公司需要建立良好的企業文化，營造積極向上的工作氛圍。這些范文提供了一些適用于不同行業和規模的公司的管理智慧和經驗分享。
總結公司紀檢監察工作的亮點和特色大全（18篇）篇一
20**年以來，白云xxx博礦區紀委監委扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，積極履行監督首要職責，強化監督實效，案件查辦質量不斷提升，地區政治生態全面凈化，社區“三務”公開不斷規范，持續深化監察體制改革，積極探索地區監察機關與國企紀委聯合查辦新模式，各類專項整治同步推進，紀檢監察信息化建設步伐加快，為新冠肺炎疫情防控和實現經濟社會高質量發展“雙勝利”提供了堅強的保證。
突出踐行“兩個維護”，強化政治監督有力度。通過區紀委常委會、專題工作會、理論中心組學習等方式進行政治理論學習，認真推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，開展“搞庸俗哲學、圈子文化”問題專項整治，進一步筑牢思想根基。加大政治監督力度，對各級黨組織嚴肅黨內政治生活進行監督2批次60余家，制定“三供一業”接收、機構改革、社區網格化紀檢監察履責方案。
突出推進專項整治，維護人民利益有作為。集中整治低保社保、惠民工程等重點領域，處置涉及民生領域問題線索5件，立案5件，給予黨紀政務處分4人，處置涉及扶貧領域問題線索3件，立案1件，給予黨紀政務處分1人。印制掃黑除惡信訪舉報明白卡2萬張，處置涉黑涉惡“保護傘”問題線索6件，立案3件。聚焦形式主義、官僚主義及“四官”問題，督促全區36家單位制定了部門專項整治方案，查擺并整改問題255個，處置形式主義、官僚主義及“四官”問題線索4件，立案2件，給予黨紀政務處分2人，誡勉1人。
突出營造良好環境，凈化政治生態有擔當。開展“持續凈化良好政治生態年”活動，組織召開“三務”公開現場推進會，建立《白云礦區社區紀工委強化監督履責推進“三務公開”工作制度》等3項制度，監督各社區公開“三務”31批次1500余項內容。開展紀檢監察干部“大走訪”活動30批次65人次，調研28批次，制定《白云礦區紀委監委辦理實名信訪舉報件制度》，化解基層矛盾3件。評定“清風干部”168人，“清風干部標兵”38人，“清風示范崗”8個。
突出巡察政治屬性，彰顯震懾效應有舉措。完成十一屆區委第五輪、第六輪巡察，對14個部門單位黨組織開展常規巡察，開展對全區中小學落實意識形態責任制情況及棚戶區改造項目的專項巡察，共發現問題258個，移交問題線索20件，督促立行立改問題14個。強化巡察整改成果應用。
突出履行首要職責，深化作風建設有韌勁。出臺《白云礦區紀委監委派出機構聯動監督機制》《白云礦區紀委監委強化監督整改情況反饋實施辦法》，開展監督檢查50余批次，下達“兩書”17份，點名道姓式通報曝光7次，跟蹤整改反饋情況6批次。修訂《反腐敗協調小組分析研判、信息共享、協調聯動制度》等制度，分析研判問題線索9件。印發《白云礦區黨政機關開展落實中央八項規定及其實施細則精神進行自查的通知》，監督各基層黨組織建立問題整改臺賬31份。
突出發揮制度優勢，持續深化改革有創新。結合工作實際增加派駐人員3人，增設巡察組1個，配備組長1名，聘任首屆特約監察員6人，選送市級監察員人選1人。強化規范重探索，承辦市紀委監委指定辦理留置案件2件，創新地區監察機關與國企紀委聯合查辦新模式。
突出一體推進“三不”，提升查辦質效有突破。開展“高質量辦案年”活動，20**年共處置問題線索56件，立案19件，同比增長137.5%，給予黨紀政務處分17人，同比增長142.9%，挽回經濟損失39.6萬元。運用“四種形態”處理61人次。做好審查調查“后半篇文章”，制定《白云礦區紀委監委“一案雙查”工作辦法》，開展“一案雙查”7件，給予黨紀政務處分7人。召開全區警示教育大會2批次。
突出打造過硬隊伍，強化自身建設有效果。根據工作需要進行了班子成員分工調整，交流調動紀檢監察干部14人次，通過包案督辦和業務重點劃分，切實增強領導班子的領導能力。組織開展主題黨日活動4批次，確立“以點帶面”的能力提升思路，共派人參與上級紀委監委專案查辦7人次，制定出臺工作制度27項，不斷優化工作作風。堅持以人民為中心，嚴肅認真對待群眾關切的作風問題，在自治區紀委監委組織的黨風廉政建設和反腐敗工作群眾滿意度測評中，排名全自治區第6位。
總結公司紀檢監察工作的亮點和特色大全（18篇）篇二
在學習領會《工作規劃》和市委黨風廉政建設責任制分解任務的基礎上，為貫徹落實好20_年度《工作規劃》和黨風廉政建設的工作任務，加強了懲防體系領導體系建設，完善懲防體系工作機制，全面落實懲治和預防腐敗體系暨落實黨風廉政建設責任制。
1、協助黨組推進懲防體系建設，責任主體得到落實。協助黨組在全面落實《工作規劃》和市委《實施方案》、《南通市懲治和預防腐敗體系基本框架》，在落實懲治和預防腐敗體系暨落實黨風廉政建設責任制中承擔著主體責任，對《實施方案》、懲治和預防腐敗體系暨落實黨風廉政建設責任制的落實，注重結合本局工作實際，進行認真研究，及時部署。今年又先后出臺了《20_年南通市水利系統黨風廉政建設工作要點》(通水利黨組[20_]9號文件)、《關于開展“加強黨性修養堅持廉潔從政”黨性黨風黨紀主教育的實施方案》(通水利黨組[20_]10號文件)、《關于建立健全水利系統懲治與預防腐敗體系制度建設實施方案》(通水利黨組[20_]11號文件)，這些文件的出臺，確保了懲治和預防腐敗體系暨落實黨風廉政建設責任制的各項工作全面有序推進。
2、協助黨組分解落實責任，懲防體系工作得到全面落實。為了扎實推進懲治與預防腐敗體系工作，把各項工作落到實處，在建立黨風廉政建設機構的基礎上做到分工明確，責任明確，職責明確，實行一把手負總責，分管領導各負其責，紀檢組履行好協調職能。08年局領導班子調整時，對局黨風廉政建設領導機構及時進行了調整，并對20_年度黨風廉政建設暨懲治和預防腐敗體系的各項工作進行分解落實，有力地促進了一把手負好總責。同時，黨組在年初對水利系統黨風廉政建設責任制進行分解，分管領導根據職責分工，按照“誰主管、誰負責”的要求，認真履行“一崗雙責”，承擔起分工職責范圍內的黨風廉政建設責任制暨懲防體系工作任務的布置，監督檢查。
3、懲防體系工作機制進一步完善。在懲防體系工作機制建設方面，第一，堅持和完善了黨組的統一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責。結合水利部門工作的特點，梳理出28項工作任務，將其分解到領導班子成員和相關職能處室，將黨風廉政建設和業務工作一起布置，一起落實，一起檢查考核，確保懲防體系和黨風廉政建設工作得到落實。第二，堅持體制機制創新，在干部的提拔任用、水利工程招投標、行政審批、行政處罰等重大權力的行使上，堅持“公開、公平、公正”的原則，自覺接受紀檢監察和群眾的監督，積極探索新的制度體系。同時教育黨員干部嚴格遵守法紀，執行制度，提高制度的執行力。第三，加強對權力的監督。認真落實黨內監督條例，重點加強對班子成員和直屬單位領導干部、人財物的管理使用、關鍵崗位等方面的監督，開好民主生活會，提高民主生活的質量推行政務、黨務公開，保證黨員行使民主權利。關口前移，做好預防。第四，做到有案必查，一查到底，決不手軟。
在推進懲防體系建設，貫徹落實《工作規劃》工作中，我們注重抓好構建拒腐防變教育機制、反腐倡廉制度體系、權力運行監控機制、工作推進機制、糾風工作長效管理機制，初步形成了具有南通水利特色的懲防腐敗體系。
2、構建反腐倡廉制度體系，規范權力運行和黨員干部的行為。根據建立懲治與預防腐敗體系的要求，我們對20_年制訂的31項制度執行情況進行調研，經過認真梳理，對適合懲防腐敗體系、且執行情況比較好的制度給予了保留，對部分有欠缺的制度進行修訂完善，通過局權力運行情況的排查，新增一部分權力運行的內控制度，通水利黨組[20_]11號文件發出了《關于建立健全水利系統懲治與預防腐敗體系制度建設實施方案》。對重新制訂和需要修訂完善的五個方面20項制度進行責任分解，落實到處室，并明確規定將制度建設完成情況作為年終考核的重要內容。目前已完成10項制度，其它制度將在20_年推出，從而基本形成水利系統反腐倡廉制度體系。為規范權力運行和黨員干部的行為打下堅實的基礎。
3、構建權力運行監控機制，注重做好事中預防。積極探索，力求做好構建權力運行監控機制每個方面。第一充分發揮紀檢監察專職機構的作用，提前介入局重大工程、工作、決策。重大權力的運行，得到了分權制約和集體討論，如對水政監察案件的處理，原來辦案從調查到處罰，是由水政監察支隊一家辦理的。今年根據權力運行監控制約的要求作了重大調整，采取了水政監察支隊主要負責案件的調查和認定，提出處罰建議;水政水資源處對案件進行審核，提出審核意見;最后由案件審理委員會集體討論決定。如今年對省水利廳移交的四條非法采砂船，就是采用了這種監控制約程序，使權力運行更加公開透明。第二按照黨風廉政責任制的要求，通過分管局長負責對分管范圍內行政權力運行情況，實行全面監督和控制，發現問題，及時報告、及時控制、及時整改糾正第三隨時對水利工程建設項目招投標等每個程序進行監督。第四公開紀檢監察的電話號碼，暢通監督舉報途徑。第五通過召開座談會、聽取意見和建議，發征求意見表進行征求意見等形式，充分發揮民主監督的作用。此外我們對下屬事業單位采取開展黨風廉政建設責任制檢查考核、財務檢查和審計等方法進行監控。
4、構建工作推進機制，營造積極向上氛圍。在懲治與預防腐敗體系工作推進機制方面，對懲治與預防腐敗體系工作任務進行分解落實，責任到人來實施，通過領導小組對懲治與預防腐敗體系工作的督查、督辦來推進。在制度建設方面的工作，協助黨組專門出臺了《關于建立健全水利系統懲治與預防腐敗體系制度建設實施方案》文件，把制度建設任務分解落實落實到各處室，在制度辦理中，監察室專門負責督查、督辦，各項制度初稿及時提交黨組會討論。
此外，運用監督手段來推進中心工作方面，我們也進行了積極的探索。監察室今年對拉動內需工作、農村安全飲水和農村河道整治工作、節水型社(2020年個人工作總結暨工作計劃)會建設等3項工作進行專項督查，并形成督查報告，營造積極向上，爭先創優的氛圍，推動了各項工作的開展。
6、加強水利工程建設的管理與監督，不插手水利工程項目招投標。
工程建設領域是腐敗的高發區，水利工程建設領域同樣是產生腐敗的高風險區。為確保水利工程安全、資金安全、干部安全我們加強水利工程建設的管理與監督。第一水利工程建設項目，嚴格按程序辦理手續。第二嚴格執行工程建設管理制度，進一步規范項目法人責任制、招標投標制、建設監理制、合同管理制和竣工驗收制的實施辦法。第三強化對水利工程的招投標管理，嚴格公開披露招標信息，嚴格資格審查，嚴格執行評標紀律、規范評標程序，加強評標的公正性。第四強化對水利工程全過程監督，從水利建設工程從立項、審批、招投標、施工管理、竣工驗收等各個環節，紀檢、監察部門參與，自覺接受紀檢、監察部門的監督。第五嚴格執行《南通市市場廉政準入暫行規定》，和開展廉政文化進工地活動，努力營造水利工程建設市場的廉政氛圍。
堅持反腐倡廉戰略方針，完成了上級布置的黨風廉政規定動作，同時結合水利特點，開展了一些特色活動，把黨風廉政建設各項工作任務落到實處。
各單位注重結合單位實際，開展理想信念和廉政教育，做好教育防范工作。加強了制度建設，對權力行使建立了監督制約機制。各直屬單位都相繼出臺了一些規范權力運行的制度，對用人、用錢、物質管理和使用制訂了相應的監督制約機制。黨務、所(處)務公開得到有效推進。工作計劃、總結、當前工作、重大事情、獎金福利分配等情況能夠公開，讓職工知曉。
總結公司紀檢監察工作的亮點和特色大全（18篇）篇三
如下：
在學習領會《工作規劃》和市委黨風廉政建設責任制分解任務的基礎上，為貫徹落實好20_年度《工作規劃》和黨風廉政建設的工作任務，加強了懲防體系領導體系建設，完善懲防體系工作機制，全面落實懲治和預防腐敗體系暨落實黨風廉政建設責任制。
1、協助黨組推進懲防體系建設，責任主體得到落實。協助黨組在全面落實《工作規劃》和市委《實施方案》、《南通市懲治和預防腐敗體系基本框架》，在落實懲治和預防腐敗體系暨落實黨風廉政建設責任制中承擔著主體責任，對《實施方案》、懲治和預防腐敗體系暨落實黨風廉政建設責任制的落實，注重結合本局工作實際，進行認真研究，及時部署。今年又先后出臺了《20_年南通市水利系統黨風廉政建設工作要點》(通水利黨組[20_]9號文件)、《關于開展“加強黨性修養堅持廉潔從政”黨性黨風黨紀主教育的實施方案》(通水利黨組[20_]10號文件)、《關于建立健全水利系統懲治與預防腐敗體系制度建設實施方案》(通水利黨組[20_]11號文件)，這些文件的出臺，確保了懲治和預防腐敗體系暨落實黨風廉政建設責任制的各項工作全面有序推進。
2、協助黨組分解落實責任，懲防體系工作得到全面落實。為了扎實推進懲治與預防腐敗體系工作，把各項工作落到實處，在建立黨風廉政建設機構的基礎上做到分工明確，責任明確，職責明確，實行一把手負總責，分管領導各負其責，紀檢組履行好協調職能。08年局領導班子調整時，對局黨風廉政建設領導機構及時進行了調整，并對20_年度黨風廉政建設暨懲治和預防腐敗體系的各項工作進行分解落實，有力地促進了一把手負好總責。同時，黨組在年初對水利系統黨風廉政建設責任制進行分解，分管領導根據職責分工，按照“誰主管、誰負責”的要求，認真履行“一崗雙責”，承擔起分工職責范圍內的黨風廉政建設責任制暨懲防體系工作任務的布置，監督檢查。
3、懲防體系工作機制進一步完善。在懲防體系工作機制建設方面，第一，堅持和完善了黨組的統一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責。結合水利部門工作的特點，梳理出28項工作任務，將其分解到領導班子成員和相關職能處室，將黨風廉政建設和業務工作一起布置，一起落實，一起檢查考核，確保懲防體系和黨風廉政建設工作得到落實。第二，堅持體制機制創新，在干部的提拔任用、水利工程招投標、行政審批、行政處罰等重大權力的行使上，堅持“公開、公平、公正”的原則，自覺接受紀檢監察和群眾的監督，積極探索新的制度體系。同時教育黨員干部嚴格遵守法紀，執行制度，提高制度的執行力。第三，加強對權力的監督。認真落實黨內監督條例，重點加強對班子成員和直屬單位領導干部、人財物的管理使用、關鍵崗位等方面的監督，開好民主生活會，提高民主生活的質量推行政務、黨務公開，保證黨員行使民主權利。關口前移，做好預防。第四，做到有案必查，一查到底，決不手軟。
在推進懲防體系建設，貫徹落實《工作規劃》工作中，我們注重抓好構建拒腐防變教育機制、反腐倡廉制度體系、權力運行監控機制、工作推進機制、糾風工作長效管理機制，初步形成了具有南通水利特色的懲防腐敗體系。
2020最新紀檢監察工作總結。一是抓黨員干部的參與度，嚴格規定局學習教育活動，除參加省、市會議，接待省、市領導，一律不得缺席。并作為作風建設考核的內容之一進行考核。二是黨員干部人人參與風險點排查活動。三是寫好學習。
心得體會。
總結，并組織交流發言。通過這種強制和激勵機制，強化黨員干部教育，提高其免役力。
2、構建反腐倡廉制度體系，規范權力運行和黨員干部的行為。根據建立懲治與預防腐敗體系的要求，我們對20_年制訂的31項制度執行情況進行調研，經過認真梳理，對適合懲防腐敗體系、且執行情況比較好的制度給予了保留，對部分有欠缺的制度進行修訂完善，通過局權力運行情況的排查，新增一部分權力運行的內控制度，通水利黨組[20_]11號文件發出了《關于建立健全水利系統懲治與預防腐敗體系制度建設實施方案》。對重新制訂和需要修訂完善的五個方面20項制度進行責任分解，落實到處室，并明確規定將制度建設完成情況作為年終考核的重要內容。目前已完成10項制度，其它制度將在20_年推出，從而基本形成水利系統反腐倡廉制度體系。為規范權力運行和黨員干部的行為打下堅實的基礎。
3、構建權力運行監控機制，注重做好事中預防。積極探索，力求做好構建權力運行監控機制每個方面。第一充分發揮紀檢監察專職機構的作用，提前介入局重大工程、工作、決策。重大權力的運行，得到了分權制約和集體討論，如對水政監察案件的處理，原來辦案從調查到處罰，是由水政監察支隊一家辦理的。今年根據權力運行監控制約的要求作了重大調整，采取了水政監察支隊主要負責案件的調查和認定，提出處罰建議;水政水資源處對案件進行審核，提出審核意見;最后由案件審理委員會集體討論決定。如今年對省水利廳移交的四條非法采砂船，就是采用了這種監控制約程序，使權力運行更加公開透明。第二按照黨風廉政責任制的要求，通過分管局長負責對分管范圍內行政權力運行情況，實行全面監督和控制，發現問題，及時報告、及時控制、及時整改糾正第三隨時對水利工程建設項目招投標等每個程序進行監督。第四公開紀檢監察的電話號碼，暢通監督舉報途徑。第五通過召開座談會、聽取意見和建議，發征求意見表進行征求意見等形式，充分發揮民主監督的作用。此外我們對下屬事業單位采取開展黨風廉政建設責任制檢查考核、財務檢查和審計等方法進行監控。
4、構建工作推進機制，營造積極向上氛圍。在懲治與預防腐敗體系工作推進機制方面，對懲治與預防腐敗體系工作任務進行分解落實，責任到人來實施，通過領導小組對懲治與預防腐敗體系工作的督查、督辦來推進。在制度建設方面的工作，協助黨組專門出臺了《關于建立健全水利系統懲治與預防腐敗體系制度建設實施方案》文件，把制度建設任務分解落實落實到各處室，在制度辦理中，監察室專門負責督查、督辦，各項制度初稿及時提交黨組會討論。
暨工作計劃)會建設等3項工作進行專項督查，并形成督查報告，營造積極向上，
爭先創優。
