通過寫心得體會，我們可以更深入地思考自己的思想、行為和價值觀，并進行調整和改進。下面是一些工作心得體會的例子，希望可以對大家在工作中的總結有所啟示。

最新講黨性重品行活動心得（優秀20篇）篇一

自黨員先進性教育活動動員大會后，學校統一組織學習了保持黨員先進性教育輔導材料，觀看了任長霞事跡報告等，按照學校《保持共產黨員先進性教育活動實施方案》安排的學習內容，自己利用辦理業務的空閑時間和晚上、休息日進行了自學，學完了規定的學習內容。通過理論學習，武裝了頭腦，更新了觀念，提高了素質，振奮了精神，對保持共產黨員先進性教育活動有了深刻的認識和理解，對如何永葆共產黨員的先進性及在今后的工作中如何發揮共產黨員的先進性，有了明確的目標。對自己有了進一步的認識，找到了差距，增強了學習的緊迫感和自覺性，增強了實踐“三個代表”、始終保持共產黨員先進性的自覺行動。

一、個人存在的問題和不足。

對照《新時期共產黨員先進性標準》、《黨章》我本人認為存在的不足和問題主要有以下幾個方面：

1、學習的自覺性不高。雖然平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但平時自己的學習自覺性不高，鉆不進去，學習的內容不系統、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好，不是力求全面發展，有時只注重當時用的著與本職工作有關的內容，究其根源主要是思想上對知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，總以為這些高新知識是上面的事，上面怎么說就怎么干，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，理解性地學習。

2、工作中創新意識不強。只想平平安安完成任務，用創造性的思維方式去做創造性的工作不夠。總覺的自己在部隊服役10幾年，出了不少力，把人生的青春年華都獻給了國防事業，某些時候產生了消極情緒。自己覺的只要完成本職工作，不出問題，就滿足了。因此，工作中，只是平平淡淡，只求本職工作完成好，領導安排的任務去完成，被動地工作，本職以外的、領導不安排的不管不問，有與己無關的思想，超前意識不強。這樣將影響工作的創新發展，只有開拓創新，銳意進取，創造成性地工作，才能適應新形勢，在工作中立于不敗之地。

3、保持和發揮黨員的模范作用不夠。在日常工作和生活中有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準。滿足于過得去、差不多，對時時處處保持共產黨員先進性這根“弦”繃的不緊。

4、業務能力不夠過硬。由于本人一直在基層工作，到機關后，對機關的業務不太熟練，對一些標準制度不完全熟悉，對電腦操作不熟練。導致對基層的工作指導不力。

二、下步整改措施。

1、加強學習提高素質。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、忠實踐行“三個代表”，學習黨政策、法律、法規、科學文化和業務知識，提高學習的自覺性，不斷拓寬知識面，提高業務能力，在不斷更新知識和快速發展的實踐面前甘當“小學生”，在知識的海洋中汲取營養，努力適應新的形勢，新的變化，與時俱進，開拓創新。要自覺學習實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，胸懷全局，奮發進取，開拓創新，立足崗位，無私奉獻，充分發揮先鋒模范作用，對照黨章規定的黨員義務和黨員領導干部的基本條件，明確新時期保持共產黨員先進性的基本要求。要按照黨員標準、“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，全面總結自己思想、工作和作風方面的情況，從世界觀、人生觀、價值觀上進行分析剖析，肯定成績、尋找問題，不斷地加以改進。要強化全心全意為人民服務的宗旨觀2、提高標準嚴以律己。高標準、嚴要求，嚴格遵守部隊的各項規章制度，積極參加學校組織的各項活動，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，永葆共產黨員的先進性。克服自滿思想，扎實工作，要有強烈的自覺意識和責任意識，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，少說空話，多辦實事，牢固樹立一盤旗的思想，以大局為重，團結協作，勇于進取。

3、牢記黨的宗旨，一切從群眾利益出發。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，嚴格執行黨的路線、方針和政策。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、科技觀，改進思想作風、工作作風，真正成為政治堅定、業務精湛、作風優良的軍人。

4、與時俱進，開拓創新。作為一名后勤保障工作人員，要積極努力，始終保持共產黨員的先進性，在服務創優上很下功夫，增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路去工作。今后，我們的任務還非常艱巨，我要努力學習業務知識，熟練掌握各種標準制度，提高電腦操作水平，在工作中不斷完善，不斷創新，不斷進步。以一流的業績做好各項工作，為推進學校全面建設做出自己的貢獻。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

最新講黨性重品行活動心得（優秀20篇）篇二

為了進一步提高各級黨員領導干部思想認識水平、提升思想境界，進一步營造凝心聚力、務實創新的發展氛圍，市委要求召開以“講黨性、重品行、從大局、務實效”為主題的黨員領導干部專題民主生活會。

根據通知精神，我緊緊圍繞“講黨性、重品行、從大局、務實效”這一主題，認真學習黨的有關文件、與干部隊員通過談心等方式，征求了部分黨員、群眾的意見。結合征求到的意見和黨在思想、作風建設方面的要求，認真深入的查找了自身在“講黨性、重品行、從大局、務實效”方面的問題，并針對問題制定了整改措施。

一、存在的問題。

(一)黨性修養方面。對黨性修養降低了標準，放松了要求，對黨性學習滿足于一般層次上的認識，不作深入領會。對自己的要求也有了松懈，認為不犯原則性的錯誤就行，沒有嚴格按照共產黨員的標準來要求自己。

(二)道德品行方面。在生活中，對自己的一言一行、一舉一動沒有按照黨員的標準嚴格要求，有些時候把自己等同為普通群眾。雖然沒有發生原則性的錯誤，但對工作降低了標準，產生了急躁情緒，在勤政為民上做得還不夠。

(三)服務大局方面。對市委、市政府的決策部署認識層次還不高，沒有站在全局的高度看待工作，沒有從全市發展的高度想問題、抓工作，從而導致一些具體工作沒有實現服務全市發展的目標。

(四)工作落實方面。對市委、市政府決策部署的落實在措施和力度上還不到位，滿足于現狀，導致工作績效不能適應全市經濟社會又好又快發展的要求。

(五)工作創新方面。容易滿足于取得的成績，認為做好本職工作就可以，不要求有更大進步，思想不夠解放，視野不夠開闊，影響了各項工作機制的創新。

二、改進措施和打算。

(一)認真學習黨的理論，深入領會市委、市政府的工作思路，并時時刻刻對照檢查，貫徹落實市委、市政府各項工作部署。

(二)牢記黨員準則，嚴以律己，模范帶頭，時時處處維護安定團結的大好局面，不利于團結的話不說，不利于發展的事不做，廉潔自律、勤政為民。

(三)進一步強化服務意識，服從和服務于全市發展大局，堅決貫徹落實市委、市政府的決策部署，保證不打折、不走樣。

(四)加強業務知識學習，提高依法行政能力，進一步強化管理措施，加大執法力度，力求使城市管理工作適應全市經濟社會又好又快發展的目標。

(五)解放思想，開拓創新，勤奮學習，勇于探索，不斷改進工作方法，探索科學化、制度化、規范化的新模式、新方法，推動城市管理工作的發展。

最新講黨性重品行活動心得（優秀20篇）篇三

“講黨性、重品行、作表率”活動啟動以來，xx市各級組織部門緊扣活動主題，結合實際采取多種方式,不斷豐富學習方式，強化學習效果，積極推進“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動深入開展。

一是明確要求統一學。按照中組部和省委組織部有關活動安排，對全市開展學習活動的方法步驟、學習內容等提出了明確要求。規定動員學習階段做到“四確定”和“四保證”，即確定參學對象、學習內容、專人負責、專人記錄，保證學習時間每周不少于半天、參學率達到100%、學完規定內容、人手一本筆記;集中學習不少于7次，每人每周自學時間不少于6個小時，讀書筆記不少于1萬字，至少撰寫一篇心得體會文章。田家庵區結合實際，提出了“日讀千字文，月習萬言書”的自學要求，規定個人學習不少于30學時。

二是創新形式靈活學。全市各級組織部門積極采取多種形式，不斷豐富和拓展學習內容。市委組織部機關開展了“五個一”活動，即組織一項專題報告，邀請南京大學經濟學院副院長、博士生導師沈坤榮作了題為《中國的通貨膨脹及宏觀調控》專題報告會;開展一次組織工作調研活動，以科室為單位，圍繞本職工作中的重點難點問題，積極開展調查研究;開展一次解放思想大討論，圍繞“組織部門解放思想的著力點、組織工作如何融入科學發展觀、組工干部如何解放思想”等9個專題，分支部進行了大討論;召開一次部機關全體人員集中學習交流會，每個科室推薦1人，就加強組工干部道德品行修養作交流發言;開展一次主題實踐活動，組織機關全體黨員，到革命圣地接受革命傳統教育。市建委推行了“四學”漸進模式，實行“一周一次”集中學，堅持以互動式、研討式學習為主要形式，落實周學習日制度;實行“一月一薦”引導學，每月向組工干部推薦一本好書;實行“一人一課”輔導學，每半月由一位主要領導為組工干部上一堂黨課;實行“一年一評”推動學，組織干部開展互看、互評、互學活動，定期組織開展讀書、學習心得體會文章的交流活動。

三是找準問題深入學。各縣區各單位廣泛開展了“解放思想大討論”活動，針對討論中梳理出的問題，有針對性地開展教育活動。潘集區委組織部在組工干部中開展“五不”承諾活動，即要求每位組工干部承諾：不讓工作事項因我而延誤積壓、不讓任何秘密在我這里泄露、不讓群眾民主權利在我這里得不到保障、不讓辦事群眾在我這里受到冷落、不讓違紀違法行為在我身上發生。同時建立了組工干部聯系鄉鎮、聯系村(社區)、聯系困難黨員、部領導基層走訪“三聯一訪”制度，有效拉近了組工干部與基層群眾的感情，促進了干部作風的改變，樹立了組工干部在人民群眾中的良好形象。

四是搞好結合統籌學。主要做到了“四個結合”，即把樹組工干部新形象學習教育活動與深入學習貫徹十七大精神相結合，與組工干部鉆研理論業務知識相結合，與反腐倡廉制度建設相結合，與做好和推動當前的組織工作相結合。組織廣大組工干部在學理論、樹形象的同時，統籌處理好市直部門領導班子換屆工作、村“兩委”換屆選舉工作等，使學習與工作兩不誤、兩促進。

五是營造氛圍促進學。為有效推動、有效促進學習活動深入開展，市委組織部在《xx日報》和xx先鋒網上刊發了全市組織系統“講黨性、重品行、作表率”活動的目標要求、方法步驟，并通過xx先鋒網和編印簡報，宣傳推廣組織部門在活動中創造的好經驗、好做法，積極為活動開展營造良好氛圍。各縣區委組織部通過編印信息專報、利用先鋒網分站，市直單位、市屬企事業單位利用自己的網站，開辦專欄，宣傳介紹本部門活動開展情況。市委政法委在全市公安信息網上開辦了“講黨性、重品行、作表率”活動專欄，每半月通報一次活動進展情況，為全市政法系統組工干部提供了學習交流的平臺。

最新講黨性重品行活動心得（優秀20篇）篇四

講黨性、重品行、作表率，是黨的十七大對全黨同志特別是領導干部提出的新要求。紀檢監察機關作為黨內監督的專門機關和行政監督的專門部門，要帶頭講黨性、重品行、作表率。面對新形勢、新任務，紀檢監察干部必須認真做好“四則運算”，樹立可親、可信、可敬的良好形象。

一要算好“加法”，加強學習修養和實踐鍛煉，努力提高綜合素質。當前，黨風廉政建設面臨的新情況、新問題、新矛盾層出不窮，做好紀檢監察工作應具備科學知識和本領，科學地分析問題，有效地解決問題。要堅持不懈地用黨的先進理論武裝頭腦，堅定信仰，開闊思路，提高素質，增長才干，更加適應新形勢下紀檢監察工作的要求。要注重結合實際，運用所學知識，對正在抓的工作進行辯證思考，善于從政治高度把握問題。

二要算好“減法”，盡量減少條條框框和失誤疏漏。新形勢下做好紀檢監察工作要解放思想，與時俱進。在思想觀念上，要突出大局意識，切實發揮好服務和保障作用。在工作中要敢于監督，善于監督，在圍繞中心和服務發展方面做到更主動、更直接、更有效。要用發展、辯證的觀點和原則指導紀檢監察工作，服務、保證又好又快發展。在工作方法上，要堅持以人為本，對廣大黨員干部首先要信任，支持他們銳意改革、大膽創新的積極性，保護他們知難而進、干事創業的主動性。干部有了困惑和疑慮，要及時幫助解除，有了缺點和不足，要及時幫助糾正。要創造寬松的環境，鼓勵探索，寬容失誤。在具體運作上，要以對事業高度負責的精神，盡職盡責，堅持高標準地完成好每一項工作，盡可能減少人為造成的失誤和疏忽，取信于民，讓黨放心。

三要算好“乘法”，做到把握機遇，乘勢而上，始終保持良好的工作狀態。要堅持求真務實、改革創新，始終保持不驕不躁、昂揚向上的精神狀態，在成績面前不自滿，在困難面前不退縮，真抓實干，盡力而為，有所作為。要突出重點，突出對權力的制約和監督，突出對違紀違法問題的查糾，凡事講綜合效果和長遠影響，查辦的案件要經得起實踐、群眾和歷史的檢驗。要重在建設，努力推進教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系建設，以建設性的思路和措施推進反腐倡廉各項工作。要勇于開拓，銳意進取，大膽創新，在工作實際中增強“精品”意識。

四要算好“除法”，革除私心雜念，做黨的忠誠衛士，當群眾的貼心人。紀檢監察干部要嚴格自律，自覺加強思想道德修養，嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定，要求別人做到的自己首先做到，禁止別人做的自己堅決不做。工作上要恪守職業道德，慎言更慎行，嚴格組織原則和工作紀律，絕不搞以案謀私，做到秉公執紀，盡職盡責。生活上要擇善而交，嚴以治家，培養健康的生活情趣，慎重對待朋友交往，保持清廉的家風和良好的社交圈子，絕不利用職便為親友謀取不正當利益。

