在即將告別過去的一年，我們不妨花一些時間來思考和總結這一年所取得的成果和經驗。這些年終總結范文中的經驗和教訓，可以幫助我們避免犯同樣的錯誤，節省時間和精力。

林業局紀檢監察工作年終總結（匯總18篇）篇一

今年，鄉紀委信訪工作在縣紀委、鄉黨委的正確領導及指導下，堅持以三個代表重要思想為指導，緊緊圍繞改革、發展、穩定的大局，認真貫徹落實省、市、縣紀檢工作會議精神，及時排查不安定因素，切實解決群眾反映的熱點、難點問題，促進社會穩定。

一、建立健全信訪工作機構和制度。

今年來，我們結合中、省、市、縣關于進一步加強農村基層黨風廉政建設工作要求，重新修訂和完善了信訪工作制度和相關表冊，結合鄉黨委、紀委換屆工作，進一充實和加強了鄉紀委隊伍，確定了專職信訪干部1名，并由1名委員具體負責信訪工作，由鄉紀委書記直接進行接訪，進一步強化了我鄉紀檢監察信訪工作。不斷加強紀檢監察干部信訪工作素質，規定了9項信訪工作基本要求和責任追究制度，從而在機構、人員、制度上保證了我鄉的信訪工作的有效運轉。

一年來，我們堅決要求信訪接待干部認真做好日常接待工作，耐心做好上訪人的思想工作，穩定上訪人情緒，盡可能地把問題解決在基層，盡量不發生越級上訪。及時將受理的信訪件轉給領導，讓領導批示。今年全鄉共受理業務內群眾信訪舉報1件，還接待了大量業務外信訪(來訪)，我們都及時與主管單位及所管轄部門聯系，督促他們予以辦理，最后反饋辦理結果，這些業務外的信訪件通過我們的督促，大部分問題都能得到及時妥善解決，群眾對此很滿意。

今年鄉黨委、紀委高度重視信訪工作，把信訪工作作為紀檢監察各項工作的基礎來抓，親自安排，具體過問。一是按照要求，于年初制定了年度信訪。

工作計劃。

確立了抓信訪保穩定促經濟發展的工作思路。下發了馬發[2]16號《關于印發〈馬家臺鄉2xx年黨風廉政建設和反腐敗工作目標管理責任制的通知〉的通知》建立了《信訪工作責任追究辦法》。二是每季度召開一次大信訪工作聯席會議研究布置信訪工作聽取信訪工作匯報對信訪工作中存在的問題及時提出改進措施及時發現各類問題并進行處理。三是堅持領導接訪日制度做到隨接訪隨辦理使信訪問題得到及時妥善處理。四是結合每月的信訪矛盾糾紛大排查大調處工作及時了解各類有傾向性、苗頭性的上訪人員情況匯做到有問題早知道早預防早處理。截止年底沒有發生越級上訪人員。五是實行目標責任制。今年年初鄉紀委把各村信訪工作列入黨風廉政建設責任的內容年終與黨風廉政建設一并檢查考核。對群眾反映問題解決不力造成越級訪、集體訪的追究單位領導人的責任。

四、加強信訪信息工作，提高信息質量。

一是繼續鞏固完善鄉、村、組信訪信息員網絡，健全鄉、村級苗頭排查制度，及時發現和掌握傾向性、苗頭性問題，針對發現的問題及時解決處理，把矛盾消滅在基層。二是進一步做好信訪信息工作。今年我們及時準確地向市紀委上報各種統計報表，并向黨委、政府提供帶有苗頭性、傾向性問題的信訪情況反映三次。三是提請鄉黨委會議研究，出臺了《關于在全鄉聘請黨風廉政監督員的實施意見》，使每個村、組都有一名監督員具體負責黨風廉政建設、反腐敗和信訪信息報告員，并在權限內參與鄉紀委的各項調研和討論工作，進一步擴大信訪信息的來源渠道，加大查處力度，切實維護馬家臺鄉平安創建工作。

五、發揮信訪職能作用，加大信訪案件的查辦和督辦力度。

一是建立了領導包案制度，從信訪案件的初核、立案到處理，一包到底，并參與其中，隨時聽取案件調查的情況匯報，親自指揮和協調。二是加強縱向和橫向協作辦案。今年鄉紀委除加強與村兩委會的聯系外，及時與曹坪派出所、縣公安局經偵隊、縣計生局、人事局等部門聯系，獲取各類違紀線索。

六、充分發揮職能作用，做好信訪監督工作。

根據縣紀委警示訓誡工作的具體要求，今年我們對群眾反映違紀情節輕微的1名黨員干部下發了《警示訓誡。

通知書。

》，讓其說明情況，限期改正，起到了警示和教育的作用。

總之，今年我鄉的信訪工作取得了一些成績，但也存在一些不足。一是深層次、高質量的信訪信息少。二是解決信訪問題的能力不足，查案力度不夠。三是部分紀檢監察干部的業務水平有待提高。

鑒于上述情況，明年我們將從以下工作著手，重點加強紀檢信訪工作。一是對照鄉紀檢信訪目標逐一貫徹落實，以便更好地發揮信訪作用。二是進一步發揮信訪網絡作用，及時發現問題，及時排查各類不穩定因素，確保一控四無大信訪目標的再落實。三是及時辦結上級部門轉辦的各類信訪件，加強聯系，做好解釋穩定工作。四是加強縣、鄉聯合辦案力度，增強鄉紀委解決信訪問題的能力。五是進一步做好信訪接待工作，突出直查快辦職能。六是積極完成上級領導及本委領導交辦的其他任務。

工作總結。

全鎮紀檢監察信訪工作的指導思想和總體要求是：全面貫徹落實黨的xx屆六中全會精神，堅持以人為本，大力推進領導干部接訪、下訪、集中化解信訪積案、體制機制創新、依法規范信訪秩序、加強紀檢監察信訪干部隊伍建設，突出做好重大事項和關鍵環節的監督，維護了黨的紀律，促進了全鎮反腐倡廉建設?，F將全年開展的主要工作總結如下：

1、構建大信訪格局。健全完善全鎮信訪工作制度，加強綜合協調和督導檢查，提高統籌信訪工作、協調解決問題的綜合效能;加強信訪工作小組的領導職能，牽頭解決相關領域的信訪突出問題;發揮各成員單位作用，形成齊抓共管的工作局面。各部門(單位)加強信訪工作的組織領導，部門一把手是第一責任人，分管領導為直接責任人，其他領導一崗雙責，要明確一名副職以上領導為信訪工作責任人。嚴格屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責的原則，有權處理信訪事項的單位要切實負起責任，不斷提高信訪工作實效。

2、堅持領導干部接訪制度。按照《我鄉鎮領導干部定期接待群眾來訪的實施意見》要求，推進領導干部接訪、下訪常態化。面對面了解群眾訴求、聽取群眾意見，人對人解決群眾困難、理順群眾關系。要遵循公開透明、規范有序、方便群眾、解決問題的原則，在嚴格執行公示、接訪、包案、落實等程序和要求的同時，把重點約訪、會辦、干部下訪作為接訪的重要內容，提高工作針對性和主動性。每天安排一名干部接訪，堅持全天候接訪。接訪領導認真落實五包四親自責任制，即誰接訪誰包案，負責包掌握情況、包解決化解、包思想教育、包息訴息訪，同時要求包案領導要親自走訪當事人、親自與上訪人談心、親自調查研究、親自督辦落實。堅持領導干部下訪制度，定期到有關村、企業進行下訪，切實深入群眾，了解社情民意，幫助解決群眾的實際困難和問題。

3、加大通報、督查、問責力度。建立進京訪、赴省集訪、去市和來鎮重大集訪、極端個人事件等突出信訪問題的通報制度，落實工作責任，推動問題解決。對信訪問題較多、信訪秩序混亂的村(社鎮)及重點信訪事項進行督查督辦，推動信訪工作各項措施落實到位。建立重要信訪問題情況說明制度，凡發生進京訪、赴省集訪、去市來鎮重復訪等，所在村(社鎮)、部門(單位)負責人必須向鎮信訪工作分管領導書面報告情況，說明原因，并落實化解措施。嚴格實行失職責任追究，工作責任倒查，確立并強化誰制造問題、誰承擔責任、誰受到追究的工作導向。

(二)以制度建設為核心，努力完善符合全鎮實際的懲防體系。

1、實行重大事項社會穩定風險評估。認真貫徹《高郵市重大事項社會穩定風險預測評估化解制度》及其《考評辦法》。各有關部門要切實負起領導、組織和實施社會穩定風險評估工作的責任，堅持把社會穩定風險預測評估作為出臺和實施重大決策、重大政策、重大項目的前置條件，做好常態工作。對擬出臺和實施的重大事項，要按照規范程序，圍繞合法性、合理性和可行性，認真開展評估工作，準確研判和有效化解不穩定因素，努力實現項目要推進、風險要防范、矛盾要化解、群眾得實惠的目標。

2、關注社會輿情加強信息預警。建立矛盾糾紛排查和隱患數據庫，嚴肅信息報送紀律，發生進京上訪、赴省、去揚、來市、到鎮集訪以及其他重要、緊急情況的，在及時應對處置的同時，必須按照規定及時報告，不得遲報、漏報和瞞報。

3、提升信訪兩員制功效。進一步完善基層信訪兩員工作機制。加強對新聘任兩員的業務培訓，提高工作能力、完善工作程序、規范工作行為，不斷激發兩員工作積極性。規模以上企業要設立信訪信息聯絡員，實現信訪工作的全覆蓋。

1、完善矛盾糾紛排查化解機制。堅持抓好矛盾糾紛排查化解工作。重點排查征地拆遷、勞動社保、企業改制、涉法涉訴、教育衛生、環境保護、部分軍隊退役人員等群體中存在的突出矛盾糾紛。建立健全鎮各部門(單位)每半月、村(社鎮)每周進行一次矛盾糾紛排查制度，對排查出來的問題全部落實包案措施，建立工作檔案，并向鎮信訪辦定期報告矛盾糾紛排查情況。

2、集中力量化解紀檢信訪積案。按照上級部署，扎實開展紀檢信訪積案化解攻堅年活動。實行重大信訪案件領導包案制、上訪老戶備案制、重點疑難信訪案件會辦制。深入開展信訪積案化解活動，減少非正常上訪和惡性信訪事件的隱患。各部門主要領導要親自聽取案件匯報，親自督促檢查案件的辦理落實。同時要積極采取經濟、法律、政府救助、社會救濟、民間互助等辦法，著力解決農村土地征用、房屋拆遷、勞動保障、安全生產、拖欠民工工資等群眾反映強烈的問題。

3、高度重視解決初信初訪。嚴格落實首問、首辦責任制，進一步加大交辦督辦力度，提高一次解決率，防止初信初訪轉化為重信重訪、新案轉變為積案把辦信作為信訪工作的基礎性工作，及時將問題解決在初始階段，程度地減少走訪，尤其是集體上訪。

(五)加強紀檢信訪干部隊伍建設。

深入開展創先爭優和能力作風建設活動。提升五種能力，大興五種作風，落實四線六心工作法，按照三問三求三解的工作部署，切實增強信訪干部服務基層、服務發展、服務群眾的意識。要運用集中培訓、以會代訓、專題教育等形式，加強政治思想和業務能力培訓，努力提高信訪干部理論水平和實際工作能力，真正培育和造就一支善于推動社會科學發展、促進社會和諧的高素質信訪干部隊伍。要真正重視、真情關心、真心愛護信訪工作人員，讓他們切實增強榮譽感、歸屬感、責任感，把信訪工作做得更好。要將更多優秀干部充實到信訪崗位上，加大優秀紀檢信訪干部培養提拔、交流使用力度。