的氛圍，推動了各項工作的開展。，調動各方面積極性，確保實現糾風工作目標。三是強化查處機制，對損害群眾利益的不正之風問題、群眾反映強烈的不正之風問題，堅決查處。今年，我們及時辦理了反映農村安全飲水工程質量方面的來信舉報，對信訪人進行了回訪，處理結果信訪人非常滿意。四是對有令不行、有禁不止、頂風違紀嚴肅處理，追究責任。在機關作風建設中，我們以五個一做得更好更完美為目標，服務經濟，服務發展，在拉動內需工程項目、沿江、沿海開發項目重大項目審批過程中，實行了定員跟蹤服務和全程服務，得到了服務對象的好評。我們積極服務“三農”，認真做好農村安全飲水工程和農村河道清淤工程兩大民生工程，受到村民贊揚，樹立了良好的水利形象。兩大民生工程完成情況全省領先，
6、加強水利工程建設的管理與監督，不插手水利工程項目招投標。
工程建設領域是腐敗的高發區，水利工程建設領域同樣是產生腐敗的高風險區。為確保水利工程安全、資金安全、干部安全我們加強水利工程建設的管理與監督。第一水利工程建設項目，嚴格按程序辦理手續。第二嚴格執行工程建設管理制度，進一步規范項目法人責任制、招標投標制、建設監理制、合同管理制和竣工驗收制的實施辦法。第三強化對水利工程的招投標管理，嚴格公開披露招標信息，嚴格資格審查，嚴格執行評標紀律、規范評標程序，加強評標的公正性。第四強化對水利工程全過程監督，從水利建設工程從立項、審批、招投標、施工管理、竣工驗收等各個環節，紀檢、監察部門參與，自覺接受紀檢、監察部門的監督。第五嚴格執行《南通市市場廉政準入暫行規定》，和開展廉政文化進工地活動，努力營造水利工程建設市場的廉政氛圍。
堅持反腐倡廉戰略方針，完成了上級布置的黨風廉政規定動作，同時結合水利特點，開展了一些特色活動，把黨風廉政建設各項工作任務落到實處。
總結當前工作重大事情獎金福利分配等情況能夠公開，讓職工知曉。
總結公司紀檢監察工作的亮點和特色大全（18篇）篇四
【導語】總結的寫作過程，既是對自身社會實踐活動的回顧過程，又是人們思想認識提高的過程。以下是無憂考網為大家準備的公司紀檢監察工作總結，希望對大家有幫助。
xx公司成立以來，在集團公司黨組和xx公司黨組的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七大、十七屆六中全會、中紀委第十七屆六次全會和中央企業紀檢監察工作會議精神，按照集團公司2011年紀檢監察工作會議的部署，嚴格遵循集團公司“xxxx”的企業文化理念，堅持“標本兼治、懲防并舉、預防為主”的方針，以xx公司工作科學發展、加快風電項目工程建設為目標，以加強黨員領導干部黨性修養和道德教育為切入點，以嚴格落實黨風廉政建設責任制為關鍵點，切實加強黨員領導干部黨性黨風黨紀教育、專項監督檢查、效能監察、紀檢監察隊伍建設工作落實到風電公司各項工作當中，確保了黨風廉政建設和紀檢監察工作得到有效實施。截至目前，公司未發生違紀案件，未發生影響和損害公司形象的重大事件?，F將主要工作匯報如下：
一、積極開展黨風廉政、反腐倡廉和黨性黨風黨紀教育，形成教育長效機制。
1、抓好廉潔文件特別是《廉政準則》的學習。積極組織干部、職工學習《黨章》、十七大、十七屆六中全會精神，同時重點學習了《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》、以及中央紀委印發《關于貫徹落實胡*同志重要講話精神加快推進反腐倡廉制度建設的意見》的通知和集團公司《反腐倡廉建設宣傳教育工作指導意見》精神。通過學習加強了黨員干部、職工黨性修養，提高廉潔從業、遵紀守法的自覺性;同時提高了廣大黨員干部職工反腐倡廉意識，加深了廣大黨員干部職工“xxx”的廉潔文化的理解和認同，進一步把學習成果轉化為加快xx工程建設動力，為加快公司工程建設打下了堅實的思想基礎。
2、進一步加強公司黨員干部、職工的思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設。一是加強教育。通過集團公司“反腐倡廉宣傳月”等活動，在公司全范圍內開展理想信念、廉潔從業教育、職業道德教育、法制教育活動，筑牢了抵御不正之風的思想道德防線;二是完善制度。健全完善公司反腐倡廉、廉潔從業等各項規章制度，推進公司廉潔自律制度建設。
3、做好廉潔從業測試題作答活動。根據集團公司黨組和xxx公司黨組的安排，組織公司中層以上領導干部做答《反腐倡廉宣教月測試題》和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》知識測試題，公司中層以上參加人員共計七人，成績全部在80分以上，其中90分以上6人，優良率達到100%，從而進一步說明風電公司黨員領導干部廉潔從業意識得到了明顯提高。
4、拓寬廉潔教育的渠道。一是繼續把《鏡鑒》作為基本教材列入黨員干部教育培訓內容中，開設廉潔從業教育課程，開展反腐倡廉教育。二是充分利用集團公司“創先爭優專欄”、xxx公司網站等載體，弘揚廉潔思想，傳播廉潔文化，營造廉潔氛圍;三是倡導大家觀看有廉潔教育意義的電視節目，公司組織廣大干部職工利用假期、雙休日閑暇時段，在網上觀看電視連續劇《遠山的紅葉》王瑛同志優秀事跡，同時學習安徽小崗村黨支部書記郭隨寶同志敬業奉獻的先進事跡，通過觀看和學習，進一步激發了干部職工反腐倡廉意識，真正實現了干部職工在思想上有觸動、行動上有對照、靈魂上有震撼，達到筑牢思想道德防線，提高黨員職工拒腐防變能力。
二、建立完善的黨風廉政建設和懲防體系領導體制和工作機制。
1、加強黨風廉政建設和廉潔從業工作領導，確保各項工作深入開展。xx公司成立不久，面對年初確定工程目標任務，時間緊且任務重，結合xx工程項目建設特點，并結合黨風廉政建設工作實際情況，公司成立了以黨支部書記、總經理xx同志為組長、xx副總經理為副組長，各部門、科室負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組，形成主要領導負總責任，分管領導具體抓，中層干部抓落實的黨風廉政建設工作機制。做好全公司黨風廉政建設領導工作，筑牢xx工程項目建設反腐倡廉思想防線。推動了黨風廉政建設和廉潔從業工作深入開展。
2、制定黨風廉政建設辦法，建章立制，從制度上進一步進行規范和約束。依據《公司黨風廉政建設責任制實施辦法》規定精神，并結合公司黨風廉政建設和工程項目建設實際情況，制定了《公司黨風廉政建設責任制實施辦法》，辦法通過“x”個方面、“x”項條款進一步完善了公司懲防體系建設，做到了黨風廉政建設有章可循。在一定程度上筑牢了黨員干部、職工廉潔從業防線，增強了領導干部廉潔從業、干凈做事的意識。
3、制定工作實施方法，認真開展監督檢查工作。公司按照集團公司黨組以及xx公司黨組關于反腐倡廉建設的總體部署、以及集團公司《反腐倡廉宣教月活動啟動暨先進典型報告會》工作會議和在基層黨組織深入開展“創先爭優”活動的安排部署要求，結合今年xx公司xx項目工程建設工作重點，公司中層領導以上人員每月召開一次工作聯席會議，在部署下月重點工作任務目標的同時，認真研究全公司黨風廉政建設和“創先爭優”活動具體工作實施方法，并通過制定印發公司紅頭文件和會議紀要等形式，下發到公司每位職工，組織干部、職工認真學習，領會相關會議精神，時刻敲響反腐倡廉和廉潔從業警鐘，使公司廣大職工牢牢樹立起廉潔從業、干凈做事的企業文化廉潔意識。
1、堅持民主集中制原則，“三重一大”事項嚴格按規定程序運作。認真執行公司制定的《關于貫徹落實“三重一大”實施辦法》，“重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用”必須經集體研究決定，企業重大問題的決策嚴格按規定程序運作。一年來，公司重大問題的決策，均通過總經理辦公會或中層以上干部聯系會議討論決定，確保了黨的路線、方針、政策和集團公司黨組的決策部署在企業的貫徹執行。
2、堅持黨支部學習和“三會一課”制度。按照《黨章》的規定，堅持“三會一課”制度，同時把反腐倡廉理論作為黨支部集體學習的重要內容，每年安排不少于兩次專題學習，重點學習中紀委六次全會和年度集團公司紀檢工作會議精神、《廉政準則》等相關內容。截至目前，風電公司黨支部共集體學習x次。
四、強化監督，完善約束監督機制。
1、加強對決策行為和日常管理的監督。認真落實領導人員述職述廉、廉潔承諾和重大事項報告等制度。對領導班子廉潔從業和黨風廉政建設執行情況進行年度評議，保障職工群眾參與公司民主管理的知情權和監督權。堅持對中層干部進行年度量化考評，促進干部自律意識和敬業意識的提高。貫徹落實集團公司、xxx公司關于廉潔從業和反腐倡廉等相關規定，加強對干部職工思想教育，筑牢思想防線。近一年來，未發現有公司職工收受有關單位和個人的現金、禮品、有價證券等現象，無公務接待超標違規等情況發生，從而為公司發展營造了良好的發展氛圍。
2、堅持民主集中制。對各項重大決策、重大項目招投標、重要人事任用和大額度資金的使用等重大問題堅持集體討論決定。在公司費用支出、公司職工勞保福利、人事人員調整等重要事項，通過公司總經理辦公會或中層以上人員聯席會議進行集體研究討論，民主決定，并邀請公司部分職工列席參加，對各項決定進行監督。
3、在工程項目建設上，要求參加工程建設管理的每個職工做到堅持原則、忠誠集團、依章辦事。認真學習集團公司工程項目招標若干規定，做到辦好事、管好人，使每位職工做到清清白白做人、干干凈凈做事;在招投標工作中，我們嚴格按照集團公司和xxx公司的規定執行，領導干部做到了杜絕說情、打招呼的現象;在干部任用中堅持以德取人、以才用人的原則，堅持領導班子集體討論研究、民主集中的原則。
4、認真開展來信來訪活動，及時解決職工反映強烈的問題。從xx月份按照集團公司和xxx公司關于做好信訪接待工作以來，未發生集體來訪和職工個人來訪，為公司創造了和諧良好的發展環境。
5、做好黨風廉政、工程建設等信息報送工作。截至目前，集團公司采用信息xx篇，x公司采用信息x篇，其中黨建新信息x篇，對樹立企業形象起到了一定的促進作用。
6、開展述職述廉和民主生活會。認真開展黨員領導干部任前廉政談話、述職述廉等制度，切實把落實黨風廉政建設責任制、遵守廉潔自律規定的情況列入民主生活會和述職述廉報告的重要內容。x月x日公司召開以“貫徹落實《xxx》切實加強領導人員作風建設”為主題的民主生活會。在會上，結合風電工程建設實際，黨員領導干部分別對自己所分管的工作以及個人思想、生活作風、廉政建設等進行了全面的剖析，并開展了批評與自我批評，明確了今后努力方向和整改措施。通過開展述廉述職和民主生活會教育活動，進一步加深了黨員干部對廉政建設重要性的認識，增強廉潔從業、干凈做事的廉潔意識和拒腐防變的自覺性和責任感，為企業和諧發展鋪平了道路。
五、存在的主要問題。
1、充分發揮黨支部作用促進公司懲防體系建設的力度還不夠;。
2、對于公司重點環節和重點部位權力行使的監督還需要進一步強化。
1、因地制宜地深入開展反腐倡廉宣傳教育。深入學習貫徹黨的十七屆七中全會、中央紀委十七屆六次全會及集團公司、xx公司2012年紀檢監察工作會議精神，充分認識反*斗爭的嚴峻形勢，堅定不移地把黨風廉政建設和反*工作推向前進。以黨的紀律處分條例、財經法規和企業規章制度為重點，加強對黨員干部特別是中層干部的反腐倡廉法規制度教育，尤其要著重學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，教育各級領導干部嚴格遵守《準則》中規定的八大“禁止”，嚴格履行52個“不準”，引導廣大黨員干部提高制度執行力，保證干部隊伍的健康發展。
2、把黨風廉政建設和紀檢監察工作作為一項長期工作來抓。xx公司黨風廉政建設和紀檢監察工作在集團公司黨組和xx公司黨組的正確領導下，通過公司廣大職工不懈工作，黨風廉政建設和“創先爭優”活動取得了一定的成效，但是還與集團公司黨組和xx公司黨組要求，存在一定差距。因此我們將黨風廉政建設和紀檢監察工作作為一項長期性的任務來抓，確保黨風廉政建設和紀檢監察工作落到實處。
3、統一思想，提高認識。繼續認真組織干部職工開展學習教育活動，讓大家充分認識到，在公司實施廉潔從業及黨風廉政建設責任制工作的必要性，是新形勢下深化黨風廉政建設、落實“預防為主、防范在先”方針的有效措施;是落實“三個更加注重”(更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設)，推進黨風廉政建設的重要舉措。
4、全面排查，完善措施。把xx工程的招標、工程建設融入到黨風廉政建設的內容中，進一步完善對風電項目招標、物品采購和工程建設等高風險點監督檢查措施，加以防范，使公司廣大職工人人秉持“xxx”的企業文化廉潔理念，做到清清白白做人、干干凈凈做事。
5、加強教育，做好防范管理。通過典型示范、廉政警示教育、廉政文化建設等形式，深入開展廉政建設，不斷增強公司領導干部、職工的反腐倡廉自覺性。通過完善制度加強預警、從嚴責任追究、完善監督防范體系，建立起廉政風險防范管理的長效機制，進一步推進了廉潔從業及黨風廉政建設風險防范管理工作的程序化、規范化和系統化。
6、持續而有效地開展效能監察工作。在黨風廉政建設領導小組的領導下，形成黨政齊抓共管，職能部門各負其責的效能監察工作機制，繼續在抓滲透、抓創新上下功夫，以集團公司、xxx公司的年度效能監察項目為重點，以我公司年度重點工作和工程管理中存在的薄弱環節為切入點，加強項目過程監督，通過對規章制度執行情況進行監督檢查，對工作制度、程序、質量和方法進行評估，不斷推動項目管理、工程質量、工作效果全面提高。
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總結公司紀檢監察工作的亮點和特色大全（18篇）篇五
2021年是全面實施“十三五”規劃的開局之年，州糧食局紀檢監察及黨風廉政工作在州紀委、州監察局和局黨組的正確領導下，以“兩學一做”學習教育為契機，認真貫徹落實全州黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，緊緊圍繞局的中心工作，認真履行紀檢監察職能，較好的完成工作任務。
加強對黨風廉政責任分解的監督。按照“誰主管、誰負責”的原則，對黨風廉政建設責任進行科學分解，明確各自的目標任務，工作標準。健全完善了黨風廉政建設責任制。按照黨組成員分工，于3月份制定了《湘西州糧食局20_年黨風廉政建設責任制分解》。
1、認真傳達學習上級黨風廉政及反腐敗工作會議精神，組織學習《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、《黨章》。制做《中國共產黨廉潔自律組織》宣傳欄2個。
2.開展糾正“四風”監督檢查專項活動。元旦、春節期間按要求開展糾正“四風”問題監督檢查專題活動、認真貫徹落實中央“八項規定”、省委“九項規定”和州委“七條規定”精神，按時報送總結材料。
3、開展警示教育。組織全體干部職工及直屬單位黨員觀看錄像片《不可觸碰的底線》衡陽破壞選舉案，組織科級以上黨員參加了州紀委舉辦的“黨紀法規在我心中”警示巡講教育。認真執行《黨和國家工作人員操辦婚喪喜慶事宜情況報告制度》。6月17日，局黨組書記、局長上《講政治、有信念是做好糧食工作的根本》廉政黨課。
4、加強對重大項目、重大資金使用、重要人事任免情況的監管檢查。5月28日參加了局選調2名工作人員的面試工作。6月中旬，參與軍供、財務人員組成的督查組對危倉老庫(軍糧專項)維修改造資金使用和項目實施進行督查，同時對軍糧差價補貼款專項資金使用和管理情況進行檢查。督查組對8縣市危倉老庫(軍糧專項)維修改造資金是否按上級規定的維修范圍和內容、施工安全和工程進度以及軍糧差價補貼款的使用、管理等情況進行了督查。通過聽取匯報、查財務賬和實地查看的形式，認真進行了軍糧專項資金的督查?？傮w來看，8縣市危倉老庫(軍糧專項)維修改造資金基本做到了專款專用。
積極參加州紀委的相關會議和培訓。紀檢組長石松參加州紀委在北戴河舉辦的培訓班學習。同時紀檢監察工作人員平常注重自學相關業務知識和法律法規。提高自身綜合素質。配合、支持州紀委辦案，抽調兩人時間30天以上。較好的完成領導交辦的各項工作任務。
按照上級要求，為深入貫徹落實州紀委《關于印發〈湘西自治州“糾‘四風’、治陋習”專項整治工作方案〉的通知》(州紀〔2021〕6號)要求，結合我局工作實際，為確保整治工作有序開展，制定《自治州糧食局“糾四風、治陋習”專項整治工作方案》，成立了領導小組，明確了分工。重點整治當前黨員干部隊伍中存在的違規公款吃喝、違規發放津補貼或獎金福利、違規操辦婚喪喜慶事宜、違規收受禮品禮金、涉賭涉毒、公私不分、為官不為、執法不公八個方面突出問題。按方案要求我們從七個方面認真開展自查自糾，以明查暗訪形式多次進行抽查和檢查，總體情況是好的，沒有違規行為發生。按時上報自查自糾情況報告。
下半年工作安排。
(一)加強對“兩個責任”執行過程的監督檢查，確保落實到位。監督黨員干部按規定報送個人重大事項報告。
(二)繼續做好“糾四風、治陋習”專項整治監督檢查工作。(12月底結束)。
(三)加強紀律作風監督檢查。對局機關和下屬單位開展作風督察兩次一季度一次，并進行通報。
(四)加強對財務管理的監督。三季度對局機關及獨立會計核二級單位財務收支、“三公”經費開資情況進行專項檢查。
(五)四季度組織開展一次本單位中層干部述職述廉活動。
今年以來，縣紀委干部管理室在縣紀委、監察局和市紀委、監察局的正確領導下，緊緊圍繞建設高素質的紀檢監察干部隊伍的總體目標，不斷強化干部管理工作，增強服務和參謀意識，及時研究情況，解決新問題，創造性地開展工作，為深入推進全縣黨風廉政建設和反腐敗工作提供了堅強的組織保障。
1、圓滿完成鄉鎮紀委換屆工作。按照中、省、市紀委《關于認真做好鄉鎮紀委換屆工作的通知》要求，對鄉鎮紀委換屆工作進行了安排部署，印發了__縣《關于認真做好鄉鎮紀委換屆工作的通知》，并與組織部進行溝通協調，嚴格把關，圓滿完成了鄉鎮紀委的換屆工作。
