個人簡歷應該簡明扼要地介紹個人的基本信息、教育背景、工作經驗以及個人特長與技能。為了更好地幫助大家寫好個人簡歷，下面是一些成功者的個人簡歷分享，供大家參考借鑒。
請給你的求職簡歷上把鎖（專業16篇）篇一
時下，許多大學生寫求職簡歷不得要領，把求職簡歷寫成了個人學習的經歷。筆者看過不少學生的求職簡歷，在他們的求職簡歷中，幾乎千篇一律地寫著大學本科學歷，英語四級或者六級，全國計算機統考二級，在大學曾經獲得幾次獎學金；還有的寫了自己曾經擔任過學生會的干部、班級干部，參加過多少社團活動和社會調查，在校聽了多少次學術講座。
不難看出，這些大學生把求職簡歷寫成了如同流水賬般的學習經歷。而這樣寫的結果是，用人單位關注的有效和實在信息少，不能讓用人單位從這份求職簡歷中充分了解其個性、工作能力、個人特長，因此也無法得到用人單位的青睞，當然也無助于求職的成功。
不少有識之士指出，其中主要原因有三：一是簡歷與應聘崗位沒有密切聯系，例如企業要招軟件開發人員，簡歷里的工作經歷卻通篇關于銷售，這些供需不對接的簡歷往往會被企業“瞬間排除”；二是簡單羅列缺乏亮點，不少求職者在“自我評價”一欄寫“工作認真，積極進取，有團隊精神”，未把學業、就業及工作背景和崗位的要求聯系起來，缺乏針對性和實實在在的有效信息；三是工作經驗介紹過于簡單，工作經驗是招聘方最關注的考量依據，但不少求職者僅僅簡單地記錄經歷，沒有介紹上家公司性質與招聘方的.相似處、之前工作的內容和成績等，使得招聘方對求職者的了解較淺，不利于留下印象。
首先，要突出自己的優勢和亮點。尤其注意在求職簡歷中突出那些人無我有，人有我優的素質、能力，讓用人單位對你產生好感。當然，不要把求職簡歷寫成個人大學學習的總結，寫成一筆面面俱到的流水賬，要有重點地突出自己的某些優點和亮點，要注意真實性，不要隨意拔高和造假。
其次，要反映出自己與眾不同的個性。中科院院士張光斗曾經說過：沒有個性就不能算作人才。大凡人才，尤其是優秀人才，無不有著自己突出的個性特征。大學生在求職簡歷中，要把自己的某些個性突出出來，吸引招聘者的眼球，讓他們刮目相看，從而奠定求職成功的基礎。
再其次，要把自己的能力與求職的目標緊密掛鉤。有人在求職簡歷中寫了不少自己的優點和優勢，但是這些優點和優勢缺乏針對性，甚至與求職的崗位目標沒有多少聯系，這樣的簡歷就很難引起招聘單位的注意。古人云：知己知彼，百戰不殆。大學生求職者，要了解用人單位的錄取人才的崗位以及素質能力標準，把自己所具有的那些與崗位需求相匹配的能力突出出來，以此讓招聘者更易發現自己是合適的人選。
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請給你的求職簡歷上把鎖（專業16篇）篇二
許多負責招聘的工作人員都說他們最討厭錯別字，他們說：“當我發現錯別字時我就會停止閱讀。”因為他們總認為錯別字說明人的素質不夠高。因此，我們最好不要使用拗口的語句和生僻的字詞，更不要有病句、錯別字。外文要特別注意不要出現拼寫和語法錯誤，一般招聘人員考察應聘者的外語能力就是從一份履歷開始的。同時行文也要注意準確、規范。大多數情況下，作為實用型文體，句式以簡明的短句為好，文風要平實、沉穩、嚴肅，以敘述、說明為主，動輒引經據典、抒情議論是不可取的。
7.要突出自己的技能。
列出所有與求職有關的技能。你將有機會展現你的學歷和工作經歷以外的天賦與才華。回顧以往取得的成績，對自己從中獲得的體會與經驗加以總結、歸納。你的選擇標準只有一個，即這一項能否給你的求職帶來幫助。你也可以附加一些成績與經歷的敘述，但必須牢記，經歷本身不具說服力，關鍵是經歷中要設法體現出你的能力。
8.適當引用專業術語。
引用應聘職位所需的主要技能和經驗術語，使求職簡歷突出重點。例如，你要應聘辦公室人員，招聘單位就會要求你熟悉文字處理系統，如wps或word等;招工程師，需要你懂繪圖和設計軟件。總之，招聘廣告會對不同的職位有相應的具體素質和技能要求。如果你符合要求，那么引用這些專業術語在你的求職簡歷中描述你的優點。如果廣告未提出具體要求，你更要在求職簡歷中把你的優勢具體反映出來。