全鎮堅持以開展深入學習實踐科學發展觀活動為主線，以完善懲治和預防腐敗體系為重點，以黨風廉政建設責任制為抓手，加強全鎮領導干部作風建設，推進全鎮廉潔文化建設工作，弘揚新風正氣，求真務實，全面履行黨章賦予的職責，為保證全鎮事業又好又快發展，提供有力保。

(一)促進黨風廉政建設責任制落實。

黨風廉政建設責任制是落實反腐倡廉建設各項任務的總抓手，要認真貫徹執行黨風廉政建設責任制，要按照一崗雙責和誰主管，誰負責的要求，堅持把落實黨風廉政建設責任制與抓好業務工作緊密結合起來，把反腐倡廉的工作責任、工作要求落實到每個干部的身上，從而保證反腐倡廉工作任務真正落到實處，強化對制度執行的監督檢查，逐步形成用制度管人、用制度管權、用制度管事、用制度規范行為的良好局面。

(二)抓好反腐倡廉教育，促進領導干部廉潔自律。

以開展創先爭優活動為契機，組織領導干部學習總書記同志在xx屆中央紀委第六次全會上的講話精神，圍繞廉潔從政和作風建設，加強反腐倡廉教育，使反腐倡廉建設的要求在廣大黨員干部中入耳、入腦，使黨員干部廉潔自律意識不斷加強，提高拒腐防變能力，貫徹落實《關于加強高郵經濟我鄉鎮廉政文化建設的實施辦法》。

發揮查辦案件的治本功能，懲治腐敗是對違法違紀行為最直接、最有力的打擊。懲治有力，才能增強教育的說服力、制度的約束力和監督的威懾力。全鎮要在注重預防的同時，懲治腐敗，同時，支持、保護和鼓勵想干事、能干事、會干事、干成事、不惹事干部。要在查辦案件的同時，注意針對案件中暴露出來的問題，深入剖析，查找原因，舉一反三，進而加強教育、健全制度、強化監督、堵塞漏洞，防患未然，切實發揮查辦案件的治本功能。

充分發揮與信訪兩員合作，認真做好日常信訪、投訴的接待，實事求是地查處各種違紀案件。

1.全面履行黨章賦予的職責，進一步增強做好紀檢監察信訪工作的使命感和緊迫感。緊緊圍繞保障和促進科學發展來謀劃工作，積極探索研究新情況解決新問題。

2.牢固樹立全面落實科學發展觀的意識，敢于堅持原則、清正廉潔、勤奮敬業、求真務實，站在全鎮發展建設的高度，圍繞中心，服務大局，突出重點，扎實有效地做好新形勢下我鎮紀檢監察信訪工作。建立內部學習研討制度，加強紀檢監察干部的思想、作風和業務能力建設，不斷提高政治素質、業務能力和執紀能力。

林業局紀檢監察工作年終總結（匯總18篇）篇二

主持人：魏紅路。

參加人員：全體班子成員、股站長。

會議內容：研究部署黨風廉政建設及推進懲治和預防腐敗體系建設工作。會上，在廣泛征求各科室針對20黨風廉政思路和去年所反映出來的問題整改等各項建議。

會議要求，要實現黨風廉政工作的統籌化安排、分值化管理、階段化實施、過程化控制、公開化監督、動態化獎懲。

(一)目標定位。按照上級組織總體安排部署，結合自身實際，高標準、有針對性地制定年度、季度、月度黨風廉政工作目標。

(二)計劃安排。根據每項工作要求和特點，制定實效性強、便于操作執行的整體工作規劃。

(三)實施推進。根據工作目標和工作規劃，制定既符合自身實際又切實可行的保障措施，分階段、按步驟，有條不紊的推進實施。

(四)檢查考核。根據工作推進實施情況，嚴格按照考核評價標準，認真組織動態檢查考核。

(五)問責追究。建立黨風廉政工作問責追究機制，依據檢查考核情況，落實責任，獎優罰劣。

(六)改進提高。針對工作中存在問題，認真查找原因，制定整改措施，及時糾正，持續改進提高。

會議強調：細化并規范黨建、群團、綜合治理和“三辦”效能監察工作程序、內容及手段，完善各項效能監察制度;加強黨務公開工作，制定完善相關制度和程序，規范公開內容;設計并實施黨風廉政主題教育;定期督導檢查各科室貫徹落實各項工作開展情況，保證政令暢通;設計好督辦工作表格，詳實作好記錄，完善內業資料;注重積累和總結歸納各單位的`好做法、好經驗，排查存在的管理漏洞，采取積極的補救措施，為林業經濟建設保駕護航。

林業局紀檢監察工作年終總結（匯總18篇）篇三

縣林業局20xx年度林業科技年度工作總結20xx年國度林業局下發了《關于連續深切落實〈中共中間國務院關于加快林業成長的決議〉的定見》，對科教興林發起了緊張的定見，要求強化林業系統體例改革、加大林業科技推行力度和切當加強林業教誨培訓，林業科技再一次擺在凸起的位置，就平江縣而言，林業科技在林業成長史上有注緊張的職位處所，1988年馬尾松毛蟲綜防工程，經過議定在全縣廣泛履行“生物防治為主，化學防治為輔”的防治目標，全縣叢林病蟲害由昔時的107余萬畝，降為如今每一年的3萬余畝，林業科技在防治進程中起著關鍵的效用。本年，我縣林業科技工作在面對諸多堅苦的同時，也滿懷決議信念，自動面對，各項林業科技工作在客歲的根本上再上一個新臺階，詳細如言，做了以下幾項工作：

1、縱橫聯合，構建全縣林業科技收集。

我縣早在1979年便建立了平江縣林業學會，1985年建立林業技巧推行站。1995年建立平江縣林業科技推行中間，下設一所三室，即林業科學探討所，林木豐登蒔植室、叢林保衛室、叢林資本開辟利用室，同時27個鄉鎮林業站也接踵建立了林業技巧辦事站。20xx年，縣林業局根據林業工程構筑的必要建立了林業技巧帶領小組，下設退耕辦、生態辦、油茶辦、籌劃計劃辦。均由縣局一把手擔當緊張當真人，現林業科技推行站核定式樣18名，均勻年齡42.6歲，此中大專文化的8人，中專文化的10人，都是林業工程師以上職稱；平江縣林學會現為第八屆，設營林、森工、野保、生態旅游四個學組，現有會員78名，此中高級工程師2名，工程師38名，助理工程師38名。本年，我縣林業科技推行收集構筑方面緊張是經過議定參好了林業科技論壇，展開好崗亭大練兵活動，進行好一次林業培訓班，有力地增進了我縣林業科技收集構筑的美滿。

一是參加好林業科技論壇。本年10月，市局構造召開岳陽市第六屆林業科技論壇，我局經過議定林學會關照各會員，前后有22名會員撰寫了林業論文參賽，此中，高工黃展鵬同志的《論平江縣林業財產構筑及成長的定見》與《平江幕阜山黃山松群落特征及其演替規律的探討》分獲二等獎，工程師胡滿花等撰寫的《平江縣古樹名木的近況及保衛對策》入選論文集。經過議定參加好林業科技論壇，林學會成員富裕表現了探討成長平江林業的對策與發起，為我縣林業成長方向及林業科技方向指明白門路。

二是展開好崗亭大練兵活動。本年4月，我局黨委探討，在南江林業站展開崗亭大練兵活動試點工作，緊張是對林政、營林、林業財務及叢林公檢法等四線人員進行林業交易和政策標準考核。試點工作獲得結果后，10月，局黨委經過議定下發文件，決議先在全縣27個鄉鎮林業站展開此項活動，如今此項工作已周全鋪開，全縣林業站407名林業職工高度珍視，同等覺得，經過議定練兵活動，在林業交易的各方面能切當獲得進步。

三是辦好林業培訓班。12月1日，局黨委召開全縣林業工作技巧人員叢林資本檔案工作培訓班，全林業系統38個場站的主管資本檔案辦理工作人員及主管帶領到均參加了培訓，叢林資本培訓是我縣加強林業標準化構筑的一項硬件指標。如今，各單位均已肯定了一名專職叢林資本檔案員，來加強資本建檔，確保叢林資本的有序利用。

經過議定全縣38個基層林業單位的縱向成長，局林技推行站、林學會等8個林技股室（單位）的橫向雷同，我縣林業科技推行收集已根本美滿。

2、內抓外引，促成科技推行項目履行。

年我們在內抓各項林業構筑的同時，向上級連續篡奪了油茶低改、豐登林構筑項目、退耕還林等林業工程項目，緊張促成了油茶豐登蒔植、速生豐登林蒔植、叢林病蟲害防治三項林業科技推行項目。

一是油茶豐登蒔植?！鞍土曜选焙汀暗伦忠惶枴庇筒枋俏铱h油茶財產開辟的精良品種，自1992年入手下手，我縣采取油茶芽苗砧嫁接技巧繁育苗木4056萬株，前后被推行到江西、湖北等4省43個縣市以及聯合國糧農構造的2696工程造林。本年，我縣連續加強豐登選優蒔植，前后在童市鎮等地建立高產基地360畝，建立精良無性系苗圃11個，任務培訓林農油茶嫁接技巧6次，是以項致富的林農由客歲的`62戶增加到78戶，每戶均勻建有油茶嫁接地10畝擺布，估計此舉可直接供給精良無性系苗子，450萬株，可造林500萬苗，如今，童市林業站與局財產辦自動幫他們找銷路，局信息辦還將其油茶苗信息免費公告到縣局網站上。

年內，油茶財產科技推行方面我們還連續促成兩項實事，一是促成與省林科院互助在童市鎮建立的油茶良種實驗園構筑，積年共引進70多個精良無性系，建立98個比較，經過議定11年的查看，摸清了油茶全同胞、半同胞、無性系、不育系等的遺傳性狀、發展指標、產量，為油茶的高產、穩產摸索出一條可行的產路子，該課題本年內獲得了省當局公告的“省科技進步二等獎”；二是促成與省林科院、市林科地點時豐建立的基地構筑，該基地是本年局為進行油茶精良品種地區實驗及精良無性系推行而建立的，基大地積共200畝，省林科院大興安嶺在江西、貴州等地建立實驗基地，經過議定查看油茶聯合高產品種在差別地區的經濟性狀，從而選育出最適應本地的油茶精良無性系，最終到達高產目標，如今，該實驗基地已結束整地工作，籌劃年前結束造林。

二是速生豐登林蒔植。根據國度林業局“林業相持階段”的林業成長計謀目標，我縣被定為南林范疇，上級指定我縣為幕阜山區速生豐登林基地。一年來，我們利用工程及社會造林，經過議定在三陽上坪建立的林業科技樹范園，前后繁育并供給優良杉苗100萬株，馬尾松切根苗80萬根，榿木苗80萬株，意楊扦插苗25萬株，營建岳紙基地近5萬畝，退耕還林及長防林工程4.6萬苗，95%以上面積的發展量均到達或超出了部頒標準。

三是叢林病蟲害防治。病蟲害防治是稱為不冒煙的叢林火警，本年，我縣經過議定多方篡奪，于5月份建立全省首家叢林植物病院，此院在辦事全縣80萬林農的同時，也可對全縣57種病蟲害對癥防治，如本年7月，臨長高速公路平江段18千米路側綠化通道患發楊扇舟蛾，該院在確診以后，冒著高溫伏暑，用高壓噴霧器，煙霧機對其進行了藥物防治，一周后，綠化通道再現綠色，給高速公路帶來了一道英俊的風景。

3、上下聯動，美滿林業科技三大標準化構筑。

我縣是林業大縣，如今，前后被上級評為油茶標準化構筑樹范縣，林業站標準化構筑樹范縣另有正在進行中的森保標準化構筑樹范縣，我們經過議定與上級部分精密和諧，與各部屬單位良性互動，收到了經過議定林業科技增進三大標準構筑連續美滿的結果。

