通過向上級領導提交述職報告，我們可以展示自己的能力和價值，為晉升和職業發展爭取更多機會。在這里，小編為大家準備了一些精選的述職報告范文，希望能對大家的寫作有所幫助。

社會組織黨支部書記抓基層黨建工作述職報告（優秀16篇）篇一

一年來，我以思想和行動上的自覺，堅持用理論學習武裝頭腦，堅定理想信念，提高思想政治覺悟，我認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅持錘煉黨性，不斷增強黨性修養，牢固樹立四個意識，不斷增強四個自信。一是加強理論學習，堅持支部集中學習和自主學習相結合；堅持線上學習和線下學習相結合，通過持之以恒的理論學習提高自己在政治、思想、道德、組織紀律、個人能力等方面的黨性修養。二是注重學以致用，結合理論指導實踐。在學習過程中，注意向上級領導以及優秀黨員學習工作方法，學習工作經驗，學習先進的理論并經常進行自我反思總結、汲取經驗教訓，認真查找自身差距，努力提高自己思想政治修養和政策理論水平。三是我在抓黨建工作中堅持推進“兩學一做”學習教育常態化制度。我經常在講黨課的時候要求每一名黨員要經常學、認真學、內化于心、外化于行做一名合格的黨員。

一是繼續在學習教育上發揮示范帶動作用。進一步提高學習標準和要求，繼續帶頭學習“兩學一做”、中央精神，結合實踐中的困惑、工作中的問題，有針對性地加強學習研討，真正將學習成果轉化為解決問題的思路和方法。二是在談心談話上發揮示范帶動作用。要帶頭開展好談心交心活動，見人見事見思想；不論是與班子成員、還是與機關干部，都要敞開心扉、以誠相見，互相交換對班子、對個人存在問題的看法，深入探討解決問題的意見建議，把問題談開談實，把思想談深談通，消除隔閡、形成共識，為開好專題民主生活會和組織生活會打下基礎。

四要在問題整改上發揮示范帶動作用。要自己動手，認真撰寫對照檢查材料，重點寫清“四風”突出問題，列舉具體表現和典型事例，對貫徹中央八項規定精神情況，群眾提出的意見和上級黨組織、督導組點明的問題要逐一作出說明，明確努力方向，提出務實管用的整改措施。邊學邊查邊改，對能夠馬上改的問題，要立行整改，對短期內解決不了的問題，要認真制定整改措施，將精力放在整改上、把功夫下在落實上，以高度負責的態度，抓好整改落實，做到不留死角、整改到位。

作為黨支部書記，我注重發揮好黨組織的政治核心作用，積極踐行“北疆先鋒工程”、以科學發展觀和群眾路線，貫徹民主集中制，團結班子成員，提升“兩個覆蓋”質量，嚴格甄別篩選帶頭人隊伍建設質量，抓好黨支部各項工作。

(一)在班子建設上，提高班子成員的思想政治素質，強化班子。堅持班子成員碰頭會制度，認真落實好“三重一大”決策制度，使班子成員凝聚共識，形成共同干事創業的領導集體。

(二)在干部隊伍建設上，堅持“三會一課”制度，推進黨支部組織設置和活動方式創新，加強基層黨組織帶頭人隊伍建設，擴大基層黨組織覆蓋面，著力解決一些基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題。充分利用黨員干部遠程教育平臺和干部在線學習、微信公眾等學習方式，堅持黨支部集中學習制度和干部職工談心制度，抓好黨員干部學習和思想教育，增強黨員干部學習自覺性，以提高思想政治素質來促進工作能力的增強。

（三）黨員是黨組織的基礎，黨員強則組織強。我在抓黨建工作時始終通過實施黨員凝聚力，保障黨員權益，注重激勵關愛，給黨員搭建發揮作用、展示風采的平臺，引導黨作示范，起模范作用進一步增強責任感、義務感、存在感。堅持黨建工作推動黨建文化與企業文化有機融合，讓黨建工作融入企業發展各環節，把黨的基層組織建成團結黨員、凝聚黨員的堅強戰斗堡壘。

我作為主體責任第一責任人，堅持以身作則，帶頭貫徹廉潔從政各項規定。一是帶頭落實八項規定、認真學習領會《條例》、《準則》并以集中學習、黨課等形式時刻宣貫到每一名黨員，時常警戒黨員不要觸碰“紅線”，要做到一名嚴于律己的黨員。二是強化責任擔當，狠抓黨建責任落實。我作為后旗分公司黨支部書記以來認真履行黨建“第一責任人”職責，團結帶領黨員干部，切實貫徹落實全面從嚴管黨治黨各項工作任務。樹立正確政績觀，以實際行動切實履行“第一責任人”職責，做到始終把黨建工作擺在重中之重的位置，將黨建工作層層滲透到企業各項業務工作中并同部署同落實，高質量落實各項黨建工作任務，在為群眾做好事做實事過程中接地氣、便民、轉作風，增強為人民服務的企業文化理念。

通過一年的工作，我雖然做了大量工作取得了一些成績，但還存在著許多缺點和不足，離上級黨組織要求還存在一定差距，主要表現在：一是政治理論學習不夠，學習不扎實,有時候僅僅停留在讀、抄、寫的層面，未能結合黨建新形勢和支部實際工作進行細致的解讀領會;二是在某些實際工作當中為了急于求成，在黨建工作上方式方法上有些簡單、守舊，缺乏能動創新性；三是支部自身缺乏亮點的活動以及黨的主題日活動較為單一。為克服這些不足，在今后工作中，我將不斷加強學習，嚴格要求企業干部隊伍，凝聚核心價值力量，繼續發揚成績；改進工作方法，充分依靠干部的群策群力開展工作，以飽滿的工作熱情，為我支部黨建工作做出不懈努力。

社會組織黨支部書記抓基層黨建工作述職報告（優秀16篇）篇二

這份報告被廣泛使用。根據上級的部署或工作計劃，每完成一項任務，都要向上級報告，反映工作的基本情況、工作中的經驗教訓、存在的問題和未來的工作愿景。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

按照市直機關工委要求，由我代為述職，請各位領導和同志們予以評議。

1、抓好責任落實。年初，根據市直機關工委要求，研究制定了機關黨建年度工作要點和工作計劃，先后2次召開專題會議傳達部署黨建工作，做到了黨建工作有謀劃、有部署、有落實。認真執行學習教育計劃，全年共安排學習內容達72學時，其中：組織黨員集中學習黨的xx大等重要會議精神7次，學習焦裕祿、顏廷民等典型事跡4次，組織觀看反腐倡廉警示教育片1次，邀請市黨校專家授課1次，召開專題討論會5次、座談會10次。

2、開展服務活動。

一是積極開展“黨組織服務日”活動。組織黨員干部深入企業開展“百戶重點企業幫扶、主體市場培育、安全生產專項整治”等一系列服務活動，幫助企業解決融資難、招工難、用電難等實際困難。

二是積極開展“在職黨員進社區”活動。組織在職黨員主動到所居住社區報到，認領了文明建設宣讀員、綠色家園志愿者、矛盾糾紛調解員等社區服務崗位10個、參加服務活動30人次。

三是積極開展“黨組織聯系社區”活動。主動與光明社區進行對接，幫助解決電腦、桌椅等折合人民幣6000元的辦公用品。四是積極組織開展幫扶活動。為三岔河村提供基礎設施幫扶資金1萬元，并走訪、慰問了3戶特困和2戶老黨員，送去生活必需品價值1200余元。

3、加強黨員管理。注重強化黨員的教育和管理，堅持黨組織生活制度，認真落實“定期召開支部黨員大會、黨支部委員會和黨小組會及按時上好黨課”，充分發揮黨組織作用，以支部為單位定期組織黨員集中上黨課，召開黨員思想交流匯報會，制定《黨建工作述職制度》等6項制度，確保黨的組織生活落到實處。積極開展“佩黨徽、樹形象”活動，強化了黨員意識，加強了黨性鍛煉。

一是對黨建工作重視程度不夠。落實黨建工作的自覺性、主動性不強，認為業務工作是硬任務，基層黨的建設是軟任務，基層黨的建設擺不到重要議事日程。

二是落實制度和履行職責不到位，缺乏行之有效的措施和手段，問責制沒有起到警示和威懾作用。

三是基層黨建的創新意識不夠突出，沒能靜下心來思考黨建工作的新思路、新方法。

產生以上問題的主要原因有三個方面：

一是對基層黨建工作認識不足，重視不夠。尤其是在業務工作量大的時候，沒有把黨建工作擺在應有的位置上，導致黨建整體水平不均衡。

二是雖然建立了黨建工作責任制，各支部也建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中，有些執行不夠順暢。

監督和考評考核作用發揮不夠充分，激勵問責機制不夠完善，獎勵主要停留在精神層面。三是對黨建知識學習不夠，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望，自覺不自覺地降低了工作標準，沒有深鉆細研，不能以創新的思路、有效的措施抓實基層黨建工作。

1、落實黨建工作責任制。牢固樹立“抓黨建是政績”的政績觀，自覺把基層黨建工作擺在首要位置，堅持與中心任務同謀劃、同部署、同落實。建立定期議黨、專題議黨制度，建立健全黨建工作責任制和督查機制。堅持“書記抓、抓書記”，層層傳導壓力，督促基層黨支部書記履職盡責。完善問責追究機制，加大基層黨建工作的考核權重，把考評結果作為倒逼問責的重要依據。

2、強化制度落實。進一步完善《黨員領導干部聯系點制度》、《黨員踐諾制度》等制度，強化制度保障。通過與各基層黨組織書記簽訂責任狀，抓好黨支部書記述職評議和群眾評議黨員工作，加強黨建執行力。認真落實“定期召開支部黨員大會、黨支部委員會和黨小組會及按時上好黨課”，加強黨的紀律和黨性修養教育，管好黨員這個主體，通過領導帶頭講黨課等具體活動，嚴格規范組織生活，確保各項制度落到實處。

3、創新開展系列活動。緊緊圍繞“學習型、創新型、服務型”黨組織建設，開展黨課評比活動，提升學習再提高的能力;表彰“優秀黨支部”“優秀黨員”，增強黨的凝聚力和提高黨員形象;開展“黨員包保企業”和“非公企業黨建”活動，提升服務能力。

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好!

一年來在集團黨委的關懷監督下，積極圍繞黨建目標責任制，以學習貫徹，開展創先爭優活動為契機，團結帶領公司廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創新、扎實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了各項工作的又好又快發展。下面，我就履行公司黨建工作第一責任人職責情況匯報如下：

1、發展黨員，培養后備力量，加強基層黨建。為了適應社會發展的需求，我支部積極搞好基層黨建工作，加強基層力量。20__年培養了2名預備黨員，吸收了2名入黨積極分子。

2、確定黨員活動日，加強黨員干部思想建設。我黨支部確定了每月的5號、15號、25號為黨員活動日，組織黨員干部進行學習，讀報、看新聞、收看遠程教育，學習先進人物的事跡，討論黨支部的各種事項。

在創先、改進中不斷提高我公司黨支部執政能力。緊緊圍繞“發展經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的要求，完善和落實好“干部長期受教育、群眾真正得實惠”的長效機制，健全完善各項制度認真履行支部書記抓黨建工作第一責任人職責，全面推行“四議兩公開”民主決策機制。

1、結合創先爭優活動積極充分運用和培育、樹立黨組織和黨員先進典型，使黨員學有榜樣、趕有目標。

2、落實抓好“承諾、述職、評議、追究”四位一體的公司黨支部工作責任制。形成了黨組織工作規范化、活動經常化、決策科學化。達到黨建工作讓群眾更滿意、上級更認可。

3、實施“三學三強”黨員素質提升工程。以增強黨性、提高能力為重點，對全支部黨員進行了一次普遍培訓教育。

4、以“三會議一課”的參會率為基本依據，以及考勤情況結合黨員評議，嚴格黨內組織生活。以開展“一年一考評、三年一登記”探索建立黨員隊伍純潔機制。

認真落實干部廉政承諾制度，在黨員、群眾代表會議作出公開承諾，堅持每月20日定期召開民情懇談會。認真開展廉政教育，做到黨支部每季度研究一次黨風廉政建設工作，每季度組織學習一次黨紀條規，確保年內黨員無違紀、違法現象發生。嚴格執行民主集中制原則做到公務財務公開，公開內容全面具體，程序規范，資料歸檔。抓好干部學習教育，實行干部每周二早上集中學習制度，認真制定學習計劃做到有會議記錄，有學習筆記。

1、繼續加強黨員干部黨風黨紀教育，把反腐倡廉工作作為一項長期重大政治任務來抓，利用各種會議、板報、書刊等多種形式進行警示教育，增強黨員干部隊伍的心理防線，營造風清氣正的氛圍。