9.避免不利因素。
在求職簡歷中沒有必要寫自己為什么離開原來的工作，除非是對你有利的。如想離開原來的工作，欲接受具有更大挑戰性的工作。如果你以前有過什么重大錯誤或者是觸犯了法律等，都沒有必要在求職簡歷中體現出來。但如果你以前真有這樣的記錄，筆者建議你不要去找那些跟你記錄有關的工作。
請給你的求職簡歷上把鎖（專業16篇）篇三
按照面試通知書上指定的地點,甲來到某商貿公司的'招聘辦,辦公室里沒人辦公,只見三名男子坐在沙發上聊天.“請問這里是新達商貿公司招聘辦公室嗎?”甲問.“你搞錯了,這不是公司招聘辦.”一位聊天的先生回答.甲便再去找,卻再也找不到地方.甲只好無奈地離開.
作者：董紹軍作者單位：刊名：職業英文刊名：occupation年，卷(期)：“”(4)分類號：關鍵詞：
請給你的求職簡歷上把鎖（專業16篇）篇四
個人簡歷的制作，有很多需要注意的方面，首先，在表格個人資料的填寫是，一定要真實，其次是個人教育經歷以及其他一些方面的填寫，我們要盡量的將自己的優點和長處在個人簡歷中體現出來，這樣做能夠幫助我們贏得更多的機會。簡歷上的照片，應該選擇一張自己的近照。
在大學生畢業之后，不可避免的都會面臨找工作的問題，大學生如果長時間的呆在家里，而不去找工作的話，就能夠成為名副其實的啃老族了，沒有人會甘心成為啃老族，所以才會在畢業之后就立刻找工作，其實有很多的.大學生，在還沒有畢業的時候，本文信息來源大學生個人簡歷網網轉載請注明!就已經開始為自己工作的事情奔走了。因為當大學生到了大四之后，都必須要找地方實習，很多人就留在了自己實習的地方，其實這個也是很不錯的一個求職的方式，不用費太大的力氣，就能夠找到一份合適的工作。但是，并是不每個人都有這樣的好運氣，所以，我們還是必須要了解求職時那些我們需要注意的事情。
如果你要出去找工作，首先你需要制作一份個人簡歷，將自己的個人簡歷交給想要求職的招聘公司，如果公司在看了你的求職簡歷之后，對于你這個人感興趣的話，就會在第一時間和你取得聯系了，但是很顯然，想要讓自己的更人簡歷在眾多的個人簡歷中脫穎而出，并不是一件容易的事情。
請給你的求職簡歷上把鎖（專業16篇）篇五
4.其它一些在個人簡歷中不便陳述的`內容。
求職信沒有固定的格式。對于不同的公司，你無法不送上相同的簡歷，但你最好不要送上相同的求職信。
讓招聘者對您的信件過目難忘，或不忍釋手；讓人立刻明白并且相信您不是一位盲目的求職者，您所尋找的的確是一種機遇。
請給你的求職簡歷上把鎖（專業16篇）篇六
在寫自我評價的時候首先是要真實,一定要從你的客觀實際出發,把自己的工作和生活經歷作一個客觀評價.在求職者書寫“自我評價”時，千萬不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優點或工作經驗等。經驗豐富的人事經理很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實。一旦語句讓人感覺到浮夸，人事經理往往會不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局。
其次建議大家自我評價要富于真情,寫出你的獨到之處、特長及性格特點,一定要寫出你與別人的與眾不同之外在哪里,這樣的簡歷才有助于你的求職獲得成功.很多人的自我描述沒有重點，或者過于大眾化，難以讓自己出挑。人事經理往往希望看到你是否有閃光之處，并且這些閃光之處到底和這份工作有無聯系。
因此，建議在寫自我描述之前，仔細羅列自己的工作經歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優勢，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優勢。
拓展延伸：個人簡歷自薦信的格式。
(一)標題。
