規章制度是對組織內部行為和活動進行規范和管理的一系列準則和規定，有助于維護組織秩序和提高工作效率。規章制度的范文是一個組織改善管理的過程中不可或缺的一部分。

病房的管理制度（熱門21篇）篇一

(二)、保持病房整潔、安靜、安全、舒適、溫馨，避免噪音，做到走路輕、關門輕、操作輕、說話輕。

(三)、做好辦公室、治療室、換藥室及配膳室等的'管理工作。

(四)、統一病房陳設，室內物品和床位擺放整齊，固定位置。墻上不張貼、不掛線，未經護土長同意不得任意變動室內物品。

(五)、保持病房清潔衛生，注意通風，病房內不抽煙。走廊每天至少拖地二次，病室內拖地一次、清掃二次;每日擦拭門窗。

(六)、護理人員上班必須穿戴工作服、帽;服裝整潔，必要時戴口罩;掛牌上崗。

(七)、病員被服、用具等按基數配給病員管理，出院時清點收回(一次性用品除外)。

(八)、護士長全面負責保管病房財產、設備并分別指派專人管理，建立賬目，每月清點一次，有記錄。如有遺失，及時查明原因，按規定處理。管理人員調動時要辦好交接手續。

(九)、每月召開工休座談會一次，征求意見，改進工作。

病人不得擅自離開病房，有特殊情況必須請假，經醫務人員同意后方可離開。

(十一)、根據病情決定是否需要陪護，陪護人員主要職責是協助守護病人，進行必要生活照顧等。

附:住院規則。

(一)、住院病人應遵守住院規則，聽從醫務人員的指導，與醫務人員密切合作，積極配合治療和護理，安心休養。

(二)、住院病人應遵守病房作息時間，經常保持室內外環境整潔與安靜，不隨地吐痰，不往窗外倒水，不亂丟果皮、吸煙和喧嘩。地面注意防滑。

(三)、住院病人的飲食應遵守醫囑，由營養室配膳供應。外面帶來的飲食須經醫師、護士商量同意方可食用。病員飲食應按疾病需要由醫囑規定，特殊病情的飲食，在未征得醫師或護士同意時請不要任意更改。

(四)、住院病人不得自行邀請院外醫師診治，不要隨意到院外購藥服用，以免影響療效。

(五)、住院病人未經許可，不得進入診療辦公室，不得翻閱病案及其它有關醫療記錄，有事可向醫生、護士查詢。

(六)、住院病人不得隨意外出或院外住宿，如有特殊情況須經醫師或值班護士同意方可離開。

(七)、住院病人應愛護公物，如有損壞須按價賠償。

(八)、住院病人可攜帶必需生活用品，其他物品盡可能不帶入病房，貴重物品請勿帶入病房，以免失竊。

(九)、為了避免交叉感染，病員請不要亂串病房或自行調換床位，非探望時間不要會客，上午醫療查房時請不要外出，查房時不高聲說話。

(十)、病人可隨時對醫院工作提出意見和建議，幫助醫院改進工作。

病房的管理制度（熱門21篇）篇二

秋天的午后。

燦爛的陽光在繁華的街道上張揚著一種成熟的味道。

從醫院的小門悄悄走出來，在街邊的小石凳坐下。

沉思許久。

我已經好久好久不愿意和任何人說話了。我也不想回憶似乎就在昨天發生的故事。一夜之間，為什么所有的一切都變了？！

我曾經風塵仆仆追趕著我癡迷的情緣，曾經無限憧憬和向往著教堂里鐘聲的響起。而這些美麗，在那個晴朗的午后，一切都化為云煙。一切都結束的如此簡單。簡單的讓我無法驚訝，無法回味，無法呼吸。

從此，我將永遠記住，某年，某月，某天，某一個人，還有他對我曾經說過的話......

二

依舊是那張熟悉的臉龐，依舊是那個熟悉的聲音，依舊是千古不變的承諾，而這些一走進我的故事，似乎都變了味道。

看著輸液瓶里淡黃色的藥液漸漸流入我的血管里，我的思緒似乎隨著藥液漸漸的模糊，再模糊。

心事很重。連眼睛都腫腫的不想睜開。恍惚之間，一段清麗的音樂聲響起，是你來了嗎？

熟悉的電話鈴聲。只是這又能代表什么呢？

如果時間能在恍惚中流走，我倍感幸福，如果痛苦能在沉睡中逝去，我倍感欣慰。但是，我現在卻清醒萬分。你和我，在時間的長河里演繹了那個永恒的話題。淚，已無聲；而我心，卻有千千結。藥液能化解我身體的頑疾，只是不能化解我灰色的情結。其實，即使是遙遙無期的相望，我也愿青燈苦雨一生守候。用淡淡的心境，執著的相望，完成人生長長的題解。只是，當一段情緣，當一種心愿，連遙遙無期的奢望都不能擔起，誰能說這不是我的悲哀？！

盡管病痛的折磨，讓我青絲泛黃；盡管一次又一次的暈眩，讓我容顏憔悴。但我依然會點燃一盞心燈，在寂寞的夜里，編織一段甜蜜的夢，讓我無法釋懷的心稍稍得到安慰。只是，這疼痛，這悲哀，只有我自己知道。

三

都說人生如戲。在你的戲劇里，我是怎樣一個匆匆的過客？

不屬于我的東西，我一概不取。不屬于我的情感，我擔待不起。我只是一片葉子，一朵花。當我的燦爛與美麗在你面前綻放完畢，一切漠然。

只是，你第一次來到我身邊的時候，我笑語嫣然；而當你轉身的時候，我已經飄如落花，凋落如泥！

我不知道，冬天將如何在我的生命中肆虐。現在我每天面對的，是白衣天使溫柔的笑顏，和病痛帶給我漫長的煎熬。

但我不能麻木！

我要遠離這些恍惚的夢，消盡情思纏繞。我，只想清醒，我只想感覺生命的疼痛！只想感覺生命給我帶來的刻骨的疼痛！

我試著用文字來梳理我的疼痛，來排遣我心靈的陰霾。我極想用文字開啟我心靈的窗口，讓陽光進來。我不想用沉淪玷污了我華麗的青春，和我純潔的情感。我渴求陽光來驅逐我滿心的陰霾！我只想找回原來的自己！

