通過月工作總結，我們可以對自己的工作目標和計劃進行調整和優化，提高工作的效果和效率。以下是一些行業精英的月工作總結，他們的實踐經驗和工作方法或許對我們有所啟發。

X區醫保局黨建工作總結及工作打算完整（實用15篇）篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

堅決貫徹執行中央八項規定精神，堅決反對“四風”，加強對黨員干部的教育管理監督，教育引導黨員干部不踩“紅線”、不闖“雷區”，堅持原則、守住底線，老實做人、踏實干事。把黨建工作做到群眾關心的熱點上、放到作風的改進上、體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、相互促進的局面，充分發揮好基層黨建工作的保障和促進作用。

X區醫保局黨建工作總結及工作打算完整（實用15篇）篇二

今年以來，在**的正確領導下，始終堅持發展是硬道理、黨建是硬基礎、用人是硬保障的指導思想，深化開展農村黨建“三級聯創”活動，大力實施“三基工程”，堅持重心下移抓基層，突出特色抓亮點，整體提升上水平，積極開展黨建各項工作，促進了經濟社會又好又快發展。

一、2011年工作情況。

（一）扎實推進創先爭優，黨員爭先進位意識得到新提升。一是搭建服務平臺。堅持把創先爭優活動作為推動各項工作的總抓手，針對不同領域、行業黨組織和黨員特點，搭建了機關黨建“三爭三創”、農村黨員“掛牌亮責”、涉企部門“窗口服務樹形象”等五大創先爭優平臺，做到了活動全覆蓋、各項工作全面推進。二是嚴格工作程序。分階段、分步驟，扎實開展了承諾、踐諾、評諾“三諾”和領導點評、群眾評議、黨員互評“三評”活動，各級黨組織累計公開承諾并為群眾辦實事5470余件，3.1萬余名黨員作了公開承諾。三是營造濃厚氛圍。注重宣傳引導，先后推出一批先進典型，特別是在慶祝建黨90周年期間，對**個先進基層黨組織和**名先進個人進行了隆重表彰，發揮了很好的激勵示范作用。同時，通過評議述職、黨建長廊、先進事跡報告會等形式，展示創先爭優成果，在全社會營造了濃厚的爭創氛圍。

1與**余名鄉鎮街道領導班子成員談心交流，了解干部進退留轉意愿。認真研究，周密部署，制定了切實可行的換屆方案，確保了換屆順利進行、干部思想穩定。二是做好班子的選配工作。按照上級要求，堅持做到好中選優、優中選強，配齊配強鄉鎮班子。進一步加大競爭性選拔力度，從大學生村官中選拔**年輕干部，從全縣范圍內分別選拔**中共黨員和非中共黨員女干部作為鄉鎮領導班子成員提名人選，同時在個人申請、單位推薦、嚴格審核的基礎上，從優秀高學歷年輕干部中推薦**作為鄉鎮領導班子成員提名人選。這次換屆中，共有**群眾公認、實績突出的優秀干部得到提拔重用，鄉鎮領導班子的年齡、性別和知識結構進一步優化，均達到有關政策規定。三是營造風清氣正換屆環境。堅持宣傳引導和教育監督并舉，切實提高干部群眾換屆紀律知曉率，強化“5.17.5”換屆紀律宣傳，并通過印發提示卡、發送提醒短信等形式增強學習效果。換屆期間，先后組織電話抽查8600余人次、發送提醒短信人均40余條、知識測試13480人次、簽訂承諾書1055份，90多個單位召開了嚴守換屆紀律專題民主生活會。同時，通過各類媒體廣泛宣傳換屆政策和換屆紀律要求，接受社會監督，在全社會營造風清氣正換屆環境。

（三）切實加強干部隊伍建設，干部干事創業激情得到新迸發。一是突出正確用人導向。堅持“以人品論高低，以發展論英雄、憑實績用干部”的用人導向，注重從重點工作、重點工程、基層一線選拔使用干部，切實把工作實績有效運用到干部選任中。二是強化干部教育培養。圍繞縣域經濟發展和全縣重點工作，在充分掌握干部需求的基礎上，積極開展各類干部教育培訓活動，舉辦縣直機關黨務干部、“名師送教”等各類培訓班10余期次，2培訓干部**余人次。深入開展“學標兵，爭一流”活動，全縣**余個單位組織中層以上干部**余人赴省內外先進地區考察學習，在全縣營造起了創業創新創造的新風正氣。先后選派**名年輕干部充實到重點工作、重點工程等一線，促進干部在急難險重工作中鍛煉成長。三是暢通縣鄉干部交流渠道。研究制定《科級領導干部崗位交流實施辦法》，結合鄉鎮領導班子換屆，有**名超過提名年齡界限和**名其他鄉鎮領導干部到縣直單位任職，**縣直單位干部到鄉鎮任職，形成縣鄉干部有序流動的良性循環。四是認真抓好群眾滿意度測評。對**個鄉鎮（街道）和**個縣直單位開展了群眾滿意度調查活動，并將收集到的9大類220項具體意見和建議進行了反饋。對于群眾關注度較高和滿意率較低的問題，強化督導調度，跟蹤督辦整改。在此基礎上，周密部署，在全國組織工作滿意度民意調查中取得良好效果。

3莊合并工作試點，全鎮**個村整合為**個新行政村。目前，試點工作全面結束，其他鄉鎮村莊合并工作正逐步推開。四是抓規范。建立健全了村級組織議事、黨員教育管理、財務村務公開等制度，確保有人管事、有事能辦，將近三年來的縣鄉村黨建工作檔案歸檔整理，實現了三級檔案規范化管理。五是抓覆蓋。采取觀摩督導、典型引路等形式，大力推進機關黨組織“五個好”創建；充實完善了非有制經濟組織、新社會組織兩個黨工委，為**家“兩新”組織建立了工作臺帳，**家組建了黨支部，黨員的先鋒模范作用得到有效發揮，干部職工精神面貌煥然一新。六是抓引導。積極推進大學生村官“兩引導一確保”，**人實現有序流動。卓有成效的工作得到省、市充分肯定，今年6月，我縣被省委命名表彰為“全省基層黨建工作先進縣”。

（五）著力打造“組工品牌”，模范標桿作用得到新體現。一是健全完善制度。著力增強部機關規范化建設，完善了《政治學習制度》等九項規章制度，切實做到有章可循，有章可依，按章辦事。二是開展主題討論。結合向王彥生、李林森等優秀組工干部學習，開展了“三個為什么”大討論活動，引導組工干部自覺做到講黨性、講信念、講傳統，比學習、比工作、比奉獻。三是暢通反映渠道。建立組織部長接受干部約談機制，建立組織部長公開接訪制度，開通**監督電話、**舉報網站和舉報信箱，出臺組織系統群眾信訪工作《實施辦法》，主動接受社會監督，密切了黨群干群關系。四是打造組工品牌。認真組織開展“黨性教育月”活動，組織全縣組工干部接受紅色教育，進行軍事訓練，強化黨性修養和理想信念，著力打造忠誠、團結、嚴謹、奉獻的組工干部隊伍。

4在看到成績的同時，也清醒的認識到組織工作中仍然存在著一些不容忽視的問題。比如：創先爭優活動縱深推進的力度需進一步加大，部分基層黨組織和個別黨員干部表率作用發揮不明顯，村級組織建設“四有”保障工程任務依然繁重，“兩新”組織黨建有待加強，等等。

2012年組織工作思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，深入貫徹黨的十七屆六中全會和縣十三次黨代會精神，以迎接黨的十八大勝利召開和學習貫徹黨的十八大精神為主線，緊扣中心，服務大局，突出抓好創先爭優活動、領導班子和干部隊伍、基層組織、人才和組織部門自身建設，充分激發廣大黨員干部奮發有為、干事創業的激情，為實現全縣科學發展、跨越發展、和諧發展提供堅強的組織保證。

（一）以迎接黨的十八大為統攬，鞏固提升創先爭優效果。以“做貢獻創佳績、喜迎黨的十八大”為主題，把推進重大項目建設、新農村建設、基層組織建設、經濟發展等作為創先爭優活動的主戰場，把拓寬為民服務渠道，保障和改善民生作為創先爭優的主陣地，創新活動載體，推進黨群共建，積極促進基層黨組織創先進、黨員爭優秀。認真開展群眾點評，做好創先爭優群眾滿意度測評工作，切實增強活動惠民實效。結合領導評議、分類指導和群眾點評，積極開展自查自評整改，全面提升爭創水平。同時，在推動發展的實踐中，真正培樹一批經得起考驗、群眾信服的基層黨組織和黨員先進典型和模范人物，為十八大獻禮。

5為重點，創新干部選拔任用和培養機制，切實加強各級領導班子和干部隊伍建設。著眼建立高素質黨員干部隊伍，樹立“大培訓”理念，整合培訓資源，多渠道籌集培訓經費，大規模開展干部教育培訓，年內把新任鄉鎮領導班子成員全部輪訓一遍。圍繞解放思想、提升能力積極開展專題培訓，創新培訓模式，提高培訓檔次，堅持請進來與走出去相結合、課堂培訓與實踐培訓相結合，加大與名牌高校、行政學院的聯系與合作力度，組織舉辦科級干部研修班、中青年后備干部培訓班等主體班次。注重在一線鍛煉、培養和使用干部，建立完善領導干部述學、評學、考學制度，把理論素養、學習能力作為選拔任用干部重要依據，著力增強黨員干部綜合素質和學習能力。

（三）以村級組織“四有”保障為重點，切實加強基層組織建設。扎實推進村級組織“四有”保障工程，制定出臺《基層組織標準化建設考核細則》，按照細化、量化、硬化的原則，科學確定工作目標，層層落實工作責任，嚴格落實工作獎懲，形成抓黨建工作合力。實行村級組織活動場所規范化管理，對每處場所進行等級考核管理，確保年內100%場所實現達標，其中60%場所實現“星級化”管理。鞏固村“兩委”換屆選舉成果，對農村班子進行“倒排查”，把尚未換屆和換屆后作用發揮不明顯的村納入后進班子整治臺帳，采取縣級領導幫、縣直部門扶、鎮辦黨委抓的方式進行集中整治。把農村黨員干部納入全縣干部教育培訓總體規劃，實施農村黨員干部“素質升級”工程，按照分級負責原則開展系統培訓。改進發展黨員工作，全面推行“六步”工作法和發展對象入黨公示縣級統一受理舉報辦法，試點推行入黨積極分子公推直選，確保新發展黨員質量。積極推進機關黨建工作創新，6認真開展學習型、服務型、創新型“三型”機關創建活動，進一步激發干部職工干事創業的熱情。認真做好“兩新”組織黨建工作，探索更加靈活管用的組織設置模式和活動方式，廣泛開展“建組織、擴覆蓋”活動，到十八大召開前，實現“兩新”組織黨的建設100%全覆蓋。繼續做好大學生村官管理服務工作，確保實現有序流動。

（四）以打造“四講”優秀組工團隊為目標，著力強化組工干部“創新力、公信力、執行力”建設。不斷加強和改進作風建設，把學習王彥生、李林森作為重要內容，結合全縣重點工作，深化“講黨性、重品行、做表率”活動和“黨性教育月”活動，引導全縣組工干部在服務基層能力上創先爭優。圍繞提高群眾滿意度，堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，著力增強組工干部創新力、公信力、執行力，打造“四講”優秀組工團隊。

《春雨的色彩》說課稿。

一、教材內容分析：

春天里萬物復蘇，百花爭艷、綠草如蔭、一派迷人的景色。《春雨的色彩》意境優美，散文詩中綿綿的春雨，屋檐下嘰嘰喳喳的小鳥，萬紫千紅的大地，給人以美的陶冶和享受，與此同時啟發幼兒通過簡潔優美的語言以及相應的情景對話練習感受春天的勃勃生機。激發幼兒熱愛大自然的情感，啟發幼兒觀察、發現自然界的變化，感知春的意韻，并嘗試運用多種方法把春雨的色彩表現出來，以此來表達自己的情感體驗。

二、幼兒情況分析：

中班下學期的幼兒探究、分析、觀察能力有了一定的發展，并且孩子們充滿了好奇心和強烈的探究欲，能主動地去探究周圍和環境的變化，并且能根據變化運用自己的表達方式將感知到的變化加以表現。同時這個時期的幼兒的語言表達能力及審美能力有一定的發展，孩子們在平時的活動中也積累了許多有關繪畫方面的經驗在活動展示出來。

三、

活動目標：

教育活動的目標是教育活動的起點和歸宿，對教育活動起著主導作用，我根據中班幼兒的實際情況制定了一下活動目標：

1、情感態度目標：引導幼兒感受散文詩的意境美。

2、能力目標：發展幼兒的審美能力和想象力。

3、認知目標：幫助幼兒在理解散文的基礎上感受春天的生機，知道春雨對萬物生長的作用。

四、活動的重點和難點：

重點是：引導幼兒份角色朗誦小動物的對話，感受散文詩的優美，進而豐富詞匯、發展幼兒的觀察能力、思維和語言表達能力。

難點是：學習詞語“淋、滴、灑、落”、學習春雨的對話、詩句“親愛的小鳥們，7你們說得都對，但都沒說全面，我本身是無色的，但我能給春天的大地帶來萬紫千紅”。

五、活動準備：

1、經驗準備：課前學會朗誦詩《春天》，并組織幼兒春游，根據天氣情況實地觀察春雨，讓幼兒感受了解春天的有關知識經驗。

2、物質準備：小動物頭飾、

教學。

課件、幼兒繪畫用紙筆。

六、教法：陶行知先生曾經說：“解放兒童的雙手，讓他們去做去干”所以在本次活動中，我力求對幼兒充分放手，對大限度的激發幼兒的學習興趣，讓他們自己去探究、去發現、去感受，我主要采取了以下教學法：

