寫月工作總結可以促使我們思考工作方向和重點，提高工作的針對性和有效性。小編為大家整理了一些優秀的月工作總結范文，供大家參考借鑒。
上半年林長制工作總結（模板16篇）篇一
今年以來，我縣河長制工作積極貫徹落實中央、省、市有關會議及文件精神，扎實推進鄉村振興發展，現將20xx年如下。
（一）河長履職情況。縣級總河長高位推動，發布了x號縣級總河長令，安排部署河長巡河、涉河突出問題排查整治專項行動等工作。今年以來，全縣各級河長積極履職盡責開展巡河督導，截至目前，縣級河長巡河x次，鎮級河長巡河x次，村級河長巡河x次，發現解決問題x個。
（二）河湖管護機制落實情況。為進一步強化河道管理保護，我辦積極貫徹落實“河長+警長”、“河長+檢察長”、“聯合河長制”等機制，多部門配合，嚴厲打擊河道非法采砂等河道四亂違法行為。河長制主題公園建設方案正在編制中，計劃打造省級幸福河湖（xx段長x公里）。
（三）河湖問題整治情況。x縣以開展妨礙河道行洪突出問題排查整治工作為第一抓手，會同縣直有關部門以問題為導向,以整改為目標。目前，已完成規模以上河湖問題整改x處。拆除違章搭建x處，清理灘地亂堆、亂占x處，清理河道內攔網捕魚漁具x處。多措并舉，深入推進上級交辦及自查發現的涉河問題整改工作。河道水環境面貌得到極大改善，取得了良好的社會效益。
（四）宣傳教育情況。x月xx日至xx日是第三十五屆“中國水周”，x縣河長辦聯合志愿者在xx廣場公園開展以“落實河長制保護水資源”為主題的河長制宣傳活動。同時在學習開展了河長制工作進校園活動，推行“以學生帶動家庭，以學校帶動社會”的“小手拉大手”創新治水護河模式。通過講授一堂河流保護課、主題簽名、作文比賽等形式加強學生環境保護教育，把實施河長制的重大意義、河長制工作工作目標、主要任務等宣傳到校園，向學生們傳遞愛河、護河、節水、惜水、護水的重要性和迫切性。
（五）河湖長制基礎工作。根據縣鄉村三級人事變動情況，及時調整縣鄉村三級河長，并及時完善更新縣級河長公示牌、省級河長決策支持系統應用軟件相關信息，并對變更河長信息進行公告。
部分鄉鎮的村干部對河長制工作認識不足、重視不夠、措施不力、責任落實不到位；激勵機制不到位，尤其村級河長多由村兩委人員擔任，河長制工作無工作補貼，考核效果不明顯，導致積極性不高，缺少主觀能動性。個別鎮、村級河長履職意識不強、巡河流于形式；主動發現問題、解決問題能力有待提高。
進一步建立健全部門聯席會議、部門會商等工作機制，深入推進“河長制+檢察長”、“河長制+警長制”工作機制。
下一步我們將把推行河長制工作與環境整治、生態文明建設、鄉村振興等結合起來，堅持科學規劃，統籌建設，進一步強化責任擔當，克服困難，扎實苦干，圍繞河長制六大工作任務，切實把全面推行河長制工作抓實做好抓出成效，做到河暢、水清、岸綠、景美、人和。
上半年林長制工作總結（模板16篇）篇二
2018年上半年，我縣按照省、市要求，在我縣xx管理中全面推行了河長制，構建了目標明確、責任落實、監管有力、考核嚴格的xx管理保護機制，實現了從“見河長、見行動”到“見成效”，取得了階段性成效。現將太和縣2018年上半年河長制工作總結和下半年工作計劃報告如下。
(一)定位“見河長”。我縣已在全縣范圍內xx管理中全面推行河長制，縣、鄉、村三級河長制，工作方案已按照時間節點全部印發。我縣共落實縣、鄉兩級河長239人。各級黨委、人大、政府領導分別擔任分段河長，組織協調xx管理保護工作，解決xx保護的突出問題。堅持開展河長巡河督導，去年以來，縣級河長堅持問題導向，對所負責河道突出問題進行現場督查。今年以來縣、鄉兩級河長巡河422人次，其中縣級河長巡河20人次。縣、鄉兩級分別成立了河長制辦公室，配備了辦公用品和專職人員，縣、鄉級“一河一策”全部編制完成，正在按方案實施。縣財政已撥付河長制專項經費200萬元。
(二)定機構。縣政府辦公室印發了《關于成立太和縣河長制工作領導小組的通知》明確太和縣縣級河長制辦公室設在縣水務局，縣水務局李和斌任辦公室主任，縣環保局、水務局分管負責同志任副主任。縣級河長會議成員單位聯絡員為縣河長制辦公室成員，承擔河長制組織實施具體工作。縣機構編制委員會《關于縣水務局調整機構設置的批復》同意縣水務局增設河長制工作股，負責指導協調、制度制定和督查考核工作，落實河長確定的事項等具體工作。
水資源保護上。全面落實最嚴格水資源管理制度，認真貫徹省、市、縣實行最嚴格水資源管理制度考核辦法，分解落實省、市下達我縣的“三條紅線”控制指標體系，加強河道清障違法和擅自取用地下水的行為查處力度，組織開展地熱井集中整治行動，嚴厲打擊水事違法行為。加強集中式飲用水源地保護和水質檢測工作，劃定飲用水源地保護范圍，設置保護區警示標志，確保飲用水源地水質安全。
河道水域岸線管理保護上。今年以來，打擊河道非法采砂行為10次，出動執法人員120人次，銷毀非法采砂機械6臺套、采砂工具26件，拘留1人。我縣沙潁河、黑茨河、茨谷河(設防部分)全部確權劃界，其余河道(大中溝)的劃界工作正在按有關要求進行中。
水污染防治上，全縣建成污水處理廠2座，日污水處理能力4萬噸。柳青溝城區黑臭水體治理已完成初步設計，估算投資1.59億元。清理潁河、黑茨河、西淝河等河流網箱、圍網53箱，完成全縣區域入河排污口的分類整治前期工作。并對入河排污口污水水質第一季度檢測結果進行了通報，責成相關鄉鎮限期進行整改。下達縣級督辦單2次整改問題10項，目前整改工作已進行完畢。出臺《太和縣黑茨河水功能區水質達標實施方案》《太和縣入河排污口整治實施方案》《太和縣固體廢物排查整改工作實施方案》等方案。
水環境治理上。通過河道清淤和建設綠道工程等措施，整治現有水系，積極開展引水入城項目，新開挖河道總長35公里，力爭實現城區河道自流貫通。由保潔公司對沙潁河、黑茨河、茨谷河負責水面日常保潔，鄉鎮所在地負責岸上綠化保護。投資2200多萬元的太亳河治理工程正在施工中，計劃8月份完工。今年來，共清理河面水草、垃圾、漂浮物及岸坡垃圾共9萬余噸。以河流沿線為重點，對農村陳年垃圾進行集中清理，清除違章傾倒垃圾點26處、拆除河道管理范圍內違章建筑面積800平方米。
水生態修復上，太和縣沙潁河國家濕地公園二期工程已完工，開挖濕地保育區界線溝1.4千米，建護欄2.5千米;實施河道疏浚清淤203萬立方米，植被恢復40公頃，水土保持林45公頃，實施河道疏浚清淤，并進行植被恢復。目前太和正積極申報太和濱河國家級水利風景區。
河長制工作在推進過程中有些鄉鎮村領導干部對這項工作了解不多，認識不深，思想不夠重視，信息共享落實不到位，還存在水務部門單打獨斗的現象，鄉級河長制辦公室專職人員不足，河長制工作宣傳氛圍有待進一步提高。
(一)加大宣傳力度營造全縣人民參與愛護xx就是愛護家園的宣傳氛圍，利用網絡、電視等新聞媒體大力宣傳有關河長制工作。
(三)突出專項整治。按照河長制工作方案的要求，針對“一河一策”方案梳理出的問題，通過開展專項整治行動等方式，在河道清淤疏浚、河岸綠化、河面垃圾漂浮物清理整治、河道垃圾和污染物清除、入河排污口監測與治理等方面加大力度，采取有效措施，抓出成效，使我縣河流、溝塘面貌得到明顯改觀，讓廣大人民群眾切實感受到河長制工作階段性成果，努力打造“河暢、水清、岸綠、景美”的溝河塘生態新格局。
上半年林長制工作總結（模板16篇）篇三
今年以來，我縣堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立和踐行“綠水青山就是金山銀山”的發展理念，按照省委、省政府和市委、市政府決策部署，統籌“山水林田湖草”系統治理，聚焦“五綠”任務，推深做實林長制改革，全面提升林業治理體系和治理能力現代化水平，取得顯著成效。
一、工作開展情況
（一）強化組織領導，壓實工作責任。進一步明確了各級林長、相關部門的工作職責和主要任務，不斷強化總林長牽頭抓總、各林長協調推動的職能，嚴格執行林長會議、督察、考核和信息報送制度。在疫情防控工作形勢向好之后，抓緊落實林長制工作任務。今年以來，召開縣級林長會議x次，印發《xx縣林長制xxxx年工作要點》《xx縣林長制改革示范先行區建設實施方案》等文件，明確各級林長、相關部門的工作職責和主要任務。全面搭建“五個--服務平臺，及時調整各級林長，目前全縣共設立縣、鄉鎮、村三級林長xxx名，其中縣級林長xx名、鄉鎮林長xx名、村級林長xxx名。進一步完善林長制縣級會議制度、林長制工作督察制度、林長制縣級考核制度、林長制信息公開制度等配套制度，印發《林長制標牌管理維護制度》，全縣林長制改革制度體系已基本健全。
（二）緊抓林業生態安全，“護綠”能力提升。積極開展森林資源管護和生態修復，整合優化總面積xxxxx.x公頃。全面加強林業有害生物防治，建立xx縣森防基地，清理干旱枯死木x萬余畝，規范除治松材線蟲病疫點面積xxx畝。嚴格落實森林資源保護職責，加強對林業違法違規行為查處，成立林業行政執法隊和森林資源綜合救援救護中心，配備專兼職護林員xxx人，有效加強了我縣重大森林資源災害應急處置能力。