推薦信的標題一般由文種名構成，即在第一行正中寫上“推薦信”三個字。有的推薦信由于寫推薦信同收推薦信雙方關系較熟則可以不要標題。
(二)稱呼。
推薦信要在第二行頂格寫上收信方領導的姓名和稱呼或只寫對方領導的職務，如“尊敬的××局局長：”。
如果推薦人同收推薦信的人是熟人朋友，則也可以用常見的私人信件一樣的稱呼，如“英華兄：”
(三)正文。
推薦信的正文可以概括為開頭、中段和結尾三部分構成。
1.開頭。
推薦信的開頭既可以先問候一下對方，略敘思念之情，也可以開門見山直說其事，這要視你和對方的關系而定。假如你和對方見面較多，關系也較為密切，就無須太多的客套話了。要在開頭介紹自己(或推薦人)的身份，以及自己同被推薦人之間的關系。同時說明寫此信的意圖。
2.中段。
中段是推薦信的展開部分，要針對用人單位的情況需要，介紹被推薦人的一些情況，如學歷學位、專業特長、外語水平、業務能力以及其他能力;以使對方能通過引薦信對被引薦人產生好感，從而達到推薦人才的目的。
如果是自薦信，更要寫明自己在原來崗位未能發揮或沒有機會發揮的潛能和特長。
3.結尾。
再次表達自己希望能辦成此事的愿望，懇請領導給予被推薦人工作或晉升機會，并向對方致以感激祝福之情。結尾處也可附上一些被推薦人業績的有關材料。
(四)落款。
推薦信的落款要在正文右下方署上推薦者的姓名，以及成文日期的年月日。
有些推薦信還可以注明自己的詳細通訊地址，以備以后必要時的聯系之用。
請給你的求職簡歷上把鎖（專業16篇）篇七
不要讓自己被束縛在傳統的按功能排序或按時間排序的簡歷結構中。"新的時代要求有新的格式，"里夫斯說。你的目標是為了炫耀自己的工作技能以得到最大利益，句號。對耶格爾來說，這可能就意味著要按照"非營利組織"和"企業"雇主的排序方式來組織她的簡歷。
二、避免使用"工作經驗"
你選擇組織你的簡歷的內容，但是要擺脫名為"工作經驗"的欄目。取而代之的是，選擇諸如"人力資源經驗"之類的這樣更為具體的欄目名稱。
"因為它在你的簡歷上很可能會以一種更大、更醒目的字體出現，欄目標題總是會抓住雇主的視線，"里夫斯解釋。但"工作經驗"并不能告訴 招聘 經理你想要的是什么樣的.工作，或是你在尋找什么樣的工作。
她補充說，要為你所申請的每份工作量身訂做這一標題--你想讓 招聘 經理們清楚地看到你擁有他們所需要的專業經驗。
三、不要使用自我評估語言
根據耶格爾的"前"簡歷，她作為一個人力資源主管"為成功的 招聘 和留任做出了貢獻"。這聽起來令人印象深刻，但里夫斯不喜歡它。
"作為一名雇主，我會想我將會自己做出判斷，（本文由大學生個人簡歷網原創提供）不要告訴我該對你的工作技能有怎樣的評價，"她說，"我將會通過觀察你所確實完成了的工作以及給你的推薦人打電話來了解這些問題。所以，不要把任何時間浪費在那樣的內容上。"
四、強調專有名詞
雖然她自20xx年以來就一直沒有從事全職工作了，但耶格爾用咨詢顧問的工作積填補了她的時間和她的簡歷上的時間空隙。但是，當她列舉出了她為客戶們所解決的項目時，她沒能通過名稱來區別出各個公司。
"人們會對專有名詞有反應--它們會引人注意，"里夫斯說，"當我瀏覽一份簡歷時，我應該很容易地就能看到你在哪家公司工作過。"
“六不”標準來檢查簡歷
1、簡歷不要有拼寫錯誤。在寄出簡歷前，應檢查一下是否有排版、拼寫、語法錯誤，在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。不要為了省錢使用低廉質粗的紙張，更不要用已使用過的紙張，注意簡歷上不要沾到水漬、咖啡漬。
2、字體不要過小。不要壓縮版面，把字體縮小到別人難以閱讀的程度。如果你需要用兩頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經歷和取得的成績表現出來。
3、不要給簡歷“注水”。不要虛構日期或職務名稱試圖掩蓋你的職業空白期，或頻繁更換工作或你實際從事的是較低的職務的事實。如果你未來的雇主通過背景調查發現你在撒謊，那你失去了不僅是工作，還有你的職場信譽!
