培訓心得是對自己培訓過程中各方面情況的客觀記錄和評價。閱讀以下培訓心得范文，或許能夠幫助你更好地進行總結和歸納。

托福培訓心得大全（18篇）篇一

托福（TOEFL）考試是在海外留學申請中必備的英語語言考試之一。為了提高托福考試成績，許多學生選擇參加托福語言培訓課程。在我的托福語言培訓過程中，我積累了許多寶貴的心得體會。下面我將分享我的托福語言培訓心得體會，希望對大家有所幫助。

在托福語言培訓的第一階段，老師教授了我們基本的單詞和語法知識。這個階段對我來說是一個良好的開始，因為我以前對英語基礎知識的了解非常有限。通過詞匯和語法的學習，我學會了如何正確地構建句子和表達自己的意思。此外，老師還教給我們記憶單詞的技巧和方法，這對我來說非常有用。我開始利用背單詞軟件和制作單詞卡片來加強我的記憶，這使我在詞匯方面取得了進步。

接下來的一個階段是聽力和口語的訓練。托福考試的聽力部分對于許多考生來說是最具挑戰性的部分之一。為了提高聽力技能，我們進行了大量的聽力練習。老師在課上播放了大量的英語錄音，其中包括對話和講座等。通過反復練習，我逐漸提高了聽力水平，開始能更好地理解復雜的英語材料。對于提升口語能力，我們進行了各種角色扮演活動和口語練習，以增強我們的自信心和口語流利度。老師鼓勵我們積極參與討論和演講，并給予及時的反饋和建議。這個階段的訓練讓我克服了對口語的恐懼，提高了我的口語表達能力。

閱讀理解是托福考試的重要組成部分，而托福語言培訓中我們也進行了針對閱讀的訓練。老師為我們提供了大量的閱讀材料，并教給我們一些閱讀的技巧和方法。通過閱讀課文和做練習題，我逐漸了解了托福考試中常見的題型和答題技巧。我學會了如何快速瀏覽文章，找出關鍵信息和理解難點。此外，老師還教給我們如何整理和歸納文章的結構和內容，以便更好地回答相關的問題。在這個階段，我的閱讀能力得到了顯著的提高，并且我能更好地理解并解答托福考試中的閱讀理解題。

最后一個階段是寫作訓練。寫作對于許多考生來說是一個挑戰，因為它要求學生用英文清晰地表達自己的觀點和觀點支持。在托福語言培訓中，我們進行了大量的寫作練習。老師教給我們如何結構化和組織文章，并提出有力的論據和例證。寫作練習中，我學會了如何在限定的時間內迅速構思和展開文章。同時，老師還鼓勵我們積累一些常用的句型和短語，以提高寫作的表達能力。通過不斷地練習，我逐漸提高了我的寫作技巧和分數。

總的來說，我的托福語言培訓心得體會是：通過系統的學習和不斷的練習，我在詞匯、語法、聽力、口語、閱讀和寫作方面都取得了顯著的進步。這個過程不僅幫助我提高了托福考試的成績，還提升了我在英語學習中的自信心和能力。我意識到了努力學習和不斷實踐的重要性，并將這一精神貫穿到了我的日常學習中。我相信，只要保持積極的學習態度并堅持不懈地努力，我將在英語學習和其他方面都取得更大的進步。

托福培訓心得大全（18篇）篇二

托福語言培訓是為了幫助學生提高英語水平，以應對國際性的英語考試。在過去的幾個月里，我參加了一項托福語言培訓課程，并獲得了一些寶貴的經驗和體會。在這篇文章中，我將分享我對這個培訓過程的觀念，以及如何在托福考試中取得更好的成績。

第二段：培訓方法和教材。

在托福語言培訓中，專業的老師們使用了廣泛的教學方法和教材，以幫助學生提高他們的聽力、口語、閱讀和寫作技巧。對于學生的需求，他們靈活地調整了教學內容和方法，以確保每個學生都能得到最大的收益。教材的選擇也很重要，在托福培訓課程中，我們使用了最新的教材和題庫，這使我們能夠更好地了解和適應完全的托福考試環境。

第三段：學習氛圍和互動。

托福語言培訓課程不僅是一個學習的場所，也是一個相互交流和互動的環境。學生們可以通過小組活動，對話練習和角色扮演等方式，與其他學生互動，共同學習和成長。這種互動和合作尤其重要，因為它幫助我們更好地理解和使用英語，還能增加我們的學習效果。

第四段：每日練習和測試。

在托福語言培訓期間，老師們鼓勵學生參加每日的練習和測試，以便及時發現自己的問題和不足之處，并加以改進。這些練習和測試能幫助我們更好地熟悉和掌握托福考試的形式和內容，提高我們的應試能力。他們還提供了詳細的解釋和答案，以便我們可以及時了解我們的錯誤和弱點，并加以糾正。

第五段：經驗總結和展望。

通過托福語言培訓，我獲得了很多有益的經驗和技巧，以應對托福考試。首先，要充分利用教師和同學的幫助，向他們尋求意見和建議。他們會提供有用的建議和指導，幫助我們更好地學習和成長。其次，要堅持每天練習和測試，增加我們的英語能力和應試技巧。最后，要保持積極的態度和自信心，相信自己的潛力和能力，這樣才能在考試中取得更好的成績。

在未來，我將繼續努力，不斷學習和提高我的英語水平。我相信，通過托福語言培訓的經驗和技巧，我能夠在托福考試中取得更好的成績，并為我未來的學習和職業發展打下堅實的基礎。

總結：

通過托福語言培訓，我不僅學到了許多有用的知識和技巧，還培養了良好的學習習慣和積極的學習態度。我相信這些經驗和體會將對我未來的學習和事業產生積極的影響。通過堅持每日練習、積極參與互動和保持自信的心態，我相信我能夠取得更好的托福成績，實現我的學習目標。

托福培訓心得大全（18篇）篇三

在小托福培訓結束之際，我不禁回想起這段時間的學習經歷。在這個為期三個月的培訓課程中，我經歷了許多挑戰和困惑，但也收獲了很多。通過這次培訓，我深刻體會到了學習的重要性，了解了如何有效地學習，培養了自己的學習方法。以下是我對小托福培訓的心得體會。

首先，小托福培訓過程中最大的收獲是學習方法的轉變。在這之前，我總是抱著做題的心態來學習，完全忽視了學習的過程和方法。然而，在培訓的過程中，老師們不僅教授了我們知識，更重要的是教會了我們如何學習。他們告訴我們，學習不僅僅是死記硬背，更需要理解和應用。于是，我開始主動思考問題，嘗試從不同角度來解決問題。通過這種方法，我發現學習變得更加有趣和有效，而不再是一種枯燥的任務。

其次，小托福培訓中的集體學習氛圍也給我留下了深刻的印象。在課堂上，每個人都積極參與討論和交流，共同解答問題。在這樣的學習環境中，我不僅可以從他人的觀點中獲得啟發，也可以更好地理解和掌握知識。尤其是在模擬考試時，我們會互相監督和競爭，相互促進進步。這種集體學習的氛圍激勵著我不斷努力，追求更好的成績。

此外，小托福培訓也讓我更加了解了自己。在每次課堂練習和考試之后，老師會給我們詳細的反饋和評價。通過老師的指導，我知道了自己的不足之處和可以改進的地方。例如，我發現自己在詞匯和語法方面的掌握還不夠牢固，于是我開始加強這方面的學習。同時，我還發現自己閱讀理解和寫作能力有待提高，于是我開始多讀英語文章，并通過寫作練習來提升寫作能力。通過這樣的自我發現和調整，我的英語水平有了明顯的進步。

在小托福培訓中，我還學到了如何制定合理的學習計劃。之前，我總是沒有明確的學習目標，也沒有計劃地進行學習。然而，在培訓過程中，老師們通過給我們例子和指導，教會了我們如何制定合理的學習計劃。我開始根據自己的實際情況和目標，制定每天的學習計劃，并按計劃執行。這樣，我不再迷失在學習中，而是能夠有條不紊地推進。

最后，我認為小托福培訓給了我很多信心和動力。在課堂上，老師認真負責地教學，耐心解答我們的問題。他們對我們的關心和支持，讓我相信自己可以取得進步。而且，在每次考試中取得的好成績也是我繼續努力學習的動力來源。通過這次培訓，我明白了“努力就有回報”的道理，也對自己充滿了信心。

綜上所述，小托福培訓給我帶來了很多寶貴的體驗和收獲。通過學習方法的轉變、集體學習的氛圍、了解自己、制定學習計劃以及獲得信心和動力，我在小托福培訓中不僅提升了英語水平，也培養了自己的學習能力和方法。盡管培訓結束了，但我相信這些寶貴的經驗和體會將陪伴我一生，幫助我在未來的學習和生活中取得更大的成功。

托福培訓心得大全（18篇）篇四

小托福是指適用于4至8歲兒童的英語水平考試，是孩子們早期英語學習的重要里程碑。在小托福培訓過程中，我有幸參與并且獲得了一些寶貴的心得體會。通過這篇文章，我將分享我對小托福培訓的理解和體驗。