固然，在年度的林業科技推行工作中另有很多不如意的處所，如利用林業科技結果增進林業成長，林業科教活動展開不凡是，林業財產、林業生態等方面林業科研涉獵不敷等等，這些都有大略制約我縣林業加快成長，在來歲的林業科教工作中，我們將在促成各項林業科技構筑的同時，增進林業科技推行與科技培訓兩重進步，真正到達讓林技推行興林，讓林技培訓富林的目標。

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林業局紀檢監察工作年終總結（匯總18篇）篇四

參加人員：分管林政、執法工作有關班子成員、林政科、森檢站、執法隊全體人員。

記錄:王振強。

會議對林政科提出的木材證發放、案件移送、執法不到位等問題進行了審議，分析了當前我縣林政管理工作形勢，與會同志暢所欲言，結合各自工作實際，對當前林政管理工作提出了許多好的建設性意見和建議。

會議指出我縣當前林政管理工作形勢嚴峻，部分鄉鎮秩序混亂;社會各界對林政管理秩序有一定意見;林業執法隊伍自身建設存在問題，多頭執法、以罰代法、以罰代放現象時有發生;同時木材加工企業監管不到位，少數鄉鎮伐區作業設計形同虛設，伐區監管不到位，木材檢量、檢驗不到現場，室內操作現象嚴重。

會議決定：

1、統一思想，認清當前林政管理形勢，林業執法人員以問心無愧作為履職最低要求;。

2、所有木材運輸都必須辦理木材運輸放行證;。

4、所有林政執法單位的林政處理材都必須辦理放行手續，確保林業規費征收到位;。

5、必須到實地檢量、檢驗、監督裝車;。

6、形成林政執法口工作例會制度，以便及時發現問題;7、林業執法人員及家屬一律不能參與木材加工經營。

林業局紀檢監察工作年終總結（匯總18篇）篇五

（一）資源保護管理。

森林防火。上半年，全縣通過采取全面落實森林防火責任制、強化森林防火宣傳教育、嚴格火源管理、強化基礎設施建設、規范報告處置制度等措施，共發生森林火災29次，其中較大森林火災6次，火場總面積40.11公頃，受害森林面積15.61公頃，損失林木蓄積871.47立方米;森林火災案件查處率100%。無重大森林火災、森林防火人員傷亡和山火燒毀民事故發生。

資源林政管理。一是積極開展愛鳥周宣傳月活動，印發宣傳資料xx余份，各類法規政策宣傳冊3000多冊。二是嚴格木材運輸經營加工審批關，辦理許可證75戶、木材運輸證46份、材積300立方米。三是嚴格采伐管理，分解“十二五”年采伐限額，受理了7位業主林木采伐申請并審批3位業主林木采伐。四是完成二類資源調查及土地利用規劃前期籌備。五是開展野生動物疫病監測檢查，辦理市、縣信箱10條。

（二）林業重點工程建設。

（三）森林工程建設。

亮點及特色。一是領導重視、高位推動?？h委縣府高度重視，多次召開專題會議研究、布署綠化長江工作?？h級領導多次現場辦公，就豐靈、花臺、大寧河、珍稀植物園等綠化工作進行指導和布署。二是堅持高標準、高品位。為保證3年左右達到綠化長江的效果，僅今春就栽植米徑3公分以上的大苗16萬余株，兩年生以上大苗80余萬株，完成投資5000多萬元。三是創新造林模式。推行綠化長江公開招投標，采取中標單位包栽植、包成活，分期付款的造林模式。在核桃經濟林示范片建設中，采取了承包商租賃造林的新模式，目前，承包方在勝利鄉租地3000畝，全面推行大窩、足肥、良種壯苗、精細栽植，造林質量比以往任何造林工程都要高，預計示范片核桃3年就能全面掛果。四是全方位保障。在組織、資金、技術等方面提供了全方位保障。尤其是在工程招投標階段就聘請了重慶市林業科學研究院進行現場監理和技術指導，為工程順利開展提供了雄厚的技術保障。

（四）林業產業發展。

核桃示范基地建設。完成三個核桃示范基地建設。一是在勝利鄉建設了市級核桃示范基地項目，現已基本完工，栽植良種核桃11500畝，在勝利村建蓄水池800立方米，建水泥結面引水渠500m；建成園區道路兩條。二是在中梁鄉和魚鱗鄉新建了兩個縣級核桃示范基地，共栽植優質核桃70000多株。

123。

速豐林基地建設。計劃營造速豐林10000畝，布局在勝利、文峰和田壩三個鄉鎮，現正在開展作業設計的.外業調查工作，計劃在11月底完成植苗任務。

森林公園建設和管理。圍繞“深度挖掘旅游文化資源，打造全國人文生態逍遙旅游勝地”目標，紅池壩國家森林公園投資3個億，打造紅池壩萬畝花海；改建了縣城至大官山的旅游道路。

（五）其他工作完成情況。

三、下半年思路及主要任務。

（一）基本思路。圍繞年度目標，以創建市級森林城市為統攬，推進長江森林工程建設；繼續抓好森林資源保護，狠抓森林防火、亂砍濫伐林木、森林病蟲害“三防”體系建設；認真實施天保工程、退耕還林等林業重點工程建設；深化林權制度改革，促進林業產業發展，推進林農萬元增收致富；圍繞中心，抓好黨建、精神文明、安全穩定等工作；深入推進“結窮親、三進三同、大下訪”、“四城同創”、創建市級森林城市等活動；全面完成全年各項目標任務。

（二）主要任務。一是全力創建市級森林城市，爭取今年內創建成功；二是搞好森林防火、亂砍濫伐林木、森林病蟲害“三防”體系建設；三是做好秋冬季森林工程建設，重點開展長江森林工程建設招投標及荒山造林綠化設計等工作；四是認真組織實施林地利用編制規劃和二類資源調查等工作；五是加強隊伍建設，健全管理制度，開展執法培訓和核桃生產培訓等；六是抓好國有林區基礎設施建設，推進國有林場危舊房改造、光明盛景（林業小區）、林廣大廈主體工程等；七是圍繞農戶萬元增收工程，重點抓好干果經濟林、速豐林、森林旅游等產業；八是不斷加強黨的建設，抓好林區安全生產、穩定信訪等工作。

文檔為doc格式。

林業局紀檢監察工作年終總結（匯總18篇）篇六

一年來，在駐省廳紀檢組、市紀委監察局的領導下，根據局黨委的工作部署，駐局紀檢組、監察室認真學習貫徹黨的xx大和上級紀委全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，以黨風廉政責任制為龍頭，以加強廉政教育、完善制度體系、強化監督檢查為抓手，扎實推進系統反腐倡廉各項工作，較好地保障了交通運輸事業的健康發展。現將一年來的主要工作總結如下：

一、抓責任落實，進一步強化黨風廉政建設責任制。

堅持貫徹落實黨風廉政建設責任制作為保障交通運輸事業科學發展的龍頭工程擺上重要位置，先后制定了《市交通運輸局黨委20xx年黨風廉政建設及反腐敗工作責任分工》和《20xx年全市交通運輸系統黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，按照“一把手”負總責和“一崗雙責”制度要求，明確市局黨委成員黨風廉政建設工作目標責任，全年共分解工作任務24項、列出具體工作19項，并逐一明確了牽頭領導，落實了責任部門和配合單位，做到反腐倡廉與具體業務相互融合、相互協調、相互促進。在1月29日召開的全市交通運輸工作會議上，局黨委書記、局長張文華同志與各縣（市、區）交通運輸局局長、局屬單位的“一把手”分別簽定了責任書，把反腐倡廉建設和交通基礎設施、行業安全管理、干部隊伍建設等一起部署、一起要求、一起考核。

同時，督促局屬各單位班子成員按照“一崗雙責”的要求，一手抓業務工作，一手抓廉政教育和監督檢查，認真履行反腐倡廉和作風建設責任。10月份，駐局紀檢組對黨風廉政建設責任制情況進行督促檢查，聽取各項任務的牽頭部門負責人和局屬單位分管領導情況匯報，對下一步工作提出意見和建議。年底將對各部門和局屬各單位進行綜合考核，以促進黨風廉政責任制有效落實。一年來，全系統黨風廉政建設責任制得到進一步貫徹落實，黨風廉政建設責任制的龍頭作用得到了進一步強化。

二、抓學習教育，進一步筑牢思想道德防線。

我們始終把加強理論武裝、提高干部職工思想政治素質作為廉政建設的首要任務，在局屬系統廣泛開展了“六一個”反腐倡廉專題學習教育活動。

一是組織開展專題學習。認真學習貫徹黨的xx大、中紀委xx屆二次全會精神、新《黨章》、中央“八項規定”和習近平總書記一系列重要講話精神等，不斷提高全體干部的政治敏銳性和把握大局的能力。

二是開展廉政集中教育。3月份召集各縣（市、區）交通局局長、局屬單位班子成員以及全體機關干部，召開全市系統廉政工作會議，單位“一把手”領導代表局黨委親自總結和部署系統黨風廉政建設工作，并組織觀看廉政視頻警示教育片，邀請秀洲區紀委副書記到市公路局給干部職工上廉政教育課，筑牢拒腐防變的思想防線。

三是編印“廉潔交通”手冊。針對工程建設、行政執法、審批服務等交通行業特點，編印了“廉潔交通”手冊，通過設置10種情景教案，提出了針對性、可操作的預防腐敗方法和措施。同時，系統內各單位組織干部職工分批分層開展學習座談研討，根據各自崗位和工作實際，結合廉政風險防控和利益回避等要求，強化廉潔自律的意識，增強拒腐防變能力。

四是組織廉政知識測試。5月份組織對局屬系統20xx年以來新聘、新任的100多名干部職工進行了廉政知識測試，重點加強對各級領導干部、局管副科以上干部、重點關鍵崗位以及新提任、新錄用干部的教育，規范從政行為，促進廉潔自律。

五是普遍開展“道德講堂”。每月組織全體干部職工，開展以唱歌曲、學模范、誦經典、講故事、發善心、送吉祥為主要內容的道德講堂，深入學習楊彬、田春良、吳建林等近幾年來系統涌現的模范人物和先進事跡，強化干部職工忠誠履職、清正廉潔的良好職業操守。

六是深化廉潔文化建設。深入開展廉潔文化進機關、進站所、進窗口活動，通過張貼名家名言、警言警句等，著力建設風清氣正的廉政環境。同時積極參與市直機關紀工委組織的廉政勤政演講、征文和廉政文化ppt展評等活動。

三、抓制度建設，進一步提高反腐倡廉工作水平。

按照把權力關進制度籠子的要求，著力構建有效預防腐敗體系的工作機制。

一是推行“陽光交通”建設。今年3月，為加大源頭預防和治理腐敗工作的力度，強化對權力運行的有效監督制約，根據市紀委《關于進一步深化“陽光工程”建設的實施意見》等文件精神，在局屬系統開展審批、收費、執法、黨務、政務、信訪和工程建設等七個方面的“陽光交通”建設，專門制定印發了“陽光交通”建設實施方案，明確了指導思想、基本原則、目標任務，落實了牽頭處室、配合單位的責任分工和工作要求。設想通過3年左右的時間，使局機關和局屬單位所有職權公開透明全覆蓋、運行監督全方位，不發生大的因權力不規范、工作不透明引起的投訴和違規違紀案件，提高行業的公信力和執行力。實踐中，我們注重把握以下四個環節：一是合理確權。以法律法規規章為依據，對行政權力進行全面梳理，厘清權力的邊界。二是公開曬權。依托政府門戶網站等，將行政職權目錄、權力運行流程圖、辦事指南、執法信息等向社會公開，實現權力要素、運行程序及執法過程、執法結果等信息的公開透明。三是規范用權。制定權力運行各個環節的工作流程，明確行使條件、承辦崗位、程序接口、辦理時限、監督渠道、相對人權利等要素，增強權力運行程序的嚴密性。四是公眾督權。積極引入第三方評議、監督，擴大群眾對權力運行監督的知情權、參與權，在方便群眾監督中自覺接受各方監督。