4、不要使用時間表達法。如果你缺少應聘職位所需的工作經驗，不要在簡歷中使用時間表達法。通過功能表達法或技術表達法，優先來陳述你相關的工作經驗和技術。
5、不要羅列你的工作內容。不要僅僅是簡單地羅列你的工作內容。為了顯示你比其他競爭者更有優勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責，列出你所完成的特殊貢獻，增長百分比，客戶增加數，贏取的獎勵等。
6、不要一份簡歷投多個工作目標。如果你的條件和經驗與工作要求相去甚遠，請仔細閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。千萬不要同一份簡歷投遞一個公司的多個職位。
請給你的求職簡歷上把鎖（專業16篇）篇八
我的一位商界朋友，45歲的時候移居去了美國。
大多去美國的人，都想早一點兒拿到綠卡。他到美國3個月后，就去移民局申請綠卡。一位比他早到美國的朋友好心地提醒他：“你要有耐心等。我申請都快一年了，還沒有批下來。”
他笑笑說：“不需要那么久，3個月就可以了。”
朋友用疑惑的目光看著他，以為他在開玩笑。
3個月后，他去移民局，果然獲得批準，填表蓋章，很快，郵差給他送去綠卡。
他的朋友知道后，十分不解：“你年齡比我大，錢沒有我多，申請比我晚，憑什么比我先拿綠卡？”他微微一笑，說：“因為錢。”
“你來美國帶了多少錢？”
“10萬美元。”
“可是我帶了100萬美元，為什么不給我批反而給你批呢？”
“我的10萬美元，在我到美國的3個月內，一部分用于消費，一部分用于投資，一直在使用和流動。這個在我交給移民局的稅單上已經顯示出來了。而你的100萬美元，一直放在銀行里，沒有消費變化。所以他們不批準你的申請。”
原來如此。
美國是一個十分注重效率和功利的.國家，只要對美國的社會經濟發展有益，美國才會接納你，在美國拿綠卡，只有兩種人可以：一種是來美國投資或消費；還有一種人，就是有技術專長。
這位商界朋友前不久回國，給我講了一個他在美國移民局親眼目睹的故事，使我更深刻地理解了美國。
他在美國移民局申請綠卡的時候，曾經遇到過一位中年婦女，從她被曬成古銅色的皮膚，可以斷定是一位戶外工作者。出于好奇，他上前和她搭話，一問才知，她來自中國北方農村，因為女兒在美國，才申請來美。她只讀完小學，漢語都表達不好。
可就是這樣一位英語只會說“你好”、“再見”的中國農村婦女，也在申請綠卡。她申報的理由是有“技術專長”。移民官看了她的申請表，問她：“你會什么？”她回答說：“我會剪紙畫。”說著，她從包里拿出一把剪刀，輕巧地在一張彩色亮紙上飛舞，不到3分鐘，就剪出一群栩栩如生的動物圖案。
美國移民官瞪大眼睛，像看變戲法似的看著這些美麗的剪紙畫，豎起手指，連聲贊嘆。這時，她從包里拿出一張報紙，說：“這是中國《農民日報》刊登的我的剪紙畫。”
美國移民官員一邊看，一邊連連點頭，說：“ok。”
她就這么ok了。旁邊和她一起申請而被拒絕的人又羨慕、又嫉妒。
這就是美國。你可以不會管理，你可以不會金融，你可以不會電腦，甚至，你可以不會英語。但是，你不能什么都不會！你必須得會一樣，你要竭盡全力把它做到極限。這樣，你就會永遠ok了！
請給你的求職簡歷上把鎖（專業16篇）篇九
能說明你的性格的興趣，這種性格在工作里是很重要的。
某些職位和興趣愛好有相當緊密的聯系：比如銷售類的職位需要一些經常參加團隊類、競爭類的活動的人；財務會計類的職位需要踏實做事的人，可以有一些閱讀類的興趣愛好。建筑方案設計的職位就需要思維能力很強的人，那么在愛好中就要突出自己思維的活躍性，縝密性，以及邏輯性。下面是一些簡歷中的興趣愛好及讓人聯想到的特征，可以作為借鑒：
