審計是一項獨立、客觀的審查活動，旨在保護利益相關者的利益，維護市場秩序和社會公正。在編寫審計報告時，要善于總結和歸納審計結果，突出問題和改進措施，以便被審計對象和相關方更好地理解和采納。

會計學審計論文（匯總15篇）篇一

摘要：內部審計機構在審計風險和應對風險的不斷博弈中，一方面力圖實現內部審計的監督約束、咨詢功能，為企業這艘大船始終注入積極正向的力量，實現增加企業價值的目標，另一方面，也籍此體現自身的價值，努力實現自身的發展。

《內部審計基本準則》第十條：內部審計人員在審計過程中，應充分考慮重要性與審計風險的問題。內部審計活動中的審計風險，是指內部審計人員的結論偏離事實的可能性，而這種可能性是內部審計工作人員所不希望發生的后果。

內部審計風險具有風險共有的特點：具有客觀性，不以人的意志為轉移，無論審計人員怎樣努力，審計風險絕不會降到零的程度；具有偶然性，內部審計的發生不是一個經常狀態，如果作為一個常態存在，就不能稱其為風險；具有損害性，毋庸置疑內部審計風險的發生會對管理層和審計雙方造成損害，管理層達不到管理目的，被審方的管理狀態不能被客觀反映，對審計人員產生負面評價；具有不確定性或潛在性，同任何風險一樣，是一種不確定性、可能性，審計風險很難通過數字精確計算，有時僅憑直覺或經驗，也可以說職業判斷，這是之所以稱為風險的原因；具有普遍性、社會性，只要有審計行為的發生，就會有風險的存在，審計風險存在于所有審計項目和整個審計過程的每一個環節，只要在這個過程中出現失誤，都會導致最后審計結論與預期出現偏差。

概括起來，內部審計風險的成因可分為外部和內部兩種因素。內部審計機構角色風險和企業治理環境風險屬于內審人員外部原因即客觀因素，審計人員業務能力、道德水平及技術風險則更偏重于內審人員的主觀方面，也即內審人員自身原因。

2.1內部審計機構角色或位置導致的審計風險內部審計機構和人員身份和地位具有特殊性。審計活動的職能和特性要求審計機構和人員要有獨立性。獨立性也就是意志和思想的獨立，要求審計人員在發表意見時其依據的專業判斷不受他人的影響，保持獨立的客觀和審慎的專業懷疑。而內部審計機構作為企業的內部機構之一，一方面要求其履行咨詢、監督職能，同時作為企業內設機構，又同時與其他部門一樣被企業的各種管理制度行為所規制，與企業領導層、其他部門和下屬單位即被審單位相互之間有著剪不斷理還亂、千絲萬縷的聯系，包括人事、薪酬等方方面面的利益關聯。這就導致了內部審計機構和人員在履行職責時，從自身利益的角度出發，不能完全保持其獨立、客觀的身份，從這個角度說，很難百分之百地發揮企業第三只眼的作用。

2.2企業治理環境風險就如同空氣污染會影響人的身體健康，企業所處的內外部經濟、政治環境、企業內部的治理結構，甚至看不見、摸不著的企業文化特質都會在無形中影響審計機構和人員作出判斷的科學性和客觀性，導致內部審計風險的發生。就內外部環境影響比較而言，企業外部環境對內部審計風險的影響不是直接的，企業治理外部環境對內部審計風險的影響不僅是間接的，甚至是滯后的，比如一項足可以改變企業外部治理環境的政策從出臺到實施，準確地說是本企業真正地付諸實施有一個比較漫長的過程，這和整個社會、政府的運轉效率及具體企業對新政的認知程度都有關系。而企業內部治理環境對內部審計風險的發生卻有著重要的、直接的關系。比如法人治理結構不健全，企業內部約束激勵機制不完善，都會使內部審計的職能趨于淡化，無論是負責人唯我獨尊的獨裁治理，還是暮氣沉沉的企業文化導致的消極散漫，都對內部審計工作是一個負面的影響浸透，風險的發生也就不足為奇了。

2.3審計人員能力和道德風險審計人員能力不足和道德水平低下也是導致內部審計風險的原因之一。內部審計活動是組織內部的一種獨立客觀的監督和評價活動，它通過審查和評價經營活動及內部控制和適當性、合法性和有效性來促進組織目標的實現。而企業運行和管理是一個動態的過程，內部審計的職能隨著審計目標的變化而變化，并為實現審計目標服務。既然內部審計是對企業紛繁復雜的管理活動進行監督，類似于剝繭抽絲，而且這個監督對象是不斷發展變化的，那么就要求審計人員業務能力也必須相應地不斷提高。而事實上，檢查和被檢查、監督和被監督，這是一對天生的對立矛盾體。始終像極了追趕和被追趕的關系。審計人員對具體審計事項特別是變化中的審計事項的反應有一定的滯后性。比如企業內部出臺新的管理措施，具體管理部門在第一時間研究規則政策并在一線具體實施，他們對新管理措施的理性理解和感同身受的感性認識，作為內部審計機構、審計人員僅站在制度層面的理解和運用是不能與其相比的，其直接的結果就體現在了審計風險的.發生。另外，眾所周知，一個人道德水準的高下與其專業知識能力大小、學識多寡不具有必然的相關性。從人性的角度來說，有時人性有無限種可能性，所以不可否認，因職業道德而引發的諸如內審人員權力尋租行為等導致的內部審計風險也是實際存在的。

2.4審計技術風險隨著審計技術研究的不斷深入和計算機信息技術的廣泛運用，內部審計部門和人員更多地采用種種便捷的方法，比如查詢核對方法、各種模型分析法、審計軟件應用等等不一而足。采用這些技術手段的原因之一也是為了節約審計成本、提高審計效率，也有潛在的規避審計風險的需求。但是，任何科學技術的應用都是一把雙刃劍，過度依賴審計技術導致的結果就是審計評價失真。暫且不說這些技術、方法、手段的科學性，因為連九大行星都變成八大行星了，無論這些技術方法當時看起來多么縝密、科學，在應對不斷變化的被審事項時，它永遠是后發的、機械的，完全或過度地依賴審計技術的結果必定導致審計風險的發生。

以上各種內部審計風險的發生，最終以審計機構出具報告或審計結論形式體現出來，內部審計機構和審計人員最終會得到負面評價。這種評價一方面來自于企業領導層及被審單位，另一方面來自于內審人員的自我挫敗感，這些都會對之后審計業務的開展造成消極影響，可能會產生怠工、權力尋租等行為，無形中進一步增加了審計風險，這是一個不良的、甚至是一個惡性的循環。

3應對策略和方法。

3.1確立內部審計機構的獨立性獨立性是外部、內部審計的靈魂，現階段內部審計人員的尷尬地位，也即獨立性貧弱缺失，很大程度上首先應歸因于企業領導層的主觀意識。要想規避防范內部審計風險，首要的最重要的一個方面是提高決策層、領導層對內部審計工作的重視，明確內部審計地位。而我們的現狀是，大多數企業的領導層只把內部審計機構當作可有可無的機構，想起來用一下，內部審計部門設立也多是上級單位命令或政策使然。這樣的狀況也就導致了領導層并沒有真正地把內審部門規制到應有的位置，給予相應的重視。相比較德國的內部審計機構，其設立源自企業自發，企業領導層的高度認同和支持是其設立并發揮作用的強大基礎和后盾，有了這樣的一個基礎，內部審計機構的審計規劃、計劃、項目具體實施才更具目標性、針對性、效率和效益性，審計結果能得到較好的執行也就在情理之中了。

其次，我國企業治理環境不完善在一定程度上也導致了內部審計地位低下和獨立性差。我國公司治理現狀仍然存在諸如組織結構僅在形式上完善、監控機制不健全等等問題。我國經濟處于轉型重要時期，雖然現在說起來已是世界第二大經濟體，但與市場經濟體制發展積累了幾百年的成熟的市場經濟國家相比還是有很多短時間內無法趕超的差距。所以事實上大部分的內部審計并未被真正視作一種公司內部治理機制。

企業領導層認識的轉變和我國企業治理環境的健全發展有緊密的聯系，它們的前進需要一個循序漸進過程，同時也需要內部審計部門的不斷提出訴求、不斷提高審計質量，以自身的力量和外部環境支持進行一個長久的協調，毫無疑問，在這一點上，我們需要有極大的耐心。

3.2提高內部審計人員的業務能力和道德素養隨著現代審計內容的不斷拓寬和審計技術的迅速發展，要求內部審計人員面對審計對象和審計業務，始終能做到與時俱進，否則就會如現代內部審計之父勞倫斯索耶說的那樣：“如果審計委員會的成員不能充分地、正確地和及時得到關于公司經營業務的信息，他們就會處于四面楚歌的境地。”這就要求企業對內部審計人員業務知識技能培訓常態化并確保其高度和深度；同時，內部審計人員自身也必須做到時隨時隨地的主動學習，這是一個日積月累和漸進的過程，唯如此，才能做到綜合運用企業管理知識、熟練利用各項審計技能加上精準的職業判斷進而得出最接近客觀的結論，做到厚積薄發，降低由于審計能力和技術手段運用不當引發的內部審計風險。

職業道德素養的提升，僅僅依靠內審人員的個體自我約束、自我提升的職業道德感來防范個人舞弊行為是遠遠不夠的，職業道德教育的作用顯然也是有限的。筆者認為，要防范由于內審人員職業道德問題引發的審計風險，更多地要依靠設計嚴密科學的審計質量管理體系特別是有效的獎懲制度。而更強大的力量來自于積極健康給人以強烈認同感和歸屬感的企業文化，能讓企業文化深入人心，甚至使其成為企業成員頭腦中一種信仰，這樣產生主動性的是真正的源動力，雖然有些理想化，卻是企業文化努力的方向，可遇不可求。

4結語。

內部審計風險同其他風險一樣，風險本身及形成的原因是變化發展的、動態的，風險會始終存在。對正處在經濟轉型大環境中的我國內審機構，面對的矛盾和問題更具特殊性和復雜性。內部審計機構作為內部審計風險的載體，在審計風險和應對風險的不斷博弈中，一方面盡職盡責實現內部審計的監督約束、咨詢功能，為企業這艘大船始終注入積極正向的力量，實現增加企業價值的目標，所謂守土有責；另一方面，也籍此體現自身的價值，從形式上、實質上推動內部審計工作地位的提高，努力實現自身的發展。

參考文獻：

[1]梁鵬.淺談事業單位內部審計風險及其控制[j].現代商業，20xx（02）.

[2]劉乂聞.企業內部審計風險成因與控制[j].中國審計，20xx（20）.

[3]張琳.內部審計風險及其防范措施[j].中國管理信息化（綜合版），20xx（08）.

會計學審計論文（匯總15篇）篇二

[摘要]畢業論文寫作（設計）是各個專業人才培養重要組成部分，是一項系統性工程，影響畢業論文寫作（設計）的因素有很多，本文從教學和主客體兩個角度分析了影響會計學畢業論文（設計）質量的各個因素。

[關鍵詞]畢業論文寫作；質量；影響因素畢業論文寫作（設計）是高校各個專業人才培養計劃中重要組成部分，是檢驗學生綜合運用所學專業知識發現問題、分析問題和解決問題的重要教學環節，因此，畢業論文寫作（設計）質量對能否實現人才培養計劃設定的培養目標具有重要影響，本文擬探討影響會計學專業畢業論文寫作（設計）質量的影響因素。

一、會計學專業畢業論文寫作（設計）教學方面的影響因素。

畢業論文寫作（設計）需要儲備扎實的專業知識、具備一定的洞察能力、掌握論文寫作技巧和方法和縝密的邏輯思維等各種能力，是一項綜合性強的系統性工程。因此，在畢業論文寫作（設計）工作開展前，需要各個專業在人才培養計劃中為保證畢業論文寫作（設計）質量做好基礎性工作：

1、課程設置方面，課程設置除了需要學生掌握本專業扎實的基礎知識的課程外，還需要設置交叉性課程、前沿性課程、研究方法課程。對會計學專業來說，課程設置除會計學原理、中級財務會計、成本會計、管理會計、財務管理、審計學、高級財務會計這些專業基礎課程外，會計理論、財務會計理論這方面的理論課程可以作為專業選修課程在高年級開設，有利于學生深化對基礎知識的理解，也有利于學生為進行研究打下理論知識基礎；此外，研究方法課程也應作為一門必修課程予以重視，每個專業的研究方法不是相同的，對會計專業來說，會計既有理論性很強的問題需要去深入研究，比如會計計量問題、會計政策問題，也有大量層出不窮的新實務問題，需要去探究，尋求符合會計準則要求的處理方法，比如bot業務、授予獎勵積分問題，也有各種各樣的案例需要去研究，所以，研究方法課對于學生掌握具體論文寫作方法，提高寫作水平，最終提高畢業論文寫作質量必不可少。

2、教學內容方面，教學內容要注重基礎知識的傳授，基礎知識對學生分析和解決問題提供了基礎工具，更為學生創新能力和探究能力培養打下良好的基礎。此外，教學內容中，要注意結合實務問題為學生介紹會計基礎知識和理論怎樣運用的，會計知識和理論如何來自于實務和指導實務的，引導學生對實務進行理論思考。

3、教學方法方面，教學方法對引導學生積極思考問題，發現理論或者準則運用中存在的問題，進行探究并發現令學生感興趣的問題具有重要意義。傳統的灌輸式教學方法不利于學生培養探索性、創新性思維，案例型教學、seminar式教學有利于激發學生研究興趣，為畢業論文選題打下良好基礎。因此，在教學活動中，教師要改變學生被動的聽講為主的授課方法，變學生為主動積極參與式的授課方法，引導和鼓勵學生對授課內容進行探究式學習，如引進案例教學等，充分調動學生積極性，激發其創造力和創新意識。

