工作心得是在一段時間內對工作經驗和成果進行總結和概括的一種書面材料。在下面的范文中，我們可以看到不同人在工作心得中的思考和觀點，希望對大家有所啟發。
工作企業感悟及心得（優質16篇）篇一
每一個企業都需要內勤人員的支持，他們是企業中最為基礎的力量，他們的付出和努力是企業的不可或缺的一部分。作為一名企業內勤，我們應該怎樣去做好我們的工作呢？在這里我想分享一下我的心得和感悟。
第二段：工作中的困難與挑戰。
內勤工作往往是一項細致、繁瑣而卻又重要的工作，有時會讓人感到枯燥乏味。特別是在繁忙的時期，我們要和各個部門協調，處理好各種文件資料，為企業運營提供后勤支持。在處理這些瑣碎事物的過程中，我們往往會遇到各種挑戰和困難。比如處理文件時要嚴謹細致，要堅持按規定來，不能出現差錯。這就要求我們在工作中必須兢兢業業，加強學習，不斷提高自己的能力。
作為一名內勤，我們要認清自己的工作所在，尊重自身的職業，懂得為企業盡心盡力。只有做好管理工作，企業運營才能更加順暢發展，員工們才能更加安心工作。做好內勤工作不僅是為了完成領導安排的工作任務，也是為了在工作中展現自己的價值，得到領導的認可和信任。
第四段：個人感悟與心得。
第五段：學以致用。
在實際操作中，不斷總結自己工作的人生經歷，尋找自己工作中存在的不足和缺點，不斷地探索新的工作方法、工作技巧，就能逐步地提高自己的工作水平。每一段經歷都需要進行總結和反思，我們要充分利用已有的資源，學習新知識、新技能，不斷創新和進步。這是我學習和工作中的心得體會，希望能對同樣從事內勤工作的人有所幫助。
工作企業感悟及心得（優質16篇）篇二
在從來到公司到現在的時間里，先后參與了臨滄市煙草公司收儲填報系統、曲靖市煙草公司代收代儲信息管理系統和現在正在參與的儲備項目：云南省煙葉倉儲管理信息系統。
二、在工作中主要存在的問題有：
1、由于對業務不是很熟悉，所以在開發的過程中多次出現因為業務的原因，而返工的情況，但是通過這半年多的了解和學習，對相關的流程有了越來越深的認識。
2、在開發中，用到很多新的技術，由于開發時間緊促，發現的問題不能馬上解決，但是開發的過程，同時也是學習的過程，通過不斷的學習和總結，遇到的問題都得到了很好的解決。
3、在工作初期，對工作認識不夠，缺乏全局觀念，對煙草行業缺少了解和分析，對工作定位認識不足。從而對工作的流程認識不夠，邏輯能力欠缺，結構性思維缺乏。不過我相信，在以后的工作中，我會不斷的學習和思考，從而加強對工作的認知能力從而做出工作的流程。
1、在這半年的工作實踐中，我參與了許多集體完成的工作，和同事的相處非常緊密和睦，在這個過程中我強化了zui珍貴也是zui重要的團隊意識。在信任自己和他人的基礎上，思想統一，行動一致，這樣的團隊一定會攻無不克、戰無不勝。上半年工作中，很多工作是一起完成的，在這個工程中，大家互相提醒和補充，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是zui重要的，一定要把信息處理的及時、有效和清晰。
2、工作的每一步都要精準細致，力求精細化，在這種心態的指導下，我在平時工作中取得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的行動起來是這半年我在心態方面的'進步?，F在的我經常冷靜的分析自己，認清自己的位置，問問自己付出了多少；時刻記得工作內容要精細化精確化，個人得失要模糊計算；遇到風險要及時規避，出了問題要勇于擔當。
3、在半年的工作中，經過實際的教訓，深刻理解了工程上每次變更、每次時間的滯延都是對公司很大的傷害，這就需要我們在具體開發之前，一定要對業務流程很了解，在開發之前，多辛苦一下，減少因為自己對業務的不熟悉或者甲方對工作的流程不能很好的表達的原因，而重新返工的痛苦。在半年的工作中，我學到了很多技術上和業務上的知識，也強化了工程的質量、成本、進度意識；與身邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅，從他們身上學到了很多知識技能和做人的道理，也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊。我一定會和他們凝聚成一個優秀的團隊，做出更好的成績。
四、工作教訓。
經過半年年的工作學習，我也發現了自己離一個職業化的人才還有差距，主要體現在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好：
1、工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；在開發時間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實而主次分明的計劃，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，今年在計劃上自己進步很大，但在這方面還有很大的優化空間。
3、工作不夠精細化；平時的工作距離精細化工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程，雖然工作也經?；仡^看、做總結，但缺少規律性，比如功能修改等隨時有更新的內容就可能導致其他的地方出現錯誤。以后個人工作中要專門留一個時間去總結和反思，這樣才能實現精細化。
4、工作方式不夠靈活；在開發的過程中，周圍能能利用資源的就要充分利用，該讓其他部門或者人員支持的就要求支持，不要把事情捂在自己手上，一是影響進度，二是不能保證質量。做事分清主次，抓主要矛盾，劃清界限，哪些是本職工作，哪些是提供的幫助，哪些是自己必須要做的，都要想清楚。怎么和其他部門進行溝通，怎么和本部門人員進行溝通，怎么和客戶溝通，怎么才能提供高質量的服務又不會多做職責外事情，以后是需要重點溝通學習的地方。
5、缺乏工作經驗，尤其是現場經驗；今年的現場經驗有了很大的提高，對整個項目開始分析到開發有了認識，但在一些細節上還缺乏認知，具體的做法還缺乏了解，需要在以后的工作中加強學習力度。
6、缺少平時工作的知識總結；這半年在工作總結上有了進步，但仍不夠，如果每天、每周、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非、得與失，會更快的成長。在以后的工作中，此項也作為重點來提高自己。
7、做事不夠果斷，拘泥細節，有拖沓現象；拖沓現象是我很大的一個缺點，凡事總要拖到后面，如果工作更積極主動一些，更雷厲風行一些，會避免工作上的很多不必要的錯誤。其實有時候，不一定要把工作做到細才是的。進度、質量、成本綜合考慮，抓主要矛盾，解決主要問題，隨時修正。事事做細往往會把自己拘泥于細枝末節中，學會不完美也是工作中的一個進步，也是對精細化工作的一個要求。在以后的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方，一定會養成良好的工作習慣，成長為一名公司優秀的職業化人才。
工作企業感悟及心得（優質16篇）篇三
辭舊迎新、平凡而又不太忙碌的一年轉眼即逝，不知不覺時間過的真快，悄然無息、2018年的日歷即將翻過。伴隨著時代前進的步伐、回首一年來經歷的風雨路程做出如下工作總結：
一、推進項目管理，扎實做好施工生產工作。
1、抓好兩個重點，干好在手工程。_x和_被列為公司20_年重點工程，要圍繞重點項目，干好每一項工程。
二是強化過程控制。要統籌部署、精心組織，優化施工方案，合理安排工序，強化動態管理，關心顧客需要，全面完成全年的施工生產任務。最后要做好工程總結工作。各項目部要加強過程資料的積累，積極組織對已完工程進行全面總結，對于施工過程中的經驗和教訓進行總結、分析，真正地發揮施工總結的借鑒、指導作用。
2、加強項目管理，提高項目管理水平。
一是要提高執行力建設，嚴格遵照《項目管理手冊》進行施工生產;。