最新講黨性重品行活動心得（優秀20篇）篇五

各鄉鎮(管區、街道辦)黨委，縣直機關各黨(工)委，組織系統各單位：

xxxx年是“講黨性、重品行、作表率”活動的鞏固提高年。為全面貫徹落實全國深入推進“講黨性、重品行、作表率”活動視頻會議精神，深化和鞏固活動成果，建立健全長效機制，按照市委組織部《全市組織系統開展深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動實施方案》的統一要求，現就我縣組織系統鞏固提高“講黨性、重品行、作表率”活動各項工作安排如下：

一、總體要求。

以“建設模范部門，打造過硬隊伍”為目標，以加強黨性修養和強化作風建設為主題，以解決組織部門自身在政治堅定性、品德純潔性、行為先進性等方面存在的突出問題為重點，對活動開展以來的情況進行認真“回頭看”，查漏補缺，深化整改，鞏固成果，總結規律性認識，進一步推動長效機制的建立和完善，努力把黨員干部隊伍尤其是組工干部隊伍建設成為黨性堅強政治過硬、學習刻苦能力過硬、公道正派作風過硬的干部隊伍，切實樹立起組工干部可靠、可信、可親、可敬的新形象，為全縣經濟社會率先跨越發展提供堅強的組織保障。

二、基本原則。

(一)堅持強化思想，提高認識。開展“講黨性、重品行、作表率”活動，是黨中央、中組部針對組織工作面臨的新形勢、新任務提出的新要求，組工干部必須要從思想上深刻認識到活動的重要性和必要性，內化于心，外踐于行。要把“講黨性”深化為思想靈魂，始終堅定理想信念，在認識上先進一步;始終加強理論武裝，在學習上先學一步;始終踐行公道正派，在工作上先行一步。要把“重品行”內化為自覺行動，堅持“德才兼備、以德為先”的選人用人標準，強化政治素質，錘煉道德品行，做到忠誠履職，清正廉明。要把“作表率”轉化為良好風氣，結合“組織部長下基層”活動，遠學王彥生，近學劉剛，對照典型找差距，學習典型樹先進。

(二)堅持注重實踐，力求實效。開展“講黨性、重品行、作表率”活動，最根本的目的就是推動工作，要注重實踐，力求實效，認真開展“回頭看”，要在查漏補缺上下功夫，抓準問題，找準差距;在整改提高上見行動，解決突出問題，以整改提高的實際成效取信于民;在創先爭優上求實效，超前謀劃、抓緊研究，在服務大局、改革創新、狠抓落實、加強自身建設上努力營造良好的工作新局面。

(三)堅持完善制度，健全機制。開展“講黨性、重品行、作表率”活動，歸根結底要建立健全制度機制，為提升組織工作科學化水平提供有效保障。要健全組織統籌機制，將鞏固提高活動納入重要議事日程，領導干部要以身作則、率先垂范、抓好組織，廣大組工干部要深化認識、振奮精神、防止和克服厭倦心理，進一步形成工作合力和良好氛圍;要健全高效運行機制，增強制度意識，推動制度完善，促進制度落實，對有用的制度要堅持，落后的制度要修訂，空缺的制度要增補，把提升組織工作科學化水平與“兩滿意”測評相結合，使組織工作制度更加健全，運轉更加協調;要健全監督問責機制，認真貫徹中央《關于實行黨政領導干部問責制的暫行規定》，全面落實“十嚴禁”紀律要求，切實加強對整個活動的督促檢查，將督促檢查結果與各項創先爭優活動緊密結合，確保活動有力、有序、有效推進。

三、具體措施。

(一)堅持不懈抓理論學習，在建設學習型黨組織和優秀組工干部隊伍上鞏固提高。以創建學習型組織和優秀組工干部隊伍為目標，堅持采取集中學習與分散自學相結合、理論學習和實地調研相結合的辦法，舉辦黨員干部“讀書月”、觀看電教片、下基層調研和組工干部“四項業務技能”競賽(組工業務知識競賽、專題演講與背誦競賽、公文寫作競賽、計算機運用能力競賽)活動，每個黨員干部要制定個人學習計劃，認真學習規定篇目，側重讀好讀精一本書，每人每年完成2萬字以上的讀書筆記和3篇學習體會2篇調研文章。每周安排機關干部專題輔導和心得交流，副科級以上領導干部每人帶頭講一節黨課。組織全體機關干部深入包扶的雙河鄉麻子溝村開展一次集中農村體驗日和調研活動，開拓理論視野，從而把組織工作發展思路和組工干部思想行動統一到縣委的決策部署上來，切實提高組工干部的思想政治素質和業務工作能力。

(二)深入進行再查改，在解決突出問題上鞏固提高。結合學習實踐科學發展觀活動認真開展“回頭看”，把工作重點放在整改措施的再落實上，放在解決突出問題上。一是樹立公道正派形象的問題。切實加強組工干部的黨性修養，提高組織原則性，增強程序意識，自覺按照《干部任用條例》辦事。二是增強服務大局意識的問題。進一步強化組工干部的大局意識，善于把組織工作放到縣委的中心工作、放到經濟社會發展的大局中去思考、去謀劃，充分發揮組織部門的職能作用。

三是提高組工干部能力建設的問題。以提高組工干部的政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業務、拒腐防變的能力為重點，努力建設一支“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬”的組工干部隊伍，促進組織工作取得新進展。四是推進組織工作創新的問題。從制度建設入手，積極探索組織工作改革、創新發展的新思路和新方法，不斷推動組織工作邁上新臺階。對查找出來的問題，要明確責任主體，細化目標要求，建立動態問題臺帳，明確整改時限，落實整改責任人。堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著重解決什么問題的原則，對已經整改的，要鞏固成果;正在整改的，要加快整改進度;尚未整改的，要加大查擺力度。

(三)完善各項規章制度，在建立長效機制上鞏固提高。一是要繼續完善黨委(黨組)中心組學習制度和學習經驗交流制度。轉變干部教育培訓理念，拓展培訓內容，創新培訓方法，探索建立干部教育培訓績效評估制度，全面推進干部教育培訓工作的新發展。二是要堅持正確的用人導向和考核導向，積極推進干部人事制度改革，認真執行《中共志丹縣委全委會、會討論任用干部票決辦法》，出臺《志丹縣黨政領導干部任職試用期制度》和《志丹縣干部任用經濟責任審計制度》，建立干部選撥任用工作“兩個滿意度”民意調查長效機制，嚴格執行“一報告兩評議”制度，健全來電、來信、來訪和網上舉報“四位一體”舉報受理體系。堅決整治跑官要官，買官賣官和拉票賄選現象，全面提高選人用人公信度。

三是要制定《中共志丹縣委關于加強和改進新形勢下黨的建設的實施意見》，認真貫徹落實《黨建工作目標責任制》、《黨委書記問責制》和《黨(總)支部書記考核制》三項制度。繼續深入開展“推動志丹科學發展，黨員爭當創業先鋒”活動，大力實施村級黨組織“升級晉檔、科學發展”活動，深入開展“五個好”鄉村黨組織、“黨員中心戶”和“黨員示范戶”等系列爭先創優活動，力求使組織部門各項制度措施相互配套、形成體系，扎實推進組織工作的科學化、規范化和制度化。

(四)深入推進“組織部長下基層”活動，在提高組織工作滿意度上鞏固提高。把“講黨性、重品行、作表率”活動與“組織部長下基層”活動結合起來，堅持不懈地開展好調查研究、談心談話、結對幫扶、信訪接待等四項活動，繼續開展“深入農村體驗日”、“調查研究周”等活動，推動組工干部走出機關、走進基層，問政于民、問需于民、問計于民。

部長與副部長及部門鄉鎮主要領導進行談心談話，副部長與部內其他干部及部門鄉鎮副科級領導干部談心談話，研究在工作落實中遇到的實際問題，加強對經濟社會發展最新動態和黨的建設、組織工作發展趨勢的研究，有針對性地改進和完善組織工作。部機關全體干部每人要到包扶村開展一次專題調研和結對幫扶活動，每人幫扶一戶貧困戶和一名貧困學生，并形成一篇調研報告，確保組織部長下基層活動成為“群眾滿意工程”。

(五)廣泛開展“創先爭優”活動，在樹典型學先進上鞏固提高。把學習王彥生、劉剛同志先進事跡作為重要內容，按照“工作爭先、服務爭先、業績爭先”和“學習優、作風優、素質優”的要求，動員和組織組工干部立足本職崗位，進一步增強政治意識、大局意識、創新意識和服務意識。

開展以“學業務、強素質、提效能”為主題的各類知識競賽和演講比賽，引導組工干部鉆研業務，熟練技能，增強“五功”，以盡職盡責的精神和精益求精的態度做好本職工作。要結合各項先進評比和“七一”慶祝活動，積極開展爭當先進個人和優秀共產黨員活動，激發黨員干部愛崗敬業，無私奉獻的精神。要以“讓全黨滿意，讓人民滿意”為標準檢驗“講黨性、重品行、作表率”活動成效，把組織工作滿意度民意調查作為引領創先爭優的重要指南，立足本職崗位比學習，比工作，比奉獻，努力建設模范部門，打造過硬隊伍。

四、幾點要求。

1、加強領導，精心組織。組織系統各單位要將鞏固提高“講黨性、重品行、作表率”活動納入重要議事日程，研究制定切實可行的工作安排，提供必要的人力、物力和經費保障，明確職責，抓好落實。領導干部要以身作則、率先垂范。

2、注重整改，增強實效。要總結借鑒“講黨性、重品行、作表率”活動與學習實踐活動開展以來的好經驗好做法，立足組織工作實際，拓寬工作思路，突出針對性，體現創造性，以更高的標準查找問題，以更嚴的要求進行整改，以更扎實的作風抓好落實，務求深化拓展取得實效。

3、統籌安排，全面深化。要處理好開展活動與完成組織工作各項任務的關系，克服畏難、厭倦和應付等消極情緒，科學有序地安排各項工作，切實作到鞏固提高活動與推進當前工作緊密結合、同步開展。同時，要深入宣傳、推廣活動中的好做法、好經驗，大力宣傳組織部門自身建設的新氣象、組工干部精神風貌的新變化以及工作呈現的新局面，為推動活動的深入開展營造良好的氣氛。

最新講黨性重品行活動心得（優秀20篇）篇六

各科室站隊：

為深入貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會和全國、全省、全市黨建工作會議精神，進一步加強局機關干部隊伍建設，按照市直工委《關于印發〈關于在市直機關深入開展講黨性、重品行、作表率活動的實施意見〉的通知》(潭直發[]13號)精神，結合當前深入開展創先爭優活動和扎實推進?三個提高?的工作目標，局黨組決定，在局機關全體黨員干部中開展?講黨性、重品行、作表率?活動。具體實施方案如下：

一、指導思想和目標要求。

機關黨員干部提出的新要求，教育引導機關黨員干部加強理論武裝，強化黨性鍛煉，堅持從嚴律已，提高黨性修養和道德修養，切實解決在黨性、品德、作風、能力等方面存在的突出問題。按照機關黨的建設走在前頭的要求，全面推進機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，提高機關黨的建設科學化水平，著力建設一流機關、打造一流隊伍、培育一流作風、創造一流業績，更好地為全市中心工作服務。

2、目標要求。以“倡導四種作風，建設?兩型?機關，爭做六個表率，促進湘潭‘兩型’社會建設”為總體目標。

倡導四種作風，就是要大力倡導密切聯系群眾的作風、求真務實的作風、艱苦奮斗的作風、批評和自我批評的作風。

建設“四型”機關，就是要努力建設資源節約、環境友好型機關。

爭作六個表率，就是要求機關黨員干部爭作加強學習、勤于思考的表率，踐行宗旨、一心為民的表率，求實創新、推動發展的表率，維護團結、促進和諧的表率，艱苦奮斗、勤儉節約的表率，嚴守紀律、清正廉潔的表率。

二、總體安排和主要任務。

活動從5月開始，到xxxx年12月基本結束。205月到2010年12月為?集中活動年?。重點是抓好學習教育，提高思想認識，強化實踐鍛煉，集中解決妨礙帶頭落實講黨性、重品行、作表率要求的突出問題，使局機關黨員干部黨性觀念有明顯增強，品行修養有明顯提升，工作作風和工作方式方法上有明顯轉變。

為?深化拓展年?。重點是根據形勢任務的發展變化和市委的新部署、新要求，在圍繞中心、服務大局上深化拓展，在強化機關黨員干部能力素質上深化拓展，在推進各項統計工作上新臺階，實現統計事業科學發展上深化拓展，進一步查找和解決存在的問題，完善和落實整改措施，使局機關黨員干部隊伍建設成效明顯提升。

為?鞏固提高年?。重點是對活動開展以來的情況進行“回頭看”，查漏補缺，深化整改，鞏固成果，總結規律性認識，健全有關制度，進一步推動長效機制的建立、完善和落實。

三、重點抓好以下幾個方面工作：

1、扎實推進學習型黨組織建設。按照市直機關印發的《關于推進學習型黨組織建設的實施意見》安排，把?講黨性、重品行、作表率?活動與推進學習型黨組織建設有機結合起來，相互促進。全局黨員干部要緊緊圍繞工作目標，在學習上注重效果。在學習內容上，注重對馬克思主義理論、黨的十七大、十七屆四中全會精神和黨章原著的學習;學習形式上，可采取集中學習與個人自學、理論學習與實踐參與、面授輔導與寫學習筆記、專題討論與撰寫心得體會相結合等形式。

2、深化?兩轉變一增強?活動。以?兩轉變一增強?活動為主要載體，切實落實?五治?活動，繼續開展?優質服務明星評選?活動，發揮典型示范作用，大力推進干部作風轉變。開展以提高統計數據質量為中心的統計行風建設，組織對200家基層單位開展統計執法大檢查，大力加強統計基層基礎建設，免費培訓基層統計人員800名。

3、開展黨員聯點幫扶活動。大力開展?雙百結對感恩行?、?兩聯?活動，加強對基層聯系點的支持力度，健全黨員激勵、關懷、幫扶機制，并以黨小組為單位，建立幫扶臺帳，定期幫扶慰問，充分發揮黨組織的凝聚力、號召力和戰斗力。

