講話稿可以幫助演講者更好地組織思路和表達觀點，使得演講內容更加連貫和有說服力。如果你正在為發言而苦惱，不妨看看以下這些精心準備的講話稿，或許能給你一些靈感。

領導點評講話稿（優質17篇）篇一

同志們：

今天我們召開創先爭優領導點評工作會議，主要對前一階段創先爭優活動進行總結回顧，現場點評，并對下一階段創先爭優活動、特別是領導點評工作進行部署安排。

剛才，各單位分別匯報了各自開展創先爭優活動的情況。總體看來，絕大多數單位對創先爭優活動都能夠高度重視。緊緊圍繞監獄黨委明確的“”的創先爭優主題，把創先爭優活動與自身工作緊密結合，作為推進工作的有力抓手。為進一步做好我監的創先爭優工作，特別是開展好領導點評工作，下面，我代表監獄黨委講四點意見：

一、進一步統一思想，高度重視領導點評工作。

做好領導點評工作是中央的統一部署。中央關于創先爭優活動的實施意見明確提出，要充分利用公開承諾、領導點評、群眾評議、評選表彰等方式，扎實推進創先爭優活動、其中要求“上級黨組織負責人適時對基層黨組織和黨員開展創先爭優活動情況進行點評，實事求是肯定取得的成績，指出存在的問題和努力方向”。最近，中央創先爭優領導小組下發了《關于在創先爭優活動中認真做好領導點評工作的指導意見》，進一步明確了領導點評的內容和方式，強調要落實點評責任，確保點評質量。省廳、局黨委也下發了相關文件，對領導點評工作進行部署。各黨(總)支部一定要高度重視這項活動，要認識到做好領導點評工作不僅是迎接上級檢查的需要，同時也是我們深化創先爭優活動、推動監獄工作實現跨越式發展的內在需要。當前，正值歲末年初，各單位今年工作做得怎么樣，特別是創先爭優活動開展以來，黨組織、黨員的作用發揮的怎么樣，同實際工作結合推動工作的效果怎么樣，都需要點評。在這個時候把領導點評組織好，更有利于全監客觀、準確的搞好年終考核，有利于搞好明年的工作謀劃。

二、準確把握點評內容，確保領導點評全覆蓋。

根據中央和省廳、局領導點評工作相關文件要求，領導點評要結合學習貫徹黨的xx屆五中全會精神，緊緊圍繞推動科學發展、促進監獄和諧、加強基層組織等三個方面的總體要求，以創建“四好”黨支部、爭當“五帶頭”優秀共產黨員為主要內容。圍繞這樣的總體要求，我們要緊密結合各監區、各部門的工作實際，實行具體化、針對性的點評，有的放矢，點評得當。

中央創先爭優活動領導小組組長李源潮同志最近批示，“今年底以前，可在全國重點推動領導干部點評創先爭優工作，爭取每個書記都做點評(包括支部書記)，每個黨組織和黨員都被點評。”這就是要求領導點評工作要做到全覆蓋。請各單位在春節前的這段時間，結合年終的民主評議黨員工作，做一次集中點評、全面點評，確保規定動作不走樣。

三、靈活運用點評方式，營造濃厚活動氛圍。

這次的創先爭優活動好就好在結合實際工作，不是搞“兩張皮”，脫離中心工作搞另外一項活動。我們要在創新點評方法上動腦筋、下功夫。綜合運用集中點評、個別點評、現場點評、隨機點評等各種有效的點評方式，靈活高效地開展點評工作。既可以在表格或文字材料上進行書面點評，也可以在工作一線、會議當中開展現場點評。既可以結合布置任務、檢查工作等經常性進行隨機點評，也可以利用集中學習時間工作例會等時機進行定期點評，還可以通過本單位創先爭優活動工作推進會進行專題集中點評。要把點評作為領導干部加強領導、指導工作的重要方法，走到哪里、問到哪里、看到哪里、點到哪里。我們今天的會議就既是總結會、部署會，同時也是一個點評會。

各單位要繼續營造創先爭優活動的濃厚氛圍，要采取多種方式烘托活動氛圍。要讓每一位黨員必須知曉創先爭優主要形式和相關內容，如：創什么“先”?爭什么“優”?什么是“四好支部”(班子建設好、工作業績好、思想工作好、群眾評價好)等。什么是“五帶頭”(帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣)等。要充分利用網絡、報刊、宣傳欄等宣傳陣地和媒體，大力宣傳身邊的先進典型事跡、創先爭優活動的經驗做法以及領導點評的內容和實際效果。形成全方位、多角度、持續性的宣傳報道態勢。

四、精心組織實施，務求領導點評出實效。

同志指出，“創先爭優重在解決問題，重在取得實效”。領導點評工作是創先爭優活動的重要一環，也必須精心組織、周密部署、抓緊抓實、見到實效。

一是組織領導要實。各單位要認真落實領導責任和工作責任，結合實際，制定本單位的活動領導點評工作方案，做到有計劃、有組織、有記錄、有檢查、有評定，確保領導點評工作落到實處。黨組織主要負責人尤其要親力親為親自抓，帶頭參加點評，認真組織好點評，堅決落實點評工作各項要求。

二是解決問題要實。點評要實事求是，要言之有物，既要肯定成績，又要指出不足和努力方向，確保點評質量，防止流于形式。要使領導點評成為督促兌現公開承諾事項、解決黨組織和黨員群眾困難的有力抓手，真正把創先爭優活動辦成群眾滿意工程。

三是推動工作要實。領導點評是手段，是方法，目的還是要推動工作。工作推動不上去，點評就流于形式。點評時要努力做到點得準、評得實，抓得好、不走樣。要注意發覺先進典型，使點評過程成為鼓舞士氣，推動創先爭優的過程。激勵各級黨組織和黨員干部爭做各項工作的“火車頭”和“領頭雁”。

總之，要通過認真細致的領導點評，點破問題、點燃熱情、點準措施、點明方向，最終點出實效。

同志們，“”開局之前已經到來，各單位要抓緊時間，認真總結20xx年的工作，精心謀劃好20xx年的工作。通過扎實開展領導點評工作，促使各項工作再上一個新臺階，以嶄新的精神風貌和工作作風迎接“”規劃的勝利實施!

領導點評講話稿（優質17篇）篇二

尊敬的各位領導、到會的全體同仁們：

大家下午好!

首先，我很高興有機會參加本期的道德講堂學習，也十分榮幸能和大家共同分享一下我的心情和感受。在經歷上述道德講堂活動學習后，此刻的心情很是激動，今天的講堂內容豐富，形式多樣，無覺得收益非淺，感觸頗深。

活動首先，在夏艷的領唱下，我們大家共同齊唱了一首《歌唱祖國》，深深地勾起了我的愛祖國執情。另外，在七一前夕黨的生日來臨之際，同唱這首歌也別有一番意義，讓我們共同祝愿偉大的祖國、偉大的黨繁榮昌盛、萬壽無疆!

接下來，我們共同觀看了一部名為《道德的力量》的宣傳短片。讓我們對道德的內涵(“愛國、守法、明禮、誠信、團結、有愛、勤儉、自強、敬業、奉獻”)、對社會主義道德的方向與意義有更加深刻的認識和理解;從而對今后自身品德規范的培養有自己的明確目標。

最后，我們共同聆聽了路政科夏科長宣講的《有這樣一位公路人》的先進事跡和法制員張曉琴的經典頌讀《奉獻之歌》。下面我想重點從聽取的先進事跡，談一下自己的感受。

剛才聽了賈勇同志敬業奉獻的先進典型事跡后，內心感概萬分。正如夏科長開始講道，賈勇從技校畢業分配后就一直戰斗在公路養護和管理的第一線，開過拖拉機，操作過瀝青拌和機，擔任過道班班長，現在是一名路政協管人員。在他的事跡報告中，我們看到是這樣一位身影：帶頭奮戰在刺骨寒風的第一線;盡心盡職管養著公路;樂于助人的救人現場和至生命于不顧勇降瘋牛的驚險場面。這無不生動反映出賈勇同志平凡而又偉大的崇高精神境界，同時也彰顯了真善美的感人力量。他的事跡引起了一定的社會反響和很高的道德評價，這充分體現了全社會對真善美的深情呼喚和大力褒揚。真善美不僅能夠震撼人的心靈，更能夠煥發無聲的感召力和凝聚力。在感動之余，我們每個人都應該深入思考并盡快行動起來，牢固地樹立“我為人人、人人為我”的理念，在日常工作和生活中做到團結友善、互幫互助、和睦相處，在危難關頭發揚一方有難、八方支援的同舟共濟精神，自覺倡導社會公德，多做見義勇為的好事，以自己的實際行動影響和帶動更多的人，為發展社會主義和諧人際關系、形成文明進步的良好社會風尚貢獻自己的一份力量。

以前總覺得道德模范和英雄人物離我們很遠，只能從報紙和電視上才能夠見到，其實他們就在我們的身邊。賈勇同志就是一名普通工人，平時在我們眼里和大多數人一樣，但在關鍵時刻他卻敢于沖在危險的最前沿，這充分體現了他的無私奉獻精神和高尚的道德情操，他沒有豪言壯語，但卻有一顆大愛之心，他所體現的是敬業精神和危險時刻所爆發出的超出想像的正能量。這不正是我們身邊最美的人嗎!

