遵守規章制度是每個人的責任，也是維護組織穩定的基礎。這些規章制度的編制和實施情況得到了實際驗證，可作為制定規章制度時的參考案例。
2023年社區綜治工作制度（優質18篇）篇一
為加強社區“黃、賭、毒”人群的管理，提高重點人群的禁毒工作的質量，充分發揮基層禁毒工作的作用，現制定社區禁毒工作相關制度：
一、及時傳達上級對重點人群管理有關會議精神，分析轄區內重點人群管理現狀，進一步明確有關責任單位和責任人，落實好綜合管理工作的措施。
二、重點人群管理均應做好書面記錄，定期整理歸檔，對會上形成的重要意見、決定和工作部署要形成書面文字或文件，必要時應將有關情況向上級報告。
一、在每年的重點時期兩會、黨代會期間和重大節日（元旦、春節、五一、國慶節）期間應開展有關重點吸毒、涉毒人群宣傳教育活動。
二、宣傳教育活動的`形式：刷寫固定標語、張貼宣傳標語、發放宣傳單、舉辦講座、會議宣傳、上門入戶宣傳等。
三、積極配合上級有關部門做好重點人群專題禁毒工作宣傳教育活動。
一、在每年的重點時期（兩會、黨代會、展覽會）和重大節日（元旦、春節、五一、國慶節）期間應開展一次專項重點人群隱患排查。
二、第一責任人每年至少要親自帶隊檢查一次重點人群隱患排查工作。
三、凡檢查中發現的隱患要做好有關臺賬記錄，提出具體治理方案，全面整改到位。對于個別整改難度較大，無法自行解決的人群隱患，應及時上報，并積極配合上級有關部門抓好整改工作。
2023年社區綜治工作制度（優質18篇）篇二
按照統籌工作需要與個人生活需要、考勤與工資獎金及年度考核掛鉤的原則制定本制度。
工作日。
值班。
加班。
1、考勤由社區書記、主任負責，各社區可根據實際情況，自行制定具體辦法。
2、上下班遲到或早退15分鐘內（含15分鐘），每3次視作事假1天。
3、上下班遲到或早退15分鐘以上，每1次視作事假半天。
4、曠工按事假的`兩倍計算。
5、公差視作出勤，以上級通知或書記、主任指派為準。
分為事假、病假、年休假、生育假，請假以書面形式逐級審批，病假、生育假需出具醫院病假條。書記、主任請事假、病假1天以上報街道聯系領導審批；其他人員請事假、病假3天以內，由社區書記、主任審批，3天以上（含3天）由社區辦審批。年休假、生育假報社區辦審批。
日常考勤與獎金、年度考核掛鉤。當月事假累計在3天以內，按實際出勤天數支付考勤獎，5天以內（含5天），考勤獎按全月的70%支付，5天以上10天以內（含10天），考勤獎按全月的50%支付，10天以上不支付考勤獎。因病請假，按實際出勤天數支付考勤獎。全年事假累計達30天，年度考核確定為基本稱職等次，曠工累計達15天，年度考核確定為不稱職等次。
各社區每月初將社工上一月考勤情況上報社區辦，社區辦根據上述規定計算發放考勤獎。社區辦將不定期采取各種形式開展督查，如社區上報的情況經核查不符合實際，書記、主任當月的考勤獎按應發額減半發放。
2023年社區綜治工作制度（優質18篇）篇三
一、每季度召開一次調委會員、組長會議，每半年召開一次調解員會議總結工作，交流經驗，布置任務，學習法律及調解知識，學習黨的'方針、路線、政策。
二、做好調解中糾紛有登記、調查有材料、談話有筆錄，重大疑難糾紛有協議，回訪有記載、結案后訂卷保管。
三、按上級統一部署，做好各類表格的統計上報工作。
四、一般糾紛半月內回訪一次，重大疑難糾紛及時回訪。
五、對糾紛重點人，重點事、重點戶每季度進行一次排查，做好檢查記錄。
六、做好對調解人員的總結評比工作，口頭表彰有記錄，書面表彰公布上墻。
2023年社區綜治工作制度（優質18篇）篇四
一、積極開展創安全小區工作。根據上級的`創安標準、制定措施、分工負責，認真落實創建工作的各項措施。
二、負責社區安全保衛工作。每月召開一次以上治保工作會議研究社區的治安情況，分析社區存在哪些不安定、不安全因素，并有針對性地制定措施、明確職責，確保社區的安全。
三、加強法制宣傳，提高居民法律意識。采用不同的宣傳工具、宣傳方式，每月對居民進行法制教育，使社區居民自覺做到學法、懂法、守法和用法，共同依法辦事。
四、搞好保密工作，妥善管理上級文件。有關機密文件、機密要事不得外傳，防止國家機密泄漏，確保國家安全。
2023年社區綜治工作制度（優質18篇）篇五
為了切實加強社居委日常管理,加強服務,提高效率,確保正常工作,推進社居委工作規范化、制度化,特制定本管理制度。
1、社居委人員的出勤、缺勤,由專人負責記載,按月計結,作為月發工資的依據。實行每周五天工作制,作息時間上午8:00~11:00,下午2:30~5:00。特殊情況應延長工作時間及周六、周日加班工作,季節變化根據街辦通知適當調整作息時間。
2、請事假應征得主任同意,請病假應及時告知。當月病事假三天以上,超過部分計扣工資、獎金。社居委正職外出三天以上的應向街道報批。
3、工作時間外出辦事應相互轉告去向,以便隨時取得聯系。
1、嚴格印章的保管和使用,蓋章應登記,辦公桌、凳、櫥等居委公用物品應登記造冊,愛惜使用,不得拖散遺失;工作變動時應及時移交清楚。
2、對電腦、打印機、電教設備要專人管理,室內健身器械要專人管理。
3、征訂的各類書報雜志要歸放整齊,便于閱覽、學習。
4、節約水、電,下班時關好門窗,關閉水、電源等。
1、辦公室衛生堅持每天一小掃,每月末一大掃,保持清潔衛生,窗明幾凈,物品堆放整齊,無蛛網灰塵。
2、會議室、活動室有專人負責保潔,臺凳物品歸放整齊,墻上圖表等規劃有序。
3、室外無雜亂臟物,自行車等車輛在指定地點停放。
1、每逢重大節假日,社居委干部應加強治安值班,并安排巡邏值勤人員,節前先應向街辦、派出所報值班名單;值班時間與上班作息時間相同。
2、值班期間認真負責,及時處理緊急事項,遇到重大事情,立即向有關部門報告,并做好值班記錄。
2023年社區綜治工作制度（優質18篇）篇六
通過“雙評”工作考核黨組織、黨員在堅持黨的基本路線的實踐中發揮黨組織的核心、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用情況，表彰先進，處置不合格黨員，提高黨員素質，增強黨組織的`凝聚力和戰斗力。
根據中組部和市委組織部關于評議內容的要求，結合實際確定“雙評”工作具體內容。
評議時間。
分五個步驟：
1．學習教育動員，對黨員普遍進行在新形勢下堅持黨員標準的教育，并要同形勢教育結合起來，在此基礎上進行動員，以提高認識、端正態度、增強參加“雙評”活動的自覺性。
2．自我評價，在學習教育的基礎上，對照黨員標準，認真總結個人在思想、學習等方面，特別是在新形勢下發揮黨員模范作用方面，要肯定成績、找出不足、確定努力方向。
3、民主“雙評”。召開黨小組會進行批評和自我批評。召開黨支部大會，評議黨委、黨支部發揮領導核心、戰斗堡壘作用。
4．組織考察。黨支部對民主評議的意見進行分析，綜合形成組織意見，轉告本人，并向大會報告。對黨委及支部的評議意見，除向大會報告外，要上報街工委。
5．表彰和處理。對表現好、作用突出的黨員及時表彰，授予光榮稱號；對表現差的不合格黨員，按照有關規定進行幫助教育和嚴肅處理。對政績突出，具有凝聚力、戰斗力的黨委、支部由街工委進行表彰，對問題比較多的黨委及支部，要制定整改意見，限期整改。
