隨著工作的進行，我們需要對自己的工作進行反思和整改，這時候整改報告就顯得尤為重要。以下是整改報告的典型范文，希望對大家有所幫助和借鑒。

一案件一整改的報告（匯總15篇）篇一

**市糧食局：

為進一步貫徹落實《中華人民共和國行政處罰法》、《糧食流通管理條例》，規范行政執法行為，提高行政處罰案件辦案質量，推進依法行政工作，按照《河南省糧食局辦公室關于開展全省糧食系統評查案卷工作的通知》（豫糧辦[201x]79號文件）等文件精神和市局的通知要求，我局對201x年8月1日至201x年6月30日期間辦結的行政處罰案卷進行了自查自評。現將有關情況報告如下：

一、行政處罰案件辦理情況。

201x年8月1日至201x年6月30日期間，我局按照一般程序實施行政處罰并已辦理結束的案件共有1件。具體為“**市**糧油食品有限公司拒報糧食基本數據和有關情況案”。

二、案件介紹。

條第二項的規定，擬對其作出取消糧食收購資格的行政處罰。為了保障當事人的合法權益，我局于201x年10月22日向其送達了《行政處罰聽證告知書》。當事人在法定時限內沒有向我局提出聽證申請。在案件事實清楚、證據確鑿、當事人放棄申辯的情況下，經我局案審會集體討論，決定對**市**糧油食品有限公司依法給予取消糧食收購資格的行政處罰。我局于201x年11月2日作出《行政處罰決定書》（*糧罰決字[201x]第01號），并在當日向當事人送達。并于201x年11月5日將對當事人的行政處罰情況向**縣工商行政管理局發公函予以了通報。

三、案卷自查自評情況。

依照《中華人民共和國行政處罰法》、《河南省糧食行政處罰文書制作指導規范》和《河南省糧食行政管理部門行政處罰裁量標準》及其相關制度，對我局所辦理的行政處罰案卷進行了全面自查。

（一）案件事實認定方面：本案事實清楚，證據確鑿充分。當事人發生違規行為（拒報統計月報表及有關情況）后，我局業務經辦人員及其他有關人員多次以電話等方式催促改正，但未得實效。對此，卷中有書證作證。

用糧企業未建立糧食經營臺賬，或者未按照規定報送糧食基本數據和有關情況的”。

本案當事人的行為正是違反了《糧食流通管理條例》第二十三條的`規定，對其處罰則適用了《糧食流通管理條例》第四十四條的規定。

（三）案件辦理程序方面：本案辦理程序合法嚴謹。從卷宗來看，在掌握了當事人的違規事實后，從立案審批，到制發送達《行政處罰聽證告知書》，到局案審會集體討論決定行政處罰結論，到送達《處罰決定書》，到向工商行政管理局發公函通報處罰結果。整個執法程序合法嚴謹。在案件調查、文書送達等環節，均由兩人以上共同亮證執行，現場執法人員證件均合法有效。

（四）處置適當方面：本案對當事人處置適當。當事人連續4個月拒報糧食基本數據和有關情況，且經多次催報無果，已構成“特別嚴重違法”；根據《糧食流通管理條例》第四十四條的規定，由糧食行政管理部門“暫停或者取消糧食收購資格”。具體到本案，之所以對當事人作出“取消”而非“暫停”其糧食收購資格的行政處罰，是鑒于其已形成相當大的虧空、根本無力扭轉的事實；且經營上有涉嫌詐騙的情況，不能引人同情。如果允許其繼續保有經營資格，繼續從事糧食收購，可能使事態更加惡化。

（五）卷宗管理方面：案卷管理規范。實行一案一卷，并制有封面，卷內各種文字材料齊全，裝訂整齊，排列有序。案卷歸檔及時，由專人負責歸檔存檔工作。

（六）其他方面：本案從立案到調查取證、審查決定、告知、送達、執行、結案以及報縣政府法制機構備案等各個環節的各種表格和文書齊全，時間、地點、當事人、基本內容、聯系方式、簽字蓋章等要素比較詳實，法律文書基本規范。

四、存在的問題。

盡管我局行政處罰案卷符合質量評查標準，但由于工作人員專業知識不夠、辦案經驗不足，致使案卷中也存在許多不足和問題，如行政處罰案卷卷內材料紙張大小規格不一；文書中對有關問題表述還不很全面、不夠具體、不夠準確；有時記載較為簡單；調查筆錄及現場檢查筆錄中最后空白處沒有注明“以下為空白”；復印件沒有注明“此件與原件一致”等。

五、下步努力方向。

通過此次案卷評查，找出了我局在行政處罰案卷工作中存在的問題，暴露了我們工作中的薄弱環節。在今后的糧食行政執法工作中,我們要進一步加強學習，認真按照《中華人民共和國行政處罰法》和《糧食監督檢查行政處罰程序（試行）》等的有關規定，嚴格規范執法，不斷提升依法行政工作水平。

特此報告。

**縣糧食局。

二0一x年七月二十六日。

一案件一整改的報告（匯總15篇）篇二

為進一步深化執法規范化建設，促進公正廉潔執法，根據市局的統一部署，結合我局實際，決定在全縣開展案卷評查工作，現制定工作方案如下：

一、目標任務。

緊緊圍繞人民群眾反映強烈、問題易發頻發的熱點案卷開展評查工作，從中發現問題，分析原因，督促整改，切實糾正執法辦案中存在的問題，健全執法制度，提高辦案質量，進一步提升執法公信力和群眾滿意度。

二、評查范圍。

評查以來的案件，包括：

（一）上級交辦督辦、信訪、投訴案件。

（二）執業執法中可能發生違紀違法的案件。累計評查業務案件125件，其中律師案件25件（泗州所、澤之源所分別為10件，張亞所5件）、公證案件25件、法律援助案件25件、社區矯正案件15件、基層法律服務案件15件和基層人民調解案件20件。

三、方法步驟。

本次案件評查活動從9月上旬開始，10月底完成，分梳理排查、自評自查、復查抽查、總結通報四個階段進行。

(一)梳理排查階段（9月上旬）。各科室制定具體工作方案，針對群眾反映強烈、易發生問題的案件逐一排查、登記匯總，并填寫匯總登記表。

（二）自評自查階段（9月中旬）。各科室通過審閱案件材料、調查走訪等方式，掌握案情和當事人訴求，對案件的事實認定是否清楚、證據收集是否齊全、程序應用是否合法、法律適用是否準確、實體處理是否恰當、法律文書是否規范等方面進行全面評查，并填寫案件評查表。

（三）復查抽查階段（9月下旬-10月上旬）。迎接縣局、市局復查、重點案件抽查，對發現的問題進行落實整改。

（四）總結通報階段（10月底）。對案件評查活動的組織領導、評查數量、評查結果、發現的'問題、及原因分析、責任查究和落實整改等情況進行全面總結，形成綜合報告，10月15日前上報市局政策法規處。

四、工作要求。

（一）加強組織領導。縣局成立案件評查工作領導小組，由局黨組書記魏兵任組長，班子成員湯紅尉、蔣永年、韋可林、唐興華等任副組長，科室負責人董鍇、耿道剛、張家勝、賈春萍、張桂銀、陳剛等為成員。

各科室要高度重視，把案件評查作為強化執法監督、加強辦案質量管理、規范執法行為的一個重要手段。精心組織評查流程，明確評查要求，創新評查方式，確保及時發現問題、解決問題，不走過場。

（二）確保質量效果。評查要堅持嚴格認真、客觀公正的原則。將案件評查與糾正錯誤、彌補瑕疵、問責追究結合起來，做到三個到位，即執法問題整改到位、對因辦案不公、徇私枉法造成錯案的責任查究到位、對重點涉法涉訴信訪案件法律解釋明確、困難幫扶、、矛盾化解到位。

（三）抓好結果運用。每起案件的評查結果都要記入執法人員執法檔案，作為司法行政干警進行業績考核的重要依據。對發現的違法違紀典型案件，要深入分析，開展警示教育，使廣大司法行政干警引以為戒。對辦理特別成功的典型案例，要加大宣傳力度，激發創先爭優的工作熱情。對評查中發現的普遍性問題，要加強調查研究，建章立制，堵塞漏洞。以案件評查活動為契機，積極推動制度建設，完善司法行政部門執法管理體系，促進案件評查工作的科學化、規范化、常態化，切實提升執法規范化水平。

一案件一整改的報告（匯總15篇）篇三

行政執法案卷是行政執法辦案的記錄，反映著執法辦案的質量和執法人員的素質，體現著政府依法行政水平；執法案卷存在的問題是辦案質量、執法隊伍、執法制度、執法水平等多方面存在問題的集中反映。我局領導高度重視，把案件評查工作作為全面推進依法行政工作和三項重點工作的突破口狠抓落實。各執法部門也充分認識到案件評查工作是化解社會矛盾糾紛、促進公正廉潔執法的基礎性工作，是解決執法問題、強化執法監督、提高執法質量的重大舉措，是踐行執法為民、維護社會公平正義的具體行動；是貫徹落實《國務院全面推進依法行政實施綱要》和《國務院關于加強市縣政府依法行政的決定》的核心工作；也是提高法制監督力度的有效措施和促進行政執法機關提高依法行政水平的有效手段。抓依法行政必須抓案卷評查，抓案卷評查就抓住了全面推進依法行政工作和公正廉潔執法的。

根據市委政法委《關于開展20xx年案件評查活動的實施意見》（德市政法發〔20xx〕2號）文件精神，我局根據領導分工的變化，及時調整了案件評查領導小組的成員，由熊兵華同志任副組長。同時抽調專門人員組成評查小組。同時根據政法委今年的要求，對評查的內容和時間進行了周密安排。時間安排從2月底開始到6月30日完成本局的自查和復查。評查主要分為三個階段，第一階段為自查自糾，報告情況；第二階段為重點抽查，交叉檢查。第三階段為個案剖析、集中評查；為總結整改。

我們此次的執法案件評查包含20xx年1月至20xx年12月辦理的行政許可案卷和法律援助案件。結合我局工作實際，確定今年評查的重點。在案件類型上，由于去年我局行政許可事項相對單一，只有律師執業許可和律師事務所執業許可事項。因此我們根據工作實際情況只抽查了2件許可案件，而將本年執法案件評查工作重點放在法律援助案件評查上面，分別抽查了2件民事、1件刑事法律援助案卷，力圖通過案件評查，提高法律援助案件的質量，規范法律援助工作的程序和文書案卷。同時在評查內容上，重點檢查去年評查中發現的問題的整改落實情況，評查標準和制度的落實情況，同時通過評查發現和查找評查標準和評查制度中的缺陷，以便完善制度和標準。

此次評查我局仍然堅持統一標準，按照去年市局制定的《行政許可案卷評查標準》、《德陽市法律援助案件質量評查標準》，從五個方面進行評查：一是看辦案程序是否合法，立案、調查取證、案件辦理、法律文書等手續是否齊全，是否按規定程序執行，是否超時限辦理；二是看認定事實是否清楚，證據是否確實、充分；三是看適用法律是否正確，執行是否公平、公正；四是看法律文書是否規范、齊全，用語是否規范、準確、精煉；五是看當事人的反映，社會效果是否良好。對案件質量進行客觀公正的分析，形成案件自查報告。然后由市局評查小組進行集中評查，評查主要通過辦案人員介紹案件基本情況，以及案件自評情況，評查小組按照相關法律規定及評查標準對案件進行評議，集體討論形成評查結論，并通過對案件當事人回訪，印證案件辦理的社會效果。

市局案件評查小組對5件評查案件認真審查的結果為：5件優秀、1件良好。合格率100%，無錯案、瑕疵案。

行政許可案件執法主體適當、申請材料齊全、程序合法、歸檔規范、被許可人滿意。存在無受理通知書送達回證、無許可證件送達回證等問題得以改正。存在一些文書上時間打印差錯、修改處無手印等小的瑕疵。

法律援助案件申請及受理符合法律規定、材料齊備；法律援助人員依法履行職責，程序合法；證據材料收集齊備；代理意見被采納，案件圓滿解決；援助人員在辦案過程中無收取當事人財物等違反律師職業道德和執業紀律的行為；案件辦理取得較好的法律效果和社會效果。通過辦理法律援助案件，讓受援人懂得了運用法律的手段維護自身的合法權益，而不是通過非法、鬧事等手段，法律援助是弱勢群體維護合法權益的有效途徑。去年存在的無會見當事人談話筆錄、結案報告內容簡單、格式文書有待完善等問題得到了明顯改善。存在的問題：法律援助案卷中個別執法文書不夠規范，詢問筆錄沒有統一格式和紙張，案卷歸檔上有待進一步加強。

一案件一整改的報告（匯總15篇）篇四

根據區政法委關于印發《關于推進全區各級黨委政法委執法監督工作的具體要求》的通知寧政法綜16號文件要求和縣委政法委關于開展案件質量評查活動的通知精神，縣委政法委于209月17日至18日對縣政法各部門元至八月份所辦案件在自查的基礎上隨機抽取30份案卷進行了質量評查,現就評查情況報告如下：

二、案件評查任務及字號。

共抽查30案38卷，其中縣法院10案16卷：(2012)彭法執字第95號、128號，(2012)彭民初字第80號正副卷、20號、525號，(2012)彭刑初字第1號、19號正卷一、正卷二、副卷、6號正副卷、9號正副卷、15號正副卷;縣檢察院5案6件：(2012)彭檢刑訴字第1號，(2012)彭檢刑不捕字第3號，(2012)彭檢刑不捕字第1號，(2012)彭檢刑不捕字第2號，(2012)彭檢刑反貪偵終字第1號檢察內卷兩本;縣公安局10案11卷：彭公(禁)字【2012】第9號，彭公刑字【2012】第206號，彭公(王洼)行受字【2012】第18號，彭公(禁)字【2012】第7號，彭公(草廟)字【2012】第3號，彭公(法)治字【2012】第01號，彭公(王洼)行受字【2012】第18號，彭公刑受字【2012】第387號，彭公刑不立字【2012】第1號，彭公刑立字【2012】第61號，彭公刑受字【2012】第398號;縣司法局5案5卷：新人調【2012】字第21號，白人調【2012】字第10號，紅人調【2012】字第03號，古人調【2012】字第21號，草人調【2012】字第27號。評查的案件由評查組按上述評查任務數在政法各部門自查的基礎上隨機抽樣產生。

四、案件評查的主要內容。

在抽查的30件案件中，重點評查三種類型：一是區、市交辦批辦的案件;二是自偵案件;三是在執法環節中容易出現問題的案件，特別是不立案、不批捕、不起訴的案件;變更強制措施的案件;判處緩刑的案件;執行超期、久拖不決的案件;保外就醫、暫予監外執行的案件等。對以上案件，重點圍繞辦案程序、證據收集運用、事實認定、法律適用、處理結果、法律文書等方面進行了分析評查。找出問題的癥結，確保維護當事人的合法權益，保障公平正義。

五、案件評查中發現的問題。

這次案件質量評查，總體上政法各部門都比較重視。從評查的30件案件看，檢察院、司法局、法院案件質量較高，所辦案件事實清楚、定性準確、法律程序規范、處理結果正確、法律文書比較規范。具體案件中的共性問題歸納如下：

1、檢察院：存在問題主要在辦案程序方面，一是個別涂改處未蓋校對章，有錯別字現象;二是個別法律文書上辦案人員未簽名、審批手續不規范;三要注意卷宗封面與卷宗內容結案時間要相符，不必要的疏忽在案卷中不應該出現。

2、司法局：存在問題主要在辦案程序方面，一是個別案卷中證明人材料收集、調查參加人、當事人以及收款收據中存在未簽名或簽名不全;二是個別案卷中調解通知書未送達當事人，有的缺少告知筆錄和送達回證。

3、法院：辦案程序方面存在問題主要有，一是個別案卷中辦案人員應簽名的未簽名或簽名是打印的、代筆的;二是個別案卷中出現提押執行法警一人簽名或無提押人親筆簽名，提押送押時間填寫不全;三是個別案卷中《取保候審決定書》經辦人未簽名，取保期限存在法定時限質疑;四是信息表中存在填寫不規范問題。證據收集運用方面存在個別案卷中接收原被告提交的證據無接收人員簽名。