四

一出戲總會有一個開始，也總會有一個結局。你走進我戲里的時候，每一個動作都優美如花。你轉身的時候，邁出的每一步，都沉重如錘，將我重重的一次次擊倒！

你還是你！

只是，此時我不再是我。我不再笑語盈盈，我不再憨態可掬，我不再文思敏捷，我不再韶華灼灼！

但此時我更清楚的認識到了兩個字：生命！我心已積下厚厚的沉淀。我心收獲了一種更為寶貴的東西：珍惜自己，珍愛生命！

當然，你不會再知道：

當我口吐鮮血仰身重重向后倒去的`時候，竟然還在呼喊著你的名字。當我一次次在昏迷和清醒中艱難跋涉的時候，我竟然將你的名字嚼成了碎片！

五

夢，總有醒的時候。

我終于從夢靨中醒來。我終于能清楚的看到自己。我終于能自己走下病榻，打開窗戶，去欣賞外面燦爛的陽光。

生命本來就是一個不斷枯萎不斷繁華的過程。心路的歷程本來就是一個痛苦與醒悟的交替。當經歷了一番折磨之后，收獲的將是一份厚重，一份寧靜。

此時，我，安靜如斯！

看著母親灰白的頭發，看著女兒蠟黃驚恐的小臉，我用我的長發捻做一根長繩，拴住了所有的過往，把它交給了過去。

我用心參透人生的禪意。此時，我已經能夠把自己鄭重的交給自己。

花開重陽，人淡如菊。我將褐色的暮色唱起，用我不成熟的文字，慢慢拼湊我失散已久的人生。

踩著秋天的落葉，我在尋找我生命中的陽光。

我不放棄生命中瑣碎的美麗，我不丟棄生命中任何一處美麗的風景，我把我的過去，用文字收斂在心靈日記中，留著慢慢的品味一生，默默的欣賞一路。為我，那個曾經的夢！

好渴望陽光！我的生命應該有陽光永遠駐足!我的生命，原本就應該陽光燦爛！

過去，就當是一次匆忙的旅行，就當是一次無意的錯誤。此后，我只收集陽光在我心里，填補你在我心里滑下的痕跡。陽光下，我應該綻放原本的美麗，用華麗的青春裝飾人生一路的風景。

學會遺忘，學會整理自己被淚水打濕的過往，學會裝飾自己的笑容！

讓這個季節就這樣過去，讓我依然綻放文章中美麗的笑容。只是此時，我的笑容，與你不再有關!

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病房的管理制度（熱門21篇）篇三

1、新生兒病室應保持清潔整齊和適宜的溫度、濕度，室內每日常規紫外線空氣消毒，并做空氣培養。

2、工作人員必須是無傳染病者，并須定期做喉部細菌培養，以便檢出帶菌者。新上崗工作人員經體格檢查，合格者才能入室工作。

3、新生兒病室謝絕參觀，新生病兒家屬應按規定入室探視，非本室工作人員不得入內。

4、工作人員進入新生兒病室前必須洗手，戴好帽子、口罩，穿隔離衣，更換專業鞋，每次護理新生兒前后，應洗凈雙手。感染患兒須分開放置及護理，先護理非感染患兒洗凈雙手后再護理感染患兒。

5、新生病兒使用的面巾、奶頭、奶瓶須經煮沸消毒，衣服、包布、尿布須經熏柜消毒才可應用。新生病兒出院后，床位要進行終末消毒。

6、新生病兒入院時須稱體重、測體溫（每四小時一次連續三天），早產兒每日稱體重一次，其它新生病兒每星期稱體重一次。新生病兒入院時應有家屬在場，將其足紋印于病歷紙上，手圈、床及包被外面，均需標明患兒的姓名、性別，以便識別。

7、新生兒病室工作人員要加強責任心，堅守工作崗位，不得隨意外出，要密切觀察患兒病情變化，保持呼吸道通暢，發現問題及時報告醫生，并協助醫生進行各種搶救。

8、新生兒病室內的器械、物品均應固定專用，專人管理，搶救藥品和器械隨時補充，定時消毒，工作人員應熟練掌握各種儀器的使用方法、注意事項及故障的.一般處理。

9、認真、仔細地做好基礎護理，新生病兒每天沐浴一次，注意耳后、手心、腋下、會陰部、臀部等部位的清潔，要求無分泌物、無臭味，注意臀部護理，大便后用溫水沖洗，如發現紅臀及時處理；保持床單清潔、整齊，如有污跡，應隨時更換。浴盆每日消毒一次。

10、嚴格遵守交接班制度，除書面交班外，還要嚴格執行床頭交班。

病房的管理制度（熱門21篇）篇四

第一條為明確學生會各部門職能,提高各部門工作效率,加強學生會隊伍建設,規范學生會成員日常行為,樹立學生會良好形象,特制定本條例.

