在單位中，管理體系和規范流程是保證工作效率和質量的重要保障。以下是小編為大家整理的一些關于單位的重要論述和觀點，希望對大家的工作有所啟發。

文明單位申報報告（匯總18篇）篇一

文明單位申報報告（匯總18篇）篇二

文明單位申報報告（匯總18篇）篇三

年9月被批準成立的我省首批100所“鄉村學校少年宮”項目學校，在全體師生的共同努力下，學校。

2011。

-20xx年獲得市級“文明單位”，同時獲得云南省“文明學校”榮譽稱號，20xx年獲得省級“平安校園”榮譽稱號和獲得縣級“五四紅旗團支部”榮譽稱號，20xx年獲得縣級“先進基層。

黨

組織”榮譽。現在我校在各級。

黨

委政府、縣教育局的。

領導。

下，積極創建普洱市文明單位，我們將緊緊抓住我鎮的區位優勢和打造旅游集鎮的得天獨厚的機遇尋求更快、更高、更新的發展，將我校文明建設，再上新臺階。、道德素質和業務技能，實現教學水平和社會形象的'同步增長。全面達到普洱市文明單位的標準。

2、

領導。

重視、創建有力。

學校。

領導。

高度重視文明單位創建工作，帶頭學習、宣講，科學民主決策，密切聯系群眾，及時解決熱點問題。成立了由魏大文校長任組長；于京云副校長、普敏春書記、余永琳副校長任副組長；李曲生為辦公室主任，全體中層。

領導。

及班主任為成員的創建工作。

領導。

小組，制定了《整董中學文明單位創建工作。

方案。

》大力開展創建工作。

學校建立了《學校。

領導。

值班制度》、制定了《整董中學教職工考勤制度》、《整董中學會議制度》、《整董中學校園安全制度》、《整董中學校園突發事件應急預案》、《整董中學德育。

工作計劃。

》、《整董中學信訪制度》、《整董中學共青團年度。

工作計劃。

》等系列制度和。

方案。

依法行政。學校內部管理和運行秩序良好確保創文明有序推進。

》，積極開展志愿者服務和結對幫扶工作。使師生形成講道德、講文明的良好風尚。

2、學校以課堂教學這一主陣地實施正面教育。

思想。

品德課全方位貫徹德育內涵，語文、歷史、其它學科潛移默化把德育。

思想。

灌入學生的心靈，使學生在課堂教學中不斷成長。

學校通過鄉村少年宮建設，積極開展經典朗讀、唱紅色歌曲等系列文體活動，營造書香校園，培育師生文雅氣質。

學校充分發揮各處室、教研組和。

黨

支部、工會團委等組織的作用。倡導活動引領、提高素質，積極開展文藝晚會、體育運動會等文體活動。大力開展文明班級評選、文明宿舍評比等各類創先爭優活動，提高了師生的身體素質和文明素質。

學校積極開展環保教育的活動，開展了“美化校園的植樹活動”、“光盤行動”、“整治校園衛生”、“節約用水”等活動提高師生環保意識，使校園環境整潔優美，不斷改變。

根據普洱市文明單位測評體系要求，我校自評為93分。總之，我校在創建文明活動中，雖然取得了一些成績，但也存在不足，教師素質仍需繼續提高，學生的文明行為仍需持之以恒的教育。今后我校在文明建設工作中將繼續努力，再想辦法，力求使我校文明建設再上新臺階。

謝謝大家！

文明單位申報報告（匯總18篇）篇四

（一）領導重視,制定計劃

公司黨政領導重視精神文明建設，年初制定全年工作計劃和黨支部工作安排時，把文明創建工作列入重點工作。制定了20xx年文明創建工作和爭創呼家樓式班組活動的計劃，并在目標責任書中列入了具體要求，明確任務，落實責任，做到有計劃、有落實、有檢查、有考核。

(二)領導班子堅持各項制度

公司領導班子今年開展了爭創四好班子活動，班子成員職責明確、團結協作，堅持黨建工作各項制度，堅持開好民主生活會；堅持職工思想動態分析制度。重視理論學習，落實中心組學習制度；各項廉政建設制度不斷健全和完善；認真落實廉政責任制,并做好責任制的延伸，開展黨風廉政教育活動；嚴格執行“三重一大”規定，公司調整工資、人事安排等重大事項都由領導班子集體討論決定，堅持民主決策。

(三)建立健全規章制度

公司黨支部組織班子成員和中層管理人員學習了集團紀委下發的一系列有關黨風廉政建設的文件，進一步明確做好穩定、廉政工作是安全運營基礎的指導思想，并根據公司獨立經營、面向市場的1特點，進一步完善廉政建設有關制度，制定了《關于業務往來和經營活動中若干紀律規定》、《關于對中層管理人員進行廉政談話的實施辦法》等制度，起到了警示、預防、約束的作用。

以迎奧運為契機，進行了多項培訓，組織員工學習《奧林匹克知識200問》、《禮儀禮貌知識200問》、《〈北京奧運會、殘奧會市民讀本〉培訓大綱》，《旅游服務英語200問》等知識。在集團培訓中心的大力支持下，開展職業禮儀和行業窗口英語的培訓，選派37名骨干參加學習。公司組織員工參加各類奧運培訓527人次，其中奧運知識培訓131人次，奧運禮儀培訓xx9人次，奧運英語培訓xx7人次，行業技能培訓131人次，紅十字救護員培訓9人次。有131名員工取得了首都窗口行業奧運培訓合格證書，9名員工取得了紅十字救護員證書。

公司開展了服務技能競賽活動。以北京市旅游局《客房部服務員作房考核標準》、《餐廳宴會擺臺標準及評分細則》、《前臺接待服務考核細則標準》、《前臺收款操作服務標準及考核細則》為依據，競賽范圍為一線各部室。完成了客房綜合服務競賽、財務部點鈔記賬競賽、餐飲部宴會擺臺競賽。把文明創建、勞動競賽活動與迎奧運工作結合起來，通過開展服務窗口和服務技能競賽活動，樹立首都意識，體現“在外國人面前我代表中國，在中國人面前我代表北京，在為集團服務中我代表企業”。

（三）加強法制宣傳教育。按照五五普法工作規劃和20xx年普法教育工作計劃，對新入店的職工進行《勞動合同法》、《安全法》、《交通法》等方面的教育。利用店務會、職代會、職工學習園地等多種形式宣傳有關法律、法規。遇有法律問題，及時向律師咨詢，做到依法辦事、守法經營。

（一）落實工作要求，確保安全

為確保公司安全生產及內部的安全和穩定，公司先后與各部室簽訂《安全生產、維穩治安保衛責任書》、《交通安全責任書》、《維護首都安全穩定實現平安奧運責任書》等6項責任書。各部室落實安全責任，分別與員工簽訂了交通、安全、維穩責任書，要求在奧運期間要認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，采取切實可行的措施，防止安全生產事故，保障公司客人及員工生命和財產安全。與此同時，與街道、行業主管部門簽訂了食品安全、安全生產、消防、治安等項責任書。為確保奧組委車隊停放車輛的安全，公司與對方簽訂了《車場安全協議》。做到了安全責任層層落實，不留死角。按照平安奧運的要求，完善了17項專項預案，并制定了安全保衛工作預案、維護穩定工作預案。深入開展治安、消防安全、安全生產、交通、食品安全大檢查，在公司內進行全面的檢查和抽查，對檢查中發現的問題限期整改，責任到人，確保不發生危害奧運的治安、消防、安全生產等事故。

(二)優質服務群眾滿意

1.堅持“賓客至上，誠信和諧”的理念。根據公司的實際情況，我們提出了“賓客至上，誠信和諧”八字理念，倡導全體員工共同遵守，并在實際工作中加以運用。在接待誤機團時，由于時間緊、情況急，賓客情緒易激動，我們堅持“賓客至上，誠信和諧”的理念，文明、熱情地為客人服務，受到了接待單位和國內外賓客的好評，也增加公司營業收入。

3.講禮貌；雙語服務，問候清晰，為中外賓客提供優質、高效、方便的服務，受到了集團有關方面的好評，未出現客人投訴。前臺接待人員嚴格按照禮貌禮儀的要求，使用文明用語，耐心細致地回答客人的問題。收到有表揚內容的征求意見卡77張，客人在《征求意見卡》上寫道：“你們的`服務熱情、及時、周到，我們感受到了家的溫暖”，“工作認真主動，一絲不茍，使我們的工作都有了干勁”，“不怕臟不嫌煩，隨叫隨到，是我們學習的榜樣”。