2、加強紀檢監察干部日常監督管理。為進一步加強紀檢監察機關作風建設，嚴明紀律，促進機關工作人員在執行公務時正確履行職責，樹立紀檢監察機關及其工作人員的良好形象，按照《關于機關工作人員執行公務的若干規定(試行)》的要求，制定下發了《機關工作人員執行公務備案表》，嚴格按照相關要求、程序執行查辦案件、專項檢查等公務。
3、認真組織參加全市紀檢監察崗位技能競賽。嚴格按照市紀委要求，經過層層篩選，擇優選拔，5月份參加了全市紀檢監察系統崗位技能知識競賽，并取得了優異的成績。
4、圓滿完成我縣紀委換屆工作。按照市紀委換屆工作的總體安排，配合市紀委換屆指導組和縣委組織部完成了我縣紀委換屆工作。
5、指導派出機構正確履行職責。根據__縣《紀檢監察派駐機構改革的實施方案》和《紀工委、監察分局工作運行實施細則》，紀工委、監察分局于__年_月上旬至_月底，分別對_個鄉(鎮)、_個縣直部門的領導班子及其領導干部開展了專項巡查和駐部門巡查工作。根據工作安排，印發了《__縣紀委、監察局__年專項巡查方案》、《__縣紀委、監察局關于紀工委、監察分局駐鄉(鎮)和縣直部門巡查工作實施方案》、《__縣紀委、監察局關于進一步加強紀工委、監察分局對轄管鄉(鎮)、部門及聯系單位執行日常報告制度的意見》、《__縣紀委、監察局關于進一步加強紀工委、監察分局列席轄管鄉(鎮)、部門和聯系單位會議的意見》等相關文件，進一步發揮了紀工委、監察分局職能作用。
6、深入推進素質工程建設。認真組織參加全市紀檢監察系統持證上崗考試工作，嚴格按照市紀委要求，組織包括各鄉(鎮)紀委書記、紀委委員在內的共計__人參加考試。
按照市紀委《關于進一步深入推進中紀發〔20_〕9號、10號文件貫徹落實工作的通知》要求，認真開展自查，逐一按照兩個文件的要求，認真整改完善，并對整體工作開展情況進行了深入總結。
明年工作安排：
1、組織好機關、紀工委、監察分局及鄉鎮紀委干部教育培訓工作。
2、對紀檢監察干部執行公務情況進行走訪調查，對發現的違紀或不廉潔行為及時予以糾正。
3、指導紀工委、監察分局完善運行機制，確保派駐機構正確履行職責，充分發揮作用，配合做好2014年巡查工作，加大巡查力度。
4、積極組織紀委_的相關事項，上報市紀委干部監督管理室。
5、繼續抓好中紀發【20__】9號、10號文件的貫徹落實。
在學習領會《工作規劃》和市委黨風廉政建設責任制分解任務的基礎上，為貫徹落實好20_年度《工作規劃》和黨風廉政建設的工作任務，加強了懲防體系領導體系建設，完善懲防體系工作機制，全面落實懲治和預防腐敗體系暨落實黨風廉政建設責任制。
1、協助黨組推進懲防體系建設，責任主體得到落實。協助黨組在全面落實《工作規劃》和市委《實施方案》、《南通市懲治和預防腐敗體系基本框架》，在落實懲治和預防腐敗體系暨落實黨風廉政建設責任制中承擔著主體責任，對《實施方案》、懲治和預防腐敗體系暨落實黨風廉政建設責任制的落實，注重結合本局工作實際，進行認真研究，及時部署。今年又先后出臺了《20_年南通市水利系統黨風廉政建設工作要點》(通水利黨組[20_]9號文件)、《關于開展“加強黨性修養堅持廉潔從政”黨性黨風黨紀主教育的實施方案》(通水利黨組[20_]10號文件)、《關于建立健全水利系統懲治與預防腐敗體系制度建設實施方案》(通水利黨組[20_]11號文件)，這些文件的出臺，確保了懲治和預防腐敗體系暨落實黨風廉政建設責任制的各項工作全面有序推進。
2、協助黨組分解落實責任，懲防體系工作得到全面落實。為了扎實推進懲治與預防腐敗體系工作，把各項工作落到實處，在建立黨風廉政建設機構的基礎上做到分工明確，責任明確，職責明確，實行一把手負總責，分管領導各負其責，紀檢組履行好協調職能。08年局領導班子調整時，對局黨風廉政建設領導機構及時進行了調整，并對20_年度黨風廉政建設暨懲治和預防腐敗體系的各項工作進行分解落實，有力地促進了一把手負好總責。同時，黨組在年初對水利系統黨風廉政建設責任制進行分解，分管領導根據職責分工，按照“誰主管、誰負責”的要求，認真履行“一崗雙責”，承擔起分工職責范圍內的黨風廉政建設責任制暨懲防體系工作任務的布置，監督檢查。
3、懲防體系工作機制進一步完善。在懲防體系工作機制建設方面，第一，堅持和完善了黨組的統一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責。結合水利部門工作的特點，梳理出28項工作任務，將其分解到領導班子成員和相關職能處室，將黨風廉政建設和業務工作一起布置，一起落實，一起檢查考核，確保懲防體系和黨風廉政建設工作得到落實。第二，堅持體制機制創新，在干部的提拔任用、水利工程招投標、行政審批、行政處罰等重大權力的行使上，堅持“公開、公平、公正”的原則，自覺接受紀檢監察和群眾的監督，積極探索新的制度體系。同時教育黨員干部嚴格遵守法紀，執行制度，提高制度的執行力。第三，加強對權力的監督。認真落實黨內監督條例，重點加強對班子成員和直屬單位領導干部、人財物的管理使用、關鍵崗位等方面的監督，開好民主生活會，提高民主生活的質量推行政務、黨務公開，保證黨員行使民主權利。關口前移，做好預防。第四，做到有案必查，一查到底，決不手軟。
在推進懲防體系建設，貫徹落實《工作規劃》工作中，我們注重抓好構建拒腐防變教育機制、反腐倡廉制度體系、權力運行監控機制、工作推進機制、糾風工作長效管理機制，初步形成了具有南通水利特色的懲防腐敗體系。
2、構建反腐倡廉制度體系，規范權力運行和黨員干部的行為。根據建立懲治與預防腐敗體系的要求，我們對20_年制訂的31項制度執行情況進行調研，經過認真梳理，對適合懲防腐敗體系、且執行情況比較好的制度給予了保留，對部分有欠缺的制度進行修訂完善，通過局權力運行情況的排查，新增一部分權力運行的內控制度，通水利黨組[20_]11號文件發出了《關于建立健全水利系統懲治與預防腐敗體系制度建設實施方案》。對重新制訂和需要修訂完善的五個方面20項制度進行責任分解，落實到處室，并明確規定將制度建設完成情況作為年終考核的重要內容。目前已完成10項制度，其它制度將在20_年推出，從而基本形成水利系統反腐倡廉制度體系。為規范權力運行和黨員干部的行為打下堅實的基礎。
3、構建權力運行監控機制，注重做好事中預防。積極探索，力求做好構建權力運行監控機制每個方面。第一充分發揮紀檢監察專職機構的作用，提前介入局重大工程、工作、決策。重大權力的運行，得到了分權制約和集體討論，如對水政監察案件的處理，原來辦案從調查到處罰，是由水政監察支隊一家辦理的。今年根據權力運行監控制約的要求作了重大調整，采取了水政監察支隊主要負責案件的調查和認定，提出處罰建議;水政水資源處對案件進行審核，提出審核意見;最后由案件審理委員會集體討論決定。如今年對省水利廳移交的四條非法采砂船，就是采用了這種監控制約程序，使權力運行更加公開透明。第二按照黨風廉政責任制的要求，通過分管局長負責對分管范圍內行政權力運行情況，實行全面監督和控制，發現問題，及時報告、及時控制、及時整改糾正第三隨時對水利工程建設項目招投標等每個程序進行監督。第四公開紀檢監察的電話號碼，暢通監督舉報途徑。第五通過召開座談會、聽取意見和建議，發征求意見表進行征求意見等形式，充分發揮民主監督的作用。此外我們對下屬事業單位采取開展黨風廉政建設責任制檢查考核、財務檢查和審計等方法進行監控。
4、構建工作推進機制，營造積極向上氛圍。在懲治與預防腐敗體系工作推進機制方面，對懲治與預防腐敗體系工作任務進行分解落實，責任到人來實施，通過領導小組對懲治與預防腐敗體系工作的督查、督辦來推進。在制度建設方面的工作，協助黨組專門出臺了《關于建立健全水利系統懲治與預防腐敗體系制度建設實施方案》文件，把制度建設任務分解落實落實到各處室，在制度辦理中，監察室專門負責督查、督辦，各項制度初稿及時提交黨組會討論。
此外，運用監督手段來推進中心工作方面，我們也進行了積極的探索。監察室今年對拉動內需工作、農村安全飲水和農村河道整治工作、節水型社(2020年個人工作總結暨工作計劃)會建設等3項工作進行專項督查，并形成督查報告，營造積極向上，爭先創優的氛圍，推動了各項工作的開展。
6、加強水利工程建設的管理與監督，不插手水利工程項目招投標。
工程建設領域是腐敗的高發區，水利工程建設領域同樣是產生腐敗的高風險區。為確保水利工程安全、資金安全、干部安全我們加強水利工程建設的管理與監督。第一水利工程建設項目，嚴格按程序辦理手續。第二嚴格執行工程建設管理制度，進一步規范項目法人責任制、招標投標制、建設監理制、合同管理制和竣工驗收制的實施辦法。第三強化對水利工程的招投標管理，嚴格公開披露招標信息，嚴格資格審查，嚴格執行評標紀律、規范評標程序，加強評標的公正性。第四強化對水利工程全過程監督，從水利建設工程從立項、審批、招投標、施工管理、竣工驗收等各個環節，紀檢、監察部門參與，自覺接受紀檢、監察部門的監督。第五嚴格執行《南通市市場廉政準入暫行規定》，和開展廉政文化進工地活動，努力營造水利工程建設市場的廉政氛圍。
堅持反腐倡廉戰略方針，完成了上級布置的黨風廉政規定動作，同時結合水利特點，開展了一些特色活動，把黨風廉政建設各項工作任務落到實處。
各單位注重結合單位實際，開展理想信念和廉政教育，做好教育防范工作。加強了制度建設，對權力行使建立了監督制約機制。各直屬單位都相繼出臺了一些規范權力運行的制度，對用人、用錢、物質管理和使用制訂了相應的監督制約機制。黨務、所(處)務公開得到有效推進。工作計劃、總結、當前工作、重大事情、獎金福利分配等情況能夠公開，讓職工知曉。
為搞好今年的紀檢監察特色創新工作，我們主要采取了以下措施：一是安排部署早。年初，我們即召開縣紀委常委擴大會議，對今年的紀檢監察創新工作進行安排部署，深入分析了反腐倡廉創新工作重要意義，明確了紀檢監察創新工作的實質就是“早一步、深一拍、特一點”九個字，創新是在落實經常性工作基礎上的提升，是解決實際問題方式、方法和對策的改進，是對工作中經驗教訓的總結，是對不符合當前形勢的各種束縛的破除。“早一步”，就是要做到“人無我有”。雖然上級沒有部署，但能根據本地、本部門新情況、新問題、新矛盾，開展新工作、采取新措施，超前實施治理，推進問題解決和反腐倡廉工作深入，這就是創新?！吧钜慌摹保褪且龅健叭擞形疑睢?。一些常規工作大家都在做，但能針對工作中遇到的新情況、新問題，主動超前采取新辦法、新措施，推動工作深入，這也是創新?！疤匾稽c”，就是要做到“工作有特色”。這種特色不是“花架子”、不是“空口號”，而是反腐倡廉工作創新成果的結晶，是確保反腐倡廉工作取得實實在在工作成效、得到廣大群眾認同支持和上級領導肯定和推廣的“金字招牌”。一項工作，只有做到了成效顯著、群眾支持、上級肯定，才能真正算得上有特色、有創新。
二是調度督查實?？h紀委監察局班子把創新工作擺上重要位置，做到“一把手”親自過問，成立了由縣紀委領導任組長的創新工作領導小組。結合年初工作任務分解，制定了特色創新工作項目實施方案，將確定的創新項目及任務目標、完成時序等，分解落實到縣紀委機關內部各職能室和有關責任人?？h紀委常委會每月召開工作例會時，都將創新工作列入重要議題，切實解決創新工作中的問題，推進創新工作深入開展。為保證創新工作真正創特色、上水平，縣紀委領導加強了對創新工作的組織領導和協調指導，制定出臺了創新工作考核評比辦法，推進了創新工作的制度化、規范化。
三是調查研究深。調查研究是謀事之基、成事之道。調查研究，說到底就是要“吃透上情”、“摸清下情”和“借鑒左右”。為保證創新工作重點突出、切合實際，縣紀委把調查研究作為推進工作創新的基礎性工作來抓，組成多個調研組分頭調研立項，通過召開座談會、發放征詢意見書等形式，對十余個創新課題進行篩選后，明確了干部作風整頓、在重點建設項目設立行政效能部、建立部門聯合處理信訪機制、加強廉政文化與瑤文化、紅色文化的有機融合等4個創新工作重點。通過深入調研，形成了比較切合實際的創新工作思路。
1．江華瑤文化歷史悠久，飽含廉政思想：江華是全國最大的瑤族自治縣，以盤王文化為主體的瑤文化是南嶺、甚至是全國民族歷史文化的核心。江華瑤文化飽含廉政思想：一是勤勞智慧、勇于創新的精神，二是艱苦奮斗、自強不息的精神；三是迎難而上、團結奮進的精神。
2．江華紅色文化內容豐富，廉政思想深厚：江華是革命老區，早期黨史人物和紅軍長征、抗日戰爭、解放戰爭時期留下的歷史遺跡眾多，形成了燦爛奪目的紅色文化。紅色文化中廉政思想深厚：一是艱苦創業、敢為人先的精神，二是心憂天下、一心為民的精神，三是英勇奮斗、不怕犧牲的精神。
3．創新形式，豐富內容，加強瑤文化、紅色文化與廉政文化的融合。
一是把瑤文化和紅色文化資源轉化為生動活潑的廉政教育陣地。大力挖掘、有效整合瑤文化和紅色文化資源，打造勤政廉政教育陣地。2010年12月，縣紀委、縣委宣傳部、縣監察局聯合下發了《關于把瑤文化和紅色文化納入廉政文化“六進”活動的通知》。把江華瑤文化和紅色文化納入廉政文化“六進”活動的重要內容。修建了瑤族文化公園，建設了全世界最大的瑤族圖騰坊，在江華火車站站前廣場建好了全世界最大的瑤族銅鑄長鼓。氣勢恢宏的盤王殿修繕一新，政府出資建好了李啟漢烈士故居、陳為人烈士故居、江華同志故居等一批廉政文化教育基地，出版了《中國共產黨江華瑤族自治縣歷史》，評選“縣級黨史教育基地”并授牌，成立“神州瑤都紅色歷史文化研究中心”等。注重發揮瑤文化和紅色文化廉政思想的外在影響力，實現寓廉于學。通過舉辦瑤族長鼓舞大賽、參觀烈士故居等一系列活動，提高瑤文化和紅色文化廉政思想的滲透力和影響力。
二是把瑤文化和紅色文化成果轉化為廣大干部群眾喜聞樂見的精神文化享受。我們著眼廉政教育的最佳效果，不斷豐富拓展廉政文化建設的形式和內容。大力開展瑤文化和紅色文化作品與文藝創作，形成了一批具有重要教育價值的精品成果，使廉政文化建設成果以生動形象的藝術形式貼近群眾。出版發行了《瑤都寶藏－江華文化遺產志》、《江華傳》等多部紅色著作；創作了榮獲湖南省“五個一工程”獎、亞廣聯金獎的《盤王之女》、《大瑤山放歌》，獲全國群星獎銀獎的《木龍歌》等優秀民族音樂作品?？h財政拿出10萬元專項資金，重獎18名在傳承瑤文化方面有突出貢獻的人。全面開展瑤文化和紅色文化進機關、進學校、進社區、進企業、進家庭、進農村活動。把江華瑤文化、紅色文化進校園作為廉政文化“進校園”的重要內容，一是把沱江鎮三小改為“為人小學”（以革命烈士陳為人命名），把碼市中心小學改為“啟漢小學”（以革命烈士李啟漢命名），把沱江鎮一小作為“校園瑤文化傳承基地”試點學校。采取“政府買單，群眾看戲”的方式，將《盤王大歌》等節目在全縣進行巡回演出。組織瑤文化宣傳隊在文化廣場演出40余場次，觀看群眾達3萬余人。以建黨90周年為契機，在全縣開展江華黨史知識競賽、紅色廉政文化書畫展、唱紅歌和瑤歌比賽等活動。通過這些形式，寓教于樂，營造濃厚的廉政文化氛圍。
三是把瑤文化和紅色文化廉政內涵提升為江華全縣人民的時代精神。從盤王首創的耕山文化中提煉出來的艱苦奮斗、自強不息的精神，已成為中華農耕文化重要組成部分，為繼承和發揚光大這種精神，我們堅持與時代精神相結合，把江華瑤文化和紅色文化的廉政內涵不斷賦予新的時代精神，既突出艱苦創業、清正廉潔、奉公為民等革命傳統精神，又提煉符合江華當前實際、凝聚江華人心的時代精神，形成了以“立黨為公、執政為民、廉潔奉公、與時俱進、奮發趕超、富民強縣”為核心內容的新時期江華精神。通過舉辦中國瑤族盤王節暨第三屆民族民間文化旅游節，吸引了來自全國各地萬余名瑤族民眾參與。通過舉行聲勢浩大、全民參與的瑤族長鼓舞大賽，將江華精神發揚光大，激勵江華廣大瑤族同胞和其他各民族同胞始終保持干事創業的激情、頑強拼搏的意志、樂于奉獻的品質和奮勇爭先的斗志。
四是把瑤文化和紅色文化效應轉化為執政為民的理念，促進江華經濟社會發展。我們把建設瑤文化和紅色文化，加強廉政教育所產生的積極效應更多地體現在工作實踐中，既用健康向上的先進廉政文化筑牢黨員干部的思想道德防線，又結合江華的實際，努力從體制上進行創新，切實加強鄉鎮、村級基層組織黨風廉政建設，大力推行黨務政務公開，切實保障黨員干部和群眾的參與權、知情權、表達權和監督權，使清廉、務實、為民的要求成為各級黨組織和黨員干部的自覺行動，堅持執政為民，帶頭干事創業，凝聚了發展合力，有力地促進了縣域經濟社會又好又快和諧穩定發展。
1.加強節假日期間領導干部的廉潔自律作風建設。在春節、清明、“五一”等節假日期間，開公司紀委組織開展了系列宣傳、教育工作，積極學習集團紀委相關文件精神，進一步加強了廣大黨員干部的廉潔自律意識，做到廉潔從業。
2.開展領導干部，特別是新任干部廉政約談工作。主要針對領導干部在理論學習、崗位履職、廉潔從業和作風建設方面進行談話，促進了公司廉政工作的開展。
3.組織召開公司20xx年黨風廉政建設大會，與參會的子公司簽訂了黨風廉政建設責任書，并選聘出公司25名廉潔從業監督員，進一步夯實了公司黨風廉政建設工作的隊伍建設。
4.經過前期的認真準備和材料上報，公司效能監察《中水利用項目》獲集團紀委批復立項，公司紀委將根據要求認真開展檢查、總結等工作。
一是部分領域存在監督空白或監督不到位的情況。由于人員配置及紀檢隊伍建設等方面原因，紀委在一些領域出現監督缺位、空白，或者監督不到位、標準不統一的情況。比如對部門或子公司實施“三重一大”集體決策制的監督時，一定范圍內、一定程度上存在監督不到位的問題。今后將加強紀檢人員隊伍建設，不斷完善監督制度，進一步提高紀委工作覆蓋面和監督效果。
二是監督檢查方式較為單一。雖然公司有廉潔從業員監督制度，但是由于部分廉潔從業員的監督意識不強等原因，不能很好地發揮監督的效用。今后將加強對廉潔從業監督員的培訓和引導，嘗試廉潔從業監督員參加公司紀委例會，提高監督員日常工作的監督意識。