二是要增強項目核算意識。公司將放大管理，賦予項目更多的權力，挖掘管理潛力，為推進公司從施工型企業逐步發展成為管理型企業打下堅實的基礎，并通過規范化管理，打造有佳龍特色的管理品牌。
二、以市場為導向，提高市場占有率。
1、立足傳統市場，努力拓展外部市場。形勢可喜，但提高市場占有率仍然是每個企業永遠追求的目標。我們要把重點工程做為重點跟蹤項目，著力關注工程的承攬動態，全力進行信息跟蹤，加強與總包方及合作單位的多層次溝通。要以_x和_x為契機，做好后續工程和周邊市場的拓展。
2、構建信息網絡，加強市場信息的收集和處理。積極跟蹤行業內外信息，科學地運用投標經驗，恰當地運用投標技巧，加強投標文件質量，提高中標率。
三、加強基礎管理，構建跨越發展平臺。
5、繼續加強自身建設。做好安達基地和海納龍的建設工作。
四、打造有“佳龍”特色的企業文化。
企業文化建設是企業發展的催化劑，更是企業提高凝聚力和社會評價的基礎，打造“佳龍”特色的企業文化是我們永恒的主題。
2、積極參與各種社會公益活動;。
3、繼續增添優秀員工繳納社會保險人數;。
4、做好弱勢群體的走訪慰問活動，構建和諧企業。
工作企業感悟及心得（優質16篇）篇四
20_年，對我們_分公司來說是一個銳意進取、穩步前進、爭取更好成績的一年。在這一年里，我們×分公司在_集團公司正確領導和全體職工的共同努力下，無論在生產經營的市場開拓，還是在分公司內部管理上都上了一個新的臺階。通過一年的努力，我們_分公司順利完成了_集團公司下達的各項任務，并圓滿的完成了分公司年初制定的目標。其主要成績是：履行合同額(合同產值)：_萬元;實現財務產值_萬元;利潤：_萬元;上交管理費：_萬元，職工全年工資平均收入水平比上一年度20_年提高了_%。
通觀20_年一年，我們之所以能夠取得以上成績除與_集團公司正確領導和全體職工的共同努力外，通過總結，我們認為與以下幾個方面工作的開展是分不開的。
一、思想統一、分工明確、努力進取、實現目標。
20_年的新年伊始，分公司領導成員首先是統一了思想。領導成員認識到：當下的建筑市場競爭相當激烈，工程業務經營難度大，困難較多。沒有一個統一的思想是很難制定出一個適應市場規律的經營策略，也就不可能開發潛力、加大開拓市場的力度去在殘酷的市場競爭中爭得一席之地，同時也不可能保持企業的穩步持續發展。由此可見，思想統一是完成20_年工作的關鍵所在。認識到這點，領導成員進行了充分的溝通，交換了意見，統一了思想。
在統一了思想的基礎上，分公司領導成員結合我們_分公司自身的特點和市場情況，對20_年的生產發展形勢進行了全面的分析和討論。并對20_全年的生產目標進行了科學的規劃和統籌。確立了20_生產經營的基本目標：1、在現有在手工程基礎上再爭取一定的生產任務;利用已完的工程影響進一步擴大市場。2、尋找新的市場切入點，增大市場范圍。3、確保20_度生產指標比20_年度增長12%。
目標明確后，根據明確的目標分公司領導成員進行了具體的分工。由分公司_經理牽頭統領全盤，分公司_經理負責具體經營。
為了保證20_年的生產目標的實現，分公司把經營開拓放在首位來抓，領導親自掛帥，在經營策略上采取緊跟市場、全過程跟蹤、不放過每一條任務信息、快速出擊、全方位多渠道地捕捉工程項目信息。并將分公司領導、經營部門、項目部作為經營開拓的三個層面有機結合起來。在分公司的統一調度下，三方協調開展營銷工作。確保了老市場不斷穩固，新市場的不斷拓展。
20_年僅___有限公司、___有限公司兩處老市場就中標_項工程，分別是：___廠區大修工程;工程___安裝工程;___配電房安裝調試工程;___土建、安裝工程;___工程電纜橋架補充協議;新增合同額_×萬元。
在穩定老市場的同時，新開辟了河北市場。先后承接了___非標設備工程、___有限公司搬遷、改造、擴建項目等2工程項目;新增合同額__萬元。
在全方位多渠道地捕捉工程項目過程中，公司在得到___工程信息時，時間已臨近春節。當時北方的天氣地冬天寒，氣候相當的寒冷。項目現場還是一片荒野，根本不具備施工條件。同時又面臨建設方開出的條件相當苛刻、競爭對手較多的競爭局面。面對這樣的經營狀況，分公司領導經過周密考慮后，克服重重困難，果斷出擊，經過幾輪投標和艱苦商討后，終于和建設單位達成了雙方都比較滿意的結果，簽訂了___萬元的工程合同。為20_年的度生產經營開了一個好頭。
俗話說的好：好的開頭是成功的一半。在承接了___工程后，我們接著又先后承接了：___項目工程等大大小小數十個工程。20_年全年鑒定合同額達___萬元。實現了年初制定的生產經營比上一年度20_年增長了12%的目標。
二、加強內部管理，保證工程質量和安全生產。
20_年度，在經營業績較好的形勢下我們第__沒有放松對分公司工程建設的質量、安全管理。
質量、安全管理是工程項目管理的生命，也是企業的生命。企業要想在激勵競爭的條件下謀生存，沒有一個好的質量、安全管理環境是很難立足市場的。因此，分公司要求各個項目部認真貫徹落實工程建設項目的各項標準，落實各種規程規范以及強制性條文和安全生產的各項法律法規，加強施工質量和安全生產管理。
公司主要領導并十分重視對項目部工程建設質量、安全的指導。每當項目部有重大工程質量、安全和技術難點時，在項目部施工現場都能看到分公司領導的身影。由于分公司對安全生產的高度重視，我們__的工程質量、安全生產工作落實的比較到位。項目部的各項質量、安全生產制度和工作責任制得到充分落實。
20_年的5月、6月、8月分公司由分公司領導親自帶隊，組織分公司工程管理部門分別對省內幾個項目部的工程進行了質量、安全檢查，及時發現了一些工程施工中存在的問題和隱患，針對存在的問題，要求項目部加大整改的力度。項目部及時的糾正了問題，消除了隱患。
6月份和12月份，我們分公司積極響應集團公司開展的“安全生產月”活動和安全大檢查活動。這也促進了我們分公司的安全工作的落實。為20_年全年安全無事故打下了較好的基礎。保證了分公司質量、安全生產能夠平穩的推進。20_年度我們__未發生一起重大安全責任事故。
三、優化配置、加強人才培養、建立激勵機制。
衡量一個工程建設項目的成功與否，關鍵的要看兩個指標。這兩個指標一個是：工程項目施工質量滿足設計要求、安全無事故并通過工程驗收;另一個就是：工程項目的財務產值達到預期盈利目標。實現這兩個指標的基本前提就是：建立一個好的工程項目部。
為了很好的實現這兩個目標，分公司領導在突出項目管理的同時，在優化生產要素前提下十分注重建立一個好的工程項目部，配備好的項目部人員。
“__×”是分公司人員配備最齊，技術力量的項目管理班子。在完成___工程中(以下_×系統工程)，項目部全體人員在項目部的領導下，他們不分晝夜攻克了許多技術難題。取得了___一次試車成功，整個___工程投產一次成功的良好業績。這套___系統工程投產一次成功這在化工行業建設也是不多見的，受到業主的高度贊揚。
___系統工程投產的一次成功，不僅為我們取得經濟效益，還創造了良好的市場效應，并為我們進一步的滾動開發創造了良好條件?！癬_×”也被分公司評為優秀項目部。他們承接的___系統工程在20_年_×住建委工程質量評選中榮獲“__”。
在工程管理實踐中，分公司十分注重人才的培養。重點選拔那些在工作上責任心強，受過高等院校培訓、具有專業水平的大學生。讓他們在項目管理崗位上磨練，使他們在實踐中成長。通過工程實踐，我們培養了許多專業人材，通過多年工程的培養和鍛煉，這些大學生已具備了工程項目管理的實際能力，成為分公司一只有生的后備力量。
20_年我們分公司承接的___有限公司工程，項目部的骨干成員就是有這些年輕人承擔的。
經過多年的實踐，分公司認為建立一個好的工程項目部雖然能保證“工程項目施工質量滿足設計要求、安全無事故并通過工程驗收”這個目標的實現，但還不能完全保證“工程項目的財務產值達到預期盈利目標”目標的實現，還必須有一個好的激勵機制。這個激勵機制就是：“項目承包責任制”。