（一）落實“門前三包”責任制。衛生管理責任明確，有專人負責，衛生達標。有專人負責綠化工作，按時完成義務植樹任務。計劃生育工作有制度、有措施，有專人負責，計劃生育率達到100%。

（二）抓好社會治安綜合治理工作

為加強社會治安綜合治理工作，年初簽訂了《社會治安綜合治理責任書》，明確了工作任務，落實安全防范和治安管理措施，維護內部安全。加強對各部室社會治安綜合治理工作的考核，對實現社會治安綜合治理目標，成績顯著的給予表彰或獎勵。對社會治安綜合治理責任制未落實，未實現考核目標的部門給予處罰。

（三）做好維穩工作

為做好維護社會穩定工作，黨支部召開了專題支委會，結合行業、經營特點，確定十六字方針：“整體把握，內緊外松，重點到人，導向宣傳”。并及時下發了《信訪工作的通知》，成立信訪工作領導小組，要求把維穩工作作為當前壓倒一切的大事來抓。具體措施是強化領導信訪接待日制度，重點人和事由部門或專人負責，加強信息報送，建立健全信訪工作規章制度和臺賬記錄，加大督促檢查力度、嚴格執行責任追究制度。由于工作到位，措施得力，公司員工隊伍穩定，未發生任何越級上訪事件。

綜上所述,我公司今年全年經濟指標按計劃完成，經營管理工作情況良好，優質服務、環境整潔和綜合治理等項工作達到要求，且無違紀違法案件，無安全事故發生。

文明單位申報報告（匯總18篇）篇五

形成建設合力。

(一)加強。

思想。

道德建設。我局把提高干部的政治和業務素質作為。

精神。

文明建設的一項根本任務，重視陣地建設，狠抓教育培訓。認真組織干部職工學習政治理論知識及。

黨

的.路線、方針、政策、時事政治和上級有關文件、指示。

精神。

等。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，堅持開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，開展社會公德、職業道德、家庭美德教育，積極參與全區道德模范評選和學習活動，提高了干部職工的。

思想。

道德水平，做到自覺遵守道德規范，在全局涌現出了一批優秀共產。

黨

員、孝老愛親道德模范敬業愛崗道德模范等先進典型。

員培訓學習，注重對干部群眾的科學文化知識和業務技能培訓，形成了全員學習的良好風尚。

近年來，在區工管委和市國稅局的正確。

領導。

下，牢記為國聚財，為民收稅的神圣使命，積極發揮職能，團結一致，開拓進取，圓滿完成了各項稅收工作任務，為促進地方經濟發展做出了積極貢獻。

納稅評估方式方法，積極探索納稅評估的有效途徑，切實將納稅評估作為管理工作的一個重要手段。實施了稅收風險管理，落實了稅收管理員制度，圍繞稅收征管和納稅服務兩個核心業務，探索機關基層一體化，實施了稅源專業化管理。站、主動送法上門等載體和形式開展宣傳和咨詢輔導，幫助納稅人掌握稅法知識，了解稅收政策，依法誠信納稅。編寫了《企業涉稅風險防范指南》一書，幫助企業防范納稅風險。招募納稅服務志愿者團隊，實施。

領導。

班子成員聯系重點稅源戶制度，探索國地局聯合辦稅并實施，拓展聯合辦稅的廣度和深度，完善和落實各項服務制度，優化辦稅流程、拓展服務方式，廣泛開展納稅服務年活動，全面提升納稅服務水平。我局高度重視稅收的宣傳普及工作,通過日常宣傳與稅收宣傳月集中宣傳相結合方式，開展了一系列群眾喜聞樂見,卓有成效的稅法宣傳活動，稅收法治工作得到深入推進。成立安順首家納稅人學校，本著納稅人。

免費。

和自愿的原則，定期辦班，使納稅人學法、懂法、用法。不斷提高納稅人稅法遵從度，構建和諧稅收征納關系。

(四)隊伍建設穩步提升。加強。

領導。

班子建設,堅持和完善。

領導。

干部理論學習制度、中心組學習制度，加強組織建設，強化對中層干部、一般干部的管理監督。大力加強作風建設，大力倡導勤奮好學、學以致用，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節約，顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康的良好風氣。全面貫徹和落實《。

領導。

干部監督管理辦法》，堅持和完善民主集中制，全面推進。

領導。

班子建設，

領導。

干部政治理論素養得到提高，作風更加務實，民主集中制進一步落實。結合隊伍建設現狀，制定《鼓勵干部創新管理辦法》、建立干部綜合考評檔案，深入推進學習工作一體化開展按季讀書活動、崗位技能競賽活動，干部隊伍素質明顯提高，我局干部共有7名同志通過競爭上崗走上副科級。

領導。

崗位，三名同志走上正科級崗位。5人進入省局人才庫，7人進入市局人才庫。同時，以健全懲防體系為重點，強化兩權監督制約，推進。

黨

風廉政建設和反腐倡廉建設。實施完善行政效能建設工程，建立三級聯動內控機制，從源頭和機制上防范腐敗風險，建局以來，沒有一個干部違反過廉潔自律的有關規定。

成立三創工作。

領導。

小組，實行一把手負責制，并做到與稅收中心工作、稅收宣傳、納稅服務、社區建設相結合，多方位思考、投入大量人力物力，扎實有效開展三創活動，得到了區工管委的肯定，將我局作為三創工作的先進單位進行經驗交流。

(六)。

黨

建工作繼續加強。區局充分發揮。

黨

總支作為全市首批學習型。

黨

組織的優勢，進一步加強學習型。

黨

組織建設工作，以開展創先爭優、干部駐村活動為契機，進一步加強與群眾聯系，為群眾脫貧致富出謀劃策。強化服務納稅人，服務群眾的理念。組織干部參與集體獻血等。先后組織為汶川地震災區、望謨災區、為見義勇為英雄捐款等，在發揚一方有難八方支援。

精神。

的同時，使干部沉下去，

思想。

境界提起來。

風廉政工作相結合，舉辦廉政文化周活動，通過開展漫畫、征文書法比賽等形式，進一步增強國稅文化在促進稅收事業發展中的推動作用;牽頭成立稅務學會，舉辦《開發區稅務》雜志，開展稅務研究。文明創建工作取得更大進步。

文明單位申報報告（匯總18篇）篇六

佳木斯市環境保護局是市政府環境保護工作的行政職能部門，負責全市環境污染防治和生態環境保護的監督管理。現有職能科室16個，事業單位8個，在職職工206人。二〇〇八年被評為全國精神文明建設工作先進單位。三年多來，我們以創建全國文明單位為目標，以創建國家環保模范城為方向，創新工作，創造一流，文明單位創建和環保業務工作，融為一體同步推進，實現了跨越發展。先后被評為“全國環保系統先進集體”、“全省十佳和諧機關”、“全省人民滿意的公務員集體”、“生態省建設先進單位”、“全省環境信訪工作先進集體”、“全市推進十項重點工程先進集體”，獲得了“黑龍江省五一勞動獎狀”，全面完成“十一五”減排任務和松花江污染防治規劃項目建設。

文明單位申報報告（匯總18篇）篇七

我校始建于...x年，占地70畝，教學樓兩幢，辦公樓1幢，現有17個教學班，學校西鄰岐山，南臨涑河，依山傍水，環境優美，三區分離，布局合理，學校創立禮貌單位自查報告。學校教學設施齊全，設備先進，擁有兩口多媒體教室、兩口微機教室、遠程教育網、高標準操場、餐廳、理化生實驗室、語音室、舞蹈室，教學手段基本實現現代化，為學生的全面發展創造了良好環境和廣闊空間。

根據上級的通知精神，我校對禮貌單位創立情景進行了自查，現將自查情景匯報如下：

1、健全機構，明確職責。

學校領導高度重視禮貌創立工作，成立了由校長任組長，以校委會成員和班主任為成員的精神禮貌領導小組和德育領導小組，把精神禮貌建設和德育納入學校年度工作計劃和支部目標治理的重要資料，組長負責領導學校禮貌創立的全面工作，定期召開專題會議，討論和研究禮貌創立工作規劃、計劃，及相關制度，解決有關創立的實際問題，在學校構成全員育人和創立禮貌單位的良好氛圍。