4、公安局：一是法律文書方面存在裝訂不規范的問題。從政法委發文通知案卷評查到正式開始評查，重視不夠，倉促應付，所評案卷基本上都未結案。有的案卷雖已結案，但案卷中還存在夾頁，有的案卷封面未按規定要求裝訂;二是辦案程序方面用語不規范，卷與卷封面不統一，填寫不規范，個別案卷中辦案人員未簽名，涂改處未按當事人手印，詢問筆錄中個別地方出現錯別字和不應該出現的瑕疵。三是個別案卷中證據收集不全，記錄不完整。

六、存在問題的整改與建議。

這次評查的30份案件評查表已全部隨案退回政法各部門，詳細評查結論見《彭陽縣委政法委案件評查表》。

如何整改，要求政法各部門領導高度重視，具體辦案人員認真對待，切實提高案件質量和水平。要把這次全縣政法部門案件質量評查活動當作一次相互交流學習的機會，整改提高案件質量的機會，提升執法監督活動水平的機會，切切實實、認認真真加以整改。要求政法部門對這次案件質量評查中發現的問題要及時與具體辦案部門反饋溝通，責任到人，辦案單位要迅速整改糾正，并按照有關規定查究。要將每起案件的評查結果都記入辦案人員和辦案單位的執法檔案，作為政法機關辦案部門及其辦案干警業績考評，評先評優、晉級晉職的重要依據。

七、表彰獎勵。

本次政法委案件質量評查活動，經過評查組認真細致的評查，將在30案38卷中評出案卷質量相對較高、瑕疵和問題明顯較少、法律文書制作規范的6個卷作為優秀卷予以表彰獎勵。分別是：檢察院的(2012)彭檢刑反貪偵終字第1號，承辦人：韓東;(2012)彭檢刑不捕字第2號，承辦人：趙蕾。司法局的新人調【2012】字第21號，承辦人：剡進宏;白人調【2012】字第10號，承辦人：蘭金昌。法院的(2012)彭法執字第95號，承辦人：趙憧未;(2012)彭刑初字第6號，承辦人：海文。公安局的彭公(禁)字【2012】第9號，承辦人：王勇;彭公刑字【2012】第206號，承辦人：韓尚。

為了規范我局行政執法行為，提高行政執法案卷質量，根據市質監局印發的《石嘴山市質監局關于上半年行政執法案卷評查情況的通報》要求，平羅縣質監局召開了專題會議，傳達了此次案卷評查通報內容，組織全局人員學習了新版質量技術監督行政處罰文書制作與使用解析，要求辦案人員認真對照通報中案卷存在的問題逐一進行整改，并將案卷互查工作作為一項長期工作，從而進一步提高我局辦案水平和案卷質量。現將平羅縣質監局此次案卷整改情況報告如下：

一、共性問題整改情況。

1、非執法人員參與行政執法工作并在執法文書上簽字。

平羅縣質監局在編人員共12人，其中行政編制9人，取得行政執法證件的只有6人，6名執法人員均在不同的崗位，一身兼多職，從而出現有時執法檢查和筆錄記錄均由非執法人員進行的情況。針對此次提出的這一問題，我局再次組織全體干部職工學習了《質量技術監督行政處罰案件審理規定》和《質量技術監督行政處罰程序規定》，并做出了明確要求，在今后的執法工作中，非執法人員堅決不能在執法文書上簽字，實屬緊急，可在見證人員一列簽名。同時，積極聯系上級部門，對我局在編未取得執法證件的工作人員進行行政執法培訓，盡快取得執法證件，解決我局執法人員緊缺的問題。

2、證據在收集時未使用規范的取證單，書證未經提供人核對無誤后加蓋印章或簽名，未注明出處。

以上問題是我局執法人員在執法辦案中存在的普遍問題，因執法人員沒有對新版法律文書進行系統全面的學習，故對規范的取證手法還不知曉，針對這一問題，我局辦案人員已對照新版法律文書，將需要運用證據取證單并對證據蓋章的案卷重新進行了整理(并到當事人處加蓋印章，填寫取證單)，規范了法律文書。

3、送達回證無單位印章。

執法人員對最新版文書規定掌握不深，上半年辦理的案件中均沒有在送達回證上加蓋單位印章，案卷評查后，我局辦案人員立即將案卷中的所有送達回證交由辦公室加蓋了單位印章，并在近期辦理的4起案件中加以規范運用，避免此類錯誤再次發生。

4、行政執法文書不規范，有錯別字，當事人簽字處、涂改處未經手印確認，當事人意見處僅有簽名未簽署意見。

針對這一情況，我局辦案人員已將有錯別字的案卷重新制作，同時我局要求辦案人員在案卷制作完成后，再次認真校對每份案卷，校對完成后交由分管領導再次校對，保證文書運用正確，文字書寫正確。對于當事人簽字確認并按手印情況，我局已將未按手印、未簽署意見的案卷再次交由當事人進行按壓并簽署意見，在以后的執法檢查中，我局要求執法人員嚴格按要求辦案，杜絕懶惰心理和畏難情緒。

5、告知書中聽證條件未按照規定數額予以告知。

針對這一情況我局已將所有告知書數額予以改正，并在近期辦理的4起案件中加以規范運用，統一按照寧夏本地區行政處罰聽證規定對法人及其他組織處以人民幣0元以上，應當告知當事人有要求舉行聽證的權利，避免此類錯誤再次發生。

6、案卷保管期限混亂。

針對這一問題，我局辦案人員認真學習了《寧夏質量技術監督系統執法政法案卷管理制度》，對各類案卷的保管期限進行了學習，并予以記錄，便于案卷制作中運用準確，避免錯誤發生。

二、具體問題。

1、平羅縣三峰木器廠生產的膠合板偽造產品產地、冒用認證標志案中，采取查封措施時，缺少《采取行政措施審批表》。因辦案人員對各類文書運用不熟悉，沒有掌握所有文書運用的程序規定，習慣性只下達封存決定書，針對這一問題，我局已將當事人被采取強制措施的案卷進行了整理，添加了采取行政強制措施審批表，并在今后的辦案和案卷制作中，嚴格按照規范要求，不遺漏任何文書的適用，保證案卷質量。

2、對于抽檢檢驗判定違法行為的案件一律按照一般程序的情況，我局業務科執法人員已及時根據文書使用要求檢驗報告全部使用《檢驗結果告知書》，依法履行檢驗結果送達告知程序，并已將涉及到此類問題的4家企業在抽檢中不合格檢驗報告進行書面告知，執法人員對寧夏成玉植物油有限責任公司、平羅縣正果食品有限公司、寧夏日月新米業有限公司等4本案卷重新整理，補全行政執法文書送達告知書，今后將按照一般程序處理處理此類案件。

3、針對寧夏粳穗米業有限公司未按標準組織生產案存在問題，執法文書中當事人已全部簽字，現場檢查筆錄全部使用電腦打印，我局為執法人員配備了筆記本電腦、便攜式打印機等硬件設施，方便執法人員辦案。

4、針對平羅縣正果食品有限公司案，我局執法人員現已將案審會改變的原行政處罰決定再次履行行政處罰告知程序補齊，重新制作了行政處罰決定書并送達當事人。

一案件一整改的報告（匯總15篇）篇五

漢中市中級人民法院：

將評查情況總結匯報如下：

一、組織領導。

為了認真開展好這次案件質量評查活動，本著實是求是，公平公正，不走過場的原則，使這次案件質量評查活動扎實有效的進行，我院專門成立了以黨組成員、副院長任繼忠為組長，黨組成員、副院長楊達金，黨組成員、紀檢組長何建榮為副組長及審委會專職委員張明、審監庭庭長袁青鋒為成員的“案件質量評查活動領導小組”，統籌安排布署案件質量評查活動，確保了這次案件質量評查活動的有序推進。

二、時間安排與方法步驟。

第二階段從3月1日至3月10日由各業務部門進行交叉評查和院評查領導小組進行重點抽查；第三階段從3月11日至3月17日院案件評查辦公室進行統計匯總及總結上報。

案件評查范圍為20xx年審、執結的全部案件。對于執行監督案件、調解（和解、協調）結案和撤訴等引發當事人申訴、上訪或領導機關督辦的案件列入評查范圍。

下列七類案件為重點評查的案件：

（一）被上級法院二審改判、發回重審的案件；

（二）被上級法院提審、指令再審或本院再審的案件；

（三）檢察機關抗訴后被再審改判的案件；

（四）被確認違法或引起國家賠償的案件；

（五）引發重大涉訴信訪的案件；

（六）超審限、執限的案件；

（七）上級法院、人大、黨委領導機關及人大代表、政協委員要求復查或督辦的案件。

3月1日至3月10具體由刑庭與行政審判庭，民一庭與民二庭，龍頭法庭與文川法庭，五堵法庭與南樂法庭、博望法庭與桔園法庭對各自自查的案件進行了互查。同時院評查領導小組又抽調10人對各審判業務庭，按照判決案件40%和七類案件100%、調撤案件15%的比例隨機抽出405件進行了重點評查，并嚴格按照陜西省人民法院案件質量評查標準（試行）的要求進行評定打分，做到認真、嚴格、扎實，不走過場。對抽查中發現的問題已及時疏理歸納，補弱補缺，限時做了整改。第三階段從3月11日至3月17日院案件評查辦公室進行統計匯總及總結上報。

四、案件質量分析匯總。

20xx年全院共審（執）結各類案件2494件，除部分程序性和簡單的調撤審結的案件外，應參評案件為2055件，實際評查1942件，評查比例為94.5%。在評查的這些案件中，優秀案件708件，良好案件1219件，合格案件15件，分別占案件評查數的36.5%、62.7%和0.8%，無不合格案件。瑕疵案件1042件，占案件評查數的53.65%。案件評查總得分183752分，個案得分94.62分。加分案件7件，占案件評查數的0.36%。

執行案件結案346件，應評查230件，實際評查210件，評查比例為91.3%。在評查的執行案件中，優秀案件59件，占28.1%，良好案件151件，占71.9%。加分案件5件。

五、案件質量方面帶有傾向性的問題。

通過這次案件評查，發現全院的案件質量較20xx年已有較大提高。

一、好的方面：

1、判決案件的庭審筆錄、合議庭筆錄均有合議庭成員及書記員的簽名；

2、判決離婚的案件都交待了判決生效前不能與他人另行結婚的.注意事項，并收集了結。

婚證或婚姻關系證明；

3、告知當事人訴訟義務、訴訟風險、送達受理、應訴舉證通知手續完備、規范；

4、裁判文書均加蓋了“本件與原件核對無異”的章子；

5、注意了證據的提交人、收件人和收件日期的注釋；

6、正、副卷都能分裝。

二、存在的問題和不足。

1、立案階段。

（3）立案時提交的部分證據復印件未注明提交人或與原件核對的情況；

（4）部分qi訴狀打印件無當事人簽名或按印確認。

2、審理階段的主要問題。

（2）筆錄不規范。部分宣判筆錄上未寫合議庭成員姓名，也無合議庭人員或書記員簽名；

個別判決案件無審理報告，合議庭筆錄簡單，庭審筆錄無書記員簽名；

（3）個別案件領取款物時領取人未提供身份證復印件;。

（5）個別缺席審理的案件未在《人民法院報》上刊登公告;。

（6）部分案件委托代理人授權不明，僅注明全權代理，而無具體授權內容，不符合司法解釋規定。

（7）個別借款案件對原始借條未收回入卷;。

（8）個別判決離婚的婚姻案件結婚證未收回入卷，判決不準離婚或調解和好的婚姻案件，結婚證退回當事人前未復印留卷。

3、裁判文書問題：

（3）個別裁判文書未蓋“本件與原件核對無異”章或蓋章位置不規范等。

一案件一整改的報告（匯總15篇）篇六

“一創雙優”集中教育活動開展以來，我嚴格按照活動的要求，通過部機關的的集中學習和自學，在認真學習的基礎上，從思想作風、工作作風、業務知識等三方面進行了認真剖析，找出了一些問題，明確了整改方向，現將查擺整改報告如下：

一、自身存在的問題和不足。

1、思想學習方面：在工作中思想解放程度不夠，缺乏開拓創新意識，因循守舊，大膽探索的方式方法比較少，缺乏敢闖敢冒的精神和勇氣。對于理論知識的學習不夠系統、全面。

3、業務知識方面：()對業務技能鉆研不夠，對待工作有時不夠主動、積極，在拍攝制作上熟練度有待提高。組織工作都需要有一定的文字功底，自身文字寫作水平不高，需要多看、多學、多寫，提高這方面的能力，更好的適應組織工作。

二、整改措施及整改目標。

針對以上問題和不足，我將在以后的工作、生活中，認真反思，加以改進，時時開展批評與自我批評，扎實做好每一項工作，每一件事，提高自己綜合素質。具體做到以下三點：

1、堅持學習，不斷提升自身素質。今后我將要自覺的把學習當做一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，廣泛涉獵各方面的知識，全面提升自身素質。結合工作的需要深入學習系統的業務知識和其他知識，增強學習理論的主動性，不斷提高運用所學理論指導實踐、解決問題、推動工作的`能力，時刻保證政治上的清醒和堅定。

2、積極開拓進取，提高工作水平，提升業務技能。今后在工作中，我要不斷提高掌握新知識、新技能重要性和迫切性的認識，打牢基礎，熱愛本職工作，自覺、刻苦地鉆研業務，特別是了解和掌握拍攝和制作黨員電教片；進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，要干一行愛一行專一行，虛心好學，向同志們學習，深入鉆研，遇到問題多看多問多思多想，多向周圍的同事請教，要力爭干好、爭當第一，創造一流。要勇于開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。

3、加強理論學習，提高政治素質，轉變思想作風。思想是行動的先導。思想作風在一定程度上決定工作作風和學風，今后我不僅要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想等科學理論，還要及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養。不斷用科學發展觀改造自己的世界觀、人生觀，在工作中轉變固有思想觀念，以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成領導交給的各項任務。

2

一案件一整改的報告（匯總15篇）篇七

漢中市中級人民法院：

根據你院《關于開展案件質量評查活動的通知》(漢中法【xx】12號)的要求，我院精心組織安排，利用35天時間對xx審(執)結的所有案件進行了認真全面的評查，現將評查情況總結匯報如下：

為了認真開展好這次案件質量評查活動，本著實事求是，公平公正，不走過場的原則，使這次案件質量評查活動扎實有效的進行，我院專門成立了以黨組成員、副院長任繼忠為組長，黨組成員、副院長楊達金，黨組成員、紀檢組長何建榮為副組長及審委會專職委員張明、審監庭庭長袁青鋒為成員的“案件質量評查活動領導小組”，統籌安排布署案件質量評查活動，確保了這次案件質量評查活動的有序推進。

這次案件質量評查活動從xx2月10日開始至3月17日結束，共分三個階段。第一階段從2月10月至2月28日全院各審判業務庭進行案件質量自查，逐案填寫案件評查表;第二階段從3月1日至3月10日由各業務部門進行交叉評查和院評查領導小組進行重點抽查;第三階段從3月11日至3月17日院案件評查辦公室進行統計匯總及總結上報。

案件評查范圍為xx審、執結的全部案件。對于執行監督案件、調解(和解、協調)結案和撤訴等引發當事人申訴、上訪或領導機關督辦的案件列入評查范圍。

下列七類案件為重點評查的案件：(一)被上級法院二審改判、發回重審的案件;(二)被上級法院提審、指令再審或本院再審的案件;(三)檢察機關抗訴后被再審改判的案件;(四)被確認違法或引起國家賠償的案件;(五)引發重大涉訴信訪的案件;(六)超審限、執限的案件;(七)上級法院、人大、黨委領導機關及人大代表、政協委員要求復查或督辦的案件。