“最美”這二個字體現了社會對道德的呼喚。通過道德講堂這樣一種形式，講述身邊人的感人事跡，可以讓我們受到感召，心靈變得更加柔軟，道德得到提升。我們不完美，我們平凡而又普通，但我們可以做好人，做著平常的好事，我們遵守職業道德、社會公德、家庭美德等，我們努力做一個有道德的人。也許有一天，我們在座的某一個就會站在這個講臺上，講述著自己平凡而又感人的道德故事。

最后，我想說：道德是一把尺子，量著自己也量著他人。我們都是凡人。愿作為凡人的我們，每個人都能量好心里的那把尺子，在量著自己的同時能多一點量著他人，那么我們的世界將會變得更加和諧、美好!

領導點評講話稿（優質17篇）篇三

尊敬的各位領導，同志們：

大家好！

剛才，等幾位局領導分別作了工作報告，對工作進行了總結和回顧，對工作進行了謀劃和安排，領導們的講話目標明確、鼓舞人心、催人奮進。我作為普通工作人員的代表，就如何落實會議精神，立足崗位高質量完成工作目標任務，向各位領導和同志們談一談自己的感想。

縣委、縣政府一向關心支持、高度重視我縣事業，把工作擺在優先發展的重要戰略位置，縣領導在百忙當中經常抽出時間過問作，幫助解決工作中出現的新情況、新問題。縣領導對工作的重視，為我們工作的開展提供了政策支持。黨委、局領導班子嚴謹務實，思路清晰，工作方法妥當。這些都為我們每一個股室、乃至線每一位同志干好本職工作，提供了良好的工作環境。在20xx年實際工作中，我們要把思想和工作思路統一到今天的會議精神上來，進一步振奮精神，鼓足干勁，端正工作態度，以縣委、縣政府對工作的總體要求為抓手，以今天大會的圓滿召開為契機，在各自工作崗位上，盡職盡責搞好本職工作。今天這個大會的'召開，為我們今后的工作進一步指明了方向，給全縣系統干部職工增添了無盡的工作動力。下一步，在局黨委、局領導班子帶領下，我們要在取得20xx年已有成績的基礎上，百尺竿頭，更進一步，繼續發揚不怕吃苦、頑強拼搏等優良工作作風。以講話中提出的20xx年重點抓好的工作為指導，進一步完善各項工作制度、狠抓管理、強化每一名責任心。在達到“兩個確保”、力爭“三個突破”、實現“四個提升”上狠下功夫，進而實現“單向工作爭第一、整體性工作上水平”的總體工作要求，實現全縣工作爭先進位、跨越式發展。新年新氣象，在這個萬物復蘇的季節里，在這個孕育生機和活力的季節里，我們迎來了x縣工作的春天，我們吹響了工作新征程的號角。在充滿希望的20xx年里，我們有理由相信，在縣委、縣政府的大力支持下，在局黨委、局領導班子的正確領導下，通過全縣系統廣大干部、教職工的共同努力，我們將一定會向縣委、縣政府和全縣人民交上一份滿意的答卷。

同志們，請大家立即行動起來，為了干好黨和人民的事業，奮斗吧；同志們，為了實現全縣工作的共同目標，加油吧。

領導點評講話稿（優質17篇）篇四

1.標題。

講話稿的標題有兩種寫法。

一是單標題。由講話人姓名、會議名稱、文種組成。也可以省略講話人姓名，如《在中華人民共和國澳門特別行政區成立慶祝大會上的講話》。

二是雙標題。寫法是：將主要內容或中心思想概括為一句話作主標題，再由講話人姓名、會議名稱、文種組成副標題。如《把教育工作認真抓起來——鄧小平同志在全國教育工作會議上的講話》。

2.日期

將講話當天的日期用漢字書寫，加括號置于標題下方中央。

3.稱謂。

根據會議的性質、與會者的身份，分別使用“同志們”（黨的會議常用）、“各位代表”（代表大會常用）、“各位專家學者”（學術會議常用）、“女士們，先生們”（國際性會議常用）等。

（二）正文。

1.引言。

講話稿的引言有多種寫法，歸納起來有下列主要類型：

強調時間、空間，概略描述場面。

慶祝大會比較多的采用這種引言。如：表示慰問和祝賀。上級出席下屬某部門或系統會議時的講話，較多采用這種引言。如：今天，我來參加這個會議，主要是表示對教育工作的支持，并且向你們，向全國教育工作者表示慰問。鄧小平1985年5月19日《在全國教育工作會議上的講話》。

開門見山，提出中心話題。

在傳達精神、布置工作的會議上的講話，較多采用這種引言。如：最近，中央強調一個重要精神，就是干部一定要講政治。我在十四屆五中全會、中央經濟工作會議、中央軍委擴大會議、中央政法工作會議、全國宣傳部長會議以及在北京、西北、廣東的考察中，都講了這個問題。黨內外普遍認為，現在強調這個問題很有必要，也很重要。今天，我想就這個問題再講點意見。江澤民：《關于講政治》。

2.主體。

作為講話稿的核心部分，講話稿在寫作中需要注意的問題無非是主題明確、內容充實、層次清楚、表達通暢、文字準確。關于內容、文字問題無需多說，這里重點強調結構的安排。

主體部分的層次安排主要是并列和遞進兩種方式。

并列式結構就是將幾個方面的問題相互并置地排列起來，說完一個，再說一個，各個層次之間如果相互交換位置，一般不影響意思傳達。在布署工作的會議或總結性的會議上的講話，這種寫法比較常見。

遞進式結構是由現象到本質、由表層到深層的層次安排方法，各層意思之間呈現逐層深入的關系。在統一思想的會議上，較多采用這種講話方式。

講話稿的主體，因會議不同、講話人的身份不同、內容側重點不同、之間先后講話的次序不同，其寫法也會有較大的差異。以上說的兩種結構方式，只是就大體而言，具體操作起來還需要靈活處理。

3.結尾。

寫結尾要注意兩點：

首先，結尾要結在結束的地方。主要內容表達完畢了，主體部分結構完整了，文章就到了要結束的地方。這時如果還不結束，聽眾就會不耐煩。反過來，如果內容還沒表達完，主體還不完整，既使有一個專門的結束語，文章也不完整。

其次，可采取自然結束和專門交代兩種結尾方式。自然結束不用專門的結束語，但聽眾都能聽得出來，講話到這里結束了。專門交代則使用模式化的結束語。

領導點評講話稿（優質17篇）篇五

同志們:。

召開黨員民主評議會，開展批評與自我批評，是改變和提高基層黨支部及黨員作風的有效方式。教育實踐活動是通過嚴查“八項規定”和對照“四風”方面問題，促使事務“公平、公正、公開”，目的是通過深度學習、平和溝通、討論研究，采用自查、教育、整改方式，使黨組織和黨員隊伍風清氣正，在陽光中“撥浪平順”，提高工作能力和作風，提升黨員自我教育、自我改造、自我凈化、自我完善能力，發揮模范帶頭作用，達到“為民、務實、清廉”，推進社會“民主、文明、和諧”的進步。

黨員民主評議活動，是這次教育實踐活動的主要環節，相互之間的坦誠相待、互相點評、直指缺點、說明不足，既能肯定成績，也可促進關系融洽，形成群策群力。今天，絕多數黨員大膽發言、暢所欲言，“辣味”十足、“言論”較重，觸動到了靈魂深處，會議達到了“臉紅、出汗、心跳”心靈觸動的預期效果;多數黨員能認真聽取、對照反思，在德、能、勤、績上檢討，積極發言使會場氣氛較為活潑;黨員的評議力度達到了“真、實、深”，能認真對照通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的方針來深思和。

總結。

提出的意見可歸納五個方面:一是加強學習方面;二是改變作風方面;三是提高技能方面;四是制度制定方面;五是團結協作方面這次民主評議會議，為今后組織加強、凝聚合力、個人素質提升，打下了堅實基礎是一次新形勢下，建立新常態，具有深遠意義的會議。