2、加強民主治理，堅持依法治校，整改報告《學校創立禮貌單位自查報告》。

學校認真宣傳和貫徹執行國家的教育方針和教育法規，保證上級的決定在學校的實施，加強民主治理，促進學校治理的科學化、規范化、法制化、民主化。堅持“以人為本”的思想，建立健全了民主治理制度和校務公開制度，進取推行校務公開，成立了校務公開領導小組和監督小組，確立了校務公開的資料、方式和要求，增強學校治理工作的透明度，鼓勵教職工進取參與學校治理，切實維護師生員工的合法權益，在評優、工作安排、目標制定、經費支出等重大問題上，堅持團體討論研究，充分發揚民主，尊重職工意見，做到公開、公平、公正，充分調動了廣大職工的進取性，增強了教師的民主意識、參與意識。學校對教職工提出的問題和要求，進取地向上級有關部門反映，對上級有關精神、政策也及時地向教職工傳達和宣傳，起到了上傳下達的作用，把矛盾化解在萌芽狀態。

3、加強支部建設，以人為本和諧發展。

我校切實加強支部建設，認真做好進取分子的考查、培養、教育，堅持“三會一課”，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。以“四好班子”為標準，搞好學校領導班子建設，構成合力，團結協作，始終堅持“團體領導、分工負責、民主決策、公開透明、群眾監督”的原則，不斷提高決策的科學性和透明度。對于需要在班子中討論的問題，堅持個別醞釀，會議團體研究決定的原則；堅持黨務工作、干部選拔任用，努力做到公開、公平、公正；對于關系到教職工切身利益的問題，始終堅持公開透明的原則，及時向教職工公開，廣泛征求意見；努力營造團結和諧，奮發向上的工作氛圍，不斷提高班子的向心力、凝聚力和戰斗力，引領我校的教育教學工作健康有序開展。

4、認真做好思想道德建設，努力打造高素質教師隊伍。

我校長期堅持政治學習制度，每周都組織教職工認真學習黨的精神，深入學習和領會“三個代表”重要思想和科學發展觀，宣傳黨的路線、方針、政策和當前改革發展形勢，把樹立社會主義榮辱觀作為重要資料，切實加強思想道德建設，教育職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，正確處理個人利益、團體利益、國家利益的關系，增強職業道德和法制觀念，樹立與時俱進、開拓創新的良好精神狀態，進一步解放思想，轉變觀念，不斷提高政治思想覺悟，增強職責感、使命感，努力搞好本職工作，為教育的改革和發展作出貢獻。結合學校實際工作，在教職工中又大力開展教師職業道德教育，培養教師愛崗敬業、勇于奉獻的精神，樹立全心全意為人民服務的思想。進取開展普法宣傳教育，組織教師認真學習有關的法律法規，增強教師的民主意識和法制意識，堅持依法治校和依法執教，杜絕違法亂紀行為在學校發生。

文檔為doc格式。

文明單位申報報告（匯總18篇）篇八

年1月設立以來，以馬列主義、毛澤東。

思想。

鄧小平理論“三個代表”重要。

思想。

為指導，堅持三個文明一起抓，實現三個文明協調發展，以建設一支政治合格、技術過硬、作風優良、紀律嚴明的衛生監督隊伍為目標，圍繞經濟建設為中心，以職業道德、行風建設為重點，開展文明單位創建工作，有力地推動了各項工作，取得了豐碩成果，現將情況匯報如下：

領導。

工作，落實各項創建措施自監督所成立以來，

領導。

班子高度重視文明單位的創建工作，把創建文明單位的規劃納入單位的五年規劃和年度。

工作計劃。

堅持一把手親自抓分管。

領導。

具體抓，

黨

政工團齊抓共管，落實所。

領導。

工會共青團及各科室主任創建工作責任。堅持。

精神。

文明目標管理，將制度建設、環境面貌、

思想。

政治學習、職業道德、行業作風、遵紀守法、社會公德、家庭美德綜合治理等十個方面的創建內容量化成27個項目，共100分進行考核，并與年終獎金、評優、晉升等掛鉤，并采取有效措施對全所的職業道德和行業作風實行月查制度，直接同月底獎金掛鉤，促進職工。

精神。

積極開展各項創建活動，

黨

政工團根據各自職責和工作性質，開展“。

黨

風廉政教育月”、“糾正行業不正之風”、“爭創文明科室”、“兩個效益勞動競賽”、“青年文明號”等多種形式的創建活動，文明建設深入人心，文明風氣日漸昌盛。連續兩年開展職業道德、行業作風狀況社會問卷調查，被監督單位對我所衛生執法工作、行業作風、職業道德三方面綜合滿意度達95%以上。我所。

領導。

班子以“四好”要求為目標，加強自身建設，訂立了《廉政建設有關規定》、《關于健全監督約束機制的規定》等內部規定，實施。

黨

風廉政責任制度，堅持加強職工民主監督和民主管理，建立所務公開制度和所務公開欄，保障職工主人翁地位，充分發揮民主。班子團結進取，勤政務實、廉潔自律，密切聯系群眾，得到群眾的肯定和好評，所。

黨

支部連續兩年被評為區、局先進。

黨

組織，監督所去年被評為局先進和區抗擊非典先進集體。

結合單位具體情況穩步推進不斷深化正確處理好改革發展與穩定的關系依靠廣大干部群眾順利完成了兩項改革。在改革過程中充分發揮群眾監督作用依法辦事在人事用工、分配制度改革方面引入競爭機制按需設崗按崗定酬擇優聘用定期考核變身份管理為崗位管理建立起“上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同”以及單位自主用人的充滿生機活力的的人事管理體制充分激勵職工工作積極性。通過改革理順了單位衛生監督執法運行機制和管理機制為單位的進一步發展奠定了堅實的基礎。

三、深入進行。

思想。

教育，培養良好道德風尚組織全所干部職工學習。

黨

的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的宣傳教育，切實加強。

思想。

道德建設，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，“二十字”公民基本道德規范的.宣傳和落實，寓教于樂，組織開展各種“。

思想。

道德建設”知識競賽，運用生動活潑的組織形式，鼓勵職工積極參與，取得的效果明顯好于說教式、填鴨式的刻板的說理教育。抓好職工青少年子女的教育工作，關注未成年人。

思想。

道德建設，對所職工子女取得的政治、

思想。

學習方面的進步，均由單位給予一定物質獎勵。督促職工加強子女教育，以素質教育為本，培養下一代獨立進取敢于競爭意志堅定的品質，培養樹立正確的。

思想。

信念和世界觀、人生觀、價值觀。

下，以食品衛生、環境衛生、職業衛生、傳染病及醫政衛生工作為重點，帶動各項工作不斷發展，衛生執法力度進一步加大，監督、監測覆蓋率較往年有所提高，各項監督工作完成較好。其中，被列為民心工程之一的農貿市場無償監測抽樣工作、公共衛生保障工作均取得顯著成績，得到市衛生局、區衛生局嘉獎。監督所對職工。

思想。

素質，業務工作水平非常重視，把。

2004。

年定為本單位“業務素質”提高年，千方百計促進職工素質提高，利用周末進行業務知識講座，邀請各級。

專家。

授課，保證職工專業知識隨時更新;掀起“學法日”活動，結合衛生執法特點，舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規的專題培訓，提高執法人員的執法水平。、工會組織檢查，并把科室清潔衛生、內務管理工作同月獎金掛鉤。動員職工發揮聰明才智，自己動手。

文明單位申報報告（匯總18篇）篇九

近年來，我局以鄧小平理論和“三個代表”重要。

思想。

為指針，牢固樹立和全面落實科學發展觀，按照“鞏固、深化、提高、發展”的方針，堅持“高起點、高定位、高質量、創一流”和“發展要有新思路，改革要有新突破，各項工作要有新舉措”的工作要求，不斷推進學校德育工作和。

精神。

文明建設，積極開展“創佳評佳”活動，努力提升教育為經濟社會發展服務的綜合實力，為實現“三縣”目標和建設“和諧眉縣”

提供。

了強有力的。

精神。

支柱、文化條件和人力支持。

和科學發展觀。

一是以貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人。

思想。

道德建設的若干意見》為重點，進一步加強了學校德育工作。結合貫徹《公民道德建設實施綱要》，深入開展了以《中小學生日常行為規范》養成教育為核心的“小公民”道德建設活動。制訂了《眉縣中小學日常行為規范細則》，編寫了《眉縣中小學日常行為規范歌謠》，在全系統征集了一批校園道德建設歌曲，在全縣中小學校廣泛開展了“誦歌謠、唱歌曲”活動。廣泛開展“德育工作論文”征集活動，召開德育工作專題研究會，結合新時期德育工作特點多角度透析，研討新時期德育工作觀念、方式、方法，進一步完善了十大德育模式，豐富了學校德育工作的內容和形式，極大的提高了學校德育工作的實效性。我縣探索的新時期德育工作十大模式在全省未成年人。

