.淺析企業團體意識的培育。

100.行政領導的方法與藝術。

101.電子政府的內涵及對行政發展的影響。

102.地方政府在公共管理中的作用與地位研究。

103.地方政府競爭及地方保護主義研究。

104.公共財政體制研究。

105.信息在公共部門績效評估中的利用研究。

106.公共部門人力資源薪酬研究。

107.第三部門(ngo)在社會發展中的作用研究。

108.公共倫理對于構建廉潔政府的意義。

109.試論農村公共品供給與新農村的建設。

110.試論農村公共品供給體制創新。

111.政府在構建社會主義新農村中的作用分析。

112.農民利益表達機制的構建。

113.基于科學發展觀的政府部門績效評估體系構建。

114.政府治理模式創新與和諧社會的構建。

115.淺論服務型政府的建設。

116.公共行政的管理主義(或憲政主義)去向的理論淵源和發展。

117.政治決策中的公眾參與機制。

118.當前農民非制度化政治參與研究。

119.稅費改革對鄉鎮政府提供公共產品能力的影響研究。

120.權力腐朽中的59現象研究。

121.我國社區建設存在的問題及對策研究。

122.農民工社會保障問題研究。

123.居民小區中的物業管理問題探析。

124.城市化進程中的農村新型社區管理。

125.淺談集體上訪的原因及對策。

126.鄉鎮機構改革的難點與對策。

127.我國村級管理的現狀及發展趨勢。

128.淺談政府機關的行政自由裁量權。

129.淺談入世背景下的行政審批制度改革。

130.干部交流難的原因及對策。

131.當前人力資源現狀與經濟社會發展矛盾分析。

132.淺論我國公共事業發展現狀及其對策。

133.淺析當代大學生的職業價值觀。

134.淺談儒家道德觀在企業文化建設中的指導作用。

135.淺析企業服務品牌的創建問題。

136.淺析以人為本的高校教師管理。

137.淺析儒家思想對高校人事管理的啟迪。

138.淺析我國中小民營企業人力資源流失問題。

公共事業管理畢業論文題目參考范文（13篇）篇九

選題最好能建立在平日比較注意探索的問題的基礎上，寫論文主要是反映學生對問題的思考，詳細內容請看下文。

1、學校綜合管理系統。

2、?企業管理信息系統。

3、機關辦公自動化系統。

4、物資的購、銷、存管理。

5、電子商務管理系統。

6、庫存與成本核算管理。

7、人事綜合管理系統。

8、交通管理系統。

9、超市管理系統。

10、高校學生管理系統。

公共事業管理畢業論文題目參考范文（13篇）篇十

摘要：黨的xxxx屆三中全會以來，我國對農村鄉(鎮)村管理體制進行了大的調整。

由過去的”政社合一”的公社、生產大隊、生產小隊高度集中的垂直管理體制改變為“政社分設”的鄉、村、組的相對獨立和集中的管理體制。

改變了過去政企不分的狀況。自治權力在基層政權體系中的比重日益增加，農村基層政權建設也得到了加強。

隨著農村改革的深化，社會主義市場經濟體制的逐步建立。

農村經濟一體化要求日益突出。

但目前我國實行的條塊分割、相互封閉的鄉(鎮)村管理體制，客觀上制約了農村大市場的統一管理和規劃，人國地阻礙了區域之間、鄉鎮之間、村與村之間的橫向聯系和緊密協作，嚴重影響了農村經濟的協調、健康、迅速發展。

