工作計劃書可以幫助我們明確工作目標，制定具體的行動計劃。接下來，小編為大家分享一份詳細而實用的工作計劃書范文，希望對大家的工作能夠起到積極的指導作用。

民政局黨風廉政建設工作計劃（匯總14篇）篇一

1、嚴格履行主體責任。進一步強化責任擔當意識，推進從嚴治黨主體責任落地生根，定期召開黨組會，研究部署責任落實情況。嚴格落實領導班子成員黨風廉政建設負責制，將黨風廉政建設自覺融入到**和管道保護業務工作之中，與之同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核。同時，對黨風廉政建設責任進行細化分解，層層簽訂黨風廉政建設責任書，形成齊抓共管的工作格局。

2、明確廉政職責分工。嚴格落實黨政主要負責人擔負第一責任人的職責，認真履行領導責任、推動責任、監管責任和自律責任。嚴格落實班子成員的各自責任，自覺承擔“一崗雙責”，主動履行擔當責任、分管責任、指導責任和監管責任，認真抓好職責范圍內和分管領域的黨風廉政建設工作，做到班子成員履責齊上手。

做到沒有問題早預防、輕微問題早發現、一般問題早糾正。進一步建立完善報告報備制度，科級以上干部認真填報個人有關事項，加強個人事項、日常情況和重要事項的報告報備工作，建立黨風廉政建設工作臺賬。

4、強化廉政保障措施。健全完善集體討論決策機制，凡事關黨風廉政建設的重點工作、重大事項、重要安排，黨組領導班子集體討論決策，并安排部署、督查推進。領導班子成員認真抓好責任范圍內的談心談話，及時發現和糾正存在問題，并做好談心談話記錄，上半年、下半年各開展1次。

二、嚴明政治規矩，切實加強紀律建設。

5、加強紀律宣傳。充分運用黨組學習、專題講座、學習參觀、警示教育等多種形式，深入開展依法治黨、依規治黨宣傳，扎實推進黨紀黨規宣傳，使廣大黨員干部對黨紀黨規心存敬畏、心有戒律。6、強化規矩意識。進一步深化《黨章》和《準則》、《條例》等黨紀黨規的學習，把守紀律、講規矩擺在更加突出的位置，切實強化黨員干部規矩和紀律意識，在廉潔自律上追求高標準，在嚴守黨紀上遠離違紀紅線。領導干部以身作則、以上率下，帶頭遵守黨的紀律和規矩，帶頭遵守國家法律、法規。

大決策部署上來，確保市委、市政府和辦公室黨組各項決策部署得到有效落實。

三、加強廉政教育，筑牢思想道德防線。

8、切實強化黨性教育。繼續以深入開展“兩學一做”學習教育為抓手，教育引導黨員干部把黨章黨規和習近平總書記系列重要講話作為必修課、常修課，不斷加強思想引領，提高理論素養和黨性修養，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。

9、開展廉政文化建設。強化廉政文化宣傳陣地建設，在辦公室、會議室、樓道、走廊等場所平臺展示廉政文化圖片、警語、格言，營造良好的可視廉政文化氛圍。在單位網站設立廉政建設專欄，不斷增強廉政文化的滲透力和實效性，擴大廉政教育的覆蓋面。

10、突出主題廉政教育。充分運用“三會一課”、黨員活動日、每周五集中學習日等載體，深入學習黨風廉政建設相關規定要求，認真開展理想信念教育和從政道德教育。積極開展廉政警示教育，組織參觀紅色教育、廉政文化教育基地接受警示教育等活動2次以上，觀看廉政警示教育片4部以上，切實增強廉政教育的說服力和感染力，提升干部職工的廉政意識和紀律觀念。

四、深化源頭治理，持續規范權力運行。

規范動議醞釀、民主推薦、組織考察、討論決定等程序，增強選人用人的公信度。

12、加強廉政風險防控。全面梳理責任清單和權力清單，理順部門職能職責，按“單”用權，按“圖”行權，確保權力公開透明運行。加強廉政風險防控，深入查找內設科室、工作崗位和權力運行中的廉政風險點，確定各個崗位的廉政風險等級，進一步明確各科室和崗位的防控責任，確定重點防控環節，完善風險防控措施。積極開展全員廉政承諾活動，干部職工結合工作崗位提出廉政承諾具體事項，建立承諾臺賬資料。

13、積極推進黨務公開。對涉及重要業務、重大經費使用、公務費用、干部任用、評優獎罰等群眾最關心、最直接的切身利益事項，利用機關網站、宣傳欄等載體做好黨務政務公示，主動接受社會各界的監督。

14、切實加強行風建設。認真執行上級有關規定，不斷強化對服務態度、服務質量、工作效率、工作作風等問題監督的針對性和有效性，努力提升服務質量、提高工作效率，切實解決實際問題，不斷提高群眾的滿意度。

五、轉變工作作風，營造風清氣正干事氛圍。

加強內部規范管理，做到以制度管人、以制度管事。

16、加強重要節點監督檢查。緊盯重要節假日、重大會議等重要時間節點，對嚴格貫徹落實中央八項規定精神提出具體要求，對重點科室、重要崗位進行監督檢查，做到時時提醒、事事監督，進一步增強全體黨員和干部職工的自律意識。認真處理群眾反映的熱點問題，鞏固深化“兩學一做”學習教育和正風肅紀成果。

17、嚴格執行工作紀律。進一步強化紀律意識和規矩意識，堅決克服組織渙散、紀律松弛等行為，對違反紀律的行為堅決制止、嚴肅查處。在工作中嚴格執行“十不準”，即：不準上下班無故遲到早退，按時在考勤機上簽到、簽退；不準無故外出、曠工，嚴格執行逐級請銷假制度；不準開會無故缺席、遲到、早退；不準在上班期間上網聊天、玩游戲、逛淘寶、看電影、炒股票，不得無故脫崗串崗、聚集聊天、高聲喧嘩；不準在工作日午間、執行公務和值班期間飲酒；不準拒不執行組織決定，有令不行、有禁不止；不準辦事敷衍塞責、推諉扯皮；不準傳播謠言、搬弄是非、破壞團結；不準工作態度冷漠生硬、傲慢無禮、作風粗暴；不準故意刁難、設置障礙、吃拿卡要。18、大力踐行宗旨意識。積極推動機關黨員干部走基層、轉作風、促落實，圍繞社會聚焦、群眾關切的重難點問題和薄弱環節，深入一線開展調查研究、解決實際問題、促進政策落地。積極對接油田和管道企業的工作重點和難點，及時妥善化解工農矛盾糾紛，通過全方位、高質量地服務，確保油田和管道企業開發建設順利進行。

民政局黨風廉政建設工作計劃（匯總14篇）篇二

我局的行政執法工作在局黨組的正確領導下，在市民政執法支隊的指導下，從民政工作實際出發，切實抓好有關行政法規的貫徹實施工作，較好地完成了各項工作，進一步提高行政執法水平。現將開展行政執法工作情況總結如下：

一、加強組織領導，行政執法有基礎。

依法治國是依法行政的前提和基礎，依法行政則是依法治國的關鍵和核心，行政執法工作的優劣是一個單位依法行政水平的具體表現。為保證國家法令暢通，局領導高度重視行政執法工作，將其擺上了重要議事日程，切實加強了組織領導，成立了局依法行政工作領導小組，由局長李曉平組長，黨組成員徐開偉為副組長，相關科室負責人為成員，為行政執法工作的順利進行打下了良好的基礎。同時，為保障工作的正常運轉，局依法行政工作領導小組堅持定期或不定期地召開工作會議，專題研究行政執法工作，使其做到了方案縝密、安排到位、措施得力、效果良好。

二、加大宣傳教育，抓好人員培訓，行政執法有氛圍。

民政部門是政府實施社會行政事務管理的重要職能部門，負責執行十幾部國家法律、法規，行政執法任務繁重、執法內容涉及面廣。隨著改革開放的不斷深入和依法治國方略的不斷推進，執法難度也隨之不斷增大，如不加強人員的法律宣傳教育與培訓工作，提高執法人員工作水平，在一定程度上將會影響政令暢通，使工作受阻，影響經濟發展和社會穩定。我們注重抓好這方面工作：一是加強了法制宣傳，為行政執法工作贏得群眾基礎。我們以村務公開為契機，指導各鄉鎮大力開展村務公開欄的標準化建設，民主管理的規范化建設,對救災款發放對象和數量、各種優撫對象撫恤補助標準、城鄉低保對象及保障標準、五保對象及供養標準在鄉鎮政府政務公開欄和村務公開欄定期公開，接受群眾監督。同時，利用各種宣傳形式加強民政政策法規宣傳力度，使黨的政策和國家的法律法規深入人心，從而贏得廣大人民群眾對民政工作的理解和支持。二是加強了執法培訓，為依法行政提供了保障。今年來我局狠抓行政法規學習，積極參加上級組織的法律法規培訓;加強干部職工行政執法培訓，重點學習《行政處罰法》、《行政復議法》、《行政許可法》及民政法律法規等知識，并組織人員參加了縣上行政執法證的學習和考試，讓他們持證執法，提高了干部職工的知法、守法、執法水平。

三、明確執法責任，嚴格執法程序，行政執法有成效。

今年來，我們注重抓好了行政執法責任制度的落實工作，做到責任到人，進一步明確分管領導和科室負責人的責任。依法行政是加強社會主義民主法制建設的重要內容和具體體現。在實際工作中，我們努力把嚴格執法與規范服務結合起來，在為民服務中嚴格執法，通過執法實現更好地為民服務，全縣民政工作的各項職能作用得到了較好的發揮，尤其是涉及民生工作政策落實上，卓有成效。

四、主動接受監督，依法執紀行政，行政執法有保障。

推進依法行政，必須要有監督，才能保證行政執法卓有成效。我們按照有關行政法規和政務公開的要求，將民政行政執法事項及法律依據、辦事程序、實施主體、科室職責等在局政務公開欄xx縣政府政務信息公開網站進行公開，方便群眾辦事，并主動將外部監督引入機關內部，主動接受社會各界監督檢查并保證了政令暢通。

今年來，我局的行政執法工作雖取得了一些成績，但離上級的要求還有一定距離，在今后的工作中，我們將揚長避短，繼續努力，讓依法行政貫穿于我們工作中。一是要強化法制觀念。通過學習培訓、宣傳教育，增強廣大民政工作者學法、懂法、用法、守法意識，提高依法行政、依法管理的能力，促進各項民政工作健康發展。二是要加強部門協調。在依法行政工作中遇到的問題和困難，要積極匯報協調，爭得支持，提高執法成效。三是要健全內外監督機制。積極主動接受社會各界的監督。

今年上半年，在區委、區政府的正確領導下，在市民政局的具體指導和有關部門的大力支持下，我區各級民政部門牢固樹立“以民為本、為民解困、為民服務”的理念，緊緊圍繞全區中心工作，認真貫徹落實各級民政工作會議精神，全面啟動“683”計劃，堅持改革創新，狠抓工作落實，民政各項工作取得了新的成績，為全區經濟建設和社會穩定作出了新的貢獻。

（一）工作亮點。

1、推廣社區“五位一體”服務管理模式。在區委、區政府提出的“三位一體”、“三位聯動”社區管理模式的基礎上，橋東街道積極探索社區“五位一體”管理服務模式，取得顯著效果，得到了省、市一致肯定。為加強社區居民委員會規范化建設，我局制定了《xx區推廣社區“五位一體”服務管理模式工作方案》，積極在全區推廣“五位一體”管理服務模式，從建立健全社區五方聯席會議制度、完善各項工作制度、加快實現城市社區物業管理全覆蓋目標的步伐、加強對業主委員會選舉和日常活動的指導和監督等方面做出具體部署。社區“五位一體”服務管理模式的運行，將進一步增強社區民主自治功能、加大社區各組織參與社會建設的力度，提升社區管理綜合水平。

2、開展社區綜合服務中心建設試點工作。我區的江北街道水北社區被市選定為全市首個社區綜合服務中心建設試點單位。我們結合水北社區的實際，認真組織建設，整合老年人、婦女、文化活動中心、95081社區服務網絡中心、青少年之家、圖書閱覽室和勞動保障工作站等資源，為居民提供服務功能多樣化、運作方式社會化、服務活動常態化的綜合性社區服務平臺。社區服務用房面積約1050平方米，由市、區兩級政府出資向社工機構購買專業服務，服務內容包括提供基本公共服務、專業服務，組織居民開展自助互助服務和開展經營性便民服務。社區綜合服務中心的建設，將使專業服務的優勢逐步凸顯，民間運作的機制顯現活力，服務的主動性、積極性、深入性和持續性顯著增強。

3、加強社會組織建設。一是加強機構建設，提升社會組織管理水平。成立了區社會組織黨委和工會工作委員會，負責社會組織的黨建和工會組建工作。二是提高辦事效率，實行社會組織“寬進”、“嚴管”。對社會組織放寬準入門檻，簡化登記程序，同時加強年檢及日常巡查工作。三是創新管理機制，提升社會組織建設水平。開設社會組織信息網，對社會組織事務進行信息公開,加強監督。通過加強對社會組織的建設和管理，我區4家單位榮獲xx市-先進社會組織；4人榮獲xx市2011-度先進個人，獲獎數為各縣區中最多。

4、推廣社區社會組織“一居多會”社會管理服務方式。為推廣“一居多會”社會管理服務方式，我區修改了4月版《xx區社區社會組織登記管理資料匯編》，進一步降低了社區社會組織登記（備案）門檻，要求每個社區至少要建立6個社區社會組織。在4月16日的全市社會組織工作會議上，小金口街道作了經驗發言，各兄弟縣區反響強烈，副市長黃樹正同志、市民政局局長陳偉良同志對小金口經驗給予了高度評價。5月16日，在xx區小金口街道召開了xx區推廣社區“一居多會”社會管理服務方式現場會。

（二）認真做好常規工作。

一是謀劃社區建設全局，為保持領先奠定基礎。我局協助區委、區政府出臺了《關于加強社區居民委員會規范化建設的實施意見》及《關于加強和改進村民委員會建設的實施意見》，作為加強社會建設的配套文件。兩份《實施意見》是全面性的規范文件，既融合了省、市科學的理念，又根據我區實際創新做法，在組織建設、制度建設、隊伍建設、基礎設施建設和工作機制等方面作出詳細的要求，將有效地指導我區下一階段的村和社區建設。二是規范投入機制，完善社區基礎設施。分步推進社區“六個一”工程建設，積極爭取“六個一”建設資金。劉恒蓉副區長率隊對橫瀝、馬安鎮的部分鄉鎮社區建設情況進行了調研，提出要加強對鄉鎮社區的場所、人員、業務、經費的保障，加強鄉鎮社區發展。三是村務公開取得了新成效。我區申報了全國村務公開民主示范區。村務、財務工作透明度逐步提高，民主管理程度不斷提高，村務公開檔案管理日漸規范。

2、雙擁撫優安置工作。

一是落實優撫政策，提高撫恤補助。我區從1月1日起大幅提高了各類優撫對象的撫恤補助標準。春節前夕，我區按照國家和省、市的優待政策，兌現優待了烈軍屬等優撫對象615戶，兌現優待金462.465萬元。優待面達100%。目前，我區已認定60歲以上符合發放老年生活補助的農村籍退伍軍人757人；認定參戰、涉核退役人員共計1455人。二是接收退伍軍人。我區共接收199名20冬季退役士兵。2011、20冬季退役士兵有194名愿意參加中等職業技術技能培訓，5名愿意參加高等職業技術技能培訓。三是開展擁軍慰問，共創和諧惠城。1月18日，區委、區政府領導帶隊，組成8個慰問團，對駐地部隊進行了慰問，共向部隊贈送慰問金29萬余元。同時，還組織了對重點優撫對象的慰問，共發放慰問金和慰問品160余萬元，發放慰問信、掛歷、對聯各10000份。通過上述活動，表達了黨和政府對駐城區部隊廣大指戰員和優撫對象的關懷，進一步密切了軍政軍民關系。四是深化細化復退軍人工作。隨著區領導的調整，我區及時調整黨政領導與復退軍人聯系戶的掛鉤。進一步加強了對復退軍人之家的建設，擬試點對小金口復退軍人之家進行社會組織登記，并引入社工加強對復退軍人的服務和幫助。上半年我區發放復退軍人解“六難”經費共計234.29萬元。在節假日、“兩會”召開期間，我區多次對復退軍人不穩定因素進行排查、做好重點人員穩控工作，并對相關人員進行家訪。通過努力，全區絕大部分參戰退伍軍人思想穩定，大規模集體上訪的現象得到了有效遏制。