二、畢業論文寫作（設計）質量的主客體方面的影響因素。

畢業論文寫作（設計）的'主客體是指畢業論文寫作學生和指導教師，畢業論文（設計）質量的高低直接與畢業論文寫作（設計）主客體的積極性、溝通具有直接關系，具體來說包括以下幾個方面：

1、畢業論文選題的適當性。畢業論文選題決定著論文寫作方向，論文選題適當性是指論文選題符合專業寫作要求和與學生論文寫作能力相適應。論文選題的適當性也決定著論文寫作過程是否順利，若論文選題不符合專業寫作要求，偏離了專業方向，顯然與教學計劃目標不符，最終影響畢業論文質量；若論文選題難度超出學生寫作能力，學生將無法完成論文寫作，或者論文寫作難以保證質量。

2、已有的論文選題知識積累。畢業論文選題需要已有的知識積累作為鋪墊，具備了一定知識儲備的畢業論文選題有利于深化對問題的探索，能夠在已有的知識積累基礎上，形成新的知識或新的發現。若無一定的知識積累，盲目選題，不僅論文選題不適當，而且需要花費大量時間去收集文獻資料，去研究陌生的知識領域，在通常只有一學期時間的論文寫作時間內，很難寫出符合專業要求，具有一定質量的畢業論文。

此外，畢業論文寫作在內容方面，也需要一定的知識積累，在分析問題、解決問題過程中離不開已有的知識積累，引用國內外已有的研究必不可少，并且衡量一篇論文質量高低的重要指標是研究的理論基礎和對已有研究的了解并在此基礎上的創新度，所以，要設計和寫出具有一定質量的畢業論文，已有的論文選題知識積累是重要影響因素。

3、指導老師的選題階段的指導效果。在畢業論文寫作的選題階段，論文指導老師的指導是必不缺少的，指導老師對學生選題的指導對畢業論文最終質量具有重要影響。指導教師的指導效果體現在學生是否收集相關文獻資料足夠充分、擬研究的問題是否有研究價值、擬采用的研究技術和方法是否可行、最終研究的問題得出的結論是否具有一定價值。若指導教師對學生選題具有良好的效果，則學生在畢業論文寫作上具有正確的方向，具備充足的文獻資料，具備可行的研究方法，論文寫作最終會得出有價值的結論，那么畢業論文將具有較高的質量。

4、學生寫作論文的時間保障。畢業論文寫作（設計）通常需要經歷選題、開題、寫作、中期檢查、論文修改、定稿六個基本環節，要保證畢業論文寫作質量，具有充足的論文設計和寫作時間是不可或缺的。畢業論文寫作在各個環節需要花一定時間；而現在的畢業論文寫作時間與畢業實習時間疊加，造成同一個時間段學生需要既進行專業實習，又要構思論文寫作，往往難以保證畢業論文寫作時間。

5、論文寫作過程中，師生的溝通頻率和效果。畢業論文寫作對本科生來說，是一項綜合性檢驗專業學習的系統工程，考查學生學以致用和創新能力，本科生在日常學習中缺乏寫論文的規范系統訓練，在論文寫作過程中遇到各種寫作難題是不可少的，所以，論文寫作過程中，師生及時溝通并排除論文寫作過程中的問題對保證畢業論文質量具有重要促進作用。學生與指導教師溝通頻率越高，越能及時解決論文寫作過程中的難題，越有利于提高畢業論文寫作質量。

綜上所述，會計學畢業論文寫作是一項系統性工程，需要學校層面在課程設置、教學內容和教學方法改革，不斷提高學生畢業論文寫作能力和水平；在指導教師和學生方面，雙方要相互配合，相得益彰，發揮合力，既要充分調動學生畢業論文寫作的積極性，又要切實發揮指導教師的指導作用。

會計學審計論文（匯總15篇）篇三

審計發現能否查深查透,與審計人員的專業素質和職業敏感性密切相關,專業素質高、敏感性強的審計人員,查證能力一般都很強,他們善于從一些表面現象中發現問題,從簡單問題中查找、挖掘出深層次問題;相反,專業素質和職業敏感性不高的審計人員,往往會錯過發現問題的機會,不僅審計風險增大,審計項目質量也難以保證;此外,項目組長、主審人專業素質和職業敏感性也很關鍵,組長、主審專業素質和職業敏感性高,綜合分析能力和風險掌控能力強,就能從審計發現描述中找出關鍵點,指導審計人員查深、查透相關問題;就能對審計發現進行歸集和提煉,深入挖掘審計信息,發現審計亮點,實現審計成果的價值最大化。

(二)項目組織是否科學、合理,是影響項目質量關鍵。

一個項目能否按計劃和審計目標高質量完成,與項目的組織是否得當密切相關。項目組織得好,事半功倍,項目組織不好,就難以完成預定目標。如審前準備是否充分、審計方案是否確實可行、審計資源配置是否與項目工作量相匹配,項目進度的控制是否嚴密,組織方式是否體現項目特點、信息溝通是否充分、項目組織過程中每個環節的控制等,都是影響項目質量的關鍵因素。

(三)項目質量控制標準的健全和完善,直接影響著項目的質量。

審計項目質量控制標準是計量工作成果的尺度,是質量控制的前提。要提高和保證審計項目質量,就必須制定科學、合理的審計質量標準,目前,對審計質量控制標準主要是依據《中國內部審計準則》的要求,但該準則沒有針對具體審計項目的質量控制標準。不少商業銀行根據《中國內部審計準則》制定了本單位、行業的內部審計準則,但審計項目質量控制標準不夠健全和完善。對審計項目的審前、審中、審后每個階段的每個環節的質量控制標準不夠清晰具體;審計項目中審計方案、審計方法、審計工作底稿、審計證據、審計報告、審計系統信息錄入、審計人員的職責等有關審計項目的質量控制標準,也沒有具體和明確的指引、要求。

(四)非現場審計技術手段方法在項目中的應用的廣度和深度直接制約審計項目質量。

隨著商業銀行內部審計手段的不斷創新,通過開發和運用非現場審計系統,編制和運行審計模型,分析審計模型疑點等,大大提高了非現場審計技術在內部審計中的應用,也使非現場審計技術手段成為提高審計項目質量的重要保障,大凡審計項目中能發現案件線索或重大違規事項的,大部分是借助非現場審計技術手段方法實現的。因此,審計人員能否熟練使用非現場審計手段和方法為審計項目服務顯得尤其重要。但,筆者認為,有幾個因素制約了非現場審計技術手段方法在審計項目中的廣泛應用:一是客觀上,審計人員的業務特長,決定了大部分審計人員不可能做到既能熟悉業務又能編制模型,由于大部分審計人員不會編模型,難以及時將審計思路轉化成有效的模型,這種狀況,一定程度上限制了非現場審計技術手段方法的廣泛應用。二是非現場審計技術手段方法在咨詢類審計項目中應用較少,如何在該領域使用還有待進一步研究;三是目前大部分商業銀行內部審計中編制的大部分審計模型屬于個人的成果,在投入項目使用前,未經集體研究和反復測試,造成有的模型疑點量過多,分析工作量過大,且疑點命中率不高;四是一些業務量大的機構,因硬件問題,審計人員缺少環境,限制使用非現場審計系統的人數,審計人員使用的熟練程度和廣泛程度受到限制。

(五)審計項目考評機制不夠合理和完善,是影響審計項目質量提高的重要因素。

首先,大部分商業銀行對審計項目的考評機制中,不同程度存在沒有形成清晰明確的考評指標體系,考評依據和標準不夠清晰的情況,再加上定量考評指標比較難設定,對項目質量和項目人員的考評更多是定性考評為主,難免帶有主觀判斷的色彩,且考評內容也未能覆蓋審計項目的全過程;其次,大部分商業銀行內部審計考評機制中,尚未形成針對審計項目設置的規范統一的專項獎勵辦法,即使有也不夠完善;此外,項目考評機制缺乏進行責任追究的具體規定。

二、提高審計項目質量的對策。

舉辦形式多樣的各種培訓班,使審計人員有機會通過培訓提高專業素質。培訓可以采用多層次多方式,如可以對經常擔任主審的業務骨干開展主審人培訓班、對一般審計人員開展審計技巧培訓班;對較熟悉非現場審計技術應用的`人員,舉辦審計技術應用提升班,對非現場審計技術不熟悉的審計人員舉辦審計技術基礎應用班;還可以舉辦溝通技巧培訓班、新制度、新文件培訓班、優秀審計方案、優秀審計報告點評交流會等,通過組織開展針對性強、特色化的培訓,提高審計人員的綜合素質。

(二)科學合理調配資源,加強項目組織管理,實現審計項目全過程質量控制。

筆者認為,要提升審計項目質量,首先是合理調配審計資源。根據項目的類型、審計范圍、審計內容、樣本數量、工作的難易程度等區別配置人員和安排項目時間,不能簡單地按照項目的性質分為專項、全面、離任等“一刀切”的安排人員和時間;其次是做好項目規劃。在審前準備、現場查證、審計報告等審計項目的三個階段做好規劃和組織管理,把好審計方案、審計取證、審計報告、審計效果、審計方法與工具合理有效運用五項關鍵內容的質量關。第三是加強項目督導。成立項目督導組,督導組應全過程參與審計項目,關注審計進度、審計方案的執行和審計目標的落實情況,及時傳導和交流信息,指導審計組有效率開展現場查證,幫助審計組解決實際困難。第四是把好審計發現的復核關。實行審計底稿三級審核制度,即審計底稿由小組長、主審、審計組長三級審核,審計組最后集體討論確定,確保審計底稿事實清楚、描述清晰、定性準確。第五是充分討論審計報告。審計報告一定要經過審計組成員、核心小組成員和報告審議小組的多次討論、反復修改,確保審計報告質量。只有這樣,才能確保“既定審計方案嚴格執行、審計職業規范嚴格遵守、方法工具合理有效運用、審計目標的有效實現”目標地實現。

(三)加強審計模型的研究和梳理,建立審計系統各層級的模型庫和疑點庫。

實踐證明,重大審計發現中,主要是依靠非現場審計技術和審計模型疑點來發現的,因此,重視審計模型的研究,通過梳理以前審計項目的模型,找出命中率比較高的模型進行研究、論證、測試后,建立審計模型庫和疑點庫,對提高商業銀行審計項目質量很有必要。模型庫的建立可以采用各商業銀行總行--下屬審計機構的分級建庫方式,即總行模型庫、各審計機構模型庫,對命中率高、比較成熟的模型,由各審計機構推薦上報總行,總行組織人員研究、驗證、測試后,編入總行模型庫;各審計機構根據各項目組、審計人員的推薦,組織本機構人員,進行研究、論證后,編入本機構模型庫。每年組織人員對模型進行維護更新,既可以減少重復建模和研究成本,又可以提高非現場審計技術的應用效率。疑點庫可以直接由各審計機構建立,各審計機構組織人員,定期運行模型,進行初步分析后按業務單元或業務種類建立疑點庫,疑點庫的疑點供陸續開展的審計項目使用。

(四)制定審計項目質量控制標準,全程控制審計項目質量。

首先,明確審計項目的實施流程,可以用流程圖的方式清晰展現整個項目的流程以及相關的階段、環節;其次,明確每個階段、每個環節要做的工作,各階段、各環節要做的具體工作要求等;第三,制定審計項目執行質量控制標準的評價體系,以評價項目是否按規定的標準執行。可以采用由獨立于項目以外的項目督導組或其他評價小組對審計項目進行事中、事后評價。只有建立起科學、系統的審計項目質量控制標準,才能客觀評價審計項目優劣,才能使審計人員逐步克服以往習慣和定式制約,從思想上接受并認可,變“要我執行”為“我要執行”,從而全面提升審計項目質量。

(五)建立和完善項目考評機制,最大限度發揮考評的激勵約束作用。

筆者認為,商業銀行內部審計應建立標準明確、操作性強的審計項目考評機制,盡可能以量化指標考評為主,減少主觀判斷。同時,在考評內容的設計上,力求使考評內容覆蓋項目的審前、審中、審后全過程。實現獎勵方式多樣化,如針對審計項目,設置一些不同的專項獎項,如優秀審計報告、優秀審計方案、十大審計發現、優秀主審、優秀審計人員、優秀項目組等,這些獎項,可以在不同年度按工作導向設置執行,同時,制定規范統一的專項獎勵辦法,將專項獎勵辦法制度化、標準化。在獎勵的同時,建立責任追究機制,明晰責任追究標準,獎罰兼施,才能激發審計人員工作積極性、主動性、創造性和責任感,促使審計人員在審計過程中,不斷創新審計方法和審計技術,提高審計項目質量。

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會計學審計論文（匯總15篇）篇四

社會審計，也稱注冊會計師審計或獨立審計，是指注冊會計師依法接受委托、獨立執業、有償為社會提供專業服務的活動。下面小編帶來的是社會審計論文，希望對你有所幫助！

在我國隨著市場經濟的發展，社會審計的范圍逐漸拓寬，人們對審計的期望越來越高，審計職業的責任也越來越大。社會經濟生活的復雜性和不確定性增加了審計的難度，相應產生了一定的審計風險。為此，人們應正確認識審計風險，增強審計風險意識，積極有效地預防和控制審計風險。

社會審計的產生源于財產所有權和管理權的分離。本世紀80年代以來，由于不斷受到訴訟的威脅，英美等西方國家的民間審計已發展到了通過評價審計風險制定審計戰略計劃的風險基礎審計階段。

關于社會審計風險的涵義，目前國內外審計職業界還沒有形成一個完全一致的定義。我國《獨立審計具體準則第9號――內部控制與審計風險》則將社會審計風險定義為：“社會審計風險，是指會計報表存在重大錯報或漏報，而注冊會計師審計后發表不恰當審計意見的可能性。”《柯勒會計辭典》將社會審計風險概括為二點：一是已鑒證的財務報表實際上未能按公認會計原則公允地反映被審計單位財務狀況和經營成果的可能性；二是在被審計單位或審計范圍內存在重要錯誤，而未被審計覺察的可能性。