“項目承包責任制”這個激勵機制經過多年實施，已被證明是實現工程項目的財務預期盈利目標的一條切實可行的好機制。
20_年我們__公司在優化內部結構、突出項目管理的同時，嚴格執行項目承包責任制，堅持“項目承包責任制”、堅持“項目總費用承包”、“降低成本超額獎勵”制度，對完成任務好、貢獻大的項目承包負責人給予必要的獎勵，極大地調動了項目管理團隊的工作積極性和主觀能動性，對充分發揮個人潛能、激發工作責任心有很大的促進作用。項目承包的負責同志能充分發揮自己的主觀能動性，放手工作，大膽管理，科學安排，優化組合，并按獎優罰劣、多勞多得、末位淘汰、公平競爭的原則，較合理地拉開了分配檔次，強化了項目成本核算，提高了項目管理效益。
四、注重人文關懷，增強企業的凝聚力。
分公司領導班子團結協作，工作步驟一致;各部門盡職盡責，帶頭努力工作，倡導團結協作和奉獻精神，為職工營造了一個團結、積極向上的工作氛圍，增加了企業凝聚力，職工的人心穩定，精神面貌、工作熱情、工作態度都有了進一步提高，辦公秩序井然，推動了企業內部管理的實施。
企業發展的根本是以人為本。我們___公司的職工文化程度普遍較高，大部分職工是高等院校畢業的大學生。他們文化程度高，思想活躍，但缺乏實踐工作經驗。為此，分公司對他們積極加強培養、教育，在實踐工作中大膽使用。為了能及時的了解他們的思想動態，分公司不定期的召開座談會，讓他們暢所欲言、獻計獻策，從而使他們每個人在無形中增加了對企業的使命感和責任感、樹立了主人翁思想，并自覺的把自己置身于單位主人的位置上。
20_年分公司組織職工參加質檢員、施工員、安全員、資料員電工、材料員、計量員、統計員等各類專業培訓達22人次之多。
分公司還關心每一個職工的家庭和個人生活。職工凡是遇到實際困難，都能做到主動慰問。20_年六月份，分公司職工同志家庭遇到困難，分公司知道后，積極組織全體職工，號召大家捐款。全體職工紛紛伸出援手，踴躍捐款，共捐款__元。幫助職工同志度過了難關。職工同志在接受到經濟幫助的同時，也充分感受到分公司這個企業的溫暖。20_年分公司共慰問職工_多人次。
在抓工程管理的同時，分公司還不忘記關心職工的冷暖。項目部的施工人員居住環境一向比較差，往往是冬冷夏熱。每到天氣寒冷或酷暑炎夏職工的休息都得不到保證。分公司針對這個情況，及時的給幾個項目部增添了空調，使施工人員的休息得到了保障，提高了工作效率。20_年的夏季天氣異常炎熱。高溫季節，分公司領導分別帶隊深入一線慰問所有項目部人員。即使因路途遙遠不能去親自慰問，也通過電話通知項目部做好防暑降溫工作。充分體現出分公司以人為本的思想。
加強人文關懷是我們__在20_年開展的另一項工作。分公司領導意識到人文關懷是現代企業文化必不可少的一項工作。為了開展這項工作，在20_年五月和六月份，分公司分別組織職工參觀上海世博會。參觀世博會后的職工都感受到：不僅開闊了眼界，也拓寬了知識面。
20_年的11月份分公司組織全體職工參加身體體檢。使每位體檢職工都感受到了企業的人文關懷。極大的調動職工的潛能和工作的積極性。
在此同時，分公司黨支部還組織職工積極參加社會公益活動，培養職工的良好公共道德。20_年的四、八月份，玉樹、舟曲地區分別發生自然災害。分公司黨支部提出倡議，全體職工紛紛響應，積極捐款。分別向玉樹、舟曲救災捐贈款項為_×元。
上述活動不但增強了企業的凝聚力，而且在思想上也提高了每個職工的道德水平，受到了職工的普遍好評。分公司的內部管理也在20_年上了一個新臺階。
以上工作的開展，使我們__順利的完成了20_度集團公司交給我們的各項任務，也圓滿完成了年初分公司既定的工作目標。
然而，在20_全年工作中我們還存在著一些不足：
在項目部的成本控制上還不能按照集團公司的要求做到。經營業務開拓方面還不夠理想，在手工程項目還較少。項目部的管理在質量、安全管理等方面上與和兄弟單位的優秀項目部相比，仍存在著一定差距，在文明施工管理上管理力度不夠，存在薄弱環節。工程技術管理人員的素質和人員結構上還不能滿足工程管理需求。在項目管理上還存在重結果輕過程的現象。
這些問題的存在一方面與我們管理水平和管理經驗不足有關，另一方面是我們的思想認識和學習還不夠。因此，我們在新的一年里，要進一步加強學習，不斷提高管理水平和積累管理經驗。依靠廣大職工，充分挖掘調動廣大職工的積極性，發揮他們的主觀能動性。爭取在新的一年里取得更好的成績。
20_年，我們將一如既往的在集團公司的正確領導下開展各項工作，完成好集團公司下達的每一項工作任務。
在分公司建設方面，加大經營市場的開拓，爭取更多的生產任務;降低工程各項管理成本，強化工程管理的質量和安全意識;在提高職工業務技術能力和綜合競爭能力下工夫;繼續保持和發揚人文關懷的精神，增加職工收入水平，增強企業的凝聚里;爭取在新的一年里取得更好的業績;為打造適應新形勢下的一流施工企業做出自己的貢獻。
新的一年里：希望集團公司工會能更多的發揮工會組織作用;限度地維護職工的合法權益;多為職工辦好事、辦實事。使工會真正成為解除職工后顧之憂的基本途徑，努力把工會辦成職工的民主之家、發展之家、健康之家、溫暖之家。
昨天，我們歡歌笑語，共話公司收獲的喜悅。今日，公司站在新的起點上，我們全體員工展望一同美好未來，心潮澎湃，激動不已。一年來，我慶幸，能與公司共同成長，共同經歷風浪與輝煌?，F在我從實際工作出發，就四海分公司20_年的工作向大家匯報如下：
一、生產經營情況。
20_年我們四海分公司在上級各職能部門及總公司的正確領導下，緊緊依靠團隊力量，充分發揮四海建筑分公司部門的作用，團結干部員工一道攻堅克難、開拓創新、扎實工作，一年來，我們分公司員工一直認真貫徹和執行總公司下達的各項指標任務，以求真務實的態度和勇于拼搏的精神圓滿完成了預定的產值和各項責任目標。2014年共完成工程項目_項;總產值_萬元，其中文留區域內工程_項;工程總產值_萬元，文留區域外工程_項;工程總產值_萬元，全年工程結算掛賬_項;工程總產值_萬元，本年度已竣工項目均達到安全生產無事故，已掛賬項目合同竣工率100%，合同履約率100%，全年安全生產事故為零。
二、安全管理情況。
我們建筑企業是一個安全事故多發的生產崗位，特別是今年下半年在采油一廠高架計量站改造項目中，這些施工項目比較零星，分布面廣，安全管理比較困難，并且要求的施工工期比較緊張，但是我們分公司有效地控制了安全事故的發生，20_年我們四海分公司未發生一起安全生產事故，圓滿完成了公司下達的安全生產無事故的目標。這說明在大家的共同努力下，分公司安全生產理念和管理水平進一步提升。我就任分公司經理期間，將轉變安全作風建設作為落實安全生產責任的重點來抓，確保分公司各部門重視點集中在安全生產上，項目負責人將以身作則、身先士卒，發揮示范帶頭作用。同時，我采取嚴格監督考核方案，嚴格追究問責，強化事故預防、處理能力。對待各類安全事故堅持“四不放過”的原則，達到弄清事故情況，查明事故原因，分析事故責任，吸取事故教訓，整改存在問題，防范各類事故再次發生的目的。
三、質量管理與服務情況。
在質量管理與服務方面，分公司一貫要求員工認真落實責任，加強質量監管，及時跟蹤服務，排除隱患。比方說，今年我們文留鎮擴增長拉內需的項目有衛生院病房樓、文留鎮文化站、文留鎮計劃生育服務站，這些項目我們在濮陽縣的同等項目中，我們的施工進度、質量安全管理、資料和竣工備案等，可以說在我們全縣都是第一流的。20_年，我們分公司在已完工程項目中，工程質量合格率100%的責任目標已完成。
四、20_年發展目標。
20_年，我們分公司將牢固樹立以市場為導向、以客戶為中心的經營理念，堅持生產規?；?、技術裝備現代化、隊伍專業化、管理手段信息化的“四化”發展方向，樹立高起點、高目標、高質量、高效率、高效益的“五高”標準，落實調整、改進、加強、提高八字方針，全面推進建筑分公司業務發展邁上新臺階。
迅猛不失章法，高速不失穩健，創新不失本分，激情不失理性，才能稱上真正優質的四海建筑分公司。
新的一年，我們四海揚帆正起航!