第二條本條例是依據《大專生學生守則》，并結合我院學生會具體情況擬定的。

第三條本條例側重從思想品德、業務學習、生活作風、部門職能、人事制度、考核獎懲制度六方面進行闡述。

第二章思想道德。

第一條主動接受院團委的正確領導；認真接受院團委、學生處的具體指導。

第二條熱愛學校，熱愛學生會，關心集體，努力培養強烈的集體榮譽感和融洽的團隊合作精神。努力培養自我管理，自我教育，自我服務的意識。

第三條嚴于律已，寬以待人，以身作則，作風正派，努力向黨組織靠攏。

第四條尊敬師長，團結同學，努力工作，樂于奉獻，具有高度的工作責任心和工作熱情，樹立良好的行為規范。

第五條表里如一，實事求是，努力提高自身道德修養。

第三章業務學習。

第一條恪盡職守，抓好專業業務學習和工作業務學習。

第二條以基礎科目為亮點，以專業課程為主線，以廣泛興趣為平面，抓住一個點，拎起一條線，攜動一大片。

第三條學習和熟悉學生管理規章制度和相關條例，勇于實踐創新不斷改進工作方法，提高工作效能。專業學習具體要求是：

一、主要學生干部：（包括學生會正副主席、各部部長）學習成績優良，無不及格科目。

二、學生會干事學習成績總體良好，無不及格科目。

第四章生活作風。

第一條鍛煉和培養批評與自我批評的優良作風。

第二條講文明、講禮貌、講衛生；男女學生干部交往應自尊、自重、自愛、得體、大方；禁止男女學生干部在校園內攬腰挽臂、依偎摟抱等不文明行為。

第三條禁止打架、賭博、酗酒，禁止在公共場合吸煙，禁止觀看、傳播淫穢書刊和聲像制品。

第四條保持良好的個人儀表和衛生習慣，保持學生會辦公場所的整潔。

第五章部門職能。

第一條學生會主席職能：

一、全面負責學生會工作，統籌安排學生會事宜。

二、以學期工作重點為線索，督促各部門擬定好工作計劃，協調各部門安排好活動內容、活動進度。

三、定期或不定期召開全體或部分學生會成員會議，詳細了解各部門正在或即將開展的各項活動，廣泛聽取大家意見，提出可行性建議。

四、期末，與全體學生會成員共同總結經驗教訓、心得體會，做好評估工作。

第二條學生會部長職能：

一、全面負責部門工作，統籌考慮部門事宜。

二、學期初，以學期工作重點為出發點，制定本部門工作計劃。

三、有步驟、有重點地開展各項工作。

四、開展每項活動，有詳細的流程圖，并視活動的具體工作量及需求合理分配任務，落實責任，決不能“累死一個，閑壞一幫”。

第三條學生會干事職能：

一、主動協助部長開展工作，認真接受學生會的統一調配。

二、認真、適時完成部門分配任務。

三、主動、積極提出自己的工作設想及其實施建議方案。

四、大膽、客觀指出本部門某些方面存在的不足與缺陷，并做好改進工作的合理建議。

第一條新成員加入應符合以下幾點：

一、符合本條例第二、三、四、五章各條款。

二、通過自薦或他薦，上崗培訓。

三、能勝任所薦崗位。

四、經學工處、團委主管老師審核批準。

第二條新成員試用期為一個月。

第三條學生會正式成員如果行為有悖于本條例，視其情節輕重，將進行除名或列入考察期等處理，考察期一般定為二個月。

第四條學生會成員符合以下任一點可以或必須離崗：

一、主動要求離崗并得到學工處主管老師批準。

二、試用期或考察期，工作業績不佳或行為與本條例有關款相抵觸。

第七章考評獎懲制度。

一、考核辦法：

1.學生會各部門依據《考核指標體系》，認真作好自評。

2.在各部門自評基礎上，由考評組按《考核指標體系》的有關內容對各學生會干部進行考評。

3.考評采取聽取匯報、查閱資料、召開座談會及平時檢查等多種形式進行。

二、考評時間：

學期末，各部門準備好自評報告和有關材料報考評組。

三、獎懲辦法：

1.考評名列前三名學生會干部將被評為學生會優秀干部，并且優先推薦為學校“優秀學生干部”候選人。

2.凡被評為優秀學生干部的，按規定其個人量化再加5分。

3.考評名次倒數二名的學生會干部，按規定其綜合測評減2分，并出示“黃牌警告”。

酒泉職業技術學院。

學生會。

病房的管理制度（熱門21篇）篇五

1.病房由護士長負責管理,主治或高年住院醫師樂觀幫助。

2.定期向病員宣揚講解衛生學問,按照狀況可選出病員小組長,幫助做好病員思想、生活管理等工作。

3.保持病房干凈、舒服、肅靜、平安,避開噪音,做到走路輕、關門輕、操作輕、說話輕。

4.統一病房陳列,室內物品和床位要擺放整齊,固定位置,未經護士長同意,不得隨意搬動。

5.保持病房清潔衛生,注重通風,每日至少清掃兩次,每周大清掃一次。

6.醫務人員必需穿戴工作服帽,著裝干凈,須要時戴口罩。病房內不準吸煙。

7.病員被服、用具按基數配給病員管理,出院時清點收回。

8.護士長全面負責保管病房財產、設備,并分離指派專人管理,建立帳目,定期清點。如有遺失,準時查明緣由,按規定處理。管理人員調動時,要辦好交接手續。

9.定期召開病人座談會,征求看法,改進病房工作。

10.病房內不得接待非住院病人,不會客。醫師查房時不接私人電話,病人不得離開病房。

病房的管理制度（熱門21篇）篇六

1、病房由長負責管理，主治或高年住院醫師積極協助。

2、定期向病員講解衛生知識，根據情況可選出病員小組長，協助做好病員思想、生活管理等工作。

3、保持病房整潔、舒適、肅靜、安全,避免噪音,做到走路輕、關門輕、操作輕、說話輕。

4、統一病房陳設，室內物品和床位要擺放整齊，固定位置，未經長同意，不得任意搬動。

5、保持病房清潔衛生，注意通風,每日至少清掃兩次，每周大清掃一次.6.醫務人員必須穿戴工作服帽，著裝整潔，必要時戴口罩。病房內不準吸煙。

6、病員被服、用具按基數配給病員管理,出院時清點收回。

7、長全面負責保管病房財產、設備，并分別指派專人管理,建立帳目，定期清點.如有遺失，及時查明原因，按規定處理。管理人員調動時，要辦好交接手續。

8、定期病人座談會，征求意見,改進病房工作。

9、病房內不得接待非住院病人，不會客.醫師查房時不接私人電話，病人不得離開病房。

病房的管理制度（熱門21篇）篇七

一、新生兒病室應當加強醫院感染管理，建立并落實醫院感染預防與控制相關規章制度和工作規范，并按照醫院感染控制原則設置工作流程，降低醫院感染危險。

二、新生兒病室應當通過有效的環境衛生學監測和醫療設備消毒滅菌等措施，減少發生感染的危險。

三、新生兒病室應當保持空氣清新與流通，每日通風不少于2次，每次15―30分鐘。有條件者可使用空氣凈化設施、設備。新生兒病室工作人員進入工作區要換（室內）工作服、工作鞋。