思想。

道德建設經驗交流暨研討會上向全省推廣介紹，受到與會。

領導。

高度贊揚和肯定。在全系統積極開展“學雷鋒、講奉獻、講文明、講誠信、樹新風”、“珍愛生命、遠離毒品”和“弘揚新風、拒絕賭博”等系列活動。據不完全統計，全系統開展公益勞動年均在120余場次，獻愛心活動100余次以上，贏得了社會各界的普遍贊譽。二是以“內強素質、外樹形象”為重點，在全縣范圍內開展了師德師風建設活動。緊緊圍繞《公民道德建設實施綱要》和《中小學教師職業道德規范》的要求，按照提高認識，深刻剖析，尋找差距，落實措施，積極整改，解決問題的思路，在全縣中小學積極開展師德大討論活動，學習有關師德教育文件，學習先進模范教師事跡，開展師德師風自查自評活動，進一步完善師德考核機制，堅持師德考核一票否決制。同時，以“師德的表率，教學的標兵”為標準，評選表彰了孫琴鳳、李淑霞等五屆108名縣域名牌教師和一批師德標兵，進一步激發了廣大教師“愛崗敬業，無私奉獻”的事業心和責任感。三是努力推動“文明校園”創建活動向縱深發展。我們把創建“文明校園”做為帶動和推進學校。

精神。

文明建設的龍頭工程。近年來，我縣“文明校園”創建工作實行“層次推進，動態管理”的辦法，確定環境建設、文化建設、公德教育、法制安全教育等4個單項先進，并制定建設標準，要求各級各類學校從自身實際出發，選準突破口，形成特色，為全面推進“文明校園”奠定基礎。同時，對已經命名的“文明校園”年年復查，實行動態管理，要求各校各級各類學校不斷加強創建力度，提升辦學層次。把創建“文明校園”工作與縣委縣政府“文明單位”考核和市局創“綠色文明校園”活動納入一體，整體規劃，通盤考慮，全面推進。四是加強安全管理，落實安全責任，做好學校安全穩定工作。成立了法制安全教育和綜合治理。

領導。

小組，聘請了法制副校長。結合普法教育和依法治縣工作要求，下達目標任務，層層簽定了目標責任書，堅持開好法制安全教育課，認真開展了法制安全教育月活動。會同有關部門對全縣中小學安全工作定期全方位排查，消除安全隱患。五是以治理中小學亂收費為著力點，努力塑造教育行業新形象。嚴格中小學校收費管理，落實治理亂收費責任制；狠抓。

黨

風建設，密切干群關系、師生關系，進一步落實了。

黨

風廉政建設責任制；堅持政務公開、校務公開和財務內部審計制度；健全信訪工作制度，有力的維護了系統穩定，受到了社會各界一致好評。

為了進一步提高。

思想。

認識水平和政策觀念，增強執政能力和工作能力，強化服務意識。今年，我們以保持共產。

黨

員先進性教育活動為契機，狠抓機關作風建設，下大力氣，采取切實措施，持之以恒地建設“學習型、服務型、創新型、落實型”機關，努力提高機關同志的。

思想。

素質和綜合能力，充分發揮機關同志主觀能動性，形成以機關帶基層，以。

領導。

帶隊伍的新格局。一是開展“文明辦公”競賽活動，實行首問負責制、文明用語制、限時辦結制、服務承諾制及。

領導。

黨

員活動室、乒乓球室、羽毛球場地等娛樂場所，定期開展了職工運動會、卡拉ok賽等活動,極大的豐富了機關業余文化生活,增強了機關同志的凝聚力和戰斗力。三是積極開展扶貧捐助獻愛心活動。近年來，局。

領導。

及機關同志個人自愿包扶貧困學生達三百余名,包扶金額六千余元.同時,積極開展社會捐贈活動,每年人均最少捐贈50元以上.受到全社會的一致好評.

今后,我們將以保持共產。

黨

員先進性教育活動為契機，一如既往,開拓創新，狠抓系統。

精神。

文明建設和”創佳評差”工作,為實現“三縣”目標和建設“和諧眉縣”而努力奮斗.

經過自我檢查,自我考評,認為已達到市級文明單位的基本標準.

二0xx年四月二十八日。

文明單位申報報告（匯總18篇）篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

xx區醫保局組建于2019年x月，由區人社局醫保中心、衛健委新農合中心整合而成。我局積極傳承保持原單位文明優良的作風，并投入大量資金，加強辦公環境和硬件建設，領導班子帶領全體干部職工深入調研，采取諸多舉措強化醫保服務管理，全力提升便民服務、隊伍建設、文明創建等各項工作，大力提倡愛崗敬業、無私奉獻精神，單位精神文明建設工作取得顯著成績。現將有關情況報告如下：

一、基本情況。

xx區醫保局2019年x月x日掛牌，內設辦公室、醫保服務管理股、法規和基金監管股，目前下轄醫保中心和新農合管理中心x個二級機構。局機關現在編職工x人，均為******黨員，兩個中心在編xx人，其中黨員xx人。醫保中心原隸屬區人社局，為省級文明單位；新農合管理中心原隸屬區衛健委，為市級文明單位。區醫保局現承擔全區參保居民的基本醫療保險、大病保險、生育保險、醫療救助等業務。

二、文件創建工作主要做法和成效。

1、強化組織領導，健全各項制度。

20xx－20xx年度，醫保、新農合兩個中心積極貫徹落實區人社局、衛健委各項相關制度，配合單位整體協調安排。20xx至20xx年期間，人社局醫保中心下派干部xx同志掛職擔任xx社區黨委第一書記，多渠道募集、爭取活動資金xx萬元，通過共駐共建、城市黨建聯盟等載體，為社區和派出單位黨建、文明創建等重點中心工作的快速發展和全面提升牽線搭橋，在xx市、xx區首創建立“多多志愿者”品牌、“愛心儲蓄”志愿服務、小區“共享書屋”、“百個最美樓道”評選、居民素質提升工程等一系列特色創新項目，受到省、市、區各級領導一致贊許肯定，xx社區和人社局醫保中心文明創建工作在全市取得矚目成績。

2019年醫保局成立后隨即建立精神文明建設工作小組，組建x支創城小分隊，局黨組書記、局長xxx任組長，安排專人負責具體工作，堅持主要領導親自抓、負總責機制。將精神文明建設納入區醫保局黨組議事制度和2019年工作要點，制定創建工作年度規劃和制度。加強領導班子的自身建設。領導班子做到清正廉潔，嚴格執行和遵守黨的民主集中制原則。2019年x月以來，局領導深入區級定點醫院、xx鄉、xx鎮、xx鎮、xx橋鎮、xx鎮等鄉鎮衛生院開展調研xx余次，協調并解決基層實際問題xx余件。黨員干部與社區留守兒童開展結對幫扶，切實關心未成年人健康成長。每年春節前，局領導干部均走訪慰問因病致貧、因病返貧的困難參保對象xx余人次，將黨和政府的關心、溫暖送到群眾身邊。

2、加強機關文化建設，營造濃厚氛圍。

業務大廳門前設電子屏，常態化宣傳黨建、文明創建、醫保動態等工作，充分利用辦公樓道、走廊空間，開辟黨務政務公開欄、政策宣傳欄、理論園地、文化長廊x個版塊，制作宣傳展板，開展中國夢宣傳教育，深入宣傳社會主義核心價值觀、黨的建設、掃黑除惡等內容，宣傳學習道德模范、先進典型，營造整潔、文明的工作環境和積極、和諧的氛圍。加強形勢政策宣傳教育和意識形態教育、思想政治管理，2019年組織干部職工深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想x次，開展黨組理論學習中心組學習x次，開展專題學習研討x次，全體干部職工大會x次，領導班子、局股室及兩個中心負責人、部分中層干部就新形勢下醫保工作熱點、難點問題深入交流。辦公區內每處電燈、水龍頭開關均粘貼節約用水用電綠色標識，樓道設置禁煙標識，要求工作人員和辦事群眾不在辦公場所等室內吸煙。充分利用樓層過道有限空間，設置閱讀角，配設沙發及各類書籍報刊雜志、社保醫保相關讀物，供辦事群眾隨時翻閱。辦公樓內設有書畫室、乒乓球臺等文化體育設施，方便干部職工在工作之余開展健康有益的文體活動。