第二段：有效的教學方法。

小托福培訓中，教學方法是至關重要的。教師們需要采用具有啟發性和互動性的方法來培養孩子的學習興趣，并激發他們的學習動力。通過游戲和趣味性的學習活動，教師們能夠引導孩子們積極參與，并在不知不覺中提高他們的語言水平。此外，小托福培訓還應注重培養孩子們的聽力和口語能力，通過模仿、游戲和角色扮演等方式激發孩子們的語言表達能力，建立起孩子們英語學習的自信心。

第三段：個性化教學的重要性。

每個孩子都是獨一無二的，有不同的學習方式和進步速度。因此，個性化教學在小托福培訓中顯得尤為重要。教師需要深入了解每個孩子的特點和需求，根據他們的能力水平和優勢設計相應的教學計劃。通過針對性的輔導和指導，教師能夠更好地滿足孩子們的學習需求，幫助他們取得更好的學習效果。個性化教學不僅能夠提高孩子們的學習效率和成績，還能夠培養孩子們的學習興趣和自主學習的能力。

第四段：家長的積極參與。

家長在小托福培訓中的積極參與對孩子的學習也起到了至關重要的作用。他們可以幫助孩子們鞏固所學的知識，并在家中提供一個英語學習的環境。家長可以輔導孩子完成作業，與孩子進行英語口語對話，鼓勵他們每天堅持閱讀英文書籍。通過與家長的緊密合作，教師們能夠更好地了解孩子的學習情況，并根據反饋進行相應的教學調整。只有家校合作，才能形成良好的學習氛圍，幫助孩子們更好地提高英語水平。

第五段：總結。

小托福培訓是孩子們英語學習的重要階段，有著至關重要的意義。通過有效的教學方法和個性化的教學，孩子們能夠培養出自信心和學習動力，并取得更好的學習效果。同時，家長的積極參與也是孩子取得成功的重要保障。通過家校合作，形成良好的學習氛圍，孩子們可以更好地發展自己的英語能力。希望每一個孩子都能夠在小托福培訓中取得進步，并在英語學習的道路上走得更遠。

托福培訓心得大全（18篇）篇五

隨著全球化的發展，托福考試已經成為一個國際測試的重要工具。在如此競爭激烈的時代，一個好的托福成績能夠使你在求職和升學方面更具競爭力。為此，越來越多的人選擇參加托福培訓，提高他們的英語水平和托福成績。在經歷了數個月的托福培訓后，我認為我已經深刻地理解了托福培訓的重要性，并從中收獲了許多寶貴的經驗。在本文中，我將分享我的托福培訓心得體會，希望對那些正在參加托福培訓的人有所幫助。

第二段：培訓前的心態。

在參加托福培訓之前，我的英語水平并不算高。我認為事實上這也是許多想要參加托福考試的人所擔心的問題。因為從詞匯的積累、語法的復習、聽力口語的提高，都需要大量的時間和努力。為了成功，我必須需要一種堅定的心態來面對這一挑戰。我告訴自己要接受現實，而不是給自己制造美好的幻想，認真思考，并制定相應計劃。盡管這非常困難，但我相信這是關鍵。

第三段：培訓中的學習方法。

在托福培訓過程中，除了有母語為英語的培訓師進行教學之外，還有其他相關的學習方法。例如，我經常使用詞匯卡來記憶新單詞，每次背誦大約30個單詞，在一個月的時間內我能背誦5,000個。此外，翻譯及閱讀的強化練習對于提高英語能力也是非常有助益的。聽力和口語技能不能只在課堂上單獨講解，需要配合實踐來提升實際水平。

第四段：培訓后的進步。

我參加托福培訓的三個月過去了，我得到了明顯的進步。我的詞匯量不斷增長，語法知識也得到了很大提高。聽力和口語技能方面，我更是取得了長足的進步。我能夠更加理解他人的觀點，并表達自己的看法。這些進步不僅讓我感到開心，還激勵著我繼續追求更優秀的成績。

第五段：總結。

托福培訓是一次與時俱進的學習體驗。我從中學到了許多關于學習和成功的重要教訓。培訓其實是一次與自己的對話，學會了怎樣挑戰自己并繼續前進。同時，培訓也教會了我如何制定計劃和有意義地管理我的時間。盡管這種學習經驗是辛苦而漫長的，但我相信只有這樣才能實現卓越的成績。

托福培訓心得大全（18篇）篇六

親身經歷托福培訓，深感在備考過程中學到了很多寶貴的技巧和經驗。這里，我想分享一下我的托福培訓心得，希望對那些正在準備托福的同學們有所幫助。

第一段：

在托福培訓中，最重要的是要樹立正確的學習態度。托福的備考不是一天兩天的功夫，而是需要長時間的努力和堅持，同時需保持耐心和冷靜的心態。對于托福考試的復雜性和難度，要樹立正確的認識，切勿輕信所謂“簡單高分”的說法，準確評估自己的實力水平，有針對性的備考。

第二段：

托福培訓中，學習語法、聽力、閱讀、寫作等各個方面的基本知識是必不可少的。在這個過程中，我的建議是及時整理學習筆記，對于自己的學習成果進行反復鞏固，積累自己的語言基礎。同時，要有計劃的劃分學習任務，針對性的提升自己的學習重點，制定科學的復習方案。

第三段：

口語是托福考試的重要部分，因此，我覺得提升口語能力是托福培訓的重中之重。在口語練習中，我發現模仿和批判式練習是學好口語的有效方法。一方面，模仿能夠提高自己的口語流利度和交際能力，另一方面，批判式練習則能夠幫助自己檢查并解決存在的問題。

第四段：

閱讀和寫作也是托福考試中的重要部分。在培訓中，我為了提高這兩個部分的能力，采取了較多的閱讀與寫作訓練，例如每天堅持讀英文原版書籍等。同時，在這個過程中，我還強調了語言和思維的互動，養成自己的寫作習慣，提高閱讀理解能力和寫作表達能力。

第五段：

最后，我認為在托福培訓過程中充分利用各種學習資源是可以有效提高自己的。例如，可以通過聽英文廣播節目、看電影、紀錄片等來提高自己的聽力能力，另外，還可以利用一些網站或軟件鞏固各種應試技巧。在學習資源的豐富性面前，一定要明確自己的學習目的，有選擇性地進行學習，不要過分追求資料的數量，而忽略其實際價值。

總體來說，托福培訓是一個長期的學習過程，只有經過反復的鞏固和不斷的練習，才能夠達到高分的目的。以上是我在托福培訓中的心得和體會，希望對其他同學們在備考中能夠有所啟發和幫助。

托福培訓心得大全（18篇）篇七

2016年5月我有幸參加了公司組織的戶外拓展培訓，在拓展培訓期間，使我感悟很多。拓展訓練是將一些抽象的道理通過做一些看似簡單的小游戲來實際展現在大家面前，使大家明白這些品質的重要性；是通過一些我們平常不敢做的事情來激發我們的野性，明白恐懼是來源于想象，事情在真正做起來的時候并沒有那么困難，只是我們對未知的恐懼。

畢業多年，經歷了很多事情。時間已經慢慢腐蝕掉了很多東西，比如野性、激情、信任、感恩和協作……通過這次培訓，我覺得我又回到了剛參加工作時的樣子，有足夠的勇氣去面對任何事情。其實我們每個人都有很多能力在工作中未曾發揮出來，因為有安逸的環境導致沒有了積極拼搏的態度，所以只要激發了野性、信心、激情，無論在什么情況下，都可以迎難而上。

在培訓過程中，有兩個活動讓我印象深刻。第一個是小游戲“挑戰150”，游戲內容是讓全體成員在150秒內完成六個挑戰項目，這六個挑戰項目都是需要相互配合的。老師提前給我們半個小時的時間練習，然后進行比賽，比賽結果是我們用時164秒完成，期間在挑戰能源運輸項目時失誤一次。后來老師告訴我們，在挑戰當中只要有失誤想完成挑戰就會很困難。另一個是“赤足走火”挑戰項目，赤腳走完8米長的火道，這個項目平常給我的感覺這些是需要經過專業訓練才可以表演，而不是普通人可以完成的。在走火之前，老師充分調動大家的積極性，讓我們做大幅動作，他說肢體動作是可以影響人的心情，在到了篝火面前，我們聽著音樂圍著篝火跑，當時我心中是有些膽怯的。當紅彤彤的火炭鋪成火道時，我知道這一關是一定要過了，在培訓的時候，陳老師說過一句話——反正死不了。是啊，反正死不了，為何不拼一拼，人生中有多少次機會就在猶豫的瞬間被我們錯過了、放棄了，連一條火道都不敢走，拿拼搏未來。于是我就站在了第一個，走完以后回頭想想，雖然腳底燙起了幾個泡，其實也沒那么可怕。

在平常工作中，我不善與人溝通；不敢嘗試新的事物；在思想上存在慣性思維，創新意識不夠活躍；工作沒有激情，像是為了生活而工作，而不是在為自己的未來拼搏。今后我會逐漸改正這些問題，努力讓自己變得更優秀。

