調研報告的編寫過程包括調研計劃的制定、數據采集的實施以及報告撰寫的整理和編排等環節。以下是小編為大家收集的調研報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
學講話用講話調研報告參考（實用18篇）篇一
三、地點：大吳村。
四、調查人：吳躍進。
五、調查對象：本村環境。
六、報告正文：
隨著全球經濟的發展，人們的生活質量越來越高。然而在人們越來越奢侈的物質享受的背后，卻是生態的失調、環境的惡化。到處可見的水污染、大氣污染、固體污染等一系列嚴峻的問題正在威脅著人們的正常生活，同時也嚴重影響著經濟的發展。針對此問題，對大吳村的環境做出了一系列調查。
1、幾年前村口有一條小溪，水很清澈，可以灌溉，洗衣服，可是由于人們隨意向里面扔塑料袋，農藥瓶，垃圾等一些不可降解的物質，而且無人保護，無人清理，現在小溪變得混濁不清，溪水流動緩慢，而時時散發臭味。
2、現在村口的山地要進行開發，一家大型公司將要在這里落成，致使大片的田地被掩蓋，而且大片的山地、樹木被破壞，以前郁郁蔥蔥的龍眼林變得所剩無幾，特別是施工的那幾個月里，沙塵溫天飛揚，嚴重污染了區居民和周邊的環境，現在夏天還未到來，氣溫明顯比去年同期的氣溫高，讓人有點受不了。化肥、農藥的不合理使用。
3、改革開放以來，我國農業得到了迅速發展，但這種發展主要是依靠化肥、農藥等化學物品投入的大幅度增長，導致土壤有機質降低、肥力下降。化肥的不合理使用，還會對大氣造成污染，氮素化肥淺施、撒施后往往造成氨的逸失，硝態氮在通氣不良的情況下進行反硝化作用，生成氣態氮而逸入大氣，對大氣造成污染。
農藥在農業生產中因其使用見效快、防治效果高、防治面廣，保證了作物的豐產、增產，因此在全球范圍內被迅速推廣使用。農藥的大量使用還會造成生態平衡失調，物種多樣性減少，使農村本來就較脆弱的農業生態系統更加脆弱。在使用殺蟲劑時，一些農業害蟲的天敵如：青蛙、七星瓢蟲、赤眼蜂，甚至一些食蟲鳥，也由于食物鏈的關系或直接毒害而大量死亡，破壞生態平衡。
4、農村蓄禽養殖業及相關行業帶來的環境問題。
動物鬃毛滿街攤曬、氣味難聞，蚊蠅大量聚集。由于這些作坊大多位于居民區，從而嚴重影響了周圍居民的生活質量，損害了人們身心健康、惡化了農村環境衛生狀況。
5、噪音污染。
我們村噪音污染也十分的嚴重。噪音能影響人們的生活和工作，對聽覺和身心健康都有損害，還會影響少年兒童智力發展，影響我們的思考和學習。噪音的主要來源是工廠、街道、建筑工地、公共場所等。在大街上，汽車、摩托車喇叭的聲音，發動機的聲音。再就是一些工廠的車間里各種機器所發出的聲音。建筑工地上，氣錘、攪拌機的聲音，工人裝卸磚頭的聲音。還有公共場所發出的喧嘩聲。這些噪音會影響人們的休息、睡眠、生活和學習。在我們家的附近有一座大菜市場，每天到那里買菜的人都很多，人群發出了喧嘩聲，再加上公路上交通工具所發出的聲音都非常大，影響了我的睡眠、休息和學習。時間一長，那些噪音總會在我的耳邊回蕩。所以噪音的污染我們也要引起高度的重視。
6、“白色”污染。
“白色污染”數量大調查：
七、結論與建議：
1、加強領導，建立長效保潔隊伍，營造農村環境保護濃厚氛圍。一方面，要高度環境治理工作，落實專人負責，建立長效保潔隊伍，確保村道、河道清理保潔日常化、制度化。由專職保潔隊員加強村道、河道巡查，及時清理路面垃圾和打撈河道漂浮物；另一方面，推行基層干部任期環境保護目標責任制，強化基層領導環保責任意識。
2、堅持發展，加大投入，實現經濟發展與環境保護雙贏。
針對目前大吳村基層組織經濟實力相對薄弱的現狀，要始終堅持發展經濟這個中心。一方面要在政策和資金上加大對農村衛生基礎設施的投入，建立環境保護治理專項基金，鼓勵社會資金投入，拓寬投資渠道；另一方面，努力改善農民居住環境，在全體村民中進行社會主義榮辱觀的教育，加快農居點體育、文化設施的配套建設，引導農民樹立健康科學的生活方式。
3、健全制度，落實長效，不斷提升農村環境治理水平。
做到及時發現及時解決，不斷提升農村環境治理水平。
環境與我們的生活密切相關，保護環境衛生從我做起，從現在做起，所以我建議我們要做好以下幾點：
1、不隨地吐痰；
2、不亂扔垃圾；
3、拒絕使用一次性木筷；
4、廢棄電池和塑料袋要處理好；
5、多植樹造林，
6、不踐踏草坪；
7、不污染水源。
學講話用講話調研報告參考（實用18篇）篇二
作為一名黨員，通過學習總書記系列重要講話精神，我深受啟發，在平凡的崗位把平凡的事做好就是不平凡，把簡單的事做好就是不簡單；也深感自身責任重大，人民群眾的利益是由無數件小事、平常事構成的，看似簡單，實則重要。
凡是涉及群眾切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦，再難也要排除萬難去干。我市漁民的整體文化素質偏低，年齡結構偏大，法制意識普遍不高。作為執法人員，我們對漁民的關心、幫助不能停留在口號上，要落實在行動中，做到“三要”：一要從漁民群眾最現實、最關心、最直接的問題出發，耐心細致地講解相關法律法規，引導漁民群眾在恰當的時候正確進行捕撈，提高漁民的安全生產和守法意識，特別在春季禁漁期和魚類人工增殖放流時不能進行捕撈作業；二要關心漁民的實際困難，為他們提供優質的公共服務，努力幫助他們轉產轉崗，提高漁民群眾生活水平，維護我市漁區穩定；三要心懷感情，踏踏實實辦好日常“小事”，用實際行動詮釋群眾利益無小事，做好惠漁惠民的大事，真心實意、全心全意為人民服務。
作為漁政執法工作者，為湘潭市漁業資源可持續發展貢獻力量是我們的光榮使命，更是我們應盡的職責。
學講話用講話調研報告參考（實用18篇）篇三
同志們：
省委在這次群眾路線教育實踐活動期間，專門把柴湖作為聯系點，通過實地調研、現場辦公，提出“柴湖振興”戰略，明確要求把柴湖振興作為省級戰略、荊門實施、鐘祥落實，并強調要把柴湖鎮作為省委教育實踐活動示范點和基層黨組織建設示范鎮來打造，切實為柴湖振興提供堅強的組織保障。那么，作為基層黨組織、基層干部，我們該如何響應、如何行動、如何積極配合，如何強基固本、如何整體推進?這是擺在我們全體基層干部，特別是柴湖鎮村兩級干部面前的一個重要課題。帶著這些問題，今天我們專門來開展調研座談、聽取意見、理清思路，明確基層組織建設的任務。
通過了解分析，柴湖是一個移民大鎮，也是一個貢獻大鎮，現在卻成了一個相對貧窮落后的鄉鎮。我們不能長期貧窮落后下去，而應借本次省委提出打造“兩個示范”的機遇，抓住柴湖振興戰略的有利契機，積極響應，迅速行動，真正全面的發展振興柴湖。關于柴湖振興，省委、市委領導都高屋建瓴地講了很多意見。今天，我主要圍繞落實省委振興柴湖戰略，講一講我們基層組織怎么辦、服務性黨組織怎么建、基層干部怎么干的問題。剛才鎮村兩級，包括工作組的同志都簡要介紹了一些情況，圍繞這“三個怎么辦”的問題，大家集思廣益地提了很多好的意見建議。我在這里提一個初步思路，下一階段我們再繼續探索完善。
一、基層黨組織怎么辦?