2、繼續加強黨員、干部的理論水平，認真學習黨的政策方針，推進基層民主建設，提高全司黨員、干部的業務水平和實際工作能力，增強黨的凝聚力和戰斗力。

3、優化黨員結構，抓好黨員發展。在實際工作中，堅持高標準、嚴要求，依黨章、按程序，積極慎重做好發展黨員工作。

總結過去，汲取經驗，在今后的工作中我將繼續努力，加強學習，多為群眾辦實事，辦好事，總結工作中存在的不足之處，腳踏實地，實事求是，為公司的發展做出更大貢獻。

述職人：__素材本站。

2021年__月__日。

(一)認真履職盡責任，從嚴落實管黨主體責任。按照從嚴治黨新要求，我始終牢記和履行基層黨支部書記的職責，把抓好黨建工作作為最大責任。認真學習新形勢下加強黨的建設的重要論述和要求，主動適應新常態，展現新作為，對黨建工作的重大問題親自過問，具體指導，始終將機關黨建工作作為一項基礎工作放在心上、抓在手上，落實到行動上。制定了《市政局關于落實黨風廉政建設責任任務分解的實施意見》。支部班子成員各司其職、各負其責，誰主管，誰負責，形成了以支部書記為第一責任人、支部班子成員都是直接責任人的齊抓共管的黨建工作格局。

(二)堅持以上好“黨課”為主，創新教育培訓管理機制。

我們把提高黨員的政治業務素質，作為新時期黨的建設的一項戰略任務。始終把黨員干部的教育培訓作為加強黨員教育管理的治本之策，長久之計，在培訓方式上，采取以上黨課為主，充分發揮基層教育陣地的作用，采取分級負責、分級教育管理的辦法。在黨員教育管理機制上，推行黨員目標管理，認真落實黨建工作責任制。

(三)以履行職責為主線，嚴格執行組織決策部署。

一年來，根據區直機關黨委部署，做到黨建工作與中心工作目標同向、工作合拍、措施配套。為徹底對改善區內海峰河、渤海河的生態環境，引進了國內最先進的以生物/生態方法為主，物理方法為輔的治理技術，從河面至河底全方位進行治理，目前治理工程已有明顯的效果，得到了周邊市民的肯定。

另外根據區直機關黨委部署，主持召開專題研究黨建工作會8次，做到黨建工作與中心工作目標同向、工作合拍、措施配套。堅持把黨建工作納入個人年度績效考核之中，作為支部書記，帶頭認真貫徹執行黨的路線、方針、政策。組織各類黨員學習專題會議21次。組織全體黨員觀看《揭秘邪教“三班仆人派”》警示教育片，開展十九大知識競賽一次，還開展了走訪慰問貧困戶、高溫慰問送清涼、義務植樹、觀摩崮山產業園和五渚河生態城、交流電影《厲害了，我的國》觀后感等豐富的黨員活動。

(一)對部分黨員的管理沒有到位。對如何加強支部黨員的管理教育，沒有真正靜下心來進行認真的研究，特別是對有些黨員意識缺乏，觀念淡薄的黨員放松了管理教育。把主要精力放在抓業務工作上，對黨建工作只是應付、被動地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊。這個問題主要是因為我對黨建工作的認識站位不高，對加強機關黨建的重要性和必要性的認識不到位，誤認為抓黨建是軟任務，抓業務是硬任務。因此，在抓業務工作上傾力多，對黨建工作統攬全局認識不夠、著力不夠，黨建工作沒有擺上應有的位置。

(二)對普通黨員的作用發揮不夠重視。把變通黨員視為一般群眾，導致有些普通黨員在平時的工作生活中的表現沒有起到很好的模范帶頭作用。這個問題主要是我在思想認識上有偏差，對普通黨員的作用認識不夠，教育管理要求不高造成的。

(三)黨員學習活動的開展方式比較單一。每年僅僅只是按上級要求組織黨員干部學習文件，且基本上是照本宣科，沒有充分利用現代多媒體教育的優勢開展形式多樣的學習，也沒有充分發揮局黨員干部活動室這個宣傳教育陣地的作用。究其原因主要是因為我對黨建工作的方法研究不多、創新不夠。隨著時代和科技的不斷發展，黨員觀念發生了較大變化，思想觀念也變得更現實，然而機關黨建工作的方式方法沒有隨形勢的變化而更新。黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，創新力不足。無論是黨建學習教育活動，還是黨員監督管理，在工作思路和方法上習慣于因循守舊，創新不夠。

(二)以身作則，以上率下，進一步落實好第一責任。牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，堅持以身作則，以上率下，聚焦黨建主業，花更多時間和精力，全面負起黨建工作責任。特別是要經常性反省自身，不斷發現自身問題和不足，敢于正視問題，以真改真落實的態度，立行立改。直面自身不足，多措并舉補足自身短板，全面提升綜合能力，適應新時代新要求。

(二)以組織建設、制度建設為抓手，強化支部整體建設。緊緊圍繞“2019年黨建標準提升年”的部署要求，著力于組織、制度建設，加強和規范黨內政治生活。堅持和完善“三會一課”、組織生活會、民主評議等制度，建立黨員崗位目標責任制。認真謀劃2019年黨建工作計劃，全面加強黨支部自身建設。

(三)要改進黨員干部教育培訓方式，創新教育培訓方法、計劃。適應當前形勢和發展的需要，準確掌握黨員的思想動態，改進培訓方式，利用豐富多彩、靈活多樣的教育形式，加強黨員教育的針對性，增強培訓的實效性。嚴格制度監督，注重抓好一系列內部管理制度的貫徹落實，以制度求規范。對重大事項決策廣泛聽取群眾意見，堅持集體研究、規范操作。接受群眾監督，廣泛聽取廣大黨員和群眾的意見和建議，不斷優化服務，改進工作。

(四)樹立先進典型，發揮榜樣力量。采取以點帶面的方法，挖掘先進黨員的典型，總結典型經驗。同時加大宣傳力度，宣傳先進黨組織和先進人物的典型事跡，使全體黨員在典型的帶動下奮發工作，銳意進取，為我區的黨建工作做出自己應有的貢獻。

2020年，作為基層黨支部書記，我認真學習習近平總書記全國組織工作會議精神，圍繞貫徹基層黨建工作的部署要求，以提升基層組織力為目標，履行“第一責任人”職責，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，推進黨建工作的開展。履行職責的情況匯報如下：

(一)履行黨建主體責任，帶頭“深”學，推進教育常態化。

堅持把班子建設作為黨建工作的重要基礎，高度重視隊伍的理論學習。以黨的十九大報告精神為指導，以“三會一課”為抓手，開展思想政治學習。組織黨員干部重點學習了《習近平談治國理政第二卷》等一系列精品內容和黨的十九大精神思想政治理論，持續開展“兩學一做”、“不忘初心、牢記使命”等主題教育。全年共組織專題黨課6次、專題討論4次，參與專題討論學習累計700人次。黨員參學率達到100%全覆蓋，為不斷推進黨建工作新局面打下良好基礎。

(二)圍繞部署要求，結合工作“實”干，落實會議精神。

領悟國有企業黨的建設工作會議精神，樹立“黨建也是生產力”理念，將黨建工作和生產經營工作同步考核。一年來，圍繞上產核心任務，創新黨建思路，引導黨員同志比擔當，比奉獻，由10名黨員組成的黨支部煥發出了不一樣的“活力”，在2020年兩次上產會戰號召中，面對“急難險重”任務，越來越多的黨員干部沖在前面，放棄節假日及雙休日累計409天，各項地面建設項目順利完工，正是黨建工作緊密結合施工生產在攻堅克難中體現出的引領作用。

(三)抓黨風廉政建設，筑牢“廉潔”防線，形成支部工作特色亮點。

本崗位作為廉政文化建設示范點，一直將黨風廉政建設工作常態化開展，履行“一崗雙責”，把對關鍵崗位、關鍵人員的管理、監督作為工作重點。堅持每月開展一次廉政談話，將承包方也納入管理范圍，推進源頭防腐工作，實行“四個必談”制度，全年共對關鍵崗位人員廉政談話96人次、廉政黨課4次，廉政學習11次、簽訂《黨風廉政建設責任書》4份、簽訂家庭助廉協議書11份、與16家承包商簽訂《廉潔從業承諾書》，參觀廉政教育基地1次，兩次邀請了聯點領導韓克冰到項目施工現場，關口前移，為項目管理人員、承包商代表上廉政教育黨課，做到了把廉潔教育文化送到施工作業一線。強化紀律約束，推進作風建設，為自己也為他人筑起一道拒腐防變的屏障。

工作雖然有了改進，但從思想、作風、紀律等方面反思，還存在以下問題需要認真加以解決：

(一)理論指導實際工作方面。理論學習不夠，主要表現在學習態度缺乏主動性，對理論的學習滿足于現狀，客觀強調工作忙、事務多，認為所學的理論知識與工作崗位聯系不大，理論聯系實際指導實際工作做得不夠。

(二)嚴格組織生活制度方面。班子成員之間，班子成員和分管崗位負責人開展經常性的談心談話深度不夠，有的談話注重了工作交流，對思想、作風、紀律等方面苗頭性、傾向性問題提醒不夠多。組織生活嚴肅性不夠，分析問題避重就輕，耐心聽取支部黨員批評建議不夠。

(三)落實全面從嚴治黨責任方面。雖然制定了規章制度，但具體工作多停留在簽訂責任書、承諾書、觀看警示片、參觀廉政教育基地、開展談心談話等常規舉措上，很多時候都是講得硬，執行軟。

針對存在問題和產生的根源，我將突出問題導向，細化問題清單，落實整改責任，明確整改時限，具體到以下幾個方面。

(一)在加強業務知識學習的同時，不斷積極主動地加強對政治理論的學習，牢固樹立共產黨員的理想信念和宗旨意識，在理論聯系實際、指導實踐上下功夫，實現理論與實際相統一。拓展知識視野，提高知識水平和政治思想修養。

(二)強化組織觀念，防止組織生活表面化、形式化、創新開展組織生活、組織活動的方式和載體，提高黨員對黨組織的認同感、歸屬感。嚴格落實談心談話制度，督促指導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展經常性的談心談話，交換意見。

(三)深入開展正風肅紀，營造良好政治生態。剛性落實“兩個責任”，高標準、嚴要求，搞好廉潔自律。做到“保住底線、不越紅線、筑牢防線。”養成自省自查的良好習慣，不斷增強免疫力，提高自控力，嚴格執行黨員干部廉潔從業的各項規定。

2019年，我將繼續認真學習貫徹黨的十九大精神，創新思路，強化措施，統籌推進各項工作。

一是促進全體黨員干部進一步增強“四個意識”，積極帶頭參加“民族團結”和黨員“紅細胞”活動，切實發揮引領示范作用，不斷強化責任意識，列出問題清單和整改清單，邊查邊改、即知即改。

二是積極挖掘管理新思路、新方法，統籌部署工程項目建設，將黨建與生產任務有機結合，不斷完善管理人員激勵機制，在工作生活中帶頭講大局、講團結、講奉獻，把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效。

三是加強黨員教育培訓管理。分層分類有針對性地開展理論政策、項目安全管理等方面教育培訓，增強黨建促生產的引領作用，建立健全考核體系，量化日常工作、重點工作、創新舉措等個性指標，從月度、季度、年度考核等方面加大黨建綜合考核力度。

匯報完畢，請批評指正。

社會組織黨支部書記抓基層黨建工作述職報告（優秀16篇）篇三

(一)認真履職盡責任，從嚴落實管黨主體責任。按照從嚴治黨新要求，我始終牢記和履行基層黨支部書記的職責，把抓好黨建工作作為最大責任。認真學習新形勢下加強黨的建設的重要論述和要求，主動適應新常態，展現新作為，對黨建工作的重大問題親自過問，具體指導，始終將機關黨建工作作為一項基礎工作放在心上、抓在手上，落實到行動上。制定了《市政局關于落實黨風廉政建設責任任務分解的實施意見》。支部班子成員各司其職、各負其責，誰主管，誰負責，形成了以支部書記為第一責任人、支部班子成員都是直接責任人的齊抓共管的黨建工作格局。

(二)堅持以上好“黨課”為主，創新教育培訓管理機制。

我們把提高黨員的政治業務素質，作為新時期黨的建設的一項戰略任務。始終把黨員干部的教育培訓作為加強黨員教育管理的治本之策，長久之計，在培訓方式上，采取以上黨課為主，充分發揮基層教育陣地的作用，采取分級負責、分級教育管理的辦法。在黨員教育管理機制上，推行黨員目標管理，認真落實黨建工作責任制。

(三)以履行職責為主線，嚴格執行組織決策部署。

一年來，根據區直機關黨委部署，做到黨建工作與中心工作目標同向、工作合拍、措施配套。為徹底對改善區內海峰河、渤海河的生態環境，引進了國內最先進的以生物/生態方法為主，物理方法為輔的治理技術，從河面至河底全方位進行治理，目前治理工程已有明顯的效果，得到了周邊市民的肯定。

另外根據區直機關黨委部署，主持召開專題研究黨建工作會8次，做到黨建工作與中心工作目標同向、工作合拍、措施配套。堅持把黨建工作納入個人年度績效考核之中，作為支部書記，帶頭認真貫徹執行黨的路線、方針、政策。組織各類黨員學習專題會議21次。組織全體黨員觀看《揭秘邪教“三班仆人派”》警示教育片，開展十九大知識競賽一次，還開展了走訪慰問貧困戶、高溫慰問送清涼、義務植樹、觀摩崮山產業園和五渚河生態城、交流電影《厲害了，我的國》觀后感等豐富的黨員活動。