在帶領團隊時，我會盡量讓大家放下心中的恐懼，嘗試沒有干過的事情，讓大家明白事情在做的時候其實并沒有想象的那么難；讓大家感受到付出時收貨成功帶來的快樂，只有這樣才可以讓大家不斷的付出，不斷的收貨快樂；培養大家的工匠精神，工匠精神主要體現在以下五個方面：執著專注、作風嚴謹、精益求精、敬業守信、推陳出新，我公司是一個生產運行公司，工匠精神必不可少，大國工匠為國鑄劍，有了工匠精神才可以讓一個企業、一個國家的技藝有效的傳承下去。

游戲玩不好可以重來，走火燙起泡過幾天就會好了。可是人生卻沒有重來，所以我們需要把握好每一次機會。通過這次訓練，我體會到了野性的重要性，無論做什么事都要敢于嘗試，嘗試了就有機會成功，可是不嘗試就什么結果都沒有了；我體會到了團隊協作的重要性，團隊合作是可以將個人力量發揮到最大的一種方法，最后的結果會是一加一大于二；我體會到了信任的重要性，我們只有信任自己的隊友，才可以互相將后背托付給對方，從而兩個人一起向前走；我體會到了激情的重要性，在同一個崗位工作多年，代表的不應該是沉默，而是充滿激情的工作和提出解決的方法；我體會到了感恩的重要性，在我們向上爬的時候，不要忘了拉我們一把和把我們托上去的人，他們才是最偉大的。

2016年5月22日。

托福培訓心得大全（18篇）篇八

首先，考生們在選擇時，要考慮自己的經濟條件，托福培訓班一般分為面授培訓和網授培訓，如果考生的經濟條件較好，可以選擇托福一對一課程，教師可以根據考生的實際情況有針對性的進行輔導。但是這種培訓課程的費用較高，大概在1萬元左右。其次，考生們還要結合自己的英語基礎和備考時間。如果考生基礎較好且備考時間充裕，可以選擇5-10人的班課;如果考生基礎一般且時間緊張，可以選擇5人以下的小班課程，這樣教師可以照顧到每個學生，對考生的成績提高幫助更大。

以上就是老師為考生們提供的建議，希望可以幫助到廣大考生，如果您想了解更多信息，歡迎在線咨詢!

追問。

@幾號放假:托福培訓可以分階段交培訓費嗎?

老師回答:比起別的英文培訓，托福確實培訓費較高，特別是1對1定制課或10人以下小班課，培訓費大多都會過萬的。但因為托福培訓周期短，很少長于6個月，所以在學費這塊通常都是一次性繳清，假如遇見特殊情況也可以跟培訓學校再議。

給你分享下新東方托福培訓班價格多少錢吧，下面是一些班型和價格，你可以進行參考：

5.5分沖刺班：6人小班(14000起);12人班(9800起);25人班(5880起);50人班(4100起);直通車預備班(16800起)。

6分：50人班(3310起);直通車預備班(11300起)。

6.5分：25人走讀班(5880起);25人住宿班(7750起);6人班(18800起);12人班(12800)。

建議你多找幾家托福培訓班對比吧。畢竟新東方的價格并不便宜。

我覺得沒有必要非要找新東方這種老機構，我報的就是好多知友推薦的，價格檔次很多，適合各種人群，我報的才二十幾塊錢一節課，效果也還不錯，每個老師都有國際英語教師資格證書，你可以去體驗一下：

正確備考方法實現托福108分。

他喜歡在籃球場揮灑青春的汗水，彰顯生命的活力;自動化專業的他又緊跟互聯網時代潮流風向，喜歡編程;平時的他通常用看美劇來放松自己，緩解學習壓力。他就是來自北京理工大學的蘇熠暄，一個樂觀開朗的陽光男孩。

他參加的是新東方的精講精練班，談到對新東方的最初認識，他說道“新東方是中國最大的教育機構，我對俞敏洪的事跡也有一定的了解。在報英語課程班之前也在網上查找了資料，同時也咨詢過在新東方上過課的同學，得到的反饋還不錯。”

在新東方上過托福和gre課程的他，對新東方有著自己的感受。“讓我印象最為深刻的是新東方老師的講課方式與傳統學校老師的授課方式有所不同。氛圍比較活潑，而且不是死板的講授知識，還會穿插很多有意思的內容，比如給我們講一講在國外生活的注意事項，或者在課間放一部好看有意義的電影。課程的拓展度也很好，能夠學到很多書本上學不到的知識。”

在談及到老師們給他留下的印象時，他有補充道“波波老師的作文課生動活潑，很有意思。老師有自己的一套寫作方法，在講課過程中會給同學提供大量的事例，令我印象最為深刻的就是波波老師的知識儲備非常豐富，有各種各樣的素材。而且授課風格也非常的幽默，感覺上完波波老師的課受益匪淺。托福聽力老師的授課方法很好，首先老師給我們推薦了好的助學軟件，給我們一步一步講授了聽力的學習方法。在課上也帶著我們進行了練習，用老師教的方法在一段時間的訓練之后我的成績有了顯著的提升。所以還是比較感謝新東方老師們。”

俗話說“師傅領進門，修行在個人。”除了有新東方老師們的指導外，自己的復習方法同樣很重要。蘇同學給我們分享了他自己的備考經驗。“我認為對于托福和gre考試來說有一點非常的重要那就是單詞量。我本人英語基礎不是很好，但是在學習英語的時候抓住了單詞量這個核心要點。背gre單詞我背過三本不同的書，之后沒有背過托福的單詞。當單詞量上去之后其他的方面就都游刃有余了。對于gre來說閱讀速度和邏輯是很重要的。就像我們老師說的那樣，閱讀如果做夠了400個小時那么成績一定會有質的飛躍。我在考前就是對閱讀進行了大量的針對性訓練，最后考出了一個滿意的成績。對于托福來講聽力和口語則是重中之重，經過兩次的考試，我的總成績很大一部分是被口語限制了，不然的話應該可以考到更高的分數，由此可見托福口語的重要性。這些方面都掌握好了才有可能獲得好的成績。

已經完成了托福和gre考試的蘇同學，未來計劃去美國進行深造。相信有了這些優秀的英語申請成績作為敲門磚，他可以申請到自己的理想學府，讓我們祝愿他的未來會更加耀眼!

托福培訓心得大全（18篇）篇九

此次培訓對我來說是一次洗禮、一次震撼、也是一次破繭而出的這六天五夜的學習、生活，不僅讓我在心靈上得到震撼，知識上有收獲，能力上有提高，觀念上真正領悟了職業生涯規劃對個人、家庭、企業、社會和國家的意義，而且在辦班思路、培訓方法、細節把握、心理引導、團隊合作、工具運用等方面均有很多感觸和收獲。此次培訓的主要收獲有以下幾個方面：

在培訓中我們觀看了失去雙臂的任吉美的自強不息的生活、工作錄像，與殘奧會火炬手孫長亭進行了交流，和來自汶川災區的失去右臂的14歲的李丹同學的共同學習，他們樂觀、積極的心態給了我很大的震撼，使我充分認識要有更高的追求，要實現人生的價值，要有強烈的責任感和使命感。程社明老師在汶川災區的行動、感受以及在培訓班上對價值觀的闡述和對人生的感悟深深地打動著我，也讓我重新審視自己，我做得如何？我能否做得更好。

2、明確了個人的發展方向和目標。

通過對需求理論、生命周期、人生階段、五種年齡、職業成功的多樣性、內外職業生涯理論、終生學習理論等知識的學習我明確了自己所處的階段、應該努力的方向。把眼光從職位、工資、待遇等外職業生涯轉為能力、技能、意識、觀念等內職業生涯方面。在了解目標訂立的9大要素以及職業生涯規劃的具體應用后，我給自己擬定了近期、中期、長期的奮斗目標，即在三年內成為管理培訓領域的專家，打造一支積極主動、精簡高效的培訓團隊，致力于將管理理論轉化為實際執行力。

3、提高了分析問題、解決問題的能力在培訓中穿插了很多的管理知識和操作方法，如看板討論法相關流程、三三法總結經驗、職業化和終生學習的有關理論、十條重要的職場觀念、12種有效工作方法等。這些課程的學習解決了我很多平時存在的.問題，如不要推卸責任，、正確思考問題和運用能力等內容讓我明辦了很多道理，對我公司的企業文化也有了更好的理解。對于接受工作問職責、準備工作學經驗、請示工作說方案、實施工作求效果、匯報工作說結果、總結工作改流程、交接工作將道德、回顧工作談感受、布置工作定標準、關心下級問過程、批評幫助擺事實、表揚鼓勵夸人品這些有效工作方法能夠提高我的工作績效和水平。

4、了解了潛能的有關理論。

潛能是指一個人自身雖然目前還看不出但可能存在的能力，它在目標實現的過程中逐步顯現成型，反過來又幫助目標的實現。我們可以利用設定合理的目標、提高自己的信心等方式加強自己的潛能轉化。提高自己的能力和解決問題的辦法。通過突破潛能的練習，我更堅定了自己的信心，我一定能夠完成我的目標，實現我的理想，我一定能夠把潛能開發工作落實到培訓中。