這里，我們具體是指柴湖的基層黨組織怎么辦。總體來講，要“勇于擔當創示范”。前面我們把柴湖振興的大環境、大背景、大前提給大家簡要介紹了一下，作為柴湖的基層組織，我想核心就是要勇于擔當、善于擔當，勇創示范。重點是做到“六個擔當”：
一是提神鼓勁擔當主人。振興柴湖，有內因和外因的不同關系，有主人和客人的不同角色，要求我們必須處理好內因與外因的關系，把握好主人與客人的角色。我們首先應該提神鼓勁，發揮好內因作用、當好主人。過去我們是舍小家為大家，為了國家利益而移民;這一次我們應該是出小力、借大力。小力主要是指我們自身力量小，省委、市委的是“大力”，我們要巧借外力，把小力轉化為大力。幾十年間，各級領導對柴湖有三次大的關懷，但是過去都是“輸血式”的關懷，一事一議;這一次是“造血式”的，具有根本性意義，所以必須把握好這一千載難逢的好機遇。機遇是外因，自身努力是內因。辯證法上講，外因必須通過內因才能起作用。那我們必須發揮好內因作用。作為柴湖人，在這么一次難得的機遇面前，應該是當主人，而不是當客人。目前，有可能在柴湖工作的其他干部比我們自己的干部還要多，有荊門的、鐘祥的各個工作組，也有下派到基層的“第一書記”，還有今年新招錄的選調生和研究生等等，現在柴湖可以說是車水馬龍、應接不暇。這時候我們要冷靜思考：柴湖人永遠是柴湖的主人，柴湖的發展還是要靠我們自己。這就需要我們提神鼓勁、冷靜思考，真正擔當好自身角色。
二是興鎮創業擔當主力。柴湖過去為國家作出了很大貢獻，但由于多方面原因，目前發展相對滯后。但是我們不能長期落后，長期貧窮。我們要振興、要創業，首先就要興鎮、強村。關于柴湖振興，各級主要領導都講了一些很重要的意見，在這里我要講的是，要擔當主力、不等不靠。尤其要強調的是，要努力培育市場主體，發揮好“兩只手”的作用。既要發揮好政府這只“有形的手”的作用，更要發揮好市場這只“無形的手”的作用。基礎設施主要依靠政府“有形的手”。省委這次提出振興戰略，基礎設施必然得到改善，但是基礎設施建好了，不等于我們的產業建起來了，更不等于經濟發展了。基礎設施只是一個前提、基礎和條件，我們要發展經濟，要強村富民，還需要有產業作支撐。做大產業、推動經濟，不能簡單依靠行政命令，不能過多地依靠政府這只“有形的手”，而應該更多地依靠市場。要切實建立市場機制，培育市場主體，發揮市場作用。我覺得我們在應對市場、適應市場、引進市場、融入市場方面做得還不夠。通過今天的實地調研走訪，我們可以發現，我們的農業收入、種植水平、產業結構，都還比較落后。農民收入為什么低?本身人均面積就少，人平只有一畝地，有的水源、土質條件還不是很好，不能像新疆那樣廣種薄收，而應該是精種高收，搞精細化作業，但是我們現在沒有做到。盡管我們現在的生產水平還不高，資源有限，但是我們趕上了一個好時期，現在是后工業化時期，如何通過市場機制來增收?四新村正在探索通過土地流轉來提高種植水平，優化種植結構，增加農民收入。省委提出要支持我們建設大柴湖開發區，不是工業園，而是開發區。誰來開發區擔當主人，擔當主角?這就不是書記、省長、市長通過簡單行政命令來解決的。引什么項目，引什么客商，建什么企業，更多地還是要市場來決定。
三是建強組織擔當主責。一個地方的發展，離不開組織保障。建強組織，就要有組織體系、組織網絡，努力優化組織設置。現在提倡按照“1+x”的模式來組建組織，以建制村黨組織為主體，加大在農民專業合作社、專業協會、產業鏈、企業等領域全覆蓋設置組織架構的力度，努力實現分類整建長效化、常態化和動態管理。特別是要抓住本次省市縣三級推動的機遇，推動柴湖的基層組織建設上水平。包括前營村在內的4個三類村，都要在今年整改升級，脫掉三類村的“帽子”。同時，建強組織，還要建立長效機制，完善制度體系，重點堅持和完善“三會一課”、黨務村務公開、民主管理和村級財務管理等制度，努力實現組織制度規范化，確保黨建各項工作正常運行、良性循環。這些責任都應該在基層組織，在鎮村兩級。
四是服務群眾擔當主角。基層黨組織的主要任務是服務。首先，要建立一個以基層黨組織為網絡的服務平臺。重點是建好黨員群眾服務中心。客觀地講，柴湖受整體經濟條件水平的限制，黨員群眾服務中心在全市仍處于一個較差的水平。我們應該借這次機遇，按照“五務合一”的要求，把黨員群眾服務中心建好。過去柴湖的標準相對低一些，這次要我們借這個機遇把標準提高一些，要按照村不低于500平米、社區不低于1000平米的要求，規劃好、設計好、建設好黨員群眾服務中心。當然，在建設之前要先做好規劃。規劃是龍頭，不能在沒有規劃的地方建房子，不建沒有規劃的房子。我們的黨員群眾服務中心，也應該按照統一規劃來建。紅英村在原來的基礎上改擴建，這樣也挺好。不在于是哪種形式，關鍵是要達標，要滿足群眾需要。除了建設陣地，還要建立一批以服務群眾為特色的主題活動的載體。有了服務中心，有了主體，還應該有載體來服務群眾。包括過去和現在正在開展的“五組一聯”、“五星黨員”爭創、“支書敲農門”等活動，在柴湖要全面地推行、全面地實施，尤其是我們今年推行的“支書敲農門”行動，要擴大范圍，提升實效，不僅支書要敲農門，工作組也要敲農門，理直氣壯地向群眾承諾：“有事找干部，有困難找工作組”，真正做到有感、有責、有為，服務群眾擔當主角。
五是培育文明擔當主導。柴湖不僅要建成一個實力的柴湖、富裕的柴湖，更要建成一個文明和諧的柴湖。我們有好的民風，有好的傳統，但要建設文明柴湖的話，還有很多的事要做。首先，要狠抓村莊環境的整治，建設一個生態新農村。去年的“三萬”活動，大家都親自參與了，我在這里不再多說，關鍵是要建立長效機制，要持之以恒。其次，要狠抓文化載體的創建和創新，培育文化新農民。剛才林市長分析說，我們柴湖的落后和貧窮有多方面原因，其中有一個很重要的原因，也是擺在我們面前的艱巨任務，就是要提升我們農民的素質，提高農民的文化水平。要致富農民，首先要培訓農民，提升農民的文化素養，轉變思想，擴大視野。第三，是要狠抓文明創建活動，形成移民新風尚。引導移民與本地人互相學習、互相融入、互相借鑒，把老家的好的傳統、好的文化帶過來發揚光大，盡快地融入本地、本組、本土這些文化。既要弘揚移民精神、移民文化，同時還要淡化移民的觀點，盡快融入本地、本土。最后，還要狠抓治安綜合治理，建設和諧新村莊。總之，培育農民，要靠基層組織來主導、引導和示范，要靠基層組織來搭建平臺、開展活動，所以一定要擔當主導，通過建好、用好黨員群眾服務中心，搭建文化載體、活動載體，著力打造“文明柴湖”。
六是轉變作風擔當主體。柴湖的振興關鍵在人，關鍵在干部，關鍵在作風。柴湖作為省委群眾路線教育實踐活動聯系點，干部的作風如何，直接反映了整個荊門干部隊伍的精神面貌。我們要認真執行中央轉變作風“八項規定”和省委“六條措施”，大力實施“效能風暴”行動，以作風大改進推進柴湖大發展。要大興求真務實之風、大興公道正派之風、大興艱苦創業之風。柴湖人能吃苦、肯吃苦，能奉獻、善奉獻，這是我們的寶貴品質，在這次新一輪的振興柴湖的戰役中，我們還要繼續發揚這種艱苦奮斗的作風，真正求真務實、為民服務。
總之，在柴湖振興基層組織怎么辦的問題上，總的要求是：勇于擔當創示范，既要搞好配合，又要當好主角。搞好配合就是要配合省委開展群眾路線教育實踐活動，因為柴湖是省委的聯系點，省委確定要建立示范點，我們必須做好配合工作。當好主角就是要主動作為，在當主人、當主力、當主責、當主角、當主導、當主體上下功夫。
二、基層服務型黨組織怎么建?
重點是要強化功能建示范，推進“五建五化”：
一是建優班子，推進活力最大化。要強基固本，為大柴湖振興提供堅強的組織保證，班子是基礎和保證。無論xx市委，還是柴湖鎮委，都要把鎮、村兩級班子建設拿在手上，進一步優化班子建設。只有班子優化了，發展的活力才能最大化。剛才有工作組的同志也講到，我們的班子是齊的，但我們的班子是不是最強的，是不是最優的，可能還要逐一分析。包括我們的鎮委班子和村“兩委”班子，在結構上應該還要做些優化。今年雖然不是換屆年，但是今年是省級戰略的實施年，我們要有班子做保證，就應該增加一些新鮮血液，把班子結構進一步優化好。
二是建強經濟，推動產業融合化。我們強村富民、強鎮富民，最終的目的是要振興經濟、加快發展，主要手段和方式是要尋找好的產業支撐。全鎮要有主導產業，每個村也要有強村富民的產業。在集體經濟方面，柴湖鎮恐怕是集體經濟最薄弱的地方。雖然根據臺賬來看，大多數村的集體經濟過了5萬元，但是我看來這個數據值得核實，即使是這個水平，在全市全省范圍內看還是很低，最高的村才12萬元。所以我們的服務型黨組織要有一把“米”，要有服務的實力，要建強經濟，包括強集體經濟、強民營經濟、強鎮域經濟、強村級經濟，應該是全方位的建強。我們的產業，如前面所說，主要還是要靠市場，與市場對接，不能盲干，也不能蠻干。
三是建好陣地，推動服務規范化。這個，前面已經講過了，希望鎮村兩級一定要抓住這次機遇，加大建設力度，力爭所有村、社區黨員群眾服務中心都能夠達到“五務合一”的標準。結合當前實際，我覺得“只爭朝夕，現在不晚;搶抓機遇，現在不遲。”各駐村工作組、縣鎮兩級組織部門和鎮委要迅速摸清底細，做好規劃。在爭取上級部門支持上，要敢想敢干，思路放開一點，膽子放大一點，臉皮放厚一點，多爭取一些項目和資金。我們不搞形式主義，也不是好大喜功，更不是搞政績工程，因為我們還落后，條件還很差，就是要借助這個有利時機向工作組、向“第一書記”、向鎮委、向市委，多爭取一些支持和投入。
四是建活載體，推進城鄉一體化。推進城鄉統籌黨建工作，鐘祥是有經驗的。要圍繞城鄉統籌、“四化同步”、“五位一體”，與全省同步建成小康社會的目標，xx市、柴湖鎮和村實行三級聯動，強化和落實三級黨組織的黨建工作責任，扎實開展選派“第一書記”、結對共建、“支書敲門”等活動，建立健全“崗位在村、重在服務、責在連心”的工作機制，推進城鄉黨建一體化發展。
五是建好制度，推進管理民主化。要建示范，必須要有長效機制，要有制度做保障。我們不是只抓這半年的機遇，而是要長期地持續地發展。同時，現在正處于大發展、大投入、大振興的重要時期，各方面的資金、資源、援助都比較多。所以，希望大家要借這次機遇完善各種制度，特別是要把民主理財、民主議事、民主管理的機構和組織健全起來，真正發揮好制度的規范和導向作用，推動柴湖民主管理上水平。
以上都是一些常規的工作，既不是什么創新，也不是什么探索，把它提出來，作為一項重點跟大家商討。
三、基層黨員干部怎么干?