4、開好黨員民主生活會。結合正在開展創先爭優的?公開承諾?活動，采取多種形式廣泛聽取群眾意見和服務對象對局機關的意見和建議。適時召開局機關講黨性、重品行、作表率活動座談會，交流匯總加強自身建設的意見建議;根據收集到的意見建議，開展民主評議，切實找準黨員干部在思想觀念、黨性觀念、工作作風、思想作風、道德品行和表率作用等方面存在的突出問題。對查找出來的問題分類建立臺帳，采取適當的方式向群眾進行通報。召開一次高標準的民主生活會，積極開展批評與自我批評，查找問題、分析原因，聯系黨員干部工作和個人實際，制定有針對性的整改措施。

5、建立健全各項規章制度。將活動中總結出來的一些好經驗好做法概括提煉，進一步健全規章制度。要通過制度化和機制化的渠道和有效方式，廣泛征求群眾對領導班子、黨員干部作風方面的意見，把黨員主體地位和暢通民主監督渠道落到實處。對于黨員干部在社會交往、休閑娛樂、生活作風等方面的不良現象，要及時提醒、批評和制止。

6、深入開展調查研究。結合全市中心工作和社會關注的熱點、焦點問題，組織黨員干部深入基層、深入群眾廣泛開展專題調研。把調查研究同解決經濟社會發展中存在的問題結合起來，同推動機關黨的建設結合起來。要下大力氣切實抓好調研成果的運用，真正以調研成果指導政策制定，使出臺的政策、措施更加科學、符合實際。今年將組織開展?我為湘潭科學發展爭貢獻?主題競賽活動，引導黨員干部立足本職，積極投身經濟建設主戰場，征集為市委、政府科學決策提供有建設性的?金點子?30個，充分發揮統計在湘潭經濟社會科學發展中?參謀部、信息庫、智囊團?的作用。

四、活動要求。

1、加強組織領導，確保活動效果。市統計局成立?講黨性、重品行、作表率?活動領導小組，黨組書記、局長廖曉燕任組長，黨組副書記、副局長李新華任副組長，成員有：黨組成員、副局長彭學軍，黨組成員、總統計師江南屏，黨組成員、紀檢組組長劉慧，副調研員盧富云，農調隊長陳景泉，城調隊長黃日新。領導小組下設辦公室，劉慧兼主任，盧富云任副主任，成員有：賀令、顏平貴、譚強、歐陽智、鄧麗萍。辦公室負責活動的組織協調等工作。

2、認真抓好落實檢查。要根據活動內容抓好各方面工作，要通過匯報會、交流會和各項檢查等形式，實事求是，及時有效解決存在的問題。要注意把實踐中的好經驗、好做法上升為制度和工作規范，構建起黨員干部講黨性、重品行、作表率的長效機制。

3、積極營造良好氛圍。要及時將活動中的好做法和好經驗上報，適合與通過新聞媒體、網絡平臺和工作簡報等形式，及時進行宣傳推廣，為推動講黨性、重品行、作表率活動創造良好氛圍。

最新講黨性重品行活動心得（優秀20篇）篇七

當前，隨著黨員先進性活動教育的延續，通過一段時間的學習和教育，醫院黨委孫書記給我們上的幾次生動的黨課和徐院長最近對我們提出的一些具體要求，使自己在思想上確有深刻的體會，就像一部影片，一部電視劇不斷在自己的大腦里放映。

首先，在講黨性方面，記得還是在我學生時代就涉及到黨性知識了，那時很單純、很幼稚、很天真，只知道共產黨都是好人參加的一個組織，并不深知中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。在成了一名學生團員后，尤其是參加了中國人民解放軍，成了一名解放軍戰士后的幾年里，自己通過軍隊黨組織的教育培養，使我對講黨性有了一些理解。我們共產黨人是有遠大理想的胸懷大志和抱負，是要為全人類實現共產主義目標而奮斗終身的。馬列主義揭示了人類社會歷史發展的規律，它的基本原理是正確的具有強大生命力。以毛澤東同志為主要代表的中國共產黨人把馬列主義的基本原理同中國革命的具體實踐結合起來，創立了毛澤東思想。毛澤東思想是馬列主義在中國的運用和發展，是被實踐證明了的關于中國革命和建設的正確的理論原則和經驗總結，是中國共產黨集體智慧的結晶。

十一屆三中全會以來，以鄧小平同志為主要代表的中國共產黨人，總結建國以來正反兩方面的經驗，解放思想，實事求是，實現全黨工作中心向經濟建設的轉移，實行改革開放，開辟了社會主義事業發展的新時期逐步形成了建設中國特色社會主義路線、方針、政策、闡明了在中國建設社會主義鞏固和發展社會主義的基本問題，創立了鄧小平理論。復員退伍回地方后，特別是在經過了黨員先進性教育和學習后，使自己對講黨性的認識更提高了一大步。十三屆四中全會以來，以江澤民同志為主要代表的中國共產黨人，在建設中國特色社會主義的實踐中，加深了對什么是社會主義、怎樣建設社會主義和建設什么樣的黨、怎樣建設黨的認識，積累了治黨治國新的寶貴經驗，形成了“三個代表”重要思想。十六大以來，以胡錦濤為首的黨中央貫徹了黨的建設必須堅決實現四項基本要求：第一，堅持黨的基本路線。必須把改革開放同四項基本原則統一起來，全面落實黨的基本路線，全面執行黨在社會主義初級階段的基本綱領，反對一切“左”的和右的錯誤傾向，要警惕右，但主要是防止“左”。

加強各級領導班子建設，選拔使用在改革開放和社會主義現代化建設中政績突出、群眾信任的干部，培養和造就千百萬社會主義事業接班人，從組織上保證黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗的貫徹落實。第二，堅持解放思想，實事求是，與時俱進。全黨必須堅持這條思想路線，弘揚求真務實精神，積極探索，大膽試驗開拓創新，創造性地開展工作，不斷研究新情況，總結新經驗，解決新問題，在實踐中豐富和發展馬列主義，推進馬克思主義中國化。第三，堅持全心全意為人民服務。必須同群眾同甘共苦，保持密切的聯系，堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀，不允許任何黨員脫離群眾，凌駕于群眾之上。必須堅持群眾路線。黨風問題，黨同人民群眾聯系問題是關系黨生死存亡的問題、黨要堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，建立健全懲治和預防腐敗體系，堅持不懈地反對腐敗，加強黨風建設和廉政建設。第四，堅持民主集中制。必須充分發揚黨內民主，保障黨員民主權利，發揮各級黨組織和廣大黨員的積極性創造性。必須實行正確的集中，保證全黨的團結統一和行動一致，保證黨的決定得到迅速有效的貫徹執行，加強組織性紀律性，在黨的紀律面前人人平等。其二，重品行。顧名思義，品行是人和物及行業和學科的素質體現、水準的體現和標志。

只要是社會人，不管男女老幼他都有口碑，單位和行業及學科也同樣如此，要重視我們醫院品牌，品行的社會效益。黨委孫書記在給我們上黨課中有過專述，講得很生動，確實三級醫院的生存和發展必定要有自己的品牌，高超的醫療技術才能吸引一批又一批的病人來醫院診治，我們新華醫院五十年來的發展史雄辯地證明了這一事實。過去我們醫院也有光輝的一頁，現在和將來中國共產黨的領導下和醫院領導、科主任帶領下，我們必定會再創新的業績。自己作為一個新華人深感榮幸，要努力去工作，盡力去傳播，體現醫院的品牌學科，營造一個不但有社會效益而且還要有醫院的經濟效益局面，進一步提高我們新華人的生活質量。第三，作表率，只有是先進的人，群眾的帶頭人才能成為共產黨員。中國共產黨章程中明確規定了黨員的八條義務和八項權利。自己作為一名入黨三十多年的老黨員，應該在日常的生活、工作、學習中作表率，特別是在有生工作的最后沖刺階段中更應做好表率作用，結合自己具體的本職工作，在武裝保衛部主任的帶領下，兢兢業業、任勞任怨、單薄名利發揮好自己的主觀能動性，根據各項承擔的任務特點去努力完成，不辜負黨組織對自己的一生培養和教育，讓群眾滿意、黨滿意、自己滿意。

最新講黨性重品行活動心得（優秀20篇）篇八

胡錦濤同志在十七大報告中明確指出，“優良的黨風是凝聚黨心民心的巨大力量。全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率”。中組部關于全國組織系統認真學習貫徹胡錦濤等中央領導同志在全國組織工作會議上重要講話精神的通知中提出，要按照胡錦濤等中央領導同志對組織部門自身建設的新要求，深入開展講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象活動，大力加強政治建設、能力建設、作風建設，真正把組織部門建設成為高舉中國特色社會主義偉大旗幟、深入貫徹落實科學發展觀的模范部門，把組工干部隊伍建設成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍，使組織工作更好地為黨和國家工作大局服務，更好地為黨員、干部和各類人才服務，更好地為人民群眾服務，努力做到讓全黨滿意，讓人民滿意。

組織部門是各級黨委管干部、管黨員、管人才的重要職能部門，社會關注，群眾關心，組工干部更應帶頭實踐講黨性、重品行、作表率的新要求，以弘揚新風正氣，帶動黨風民風。要把講黨性體現在服務大局上。始終堅持站在工作全局的高度，打破傳統思維定式和工作運行方式，樹立強烈的大局意識，始終做到工作目標圍繞大局來制定，工作思路圍繞大局來謀劃、工作措施圍繞大局來落實，工作成效圍繞大局來考核。要把重品行體現在公道正派上。特別是在干部工作上要堅持確立以能力為基礎、以實績為前提、以公認為尺度的選人用人思想，把那些思想解放、銳意改革，有真才、肯實干，在實踐中得到檢驗，有領導發展能力的復合型干部選拔進各級領導班子中，在全社會形成一種“講政治、重品德，講正氣、重形象，講實干、重業績，講奉獻、重公認”的用人導向。要把作表率體現在實踐創新上。當今的世情、國情、黨情都發生了新的變化，有些工作思路、方法、機制等已遠遠不能適應形勢需要和黨情變化。

組工干部必須與時俱進，搞好創新，勇于沖破一切不合時宜的思想觀念，把創新滲透到組織工作的各個方面，在探索中創新，在創新中發展，發揮好組織工作對經濟社會發展的保障作用。

最新講黨性重品行活動心得（優秀20篇）篇九

為認真貫徹落實省委組織部《關于在全省組織系統開展“講黨性、重品行、作表率”活動的實施意見》和市委的要求，努力把全市各級組織部門建設成為貫徹落實科學發展觀的表率部門，結合我市實際，現就全市組織系統開展“講黨性、重品行、作表率”活動提出如下實施方案。

黨的十七大強調，全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率。在全國組織工作會議上，xx等中央領導同志對加強組織部門自身建設提出了新的要求。組織工作的服務對象主要是黨員、干部和各類人才，對于組織部門和組工干部來說，能不能做好本職工作，既要看業務水平如何，更要看是否堅持“講黨性、重品行、作表率”。

長期以來，組織部門之所以能夠承擔起黨和人民賦予的重大職責，能夠贏得廣大干部群眾的支持和信任，一個十分重要的原因，就是繼承和發揚了組織部門公道正派的優良傳統，始終堅持抓好組織部門的自身建設。但我們也要清醒地看到，與組織工作面臨的新形勢新任務相比，與帶頭講黨性、重品行、作表率的要求相比，組織部門在思想觀念、工作作風和機制方法等方面仍有不少需要加強和改進的地方，組工干部在黨性觀念、思想品行、能力素質等方面還存在一些不適應、不符合的問題，距離干部群眾對組織工作和組工干部的期望還存在不少差距。必須采取切實措施，進一步加強組織部門自身建設，特別要在作風建設方面取得新的明顯成效。

把全市各級組織部門建設成為貫徹落實科學發展觀的表率部門，必須把堅持“講黨性、重品行、作表率”作為一項重要內容來抓好抓實，著力解決好存在的突出問題，促進組織部門作風進一步轉變，不斷加強和改進組織工作。全市組織系統和廣大組工干部要切實以高度的政治熱情，積極投身到活動中來，把活動抓緊、抓實、抓出成效。

二、指導思想、工作原則、目標要求、參加范圍和總體安排。

在政治堅定性、品德純潔性、行為先進性等方面存在的突出問題，使組織工作更好地為全市經濟社會發展大局服務，為黨員、干部和各類人才服務，為人民群眾服務，讓黨滿意、人民滿意。

開展“講黨性、重品行、作表率”活動的原則：一是堅持正面教育為主，激發內生動力;二是突出實踐特色，著力解決問題;三是堅持群眾路線，自覺接受監督;四是繼承創新結合，增強活動效果;五是堅持領導帶頭，發揮示范作用。

開展“講黨性、重品行、作表率”活動要努力在理論武裝上下功夫，在聯系實際上下功夫，在開拓創新上下功夫，在解決問題上下功夫，在建章立制上下功夫。要通過開展活動，使組織部門貫徹落實科學發展觀的自覺性進一步增強，干部群眾反映的一些突出問題得到有效解決，選人用人公信度和組織工作的滿意度明顯提升，推進全市領導班子和干部隊伍建設取得新進展，基層組織建設工作取得新突破，學習貫徹科學發展觀收到新成效;組工干部在思想觀念、素質能力、工作作風和工作方式方法上有新的提高，政治意識、大局意識、服務意識、紀律意識和創新意識有新的增強，真正成為高素質的思考執行型組工干部。

開展“講黨性、重品行、作表率”活動的范圍是全市組工干部。按照分級實施的原則，各地活動的開展由市、縣(特區、區)組織部抓總指導，相關部門各負其責，同時組織開展本部門和歸口部門的活動。

20xx年為“集中活動年”。重點是抓好十七大、全國組織工作會議和省十次黨代會、市五次黨代會、市委五屆三次全會精神的學習，強化理論武裝。要把開展“講黨性、重品行、作表率”活動同開展學習實踐科學發展觀活動有機結合起來，深刻領會科學發展觀的具體內涵，全面理解“講黨性、重品行、作表率”的精神實質和基本要求，采取有效措施，集中解決組織部門和組工干部在堅持“講黨性、重品行、作表率”要求方面存在的突出問題，在思想觀念、工作作風和工作方式方法上有明顯轉變。

20xx年為“深化拓展年”。重點是根據形勢任務的發展變化和中央、省委、市委的新部署、新要求，深化和拓展學習實踐活動，進一步查找和解決存在的問題，完善和落實整改措施，使人民群眾對組織工作的滿意度有明顯提升。