四、新生兒病室按照規定建立新生兒病室醫院感染監控和報告制度，開展必要的環境衛生學監測和新生兒醫院感染目標性監測。針對監測結果，應當進行分析并進行整改。存在嚴重醫院感染隱患時，應當立即停止接收新患兒，并將在院患兒轉出。

五、新生兒病室使用器械、器具及物品，應當遵循以下原則：

1、手術使用的醫療器械、器具及物品必須達到滅菌標準。

2、一次性使用的醫療器械、器具應當符合國家有關規定，不得重復使用。

3、呼吸機濕化瓶、氧氣濕化瓶、吸痰瓶應當每日更換清洗消毒，呼吸機管路消毒按照有關規定執行。

4、藍光箱和暖箱應當每日清潔并更換濕化液，一人用后一消毒。同一患兒長期連續使用暖箱和藍光箱時，應當每周消毒一次，用后終末消毒。

5、接觸患兒皮膚、粘膜的`器械、器具及物品應當一人一用一消毒。如霧化吸入器、面罩、氧氣管、體溫表、吸痰管、浴巾、浴墊等。

6、患兒使用后的奶嘴用清水清洗干凈，高溫或微波消毒；奶瓶由配奶室統一回收清洗、高溫或高壓消毒；盛放奶瓶的容器每日必須清潔消毒；保存奶制品的冰箱要定期清潔與消毒。

7、新生兒使用的被服、衣物等應當保持清潔，每日至少更換一次，污染后及時更換。患兒出院后床單元要進行終末消毒。

六、新生兒病室應當根據相關規定建立消毒清潔制度，并按照制度對地面和物體表面進行清潔或消毒。

七、新生兒醫務人員在診療過程中應當實施標準預防，并嚴格執行手衛生規范和無菌操作技術。

八、發現特殊或不明原因感染患兒，要按照傳染病管理有關規定實施單間隔離、專人護理，并采取相應消毒措施。所用物品優先選擇一次性物品，非一次性物品必須專人專用專消毒，不得交叉使用。

九、醫務人員在接觸患兒前后均應當認真實施手衛生。診療和護理操作應當以先早產兒后足月兒、先非感染性患兒后感染性患兒的原則進行。接觸血液、體液、分泌物、排泄物等操作時應當戴手套，操作結束后應當立即脫掉手套并洗手。

十、新生兒病室的醫療廢棄物管理應當按照《醫療廢物管理條例》及有關規定進行分類、處理。

病房的管理制度（熱門21篇）篇八

2．持續病房整潔、舒適、安全，避免噪音，工作人員做到走路輕、關門輕、說話輕、操作輕。

3．統一病房陳設，室內物品和床位要擺放整齊，固定位置，不得隨意變動。

4．定期對患者進行健康教育，定期(每月至少一次)召開公休座談會.

5．持續病房清潔衛生，布局有序，注意通風，每日至少清掃兩次，每周大清掃兩次。病房衛生間清潔、無異味。

6．醫務人員務必按要求著裝，佩戴有姓名胸牌上崗，工作人員應遵守勞動紀律，堅守崗位。治療室、護士站不得存放私人物品，工作時間不許長時間接打私人電話。

7．患者被服、用具按基數配給患者使用，出院時清點收回并做終末處理。住院患者務必著病號服，攜帶必要生活用品。

8．護士長全面負責保管病房財產、設備，并分別指派專人管理，建立帳目，定期清點，如有遺失及時查明原因，按規定處理。

9.加強病人及探視、陪伴管理，患者住院期間不準私自外出，不得在病房吸煙、喝酒、賭博、鬧事，維持正常醫療秩序。

10、值班醫生與護士及時清理非陪護人員，對可疑人員進行詢問，嚴禁散發各種傳單、廣告及推銷人員進入病房。

11、注意節約水電、按時熄燈和關掉水龍頭，杜絕長流水，長明燈。

病房的管理制度（熱門21篇）篇九

1. 醫務人員上班時間要衣帽整齊，下班就餐，開會時應脫去工作服，進行前戴口罩。工作服及口罩要定期清洗、更換，保持清潔。

2. 診療，護理操作診療、換藥、處置工作前后均應洗手，必要時手消毒，無菌操作時，嚴格遵守無菌操作規程。

3.進入人體組織或無菌器官的醫療用品必須滅菌;接觸皮膚，粘膜的器具和用品必須消毒。用過的醫療器材和物品，應先去污染，徹底清洗干凈，再消毒或滅菌;其中，感染癥病人用過的`醫療器械和物品，應先消毒，徹底清洗干凈，再消毒或滅菌。

4.各種醫療用具，使用后均須消毒后備用。連續使用的氧氣濕化瓶、霧化器、呼吸機的管道、早產兒暖箱的濕化器等器材，必須每日消毒，用畢終末消毒，干燥保存。濕化液應用滅菌水，藥杯、餐具必須消毒后再用。

