為了確保活動的順利進行，我們需要提前制定好詳細的活動方案。以下是小編為大家精心整理的一些活動方案范文，供大家參考和借鑒。

公司員工生日活動方案（熱門16篇）篇一

三、活動地點:保利24樓展廳。

四、參加人員:廣州區域全體員工。

五、活動流程:。

六、活動預算。

七、前提工作安排:。

1、布置物料購買:x。

2、購買禮物、預訂生日蛋糕、公仔牛牛的準備:(禮物提前2天準備好，蛋糕提前1天預訂)。

3、預訂主食、水果、飲料等:(提前一天預訂)。

4、游戲小禮品(零食):。

5、游戲環節設計:。

6、音樂、視頻設計:當天(26日)。

工作安排:。

1、場地布置:。

2、餐飲安排:。

3、游戲環節、禮品發放環節:。

4、音控:。

5、拍照:。

6、衛生清理、場地復位:。

八、游戲環節(ppt播放)生日壽星分成兩隊。

1、游戲環節—蘿卜蹲。

道具:別針、卡片(寫上紅、白、黃、綠、紫、藍六種顏色)、大頭筆。

a、人數:兩隊隊長選出各3名隊員參加，共6人。

b、規則:兩組人員，每組6人，每人扮演一種以顏色命名的蘿卜。以一實例加以說明:有紅、白、黃、綠、紫、藍六堆蘿卜，白蘿卜先蹲，蹲的時候念“白蘿卜蹲，白蘿卜蹲，白蘿卜蹲完紅蘿卜蹲。”念完后所有白蘿卜手指一致指向紅蘿卜堆。紅蘿卜馬上要開始蹲且口中一樣要念念有詞，之后他們可以再指定下一個但不能是白蘿卜。

游戲進行三輪比拼。每一輪將逐漸加快節拍速度，以增加游戲難度。在游戲中反應慢的隊員和傳錯的隊員被淘汰。最后臺上剩下的隊員數量最多的`隊伍為勝出。

2、游戲環節—七拼八湊道具:托盤。

任務內容:3臺iphone手機、1對耳環、一根鞋帶、一只高跟鞋、手鏈1條。

a、人數:兩隊隊長選出各10名隊員參加，共20人。

b、規則:兩組人員，每組10人，選一人負責托盤子，由主持人出題，兩組人員在1分鐘內，在現場觀眾中，找到題目中所需物品，用時最短或規定時間內找到物品最多的小組獲勝。

公司員工生日活動方案（熱門16篇）篇二

為了進一步落實以人為本的精神，顯現企業文化的作用，提升員工對企業的認同感和歸屬感，使廣大員工真正地融入集體大家庭，以企為家，現公司決定每月為員工舉辦生日party，具體內容如下：

1、生日會上可獲得精美賀卡一張。

2、生日會上可獲得公司為你們準備的生日蛋糕一個。

3、生日會上可獲得公司為你們準備的精美禮物一份。

4、可參加公司為你們組織的生日會上的抽獎活動。(人人有機會!)。

1、活動主題：一品威客你我的家。

2、活動時間：未定(具體時間請留意員工生日欄)。

3、活動形式：聯歡(唱歌、跳舞、游戲、抽獎)。

4、活動地點：員工俱樂部。

5、參加人員：公司領導、當月生日員工、企業文化小組(負責生日會上的一切事宜)。

7、活動具體事宜。

(1)等待各位進場(生日幻燈片，背景音樂祝你生日快樂)。

(2)主持人開場白：暫定(胡文蓉、潘朝波)。

尊敬的各位領導，博碩親愛的伙伴們，大家晚上好!在這歡聚的時刻，迎來我們公司4月份的員工生日。首先請允許我代表博碩江西有限公司的全體員工對大家的到來表示熱烈的歡迎和忠心的感謝，同時要對4月份的壽星們表示深深的祝福。

(3)下面有請我介紹今天到場的領導和嘉賓。(請某某領導給我們今天的壽星們送上最真摯的祝福員工代表說話(可以提前為她擬好稿件會上直接念)。

(4)就讓我們一起來分享生日甜蜜和快樂，分享生命綻放的美麗!祝愿壽星們在事業和生活上一帆風順，前景美好，好運連連!讓我們點燃生日的蠟燭，唱起生日的贊歌(幻燈片圖片出來，音樂響起，燈光暗下，壽星許愿!一起吹蠟燭!)。

(4)聯歡節目：可設置2-3個節目，有獎競猜、3個游戲，游戲中設獎項，獲勝者可得精美小禮品，節目和游戲可穿插。

a、節目待定。

b、有獎競猜題目暫定有：(可加公司制度類問題)。

1、您的入職日期是哪一天?

2、博碩江西有限公司經理全名是?(熊)。

3、公司是誰旗下的誰的子公司?(是全球領先的3c解決方案提供商華碩旗下和碩集團子公司)。

4、在博碩公司，讓你最感動的一件事情是什么?(?)。

5、如果有一天您要辭職，最主要的原因是什么?

6、博碩江西有限公司一期奠基日期是什么時候?

7、博碩江西有限公司二期什么時候投產?