5、提升了培訓技能。

這次培訓中對培訓師的培訓非常到位，既有培訓師技能的講解與示范，也有每日一練的教學安排，還安排了天津交廣臺的主持人譚艷、為我們作了2個專題的講授和演練，通過角色扮演、案例分析、體驗式的培訓方法，使我對課前的準備、教學內容的把握、講課的技巧、語音語調、體態語言均有很大的提高。

職業生涯在人生發展中占有絕對重要的地位，是以心理開發、生理開發、智力開發、技能開發等人的潛能開發為基礎，以工作內容的確定和變化、工作業績的評價、工資待遇、職稱職務的變動為標志，以滿足需求為目標的工作經歷和內心體驗的經歷。通過外職業生涯和內職業生涯的交替發展，來實現自身價值。通過確定方向、明確目標、努力實踐來提升自己的職業化水平、提高企業的核心競爭力。職業生涯的成功要有強烈的愿望、明確的方向、具體的目標、有效的方法、大膽的實踐。

2、熟悉了職業生涯開發與管理的體系結構。

職業生涯開發是發現潛能、激發潛能、強化潛能的過程。職業生涯開發有三件事：“測、定、學”。職業生涯管理是發揮潛能、評價潛能、實現潛能的過程。職業生涯管理有三件事：“干、評、發”。由于職業生涯具有個性化、開放性、主動性、可操作性等特點，作為心理合同，必須先要激發個人愿望，再制定個人目標，并通過系統的分析方法確定好實施方案，通過學習、實踐、評價來實現個人的成功、企業的發展和社會的進步。

3、明確了開展職業生涯開發與管理工作的方法。

開展職業生涯開發與管理，首先應進行理念宣貫，明確潛能的作用和激發方法，引入職業化和內外職業生涯概念，提出“要”和“給”的理念，人生發展周期的概念，通過案例分析和概念闡述，利用價值觀念激發個人愿望，再通過系統觀念介紹如何進行職業生涯開發與管理，最后對職場經驗和有效工作方法進行介紹，提高對職業生涯的控制能力。職業生涯開發與管理必須符合三個特點：個人要有需求、開發要有方法、實施要有系統。

1、團隊管理。

培訓班采取團隊管理模式，充分利用團隊間的競爭激發學員的學習熱情。從團隊的溝通、共同愿景的建立、矛盾的處理、領導藝術、任務分配、有效激勵等方面體驗了團隊合作的美妙感覺。通過每天的團隊排名、愛心大使、團隊關愛、團隊認同、團隊合作、團隊競賽、團隊表演等方式使大家充分融入團隊，在團隊中開放自我、提升自我、積極主動、創造佳績。

此次培訓組織非常嚴密，每一個環節都緊張有序，從報道開始就進入了高度緊張和高速進步的階段。培訓內容引入有趣、合理、對主題的支持性強。各培訓內容間聯系緊密，通過案例、游戲、講演、視頻、提問、啟發等多種方式始終緊緊抓住學員的注意力，培訓效果非常好。在今后的培訓中我們也應該積極探討如何加強培訓內容的有趣性和說服力，對課程的各個環節也要仔細研究認真準備。

3、心理引導。

在培訓班中大量運用了心理引導的技巧，用愛貫徹始終、用認同強化信念、用信念改善行為，讓學員逐步打開心靈的壁壘，融入到這個集體中。我們在培訓中也要考慮心理引導的作用，讓學員們感受到我們的真誠，使講課變為人生觀的展示、自我價值的感動、知識的傳播、愛心的傳遞。

4、注重細節。

此次培訓讓我在心靈上得到震撼、知識上有所收獲、觀念上有所轉變、能力上迅速提高、也收獲了很多的友誼，是一次心靈之旅，也是自我價值的極大提高，讓我更有勇氣做我自己，為自己、為家人、為朋友、為同事、為企業干好自己的工作、創出自己的事業。

托福培訓心得大全（18篇）篇十

哈哈哈，說到初級會計培訓輔導，你們來問小編就對啦！咱們大學網經過十多年的發展，已經成為擁有雄厚師資力量、專業交互式學習課件、先進人工智能技術的'大型會計遠程教育基地。為了滿足不同考生學習需求，針對初級會計職稱培訓，大學網推出三大課程方案：

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（2）直播課。

直播課程采取三十人小班教學模式，老師學生建立群組，主講老師入群帶學，班主任貼心督學。學習遇到問題可以隨時向群內助教求助，課上課后問題及時消化。

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網校自主研發經典課程，眾多名師與學員面對面教學，讓廣大學員在線下課堂重拾備考初級會計的自信心。現場全真考試演練，帶學員提前熟悉考試流程。

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托福培訓心得大全（18篇）篇十一

培訓師培訓心得要怎么寫，才更標準規范？根據多年的文秘寫作經驗，參考優秀的培訓師培訓心得樣本能讓你事半功倍，下面分享【培訓師培訓心得優秀5篇】，供你選擇借鑒。

四點寶貴啟迪。

一終生學習是對包括培訓師在內每一個人的要求，尤其是對培訓師本身更具有現實意義。

二臺上一分鐘臺下十年功。

關于這一點，在前面的企業培訓師是不容易做的中已有闡述，我們還可以找到無數成功者的事例來證明，像梁玉柱劉羚王囤等老師，我們看到的是他們在講臺上精彩的演講高超的指導技巧，但我們完全可以從他們的精彩高超中看到他們勤奮刻苦的磨練正所謂寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來!

三做事先做人。

四挑戰自我才能實現自我。

六點學習感悟。

一投入是基本的要求。

二立即行動是關鍵。

三興趣是最大的動力。

四學員是最好的老師。

五苦練是最佳的捷徑。

六時刻反省促提高。

七同學友情是寶貴的資源。

八選準機構也比較重要。

我在報名之前咨詢過5個以上的機構，每一個機構都信誓旦旦，保證多多但是在經過一番比較之后，我選擇了廣州市紅日人力資源培訓學校主要基于以下幾點考慮，供有意參加企業培訓師及其他職業鑒定類培訓的朋友們參考：

最后，感謝廣東省企業培訓師項目組，感謝廣州市紅日人力資源培訓學校!感謝我們教給我們漁具的梁玉柱劉羚王囤劉建宇明等培訓師老師!

應公司安排于3月14日、15日去濟南參加了由海納管理學院組織的為期兩天的ttt培訓，首先感謝公司為我提供了一個這么好的培訓機會，經過此次培訓，我覺得受益頗豐，也有許多需要總結的地方，以便日后在公司內部培訓工作中能更好地運用。

培訓一開始就進入分組，其主要強調的是一個團隊合作精神，體現團隊的力量，以競賽的形式進行，團結成員，盡最大的努力為團隊爭取分數，以這種方式貫穿于整個培訓過程，有效地活躍了培訓的氛圍，提高了學員的積極性。為我們進行培訓的是資深培訓師劉有林老師，他以圖片引導法開場，把培訓師比作那個砸到牛頓頭上的蘋果，他說每上培訓師都是一個蘋果，都有可能開啟一扇神奇的門。整個課場運用理論引導、影片分享、案例分晰、互動討論、身體力行的參與、列舉解決方案的給予、多媒體影片的應用等等方式進行，讓大家在這樣的快節奏的帶領下，思想得到了非常大的震撼。

這次培訓讓我學到很多實用的專業的知識，結合這此培訓的收獲，我將向大家分享以下幾個方面：

1、空杯心態。所謂空杯心態就是學習的心態。做為一個培訓師或者要加入培訓師隊伍的人來說，學習與持續學習是最重要的。因為在培訓過程中，學員是主體，培訓師是起到一種引導的作用，培訓師在整個過程中讓學員有效的接受到知識，為學員提供條件信息，幫助學員達到適應崗位提高能力自我發展的目標。而讓學員做到這一點，做為一個培訓師就必須擁有更多更高層次的知識。還有一點就是要真正做到終生學習，就必須終生持有空杯心態，簡單講就是要謙虛，向學員學習，學員是最好的老師，我們可以通過互動來和學員進行探討，讓學員能更展示自己，在展示自我的同時你何常不是學習?向身邊的每個人學習，學習無處不在，看如何如何去學，做為一個學習型的培訓師，一定要懂得任何一個人身上都有值得自己學習的東西，明白學得越多未知更多的道理。

2、準備永遠比資歷更重要。俗話說臺上一分鐘臺下十年功，關于這一點，我們可以找到無數成功者的事例來證明。象為我們做過培訓的劉曉老師和培訓職場上資深培訓師余世維老師，我們看到的是他們在在講臺上精彩的演講高超的指導技巧，但我們完全可以從他們的精彩高超中看到他們勤奮刻苦的磨練，正所謂寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來!