會上，指出的錯誤和不足是為了改善和成長，是為了消除工作中的誤會和矛盾，是為了增進團結友誼。支部組織和黨員群體，應該從以下幾個方面繼續教育整改:一是注重細節、講究細心，從細小事抓起;二是解決工作標準過低現象;三是健全相關管理制度;四是繼續在為服務對象、為服務群眾上下功夫;五是為單位獻言獻策方面;六是樂于謀事、善于預事、習慣分析事，發揮個人主觀能動性，創造性開展工作。相信，通過民主評議會的召開，未來支部和黨員群體會形成煥然一新的新氣象。

同志們，人無完人，有腳就走過彎路，人生只有短暫三萬天左右，但是，美好風景在路上，就是不斷改變、提升的追求過程。今天，你若受到的批評意見較多，不要氣餒，也要這樣考慮“勤快媳婦愛摔碗”，或許證明你一直在辛苦工作，努力想辦法如何端好碗，爭做干好事、能干好事的人;如果，對大家提出的意見內心感覺委屈，就要這些想“大海里航行的船，沒有不受傷的”，牢騷和抱怨只能湮滅自己;可能你對別人提出了意見，自己卻“收獲”較少，鞭子在抽打別人的時候，總看不到自己彎曲的程度，希望繼續了解自己的“背影”，尋找不足，提高自己。總之，混事如滑溜，開始輕松，越來越累。干事如登山，開始艱辛，越來越能登高致遠。從春華到秋實需要耕耘，任何一個士兵到將軍都需要歷練。風雨前程，不可不思進取，不可安于現狀，處處留心皆學問，世事洞悉皆文章。學習和實踐，永遠是發展進步的兩個翅膀，認真和努力，就會有先機和機遇，相信，上天不負有心人的。

同志們，我們的工資薪水如泉水，也如小河的淡淡流水，雖然少而清，能滋潤到老;外財如洪水，有時美麗還帶些浪花，常涵渾濁之氣，甚至有不健康成分、不安全隱患蘊藏之中。我們水務之人，要如水一樣，常自濾、自清、自凈，在流動中沸騰升華，必要時凝結似固體以示團結的力量。今后希望大家，嚴格遵守“八項規定”，以“四風”檢查約束自我，恪守制度、做好本職、愛崗敬業，在社會上講“仁義理智信”，在單位牢記“遵紀明禮，良言善行”，淡然于心，從容于表，高貴于心，善于增加人與人的真誠和誠信，在平凡崗位有樂趣、有理想、有努力，有價值體現，為推進xx水務事業新發展做出努力。

黨組織生活會和民主評議情況報告。

領導點評講話稿（優質17篇）篇六

各位領導、團員同志們：

在團市委、團區委領導的親切關心和指導下，今天我們團委會正式成立了，首先我謹代表公司董事會、公司領導向團委會的成立表示熱烈的祝賀!向前來參加會議的團市委、團區委的領導表示歡迎和感謝!

公司團組織的建立，是我們公司全體員工政治生活中的一件大事，標志著我公司的團隊集體精神建設上了一個新的臺階，思想政治建設樹立了新的起點。

國內外的成功企業都反復證明了，是否具有一種好的團隊精神與組織結構，已成為影響企業發展的一個重要因素。我們成立團委會，就是為了利用其組織優勢，培養職工的團隊精神，提高職工相互協作的能力，在公司與員工之間建立一種相互信賴的關系，把公司發展與員工個人的成長成才緊密相連、有機統一，從而促使公司和員工都向著健康方向發展。

今天借此機會，我想從團委會領導班子和團員青年兩個層面，提兩點希望：

一是希望新成立的團委會能夠結合公司的實際情況，積極探索共青團工作的新方法、新思路，努力提高自身素質，充分發揮自身在政治、文化、管理方面的功能，團結和帶領廣大團員青年積極的開展工作，在豐富青年員工業余文化生活的`同時，不斷加強業務技能的培訓，開闊視野，提高廣大員工的知識水平和業務能力，幫助青年員工提高自我約束的能力，以及幫助員工解決生活工作中的種種困難，促進團員青年成長成才。也就是說團委會的工作重點就是——竭誠服務青年，這是團委會代表和維護青年利益的根本途徑。團委會領導班子必須高揚服務的旗幟，樹立服務理念，強化服務意識，拓展服務領域，落實服務措施。并且在服務的內容上尊重青年的選擇，在服務過程中關注青年的感受，在服務效果上注重青年的評價。要陸續開展一些有價值的旨在服務青年的一系列活動，增強公司的向心力、凝聚力和戰斗力!為公司的發展增強后勁。

二是希望廣大團員青年珍惜學習機會，以朝氣蓬勃、奮勇上進的形象，在今后的團組織活動中，相互學習，相互交流，團結向上，積極進取，增強自身建設，樹立正確的理想、信念和價值觀。在團員中，很多同志都是公司的骨干力量，希望你們在工作崗位中投入飽滿的熱情，為公司的管理、建設和發展獻策出力，充分發揮青年團員的先鋒模范作用，爭創先進，為企業的做大做強增添力量。

我想我們xx，以后在團委會以及廣大團員青年的共同努力下，將迎來一派積極向上、團結協作、爭創先進的朝氣蓬勃的景象。xx也必將迎來一段長足快速的發展!

團員青年們，最后愿公司團委會建立后，與時俱進，開拓創新，在我們xx這個大舞臺上實現一個新的突破，祝大家“五四”青年節愉快!謝謝大家!

領導點評講話稿（優質17篇）篇七

同志們：

習總書記日前在中央政治局召開的民主生活會上強調，必須增強政治意識，善于從政治上看問題，善于把握政治大局，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。這一重要論述站位高遠、思想深刻，具有很強的針對性、指導性和實踐性，為進一步加強黨的建設提供了根本遵循，也為各級領導干部加強黨性修養、提升政治能力指明了方向。

按照要求，今天我們召開2020年度領導班子民主生活會，圍繞認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，加強政治建設，提高政治能力，堅守人民情懷，奪取決勝全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標的偉大勝利，開啟全面建設社會主義現代化國家新征程，為×集團“十四五”良好開局、創建世界一流企業遠景目標，凝聚強大的思想保障和組織保證這一主題。

剛才，公司領導班子成員緊密聯系公司實際，全面對照檢查，認真檢視剖析，深入開展批評和自我批評。在批評與自我批評時，公司領導班子成員結合崗位職責和自身表現，不顧及面子、不遮掩問題、不回避矛盾，主動揭自己的短、亮自己的丑，分析危害、深挖根源。“工作激情減弱，超前性不夠”“服務態度不好”“深入基層不夠”，這些措辭尖銳但直指要害的詞語不時出現。大家重點擺問題、提意見、講真話、說實話，真正起到了“紅紅臉、出出汗”的效果，達到了“團結—批評—團結”的目的，會議“辣味兒”十足。大家要以此次民主生活會為契機，提高政治站位，強化整改落實，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，確保中省、集團公司決策部署不折不扣的貫徹落實。最后，我再強調四點意見。

一是要進一步守初心擔使命。始終把黨的政治建設擺在首位，按照常態化、長效化、制度化的要求，持續鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。常態化學，持續加強理論武裝，牢固樹立“四個意識”。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，始終堅持以新思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。常態化查，要落實好組織生活會制度，提高自我革命的能力。堅持組織生活會的政治性、時代性、原則性、戰斗性基本要求，經常開展批評與自我批評，切實增強班子自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高的能力。常態化改，堅持強化問題導向，切實抓好問題整改。把“改”字貫穿始終，研究制定科學合理的整改方案，抓好整改落實，確保主題教育取得實實在在的成效。

二是要進一步抓好理論武裝。要持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習黨章、黨規、黨史、新中國史等，堅持讀原著、學原文、悟原理，以上率下，真學真用，及時跟進學習黨的創新理論，學習各領域前沿知識，以理論上的清醒保持政治上的堅定，不斷提高理論修養、政治素養，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，進一步指導和推進工作。通過學習，不斷提升政治素養，鑄牢信仰之基，補足精神之鈣，把穩思想之舵。黨員干部要加強學習，與新時代同行。“活到老，學到老”，學習是認識問題的主要辦法，解決了認識問題，才能把事情做好。只有通過學習，才能對黨的路線方針政策正確認識、深刻理解，準確把握，強化“四個自信”，進一步提高自己的榮譽感、自豪感和使命感；只有通過學習，才能使自己始終保持與時俱進的思想觀念，保持奮發有為的精神狀態，保持開拓創新的工作作風。新時代有新的目標和要求，要始終把加強學習作為首要任務，不斷提升理論修養、職業素養、綜合素質，開卷有益值得我們共勉、互勉。