(一)對部分黨員的管理沒有到位。對如何加強支部黨員的管理教育，沒有真正靜下心來進行認真的研究，特別是對有些黨員意識缺乏，觀念淡薄的黨員放松了管理教育。把主要精力放在抓業務工作上，對黨建工作只是應付、被動地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊。這個問題主要是因為我對黨建工作的認識站位不高，對加強機關黨建的重要性和必要性的認識不到位，誤認為抓黨建是軟任務，抓業務是硬任務。因此，在抓業務工作上傾力多，對黨建工作統攬全局認識不夠、著力不夠，黨建工作沒有擺上應有的位置。

(二)對普通黨員的作用發揮不夠重視。把變通黨員視為一般群眾，導致有些普通黨員在平時的工作生活中的表現沒有起到很好的模范帶頭作用。這個問題主要是我在思想認識上有偏差，對普通黨員的作用認識不夠，教育管理要求不高造成的。

(三)黨員學習活動的開展方式比較單一。每年僅僅只是按上級要求組織黨員干部學習文件，且基本上是照本宣科，沒有充分利用現代多媒體教育的優勢開展形式多樣的學習，也沒有充分發揮局黨員干部活動室這個宣傳教育陣地的作用。究其原因主要是因為我對黨建工作的方法研究不多、創新不夠。隨著時代和科技的不斷發展，黨員觀念發生了較大變化，思想觀念也變得更現實，然而機關黨建工作的方式方法沒有隨形勢的變化而更新。黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，創新力不足。無論是黨建學習教育活動，還是黨員監督管理，在工作思路和方法上習慣于因循守舊，創新不夠。

(二)以身作則，以上率下，進一步落實好第一責任。牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，堅持以身作則，以上率下，聚焦黨建主業，花更多時間和精力，全面負起黨建工作責任。特別是要經常性反省自身，不斷發現自身問題和不足，敢于正視問題，以真改真落實的態度，立行立改。直面自身不足，多措并舉補足自身短板，全面提升綜合能力，適應新時代新要求。

(二)以組織建設、制度建設為抓手，強化支部整體建設。緊緊圍繞“2019年黨建標準提升年”的部署要求，著力于組織、制度建設，加強和規范黨內政治生活。堅持和完善“三會一課”、組織生活會、民主評議等制度，建立黨員崗位目標責任制。認真謀劃2019年黨建工作計劃，全面加強黨支部自身建設。

(三)要改進黨員干部教育培訓方式，創新教育培訓方法、計劃。適應當前形勢和發展的需要，準確掌握黨員的思想動態，改進培訓方式，利用豐富多彩、靈活多樣的教育形式，加強黨員教育的針對性，增強培訓的實效性。嚴格制度監督，注重抓好一系列內部管理制度的貫徹落實，以制度求規范。對重大事項決策廣泛聽取群眾意見，堅持集體研究、規范操作。接受群眾監督，廣泛聽取廣大黨員和群眾的意見和建議，不斷優化服務，改進工作。

(四)樹立先進典型，發揮榜樣力量。采取以點帶面的方法，挖掘先進黨員的典型，總結典型經驗。同時加大宣傳力度，宣傳先進黨組織和先進人物的典型事跡，使全體黨員在典型的帶動下奮發工作，銳意進取，為我區的黨建工作做出自己應有的貢獻。

社會組織黨支部書記抓基層黨建工作述職報告（優秀16篇）篇四

按照市直工委的統一部署要求，下面，就本人履行基層黨建工作職責狀況述職如下：

(一)率先示范以身作則，認真履行第一職責人職責。

1.充分發揮黨員先鋒模范作用。今年，“七一”組織黨員志愿者到市民休閑廣場撿白色垃圾，保護環境。11月，局領導班子及干部職工18名黨員到市總工會巷子清理“牛皮癬”、清掃垃圾，開展社區志愿服務活動。發動黨員用心參加“慈善一日捐”活動，共捐款7000元;“雙聯”捐款9900元;社區特困黨員“三助”捐款1510元;參加“忠黨愛民獻熱血”活動，我局共有16人參加，獲組織獎，在建立中提升服務發展、服務民生、服務群眾的潛力。

2.堅持分層落實，強化職責。本人堅持以身作則，認真履行第一職責人職責，結合今年黨建工作重點，3月，制定黨建工作方案及工作計劃;4月，給各基層黨組織印發了《20xx年xx市機關事務管理局黨的工作要點》，強化督促檢查。

3.狠抓黨風廉政建設不放松。本人牢固樹立“黨建和發展并重”的理念，從自身作風上牢抓，從加強干部隊伍工作作風建設上著手，不斷增強廉潔從政的自覺性和堅定性。新制定了《xx市機關事務管理局黨組會議制度》、《關于嚴肅工作紀律，重申七條禁令的通知》等規章制度，促使廉政工作制度化、常態化。

(二)協調推進統籌抓，加強基層服務型黨組織建設。

1.完善制度，強化學習教育機制。按照習近平總書記從嚴治黨“八項要求”，抓好黨員干部經常性教育，堅持局主要負責人每年集中上兩次黨課，堅持以機關黨委九個支部為依托組成學習小組集中學，開展黨性教育共20余次。今年以來，結合黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展，制定了《局機關讀書活動方案》，購買相關書籍200余冊，采取支部群眾學、個人自學等形式，組織開展“讀紅書”活動。為進一步豐富活動資料，今年先后舉辦了全局黨員“七一”黨建知識搶答賽、群眾路線教育實踐活動知識問卷、培育社會主義核心價值觀共筑中國夢報告會，組織各支部書記參加學習大課堂2次;同時，派員赴上海參加黨務干部培訓班，專題學習黨務知識，營造和構成了較為濃厚的學習型機關氛圍。

2.在黨員干部監督管理上從嚴從實。8月，主持班子成員民主測評會;同時，各支部也開展了黨員黨性分析評議，共有120名黨員參加。11月，落實各基層黨組織按照優秀、合格、基本合格、不合格四個等次開展互評活動，并認真制定實施方案。我局無不合格黨員。

3.嚴把基層黨組織各項工作。認真學習新修訂的《發展黨員工作細則》，發展黨員入口關，按照程序嚴把入黨積極分子培養、接納新黨員工作。今年，參加入黨積極分子培訓2名，發展黨員2名。同時，對任期期滿的9個支部進行按期換屆。

(三)抓載體，增活力，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。

1.聚焦問題、重點突破。一年來，我嚴格執行民主集中制，堅持重大事項班子群眾研究，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，狠剎“四風”陋習，剖析問題自我揭丑亮短，個性是對黨的教育實踐活動查擺出來黨建工作突出問題，親自抓整改落實，如增強大局意識和對上級決策部署的執行力，重視思想作風建設，切實改善工作方式，密切聯系群眾等方面，出臺了具體制度，落實了整改措施。班子成員深入剖析群眾和個人的存在問題，共查擺出來81項問題。領導班子成員帶頭承諾整改任務24項，已整改完成5項，長期性整改任務19項;班子成員個人整改任務57項，已整改完成47項，完成率到達82%，制定了《xx市機關事務管理局交心交流制度》等10項制度。

2.擦亮窗口、服務到家。機關各級黨組織把建立服務型黨組織作為開展黨的群眾路線教育實踐活動一項重要載體，制定了《xx市機關事務管理局走訪慰問困難群眾活動方案》。今年4月、8月，兩名黨組成員分別帶隊到沅陵縣謝家溪村、中方縣桐木鎮大松坡村社會主義新農村建設示范點進行走訪慰問、送溫暖，訪民情、問民苦、排民憂、解民難，將關懷送到每一戶困難群眾家中。制定了《機關事務管理局立行立改七條》。

3.民生為重，彰顯宗旨。圍繞解決群眾熱點、難點問題抓整改，堅持以人為本，關心干部職工生活，力所能及解決一些實際困難;走訪慰問80歲以上的離、退休和生病住院的老黨員，切實關心離退休老同志的身體狀況和生活狀況，幫忙生活困難黨員和老黨員解決實際問題。每年對在職干部職工和退休人員組織一次體檢，及時看望生活困難和生病的干部職工，及時把黨組織的關懷送到職工身邊。

總結今年來的工作，盡管在諸多方面均取得必須成績，但仍存在一些不容忽視的問題：

一是基層組織建設和黨員教育管理還需加強。部分黨員干部黨務知識不能熟練掌握，服務發展的意識不高，對黨員的思想教育缺乏針對性，部分黨員仍滿足于現狀，工作缺乏足夠的活力，造成一些黨員宗旨意識淡化。

二是黨內活動機制缺乏活力。雖然在每年初的《黨建工作計劃》中突出了“組織生活”板塊，但在豐富黨員文化生活方面方式還不夠多，多數支部組織生活是以民主生活會、“七.一”召開黨員大會為主。從表面看，組織生活開展了，學習任務完成了;但實際上，黨組織存在的實際問題沒有得到真正解決，黨員的思想覺悟沒有得到有效提高。組織生活形式還停留在“聽報告、念文件”層面，存在著程式化、形式化，資料枯燥，缺乏活力，方式方法單一，黨員參與用心性不高，吸引力不夠，甚至有的不愿參加。

三是重平衡輕示范。注重追求班子建設、工作開展、為民服務等方面均衡發展，典型示范的引領帶動作用不突出，有時忙起來的時候，還存在以批示落實工作的現象，親自到基層黨組織督查指導得還不夠多。一些黨員的宗旨意識不強，個別黨員把自己等同于普通群眾，缺乏服務群眾的主動性，沒有充分發揮先鋒模范作用。

一是督導問責不嚴。對基層黨建工作思想上雖重視，實際工作中對基層黨組織的要求高，而在如何抓好基層黨組織的建設上精力投入不足，有時存在以會議落實會議、以批示落實工作的現象，沒有經常深入基層一線抓落實，存在“一手硬一手軟”的問題，也沒有做到抓常、抓細、抓長。

二是黨內生活制度執行不嚴。自己對黨內組織生活制度建設重視不夠，研究不深，監督不嚴，導致一些基層黨組織黨內活動和組織生活開展不經常、不嚴肅，黨內監督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位，部分黨員缺乏應有的黨性鍛煉，不能很好持續純潔性和先進性。

三是沒有構成有效的職責落實體系。沒有建立有效的黨建職責落實體系，考核運用不充分。一方面黨建考核、激勵約束等制度還不夠健全;另一方面，在已有黨建考核上，存在強考核、弱問責的狀況，獎勵主要停留在精神褒獎層面，問責還沒有真正起到應有的警示和威懾作用，基層黨建工作缺少壓力和動力;導致了黨建職責落實不力，黨建成效突破不大，構成了基層黨建推一下動一下，不推就不動的被動局面。

一是落實黨員教育管理制度。牢牢抓住鞏固擴大黨的群眾路線教育實踐活動重大成果機遇，進一步加強對黨員管理的教育，規范發展黨員工作，提高黨員隊伍整體素質;強化黨內組織生活，做好黨員、干部思想政治工作，透過健全黨員黨性定期分析、民主評議等，開展黨員先進性、純潔性教育活動，引領廣大黨員干部爭標兵、當模范，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用。把對黨員的管理與實行目標管理有機結合起來，努力提高黨員的綜合素質和潛力水平;繼續實行黨員示范窗口、黨員示范崗等黨建工作激勵機制，更好地激發黨員的參與熱情和創造活力。

二是守崗履職，落實主體職責。從我做起，認真履行基層黨建“第一職責人”職責;認真落實黨建工作職責制，全面推進基層黨建工作。進一步完善黨建考核制度，強化督查督辦，嚴格激勵問責機制，引導各基層黨組織書記進一步強化黨建職責意識，切實增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力等。透過逐級定期抓“書記”黨建履職、黨建考核，努力構成一級抓一級，一級帶著一級干，上下聯動抓黨建的生動局面。

社會組織黨支部書記抓基層黨建工作述職報告（優秀16篇）篇五

產生上述問題的原因是：在學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想、學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會和省委十二屆九次全會精神情況等一些新理論、新戰略、新要求，缺乏深層次的思考研究，學習理解不夠透徹，交流研討不夠深入，不能有效地與實際工作緊密結合，缺乏將學習成果轉化為指導工作切實舉措的能力。

2.對黨建工作思想認識不到位。

產生上述問題的原因是：實際工作中存在重業務輕黨建的思想，抓黨建工作有時被動完成任務，仍然存在把工作重點放在中心的業務工作上，黨建工作與業務工作有機結合還不夠深入的現象，沒有做到很好的相互促進，相互提升。

3.黨建工作創新性不足。

產生上述問題的原因是：中心黨建工作內容不夠豐富，有時滿足于完成上級布置的任務，黨內組織生活缺少創新意識和手段，存在流于形式的傾向，不能很好地調動黨員工作的積極性、主動性、創造性，缺少吸引力和凝聚力。

社會組織黨支部書記抓基層黨建工作述職報告（優秀16篇）篇六

1.強化管理，健全黨建工作機制。

要堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實機關黨建工作機制。把黨建作為中心整體工作的重要組成部分，統籌安排，定期研究，要按“一崗雙責”的要求，積極支持和配合做好中心黨支部的黨建工作，形成黨建與業務工作齊抓共管的工作責任機制。