二是規范證書管理。今年6月，結合行業特點，制定下發了《關于規范各類職稱和執業資格證書使用管理的通知》，實行登記備案、分級管理，明確要求局屬系統干部職工不得私自將證書出借給與交通運輸系統管理職能相關聯的企業（組織）開展營利性活動，不得通過出借證書或提供技術服務向與交通運輸管理職能相關聯的企業（組織）收取或變相收取報酬，同時對已經對外出借證書或提供有償服務的，要求在8月1日前與借予單位解除借用關系、中止有償服務，著力從源頭上有效防范系統干部職工履職過程中的利益沖突。截止目前，局機關、局屬單位干部職工共有各類職稱證書共有300本，其中：高級職稱證書75本，中級職稱證書114本，初級職稱證書111本。持有各類執業資格證書共有110本。通過清理，共有108證書出借在交通運輸系統下屬單位或國有企業，均按規定辦理了審批手續，沒有發現證書出借外系統單位的現象，也未發現有收取報酬現象。

三是嚴肅財務管理。根據上級關于加強財務管理嚴肅財經紀律的有關文件精神，以及市局黨委關于進一步加強財務監管的工作要求，市局及時印發了《關于進一步規范財務管理嚴肅財經紀律的意見》，按照“誰主管，誰負責”和“監管并重”的原則，結合歷年各類審計、專項檢查的問題意見，對局屬系統單位財務管理工作提出了規范資金、資產以及預算收支管理等14條具體實施意見，同時要求各單位進一步加強組織領導、注重制度建設、自覺接受監督，不斷規范各單位的資金管理、財務收支及資產管理行為，較好地發揮了財務、審計的監督管理作用，促進了系統的黨風廉政建設。

四、抓軟環境建設，進一步提升服務能力。

一是深化“三走進三服務”走訪服務活動。根據市委、市政府《關于深入開展“雙千雙百”進村入企業走訪服務活動的意見》等上級文件要求，我局及時成立領導小組，制定了工作方案，明確走訪計劃，市局領導廣泛開展走村入企的“三走進三服務”活動，促進黨員干部為企業辦實事、解難題，為結對村（社區）解決實際困難，對走訪服務活動征集的意見建議進行分類梳理，監督限期辦結，強化走訪服務成效。據統計，累計走訪和調研企業120家，召開專題座談會35場次，企業發展和碰到的問題和困難58項，計劃幫助解決31個，實際已協調解決22個，為企業提供咨詢服務209次，幫助落實融資4700萬元，爭取各類財政資金1464萬元，出臺了10項服務民營企業“二次創業”幫助政策和措施。

二是培育“惠民交通”服務品牌。大力弘揚“惠民、服務、奉獻”的浙江交通精神和“攻堅克難先行官，一心為民孺子?！钡募闻d交通精神，聯系行業實際，以“服務發展、服務基層、服務民生、讓人民滿意”為目標，積極打造“惠民交通”服務品牌。通過加強組織領導、制定實施方案、創新品牌標識等，在局屬系統中組建成了楊彬分隊、港航先鋒、愛心的士、橋梁衛士等7支志愿服務隊，實行統一編隊建冊、統一標識形象、統一服務標準。今年以來，先后組織開展各類志愿服務、文明勸導、結對幫扶92次，取得了良好的社會效應。

三是深化群眾滿意基層站所創建。根據上級文件精神和系統行業特點，印發了《關于進一步推進“群眾滿意基層站點（服務窗口）”標準化建設的通知》，及時召開專門會議進行宣傳發動，部署開展基層站所（服務窗口）的標準化建設。圍繞質量管理、公開透明、形象建設、質量評價、依法行政、廉潔高效等六個方面，制定了24項創建標準，實行量化賦分考核，確保創建工作落到實處。同時各基層站所（服務窗口）通過開展結對共建、志愿幫扶、爭創文明示范窗口、發放“便民聯系卡”、贈閱報刊、免費提供生活用水等服務舉措，不斷延伸服務企業、服務群眾、服務發展的工作領域，積極營造“為民、務實、清廉”的良好發展環境。市本級系統建成28個標準化建設樣本，思古橋港航管理檢查站已上報為浙江省群眾滿意基層站所（服務窗口）先進單位，7個基層站所（服務窗口）申報復評，3個站所（服務窗口）申報嘉興市服務民生滿意站所（服務窗口）。

五、抓監督檢查，努力樹立交通系統良好形象。

一是嚴格落實八項規定。認真貫徹落實上級有關部署和要求，結合系統實際，專門制定了《關于貫徹落實中央"八項規定"及省、市有關規定的實施辦法》，出臺了17項具體規定，嚴格財經紀律、嚴控招待支出，開短會、說短話，茶話會、表彰會等活動明顯減少，會議規模得到有效控制，轉變作風、增強服務的氛圍不斷增強。據統計，到10月，開展宣傳教育47次，出臺配套制度13個，會議減少7個，評比活動減少4次，公務接待減少57萬元，文件簡報減少112個。同時在市本級系統內組織開展了公務卡的專項清理工作，先后有348名干部職工按規定向組織作出了會員卡的“零報告”、“零持有”承諾。

二是加大監督檢查力度。加強對駐在部門貫徹執行上級各項決策部署情況、落實中央“八項規定”、“三重一大”事項、民生工程項目等方面的監督檢查，組織定期對局機關、局屬單位的作風效能紀律、辦事服務工作開展檢查，對全市28家基層執法站所的行政執法、窗口服務等進行暗訪。今年以來，已先后開展各類監督檢查12次，發現并整改了一批問題，堅決杜絕有令不行、有禁不止，確保各項決策部署和政策規定的嚴格執行到位。認真受理群眾信訪反映，采取交辦、轉辦、督辦等方式，加大信訪調查、信訪監督力度，及時回應社會關切和群眾訴求。今年以來，已調查報結6起群眾信訪投訴。積極開展黨紀政紀執行情況檢查，確保各項紀律嚴格執行到位。加大民主評議，通過召開特約監督員會議、公布投訴監督電話、設立舉報箱、發放征求意見表等，虛心開門納諫，主動收集民意。今年以來，市政協民主監督小組、市農工黨等先后走訪局屬系統的部分基層站所（服務窗口），督促指導開展工作。

三是認真開展治亂減負。根據嘉興市農民負擔監督管理領導小組辦公室《關于做好20xx年涉農亂收費專項治理的通知》文件精神和要求，我局把涉農亂收費專項治理工作與農村公路建設、養護、公路征費管理、港航事業費征收管理等實際工作有機結合，重點加強了對公路“綠色通道”政策執行、助推實體經濟發展政策執行，以及公交、出租車、港航事業費減免等民生重點工作的督查和推進工作，全力做好涉農亂收費專項治理，著力減輕農民負擔。

四是深化行風政風建設。組織開展“強作風、攻難點、優環境”主題實踐活動。組織實施“精氣神、執行力、攻堅力和軟環境”四大提升行動，著力破解阻礙交通運輸發展和群眾反映強烈的突出問題，為保障交通運輸各項工作營造良好環境。今年4月、5月，市局“一把手”先后走進交通之聲《行風熱線》直播間、“美麗城市、幸福生活”民生熱點面對面電視問政，現場接受主持人、媒體和群眾的詢問，就城市公共交通發展和治理擁堵等民生熱點問題與市民群眾進行交流互動，傳遞交通行業“惠民、服務、奉獻”的價值理念。

20xx年基本工作思路。

一、強化工作責任，認真落實黨風廉政建設責任制。

根據20xx年全市交通運輸重點工作任務，制定《市交通運輸局黨委20xx年黨風廉政建設及反腐敗工作責任分工》，明確局領導、責任部門和配合單位（部門）的工作任務。年中，由駐局紀檢組牽頭，采取召開座談會、個別約談等方式，對各項任務的推進落實情況進行督查，年底對各部門和局屬各單位進行目標考核，促進黨風廉政責任制有效落實，落實好“一崗雙責”制度。

二、夯實制度基礎，不斷推進懲防體系建設。

1、制定懲防體系建設規劃。學習貫徹黨的xx屆三中全會精神，根據中央、省、市各級紀委的工作部署和要求，全面開展系統第三輪懲防體系的建設工作，制定《嘉興市交通運輸局20xx－20xx年懲治和預防腐敗體系建設規劃》，確立今后五年的懲防體系建設方向、重點、內容和措施，為系統的反腐倡廉建設奠定工作基礎。

2、健全風險防控長效機制。按照“六個到位”的要求，不斷深化廉政風險防控示范建設，研究制訂《局屬系統崗位廉政風險防控常態化管理辦法》，著力提高崗位風險防控實效，促進防控工作的常態化和規范化。

3、嚴格各類證書使用管理。落實《關于規范各類職稱和執業資格證書使用管理的通知》精神，在20xx年工作的基礎上，進一步嚴格管理、規范申報、加強審查等，加強對權力的制約監督，前移監督關口，保障專業技術人員清正廉潔。

4、加強干部隊伍監督管理。實行局管新提拔任用干部黨風廉政建設一票否決制，建立和完善新任干部廉政知識測試、廉政談話和廉政承諾制度，加強對干部的嚴格教育、嚴格管理和嚴格監督。

三、突出分層分類，促進規范干部職工廉潔自律。

1、注重經常性教育。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，認真學習貫徹黨的xx大、xx屆三中、中紀委xx屆三次全會精神、新《黨章》、中央“八項規定”和習近平總書記一系列重要講話精神等，強化點面結合的反腐倡廉學習教育活動，全年組織面上開展教育活動不少于2次。同時，圍繞改進作風、密切聯系群眾“八項規定”和“為民、務實、清廉”的要求，依托“道德講堂”等，廣泛開展各類經常性的學習教育活動。

2、強化針對性教育。組織對局屬各單位新提拔干部和新錄用人員開展一次集中性的廉政知識測試和作風效能紀律教育，對執法、審批、監管等重要崗位人員進行崗位風險警示教育，強化教育實效和針對性，夯實反腐倡廉工作基礎。

3、突出廉潔性教育。結合“廉潔交通”學習手冊，以案例的形式，通過場景設置，對日常工作生活中可能出現影響廉潔自律的十種情形，提出若干應對措施和建議，增強系統干部職工拒腐防變能力。

4、加強廉政文化建設。根據上級要求和系統特點，創新工作載體，豐富活動方式，開展廉政文化進機關等活動，營造系統廉潔從政、廉潔從業的良好環境。

四、深化公開透明，深入開展“陽光交通”建設。

進一步推進“審批、收費、執法、黨務、政務、工程建設和信訪”七個方面“陽光交通”工作，健全完善工作制度要求，制作相關網頁，并在局門戶網站開設“陽光交通”專欄，嘉興交通信息網上予以公開，自覺接受社會監督。同時，進一步擴大“陽光交通”覆蓋面，深入開展“人事、財務、審計、物流、采購、統計、監管”等方面的“陽光交通”建設，不斷促進重點領域和關鍵環節權力的公開透明公開和陽光運行。

五、加強監督檢查，鞏固提升政風行風建設水平。

1、突出監督重點。繼續認真落實中央八項規定、省“28條辦法”和市“28條意見”，把基層行政執法、站所窗口服務、作風效能紀律、涉車涉路涉企收費、工程領域招標投標、建設資金使用管理、行業安全監管以及重大交通項目和重要民生工程等作為監督檢查的重點，充分發揮組織協調職能，組織開展明查暗訪、專項檢查、專題督查，確保各項工作任務落到實處。

2、加大紀律督查。嚴格各項工作制度、規定和紀律執行情況的督促檢查，加強日?？荚u，強化過程監管，嚴格問責問效，發揮“效能檔案”作用，保障交通運輸各項工作的順利進行。