工作企業感悟及心得（優質16篇）篇五
20__年7月27-7月31日，我有幸參與了由團市委、市委黨校聯合舉辦20__年汕頭市基層團干部培訓班的學習。
此次培訓是為了落實《全國團干部教育培訓規劃》，深入貫徹落實省第十次黨代會、粵東工作會議和市第九次黨代會精神以及市委關于開展創建好班子活動的工作部署，把市委市政府的工作發展戰略及時傳達到廣大團干部和團員青年中去，著力提高我市基層團干部的思想政治素質、業務工作能力和開拓創新能力，建設一支忠于黨的事業、熱愛團的崗位、竭誠為青年服務的高素質團干部隊伍。全市共有170多名來自農村、社區、機關企事業單位和學校等不同類型的基層團干參與了本次為期5天的學習培訓。
本次培訓，雖然只有短短五天，但是課程安排十分緊湊，從基本政治理論到經濟社會發展形勢，從青少年工作理論到團的業務知識，從心理健康知識到政務禮儀知識等，培訓內容豐富多彩，且生動靈活。培訓形式多樣化，不單單有講座，還有戶外拓展訓練及聯歡活動。不但讓參與本次培訓的基層團干廣交了朋友，增進了友誼，同時也學到了知識，開拓了視野，讓我們對自身意識的更新、知識體系的完善、工作思路的拓展及團隊實踐能力的提高等方面，都有了非常大的幫助及提高。在本次培訓中，我深刻認識到：
一、堅持提升，完善自我。
青年向來是推進經濟社會發展的生力軍及排頭兵，青年興則國家興，青年強則國家強。作為一名共青團干部，不僅僅是干好青年團員工作，更應在強化思想意識，提高責任意識，鞏固思想防線，提升自身素質的同時，不斷引導及帶領團員青年加強理論知識學習。對于所掌握的知識，所熟悉的經驗教訓，要不斷審視、沉淀，真正理解科學發展貴與青年成長的關系，并在此基礎上不斷接收新知識，學習新業務，不斷豐富自己的專業知識內涵，拓寬自己的業務技能領域，并在工作中體現兩者關系，使之發揮最大效益，真正體現“青年是祖國的未來”。
二、堅持實踐、增強能力。
通過本次培訓，我深刻認識到，作為一名人民教師，一名基層團干青年，不但要不斷充實自己，也要注重實踐，注意能力的提升與鍛煉，同時也要帶動身邊的青年教師與團員不停吸收新知識，學會并懂得運用新知識。在學習中不斷“取其精華”，積累思想的黃金，也要懂得學以致用，具體情況，具體分析，靈活運用，敢于大膽創新。在借鑒的基礎上，運用所學知識和積累的經驗不斷提升自身的知識層面、認識層面的素質并將其轉化為自己的素質。同時也應注重學習形式的多樣化，多于外界交流，勇于走出去接受、學習新事物，培養自己的創新意識及創新能力的頭腦。
三、堅持創新、增強凝聚力及吸引力。
作為一名基層團干，我們應該時刻將“服務青年、服務事業”的意識銘記于心，凡事以團員及青年對我們工作的滿意程度來衡量自己是否稱職，并以此不斷地檢測自己。與此同時，還要發揮團員的主觀能動性，經常組織及開展豐富多彩的團內活動，使更多團員參與到活動中來。在此基礎上，要不斷關注最新信息，關注社會焦點，經常與團員青年交流思想，交流工作，交流學習。
通過本次培訓，我深刻體會到在這個終身學習的時代，必須堅持學習，不斷學習多方面知識，不斷充實自己。今后，我會在共青團干部這個工作崗位上踏實奉獻、努力進取，刻苦學習、勇于創新，為共青團及教育事業的發展奉獻自己的青春熱血。
工作企業感悟及心得（優質16篇）篇六
段一：引言（200字）。
在企業單位工作的過程中，我深感職場競爭激烈，工作壓力大。然而，正是這樣的環境激發了我的潛能，使我從中獲得了許多寶貴的心得體會和感悟。通過和同事的交流和學習，我了解到了許多做好工作的方法和技巧，并培養了自己良好的工作習慣。
段二：團隊協作（200字）。
在企業單位工作中，團隊協作是非常重要的。在團隊中，每個人都有自己的職責和任務，只有大家齊心協力，互相合作，才能把工作做得更好。我學會了積極主動地與同事溝通和合作，尊重他人的意見和付出。每次遇到困難，我都會與團隊成員共同商討解決方案。通過團隊協作，我不僅學到了許多新知識和技能，也培養了自己的團隊意識和領導能力。
段三：自我提升（200字）。
在企業單位工作，不斷提升自己是十分重要的。我意識到只有不斷學習和成長，才能跟上時代的步伐。因此，我積極參加各類培訓和學習課程，學習新知識和技能，提升自己的專業能力。同時，我也注重積累工作經驗，通過不斷實踐和總結，不斷完善自己的工作方式和方法。只有在不斷提升自己的基礎上，我才能更好地適應企業單位工作的要求。
段四：溝通能力（200字）。
良好的溝通能力對于在企業單位工作中非常重要。我發現，通過與同事和領導的有效溝通，可以解決許多工作上的問題，提高工作效率和質量。因此，我注重培養自己的溝通能力。在與他人交流時，我會認真傾聽他人的觀點和建議，并且盡量表達清晰和準確的意思。同時，我也注重語言和非語言的表達，努力營造良好的溝通氛圍。通過不斷提升自己的溝通能力，我能夠更好地與他人合作，解決工作中的問題。
段五：持之以恒（200字）。
在企業單位工作中，持之以恒是非常重要的品質。我深知只有堅持不懈，不怕困難和挫折，才能取得成功。因此，無論遇到多大的困難，我都會努力堅持下來，不輕易放棄。我相信堅持一定會有收獲，只要付出足夠的努力和汗水，就一定能夠達到自己的目標。通過持之以恒，我的工作表現得到了同事和領導的認可，也提升了自己的職業發展。
總結：（100字）。
通過在企業單位工作的體驗，我不僅學到了團隊協作、自我提升、溝通能力等重要的工作技巧和方法，也培養了自己的責任感、堅持性和創新能力。在未來的工作中，我將繼續努力，不斷提升自己，追求更高的目標。我相信在不斷學習和成長的道路上，我一定能夠取得更大的成就。
工作企業感悟及心得（優質16篇）篇七
進入企業，對于一個畢業生來說，是一個新的開始。當我第一次踏進企業大門，眼前的景象讓我心生敬畏。高樓大廈，熙熙攘攘的人群，各種職業裝束，都構成了這個復雜而又繁忙的都市氛圍。剛開始的幾天，我還在摸索著適應，就像一只落水的魚群，仰望著周圍繁忙的職場人生活，努力尋找自己的位置。
第二段：職場的挑戰與壓力。
進入企業后，我迅速感受到了職場之中的挑戰與壓力。在繁忙的工作中，往往需要面對各種各樣的困難和問題。新的工作職能需要我學習新技能，研究新的工具和軟件，與其他部門協調合作等等。這讓我意識到，僅僅靠學校所學到的知識是遠遠不夠的，需要不斷地充實自己，提升專業能力。
第三段：團隊合作的重要性。
在企業中，我深刻體會到了團隊合作的重要性。每天的工作都離不開與同事們的溝通和合作，每一個環節都需要大家的共同努力和配合。有一次，由于疏忽導致了工作失誤，我感到很內疚，也很不安。但是，通過和同事們的反思和討論，我們找到了問題的根源，并且一起提出了解決方案。這一次的團隊合作，讓我深刻體會到，團隊的力量是無窮的，只有團結合作，才能克服困難，取得成功。
第四段：積極的心態與成長機會。
在職場中，我悟到了積極的心態與成長機會的重要性。每一次面對挑戰和壓力，我都要學會用積極的心態去應對，保持樂觀和冷靜。同時，我也要善于接受并學習他人的批評和建議，不斷改進自己。在工作中，我逐漸認識到，只有不斷地提升自己，不斷學習和進步，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。
第五段：為企業創造價值，實現自身價值。
進入企業工作后，我開始明白，自己的責任不僅僅是做好本職工作，還要為企業創造價值，實現自身的價值。作為一名員工，我要時刻保持對企業的忠誠和敬業，兢兢業業地完成每一個工作任務。通過努力工作，提高自己的業績和能力，為企業帶來更多的利益。同時，我也要保持對自己的追求和發展，不斷提高自己的綜合素質和個人能力。只有這樣，才能實現自身的價值，在職場中不斷成長。
總結：進入企業，是一個新的開始，也是一個新的挑戰。在職場中，我們會面臨各種各樣的困難和壓力，但只要保持積極的心態，善于團隊合作，我們就能夠努力克服困難，取得成功。通過不斷地學習和進步，我們不僅能夠為企業創造更大的價值，也能夠實現自身的價值和成長。進入企業，讓我們更加認識到了職場的挑戰和機遇，也讓我們更加明確了自己的職業目標和追求。
工作企業感悟及心得（優質16篇）篇八
今年2月份，我擔任xx部文書。在企業宣傳思想工作上我是一名新兵，領導的信任和公司“大膽啟用年輕人，培養后備力量”的用人宗旨為我搭起了寬廣的舞臺，使我能夠更好地為企業做貢獻。