1.加強節假日期間領導干部的廉潔自律作風建設。在春節、清明、“五一”等節假日期間，開公司紀委組織開展了系列宣傳、教育工作，積極學習集團紀委相關文件精神，進一步加強了廣大黨員干部的廉潔自律意識，做到廉潔從業。
2.開展領導干部，特別是新任干部廉政約談工作。主要針對領導干部在理論學習、崗位履職、廉潔從業和作風建設方面進行談話，促進了公司廉政工作的開展。
3.組織召開公司2017年黨風廉政建設大會，與參會的子公司簽訂了黨風廉政建設責任書，并選聘出公司25名廉潔從業監督員，進一步夯實了公司黨風廉政建設工作的隊伍建設。
4.經過前期的認真準備和材料上報，公司效能監察《中水利用項目》獲集團紀委批復立項，公司紀委將根據要求認真開展檢查、總結等工作。
一是部分領域存在監督空白或監督不到位的情況。由于人員配置及紀檢隊伍建設等方面原因，紀委在一些領域出現監督缺位、空白，或者監督不到位、標準不統一的情況。比如對部門或子公司實施“三重一大”集體決策制的監督時，一定范圍內、一定程度上存在監督不到位的問題。今后將加強紀檢人員隊伍建設，不斷完善監督制度，進一步提高紀委工作覆蓋面和監督效果。
二是監督檢查方式較為單一。雖然公司有廉潔從業員監督制度，但是由于部分廉潔從業員的監督意識不強等原因，不能很好地發揮監督的效用。今后將加強對廉潔從業監督員的培訓和引導，嘗試廉潔從業監督員參加公司紀委例會，提高監督員日常工作的監督意識。
總結公司紀檢監察工作的亮點和特色大全（18篇）篇六
年以來，白云鄂博礦區紀委監委扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，積極履行監督首要職責，強化監督實效，案件查辦質量不斷提升，地區政治生態全面凈化，社區“三務”公開不斷規范，持續深化監察體制改革，積極探索地區監察機關與國企紀委聯合查辦新模式，各類專項整治同步推進，紀檢監察信息化建設步伐加快，為新冠肺炎疫情防控和實現經濟社會高質量發展“雙勝利”提供了堅強的保證。
突出踐行“兩個維護”，強化政治監督有力度。通過區紀委常委會、專題工作會、理論中心組學習等方式進行政治理論學習，認真推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，開展“搞庸俗哲學、圈子文化”問題專項整治，進一步筑牢思想根基。加大政治監督力度，對各級黨組織嚴肅黨內政治生活進行監督2批次60余家，制定“三供一業”接收、機構改革、社區網格化紀檢監察履責方案。
突出推進專項整治，維護人民利益有作為。集中整治低保社保、惠民工程等重點領域，處置涉及民生領域問題線索5件，立案5件，給予黨紀政務處分4人，處置涉及扶貧領域問題線索3件，立案1件，給予黨紀政務處分1人。印制掃黑除惡信訪舉報明白卡2萬張，處置涉黑涉惡“保護傘”問題線索6件，立案3件。聚焦形式主義、官僚主義及“四官”問題，督促全區36家單位制定了部門專項整治方案，查擺并整改問題255個，處置形式主義、官僚主義及“四官”問題線索4件，立案2件，給予黨紀政務處分2人，誡勉1人。
突出營造良好環境，凈化政治生態有擔當。開展“持續凈化良好政治生態年”活動，組織召開“三務”公開現場推進會，建立《白云礦區社區紀工委強化監督履責推進“三務公開”工作制度》等3項制度，監督各社區公開“三務”31批次1500余項內容。開展紀檢監察干部“大走訪”活動30批次65人次，調研28批次，制定《白云礦區紀委監委辦理實名信訪舉報件制度》，化解基層矛盾3件。評定“清風干部”168人，“清風干部標兵”38人，“清風示范崗”8個。
突出巡察政治屬性，彰顯震懾效應有舉措。完成十一屆區委第五輪、第六輪巡察，對14個部門單位黨組織開展常規巡察，開展對全區中小學落實意識形態責任制情況及棚戶區改造項目的專項巡察，共發現問題258個，移交問題線索20件，督促立行立改問題14個。強化巡察整改成果應用。
突出履行首要職責，深化作風建設有韌勁。出臺《白云礦區紀委監委派出機構聯動監督機制》《白云礦區紀委監委強化監督整改情況反饋實施辦法》，開展監督檢查50余批次，下達“兩書”17份，點名道姓式通報曝光7次，跟蹤整改反饋情況6批次。修訂《反腐敗協調小組分析研判、信息共享、協調聯動制度》等制度，分析研判問題線索9件。印發《白云礦區黨政機關開展落實中央八項規定及其實施細則精神進行自查的通知》，監督各基層黨組織建立問題整改臺賬31份。
突出發揮制度優勢，持續深化改革有創新。結合工作實際增加派駐人員3人，增設巡察組1個，配備組長1名，聘任首屆特約監察員6人，選送市級監察員人選1人。強化規范重探索，承辦市紀委監委指定辦理留置案件2件，創新地區監察機關與國企紀委聯合查辦新模式。
突出一體推進“三不”，提升查辦質效有突破。開展“高質量辦案年”活動，2019年共處置問題線索56件，立案19件，同比增長137.5%，給予黨紀政務處分17人，同比增長142.9%，挽回經濟損失39.6萬元。運用“四種形態”處理61人次。做好審查調查“后半篇文章”，制定《白云礦區紀委監委“一案雙查”工作辦法》，開展“一案雙查”7件，給予黨紀政務處分7人。召開全區警示教育大會2批次。
突出打造過硬隊伍，強化自身建設有效果。根據工作需要進行了班子成員分工調整，交流調動紀檢監察干部14人次，通過包案督辦和業務重點劃分，切實增強領導班子的領導能力。組織開展主題黨日活動4批次，確立“以點帶面”的能力提升思路，共派人參與上級紀委監委專案查辦7人次，制定出臺工作制度27項，不斷優化工作作風。堅持以人民為中心，嚴肅認真對待群眾關切的作風問題，在自治區紀委監委組織的黨風廉政建設和反腐敗工作群眾滿意度測評中，排名全自治區第6位。
總結公司紀檢監察工作的亮點和特色大全（18篇）篇七
比喻有光彩而引人注目的人或事物。也指有色或不透明的熱塑料片材、薄膜或模制品上所含沒有完全塑化的粒點，當其在對光觀察對呈現為無色的透明斑點。以下是為大家整理的總結公司紀檢監察工作的亮點和特色范文四篇,歡迎品鑒!
在學習領會《工作規劃》和市委黨風廉政建設責任制分解任務的基礎上，為貫徹落實好20_年度《工作規劃》和黨風廉政建設的工作任務，加強了懲防體系領導體系建設，完善懲防體系工作機制，全面落實懲治和預防腐敗體系暨落實黨風廉政建設責任制。
1、協助黨組推進懲防體系建設，責任主體得到落實。協助黨組在全面落實《工作規劃》和市委《實施方案》、《南通市懲治和預防腐敗體系基本框架》，在落實懲治和預防腐敗體系暨落實黨風廉政建設責任制中承擔著主體責任，對《實施方案》、懲治和預防腐敗體系暨落實黨風廉政建設責任制的落實，注重結合本局工作實際，進行認真研究，及時部署。今年又先后出臺了《20_年南通市水利系統黨風廉政建設工作要點》(通水利黨組[20_]9號文件)、《關于開展“加強黨性修養堅持廉潔從政”黨性黨風黨紀主教育的實施方案》(通水利黨組[20_]10號文件)、《關于建立健全水利系統懲治與預防腐敗體系制度建設實施方案》(通水利黨組[20_]11號文件)，這些文件的出臺，確保了懲治和預防腐敗體系暨落實黨風廉政建設責任制的各項工作全面有序推進。
2、協助黨組分解落實責任，懲防體系工作得到全面落實。為了扎實推進懲治與預防腐敗體系工作，把各項工作落到實處，在建立黨風廉政建設機構的基礎上做到分工明確，責任明確，職責明確，實行一把手負總責，分管領導各負其責，紀檢組履行好協調職能。08年局領導班子調整時，對局黨風廉政建設領導機構及時進行了調整，并對20_年度黨風廉政建設暨懲治和預防腐敗體系的各項工作進行分解落實，有力地促進了一把手負好總責。同時，黨組在年初對水利系統黨風廉政建設責任制進行分解，分管領導根據職責分工，按照“誰主管、誰負責”的要求，認真履行“一崗雙責”，承擔起分工職責范圍內的黨風廉政建設責任制暨懲防體系工作任務的布置，監督檢查。
3、懲防體系工作機制進一步完善。在懲防體系工作機制建設方面，第一，堅持和完善了黨組的統一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責。結合水利部門工作的特點，梳理出28項工作任務，將其分解到領導班子成員和相關職能處室，將黨風廉政建設和業務工作一起布置，一起落實，一起檢查考核，確保懲防體系和黨風廉政建設工作得到落實。第二，堅持體制機制創新，在干部的提拔任用、水利工程招投標、行政審批、行政處罰等重大權力的行使上，堅持“公開、公平、公正”的原則，自覺接受紀檢監察和群眾的監督，積極探索新的制度體系。同時教育黨員干部嚴格遵守法紀，執行制度，提高制度的執行力。第三，加強對權力的監督。認真落實黨內監督條例，重點加強對班子成員和直屬單位領導干部、人財物的管理使用、關鍵崗位等方面的監督，開好民主生活會，提高民主生活的質量推行政務、黨務公開，保證黨員行使民主權利。關口前移，做好預防。第四，做到有案必查，一查到底，決不手軟。
在推進懲防體系建設，貫徹落實《工作規劃》工作中，我們注重抓好構建拒腐防變教育機制、反腐倡廉制度體系、權力運行監控機制、工作推進機制、糾風工作長效管理機制，初步形成了具有南通水利特色的懲防腐敗體系。
2、構建反腐倡廉制度體系，規范權力運行和黨員干部的行為。根據建立懲治與預防腐敗體系的要求，我們對20_年制訂的31項制度執行情況進行調研，經過認真梳理，對適合懲防腐敗體系、且執行情況比較好的制度給予了保留，對部分有欠缺的制度進行修訂完善，通過局權力運行情況的排查，新增一部分權力運行的內控制度，通水利黨組[20_]11號文件發出了《關于建立健全水利系統懲治與預防腐敗體系制度建設實施方案》。對重新制訂和需要修訂完善的五個方面20項制度進行責任分解，落實到處室，并明確規定將制度建設完成情況作為年終考核的重要內容。目前已完成10項制度，其它制度將在20_年推出，從而基本形成水利系統反腐倡廉制度體系。為規范權力運行和黨員干部的行為打下堅實的基礎。
3、構建權力運行監控機制，注重做好事中預防。積極探索，力求做好構建權力運行監控機制每個方面。第一充分發揮紀檢監察專職機構的作用，提前介入局重大工程、工作、決策。重大權力的運行，得到了分權制約和集體討論，如對水政監察案件的處理，原來辦案從調查到處罰，是由水政監察支隊一家辦理的。今年根據權力運行監控制約的要求作了重大調整，采取了水政監察支隊主要負責案件的調查和認定，提出處罰建議;水政水資源處對案件進行審核，提出審核意見;最后由案件審理委員會集體討論決定。如今年對省水利廳移交的四條非法采砂船，就是采用了這種監控制約程序，使權力運行更加公開透明。第二按照黨風廉政責任制的要求，通過分管局長負責對分管范圍內行政權力運行情況，實行全面監督和控制，發現問題，及時報告、及時控制、及時整改糾正第三隨時對水利工程建設項目招投標等每個程序進行監督。第四公開紀檢監察的電話號碼，暢通監督舉報途徑。第五通過召開座談會、聽取意見和建議，發征求意見表進行征求意見等形式，充分發揮民主監督的作用。此外我們對下屬事業單位采取開展黨風廉政建設責任制檢查考核、財務檢查和審計等方法進行監控。
4、構建工作推進機制，營造積極向上氛圍。在懲治與預防腐敗體系工作推進機制方面，對懲治與預防腐敗體系工作任務進行分解落實，責任到人來實施，通過領導小組對懲治與預防腐敗體系工作的督查、督辦來推進。在制度建設方面的工作，協助黨組專門出臺了《關于建立健全水利系統懲治與預防腐敗體系制度建設實施方案》文件，把制度建設任務分解落實落實到各處室，在制度辦理中，監察室專門負責督查、督辦，各項制度初稿及時提交黨組會討論。
此外，運用監督手段來推進中心工作方面，我們也進行了積極的探索。監察室今年對拉動內需工作、農村安全飲水和農村河道整治工作、節水型社(2020年個人工作總結暨工作計劃)會建設等3項工作進行專項督查，并形成督查報告，營造積極向上，爭先創優的氛圍，推動了各項工作的開展。
6、加強水利工程建設的管理與監督，不插手水利工程項目招投標。
工程建設領域是腐敗的高發區，水利工程建設領域同樣是產生腐敗的高風險區。為確保水利工程安全、資金安全、干部安全我們加強水利工程建設的管理與監督。第一水利工程建設項目，嚴格按程序辦理手續。第二嚴格執行工程建設管理制度，進一步規范項目法人責任制、招標投標制、建設監理制、合同管理制和竣工驗收制的實施辦法。第三強化對水利工程的招投標管理，嚴格公開披露招標信息，嚴格資格審查，嚴格執行評標紀律、規范評標程序，加強評標的公正性。第四強化對水利工程全過程監督，從水利建設工程從立項、審批、招投標、施工管理、竣工驗收等各個環節，紀檢、監察部門參與，自覺接受紀檢、監察部門的監督。第五嚴格執行《南通市市場廉政準入暫行規定》，和開展廉政文化進工地活動，努力營造水利工程建設市場的廉政氛圍。
堅持反腐倡廉戰略方針，完成了上級布置的黨風廉政規定動作，同時結合水利特點，開展了一些特色活動，把黨風廉政建設各項工作任務落到實處。
各單位注重結合單位實際，開展理想信念和廉政教育，做好教育防范工作。加強了制度建設，對權力行使建立了監督制約機制。各直屬單位都相繼出臺了一些規范權力運行的制度，對用人、用錢、物質管理和使用制訂了相應的監督制約機制。黨務、所(處)務公開得到有效推進。工作計劃、總結、當前工作、重大事情、獎金福利分配等情況能夠公開，讓職工知曉。
1.加強節假日期間領導干部的廉潔自律作風建設。在春節、清明、“五一”等節假日期間，開公司紀委組織開展了系列宣傳、教育工作，積極學習集團紀委相關文件精神，進一步加強了廣大黨員干部的廉潔自律意識，做到廉潔從業。
2.開展領導干部，特別是新任干部廉政約談工作。主要針對領導干部在理論學習、崗位履職、廉潔從業和作風建設方面進行談話，促進了公司廉政工作的開展。
3.組織召開公司2017年黨風廉政建設大會，與參會的子公司簽訂了黨風廉政建設責任書，并選聘出公司25名廉潔從業監督員，進一步夯實了公司黨風廉政建設工作的隊伍建設。
4.經過前期的認真準備和材料上報，公司效能監察《中水利用項目》獲集團紀委批復立項，公司紀委將根據要求認真開展檢查、總結等工作。
一是部分領域存在監督空白或監督不到位的情況。由于人員配置及紀檢隊伍建設等方面原因，紀委在一些領域出現監督缺位、空白，或者監督不到位、標準不統一的情況。比如對部門或子公司實施“三重一大”集體決策制的監督時，一定范圍內、一定程度上存在監督不到位的問題。今后將加強紀檢人員隊伍建設，不斷完善監督制度，進一步提高紀委工作覆蓋面和監督效果。
二是監督檢查方式較為單一。雖然公司有廉潔從業員監督制度，但是由于部分廉潔從業員的監督意識不強等原因，不能很好地發揮監督的效用。今后將加強對廉潔從業監督員的培訓和引導，嘗試廉潔從業監督員參加公司紀委例會，提高監督員日常工作的監督意識。
2021年是全面實施“十三五”規劃的開局之年，州糧食局紀檢監察及黨風廉政工作在州紀委、州監察局和局黨組的正確領導下，以“兩學一做”學習教育為契機，認真貫徹落實全州黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，緊緊圍繞局的中心工作，認真履行紀檢監察職能，較好的完成工作任務。
加強對黨風廉政責任分解的監督。按照“誰主管、誰負責”的原則，對黨風廉政建設責任進行科學分解，明確各自的目標任務，工作標準。健全完善了黨風廉政建設責任制。按照黨組成員分工，于3月份制定了《湘西州糧食局20_年黨風廉政建設責任制分解》。
1、認真傳達學習上級黨風廉政及反腐敗工作會議精神，組織學習《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、《黨章》。制做《中國共產黨廉潔自律組織》宣傳欄2個。
2.開展糾正“四風”監督檢查專項活動。元旦、春節期間按要求開展糾正“四風”問題監督檢查專題活動、認真貫徹落實中央“八項規定”、省委“九項規定”和州委“七條規定”精神，按時報送總結材料。
3、開展警示教育。組織全體干部職工及直屬單位黨員觀看錄像片《不可觸碰的底線》衡陽破壞選舉案，組織科級以上黨員參加了州紀委舉辦的“黨紀法規在我心中”警示巡講教育。認真執行《黨和國家工作人員操辦婚喪喜慶事宜情況報告制度》。6月17日，局黨組書記、局長上《講政治、有信念是做好糧食工作的根本》廉政黨課。
4、加強對重大項目、重大資金使用、重要人事任免情況的監管檢查。5月28日參加了局選調2名工作人員的面試工作。6月中旬，參與軍供、財務人員組成的督查組對危倉老庫(軍糧專項)維修改造資金使用和項目實施進行督查，同時對軍糧差價補貼款專項資金使用和管理情況進行檢查。督查組對8縣市危倉老庫(軍糧專項)維修改造資金是否按上級規定的維修范圍和內容、施工安全和工程進度以及軍糧差價補貼款的使用、管理等情況進行了督查。通過聽取匯報、查財務賬和實地查看的形式，認真進行了軍糧專項資金的督查?？傮w來看，8縣市危倉老庫(軍糧專項)維修改造資金基本做到了?？顚Ｓ?。
積極參加州紀委的相關會議和培訓。紀檢組長石松參加州紀委在北戴河舉辦的培訓班學習。同時紀檢監察工作人員平常注重自學相關業務知識和法律法規。提高自身綜合素質。配合、支持州紀委辦案，抽調兩人時間30天以上。較好的完成領導交辦的各項工作任務。
按照上級要求，為深入貫徹落實州紀委《關于印發〈湘西自治州“糾‘四風’、治陋習”專項整治工作方案〉的通知》(州紀〔2021〕6號)要求，結合我局工作實際，為確保整治工作有序開展，制定《自治州糧食局“糾四風、治陋習”專項整治工作方案》，成立了領導小組，明確了分工。重點整治當前黨員干部隊伍中存在的違規公款吃喝、違規發放津補貼或獎金福利、違規操辦婚喪喜慶事宜、違規收受禮品禮金、涉賭涉毒、公私不分、為官不為、執法不公八個方面突出問題。按方案要求我們從七個方面認真開展自查自糾，以明查暗訪形式多次進行抽查和檢查，總體情況是好的，沒有違規行為發生。按時上報自查自糾情況報告。
下半年工作安排。
(一)加強對“兩個責任”執行過程的監督檢查，確保落實到位。監督黨員干部按規定報送個人重大事項報告。
(二)繼續做好“糾四風、治陋習”專項整治監督檢查工作。(12月底結束)。