2月10日至3月17全院各審判庭對xx審(執)結的全部案件進行了自查，并逐案填寫了案件質量評查登記表。對所評查的案件，均按省院評查標準和評查登記表的要求作了如實填寫，對評查中發現案件質量方面帶有傾向性的問題以及今后的整改措施都已書面報告案件評查辦公室;3月1日至3月10具體由刑庭與行政審判庭，民一庭與民二庭，龍頭法庭與文川法庭，五堵法庭與南樂法庭、博望法庭與桔園法庭對各自自查的案件進行了互查。同時院評查領導小組又抽調10人對各審判業務庭，按照判決案件40%和七類案件100%、調撤案件15%的比例隨機抽出405件進行了重點評查，并嚴格按照陜西省人民法院案件質量評查標準(試行)的要求進行評定打分，做到認真、嚴格、扎實，不走過場。對抽查中發現的問題已及時疏理歸納，補弱補缺，限時做了整改。第三階段從3月11日至3月17日院案件評查辦公室進行統計匯總及總結上報。

xx全院共審(執)結各類案件2494件，除部分程序性和簡單的調撤審結的案件外，應參評案件為20xx件，實際評查1942件，評查比例為94.5%。在評查的這些案件中，優秀案件708件，良好案件1219件，合格案件15件，分別占案件評查數的36.5%、62.7%和0.8%，無不合格案件。瑕疵案件1042件，占案件評查數的53.65%。案件評查總得分183752分，個案得分94.62分。加分案件7件，占案件評查數的0.36%。

執行案件結案346件，應評查230件，實際評查210件，評查比例為91.3%。在評查的執行案件中，優秀案件59件，占28.1%，良好案件151件，占71.9%。加分案件5件。

通過這次案件評查，發現全院的案件質量較xx已有較大提高。

(一)、好的方面：

1、判決案件的庭審筆錄、合議庭筆錄均有合議庭成員及書記員的簽名;

3、告知當事人訴訟義務、訴訟風險、送達受理、應訴舉證通知手續完備、規范;

4、裁判文書均加蓋了“本件與原件核對無異”的章子;

5、注意了證據的提交人、收件人和收件日期的注釋;

6、正、副卷都能分裝。

(二)、存在的問題和不足

1、立案階段

(3)立案時提交的部分證據復印件未注明提交人或與原件核對的情況;

(4)部分起訴狀打印件無當事人簽名或按印確認。

2、審理階段的主要問題

(3)個別案件領取款物時領取人未提供身份證復印件;

(5)個別缺席審理的案件未在《人民法院報》上刊登公告;

(6)部分案件委托代理人授權不明，僅注明全權代理，而無具體授權內容，不符合司法解釋規定。

(7)個別借款案件對原始借條未收回入卷;

(8)個別判決離婚的婚姻案件結婚證未收回入卷，判決不準離婚或調解和好的婚姻案件結婚證退回當事人前未復印留卷。

3、裁判文書問題：

(3)個別裁判文書未蓋“本件與原件核對無異”章或蓋章位置不規范等。

4、案卷裝訂方面的問題：

(1)案卷裝訂順序未按本院案卷裝訂規定執行，裝訂順序散亂;

(3)部分案卷未填寫卷底、卷側內容。

5、其他問題。

(1)自查表填寫不規范，引用條款不準確,個別案件扣分分值不對。

(2)案件復查中發現個別人員對能糾正的瑕疵糾正不徹底。

針對案件質量評查中出現的問題，我院將全面疏理匯總、分析總結，并制定了以下整改措施：

1、迅速掀起學習型法院及法官的活動熱潮，充分利用有效時間組織法官學習培訓，夯實法律及業務知識等理論基礎，培養法官工作認真負責，愛崗敬業的精神，不斷提高職業技能和審判工作水平，確保案件質量，提高審判效率，保證公正司法。3月16日到3月18日,我院已召開了為期三天的審判執行質量、效率培訓和紀律作風整頓會。

2、盡快制定出本院《審判績效檔案管理辦法》，嚴格按照本院制定的《審判績效考評辦法》加大對案件評查結果的運用,通過嚴格案件質量獎懲制度，不斷完善審判管理各項措施，用制度管理案件，抓管理促案件質量的提高。

3、充分發揮審管辦對案件的審判管理和監督職能作用，把案件質量評查作為審判管理工作的第一要務。堅持按月自查、季度抽查、半統一評查、度大評查的辦法形成案件評查長效機制，定期分析通報全院各部門案件質量運行情況，全面提升我院的案件質量水平。

一案件一整改的報告（匯總15篇）篇八

20xx年，我局黨組按照干部選拔任用工作要求，將開展干部選拔任用“一報告兩評議”工作作為加強干部選拔任用監督，提高選人用人公信度的重要舉措，切實提高思想認識，加強組織領導，嚴格履行程序，確保了“一報告兩評議”工作扎實有效開展。根據市委組織部《關于認真做好20xx年度干部選拔任用工作“一報告兩評議”的通知》(內組辦〔20xx〕142號)文件要求，現將此項工作開展情況總結如下：

一、思想統一，責任落實。

局黨組對干部選拔任用“一報告兩評議”工作高度重視，按照市委組織部有關要求，召開專題會議，研究部署開展“一報告兩評議”工作的各項步驟和措施，明確了“一報告兩評議”工作的指導思想、工作程序、時間安排和總體要求等。細化工作責任分工，明確局黨組書記負總責，分管領導具體負責的責任分工，切實加大對“一報告兩評議”工作的指導和組織協調力度，為“一報告兩評議”工作順利開展提供了堅實的組織保障。

二、嚴控程序，確保質量。

一是全面總結一年來的干部選拔任用工作。為確保“一報告兩評議”工作扎實有效開展，局黨組中心學習組重點圍繞學習貫徹《干部任用條例》、履行干部選拔任用工作程序、深化干部人事制度改革、開展整治用人上不正之風、遵守干部選拔任用工作各項紀律、強化干部選拔任用工作監督、加強組工人事干部自身建設等方面，對20xx年度貫徹《干部任用條例》、做好干部選拔任用工作情況進行認真總結。

二是嚴格按照規定范圍，確定民主測評對象。按照市委組織部文件規定的民主測評對象范圍，對20xx年度新提拔的2名科級干部為民主測評對象。

三是認真籌備，切實做好干部工作專題報告和評議、測評工作。根據“一報告兩評議”工作安排，我局需參加“一報告兩評議”的干部職工共51人(局機關32人，安監執法支隊19人)，因事、因病請假7人，實際參加會議44人。在“一報告兩評議”工作會議上，局黨組書記袁昌德代表局黨組向全體干部職工就20xx年干部選拔任用工作情況進行了總結，與會干部職工在認真聆聽工作報告基礎上，本著高度負責、實事求是的態度，客觀公正地對我局20xx年干部選拔任用工作進行了民主評議，對局黨組班子、8名縣級干部(其中：領導干部6名，副調研員2名)，以及新提拔的科級干部2名進行了民主測評。

三、綜合分析，注重實效。

干部選拔任用工作民主評議和民主測評工作結束后，局辦公室對評議表和測評表進行了匯總，10名測評對象的滿意率均為100%。從測評、分析結果來看，干部職工對干部選拔任用工作認可度非常高，體現了局黨組在干部選拔任用工作中，認真貫徹條例，嚴格執行程序和標準，堅持正確的用人導向，充分發揚民主的工作作風，堅持用好的作風選作風好的人，公開、公平、公正，提高選人用人公信度，受到干部群眾好評。

一年來，我局在貫徹落實《干部任用條例》中取得了一定成績，在近年來的干部選拔任用中，未接到過干部監督部門轉辦的信訪督辦件和群眾的有關舉報。今后，我們將以開展“一報告兩評議”工作為契機，進一步提高干部選拔任用工作水平，為我市安監事業發展進步提供組織保障。

一案件一整改的報告（匯總15篇）篇九

依法行政是行政執法單位實施行政管理、行政執法所必須遵循的原則；多年來，桃源縣發改局一直高度重視依法行政工作，將依法行政作為貫徹執行發改系統管理法律法規及各項地方政策規定的重要措施來抓緊抓好。為進一步規范行政執法行為，提高行政執法質量和水平，根據濱州市《關于開展20xx年度行政執法案卷評查工作的通知》的文件精神，近日在縣發改系統組織開展行政執法案卷自查自評活動。

一、領導高度重視，著力安排部署。

為了將自查自評活動扎實有效地開展并形成長效機制，成立了行政執法案卷自查自評工作小組。工作小組組長由局長擔任，副組長由黨組書記劉百業擔任，成員包括：許志民、張小軍、高平林。領導小組下設辦公室，負責行政執法案卷自查自評活動日常性工作。辦公室主任（兼）由許志民副局長擔任，工作人員(兼)由張小軍、李祥民擔任。

作之一，是規范行政執法行為的重要舉措,有利于我局推動建立權責明確、行為規范、監督有效、保障有力的行政執法體制;有利于提高我局的行政執法水平,保障我局切實履行法定職責;有利于總結經驗,查找不足,改進工作,對于強化內部監督、學習實踐科學發展觀、全面提高依法行政水平具有重要意義。

在會議中，局領導安排：辦公室認真開展行政執法案卷自查自評工作；業務股室負責行政執法案卷的集中、整理，積極配合辦公室，進行案卷的指導工作；各股、所負責人在業務股室的領導下具體工作。

二、各項措施得力，層層抓落實。

按照局領導的.工作部署，局辦公室采取多項有效措施，務必保障行政執法案卷自查自評工作落實到位。一是工作小組工作人員將市文件復印多份，務必保證人手一份，通過學習文件，理解并掌握評查工作的目的與意義、基本原則、范圍和內容、評查辦法等方面的要求和評議標準，為認真開展我局自檢自查工作奠定了理論基礎；二是按照市委的文件要求，積極組織力量對我局在行政執法過程中整理、裝訂的行政處罰、行政許可進行了認真的清理，前期由各股負責人及執法人員對案卷進行自我檢查，其后將所有案卷送至局業務股室，由各股室負責人共同檢查、評議，保證自查自評工作扎扎實實開展，杜絕走過場、過形式。三是各股室及執法人員通過此次自查自評的集中學習，不僅了解并掌握行政執法案卷評查工作及行政許可案卷的評議標準，還對過去的案卷進行了整理及工作的回顧，在事實依據、適用法律條款、處罰額度從思想上都有了進一步的深刻認識，而不是過去的只聽負責人的部署，所有這些對我局的執法人員進一步規范行政執法行為，提高行政執法質量和水平起到了積極的作用。此次自查自評的學習及行政執法案卷及行政許可案卷的評議標準將對現在及以后的各項工作起到很好的指導作用。

三、自檢自查結果。

今年我局以“完善執法機制、提高執法水平、爭創一流業績”為目標，逐步建立“發現及時、制止有效、查處到位”的執法新機制，執法機制和體制進一步完善。20xx年我局備案30件，項目審批30件，執法處罰案卷0件。

我局采取有力措施，扎扎實實開展了自評。參照案卷基本標準、案卷文書一般標準、行政處罰簡易程序處罰案卷標準、案卷歸檔標準等標準進行了自檢自查。自評采取抽查的方式，對抽查的案卷，嚴格按照《評分標準》中的評查內容和標準逐項進行評查。

自查結果：基本按行政許可案卷評分標準（一般程序）執行，主要存在的問題：

1、受理通知和準予行政許可決定書沒有寫編號；

2、內部審批不規范，有制作會議記錄，但沒有制作內部審批表；

3、未制作統一規范的卷宗封面。

四、下一步工作打算。

今后，我局將按照市和縣委、縣政府的要求，認真貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》和《國務院關于加強市縣政府依法行政的決定》的要求，進一步規范行政執法行為，不斷提高行政執法質量和水平。

一是加強理論學習與實踐相結合。根據工作的特殊性及季節性，合理安排學習發改系統管理相關法律法規的學習，注重培養內在修養；在行政執法監察工作過程中，堅持以事實為依據，以法律為準繩，適用法律法規準確。

二是建立健全案卷評查制度。此項制度將作為一項內部監督形式固定下來。通過年底各所匯總自查自評及平時抽查，及時總結經驗，查找不足，改進工作，提高行政執法質量和水平。行政執法案卷評查結果,作為各所依法行政考核的一項重要內容。

三是認真履行職責，提高辦案質量。堅持公平、公正、公開的原則和集體議案制度，認真履行職責，嚴格依法辦事。同時，認真執行錯案追究制度，不斷提高辦案的準確性。通過考核、評比、案件評查等對各股室、各執法點乃至各執法崗位的工作質、量進行評定，對優勝者進行表彰獎勵，并以此作為培養和使用的重要條件。

一案件一整改的報告（匯總15篇）篇十

2018年，我局在上級行黨委的正確領導下，認真學習貫徹黨的十九大精神，扎實推進黨組織規范化建設，積極落實各項金融政策，全面履行社會責任，持續推進業務發展，實現了黨建工作與業務發展的有機結合。現將我局黨建工作情況匯報如下:。

一、堅持做好新形勢下黨的思想建設。

我局積極扎實推進學習型黨組織建設，結合黨的群眾路線教育實踐活動，通過不斷學習教育，提高黨員干部黨性修養和工作能力，一是根據上級下發的基層黨支部學習計劃表，明確每周學習要求和目標，有組織有計劃的學習黨章黨紀、習近平重要講話精神等內容，二是堅持“三會一課”制度，不斷加強政治業務學習，從嚴教育管理黨員，提高黨員素質，增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力，進而保障全局各項工作的順利開展。

二、堅持做好新形勢下黨的組織建設。

(一)新黨員的發展嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，堅持高質量、高標準的原則，成熟一個發展一個。今年7月，我局兩名入黨積極分子參加了x組織部舉辦的2018年入黨積極分子及發展對象培訓班學習，并通過了培訓考試。

(二)積極開展黨支部會議、黨員會議。一是集中學習習近平新時代中國特色社會主義思想“八個明確”基本內涵和“十四個堅持”基本方略，以及黨員八項義務和黨的基層組織八項基本任務，進一步引導支部黨員把思想和行動統一到維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導上來，統一到實施金融服務鄉村振興戰略、落實x各項工作任務上來;二是深入學習規章制度，努力學習金融業務知識和銀行財會制度，在日常工作中，認真細致，謹慎小心，避免差錯;三是牢固樹立風險意識、危機意識、競爭意識，全心全意抓業務一心一意求發展，在競爭日益激烈的金融行業中不斷發展壯大起來。

三、精準扶貧，結對幫扶。

我局積極響應地方黨委、政府的精準扶貧結對幫扶工作。我局黨員干部積極深入x村開展精準扶貧結對幫扶，共掛點x戶貧困戶。我局黨員干部對幫扶對象開展了全面調查摸底，想盡一切辦法提供幫扶措施，并于今年春節，對x村5戶貧困戶進行了扶貧慰問，每戶慰問實物折款約x元。積極爭取資金方面的幫扶，一是協助貧困戶于2017年獲得信用社小額貸款x萬元，用于自主經營，年收益約x元;二是協助貧困戶獲得2018年政府產業扶持資金x元，并入股鎮產業園。經過我行黨員干部的精心幫扶，預計在今年可脫貧x貧困戶。

一年來，我局在黨建方面做了不少的工作，也取得了一些成績，但與規范化、服務型黨組織要求相比，還有一定差距。今后，我局將從進一步推進規范化黨組織建設上下功夫，把工作做到位，確保取得實效，不斷提升服務質量，繼續加強對黨員干部的教育，積極發展和培育新黨員，為x黨建工作貢獻一份力量。

【黨委黨建范文】二。

12月4日至14日，工業局共組織三次會議，重溫學習習近平總書記十八大以來關于新疆和兵團工作重要講話重要指示批示精神。重點是學習習總書記對兵團的10條批示精神。

1.習總書記在兵團成立60周年紀念活動方案上的批示。

2.俞正聲主席呈報兵團改革情況的報告上的批示。

3.習近平總書記在原一野老戰士來信上的批示意見。

4.習近平總書記在考察新疆、兵團時的講話。

5.習總書記在一師尤良英民族團結事跡的批示。

6.在政治局會議關于兵團改革的講話精神。

7.在趙克志國務委員在新疆維穩工作調研報告上批示。

8.中央新疆辦向南發展調研報告上的批示精神。

9.總書記在塔里木大學教授來信上的批示精神。

10.習總書記在中央秘書局反恐維穩調研報告上的批示精神。

會上同志要求，要把思想認識統一到習近平總書記十八大以來關于新疆和兵團工作重要講話重要指示批示精神上來，充分認識重要講話重要指示批示精神的重要性，作為檢驗工作的重要標準，進一步統一思想認識，提高工作站位。部門全體人員要切實樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，深刻體悟、感恩于懷，把深入學習貫徹落實習近平總書記十八大以來關于新疆和兵團工作重要講話重要指示批示精神作為重要政治任務和重大政治責任，作為重要的政治紀律和政治規矩，作為重要的領導責任、工作責任。要深學細悟習近平總書記重要講話重要指示批示精神，深刻把握精神實質和核心要義，進一步用習近平總書記重要講話和重要指示精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，聚焦新疆工作總目標，不斷開創師市穩定改革發展事業新局面。