（三）穩步推進縣域綠化，“增綠”成效顯著。成功完成省級森林城市創建，全面完成造林綠化任務。搶抓時令，在做好疫情防控的前提下，積極做好營造林生產開復工審核工作，全年共完成人工造林xxxxx.x畝，超額xxx%完成市下達造林任務。積極做好長江岸線復綠工作，完成長江岸線新造林及綠化提升面積xxxx畝，新建、提升綠帶xx余公里。積極組織開展義務植樹，建立務植樹基地xx余個，完成義務植樹近xxx萬株面積達xxxx余畝。
（四）持續加強森林資源管護，“管綠”常抓不懈。進一步規范林地保護管理，嚴格執行林地巡查報告制度，組織開展全縣林地巡查和林地征占用清理工作。嚴厲打擊各類破壞森林資源違法行為，加強涉林行政案件處罰，維護林區和諧穩定發展。全面加強公益林管理，萬畝公益林管護措施和管護協議；加強天然林商業性禁伐監管，萬畝天然林商業性禁伐的區劃核實和管護協議簽訂。
（五）蓬勃發展林業產業，“用綠”彰顯效益。大力發展木材加工、家具制造、苗木培育和林下經濟等林業產業，建立國家級林業示范合作社x家、培育省級林業龍頭企業x家。全縣各類林業新型經營主體增至xxx個，林業產值明顯提升。
（六）深入林權制度改革，“活綠”匯聚動力。一是完善集體林地確權工作。完成林權類不動產確權登記宗地xxx宗，確權面積xxxx畝；林權證遺失補辦xxx宗，補辦面積xxxx.x畝；林權更正登記xx宗，更正面積xxxx.x畝。二是開展林業產權交易業務。做好集體林權線上線下交易服務，鞏固林業產權交易業務成果，組織完成林權交易xx宗，成交額xxxx.x萬元，溢xxx萬元。三是建成林業融資平臺。充分利用“五綠興林勸耕貸”和“皖林郵貸通”等拓寬林業融資渠道，鼓勵和引導市場主體對林權抵押貸款進行擔保，并對出險的抵押林權進行收儲。完成林權抵押登記宗地xx宗，融資xxxx萬元。四是加強林權流轉管理工作，引導和規范集體林權有序流轉，促進集體林地適度規模經營，核發林地經營權流轉證xx宗，登記流轉林地面積xxxx畝。五是開展森林保險業務，積極協助承保公司開展政策性森林保險工作，實現政策性森林保險全覆蓋，有效提高了林農抵御自然災害的風險能力。
上半年林長制工作總結（模板16篇）篇四
今年上半年以來，我鎮切實按照省、市、縣關于“河長制”工作的部署和要求，結合鎮區域范圍內主要河流的分布情況，全面推動區域內主要河流生態保護及綜合治理工作，“河長制”各項工作措施得到有效落實。現將有關工作情況匯報如下：
（一）加強組織領導，強化宣傳推動。
按照“明確目標、落實責任、長效監管、嚴格考核”的要求，根據人事變動情況及時調整“河長制”組織體系，并結合揚溪鎮實際情況，開展了河長制一系列宣傳活動，在全鎮形成了濃厚輿論氛圍。一是開展“中國水周”宣傳活動。利用宣傳欄、顯示屏、宣傳冊等方式開展節約用水宣傳，樹立保護水源的生態觀念。二是開展社會宣傳。我們廣造聲勢，發揮自身優勢，利用led屏等傳統媒體對河長制部署、落實情況進行大力宣傳，同時通過舉辦討論會、座談會等活動，引導廣大干部群眾深刻把握河長制工作的精神內涵。據統計，我鎮共制作大型固定宣傳排5張、宣傳橫幅40條。三是開展筍殼綜合利用宣傳。在竹筍開挖季節，揚溪鎮河長辦通過在河道邊、村委會、人口集中地區懸掛橫幅、通告、鎮村干部入戶宣傳等方式，積極引導村民加強對筍殼的再利用，保護河道環境，收到良好效果。
（二）強化工作機制，開展常態化巡河工作。
鎮河長辦督促各級河長積極開展巡河強化工作協調機制，充分發揮“河長制”工作領導小組的組織協調作用，鎮、村河長持續開展巡河工作，至5月底，全鎮、村級河長累計巡河200余次，發現并解決問題25起，實現了巡河制度常態化。承辦縣級河長巡河交辦問題5起。
（三）強化督查考核，扎實推進河長制工作。
xx年4月，鎮河長辦工作人員對各村河長制工作落實情況進行了督查。此次督查通過座談交流、查閱資料、實地查看等方式進行，主要內容是前期河長制相關資料的整理歸檔、xx年河庫治理保護行動實施方案制定與河庫水環境質量、黃德全縣長在全縣河長制工作會議上的講話精神落實情況。對檢查出來的問題，督查組要求各村及時整改，達到督查效果。
（四）開展河道垃圾清潔和行動。
（五）開展固體廢棄物點位“回頭看”排查清理工作。
今年5月，鎮河長辦、各級河長集中力量、集中時間、全力以赴開展河湖固體廢物點專項巡河行動。按照全河段、全天候、全方位的`要求，對排污企業、排污口、物料堆場等附近河段進行重點排查，共排查出河道固體廢物點位26處，已在規定時間內全部清理。
（六）持續開展禁漁工作。
鎮河長辦聯合鎮派出所河警、農服中心，對主要河道不定期開展禁漁專項行動，上半年共組織護漁執法行動三次，并未發現電魚、炸魚等違法捕魚現象。各村護漁隊不定時開展河道巡邏工作，并加強禁漁宣傳，全力營造互相監督，攜手保護漁業資源的良好氛圍。
一是組級河長對河長制重視程度不夠，雖開展了巡查和清理垃圾，但發現問題、制定對策、完善檔案資料等存在不足。
二是我鎮的河流涉及流域面積廣，道路工程、水利工程較多。群眾環保意識不強，生活垃圾、建筑垃圾、固體垃圾隨意堆放，導致河道環境整治難度大，易反復。
（一）履行河長職責。
進一步壓實各級河長職責，加強河道及沿岸日常管理和維護，完善長效管理機制，健全日常巡查機制，查處違法占用河道行為，及時發現并處理設施損壞和違章違建行為。制定有關水污染突發事件的應急處置預案，推進我鎮的水生態環境整體改善。
（二）強化宣傳引導。
充分利用各類媒體宣傳河長制工作，及時報道各村開展“河長制”行動的工作進展、措施成效和經驗做法。增強鎮村兩級干部保護河溝、保護生態環境的主體意識。繼續開展各類團體活動，引導社會各界參與。引導全鎮群眾履行社會責任，自覺控制污染、推行清潔生產生活。充分發揮民間環保組織和環保志愿者的作用。進一步提高人民群眾投身水環境治理的責任意識和參與意識，形成全社會關心、支持、參與和監督水環境治理的良好氛圍倡導河長帶頭宣講河長制工作。
（三）突出專項整治。
以農村環境“三大革命”為抓手，加大農村生活垃圾及生活污水整治，加快農村垃圾處理設施設備建設步伐，規劃建設新的終端處理設施；加強農業面源污染治理，推進農業化肥、農藥減量化治理，推廣生物農藥和高效低殘留化學農藥安全科學使用技術；以第二次全國污染源普查為契機，做好污染企業、污染源摸底工作；常態化做好入河排放口調查工作；不定期對固體廢物點位開展“回頭看”；繼續加強漁業資源保護，依法打擊在河道內電、毒、炸魚以及地籠捕魚等違法行為。
（四）加強管理監督。
加強鄉河長辦對各村、各河長的的巡查督查，持續推進全面推行河長制工作。結合村組干部績效考核，將河長制工作納入績效考核范圍。
上半年林長制工作總結（模板16篇）篇五
我鎮自全面推行林長制以來，制定了工作方案，完善了鎮、村林長制組織體系，全鎮13個村32.1萬畝林地、森林及村莊綠化區域全部落實到專人負責，夯實鎮村兩級林長責任。設置林長公示牌14個，鎮級正副林長15人，村級正副林長26人，落實專職護林員17個。20xx年黨委政府多次召開林長制工作會議研究部署各項林業工作，以林長制為抓手督查指導各村林長制執行情況，同時在全鎮利用橫幅、廣播、標語進行了廣泛宣傳。全鎮森林和野生動植物資源得到有效保護，林業經濟穩步提升，農民林業收入持續增長。
嚴格執行森林限額采伐制度，全年設計實施森林采伐蓄積8435m3，未突破上級下達總限額。
實行森林資源管理巡查制度，各村配備一名專職林業主任負責林業各項工作，安排專職護林員常年巡山護林，進行森林防火宣傳等。當年全鎮共發現采伐林業案件2起并得到了有效的查處，未出現亂挖亂占林地案件。林業案件發生率呈不斷下降趨勢，明顯好于周邊。
利用橫幅、標語、致林農一封信等形式不斷加強森林防火、森林資源管理、野生動物保護宣傳力度，全面禁止電網捕魚、捕獵野生動物，加大對飯店、商店進行告知和檢查次數，杜絕經營販賣銷售野生動物及捕獵工具，全年未發現亂捕亂獵野生動物案件。
嚴格落實公益林、天然林保護措施，全鎮共實施公益林保護面積95125畝，生態效益補償資金及時得到發放；4.57萬畝天然林保護工程管理的井井有條，補助資金得到及時順利發放。
加強名樹古木保護，對全鎮165株已經掛牌的名樹古木進行了一次全面檢查，并更換了部分保護牌，境內分流古樹群落實了日常維護，蘇村古樹群進行保護，鄭村白泥一級銀杏古樹進行修復和復壯。
我們開展防控宣傳，關閉野生動物經營場所，進行野外野生動物巡查，主動參加206國道卡點值班，沖鋒在疫情一線。
全鎮完成人工造林1151.5畝，封山育林4500畝，退化林修復3000畝，森林培育320畝，森林撫育9900畝（其中中央森林撫育1900畝），完成義務植樹5.7萬株，建設了兩個義務植樹基地，按照縣創建森林城市指揮部交辦單落實好森林城市創建各項創建指標任務。積極開展人居環境整治工作，全鎮綠化進一步提升。