3、落實治亂減負。根據省廳、市糾風辦、減負辦的統一部署和要求，堅持治亂減負和服務幫扶并重，開展專項構建，加大監督檢查，有效落實治亂減負各項工作任務。

4、深化系列創建。結合交通運輸行業標準化、規范化建設，進一步深化“群眾滿意基層站所（服務窗口）”系列創建活動，挖掘先進典型，拓展創建范圍，提升創建標準等次，以建帶創、以評促創，提高行業整體形象。同時擴大“惠民交通”的影響力，發揮“惠民交通”服務隊的作用，組織開展相關活動，深化服務品牌建設，提高行業服務水平，提升行業形象，提高交通運輸工作的社會滿意度。

林業局紀檢監察工作年終總結（匯總18篇）篇七

20xx年是“十二五”收官之年，我局認真貫徹落實縣委經濟工作會議精神和省市林業工作會議精神，按照“健康森林、秀美村莊、綠色通道、美麗濕地”的要求，全力打造幸福美麗**。全面完成了上半年各項工作任務。

一、上半年工作開展情況。

1.打造亮點，全面推進。

一是深化國有林場改革。進一步完善國有林場改革措施，健全配套制度，在管人管事上進一步深化和細化改革，取得了明顯成效。3月12日至13日，原副省長**專題來我縣調研國有林場改革工作。4月30日，縣委副書記、縣長**在全省國有林場改革會議上做典型發言，在全省引起強烈反響，先后有懷化等60余市縣區來我縣學習考察國有林場改革工作。6月副縣長鄭禮華在全國國有林場改革座談會上做經驗介紹。我縣國有林場改革為全省國有林場改革提供了可操作、可復制、可推廣的經驗，起到了先行先試的模范帶頭作用。

二是油茶產業迅速發展。今年，全縣共有25個鄉鎮發展了油茶，栽植油茶2.65萬畝220.342萬株。全縣共有56個正科級及以上單位辦了油茶示范點，辦點面積1.9萬畝。全縣共成立油茶合作社23家，成立或引進油茶產業發展公司5家，民間資金投入油茶產業資金達3000萬元。4月23日，省委副書記**深入**鎮**村油茶基地進行了調研,并給予了充分肯定。

三是支持品牌創造。支持百山木業做大做強，幫助湖南百山潔具有限公司申報國家級林業龍頭企業，并順利通過評審。支持其申請林業貼息貸款1500萬元，在工業園征地20畝興建標準化廠房，建成全國最大木制衛浴生產基地。

2.攻克難點，強力突破。

一是超額完成了造林任務。今年，全縣共完成人工造林、更新40000畝，其中人工造林36200畝，跡地更新3800畝。人工造林中石漠化綜合治理工程5000畝，退耕還林工程1500畝，鞏固退耕還林成果后續產業工程12300畝，造林補貼項目5000畝，優材更替項目500畝，裸露山地造林5000畝，其他11900畝,完成封山育林35000畝。全縣栽植生態造林苗木850萬株，油茶、厚樸等經濟林苗木250萬株。落實20xx年生態林造林育苗計劃300畝。

二是廣泛開展義務植樹。3月6日，我縣組織常委機關、林業、財政、城管、國稅、城建委、團縣委等部門單位300余名干部職工，在**鎮**村的野山里與**上開展義務植樹活動，縣四大家帶頭參加植樹活動。植樹節期間，縣綠委組織了26個鄉鎮和100多個縣直機關單位開展義務植樹活動，適齡公民盡責率99％，全縣完成義務植樹300萬株。

三是開展松毛蟲防治。今年，我縣籌措防治經費187萬元，于4月11日—17日我縣租用飛機對**鎮、**鎮、**鎮、**鎮、**鎮等8個鄉鎮11.42萬畝越冬代馬尾松毛蟲進行了飛防，效果良好。

四是突出林政管理。今年上半年，全縣共接處警200起，涉林刑事案件立案5起，刑事拘留5人,取保候審2人；辦理林業行政案件79起，處罰79人。

五是推進項目建設。今年我局共向省廳申報長江防護林、石漠化綜合治理、中央財政森林撫育補貼、中央財政造林補貼等項目17個。其中，包裝8個，做可研9個，項目建議書2個,項目資金達9800萬元。目前完成了20xx年度長江防護林、石漠化綜合治理、中央財政森林撫育補貼、中央財政造林補貼等多項林業重點工程的實施。與此同時，按要求高質量完成了《**縣十三五林業規劃編制工作》。

六是狠抓森林防火。今年上半年，我縣森林火災僅發生7起，查處火案7起，刑事拘留3人。

3.突出重點，爭先創優。

一是強化考核管理。為強化干部職工考核管理，我局出臺了《**縣林業局全員績效考核辦法》，對全系統干部職工進行全面績效考核；二是加強干部教育培訓。開辟了“道德大講堂”，每周五邀請黨校、宣傳部等單位專家講課；三是扎實開展黨建工作，在七一前夕，開展了學黨章知識搶答賽活動，注重黨員培養和發展工作，今年發展預備黨員3名，入黨積極分子9人。

二、下半年工作計劃。

1.提升綠化品位，打造宜居環境。按照“秀美村莊、綠色通道”的要求，既要搞山上綠化，也要搞好村莊、院落、河渠兩旁、道路沿線、景區、城鎮周邊的綠化美化工作，建設宜居環境。一是要按照“三邊三年”綠色行動計劃。在320國道和省道s317線北山段、省道s219**段、省道s312線小沙江段和縣城周邊建成以樟樹、柏木為主的綠化景觀林帶110公里，打造了一系列高標準的綠色通道，帶動全縣完成了三邊造林畝，其中退耕還林1200畝，荒山造林800畝。二是要完成3個省級綠化示范村莊建設。三要搞好**山和**山兩個風力發電植被恢復造林補植補造工作。

3.突出項目建設，增強發展后勁。一是進一步了解相關信息，加大項目的儲備和包裝力度，篩選我縣林業發展的對口項目，進行上報。二是加大項目的銜接跟蹤力度，根據中央和省里的投資政策，做到隨時跟蹤，全程跟進,確保全面完成縣下達的任務目標。三是加大項目的實施力度。對爭取來的項目都保質保量完成年度建設任務，確保項目能落地生根，真正起到推動**林業發展的作用。

4.搞好全員績效考核，激發干部隊伍活力。一是搞好全員績效考核。通過績效考核，打破吃大鍋飯的局面，調動干部職工的工作積極性，傳遞正能量，提高行政效能，營造風清氣正、有朝氣、有活力的工作環境。二是加大干部作風巡查力度，不定期開展明查暗訪，對巡查結果進行通報。三是加強干部職工培訓，建設學習型機關。四是加對重點崗位的監管力度，特別對收費人員和檢查站人員的監管。五是加大林業專項資金清理力度，建立涉林資金減負高壓線。

林業局紀檢監察工作年終總結（匯總18篇）篇八

根據縣委組織部的安排，月我由共和縣環境保護和林業局到州信訪局進行為期一年的掛職鍛煉。一年來在局領導的指導和同事們的幫助下，我抱著努力學習業務知識，拓寬思想領域，不斷提高自身的政策理論水平和處理解決問題的能力態度。嚴格遵守信訪局工作制度，認真學習(中華人民共和國信訪條例青海省信訪條例)、和其它相關法規、方針、政策。通過工作實踐，實實在在的得到了鍛煉提高，現將一年來工作總結如下：

一、提高認識，堅定做好信訪工作的信心信訪工作對我來說是個全新的工作，通過一年的工作，使我深深了解到信訪工作的重要性。信訪工作必須以廣大人民群眾的根本利益為最高標準，突出對人民群眾講感情，一切為了群眾，一切依靠群眾，堅持黨的群眾路線，深入群眾，深入基層，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，解決群眾反映強烈的熱點問題，與人民群眾同呼吸共命運。信訪問題絕大部分關系人民群眾切身利益，屬于人民內部矛盾。我們黨是全心全意為人民服務的黨，我們的政府是為人民辦實事的政府，群眾有問題、有困難、有要求，就必然向黨和政府來反映，這是人民群眾對黨和政府信任和寄予厚望的表現。信訪工作是黨和政府聯系人民群眾的紐帶、了解社情民意的窗口，對維護社會穩定、保障人民群眾切身利益起到重要作用，信訪工作的好壞直接體現了“三個代表”在基層是否得到落實，通過學習和掛職的實踐，堅定了做好信訪工作的信心。

二、認真學習，盡快進入工作角色要想做好信訪工作，只有真誠和熱心是遠遠不夠的，還需要加強自身學習，熟悉和掌握有關信訪政策和法律法規。接待室的工作很繁雜，沒有時間學習，我放棄了平時自己的'愛好，利用業余時間，認真學習了(中華人民共和國信訪條例青海省信訪條例)和其它相關法律法規。、在學習中遇到不懂或不理解的地方，虛心向老同志們請教。通過掛職鍛煉，自身工作能力得到很大提高，進入了工作角色。參與接待了集體上訪、動遷補償上訪、換屆選舉上訪等眾多影響較大的群體上訪事件。為維護信訪局接訪工作人員形象，我做到罵不還口，打不還手。對上訪人數多，情況復雜，有的是拖了好年沒有解決，因此怨氣很大，在接待中，我認真做好記錄，并且熱心、真誠地向他們解釋，同時宣傳黨的相關政策，協調相關部門領導認真處理，確保上訪事件在可控范圍之內，問題得到妥善解決。通過對上訪事件的處理，提升了我在對事件的認識，提高了我應對復雜局面、化解社會矛盾的能力，使我受益匪淺，同時還參與相關公文起草、情況分析、數據統計、文書處理等各項政務文稿工作，做到及時、標準、規范。信訪工作的歸宿和落腳點就是依據政策規定幫助群眾解決群眾生產生活中的問題，為民辦好事辦實事，我時刻牢記黨的宗旨，從尊重人、理解人、關心人的角度出發，針對來訪群眾的思想認識和實際問題，盡力多做解疑、釋惑、順氣工作，努力真正做到想群眾所想，急群眾所急，幫群眾所需，解群眾所難，實實在在為群眾辦實事辦好事。雖然在這只是掛職鍛煉，我還是把信訪工作作為自己的本職工作全力做好，貢獻自己的一份力量。在信訪工作中，我們經常面對的都是有怨氣不滿或其它想法的群眾，給我的感覺就是要做好信訪工作，確實需要付出很多很多的努力，但最重要的一點：必須付出真誠的心、無私的愛，才能在信訪和群眾之間架起理解和溝通的橋梁，雖然掛職鍛煉的時間很短，我不斷摸索信訪工作的規律，接待上訪群眾時做到熱心，不冷漠處之；聽取反映的問題時耐心，不厭其煩；處理問題時細心，不專橫武斷；碰到棘手問題時有恒心，不半途而廢，直到問題解決。針對上訪群眾的不同情況，根據不同上訪人的心理總結出自己的接待策略：對“哭鬧型”的，一杯熱茶、一張笑臉，充當“親友團”；對“叫罵型”的，勇于忍受，甘做“出氣筒”；對“別有用心型”的，據理力爭，維護黨和政府的尊嚴。在接訪室的一年里，我每天在接待室面對上訪群眾，經常都會看到許多弱勢群體，他們有的身體傷殘，有的衣衫襤褸，有的反映問題尋求幫助，也有的氣勢洶洶蠻不講理。但不管他反映的問題有道理，或者有一部分道理，甚至有些問題他根本就沒有道理，這些情況都是存在的，但只要走進信訪接待室，我們都會熱情對待，群眾不明白的地方我們耐心解釋，有道理的部分要熱心辦理。傾聽群眾的難心事，我亦心情沉重，我總是這樣想：將心比心，百姓遇到的事如果是我們遇到了又會是怎樣的心情。每當看到他們的問題得到解決或找到辦法，我都會感到一種由衷的滿足。