公司員工生日活動方案（熱門16篇）篇三

三亞君瀾度假酒店餐飲部。

20xx年5月28日。

大宴會廳。

1、28號早上在員工通道入口處設置祝福語收集處，將部分祝福在生日會上分享（物品準備：obr桌一張，筆數支，便貼紙數張，紙箱一個）。

2、投影儀兩個，一個隨時播放與本次主題有關的ppt，并標注餐飲各個分部，一個播放人事部的ppt。

3、照相機兩部，并事先安排專門的拍照人員，在生日會開始前開始至生日會中途，在參加生日會人員當中收集愛的.祝愿，并準備一張圖片，所有的人按照圖片上的姿勢（一男一女，如兩人擺出一個心形，以響應主題），至少收集十張，在生日會后期投放至投影儀，與所有的人分享。

4、準備氣球200（兩袋），在生日會的前一天準備好（三個一串，并有多于的繩子以便于綁在腳上，大概準備40串）。

5、給每一個5月份生日的員工發出邀請（小卡片），同時放在人事部給的祝福卡片里面。

6、將本月生日會的宣傳口號張貼至餐飲部櫥窗。

7、給各部門老大發邀請函。

1、主持人幕后宣布生日會開始。

2、后場進入——舞蹈“愛的華爾茲”（宴會廳中部，準備玫瑰五朵。

舞蹈終止時隨即播放生日歌，主持人上場，工作人員由后場推出生日蛋糕（已點蠟燭）。

3、宣布獲獎名單（上月優秀員工及感謝信獲得者，ppt由人事部提供）。

4、游戲“偷天陷阱”

要求：兩男兩女，成功走到對面就ok。

先制作道具找一些紅繩，中間穿上紙杯，來形容鈴鐺，還要準備眼罩根據參加人數，再準備背景音樂disco。請幾個助手在舞臺上拉著繩子，讓參賽者先睜著眼睛練習一下，跟他們說這是一個非常有挑戰性的游戲，要考驗他們的靈巧度和記憶力，練習幾次后，蒙上他們的眼睛，音樂響起，讓他們走，這時候高潮是，主持人讓所有的助手把繩子拿開，你就會看到很精彩的表演了，注意旁邊的人還可以故意誤導一下，說低頭，抬腳等等。

5、節目二（待定）。

6、游戲“踩氣球”

要求：

在主持人宣布游戲規則前，工作人員給在場的所有人發兩串氣球，事先不要告訴觀眾這是為游戲準備的，發完之后公布游戲規則，手中拿有氣球的人必須參加游戲，最后氣球最多者（一名）獲勝。（宴會廳中部）。

7、抽最終大獎兩名。

1、節目表演獎。

2、主持人獎。

3、游戲參與獎。

氣球：30元。

紅繩一卷：2元。

紅玫瑰：25元。

打氣筒：15元。

所有獎品由人事部提供。

共計：72元。

注：請確保當天現場的投影儀、電腦等準備到。

公司員工生日活動方案（熱門16篇）篇四

為體現公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的認同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，進而保持更好的工作心態，與公司共同成長和發展。推進公司企業文化建設，加深企業文化內涵。

每月舉辦一期，每期約3個小時，具體時間提前。

公司宿舍三樓活動室、其它戶外或租用活動場所，具體根據當期活動內容安排。

1、當季度生日的員工；

2、邀請公司領導參加；

3、有文藝特長者帶節目提前報名參加。

1、準備工作：準備生日賀卡、布置活動現場。

1.1部統計當期生日員工名單，準備好生日賀卡，請同事、領導寫上祝福語并簽名；

1.2邀請壽星員工參加活動，同時請領導及有文藝特長的同事參加；

1.3提前購買好活動所需物品；

1.4做好活動現場布置，如租賃場地，則提前與出租方聯系好。

2、活動內容安排：

2.1主持人開場；

2.2領導或主持人，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福；

2.2贈送有領導、同事簽名的生日賀卡；

2.3壽星代表發表生日，并分享人生中最有意義的一件事；

2.4感恩公司，全體合唱廠歌——《xxx》；

2.5聯歡活動環節：

2.6唱生日歌，許生日愿望，分享生日蛋糕；

2.7合唱《明天會更好》或《感恩的心》，合影留念；

2.8生日會結束，清理場地。

略

公司員工生日活動方案（熱門16篇）篇五

如今，很多公司為了留住優秀員工，除了待遇留人、平臺留人、感情留人也日趨被關注，對員工的暖心工程也日趨被關注。其中越來越多的公司開始關注起員工的生日，簡單贈送生日蛋糕已成為形式化，這種可以預期的結果已無法給人造成一種觸動。

二、策劃目標。

1、公司從細節著手，關心、激勵員工本人。

2、利用此機會傳遞公司的企業文化，加強員工的歸屬感。

三、策劃原則及宗旨。

1、要有驚喜。

2、貼近需求。

3、最經濟的方式達到最優秀的效果。

四、責任部門。

1、每月初管理課篩選出本月度生日的員工，并將名單以郵件形式發給各部門文員，將消息更好的傳遞給員工。

2、管理課準備禮品、賀卡及生日會上的食品(每次購買的東西都不一樣)。

3、購買生日蛋糕(以人數的多少購買蛋糕的大小)。

1、與員工做一會兒游戲，緩和氣氛、放松心情。

3、由總經理親手發放生日賀卡并祝福。

4、與員工共同分享生日蛋糕。

六、為減少公司成本的開支，又讓員工感到溫暖與關懷，以便弘揚公司的企業文化、調動員工的積極性、減少人員流失、增強企業凝聚力、全面營造出一種“理解員工、關心員工”的文化氛圍，將為公司實現發展戰略目標提供強大的力量源泉。