在森林火災預防方面除層層嚴格落實相關責任制、簽訂責任書、包保書、樹立警示牌、落實火險預警響應機制和應急預案等等外，特色變化是舍得財政資金投入：一是各村有村兩委干部專職負責林業及森林防火工作，聘請一名專職護林員常年巡護山林，森林防火期在重點地段守候；二是新增投入一萬余元給各村統一配發大功率車載流動廣播，配發護林紅馬甲、紅袖章個110套；三是鎮森林防火宣傳車在不同節點到各村巡回宣傳，統一制作的防火宣傳標語到各村張貼在醒目位置；四是由成立了80人的應急分隊，添加防火機具，隨時應戰。
加大有害生物防控力度，常年對轄區內的各種苗木、樹木進行監測，定期對它們進行實施檢疫檢查。特別是5.30以后，根據市、縣松材線蟲病防控專項行動會議精神，鎮政府及時成立了松材線蟲病防控專項行動工作領導小組，由政府牽頭，組織林業站、森林派出所、木材檢查站、市場監管所對轄區內所有的木材加工企業經營松樹情況進行不定期排查，杜絕松疫木非法加工經營，發現的松疫木立即進行無害化處理。
一是在林權制度改革方面一是積極開展集體林權制度“三變”改革工作。
二是嚴格按照《東至縣完善集體林權制度實施方案》要求，積極搞好“三權”分置工作，全年發放經營權證2本。
三是積極開展集體林權“公平、公正、公開”和透明規范林權流轉交易工作，全年處置集體及股份分成林場規范流轉1個，所有集體資產一律經過群眾會議討論、第三方評估、掛牌公開交易方式處置。
四是積極當好鎮黨委政府林業經濟發展的參謀，圍繞鎮黨委政府的中心工作做好服務，今年我鎮林業的中心工作是東至木塔100兆瓦風電項目服務，今年風電企業發電基塔依次安裝和發電，我們加緊指導風電企業做好進入風場道路周邊的生態恢復和風電檢修道路水保措施施工。積極探索發展林業經濟思路，金鵬藥業組織中園、梓桐村農戶成立林下種植黃精專業合作社，發展林下黃精種植；祝山村發展藍莓30畝。
在林長制統領下，責任更加明確，目標更加具體，工作更加細致了。全鎮緊緊圍繞“護、增、管、用、活”（綠）五字做文章，不斷規范完善“一林一長、一林一員、一林一技、一林一警、一林一策、一林一檔、一林一牌”七個一。
主要經驗做法歸納起來一是規范按章辦事：在林木采伐審批上，嚴格控制指標，堅持低產林、人工老化林優先安排計劃采伐，天然林禁止設計采伐；在集體林場處置上嚴格按照上級規定的先議、再評估、后平臺公開招標程序進行；堅持巡護山林責任具體化，對違法破壞森林資源行為，堅決移交公安部門處理到位。二是敢于借鑒引進、突破創新：白茶、楊梅和藍莓采摘園、黃精種植等大膽引進種植。
通過實施林長制以來，全鎮山林得到有效保護，森林質量逐步得到有效提升，林業經濟得到穩步發展，活力得到有效釋放，山林糾紛得到及時化解，林區秩序健康穩定。
1、林長制各項制度雖已制定，林長制辦公室力量薄弱，在實際工作中加以完善。
2、有部分林長對自己職責不清，不能很好履行林長職責。
3、林長定期或不定期檢查不夠細致。
4、林業企業融資困難，現在許多銀行不開展林權抵押貸款，不利企業持續發展。
20xx年，我鎮將緊貼“林”這個主題，緊盯“長”這個目標，緊抓“制”這個保障，緊扣“治”這個落點，聚焦“五綠”，推深做事林長制改革各項工作。
1、聚焦“護綠”抓資源保護。加強林業生態保護修復。實行嚴格的森林資源保護管理制度，嚴守生態保護紅線。增強林業防災救災能力。不斷推深做實鎮、村二級林長責任體系。
2、聚焦“增綠”抓綠化攻堅。實施增綠補綠三年行動計劃，20xx年完成造林任務1000畝，封山育林2000畝，退化林修復1000畝，森林撫育8000畝。大力推進森林村莊建設，加快推進龍泉河流域綜合治理項目，實施鎮村綠化美化工程。
3、聚焦“管綠”抓護林監管。全面落實管理責任，加大違規采伐管理力度，發揮護林員在日常管理工作中的作用。圍繞森林防火、林業有害生物防控強化日常監測、隱患整治、應急處置，尤其是加強松材線蟲病防控工作。
4、聚焦“用綠”抓綜合效益，做精新型業態。利用我鎮山水文化資源培育生態旅游和生態康養產業。以木塔紅軍紀念館為中心，輻射祝山村的生態旅游和大田村、榮興村、畬獅村、木塔村的紅色旅游，不斷做大做強木塔紅色和綠色旅游品牌。
5、聚焦“活綠”抓改革發展。強力推進集體林地“三權”分置和“三變”改革；加大培育新型林業經營主體的力度；吸引社會資本參與林業保護和林業產業建設；積極實施好歐洲投資銀行貸款安徽省長江經濟帶珍稀樹種保護與發展迅猛；積極爭取引進規模高效林業企業入住我鎮。
上半年林長制工作總結（模板16篇）篇六
助力大戶發展。一是林長制以“三份協議法”(農戶與村委會簽一份土地流轉協議，村委會將分散土地集中;村委會與經營主體簽訂一份承包協議，村委會牽頭把歸集的土地承包給大戶經營;經營主體與鄉鎮土地流轉中心簽訂一份土地流轉協議，保證經營大戶造林經營權)攻艱石質山造林，因地制宜發展麻櫟林產業，石質山栽植麻櫟3000余畝，發展林業大戶。二是擴大現有林業產業并吸引林業投資，以我鎮15戶家庭農場和苗木合作社為基礎大力發展樸樹、櫸樹等鄉土綠化苗木，種植規模已達10000多畝，每年給該鎮林農帶來1500萬元經濟效益;三是依靠良好的林業發展潛力，吸引了芳甸園苗木公司到該鎮投資建立芳甸園苗圃基地，芳甸園苗圃基地從貧困村流轉土地700余畝，建立苗木溫棚26個，栽植三角楓、女貞、樸樹等景觀苗木630畝。同時推力鎮脫貧攻堅工程，雇傭貧困人口12人、流轉貧困戶土地105畝，帶動貧困村實現收入25萬元，貧困戶戶均每年增收25000元。四是發展特色經果林，寨山村林長聯合本村經果林種植大戶成立的xx鎮寨山村果樹種植合作社，帶領社員種植大棚桃100畝，成片桃園450畝，目前已經帶動該村15戶種植經果林發家致富。推出新“櫸”措。櫸樹是皖東丘陵地區的優良鄉土樹種，不僅適應性強、耐干旱貧瘠、易移植、少病蟲害，不僅是樹干挺拔的行道樹種，秋風一起，樹葉黃紅相間，也是美麗的色葉性樹種，而且市場需求量大，前景廣闊。我鎮以打造“皖東櫸樹第一鎮”為工作目標，大力發展“櫸樹”苗木產業。2020年，我鎮開始規模化人工栽培櫸樹，截至今年，櫸樹種植規模已達到8000畝，存苗量200萬株，參與農戶500多戶，每年向市場供苗40多萬株，年銷售額1000多萬元，櫸樹產業布局已初步形成。探索創新發展。一是在我鎮開展林地入股分紅試點工作，在推進芳甸園苗木基地建設中，引導農戶林地入股，農戶變股東，享受林業收益分紅。二是推進特色森林旅游，促農增收，在不影響既有利益格局的基礎上，在尖山村結合昔谷旅游度假區和黃寨牧場整合周邊林地，以農家樂、民宿、康養、入股分紅等模式增加農民收入。
上半年林長制工作總結（模板16篇）篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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1、及時調整鎮村級林長。×鎮鎮級林長×人，村級林長6人。認真安排、檢查各級林長按照巡林要求開展巡林活動，鎮級林長每月巡林1次，村級林長巡林3次，通過智慧林長統計，各級林長都認真的開展巡林。
2、加強護林員管理。為充分調動工作積極性，對護林員實行月考評，考評結果與工資掛鉤。1-6月調整村級護林員4名，調整生態護林員×名。
3、認真開展五綠示范點建設。×鎮為縣級毛竹產業示范點，主要開展毛竹加工和基地建設。在×村的×竹材加工園新建毛竹加廠房×平方米。在全鎮6個村開展竹林結構調整×畝，現已完成×畝，到8月底全部完成。在×、×村建設毛竹運輸機耕路5公里。
（二）營造林及林業產業工作。
1、全面完成縣下達營造林任務。縣下達本鎮人工造林任務18畝，現已全部完成，并通過縣林業局驗收。3月10日，組織全鎮干部在×村開展的3.12義務植樹活動，當天栽植櫻花300多株，并帶動了全鎮義務植樹活動，全鎮義務植樹5.5萬株。開展×街道省級森林村莊的創建工作，通過前期規劃和組織實施，現已達到創建目標。
2、開展以毛竹結構調整為主的林業撫育工作。
（1）省級退化林修復3000畝，按時開展了規劃設計工作，并開展了修復工作，現已完成。
（2）大別山水土保持修復項目1000畝，主要規劃有×、×、×等村，現完成600畝。
3、開展油茶等高效經濟林扶貧基地管護工作。2022年是基地管護的最后一年，為了確保年底本鎮油茶生長驗收達標，于4月12日下發了×政辦【2022】47號《關于開展油茶產業扶貧基地春季撫育檢查的通知》，鎮決定，2022年油茶基地還是由原先簽訂《管護協議》的施工隊負責，年底開展總驗收，驗收合格，付2021-2022年2年的管理費，不合格不再付管護費，交給當地群眾管護，2023年驗收合格后付管理費。
根據縣林業局【2022】45號文件的要求，本鎮于6月1日召開了油管護和自查驗收會議，組織開展夏季撫育及自查驗收工作，促進了油茶生長。
（三）枯死松樹清理工作。
1、認真開展監測調查按規定上報監測結果。
材料。
并通過了縣組織的第三核查工作。
3、根據《關于持續開展松材線蟲病疫木檢疫執法專項行動的通知》的通知，4月27-28日鎮林業站、執法大隊，在全鎮開展了一次疫木檢疫執法管理專項行動。邊宣傳邊清理，重點檢查松樹疫木的利用及松木疫木違法交易的情況。突擊檢查未發現問題，群眾利用松木當燃料的也很少，通過宣傳，更加提高了群眾的認識。