2023年社區綜治工作制度（優質18篇）篇七
充分發揮治安信息員、巡防隊員和保安隊員收集信息的作用，進一步加強信息情況收集處理工作，對本轄區發生的重要情況，綜治信訪維穩工作站在做好穩控工作的同時，要及時上報街道綜治信訪維穩中心及相關部門。
每月定期召開一次工作例會：
一是總結前階段工作，組織學習上級文件、政治理論、法律法規等；
二是分析治安動態、不安定因素，商討疑難糾紛的調處方案；
三是布置下階段的工作任務。
積極開展法制宣傳教育活動，建立法制宣傳欄，健全法制教育陣地；結合本轄區實際，利用廣播、黑板報、宣傳欄等多種形式開展法制教育活動，增強群眾法制意識。
按照屬地管理原則，認真開展排查工作，落實排查調處責任，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態，做到“小事不出社區，大事不出街道，矛盾不上交”。上交街道綜治信訪維穩中心調處的矛盾糾紛，必須具備三個條件：
一有當事人要求上級調處的報告；
二有社區調解委員會的調查材料和初步意見；
三有確實解決不了的事實和理由。
全面掌握本轄區流動人口的.分布情況，按照“誰用工，誰負責；誰留宿，誰負責”的原則，加強對流動人口和出租屋的服務管理，教育用工單位負責人和房東嚴格按照相關法律法規，管理好流動人口，協助上級相關部門做好流動人口信息登記造冊和建檔工作，做到底數清、情況明。
加強群防群治組織建設，充分發揮社區治安聯防隊伍積極作用，根據各階段治安形勢狀況，開展巡邏值勤活動，落實治安防范管理措施，維護社區的治安秩序，積極協助公安機關查破各類案件。認真貫徹“安全第一，預防為主”的工作方針，落實消防、安全生產、交通安全的工作責任制，積極開展經常性的安全防范檢查，消除安全隱患，確保本社區的安全生產。
發生突發性事件，綜治信訪維穩工作站工作人員必須第一時間趕到現場并立即向街道綜治信訪維穩中心或上級相關部門報告，同時，組織力量采取果斷措施，妥善穩定局勢，防止事態惡化。遇到人民群眾的生命財產和國家、集體利益受到損害時，要全力組織搶救，屬刑事或治安案件的，按規定保護現場，收集、提供線索，協助公安機關盡快偵破案件。
2023年社區綜治工作制度（優質18篇）篇八
1、社區矯正組織應加強對社區矯正工作者的培訓，全面提高社區矯正工作者的教育管理能力和執法水平，培訓應堅持理論聯系實際、學用一致、講求實效的原則。
2、培訓內容包括政治理論、法律法規、規章制度及社會學、心理學、教育學等相關知識，學習培訓可采取集中、以會帶訓，參觀考核等多種形式。
3、培訓工作由各級社區矯正培訓組織分級實行。社區矯正工作者每年接受培訓的時間不少于40學時，培訓情況作為社區矯正工作者年度考核的依據。
監督制度
1、社區矯正工作監督主要有法律監督、矯正組織內部監督、社會監督等形式。
2、檢察機關予以對社區矯正工作予以監督，發現矯正工作中有不符合法律規定的，應及時提出糾正意見。
提出申訴。
4、上級社區矯正組織應定期檢查、指導、監督下級社區矯正組織的工作，同級社區矯正組織內部應加強相互監督，發現有不符合法律、法規和有關規定的，督促其改正。
5、社區矯正組織應以適當形式向社會公開其職責范圍、工作程序、有關制度等，接受社會監督。
6、社區矯正組織可從有關部門、知名人士、離退人員和矯正對象親屬等聘請執法監督員。
7、社區矯正組織應及時處理矯正對象或群眾的舉報、投訴，并反饋處理結果。
8、舉報、投訴和處理結果應登記歸檔，并報社區矯正工作領導小組辦公室備案。
社會志愿者聘用制度
1、基層社區矯正組織應建立社會志愿者隊伍，社區矯正工作志愿者應當具備下列條件：
（1）擁護憲法，遵守法律，品行端正；
（2）熱心社區矯正工作；
（3）有一定的法律政策水平文化素質和專業知識；
社會志愿者應主要從專家學者、知名人士、離退休干部、村（居）委會人員、矯正對象的近-親屬和原所在單位人員中聘用。
2、自愿參與和從事社區矯正工作的社會志愿者，向居住地的街道（鄉鎮）司法所報名，符合條件的，由司法所報請縣級司法行政機關頒發聘書。
3、社區志愿者主要從事以下工作
（1）參與制定矯正對象矯正方案；
（2）為矯正對象提供法律及心理咨詢；
（3）與矯正對象結成對子，幫助教育矯正對象；
（4）對社區矯正工作提出意見和建議；
（5）承辦社區矯正組織指派的其他工作。
4、街道（鄉鎮）司法所負責本轄區社區矯正工作志愿者的聯絡和活動。
社區矯正工作責任追究制度
1、社區矯正工作人員服務態度不好，對矯正對象提出、反映的問題不及時解答和處理。推諉、懈怠的給予警告，屢次發生上述現象的，對其進行通報批評、戒免談話，直到調離工作崗位；造成嚴重后果的，依據法律法規處理。
2、報送信息不及時、不準確，影響全區工作進度；或者遇有特殊情況、問題及重大事宜不及時反映和上報，瞞報、遲報，造成嚴重后果的，責令書面檢查、通報批評，對直接責任人員給予行政處分。
3、社區矯正工作人員利用職務之便，濫用職權、徇私舞弊，侵害
矯正對象基本權利，構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，停職檢查、給予行政處分，建議調離工作崗位。
4、社區矯正工作人員玩忽職守，致使矯正對象脫管失控，不積極查找，不主動上報，一經發現，通報批評；導致矯正對象重新犯罪，影響惡劣的，給予行政處分，直到調離工作崗位。
5、社區矯正工作人員因失職或者違反社區矯正其它規章制度，不按程序辦事，不能在指定時間內按要求完成本職工作和領導交辦的任務，給工作造成一定危害或損失的，對直接責任人員給予通報批評、戒免談話，直到調離工作崗位；后果嚴重的給予行政處分，觸犯法律的移交有關部門處理。
6、凡出現上述問題的，不得在本年度內評優、評先、入黨、提拔。
矯正個案制度
1、針對每名矯正對象成立專門的矯正小組，指定責任人，實施矯正方案，矯正其犯罪意識。
2、根據矯正對象的需求，結合犯罪類型、心理特征、家庭背景、現實表現等找準癥結，制定矯正個案。
3、司法所、派出所和社區居委會每月召開一次會議，對矯正對象個案等情況進行綜合分析。
學習教育制度
1、司法所根據實際情況，每月至少組織矯正對象進行一次集體學習或活動，要有學習內容、學習計劃或活動資料。
2、要運用各種有效教育手段，促使社區服刑人員認罪悔罪，增強法律意識和道德修養，成為遵紀守法的公民。
3、應當根據社區服刑人員的犯罪類型、犯罪原因、惡習程度及其思想、行為、心理特征，因人施教、注重實效。
4、社區矯正教育工作主要包括：入矯教育；個案矯正；思想文化及職業技術教育；心理矯正；解矯教育等。
公益勞動制度
1、有勞動能力的矯正對象必須參加社區公益勞動，每人每月參加社區公益勞動時間不得少于12小時。
2、公益勞動內容為無償參加非營利性機構、社團的服務活動或者社會（社區）公共服務，具體項目由社區服刑人員所在地司法所根據本地實際情況設臵。設臵原則為：符合公共利益，矯正對象力所能及、可操作性強、便于監督檢查。