5.患者的安置原則為：感染病人與非感染病人分開，同類感染病人相對集中，特殊感染病人單獨安置。

6.病室內應定時通風換氣，必要時進行空氣消毒，地面應濕式清掃，遇污染時即可消毒。

7.病人衣服、床單、被套、枕套每周更換1―2次，枕芯、棉褥、床墊定期消毒，被血液、體液污染時及時更換;禁止在病房、走廊清點更換下來的衣物。

8.病床應濕式清掃，一床一套，床頭柜應一桌一抹布，用后均需消毒。病人出院、轉科或死亡后，床單位必須進行終末消毒處理。

9.治療室、換藥室、配餐室、病室、廁所等應分別設置專用拖布，標記明確，分開涼干，定期消毒。

10.對感染性疾病患者及其用物按感染性疾病管理的有關規定采取相應的消毒隔離和處理措施。

11.傳染病人應在指定的范圍內活動，不準互串病房和隨意外出，到他科診療時，應做好消毒隔離工作。門診病人應在指定地點就診。

12.護理部、院感科、各科院感控制小組成員，定期或不定期對消毒隔離制度落實情況進行監督、檢查，發現問題及時解決，對重大問題提交院感委員會研究解決。

病房的管理制度（熱門21篇）篇十

1、病房內所有基數藥品，只能供應住院患者按醫囑使用，其它人員不得私自取用。

2、病房內基數藥品，應指定專人管理，負責領藥、退藥和保管工作。

3、每日清點并記錄，檢查藥品，防止積壓、變質，如發現有沉淀、變色、過期、標簽模糊時，立即停止使用并報藥房處理。

4、中心藥房對病房內存放的藥品要定期檢查，并核對藥品種類、數量是否相符，有無過期變質現象。

5、搶救藥品必須放置在搶救車內，定量、定位放置，有定位圖示，標簽清楚，每日檢查，保證隨時急用。

6、特殊及貴重藥品應注明床號、姓名，單獨存放并加鎖。

7、需要冷藏的藥品（如：冰干血漿、白蛋白、胰島素等）要放在冰箱內，以免影響藥效。

8、患者專用的藥物，停藥后及時退藥。

9、對夜間、節假日的臨時緊急用藥應能及時從藥劑部門獲得。

病房的管理制度（熱門21篇）篇十一

為了進一步提高我院護理質量，配合20xx年一級醫院等級評審工作的實施，有計劃的提高我院護理人員專業技術水平，規范我院護理人員的醫療護理行為，保障醫療護理安全，營造一個學習氛圍濃厚的醫療環境，現制定20xx年護理業務培訓學習計劃：

一、學習目的

1 .規范臨床基本技術操作規程，強化臨床基本操作技能，提高臨床護理的基本理論和基礎知識。

2.緊緊圍繞“以病人為中心”，滿足患者需求，簡化工作流程，方便人民群眾，消除醫療服務中的各種不良現象。通過培訓，教育醫務人員做到儀容美、著裝美、語言美、行為美，服務熱情周到，工作團結協作，為創建和諧醫患關系打下堅實基礎。

二、 “三基三嚴”培訓的內容與安排培訓方法：

1．全院醫生護士自學各項基礎護理操作流程。

2．醫療護理質量辦公室定期舉辦各類規范培訓課程，對全院人員分層次實施理論和技能培訓。

3．科室每月組織1次業務培訓，包括小講課、護士長查房等。

4、實施“三基”考核，由護士長負責（1）根據各科專業不同，開展各種形式的業務技術學習活動，以學習“三基”為基礎，同時掌握本專業國內外新進展，并應用到臨床工作中。

練實踐操作，定期考核。

（3）從健康衛生入手，結合疾病預防，傳染病與常見病，多發病的預防及用藥知識等內容進行學習。

考核方法：

1.科室每月組織技能操作考核1次，所有護士都參加。每季度組織“三基”理論考試一次。

2.急救常用技術采用現場操作演練考核，定期舉行急救模擬演練。

三、培訓學習要求

1.各科室依據醫院三基三嚴培訓要求及計劃制訂本科室培訓計劃并實施，醫療護理質量辦公室監督檢查，切實起到培訓作用，保障學習效果。

2.各科室要求有學習計劃、筆記、考核試卷。

病房的管理制度（熱門21篇）篇十二

燒傷病房特點是：病人來勢急，病情重，變化多而迅猛，病程長。因而燒傷護理是一項十分重要而又復雜的工作，護理質量的好壞除與護理專業技術的熟練程度有關外還與責任心有關。為了規范燒傷病房的護理工作，特制定本管理規定，請悉遵照執行。

1、外科病房內附設的燒傷病房，可根據病人多少，病情輕重，分若干護理小組，由組長統一計劃安排工作。專設的燒傷病房，如設25張床位，應配備19名護士，4名衛生員，要求人員安排機動靈活，必須重視大面積燒傷病人，也不可忽視小面積燒傷病人的治療和護理。

2、要嚴格執行崗位責任制及各項規章制度。

3、經常進行醫德和護士素質教育，樹立愛護病人的觀點，注意做好殘傷病人的心理護理，盡量解除病人的身體和精神痛苦。

4、燒傷病房在人力配備上要適當考慮知識水平、體質、技術能力等。

1、要組織護理人員進行業務學習，使之熟練地掌握各個階段的護理特點，如休克期護理、感染期護理、切痂期護理、植皮手術前后護理。此外，還要掌握創面護理辦法，如暴露療法、包扎療法等。

2、燒傷病人的痛苦重、病程長、治療處理多，因此，要求護士素質好，操作輕柔，態度和藹，并掌握病人的思想情緒和心理變化，做好精心護理。

3、要有完善、性能良好的搶救設備。

4、物資配備應齊全，要有計劃地安排和準備器材，保持充裕的儲備量，特別是無菌被服和敷料包等，以保證成批燒傷病人的搶救。

5、嚴格執行各項消毒隔離常規，以降低病房交叉感染率。

6、要認真做好病人的飲食管理，保證病人必要的營養攝入量。護士應掌握不同燒傷面積對熱量與蛋白質的需要量，以及計算方法，并應了解病人的心理狀況，生活習慣，胃腸功能等，以供應適宜的營養。