定位角色是做好宣傳工作的基礎。從接手企業宣傳工作的那天起，就要清楚我們不再是自由撰稿人，而是企業的擂鼓人、吶喊人，是企業文化的宣揚者、傳播者，我們的觀點反映的是企業的輿-論導向而非個人。因此，在宣傳工作中學到的第一件事就是演好自己的角色，向一名真正的企業宣傳工作者靠攏。務實穩健是做好宣傳工作的前提。我們必須首先了解企業，熟知企業的戰略方針，深諳企業經營者的管理理念和發展思路，提出相應的宣傳方案及策略，并且對方案的可行性要有充分的論證。把握方向是做好宣傳工作的關鍵。要緊跟公司發展主題，圍繞黨政中心工作，側重于黨的路線方針政策的宣傳；側重于黨建工作和生產動態工作的宣傳；側重于企業典型群體和閃光事跡的宣傳。概言之，搞宣傳要明“風向”、知“晴雨”、曉“冷暖”，這樣才不致使宣傳導向和企業發展方向產生偏頗。
企業報刊是企業對外宣傳的窗口。目前，企業報刊普遍存在以下問題：物質生產方面多，反映人的思想、精神方面少；工作性報道多，新聞性強的報道少；事件性多，人文關懷的比較少，就拿我們公司的《油氣勘探通訊》而言也多多少少存在這樣的問題。這就需要我們進行重新的審視，找到企業報刊的靈魂——企業文化。縱觀企業理念，價值觀，模式，人際關系，文體關懷，再結合到我們的宣傳作品，要有針對性，超前性，瞻前性，生動性，提高稿件質量，同時在寫法上也要不斷創新，小中見大，平中見奇，同中見異，事中見情。
以上是我對企業宣傳工作的幾點體會。未來的宣傳工作道路依然漫長，我會努力做到更好，筆耕不輟，讓宣傳工作融入企業中心工作，為促進企業發展多做貢獻。
很久以來，在企業里存在著一種偏見，認為作為市場主體的企業，唯一的目的是追求利益最大化，宣傳工作無關緊要。然而，隨著社會主義市場經濟的發展和改革開放的逐步深化，企業面對的市場環境更加復雜，挑戰也更加巨大。企業如何在激烈的市場競爭中立足、求得發展，從當前的發展趨勢來看，企業宣傳工作發揮著重要作用。因為，企業已經告別了“酒香不怕巷子深”的年代。那么，怎樣發揮企業宣傳的作用，切實促進企業發展，這是企業宣傳工作面對的首要任務。而就宣傳工作自身而言，如何適應企業發展的新要求，也是企業宣傳從業人員所要思考和解決的問題。
一、企業宣傳工作的重要性
1.它是樹立企業外部形象的主要途徑。市場經濟發展步伐的加快，使企業間的競爭日趨激烈，過去那種“酒香不怕巷子深”的市場環境一去不復返，也就是說，無論企業實力多么雄厚，不注重自我形象的宣傳，都會使企業發展舉步維艱。
是他們真正目的，真正目的在于通過品牌效應贏得更多的客戶、開拓更大的市場、取得競爭優勢。但要贏得客戶和市場，企業就必須發揮企業的宣傳功能，特別是通過對外宣傳，提高企業知名度、樹立良好的外部形象，進而為企業與政府、社會、客戶之間搭起溝通的橋梁。
2.它是營造企業良好發展氛圍的主要方式。市場競爭瞬息萬變，企業如何應變、持續發展？如何營造良好的發展環境？還是要通過企業的宣傳來實現。
企業的決策，通過宣傳部門以適當的方式，及時、準確地傳達到企業內部，把文字轉變成思想，促使企業內部達成共識。此外，通過宣傳，可以將企業經營狀況、發展動態、先進人物及有關職工切身利益的熱點、難點問題及時公開，喚起職工對企業的認同感和責任感，推動企業健康發展。
宣傳的另一優勢是信息反饋。企業通過宣傳可以將職工的思想動態、意見和建議，反饋給企業的.決策者，利于決策層改進工作方式，調整發展策略，使經營管理更具實效性和針對性。因此，通過上情下達、下情上傳，形成雙向互動，為企業發展營造良好的環境。
3.它是培育企業文化的有效手段。企業文化是一個企業通過長期發展而沉淀下來的獨特文化的外在表現，它包括企業價值觀、企業理念、企業精神和企業道德等內容。就載體而言，沒有宣傳就沒有企業文化。因為，不管企業文化內涵多么深厚、豐富，如果沒有宣傳這一載體，它是不可能在企業內形成強大的推動力。
當前，企業間競爭主要是人才和文化的競爭，而好的企業文化是 2
吸引和留住人才的重要因素，如何將企業文化的精髓讓進入企業的人才接受，宣傳是最有利的方式。而實力強大的企業，還可以通過媒介工具將企業的各種資料，特別是對企業發展和參與競爭提供巨大幫助的資料，經過一定的技術處理保存，便于企業的發展和競爭。
二、充分發揮企業宣傳的作用
實踐表明，宣傳工作要充分發揮功能作用，展示其強大的生命力，只有緊抓企業實際，圍繞生產經營、有效發展和企業穩定的主旋律，才能切實發揮其作用。
1.圍繞企業生產經營，做好宣傳文章。
就國有企業而言，努力實現利潤最大化、資產保值增值及推進企業穩步改革和發展，是最大的政治任務。如果企業生產經營基礎不牢、效益不好，改革和發展就無從談起，職工的利益就無法保障。因而，企業宣傳工作必須緊緊圍繞生產經營這一主線開展。在具體的操作上，要經常深入生產一線，把生產勞動場面、刻苦的創新攻關，以聲像和文字的形式，通過最快的速度、最真的感受、飽滿的感情傳遞出去。進而把廣大職工的注意力吸引到搞好生產經營、內部管理上來。
2.為促進企業的持續發展，做好宣傳工作。
企業生存的基礎是保持有效而持續的發展，只有不斷追求發展，才能提高企業生產能力、增強企業的市場競爭力、維護廣大職工的根本利益。通過企業各種媒介進行宣傳，積極引導和教育干部職工認清形勢，深刻理解發展的科學內涵，切實樹立發展是質量、速度和效益的協調發展和整體發展。
3.維護企業穩定，做好宣傳工作。
要實現企業提高效益、推進改革、加快發展的目標，保持企業穩定絕對是必要的，只有當企業內部穩定、團結一致，才能將“力往一處使、心往一處想”。因此，作為從事企業宣傳工作的人員，要高度重視，正確處理好改革、發展和穩定三者的關系，把改革的力度、發展的速度以及職工的可承受度統一起來，抓好職工關心的熱點、難點、疑點問題，做好企業全方位的深入報道。從而切實維護企業穩定的大局，為高效益、深改革、快發展打下堅實的輿-論基礎。
三、新形勢下，企業宣傳工作要有新突破
新形勢下，企業宣傳工作如何適應企業發展的需要，是擺在企業宣傳從業人員面前急亟待解決的問題。
誠然，宣傳工作對企業的重要性毋庸臵疑，但必須清醒地認識到，企業宣傳工作也有其與時俱進性。為什么在有些企業宣傳工作會被淡化弱化，主要原因在于企業宣傳工作的方式落后單一、內容陳舊、跟不上形勢的需要和企業發展的節奏。所以，企業宣傳工作必須堅持與時俱進的原則。
首先，形式要多樣。企業宣傳既要面向內部又要面向外部；從新聞學的角度來看，不僅要自上而下，也要自下而上。因此，將宣傳工作作為企業發展戰略決策實施的重要環節，只要宣傳工作做到位，決策的傳達、實施、執行和反饋就不會走樣。
多。因此，利用這些媒介手段，加之職工喜聞樂見的方式，傳播企業生產經營、技術改革、管理制度和企業文化等，可以收到顯著效果。更為關鍵的是充分發揮網絡媒介的作用，增強溝通與反饋功能，進一步增強企業的影響力。
第三，營造輿-論環境，促使人人參與宣傳?，F代企業，宣傳不再是哪一個專門部門的工作，因為宣傳工作被注入了企業文化的因子，企業的聲譽、品牌、知名度和市場影響力等諸多因素相互交織、不可分割，所以由企業宣傳部門獨立完成這部分工作是不現實的。而需要所有部門、所有職工的積極參與和配合，自覺地維護企業的形象，以主人翁的態度去做好宣傳工作。
總之，在當前競爭如此激烈的市場環境下，企業要想樹立良好的外部形象，提高知名度，開拓市場，企業宣傳是必不可少的手段。作為企業思想政治工作的重要組成部分，在堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀的同時，企業應該立足經營、管理、改革、發展和穩定的實際，做好宣傳工作，為企業營造良好的內外發展氛圍，推動企業的全面健康協調持續發展。
通聯：中煤特殊鑿井（集團）有限責任公司 吳旭升
宣傳中心工作感想
***
20**年*月*日，我懷著異常激動的心情來到新的單位——***宣傳中心上班。擺在我面前的是一個新的平臺和新的起點。從喧囂的鄉下基層走到安靜的辦公室，心里多多少少都有些忐忑。但看著辦公室里大家忙碌的身影，我下定決心要盡快消除新環境和新工作帶來的不適，為領導和同事分擔工作。