3、司法所應當與公益勞動基地簽訂公益勞動協議，并在每個基地確定一名聯絡員負責對社區服刑人員公益勞動情況進行記載考核。
4、公益勞動可以由司法所組織集中進行，也可由社區服刑人員自行前往公益勞動地點勞動。
外出請銷假制度
1、矯正對象外出的，本人必須向司法所寫出書面申請。
2、經司法所和公安機關審核批準后，司法所應發給外出證明。矯正對象返回時，必須立即報告并銷假，同時將證明交回司法所。
3、未按時銷假或未經批準擅自離開所在區域的，按矯正對象考核及有關規定處理。
考核制度
1、矯正對象自到司法所報到登記之日起，即開始納入考核范圍。未在規定期限內報到登記的，自規定期限屆滿第二日起司法所即開始對其考核。
2、矯正對象在遵守法律法規的前提下，日常主要考核：遵守基本制度（如遷居、外出請假銷假等制度）、報到、思想匯報、公益勞動及學習等內容。
3、司法所每周召開一次會議對矯正對象進行考核小結。每月月底司法所依據當月的考核結果，結合矯正對象各方面的綜合表現，按一定比例擇優評出表揚和積極分子。
4、對社區矯正對象實行考核獎懲的批準權限為：
青羊區司法局、青羊公安分局批準。
減刑、收監、撤銷假釋、撤銷緩刑，由司法所、派出所調查核實后提出意見，經街道社區矯正領導小組身審查，報青羊區司法局、青羊公安分局審核。由公安機關依照法定程序報請相關人民法院或監獄、看守所、拘役所審核裁定。
治安處罰由公安機關批準。
解矯制度
1、被判處管制、宣告緩刑、裁定假釋和剝奪政治權利的矯正對象，司法所要在矯正期滿前15日，根據矯正對象的實際表現，寫出書面鑒定材料，報區社區矯正辦審議批準后，在矯正對象矯正期滿當日，以一定的形式宣布對矯正對象解除矯正。
2、暫予監外執行的矯正對象，暫予監外執行期滿，司法所應在其暫予監外執行期滿前30日，寫出書面鑒定材料（暫予監外執行保外就醫的矯正對象，需附省政府指定醫院的病情證明），經區社區矯正辦審核后，報原批準機關。原批準機關在矯正對象暫予監外執行期滿7日前，將是否繼續暫予監外執行的審批決定通知送達司法所。做出收監決定的，司法所應在矯正對象收監當日，在矯正對象所在社區內以一定的.形式公布對其解除矯正。
司法所應在矯正對象死亡后7日內，將矯正對象死亡情況書面通知原關押單位，并附相關證明材料。
4、依照法律和有關規定，矯正對象被撤銷假釋、撤銷緩刑、因重新違法犯罪被公安機關依法懲處的，司法所應在矯正對象收監當日，在矯正對象所在社區內以一定的形式公布對其解除矯正。
社會保障制度
矯正對象家庭經濟困難符合條件的，可以向民政部門申請最低生活保障待遇。社區居委會要向民政部門提供有關材料，經民政部門審核批準，納入本市最低生活保障范圍。
檢舉申訴制度
矯正對象受到非法待遇或社區矯正組織未按有關法律規定執行刑罰的，可以要求社區矯正組織糾正或向檢-察-院檢舉、反映，還可以向司法機關申訴。
“安全社區”建設工作制度
一、xxx安全社區促進委員會工作制度
1、制定安全社區建設總體規劃和年度工作計劃。
2、制定安全社區管理規章制度。
3、組織協調一切可以整合、利用的資源和力量。
4、解決安全社區建設過程中遇到的難題，推動安全社區建設工作順利開展。
5、協調、指導各工作組有效執行年度工作計劃。
6、檢查安全社區建設計劃執行情況及績效評估。
7、協助各工作組獲得政府及民間資源，包括人力、物力和財力資源，提供必要的資金、物資和人力保障。
8、根據社區發展和居民需求變化，不斷完善安全社區建設內容。
9、組織參加安全社區各類交流活動。
10、 每年組織召開一次安全社區促進委員會全體會議，落實安全社區建設計劃。
二、xxx安全社區建設辦公室工作制度
1、協調、檢查、督導安全促進項目工作組工作開展。
2、負責社區內外各單位的聯絡和協調。
3、負責安全社區建設的日常管理工作，包括安全社區建設進度及相關檔案管理等。
4、為維護推動安全社區建設提供組織保障和必要的人、財、物、技術等資源保障。
5、負責媒體發布以及同縣安監局、市安監局和成都安全社區支持中心等聯絡溝通。
6、建立評估考核制度，對安全社區工作的開展情況進行細化評
估。
7、建立轄區傷害監測制度，對各監測點采集的事故與傷害數據進行統計分析。
8、結合安全社區工作開展情況與傷害監測結果，對社區安全進行綜合評估。
9、定期上報綜合評估考核結果及建議改進方案。
10、完成縣和xxx安全社區促進委員會交辦的其他工作事項。
三、安全項目組工作制度
1、組織協調十二個安全項目組開展交通安全、家居安全、社會治安、“九小場所”消防安全、老年人殘疾人安全、學校幼兒園安全、生產安全、涉水安全、工作場所安全、老舊院落安全、城市污水治理、防犬、馬蜂等傷害預防工作，并做好工作記錄。
2、定期收集、整理、上報與項目相關的事故與傷害數據以及社區人群的安全訴求。
3、根據評估考核工作組上報評估考核結果及建議改進方案，制定或調整項目工作方案，保證安全工作的持續改進。
4、每月組織召開一次安全項目組交流會議，總結工作經驗，明確下一步工作目標及計劃。
5、制定和落實安全健康宣傳教育培訓計劃。
四、xxx安全檢查制度
為了解社區安全狀況，發現不安全因素，獲取安全信息，消除事故隱患，交流經驗，推動安全工作，促進安全生產，特制定本制度：
1、 檢查要求
(1)安全檢查的基本任務是：發現和查明各種危險和隱患，督促整改，監督各項安全規章制度的實施，制止違章指揮、違章作業。
(2)安全檢查應貫徹領導檢查與群眾檢查相結合的原則，檢查包
括職工自查、綜合檢查、專業檢查、季節性檢查、節假日檢查、夜間抽查和日常檢查。
(3)安全檢查必須有具體計劃、明確的目的、要求、內容，制訂《安全檢查表》。做到邊檢查、邊整改，并及時總結和推廣先進經驗。
2、檢查形式與內容
(1)日常檢查分崗位包區自查和責任人、相關負責人巡回檢查。工作人員應認真履行崗位安全生產責任制，嚴格執行崗位安全操作規范，進行巡回檢查。責任人、相關負責人應該定時抽查。
(2)專項檢查由街道組織，社區負責協助相關行動于每年定期進行。內容主要是對壓力容器等特種設備、危險化學品、電氣裝置、機械設備、安全裝置、特種防護用品、運輸車輛及消防設施、防火、防爆、防塵、防毒等工作。
(3)各種檢查均應編制相應的安全檢查表，按檢查表的內容逐項檢查。內容包括：檢查時間、檢查地點、檢查的項目、檢查人、查出的問題或無問題的記錄、被檢查企業或人員的簽字等。
五、xxx傷害監測制度
1、建立并保持事故與傷害風險辨識及其評價制度，開展危險源辨識，事故與傷害隱患排查等工作，為制定安全目標和計劃提供依據。
2、社區企事業單位、居委設有一名社會安全信息監督員，負責對本企業、居民區的安全檢查及信息收集，發現事故隱患及時向鎮安全部門反饋。
3、各居民區設安全志愿者二名，主要職責是協助監督員在地區進行社會治安、消防、交通安全監測。同時建立社區內政府和相關部門的行政監督，企事業單位、群眾組織和居民的公眾監督以及媒體監督機制，形成共建社區和共管社區的氛圍。
4、加強安全社區建設宣傳工作，鼓勵社區居民舉報社區安全隱
患。建立社區內信息交流與信息反饋渠道，及時處理、反饋公眾的意見、建議和需求信息，確保事故與傷害預防信息的有效溝通。