最新講黨性重品行活動心得（優秀20篇）篇十

領導干部的作風是黨的作風的重要體現，關系黨的凝聚力和號召力，反映黨的執政能力和執政水平，影響黨和國家事業的發展。胡錦濤同志在黨的十七大報告中提出的“全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率”的要求，為廣大黨員干部尤其是領導干部加強作風建設進一步指明了方向。領導干部講黨性、重品行、作表率，是政治原則和行為準則，也是人生追求和道德規范;是促進科學發展和社會和諧的迫切需要，也是個人健康成長和不斷進步的重要保證。

講黨性，就是始終牢記黨的根本宗旨，心系群眾、服務人民。我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，黨的一切奮斗和工作都是為了造福人民。黨員干部無論職務高低，都是人民的公仆，必須始終牢記黨的根本宗旨，真心誠意地為人民謀利益，在任何時候任何情況下，與人民群眾同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘，堅信群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟。領導干部作為黨的事業的骨干力量，在任何時候任何情況下都不能忘記自己的身份和職責，都必須牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，站在人民的角度分析問題、認識問題，按照人民群眾的愿望要求制定政策、開展工作，努力做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。講黨性，心系群眾、服務人民，才能得到人民群眾的擁護和支持，才能創造經得起實踐、人民和歷史檢驗的政績。

重品行，就是注重思想道德修養，生活正派、情趣健康。做“官”先做人。一個讓黨放心、讓群眾滿意的領導干部，必然是一個明辨是非、嚴于律己的干部，一個品德高尚、情趣健康的干部。切不可陷入認識上的誤區，以為只要工作上有能力、有成績，道德情操上有點問題沒關系。許多事實表明，一些領導干部蛻化變質，一步步墜入違法亂紀的深淵，往往是從思想道德滑坡開始的。由于自身所處的位置和具有的影響等因素，領導干部的言行舉止對一個地方和部門的風氣具有明顯的示范引導作用。如果領導干部忽視了做人，品行不端，情趣低下，不僅敗壞社會風氣，而且影響工作開展，損害黨的形象和威信。因此，領導干部必須做社會主義榮辱觀的自覺實踐者，切實加強思想道德修養，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，注意防微杜漸，拒絕燈紅酒綠，堅持擇善而交，堅決抵御腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，積極培養健康的生活情趣和生活作風，以高尚追求樹立良好形象，以實際行動促進社會和諧。

作表率，就是時刻不忘肩上重任，以身作則、率先垂范。所謂領導，就是引領和指導。無論是在學習上還是在工作中，無論是正常情況下還是遇到危難時，領導干部都應當努力走在前面，為黨員干部和廣大群眾作出榜樣。應做勤奮學習、學以致用的表率，少一些應酬，多一些讀書，認真學習黨的理論和路線、方針、政策，學習各種有用的知識，為更加有效地開展工作、推動發展打下堅實基礎;做求真務實、真抓實干的表率，深入實際、深入基層，調查研究、了解民意，直面困難、正視矛盾，以卓有成效的工作破解發展難題、維護群眾利益;做發揚民主、團結共事的表率，帶頭增強民主意識，善于聽取各種意見，不搞“一言堂”，以自己的模范行動促進領導班子的團結和諧，不斷增強黨的創造力、凝聚力和戰斗力;做秉公用權、廉潔從政的表率，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定，慎獨、慎微、慎初，抵制誘惑，經受考驗，始終做到一身正氣、一塵不染。

謀發展，首先黨員干部要堅持高起點、高標準，自覺向更高的目標看齊，追求一流的業績;就是要集中精力抓大事、抓發展，增強加快發展的緊迫感和使命感，把主要精力用在抓好工作落實上，以只爭朝夕的精神、雷厲風行的作風，創造實實在在的業績。其次，必須強化抓工作落實的具體措施，就是要突出重點、明確責任、撲下身子，強力推進，實行嚴格的責任制，建立科學的考核體系。黨員干部必須帶好頭，身體力行，深入到一線、深入到基層，真抓實干。

最新講黨性重品行活動心得（優秀20篇）篇十一

為了深入貫徹黨的十七大精神，根據中組部和省、市委組織部的要求，市國資委決定從開始用三年時間在全市國資委系統組織、人事、人力資源部門開展“講黨性、重品行、作表率，樹干部形象”活動，現結團公司實際，作如下安排。

一、指導思想和目標要求。

高道德修養。著力解決在政治堅定性、品德純潔性、行為先進性等方面存在的突出問題，真正把組織、人事部門建設成為深入貫徹落實科學發展觀的模范部門。

(二)目標要求：通過“講黨性、重品行、作表率”活動，進一步增強組織、人事部門貫徹落實科學發展觀的自覺性，提升工作滿意度，樹立組織、人事部門公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、甘于奉獻的可靠形象，團結和諧、真誠待人的可親形象，使之成為黨員之家、干部之家、人才之家。

二、“講黨性、重品行、作表率，樹干部形象”活動的總體部署和20的活動安排。

(一)總體部署。

按照中組部和省、市委組織部的要求，從年開始，利用三年時間，在各級組織、人事部門開展“講黨性、重品行、作表率，樹干部形象”活動。

2008年為“集中活動年”，重點是抓好十七大精神和全國組織工作會議精神的學習，同即將在全黨開展的深入學習實踐科學發展觀活動有機結合，組織開展“三學習、三深入、三建設”主題實踐活動，采取有效措施，集中解決干部工作、組織工作的重點、難點問題，在思想觀念、工作作風和工作方法上有明顯轉變。

為“深化拓展年”，重點是根據形勢任務的發展變化和中央的新部署、新要求，深化和拓展學習實踐活動，進一步查找和解決存在的問題，完善和落實整改措施，使職工對組織、人事工作的滿意度明顯提升。

xxx年為“鞏固提高年”，重點是對活動開展以來的情況進行“回頭看”，查漏補缺，深化整改，鞏固成果，總結經驗，進一步推動長效機制的完善和落實，切實樹立起組工、人事干部可信、可靠、可親新形象。

(二)開展活動的范圍。

集團公司機關黨群部、經理部、負責組織、人事工作的干部，各產業公司一把手和負責組織、勞資工作的部門領導以及基層黨支部書記、組織委員等。

(三)2008年“集中活動年”活動的具體安排。

根據全市的總體部署，結合公司的實際，今年的活動分為三個階段進行。

1、學習教育階段(9月15日至10月15日)。

(1)學習內容：中國特色社會主義理論體系;科學發展觀理論;全國及省、市組織工作會議精神;有關思想、道德、職業道德和業務知識等。

(2)學習的方式：一是集體組織與個人自學相結合(以自學及自我教育為主);二是適時組織外出參觀活動，開展先進人物和優良傳統教育;三是適時開展有關社會實踐活動。

(3)具體要求：一要以堅持社會主義核心價值體系為重點，既重政治品行，又重生活品行，提高所屬干部思想道德素質和業務創新能力。二要結合企業、干部實際，開展解放思想大討論，深入基層調查研究，激發干部工作熱情，增強責任心、事業心。三要記不少于3000字的學習筆記和撰寫一篇以上的心得體會。

2、查找問題和分析評議階段(10月16日至11月15日)查找問題要在“三深入”上下功夫，既聯系黨性、品行、作風等實際，深入基層摸實情，深入黨員聽意見，深入職工找差距。

(1)查找問題。一是所屬干部針對個人的黨性、品行、作風等方面的情況進行自查;二是實行開門搞活動，即采取座談走訪、個別征詢、問卷調查、設立意見箱等形式，征求部門、下屬干部職工的意見和建議，了解黨員、群眾對組織、人事工作的期望和要求，深入查找存在的不足和問題。

(2)分析評議。召開單位組織生活會，組織大家從思想、學習、工作、作風、廉潔自律等方面進行評議，查擺問題、剖析根源，找準所屬干部在黨性觀念、思想作風、遵章守紀、道德品行和表率作用方面存在的突出問題。

3、整改提高階段(11月16日至12月31日)。

以加強組織、人事和基層支部的政治建設、能力建設和作風建設為重點，認真進行整改。要把握好兩個環節，一是針對存在問題制定整改措施以及建立相關制度;二是在認真總結提高的基礎上，切實抓好制度和措施的落實。

三、加強組織領導，確保活動取得實效。

開展“講黨性、重品行、作表率，樹干部形象”活動，是貫徹落實黨的十七大精神，以改革創新精神開創組織、人事工作新局面，推動企業改革發展的迫切需要。為切實把這項活動抓緊抓好，抓出成效，確保集中活動的順利開展，經研究決定，成立集團公司“講黨性、重品行、作表率”活動領導小組：即：黨委書記為組長、總經理、黨委副書記任副組長，下設辦公室，具體由×××、××同志負責具體工作的組織實施。各基層領導干部在活動中要身體力行、率先垂范，發揮帶頭作用。

最新講黨性重品行活動心得（優秀20篇）篇十二

一、指導思想以黨的十七大精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞全區改革發展穩定大局，以提高素質、改進作風、促進工作為目標，著眼于提高組織人事干部的思想政治素質和能力素質，促進組織人事干部隊伍的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和廉政建設，努力培育符合時代要求的新作風，開創組織人事工作的新局面，展示我委組工干部的新形象，為加快推進寶山實現“四個更”濱江新城建設提供堅強的政治保證。

二、目標要求通過開展“講黨性、重品行、作表率”帶頭創優爭先活動，使組織人事部門貫徹科學發展觀的自覺性進一步增強，干部群眾反映的一些突出問題得到有效解決，選人用人工信度和組織工作的滿意度明顯提升，“三個之家”建設得到切實加強，真正把組織部門建設成為高舉中國特色社會主義偉大旗幟、深入貫徹落實科學發展觀的模范部門，把組工干部隊伍建設成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍。

三、活動內容。

1、繼續深入開展“講黨性、重品行、作表率”主題教育繼續深入開展“講黨性、重品行、作表率”通過采取個人自學、觀看警示電教片、專題研討、參觀考察等方式，進一步深化理論學習，不斷加強組工干部的黨性教育。深入學習黨的十七大精神，特別是學習科學發展觀，增強以科學發展觀統領組織工作的自覺性和堅定性;深入學習胡錦濤在全國組織工作會議上的重要講話、李源潮同志在全國組織系統深入推進“講黨性、重品行、作表率”活動視頻會議上的重要講話、中央、市委及區委重要會議精神，提高把握大局、服務大局的積極性和主動性;深入學習黨的三代領導核心和胡錦濤同志關于加強黨性修養和品德修養等方面的論述，不斷提高組工干部的理論素養和思想政治素質;深入學習了解改革開放30年來的歷史進程和寶貴經驗，強化堅持改革和科學發展的正確理念。

組工干部要切實增強自我教育、自我提高的自覺性，牢固樹立科學發展觀，圍繞如何保持和踐行政治上的堅定性、品德上的純潔性、行為上的先進性，聯系工作崗位和個人實際，加強自身的黨性修養，切實轉變不適應不符合科學發展觀要求的思想觀念，用創新的思路和方法破解影響和制約我委組織工作發展的突出問題，帶頭講黨性、重品行、作表率。要不斷創新黨性教育的形式，提高黨性教育的針對性和實效性，探索并建立黨員干部“講黨性、重品行、作表率”主題教育的長效機制。

2、以改革創新的精神推動組織部門自身建設全面加強堅持以建設“模范部門”“過硬隊伍”為目標，按照“學習興部、、能力強部、從嚴治部、形象立部”的要求，不斷提升組工干部的能力素質，切實加強組織部門的自身建設。通過座談會、黨員組織生活會、科務會等形式，廣泛聽取黨委領導班子成員、工作對象等的意見和建議，進一步找準我委組織工作和組織部門自身建設方面存在的突出問題，找準自身在黨性觀念、思想作風、遵章守紀、道德品行和表率作用方面存在的突出問題，切實提高“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動的針對性。開展以組織工作滿意度、選人用人公信度、組工干部形象認可度為重點的民主測評活動，接受黨員干部和群眾的監督，認真分析評議，狠抓整改落實，不斷改進組工干部的工作作風。要牢牢把握改革創新這一主題，進一步健全我委組織工作的制度機制，圍繞組織工作的熱點難點問題進行有效推進。

3、以科學發展觀為統領不斷深化干部人事制度改革以科學發展觀為統領不斷深化干部人事制度改革組工干部“講黨性”要體現在組織工作的本職崗位上，要認真貫徹落實干部人事制度改革規劃綱要，堅持正確的用人導向和考核導向，努力實現干部工作科學化、民主化、制度化。組工干部要帶頭貫徹執行中央關于進一步從嚴管理干部的意見，按照“標準高于其他干部、要求嚴于其他干部、行動先于其他干部”的要求，嚴格落實“十嚴禁”有關規定，認真領會執行干部任用四項監督制度，明確崗位職責、規范工作程序，加強干部選拔任用工作的全過程監督。按照民主、公開、競爭、擇優的原則，形成干部選拔任用的科學機制，切實增強民主推薦、民主測評的科學性和真實性，提高選人用人公信度。要堅持德才兼備、注重實績、群眾公認的原則，不斷完善體現科學發展觀要求的干部考核評價體系，注重加強對黨性、品德、作風和績效等方面的考核，進一步提高了組織部門干部考核評價水平。

4、以“世博先鋒行動”為抓手，深入開展帶頭創優爭先活動世博先鋒行動”為抓手，開展創先爭優活動，是黨的十七大、十七屆四中全會提出的重要任務，組織部門要把帶頭創先爭優作為講黨性、重品行、作表率的新實踐，把帶頭開展創先爭優活動作為加強組織部門自身建設、推動組織工作創新發展的重要舉措來抓，周密部署、精心組織，確保取得實效。要立足本職崗位開展創先爭優活動，堅持服務大局、改革創新、狠抓落實，更好地為科學發展選干部配班子、建隊伍聚人才、抓基層打基礎，著力破解黨的建設和組織工作中的難題，努力在抓好組織工作各項任務的落實上下功夫、見實效。