三是要進一步強化擔當作為。把堅持底線思維、堅持問題導向貫穿工作始終，強化責任意識，敢于直面問題，真正履職盡責、忠誠擔當。高質量發展是一個階段性命題，在不同時期，有不同的內涵和意義，不同時期有不同的標準。對于煤礦企業，高質量發展就是在過去基礎上提出新的要求，符合科學規律，符合行業發展實際。對于×礦業，煤礦智能化開采就是高質量發展，全面預算管理也是高質量發展。產業布局符合科學實際，能夠認識到問題，糾正過去的問題，這些都是高質量發展，前提是符合科學規律。全體黨員領導干部要聚焦公司“十四五”發展規劃，繼續弘揚求真務實的優良作風，正視短板不足，深挖優勢潛力，全力以赴抓安全、強管理、促生產，確保“十四五”開好局，推動公司高質量發展。要以本次民主生活會為契機，全面加強班子自身建設，充分發揮領導班子的整體作用和每個班子成員的積極作用，嚴格按照規章制度辦事，發揚黨內民主，增進團結統一，建設堅強有力的干事創業團隊。時刻繃緊廉潔自律這根弦，嚴于律己，克已慎行，以堅強黨性和高尚品格為公司廣大黨員干部帶好頭、作表率。

四是要進一步樹牢良好形象。公司領導班子成員要堅持發揮“頭雁作用”，始終自重自省自警自勵，慎獨慎初慎微慎友，堅決把全面從嚴治黨要求落實到正風肅紀、廉潔自律上，馳而不息反“四風”、轉作風、樹新風，鞏固提升風清氣正的良好政治生態。班子和班子成員要堅持高標準、嚴要求，帶頭抓好整改落實，堅持問題導向，對照問題和意見，一項一項整改、一條一條兌現，以更加扎實的工作作風，更加有力的工作舉措，以實實在在的整改成效向公司職工群眾交上一份滿意答卷，為進一步推進公司高質量發展、實現“二次騰飛”貢獻力量。對于職工反映的問題，領導班子要科學客觀的看待，對于個人的意見，個人要改，對于工作上的意見建議，要統一謀劃，統籌布置協調，要與企業發展實際結合，科學對待，解決問題要貼合實際，任何時候都要以關心職工利益為前提。

同志們，邁入“十四五”、新年新氣象，×礦業一定要扛好×集團先進企業這面旗幟，追趕超越當好標桿，干在實處走在前列，繼續保持×礦業在集團發展中的領先地位。

按照縣紀委、縣委組織部關于召開2020年度專題民主主活會的通知要求，我緊緊圍繞會議主題，認真學習規定篇目，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，并對照“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領導、履職盡責擔當作為、學習貫徹黨的xx全會精神、落實全面從嚴治黨責任”五個方面，進行了深刻地自我剖析。現將有關情況匯報如下：

一、存在的主要問題。

（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，把正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。主要有“三個欠缺”：一是學習實效還有欠缺。有時態度不夠端正，沒有處理好工作與學習之間的關系；有時學習不夠主動，存在完成任務心理和實用主義傾向；有時方法不夠靈活，多是“照本宣科”、“泛泛而讀”，滿足于學過了、傳達了，缺乏深層次的學習理解。二是政治素養還有所欠缺。沒有真正把黨的創新理論轉化為認識世界、改造世界的強大精神武器，缺少提升政治素養、應對風險挑戰的緊迫意識、憂患意識，政治判斷力、政治領悟力和政治執行力都有待加強。對一些敏感問題，特別是意識形態領域問題的復雜性認識不夠缺乏高度的警惕性和斗爭性。三是指導實踐還有欠缺。存在不求甚解、學用脫節的現象，沒有把蘊含其中的科學立場、觀點、方法內化為與時俱進的思維理念、轉化為符合時代要求的思路辦法，謀劃工作站立點不高、視野不夠開闊，推動經濟社會高質量發展、產業轉型升級、民生改善方面的成果還不夠明顯。

（二）在堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。主要存在“三個不夠”：一是領導核心作用發揮不夠。帶領班子認真執行黨中央決策部署，是第一位的政治要求。在這個問題上，我一直是旗幟鮮明、態度堅決。但落實到具體工作上還存在引領不夠的現象，比如，推動“酒業小鎮”，實施了鄉村振興戰略上。二是民主集中制落實不夠。落實黨委議事制度不夠嚴格，有時不能及時研究重大問題，有時又因為上會議題多而趕進度，班子會前醞釀不夠充分，班子成員會下溝通交流的較少，事情緊急時給大家討論的時間短，對議題情況不熟悉的班子成員在會上發表意見較少時，習慣用自己的想法統一大家的想法。三是抓班子帶隊伍力度不夠。抓班子建設還習慣于靠行政手段、個人威信，思想交流溝通的平臺搭建不多，個別班子成員集體榮譽感、獲得感不強；抓干部隊伍建設還欠缺有效的管理制度，以制度約束人、以機制激勵人、以表率帶動人、以真誠感召人的氛圍還不夠濃厚，個別干部工作作風飄浮，紀律松懈，惰性滋長，執行力不強。

（三）履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。主要存在“三個差距”：一是工作標準還有差距。對上級關于疫情防控、“六穩”“六保”、脫貧攻堅等決策部署能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠。疫情防控存在排查不夠扎實細致、管控存在漏洞的問題；在保障基本民生、幫扶中小微企業方面，工作思路不寬，措施不多，僅僅停留在走訪慰問，想方設法抓產業發展、項目扶持不夠；在推進脫貧攻堅上，對極個別群眾扶智扶志的力度還不夠，仍存在個別群眾內生動力不強的問題。二是進取精神還有差距。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多。敢于擔當、敢于負責的精神有所下降。有時面對繁重的工作任務時，出現了一定程度的懈怠情緒和疲于應付心態，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，滿足于不出錯、過得去，對新政策、新問題的研究不夠，習慣于憑經驗做事。三是宗旨意識還有差距。沒有真正把工作的出發點和落腳點放在以人民為中心上，為群眾服務的宗旨意識有所淡化，聯系群眾方式單一，與群眾坐下來，面對面耐心溝通交流少，對群眾所思所想所盼了解少，對一些歷史遺留問題解決不到位。

（四）在學習貫徹黨的xx全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。主要有“三個不夠到位”：一是創新發展理念樹得還不牢。思想解放、觀念更新的力度還不大，有時還習慣按照老思維、老辦法想問題做事情，習慣按部就班亦步亦趨，創新的思路還不夠寬闊，層次還不高。二是籌劃鎮域發展想得還不透。在“十四五”規劃的研究制定上還存在產業優勢認識不清，借勢而上信心不足、發展思路模糊不清的問題。對于推動**鎮“酒業小鎮”發展的辦法不多、工業發展滯后的局面沒有從根本上改善。三是破解現實難題抓得還不好。對于一些難點問題，還缺乏攻堅克難的精神謀求更好更快發展的路子還不寬，破解瓶頸制約的勁頭還不夠足，缺乏敢涉險灘、敢啃硬骨頭的魄力，方案措施還不夠有效。

（五）在落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。一是從嚴從緊的意識還有不足。在購物、飲食等方面有追求享受的潛意識，認為只要是自己的合法收入不貪圖別人的便宜，適當穿好點、吃好些，人生觀、價值觀、世界觀的修養放松了，在參與的公務接待上還沒有徹底杜絕浪費行為，沒有真正起到示范帶動作用。二是改進作風的標準還有不足。有時呆在辦公室多、深入基層少忙于事務多、布置任務多、督促檢查少，造成一些工作效率低下，推進緩慢，成效不明顯；對一些工作或問題只是了解表面，沒能靜下心來，深入研究探討。三是主體責任的落實還有不足。作為黨委書記，雖然能夠認真履行主體責任，但還存在工作開展不到位、常態監督不到位的現象。比如，黨風廉政教育不夠具體，以案促改不夠扎實，個別村干部違紀現象時有發生；在黨員教育和管理責任方面落實談心談話不經常，對一些傾向性、苗頭性問題在抓早抓小、防微杜漸方面的主動防控還不夠到位。

二、問題的主要原因。

（一）思想改造有所弱化。有時單純認為理想信念、政治覺悟沒有問題，忽略了理論素養，政治素養的歷練提升，沒有深刻認識到自身世界觀、人生觀、價值觀改造的長期性、復雜性、艱巨性，雖然在思想上政治上行動上，能夠與上級黨組織要求保持高度一致，但從政治角度看待問題、分析問題、解決問題能力還有欠缺。

