自查報告是一個自我激勵和自我管理的過程，可以幫助我們更好地提高自身的能力和素質。在下面，我們將為大家提供一些值得參考的自查報告范文，供大家參考。

黨的組織制度貫徹落實情況自查報告大全（14篇）篇一

按照總公司《關于開展關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定等五項制度貫徹執(zhí)行情況檢查的通知》要求，本公司認真開展自查工作，查找不足和差距，對發(fā)現(xiàn)的問題積極落實整改措施，確保“五項制度”貫徹執(zhí)行到位。

1、高度重視，加強組織領導。按照分公司紀檢監(jiān)察處的部署，我xx高度重視“五項制度”的貫徹落實工作。為了深入推進“五項制度”的貫徹落實，專門成立了由黨委書記任組長的“貫徹落實五項制度領導小組”，設立相應辦公室，并責成黨委副書記主抓該項工作。同時，xx黨委還要求以黨支部和中心為單位，各支部書記和各中心副主任為分管范圍內的負責人，加強本部門“五項制度”的宣傳和學習，抓好執(zhí)行和落實，確保工作落實到基層，抓到實處。

2、細化工作，制定方案，明確責任。領導小組將“五項制度”貫徹落實工作任務進行了細化，根據(jù)“一把手”職責、分管領導的職權范圍以及各中心的業(yè)務實際，制定了五項制度貫徹執(zhí)行情況自查方案，明確了分工，落實了責任，夯實了任務基礎。

3、加強宣傳和學習，提高“五項制度”的認識。將“五項制度”具體內容編制成冊，集中發(fā)放到班子成員和中層干部手中，集中進行宣傳和學習。一是召開黨委專題學習會議，集中對“五項制度”進行學習領會。結合xx的實際工作，有針對性的查找管理層面的漏洞和不足，提出整改要求，落實整改責任。二是以黨支部和中心為單位，分別召開支部會議和部門會議，認真?zhèn)鬟_總分公司的安排部署，加強“五項制度”具體內容的宣傳和學習力度，并將“五項制度”的落實執(zhí)行作為行動指南貫穿到業(yè)務始終，讓全員知曉，身體力行。

4、完善措施，落到實處。為了保證“五項制度”落到實處，xx采取種種措施，一是堅持“三重一大”決策機制。凡企業(yè)的重大人事變動、重大項目投資、大額資金的使用必須嚴格執(zhí)行班子民主決策機制，不搞“一言堂”，切忌個人說了算，并形成會議紀要備查。二是成立費用控制辦公室，對企業(yè)的每一項開支從細審核，杜絕暗箱操作。同時，從企業(yè)的重點環(huán)節(jié)入手，完善了招待費管理、小型工程維修管理、食堂管理、材料采購管理等四個管理辦法，逐漸完善企業(yè)規(guī)章制度，堵塞管理漏洞。三是建立xx業(yè)務流轉程序。明確業(yè)務環(huán)節(jié)之間、部門之間的程序銜接，有制約，有協(xié)調，確保企業(yè)工作運轉順暢。四是完善監(jiān)督機制。在充分發(fā)揮職工代表大會制度的基礎上，xx創(chuàng)辦《龍系xx》企業(yè)內刊，設立內網(wǎng)論壇，建立職工與企業(yè)的橋梁，暢通領導和員工之間的言路，對領導干部的言行和企業(yè)的管理起到了監(jiān)督作用。五是逐級簽訂黨風建設目標責任書，規(guī)范領導干部行為，確保部門負責人“一崗雙責”落到實處。

1、落實“五項制度”意識明顯增強。通過深入的宣傳和學習，黨員領導干部和職工落實“五項制度”意識明顯增強。一是內部論壇中有關企業(yè)管理的建議多了，職工的反腐倡廉、廉潔自律意識和監(jiān)督意識明顯增強。二是領導干部的廉政意識得到了提高。在每周一的辦公例會上，各部門在匯報業(yè)務工作的同時，對部門的黨風建設和本人的廉政情況進行總結和匯報，提出下一步工作目標，達到了自律、自警、自省和促進工作的目的。

2、領導干部的執(zhí)行力明顯改變。一是主動協(xié)調銜接工作的多了。xx工作任務重，業(yè)務環(huán)節(jié)多。xx合一之前，由于職責不清、機構重復設置等因素，業(yè)務交叉、職能交叉的業(yè)務很難推進。“五項制度”執(zhí)行以來，xx以“五項制度”的落實為行動指南，不斷加強黨風建設，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用進一步提高，工作作風顯著改善，干工作的主動性和協(xié)調意識不斷增強。二是深入基層，率先垂范的作風提高了。xx領導干部下基層解決問題，率先垂范的作風得到了員工的認可。物流中心是xx的七大職能板塊之一，承擔著物流中轉等重要任務，發(fā)運和接卸任務較為繁重。特別是在集中到站和集中發(fā)運的時候，中心負責人帶領全體職工主動參與到接卸和裝載車皮工作中，同裝卸工人同等的工作量，同等的工作時間，有效地緩解了接卸和發(fā)運能力不足的困難。三是自我檢查、自我批評的意識強了。現(xiàn)在，xx干部在匯報工作的同時，對自己的分管工作和廉政建設主動檢查，自我批評，促進了工作開展。

黨的組織制度貫徹落實情況自查報告大全（14篇）篇二

根據(jù)區(qū)直機關工委、校黨委對各基層黨組織貫徹落實《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》的要求，我第四支部高度重視，積極組織相關黨員教師，對照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》內容，認真開展自查，現(xiàn)將有關情況報告如下：

一、認真對照《條例》，進一步規(guī)范基層組織建設目前，第四支部(高三年級黨支部)有黨員14人，其中高級教師4人，中級教師8人，預備黨員2人。

1、切實加強基層組織建設。適應新形勢下黨的基層組織建設的要求，按照“上升下延”的思路，積極調整黨組織設置，把黨建工作網(wǎng)絡向下延伸到青年教師、優(yōu)秀學生，及時調整黨組織管理幅度和層次。黨的代表大會代表實行任期制，按期換屆，支部書記、支部委員通過選舉產生。注重加強制度建設，貫徹執(zhí)行了黨的“三會一課”、民主生活會、黨員聯(lián)系群眾、黨員學習、黨員承諾等各項規(guī)章制度，并定期開展各項活動。

2、著力加強基層班子建設。我支部選舉德高望重的向代華同志為支部書記，周正文同志、毛延成同志為支部委員。同時，完善了民主決策、管理、監(jiān)督的各項工作機制，切實搞好黨員培訓，關系進一步理順，黨員滿意度不斷提高。認真落實學年度目標承諾制，年底對履行承諾情況進行全面檢查考核，并嚴格兌現(xiàn)獎懲。

3、注重加強干部隊伍建設。對黨員教師實行嚴格管理，對政治覺悟、道德品質、工作能力和群眾威信四個方面采取“談、訪、查、評”相結合的方式進行評估，評估意見直接與教師獎懲掛鉤。

二、依據(jù)《條例》規(guī)定，進一步完善黨員隊伍建設我們注重加強黨員隊伍建設，不斷優(yōu)化隊伍結構，強化黨員教育管理，創(chuàng)新黨員作用發(fā)揮機制，黨員隊伍整體素質得到明顯提升，黨員的先鋒模范帶頭作用得到充分發(fā)揮。

1、切實做好發(fā)展黨員工作。在黨員發(fā)展中，嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的發(fā)展黨員十六字方針，堅持標準，嚴格程序，做到入黨程序符合黨章要求，入黨材料齊全規(guī)范。在發(fā)展黨員的中，堅持發(fā)展黨員制度，符合程序，制度上墻;在發(fā)展黨員中，沒有違反程序發(fā)展的黨員。

2、認真做好黨員教育管理工作。把黨建工作作為支部工作的重心，黨建工作有思路、有目標，每年召開專題的基層黨建工作會議在一次以上，并形成會議紀錄。認真貫徹落實《關于做好黨員聯(lián)系和服務群眾工作的意見》，經(jīng)常指導青年黨員教師。

3、及時足額繳納黨費。定期對黨費進行收繳，堅持適當公開和定期匯報制度。在黨費收繳管理中，指派專人負責黨費收繳工作，按規(guī)定使用《黨費收繳登記薄》，按時足額繳納黨費，賬目清楚，基本上不欠交、不拖交，促進了黨費收繳工作逐步走向規(guī)范化、制度化。