（四）森林防火工作。
1、在森林防火期，利用廣播、會議、標語、全方位開展森林防火的宣傳工作，提高群眾防火意識。利用護林員的網格化管理，加大對野外用火的監管，減少野處用減少火災隱患。
2、加強重點人群監管，智障人員、老人等特殊人群是引發森林火災的重點人群，我們通過排查，落實監護責任。強化重點時段的火源管控，春節、元霄節、清明節是森林火災發生的重點時段，在此期間，組織全社會廣泛宣傳，死看硬守，絕對禁止野生用火，保證了今年沒有發生火災。
3、加強火災撲救的應急準備。組織的應急隊伍，鎮成立以年青鎮干為主的鎮應急隊50人，村成立了沒外出青年為主的村應急隊30人，開展森林撲滅火災的指揮和撲救。真正做到一旦發生，立即撲救。
6、資源管理工作。
（1）做好轄區內的資源管理工作。通過落實護林員網格化管理，使本鎮的每片山場都有人管理，出現破壞森林資源的事情，能得到及時發現和制止，減少了森林資源的破壞，全鎮目前無較大林業案件。
（2）及時開展森林資源專項行動。
春季以來，本鎮十分重視森林資源的管理工作，特別是以映山紅、蘭草花為主野生植物，以珍稀動物為主野生動物的宣傳，發放《關于禁止非法采挖、獵捕、交易新增國家重點保護野生動植物告知書》500份。立案查處1起捕獵夾板龜的行政案件。在此期間鎮執法大隊，立案查處濫伐林木案件2起。
二、工作中存在問題。
1、林業工作以外業工作為主，林業站人員年齡偏大，野外工作能力有限，雖然能完成各項林業工作任務，但質量不高，需要調整充實年輕人員參與林業工作。
2、森林資源管理執法力度弱。由于機構改革，林業行政執法由鎮執法大隊負責，由于執法大隊執法事務多，林業執法力度弱，少量破壞森林資源的行政案件不能及時查處到位，森林資源管理力度大為減弱。
三、下半年打算。
1、克服困難，主動作為，全面完成縣林業局下達的以森林撫育為主的林業生產任務。
2、認真開展以枯死松樹清理為主的松材線蟲病防治工作，全面清理本鎮的枯死松樹，加強外來松木管控，減少松材線蟲病在本鎮的危害。
3、認真開展森林防火工作，在防火期期間，及時調整防滅火領導和建立防滅火應急隊，修定《防滅火應急預案》，加強森林防火宣傳，加強火源管管控，確保不發生森林火災。
4、認真開展森林資源管理工作。下半年，是森林資源管理關鍵時期，以開展森林圖斑核查為依托，全面開展森林資源清理，對出現各種林業違法案件，快速立案查處，通過打擊林業違法行為，教育群眾，自覺遵守林業法律、法規，減少毀林案件的發生，維護林區秩序的穩定。
上半年林長制工作總結（模板16篇）篇八
xx年我市深入落實《中共中央辦公廳國務院辦公廳關于全面推行河長制的意見》精神，努力實現“打造河長制升級版”目標要求，積極推進組織體系建設，落實責任，提升能力，整治問題，真抓實干，促進河湖保護意識更加深入人心，河長制已在我市全面推行，河湖管護得到全面加強。現將河長制工作進展情況匯報如下：
（一）堅持高位推動，體系升級。
一是高規格動員發動。連續兩年以最高規格的會議形式開啟河長制年度工作，市委書記、市級總河長親自召開全市河長制工作會議，副總河長、7位市級河長、各縣（市、區）黨政主要負責人、26個責任單位主要負責人參加會議，集中學習中央、部委、省相關會議精神，研究部署河長制工作。各縣（市、區）按照市級總河長會議規格召開本地的河長制工作會議，對年度河長制工作進行再動員、再部署，一級一級落實責任、一級一級傳導壓力，確保全市河長制工作有力、有序、有效推進。
二是組織體系彰顯上饒特色。我市組織體系特色突出，比如，要求河長制辦公室設置延伸至鄉鎮；深化市級責任單位工作職責，或協助河長履職盡責，或聯系督導縣（市、區）河長制面上工作，形成了河流與縣域雙保障機制；倡導設立河長制秘書長，作為河長辦的抓總分管領導，已有7個縣（市、區）明確由分管農口的領導擔任河長制秘書長。
三是全覆蓋治水體系得以構建。政府層面，按照黨政同責的要求，全市建立市、縣、鄉、村四級的河長制組織體系。全市共設立市級河長9名、縣級河長122名、鄉級河長729名、村級河長20xx名，共落實巡查員、專管員2353名，保潔員2萬余名。民間層面，民眾自發成立形式多樣的民間組織參與河長制工作，玉山縣的河長制民間理事會，德興市的護魚、護水、護林、護路、護土“五護”工作隊，廣豐區的基層黨員護河先鋒隊。政府做好“管和治”，民眾參與“保和護”，編內、編外河長齊發力，推動基層治水從“被動”轉向“主動”，“突擊”轉向“長效”。
（二）堅持機制創新，制度升級。
我市在充分總結試點經驗的基礎上，修訂完善了會議制度、信息通報制度、工作督辦制度、工作考核辦法等四項工作制度，制定了工作督查制度、驗收評估制度，全面升級完善河長制工作制度，建立河長制工作運行長效機制。
一是規范議事機制。以會議制度建立的議事機制，有力保障到了河長制的工作部署、責任落實。今年我市共召開了1次市級總河長會議，3次市級河長會議，1次市級責任單位聯席會議，1次市級責任單位聯絡人會議。
二是暢通信息溝通。創辦市河長制工作動態專刊，截止目前，今年已經印發了8期《上饒市河長制工作簡報》，對河長制工作中的重要工作部署、重點督辦事項、重大河湖問題、重要政務信息、重點輿情信息、地方工作亮點等方面進行通報；同時，還開通了河長制專題網站和網上互動平臺，公布了全市統一的河湖管理與保護舉報電話，共接到各類問題投訴12起。
三是以考核促落實。將河長制考核納入對責任單位的績效考核、對各地的科學發展綜合考核、對領導干部的年度考核述職等考核內容，進一步健全了河湖管理與保護河長制績效考核評價體系，著重以河長履職、水質水環境、河湖生態環境等生態內容為主要考核指標，對各地落實河長制情況進行綜合考核，對因失職、瀆職導致河湖環境遭到嚴重破壞的，依法依規追究責任單位和責任人的責任。
的重要工作部署、重點督辦事項、重大河湖問題、重要政務信息、重點輿情信息、地方工作亮點等方面進行通報；同時，還開通了河長制專題網站和網上互動平臺，公布了全市統一的河湖管理與保護舉報電話，共接到各類問題投訴12起。
三是以考核促落實。將河長制考核納入對責任單位的績效考核、對各地的科學發展綜合考核、對領導干部的年度考核述職等考核內容，進一步健全了河湖管理與保護河長制績效考核評價體系，著重以河長履職、水質水環境、河湖生態環境等生態內容為主要考核指標，對各地落實河長制情況進行綜合考核，對因失職、瀆職導致河湖環境遭到嚴重破壞的，依法依規追究責任單位和責任人的責任。
四是河長親自抓督辦。各級河長堅持問題導向，深入河湖一線巡河護河，現場督導問題問題整治，做到了巡河護河制度化、常態化。對發現的問題，市級河長親自督辦，向問題發生地的下一級河長簽發河長令，督辦問題整改。今年市級河長累計巡河24余次，縣級河長累計巡河400余次，市級河長簽發河長令4批次。
五是多層次組織工作督查。責任單位組織督查，10月份，市河長辦組織責任單位對縣（市、區）的河長制面上工作，按照全面推行河長制“四個到位”要求，檢查工作方案的印發、組織體系的構建、工作機構的設置、工作制度的制定等河長制面上工作的到位情況開展督查。水利部門組織督查，8月底，市水利局組成11個檢查組，由分片包干領導帶隊對全市河長制年度工作逐一進行檢查核對。通過多方位、多層次的檢查督導，及時通報督查結果，查漏補缺，穩步推進全市河長制各項工作。
（三）堅持基礎先導，能力升級。
一是工作機構升級。市水利局內設河長制工作處，明確3個編制，現已安排了3名專職工作人員，再從市委農工部、市農業局、市環保局各抽調了一名干部集中辦公，以解決河長辦人員結構單一和人員緊缺的困局。市河長辦專職副主任職數已經得到市編辦的批復落實，市委組織部門正在按程序落實具體人選。今年市級財政在安排河長制工作經費預算30萬元，并另外還安排了河長制宣傳、市級公示牌設立專項費用143.5萬元，安排103萬元用于水功能區和縣（市、區）界河水質監測。人員、機構、經費的落實有效保障了河長制各項工作的順利開展。
二是管理手段升級。建設河長制信息化管理平臺，實現河長制工作的信息查詢、日常工作的網格化管理，大河小溝以電子化清晰呈現，交接斷面、污染源、河長公示牌等信息實時更新；將日常巡查、舉報投訴、問題督辦、情況通報、責任落實、問題辦理等工作進行信息化管理，落實河長制日常工作的信息化管理。建立河長app，各級河長只要點點手機就能上報、處理、反饋各種緊急涉河事件，撰寫電子版的“河長日志”；老百姓通過公眾app可以查詢水質、尋找河長、舉報投訴，只要定位、上傳“隨手拍”照片，所反映的問題，全面實現河長制管理的“互聯網+”。