因此，探討我國目前鄉（鎮)村管理體制中存在的問題，改革和完善鄉(鎮）村管理體制，以適應農村經濟發展的要求。具有重要的意義。

關鍵詞：國家政權建設鄉鎮體制改革鄉鎮自治基層政府建設村民自治。

一、我國鄉鎮行政管理體制的發展和存在的問題。

1、鄉鎮一級“條條”與“塊塊”互相分割，政府利益與部門利益的沖突日益加劇。

條塊分割的鄉鎮管理體制與鄉鎮政府行政效率的要求不相適應。

鄉鎮政府。作為國家在農村最基層的一級政權，承擔著管理本地區政治、經濟、文化和各項事務等繁重任務。

繁重的任務客觀上要求行政的高效率運轉。

但由于現行條塊分割的鄉鎮管理體制。

鄉鎮政權的職能受到了嚴重的削弱。

行政管理很難實現高效運作。

2、鄉鎮一級政府的“事權”與“財權”嚴重失衡。

人民公社解體后。

鄉村兩級組織仍然承擔著舊體制遺留下來的公共服務職能。

如興辦農村教育、修建鄉村公路、優待軍烈屬、供養五保老人、興辦農林水基礎設施等等。

此外，還有落實計劃生育國策、征收農業稅費和“三提五統”。

調整農業生產結構、發展鄉鎮企業和小城鎮、保護生態環境、維護社會治安、調節民事糾紛、組織防洪救災、實施移風易俗、舉辦民間文化娛樂活動等項工作。

鄉鎮一級“小政府”與“大服務”“強政府”與“弱財政”長期并存的`格局。

造成鄉鎮主要領導想方設法增加鄉鎮財政收入，必然成為鄉鎮政府的第一要務。

3、鄉鎮一級“黨政企不分”與“村民自治”之間的矛盾沖突和利益摩擦愈演愈烈。

主要是黨、政、企之間的關系還沒有完全理順，有些地方黨政不分、政企不分的現象依然存在。少數地方鄉政府還沒有完全起到一級政權的作用。

總的來看。鄉鎮作為國家政權結構中最低的一級政權組織。仍未擺脫人民公社體制的影響，實際是黨政混合運作的一體性機構。具體表現在上下組織之間習慣于采取行政措施處理關系。

習慣于直接指揮和控制，不善于運用各種杠桿和利益導向實行間接、彈性控制，而且“村民自治也始終處于行政和財政雙重壓力下的‘緊約束’運行狀態。”