（三）擔當精神有所減化。責任意識、憂患意識不足沒有真正樹牢創業思想、進取意識，只想安安穩穩渡過自己的時間段；學習鉆研新理論、新知識、新技能的積極性不高，領導統籌能力、推動發展能力、抓班子帶隊伍能力與新時代發展要求還不相適應；創新精神、攻堅精神還相對不足，處理棘手問題瞻前顧后、患得患失，主動上前不夠。

三、

下步的努力方向。

（一）著力在提升政治素養上下功夫。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，著力掌握內涵、把握精髓，努力提升理論水平和分析問題、解決問題的能力，提升政治判斷力、政治領悟力和政治執行力，始終在思想上、行動上與中央和省市縣委保持高度一致，確保政令暢通，令行禁止。

（二）著力在強化黨性修養上下功夫。不斷增強黨員意識，強化黨性修養，做到忠誠老實、品行純正心胸寬廣；認真貫徹民主集中制原則，著力在調動班子積及性、增強班子團結上下功夫，不斷提高班子的戰斗力凝聚力向心力；嚴格執行黨的各項紀律、守住各條防線，管住小節，守住本分，確保在工作生活不觸線、不越線。

（三）著力在振奮精神狀態上下功夫。著力克服站位不高、等靠依賴、不思進取等思想，進一步增強事業心責任感，著眼推動高質量發展這條主線，科學組織制定“十四五”規劃，把發展的思路理清、建設的措施搞實；圍繞“工業強鎮、產業富鎮、旅游名鎮”的目標，突出抓好六大特色產業、鄉村環境整治，做好一個返鄉創業、做優一個鄉村旅游、做強一個“酒業小鎮”，把精力集中到謀劃工作辦實事上。

（四）著力在改進工作作風上下功夫。牢固樹立正確的權力觀、政績觀和利益觀，堅持以人民為中心的發展思想以推動工作落實為導向的評價標準，深入研究新情況新問題，大膽解放思想，創新工作模式；認真履行主體責任，堅持抓管理、立規矩、嚴問責，始終保持從嚴治黨的高壓態勢。

領導點評講話稿（優質17篇）篇八

今天很榮幸參加衛生局黨委20--年度專題民主生活會，通過剛才局長的匯報，可以看出在召開此次會議之前，衛生局黨委組織黨員干部進行了理論學習、征求意見、撰寫發言提綱等各階段工作，為此次會議的召開做了充分的準備，今年的民主生活會的主題是“執政為民變化變革敢于擔當”，主題的意義非常深刻，因此開好此次民主生活會，是加強領導班子思想政治建設、推進自治區第八次黨代會、地委擴大會議精神和市第四次黨代會精神貫徹落實的有力抓手。衛生局黨委對此次會議的召開進行了精心的組織，會上黨委班子成員也嚴肅的開展了批評與自我批評，班子成員之間也相互查找出了存在的問題，總的體會有三點：

一是聯系實際，查找問題有廣度。根據領導班子中管理工作側重點的不同，局長和書記聯系自身工作內容，分別從發現問題到解決問題，從基層衛生院發展定位到領導角色的轉變，從搭建平臺到完善機制，理論聯系實際，具有一定的廣度。

二、分析原因，剖析問題有深度。針對基層醫療衛生管理工作不夠的問題，衛生局黨委對問題存在的原因進行分析，并制定了多條措施進行整改;針對關注民生提高服務質量的問題，衛生局黨委迅速查找出問題的根源，并即將開展“以病人為中心、以提高醫療服務質量為主題”的醫院管理年活動，來提高各單位為民服務意識，等等均可反映出衛生局黨委領導班子對問題的剖析深入透徹。

三、明確方向，整改目標有高度。針對人民群眾日益增長的就醫需求和基層衛生院發展所遇到的突出問題，衛生局黨委班子，能夠站在以人為本、統籌協調和可持續發展的高度，著重圍繞落實醫改政策，提高基層衛生服務能力建設方面制定整改方向，具有較強的操作性和實效性。

總的來說，此次會議能緊扣主題，結合我市衛生工作實際，找準影響和制約我市衛生事業發展的主要問題因素，分析、研究、整改，這為領導與群眾統一思想、提高認識、通力協作、推動發展提供了良好的條件。也為我市衛生事業的發展奠定了扎實的基礎。我認為今天的會議開得非常好，達到了預期的效果，開的非常成功。

同志們：

按照市局《關于在創先爭優活動中認真做好領導點評工作的通知》的要求，我支部今天在召開民主生活會，對全體黨員在創先爭優活動中的主要成績、存在的問題和不足、以及下階段工作進行點評，目的是統一思想，交流經驗，查找問題，推動公安工作科學發展;維護社會穩定，促進平安和諧蚌埠建設;打造民生警務，服務人民群眾;以黨建統領隊伍建設，推動學習型黨組織建設，認真履行職責、兌現承諾、發揮公安機關職能作用，推動創先爭優活動深入、扎實有效開展，推動考試中心科學發展上水平。此次點評本著實事求是的態度，坦誠相見、暢所欲言，充分發揚民主，肯定成績、指出問題，認真剖析產生和存在問題的思想根源，進一步明確今后的努力方向，達到了交流思想、增進團結、提高認識、促進工作。

點評圍繞六個方面進行：1、參加創先爭優活動情況;2、公開承諾事項兌現情況;3、履行崗位職責情況;4、服務群眾情況;5、工作作風情況;6、工作成效情況。

----在開展創先爭優活動以來，能夠以黨員的要求規范自己的行為，平等待人，顧全大局，真誠為參考人員服務，為考生著想，兌現服務承諾。田志明同志分管駕駛人檔案管理工作，認真負責，努力做好部門之間的協調工作，全力為部門工作出謀劃策、排憂解難。存在的問題和不足：加強理論學習，提高理性思考和行動的能力。下階段工作建議：加強理論學習，端正學習態度，改進學習辦法，理論聯系實際，科學發展觀武裝自己頭腦，在思想上和業務上跟上新時期公安工作的要求，樹立開拓創新的精神，不斷進取。

---副主任時刻不忘自己是一名共產黨員，凡事多為他人著想，多替他人考慮，憑著對公安事業的熱愛，力求踏實、穩健，以身示范。雖然到考試中心工作時間不長，但是能夠積極主動向其他同志虛心請教，盡快熟悉業務，熱心為考生服務，態度真誠、工作細致。存在的問題和不足：有時缺乏一絲不茍、精益求精的精神，工作缺乏創新意識。下階段工作建議：刻苦學習，做到理論與實際、主觀與客觀的真正統一，在改造主觀世界的同時，改造客觀世界。工作上要開拓創新，永葆蓬勃生機和活力。

主任科員---，積極參加創先爭優活動，認真完成本職工作，兌現公開承諾事項。在工作中團結同志，任勞任怨，熱情服務。存在的問題和不足：理論水平不高，學習缺乏主動。對政治理論學習和業務學習固步自封，滿足于現狀。創新意識不強，對新時期出現的新問題缺乏敏感性，習慣用老辦法。下階段工作建議：1、堅定共產主義理想信念，深入系統學習理論知識。

2、樹立宗旨意識，改進工作作風。3、嚴格要求自己，樹立良好形象。面對新的形勢、新的要求、新的任務，自己要振奮精神，事事處處按黨章規定的黨員的基本條件和黨員的義務、權利嚴格要求自己，作一位名副其實的共產黨員，真正發揮先鋒模范作用。

---雖然到考試中心工作時間很短，但是他能積極主動向其他同志學習請教，迅速熟悉環境，各項工作有條不紊。在創先爭優活動中，嚴格要求自己，不斷追求進步，與同事和睦相處，有團隊意識和大局意識。存在的問題和不足：考試中心的業務工作不熟練，加強與相關部門的聯系與協調。下階段工作建議：加強業務學習，加強與相關部門的溝通，創新工作方法，增強服務意識，適應新時期人民群眾對考試工作的需要。

---積極投身創先爭優活動，做好本職工作，自覺踐行黨的宗旨，立足本職崗位創先爭優。顧東進同志不顧個人身體情況，堅持工作，任勞任怨，用實際行動踐行一名黨員的承諾。存在的問題和不足：在工作中滿足于現狀，往往滿足于簡單完成任務，質量不高。開展批評與自我批評還不夠深入，思想上對學習理論遵守未引起高度重視。下階段工作建議：1、深入學習政治理論知識，在工作中努力實踐科學發展觀。2、牢記全心全意為人民服務宗旨，熱情接待群眾。3、進一步加強組織紀律，嚴格遵守中心的各項規章制度。4、盡自己最大努力，提高工作能力和工作水平。