我部門每個工作人員都要從政治和全局的高度，把堅決貫徹落實習近平總書記重要講話重要指示批示精神，作為對干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的重大考驗。要把學習貫徹習近平總書記重要講話重要指示批示精神擺在突出位置、納入全局工作，堅決把思想和行動統一到習近平總書記的重要講話和重要指示批示上來、把力量凝聚到落實黨中央治疆方略特別是新疆工作總目標和對兵團的定位要求上來，著力在深學細悟上下功夫，真正學出堅定信念、學出絕對忠誠、學出使命擔當，融入血脈、鑄入靈魂;著力在狠抓落實上下功夫，從習近平總書記重要講話重要指示批示精神中汲取力量，確保件件有部署、件件有落實、件件有結果，推動習近平總書記重要指示批示精神在師市落地生根;著力在督導檢查、跟蹤問效上下功夫，件件有成效、件件有回音。

面對新時代提出的新任務新要求，全體干部要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記關于新疆和兵團的重要講話和重要指示批示精神，貫徹落實以習近平同志為核心的黨中央治疆方略和對兵團的定位要求，聚焦新疆工作總目標，扎實做好維護穩定、深化改革、脫貧攻堅和黨的建設等各項重點工作，不斷推動習近平總書記重要講話重要指示批示精神落地生根。

下一步，按照師黨委要求，繼續組織學習，反復學，學深，學透，將批示精神內化于心，外化于行，切實增強政治定力，堅決做到兩個維護，切實將指示化作工作的動力，為十二師社會穩定經濟發展做出貢獻。

【黨委黨建范文】三。

為認真貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例》和《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，進一步促進部門廣大黨員干部廉潔工作，擴大基層民主，助力部門業績發展，為江蘇有線無錫分公司的各項建設提供有力保障。市場集客黨支部結合相關黨內工作,按照要求，發揮黨支部戰斗堡壘作用，認真履行相關職責。使得支部各項工作陽光透明，取得了一定成效。現將支部黨員年度監督工作開展情況小結如下：

一、工作實施步驟和方法。

市場集客黨支部緊緊圍繞德、能、勤、績、廉、學六個方面的內容進行。該次工作的開展主要為分四個階段：

1、準備工作，召開支部黨員大會，認真部署安排，干部要對承諾、履諾情況作小結報告，已實現的承諾和待實現的承諾、黨風廉政建設方面做得好與不足之處、下一步整改打算都要向大會做報告。

2、召開述職述廉會議，黨支部各位黨員干部要向與會人員報告一個時期以來的勤廉情況并說明下一步整改措施、打算等。述職述廉會議先由村干部分別作述職述廉報告，將一段時期內工作及履諾情況向與會人員報告，之后由與會人員對其進行民主測評，結合本職工作、日常表現等因素進行客觀公正的測評。民主測評結束后，根據工作情況、實際情況等進行量化打分，評出優、中、差。最后進行背靠背談話，談話對象在與會人員中隨機挑選，由其向考核組成員談談對黨支部及部門工作的看法，好的一面以及需要改進地方。

3、跟蹤考察，會議結束后由相關人員對黨員干部在會議上所報告的情況進行跟蹤考察、督促落實。

4、是公示，黨支部黨員的勤廉情況要公開公示，使大家對干部承諾內容及實踐情況有更多了解。

二、取得的成效。

黨支部黨員監督工作的開展，有效提高了黨支部干部黨員勤政廉政、服務群眾的意識，激發了各位的工作熱忱，增進了“支委會”班子團結，密切了黨群、干群干系，取得了實實在在的效果。

1、提高了黨支部干部勤政、廉政意識，提高了工作積極性、主動性。通過黨支部黨員監督工作的開展，干部黨員自覺做出服務承諾，并按照承諾內容積極開展工作;干部黨員履諾踐諾情況接受黨內外群眾監督，不到位的地方根據群眾建議進行整改，進一步提高了群眾工作熱情。

2、建立健全了黨內、黨外民主監督制度，提高了部門民主意識，促進了部門民主。

3、在黨支部內部推行陽光政務，通過支部黨員公開欄、黨員公示牌等多種公開形式進行公開，進一步規范黨員干部的工作職責、工作行為等。

三、工作的不足。

黨支部黨員監督工作經過一段時間地開展，雖然取得了一定成績，但也存在些許不足。黨支部村干部黨員的勤政廉政、服務意識也還需要加強。黨支部黨員監督工作已經制度化、規范化，在推動部門建設，事物公開等方面起到了積極作用。今后，市場集客黨支部還要緊緊圍繞明確一個主題、堅持二個原則、把好三道關口、做到四個結合的工作要求，狠抓落實，注重實效，深入推進黨支部黨員監督工作，推動部門的各項業績發展做出應有的貢獻。

【黨委黨建范文】四。

2016年上半年，全縣各級黨組織深入貫徹落實黨的十八大、十八屆歷次全會、區黨委八屆七次八次全委會和區、市兩級黨建工作暨組織部長會議精神，緊緊圍繞協調推進“四個全面”戰略布局，樹立和貫徹五大發展理念，堅持服務大局、聚焦中心、改革創新、精準施策的原則，以落實全面從嚴治黨要求為主線，以“三嚴三實”和“兩學一做”學習教育為抓手，突出工作重點，強化責任擔當，不斷提高組織工作水平和干部工作水平，有力推動了全縣黨建工作再上新臺階。現將工作匯報如下：

一、工作開展情況。

(一)堅持“抓書記、樹意識”，不斷完善責任硬體系。按照“黨要管黨、從嚴治黨”的原則，把黨建工作擺上突出位置，全面推進基層黨組織建設。堅持把黨建工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，縣委與各鄉(鎮)黨委、機關黨支部簽訂了目標責任書，明確分工、落實責任，積極推進實施基層黨建“書記工程”，將工程進展情況作為年度述職重要內容，促使黨組織書記種好“責任田”，全面推進基層黨建工作“落地”。進一步明確書記作為黨建工作第一責任人責任，樹立“抓好黨建就是最大政績，不抓黨建就是失職”意識，按照“誰主管、誰負責”的原則，建立健全上下有機互動責任傳導機制，將責任層層傳導下去，把責任壓緊壓實。

(二)堅持“抓制度、立規矩”，著力提升工作高水平。一是抓深抓細村干部素質提升工作。將村干部素質能力提升工程作為各級黨組織從嚴落實的一項核心任務，全面抓好落實。建立健全村干部學習制度，采取集中辦班、結對幫教、開辦夜校、文化測試等多種形式，抓好村干部、后備干部隊伍崗位鍛煉及綜合素質提升培訓，并形成長效機制，抓在平時，落在日常，常抓不懈;建立健全村干部坐班、考勤制度，實行村干部每周三集體坐班，周一、二、四、五及周末一人輪班，敏感時期至少安排3名村干部值班制度，杜絕村干部“走讀”情況;建立健全村干部動態調整機制，排查村干部基本情況，提前分析了“非黨員”、“初中以下文化水平”的村干部、不符合發展黨員條件、對工作不積極主動、發揮作用不好的村黨支部第一書記、大學生村官進行調整補充，共調整15名大學生村官充實到軟弱渙散、重點難點村;對于不符合任職條件的村“兩委”班子成員，由鄉鎮開展思想工作，進行“勸退”，目前56名非黨員村干部已全部成功勸退;建立健全村干部工作監督機制，著力加強村務監督委員會建設，引導發揮村務監督委員會作用，加強對村干部的日常工作、黨務、村務、財務公開情況;建立村干部掛職鍛煉機制，分批組織村干部到鄉鎮掛職鍛煉，從基礎到應用，從理論到實踐，一對一、多對一、進行傳教、進行鍛煉，確保村干部整體素質提升。

二是抓牢抓實基層黨建工作督查考評。加大對基層黨組織黨建工作的考核力度，持續推出黨建考核新舉措、新辦法，提升基層黨建工作規范化、精細化水平。建立“月督查、季述評、年考核”制度。截止目前，對10個鄉鎮及37個機關黨支部共督查84次，發現255個問題，其中已整改230個問題。

(三)堅持“抓重點、破難點”，努力爭創工作新亮點。一是抓深抓實“兩學一做”學習教育。在鞏固拓展群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育活動成果的基礎上，從嚴從實抓好“兩學一做”學習教育。全縣26名處級以上黨員領導干部以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活，帶頭學習、帶頭開展組織生活，參學率達90%左右。全縣黨員干部能夠準確把握“兩學一做”總體要求、重點內容，積極主動地參與到學習教育中。各單位嚴格按照要求，及時召開動員部署會，立足單位實際制定學習教育方案，擬定學習計劃，落實參學對象、確定學習時間，統一制作學習教育宣傳欄，擴大了學習覆蓋面，提高了參學率，為學習教育開展奠定了基礎。同時，建立了黨建指導員制度，包片對8個黨總支、37個機關黨支部開展“兩學一做”學習教育情況進行實時監督，督促指導。截止目前集中學習846學次，集中討達235學次，督導次數148次。

二是抓緊抓好縣鄉領導班子換屆選舉工作。在縣委的正確領導下，切實加強組織領導，確保了縣鄉換屆工作順利開展;嚴明工作紀律，努力營造了健康換屆環境;樹立用人導向，強化充實了鄉鎮領導班子力量，共提拔調整68名干部，其中正科17名、副科51名;強化責任落實，確保了換屆工作程序規范化、法制化。

三是抓細抓實黨建促脫貧。根據縣委安排，認真組織開展機關黨支部與村支部結對幫扶、干部與貧困戶結對幫扶方案的制度工作，目前兩個方案已經縣委常委會研究通過。其中機關黨支部結對幫扶49個村黨支部，干部結對共幫扶699戶2611戶。同時，以村黨支部第一書記輪換為契機，以打贏脫貧攻堅戰為目標，在全縣范圍擇優選配了70名責任心強、積極性高、綜合能力較為突出的干部擔任村黨支部第一書記，進一步加強了村級組織在脫貧攻堅中的作用發揮。

四是抓嚴抓緊黨員“入口關”。按照發展黨員新“十六字”方針，將質量放在第一位，實行發展黨員推薦制、預審制和審查制，堅持標準不降低，堅持程序不簡化，注重積極分子培育，把好“入口關”;以黨組織派人談話、召開黨員大會、培養教育考察等形式，在積極分子中推薦94名發展黨員，縣委組織部及時成立考察組，對推薦94名發展黨員進行考察，其中4名農牧民發展黨員在群眾中評價一般，鄰里之間不團結，私心較重，不符合入黨條件。

五是抓緊抓實黨員志愿服務工作。各鄉鎮、各機關黨支部重點結合行業特點，以精準扶貧、災后重建、維護穩定為中心，圍繞婦女節、勞動節、國慶節等為平臺，形成民政助殘、計生衛生、綜治維穩等基本功能的“多樣化服務隊”，進一步密切黨群干群關系。同時結合當前農忙季節，圍繞“助農”工作，開展收割等服務活動，截止目前已組建19支黨員志愿服務隊，共開展了28次服務活動，也得到了廣大群眾的好評。

二、存在問題及原因分析。

(一)思路不清晰思想不統一。目前大部分鄉鎮黨委、黨支部面臨的是黨建工作無從下手、打不開局面、如何開展的問題。對基層黨組織建設的思路不清晰、目標不明確、措施不得當、思想不統一，導致頻頻出現黨建工作就是抓表面工作，做表面文章，應付上級檢查，一級應付一級的現象。

(二)缺乏持之以恒的工作毅力。黨建工作不比其他工作，只有進行時沒有完成時，要做好黨建工作在明確好思路目標的前提下，需要一份常抓不懈、持之以恒的工作毅力，需要一任接著一任來執行落實。目前大部分黨支部書記仍缺乏這樣的工作毅力和傳承，導致時常出現黨建工作上不去、時好時壞的現象。

(三)抓基層黨建主業意識不強。部分黨支部書記沒有牢固樹立“抓好黨建是最大政績，不抓黨建就是失職”的意識，沒有真正把基層黨建作為主業來抓，對基層黨建工作重視不夠、投入精力不足，安排部署多、督促檢查少，存在抓黨建工作說起來重要、做起來次要、忙起來不要。對推動基層黨建與經濟社會發展互促共進等方面謀劃較少、特色不突出。

(四)跟蹤問效措施不硬。對基層組織建設現狀研究不深不細，對干部職工、村干部和黨員隊伍的建設管理失之于寬，跟進措施不到位。

(五)創新推動意識不強。對基層黨組織建設存在的老問題、出現的新情況研究不深，缺少破解之道和創新舉措。比如，對黨員干部服務意識差、我行我素等問題沒有拿出可行的解決辦法。

三、下一步工作計劃。

(一)超前謀劃、精心組織、認真調研，為村“兩委”換屆工作奠定基礎。為切實做好明年的村“兩委”換屆選舉工作，縣委組織部提前謀劃、精心組織、認真調研，于2016年8月份組織各鄉鎮黨委副書記、組宣委員對全縣70個行政村開展了村“兩委”班子運行情況民主測評與村干部、村民監督委員、村醫獸醫、雙聯戶長的村二級組織的考評工作，掌握了第一手資料，摸準了各村的實際情況，為村“兩委”換屆選舉工作奠定了夯實的基礎。

計劃在今年年底完成軟弱渙散村、末位村以及非黨員村干部的調換工作。具體工作計劃如下：

一是做好計劃調換村干部的“勸退”工作。各鄉(鎮)通過宣講政策、談心談話等方式對計劃調換的村干部開展了思想教育工作，進行了“勸退”，大部分計劃調換的村干部表示服從上級組織的安排，同意自愿退崗并寫了退崗申請書。將繼續加大思想教育力度，力爭自愿退崗率達到100%。

二是做好后備人選的推薦工作。目前各村后備人選比較匱乏，后備人選來源較為單一，因此縣委組織部提出了一下幾個方面，1.根據村后備干部、村民監督委員會、村醫、獸醫、雙聯戶長等村二級班子成員的考評情況，將較為優秀的村二級班子成員、優秀的普通黨員推薦到后備人選，2.已轉為公務員的村黨支部書記跨鄉任職，3.從優秀的退伍軍人和未就業大學生中推薦合適的后備人選，4.從鄉鎮、學校、衛生院的公益性人員中推薦合適的后備人選。確定初步后備人選后經縣委組織部、鄉(鎮)黨委和村黨支部三方溝通協商后確定擬配備人選預備人選，行成初步的人事方案。

三是做好后備初步人選的考察工作。通過民主測評、個人談話等方式對擬配備初步人選的政治立場、文化素質、業務水平、履職能力、致富本領的進行全面考核。

四是完成村干部調換請示上報工作。根據人事方案，各村起草村干部調換請示上報鄉(鎮)黨委研究，鄉(鎮)黨委集中研究各村村干部調換請示，原則上同意后以鄉(鎮)黨委起草本鄉(鎮)各村調換村干部的請示上報縣委研究。

五是開展村干部后備人選的培訓工作。結合崗位職責，組織開展包括黨務知識、政法維穩、黨風廉政、宣傳、統戰、業務能力培訓。同時根據工作需要開展災后重建、扶貧攻堅、惠民政策等專項業務培訓，切實提高村干部后備人選的業務能力和素質水平，增強履職能力。

六是切實做好調換村干部試點工作。縣委組織部根據村干部的勸退工作、擬配備人員情況以及會議材料準備情況、選定一村召開村干部調換選舉試點會議，組織各鄉鎮黨委書記、副書記、組宣委員、村黨支部第一書記進行觀摩學習，保證調換選舉工作的圓滿完成。

七是做好村干部退崗安置與安撫工作。對經“勸退”后自愿離崗的村干部能否妥善安排到“雙聯戶長”、“科技特派員”、“村民監督委員會”等崗位進行調研，通過個人談話、征求本人意愿、綜合考評的前提下，協調農牧、衛生、政法委、科技、林業等相關單位盡量將退崗村干部安置在相關崗位，做到村干部退崗有保障，同時協調駐村工作隊對退崗干部進行慰問，安撫情緒，保證村“兩委”換屆選舉工作的順利進行。