經過短時間與同事熟悉和溝通，我了解到宣傳中心的其中兩項主要工作是首先是關注我省農業方面的各種最新動態，掌握第一手材料，拍成視頻交與電視臺作為新聞材料；其次是對農業相關政策、科技等方面信息通過宣傳中心進行解讀，與媒體組織一些農業活動專題，通過媒體播放，加強農民對這兩方面的理解和認知，體現我省對農業方面的支持和重視。聽同事講他們剛到宣傳中心時，工作非常不容易上手，而且事情還很多，壓力很大。以前不懂照相攝像技術，就一邊學習，一邊實踐，但還是經常因為攝制的材料不夠標準還要經常挨批。沒有準確的上下班時間，沒有節假日。工作很辛苦，任務很多，難度很大，但在三位主任的帶領和指導下，這些困難都很輕易地克服了，并且宣傳中心的工作也做的有聲有色。由于*位主任對宣傳工作的重視和支持，宣傳中心在外邊有了很大的影響力，宣傳中心的經費也比以前多了很多，單位性質也在逐漸轉變，并且我部門的重要性也得到了廳級領導的認可。
宣傳工作就像政府機關的耳鼻喉舌，傾聽農民心聲，及時下情上
達，不僅可以幫助解決眾多問題，還能使百姓可以最大程度地參與到與自己息息相關的事情中來。農業宣傳工作不僅是黨的整個宣傳事業的重要組成部分，也是黨和政府“三農”工作的重要內容。韓長賦部長在對農業宣傳工作進行批示時指出“實現農業農村經濟又好又快發展，農業宣傳工作擔負著統一思想、凝聚力量的重大任務，擔負著推動現代農業發展、社會主義新農村建設的重大使命?！焙唵蚊髁说卦忈屃宿r業宣傳工作的重要性，同時也讓我們對自己工作的有了一個重要認識。農業宣傳工作在于讓老百姓正確解讀政策，響應黨中央的號召，認真實施貫徹。在信息社會迅速發展的今天，農業宣傳工作將扮演更加重要的角色。
認識到我中心的工作重要性后，我感覺到做這份工作要付出很大的艱辛，同時還要求自己有強烈的責任感。從自身出發，努力學習，盡快掌握新的知識，進入新的角色，是現在很迫切的任務。除此之外在工作中要有一種吃苦耐勞，勤奮踏實，積極肯干的態度，在業務學習上要有積極向上，謙虛嚴謹的風格。從工作上來說，服從領導安排，與同事和諧相處，圓滿完成任務。同時發揚不計得失，大方做人，小心做事的品質，為宣傳中心貢獻自己一小份微薄的力量，努力將宣傳中心的工作做好，做大，做強。海闊憑魚躍，天高任鳥飛。在宣傳中心這一塊海闊天空的地方，努力實現和創造更多的自我價值，擁有更好的明天。
工作企業感悟及心得（優質16篇）篇九
集團公司是在原紡織廠的基礎上經過資產重組和改制而成的現代企業集團。近年來，在激烈的市場競爭中，在我國加入wto的新形勢面前，我們一面堅持深化改革、加強管理，一面大力加強企業文化建設，培育富有現代企業意識、市場經濟觀念和團結、進取、積極向上的企業文化，使企業的凝聚力、激勵力、約束力、導向力、輻射力大大增強，有力地促進了企業改革發展及生產經營工作。
一、重塑企業形象，打造“”品牌。
集團公司的前身是工廠制形式的紡織廠。曾經有過的輝煌在市場經濟新形勢下已然暗淡。1996年企業改制之時，我們就深刻認識到，企業形象是企業的無形資產，是企業走向市場的重要條件。為此，我們首先確立了自己的經營理念：用戶是衣食父母，質量是企業生命。強調的用戶必須得到最佳的服務，必須以高質量的產品和服務贏得用戶的信賴，特別重視在社會公眾心目中樹立起企業即服務的良好形象。為樹立這一形象，我們專門在全公司展開了經營理念的學習討論活動，并對有損形象的一些行為做出公開嚴肅的處理，提出誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。其次，我們請專家為設計了公司圖文標識和包裝，各種場所、各種文具材料都印制了統一的圖文標識。將過去產品白色包裝袋改為現在的彩色包裝袋，使客戶在市場上一眼就能認出的產品，提升了企業和產品的美譽度。第三，我們把企業文化凝結在產品之中，讓優秀的質量、優良的服務、為用戶著想的經營作風都體現在“云中河”牌產品之中，使用戶不僅得到產品，而且得到了文化，在用戶心目中牢固樹立起的形象。
二、培育“特色”的企業精神。
我們在大力倡導市場經濟觀念和現代企業意識的過程中，適時總結、提煉，形成了自己的企業精神——尊重、服務、卓越、自信。尊重是體現以人為本的管理思想。企業的著眼點在于尊重員工的人生價值，激發員工的創造性，從而形成一種以員工為中心，尊重人、關心人、激勵人的機制和使人奮發進取的文化氛圍。服務，即用戶必須得到最佳的服務，強調同用戶建立長久的貿易關系;員工之間、上下工序之間，整個企業是一個服務鏈。卓越，即追求卓越的產品質量和工作質量，提倡精益求精、鍥而不舍的精神，任何事情都能辦到能辦好。自信，是體現人充滿必勝信念的概括，只要相信成功，就會贏得成功。這一企業精神是在經過班組、車間及各分子公司的反復討論和修改后形成的，具有廣泛的群眾基礎，一經推出，便在全公司形成共識。我們又乘勢組織各種形式的“精神”演講會、文藝演出活動，在各種場所制作了統一標牌，使這一企業精神很快深入員工之心。當然，更主要的工作在于生產經營工作中貫徹落實這一精神。我們將之納入“企業文化杯”中進行考核，凡是認真貫徹這一精神的典型人和事，都給予大力表揚獎勵，凡是違背這一精神的人和事，我們都及時地予以批評和處罰。
三、用市場經濟觀念和現代企業意識給員工“洗腦”。
我們這個企業地處內陸省份、黃土高原，遠離沿海開放地區，工業和市場水平都較落后，加之原來都是“國營老廠”，受長期計劃經濟體制的影響較深，員工的思想觀念比較落后，現代企業意識不強。這個問題成了企業改革和發展的一大障礙，許多改革措施員工不理解，難以推行。我們深刻認識到這一問題的嚴重性，企業雖然處在黃土高坡，但產品得走向市場，走向全國乃至全球。有道是什么樣的匠人出什么樣的活兒，沒有市場經濟觀念和現代企業意識的員工，怎么能生產出高質量的產品呢?為此，我們請來了大學教授，以脫產輪訓的方式向員工講授現代企業制度和市場經濟規則，請省內外知名學者為管理人員講授企業制度創新，請公司內外具有市場經驗的專家講市場實戰案例。公司利用報紙、廣播、壁報、黑板報等不厭其煩地宣傳市場經濟知識和現代企業制度。此外，公司各項管理制度和各種考核獎懲辦法的修改和重建，都體現市場經濟法則和現代企業意識，特別是通過對各種大大小小的管理事務的處理，使員工的思想觀念發生了根本轉變，風險意識、競爭意識、服務意識、質量意識、改革意識等大大增強。思想的解放，觀念的轉變，促進了生產力發展。
工作企業感悟及心得（優質16篇）篇十
第一段：介紹服務企業的重要性和存在的問題（總述）。
如今，服務業占據了國民經濟的重要地位，成為經濟增長的重要推動力。然而，在服務企業的發展過程中，我們也面臨著許多困難和挑戰，例如服務質量不穩定、員工素質參差不齊等。作為一名從業多年的服務行業從業者，我深切體會到這些問題在實際操作中所帶來的不便和困擾，同時也從中得到了一些重要的感悟和心得。在下文中，我將分享我的一些體會和對服務企業發展的思考。
第二段：提高服務質量的重要性與方法（闡述）。
提高服務質量是服務企業取得競爭優勢的關鍵。在我工作的過程中，我意識到了注重員工培訓和素質提升的重要性。員工是企業的重要資產，通過提供有針對性的培訓，使員工具備專業技能和良好的服務態度，可以讓客戶真正感受到企業的用心和關懷。此外，為了提高服務質量，企業還應注重完善內部管理制度，加強與客戶的溝通，不斷修正和改進服務流程，以滿足客戶的需求和期待。
第三段：建立良好的企業文化與品牌形象（解釋）。
服務企業的品牌形象對于吸引顧客和保持良好口碑至關重要。在從事服務行業多年的經歷中，我發現，顧客更傾向于選擇那些擁有良好企業文化和積極品牌形象的企業。通過建立積極向上的企業文化，企業可以塑造出一個富有活力和凝聚力的團隊，員工的積極工作態度會傳遞給顧客，從而增加客戶的滿意度和忠誠度。同時，企業還應該注重提升自身的品牌形象，通過廣告宣傳和市場推廣，提高企業的知名度和形象，吸引更多的潛在顧客。
第四段：積極面對競爭與變革的挑戰（論述）。
在市場經濟的競爭環境下，服務企業經常面臨激烈的競爭和市場的快速變化。在這個過程中，企業需要保持積極面對競爭和變革的態度，靈活調整戰略和服務模式。在我所在的企業，為了應對競爭壓力，我們不斷改進產品和服務，關注市場變化，與客戶保持緊密聯系，傾聽他們的需求和意見。同時，我們還不斷開拓新市場，尋找新的合作伙伴，積極尋求創新和變革。這些舉措為企業在激烈的競爭環境中保持市場份額和競爭力起到了積極的推動作用。