3、建立志愿服務隊伍，開展特色服務活動。

連續x年從經費、人員等各方面資助支持共建社區并深度融合，共同開展了一系列頗具特色的愛心公益、便民服務、政策宣傳活動，在全市引起廣泛影響，如全市首個上規模的“居民素質提升教育工程”、“百個最美樓道”評選表彰等特色品牌活動項目。組織在職黨員志愿者每月參加廣場志愿服務，積極參加“結對關愛社區留守兒童”、“親子共建林”、“大手牽小手創城一起走”、“在職黨員創城先鋒行”、“美麗小區建設臨時黨支部”活動。組織干部職工為“家長學校之育嬰培訓”擔任講師，上門為空巢老人包“愛心粽”，參加“愛心儲蓄1小時”讓樓道靚起來、讓鄰里親起來系列活動、“居民微心愿認領”、職工家屬未成年人自捐物品“愛心義賣”、慰問高溫作業的環衛工人等志愿服務進社區活動xx余次。2019年新組建一支xx人的區醫保局志愿服務隊，團隊人均服務時長達xxx.x小時。黨員干部xxx％進社區報到，xx名黨員全部到共建社區或居住地社區黨組織報到，積極參加社區組織的各類志愿服務活動，對志愿者統一登記造冊、統一培訓管理、統一行動調度，20xx－20xx年，副局長xxx等x位同志分別榮獲社區“優秀志愿者”稱號，接受區委組織部、xx社區公開表彰，樹立了醫保人良好的社會形象。

4、優質規范服務，提升服務水平。

2019年開展窗口黨員“三亮”行動，在業務大廳亮形象、亮身份、亮職責，引導黨員牢記職責使命，發揮先鋒模范作用。通過社保大廳led大型顯示屏向辦事群眾循環播放醫保相關政策、公開辦事流程，為參保群眾提供優質高效服務，并隨時接受群眾監督。制定《區醫保局優質規范服務制度》，規范執行大廳ab崗制、一次性告知制、首問負責制等一系列便民服務制度。業務大廳設值班崗，中層干部輪流值班，實時解決臨時性問題或。

當前隱藏內容免費查看突發情況。窗口服務臺配設醫保報銷辦事指南、一次性告知單，業務場所設置意見箱，公布投訴舉報電話，進一步規范服務行為，增強服務意識，提高工作效能和服務水平，隨時接受社區和群眾監督。組織專業人員走進xx社區，為社區新農保參保對象進行面對面專題培訓和政策咨詢解答，大大提高了新農保擴面工作成效。為一年一度的養老金領取資格認證工作中，對行動不便及高齡老人提供人性化服務，上門進行生物識別認證和政策宣傳，保障老人們按時足額領取養老金，知曉社保新政策。2019年組織人力物力建立農村貧困戶慢性病微檔案，為全區患慢性病貧困人口提供更加切實、高效的服務。20xx－20xx年度區人社局醫保中心獲省級文明單位稱號，2019年度xx同志榮獲區直機關優秀黨員稱號。

5、文明創建隨時在線，創城包保迅捷有力。

20xx年以來嚴格按照我區文明創建包保機制要求，全力履行創城包保職責，人社局累計投入資金x萬余元開展創城包保、協助社區建設，圓滿完成上級下達的文明創建、共駐共建等多項任務。20xx年度積極配合社區，順利完成***文明委創城國檢各項迎檢工作，為我區取得滿意成績貢獻了一份微薄之力。2019年創城包保任務調整，我局綜合全員之力，對包保的x條道路、x個小區相關任務和職責進行細化分解、責任到人。2019年x至x月共到包保責任區開展衛生清掃xx余次，清理垃圾xx余車，更換破損宣傳牌x塊，聯合城管拆除違法流動車庫x個，更換破損窨井蓋x塊，對車輛亂停、雜物亂放等開展上門入戶宣傳xxx余人次，聯合供電公司將裸露在外的電線進行套管重整。現包保小區內車輛停放有序，環境衛生明顯好轉，小區人居環境大為改善。

6、豐富文化生活，增加職工凝聚力。

2017－2018年，積極組織職工開展摜蛋棋牌賽、書法比賽、植綠造林、內部團建、綠色健行等形式多樣、內容豐富的文體活動。組織職工參加“砥礪奮進的五年”社區黨群文藝匯演，每逢傳統節日，均通過社區共建、黨建聯盟等多種形式，聯合xx社區積極開展“我們的節日”等形式多樣、內容豐富的慶祝活動，拉近了干部職工和參保服務對象的距離。九九重陽節慶期間，連續x年與xx社區合作共辦“退休老人紅歌賽、趣味運動會”等企業退休人員文體活動，20xx年，精心策劃打造了全市矚目的“鄰里百家宴和諧話重陽”特色品牌活動，為我區企業退休人員社會化管理工作開創了全市僅有的一個特色活動平臺。2019年三八婦女節期間，組織醫保局新團隊全體干部職工赴永豐鄉祥符村開展了第一次團隊互助共建活動，增進干部隊伍交流互通；清明節組織黨員干部到xx鄉烈士墓，深切緬懷革命先烈豐功偉績；五一前夕，赴xx鎮和新豐鄉開展“精準扶貧”走訪慰問活動；端午節期間，全體干部職工深入包保道路和小區全面排查問題清單，在創城工作中發揮先鋒模范作用；七一期間，黨組書記、局長以“健康脫貧”為主題給全體干部上黨課。組建xx的“活力醫保隊”參加全區“萬步有約”活動，參加“萬步有約”啟動儀式和月夜毅行活動。

7、做好其他工作，規范內部管理。

進一步完善單位內部管理制度、監督制度、學習制度等相關制度xx項；加強黨支部標準化規范化建設，認真落實“三會一課”制度；落實脫貧攻堅行動，共結對幫扶貧困戶xx戶，制定幫扶措施xx條，按月走訪到位；做好雙擁工作，聯合區委統戰部、區退役軍人事務局為抗戰老兵開展上門體檢活動；開展法治宣傳教育，組織公務員參加行政執法通用法律知識考試；重視信訪工作，所有信訪問題均按時處理并反饋。

經全面認真自查，xx區醫保局符合市級文明單位的申報條件，現向區文明委提出申請。誠請區文明委對xx區醫保局申報“xx市文明單位”的工作提出寶貴意見。

特此申請。

文明單位申報報告（匯總18篇）篇十一

我校是一所全日制中心完小，近年來學校在縣教育局、鎮黨委鎮政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論，“”重要思想為指導，確立“依法治校，以德立校，科研興校，特色辦學，質量樹校”的理念，學校的辦學效益不斷提高，特別是教育教學成績連續幾年保持“優質、高效”，在九江縣鄉鎮學校乃至全縣小學中成為佼佼者，贏得了較高的社會聲譽，學校各方面的工作都取得了明顯的成效：先后榮獲“支援鎮域經濟發展先進單位”、“九江市文明單位”、“九江縣青年文明號”、“九江市師德師風先進單位”、“九江縣師德師風先進單位”、“九江縣綠色學校”、“九江縣平安校園”“九江縣校園規范化管理先進單位”并連續兩年獲系統各項綜合考核第一名。—xx年度被評為“九江市文明單位”之后，我校決定以此殊榮為動力，全面實施素質教育，進一步加大精神文明建設力度，全力推動學校的改革和發展，全校師生精誠合作、艱苦創業，再創“—xx年度九江市文明單位”。現將我校這一年來的文明建設成果及取得了的一系列成績匯報如下：一、辦學思想明確，注重教育管理全面貫徹黨的教育方針，牢固樹立辦人民滿意教育的指導思想，以“樹品牌、創特色、揚優勢、爭一流”為總體目標，學校各項指標均達到縣級評估要求。工作中認真貫徹“質量立校、特色辦校”的辦學思路，學校內注重狠抓管理，對外努力爭樹形象，做到了教育教學面向全體學生，管理有特色。堅持以教學為中心，積極實施素質教育，開齊開足全部課程，遵循教育規律組織教育教學活動，學生德智體美勞得到全面發展，教學成績始終穩居同類學校前列。二、組織領導有力，創建工作扎實學校領導班子成員，團結協作，開拓進取，作風扎實。分工明確，責任落實，有健全的學校規章制度。學校領導班子成員每周召開一次例會，總結、部署階段工作。班子堅持集體領導，堅持會議決策，實行校務公開。創建活動組織健全，成立了沙河街鎮中心小學創文明單位領導小組，由校長張娟同志親自任組長，出臺了一系列創建文明單位活動計劃方案，條塊清楚，落實得力。