(三)加強紀律作風監督檢查。對局機關和下屬單位開展作風督察兩次一季度一次，并進行通報。
(四)加強對財務管理的監督。三季度對局機關及獨立會計核二級單位財務收支、“三公”經費開資情況進行專項檢查。
(五)四季度組織開展一次本單位中層干部述職述廉活動。
為搞好今年的紀檢監察特色創新工作，我們主要采取了以下措施：一是安排部署早。年初，我們即召開縣紀委常委擴大會議，對今年的紀檢監察創新工作進行安排部署，深入分析了反腐倡廉創新工作重要意義，明確了紀檢監察創新工作的實質就是“早一步、深一拍、特一點”九個字，創新是在落實經常性工作基礎上的提升，是解決實際問題方式、方法和對策的改進，是對工作中經驗教訓的總結，是對不符合當前形勢的各種束縛的破除?！霸缫徊健?，就是要做到“人無我有”。雖然上級沒有部署，但能根據本地、本部門新情況、新問題、新矛盾，開展新工作、采取新措施，超前實施治理，推進問題解決和反腐倡廉工作深入，這就是創新?！吧钜慌摹?，就是要做到“人有我深”。一些常規工作大家都在做，但能針對工作中遇到的新情況、新問題，主動超前采取新辦法、新措施，推動工作深入，這也是創新?！疤匾稽c”，就是要做到“工作有特色”。這種特色不是“花架子”、不是“空口號”，而是反腐倡廉工作創新成果的結晶，是確保反腐倡廉工作取得實實在在工作成效、得到廣大群眾認同支持和上級領導肯定和推廣的“金字招牌”。一項工作，只有做到了成效顯著、群眾支持、上級肯定，才能真正算得上有特色、有創新。
二是調度督查實。縣紀委監察局班子把創新工作擺上重要位置，做到“一把手”親自過問，成立了由縣紀委領導任組長的創新工作領導小組。結合年初工作任務分解，制定了特色創新工作項目實施方案，將確定的創新項目及任務目標、完成時序等，分解落實到縣紀委機關內部各職能室和有關責任人?？h紀委常委會每月召開工作例會時，都將創新工作列入重要議題，切實解決創新工作中的問題，推進創新工作深入開展。為保證創新工作真正創特色、上水平，縣紀委領導加強了對創新工作的組織領導和協調指導，制定出臺了創新工作考核評比辦法，推進了創新工作的制度化、規范化。
三是調查研究深。調查研究是謀事之基、成事之道。調查研究，說到底就是要“吃透上情”、“摸清下情”和“借鑒左右”。為保證創新工作重點突出、切合實際，縣紀委把調查研究作為推進工作創新的基礎性工作來抓，組成多個調研組分頭調研立項，通過召開座談會、發放征詢意見書等形式，對十余個創新課題進行篩選后，明確了干部作風整頓、在重點建設項目設立行政效能部、建立部門聯合處理信訪機制、加強廉政文化與瑤文化、紅色文化的有機融合等4個創新工作重點。通過深入調研，形成了比較切合實際的創新工作思路。
1．江華瑤文化歷史悠久，飽含廉政思想：江華是全國最大的瑤族自治縣，以盤王文化為主體的瑤文化是南嶺、甚至是全國民族歷史文化的核心。江華瑤文化飽含廉政思想：一是勤勞智慧、勇于創新的精神，二是艱苦奮斗、自強不息的精神；三是迎難而上、團結奮進的精神。
2．江華紅色文化內容豐富，廉政思想深厚：江華是革命老區，早期黨史人物和紅軍長征、抗日戰爭、解放戰爭時期留下的歷史遺跡眾多，形成了燦爛奪目的紅色文化。紅色文化中廉政思想深厚：一是艱苦創業、敢為人先的精神，二是心憂天下、一心為民的精神，三是英勇奮斗、不怕犧牲的精神。
3．創新形式，豐富內容，加強瑤文化、紅色文化與廉政文化的融合。
一是把瑤文化和紅色文化資源轉化為生動活潑的廉政教育陣地。大力挖掘、有效整合瑤文化和紅色文化資源，打造勤政廉政教育陣地。2010年12月，縣紀委、縣委宣傳部、縣監察局聯合下發了《關于把瑤文化和紅色文化納入廉政文化“六進”活動的通知》。把江華瑤文化和紅色文化納入廉政文化“六進”活動的重要內容。修建了瑤族文化公園，建設了全世界最大的瑤族圖騰坊，在江華火車站站前廣場建好了全世界最大的瑤族銅鑄長鼓。氣勢恢宏的盤王殿修繕一新，政府出資建好了李啟漢烈士故居、陳為人烈士故居、江華同志故居等一批廉政文化教育基地，出版了《中國共產黨江華瑤族自治縣歷史》，評選“縣級黨史教育基地”并授牌，成立“神州瑤都紅色歷史文化研究中心”等。注重發揮瑤文化和紅色文化廉政思想的外在影響力，實現寓廉于學。通過舉辦瑤族長鼓舞大賽、參觀烈士故居等一系列活動，提高瑤文化和紅色文化廉政思想的滲透力和影響力。
二是把瑤文化和紅色文化成果轉化為廣大干部群眾喜聞樂見的精神文化享受。我們著眼廉政教育的最佳效果，不斷豐富拓展廉政文化建設的形式和內容。大力開展瑤文化和紅色文化作品與文藝創作，形成了一批具有重要教育價值的精品成果，使廉政文化建設成果以生動形象的藝術形式貼近群眾。出版發行了《瑤都寶藏－江華文化遺產志》、《江華傳》等多部紅色著作；創作了榮獲湖南省“五個一工程”獎、亞廣聯金獎的《盤王之女》、《大瑤山放歌》，獲全國群星獎銀獎的《木龍歌》等優秀民族音樂作品?？h財政拿出10萬元專項資金，重獎18名在傳承瑤文化方面有突出貢獻的人。全面開展瑤文化和紅色文化進機關、進學校、進社區、進企業、進家庭、進農村活動。把江華瑤文化、紅色文化進校園作為廉政文化“進校園”的重要內容，一是把沱江鎮三小改為“為人小學”（以革命烈士陳為人命名），把碼市中心小學改為“啟漢小學”（以革命烈士李啟漢命名），把沱江鎮一小作為“校園瑤文化傳承基地”試點學校。采取“政府買單，群眾看戲”的方式，將《盤王大歌》等節目在全縣進行巡回演出。組織瑤文化宣傳隊在文化廣場演出40余場次，觀看群眾達3萬余人。以建黨90周年為契機，在全縣開展江華黨史知識競賽、紅色廉政文化書畫展、唱紅歌和瑤歌比賽等活動。通過這些形式，寓教于樂，營造濃厚的廉政文化氛圍。
三是把瑤文化和紅色文化廉政內涵提升為江華全縣人民的時代精神。從盤王首創的耕山文化中提煉出來的艱苦奮斗、自強不息的精神，已成為中華農耕文化重要組成部分，為繼承和發揚光大這種精神，我們堅持與時代精神相結合，把江華瑤文化和紅色文化的廉政內涵不斷賦予新的時代精神，既突出艱苦創業、清正廉潔、奉公為民等革命傳統精神，又提煉符合江華當前實際、凝聚江華人心的時代精神，形成了以“立黨為公、執政為民、廉潔奉公、與時俱進、奮發趕超、富民強縣”為核心內容的新時期江華精神。通過舉辦中國瑤族盤王節暨第三屆民族民間文化旅游節，吸引了來自全國各地萬余名瑤族民眾參與。通過舉行聲勢浩大、全民參與的瑤族長鼓舞大賽，將江華精神發揚光大，激勵江華廣大瑤族同胞和其他各民族同胞始終保持干事創業的激情、頑強拼搏的意志、樂于奉獻的品質和奮勇爭先的斗志。
四是把瑤文化和紅色文化效應轉化為執政為民的理念，促進江華經濟社會發展。我們把建設瑤文化和紅色文化，加強廉政教育所產生的積極效應更多地體現在工作實踐中，既用健康向上的先進廉政文化筑牢黨員干部的思想道德防線，又結合江華的實際，努力從體制上進行創新，切實加強鄉鎮、村級基層組織黨風廉政建設，大力推行黨務政務公開，切實保障黨員干部和群眾的參與權、知情權、表達權和監督權，使清廉、務實、為民的要求成為各級黨組織和黨員干部的自覺行動，堅持執政為民，帶頭干事創業，凝聚了發展合力，有力地促進了縣域經濟社會又好又快和諧穩定發展。
總結公司紀檢監察工作的亮點和特色大全（18篇）篇八
今年，集團公司將全面完成企業改制工作，紀檢監察工作要按照企業新的產權結構、經營機制以及法人治理結構來安排和構思今年的工作。總的指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實中紀委第五次全會精神，堅定不移地抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持“標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防”的方針，緊緊圍繞企業改制、發展和穩定的大局，用發展的思路和改革的辦法，維護黨紀政紀的嚴肅性，確保企業改制依法依規地推進。主要任務是：構建社會主義和諧企業，以人為本，堅持教育、制度、監督并重，查辦違反黨的政治紀律、組織紀律、人事紀律的案件，用制度和紀律規范管理，推進改制，維護穩定。具體工作是：
（一）開展“四項教育”活動，筑牢思想道德防線。
深入推進黨員干部廉潔自律工作，要堅持以人為本、預防為主的方針，加大思想政治教育的力度，在黨員干部中開展以黨的基本理論、理想信念、黨紀政紀條規為主要內容的學習教育活動。
1、開展保持共產黨員先進性教育活動。重點解決好黨員干部的廉潔自律問題，中央決定，用一年半的時間，在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為重要內容的保持共產黨員先進性教育活動。我們要以此項教育活動為契機，將黨風黨紀教育穿插其中，要求共產黨員要牢記宗旨，堅定信念，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，堅持正確的權力觀、利益觀，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，常思貪欲之害，常懷律已之心，做到為民、務實、清廉。通過教育活動，突出解決黨員在思想、組織、作風及工作等方面存在的突出問題。特別是當前企業正處在改制期間，將面對著各種矛盾和問題，涉及方方面面的利益，黨員要經受得住企業改制的考驗。
2、開展加強黨的政治紀律教育。重點解決好維護黨組織威信問題，堅持在政治上同黨中央保持一致，自覺維護黨中央和上級黨組織的權威，不折不扣地執行黨組織的決議，要旗幟鮮明地支持參與企業改制，黨員有不同意見可在黨內會議上發表自己的觀點和看法，或通過正常渠道反映情況，決不允許個人凌駕于黨組織之上、在群眾中散布與黨組織決議相違背的言論，在大是大非面前要堅定正確的政治立場、政治觀點，體現黨員的先進性。
3、開展民主集中制的教育。在黨內要健全議事規則和決策程序，落實集體領導和個人分工相結合的制度。黨組織對重大事項作出決定，既要尊重群眾的意見和要求，又要符合黨和國家的政策和規定，在民主基礎上集中，在集中基礎上達到統一，民主與集中相輔相承，二者不可分離。
4、開展黨紀政紀法規教育。以學習貫徹《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例》為重點，增強黨員遵紀守法的自覺性，搞好日常教育與管理，對于黨員干部中出現的苗頭性的問題，及時提醒，打招呼，防止小毛病發展成為大錯誤。要運用對干部誡免談話制度，督促其限期糾正缺點和錯誤。
（二）繼續實行黨風廉政建設責任制，落實責任追究制度。
實行黨風廉政建設責任制要堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾參與的領導體制和工作機制。集團公司以簽定責任書的形式，用制度來明確領導班子和領導干部的責任。
1、落實黨風廉政建設責任制，切實擔負起反腐倡廉的職責。堅持黨政領導班子正職負全責，班子成員按照分工各負其責。紀委抓組織協調，布署與實施、監督和考核以及責任追究，領導干部要以身作則，清正廉潔，敢抓敢管，真抓實干，要實行年終責任制報告制度。
2、落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行責任追究的規定。公司黨政組織將結合實際，制定并實施《管理人員過錯責任追究辦法（試行）》，重點追究領導干部在黨風廉政建設工作中的失職、瀆職行為，追究管理人員在管理過程中謀取私利，不作為或亂作為的行為，追究工作中的過錯責任行為，使領導干部和黨員依紀依規地行使管理職權。
3、落實黨風廉政建設責任制，要層層分解責任，細化責任內容。綜合運用紀律處分和組織處理兩種手段維護責任制的嚴肅性。三級單位（有黨政組織建制）和重點部門都要簽訂責任書。
（三）加強領導干部廉潔自律，完善監督措施。
近幾年中紀委針對為解決領導干部廉潔自律方面存在的問題，制定了若干規定和措施，我們要采取堅決，不折不扣地貫徹執行，在這里要重點強調：第一，不許違反規定收送現金、有價證券和支付憑證，對送錢送物要堅決拒收，推托不掉的上交組織；第二，領導干部本人及親屬不許從事與本企業相關聯的經營活動，不得利用職權承包經營客運車輛、租賃經營門點、承接物資采購、基建工程維修項目等，不許利用領導干部的職務和影響經商辦企業謀取非法利益；第三，不許參與賭博，同事之間的業余娛樂活動要嚴格把握尺度，不能傷筋動骨及以盈利為目的；第四，不許弄虛作假，謊報經營業績或隱瞞收入利潤，或指使財會人員設立帳外帳，資金帳外循環；第五，不許擅自擴大管理崗位編制，不按規定程序提拔使用干部。違反上述規定，將依照規定給予處分。
促進領導干部廉潔自律工作，重申堅持如下制度：第一，堅持黨員領導干部個人重大事項報告制度，自覺接受黨組織監督，報告內容包括本人、配偶、子女購房、建房、出國、婚喪喜慶事宜、近親屬犯罪及從事經營等情況；第二，堅持領導干部述職述廉制度；第三，堅持誡免談話制度和廉政談話制度；第四，堅持離任和年度經營目標責任審計制度；第五，堅持基建工程、物質采購招標和集中采購制度；第六，堅持關鍵崗位人員和財會人員定期輪換制度；第七，積極探索承包、發包、轉包及租賃經營中的競標公示制度。
（四）依法依紀辦案，嚴格執行和維護黨的紀律。
貫徹黨要管黨，從嚴治黨的方針，必須嚴肅查處違紀違法案件，要認真總結近幾年辦案工作經驗，研究和把握辦案規律，充分運用政策，正確運用辦案手段，提高辦案能力和水平，要建立查辦案件工作的內部制約和監督機制，要依靠黨委的領導和支持，及時匯報案件辦理的進度，定性和處理意見必須提交黨委討論，紀委在辦案過程中要遵守保密紀律，維護被審查人員的合法權益。今年辦案的重點是查處行賄受賄案件，查處企業改制過程中發生的侵吞、轉移國有資產以及嚴重損害職工利益的案件，查處因失職瀆職導致激化矛盾，嚴重影響企業穩定的案件，查處違反黨的政治紀律、人事紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律的案件。
（五）努力提高紀檢干部自身素質，加大對企業改制檢查監督力度。
紀委及監察部門要全面履行黨章賦予的各項任務，堅決維護黨章及其他黨內法規，嚴明黨的政治紀律，協助黨委加強黨風廉政建設，檢查和處理黨的組織和黨員違反黨章及黨內法規的案件，紀檢監察干部要切實履行職能，熟悉紀檢監察業務，學習經濟、法律、科技、管理等方面的知識，要敢于斗爭，不徇私情，紀律嚴明，一身正氣，嚴謹細致，關鍵時刻能知難而上，挺身而出，年內公司將組織一次紀檢監察干部業務知識考試，提高自身業務素質。
今年，公司將全面完成企業改制工作，紀檢監察部門責任重大，要及時發現和糾正在企業改制中違反政策規定，造成國有資產流失和損害職工合法利益的案件。一是要嚴格執行過錯責任追究制度，抓緊預防和處理好帶苗頭性、傾向性的問題，違紀必究，不能心慈手軟；二是用制度和紀律維護企業穩定，對因黨政組織教育管理不力，致使群眾矛盾激化，對企業形象和信譽造成惡劣影響，以及黨員和干部不按正常途徑和渠道反映問題，采取過激行為，干擾破壞正常生產經營秩序的人，嚴肅追究組織和當事人紀律責任，紀委要協助黨委制定改制工作紀律，規范黨員干部的行為；三是協助黨委抓好企業改制的宣傳教育工作，紀委的重點是抓好黨紀政紀條規的學習教育活動，確保改制依法依規進行；四是積極研究和探討企業改制后紀律檢查監督機制，在履行黨章賦予權益的大前提下，在組織體制和人員配置上要適應新的法人治理結構。在內部檢查監督制度上，要與現代企業制度和新企業經營機制匹配，在工作重心上，要監督黨員干部維護投資人的合法權益和利益回報，在活動方式上，節約人力資源成本，講究實際效果。
紀檢監察工作任務繁重，我堅信，在集團公司黨委的領導下，一定能圓滿地完成全年黨風廉政建設和反腐敗斗爭的各項任務。
最后，小編希望文章對您有所幫助，如果有不周到的地方請多諒解，更多相關的文章正在創作中，希望您定期關注。謝謝支持！
總結公司紀檢監察工作的亮點和特色大全（18篇）篇九
2021年是全面實施“十三五”規劃的開局之年，州糧食局紀檢監察及黨風廉政工作在州紀委、州監察局和局黨組的正確領導下，以“兩學一做”學習教育為契機，認真貫徹落實全州黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，緊緊圍繞局的中心工作，認真履行紀檢監察職能，較好的完成工作任務。
加強對黨風廉政責任分解的監督。按照“誰主管、誰負責”的原則，對黨風廉政建設責任進行科學分解，明確各自的目標任務，工作標準。健全完善了黨風廉政建設責任制。按照黨組成員分工，于3月份制定了《湘西州糧食局20_年黨風廉政建設責任制分解》。
1、認真傳達學習上級黨風廉政及反腐敗工作會議精神，組織學習《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、《黨章》。制做《中國共產黨廉潔自律組織》宣傳欄2個。
2.開展糾正“四風”監督檢查專項活動。元旦、春節期間按要求開展糾正“四風”問題監督檢查專題活動、認真貫徹落實中央“八項規定”、省委“九項規定”和州委“七條規定”精神，按時報送總結材料。
3、開展警示教育。組織全體干部職工及直屬單位黨員觀看錄像片《不可觸碰的底線》衡陽破壞選舉案，組織科級以上黨員參加了州紀委舉辦的“黨紀法規在我心中”警示巡講教育。認真執行《黨和國家工作人員操辦婚喪喜慶事宜情況報告制度》。6月17日，局黨組書記、局長上《講政治、有信念是做好糧食工作的根本》廉政黨課。
4、加強對重大項目、重大資金使用、重要人事任免情況的監管檢查。5月28日參加了局選調2名工作人員的面試工作。6月中旬，參與軍供、財務人員組成的督查組對危倉老庫(軍糧專項)維修改造資金使用和項目實施進行督查，同時對軍糧差價補貼款專項資金使用和管理情況進行檢查。督查組對8縣市危倉老庫(軍糧專項)維修改造資金是否按上級規定的維修范圍和內容、施工安全和工程進度以及軍糧差價補貼款的使用、管理等情況進行了督查。通過聽取匯報、查財務賬和實地查看的形式，認真進行了軍糧專項資金的督查?？傮w來看，8縣市危倉老庫(軍糧專項)維修改造資金基本做到了專款專用。