2.創新理論學習形式，強化學習效果。

要以“三會一課”為基本形式，突出學習重點、加強學習考核，采取集體學習與個人自學相結合、專題研討與參觀學習相結合等多種方式，增強學習的系統性、針對性、實效性。創新學習方式，增加集體活動，提高創新思維能力、辯證思維能力，并將其轉化為謀劃工作的思路、促進工作的動力，推進中心各項工作全面發展。

3.強化宗旨意識，全力服務師生。

要引領黨員把全心全意為人民服務的宗旨貫穿到實際工作中去，進一步深入基層，增強服務意識，提升服務水平，實實在在把工作重點落實到服務廣大師生，推進學校信息化的建設上，確保在宗旨建設上取得實際成效，提高廣大師生的用網滿意度。

4.強化紀律規矩，落實主體責任。

嚴格落實黨規校紀，明確崗位設置的責任分工，形成抓落實的合力。嚴格執行民主集中制，落實談心談話制度和中心三級管理制度，切實提高班子的管理和領導水平。黨支部要減少“以會議貫徹會議、以會議落實工作任務”的形式會議，增強“謀事要實、創業要實、做人要實”的責任感，集思廣益，科學決策，把解決師生用網需求與中心實際工作結合起來，切實提高學校網絡服務質量。

以上是我的支部工作述職情況，敬請各位領導和同仁批評指正，希望在各位的指導和幫助下，信網中心黨支部的工作能夠更上一步。

社會組織黨支部書記抓基層黨建工作述職報告（優秀16篇）篇七

支部于xxxx年初與xx黨委簽訂了黨風廉政建設責任書，我積極分解落實黨風廉政建設任務，確保黨風廉政建設落到實處。下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的黨支部書記抓基層黨建工作年度述職報告范文，希望大家喜歡。

在xx黨委的正確領導下，按照黨要管黨、從嚴治黨的原則，我認真履行黨支部書記抓黨建工作第一責任人職責，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以及xx屆五中、x中全會精神為指導，立足黨史學習教育，落實“三會一課”、主題黨日等黨的組織生活制度，狠抓黨風廉政建設，落實黨史學習教育成果，充分發揮黨組織和黨員的先進性，堅持支部黨建工作和業務工作共謀劃、同部署、齊推進，實現黨建工作與業務工作互促共進。下面，我就xxxx年度黨建工作述職如下：

一、履職情況。

(一)切實履行主體責任，夯實組織發展基礎。

切實承擔支部書記抓基層黨建主體責任和第一責任人職責，不斷提升自身工作水平，準確把握黨的理論路線方針，堅持全面從嚴治黨，研究并制定各項責任清單，并將工作任務逐一分解落實到具體責任人。xxxx年共進行x次全面從嚴治黨述職和x次黨建工作總結，總結分析全面從嚴治黨及黨建工作落實情況，推動班子成員共同發揮作用。始終將黨章黨紀武裝黨員、黨員帶動群眾作為支部發展路線，狠抓支部組織發展工作。xxxx年以來，黨支部嚴格按照《中國共產黨章程》《中國共產黨發展黨員工作細則》的相關規定，按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的方針，結合支部工作實際，接收預備黨員x名，為支部組織發展奠定了堅實的基礎。

(二)加強政治建設力度，筑牢思想教育根基。

加強思想政治教育，是黨帶領人民群眾不斷取得革命建設和改革勝利的政治保障。作為支部書記，我始終把深化學習教育放在首位，帶頭抓支部思想政治建設。一是嚴格落實“三會一課”、基層黨組織生活會、民主評議黨員、談心談話等組織生活制度。xxxx年，共計組織召開黨員大會x次、支委會x次、主題黨日x次，帶領支部黨員認真學習領會習近平系列講話精神，全面準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的科學內涵和精神實質，深化思想認識，把牢思想之“舵”，補足精神之“鈣”。二是深入推進“兩學一做”教育常態化。把“兩學一做”作為“三會一課”基本內容固定下來、堅持下去，將黨章黨規深入到日常學習中去。xxxx年，共計開展“兩學一做”相關學習2次(含集中學習和支委會學習)，教育引導支部黨員學思踐悟、知行合一。三是持續發揮黨員帶頭作用。充分發揮黨員模范帶頭作用，持續開展黨員“結對子”活動，按照“一帶三”的標準，每季度開展一次談心談話，主動了解群眾、黨員需求，形成黨員群眾結對子、互幫互學共進步的局面。

(三)突出黨史學習教育引領，全力抓好意識形態工作。

今年是建黨100周年，作為支部書記，我認真履行意識形態工作第一責任人責任，做到重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置，定期分析研判意識形態領域情況，開展黨支部意識形態風險點排查，共召開x次意識形態專題研判會，完成xx次意識形態風險點排查，未出現意識形態領域重大問題、重大事件。同時，在xx黨委的正確領導下，發揮黨史學習教育的引領作用，在支部開展形式多樣的黨史學習教育，深入貫徹xxx在黨史學習教育動員大會上的會議精神，營造良好的意識形態良好的輿論氛圍。xxxx年，共開展黨史專題學習1次(含支委會)，開展黨史專題黨課x次，發放黨史書籍xx本，觀看黨史類影片x次，參觀紅色教育基地x次，通過微信群學習黨史學習3次，全面增強黨員“四個意識”，樹立“四個自信”，切實做到“兩個維護”，充分突出黨史學習教育引領力。

(四)落實黨風廉政建設任務，切實加強作風紀律建設。

堅持堅持全面從嚴治黨，制度執行和思想教育兩手抓。支部于xxxx年初與xx黨委簽訂了黨風廉政建設責任書，我積極分解落實黨風廉政建設任務，確保黨風廉政建設落到實處。一是抓好黨規黨紀學習貫徹。黨中央時刻強調把權力關進制度的“籠子”里，重視黨風廉政教育和制度完善情況無疑是作風建設的重點任務。為把制度牢牢印進黨員的思想深處，支部將《中國共產黨紀律處分條例》《黨員教育管理工作條例》、中央八項規定精神等黨規黨紀納入“三會一課”，共開展黨規黨紀相關學習1次。二是深化案例教育力度。按照中央紀委國家監委、市紀委、集團紀委等關于違反中央八項規定精神、四風問題等典型案例的通報要求，組織黨員對案例進行學習，深入剖析產生問題的原因，堅決糾正不良風氣。xxxx年，共組織黨員進行案例學習3次，為支部作風建設奠定了思想基礎。三是持續加大作風督查力度。根據上級黨委相關要求，開展了為期3個月的作風紀律專項整頓工作;針對辦公室日常作風，開展了xx次督查檢查;加強節假日廉潔提醒力度，通過微信群發布廉潔提醒xx條。

(五)抓好問題查擺，持續推動黨建、業務深度融合。

對標對表，通過召開民主評議黨員、黨史學習教育專題組織生活會等形式，帶頭以自我革命的精神深入查擺自身問題，列出清單，形成整改方案，落實整改時限，落實責任人。截止年底，共計完成支部問題整改x項，支委班子問題整改x項，支部黨員個人問題整改x項。為持續推動黨建、業務深度融合，結合“我為群眾辦實事”實踐活動要求，支部持續開展面向群眾的法律培訓、咨詢服務。xxxx年，共接到法律熱線xx條，邀請律師坐班xx次，接受法律咨詢問題共計xx余項，開展法治宣傳x次，其中進社區法治專題宣傳x次。

二、存在的問題及原因。

(一)20xx年度述職問題整改情況反饋。

一是持續豐富支部學習形式。通過觀影、參觀、集中學習、社會實踐等形勢營造了濃厚的學習氛圍，提升了理論教育層次，學習效果顯著增強。二是加強監督問責力度。xxxx年通過開展作風專項整治工作，全面嚴肅黨內作風，通過x次組織生活會深入查擺問題，形成整改方案并整改，認真分解任務到人，強化日常監督，避免問責停留在嘴上、貼在墻上、印在紙上。

(二)目前存在的問題。

一是精力投入不夠均衡。在實際工作中有時還存在”一手硬、一手軟”的問題，如業務工作任務繁重時，投入黨建工作的精力就相對不足，以致個別支部工作開展不夠及時、質量不夠高。

二是個別黨員先鋒模范意識還不夠強。對黨員的日常教育管理還不夠深入細致，個別黨員還沒有充分發揮好先鋒模范作用，如在學習教育中存在個別黨員理論學習主動性不強、學習不夠扎實的問題。

三是在把握規律、建立長效機制方面還不夠主動。對支部黨建的特點和規律研究還不夠深入，對其他支部好的經驗做法學習借鑒還不夠，在支部制度建設上還需再加大力度。

(三)產生問題的原因。

反思上述問題，既有客觀因素制約，也有主觀努力不夠的問題。

一是抓黨建的重視程度還需進一步提高。思想上還沒有把抓黨建作為硬任務、硬指標，雖然能親自部署、帶頭示范、傳導壓力，但直接抓督辦、抓落實的力度還不夠。

二是抓黨建工作創新力度還不夠。對于新形勢下如何抓好支部黨建工作研究不夠深入，思想教育的方式方法還不夠豐富，吸引力和感染力還不夠強。

三是黨建引領業務發展、黨建業務融合工作開展還不夠深入，還沒有形成健全的機制。

三、下一步工作計劃。

xxxx年，我將從以下三個方面抓好支部黨建工作：

(一)提高政治站位，履行黨建工作責任。

全面落實xx黨委黨建工作要求，堅持從嚴治黨，制定責任清單和任務清單，推進支部黨建各項工作按要求完成。加強黨支部工作規范化標準化建設，持續拓展黨史學習教育成果，提升支部政治把控力、領導執行力思想引領力、群眾組織力、發展推動力。

(二)抓實政治理論教育，發揮思想引領作用。

扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度，繼續落實“三會一課”制度，抓好黨的政治理論學習，對黨員進行理想、信念、宗旨、作風教育，認真開展黨員民主評議，認真開展批評與自我批評。增加理論學習的“自選動作”，把個人自學與集體學習、黨課、主題黨日等組織生活有機結合，同時探索更加有效的學習途徑。

(三)持續探索黨建業務融合模式。

自覺把黨建工作與生產經營相結合，同步謀劃、同步推進、互相檢驗。認真總結xxxx門工作特點，深入研究黨建業務融合要點，堅持從實際出發，找好切入點，以提升解決實際問題和困難的能力為目標，促進黨建業務深度融合。

社會組織黨支部書記抓基層黨建工作述職報告（優秀16篇）篇八

20xx年年底，我當選村支部書記，由于是新當選支部書記，初擔大任，在班子執行力和群眾信服力方面存在較大問題。一年來，在各級領導、指導和幫助下，我團結村“兩委”工作人員，緊密依靠全村黨員和群眾，以踐行黨的群眾路線教育實踐活動為契機，知恥而后勇，轉換效果明顯。一年來黨建工作如下：

1、建立健全以黨建促發展工作運行機制。在認真學習上級文件精神、工作部署、目標要求的基礎上，按照民主集中制原則，進一步完善了兩委會的議事和決策機制。進一步規范了村領導班子的民主生活會，不斷提高民主生活會的質量，形成了村兩委“合心、合拍、合力”的良好氛圍。按照貫徹科學發展觀要求，圍繞改革發展穩定的大局，結合村實際，制定我村的黨建工作年度計劃，提出了切實可行的目標和措施，總攬全村工作大局，駕馭全盤工作，努力在工作中發揮領導核心作用。

2、加強領導班子建設。通過召開兩委會會議建立和完善了黨建例會制度、理論學習制度、辦公室工作制度。針對鄉黨委、政府下達的各項工作指標層層分解，責任到人，加強、完善村基層黨組織建設制度的建立，使我們村基層組織建設逐步走上正規化、制度化、規范化軌道。

3、全面落實黨風廉政建設，嚴格落實黨風廉政建設責任制。作為村領導班子的“班長”，我從不以“一把手”自居，堅持做到以“一把手”自律，在工作和生活中，我一直用領導廉潔自律的規定嚴格要求自己，保持一名共產黨員蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，態度堅決地抓黨風廉政建設，旗幟鮮明地反對腐敗行為。

1、制定和完善經濟發展規劃。主要針對如何發展壯大集體經濟提高農民收入和建立規范的民主管理制度等幾方面重點問題，根據村實際情況制定了年工作計劃。

2、加強村活動陣地建設。積極配合黨委、政府對村活動的陣地的修建，確保時間進度和質量要求，嚴格按照“6+1”完善功能，為豐富黨員群眾的文化、組織生活提供場地。

作為一名新時代的大學生社區支部書記，在今后的工作中，我一定要加強理論學習，不斷提高自己的思想覺悟和業務水平，深入社區，認真履行職責，急社區群眾所急，想社區群眾所想，積極地、廣泛宣傳和貫徹執行國家、市和區的各項政策和工作部署，解決群眾的難點、重點、熱點問題，求真務實，開拓創新，做一個依法辦事，為居民群眾服務的社區工作者，并時常查找自己在思想上、工作上、生活上的不足，多向同志學習，揚長避短，不斷進步，經受住各種考驗，做到無愧于時代、無愧于黨和人民。