1、談話法：在活動得導入環節我運用與幼兒進行有關春天主題的談話，幫助幼兒積累整理自己積累的有關春天的知識經驗。

2、演示法：在活動中我通過多媒體課件向幼兒展示春天的勃勃生機，《春雨的色彩》散文詩的情景，也是通過課件中輕柔的配樂詩朗誦體現出來的。現代教學輔助手段的運用進一步強化了他的作用，使幼兒對春天、春雨更加了解和熟悉。

3、情景演示法：將幼兒置身于《春雨的色彩》散文情景中，通過角色表演，強化幼兒對春雨的色彩的感受。

此外我還適時采用了交流討論法、激勵法、審美熏陶法和動靜交替法加以整合，使幼兒從多方面獲得探索過程的愉悅。

七、學法：

1、多種感官參與法：《新綱要》中明確指出：幼兒能用多種感官動手動腦、探究問題，用適當的方式表達交流探索的過程和結果，本次活動中，幼兒通過觀察發現自然界的變化，感知春天的意韻，并嘗試引導幼兒運用多種方法把春雨的色彩表現出來，以此來表達自己的情感體驗。

2、體驗法：心理學指出：凡是人們積極參與體驗過的活動，人的記憶效果就會明顯提高。在活動中，讓幼兒自己進行角色表演，說出小動物們之間的對話，一定會留下深刻的印象，同伴之間合作表演的快樂，也將成為他們永遠的回憶。

八、教學過程。

活動流程我采用環環相扣來組織活動程序，活動流程為激發興趣談春天-----看春雨-------欣賞散文詩------情景表演-------經驗總結-------審美延（繪畫形式）。

1、激發興趣談春天。

“興趣是最好的老師”。活動開始我利用談話形式引導幼兒將自己已有的關于春天的經驗進行整理，激發幼兒活動興趣。

2、看春雨。

這樣的設計自然合理，進而引出散文詩《春雨的色彩》。

3、欣賞散文詩。

（1）完整欣賞后請幼兒把不懂得地方提出來，由幼兒提出來，教師引導討論，幫助幼兒理解散文詩的內容。

（2）尋找句子、加深印象。

給幼兒提出要求，請幼兒找一找詩里描寫春雨下到草地上、柳樹上、桃樹上、杏樹上、有菜地里、蒲公英上各用那些詞語，通過找，讓幼兒學會“淋、滴、灑、落”并學會用小動物的話來朗誦、來回答，促進幼兒積極思維，鍛煉幼兒的口語表達能力，強調了重點，理解了難點。

4、情景表演：分角色進行朗誦表演。

5、經驗總結：

將本家活動內容的前半部分進行總結，給幼兒一個春天的完整印象。

6、擴展延伸、升華主題。

引導幼兒運用手工工具，用繪畫的方式將幼兒感受到的《春雨的色彩》散文詩的意境描繪出來，鞏固和加深幼兒對春天及春雨的任認知。

X區醫保局黨建工作總結及工作打算完整（實用15篇）篇三

今年以來，在**的正確領導下，始終堅持發展是硬道理、黨建是硬基礎、用人是硬保障的指導思想，深化開展農村黨建“三級聯創”活動，大力實施“三基工程”，堅持重心下移抓基層，突出特色抓亮點，整體提升上水平，積極開展黨建各項工作，促進了經濟社會又好又快發展。

一、2011年工作情況。

（一）扎實推進創先爭優，黨員爭先進位意識得到新提升。一是搭建服務平臺。堅持把創先爭優活動作為推動各項工作的總抓手，針對不同領域、行業黨組織和黨員特點，搭建了機關黨建“三爭三創”、農村黨員“掛牌亮責”、涉企部門“窗口服務樹形象”等五大創先爭優平臺，做到了活動全覆蓋、各項工作全面推進。二是嚴格工作程序。分階段、分步驟，扎實開展了承諾、踐諾、評諾“三諾”和領導點評、群眾評議、黨員互評“三評”活動，各級黨組織累計公開承諾并為群眾辦實事5470余件，3.1萬余名黨員作了公開承諾。三是營造濃厚氛圍。注重宣傳引導，先后推出一批先進典型，特別是在慶祝建黨90周年期間，對**個先進基層黨組織和**名先進個人進行了隆重表彰，發揮了很好的激勵示范作用。同時，通過評議述職、黨建長廊、先進事跡報告會等形式，展示創先爭優成果，在全社會營造了濃厚的爭創氛圍。

與**余名鄉鎮街道領導班子成員談心交流，了解干部進退留轉意愿。認真研究，周密部署，制定了切實可行的換屆方案，確保了換屆順利進行、干部思想穩定。二是做好班子的選配工作。按照上級要求，堅持做到好中選優、優中選強，配齊配強鄉鎮班子。進一步加大競爭性選拔力度，從大學生村官中選拔**年輕干部，從全縣范圍內分別選拔**中共黨員和非中共黨員女干部作為鄉鎮領導班子成員提名人選，同時在個人申請、單位推薦、嚴格審核的基礎上，從優秀高學歷年輕干部中推薦**作為鄉鎮領導班子成員提名人選。這次換屆中，共有**群眾公認、實績突出的優秀干部得到提拔重用，鄉鎮領導班子的年齡、性別和知識結構進一步優化，均達到有關政策規定。三是營造風清氣正換屆環境。堅持宣傳引導和教育監督并舉，切實提高干部群眾換屆紀律知曉率，強化“5.17.5”換屆紀律宣傳，并通過印發提示卡、發送提醒短信等形式增強學習效果。換屆期間，先后組織電話抽查8600余人次、發送提醒短信人均40余條、知識測試13480人次、簽訂承諾書1055份，90多個單位召開了嚴守換屆紀律專題民主生活會。同時，通過各類媒體廣泛宣傳換屆政策和換屆紀律要求，接受社會監督，在全社會營造風清氣正換屆環境。

（三）切實加強干部隊伍建設，干部干事創業激情得到新迸發。一是突出正確用人導向。堅持“以人品論高低，以發展論英雄、憑實績用干部”的用人導向，注重從重點工作、重點工程、基層一線選拔使用干部，切實把工作實績有效運用到干部選任中。二是強化干部教育培養。圍繞縣域經濟發展和全縣重點工作，在充分掌握干部需求的基礎上，積極開展各類干部教育培訓活動，舉辦縣直機關黨務干部、“名師送教”等各類培訓班10余期次，培訓干部**余人次。深入開展“學標兵，爭一流”活動，全縣**余個單位組織中層以上干部**余人赴省內外先進地區考察學習，在全縣營造起了創業創新創造的新風正氣。先后選派**名年輕干部充實到重點工作、重點工程等一線，促進干部在急難險重工作中鍛煉成長。三是暢通縣鄉干部交流渠道。研究制定《科級領導干部崗位交流實施辦法》，結合鄉鎮領導班子換屆，有**名超過提名年齡界限和**名其他鄉鎮領導干部到縣直單位任職，**縣直單位干部到鄉鎮任職，形成縣鄉干部有序流動的良性循環。四是認真抓好群眾滿意度測評。對**個鄉鎮（街道）和**個縣直單位開展了群眾滿意度調查活動，并將收集到的9大類220項具體意見和建議進行了反饋。對于群眾關注度較高和滿意率較低的問題，強化督導調度，跟蹤督辦整改。在此基礎上，周密部署，在全國組織工作滿意度民意調查中取得良好效果。

莊合并工作試點，全鎮**個村整合為**個新行政村。目前，試點工作全面結束，其他鄉鎮村莊合并工作正逐步推開。四是抓規范。建立健全了村級組織議事、黨員教育管理、財務村務公開等制度，確保有人管事、有事能辦，將近三年來的縣鄉村黨建工作檔案歸檔整理，實現了三級檔案規范化管理。五是抓覆蓋。采取觀摩督導、典型引路等形式，大力推進機關黨組織“五個好”創建；充實完善了非有制經濟組織、新社會組織兩個黨工委，為**家“兩新”組織建立了工作臺帳，**家組建了黨支部，黨員的先鋒模范作用得到有效發揮，干部職工精神面貌煥然一新。六是抓引導。積極推進大學生村官“兩引導一確保”，**人實現有序流動。卓有成效的工作得到省、市充分肯定，今年6月，我縣被省委命名表彰為“全省基層黨建工作先進縣”。

（五）著力打造“組工品牌”，模范標桿作用得到新體現。一是健全完善制度。著力增強部機關規范化建設，完善了《政治學習制度》等九項規章制度，切實做到有章可循，有章可依，按章辦事。二是開展主題討論。結合向王彥生、李林森等優秀組工干部學習，開展了“三個為什么”大討論活動，引導組工干部自覺做到講黨性、講信念、講傳統，比學習、比工作、比奉獻。三是暢通反映渠道。建立組織部長接受干部約談機制，建立組織部長公開接訪制度，開通**監督電話、**舉報網站和舉報信箱，出臺組織系統群眾信訪工作《實施辦法》，主動接受社會監督，密切了黨群干群關系。四是打造組工品牌。認真組織開展“黨性教育月”活動，組織全縣組工干部接受紅色教育，進行軍事訓練，強化黨性修養和理想信念，著力打造忠誠、團結、嚴謹、奉獻的組工干部隊伍。

在看到成績的同時，也清醒的認識到組織工作中仍然存在著一些不容忽視的問題。比如：創先爭優活動縱深推進的力度需進一步加大，部分基層黨組織和個別黨員干部表率作用發揮不明顯，村級組織建設“四有”保障工程任務依然繁重，“兩新”組織黨建有待加強，等等。

2012年組織工作思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，深入貫徹黨的十七屆六中全會和縣十三次黨代會精神，以迎接黨的十八大勝利召開和學習貫徹黨的十八大精神為主線，緊扣中心，服務大局，突出抓好創先爭優活動、領導班子和干部隊伍、基層組織、人才和組織部門自身建設，充分激發廣大黨員干部奮發有為、干事創業的激情，為實現全縣科學發展、跨越發展、和諧發展提供堅強的組織保證。

（一）以迎接黨的十八大為統攬，鞏固提升創先爭優效果。以“做貢獻創佳績、喜迎黨的十八大”為主題，把推進重大項目建設、新農村建設、基層組織建設、經濟發展等作為創先爭優活動的主戰場，把拓寬為民服務渠道，保障和改善民生作為創先爭優的主陣地，創新活動載體，推進黨群共建，積極促進基層黨組織創先進、黨員爭優秀。認真開展群眾點評，做好創先爭優群眾滿意度測評工作，切實增強活動惠民實效。結合領導評議、分類指導和群眾點評，積極開展自查自評整改，全面提升爭創水平。同時，在推動發展的實踐中，真正培樹一批經得起考驗、群眾信服的基層黨組織和黨員先進典型和模范人物，為十八大獻禮。

為重點，創新干部選拔任用和培養機制，切實加強各級領導班子和干部隊伍建設。著眼建立高素質黨員干部隊伍，樹立“大培訓”理念，整合培訓資源，多渠道籌集培訓經費，大規模開展干部教育培訓，年內把新任鄉鎮領導班子成員全部輪訓一遍。圍繞解放思想、提升能力積極開展專題培訓，創新培訓模式，提高培訓檔次，堅持請進來與走出去相結合、課堂培訓與實踐培訓相結合，加大與名牌高校、行政學院的聯系與合作力度，組織舉辦科級干部研修班、中青年后備干部培訓班等主體班次。注重在一線鍛煉、培養和使用干部，建立完善領導干部述學、評學、考學制度，把理論素養、學習能力作為選拔任用干部重要依據，著力增強黨員干部綜合素質和學習能力。

（三）以村級組織“四有”保障為重點，切實加強基層組織建設。扎實推進村級組織“四有”保障工程，制定出臺《基層組織標準化建設考核細則》，按照細化、量化、硬化的原則，科學確定工作目標，層層落實工作責任，嚴格落實工作獎懲，形成抓黨建工作合力。實行村級組織活動場所規范化管理，對每處場所進行等級考核管理，確保年內100%場所實現達標，其中60%場所實現“星級化”管理。鞏固村“兩委”換屆選舉成果，對農村班子進行“倒排查”，把尚未換屆和換屆后作用發揮不明顯的村納入后進班子整治臺帳，采取縣級領導幫、縣直部門扶、鎮辦黨委抓的方式進行集中整治。把農村黨員干部納入全縣干部教育培訓總體規劃，實施農村黨員干部“素質升級”工程，按照分級負責原則開展系統培訓。改進發展黨員工作，全面推行“六步”工作法和發展對象入黨公示縣級統一受理舉報辦法，試點推行入黨積極分子公推直選，確保新發展黨員質量。積極推進機關黨建工作創新，認真開展學習型、服務型、創新型“三型”機關創建活動，進一步激發干部職工干事創業的熱情。認真做好“兩新”組織黨建工作，探索更加靈活管用的組織設置模式和活動方式，廣泛開展“建組織、擴覆蓋”活動，到十八大召開前，實現“兩新”組織黨的建設100%全覆蓋。繼續做好大學生村官管理服務工作，確保實現有序流動。