積極參加州紀委的相關會議和培訓。紀檢組長石松參加州紀委在北戴河舉辦的培訓班學習。同時紀檢監察工作人員平常注重自學相關業務知識和法律法規。提高自身綜合素質。配合、支持州紀委辦案，抽調兩人時間30天以上。較好的完成領導交辦的各項工作任務。
按照上級要求，為深入貫徹落實州紀委《關于印發〈湘西自治州“糾‘四風’、治陋習”專項整治工作方案〉的通知》(州紀〔2021〕6號)要求，結合我局工作實際，為確保整治工作有序開展，制定《自治州糧食局“糾四風、治陋習”專項整治工作方案》，成立了領導小組，明確了分工。重點整治當前黨員干部隊伍中存在的違規公款吃喝、違規發放津補貼或獎金福利、違規操辦婚喪喜慶事宜、違規收受禮品禮金、涉賭涉毒、公私不分、為官不為、執法不公八個方面突出問題。按方案要求我們從七個方面認真開展自查自糾，以明查暗訪形式多次進行抽查和檢查，總體情況是好的，沒有違規行為發生。按時上報自查自糾情況報告。
下半年工作安排。
(一)加強對“兩個責任”執行過程的監督檢查，確保落實到位。監督黨員干部按規定報送個人重大事項報告。
(二)繼續做好“糾四風、治陋習”專項整治監督檢查工作。(12月底結束)。
(三)加強紀律作風監督檢查。對局機關和下屬單位開展作風督察兩次一季度一次，并進行通報。
(四)加強對財務管理的監督。三季度對局機關及獨立會計核二級單位財務收支、“三公”經費開資情況進行專項檢查。
(五)四季度組織開展一次本單位中層干部述職述廉活動。
總結公司紀檢監察工作的亮點和特色大全（18篇）篇十
2017年工作開展情況如下：
一、強化政治思想引領，切實發揮領導核心作用。
出臺人本文化理念。
二、完善制度強基固本，切實建強基層政治堡壘突出黨建責任落實，完善黨建工作責任考核體系;突出基層工作質量提升，制定主題黨日制度，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化;突出黨務人員素質提高，持續開展黨組織書記和黨務干部專題培訓;突出黨建品牌創建，大力開展先鋒創建工程，推出示范集體12個，示范黨員12人;突出抓黨建促扶貧，研究制定瓦吉村扶貧規劃，確立專項資金;堅持把黨建工作與脫貧攻堅深度對接，組織6批次黨員、投入94.開展扶貧支教等主題活動。
三、落實管黨治黨責任，切實加強黨風廉政建設。
強化主體責任落實，堅持把黨風廉政建設融入集團公司建設發展和黨的建設總體布局;強化廉潔學習教育，持續開展《準則》《條例》學習;強化正風肅紀，嚴格落實中央八項規定和省委十項規定精神，開展作風紀律建設和專項整治，認真查辦群眾反映問題和案件線索。
存在的問題和不足。
對照中央省委全面從嚴治黨要求，特別是對照省委巡視反饋問題意見，黨的領導弱化、黨的建設缺失、落實全面從嚴治黨要求不夠有力的問題，在集團公司各級黨組織中不同程度存在。突出表現在：
1黨組織發揮領導核心和政治核心作用不夠充分2基層組織較為薄弱。
3各級黨員領導干部的素質與中央全面從嚴治黨的要求不相適應。
面對巡視反映出的黨的領導、黨的建設各類問題，集團公司黨委直面挑戰，以從零始、再出發的決心，列出問題、任務、責任三個清單共計57個整改項目，深刻剖析原因，嚴肅加以整改，切實以整改推動全面從嚴治黨落地落實。
1鮮明抓好黨建就是最大政績導向，將黨建工作實績以10%權重與績效考核掛鉤。
2增配專職黨務工作人員23名，出臺兼職黨務工作人員激勵措施。
3健全黨建工作機制體系，已建立完善制度12項。
4嚴格標準重新設置基層黨組織25個，印制8類基層工作手冊。
中國特色社會主義進入新時代，集團公司各級黨組織和全體黨員干部一定要有新氣象新作為。各級黨組織和全體黨員干部一定要站在堅持和發展中國特色社會主義、鞏固黨的執政基礎執政地位的高度，深刻領會黨的十九大關于堅定不移全面從嚴治黨的決策部署，深刻認識集團公司改革發展和黨建工作面臨的新形勢、新要求和新任務，堅持不忘初心、牢記使命，切實發揮黨組織的領導核心和政治核心作用，著力把黨的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，轉化為企業的競爭優勢、創新優勢和科學發展優勢。
總結公司紀檢監察工作的亮點和特色大全（18篇）篇十一
今年以來，x集團黨委堅持以***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，始終堅持黨的領導、加強黨的建設，積極推進全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展，聚焦“5+1”工作格局和“1+4”重點任務，以深入開展黨史學習教育為主線，將企業黨建工作與生產經營深度融合，為集團開創改革發展新局面、取得生產經營歷史性突破，提供了堅強政治保證和組織保證。
一、全面加強組織建設，強基固魂。
黨的全面領導、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現，黨的力量來自組織。一是壓緊壓實管黨治黨責任。始終緊緊抓住黨建工作責任制這個“牛鼻子”，以“一個格局、兩個關鍵、三個突破”為主線，構建大黨建工作格局，健全完善涵蓋領導班子和職能部門的黨建工作責任體系，進一步壓實黨委主體責任和班子成員“一崗雙責”。建立實施出資企業黨委(黨支部)向集團公司黨委報告年度黨建工作、黨委(黨支部)書記向集團公司黨委現場述職黨建工作、基層黨組織書記抓黨建述職評議三項制度。連續三年開展出資企業黨建工作責任制考核，每年組織x家出資企業黨組織書記開展現場述職考核評議，實現了三年“全覆蓋”，打通黨建責任落實“最后一公里”。各出資企業結合實際開展黨建工作責任制考核，嚴肅認真用好考核結果，形成強有力的倒逼機制，把管黨治黨政治責任、治企興企經營責任一并抓在手上、扛在肩上，使黨建工作真正從“軟指標”變成“硬約束”。2021年，先后共有x作業區黨支部等x個黨支部，被評為全省黨支部標準化規范化建設示范點，集團基層黨組織標準化規范化建設水平全面提升。二是加強干部隊伍建設。堅持國企領導人員“20字”標準，注重培養治企興企、管黨治黨的復合型干部，按照“以德為先、業績突出、人崗相適、開拓創新”和“靠人品、靠實績、靠公認”的選人用人導向，在領導干部選拔任用體系建設中，根據選用標準，重點選拔年富力強、基層經驗豐富、懂經營善管理的優秀人才，充實到干部隊伍中，進一步選優配強各級領導班子。今年以來，共交流集團黨委管理干部x人次，建立x名優秀年輕干部人選庫。通過舉辦優秀年輕干部綜合能力提升培訓班、崗位掛職鍛煉、公開競聘等途徑，將講政治、有能力的領導干部選拔出來、使用起來。始終堅持“干部能上能下、班子能進能出”，持續推進多維度的綜合考核評價，實行“末等調整”“問責追責”和責任狀“紅黃牌”考核評價體系，為集團高質量發展提供了強有力的支撐。圍繞企業發展戰略，按照依靠技術、尊重技術的指導思想，建立首席工程師制度，系統構建技術人才體系。今年以來，經營管理人才、科技研發人才和高技能人才比例持續優化，中華技能大獎、省青年拔尖人才、百千萬人才工程、工匠技師等各類人才不斷涌現。推進大政工體系建設，建立月度、季度政工例會制度，保證各項黨建工作部署在基層得到切實貫徹落實。三是強化制度建設。編印了《集團黨建工作文件選編》一、二冊，并組織基層黨組織學習貫徹，使基層黨建制度基礎更加扎實。圍繞生產經營中心工作，繼承和創新在x已有30年歷史的建功立業活動，促進了各項生產經營指標的完成。截至目前，集團共設立黨員先鋒崗x個，劃分黨員責任區x個，組建黨員先鋒隊(突擊隊)x個，確立黨員先鋒工程項目x個，黨員創新工作室x個，年創造經濟價值上億元。四是積極投身疫情防控阻擊戰和生產經營保衛戰。組織全體黨員開展為支持疫情防控自愿捐款活動，累計捐款x萬元，在崗黨員捐款比例達100%，捐款總額在省屬國有企業中排在首位。為打贏脫貧攻堅戰，集團黨委分三批次選派x名派駐鄉村干部，支持鄉村建設。他們在各自的崗位上沖鋒在前，示范在前，奉獻在前，用行動彰顯了集團黨員干部的擔當和作為。
二、深化黨史學習教育，蓄勢賦能。
按照中央和省委、省國資委黨委的決策部署，x月x日，集團召開黨史學習教育動員部署會，并把黨史學習教育作為貫穿全年的一項重大政治任務，成立了集團黨委黨史學習教育領導小組，抽調精干力量公眾號請搜索：壹號秘書1組建領導小組辦公室，全面推進集團黨史學習教育。x月x日，集團舉辦黨史學習教育宣講報告會暨讀書班專題輔導，邀請省委宣講團成員x作專題輔導報告，共有x人余聆聽了報告。在黨史學習教育中，集團黨委把準目標要求，突出重點內容，一是規定動作不走樣，做到學黨史、解民憂。就職工群眾最關心最直接最現實的問題廣泛征集職工群眾意見。全力以赴抓好職工就餐、洗浴、交通等x件民生實事，更好地把學習教育成果轉化為干事創業的動力。二是自選動作有特色，做到補短板、促提升?！皩讼冗M補短板，對話功勛促提升”主題活動作為集團黨史學習教育自選動作，形成自上而下蓬勃開展的良好態勢。集團黨委書記、董事長x到楊杰勞模創新工作室調研期間，與“x新時代功勛員工”**和部分技能大師進行座談。通過“對話功勛”，要求集團相關部門及有關單位用一代代“楊杰式”職工的接續奮斗，匯聚起百年x基業長青的正能量。
三、創新宣傳思想工作，引領激勵。
一是強化理論學習。今年以來，圍繞***總書記關于國有企業改革發展和加強黨的建設重要論述;***總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神等內容，共組織x次集團黨委理論學習中心組學習。同時，集團黨委注重通過黨建課題研究，提高黨建理論創新水平，《提高國有企業黨建工作水平研究》等x個課題榮獲全省黨建調研課題優秀成果一、二、三等獎，創近年來集團黨建課題研究最好成績。二是講好x故事。一年來，x新聞宣傳工作對內圍繞集團五大重點專項工作進展，全媒體開設《專項工作進行時》專欄。集團黨委書記、董事長x率隊華南之行，x天時間走訪多家x直供用戶，后方記者與前方走訪團隊打破時空界限，第一時間將集團領導走訪用戶的信息，通過媒體傳遞給廣大干部職工。x月x日起，《今日x》電視每期播出時長從10分鐘延長至15分鐘。對外宣傳在省級以上媒體刊發各類稿件x篇。其中，集團舉辦全省鋼鐵產業創新聯盟報道，在新華社、人民網等x家媒體發布。三是文明建設碩果累累。集團榮獲x省20**至20**年度文明單位標兵稱號，這是20**年新x成立以來首次獲此殊榮?！皒好人”評選活動獲評2021年x市宣傳思想工作十大“創新項目”。創新“x志愿服務”內容，以“x志愿者溫暖x人”“立足x奉獻社會”為宗旨，針對電氣服務、幫扶貧困學生、愛心獻血x個支隊特點，面向困難職工及家庭開展特色活動。x統戰實踐創新項目還榮獲x省實踐創新優秀成果獎。
四、推進黨風廉政建設，筑牢防線。
加強黨風廉政建設和反腐敗工作，是推動企業健康發展的重要保障。集團黨委始終堅持一體推進不敢腐不能腐不想腐，突出重點減存量、零容忍遏增量，靶向治療、精準懲治，風清氣正政治生態逐步形成，全面從嚴治黨的效果顯著提升。一是強化不敢腐的震懾。以“永遠在路上”的政治自覺正風肅紀反腐，堅持把紀律和規矩挺在前面，持之以恒落實中央八項規定精神，加大“四風”問題查處力度，嚴肅查處侵吞國有資產、利益輸送、群眾身邊腐敗和不正之風等違紀違法問題。制定《集團公司黨委、紀委落實全面從嚴治黨會商機制的實施意見》，建立黨委紀委定期會商機制，完善問題線索集體排查機制，不斷規范信訪處置管理。始終保持高壓態勢，不敢腐的震懾不斷加強。二是扎牢不能腐的“籠子”。精準運用“四種形態”，開展一系列專項整治。堅持以案促改、以案促治，針對案件暴露的管理和制度機制漏洞，下發《紀檢檢察建議書》《監督建議書》，督促補短板、強弱項，不斷提高監督治理效能。制定黨風廉政建設和反腐敗年度工作要點，將責任分解落實到每名黨委班子成員，嚴格落實“一崗雙責”，與各出資企業簽訂黨風廉政建設責任書。從嚴從實開展政治巡視，制定巡視工作三年規劃和x項巡視工作制度規定，扎實推進內部巡視工作。一年來，對x家出資企業、x個總部部門黨組織開展9輪常規巡視，保質保量完成“全覆蓋”任務;嚴格落實巡視情況中期匯報制度，在規模較大的5家出資企業開展巡察試點，成立巡察機構，巡視利劍作用得到有效發揮。三是筑牢不想腐的防線。定期召開警示教育大會，穿透至三級、四級出資企業，點名通報曝光集團公司查處的典型案件，督促整改落實;編制《黨員干部違紀違法案件警示錄》，收錄x個集團紀檢系統查處的典型案例供黨員干部警示學習;開展以“觸動靈魂、敬畏黨紀”為主題的“警示教育月”活動，覆蓋全集團x個基層黨組織、x萬名在職黨員、非黨員干部和關鍵崗位人員，實現了“四個全覆蓋”;結合黨史學習教育，在全集團范圍內舉辦“樹文明新風、抵制飲酒危害、杜絕酒駕醉駕”宣傳周活動，活動覆蓋各級黨組織、基層黨支部逾x個，參加活動的干部職工及家屬共計約x萬人，筑牢了不想腐的思想堤壩。
五、豐富群團工作載體，激發活力。
為豐富職工業余文化生活，工會系統已成功舉辦集團“板材檢化驗杯”羽毛球比賽和“建設公司杯”棋牌比賽兩項活動。大力弘揚新時代勞模精神、勞動精神、工匠精神，組織開展“當好主人翁、建功十四五、建設新x”主題系列勞動競賽，以科技創新引領企業發展。以服務職工為中心，認真落實服務職工“10件民生實事”，致力于為職工做好事、辦實事，前三季度用于職工集體福利支出x萬元。共青團圍繞服務企業、服務青年工作，助力青年成長成才，成功舉辦了2021年第二屆青年素質挑戰賽，為集團選拔出更多青年優秀人才。下一步，集團黨委將持之以恒堅持黨的領導、加強黨的建設，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，牢記“國之大者”，充分發揮黨委領導作用、黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，充分調動廣大干部職工的積極性、主動性和創造性，以高質量黨建引領和保障企業高質量發展，在加快建設世界一流企業中奮勇爭先，努力為全面建成社會主義現代化強國貢獻更大的力量。
總結公司紀檢監察工作的亮點和特色大全（18篇）篇十二
2018年集團公司黨委的工作思路是：深入學習貫徹____新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，緊緊圍繞省第十一次黨代會和省委十一屆二次全會決策部署，全面落實新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統領，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為重點，統籌推進領導班子和干部隊伍建設、基層黨組織和黨員隊伍、人才隊伍建設，持續健全制度機制，推動集團公司黨的領導和黨的建設全面過硬，為打造國家級國際航空樞紐和加快推進成都天府國際機場建設提供堅強政治保證。
按照上述思路，重點抓好以下6個方面工作。
一、著力加強政治建設，堅定維護以____同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。
突出領導班子政治建設。
全面落實領導班子抓黨建政治責任，班子成員切實履行“一崗雙責”
認真執行黨建工作聯系點制度，深入基層開展黨的建設督導檢查工作。
堅持定期研判黨建工作重大問題，推動全面從嚴治黨抓常抓長，嚴實深細，取得成效。
二、著力加強思想建設，堅定用____新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。
按照學懂弄通做實的要求，分層分類深入學習，努力把學習成果轉化為堅決維護________在黨中央和全黨核心地位的政治自覺、思想自覺、行動自覺。
認真組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，著力解決信念不堅定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不強、擔當不力等突出問題，充分發揮黨員領導干部的帶頭作用，教育引導廣大黨員悟初心、守初心、踐初心，更加自覺地在推動集團公司發展中建功立業不懈奮斗。
三、著力加強基層黨的建設，以提升組織力為重點推進基層黨建全面進步全面過硬。
完善黨建工作體系。
突出政治標準，嚴格黨員發展程序，著力在生產一線吸收發展優秀青年員工。
強化黨建工作保障。
四、著力打造高素質專業化干部隊伍，為事業發展提供干部人才智力支撐。
建設，凝聚全員力量促進公司建設發展
堅持黨對群團工作的領導。
建設出臺企業文化手冊持續深化4項品牌活動
啟動“人文機場”建設的策劃實施。
繼續優化空港報辦報品質，與團委聯合創辦空港報青春版圍繞航空樞紐和天府機場建設開展宣傳報道，回應社會關切在全面加強黨的領導和黨的建設的同時：
要統籌抓好精準扶貧工作，履行好國企政治社會責任，確保越西縣新鄉鄉瓦吉村2018年順利實現精準脫貧，為實現全面建成小康社會第一個奮斗目標貢獻力量。
要認真落實離退休人員政治生活待遇，加強離退休黨組織黨建工作，發揮老同志作用，共建和諧企業。
同志們，2018年是貫徹黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年，也是集團公司深入推進成都機場樞紐建設和成都天府國際機場建設的關鍵一年，做好今年的工作意義重大。新時代呼喚新氣象新作為，讓我們堅持以____新時代中國特色社會主義思想為指導，把智慧和力量凝聚到黨的十九大和省十一屆二次全會確定的目標任務上來，不忘初心、牢記使命，以時不我待只爭朝夕的精神投入工作，為開創新時代集團公司新的征程、實現新的目標砥礪奮斗!