三是扎實做好發展黨員工作。建立要帳軌制，通過與支部書記談話，限期發展黨員，否則到期后對其進行免職。積極探索黨員干部的培養機制。為解決我鎮部門村黨組織黨員春秋老化，后繼乏人的題目，著力加強了積極分子的培養工作。重點考察群眾基礎好、年紀在35歲以下、高中及中專學歷的積極分子。在發展黨員工作中我們還當真開展了"三個培養"流動，把農村致富能手培養成黨員、把黨員培養成致富能手，把優秀農村黨員中的致富能手培養成村干部。入黨積極分子、后備干部動彈發展、梯次配備的黨員干部貯備體系正在逐步建立。

根據組織安排，我于20xx年1月份由xx鎮黨委副書記、人大主席調任梅鋪鎮黨委書記兼政府負責人。到梅鋪已經半年時間了，回想調任前后，我時刻不忘黨和人民的重托，以高度的政治責任感和強烈事業心，以求真務實、真抓實干的工作態度，堅持盡心竭力，任勞任怨，不畏艱苦的工作作風，以飽滿的熱情，創新的精神，全面了解和熟悉鎮情，妥善處理好改革、發展、穩定之間的關系，積極化解各種矛盾，團結和帶領一班人按照上級黨委政府的工作部署，圍繞本鎮年初制定的工作目標，組織和帶領全鎮人民進一步解放思想，搶抓機遇，奮力拼搏，全鎮經濟和社會各項事業取得了新的進展?，F將調任新單位半年來的工作情況述職如下：

我支部嚴格按照黨委要求和部署，高度重視，強化組織領導，加強學習教育，努力提高思想認識。廣泛聽取意見，找準查實“四風”問題。抓住三個環節，教育實踐活動扎實推進。群眾反響強烈，認同性較高。

作為黨建工作“直接責任人”，我能堅決貫徹上級黨組織的政策，將各項工作認真落實到位，不斷總結經驗，及時解決存在問題，加強對基層黨建工作的具體指導，提升了基層黨建工作水平，工作也取得了一些成績，但我卻不敢有滿足懈怠之心，我常常結合領導干部的標準和群眾的期望反思自己，深刻剖析自己，努力找出自身存在的一些問題。由于自己能力有限，也難免存在問題。一是村集體經濟比較緊張，在黨建等工作上投入十分有限，制約了工作開展。二是受視野和時間所限，平時總忙于一些具體工作，對市場把握不夠，農業產業化程度仍然很低，農民增收渠道依然狹窄，缺少發展后勁和可行的增收思路。三是黨員老齡化問題還沒能得到根本解決;四是在黨員先進性教育問題上還需探索更好、更有效的方法。

1、進一步加強學習，努力提高思想政治理論水平，特別要組織班子成員學習貫徹黨在新時期的各項方針、政策。帶頭參與學習，承擔授課任務，立好標竿。

2、深入群眾，注重調研，到群眾中去宣講黨的路線、方針、政策，傾聽民聲及時收集信息，準確掌握第一手資料，提高決策的科學性、準確性。認真研究新時期、新形勢下農村工作的新情況、新特點，把群眾利益放在第一位，著力解決群眾關心的熱點難點問題。

3、與班子成員多交流、溝通，掌握村形勢的發展，對出現的一些新事物多研究、多思考，同時鼓勵班子成員之間，班子成員與鄉干部之間多交流多溝通，在工作上互相幫助互相督促。

4、進一步拓寬發展思路，壯大集體經濟收入，拓寬農民增收渠道，進一步吸引年輕有為致富能手，養殖專家戶等加入到黨員隊伍中來，帶領廣大群眾致富;探索行之有效的加強黨員先進性教育方法，確保每一名黨員始終保持先進性。

述職人：xxx。

20xx年xx月xx日。

社會組織黨支部書記抓基層黨建工作述職報告（優秀16篇）篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

x年，本人切實履行支部書記抓黨建工作第一責任人職責，認真貫徹落實區委部署要求，扎實推進黨史學習教育，進一步強擔當、重統籌、抓落實，推動支部工作取得新成效。

一、書記抓基層黨建的總結、成績和經驗。

（一）堅持政治統領，謀實主責主業。堅持把篤學篤信篤行習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨建工作的首要政治任務，以此統領各項黨建工作。建立健全黨建責任清單、問題清單和任務清單，實行清單化落實、銷號、監控管理運行機制，推動黨建工作深入謀劃。堅持把學習教育擺在首要位置，以領導帶頭學、班子集中學、個人自主學等方式，把學習教育貫穿始終。舉辦區委組織部、區委編辦、區委老干部局聯合讀書班x期，開展部務會集中學習研討x次，組織支部黨員集中學習x次，不斷提高政治站位、夯實理論武裝。組織部機關全體黨員到……公園、……黨性教育基地等地開展主題黨日活動，引導全體黨員同志對照先進先輩，檢視初心使命方面存在的問題和差距。

（二）突出根本任務，抓實黨史學習教育。第二批黨史學習教育啟動后，部務會成員即先學習、先調研、先檢視、先糾改，提前預熱鋪墊。黨史學習教育開展以來，按照中央、省、市、區委統一部署要求，鎖定學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想首要根本任務，緊扣“四句話”總要求、“五句話”具體目標，強力落實學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項重點措施，認真學習貫徹落實……精神，按要求召開了部務會領導班子民主生活會，召開了組織生活會和開展民主評議黨員工作，扎扎實實，力戒形式主義、官僚主義、既出色完成規定動作，又創新特色動作，取得明顯成效。共舉辦集中學習x次，形成調研報告x篇，收集梳理意見建議x條，其中班子意見x條，班子成員x條，召開對照黨章黨規找差距專題會議，部機關黨員干部檢視問題x余條。

（三）著力基層組織，做實支部建設。堅持把支部建設作為最重要的基本建設，從基本制度、基礎工作抓起，不斷增強支部的創造力凝聚力戰斗力。完善黨建工作每月例會制度，定期討論黨建工作的思路和舉措，解決支部工作方面的重大問題。完善黨建工作指導員制度，幫助聯系點協調解決具體困難和問題。認真落實“三會一課”、領導干部雙重組織生活制度，開好民主生活會和組織生活會。邀請專家學者、產業帶頭人等開展主題黨課，課程涵括黨建業務、全域旅游、自貿區建設等內容，提升黨員綜合素質。開展“工作大比武”，推動黨員干部見賢思齊、爭先進位。制定《全區組織工作目標任務推進表》，采取“月匯總、季過堂、半年總結”，推動各項工作整體提升、位次前移。

（四）堅持黨管人才，促進產才融合。全面履行“黨管人才”主體責任，以雙招雙引為工作主線，重點突破高端人才引進，全面優化人才引進、培養、激勵、服務體系，推動產業發展與人才集聚同頻共振。組織參加全市“百日百校百才”雙招雙引系列活動，走訪武漢大學等x家“雙一流”高校，舉辦人才產業對接活動x余場，對接構建校地深度合作聯盟。全年引進高層次人才x名，入選省“雙創人才”x名、省“科技副總”x名，實現了歷史性突破。建成……等人才載體x個，解決企業實際需求x余項。堅持辦大賽促轉化，“干細胞產業化”“紫菜污水處理”項目榮獲全市創新創業大賽一等獎和二等獎，現已在我區落地運營。成功舉辦“連云區x年創新創業大賽”，簽約靈巧仿生機械臂和機器人等x個創業項目，爭取把創新資源轉化為自貿區產業資源。

二、抓基層黨建方面存在的突出問題。

規定動作多，主動創新少。三是學習成果轉化不夠好。黨史學習教育學習更多是完成既定任務，沒有做好入腦入心、成果轉化。沒能實現通過學習帶動工作，支部開展黨史學習教育的特色亮點還不多。

（二）嚴格黨員教育管理方面。一是黨員集中教育活動次數較少。由于部機關工作任務重，除了換屆選舉、發展黨員及黨史學習教育要求的規定動作以外，個性化的學習教育開展較少。二是開展談心談話次數不多。僅滿足于規定要求，支委會成員和分管負責科室之間，科室黨員和黨員之間日常交流多，但互相嚴肅批評較少。三是黨員活動形式較為單一?！叭龝徽n”和組織生活會往往是會議室學文件、學講話，沒有考慮不同黨員的業務特點，教育形式比較單一。

（三）聯系服務群眾方面。為民意識還要增強。在處理對上負責和對群眾負責的關系上尚有偏差，造成聯系基層、服務群眾不深入，為民解難事、辦實事上還不夠有力有效。減負增效統籌不夠。解決文山會海、基層減負問題上下的功夫還不足，多頭部署、層層召開會議現象還有存在。調查研究不夠深入。深入基層、深入群眾調研不夠，到基層調研主要看的都是先進典型，大都是一個領域、一個鄉街最好的村社。上級來區調研時，存在提前設計線路、布置觀摩點等問題。

針對存在的問題，進行深刻反思，認真剖析，主要有三個方面。

一是政治理論學習不夠自覺。對思想政治理論學習的重要性認識不足。認為平常各種教育培訓、講座報告會很多，政治理論學習抓得不緊問題不大，沒有從思想深處把學習當成一種態度、一種責任、一種追求。對習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的創新理論未能做到走心入腦、學通弄懂。

二是群眾觀念還需持續強化。存在“唯上”思想，工作重心主要放在上級指標和年度考核，熱衷于做上級部門和領導關心重視的項目和工作。對于基層反映的部分熱點、難點問題，思想上也高度重視，但沒有很好地針對問題沉下去，沒有足夠的耐心去研究解決。

三是實干擔當精神有所減退。存在一定的保守和求穩思想，工作上有時過于依賴傳統路徑和以往經驗。對于分管或負責的工作，滿足于這幾年工作一直還不錯，雖然想要有新的提高、新的發展，但視野不夠寬，要求不夠高，沒有用全市爭第一、全省有影響的高標準去對標提升。

本人將認真學習貫徹中央和省、市、區委要求，不斷創新思路，強化措施，狠抓落實，統籌推進部機關黨建工作，確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。

一是加強理論學習，提高黨性修養。把學理論當成一項重大政治任務，及時學、深入學、持久學。年初制定集中學習方案，聚焦習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆五中、六中全會等精神，圍繞黨史、新中國史、形勢政策等主題，充分用好固定學習日、集中學習日等載體，定期開展集中學習活動。持續推進黨史學習教育制度化常態化，繼續深化黨史學習教育成果，堅定理想信念，把握政治方向，站穩政治立場。

二是強化擔當意識，激發工作熱情。牢牢把握新時代黨的組織路線，主動抬高工作標桿，創新務實舉措，提高工作質效，努力跑出組織工作加速度。突出實干導向，選優配強區管領導班子，持續推進年輕干部選拔培養，深入推進“三項機制”，穩妥推進公務員職級套轉晉升，激發干部隊伍干事創業活力。繼續深入實施“堡壘工程”，牢牢抓住“三項建設”，加強基層黨組織書記隊伍建設，提升村社黨群陣地規范化水平，努力提升黨建服務功效。結合自貿區建設發展需要，加大力度引進“名校優生”高層次人才，組織開展創新創業大賽、科技項目推介會等活動，推進區高新技術成果轉移轉化中心、企業創新實踐基地建設。

三是提振工作作風，建設模范部門。嚴格對黨員干部的管理和考核，探索實行五星黨員管理模式，通過黨員自評、支部考評、年度測評，評選五星級黨員，授予五星級獎牌，不斷提升黨員的榮譽感、歸屬感。創新方式方法，通過舉辦“組工講壇”、黨員“微黨課”觀摩評比、黨史知識競賽等系列活動，提升組工干部綜合素質。組織開展運動會、詩歌分享會、觀影影評會、閱讀沙龍等文體活動，豐富黨員業余文化生活，進一步增進感情，增強黨組織的凝聚力和向心力。

社會組織黨支部書記抓基層黨建工作述職報告（優秀16篇）篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

尊敬的各位領導、同志們，大家好!