3、綜合性社會救助體系建設。

一是做好防災減災工作，開展冬春救濟。上半年安排救災救濟款30多萬元，對510戶1520人進行了冬寒救濟，確保困難群眾正常的生產生活。為了提高公眾防震減災意識和避險救助能力，5月10日在區行政中心舉行了地震應急避險逃生演練，區政府所有機關工作人員參加了演練。橋西街道麥地社區、龍豐街道長金峰社區、汝湖鎮大良村社區通過了測評，被國家減災委、民政部評為“全國綜合減災示范社區”。二是最低生活保障等救濟工作進一步加強。今年上半年，我區低保規范化、信息化建設有效推進，低保資金全面落實，實現社會化發放，低保救濟面擴大，分類施保有效開展，做到了動態管理下的“應保盡保”。截止6月份，我區納入低保救濟的`對象有5088戶14023人，上半年共發放低保金1117.5178萬元。目前我區城鄉居民最低生活保障線標準為每人每月385元。為緩解困難群眾看病難問題，上半年財政預算安排60萬元醫療救助金，確保困難群眾有病能得到及時治療。三是認真做好五保戶、“三無”人員供養工作，保障五保戶基本生活。我區五保戶供養標準為700元/人/月，截止6月份，我區有農村五保戶1300人，上半年支出五保供養經費554.82萬元（不含臨時醫療救濟費）;城鎮“三無”人員有26人，供養標準為1200元/人/月，上半年支出“三無”人員供養經費17.28萬元（不含臨時醫療救濟費）。我區有農村敬老院9間，總建筑面積約7616平方米，有床位數520張，五保戶入住人數144人，敬老院工作人員26人。年投入402萬元，實施小金口、水口、三棟、汝湖、馬安、橫瀝、蘆洲七間農村敬老院改（擴）建工程。目前，除水口、蘆洲外，其他敬老院改擴建工程均已完工。小金口敬老院，水口敬老院和三棟敬老院被評為省一級敬老院。四是認真做好春節期間困難群眾的走訪慰問工作。區委、區政府、民政局和各鎮、街道辦事處春節期間共組成慰問團數14個，參加慰問團人數76人，對城區低保戶、五保戶及敬老院進行慰問，發放春節慰問金共79.07萬元（含社會捐贈款39.2萬元）。五是做好公租房申請對象審核工作。我局上半年對1703戶公租房保障家庭進行了年審，并對569戶新提出公租房申請的對象進行了審核。5月23日上午，在xx市住建局舉行了惠城中心區第二批公租房搖號排序儀式，551戶符合條件的低收入家庭參與了選房搖號排序。

4、社會組織培育發展和規范管理。

一是社會組織登記。上半年新登記社團2個，新登記民辦非企業單位22個。現共有社團58個，民辦非企業單位335個，社區備案的社會組織38個，全部合計共431個。二是依法開展2012年度年檢工作。應接受2012年度年檢的社團有51個。現有40%的社團參加了年檢，均為合格；應接受2012年度年檢的民非有292個。現有42%的民非參加了年檢，均為合格。三是開展社會組織黨組織覆蓋“百日攻堅行動回頭看”活動。力爭20底，社會組織黨組織覆蓋率達到90%以上。今年新成立了2個黨支部，共有9家黨支部。新增預備黨員2人。四是成立了xx區社會組織工會工作委員會。區社會組織管理局成立了xx區社會組織工會工作委員會，負責無業務主管單位的社會組織工會組建工作。

5、社會事務管理。

一是婚姻登記。婚姻登記處1至5月份共辦理婚姻登記4871對。出具無婚姻登記記錄證明3960份，查檔人數360人次，發放免費婚檢卡6666張，補錄歷史數據8235份，婚檢人數6799人，婚檢率達91.19%。婚姻登記合格率達100%。加強登記處規范化建設，通過了省廳等級評定初審。二是殯葬管理。今年上半年我區共減免82位低收入死者殯葬費用，共減免費用130270元。對全區的占地毀林建墳情況進行了檢查部署工作。清明期間確保了我區群眾祭祀秩序井然，安全。三是界線管理。健全落實平安邊界建設長效機制，解決了瀝林鎮與東莞鎮的邊界爭議問題，切實維護了邊界地區社會和諧穩定。督促被委托單位做好界樁、邊界的巡檢工作。

6、社會福利和慈善事業。

一是繼續推進居家養老服務中心建設工作。完善橋西居家養老服務示范中心運營管理，積極整合橋西街道區域內的衛生、文化、義工團體等服務資源，搭建起關愛老年人服務平臺。督導龍豐、江北、水口和小金口今年內完成居家養老服務中心建設工作。二是穩步推進惠州綜合福利院新院建設，迎接了省社會福利和慈善工作暨社會養老服務體系建設現場會參會領導的參觀。三是我區的“惠民通”養老服務平臺目前正在建設，預計在6月份可建設完成。該平臺建成后將開通24小時服務熱線，向有需求的老年人提供緊急求救和生活求助服務，有效提高公共服務能力，推動了資源共享、信息共享和按需協同互動。四是對轄區內的個人和民辦機構收留孤兒、棄嬰（童）的情況進行了全面排查，掌握收留孤兒、棄嬰（童）的情況。五是四川省xx市xx縣發生7.0級地震后，區慈善總會在各類媒介發出《為四川雅安地震災區捐款的通告》，動員組織社會各界為支援雅安地震災區捐款。截止5月24日，區慈善總會共接收四川雅安地震捐款121.25萬元。六是1月至5月，共支出慈善醫療救助、教育扶困助學等救助資金114.9萬元，資助了213戶困難家庭重大疾病患者、49名貧困大學生及7戶困難戶。七是1-5月份我區福利彩票銷售額近7502萬元，比去年同期增加615萬元；4月25日完成福利彩票視頻票銷售廳搬遷開業儀式，銷售廳搬遷后現銷售額已達220多萬元。

7、紀檢監察工作。

加強民政黨風廉政建設，全面部署年民政系統反腐敗工作任務，抓好黨風廉政制度責任制工作的落實，加強機關作風和民政行風建設。廣泛開展“三治理、三教育”活動，制定并印發《民政局落實八項規定實施辦法》，開展糾風工作專項治理活動。重點對福利院、婚姻登記處進行檢查，及時發現和糾正問題。制定《xx區民政局開展整治慵懶散奢不良風氣活動方案》，要求局機關干部職工按規定，每人寫一篇自我剖析材料。加強對重點工作和重點領域的監督防范。一是加強專項資金執法監察。二是加強對重點工作的監督檢查，主要對各鎮（街道）城鄉低保，農村敬老院和惠州綜合福利院新院建設等重點工作進行了督查。三是加強對重點領域的監督。進一步加強了在建設工程招投標、大項物資采購、大額專項資金計劃使用、干部提拔任用等工作的監督力度。

二、存在問題。

在上級民政部門、區委、區政府的重視和各部門的努力下，雖然我區的民政工作取得了一定的成果，但也存在一些困難和問題，主要體現在：一是社區建設體制有待進一步探索，基礎設施建設水平有待進一步提高，村務公開內容不夠全面、反饋不夠及時。二是社會組織管理人力不足、力量薄弱、經費短缺，對社會組織的監管力度有待進一步加強。三是社工人才稀缺，社會工作知識理念有待提高。四是復退軍人集體非正常上訪已成為影響社會穩定的突出問題，一些鎮（街道）對復退軍人上訪缺乏有效的防控措施，辦法不多，效果不好，維穩機制有待進一步創新。上述問題需要我們深入研究，采取有力措施，認真加以解決。

三、下一步工作計劃。

（一）以推進社會組織體制機制創新為抓手，提高社會組織服務能力。一是加大社會組織的扶持發展和培育力度；二是爭取xx區社會組織評估工作經費和專項扶持資金；三是加強黨建工作，以實現黨組織和黨的工作全覆蓋；四是建立社會組織的競爭機制和自律機制。

（二）以社區服務體系及農村基層組織規范化建設為抓手，提升社區服務水平和基層社會管理效果。一是加強村務公開的建章立制工作，狠抓落實。在村務公開的內容、時間、方式、審查、信息反饋和責任追究上要完善制度，建立村務公開檔案管理制度；總結典型經驗，及時推廣。二是努力做好村、社區“兩委”換屆選舉準備工作。認真抓好調查摸底、財務審計、排查整頓工作。嚴格依據相關法律法規，全面落實領導責任，科學研究部署，廣泛做好宣傳發動，精心完善保障措施。三是分步提高鄉鎮社區經費保障水平。

20**年上半年，我縣民政工作在縣委、縣政府的領導和上級民政部門的指導下,按照省、市民政工作會議的部署，切實遵循“以民為本、為民解困、為民服務”的工作宗旨，緊緊圍繞4項民生工程,克服困難，以保民生、保發展、保穩定為主線，著力推進基礎設施建設，著力推進社會和諧建設，各項民政事業取得了新發展。

（一）社會保障及社會福利工作。

1、減災救災工作。

4月初，成立了由分管縣長為主任，各職能單位主要負責人為成員的縣減災救災委員會。以縣減災委名義出臺了《xx縣減災救災委員會成員單位職責》。5.12期間，縣減災辦牽頭著重開展了一系列防災減災宣傳活動：一是向鄉鎮、村分發防災減災掛圖和宣傳資料4000余份；二是鄉鎮民政所以中小學生為重點開展防災減災知識宣傳；三是縣減災委員會成員單位和鄉鎮政府在醒目位置懸掛橫幅58條，展示圖板200幅，對防災減災日活動的意義、相關防災減災知識等進行了全面深入的宣傳；四是縣科技局、氣象局、消防中隊、地震臺和涇川鎮政府，在城東社區聯合開展了“防災減災從我做起”主題知識講座；五是縣教育系統各中小學均結合自身實際，通過墻報、黑板報、校內廣播等形式廣泛開展防災減災宣傳，茂林中學等學校還組織開展了防震應急疏散逃生演練活動；六是5.12當天，縣減災辦、縣政府辦、科技局、水務局、國土局、團縣委、縣政府應急辦、地震臺、消防大隊、氣象局等單位在皖南第一街聯合舉行了一次聲勢浩大的“5.12”防災減災日街頭宣傳活動，共向過往群眾散發宣傳資料余份，接受群眾現場咨詢300余人次。

今年入汛以來，我縣連續4次遭受了總量達433.3毫米的強降雨。由于旱澇逆轉過急，水毀農田面積較大，給我縣造成了嚴重損失。一是農作物遭受嚴重洪澇災害，全縣農作物受災面積6533公頃，其中絕收390公頃；二是災民住房倒損嚴重，全縣因災倒塌民房72戶、136間，損壞房屋1540間；三是水利、道路、供電等基礎設施嚴重受損。據統計：全縣受災人口8.9萬人，各類直接經濟損失達1.5億元，其中農業損失6300萬元。災情發生后，縣委、縣政府高度重視，立即采取措施緊急投入抗洪救災。局黨組及時轉移工作重點，積極應對災后各項工作。縣救災辦及時將災情向上級匯報，并實行24小時零報告制度。在縣減災救災委員會的指導下，各鄉鎮積極組織災區群眾開展生產自救。

2、五保供養工作。

我縣現有農村五保對象2887人，其中分散供養1736人、集中供養1151人。目前，集中供養對象已按每人每年不低于2600元的標準撥付資金；分散供養對象的供養標準已由每人每年1200元提高到了1400元，新增200元縣級承擔部分已得到落實，將從7月份起兌現。1-3季度敬老院工作經費和工作人員工資縣級承擔部分已撥付到位。6月中旬，縣民政局下發《關于進一步加強鄉鎮敬老院醫療康復服務工作的通知》，要求有條件的鄉鎮敬老院要及時設立專門的醫務室，聘用具有執業資格的醫務人員專司其職；暫時沒條件的要本著就近就便的原則與鄉鎮衛生院或村醫務室簽訂長期服務協議，向社會購買醫療康復服務。

我縣今年農村五保供養服務機構建設床位任務數為220張，其中云嶺鎮敬老院100張、昌橋鄉敬老院30張、蔡村鎮敬老院40張、涇川鎮敬老院50張。目前，云嶺鎮敬老院擴建工程已接近完工；其他鄉鎮敬老院改擴建工程均在4月底前動工，正在緊張建設，預計可在11月底前全面完工。

3、城鄉居民最低生活保障工作。

城市低保：認真開展了城市低保重新認定和換證工作，截至6月底，全縣認定城市低保對象2926戶4240人，發放低保資金635萬元，人均月差補250元。按照個人申請、民主評議票決通過、鄉鎮審核程序，動態調進92戶161人，調出183戶244人。根據物價水平上漲，會同財政、人社、統計、物價等部門開展了“關于提高xx縣城市居民最低生活保障標準”的調研課題，并撰文建議縣政府將我縣城市居民最低生活保障標準由260元/人、月提高到290元/人、月。

農村低保：以開展農村低保與扶貧工作有效銜接試點為重點，拓展了農村低保制度的救助深度，對符合農村低保條件的困難群眾堅決予以生活困難救助。截至6月底，全縣農村低保對象7836戶12203人，發放低保金489.9萬元，人均月差補66.9元，按動態管理程序，調進370戶490人，調出350戶450人。

4、城鄉困難群眾醫療救助。

按照個人申請、鄉鎮審核申報、集體研究評議救助標準的程序，1-6月，全縣共救助困難群眾693人次，發放救助資金173.637萬元，其中救助城市困難群眾115人次，發放救助金31.637萬元；救助農村困難對象578人次，發放救助金142萬元。

5、縣級社會（兒童）福利中心建設。

我縣已以縣政府名義出臺了《xx縣鼓勵養老服務機構發展優惠政策》。該政策從建設用地、稅費減免、用水用電等方面對養老服務機構的發展規定了極大的扶持和優惠，對50張以上床位的養老機構，由縣財政按每個床位1000元的標準給予經費補助。目前，我局正在積極開展選址等前期籌備工作，為明年完xx縣級社會（兒童）福利中心建設任務打下基礎。

6、福利企業管理。

今年4月，xx縣國稅局、地稅局、縣殘聯對全縣原11家福利企業開展了年度檢查，對福利企業安置殘疾人、兌現殘疾職工工資及各種保險待遇等方面提出了規范化要求。通過年檢，注銷了原億通銅材廠、原安徽雙吉五金制品有限公司、原云嶺環保材料有限公司3家企業的福利企業資格。5月，完成了東峰銅業有限公司福利企業資格認定申報審批工作。半年來，通過積極主動為福利企業提供服務，有效規范了對福利企業的管理，維護了殘疾職工的合法權益。同時，發揮福利企業招商引資平臺作用，上半年全局共完成招商引資任務1900萬元。

7、福利彩票銷售。

上半年，我局切實將福利彩票銷售工作作為“一把手”工程，專門召開福利彩票銷售工作會議，極大地調動了銷售業主的積極性，有效遏制了彩票銷售下滑的趨勢。截止6月底，全縣站點總數達到48個，銷售電腦彩票523.32萬元，銷售即開型彩票92.0萬元。

8、其他工作。

上半年，完成了上海下放居民定補發放工作，做到了不錯不漏。進一步完善了下放居民的個人檔案，為xx市民政部門制定新的救助政策提供決策依據。高度重視上海下放居民臨時生活困難，積極幫助解決他們生活中的困難和問題。通過摸底調查，全縣共確定了15名孤兒，目前，已完成了建檔和錄入工作，待與縣財政局協調后，擬于下半年發放孤兒定期生活補助。上半年，共接待來局求助的流浪乞討人員110人次，發放救助費2250元。

（二）雙擁及優撫工作。

1、全面落實優撫政策：上半年，對城鄉義務兵家庭、在鄉復員軍人、在鄉殘疾軍人、帶病回鄉退伍軍人和參戰退役軍人等重點優撫對象進行了優待評定工作，預計發放優待金235萬元。建立了優撫對象撫恤補助標準自然增長機制，將優撫事業費列入縣財政預算，納入鄉鎮工資專戶管理，并實行“一卡通”，確保每季度首月發放。目前，全縣各類優撫對象的撫恤、定補全部達到或超過省定標準，保證了撫恤補助標準與人民群眾生活水平同步提高。建立優撫醫療費“一站式”即時結算服務系統，對全縣1439名重點優撫對象進行了信息采集工作，出臺了《xx縣重點優撫對象保障暫行辦法》；對全縣享受撫恤補助的87名重點優撫對象按比例給予醫療補助；對15名因重大疾病造成困難的優撫對象實行了特困救助，實現重點優撫對象醫療保障全覆蓋。上報審批了23名帶病回鄉退伍軍人享受定期定量補助，補評1名殘疾軍人，有關待遇已得到落實。