(二)進一步明確分工、強化責任，切實提高黨組織建設管理水平。緊緊抓住“三條主線”，明確職責分工、強化責任意識，不斷提高基層黨組織建設水平。一是以鄉(鎮)黨委為核心，副書記負責鄉(鎮)機關黨支部黨建工作和鄉鎮干部日常管理工作，組宣委員負責村級黨建工作和村兩委班子成員、駐村工作隊的日常管理工作;二是以村黨支部為核心，以村兩委為主，駐村工作隊為輔，加強村民監督委員會、“雙聯戶”、“村醫獸醫”、“科技特派員”等村二級班子以及黨員的管理;三是以縣直相關部門為核心，制定出臺村兩委、村醫獸醫、雙聯戶長、特級特派員、護林員等村二級班子的考評辦法，輔助村“兩委”管理村二級組織。

(三)進一步加強制度建設，切實提高村二級組織的管理。縣委組織部通過村二級組織考核的方式，對村二級組織的選舉、管理、考核等方面存在的問題進行了專題調研。調研結果顯示目前各村對村二級組織，即：雙聯戶長、村民監督委員會、村醫獸醫、科技特派員、草原監督員、護林員等領取固定工資的人員管理很不到位，存在著干與不干一個樣，多干少干一個樣，任期不明確、職責不明確、選舉產生辦法不明確、考核考評辦法不明確等問題，更有甚者存在著子承父業、輪流擔任、抓鬮選舉等情況，完全忽略了設立這些崗位的特殊意義和重要性，同樣也忽視了村黨支部、村委會的職責和主導權。從而導致的問題是村“兩委”在群眾當中毫無威信可言，村“兩委”成為一個空殼機構，從而演變的事實是該村在各項工作推進當中不斷的出現群體性事件和群眾上(信)訪事件。

因此縣委組織部計劃在明年年初，協調衛生、農牧、政法委、科技、林業等相關單位，制定出臺一套完善的村二級組織選舉、考核、管理辦法和制度。以加強制度建設為抓手，切實提高村二級組織的管理水平。

(四)進一步加強硬件設施建設、促進基層黨組織建設。

村級活動場所標準化建設是自治區落實惠民政策的一項重要舉措，也是促進基層黨組織建設的重要保障，為此縣委、縣政府高度重視村級活動場所建設，去年縣政府出資100萬元，計劃修建江嘎鎮榮孔村村活動場所。縣委組織部在經過深入的調查研究，現提出多布扎多布扎村和扎西崗鄉扎西崗村建設標準化村級活動場所的建議，這兩村人口較多，屬于二類村目前正在實施整村推進項目，按照整村推進工作要求，結合標準化建設村級活動場所，已預留了建筑地，選址突出了村級組織活動場所在新農村建設布局中的中心地位，綜合考慮村莊經濟社會發展、空間管制、生態環境保護和人口規模等因素，本著方便群眾的原則，在村民相對聚集、交通便利、便于開展活動、發展空間相對較大的區域選址，符合了標準化建設村級活動場所的條件，很好地完成了選址、規劃等前期準備工作。

(五)繼續深入推進黨建基礎工作，不斷提高黨建工作服務保障水平。一是打牢基礎，切實抓好發展黨員工作。注重積極分子培育、預備黨員培養，注重教育引導。二是加強機關黨建“三六一”工程;深入推行村干部考核辦法，嚴格程序;抓好“機關黨支部與村黨支部結對子”、“黨員干部結對認親交朋友”活動;統籌推進災后重建工作，做好村級組織活動場所標準化建設;強化黨員志愿服務隊建設，定期開展志愿服務活動。三是籌備好鄉鎮黨建交流現場會和機關黨建座談會，以查找問題、座談交流為目的，確保全年黨建工作再上新臺階。

(六)繼續深入開展“兩學一做”學習教育，不斷加強黨員干部思想政治建設。一是鞏固“基本”，筑牢堡壘。結合黨員組織關系集中排查工作，對基層黨組織的組織體系進行優化和完善。二是強化“學習”，武裝頭腦。要經常通讀，認真領會，更要入腦入心。三是突出“做法”，踐行使命。要堅定政治立場、堅定理想信念，樹立風清氣正、勇于擔當作為、弘揚進取精神。四是聚焦“問題”，立行立改。堅持把問題導向貫穿始終，確保學習教育不走過場，取得真正實效。

【黨委黨建范文】五。

今年以來，我支部黨建工作堅持以黨的十九大精神為指導，深入開展“兩學一做”常態化學習教育工作，全面推進我臺黨組織建設，進一步提高黨建工作水平，不斷增強黨組織的凝聚力、戰斗力和影響力，現將黨建工作總結如下：

一、深入開展理論學習，全面提高干部職工隊伍素質。

今年，黨支部更加注重了干部職工的理論學習，遵照上級黨組織的安排，結合我臺實際，我們每月印發理論學習安排表，按照計劃黨員開展了集中學習和自學。重點學習了《黨的十九大報告全文》、《中國共產黨章程》《習近平談治國理政》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、十三屆全國人大一次會議和全國政協十三屆一次會議精神等內容，要求每個職工認真記錄學習筆記，做到了學習人員、時間、內容、檢查四落實，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，統一黨員干部職工的思想。

二、落實“三會一課”制度，狠抓領導干部作風建設。

(一)按時召開了支部黨員大會、黨支部委員會、黨小組會，黨支部書記為全臺黨員干部就推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作講了專題黨課。為切實提高管理水平，加強作風建設我們一是開展了機關整頓作風活動，切實解決了機關在作風方面存在的突出問題，營造了干事業、謀發展、思進取、爭一流的良好氛圍，有力地推動了各項工作的順利開展。二是加大了考核工作力度，提高了干部職工的工作責任心。三是加強電視臺日常管理，進一步規范了各項制度，促進單位整體工作的協調發展。

(二)為了使新班子建成一個高效、團結的班子，我們重點抓了四個方面工作：一抓教育，解決端正了班子成員思想認識，振作精神狀態問題;二抓實事，增強了工作的責任感和敬業精神;三抓落實，強調了政令暢通，雷厲風行;四是及時召開了民主生活會，黨員干部暢所欲言，開展批評和自我批評。

三、全面落實黨員教育，積極推進黨建工作。

(一)為提高黨員素質，加強理想信念教育，按照上級黨組織統一安排，我臺黨支部高度重視，進行了認真研究，周密部署，在全臺范圍內認真開展了“兩學一做”常態化學習教育活動，支部把學習貫徹黨章及習近平總書記系列講話精神納入黨支部今年的一項重要學習內容。在整個學習過程中，除全體黨員參加外，還組織入黨積極分子參加學習。在整個活動中，廣大黨員不僅能做到自己積極發揮先鋒模范作用，而且帶動了身邊的職工群眾。同時，班子成員切實做到了帶頭勤奮工作，帶頭安心本職，帶頭抓好學習，帶頭改進作風。

(二)為加強學習效果，我臺組織黨員干部集中收看了馬克思誕辰200周年大會實況，聆聽習近平總書記重要講話。并在電視臺組織的各種活動中，組織黨員積極發揮模范帶頭作用，認真策劃，周密部署，起到了良好效果。6月28日，縣電視臺組織開展了“重溫入黨誓詞爭做合格黨員”主題黨日活動和黨支部書記“不忘初心牢記使命”講黨課活動。9月18日，組織全體黨員和領導干部學習了《中華人民共和國憲法修正案》，并在全臺積極開展學習宣傳貫徹憲法活動。

(三)縣電視臺于2018年6月份吸收了兩名中共預備黨員，優化了黨員隊伍結構，提升黨員隊伍質量，為黨員隊伍注入了新的活力。

四、充分發揮工青婦作用，各項工作協調發展。

電視臺黨支部圍繞全臺重點工作，通過召開職代會，加強了民主管理，增強了職工參政議政意識。我臺還組織領導干部帶領志愿者們深入社區進行清掃衛生、創城宣傳，深化了黨員干部的志愿服務精神。

通過大家的努力工作，我們雖然取得了一定的成績，但與黨委的要求相比還有一定的差距。但我們堅信，有上級黨委的關心支持，有班子成員的共同努力，有全體職工的辛勤工作，我們將繼續做好本職工作，努力使各項工作邁上一個新臺階。

一案件一整改的報告（匯總15篇）篇十一

一、“一報告兩評議”主要內容：

“一報告兩評議”工作主要采取了以下方法：一是下發《關于開展干部選拔任用“一報告兩評議”、鎮街回訪了解等工作的通知》。對“一報告兩評議”的實施對象、評議范圍、評議方法和工作程序等做出了具體的規定。二是開展“一報告”工作。全區共有99個單位召開干部職工大會，由各單位黨組織負責人向大會報告了20xx年度干部選拔任用工作及制度執行情況。三是開展“兩評議”測評。全區71個單位(46個區級機關、25個鎮街),共5287名干部群眾，對20xx年度的中層干部選拔任用工作和新提拔的365名中層干部進行了民主評議。四是進行個別談話。結合班子回訪，與806名鎮街干部進行了個別談話，聽取對干部選拔任用工作的評價和意見建議，共收集到意見建議91條。五是查閱了干部選拔任用工作臺賬記錄。

從“一報告兩評議”的總體情況來看，各單位能按照干部選拔任用有關文件要求來選拔任用干部，不斷加強和改進干部選拔任用工作，積極防止和杜絕選人用人上的不正之風，取得較好效果。

“一報告兩評議”民主評議表分為《干部選拔任用工作民主評議表》和《新提拔任用干部民主評議表》，共有五項指標，其中兩項最主要的指標分別是“干部選拔任用工作總體評價”和“新提拔中層干部總體評價”。

據統計，20xx年度全區干部選拔任用工作總體評價的平均滿意率為82.75%，其中，區級機關平均滿意率為80.94%，鎮街為84.38%。區級機關中有7個單位的滿意率為100%(機關黨工委、信訪局、團區委、區婦聯、區志辦、督違辦、人防辦)，最低的為52.63%;鎮街中滿意率最高的為96.63%(靖江街道)，最低的為71.91%。全區干部選拔任用工作總體評價滿意率在90%以上的有19個單位，在80%-90%之間的有32個單位，在70%-80%之間的有16個單位，70%以下的有4個單位。

20xx年度全區新提拔中層干部總體評價的平均滿意率為84.95%，其中，區級機關平均滿意率為83.87%，鎮街為86.64%。區級機關中有4個單位的滿意率為100%(機關黨工委、團區委、區志辦、督違辦)，最低的為42.22%;鎮街中滿意率最高的為92.7%(靖江街道)，最低的為62.73%。全區新提拔中層干部總體評價滿意率在90%以上的有22個單位，在80%-90%之間的有27個單位，在70%-80%之間的有14個單位，70%以下的有8個單位。

從民主評議結果分析看，鎮街兩項主要指標的整體滿意率都要高于區級機關，測評數據大體能夠反映群眾對干部選拔任用工作的感受和評價。五項指標“滿意率”排名靠前的，說明干部選拔任用工作總體得到干部群眾認可，部分單位五項指標“滿意率”均偏低，反映出其干部選拔工作與干部群眾的期望還有一定差距。

二、“一報告兩評議”工作的主要成效。

1、領導重視，干部選拔任用工作政策法規的學習貫徹進一步深入。各單位領導班子對學習貫徹《干部任用條例》都比較重視，把《干部任用條例》等文件作為中心組學習和班子民主生活會對照檢查的重要內容，帶頭進行認真學習，能結合實際采取多種形式，學習、宣傳和貫徹《干部任用條例》。各單位能認真對照《干部任用條例》、《xx區區級機關競爭上崗、雙向選擇實施辦法》等有關政策法規，回顧分析20xx年度在學習貫徹黨的干部路線方針政策、遵守干部選拔任用工作各項規定、深化干部人事制度改革、強化干部選拔任用工作監督、開展整治用人上不正之風工作以及加強自身建設等方面的情況，深入查找存在的問題和不足，形成書面總結報告材料。如區機關黨工委、黨灣鎮能認真組織機關干部學習干部選拔任用工作各項政策法規并抓好貫徹落實工作。

2、履行程序，干部選拔任用工作規范化水平進一步提高。各單位總體上能堅持正確的用人導向，發揚民主，嚴格程序，規范操作，按照《干部任用條例》規定的原則、條件、程序和紀律選拔任用干部，使一批德才兼備的優秀干部走上中層領導崗位;堅持群眾公認原則，新提拔任用的中層干部絕大多數在民主推薦中得票靠前、群眾公認度較高;堅持考察人選和任職人選由黨組織集體討論決定;組織工作認真細致，臺帳資料比較規范齊全。如區信訪局、區城管局、城廂街道能嚴格按照《干部任用條例》規定程序選拔任用干部，選拔過程公開、透明，民主評議各項指標的滿意率都較高。

3、創新思路，干部人事制度改革進一步推進。各單位不斷加大競爭性選拔干部力度，具備競爭上崗條件的，大多數單位組織實施了競爭上崗;有些單位對任同一中層崗位時間較長的干部實施內部輪崗交流;有些單位進一步探索健全本單位干部考核評價體系。如區農水局有計劃執行干部交流輪崗;團區委加大對下屬單位職位的競聘力度，嚴格按照規范程序選拔任用;區財政局率先實行新任中層干部民主評議制度;靖江街道實行中層干部勤政廉政談話制度。

三、存在的主要不足。

從評議情況看，少數單位存在執行干部選拔任用工作規定和程序不夠嚴格、不夠規范的問題，一定程度上影響了選人用人公信度，主要表現在四個方面：

一是個別單位新提拔的干部，在民主評議中滿意率偏低。在此次“一報告兩評議”的民主評議中，有8個單位的新提拔中層干部總體評價平均滿意率低于70%，反映出個別新提拔的中層干部缺乏群眾公認度。

二是執行干部選拔任用工作程序和紀律不夠到位。一些具備競崗條件的單位，沒有實行中層干部競爭上崗;或雖實行了競爭上崗，但在程序上存在簡化步驟、走過場的現象，比如對中層崗位的基本條件和任職資格有所放寬，缺少民主推薦、民主測評、組織考察、任前公示等環節。

三是中層干部輪崗交流有待進一步加強。不少單位沒有按規定對中層干部實行輪崗交流，有些中層干部長期在同一崗位任職，對發揮干部的主觀能動性帶來不利影響，有些還在一定程度上影響了單位整體工作的開展。

四、進一步做好干部選拔任用工作的幾點要求。

1、抓督促。各單位要進一步提高認識，切實加強《干部任用條例》、“四項監督制度”和區委“10+1”文件等干部規范性文件的學習、宣傳和貫徹，把學習干部選拔任用政策法規納入理論中心組學習、民主生活會對照檢查的重要內容，定期組織學習和檢查，不斷提升業務素質，熟練掌握和運用有關政策法規，增強干部選拔任用工作的規范性和嚴肅性。區委組織部將會同區人社局，對滿意率偏低的單位實行重點督促整改。

2、抓規范。各單位要增強政治意識和責任意識，嚴格按照《干部任用條例》等有關規定選拔任用干部;要按照核定職數配備中層干部;凡具備競崗條件的，均應實行中層干部競爭上崗，在實施前要制定競崗實施方案，并報區委組織部、區人社局審核同意;要按照民主推薦、集體討論確定考察對象、組織考察、會前醞釀、黨組織集體討論決定、任前備案、任前公示、發文公布等程序選拔任用中層干部，切實做到堅持原則不動搖、執行標準不走樣、履行程序不變通、遵守紀律不放松，堅決杜絕違反《干部任用條例》規定的行為。

3、抓整改。各單位對檢查中發現的問題，要認真對照相關規定，分析原因，制定整改方案，突出重點，明確要求，采取有效措施抓好整改落實。特別是存在超職數配備中層干部的單位和滿意率低于平均數的單位，要切實提高認識，認真做好整改工作。對民主評議中群眾滿意率不夠高的中層干部，各單位要視情予以談話提醒。分析整改材料請于6月30日前報給區委組織部干部監督室。