一年來，我在黨委的正確領導下，積極帶領廣大職工，緊緊圍繞年度責任目標，團結拼搏，開拓進取，創造性地開展工作，較好地完成了工作任務，現把自己一年來的學習及工作情況給大家作一匯報，不當之處請同志們批評指正。

一、主要工作。

(一)認真履職抓黨建方面。我支部開展重點學習黨的十九屆五中、六中全會精神×次，通過黨史學習教育活動×次等。以加強支部班子建設、提高黨員隊伍素質和發揮支部的戰斗堡壘為主線，緊緊圍繞我所各項任務的圓滿完成等方面發揮黨員的先鋒模范作用，發揮黨支部的戰斗堡壘作用。支部班子成員帶頭講學習、講政治、講正氣，班子團結有戰斗力，工作不斷創新，遇到矛盾不上交，遇到困難不回避，黨員、干部以身作則和開拓創新的工作，為全年的各項指標和任務的完成提供了強有力的保證。堅持學習法律、法規，不斷提高自己依法辦事的能力。通過學習，使自己進一步端正了工作指導思想，理清了工作思路，改進了工作方法，從而對黨務工作有了全新的理解和認識，做到工作扎實有效，基本到位。在黨史學習教育中，針對轄區內企業人員數量少、工作節奏快、時間安排緊的現象，中心黨委積極引導非公企業黨組織利用“午休一小時”、“晨會一刻鐘”等時間開展“黨史微學習”，利用碎片時間達到學習效果，受到黨員們的歡迎。

(二）加強規范黨支部組織建設方面。加強黨員隊伍建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用堅持“三會一課”制度，做到了會議準備工作充分，主題突出，記錄完整，質量較高。全年開展民主生活會×次，黨員大會×次，黨課×次，黨支部會議×次，黨小組會議×次。組織“七一”慶祝活動、警示教育系列活動，做好組織發動工作，動員廣大黨員干部積極參與。圍繞我單位中心工作，針對職工隊伍的穩定和調動職工的積極開展黨建工作，工作有目標、有計劃、有措施、有落實，在本職工作中都發揮了突出的作用，為我所各項指標的圓滿完成提供了應有的政治保證和具體的支持。

(三）抓思想政治工作方面。單位黨員干部與員工打成一片，重視和員工之間的溝通，通過單位工會組織作為聯系的平臺，每個月均開展一次員工代表與黨員干部和單位領導的交流會，聽取他們的意見和建議×項，不斷改進工作上的失誤和不足;努力幫助職工解決困難×次，對職工的喜、病、喪事宜及時組織慰問×人次，努力營造和諧向上的氛圍和良好環境，讓職工切實感受到組織的關心關愛，努力建立健康、透明、純潔的企業人際關系和人際環境，對于員工提出的種種問題，能夠及時解決問題的反饋到相關職能部門處理，涉及到單位層面和整體制度方面的經過高層討論后再作方案執行。單位在公共區域設置員工信箱，為員工向黨支部反映問題提供便利，今年也收到了員工的來信，黨組織配合相關部門予以解決或回應。

（四）黨風廉政和作風建設方面。加強黨風廉政建設，接受廣大職工監督，認真落實黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設作為支部和黨建工作的重點，認真開展警示教育系列活動。通過學習黨章、實施綱要和艱苦奮斗的教育，寫體會談感想，簽定廉潔自律承諾，認真開展批評和自我批評，主動接受廣大職工的監督。把習近平新時代中國特色社會主義思想的要求體現在全心全意為人民服務的宗旨上，落實到愛崗敬業的精神上，落實到實事求是的作風上，落實到黨風廉政建設上，以加強黨的執政能力為重點，大力加強和改進黨的基層組織建設。

二、存在的主要問題及原因。

（一)黨建工作開展不平衡。我單位規模較小，生產經營活動不穩定，受淡旺季的影響，生產經營活動季節性強，黨組織很難正常開展工作。例如：制度不健全，組織生活少、質量不高，基本的“三會一課”雖然能組織開展，但都不能保證質量，有的甚至只繳黨費，淡化了組織生活。由于近兩年受經濟下行的影響，思想深處總認為單位經濟大多不景氣，沒有多余的時間和心思去抓黨建，從而放松了抓單位黨建的責任心和主動性，造成了單位黨建雖然有部署，但落實不力，收效甚微。未能克服畏難情緒?？傄匀比巳苯涃M為由，推進單位黨建工作總是依賴聯系點領導、黨建指導員，致使工作與單位實際結合不緊密，成效不明顯。

(二)是黨員作用發揮不明顯。黨員作用發揮不明顯。存在執政黨意識不強、開展黨的活動積極性不高的現象。例如部分黨員認為自己是打工族，是臨時工，拿單位的錢，歸單位主管，只要單位效益好、老板有錢發工資就行，參加組織活動、發揮黨員作用解決不了吃飯的問題，淡化了黨的宗旨意識。員工流動性大，黨員隊伍不穩定。部分黨員考慮生存發展多，考慮黨員的權利義務少，雇傭意識強于黨性意識，黨員身份意識淡薄，不愿發揮也難以發揮黨員的先鋒模范作用。

原因分析：一是思想上不重視。總認為單位首要的是辦好業務，搞好生產經營和管理，為經濟社會發展多作貢獻，甚至認為業務辦不好、黨建不好辦，在工作中缺乏一抓到底的韌勁，工作上不敢講硬話，有怕得罪人的思想，過于依賴黨員的自覺性，對黨員的思想狀況、工作情況了解得不透徹，對黨建工作中存在的問題沒有及時進行提醒和批評，對黨員教育的細節抓得不緊。分類指導不到位。雖然經常能和黨員溝通談心，但是流于形式的多，精心指導的少，造成部分黨員對黨建工作認識不深、支持不力。二是創新爭優意識不強?？傉J為黨建工作政治性強、政策性強，習慣于用老辦法、老做法應對黨建工作新常態。對新形勢下的非公黨建工作認識不深、研究不夠、辦法不多，缺乏新思路、新辦法、新舉措，黨建活動沒有最大層面吸引單位全體員工參與，工作中滿足于不求有功、但求無過，只求過得去、不求過得硬。工作中的畏難情緒偶爾仍在頭腦中縈繞，遇到難題有拖拉的毛病，攻堅克難的韌勁有待加強;雖然黨性原則較強，但有時講話太過于直白，沒有很好地注意溝通的策略，經常會達不到有利于促進工作的效果;黨務工作與做得好的兄弟單位相比還有較大差距，特別是許多事情做過之后，基礎資料、圖文資料的保存和歸檔有不細致、不及時，甚至許多漏存漏收;工會的組織建設、制度建設還不到位，職工業余文化生活開展得不夠豐富活躍。在抓干部思想教育上不夠有力，對干部隊伍中思想和生活上出現的一些微妙變化，沒有引起足夠的重視，缺乏洞察力。

三、下步工作思路和主要舉措。

（一）認真落實黨建主體責任。堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，按照一二三的工作思路，全力推動非公黨建工作深入開展。堅持一個理念。引導單位牢固樹立黨建是生產力，黨建是單位品牌的思維理念，全面提高單位黨員以及普通職工的思想認識，從思想根源上解決對黨的認識問題。健全完善黨建工作目標責任制，嚴格落實三會一課、民主評議黨員等制度。每月召開×次黨支部會，每季度召開×次黨建聯席會，把黨建工作和公司生產經營活動同時安排、同檢查、同考核、同獎勵，確保黨建工作落到實處。

（二）堅持推進黨員隊伍建設。建強兩支隊伍。一是建強黨員隊伍。重點在生產經營管理一線和重點崗位、關鍵崗位，特別是經營管理層中有計劃、有步驟地發展黨員，確保發展黨員質量。二是建強黨組織書記隊伍。把黨性強、懂政策、有黨務工作能力、熟悉群眾工作、會管理、善經營、能吃苦的復合型人才選配到黨組織書記崗位上來，注重把優秀黨組織書記推薦到單位決策管理層中去，增強黨組織的話語權和引領力。每月擬定×個主題組織開展黨員志愿者活動，搭建平臺引導黨員充分發揮先鋒模范作用。

（三）注重加強黨建服務創新。推動三個創新。一是機制創新。建立非公黨建工作聯系會議制度，形成齊抓共管的工作格局;建立單位自籌、財政支持、黨費補助相結合的黨建工作經費保障機制，從根本上解決非公黨建經費不足的問題;建立黨組織書記述職制度、黨員評議制度，推動非公黨建工作科學發展。二是活動創新。探索網格化、開放式的組織生活，開展關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、技術攻關有黨員的爭先創優活動，使黨組織工作受黨員職工歡迎、受非公單位歡迎。三是方法創新。充分發揮微信平臺和黨建網站、黨建手機信息平臺的作用，推動單位黨建工作信息化、精細化、高效化。

（四）以身作則，帶頭執行黨建各項制度。組織黨員骨干進一步加強學習，統一思想，提高認識，跟上單位深化改革的步伐，完善各項規章制度，抓好骨干的培養，推行好項目經理制，使責、權、利真正落到實處，保證今年各項目標任務的順利完成。加大對好人好事及先進人物和事跡的宣傳力度，成立以書記為首的工作檢查、監督小組，科室檢查工作，并寫出簡報，做到好的表揚獎勵，差的批評處罰，以形成良好的工作氛圍和正常的工作秩序。抓緊抓好政治理論和業務技能的學習，不斷提高黨員干部和員工的綜合素質，加強黨組織的自身建設。特別以十九屆五中、六中全會會議精神為契機，結合主題教育等活動，促使本支部黨員的精神面貌煥然一新，切實發揮出不同于一般職工群眾的先鋒模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用。

（五）加強管理，為黨建工作提供保障。堅持穩中求進，突出以點帶面，推進重點工作。通過多種方式和檢驗辦法繼續抓好單位黨史學習教育和非公經濟人士理想信念教育實踐活動。結合“共駐共建”活動，引導非公單位積極參與到精準扶貧行動中來，力爭取得實效。整合各項資源，落實責任考核，推進制度落實。發揮黨支部引領作用，進一步推行“一體雙掛”領導體制，繼續完善、落實單位黨建“一員一冊”工作法，做好對黨員的管理，促進單位各項事務健康有序發展。

社會組織黨支部書記抓基層黨建工作述職報告（優秀16篇）篇十一

各位領導、同志們：

按照學校黨委要求，我就2021年基層黨組織建設情況向會議作述職，請予評議。

1、推動基層黨組織和黨員開展黨史學習教育。我始終堅持以黨建工作為首責主業。結合黨史學習教育活動，細化學習方案，把政治理論學習落到實處，年內組織學習開展集中學習16次，專題討論12次，“主題黨日”活動12次，專題黨課1次。同時，重視青年黨員教師的教育培養，開展了和青年黨員教師與培養人的談心談話活動，增強他們對工作的責任感、對集體的歸屬感。

2、履行抓基層黨建工作責任情況。嚴格落實黨建“三會一課”、主題黨日等制度。組織開展“學講話，擔使命，走在前”、黨史學習專題黨課、重溫入黨誓詞主題黨日活動。組織參觀了養馬島膠東紅色文化教育基地、初心學堂等紅色教育基地。組織開展了三次為群眾辦實事活動，走訪群眾近百人，為群眾解決了近60件實事，讓黨旗飄揚在社區的每一個角落。

1、抓教育活動力度不夠。滿足于照本宣科，學習的針對性不強，把學習同支部實際和個人思想改造緊密相結合做得不夠。在抓黨員思想教育中，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機活力。原因是：習慣以傳統思維推進工作，導致抓黨建教育工作力度不夠。對黨員的學習教育缺乏新穎性和影響力，教育工作只停留在有計劃、有記錄、有筆記的形式，以完成任務為目的，流于表面和形式，教育的針對性還不夠強，使得一些黨員對政治學習興趣不濃，導致業務理論水平不高，思想觀念陳舊落后，宗旨意識有所淡化。

2、在抓黨建工作方法上缺乏創新。以黨建促業務發展的門路不多。原因是：抓黨建工作缺乏有效的方式，造成落實效果不明顯。對黨員干部隊伍狀況調研分析不夠深入，黨員隊伍積極性調動不夠。對黨建考評工作缺乏一套科學的獎優罰劣機制，抓黨建工作的積極性和創造性發揮不夠。

3、黨內監督不健全。致使一些黨員和黨員領導干部對黨內監督的重要性認識不夠，接受監督自覺性不高。原因是：敢抓力度不強，制度執行不力。到教研組調研不夠，與黨員面對面交流談心少，沒能很好地結合作風建設，對黨員進行從嚴從實管理，不愿得罪人，存在“老好人”思想。

三、

下一步工作打算。

以貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，把“兩學一做”學習教育融入日常工作、形成常態，推動黨的組織生活、黨員廉政教育和黨支部建設等各項工作進一步規范落實。

1、加強思想政治學習，以思想理論武裝黨員干部頭腦。深入學習黨的十九大和十九屆五中全會精神，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會其精神實質和豐富內涵，努力做到學思用貫通、知信行統一。完善支部學習計劃，采取集中學習與自主學習相結合、學材料與學典型相結合、課堂學習與現場。

教學。

相結合等豐富多彩的形式，增強學習教育實效，提高學習吸引力。

2、健全完善支部黨建工作長效機制。牢固樹立支部書記抓黨建第一責任意識，建立支部書記抓黨建責任清單；落實黨員教育管理制度，要把對黨員的管理與實行目標管理有機結合起來，努力提高黨員的綜合素質和能力水平；要通過“黨員先鋒崗”“優秀黨員”評選活動，更好地激發黨員的參與熱情和創造活力；要落實黨風廉政建設主體責任制，認真執行有關事項報告制度，進一步完善廉政風險防控機制，筑牢反腐倡廉、拒腐防變的思想制度長城。

3、加強黨內監督考核。一是要按照黨章的總體要求和監督條例的具體規定，設置黨務公開欄，推進黨務公開，積極開展黨員干部談心談話，做好批評與自我批評。二是實行全方位、全領域的監督，建立健全支部黨員考評制度，促進黨員干部自覺地做到“為民、務實、清廉”，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性。

社會組織黨支部書記抓基層黨建工作述職報告（優秀16篇）篇十二

根據縣委組織部、縣直工委《關于開展縣直機關黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核的通知》（xx工委[20xx]31號）文精神，我會以黨的和十x屆x中、x中全會和系列重要講話精神為指導，以落實從嚴治黨要求為主線，落實從嚴治黨責任，強化黨支部履行機關黨建工作第一責任人職責，促進夯實基層組織建設，提升機關黨建工作科學化、制度化、規范化水平?，F將縣殘聯黨支部書記抓基層黨建工作述職如下：