2、認真做好退役士兵安置工作：我縣20底共接收退役士兵157人，其中農村退役士兵103人，城鎮退役士兵54人。今年上半年，及時對城鎮退役士兵安置資格進行審核，報市安置辦審批。印發了《致年冬季城鎮退役士兵的一封信》，有針對性地介紹我縣就業形勢、自謀職業的意義和優惠政策等，積極引導和鼓勵退役士兵自謀職業。6月底，全面完成本年度城鎮退役士兵安置任務，自謀職業率達99%。城鎮退役士兵貨幣化安置的補償標準分別達到3.2萬元（義務兵）和8萬元（士官）。同時，還推薦32名自謀職業的退役士兵分別到巡警大隊和消防大隊從事巡警、消防員工作。

3、認真做好雙擁工作：上半年，我縣的雙擁工作按照“鞏固、完善、提高”的要求，廣泛深入持久地開展創建雙擁模xx縣活動，較好地保持了全省雙擁模xx縣的水準。一是春節期間，縣委、縣政府四大班子走訪慰問駐涇部隊，向駐軍部隊發放慰問金5.2萬元。二是扎實開展了第二批“雙擁合格單位”的評比考核工作，31個縣直單位被評為“雙擁合格單位”。三是向全縣1347名重點優撫對象發放3個月價格補助費人均60元和一次性生活補助金180元。

4、扎實做好全縣烈士紀念設施普查工作：根據省民政廳“關于開展全省烈士紀念設施普查工作的通知”文件精神，我局立即行動，對全縣散葬的烈士姓名、性別、籍貫、犧牲時間和地點、安葬等進行詳細逐項調查。通過實地調查和走訪了解等辦法，基本掌握我縣零散烈士墓589座：皖南事變中犧牲的散葬于各鄉鎮的烈士墓380座（xx縣籍烈士125名）；土地革命、抗日戰爭等其他革命時期犧牲的烈士墓209座。無名烈士墓2300座，目前，已將普查登記結果錄入信息庫上報民政部。

5、其他工作：半年來，共接待涉軍來訪群眾230人次，來信7件。針對企業參戰參試退役人員思想波動，還與信訪局、縣維穩辦共同配合，及時向有關部門和領導溝通匯報，做好矛盾排查化解工作。期間，堅持24小時值班，隨時掌握涉軍群體信訪動態。同時做好軍隊離退休干部服務工作，對無工作單位的遺屬按規定落實城鎮職工醫療保險。完成我縣軍隊離退休干部住房維修補助經費測算工作。

（三）基層政權、社會事務和民間組織管理工作。

1、村務公開、民主管理工作：上半年，按照《xx縣村務公開督查制度》、《xx縣村務公開季報制度》的要求狠抓落實，開展了對鄉鎮村務公開工作進行專項督查，并將督查情況及時通報，對發現的問題進行及時糾正。

2、啟動第八屆村民委員會換屆選舉工作：全縣第八屆村民委員會換屆選舉工作將從20**年6月開始，到8月底結束。我縣及時成立了縣村級換屆選舉工作領導組、指導組，6月29日縣召xx縣村級換屆選舉工作會議，在會上，進行了第八屆村委會換屆選舉工作培訓。

民政局黨風廉政建設工作計劃（匯總14篇）篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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2020年，全縣民政系統黨風廉政和反腐敗工作以習近平新時代中國特色社會主義為指導，認真貫徹落實上級黨委、政府和民政系統黨風廉政建設會議精神，靶向瞄準重點難點痛點問題，著力壓實“兩個責任”，堅持問題導向和目標導向相統一，強力糾治隊伍中存在的傾向性問題，為圓滿完成主責主業營造了清正廉潔的工作氛圍。

（一）抓管黨從嚴，“兩個責任”進一步壓實。落實“兩個責任”職責清單，進一步明確管黨治黨主體責任和監督責任，制定出臺了巡察工作方案和開展談話提醒工作暫行辦法，對x個單位2020年落實黨風廉政建設情況進行實地考核。縣局黨委先后召開x專題會議，研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，開展x次專題調研，專題聽取工作匯報，全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。班子成員認真落實“一崗雙責”，對分管領域黨風廉政建設持續加大工作力度，定期開展專題教育、組織專題督導幫扶，進一步壓實了“兩個責任。”

（二）抓監督執紀，“四種形態”進一步落實。2020年，全縣民政系統共受理信訪舉報x件，同比下降x%。立案查處黨員干部違紀案件x件x人，同比分別下降x%和x%。監督執紀“四種形態”進一步落實，其中采取約談函詢等“紅臉出汗”措施x人，黨紀輕處分、組織調整等措施x人，黨紀重處分、重大職務調整措施x人，移送司法機關處理x人，“四種形態”的結構趨于合理。

（三）抓作風整治，黨風政風進一步好轉。一是堅持暗訪、查處、追責、曝光“四管齊下”，推進紀律作風建設。針對“四風”問題開展監督檢查x余次，發現并糾正問題x個。二是對x項重大任務部署及x個重大活動開展監督檢查。三是組織開展“鞭策庸懶散，提升執行力”、涉案財物管理、遏制黨員干部酒駕、窗口單位等問題專項整治。期間，收集重點問題線索x個，查證屬實x件，查處紀律作風方面案件x件x人。

（四）抓源頭防腐，“不能腐、不想腐”氛圍進一步形成。一是強化監督合力。發揮紀檢、督察、審計、巡察“四位一體”監督效能，網上巡查單位x個次，發現各類問題x個。審計金額x億元，查出違規金額x萬元，管理不規范金額x萬元。二是堅持廉政教育。全年組織x名參訓黨員干部到教育基地參觀學習，送廉政課下基層x次，組織觀看警示教育片，對x名新任科級以上領導干部和基層“一把手”集體廉政談話。三是嚴格廉政審查。共廉政審查職務晉升干部x人次，立功受獎集體x個次、個人x人次，防止“帶病提拔”、“帶病晉升”、“帶病立功”等問題的發生。

（五）抓自身建設，監督執紀更有底氣。一是強化思想引領。在全縣民政系統紀檢干部中開展十九屆四中全會精神等專題培訓班x批次，著力提升理論水平。部署開展專題理論讀書班、讀書分享會、演講比賽、主體黨日、參觀見學等多種形式，全面提升紀檢監察干部理論水平，夯實了思想基礎。二是開展業務培訓。組織全縣民政機關紀檢監察干部開展專題培訓x次，以案帶訓x場次，選送x人次骨干到上級紀檢機關跟班輪訓，組織x人次紀檢監察干部“上調下派”，多渠道、多形式，全面提升紀檢監察干部綜合素質。三是加強基層監督力量建設。制定《全縣民政系統紀檢監察干部職責清單與考核標準》，對x名專兼職紀檢干部進行考核，根據考核結果，調整x名紀檢專干工作崗位，對x名紀檢專干擬任人選進行審核，切實做到了“打鐵還需自身硬”。

有的受賄索賄性質惡劣。這些案件的發生，根本原因還是日常管理不到位，主體責任不落實。一些紀檢監察干部能力不強，作風不實，責任追究不力，沒有履行好監督責任，影響了監督執紀的效果。

一些紀檢監察干部缺乏擔當精神，責任意識不強；

一些單位對紀檢監察干部選拔把關不嚴，導致極個別干部到紀檢監察崗位沒多久就因違紀受到處理。

2021年全縣民政系統要重點做好五方面的工作：

用好約談、談話提醒、信訪函詢等措施，加強對黨員領導干部“八小時以外”監督管理；

落實“三個區分開來”原則，綜合治理為官不為。各單位黨組織書記每年分別縣局黨委和紀檢組述責述廉述德。三是嚴格實施問責。對治黨不力、發生嚴重問題或有問題不整改等主體責任不落實的黨組織和領導干部，嚴格按照《問責條例》和《民政系統領導責任追究規定》追責問責，以此倒逼責任落實。

通過開展好家風等活動，強化示范教育；

通過典型案例剖析，推進制度建設。

（三）持之以恒，正風肅紀，強化紀律作風建設。一是鞏固“四風”問題整治成果。對群眾有反映但“零報告”的單位和對“四風”問題查“否”的信訪件開展重點抽查監督。二是治理庸政懶政。及時查糾庸政懶政問題，特別是針對當前民政系統中存在的工作效率不高、服務意識不強、主動性不高等突出問題，開展專項整治，進一步提升隊伍建設水平。三是構建作風建設長效機制。建立黨員干部作風問題發現、提醒、糾正、查處、問責辦法和程序，每季度在“作風建設曝光臺”公布典型案例，推動作風建設由集中整治向經常性建設轉變。

（四）盯準重點，穩步推進，確保巡察工作實效。按照巡察工作方案，對照“六大紀律”，重點加強對被巡察單位黨組織及黨員領導干部在堅定理想信念、落實黨的路線方針政策、執行政治紀律和政治規矩、嚴肅黨內政治生活、加強黨內監督、堅持黨管干部原則、選人用人等方面的監督檢查。注重巡察成果運用，以整改為重點，強化被巡察單位黨組織的主體責任。

按照優化結構、提升素質的要求，配齊配強紀檢監察干部；

加強交流輪崗力度，激發隊伍活力，切實樹立起紀檢監察干部忠誠、干凈、擔當的良好形象和紀檢監察部門的權威。

民政局黨風廉政建設工作計劃（匯總14篇）篇四

20xx年，我縣優撫安置工作在縣委、縣政府的領導下，在上級業務部門的關心支持下，以“三個代表”重要思想為指導，堅持“以人為本，為優撫對象解困”的工作宗旨，認真貫徹落實優撫安置政策，創新工作思路，改進工作方法，把退役士兵認定，完善重點優撫對象醫療保險、烈士紀念設施普查、規劃、申報以及退伍安置等工作作為我縣優撫工作的重點來抓，取得了一定的成績，現將一年來的工作匯報如下：

一、認真做好優撫對象優撫經費的發放和提標工作。定期撫恤補助是國家對優撫對象進行優待的重要手段，我們認真按照規定的標準對三屬、殘疾軍人、在鄉老復員軍人、帶病回鄉退伍軍人以及參戰退役人員發放定期撫恤補助，農村的通過財政惠農一卡通、城鎮的通過信用社進行社會化發放。并按文件要求及時進行提標工作。

二、進一步完善重點優撫對象醫療保險，《縣重點優撫對象醫療保險實施辦法》施行幾年來，效果明顯，重點優撫對象的醫療難問題也得到了很好的解決，并根據實施情況對重點優撫對象醫療保險作了補充規定，即：預留統籌資金的10%作風險調節金，其余作為獎補資金金額返還給重點優撫對象作門診費用和住院醫療費用的再補助。使我縣重點優撫對象醫療保險資金全部用在了優撫對象手中，徹底解決了重點優撫對象的醫療難問題。對一至六級殘疾軍人的醫療補助，我縣嚴格按照《省一至六級殘疾軍人醫療保障辦法》執行，即：1—4級個人支付的醫療費用100%補助，5—6級個人支付的醫療費用90%補助。濾布使每個優撫對象的門診經費達到了300元以上，住院報銷比例在95%以上，真正解決了優撫對象看病難的問題。

三、加強了烈士紀念設施管理和普查、規劃、申報工作：我縣烈士紀念建筑物大部分建于五、六十年代，由于建造時間長，管理跟不上，烈士紀念建筑物都比較破舊，很難起到紀念革命先烈，教育子孫后代的作用，今年我縣在省、市民政部門的大力支持下，投入了49萬元對王爾琢烈士墓進行大修，使之整體面貌煥然一新，前來詹仰的人也多了，成為了我縣愛國主義教育和國防教育的基地。對革命烈士紀念設施和零散烈士墓進行了普查和申報工作，全縣共普查了縣級以上管理的烈士紀念設施共5個，零散烈士墓107個。

四、認真做好雙擁和退伍安置。

擁軍優屬、擁政愛民是我縣的光榮傳統，縣委、縣政府歷來都十分重視“雙擁”工作，每縫元旦、春節、八·一、國慶等重大節日，縣委、政府領導都擠出時間，安排專門資金對駐縣部隊進行走訪慰問。

退伍安置工作扎實有效，針對退伍軍人身體素質好，政治素質較高的優勢，我縣在接收安置退伍軍人方面進行了一些探索。即每年在退伍軍人報到之前，先到一些企事業單位聯系，為退伍軍人預留一些適合退伍軍人的工作崗位，工業濾布安排退伍軍人就業。退伍軍人報到后，組織他們為期一周的電腦、保安、礦產稽查等技能培訓，然后根據退伍軍人個人意愿安排到較合適的崗位就業。

城鎮退役士兵的安置工作我縣嚴格按照《市城鎮退役士兵安置辦法》認真執行，積極鼓勵城鎮退役士兵自謀職業。今年我縣共有8人符合安置政策，2名退伍軍人已安排工作，其余均實行貨幣安置，自謀職業率達75%以上。

義務兵家屬優待金，我縣按照《省軍人撫恤優待實施辦法》和市政府贛市府字[20xx]48號文件規定的標準發放，今年的義務兵家屬優待金標準為：農村的2910元/年·人，城鎮的6540元/年·人，義務兵家屬優待金將在元旦、春節前發放到義務兵家屬手中。

五、實行了撫恤補助資金的規范化管理，為了保證優撫政策落實和優撫對象基本生活權益，加強對優撫經費的管理，減少資金發放中間環節，提高工作效率，確保撫恤補助資金及時足額發放，我縣按省市要求對優撫對象的撫恤補助金實行了財政一卡通發放。

六、按時完成了退役士兵的登記審核工作，根據上級文件精神，從今年8月1日起對60周歲以上的退役士兵進行生活補助。我縣即按照規定對全縣的退役士兵進行了申報申請登記審核工作，并在9月15日完成了登記審核工作，在9月30日完成了資料的錄入和掃苗工作。

七、存在的問題。

1、撫恤補助經費不及時：上級下撥的撫恤補助經費不及時，并且下撥后民政部門沒有文件通知，難與財政部門核對，難以按時發放到對象手中，優撫對象反映較大。

2、城鎮退役士兵安置難度大，各地貨幣安置標準不一，目前行政事業單位大多是從高等院校招考公務員，城鎮退役士兵分配工作越來越難，進企業工作又不愿意，只有參照周邊縣市貨幣安置標準鼓勵城鎮退役士兵自謀職業。

3、義務兵家庭優待金城鄉差別太大，義務兵家庭反映較大。根據《省軍人撫恤優待辦法》規定，城鎮義務兵家庭優待金標準按上年度在崗職工平均工資的30%確定，農村義務兵家庭優待金標準按上年度農民人均純收入的70%確定。我縣今年城鎮義務兵家庭優待金為6540元，農村義務兵家庭優待金為2910元，明顯的差別較大。

民政局黨風廉政建設工作計劃（匯總14篇）篇五

2020年，全縣民政系統黨風廉政和反腐敗工作以習近平新時代中國特色社會主義為指導，認真貫徹落實上級黨委、政府和民政系統黨風廉政建設會議精神，靶向瞄準重點難點痛點問題，著力壓實“兩個責任”，堅持問題導向和目標導向相統一，強力糾治隊伍中存在的傾向性問題，為圓滿完成主責主業營造了清正廉潔的工作氛圍。

（一）抓管黨從嚴，“兩個責任”進一步壓實。落實“兩個責任”職責清單，進一步明確管黨治黨主體責任和監督責任，制定出臺了巡察工作方案和開展談話提醒工作暫行辦法，對x個單位2020年落實黨風廉政建設情況進行實地考核。縣局黨委先后召開x專題會議，研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，開展x次專題調研，專題聽取工作匯報，全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。班子成員認真落實“一崗雙責”，對分管領域黨風廉政建設持續加大工作力度，定期開展專題教育、組織專題督導幫扶，進一步壓實了“兩個責任。”

（二）抓監督執紀，“四種形態”進一步落實。2020年，全縣民政系統共受理信訪舉報x件，同比下降x%。立案查處黨員干部違紀案件x件x人，同比分別下降x%和x%。監督執紀“四種形態”進一步落實，其中采取約談函詢等“紅臉出汗”措施x人，黨紀輕處分、組織調整等措施x人，黨紀重處分、重大職務調整措施x人，移送司法機關處理x人，“四種形態”的結構趨于合理。