三、思想教育深入，道德風尚良好。

1、切實加強政治思想學習，狠抓全校師生的思想道德建設。學校有健全的政治學習和法制學習制度，政治學習和法制學習做到有計劃、有檢查、有落實，學習方法靈活多樣，既有全校性的集中學習，又有分組學習，還有規定任務個人自學。學校領導班子成員帶頭學，帶頭講，堅持做好讀書筆記，寫好心得體會。重點加強“”重要思想學習，加強愛國主義、社會主義、集體主義教育，大力弘揚民族精神和井岡精神，開展形勢教育，引導全校師生形成正確的世界觀、人生觀、價值觀，全校師生員工的政治思想素質得到了明顯提高。

2、加強行政干部隊伍的建設和管理。通過經常性的學習教育活動，尤其是通過“”的學習，行政干部隊伍政治思想和工作作風邁上了新的臺階，我校有了一支政治思想素質高的教育管理隊伍，為推動學校各項事業的發展，提供了堅實的隊伍保障。

3、加強教師職業道德教育和政治思想素質教育。為落實“教書育人，管理育人、服務育人”的原則，學校在教職工中長期進行師德師風教育，把它納入教師隊伍建設的軌道，有計劃地組織教師學習《教師法》、《教師職業道德規范》、《教育法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》，深入學習鄧小平關于教育問題的論述，xx大的教育發展戰略和黨中央國務院關于推進素質教育方面的方針政策及有關規定。并通過每學期的師德師風專項教育活動，開展師德師風學習、師德師風測評，民主評議行風等引導教師依法施教，依法育人，弘揚敬業奉獻，開拓進取的精神。目前，我校師風優良，教師愛崗敬業，樂教善教，為人師表，為實現“打造名校，培養高素質優秀人才”的奮斗目標扎實工作。

4、實施全員育人德育方略，施行“全員育人導師制”，積極引導教師在日常教育教學活動中，加強德育工作。首先，充分發揮課堂主渠道作用，寓教于樂，在教學中融匯愛國主義、革命傳統、民族精神和理想前途教育；其次，在廣大少年兒童中開展以“愛國主義、社會主義、集體主義”為主題的系列專題教育活動，堅持搞好新生入學教育，每周班會課開好主題班會，抓好每學期期中思想紀律整頓工作；第三，每逢重大節日開展豐富多彩的慶祝活動，陶冶學生情操，倡導文明新風；第四，積極開展以“管理育人，服務育人，習慣育人”為內容的“三育人”德育活動。目前，此項活動正在蓬勃開展之中，走進鎮小校園，使人感受到文明健康、整潔有序，充滿人文關懷的校園氛圍；第五，成立紅領巾服務隊積極開展學雷鋒做好事活動，培養學生服務社會的精神。

5、大力加強社會公德和家庭美德教育。學校倡導教職工家庭注重和睦，鄰里團結，做到尊老愛幼，男女平等，勤儉持家；倡導教師愛校如家，勤懇教書，業余生活豐富；倡導家長民主治家，善于誘導教育孩子。由于學校道德教育深入、廣泛的開展，全校師生遵守公德，助人為樂，愛校如家，克己奉公已經蔚然成風。

6、扎實開展行為規范養成教育。我校以貫徹教育部新頒發的《中小學日常行為規范》《中小學生守則》和我校的《安全教育三歌》為切入點，加強《規范》《守則》《三歌》的深入學習，達到了學通、學懂、學會、會用的程度，從而能嚴格用這些標準約束自己的行為。我校一方面認真組織貫穿學期始終的學生日常行為量化評比活動，另一方面開展《規范、守則、三歌》主題教育，通過講演、板報宣傳、知識競賽等形式提高了學生的認識，并加強指導與要求，培養學生們的良好習慣。同時，在養成教育過程中，在學生日常生活中，我校注重了文明禮儀、民族精神、傳統美德等多方面長期不懈潛移默化的教育。加強了對學生心理健康教育，幫助學生形成健康的人生觀，完善學校、家庭、社會教育體系，使養成教育過程逐步內化為學生的自覺行為習慣。

7、發揮政教處、大隊部作用，拓寬教育渠道。我校充分發揮政教處、大隊部的主體陣地作用。制定切實可行的政教處、大隊部工作計劃及節假日活動安排，組織開展了適合學生年齡特點的教育活動，使學校、家庭、社會教育寓于豐富多彩的活動之中。主要開展的活動有：十個好習慣教育、四關心活動、環保征文、歌唱比賽、手工制作、好事評比等，做到有計劃、有記錄、有效果。

我校認真執行升降國旗制度，規范升旗意識，切實落實國旗下講話。本學期，我校還開展了旗手選拔活動。加強了對廣播、板報、櫥窗、活動室等教育工具的管理與使用。開展了社會實踐活動，通過多方面的教育渠道，切實激發了學生的愛國熱情，調動了學生的積極性，培養了學生良好的品德。

四、規范學校管理，提高教學質量。

近年來，我們緊緊圍繞“縣目標考評方案”這條主線，狠抓教育教學管理制度化、規范化、科學化。我們鼓勵教師進行業務學習，提高自身素質，積極組織教師參加市、縣教育部門組織的業務活動，引入競爭激勵機制，制定有利于實施素質教育的目標管理方案。學校每年從德、能、勤、績四個方面對教師進行全面考核。考核過程中采用教師評價領導，學生評價教師的方法，讓師生參與管理過程，保證考核內容的客觀公正。考核成績直接與本人福利、晉級、評優選拔掛鉤。為調動教師積極性，在學校人事安排上實行“優者上、平者讓、庸者下”的原則，啟動學校內部活力，增強了師生的壓力感和緊迫感。科學的目標管理，使人人心中有目標，項項工作有標準，時時事事有要求，全校形成了“重學習、講奉獻、比進步、爭一流”的濃厚氛圍，使教師的整體素質得到了明顯提高。

在抓好常規管理的同時，我校還注意加強教育科研的管理，通過開展各項業務學習，集體備課等活動，使教師更新了觀念，拓展了教師的視野和教學的思路，真正站在了新課程改革的角度不斷探索，通過青年教師上匯報課，骨干教師上示范課，學科帶頭人上優質課，鼓勵教師參加各科、各層次的比賽，促進教師樹立精品課的意識。通過組織教師參加課題研究，提高教師的教育科研水平。

此外，學校積極倡導教師樹立終身學習的觀念，努力打造“學習型校園”。教務處建立了教師業務學習制度，每周三、周四上午分別為語數老師業務學習時間，周五上午為英語或綜合組老師業務學習時間。鼓勵支持教師參加學習培訓，繼續教育，函授學習，本科自考，組織全體教師參加現代教育技術的設備使用培訓，確保人人能使用現代教育技術的設備。加強對青年教師的培養，開展一幫一結對活動，充分發揮老教師的傳、幫、帶作用。加強對骨干教師學科帶頭人的培養，實施名師工程，促進青年骨干教師脫穎而出。

五、加強校園建設，優化育人環境。

我們在抓好教學工作的同時，還非常注重校園環境的建設。學校以“按規劃，保投入，抓落實，求實效，促育人”的原則，統攬校園文化建設，按科教興國素質教育及新課程改革的總要求，堅持課內教育與課外教育相結合，堅持顯性教育與隱性熏陶相結合，堅持近期目標與長遠目標相結合，堅持活動育人與環境育人相結合，著力營造有助于學生身心健康的催人奮進的良好育人環境。為學校精神文明建設的深入發展提供了良好的平臺。

1、學校不斷完善基礎設施，豐富校園文化景觀。

一年來，學校多方籌資，一鼓作氣，建起了面積達2500多平方米的現代化運動場，新添了多套運動器材，改建了中心花壇，矗立起了一座極富內涵的巨大雕塑。同時，學校電教中心也新配置了一臺一體化電腦打印復印機和30臺標準聯想電腦，極大地推動了教育手段的現代化，并以此推動教育的現代化。與此同時學校不斷改善師生學習、辦公、生活條件，美化育人環境，硬化活動場所，綠化校園角落，亮化標志性建筑，按“花園式信息化”學校的標準，努力創建新型花園式學校，極大地豐富了校園文化景觀。