組織部門把參與世博、服務世博作為圍繞中心、推動工作的重大契機，依托組織優勢，整合組織資源，充分調動廣大黨員干部在參與服務世博會工作中的積極作用。組工干部要帶頭參與“世博先鋒行動”，以崗位行動、志愿行動、家園行動等活動為載體，做好各項辦博工作，努力為辦博作貢獻、作表率。同時，積極引導黨員干部立足本職、敬業奉獻，努力在崗位上做標兵、在社會上作奉獻，切實發揮在倡導文明、促進和諧中的先鋒模范作用。

最新講黨性重品行活動心得（優秀20篇）篇十三

為認真貫徹落實中組部、省委組織部和省國資委黨委關于深入學習貫徹黨的十七大精神，廣泛開展“講黨性、重品行、作表率”學習實踐活動的要求，按照《******關于開展“講黨性、重品行、作表率”學習實踐活動的實施意見》和公司領導的指示，結合****實際情況，現就開展“講黨性、重品行、作表率”學習實踐活動制定如下實施方案。

一、指導思想和基本原則。

以黨的十七大精神為指導，深刻領會中央組工會議和省委組工會議精神，教育引導****全體黨員加強理論武裝，強化黨性鍛煉，堅持公道正派，提高道德修養，著力解決在政治堅定性、品德純潔性、行為先進性等方面存在的突出問題，引導每位黨員落實“三勤”(勤學習、勤思考、勤工作)、“三嚴”(嚴教育、嚴管理、嚴要求)、“三實”(講實話、辦實事、求實效)、“三高”(高標準、高質量、高效率)的要求;引導黨員干部爭做“四個模范”(認真貫徹黨的路線方針政策的模范、全面正確地執行黨的組織路線和干部路線的模范、堅持清正廉潔的模范、堅持民主集中制的模范)。把******支部建設成為政治堅定、團結有力、工作出色、形象良好的模范黨支部，把****黨員隊伍建設成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍，為建設“平安、文明、高效、和諧”****，促進鄭州****又好又快發展提供堅強的組織保證。

“講黨性、重品行、作表率”對黨員干部而言，三者是統一體，講黨性是前提，重品行是基礎，作表率是途徑。黨員講黨性必然重品行，要發揮先鋒模范帶頭作用，就必須作表率。開展“講黨性、重品行、作表率”活動要努力在理論武裝上下功夫，在聯系實際上下功夫，在開拓創新上下功夫，在解決問題上下功夫，在建章立制上下功夫。一是堅持正面教育為主，激發內生動力;二是突出實踐特色，著力解決問題;三是堅持群眾路線，自覺接受監督;四是繼承創新結合，增強活動效果;五是堅持領導帶頭，發揮示范作用。

二、組織領導。

成立****“講黨性、重品行、作表率”學習實踐活動領導小組，負責活動的組織、領導和監督。

組長：****。

副組長：*****。

成員：***********************。

三、活動目標。

要通過開展活動，使黨員干部貫徹落實科學發展觀的自覺性進一步增強，管理人員的思想觀念和素質能力有新的提高，工作水平有明顯提升，群眾反映的一些突出問題得到有效解決，支部建設取得新突破，使全體黨員成為講黨性、重品行、作表率的模范。

講黨性，就是每位黨員要加強黨性修養，做到政治立場堅定明確，自覺服從組織管理，發揚改革創新精神，勇于同不正之風作斗爭。

重品行，既要重政治品行，又要重生活品行，每位黨員要做到公道正派、廉潔奉公、遵紀守法、潔身自好、情趣健康、家庭和諧。

作表率，黨員干部一定要嚴格要求自己，時刻自重、自省、自警、自勵，做到要求別人遵守的自己先遵守，要求別人做到的自己先做到，要求別人提倡的自己先提倡，要求別人管好的自己先管好，要求別人不干的自己先不干，在各方面樹立好的榜樣。

四、總體部署。

根據****公司黨委的總體部署，開展“講黨性、重品行、作表率”活動分三個階段，時間從至，整個活動既全面開展、持續推進，又突出重點、逐步深化。

20為“集中活動年”。重點是抓好黨的十七大精神的學習，強化理論武裝。要把開展“講黨性、重品行、作表率”活動同開展學習實踐科學發展觀活動有機結合起來，深刻領會科學發展觀的具體內涵，全面理解“講黨性、重品行、作表率”的精神實質和基本要求，采取有效措施，集中解決妨礙落實“講黨性、重品行、作表率”的突出問題，在思想觀念、工作作風和工作方式方法上有明顯轉變。

為“深化拓展年”。重點是根據形勢任務的發展變化和公司黨委的新部署、新要求，深化和拓展學習實踐活動，進一步查找和解決存在的問題，完善和落實整改措施，使員工的滿意度有明顯提升。

20為“鞏固提高年”。重點是對活動開展以來的情況進行“回頭看”，查漏補缺，深化整改，鞏固成果，總結規律，進一步推動支部建設長效機制的完善和落實，切實樹立起黨員干部可信、可靠、可敬、可親的新形象。

五、年的具體安排。

(一)動員部署、學習教育(4月至5月)。

1、動員部署。召開一次全體黨員大會，對開展“講黨性、重品行、作表率”活動進行動員部署，傳達****公司活動實施意見和****活動方案。各黨小組和科室分別召開專題會議，進行再動員。制作宣傳條幅，出一期宣傳板報。各科室結合本部門的實際情況，制定具體落實措施。

2、學習教育。以黨小組為單位，每兩周組織一次專題學習。學習內容主要是：黨的十七大報告、《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、中國特色社會主義理論體系、科學發展觀、黨的三代領導核心和胡錦濤同志關于加強黨性修養和品德修養方面的有關論述，以及中央和省委重要會議精神等。每位黨員配發一本學習筆記本。

3、上一次黨課，請老同志講一次傳統，開展一次黨性教育。

4、組織一次專題座談會。

5、參觀一個愛國主義教育基地，組織黨員到先進****參觀學習。

6、組織一次理論知識考試。

(二)開展調查、分析評議(5月至6月)。

1、征求意見。采取發放征求意見表、召開座談會、公布征求意見專線電話、設立征求意見箱、在網上公開征求意見等方式，向全體員工和廣大旅客征求意見，安排專人定期收集梳理，查找黨建工作存在的突出問題，將梳理出的意見要及時反饋，對好的建議要采納推廣。

2、廣泛調查。認真開展自查互查。結合****公司加強安全防范，進行的員工背景調查工作，對每位員工的情況做到了如指掌，對那些品行不端，愛占小便宜的人員堅決調離安全重要崗位。

3、分析評議。對部門、科室和個人存在的問題進行分析評議，部門和科室撰寫分析評議報告，個人撰寫自我評議報告。

(三)整改提高、推動工作(7月至8月)。

1、制定整改措施。根據征求到的意見和建議，召開專題民主生活會，制定整改意見，明確整改時限，落實整改責任人，認真進行整改。

2、將“講黨性、重品行、作表率”學習實踐活動與迎接奧運、文明創建、安全審計、業務發展、行風評議、創先爭優等工作緊密結合起來，以學習實踐活動為載體，進一步推動各項工作，完善各項規章制度，使工作得到全面提升。

(四)解放思想、創新工作(9月至10月)。

解放思想，首先是黨員干部的思想要升華，要認真履行職責，堅定信念，堅定信心，追求卓越，拒絕平庸。不論干什么工作，要干就干好，做到位、爭一流、求突破。通過學習實踐活動，激發管理人員和員工兩個層面的活力，建立起“三個一”(即“一個標準、一個榜樣、一個品牌”)。“一個標準”，指的是人員的素質標準，對管理人員要建立培養、選拔、考核體系，使優秀人才能脫穎而出，在管理崗位建功立業。對員工要完善各崗位的用工標準，讓合適的人做適當的事。“一個榜樣”，指的是通過開展崗位練兵、技術比武、創先爭優等活動，推出一批服務明星和示范班組，用榜樣的力量帶動更多的員工積極投身到各項工作中。“一個品牌”，指的是開展更多的特色服務項目，創立更多的精品服務，打造一流的服務隊伍，樹立“鄭州****品牌”。

(五)階段小結、表彰先進(11月至12月)。

對2008年活動開展情況進行總結，再此基礎上開展推薦評選活動。根據****公司的安排，研究部署第二階段的工作。

六、活動要求。

(一)精心組織，周密部署。各部門要對本單位學習實踐活動進行專題研究，精心謀劃，作好具體安排。要通過動員大會、輿論宣傳等形式，進行廣泛深入的思想發動，確保人人知曉、人人參與。黨員領導干部要率先垂范，以自己的實際行動，帶動和促進本部門學習實踐活動的深入開展。

(二)結合實際，開展教育。要認真組織黨員干部開展法紀條規學習，務求提高學習效果，切實提高黨員干部的思想道德素質和遵守黨紀國法的自覺性。

(三)開門評議，接受監督。要廣泛聽取群眾的意見和建議，認真對照檢查，按照黨員義務，對照履職情況，找出在落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會方面存在的差距，在踐行正確的權力觀、地位觀、利益觀方面存在的不足，在解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題上存在的突出問題，分析查找本部門的薄弱環節，切實加以改進。

(四)豐富內容，創新形式。要精心安排學習實踐活動各階段的工作，以學習討論、座談會、簡報、專欄宣傳等多種形式，實現上下聯動、整體推進。

(五)統籌兼顧，相互促進。要正確處理開展活動與日常工作的關系，把開展好活動作為推動工作創新的強大動力。把握活動節奏，使各項工作和學習實踐活動有計劃、有步驟地開展，做到兩不誤、兩促進。通過創造性地開展活動，落實****公司提出的新要求新任務，不斷開創各項工作新局面。

最新講黨性重品行活動心得（優秀20篇）篇十四

“講黨性、重品行、作表率”是黨的十七大對廣大黨員干部的新要求，是推動黨的事業發展和黨的建設的重要保證。對于黨員干部來說，不僅要把黨的方針、政策學習好、落實好，更要身體力行。在市委辦，通過一段時間開展的“講黨性、重品行、作表率”學習活動，使我對此次活動有了更加深刻的認識，思想上受到了深刻的教育，從思想深處體會到“講黨性、重品行、作表率”活動為我們提供了一次審視自身不足、加強黨性鍛煉、提高思想水平和工作水平的良好機遇。在活動中，我按照要求，對照黨章，認真學習，結合實際，認真查找自己在黨性修養、工作作風、思想政治及廉潔自律、起表率作用等方面存在的問題及不足，明確了整改的目標，確定了努力的方向。

一、存在的問題。

1、政治學習不夠，理論功底有待提高。平時只滿足于。

讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學的少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想缺乏系統的學習，特別是對胡錦濤在十七大報告中提出的關于共產黨員干部加強作風建設的要求沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、業務知識水平有待提高，工作創新能力需進一步增強。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，雖然在業務上取得了一定的成績，但隨著經濟社會的迅速發展，新的形勢面臨著很多新的問題，必須進一步對所學知識進行深造，對所學業務深入鉆研，從而使自己在xxx工作業務方面有所創新，有所突破。從事該工作崗位多年，不會因一時沖動而盲目開展工作，在開展工作時思路比較清晰，也很認真，但因為思考過多，往往在工作中無法創新，要多和其他同事交流工作做法，多找領導匯報工作想法，使得工作創新能力一步增強。

二、存在問題的原因。

對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、沒有把政治理論學習放在重要位置，放松理論學習和思想改造。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質和科學體系，并沒有達到學習的應有目的。這樣一來，就造成了三個不良的后果。一是只顧工作，不顧政治理論學習，導致了政治理論學習的放松;二是理論學習缺乏系統性，只是為了應付工作上的需要，因此對政治理論學習缺乏深入了解，流于一知半解，影響了理論水平的提高;三是思想改造缺乏實踐性，缺乏艱苦環境的磨練，缺乏嚴格的黨性鍛煉，思想與實踐脫節，影響了理論學習水平的提高。

2、宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，有時產生松口氣的念頭，認為自己工作已經很努力了，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

3、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監督、自我提高。在業務學習上就學習抓學習，而不去研究思考問題，業務知識透支、業務能力有所欠缺，自己已經意識到了，又不及時去彌補，過高地估計自己，估計成績，安于現狀，思想上產生了自滿情緒，自己放寬自己，沒有時刻提醒自己注意全面發展，緊緊跟上時代發展和本職崗位的需要。

4、工作中有依賴思想，有時會想反正有分管領導，無需我過多思考，無形中降低了工作標準和工作要求，沒有很好地發揮自身作用，最終造成在個別工作上的被動，增加了工作上的難度，導致了在個別工作上不能達到十分的滿意。

三、整改措施。

隨著“講黨性、重品行、作表率”活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

1、加強政治理論學習，努力提高自身素質，進一步堅。

定共產主義理想信念。全面認真系統地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，認真落實科學發展觀，學習十七大及十七屆五中全會精神，按照合格共產黨員的標準要求自己，時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。

2、進一步改進工作作風。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規律性;善于從事物之間的種種聯系去分析和解決問題;善于從政治、全局的高度認識事物;善于根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。

3、樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。學習不僅可以增加知識，提高思想理論水平，而且可以充實精神世界，修養道德情操。我要切實地把理論學習作為自己的第一需要。按照“精學理論，深學業務，廣學知識”的思路，把學習目標量化，計劃細化，做到博學而不窮，篤行而不倦。

4、求真務實，開拓創新。解放思想，實事求是，與時俱進，是我們黨的思想路線。堅持求真務實，是我們黨的優良傳統，是共產黨員應有的品質，是黨和人民事業興旺發達的關鍵所在。樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力，一是想問題，辦事情，做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際，辦實事，求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創造性地工作。大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創新，不墨守陳規，不固步自封，從實際出發，不斷探索真理，研究新問題，解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。

5、樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，保持機關工作人。

員的良好形象。牢固地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，由此入手，牢固地樹立為黨為人民無私奉獻的精神。要把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一，堅持人民的利益第一;要個人利益無條件地服從集體利益、國家利益，為黨和人民的事業甘愿奉獻畢生精力;要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，努力做一個無愧于黨，無愧于人民的人;要在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞，不畏艱險，始終保持那么一股勇氣，一股銳氣，不屈不撓，勇往直前;用權為公，不以權謀私，堅決同腐敗現象作斗爭。

6、加強自身建設，做到廉潔自律，時刻牢記自己是一個共產黨員，始終做到自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，認真遵守黨的廉政建設規定，做到廉潔自律，勤政為民。