三、愛崗敬業，嚴格要求自己我十分珍惜這次鍛煉機會，無論是接待來訪群眾，還是其它工作，我都盡職盡責，認真干好，不分份內份外，工作到位不越位，我同志們一起加班加點，有時整夜工作。在這段時間里，信訪辦這個集體的凝聚力、戰斗力和向心力使我深受感染，也從他們當中學到了好的傳統和作風，在工作中，我處處向他們學習，嚴格要求自己。

在信訪工作中，我注意廉潔自律，認真執行中央有關廉政的各項規定，珍惜手中的權力，深感肩上的責任，時時處處在群眾面前樹立黨員的良好形象。通過這段時間掛職鍛煉，收獲很多：做為一個黨員干部，不但要認真學習“三個代表”重要思想，更重要的是在實際工作中要積極踐行，時刻把人民群眾的根本利益放在首位，人民利益再小也是大事，權為民所用，情為民所系，利為民所謀，樹立正確的權力觀、政績觀，做到決策、謀事符合人民的根本利益。通過鍛煉，增強了我的公仆意識，提高了我駕馭復雜局面的能力，也使我的組織協調能力得到提高，更加融洽了與上級領導和相關部門的工作關系，為我今后開展工作創造了有利條件。雖然在工作中得到了鍛煉和提高，但是按照黨和人民的要求還有很大差距，主要感覺到理論功底不厚，領導工作經驗不足，這些都是我今后應該加以改進和提高的，我將在新的工作崗位上繼續求真務實，開拓創新，把全部身心投入到做好本職工作中。

林業局紀檢監察工作年終總結（匯總18篇）篇九

以下是對過去一年的防火工作做出的工作總結，敬請關注：

xx年年**縣護林防火工作在縣委、政府的正確領導和地區護林辦的大力支持下，認真落實《***地區xx年年度護林防火責任書》規定的各項指標任務,主要工作有以下幾方面：

一、業務方面。

一、護林防火宣傳任務的完成情況。

xx年年,由縣護林防火指揮部、森林公安分局等聯合利用廣播電視電影等宣傳媒體采取拉橫幅等形式進行廣泛地宣傳教育。年初與各鄉（鎮）、山區林場、林業工作站等護林防火成員單位發放文件10份、簡報15份、領導電視講話1次、拉橫幅15條、出黑板報25塊、宣傳標語100份、護林防火宣傳橫幅150次，宣傳單15000份，其中，漢文4000份，哈文11000份，護林防火宣傳手冊600份，永久宣傳牌1塊、木制宣傳牌4塊、電影錄像20場次、發防火公告1次、宣傳車次80次，形成人人都是護林防火宣傳員，確保我區森林資源的安全。

二、加強制度建設，夯實護林防火基礎。

一是堅持24小時值班制度。各鄉鎮和護林管護站要堅持24小時防火值班制度，主要領導及帶班領導要24小時保持通訊暢通，各護林站要求24小時堅持巡查，嚴格控制野外火源。

二是實行火災報告制度。發生森林火警及火災時，各鄉鎮及護林管護站要及時上報，做到早發現、早報告、早處置。不報、瞞報、漏報、虛報火情的追究相關責任人的責任。

三是堅持野外火源管理制度。在重點林區設立固定和流動防火檢查站，加強對流動人員和特殊人群的管理，堅持申報、審批、監燒制度和野外火險隱患限期整改制度。同時，根據夏季旅游旺季氈房子增多，與用戶簽訂《野外安全用火合同》，截至目前，簽訂合同30余份。

四是加強內業管理，爭取財政預算。將森林防火預防和撲救經費預算納入縣財政預算，撥付給護林防火辦經費xx0元。

三、加強護林防火的培訓力度。

開設了三期護林防火工作會議，由各鄉鎮、護林防火成員單位參加，重點學習了《國家森林防火指揮部關于貴州省貴陽市花溪區“3.2”森林火災情況的通報》，從思想上認清當前防火形勢，落實行政領導負責制。

四、召開xx年年護林防火工作會議。

5月10日，在青護林防火指揮部辦公室的組織下召開《青河縣xx年年護林防火工作會議》，此次會議以認真貫徹落實國家、自治區森林防火電視電話會議和地區護林防火工作會議精神，總結我縣xx年護林防火工作，表彰先進，簽定xx年年護林防火責任狀，安排部署xx年年的工作任務，動員全縣各方面力量全力做好森林防火工作為主要任務，同時，對《青河縣xx年森林火警火災情況》和《xx年8起森林火災重點案件國家林業局公布查處結果》進行通報。

五、積極開展清山活動。

根據《青河縣依法治理濫采亂挖維護邊境秩序實施方案》的有關要求，主要針對進入林區、山區非法采礦、采藥、狩獵，在山林中進行非法使用民用爆破物品、砍伐林木、破壞水源、毀壞草場、撲殺野生動物等嚴重危害全縣生態環境和森林、草場安全的非法行為，進行依法治理濫采亂挖活動，利用一個月的時間安排警力152人次，車輛30輛次，對小青河流域、大青河流域、查干河流域三個片區對治理區域實行由起點到邊境一線、由有人居住到無人區的全面治理，確保治理工作不留死角。

六、森林火情的發生情況。

今年以來，我縣氣候異常，氣溫回升較快，風干物燥，隨著天氣轉暖，人們在林區的活動日益增多，農事用火頻繁，野外火源管理難度加大，林區火災隱患比往年顯著增加。今年累計發生6起森林火警（其中含河貍管護站2次）。一是6月4塔克什肯鎮蒙其克村發生一起森林火警，過火面積10平方米；二是在6月22日，在阿熱勒托別喬什尕吐別27林班11小班發生一起火警，過火面積達20畝，起火原因由吸煙引起；三7月17日青河縣下青河營林區110小班拜興橋北頭右下，無過火面積；四是7月24日在青河縣小青河營林區9a林班6小班，發生的天然火警時，火陷最高達14米，過火面積0.16公頃；五是9月12日在青河縣下青河營林區92a林班3小班發生天然火警時，一棵大樹著火，雜草燒死，無明火煙較大，過火面積75平方米；六是10月11日在塔克什肯鎮蒙其克村發生一起森林火警，由保護區的人員在撿蘑菇亂丟煙頭引起的，過火面積100平方米。累計損失1.2萬余元，出警、人力達120余人次，車輛11次。

二、存在的問題。

由于受地理環境、氣候等因素的影響，我縣境內自然災害發生頻繁，連續多年全縣都要投入大量人力、物力、財力進行抗災救災，同時，又因我縣財政收入極為有限，自給能力僅11%，縣財政實在無能力對護林防火工作投入太多資金。由于我縣森林防火地域復雜，面積廣、戰線長的實際困難，我們的通訊工具、滅火器材、滅火服裝都不足，一旦發生火情，將會因各種工具設備、器材的嚴重不足而影響火情的及時報告及撲救工作。

一、繼續做好依法治理濫采亂挖活動，

不僅做好山區中的濫采亂挖工作，繼續加大向平原的河道濫采濫挖活動，對小青河流域、大青河流域、查干河流域三個片區對治理區域實行由起點到邊境一線、由有人居住到無人區的全面治理，確保治理工作不留死角。

二、轉變思想觀念，加快推進依法治火的進程。

面對夏季旅游人口增多，林地面積增大，火災隱患增多，火情發生呈復雜化等趨勢，我們將及時跟上形勢，從思想認識上轉變觀念，從僅僅山區防火向平原綠地防火轉變，要加強巡查，爭取早發現早撲滅，普及撲火知識保證撲火人員的安全，建立半專業撲火隊伍，加快推進依法治火的進程，加大責任追究制度。

三、明確責任，密切配合。

護林防火工作涉及面廣，護林防火指揮部成員單位都要指揮部的統一指揮下，加強聯系、相互配合。同時，對各鄉（鎮）、成員單位根據責任狀的落實情況進行檢查，對其中的存在的問題進行指導。

四、加強宣傳，營造全民防火的社會氛圍。

積極通過多種手段和措施，廣泛宣傳護林防火的意義及各項法律、法規，牢固樹立“以人為本、科學撲救”的思想，堅持“專群結合，以專為主”的原則，積極營造全民防火的社會氛圍。

五、進一步完善基礎設施建設。

森林防火工作需要一定的人力、物力、財力作保障。根據森林防火任務，配齊配足人力、物力、財力至關重要。

二是狠抓撲救預案的落實，總結經驗，進一步完善撲救預案，把火場撲救的每一個細節落實到具體部門、具體人員。一旦發生火災，真正做到環環相扣、緊密銜接、撲救及時、控制迅速。

三使多方集資，進一步充實防火物資的儲備。

四、做好防火器材的維修。要對各種防火器材進行一次全面的清查，及時維修、更新舊損器材，做好xx年年撲火的準備工作，確保人力、物資能夠隨時投入使用，以便應付突發火災。

青河縣生態脆弱，森林資源珍貴，森林防火工作任重道遠。我們要嚴格按照自治區、地區和縣森林防火指揮部的要求，切實加強領導，精心部署，全力做好今年我縣的森林防火工作，確保森林資源安全，為青河縣域經濟社會發展穩定做出更大的貢獻。

**縣護林防火辦公室。

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德育年終工作總結離退處年終工作總結群工部辦公室年終工作總結縣商務局宣傳思想年終工作總結

林業局紀檢監察工作年終總結（匯總18篇）篇十

20，我局在縣委、縣政府的正確領導下，根據縣綜治委的總體工作部署，為深入貫徹“x綜治安[2005]02號”文件精神，切實維護林業系統的安定團結，堅持兩手抓、兩手都硬的方針，在抓好林業經濟建設、推進林業改革工作的同時，將社會治安綜合治理工作擺上重要議事日程，繼續堅持打擊與防范并舉、治標與治本兼顧，重在治本的方針，通過加強領導、完善制度、提前介入等一系列措施，確保工作落到了實處。一年來，全系統沒有出現過違法亂紀的人和事，沒有出現過越級上訪和集體上訪事件，社會治安綜合治理取得了明顯成效。回顧一年來的工作，主要體現在以下幾方面：

一、加強領導，健全機構，做到綜治工作有人抓、有人管。

年初依據上級的有關文件要求，我局及時成立了社會治安綜合治理工作領導小組，xx同志任組長，xx、xx同志為副組長，從人秘股、林政股、森林公安分局抽調人員為成員，下設辦公室，森林公安分局副局長xxx任辦公室主任。鑒于人事上的變動，還相應調整了領導小組和辦公室組成人員。并配備了專門的辦公場所，為確保日常工作的正常開展，還研究制定了工作職責，研究部署了年度工作計劃，制定了工作方案和考核措施，堅持每月研究一次工作，半年度，年終進行一次總結。社會治安綜合治理工作的有效落實關鍵在基層，因此在縣局的統一組織領導下，各基層企業相應成立了工作機構，指定一名副廠級以上人員分管，負責本單位內的社會治安綜合治理工作，并做到綜治工作有計劃、有措施、有考核總結。

二、強化措施，狠抓落實。

在改制企業優先考慮安排內部職工以減輕再就業壓力；其次是針對一些無法在短時期內安排上崗的職工通過協調積極爭取社會各部門的大力支持。

已經安排82人進入了失業救濟中心，領取了失業救濟金，安排了119戶、320戶進入最低生活保障，從而暫時解決了下崗職工生活困難問題，為穩定職工隊伍做了大量有效工作。第三是集全系統之人力、物力和財力做好企業轉制工作，解決遺留的職工安置問題。為確保企業改制工作的順利進行，我局將企業改制列為今年的三大重點工作之一。現任局班子本著負責任的態度，全面鋪開企業改制，著手解決下崗職工的安置工作，在全系統成立了企業必制工作調劑基金，采取縣局籌措，資產為現等多種形式籌集了720多萬元專項資金用于職工安置。

xxx年3月至今年底順利完成了經濟林場、林工商、人造板廠、花園林場、化工廠、林業造紙廠等六個林業困難企業692名職工的身份置換，一次性解決了職工安置，為維持穩定起到了關鍵性作用。嚴格落實社會治安綜合治理工作責任制。年初縣局將社會治安綜合治理工作作為一項主要指標列入各基層單位的目標管理之中，實行與班子經濟利益直接掛鉤考核，并經常性地開展專項檢查、專項考核，對重大安全事故、上訪事件和違法事件還實行了一票否決制度。