5、建立事故與傷害記錄制度，明確事故與傷害信息收集渠道，為實現持續改進提供依據。
六、宣傳教育與培訓工作組工作制度
1、參加安全社區建設工作領導小組工作會議；
2、有符合事故與傷害預防目標和計劃的培訓計劃，能夠滿足不同文化層次、不同需求與不同能力要求的需要。
3、有固定的安全宣傳欄、櫥窗、安全提示牌等。
4、通過宣傳橫幅、黑板報、宣傳欄傳播安全知識。
5、結合社區實際情況，以課堂培訓、文體、互動、演練、知識競賽、張貼、發放宣傳品等形式對居民進行經常性安全教育，每季度不少于一次。
七、安全社區協商議事制度
1、各安全工作組協商議事會議每季度召開一次，每次會議必須有2/3以上的成員到會方可召開，特殊情況下可隨時召開。
2、協商議事會由各項目組組長主持。
3、會上應提出本次會議的主要議題，會議議題由各項目組成員在廣泛聽取社會各方面的反映，收集整理后提出，暢所欲言，各抒己見，為安全建設工作出謀劃策。本著“有錢出錢，有力出力”的原則，實現資源共享，各工作組要做好記錄。
八、安全社區信息交流制度
1、各項目工作組定期參加促進委員會組織的會議。
2、各組向促進委員會上報工作開展情況。
3、各項目小組成員交換工作經驗、開展方法。
4、完善安全教育設施；利用多種媒體廣泛開展安全教育與培訓
活動，營造安全文化氛圍；安全教育每季度不少于一次；
6、完成安全工作組賦予的其它有助于安全建設的工作。
九、社區事故與傷害記錄和安全社區建設檔案保存制度
1、安全社區建設辦公室負責統一管理社區事故與傷害記錄和安全社區建設檔案。
2、記錄和檔案裝具必須符合檔案保管的要求。
3、定期對記錄和檔案進行檢查，并記錄在案，發現問題及時報告領導，妥善處理；對破損、褪變檔案要及時修補復制。
4、記錄和檔案應依檔號順序排放，各柜、各文件夾均應有檔案資料存放標志圖，方便查找。
5、聲像等特殊載體的記錄和檔案應妥善存放，以免遺失。
為加強對兒童的思想道德教育的工作力度，不斷提高社區工作者政治、業務素質，努力把兒童培養成有文化、懂法律、守紀律的小公民，特制定兒童思想道德教育工作制度。
一、求真務實、積極創新。認真貫徹上級黨委、政府的決定，認真討論制定兒童思想道德教育工作活動方案，創出工作特色。
二、堅持民主集中制原則，認真聽取廣大群眾意見，接受群眾監督，社區兒童思想道德教育工作要經集體討論研究，按照工作職責認真辦理。
三、挖掘資源加強共建單位、轄區單位聯系，充分發揮五老（老黨員、老干部、老戰士、老教師、老工人）的作用，建立一支實力雄厚的兒童思想道德教育工作隊伍，及時總結工作經驗加以宣傳。
四、以社區文明學校為教育陣地，利用學生暑、寒假期間，開設兒童思想道德教育內容，精心組織使更多兒童受教育。
五、社區工作人員必須努力加強相關知識學習，不斷增長兒童思想道德教育工作的新理念、新思路。
社區工作管理制度
為了加強社區管理，促進社區管理制度化、規范化，建立良好的工作秩序，確保社區工作正常運轉，提高工作效率，特制定社區工作制度。
1、 早8上班，11點下班，下午1.30上班，4點下班。
2、社區上班實行簽到制度，上班時間內實行跟蹤監督，因公務或意外情況無法按時簽到的應在當天向社區主要領導匯報并請假，無故不簽到視為缺勤。
3、除開會接待外，社區工作人員一律在服務大廳辦公，上班期間，使用文明用語，不得大聲喧嘩，不得和居民吵架，不得串崗閑聊等，做到辦公場所集中精力辦公，處理事務。
4、工作人員應穿戴整潔， 做勢端正，辦公用具擺放整齊、美觀，不得隨意擺放、懸掛物品。
5、不在公共區堆放辦公用品或廢棄物品；不隨地吐痰，丟煙頭、紙屑；不向窗外、走廊傾倒茶水、扔雜物；室內垃圾一律 裝袋倒入紙簍，不得隨意掃到走廊或直接向下水道傾倒雜物。
6、工作人員必須做到文明辦公，禮貌待人，想居民所想，急居民所急，耐心細致地為居民服務。
7、因工作責任心不強，工作不到位，造成失誤和在群眾中造成不良影響的，將按有關規定處理。
8、水龍頭用后及時關閉，發現水管水箱有滴漏水現象， 及時報修。
9、工作人員下班或外出離開辦公室前必須仔細檢查室內飲水機、電腦、照明燈等的關閉情況，確認室內所有電器均處于關閉狀態后，方可關門離開，做到節約用電。
10、各辦公室衛生及服務大廳衛生必須每天清掃、整理，每周一次全面清潔。
11、凡是居民群眾來信來訪和外來人員調查，社區工作人員都要熱情接待，耐心聽取，認真記錄，詳細登記，及時匯報處理，反映問題實事求是，不弄虛作假。
2023年社區綜治工作制度（優質18篇）篇九
以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以加強科普網絡、科普隊伍、科普陳地建設為重點，以街道指導思想為主體，社區為基礎，以動員個方面力量，共同營造崇尚科學，破除迷信、抵制歪理邪說的良好氛圍，形成科學文明健康的生活方式，促進我市“兩個文明”建設。
向社區廣大居民普及科學技術知識，倡導科學方法，傳播科學思想，宏揚科學精神。
為認真貫徹實施《中華人民共和國科學技術普及法》，在社區居民群眾中普及科學技術知識、倡導科學方法、傳播科學思想、弘揚科學精神，結合本社區的實際情況，特制定以下工作制度：
1、每季度舉辦科普講座一次；
2、每兩月制作科普專欄一期；
3、利用節假日在轄區青少年中開展科技教育活動；
4、在社區開展豐富多彩的科普宣傳活動，向居民散發科普宣傳資料；
5、科普活動室定期向居民群眾開放；
6、并充分發揮作用；建有一支科普宣傳隊伍、科普志愿者隊伍，開展專項宣傳教育和服務活動。
8、建立社區科普工作資料檔案，使科普工作規范化。
9、科普工作納入社區居委會《社區精神文明建設規劃》，科普工作做到記錄齊全。
10．市民學校開課每年6次以上，文化活動室訂有科普刊物，集有科普資料。
11．科普宣傳窗做到內容經常更新。
12．社區科普活動做到年初有計劃，年終有總結，每年開展以居民特別是青少年和老年人為對象的科普活動10次以上。
13．社區居民開展科學、文明、健康的'群眾性健身文體活動，每年5次以上。
14．社區環境整潔、優美、安全。社區內無*影響，無封建迷信、無賭博活動，無社會丑惡現象和其他愚昧落后的習俗活動。
2023年社區綜治工作制度（優質18篇）篇十
為夯實社區管理的基礎工作，按照責任分工“線塊結合、以塊為主”的原則，社工在負責分管線工作的同時，認真抓好責任區塊內的各項日常工作。
區塊。
責任。
走訪。
走訪要有書面記錄，詳細記錄每戶走訪對象的具體情況，并有走訪對象的簽署意見。走訪記錄要長期保管積累，形成社區民情檔案。
各個社區定期或不定期召開走訪碰頭會，溝通交流，互換信息，共同研究解決走訪中發現的問題。
社區書記、主任（副書記、副主任）定期對每位社工的走訪情況和走訪記錄進行評議，簽署建議意見。
每周走訪住戶未達5戶，或走訪記錄不完整、走訪對象未簽署意見的，認定該周走訪未完成。
根據全年的走訪記錄和反饋意見等各方面情況，由書記、主任（副書記、副主任）和街道駐社區干部對每位社工年度走訪工作作出評價，作為日常考核的主要依據之一。
全年3周以上走訪未完成，年度考核不得確定為優秀等次，12周以上走訪未完成，年度考核確定為基本稱職等次。