（四）以打造“四講”優秀組工團隊為目標，著力強化組工干部“創新力、公信力、執行力”建設。不斷加強和改進作風建設，把學習王彥生、李林森作為重要內容，結合全縣重點工作，深化“講黨性、重品行、做表率”活動和“黨性教育月”活動，引導全縣組工干部在服務基層能力上創先爭優。圍繞提高群眾滿意度，堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，著力增強組工干部創新力、公信力、執行力，打造“四講”優秀組工團隊。

X區醫保局黨建工作總結及工作打算完整（實用15篇）篇四

X區醫保局黨建工作總結及工作打算完整（實用15篇）篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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×鎮牢固樹立“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”工作理念，聚焦“顯”擔當、“守”底線、“固”根基、“促”振興，守正創新，精業篤行，奮力跑好開局起步“第一棒”。

一、“亮”承諾、“表”決心、“顯”擔當。

二是全面公開，群眾督單。通過張貼公示欄、召開黨員大會、村民代表大會等方式，公開年度承諾事項，公示實事項目內容、完成時限，確保年度事項在群眾中的知曉度，主動接受群眾監督，進一步提升村干部的責任意識和服務水平。

三是務實重干，每月曬單。圍繞2022年干什么、怎么干、干到什么程度，每月在黨員活動日上曬單，動態更新事項完成進度，激勵村干部更好更快踐行承諾。

為充分激發黨組織書記擔當作為、奮力攻堅的干事創業熱情，×鎮精準發力，扎實有序推進村（社區）黨組織書記公開亮承諾。一是精心謀劃，支書亮單。通過開門問計接單的方式，充分調研了解群眾的急難愁盼，圍繞基層組織建設、基礎設施提升、集體產業發展等方面，梳理年度承諾事項×余條，形成年度承諾事項清單，支部書記公開亮承諾、表決心。二是全面公開，群眾督單。通過張貼公示欄、召開黨員大會、村民代表大會等方式，公開年度承諾事項，公示實事項目內容、完成時限，確保年度事項在群眾中的知曉度，主動接受群眾監督，進一步提升村干部的責任意識和服務水平。三是務實重干，每月曬單。圍繞2022年干什么、怎么干、干到什么程度，每月在黨員活動日上曬單，動態更新事項完成進度，激勵村干部更好更快踐行承諾。

二、“戰”疫情、“保”平安、“守”底線。

×余名機關干部按照“路長制”分工，持續開展沿街門店防疫宣傳、巡邏督導工作；

×余名網格工作者對重點區域和重點人員進行分區分級分類管控，采取“一對一”、“人盯人”的措施，確保防疫管控政策落實落細。

三、“優”治理、“強”服務、“固”根基。

化身“消防員”，利用網格員“人熟、地熟、社情民意熟”的優勢，調解矛盾糾紛×余件。三是“精治運行”，完善網格機制。健全“日走訪、周議事、月評議”工作機制。打造“菜單式”服務新方式，以網格長、網格員在日常走訪中了解到的群眾需求為導向，建立對應“菜單”，方便各級黨組織有的放矢為民服務，共調研收集民情民意×余條，并分類建立檔案，確保村干部和網格員做到“提戶知人、提人知事、提事知情”。

四、“美”環境、“興”產業、“促”振興。

×鎮聚焦鄉村振興總要求，推動農村人居環境整治和集體產業發展齊頭并進，做實“底子”，扮靚“面子”，著力打造宜業宜居美麗鄉村。一是“四輪驅動”，人居環境“凈”起來。發揮“黨委帶動、支部發動、黨員促動、黨群互動”四輪驅動作用，聚焦“治臟、治亂、治污”重點，全面開展人居環境整治。各村配備村級保潔人員×名，常態化開展垃圾積存點、衛生死角清理，出動機械×余臺次，清理垃圾積存點×余處，拆除殘垣斷壁×處，整治“空心院”×處，拆除臨時房棚×處，硬化村巷道×米，同步建設下水管道，治理生活污水亂排亂放。二是“三方聯動”，人居環境“綠”起來。大力開展植樹造林，推進“四旁”綠化，初步制定“三年三萬棵”植樹計劃，現已通過鎮級統一組織、村級自發開展以及幫扶單位捐贈“三方聯動”方式，新增植樹突破×棵，新增綠地面積突破×平方米。三是多措并舉，集體產業“強”起來。由鎮黨委書記帶隊，鎮班子領導、各村黨支部書記×余人組成考察團，多次赴×、×、×以及我市其他鄉鎮，考察學習，拓寬思路。建立鎮級鄉村振興項目庫，動態更新，目前共入庫項目×個，總資金量×萬元，收益覆蓋全鎮×個行政村、×個社區。利用扶貧資金和企業投資共計×萬余元建設鎮級聯建養雞場，目前已完成招投標，進入開工建設階段，預計年收益×萬元×。

五、下一步打算。

（一）切實加強黨建引領群防群控工作。

圍繞省委提出的切實加強群防群控工作九項具體要求，堅持問題導向，補齊補強短板，狠抓貫徹落實，狠抓督促整改，堅決把村（社區）級防線織密守牢。

（二）深入推進黨建引領網格化基層治理。

建立健全相關的問題發現機制、解決機制和考評獎勵機制等，督促三級網格員按照職責要求，積極開展工作，將黨建引領網格化基層治理工作縱向推進。

（三）全面強化黨建引領鄉村振興。

聚焦“興”產業，多管齊下，加強招商引資力度，加快項目建設進度，確保早建成早受益。

X區醫保局黨建工作總結及工作打算完整（實用15篇）篇六

-->,供大家參考。

xx鎮牢固樹立“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”工作理念，聚焦“顯”擔當、“守”底線、“固”根基、“促”振興，守正創新，精業篤行，奮力跑好開局起步“第一棒”。

一、“亮”承諾、“表”決心、“顯”擔當。

為充分激發黨組織。

書記。

擔當作為、奮力攻堅的干事創業熱情，xx鎮精準發力，扎實有序推進村（社區）黨組織書記公開亮承諾。一是精心謀劃，支書亮單。通過開門問計接單的方式，充分調研了解群眾的急難愁盼，圍繞基層組織建設、基礎設施提升、集體產業發展等方面，梳理年度承諾事項xx余條，形成年度承諾事項清單，支部書記公開亮承諾、表決心。二是全面公開，群眾督單。通過張貼公示欄、召開黨員大會、村民代表大會等方式，公開年度承諾事項，公示實事項目內容、完成時限，確保年度事項在群眾中的知曉度，主動接受群眾監督，進一步提升村干部的責任意識和服務水平。三是務實重干，每月曬單。圍繞2022年干什么、怎么干、干到。

什么程度，每月在黨員活動日上曬單，動態更新事項完成進度，激勵村干部更好更快踐行承諾。

二、“戰”疫情、“保”平安、“守”底線。

采取“一對一”、“人盯人”的措施，確保防疫管控政策落實落細。

三、“優”治理、“強”服務、“固”根基。

xx鎮以“網格化管理”為抓手，大力推進基層治理創新，構建精細化管理、人性化服務、多元化參與的基層治理體系，進一步提升了全鎮社會治理和公共服務水平。一是“四到位”，建實網格架構。堅持思想認識到位，網格設置到位，人員配備到位，責任落實到位，不斷完善網格化治理架構。全鎮x個行政村、x個社區，共劃分為x個二級網格和x個三級網格，配備網格長、網格員xx余人，做到網格劃分明確、職責職能明確、服務事項明確。二是一“格”化多“員”，用好網格力量。網格員化身“監測員”，面向全鎮x戶x人監測對象，持續開展動態監測和摸底排查工作；化身“防疫員”，開展防疫知識宣傳和返鄉人員摸排、跟蹤、監測工作，累計排查返鄉人員x余人；化身“觀察員”，日常走訪中重點關注秸桿焚燒、污水亂排、私搭亂建等，發現、上報、整改問題x余條，實現網格內無亂堆亂放、亂丟亂棄、亂貼亂畫現象；化身“消防員”，利用網格員“人熟、地熟、社情民意熟”的優勢，調解矛盾糾紛x余件。三是“精治運行”，完善網格機制。健全“日走訪、周議事、月評議”工作機制。

打造“菜單式”服務新方式，以網格長、網格員在日常走訪中了解到的群眾需求為導向，建立對應“菜單”，方便各級黨組織有的放矢為民服務，共調研收集民情民意x余條，并分類建立檔案，確保村干部和網格員做到“提戶知人、提人知事、提事知情”。

四、“美”環境、“興”產業、“促”振興。

xx鎮聚焦鄉村振興總要求，推動農村人居環境整治和集體產業發展齊頭并進，做實“底子”，扮靚“面子”，著力打造宜業宜居美麗鄉村。一是“四輪驅動”，人居環境“凈”起來。發揮“黨委帶動、支部發動、黨員促動、黨群互動”四輪驅動作用，聚焦“治臟、治亂、治污”重點，全面開展人居環境整治。各村配備村級保潔人員x名，常態化開展垃圾積存點、衛生死角清理，出動機械x余臺次，清理垃圾積存點x余處，拆除殘垣斷壁x處，整治“空心院”x處，拆除臨時房棚x處，硬化村巷道x米，同步建設下水管道，治理生活污水亂排亂放。二是“三方聯動”，人居環境“綠”起來。大力開展植樹造林，推進“四旁”綠化，初步制定“三年三萬棵”植樹計劃，現已通過鎮級統一組織、村級自發開展以及幫扶單位捐贈“三方聯動”方式，新增植樹突破x棵，新增綠地面積突破x平方米。三是多措并舉，集體產業“強”

起來。由鎮黨委書記帶隊，鎮班子領導、各村黨支部書記x余人組成考察團，多次赴xx、xx、xx以及我市其他鄉鎮，考察學習，拓寬思路。建立鎮級鄉村振興項目庫，動態更新，目前共入庫項目x個，總資金量x萬元，收益覆蓋全鎮x個行政村、x個社區。利用扶貧資金和企業投資共計x萬余元建設鎮級聯建養雞場，目前已完成招投標，進入開工建設階段，預計年收益x萬元x。

（一）切實加強。

黨建。

引領群防群控工作。

圍繞省委提出的切實加強群防群控工作九項具體要求，堅持問題導向，補齊補強短板，狠抓貫徹落實，狠抓督促整改，堅決把村（社區）級防線織密守牢。

（二）深入推進黨建引領網格化基層治理。

建立健全相關的問題發現機制、解決機制和考評獎勵機制等，督促三級網格員按照職責要求，積極開展工作，將黨建引領網格化基層治理工作縱向推進。

（三）全面強化黨建引領鄉村。

振興。

聚焦“美”環境，持續發力，在凈起來、綠起來的基礎上，做好常態化管護。

工作。

同時科學規劃在美化、亮化上下功夫；聚焦“興”產業多管齊下加強招商引資力度加快項目建設進度確保早建成早受益。

X區醫保局黨建工作總結及工作打算完整（實用15篇）篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

企業黨支部x個，黨員x名。今年以來，鎮黨委認真學習習近平總書記關于基層黨建工作的重要論述，聚力落實縣委“基層黨建質量提升年”部署要求，以推進基層黨建工作標準化規范化建設、不斷增強基層黨組織政治功能和組織力為抓手，借鑒iso9001質量管理體系的理念，建立了目標決策、過程控制、持續改進、考核監督、管理評審五個機制，實現了基層黨建工作的制度化、程序化、規范化和系統化，為常態化疫情防控、決戰決勝脫貧攻堅、全面建成小康社會提供了堅強組織保證。

一、突出一個抓手。

突出基層黨建工作標準化規范化建設抓手，導入iso9001質量管理體系理念，建立了五個機制，使基層黨建工作運行更加標準規范。

工作沒有目標，就沒有方向，考核也沒有依據，也容易使決策出現隨意性。為此，借鑒iso9001質量管理體系中“確立質量目標”的方法，建立了系統的目標決策和控制機制，使每項工作都要做到“5w1h”，也就是說在工作之前要知道做什么（what），為什么做（why），何時做（when），何地做（where），誰去做（who），做到什么程度（how），使工作目標和方法更科學、具體、量化。比如，黨的建設的重大事項，都按照意向征集、調查研究、專家咨詢、征求意見、公開聽證、試點試行、法律審查、形成決議等八個步驟進行，避免鎮、村兩級黨務重大決策的隨意性和盲目性。

所謂過程控制，關鍵就是控制程序，使各項工作程序化、規范化。對此，導入is09001質量管理體系中“過程方法”的理念，建立基層黨建工作工作的過程控制機制，就是把每一項具體工作，按“策劃、實施、檢查、改進”四個步驟進行分解，實施pdca循環。比如，在發展黨員工作中，實施“一冊、一流程、一欄、一調查、一檔”為主要內容的“五個一”發展黨員質量提升工程。在導入這一理念后，黨建引領作用得到了有效發揮，引領任何工作都使用“pdca”這一循環，使各項工作做到了有安排，有實施，有檢查，有改進。

借鑒is09001質量管理體系中“以顧客為關注焦點”的理念，將顧客定義為上級黨組織和廣大的人民群眾，工作做的好不好，不是自己說了算，而是由“顧客”也就是上級黨組織和人民群眾說了算。為此，堅持多方評判，本著“群眾評、領導點、組織指、部門提”相結合的原則，在全鎮推行了“兩卡一箱一熱線”多方監督評判制度。對反饋的信息，我們及時處理，查找不足，確保發現的問題得到改進。