（一）注冊會計師審計環境的影響。

審計環境的影響主要來自四個方面：法律環境、規章制度環境、社會經濟環境和審計職業界自身。

1.審計活動所處的不斷變化的法律環境。法律是審計工作的依據，如果法律體系不完備或不銜接，審計人員就失去統一的判斷標準，增加風險機會。我國先后頒布的`《審計法》、《注冊會計師法》等明確規定，對審計人員的失職行為和違章行為分別追究刑事責任、民事責任和行政責任。市場制度與法律制度是互補的，市場不能沒有法律。按照權利與義務對等的原則，法律在賦于審計職業專門鑒證權利的同時也讓其承擔相應的法律責任。

2.審計工作所依據的會計準則存在著問題。會計準則是社會審計人員進行審計的依據之一，若會計準則本身存在著問題，勢必會導致社會審計風險的增大。安然事件就是一個典型的代表。在安然公司采用的財務手段中，有一個是“特別目的實體”（按照美國現行會計慣例，如果非關聯方在一個“特別目的實體”權益性資本的投資中超過3%，即使該“特別目的實體”的風險主要由上市公司承擔，上市公司也可不將該“特別目的實體”納入合并報表的編制范圍）。利用“特別目的實體”可以高估利潤、低估負債。而“特別目的實體”是美國現行的會計慣例。故如果嚴格按照會計法規和審計準則來說，安然信可以認為安然公司的關于“特別目的實體”的賬務處理是正確的。所以，在安然事件中，美國會計法規也要承擔一部分責任。安然事件表明，以具體規則為基礎的準則，不僅總是滯后于金融創新，而且企業可以通過“業務安排”和“組織設計”輕而易舉地逃避準則的約束。

3.經濟環境對審計意見的依賴程度及其影響范圍的擴大。市場經濟成份的多元化，被審計單位行為的不穩定性，如企業改組、兼并、重組等，使審計人員對企業的情況難以全面地反映和評價，獲得正確結論的難度加大，從而增加了審計風險。從西方審計發展來看，人們對審計意見的依賴程度及其影響范圍亦是一個不斷擴大的過程，現代審計發展到今天，已經成為市場經濟不可或缺的有機組成部分，它在建立和維護資本市場的完整性方面扮演著一個最重要的角色，沒有它金融市場將會萎縮。

4.審計職業界自身對審計風險的影響，主要表現為會計師事務所的管理體制和不正當競爭對我國審計職業界的負面作用。目前，cpa職業界普遍存在低價競爭、高額回扣的現象，加之一些行政管理部門的越權介入，使cpa與會計師事務所處于不平等競爭的不良環境之中，在此種惡劣的審計環境中，審計風險的管理與控制難以實現，或者是要付出高昂代價方能實現。

1.審計人員經驗和能力的有限性。審計能力的相對有限，使審計所能完成任務的能力難以達到社會的全部期望，或者使社會與審計職業界對審計的內容和要求不一致，這種狀況常常使人們卷入不愉快的責任訴訟糾紛。因此審計能滿足社會需求是相對的，而不是絕對的，審計能力與社會公眾的需求之間總存在一個“期望差”。

2.審計人員工作責任心和職業關注狀況。民間審計是一種專門技術服務，審計人員有責任計劃自己的審查工作，以查出可能對財務報表有重大影響的差錯行為，同時審計人員在實施審計過程中應運用應有的技術和職業關注。可見，審計人員的責任心和職業關注對審計的結論相當重要。但是，由于種種因素，審計人員并不是人人能夠達到上述要求，這也不可避免地會限制審計工作的開展，影響審計質量。

（三）審計人員所采用的現代審計方法本身存在著缺陷。

一是審計方法模式滯后，仍停留在賬項基礎審計和制度基礎審計階段，而國外已發展到風險導向審計階段；二是無論采用判斷抽樣還是統計抽樣，它都是根據審計人員的經驗主觀判斷，極易遺漏重要的項目；三是審計操作不規范，如審計人員為了降低審計成本隨意放棄一些自認為不必要的審計程序，審計方法的選用不科學等。

我們探討社會審計風險的最終目的是為了讓社會審計人員認識到審計風險的客觀性及其可控性，從而有意識地去尋求降低社會審計風險的有效措施，以便把審計風險化解在萌芽狀態，以免當社會審計風險出現時，社會審計人員處于措手無策的尷尬境地。因此筆者認為要有效地減少社會審計風險應從以下五個方面入手：一是提高從業人員素質。二是分清被審單位的會計責任和注冊會計師的審計責任。三是建立保障制度，增強會計師事務所和注冊會計師的風險承受能力。四是建立一套完整的審計質量控制系統。五是全面推行計算機審計。

在日益發展的市場經濟的環境條件下，審計人員自身素質要不斷提高，特別是計算機的應用，增強了審計效果，更加促進審計工作及人員的進步。社會審計力求降低風險，以提高質量，促進經濟發展。

[1]管勁松，張慶，等，編.審計風險管理[m].對外經濟貿易大學出版社，2003，8.

[2]葛長銀，編.審計經典案例評析[m].中國人民出版社，2003.

會計學審計論文（匯總15篇）篇五

這次全國非國有企事業單位內部審計理論研討課題,是由廣東省審計廳、廣東省內部審計協會和浙江省審計廳、浙江省內部審計協會共同承擔的。從今年七月開始以來,課題組共收到十六個省、市的文章共計85篇,這些論文均由民營企業內部審計部門的實務工作者和理論界的學者撰寫。論文從理論和實踐上探討了我國非國有企事業單位內部審計的發展策略,論述了非國有企事業單位內部審計產生的動因、目標、機構、職能和管理體制,并展望了非國有企事業單位內部審計發展前景。論文取材新穎、觀點明確、內容豐富、論述正確,對于促進非國有企事業單位內部審計的發展,具有重要的指導意義。現在我就這次的論文活動進行綜合評述。

黨的十六大報告中指出:必須毫不動搖地鼓勵支持和引導非共有制經濟發展。隨著經濟體制改革的日益深入,我國的民營經濟正在飛速發展,為活躍流通、繁榮市場、轉換國有企業經營機制、安置下崗職工和富于勞動力、增加國家財政收入起了重要作用。但民營企業在發展過程中也存在著一些問題,如缺乏長遠的戰略規劃,“小富即安”思想嚴重;家族管理現象普遍,公司治理較薄弱;擴張中的融資“瓶頸”等。民營企業要想實現更高的目標,必須完善公司治理結構,建立現代企業制度。要完善公司治理結構,建立現代企業制度,就必須發展內部審計。

在產權特征和公司治理上,民營企業與國有國營企業的最大區別主要體現在兩個方面。一是產權明晰程度,前者產權主體明確,產權清晰,而后者國家作為一個產權主體,看似明確,實則模糊;二是委托代理關系,前者或者所有者直接從事企業經營管理,從而不存在股東與經營者層面上的委托代理關系,或者所有者不直接從事企業的經營管理,從而存在委托代理關系,但委托人和代理人主體明確、委托代理鏈簡潔、關系簡單,后者所有者不可能直接從事企業的經營管理活動,委托代理關系一定存在,而且委托人和代理人之間主體不明確、關系模糊、委托代理層級較多。

民營企業設立內部審計制度是企業自身的一種內在的主動需求。在民營企業,其外部產權明晰,不存在多級代理。企業是一種團隊生產,當存在個人行為的外在性時就會有道德風險和機會主義,在企業的團隊生產中,如果沒有監督者的監督就會有偷懶、虛報業績、轉移企業財物等現狀的發生。當存在委托責任關系就會有受托責任人對委托人是否盡心盡職,有沒有如實履行受托責任等問題。作為理性人的民營企業的業主(股東)當然就會想方設法杜絕這些增加企業內部成本影響到其自身財富增長的因素,但依靠其個人的努力是不夠的,尤其是當企業規模大、生產經營復雜、生產經營場所分散時,業主(股東)控制的距離太遠,難以實現有效控制。另一方面,即使是業主(股東)能夠對企業實施有效控制,使企業團隊努力工作,但企業團隊內各個職能部門所作出的努力是否能夠如愿以償的給業主(股東)帶來效益,增加其財富,有賴于外部人的評價,因為一個人或組織難以對自己的工作好壞和努力的結果作出正確的評價和預測。設立內部審計機構,建立一個專司內部監督控制職能的部門,有利于協助業主(股東)組織和控制企業的生產經營活動,實現其財富最大化的目標。

1、大家一致認為,內部審計目標是內部審計行為的出發點,是內部審計活動所要達到的理想境地或狀態。所以內部審計目標必須反映所服務企業的性質,并受制于客觀經濟環境。民營企業內部審計必然反映的是民營企業的本質特性及其內部審計的本質要求。

民營企業的內部審計目標是單一的,就是在于為組織增加價值和提高組織的運作效率。它通過系統化和規范化的方法,評價和改進風險管理、控制和治理過程的效果,幫助組織實現其目標。民營企業內部審計目標就是反映民營企業最本質的內生變量的產權屬性和公司治理屬性。民營企業的股東的終極目標是實現自身財富的不斷增長,而在有效的公司治理構架下,經營者與股東的'目標趨于一致。在這個組織目標統轄下,內部審計目標就是在于協助組織成員增加企業價值和提高組織運作效率,幫助組織實現目標。

2、內部審計職能是圍繞實現內部審計目標而內生的固有功能,它受到審計目標的影響,所以審計職能也會受到企業特性的影響。

較為一致的看法是企業的內部審計具有監督職能和服務職能,而民營企業更重視的是服務職能。民營企業內部審計是自身發展需要而建立和發展起來的,其建立內部審計機構,從事內部審計活動,目的就是在于充分利用內部審計的服務職能,協助和保證組織實現目標。除了國有企業一般的評價和控制等服務性職能外,因民營企業與國有企業的產權屬性和公司治理屬性不同,還突出明晰產權和咨詢等服務性功能。民營企業的產權屬性表現為外部的明晰性和內部的模糊性,公司治理上表現為存在構建合理公司治理的基礎,產權屬性決定了民營企業擁有國有企業內部審計所不具有的一項特殊服務功能-明晰內部產權,而存在構架合理公司治理基礎的屬性決定了民營企業內部審計的咨詢服務功能。

因此,咨詢是民營企業內部審計服務職能的另外一個重要內容。在一個存在有效公司治理機制的民營企業,經營者的目標與股東目標一致,領導團隊追求價值增值,內審必須幫助組織實現這個目標,企業的生產經營極其復雜多變,內審憑借自己的獨有身份和優勢,采用參與式的審計方式,以服務為導向,為企業提供保證咨詢服務。其所涉及的服務咨詢領域包括企業發展戰略和經營決策、項目投資、銷售市場景氣狀況等戰略性決策,也包括了物資采購、生產工藝,產品促銷效果、人力資源管理、后勤服務系統效率、信息系統設計與運行等技術和運營性決策,內審人員通過與經營者的交流自己的審計結論協助經營者改善經營效益。

“民營企業內部審計機構設置和管理取決于民營企業本身”,這是這次所有論文的一個共同點。在民營企業,無論是存在所有者和經營者相分離的治理結構還是所有者與經營者合一的單邊治理結構,經營者都有動力把內部審計機構安排成最具有工作效率和效能的組織結構,影響內審工作效率和效能的是內審機構的獨立性和權威性,為了提高內審的獨立性和權威性,民營企業應把內部審計機構直接設置在股東會或董事會的領導下。對于規模較小的民營企業,業主(股東)直接參與企業的經營管理,股東會人數不多,工作機制和決策機制靈活,能夠對內部審計機構進行管理,內部審計機構可以直接隸屬于股東會的領導,保障審計人員的絕對權威。對于規模大,按公司制運行的民營企業則應將內部審計機構設在董事會的領導之下。

在管理體制上,民營企業內部審計機構只受本單位的領導,對本單位的上級負責。在業務上受內部審計協會的指導,具體表現應為執行遵守《中國內部審計條例》和中國內部審計協會制定的內部審計基本準則等行業準則和規章。

主要有以下幾個方面:。

1、以財務審計為基礎,以管理審計為重點。民營企業進行財務審計是一項基礎工作,是進行管理審計的基礎。民營企業進行財務審計評價內部控制系統,一是保證企業組織科學合理,生產流程規范運行;二是保證內部控制系統提供的信息真實及時,以便保證實現審計目標,提供決策有用性的信息。在此基礎上發揮內審的管理職責,實施管理審計,達到經濟性、效率性、效果性。內審人員通過自己的工作,幫助組織成員,提高組織機構的效率,合理配置經濟資源,達到企業經營的既定目標。

2、突出戰略審計和風險評估。民營企業目前正面臨經濟轉型期和第三次創業的考驗,民營企業的家族經營模式還沒有形成一個企業家隊伍,企業領導者對未來經營環境和核心競爭力的洞察力、預知力和創新力都不夠敏銳,對新興行業經驗不足,定力不夠。這些不利條件使得民營企業舉步維艱,一旦出現投資決策、經營決策錯誤,就有可能出現企業現金斷流,造成災難性的后果。所以民營企業目前迫切需要的是戰略性內部審計和風險評估,期望內審能夠對組織管理的業務性質、產品和服務的銷售市場、組織的市場形象、運營機制等戰略問題進行審計和評估,協助保證組織規避市場風險、獲取戰略優勢。