社區辦不定期采取各種形式，對各社區網格化管理制度執行情況進行督查，督查結果作為日常考核的依據。各社區要采取有效措施，抓好本社區網格化管理的落實。
弄虛作假達3次，日常考核確定為不稱職等次。
社區內全年平均每人2周以上走訪未完成（副書記、副主任）日常考核確定為不稱職等次。
2023年社區綜治工作制度（優質18篇）篇十一
2、一次性醫療、衛生用品用后必須消毒后毀形，進行無害化處理，禁止重復使用和回流市場。
3、運送傳染病人及其污染品、車輛、工具必須隨時進行消毒處理。
4、使用過的醫療器材和用品應先去污染，徹底清洗干凈，再消毒或滅菌，其中感染癥病人用過的`醫療器材和用品，應先消毒，徹底清洗干凈，再消毒或滅菌。
5、手部皮膚的清潔和消毒，要有專用洗手設備，按手的清洗方法和消毒指征，正確操作。
6、地面應及時清掃，保持清潔，有血跡、糞便、體液等污染時，應及時用含氯消毒劑拖洗消毒。
7、使用消毒滅菌藥械應掌握使用范圍、方法、注意事項;消毒滅菌液的使用濃度、配制方法、更換時間、影響消毒滅菌效果的因素。
8、開展全員消毒知識和技能培訓，掌握消毒知識，嚴格執行消毒規范。
2023年社區綜治工作制度（優質18篇）篇十二
一、根據公安部《租賃房屋治安管理規定》和流動人口管理辦法，凡是以營利為目的，公民私有和單位出租用于他人居住的房屋，都必須到方屋所在地公安派出所辦理登記備案手續。
二、出租房屋的條件：出租的房屋，其建筑、消防設備、出入口和通道等，都必須符合消防安全和治安管理規定；危房和違章建筑的房屋，不準出租。
三、辦理登記備案手續程序：出租人持房屋所有權證或其他合法房產證明，居民身份證和戶口簿或單位介紹信，到房屋所在地公安派出所進行登記備案經審核符合出租條件的，與承租人簽訂房屋租賃合同。同時，出租人、承租人與村（居）委會簽訂治安責任書。
六、有關處罰：
未向公安機關辦理登記備案手續出租房屋的，由公安機關責令出租人限期辦理，逾期不辦的，處以500元以下的罰款。
出租人將房屋出租給無合法有效證明承租人的，由公安機關責令改正，并處以500元以下的罰款。
出租人不履行治安責任，發現承租人利用所租房屋進行違法犯罪活動或者有違法犯罪嫌疑不制止、不報告的，處2000以上3000以下罰款；涉嫌犯罪的，依法追究刑事責任。
2023年社區綜治工作制度（優質18篇）篇十三
1、黨支部委員會要認真貫徹執行民主集中制原則，堅持和完善集體領導和個人分工負責相結合的制度，支部姿員要按照分工，認真負責地做好工作。
2、黨支部委員會一般每月召開一次，如有特殊情況可隨時召開。
3、黨支部委員會會議必須有半數以上的委員到會方能舉行，根據議題需要，可以邀請有關人員列席。
4、黨支部會議的議題，由支部書記根據不作直接確定，其他委員擬提交會議討論的問題，應事先與支部書記溝通。
5、黨支部委員會議召開的日期、議題及有關事項要提前通知與會人員，與會人員要按會議通知要求，認真做好發言準備。
6、支委會決定重大問題，要經過充分討論堅持少數服從多數的原則。
7、會議要做好記錄，決議形成后按照分工認真組織實施。會議研究具有保密性的內容，與會同志要嚴守機密。
二、社區黨支部委員會議事范圍。
2、討論和決定社區建設中的重大問題和居民群眾關心的熱點、難點問題。
3、討論、檢查社區黨的思想、組織、作風、制度建設情況。
4、討論和決定向街道黨工委的請示、報告、總結等重要事宜。
1、社區黨支部聯席會議由社區黨支部書記、社區居委會委員會主任、駐社區單位負責人、社區內的知名人土、社區工作者參加。
2、社區黨支部聯席會議由社區黨支部書記召集。
3、社區黨支部聯席會議的主要議題包括：通報近期工作進展情況；傳達貫徹上級黨委有關指導性的工作意見、指示；對社區服務等重要事項進行協商、協調；研究其他有關事項。
4、社區黨支部聯席會議可以定期召開，也可根據工作需要隨時召開。
2023年社區綜治工作制度（優質18篇）篇十四
結合，社區重大節假日、敏感時期重點排查，及時有效調處村。
本級矛盾糾紛，防止矛盾升級。民間糾紛調處率要達l00%調處成功率達90%以上。
對排查出來的矛盾糾紛和不穩定因素信息，要及時向社區負責人報告，重大的維穩信息和矛盾糾紛要在第一時間向街道綜治信訪維穩中心報告。對瞞報、漏報并造成不良后果的，追究責任人責任。
每月組織召開一次維穩工作例會，分析治安形勢，研究部署維穩工作;根據各個時期維穩出現的新情況、新問題召開專題會議，研究采取必要措施;督促檢查好綜治協管員、巡防隊員工作落實情況。
2、負責排查調處本社區矛盾糾紛，受理群眾投訴;。
3、督促落實戶代表議事制度，有效化解基層矛盾糾紛;。
4、負責收集、反饋本社區的維穩信息和群眾的意見、建議;。
5、組織巡防隊對村民進行治安巡邏，開展群防群治工作;。
6、配合街道、社區組織開展法律法規、政策宣傳和交通、消防以及安全生產知識宣傳;。
7、安排好本社區流動人口、刑釋解教人員、社會閑散青少年、邪教癡迷者的教育、管理和服務工作;指導中心工作開展。
2023年社區綜治工作制度（優質18篇）篇十五
1 、學校成立綜合治理辦公室，全面指導學校的治安保衛工作。由保衛組負責維持本單位的治安保衛工作。
2 、綜治辦應經常對師生員工進行治制教育和“ 四防” 教育。
3 、治保組織應定期或不定期地進行治保檢查，發現不安全因素，應及時提出改進意見，限期整改。
4 、發現盜竊、刑事等事件時，要立即報警，并保護現場。
5 、經常檢查報警器和滅火器，使其始終處于良好狀態。發現火災時，要立即報警，并積極采取有效措施進行滅火。
6 、治保組織負責調解教職員工及家屬中的民事糾紛。
7 、外單位人員入校，校內物資出校均按《門衛值班工作制度》的規定辦理。
8 、外來人員在學校公寓住宿，事先須向保衛人員報告，經批準后方可留宿。
9 、加強黨政領導辦公室、檔案室、財務組、倉庫、食堂、電教室、實驗室等要害部位和重點部位的保衛工作。
10 、節假日由學校保衛組安排專人值班，由學校領導帶班，督促值班人員落實到位。
二、綜治辦工作制度
1 、及時貫徹上級有關社會治安綜合治理工作精神，全面協調學校的綜治工作。
2 、實行社會治安管理責任制，與學校各處室層層簽訂責任狀，按照工作例會制度定期檢查責任制執行情況。
3 、掌握學校綜合治理工作開展情況，督促各處室抓好目標管理責任制的落實。
4 、深入調查研究，發現問題、提出對策、總結經驗，當好參謀。
5 、認真辦理日常事務，努力完成上級交給的各項工作任務。
6 、加強學習，不斷提高自身的政治業務素質。
7 、每季度召開一次例會，每年召開一次總結表彰大會。
三、綜治辦職責
1 、貫徹執行上級有關社會治安綜合治理的法規和政策。
2 、研究和部署學校社會治安綜合治理工作，制定工作計劃并組織實施開展創平安學校活動。
3 、指導督促學校社會治安綜合治理工作，實行綜治目標管理。
4 、對學校社會治安綜合治理目標管理責任制的執行情況進行檢查、考核、評比、表彰，并實施獎勵與處罰。
5 、綜治成員要注意分析學校的綜治情況，協調有關部門，及時解決發現的問題。
6 、總結推廣典型經驗，表彰先進，推動后進。