自己真正懂得做人的道理才可以為人解惑，才可以引導于人，否則再精彩的演講再高超的技巧，只是博學員一笑的鬧場，應付培訓的時間消耗，無職業道德可言。

4、培訓的真實性與意義。每個企業做培訓的目的就是能通過培訓，讓員工更迅速地成長起來，能更好的服務于自己本職工作。也就是我們平時聽到的化培訓力為生產力的說法。化培訓力為和生產力是一個很大的概念，這就必須立足于企業本身的狀況以及培訓的目的性，企業不能因為培訓而培訓，一定要有自己的培訓制度與配套的評估，這一點我覺得咱們公司做的很好。對于企業的內部培訓師來說，一定要了解企業培訓的意義，一定要注重培訓內容的真實性與針對性，去真正結合當前培訓本身做診斷，知道培訓需要什么，培訓什么，缺什么，補什么，這是做培訓的原則，也是一個內部培訓師的職責。

5、興趣是最大的動力。這個道理我們都懂得，但有了興趣還遠遠不夠，那就對這份職業的熱愛。在本次本培訓中劉有林老師不至一次的提到，對于我們這些已經跨了一只腳在培訓師門檻里面的學員甚至想要跨進來的人說都是相當重要的。培訓工作并不是如大家想象的那么簡單，我記得劉曉老師在給大家做培訓師說過這樣一段話，她說：“做一個培訓師，一定要讀100本書，看100部電影，懂得分晰100個實際案例，如果可以至少要做100場以上的培訓實練。”試想，如果我們沒有足夠的興趣和足夠的對這份職業的熱愛，真難想象我們是否能堅持下去。經過多次培訓的人都可以體會到，培訓場如戰場，在這個戰場上，你可能遇到各種各樣的學員，他們有的職高權重，有的知識豐富，有的甚至問題刁鉆??，面對諸多的這些，做為一個培訓師就必須有足夠的興趣來推動自己的進步，更重要的是有持之以恒信念，有足夠的愛來呵護這份職責。

培訓是一項任重道遠的工作，需要全員的參與，接下來還有一個艱巨的任務等著我去完成，我會好好準備，把自己的所學所知分享給大家。我相信，我一定會做好，我更相信，通過我們內部培訓師的努力，我們的培訓工作一定會取得可喜的成果!

一、企業培訓師不是單純從事培訓工作的企業培訓師究竟是做什么的?

在接受培訓之前，的確是存在很大的誤解：我以為培訓師就是在企業做培訓的——不就是做個計劃，寫個講義，上個課嘛。我相信，有我這種理解的人不在少數。事實上，企業培訓師并不是我想象的這么簡單。按照教材的定義：培訓師是指能結合經濟、技術發展和就業要求，研究開發針對新職業(工種)的培訓項目，以及根據企業生產、經營需要，掌握并運用現代培訓理念和手段，策劃、開發培訓項目，制定、實施培訓計劃，并從事培訓咨詢和教學活動的人員。

我們看看教材中關于制定培訓總體計劃、開發培訓項目、開發培訓課程、開發培訓教材、教師任用資格與培訓評估、指導培訓工作、人員素質測評、崗位職務描述、現代教育培訓技術應用、教學活動的組織管理、教學活動的實施各個章節的內容闡述，不難明白培訓師究竟是吃什么飯干什么活的。

按照老師的概括，企業培訓師的本質職責是企業培訓工作的策劃開發、組織實施，即培訓管理者。在培訓管理體系--iso10015培訓體系中就有企業培訓管理者的說法，這與iso9001中的質量管理者代表一樣。企業培訓師主要的工作在于企業培訓的策劃和組織管理，也即企業培訓的管理者。

弄清楚這個概念，對于進一步發揮企業培訓師作用，增強培訓師自信心、調動培訓師積極性等方面具有至關重要的作用。

二、企業培訓師不是那么容易做的。

通過這幾天的系統學習，知識豐富并具實戰經驗的老師用鐵的事實告訴我們，培訓師必須具備：自我感知的能力、激勵他人的能力、建立關系的能力、變通的能力、前瞻的能力、控制的能力、把握職業界限的能力、診斷問題并找出解決方法的能力、從事商務的能力;良好的溝通、表達能力，以及組織教案、充分運用各種現代教學設備的能力;學習能力強，能不斷更新知識和觀念，特別需要有調動氣氛的能力和案例分析能力，能夠設計并運用課堂討論、案例分析、模擬游戲、角色扮演等手法。

企業培訓師不單單是培訓，更重要的是培訓的管理。要管理培訓就必須是培訓的內行，動起嘴來有兩口子，動起手來有兩刷子。培訓師需要掌握的知識是相當廣泛的，最基本的都要做到一專多能，盡可能是多專多能。不僅僅掌握知識，更需要豐富的實戰實踐經驗，現場操作演示能力，對主講的課程有豐富的相關工作背景，具有專業的培訓或授課經驗。要管理好企業的培訓工作，就必須了解培訓相關的法律法規，懂得企業培訓的基本規律，掌握企業培訓的各種相關知識和技能技巧，并能熟練運用于實踐。同時，還必須了解有關經濟的、市場的、質量的等方面的知識，特別需要掌握工商企業管理的知識，以及具備人員素質測評、崗位職務描述等人力資源開發相關的知識、工具、能力。

僅僅從前面這些膚淺的體會中，我們已不難感受企業培訓師要學的東西、掌握的技能、熟練運用的工具實在是不少，這就意味著做培訓師并不容易，做一名優秀的培訓師就更難。

三、企業培訓師的前景光明但道路是曲折的。

廣東廣播大學副院長邱培彪表示，雖然準入制度是企業培訓師的趨勢之一，但是準入制度管不住企業內部的培訓師，尤其是一些舍不得花錢培養培訓師的企業，因此，國家應出臺專門政策，對企業內部的培訓師也進行管理規范。邱院長說這話是針對“企業無法管理”憂慮而言的。

我個人認為，就算國家出臺專門政策，對企業內部的培訓師也進行管理規范，這也無多大的現實意義。你總不能像現在的生產許可證制度一樣，你企業不具備多少個培訓師國家就不允許你開業。就算是這樣，像現在的若干行業的生產許可、衛生許可等等，其約束作用是相當有限的。而且就當前現實看，持證上崗的企業培訓師未必是企業的必備要件。

第二，外請培訓師有點啃雞肋的感覺。有兩個關鍵：一是提高一個企業的經營業績，不是簡單的一次兩次哪怕是若干次系列化的培訓就可以解決的，這是一個常識問題。哪怕你再深入調研，你開發的課程針對性再強，如果企業的相關配套政策跟不上，那也是收效甚微。還有就是一個企業本身的文化，要想借助培訓師一己之力進行再造的話，幾乎是一個美麗的神話。不培訓，“要馬兒跑，又不給馬兒吃草”;愿意為部分員工或管理人員提供培訓或是把培訓作為獎勵;頭痛醫頭，腳痛醫腳，為了培訓而培訓，沒有系統。第二是除非長期跟蹤合作，再深入的調研也難以做到貼近企業的實際，因為企業所處的內部外部環境是不斷變化的，而我們現在企業界對培訓界的看法多數是“就像做軟件一樣，頂多我修改一兩個組件就足以應付”。

第三點憂慮來自我們做培訓師的本身。這里我僅僅站在做企業內部培訓的角度談個人看法。當前，除了外資、合資企業和一些大型，以及像軟件、電信、大中型餐飲娛樂等行業外，大多數企業都還沒有專門的培訓部門及培訓師，特別是當前活躍的民營企業中的制造型企業更是如此。做培訓的多半是兼職，我本人就是主管品質，僅僅是因為品管需要用到培訓這么一種方式。在這種情況下，大家的主要精力都在主管工作上，就算想提高自己，都會在時間、精力等等多個方面難以把提高自己的培訓能力放在重要位置，更不要說是放在首要位置。個人如此，企業亦然。

所幸，國家已經重視而且成效初顯，企業認識不斷提高且需求激增。這使我們看到了希望，也由此有了信心。雖然難度很大，當我相信我們通過這次培訓，已經開始了“萬里長征”的第一步，有了老師教給我們的漁具，再通過我們自身的不懈努力，我們就一定可以做合格的培訓師進而成長成為優秀的培訓師。

我在公司不是專職的培訓工作者，但作為負責部門培訓的管理人員，應該掌握培訓的相關知識。所以為了能系統學習培訓知識、掌握更多的培訓技能技巧、開闊培訓視野，考取企業培訓師資格證，更重要的是為了真正提高員工素質及工作能力，為公司出力。我與公司簽訂了培訓協議，報取萬里培訓學校的企業培訓師培訓班。

本次的培訓老師按授課時間順序依次為褚莉莉、趙瑞銀、王穎莉、陸兆章老師，他們都各有特點，使我印象深刻，在他們身上學習到了很多知識，他們是我培訓方面的啟蒙老師，也是今后學習的榜樣。

我們利用周末時間，共進行了四個月的培訓學習，收獲頗多，主要有以下五點心得體會：

一、培訓需從崗位需求出發。

之前我一直在思考企業培訓實效性差的原因，通過培訓使我找到了最根本的答案，那就是培訓要先做培訓調研，了解需求，找到員工能力與崗位素質能力、員工素質與公司要求間的差距，然后深入挖掘該崗位優秀員工的做法及經驗，梳理總結后有針對的對該崗位進行理論與實踐培訓，著重技能培訓，而不是一味的采取機械宣貫式培訓，這樣才能真正提高培訓的實效性，真正提高員工的工作能力。