（三）抓作風整治，黨風政風進一步好轉。一是堅持暗訪、查處、追責、曝光“四管齊下”，推進紀律作風建設。針對“四風”問題開展監督檢查x余次，發現并糾正問題x個。二是對x項重大任務部署及x個重大活動開展監督檢查。三是組織開展“鞭策庸懶散，提升執行力”、涉案財物管理、遏制黨員干部酒駕、窗口單位等問題專項整治。期間，收集重點問題線索x個，查證屬實x件，查處紀律作風方面案件x件x人。

（四）抓源頭防腐，“不能腐、不想腐”氛圍進一步形成。一是強化監督合力。發揮紀檢、督察、審計、巡察“四位一體”監督效能，網上巡查單位x個次，發現各類問題x個。審計金額x億元，查出違規金額x萬元，管理不規范金額x萬元。二是堅持廉政教育。全年組織x名參訓黨員干部到教育基地參觀學習，送廉政課下基層x次，組織觀看警示教育片，對x名新任科級以上領導干部和基層“一把手”集體廉政談話。三是嚴格廉政審查。共廉政審查職務晉升干部x人次，立功受獎集體x個次、個人x人次，防止“帶病提拔”、“帶病晉升”、“帶病立功”等問題的發生。

（五）抓自身建設，監督執紀更有底氣。一是強化思想引領。在全縣民政系統紀檢干部中開展十九屆四中全會精神等專題培訓班x批次，著力提升理論水平。部署開展專題理論讀書班、讀書分享會、演講比賽、主體黨日、參觀見學等多種形式，全面提升紀檢監察干部理論水平，夯實了思想基礎。二是開展業務培訓。組織全縣民政機關紀檢監察干部開展專題培訓x次，以案帶訓x場次，選送x人次骨干到上級紀檢機關跟班輪訓，組織x人次紀檢監察干部“上調下派”，多渠道、多形式，全面提升紀檢監察干部綜合素質。三是加強基層監督力量建設。制定《全縣民政系統紀檢監察干部職責清單與考核標準》，對x名專兼職紀檢干部進行考核，根據考核結果，調整x名紀檢專干工作崗位，對x名紀檢專干擬任人選進行審核，切實做到了“打鐵還需自身硬”。

有的受賄索賄性質惡劣。這些案件的發生，根本原因還是日常管理不到位，主體責任不落實。一些紀檢監察干部能力不強，作風不實，責任追究不力，沒有履行好監督責任，影響了監督執紀的效果。

一些紀檢監察干部缺乏擔當精神，責任意識不強；

一些單位對紀檢監察干部選拔把關不嚴，導致極個別干部到紀檢監察崗位沒多久就因違紀受到處理。

2021年全縣民政系統要重點做好五方面的工作：

每年分別縣局黨委和紀檢組述責述廉述德。三是嚴格實施問責。對治黨不力、發生嚴重問題或有問題不整改等主體責任不落實的黨組織和領導干部，嚴格按照《問責條例》和《民政系統領導責任追究規定》追責問責，以此倒逼責任落實。，推進制度建設。

（三）持之以恒，正風肅紀，強化紀律作風建設。一是鞏固“四風”問題整治成果。對群眾有反映但“零報告”的單位和對“四風”問題查“否”的信訪件開展重點抽查監督。二是治理庸政懶政。及時查糾庸政懶政問題，特別是針對當前民政系統中存在的工作效率不高、服務意識不強、主動性不高等突出問題，開展專項整治，進一步提升隊伍建設水平。三是構建作風建設長效機制。建立黨員干部作風問題發現、提醒、糾正、查處、問責辦法和程序，每季度在“作風建設曝光臺”公布典型案例，推動作風建設由集中整治向經常性建設轉變。

（四）盯準重點，穩步推進，確保巡察工作實效。按照巡察工作方案，

對照。

“六大紀律”，重點加強對被巡察單位黨組織及黨員。

領導。

干部在堅定理想信念、落實黨的路線方針政策、執行政治紀律和政治規矩、嚴肅黨內政治生活、加強黨內監督、堅持黨管干部原則、選人用人等方面的監督檢查。注重巡察成果運用，以整改為重點，強化被巡察單位黨組織的主體責任。

按照優化結構、提升素質的要求，配齊配強紀檢監察干部；

加強交流輪崗力度，激發隊伍活力，切實樹立起紀檢監察干部忠誠、干凈、擔當的良好形象和紀檢監察部門的權威。

民政局黨風廉政建設工作計劃（匯總14篇）篇六

計劃書工作！好句班組員工手冊簡章聽課！學習計劃民主生活會員工申請調研報告的工作安排主題班會短信可研究性了通告寫人千字文國培；意見寫景陶淵明員工手冊建軍節；卷首申請書記事說課的倡議書教學模式制度新課程了課外知識語法營銷策劃讀后感成語的慶典致辭求職信。

民政局黨風廉政建設工作計劃（匯總14篇）篇七

20**年，我縣優撫安置工作在縣委、縣政府的領導下，在上級業務部門的關心支持下，以“三個代表”重要思想為指導，堅持“以人為本，為優撫對象解困”的工作宗旨，認真貫徹落實優撫安置政策，創新工作思路，改進工作方法，把退役士兵認定，完善重點優撫對象醫療保險、烈士紀念設施普查、規劃、申報以及退伍安置等工作作為我縣優撫工作的重點來抓，取得了一定的成績，現將一年來的工作匯報如下：

一、認真做好優撫對象優撫經費的發放和提標工作。定期撫恤補助是國家對優撫對象進行優待的重要手段，我們認真按照規定的標準對三屬、殘疾軍人、在鄉老復員軍人、帶病回鄉退伍軍人以及參戰退役人員發放定期撫恤補助，農村的通過財政惠農一卡通、城鎮的通過信用社進行社會化發放。并按文件要求及時進行提標工作。

二、進一步完善重點優撫對象醫療保險，《縣重點優撫對象醫療保險實施辦法》施行幾年來，效果明顯，重點優撫對象的醫療難問題也得到了很好的解決，并根據實施情況對重點優撫對象醫療保險作了補充規定，即：預留統籌資金的10%作風險調節金，其余作為獎補資金金額返還給重點優撫對象作門診費用和住院醫療費用的再補助。使我縣重點優撫對象醫療保險資金全部用在了優撫對象手中，徹底解決了重點優撫對象的醫療難問題。對一至六級殘疾軍人的'醫療補助，我縣嚴格按照《省一至六級殘疾軍人醫療保障辦法》執行，即：1—4級個人支付的醫療費用100%補助，5—6級個人支付的醫療費用90%補助。濾布使每個優撫對象的門診經費達到了300元以上，住院報銷比例在95%以上，真正解決了優撫對象看病難的問題。

三、加強了烈士紀念設施管理和普查、規劃、申報工作：我縣烈士紀念建筑物大部分建于五、六十年代，由于建造時間長，管理跟不上，烈士紀念建筑物都比較破舊，很難起到紀念革命先烈，教育子孫后代的作用，今年我縣在省、市民政部門的大力支持下，投入了49萬元對王爾琢烈士墓進行大修，使之整體面貌煥然一新，前來詹仰的人也多了，成為了我縣愛國主義教育和國防教育的基地。對革命烈士紀念設施和零散烈士墓進行了普查和申報工作，全縣共普查了縣級以上管理的烈士紀念設施共5個，零散烈士墓107個。

四、認真做好雙擁和退伍安置。

擁軍優屬、擁政愛民是我縣的光榮傳統，縣委、縣政府歷來都十分重視“雙擁”工作，每縫元旦、春節、八·一、國慶等重大節日，縣委、政府領導都擠出時間，安排專門資金對駐縣部隊進行走訪慰問。

退伍安置工作扎實有效，針對退伍軍人身體素質好，政治素質較高的優勢，我縣在接收安置退伍軍人方面進行了一些探索。即每年在退伍軍人報到之前，先到一些企事業單位聯系，為退伍軍人預留一些適合退伍軍人的工作崗位，工業濾布安排退伍軍人就業。退伍軍人報到后，組織他們為期一周的電腦、保安、礦產稽查等技能培訓，然后根據退伍軍人個人意愿安排到較合適的崗位就業。

城鎮退役士兵的安置工作我縣嚴格按照《市城鎮退役士兵安置辦法》認真執行，積極鼓勵城鎮退役士兵自謀職業。今年我縣共有8人符合安置政策，2名退伍軍人已安排工作，其余均實行貨幣安置，自謀職業率達75%以上。

義務兵家屬優待金，我縣按照《省軍人撫恤優待實施辦法》和市政府贛市府字[2006]48號文件規定的標準發放，今年的義務兵家屬優待金標準為：農村的2910元/年·人，城鎮的6540元/年·人，義務兵家屬優待金將在元旦、春節前發放到義務兵家屬手中。

五、實行了撫恤補助資金的規范化管理，為了保證優撫政策落實和優撫對象基本生活權益，加強對優撫經費的管理，減少資金發放中間環節，提高工作效率，確保撫恤補助資金及時足額發放，我縣按省市要求對優撫對象的撫恤補助金實行了財政一卡通發放。

六、按時完成了退役士兵的登記審核工作，根據上級文件精神，從今年8月1日起對60周歲以上的退役士兵進行生活補助。我縣即按照規定對全縣的退役士兵進行了申報申請登記審核工作，并在9月15日完成了登記審核工作，在9月30日完成了資料的錄入和掃苗工作。

七、存在的問題。

1、撫恤補助經費不及時：上級下撥的撫恤補助經費不及時，并且下撥后民政部門沒有文件通知，難與財政部門核對，難以按時發放到對象手中，優撫對象反映較大。

2、城鎮退役士兵安置難度大，各地貨幣安置標準不一，目前行政事業單位大多是從高等院校招考公務員，城鎮退役士兵分配工作越來越難，進企業工作又不愿意，只有參照周邊縣市貨幣安置標準鼓勵城鎮退役士兵自謀職業。

3、義務兵家庭優待金城鄉差別太大，義務兵家庭反映較大。根據《省軍人撫恤優待辦法》規定，城鎮義務兵家庭優待金標準按上年度在崗職工平均工資的30%確定，農村義務兵家庭優待金標準按上年度農民人均純收入的70%確定。我縣今年城鎮義務兵家庭優待金為6540元，農村義務兵家庭優待金為2910元，明顯的差別較大。

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民政局黨風廉政建設工作計劃（匯總14篇）篇八

測試題社會實踐報告句子考試批復了造句感言貶義詞可研究性，課外知識思想匯報我申請報告朗誦的歡迎詞座右銘措施孟浩然禮儀的工作安排詩歌詩經調查報告了近義詞離職報告誓詞；賀信喜報證明反思語錄的解析提綱賀詞課件。

民政局黨風廉政建設工作計劃（匯總14篇）篇九

（xxxxx建設指揮部黨總支）。

一、指導思想：

xxxx公路建設指揮部（以下簡稱“指揮部”）黨總支以鄧小平。

理論和“三個代表”重要思想為指導，以認真學習實踐科學發展觀為。

方向，以落實黨中央關于《建立健全教育、制度、監督、懲治和預防。

體系實施綱要意見》為重點，按照xxx及xxxxx關于加強黨風廉政建。

設所布置的工作要求，結合指揮部實際，制訂了20xx年黨風廉政建。

二、工作目標：

1．充分認識加強廉政建設的重要意義，認真貫徹落實各類制度。

法規，深入開展精神文明建設和文明行業創建活動。

員隊伍建。

設和職工思想道德建設，造就良好中國交建的品牌形象。

3．將反腐倡廉教育內容納入黨員隊伍建設的各個環節，把敬廉。

崇潔列為黨員干部思想道德教育和企業文化建設的重要內容。

1．健全和完善黨風廉政各項規章制度。堅持xxx指揮部黨總支。

每月一次的學習制度，黨政班子專題學習活動全年不少于四次。充分。

發揮xxx指揮部黨總支的領導核心作用，認真做好在職黨員的聯系制。

度，開好領導干部專題民主生活會，推行領導干部述廉述職制度和誡。

勉談話制度，嚴格執行黨員干部和指揮部干部述職述廉的評議制度。

xxx高速公路所有黨員干部必須嚴格遵守“五個不許”、“四大。

紀律、八項要求”和廉潔自律各項規定;全面落實黨務、政務公開制。

度和民主管理制度，強化黨內監督和社會監督的力度，加固防腐墻建。

設,以此增強黨的基層組織的戰斗力,發揮黨員干部廉政的示范作用。

2．落實黨風廉政建設責任制。xxx黨總支將依據《黨風廉政建。

設工作責任書》，切實落實好“一崗雙責”工作，要求黨員干部要明。

確責任、工作標準、保障措施。黨風廉政建設要以廉政責任為著力點。

認真落實黨風廉政建設責任制，堅持“誰主管，誰負責”，一手抓工。

程建設工作，一手抓黨風廉政建設，把黨風廉政建設與工程建設工作。

教育、制度防范和強化監督提供準確的決策依據，確保懲治體系建設。

任務落到實處。同時切實加強對黨風廉政建設和反腐倡廉工作的組織。

納入xxx高速公路工程建設項目管理總體工作之中，依靠干部群眾支。

持和積極參與的反腐敗領導體制和工作機制，形成反腐倡廉整體合力。

2．進一步提高加強黨風廉政建設重要性的認識，增強政治責任。

3．加強宣傳教育。組織黨員干部認真學習黨的十八大精神，學習《新黨章》，學習黨中央的八條禁令，學習黨風廉政建設的理論。

上級黨委關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的指示精神;學習黨風廉政。

真解決黨員干。

部在思想上、組織上、作風上存在的突出問題，引導廣大黨員干部堅。

定理想信念，提高拒腐防變的能力，自覺做實踐“三個代表”的模范。

深入學習“科學發展觀”重要思想，集中指揮部黨員進行廉政勤。

馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立“立黨為公，執政。

為民，全心全意為人民服務”的基本理念和廉政意識。

4.加強隊伍建設管理監督，深化貫徹執行廉潔自律工作自我監督和互相監督相結合，首先從自我做起，深切貫徹廉潔、自律工作，切斷了腐敗的源泉，就能樹立起清正廉潔的黨政干部形象。

起到模范帶頭作用。指揮部黨總支及各參建單位黨支部每周要召開會。

議，

總結。

工作中的問題，一旦出現腐化的現象要及時杜。

絕，不能讓腐。

敗的種子在任何一個地方萌芽。牢記共產黨員的職責，切實履行為人。

民服務的宗旨，要起到先進的帶頭作用。堅持黨的路線，奉行黨的宗。

旨，深刻履行廉潔自律，從我做起，牢固樹立廉政意識。

四、工作措施。

納入到日常工作之中，統一安排、統一部署、統一落實。

(二)廣泛宣傳、加強學習，深入明確黨風廉政建設的重要意義。

充分利用各種時間，加強學習深入明確黨風廉政建設的重要意。

義。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“立黨為公、執政為民”為核心，以“艱苦奮斗、廉潔奉公”為主題，開展各種學習活動。

l．立足黨員行政，加強反腐倡廉教育。以行政特別是。

黨員干部。

為重點，以樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力。

觀、地位觀、利益觀為根本，堅持進行黨的基本理論、基本路線、基。

本綱領和基本經驗教育，進行理想信念和黨員干部道德教育、科學發。

展觀教育。要不斷創新工作方式，從多角度對黨員干部開展黨風廉政。

教育。并將反腐倡廉教育貫穿于領導干部的培養、選拔、使用、管理。

等各個方面，督促領導干部加強黨性修養，做到廉潔自律。

2．以“敬廉崇潔”為主題，在職工中開展廉潔教育，培養廣大。

職工崇廉尚廉意識，培養廣大職工正確的價值觀和高尚的道德情操。

3．借助各種宣傳方式，拓展廉政文化陣地。充分利用各種渠道。

加大宣傳力度，使黨風廉政成為主流文化的重要組成部分，并對黨風。

廉政建設和反腐敗斗爭中的熱點、難點問題進行正確引。

導，增強反腐。

倡廉宣傳的聲勢和效果。

統的廉政規章制度，加強對領導權力的制約監督，從而建立完善廉政。

建設的長效機制。要立足長遠，著眼當前，制定黨風廉政建設的總體。

目標、長遠規劃和近期工作安排。加大對廉政文化建設的投入，在人。

力、物力、財力上提供保障。建立健全廉政建設的目標管理、考核評價和激勵機制，營造有利于黨風廉政建設的良好環境。

20xx年1月21日。

一、指導思想。

持不懈糾正“四風”，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，以規范和制約權力運行為核心，以維護農民利益、改進干部作風為重點，以維護農村和諧穩定、加快美麗鄉村建設步伐為目標，構建懲防并重的反腐倡廉工作機制，切實抓好責任分解，責任考核和責任追究三個環節，加強監督檢查，狠抓落實，促進全鎮反腐倡廉建設深入開展，為促進我鎮科學發展、奮力崛起提供堅強的政治和紀律保證。