四、費用預算。

1、生日蛋糕、零食：以人數多少購買。

2、賀卡：1元(1_1800=1800元)。

3、生日抽獎：25_1800=45000。

本規定從20_年7月15日開始執行。

公司員工生日活動方案（熱門16篇）篇六

1、慶祝在12月份生日的部分同事，歡迎新同事，增進公司的內部凝聚力和親和力;。

2、讓員工充分的展現自我，在活動的過程中認知自我及企業大家庭的氛圍;。

3、實現領導和員工的互動，豐富員工業余生活，增進同事感情;。

二、活動簡介：

公司擬計劃于20__年12月10日舉行“慶祝生日patty活動”，并借助此次活動歡迎新同事，豐富員工業余生活，增進公司內部的凝聚力和親和力。

本次系列活動包含三個子活動。

活動一：“猜猜他是誰”——達到預熱暖場的效果。

活動二：“唱生日歌，吃蛋糕”

活動三：“互動活動”

四、活動地點：適合于開part的任何地方，建議公司會議室。

六、活動參加人員：全體同事。

活動主持人：媛姐。

七、活動的過程：

活動一：“猜猜他是誰(猜猜今天給誰過生日)”

第一個猜對了的同事，將獲得由壽星親自送出的幸運蘋果一個。(蘋果事先由公司準備好)，當然了，送蘋果的同時，主持人也可要求猜對的說幾句祝福的話。

如果猜錯了，需要表演一個節目。

注意事項：此活動的前提大部分同事不知道今天要給誰過生日。

活動二：“唱生日歌，吃蛋糕”

點生日蠟燭，全體員工齊唱生日歌，過生日的兩位同事許愿，兩人和力吹滅蠟燭，切分蛋糕。

注意唱生日歌時，可以由第一個活動誕生的有文藝特長的同事領唱。

活動三：“互動活動”

可以從以下活動中選取。

踩汽球。

目的：活躍氣氛，增進協調性和協作能力。

要求：人數為十名，男女各半，一男一女組成一組，共五組。

步驟：當場選出十名員工，男女各半，一男一女搭配，左右腳__三至四個汽球，在活動開始后，互相踩對方的汽球，并保持自已的汽球不破，或破得最少，則勝出。

搶椅子。

臺上置三張椅子，邀請四個人上來，放disco音樂，四個人伴著音樂圍著椅子轉，當音樂驟停時搶坐椅子，未坐到者淘汰;減一椅子，三個人續前動作，當音樂驟停時搶坐兩張椅子，未坐到者淘汰;最后兩人搶坐一張椅子，坐到者為勝。

猜五官。

1、兩人面對面。

2、先隨機由一人先開始，指著自己的五官任何一處，問對方：己鼻子以外的任何其它五官。

游戲4、拍七令。

用具：無。

人數：無限制。

方法：多人參加。

活動策劃2。

員工生日活動共分為戶外、室內及公益活動三種:。

一、戶外活動:所有戶外活動都要送員工體恤一件，帽子一頂。

目的:增強員工歸屬感，豐富員工生活。

增進各部門員工溝通了解。

地點:農家樂等。

參加人數:40人左右(可1-3個月過生日員工合并一起做)。

具體內容:。

進行爬山或打牌等休閑游戲比賽。

給獲獎隊伍頒獎。

主題:精誠合作，團隊至上。

目的:鍛煉員工吃苦耐勞的精神。

加強溝通理解，體現團隊凝聚力。

提升員工間的協作精神。

方式:請專業定拓展公司或教練帶隊，以1-2名總經理為隊長，到郊外參加定向運動(周末一天時間)。(備注:也可與其他相關業務公司聯誼搞活動，一方面節省費用，另一方面增加員工社會交往)。

地點:公園。

參加人數:40人左右(可1-3個月過生日員工合并一起做)。

具體內容:。

分組進行定向運動、拓展運動或找寶藏等活動。

給獲獎隊伍頒獎。

二、室內活動。

1、員工生日活動方案之室內活動系列一------趣味運動比賽。

主題:生命源于運動，運動給工作活力。

目的:增強員工身體素質。

通過運動體現競爭與協作的意識。

方式:員工之間的雙人羽毛球比賽雙人乒乓球賽或趣味體育項目(備注:也可與其他相關業務公司聯誼搞活動，一方面節省費用，另一方面增加員工社會交往)。

地點:體育中心等。

參加人數:40人左右(可1-3個月過生日員工合并一起做)。

具體內容:。

全部人都參加比賽，優勝劣汰。

給獲獎隊伍頒獎。

2、員工生日活動方案之室內活動系列二------精彩電影生活。

主題:電影豐富我們的生活。

目的:放松精神，豐富員工生活。

通過看電影增加員工交流。

方式:看電影。

地點:電影院。

參加人數:10人左右(可1-3個月過生日員工合并一起做)。

費用:50元/人(其中20元含午餐)。

總費用:500元。

具體內容:。

1、全部人都參加比賽，優勝劣汰。

2、給獲獎隊伍頒獎。

三、公益活動。

主題:的幸福是為他人的奉獻!在感謝生命的同時，感謝和幫助他人!