總結公司紀檢監察工作的亮點和特色大全（18篇）篇十三
效能監察工作主要針對公司招投標管理、外協隊伍管理、重大資金管理、物資采購管理等重大經營管理活動，進行過程監督。一是開展外協隊伍與勞務用工管理效能監察。按照《外協隊伍與勞務用工管理效能監察方案》，我們從外協隊伍引進及投標情況，工程分包、勞務分包情況，合同簽定、執行情況等方面，組織檢查組深入到瑞金、滎陽、景泰、玖龍紙業等工程的項目經理部實地查閱有關資料，詢問有關人員，調查了解相關情況。對發現的問題及時督促整改。二是開展招投標監督工作。按照《招標監督管理工作實施細則》，部門派出專員到各施工現場各招標項目進行了全過程監督，對過程不完善的地方當場就提出改進建議，對降低工程費用、降低設備、材料采購風險起到了較好的控制作用。三是開展廢舊物資處理效能監察。工公司規定必須按照文明施工的要求，對散落在施工現場廢舊邊角料都能做到及時回收，定點堆放。從抽查的瑞金、景泰等現場來看，項目部對廢舊材料的處理、管理嚴格規范，分隊上報的處理請示手續齊全、簽字明確。詢價情況較好，處理過程監督到位。四是對專項資金進行效能監察。對各單位嚴格執行并計提安全生產費用、專項費用開支、節余情況進行監督，確保公司安全生產投入到位、使用有效。對抗震救災捐款活動和積極繳納特殊黨費等項資金的捐資數額、資金走向進行審查核實，所有捐款、特殊黨費都人數準確、捐款額相符、沒有用于其它用途，全額按規定進行了及時上交。五是對開展“三重一大”進行效能監察。按照市電力公司統一布署對公司二級單位在“三重一大”事項決策上進行效能監察。從檢查情況，二級單位在“三重一大”事項決策上，決策前進行充分醞釀論證，決策過程中充分發揚民主，并形成了比較完整的決策記錄。對涉及職工切身利益的重大事項，能充分聽取職工代表和群眾意見，正確處理好職工個人與企業的利益關系，既加強了企業管理，又增強了職工的凝聚力，使企業與職工和諧發展。
總結公司紀檢監察工作的亮點和特色大全（18篇）篇十四
今天召開這個會議，主要是基于三個方面考慮：一是我們xx個鄉鎮的新任紀委書記與大家見見面，大家彼此之間交流交流；二是借此機會，與大家談談心，交流一下想法；三是總結今年以來的工作，找準存在的問題，安排部署下步各項工作任務。下面，就進一步貫徹落實二屆縣紀委四次全會精神，圓滿完成全年各項工作任務，我講三點意見。
一、肯定成績、正視不足，鼓足干勁加壓奮進。
今年以來，全縣紀檢監察干部按照二屆縣紀委四次全會工作部署，認真履職，狠抓落實，各項工作取得明顯成效，主要特點就是“五個有”：
一是正風肅紀有恒心。嚴肅整治形式主義、官僚主義問題，針對xxx異地搬遷部分黨員干部不作為，嚴肅問責xxx人，并在全縣脫貧攻堅誓師大會上進行通報；針對xxx工作推進不力，對xxx等xxx家單位主要負責同志進行了集中約談，并通過“清風xxx”在全縣通報曝光。扎實做好違規經商辦企業專項治理，處置問題線索xxx條，涉及公職人員xxx人。同時依紀依法開展河道采砂、礦山違規開采、大棚房、違建別墅、“天價煙”等問題專項治理工作，有力推進工作作風持續改善。
二是審查調查有定力。持續保持高壓態勢，1—x月，全縣紀檢監察組織共查辦問題線索xxx件xxx人，件數和人數比去年同期增長xxx%和xxx%，黨紀政務處分xxx人，移送司法xxx人。充分運用“四種形態”，在抓高壓反腐的同時，挺紀在前、抓早抓小，“第一種形態”給予組織處理xxx人，占處理總人數xxx%；“第二種形態”黨紀輕處分xxx人，占處理總人數的xxx%；“第三種形態”和“第四種形態”只占xxx%左右。機關xxx個內設部門全員行動，扎實開展“xxx”活動，認真落實“xxxx”，為進一步做好審查調查工作打下了堅實基礎。
三是巡察監督有震懾。完成xxx輪對xxx鎮xx村等x個行政村的巡察，發現并反饋問題xxx個，移交問題線索xxx件。開展對xxx和xxx、xxx及兩個鄉所轄xxx個行政村扶貧領域專項巡察，村居巡察逐步深化，巡察的震懾作用得到進一步彰顯。
四是以案促改有創新。繼我縣創新“xxxx”工作機制后，今年我們出臺《關于建立“xxxx”常態機制進一步深化以案促改工作的實施意見》，“xxxx”常態機制逐步深化，推動以案促改制度化常態化，“xxxx”對此進行了報道和肯定。
五是教育預防有聲勢。持續深化基層黨員干部的廉潔教育，在全縣各鄉（鎮）開展xxxx活動，按照方案要求，先后在xxxx個鄉鎮開展了紀法知識宣講，xxx余名鄉、村、組干部受到紀法教育；先后組xxx批村組干部xxxx余人到廉政教育基地接受現場教育，“xxxxx”廉政教育基地在干部教育上發揮著越來越重要的作用。今年以來，我縣累計在中央、省、市媒體發稿xxxx篇，持續位居全市前列。
今年以來的工作，特色鮮明，亮點紛呈，但在實踐中也存在一些亟待解決的問題。一是一些重點工作開展得相對滯后。今年縣紀委承擔了扶貧督導、“雙違”治理、違建拆遷等縣委縣政府中心工作，精力分散，加上一些重點工作安排部署后，抓落實方面還不夠及時有效，跟蹤督辦不夠到位，導致了年初紀委全會部署的部分重點工作開展緩慢甚至沒有開展。比如xxxx問題專項治理、“xxxx”活動等等。二是審查調查工作重要數據同比下降。雖然我們今年辦理的問題線索比往年同期相比有所提升，但立案數量、處分人數都比往年有所下降，而且下降明顯。其中立案人數同比下降xx%，黨紀政務處分人數同比下降xxx%。這說明我們案件辦理的力度、深度和速度都有待提升。三是干部的精神勁頭、能力素質還不能完全適用當前工作的需要。雖然年初我們開辦了紀檢監察業務培訓班，但部分干部業務能力依然不足，還存在工作標準不嚴、效率不高、作風不扎實現象，干事的精神勁頭與當前的工作任務工作形勢不相適應。針對這些問題，我們一定要清醒認識，高度重視，采取措施，主動解決。
二、突出重點、狠抓落實，圓滿完成工作任務。
現在已經步入x月份，距離x年結束還有xxx天的時間，距離“時間過半、任務過半”的目標已經到了沖刺階段，工作頭緒多、任務重。會前，我們把各鄉鎮紀委、機關各部門、各派駐紀檢監察組20xx年工作目標和考核辦法印發給了大家。這些工作目標有些是年初確定的目標任務，有些是各鄉鎮各部門的本職工作。大家要對照這些工作目標，逐項核查工作進度、完成情況，已經完成的要系統總結，正在推進的要加大力度，尚未開展的要抓緊啟動，各鄉鎮、各部門負責同志要切實負起責任，分管領導要抓好督促檢查，確保高質量、按期順利完成。對于尚未啟動的、推進緩慢的工作，要切實增強緊迫感和責任感，找出阻礙工作的癥結，拿出解決問題的措施，強力推進，確保各項目標任務在年底前全面完成。這里，我重點強調3個方面。
（一）要緊盯主要任務。
一是持續保持正風肅紀高壓態勢。緊盯時間節點，扭住突出問題，弛而不息糾正“四風”。各鄉鎮紀委、派駐紀檢監察組要切實發揮監督第一職責，把加強日常監督實實在在做起來、做到位。黨風政風室要牽住頭，常態化開展隨機抽查、突擊檢查和“推磨式”督查。重要節點期間，集中組織對各鄉（鎮）、縣直各單位監督檢查全部“過一遍”。對發現的典型案例，按照程序規定，一律通報曝光。對一些易發多發典型問題，黨風政風室、宣傳部要會同有關單位，把強化紀法教育、明晰政策規定、嚴肅查處問責、通報典型案例、開展以案促改等一體推進，切實擴大綜合效應。
二是全面深化扶貧領域腐敗和作風問題專項治理。突出做好三項工作：開展問題線索“清零”行動。信訪室牽好頭，黨風室負好責，對20xx年至20xx年x月受理的扶貧領域問題線索進行摸底，對大排查發現的未辦結問題線索逐件掛牌督辦，對20xx年x月以后新受理的問題線索集中督查督辦，對已辦結問題線索進行抽查復核，確保問題線索按時“清零”，高質量辦結。實施專項督導檢査。這項工作責任在黨風政風室，要對扶貧領域問題線索核查、脫貧攻堅戰中干部作風以及縣委、縣政府和相關職能部門履行脫貧攻堅職責情況進行監督檢查，嚴查易地搬遷、危房改造、產業扶貧、基礎設施建設等方面履責不力、監管不嚴、推諉扯皮，不作為、慢作為、假作為、亂作為等問題。深化以案促改。這項工作宣傳部要切實負起責任，篩選扶貧領域的典型案例，督促基層黨組織和發案單位深化以案促改，深刻剖析問題，查找風險漏洞，舉一反三、形成長效機制。
三是持續做好巡察工作。按照年初的部署，今年我們要安排x—x輪巡察，巡察辦的同志要統籌考慮，周密安排。開展巡察，不能為了巡察而巡察，要真正發現問題。若巡察沒有發現問題，事后問題自己冒出來了，負責巡察的同志是要擔責任的。在巡察過程中，各組要善于立足實際，創造性地開展工作。比如，這次巡察xxx，所在的巡察組先集中巡察一個村，“示范帶動，以干帶訓”的方法就很好，要善于總結，形成可復制經驗，推廣運用。對巡察反饋的問題，要督促相關單位及時整改，下一步，要抓緊謀劃，對二屆縣委已巡察且整改到期的第七輪巡察的xxx個單位、第八輪巡察的xxx個鄉鎮及xxx個行政村的整改情況，開展一輪督導檢查，確保巡察反饋的問題整改到位。
（二）要抓好重點工作。
一是加快審查調查工作進度。鞏固拓展反腐敗斗爭壓倒性勝利，必須始終保持高壓態勢，持續加大審查調查力度。從目前情況來看，我縣在審查調查工作中還存在辦案進度慢，超期限辦案問題突出，辦案質量不高等問題。承擔辦案任務的各鄉鎮紀委、機關各部門、各派駐紀檢監察組一定要緊盯案件時間節點，在保證案件質量的前提下，加快辦案進度。對上級紀委交辦的問題線索，尤其是市紀委巡察交辦的28件問題線索，要明確時限、加強督辦、定期通報。這里特別強調的是，要高度重視辦案安全工作，強化分級管理、各負其責的辦案安全工作責任制。在談話期間，要認真執行走讀式談話工作制度，案管人員要進行不間斷的監督檢查，確保辦案安全萬無一失。
二是加大信訪線索處置工作力度。我們鄉鎮紀委處在工作的第一線，每天面對群眾，最能體現工作成效的就是處置群眾反映的信訪舉報線索。因此，我們鄉鎮紀委一定好要提升處置信訪問題線索的能力和水平。在此，我簡要普及一下信訪辦理基礎知識。線索管理要突出一個“清”字。安排專人與縣紀委相關部門做好對接，及時接收上級紀委監委轉辦交辦的信訪舉報問題線索，建立專項工作臺賬，切實做到“四個清”，即線索數量清、交辦時間清、具體問題清、辦結期限清，動態管理、動態更新，確保問題線索不遺不漏。線索辦理要突出一個“快”字。對收到的信訪件要按照有關規定和時間要求，及時有效辦結，積極回應群眾。對于案情較為復雜、調查需要延期的信訪舉報問題線索，要在辦結期限前以書面形式向縣紀委主要領導匯報，并按照相關要求進行備案，確保延期案件手續完備、程序合規。案件反饋要突出一個“準”字。對實名信訪舉報問題線索，案件啟動調查前要積極與舉報人見面溝通，告知案件即將啟動調查，要求群眾耐心等待；案件查辦過程中，要不定期與舉報人見面溝通，告知案件辦理進度，讓群眾做到心中有數；案件查辦結束后，要形成紀檢監察信訪舉報反饋意見書，及時向舉報人反饋調查結論，并要求舉報人簽署反饋意見，對不同意反饋結論的，要求舉報人注明不同意原因，群眾拒絕簽署反饋意見書的，要形成反饋情況說明；對于匿名舉報或署名但非實名舉報，要仔細研判形勢，視情況采取適當的反饋形式，在一定范圍內通報查辦結果，積極回應群眾訴求。
三是扎實做好“xxxxx”工作。“xxx”工作是縣紀委監委按照上級精神部署的重要工作，也是縣委的戰略部署，自去年x月開展以來，取得的成效是明顯的，市紀委栗書記給予了肯定，縣委xxx書記也專門進行了批示?？梢哉f，這項工作是我們縣紀委的亮點工作、招牌工程，必須扎實有效地做下去。希望各鄉鎮及有關部門一定要高度重視起來，高標準推進各項工作的開展，要按照方案要求，把握重點，動真格、下深水、出實招，突出抓好“四個載體”，建立“四個機制”，確?！皒xx”取得實實在在的成效?？h紀委將組建專門的督查組，對各鄉鎮“xxx”開展情況進行抽查，實行一月一督查一通報。同時采取明查暗訪的形式，對各鄉鎮實行隨機督查，督查過后隨即通報。凡是被縣紀委通報批評的鄉鎮，通報一次約談鄉鎮紀委書記，通報兩次約談鄉鎮黨委書記，通報三次及以上的要進行問責。
四是切實抓好農村集體“xxx”治理工作。這項工作是縣委xxx書記親自部署并多次強調的工作，也作為一項重點工作寫進了xxx屆縣紀委xxx次全會工作報告。下一步，黨風室要牽頭負責，盡快拿出方案，抓緊把工作部署下去，各鄉鎮紀委要具體落實，確保工作取得實效。要把這項工作與扶貧領域腐敗和作風問題專項整治工作結合起來，緊盯扶貧資金這個核心，重點看涉及項目資金的來源有沒有問題、資金分配使用過程是否公平合理、資金是否真正用到該用的地方。要重點圍繞三個方面的資金開展檢查整治工作：一是扶貧項目資金；二是征地拆遷補償資金、救災救濟和社會保障資金；三是精準扶貧戶、困難戶、五保戶各項惠民惠農資金。重點看鄉村干部有沒有優親厚友、弄虛作假、吃拿卡要、虛報冒領、截留挪用等問題，確保我們的整治精準有力。
（三）要搞好自身建設。
重點做好機關黨建、文明單位創建和脫貧攻堅幫扶工作。這三項工作每一項工作都很重要，都與我們自身利益切身相關。我們紀檢監察工作任務雜，事務頭緒多，大家要學會統籌安排，十個指頭彈鋼琴，業務工作不松懈，自身建設也要加強。不能因為業務工作緊，而放松了自身建設，也不能因為自身建設，而耽誤了業務工作的開展。能不能多頭兼顧，統籌做好各項工作，說淺了是工作方法的問題，說深了是工作能力的問題。因此，大家一定要高度重視，按照具體安排，認真做好機關黨建、文明單位創建和脫貧攻堅幫扶工作。
三、勇挑重擔，不負重托，忠誠履行職責使命。
今天這次會議，是全縣干部調整之后的第一次工作會。全縣干部調整后，鄉鎮紀委有了新的變化，充實了很多新鮮力量。借此機會，和大家交交心，同時也對在座的每一位同志提個醒。具體來說，就是要做到“四個講”。
一要講學習，提升能力素質。紀檢監察工作政治性、政策性和專業性都很強，尤其是監察體制改革后，中央、中央紀委對黨風廉政建設和反腐敗斗爭提出了一系列新理念、新思路、新舉措，紀委監委合署辦公，履行紀檢、監察兩項職能，必須用好紀法“兩把尺子”，需要我們不斷加強學習，提高政治素質和業務能力。尤其是剛入職的十幾位鄉鎮紀委書記，大多在紀檢監察崗位上的履歷一片空白，更要抓緊業務知識的學習。要認真學習《中國共產黨紀律處分條例》《監督執紀工作規則》《監察法》等黨規黨紀和法律法規，正確領會黨中央關于全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭的各項決策部署，真正吃透中央、省、市、縣紀委全會精神，全面掌握信訪線索辦理、審查調查、審理等各方面知識。在案件辦理工作中要嚴格遵守談話程序，熟練運用監督執紀規則，注意保密要求?？傊?，在紀檢監察崗位上想干事，一定要有“會干事、干成事、不出事”精神和能力，要把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變成具體的行動、實際的效果，檢驗自己是否是一個稱職的、優秀的紀檢監察干部。