2、學校努力拓展校園文化內涵，提升校園文化品位；努力豐富德育手段，探索環境育人的新途徑。

學校努力拓展校園文化內涵，力爭讓一棵樹，一堵墻都變成育人載體——漫步鎮小，校風、校訓、教育目標、勵志標語清晰醒目；教學樓內，教室之中，辦公室內，校園內外大量格言警句，名人畫像、書畫作品，公益廣告以及別致的文化櫥窗、大方的學校簡介，一個個幽默的警示牌、座右銘……已不再是靜止的話語，而是生動的教材，無言的教師，營造出了濃厚的育人氛圍。

學校在制度建設和管理方式上把人性化管理、人性化教育當作落腳點，那富有人情味的善意警示牌，溫馨雅致的校園公益廣告、人性化的教室布置、教師慈母般的關愛、及時耐心的教學指導、平等和諧的師生關系使得校園處處充滿人文主義的陽光。

六、安全與文明工作常抓堅持不懈，校園呈現一片和諧。

安全責任重于泰山，學校一貫把安全工作放在重中之重的位置，成立了安全領導小組，校長親自擔任組長。學校不僅每學期把開學第一周定為全校安全教育周，每學期舉行一次全校性安全教育講座，還在每個節假日來臨前提醒學生注意假日安全。與此同時，學校還與各有關部門，各班主任輔導員，各科任教師層層簽訂安全責任狀，防患于未然，有效地扼制了事故的安全。至目前我校還從未發生過一起重大安全事故。學校重視法制教育，治安防范工作措施扎實得力，效果顯著。

文明管理、文明教學、文明學習、文明生活，是學校始終堅持的方向。總之，學校取得的成績是與各級領導的關懷和幫助分不開的。今后，我們將一如既往做好學校的工作，全面實施素質教育，積極籌措資金，加大教育投入，努力改善辦學條件，在自查自評的基礎上，爭取達到市級文明學校的驗收標準。使學校工作再上一個新臺階。

文明單位申報報告（匯總18篇）篇十二

根據你辦《關于開展年度衛生單位復查的通知》，按照縣人民政府《關于開展愛國衛生檢查考評工作的實施意見》（府發113號）之規定，縣檔案局于近期對衛生工作進行了認真檢查，自查得分95分。現將有關情況報告于后：

縣檔案局自年6月創建并授予為市級最佳衛生單位以來，每年都順利的通過縣愛衛辦的各項復查。今年我局領導一如既往的重視衛生工作。一是成立了以黨組書記、局（館）長同志為組長，副局長副組長，各股室負責人為成員的衛生工作領導小組，下設衛生領導小組辦公室，由辦公室同志具體分管，對每年的衛生工作做到年初有計劃，有實施方案；年底有自查報告，有衛生工作總結，把全年的衛生工作納入了工作議事日程。二是我局針對辦公區域面寬、人員少的實際情況，聘請了一名專門負責公共區衛生清掃及安全值班的工人，嚴格執行我局制定的《縣檔案局關于衛生管理暫行規定》、《公共區域衛生包干責任制》、《會議室及股室衛生管理制度》、《衛生檢查評比獎懲制度》、《綠化管理制度》等各項規章制度。股室衛生由股室人員輪流值班，堅持每天打掃，確實做到責任到人，任務到人，獎懲到人，隨時保持整潔衛生。同時加強了監督檢查，定期對各股室的衛生情況進行檢查評比，將每月、每季度的考評情況納入股室年終目標考核。

縣檔案局（館）南遷后，在資金十分緊缺的情況下，對環境衛生及時清理，對所需衛生設施及時購買。一是對周邊的道路進行硬化，全面實現了道路平坦、整潔。二是對家屬院內和辦公公共區域進行了整體綠化，培植和購買各種花卉xx年對庫房內投放滅鼠藥品，對每柜檔案放置抗霉驅蟲藥，確保檔案的絕對安全。在宣傳教育方面，我局衛生專欄正在積極籌備當中，至于征訂衛生報刊和每年為職工放衛生科教錄像1—2次的要求，由于今年我館爭創省一級檔案館，單位資金十分緊張，沒有完成好，按要求扣3分，以后將盡快按你辦的要求完善好。

縣檔案局本著關心職工的出發點，一是每年局機關支部都要組織全局干部職工（含退休老同志）到疾控中心打預防針，定點到陸軍醫院為職工作身體健康檢查，為全局職工及早發現自身疾病提供了很好的醫療環境。二是積極治理三廢，嚴格控制疾病傳染和食物中毒事件的發生。

在衛生行為方面，我單位工作有嚴格的個人行為規范，工作人員上班必須穿戴整潔，不穿奇裝異服，不穿拖鞋，不穿背心，不隨地吐痰，不亂丟果皮紙屑。

在配合工作方面，我們在抓好本局愛衛工作的同時，積極參加轄區和絲街的衛生工作，前不久我單位就參加了清除“牛皮癬”的衛生清理活動，能自覺接受愛衛部門的監督，做到服從指揮，積極參與，超額完成上級交辦的任務。

文明單位申報報告（匯總18篇）篇十三

縣xxxx局在縣委、縣政府的正確領導下，在縣文明辦的具體指導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，積極開展創先爭優活動，不斷提高干部綜合素質，以爭創市級文明單位為載體，狠抓干部隊伍作風建設和能力建設。縣xxxx局自組建以來，投入大量資金加強了xxxxx局辦公環境內外硬件、軟件建設，全局面貌煥然一新。領導班子帶領全體干部職工廣泛開展了xxxx“活動”和“創先爭優”活動，進一步完善單位內部管理制度、監督制度、學習制度等相關制度，積極開展形象教育活動，大力提倡愛崗敬業、無私奉獻精神。使我單位的精神文明建設工作取得了一定的成績，全局上下形成了比學趕超，個個以實際行動爭做優秀黨員、優秀職工、文明員工的良好風氣。

經過全所廣大干部職工的共同努力，我局多項工作獲得上級表彰，獲得了宣傳思想工作先進單位、平安建設工作先進單位、五五普法先進單位等榮譽。總之，在創建活動中，我們堅持從實際出發，對照標準，查漏補缺，不斷探索新形勢下創建工作的有效途徑，重點突破，狠抓落實，爭取使我局的文明創建工作上一個新臺階。

根據我局開展的創建工作，對照文明單位的標準，我們在認真自查的基礎上，認為我局已經具備了市級文明單位的條件，特申報“市級文明單位”。

當否，請批示。

xx。

xxxx年xx月xx日。

文明單位申報報告（匯總18篇）篇十四

xx縣文明委：

為深入貫徹黨的、和市委四屆四次全體(擴大)會議精神，全面落實科學發展觀，廣泛開展?講文明、樹新風?的精神文明創建活動，緊緊圍繞創建活動的宗旨，不斷深化創建內涵，正確引導全體干部職工愛崗敬業、恪盡職守的意識，促進精神文明、物質文明、政治文明等建設取得了可喜的成績。

在文明單位創建活動中，積極開展?三好一滿意?活動，大力推行?病人選擇醫生?、?住院患者一日清單制?，讓?滿意在醫院?這項為民、利民活動具體落實到醫務人員的工作中，全心全意為人民服務，堅持‘以病人為中心’，實施38項便民措施，進行人性化服務，合理治療，合理檢查，合理收費，嚴格遵守各項規章制度和各項操作規程，充分尊重患者的知情權、同意權，快捷、優質、高效做好本職工作，樹立了良好的社會形象。

為進一步促進我院文明單位創建工作向更高層次邁進，我院嚴格按照?文明單位?申報條件要求，根據贛市文明委[20xx]6號文件精神，特向縣文明委申請評選贛州市第八屆文明單位。

特此申請。

xx中醫院。

20xx年8月20日。

文明單位申報報告（匯總18篇）篇十五

××高速路政支隊一大隊自成立以來認真貫徹許平南高速公路靠服務占市場,向管理要效益,以改革求發展,勇創新爭一流的.經營方針。我們從“內強素質、外樹形象”抓起,以建立一支政治合格、思想優良、.業務精通、依法行政、執法嚴明、反應快速的路政隊伍為宗旨,推進隊伍建設和規章制度建設,使路政隊員的思想素質和業務水平都得到了顯著的提高。在各項工作中都進一步強化路政管理人員的法制觀念和職業道德,同時增強路政執法人員依法行政、文明執法的意識,樹立了良好的公眾形象,為許平南高速公路的安全暢通做了充分保障。

為了使路政隊伍再上一個新的臺階,根據上級精神和單位的實際情況,××高速路政支隊一大隊申報“縣級文明單位”。

妥否,請批復。

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文明單位申報報告（匯總18篇）篇十六

根據深圳證監局深證局發【20xx】109號《關于在深圳轄區上市公司全面深入開展規范財務會計基礎工作專項活動的通知》文件的要求，我公司積極組織，認真開展自查，現就自查情況報告如下：