---克服家庭困難，積極參加創先爭優活動，認真撰寫了讀書心得和黨性分析材料。工作中，結合自己的工作崗位，熱情接待群眾，兌現公開承諾。存在的問題和不足：學習意識淡化，在思想和工作作風方面，盡管是年輕人，但是在開拓創新方面做得還很不夠。下階段工作建議：1、增強宗旨意識，強化服務意識。2、樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。3、開拓創新，大膽的實踐和探索。

---在創先爭優活動中，態度認真，行動積極，并把活動中的各項公開承諾認真履行在實際工作中，即堅持原則，又熱情服務，耐心解答考生疑問，完善便民服務項目，受到考生的好評。存在的問題和不足：平時雖然經常學習，但思想上并未引起高度重視，不能把理論學習與實際工作有機結合起來，工作上缺乏創新精神。下階段工作建議：堅定理想信念，增強宗旨意識，刻苦學習，做到理論與實際相結合，用科學發展觀改造主觀世界，在工作上不斷開拓創新。

---，到考試中心工作的時間不長，作為一名黨員，能夠積極參加創先爭優活動，嚴格要求自己，認真完成本職工作。收費工作是窗口，面對群眾的各種咨詢，她能夠熱情接待、耐心解答。存在的問題和不足：業務知識不熟練，工作按部就班，缺乏創新精神。下階段工作建議：盡快熟悉工作情況，學習業務知識，更主動、深入、積級地開展工作。

開展創先爭優活動，關鍵是支部要行動。只有黨的基層組織都充分發揮戰斗堡壘作用，黨的基層干部都充分發揮骨干帶頭作用，全體黨員都充分發揮先鋒模范作用，才能為推動考試中心工作科學發展，不斷凝聚強大力量。創先爭優活動是全黨政治生活中的一件大事，下一階段的工作任務更艱巨，要求更具體。我們一定要按照上級公安機關的統一部署，進一步強化措施，注重結合，狠抓落實，用各項工作的實際成果檢驗活動成效。

領導點評講話稿（優質17篇）篇九

尊敬的各位領導、各位員工、朋友們：

大家上午好!

流光紅了櫻桃，綠了芭蕉。忙碌充實的已經成為了過去，迎接我們的將是希冀蓬勃的!在這辭舊迎新之季，我代表xx餐飲管理有限公司向一年來辛勤工作、團結拼搏的員工們及家人表示衷心的感謝和誠摯的問候!祝大家新年快樂，萬事如意!

自始至終對于我們而言都是一個充滿激情的開始!這一年對于我們公司而言是歷史性的一年。

在過去的這一年中我們有過困難，更有過收獲。困難，就是人才的缺乏，觀念的陳舊。本科生做面食讓人難以接受;市井饅頭店就是臟亂差，沒有發展，是一種最簡單的生存方式。xx要做的就是打造一支精良的戰隊，做的不是簡簡單單的市井小店，我們要做的是商超規模的面食店。更加透明化、衛生化，而非臟亂差。從觀念和實踐中樹立面食行業的標桿。打造全新的面食行業模式。當然，這一年里更加收獲重重。我們已經擁有xx等15家店面，其中不乏商超。滿客隆超市里xx主食廚房的駐入更加堅定了我們要把公司做到更好的決心。但是，我要說，這僅僅是一個開始，我們還會擁有更多的商超型店面，還會有更多的人才加入我們的戰隊!

激情與汗水成就了過去，智慧與堅韌鑄就著未來。將是我們迎接挑戰、加快發展之年，我們將兩條腿走穩路，直營和加盟共進。

金戈鐵馬聞征鼓，只爭朝夕啟新程。我相信，在我們xx團隊的`不懈努力下，在未來的征程中我們必將充滿生機，滿載而歸!讓我們以更加蓬勃向上的精神狀態，更加務實的工作作風，更加昂揚的斗志，不斷開創各項工作新的輝煌!為實現公司跨越式發展做出更大的貢獻!

再次祝各位新春愉快、幸福安康，祝xx餐飲管理有限公司宏圖大展，蒸蒸日上!

領導點評講話稿（優質17篇）篇十

同志們：

今天我們召開創先爭優領導點評工作會議，主要對前一階段創先爭優活動進行總結回顧，現場點評，并對下一階段創先爭優活動、特別是領導點評工作進行部署安排。

剛才，各單位分別匯報了各自開展創先爭優活動的情況。總體看來，絕大多數單位對創先爭優活動都能夠高度重視。緊緊圍繞監獄黨委明確的“xxxx”的創先爭優主題，把創先爭優活動與自身工作緊密結合，作為推進工作的有力抓手。為進一步做好我監的創先爭優工作，特別是開展好領導點評工作，下面，我代表監獄黨委講四點意見：

一、進一步統一思想，高度重視領導點評工作。

做好領導點評工作是中央的統一部署。中央關于創先爭優活動的實施意見明確提出，要充分利用公開承諾、領導點評、群眾評議、評選表彰等方式，扎實推進創先爭優活動、其中要求“上級黨組織負責人適時對基層黨組織和黨員開展創先爭優活動情況進行點評，實事求是肯定取得的成績，指出存在的問題和努力方向”。最近，中央創先爭優領導小組下發了《關于在創先爭優活動中認真做好領導點評工作的指導意見》，進一步明確了領導點評的內容和方式，強調要落實點評責任，確保點評質量。省廳、局黨委也下發了相關文件，對領導點評工作進行部署。各黨(總)支部一定要高度重視這項活動，要認識到做好領導點評工作不僅是迎接上級檢查的需要，同時也是我們深化創先爭優活動、推動監獄工作實現跨越式發展的內在需要。當前，正值歲末年初，各單位今年工作做得怎么樣，特別是創先爭優活動開展以來，黨組織、黨員的作用發揮的怎么樣，同實際工作結合推動工作的效果怎么樣，都需要點評。在這個時候把領導點評組織好，更有利于全監客觀、準確的搞好年終考核，有利于搞好明年的工作謀劃。

二、準確把握點評內容，確保領導點評全覆蓋。

根據中央和省廳、局領導點評工作相關文件要求，領導點評要結合學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，緊緊圍繞推動科學發展、促進監獄和諧、加強基層組織等三個方面的總體要求，以創建“四好”黨支部、爭當“五帶頭”優秀共產黨員為主要內容。圍繞這樣的總體要求，我們要緊密結合各監區、各部門的工作實際，實行具體化、針對性的點評，有的放矢，點評得當。

中央創先爭優活動領導小組組長李源潮同志最近批示，“今年底以前，可在全國重點推動領導干部點評創先爭優工作，爭取每個書記都做點評（包括支部書記），每個黨組織和黨員都被點評。”這就是要求領導點評工作要做到全覆蓋。請各單位在春節前的這段時間，結合年終的民主評議黨員工作，做一次集中點評、全面點評，確保規定動作不走樣。

三、靈活運用點評方式，營造濃厚活動氛圍。

這次的創先爭優活動好就好在結合實際工作，不是搞“兩張皮”，脫離中心工作搞另外一項活動。我們要在創新點評方法上動腦筋、下功夫。綜合運用集中點評、個別點評、現場點評、隨機點評等各種有效的點評方式，靈活高效地開展點評工作。既可以在表格或文字材料上進行書面點評，也可以在工作一線、會議當中開展現場點評。既可以結合布置任務、檢查工作等經常性進行隨機點評，也可以利用集中學習時間工作例會等時機進行定期點評，還可以通過本單位創先爭優活動工作推進會進行專題集中點評。要把點評作為領導干部加強領導、指導工作的重要方法，走到哪里、問到哪里、看到哪里、點到哪里。我們今天的會議就既是總結會、部署會，同時也是一個點評會。

各單位要繼續營造創先爭優活動的濃厚氛圍，要采取多種方式烘托活動氛圍。要讓每一位黨員必須知曉創先爭優主要形式和相關內容，如：創什么“先”？爭什么“優”？什么是“四好支部”（班子建設好、工作業績好、思想工作好、群眾評價好）等。什么是“五帶頭”（帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣）等。要充分利用網絡、報刊、宣傳欄等宣傳陣地和媒體，大力宣傳身邊的先進典型事跡、創先爭優活動的經驗做法以及領導點評的內容和實際效果。形成全方位、多角度、持續性的宣傳報道態勢。