圍繞全鎮重點工作，強化考核監督，突出過程考核、內部考核，注重內部檢查，自我改進。專門成立了督查考核和貫標辦公室，實行定期不定期的檢查制度，每月一次專項檢查，半年、全年各進行一次綜合考核。同時抓好責任追究，按照目標分解情況，誰主管，誰負責，對違反程序導致決策重大失誤的，不執行或擅自改變集體研究決定的，造成重大影響或損失的，要追究有關人員的責任。對發生弄虛作假問題的，年終評先樹優實行一票否決，問題嚴重的給予黨紀政紀處分。

成立了管理評審小組，每半年進行一次管理評審。重點對各綜合辦公室、管理區（辦事處）各項黨建工作開展情況、考核情況、滿意度情況進行評價和審核，確保全鎮各項黨建工作不斷改進、完善和提高。

二、夯實六個重點。

建立抓黨建促脫貧、促鄉村振興的長效機制；

完善健全對農村無職黨員設崗定責，分類管理，科學評價制度，充分發揮黨員的模范作用。

堅持問題導向，制定整改工作方案，對去年巡視巡察、黨建巡查、主題教育檢視、疫情防控發現、黨建督查、黨建考核、自評自查、民主生活會、組織生活會等梳理出的x類x個問題，逐一列出問題清單，建立整改臺帳，確定整改時限，責任分解到人，實行銷號制度。縣督查考核辦公室對照問題整改清單實行調度檢查，對整改落實情況及時進行通報，真正使每一項整改措施都達到群眾滿意，確保各項工作落到實處。

根據縣里的要求，結合縣里開展的xx工程，鎮黨委積極實施開展“四幫一”工程，對經濟落后村級班子實行結對幫扶，特別是在基層組織活動場所方面進行了重點幫扶，鎮黨委投資x萬元，分別對x村和x村辦公室進行了修繕，同時，縣里也把x、x、x、x等x個村作為活動場所重點幫扶村。目前，在鎮“四幫一”工作組的幫助下，以上村莊的辦公室正在修繕改造中，促進了班子平衡發展。

按照上級的統一要求，及時將上級財政轉移支付的xx萬元資金，由鎮財政所統一撥付到鎮經管站，鎮經管站認真審核后，及時足額劃撥的各村居的帳戶，各村居根據資金需要情況隨時進行提取。

鎮根據各村居實際，按照村居大小和經濟收入狀況進行分類制定并下發了《關于農村干部工資待遇的暫行規定》等文件，明確了各村居“兩委”干部的工資標準。檔次劃分由管理區（辦事處）根據各村居實際情況確定，確保了全鎮村居“兩委”干部補貼報酬及時足額落實到位。

為強化基層黨組織和黨員管理，鎮黨委專門設立了組織科并實行微機化管理，建立黨員管理信息化平臺。在黨費收繳管理使用工作中，嚴格執行中央組織部關于共產黨員交繳費管理和使用有關規定，堅決做到繳費標準明確，管理程序規范嚴格，足額按時上交。同時，嚴格貫徹執行上級關于提高建國前農村老黨員生活補助標準的政策要求，對每位農村老黨員每人每年補助xx元，并及時足額發放到農村老黨員手中。

三、發揮五個作用。

農村基層黨建工作在常態化疫情防控、決戰決勝脫貧攻堅、全面建成小康社會、實施鄉村振興戰略中是基礎，是保障，是關鍵，具有特殊重要的引領作用。主要注重發揮了黨建五個方面的引領作用。

在全鎮打贏疫情防控人民戰爭、總體戰、阻擊戰的工作中，x個黨組織、x名黨員逆行出戰，堅守在路口、村頭，宣傳防控政策、梳解恐懼心理，服務農戶和社區居民，解決群眾煩心事、憂心事，黨旗始終在抗疫第一線高高飄揚，展現了堅持黨的統一領導，黨組織和黨員越是艱險越向的英勇無畏斗爭精神。黨旗飄起來、支部強起來、黨員動起來，發揮了支部堅強的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

今年，先后制定了民營經濟發展規劃、鄉村振興規劃、旅游發展規劃、十四五發展規劃(初稿)，還制定了近期和遠期的目標規劃。這些根據鎮域實際做出的規劃下發到企業、村（居）后，發揮了較好的作用。

在企業復工達產方面，注重抓骨干帶動和膨脹規模，選取了x有限公司、x有限公司、x有限公司等骨干企業為產業龍頭，從領導、資金、服務等方面實行重點傾斜，促其膨脹規模，加快發展龍頭企業的品牌培植，有力輻射帶動了全鎮中小民營企業的發展，拉長了產業鏈條。

建立了特困中小學生免費義務教育機制；

建立了新型農村醫療保險機制，解決了病災戶因病返貧問題。建立了遠程教育體系，利用遠程教育網絡，每星期一召開黨員會，學習上級精神和有關知識。完善了職業教育體系，在x大櫻桃基地設立了職業教育基地，有計劃的組織黨員群眾實地學習技術。

嚴格落實了四議兩公開、黨務村務公開等基層治理制度。具體操作上，實行一本操作性強的《村級工作手冊》，一套嚴密的工作流程，一次全面的情況調查反饋，一組記錄完整的村級工作檔案。根據這些規定逐一繪制了流程圖，以“文字十圖表”的形式制作成圖板，上墻公開，讓干部一看就懂，一學就會，真正把方法教給干部，確保村干部辦事照著標準來、按照程序做、沿著程序走，強化了依規依紀依法行政意識。村干部做到遵照《手冊》規程辦事，按照流程要求操作，根據調查情況改進，依據檔案記錄查證，把村級各項工作納入程序化、規范化軌道，提升了基層治理能力和水平。

下半年，全鎮基層黨建工作，以上半年基層黨建工作成績為新起點，在繼續“突出一個抓手、夯實六重點、發揮五個作用”的基礎上，著力“實行五項行動”，推動高水平提升黨建質量。

2020年下半年，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，以黨的政治建設為統領，以組織體系建設為重點，以黨支部建設為基礎，以全面增強基層黨組織政治功能和組織力為目標，整體規范基層黨組織的基本功能、基本組織、基本隊伍、基本制度、基本保障，真正把基層黨建的標準立起來、要求嚴起來、工作實起來，形成基層黨建工作創新發展、機制健全、充滿活力、亮點紛呈的新格局，涌現出一批全縣乃至全市、全省、全國有影響力的重大黨建典型，向建黨100周年獻禮。

在推進過程中，重點實施“五項行動”：

推動基層黨組織和廣大黨員干部旗幟鮮明講政治，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。把把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設的永恒課題和全體黨員、干部的終身課題常抓不懈，提升基層黨組織政治功能和組織力，做好組織、宣傳、凝聚、服務群眾工作，引領群眾感黨恩、聽黨話、跟黨走，堅決貫徹落實中央和省市縣委重大決策部署，在推進“xx”建設中，發揮基層黨組織的領導作用和戰斗堡壘作用。

認真落實《中國共產黨章程》《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中國共產黨農村基層組織工作條例》等一系列黨內法規，健全基層組織體系，優化組織設置，不斷提高各領域黨的組織和黨的工作覆蓋質量。以非公企業和社會組織為重點，確保黨組織應建盡建，黨的工作全面高質量覆蓋。探索村改社區、新建社區等組織設置形式，保證黨組織充分發揮作用。健全“社區大黨委”工作機制，實行組織聯建、黨員聯管、活動聯搞、資源聯用、服務聯做。建立換屆提醒機制，指導基層黨組織按程序定期換屆選舉。

選優配強基層黨組織書記，全面落實村（社區）書記和村（居）委會主任“一人兼”。實施農村“領頭羊”工程，推動村黨組織書記隊伍整體優化提升。推進社區工作者職業體系建設，設立社區工作者崗位等級序列，將優秀社區黨組織書記納入編制管理。深化基層黨組織書記培訓，形成常態培訓機制，不斷提高基層黨組織書記履職能力。提高發展黨員質量，堅持把政治標準放在首位，落實政治審查和預審聯審等制度，防止和解決發展黨員違紀違規問題。從嚴從實抓好黨員教育管理，認真開展處置不合格黨員工作，強化流動黨員管理。推廣設崗定責、黨員聯系戶等做法，引導黨員立足崗位發揮作用。

認真落實“三會一課”、主題黨日、民主生活會和組織生活會、談心談話、民主評議黨員等基本組織生活制度。建立換屆提醒機制，指導基層黨組織按程序定期換屆選麗。落實黨費收繳、使用和管理制度，管好用好黨費。堅持和完善重溫入黨誓詞、過“政治生日”等政治儀式。健全完善黨組織領導的村級事務運行機制，落實村級重大事項“四議兩公開”、?“五步決策法”決策機制。堅持《黨支部工作手冊》定期調閱制度，確保黨支部規范開展黨內生活。建立“保障強基”機制，加大村級黨組織的人力、物力、財力投入，特別是新脫貧的貧困村，按規定足額保障村級黨組織辦公運轉經費、開展活動經費、服務群眾專項經費等，形成穩定的增長機制。建好用好基層組織活動場所，做到面積達標、設施齊全、標牌統一、功能完備、制度完善，滿足黨員活動和服務群眾需要。

加強基層黨建信息化建設，主動適應新趨勢新變化，促進基層黨建傳統優勢與信息技術深度融合。推動黨建網絡信息資源互聯共享，健全黨建信息搜集、處理、發布、推送工作機制。運用信息網絡手段強化基層黨建功能，加強黨組織和黨員交流互動，提高黨員群眾的參與度和積極性。

X區醫保局黨建工作總結及工作打算完整（實用15篇）篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年,在區委區政府的正確領導下,區司法局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,以解決人民群眾“急難愁盼”問題為出發點,推進法治x建設為著力點,奮力推動x司法行政高質量發展。一年來先后榮獲全省人民調解工作先進單位、全省社區矯正工作表現突出集體、全省“精準法律援助質量年先進集體”、全省優秀公共法律服務中心、全省“智慧社區矯正中心”、全省刑罰執行一體化表現突出集體等多項榮譽。為建設新時代幸福美麗和諧現代化新x作出了積極地貢獻。

(一)以政法隊伍教育整頓和黨史學習教育為抓手,錘煉干部隊伍。

一是推動隊伍教育整頓走深走實。深入開展學習教育,筑牢思想防線。組織全系統干部參加三輪政治輪訓,觀看x次英模事跡報告會,開展x輪警示教育,觀摩x次庭審,x次參觀廉政教育基地。全力開展查糾整改。全局干部全部參與三輪談心談話和四輪自查事項填報,共自查發現問題x個,認定x個,經局黨組研究決定,批評教育x人,約談x人,提醒談話x人。收到上級轉交問題線索x條,經核查無干部違紀違法情況。持續推進長效機制建設。建立完善了《社區矯正日常管理制度》和社區矯正執法輔助人員考核辦法等制度x個。“四個聚焦”為群眾辦實事。聚焦“特殊群體”“群眾關切”“全民普法”“矛盾化解”,出臺x條便民利民公開承諾,切實為群眾辦理實事x件。

二是深度融合開展黨史學習教育。認真組織學習習近平同志在黨史學習教育動員大會上的講話精神。成立了黨史學習教育工作領導小組,研究制定了機關黨史學習教育實施方案及學習計劃,征訂了黨史學習書籍。集中開展了四個專題學習。邀請市委、區委黨校開展黨史和習近平總書記“七一”重要講話精神大宣講,組織機關干部職工赴瑞金于都開展黨性紅色教育活動。局黨組書記為全體干部上黨課,組織集中收聽收看慶祝中國共產黨成立x周年大會等會議精神,專題學習習近平總書記在大會上的重要講話精神。

(二)以建設更高水平法治x為目標,統籌推進全面依法治區。

一是科學謀劃全區全面依法治區工作。根據市委依法治市辦有關文件要求,我區印發了《2021年度全面依法治區考評細則》,按時按質完成各項工作任務。召開區委全面依法治區委員會第三次會議,書面審議通過了《法治x建設規劃》等文件。召開了區委依法治區辦第二次全體(擴大)會議,部署推進“踐行習近平法治思想提升人民群眾法治獲得感滿意度”主題實踐活動。

二是著力推進法治政府建設。印發了《x區2021年法治政府建設工作要點》,壓實各方責任。推動減證便民,組織召開我區全面推行證明事項告知承諾制工作推進會,梳理編制全區x個單位x項告知承諾制清單并進行公布。高質量開展合法性審查,共審查修改文件合同x件,有效保障了政府依法決策。推進合法性審查下沉到基層,制定并發布了《關于推進鄉鎮(街道、辦事處)、經濟開發區合法性審查全覆蓋工作的通知》,召開工作部署會推進落實。

三是持續推進行政復議應訴工作。共收到復議申請案件x件。受區政府委托辦理的行政訴訟案件x件。無一件復議案件被糾錯,以區政府為被告案件未出現敗訴情形。積極化解社會矛盾,一批與征地拆遷等相關的案件得以妥善處理,聯合各單位以及南鐵兩院、法律顧問多次積極主動對接對方當事人,最終促成了多起案件撤訴。共調解行政復議案件x件,行政訴訟案件x件,有效降低了我區政府的被訴風險。認真落實《x市行政應訴工作規定》,全年行政機關負責人出庭應訴率達x%。