3、開展質量審計,促進民營企業參與市場競爭,不斷發展壯大,以質量求生存。iia的《內部審計實務標準》與iso9000在內容和目標上的共同之處,是內審結合iso9000開展質量審計的理論依據。iso9000系列標準的內容幾乎包括了質量管理和質量保證的各個方面,要達到iso9000的標準,需要企業組織成員共同努力,對每個工序、流程、作業方式、管理模式、質檢過程等進行嚴格控制和規范。所以內審有責任也有權威結合iso9000搞好質量審計,提高民營企業的核心競爭力,實現內審目的。

關于民營企業內部審計大有可為的文章到這里就結束了。

會計學審計論文（匯總15篇）篇六

重要性是會計、審計理論與實務中的一個基礎概念和基本原則，在會計和審計中有著十分廣泛的運用，以及重要性原則在實際工作中的應用。

二、重要性原則的內涵。

(一)重要性的判定。

(二)對重要性原則的進一步分析。

1.運用重要性原則是“成本效益原則”的要求。

2.運用重要性原則，有利于把握住問題的實質，抓住關鍵點。

3.運用重要性原則需合理運用會計職業判斷。

三、成本會計信息的成本構成及效益構成。

(一)成本會計信息的成本構成。

1、處理和提供成本會計信息的成本。

2、傳遞成本會計信息的成本。

3、訴訟成本。

4、競爭和談判劣勢。

5、管理和業績評價的機會成本。

6、其他成本。

(二)、成本會計信息的效益構成。

(1)降低成本。

(2)增加企業的利潤。

(3)為企業戰略提供支持。

以上成本會計信息的成本與效益分析的啟示如下：

第一，隨著社會經濟的發展，無論是企業的外部信息需求者還是企業的'管理當局對成本會計信息的需求加強。

第二、成本會計信息的成本與效益大部分是難以計量的。

第三、成本會計信息是一個動態的、相對的概念。

第三、重要性原則在成本會計中的運用分析。

重要性原則在成本會計中的運用較為普遍，主要體現在以下幾個方面：

(一)賬戶設置。

(二)輔助生產費用的分配。

1.直接分配法符合重要性原則。

2.計劃成本分配法按重要性原則可以簡化核算。

3.順序分配法，充分體現出了重要性原則的思想。

(三)生產費用在完工產品和在產品之間的分配。

1.不計算在產品成本法。

2.在產品按所消耗原材料費用計價法。

3.在產品按年初固定成本計價法。

4.在產品按完工產品成本計算。

5.定額成本法計算在產品成本。

(四)聯產品和副產品成本的計算。

(五)制造費用計劃分配率分配法。

(六)固定資產后續支出的核算。

四、結束語。

重要性原則在成本會計中的運用是非常普遍的，重要性標準離不開信息使用者的具體需要，離不開每個企業所處的特定環境，重要性原則在實務中的適度運用依賴于會計人員高度的職業敏感性與良好的職業判斷能力，可見提高會計人員的素質，增強職業判斷能力已成為新形勢下會計發展的緊迫任務。

另外，在成本核算中運用重要性原則畢竟會使得成本信息的準確性受到一定的影響，因此加強信息披露是必不可少的。

摘要。

abstract。

緒論。

第一節選題背景及研究意義。

一、選題背景。

二、研究意義。

第二節國內外研究綜述。

一、國外研究綜述。

二、國內研究綜述。

三、文獻述評。

第三節研究內容及研究方法。

一、研究內容。

二、研究方法。

第四節本文的創新點。

第一章概念界定與理論基礎。

第一節財政績效。

一、狹義財政與廣義財政。

二、財政績效與政府績效。

第二節主張“重塑政府”的新公共管理理論。

第三節資產負債管理相關理論。

一、資本結構理論。

二、現代資產組合理論。

三、資產負債綜合管理理論。

第四節體現政府與納稅人關系的委托代理理論。

第五節理論應用。

第二章財政績效：從傳統流量觀到資產負債存量觀。

第一節傳統的流量視角。

一、財政體制是形成流量觀的根本。

二、流量觀下的財政績效：財政支出績效。

三、財政績效傳統流量觀的角度單一化。

第二節從資產負債存量進行財政績效評價的客觀要求。

一、資產負債存量管理是財政管理的內在要求。

二、財政風險預警要求存量信息。

三、各國政府對財政存量信息的重視與改革。

第三節從資產負債角度進行財政績效評價的機理。

一、驅動目標設定。

二、過程機制：投入產出思想為導向，效率與效果評價相結合。

第三章財政績效評價基礎：基于流動性的政府資產負債表構建。

第一節政府資產。

一、資產與資本、資金與財產。

二、我國政府資產范疇。

三、我國政府資產構成要素。

四、我國政府資產規模評估的方法。

第二節政府負債及凈資產。

一、政府融資。

二、中央政府債務。

三、我國地方政府債務。

四、政府凈資產。

第三節基于流動性的政府資產負債表構建。

一、構建依據：基于流動性的考慮。

二、構建框架。

第四章政府財政績效的效果評價：資產負債表法。

第一節資產負債表方法。

一、企業的財務分析。

二、資產負債表法在政府財政中的運用。

第二節中央政府財政績效效果評價。

一、基于流動性的中央政府資產負債表編制。

二、—年中央政府資產負債表分析。

第三節地方政府財政績效效果評價。

一、基于流動性的地方政府資產負債表。

二、地方政府資產負債表分析。

第五章政府財政績效的效率評價：投入產出法。

第一節投入產出經濟學發展演變。

一、重農學派：魁奈與《經濟表》。

二、洛桑學派：瓦爾拉斯的一般均衡理論。

三、瓦爾拉斯思想的進一步發展：里昂惕夫的投入產出思想。

第二節投入產出效率分析。

一、dea數據包絡法。

二、b2c模型。

第三節我國地方政府財政績效效率評。

一、指標選取。

二、實證分析。

三、投影原理下對dea無效的分析。

第六章提高財政績效水平，優化資產負債表結構。

第一節流量觀與存量觀下對政府財政績效的不同應用。

第二節國有企業改革：優化政府資產負債表結構。

第三節存量債務置換：形成與存量財政績效掛鉤的機制。

第四節政府資產負債表重構：考慮“納稅人權益”

結語。

參考文獻。

附錄(如本篇論文有附錄，需要添加上)。

后記。

會計學審計論文（匯總15篇）篇七

摘要：施工企業是近年來發展迅猛的行業，其對社會經濟產生的推動力是有目共睹的。但許多施工企業在會計成本核算方面仍舊存在不少的不足，需要我們深入思考對策。

關鍵詞：施工企業;會計;成本;核算;對策。

隨著社會主義城鎮化建設腳步的加快，我國的建筑施工行業取得了較為明顯的發展和進步。在市場經濟的刺激下，我國的施工企業數量也逐漸增加。這些企業通過承接各式各樣的施工項目以獲取企業生產利益以及生存發展，在施工企業的內部管理中，財務管理十分重要。本文主要論述了當前施工企業在會計成本核算過程中存在的問題，并提出了相關對策。

一、施工企業會計成本核算的必要性。

1.外部需求。

我國的社會經濟體制正朝著市場經濟體制轉變，建筑行業在時代背景中成為了社會經濟的支柱產業。施工企業涉及到許多其他的行業，施工企業的成本核算內容較為繁雜，容易受到外部的因素影響。這就要求企業進行會計成本核算時，和相關行業業務核算甚至國際相接軌，使企業會計成本核算適應外部環境的變化。施工企業進行會計成本核算實際上也是國家財務管理的硬性要求，新頒布的財經法明確的規定了施工企業應該進一步的規范會計成本核算，繼而促進國家稅收的明晰化和規范化，促進國家經濟的長久的穩步發展。

2.內部需求。

施工企業作為一個以經濟利益為主要經營目標的組織單位，經濟利益與成本的聯系是非密切的。施工企業的運營，最終目的就是為了獲取更好的效益，如果能夠從成本入手，科學合理有效的節約成本，那么勢必會增加盈利空間。與此同時，施工企業要想在行業領域里謀求更深的發展，勢必要提升企業內部控制管理。而內部控制的核心在于對企業的財務管理控制，對于施工企業來說，材料的成本支出是財務總支出的主要組成部分，加強企業會計成本的核算，縮小企業的計劃支出與實際支出的差額，控制企業的內部管理控制，從而達到企業的戰略，促進企業的長久發展。

二、施工企業會計成本核算存在的問題。

1.會計人員的核算素質有待提高。

對于許多施工企業而言，企業內部的管理核心在于對施工人員、工程項目的施工管理、現場管理，對于成本核算的管理往往存在一些忽視。特別是中小型的施工建筑企業，他們受企業規模以及管理結構的約束，在財會的內部職能設置上存在較為明顯的權責分工不清、會計成本核算的辦公環境較差的特點，并且往往出于對經濟的考慮，無法聘用到會計核算能力較強的專業核算師，在會計職能的設置上，往往是一人兼多職，許多小型的施工企業則采用會計財務工作外包代賬的方式，并沒有專門的設置會計部門。會計核算人才的缺失是現階段施工企業會計成本核算面臨最為嚴重的問題，會計人員的知識水平無法達到建筑項目的成本核算要求，將會直接影響企業的會計核算能力。

2.成本核算內容不完善、方法不合理。

對于施工企業而言，對于建設項目的成本核算主要存在內容不完善以及方法不合理的問題。眾所周知，施工建筑項目往往會涉及到多種成本，例如人工成本、材料成本、機械成本，而許多施工企業在進行成本核算的過程中，主要集中核算企業的有形資產的核算，忽視了對無形資產的核算，對于施工項目的成本核算較為注重施工前期的成本投入，忽視了施工后期維護的成本核算。與此同時，對于費用的審核及管理方式存在許多不合理、不正確的地方。許多施工企業在施工過程中，在發生費用的過程中，控制力較弱，缺乏計劃，使得許多的建設項目的費用超出預算，增加了成本。然而，對于這一部分超出的費用，企業必須要真實的反映在核算過程中，并根據國家政策制定相應的解決辦法。但有些企業在費用超出預算后，由于沒有正確認識到會計成本核算的真正意義，對企業的不明確的費用，直接計入了生產成本，造成生產成本的虛高。

3.成本核算缺乏監督考核機制。

施工企業進行成本核算需要嚴格按照國家的相關政策和制度之外，往往在企業內部也制定了相關的核算制度。但現代許多施工企業對于會計成本核算所制定的相關方法和制度存在極為嚴重的執行力弱的'現象，首先是許多施工管理人員在施工項目建設過程中，做出了許多違規的費用支出，而財務會計人員并沒有按照規章制度進行真實記錄，致使成本核算的相關制度流于形式。這些事實都明確的表現了現代施工企業在成本核算方面缺乏嚴格的監督考核機制，缺乏自制力。

三、施工企業會計成本核算的改善措施。

1.進一步提高會計人員的專業素質。

首先，施工企業的管理者必須意識到會計核算的必要性，從源頭上提升企業對會計成本核算的認識。其次，在企業經營的過程中，要逐步增強企業內部人員的成本意識，并自覺的執行在平時的工作生產中，只有不斷的優化企業內部員工的成本概念，才能進一步落實企業的成本管理。最后，對于會計人員的成本核算工作，企業應該根據企業發展的狀態明確會計成本核算職能，盡可能的設置專人專職的財務會計管理職能機構，對于成本核算工作，要盡可能的聘用水平高的專業人才，提升會計成本核算人員的專業素質，提升企業成本核算的精準度，繼而提升企業的經濟效益。

2.建立完善的成本核算體系，加強核算監管。

完善的會計成本核算體系是企業提高核算水平以及財務管理水平的重要手段，也是各項措施能夠落到實處的重要前提，企業會計成本核算體系的建立除了要按照我國國家相關的制度、法規以及財經政策來進行之外，也要體現出靈活性，要根據自身生產經營的特點，制定出一套既符合國家的相關規定，同時又與自身需要相結合的成本核算體系，這樣才能使得企業的會計成本核算向制度化、規范化的方向發展。

3.完善成本核算內容。

施工企業作為社會經濟的中流砥柱，在進行會計成本核算的過程中，要始終樹立全面管理的觀念，以確保成本核算的科學性。對于繁雜的核算內容，首先應該科學合理的予以分類，嚴格按照國家相關政策進行真實準確的核準，要全面考慮施工項目全過程的成本核算，同時也要將無形資產納入成本核算。在無形資產核算方面，應該要將各種知識費用的投入以及人力資源費用的投入列入核算的范圍中，采用科學的計量方法，合理的設定攤銷期限，對于有形資產的核算，要注意企業生產經營各個階段的費用支出，要注意事前的投入以及事后的投入都是企業經營成本的重要組成部分。

參考文獻：

[1]任改變.施工企業會計集中核算在實踐中的應用[j].會計之友(下旬刊),(07).

[2]杜少華.成本核算和成本控制在施工企業管理中的重要性[j].安全生產與監督,2015(03).