三、靈活運用《條例》，進一步推動基層民主建設。

1、扎實推進黨務公開，健全黨內情況通報制度。建立健全了充分反映黨員意愿的黨內民主制度和黨員定期評議基層黨組織領導班子成員等制度。扎實推進黨務公開，凡是黨內要求公開的內容、凡是黨員、群眾關注的重大事項和熱點問題，根據(jù)公開的不同事項，限定公開范圍和時限，嚴格進行公開。應該在黨內公開的，通過會議、文件、簡報等形式進行公開;應該對社會進行公開的，通過座談、測評、簡報、展板進行公開。

2、定期匯報機關思想政治工作情況。向校黨委定期匯報機關思想政治工作情況，深入剖析存在的問題和原因，提出改進工作的意見和建議。

四、圍繞《條例》中心，進一步加大監(jiān)督指導力度我們把黨的建設作為新時期新階段新的偉大工程，牢牢抓在手上，不斷創(chuàng)新工作理念，拓寬工作思路，認真落實黨建工作責任，嚴格進行督查考核，形成了職責明確、執(zhí)行有力、獎懲分明的黨建工作機制。

1、不斷拓寬工作思路。采取走出去與請進來相結合的方式，學習外地先進地區(qū)成功經(jīng)驗，開闊思路，搞好教學。10月份，向代華、周正文等13位教師去貴陽參加屆貴州高考研討會，為支部工作和教學工作汲取了新鮮的營養(yǎng)。

2、認真落實黨建工作責任。認真落實“黨建工作懇談會”制度，每學期召開一次由黨支部懇談會，征求意見和建議，解決具體問題，形成了黨建工作合力。

3、嚴格進行督查考核。。，通過召開基層黨建工作會和教學經(jīng)驗交流會，組織評先樹優(yōu)活動，有3名同志受校黨委表彰為“優(yōu)秀黨員”。

雖然我支部在落實《條例》工作中取得了一定的成績，但是距離上級的要求還有一定差距，還存在一些問題，主要表現(xiàn)在：一是思想認識上還存在一定的差距，個別黨員教師對黨建工作的重要性、必要性的認識還不到位;二是創(chuàng)新黨建的方法、手段比較單一，效果不是很明顯，特別是對如何增強黨建生機和活力探索不多，路子不寬，效果不理想;三是黨建典型示范還不夠突出。在下步工作中，我們將正視自身存在的問題，深刻剖析產生問題的原因，以這次調研督查為契機，進一步總結經(jīng)驗，改進不足，強化措施，加大力度，扎實推進黨的基層組織建設，不斷提高基層黨建工作整體水平，為全市工業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供更加堅強有力的組織保證。

黨的組織制度貫徹落實情況自查報告大全（14篇）篇三

對照國資紀發(fā)（20xx）14號文件“檢查內容”的要求，我院對五項制度的貫徹執(zhí)行情況進行了自查。現(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、高度重視，狠抓制度建設。

重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額度資金的使用制度是為加強領導班子建設，落實黨的民主集中制原則，提高科學決策、民主決策和依法決策水平的有效手段，我院黨委對五項制度的貫徹執(zhí)行高度重視，對此進行了廣泛地宣傳。結合黨委理論中心組學習，黨支書記多次組織干部職工認真學習相關文件，把執(zhí)行“三重一大”制度與企業(yè)“建章建制”緊密結合。近年來，先后制定和完善了“三重一大”決策制度的相關制度63余項，涉及預算、資金、招標、安全、內審、考核、黨群等一系列管理制度，將“三重一大”決策的要求體現(xiàn)在制度中；結合實際，不斷完善內部控制制度。在全院上下構建了“結構合理、配置科學、程序嚴密、相互制約”的權力運行機制。在執(zhí)行過程中，我院堅持重大決策問題、大額資金使用集體討論，民主決策；重要人事任免、重大項目安排集體討論，科學決策。將“三重一大”工作貫穿與我院發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展目標之中，使我院自查自糾工作科學化、民主化、制度化。

二、嚴格執(zhí)行，狠抓貫徹落實。

我院經(jīng)營管理決策有制度流程可依，重大事項處理能落實民主集中制原則。我院通過各項管理制度，堅持反復醞釀，必須集體會議討論、研究、民主表決，并有會議記錄及紀要。

1、強化組織保障。成立了“三重一大”決策制度貫徹落實情況效能監(jiān)察領導小組及辦公室，主要以聽取匯報材料，核查制度落實情況、員工訪談等方法進行。“三重一大”集體決策制度在實施過程中，我院堅持由黨委統(tǒng)一領導，紀委組織協(xié)調，為“三重一大”集體決策制度的貫徹執(zhí)行提供了可靠的組織保障；我院黨委把“三重一大”集體決策制度作為貫徹落實黨風廉政建設責任制的一項根本性制度，嚴格貫徹執(zhí)行，有效地避免了在重大問題的研究決策上個人說了算的現(xiàn)象。

2、強化責任制落實。在黨風廉政建設責任制半年自查和全年檢查中，我院黨委把是否認真執(zhí)行“三重一大”制度作為對班子成員和領導班子考核的一項重要依據(jù)，納入考核體系，促進了“三重一大”決策制度的貫徹落實。

3、強化民主決策。在討論“三重一大”事項過程中，我院黨委充分發(fā)揚民主，并嚴格執(zhí)行決策程序形成決策：首先與會人員充分發(fā)表意見，當意見比較一致時進行表決，按照贊成人數(shù)超過應到會有表決權人數(shù)半數(shù)的原則，形成最終決定；當意見不一致時暫緩表決，經(jīng)過再次溝通、討論形成統(tǒng)一意見后，再進行表決；如遇突發(fā)事件或特殊情況等原因，不能及時討論決定的事項，事后及時在班子會上通報。

4、組織監(jiān)督檢查。我院黨委書記每半年作述職述學述廉報告，就落實“三重一大”集體決策制度情況進行履職報告；并按相關規(guī)定每半年向華電工程上報黨風廉政建設自查報告及紀檢監(jiān)察工作總結。

三、加以改進，狠抓總結提高。

通過自查，我院干部職工對“三重一大”集體決策制度執(zhí)行情況還是認可的，但決策后督辦落實力度不夠，有待于進一步加以改進。今后工作中，我院將進一步加大宣傳教育力度，強化監(jiān)督檢查，逐步健全和完善我院落實“三重一大”集體決策制度的相關規(guī)定，明確政治工作部為執(zhí)行“三重一大”決策的督促檢查部門，明確完成時限，督辦決策的落實；明確領導責任及具體承辦機構和責任人，確保落實決策的工作質量和進度，進一步科學界定集體決策制度的適用范圍、執(zhí)行標準和決策程序，確保制度的可操作性和規(guī)范性。

黨的組織制度貫徹落實情況自查報告大全（14篇）篇四

局黨組充分認識到認真落實“三項制度”是建立健全行政效能制度體系的關鍵，是推進干部作風轉變，全面提高機關效能的重點，對“三項制度”的落實高度重視，首先狠抓“三項制度”學習。局黨組中心組x次集中學習“三項制度”，做到學前有安排、學習有考勤、有發(fā)言、有筆記，起到了表率作用。同時，通過組織動員會、學習討論會以及印發(fā)學習提綱引導干部職工學習的方式，加強機關效能建設的一系列重要講話，逐條學習了《首問負責制》、《辦結制度》和《責任追究制度》，使廣大干部職工充分認識到認真貫徹落實“三項制度”，對于開展轉變干部作風，加強機關行政效能建設活動，對于提高行政管理水平的重要性。同時，積極參加市效能辦組織的“三項制度”考試，參考率達100%。其次，把學習“三項制度”與思想教育結合起來，進一步提高—干部隊伍的整體素質。通過深入開展宗旨教育、形勢政策教育和法律法規(guī)教育，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立與發(fā)展要求相適應的思想理念，不斷提高貫徹落實“三項制度”的自覺性。