四是推進多層次多領域普法依法治理。積極開展“國家安全教育日”、“美好生活.民法典相伴”、安全環境排查整治等法治宣傳主題活動,共發放法治宣傳資料x余份。著力抓好青少年法治教育,與省未管所、新法制報社、律所聯合到全區各學校開展普法宣傳活動。通過“賽馬”機制強化競爭,x等鄉鎮獲得第一批市級法治鄉鎮;珠珊鎮花田村委等x個村(社區)被評為第五批市級民主法治示范村(社區)。

五是高位推動鄉鎮綜合行政執法改革。為認真貫徹落實徐鴻市長關于推進鄉鎮綜合執法改革的批示精神,先后組織召開兩次會議推進工作。印發實施方案明確任務分工和時間節點,搭建執法隊伍,x個鄉鎮共確定執法人員(含隊長)x人,全部辦理了綜合執法證件。先后組織區法律顧問、區衛健委業務負責人到羅坊鎮就《行政處罰法》進行專題授課和業務指導。對接區財政局、珠珊鎮,協調解決鄉鎮罰沒款賬戶的設立。

六是優化法治化營商環境。加強對非公經濟的服務保障工作,聯合區工商聯成立非公企業法律服務工作站和區工商聯人民調解委員會。選任錢云等x名人士為x區首屆行政執法特邀監督員,在江西瀚德科技有限公司等x家企業設立行政執法監測點。深入中歐醫藥物流有限公司、奉渝產業園開展法治體檢,向企業“開門納諫”,聽取企業對完善有關法律制度和政策措施的意見建議。組織律師為袁河經開區轄區企業上門提供“菜單式”法律服務,解決企業法律需求。積極主動為升華電梯有限公司、通泰新材料等存在困難的全區重點項目企業提供點對點法律服務,幫助解決實際困難。

(三)以維護和諧穩定為使命,扎實推進“兩類人群”規范化管理。

目前全區共有社區矯正對象x人,其中管制x人,緩刑x人,假釋x人,暫予監外執行x人,今年至今新入矯x人,解矯x人。已銜接刑滿釋放人員x人(省內x人,看守所x人,省外x人)。近年來,我局著力從加強區社區矯正中心建設和開展分類教育試點推動工作,以政法隊伍教育整頓為契機,通過案件評查著力提升了執法規范化水平,已訓誡x人次,警告x人次,建議收監執行x人。以提升社區矯正管理水平為目標,積極開展全國首批“智慧矯正中心”創建工作,司法部將于年底對我區社區矯正中心進行實地核驗。充分發揮社區矯正學習教育和安置幫教基地作用,組織x人次參加入矯教育暨職業技能培訓活動。引入市心理衛生協會專業力量開展未成年社區矯正對象分類教育和心理矯治活動x場次,x余人次參與活動。智慧社區矯正等做法被江西司法行政、省司法廳新航報、平安x等媒體刊登。

(四)以服務社會保障民生為宗旨,打造法律援助民心工程。區公共法律服務中心共接聽解答群眾“x”熱線x件,群眾滿意度為x%,接待群眾現場咨詢x件,受理法律援助案件x件。辦結法律援助案件x件,幫助各類群體挽回避免損失x余萬元。多舉措開展“法援惠民生·關愛特殊群體”主題活動,加強婦女兒童、退役軍人、老年人等特殊群體的關注,率先在區公共法律服務中心掛牌成立x區婦女兒童維權法律服務站。

二、存在的困難。

1.統籌協調難度較大。區司法局同時牽頭統籌推進全面依法治區、法治政府建設、法治鄉村建設、市域社會治理現代化依法治理、特殊人群服務管理等工作。牽頭協調任務重、難度大。

2.隊伍建設薄弱。局機關人員法律專業人才不足,法律專業人員僅x人。司法所長身兼數職,變動頻繁,無法將主要精力投入到司法行政工作,x名社區矯正執法輔助人員待遇較低(x元每月)且身兼數職,工作開展質效不高。

一是統籌推進法治x建設,全面提升依法治區工作水平。充分發揮區委依法治區委員會辦公室、x個協調小組和各成員單位作用,加強資源統籌,協調解決執法、司法、守法普法方面存在的薄弱環節;加強對全面依法治區各項工作協調、督促、檢查、推動,積極推進部門之間協作配合,層層壓實法治建設責任,確保各項工作任務落地落實。

二是切實推進依法行政。督促各部門主要負責人切實履行法治政府建設第一責任人職責,抓好法治政府建設示范創建。深入推進鄉鎮綜合執法改革。繼續推行“雙隨機一公開”行政執法監管。深入推進《x市行政應訴工作規定》《x市行政復議體制改革實施方案》落實到位,確保法治政府各項舉措落地生根。

三是加強規范社區矯正工作。推動執法規范化再提升,從執法各個環節出發,主要針對審前社會調查、日常監管、處罰案件辦理等方面進行案卷評查通報,不斷提升規范執法水平;大力加強智慧社區矯正中心建設,進一步加強社區矯正中心規范化、標準化建設。

四是完善調解組織建設。充分發揮人民調解協會提高培訓學習平臺作用,進一步發揮人民調解專家示范引領作用。扎實開展各類矛盾糾紛的排查調處。

五是加強公共法律服務平臺建設。以司法所為依托,推動公共法律服務工作站與司法所一體規劃、一體建設、資源共享。加強工作法律服務站(室)標準化建設,提升服務規范化水平,完善服務功能,提高服務質量。通過標語標牌、便民卡、廣播電視、短信微信等方式,將“x”公共法律服務熱線普及到田間地頭、千家萬戶。

六是持續開展為群眾辦實事活動。將為群眾辦實事貫穿司法行政工作始終,持續開展“局長渝快辦·所長跟班學”等一系列活動,持續推進一批為民辦實事舉措。

七是切實提升群眾滿意度。加強對滿意度評價機制的分析研判,有針對性地出臺具體工作措施。通過“我為群眾辦實事”系列活動,結合黨史學習教育提高服務水平,轉變工作作風,提高群眾對司法行政工作的獲得感和滿意度。

X區醫保局黨建工作總結及工作打算完整（實用15篇）篇九

為全面貫徹黨建各項的工作,以黨建促進業務工作開展，根據市委的部署和要求，結合單位實際，特制定2021年黨建工作計劃。

醫療保障局黨支部堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大精神，按照新時代黨的建設總要求，大力加強機關黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，以黨建工作的高質量開展，夯實醫保基礎工作，管好用活醫保基金，為全市參保群眾多謀健康福。

1、積極拓展學習，不斷完善學習機制。繼續深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態會，從嚴落實主題黨日，“三會一課”等基本制度，按照相關學習要求，創造學習條件，保證學習時間讓黨員干部在學習實踐中掌握新知識，累積經驗，提高黨員干部的履職能力。

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3、做好意識形態的政策學習。切實履行意識形態工作責任，牢牢掌握意識形態工作的領導全，堅持正確輿論宣傳導向，管控好單位微信和黨員干部微信弘揚正能量，提振精神，有效防范各種錯誤思想。

嚴格黨內組織生活，開展好“三會一課”制度民主評議黨員、民主生活會、組織生活會、等組織生活制度。制定“三會一課”計劃表，原則上每月召開一次支部委員會，每季度至少開一次“十九大、新黨章為主題”的黨員大會，召開一次上黨課。根據市里組織要求開好民主生活會和組織生活會，積極開展批評和自我批評，總結經驗、找差距、提高思想認識。

組織黨員干部到社區報到，開展清理衛生、文明勸導等志愿活動，把黨員進社區與干部幫扶的工作有機結合，組織黨員干部經常深入幫扶對象和解決生產生活中的實際困難。加強對退休人員和生活困難職工的管理工作。關心生活困難職工的福利待遇，形成尊重退休人員、幫扶生活困難職工的良好氛圍。

加強宣傳新信息工作。總支將準確把握“五化”建設導向，緊密結合形勢，及時上報有關信息，要緊密結合思想政治工作要點，充分利用“五化”建設陣地的輻射作用，加大職工形勢教育力度。

黨支部一年至少研究一次黨員發展工作，分析入黨積極分子的狀況，做好新黨員培養工作，發展黨員做到材料手續齊全符合發展程序。

X區醫保局黨建工作總結及工作打算完整（實用15篇）篇十

一年來,我中心在縣委、縣政府、縣政法委的正確領導和高度重視下，在市中心的大力支持和精心指導下，以“高度關注安全、密切關注穩定、時刻關注民生”作為工作的重心，以努力打造“領導放心、群眾滿意”為抓手，認真接聽、辦理群眾來電反映的意見、建議和問題，在工作中得到了各個相關部門（鄉鎮、單位）的鼎力支持和配合，保證了辦理時效和辦結質量。現將一年來的工作情況總結如下：

一、基本情況。

截止2016年12月底，我中心共受理市、縣兩級公開電話反映事項1092件（其中：安全類43件、穩定類37件、民生類743件、其它類269件），辦結1079件，辦結率99%。

1、縣委書記縣長公開電話受理辦理情況：

截止12月底，共受理群眾來電（短信）329件，其中：民生類271件，其它類58件，辦結329件，辦結率100%。

2、市委書記、市長公開電話轉辦情況：

辦結率98%。

3、信息上報情況：

截止12月底，編發《每日情況匯總》365期，《一周情況專報》53期，《民生信息》53期，《維穩信息專報》6期，撰寫上報《調研報告》4篇、《典型案例》10篇、《工作簡訊》6篇。

中心各項工作任務的圓滿完成，得益于縣委主要領導和分管領導重視和大力支持，10月份縣委書記張志剛在縣委常委、縣委辦主任崔玉彪陪同下來我中心檢查指導工作并提出了要求和期望，分管領導原縣委常委、政法委書記孫澤強更是多次來我中心具體指導，親自批示，在縣委換屆后，新任政法委書記賈林波在政法委副書記郭成貴陪同下專門來我中心調研指示。經縣主要領導、分管領導親自批示的重要事項30余件，全部都落實到位。去年12月份更換辦公場所，在領導的重視下，機關事務管理局給予了高度重視，無論場地位置、房屋間數還是內部收拾，特別是在通訊、內網連接方面更是優先照顧，確保了工作正常開展。年前縣委常委會研究決定，配齊了中心領導班子，到目前為止，班子職數、工作人員全部配齊配足，縣政府對我中心的關愛，將有效保障工作更好的開展。

二、主要工作。

（一）抓理念，強信念，深化認識不動搖。

我中心在日常工作中，始終堅持抓理念、強信念，做到。

了“三個不動搖”，一是始終堅持為縣委縣政府堅守好前沿陣地的信念不動搖。熱線電話做到了全天候值班值守，及時收集研判匯總上報各類信息，通過分析梳理為縣委縣政府做好安全穩定工作提供決策依據。二是始終堅持及時嚴格報送信息的工作要求不動搖。安全、穩定是大事，群眾利益無小事，一個信息，一個電話，一次投訴，有的關乎襄垣大局的安全穩定，有的是基層群眾的切身利益，有的則是老百姓急切期盼解決的難事、愁事，我們中心對每天受理的事項都要進行《每日情況匯總》，每周要梳理匯總《民生信息》、《一周專報》及時呈報縣委、縣政府主要領導、分管領導及有關部門，既是一項制度，也是一項嚴格的工作要求雷打不動。三是強化并始終堅持悉心為民辦事的工作宗旨不動搖。中心時刻秉承件件要落實，事事有回音的務實態度和群眾利益無小事的工作要求，悉心辦好每一件事，一方面堅持實行了首接負責，跟蹤督辦，力爭限時辦結辦了，按時回復，提高群眾滿意度；另一方面實行了量化考核，定期通報，有效地提高了公開電話的辦理質量。

（二）抓制度建設，進一步規范公開電話辦理工作。

進行總結匯總，全面了解辦理情況，針對性研究解決方案，解決存在問題。月通報是對每月的辦理情況定期進行通報。對辦理進展情況實行動態管理，中心設立了督辦臺，做到心中有底數，督辦有力度。

2、堅持“一把手”負責制，嚴格把好時限關和辦理質量審核關。中心堅持推行單位、部門、鄉鎮“一把手”負責制，“一把手”是辦理工作的第一責任人，明確專人辦理。在領卡和回復辦理結果中，我中心嚴格程序，要求有專人負責領取和回復，領卡時有領取人簽字，填寫領取時間，回復時要認真核實“一把手”簽字、單位蓋章、報送時間等事項。既要抓回復時限關，又要抓回復質量關，對不符合回復要求的，一律退回重辦。

3、完善督辦機制，抓落實，提升滿意度。我中心嚴格實行責任追究制，在調查落實群眾反映問題中按照“誰主管，誰負責”，“誰落實，誰負責”，“屬地管理，分級負責”的原則。反映的問題屬縣直部門的問題，由縣直部門負責解決和答復；屬鄉鎮的，由鄉鎮負責解決落實。工作做到“三落實”。即落實受理人，落實責任單位，落實回訪制。既明確了工作責任，又加大了工作壓力，激發了承辦人員工作積極性、主動性和工作責任心，辦理成效顯著，群眾滿意度明顯提高。

（三）抓工作重心，維護和諧促穩定。

常給煤礦企業敲警鐘；協調安監局查封無手續非法經營加氣站2所；協調城建局查處在原建筑上違規加層5處；協調供電公司第一時間搶修電力設施10起；協調衛生部門處理醫療糾紛1起；協助安監、水利、國土等部門查處私挖亂采2起；協助公安機關調處民事糾紛15起。