會計學審計論文（匯總15篇）篇八

隨著國企改革的不斷深入，企業機構調整和負責人變動較大，在保證資產保值增值，提高企業經濟效益和促進廉政建設等方面，企業內部開展經濟責任審計是大有可為的。

經濟責任內部審計是企業內部事務，企業經營互動的目標實現、合規合法、經濟效益等方面是其審查的重點，其目的在于進一步提高企業風險管理能力、控制能力與流程管理水平，促使企業達到預定經營目的。所以，企業下屬二級法人機構或部分領導人員是企業內部審計機構開展經濟審計的主要對象。

（1）對法人單位或部門的行政領導，審計內容包括“一崗雙責”，實施集團總部要求的經營目標為是經濟責任設計的重點檢查內容，同時對資產、損益、負債等方面的真實性進行科學評價；有無經營決策失誤造成的經濟損失；是否存在隨意改變利潤與成本，做假賬的行為；是否處于行業領先地位，經濟效益是否處于最好的歷史水平；有無其他違反國家財經法規的問題等等。同時要關注該法人單位或部門安全活動是否規范，內部控制是否健全有效。

（2）主要審計方法如下：要根據審前調查，做出的審計方案，確定經濟責任審計的審計方法，主要采用如下幾種方法，或者幾種方法結合使用。

順查法：基于經濟活動出現的次序和會計核算的步驟，按照順序分析與評價會計報表、會計賬目、會計憑證等。

逆查法：從經濟活動進行的反向順序，先對會計報表進行審查，發現存在的問題及不恰當的行為，然后再基于問題對報表、憑證、會計賬目進行針對性分析與審查。

抽查法：主要有隨機抽樣、等距抽樣、pps抽樣3種抽樣方法，從需要審計的對象中隨機抽取一部分進行審計，基于審計結果，以此判定整個審查對象是否存在問題與不當之處。

抽樣審計與詳細審計結合法：在實際審計活動過程中，審計人員基于企業內控機制同重要性水平評估的前提下明確審計樣本，如果懷疑其中一個樣本時，審計人員可以對其中一個樣本的業務流程或拓展樣本數量來進行全面的審計，總結分析其中存在的問題與不當之處。

還有效益評價審計法、審閱法和分析法。

按照審計時間的不同，可以將經濟責任審計分為事前經濟責任審計、事中經濟責任審計和事后經濟責任審計。企業內部經濟責任審計主要開展的是其中審計（又稱為屆中審計）和事后審計（又稱為離任審計）。時間選擇不同，審計的內容和側重點截然不同。

（一）屆中審計側重點的風險識別

屆中經濟責任審計包括例行的年度審計和不定期的臨時性審計。屆中審計主要內容是審查、評價法人單位或部門的年度經營狀況、各項經營指標完成情況、財務收支的真實性、合規性，以及盈虧的真實性等等。尤其要注意如果進行法人單位或部門年度考核兌現的審計，應同時檢查營業收入、利潤實現，以及工資、費用支付情況等方面內容。

基于現實需要確定審計的重點，審查與評價的重點主要分為責任人履職情況和生產運營過程中是否出現違法違紀行為。審查的目的是為了引導責任人積極主動履行經濟責任，第一時間發現問題，并妥善處理問題，預防國有資產流失，穩定社會經濟。

（二）離任審計側重點的風險識別

離任審計即是領導干部調任或停止了經濟責任關系，對在任職期間的經濟責任所開展的審計工作。例如法人單位或部門租賃、承包合同到期后，重點審查與評價其經濟活動的有效性、可靠性與合法性，從而總結分析法人單位或部門經濟責任的履職狀況，明確責任人需要承擔的經濟責任。

離任審計側重點是要核實法人單位或部門資產的安全、完整和資本保值、增值情況。具體審計工作內容是在任期內法人單位或部門各項經濟指標完成情況，研制開發新產品、建設新項目等重大決策和相應的運營情況以及企業資產處置情況、盈虧的真實性、合法性，債權債務的真實性、合法性及清理情況，以及有無經濟糾紛、呆賬、壞賬等問題存在。

值得注意的是，內部審計需要重點對法人單位或部門的財務收支情況、財政情況的具體情況、合法性與準確度進行認真分析。這一做法不僅有利于掌握企業真實情況，有助于繼任領導對企業具體情況的了解，制定工作計劃，盡快適應崗位；而且對離任責任人的經濟責任進行了明確，對前后任的責任予以明確，改變了"新官不理舊賬，舊官一走了之"的不良情況，有助于工作的順利交接，確保企業穩定運行。同時更有助于干部隊伍的管理，任職期間干好本職工作，避免短期現象的出現。

具體審計工作中一般實施如下四個步驟：

第一，要去偽存真，對損益、負債、資產等方面的合法性與真實性進行確定。

第二，要進行橫向與縱向比較，同同行業經營指標完成情況進行橫向對比，同歷史最高經營指標進行縱向對比。如果被調查的部門或法人單位的增值保值指標，一般采用編制對比自查負債表的方式，把管理人員任職初期的資產負債情況同任職后期或經濟責任審計初期的資產負債情況進行一一對比，從而總結分析出審計對象的資本增值、保值真實情況。

第三，進一步調查分析對比的結果，重點分析引起的主客觀因素。如果是因為被審計對象負責人的主觀因素，增加了企業部門的經濟效益，從而保值、增值了企業資本，因此這些都是被審計對象負責人的經營績效。但是由于政策方面的支持，例如上級部門撥入、社會捐贈、優惠政策的享受等增加了企業資本，不得將其歸功于負責人的經營績效。若對比的結果是一個負值，需要對原因進行深入分析，若由于審計對象負責人失職或經營不當引起了嚴重的經濟損失，從而造成企業資產減值，必須嚴肅追究負責人的經濟責任。若由于外部環境的改變使得整個行業經濟效益下降或虧損，從而企業資本出現減值現象，這不得將責任歸結于負責人。

會計學審計論文（匯總15篇）篇九

所謂的審計風險，簡單明了的解釋就是指：審計人員發現了單位財務報表存在重大錯報或者漏報，下文是對審計風險與審計責任分析，一起來看看吧！

[摘要]隨著審計環境的不斷變化，我國審計行業逐步感受到審計風險的壓力。特別是隨著相關制度的建立和健全，人們更應該正確認識審計風險，增強審計意識，使審計在維護市場經濟方面起到應有的作用。本文從審計風險、審計責任兩者的關系，就審計的相關方面作一些淺析。

[關鍵詞]審計風險。

一、審計責任與審計風險概述。

（一）審計責任的含義。

審計責任是指注冊會計師按照獨立審計準則通過特定的審計程序對審計對象出具審計報告，并對審計報告的真實性和合法性負責。審計責任包括審計職業責任和審計法律責任，審計職業責任和審計法律責任是互相聯系的，未能完成職業責任往往會導致承擔法律責任，而法律責任的強制性和懲罰性則成為促進注冊會計師秉承職業操守和保證執業質量的保障。

（二）審計風險的含義。

審計風險是指審計人員對實質上誤報的財務資料可能提供不適當意見的風險。我國《獨立審計具體準則第9號——內部控制和審計風險》將審計風險定義為：“審計風險，是指會計報表存在重大錯誤或漏報，而注冊會計師審計后發表不恰當審計意見的可能性。”基于被審計單位內部控制制度基礎上的樣本抽樣審查存在著或多或少的誤差，雖然可以控制但難以消除。

審計風險有兩種形式，分別為：

1、評估審計風險。

評估審計風險是指審計人員接受某審計項目后，在初步了解被審計單位基本情況的基礎上，采用一定的審計手段，所評估的該項目可能存在的審計風險。評估審計風險主要與被審計單位本身的各方面情況有關。被審計單位的規模越大、經營性質越復雜、內部控制越弱、管理當局的可信賴程度越低，則評估審計風險也就越高。評估審計風險是導致財務報表產生重大錯誤和漏報的可能性，是客觀的存在，它不受審計人員的影響和控制。

2、終極審計風險。

終極審計風險是指審計項目完成后實際形成的或審計人員實際承擔的審計風險。終極審計風險主要與審計程序的設計和執行情況有關。審計程序設計和執行得越好，終極審計風險就越低。終極審計風險在數量關系上、理論上應與可接受審計風險一致，但實際上，它既可能大于也可能小于可接受審計風險，因為審計程序的設計和執行受審計人員的業務素質和某些主、客觀因素的影響。因此審計人員在執行審計過程中，應盡量按計劃規范操作，使終極審計風險控制在可接受審計風險范圍內。

二、審計風險存在的因素分析。

由于審計是由審計人員根據審計單位提供的資料，運用一定的審計程序進行審計的，會存在一些主觀或客觀的原因導致審計風險發產生，主要因素分析如下：

（一）客觀經濟活動的復雜性。

隨著市場經濟的發展，經濟業務的種類和性質在不斷的多樣化和復雜化，被審計單位的會計信息資料越來越多，客觀上加大的審計風險的發生。而社會公眾對審計的要求也由此越來越高，社會公眾要求審計人員揭示企業經營中存在的重大差錯和舞弊，并要求審計人員對企業持續經營能力做出評價，不僅加大了審計人員的審計責任，也使審計人員的工作內容和工作難度大幅度增加。

（二）社會公眾的審計期望值過高。

社會公眾對注冊會計師的.要求過高。絕大部分人認為經過注冊會計師審計的會計報表就應該絕對正確，完全可以信賴，這就形成了社會公眾與注冊會計師職業水平的審計期望差。實際上，由于被審計單位的因素、注冊會計師的能力有限等因素的影響，注冊會計師無法保證能夠察覺所有的舞弊行為，他們也只有在遵守職業規范基礎上，一定程度上保證會計報表的正確，按公認會計準則公允表述發表意見。

（三）被審計單位不配合。

在審計中，如果審計范圍受到限制，審計人員將無法取得充分有效的審計證據。限制審計范圍的原因有兩方面，一方面是被審計單位怕問題被揭露，而對審計施加限制，妨礙審計人員進行正常的審計檢查；另一方面，由于審計人員對被審計單位相關情況不熟知，對方提供資料不全，有意隱匿其經濟活動內容，而又未對提供資料的完整性做出承諾，這都會影響審計公眾的質量。

三、審計責任與審計風險的關系。

審計責任與審計風險密切相關，注冊會計師所承擔的必然的職業責任和必然的法律責任越高，其審計風險就越大。會計師的職業責任是遵從審計準則、法律和法規，而審計準則體系的四個方面都涉及到審計風險。獨立性的審計工作的基礎，審計活動的獨立性程度越高，審計活動揭示存在問題的可能性越強，從而使審計風險越低。審計人員可以通過選擇有效的審計程序，提高人員素質等提高審計質量，減少審計風險。審計人員的職業操守是注冊會計師職業道德的基本內容，包括獨立、客觀、公正，是以社會心理意志約束力表現出來的一種責任，審計職業道德水平越高，審計質量越高，風險越低。審計法律法規越嚴謹，審計人員和審計機構因出具不恰當的審計意見而承擔的審計法律責任就越高，風險便越大。

審計報告使用者不重視。

現有的審計報告主要是滿足證監會、財政部門、企業主管部門對上市公司監管、國有企業基本情況的了解以及其他企業年檢的需要。由于政府監管部門不是企業報表的直接利益人，因此對審計報告的質量要求不是非常迫切，也比較形式化。

行業監管有待加強和完善。

1、存在多頭監管、重復檢查的問題。

目前我國對cpa行業監管的部門主要有財政、證監、審計、工商部門和行業協會等。這些監管部門各自依據不同的法律法規從不同的方面對會計師事務所和cpa進行檢查。行政檢查機關重本部門信息來源，輕其他信息來源；盡管目前對企業監督檢查是機構很多，但很少相互之間進行信息與溝通，導致每一個監督機構的信息來源的機構很多，但很少相互之間進行信息交流與溝通，導致每一個監督機構的信息來源極為有限。結果是，不少應當檢查出來的問題未被檢查出來。政府監管模式的效率比較低，只能進行有限的抽查或根據舉報線索進行審查，目前基本上處于“民不告，官不究”的境況。

2、行業協會缺乏必要的監管手段，監管力度有限。

行業協會現有的職能，只能檢查會計師事務所的業務質量，但檢查后發現疑點需要延伸被審計單位或相關部門調查取證的，則無法深入進行，檢查發現的疑點難以定性。同時，對查實的業務質量問題，由于法律沒有賦予處罰的權利，行業協會只能規定了一些影響極為有限的懲罰手段。所以，審計責任與審計風險是相互依存的，一方的存在必然會引起另一方的存在，這就需要我們的審計人員在明確審計責任的同時要控制審計風險。

四、審計責任相關的審計風險的控制措施。

（一）審慎選擇客戶。

審計機構應建立客戶風險等級評價和管理制度，深入了解客戶之業務，建立客戶風險等級評價和管理制度，采取現代風險導向審計方法。在企業內部抵制管理人員串通舞弊情況下，繼續采用制度審計方法，可能會導致審計失敗的發生。可以采用風險基礎審計方法，從企業的戰略分析入手，通過戰略分析——經營環節分析——會計報表剩余風險分析，將會計報表錯誤風險與企業戰略風險之間的關系緊密的聯系起來，根據對風險的評估分配審計資源，重點關注風險比較大的領域和范圍。在接受客戶委托時要充分考慮自身的能力，不接受能力以外的委托。

（二）明確委托范圍。

明確委托范圍是明確工作范圍和責任，減少與客戶之間的期望差距的有效方式。在與客戶鑒定業務約定書或合同是應當列明委托條款，闡明委托目的、提供的服務、所提供的數據的性質及來源、報告向誰提出等。業務約定書要清楚是說明客戶負責的工作，注明客戶須對其提供的數據或文件的準確性及完整性負責，保證客戶知悉自己的責任及說明依賴客戶或他方的程度。業務約定書還要述明其他有關的專業人士的職責，要清楚劃分事務所與其他專業人士的職責。當客戶直接或間接決定會計師的工作程序的性質或范圍，業務約定書應說明客戶須對程序是否足夠來達到自己的目的負責。

首先，增強執業獨立性、緊守獨立原則、保持風險及操守意志是保證審計活動客觀、公正的基本條件，是保障公眾利益減少審計風險的必然要求。其次，在思想上要高度重視自身業務質量的提升，努力做到以質量求信譽，以信譽求發展，按照“誠信為本、操守為重、堅持準則、不做假賬”的思想開展單位審計業務。最后審計人員素質是關系到審計質量高低的關鍵因素，具體而言包括審計人員的職業道德素質與業務能力素質兩方面。職業道德素質是指具備良好的思想道德品質，在工作中遵守審計四大準則的要求。業務勝任能力要求審計人員不斷加強自身學習，通過理論學習與實踐探索提升執業能力，積極參加后續教育，加強專業知志和技能培訓以適應日益復雜的審計工作的要求，提高審計人員的專業勝任能力。