二、工作任務與措施。

助廉”活動取得的成果，重點開展“廉政文化校園行”，抓好廉政文化展演活動。要繼續推行“賢內助”經驗交流座談會制度，發揮“賢內助”八小時以外的監督作用。繼續召開離退休老干部座談會，適時通報全鎮反腐倡廉成果，聽取意見和建議。四要創新宣傳教育載體，加強陣地建設，增強吸引力。充分利用各種媒體，開展黨風廉政宣傳教育，利用先進事跡報告會法紀知識競賽、反腐倡廉形勢報告會，增強教育趣味性和吸引力。五要發揮警示教育功能，突出黨風廉政教育的親和力和滲透力。要在黨風廉政教育中，組織廣大黨員干部學習《實施綱要》和兩個《條例》等黨政紀條規，觀看廉政警示教育片，對查處的典型安全要深刻剖析，用身邊的人、身邊的事開展生動的警示教育，教育引導廣大黨員干部算清政治賬、經濟賬、家庭賬、人生賬，做到常思貪欲之害，常懷律己之心，常修從政之德，常棄非份之想，堅持立黨為公、執政為民。

工作，不斷完善各項制度，堵塞本單位干部隊伍建中存在的漏洞。對領導干部的監督，最重要的就是加強領導班子內部的監督，班子成員之間要開誠布公、坦誠相待，對存在的問題，該提醒的要提醒，該批評的要批評。要完善領導干部民主生活會制度，嚴格執行民主生活會程序，通過開展批評與自我批評，及時糾正不正確的思想和行為。要完善民主集中制，進一步健全議事決策規劃，完善決策監督機制和決策失誤追究制度，凡是涉及重大決策，必須經集體討論決定，防止個人說了算，充分發揮相互監督作用，推動決策的科學化、民主化、規范化，防止權力失控、決策失誤。要認真開展領導干部執行廉潔自律各項規定的項督查，約束黨員干部利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財。嚴防黨員干部參與賭博，以賭博給黨和政府及家庭、個人帶來的嚴重危害為事例，告誡廣大黨員干部遠離賭博。探索新的管理辦法，進一步規范公務接待，加強公務用車管理;規范黨員干部外出學習考察工作，嚴格執行備案登記制度；加強對新提拔領導干部任前廉政鑒定和廉政談話；要進一步落實領導干部不準收送現金、有價證券、支付憑證的規定和領導干部配偶、子女從業的有關規定。

領導和協調指導。二要加強信訪舉報工作。要嚴格按照《信。

理各類違反黨政紀案件和申訴案件，對重大、有爭議的案件，要積極探索聽證審理制度，進一步提高案件審理質量。要繼續做好處分決定的執行工作，建立完善受處分人員的臺帳，跟蹤處分決定執行情況。要按期做好被處分人員的回訪教育工作，通過回訪教育，使被處分人員從錯誤中吸取教訓，放下包袱，積極向上。七要加強典型案例分析，針對存在的問題，查找發案原因，按照“一案一整改”的要求，幫助發案單位總結教訓、完善制度、改進管理、健全措施，注重辦案的政治、經濟和社會效果，充分發揮辦案件在治本方面的作用。

（四）建立健全村務監督機構。認真貫徹新修訂的《村民委員會組織法》，全面落實《中共玉溪市委辦公室玉溪市人民政府辦公室關于在全市建立村民監督委員會的意見》（玉辦發〔20xx〕18號文件）的精神和要求，在全鎮村級組織中建立村民監督委員會，進一步創新村級民主監督方式，突出村民監督主體地位，加強村級民主監督，健全監督長效機制，提高村民自治能力，確保村民充分行使民主監督權利，確保農村基層干部正確行使職權，切實構建村級權力結構合理配置的制度框架，形成村級重大事項由村黨組織會議提議、“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表大會決議和決議公開、實施結果公開的“四議兩公開”決策運行機制，從源頭上預防和遏制腐敗現象發生，推進基層民主政治建設和黨風廉政建設。

(五)強化監督，狠抓機關作風建設。抓機關作風建設。

20xx年4月。

為切實抓好自身及分管部門20xx年度黨風廉政建設和反腐敗工作，進一步明確責任，細化工作措施，根據20xx年黨風廉政建設責任相關要求，制定本計劃。

一、指導思想。

在縣委、縣政府的正確領導下，以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，以《黨章》嚴格要求自己，嚴格落實中央八項規定、省委省政府十項規定，州委州政府八條規定、縣委縣政府六項規定，自覺踐行“三嚴三實”要求，反對“四風”。

二、工作目標。

進一步強化自身和分管部門的黨風廉政建設，提高反腐倡廉、抵御不正之風的能力，不斷改進工作作風，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹牢自身“為民、務實、清廉”

形象，實現分管部門風清氣正。

三、主要工作。

習近平總書記重要講話精神，不斷強化對《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀法規知識的學習（長期堅持）。三是定效果學，通過學習，結合實際，每年至少撰寫兩篇學習。

心得體會。

（長期堅持）。

（二）強化教育警示，時刻保持對黨紀國法和權力的敬畏。一是堅持利用發生在身邊的違紀違法案件以及典型案例，教育警示自己和分管部門的同志（長期堅持）。二是組織分管部門負責同志開展一次現場警示教育，參觀反腐倡廉警示教育基地--大邑縣新源監獄（5月中旬）。三是樹立法治思維，堅持做到依法用權，依法行政，用權為民，用權為公（長期堅持）。四是堅持做到不逾越黨紀國法的紅線和底線，堅持以身作則，管好自己，管好親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和群眾監督，不插手工程項目，不出入私人會所，不收受紅包、禮金、會員卡（長期堅持）。

（三）加強工作統籌，切實做到黨風廉政建設和反腐敗。

分管部門和聯系鄉鎮上一次黨課（7月上旬）。

（四）加強督促檢查，確保各項規定和制度落到實處。一是堅持“打鐵還需自身硬”，率先垂范，身體力行，要求分管部門和聯系鄉鎮做到的自己一定先做到，處處帶好頭，做好榜樣（長期堅持）。二是加強分管部門和聯系鄉鎮的督促檢查，對分管部門、聯系鄉鎮及其負責人廉潔從政、改進作風等情況進行督促檢查，重點督查正風肅紀“9+2+1”方案的落實情況，發現苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正（長期堅持）。

（六）做好定期分析，切實總結黨風廉政建設和反腐敗工作的經驗與做法。一是撰寫好半年黨風廉政建設分析報告（7月中旬前）。二是撰寫好年度述職述責述廉報告（12月中旬前）。

第二篇。

為了認真貫徹落實中央、省、市和區黨風廉政建設的有關會議精神，進一步加強我局黨風廉政建設工作，切實建立一支“思想過硬、作風優良、業務精湛、服務一流”的行政綜合執法隊伍，特制訂我局20xx年度黨風廉政建設工作計劃如下：

一、指導思想。

以黨的十八大精神為指導，按照中紀委十八屆二次全會和各級紀委工作部署要求，深入貫徹落實科學發展觀，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，不斷加強反腐倡廉建設和黨員干部作風建設，建立科學、規范、高效的常態化監督檢查工作機制，為實現區委、區政府提出的工作目標提供堅強的政治和紀律保證。

二、主要工作。

（一）強化責任制落實，完善懲防體系建設。

風廉政建設工作的領導，經局黨組研究決定成立行政綜合執法局黨風廉政建設工作領導小組。

2．落實黨風廉政建設責任制。認真落實黨風廉政建設責任制，堅持一把手負總責，班子成員各負其責的原則，強化各級領導干部一崗雙責意識，各科室、局屬各單位負責人對本部門的黨風廉政建設工作負責，簽訂20xx年度黨風廉政建設責任書，全面履行責任書中規定的各項職責，形成全局上下共同參與黨風廉政建設工作的良好格局。開展局領導帶隊的黨風廉政建設責任制檢查考核工作，掌握大隊、各中隊黨風廉政建設任務目標落實情況，督促落實，研究解決苗頭性、傾向性問題。

（二）加強反腐倡廉教育，筑牢拒腐防變防線。

1．加強黨性黨風黨紀教育。深入開展“立黨為公、執政為民”崗位廉政教育、警示教育，樹立“勤政廉政好干部”和“優秀共產黨員”勤廉典型，以“八廉”為載體大力開展廉政文化建設，通過召開報告會、觀看廉政電影、舉行廉政文化ppt大賽等形式把廉政文化宣傳與建設工作融入到城市管理、中隊建設、依法辦案當中，加強黨員干部廉政意識，提高黨性修養和道德品質。

2．落實廉潔自律各項規定。認真組織學習宣傳黨章和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，督促黨員干部特別是黨員領導干部嚴格執行“四大紀律、八項要求”

和領導干部廉潔自律各項規定。嚴格執行民主生活會制度、領導干部述職述廉制度、“三重一大”制度、重要事項公開制度、個人重大事項報告制度、干部廉政談話和誡勉談話制度、廉政檔案制度等，切實防止以權謀私，推進權力在陽光下運行。加強對黨內監督制度執行情況的檢查，切實增強領導干部拒腐防變和抵御風險的能力。

（三）加大制度執行力度，監督權力正確行使。

1．組織黨風廉政建設責任制實施辦法。重點做好責任分解、責任考核和責任追究等工作，不斷改進責任制考核方式，解決工作中存在的薄弱環節，嚴格責任追究。

2．開展制度執行專項檢查。堅持把落實好局黨組、行政重大決策和各項部署作為檢查工作重點，深入中隊督查，以執法業務、內務管理、財經制度、車輛管理等為重點，狠抓制度落實，提高制度執行力，促進全局工作開展。

3．深化廉政風險防控機制建設。抓好“制度+科技”黨風廉政防控系統和行政處罰自由裁量權案審會票決制的建設和運行，把廉政風險防控建設作為落實黨風廉政建設責任制、加強懲治和預防腐敗體系建設的一項重要任務，落到實處。

4．發揮社會監督員作用。完善社會監督員監督制度，加強對監督員的管理，促使監督的觸角延伸到行政執法的重點部位，嚴防不廉行為發生，推進民主管理和民主監督。

（四）完善信訪舉報機制，配合抓好案件查處。

1．暢通信訪渠道。對外公開投訴電話，在上公布投訴郵箱，妥善處理群眾的來信來訪。繼續督促實行信訪領導接待日制度，落實班子成員接訪值班表，每周有一位主要領導接訪、下訪。

2．加大督辦力度。及時對上級交辦的信訪件進行調查處理，通過函詢、匯報、督查以及請上級單位協調督辦等多種形式，對重大信訪案件進行督辦。對署名的舉報，按照規定將調查和處理的情況，向舉報人反饋，保障我局的和諧穩定。

3．狠抓案件查處。積極配合上級紀檢監察部門，始終保持懲治腐敗的強勁勢頭，依照黨紀國法堅決查處系統內各類違紀違法案件。

（五）狠抓作風建設工作，保持隊伍風清氣正。

1．完善考核機制。堅持局系統各單位月工作考核制度，平時考核、日常督查與年終考核相結合，加強對執法大隊、各中隊、各科室的監督檢查。根據考核結果，啟動行政問責程序，從嚴處理未完成目標任務、工作失瀆職行為。

面存在的問題，進一步加強機關和干部作風制度建設，努力營造務實求真、廉潔高效的工作氛圍，推動執法隊伍形象提升。

3．開展專項治理。將作風建設工作與日常執法工作相互滲透，相互促進，針對城市管理各種頑癥，大力開展城市管理五項專項整治、城市格化管理、城鄉結合部環境綜合整治行動。以優良的作風保障本年度執法工作的有效開展，重點突出城市管理、水利河道、項目管理、控違拆違等四個領域的執法行動，努力實現執法工作的常態化、規范化、高效化、精細化和科學化。

4．組織民主評議。結合作風建設，局系統組織民主評議，開展創建基層滿意站所工作。將作風建設置于公眾視野中，認真傾聽群眾呼聲，把評議的著力點放在意見建議的收集上，有針對性地制定整改措施，使民主評議成為促進干部作風轉變的動力。民主評議結果將納入黨風廉政建設考核內容。

第三篇。

一、活動主題。

全縣教育系統“黨風廉政宣傳教育月”活動的主題為：做勤廉表率，促事業發展。

二、指導思想。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫。

徹落實科學發展觀，按照第十七屆中央紀委第六次全會、十七屆中央紀委第七次全會的文件精神以及縣紀委工作部署，在全縣教育系統開展形式多樣、深入扎實的主題教育，引導廣大黨員干部爭做秉公用權、清正廉潔的模范，切實解決在廉潔從政、廉潔從教方面存在的突出問題，以崇廉尚廉、講廉守廉的優良作風，促進我縣教育事業又好又快發展。

三、活動內容。

今年“黨風廉政宣傳教育月”活動將組織開展“十個一”活動：

1、召開一次動員大會。召開全縣教育系統“黨風廉政宣傳教育月”活動動員大會，請局黨委主要領導同志以學習貫徹《廉政準則》為主題講廉政黨課，動員部署全系統“黨風廉政宣傳教育月”活動具體事宜。各單位也要迅速召開動員大會，主要負責人要根據本單位實際，結合學習《廉政準則》講一堂廉政黨課，引導黨員干部不斷規范從政行為。

2、舉辦一次規范辦學行為講座。舉辦規范辦學行為專題集中學習，邀請市教育局規范辦學行為辦公室負責人作專題講座，以切實加強廉政警示教育的針對性和實效性。

3、觀看一套正反典型宣傳教育片。局機關和各單位、各學校要組織黨員干部觀看正面宣傳片《毛澤東遺物的故事》和警示教育片《滑向深淵》或《誘發公職人員職務犯罪的20個認識誤區》等，積極開展廉政教育和警示教育。

4、召開一次民主生活會。局機關和學校、單位要召開專題民主生活會，班子成員要對照《廉政準則》規定，查找廉潔從政方面存在的突出問題，并予以公示和整改。

5、開展一次廉政短信征集活動。結合學習《廉政準則》規定，在黨員領導干部中開展自編、自創廉潔從政短信征集活動，推進廉政文化的深入開展。各縣屬學校、單位和各鄉鎮（街道）中心學校上報優秀短信不得少于6條，并附作者姓名。

6、組織開展“學習雷鋒精神，當好忠誠衛士”主題教育。組織紀檢監察干部開展活動：一是學習胡錦濤、賀國強同志在十七屆中央紀委七次全會上的重要講話精神，堅持從嚴治黨，保持隊伍的純潔性；二是重申紀檢監察干部的工作紀律；三是開展紀檢監察干部職業道德和核心價值觀的大討論。

為了加強我社區黨風廉政建設，明確我社區“三委”班子和領導干部對黨風廉政建設的責任心，保證上級紀檢部門關于黨風廉政建設的決策和部署在我社區順利實施,經我社區黨總支研究決定，特制定我社區20xx年黨風廉政建設工作計劃：

一、指導思想。

以十八大精神為指導，認真學習領會中紀委及各級紀檢監察工作會議精神，圍繞中心、服務大局，為全面貫徹落實科學發展觀，加強自我教育，完善制度，強化監督，積極協助上級黨委抓好黨風廉政建設工作和學習貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，以落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》為重點，進一步加大源頭上預防和治理腐敗的力度，努力構建反腐倡廉工作的長效機制。促進我社區黨風廉政建設和社區建設同步健康發展，創建和諧社區。

二、加強宣傳教育，從思想上預防和治理腐敗。

１、加強黨風廉政建設的宣傳教育。召集黨員召開黨員干部黨風廉政建設大會，傳達、學習、貫徹中紀委等各級紀檢監察工作會議精神，部署我社區黨風廉政建設的工作任務，將傳達精神、部署工作與開展教育結合起來，提高廣大黨員干部對加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭重要性和緊迫性的認識，增強抵御不正之風和拒腐防變的自覺性。