藍球，足球，排球：團隊精神。適用大多數崗位，如果你有這方面的愛好可以寫進簡歷。
圍棋，國際象棋：戰略意識，應聘市場類或者高端職位比較適宜寫這類愛好。
閱讀，古典音樂：高雅。應聘文職類的職位適合。
旅游：適應不同環境的能力，快速學習的能力。特別是某些工作職位需要經常出差有這方面愛好的求職者無疑有一定優勢，適用于銷售業務類職位。
跆拳道：意志。適用于管理類，市場類職位。
演講，辯論：溝通能力強，適用于市場類，銷售業務類職位。
舞蹈：外向，易溝通。適用于公關類，市場類的職位。
二、愛好越具體越好。
不具體的愛好，通常會被大家理解為你根本就沒有真正的愛好，更糟糕的是，人們會認為你的寫作水平很差。
像閱讀這樣的愛好最好不寫，哪個學生不是寒窗苦讀才熬到今天？除非你對于某段歷史、某種文學真的很有研究，否則建議不寫為妙，要知道中資企業的人事經理大多都是文科出身，業務上不能把你考倒，文學方面鹿死誰手就不得而知了。
一位中外合資企業的人力資源部副經理給記者講了一個真實的故事，在美國耶魯大學的入學典禮上，校長每年都要向全體師生特別介紹一位新生。去年，被校長隆重推出的，是一位自稱會做蘋果餅的女同學。在這么多學生中，為什么單單這位女同學如此幸運呢？原來，在耶魯大學，每年入學新生都要填寫自己的特長，而在當年的學生中，其他新生填寫的都是諸如運動、音樂、繪畫等，只有這位女生以擅長做蘋果餅為“賣點”，結果便脫穎而出。這就是“具體詳細”給這位女學生帶來的成功。毫無疑問，如果這位女學生在特長一欄填寫的是“擅長廚藝”而不是“會做蘋果餅”的話，恐怕幸運不會降臨到她的頭上。
三、強項建議只寫兩到三項。
特長愛好是不是寫的越多越好？有人為了突出自己優秀寫了一堆的特長愛好，實際上對崗位應聘沒有任何幫助反而還會讓hr覺得你過于夸大，主次不分。
即使你確實“十項全能”，也沒必要寫那么多。兩種方式為簡歷上列舉的興趣愛好做減法：
這項興趣對應聘崗位有幫助么？比如熱愛網游這項興趣，除了在應聘游戲公司時有絕對優勢，在其他大多數公司都是扣分項。
合并同類項：把擅長的運動歸類放在一起，說明你的發達的四肢，堅強的`體魄就可以了，不用列好幾行。
四、能寫上一兩項體育愛好。
否則招聘經理會認為你的體質很差不適合運動，或者你缺乏毅力不愿運動，因為有些工作需要經常出差或者加班，如此高強度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不會聘用你。
不妨寫上羽毛球等日常生活中經常玩的運動項目，既沒有高抬自己大多數時間都在撿球的水平，又沒有讓招聘經理失望。
五、切記無中生有。
很經典的一個例子，一個人在簡歷中寫了自己的特長是籃球，而自己卻沒有碰過籃球。結果在公司活動中，老板叫他找5個人去打籃球。結果可想而知，真實的水平暴露了，也讓人對你的誠實產生了懷疑。
弱項不要寫，面試人員說不定對哪個項目感興趣，有時會跟你聊兩句，尤其是接連幾個、十幾個面試之后，有些招聘人員愛聊一些輕松的話題，一旦聊到的是你的弱項，絕大部分人會很尷尬，顯出窘態，喪失自信，這對你很不利。更重要的是，招聘人員會覺得你在撒謊。
相關閱讀：
我們在對簡歷可產生的運用效果進行觀察時，大都會以一種非常理性的態度對其進行創作，但通過如今職場運用極為廣泛的個人簡歷來看，似乎能夠理性創作個人簡歷的人并沒有想象中國的那么多，即便能夠書寫出比較優質的簡歷，但這些簡歷發揮出來的水準相對而言也會比較薄弱。