提高審計人員素質。

審計人員的業務水平高低直接影響到審計風險發生的可能性，因此應當加強對審計人員的職業培訓和繼續教育，提高審計人員的風險意識和風險分析能力與控制能力，從而降低審計風險。審計人員在執業時一定要嚴格遵守審計準則，遵守職業道德，保持合理的職業謹慎態度，嚴格遵守審計程序，避免發生重大疏忽。深入了解被審計單位的基本情況和財務狀況實踐證明，在很多審計訴訟案中，審計人員在審計時未能識別重大錯弊的重要原因之一，就是沒有了解被審計單位所在行業的特征和被審計單位的業務情況，而是只限于對會計資料的復核，從而遺漏了重要審計線索，因此當被審計單位已陷入財務困境時，審計人員應當格外謹慎。簽訂業務約定書，取得管理當局說明書以明確劃分審計責任和被審計單位的責任，明確審計范圍，預防審計風險，一旦審計風險成為現實，也可減少審計賠償損失。

總之，審計風險不僅是一個理論問題，還是一個實踐問題。因而，審計風險控制的措施既涉及審計機構和審計人員，也涉及到社會各方面。隨著審計事業的發展，審計人員法律責任越突出，審計風險管理就越重要。

五、結束語。

通過查閱相關的資料，很對學者對審計風險的探討，發現由審計風險而引起的審計人員的審計責任問題日益增多，要想明確審計責任，控制審計風險，就需要我們的審計人員注意以下幾點問題：一在執業時一定要嚴格遵守審計準則，遵守職業道德，二保持合理的職業謹慎態度，嚴格遵守審計程序，避免發生重大疏忽，三明確審計范圍，預防審計風險，一旦審計風險成為現實，也可減少審計賠償損失，四建立良好的審計責任機構，以便查明審計責任，控制審計風險。通過加強審計人員的責任感，使我們國家的審計行業得到更好的良性發展。

參考文獻：

1、《審計學（第六版）》（2008年中國人民大學出版社秦榮生）。

2、《論知識經濟條件下會計專業學生》（2004年當代知識教育作者：朱學義黃國良）。

會計學審計論文（匯總15篇）篇十

在2016年9月發布的2015年審計署績效報告中指出在接下來的審計工作計劃中要把保障百姓的基本民生作為審計工作的重點，重點關注低收入群體的社會救助是否真正地得到了改善。社保基金審計主要針對對于社保基金的籌集、支出、運營等相關環節，主要方式為傳統的審計方式，雖然我國對于這方面的研究在不斷地深入，但是實際工作過程中還仍然存在著諸多問題，例如:審計方法使用不準確，缺乏完整的評價體系，信息不對稱等。為解決在當下社會保險基金績效審計中出現的問題和現階段基金運營存在的諸多問題，本文將構建有效的社保基金績效審計體系以及對于如何應對審計中出現的問題提出一些合理建議。

1、社保基金績效審計當前缺乏完整的評價標準。

社保基金審計標準的缺乏，實踐中必然會導致審計目標、審計程序、審計責任以及審計評價等可遵循規則的不統一。社保基金審計需要一套嚴格的標準來保障其審計工作的效率和效果，需要有健全嚴明的執行程序和衡量標準，其在審計過程中還需要財政、稅務等相關部門的配合，由于社保基金審計缺乏標準，使得在實踐中無法建立如民間審計那樣具有完整性、層次性、具體性的審計體系。社保基金的運營是非盈利性質的，涉及到公共領域基礎設施、基本保障等多方面的公共效益，應當使用多種成本效益指標作為分析政府非營利性公共服務的指標準則。同時在審計人員進行審計工作時，由于社保基金作為公共服務而導致其具有社會效益難以進行量化的特點，往往會根據實際情況的不同基于審計人員的專業判斷進行分析，這也導致我國社保基金績效審計指標體系未能形成完整一致的標準。

2、客體舞弊與監管機制的缺失給審計帶來風險。

我國人口眾多規模龐大、各個地方情況的不同、社保基金的項目眾多導致我國社保基金情況比較復雜，因此對于社保基金運營機構的管理容易發生問題，這就導致在進行社保基金的運營時容易增加舞弊發生的可能性。當存在舞弊發生的壓力與動機時，舞弊人員會考慮機構的整體環境，是否對舞弊提供寬容的環境，現階段我國某些機構內部可能會處于不適當的價值觀或者道德標準的環境下，這樣的環境會給予舞弊人員寬容的態度，變相為舞弊的滋生提供了溫和的發現環境。近幾年發生過的社保基金運營機構向不符合條件的人員發放養老金以及隱瞞人員死亡信息、收入不入賬、農民工等部分人群保障政策未落實等問題都可以看出社保基金運營機構在執行相關制度與基金管理等方面都不夠嚴格。究其原因無非是由于在某些部門違規違紀的行為依舊存在與我國對于社保基金管理運營相關監察不夠嚴格。

3、審計人員缺乏足夠的獨立性與專業勝任能力。

我國政府審計機關現階段實行的是雙重領導機制，法律規定這種領導方式本意是使審計機關保持應有的獨立性，但從實際審計工作中看來審計機關缺乏實質性的獨立。因此在實際審計工作進行中，審計機關在體現其作為政府機構監督者時往往會受到政府機關的干預，審計機構的獨立性不能夠完全體現出來，這就導致在政府審計工作中會由于政府機關的干預而使得審計結果未能按照實際情況進行反映。審計機關審計人員都是通過審計公務員考試進入的，在報考時僅僅進行簡單的專業為會計或者審計的要求，并不會再進行詳細的分類。當代審計是多元化的，因此通過審計公務員開始進來的審計人員都擁有會計與審計知識，但面對社保基金審計這種具有專業性的工作時，可能會表現的能力與相關的專業知識不足。在進行這種專業性較強的審計工作時，審計人員往往表現的審計專業勝任能力不足，從而使審計工作的開展受到很大影響，也影響審計工作完成的效率和效果。

4、社保基金績效審計工作獲取數據難度較大。

我國社保基金的整個運作流程涉及收繳、管理、投資運營、支付等諸多環節，而處理這些環節的財務數據是非常復雜的，這導致社保基金業務的數據信息的收集、存儲、傳遞及其歸集、匯總等處理流程都需要通過數字信息化的方式來完成，除此之外社保基金績效審計工作，還要求針對社保基金業務原始數據通過現代數字化的方式進行加工與整理，并且進行更加充分的處理分析。這種使用現代數字化方式處理加工數據的方法是一種審計環境的客觀改變。而這種改變為社保基金績效審計的取證工作帶來了一定的難度，并且在審計工作中存在一定不可量化的問題，在審計中只能進行定量來分析，其雙重作用的綜合影響會導致審計工作的結論產生一定的不確定性，甚至與事實產生一定的偏差，而這種影響會對社保基金績效審計增加工作的風險性。

1、制定詳細的審計標準為績效審計提供依據。

審計工作應當建立在一定的審計價值評價標準之上，審計評價標準是進行審計工作的基礎。而我國審計評價標準沒有針對社保基金審計這種具有特殊性的審計工作制定特定的審計評價標準，因此，我國社保基金評價標準還需要完善。在此對社保基金績效審計提出一些意見:一是經濟性評價標準。社保基金是一種社會公共資源，應通過維護成本最低來達到經濟性。二是效率性評價標準。參保者在把資金交給社保機構的過程中會考慮資金的安全或者是否能夠增值保值。因此如何提高社保基金的投入與產出的效率性是非常關鍵的。三是效果性評價標準。社保基金管理機構相關工作是否能夠達到預期、工作人員進行工作的積極主動性、社保基金預計收繳金額與實際收繳金額是否一致這些目標的實現來進行評判社保基金管理的效果。四是公平性評價標準。具體來講則是:參保對象的保險待遇是否公平，社會保險對象接受基金是否公平，保險公司與部門對保費的要求標準應當是一致的。五是公正公開評價標準。社保基金工作的開展應當是面向公眾，是公開透明的。

2、加快速度推動社會保障工作法制化建設。

從國內外開展社保基金績效審計工作的實踐工作來看，可取的經驗應當是具有較為完善的法律體系與運營管理體系。剛開展審計工作有了相應的法律體系作為依據，社保基金績效審計的法律地位才可以得到有效的明確與保障，當明確好社保基金績效審計的法律地位時，才能有效推動我國養老保險績效審計工作的開展。建立完善的社保基金績效審計法律體系，明確參保單位與相應參保人的職責與權力，使社會保險制度及其社保基金管理、運營和監督過程都納入到法治化和規范化的發展軌道。

3、發揮社會審計的輔助功能進而加強審計獨立性與專業勝任能力。

當前我國社保基金管理、運營部門工作內容復雜多樣，隨著國家相關政策對于社保基金的調整，當前社保基金績效審計也變得復雜，因此在過去基礎上使用的傳統審計人才無法較快適應審計工作的調整。假如在社保審計工作中能夠引入社會審計來參與工作，社會審計作為一個相對于政府審計更加相對獨立的組織，具有更高的獨立性。在我國由于社會審計行業存在的競爭壓力，很大程度上提升了社會審計的專業勝任能力。我國社保的工作量十分龐大，有效的政府審計人員來完成如此繁重的任務具有一定的難度，因此是否可以考慮將社會審計引入社保審計工作中來，這樣做不僅可以較大程度的利用社會審計中注冊會計師的專業能力來輔助完成審計工作，能更加公平客觀的對待政府社保工作，節約了審計資源與成本。

4、推進全面科學社保基金聯網審計現代化建設。

當前的社保基金審計采用的方法主要還是依賴于手工查賬、檢察業務，這種審計方法不能夠提高審計績效，也未能降低審計成本。在計算機審計為主流的大環境下，部分地區已經完成社保聯網管理，審計機關應盡快推進建設聯網審計，加強社保聯網審計規范化，統一各地聯網審計的操作流程、審計程序、軟件要求等各個環節要求，進一步進行規范化管理。同時政府應當在系統建立的同時出臺相關聯網審計標準與指南，明確相關要求，促進聯網審計發展的規范化。在硬件方面，統一聯網審計單位的數據中心機房建設標準，配備全國統一的硬件設備;在軟件方面，使用統一技術支持的聯網審計軟件標準完善聯網審計軟件研發與技術支持高管理制度等。

會計學審計論文（匯總15篇）篇十一

隨著企業規模的擴大和內部審計職能的發展，傳統的內部現場審計方式遭遇挑戰，其缺點也日益突出；為了在保證質量的前提下盡最大限度地節約審計成本，聯網審計應運而生。本文在分析了聯網審計涵義的基礎上，進一步探討了聯網審計的特征、意義，深入研究了聯網審計的利弊。

隨著全球經濟一體化進程的加快以及現代企業對內部審計要求的日益提高，特別是電子商務時代的來臨，內部審計傳統的審計手段、審計方法等都遭遇了前所未有的挑戰。傳統的內部審計以現場審計為其主要形式。在現場審計環境下，審計的優點在于任務明確、目標具體，但也有著其根本性的缺點：成本較高、人員分散、時間緊迫。根據經濟活動的成本-效益原則，內部審計工作也應在以提升審計質量為前提的情況下最大限度地節約審計成本、提高審計效率。為了適應這一要求，聯網審計作為新興的審計方式應運而生。

聯網審計，是內部審計機構或人員通過計算機遠程訪問、調用被審計單位的財務會計資料、業務數據資料及其所反映的經濟活動，按照一定的程序，利用輔助審計工具實時檢查和評價相關資料及其所反映的經濟活動的真實性、合法性、效益性以及內部控制的健全性、有效性，幫助企業加強風險管理，增加組織價值，從而實現組織目標的獨立性經濟監督和評價活動。本文主要研究現代信息系統環境下的網上報送聯網審計。

聯網審計既區別于傳統的現場審計，也區別于計算機輔助審計。傳統的內部審計以現場審計為主要形式，在現場審計環境下，審計的優點在于任務明確、目標具體，但也有著其根本性的缺點：成本較高、人員分散、時間緊迫；而聯網審計通過計算機等非現場的方式采集資料數據并加以分析，不僅降低了審計成本，而且便于更有效地整合審計資源，突出數據分析、風險管理的作用，更重要的是能對被審計單位建立實時的監控系統，解決了現場審計事前對風險預警力不從心的狀況，強化了審計管理的作用，增強了審計的時效性，從而最終實現事前、事中和事后的全過程審計。因此，它既克服了傳統的現場審計中人員分散、審計資源利用效率不高的缺點，也區別于只注重審計方式、不注重過程審計的計算機輔助審計。它是在風險導向審計和審計信息化環境下發展的必然要求，可以幫助審計機構和人員在提高審計質量的基礎上降低審計成本、有效地規避審計風險，從而達到提高企業管理效率的目的。

1.時效性。聯網審計通過計算機網絡相關的數據傳輸及相應的審計分析軟件，能夠對被審計單位建立實時的監控，解決了現場審計事前對風險預警力不從心的狀況，強化了審計管理的作用，增強了審計的時效性。

2.過程性。聯網審計的重要特點之一就是對所屬單位的財務資料、業務信息可以進行全程的實時監控、跟蹤，并通過相應的審計分析軟件，及審計人員對異常信息的分析，對相關企業進行事前、事中、事后的全過程預警、排查、總結等工作。這一特性是在傳統的現場審計及計算機輔助審計中無法體現的。

3.效率性：聯網審計通過計算機等非現場的方式采集資料數據并加以分析，不僅降低了審計成本，而且便于更有效地整合審計資源，避免了現場審計人員分散、時間緊迫、成本較高的弊端，同時也增強了審計管理的作用。