病房的管理制度（熱門21篇）篇十三

10、保證各病區安全通道暢通無助，其他設備均處于完好狀態、

11、病室、廁所應保持地面干燥，并設有防滑標志、

12、每月召開醫患溝通會一次，宣傳病區安全制度，加強病人和家屬的安全防范意識、

病房的管理制度（熱門21篇）篇十四

一、合作社的資產分為流動資產、長期投資、固定資產、無形資產和其他資產。

二、流動資產，是指可以在1年或者超過1年一個營業周期內變現或耗用的資產，包括現金、銀行存款、短期投資、應收及預付款項。

三、合作社在指定銀行開設帳戶。

四、合作社建立現金日記帳和銀行日記賬，按照業務發生順序逐筆登記，準確及時反映現金的收付、提存和結余的情況，做到帳款相符。

五、固定資產，是指使用期限超過1年的房屋、建筑物、機械運輸工具，以及其他生產，經營有關的設備、器具、工具等。

六、合作社固定資產需要處置時，原值在1萬元以下理事會決定，1萬元（含1萬元）以上由社員代表大會審議決定。

七、合作社不得以任何形式為任何單位和個人提供經濟擔保。

二、財務人員崗位責任制。

一、合作社按照帳、錢、物相互獨立分管原則，配置專職會計人員，凡涉及款項和財物收付、結算及登記的任何一項工作，由兩人共同辦理。

二、合作社會計核算以權責發生制為基礎，采用借貸記帳法，會計年度公歷1月1日至12月31日止。

三、合作社理事長領導合作社的財務工作。會計人員負責制訂各項內部財務制度，編制財務收支計劃。

四、總帳會計負責按規定設置帳簿、開設帳戶、實行總分類和明細核算，正確運用會計報表。做好參謀作用，并依法實行會計監督。

五、現金會計要嚴格按照國家有關規定辦理現金收付銀行結算業務，設置現金日記帳和銀行日記帳，做到序時登記，日結月清；不得“白條”抵庫存現金，不得挪用和坐支現金，嚴格控制簽發空白支票。