總之，我將通過“講黨性、重品行、作表率”活動，認真整改自身存在的問題和不足，力爭使自己在思想、作風、工作等方面都有明顯進步，努力發揮好黨員的先鋒模范作用，爭做機關滿意黨員、人民滿意公仆。

最新講黨性重品行活動心得（優秀20篇）篇十五

為進一步增強局機關黨支部的凝聚力，提高黨員干部隊伍的戰斗力，根據市委組織部有關要求，在黨員干部中開展了“講黨性、重品行、做表率、促發展”集中活動。現總結如下：本次活動以科學發展觀為統領，教育引導廣大黨員干部強化黨性鍛煉，提高道德修養，著力解決在政治堅定性、品德純潔性、行為先進性、工作創新性、作風務實性等方面存在的突出問題，真正把黨員隊伍建設成為一支“講黨性、重品行、做表率、促發展”的過硬隊伍。

在活動中主要做了以下幾方面的工作：

(一)強化理論學習，提高黨員干部自身素質。才能由學而得，道德由學而進，事業由學而成。每個黨員干部都要把學習當作一種政治責任、精神追求和立身之本，牢固樹立終身學習、學習為本的理念，使學習成為工作和生活的第一需要，從而形成勤于學習的風氣、樂于求知的風氣和勇于探索的風氣。

為進一步增強局機關黨支部的凝聚力，提高黨員干部隊伍的戰斗力，根據市委組織部有關要求，在黨員干部中開展了“講黨性、重品行、做表率、促發展”集中活動。現總結如下：本次活動以科學發展觀為統領，教育引導廣大黨員干部強化黨性鍛煉，提高道德修養，著力解決在政治堅定性、品德純潔性、行為先進性、工作創新性、作風務實性等方面存在的突出問題，真正把黨員隊伍建設成為一支“講黨性、重品行、做表率、促發展”的過硬隊伍。

在活動中主要做了以下幾方面的工作：

(一)強化理論學習，提高黨員干部自身素質。才能由學而得，道德由學而進，事業由學而成。每個黨員干部都要把學習當作一種政治責任、精神追求和立身之本，牢固樹立終身學習、學習為本的理念，使學習成為工作和生活的第一需要，從而形成勤于學習的風氣、樂于求知的風氣和勇于探索的風氣。

最新講黨性重品行活動心得（優秀20篇）篇十六

自我行深入開展“講黨性、重品行、做表率”活動以來，我衢州市分行人事部門不斷深化認識，嚴格按照《“講黨性、重品行、作表率”活動實施方案》的部署，結合本部實際、結合當地實際、結合人力資源管理實際工作，研究制定了具體學習與交流方案，有序、有效地開展了“講黨性、重品行、做表率”活動，并在活動中受益匪淺。

一.深刻認識活動重要性，以高度指引方向。

活動開展中，我們首先明確認識到“講黨性、重品行、做表率”活動的重要性。首先，“講黨性、重品行、作表率”，是黨的十七大對全黨同志特別是領導干部提出的明確要求。胡錦濤在中央紀委三次全會上提出了加強領導干部黨性修養、樹立和弘揚優良作風的重大政治任務，要求始終保持共產黨人的政治本色，樹立和堅持正確的事業觀、工作觀、政績觀，以優良作風帶領廣大黨員、群眾迎難而上，銳意改革、共克時艱。的這次講話進一步明確了講黨性、重品行、作表率的重點和方向。同時，該活動是提高機關黨建工作水平的內在需要。

特別是在應對當前國際金融危機沖擊、保持經濟平穩較快發展的嚴峻挑戰和考驗面前，如何充分發揮我行黨組織的先鋒模范作用，扎實做好“建立模范部門、建設過硬隊伍”的工作，對我們加強和改進工作提出了新的更高的要求。開展好這項活動，對于我們進一步增強政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，進一步提高服務科學發展的能力和水平都具有重要作用。其三，講黨性、重品行、作表率活動是加強干部隊伍建設的迫切要求。近年來通過開展保持共產黨員先進性教育活動和深入學習實踐科學發展觀活動，我黨基層黨員在精神狀態、思想作風、能力素質等方面都有新的提高，在推進中央國家機關黨的建設、完成重大任務中得到了充分檢驗。同時，我們也要清醒地看到，與面臨的新形勢新任務相比，與講黨性、重品行、作表率的要求相比，與建設一支政治強、業務精、作風正、形象好的高素質黨務干部隊伍的要求相比，還存在著較大差距。

二.“牢記根本、端正三觀、以身作則”，把講黨性、重品行、做表率活動要求落到實處。

講黨性，就是牢記根本，時刻不忘共產黨員黨性。

在活動開展中，我部多次組織對胡錦濤的講話進行學習，在講話中多次指出：講黨性是黨員干部的立身之本，必須堅持不懈地加強領導干部黨性修養，必須堅持各級領導干部始終保持共產黨人的政治本色。黨性，是黨員的靈魂、原則、立場、態度，也是黨員政治生命的精髓，更是立黨為公、執政為民的本質屬性，是人民公仆為人民服務品德內涵的結晶。只有時刻不忘加強黨性修養、增強黨性鍛煉，以黨性修正個性、用黨性管住個性，才能真正把為人民服務落到實處。在活動中我部還帶頭開展學習實踐科學發展觀活動，加強思想作風建設，深化“四好”領導班子創建活動，進一步完善了管理人員選拔任用規定及制度。

重品行，就是要樹立科學的世界觀、價值觀和人生觀，并時刻以共產黨員價值觀要求自己。全心全意為人民服務是我黨的根本宗旨。對于黨員個人來說，其人生的政治價值、社會價值體現在為人民服務中。人的能力、水平有所不同，社會地位有所不同。但衡量其人生成功的政治標準，是看其服務精神如何。作為年輕的人事工作者，我們更加知道牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，心系人民群眾、專心做好工作、不斷完善自己的重要性。特別是在風云突變的國際環境之下我們更要經得起復雜環境的磨練，不斷去學習和實踐，不斷地樹立、端正個人價值觀，避免被貪念、私欲所侵蝕。在我部開展的“講黨性、重品質、做表率”系列活動中，通過對反腐文章的閱讀及廉政影片的觀賞，更是加深了我們樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀和利益觀的重要性，只有發自內心的認清貪污腐敗的危害，才能夠珍惜自己的崗位，堅持“為民、務實、清廉”的良好風氣。

做表率，就是以身作則。做表率，是人事干部最為重要的責任，任何一個組織中的人事干部都必須是與時俱進的帶頭人。然而做好一個帶頭人，不僅要孜孜不倦的進行自己學習和提高，更要有著勤于思考、做事悟理、工作于學習統一結合的良好習慣。人事工作者不僅要做好工作的表率，更要做好創新的表率。創新與實踐相同，永無止境，創新是工作的活力和力量所在，我們要帶頭解放思想、與時俱進，竭力轉變不符合和不適應科學發展觀的思想觀念，勇于解決影響科學發展觀的突出問題，并且創新工作方法和載體，在我行中努力營造出“尊重勞動、尊重知識、尊重人才”的和諧氛圍與科學的人才選拔機制。

在開展“講黨性、重品行、作表率”活動學習中，我部通過專題培訓、崗位練兵等多種形式，組織人事干部努力學習組織人事工作的理論和業務知識，并對一線工作進行了解和熟悉，不斷提高政治鑒別、政策運用、知人善任、拒腐防變的能力和水平。

三、切實認識當地實際情況，把做表率與實際相結合。

最新講黨性重品行活動心得（優秀20篇）篇十七

“講黨性、重品行、作表率”活動從4月中旬開始，到初告一段落，分四個階段進行。具體方法步驟是：

(一)動員學習階段(4月中旬至5月中旬)。

1、動員部署。召開動員會議，制定實施方案，對局機關“講黨性、重品行、作表率”活動和解放思想大討論活動進行動員部署，進一步做好思想發動工作。

2、集中學習。采取集中學習、專家輔導、專題研讀、個人自學等方式，組織干部職工深入學習黨的十七大精神、科學發展觀、黨的三代領導核心和胡錦濤同志關于加強黨性修養和品德修養等方面的論述、胡錦濤視察安徽時的重要講話以及中央、省、市、縣委有關重要會議精神，不斷提高思想政治素質。結合紀念改革開放30年，學習了解我國改革開放的歷史進程和寶貴經驗，進一步堅定中國特色社會主義信念。每個干部都要制定個人學習計劃，每周集中學習時間不少于2次、自學時間不少于5個小時，記不少于1萬字的讀書筆記，至少撰寫一篇2千字以上的心得體會文章。組織開展“八個一”活動，即邀請專家作一次輔導講座、上一堂黨課、舉辦一次征文活動、進行一次理論知識測試、開展一次專題調研、組織一次參觀考察、舉行一次學習心得交流、觀看一場反腐倡廉錄像，把學習不斷引向深入。

3、開展解放思想大討論。按照縣委、縣政府關于開展解放思想大討論活動的總體部署，圍繞“人事編制工作如何為‘推動大發展，促進大跨越’服務”主題，深入開展解放思想大討論，破解不適應、不符合科學發展觀要求的思想觀念，進一步增強創新意識，激發創新熱情，提高創新能力。結合全省人事部門開展的反腐倡廉制度建設推進年活動，各股室圍繞人事編制工作中的一些重、難點問題，深入開展調查研究，明確創新主題，積極推進組織工作創新。

(二)查擺分析階段(5月下旬至7月上旬)。

4、征求意見。實行開門搞活動，采取召開座談會、發放征求意見表和調查問卷、設立電子信箱、公開電話等形式，深入開展民意調查，廣泛征求各方面的意見建議。各股室結合日常工作，主動征求和聽取服務對象的意見建議。

5、梳理分析。局機關活動領導小組辦公室對征求到的意見、建議進行梳理分析和歸納整理，提出初步處理建議，報局領導小組審定同意后反饋有關股室和個人。

6、查擺評議。在開展談心的基礎上，各股室和干部職工圍繞加強黨性修養的“三重三講”即：重原則、講黨性，重品行、講操守，重表率、講奉獻的要求，認真查擺自身存在的問題和不足。召開局領導班子專題民主生活會和黨支部專題組織生活會，從思想、學習、工作、作風、廉潔自律等方面進行分析評議，開展批評與自我批評，查擺問題，剖析根源，逐人形成剖析材料。

(三)集中整改階段(7月中旬至11月底)。

7、明確整改任務，解決突出問題。局機關和各股室針對存在的突出問題和不足，分別制定整改措施，明確整改時限和責任人，報局機關領導小組審定后，建立整改臺帳，按照盤點銷號的方式抓好落實。對具備整改條件的，集中進行整改;對通過努力能夠解決的，限期整改;對暫不具備整改條件的，列入今后整改計劃。每位干部職工結合自身實際，制定具體整改措施，并認真抓好整改落實。

8、開展思想教育，提升道德素質。把思想教育作為整改的重要方式，針對局機關干部職工思想實際，開展“四項教育”活動，即黨的宗旨教育，思想品德教育，職業道德教育和組織部門優良傳統教育，切實提高干部職工的思想道德素質。

9、加強制度建設，建立長效機制。把建章立制作為整改的重要手段，按照縣解放思想大討論活動的要求，進一步完善局機關各類管理制度;針對人事編制工作中的重、難點問題，從制度層面積極探索解決的途徑;按照“講黨性、重品行、作表率”集中活動年的要求，圍繞如何保持和踐行政治上的堅定性、品德上的純潔性、行為上的先進性，聯系本局、各股室和個人實際，提出“講黨性、重品行、作表率”的具體要求。

(四)回顧小結階段(12月初至201月)。

10、開展回頭看。通過“四看”活動(看自身的素質提高了沒有，看存在的問題找出來了沒有，看思想觀念解放了沒有，看整改措施落實了沒有)，對前一階段活動開展情況進行回頭看，針對存在的薄弱環節補缺補差。

11、組織滿意度測評活動。活動結束前，組織開展一次以人事編制工作滿意度、人事編制干部形象認可度為重點的滿意度測評活動，接受黨員干部群眾的評判。

12、進行活動小結。全體干部職工、各股室和局機關自下而上分層次進行小結，把活動開展情況作為機關干部年度考核的重要內容。

三、組織領導和具體要求。

1、加強領導，精心組織。成立局機關“講黨性、重品行、作表率”活動領導小組，具體組織實施活動的開展。要建立責任制，局長負總責，分管領導直接抓，各股室負責人具體負責本股室活動的組織實施。領導干部要發揮帶頭作用，全體干部職工要統一思想認識，激發內在動力，防止和克服自滿、厭倦情緒，全身心地投入，切實在活動中得到鍛煉和提高。

2、強化督查，推動落實。局機關活動領導小組辦公室要加強組織協調、分類指導和督促檢查，及時了解和反映活動進展情況，推動活動深入、扎實地開展。采取適當方式將活動開展情況向社會公開，主動接受社會監督，并注意從社會輿論中找準改進工作的切入點和著力點、改進工作的導向、樹立形象的坐標。

3、豐富內容，創新形式。要把理論學習、查擺整改、工作創新貫穿活動的始終，在借鑒“三講”、先進性教育等活動成功經驗的基礎上，堅持高標準嚴要求，拓寬活動思路，創新活動形式，豐富活動內容，努力使活動開展得生動活潑、富有成效。同時，要注意總結這次活動中的好經驗、好做法，用制度的形式固定下來，堅持下去，形成組工干部講黨性、重品行、做表率的長效機制。

4、合理安排，統籌兼顧。要注意整合各類活動載體，把“講黨性、重品行、作表率”活動與創建“三型”機關、效能建設、解放思想大討論、反腐倡廉制度建設推進年等活動結合起來，切實增強活動的整體實效。在全黨開展的深入學習實踐科學發展觀活動啟動后，要把“講黨性、重品行、作表率”活動作為深入學習實踐科學發展觀的一項重要內容和載體，有機統一起來。要正確處理好開展活動與日常工作的關系，把帶頭落實講黨性、重品行、作表率的要求融入到完成各項工作之中，把開展好活動作為推動人事編制工作創新的強大動力，統籌協調，合理安排，真正做到兩不誤、兩促進。