我會于20xx年6月完成黨支部的換屆工作，新一屆黨支部班子更加注重“團結、務實、廉潔、高效”，真抓實干，大力學習推廣堅持“民主、公開、公平、公正”原則，進一步完善了黨支部會議事規則，遇到重大問題都必須經黨支部會集體討論決定后實施。

1、嚴格黨員發展。

我會現有黨員22名，為確保發展黨員工作的規范性、合理性、嚴肅性、民主性，根據黨員發展標準，嚴把黨員入口關，堅持成熟一個發展一個，今年確定黨員發展對象1名。

2、加強黨員教育。

以增強黨性、提高素質為重點，加強黨員經常性教育管理，保持黨員隊伍的先進性和純潔性，通過召開各種會議、遠程教育、警示教育、參觀學習的形式，使黨員從學中用，從用中學。同時，為各黨支部班子成員、后備干部、入黨積極分子等參加培訓，極大地提高了他們的思想道德素質和工作能力水平。

3、黨員干部直接聯系服務殘疾人。

為進一步深化干部直接聯系服務殘疾人工作，我會開展了結對子幫扶殘疾人，每名黨員干部結對子幫扶1戶貧困殘疾人。

（一）進一步強化理論學習，增強理論素養，切實增強履職能力。

領導班子發揮示范表率作用，增強學習的自覺性和長效性，堅持思想政治理論和業務知識學習兩手抓。

一是領導班子成員堅持政治理論、關于群眾路線活動的系列重要講話以及中央、省委、市委的相關文件學習，不斷提高思想政治素質，保持政治敏銳性，加強世界觀的改造，端正人生觀、價值觀、政績觀與權力觀。

二是堅持學以致用、用有所成、務求實效的學習觀，集中學習要從解決實際問題的需要出發。

（二）改進機關工作作風，重塑殘聯新風。

加強黨員干部思想教育和管理，強化服務意識，整治干部職工庸懶散奢問題，整治門難進、臉難看、事難辦等“衙門作風”。不斷強化為殘疾人服務的意識，把廣大殘疾人的利益放在我們想問題、辦事情、做服務的首位。堅持深入基層，實實在在地幫助殘疾人、幫助基層解決一些實際困難和問題，努力為殘疾人排憂解難，最大程度地讓殘疾人滿意。

（三）堅持密切聯系群眾，加強調查研究。

制定領導干部聯系基層聯系殘疾人制度，領導班子帶頭密切聯系群眾，始終保持同干部群眾的血肉聯系，堅持從群眾中來，到群眾中去，改進完善黨群干群關系。充分認識到調研工作的重要性，要以為民辦實事好事為目的，把為殘疾人解決問題作為調研的出發點和落腳點，把實現殘疾人的愿望、滿足殘疾人的需要、維護殘疾人的利益，貫穿于殘疾人工作的全過程，提高調研實效性。

（四）堅持黨風廉政建設，落實各項承諾。

堅持抓好黨風廉政建設，始終堅持勤政為民導向，認真執行干部廉潔自律有關規定，增強干部“自重、自省、自警、自勵”的意識；完善談話提醒制度，加強監督指導，確保領導干部帶頭遵紀守法，嚴格執行中央“八項規定”，筑牢防腐拒變的防線；組織開展生動靈活的教育活動，培養全體干部講黨性、重品行、作表率，自覺接受紀律和法律約束，自覺做到為民、務實、清廉，樹立對群眾負責的形象、推動工作的形象、清正廉潔的形象；要保持共產黨人的簡樸風格，發揚艱苦奮斗作風，切實為群眾多辦實事好事。

（五）積極開展為殘疾人辦好事實事活動。

1、組織縣殘疾人康復中心的教師到縣社會福利院為孤殘兒童進行教育和康復訓練。

2、組織康復治療師、心理醫生、社工到重度殘疾人家庭開展心理咨詢、康復訓練等服務。

3、對220名0-6歲殘疾兒童采取資助到康復機構、上門服務等形式進行康復訓練。

4、對掛鉤村石壩鎮石壩村困難殘疾人進行慰問，對殘疾人進行康復工作，支持該村開展“美麗鄉村、清潔先行”活動。

5、開展創建白內障無障礙縣的創建活動，為白內障患者開展扶貧復明手術。

回顧今年以來的工作，我會黨建工作取得一定成績，但仍存在不足之處。

一是黨員和干部培訓形式較單一；

二是干部隊伍思想素質和工作作風與加快發展要求存在差距；

三是基層組織和黨員干部隊伍的現狀與殘疾人事業發展新階段的要求不完全適應；

四是殘疾人工作任務十分繁重。

在今后的工作中，我會黨支部將緊緊圍繞基層黨組織“五好四強”創先進，黨員“五帶頭”爭優秀的標準，團結黨支部班子成員，改進方法，落實黨建工作責任制，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，進一步加強黨員干部隊伍和基層組織建設，切實增強黨的基層組織服務殘疾人的能力，為構建和諧幸福博羅作出更大貢獻！

社會組織黨支部書記抓基層黨建工作述職報告（優秀16篇）篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

?????一年來，我始終堅持組織部門是管黨員、管干部、管人才的部門來謀劃書記抓基層黨建工作，堅持干在實處、走在前列、當好樣板來履行“第一責任人”職責，堅持放在全縣基層組織建設大局中想辦法定措施抓落實，全力做優做實“組工干部就是人樣子”。

???一是親耕策劃。從新年伊始就召開支委會，議定部機關黨建重點工作議題，向部務委員會匯報，將其作為重點工作列入常態化重要議程，使部機關黨建工作有計劃、有布局，奠定了謀篇布局開新篇的好開端。二是眾定清單。按照分工制定書記、副書記、委員《2021年度部機關黨建工作責任清單(討論征求意見稿)》，逐一征求支部班子全體成員和每一名黨員的意見建議，進行修改完善形成定稿，在黨務公開欄中公布。三是規范機制。堅持支部每周召開一次機關黨建工作碰頭會，每月召開一次機關黨建工作小結會，每季度召開一次機關黨建工作總結議事會，形成了明晰的機關黨建工作責任清單化落實機制。

???一是從黨史學習教育中傳承忠誠。以學史明理、增信、崇德、力行為要求，以學黨史、悟思想、辦實事、開新局為目標，帶頭帶領支部全體黨員在黨史學習教育中當“頭雁”，采取舉辦學習習近平總書記的動員講話和“四本指定書目”的專題研討交流會、撰寫學習心得體會、到紅色教育基地接受革命教育等有效形式，從黨史中汲取智慧和力量，賡續紅色基因，更加增強了牢記初心使命、以昂揚姿態奮力走好新趕考路的思想自覺和行動自覺。一年來，共組織黨員參加各類黨史學習教育培訓班x人次，舉辦專題研討交流會x次，撰寫研討發言、心得體會x篇。二是從偉大建黨精神中堅定忠誠。帶頭帶領支部全體黨員在慶祝中國共產黨成立100周年活動中打頭陣，通過組織黨的知識競賽、“七一”演講比賽、重溫入黨誓詞和重溫入黨志愿書、頒發“光榮在黨50年”紀念章、走訪慰問老黨員老干部、舉辦學習習近平總書記七一重要講話專題培訓班、召開偉大建黨精神研討座談會等有效形式，真正找到了中國共產黨的精神之源、根和魂，更加堅定了忠誠于黨的堅定決心。三是從黨的十九屆六中全會中鑄就忠誠。帶頭帶領支部全體黨員認真學透黨的十九屆六中全會精神，通過學《公報》、學《決議》、學《輔導讀本》、學《問答》，深刻認識理解了去一年來黨和國家事業發展取得的重大成就，黨百年奮斗的光輝歷程、輝煌成就和歷史意義，黨堅守初心使命的執著奮斗，堅持黨的全面領導、全面從嚴治黨的要求，新時代的歷史性成就和歷史性變革，黨百年奮斗的歷史經驗，以史為鑒、開創未來的重要要求。從而更加堅定了踐行初心使命，為實現中華民族偉大復興的必勝信念。

???一是抓強“建”字環節。根據相關規定，嚴格標準程序，及時對部機關黨支部進行換屆選舉。選出書記1人，委員2人，并劃分了3個黨小組，通過換屆選舉，理順了班子關系，優化了班子結構，建強了支部班子，為開展黨建工作筑牢了組織基礎。二是抓實“育”字環節。進一步加強對黨員的黨性和道德教育培訓，通過集中培訓、日常培訓等形式，引導黨員干部堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求。通過組織黨員到縣檢察院廉政教育基地和監管場所參觀等形式，加強警示教育，讓組工干部受警醒、明底線、知敬畏。一年來，共組織教育培訓等x余人次。三是抓嚴“管”字環節。通過組織黨員簽訂組工干部定諾承諾踐諾責任書、落實組工干部“十嚴禁”紀律要求和“六不準”規定等形式，嚴明黨員隊伍管理紀律，嚴明組織工作規矩，嚴格組織工作程序，以鐵的紀律保證黨員隊伍和組工干部的純潔性。同時，按照標準要求，嚴格黨建經費開支，進一步明確使用范圍，嚴格審批程序，強化審計監督，確保資金?？顚Ｓ谩Ｋ氖亲バА爸啤弊汁h節。帶頭帶領嚴格執行組織生活會、“三會一課”、支部主題黨日、民主評議黨員、談心談談話等組織生活制度，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。完善規范支部議事決策、黨務公開等制度，健全支部工作運行機制，努力改進學風、文風、會風。一年來，共組織新制定和完善規范各項機關黨建制度x項，有力保障了支部黨建工作的高質量運行。

將“我為群眾辦實事”情況納入黨組織、黨員干部的年終考核，努有效提升了組織部門和組工干部的形象，提升了組織工作群眾滿意度。2021年，縣委組織部在全縣服務發展中名列第一們，在全縣行風評議中名列第一。選派工作能力強、黨性原則強的3名同志擔任xxx鎮xxx村“第一書記”，積極做好幫扶工作。今年以來，共協調投入資金x萬元，整修村內主街道x米，新修村村通道路x公里。

在大是大非面前，保持清醒的頭腦，明辨是非，做到不該去的地方堅決不去、不該吃的堅決不吃、不該說的堅決不說、不該拿的堅決不拿，時時維護好組織部門的良好形象。由此推而廣之，帶動全縣黨員干部樹立清廉務實為民的公仆形象。

???。

?????今年以來，我部機關黨建工作取得了一定成績，但必須看到同黨建工作所面臨的新時代新征程的新要求相比，還存在一定的差距和不足。

????思想上有把黨建工作當“虛功”的傾向，認為抓業務工作是務實，抓基層黨建工作是務虛。認為組織部門作為縣委抓黨建工作的重要部門，黨建工作本身已經很好了，不需要下大氣力去抓。受這種思想的影響，在分配時間精力的時候，不自覺地發生了偏向，對機關黨建工作投入的時間和精力，與工作需要相比還有不足。

?????抓基層黨建工作往往憑老經驗，“吃老本”，缺乏新理念、新思路、新方法，指導機關黨建工作針對性不強。比如，組織黨內組織生活形式和黨員教育形式比較單一，多以開會替代，在方式方法上缺少創新性和靈活性，在一定程度上缺乏對黨員的吸引力和凝聚力。

???針對機關黨建工作中的一些重點難點問題，會上要求的多，具體落實中指導的少，滿足于會上部署了、文件安排了，沒有做到持續關注，跟蹤落實。

???。

?????針對個人在工作方面存在的不足和黨建工作中存在的問題，下步主要做好五點：

?????要建立黨史學習教育長效機制，把學習宣傳貫徹落實黨的十九屆六中全會精神作為當前和今后一個時期的重大政治任務，列出學習專題，以更高標準學習貫徹，學深學透全會提出的“十個明確”黨的創新理論，更好地用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動工作。要在學習研討上下真功夫、在結合實際上下狠功夫、在成果轉化上下硬功夫，以昂揚姿態、頑強奮斗走好新時代新趕考路。

?????面對新時代新征程任務新要求，在部機關全體黨員中實施組工干部政治素質提升工程這，切實提升自身的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，推動更加堅決地貫徹落實中央和省市縣委的決策部署及上級組織部門的工作安排，把“兩個維護”落在行動上。

拿出更多時間和精力深入調研，及時研究解決機關黨建工作中出現的新情況、新問題。以嚴的制度、嚴的措施，落實黨建工作責任，推進機關黨建工作順利開展。

???要重點抓好部機關黨建與組工業務的高度融合，抓好支部工作流程的規范完善工作。進一步加大深入基層調研力度，經常深入到部內科室、包扶村莊、聯系群眾家中，了解情況、分析問題、制定措施、解決困難、推進工作。認真傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，切實維護基層黨員干部群眾的切身利益。突出問題導向，掌握基層實情，尋找解決問題的方法和路徑，積極幫助解決實際問題。