２、加強廣大黨員的黨性意識教育。深入開展學習貫徹的十八大會議精神，特別是黨風廉政建設和反腐敗工作的現實需要，把學習貫徹黨的十八大納入本社區先進性建設和反腐倡廉的工作格局中，通過組織宣傳、召開民主生活會等多種形式和手段，教育和引導廣大黨員增強黨性鍛煉和修養，推進我社區的黨風廉政建設，進一步加大從源頭上防治腐敗的力度。

３、加強以黨員干部為重點的從政道德教育，認真落實八個堅持，八個反對的要求，深入開展理想信念和從政道德教育、黨的優良性傳統和作風教育，促進黨員干部廉潔自律，組織黨員干部學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》，使黨員干部能長期保持清醒頭腦，全心全意為人民服務。

４、深入開展黨紀條規和國家法律法規教育，結合鞏固黨員先進性教育成果的工作，繼續加強對黨員干部的黨風黨紀和遵紀守法教育。組織黨員學習《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《黨員權利保障條例》及其它黨紀政紀，提高黨員干部的思想政治素質。利用反面典型案例進行警示教育，提高教育的針對性和有效性。

５、配合鎮黨委推進我社區廉政文化建設，綜合運用音像資料、宣傳欄等多種載體，開展豐富多彩的宣傳教育活動，努力營造“以廉為榮，以貪為恥”的廉政文化氛圍。

三、推進制度建設，從措施上預防和治理腐敗。

１、積極推進制度建設和創新。健全有利于防范腐敗的體制和。

機制。力爭做到責任落實、措施到位、認真抓好各項任務的分解落實，責任到人。

２、進一步落實黨風廉政建設責任制和責任追究制度，并逐級落實黨風廉政建設責任制和責任追究制度，建立“誰主管、誰負責，一級抓一級，層層抓落實”的責任機制。

３、建立、健全黨員、社區民代表對社區干部的評議制度，年終聽取社區三委干部作年度工作匯報，由社區黨支部召集相關人員對社區三委干部全年工作進行測評，按照優秀、稱職、基本稱職，不稱職等四個檔次對每個社區干部進行定位，考評結果上報鎮黨委。

四、強化監督制約，從機制上預防和治理腐敗。

1、加強對制度執行和落實的監督。堅持標本兼治，以治本為主的方針，進一步加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，督促我社區黨員干部和社區居委會成員認真對照檢查各項工作等存在的漏洞，努力消除導致腐敗現象發生的因素。

2、強化對黨員干部的監督。進一步完善我社區黨風廉政建設責任制考核標準，繼續實行社區干部述職述廉制度，增強社區干部“為民、務實、清廉”的自覺性，把黨內監督、法律監督、群眾監督結合起來，形成社區干部權力行使全過程的監督制約機制。

進行公示，全程均請鎮黨風廉政監督員參與。社區黨務、政務要隨時公開，接受群眾監督。

4、黨支部書記及班子成員，要嚴格遵守黨員干部《廉潔準則》的有關規定，社區接待費降為零，嚴禁公款吃喝，請客送禮。從小處著想，從小事做起，嚴肅黨的紀律，做一個兩袖清風的人民服務員。

總之，在全年的工作中，我們一定要認真履行責任，切實把本社區的黨風廉政建設抓緊、抓實、抓細、抓出實效，促進其他各項工作的順利實施。

20xx年3月。

一、指導思想。

不夠扎實規范等問題，使黨風廉政建設落在實處。

二、工作原則。

1、堅持圍繞中心、服務大局的原則；

2、堅持防范管理工作與科學發展觀活動相結合的原則；

3、堅持全員參與、突出重點的原則；

三、主要內容及范圍。

根據兩委文件確定我單位的廉政風險防范管理工作實施內容及范圍包括：全體黨員、干部，重點是中層以上干部、負責人事、招生、財產財務、采購、基建工程等的黨員干部。

四、組織領導。

組長：郝衛民（中心主任）。

組員：馬洪松（工會主席）王朝暉（活動部部長）尹路（后勤主管）。

中心加強領導，將廉政風險防范工作作為重大政治任務來抓，建立由主任負總責，黨政齊抓共管，全體黨員干部共同參與的領導體制和工作機制。

五、工作目標。

教職員工形成團結、協作、創新、奉獻的工作作風。

六、工作措施。

（一）組織動員，提高認識。

2、成立教輔中心廉政風險防范管理工作領導小組；

3、制定教輔中心廉政風險防范管理工作方案；

4、召開全體黨員干部會，傳達“教育系統黨風廉政建設和反腐敗工作20xx年總結及20xx年主要任務”，使黨員干部了解廉政管理工作的重要意義、主要精神和基本內容，積極參與到廉政管理工作中。

5、黨員干部積極參加系統內組織的有關教育活動。

6、黨員干部簽訂《黨風廉政建設責任清單》及《黨風廉政建設責任書》，學習并完成《兩個責任理論測試題》。

（二）重點崗位，重點防范。

務支出、采購、招生收費等方面的風險進行自審。

（三）完善制度、有力執行。

進一步加強預防制度的完善，進一步完善“三重一大”相關細則。明確權力運行每個階段的工作內容以及易產生風險的位置并制定防控實施；根據梳理出的各項工作制度和規定，對每項規章制度進行現狀分析，對過時的制度予以廢止，對不完善的予以完善，對未建立的及時建立。進一步完善學校重大事項決策、重要人事安排、重大項目安排和大額資金使用四個方面的制度建設。

（四）監督管理，防控責任。

按崗位的性質、權利、范圍和風險程度以及產生腐敗的可能性大小，審定風險點及防范措施，分出三類風險級別，一類風險為高風險，二類風險為較高風險，三類風險為較低風險。同時按照風險等級，劃分監管層次，暢通監督渠道，實施有效監管，公開承諾，明示職責。

（五）適時考核，及時修正。

節）、重點抽查（明察暗訪、專項檢查、巡視督導）為。

主，借助出現問題或舉報投訴、群眾評議等反饋信息，及時警示提醒、責令整改。提高風險防范功能，優化防范措施，不斷完善廉政風險防范管理工作機制，使之更加科學化、系統化、程序化。

七、工作要求。

1、高度重視。積極推進廉政風險防范管理，對于做好化解風險，做好源頭預防工作具有重要意義，要從加強黨的執政能力建設和建立健全懲防體系、推進源頭治理的高度，加強組織領導，周密安排部署，認真組織實施，統一思想，提高認識。

2、完善制度。要結合本校實際，制定具有可操作性的工作制度和實施方案，推動廉政風險防范管理工作規范有序進行。要突出重點領域和關鍵環節的制度建設，突出“三重一大”制度執行的可操作性。要結合“風險點”的查找，防范措施的確立，逐步健全防范腐敗制度體系，做到制度管人、制度管事。

3、有效監督，抓好落實。要突出重點崗位，把握關鍵環節，全面推進廉政風險防范管理工作。

入貫徹落實科學發展觀，按照中紀委、省紀委和衛生部紀檢監察工作會議的部署和要求，在局黨委領導下，緊緊圍繞衛生強市和實現“遏制違法犯罪，減少嚴重違紀，降低不良投訴，提高群眾滿意度”的目標，堅持反腐倡廉建設方針和工作要求，進一步完善黨風廉政建設和行風建設長效機制，強化內審監督手段，重點做好三重一大保廉工作，以醫院整體搬遷為契機，進一步加大創“三級甲等中醫院”，省文明單位、平安醫院的創建力度，全面提升醫院整體形象，為推動醫院三個文明建設提供良好的政治保障。

一、強化干部的教育管理，深入開展反腐倡廉教育。

和醫務人員自覺抵制醫藥購銷領域商業賄賂和醫療服務中不正當交易行為的意識，從源頭上防止職務犯罪和職業犯罪。

2、繼續完善黨風廉政工作制度。修訂完善黨委會、院長辦公會等議事規則，建立民主決策程序，凡涉及全局的重大決策、干部任免重大項目安排和大額度資金使用，須由黨委會議集體討論決定，并形成會議紀要。緊密結合醫院實際，進一步建立和完善黨風廉政工作制度，如《醫院財務審批制度》、《醫院基建項目保廉制度》、《醫務財務內審制度》、《職能科室中層領導干部聘任實施意見》、《公開招聘工作人員制度》等，不斷完善懲防體系。做到用制度管權、管事、管人，努力實現黨風廉政、行風建設工作的制度化、規范化;繼續堅持“三級承諾”制度、廉潔行醫制度，建立醫德醫風考核激勵制度，實行醫德醫風考核結果與個人績效分配、評聘技術職務、晉級、晉升掛鉤，不斷完善醫務人員個人信用檔案，充實內容，提高激勵約束力。

工反腐倡廉的自覺性，營造和諧的干群、黨群、醫患關系，促進醫院和諧持續發展。

二、完善工作機制，從源頭上扼止腐敗現象滋生。

1、加強組織領導，嚴格落實責任制。黨委要抓好以領導干部為重點的反腐倡廉教育，認真執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，貫徹落實黨內監督條例，進一步落實黨政主要領導“五不直接分管”制度，進一步強調領導班子成員“一崗雙責”責任制，按照“誰主管、誰負責”、“管業務必須管行風”的原則，形成“黨委統一領導，黨政齊抓共管。

紀檢組織協調，部門各負其責”的反腐倡廉領導體制和工作機制。一把手負總責、分管領導具體抓、各職能科室各司其職，進一步遏制和糾正“紅包”、回扣等行業不正之風，切實維護群眾利益。堅持民主生活制度，加強領導班子成員之間的相互監督，落實領導干部述職述廉、個人重大事項報告等制度，建立領導干部廉政檔案。

防范、抵制商業賄賂的長效機制，努力做到治理工作與加強日常管理相結合，改進內部管理與加強外部監督相結合。加強對重點部門、重點人員、重點環節的權力運行監管，做到用制度管權、管人、管事。貫徹執行《寧波市醫療機構藥品集中采購監督管理辦法》，推進干部輪崗交流，對在權、錢、人、項目等重點崗位達到一定年限的干部，要進行輪崗交流。建立重點崗位工作人員的廉潔談話制度和輪崗制度，杜絕醫藥購銷領域中不正當行為的發生，形成自覺抵制醫藥購銷領域和醫療服務中的不正之風的良好氛圍，努力營造和諧醫患關系。積極參與推進廉情預警機制建設。加強廉情分析和反饋工作，發揮廉情預警機制在黨風廉政建設和反腐敗工作中的作用。

3、繼續深化“醫院管理年”和平安醫院創建活動。要以提高醫療質量、切實改善服務為切入點，進一步加強醫患溝通，及時化解糾紛苗頭。要采取有效措施，簡化服務環節，優化服務流程，方便病人就醫。要暢通投訴渠道，化解矛盾糾紛，營造一個醫患和諧相處的良好環境，把創建平安醫院工作落到實處。

規范醫務人員醫療行為，做到因病施治、合理用藥、合理檢查、合理收費。嚴格執行公立醫療機構使用廉價藥物制度，實行處方點評和大型醫療設備檢查化驗結果互認制度，防止大處方和亂檢查行為的發生。

4、改進紀檢監察信訪工作，加強紀檢監察自身建設。采取多種形式加強對紀檢監察干部和內審人員的教育培訓，提高理論、政策和業務水平。明確專人負責信訪、投訴、舉報工作。監察室要協助院黨委抓好黨風廉政建設和糾風工作，加強組織協調和監督檢查，促進工作落實。

三、拓寬監督渠道，推進院務黨務公開。

1、堅持和完善民主集中制。在堅持集體議事原則，對“三重一大”問題由班子集體討論決定的同時，充分尊重職工在院務公開中的主體地位和職工代表大會在院務公開中的主渠道作用，做到重大事項向全院職工公開。涉及醫院建設發展及職工基本權益等重大事務交職工代表大會審議通過后執行。

招呼、寫條子，影響公正決策。要切實加強對醫院辦事。

公開的領導，充分發揮職能部門、工會等組織的作用。

3、進一步推進黨務公開。在嚴格執行黨內重要情況通報制度、重大事項征求制度、黨員領導干部述職述廉等制度的基礎上，在組織發展、干部任用、晉級評先等工作中，進一步發揚民主、接受黨員群眾的監督。實行部分中層干部競爭上崗，為進一步完善選人用人機制作有益探索。

今年我院提出創“三級甲等中醫院”這一總體目標，還要進一步加強醫院管理和中醫藥文化建設，加大省文明單位、平安醫院創建力度，各項工作任務繁重，將面臨新的機遇和挑戰，對反腐倡廉建設提出了新的更高要求。我們一定要在局黨委領導下，建立健全教育、制度、監督、改革、糾風和懲處共同推進的懲治和預防腐敗體系，求真務實、奮發有為，創新突破，推進新醫院更好更快發展。

為貫徹落實20xx全省衛生系統紀檢監察工作會議精神，結合我院工作實際，堅持黨要管黨、從嚴治黨，聚焦醫院中心工作，推進改革創新，加強反****體制機制建設;嚴明黨的各項紀律，堅決克服組織渙散、紀律松弛現象;堅持持之以恒糾正“四風”;加大查處違法違規案件力度;強化監督，促進權力規范運行;扎實推進醫院黨風廉政建設和反腐工作，更好地服務醫院建設。

一、加強領導班子自身建設，嚴明黨的各項紀律，堅決。

克服組織渙散、紀律松弛現象。加強思想政治學習。組織中心理論組每季度集體學習1次，深入學習十八屆三中全會精神及國家有關政策和法律、法規，把嚴明黨的紀律放在首位，決不允許有令不行、有禁不止、各自為政、陽奉陰違，保證在思想上與黨中央保持高度一致。切實增強黨性，堅決糾正組織渙散、紀律松弛和自由主義、好人主義等現象，正確處理個人與組織的關系，常懷敬畏和戒懼之心。嚴格遵守組織制度，抓好《廉政準則》、領導干部報告個人有關事項等制度的貫徹落實。每年召開民主生活會1次，開展批評與自我批評，嚴格按規矩辦事。

二、推進改革創新，完善黨風廉政制度建設，加強反****體制創新。

實行“一案雙查”，既要追究當事人責任，又要追究相關領導責任。查辦****案件以上級紀委領導為主，線索處置和案件查辦在向同級黨委報告時須向上級紀委報告。

3月底，完成院長、書記與各科室主任簽訂黨風廉政建設責任書，科主任與職工簽訂黨風廉政建設責任書，醫院與設備、藥品、耗材供應商簽訂醫藥物資購銷廉潔協議書。

三、改進工作作風，持之以恒糾正“四風”。

堅決執行中央“八項規定”、省委省政府“二十條規定”、學校“十六條規定”和醫院“十三條規定”，教育黨員干部擺正公私關系，牢記公款姓公，一分一厘都不能亂花;公權為民，一絲一毫都不能私用。緊密結合黨的群眾路線教育實踐活動整改工作，不斷鞏固和擴大整改成果。

改進工作作風，堅決落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，嚴肅查處黨員干部到私人會所活動、變相公款旅游問題。糾正領導干部利用各種名義收受下屬及有利害關系單位和個人的禮金行為。對確實需要舉辦的活動要嚴格控制規模，厲行節約。完善并嚴格執行“三公”經費管理規定，對公務用車、公務接待和出國考察，要切實加強日常監管。嚴格“三公”經費審批，加強“三公”經費審計和公示，確保“三公”經費只減不增，防止公車私用和公款出國旅游。

政府“二十條規定”、醫院“十三條規定”精神的行為，并點名通報曝光。

四、以零容忍態度查處醫療衛生行風案件。

落實廉潔風險防控方案，認真貫徹衛生計生委“九不準”規定，加強對崗位風險責任意識教育和風險崗位的監管，把違反“九不準”行為作為今年查處重點，嚴肅查處違規接受社會捐贈資助的行為、部門或科室和醫務人員參與推銷活動的行為、醫務人員違規自采購使用醫藥產品的行為、為商業目的統方、收受回扣、收受病人“紅包”的行為等。要發現一起嚴肅查處一起，情節惡劣的停止執業、申請吊銷執業證書，構成犯罪的移送司法部門處理。對疏于管理、監管不力造成的，要追究相關領導責任。對查處的典型案件，要在院內點名通報批評，對吊銷執業證書的一律上報衛生廳向社會公布，充分發揮警示教育和震懾作用。對黨員干部、醫務人員身上存在的問題要早發現、早提醒、早糾正、早查處，對苗頭性問題及時約談，加強誡勉談話工作。