以“建設模范部門，打造過硬隊伍”為目標，以加強黨性修養和強化作風建設為主題，以解決組織部門自身在政治堅定性、品德純潔性、行為先進性等方面存在的突出問題為重點，對活動開展以來的情況進行認真“回頭看”，查漏補缺，深化整改，鞏固成果，總結規律性認識，進一步推動長效機制的建立和完善，努力把黨員干部隊伍尤其是組工干部隊伍建設成為黨性堅強政治過硬、學習刻苦能力過硬、公道正派作風過硬的干部隊伍，切實樹立起組工干部可靠、可信、可親、可敬的新形象，為全縣經濟社會率先跨越發展提供堅強的組織保障。

二、基本原則。

(一)堅持強化思想，提高認識。開展“講黨性、重品行、作表率”活動，是黨中央、中組部針對組織工作面臨的新形勢、新任務提出的新要求，組工干部必須要從思想上深刻認識到活動的重要性和必要性，內化于心，外踐于行。要把“講黨性”深化為思想靈魂，始終堅定理想信念，在認識上先進一步;始終加強理論武裝，在學習上先學一步;始終踐行公道正派，在工作上先行一步。要把“重品行”內化為自覺行動，堅持“德才兼備、以德為先”的選人用人標準，強化政治素質，錘煉道德品行，做到忠誠履職，清正廉明。要把“作表率”轉化為良好風氣，結合“組織部長下基層”活動，遠學王彥生，近學劉剛，對照典型找差距，學習典型樹先進。

(二)堅持注重實踐，力求實效。開展“講黨性、重品行、作表率”活動，最根本的目的就是推動工作，要注重實踐，力求實效，認真開展“回頭看”，要在查漏補缺上下功夫，抓準問題，找準差距;在整改提高上見行動，解決突出問題，以整改提高的實際成效取信于民;在創先爭優上求實效，超前謀劃、抓緊研究，在服務大局、改革創新、狠抓落實、加強自身建設上努力營造良好的工作新局面。

(三)堅持完善制度，健全機制。開展“講黨性、重品行、作表率”活動，歸根結底要建立健全制度機制，為提升組織工作科學化水平提供有效保障。要健全組織統籌機制，將鞏固提高活動納入重要議事日程，領導干部要以身作則、率先垂范、抓好組織，廣大組工干部要深化認識、振奮精神、防止和克服厭倦心理，進一步形成工作合力和良好氛圍;要健全高效運行機制，增強制度意識，推動制度完善，促進制度落實，對有用的制度要堅持，落后的制度要修訂，空缺的制度要增補，把提升組織工作科學化水平與“兩滿意”測評相結合，使組織工作制度更加健全，運轉更加協調;要健全監督問責機制，認真貫徹中央《關于實行黨政領導干部問責制的暫行規定》，全面落實“十嚴禁”紀律要求，切實加強對整個活動的督促檢查，將督促檢查結果與各項創先爭優活動緊密結合，確保活動有力、有序、有效推進。

三、具體措施。

(一)堅持不懈抓理論學習，在建設學習型黨組織和優秀組工干部隊伍上鞏固提高。以創建學習型組織和優秀組工干部隊伍為目標，堅持采取集中學習與分散自學相結合、理論學習和實地調研相結合的辦法，舉辦黨員干部“讀書月”、觀看電教片、下基層調研和組工干部“四項業務技能”競賽(組工業務知識競賽、專題演講與背誦競賽、公文寫作競賽、計算機運用能力競賽)活動，每個黨員干部要制定個人學習計劃，認真學習規定篇目，側重讀好讀精一本書，每人每年完成2萬字以上的讀書筆記和3篇學習體會2篇調研文章。每周安排機關干部專題輔導和心得交流，副科級以上領導干部每人帶頭講一節黨課。組織全體機關干部深入包扶的雙河鄉麻子溝村開展一次集中農村體驗日和調研活動，開拓理論視野，從而把組織工作發展思路和組工干部思想行動統一到縣委的決策部署上來，切實提高組工干部的思想政治素質和業務工作能力。

(二)深入進行再查改，在解決突出問題上鞏固提高。結合學習實踐科學發展觀活動認真開展“回頭看”，把工作重點放在整改措施的再落實上，放在解決突出問題上。一是樹立公道正派形象的問題。切實加強組工干部的黨性修養，提高組織原則性，增強程序意識，自覺按照《干部任用條例》辦事。

二是增強服務大局意識的問題。進一步強化組工干部的大局意識，善于把組織工作放到縣委的中心工作、放到經濟社會發展的大局中去思考、去謀劃，充分發揮組織部門的職能作用。三是提高組工干部能力建設的問題。以提高組工干部的政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業務、拒腐防變的能力為重點，努力建設一支“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬”的組工干部隊伍，促進組織工作取得新進展。四是推進組織工作創新的問題。從制度建設入手，積極探索組織工作改革、創新發展的新思路和新方法，不斷推動組織工作邁上新臺階。對查找出來的問題，要明確責任主體，細化目標要求，建立動態問題臺帳，明確整改時限，落實整改責任人。堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著重解決什么問題的原則，對已經整改的，要鞏固成果;正在整改的，要加快整改進度;尚未整改的，要加大查擺力度。

(三)完善各項規章制度，在建立長效機制上鞏固提高。一是要繼續完善黨委(黨組)中心組學習制度和學習經驗交流制度。轉變干部教育培訓理念，拓展培訓內容，創新培訓方法，探索建立干部教育培訓績效評估制度，全面推進干部教育培訓工作的新發展。二是要堅持正確的用人導向和考核導向，積極推進干部人事制度改革，認真執行《中共志丹縣委全委會、會討論任用干部票決辦法》，出臺《志丹縣黨政領導干部任職試用期制度》和《志丹縣干部任用經濟責任審計制度》，建立干部選撥任用工作“兩個滿意度”民意調查長效機制，嚴格執行“一報告兩評議”制度，健全來電、來信、來訪和網上舉報“四位一體”舉報受理體系。堅決整治跑官要官，買官賣官和拉票賄選現象，全面提高選人用人公信度。

三是要制定《中共志丹縣委關于加強和改進新形勢下黨的建設的實施意見》，認真貫徹落實《黨建工作目標責任制》、《黨委書記問責制》和《黨(總)支部書記考核制》三項制度。繼續深入開展“推動志丹科學發展，黨員爭當創業先鋒”活動，大力實施村級黨組織“升級晉檔、科學發展”活動，深入開展“五個好”鄉村黨組織、“黨員中心戶”和“黨員示范戶”等系列爭先創優活動，力求使組織部門各項制度措施相互配套、形成體系，扎實推進組織工作的科學化、規范化和制度化。

(四)深入推進“組織部長下基層”活動，在提高組織工作滿意度上鞏固提高。把“講黨性、重品行、作表率”活動與“組織部長下基層”活動結合起來，堅持不懈地開展好調查研究、談心談話、結對幫扶、信訪接待等四項活動，繼續開展“深入農村體驗日”、“調查研究周”等活動，推動組工干部走出機關、走進基層，問政于民、問需于民、問計于民。部長與副部長及部門鄉鎮主要領導進行談心談話，副部長與部內其他干部及部門鄉鎮副科級領導干部談心談話，研究在工作落實中遇到的實際問題，加強對經濟社會發展最新動態和黨的建設、組織工作發展趨勢的研究，有針對性地改進和完善組織工作。部機關全體干部每人要到包扶村開展一次專題調研和結對幫扶活動，每人幫扶一戶貧困戶和一名貧困學生，并形成一篇調研報告，確保組織部長下基層活動成為“群眾滿意工程”。

(五)廣泛開展“創先爭優”活動，在樹典型學先進上鞏固提高。把學習王彥生、劉剛同志先進事跡作為重要內容，按照“工作爭先、服務爭先、業績爭先”和“學習優、作風優、素質優”的要求，動員和組織組工干部立足本職崗位，進一步增強政治意識、大局意識、創新意識和服務意識。開展以“學業務、強素質、提效能”為主題的各類知識競賽和演講比賽，引導組工干部鉆研業務，熟練技能，增強“五功”，以盡職盡責的精神和精益求精的態度做好本職工作。要結合各項先進評比和“七一”慶祝活動，積極開展爭當先進個人和優秀共產黨員活動，激發黨員干部愛崗敬業，無私奉獻的精神。要以“讓全黨滿意，讓人民滿意”為標準檢驗“講黨性、重品行、作表率”活動成效，把組織工作滿意度民意調查作為引領創先爭優的重要指南，立足本職崗位比學習，比工作，比奉獻，努力建設模范部門，打造過硬隊伍。

四、幾點要求。

1、加強領導，精心組織。組織系統各單位要將鞏固提高“講黨性、重品行、作表率”活動納入重要議事日程，研究制定切實可行的工作安排，提供必要的人力、物力和經費保障，明確職責，抓好落實。領導干部要以身作則、率先垂范。

2、注重整改，增強實效。要總結借鑒“講黨性、重品行、作表率”活動與學習實踐活動開展以來的好經驗好做法，立足組織工作實際，拓寬工作思路，突出針對性，體現創造性，以更高的標準查找問題，以更嚴的要求進行整改，以更扎實的作風抓好落實，務求深化拓展取得實效。

3、統籌安排，全面深化。要處理好開展活動與完成組織工作各項任務的關系，克服畏難、厭倦和應付等消極情緒，科學有序地安排各項工作，切實作到鞏固提高活動與推進當前工作緊密結合、同步開展。同時，要深入宣傳、推廣活動中的好做法、好經驗，大力宣傳組織部門自身建設的新氣象、組工干部精神風貌的新變化以及工作呈現的新局面，為推動活動的深入開展營造良好的氣氛。

最新講黨性重品行活動心得（優秀20篇）篇十八

根據縣委組織部《關于深化拓展全縣組工干部中“講黨性、重品行、做表率”活動的實施意見》的精神要求，經鄉黨委研究決定，制定如下實施方案。

一、指導思想、工作原則和目標任務。

開展“講黨性、重品行、做表率”活動是貫徹落實十七大精神和胡錦濤等中央領導對組織部門的自身建設新要求的重要舉措，是建設政治強、業務精、作風正、形象好的高素質組工干部隊伍的有效載體。鄉黨委充分認識到開展“講黨性、重品行、做表率”活動的重要意義，落實勤學習、勤思考、勤工作，嚴教育、嚴管理、嚴要求，講實話、辦實事、求實效，高標準、高質量、高效率的要求，爭做認真貫徹黨的路線方針政策的模范，全面正確地執行黨的組織路線和干部路線的模范，堅持清正廉潔的模范、堅持民主集中的模范，使這項活動取得實效。

指導思想：以十七大精神為指導，按照胡錦濤等中央領導同志對組織部門自身建設提出的新要求，堅持從嚴律己、從嚴帶隊伍，突出“講黨性、重品行、做表率”這個主題，教育引導組工干部加強理論武裝，強化黨性鍛煉，堅持公道正派，提高道德修養，著力解決在政治堅定性、品德純潔性、行為先進性等方面存在的突出問題，真正把鄉黨委建設成為高舉中國特色社會主義偉大旗幟、深入貫徹科學發展觀的模范單位，把組工干部隊伍建設成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍，使組織工作更好地為全鄉工作大局服務，為黨員、干部和各類人才服務，為人民群眾服務，為推動科學發展、構建和諧社會提供堅強的組織保證。

活動主題：講黨性，就是要堅持政治立場的堅定性，服務大局的自覺性，組織工作的原則性，改革創新的敏感性，抵制歪風邪氣的戰斗性，始終做到忠于黨、忠于人民，自覺同黨中央保持高度一致;重品行，既要重政治品行，又要重生活品行，帶頭實踐社會主義核心價值體系，始終做到高度負責、公道正派、求真務實、廉潔守紀，始終做到守法遵規、不貪錢色、家庭和睦、情趣健康、謹慎交友，保持健康向上的精神追求;作表率，就是要求別人遵守的自己先遵守，要求別人做到的自己先做到，要求別人提倡的自己先提倡，要求別人管好的自己先管好，要求別人不做的自己先不做，時時處處以身作則，率先垂范。

工作原則：一是正面教育為主，激發內生動力;二是突出實踐特色，著力解決問題;三是堅持群眾路線，自覺接受監督;四是整合各類載體，豐富活動形式;五是繼承創新結合，增強活動效果;六是黨員領導干部帶頭，發揮示范作用。

目標任務：深入學習貫徹黨的是十七大和全國、省、市、縣組織工作會議精神，學習中央和區、市、縣委的重大決策部署，帶頭開展深入學習實踐科學發展觀活動，集中解決一些干部群眾反映的突出問題，使全鄉干部群眾在選人用人公信度和組織工作滿意度明顯提升，廣大黨員干部在思想觀念、素質能力、工作作風和工作方法上有新轉變、新進步、新提高，“公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、忠誠正直的可靠形象，創新求實、銳意改革的可敬形象，團結和諧、真誠待人的可親形象”更加鮮明，推動黨組織自身建設取得新成效。

二、活動范圍。

參加本次活動的范圍是鄉領導班子全體成員，各黨支部書記。

三、總體安排。

xxxx年為“深化拓展年”。重點是根據新形勢任務的發展變化和中央及區市縣委的新部署、新要求，深化和拓展學習實踐活動，進一步查找和解決存在的問題，完善和落實整改措施，使人民群眾對組織工作的滿意度有明顯提升。

從4月中旬開始，到初，分為學習培訓和征求意見、分析評議、整改提高、總結回顧四個階段進行。具體辦法步驟是：

(一)動員學習階段(4月中旬至5月中旬)。

1、動員部署。鄉黨委4月19日召開專題會議，研究部署“講黨性、重品行、做表率”活動，制定《實施方案》，并于4月22日召開專題會議，進行動員。

2、集中學習。通過中心組學習、集中輪訓、交流研討、開展讀書活動和個人自學、撰寫學習心得等方式，組織組工干部深入學習領會黨的十七大精神，特別是學習科學發展觀，增強以科學發展觀統領組織工作的自覺性和堅定性;深入學習中央和區、市、縣委的重要會議精神，提高把握大局、服務大局的積極性和主動性;深入學習黨的三代領導核心和胡錦濤同志關于加強黨性修養和品德修養等方面的論述，不斷提高思想政治素質;深入學習了解改革開放30年來的歷史進程和寶貴經驗，強化堅持改革和科學發展的正確理念。