這是我國新時期的農民負擔不斷加重、社會秩序混亂、黨群干群關系日趨緊張的政治根源所在。

4、鄉鎮行政機構缺少監督系統。

行政監督是權力構成的一個重要組成部分，是減少政府行政失誤，確保政府管理暢達，高效運行的必要環節。

從某種程度上說，目前我國農村鄉鎮政權建設中，卻缺少有效的行政監督系統。

一是國家行政監督體系延伸到鄉鎮出現了“斷層”。

中央、省、地(市)、縣都設有政府的監察機關，負責對同級國家權力機關的監督，到鄉鎮基層政府，卻沒有設置監察機構。

二是缺乏自下而上的群眾監督機制。

鄉鎮政府的主要任務是貫徹執行黨和國家的各項政策、指令和任務。

但貫徹執行的情況如何。

必須接受人民群眾的監督。

人民是主人，干部是公仆，公仆必須接受主人的監督。

但由于耳前鄉鎮管理體制中缺乏自下而上的群眾監督，使主人對公仆的監督難以落到實處。

二、如何建構21世紀的現代鄉鎮行政管理體制。

1、應當充分認識鄉鎮基層政府在國家行政體系中所具有的重要地位與作用。

在中國鄉鎮既是國家最基層的政治權力中心，又是滿足農民各種需要的經濟文化中心和社區服務中心。

當前我國鄉鎮政府改革的實質是把它所擁有的行政權力規范到合理的空間，逐步形成一種“國家、社會、農民”三者良性互動、密切合作的關系。

而其核心是解決過去在傳統計劃體制下所形成的“政黨政治”與“政府政治”互相交叉。“國家行政權”與“村民自治”互相滲透。

“條條”與“塊塊”互相分割，“事權”與“財權”互相脫節等等一系列歷史遺留問題。

無論怎么改革，“鄉鎮”作為一種地方基層行政建制。應當保持其行政地域的完整性，人口規模的適度性。

管理層級的有序性，職能定位的科學性，機構設置的合理性，人員編制的法律約束性，政權名稱的固定性和運行程序的規范性。

只有這樣，才能使之逐漸成為直接面向9億農民的法制型、公共服務型政府。

2、堅持黨對農村工作的領導核心地位，不斷加強和改進黨的領導方式。

多年來，我國農村政治體制改革尤其是鄉鎮政府體制改革遇到的最棘手問題是如何處理黨政關系。

堅持黨對農村工作的領導，不斷鞏固和完善黨在農村的組織體系，是由中國的特殊國情決定的，是歷史的必然選擇，是不能輕易改變的。

鄉鎮黨委是農村各種組織的領導核心，是作好農村各項工作的“前沿指揮部”，與鄉鎮其他各種組織是領導與被領導的關系。

同時，實行村民自治，擴大農村基層民主，也要在黨的統一領導下有步驟、有秩序地進行，充分發揮鄉鎮黨委和村黨支部的領導核心作用。

不斷改善鄉村基層黨組織的領導方式和工作方法，重塑鄉鎮一級的”政府形象“，使之逐漸形成一種整合的、協調互動的社會政治力量，共同為建設社會主義新農村而奮斗。

3、建立城鄉統一的公共財政制度和公共服務體系，建設精干高效的鄉鎮基層政府。

我國下一步的鄉鎮政府改革重點是。建立城鄉統一的公共財政制度和現代農村公共服務體制及運行機制。

同時，要按照在合理區分公益性和經營性職能的塾礎上。整合現有的鄉鎮事業站所，強化公益性事業單位的公共服務功能。

其經費主要由縣級財政保障：逐步增強經營性事業單位的自我發展能力。

還需要進行政治體制改革的全面突破：光是鄉鎮一級改而豎立其上的政府機構不改革。也難有實質性的進展。還需要啟動市、縣政府體制改革。

如果僅僅寄希望于”撤并鄉鎮、精簡機構、裁減人員”這樣的低層次改革，那么很可能陷入“循環改革的陷阱”。

公共事業管理畢業論文題目參考范文（13篇）篇十一

3、行政事業單位人力資源管理中的問題與解決策略。

4、行政類事業單位改革方法分析。

5、分散利益組織化參與行政決策問題研究。

6、反思與展望：規范實證下的行政合理性原則。

7、研究我國人事行政管理存在弊端及其改革。

9、行政決策科學化問題探析。

10、行政管理學課程教學方法改革與創新研究。

11、關于我國行政審批制度改革的思考。

12、政府職能轉變下高校行政管理專業人才培養的思考。

13、對pbl教學法與行政管理學教學改革的探討。

14、地方政府行政服務標準化研究與探索。

15、我國政府行政成本優化的對策研究。

16、我國行政審批制度改革過程中的利益分析。

17、困境與出路：行政審批制度改革的法治進階。

18、法治視域下的行政審批制度改革思考。

19、大數據視閾下行政決策風險評估的趨勢、困境與路徑。

20、整體性治理理論視野下的地方行政服務中心建設。

21、行政單位人力資源管理模式的創新研究。

22、統籌與扁平化：行政體制改革新趨向評析。

23、基于知識經濟之下的現代行政管理分析。

24、證監會取消4項行政審批事項后端監管將加強。

25、互聯網背景下政府行政管理方式創新。

26、“傳統官僚制”:我國行政省直管縣體制改革的重要制約因素。

27、論行政審批權力清單制度的法治化及科學化。