四、精心組織實施，務求領導點評出實效。

同志指出，“創先爭優重在解決問題，重在取得實效”。領導點評工作是創先爭優活動的重要一環，也必須精心組織、周密部署、抓緊抓實、見到實效。

一是組織領導要實。各單位要認真落實領導責任和工作責任，結合實際，制定本單位的活動領導點評工作方案，做到有計劃、有組織、有記錄、有檢查、有評定，確保領導點評工作落到實處。黨組織主要負責人尤其要親力親為親自抓，帶頭參加點評，認真組織好點評，堅決落實點評工作各項要求。

二是解決問題要實。點評要實事求是，要言之有物，既要肯定成績，又要指出不足和努力方向，確保點評質量，防止流于形式。要使領導點評成為督促兌現公開承諾事項、解決黨組織和黨員群眾困難的有力抓手，真正把創先爭優活動辦成群眾滿意工程。

三是推動工作要實。領導點評是手段，是方法，目的還是要推動工作。工作推動不上去，點評就流于形式。點評時要努力做到點得準、評得實，抓得好、不走樣。要注意發覺先進典型，使點評過程成為鼓舞士氣，推動創先爭優的過程。激勵各級黨組織和黨員干部爭做各項工作的“火車頭”和“領頭雁”。

總之，要通過認真細致的領導點評，點破問題、點燃熱情、點準措施、點明方向，最終點出實效。

同志們，“十二五”開局之前已經到來，各單位要抓緊時間，認真總結20xx年的工作，精心謀劃好20xx年的工作。通過扎實開展領導點評工作，促使各項工作再上一個新臺階，以嶄新的精神風貌和工作作風迎接“十二五”規劃的勝利實施！

領導點評講話稿（優質17篇）篇十一

各位領導、同志們：

你們好！剛才，市局xx局長宣布了xx縣局領導班子變動情況的決定，并代表市局作了重要講話，提出了殷切期望。首先，我對市局的安排表示衷心的擁護！同時對五年來與我同舟共濟的同事們致以最真誠的感謝和最良好的新春祝福！

五年前，組織上把我調任到這里來主持工作。曾記得在我到縣局上任工作的那天，我面對市局領導和同志說過：“我來這里工作，就要堂堂正正做人，清清白白任職，扎扎實實工作，兢兢業業干事。”五年來，我一直以此作為自己的言行準則，也一直堅持這樣做。回想起來，當時我就隨身帶了三件東西：一只碗、一張紙和一顆心。

平時，碗口總是向上，無論同事們的什么意見都能夠裝下，在制定各項措施之前博采眾長，悉心聽取各方面意見和建議；決議形成之后，碗口朝下，包括我在內，誰也不能輕易翻動它——這就是決策前群策群力，決策后百分百服從！始終堅持民主集中制原則。

同時，我還用這只碗“裝滿水”，舉起來讓大家看看我端得平不平，堅持公開、公平、公正地對待身邊的人。應該說目前單位基礎已打好，和諧氛圍已形成。基礎好是指班子隊伍團結，整體政治、業務素質相對較強，管理相對規范，工作相對扎實，形成良性循環。和諧氛圍是指內部風氣正，人心齊，心情舒暢，這一支隊伍能拉得出，打得勝。外部，縣城經濟發展強勁，縣委政府對我們單位真是高看一眼、厚愛一層、非常支持。

眾所周知，世界上沒有完美的個人，但是卻有完美的團隊。來此以后，我與我的同事們精誠團結，心往一處想，勁往一處使，在這張圖紙上，用我們的智慧和汗水共同描繪著我們的'美好藍圖！

此時此刻，我可以自豪地說，我們這個團隊向上級組織交上了一份合格的答卷，我們這個團隊向縣委縣政府以及全縣xx萬人民交出了一份滿意的答卷！借此機會，我想對與我朝夕相處的同事，向給予我無私幫助的朋友，向關懷愛護我的各級領導，向以大局為重支持理解我的同志們道一聲：你們辛苦了！謝謝你們！

五年來，我堅持用熱愛之心做事，盡職盡責不辱使命；始終懷感恩之心做人，同心同德不負重托。除了布置工作和督促檢查工作以外，廣交朋友，廣結善緣，同事之間以誠相待，朋友之間加強溝通，為縣局工作的順利開展營造了良好的內部與外部環境。對待工作與同事，我可以說，仰不愧天，俯不愧地，內不愧心，外不愧人！當然，金無足赤，人無完人。我因工作也傷害過個別同志的感情，可能自己沒有注意方法而批評過不該批評的同志，在此向這些同志說聲：對不起！

如今，我就要揮別這曾經工作過的地方，即將踏上人生新的征程。這幾日我輾轉難眠，心情很不平靜，回顧過去的五年，可以說是思緒萬千，浮想聯翩，有太多的感慨和留戀，依依不舍之情常常浮現在眼前。我會永遠珍惜在這里工作五年多與大家建立的友誼和感情。有機會一定會“常回來看看”，也希望大家有機會去我那兒小坐片刻，飲一杯清茶，訴一訴友情。有事需要我辦的說一聲，只要能辦，一定盡心盡力。我相信與大家建立的感情是真摯的。

龍年伊始，真心祝愿各位在新的一年里，龍兆吉祥好運來，鯉魚龍門步步高，臥虎藏龍吉事現，乘龍快婿愛情美，龍飛鳳舞生活樂，“攏”住所有的運氣，“壟斷”一年的好日子！最后愿你新春行龍運，步步都開心！

領導點評講話稿（優質17篇）篇十二

各位來賓、朋友們：

你們好！

xx先生是xx單位的業務主干，xxx女士溫柔賢惠，今日是你們大喜的日子，我代表xx單位和xx單位全體員衷心地祝福你們：新婚幸福、美滿！

愿你倆百年恩愛雙心結，千里姻緣一線牽;。

海枯石爛同心永結，地闊天高比翼齊飛，

相親相愛幸福永，同德同心幸福長！

為你們祝福，為你們歡笑，因為在今日，我的內心也跟你們一樣的歡騰、歡樂！祝你們，百年好合！白頭到老！

領導點評講話稿（優質17篇）篇十三

同志們：

大家上午好!

很高興受邀參加xx農商銀行的股東大會。

長期以來，xx農商銀行以立足天門，服務天門為已任，為天門經濟社會發展作出了巨大貢獻。在金融支持地方經濟發展年度考核中，已連續四年獲得了突出貢獻獎，貸款余額、新增貸款、新增貸存比均居全市銀行業第一位。在此同時，xx農商銀行的業務發展、內部管理、社會形象也得到了顯著提升，特別是鄧董事長到任以來，天門農商銀行的面貌煥然一新。借此機會，我講幾點意見。

一是要堅定服務“三農”市場定位。農信社、農商銀行都是農村金融的主渠道，承擔著支持“三農”發展的重任。xx農商銀行要按照省信用聯社、市委市政府的總體要求，始終堅定不移地堅持服務“三農”這個市場定位不動搖，進一步增強責任感和使命感，勇敢地擔當起支農服務主流銀行角色，更好地發揮金融支農主力軍作用，更快地促進天門經濟的科學發展，從而推動各項業務加快發展。

二是要搶抓機遇擴大信貸規模。要抓住國家對“三農”扶持力度加大，新農村建設步伐加快，居民收入增長，央行取消存貸比考核等政策機遇，進一步加大信貸投入，做大信貸規模。只有把信貸規模做大了，才能把客戶抓起來，才能發揮地方經濟主流銀行的作用，才能持續增加自身的盈利能力，才能為在座的各位股東賺取更多的紅利。新常態，農商銀行要在認真研究、統籌考慮流動性、盈利性和安全性的基礎上，爭取信貸規模的有效擴張。

三是要積極主動適應市場變化。農村市場需求不斷多樣化，是農村經濟發展的必然趨勢，傳統的信貸模式和方法必然要在新的形勢下發生新的變化。傳統的種植業、養殖業正在向“一鄉一業、一村一品”變化，這也是現代農業的發展趨勢，需要農商銀行提供多層次、多樣化的信貸支持。農村種養大戶、農村專業合作組織、農村企業等農村新型經濟體的發展，是今后很長一段時間農村經濟發展的重頭戲，農行、郵儲、匯豐和即將設點的湖北銀行都在搶這個市場，農商銀行要積極主動調整發展思路，不斷創新工作方法，把農村這個市場鞏固好，培育好。

四要完善法人治理結構。要充分發揮“三會”作用，建立決策、執行、監督相制衡，激勵和約束相結合的經營機制，強化質量、效益、風險意識，切實加強內部管理，防范和控制新的經營風險;要堅持依法、合規經營，穩健發展的理念不變。在今后的發展中，在積極支持地方經濟發展的同時，時刻繃緊風險管理這根弦，不斷強化內控制度建設，為天門金融的平安和經濟金融的穩定發展作出自己的貢獻。

我們相信，在各級、各部門的高度重視和社會各界的大力支持下，xx農商銀行必將在三鄉寶地這塊充滿希望的沃土上茁壯成長，必將在我們自己的土地上迎來更好更快更大的發展!