目的:激發員工的社會責任感，樹立員工良好道德觀和價值觀。

回饋社會，塑造公司良好的社會形象。

方式:慰問兒童福利院或殘疾人協會或是希望小學，給他們捐款捐物或做些力所能及的工作。

地點:福利院或相關機構。

參加人數:20人左右。

獎勵:將能夠獲得公司1天的帶薪假期。

2、員工生日公益活動系列二------保護自然，珍惜家園。

主題:建設我們的家園。

目的:激發員工的社會責任感。

樹立員工愛護環境，珍惜資源，減少浪費的意識。

回饋社會，塑造公司良好的社會形象。

方式:到山林進行義務植樹活動。

地點:根據聯系情況決定。

獎勵:將能夠獲得公司1天的帶薪假期。

3、員工生日公益活動系列二------保護自然，珍惜家園。

主題:我們需要一個干凈的家園。

目的:激發員工的社會責任感。

樹立員工愛護環境，珍惜資源，減少浪費的意識。

回饋社會，塑造公司良好的社會形象。

方式:到公園收集垃圾幫助公司內部義務打掃衛生等。

地點:公司附近等。

獎勵:將能夠獲得公司1天的帶薪假期。

活動策劃3。

一、目的。

為體現公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的認同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，進而保持更好的工作心態，與公司共同成長和發展。推進公司企業文化建設，加深企業文化內涵。

二、活動主題。

三、活動時間。

每月舉辦一期，每期約3個小時，具體時間提前通知。

四、活動場地。

公司宿舍三樓活動室、其它戶外或租用活動場所，具體根據當期活動內容安排。

五、活動對象。

1.當季度生日的員工;。

2.邀請公司領導參加;。

3.有文藝特長者帶節目提前報名參加。

六、活動程序安排。

1.準備工作：準備生日賀卡、布置活動現場。

1.2邀請壽星員工參加活動，同時請領導及有文藝特長的同事參加;。

1.3提前購買好活動所需物品;。

1.4做好活動現場布置，如租賃場地，則提前與出租方聯系好。

2.活動內容安排：

2.1主持人開場;。

2.2領導或主持人寄語，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福;。

2.2贈送有領導、同事簽名的生日賀卡;。

2.3壽星代表發表生日感言，并分享人生中最有意義的一件事;。

2.4感恩公司，全體合唱廠歌--《×》;。

2.5聯歡活動環節：

2.6唱生日歌，許生日愿望，分享生日蛋糕;。

2.7合唱《明天會更好》或《感恩的心》，合影留念;。

2.8生日會結束，清理場地。

七、費用預算。

略

批準：核準：制定：

公司員工生日活動方案（熱門16篇）篇七

1、布置物料購買：

2、購買禮物、預訂生日蛋糕、公仔牛牛的準備：(禮物提前2天準備好，蛋糕提前1天預訂)

3、預訂主食、水果、飲料等：(提前一天預訂)

4、游戲小禮品(零食):

5、游戲環節設計：

6、音樂、視頻設計：當天(26日)

工作安排：

1、場地布置：

2、餐飲安排：

3、游戲環節、禮品發放環節：

4、音控：

5、拍照：

6、衛生清理、場地復位：

1、游戲環節―蘿卜蹲

道具：別針、卡片(寫上紅、白、黃、綠、紫、藍六種顏色)、大頭筆

a、人數：兩隊隊長選出各3名隊員參加，共6人。

b、規則：兩組人員，每組6人，每人扮演一種以顏色命名的蘿卜。以一實例加以說明：有紅、白、黃、綠、紫、藍六堆蘿卜，白蘿卜先蹲，蹲的時候念“白蘿卜蹲，白蘿卜蹲，白蘿卜蹲完紅蘿卜蹲。”念完后所有白蘿卜手指一致指向紅蘿卜堆。紅蘿卜馬上要開始蹲且口中一樣要念念有詞，之后他們可以再指定下一個但不能是白蘿卜。

游戲進行三輪比拼。每一輪將逐漸加快節拍速度，以增加游戲難度。在游戲中反應慢的隊員和傳錯的隊員被淘汰。最后臺上剩下的`隊員數量最多的隊伍為勝出。

2、游戲環節―七拼八湊道具：托盤

任務內容：3臺iphone手機、1對耳環、一根鞋帶、一只高跟鞋、手鏈1條

a、人數：兩隊隊長選出各10名隊員參加，共20人。

b、規則：兩組人員，每組10人，選一人負責托盤子，由主持人出題，兩組人員在1分鐘內，在現場觀眾中，找到題目中所需物品，用時最短或規定時間內找到物品最多的小組獲勝。

公司員工生日活動方案（熱門16篇）篇八

一場細雨過后，我們迎來了久別的春天，與此同時，大家把大部分精力投入到考研中去，為了活躍班級氣氛，讓大家有一個喜悅的心境，在歡聲笑語中更加自信地投入到接下來的學習生活中去，我們--寢室提議并策劃組織此次春季戶外野餐活動。

大學的`生活已經過了大半，很快我們就要畢業各奔東西去追求自我的夢想。經過近三年的相處，同學們關系已經基本融洽，但男生與女生之間、各寢室之間還是存在不一樣程度的隔閡。為打破這種隔閡，增進班級團結，增加班級凝聚力、親和力、戰斗力，同時，本活動也有助于增進同學之間的交流，培養大家的動手本事和團隊合作意識，豐富大家的課余生活，并開拓大家的視野，使大家的身心得到陶冶，為同學之間的相互學習供給平臺。