總體來講，就是“內強素質轉作風，努力爭當好干部”。在全國組織工作會議上，對全黨全國各級干部發出了號召，要求大家做一名好干部，做一名信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部。在柴湖振興中，我們是主人，我們是主體，我們也是主心骨。對照的好干部的五條標準，我們具體怎么辦?我想就應該按照省委提出的“崗位在村、重在服務、責在連心”的要求來開展我們工作，爭做“五型”干部：
一是做能力型干部。振興柴湖，干部要當好帶頭人，當好主心骨，我們首先要有能力、有本領、有知識，成為全能型干部。要帶領群眾、帶領全鎮振興發展，就不應該是知識能力不足、視野不開闊，能力不健全的干部，這樣的干部難以擔當起振興的重任。要做就做知識型、能力型干部。xx市委組織部應該有計劃地做好柴湖各級干部的教育培訓規劃，研究一個能力提升計劃，或者實施能力提升工程。當然，干部能力提升不是一朝一夕或是半年的時間就能夠明顯改善的，但是我們要有這種理念，有這種思想，有這種要求，著力提升基層干部服務發展的能力、拓寬市場經濟的視野。視野決定一個人的成功的邊界，也決定了一個地區成功的邊界。
二是做服務型干部。建設服務型組織，首先要求我們是一名服務型干部，要有服務的意識、服務的理念、服務的能力，拓寬服務的途徑，創新服務的方法，全程為群眾做好服務，這是我們的職責和使命所在。省委組織部樓部長提出“崗位在村，重在服務、責在連心”的要求，大家要認真領會這三句話的內涵，包村干部要把包村包到位，包具體。希望柴湖的干部在這方面作出表率、爭當示范。
三是做貼心型干部。群眾是真正的英雄，人民是歷史發展的動力，我們振興柴湖，還是要依靠群眾、動員群眾。動員群眾，做群眾的貼心人，我們就可以廣泛地聽取民意，汲取民智。所以，大家要努力成為群眾信得過的干部，群眾依賴的干部，真正做到群眾“有事找干部、有困難找干部”。要經常性聽取民意，了解民情，掌握第一手資料，做群眾的貼心人。到哪里去了解民情，聽取民意?到雞犬相聞的農家小院，到農民耕作的田間地頭，到棚戶區困難戶的攤前屋后。市委組織部提出在全市開展“支書敲農門”活動，這個“敲”，應該是“聯敲”，鎮委書記敲支部書記的門，鎮干部敲“兩委”的門，支部書記、“兩委干部”敲農家的門。
四是做市場型干部。在柴湖，這項要求尤為突出。要有市場頭腦，首先要有市場理念和市場知識，然后才有市場方法和市場手段。包括調整產業結構、土地流轉，“兩轉四集中”等等，更多的要依靠市場，讓市場說了算，而不是我們市長、鎮長說了算。所以調整產業結構，是一件高深的學問。比如今年夏天天氣這么炎熱，高溫時間這么長，林市長說柴湖今年的西瓜效益仍然不好，這就是沒有把握市場規律。所以說，如何把握市場規律，發揮市場的作用，引導農民種什么?種多少?調什么?怎么調?都要求我們加強市場經濟知識的學習和實踐，努力使自己成為市場型干部。
五是做廉潔型干部。廉潔，對我們干部來講，既是一種要求，一種境界，也是一種素質。按照中央正在開展“為民務實清廉”的群眾路線教育實踐活動的要求，我們的干部，包括村“兩委”班子成員，不僅要增強為民的意識，還要做廉潔型干部。特別在當前柴湖大振興、大發展、大投入的時期，更需要我們始終保持一種戰戰兢兢、如履薄冰、如臨深淵的敬畏感，從嚴要求，時時警惕，警鐘長鳴、防微杜漸。在這么一個振興發展的關鍵時期，誰要是犯了錯誤，貽誤了發展機遇，誰就是柴湖發展的罪人，我們也必將嚴懲不貸，毫不手軟。
今天，我們主要是來調研，聽取大家的意見，跟大家共同研討，不久，省委組織部還要來給我們進行指導。待省委組織部給我們提出明確指導意見后，我們再齊心協力、共同落實。總之，我們要圍繞“四級齊努力，打造兩示范”這個目標來開展工作，市、縣、鎮、村四級一齊努力、上下聯動，努力打造省委群眾路線教育實踐活動的示范點和基層服務型組織的示范鎮。
學講話用講話調研報告參考（實用18篇）篇四
在委領導的安排下，7月22日、23日與委里的部分同志參加了由婁底市自來水公司組織的團隊建設培訓。作為一名見習生，能參加此次培訓，我覺得機會難得，感到十分榮幸！
此次團隊建設培訓沒有采用單一的純理論模式，而是理論與實踐相結合。通過團隊建設的理論學習，使我對團隊、團隊建設有了系統的認識；通過培訓課程中開展的團隊建設訓練，加深了我對團隊、團隊建設的理解，并切實感受到了團隊的力量。
如今，團隊建設已成為這個時代的主題。一雙筷子可以輕易的被折斷，而十雙筷子捆在一起，卻可以變得十分牢固，團隊的'力量是不容忽視的。通過此次培訓，對于打造高效的團隊，我有如下幾點體會：
1、高效的團隊，需要隊員明確且認同團隊目標。只有明確目標，才能做到有的放矢，而認同團隊目標則能夠在實現目標的道路上充分發揮各自的主觀能動性、創造性。
2、高效的團隊，需要有明確且正確的分工。明確的分工，可以提高團隊的效率，而正確的分工可以充分的發揮隊員各自的優勢，取長補短，相得益彰。
3、高效的團隊，隊員需要具備良好的團隊協作能力。在執行任務的過程中，隊員們應該相互配合、相互信任、相互支持，一盤散沙是難以取得成功的。
4、高效的團隊，隊員需要具備優秀的執行力。偉大的策略必須加上優秀的執行才能得到完美的效果。因此，優秀的執行力是完成任務的重要因素。
5、高效的團隊，應當在不斷的總結中取得高效。只有不斷的總結才能發現不足，并加以克服，才能得出經驗，使團隊建設更上一層樓。
通過此次的學習，希望自己能將所學的知識與實際工作相結合，將理論轉化為實實在在的行動，在團隊中貢獻自己的一份力量！
學講話用講話調研報告參考（實用18篇）篇五
早聽說××市區20xx年來踐行科學發展觀，教育事業發展迅猛，教育改革在市場經濟大潮的驅動下如火如荼。百聞不如一見。月初我們帶著濃厚的興趣專程前往市區部分學校參觀調研，開闊了眼界，增長了見識，拓展了思路。
我們所參觀的學校有××師專、××中學、××職教中××實驗學校、××實驗小學、××中學附屬初中和××市民興實驗中學，并對后四所學校作了較為詳細的考察。總的印象是：市區的教育欣欣向榮，市區的教改一路領先。
全國教育工作會議以來，隨著教育投入重心的轉移，基礎教育的經費來源面臨著新的挑戰。市場經濟的蓬勃發展，又使社會的不同階層對教育產生了不同的需求。原有的單一公有辦學模式已經遠遠不能適應形勢的需要，于是就如多種經濟形式的產生那樣，多元辦學應運而起。我們這次考察的市區七所學校在辦學模式上就有單純公辦（××師專、××中學、××職教中心）、單純民辦（民興中學）、公辦民營（××實驗學校）、公有民助（××中學附屬初中）、公辦學校內設民助班（××實驗小學）等五種類型。在帶有“民”字性質的學校中，又有不同的經濟組合形式。民興中學純系民間股份制的收費教育；()××實驗學校的教師為公辦性質，建校資金少量是政府投入的，大部分通過收費、貸款自籌；××實驗小學的小班教學是收費教育，而面向施教區的班級則屬義務教育；××中學附屬初中基本上是自收自支的格局。這些不同的組合形式不是隨心擺弄的“花色”，而是根據各校的實際情況經過科學論證作出的正確決策。例如，××中學異地新建后，市委、市政府經過反復研究，決定在原址改辦一所公有民助性質的附屬初中（即現在的××中學附屬初中），資產全部公有，人員性質不變，面向大市招生，經費基本自理，每年向××中學上繳一定費用。這樣既完好地保存了原××中學寶貴的人文景觀，充分利用了原校的國有資產，又很好地適應了社會對教育的需求，同時還形成了不菲的經濟效益，實乃一舉多得。事實上，改革的浪潮正在為教育事業沖積出越來越廣闊的灘頭，就看人們如何去發現它、占領它、建設它了。