聯網審計通過遠程的方式采集資料數據和觀察業務流程，既解決了審計力量分散、審計效率不高的現狀，也有利于解決公司規模擴大與加強管理協調之間的矛盾，從而真正實現總公司對下屬基層單位的實時監控與審計，凸顯了內部審計相對于其他兩種審計方式的魅力之所在，必將成為電子商務時代下內部審計的常規及主要的手段。

同時，聯網審計通過對采集數據的分析，利用專家的集體智慧，建立風險指標體系，能對風險點產生預警功能，從而有效地進行風險管理，達到防患于未然的目的，減少企業損失。

聯網審計與現場審計相比，在多個方面發生了變化。但是，需要強調的一點是，因為在兩種模式下，審計的主體、客體，審計的目標并沒有本質變化，聯網審計與傳統的現場審計模式并不是對立的.概念，而是互相關聯，互為補充的。本文從以下從幾個方面對這兩種審計模式進行比較。

較現場審計而言，聯網審計在以下幾個方面體現出優勢。

1．提高資源利用效率。

聯網審計的一個優勢在于提高審計資源的利用效率。聯網審計借助現代技術，實現遠程的數據采集、審計取證、分析評價，在多個方面提高了審計資源的效率，降低審計成本。

（1）旅行的時間成本和經費成本，尤其在審計機構和被審計單位距離較遠的情況下。在一般的審計項目中，駐地審計項目的成本中，相當一部分由差旅費用和時間組成。而聯網審計模式下，審計組除了必要的現場調查和現場溝通外，可以大大減少審計人員差旅和駐地的時間與經費成本。

（2）減少調閱資料時間，審計人員可以遠程獲取主要審計資料，避免常規審計中依賴被審計單位提供數據，等待數據的時間。根據統計，一般審計項目中，審計人員等待調閱會計資料的時間大量占用審計人員的有效工作時間。聯網審計模式下，主要的審計數據采集通過固定的審計數據采集接口來獲得，審計人員通過審計數據接口獲取數據，具有前所未有的主動性和靈活性。

（3）技術手段使審計查證的效率提高。現代聯網審計的實施大量依靠信息技術。在被審計單位的業務復雜、經營規模不斷擴大的情況下，信息技術提供了高效率的審計方法，如采用嵌入式審計模塊(eam,embeddedauditmodule)技術，在被審計單位信息系統中內嵌入審計模塊，可以對被審計單位經濟活動進行實時的審計監督。采用通用或專用審計工具，能夠高效而且可靠地對大量電子交易進行復查。

2.提升審計的獨立性。

現場審計時，審計人員依賴被審計單位提供數據，提供數據的效率和質量影響到審計行為的實施效果。聯網審計時，借助于審計數據采集接口，審計師具備更大的靈活性和行為的獨立性。可以對審計事項進行更加自由的調查取證，形成審計意見。

此外，現場審計時，審計人員和被審計單位人員在工作全過程中接觸，在涉及敏感問題時，難免會受到各方面的干擾，影響到審計人員的獨立判斷。而在聯網審計模式下，審計人員與被審計單位人員處于物理上的不同地點，從環境上有利于審計人員的獨立性。

3．強化審計時效性。

利用審計數據采集接口、遠程審計取證的聯網審計模式，使得對被審計單位的實時監控、持續監控和全過程監控成為可能，例如，采用嵌入式審計模塊(eam,embeddedauditmodule)技術，在被審計單位信息系統中內嵌入審計模塊，可以對被審計單位經濟活動進行實時的審計監督。對于審計中發現的重要問題，可以及時通知管理當局，以避免損失的擴大化。而傳統的審計一般都是在審計事項結束之后再進行審計，對過程無法控制，而且審計中發現的問題、造成的損失都造成既成損失。

4．提供宏觀決策支持。

聯網審計便于審計人員從整體的、宏觀的角度進行分析，有助于開展效益和管理審計，這一點對于分支機構較多的大型機構尤為明顯。由于大型機構分支機構分布在各地，財務或業務數據一般也分布在不同的地點。傳統審計人員一般只能夠對某一個分支機構進行審計，很難掌握整體情況。聯網審計能夠高效率取得所有分支機構最新的數據。根據這些數據，審計人員可對整個機構的運營情況進行審計，為管理層提供有價值的決策支持信息。

5．有利于改善項目管理。

傳統審計模式下，審計組的成員經常分散在不同的工作地點，對于審計人員、進度和質量管理帶來一定的難度。聯網審計中，由于數據的集中獲得，項目小組可以以集中在審計機構工作為主，便于審計機構對審計過程、審計進度控制。

此外，在復核階段，相對于傳統審計復核人員一般無法查閱審計資料，復核的質量很難保證，而在聯網審計模式下復核人員也能夠隨時查閱審計資料，便于項目經理或審計部門管理層通過加強復核來保證審計質量。

與傳統審計相比聯網審計在多個方面發生了變化，這些變化也使聯網審計帶有了一定的局限性。

1．審計技術方法的局限性。

聯網審計主要通過遠程取證來完成審計，主要的審計取證工作通過計算機來完成。由于計算機的使用，引入了一些新的審計方法，如eam、通用審計軟件(gas)等，這些審計技術方法能夠有效的提高審計覆蓋面、提高審計效率。但是，聯網審計模式下，傳統審計中的一些常用方法，如詢問法，觀察法、盤點法在聯網審計中將不再適用。而這些方法在審計中的地位非常重要。因此，審計師應該慎重選擇審計方法。

2.溝通形式發生變化。

傳統審計過程中，審計人員與被審計單位有關人員的溝通是必不可少的，有經驗的審計人員也能夠從溝通交談中發現審計線索。聯網審計模式下，這種面對面的溝通將大大減少，取而代之的是電子郵件、電話等通訊手段。溝通形式的改變，對信息的交流效率和準確性帶來了一定影響。審計師要慎重選擇溝通方式，以及通過對信息交流結果的確認。

3．內部控制的被動依賴。

首先，審計基礎數據需要內部控制來保證。聯網審計模式下，審計的主要資料來源是從被審計單位信息系統采集的原始數據。而這些數據的真實性主要是依賴于被審計單位的內部控制。換言之，如果沒有健全的內部控制制度來保證數據信息的真實性，那么審計師的工作都將建立虛假信息之上，帶來極大的審計風險。

其次，對被審計單位內部控制的依賴是“被動依賴”。現場審計模式下，審計人員可以通過對被審計單位的內部控制進行測試，根據測試結果來依賴對內部控制的依賴程度。這種依賴可以稱之為“主動依賴”。而在聯網審計模式下，對內部控制的測試強度和頻率很難得到保證。而實質性檢查不可能達到窮盡所有業務的程度。因此，審計師不得不“被動依賴”被審計單位的內部控制制度。

4．技術復雜性增加。

現代聯網審計主要是借助信息技術完成。為了保證審計過程的順利完成，審計師對審計過程完成的各個環節。如數據采集、傳輸、分析，有足夠的了解，審計師需要對網絡、軟件、硬件、數據庫等方面有一定的掌握。這些技術因素往往超出傳統審計人員的知識范圍，需要對審計人員進行培訓，補充知識。

會計學審計論文（匯總15篇）篇十二

摘要：審計是對我國各級政府以及相關企事業單位進行經濟監督和審查的活動，是保證我國經濟健康發展的基礎。審計機關的創新發展必須要以制度的完善為依靠，包括完善審計工作制度,加強審計工作的監管力度，保證審計人員隊伍的建設等等。本文主要從目前審計機關存在的問題入手，具體探討了審計機關制度完善的方式和策略。

關鍵詞：審計機關；制度完善；問題；策略；創新發展。

審計工作是保證我國經濟健康發展的基礎，對國家的經濟發展建設非常重要。因此，審計機關的工作質量對我國經濟發展起到十分重要的作用，如何在工作中完善相關的審計制度，促進審計機關的創新發展已經成為了社會重點關注的問題。對此，我們必須要正確認識目前審計工作中存在的問題，并找到可行之法來逐步完善審計工作制度，讓審計工作更能充分發揮其應有的功能。

一、當前審計機關中存在的問題。

1、地方審計工作之作用未能發揮到最大。

近些年來，我國審計部門一直在不斷的嘗試發展和創新，審計工作改革的力度也越來越大，正是這些審計制度的改革暴露了我國地方審計工作中存在的不足，具體表現在以下幾個方面：第一、我國地方的審計機關制度還不夠完善，沒有對審計人員和被審計人員形成應有的約束力；第二、受傳統觀念的影響，大多數審計參與人員對審計工作不夠重視，沒有端正自己的工作態度；第三、相關的政府部門也沒有注重審計工作的落實，忽視了對審計機關的監督管理；第四、審計機關內部在工作的協調和分工上不夠規范，直接影響了審計工作的有序開展。

2、審計工作缺少獨立性。

目前審計工作嚴重缺乏獨立性，導致了工作質量差、效率低等問題。首先，審計機關的費用落實難度較大。目前，我國政府部門未將審計機關與其他政府部門進行區別，一旦地方政府的財政吃緊，就會將資金先投入到那些緊要的工作部門中去，而審計工作中所需要的資金則會被挪用，最終會直接導致審計人員的工作熱情下降，無法保證審計工作的質量和效率；其次，在人員的錄用上，目前審計機關的人員錄用仍然由相關政府部門管理，因此很容易出現非審計人員進入到審計部門擔任重要審計職務的情況，這自然也就對審計工作的開展起到了不利的影響；第三，審計機關工作開展過程中存在著匯報難的情況。由于審計機關在進行工作匯報時，必須要先將審計報告上交到地方政府部門，而地方政府往往就會直接“內部消化”掉審計報告中的一些內容，導致審計結果不能及時被上級部門發現，審計問題也不能及時被解決。

3、審計工作的監管制度不夠完善。

目前我國很多審計部門在開展審計工作時，都忽視了審計公告這項內容，導致我國民眾無法及時了解審計部門的工作情況，相關部門也不能及時了解審計工作需求并給予協助。另外，在審計工作完成之后，由于各部門之間銜接不到位，經常會出現只調查不懲處的現象。這兩種情況的出現都說明了我國審計工作監管制度不到位，審計工作的開展未能按照我國審計工作的要求有效進行，從而影響了審計工作的具體落實。

二、審計機關創新發展過程中制度完善的策略。

1、建立國家級的審計委員會。

我國的人大常委會是專門監督我國國家和地方政府工作落實情況的機構，因此可以在人大常委會中成立專門的審計委員會，讓其直接監管我國審計工作的開展，這必然會推動我國審計機關工作的創新和發展，為制度的完善提供很大的幫助。

審計委員會的成立可以加強對審計工作開展的監督，也可以加強審計工作中的資金管理，保證審計工作的資金能夠落實到位，讓審計工作能夠有序開展。另外，審計委員會也可以定期對審計機關的工作進行監督和指導，及時糾正審計工作中的不正當行為，并且追究相關人員的責任，以此來強化對審計機關的監管力度。

2、實行審計機關的垂直管理。

將審計機關融入到同級的政府部門中有利于審計工作開展過程中的部門協調，具有一定的合理性。但是，由于目前審計制度依然不夠完善，這種方式容易在審計工作中出現包庇的情況，不利于審計工作的有序開展，也不利于我國審計工作的落實。

因此，審計機關創新發展可以從審計機關的管理入手，改變目前的管理模式，實施垂直管理方式，地方審計管理工作直接由國家委派管理人員負責，以此保證審計工作在開展過程中的獨立性，防止出現審計部門包庇同級機關的情況，對我國資產進行有效的保護。同時，這種管理模式還有利于提升審計機關工作人員的工作積極性，對于提升審計工作質量也有著十分重要的作用。

3、健全審計機關的人事制度。

健全審計機關的人事制度包括人事任命和人事準入。從人事任命方面來看，在對審計部門中的相關人員進行職責的任免時必須要報告到上級審計機關，并在得到上級審計機關的明確指令之后才能夠執行。在進行人事任命時，還要盡可能的減少同級政府部門之間的不良干預，盡可能的實現審計部門在人事任命工作中的獨立性。

從人事準入機制方面來看，由于審計工作中對人員專業素養要求較高，所以在進行人員選拔時必須要制定專業的認證考試，保證人員專業水平能夠達到審計工作的要求。對于已經任職的審計工作人員，仍需要根據他們自身的實際情況，結合不同的崗位需求來調整人員的工作崗位。

此外，審計機關還要定期開展人員培訓，不斷提升審計人員的專業素養，特別是領導層面的審計人員，更要不斷加強他們工作業務方面的水平提升。同時還要定期對審計人員的工作能力進行考核，對未能通過考核的人員采取相應的措施。

4、完善審計工作的審計公告。

審計公告是我國公民對審計工作進行了解和監督的主要途徑，也是審計工作開展的重要工作內容。在目前的審計工作中，要盡可能根據工作內容完善審計公告的'相關條款，對不符合審計工作開展的內容進行刪除和修改。首先，要完善審計公告的工作步驟，落實審計公告工作；其次，針對特殊的審計工作內容，在進行審計公告時必須要明確公告中的內容，如果不能及時進行公告則需要承擔相應法律責任。對于審計工作中不明確的條例要進行及時的補充，避免一些道德素養不足的人員利用相關條例的漏洞去謀求個人的利益。

5、完善審計工作的事后問責制度。

加強審計機關的制度創新還必須要完善審計工作的事后問責制度。一方面，要采用人大常委會的問責機制。具體來說就是在審計工作完成之后，相關責任人直接將審計工作中發現的問題向人大常委會進行匯報，以此落實人大常委會的監督職能，并保證對發現的違規問題及時進行糾正和約束。另一方面，要提升審計部門與其他相關部門的協調能力。在開展審計工作時，很多工作內容需要其他相關部門之間的配合，例如在對違法行為進行懲處時就必須要依靠我國的行政主管部門和紀律檢查部門。也只有如此，才能保證審計機關工作內容的有效落實，不斷提升審計工作質量。

總之，審計機關的創新發展必須要以制度的完善為依靠，包括完善審計工作制度，加強審計工作的監管力度，保證審計人員隊伍的建設等等。這些措施對于改變我國審計工作現狀必然會帶來十分有利的影響，這也是我們在未來審計工作中所要關注的重點。

參考文獻：

[1]焦躍華,別必愛.省直管縣財政體制條件下審計組織方式研究[j].審計研究.2014(03)。

[2]張艦.在政府審計機關中應用知識管理的必要性研究[j].廣東技術師范學院學報.(07)。

[3]劉景旺.新形勢下國家審計的定位和發展方向[a].湖南省審計學會五屆三次理事會首次理事論壇論文集[c].