嚴格做好信訪工作，廣開言路，并積極主動配合上級紀檢監察部門查處系統內出現的違法違紀行為。年初縣局根據實際需要專門出臺了林業局信訪工作制度，班子成員輪留值班，切實做好來訪信件的辦理和來訪職工群眾的接待工作，及時處理了職工反映和關心的熱點和難點問題，為疏導、調解內部糾紛、防止矛盾激化、消除不安定因素發揮了積極作用。對系統內部的以權謀私、貪贓枉法現象的發生主要是通過加大林業稽查工作力度來預防，從而建立一支高素質、高效率的林業執法隊伍，在抓林業執法的同時，重點抓好執法過程中的腐敗現象和違紀現象，對執法崗位實行憑證上崗，并實行定期輪換制，對舉報的違法亂紀行為一查到底，決不姑息遷就。

三、著眼防范、重在治本。

我局利用“四五”普法的有利時機，深入有效地開展法制宣傳教育，推進依法治理進程，依據年度普法、依法治理工作計劃，年內舉辦了法律知識培訓3次、法律知識考試3次，重點是進一步提高林業執法人員的法律意識和執法水平，對執法人員進行了資格考試，對林業方面的法律法規，縣局組織了專門人員，派出宣傳車輛深入鄉村圩場、林區進行宣傳，目的是為了普及法律知識，提高執法者和廣大林農學法、守法的自覺性，為依法治林、穩定林區秩序奠定基礎。社會治安綜合治理工作是一項長期而復雜的系統工程，有賴于全民法律意識的提高，這也是治本的關鍵所在。

一年來，縣局一方面抓好普法工作，另一方面監督做好公正司法，樹立林業執法的良好形象，實踐證明，這種治本的方式是行之有效的。今年我局社會治安綜合治理工作雖然取得了一定的成績，但也存在不足的地方，主要表現在林業執法人員的整體素質還不高，各單位齊抓共管的力度還不夠，特別是企業改革后遺留的問題還未從根本上解決好，存在一定的安全隱患，任務仍然繁重，我們將一如繼往地加強領導，完善措施，力爭社會治安綜合治理工作再上新臺階。

二00x年xx月xx日。

林業局紀檢監察工作年終總結（匯總18篇）篇十一

紀檢監察信訪工作既是紀檢監察工作的重要組成部分，也是黨和國家人民信訪工作的重要組成部分。，我鎮紀檢監察信訪工作緊緊圍繞中央紀委工作要點，堅持以論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，切實加強以完善懲治和預防腐體系為重點的反腐倡廉建設，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨堅持求真務實的工作作風，把握原則，擺正位置，履行職責，執行權限，經過不懈努力，各項工作進展有序，現將開展的主要工作匯報如下：

一、領導高度重視，成立檢查小組。

鎮領導對信訪工作高度重視，將信訪工作納入紀檢監察工作總體部署，并成立了以鎮紀委書記張志國同志為組長，紀委副書記隗鳳林為副組長，紀委委員胡斌同志為成員的紀檢監察領導小組，并明確隗鳳林同志主抓信訪工作。小組成員堅持召開每月不少于一次的信訪工作研究會議，認真研究探討對信訪工作的認識和對實際問題的解決方案，推動了信訪工作的扎實開展。

二、暢通信訪渠道，創新各項機制。

承諾辦理制、領導接見群眾來訪日制度及紀檢監察信訪監督制等各項制度，開通傳真、網上并與上級紀委進行內網聯通，領導堅持帶案下訪、切實幫助群眾解決實際問題。不斷強化信訪責任制落實，建立完善信訪體系，加大監督檢查力度，嚴格考核追究，以增強紀檢監察信訪工作的整體性、協調性和實效性。

二、改善辦公條件，加強隊伍建設。

信訪工作的辦公條件進一步改善，隊伍建設進一步加強。一是建立信訪接待室、配齊專用信訪電話、傳真機和微機設備，建立和堅持領導接待群眾來訪的制度。二是健全和完善三級信訪工作網絡，村級設立信訪信息員并定期對信訪工作人員進行培訓。三是通過宣傳牌等形式公開信訪機構的通訊地址、電子信箱、投訴電話、接待時間、地點和接待人姓名、受理范圍和程序等，引導群眾依紀依法、逐級信訪。四是工作中做到熱情接待來訪，耐心接聽電話，認真對待群眾的每一個反映。五是大力開展下訪活動，就地解決問題。六是在確保安全、保密的情況下，積極推行網上。通過暢通群眾信訪渠道，讓群眾難有處訴，冤有處申，愿有處償。

三、辦事公開，法制化程度進一步提高。

報政策法規，在信訪接待室設置公開欄，向群眾進行廣泛宣傳。二是公開受理情況。對群眾來訪或實名的，鎮紀委信訪室在15日內書面告知人受理情況，并承諾辦理時限。三是公開辦理過程。除涉密、隱私、人要求不公開等信訪件外，將信訪辦理過程向人和社會公開。在信訪問題辦理過程中，如遇人詢問，可以告知人所反映問題的承辦單位或部門、工作進展。四是公開處理結果。對一些重大疑難以及涉及群眾利益的問題，調查結束后，及時通過公示、會議等形式公開處理結果，包括調查結論、處理結果以及政策依據等，保障群眾的監督權。

信訪工作是紀檢監察工作的重要組成部分，是聯系群眾的'橋梁和紐帶，是發展社會主義民主政治實現人民當家做主的重要渠道。我鎮紀委班(來子堅持以公開透明便民利民、廉政勤政為基本要求，健全制度、統一流程、規范操作、民主公開，群眾滿意度不斷提升。在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，當前反腐倡廉任務依然艱巨，一些關鍵部位和重要環節的腐現象仍然處于多發易發階段，領導干部違紀違法行為隨時有可能發生；一些反腐倡廉制度執行還不夠有力；個別單位黨風廉政建設責任制落實還不夠到位，建設科學實用的反腐倡廉制度體系還任重道遠。今后的工作中，我們會以更加堅決的態度，更加扎實的工作，采取更加有力的措施認真加以解決，不辜負黨和人民的期望。

中共xx鎮紀委。

201x年xx月xx日。

林業局紀檢監察工作年終總結（匯總18篇）篇十二

年，我局黨風廉政和反腐敗工作的總體要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹中紀委十七屆五次會議和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的精神，按照縣紀委十五屆五次全會布置，緊緊圍繞生態文明建設中心，把黨風廉政寓于林業工作大局和各項工作中，堅持標本兼治、綜合治理、規范制度、狠抓落實，深入扎實的開展反腐倡廉工作，切實把風氣搞正，把作風搞實，按規矩辦事，為我縣生態林業快速健康發展提供堅強的政治保證。

一、認真落實廉潔自律各項規定，加強對黨員領導干部行使權利的監督。

黨員領導干部不論是在公務活動中，還是在全社會活動中，都要模范遵守廉潔自律各項規定，并自覺接受監督。堅持把維護黨的政治紀律放在首位，加強對各單位領導班子及其成員貫徹執行黨的路線方針和政策、執行民主集中制、選拔任用干部、落實廉政勤政等情況的監督。堅持每半年召開一次民主生活會，充分發揮班子內部相互監督的作用。堅持每季度進行一次政務、場務公開，進一步拓展群眾監督渠道。局屬各單位要聘請一名黨風廉政監督員，黨風廉政監督員要每月向局監察室報告一次本單位黨風廉政情況，重大問題要及時報告。

二、嚴格查辦各類違紀違規問題，進一步加大懲處腐敗力度。

一要加強對查辦案件工作的領導。局黨組要加強對查辦案件的組織協調，充分發揮各執法執紀的職能作用，形成查辦案件的整體合力。局紀檢組、監察室要進一步發揮查辦系統內違紀違規案件的職能作用。對隱瞞不報、壓案不辦、干擾辦案，以及處分決定落實不到位的，要嚴格追究有關人員的責任。二要突出查辦案件的工作重點。重點查辦破壞森林資源和林業建設中違法違紀的案件；認真查辦直屬單位領導干部違法違紀案件。三要注重查信辦案的綜合效果。查信辦案，要綜合考慮政治、經濟和社會效果，在嚴懲查處的前提下，既要體現黨的政策，又要本著懲前毖后，治病救人的精神，對犯有嚴重錯誤能夠主動承認和改正，并能配合組織查清自己和他人問題的，可以按照規定從寬處理；對犯有一般性錯誤的，要立足教育，幫助其吸取教訓，以教育和挽救犯錯誤的黨員干部。對收到誣告、錯告和打擊報復的黨員干部，要給予澄清事實并切實加以保護，并要依法追究相關人的責任。四要重視和加強信訪舉報工作，保護舉報者的合法權益，對反映的問題，要做到件件有回音、個個有結果。并堅持每月向縣紀委上報一次信息。

三、深入糾正林業行業不正之風，著力解決群眾反映強烈的突出問題。

進一步加大工作力度，推進林業糾風建設。繼續堅持“糾建并舉”的方針，按照誰主管誰負責的原則，切實把糾風工作納入業務管理之中，建設健全行風評議工作制度，完善職業道德規范，積極開展創建“人民滿意的基層站所”活動，年終以系統進行評比表彰。切實解決少數基層站所、“窗口單位”門難進、臉難看、事難辦的問題，監督各行政執法單位加強職業道德建設，自覺改善服務態度，提高辦事效率和依法行政水平。要進一步鞏固和深化治理公路“三亂”和落實公安部“五項禁令”的工作成果，對公路“三亂”和“五項禁令”的舉報做到快查快辦，通過明察暗訪，主動發現問題，及時予以糾正。認真執行工作日午間禁酒的規定，狠剎黨員干部中存在的公款吃喝風、帶“彩”娛樂風、工作時間網上游戲風。

四、圍繞林業中心任務，強化林業執法監督。

深入貫徹落實國家林業局提出的“嚴管林、慎用錢、質為先”的要求，緊緊圍繞林業中心任務，不斷加強林業執法監察力度。對濫用職權、玩忽職守、執法犯法的人員，必須堅決查處，絕不姑息。嚴格執行三項行政責任追究制度。一是執行發生破壞森林資源案件責任追究制度。壓濾機濾布對所轄區域發生的破壞森林資源案件，未及時發現、上報、查處，甚至隱瞞不報的要嚴格追究有關責任人員和領導的責任。二是資金使用違規違紀問題的責任追究制度。管好用好資源要“嚴”字當頭，嚴格按照制度辦事，嚴格按照規定支出，做到?？顚Ｓ?。堅決制止擠占、截留、挪用等現象發生，對發生違規違紀問題的單位，根據問題的情節、性質，給予責令限期整改、通報批評、停止項目審批、停發年度資金、暫停項目建設等處理，確保林業重點工程建設資金的安全運行。三是執行造林質量事故責任追究制度。除不可抗拒的自然原因外，凡因工作不負責任造成未達到國家規定的造林質量標準的，特別是對瞞報虛報，搞假數量，假驗收的，要視其情節追究項目實施單位、檢查驗收單位的責任，對項目法人單位和項目法人代表、直接負責的主管人員和其他直接責任人員，要依法給予相應的處分，觸犯刑律的，移送司法機關處理。