班級春季戶外野餐。

20xx年xx月。

洛浦清風園及洛河沿岸。

應物--班全體同學（歡迎帶家屬，嘿嘿）。

1、班委根據活動資料提前到市場預訂燒烤器具及食物。

2、活動當天早上10點在本部校門口集合統一出發。

3、到達目的地后分組做好燒烤前的準備工作。

4、做完燒烤前準備后，就開始我們的這次燒烤，開始進行各種娛樂活動和一些小游戲。

5、燒烤完畢后，大家圍坐進行聊天或游戲等。

6、最終集合人員并清點物品，組織帶回。

肉類：魚、雞肉。

蔬菜：跟實際情景采購。

水果：橘子、香蕉、梨等。

其他：面包、饅頭、包子、燒餅、餅干、豆筋、豆腐皮、豆干。

燒烤工具：木炭，竹簽，燒烤刷，一次性手套等。

配料：燒烤汁，鹽，辣椒，油等。

飲料：可樂、雪碧、果汁、啤酒。

1、團結友愛、互相幫忙，發揚團隊精神。

2、注意安全，聽從班委的指揮。

3、野餐期間注意衛生，垃圾集中后帶走。

1、天氣如有變化根據具體情景處理。

2、預備拉肚子等藥物，以備不時之需。

20元人×34人=680元（具體視情景定）。

注：鼓勵自帶即食性食物，或自備材料展現廚藝。

公司員工生日活動方案（熱門16篇）篇九

1、讓員工充分的展現自我，在活動的過程中認知自我及企業大家庭的氛圍。

2、實現領導和員工的互動，讓企業的各層工作者在共同的平臺下交流。

3、有效的利用活動的過程及其宣傳策略，以別于以往的操作，讓大家感受到xx公司的發展和進步。同時包裝公司，促進其外部形象和內部文化的形成策劃方案。

4、通過xx公司生活秀使xx公司人認知及發現自我，為未來的bi行為識別系統改善進行一定的鋪墊。

xx公司總部及xxx公司員工

20xx年 月 日 晚

xxx公司總部食堂

xxx公司

1、 總部各部門，每一部門至少表演一個節目；x公司不少于3個節目

2、 本周四11點前完成節目申報工作

3、 本周五進行排練

4、 節目申報者請自備伴奏樂器或音帶cd

主干時間分配：

1、民樂中秋宣傳片

又一段短小的宣傳片作為晚會的開端

2、領導致辭

由現場主持人介紹嘉賓邀請xx先生給xx公司員工致辭，并邀請大家共同舉杯

3、演出由各個部門選報的活動（具體編排待訂）

4、xx公司生活秀

說明：此項活動旨在讓xx公司人認識自我，在表演的過程中認識注意儀表儀態的重要性。今天員工們代表一個部門，未來代表的是整個xx公司的形象，從而使觀看者也從中受益。活動的參與性和觀賞性很高。

有每個部門推選出兩名員工作為自己部門的形象代表，由個人準備3―4套生活服裝，一套夏季服裝，一套休閑服裝，一套工作服裝，一套由本部門設計搭配的服裝。來參加這場xx公司人的生活秀。在秀結束后，我們將邀請觀眾上臺來評述。

5、游戲

同一首歌

邀請領導和員工共同合作一首歌曲，邀請領導人數三，員工人數三

我猜，我猜，我猜猜猜

邀請舞臺下的員工上臺來用五個問題猜出一件物品，猜出的即可以拿走獎品

獎品設置可以是（cd 小家電，日常用品 可以是小動物也可以是人，主要增強娛樂效果）

游戲有兩人完成，一人將眼睛蒙住，一人在終點指導他完成路程，在t臺上設置障礙若干，時間最短的小組獲得勝利。

6、抽獎與禮品的頒發

效果預測

鑒于本活動是傳統佳節xx公司內部組織的活動，富有創意和互動，只要實施得法，實施落實，可以引起內部員工積極參與和外部企業一定的關注，預計活動的實 際參人數可達600以上，網絡報道5篇。對xx公司員工覆蓋面有望達到1/2以上。同時，這次活動將有利的推動企業新文化的形成，增進員工信心，對外展示親切 團結高效的形象，有效提升自身的知名度和美譽度。

媒介傳播策略

1、 鑒于《xx公司天地》9月號已交付印刷，先期報道將利用網絡媒介，即在xx公司主頁新聞中心發表通訊一篇。

2、 活動執行后跟蹤報道，有效運用《xx公司天地》和xx公司主頁的優勢。

3、 活動執行后在相關的物流行業網站進行新聞通訊類投稿。

4、 活動后在食堂里公布圖片資料和相關報道。可以采取宣傳板和海報的形式，將實況刻成盤作為以后企業形象的宣傳資料。也可以上傳網頁慶典活動方案。

廣告媒介傳播策略

1、 既定演出部分事先發函至各部門（文件通知）。

2、 活動前的海報宣傳（可以作為海報文化普及的前期引導）。

3、 一句話表述“中秋您想看什么，意外驚喜等著您”設立留言點，節目及電影放映確定前作為參照，使企業文化對內拓展合理化。

公司員工生日活動方案（熱門16篇）篇十

為體現公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的.認同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，進而保持更好的工作心態，與公司共同成長和發展。推進公司企業文化建設，加深企業文化內涵。