三是基礎資料升級。基礎性工作是拓展河長制深度和厚度的具體抓手，我市全力推動“一河一檔”、“一河（湖）一策”、河湖名錄的編制工作，要求流域面積50平方公里以上河流、常年水位1平方公里以上湖泊均納入名錄管理，建立“一河（湖）一檔”，編制“一河（湖）一策”。河湖名錄已經通過了省級驗收并已印發。我市在上半年就推動了“一河（湖）一檔”的建立，規定檔案表格，規范填寫內容，全市各地基本完成了河湖檔案建立工作。“一河（湖）一策”按省工作要求在有序推進，部分縣市已經編制完成。河湖岸線地理信息系統平臺建設基本完成，已經具備上線運行條件。積極構建沿湖水環境監測網絡，縣界斷面監測已經建立，并逐步向鄉鎮界河及市級主要水域斷面延伸。各地結合實際，實事求是，開展調查摸底，規范編制河湖檔案，形成問題整改清單化、治理責任清單化、工程措施清單化、考核目標清單化。將河長制信息化管理納入到我市水利部門管理綜合平臺，逐步實現基礎數據、涉河工程、水域岸線管理、水質監測等信息共享，河長制工作管理、河長履職、考核評估信息化；逐步建立水質惡化倒查、污染來源追溯機制，以問題倒逼河長履職，以信息化監督問題整治。
（四）堅持清河整治，行動升級。
一是“鐵腕”治水不松懈。我市在扎實推進水質不達標河湖治理，取得初步成效后，又積極響應省委、省政府關于消滅劣v類水和帶著iv類及以上水進入全面小康社會的重大決策部署，對我市的14個水質重點治理斷面，通過主要領導親自調度，分管領導具體負責，及時編制治理工作方案，落實治理措施，明確整改期限，實施掛圖作戰。現已落實治理項目34個，安排投資8.61億元，從工業聚集區排污、城鎮生活污水、農村生活污水和垃圾、農業面源污染、入河排污口等五個方面，全面落實河長制，扎實推進水污染防治，以高度的政治責任心，打好消滅劣v類水這場硬仗。截止目前，完成治理措施17項，累計完成資金達6.9億元。
二是“鐵拳”治河不松勁。xx年6月起，按照省統一部署，在全市范圍集中開展以“清潔河流水質、清除河道違建、清理違法行為”為重點的“清河行動”，全面開展工業排污、城鎮污水、農村環境、農業面源污染、畜禽養殖、漁業、采砂、岸線管理、排污口、航運等10個方面的專項整治行動，并將“清河行動”作為一項經常性工作常抓不懈，今年還增加了黑臭水體、水庫水環境、林業濕地、飲用水源地等4個方面的'專項整治行動。“清河行動”全面堅持問題導向，通過問題排查、定期調度、跟蹤督導，保證問題發現一起、處理一起、銷號一起。今年的“清河行動”全市共收集問題150個，要求各地落實整改責任人，提出整改措施，限期整改，截止目前，已經全部整改完成，完成率達100%。
河道保潔成效明顯。我市持續推動農村生活垃圾“戶分類、村收集、鄉轉運、縣處理”的城鄉一體化處理模式，完善處理設施建設。將河道保潔納入城鄉垃圾處理體系，做到河道、岸上保潔統統一管理，開展明察暗訪督查工作落實、引入第三方承包、對接精準扶貧等，不斷創新農村城鄉垃圾整治和河道保潔工作模式，全面打造清潔河湖環境，河湖水域環境明顯好轉。
船舶港口污染治理有序推進。上饒市交通、港航部門高位推動、嚴格執法，全力推動船舶港口污染防治工作。檢查船舶防污染289艘次，涉及防污染類行政處罰24艘次，罰款50000余元，對全市83艘運輸船舶加裝了生活污水處理裝置，拆解淘汰老舊船舶2艘。改造港口油污水處理和揚塵處理設施1家，關停水上加油站6家，關停不達標散貨碼頭14家，下達責令停止違法行為通知書36份。
組合拳整治河道采砂。全面落實我市的“上游禁采，下游嚴控”河道采砂方針，強化宣傳引導、河長高位推動、部門聯動執法、集中打擊整治、政府統采統銷、科學管理手段等采砂整治長效管理機制已經形成，規模化非法采砂基本基本得到遏制。
禽畜養殖污染整治全面告捷。我市已全面完成了禁養區、限養區、可養區“三區”劃定工作，全市12個縣（市、區）政府上報全面完成全市中央環境保護督察組督辦的未配套建設治污設施的規模化生豬養殖場171個整改工作和xx年《水十條》重點工作責任清單中禁養區內302個養殖場依法關停工作。同時在日常管理上嚴格限養區內的養殖審批，全力推動現有養殖場標準化改造，切實解決畜禽養殖污染。
狠抓水庫退養。積極開展水庫湖面漁業養殖合同清理，對實行投肥養殖的水域，要求一律終止承包合同，重新發包并嚴格實行人放天養，推行第三方水庫水質抽檢，嚴格水質考核制度，倡導在財政設立生態補償專項資金，將水庫水環境質量與獎補資金掛鉤，對各鄉鎮實行以獎代補。
三是“鐵律”執法保長效。我市鉛山縣成立了全省首個環境和資源偵查大隊，助推河湖管護中突出問題的整治。該大隊成立兩月來，僅清河行動方面就處理各型案件15起，有力打擊了河湖管護中的違法犯罪行為。市里圍繞大坳水庫水源地保護工作，通過國土、環保、農業、林業、水利等職能部門的參與和授權，探索成立了以大坳水庫管理局為執法主體的綜合執法平臺，負責水源地保護范圍內的綜合執法工作，并恢復了大坳水庫水上派出所建制，為綜合執法工作保駕護航。部門聯動執法形式多樣，漁政加公安的漁業執法，水利、環保、農業、建設、城管等多部門的入河排污口執法，水利、公安、海事等部門的采砂聯合執法等。通過“打擊非法采砂專項行動”“凈水xx專項行動”等部門聯合執法行動，公安機關出動警力6000余人次，辦理涉水刑事案件47起，行政案件48起，對非法采砂、非法捕撈、非法排污等涉水違法犯罪始終保持高壓態勢，進行了多輪打擊，打出了聲威，確保了河湖水域治安持續穩定，有效維護了河湖生態健康環境。
（五）堅持生態理念，思路升級。
一是河長制納入黨校授課。市縣將河長制納入黨校培訓授課的主要內容，通過河長上講臺宣講河長制，宣傳生態文明工作理念，夯實基層河長的工作責任。市本級由副市長祝宏根以全面推行河長制，打造大美上饒為主題，在市委黨校向科干班、中青班、女干班的學員們宣講河長制。
二是以志愿者推動河長制宣傳。市河長辦利用我市志愿者協會這個平臺，發揮志愿者協會人員成分多樣的特點，最大范圍的擴大宣傳群體，將河長制理念更深入宣傳到人民群眾的心中。聘請河長制社會監督員，對各地河長制工作成效進行監督和評價，以推動各級河長履職，河長制工作目標落實。
三是以生態理念整體推進流域綜合治理。堅持“綠水青山就是金山銀山”的發展理念，把河長制實施和地區經濟社會發展緊密結合，全市各地共選擇了13條河流（河段）開展流域生態綜合治理試點工作。市本級試點河流選擇了信江一級支流石溪水流域，旨在保護和改善市中心城區飲用水源大坳水庫的生態環境安全，并落實了專項保護資金8000多萬元。市財政每年還安排不少于1000萬元作為大坳水庫水源保護生態補償經費。
一是各級河長的思想認識還需進一步提高，履職意念需進一步強化。
二是部門履職還需進一步深化，聯動機制還需進一步優化強化。三是縣級河長辦人員還需進一步充實，人員素質還需進一步加強。
四是綜合執法平臺還還需進一步加快推進，形成專業化、常態化的河長制執法隊伍。
一是進一步突出河長制工作重點，逐年穩步推進各項主要任務。
二是各項工作調度更趨科學、合理、規范。
三是落實河長制工作督查制度，由其是加強責任部門聯合督查，以督查推動工作落實。
四是進一步加大政策、資金扶持力度。當前河長制工作任務不少，但真正可利用的政策工具、資金手段不多，建議省里在下達任務的同時，還應更多的提供政策、資金推動任務的手段和工具。
五是進一步強化考核成果應用。今年的省級考核成果僅僅是通過省政府通報了一下，地方黨政領導觸動不深。建議落實問責機制、干部任用考核機制，真正讓河長制落點到“河長”上來。
四、下步工作。
隨著我市河長制工作不斷深入，下一步我們將繼續完善河長制體制機制，繼續完善深化“一河（湖）一策”，持續推進不達標水質治理和“清河行動”的專項整治，加快推進生態環境警察制度建設和規范綜合執法平臺運行方式，進一步完善水質水量水環境監測網絡和河長制工作管理信息系統平臺，逐步推廣生態流域綜合治理理念，再接再厲，積極實踐，確保河長制持續有效推進。
上半年林長制工作總結（模板16篇）篇九
一是持續發力大推動。今年以來，我市召開市級林長會議兩次，聽取林長制工作匯報，研究解決工作中遇到的問題。
二是深入一線大調研。我市11個市級林長均赴其責任區全面開展了專題調研，共形成調研報告11篇，繪出四級林長制責任體系圖。各縣區也相繼開展了林長制專題調研。
三是同頻共振大宣傳。新媒體轉播報道66期，xx日報、xx市廣播電視臺開設《全面推行林長制改革》專欄，播發10期系列訪談，4期典型宣傳。
四是多措并舉大落實。加強督查調度。市、縣區兩級共召開林長工作會議80余次，調度解決林長制改革推進中遇到的問題，市林長辦跟進督查，跟蹤問效，已編發通報6期。全市林長制改革督察組，于8月中下旬分2個組對全市林長制改革推進情況進行實地督查，下發整改意見書，整改內容37項。建章立制抓落實。市、縣區兩級出臺各具特色的林長制配套制度46個。出臺了《關于推深做實林長制改革優化林業發展環境實施意見》、《關于實施增綠補綠三年行動計劃的意見》，力爭2020-2021年，全市新增綠化面積20.3萬畝。發揮示范帶動作用。鳳臺縣將林長制與融資造林有機結合，建設林苗兩用林中山杉示范基地4000畝，國家級耐濕樹種種質資源庫2200畝，濟祁高速回填取土坑育苗3000畝。毛集實驗區結合采煤沉陷區治理，精心編制綠馨園采煤沉陷區治理發展規劃，形成了農業、林業、養殖業和休閑觀光業綜合產業鏈，年綜合收入2000萬元以上，被譽為“沉陷區里的綠色銀行”。探索創新新思路。深化與中國林科院全面科技合作，將林長制改革納入合作范圍。開展林長制綜合信息管理平臺建設，定期監測全市森林資源動態變化，實現林業空間信息的高效采集與長效更新，全面提升林長制精細化管理水平。加強培訓工作。在全省率先舉辦林長制改革培訓班，各縣區政府分管負責同志、林業(農林)局長、林長制辦公室負責人、林業系統專業技術人員等參加培訓。培訓班邀請了中國林科院、省林業廳資深專家，圍繞林長制相關政策和工作要求、林業行政執法等方面進行了系統授課。