為了盡快建立機關效能建設制度體系，按照市委、市政府的要求，在認真學習的基礎上，幾次召開黨組會對“三項制度”實施辦法及配套進行了研究討論，及時印發(fā)了《貫徹〈行政機關首問負責制度〉實施辦法》、《貫徹〈行政機關辦結制度〉實施辦法》、《貫徹〈行政機關責任追究制度〉實施辦法》。同時，圍繞開拓創(chuàng)新、轉變職能、從嚴管理的要求，把建章立制、堅持以制度管人管事作為作風建設的核心內容，認真梳理原有規(guī)章制度，行之有效的堅持和完善，不合時宜的修訂或廢止，進一步健全完善工作制度和規(guī)程，努力形成科學完善、規(guī)范合理、運轉高效的工作機制，使各項工作都有法可依、有章可循、有據(jù)可查，減少工作的隨意性、隨機性和盲目性。目前，已制定并印發(fā)的制度有：崗位責任制、服務制、一次性告知制、公文運轉和處理制度、否定報備制、考勤管理制度、禁酒令、局機關效能監(jiān)察投訴機構的職責、權限和工作紀律的規(guī)定。與此同時，在全局開展“學法規(guī)、見行動”的活動，在機關內部大興學習之風，不斷提高隊伍的業(yè)務素質和政策水平；大興遵章守紀之風，實行掛牌上崗、推行個人服務，局機關每個干部職工結合自身工作實際，制定了個人服務，并在一定的范圍內公開。同時，設置公布監(jiān)督牌、設立舉報電話和舉報箱、不定期檢查監(jiān)督、定期匯報等措施，督促規(guī)章制度的落實，切實用規(guī)章制度規(guī)范、約束干部和工作人員的行為，推動機關作風的轉變；大興文明之風，積極倡導文明辦公，使用禮貌用語，繼續(xù)推行“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一個明確答復”的“四個一”接待準則。通過創(chuàng)新教育方式和載體，進一步轉變了機關作風，密切黨群干群關系，增進與人民群眾的感情，贏得了社會各界和群眾的好評。

為更加方便群眾咨詢辦事、提高工作效率，以加強窗口建為平臺，認真落實首問負責制。一是加強行政審批大廳窗口建設。進一步規(guī)范審批程序，完善審批方式，實行“陽光”審批，推行“六公開”：申辦事項公開、申辦材料公開、審批程序公開、審批時限公開、人員身份公開、投訴監(jiān)督公開。繼續(xù)實行一次性告知制度，做到窗口工作人員一次性告知其所辦理事項的負責崗位、承辦人員、申報材料、辦事流程、時限等內容。建立獎懲制度，在市審批大廳辦事窗口服務質量考評第x季度大廳優(yōu)質服務競賽流動紅旗單位評比中，我單位獲流動紅旗單位和個人優(yōu)質服務標兵，給予有關人員一定的獎勵。二是設立內部服務窗口，實行集中辦理，一站式服務。選配熟悉業(yè)務的工作人員，實行掛牌報務。設置了明顯的指示牌，在服務窗口內置備了辦事指南、申請表格等。三是實行辦理事項登記制度。印制了機關辦理事項收件回執(zhí)、機關辦理事項取件登記表并投入使用。辦事窗口在受理群眾的申請事項后，填寫受理回執(zhí)單給群眾，在回執(zhí)單上注明受理窗口、承辦人、辦理事項名稱、受理日期、辦結日期、投訴電話等，對首問責任人進行有效監(jiān)督。

黨的組織制度貫徹落實情況自查報告大全（14篇）篇五

根據(jù)市效能辦《關于開展對首問負責制、限時辦結制、責任追究制執(zhí)行情況進行專項督查的通知》要求，***本著實事求是的原則，對首問負責制、限時辦結制、責任追究制的落實情況，進行了深入細致的自查。現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、在加強學習上狠下功夫，切實提高干部職工對“三項制度”的認識。

******充分認識到認真落實“三項制度”是建立健全行政效能制度體系的關鍵，是推進干部作風轉變，全面提高機關效能的重點，對“三項制度”的落實高度重視，首先狠抓“三項制度”學習。局***中心組2次集中學習“三項制度”，做到學前有安排、學習有考勤、有發(fā)言、有筆記，起到了表率作用。同時，通過組織動員會、學習討論會以及印發(fā)學習提綱引導干部職工學習的方式，系統(tǒng)組織機關干部職工學習了胡錦濤同志、溫家寶總理等中央領導以及自治區(qū)領導和市領導有關轉變干部作風，加強機關效能建設的一系列重要講話，逐條學習了《***首問負責制》、《***限時辦結制度》和《***責任追究制度》，使廣大干部職工充分認識到認真貫徹落實“三項制度”，對于開展轉變干部作風，加強機關行政效能建設活動，對于提高行政管理水平的重要性。同時，積極參加市效能辦組織的“三項制度”考試，參考率達100%。其次，把學習“三項制度”與思想教育結合起來，進一步提高干部隊伍的整體素質。通過深入開展宗旨教育、形勢政策教育和法律法規(guī)教育，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立與發(fā)展要求相適應的思想理念，不斷提高貫徹落實“三項制度”的自覺性。

二、在建章立制上狠下功夫，建立以“三項制度”為核心的機關效能建設制度體系。

為了盡快建立機關效能建設制度體系，***按照市委、市政府的要求，在認真學習的基礎上，幾次召開***會對“三項制度”實施辦法及配套進行了研究討論，及時印發(fā)了《***局貫徹〈***行政機關首問負責制度〉實施辦法》、《***局貫徹〈***行政機關限時辦結制度〉實施辦法》、《***局貫徹〈***行政機關責任追究制度〉實施辦法》。同時，圍繞開拓創(chuàng)新、轉變職能、從嚴管理的要求，***把建章立制、堅持以制度管人管事作為作風建設的核心內容，認真梳理原有規(guī)章制度，行之有效的堅持和完善，不合時宜的修訂或廢止，進一步健全完善工作制度和規(guī)程，努力形成科學完善、規(guī)范合理、運轉高效的工作機制，使各項工作都有法可依、有章可循、有據(jù)可查，減少工作的隨意性、隨機性和盲目性。目前，已制定并印發(fā)的制度有：崗位責任制、服務承諾制、一次性告知制、公文運轉和處理制度、否定報備制、考勤管理制度、禁酒令、局機關效能監(jiān)察投訴機構的職責、權限和工作紀律的規(guī)定。與此同時，在全局開展“學法規(guī)、見行動”的活動，在機關內部大興學習之風，不斷提高隊伍的業(yè)務素質和政策水平;大興遵章守紀之風，實行掛牌上崗、推行個人服務承諾，局機關每個干部職工結合自身工作實際，制定了個人服務承諾，并在一定的范圍內公開。同時，設置公布監(jiān)督牌、設立舉報電話和舉報箱、不定期檢查監(jiān)督、定期匯報等措施，督促規(guī)章制度的落實，切實用規(guī)章制度規(guī)范、約束干部和工作人員的行為，推動機關作風的轉變;大興文明之風，積極倡導文明辦公，使用禮貌用語，繼續(xù)推行“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一個明確答復”的“四個一”接待準則。通過創(chuàng)新教育方式和載體，進一步轉變了機關作風，密切黨群干群關系，增進與人民群眾的感情，贏得了社會各界和群眾的好評。

三、在窗口建設上狠下功夫，認真落實首問負責制。

為更加方便群眾咨詢辦事、提高工作效率，***以加強窗口建為平臺，認真落實首問負責制。一是加強行政審批辦證大廳窗口建設。進一步規(guī)范審批程序，完善審批方式，實行“陽光”審批，推行“六公開”：申辦事項公開、申辦材料公開、審批程序公開、審批時限公開、人員身份公開、投訴監(jiān)督公開。繼續(xù)實行一次性告知制度，做到窗口工作人員一次性告知其所辦理事項的負責崗位、承辦人員、申報材料、辦事流程、承諾時限等內容。建立獎懲制度，在市審批大廳辦事窗口服務質量考評***年第一季度大廳優(yōu)質服務競賽流動紅旗單位評比中，我單位獲流動紅旗單位和個人優(yōu)質服務標兵，打破近年零記錄，***給予有關人員一定的獎勵。二是設立內部服務窗口，實行集中辦理，一站式服務。選配熟悉業(yè)務的工作人員，實行掛牌報務。在電梯口設置了明顯的指示牌，在服務窗口內置備了辦事指南、申請表格等。三是實行辦理事項登記制度。印制了機關辦理事項收件回執(zhí)、機關辦理事項取件登記表并投入使用。辦事窗口在受理群眾的申請事項后，填寫受理回執(zhí)單給群眾，在回執(zhí)單上注明受理窗口、承辦人、辦理事項名稱、受理日期、限時辦結日期、投訴電話等，對首問責任人進行有效監(jiān)督。

四、在提高行政效能上下功夫，認真落實限時辦結制。

***按照該合并的合并，該撤銷的撤銷，該提速的提速的原則，認真組織有關科室對行政許可項目進行了全面清理，由原來的**個許可項目合并為**個項目，比原來的少了**個。對清理后的**項中的**項行政許可項目進行提速，縮短了辦理時限，如建設項目水資源論證報告書審批由原來的**個工作日提高到**個工作日。對由二個科室共同辦理的事項，如堤防上新建建筑物及設施竣工驗收等事項，明確了局分管領導、每個科室、科室崗位責任人和科室負責人的辦理時限。同時，進一步規(guī)范和簡化了各事項的申報審批程序，提高了辦事效率。今年以來，在審批大廳服務窗口受理事項***項，其中提前辦結***項，期限內未辦結**，按時辦結率達100%，無延時、超時辦結現(xiàn)象，接待咨詢***多人次，服務滿意率達100%。