**公司第*季度員工生日會

每季度舉辦一期，每期約3個小時，具體時間提前通知。

公司宿舍三樓活動室、其它戶外或租用活動場所，具體根據當期活動內容安排。

1．當季度生日的員工；

2．邀請公司領導參加；

3．有文藝特長者帶節目提前報名參加。

1．準備工作：準備生日賀卡、布置活動現場

1．2邀請壽星員工參加活動，同時請領導及有文藝特長的同事參加；

1．3提前購買好活動所需物品；

1．4做好活動現場布置，如租賃場地，則提前與出租方聯系好。

2．活動內容安排：

2．1主持人開場；

2．2領導或主持人寄語，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福；

2．3贈送有領導、同事簽名的生日賀卡；

2．4壽星代表發表生日感言，并分享人生中最有意義的一件事；

2．5感恩公司，全體合唱廠歌--《********》；

2．7唱生日歌，許生日愿望，分享生日蛋糕；

2．8合唱《明天會更好》或《感恩的心》，合影留念；

2．9生日會結束，清理場地。

目前**公司在職人數為215人，**公司180人，集團9人，合計404人，預計年度總人數480人（包含辭職補充），按30元/人的標準，合計費用為14400元（費用視實際參加人數，由各公司分攤）。每期費用視活動形式不同可靈活安排，但年度總費用必須控制在總預算金額范圍內。

具體費用預算見下表：

批準： 核準： 制定：

公司員工生日活動方案（熱門16篇）篇十一

為了配合《中華人帽岵和國就業促進法》的實施，更好的促進就業，給更多的下崗人員及無業人員就業機會，為國家解決就業難做貢獻，同時也為了保障xx生物工程有限公司持續長久穩定發展，維護公司、員工及業務員的非法利益，xx生物工程有限公司決定對公司下設的分公司負責人、專賣店負責人、健康服務中央及健康家園負責人、員工及業務員實行考核員工制。詳細考核方案如下：

各分公司負責人、專賣店負責人、健康服務中央負責人、健康家園負責人以及公司業務員在完成公司下達計劃任務時，可享受公司正式員工待遇。其中：分公司、專賣店、健康服務中心和健康家園達到公司規定的考核標準時，公司與其負責人簽署正式員工合同；公司行政員工由公司簽署正式員工合同；業務員符合員工條件時，由分公司、專賣店、健康服務中心或健康家園負責人代表公司與其簽署員工合同并報公司備案存擋，公司承認其員工身份。所有簽訂員工合同者視為xx生物工程有限公司員工，享受公司員工待遇。

各分公司負責人、專賣店負責人、健康服務中心負責人、健康家園負責人以及公司業務員半年內平均每月零售公司20xx元以上產榀時，則享受公司正式員工待遇。

公司行政人員完成公司規定的任務時，享受員工待遇。

1、三險金。

各分公司負責人、專賣店負責人、健康服務中心負責人、健康家園負責人以及公司業務員完成公司規定的任務時，公司為達到標準的員工以琿春市標準向員工提供每月400元社會養老保險金和醫療保險金及一年的20萬元意外傷害險。

公司行政員工完成公司規定的任務時，公司以琿春市標準為其繳納養老金和醫療保險金400元及20萬元意外傷害險；不能完成工作任務或者對公司造成影響、損害的員工，公司另有獎懲制度。

2、獎勵。

所有員工均參加公司的全年考核，年終公司將根據考核狀況對員工給予不同標準的精神獎勵和物質或經濟獎勵。

3、福利。

公司所有正式員工享受公司的福利待遇。

員工每月工資由公司代扣代繳稅金，公司為被扣繳稅金員工提供完稅憑證以做完稅證實。

本制度解釋修改權在xx生物工程有限公司所有。

公司員工生日活動方案（熱門16篇）篇十二

游戲規則：整個游戲5人一組，在組內任意確定組員的發言順序，之后兩組進行對抗賽。先發言組的1號發言者向對手喊出一個任意詞，比如：姐姐，鴨子，藍天等，對手組的1號發言者就必須對這些詞進行回應，正確的回答應該是：哥哥，小雞，白云等。之后持續進行，直到有一方回答不上來為止（一旦出現“哦，嗯？”則視為失敗），之后換2號繼續迎戰，最終哪個隊伍能堅持到最后，哪個隊伍就獲勝，獲勝方隊員可獲得費列羅一盒，參與方獲得歐萊雅洗發乳一套。

二、吹乒乓球。

預計時長：20分鐘。

準備道具：一次性杯子6個，乒乓球20個。

游戲規則：參賽者要將乒乓球從第一個杯子吹到第6個杯子，中間跳過杯子或者滑落都不算數，看誰在1分鐘之內吹過去的乒乓球最多，誰就獲勝，獲勝者可獲得丹麥曲奇一盒，參與者獲得多芬滋養沐浴露一套。

公司員工生日活動方案（熱門16篇）篇十三

20xx年11月10日（周一）。

xx。

（后附點名清單）。

xx。

戶外拓展活動開心為主，宣傳為輔（以公司條幅為主要形式）。

xx。

戶外拓展活動方案蘇州穹窿山景區，地處姑蘇西部，為蘇州第一名山，形如釵股的穹窿山，海拔341.7米。三茅峰狀若浮笠，俗稱笠帽峰。主峰“箬帽峰”，海拔341.7米，為太湖東岸群山之冠，因而又有“吳中之巔”的美譽。山有東西兩個銅嶺，百英薈萃，氛圍恬靜。山上有泉四眼，雙膝泉涓流不息，掛杖泉靜影澄碧，法雨泉直奔農田，百丈泉清醇甘甜。此山氣勢雄偉，地域寬闊，東連木瀆，西瀕太湖，綿延光福、藏書、胥口三鎮，全長約7.5公里，林地面積2萬多畝。穹窿山景區擁有豐富的自然資源，拾階而上，步移景易，或蒼松翠竹，或泉水潺潺，環境極為清幽靜謐。“空巖已及萬仞半”的茅蓬，相傳是西漢朱買臣故宅。今存盤石一方，上有明正德己巳年（1509）都穆題刻“漢會稽太守朱公讀書處”十個大字。近人李根源也題詞于此。經學術界考證，穹窿山為當年孫武子的隱居地，孫武在此完成了其傳世之作—《孫子兵法》。近年來，這里相繼建成了孫武苑，《孫子兵法》全文碑、兵圣堂、碑廊、中日友好櫻花林石碑等。