2、密切關注穩定，化解不穩定因素。根據群眾反映，協助公安機關偵查破獲3起治安案件；引導多個重信重訪人員通過司法程序維護了權益；協調公安局、工商局等相關部門查封黑網吧1家、老虎機游戲廳2起；協助衛生監督所整治學生食堂2起；協助教育部門查處違規收費10起。

3、時刻關注民生，全力解決群眾合理訴求。公開電話作為黨和政府了解社情民意的主要渠道之一，能在第一時間，廣泛地傾聽群眾呼聲，搜集社情民意。我中心始終把民生問題作為主要的工作來抓。一年來，我中心共協調農民工工資問題訴求10件，為農民工落實兌現工資80多萬元；受理上學、就醫、社會保障、殘疾人救助、因災致貧類事項160件，落實救助資金26萬余元；執行難案件受理8起，已辦結5起，為當事人執行判決追回損失10余萬元；調處民間糾紛50余起，采納群眾在交通、城建、環保、校園安全等方面的建議15條，解決群眾在通訊、電視網絡、供熱、供氣、供電安全等方面的問題170余起。

（四）抓好隊伍，發揮公開電話的整體效能。

為了提高工作質量和服務水平，打造一支素質高、業務。

精的隊伍。我們主要抓了以下幾項工作：一是加強政治理論學習。組織全體中心工作人員學習黨的路線、方針和政策，理論武裝頭腦，引導大家樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高思想政治素質，培養愛崗敬業、甘于吃苦、樂于奉獻的精神，切實做到一心一意為群眾辦實事。二是加強業務知識培訓。組織工作人員認真學習和群眾利益聯系最直接、最緊密的法律法規和有關政策，全面了解我縣各項工作的實際情況，掌握上情、吃透市情、把握下情。堅持周一工作例會，匯總一周受理電話情況，研究疑難問題的處理方法，提高大家分析問題、解決問題的能力。三是夯實基礎。今年基層班子成員調整之后，我們第一時間通知鄉鎮單位及時明確專人并上報領導組花名，特別是負責信息上報和辦理公開電話的專門人員名單，目前全縣近170個聯系單位都能在第一時間聯系到分管領導或者承辦人，達到了基層單位有人管事、有人辦事、基本做到了收集上報信息及時，公開電話辦理規范有序。

我中心在抓好全面業務工作的同時，深入下良鎮強計村精準扶貧。在全縣開展“五道五治”專項行動中，中心包保北底鄉岸底村，督促幫助進行環境治理，村容村貌得到很大改觀。認真落實縣委部署要求，扎實有序推進“兩學一做”學習教育，制定了實施方案和學習計劃，安排了學習日程，以集中學習、帶頭授課、專題討論、個人自學、每周一題等多種形式學習教育，規范了中心黨支部組織生活，嚴格執行了“三會一課”

制度，按時召開了專題民主生活會和組織生活會，按時、足額上繳了黨費，黨建工作效果明顯。“七一”期間下發關于開展重溫入黨誓詞，筑牢黨員信念，引深兩學一做，展現黨員風采活動的通知，通過多種形式紀念黨的95周歲華誕。組織中心全體黨員干部認真貫徹學習十八屆六中全會和省、市、縣黨代會精神，強化黨員學習教育，嚴格執行周二、周四八小時之外再學習，再教育，全面提升黨員干部整體素質，進一步激發中心黨員干部工作熱情，為做好中心各項工作提供了堅強的思想政治保證。

三、存在困難和問題。

雖然在工作上取得了一定成績，但也還存在有一定的困難和不足：

1、工作視野、辦理空間有待進一步拓展，創新意識、服務意識需進一步加強。

2、一些單位和少數領導對按時、如實上報安全、穩定信息不夠重視，有遲報、瞞報、不報現象。

3、公開電話辦理及時率和辦結率還不高，需要我們進一步加大督辦力度，提高辦理質量和群眾滿意度。

強化正向激勵。

2、創新舉措，提高辦理效率。一要繼續抓好受理承辦工作，在受理、交辦、反饋、呈批等環節上要壓縮時間，堅決從嚴從快從實辦結；二要繼續加大呈批上報力度，掌握主動權，對一些疑難問題要主動爭取領導的支持；三要繼續加強綜合協調，對因部門扯皮或職責不清，情況復雜等問題，要主動召集有關部門召開協調會議研究解決。

3、繼續加強社情民意的分析研判。針對群眾反映的苗頭性、傾向性問題及焦點熱點問題，積極開展調研工作，提出解決問題的思路和意見、建議，積極發揮中心工作職責，爭當黨委政府的好助手，爭當人民群眾的貼心人，為全縣的和諧穩定而努力工作。

4、繼續完善各項制度建設，嚴格按照“辦理認真、回復及時、反饋準確、督辦有力”的“十六字”工作要求，進一步健全辦理工作長效機制。

二〇一七年一月三日。

X區醫保局黨建工作總結及工作打算完整（實用15篇）篇十一

上半年，燃氣設計院黨支部以十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，突出全面從嚴治黨主體責任，結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，在公司黨委的正確領導下，圍繞“基層黨組織建設年”和“管理對標新發展”兩大主題活動，堅持高標準、嚴要求，確保各項工作順利完成，現將上半年工作完成情況匯報如下：

一、加強黨的思想建設，牢固樹立“四個意識”

1.深化學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。燃氣設計院黨支部根據實業公司黨委下發的《關于進一步深化學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神文件的通知》，結合支部學習計劃，把學習《三十講》一書作為貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的重要舉措，以“支部書記上黨課”、“支部小組深入學“等方式，組織學習《習近平新時代中國特色社會主義思想》和十九大精神共4次，黨員干部撰寫。

心得體會。

2.開展特色黨建活動。燃氣設計院黨支部圍繞“內訓師”團隊建設，開展了“黨員內訓微課堂”特色黨建活動。通過建立黨員內訓師團隊，采用微課堂、“你問我答”、現場演練、經驗分享四種模式，不僅有效提高了黨員和員工的理論業務水平，同時也增強了員工參與培訓的興趣，加強了培訓內容的針對性和培訓效果的時效性，一定程度上也降低了企業外聘講師授課的培訓成本，同時也豐富了黨員開展組織生活的形式；充分體現了黨員的先進性，有效發揮黨組織推動企業經濟發展的現實作用。

3.深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。為嚴肅支部日常組織生活，規范相關活動開展，支部采取標準化痕跡管理，使用“三會一課”記實手冊，嚴格落實黨內組織生活，將組織生活融入到日常工作和管理中。支部按照年初學習計劃，上半年共組織召開支委會10次，黨員大會5次，黨課學習3次，黨小組會議12次；開展支部“主題黨日“活動6次。不斷提高黨內政治生活質量，增強組織生活的吸引力和感召力。

4.豐富學習形式，營造濃厚黨組織氛圍。支部充分利用宣傳展牌、宣傳欄、微信群等宣傳載體，在全公司范圍內宣傳“大學習、大調研、大改進“等黨建相關活動和黨員活動照片，及時做好宣傳報道信息，擴大學習活動影響力。

二、加強黨的組織建設，持續提升基層黨建工作水平。

1.認真組織召開領導班子專題組織生活會。結合學習貫徹十九大精神，對照《準則》、《條例》等相關規定，認真查擺問題，提出解決措施，針對征求黨內外群眾意見進行討論，并提出進一步整改措施。

2.加強領導班子和干部隊伍建設。堅持將思想建設放在首位，教育引導黨員干部堅定政治信仰和理想信念，建設一支有信仰、有紀律、有規矩的干部隊伍。支部組織黨員參觀了青島市博物館，讓黨員們親身感受新中國成立后在黨的領導下青島所取得的發展，更加堅定了黨員對中國共產黨領導的信心，增強了黨員們的愛國主義情懷。為迎接“七一”黨的生日，支部組織全體黨員來到青島黨史紀念館參觀，強化黨性修養，重溫革命歷史。

三、強化黨風廉潔建設，打造風清氣正的政治生態。

1.為貫徹落實十九大關于加強黨風廉潔建設的重要精神，深入推進公司黨風廉潔建設工作。燃氣設計院黨支部組織黨員干部參觀了青島市反腐倡廉教育基地，進一步筑牢了廣大黨員干部反腐倡廉思想道德防線。為落實鞏固“兩學一做”常態化制度化專題教育活動成果，引導廣大黨員干部增強黨的意識，提高黨性修養。組織全體黨員認真學習習近平同志重要講話精神，學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《領導干部廉潔自律手冊》等相關規定4次；落實了公司黨委、紀委相關工作部署及反腐倡廉會議精神，以教育為基礎，開展廉潔建設專題會議4次。

2.為有效推進廉潔風險防控的動態管理和廉潔風險點的防控工作，燃氣設計院黨支部結合習近平新時代中國特色社會主義思想的新要求及工作實際，按照公司紀委要求，對風險點進行了認領和再辨識。

3.為不斷加強和規范公司人員的廉潔勤業意識，構筑防范在先的防控體系，公司對重點崗位和敏感崗位進行了廉潔風險源百點動態防控體系自我評價，在日常工作中發揮起早發現早提醒作用。

四、以黨建帶群團建設，增強企業凝聚力。

1.為深入學習雷鋒精神，公司團支部組織青年團員代表到青島市兒童福利院，開展孤殘兒童愛心志愿服務活動。為的孤殘兒童送去了餅干、紙尿褲、繪畫本等日用品和學習用品。

2.“五四”青年節期間，公司團支部組織團員青年對公司辦公區域和儲物室進行了整理清掃，為公司營造了干凈整潔的辦公環境，彰顯了企業青年人的朝氣蓬勃。

3.為大力弘揚中華優秀傳統文化，發揮民族傳統節日思想熏陶和文化教育功能。燃氣設計院黨支部組織團員青年和職工代表舉行了以“我們的節日“為主題的清明節和端午節詩詞朗誦會，抒發家國情懷，弘揚民族精神，營造健康向上的愛國主義建設氛圍。

4.為響應市總工會推動全市職工體育工作和全民健身活動廣泛開展的號召，豐富職工的業余文化生活，激發全員工作激情和活力，燃氣設計院工會組織員工參加了第四屆“能源實業杯”棋牌健身比賽活動，豐富了員工業余生活，增強了企業凝聚力。

五、加強黨對企業的領導，促進企業經濟效益快速增長。

發揮企業黨建工作的政治核心作用，以“大學習、大調研、大改進”活動為契機，扎實推進新舊動能轉換，全力推動公司經濟效益轉化。繼續深化對標，“走出去”學經驗、“請進來”拓思路，加快外部市場開拓。上半年，外部市場產值完成202萬元，較去年同期增長183.3萬元；實現利潤87.9萬元，較去年同期增長238%。公司管理水平持續提升，市場拓展實現了新突破。

一是不斷加強隊伍建設。加強基層黨組織帶頭人和黨員隊伍建設，著力夯實組織建設基礎。加強黨員干部教育培訓，切實提升黨員干部整體素質。推進學習教育常態化制度化，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，全面加強黨的組織建設和黨風廉政建設，引導黨員干部堅定理想信念，把從嚴治黨落到實處。發揮先鋒模范作用，充分激發黨員隊伍生機活力。

二是豐富組織活動載體。通過召開會議、學習討論、走訪調研、熱心公益等形式，開展豐富多樣的組織活動。緊抓“黨員活動日”契機，圍繞履行組織、宣傳、凝聚、服務群眾的職責，定期開展形式多樣的志愿服務活動，增強黨的凝聚力和戰斗力。

三是嚴格落實基本制度。強化黨員教育管理，落實落細“三會一課”、組織生活會和民主評議黨員、談心談話、黨員活動日，及黨員領導干部上黨課等基本制度，確保黨內各項組織生活正常規范、嚴肅認真。

X區醫保局黨建工作總結及工作打算完整（實用15篇）篇十二

2020年，在x的堅強領導和省委x的精心指導下，x深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記考察x重要講話精神，以黨的政治建設為統領，深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，圍繞中心、服務大局，為x決戰決勝脫貧攻堅、實現高質量跨越發展提供了堅強的組織保證。

一、2020年主要工作。

“火線”發展黨員x名，表彰先進x人，嘉獎公務員集體x個、個人x人，追授在抗疫一線犧牲的x同志為“x優秀共產黨員”，激勵x廣大黨員干部沖鋒在前、共克時艱。

創新開展“黨課開講啦”、x黨建“微視界”活動，不斷強化黨員干部黨性教育和黨性鍛煉。三是精準發力決戰脫貧攻堅。以提升“三個組織化”為抓手，在x個搬遷安置點中單獨成立黨組織x個，將涉及搬遷的x名黨員全部編入黨組織，x個搬遷安置點已全部建成，x萬戶x萬人搬遷對象已全部搬遷入住，入住率實現100%。