???要設立書記抓基層黨建工作創新項目，完善推進落實機制，以書記黨建創新項目的完成帶動部機關黨建工作高質量發展，在部機關內部形成全員抓黨建的濃厚氛圍。

社會組織黨支部書記抓基層黨建工作述職報告（優秀16篇）篇十四

尊敬的各位領導、同志們：

按照要求，現將20xx年度抓基層黨建工作情況報告如下：

一、履行情況和工作亮點。

1.建機制，履行管黨責任。我認真落實“支部管黨建，書記抓黨建”的責任，建立了支部統一領導、書記牽頭抓總、明確黨建工作分工的工作機制，支部書記負總責親自抓，并把黨建工作列入日事議程，20xx年先后開了6次專題會議研究部署黨建工作。

2.抓班子，強化自身建設。堅持把班子建設作為黨建工作首要任務來抓，強化班子政治理論學習，努力提高政治思想素質，建立健全支部班子議事和各項規章制度，嚴格執行民主集中制，狠抓班子作風建設。在黨的群眾路線教育實踐活動中，書記帶頭講黨課。

3.強保障，夯實基層基礎。強化村班子建設，針對村支部班子年齡偏大的特點，在村“兩委”換屆選舉工作中調整了干部結構，新增了一個年輕副書記，調整了一位婦女干部。注重后備干部的選拔和培養，20xx年培養了一名30歲的年輕人加入黨組織，培養3名入黨積極分子。對7個村小組長進行了群眾直接選舉，健全了村小組的領導力量。對5個黨小組長進行了調整，選出了幾個年輕有為的黨員擔任黨小組長，村級組織結構更健全、更合理，村“兩委”班子更優更強。

4.勇擔當，工作成效好。強化擔當意識和責任心，要求班子成員對職責范圍內的工作敢抓敢管，定準目標，定實措施。用正確的態度去對待工作，發揮好自己的作用，力爭各項工作取得好成績。在教育實踐活動中，針對我村存在著群眾看病難、無場所、無醫生的情況，20xx年我們配合縣衛生局新建了一個標準化的農村醫療所，解決了這個難題。群眾反映生夫、羅家村小組無水泥路，群眾出行難的問題，我們配合鄉政府修通了羅家、生夫長約3公里的水泥路。煙葉生產幾年來一直上不去，20xx年我們村委干部、黨員帶頭，基本完成了鄉下達的任務，取得了顯著成效。在良好的經濟效益帶動下，全村煙葉生產又有新突破。全力做好社會穩定工作，多年來全村未出現上訪事件，群眾生活在一個安居樂業的好環境中。

二、存在的主要問題及原因。

1.村委干部工作有時不實。對分配下去的任務有時完成不盡人意，怕得罪人。村組干部責任田較多，經常只顧忙于自己的農活，有時保證不了正常的工作時間。村小組長為人民服務的意識不夠強，年齡結構老化，7個村小組長平均年齡在50歲以上，文化水平低，開展工作難度較大，沒有發揮村小組長的作用，新農保、新農合有些村組完不成任務。

2.村集體經濟十分薄弱。由于歷史問題，村林場返還村組，使村委無田無山，發展烤煙生產建烤房都困難，需向農戶租田去建，村委除了轉移支付和煙葉生產稅收返還，無任何其它收入，有時造成村組干部無錢辦事和無心辦事的局面。

3.體制機制還不完善。黨建工作責任落實還不夠好，沒有剛性約束，遠程教育和“三會一課”有時開會人員到不齊，請假、外出的多，不但要安排伙食，而且還要付報酬。黨員、干部的宗旨意識退化，年輕黨員忙于自己賺錢，年老黨員倚老賣老，沒有發揮好黨員的作用。

上述這些問題的存在有客觀原因，但更多是主觀原因，尤其是我個人要承擔主要責任。對“抓好黨建是稱職，抓不好黨建是失職”的思想樹立不牢，片面認為只要抓好鄉下達的各項工作任務，社會穩定，黨建工作是軟任務，剛性要求少，這些問題待會后改進。

三、下一步工作思路和主要措施。

下一步，我將與支部、村委班子成員一道不斷鞏固拓展教育實踐活動成果，抓好黨建促經濟，抓好黨建促發展，抓好黨建促民生，努力提升黨建科學化水平，力爭20xx年的黨建工作有一個很好的大提升。

1.抓好黨建保形象?？朔图m正重經濟、輕黨建的思想，切實擔負起管黨的政治責任，把黨建工作同經濟工作同布置、同落實。強化自身建設，以身作則，深入群眾，提高領導水平，狠抓工作落實，求真務實，認真解決群眾關心的熱點難點問題。我本人將根據本村委的具體情況，加大對村干部的教育和管理，加大黨建工作力度。

2.利用平臺保運行。按照“責任到人、工作到組”的原則，支部、村委干部包組，支部、黨小組長包黨員的工作思路，采取一對一的管理。利用遠程教育、“三會一課”等會議，對黨員進行教育，定期開展黨建活動，做到每個黨員遠程教育、開會、聽黨課必須無條件參加。加強學習，提高黨員的政治思想修養，在群眾中有較好的黨員形象。在工作、生活中對老黨員多關心，對年輕黨員多教育，堅持做到看望住院黨員、黨員年老去世送花圈。困難黨員列入農村低保范圍，對有發展前途的黨員在項目上給予扶持，使每個黨員感到黨的溫暖、組織上的關心。

3.壯大經濟保發展。根據我村煙葉生產有基礎、有底子、煙農種煙積極性愈來愈高的特點，今后，我們將花大力氣用于發展煙葉產業上，做好宣傳動員工作，調動村民的種煙積極性。在穩定全村煙葉種植面積的基礎上，依靠煙技員技術指導，不斷提高煙農的種植技術、烘烤技術，讓煙葉產業為我村帶來更大的經濟效益。這既保證了農民增收，又擴大了村集體經濟收入。

4.抓好隊伍保穩定。村組換屆已完成，為解決有些村組干部工作作風不實的問題，今后我們新的村“兩委”班子、村小組長開展集中學習教育活動。建立健全工作機制，對村、組干部做到責任明確，嚴格實行獎優罰劣，保證干部作風得到根本性轉變。開展黨員“傳幫帶”活動，特別在宗旨意識上進行教育。年內發展一名有知識、有理想的30歲以內的新黨員，培養好3名入黨積極分子。確保村干部、村小組長的報酬。確保我村黨建、經濟、社會穩定等各項工作在今后有一個新的提升。

社會組織黨支部書記抓基層黨建工作述職報告（優秀16篇）篇十五

一是以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，堅定不移抓思想。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的_大精神作為首要政治任務，第一時間組織召開常委會傳達學習，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。

二是以夯實筑牢主業主責為根本，堅定不移抓落實。全年研究黨建工作18次，實行黨建工作常委分片包線，全面構建“分工負責+合力攻堅”的黨建工作大格局，分層分類制定黨建工作清單，約談抓黨建工作不力的班子3個。

三是以鍛造忠誠干凈擔當中堅力量為取向，堅定不移抓隊伍。認真貫徹中央“好干部”標準和省委“三重”用人導向，突出政治標準，鮮明用人導向，“三超兩亂”問題得到全面整改整治。堅持教育和查處并重，開展廉政談話100余人次，約談一把手26人，開展2輪常規巡察。

四是以提升組織力為重點，堅定不移抓基層。村(社區)“兩委”換屆實現全勝，投入5000余萬元建強基層黨組織，探索“紅色導航、聚合驅動”園區黨建工作模式，成功承辦_市產業園區黨建工作推進會。

五是以抓黨建促脫貧攻堅為引領，堅定不移抓脫貧。帶頭聯系3個貧困村，每月開展1次現場督導、1次全面協調。強力實施“常委包片、縣級干部包鄉鎮”制度，縣級領導每周到聯系點調度1次，每月召開1次片區剖析會，抓嚴抓實“五個一”幫扶力量管理，全面啟動村級后備干部_。

主要問題。

跟蹤問效還不夠，對黨建工作安排部署較多、親自督促較少，抓黨建“上熱下冷”的現象還一定程度存在;夯實基層基礎還有差距，個別農村基層黨組織引領、示范、帶動作用發揮不充分，缺少壯大集體經濟有效途徑;一些基層黨組織組織生活規范性、針對性不夠，“三會一課”有以會代學現象;干部隊伍專業化建設還有待提升，創新型人才和高素質技術人才相對缺乏，專業性人才儲備不足;村級活動陣地建設尚需加強，個別新成立社區還沒有專門的活動陣地，部分村活動陣地還需改善提升。

社會組織黨支部書記抓基層黨建工作述職報告（優秀16篇）篇十六

尊敬的各位領導、同志們：

一.履職情況和工作亮點。

一年來，我堅持帶頭履責盡職，當好基層黨建第一責任人，將黨建工作做為自己工作的重要內容。先后4次召開總支委會，對黨建工作進行專門部署，著重抓好了以下幾項亮點工作：

1.抓常規，嚴格落實“三會一課”制度。今年，我村嚴格落實“三會一課”制度，全年共召開總支委會12次、黨員大會6次、上黨課4次，其中我上課1次。并按程序召開了黨員的組織生活會，對所有黨員進行了民主評議，將1名指使家人無理上訪的黨員評為了不合格黨員，以此對全村黨員進行警示，明白做為黨員應有所為、有所不為。

2.認真開展黨的群眾路線教育實踐活動。今年3月份以來，在鄉教育實踐活動領導小組的指導下，我村嚴格按要求開展了黨的群眾路線教育實踐活動，取得了較好的成績，曾先后4次代表鄉里迎接市級以上督導組的檢查，獲得好評。一是加強學習、廣泛征求意見。組織全體黨員集中學習6次，對一些必學課目進行了宣講，并學習了龔全珍、曾建等人的先進事跡。我記了學習筆記6千余字。征集意見建議7條，其中“四風”方面的3條;二是認真撰寫對照檢查材料，開好組織生活會。村干部在廣泛征求意見的基礎上，認真撰寫了對照檢查材料，材料沒有空話、套話，對存在的問題一針見血、不回避。開好了組織生活會，會議由縣委常委、宣傳部長劉晚如同志主持，在會上各黨員做好了批評與自我批評，起到了互幫互助，共同提高的效果;三是抓好了整改落實工作。根據群眾、領導指出及我自己找出的問題，我制定了6項整改任務，10月初全部完成整改。在整改過程中，幫助群眾解決實際問題13個，調處矛盾糾紛11起。通過整改，增進了干部與群眾的感情，提高了干部威信。

3.完成了軟弱渙散村的整頓升級工作。今年，我村被列為了軟弱渙散黨組織，為完成整改提高工作，我村制定了詳細的整改方案，明確了整改目標、責任人及完成時限。6月底各項整改任務基本完成：培養村后備干部2名，其中1名在此次村“兩委”換屆選舉中參選，并成功當選為村委會副主任;大力發展煙葉生產，實現稅收返還13萬余元，增加了村集體收入;為群眾辦實事3件;村部建設已完成地基平整，20xx年初可動工，年底可投入使用。

二.存在的問題及原因。

1.黨員整體素質不高。少數黨員理想信念淡薄、黨性差，將自己等同甚至弱化與群眾，出現黨員在“二改一”工程中帶頭抵制拆遷的現象。

2.黨建經費不足。每召開一次黨員大會，需經費6千余元，村委負擔重，開展不起活動。

3.村干部待遇低，工作積極性不高，各項工作雖最后會完成，但節奏不快，較為拖沓。

4.對流動黨員沒有較好的教育管理手段，致使一部分黨員長期游離于黨組織之外。

5、對村小組長的管理失之以軟、失之以寬，對一些工作不積極，新農保、新農合收繳不好，水庫巡查不到位的村小組長，沒有相應的處罰。

產生這些問題有客觀因素，但更多的是主觀原因，尤其是我個人要承擔主要責任。一是對抓黨建工作重視不夠。不能做到“兩手抓、兩手硬”，更多的是重視一些硬性工作指標的完成;二是意識不新。科學發展觀對新形勢下的農村黨建工作提出了新要求，但我對新時期的黨建工作的指導思想和發展戰略認識不足，引導力度不夠，缺乏創新意識，尤其是對新情況、新問題的研究不深不透，不少工作沒有同步跟進。

三.下一步工作打算。

1.加強黨員干部的教育管理。一是繼續落實好“三會一課”制度;二是村干部積極主動參與縣、鄉組織的各類培訓，提高自身素質;三是拓寬“出口”。認真開展黨員民主評議活動，對一些黨性意識弱化，表現差的黨員，要敢于評為不合格黨員，對影響較惡劣的要開除黨籍。

2.提高村干部待遇。為村干部副職參加養老保險，提高村級財政承擔的比例。

3.加大黨建經費投入。保證投入100萬元，其中村部建設96萬元、黨員走訪慰問1萬元、黨員活動經費3萬元。

4.加強流動黨員管理。建立流動黨員聯系制，由村干部“一對多”地聯系流動黨員。一是建好臺帳。摸清底數，為流動黨員的教育管理打好基礎;二是加強聯系。每年與流動黨員聯系不少于4次。

5.加大村后備干部發現、培養力度。以現有村干部1：1的比例配備村后備干部隊伍，著重在年輕、文化水平高、返鄉創業人才、退伍軍人中選拔。

6、加強對村小組長的管理，嚴格執行鄉下發的《村小組長管理辦法》，對一些不合格的村小組長，做出相應的處罰。