書寫的狀態。
在怎樣的狀態下進行個人簡歷的書寫，而這些簡歷又可以發揮出怎樣的影響力，這正是招聘方最為關注的書寫問題。我們在實施簡歷的創作時，若未能將這一點因素考慮在內，便會使創作出來的簡歷無法發揮出較強的影響力。
思維的體現。
求職者需要了解簡歷中最為關鍵的恰恰是對言辭的陳述問題。除了相應的狀態之外，怎樣才能夠幫助求職者順利的依靠個人簡歷獲得滿意的工作，這一問題也促使越來越來越多的人對簡歷的創作存在諸多顧慮，是否只有顯現出足夠的實力，才能夠使簡歷發揮出相應的水準？對此問題，我們也可以從多個角度分析，如思維的體現便可確保最終呈現在人們面前的簡歷能夠發揮出相應的特色，在特點的支撐下，即便對簡歷并不是非常熟悉的人，也可以在作出正確的應對方式后，增進簡歷的執行能力。
在進行上述兩點的實施后，原本困擾求職者良久的簡歷書寫問題，也變得不再困難。當然，有方向有把握的創作簡歷，也是求職者萬萬不可忽視的創作方向。
請給你的求職簡歷上把鎖（專業16篇）篇十
一、個人信息：
三、工作經歷：暫無。
四、實習經歷及工程實踐：
六、希望工作方向：造價員、預算員。
七、在校參與(社團)工作：參加院數學建模協會。
八、主修課程、專業技能：建筑預算、工程量清單計價、建筑結構力學、項目。
管理等。
九、興趣、愛好：聽音樂、唱歌、與人交往。
十、自我評價：性格樂觀開朗，做人本分，原則性強，戒驕戒躁，有比較沉穩的性格。對工作認真負責，常得到學校老師和領導的好評.
求職信。
尊敬的xx集團董事長：
您好！我叫xxx，女、20歲、共青團員。畢業于xx職業技術學院建筑工程系，建筑設計技術專業。
有句話說的好“靈魂如果沒有了明確的目標，它就會喪失自己”。而能到像貴公司這樣實力不凡，聲譽卓著的大企業工作就是我的目標。因昨日在招聘網中看到貴公司有意招聘一名預算員的廣告，這對于剛剛畢業的我來說無疑是一個難得的機會。故我有意到貴公司應聘預算員一職。我相信自己是值得貴公司信任并委以重任的。
在校三年，所開設的課程設計到建筑行業的各個方面，可謂面面俱到。有工程項目概預算、工程項目招投標與合同管理、施工企業會計等等。在平時的學習中我努力刻苦、一絲不茍，打下了堅實的理論基礎。并且具有很強的學習能力以及較強的求職欲望，能在短時間學習好所需要的專業知識。到目前為止我已完全能夠熟練的操作和運用autocad、魯班算量軟件、神機妙算套價軟件、神龍資料管理軟件。我還在大學期間培養了多種興趣愛好。曾參加我系建筑技術協會培養了對建筑的愛好以及我所在班級的班長。有一定的組織能力。
貴公司實力強、規模大，正是我夢寐以求的工作單位。如果能倒貴公司工作，我必定會恪盡職守、不負眾望。
最后感謝您能在百忙之中抽空翻閱我的求職請求，我殷切期盼您的回信。同時附上簡歷、資格認證書，榮譽證書個一份。
此致
敬禮
請給你的求職簡歷上把鎖（專業16篇）篇十一
記得第一家用人單位到校招聘的前一天晚上，我跟同學們熬夜對簡歷進行最后包裝、確認、審定。附加的獎狀、證書還得粘貼上去，最后配上封面分別裝訂。實在只有一個“累”字能形容。
那時候受一本簡歷制作小冊子的影響，我特別看重自薦信的寫作，為了它前后準備了一個月，可以說將自己寫作方面的所有才氣都用了上去。不僅僅中文信這樣，我的英語譯文也做得小心謹慎，甚至還請英語口譯班的老師作了修正。因此，投出這份絕對“正點”的自薦信加簡歷時，我特別志得意滿。可令人失望的是，幾乎大多數情況下，招聘的那幾個工作人員都沒耐心研讀特意裝在最上面的自薦信，直接就跳到后面幾頁看個人經歷去了。