打造x個村級集體經濟收入x萬元以上的“富裕村”，不斷發展壯大村級集體經濟；

建成基層黨建示范點x個，加快推動各領域黨建提標提質；

遴選命名省、市“規范化建設示范黨支部”x個，全面提升黨支部規范化建設質量；

對x個鄉村振興“黨建+”示范鄉村予以授牌，排查并確定軟弱渙散基層黨組織x個；

突出x中心城區和x中心城區“雙心”布局，積極打造“一縣一品”城市黨建品牌；

以“心向中央·振興邊疆”為主題，通過“一線兩強三共建”工作措施，扎實抓好邊疆黨建。統籌推進機關、國有企業、學校、醫院、“兩新”組織黨建，抓實黨支部規范化達標、模范機關創建、機關黨委書記和黨支部書記摸底排查、公立醫院和國有企業“黨建入章”、議事規則修訂、高校“雙帶頭人”教師黨支部書記培育、中小學“xx”創建、“兩新”組織摸底排查和發展黨員等工作，查找問題短板x個并實行銷號整改。四是選樹典型，形成示范帶動效應。組織開展“雙十評選”，選樹x個黨支部命名為x市第一屆“十強支部”，選樹x名條件過硬的村（社區）黨組織書記命名為x市第一屆“十佳支書”，并在政策和待遇上予以傾斜。先后攝制《足跡》《我是共產黨員，我會沖鋒在前》等x余部先進典型宣傳片，通過電視頻道、“x先鋒”app、公眾號進行展播，營造比學趕超的濃厚氛圍。

接收x名x銀行、x銀行、x集團干部到x辦、x委和x區掛職。三是堅持長遠育人，在“源頭育”上實現新突破。制定印發了《關于貫徹落實〈2019—2023年全國黨政領導班子建設規劃綱要〉的實施意見》，安全有序推進公務員招考錄用，進一步強化選調生招錄培養，連續x年舉辦中青年干部培訓班、少數民族青年干部培訓班，連續x年與x大學合作舉辦在職干部碩士研究生班，舉辦新發展理念、公務員管理者能力提升培訓班各x期。先后選派x名處級干部、x名科級干部到x市、x市、x銀行掛職培養鍛煉。四是堅持從嚴管人，在“真履職”上激發新動力。扎實推進干部人事檔案管理信息化建設，持續開展領導干部個人有關事項報告核查，目前如實報告率達x%，相較2019年提升x個百分點。深入開展“x能力不能支撐x站位”問題整治，著力加強干部隊伍能力建設。認真組織推薦“全國人民滿意的公務員”“最美公務員”，穩妥有序推進公務員分類改革、公務員職務與職級并行制度和公務員管理綜合工作，推動公務員工作與干部選育用管有效貫通。

（五）強化人才建設，優化人才引育，激發創造活力。全力改善x人才結構，全面提升人才“數”與“質”，為跨越發展提供人才支撐和智力保障。一是剛柔并濟暢通引才渠道。發布《市直事業單位引進博士研究生及高層次人才公告》，x名符合條件人員通過面談。依托項目合作引進x名水利專業高層次人才，“x市水務局?x水利科學研究院博士科技創新工作站暨產學研合作基地”揭牌成立，是x省水利系統首個博士科技創新工作站暨產學研合作基地。二是真金白銀助力人才培育。出臺《x市本土人才培養學費補助辦法（試行）》，積極鼓勵黨政機關、事業單位在職在編人員在崗或離崗攻讀碩士、博士研究生，對獲得指定高校學歷、學位的補助一定比例學費。三是優化服務突出人盡其才。創新“x發展?人才支撐”主題，通過“專題調研+主題發言+交流互動”組織開展x人才工作論壇x期，引導各行業、各領域人才聚心匯智、群策群力共商x發展大計。積極推進人才服務和人才市場建設，x首家人力資源產業園——x（國際）人力資源服務產業園掛牌運營。

牢記使命”

主題教育。

成果引向深入。二是深化能力建設。以支部為單位，明確“研習求索爭先鋒”“學習進行時”“淬火礪劍當標兵”等年度學習主題，通過開展“科室業務我來講”“x干部論壇”“讀書會”等活動，提x干部“會寫”“能說”“善做”能力。三是抓實專題討論。結合x涉嫌嚴重違紀違法問題，從2020年8月底開始，在x系統開展“樹立正氣·提振士氣”專題討論，堅持正反兩面鏡子一起照、領導和干部一起談、當前和未來一起抓，做到警示教育入腦入心、專題討論走深走實、整改落實見行見效，全面消除x涉嫌嚴重違紀違法給x系統帶來的不良影響。從2020年11月開始，對開展專題討論情況進行再評估，并從強化思想淬煉、政治歷練、專業訓練、紀律規矩、擔當作為五個方面，進一步深化拓展專題討論。

二、存在問題。

在總結成績的同時，我們清醒的認識到工作仍有諸多不足。一是管黨治黨責任壓實不夠。全面從嚴治黨責任壓力傳導存在“層層遞減”的情況，黨建責任落實不夠、效果不明顯，反映出責任鏈條壓得不夠緊、落細落小落實有差距。二是干部隊伍專業化程度不高。對干部的教育培養缺乏精度，x熟悉經濟融資、項目管理、城市建設等專業的高素質干部較為缺乏，干部的專業素質與推動x高質量跨越發展的要求不相適應。三是人才支撐力不足。x人才總量不足、結構不合理，高層次人才匱乏的問題較為突出，人才資源對x現代化大城市建設的支撐力不足。四是少數x干部狀態不佳。因x涉嫌嚴重違紀違法問題，少數x干部認為部門年度綜合考核無法評優評先，一段時期內還將對x工作正常開展帶來負面影響，從而產生了一定的悲觀心態、消極心態。

在全會上的重要講話，吃透精神實質，把握核心要義。引導黨員干部把“兩個維護”落實到具體行動上，一言一行都要自覺在大局下思考和謀劃，既為大局添彩，也為一域增光。工作，創新制定“抓黨建促鄉村振興”“抓黨建促基層治理”“智慧黨建”“發展壯大村級集體經濟”等黨建規劃，明確年度基層黨建重點任務，統籌推進各領域基層黨建工作與中心工作深度融合，推動x基層黨建工作走在x前列。

（三）以隊伍建設為核心激發擔當活力。認真貫徹落實新時代黨的組織路線，堅持好干部標準，堅持事業需要什么人、就選什么樣的人，什么人能解決問題、就用什么人的原則，統籌抓好干部隊伍和人才隊伍建設。堅持嚴管與厚愛并重，強化推動高質量發展的政績考核，把管人、管事與管思想、管作風有機結合起來，在嚴把素質能力關的基礎上，嚴格落實容錯糾錯要求，堅持“三個區分開來”，鼓勵黨員干部大膽探索、大膽實踐、大膽創新，推動形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的正確導向。將干部工作和公務員工作一體謀劃，切實增強各級領導干部及廣大公務員適應新時代要求抓改革、促發展、保穩定水平和專業化能力，不斷提升整體效能。深化人才發展體制機制改革，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，匯聚各方面優秀人才服務x經濟社會發展。以市縣鄉村四級換屆為重點，超前做好各級領導班子和領導干部的分析研判，全面了解掌握班子運行、干部表現等情況，統籌考慮干部配備使用，在精準研判、精準考察、精準用人上做足功夫，切實選優配強各級領導班子，尤其是黨政“一把手”和村（社區）黨組織書記。

黨的十九屆五中全會精神、深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，持續開展黨性。

教育。

警示教育，確保政治上絕對可靠；

進一步強化x干部專業能力建設，開展“崗位大練兵”，推行定期。

研判。

工作。

機制，不斷提高工作質量和水平。

X區醫保局黨建工作總結及工作打算完整（實用15篇）篇十三

2020年以來，面對經濟下行壓力加大和新冠肺炎疫情的復雜局面，在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，在省財政廳和市委市政府的正確領導下，市財政局緊扣積極財政政策落實落地，戰疫情、強保障、促發展，毫不放松地抓緊抓實抓細各項工作，為奪取疫情防控和經濟社會發展雙勝利作出財政新的貢獻。

一、工作開展情況。

（一）聚焦政治建設，強化黨建引領作用。

局屬x個支部共x人次到社區開展志愿服務活動，協助疫情防控工作。

（二）聚焦疫情防控，全面落實財政職能作用。

一是統籌保障防控經費。市本級財政共撥付疫情防控物資儲備專項經費x萬元，安排工作性經費x萬元。二是建立資金支付“綠色通道”。成立市財政局春節期間疫情防控經費支付保障小組，加強與人民銀行、國庫代理銀行協同配合，對中央、省、市縣疫情防控資金即到即辦，確保疫情防控資金第一時間支付到位。三是建立采購“綠色通道”。嚴格落實疫情防控物資采購“綠色通道”相關要求，確保防控物資及時到位。截至目前，我市通過綠色通道采購負壓救護車、防護口罩、消毒液等疫情防控物資共計x萬元。四是配合部門落實政策。積極與市衛健委會商制定方案，及時分配下達中央、省疫情防控補助資金。截至目前，已撥付各縣市區及市衛健委中央、省疫情補助經費x萬元。配合人社、衛健等部門按照國家和省有關規定，落實參加防治工作的醫務人員和防疫工作者臨時性工作補助和一次性慰問補助x萬元。五是加強市縣財政聯系。牢固樹立財政一盤棋思想，切實加強對縣市區財政疫情防控工作的指導力度，及時傳達省、市疫情防控最新政策和工作部署，督促縣市區財政做好本級疫情防控經費保障和各項政策落實工作。

（三）聚焦收入目標，不斷加強收支管理。

今年以來，受疫情、減稅降費等因素疊加影響，我市財政收入呈低位運行態勢。面對嚴峻的收入形勢，市財政局積極主動作為，加強財稅協同，采取強化收入調度、加強包保服務、全面堵漏挖潛、嚴格督查考核等各項措施促增收、保增長，隨著生產生活秩序加快恢復、復工復產穩步推進，我市財政收入累計降幅逐步收窄。我市財政收入完成x億元，同比下降x%，較去年同期，累計降幅（-x%）收窄x個百分點，較x月份累計降幅（-x%）收窄x個百分點。財政收入總量居全省第x位，收入增幅居全省第x位，增幅較一季度提升三個位次。受國際國內疫情形勢發展變化影響，短期內我市財政收入仍將低位運行，但累計降幅將逐月收窄。

（四）聚焦“三保”任務，全面落實“六保”工作。

強化縣級支出預算審查，市級對縣級“三保”支出預算審查實現全覆蓋；

預算執行中“三保”支出優先保障，切實兜牢“三保”底線。三是強化縣級“三保”庫款監測，密切關注縣市區庫款規模和保障水平，對過低的地區及時提示預警，協調加大庫款調度規模。制定保基本民生、保基層運轉工作方案，著力提升財政保基本民生、保基層運轉保障能力。同時，加強與職能部門工作協同，充分發揮財政職能作用，切實做好保居民就業、保市場主體、保糧食能源安全、保產業鏈供應鏈穩定等工作。

（五）聚焦重點任務，支持打好“三大攻堅”戰。

1.堅持把脫貧攻堅作為第一政治任務。一是抓好中央巡視“回頭看”反饋等問題整改。根據牽頭整改的x項問題，細化x項具體整改任務，采取“周統計、月分析”方式調度日常整改工作。x月中旬和x月上旬，市財政局分別對縣市區財政局牽頭的x項問題整改情況開展督導和驗收評估。目前，x項牽頭問題、x項配合問題已整改完成，并長期堅持。二是持續加大財政脫貧攻堅投入。x年全市安排使用財政專項扶貧資金x億元，其中：中央資金x億元、省級資金x億元、市級資金x億元、縣級資金x億元，較上年投入x億元增長x%。計劃統籌整合資金x億元，已整合x億元，計劃整合資金數較上年x億元增加x億元。三是提升資產收益扶貧民生工程。截至x月底，x年全市資產收益扶貧投資規模達x億元，開展資產收益扶貧的貧困村x個，村均增收x萬元，帶動建檔立卡貧困人口x人，人均增收x元。

3.堅持把防范化解重大風險作為第一要務。嚴格執行地方政府債務限額管理和預算管理制度，進一步規范地方政府舉債融資行為，強化政府債務限額管理，健全債務風險防控長效機制，加大隱性債務化解力度。全市債務余額低于債務限額，債務風險總體安全可控。與此同時，抓住政策機遇，積極爭取債務資金，x年，我市已有x批次非標專項債納入省財政廳項目庫管理（含x年項目），涉及機場、鐵路、醫療衛生、教育、城鎮基礎設施建設、生態環保、鄉村振興等多個領域共計x個項目，總投資x億元，已發行非標專項債券資金x億元，其中，x年發行債券資金x億元，x年發行債券資金x億元。目前，正在積極組織各縣市區和市直各單位編制第三批非標專項債入庫材料。

（六）聚焦復工就業，推進經濟持續發展。

結合市委市政府“優良作風建設年”“產業項目建設年”活動暨優化營商環境工作，制定x項政策，加大對企業復工復產的支持力度，力爭將疫情造成的經濟損失降到最低。一是落實落細減稅降費政策。積極配合稅務部門，全面落實圍繞支持疫情防控和經濟發展新出臺的稅費優惠政策，x-x月份全市新增減稅降費x億元。二是及時辦理產業獎補資金兌付。建立政策獎補指標辦理“綠色通道”，及時辦理獎補資金指標手續，支持轉型升級發展。截至目前，市級共兌付工業、農業、服務業、創新創業及人才發展獎補資金x億元，正在公示的還有x億元。三是組織審核，積極爭取貼息資金。全市共x家企業申報疫情防控重點保障資金貼息，貸款金額x億元，申請貼息資金x萬元。四是加強續貸過橋資金管理。截至x月底，我市續貸過橋資金投入x億元，共為x家企業累計提供周轉貸款金額x億元，資金周轉率x，自開展使用續貸“過橋”資金以來，我市共為x家企業提供續貸過橋資金，累計周轉貸款金額x億元。五是積極組織直接融資及科創板省級財政獎勵資金申報工作。充分發揮財政資金引導放大功能，鼓勵企業直接融資，積極引導我市企業申報省級直接融資財政獎勵資金。截至x月底，共獲得直接融資省級獎勵資金x萬元。六是加大就業創業資金支出力度。x年度統籌安排就業創業專項資金x萬元。截止x月底，已撥付市人社局就業創業專項資金x萬元。七是促進農民工返鄉就業創業。會同市人社局出臺x年“接您回家”系列活動方案，保障“接您回家”系列活動經費x萬元。