多元辦學使市區不少學校擺脫了經費不足的困境，給教育事業帶來勃勃生機。在短短5個月時間內，一所民間投資6000余萬元、建筑面積達5萬多平方米的完全現代化的民興中學奇跡般地建成了；××實驗中學建校還不到兩年，就又合署創辦了一所外國語學校；××實驗小學創設的小班異常“搶手”，年年需要擴招。××市政府也得以集中資金對部分學校進行重點投入，使××職技學校、××師專、××中學、××職教中心等學校的新建工程相繼竣工，使整個市區的教育事業“忽如一夜春風來，千樹萬樹梨花開”。
學講話用講話調研報告參考（實用18篇）篇六
同志們：
很高興來參加***區今天的承諾大會。***區在全市7個縣(區)中率先行動，落實市委、市政府要求，層層明確目標，逐級傳遞壓力，這種抓落實的工作方法，值得肯定。在全市上下深入學習貫徹胡錦濤“七一”重要講話精神，加快推進江蘇沿海開發的關鍵時刻，廣泛開展“目標、責任、爭先”承諾活動，既是檢驗換屆后領導班子工作能力的重要舉措，也是落實責任，提振信心，完成“十二五”發展目標的有效途徑，必將在全區上下形成人心思進、共促發展的生動局面，有力推動全區經濟社會科學發展、率先發展、和諧發展。
***開發區吸引了一批重特大項目落戶;***區的社會管理措施創新，基層干部充滿激情。前一段時間，在全市縣區委書記“目標、責任、爭先”承諾儀式上，方韜書記代表***區委、區政府向市委遞交了承諾書，承諾全面建成小康社會，任期內在全省55個市轄區中排名達到前30強，每年進位5個名次，并把鎮江市潤州區作為學趕目標。可以說，目標遠大，鼓舞人心。剛才，又聽了同志們的承諾發言，再次感受到了***區干部強烈的事業心和責任感，感受到了同志們爭當“江蘇沿海開發第一區”的信心和決心。有志者事竟成。相信***區的廣大干群一定能夠以這次承諾活動為契機，統一思想，振奮精神，團結實干，奮力爭先，不斷開創***區工作新局面。借此機會，我談幾點想法，與同志們共勉。
希望率先發展成為***區干部的目標志向。胡錦濤在“七一”講話中強調，黨的一切奮斗，歸根到底都是為了解放和發展社會生產力，不斷改善人民生活。***區是全市建設國際性海濱城市的主戰場、現代化港口工業城市的主陣地、山海相擁的知名旅游城市的主力軍，是全市深入推進江蘇沿海開發、建設國家東中西區域合作示范區的龍頭和引擎，要素優勢明顯，發展前景廣闊，開發潛力巨大。***區廣大黨員干部必須準確研判形勢，充分認清自身承擔的歷史使命，確立率先發展之志，落實率先發展之策，謀求率先發展之效，努力爭當“江蘇沿海開發第一區”。
思想要率先解放。謀求率先發展，解放思想是先導。要把***區的發展，放到全國14個沿海開放城市的發展中去定位，培養更加開放的現代理念、更加高遠的世界眼光、更加寬廣的包容胸懷，積極爭當新時期沿海人，使***區的發展理念、發展思路真正與國際性海濱城市建設的要求相適應，與開放前沿的地位相匹配。措施要務實有力。謀求率先發展，落實舉措是關鍵。***區承諾20全面建成小康社會，這個目標很高。全面小康社會是一項系統工程，有一整套的考核指標體系，涉及經濟發展、生活水平、社會發展和生態環境4個方面，共18項25個小項。目前，蘇北只有銅山、大豐、啟東3家達標。***區要在全市率先達標，就要對照指標，逐項分析梳理，已經達標的要鞏固，沒有達標的要落實具體的工作措施，確保按期達標。***區要建成“江蘇沿海開發第一區”，就要把江蘇沿海的市轄區逐一分析，找差距、明不足，研究出臺學習趕超的有效舉措，真正做到項目比別人多、速度比別人快、質量比別人好，各項主要指標都居于前列。機制要充滿活力。謀求率先發展，機制是保障。***區要成為全市最具發展活力的地區，必須有一套充滿活力、富有效率、更加開放、有利于科學發展的體制機制。人才是第一資源，要特別注重形成充滿活力的選人用人機制，廣開進賢之路，把各方面優秀人才集聚到***區蓬勃發展的事業中來。
希望開拓創新成為***區干部的顯著特征。創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。胡錦濤要求：“必須堅持不懈把改革創新精神貫徹到治國理政各個環節，奮力把改革開放推向前進。”當前，***區要實現率先發展的承諾，各級干部必須將大膽創新、持續創新、全面創新貫穿工作全過程。要以新的理念引領發展。理念一新天地寬，理念不變原地轉。在這方面，我們是有深刻歷史教訓的。***區爭當“江蘇沿海開發第一區”，是前所未有的事業。廣大黨員干部必須勤于學習，善于思考，以學習力換發展力，創造性地解決人才從哪里來、資金從哪里籌、矛盾如何化解等現實問題，切實增強工作的預見性，牢牢把握發展的主動權。要以新的思路突破重點。堅持揚優展長、差別取勝的策略，打特色牌，干特色事，謀求獨具特色的發展之路。重點要加快“二產強區、三產富區”步伐，推進幸福生態***建設，加快各項社會事業發展，將沿海開發的工作任務擔當好、完成好，確保干一件成一件。要以新的辦法化解難題。指出，“當前，世情、國情、黨情繼續發生深刻變化，我國發展中不平衡、不協調、不可持續問題突出，制約科學發展的體制機制障礙躲不開、繞不過，必須通過深化改革加以解決。”***區的廣大黨員干部要在創新辦法解難題上大膽探索，勇于實踐，真正讓創新成為***區發展的最強音。
希望真抓實干成為***區干部的鮮明風格。實干興邦，空談誤國，一次行動勝過一打綱領。真抓實干，體現的是一種責任和境界，反映的是一種能力與作風。各級黨員干部要切實擔負起自己的責任和使命，大力弘揚真抓實干的精神，潛心抓大事、抓重點、抓落實。要撲下身子抓落實。堅決避免以會議落實會議，以文件傳達文件，要把主要精力放到城市建設、招商引資、項目推進和改善民生等重點工作中，真正做到領導在一線指揮，干部在一線鍛煉，問題在一線解決，業績在一線體現。要動真碰硬抓落實。正視發展中出現的各種困難和矛盾，不懼怕困難、不回避矛盾，知難而進、迎難而上，敢于負責、勇于擔當。對于部署的工作、提出的要求、作出的決策，要盯住不放，一抓到底，不見成效不罷休。要雷厲風行抓落實。形勢瞬息萬變，機遇稍縱即逝。當前***區的發展面臨著千載難逢的歷史機遇，廣大黨員干部要珍惜機遇，把握時機，切實抓好承諾事項的落實，做到言必行，行必果，切不可貽誤戰機、錯失良機。
希望創先爭優成為***區干部的不懈追求。***區匯聚了全市各種優質資源要素，廣大黨員干部沒有理由不勇爭上游。***區所作的各項承諾，工作目標定得都不低，可以看出來信心飽滿、底氣很足。承諾只是一個形式，關鍵在于把目標變為現實，把履行承諾的過程變為創先爭優的生動實踐。要在推動科學發展上創先爭優。制定發展目標、作出爭先承諾，根本目的是為了更好地推動科學發展。要牢固樹立科學發展觀和正確的政績觀，既要重數量，更要看質量。緊密結合***區實際，在推動經濟發展轉型升級上下功夫，努力提高經濟增長的質量和效益，實現又好又快發展。要在造福人民群眾上創先爭優。以人為本、執政為民是我們黨的性質和全心全意為人民服務根本宗旨的集中體現。***區廣大黨員干部要深入開展“五進四解三轉”主題實踐活動，帶頭落實加強社會管理創新責任和社會保障體系建設責任，建設和諧社會，讓人民群眾共享發展成果。要在推動承諾兌現上創先爭優。政治路線確定之后，干部就是決定因素。要堅持“重德才、重實績、重公認”的用人導向，探索行之有效的考核評價辦法，在履行承諾的一線考核干部，用兌現承諾的實效評價干部，引導各級黨員干部更好地抓落實、干實事、謀發展。
同志們，今天大家在這里作出了莊嚴的承諾。山海為證，一諾千金。讓我們在市委、市政府的堅強領導下，瞄準目標，同心協力，奮勇拼搏，履行承諾，為“推動科學發展，建設幸福港城”作出更大貢獻!
謝謝大家!