五、在加強督查上下功夫，嚴格實行責任追究制。

一是建立效能投訴受理機構。設立了專門受理投訴的督查組，對外公布本局的投訴電話，同時在局機關辦公大樓設立了行政效能投訴信箱。收到市行政效能辦轉來投訴信***件，并在**個工作日給予答復。二是加強檢查。***建立檢查制度，由局轉變干部作風加強機關行政效能建設活動領導小組定期或不定期地對工作人員的工作秩序和工作作風進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時進行提醒或全局通報批評;對違反機關效能建設有關規(guī)定的行為，情節(jié)嚴重，但又不夠給予黨紀政紀處分的，由局轉變干部作風加強機關行政效能建設活動領導小組直接發(fā)出《效能告誡書》。同時，對不執(zhí)行首問責任制、限時辦結制、責任追究制等問題進行了規(guī)定，并與年終考評掛鉤，極大的促進了干部職工的自覺性。局***成員經(jīng)常到行政審批大廳檢查工作，不定期到局機關各科室對干部職工遵守局機關工作紀律情況、執(zhí)行掛牌上崗及去向告知情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。三是堅持有責必問。針對局機關個別科室、局屬單位在****站的工作不到位的情況，***進行了調查處理，責成有關科室、單位向市水利局***作出深刻的書面檢查，并在局機關通報批評，要求全局干部職工必須認真吸取此事件的教訓，起到了教育警示作用。

通過落實“三項制度”，***的政務環(huán)境進一步改善，辦事程序進一步簡化，機關辦事效率進一步提高，干部職工的服務意識、服務水平、服務質量有了明顯提高，有力推動****各項的開展。

二積極開展“節(jié)約型機關”活動。在各項工作中貫徹勤儉節(jié)約原則，嚴格控制公務接待標準;嚴禁公款大吃大喝;嚴禁公費旅游;嚴格公車使用管理;嚴格控制公務開支。開展“節(jié)約一滴水、一度電、一張紙”活動，進一步樹立“節(jié)約光榮、浪費可恥”意識，常規(guī)費用明顯降低。

三突出一個“早”字，水庫除險加固工作起步好。一是病險水庫大壩安全鑒定工作抓得早。***根據(jù)各縣區(qū)水利局上報的水庫大壩安全鑒定項目計劃，迅速組織鑒定工作小組，分別深入水庫認真核查，共有**座病險水庫安全鑒定項目列為**年市本級項目計劃。二是申報工作做得早。***根據(jù)工程所在地理位置、病險程度及大壩壩高等危及下游安全的實際情況，區(qū)分輕重緩急，統(tǒng)籌安排，及時增報了全國第二批病險水庫除險加固規(guī)劃項目共有**座中型水庫;申報全國第三批病險水庫除險加固規(guī)劃項目共**座。

四突出“四個抓好”，社會主義新農村建設試點水利工作進展順利。一是抓好組織領導。我們成立社會主義新農村建設試點水利工作領導小組，領導小組負責統(tǒng)籌安排、協(xié)調解決新農村水利建設中的重大問題。領導小組下設辦公室，并設置資金計劃組、前期工作組、建設督查組、綜合統(tǒng)計組、宣傳工作組，負責對新農村建設水利工作協(xié)調、指導和督查等。并建立工作責任制度，層層簽定責任狀，一級抓一級，層層抓落實。試點縣水利局也成立相應的領導機構和工作機構，落實行政責任人和技術負責人，確保試點建設工作順利推進。二抓好關鍵環(huán)節(jié)。為了突出做好這項工作，我們著重在整合力量、落實經(jīng)費和完善程序上下工夫，在其他縣區(qū)水利局及技術部門抽調專門人員，集中力量，對項目規(guī)劃設計工作作出統(tǒng)籌安排，列出完成的具體時間表。三是抓好建設管理。我們在項目建設上著重把好“六關”：計劃關。堅持規(guī)劃、可行性研究、項目計劃的連續(xù)性、嚴肅性，計劃下達后將項目任務落實到村、屯、戶、人，并向社會公示，避免安排資金計劃的隨意性;采購關。工程建設的設備及材料遵照相應的采購制度，確保選購的設備材料優(yōu)質優(yōu)價;招標、監(jiān)理關。按照水利基建建設規(guī)范的要求，嚴格執(zhí)行工程招投標制，工程監(jiān)理制，對中型電灌站技術改造項目實行基建程序管理，對農村人飲安全項目、小型水利“民辦公助”項目、灌區(qū)節(jié)水改造項目實行巡回監(jiān)理制度;資金管理關。嚴格資金使用管理，保證資金足額及時到位，確保資金使用安全;驗收關。嚴格工程驗收制度。項目驗收先由縣水利局組織有關專家及受益農戶自行驗收，再由市級驗收。四是抓好督查指導。建立嚴格的督查制度社會主義新農村建設試點水利工作領導小組辦公室定期和不定期地聽取試點建設工作匯報，督查組經(jīng)常對建設項目的進度質量、資金使用、施工安全的督促檢查，及時總結經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時提出改進意見。目前，我市社會主義新農村試點農田水利建設項目累計完成設計***項。

下一步，***將按照市委、市政府的工作部署，進一步深化“三項制度”的落實，不斷把作風效能建設引向深入，確保機關效能建設取得實實在在的成效。

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黨的組織制度貫徹落實情況自查報告大全（14篇）篇六

為了規(guī)范印刷業(yè)經(jīng)營者的印刷經(jīng)營行為，健全承接印刷品管理制度，促進去我公司健康而有序發(fā)展。公司根據(jù)《印刷業(yè)管理條例》，對五項管理制度的落實并完善以下幾方面：

我公司指定一名業(yè)務員為落實五項制度管理作專管人員，負責對接受委托印刷時驗證委印單位及委印人的證明文件，并收存相應的復印件證明文件。按承印印刷品的種類上，在印刷登記簿登記委托印刷單位及委印人的相關資料。承印印件的原稿（或電子文檔）、校樣、印板、底片、半成品、成品及印刷品的樣本進行保管至2年。印刷業(yè)經(jīng)營者每完成一種印刷品的印刷業(yè)務后，清點印刷品數(shù)量，登記臺賬，并根據(jù)合同的規(guī)定將印刷成品、原稿(或電于文檔)、底片、印板、校樣等全部交付委托印刷單位或者個人，不自留存。印刷中產生的殘次品，按實際數(shù)量登記造冊，對不能修復并履行交付的，予以銷毀，并登記銷毀印件名稱、數(shù)量、時間、責任人。

在接受委托印刷各種印刷品時，對五項制度中的承印驗證、承印登記、印刷品保管、印刷品交付，印刷活動殘次品銷毀逐項建檔立卷，專管員呈資料到財務主管，財務主管負責歸檔。

為了對五項制度的'落實，我公司下拔專項資金五千元，對專管人員的獎勵、檔案建設、員工獎罰等作經(jīng)費。在以后再每月二千元的拔款，使五項制度得以落實。

公司將五項制度張貼于各車間各部門，使所有人員都可以得以學習。由法人代表（總經(jīng)理）為領頭人，在每星期的例會中對五項制度的學習、解讀并論述落實五項制度情況及需要改進的地方。

我公司在每月評選企業(yè)先進員工、選進部門。對工作積極、落實各項制度的員工加以獎勵。對工作散漫、不負責任的員工給予處罰。公司在獎罰制度中很好地調動了員工的積極性。

公司在印刷經(jīng)營中按照印刷業(yè)五項制度生產經(jīng)營，得以保障公司利益，又更好發(fā)輝員工積極性。使我司在大環(huán)境中有序發(fā)展壯大。

黨的組織制度貫徹落實情況自查報告大全（14篇）篇七

根據(jù)省郵政局《關于對貫徹落實《關于進一步推進國有企業(yè)貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》情況進行檢查的通知》(監(jiān)察函〔〕4號)文件要求，我局在4月份進行了“三重一大”決策制度執(zhí)行情況專項檢查，從制度建設、責任落實、決策程序和制度執(zhí)行等方面進行了監(jiān)督檢查，進一步健全和完善了“三重一大”決策制度和議事程序，對防范和規(guī)避決策風險，強化領導班子決策程序，提高我局決策質量與執(zhí)行效率起到了積極作用，現(xiàn)將有關情況報告如下：