xx。

1、著裝：休閑裝或戶外運動服，平底鞋，請帶一件防寒外套。

2、個人常用有效藥品：如創可貼。

3、出發前手機充足電，出游全程保持手機處于開機狀態，方便隨時聯系。

4、行為舉止大方得體、注意維護公司形象、不在登山途中亂扔垃圾、破壞公物、破壞環境。

5、在游玩中盡量結伴而行。

6、為了增加野餐的豐富性，公司安排部分小吃，大家可以自帶食物。

7、遵守時間規定，及時簽到，服從隊長安排。

8、請保管好自己隨身物品，特別是手機、錢包等，時刻提醒自己不要遺忘物品。

9、如果遭遇惡劣天氣，會根據情況調整活動時間和行程。但經歷風雨，無疑會使培訓更富于挑戰性。

公司員工生日活動方案（熱門16篇）篇十四

20xx年x月x日。

明月酒家(瑤海區北二環路安徽國際汽車城c-d棟)。

1、增強員工的凝聚力，點燃全公司員工新一年工作的熱情，提高化妝品的銷售佳績。

2、對20xx年工作進行總結，對20xx年業績進行分析，制定新一年度工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。

3、表彰工作優秀的公司員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來。

1、天億美20xx年度工作總結暨20xx年度工作計劃大會(會議)。

2、天億美20xx年度員工答謝會(晚宴)。

1、年會人員安排及職責：

(1)會場總負責：王偉智。

(2)年會策劃、會議節目安排：孫小小。

(3)酒店安排與協調：孫小小。

(4)現場拍照、攝影：公司攝影師。

(5)場景布置：人員安排待定。

(6)活動主持：孫小小。

2、會場布置：

(1)明月酒店主會場。

(2)內容：

a、本公司的logo及年會主題。

b、彩帶、氣球點綴會場(音樂)。

3.會場物品需求(詳見附件一)。

4.優秀員工評選：

參選人員：除財務和人事外的其他部門(由于這兩個部門人數有限)。

評選方式：由各部門內容員工無記名投票選取，加上公司高層及其他部門主管、人事每人一票，票高者得(每部門一名)。

獎品設置：詳見附件二。

(一)天億美20xx年度全體員工大會(會議)。

1、下午13:50全體參會員工提前到達酒店指定地點簽到(簽到表格詳見附件三)按部門就坐于會議室，等待大會開始。

2、14:00由主持人宣布員工大會開始，并宣布各部門匯報順序。

3、14:15大會第一項，各部門主管及相應負責人分別做20xx年度工作總結及20xx年度工作計劃匯報(每人大概20分鐘)。

4、16：00大會進行第二項，總經理上臺發言，進行20xx年總結及20xx年公司發展戰略(預計1小時)。

6、17:30優秀員工代表發表獲獎感言。

7、天億美20xx年度工作總結暨20xx年度工作計劃大會圓滿結束。

(二)天億美20xx年度員工答謝會(晚宴)。

1、主持人宣布員工答謝會開始，各部門節目表演(節目名單待定)。

2、各部門表演結束，由全體參會人員選出優秀節目一、二、三等獎與參與獎，并進行獎品頒發(見附件二)。

3、游戲時間：(游戲具體規則見附件四)。

(1)“快樂袋鼠”。

(2)“背夾氣球”。

(3)“蘿卜蹲”。

(4)“數7游戲”。

每個游戲獲勝隊伍均可獲得獎品。

4、主持人宣布晚宴正式開始：

5、主持人引導大家共同舉杯，總經理發表祝酒詞，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂)。

6、員工答謝會結束。

附二：獎項及獎品。

1、優秀員工獎勵：每部門一位優秀員工(行政部與財務部除外)，共計4名獎品：

2、表演獎勵：一、二、三、參與獎，四個獎項獎品：

3、游戲獎勵：共計4個游戲獎品：

附三：簽到表。

附四：游戲規則。

1、蘿卜蹲：對每一個人以顏色進行命名。任意指定一種顏色的蘿卜開始下蹲，在下蹲的同時還需要念詞。念詞的過程中要指定別的顏色的蘿卜進行相同動作，以此類推。被指定的蘿卜沒有及時下蹲或者報錯蘿卜顏色的均為出局。

2、數七游戲：任意一人開始從1計數，遇到7的倍數或者含有7的數字，必須跳過，以敲桌子或者碗筷的方式替代。如果有人逢7的倍數或者含有7的數字沒有跳過，則算輸。

3、夾氣球跑：兩人一組，一男一女背靠背夾住一只氣球在起點向終點跑，終點還要放一個椅子，到了終點后要把氣球放到椅子上然后坐爆，再返回起點繼續夾氣球。如果在跑動時氣球落地，兩人要從起點重新出發。在同樣時間內哪組爆破的氣球最多哪組勝出。一般爆破氣球的任務都是先生完成，女士此時要盡快返回起點準備好氣球，在跑動時，兩人雙臂最好能挽在一起，始終夾住氣球。