六、合作社財會人員調動或離職時，必須辦理交接手續，編制交接清單，移交人、監交人簽字蓋章后存檔。在未辦清交接手續以前，財會人員不得離職。

一、合作社開展生產經營，依法取得營業收入時，必須開具符合財務制度規定的票據。

二、合作社開展生產經營，需要支付費用時，必須取得合法的原始憑證。

三、合作社財務支出執行“一支筆審批”原則，由合作社理事長審批。

四、合作社財務支出按下列程序進行：

1、經辦人出具合法的開支原始憑證，并注明事由、時間、經辦人和證明人姓名。

2、現金會計和總賬會計要認真審核原始憑證真實性、規范性和合法性。

3、合作社理事長根據審批權限審批。超出審批權限的，應簽署審查意見后，由合作社理事會研究決定社員代表會議通過。

五、合作社建立民主理財制度，保證社員對合作社財務的知情權、決策權和監督權。

六、合作社年初財務收支計劃和重大財務事項必須通過社員代表會議的形式，征得社員代表同意并記錄在案。

七、社員代表對財務有下列民主管理的權利。

（一）有權對所公布的財務帳目提出質疑；

（二）有權委托監事會查閱審核有關財務帳目；

（三）有權要求有關當事人對有關問題進行解釋和解答；

八、監事會行使下列監督權：

有權對財務收支情況檢查和監督；

（一）有權代表社員查閱審核有關帳目、反映有關帳務問題。

（二）有權對財務管理中發現的問題提出處理建議；

（三）有權向上一級部門反映有關財務管理中的問題。

四、合作社分配制度。

一、利潤，是指合作社在一個會計年度期間的經營成果，包括營業利潤、利潤總額和凈利潤。

二、合作社按年計算利潤。

三、合作社當年實現凈利潤，加上年初未分配利潤（或減去年初未彌補虧損）或其他轉入后的余額，為可供分配的利潤，按下列順序分配：

（一）合作社公積金；

（二）合作社公益金；

（三）合作社風險調節金；

（四）合作社股金分紅。

四、合作社如有虧損，以風險調節金、公積金、公益金、依次彌補；因彌補虧損所減少的資金，由社員代表大會酌情規定恢復補充的辦法和期限。

五、合作社的利潤分配，由合作社理事會研究，須經社員代表會議通過。

二一四年六月。

高郵市臨澤鎮小葛興漁水產專業合作社理事會職責。

一、組織召開成員大會或成員代表大會，并向成員大會或成員代表大會報告工作和其它需要成員大會或成員代表大會討論、審議、通過的事項。

二、在成員大會或成員代表大會閉會期間，負責執行成員大會或成員代表大會的決議和決策。

三、制定本社的生產經營計劃、發展規劃、年度計劃和內部管理制度。

四、設置內部管理機構，聘用或解聘工作人員，并制定獎懲辦法和報酬標準。

五、代表本社對外簽訂協議、合同和契約。

六、組織成員參加培訓和開展各種互助協作活動。

七、組織編制年度業務報告、盈余分配方案、虧損處理方案以及財務會計報告。

八、接受監事會對本社生產、經營、分配、財務狀況等進行監督，并對監事會提出的監督意見，在規定時間內做出答復。

九、討論本社成員的加入、退出、除名、繼承等事項。

十、履行本社章程和成員大會或成員代表大會授予的其它職權。

高郵市臨澤鎮小葛興漁水產專業合作社理事長崗位職責。

一、主持理事會的全面工作，組織召開理事會、成員大會或成員代表大會。

二、制定合作社的生產經營計劃，發展規劃，年度計劃和內部管理制度。

三、主管合作社財務部工作，按照費用開支制度審批合作社的費用開支。

四、代表合作社承擔市、縣政府及有關部門關于產業發展的科技推廣應用，全面負責合作社的生產、加工和營銷，并代表合作社簽訂營銷及收購協議、合同和契約。

五、維護成員的合法權益，反映成員的意愿和要求，充分發揮合作社在生產、加工、營銷的橋梁和紐帶作用，搞好各種優惠政策的落實，做好協調服務。

高郵市臨澤鎮小葛興漁水產專業合作社監事會職責。

一、監督理事長或者理事會對成員大會或成員代表大會決議和本社章程的執行情況。

二、監督檢查本社的生產經營和財務收支及盈余分配情況，負責對本社的財務進行內部審計并向成員大會或成員代表大會報告審計結果。

三、監督檢查理事會和其他工作人員的工作情況。

四、向成員大會或成員代表大會提交監事會工作報告和各項決議執行情況的審查報告。

五、列席理事會會議，向理事會提出改進工作的建議。

六、建議召開臨時理事會、成員大會或成員代表大會。

七、履行成員大會或成員代表大會授予的其它職權。

高郵市臨澤鎮小葛興漁水產專業合作社監事長崗位職責。

一、主持監事會的全面工作，組織召開監事會；

二、向成員大會或成員代表大會作監事會工作報告；

三、監督理事會及管理工作人員的職責履行、制度執行情況；

四、監督檢查合作社生產計劃、營銷計劃的完成情況，資金積累及盈余分配情況；

五、監督檢查合作社資金運轉、費用開支和社務公開情況；

六、代表監事會建議召開臨時理事會、成員大會或成員代表大會；

七、履行成員大會或成員代表大會、監事會授予的其它職權。

病房的管理制度（熱門21篇）篇十五

1.病房由護士長負責管理。

2.保持病房整潔、舒適、安全，避免噪音，工作人員做到走路輕、關門輕、說話輕、操作輕。

3.統一病房陳設，室內物品和床位要擺放整齊，固定位置，不得隨意變動。

4.定期對患者進行健康教育,定期(每月至少一次)召開公休座談會.

5.保持病房清潔衛生，布局有序 ，注意通風，每日至少清掃兩次，每周大清掃兩次。病房衛生間清潔、無異味。

6.醫務人員必須按要求著裝，佩戴有姓名胸牌上崗，工作人員應遵守勞動紀律，堅守崗位。治療室、護士站不得存放私人物品，工作時間不許長時間接打私人電話。

7.患者被服、用具按基數配給患者使用，出院時清點收回并做終末處理。住院患者必須著病號服，攜帶必要生活用品。

8.護士長全面負責保管病房財產、設備，并分別指派專人管理，建立帳目，定期清點，如有遺失及時查明原因，按規定處理。

9. 加強病人及探視、陪伴管理，患者住院期間不準私自外出，不得在病房吸煙、喝酒、賭博、鬧事，維持正常醫療秩序。

10、值班醫生與護士及時清理非陪護人員，對可疑人員進行詢問，嚴禁散發各種傳單、廣告及推銷人員進入病房。

11、注意節約水電、按時熄燈和關閉水龍頭，杜絕長流水，長明燈。

病房的管理制度（熱門21篇）篇十六

1、病房護理工作由護士長負責管理，各級護理人員積極協助。

2、與患者進行積極的溝通與交流，做好心理護理和健康教育指導，為患者提供及時的護理服務。

3、患者住院期間不得外出，若有特殊情況，必須經主管醫師批準并簽外出協議后方可離院，按時返院。

4、病房應保持整潔、舒適、溫馨、安全，避免大聲喧嘩。工作人員要做到走路輕、關門輕、操作輕、說話輕。

5、病房陳設要整齊、潔凈，室內物品和床位要定位擺放。

6、督導保潔員保持病房清潔衛生，認真執行衛生清掃日計劃、周計劃。定時房間通風，嚴禁吸煙和隨地吐痰。

7、護理人員必須穿戴工作服，服裝整潔。嚴格執行各項規章制度，遵守各項操作規程。

8、病房被服、用具按其基數配給病員使用，出院時清點、收回消毒。

9、每月召開一次患者座談會，征求意見，改進病房工作。

10、病房內不得接待非住院患者，不會客，工作時間不打私人電話。

11、護士長全面負責病房財產、設備，建立賬目并指派專人管理，定期清點，嚴格交接班制度，如有遺失及時查明原因，按規定處理。

病房的管理制度（熱門21篇）篇十七

2.保持病房整潔、舒適、安靜、安全，布局合理，注意通風，避免噪音，做到走路輕、關門輕、操作輕、說話輕。

3.統一病房陳設，室內物品和床位應擺放整齊，固定位置。精密貴重儀器，要有使用要求并專人保管，不得任意搬動。

4.嚴格執行陪護制度，加強對陪護人員的管理，積極開展衛生宣教和健康教育。責任護士應及時向新住院患者介紹住院規則、醫院規章制度，及時進行安全教育，簽署住院患者告知書，教育患者共同參與病房管理。

5.醫務人員必須按要求著裝，做到著裝整齊，佩戴胸牌上崗，堅守崗位。工作時間內不準吸煙、聊天、閑坐、做私事。治療室、護辦室不得存放私人物品。原則上，工作時間不接私人電話。

6.患者被服、用具按基數配給患者使用，出院時清點收回并做終末處理。

7.護士長全面負責保管病房財產、設備，并分別指派專人管理，建立賬目，定期清點。如有遺失，及時查明原因，按規定處理。管理人員調動時，要辦好交接手續。

8.定期召開工休座談會，聽取患者對醫療、護理醫技、后勤等方面的意見，對患者反映的問題要有處理意見及反饋，不斷改進工作。

9.病房內不接待非住院患者，不會客。值班醫生與護士及時巡視病房，對可疑人員進行詢問。嚴禁散發各種傳單、廣告及推銷人員進入病房。

10.注意節約電、水，按時熄燈和關閉水龍頭，杜絕長流水、長明燈。

病房的管理制度（熱門21篇）篇十八

1、病房由護士長、科主任負責管理，定期召開工休座談會，進行健康教育，征求病員意見，改進服務態度，加強病房管理工作。

2、工作人員自學遵守各項制度和各項規章制度和各項技術操作規程，做到認真診治、精心護理、合理用藥、嚴格執行醫囑、不斷提高醫療護理質量。

3、時刻保持病房的安靜，避免噪音，做到走路輕，說話輕，關門操作輕。

4、統一病房陳設，室內物品和床位要擺放整齊，固定位置，未經護士長同意，不得搬動。

5、保持病區清潔衛生，注意通風，每日帚地兩次、過道三次。每周大清掃、擦窗一次。一桌一帕用消毒劑擦燈柜每日一次。拖帕應分別放置。

6、工作人員要佩帶服務牌上崗，上班時，均應衣冠整潔，必要時應戴口罩，不得在病區內吸煙。

7、新病員入院，要熱情耐心宣傳環境衛生、住院須知、查房時間、治療時間、住院期間的有關注意事項等。床單元的物品按基數交給病員保管，出院時清點收回清潔處理。

8、護士長全面負責管理病區財產、設備，并分別指派專人管理，建立帳目，定期清點。如遺失應及時查明原因，按規定處理。管理人員調動時，要力妥交接手續。

9、發現傳染病人時，應及時填寫傳染卡上報。

院辦公室工作制度。

1、負責全院秘書、行政管理工作。

2、負責安排各種行政會議，做好會議記錄。起草全院工作規劃、年度計劃、工作安排、總結、紀要、請示等，擬定各種行政、規章制度等文件。

3、負責文件登記、收發和傳送、文件打印下發、上報文件及文件的檔案管理工作。

4、負責印章使用保管，全院的出勤登記、統計及請假事宜，行政工作日常安排，上下級通訊聯絡，職工的建議、意見，群眾來信、來訪處理，接待參觀學習、上級考察和檢查工作等。