后來，隨著應聘的單位逐漸增多，我終于看出了一些道道，普通的國內公司并不理會我這些長篇累牘的“心路歷程”，他們要的就是我的學歷和實干能力的證明，而且越能一語中的越好。為了適應“市場”需求，我不斷地給自己的簡歷“減肥”。到最后，每參加大型招聘會看著那些背著沉重簡歷擠得大汗淋漓的同學，我就感慨自己的“英明”，輕裝上陣也能讓用人單位迅速地認識我。
請給你的求職簡歷上把鎖（專業16篇）篇十二
學歷：初中及以下。
工作年限：應屆畢業生。
期望薪資：面議。
工作地點：廣州-不限。
求職意向：經理助理/秘書/文員|倉庫管理員。
工作經驗(工作了5年5個月，做了1份工作)。
廣州市好客之家餐飲管理連鎖有限公司。
工作時間：20xx年7月至20xx年12月[5年5個月]。
職位名稱：店長助理。
工作內容：負責協助店長管理店面的日常管理工作和店內的工程維修，負責保管和張貼公司下達的各項通知，負責上傳工資表相關資料到財務部，做好每月全體員工的工資表.負責收銀臺的日常管理工作，以及店內的所有員工通訊錄。
能吃苦耐勞，責任心強。
請給你的求職簡歷上把鎖（專業16篇）篇十三
“你總得有樣東西拿得出手”，這是母親經常掛在嘴邊的一句話。對于母親的念叨，我從來沒有往心里去，直到自己在大學畢業求職時栽了跟頭才徹底地領悟了這句話的內涵。
那天，我投完簡歷，垂頭喪氣地往家走。在路上，我遇到了“游戲王”小夢。他看到我，拉著我就往飯店走，說是慶祝慶祝。沒想到這小子這么幸運，還沒三個月就找到一份月薪六千元的工作。
對于小夢，我是瞧不上眼的。他在大學里，一天到晚就是玩游戲，有時連飯都要我們帶。我們和他隔著一層墻，他也不以為意，總是低著頭做著自己的事——他的眼里沒有同學，沒有親人，只剩下了游戲。我們當時為他嘆息，這樣一個讀書及格萬歲的主兒，他能有怎樣的明天呢?現在，他沒有嘆息，嘆息的卻成了我自己。
原來，他雖然玩游戲，但并沒有完全被游戲捆住。他邊玩邊思考著自己接觸過的游戲有哪些優缺點，能夠通過什么途徑來完善。正是因為他比別人想得更多，大二的時候，他就開始在校園里賣點卡，后來發展到到游戲廳里去賣。大三的時候，他開始關注智聯招聘的職位廣告，發現機會就跑去嘗試做游戲策劃。大學一畢業，他就被一家專門做外包的游戲廠商聘請了。
這也太不靠譜了吧，玩游戲也能玩出一份安逸的工作來。也許他讀出了我眼里的疑問，給我講了一個故事：那年，他的姨奶要申請美國綠卡，他們覺得這是天方夜譚。一個大字不識的南方老太，一不能帶來投資消費，二沒有技術特長，那美國佬比賊還精，他們憑什么要你一老太。嘿，還真別說，什么事都有例外，她就成功地申請了綠卡。她憑什么呢?她就用她那一手剪紙的絕活兒征服了那些苛刻的官員們。
“我知道自己不是做學問的料，唱歌老跑調，寫文章不開竅。這些都是我的弱項，但是我也有強項啊，那就是游戲。我為什么抱著弱項痛苦，而丟掉自己的強項呢?沒有誰是全才，你在這方面有專長，換一方面或許就成了你的短板。既然如此，我不是只要有一樣能拿得出手就能在這個社會上立足了嗎?”平時很少出聲的他，這一說起話來還真有板有眼呢。
學的是冷僻的專業，就業是沒有什么希望的了，我又有什么拿得出手的呢?除了自己在大學里不離不棄的文字，我還真的沒有什么能夠拿得出手的。游戲都能開出一條就業之路，文字不是比它有著更多的優勢嗎?心里這樣想著，我就跑回了家，拿出了那些曾經發表和獲獎的文字開始了新的尋找。
有了一樣能拿得出手的東西在手，心里踏實了許多。我似乎看到一份心儀的工作就在不遠處向我招手。
請給你的求職簡歷上把鎖（專業16篇）篇十四
性別：女。
年齡：21歲。