3、開展解放思想大討論。按照縣委、縣政府關于開展解放思想大討論活動的總體部署，結合組織工作實際和組工干部個人實際，開展解放思想大討論，破解不適應、不符合科學發展觀要求的思想觀念，進一步增強創新意識，激發創新熱情，提高創新能力。圍繞組織工作中的重點難點問題，深入開展調查研究，明確創新主題，積極推進組織工作創新。

(二)查找分析階段(5月下旬至7月上旬)。

4、開展征求意見大調查。采取召開座談會、對領導班子進行民主評議、發放征求意見表、開展問卷調查以及設立電子郵箱、公開電話等形式，廣泛征求各方面的意見建議，進一步找準組織工作和組織部門自身建設方面存在的突出問題，增強活動的針對性。

5、進行梳理分析。對征求到的各方面意見建議進行梳理分析和歸納整理，明確需要著力整改的重點問題。

6、開展查找評議。組織組工干部對自身在黨性、品行、作風等方面存在的問題進行自查。圍繞帶頭講黨性、重品行、做表率的要求，召開專題組織生活會、黨員領導干部專題民主生活會，組織大家從思想、學習、工作、作風、廉潔自律等方面進行評議，開展批評與自我批評，剖析思想根源。

(三)集中整改階段(7月中旬至11月底)。

7、明確整改任務。制定整改方案，明確整改措施、整改時間和責任人。按照“盤點銷號”的方式抓好整改措施的落實，對具備整改條件的問題，要集中進行整改;對通過努力能夠解決的問題，要限期整改;對暫不具備整改條件的問題，要列入今后整改計劃。組工干部要結合自身實際，制定具體整改措施，自覺進行整改。

8、建立健全制度。把建章立制作為整改的重要手段，對照講黨性、重品行、做表率的要求，進一步建立和完善各項組織工作制度和組織部門自身建設制度。圍繞如何保持和踐行政治上的堅定性、品德上的純潔性、行為上的先進性，聯系本單位和工作崗位、個人實際，提出“講黨性、重品行、做表率”的具體要求。

(四)回顧小結階段(12月初至201月)。

9、開展回頭看。對前一階段活動開展情況進行回頭看，針對薄弱環節進行補缺補差。

10、進行活動小結。自上而下分層次催活動開展情況進行小結。把活動開展情況作為評先評優的重要內容。

五、具體要求。

1、加強領導，精心組織。鄉黨委成立“講黨性、重品行、做表率”活動領導組(附名單)，領導組下設辦公室，負責黨委和各支部活動的指導、督查。鄉領導班子成員要求發揮模范帶頭作用，各黨組織負責人要按照要求積極投入到活動中來。

2、合理安排，統籌兼顧。要把“講黨性、重品行、作表率”與解放思想大討論活動的開展有機結合起來。要把“講黨性、重品行、作表率”活動作為深入學習實踐科學發展觀活動的一項重要內容和載體有機統一起來。要正確處理開展活動與做好日常工作的關系，把帶頭落實講黨性、重品行、作表率的要求融入到完成各項工作任務之中，做到兩不誤、兩促進。

3、豐富內容，創新形式。在借鑒過去的主題教育等實踐活動經驗的基礎上，堅持高標準嚴要求，拓寬活動思路，豐富活動內容，創新活動形式，使活動開展得生動活潑、富有成效。要注意把活動中形成的好經驗、好做法用制度固定下來，堅持下去，形成黨員干部“講黨性、重品行、做表率”的長效機制。

最新講黨性重品行活動心得（優秀20篇）篇十九

黨的十七大要求，全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率。市委、市政府和市**局黨委領導同志對加強組織部門自身建設作出了具體部署。開展“講黨性、重品行、作表率”活動，是貫徹十七大精神，堅持落實科學發展觀，加強組織部門自身建設的重要舉措，是提升組織工作滿意度的迫切需要，是建設一支政治強、業務精、作風正、形象好的高素質組工干部隊伍的有效載體。我處根據上級領導的指示精神在組工干部中開展了“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”主題實踐活動(簡稱“講黨性、重品行、作表率”活動)，并多次組織對專題內容進行集中學習。通過學習主要有以下幾個方面的感受。

進入新世紀新階段，我國經濟社會發展進入了關鍵時期，中國共產黨能否帶領全國各族人民奪取全面建設小康社會新勝利，能否把偉大的社會主義事業推向前進，取決于全體共產黨員能否始終堅定社會主義理想信念，能否始終保持先鋒隊本色，能否把全國各族人民凝聚在共產黨周圍，同心同德，團結奮斗。因此，社會主義事業的成敗，取決于中國共產黨建設的成敗。當前，隨著改革開放的深入發展，國際交流范圍的擴大，各種文化、思潮的滌蕩，享樂主義、拜金主義等資本主義腐朽思想時刻在考驗著每個黨員干部，有的人在各種誘惑面前，喪失了黨性原則，甘愿腐化墮落，腐敗現象屢禁不止，嚴重損害了黨在人民群眾中的形象，降低了黨的威信，危害了社會主義現代化建設。為此，中國共產黨順應歷史發展潮流，及時開展了以“講黨性、重品行、作表率”為主題的黨內“整風運動”，以黨員領導干部的思想作風、工作作風、生活作風、學習建設是非常必要的。

二、作為中國共產黨的一分子就要響應黨的號召，努力在講黨性、重品行、作表率上下功夫，落實科學發展觀，切實改進思想作風、工作作風、生活作風、學習作風，為群眾，為基層作好表率。

一是要加強黨性，切實堅定社會主義理想信念。黨性是一個政黨固有的階級本性，是階級性最高和最集中的表現。講黨性，是切實改進黨的作風的基本前提。黨性強，則作風正。作為一名黨員干部，只有具備堅定的黨性觀念，才能堅持共產主義理想信念不動搖、貫徹執行黨的路線方針政策不走樣、保持全心全意為人民服務的公仆本色不變質。我們要認真學習黨十七大的理論、方針、政策，做到真學、真懂、真信，而不是隨便抄抄筆記，聽聽輔導，敷衍了事。只有真正學懂弄通，才能觸及靈魂，才能強化黨性修養，才能在思想深處堅定社會主義理想信念，才不會在各種思潮和誘惑面前被輕易顛覆。

二要加強品行修養。品行即人的道德情操，是通過言行舉止表現的理念、思想、認識和品質等。重品行，是切實改進黨的作風的內在要求。品行好，則威信高。品行既折射著領導干部的工作生活作風，也反映著他們的世界觀、人生觀和價值觀。我們要樹立科學的人生觀、價值觀，注重培養崇高的精神境界和道德情操，保持高尚的精神追求;要時刻以黨、國家和人民的利益為重，敬業奉獻，履職盡責;要講團結，顧大局，做到不利于團結的事不做，不利于團結的話不說;要講正氣，增強自覺抵制各種庸俗、低級趣味、愚昧和迷信的能力，擺脫名韁利鎖的困擾，用高尚積極的心態取代低級消極的心態，用健康文明的生活方式取代低級庸俗的生活方式，注重培養健康的生活情趣，時刻保持共產黨人的本色和作風。

三要作好表率。表率就是榜樣，是標桿，就是“向我看齊”。領導干部要做干部的表率，干部要做普通黨員的表率，普通黨員要做群眾的表率，這樣黨的形象就樹立起來了，黨的威信就提高了，凝聚力也自然提高。黨員領導干部的表率作用就是無聲的命令，往往對廣大群眾有著舉足輕重的引領作用。黨員領導干部應該胸懷大志，志存高遠，有遠大的目標和崇高的理想追求;有很強的事業心和責任感，確立很高的工作標準和行為準則，用心想事、用心謀事、用心干事;有比學趕超的勁頭，時刻保持昂揚向上的精神狀態，奮發有為去創造一流的業績;努力爭做學習黨的科學理論的表率，開拓進取、敬業奉獻的表率，廉潔自律的表率，加強和改進作風的表率。四要嚴格要求自己。真正做到入黨宣誓的那樣，始終牢記自己是一名黨員，要以黨員的標準來嚴格要求。五要努力提高能力素質。作為共產黨員，僅堅定理想信念、嚴格要求自己還是不夠的，還要為黨、為人民、為社會多作貢獻，貢獻的大小需要通過能力素質來體現，因此要不斷在工作中提高素質，加強履職盡責的能力建設。

三、通過多次的學習和自我批評，發現了很多問題，需要克服改正。

一是理論學習不經常、不扎實，不深入，滿足于完成學習任務，滿足于一知半解，淺嘗輒止。二是工作上有時拖拖拉拉，有時馬馬虎虎，有時急功近利，精神不夠振奮。三是不注重能力素質的提高，安于現狀。缺乏“站起來能講、坐下來能寫、到基層能指導”的能力，缺乏調查研究和組織協調能力。

總之，通過對“講黨性、重品行、作表率”活動的學習，我深刻掌握了理論，明白了道理，查找了不足，找到了發展進步的鑰匙，對于轉變作風，推動事業的發展具有長遠的指導意義。只要全黨同志都能自覺地講黨性、重品行、作表率，我們黨就會更有凝聚力、創造力、感召力，就能無往而不勝。

最新講黨性重品行活動心得（優秀20篇）篇二十

通過學習胡錦濤在十七大報告中關于“全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率”的論述，更加深切地體會到這“九個字”不僅與老一輩革命家的精神一脈相承，而且體現了黨的先進性建設對黨員的新要求。

講黨性，就要像老一輩革命家那樣，始終把黨的利益放在高于一切的地位。在當前，要牢固樹立中國特色社會主義理想信念，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持社會主義核心價值體系、堅持黨的“一個中心、兩個基本點”的基本路線，在思想上政治上同以胡錦濤為的黨中央保持一致。

重品行，就要像老一輩革命家那樣，廉潔奉公，艱苦樸素，謙虛謹慎，嚴于律己。在當前要牢固樹立以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，大力弘揚和踐行愛國主義、集體主義、社會主義思想，以增強誠信意識為重點，加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德修養。在單位做一個好領導，在社會做一個好公民，在家庭做一個好成員，找準自己的位置，做出應有的貢獻。

作表率，就要像老一輩革命家那樣，為了黨的事業和人民的利益，鞠躬盡瘁，死而后已。在當前，要注重發揮共產黨員的先鋒模范作用，始終保持共產黨的先進性，牢固樹立中國特色社會主義理想信念，恪守社會主義道德情操，堅持黨性原則，努力敬業奉獻，遵守黨紀國法，開拓創新、求真務實，在各個方面都自覺地做群眾學習的榜樣、行動的楷模。把“為人民服務”作為座右銘，全心全意為人民服務，全力盡公仆之責。

十七大報告強調：“全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率。”這是以胡錦濤同志為的黨中央面對新形勢新任務，對全黨提出的普遍要求。黨的紀檢部門是黨的工作的重要職能部門，也是黨的自身建設的重要部門。在推進偉大事業和偉大工程中，紀檢部門和紀檢干部負有重要責任，必須帶頭講黨性、重品行、作表率。

黨性，是一個政黨的根本屬性，是區別于其他政黨及社會政治團體的本質特征。我們黨是馬克思主義政黨，根本宗旨是全心全意為人民服務。只有全黨同志牢記宗旨，堅持黨性，我們黨才能永葆青春，永葆本色，永葆生機與活力。黨對黨員的黨性要求，從來是和黨在不同歷史時期所肩負的任務緊密相聯的。在新的歷史條件下，講黨性，就要堅定不移地高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定不移地走中國特色社會主義偉大道路，真正成為實踐社會主義核心價值體系的模范，做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、科學發展觀的忠實執行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者、社會和諧的積極促進者。我們要堅持用發展著的馬克思主義武裝思想，指導實踐。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，勇于變革、勇于創新，永不僵化、永不停滯，不為任何風險所懼，不為任何干擾所惑，始終保持共產黨人的政治本色。

品行，是指有關道德的行為，是一個人品質德行的綜合反映。大德之行，必有大治。黨員干部的良好品德是凝聚黨心民心的巨大力量。良好的品行，能夠營造扶正祛邪的濃厚氛圍，能夠發揮揚善抑惡的重要作用。紀檢干部處在黨員干部工作的重要崗位，一言一行，舉足輕重。因此，對紀檢干部來講，品行是一條底線。沒有好品行，就沒有做紀檢干部的資格。品行修養必須從點滴做起，防微杜漸。千里之堤，潰于蟻穴;小節不保，必成大錯。要自覺做到慎微、慎獨，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，做到言行如一，表里如一，始終如一。要戒驕戒躁，戒奢戒“溺”，不為權所誘，不為名所累，不為利所動。要公道正派，作為得當，對上不媚，對下不欺，對外不橫。要知方圓，明尺度，守規矩，言行不出格，交往有原則，筑牢思想道德防線。

表率，是強調為人師表，率先垂范，就是身先士卒，作出樣子。表率的作用如響之隨聲，榜樣的力量如影之隨形。荀子在《大略篇》中把“口能言之，身能行之”的人稱為“國寶”，把“口不能言，身能行之”的人稱為“國器”，把“口能言之，身不能行”的人稱為“國用”，把口言善、身行惡的人稱為“國妖”。這里講的“口能言之，身能行之”，就有身體力行、言傳身教的意思。革命老人謝覺哉也曾說過，“要廣大群眾跟著我們走，不是命令或統治他們，而是要靠黨員的模范作用。”我們常說，喊破嗓子不如做出樣子，說的也是這個道理。因此，紀檢干部要帶頭堅持勤奮學習、學以致用;帶頭堅持心系群眾、服務人民;帶頭堅持真抓實干、務求實效;帶頭堅持艱苦奮斗、勤儉節約;帶頭堅持顧全大局、令行禁止;帶頭堅持發揚民主、團結共事;帶頭堅持秉公用權、廉潔從政;帶頭堅持生活正派、情趣健康，以自己的模范行動，為廣大黨員干部做出榜樣。

講黨性，重品行，作表率，三者辯證統一，相輔相成。黨性是首要的，失去黨性就失去根本;品行是基礎，沒有好品行就無以談黨性;表率是結果，不講黨性不重品行，表率就是空談。我們只有帶頭講黨性、重品行、作表率，才能擔負新使命，迎接新挑戰，創造新業績，樹立新形象。