第五段：總結感悟和展望未來（總結）。
通過多年的從業經驗，我認識到在服務企業中，提升服務質量、建立良好的企業文化和品牌形象、積極面對競爭和變革是至關重要的。同時，我也意識到服務企業發展的道路上仍然存在許多挑戰和困難，例如技術創新和人才培養等。因此，我希望未來的服務企業能夠更加注重創新與發展，加強內部管理和技術提升，提供更加貼合客戶需求的服務，為客戶帶來更大的價值，為行業的可持續發展作出更大的貢獻。
通過以上五段的論述，我將我的對服務企業發展的感悟和心得進行了有序的闡述。希望這些思考和體會能夠對服務企業的從業者和管理者有所啟示，為服務企業的進一步發展提供一些思路和參考。
工作企業感悟及心得（優質16篇）篇十一
古人云：“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行?！币馑际钦f;從書本上得到的知識畢竟比較膚淺，要透徹地認識事物還必須親自實踐。為了對就業企業有更實在的了解，所以在看到我院就創中心舉辦第三屆“啟程杯”企業見習活動宣傳時，我知道我們在校學生很少有這樣的機會，所以我就積極參加了這次活動。對于我們專業的學生，由于是師范類，平時都是比較看重理論學習，缺乏實踐經驗，因此見習對我們來說是很有必要的。
20__年_月_日下午14：30我們準時在院樓集中并出發前往此次的目的地燕京啤酒廠。在這次見習過程中，我系統的了解到啤酒的制造工藝，并看到啤酒包裝的相應流程。通過這次的見習，我有了以下的深刻體會。
一、理論和實踐相結合是最重要的。
通過實見習過程我發現，單單是掌握理論知識對于處于競爭激烈的時代的我們來說是不夠的，從剛進大學開始，老師和師兄師姐就不斷的鼓勵我們在充分學習好有關的專業基礎知識、基本理論、基本方法和結構體系的前提下，積極參加社會實踐。所以就有對制酒進行相應的學習和了解，但當在實踐中后，我發現了自己學習的理論知識似乎用不上，這讓我深刻的體會到，實踐對工作的重要性。
二、工作中要有足夠的耐心和團結協作。
我們參觀的是燕京啤酒廠的對外開放參觀區域。由于有很多的制酒流程都是在大鐵罐內進行，所以能全面參觀的區域就是制酒包裝流程。包裝工作比較繁瑣，在開始觀看的時候，我們對流水線上的工人的工作非常感興趣，過了一會，就覺得他們的工作很枯燥無味?？梢娮龊霉ぷ鞑粌H需要興趣，也需要耐心。如果不持之以恒，那么注定難成功。流水線的完美運轉需要各個環節的共同付出，這又不得不提到木桶效應，只有每個環節的效率都上去了，總體的效率才能不斷提高。
三、要想進步，鼓勵總結和創新是必不可少的。
在這樣一個不斷前進和變化的時代，企業要想長遠發展，就要與時俱進。大家可能沒有注意到啤酒廠內的公告欄，那里有著我們最應該學習的地方。那里有一線員工和領導對生產工作出現的問題做出的總結，有一線員工提出更好的提高工作質量和效率的創新方法。
以上就是我這次燕京啤酒廠見習的心得與體會，這次見習豐富了我的閱歷，開拓了我的視野，讓我能近距離的了解社會就業環境。讓我們相信，只要努力奮斗，我們的未來一定會很美好。
工作企業感悟及心得（優質16篇）篇十二
第一段：引言(150字)。
人生或許可以是一本書，而工作就是其中最重要的篇章之一。在長時間的進取與堅持中，我深深地體會到了企業的運營與管理之道，同時也領悟了一些關于企業的心得體會。企業不僅是創造財富的機構，更是一種精神和文化的傳承。在瞬息萬變的商業環境中，企業的成與敗，取決于人們的心態和思維方式。下面將結合個人經歷，探討企業的心得體會。
第二段：企業的使命與愿景(250字)。
一個成功的企業必須有明確的使命與愿景。使命是企業的目標與核心價值所在，而愿景則是對未來的展望和期許。我所在的企業以提供高質量的產品和服務為使命，致力于成為行業的領軍者。通過參與企業的發展和決策過程，我意識到一個優秀的企業應該有在競爭激烈的市場中立足的戰略思維，同時要與時俱進，不斷創新。只有在適應變革的同時，堅持自己的使命和愿景，才能在市場上占據有利地位。
第三段：團隊的重要性(300字)。
團隊是企業成功的基石。一個強大的團隊能夠凝聚力量，激發創造力，取得卓越的業績。我在企業中擔任團隊負責人的經歷讓我深刻體會到，團隊合作的重要性是無可替代的。作為團隊負責人，我要通過有效的溝通和協調，使團隊成員們形成共同的目標和協同的行動計劃。同時，團隊成員之間的相互信任和合作也至關重要。只有打破個人利益的墻壁，形成團結互助的氛圍，才能讓團隊更好地發揮力量。
第四段：危機處理與創新(300字)。
在企業的發展過程中，難免會遇到各種挑戰和危機。如何應對和處理這些挑戰，是企業管理者需要面對的重要問題。我曾遇到過一次市場危機，我們的產品在某個地區出現了質量問題。在此危機面前，我學到了兩點重要的經驗。首先，危機發生時，冷靜和集中注意力是至關重要的。只有保持頭腦清醒，才能迅速找出問題的根源并解決它。其次，危機是創新的機遇。通過這次危機的處理，我們重新審視了產品質量控制的流程，并加強了內部培訓。這次危機成為我們發展壯大的契機，也讓我對創新的力量有了更深刻的體會。
第五段：對個人發展的啟示(200字)。
通過這段時間在企業的體驗，我感悟到職業生涯是一個追求完美的過程。在企業中，要時刻保持學習的狀態。不斷提升自己的能力和擴展自己的眼界，才能適應快速變化的商業環境。同時，也要具備靈活應對變革和解決問題的能力。在職業生涯中，勇于接受挑戰，敢于承擔責任，是實現個人價值和成長的重要途徑。只有不斷挑戰自己，才能超越自己，成為更好的自己。
結尾：總結(100字)。
在感悟企業的心得體會中，我明白了企業的使命與愿景的重要性，團隊協作的不可或缺，危機處理與創新的機遇，以及個人發展所需要的積極心態和持續學習。這些對我來說是寶貴的財富，也將指引著我在未來的職業生涯中不斷努力、創新和成長。
工作企業感悟及心得（優質16篇）篇十三
亮了生命之路，安全是路，引導生命走向新的輝煌。
是啊!安全這么簡單的二字，切讓很多的人勾勒出了他們傷心的畫面，就是因為那么一個簡單的動作，那不經意間的觸碰，致使自己遺憾終生，甚至喪失了生命，后悔莫及，所以，我們要提高對它的認識，并保持一定的警惕性，讓它與我們同行。
廠里的關于安全帶規章制度，哪怕是一個簡單的標識牌也不放過，最重要的是學習如何更安全的操作設備，他們在逐一的學習著，并根據自己所在崗位的安全要求，做了總結，在互相監督的情況下，一一落到實處。
因為作為工人，只有設備安全了，他們才能更放心更安全的工作。我相信他們在今后的工作中一定會做得更好，因為他們需要安全作為工作和生活保障，學習安全與安全同行。
未來的日子里，讓我們與安全同行吧!這樣才能享受清晨。
的朝露，午間的茶香，晚間的夕陽，享受與戀人，朋友，家人。
在一起的溫馨，享受生命的美麗，與安全同行樂在其中。
工作企業感悟及心得（優質16篇）篇十四
第一段：介紹企業心得的重要性（150字）。
企業心得是指在企業管理過程中所積累的經驗和體會，是企業發展的寶貴財富。無論是創業者還是經理人，都需要通過總結和反思，提煉出企業心得，以便在今后的經營中更好地運用。企業心得不僅可以幫助企業規避風險、提高效益，同時也可以為其他企業提供借鑒和啟示。因此，對于每一個企業來說，感悟企業心得都是至關重要的。
第二段：深入分析企業心得的來源和形式（300字）。
企業心得的來源主要有兩種：一種是從實踐中總結的經驗，另一種是從他人的經驗中汲取的教訓。一方面，企業管理者可以通過自己的努力和實踐中不斷總結和吸取經驗，將成功的經驗沉淀下來，形成企業心得。另一方面，企業管理者可以通過學習和交流，從其他企業、行業領袖以及專家學者那里獲得經驗教訓，以提升自身的管理水平。企業心得的形式可以有多種多樣，包括經驗總結、案例分析、管理手冊等，其目的都是為了更好地傳承和運用這些經驗。
第三段：總結企業心得的方法和技巧（300字）。
要想有效地總結企業心得，首先需要建立科學的總結方法和技巧。首先，要在工作中保持警覺性，隨時記錄和總結經驗。其次，要形成系統化的總結機制，定期對企業運營情況進行評估和總結，及時發現問題并加以解決。另外，要善于借助信息技術手段，采用數據分析、模型建立等工具，提升總結的準確性和深度。此外，要加強團隊合作和交流，鼓勵員工分享心得，形成共享的文化氛圍。通過這些方法和技巧的應用，可以更有效地總結和運用企業心得。