“一報告兩評議”工作作為常規性工作，將于每年上半年對上一年度的干部任用情況進行報告和評議。各單位要不斷提高干部選拔任用工作水平，增強干部選拔任用工作的科學化、制度化、規范化建設，切實選準用好干部，不斷提高我區組織工作滿意度和科學化水平。

一案件一整改的報告（匯總15篇）篇十二

[整改]仙龍灣整改最新進展報告(一)。

1.公司年后對本公司工程部做了一次較大的調整，增加了相關人員，從行業內部聘請了工程總工、電水工程師、智能化人員、土建工程師等人員，并找來了相關專家進駐現場指導整改工作；2.公司同仁上下決心把項目整改好，使各方、業主滿意，施工單位提前預算把整改所需資金全部到位，確保整改不被資金影響；3.公司已請丁勃驗房專業公司做為第三方為項目全面體檢，力爭把每套房屋內所有可能發生的問題檢查出來，便于一次整改到位，丁勃公司將會把發現的問題一一列出并做整改施工方法建議，我司將在整改結束請其復驗；4.我司已組織各方力量對本次整改做了認真細致的`討論及施工安排，具體方案我將在修訂后發布給大家參閱；5.公司將對地下室與單元之間加裝鎖門，努力消除有可能的安全隱患；6.有關項目的水、電、氣、單元智能化、電梯已在年前安裝到位可以使用了，如果個別問題我司將負責維修。城墻之外1.16城墻之外sqx08@(z)中豪仙龍灣閱。希望具體方案盡快與業主見面。請問是正式用電通了嗎?看到貼子很欣慰，希望一期整改結果一切圓滿！同時也建議開發商扎實做好二、三期工程建設，最好能在交付時一步到位，不要回過頭來再走整改的麻煩路！俺家的入戶門是斜的，抽空去打個招呼。樓道內的踢腳線應該貼瓷磚，否則今后保潔拖布的痕印會非常難看。有計劃，有目標，有方法，大家一起監督，希望能看到一個煥然一新的仙龍灣---15-503業主有計劃，有目標，有方法，大家一起監督，希望能看到一個煥然一新的仙龍灣---15-503業主.(這是yaya的意見，我完全同意！引用：最初由休閑地帶發布俺家的入戶門是斜的，抽空去打個招呼。樓道內的踢腳線應該貼瓷磚，否則今后保潔拖布的痕印會非常難看。樓道內不僅是踢腳線應該貼瓷磚,而是整個要貼,花不了幾個錢,開發商這血還是應該出的.以上問題我們已關注到希望能改好,---22棟業主請問22棟邊上那條小河哪里去了?還有,請樓主注意：22棟幾乎所有住戶門外邊框間隙都很大.希望能看見實質性的整改。14-301室業主前幾天我特地去了一趟仙龍灣，聽見教師樓1棟5樓的1戶人家在施工，進去后看見室內墻面所有的外粉刷全部被鏟除，原來是開發商派施工人員在整改，因為室內所有墻面都存在空鼓。我家是否也應該要求開發商對墻面鏟除，重新粉刷！?花了好多米買的房子啊，怎么會這樣。

一案件一整改的報告（匯總15篇）篇十三

我局在上級行黨委的正確領導下認真學習貫徹黨的十九大精神扎實推進黨組織規范化建設積極落實各項金融政策全面履行社會責任持續推進業務發展實現了黨建工作與業務發展的有機結合。現將我局黨建工作情況匯報如下:。

一、堅持做好新形勢下黨的思想建設。

我局積極扎實推進學習型黨組織建設，結合黨的群眾路線教育實踐活動，通過不斷學習教育，提高黨員干部黨性修養和工作能力，一是根據上級下發的基層黨支部學習計劃表，明確每周學習要求和目標，有組織有計劃的學習黨章黨紀、習近平重要講話精神等內容，二是堅持“三會一課”制度，不斷加強政治業務學習，從嚴教育管理黨員，提高黨員素質，增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力，進而保障全局各項工作的順利開展。

二、堅持做好新形勢下黨的組織建設。

(一)新黨員的發展嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，堅持高質量、高標準的原則，成熟一個發展一個。今年7月，我局兩名入黨積極分子參加了x組織部舉辦的20入黨積極分子及發展對象培訓班學習，并通過了培訓考試。

(二)積極開展黨支部會議、黨員會議。一是集中學習習近平新時代中國特色社會主義思想“八個明確”基本內涵和“十四個堅持”基本方略，以及黨員八項義務和黨的基層組織八項基本任務，進一步引導支部黨員把思想和行動統一到維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導上來，統一到實施金融服務鄉村振興戰略、落實x各項工作任務上來;二是深入學習規章制度，努力學習金融業務知識和銀行財會制度，在日常工作中，認真細致，謹慎小心，避免差錯;三是牢固樹立風險意識、危機意識、競爭意識，全心全意抓業務一心一意求發展，在競爭日益激烈的金融行業中不斷發展壯大起來。

三、精準扶貧，結對幫扶。

我局積極響應地方黨委、政府的精準扶貧結對幫扶工作。我局黨員干部積極深入x村開展精準扶貧結對幫扶，共掛點x戶貧困戶。我局黨員干部對幫扶對象開展了全面調查摸底，想盡一切辦法提供幫扶措施，并于今年春節，對x村5戶貧困戶進行了扶貧慰問，每戶慰問實物折款約x元。積極爭取資金方面的幫扶，一是協助貧困戶于獲得信用社小額貸款x萬元，用于自主經營，年收益約x元;二是協助貧困戶獲得年政府產業扶持資金x元，并入股鎮產業園。經過我行黨員干部的精心幫扶，預計在今年可脫貧x貧困戶。

一年來，我局在黨建方面做了不少的工作，也取得了一些成績，但與規范化、服務型黨組織要求相比，還有一定差距。今后，我局將從進一步推進規范化黨組織建設上下功夫，把工作做到位，確保取得實效，不斷提升服務質量，繼續加強對黨員干部的教育，積極發展和培育新黨員，為x黨建工作貢獻一份力量。

【黨委黨建范文】二。

12月4日至14日，工業局共組織三次會議，重溫學習習近平總書記十八大以來關于新疆和兵團工作重要講話重要指示批示精神。重點是學習習總書記對兵團的10條批示精神。

1.習總書記在兵團成立60周年紀念活動方案上的批示。

2.俞正聲主席呈報兵團改革情況的報告上的批示。

3.習近平總書記在原一野老戰士來信上的批示意見。

4.習近平總書記在考察新疆、兵團時的講話。

5.習總書記在一師尤良英民族團結事跡的批示。

6.在政治局會議關于兵團改革的講話精神。

7.在趙克志國務委員在新疆維穩工作調研報告上批示。

8.中央新疆辦向南發展調研報告上的批示精神。

9.總書記在塔里木大學教授來信上的批示精神。

10.習總書記在中央秘書局反恐維穩調研報告上的批示精神。

會上同志要求，要把思想認識統一到習近平總書記十八大以來關于新疆和兵團工作重要講話重要指示批示精神上來，充分認識重要講話重要指示批示精神的重要性，作為檢驗工作的重要標準，進一步統一思想認識，提高工作站位。部門全體人員要切實樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，深刻體悟、感恩于懷，把深入學習貫徹落實習近平總書記十八大以來關于新疆和兵團工作重要講話重要指示批示精神作為重要政治任務和重大政治責任，作為重要的政治紀律和政治規矩，作為重要的領導責任、工作責任。要深學細悟習近平總書記重要講話重要指示批示精神，深刻把握精神實質和核心要義，進一步用習近平總書記重要講話和重要指示精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，聚焦新疆工作總目標，不斷開創師市穩定改革發展事業新局面。

我部門每個工作人員都要從政治和全局的高度，把堅決貫徹落實習近平總書記重要講話重要指示批示精神，作為對干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的重大考驗。要把學習貫徹習近平總書記重要講話重要指示批示精神擺在突出位置、納入全局工作，堅決把思想和行動統一到習近平總書記的重要講話和重要指示批示上來、把力量凝聚到落實黨中央治疆方略特別是新疆工作總目標和對兵團的定位要求上來，著力在深學細悟上下功夫，真正學出堅定信念、學出絕對忠誠、學出使命擔當，融入血脈、鑄入靈魂;著力在狠抓落實上下功夫，從習近平總書記重要講話重要指示批示精神中汲取力量，確保件件有部署、件件有落實、件件有結果，推動習近平總書記重要指示批示精神在師市落地生根;著力在督導檢查、跟蹤問效上下功夫，件件有成效、件件有回音。

面對新時代提出的新任務新要求，全體干部要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記關于新疆和兵團的重要講話和重要指示批示精神，貫徹落實以習近平同志為核心的黨中央治疆方略和對兵團的定位要求，聚焦新疆工作總目標，扎實做好維護穩定、深化改革、脫貧攻堅和黨的建設等各項重點工作，不斷推動習近平總書記重要講話重要指示批示精神落地生根。

下一步，按照師黨委要求，繼續組織學習，反復學，學深，學透，將批示精神內化于心，外化于行，切實增強政治定力，堅決做到兩個維護，切實將指示化作工作的動力，為十二師社會穩定經濟發展做出貢獻。

【黨委黨建范文】三。

為認真貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例》和《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，進一步促進部門廣大黨員干部廉潔工作，擴大基層民主，助力部門業績發展，為江蘇有線無錫分公司的各項建設提供有力保障。市場集客黨支部結合相關黨內工作,按照要求，發揮黨支部戰斗堡壘作用，認真履行相關職責。使得支部各項工作陽光透明，取得了一定成效。現將支部黨員年度監督工作開展情況小結如下：

一、工作實施步驟和方法。

市場集客黨支部緊緊圍繞德、能、勤、績、廉、學六個方面的內容進行。該次工作的開展主要為分四個階段：

1、準備工作，召開支部黨員大會，認真部署安排，干部要對承諾、履諾情況作小結報告，已實現的承諾和待實現的承諾、黨風廉政建設方面做得好與不足之處、下一步整改打算都要向大會做報告。

2、召開述職述廉會議，黨支部各位黨員干部要向與會人員報告一個時期以來的勤廉情況并說明下一步整改措施、打算等。述職述廉會議先由村干部分別作述職述廉報告，將一段時期內工作及履諾情況向與會人員報告，之后由與會人員對其進行民主測評，結合本職工作、日常表現等因素進行客觀公正的測評。民主測評結束后，根據工作情況、實際情況等進行量化打分，評出優、中、差。最后進行背靠背談話，談話對象在與會人員中隨機挑選，由其向考核組成員談談對黨支部及部門工作的看法，好的一面以及需要改進地方。

3、跟蹤考察，會議結束后由相關人員對黨員干部在會議上所報告的情況進行跟蹤考察、督促落實。

4、是公示，黨支部黨員的勤廉情況要公開公示，使大家對干部承諾內容及實踐情況有更多了解。

二、取得的成效。

黨支部黨員監督工作的開展，有效提高了黨支部干部黨員勤政廉政、服務群眾的意識，激發了各位的工作熱忱，增進了“支委會”班子團結，密切了黨群、干群干系，取得了實實在在的效果。

1、提高了黨支部干部勤政、廉政意識，提高了工作積極性、主動性。通過黨支部黨員監督工作的開展，干部黨員自覺做出服務承諾，并按照承諾內容積極開展工作;干部黨員履諾踐諾情況接受黨內外群眾監督，不到位的地方根據群眾建議進行整改，進一步提高了群眾工作熱情。

2、建立健全了黨內、黨外民主監督制度，提高了部門民主意識，促進了部門民主。

3、在黨支部內部推行陽光政務，通過支部黨員公開欄、黨員公示牌等多種公開形式進行公開，進一步規范黨員干部的工作職責、工作行為等。

三、工作的不足。

黨支部黨員監督工作經過一段時間地開展，雖然取得了一定成績，但也存在些許不足。黨支部村干部黨員的勤政廉政、服務意識也還需要加強。黨支部黨員監督工作已經制度化、規范化，在推動部門建設，事物公開等方面起到了積極作用。今后，市場集客黨支部還要緊緊圍繞明確一個主題、堅持二個原則、把好三道關口、做到四個結合的工作要求，狠抓落實，注重實效，深入推進黨支部黨員監督工作，推動部門的各項業績發展做出應有的貢獻。

【黨委黨建范文】四。

上半年，全縣各級黨組織深入貫徹落實黨的十八大、十八屆歷次全會、區黨委八屆七次八次全委會和區、市兩級黨建工作暨組織部長會議精神，緊緊圍繞協調推進“四個全面”戰略布局，樹立和貫徹五大發展理念，堅持服務大局、聚焦中心、改革創新、精準施策的原則，以落實全面從嚴治黨要求為主線，以“三嚴三實”和“兩學一做”學習教育為抓手，突出工作重點，強化責任擔當，不斷提高組織工作水平和干部工作水平，有力推動了全縣黨建工作再上新臺階。現將工作匯報如下：

一、工作開展情況。

(一)堅持“抓書記、樹意識”，不斷完善責任硬體系。按照“黨要管黨、從嚴治黨”的原則，把黨建工作擺上突出位置，全面推進基層黨組織建設。堅持把黨建工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，縣委與各鄉(鎮)黨委、機關黨支部簽訂了目標責任書，明確分工、落實責任，積極推進實施基層黨建“書記工程”，將工程進展情況作為年度述職重要內容，促使黨組織書記種好“責任田”，全面推進基層黨建工作“落地”。進一步明確書記作為黨建工作第一責任人責任，樹立“抓好黨建就是最大政績，不抓黨建就是失職”意識，按照“誰主管、誰負責”的原則，建立健全上下有機互動責任傳導機制，將責任層層傳導下去，把責任壓緊壓實。

(二)堅持“抓制度、立規矩”，著力提升工作高水平。一是抓深抓細村干部素質提升工作。將村干部素質能力提升工程作為各級黨組織從嚴落實的一項核心任務，全面抓好落實。建立健全村干部學習制度，采取集中辦班、結對幫教、開辦夜校、文化測試等多種形式，抓好村干部、后備干部隊伍崗位鍛煉及綜合素質提升培訓，并形成長效機制，抓在平時，落在日常，常抓不懈;建立健全村干部坐班、考勤制度，實行村干部每周三集體坐班，周一、二、四、五及周末一人輪班，敏感時期至少安排3名村干部值班制度，杜絕村干部“走讀”情況;建立健全村干部動態調整機制，排查村干部基本情況，提前分析了“非黨員”、“初中以下文化水平”的村干部、不符合發展黨員條件、對工作不積極主動、發揮作用不好的村黨支部第一書記、大學生村官進行調整補充，共調整15名大學生村官充實到軟弱渙散、重點難點村;對于不符合任職條件的村“兩委”班子成員，由鄉鎮開展思想工作，進行“勸退”，目前56名非黨員村干部已全部成功勸退;建立健全村干部工作監督機制，著力加強村務監督委員會建設，引導發揮村務監督委員會作用，加強對村干部的日常工作、黨務、村務、財務公開情況;建立村干部掛職鍛煉機制，分批組織村干部到鄉鎮掛職鍛煉，從基礎到應用，從理論到實踐，一對一、多對一、進行傳教、進行鍛煉，確保村干部整體素質提升。

二是抓牢抓實基層黨建工作督查考評。加大對基層黨組織黨建工作的考核力度，持續推出黨建考核新舉措、新辦法，提升基層黨建工作規范化、精細化水平。建立“月督查、季述評、年考核”制度。截止目前，對10個鄉鎮及37個機關黨支部共督查84次，發現255個問題，其中已整改230個問題。

(三)堅持“抓重點、破難點”，努力爭創工作新亮點。一是抓深抓實“兩學一做”學習教育。在鞏固拓展群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育活動成果的基礎上，從嚴從實抓好“兩學一做”學習教育。全縣26名處級以上黨員領導干部以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活，帶頭學習、帶頭開展組織生活，參學率達90%左右。全縣黨員干部能夠準確把握“兩學一做”總體要求、重點內容，積極主動地參與到學習教育中。各單位嚴格按照要求，及時召開動員部署會，立足單位實際制定學習教育方案，擬定學習計劃，落實參學對象、確定學習時間，統一制作學習教育宣傳欄，擴大了學習覆蓋面，提高了參學率，為學習教育開展奠定了基礎。同時，建立了黨建指導員制度，包片對8個黨總支、37個機關黨支部開展“兩學一做”學習教育情況進行實時監督，督促指導。截止目前集中學習846學次，集中討達235學次，督導次數148次。