學講話用講話調研報告參考（實用18篇）篇七
7月3日下午一時，新世紀學校在多功能廳對全校中隊輔導員教師進行了工作培訓。本次培訓觀摩了**年全國輔導員培訓羅美主任的講話，還創新地使用了發生在自己學校自己身邊的典型的德育案例進行深入剖析。
團中央書記處書記、全國少工委羅梅主任關于“少先隊工作的一項任務、三項建設，即培養少年兒童一些基本的思想意識，加強少年兒童組織及思想意識教育學科建設、學校少先隊單項課程建設、少先隊輔導員隊伍建設”的講話；的授課內容全面、豐富、生動、形象，既有很高的思想性、理論性，又具有很強的操作性和實踐性，對基礎少先隊組織設計開展少先隊工作，加強少先隊組織建設，提升少先隊工作水平將起到很好的引導和推動作用。
觀摩完羅主任的談話后，輔導員老師就發生在身邊隊員的一些案例進行了深入的討論和分析。通過本次理論聯系實際的培訓活動，大大提升了輔導員們對少先隊工作的深入理解同時也提高了處理偶發事件的能力與策略。
學講話用講話調研報告參考（實用18篇）篇八
區政府辦公室在收集各方面情況的基礎上，就當前創衛暨城管工作中存在的主要問題給我開了一個單子，我先就單子中的問題講一講處理意見。
第一，關于城建資金缺乏，今年市政設施建設達不到創衛要求的問題。
創衛這一塊的投入，從算賬的角度講，不能僅僅把今年的投入作為整個創衛的投入。應該說，這幾年我們一直在加大對城市建設管理方面的投入，或者說一直在為創衛投入，現在狠抓創衛工作，只不過今年我們是申請驗收而已。所以從這個角度講，我們投入了很大的一筆資金,比如市政基礎設施建設，特別是老城區這一塊，基本上是近兩年改造的。在前兩年安排經費的時候，我就多次對區建委的主要負責同志講，必要的市政設施，首先要增添上去。比如城市主干道的垃圾桶，甚至一些次干道的垃圾桶，只要是必需的，都增添上去了。再如公廁的問題，以前，三個開發區協調處理認為該建的，區里都給予了投入。這些投入，都應該作為創衛的投入。大家算創衛投入賬，應該把近兩年投入的資金算進去。
在創衛工作中，要堅持一個原則，那就是兩級財政分級投入的問題，即區本級財政的投入和各鎮、街道辦事處財政的投入。在投入上，兩級大體怎么個分法要明確。必要的硬件投入，由區本級來進行；軟件這一塊的投入，原則上由街道辦事處來進行，比如說清理“牛皮癬”、背街小巷清掃保潔等等。如果在支出上都寄希望于區級財政來承擔，區本級財政是沒有這個承受能力的。既然是分級財政，就要分級對創衛工作進行投入，這個原則必須堅持。今天會后，涉及經費方面的問題，請區市政管理局和區創衛辦的同志一起去核實。主要核實兩個方面的問題：一是核實按創衛標準必需的投入，二是核實硬件和軟件方面的投入。這里有一個問題要明確，那就是街道辦事處對背街小巷清掃保潔方面的投入，以前是通過收取垃圾袋裝費解決了一部分。現在政策發生了變化，垃圾袋裝費不收了，實行統一收取垃圾處置費，街道辦事處失去了這一收入來源。街道辦事處過去在這一塊大概收了多少，現在區里統一收取過后，原則上要按過去的水平撥下去。也就是說，現在統一收了，要把過去相關街道辦事處收取垃圾袋裝費的額度切出來，請區建委和區市政管理局一個辦事處一個辦事處地進行核實。
總之，從今年創衛的整個經費投入上看，要從財政這個渠道進行大的投入的可能性不是很大。所以，必須對照創衛標準，對必需的、急需的進行投入。創衛標準中帶有彈性的，盡量通過做好工作來解決。
第二，關于個別水廠污水處理費未納入城市污水處理費征收辦公室統一征收和解繳的問題。
這個問題，需要部門協調的，各部門之間要主動協調。對幾個小水廠沒有把污水處理費納入水費統一征收的問題，我的意見是，城區按同一標準對待，請夔萬同志給幾個小水廠講一講。
第三，關于三水廠取水保護區內一貨運碼頭至今未拆除的問題。
這個問題，區交委一定要本著對人民群眾身心健康負責的精神，本著對創衛一次成功負責的精神，盡快研究拆除。后面我還要講，現在創衛的關鍵就是攻薄弱。在創衛工作方面，要一個階段一個階段地把問題找出來，一個問題一個問題地研究解決。碼頭的問題，下周我就要去看拆除的`情況怎么樣。
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學講話用講話調研報告參考（實用18篇）篇九
**年五一國際勞動節前夕，習近平總書記提出，我國工人階級一定要在堅持中國道路、弘揚中國精神、凝聚中國力量上發揮模范帶頭作用，萬眾一心、眾志成城，為實現中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮斗。幸福不會從天而降，夢想不會自動成真。習近平總書記強調，“空談誤國，實干興邦”，實干就要腳踏實地勞動。
強調實干、注重落實，是我們黨的一個優良傳統。黨的十八大以來，習近平同志發表一系列重要講話，提出了許多治國理政的新觀點、新論斷、新要求，其中強調實干是貫穿始終的一個重要思想。習近平同志指出：“全面建成小康社會要靠實干，基本實現現代化要靠實干，實現中華民族偉大復興要靠實干。”這表明，堅持實干是全面貫徹落實黨的十八大精神、實現中華民族偉大復興中國夢的根本途徑。
體育學院認真組織學習習近平同志關于“空談誤國，實干興邦”的重要講話，學講話用講話，實干興院，落實到建設教育碩士專業學位授權點上來，通過實踐，取得了一些成績。
幾年來，學院把申報、建設教育碩士專業學位授權點作為實干興院的案例，作為學院建設發展大事。學院按照《增列碩士專業學位授權點基本條件》，從專業人才需求、培養目標定位、培養方案、培養模式、課程設置等方面進行了詳細的修訂、論證與建設。
努力加強支撐學科專業建設，科研工作取得突破。近幾年來，體育學院教師主持國家基金項目1項，主持各種省級課題30余項，在體育類核心刊物及省級刊物發表論文300余篇，出版專著11部，主編教材10部，個人發明實用新型專利3項。
努力加強專業實踐教育，實踐活動成果豐碩。**年，組織指導體育專業學生參加全國大學生藝術展演獲一等獎1項，指導學生參加湖南省大學生藝術展演獲一等獎2項；指導體育專業學生參與大學生研究性學習和創新性實驗計劃項目，獲國家級1項，省級3項，校級26項；指導學生參加第四屆湖南省體育專業大學生論文報告會，獲一等獎2名，二等獎1名，三等獎1名；參加第五屆湖南省體育專業大學生論文報告會獲一等獎3名，二等獎2名，三等獎6名；**年9月獲湖南省體育教育專業學生基本功大賽團體總分一等獎、基礎理論知識比賽一等獎、運動技能比賽一等獎；學生參加各類競賽，獲國家級、省級獎勵達200余項。
另外，建立了岳陽市一中、十四中、汨羅市一中、臨湘市二中等10個校外實習基地；聘請了岳陽市十四中劉俊等9名校外兼職導師。
**年5月8日，專業碩士新增領域評審會召開，通過專家評審，體育學院教育碩士專業學位授權點建設獲得一致好評。現在，體育學院已開始著手教育碩士招生與培養的準備工作了。
建設教育碩士專業學位授權點是體育學院全體師生的夢想，事實證明，只有實干，才能興院，只有實干，才能興邦。
學講話用講話調研報告參考（實用18篇）篇十
這次，在學習總書記在參觀《復興之路》展覽時所發表的講話時，當讀到“我們審視現代，全黨同志都要牢記，道路決定命運，找到一條正確的道路是多么的不容易，我們必須堅定的走下去。”時，心中不禁感慨萬千。
記得自己曾經看過由北京電視臺《檔案》欄目所做的一期連續節目叫《從一大到十八大》。詳細講述了我黨各次代表大會的召開情況，也從側面反應了我黨的艱難發展歷程。正如總書記所感慨的，找到一條正確的道路，付出了無數先輩先烈的熱血和生命。現在，由于各種情況的發生，如西方文化的滲入，特別是出現在黨內部的影響惡劣的事件，使得社會上總是存在對中國走社會主義道路發展的質疑聲。殊不知，正是我黨建黨之初那幾十名先輩的堅持和探索，才使得我黨逐步壯大并發展到帶領全國人民奪取了新民主主義革命的勝利，贏得了解放戰爭，帶領人們走上了富國強民的社會主義建設發展道路。“只有社會主義才能救中國，只有社會主義才能發展中國”，這絕不是一句套話、空話，而是無數先烈先輩用生命和熱血所捍衛的事實。我們每位黨員同志，都應該向總書記要求的那樣，要堅定道路自信，不斷加強學習，為完成共產主義偉大事業而奮斗終身。
學講話用講話調研報告參考（實用18篇）篇十一
7月29日，我省召開全省領導干部大會，省委書記袁純清作了重要講話。全省各地（市、區）迅速掀起了學習袁書記講話精神熱潮。
作為一名建設領域的干部，我從袁純清書記講話的組成部分、講話起草的背景、山西轉型發展、跨越發展的目標、任務、保障等五個方面對袁純清書記的講話進行了全面而細致的解讀。袁純清書記講話中對山西近年來在全國以及中部地區的地位、發展滯后的原因以及轉型發展、跨越發展目標對山西經濟發展的意義、在全省上下引起的重大反響等方面進行了認真分析；重點從經濟學角度對工業新型化、農業現代化、市域城鎮化、城鄉生態化的發展思路進行了理論解析；在最后提出了自己對山西轉型發展九道“坎”的思考和獨到見解。
袁純清書記直入主題，針對山西發展現狀，一語中的地指出了山西當下面臨的最大問題：“發展不足”，當下最突出的問題：“新產業發展和新項目儲備不足”，當下最緊要的問題：“干部大發展的思想準備不足”。這三個問題是嚴肅的，更是切中要害的。我們必須清醒地認識到我省欠發達的省情，我省轉型發展任務的艱巨，我省發展速度和質量面臨的巨大壓力。面對三千萬父老鄉親的殷切期望，我們沒有沾沾自喜的權利。
面對工業化、信息化、城鎮化、市場化、國際化加快推進的歷史趨勢，面對工業化躍升期、城鎮化加速期、節能環保攻堅期、新技術革命成長期、基礎設施就愛你是加大期的時代特征，全面轉型成為山西的必由之路，加快跨越成為山西的必然選擇。