7 、辦理社會治安綜合治理其他事項。
四、保衛組工作制度
1 、組織開展群眾性法制、法紀宣傳教育活動，增強師生員工法制觀念。
2 、密切依靠群眾，實踐群防群治方針，做好“六防”工作( 防滲透泄密、防毒、防黃、防治災害事故)
3 、認真開展調查研究，開展突發事件預防工作，積極配合有關部門注意突發事件動向，及時處置突發事件，預防群體性上訪事件，強化信息反饋，及時向上級報告有關情況。
4 、認真督促強化重點要害部位安全防范，指導防護設施的設計、安裝、使用、管理，并確保以上部位安全。
5 、嚴厲打擊現行的破壞學校安全穩定的一切違法犯罪活動，保護案發現場，積極配合公安機關的追查破案工作，維護學校正常的教育、教學秩序。
6 、開展義務消防員應急事件處理的技能培訓活動，協調、指導學校各處室做好災害及事故預防工作。
7 、負責全校消防器材的安裝、管理、維修工作，保障消防器材的正常存貯使用，對重點部位及重點工種工作人員開展防火安全培訓演練，確保學校不發生火災。
8 、做好節假日安全保衛工作，制訂必要的工作職責規定，做好檔案管理及安全工作。
9 、執行有關行政執法機關工作規定，依法遵紀開展本職工作，完成領導交辦其它工作事項。
五、保衛組長工作職責
1 、領導團結全科同志，依法開展學校安全保衛各項工作。
2 、領導學校內的防火安全工作，負責消防設施、器材的購置、管理、使用、維修，指導基層單位開展防火安全工作，落實防火安全措施。
3 、負責制訂、落實全系統保衛工作計劃布置，進行工作總結。
4 、做好相關法律、法規的學習培訓工作，討論制定有關安全保衛工作管理制度規定。
5 、協調指導學校( 單位) 保衛組開展安全防范工作，落實安全防范措施。
6 、代表組出席有關會議，接待檢查、監督、來人來訪，聯絡有關行政執法部門及時妥善處置突發事件及治安案件。
7 、協助綜治辦等有關辦事機構，開展綜治、創安、安全、穩定各項工作。
8 、帶頭鉆研業務知識，提高內保業務技能，熱情為師生服務。
9 、領導團結全科同志完成上級交辦的有關任務。
六、門衛值班工作制度
1 、門衛值班人員(55 周歲以下) 受保衛科聘用，并在保衛科領導下，開展本職工作。
2 、門衛值班人員負責校園內或宿舍區內治安、衛生、攤點的監管工作，應堅守崗位、忠于職守，不得擅自脫崗、離崗。
3 、工作應做到勤巡邏、勤檢查，做好大門進出人員登記工作，值班時發生的問題和可疑情況及時上報保衛科。
4 、對進出人員可以進行詢問和查看其相關有效證件，對身份不明、無正當理由進出人員，有權不予放行，并上報保衛科處理。
5 、對裝卸物資、家具、辦公用品進出大門的車輛必須嚴格檢查、核實手續，問明情況，符合條件者予以放行，不符規定者，應予留置，并上報保衛科。
6 、大門開啟時間：早上6 時整；關閉時間：晚上12 時整。未按規定時間進出校門者，門衛可核明情況收取一定費用后，予以放行。
7 、門衛值班人員實行24 小時值班制，負責校園內或宿舍區內的防火安全工作及懸掛防火安全警示牌。
七、保衛干部著裝管理規定
（一）、保衛干部著裝標準
1 、春秋季：上身著制式長袖或春秋內保制服，系深色領帶；下身著制式秋長褲，腳穿皮鞋。
2 、夏季：上身著制式短袖襯衣，下身著制式夏長褲，腳穿皮鞋。
3 、冬季：上身著冬季內保制服，下身著制式冬長褲，腳穿皮棉鞋。
（二）、保衛干部擔任主值班工作時，應按上述著裝標準上崗值班。
（三）、保衛干部執行以下勤務時，應按上述著裝標準上崗值班。
1 、參加學校周邊環境整治工作時；
3 、代表組室出席有關會議及重要慶典活動時；
4 、在學校組織舉行的各級各類統一考試擔負考場安全保衛任務時；
5 、執行其它安全保衛工作范圍內勤務工作時；
（四）、凡未按以上規定著裝上崗者，將視情況，給予批評教育直至扣發保衛干部崗位津貼。
八、保衛干部工作紀律規定
（一）、熱心服務師生員工；積極與民排憂解難。
（二）、依法遵紀行使職責；按章守規開展工作。
（三）、著裝上崗儀表大方；廉潔自律身正是范。
（四）、突發事件妥善處理；維護穩定及時上報。
（五）、面對危難挺身而出；斗智主勇沉著應付。
（六）、警具警械合法使用；嚴禁體罰變相體罰。
（七）、幫教后進耐心細致；處罰適度情理相宜。
（八）、團結奮斗共同協作；努力維護校園安全。
（九）、防火安全公約
1 、積極宣傳，認真學習《消防法》，努力增強防火安全意識和管理力度，確保學校的正常教學秩序和師生生命財產安全。
2 、密切配合消防部門防火安全檢查，及時發現隱患，及時整改，把火災事故消滅在萌芽階段。
3 、加強用電管理，增設各種安全設施，嚴禁表外用電和超負荷用電，嚴禁私自接電和改裝用電設備。
4 、加強用火管理，學校食堂和住戶廚房要做到火在人在，人走火滅，盡量不燃放煙花、爆竹，冬季取暖和烘烤衣物時要注意防火。
5 、不得亂接亂搭電線，不得超負荷用電燒水、做飯，實驗室、保管室嚴禁吸煙，不得帶易燃易爆物品入內。
6 、供水、用電等公共防火設施要倍加愛護，經常檢查，及時維修，保證隨時處于良好工作狀態。
7 、發現火情及時報告，并組織人員奮力撲救，對火災事故責任人員要嚴肅處理，直到追究法律責任。
8 、以上公約，全系統員工必須嚴格遵照執行，如有違犯者，視情節輕重予以處理。
十、平安學校治保委員會職責
1 、宣傳社會主義法制，提高學校師生維護社會治安、遵守社會秩序的自覺性。
2 、開展除" 六害" 活動，協助公安機關打擊各種刑事犯罪分子，管理教育刑釋、解教人員，防止重新犯罪。
3 、協助公安機關及有關單位、家長做好失足青少年的幫教轉化工作。
4 、組織師生搞好治安聯防，維護社會秩序，加強值班巡邏，做好防盜、防火工作。
5 、向各級地方政府、公安派出所反映學校對社會治安工作的意見和要求。
十一、平安學校調解委員會職責
1 、堅持實事求是的原則，嚴格執行黨的方針、政策；
2 、發現師生有不文明現象和問題，及時教育和勸止；
3 、耐心細致做思想政治工作和說服工作，調解師生糾紛；
4 、建立、健全各項規章制度，做到有法必依、有章可循；
5 、協助各部門做好協調工作，有問題和情況及時向上級反映。
十二、安全文明學校幫助轉化小組職責
1 、深入實際，調查研究，開展談心，摸準幫教對象的思想脈搏。
2 、制定幫教計劃，落實幫教對子，經常研究幫教對象的情況，分析原因，不急不躁，有的放矢，對癥下藥。
3 、對幫教對象，必須堅持有信心、耐心，平等相待，以情動人，以理服人。
4 、加強學習，不斷提高思想和理論水平和幫教的藝術，不斷提高幫教效果。
“安全責任，重于泰山”，安全工作是學校?的首要工作，為切實保障學校師生安全，依據市局有關安全文件精神，我校持之以恒地開展創建平安校園工作。一年來，我校本著綜合治理堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，通過安全教育及演練，增強學生的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造全校教職員工關心和支持學校安全工作的局面，從而切實保障師生安全和財產不受損失，維護學校正常的教育教學秩序，消除學校大環境和班級治安秩序的各種不安全隱患。現將我校安全綜治工作總結?如下：