二是抓緊抓好縣鄉領導班子換屆選舉工作。在縣委的正確領導下，切實加強組織領導，確保了縣鄉換屆工作順利開展;嚴明工作紀律，努力營造了健康換屆環境;樹立用人導向，強化充實了鄉鎮領導班子力量，共提拔調整68名干部，其中正科17名、副科51名;強化責任落實，確保了換屆工作程序規范化、法制化。

三是抓細抓實黨建促脫貧。根據縣委安排，認真組織開展機關黨支部與村支部結對幫扶、干部與貧困戶結對幫扶方案的制度工作，目前兩個方案已經縣委常委會研究通過。其中機關黨支部結對幫扶49個村黨支部，干部結對共幫扶699戶2611戶。同時，以村黨支部第一書記輪換為契機，以打贏脫貧攻堅戰為目標，在全縣范圍擇優選配了70名責任心強、積極性高、綜合能力較為突出的干部擔任村黨支部第一書記，進一步加強了村級組織在脫貧攻堅中的作用發揮。

四是抓嚴抓緊黨員“入口關”。按照發展黨員新“十六字”方針，將質量放在第一位，實行發展黨員推薦制、預審制和審查制，堅持標準不降低，堅持程序不簡化，注重積極分子培育，把好“入口關”;以黨組織派人談話、召開黨員大會、培養教育考察等形式，在積極分子中推薦94名發展黨員，縣委組織部及時成立考察組，對推薦94名發展黨員進行考察，其中4名農牧民發展黨員在群眾中評價一般，鄰里之間不團結，私心較重，不符合入黨條件。

五是抓緊抓實黨員志愿服務工作。各鄉鎮、各機關黨支部重點結合行業特點，以精準扶貧、災后重建、維護穩定為中心，圍繞婦女節、勞動節、國慶節等為平臺，形成民政助殘、計生衛生、綜治維穩等基本功能的“多樣化服務隊”，進一步密切黨群干群關系。同時結合當前農忙季節，圍繞“助農”工作，開展收割等服務活動，截止目前已組建19支黨員志愿服務隊，共開展了28次服務活動，也得到了廣大群眾的好評。

二、存在問題及原因分析。

(一)思路不清晰思想不統一。目前大部分鄉鎮黨委、黨支部面臨的是黨建工作無從下手、打不開局面、如何開展的問題。對基層黨組織建設的思路不清晰、目標不明確、措施不得當、思想不統一，導致頻頻出現黨建工作就是抓表面工作，做表面文章，應付上級檢查，一級應付一級的現象。

(二)缺乏持之以恒的工作毅力。黨建工作不比其他工作，只有進行時沒有完成時，要做好黨建工作在明確好思路目標的前提下，需要一份常抓不懈、持之以恒的工作毅力，需要一任接著一任來執行落實。目前大部分黨支部書記仍缺乏這樣的工作毅力和傳承，導致時常出現黨建工作上不去、時好時壞的現象。

(三)抓基層黨建主業意識不強。部分黨支部書記沒有牢固樹立“抓好黨建是最大政績，不抓黨建就是失職”的意識，沒有真正把基層黨建作為主業來抓，對基層黨建工作重視不夠、投入精力不足，安排部署多、督促檢查少，存在抓黨建工作說起來重要、做起來次要、忙起來不要。對推動基層黨建與經濟社會發展互促共進等方面謀劃較少、特色不突出。

(四)跟蹤問效措施不硬。對基層組織建設現狀研究不深不細，對干部職工、村干部和黨員隊伍的建設管理失之于寬，跟進措施不到位。

(五)創新推動意識不強。對基層黨組織建設存在的老問題、出現的新情況研究不深，缺少破解之道和創新舉措。比如，對黨員干部服務意識差、我行我素等問題沒有拿出可行的解決辦法。

三、下一步工作計劃。

(一)超前謀劃、精心組織、認真調研，為村“兩委”換屆工作奠定基礎。為切實做好明年的村“兩委”換屆選舉工作，縣委組織部提前謀劃、精心組織、認真調研，于208月份組織各鄉鎮黨委副書記、組宣委員對全縣70個行政村開展了村“兩委”班子運行情況民主測評與村干部、村民監督委員、村醫獸醫、雙聯戶長的村二級組織的考評工作，掌握了第一手資料，摸準了各村的實際情況，為村“兩委”換屆選舉工作奠定了夯實的基礎。

計劃在今年年底完成軟弱渙散村、末位村以及非黨員村干部的調換工作。具體工作計劃如下：

一是做好計劃調換村干部的“勸退”工作。各鄉(鎮)通過宣講政策、談心談話等方式對計劃調換的村干部開展了思想教育工作，進行了“勸退”，大部分計劃調換的村干部表示服從上級組織的安排，同意自愿退崗并寫了退崗申請書。將繼續加大思想教育力度，力爭自愿退崗率達到100%。

二是做好后備人選的推薦工作。目前各村后備人選比較匱乏，后備人選來源較為單一，因此縣委組織部提出了一下幾個方面，1.根據村后備干部、村民監督委員會、村醫、獸醫、雙聯戶長等村二級班子成員的考評情況，將較為優秀的村二級班子成員、優秀的普通黨員推薦到后備人選，2.已轉為公務員的村黨支部書記跨鄉任職，3.從優秀的退伍軍人和未就業大學生中推薦合適的后備人選，4.從鄉鎮、學校、衛生院的公益性人員中推薦合適的后備人選。確定初步后備人選后經縣委組織部、鄉(鎮)黨委和村黨支部三方溝通協商后確定擬配備人選預備人選，行成初步的人事方案。

三是做好后備初步人選的考察工作。通過民主測評、個人談話等方式對擬配備初步人選的政治立場、文化素質、業務水平、履職能力、致富本領的進行全面考核。

四是完成村干部調換請示上報工作。根據人事方案，各村起草村干部調換請示上報鄉(鎮)黨委研究，鄉(鎮)黨委集中研究各村村干部調換請示，原則上同意后以鄉(鎮)黨委起草本鄉(鎮)各村調換村干部的請示上報縣委研究。

五是開展村干部后備人選的培訓工作。結合崗位職責，組織開展包括黨務知識、政法維穩、黨風廉政、宣傳、統戰、業務能力培訓。同時根據工作需要開展災后重建、扶貧攻堅、惠民政策等專項業務培訓，切實提高村干部后備人選的業務能力和素質水平，增強履職能力。

六是切實做好調換村干部試點工作。縣委組織部根據村干部的勸退工作、擬配備人員情況以及會議材料準備情況、選定一村召開村干部調換選舉試點會議，組織各鄉鎮黨委書記、副書記、組宣委員、村黨支部第一書記進行觀摩學習，保證調換選舉工作的圓滿完成。

七是做好村干部退崗安置與安撫工作。對經“勸退”后自愿離崗的村干部能否妥善安排到“雙聯戶長”、“科技特派員”、“村民監督委員會”等崗位進行調研，通過個人談話、征求本人意愿、綜合考評的前提下，協調農牧、衛生、政法委、科技、林業等相關單位盡量將退崗村干部安置在相關崗位，做到村干部退崗有保障，同時協調駐村工作隊對退崗干部進行慰問，安撫情緒，保證村“兩委”換屆選舉工作的順利進行。

(二)進一步明確分工、強化責任，切實提高黨組織建設管理水平。緊緊抓住“三條主線”，明確職責分工、強化責任意識，不斷提高基層黨組織建設水平。一是以鄉(鎮)黨委為核心，副書記負責鄉(鎮)機關黨支部黨建工作和鄉鎮干部日常管理工作，組宣委員負責村級黨建工作和村兩委班子成員、駐村工作隊的日常管理工作;二是以村黨支部為核心，以村兩委為主，駐村工作隊為輔，加強村民監督委員會、“雙聯戶”、“村醫獸醫”、“科技特派員”等村二級班子以及黨員的管理;三是以縣直相關部門為核心，制定出臺村兩委、村醫獸醫、雙聯戶長、特級特派員、護林員等村二級班子的考評辦法，輔助村“兩委”管理村二級組織。

(三)進一步加強制度建設，切實提高村二級組織的管理。縣委組織部通過村二級組織考核的方式，對村二級組織的選舉、管理、考核等方面存在的問題進行了專題調研。調研結果顯示目前各村對村二級組織，即：雙聯戶長、村民監督委員會、村醫獸醫、科技特派員、草原監督員、護林員等領取固定工資的人員管理很不到位，存在著干與不干一個樣，多干少干一個樣，任期不明確、職責不明確、選舉產生辦法不明確、考核考評辦法不明確等問題，更有甚者存在著子承父業、輪流擔任、抓鬮選舉等情況，完全忽略了設立這些崗位的特殊意義和重要性，同樣也忽視了村黨支部、村委會的職責和主導權。從而導致的問題是村“兩委”在群眾當中毫無威信可言，村“兩委”成為一個空殼機構，從而演變的事實是該村在各項工作推進當中不斷的出現群體性事件和群眾上(信)訪事件。

因此縣委組織部計劃在明年年初，協調衛生、農牧、政法委、科技、林業等相關單位，制定出臺一套完善的村二級組織選舉、考核、管理辦法和制度。以加強制度建設為抓手，切實提高村二級組織的管理水平。

(四)進一步加強硬件設施建設、促進基層黨組織建設。

村級活動場所標準化建設是自治區落實惠民政策的一項重要舉措，也是促進基層黨組織建設的重要保障，為此縣委、縣政府高度重視村級活動場所建設，去年縣政府出資100萬元，計劃修建江嘎鎮榮孔村村活動場所。縣委組織部在經過深入的調查研究，現提出多布扎多布扎村和扎西崗鄉扎西崗村建設標準化村級活動場所的建議，這兩村人口較多，屬于二類村目前正在實施整村推進項目，按照整村推進工作要求，結合標準化建設村級活動場所，已預留了建筑地，選址突出了村級組織活動場所在新農村建設布局中的中心地位，綜合考慮村莊經濟社會發展、空間管制、生態環境保護和人口規模等因素，本著方便群眾的原則，在村民相對聚集、交通便利、便于開展活動、發展空間相對較大的區域選址，符合了標準化建設村級活動場所的條件，很好地完成了選址、規劃等前期準備工作。

(五)繼續深入推進黨建基礎工作，不斷提高黨建工作服務保障水平。一是打牢基礎，切實抓好發展黨員工作。注重積極分子培育、預備黨員培養，注重教育引導。二是加強機關黨建“三六一”工程;深入推行村干部考核辦法，嚴格程序;抓好“機關黨支部與村黨支部結對子”、“黨員干部結對認親交朋友”活動;統籌推進災后重建工作，做好村級組織活動場所標準化建設;強化黨員志愿服務隊建設，定期開展志愿服務活動。三是籌備好鄉鎮黨建交流現場會和機關黨建座談會，以查找問題、座談交流為目的，確保全年黨建工作再上新臺階。

(六)繼續深入開展“兩學一做”學習教育，不斷加強黨員干部思想政治建設。一是鞏固“基本”，筑牢堡壘。結合黨員組織關系集中排查工作，對基層黨組織的組織體系進行優化和完善。二是強化“學習”，武裝頭腦。要經常通讀，認真領會，更要入腦入心。三是突出“做法”，踐行使命。要堅定政治立場、堅定理想信念，樹立風清氣正、勇于擔當作為、弘揚進取精神。四是聚焦“問題”，立行立改。堅持把問題導向貫穿始終，確保學習教育不走過場，取得真正實效。

【黨委黨建范文】五。

今年以來，我支部黨建工作堅持以黨的十九大精神為指導，深入開展“兩學一做”常態化學習教育工作，全面推進我臺黨組織建設，進一步提高黨建工作水平，不斷增強黨組織的凝聚力、戰斗力和影響力，現將黨建工作總結如下：

一、深入開展理論學習，全面提高干部職工隊伍素質。

今年，黨支部更加注重了干部職工的理論學習，遵照上級黨組織的安排，結合我臺實際，我們每月印發理論學習安排表，按照計劃黨員開展了集中學習和自學。重點學習了《黨的十九大報告全文》、《中國共產黨章程》《習近平談治國理政》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、十三屆全國人大一次會議和全國政協十三屆一次會議精神等內容，要求每個職工認真記錄學習筆記，做到了學習人員、時間、內容、檢查四落實，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，統一黨員干部職工的思想。

二、落實“三會一課”制度，狠抓領導干部作風建設。

(一)按時召開了支部黨員大會、黨支部委員會、黨小組會，黨支部書記為全臺黨員干部就推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作講了專題黨課。為切實提高管理水平，加強作風建設我們一是開展了機關整頓作風活動，切實解決了機關在作風方面存在的突出問題，營造了干事業、謀發展、思進取、爭一流的良好氛圍，有力地推動了各項工作的順利開展。二是加大了考核工作力度，提高了干部職工的工作責任心。三是加強電視臺日常管理，進一步規范了各項制度，促進單位整體工作的協調發展。

(二)為了使新班子建成一個高效、團結的班子，我們重點抓了四個方面工作：一抓教育，解決端正了班子成員思想認識，振作精神狀態問題;二抓實事，增強了工作的責任感和敬業精神;三抓落實，強調了政令暢通，雷厲風行;四是及時召開了民主生活會，黨員干部暢所欲言，開展批評和自我批評。

三、全面落實黨員教育，積極推進黨建工作。

(一)為提高黨員素質，加強理想信念教育，按照上級黨組織統一安排，我臺黨支部高度重視，進行了認真研究，周密部署，在全臺范圍內認真開展了“兩學一做”常態化學習教育活動，支部把學習貫徹黨章及習近平總書記系列講話精神納入黨支部今年的一項重要學習內容。在整個學習過程中，除全體黨員參加外，還組織入黨積極分子參加學習。在整個活動中，廣大黨員不僅能做到自己積極發揮先鋒模范作用，而且帶動了身邊的職工群眾。同時，班子成員切實做到了帶頭勤奮工作，帶頭安心本職，帶頭抓好學習，帶頭改進作風。

(二)為加強學習效果，我臺組織黨員干部集中收看了馬克思誕辰200周年大會實況，聆聽習近平總書記重要講話。并在電視臺組織的各種活動中，組織黨員積極發揮模范帶頭作用，認真策劃，周密部署，起到了良好效果。6月28日，縣電視臺組織開展了“重溫入黨誓詞爭做合格黨員”主題黨日活動和黨支部書記“不忘初心牢記使命”講黨課活動。9月18日，組織全體黨員和領導干部學習了《中華人民共和國憲法修正案》，并在全臺積極開展學習宣傳貫徹憲法活動。

(三)縣電視臺于2018年6月份吸收了兩名中共預備黨員，優化了黨員隊伍結構，提升黨員隊伍質量，為黨員隊伍注入了新的活力。

四、充分發揮工青婦作用，各項工作協調發展。

電視臺黨支部圍繞全臺重點工作，通過召開職代會，加強了民主管理，增強了職工參政議政意識。我臺還組織領導干部帶領志愿者們深入社區進行清掃衛生、創城宣傳，深化了黨員干部的志愿服務精神。

通過大家的努力工作，我們雖然取得了一定的成績，但與黨委的要求相比還有一定的差距。但我們堅信，有上級黨委的關心支持，有班子成員的共同努力，有全體職工的辛勤工作，我們將繼續做好本職工作，努力使各項工作邁上一個新臺階。

一案件一整改的報告（匯總15篇）篇十四

實習報告總結范文篇一。

本人從2009年3月6號開始至5月28號在濟南眼鏡店進行了為期三個月的實習。在實習期間，深受公司領導的照顧和關懷，并在指導老師的帶領下，認真負責，做好各項業務工作，完成任務要求，努力做一名合格的員工。以下是我這段時間的實習報告總結：

在這期間，我主要完成了以下幾個方面的實習工作：一是跟隨實習老師進行實地的學習，學習做業務的方法和吸取老師的經驗，學習如何做好業務的基本技巧，加強人際交往鍛煉自己的表達能力，學會與人交流。在工作過程中研究方法，認真準備。指導老師和其他公司領導給于了幫助和指導，指出不足，學習先進經驗。