1、授課流程清晰，層次分明，主要有開場白、目錄、每段過門、每段正文、每段總結、結尾等。

2、語言表達要簡潔、明了，儀表儀態要適合培訓。

3、要選擇與培訓內容相適應的互動手段，如做問答、做練習、做游戲、看電影、情景模擬、角色扮演等。這樣可以提高學員的接受度，以致提高培訓效果。

4、要學會控場技巧，也要學會如何應對處理緊急局面。

三、學習需態度謹慎、思路清晰。

1、在學習中需掌握全書結構，將所有內容的框架刻在腦子里，如，崗位職務描述、人員素質測評、項目開發、課程開發、教材開發、培訓質量管理、培訓評估、現代技術應用等，并逐一進行消化吸收。

2、學習的思路需清晰，在對待方案設計時要掌握設計思路及模板應用，重要的是要聯系工作實際開展。

3、注重學習方法與記憶技巧，快速、深刻的記住重點知識。

4、掌握考試技巧，借鑒以往經驗。

5、做事要肯付出時間與辛苦，認真對待每一天，完成學習目標。

四、培訓需知識淵博，現身說法。

在每個崗位上都要積極思考、盡職盡責，不斷總結經驗。經驗豐富、知識淵博的培訓師，可以現身說法，這樣才更能吸引學員的注意力與好奇心，讓學員敬佩培訓師的經歷與能力，激發學員的學習興趣，以利培訓效果的提高。

五、培訓需熟練掌握各類培訓工具。

例如，學習ppt制作新方法，使用褚老師傳授的方法，將一個word版教材變成幻燈片形式，只需兩分鐘。而且可以批量加入不同照片。再加上配色技巧，解決了以往制作ppt費時、費力的困擾，可以在較短的時間內作出一份優美的幻燈片課件。

除了學習以上知識與技巧，在今后的工作中還要不斷充電學習，更重要的是要勤于練習，修煉成一名優秀的培訓師，為企業(部門)做好參謀和培訓。

培訓師顧名思義就是培訓的老師,做好一名”老師”,不但要業務熟練,還要對”學生”言傳身教,教會”學生”,教好”學生”.更不能出現誤人子弟的現象,這樣做不但害人還害己.

進入公司工作有幾年時間了,公司的規模在不斷的擴大,作為一名老員工,同時作為一名培訓師,為許多新進公司的員工進行了培訓,我對培訓工作也有一些心得體會.以下是我的幾點看法:。

1.把握好培訓質量。

2.因材施教,最大限度挖掘潛力。

每個人的性格和特點是不一樣的,我們要在培訓的過程中發現新員工的優點,特點,,看現在培訓的崗位是否適合它,有沒有更適合的崗位,如果有那我們將為其更換更合適的崗位以發揮其本身的潛能.對于在培訓中掌握技能慢的,我們要不斷的鼓勵,正確的引導,使其盡可能盡快的掌握工作技能,達到我們的培訓要求,進入到新的工作崗位中.

3.不斷學習,提高自身的競爭力。

以上是我的一些膚淺認識,我將在以后的工作中更加嚴格的要求自己,不斷的學習提高自己整體素質,同樣在以后的培訓的工作中我也將會更加盡職盡責,為公司的發展貢獻一份力量.

托福培訓心得大全（18篇）篇十二

在現代社會，培訓已經成為了個人和組織發展的重要一環。培訓的意義在于提升個人的技能和知識，為個人和組織的發展創造更好的條件。筆者最近參加了一場關于領導力培訓的活動，通過這次培訓經歷，我收獲了很多。

第二段：培訓內容與收獲。

這次培訓的內容主要涵蓋了溝通技巧、團隊合作、決策能力等方面。培訓師通過理論講解、案例分析以及小組討論等方式，讓我們更加深入地了解了領導力的內涵。通過培訓，我不僅學到了如何與團隊成員進行高效溝通，還學會了合理分配任務、激勵和激發團隊的方法。此外，培訓還加強了我的決策能力，通過針對不同情景的模擬練習，我學會了權衡利弊、審慎決策的重要性。

第三段：培訓的價值。

培訓不僅僅是傳授知識和技能，更為重要的是提升個人的意識和思維方式。通過培訓，我們能夠更加深入地了解自己的優勢和不足，并找到適合自己發展的方向。在這次培訓中，我發現自己在團隊合作方面存在一定的問題，通過專業指導和小組討論，我不僅得到了改進的建議，還收獲了改進團隊合作的實踐經驗。另外，培訓還為我們提供了與其他行業從業者的交流平臺，通過傾聽他們的經驗和觀點，我對自己的定位和職業規劃有了更明確的認識。

第四段：培訓的應用與延伸。

培訓之后，最重要的是將所學知識和技能應用于實際工作中。通過培訓，我深感領導力的重要性，并對如何在實際工作中應用所學進行了深入思考。我開始著重培養自己的溝通技巧，在和團隊成員交流時更加多元化而有效地傳達信息。此外，我還主動參與團隊活動，積極展現自己的領導能力和團隊合作意識。同時，在日常工作中，我也會不斷思考如何更好地運用所學知識和技巧，不斷提高自己的領導力水平。

第五段：總結與展望。

通過這次培訓，我深感培訓對于個人和組織發展的重要性。培訓不僅有助于提升個人的知識和技能，更重要的是激發個人的潛力和動力。我相信，只有不斷地培訓和學習，才能適應社會的發展變化并保持競爭力。未來，我會繼續參加各類培訓，不斷拓寬自己的知識面和技能，并將所學應用于實際工作中，為個人和組織的發展做出更大的貢獻。

在現代社會，培訓已經成為了一個人和組織發展的關鍵環節。通過培訓，我們可以提升自己的技能和知識，為個人和組織的發展創造更好的條件。通過這次培訓經歷，我學到了很多關于領導力的理論和實踐經驗，以及如何與團隊合作、決策等方面的技巧。培訓不僅僅意味著知識和技能的傳授，更為重要的是提升個人的意識和思維方式。通過培訓，我們可以更深入地了解自己的優勢和不足，并找到適合自己發展的方向。培訓的核心是將所學知識和技能應用于實際工作中，通過改進和實踐不斷提高個人的領導力水平。通過這次培訓，我深感培訓對于個人和組織發展的重要性。我會繼續參加各類培訓，不斷拓寬自己的知識面和技能，并將所學應用于實際工作中，為個人和組織的發展做出更大的貢獻。

托福培訓心得大全（18篇）篇十三

此外意見還指出，學科類培訓人員需備案，備案材料主要包括基本信息、教師資格證明(其中，外籍人員提供學習和工作經歷、教學資質或教學能力說明);做好培訓對象信息和數據安全防護，防止泄露隱私，不得非法出售或者非法向他人提供培訓對象信息。用戶行為日志須留存1年以上。

今年3月，在全國兩會第四場“部長通道”上，教育部部長陳寶生指出，培訓機構出現了轉移陣地、把戰場開到了線上的新問題。“我們高度重視這個問題，已經會同有關部門開始研制綜合治理的文件，不久就會發布。在這個文件出臺之前，我們將比照線下治理的政策措施，對線上這些培訓進行規范。”

7月15日該意見的公布，無疑為進一步規范在線培訓行業指明了方向。

記者注意到，這不是第一次對線上培訓作出規范。早在《民促法實施條例(征求意見稿)》中，就指出將在線培訓被納入規范體系，提出實施在線文化教育培訓，需要向所在地省級教育行政部門申請辦學許可。

2018年11月，教育部、國家市場監管總局、應急管理部三部門辦公廳聯合印發《關于健全校外培訓機構專項治理整改若干工作機制的通知》，進一步詳細地明確了對在線培訓的規范方法。

該通知強調，省級教育行政部門要做好面向中小學生的利用互聯網技術在線實施培訓教育活動機構的備案工作，切實把好入口關，按照線下培訓機構管理政策，同步規范線上教育培訓機構。

值得注意的是，《通知》還特別指出，線上培訓機構所辦學科類培訓班的名稱、培訓內容、招生對象、進度安排、上課時間等必須在機構住所地省級教育行政部門備案，必須將教師的姓名、照片、教師班次及教師資格證號在其網站顯著位置予以公示。

省級教育行政部門要聯合工信、網信等相關部門，加強對線上培訓內容的監管，確保培訓質量，在提供多樣化教育服務的同時，切實減輕中小學生過重學業負擔。

一系列細則規范無疑是給長期無序發展的在線培訓行業帶來了一記重錘，僅師資要求一項就切中了在線培訓行業的命門。一時間，在線培訓行業開始大幅擴招有資格證的教師，并督促其在職教師考取資格證。

但是記者注意到，時至今日，近8個月的時間已經過去，但大部分知名在線培訓機構仍未在官網公示教師資格證。

有業內人士告訴記者，在線培訓行業發展迅速，發展時間也較長。雖然國家已經出臺政策文件進行規范，但是肯定會給出在線培訓機構一段時間進行整改。但是之前未說明詳細的時間，培訓機構就難免會有拖延的心理。