謝謝大家!

領導點評講話稿（優質17篇）篇十四

各位領導，同事：

大家好！

歲月如歌，跋涉似舞。20xx年，xx市xx實業發展有限公司又走過了不平凡的一年。20xx年，是我們xx人挑戰自我、超越自我的一年。今天的年終總結表彰大會事實上就是xx實業公司的一次盛大閱兵。在這里，我要真誠地向各位合作伙伴，醫藥公司、各供貨單位，向為公司勤勉服務的全體員工致以崇高的敬意，并再次感謝大家的支持和幫助！

下面我將從以下幾個方面總結20xx年，展望20xx年：

年初我們定下了“3個門店全年銷售完成2200萬元”的目標，面對日益變幻激烈的市場風云，xx人迎難而上，在激烈的市場競爭中，勇立潮頭，在市場的波濤中歌唱，在競爭的刀鋒上舞蹈。用行動，譜寫了一首首xx人的贊歌。為了實現目標，每一個xx人都加足馬力，汗水灑滿了365個日夜。大家緊緊圍繞著戰略部署，堅持“一切為了xx”的理念，以與時俱進的市場開拓、無微不至的服務，贏得了廣大顧客的滿意和信賴。經過一年的拼搏，我們終于不負眾望，提前2個月超額完成任務，實現了我們公司戰略三步走的第一步。

目標的實現離不開廣大顧客和合作伙伴的信賴與厚愛，更離不開xx人的頑強拼搏和團結奮斗。作為公司的總經理，我深深的被全體員工以公司的發展為己任、忘我工作的精神所感動，如我們的執業藥師xx，生副總經理，每開一個店，他都親力親為；總經理助理兼人事部經理羅木明，不計個人得失，忘我工作；財務部梁彩嬌、黎冬梅和劉偉，沒有假日和上下班之分；配送中心的全體員工，經常加班加點工作，幾萬件貨物都是自己扛上樓；酒店的周春經理等等，還有許許多多令我萬分感動的員工，他們用自己的實際行動，在xx這個舞臺譜寫著自己精彩的人生。

20xx年是公司“責任、溝通、學習、創新”年，我們全體xx人圍繞著公司的戰略部署，xx這個大團隊持續創新，迎接挑戰。x月份xx店開業、x月份xx店開業并擴大xx店的經營規模、x月份xx店開業等等，把xx大藥房的觸腳延伸至xx大街小巷，xx大藥房也在xx心中形成良好的口碑。對xx旗下的xx酒店進行了全面裝修，塑造了一支可敬、團結、精干的隊伍，在目前xx市酒店激烈的競爭當中，環宇酒店的業務依然蒸蒸日上，為xx實業的發展奠定了良好的基矗對xx實業的xx公司，在所有員工的共同努力下取得了可喜的佳績。為使迪安產品在xx新市場站穩腳跟。我們xx實業公司將加大xx公司的投資力度，相信會有一個更好的發展。

山不厭高，海不厭深。xx事業的發展是無限的。事業的發展與管理的進步又相互依托、休戚與共。我們深知管理的重要性。20xx年，我們建立競爭機制，加大員工責任心的培養力度，讓敢于承擔責任的員工主動跳出來，形成“能者上、平者讓、庸者下”的格局。

領導點評講話稿（優質17篇）篇十五

尊敬的各位朋友：

大家好!

在這新的一年馬上到來的美好時刻，我們高興的歡聚一堂舉行年末總結和展望xx，對今天所有光臨的朋友表示熱烈的歡迎，和衷心的感謝。

大家都知道在xx--年里我們的成績是肯定的，每個人基本上都有很大的進步，比如有生孩子的，有買房的，買車的等等更值得可喜可賀的是大部分人都有堅定的目標和美好的追求。

特別值得一提的是我們尊敬的xx同事，也是我們集團公司的重要領導核心人物之一，他對集團的無私奉獻有目共睹，他那份有了小家不忘大家的真誠與熱情更是多次打動我們的心，他對事業的執著讓我們為之感嘆，他的事業有所成就更令我們為之驕傲。在此我祝愿他和大家事業上芝麻開花節節高，金錢數不勝數，身體壯如虎，干活不辛苦。

不知不覺走近了20xx我們的點滴成績都是在家人和朋友的幫助關懷下取得的，祝他們身體健康，心想事成。

展望20xx我們的事業一定會蒸蒸日上，健康成長，我們的喜悅會伴隨汗水，成功伴隨著艱辛，所以我們一定要倍加要求自己多努力，多學習，多向上。20xx年我們集團公司將堅持遵循：

堅持科學的發展觀，事實求事。觀念和思路決定出路，觀念和思路不正確，就會完不成任務或者完成的不好。

觀念要創新，戰略戰術要創新等。

發揚笨鳥先飛，愚公移山的精神。

時間的利用決定成績，決定成敗，要做到今日事今日畢。

客戶永遠是對的，用心服務，以人為本。

最后祝各位同事新年快樂，身體健康!

領導點評講話稿（優質17篇）篇十六

領導點評講話稿（優質17篇）篇十七

親愛的老師，同學們：

大家下午好！

金秋送爽，萬里河山披錦繡；丹桂飄香，高歌歡唱寄深情。穿過季節的群山，越過時間的隧道，金菊飄香的十月，帶著微笑向我們走來了。十月的藍天，風清云淡；十月的大地，遍地頌歌。美麗的天子山在動情歌唱，奔騰的資江水在縱情歡呼，四海內外，華夏兒女，舉杯同慶，慶祝我們偉大的祖國即將迎來66周年華誕。

值此國慶佳節來臨之際，我們大于學校全體師生在這里隆重舉行“紀念抗戰勝利70周年”“慶祝中華人民共和國建國六十六周年，“唱紅歌頌祖國”歌詠比賽活動。

俯首沉思，坎坷幾許。曾經，祖國母親好似一頭睡獅，在被欺侮的歲月里，沉默了多少年。她聽任了歲月的磨礪，但又不為之低下身軀。她經歷了太多太多，經歷了痛苦的洗禮，也經歷了奮斗的欣慰；經歷了成功的喜悅，也經歷了等待的寂寞。但不管怎樣，“雷霆之所擊，祖國母親沒有被摧折，萬鈞之所壓，祖國母親沒有被泯滅”！

春雷轟鳴，一首《義勇軍進行曲》，為我們偉大的祖國展開了新篇章。以前的一切悲哀被擊得遍體鱗傷。睡獅猛醒，這一醒便注定了千年的美麗！從那以后，一代新的天之驕子站立起來，他們用自己的靈魂之火溫暖了祖國一度冰冷的身軀，用青春的熱血點燃了祖國曾經暗淡的靈魂，用激越的歌聲編織了偉大祖國的一身彩霞。

66年風雨兼程，66年碩果累累，迎來了大地鋪錦繡，長空舞彩虹，66。

年五彩繽紛的畫冊，揮舞著鐮刀和斧頭交織的光芒。凌空盛開的蘑菇云，昭示著東方睡獅的覺醒；南極冰川飄揚的五星紅旗，顯示了華夏兒女的英雄氣概；飛船騰空升起了中國的威儀；奧運會零的突破，改變了祖國“東亞病夫”的歷史；三峽工程的壯舉令人無比自豪；北京奧運會、上海世博會的成功舉辦閃爍著昌盛的風采。未來的黃金海岸，群英薈萃。中國，一個繁榮富強的季節已經到來！

三疊九折，歲月無痕。歷史的今天，全世界人民親眼目睹了中國的崛起，港、澳的回歸，標志了西方對亞洲殖民統治的徹底結束，“俱往矣，數風流人物，還看今朝。”

今天的“唱紅歌頌祖國”歌詠比賽，其宗旨就是激勵同學們繼承革命先烈的光榮傳統，銘記歷史，樹立崇高理想，明辱知恥，勤奮學習，拼搏進取，成才報國。希望同學們放開歌喉，以飽滿的熱情、嘹亮的歌聲，唱響我們時代的主旋律，展示我校學生的青春風采。讓我們用歌聲來抒發對黨、對祖國、對人民以及社會主義新生活的無比熱愛之情，用歌聲來表達我們的理想信念，用歌聲來抒發我們的壯志豪情！

讓我們共同祝愿我們偉大的祖國永遠繁榮昌盛、國泰民安！最后，衷心預祝本次歌詠比賽取得圓滿成功！

謝謝大家！

大于學校。

2015年10月13日。