第四段：企業心得的應用案例和效果（300字）。
眾多企業已經通過總結和應用心得，取得了驕人的成績。例如，某家餐飲企業通過總結客戶需求和經驗，改進了菜單和服務，迅速提高了顧客滿意度和業績。另外，某家制造企業通過分析市場和運營數據，改善了生產流程和資源配置，降低了成本，提高了效率。這些案例表明，有效地總結和應用企業心得對于企業發展至關重要，可以幫助企業快速適應市場環境、提高競爭力。
第五段：總結企業心得的意義和啟示（250字）。
企業心得的總結和應用不僅對于企業自身發展有著重要意義，同時也可以為其他企業提供借鑒和啟示。通過總結和分享企業心得，可以推動行業的共同發展，促進企業間的相互學習和合作。此外，企業心得的積累也是一種企業文化的傳承和發展，能夠為企業建立起獨特的競爭優勢。因此，作為企業管理者，我們應該重視總結和應用企業心得，不斷提升自身的管理水平和能力，以推動企業的持續發展。
總結：
企業心得的積累和應用對于企業發展至關重要。通過科學的總結方法和技巧，企業可以更好地總結和運用企業心得，提升管理水平和核心競爭力。同時，企業心得的總結和應用也可以為其他企業提供借鑒和啟示，促進行業的共同發展。因此，作為企業管理者，我們應該重視總結和應用企業心得，以推動企業的持續發展。
工作企業感悟及心得（優質16篇）篇十五
隨著科技的不斷發展，人們的溝通方式也發生了巨大的變革。在企業內部，隨著移動辦公的普及，越來越多的企業開始采用企業微信作為員工之間的溝通工具。作為一名普通的職場人士，我也深切感受到了企業微信所帶來的巨大變化和便利。下面我將從五個方面來談談關于企業微信的感悟心得體會。
首先，企業微信有助于溝通交流的高效性。在傳統的企業溝通方式中，常常會有信息傳遞不及時、不準確的問題。而利用企業微信，只需一個消息推送，所需的信息幾乎可以同時傳達給全員，大大提高了信息的傳遞效率。此外，企業微信還可以設置消息撤回和已讀回執等功能，確保信息傳達的準確性。通過企業微信，我可以隨時隨地與同事溝通交流，同時也可以快速與領導匯報工作，大大提高了工作效率。
其次，企業微信的便捷性也是讓人難以忽視的一點。通過企業微信，我可以隨時查看公司公告、新聞動態和各種培訓資料等。之前這些信息常常需要打開電腦去查詢，耗費時間和精力。而有了企業微信，只需要在手機上點擊一下，就可以輕松獲取所需的信息，極大地節省了時間。此外，通過企業微信，我還可以與同事進行群聊、語音通話和視頻會議等，輕松解決工作中的各種問題，提高了工作的便利性。
再次，企業微信也有助于提升團隊合作的效果。在傳統的電子郵件交流中，常常會因為信息的滯后和不明確而造成溝通上的障礙。而利用企業微信，只需幾秒鐘就可以與團隊成員進行溝通，可以更快地解決各種問題，提升團隊協作的效果。此外，通過企業微信的群聊功能，我可以隨時了解團隊成員的動態和進展，及時提供協助和支持，增加了團隊的凝聚力。
此外，企業微信還可以方便地進行文件共享和工作流程管理。在過去，共享文件常常需要通過郵件發送或者在文件夾里進行查找。而通過企業微信，我可以將文件上傳至群聊或者個人空間，方便團隊成員進行查閱，大大提高了文件共享的效率。同時，企業微信還可以通過集成企業內部軟件，實現對工作流程的管理，例如審批、報銷等，一切都可以井然有序地進行。
最后，企業微信在保護隱私方面也做得非常好。在使用企業微信的過程中，我注意到它對隱私的保護非常嚴格。企業微信確保了通訊過程的加密，同時也設置了權限控制，只有授權的人員可以獲取到相關的信息。這一點非常重要，可以保護企業信息的安全，增加了員工對企業微信的信任感。
綜上所述，企業微信的推出給企業提供了高效便捷的溝通工具，極大地提升了企業內部的工作效率和團隊合作效果。通過使用企業微信，我深刻感受到了溝通交流和工作協作的便利，體會到了企業微信在提升組織效能上的重要性。我相信隨著科技的不斷進步，企業微信會在未來的發展中繼續扮演著重要的角色，并為企業帶來更多的機遇和突破。
工作企業感悟及心得（優質16篇）篇十六
實現安全生產、文明生產，提高員工安全意識和安全素質，防止不安全行為，減少人為失誤的重要途徑。以下本站小編為你帶來企業安全心得感悟，希望對你有所幫助!
有人說，安全是火，點燃了我的生命之燈，安全是燈，照。
亮了生命之路，安全是路，引導生命走向新的輝煌。
是啊!安全這么簡單的二字，切讓很多的人勾勒出了他們傷心的畫面，就是因為那么一個簡單的動作，那不經意間的觸碰，致使自己遺憾終生，甚至喪失了生命，后悔莫及，所以，我們要提高對它的認識，并保持一定的警惕性，讓它與我們同行。
廠里的關于安全帶。
規章制度。
哪怕是一個簡單的標識牌也不放過最重要的是學習如何更安全的操作設備他們在逐一的學習著并根據自己所在崗位的安全要求做了總結在互相監督的情況下一一落到實處。
因為作為工人，只有設備安全了，他們才能更放心更安全的工作。我相信他們在今后的工作中一定會做得更好，因為他們需要安全作為工作和生活保障，學習安全與安全同行。
未來的日子里，讓我們與安全同行吧!這樣才能享受清晨。
的朝露，午間的茶香，晚間的夕陽，享受與戀人，朋友，家人。
在一起的溫馨，享受生命的美麗，與安全同行樂在其中。
通過參加集團組織的水泥廠培訓，我積極學習，虛心請教，對公司水泥業務有了全面細致的理解，要想生產出高質量的水泥需要在現有生產工藝水平基礎上做好安全，電器設備、工藝和實驗室工作。在我在思路不是很清晰的時候，指出了一條正確且快捷的大道。
要強化安全生產日常學習，樹立安全意識要強化安全生產。
工作，公司安全生產關系到廣大職工、消費者的生命安全，關系到公司日常工作能否持續有效的開展下去，關系到社會的和諧穩定，必須牢牢繃緊安全之弦，保證公司的穩定發展。要牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，這是安全生產的工作方針，也是長期安全生產工作的經驗總結，必須不折不扣地貫徹執行，通過日常。
工作總結。
安全生產經驗，防范各類事故的發生，樹立“安全第一“的意識。我得到最深的體會是，安全無小事，事事要安全。安全責任重于泰山不是危言聳聽，是切切實實關系到每個人生活工作的基本要求。在以后生產過程中我一定要嚴格遵守有關安全生產法律法規，加強學習公司的安全生產制度。我希望今后可以學習更多的安全知識，不斷充實自己。也希望每個人都在一個安全的環境中安全的工作。
經過一個學期的學習，對企業安全管理有了一定的認識，安全生產是企業生存和發展的保證，是生產的頭等大事。一次次的事故、一次次血的教訓，都給國家、企業、職工及家屬造成了不可彌補的損失，企業安全工作的好壞，直接關系到國家財產安全、關系到企業的穩定和經濟效益、關系到職工及家屬的切身利益。因此我們要充分認識并重視安全工作的重要性。
在上課過程中老師通過理論結合實際、案例分析、視頻、討論等方法讓我們更加深刻的學習這門學科。慢慢引導，循序漸進，帶領我們走入企業安全管理的領域。在這過程中最令我印象深刻的是老師讓我們自己組隊，選取一個與課程相關的主題，做成ppt的形式在課堂上展示。組成的各小隊都十分的認真對待這項作業，各隊的主題豐富多彩，展現的形式也多姿多彩，例如有的小組用一個具有諷刺性的自編自導的話劇來說明目前食品安全令人擔憂的現狀，引人深思。并且在這過程中，同學們通過各種不同的ppt展示，了解了更多的關于安全的知識，不僅僅局限于企業安全，還有食品安全，交通安全，生活方面的相關安全等。還學到了許多安全小竅門，拓展了課外知識。在大家的展現中，安全的重要性也一次次的被強調，讓我們更加重視安全問題。
老師給我們看了一些安全事故的視屏，令人看的心驚肉顫，許多事故發生的原因是沒有遵守一定的安全規章制度，不重視，甚至是無視。往往一些細節問題導致重大的悲劇，就如上課講到的在工地帶安全帽的問題，很多人都不重視，無所謂，最后釀成禍患。俗話說：天下難事，必做于易;天下大事，必做于細。安全管理也不例外，它作為企業管理的頭等大事，是一項長期艱巨的任務。安全無小事，細節決定成敗。如何抓好安全上的每一件小事、每一個細節，做好事前預防、超前控制，是安全管理人員應該深入思考的問題。在上課當中也講到了這一系列的問題。
少安全事故的發生，才能使人民生命和國家財產得到進一步的保障。