此次意見的公布，就給在線培訓機構嚴格劃定了時間線。意見指出，2019年12月底前完成對全國校外線上培訓及機構的備案排查;2020年12月底前基本建立全國統一、部門協同、上下聯動的監管體系，基本形成政府科學監管、培訓有序開展、學生自主選擇的格局。

時間線越來越清晰，細則規范越來越詳盡。如今，加大對在線培訓的監管力度已是未來趨勢，行業將日趨步入規范發展之路，留給抱有僥幸和拖延心理在線培訓機構的時間不多了。

托福培訓心得大全（18篇）篇十四

連續15天，我有幸參加了教育局舉辦的20xx新上崗教師培訓，作為一名的新上崗教師，我對新的社會角色、新的工作任務、新的生活充滿了熱情和期待，由于在工作方法及工作技巧方面缺少經驗，迫切地希望能通過這次的教師培訓找到答案。在每一節的培訓課上，我都認真地聆聽，及時地做好筆記，現在回頭看看培訓之前的我，感覺自己收獲頗多，更加深刻感受到教師責任的重大和使命的光榮。

這次新教師培訓的內容主要有教師職業道德、教材教法、教學大綱與教法常規研講座以及信息網絡技術教育講座等，其中給我印象最深的是教師職業道德方面的學習，通過學習教師職業道德的一些知識以及優秀教師們的個人經歷，我對教師的職業道德認識更深了一層。“學高為師，德高為范”，這是對我們所從事職業的價值與意義的深刻認識和剖析，更是我們教師職業道德的高度概括。我們職業的特殊性注定了我們必須時刻牢記自己所肩負的社會和歷史責任，不斷地提高自身的素質修養，自覺維護教師職業道德。

教師的職業道德，集中體現在教育責任感。教師的工作責任感應該是極其強烈的，只有強烈的責任感才能帶動起工作的.熱情和動力，只有強烈的責任感才能將學生看作是自己的孩子般關愛，才能真正意識到自己職業的重要性而投入全部的精力。如果缺乏對學生負責的心態，又如何將工作熱情融入自己的工作中呢？更別談兢兢業業地為學生服務了。

托福培訓心得大全（18篇）篇十五

延安是革命的圣地，黨中央、毛主席曾在這里度過了13個春秋，中國革命在這里從一個勝利走向另一個勝利。我們這一代是從歷史書上接受紅色新中國啟蒙教育，知道巍巍寶塔山，清清延河水，知道黃土地上孕育了紅色政權，然而，僅僅是知其然，不知其所以然。5月8日~12日，在公司黨委的精心組織和安排下，我有幸參加了“東風車城物流公司黨性教育延安培訓班”第一期培訓，一路奔波最后終于來到了這令我心馳神往的革命圣地——延安。

在延安短短三天的時間里，我們參觀了棗園、楊家嶺、寶塔山、南泥灣大生產展覽館等重要黨史發生地，瞻仰了中共中央和毛澤東等老一輩無產階級革命家曾經戰斗了13個春秋的延安革命遺址。延安干部學院的教授和老師們在每到一處的革命舊址給我們現場講授了一堂堂生動的黨課。從真實的圖片和原址中我們感悟到了革命前輩眼觀天下、救國為民的偉大胸懷，感悟到了共產黨人追求真理、善于斗爭的智慧韜略，感悟到了歷史巨人、文化巨匠的高尚追求和人格魅力。通過圖片展曾長了見識，加深了認識，激發了思考。

我覺得這次延安之行收獲最大的就是延安精神中的自力更生、艱苦奮斗的創業精神。我們黨是靠艱苦奮斗起家的，我們黨和人民的事業是靠艱苦奮斗不斷發展壯大的。回顧黨的歷史，從在上海成立到井岡山時期，從遵義會議到延安時期，從西柏坡到奪取全國政權，從新中國成立到改革開放新時期，我們的每一個成就、每一次勝利，都離不開艱苦奮斗。艱苦奮斗是工作作風，也是思想作風，是我們黨的優良傳統和政治本色，是凝聚黨心民心、激勵全黨和全體人民為實現國家富強、民族振興共同奮斗的強大精神力量。這是一條極其寶貴的歷史經驗。

其次，這次延安之行更加堅定了我的信仰。我們黨當時在那樣艱苦的年代下，都能懷著崇高的理想和奮斗目標，趕走日本帝國主義，打倒蔣家王朝。那么在新的時期，我們更要堅定信仰，在黨的領導下，和全國人民一塊，繼續發揚艱苦奮斗的作風。弘揚廣大偉大的延安精神，堅定正確的政治方向，不忘為人民服務的本質，牢記實事求是、艱苦奮斗精神，始終保持共產黨員的先進性，好好學習，踏實工作，為我們車城的改革與發展，為偉大祖國的社會主義建設貢獻力量。

作為一名黨員要做弘揚延安精神的表率，切實把延安精神化作工作實踐，奉獻給黨的事業，用忠誠、汗水、激情、創造，為人民多做貢獻。

托福培訓心得大全（18篇）篇十六

3天的香港培訓學習結束了，時間似乎比平時延長了超過2倍的感覺——從第一天一大早趕公車、攔的士外加跑步等等，基本動用了所有能夠使用的交通工具，我趕上了正往關口方向行進的大部隊。沒有過多喘息的機會緊接著就是過關、轉換公車到達我們此次學習參觀的第一站路德會，并由此正式開始了我們3天的學習旅程——按照平均半天參觀兩個服務點的頻率，3天的時間我們在8個點留下了我們的足跡，也帶走了他們多年總結下來的管理思想和服務理念。

從個人的訪港學習經歷來說，此次香港培訓學習是我第三次參與的社工專業培訓學習活動，每一次的訪港學習都能給我帶來不同的感受體驗——第一次，20xx年1月，此次的訪港學習是由社協組織香港基督教服務處承辦的針對深圳一線在崗服務社工的學習培訓活動，相同的參觀模式、相同的學習交流模式、相同的督導跟進分享模式，對于當時的我來說，上崗不到一年的工作經歷和完全沒有任何實際借鑒(救助站服務)的崗位實際，讓我的關注點只能弱弱地停留在宏觀制度層面上——香港社工服務模式的完善之處及香港與內地由于發展模式的差異所導致的服務發展方式的差異等等;第二次，20xx年4月，此次的訪港學習是由見習督導組織與扶康會協作的學習交流活動，包括基礎的服務參觀及深入的社工管理服務座談，它讓我第一次比較直接地看到社工在院舍服務中的工作職能及服務內容，并在一定程度上建立關于個案管理的概念;第三次，20xx年11月，此次的訪港培訓學習，同樣歷時3天，因為有了前兩次的學習經歷及接近3年的一線服務和接近1年的督導經驗，它讓我看到了很多也收獲了很多，最重要的是它在某種程度上，幫我解開一直以來備受困擾的關于“社工是什么，社工能做什么，社工應該做什么”的謎題。下面我將重點從四個方面針對此次培訓的心得體會進行總結。

1、看到了什么。

(1)宣傳工作的全面完整。

此次參觀學習的服務點多為院舍中心服務式機構，一進入參觀點最先映入眼簾的就是各種服務宣傳單張及懸掛粘貼在墻面上的單位服務理念、組織管理架構、活動招募海報等，以一種最為直接的方式向大眾宣傳服務點的相關服務內容及整體的管理模式。

(2)服務系統的完善。

在整個參觀學習過程中，我們了解到對于服務對象超越服務點服務及專業權限之外的需求，社工最為直接的選擇就是“轉介”，全部的資源系統之間就像是一個環形網絡，彼此相互交流互通有無，最大限度的保障資源和信息的共享及優勢互補。

(3)共同面臨的困境——某些領域服務推進的困難。

在參與燼民會哀傷輔導服務學習交流的過程中，中心主任關于20多年來哀傷輔導服務在香港的艱難發展歷程及當前有限的發展空間的介紹，讓我看到了某些來自于傳統思想觀念上的阻力對社會服務的推進所產生的巨大影響。同時，它又似乎在另一層面上給了我一定的激勵——“即使是社工服務制度發展相當完善的香港社會某些服務領域服務拓展的客觀阻力仍然存在，相對于僅僅只有不到3年發展經歷的深圳社工來說，完全不同的制度環境，在毫無直接可照搬實例的情況下，困難和錯誤是不可避免的，同時，希望和光明也是必定會到來的”。