山西因煤而興，因煤而聞名。面對當下新的世界經濟格局和走勢，山西的煤經濟如何實現可持續發展？不是專家，但話語專業的袁純清書記為我們指出了山西因煤而困的癥結所在：“一是能源重、化工輕；二是采冶重、制造輕；三是生產重、服務輕；四是材料重、加工輕”。
“一語驚醒夢中人”。過往，我們只看到了山西表層的資源優勢，對于煤炭背后深層次的發掘，我們視而沒見，卻還一直在尋找、埋怨。山西要發展，不光是也要像其他省份一樣招來國際性大裁團、行業巨頭，山西本身在煤上面就有好多文章可做。我們被山西煤炭的光輝蒙蔽了。
“轉型不是推倒重來，是對原有發展的揚棄，是一個整合、提升、深化、創新的過程，是發展的發展。”袁純清書記為山西轉型發展進一步指明了方向，即：“由主要依靠資源開采、初步加工向資源深度開發、深度加工轉變，由外延擴張向內涵提升轉變，由傳統產業一支獨大向多元發展轉變，由粗放、高耗、低效、單一線性發展向集約、低碳、高效、多元循環發展轉變，最終實現綠色發展、清潔發展、安全發展。”
為此，省委對我省的轉型發展、跨越發展進行了新的定位：“以建設國家新型能源和工業基地為基礎，努力建設全國重要的現代制造業基地、中西部現代物流中心和生產服務業大省，早日建成中部地區經濟強省和文化大省。”而且就我省“十二五”主要經濟社會發展目標做了設想：“gdp年均增長13%，gdp總量力爭達到17000億元，努力實現翻番；財政收入年均增長15%，財政總收入達到3400億元，一般預算收入達到1800億元，實現翻番……城鄉居民收入實現翻番”。這不能不說是一個宏偉的設想和目標。但從袁純清書記“這也是一個通過努力拼搏完全可以實現的設想”我們看到了新一屆省領導班子“胸中有竹”。因為接下來大篇幅的“工業新型化、農業現代化、市域城鎮化、城鄉生態化”論述，循循善誘地為我們指明了我省加快推進轉型發展和跨越發展的思路。
以煤為龍頭的新型化工業。袁純清書記深入淺出、集中要害地為我們再次分析了何謂“工業新型化”。說的還是煤，但在袁書記眼里，煤已不僅僅是用來發電、煉焦、冶金等（也即我省傳統的四大支柱產業），而是可以借助高科技、新技術，運用信息化、自動化等手段，做足煤的延伸文章，實現循環利用。袁純清書記用實例說話，為我們計算了幾筆帳：“煤粉灰”、“焦爐煤氣”、“煤焦油”，這種小學生式的耐心講解，相信在場的每一位聽眾都會心領神會。
“工欲善其事，必先利其器”。我省是煤炭大省，但在煤炭裝備的制造方面卻不夠強大。其實我省擁有太重等一批很好的裝備制造企業，通過政府的扶持、引導，是完全有能力在煤機裝備制造行業爭得更大份額的。
我省每年外調煤炭5億多噸，調進調出貨物10億多噸，總物流量全國第一，但物流成本占到了gdp比重近30%。數字是最能說明問題的，袁純清書記從中看到了發展改進的切入點。在“三縱十一橫十一環”等交通硬件的有力保障下，我們缺乏的是物流軟實力的提升和跨越，通過融合擴大規模，增強專業化程度，我們完全可以打造中部現代物流中心。
煤是不可再生資源，袁純清書記其實也早考慮到了這一點。所以，我省在依靠煤大做文章的同時，要加大科研攻關，研發新型能源，探索新型材料，在全國乃至全世界火熱的低碳環保競爭中不落伍，努力爭得一份市場。
“現代化的歷史就是鄉村城市化”，袁純清書記借用馬克思在一百多年前的思想理論為我們一語道破了為什么要實行城鎮，城鎮化實施的關鍵所在，我省應怎樣去做。袁純清書記有理有據，高屋建瓴，指出了我省已進入城鎮化發展的加快期，為我們描繪了具有山西特色的城鎮化發展道路――“一核一圈三群”。山西不再是中國版圖上的“飄零一葉”，而要成為胸襟廣博、面向世界、牽手東西、邁開雙腿奮起趕超的新山西。“劃一個圈”可以改變一座城市的命運，袁純清書記無一遺漏地在山西版圖上劃了五道圈，基礎設施完善，教醫住保到位，文化特色彰顯，機制體制靈活，進一步規劃中的新山西將更具迷人魅力。
袁純清書記的上述構想好大一部分其實很是緊緊圍繞山西現有的發展狀況展開的，知識在深度、廣度、聚集度等方面做了進一步的發掘，可見以袁純清書記為首的新一班省委的謹慎作風。袁純清書記通過舉例近距離的告訴了我們到底應該這樣去做，他的講話內容更多具有可操作性，可借鑒性和方向性。通過他的講話使我們不再茫然。
“解放思想”，確實，正如袁純清書記所言，我們在以往經驗的束縛下形成了一定的思維定勢，有些駐足不前、坐井觀天了，繞來饒去硬是沒繞出發展的怪圈，我們落后了，在最關鍵的思想上。
“學習者智，學習者強，學習者勝”，我們需要在與時俱進的大發展中不斷補充新的知識，需要帶著一顆虔誠的心走出去了解周圍發生的一切，讓那種心潮澎湃保持轉化為工作中的勇氣和動力。
“十一五”期間，區住建局根據本單位行政職能，圍繞區政府工作重心和市區簽訂的年度工作目標責任書的要求，群策群力、開拓創新，在以下工作領域中取得了階段性的成果：
1.同心協力全面完成前進路建設工程。
20**年10月，市政府委托城區政府負責組織實施前進路（鳳臺街-新市街）棚戶區改造工程建設。對此，區委、區政府高度重視，及時成立前進路南段建設工程指揮部，我局作為指揮部成員單位和工程牽頭部門，抽調了大量工作骨干，積極參加了建設工程的全過程，并出色地完成了任務。改造工程于6月10日奠基，206月15日開始房屋拆遷，6月27日房屋拆遷基本完成。簽訂拆遷補償協議252份，共拆遷房屋面積93000o。
前進路（鳳臺街-新市街）棚戶區改造工程概算總投資24921.4萬元。工程內容之一是道路河道景觀綠化工程于年11月12日完成招標，11月20日開始大規模施工。道路工程已于20**年9月23日剪彩通車，河道景觀綠化工程先后完成河道改造、橋梁建設、管網鋪設和橡皮壩等工程；種植各類樹木1.13萬棵，草坪綠化6000余o，整體工程現已全部竣工。
工程內容之二是回遷小區建設工程。回遷小區建設工程總建筑面積10.3萬o，工程概算投資17190.7萬元（資金來源為拆遷補償費8088萬元，市政府補助1820萬元，市政府墊支7282.7萬元）。目前，已完成13棟多層住宅樓建設，另兩棟高層住宅正在進行裝修，預計年底可以竣工。今年可以完成回遷戶安置住宅624套，明年初完成全部回遷安置工作。
2.盡職盡責積極推進城中村改造。
“十一五”期間，根據政府工作安排，我們積極推進了城中村改造工作，從城中村改造的宣傳教育、政策制定、工作協調直至工程建設進行全程服務，20**年至20**年底，先后有太平仙、小張村、北石店、苗孟莊、前書院、中后河、牛山、東關、白水、連川等10個項目經過市、區兩級政府審批，并開始了拆遷和建設。到20**年底，完成改造工程投資36600萬元，完成回遷住宅487套，面積57650o，并已全部分房到戶。另有26棟樓正在加緊建設。20**年到20**年的城中村改造極大地推進了城市化進程，并引導了城中村改造的規范有序開展。20**年初，區政府將城中村改造工作職責劃出，我們主要承擔了城中村建設工程監督管理。
有了深入的.調查，才有工作的進步。學習袁純清書記講話，對于鞭策我們城建工作者大步邁向前進起到了非常積極的推動作用。“十一五”即將結束之際的山西經濟遇到了前所未有的困境，轉型發展已經迫在眉睫，袁純清書記履任山西省委書記伊始不斷強調轉型發展和跨越發展，通過認真調查研究，指出了全面轉型是山西的必由之路，加快跨越是山西的必然選擇，轉型迫在今天，跨越時不我待。這是作為一個領導者的魄力與膽識，也是作為經濟學人的智慧凝結。袁書記講話精神應貫穿于我晉城城區“十二五”發展規劃，以講話精神推動城區轉型發展、爭先發展、跨越發展，以飽滿的熱情投入到建設社會主義經濟社會的滾滾洪流中去。
學講話用講話調研報告參考（實用18篇）篇十二
由于教育經費的嚴重短缺，加之某些教育官員的政績膨脹，農村中小學基礎教育教學設施缺乏、落后，造成正常的教學活動無法開展，音體美勞等不少課程都因教學設施的缺乏而無法保證教學任務的完成，所謂現代化的教育設施也是繡花枕頭，成了擺設。由于信息渠道不暢，能熟練或基本熟練使用電腦的不足半數，遠程教育資源的共享成為了夢想。
現狀二：師資力量薄弱。
造成農村中小學師資力量薄弱的原因是多方面的，最主要的原因是受經濟發展水平和事業人員編制的制約，難以注入新鮮血液，使得一些學校不得不臨時招聘代課教師，以解燃眉之急。
現狀三：應試色彩濃郁，師生不堪重負。
考、考、考教師的法寶，分、分、分學生的命根。數十年來，農村中小學教師一直無法走出這一應試教育的怪圈，究其原因是一些區、縣、鎮級教育行政管理部門在學年末，拿中考升學率、非畢業班優秀率、合格率，統一排位，排位的名次、學生成績的好壞，直接關系到老師的晉級加薪。于是乎老師們也顧不了千呼萬喚始出來的素質教育，一味汗水加時間，有道是：不管黑貓白貓，考得高分就是好貓。筆者所在地是一處偏僻的農村小鎮，老師們早晨5：30天蒙蒙亮，就要早起跟班輔導，晚上初中部的老師還要輔導到9：30。一天下來，師生心力交瘁，苦不堪言。
現狀四：德育教育令人堪憂。
重智育輕德育是農村中小學教育教學中存在的普遍現象。在一些學校，有的老師可以公開容忍成績優秀的學生犯錯誤，少數學生家長在自己孩子與同齡孩子發生沖突時，竟然給予縱容和支持。不少學生心理欠缺甚至扭曲，打群架、偷財物、出入網吧、集結團伙、侮辱師生等現象絕無僅有。記得不久前有報道稱：某地某校發生了震驚全國的中學生滅門慘案。由此可見，造成一些農村中小學生法制觀念淡薄，道德品質敗壞的主要原因是學校、家庭、社會都沒有對之引起足夠的重視。尤其是學校德育教育的嚴重缺失。