在財務工作過程中，本單位嚴格按照《會計法》的規定，依法設置會計賬簿，并保證其真實完整，根據本單位實際發生的業務事項進行會計核算、填制會計憑證、登記會計賬簿、編制財務會計報告。嚴格執行國家有關財務法規，所發生的各項業務事項均在依法設置的會計賬簿上統一登記、核算，依據國家統一的會計制度的規定進行會計核算，確保數據真實、有效。在安排支出時，分輕重緩急，保證常規和重點支出需要，既體現實際工作需要，又考慮財力可能，根據辦公室各項工作任務，在財力可能的情況下，有保有壓，確保重點，統籌安排，合理支出。

根據本單位工作實際，在建立并實施內部監督和控制制度過程中，制定了《財產管理制度》。建立和完善各項制度的同時，相關人員在工作過程中嚴格遵守這些規章制度，有效地實施了內部監督和控制，保證了會計工作的真實性、完整性以及單位財產的安全，加強了對本單位財產物資的監督和管理，杜絕了各種漏洞的發生，達到了以下三點要求：

1、明確了記賬人員與審批人員、經辦人員的職責權限，使其相互分離、相互制約，以明確責任，防止舞弊，各項業務事項得以有序進行。

2、明確了財務收支審批程序和審批人的權限和責任，規范了各項資金的使用，提高了資金使用效益。

3、明確經費支出的范圍和開支標準，采取各種有效措施控制經費開支，杜絕了浪費現象的發生。

為了加強固定資產管理和使用，在固定資產購置時，嚴格按照政府采購程序進行采購，并根據有關規定，建立了賬簿、款項和實物核查制度，通過建立健全制度，會計人員對各項財物、款項的增減變動和結存情況及時進行記錄、計算、反映、核對等。一方面做到賬簿上所反映的有關財物、款項的結存數同實存數一致；另一方面通過賬簿記錄和記賬憑證，原始憑證的核對，保證賬賬相符。無固定資產不入賬，公物私用及其他違規問題。

通過自查，我公司在財務管理和財務工作過程中還存在一些不足，在實施內部監督制度和內部控制制度時，還未能完全達到《會計法》所規定的要求，預算管理制度、財務分析制度、稽核制度尚未建立健全，今后要進一步完善這方面的制度，實行更有力的措施。

文明單位申報報告（匯總18篇）篇十七

文明單位,是一個先進的集體,一個優秀的單位,由國家每年評選及發布的單位。下文是申報文明單位請示，歡迎閱讀!

縣文明辦：

縣xxxx局在縣委、縣政府的正確領導下，在縣文明辦的具體指導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，積極開展創先爭優活動，不斷提高干部綜合素質，以爭創市級文明單位為載體，狠抓干部隊伍作風建設和能力建設。縣xxxx局自組建以來，投入大量資金加強了xxxxx局辦公環境內外硬件、軟件建設，全局面貌煥然一新。領導班子帶領全體干部職工廣泛開展了xxxx“活動”和“創先爭優”活動，進一步完善單位內部管理制度、監督制度、學習制度等相關制度，積極開展形象教育活動，大力提倡愛崗敬業、無私奉獻精神。使我單位的精神文明建設工作取得了一定的成績，全局上下形成了比學趕超，個個以實際行動爭做優秀黨員、優秀職工、文明員工的良好風氣。

經過全所廣大干部職工的共同努力，我局多項工作獲得上級表彰，獲得了宣傳思想工作先進單位、平安建設工作先進單位、xx普法先進單位等榮譽。總之，在創建活動中，我們堅持從實際出發，對照標準，查漏補缺，不斷探索新形勢下創建工作的有效途徑，重點突破，狠抓落實，爭取使我局的文明創建工作上一個新臺階。

根據我局開展的創建工作，對照文明單位的標準，我們在認真自查的基礎上，認為我局已經具備了市級文明單位的條件，特申報“市級文明單位”。

當否，請批示。

xx。

xxxx年xx月xx日。

烏蘇市精神文明建設委員會：

20xx年3月27日，中電投新疆公司烏蘇熱電分公司正式成立，主要負責烏蘇熱電的項目建設、資產管理、安全生產等工作。為推進各項工作有條不紊的開展，烏蘇熱電分公司及時成立了綜合管理部、計劃發展部、工程部、財務部和發電運行部五個部門。分公司現有員工140人，其中：正式員工123人，派遣員工7人，援疆干部10人。黨員30人。

烏蘇熱電分公司以科學發展觀為指導，以創建文明單位為主題，以加快企業發展為目標，以服務社會公眾為宗旨，以創建和諧企業為環境，緊緊圍繞創建文明單位的八項標準，完善創建措施，提高創建水平。堅持“兩手抓，兩手硬”的方針，加強精神文明創建工作力度，積極開展精神文明建設活動，不斷提高全體員工的職業技能和思想道德素質。加強文明單位的細胞建設，積極開展文明部室、文明班(組)、文明職工的創建活動，把精神文明建設滲透到員工的小家庭中。積極開展形象教育活動，大力提倡愛崗敬業、無私奉獻精神。使我公司的精神文明建設工作取得了一定的成績。

我們充分認識到文明單位稱號不止是社會主義物質文明、精神文明和政治文明建設綜合性的最高的集體榮譽稱號，而且是推動各項工作快速發展的動力，也使我們認識到創建文明單位是一項長期而系統的工程。為使烏蘇熱電分公司精神文明建設再上新臺階，申請“市級文明單位”。

妥否，請批示。

xx。

xxxx年xx月xx日。

xx縣文明委：

為深入貫徹黨的、和市委四屆四次全體(擴大)會議精神，全面落實科學發展觀，廣泛開展?講文明、樹新風?的精神文明創建活動，緊緊圍繞創建活動的宗旨，不斷深化創建內涵，正確引導全體干部職工愛崗敬業、恪盡職守的意識，促進精神文明、物質文明、政治文明等建設取得了可喜的成績。

在文明單位創建活動中，積極開展?三好一滿意?活動，大力推行?病人選擇醫生?、?住院患者一日清單制?，讓?滿意在醫院?這項為民、利民活動具體落實到醫務人員的工作中，全心全意為人民服務，堅持‘以病人為中心’，實施38項便民措施，進行人性化服務，合理治療，合理檢查，合理收費，嚴格遵守各項。

規章制度。

和各項操作規程，充分尊重患者的知情權、同意權，快捷、優質、高效做好本職工作，樹立了良好的社會形象。

為進一步促進我院文明單位創建工作向更高層次邁進，我院嚴格按照?文明單位?申報條件要求，根據贛市文明委[20xx]6號文件精神，特向縣文明委申請評選贛州市第八屆文明單位。

特此申請。

中醫院。

20xx年8月20日。

文明單位申報報告（匯總18篇）篇十八

烏蘇市精神文明建設委員會：

20xx年3月27日，中電投新疆公司烏蘇熱電分公司正式成立，主要負責烏蘇熱電的項目建設、資產管理、安全生產等工作。為推進各項工作有條不紊的開展，烏蘇熱電分公司及時成立了綜合管理部、計劃發展部、工程部、財務部和發電運行部五個部門。分公司現有員工140人，其中：正式員工123人，派遣員工7人，援疆干部10人。黨員30人。

烏蘇熱電分公司以科學發展觀為指導，以創建文明單位為主題，以加快企業發展為目標，以服務社會公眾為宗旨，以創建和諧企業為環境，緊緊圍繞創建文明單位的八項標準，完善創建措施，提高創建水平。堅持“兩手抓，兩手硬”的方針，加強精神文明創建工作力度，積極開展精神文明建設活動，不斷提高全體員工的職業技能和思想道德素質。加強文明單位的細胞建設，積極開展文明部室、文明班(組)、文明職工的創建活動，把精神文明建設滲透到員工的小家庭中。積極開展形象教育活動，大力提倡愛崗敬業、無私奉獻精神。使我公司的精神文明建設工作取得了一定的成績。

我們充分認識到文明單位稱號不止是社會主義物質文明、精神文明和政治文明建設綜合性的最高的集體榮譽稱號，而且是推動各項工作快速發展的動力，也使我們認識到創建文明單位是一項長期而系統的工程。為使烏蘇熱電分公司精神文明建設再上新臺階，申請“市級文明單位”。

妥否，請批示。

xx。

xxxx年xx月xx日。