(一)高度重視，精心謀劃。

自“三重一大”集體決策制度實施以來，我局領導班子高度重視制度的貫徹落實，將落實“三重一大”集體決策制度作為加強黨風廉政建設的重點，在思想上認識到位，制度上加以保證，主觀上積極努力，較好地發(fā)揮了黨組織的政治核心作用。為認真貫徹落實“三重一大”自查工作，我局成立領導小組和工作小組，緊緊圍繞“三重一大”決策制度執(zhí)行情況檢查的主要內容，結合工作實際，制定了自查實施方案，確定了專項檢查工作方法和步驟，將“三重一大”決策制度執(zhí)行情況自查工作分為自查階段、檢查階段、整改階段、工作總結階段四個階段，確保自查工作有計劃進行。

(二)明確重點，對照落實。

在自查工作中，工作小組對我局重要材料和會議記錄進行了認真檢查，緊緊圍繞“三重一大”制度是否建立、決策范圍是否明確、程序是否規(guī)范、執(zhí)行是否嚴格有效、監(jiān)督檢查和責任追究是否有力等內容進行專項檢查。按照省局文件附件內《對貫徹落實意見情況開展檢查的主要內容》分類進行檢查，包括會議紀要是否齊全、資料是否完整、程序是否符合等，對我局“三重一大”決策制度的落實情況進行全面自查。

(三)認真自查，務求實效。

從自查總體情況來看，我局高度重視“三重一大”決策制度的建設和貫徹落實，在制度的建立、執(zhí)行、監(jiān)督等方面開展了大量且有成效的工作。一是加強組織領導。我們成立了以黨組書記任組長，黨組成員、機關黨委委員任組員的黨風廉政建設領導小組，負責全局黨風廉政建設的規(guī)劃、檢查、考核等工作，并把黨風廉政建設工作納入單位整體工作格局，同業(yè)務經(jīng)營工作同安排、同部署、抓落實、促檢查、嚴考核，使黨風廉政建設各項措施得以落實執(zhí)行。二是落實“一崗雙責”。我們堅持每年年初與基層單位簽訂《黨風局風廉政責任書》，突出基層單位負責人“一崗雙責”雙重責任，認真落實“誰主管，誰負責”的工作制度，堅持把廉政考核和年度考核結合起來，以責任制的落實推動反腐倡廉各項工作。同時，還完善責任制考核和責任追究的配套制度，定期和不定期檢查、抽查各責任部門和責任人黨風廉政建設開展情況，進一步形成“一級抓一級，層層抓落實”的局面。三是堅持民主集中制。我們堅持“每周一次局長辦公會議”和“每月一次黨組會議”的會議制度，定期召開領導班子會議，班子成員之間互相交換工作意見，共同商量決策，凡是涉及企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方案、人事任免和獎懲，以及關系職工切身利益等重大問題，都經(jīng)黨組研究討論通過。四是推進黨務公開。以來，根據(jù)區(qū)紀委黨廉室的統(tǒng)一部署，我局深入推進黨務公開工作，健全黨務公開二級目錄，制作黨務公開宣傳欄，公示領導干部黨風廉政建設、黨費收繳、人事任免、黨建制度、群眾反映熱點問題等內容，推行制度上墻、打造陽光黨務，建設良好的黨內外溝通渠道，為營造和諧企業(yè)氛圍提供政治保障。五是完善領導干部廉政檔案。領導干部每年定期匯報廉政情況，包括執(zhí)行領導干部用車制度、個人重大事項報告制度等。六是堅持民主評議干部。我們定期組織職工進行民主評議領導干部，分別從德、能、勤、績四個方面進行打分，并將評議結果在每年的職代會上公布。

二、需改進的方面。

在執(zhí)行“三重一大”制度過程中，如何進一步創(chuàng)新和改進監(jiān)督方式、增強監(jiān)督實效方面需進一步加強。

三、下一步工作打算。

1、認真學習貫徹中央《關于進一步推進國有企業(yè)貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》，提高對貫徹落實“三重一大”決策制度重要性的認識，進一步強化工作責任感。

2、不斷完善“三重一大”制度建設。進一步明確、細化、量化集體決策的事項范圍，規(guī)范決策方式和決策程序，不斷提高我局科學化管理水平。

3、強化監(jiān)督制約。自覺接受上級紀委的監(jiān)督和指導，自覺接受干部職工的監(jiān)督，不斷地在監(jiān)督方法和公示制度上加以創(chuàng)新，確保新會郵政“三重一大”決策規(guī)范化、科學化。

黨的組織制度貫徹落實情況自查報告大全（14篇）篇八

按照《年度“三重一大”事項集體決策制度落實情況專項督查工作方案》的要求，街道對貫徹執(zhí)行“三重一大”事項集體決策制度(以下簡稱“三重一大”制度)的情況進行了自查。街道領導班子結合實際，對重大決策、重要干部任免獎懲、重大項目安排和大額度資金使用等事項堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則議事決策，無違紀違法行為發(fā)生。現(xiàn)將有關情況報告如下：

(一)加強學習宣傳。

領導班子對“三重一大”制度高度重視，通過民主生活會、組織專題學習等形式，在街道機關干部中進行廣泛宣傳，貫徹傳達“三重一大”的重要內容和精神。同時，學習掌握上級單位各種重要文件和精神，如《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《黨政領導干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法》等，結合實際，及時貫徹落實。

(二)明確決策范圍。

一是重要人事工作，包括討論決定街道機關科以下干部的培養(yǎng)、考察、選拔、任免、定級;街道機關公務員、事業(yè)干部、社區(qū)書記、居委會主任等的錄用、調動、工資福利、獎懲、考核等方案;社區(qū)事務服務中心的編制、工資、獎金及負責人的任免。二是重大項目安排，包括討論決定街道(社區(qū))年度實事項目，年度財政預算，街道基礎設施和公共設施建設的計劃方案以及稅收、招商項目的優(yōu)惠政策。三是重要工作內容，包括傳達中央、省委、市委、區(qū)委的重要文件、指示和重要會議精神，研究本單位貫徹落實意見;討論決定社區(qū)黨建工作、經(jīng)濟發(fā)展、社區(qū)建設與管理、社區(qū)精神文明建設、社會保障與服務、社區(qū)民主自治、社會治安綜合治理等方面的方針、原則、措施和規(guī)劃;討論決定涉及社區(qū)工作中的重大事項;屬地化管理工作等。四是大額度資金使用，包括研究、決定預算內1萬元以上(含1萬元)的項目資金增減調整及預算外資金超過1萬元以上(含1萬元)的單項工作或項目。

(三)完善制度建設。

街道將“三重一大”制度與班子建設﹑黨風廉政建設和推進科教城建設發(fā)展緊密結合起來，將“三重一大”列為班子建設和領導述職述廉的重要內容，對涉及街道經(jīng)濟發(fā)展的重大事項以及關系單位職工切身利益的重要問題，堅持集體領導、集體決策。圍繞“三重一大”制度，街道始終做到“四個堅持”，即堅持民主集中制、堅持群眾路線、堅持依法決策、堅持責任追究的辦事原則。年完善修改和制定了《街道黨工委“三重一大”議事制度》、《街道黨工委議事規(guī)則》、《東坡街道辦事處財務管理制度》、《東坡街道社區(qū)財務管理制度》、《東坡街道社區(qū)公服資金管理辦法》、《東坡街道辦事處請休假管理辦法》、《青羊區(qū)東坡街道辦事處年招商引企(資)獎勵辦法》等一批制度性文件。

(四)加強監(jiān)督力度。

一是將“三重一大”決策執(zhí)行情況作為民主生活會重要述職內容之一。二是是班子成員根據(jù)分工和職責及時向領導班子報告“三重一大”事項的執(zhí)行情況。三是對“三重一大”決策執(zhí)行情況實行定期溝通制度。四是是“三重一大”執(zhí)行情況由街道紀工委負責檢查、督辦、落實、提醒。執(zhí)行情況包括有關“三重一大”事項是否納入集體決策范圍，是否按照決策程序要求進行集體討論審議及決策形成意見的貫徹執(zhí)行情況。在“三重一大”制度的指導下，有力地促進了街道管理工作的科學化、民主化和制度化。

根據(jù)保密權限，依法公開政務。涉及“三重一大”事項的決策，都需要經(jīng)過廣泛深入的調查研究，通過各種形式和途徑傾聽和征求相關部門、干部以及群眾的意見和建議，形成決策方案，決策方案主動報有關上級部門。對凡是涉及需要干部和群眾了解、知情和參與的事項，都一律公開。