民族：漢。
籍貫：湖北天門人。
政治面貌：團員。
畢業學校：石家莊醫學高等專科學校冀聯校區。
專業：高級護理。
性格：熱情開朗，誠實守信，認真負責溝通和協調能力。
特長：繪畫，音樂，影視設計，刮痧，文學。
三下鄉為鄉親義診，普及醫學常識；
加入紅十字會，義務獻血；
加入志愿者協會，為災區人民捐衣捐物；
去敬老院奉獻愛心；
中醫刮痧畢業證和職業資格證書；
計算機一級優秀證書；
英語a級證書等。
實習醫院：石家莊市中心醫院。
在大學，我孜孜以求，圓滿地完成了學業，各科成績優異，同時也獲得過工作積極分子，在學好專業課的同時，也努力掌握各項專業技能，并考得了各項技能證書。積極參加社會實踐活動。
請給你的求職簡歷上把鎖（專業16篇）篇十五
網上投的個人簡歷要注意簡歷的格式，簡歷要用表格格式做出來免得招聘企業打開看簡歷時內容不整，如果真的是這樣那么看簡歷的.人一打開就是關掉不會再看的了，簡歷要用word寫表格可到文書幫上下載，下載后按自己的信息填寫就好了。以下文書幫小編推薦大學生簡歷模板范文，優秀簡歷模板下載閱讀。
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請給你的求職簡歷上把鎖（專業16篇）篇十六
很多應屆畢業生在求職找工作環節，為了讓自己的簡歷上看起來更加的豐富，在簡歷中加入各種人才評估，獲獎證書等等，事實上，這樣的做法效果并不理想，起不到用人單位對你的“另眼相看”的作用。要想在讓你的簡歷更加有內容，你需要做以下幾點：
第一、突出實習。
作為應屆畢業生，你或許沒有工作經驗，但多少會有一定的實習經歷，其實實習工作的性質或內容同許多工作是相似，都需要自律以完成多項任務。通過實習，你有可能已學習過許多與你應聘工作有直接關聯的事物。這些事物應該在工作經歷欄目中突出體現出來。實習經歷在于精而不在于多，并不是簡歷上的實習經驗越多越好的，不需要把自己曾經去過的所有的經歷都寫出來，重點選出和求職職位相關的表現出來就好。
第二、突出社團。
比方說，在社團中曾經擔任過社長或是創立社團，代表領導能力;獨立或經由團隊合作安排跨校聯誼、建教合作等活動，代表著協調力、談判力、團隊重視程度、或是開發市場的能力，利用這些相關的社團經驗，可以有效的幫助主管識別你的個人特質與個性，同時也是另類彰顯能力與評估發展性的指針。不過，要注意的是，并不是每項社團經歷對求職者都有幫助，也不是每一次的校內活動都有正面的意義，所以在處理這個部分的時候要稍微做一番整理和選擇。
第三、學習至上。
作為應屆畢業生，你需要強調你所具備的極強的學習能力，同時輔佐以大量真實、詳細的例子作為補充，能夠有效地彌補欠缺的工作經驗。另外，你在簡歷中可以簡單地陳述，你所熟悉的能夠運用到新工作中一些最新的趨勢與技術。這說明你有學習、研究新事物的能力，能更快更好地學習新工作所要求的技術。此外還可以列舉一些你在其它行業的工作技巧。
第四、假如你在大學期間工作經歷很少或者幾乎為零，那要如何寫?
如果出現了這樣的情況，這需要你技巧性的寫出這部分，好好的挖掘一下自己所做過的事情，比如在學生會當過干事，或專業實習過，或在高中做過什么比較杰出的事情，或參加過什么比賽之類的。找3個跟所申請的職位最相關的經歷，之后按照時間順序，每條經歷中寫3小條具體內容以及學到的能力，最后使用數字證明。采用33原則和數字化原則，能將收集到的信息更加具體化，一份完美的實習經歷出爐了。
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