二要講擔當，聚焦主責主業。當前困擾我們基層紀委的主要問題，是主責主業不聚焦，分管太多紀檢監察業務之外工作的問題。尤其是鄉鎮紀委，“三轉”不到位現象尤為突出，20xx年省委巡視、市委巡察均指出我縣個別鄉鎮存在此類問題。20xx年，xxx鄉原紀委書記xxx因分管礦山安全生產工作而受到處分，作為典型案例在全省通報，現在這個通報還掛在省紀委內網網站上，大家一定要引以為戒，吸取教訓。作為紀委書記，要確保把主要精力放在紀檢監察工作上。中央作出各級紀委書記、副書記選拔要以上級紀委會同組織部為主的初衷，就是要加強紀檢監察工作，加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭。十八以來，中央紀委反復強調，紀檢監察干部要聚焦主責主業，不能種了別人的地，荒了自己的田，就是這個道理。因此，作為紀委書記，一定要堅守監督執紀問責這個職責定位，擺正位置，勇于擔當，正確處理業務工作與中心工作的關系，保證把主要精力放在紀檢監察工作上，聚精會神抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。
三要講實效，善于抓好落實。抓不抓落實、能不能落實，體現的是作風，彰顯的是能力，反映的是水平，折射的是形象。領導把工作安排給你是出于綜合的考慮，出于對你的信任，在抓落實的過程中一定要端正態度，絕不能因交給我的活不屬于我分管或是以前沒干過，就推動工作不積極、不主動，松松垮垮，工作拖沓。古人說，受人之托忠人之事，這涉及一個人的誠信和道德，同時也反映一個人對所應許之事的負責和盡責之心。我多次強調，領導交辦任務后，承辦部門、單位要在第一時間向領導匯報辦理情況，第一時間拿出辦理結果，第一時間形成總結分析，做到“個個有方案、事事有回音、件件有結果”，不能石沉大海、沒有下文，讓領導再找你；也不能事畢不回復。要有協作意識。對職責范圍內的事，要責任上肩、全力做好；對需要配合的事，要加強溝通、全力支持；對需要共同參與的事，要主動作為、全力協作，你掉了、我拾著，相互補臺、相互支持，對外也要做好溝通協調，形成工作合力。另外我們紀委監委作為政治機關，無論是信訪舉報、案件管理、執紀監督、審查調查、案件審理，還是制度建設、組織人事、機關黨建、后勤保障等，任何一項工作都是政治，必須落實落細落小各項基礎工作，全面、徹底、準確地摸清底數，做到情況明、數字準、責任清、工作實，才能理清思路、找準癥結、對癥下藥，最終取得看得見、摸得著的實效。
四要講自律，干凈清白做人。紀委是黨內監督的專責機關，紀檢監察干部更要經得起考驗，對自己的要求要更嚴、標準要更高，有些事別人能做，但我們不能做，有些話別人能說，但我們不能說，說話辦事都要有底線思維和規矩意識，決不能心存僥幸，決不能有絲毫逾越。在此，大家務必牢記紀檢監察干部“五個不準”：不準有與黨的路線方針政策和決定相違背的言行；不準越權插手案件和經濟活動；不準以案謀私、辦人情案和干擾辦案；不準跑風漏氣、泄露工作中的秘密；不準打著紀委的旗號耍個人的威風，搞特權、辦私事。大家一定要牢記：嚴管就是厚愛，信任不能代替監督，紀委不是只照別人的“手電筒”。在座的紀委班子成員、部門負責人、派駐組長、各鄉鎮紀委書記要堅持“一崗雙責”，盡好管理部門人員的責任，管好自己的人，看好自己的門，敢于較真、抓早抓小。要堅持原則，公道正派，低調做人，高調干事，既不偏三向四，更不貪圖小利，抵得住誘惑，守得住秘密，管得住小節，經得住考驗，做政治過硬、業務精通、紀律嚴明的示范和表率?？傊?，社會各界對我們紀檢干部高看一眼，厚愛三分，我們一定要對自己提高三分要求，增強三分自律，確保十分干凈！
同志們，隨著黨風廉政建設和反腐敗斗爭的不斷深入，紀檢監察工作頭緒多、任務重，紀檢監察干部責任大、付出多，在嚴格管理的同時，我們也要給予關懷和關愛。要以實績論英雄，注重使用、重用敢擔當、有作為的干部?？傊?，我們要始終堅定方向、保持定力，忠于職守、奮力工作，不斷推進紀檢監察工作高質量發展。
總結公司紀檢監察工作的亮點和特色大全（18篇）篇十五
20xx年以來，我局紀檢監察工作在省局和南平市局的正確領導下，堅持以黨的十七大會議精神為指導，深入落實科學發展觀，認真貫徹落實國家局、省局、南平市局紀檢監察工作會議精神，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，緊緊圍繞行業改革與發展目標，以落實黨風廉政建設責任制為主線，以深化反腐倡廉教育為重點，以嚴格落實制度為保障，以強化內外監督制約為關鍵，深入構建企業懲防腐敗體系，不斷拓展從源頭上防治腐敗工作領域，為促進企業的健康、穩定、協調發展提供強有力的保障。截止目前，我局尚未出現黨員干部違紀違法事件。下面，就我局一年多來的紀檢監察工作情況匯報如下：
我局堅持把黨風廉政建設責任制與各項工作緊密結合，深化責任制和目標管理，本著“誰主管，誰負責”和“一級抓一級，逐級負責”的原則，對領導干部廉政建設的責任作了明確分工，實行“一崗雙責”。堅持主要領導是第一責任人，親自部署親自抓，分管領導具體抓落實，切實做到黨風廉政工作有部署、有落實、有檢查、有考核，確保了黨風廉政建設和反腐敗工作任務的圓滿完成。
責任。二是根據我局班子人事變動情況，及時調整充實黨風廉政建設領導小組成員和工作機制。三是組織中層以上干部層層簽訂了年度黨風廉政建設責任狀，明確各自職責范圍和責任主體，強化黨風廉政建設責任管理。四是按照我局黨風廉政建設和反腐敗工作總體要求和主要任務，制定了《黨風廉政建設工作任務分解》，分解細化黨風廉政建設工作任務；五是制定了《黨風廉政建設目標量化考核方案》，下發了《黨風廉政建設目標量化考評表》，由黨風廉政建設工作領導小組進行考核，檢查結果作為責任追究和年終考核的依據。六是配合南平市局對班子進行年度述廉考評，組織對副股級以上中層干部進行年終述職述廉和民主測評，并把述職述廉情況和測評結果作為干部第二年任職的重要參考依據，取得了較好的效果。七是完善廉政檔案。健全完善了全局19位副股以上領導干部的廉政檔案。
季度主題黨風廉政建設教育活動。20xx年開展了“學習貫徹中紀委二次全會精神”、“預防職務犯罪，構建和諧煙草”、“廉潔從業宣傳教育”等4場主題教育活動，在活動過程中，做到開展前有方案通知，教育結束后有總結匯報，班子成員學習有心得體會。四是開展正反兩方面典型教育。通過舉辦“預防職務犯罪知識講座”、觀看反腐倡廉電教片，并結合發生在行業內的貪污腐敗等反面典型案例開展警示教育，在思想上不斷敲響警鐘；同時組織干部職工學習王瑛同志等先進典型的先進事跡，引導黨員干部學習先進典型，提高反腐倡廉意識，抵制不良風氣。五是在“兩節”期間加強黨風廉政建設宣傳教育活動。兩節期間，發放了禁止送收“紅包”和反對奢侈浪費倡議書、制作印有廉政警句的賀年卡600份、領導干部作出不收送“紅包”書面承諾并予以公開、與全體員工簽定《廉潔從業承諾書》300份，積極營造健康向上、文明祥和的節日氣氛。六是在全局開展“廉政文化進機關”活動。根據實際情況制定了《廉政文化建設實施方案》，編發6期反腐倡廉教育《學習園地》?？汀斗锤麄鳟嫛穚pt材料，向全體員工發送圖文并茂的廉政警句賀年卡，設置了黨風廉政宣傳教育專欄，并在邵煙局域網上開辟黨風廉政建設專欄，提供學習資料和反腐倡廉名言，同時還廣泛組織干部職工參加省局組織的“揚正氣，促和諧”廉政書畫的征集活動，共有11幅作品參加市局廉政作品評選，其中1篇獲省局二等獎，2篇獲市局二等獎，1篇獲三等獎，積極營造了“以廉為榮、以貪為恥”的廉政氛圍，取得良好成效。
為了確保紀檢監察工作規范有序開展，我局不斷完善各項制度并抓好落實，進一步規范了工作程序，堵塞了管理漏洞，完善了工作運行機制，實現了以制度規范行為，以制度管人管事，促進各項工作的規范開展。
一是及時出臺了《紀檢監察工作計劃》和《黨風廉政建設工作計劃》，指導工作全面深入開展。二是完善民主決策制度。完善了《領導班子民主議事制度》、《領導班子民主議事規則》、《領導班子辦公會議制度》、《領導班子聯系掛點制度》等一系列制度，正確處理好集體領導與個人分工負責的關系，明確用權界限，規范權力運行流程。三是堅持民主集中制。充分發揚民主，在班子內部形成民主協商、暢所欲言的氛圍。及時調整對固定資產投產管理委員會、預算管理委員會和招投標管理委員成員，明確委員會職責及工作要求，切實發揮三個委員會的作用，進一步規范工作流程。四是堅持落實對領導干部的“三項談話”制度，做到對各級領導干部開展日常談話，對新任命的中層干部進行任前廉政談話。五是根據《合同管理制度》要求，規范合同簽審流程，提高合同簽審透明度。六是建立健全內部考核及監督檢查機制。先后出臺了《邵武市20xx年面積考核獎勵辦法》、《邵武市20xx年煙葉生產考核辦法》、《邵武市煙草專賣局專賣員工績效考核辦法》等評比考核辦法，對卷煙營銷、專賣管理和煙葉生產實行每月考核并給予通報和落實整改，對煙葉面積落實、卷煙銷售、專賣管理等實行獎優罰劣。
一是加強班子作風建設。圍繞“抓班子、帶隊伍、促發展、創和諧”這一重點深入開展“兩個至上在崗位”主題實踐活動和“講黨風、重品行、作表率”活動，進一步加強領導班子的作風建設，增強干部職工維護國家利益、消費者利益的自覺性和責任感。二是提高班子決策水平。堅持開好中心組理論學習和民主生活會，提高班子成員理論學習水平；開展相互談心，溝通思想，進行深入的批評與自我批評，促進班子形成共識，正確決策，打造一個團結協作的班子團隊。三是嚴格“三重一大”制度開展工作，重大決策、重大項目安排、重大人事任免和大額資金使用均做到由班子集體民主討論決策，決不搞一言堂和家長制，保障了企業決策的正確性和指導性。四是認真落實“三項制度”填報制度，領導班子如實、規范地填報個人收入、禮品登記、個人重大事項，自覺接受群眾和上級監督。
五、加強對重點部位和環節的管理與監督，源頭治理進一步延伸規范。我局通過開展黨風廉政建設工作專項檢查、效能監察和日常檢查等多種形式對人、權、財、務管理等權利相對集中的重點部位和環節進行有效的監督檢查，有效預防了違規和腐敗行為。
總結公司紀檢監察工作的亮點和特色大全（18篇）篇十六
我們對信訪工作非常重視，認真受理群眾來信來訪。在每個施工現場均設立了舉報箱、公布了舉報電話和傳真，開通了網絡信箱，拓寬了紀委信息來源渠道。按照“有報必查”的原則，對利用工作上的便利私賣電纜現象進行了懲治，2名員工受到嚴肅處理。同時，以在反腐倡廉建設中開展“反違章”專項工作為契機，對公司在反腐倡廉建設中開展“反違章”專項工作的領域進行了梳理，總結出公司主要在領導干部、合同管理、財務及資金、物資管理、分包及結算等五個方面開展“反違章”專項工作。通過開展“反違章”專項工作，深挖產生“習慣性違章”的根源，發現制度缺陷、執行乏力，監督缺位等問題。針對這些問題，加強規范管理、增強監督制約，堵塞漏洞，破解了項目經理部在周轉性材料管理上不規范，工程完工后差缺數量較大的難題。
天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物。我理解這才是做人的真諦。一個人的快樂，不是因為他擁有的多，而是因為他計較的少。就如同總結的一樣，我注重的是實質，注重的是做事，而不在于我用什么形式。有利于工作的事多做，損害工作的事盡量避免，這是我的處事原則，我反對處事不必求功，無過便是功。我會在今后的工作中，堅持學習，加強修養，進一步豐富自身資源，進一步提高工作效率，進一步發揚成績，克服不足，完善自己，超越自我，完成黨和組織交給的各項工作任務，爭取更大成績，更好地回報組織關懷和群眾信任。
總結公司紀檢監察工作的亮點和特色大全（18篇）篇十七
為認真落實黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務，我按照總公司要求，一直堅持執行分工負責制，在每年年初的職代會上，均起草制定《電建總公司二級單位（部門）年度黨風廉政建設責任書》，層層分解責任，切實將上級下達的廉政目標落到實處。明確二級單位領導“一崗雙責”，切實做到“五同時”，把黨風廉政任務與生產工作同時布置、同時落實、同時檢查、同時考核和同時獎懲。在日常工作中認真開展監督檢查，按照評分標準和考核細則認真指導，并將考核結果納入公司《各級負責人年度業績考核管理辦法》，與兌現干部年度績效目標掛鉤。同時，按照公司任用干部“三薦兩考”工作機制，配合黨委選好用好干部，完善領導干部的監督檢查工作，確保了各級干部未發生任何違紀違法的問題，全公司未發生違反黨風廉政建設的事件。
總結公司紀檢監察工作的亮點和特色大全（18篇）篇十八
始終堅持教育為本的原則，深入開展思想教育，不斷加強廉政文化建設，做到每年都有新內容，層層都有新任務，狠抓干部的廉潔自律，筑牢思想道德防線。
一是注重發揮領導班子的“火車頭”作用。向領導班子成員發放了《黨員領導干部廉潔必讀》、《國家電網公司領導干部廉潔手冊》、《警鐘聲聲》、《6項核心制度匯編》等廉政書籍。公司黨委班子成員認真學習，起到了帶頭學廉、帶頭講廉、帶頭倡廉的“火車頭”作用。
二是切實加強領導干部作風建設。有計劃有步驟地對黨員領導干部深入學習中紀委七次全會精神、《全面加強領導干部作風建設》《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》、黨的xx大精神，學習國有企業領導人員廉潔自律七項要求和市公司“十條禁令”，引導黨員領導干部樹立科學的發展觀，倡導構建和諧企業。特別是在節日期間，我們提前及時發出通知，要求黨員干部在喜迎佳節之際，堅決反對和制止各種鋪張浪費的不良風氣，一律不準搞相互拜年的活動，切實加強領導干部的廉潔自律工作。
三是切實加強黨員干部的廉政教育。認真組織開展了學習《建立健全懲治和預防腐敗體系2008－2020年工作規劃》系列活動。以公司黨委中心組學習為龍頭，各黨（總）支部為細胞單位，先后多次組織領導班子成員、黨員干部集中學習了《建立健全懲治和預防腐敗體系2008－2020年工作規劃》，認真領會其精神實質；利用多種輿論工具，廣泛宣傳貫徹《中紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，并認真組織學習，落實中紀委八項禁令，556名黨員干部進行了自查；開展“加強黨性修養、弘揚優良作風”主題教育月活動，組織各級干部收看收聽“揚正氣、促和諧”優秀廉政公益廣告，對公司305名黨員干部，進行了黨紀政紀法規知識測試；在公司紀檢監察系統開展“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”、向優秀紀檢干部王瑛同志學習的活動；組織黨員干部參觀《全國廉政文化大型繪畫書法展》巡展，《風正巴渝--直轄十周年黨風廉政建設和反腐敗斗爭回顧展》，聽取《國有企業職務犯罪分析與預防》專題講座，觀看警示教育片《懺悔錄》、《痛擊腐敗》《慎交友警示錄》、《賭之害》等；積極倡導廉潔文化建設，認真征集廉潔文化作品，收到作品45件。通過深入開展多種形式的反腐倡廉教育活動和廉潔文化建設，積極培育“干事、干凈”的廉潔文化理念，干部員工廉潔從業自覺性得到提高，形成了尊廉崇廉的濃厚氛圍。