現狀五：升學無望，就業無路，致富無術。
學生從小學一路走到大學，然后大學畢業面臨擇業。一直以來從一所學校進入到另外一所學校，雖然周圍的變了，身邊的人變了，但是性質沒有變，始終是接受老師傳授的知識。而大學畢業踏入工作崗位，變得不僅是身處的環境，身邊的人，最重要的是生活的主體內容的性質變化。畢業大學生們要從相對純凈的校園進入到五光十色的社會，從隨意性很大的課堂生活進入到不能曠工、不能怠工且在專業性、技術性都有諸多要求的工作崗位上。生活內容性質的轉變，周圍環境的變化，以及怎樣應對錯綜復雜的人際關系，這對剛剛畢業的大學生來說都是一個心理上的巨大磨練，都有一個漫長的心理蛻變的過程。
新鮮感和逃避心理。
大學生以往生活的環境是相對比較封閉的校園和家庭，畢業之后進入工作崗位面對的就是在各方面都比較開放的社會生活。一部分大學生對新的生活模式，新的生活環境充滿新鮮感和好奇，對社會生活抱有過高的期望。這部分大學生會在剛開始接觸工作的時候精神頭十足，可一旦在工作中遇到實際困難，就會造成很大的心理落差。還有一部分大學生對社會身份的轉變不能很好的掌握，看不慣社會生活中形形色色的世俗，無法很好的處理工作中上下級以及同事之間錯綜復雜的人際關系，從而對工作產生厭惡的情緒，負面情緒長時間得不到正確的調整，久而久之就會形成心理障礙。工作不能得心應手，人際關系上不能突破，一部分大學生會把現在的工作生活與過去作為學生的校園生活進行比較，覺得校園生活簡單美好，想要重新回到校園借此逃避現實。這種不能正確的面對現實的心態被稱為逃避心理。針對這種心理大學生要做好對自我心態的調節，面對困難找到原因，找到解決的辦法，而不是一味的用不切實際的想法來逃避現實。
自卑和自負。
其次自負心理，往往出現在一些在校期間成績優秀表現比較突出的大學生身上。他們進入工作崗位之后，認為憑借自己的文憑和工作能力做目前的工作是大材小用了，對公司現有的職位安排進行比較，會認為某人文憑能力都不如自己職位薪水卻都高過自己，造成心理上的不平衡，工作態度不積極，總想著升職加薪。提高自我認識是改變自負心理的關鍵。大學生要全面的認識自我，不僅要看到自己的長處和優點還要清楚自己的缺點和不足。
跳槽心理。
有的人跳槽是為了能獲得更優厚的薪水;有的人是為了自己的特長能更好的發揮;有的人是為以后自主創業積累經驗和財富;有的人是因為不受老板重視力求更廣闊的發展空間;有的是無法和諧的處理同事之間的關系等等。總體來看，跳槽不論是出于什么原因，還是跳的對與不對，都是為了追求自身價值的肯定和對自尊意識的維護。但是也有一些大學生總是在不斷跳槽，工作一段時間發現不符合自己預期的標準，然后換另外一份工作，這種總是抱著下一份工作會更合適的心理，讓大學生不能對自己負責，也不能對用人單位負責。跳槽是一種對自我價值的追求和維護自尊意識的心理情緒，跳槽心理并不是不可取的，而是要懂得如何去跳，如何跳好，如果本身對工作很滿意只是無法處理好人際關系，要懂得忍，人與人之間的相處需要時間的磨合。通過一定時間的相處，同事之間的關系也會有好轉，不是非要通過跳槽來解決的。
初入職場的大學生經過在工作上的磨練，不僅工作業務水平會得到提升，心理素質也會有顯著的提高。在工作上遇到不懂得問題，要虛心向同事請教，要樹立集體主義思想，把公司當成一個集體，互幫互助。在處理工作中產生的負面心理情緒的時要及時的調整心態，樹立自信，提高自己的認知能力，科學的看待問題、解決問題。當前科學技術日新月異，社會對人才的要求也更加的嚴格。經濟與技術的競爭，其實就是人才的競爭。在無處不在的競爭環境下，大學生要有居安思危的心理，做好自己崗位工作的同時要懂得學習充電，努力提高自己的綜合素質，以便在以后的職場生涯中謀求更好的發展。
學講話用講話調研報告參考（實用18篇）篇十三
（1）調查方式，通過實地調查和訪問的方式，了解到當地煤礦儲藏量豐富，交通便利，在此有利的條下，大量煤礦合理開采卻不合理制理，導致水污染嚴重，生態土壤平衡失調，嚴重地危害了田間農作物的生長及水問題，經過科學合理的數據統計，幾年家鄉的發展雖有很大的進步，但人們的患病率在不斷的提升，呈上升趨勢。各種不同類型的病癥也在增加。
（2）調查成果，經過與村委員會的配合和實地堪察，了解到危害人們生命安全的主要元素是氟，屬稀有氣體在水中的一種產物，浸在水中。雖然中毒者發病率高，污染易于擴散，但在村委和眾多希望水理的幫助下，逐漸形成了實施的新修水理放案和調查儀器預備階段的統一，使方案的實施有了初步的形成，同時也得到了人們的配合，解決了許多必要的問題。
學講話用講話調研報告參考（實用18篇）篇十四
10月25日下午，省紀委黨風政風監督室主任孟端平同志帶領省紀委調研組成員深入晉寧縣二街鎮鎮、村兩級走訪調研村務監督委員會運行情況，廣泛聽取基層組織和村務監督委員會成員的意見和建議，就如何促進村務監督委員會工作深入開展提出指導意見。市委常委、市紀委書記楊金瑩同志、縣委書記傅希同志、縣委常委、縣紀委書記范今穎同志、二街鎮黨委書記韓富國同志、鎮紀委書記雷麗萍同志等共計17人陪同調研。
首先，省紀委調研組深入二街鎮朱家村委會，召開鎮村干部和村監委會成員座談會，聽取朱家村村務監督委員會主任李繼云同志關于如何開展村級民主監督工作的情況匯報，查看村務監督委員會履職臺賬資料及黨務、村務、財務公開情況，就該村監督過程中遇到的突出問題面對面聽取村監委會成員的意見建議，分析突出問題產生的原因，提出解決突出問題的指導意見。
緊接著，省紀委調研組到二街鎮為民服務中心三樓會議室召開座談會，依次聽取縣委書記傅希同志關于晉寧縣村務監督委員會配備情況、保障機制健全情況，縣紀委書記范今穎同志關于晉寧縣村務監督委員會成員履職情況及工作中的亮點、經驗，存在問題及下步工作計劃，二街鎮黨委書記韓富國同志關于我鎮村務監督委員會如何有效開展民主監督及工作探索創新等方面內容的匯報。最后，各村村務監督委員會主任圍繞村務監督委員會如何履職情況及特色亮點工作進行匯報。
孟端平主任在座談會上深入淺出地為大家講解村“兩委”、村務監督委員會各自職責及內在聯系，同時，還對如何把握運用執紀監督“四種形態”作了詳細說明，強調各級黨組織要肩負起貫徹落實執紀監督第一種形態，抓好咬耳扯袖、紅臉出汗這一常態落實，把矛盾糾紛遏制在基層和萌芽狀態。最后，楊金瑩書記提出三點要求：一是認真貫徹落實執紀監督“四種形態”，加強監督檢查，強化日常監督，讓監督成為常態;二是加強基層黨風廉政建設，加強對中央、省委重點決策部署的專項監督檢查，促進全面從嚴治黨主體責任的有效落實;三是村務監督委員會要擺正位置，大膽開展監督，把民主監督落實到村級事務中，助推民主監督有效運行。
學講話用講話調研報告參考（實用18篇）篇十五
20xx年鎮黨委按照省、市、縣紀委《關于建立村務監督委員會的實施意見》精神，在全鎮全面推行了村務監督委員會制度，現將實施情況匯報如下：
(一)村監會組織建設情況。
全鎮13個村村務監督委員會建立工作從月底開始，至12月中旬全部結束。村務監督委員會選舉全部以“公推直選”的方式和“差額選舉”的方法進行，共選出委員39人，平均年齡42.3歲，35歲以下10人，占25.6%，高中以上學歷31人，占79.5%;13名主任委員，平均年齡39.6歲，其中35歲以下3人，占23.1%，高中以上學歷11人，占84.6%。20村級組織換屆后，39民委員平均年齡為44.1歲，35歲以下5人，占13.9%，高中以上學歷18人，占50%;13名主任委員，平均年齡40.7歲，其中35歲以下3人，占23.1%，高中以上學歷8人，占61.5%。
(二)村監會制度建設情況。
為有效發揮村監會的作用，鎮黨委按照縣紀委的要求先后建立了七項制度。一是定期培訓制度。鎮紀委定期召開村監會主任會議,安排負責村集體財務管理等工作的業務人員為村監會主任講解相關的知識，以提高村監會特別是村監會主任的履職能力。二是工作報告制度。為加強鎮紀委與村監會的雙向溝通和工作指導，建立村監會主任工作季報告制度，報告制度要求各村監會主任匯報季度工作開展情況以及工作打算，工作中遇到的困難，以便鎮紀委及時掌握各村監會工作運行情況，為村監會工作提供幫助。三是統一考核制度。對村監會的考核統一納入到村級班子的年度述職考核，要求村監會主任向村民代表和全體黨員進行述職，接受參會人員的民主評議，確定村監會及組成人員的考核成績，并按考核結果兌現考核獎，以此激勵村監會成員的工作積極性。四是工作保障制度。明確了村監會工作權限及享有的權利，做到了“八有”，即有辦公場所、有人員、有牌子、有印章、有檔案柜、有工作制度、有工作臺賬、有工作記錄，保障其正常開展日常工作。五是工作臺賬制度。對村監會工作臺賬的內容及規范管理做出明確要求，做到每次開展工作如實規范記錄，并把工作臺賬列為了村務檔案，以備查閱。六是工作例會制度。確定村監會會議一般每季度召開一次，如遇特殊情況可隨時召開，決定問題采取少數服從多數原則，使村監會重大事項決議民主化、規范化。七是申訴救助制度。村監會在受到無理阻撓導致無法正常開展工作時，或其成員受到打擊報復的，可以向村黨組織、鄉鎮黨委政府和紀委反映情況，村黨組織、鄉鎮黨委、政府和紀委應及時協調處理。
(三)村監會作用發揮情況。