一 加強領導，措施有力
為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，學校把安全工作列入重要議事日程，學校成立了由校長?任組長?，分管副校長具體抓的安全綜治工作領導小組，并根據具體工作內容成立了校園設施設備、教學活動、食品衛生、周邊環境整治等安全工作領導小組，強化對安全綜治工作的領導、督查及檢查。一年來根據學校領導班子及中層干部的調整，及時對安全綜治組織機構進行了調整，確保安全工作機制有效運行。
二、強化安全， 警鐘長鳴
一年來各級領導對學校的安全工作給予了高度重視與關心，這也表明了安全工作在學校整體工作中的重要地位。因此，我校將學校安全工作作為學校的首要工作來抓，定人定崗抓安全，大會小會講安全，人人心中有安全，為創建平安校園營造了濃厚的氛圍。在每學期初召開全體教職工大會，提出安全第一的工作要求，反復強調安全工作的重要性，部署本學期安全工作重點，提醒大家在日常工作中特別注意安全問題；每周全體教師?的政治學習，提出的第一件工作就是對學生進行安全教育。做到安全的'事常提，安全的經常念，嚴防死守，防患于未然。使學校上自校長、下至普通教職工，每個人都把安全工作當成做好本職工作的基本點，在思想上時時刻刻繃緊安全弦，在工作中處處防范安全隱患，極大提高了全體教職工的安全憂患意識和安全責任感。
三、制度保證措施到位
1、建立安全保衛工作領導責任制和責任追究制。由學校黨支書記?、校長負責，將安全保衛工作列入各有關處室的目標考核內容，并進行嚴格考核，嚴格執行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。
2、簽訂責任書?。學校與處室和班主任?層層簽訂責任書，明確各自的職責。學校還與學生及學生家長簽訂了安全責任書，明確了家長應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。
3、不斷完善學校安全保衛工作規章制度?。建立學校安全保衛工作的各項規章制度，并根據安全保衛工作形勢的發展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度?，以及學生管理、門衛值班、巡邏值班、防火防災、食品衛生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規章制度。嚴禁私自組織學生集體服用藥品和保健品，嚴禁學生參加商業性慶典活動，嚴禁組織學生從事不符合國家有關規定的危險性工作，嚴禁教師個人利用假期(日)私自帶學生外出，在校外開展的社會實踐活動?要堅持就近、徒步原則。對涉及學校安全保衛的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。
4、建立學校安全應急工作預案及疏散預案。學校建立安全應急領導小組，制定了安全應急工作預案及疏散預案。
四、齊抓共管群防群治
學校安全教育工作是一項社會性的系統工程，需要社會、學校、家庭的密切配合。我們積極與市公安、交-警、衛生、綜合治理等部門通力合作，做好學校安全保衛工作，學校組織開展一系列道德、法制教育活動，取得了良好的教育效果。
2023年社區綜治工作制度（優質18篇）篇十六
1、工作例會制度。每周召開工作例會，總結工作情況，分析研判形勢，制定推進措施，協調解決重大矛盾糾紛、突出治安問題。
2、首問責任制度。遇到矛盾糾紛、突發事件或群眾來訪時，中心在崗接洽人員即為首問責任人，應第一時間登記備案，及時分流交辦，協調解決問題，重大情況及時報告中心主任。首問責任人應全程跟蹤工作進展，確保辦理程序規范、處置有力、群眾滿意。
3、情況報告制度。中心負責收集轄區社會治安和社會穩定情況信息，實行“零報告”制度，遇到突發、緊急事件應隨時報告。
4、督查督辦制度。對上級交辦、領導批示的重要事項和階段性重點工作，應及時開展督查督辦，確保工作措施落實到位。
5、協作配合制度。強化各組成部門之間的協調配合，規范工作人員管理，定人定位、明確職責，規范工作流程，建立各類基礎臺賬。
6、檢查考核制度。定期對各組成部門及轄區有關部門社會管理綜合治理責任制履行情況進行檢查，統一制定考核標準，定期會同各組成部門對中心工作人員績效進行考核評定，兌現獎懲。
2023年社區綜治工作制度（優質18篇）篇十七
大力加強社會治安綜合治理，深入推進系列平安建設，接下來是小編為大家收集了關于社區綜治。
責任書。
供大家參考借鑒。
為進一步加強社區綜治工作力度，維護社區平安穩定，為社會建設和經濟發展提供良好的政治環境和保障，根據上級相關要求，結合本社區實際，制訂以社會治安綜合治理，維護社會穩定、平安建設、防邪、禁毒、矛盾糾紛調解工作為一體的綜治工作綜合目標責任書，具體內容如下：
1、各社區內單位、企業、學校建立健全綜治工作領導機構及各項。
規章制度。
明確分工責任到人。
2、建立健全治安巡邏隊伍及制度，堅持巡邏，不走過場。
3、建立健全信息聯絡員隊伍及制度，及時發現苗頭，趁早解決隱患，做到小事不出本轄區，大事不出社區。
4、增強防邪、禁毒、維穩工作的高度政治敏銳性和責任感，每月20日之前對轄區進行全面排查，并將排查情況以書面形式及時上報。
5、隨時調解各類矛盾糾紛，做好記錄，歸納成檔，不得以任何借口拖延處理或引導、暗示群眾上訪，或導致矛盾激化，經調解無效或在權限外的矛盾糾紛及時上報社區調解委，由社區調解委組織調解。
6、積極協助配合相關部門在轄區內開展的各項活動或個案調查處理工作。
7、及時做好軟件資料上報、整理、匯總工作，隨時迎接定期或不定期的檢查、抽查。
8、將綜治工作納入年終目標考核。
本責任書一式兩份，自簽訂之日起生效。
考核單位：彭于埠社區。
責任單位：工業園區學校。
考核人：
責任人：
20xx年2月21日。
以黨的十七次人民代表大會精神以及胡關于深入貫徹學習科學發展觀為指導，認真貫徹省、市、區“關于開展新一輪平安建設”的工作要求，大力加強社會治安綜合治理，深入推進系列平安建設。維護社會政治安定和治安穩定。實現“發案少、秩序好、社會穩定、群眾滿意”的系列平安目標，結合**街道及各社區的實際情況，特簽訂本責任書。
1、認真落實社會治安綜合治理、系列平安、法治建設的組織領導，各社區要把綜治、系列平安、法治建設活動納入年度總體發展規劃和工作目標，制定。
工作計劃。
和規章制度，健全組織網絡，完善各項工作措施，按照綜治、系列平安、法治建設及各專項工作要求做好各項系列基礎臺帳。
2、認真做好突出信訪問題和矛盾糾紛排查，及時掌握和了解影響社會穩定的動態，做到信息暢通，報告及時，措施有力得當，做到“三個確保、一個零指標”。
3、開展以“崇尚科學、珍惜生命、關愛家庭、反對邪教”為主題的反邪教警示教育，努力推進“無邪教”社區創建活動，形成全社會反邪教的強大氛圍。
5、深入推進社會矛盾糾紛大調解機制建設，在街道矛盾糾紛調處中心指導下，社區調解室貫徹“依法調解、以德協商”的方針，對各類矛盾糾紛做到發現、疏導、化解及時。糾紛調解率達98%，不發生民轉刑案件。