我市林業工作在林長制改革的牽引下，取得了明顯成效。全市完成成片造林24293.7畝，占省下達計劃任務1.5萬畝的162%。完成森林撫育20.2萬畝，四旁(義務)植樹603萬株，建設森林長廊23.55公里，省級森林城鎮和森林村莊創建工作正在有序推進，今年完成創建省級森林村莊5個，森林長廊10公里以上的目標。林業有害生物防控資金納入市級財政預算，今年完成飛防作業面積75萬畝。結合“平安xx”二期項目，投資近300萬元安裝森林防火視頻探頭70個，基本完成“森林防火視頻監控系統”建設。
上半年林長制工作總結（模板16篇）篇十
鄉鎮2020年度林長制工作總結為全面貫徹落實黨的十九大關于生態文明建設和建設美麗中國的總體部署，按照《中共安徽省委安徽省人民政府關于建立林長制的意見》、《中共池州市委辦公室池州市人民政府辦公室印發〈池州市全面推行林長制工作方案（試行）〉的通知》、《東至縣全面推行林長制工作方案》的通知精神，官港鎮2018年在全鎮積極組建林長制組織體系，制定工作方案，在林長制統領下，通過這幾年一系列卓有成效地工作，全鎮林業發展有了十分喜人的變化，森林生態面貌煥然一新。
1、全面建立林長制組織體系和落實各項保障措施。
我鎮自全面推行林長制以來，制定了工作方案，完善了鎮、村林長制組織體系，全鎮13個村32.1萬畝林地、森林及村莊綠化區域全部落實到專人負責，夯實鎮村兩級林長責任。設置林長公示牌14個，鎮級正副林長15人，村級正副林長26人，落實專職護林員17個。2020年黨委政府多次召開林長制工作會議研究部署各項林業工作，以林長制為抓手督查指導各村林長制執行情況，同時在全鎮利用橫幅、廣播、標語進行了廣泛宣傳。全鎮森林和野生動植物資源得到有效保護，林業經濟穩步提升，農民林業收入持續增長。
2、加強森林資源、名樹古木保護，積極落實天然林商業性禁伐工作。
嚴格執行森林限額采伐制度，全年設計實施森林采伐蓄積8435m3，未突破上級下達總限額。
實行森林資源管理巡查制度，各村配備一名專職林業主任負責林業各項工作，安排專職護林員常年巡山護林，進行森林防火宣傳等。當年全鎮共發現采伐林業案件2起并得到了有效的查處，未出現亂挖亂占林地案件。林業案件發生率呈不斷下降趨勢，明顯好于周邊。
利用橫幅、標語、致林農一封信等形式不斷加強森林防火、森林資源管理、野生動物保護宣傳力度，全面禁止電網捕魚、捕獵野生動物，加大對飯店、商店進行告知和檢查次數，杜絕經營販賣銷售野生動物及捕獵工具，全年未發現亂捕亂獵野生動物案件。
嚴格落實公益林、天然林保護措施，全鎮共實施公益林保護面積95125畝，生態效益補償資金及時得到發放；4.57萬畝天然林保護工程管理的井井有條，補助資金得到及時順利發放。
加強名樹古木保護，對全鎮165株已經掛牌的名樹古木進行了一次全面檢查，并更換了部分保護牌，境內分流古樹群落實了日常維護，蘇村古樹群進行保護，鄭村白泥一級銀杏古樹進行修復和復壯。
3、針對年初發生的新冠肺炎疫情開展野生動植物管控。
我們開展防控宣傳，關閉野生動物經營場所，進行野外野生動物巡查，主動參加206國道卡點值班，沖鋒在疫情一線。
4、搞好造林綠化為創建森林城市打好基礎。
全鎮完成人工造林1151.5畝，封山育林4500畝，退化林修復3000畝，森林培育320畝，森林撫育9900畝（其中中央森林撫育1900畝），完成義務植樹5.7萬株，建設了兩個義務植樹基地，按照縣創建森林城市指揮部交辦單落實好森林城市創建各項創建指標任務。積極開展人居環境整治工作，全鎮綠化進一步提升。
5、森林火災預防多措并舉，有害生物防治常抓不懈。
在森林火災預防方面除層層嚴格落實相關責任制、簽訂責任書、包保書、樹立警示牌、落實火險預警響應機制和應急預案等等外，特色變化是舍得財政資金投入：一是各村有村兩委干部專職負責林業及森林防火工作，聘請一名專職護林員常年巡護山林，森林防火期在重點地段守候；二是新增投入一萬余元給各村統一配發大功率車載流動廣播，配發護林紅馬甲、紅袖章個110套；三是鎮森林防火宣傳車在不同節點到各村巡回宣傳，統一制作的防火宣傳標語到各村張貼在醒目位置；四是由成立了80人的應急分隊，添加防火機具，隨時應戰。
加大有害生物防控力度，常年對轄區內的各種苗木、樹木進行監測，定期對它們進行實施檢疫檢查。特別是5.30以后，根據市、縣松材線蟲病防控專項行動會議精神，鎮政府及時成立了松材線蟲病防控專項行動工作領導小組，由政府牽頭，組織林業站、森林派出所、木材檢查站、市場監管所對轄區內所有的木材加工企業經營松樹情況進行不定期排查，杜絕松疫木非法加工經營，發現的松疫木立即進行無害化處理。
6、積極開展林權制度配套改革，探索發展林業經濟新思路。
一是在林權制度改革方面一是積極開展集體林權制度“三變”改革工作。
二是嚴格按照《東至縣完善集體林權制度實施方案》要求，積極搞好“三權”分置工作，全年發放經營權證2本。
三是積極開展集體林權“公平、公正、公開”和透明規范林權流轉交易工作，全年處置集體及股份分成林場規范流轉1個，所有集體資產一律經過群眾會議討論、第三方評估、掛牌公開交易方式處置。
四是積極當好鎮黨委政府林業經濟發展的參謀，圍繞鎮黨委政府的中心工作做好服務，今年我鎮林業的中心工作是東至木塔100兆瓦風電項目服務，今年風電企業發電基塔依次安裝和發電，我們加緊指導風電企業做好進入風場道路周邊的生態恢復和風電檢修道路水保措施施工。積極探索發展林業經濟思路，金鵬藥業組織中園、梓桐村農戶成立林下種植黃精專業合作社，發展林下黃精種植；祝山村發展藍莓30畝。
在林長制統領下，責任更加明確，目標更加具體，工作更加細致了。全鎮緊緊圍繞“護、增、管、用、活”（綠）五字做文章，不斷規范完善“一林一長、一林一員、一林一技、一林一警、一林一策、一林一檔、一林一牌”七個一。
主要經驗做法歸納起來一是規范按章辦事：在林木采伐審批上，嚴格控制指標，堅持低產林、人工老化林優先安排計劃采伐，天然林禁止設計采伐；在集體林場處置上嚴格按照上級規定的先議、再評估、后平臺公開招標程序進行；堅持巡護山林責任具體化，對違法破壞森林資源行為，堅決移交公安部門處理到位。二是敢于借鑒引進、突破創新：白茶、楊梅和藍莓采摘園、黃精種植等大膽引進種植。
通過實施林長制以來，全鎮山林得到有效保護，森林質量逐步得到有效提升，林業經濟得到穩步發展，活力得到有效釋放，山林糾紛得到及時化解，林區秩序健康穩定。
1、林長制各項制度雖已制定，林長制辦公室力量薄弱，在實際工作中加以完善。
2、有部分林長對自己職責不清，不能很好履行林長職責。
3、林長定期或不定期檢查不夠細致。
4、林業企業融資困難，現在許多銀行不開展林權抵押貸款，不利企業持續發展。
2021年，我鎮將緊貼“林”這個主題，緊盯“長”這個目標，緊抓“制”這個保障，緊扣“治”這個落點，聚焦“五綠”，推深做事林長制改革各項工作。
1、聚焦“護綠”抓資源保護。加強林業生態保護修復。實行嚴格的森林資源保護管理制度，嚴守生態保護紅線。增強林業防災救災能力。不斷推深做實鎮、村二級林長責任體系。
2、聚焦“增綠”抓綠化攻堅。實施增綠補綠三年行動計劃，2021年完成造林任務1000畝，封山育林2000畝，退化林修復1000畝，森林撫育8000畝。大力推進森林村莊建設，加快推進龍泉河流域綜合治理項目，實施鎮村綠化美化工程。
3、聚焦“管綠”抓護林監管。全面落實管理責任，加大違規采伐管理力度，發揮護林員在日常管理工作中的作用。圍繞森林防火、林業有害生物防控強化日常監測、隱患整治、應急處置，尤其是加強松材線蟲病防控工作。
4、聚焦“用綠”抓綜合效益，做精新型業態。利用我鎮山水文化資源培育生態旅游和生態康養產業。以木塔紅軍紀念館為中心，輻射祝山村的生態旅游和大田村、榮興村、畬獅村、木塔村的紅色旅游，不斷做大做強木塔紅色和綠色旅游品牌。
5、聚焦“活綠”抓改革發展。強力推進集體林地“三權”分置和“三變”改革；加大培育新型林業經營主體的力度；吸引社會資本參與林業保護和林業產業建設；積極實施好歐洲投資銀行貸款安徽省長江經濟帶珍稀樹種保護與發展迅猛；積極爭取引進規模高效林業企業入住我鎮。
上半年林長制工作總結（模板16篇）篇十一
按照屬地管理、分級負責的原則，全鎮構建鎮、村兩級林長、鎮警長、村級森林資源監管員和護林員的組織責任體系，鎮設立林長制辦公室統籌鎮林長制工作，形成責任明確、監管有力的森林資源保護發展格局。