一是堅持工委擴大會議的召開。由領導班子和科以上干部參加，在會上及時傳達上級黨委、政府的文件精神和要求，街道重大項目進展情況，聽取工作的進展、規(guī)劃，對工作的意見、建議，妥善安排各項工作。

二是堅持群眾評議。對與干部密切相關的，如職稱晉升﹑崗位考核﹑聘任結果﹑榮譽獎勵﹑引進人才、干部獎懲等事項，堅持進行民主評議，并在一定范圍進行公示，擴大干部的參與度，保證結果公正、程序透明。

三是堅持對外公開。對涉及到需要向社會公開的各類政策、信息，如計生政策、單位聘用人員公開招聘、物業(yè)管理政策等事項通過街道政務外網(wǎng)進行公開。

四是堅持保密工作。凡是法律法規(guī)規(guī)章制度要求保密的、凡是本單位尚未決策或分歧較大的重大事項，嚴格進行保密。

一是凡列入“三重一大”決策范圍的內容都由街道黨工委會議研究決定。會議議題一般由各分管領導報黨工委書記確定，上級要求討論的問題必須列入議題;未經(jīng)準備和沒有處理意見的提案一般不列入議題。會前要就議題內容進行充分協(xié)商，取得一致意見，如意見不一致，而事項又不很緊迫，可暫緩列入議題;重大問題或其他需要個別醞釀的問題，可先召開專題會議醞釀研究;對列入會議的議題，應明確由有關工委成員或科室進行必要的準備。

二是開會時間、會議議題、目的和要求一般要提前3天通知，以利于做好必要的會前準備;黨政辦公室負責做好會議通知、會前準備、會議記錄和材料整理工作。

三是討論問題時，每個工委成員要立足全局，積極發(fā)表意見，尤其是出現(xiàn)意見分歧時，既要尊重別人的意見，又要闡明自己的觀點。會議要有決議，不能議而不決;一次會議有幾個議題時，要分別議定，決定重要問題，要進行表決;干部任免和重大問題實行票決制;在特殊情況下，可將分析意見向區(qū)委報告。

四是會后要及時將宜于傳達的決定、決議事項向下級黨組織通報，抓好貫徹落實。要按規(guī)范要求記錄，對重大問題的討論應詳細記錄個人意見，注意妥善保管會議記錄本。

黨的組織制度貫徹落實情況自查報告大全（14篇）篇九

根據(jù)縣紀委《關于開展“三重一大”保廉工作專項檢查的通知》(寧紀發(fā)[20xx]30號)的要求，我單位對貫徹執(zhí)行“三重一大”決策制度的情況進行了檢查。近三年以來，我單位領導班子結合實際，對重大決策、重要干部任免獎懲、重大項目安排和大額度資金使用等事項堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則議事決策，無違紀違法行為發(fā)生。現(xiàn)將有關情況報告如下：

一是以學習宣傳為基礎。領導班子對“三重一大”制度高度重視，通過民主生活會、組織專題學習等形式，在全體干部中進行廣泛宣傳，貫徹傳達“三重一大”的重要內容和精神。同時，學習掌握上級單位各種重要文件和精神，如《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《黨政領導干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法(試行)》等，結合實際，及時貫徹落實。

二是以制度建設為抓手。我協(xié)會將“三重一大”制度與班子建設、黨風廉政建設和推進科協(xié)事業(yè)發(fā)展緊密結合起來，將“三重一大”列為班子建設和領導述職述廉的重要內容，對涉及科協(xié)事業(yè)發(fā)展中的重大事項以及關系機關單位職工切身利益的重要問題，堅持集體領導、集體決策。圍繞“三重一大”制度，我協(xié)會始終做到“四個堅持”，即堅持民主集中制、堅持群眾路線、堅持依法決策、堅持責任追究的辦事原則。在此基礎上，健全完善了《財務管理制度》、《公務接待制度》、《縣科協(xié)黨政正職“五不直接分管”和末位表態(tài)制度》、《“三重一大”表決制度》等，并明確了“三重一大”表決制度的內容和范圍，同時在制度中，明確了程序和表決形式，便于操作。

三是以加強監(jiān)督為保障。一是班子成員根據(jù)分工和職責及時向領導班子報告“三重一大”事項的執(zhí)行情況。二是依托辦公室，跟蹤督查決策的執(zhí)行情況，并及時向班子主要負責人和領導班子報告。在“三重一大”制度指導下，有力地促進了我協(xié)會管理工作的科學化、民主化和制度化。

根據(jù)保密權限，依法公開政務。涉及“三重一大”事項的決策，對凡是涉及需要機關干部職工了解、知情和參與的事項，都一律公開。

一是堅持工作例會。由領導班子和各部室負責人參加。領導班子在會上及時傳達上級黨委、政府部門的文件精神和要求，科協(xié)近期重點工作安排，聽取工作的進展、規(guī)劃，對工作的意見、建議，妥善安排各項工作。

二是堅持群眾評議。對與干部職工密切相關的，如職稱晉升、崗位考核、干部聘任、榮譽獎勵、干部獎懲等事項，堅持進行民主評議，并在一定范圍進行公示，擴大群眾的參與度，保證結果公正、程序透明。

三是堅持對外公開。對涉及到需要向社會公開的各類政策、信息，如科普重大活動、院士工作站建設，科普示范基地評定等事項通過科協(xié)網(wǎng)站、櫥窗、報紙等媒體進行公開。

四是堅持保密工作。凡是法律法規(guī)規(guī)章制度要求保密的、凡是本單位尚未決策或分歧較大的重大事項，嚴格進行保密。

科學梳理，明確“三重一大”的內容，我協(xié)會涉及“三重一大”的事項包括：研究討論縣科協(xié)年度計劃工作部署;制定本部門黨的建設和精神文明建設;涉及干部員工的工資調整、福利待遇;干部的培養(yǎng)、推薦工作;機關科室設置干部的聘用、任免、調配、考核、獎懲工作;按權限管理的所屬企業(yè)的干部任免;機關辦公設備的添置，重大基建項目、固定資產配置及5000元以上的大額度資金調撥、使用;討論協(xié)會“專項資金”的撥付使用和安排;固定資產清理拍賣;房屋的建造和整修;機關公務出國考察的安排與人員確定。規(guī)范程序，執(zhí)行集體決策制度。按照“三重一大”的要求，我協(xié)會十分重視決策過程，重點做好過程管理，提升決策的科學性和合規(guī)性，降低決策風險。重點做好以下幾方面的工作：

1、重大決策執(zhí)行的集體決定。涉及協(xié)會財務預算、決算等重大事項的決策，嚴格按照制度要求，有財務編制詳細預算，經(jīng)分管領導審核后，報協(xié)會黨組會議審核，通過后上報財政局。科普示范基地評審、資金補助等嚴格按照《評定標準》和《專項資金管理辦法》進行操作，做到公開、公正。

2、重要干部的任免獎懲集體決定。一是堅持民主推薦，完善考察辦法。對擬提拔的崗位人選，首先根據(jù)崗位職責，由分管政工領導提出擬用人選的資格條件，經(jīng)過民主推薦產生擬任人選，報黨組集體討論，形成考察人選。對干部考察堅持將領導意見和群眾意見結合起來，將德、能、勤、績、廉結合起來，將任前考核與年度考核、干部關鍵時刻的表現(xiàn)情況結合起來，做到全面客觀公正的評價。去年，我協(xié)會按照縣委統(tǒng)一部署開展中層干部競聘上崗工作，按民主推薦、全面考察、集體討論、任前公示等程序進行，實現(xiàn)了規(guī)范化操作。

黨的組織制度貫徹落實情況自查報告大全（14篇）篇十

根據(jù)市效能辦《關于開展對首問負責制、限時辦結制、責任追究制執(zhí)行情況進行專項督查的通知》要求，***本著實事求是的原則，對首問負責制、限時辦結制、責任追究制的落實情況，進行了深入細致的自查。現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、在加強學習上狠下功夫，切實提高干部職工對“三項制度”的認識。

******充分認識到認真落實“三項制度”是建立健全行政效能制度體系的關鍵，是推進干部作風轉變，全面提高機關效能的重點，對“三項制度”的落實高度重視，首先狠抓“三項制度”學習。局***中心組2次集中學習“三項制度”，做到學前有安排、學習有考勤、有發(fā)言、有筆記，起到了表率作用。同時，通過組織動員會、學習討論會以及印發(fā)學習提綱引導干部職工學習的方式，系統(tǒng)組織機關干部職工學習了胡錦濤同志、溫家寶總理等中央領導以及自治區(qū)領導和市領導有關轉變干部作風，加強機關效能建設的一系列重要講話，逐條學習了《***首問負責制》、《***限時辦結制度》和《***責任追究制度》，使廣大干部職工充分認識到認真貫徹落實“三項制度”，對于開展轉變干部作風，加強機關行政效能建設活動，對于提高行政管理水平的重要性。同時，積極參加市效能辦組織的“三項制度”考試，參考率達100%。其次，把學習“三項制度”與思想教育結合起來，進一步提高干部隊伍的整體素質。通過深入開展宗旨教育、形勢政策教育和法律法規(guī)教育，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立與發(fā)展要求相適應的思想理念，不斷提高貫徹落實“三項制度”的自覺性。