6、深入推進社會治安大防控體系建設，進一步加強社區警務、網絡化巡邏，建立多種形式的群防群治組織，社區治保會要發動志愿者隊伍，開展護樓護巷，與新村小區物業保持溝通，共建安全衛生小區，注重和推進技防監控建設，大力推廣家庭安裝紅外線“智能型”報警器。
7、深入推進基層基礎建設，積極開展新一輪系列平安建設，努力推進平安社區創建活動。綜治、社區警務、治保、調解、外來人口管理“五位一體”組織機構健全，各項活動正常，國家安全人民防線建設措施落實。
8、進一步加強外來人口管理，暫住人口、私房出租戶管理制度健全，外來人員信息社會化采集工作扎實，信息輸入及時，外來人口中不安定因素和人員情況底數清，情況明。
9、積極抓好消防和安全生產工作，大力宣傳消防和安全生產知識，不斷排查和掌握“三合一”場所火災隱患，積極配合有關部門開展對“三合一”場所火災隱患進行整治，防止發生重大火災和安全生產事故，重大人員傷亡事故。
10、進一步加強社區嬌正和刑釋解教人員的安置幫教，關心嬌正對象、刑釋解教人員的就業和生活，做好嬌正對象的幫教工作。防止脫管、漏管和失控現象的發生，多渠道安置就業，幫教率達到95%以上。重新犯罪率下降。
12、預防和減少青少年違法犯罪。建立青少年維權中心和法律援助中心，完善學校、家庭、社會“三結合”的工作機制，落實對輕微違法犯罪青少年幫教措施，開展創建優秀青少年維權崗活動，規范中小學校聘請法制副校長管理工作，積極配合學校開展法制宣傳工作，學校及周邊地區治安秩序良好，師生滿意度達90%以上。刑事作案成員中在校學生比例在5%以下。
13、積極開展“依法治區”法治建設，配合“律師進社區”，大力開展“xx普法”宣傳活動，努力推進創建“民主法治”示范社區。
14、認真貫徹落實街道黨工委、街道辦事處綜治、系列平安、法治建設的階段性工作部署和專項整治活動。注重調查研究，積累工作經驗，推廣典型事例。
15、本責任書工作實效，作為年度考評依據，不合格的，實行一票否決制。
16、期限自20xx年1月1日至20xx年12月31日止。街道和各社區各執一份。
**街道黨工委社區（村）黨委（總支）。
**街道辦事處社區居（村）委會。
（領導簽字）。
20xx年月日。
（領導簽字）。
20xx年月日。
為了貫徹落實以人為本、樹立科學發展觀、構建和諧社會的總體目標，進一步加強社會綜合治理工作，切實將綜合治理工作納入重要的議事日程，確保轄區綜合治理工作扎實有效地開展，根據實際，特制定此責任書。
一、各責任單位及其主要領導強化“發展是第一要務、穩定是第一責任”的意識和“保一方平安”的政治責任感，把綜治工作和平安建設納入重要議事日程，加強組織領導，切實解決突出、重大問題，認真兌現獎懲。嚴格執行社會治安綜合治理領導責任制、目標管理責任制、一票否決權制及重大案（事）件領導責任追究制度，完善綜治工作晉職晉級和獎懲直接掛鉤，建立主要領導干部綜治工作檔案，督促組織、人事部門與街道綜治辦建立起相關工作程序和工作機制。按規定加強各級綜治機構建設，各責任單位要明確1名專職人員抓綜治維穩工作。綜治經費、維穩經費、平安建設經費、群防群治經費等應予以保障。
二、深入開展平安建設。各責任單位要認識貫徹落實中辦、國辦轉發《關于深入開展平安建設的意見》和省、市、區的部署，把平安建設作為“一把手”工程，統籌安排，加強知道督辦，給予人、財、物保障，全面落實綜合治理措施，扎實開展平安單位，平安家庭、平安大道等基層安全文明創建工作，不斷提高水平，擴大規模，推進平安街道建設向縱深發展。
三、全力維護社會穩定，確保不發生影響全省和本地區穩定的群眾性事件和信訪突出問題。繼續深化矛盾糾紛排查調處活動，落實矛盾糾紛和不穩定因素排查化解工作，積極預防、妥善處置各類重大糾紛、群體性有關的事件和突發事件。嚴密防范和堅決打擊挫敗境內外敵對勢力、邪教組織的陰謀破壞活動，切實維護國家安全。
四、始終保持“嚴打”整治斗爭的高壓態勢，控制刑事案件總量，遏制嚴重暴力犯罪案件上升勢頭。深入開展“掃黑除惡”斗爭，堅決鏟除黑惡勢力及其“保護傘”。依法嚴厲打擊嚴重暴力犯罪、嚴重經濟的犯罪、盜竊搶劫搶奪等多發性侵財犯罪。堅決查禁取締“黃賭毒”，深入開展治安復雜地區和突出治安問題的排查整治工作，重點抓好對學校及周邊的綜合整治。
五、進一步貫徹落實中央和省、市《關于加強社會治安防范工作意見》，完善社會治安防控體系，努力預防和減少違法犯罪，防范惡性暴力犯罪案件、重特大治安災害事件的發生。加強責任單位黨組織、政法組織及其治保組織、調解組織、內部保衛組織建設，健全完善責任單位治安防控機制，大力開展群防群治，建立完善各級政府、受益單位和個人共同出資的群防群治經費保障機制。因地制宜地建立人防、物防、技防相結合的防范機制。加強重點單位、要害部位的安全保衛工作。
六、深入開展全民法制教育，積極推進依法治理。大力弘揚見義勇為精神，扎實開展綜治宣傳月活動。
七、充分發揮社區的組織協調、例會、檢查考評的作用，推動預防青少年違法犯罪、學校及周邊治安綜合治理、流動人口管理和服務、刑釋解教人員安置幫教、國家安全防線建設、電力設施保護、維護婦女兒童權益等項工作落到實處。
本責任書的執行，由街道社會治安綜合治理委員會負責指導督促并和社區進行檢查考評。街道黨工委、辦事處對成績突出的，進行表彰獎勵;對問題突出的，實行一票否決，并視情況查究領導責任。若單位責任人變動，本責任書由接任者繼續履行。
龍泉街道龍山社區居委會（蓋章）：
治安責任單位（蓋章）：
20xx年3月30日。
2023年社區綜治工作制度（優質18篇）篇十八
二、協作配合制度。綜治中心的各派駐單位和綜治委各成員單位應當各司職，密切協作，充分發揮職能作用，共同做好社會治安綜合治理工作。各派駐單位工作人員原行政隸屬關系不變，派駐工作期間應當自覺接受和服從綜治中心的領導、指揮、管理、調度和協調。綜治中心應建立組團管理服務制度，由專業技術人員和職能部門人員組成綜合性服務管理團隊，深入基層深入群眾，進行點對點、面對面服務。對綜治中心難以處理的問題，及時報告本級黨委、政府和上級綜治中心協調解決。
三、工作例會制度。綜治中心應當每周至少召開一次各派駐單位參加的調度會，分析研判轄區內社會治安形勢，協調解決重要事項。特殊情況下，可隨時召開調度會或聯席會。會議均應形成書面記錄，聯席會議應以紀要形式明確議定事項。
五、應急聯動制度。綜治中心應健全重大突發事件應急處置預案，遇有重大突發事件，相關領導迅速進駐指揮，調配轄區相關力量資源，依法妥善處置。
六、考核評價制度。綜治中心負責組織開展轄區內綜治工作（平安建設）考核評價；制定派駐單位人員績效考核辦法，凡派駐人員在綜治中心考評中未被評為先進等次的，該派駐部門不得評為綜治工作先進單位；負責督促落實綜治工作領導責任制。
八、檔案管理制度。根據實際情況，分別建立黨的建設、矛盾糾紛排查化解、流動人口服務管理、特殊人群服務管理、群防群治、平安創建、考核獎懲等工作臺帳，做到檔案資料規范完備。
九、群眾評議制度。設立意見反饋與投訴渠道，接受群眾監督，接受上級綜治組織的監督和指導。