4、快樂袋鼠：參加人數30人-50人為佳，分成4-5組。

道具：托盤、背景disco音樂、獎品一份可以是精美的糖果(可以分的)。

主持人要求大家分組坐好(一定要有男有女)，將游戲規則告知大家，每組先選出一名接收者，手持托盤站在舞臺上。其它小組人員按照主持人的要求提供物品放到托盤中。最先集齊物品的小獲勝。背景音樂起，主持人開始宣讀物品，每一個相隔一定時間給隊員準備，慢慢加快。采集物品來自日常的例如：眼鏡、手表、皮帶、襪子、口紅、錢等，一定要有比較難的放在最后如藥片、糖果、一毛錢，聰明的主持人還可以臨時選擇一些東西。

公司員工生日活動方案（熱門16篇）篇十五

走進春天，擁抱綠色；親近自然，感受生活！

陽臺山自然風景區（北京海淀區與門頭溝區交界）。

20xx年4月1日（周日）。

1、本次活動分為登山小組和攝影小組。到達活動景區后，登山小組由景區東側登頂，攝影小組從景區西側乘坐大巴登頂，兩組人員在山頂匯合后乘車下山。

2、活動過程中，大家可以拿起手中的拍攝器材，隨時記錄欣賞到的美麗景色、抓住值得紀念的瞬間，于活動后一周內發送至xxx郵箱，我們將評選出優秀作品，予以展示。

請參加活動人員于周五（20xx年3月30日）下班前到前臺處報名，并選擇活動小組。

08：00—09：00正門門口集合，乘坐大巴到達景區。

12：30—13：00全體人員在山頂妙峰山高山玫瑰園石碑集合，從景區西側乘車下山。

13：00—15：00午餐。

15：00—16：00活動結束返程。

1、陽臺山主峰海拔1276米，整個登山過程大約需要2—3小時，請大家根據個人身體狀況選擇登山小組或攝影小組。

2、請參加人員于4月1日（周日）上午08：00在公司正門門口集合。

3、為確保活動安全，請大家著運動鞋、休閑裝，山頂氣溫較低請酌情添加衣物。

4、活動過程中，務必注意林區防火，嚴禁吸煙和亂丟垃圾，注意保護景區生態環境。

公司員工生日活動方案（熱門16篇）篇十六

公司隊伍逐漸壯大，無法避免新老員工之間，業務團隊之間，業務與后勤各個職能部門之間，就工作問題上，難免存在配合和服務上溝通的障礙，和矛盾沖突。為了讓工作氛圍更加的和諧，促使各個部門之間更好的交流和溝通，提升工作效率，創造更大的收益，企劃部針對這一現象，特制訂了一系列關于緩解員工關系，促進部門協作效率周期性活動。

活動有利于灌輸公司新的理念，互動能夠增加各部門人員之間的親和力。經過周期性的活動，能夠及時、有效的傳達公司最新精神和指示，讓員工更加清楚的了解公司新動向。選擇不同部門進行聯誼的活動，更能增強不同崗位、不同職責員工之間的協作、理解、包容，從而達到團結一心，有效溝通，高效益的團隊。

：以兩個月為一個周期開展。

公司全體員工(根據不同的部門和員工之間的情況，組織人員活動。大活動人員不超過60人，小活動人員不低于30人)。

周期性活動大致可分為三類：拓展項目、座談會項目、體育活動項目、知識趣味比賽。

根據活動主體不同，企劃部牽頭組織培訓部和部門管理溝通，確定最后的活動方案，確保活動能夠解決實質問題，讓活動的價值最大化。

(一)、拓展分為：室內拓展和室外拓展。

室內拓展：短期內對心態和思維的調節效果好、見效快，成本低，可供選擇活動內容豐富。

戶外拓展：能夠形成觸動和刺激，強化服務意識，持久性好，可增強團隊之間的協作能力，達到團隊相互協作與信任的目的。

(二)、茶話會：形式靈活多樣，內容豐富多彩，可分為：團隊才藝展示、小游戲、個人才藝表演、座談會、工作角色轉變短時間體驗感受、案例分享、思想和心得交流、真心話、傳愛心等一些列小片段組成。既可以團體的形象對公司進行宣傳，又會為公司的業務累計資源。

(三)、活動：乒乓球比賽、拔河比賽、波斯飛毯、跳繩比賽、滾鐵環比賽、接力賽、合唱比賽、卡拉ok大賽、景區的旅游進行的團體賽和友誼賽等一系列活動。還可組織到老人院、留守兒童、問題兒童等地區送溫暖活動，到社區為孤寡老人和空巢老人做服務和慰問活動，不僅可提升員工之間的組織與協調能力，還有益于提升公司形象，宣傳力度。

(四)房產專業知識競賽、助理團隊服務禮儀競賽、陌拜房源、客源角逐大賽、關于對待客戶、尋找房源、客源方式、方法的辯論賽、帶看經紀人技巧、技能大賽等知識趣味比賽。經過比賽既可促進員工之間的經驗交流，又可提升員工工作的積極性。

每次活動最低標準以5元/人的標準，最高標準以10元/人為標準。