（七）聚焦民計民生，促進社會和諧發展。

與去年相比，今年民生工程新增x項，完善x項，調整和退出x項，繼續實施x項，仍然實施x項民生工程。x年，經縣市區、市直部門測算，我市民生工程財政投入預計為x億元。x-x月份，全市各級財政共到位民生工程資金x億元，占計劃投入x億元的x%。其中：中央資金x億元，省級資金x億元，市縣資金到位x億元。全市累計撥付資金x億元，已撥付資金占到位資金的x%。

二、存在的主要問題。

一是財政收入形勢嚴峻。受疫情停產停工影響，我市稅收收入減收明顯，尤其春節前后是批零住餐、交通運輸等行業的消費旺季，由此帶來的減收是不可逆的。加之我市第三產業稅收占比相對較高（x%，比x、x等市高出近x個百分點），所以減收影響與其他地市相比更加明顯。疫情期間的減稅降費政策帶來新增減收。從往年度收入情況看，一季度我市財政收入規模約占全年的x%以上，今年一季度收入占全年收入目標的x%，低于往年x個百分點以上。二是支出保障能力減弱。受疫情等因素影響，財政收入減收明顯，地方可用財力大幅下降，支出保障壓力逐步增大。從全市看，各縣市區也面臨同樣的壓力，個別縣區形勢可能更為嚴峻，部分縣區庫款低于警戒線，市直和部分縣區接近警戒線。

一是強化收入調度。依托全市網格化、全覆蓋的收入分析財稅庫聯席會議機制，定期研判收入形勢，依托客觀實際，做好科學精準預測，合理制定收入計劃，依法依規科學調度，確保財政收入符合我市經濟發展預期。

二是加強包保服務。建立包保聯系機制，各縣市區財政部門建立重點稅源包保機制，市財政局建立班子成員“一對一”包保聯系縣市區工作機制，稅務部門建立納稅服務包保機制，支持企業加快生產，及早達產達效，夯實財政收入增長經濟基礎。

三是全面堵漏挖潛。協調配合稅務部門，深入開展稅源摸底排查、及時掌握稅源變化；

強化重點行業、重點稅源稅收管控，加大房地產及土地出讓市場服務保障；

對年初預算確定的非稅收入任務，倒排時間節點、量化責任，確保非稅及時實現。

四是嚴格督查考核。開展收入工作督導，協同稅務強化征管。客觀分析、評判階段性工作成效，對責任落實明確、推進措施得力等好的做法給予肯定。對存在的薄弱環節加強指導督促。進一步提高思想認識，完善督查考核機制，切實強化收入管理考核，確保各項增收措施落地生效。

X區醫保局黨建工作總結及工作打算完整（實用15篇）篇十四

堅決圍繞貫徹落實黨的十九大和***總書記系列重要講話精神，以創建全國文明城市為契機，緊扣縣委、縣政府的工作總體部署，全面加強中心黨支部的思想政治建設、組織建設和作風建設，推動支部工作開拓創新，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，更好地發揮城鄉居民基本醫保工作，為提升我縣參保居民醫保受益水平做出貢獻。

認真研讀黨的十九大報告和黨章，準確領會和全面把握黨的十九大精神的思想精髓、核心要義，原原本本、原汁原味學習黨的十九大精神，深入學習***總書記在黨的十九屆一中全會上的重要講話精神，準確領會和全面把握堅定不移全面從嚴治黨的新要求。

一是積極拓展學習載體，不斷完善學習機制。繼續深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，從嚴落實主題黨日、“三會一課”等基本制度，推動全面從嚴治黨向縱深發展，按照相關學習要求，在現有學習載體的基礎上積極拓展，充分運用互聯網等學習教育陣地。通過創造學習條件，拓展學習載體，保證學習時間，讓黨員干部在學習實踐中掌握新知識，積累新經驗，增長新本領，努力提高機關黨員干部的履職能力。

或調研文章、每年至少參加4次黨課學習及經常性的理論學習，力求全體黨員干部在堅持與時俱進上邁出新步伐，在推動城鄉醫保事業發展上取得新成效。

三

嚴格執行黨的組織生活。開展好“三會一課”、組織生活會和民主評議黨員等制度，黨員主要領導帶頭過好雙重生活會，每年至少為黨員上一次黨課，參加黨支部組織的各種活動。廣大黨員參與的積極性要高。要按照《黨章》、《黨內監督條例》以及黨的十九大、***總書記系列重要講話精神，加強對各級黨員干部特別是黨員領導干部的學習教育，使廣大黨員、干部充分認識抓好這項工作的重要性，自覺轉變思想作風，增強民主意識。

開展踐行社會主義核心價值觀教育。深入學習***新時代中國特色社會主義新時代思想，不斷增強廣大黨員干部的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，堅定全社會全面深化改革的意志和決心，深刻解讀社會主義核心價值觀的豐富內涵和實踐要求，為實踐發展提供理論支撐。組織廣大黨員干部到掛鉤社區報到，開展清理衛生、文明勸導等志愿服務活動。

支部要積極開展黨員活動日活動，每月安排一次黨員活動日活動，對積極要求入黨的同志，黨支部要悉心培養，指導，加強黨的思想教育，使其早日加入中國共產黨。

一是開展效能建設，提高工作效率。圍繞城鄉醫保工作重點，合理分工，定期對中心工作人員工作開展情況進行督查，對工作怠慢情況予以通報。

二是健全內部制度，實行規范管理。嚴格按照本中心制定的工作制度執行，嚴肅上班紀律。

三是強化責任意識，提高監督力度。對國元保險公司經辦的業務定期督導，對醫療機構進行定期和不定期督查，嚴查掛床住院、小病大治、門診轉住院等行為。

城鄉醫保中心黨支部將在上級黨組織的領導和支持下，按照今年支部工作的總體要求，在認真完成本職工作任務的同時，積極響應并參與上級黨組織開展的各項活動。在服務城鄉醫保工作大局中，充分發揮黨員的先鋒模范作用，為我縣醫保事業做出貢獻。

X區醫保局黨建工作總結及工作打算完整（實用15篇）篇十五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今年以來，x市審計局在市委、市政府的堅強領導下，堅持圍繞中心、服務大局，依法全面履行審計監督職責，在維護財政經濟秩序，促進廉政建設，服務x經濟高質量發展等方面發揮了積極作用。

一、傳承紅色基因，扎實組織開展黨史學習教育。

黨史學習教育啟動以來，市審計局黨組周密部署、精心安排，黨史學習教育有序推進、成效顯著。

一是強化組織領導。成立局黨組書記、局長x同志任組長的黨史學習教育領導小組，局機關x個黨支部分別與x個縣區審計局機關黨支部開展結對聯建，著力構建具有審計特色的“市+縣”審計系統行業黨建模式，推動黨史學習教育走深走實。

二是抓實學習教育。通過舉辦干部讀書班、開展黨性教育、組織集體學習等方式，組織黨員干部深入學習《論中國共產黨歷史》等指定材料及有關書目，開展交流研討，深化全體審計人員對黨史的系統把握，引導黨員干部學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。截至目前，局黨組理論中心組開展專題集體學習x次，x個機關黨支部共組織黨史學習x次，開展“入黨為什么、為黨干什么”思想匯報x次，領導班子成員和支部書記上黨課x次，所有機關黨支部召開了專題組織生活會。“七一”前夕，表彰了全市審計系統先進基層黨組織和優秀共產黨員，舉辦全市審計系統“唱支山歌給黨聽”合唱比賽。

三是做好結合文章。扎實開展弘揚x精神“百千萬”活動，與x市審計局開展結對共建，局黨組書記、局長x帶隊到x市審計局推介x精神，開展x精神宣講，推進黨史學習教育與弘揚x精神有效結合。針對審計工作人員分散、外出審計多的實際，創新實施“審計組+臨時黨支部”工作模式，充分利用審計所在地紅色資源開展黨史學習教育，將審計現場化身為黨史學習教育移動課堂，真正實現黨員在哪里，黨組織就設立到哪里，黨史學習教育就開展到哪里。扎實開展好“我為群眾辦實事”實踐活動和重點民生實事，充分發揮審計組聯系群眾第一線、服務群眾最前沿的職能優勢。截至目前，共結合審計項目為群眾解決問題x個。

二、聚焦主責主業，依法全面履行審計監督職責。

（一）圍繞服務全市經濟社會發展，抓好政策跟蹤審計。聚焦“八個第一方陣”“六強六富六精”發展藍圖，加大對“六穩”“六保”相關政策、項目和資金審計力度，組織開展了政府隱性債務化解、商業銀行風險管控、耕地保護、信息化建設、供銷合作社等跟蹤審計，揭示風險隱患，推動上級決策部署落地落實。以市委審計委員會名義印發《審計助推鄉村振興戰略實施的意見》，對河東區鄉村振興相關政策落實和資金管理使用情況進行審計，助力打造鄉村振興齊魯樣板。

（二）圍繞促進財政資金提質增效，開展財政審計。持續關注財政資源優化配置、財政運行中的風險隱患和體制機制性問題，將政府綜合財務報告納入市級預算執行審計范圍，對市級一級預算單位進行數據分析全覆蓋審計，對x個部門單位開展了x年度預算執行現場審計，對x個單位開展了現場核查，推動預算管理改革，防范財政風險。

（三）圍繞促進權力規范運行，深化經濟責任審計。緊盯領導干部任職期間重大投資決策和項目審批、重大物資采購和招標投標、國有資產和土地交易等關鍵環節，組織全市審計機關對x名領導干部開展經濟責任審計，查出各類違規金額x億元，認定領導干部應負的直接責任和領導責任，促進領導干部依法用權和擔當作為。完成村居干部經濟責任審計項目x個，促進化解信訪問題x個，推動村級“小微權力”規范運行。

（四）圍繞保障和改善民生，加大對民生資金和項目審計力度。深入貫徹以人民為中心的發展思想，聚焦全市重點民生事項和群眾急難愁盼問題，組織開展保障性安居工程、社保基金、糧食安全，公共衛生服務能力建設等民生事項審計，推動被審計單位立審立改社保問題資金x億元，助力兜牢民生底線。

（五）圍繞維護國有資產安全，推進國企審計。對x戶國有企業和x戶市屬參股企業開展審計（調查），查出企業在法人治理、三項制度改革、混合所有制改革等方面存在的問題，推動國資國企重點改革事項落實，促進國有資產保值增值。

（六）圍繞促進提高投資績效，推動投資審計轉型發展。把重大項目推進情況作為審計重點，持續加強對重點領域、重點行業投資項目審計，完成了茶山園建設項目、高鐵片區征收補償資金、x綜保區建設運營情況、鐵路南片區征收改造建設資金等審計（調查）項目，推進了重大建設項目實施，發揮了投資審計在服務x經濟發展中的重要作用。

（七）圍繞提升審計質效，全面加強自身建設。積極開展系統、行業、領域審計，確保把行業領域的共性問題審深審細審透，以“深入全面型”審計解決審計“只見樹木，不見森林”問題。制定《審計項目質量評議辦法》《審計項目質量控制考核辦法》，對審計項目質量實行全過程管控，著力提升審計質量。

三、主動擔當作為，科學謀劃下步工作。

x年審計工作的總體目標是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，緊緊圍繞黨委政府工作中心，聚焦x“由大到強、由美到富、由新到精”戰略性轉變工作重點，以貫徹落實新修訂的審計法為契機，按照“一年打基礎、兩年求規范、三年見實效”的工作目標要求，以黨的建設為統領，以制度建設為抓手，狠抓審計質量、干部隊伍和機關文化建設，凝心聚力謀發展，砥礪奮進求突破，不斷開創x審計事業高質量發展新局面。

一是加大政府投資績效審計力度。持續做好投資審計轉型發展，加強對全市重大公共投資項目建設的審計力度，著力推進提升政府投資績效，根據政府投資項目調查結果，按行業進行分類匯總，每年安排幾個行業進行重點審計。

扎實推進領導干部經濟責任審計和村居干部經濟責任審計，促進權力規范運行。

三是服務保障和改善民生。重點關注教育、就業、社保、醫療等民生領域，組織開展困難群眾救助補助及捐贈資金審計等，促進各項惠民政策落地落實。

四是更好發揮審計“治已病、防未病”作用。進一步落實審計整改督查、約談、問責等機制，壓實被審計單位整改主體責任，推動審計查出問題徹底整改到位，切實把審計成果轉化為促改革、強管理、建制度的實效。

加強學習型機關建設，補齊自身能力短板和不足，不斷提高審計專業能力；

切實履行全面從嚴治黨主體責任，嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，使廣大審計干部知敬畏、存戒懼、守底線，著力建設風清氣正的審計干部隊伍。