（一）設立鄉級林長。鎮設立林長和副林長，鎮黨委主要負責同志擔任林長、鎮政府主要負責同志擔任第一副林長，其他相關領導同志擔任副林長。鄉級林長包村（居）負責林長制工作。
（二）設立鎮林長制辦公室。辦公室主任由鎮政府分管領導兼任，副主任由業務負責人擔任，政府有關部門負責人為鎮林長制辦公室成員。辦公地點設在綜合行政執法辦公室。
（三）建立“林長+警長”制度。鎮“林區警長”由鎮政府聯系*派出所，由派出所指派至少一名警員擔任，以增強維護全鎮森林生態安全能力。
（四）設立村級林長。村設立林長，由村黨組織書記擔任。（若有必要，可以設立副林長）。
（五）設立村級森林資源監管員。由村（居）民委員會主任（或副主任、監委主任、護林積極干部等）擔任。（可設1-3名）。
（六）村級聘用護林員。村根據管轄區域設立資源面積，選聘1-3名有巡山護林能力、責任心強、熱愛林業事業的護林人員，包括生態護林員、貧困戶護林員等。護林人員落實管護責任到山頭地塊（或按行政區域劃分）。
村級林長對鎮級林長負責，鄉級林長對村級林長實施指導、檢查、約談、監督和考核。
上半年林長制工作總結（模板16篇）篇十二
太和縣林長制改革工作按照《中共中央辦公廳國務院辦公廳印發的《關于全面推行林長制的意見》》的文件精神，在省委省政府和市委市政府的正確領導下，在市林長制辦公室的指導下，聚焦深化新一輪林長制改革工作，突出“五綠”協調推進和林長制改革示范區先行區創建，推深做實林長制各項改革工作。現將我縣2021年上半年林長制工作進展情況和示范區工作報告如下：
（一）緊抓林業生態安全，提升“護綠”能力。一是簽發太和縣總林長令，加強森林防火工作，督促做好林業巡護工作。二是抓好護林隊伍建設。印發林長巡林提示函，提醒林長開展巡林，全縣上半年林長巡林2000余人次。結合我縣人事調整，更新我縣縣、鄉、村三級林長，確保工作銜接有序；繼續發揮33名社會林長1570名護林員在林業法律法規宣傳教育、林地資源管理和巡護、協助森林公安依法查處毀林案件中的作用。三是開展林長制公示牌更新準備工作。對全縣林長制公示牌開展摸底調查，掌握保存情況，為下一步更新替換打下良好基礎。四是做好林長制平臺建設工作，完成攝像頭安裝、平臺軟件設計，開展平臺培訓200人次。五是加強濕地保護工作。開展日常水質監測、植物監測工作，開展應急、安全管理和森林防火工作。加大茨河灣省級濕地公園項目建設和保護力度，完成對沙潁河國家濕地公園2019年中央財政濕地保護與恢復項目養護驗收。六是加強古樹名木保護工作。對全縣19株一、二級古樹名木開展常態化養護工作，簽訂“一樹一人”養護責任書，落實養護責任。七是完成森林病蟲害防治。完成飛機施藥防治美國白蛾作業面積60萬畝，葉片保存率達97%以上，并順利通過第一次驗收。
（二）開辟林業綠化空間，拓展“增綠”成效。一是出臺《太和縣2021年林業生產的實施意見》指導全縣林業工作，堅決遏制耕地“非農化”和防止耕地“非糧化”，結合我縣實際主要在茨河沿線兩側開展造林，完成規模造林綠化3520畝，開展退化林修復3000畝、森林撫育12000畝。二是依據《阜陽市“四旁四邊四創”綠化行動方案》，全縣累計完成房前屋后綠化面積3933畝，路旁水旁綠化長度303公里，超額完成上級目標任務。三是完成省級森林城鎮（村莊）申報工作，并督促積極落實創建工作，確保我縣1個森林城鎮、10個森林村莊創建任務順利完成。
（三）加強森林資源管護，扛起“管綠”職責。一是開展林地督察，完成2021年林業圖斑核查工作，我縣共涉及28個鄉鎮209個違法圖斑。二是加強森林防滅火工作。清明節期間利用移動短消息發送防火信息39萬多條；開展防火宣傳“進社區進校園”活動，發放宣傳資料2000余份，張貼宣傳標語400余條；“世界地球日”開展打擊森林草原違法用火宣傳活動，共計發放宣傳資料2000余份，現場解答過往群眾咨詢100余人次。嚴格落實24小時值班制度，節假日領導帶頭值班制度，提高森林防火應急反應能力。聯合太和縣應急局、太和縣公安局、太和縣生態環境分局、太和縣衛生健康委員會在城關鎮吳營村舉辦了“太和縣2021年森林防滅火應急實戰演練”，進一步提高了群眾對森林防火意識和各部門之間的協作能力。縣林業局和公安局聯合印發《太和縣打擊野外違法用火行為專項行動實施方案》，從4月6日至5月5日開展為期一個月的打擊野外違法用火行為專項行動。對我縣重點林區開展森林防火巡查和打擊野外違法用火行為專項行動。專項行動期間，縣出動執法人員18人次，發現安全隱患1處，整改到位1處。各鄉鎮國土資源所與鄉鎮派出所出動執法人員483人次，發現違法用火行為15處，其中6處為焚燒秸稈雜草，9處為林內焚燒紙錢、焚香祭祀行為。針對上述違法用火行為，執法人員及時進行了制止，并對其進行思想教育。三是開展野生動物保護工作。制定了《太和縣聯合開展打擊野生動物違法犯罪行為實施方案》，與公安局、農業農村局、市場監督局等部門聯合開展打擊野生動物違法犯罪行為專項行動8次，檢查人工繁育場所8次，檢查農（集）貿市場3次，商場、超市3次，餐飲服務場所5次，清理違法捕撈工具1個。
（四）發展林業優勢產業，彰顯“用綠”效益。大力發展木材加工、家具制造、苗木培育和林下經濟等林業產業，完成申報省級龍頭企業17家，現有市級龍頭企業24家。全縣各類經營主體上半年完成產值45億元，林業產值明顯提升。
（五）發揮林業政策，匯聚“活綠”動力。一是開展2020年花卉獎補申報，并審核上報。對7家規模種植主體申報的材料進行審核、上報爭取獎補78.878萬元。二是支持市花推廣，對46家經營主體申報的材料進行審核、上報爭取獎補999.5618萬元；對8家花卉展會企業申報的材料進行審核、上報爭取獎補6.7萬元；對1家清潔生產企業申報的材料進行審核、上報爭取獎補17.0907萬元。對2家支持研發轉化企業的材料進行審核、上報爭取獎補40萬元。三是拓展林業融資渠道，完成2020年林業貼息貸款申報工作。32家經營主體獲得貼息貸款192.14萬元。持續深化林權制度改革，通過林地經營權與承包權分置，推動林地承包經營權規范有序流轉。
（一）高度重視，形成合力。組織專題學習學習《關于全面推行林長制的意見》，積極探索創新體制機制，強化工作督導和考核工作，進一步健全、創新體制機制，推動我縣林長制工作做實做細。縣委、縣政府高度重視林長制改革工作，多次召開林長辦例會安排具體工作。縣林長辦通過發放巡林提示函提醒縣級林長巡林，鄉鎮級林長按要求開展不定期巡林。加大宣傳力度，形成社會各界共同參與推進林長制改革的良好局面。
（二）加大資金支持力度，扎實開展工作。根據上級文件精神，縣政府出臺有關文件獎補扶持造林企業（大戶），提高了“增綠”、“護綠”的積極性和我縣林業發展水平。建立投入保障制度，將林長辦辦公經費納入財政預算。同時，投入專項資金用于林長制信息化平臺建設。認真總結推廣林長制改革經驗，積極報送相關信息，激勵創新探索、深化創建實踐、爭當改革示范先鋒。
（三）嚴格考核制度，切實兌現獎懲。嚴格執行《太和縣林長制考核辦法》，制定考核評價細則，把林長制改革工作納入縣對鄉鎮目標管理績效考核范圍，考核結果作為黨政領導班子綜合考核內容和干部選拔任用的重要依據。
組織編制了郭廟花卉園區、沙潁河濕地公園市級林長制改革示范區先行區實施方案，明確了郭廟花卉園區創新示范點是：“創新沿淮地區苗木花卉集群、新型經營主體培育”；沙潁河濕地公園創新示范點是：“創新城市濕地公園保護修復機制”。林長制改革示范區先行區明確縣領銜林長、配合單位、責任區域及短期、中期、長期目標，明確黨委和政府是示范先行區建設的責任主體，堅持問題導向、目標導向、效果導向的有機統一，精心組織謀劃，全程督查指導，鼓勵和引導基層積極創新、大膽探索。配合林長調研巡察，認真做好林長調研巡察情況反饋、整改情況反映等。組織林業技術力量指導協調先行區建設工作，加大郭廟花卉園區內的企業申報國家、省、市現代林業示范區和龍頭企業，培育、引進推廣苗木新品種，開展苗木新品種申報國家和省級新品種認定，加快推動了先行區建設任務落地落細落實進程。做好沙潁河濕地公園日常保護工作，對綠盾行動進行“回頭看”，開展日常巡護，定期進行水質監測、鳥類監測，做好鳥類疫源疫情上報工作。開展自然保護地生態環境問題排查整改專項行動，自五月份開始每周對自然保護地生態環境問題巡查、排查，對發現問題及時處理。
典型案例：郭廟鎮位于太和縣城東北部，地勢平坦，土壤肥沃，交通便利，區域內河流縱橫，現有植被均為人工植被，近年來，郭廟鎮大力發展林業生產和城鎮綠化，種植有楊樹、泡桐、刺槐、廣玉蘭、冬青、桃樹、棗樹、山楂苗木花卉，將苗木花卉產業培育成農民增收、企業增效的首位產業，使郭廟鎮打造成為安徽省西北部重要的苗木花卉集散中心，投資3億元建成現代農業科技示范園，建成3000畝生態林、采摘園，建成千畝速生楸樹園、千畝山楂園、300畝冬棗采摘園、100畝特色甜瓜采摘園、500畝紫薇、海棠風景林園。建成8個聯動陽光溫室大棚，100個墻體溫室大棚、1萬平方米的花卉批發大市場，實現年產值超15億元。