村監會的作用主要體現在以下幾個方面：一是加強財務監督，規范村級財務管理，涉及村財務信訪量減少。村監會建立之前，全鎮鎮信訪涉及農村財務管理方面的比較突出，近年信訪問題來看，這方面的信訪量明顯減少，從中反映出了村監會履職作用得到了一定的發揮。二是加強民生工程質量的監督把關，比如近年來實施人飲工程、村級活動場所建設，村監會成員全程參與工程招投標、工程施工監管和決算驗收，工程實施得到了比較好的監督。三是加強村務監督，村務工作運轉更規范，在村級組織運轉過程中，村務監督委員會參與村務決策、村務公開、“三資”管理的監督，防止違規違法的行為發生，進一步規范了村務工作，促進村務工作的有效開展。
二、村監委會在基層民主監督工作中存在的問題。
根據各村務監督委員會運行及工作情況和前期的走訪調研發現，村監會在基層民主監督工作中還存在建設不規范、開展工作不到位等問題，特別是村監會成員在崗履職問題是當前村監會運行中較為突出的問題。
一是村監會成員主動監督的信心不足，存在不敢監督的問題。有少數村的村監會主任不能正確處理和對待與村兩委的關系，不能正確認識村監會的地位和職能，對支部書記和村委會主任表現得唯唯諾諾，不能積極主動履行職責開展工作，遇事總是表現出聽從指示或征求意見的姿態，縮手縮腳，不能大膽提出自己的主見和好的工作思路，找不到開展監督工作的切入點和載體，致使村監會有名無實，形同虛設。
二是村監會成員自身業務能力欠缺，存在不能監督的問題。目前，雖然村監會有了工作流程,但多數是未按流程監督。從前期調研結果來看，多數村監會成員特別是村監會主任對黨在農村現行的政策規定和村級事務流程化管理工作的一些程序和要求掌握不透，不知如何監督。對村財務、工程實施等具體事務，缺少必需的業務知識，出現外行監督不了內行的現象，監督能力有限，起不到真正的監督作用。
三是村監會成員得到的支持力度不夠，存在不愿監督的問題。村黨組織書記和村委會主任，對村務監督不重視，導致監督推行過程中有一定的阻力，這嚴重影響到村監委會的工作積極性。個別村主要領導思想中沒有被監督的概念，不主動接受監督，村監會成員特別是村監會主任又不愿意與村主要領導產生矛盾，不主動開展工作，導致造成監督缺失。
一是加強關系協調，凸顯村監會的地位和職能。各級黨委、政府應把村監會作為村民自治組織的完善和補充，把村監會與村“兩委”放在同等的地位來對待，按照決策權、執行權、監督權三權分離，即互相協調又互相制約的工作框架，明確村監會的職責和義務。紀委應把村監會作為紀檢監察組織在村一級的延伸，賦予其一定的職責。
二是加強學習培訓，提高村監會的工作能力和水平。各級黨委、政府和紀委應有計劃地對村監會成員進行黨的農村政策規定、法律知識和村事務流程化管理工作程序等知識的培訓，將對村“兩委”的學習培訓內容延伸到村監會，增強村監會成員的政策水平和村級事務管理業務知識。
三是加強教育指導，增強村監會的工作積極主動性。市縣紀委要加強對村監會的業務指導和工作監督，及時解決他們在村務監督中遇到的困難和問題，對于監督中村監會不能解決的監督問題，積極參與村監會一起共同解決，從而增強他們的工作信心，使其在農村民主政治建設中發揮積極作用。
學講話用講話調研報告參考（實用18篇）篇十六
（1）調查數據整理，經過走訪與實地勘察得出，氟斑的得病率為9%，由氟中毒而導致的其他發病率為2%，處于不受氟侵擾的人基本很少，還有許多由于儀器不精確，得出的數據不是太科學，得到的數據可根據偏差的大小調整，總體上抓主要矛盾。進行氟中毒的深一步研究。
（2）中毒與侵害原理分析，氟屬于稀有氣體元素，符號為f，原子數為9，是鹵族元素之一，呈淡黃，一般情況下，氟可奪取牙齒中的碳元素，導致牙齒呈淡黃色，出現凹凸不平的跡象，中毒較深者還可導致畸形身軀，且不利于兒童身體的發育。
學講話用講話調研報告參考（實用18篇）篇十七
經過一個多月的調查研究，雖得出一張實地調查表，但卻出現諸多問題，調查的目的在于保證今后方案的實施，在于調節可支配與不可支配之間的關系。
（一）、調查出現問題，
（1）在許多水勢較湍急的地方無法靠近，很難得出氟對土地資的侵害程度。
（2）在調查的過程中，宣傳力道不足，走訪過程中與鄉親們的溝通不是太順暢。
（3）出訪或是勘察，儀器裝備不是太精確，勘察設備差，拍攝資料分析欠缺。
（4）調查期限短，時間較少，準備不充分。相關參考資料缺發研究不透。
（5）無團隊合作，缺少交流與討論環節，導致許多結論片面。
（6）天氣地理因素的影響。
（二）、調查中問題因素的解決，
（1）在今后的相關調查中，注意充分準備資料，多著實地調查，提高調查水平。
（2）多功能地運用相關專業解釋出現的問題，多向調研老師請教。
（3）盡量以團隊的形式外出調查，完善得出結論的合理化與規范化。
學講話用講話調研報告參考（實用18篇）篇十八
其次自負心理，往往出現在一些在校期間成績優秀表現比較突出的大學生身上。他們進入工作崗位之后，認為憑借自己的文憑和工作能力做目前的工作是大材小用了，對公司現有的職位安排進行比較，會認為某人文憑能力都不如自己職位薪水卻都高過自己，造成心理上的不平衡，工作態度不積極，總想著升職加薪。提高自我認識是改變自負心理的關鍵。大學生要全面的認識自我，不僅要看到自己的長處和優點還要清楚自己的缺點和不足。
跳槽心理。
有的人跳槽是為了能獲得更優厚的薪水;有的人是為了自己的特長能更好的發揮;有的人是為以后自主創業積累經驗和財富;有的人是因為不受老板重視力求更廣闊的發展空間;有的是無法和諧的處理同事之間的關系等等。總體來看，跳槽不論是出于什么原因，還是跳的對與不對，都是為了追求自身價值的肯定和對自尊意識的維護。但是也有一些大學生總是在不斷跳槽，工作一段時間發現不符合自己預期的標準，然后換另外一份工作，這種總是抱著下一份工作會更合適的心理，讓大學生不能對自己負責，也不能對用人單位負責。跳槽是一種對自我價值的追求和維護自尊意識的心理情緒，跳槽心理并不是不可取的，而是要懂得如何去跳，如何跳好，如果本身對工作很滿意只是無法處理好人際關系，要懂得忍，人與人之間的相處需要時間的磨合。通過一定時間的相處，同事之間的關系也會有好轉，不是非要通過跳槽來解決的。
初入職場的大學生經過在工作上的磨練，不僅工作業務水平會得到提升，心理素質也會有顯著的提高。在工作上遇到不懂得問題，要虛心向同事請教，要樹立集體主義思想，把公司當成一個集體，互幫互助。在處理工作中產生的負面心理情緒的時要及時的調整心態，樹立自信，提高自己的認知能力，科學的看待問題、解決問題。當前科學技術日新月異，社會對人才的要求也更加的嚴格。經濟與技術的競爭，其實就是人才的競爭。在無處不在的競爭環境下，大學生要有居安思危的心理，做好自己崗位工作的同時要懂得學習充電，努力提高自己的綜合素質，以便在以后的職場生涯中謀求更好的發展。
作為一名即將踏入社會的大學生，我很榮幸能在xxx銀行進行兩個月實習，我從客觀上對自己在學校里所學的知識有了感性的認識，使自己更加充分地理解了理論與實際的關系。同時也深感自己知識面的匱乏，堅定了我積極學習的信念。經過兩個月的實習，雖然還是覺得很茫然，但是細細盤點下來，卻也是收獲頗多。下面我把我在xxx銀行實習的情況從實習的內容和過程以及實習心得感受展開論述。
實習的內容和過程。
實習時間：實習地點：
實習期間，我主要對會計業務、儲蓄業務和信貸業務有較為深入的了解。
會計業務部門。
對公業務的會計部門的核算主要分為三個步驟，記帳、復核與出納。這里所講的票據業務主要是指支票，包括轉帳支票與現金支票兩種。對于辦理現金支票業務，首先是要審核，看出票人的印鑒是否與銀行預留印鑒相符，方式就是通過電腦驗印，或者是手工核對;再看大小寫金額是否一致，出票金額、出票日期、收款人要素等有無涂改，支票是否已經超過提示付款期限，支票是否透支，如果有背書，則背書人簽章是否相符，值得注意的是大寫金額到元為整，到分則不能在記整。對于現金支票，會計記帳員審核無誤后記帳，然后傳遞給會計復核員，會計復核員確認為無誤后，就傳遞給出納，由出納人員加蓋現金付訖章，收款人就可出納處領取現金。轉帳支票的審核內容同現金支票相同，在處理上是由會計記帳員審核記帳，會計復核員復核。
儲蓄業務部門。
儲蓄部門目前實行的是柜員負責制，就是每個柜員都可以辦理所有的儲蓄業務，即開戶，存取現金，辦理儲蓄卡等，憑證不在想對公業務部門那樣在會計之間傳遞，而是每個柜員單獨進行帳務處理，記帳。但是每個柜員所制的單據都要交予相關行內負責人先審核，然后再傳遞到上級行事后稽核。
信貸業務部門。
由于目前的實際情況，中小企業融資難，盡管央行一再出臺有關鼓勵銀行向中小企業貸款的方案，但是，在各個銀行內部都有嚴格的控制。哈行也是如此。所以，銀行目前也投入了個人貸款領域。需要注意的是，銀行的個人貸款業務并不是直接將款貸給個人，而是與商家簽訂一定的協議，其實是將款貸給商家，然后商家把商品賣給個人，個人再還款給銀行。銀行在與商家簽訂協議時，審查商家的證件是否齊全。而個人要向銀行提供有關的收入證明，身份證明等。一般都是以購買的標的物作為抵押，最常見的就是動產抵押和不動產抵押。信貸部門實行的是審貸分離制，就是進行貸款客戶開發與具體發放貸款，審核貸款可能性的工作人員是各司其職的。
實習心得與體會。
我的主要工作在個人業務部的最基層，即營業大廳。在整個實習期間，我了解到了儲蓄柜臺以及對公柜臺業務包括個人及單位賬戶開戶、賬戶規范、理財業務咨詢等。同時還深入了解了個人金融部，貸款部，人力資源部的工作內容及相關業務流程，經過這兩個多月的勤奮好問和實戰訓練，我已經可以熟練的進行對公以及儲蓄賬戶開戶全部流程業務的基本操作，掌握部分賬戶規范業務，回答顧客理財等各種方面的咨詢。其次實習生活極大的擴展了我的經濟學知識面。可以說在營業部接觸最多的是經濟學方面的知識，感觸最多的是經濟如何影響人們的生活方式和狀態的。