二、在建章立制上狠下功夫，建立以“三項制度”為核心的機關效能建設制度體系。

為了盡快建立機關效能建設制度體系，***按照市委、市政府的要求，在認真學習的基礎上，幾次召開***會對“三項制度”實施辦法及配套進行了研究討論，及時印發(fā)了《***局貫徹〈***行政機關首問負責制度〉實施辦法》、《***局貫徹〈***行政機關限時辦結制度〉實施辦法》、《***局貫徹〈***行政機關責任追究制度〉實施辦法》。同時，圍繞開拓創(chuàng)新、轉變職能、從嚴管理的要求，***把建章立制、堅持以制度管人管事作為作風建設的核心內容，認真梳理原有規(guī)章制度，行之有效的堅持和完善，不合時宜的修訂或廢止，進一步健全完善工作制度和規(guī)程，努力形成科學完善、規(guī)范合理、運轉高效的工作機制，使各項工作都有法可依、有章可循、有據(jù)可查，減少工作的隨意性、隨機性和盲目性。目前，已制定并印發(fā)的制度有：崗位責任制、服務承諾制、一次性告知制、公文運轉和處理制度、否定報備制、考勤管理制度、禁酒令、局機關效能監(jiān)察投訴機構的職責、權限和工作紀律的規(guī)定。與此同時，在全局開展“學法規(guī)、見行動”的活動，在機關內部大興學習之風，不斷提高隊伍的業(yè)務素質和政策水平;大興遵章守紀之風，實行掛牌上崗、推行個人服務承諾，局機關每個干部職工結合自身工作實際，制定了個人服務承諾，并在一定的范圍內公開。同時，設置公布監(jiān)督牌、設立舉報電話和舉報箱、不定期檢查監(jiān)督、定期匯報等措施，督促規(guī)章制度的落實，切實用規(guī)章制度規(guī)范、約束干部和工作人員的行為，推動機關作風的轉變;大興文明之風，積極倡導文明辦公，使用禮貌用語，繼續(xù)推行“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一個明確答復”的“四個一”接待準則。通過創(chuàng)新教育方式和載體，進一步轉變了機關作風，密切黨群干群關系，增進與人民群眾的感情，贏得了社會各界和群眾的好評。

三、在窗口建設上狠下功夫，認真落實首問負責制。

為更加方便群眾咨詢辦事、提高工作效率，***以加強窗口建為平臺，認真落實首問負責制。一是加強行政審批辦證大廳窗口建設。進一步規(guī)范審批程序，完善審批方式，實行“陽光”審批，推行“六公開”：申辦事項公開、申辦材料公開、審批程序公開、審批時限公開、人員身份公開、投訴監(jiān)督公開。繼續(xù)實行一次性告知制度，做到窗口工作人員一次性告知其所辦理事項的負責崗位、承辦人員、申報材料、辦事流程、承諾時限等內容。建立獎懲制度，在市審批大廳辦事窗口服務質量考評***年第一季度大廳優(yōu)質服務競賽流動紅旗單位評比中，我單位獲流動紅旗單位和個人優(yōu)質服務標兵，打破近年零記錄，***給予有關人員一定的獎勵。二是設立內部服務窗口，實行集中辦理，一站式服務。選配熟悉業(yè)務的工作人員，實行掛牌報務。在電梯口設置了明顯的指示牌，在服務窗口內置備了辦事指南、申請表格等。三是實行辦理事項登記制度。印制了機關辦理事項收件回執(zhí)、機關辦理事項取件登記表并投入使用。辦事窗口在受理群眾的申請事項后，填寫受理回執(zhí)單給群眾，在回執(zhí)單上注明受理窗口、承辦人、辦理事項名稱、受理日期、限時辦結日期、投訴電話等，對首問責任人進行有效監(jiān)督。

四、在提高行政效能上下功夫，認真落實限時辦結制。

***按照該合并的合并，該撤銷的撤銷，該提速的提速的原則，認真組織有關科室對行政許可項目進行了全面清理，由原來的**個許可項目合并為**個項目，比原來的少了**個。對清理后的**項中的**項行政許可項目進行提速，縮短了辦理時限，如建設項目水資源論證報告書審批由原來的**個工作日提高到**個工作日。對由二個科室共同辦理的事項，如堤防上新建建筑物及設施竣工驗收等事項，明確了局分管領導、每個科室、科室崗位責任人和科室負責人的辦理時限。同時，進一步規(guī)范和簡化了各事項的申報審批程序，提高了辦事效率。今年以來，在審批大廳服務窗口受理事項***項，其中提前辦結***項，期限內未辦結**，按時辦結率達100%，無延時、超時辦結現(xiàn)象，接待咨詢***多人次，服務滿意率達100%。

五、在加強督查上下功夫，嚴格實行責任追究制。

一是建立效能投訴受理機構。設立了專門受理投訴的督查組，對外公布本局的投訴電話，同時在局機關辦公大樓設立了行政效能投訴信箱。收到市行政效能辦轉來投訴信***件，并在**個工作日給予答復。二是加強檢查。***建立檢查制度，由局轉變干部作風加強機關行政效能建設活動領導小組定期或不定期地對工作人員的工作秩序和工作作風進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時進行提醒或全局通報批評;對違反機關效能建設有關規(guī)定的行為，情節(jié)嚴重，但又不夠給予黨紀政紀處分的，由局轉變干部作風加強機關行政效能建設活動領導小組直接發(fā)出《效能告誡書》。同時，對不執(zhí)行首問責任制、限時辦結制、責任追究制等問題進行了規(guī)定，并與年終考評掛鉤，極大的促進了干部職工的自覺性。局***成員經(jīng)常到行政審批大廳檢查工作，不定期到局機關各科室對干部職工遵守局機關工作紀律情況、執(zhí)行掛牌上崗及去向告知情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。三是堅持有責必問。針對局機關個別科室、局屬單位在****站的工作不到位的情況，***進行了調查處理，責成有關科室、單位向市水利局***作出深刻的書面檢查，并在局機關通報批評，要求全局干部職工必須認真吸取此事件的教訓，起到了教育警示作用。

通過落實“三項制度”，***的政務環(huán)境進一步改善，辦事程序進一步簡化，機關辦事效率進一步提高，干部職工的服務意識、服務水平、服務質量有了明顯提高，有力推動****各項的開展。

二積極開展“節(jié)約型機關”活動。在各項工作中貫徹勤儉節(jié)約原則，嚴格控制公務接待標準;嚴禁公款大吃大喝;嚴禁公費旅游;嚴格公車使用管理;嚴格控制公務開支。開展“節(jié)約一滴水、一度電、一張紙”活動，進一步樹立“節(jié)約光榮、浪費可恥”意識，常規(guī)費用明顯降低。

三突出一個“早”字，水庫除險加固工作起步好。一是病險水庫大壩安全鑒定工作抓得早。***根據(jù)各縣區(qū)水利局上報的水庫大壩安全鑒定項目計劃，迅速組織鑒定工作小組，分別深入水庫認真核查，共有**座病險水庫安全鑒定項目列為**年市本級項目計劃。二是申報工作做得早。***根據(jù)工程所在地理位置、病險程度及大壩壩高等危及下游安全的實際情況，區(qū)分輕重緩急，統(tǒng)籌安排，及時增報了全國第二批病險水庫除險加固規(guī)劃項目共有**座中型水庫;申報全國第三批病險水庫除險加固規(guī)劃項目共**座。