特色做法及制度機制。一是發揮黨建引領作用。成立郭廟鎮花卉苗木園區管委會，建立花卉苗木產業聯合黨支部。堅持黨建引領，落實“雙培雙帶”工程。二是組建高素質高規格招商隊伍，建好服務平臺。出臺《郭廟鎮扶持花卉苗木產業發展實施辦法》等一系列招商引資優惠政策，引進有技術、有實力、有銷路的老板投資建設大棚、苗木種植，已入駐家庭農場50余家。三是嚴格按照縣委、縣政府出臺的林業獎補政策落實兌現，重點圍繞良種培育、技術推廣、基地建設、設施栽培等方面加大扶持力度，對規劃、信息、技術、政策、土地流轉等方面提供必要的支持、指導和優質服務。四是設立年度花卉苗木產業發展周轉金。成立具有政府平臺性質且市場化運作的安徽新艾豪花木有限公司，設立300萬元的年度花卉苗木產業發展周轉金，化解企業起步難、融資難等問題。五是培育“育苗鏈”、補強“科技鏈”、拓展“市場鏈”、延伸“價值鏈”，做大做強花卉苗木品牌。引入安徽鈺豪農業科技有限公司等高標準育苗企業提升了花卉苗木整體品質；與安徽省農科院、安徽科技學院、南京農業大學等科研院所開展合作為產業發展提供強大動力；建成2萬平方米的花卉苗木批發大市場、打造本四花卉等電商平臺，形成“線上線下”全渠道營銷網絡；深挖花卉苗木的“觀賞價值”、“藥用價值”、“旅游價值”，實現價值的層層疊加，闖出產業發展新天地。
雖然我縣林長制及示范區建設取得了一定的成績，但也存在著一些問題，比如說，增綠空間有限，基層專業技術人員力量較為薄弱、林業執法機構不夠健全等問題。
下一步我們將按照省委、省政府和市委、市政府要求，把全面推進林長制改革作為一項政治任務來抓，堅持圍繞目標任務、堅持問題導向，努力推深做實我縣林長制改革，提高我縣生態文明建設水平。一是落實好林長制各項工作制度、按要求開展林長制有關會議部署工作；二是充分發揮林長制平臺作用做好林長巡護、規模造林驗收工作、森林撫育、退化林修復、林地督察及整改工作，轉變工作思路，抓好村莊周邊及道路綠化建設；三是加強濕地保護工作，開展日常巡護，做好水質、動植物檢測，對濕地小區建設進行督查指導并組織驗收；四是開展自然保護地生態環境問題排查整改專項行動；五是多方籌措資金加快茨河灣濕地公園建設，推進林長制改革示范區先行區建設；六是開展森林城鎮（村莊）創建工作督察指導，確保創建任務完成；七是加大古樹保護力度,尤其是傳統節日期間古樹保護工作；八是健全體制機制，壓緊壓實鄉、村責任，強化督查考核，確保工作落實。
上半年林長制工作總結（模板16篇）篇十三
1.推進國土綠化，建設美好家園，按照上級要求完成造林任務，加強天然林保護和退耕還林管護。
2.根據市統一安排部署，配合開發實施造林碳匯、森林經營碳匯等林業碳匯項目，著力提升森林、濕地生態系統固碳增匯能力，助力國家實現碳中和目標。
（二）依法加強森林資源生態保護。
1.?從嚴管控林木采伐（挖）、木材經營加工和運輸活動，嚴格林地用途管制，禁止毀林開墾。
2.加強公益林管護，加強古樹名木保護。
3.?強化野生動植物及其自然生態系統完整性保護，制止亂捕濫獵濫食野生動物、濫采亂挖野生植物等違法行為。
（三）全力維護森林資源生態安全。
1.持續開展森林防滅火宣傳活動，建立防滅火責任體系及群防聯防網格化工作機制，加強野外火源管控，提升鄉鎮專群結合半專業隊伍、村級群防聯防隊伍能力素質，森林火災受害率控制在0.8‰以內。
2.抓好松材線蟲病、蜀柏毒蛾等主要林業有害生物防治工作，將林業有害生物成災率控制在3‰以內。
3.?開展森林資源保護法律法規宣傳活動，積極配合林業行政執法。
（四）大力推動林果產業提質增效。
發展特色水果、優質木本油料，立足鄉情村情，建立林業支柱產業，努力提高林農收入水平。
上半年林長制工作總結（模板16篇）篇十四
今年是我縣林長制提升年，縣委縣政府高度重視，加強打造林長制升級版，努力達到“深化林長制，實現林長治”的目標。現將我縣林長制工作總結如下：
（一）領導重視。我縣高度重視林長制工作，縣委書記、縣級總林長杜少華發布總林長令2次，安排部署森林督查工作及林長巡林工作。6月17日，召開2021年全縣總河長總林長會議，制定《武寧縣林長制工作要點》等文件，為林長制工作進一步開展提供了有力指導。
（二）巡護管理。我縣大力加強專職護林員巡護管理工作，將責任落實到每個專職護林員，對專職護林員巡護進行每日通報，每月督辦，已發布督辦函2起。對巡護不到位的專職護林員進行督查督辦，對不履職履責的專職護林員進行更換，確保“山有人管、林有人護、火有人防、責有人擔”。
（三）制度更新。對規范制度建設做好年度更新工作，更換了縣級、鄉鎮級、村級林長制公示牌和更新了縣林長辦規范制度建設，明確每年的重點工作和任務。
（四）督查培訓。為做深做實林長制工作，我縣對部分鄉鎮林長制工作進行了督查，并對專職護林員進行現場培訓，增強其履職履責能力。
（五）開展宣傳。為營造林長制氛圍，我縣開展了多種多樣的宣傳活動，例如4月1日聯合生態環保局開展愛鳥周宣傳活動、5月22日開展生物多樣性宣傳活動。通過活動極大提升廣大干部群眾對有關政策的了解，增強對野生動植物、林地濕地資源的保護意識，為全面深化林長制，實現林長治奠定良好的生態基礎。
（一）巡護率不高。
（二）鄉鎮制度更新不及時。
（一）加強巡護管理。進一步加強專職護林員巡護管理，繼續堅持每日統計，每日通報。
（二）加強督查鄉鎮制度更新。做到一年一更新，變化必更新。
上半年林長制工作總結（模板16篇）篇十五
按xx市林長制辦公室印發《關于加快落實林長制工作的通知》的要求。我鎮提出“鎮級林長包山頭，村級林長全覆蓋”的方案，制定《xx鎮林長制工作方案》的文件。積極落實四項機制:一是設立xx鎮鎮級林長制辦公室，由鎮林業分管領導吳暉副鎮長擔任辦公室主任，林業站站長王德安擔任副主任，落實制度上墻、人員名單上墻，專員專管到位上崗。二是建立鎮、村兩級林長巡查工作機制，鎮級林長每月巡查不少于2次，村級林長不少于3次，由市級林長制辦公室提供9本鎮級林長巡查記錄簿和22本村級林長巡查記錄本已發放到各林長手中，每次巡查要詳實填寫巡查記錄。三是豎立9塊鎮級林長公示牌和22塊村級林長公示牌，確保鎮、村兩級各林長責任區域落界上圖、職責內容公示上牌;明確了9位鎮級林長包保轄區內9座山頭，針對11個行政村，將各村劃分為兩大區域由書記、村長分別負責，同時各村設立3-4名護林員交叉管護，網格化管理責任范圍覆蓋，實現全天候開展防火、防盜、防病蟲等保護資源的巡防工作。四是組建聯合執法隊伍，整合基層執法力量，組建由林業站、派出所、城管執法等多部門組成的聯合執法隊，對區域內毀林開荒、亂采亂挖野生植物、濫捕濫獵野生動物等違法行為統一嚴厲打擊。
上半年林長制工作總結（模板16篇）篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年，四合鄉牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”發展理念，始終堅持“生態立鄉、旅游興鄉、文化和鄉、和諧建鄉”發展戰略，推深做實林長制工作，現將工作總結如下：
一、林長制體系建設。
規范設置林長制宣傳欄1塊、鄉村林長公示牌12塊、公開欄7塊，并及時更新相關內容。
二、保障能力。
對全鄉6個行政村（社區）及重點生態功能區建立“一林一檔”，制定“一林一策”，林業技術人服務人員不定期開展技術服務，組織生態護林員進行培訓，每月對護林員巡林情況進行檢查，對不能正常履職的2名護林員進行更換，及時足額兌現護林員工資，每季度按時發布“五個一平臺”工作簡報。
三、林長制改革示范區。
積極申報建設林長制“五大工程”項目，并按時完成建設任務，建立“五綠”示范點6處，按要求報送改革典型材料，宏霞村、水塘村建成市級林長制改革示范點，在全市率先開展鄉、村林長履職公示公開試點工作。
四、護綠任務。
開展野生動物禁食及疫源疫病監測工作，及時發現并報告動物異常情況；
全鄉79株古樹得到掛牌保護，各村（社區）對護林員每月巡林情況進行考評，鄉林長辦組織年度考核。
五、增綠任務。
水塘村成功創成省級森林村莊。
六、管綠任務。
配合相關部門開展苗木質量檢查和林業“雙打”行動，保護林業植物新品種。
七、用綠任務。
積極引導和促進竹產業健康發展，筍干、竹工藝品等生產規模不斷擴大；
山核桃產量逐年增加，年產值達700萬元；
多方籌集資金，修建竹林道路5.2公里；
森林旅游業發展形勢良好，全年旅游人數達20萬人次，實現旅游綜合收入2000萬元。
八、活綠任務。
林業技術人員開展形式多樣的科技服務活動，繼續扎實推進國家紅殼竹標準化示范區建設。
九、宣傳、示范工作。
按要求及時報送林長制有關材料，結合“植樹節”、“愛鳥周”、“送科技下鄉”等，開展林長制宣傳教育活動，在市級媒體上發表宣傳報道6篇。2020年9月17日，四合鄉在宣城市林長制改革示范區建設座談會上作典型發言。
2021年2月18日。