光陰似箭，歲月如梭。一晃幾個月的實習生活已經過去了，在最近的幾個月的實習過程中，我有著許多的收獲和歡樂，但也有苦澀和教訓，這些成功的經驗將激勵我在以后的人生之路上取得更大成績，失敗的經歷將使努力去改變自己不完美的地方，讓自己在以后的日子作的更好，這一切將成為我生命中最寶貴的財富之一。

我的實習生活是從2009年3月5日開始的。實習一開始，由于剛過春節公司人員配備很不完整，這使我有機會在一進入公司就接觸一些很專業的工作，有機會接觸一些公司很核心的東西，減少了做基礎工作的時間。一開始我主要負責管理產品銷售的單據，用電腦準確地開據產品的銷售憑證，由于每天下午下班時才會將第二天的銷售訂單拿回公司總部，為了保證第二天正常的產品銷售我不得不加班到很晚才可以打印完第二天的訂單，在我一開始的幾個周內每晚都要工作到九點多鐘，真的特別辛苦，這時我才想起學校生活的悠閑，盡管在學校時，感覺學校生活很苦。就這樣，通過近兩周緊張而充實的適應，我逐漸適應了公司工作節奏，熟悉了公司各種財務軟件的使用方法，此外，通過大量的實踐我也逐漸熟悉了公司的各種產品型號，使自己的工作效率大大提高，也使自己在公司領導心目中的地位的到了極大的提升，為自己染指公司更核心的工作提供了一個良好的機會。這一切讓我深刻地體會到做任何事情都必須盡自己最大的努力，也只有盡了自己最大的努力才能將工作作好、做扎實，才能得到領導和同事的認可，這段艱難的經歷將激勵我在以后的日子更加努力的付出，因為只有付出才有可能獲得成功。

我原本是一個挺內向的人，不是很善于和別人交流溝通，總是在沉默中獨來獨往，這種生活習慣也許在學校中不會產生太多的負面影響，但是在公司中，各種工作需要大家團結協作來完成，任何人單打獨斗都很難把工作作好，這使我初到單位很不適應這種整體化、系統化的工作環境，所以一開始我的工作做的很差，這使我充分認識到交流溝通的重要性，交流和溝通是解決困難、創造機遇的有效途徑，也許我已經習慣了一個人獨來獨往的生活方式，用更多的自我思考代替相互交流，但是現代社會要求我們每個人要學會相互交流和深入溝通，交流溝通是一種智慧，是一種為人處事的生活方式，我會慢慢改變自己，讓自己擁有交流的智慧，養成一種為人處事的良好生活方式，這一切不僅是個人發展的需要，也是時代和社會發展的趨勢。

誠信，對于一個人，一個企業甚至一個國家來說都是其立于不敗之地的重要條件，這一點我有著深刻的體會。

我實習的公司由于自身的原因曾經拖欠外地一生產廠家一筆數目相當可觀的貨款，我們公司拖了很久才將貨款支付給對方公司，雖然對方公司沒有因為此事而中斷了兩家公司的合作關系，但是從此以后我們公司每次訂貨都要預先全額支付給對方公司貨款，使我們公司在資金運作上處于更加被動的地位，并損壞了公司在其他合作伙伴心目中的信譽，影響了和其他合作伙伴的合作。

在實習過程中，我遇見了很多這樣的事情，這讓我更加深刻地體會到誠信在人們日常生活中的重要作用，一個人只有誠信做人，才能在自己有困難的'時候得到別人的幫助，從而順利地完成自己想要做的事情;一個企業只有誠信經營，才能使自己的經營活動更加順利的展開，即使企業遇到了一時的困難，其他企業也會因為其以往的誠信經營，而給予力所能及的幫助，幫助企業度過難關，在激烈的市場競爭中做大、做強;一個國家也只有具備了誠信的民族品質，才能在激烈的全球競爭中取信于其他國家，為其國家的發展創造一個良好的周邊環境，讓我們整個國家在一個更加和諧的周邊環境里去積淀更深的民族文化內涵和歷史底蘊。認真作好每一件小事將是我們每一個人都必須去努力追求的，在實習單位中，我一開始做一些基礎性的工作，慢慢地我開始做財務工作，這讓我深深地感覺到認真作好每一個細節的重要性，因為每一個數字都關系到公司財務數據的準確性，自己的一不小心就會給公司和同事造成相當大的損失。這就要求在日常生活中原本不很嚴謹的我努力作好每一個細節。自己在工作中的一次次失誤深深地刺痛我內心深處的每一根神經，這樣的環境迫使我更加嚴格地要求自己，努力把日常工作作好，作到盡善盡美、精益求精，讓自己在工作實踐中不斷完善自己的知識結構，提高自身的工作水平。

通過近幾個月的實習，我不僅明白了實習報告怎么寫，而且還認識了到實踐的重要性。實踐中蘊涵著無窮無盡的知識，這些知識需要我們在實踐去發現、去總結。在實習單位中有許多同事，他們沒有受過正規的大學教育，但是他們仍然作出了良好的業績，在公司占據了一席之地，為公司和個人都帶來了良好的效益。這一切證明了實踐出真知，實踐是認識發展的動力和源泉。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索通過幾個月的實踐學習，我學到了學多在校園內無法學到的知識，這些寶貴的人生經歷將激勵我在以后的人生路上勇于實踐，開拓創新，為人生的下一次輝煌奠定堅實的基礎，成為我受益終生的寶貴財富。

以上是我的實習工作總結，最后，再一次感謝杜洪亮老師在實習過程中對我的指導和幫助!

實習報告總結范文篇二。

一實習期間：2011年9月7日--2011年10月14日二指導教師：張婷婷。

三實習者：日語082班王麗四實習地點：大慶市康柏科技有限公司五實習計劃。

實習的第一天，我們跟隨帶隊教師來到大慶市康柏科技有限公司。康柏公司的培訓老師及前輩們熱情的歡迎了我們的到來，實習正式開始了。

實習的前幾天是在機房聽培訓老師講各項業務的詳細做法。培訓時，認真聽老師的講各項業務的流程，方法及較稿。在課堂上認真做聽課筆記，課后做實習記錄。實習工作有條不紊的進行。之后又進行了打字培訓，培訓老師對我們進行了英文、數字、和日文的培訓。在老師的耐心教導下我們的各項業務水平都有了顯著提高，也對公司的工作基本情況有了了解。并對康柏科技有限公司的企業文化和背景有了一定的認識。

在實訓中正所謂“百聞不如一見”，經過這次自身的切身實踐，我才深切地理會到了“走出課堂，投身實踐”的必要性。平時，我們只能在課堂上與老師一起紙上談兵，思維的認識基本上只是局限于課本的范圍之內，這就導致我們對會計知識認識的片面性，使得我們只知所以然，而不知其之所以然!這些都是十分有害的，其極大地限制了我們會計知識水平的提高。于是這些天我們進行了會計模擬實驗，使我們了解了業務處理程序與方法。

加強理論學習，不斷提高自身綜合素質進廠以來，本人尊敬領導，與同事關系融洽.為盡快進入工作角色，本人自覺認真學習本公司、本部門、本崗位的各項制度、規則，嚴格按照公司制定的工作制度開展工作.能夠堅持學習政治理論、與錄入工作相關的業務知識.積極參加公司組織的各項學習活動，并利用業余時間進行自學.業務水平和理論素養都有所提高.

嚴格履行崗位職責，努力做好本職工作進公司以來，在業務主管和同事們的支持和幫助下，本人很快就掌握和熟悉本崗位工作的要求及技巧，嚴格做到按時按量完成公司交給的材料和文件的錄入、校對、等工作，保證打印材料準確、整潔、清晰，符合材料的規格和對方公司的錄入規則.在文字排版上盡量設計的美觀些，努力做到讓打印出來的文件或資料便于使用.

忠于職守，嚴格做好保密工作在文字錄入的同時，能認真執行保密制度，文字材料的底稿能妥善保管，印后能及時把作廢的底稿銷毀，不泄露保密材料及文件的內容.對校對過的廢、舊材料和文件的紙張，也都能夠妥善處理.厲行節約，杜絕浪費為了明確文印室里的辦公耗材使用情況，我們制作了“文印登記簿”，對打印、復印或油印超出材料，都要如實登記.“厲行節約，杜絕浪費”.對于文印室里的計算機、打印機、復印機等設備和其它物品，能夠嚴格管理好，保證文印工作順利進行，并在工作中學會這些設備的簡單維修與保養.

不足之處和今后打算自從擔任錄入工作以來，雖然在工作上取得了較好地成績，但也還存在一些不足之.如：文字功底較底，對電腦的應用和操作有待于進一步提高.在英文、數字、中文尤其是日文的打字速度上都有一定的缺陷和不足，因此這些不足都需要在今后的工作和學習生活中加以改進和提高.今后，我一定會倍加努力學習，刻苦鉆研日語知識、電腦知識、企業管理知識等各方面的知識，努力提高自身綜合素質，力爭做一名優秀的工作人員同時,也要為學校、為社會爭光，在實習的過程中,我們遇到了很多問題,經過同學之間的交流與老師的輔導,都順利的解決了.實訓中,我看到了自己的不足,發現了自己在日語專業知識方面的缺陷,也更深刻的知道學好日語并不是件容易的事情,那需要耐心,毅力和決心,所以經過這次會計的實習,我會在以后的學習中更加努力.這是一次實習是非常有意義的，也是非常難忘的社會經驗，它對今后離開校園，走向社會的我來說，有著不可磨滅的作用!

實習報告總結范文篇三。

在八個月的實習生涯中最多的是幸福吧!因為―收獲了很多!

實習生活即將結束，時間過得真快，轉眼為期八個月的實習生活已經結束。實習是我們將理論用于實踐，用于臨床所邁開的第一步，在此過程中我收獲頗豐，心得體會亦不少，下面為我對本次實習的自我總結：

我在荊州市中醫院實習，按照學校和醫院的要求和規定，我分別到了內、外、婦、兒、五官、急診、骨傷等八個科室學習，實習，是一種期待，是對自己成長的期待，是對自己角色開始轉換的期待，更是對自己夢想的期待;學習，也有一份惶恐，有對自己缺乏信心的不安，有對自己無法適應新環境的擔憂，更有怕自己會無所適從的焦慮。

第一個輪轉科室是骨科，我的帶教老師是楊青老師，她是科里的一枝花，干活麻利，長的非常漂亮，和我的年紀差不了多少，這使得我們在一起很輕松。實習生活的開始感覺沒有學姐們說的恐怖，在老師面前感覺很實在，勞逸結合，老師的不嚴導致了我在后面的幾個科室是那么的補順手。

慢慢的我進入了第二個輪轉科室急診。本以為可以很快適應，但現實確潑了我一頭冷水，感覺自己變得更傻了，不知該干什么，也許把，急診給人的感覺是急，擠，忙，亂。上班的第一天我就進了急診室，剛開始很茫然只是跟在老師后面屁顛屁顛的補知道做什么，最后我主動提出了幫助老師給病人做心肺復蘇，那是第一次與快死的人親密接觸(心梗的患者以至心衰)，也是第一次脫離電視看到心電圖的電波是直線跳動的，瞳孔似針尖樣。想想我們已經盡力了但是我想想應該繼續，因為他們的家屬不相信他的死亡。只能說是可怕恐怖的急診。

現在對于實習，我還是又憧憬又惶恐的。憧憬是因為實習是一次理論聯系實際的機會，將學了三年的理論去應用于臨床，實在是非常新鮮而有意思。然后，要在病人身上操作，要想真正地透過癥狀看到疾病本質，心中卻沒底，便難免惶恐了起來。也曾問過不少實習同學，各說紛紓總之是如人飲水，冷暖自知。但有一點是明確的使用懂得知識的真正掌握是把它用于實踐，用實踐來驗證及鞏固所學。

最后的第二個科室是兒科我們做很多驚天地的事，我們荊醫22組在實習期間很團結很和睦，我們在兒科混雜的環境里“斗爭”著，說著夸張，但是確實如此，和小孩爸媽斗爭和繁雜的工作斗爭，在兒科我們做了很多錯事，換錯藥，拔錯針，我們都成長了，成熟了，雖然招到很多不信任和“另”眼相看。但是我們收獲了敢于在錯誤中成長了。我們還一起編舞參加了醫院的元旦跨年晚會，我們是唯一的實習生代表對，我為此驕傲。

在各科室的實習工作中，能規范書寫各類護理文書，及時完成交接-班記錄，并做好病人出入院評估護理和健康宣教，能做好各科常規病，多發病的護理。所以，在帶教老師放手不放眼，放眼不放心的帶教原則下，我們積極努力的爭取每一次的鍛煉機會。通過學習，對整體護理技術與病房管理知識有了更全面的認識和了解。

在工作中我努力做到護理工作規范化，技能服務優質化，基礎狐貍靈活化，愛心活動化，將理論與實踐想結合，并做到理論學習有計劃，有重點。護理工作有措施，有記錄。有時候可以偽裝自己的面孔自己的心，但絕不可以忽略愛心、細心、耐心在工作期間始終以愛心、細心、耐心為基矗努力做到眼勤、手勤、腳勤、嘴勤，想想病人之所想，急病人之所急全心全意為患者提供服務，樹立良好的醫德醫風，嚴格遵守科室及醫院制度，認真履行護士職責，尊敬領導，團結同學，關心病人，不遲到，不曠工，塌實工作。按時參加護理查訪，熟悉病人病情，能正確看待問題，規范進行各項基礎護理操作及專科護理操作，正確執行醫囑，嚴格按照無菌技術，三查七對操作。

一案件一整改的報告（匯總15篇）篇十五

課題開題報告(一)。

一、課題提出背景。

全球氣候變暖，兩極冰川逐漸融化，海平面不斷上升。我國及周邊國家屢遭洪澇、旱澇。

蝴蝶效應(thebutterflyeffect)是指在一個動力系統中，初始條件下微小的變化能帶動整個系統的長期的巨大的連鎖反應.

“一只南美洲亞馬遜河流域熱帶雨林中蝴蝶，偶爾扇動幾下翅膀，可以在兩周以后引起美國德克薩斯州的一場龍卷風。”

其原因就是蝴蝶扇動翅膀的運動，導致其身邊的空氣系統發生變化，并產生微弱的氣流，而微弱的氣流的產生又會引起四周空氣或其他系統產生相應的變化，由此引起一個連鎖反應，最終導致其他系統的極大變化。

二、研究的目的和意義。

(一)目的。

了解“蝴蝶效應”產生的原因，認識它產生效應的內在機制。分析它對環境氣候的作a用，尋找保護環境的`方法。

(二)意義。

通過對“蝴蝶效應”的研究，意識到小的事件可以產生大的廣泛的結果，提醒我們要著眼全局，防微杜漸，采取預防措施，保護環境，以避免造成大的災難。

三、研究方法。

(一)文獻研究法：

圖書館、網絡查閱相關資料，了解相關信息。

(二)問卷調查法：

制訂調查問卷并進行間卷調查。

四、研究步驟。

(一)準備階段。

11月日一日，可以邀請指導老師參加，首先對研究的問題進行討論、分析，然后根據成員的自身情況進行分工。

(二)實施階段。

每個成員根據自己的任務和方案進行實際操作。

11周：(1)、汪弋力、黎勇宏--在圖書館、網絡查閱相關資料，了解相關信息，提出具體的背景和目的。

(3)、周六，汪義力在小組匯報，黎勇宏記錄。

12周：吳雨松，蘭婭--在圖書館、網絡查閱相關資料，收集“蝴蝶效應”對我全球氣候影響的事例。

13周：將回收的調查問卷以及收集的信息資料進行初步整理。

14周：可以邀請指導老師參加，全組成員對研究過程作一個小結，每人寫下心得體會。然后對研究資料進行研究總結，從中分析現“蝴蝶效應”原因及對氣候的影響，小組成員分析、討論制預防氣候災難的方法。

最后，將討論草案完善歸納、取精去糟，總結并寫出最后的研究報告。

(三)總結階段。

15周，最后寫出的研究報告經老師指導修改后，交學校。

五、預期成果。

完成調查報告和研究報告。

六、分析條件。

主觀條件：全體組員對課題十分感興趣，十分積極，團結協作。

客觀條件：學校有微機室，家中有電腦，方便查閱資料。

經費來源：本課題經費要求不高，大家可以自籌解決。

七、參考文獻。

《氣候戰爭》。