會計學審計論文（匯總15篇）篇十三

會計制度的變動對企業的實際經營會產生不同程度的影響，但是企業對財務管理對企業自身產生的影響并沒有給予足夠的重視，導致管理制度的不完善，沒有將企業自身的競爭力進行相對應的提升。在實際的企業財務管理操作過程中，很容易就會出現忽視的現象，財務管理工作以及其部門可以說是一個企業的核心組成部分之一，財務管理制度的不完善，不僅對企業的發展形成重大的阻礙影響，而且對企業的整體經濟發展也造成了嚴重的影響和制約。

1.2風險防控管理意識不強。

在實際的企業財務管理過程中，嚴重的缺乏相對應的管理措施，企業自身的風險防控管理意識不夠強烈，導致企業的財務風險防控管理的工作效越來越低，長期以來，在企業自身的漫長發展過程中，由于受到自身功能定位以及其自身經營性質的一系列影響，所以對財務風險防控的管理工作并沒有引起足夠的重視程度。也正是因為這個原因，所以長期以來，企業內部的領導也好或者是企業內部的財務管理工作人員也好，都沒有樹立起相對應的財務風險防控管理意識，導致財務風險的發生頻率越來越高，甚至還有部分財務管理職業水平比較低下的工作人員認為在企業的財務管理過程中，并不存在相對應的財務風險，只是需要簡單的做好相對應的財務收入以及支出記錄就可以。所以在當前的企業財務實際管理過程中，對于風險防控管理的落實工作一直都沒有有效的進行，不僅導致風險事故發生的頻率越來越高，而且對企業的長期發展也起到了一定的影響，從而影響了企業的經營效益。

1.3缺乏能夠勝任財務風險防控管理的高素質人才。

現如今，企業在針對財務風險防控方面仍然缺乏足夠的高素質管理人才，導致財務風險防控管理工作一直沒有能夠充分的落實到實處，就沒有辦法發揮其自身的影響和管理作用。企業的財務風險防控缺乏人才，一般表現在相關崗位管理人員的空缺上，管理人員的職業素質相對來說比較低、而技術水平方便又比較差等等，這些方面不僅導致財務風險防控管理工作的質量越來越差，而且嚴重影響企業自身的良性健康發展。企業由于缺乏相關管理人才，所以在一定程度上很難對財務風險防控管理工作的順利展開和進行提供有效的保證，對財務管理工作過程中，所能夠遇到的風險沒有辦法進行科學有效的預測、判斷、計劃、控制和監督等等，不僅對風險的防控沒有能夠盡可能的落實到實處，而且對企業自身的發展也形成了一種阻礙的影響。

2.1提高企業自身的財務風險防控管理意識。

在當前全新的.市場和經濟環境背景下，企業雖然發展的越來越好，但是其自身也會存在一定的經營和管理風險，特別是在財政支出方面，有著比較明顯的財務風險，在一定程度上會給企業造成比較大的經濟損失。所以在面對這些問題的時候，需要對其進行有效的控制，企業需要提高自身的財務風險防控管理意識，從根本上加強管理力度，加強對財務工作的管理和防控，首先企業內部的領導者要以身作則，對財務工作以及風險防控管理工作要逐漸重視，并且加大重視力度，不斷的加強對工作的檢查力度。其次，財務管理工作人員要明確加強財務風險防控管理的重視性，在工作中對財務管理工作進行有效的落實，不能夠忽略對風險的防控工作。最后，企業內部需要定期或者不定期的舉行一些關于財務風險防控管理的相關培訓，在提升全體工作人員財務風險防控意識的同時，不斷的提升管理人員自身的專業技術水平，從而有效的提升財務管理的整體工作效率和質量。

2.2提高財務管理人員的綜合能力。

在企業的財務管理過程中，最重要的因素就是人，無論各行各業，人為因素都是當中至關重要的一個環節，在新會計制度的誕生下，企業要培養高素質的財務管理人員，這樣才能夠完全適應新會計制度以及現代化的發展腳步，從而有效的推動企業的整體發展以及企業財務管理的發展。當前，營業稅改增值稅是對產品或者服務的增值部分納稅，從而有效的減少了重復納稅的環節，營業稅改增值稅可以說是根據社會發展新形勢下出現的重要決策之一，不僅能夠從根本上加快財稅體制的改革，而且能夠進一步的減輕企業賦稅等問題，從而充分的調動起各方積極性，促進我國各行各業的整體發展。

另外，企業要對員工進行一定的培訓和考核，對員工的實際工作情況進行準確的分析，將員工安排到適合其自身的崗位，將其自身的優勢特點充分的發揮出來，并對其進行一定的考核，讓員工能夠在無形的監督中不斷的提高自己的能力和綜合素質，企業可以設立相關的獎罰制度，不僅能夠調動起員工的工作積極性，而且能夠讓員工更加積極的投入到財務管理工作中，為企業的長期發展提供一定的基礎保障。

2.3對財務管理系統進行完善。

在新會計制度的應用下，企業的財務管理系統也發生了一些變化，比如在新會計制度的應用和影響下，會計帳戶和報表在結構上發生了相對應的轉變，這對企業的財務管理方面來說也是值得注意的地方，因為企業財務管理也會因此而發生相對應的變化;比如在一些數據的處理方面，在新會計制度的應用下，對數據的處理水平要求也越來越高，不僅要保證數據的準確性和安全性，而且要利用現代化的軟件對其進行處理，將企業的財務管理模式逐漸走向現代化的管理模式，對一些過于陳舊的軟件以及設備進行及時的更新和淘汰，保證財務信息的可靠性，方便于財務人員或者是企業其他人員查找和利用，不僅能夠有效的輔助財務管理人員高效率的完成工作，而且能夠保證其工作質量，從而推動企業的財務管理系統能夠逐步完善。

在企業的經營管理過程中，如何有效的提高企業利潤是每一個企業都在不斷思考的問題，而在實際的操作過程中，企業的財務管理以及內部審計是能夠提高企業利潤、減少企業經濟損失最主要的兩個方面，在企業的日常生產經營過程中，對財務的內部控制進行相對應的評審，這樣才能夠為審計工作提供相對應的依據。財務管理和內部審計工作兩者之間是相輔相成的，只有提高企業自身的核心競爭力，才能夠促進企業的長期發展，發揮審計作用的同時，推動企業財務管理的整體發展。

會計學審計論文（匯總15篇）篇十四

今年，xx縣審計局在積極按省審計廳“三轉”要求在地稅聯網中積極整合審計人力資源，在審計組織方式、審計思路、審計方法上進行了全新的嘗試和探索，收到了良好效果。

一、取得的主要成效。

（一）鍛煉了審計隊伍，提升了人員綜合素質。

在審計力量組織上采取打破專業界限、股室界限，整合審計力量共同參與地稅審計的模式，讓更多的審計人員學習了稅收政策，了解了地稅審計的內容，掌握了地稅審計的技術方法，從而提高了審計人員的綜合素質，為培養審計復合型人才起到有力的助推作用。

（二）提高了審計質量，審視了稅收征管。

通過運用地稅聯網審計系統，對地稅征管系統數據和外部數據的綜合分析比對，更加精確地定位了地稅征管過程中的少征、漏征、不規范退稅、政策執行不嚴格等疑點，讓延伸審計調查更加有的放矢、深入到位，更加有效地揭示了地稅征管過程中存在的核心問題，提高了審計質量。

（三）提高了審計效率，節約了現場審計時間。

通過運用地稅聯網審計系統，對海量數據進行篩選、分析，完成了人工比對不可能完成的工作，讓審計人員把更多的精力投入到疑點調查核實和其他線索挖掘中，真正達到了事半功倍的效果。

二、存在的主要不足及建議意見。

（一）審計分析模塊有待優化。

在運用審計分析模塊的過程中，還存在未能將稅法的規定和計算機語句進行有機結合的情況，審計思路也有不完善的地方，需要進行進一步分析，設置相應條件，盡量做到疑點更加精準。

（二）審計疑點可綜合后下發。

本次的.審計疑點是分批次下發，審計組也是分批次調查，存在一戶企業多個疑點，審計組需多次調查同一單位或企業的情況，這既加大了審計工作量，也易造成被審計單位不理解。為此建議對所有審計疑點進行匯總綜合分析后，確定需要延伸調查的重點企業，再開展延伸調查工作。

（三）審計疑點調查可由地稅部門協助核實。

審計疑點批次多、數量大，在有限的時間段現有的審計力量不可能全部調查核實到位，建議可采取先由地稅部門初步核實，審計組再確定重點開展延伸審計調查的方式，這樣既能全面掌握所有疑點的情況，又能有側重的開展調查，保障重大疑點不遺漏。

（四）計算機審計人員培訓有待加強。

基層審計機關計算機審計力量本身就比較薄弱，能將稅法的規定與計算機語句編寫結合的人才更少，要保障地稅聯網審計系統在基層審計機關的有效運用，需要進一步加強對計算機分析人員的業務培訓，提高數據分析水平。

（五）審計所需數據有待規范。

通過本次審計發現，地稅征管系統數據、房產登記數據、國土登記信息數據、社保信息等數據都不夠完整、準確和規范。因此即使有審計思路，但由于數據中關鍵字段的缺失也分析不出審計疑點。在信息化審計條件下，沒有完整、真實的數據，再有效的審計思路和方法也難以推進，因此，規范被審計單位的數據是實現數字化審計的前提。

（六）組織方式還需進一步優化。

本次審計打破了股室界限，部分審計人員還習慣于原有股室審計業務、人員合作，在組織分工上，對審計人員業務素質，組織協調能力等考慮還不夠，審計力量還沒有全面整合，部分審計人員由財務審計向大量業務疑點核實，思路轉變還不夠，積極性還不高，工作還有許多不適應，因此，組織方式還需進一步優化，分工還需進一步細化，考慮人員綜合素質，調動審計人員積極性方面還不夠充分。

會計學審計論文（匯總15篇）篇十五

審計學相關的論文提綱的書寫有時是一篇論文的點睛之筆，以下是小編整理的審計論文提綱，歡迎參考閱讀！

abstract。

第一節選題背景及研究意義。

一、選題背景。

二、研究意義。

第二節國內外研究綜述。

一、國外研究綜述。

二、國內研究綜述。

三、文獻述評。

第三節研究內容及研究方法。

一、研究內容。

二、研究方法。

第四節本文的創新點。

第一章概念界定與理論基礎。

第一節財政績效。

一、狹義財政與廣義財政。

二、財政績效與政府績效。

第二節主張“重塑政府”的新公共管理理論。

第三節資產負債管理相關理論。

一、資本結構理論。

二、現代資產組合理論。

三、資產負債綜合管理理論。

第四節體現政府與納稅人關系的委托代理理論。

第五節理論應用。

第二章財政績效：從傳統流量觀到資產負債存量觀。

第一節傳統的流量視角。

一、財政體制是形成流量觀的根本。

二、流量觀下的財政績效：財政支出績效。

三、財政績效傳統流量觀的角度單一化。

第二節從資產負債存量進行財政績效評價的客觀要求。

一、資產負債存量管理是財政管理的內在要求。

二、財政風險預警要求存量信息。

三、各國政府對財政存量信息的重視與改革。

第三節從資產負債角度進行財政績效評價的機理。

一、驅動目標設定。

二、過程機制：投入產出思想為導向，效率與效果評價相結合。

第三章財政績效評價基礎：基于流動性的政府資產負債表構建。

第一節政府資產。

一、資產與資本、資金與財產。

二、我國政府資產范疇。

三、我國政府資產構成要素。

四、我國政府資產規模評估的方法。

第二節政府負債及凈資產。

一、政府融資。

二、中央政府債務。

三、我國地方政府債務。

四、政府凈資產。

第三節基于流動性的政府資產負債表構建。

一、構建依據：基于流動性的考慮。

二、構建框架。

第四章政府財政績效的效果評價：資產負債表法。

第一節資產負債表方法。

一、企業的財務分析。

二、資產負債表法在政府財政中的運用。

第二節中央政府財政績效效果評價。

一、基于流動性的中央政府資產負債表編制。

二、2019—2019年中央政府資產負債表分析。

第三節地方政府財政績效效果評價。

一、基于流動性的地方政府資產負債表。

二、地方政府資產負債表分析。

第五章政府財政績效的效率評價：投入產出法。

第一節投入產出經濟學發展演變。

一、重農學派：魁奈與《經濟表》。

二、洛桑學派：瓦爾拉斯的一般均衡理論。

三、瓦爾拉斯思想的進一步發展：里昂惕夫的投入產出思想。

第二節投入產出效率分析。

一、dea數據包絡法。

二、b2c模型。

第三節我國地方政府財政績效效率評。

一、指標選取。

二、實證分析。

三、投影原理下對dea無效的分析。

第六章提高財政績效水平，優化資產負債表結構。

第一節流量觀與存量觀下對政府財政績效的不同應用。

第二節國有企業改革：優化政府資產負債表結構。

第三節存量債務置換：形成與存量財政績效掛鉤的機制。

第四節政府資產負債表重構：考慮“納稅人權益”

結語。

參考文獻。

附錄(如本篇論文有附錄，需要添加上)。

后記。