28、網上行政審批存在的問題及對策。

29、控制我國地方政府行政成本的措施研究。

30、論重大行政決策風險評估制度之構建。

31、當前我國行政審批改革的深化路徑--基于整體政府理論視角。

32、大數據時代與行政權力運行機制轉型。

33、論現代政府治理環境下的行政管理法制化建設。

34、少數民族自治地區行政管理體制改革創新研究。

35、行政管理體制改革的依據、原因及實踐路徑。

36、服務型政府視角下行政倫理建設路徑探析。

37、政府部門行政效率低下的原因及其改善路徑分析。

38、加強行政審批事中事后監管路徑研究。

39、論我國地方海洋行政管理體制的優化。

40、日本經濟轉型期的行政改革及對中國的啟示。

41、雙語教學的提升路徑探索--以s大學行政管理專業為例。

42、重大行政決策終身責任追究的適用范圍。

43、行政審批市縣層級一體化改革研究--以嘉興市為例。

44、轉基因作物產業化與行政倫理的進化。

45、中國基層政權行政改革的新嘗試--江蘇省經濟發達鎮行政管理體制改革觀察。

46、淺談彼得原理現象對行政效率的影響。

47、論新媒體對行政權力的監督。

48、行政權力清單制度與政府治理現代化。

49、論我國公眾參與行政決策的法律地位。

50、南通市重大行政決策法治化研究。

51、情境模擬教學法在行政管理專業教學中的運用--以《公共政策學》的本科教學為例。

52、優化行政自由裁量權的控制研究。

53、公共行政學的想象力。

54、淺析行政事業單位檔案管理的創新。

55、淺論行政人事管理現狀及措施。

56、深化廣東行政體制改革的有效路徑探析。

57、經濟強鎮行政體制改革的必要性與問題分析。

58、民主黨派參與我國行政體制改革的思考。

59、公眾參與：城市管理綜合行政執法困境解決的新探索。

60、服務型政府建構中公務員行政人格塑造的合理途徑。

61、事業單位“去行政化”新動向。

62、淄博市推動行政審批區域化評估評審。

63、治理型政府建設中的行政問責制。

65、淺析我國轉型階段的棱柱形行政模式。

66、改革開放以來我國行政文化的變遷與思考。

67、論公共行政學方法論建構中的事實均衡邏輯。

68、依法行政視野下政府績效評估的路徑。

69、淺談依法行政面臨問題及權力機制的解決方式。

70、我國行政問責制的實踐效果評估及對策研究。

71、我國政府行政成本居高不下的制度分析。

72、淺談民族自治地方行政管理的問題與對策。

73、新時期行政權力腐敗對策研究。

74、高校行政管理專業案例教學中的教師角色分析。

75、行政事業單位檔案管理創新思路探究。

76、西方發達國家行政問責制的類型及比較研究。

77、對我國行政審批制度改革的思考。

78、行政機關公務員依法行政能力提升的途徑。

79、基于組織文化的行政服務標準化建設。

80、行政生態學視角下的地方政府大部制改革困境及其解決之道。

81、關于地方行政機關后勤管理改革探討。

82、我國行政機關與企業組織薪酬管理比較研究。

83、淺論中國鄉鎮行政管理體制改革。

84、《行政管理學》案例教學法探析。

85、我國行政類事業單位專業技術人員激勵制度研究。

86、非行政許可審批改革：問題檢視與應對。

87、淺析行政學誕生于美國的文化原因。

90、電子政務在行政管理中的價值及作用研究。

91、強化對行政權力的制約和監督研究。

92、基層行政機關的人力資源管理探討。

93、提高行政監察效率的有效途徑。

94、《西方行政思想史》教學面臨的問題及其完善路徑。

95、行政管理學研究的社會方法探討。

96、運用電子政務改進政府行政管理的探討。

97、事業單位去行政化改革的文化分析。

98、我國行政組織內部沖突及其管理措施。

99、煤礦安全監管行政問責的現狀與對策研究。

100、我國新媒體行政問責機制存在的問題及對策。

公共事業管理畢業論文題目參考范文（13篇）篇十二

要厘清政府管理的權利清單，做好精簡行政審批工作，該下放的下放，該取消的取消，放權于民，著力打造高效的政府。

一是推動政企分權。

地方政府應切實完善簡政放權推進機制，真正給企業松綁減壓，著力營造利于創業、公平競爭的經濟發展環境。

切實做好政府權力的“減法”，為創業提供便利，營造公平競爭環境，以此換取激活市場的“乘法”。

與企業分權，實行政企分開，放下不該管的，明確該管的問題，集中精力管好該解決的問題，真正做到徹底放，不截留。

二是推動政社分權。

與社會分權，著力培養市場及社會中組織，引導市場組織履行職能作用，扶持社會中介組織發展，充分發揮市場與社會組織各自的優勢作用，實現三種組織相互支持、相互聯動的新體系。