5、收集院內外有關醫院工作、行政管理等住處并整理分析供院領導決策參考。工作人員應嚴守秘密，未傳達任務不得外露醫院醫療行政后勤秘密。

6、作好醫院大事記錄。

7、完成院領導交給的其他工作任務。

1、在院長領導下，組織各臨床、醫技科室業務工作的政黨開展，直轄市各科室間的關系。

2、科內工作人員應熟悉有關醫療衛生法規，正確執行醫療規章制度。

3、根據質量管理的要求，每月檢查一次各科醫療規章制度執行。

情況，并進行質量信息反饋。

4、每月召開一次科主任例會，以協調改進工作。

5、每月組織一次業務學習，為進修、實習生講課一次。

6、經常深入醫療第一線，及時發現問題，迅速協調解決。

7、及時、圓滿地完成院領導交辦的其他工作。

8、實施醫技人員的業務技術考核。

9、負責醫院醫、教、研工作計劃、安排以及相應范圍的管理工作。

1、護理部工作人員嚴格遵守醫院各項規章制度，以身作則，起好護理人員的帶頭作用。

2、認真履行護理部工作職責。

3、加強業務素質修養、作好全院護理業務指導工作。

4、經常涂科室、檢查護士長管理情況和護理人員工作情況。

5、解決全院護理工作中疑難的護理問題。

6、負責信息收集，并及時反饋到各科室。

7、每月定期召開護士長會議1—2次，分析護理工作情況，對存在的問題，提出改進措施。

8、合理調配護理人員，保證全院護理工作需要。

9、作好護理差錯事故的防范工作。

病房的管理制度（熱門21篇）篇十九

（一）病房由護士長負責管理，主治或高年住院醫師積極協助。

（二）為保證重癥監護良好的工作環境，防止交叉感染，本室不留陪侍人，家屬可留電話，保持聯系。

（三）各級醫師各司其職，按崗位責任嚴格要求。主任醫師每周查房至少一次，主治醫師每周查房至少兩次，危重病人隨時查房、巡視。

（四）涉及重大搶救事宜，需立即報請科主任，并報醫務處及有關院領導，親臨參加指揮救治。涉及各種糾紛的病員救治要及時向醫務處及有關部門報告。

（五）保持病房整潔、舒適、肅靜、安全，避免噪音，做到走路輕、關門輕、操作輕、說話輕。

（六）醫務人員必須穿戴工作服，著裝整潔，必要時戴口罩、病房內不準吸煙。

（七）工作人員必須堅守崗位，認真履行交接班制度，嚴格執行各項技術操作規程，并應逐步建立各種危重病員的搶救程序及重癥監護規范。

（八）護士長全面負責保管病房財產、設備，并分別指派專人管理，建立帳目，定期清點。如有遺失，及時查明原因，按規定處理。管理人員調動時，要辦好交接手續。

（九）本室各類搶救器材及藥品要準備完善，保證專人管理、放置固定、隨時可用，并有專人檢查，及時補充、更新、維修和消毒。

病房的管理制度（熱門21篇）篇二十

1、病房由護士長負責管理。醫務人員按要求著裝，佩戴胸牌。

2、保持病房整潔、舒適、安全，避免噪音。

3、統一病房陳設，室內物品和床單位擺放整齊，固定位置，精密貴重儀器有使用說明并專人保管，不得隨意變動。

4、經常對患者進行健康教育和安全教育。定期召開患者座談會，征求意見，改進病房工作。

5、保持病房整潔，布局有序，注意通風，防止醫院內交叉感染。

6、住院患者統一著裝，攜帶必要生活用品。

7、加強探視和陪伴管理，保持病房安靜，維持正常秩序。

8、護士長全面負責保管病房財產、設備、并分別指派專人管理，建立賬目，定期清點，如有遺失盡快查明原因，按規定處理。

病房的管理制度（熱門21篇）篇二十一

1.病房內應嚴格劃分清潔區，污染區和半污染區，并有醒目隔離標志。

2.每間病室只能收治同一病種的傳染患者。

3.患者的用物，信件票證等均需嚴格消毒方可出病區。

6.工作人員進入病房時，須戴帽子，換鞋，穿隔離衣，根據不同的傳染途徑，還應選擇防護設備，如口罩，眼罩，防護服，手套等。穿隔離衣前備好所有物品，不宜消毒的物品放入塑料袋內嚴防污染，接觸不同病種患者要換隔離衣，消毒雙手。

7.穿隔離衣者不得進入半污染區和清潔區，隔離衣按規定掛放，并保持衣領清潔，每天更換，如有潮濕或污染應立即更換。

1.嚴格執行各種傳染病的隔離制度。在標準預防的基礎上，根據疾病的傳播途徑(接觸傳播，飛沫傳播，空氣傳播和其它途徑的傳播)，制定相應的隔離與預防措施。

4.加強心理護理，消除患者對疾病的恐懼心理和隔離治療后的孤獨心理。

5.對需要陪護的患者，要指導陪客做好隔離措施，保護易感人群。

6.對傳染病患者的排泄物，分泌物及所污染的物品必須進行消毒，不經消毒不準帶出，更不能給他人使用。