2、深圳社工發展需改善的地方。

深圳、香港完全不同的社工發展模式，在一定程度上的進行相關服務借鑒的同時，深圳社工發展也保留了它較多的獨特性，首先就表現在嵌入式的社工發展模式上。為了切合深圳的實際情況并在最大限度上推進社工服務的發展，嵌入式模式無疑是一種較為直接而有效的一種介入模式，它基本保障了在最短時間內，保障社工服務在民政相關領域中的推廣。在服務推進初期，在協助普通市民了解認識社工專業服務方面具有積極而直接有效的促進作用。但隨著服務的進一步推進，在整個專業服務的完善和進一步拓展方面，我們發現嵌入式發展模式存在著較多的局限性，并在一定程度上抑制了專業服務推進的可能性和有效性的發揮。主要表現在：1、嵌入式發展模式即免費的服務提供模式(對于用人單位來說)，在一定程度上弱化了用人單位關于社工專業服務的重要性和有效性的認識;2、不可避免的行政化傾向——由于缺乏對社工專業知識的有效認識，如何有效利用免費資源成了用人單位的.考慮重點，行政需求即成為一個重要需求突破;3、歸屬感的缺失——對于崗位社工而言，進駐服務在一定程度上占據了社工的全部工作時間和精力，基本全部的投入和產出都要通過用人單位才能夠得以反應，而在另一方面機構又承擔著直接的管理權限，一邊是天天為其服務的服務點(社工提供了服務獲得了成效但服務點根本沒有辦法給予實質性的獎勵)，另一邊是具有考核及管理權限的機構(社工在崗位上的需求很多時候沒有辦法通過機構給予直接的滿足)，雙管(都可能對社工存在要求)又似乎雙不管(由于各自的立場不同，可能在存在沖突時，沒有辦法調節，職能由社工獨立去承擔)的狀態，讓崗位社工成為了真正意義上的夾心餅干。這也可能在一定程度上影響整體的工作積極性及參與性。

建議將崗位發展模式逐步向項目發展模式轉移，一步步將崗位服務轉化為項目服務，保障服務點需求的情況下，提升服務用人點對社工服務的認識的同時，增強民間服務機構的管理自主性，保持在崗社工的工作積極性與工作熱情。

3、作為督導助理此次培訓對你的啟發。

此次的參觀點大部分都為院舍中心服務式機構，在這中間社工所承擔的角色基本都為中層管理員角色，主要的工作職能為行政、督導與相關的服務協調工作。在關于某些具體工作內容的交流中，相關關于專業服務的開展讓我在一定程度上，澄清了個人關于社工三大工作方法(個案、小組、社區活動)的偏頗理解——在原有的觀念及意識中，社工所做的工作只有運用到三大方法的才屬于專業工作，在加上相關的服務指標的框限，它讓我把專業服務進一步的窄化，并在某種程度上以此為標準去要求督導社工去完成相關的工作，而忽略了其工作環境中的現實狀況(在不同的服務領域和工作環境中，某些工作方法可能并不適用，而相對的更側重于一種方法的運用，則在這個服務中此種工作方法可能就是使用的比較多的工作方法，而非固定地平均要求所有方法都必須使用一定的比例，如在針對智障人士的服務中，社工更為強調的是對直接負責導師的督導，而非直接針對智障人士的輔導)。這一認識從觀念上給予我很大的觸動，它在一定程度上幫我解釋了“社工是什么，社工能做什么，社工應該做什么”這個一直以來都困擾我的問題。在后期的工作中，不論是個人一線工作還是同工督導，在專業工作要求方面它將讓我更明確該如何去權衡社工工作方法的實踐運用與服務拓展間的重點問題。

4、感受。

此次的香港培訓學習活動，不論是從專業認知還是從同工交流上都收獲了很多，雖與機構同工分開被獨立劃撥在另一小組中，但這并沒有讓我感覺到孤單，相反它讓我有機會得以認識更多的同工，包括之前見過面又不認識的及之前從沒見過的同工——相同的職業背景、類近的工作經歷、共同的學習目的等等，因為有太多的相同，彼此之間更多的是熟悉而非陌生。很珍惜這次的學習經歷，它真的讓我收獲了很多。

托福培訓心得大全（18篇）篇十七

你的電腦應與互聯網相連接并且裝有網絡瀏覽器(建議使用ie瀏覽器)。推薦顯示分辨率為1024x768。中國考生須提供本人的簡體中文姓名和郵寄地址。因此，中國考生須使用簡體中文操作系統輸入漢字。

2.付費須知。

你可使用網上付費服務進行托福網考網上報名付費，這將使你可在互聯網上一次完成全部報名程序，并支付較低的手續費。如使用網上支付功能，當你決定取消報名時，所支付的考試費將會被退回到你的銀行卡上。當然，除網上付費，托福網考付費還可通過銀行電匯實現。

3.所需要個人資料。

首次訪問托福網考報名網站時，網站會要求你創建個人檔案。創建個人檔案需要的個人基本資料有：中文姓名和姓名拼音/英文姓名(中國大陸考生請按新華字典規則輸入標準漢語拼音，中國香港、澳門和臺灣考生請以身份證件上的拼音或英文姓名為準;非中國籍考生請輸入護照上顯示的英文姓名)、身份證件類別、證件號碼、生日、電話號碼、電子郵箱地址以及通信郵寄地址。上網前請確認您擁有以上所有信息以及他們的真實性和準確性，否則將會導致你無法獲得托福網考的考試信息和考試成績，考生須對本人所提交的錯誤信息造成的后果負責。

4.考生須知。

報名前，須認真閱讀托福網考考生手冊(中國版)，點擊網站菜單中的“考生須知”可下載此手冊。在開始網上注冊前，會要求考生閱讀網上報名協議，考生須點擊“同意”相關條款，才能繼續進行網上報名操作。

托福報名至少需提前1個月，如果是報熱門月份如1月、7月、8月和9月的考位，則需要提前2個月報名，以免影響自己的考試和留學計劃。面對2017年托福考試激烈的競爭局面，考生如何能快速順利的搶占托福考位呢?下面我們就來看一下托福考試搶位的技巧!

技巧1：隨時關注考位信息。

托福考位不是天天發放。總有人不斷地強調說ets放考位有規律可循，必須上午10點、11點、1點、2點、3點、4點等等，每年會固定放幾次等等。其實完全沒有必要將精力浪費在每天一次次查詢考位上面。很多網站和論壇都會隨時關注ets考位發放情況，微博、微信等社交媒體的訊息更是能夠達到迅速、準確的效果。大家可以關注一些可靠的公眾賬號，這樣一來就給大家節省了很多精力，也能夠隨時了解考位信息，及時報考。

技巧2：提前注冊充考費。

不要等到ets放出中國大陸托福考試的時間表了，才把托福考試費用充值到neea的賬戶里面。因為你在放考位的同時來充值，時間根本來不及，銀行轉賬有的時候僅需要5分鐘時間，但是有的時候需要2小時，甚至24小時的時間內，所以為了不影響你報名托福，我強烈建議你現在就充值進去。

技巧3：手要快。

在托福考試報名的時候不要點“考位查詢”，最好直接點擊“注冊考試”，勾上你要的時間和地點，可以同時勾兩個，然后點“繼續”，因為在這個短短的時間段，很可能你查到的考位到你注冊時已經被別人搶了。而在進去之后，有可能會報錯，說“參數錯誤”之類，千萬別急著關閉瀏覽頁面，不必擔心，點“后退”，等幾秒然后點“繼續”。

最后提醒大家，在搶占托福考位時一定要認真仔細，不可因為慌亂填錯了信息，這會更加延誤托福考試，帶來更多麻煩。

托福培訓心得大全（18篇）篇十八

在上這門課之前我連很多的化妝工具都沒聽過，更不用說認識和了解一些常用的化妝品的使用方法。在選課時抱著很期待的態度，很希望能學好，把自己打扮得更漂亮更出眾些。

人們常說“人靠衣裝，美靠靚妝”“三分長相，七分打扮”從上了這門課以后我是深有感觸，化妝確實有著很神奇的作用，它可以彌補我們面部的不足，也更能彰顯出我們的優勢，一個妝化得好與壞都可以影響一個人的形象，同時化好了妝也能帶給我們更多的自信和魅力。在沒學這課之前我對淡妝、，也買了一些護膚品，這段時間確實發現自己的皮膚要好些了，不會干燥的起皮了，也變白更有彈性些了，所以還是要感謝周老師傳授給我們的秘方。學了這門課可以說是讓我終身受益，不管是參加節目表演、面試還是生活中都很有幫助，讓我變得更加自信，很多同學都說我越來越漂亮了越來越會打扮自己了，所以現在的我很自信很快樂的面對生活。學完這課唯一有點小小的遺憾就是由于課程時間的限制沒能從老師那學到服裝搭配和發型選擇和禮儀方面的知識，很期待周老師下學期的課，我也會加強自己的培訓主動性，通過其他途徑學到更多關于這方面的知識，也買了一些護膚品，這段時間確實發現自己的皮膚要好些了，不會干燥的`起皮了，也變白更有彈性些了，所以還是要感謝周老師傳授給我們的秘方。

學了這門課可以說是讓我終身受益，不管是參加節目表演、面試還是生活中都很有幫助，讓我變得更加自信，很多同學都說我越來越漂亮了越來越會打扮自己了，所以現在的我很自信很快樂的面對生活。學完這課唯一有點小小的遺憾就是由于課程時間的限制沒能從老師那學到服裝搭配和發型選擇和禮儀方面的知識，很期待周老師下學期的課，我也會加強自己的培訓主動性，通過其他途徑學到更多關于這方面的知識。

我相信通過過這次的彩妝培訓，我的化妝技術會比以往更好！