加強對社會組織的規范與引導，清理規范中介服務。

三是推動內部分權。

地方各級政府，要按照中央部署要求，深刻領會精簡行政審批的重大意義，切實找準精簡行政審批這一推動行政體制改革與發展的突破口，以改革的精神、創新的理念和科學的方法，自上而下落實好，將該下放的行政審批權、社會事務管理權下放給地方政府，各地方應著力做好行政審批服務中心建設。

通過還權放權，使現行的政府轉變為一個有限的政府和有效的政府。

地方政府應認真落實政府權力清單、責任清單制度，要做好與上級下放的對接，切實履行好接管后的職責。

1.2強化公共服務意識，推動政府職能轉變。

由于長期受傳統觀念影響，加上我國社會主義市場經濟體制正處于全面深化改革的進程中，很多漏洞和弊病尚未解決，“政府至上”、“官重民輕”的思想仍然在我國有一定的影響。

特別是在當前全面深化改革的偉大戰略推動中，市場經濟正向縱深發展，經濟關系、社會關系日益復雜化、多元化。

在這樣的大背景下，政府必須轉變行政觀念，擯棄過去以審批、管理為主的理念，牢固樹立以監管和服務為主的公共行政管理理念，著力推動政府職能轉變，要從構建服務型政府的角度出發，全面正確履行職能，著力發揮經濟調節、市場監管、社會管理和公共服務四大職能。

一是改善經濟調節。

堅持以經濟、法律手段為主，以行政手段為輔，建立健全三種調節手段的相互制約、影響、聯動的經濟活動綜合調節機制，以增強宏觀調控的前瞻性、準確性和有效性，助推國民經濟發展。

二是狠抓市場監管。

堅持“放管結合”，寬嚴并濟的原則。

放就是政府該交還市場的職能，必須放手給市場。

政府要著力構建公平合理的市場競爭環境，實行公平準入，管就是監管，在放手給市場以后，必須加強對涉及人民生命財產安全領域的重點監管，規范市場執法監管。

三是強化社會管理。

政府應充分發揮促進就業職能，不斷完善調節收入分配機制，建立健全社會保障體系，推動基層社會管理改革與完善，確保社會大局穩定。

要突出抓好公共服務，充分凸顯公共服務職能，推動教育、衛生、文化等社會事業發展，進一步健全公共服務體系，逐步實現基本公共服務的公平化、均等化、全民化，推動社會公共服務事業的可持續發展。

1.3提高行政管理效能，打造高效服務形象。

實行簡政放權，建設有限的政府，其目的就是提高行政管理效能，打造高效政府形象，切實維護政府權威，提升政府的社會公信力。

一是堅決維護中央權威，確保政令暢通。

要嚴格按照中央部署安排，確保中央政策落實執行不走樣，不高選擇性執行，不搞變通，實現自上而下政令暢通無阻。

特別是對于一些惠民利民政策的落實，必須完全實現中央意圖，確保這些陽光政策真正能夠公平合理地執行到位，真正惠及于民，讓廣大人民群眾充分感受到黨和政府的溫暖，從而增強政府在人民群眾中的公信力。

二是構建科學合理的責權體系，確保權責分明。

權力與責任是否清晰、規范、穩定、合法，是影響政府行政管理效能的前提。

只有切實理清政府權力與責任清單，才能真正讓政府用好權、履好責、服好務。

如責任權力體系模糊不清，勢必出現用權履責錯位、越位、失位的問題，從而降低行政效能，甚至造成系列負面影響。

三是提升行政績效能力。

從政府部門到政府工作人員，必須牢固樹立“講服務，講效能，講績效”的理念，切實將提升行政績效能力作為履行職責的根本要求，不斷提升行政服務效能水平，優化行政管理服務質量，用一流的行政管理服務打造高效政府，堅決維護高效服務的政府形象。