五、加強對領導干部和關鍵環節的監督，促進權力規范運行。

執行“三重一大”事項集體討論決定制度，防止決策失誤、權力失控和行為失范。加大問責工作力度，加強對基建、人事、財務、藥品、設備、物資采購、招投標等的監督，堅決追究失職瀆職行為和違反“九不準”行為。深入開展社會主義核心價值觀教育、黨風黨紀和廉潔自律教育、醫德醫風教育、警示教育以及正反兩方面典型教育。引導黨員和干部在廉潔自律等方面發揮表率和帶頭作用，使黨員干部做到公私分明、克已奉公、嚴格自律，使醫務人員增強法紀觀念，依法執業、廉潔行醫。完善醫德醫風信息管理系統、醫德考評評分標準和醫德醫風先進科室評選標準。繼續深入開展“創建人民滿意醫院”活動。完善患者滿意度調查，加強對干部工作作風的督查和考評。完善業務科室對行政職能科室的滿意度測評工作，增加醫生、護士測評環節。加強對權力運行的監督制約，認真貫徹民主集中制，建立健全決策權、執行權、監督權相互制約相互協調的權力結構和運行機制。加強廉政風險防控機制建設，加強對人事、財務、設備、后勤基建、藥品、招生等高風險權力的動態監控。加強信息公開，完善信息公開工作，讓權力在陽光下運行。扎實推進廉潔風險防控工作。

落實中央八項規定和省市縣委相關規定。加強黨員干部作風建設，提升全鎮人員工作效能，積極提高干部隊伍素質，不斷轉變工作作風，抓責任、全機制、重教育、強監督，進一步把黨風廉政建設和反腐倡廉工作提高到一個新水平。

一、指導思想。

以黨的十八大十八屆三中全會精神為指導，按照中央、省、市、縣紀委部署，圍繞打造“廉潔包屯”的目標，緊扣縣委縣政府中心工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以制度建設為根本，全力推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為建設“富強、秀美、文化、和諧新包屯”提供堅強的保障。

1、不斷完善和嚴格執行黨風廉政建設責任制，落實“一崗雙責”，簽訂黨風廉政建設工作責任書。對黨風廉政建設工作實行層級管理，做到一級抓一級，層層抓落實，確保黨風廉政建設和反腐倡廉工作落到實處。

2、“一把手”要帶好班子，領好隊伍，全面負責黨風廉政建設和反腐敗工作，明確黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工，切實抓好落實，班子成員做到黨風廉政建設和反腐敗工作與業務工作、分管工作緊密結合，全面部署，分責落實，嚴格考核。

1、進一步完善制度建設，切實做到反腐倡廉程序化，活動內容規范化，以健全的制度保證黨風廉政建設工作規范運作。同時，認真實行“三負責”，即：真抓實干、常抓不懈，對黨的事業負責;加強監督，防微杜漸，對班子成員負責;嚴管重教，關口前移，對全體黨員干部負責。確保黨風廉政建設工作做到黨員干部認識到位、領導干部責任到位、機關科室落實到位。

2、堅持領導干部述職述廉制度、個人收入和重大事項報告制度，認真落實中央八項規定。

政建設和反腐敗工作情況，不斷提高機關黨員干部黨風廉政建設和反腐倡廉的自覺性。

4、積極開展黨務公開，創造透明、公正、清廉的工作局面，對涉及重要業務、重大經費使用、公務費用、干部任用、評優獎罰等干部最關心、最直接的切身利益事項，利用宣傳欄等載體做好政務公示，主動接受監督。

社會各界的監督，認真接待來信、來訪工作，確保來信、來訪件件有回音，件件有落實。

6、繼續深化“作風建設年”活動和效能亮劍;深入開展深化反腐倡廉示范教育、警示教育和崗位廉政教育;繼續開展“雙百”活動和縣管黨政一把手廉政教育“三個一”活動，不斷推動黨風廉政建設和反腐倡廉工作向縱深方向發展。

四、抓好教育，進一步筑牢反腐倡廉的思想道德防線。

反腐倡廉重點開展工作，促進反腐倡廉各項工作的有效落實。

2、深入學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于防止國家工作人員在公共資源交易、公共產品采購、公共資產管理中發生利益沖突的若干規定(試行)》，進一步提高認識，不斷規范黨員干部的行為，搞好自身的廉潔自律工作，增強廉潔自律的自覺性。

政意識和法制觀念，使黨員干部在行政勤政過程中自重、自警，自省，自覺依法行政和廉潔從政。

4、開展談心談話活動，及時開展任職談話、誡勉談話和信訪談話，堅持“三個必談”，即群眾有反映時必談、職務調整時必談、個人發生重大事項時必談。通過談話活動，對黨員干部進行及時有效的提醒、教育批評和幫助，做到警鐘長鳴，防患于未然。

5、積極營造廉政文化氛圍，以推薦讀書、參觀學習等形式，開展豐富多彩的廉政文化活動，使黨員干部在愉悅、輕松的氣氛中接受廉政文化的熏陶。

五、強化監督，進一步確保權力在陽光下運行。

1、貫徹落實黨內監督條例，堅持民主集中制原則，加強對主要領導干部的監督;嚴格執行“三重一大”集體討論決定制度，確保領導班子及其成員成為黨風廉政建設和反腐倡廉的帶頭人。

2、堅持重大問題(事項)集體討論，集體決策，堅持黨務會議制度，不搞“一言堂”，充分發揮集體智慧，不斷增強領導權力運行的透明度和民主管理的自覺性。

意度。

***單位。

為深入貫徹落實中省紀委五次全會和采油廠。

民政局黨風廉政建設工作計劃（匯總14篇）篇十

xxxx社區黨總支以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以認真學習實踐科學發展觀為方向，以落實街道黨工委關于《建立健全教育、制度、監督、懲治和預防體系實施綱要意見》為重點，按照加強黨風廉正建設所布置的工作要求，組織開展了以深入領會中紀委全會精神，廉潔自律、黨風廉政、黨性鍛煉為要點的班子專題學習活動。大家一致認為20xx年是繼續開展“完善體制，提高素質”活動關鍵一年，也是構建教育、制度、監督并重懲防體系，建設廉潔社會重要之年，做好今年的黨風廉政建設工作至關重要。為此，xxxx社區黨政班子根據火星街道黨工委對加強黨風廉政建設提出的要求，制訂了20xx年社區黨風廉政建設工作計劃：

黨風廉政建設要以廉政責任為著力點，認真落實黨風廉政建設責任制，堅持“誰主管，誰負責”，一手抓社區建設工作，一手抓黨風廉政建設，把黨風廉政建設與社區建設工作緊密結合起來，形成齊抓共管，各負其責的黨風廉政建設責任機制。首先是要完善反腐倡廉工作機制建立懲治體系的評估和預警機制，為廉政教育、制度防范和強化監督提供準確的決策依據，確保懲治體系建設任務落到實處。同時切實加強對黨風廉政建設和反腐倡廉工作的組織領導，要及時研究黨風廉政建設和反腐倡廉工作，并將黨風廉政建設納入社區管理總體工作之中，依靠干部群眾支持和積極參與的反腐敗領導體制和工作機制，形成反腐倡廉整體合力。

二、加強黨風廉政教育，增強拒腐防變能力。

來自社區黨總支要緊緊圍繞發展黨執政興國的第一要務，加強黨的執政能力建設，堅決貫徹黨要管黨，從嚴治黨的方針，著力構建思想道德和黨紀國法兩道防線，切實抓好黨風廉政教育，不斷提高黨員干部政治思想素質。繼續采取定期和集中相結合方式，認真組織社區黨員干部學習《黨章》，鞏固保持共產黨員先進性教育活動成果。深入學習“科學發展觀”重要思想，集中社區黨員進行廉政勤政教育，將開展先進典型示范教育與開展反面典型警示教育有機結合起來，進一步提高反腐倡廉教育的效果。使社區黨員干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立“立黨為公，執政為民，全心全意為人民服務”的基本理念和廉政意識。

三、加大監督力度，進一步健全各項制度，加固防腐墻建設。

進一步完善黨風廉政建設規章制度，堅持社區黨支部每月一次的學習制度，黨政班子專題學習活動全年不少于四次。充分發揮社區黨總支的領導核心作用，認真做好在職黨員的社區聯系制度，開好領導干部專題民主生活會，推行領導干部述廉述職制度和誡勉談話制度，嚴格執行黨員干部和社區干部述職述廉的評議制度。社區工作者必須嚴格遵守“五個不許”、“四大紀律、八項要求”和廉潔自律各項規定;全面落實居務政務公開制度和民主管理制度，強化黨內監督和社會監督的力度，加固防腐墻建設,以此增強黨的基層組織的戰斗力,發揮黨員干部廉政的示范作用，解決好群眾最關心，最直接、最現實的利益問題。

四、加強隊伍建設管理監督，深化貫徹執行廉潔自律工作。

自我監督和互相監督相結合，首先從自我做起，深切貫徹廉潔、自律工作，切斷了腐敗的源泉，就能樹立起清正廉潔的黨政干部形象，起到模范帶頭作用。各部門小組每周要召開會議，總結工作中的問題，一旦出現腐化的現象要及時杜絕，不能讓腐敗的種子在任何一個地方萌芽。牢記共產黨員的職責，切實履行為人民服務的宗旨，要起到先進的帶頭作用。堅持黨的路線，奉行黨的宗旨，深刻履行廉潔自律，從我做起，牢固樹立廉政意識。

民政局黨風廉政建設工作計劃（匯總14篇）篇十一

我社區黨總支以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，根據區委區政府對加強黨風廉政建設提出的要求，以落實街道黨工委辦事處20xx年工作意見關于認真貫徹實施《建立健全教育、制度、監督、懲治和預防體系實施綱要意見》為重點，制訂了20xx年社區黨風廉政建設工作計劃：

一、落實黨風廉政建設責任，合力反腐倡廉。

學習貫徹好習近平重要講話，努力踐行八個方面的良好風氣，(既：要勤奮好學、學以致用;要心系群眾、服務人民;要真抓實干、務求實效;要艱苦奮斗、勤儉節約;要顧全大局、令行禁止;要發揚民主、團結共事;要秉公用權、廉潔從政;要生活正派、情趣健康。)黨風廉政建設要以廉政責任為著力點，認真落實黨風廉政建設責任制，堅持“誰主管，誰負責”，一手抓社區建設工作，一手抓黨風廉政建設，把黨風廉政建設與社區建設工作緊密結合起來，依靠干部群眾支持和積極參與的反腐敗領導體制和工作機制，形成反腐倡廉整體合力。

二、加強黨風廉政教育，增強拒腐防變能力。

社區黨總支要加強對黨員干部的黨風廉政建設的教育和宣傳，加強作風建設，深化反腐倡廉，要不斷提高黨員干部政治思想素質。根據xx同志在中紀委全會上強調：“學習黨章，遵守黨章，貫徹黨章，維護黨章”的要求，繼續采取定期和集中相結合方式，認真組織社區黨員干部學習《黨章》，以“全心全意為人民服務”為宗旨，著力解決好群眾最關心，最直接、最現實的利益問題。深入學習“三個代表”重要思想，集中社區黨員進行廉政勤政教育，將開展先進典型示范教育與開展反面典型警示教育有機結合起來，進一步提高反腐倡廉教育的效果。使社區黨員干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立“立黨為公，執政為民，全心全意為人民服務”的基本理念和廉政意識。

三、加大監督力度，進一步健全各項制度，切實加強制度建設。

社區黨組織要切實加強制度建設，真正做到用制度管權、按制度辦事、靠制度管人。要進一步完善黨風廉政建設規章制度，堅持社區黨支部每月一次的黨員學習制度，黨政班子專題學習活動全年不少于四次。充分發揮社區黨總支的領導核心作用，認真做好在職黨員的社區聯系制度，全年開好2次黨員干部專題民主生活會，推行領導干部述廉述職制度和誡勉談話制度，嚴格執行黨員干部和社區干部述職述廉的評議制度。社區工作者必須嚴格遵守“五個不許”、“四大紀律、八項要求”和廉潔自律各項規定;堅持重大事項報告制度;堅持居務公開制度。全面落實居務政務公開制度和民主管理制度，強化黨內監督和社會監督的力度，加固防腐墻建設,以此增強黨的基層組織的戰斗力,發揮黨員干部廉政的示范作用，解決好群眾最關心，最直接、最現實的利益問題。

四、加強隊伍建設管理監督，深化貫徹執行廉潔自律工作。

社區工作人員要嚴格執行一次性告知制、首問負責制、服務承諾制等便民服務制度，繼續推行為民辦事全程代理制，改善服務態度，完善和落實政務公開，提高辦事效率，切實幫助基層和群眾解決實際困難，進一步樹立社區工作者的良好形象。社區黨政主要負責人要嚴格執行年度收支預算制度，嚴格實行“收支兩條線”，加強專項資金管理，嚴格控制和規范專項經費的使用，健全專項資金監管機制。完善財務管理制度，逐步形成“預算嚴格、收支合理、操作規范、監督嚴厲”的財務管理和監督體系。

五、完善信訪舉報制度，提高防范腐敗的預警能力。

繼續完善我社區信訪工作的規范化、制度化，切實落實工作人員崗位責任制，民情區域責任制，深入了解社情民意，努力拓寬信訪舉報渠道，主動發現問題，遇到重大事件及時上報，預防和鏟除腐敗現象的滋生蔓延。同時做好對集體上訪、越級上訪問題的處理工作，積極與有關部門協調，慎重妥善地處理，防止矛盾激化，維護社會穩定和群眾利益。

我社區黨總支牢固樹立科學發展觀，深入學習貫徹街道黨工委黨風廉政建設工作會議精神，實現以教育思廉，以制度護廉，以監督促廉，以懲處衛廉的工作目標，全面抓好社區黨風廉政建設和反腐敗工作，促進社區文明建設工作更上一個新臺階。

民政局黨風廉政建設工作計劃（匯總14篇）篇十二

民政局黨風廉政建設工作計劃（匯總14篇）篇十三

(一)抓思想理論建設，強化政治教育。一是加強學習教育，不斷提高干部職工能力素質。局黨組和局領導班子堅持把干部職工黨風廉政教育作為廉政工作的首要任務，常抓不懈，認真貫徹落實有關精神。組織廣大黨員干部反復學習中央八項規定和省委、州委實施辦法及市委實施細則，學習《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨風監督條例》和其它黨內法律法規。二是進一步加強黨風黨紀教育。把開展黨風廉政教育和“三項”學習教育活動結合起來，認真組織學習傳達黨的中央、省、州黨風廉政工作會議精神，召開理論中心組學習會議，組織學習《黨章》、《條例》、《準則》，貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，不斷打牢學習教育思想基礎。截止6月，共發放學習資料46本，組織集中學習2次，主要領導上廉政黨課1次。