四突出“四個抓好”，社會主義新農村建設試點水利工作進展順利。一是抓好組織領導。我們成立社會主義新農村建設試點水利工作領導小組，領導小組負責統(tǒng)籌安排、協(xié)調解決新農村水利建設中的重大問題。領導小組下設辦公室，并設置資金計劃組、前期工作組、建設督查組、綜合統(tǒng)計組、宣傳工作組，負責對新農村建設水利工作協(xié)調、指導和督查等。并建立工作責任制度，層層簽定責任狀，一級抓一級，層層抓落實。試點縣水利局也成立相應的領導機構和工作機構，落實行政責任人和技術負責人，確保試點建設工作順利推進。二抓好關鍵環(huán)節(jié)。為了突出做好這項工作，我們著重在整合力量、落實經(jīng)費和完善程序上下工夫，在其他縣區(qū)水利局及技術部門抽調專門人員，集中力量，對項目規(guī)劃設計工作作出統(tǒng)籌安排，列出完成的具體時間表。三是抓好建設管理。我們在項目建設上著重把好“六關”：計劃關。堅持規(guī)劃、可行性研究、項目計劃的連續(xù)性、嚴肅性，計劃下達后將項目任務落實到村、屯、戶、人，并向社會公示，避免安排資金計劃的隨意性;采購關。工程建設的設備及材料遵照相應的采購制度，確保選購的設備材料優(yōu)質優(yōu)價;招標、監(jiān)理關。按照水利基建建設規(guī)范的要求，嚴格執(zhí)行工程招投標制，工程監(jiān)理制，對中型電灌站技術改造項目實行基建程序管理，對農村人飲安全項目、小型水利“民辦公助”項目、灌區(qū)節(jié)水改造項目實行巡回監(jiān)理制度;資金管理關。嚴格資金使用管理，保證資金足額及時到位，確保資金使用安全;驗收關。嚴格工程驗收制度。項目驗收先由縣水利局組織有關專家及受益農戶自行驗收，再由市級驗收。四是抓好督查指導。建立嚴格的督查制度社會主義新農村建設試點水利工作領導小組辦公室定期和不定期地聽取試點建設工作匯報，督查組經(jīng)常對建設項目的進度質量、資金使用、施工安全的督促檢查，及時總結經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時提出改進意見。目前，我市社會主義新農村試點農田水利建設項目累計完成設計***項。

下一步，***將按照市委、市政府的工作部署，進一步深化“三項制度”的落實，不斷把作風效能建設引向深入，確保機關效能建設取得實實在在的成效。

黨的組織制度貫徹落實情況自查報告大全（14篇）篇十一

黨的組織制度貫徹落實情況自查報告大全（14篇）篇十二

為深入學習宣傳貫徹黨的教育方針，發(fā)揮黨的教育方針權威性、指導性地位和作用，學校積極開展黨的教育方針貫徹落實專項行動，結合開展黨史學習教育，圍繞學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，重點梳理把學習貫徹黨的教育方針，聚焦辦學治校、教書育人重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，認真查找與黨的教育方針不符的觀念和行為，對照7項重點任務，逐條逐項認真開展自查工作,現(xiàn)將黨的教育方針貫徹落實專項行動工作開屏情況匯報如下:。

組長:xxx。

副組長:xxx。

組員:xxx。

以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹總書。

記關于教育的重要論述，加強黨對教育工作的全面領導，發(fā)揮黨的教育方針權威性指導性地位和作用，引導學校自覺對標對表黨的教育方針深入學習領會黨的教育方針科學內涵、核心要義和精神實質，準確把握教育工作的政治屬性、宗旨方向和目標任務，把牢政治方向，端正辦學理念，清理制度規(guī)范，校正誤區(qū)偏差，不斷提升辦學治校、教書育人質量和水平。

校組織全體教師按計劃開展黨史學習教育活動，堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻理解把握新時代全面貫徹黨的教育方針重大意義,全面理解準確把握黨的教育方針，堅決有力貫徹執(zhí)行黨的教育方針，并把學習貫徹黨的教育方針納入教師的政治理論學習和教研培訓之中。

中心小學。

神，端正辦學思想，規(guī)范辦學行為，全面實施素質教育，保障學生身心健康成長，各班利用微信及時將太平店鎮(zhèn)教育管理中心關于落實“五項管理”工作致家長的一封信，轉發(fā)至本班微信群，讓每一位學生家長了解學校“五項管理”的具體措施，通過家校合作，來破解從***到家庭關注的問題，實現(xiàn)家校共育，讓孩子更好的成長!

教育動員講話精神，全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務，堅持五育并舉，以“德為人先、學為人師、行為世范”為核心，不斷完善和健全各項師德教育管理規(guī)章制度，落實師德建設的長效機制。

育評價改革總體方案》部署要求，全面梳理盤點學校章程和各項規(guī)章制度，特別是對照“十不得，一嚴禁”要求，切實做好清理規(guī)范和修訂完善干工作,推動破除“五唯”取得實質性進展。學校組織相關人員梳理、修訂和制訂學校各項規(guī)章制度，做到依法治教、依法治校。

等，加強開學和畢業(yè)典禮等儀式慶典活動管理，發(fā)揮校園文化對師生思想浸潤的積極導向作用。

學習。

教育，學校政治理論學習還不夠深入，形式不夠豐富;二是體育、美術專任教師短缺。

一要提高政治站位。學校組織全體教師要深刻理解和全面貫徹落實新時代黨的教育方針政策，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，全面加強黨對教育工作的絕對領導，以實際人行動和成效踐行“兩個維護”。

二要加強體育、美術科任教師專業(yè)技能培訓，確保完成教育教學質量。

七項重點工作,建立問題臺賬，任務清單，逐項逐條進行查漏補缺，整改完善，確保全面貫徹落實黨的。

教育。

方針各項任務落地生根，取得實實在在成效。

黨的組織制度貫徹落實情況自查報告大全（14篇）篇十三

黨的組織制度貫徹落實情況自查報告大全（14篇）篇十四

干部干事創(chuàng)業(yè)擔當有為的若干意見(試行)》《寶雞市建立容錯糾錯機制暫行辦法》《寶雞市推進領導干部能上能下實施辦法(試行)》(以下簡稱“三項機制”)，局黨組書記、局長范根科安排部署學習宣傳和貫徹落實工作，局黨組成員、副局長王讓文主持會議。

會上，局黨組成員周于路、崔效輝、李敏捷分別領學了市委“三項機制”文件精神。局收費管理科科長程寶輝、綜合法規(guī)科副科長牛健讓和市價格認證中心主任田新軍等同志結合個人學習和科室、單位實際分別談了認識體會，做了表態(tài)發(fā)言。大家認為，市委“三項機制”把選賢舉能和治庸治懶有機結合，有利于營造風清氣正、人心思進的政治生態(tài)，對于調動機關干部干事創(chuàng)業(yè)積極性、保持追趕超越精氣神必將起到極大的促進作用。表示一定要認真組織好學習討論，把三項機制貫徹落實好，以兩學一做和落實“三項機制”為契機，推進干部作風大轉變，價格工作再上新臺階。

局黨組書記、局長范根科在動員講話中強調。局系統(tǒng)要在貫徹落實好“三項機制”上做好以下三個方面的工作：一是要充分認識“三項機制”的重大意義，進一步增強思想和行動自覺。市委最近出臺的干部激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，是協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、貫徹五大發(fā)展理念的具體行動，是激發(fā)黨員干部創(chuàng)新?lián)敓崆椋孕吕砟钭汾s超越，建設最具幸福感城市的重要舉措。體現(xiàn)了全面從嚴治黨的根本要求，順應了廣大干部群眾意愿，是當前和今后一個時期物價系統(tǒng)干部隊伍建設的基本遵循，一定要學習好、領會好、落實好，迅速在局系統(tǒng)掀起學習貫徹的熱潮。二是要結合實際，探索建立物價系統(tǒng)貫徹落實“三項機制”的具體措施。各科室、各單位要組織全體黨員干部認真學習領會省市委“三項機制”出臺的背景和意義，深刻理解和全面把握“三項機制”的本質要求和核心內容，進一步統(tǒng)一思想，強化認識，并結合物價工作實際，開展專題討論，提出落實市委“三項機制”的意見建議，探索建立貫徹落實“三項機制”的具體措施，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。三是要奮力加壓，爭創(chuàng)一流，推動價格工作再上新臺階。要把貫徹落實“三項機制”與完成全年價格工作目標任務、與物價干部隊伍建設、與創(chuàng)新物價工作結合起來。各科室、各單位要認真查缺補漏，完善相關資料，爭取在年度任務考核中多“加分”，確保全年目標任務的圓滿完成;要以開展“兩學一做”學習教育為契機，努力培養(yǎng)一支政治堅定、業(yè)務精湛和作風優(yōu)良的物價工作隊伍;要加大工作力度，突出抓好價格調控、價格改革、價格監(jiān)管和價格服務等價格工作落實，著力解決群眾關心的物業(yè)收費、停車收費等民生價格熱點問題，及時受理價格投訴舉報，回應社會關切，為建設最具幸福感城市營造良好的價格環(huán)境。

局機關全體人員，局屬單位班子成員參加了會議。