四是強化監督機制建設。

行政管理體制能否落到實處，關鍵靠監督。

要著力完善上級對下級行政機關的內部監督，健全人大、政協、監察、審計、新聞媒體和社會各界的全方位、立體化外部監督體系，以此規范行政管理行為，讓政府權力在陽光下透明運行，助推現代化行政管理體制不斷完善與發展，建好清廉政府。

2、結語。

綜上所述，現代化行政管理體制改革是一項系統性、長期性和復雜性的工程，是事關國家政府機關運行和社會經濟發展的基礎工作，因此，我們必須切實轉變思想觀念，切實增強行政管理體制改革的責任感、使命感和緊迫感，厘清政府權責清單，狠抓精簡行政審批，強化政府公共服務意識，提高政府服務效能，著力維護高效、服務、清廉的政府形象。

公共事業管理畢業論文題目參考范文（13篇）篇十三

3、基于物元分析的地方政府公共事業管理績效評估研究。

5、延邊州加快推進延吉空港開發區電網建設。

7、探究公共事業管理與行政管理的異同。

8、公用事業民營化進程中的政府監管職責--以十堰市公交民營化改革為例。

9、淺談我國城市社區社會組織發展及經驗啟示。

10、探究公共事業管理專業的危機及其出路。

11、農村公共衛生事業管理中存在的問題及改進建議。

12、推進公益事業單位政府購買公共服務的實踐與探索。

13、試論城鎮化建設背景下的農村經濟管理。

14、醫藥院校衛生事業管理人才培養現狀及對策。

15、如何完善行政事業資產管理體系建設研究。

16、事業單位薪酬管理淺探。

17、新型社會組織參與鄉村治理研究--以鄉賢參事會為例。

18、公共事業管理專業應用型人才培養模式改革研究。

19、新時期公共衛生事業管理人才培養模式探究。

20、公共文化事業單位管理績效的提升方法--以佛山市圖書館項目化管理實踐為例。

21、縣域衛生計生事業“十三五”發展規劃形勢分析思路。

22、基層醫療機構在衛生事業管理發展存在的問題與解決對策研究。

23、公益事業、社會事業、公共事業辨析。

24、公共事業管理專業建立校外實習基地的必要性和對策。

25、公共事業管理專業人才培養定位分析。

27、公共事業管理專業英語課程建設研究。

28、醫院管理保安服務意識和質量的對策。

30、我國公共事業部門績效考評體系探究。

31、公共事業管理專業學生自學能力培養的研究。

32、對傳統公共事業管理存在的弊端及改革的研究。

33、地方公共事業單位財政預算績效管理評價及對策分析。

34、我國傳統公共事業管理存在的弊端及其改革。

35、試論如何做好就業困難群體的職業指導--以某醫學院校公共事業管理專業女生為例。

36、某校公共事業管理專業雙學位學生專業認知與滿意度調查分析。

37、公共事業管理專業人才實踐創新能力培養研究--以廣東財經大學華商學院為例。

38、會計稽核在疾病預防控制中心的作用。

39、31所高等醫學院校本科公共事業管理專業設置現狀及對策研究。

40、新常態下納稅服務新體系的構筑。

41、公共事業管理專業建設中存在的問題及對策。

42、我國農村準體育公共產品供給模式的構建--基于公共事業管理理論視角。

43、新媒體平臺下高校公共事業管理專業的發展展望。

44、公共事業管理中政府失靈現象研究。

45、探討我國檔案事業管理的體制。

47、共青團參與社會治理的創新路徑研究。

48、醫藥類院校公管專業復合型人才能力結構的構建。

50、長治學院公共事業管理專業畢業生就業情況分析。