(二)抓重點難點，落實監督責任。一是將黨建、黨風廉政建設工作與民政業務工作同部署、同落實、同督查，貫穿于民政工作始終，堅持每季度召開一次會議，認真貫徹上級有關精神，分析研究黨風廉政建設工作情況，及時發現和解決問題，抓好工作落實。制定下發了《xx市民政局2020年黨建及黨風廉政建設工作要點》、《xx市民政局2020年黨風廉政建設工作要點》，黨組與各科室、站所簽訂了黨風廉政建設責任書，嚴格落實責任追究制度，形成了“縱向到底、橫向到邊、上下聯動”的責任機制。把黨建、黨風廉政建設工作經費列入單位年度財務預算并落實到位，為黨風廉政建設工作提供了保障，形成了領導干部一崗雙責，齊抓共管的良好氛圍。二是抓實重點工作，推進目標任務完成。深入貫徹落實《社會救助暫行辦法》，以規范“一主多專”城鄉救助體系為重點，加大城市低保提標和農村低保規范化管理工作，強化城鄉低保“兜底”保障作用，確保低保資金足額按時發放，截止6月底，共發放城市低保2023戶2793人1437.42萬元;發放農村低保7489戶13351人1361.97萬元。對2611名困難群眾進行醫療救助，發放救助資金594.38萬元。三是建立完善了鄉鎮民政干部及村委會工作人員近親屬備案制度，對備案對象逐一核查、嚴格管理，從源頭上預防和治理“人情保”、“關系保”及救災物資發放優親厚友等問題。確保救災救助資金發放工作廉潔高效、公正透明，切實維護困難群眾的基本生活權益。四是完善市鄉監督檢查機制，強化監督檢查。成立由市委常委、市紀委書記為組長，監察、民政、審計、財政等部門為成員的民政物資資金監督檢查工作領導小組，各鄉鎮比照成立了領導小組，由紀檢監察牽頭、民政、財政和審計組成聯合檢查組開展監督檢查;市級對鄉鎮每年檢查不少于2次，鄉鎮對村委會和社區檢查每年不少于4次，確保救災救助資金物資及時足額發放和規范管理。五是完善市民政局聯系指導工作機制，掌握第一手信息。建立了領導班子成員和科室聯系指導鄉鎮制度，班子成員和科室人員每季度對口深入到聯系指導的鄉鎮和村委會1次，開展業務指導和了解資金管理使用情況，對資金管理使用中出現的問題，通過召開反饋會或書面通報的形式及時向鄉鎮反饋結果，督促限時整改落實。六是發揮民生資金監管平臺的作用。通過民生資金監管平臺及時掌握鄉鎮救災救助資金的發放情況，確保救助及時有效。七是開展“掛包幫”“轉走訪”工作，先后分3批次深入新村鎮大坎子村委會開展走訪，全面調查了解43戶扶貧戶的基本情況及生產生活現狀、致貧原因，聽取他們的脫貧打算和愿望，為做好今后的脫貧攻堅工作打下堅實的基礎。同時，開展春節走訪慰問活動，發放慰問金6萬元。采購大米3噸，棉被100床，以結對幫扶的形式，對全村43戶困難群眾共進行慰。今年以來，按照市扶貧辦的相關要求，對新增加的新村鎮下村村委會實行實職科級領導一幫二，對其他干部職工實行一幫一的幫扶措施，市民政局38名干部職工共幫扶貧困戶48戶，具體明確了每一位干部職工的扶貧聯系對象，并將扶貧聯系花名冊進行了公示;同時，由局領導帶隊，深入新村鎮下村村委會，通過召開村干部座談會、深入田間地頭走訪等形式，全面調查了解48戶扶貧戶的基本情況及生產生活現狀、致貧原因，聽取他們的脫貧打算和愿望，充分掌握了第一手資料，為做好今后的脫貧攻堅工作打下堅實的基礎。開展走訪慰問活動，發放慰問金6.5萬元。采購棉被130床，衣服130套，以結對幫扶的形式，對全村43戶困難群眾共進行慰。

(三)抓風險防控，不斷的強化風險預防。加強廉政風險點排查細化，深入推進廉政風險防控工作。一是認真對照法律法規和“三定”方案，規范權力清單，堅持職權法定、權責一致、便民高效、公開透明的原則,清理規范行政權力,制定和公布權力清單,加快簡政放權。二是按照“職權法定、權責一致”的要求和“誰行使、誰清理”及“流程清晰、程序合法、權責明確、操作簡便”的原則，對科室、站所和個人崗位權力事項進行全面清理，逐項審核確定權力事項的類別、行使依據、責任主體，摸清職權底數，明確職權范圍，編制《職權目錄一覽表》、《內部機構廉政風險防控登記表》、《個人崗位廉政風險防控登記表》、《權力運行外部流程圖》，對5個科室對5個關鍵崗位和3個重點環節進行了風險點排查，并建立了19條防范措施，對人財物管理等關鍵崗位和重點環節，個人作出了監督承諾，對風險點，建立的風險防范措施，向社會公開，接受干部職工和社會監督。三是組織召開了2020年xx市民政系統黨風廉政暨安全生產工作會議，15個鄉鎮分管領導和全體民政干部參加會議，邀請市紀委派駐司法局紀檢監察組和市檢察院領導進行授課，與15個鄉鎮民政辦全體人員簽訂了廉政承諾書，能力營造民政干部廉政、勤政、為民的良好形象。四是積極推進政務公開。在服務窗口，制作了公示牌，工作人員實行掛牌服務，實行行政審批“六公開”，即審批條件、程序、職責、人員、收費、結果公開。在婚姻登記中心和殯儀館公開了服務內容、收費標準、辦事程序、崗位職責、負責人員、服務標準、承諾制度、既增加了工作透明度，又最大限度地方便了群眾，不斷提升行政效率和服務水平。進一步形成以制度管權、以制度管人、以制度管事的局面。認真執行領導干部報告個人有關事項制度，科級領導干部填寫《領導干部個人有關事項報告表》，局黨組審定后，科級領導上報市紀委。

(四)抓制度建設，全面規范黨建黨風廉政建設工作。堅持“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、黨務公開等基本制度，不斷推進機關黨建制度化、規范化、科學化。結合黨的群眾路線建章立制工作，進一步修改完善了《xx市民政局管理制度》，從支部工作、會議、公文、印章、計算機、保密、考勤、財物、來信來訪、車輛管理等方面進一步強化管理，用制度規范黨員和干部職工的行為;建立完善班子成員和科室聯系鄉鎮制度，改變調研方式，多采取隨機式調研、蹲點式調研和解剖麻雀式調研等方式，帶著問題下基層。建立科學合理的“三公”經費管理制度。嚴格公務接待，控制接待規格、規模，堅決杜絕浪費現象，規范接待行為，在經費報銷中，嚴格執行“兩單一票”制度，堅持“一支筆”審批，報銷發票必須有經辦人簽名，分管領導審核，經局長審批后方可報銷。嚴格落實“黨費日”制度，推動黨員進一步履行好黨員義務，強化黨性意識和黨員意識。

(五)抓整改落實，強化責任追究。一是堅決糾正“不作為、亂作為、慢作為”問題。結合市委的統一安排部署，制定了實施方案，組織召開了動員會議，局領導班子及成員和干部職工，以“兩學一做”常態化制度化活動為契機，認真結合工作職責和個人承擔的責任，對照“不作為、亂作為、慢作為”突出問題的主要表現，逐項檢查履職盡責情況，列出詳細整治清單，同時開展了征求意見活動，為整治工作打牢了基礎。二是抓好開展脫貧攻堅專項巡察反饋意見的整改落實。成立了工作領導小組，制定了整改方案，對整改工作任務進行了責任分解，明確完成時限，針對存在的突出問題，認真分析原因，制定有針對性的整改措施，明確整改時限，公開整改承諾。加大對整改工作的檢查和問責力度，確保整改工作扎實推進，取得實效。

(六)抓內部管理，切實轉變作風。一是進一步修改完善了《xx市民政局管理制度》，從支部工作、會議、公文、印章、計算機、保密、考勤、財物、來信來訪、車輛管理等方面進一步強化管理，用制度規范黨員和干部職工的行為;二是建立科學合理的“三公”經費管理制度。嚴格公務接待，控制接待規格、規模，堅決杜絕浪費現象，規范接待行為，在經費報銷中，嚴格執行“兩單一票”制度，堅持“一支筆”審批，報銷發票必須有經辦人簽名，分管領導審核，經局長審批后方可報銷。三是繼續加強機關干部紀律作風建設，嚴格書面請銷假制度，堅持執行個人去向報告制度，機關干部職工外出辦事必須向辦公室報告，到鄉鎮必須向分管副局長報告，每周由班子成員帶隊進行內部工作紀律督查，并公示督查情況。堅持領導干部帶頭，率先垂范，形成“科員向科長看齊，科長向班子成員看齊，班子成員向一把手看齊”的良好局面，不斷改善機關紀律作風，提升社會形象。強化工作落實力度，強化跟蹤問效，工作落實到責任領導、責任科(室)、責任人，抓問效，抓落實，問過程，重結果，確保工作落實到位。四是充分運用監督執紀“四種形態”，建立健全“四項談話”工作制度，制定了實施方案，采取談心活動，教育引導、建立情況分析機制和報告機制掌握黨員的基本動態。由局班子成員按分管科室、站所有思路地安排約談對象談心，通過約談，及時了解黨員干部的思想動態，對苗頭性、傾向性問題及時提醒告誡，責任糾正，督促遵守廉潔自律各項規定，對生活中的困難和問題，幫助解決。

民政局黨風廉政建設工作計劃（匯總14篇）篇十四

20xx年漾濞縣商務局黨支部在縣委、縣政府的正確領導下，按照“三個代表”重要思想和從嚴治黨的要求，全面落實黨風廉政建設責任制，從完善和強化行政管理，進一步規范行政行為，建立健全各項規章制度等方面加大工作力度，黨政齊抓共管，股室各負其責人，職工積極參與，把黨風廉政建設納入支部的目標管理，與我局招商引資、內外貿易、區域協作、經濟合作與交流、外來投資企業管理工作一起安排部署、一起監督檢查、一起考核獎懲，使黨風廉政建設工作深入人心，落到實處。通過一年來的努力，商務局的黨風廉政建設取得了新的進展，下面就我局今年以來履行黨風廉政建設責任制的自檢自查情況匯報如下：

黨風廉政建設是黨在總結多年來反腐敗斗爭實踐經驗的基礎上制定的一項重要制度，是黨的建設的重要內容。對此，商務局黨支部一貫高度重視，堅持從思想上提高認識，從講政治的高度認識黨風廉政建設責任制工作的極端重要性，不斷增強黨風廉政建設的自覺性和緊迫性。根據上級要求和縣紀委的具體部署，今年以來，商務局黨支部成立了黨風廉政建設責任制領導小組，召開了領導班子專門會議進行專題研究，對20xx年我局黨風廉政建設工作做了具體的計劃和安排。

2、把黨風廉政建設作為黨的建設和隊伍建設的重要內容，納入黨政領導班子、領導干部目標管理考核，采取量化標準對黨風廉政建設工作進行考核的工作方針，與我局各項工作緊密結合，統一部署、統一落實、統一檢查、統一考核、統一獎懲，形成“一崗雙責”工作格局。

3、確定班子成員學習、匯報時間，每周一上午為學習匯報工作時間。把黨風廉政建設與反腐敗工作提到重要的議事日程，確保此項工作有部署、有檢查落實，防止走過場。四是逐級簽訂責任書，在我局與縣委、縣政府簽訂黨風廉政建設工作責任書的基礎上，與各股室簽訂了黨風廉政建設工作責任書，使我局開展黨風廉政建設與反腐敗工作有更高的要求和更明確的目標，黨風廉政建設也不斷加強，為促進商務局各項工作的開展奠定了良好的基礎。

為了切實履行黨風廉政建設責任制，商務局黨支部充分認識到黨風廉政建設責任制的重要性，始終把黨風廉政建設責任制當大事、要事來抓，將商務工作與黨風廉政建設責任制一并安排部署，一并檢查落實，針對商務工作的實際以及社會發展對商務工作提出的要求，我們著重從如下幾個方面具體抓落實。

(一)組織黨員學習。把黨風廉政建設教育納入黨課內容，組織黨員學習黨的“章程”、兩個“條例”、四大紀律和八項要求、黨內監督制度、廉潔自律有關規定和黨的十七大精神及上級紀委會議精神，讓黨員干部全面掌握黨的方針政策，了解我們黨發展的艱苦歷程和取得的輝煌成就，激發奮發向上的工作熱情、提高思想和政治覺悟。

(二)組織收看電視教育片。通過正反典型案例進行反腐倡廉教育，讓黨員干部時刻牢記“兩個務必”，保持清醒的頭腦。通過警示教育，以案明紀、引以為戒，增強拒腐防變的免疫力，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。觀看電影《村官普發興》，進一步密切黨同人民群眾的聯系，學習普發興全心全意為人民服務的高尚情操，如何真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

(三)組織參加培訓。先后選派多人次參加省、州、各種法規、業務培訓，多人次外出各省縣參觀考察，學習外地勤政廉政、執政為民的先進典型、先進經驗，以及內外貿易、市場規劃、經濟管理、招商引資、執法水平等活動的先進事例，把學習與工作有機地結合在一起，既使黨員干部開闊視野、解放思想又增長知識，更有利于促進廉政建設。

(四)組織開展廉政檢查。一查領導干部是否起表率作用。首先從領導班子成員做起，讓黨員干部了解班子成員廉潔自律的情況。在班子成員中，在管好自己的同時也能管好自己的配偶、子女和身邊工作人員，能堅持原則，沒有出現越權和以權謀私行為;二查黨員干部的行為規范，了解黨員干部在執法檢查和開展業務工作期間是否有違紀違規行為，全局沒有收到對黨員干部的任何舉報;三查部門和企業開展廉政建設的情況，幫助部門和企業建立健全各項管理制度，讓廉政建設深入到部門和企業的各個角落。至目前為止，全局黨員干部沒有違反規定兼職取酬、向企業報銷費用、領取補貼和財物，也沒有拖欠公款、銀行貸款和侵占公房等違紀違規行為，使廉政建設工作取得顯著成效。

一年來，我局領導班子始終堅持黨的民主集中制度的有關規定，堅持集體領導、分工負責的原則，做到分工不分家，起到相互協調、相互配合、相互支持、相互監督的作用。一是重大問題堅持民主決策。在工作計劃的確定、市場規劃、商業網點布局、企業經營審批、人員調配、物資采購、大宗財務開支等方面，都召開局務會議進行討論，沒有個人說了算的現象。同時有關涉及下屬部門及企業的工作都首先征求下屬部門和企業的意見，充分體現了民主作風的發揚，又溝通了工作關系。這樣既發揮了集體的智慧，又避免了不廉潔行為的發生。二是召開解放思想、解決問題、科學發展專題民主生活會，開展批評和自我批評，找出存在的問題和不足，提出具體的整改措施。會前注意聽取干部群眾、下屬部門和企業的意見，對照自身進行檢查，會后認真總結，并針對存在問題在工作中加以落實和改進，突出標本兼治，整體推進，狠抓落實，使領導班子成員真正從思想上增強拒腐防變的自覺性。在此基礎上，經局務會多次討論，出臺了商務局各項管理制度和效能建設制度，使崗位職責、財務管理、首問責任、限時辦結、服務承諾、效能告誡、保密工作、統計、招商引資、考勤、信訪等各項制度得到了完善和落實，促進了商務各項工作順利進行，使商務局的各項制度建設逐步邁向正軌。

一年來，商務局黨支部做到了隨時掌握班子成員廉潔自律的情況，一是“五個親自”不斷得到鞏固。黨政一把手定期或不定期的聽取班子成員分管工作和黨風廉政工作匯報，對工作中存在的問題及時幫助解決。二是領導干部的自律意識和自我監督意識不斷得到增強。不折不扣地堅決執行領導干部個人重大事項報告、收入申報、禮品登記和領導干部離任經濟責任審計制度等。三是長效機制不斷得到健全。四是批評與自我批評不斷得到發揚。

今年以來，我局一直把廉政建設工作作為轉變機關作風的一項工作任務來抓。一切從實際出發，根據本局存在的突出問題進行專項治理。

(一)對市場經營秩序進行專項檢查，重點對無證經營、制假售假、亂擺亂放、無序競爭、不文明銷售等行為進行治理;對人員密集的場所安全隱患進行了認真的清理;對市場管理、物業管理中存在的臟、亂、差問題限期整改，有力地保護了廣大消費者的權益。

(二)開展肉品食品酒類的整治活動。全面加強生豬產、供、銷三個環節的長期監管，嚴厲打擊生豬私屠濫宰的違法行為，為維護生豬肉品縣場的繁榮穩定，確保人民群眾吃上“放心肉”創造了條件。嚴格執行《酒類管理條例》和《酒類流通管理辦法》，嚴厲打擊銷售假冒偽劣酒行為，認真做好酒類流通備案工作，酒類經營行為進一步規范。

(三)及時處理來信來訪問題。一是認真及時地答復人大代表建議和政協委員提案，做到了100%答復、100%見面、100%滿意;二是積極為外來企業憂解難。針對招商工作需要，我局成立了外來投資服務中心，積極為外商服務，進一步優化了我縣投資環境，堅定了外來投資者在我縣投資的信心。

(四)設立公開監督欄，分別把全局干部職工的姓名、相片、號碼及分管工作張貼公示，讓領導成員和黨員干部置于群眾的監督之下，既有利于廉潔自律和群眾監督，又有利于基層和群眾辦事、解決難題。

通過一系列活動，促進為基層為群眾服務工作的開展，使我局機關工作作風有了明顯的轉變。主要表現為：工作積極性和自覺性得到提高;工作作風有了明顯的轉變;行業不正之風得到治理，為扎實開展黨風廉政建設和反腐敗工作創造了良好的條件。

一年來，我們開展黨風廉政建設工作雖然取得一些成績，但離縣委、縣政府的要求還存在著差距，黨員干部的廉政意識、黨風廉政建設的各項制度、防腐倡廉的工作機制有待進一步的增強和完善，在今后的工作中，黨支部將認真按照立黨為公、執政為民的要求，進一步加強黨風廉政建設責任，以不斷適應新形勢下黨風廉政建設工作的要求，把黨風廉政工作抓出新的成效。