五、抓好思想教育，增強黨員干部拒腐防變的能力。

結合每周五“學習日”、“三會一課”制度和單位實際，繼續開展以理想理念、行政道德、黨的優良傳統和作風、黨紀黨規等為主要內容的經常性教育。教育要強調嚴肅性，濾布突出針對性，著眼有效性。在黨員和干部中牢固樹立起為人民服務的宗旨意識和廉潔奉公的良好風氣，進一步鞏固拒腐防變的思想道德防線。同時大力加強領導干部的作風建設，局黨組三月份召開專題民主生活會，深入查找存在的不足和問題，按照《廉政準則》的要求，剖析思想根源，認真開展批評和自我批評，切實解決突出的問題，不斷改進班子成員的作風，增強黨性鍛煉，加強黨性修養，提高領導班子的凝聚力和戰斗力。自覺做到自警、自重、自省、自勵、行為規范、令行禁止、弘揚正氣、管好親屬、帶好隊伍。

六、強化三種意識，使不良風氣和腐敗形象無藏身之地。

一是強化制度規定的權威意識。凡是明令禁止的，堅決不能再犯，凡是要求執行的，就老老實實照著去做，絕不含糊。絕不允許找理由打折扣、搞變通、確保政令暢通。二是強化執行制度持之以恒的意識。既要態度堅決、嚴肅認真，又要有一抓到底的狠勁、韌勁。三使強化違反制度必究的意識，對不良行為不能視而不見、聽之任之、放任不管，必須從嚴要求，堅持制度面前人人平等，違反制度規定的，不論單位和個人，都要嚴肅處理。黨員領導干部要帶頭率先垂范、弘揚正氣、打擊歪風邪氣，使不良風氣和腐敗現象無藏身之地。

七、加強領導，進一步推進黨風廉政建設責任制的貫徹落實。

堅持黨風廉政建設“一把手”負總責、黨組成員按分工各負其責、各級領導層層負責的管理責任制，將黨風廉政建設任務分解到各股（室）、局屬各單位，做到齊抓共管。局黨組堅持把黨風廉政建設責任制作為一項政治紀律認真執行，每個季度要檢查分析黨風廉政建設形勢，狠抓責任制落實。對落實黨風廉政建設責任制工作不力、敷衍塞責的，要進行嚴肅批評，并督促整改，直至追究責任。

八、加強和改進紀檢監察機關自身建設，努力適應反腐倡廉新形勢的需要。

按照“政治堅強、公正廉潔、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的要求，進一步加強自身建設，紀檢監察干部要帶頭執行“八個堅持、八個反對”，帶頭落實“把黨風搞正、把作風搞實、按規矩辦事的要求，切實履行職責，依紀依法辦事，自覺抵御各種腐敗現象的侵蝕，努力成為廉政勤政，遵紀守法的表率。

今年是我局林業改革和發展的關鍵之年，做好今年的反腐倡廉工作意義重大。我們一定要在上級紀委和局黨組的堅強領導下，以更加奮發有力的精神狀態，更加公道正派的作風，更加富有成效的開展好紀檢監察工作，努力開創我局黨風廉政和設和反腐敗建設的新局面，為順利實現我縣林業“十一五”宏偉藍圖提供堅硬的政治保證。

林業局紀檢監察工作年終總結（匯總18篇）篇十三

今年，防胡鎮紀檢監察信訪工作在縣紀委的指導及的防胡鎮黨委、政府的支持下，堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞改革、發展、穩定的大局，認真貫徹落實上級紀檢監察信訪工作精神，及時排查不安定因素，切實解決群眾反映的熱點、難點問題，促進社會穩定。

今年防胡鎮領導班子高度重視信訪工作，把紀檢監察信訪工作作為紀檢監察各項工作的基礎來抓,主要領導親自安排,具體過問。一是按照領導要求,鎮紀委年初制定了20xx年紀檢監察信訪舉報工作計劃和下訪工作隊工作計劃,確立了抓信訪，保穩定，促經濟發展的工作思路。二是每月定期召開一次紀檢監察信訪工作會,研究布置紀檢監察信訪工作，聽取紀檢監察信訪工作匯報,對紀檢監察信訪工作中存在的問題及時提出改進措施。三是堅持領導接訪日制度,做到隨接訪隨辦理,使紀檢監察信訪問題得到及時妥善處理。四是嚴格執行報告制度。保持經常而及時與縣紀委信訪室的聯系，了解近期上訪情況,并將有傾向性、苗頭性的上訪人員情況匯報給鎮黨委，做到有問題早知道,早預防,早處理。截止年底,除以往幾個老上訪戶,沒有發生新的越級上訪人員。五是實行目標責任制。今年年初鎮黨委研究決定信訪工作處理歸口管理原則,哪個部門管理的業務出現信訪問題由那個部門具體負責處理。并且把信訪工作列入黨風廉政建設責任的內容,年終與黨風廉政建設一并檢查考核。對群眾反映問題解決不力造成越級訪、集體訪的，追究部門分管領導及負責人的責任。

認真做好日常接待工作，耐心做好上訪人的思想工作，穩定上訪人情緒，盡可能地把問題解決在基層，盡量不發生越級上訪。及時將受理的信訪件轉給領導，請領導批示。今年我鎮共受理信訪舉報3件，其中來信1件，來訪2件（其中業務外來訪1件，我們及時與相關部門及所管轄部門聯系，督促他們予以辦理，最后反饋辦理結果）。這些信訪件通過我們的.認真辦理及督促，大部分問題都能得到及時妥善解決，群眾對此很滿意，也為領導分了憂，解了難。

三、發揮信訪職能作用，加大信訪案件的查辦和督辦力度。

一是實行分管領導包案制度，從信訪案件的初核、立案到處理，一包到底，并參與其中，隨時聽取案件調查的情況匯報，親自指揮和協調。二是加強縱向和橫向協作辦案。今年鎮紀委除加強與縣紀委和兄弟鄉鎮紀委的聯系，對一些重要的、疑難的信訪案件，及時進行溝通，爭取案件調查的主動外，還注意加強與縣公安檢察院、縣計生委、縣衛生局、縣土地局等部門聯系，協作辦案。三是充分發揮信訪職能作用，直查快辦信訪案件。今年以來直查快辦信訪案件3起，結案3起，辦結率為100%。

四、加強信訪信息工作，提高信息質量。

一是繼續鞏固完善鎮、村信訪信息員網絡，健全苗頭排查制度,及時發現和掌握傾向性、苗頭性問題,針對發現的問題及時解決處理，把矛盾消滅在基層。二是進一步做好信訪信息工作。今年我們及時準確地向縣紀委上報各種統計報表等信息。

今年，為進一步做好我鎮紀檢信訪工作，按照縣紀委對基層紀檢建設的要求，通過與兄弟鄉鎮經驗的學習和借鑒，對我鎮紀檢陣地進行了制度、模式、軟件的建設工作，一定程度上增強了我鎮紀檢信訪工作能力。由于鎮領導的高度重視，我鎮紀檢信訪工作比往年有很大提高，特別在陣地建設、硬件建設上都有很大改善，得到縣紀委領導的肯定。

六、充分發揮職能作用，做好信訪監督工作。

根據省紀委《談話制度》和《河南省紀檢監察機關使用〈紀檢監察信訪通知書〉暫行辦法》中的具體要求，今年我們對發現的違紀情節輕微的黨員干部進行了戒勉談話，讓其說明情況，限期改正，起到了警示和教育的作用。

總之，20xx年我鎮的紀檢監察信訪工作取得了一些成績，但也存在一些不足。一是基層深層次、高質量的信訪信息少。二是基層解決信訪問題的能力不足，查案力度不夠。三是基層紀檢監察干部的業務水平有待進一步提高。

鑒于上述情況，20xx年我們將從以下工作著手，重點加強我鎮紀檢監察信訪工作。一是對照鄉鎮紀檢監察信訪目標逐單位進行督促指導，貫徹落實，以便更好地發揮基層信訪作用。二是進一步發揮基層信訪網絡作用，及時發現問題，對排查不力造成越級上訪的鄉鎮進行通報批評。三是及時向各單位反饋上訪人員情況，加強聯系，做好解釋穩定工作。四是加強辦案力度，增強基層解決信訪問題的能力。五是進一步做好信訪接待工作，突出直查快辦職能。六是積極完成上級領導及鎮領導交辦的其他任務。

林業局紀檢監察工作年終總結（匯總18篇）篇十四

在省高校工委紀工委、院黨委和上級紀委的正確領導下，我院紀檢工作以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，堅定不移地貫徹執行中央關于黨風廉政建設和反腐敗工作的方針政策，緊緊圍繞學院的中心任務，始終堅持反腐倡廉，堅持標本兼治、重在治本的方針，堅持反腐敗的三項工作格局，逐步形成了廉政教育經?；?、檢查監督制度化、接訪辦案規范化、隊伍建設要強化的工作思路，在加強教育、強化監督、健全制度、懲治腐敗和端正黨風方面發揮了積極的作用，為學院各項事業的健康發展提供了有力的政治保證?，F將一年來的工作情況總結如下：

一、認真履行工作職責，圓滿完成工作年度工作任務。

（一）根據上級要求認真制定了《中共青島職業技術學院青島職業技術學院黨風廉政建設實施方案》,完成了學院懲治預防與腐敗體系目標責任分解，制定了《青島職業技術學院首問責任制和責任追究制度》、《青島職業技術學院廉政文化進校園實施意見》，對全院各級領導班子及其成員的責任范圍、責任內容、責任考核、責任追究等都做出了具體規定。

召開了黨風廉政建設大會。

（二）用加強黨性、黨風、黨紀教育，增強廉潔自律意識，營造良好的廉潔勤政氛圍。

堅持用先進的理論武裝黨員干部的頭腦。協同有關部門組織黨員干部認真學習《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等國家關于廉政建設方面的要求，不斷提高廣大黨員干部的理論水平和政治覺悟。

加強對黨員干部理想信念教育、示范教育、警示教育等，有計劃、有步驟地開展了做廉潔勤政表率、促科學發展為主題的教育活動。集中開展黨紀、政紀、法規教育。

組織了黨紀政紀知識競賽、中國共產黨紀律處分條例測試和學黨章、學條規知識競賽活動。

積極開展有針對性的廉政教育。結合干部聘任、職稱評定、招生、人才錄用和有關業務部門的工作特點，進行了有針對性的廉政教育，力求作到教育為先，關口前移，防患于未然。

積極參加區廉政文化建設活動，認真履行廉政文化學會理事單位職責。認真組織學院有關部門參與全市行風評比工作。

（三）認真履行監督和監察職能，積極參與學院人員招聘和專業技術職務評定，對招生錄取等工作進行全過程監督檢查，參與學院基建、修繕項目、設備物資、圖書、教材等采購招投標工作。為學院節約資金、保證采購的質量、對規范干部從政行為發揮了重要作用。

（四）結合學院的實際，制定了《關于對行政工作效能監察的實施意見》、《關于招生監察工作的暫行規定》、《關于實行公示制度的規定》、《關于治理商業賄賂專項工作實施意見》等具體規定和辦法。

落實了領導干部禮品登記、收入申報和報告個人重大事項等制度。

（五）認真做好法律事務工作。今年學院涉訴案件較多，我們積極協調學院法律顧問參與案件訴訟工作，全年受理各類案件并參與案件訴訟5件，結案4件，全部勝訴；協調糾紛并發律師函2次；協調審查和修改各類合同、協議等文本近200份。

（六）認真做好來信來訪工作。在學院黨委和行政的領導下，積極解決歷史遺留問題和信訪突出問題。徹底解決了歷經多年的拔尖人才馬汝惠要求落實住房政策和原職工大學老職工楊忠書要求解決房屋權屬變更的信訪問題；解決了教育學院常年信訪老戶杜光勝工傷認定和治療費報銷信訪問題，該案被列為青島市第60號重大信訪案件，根據學院要求，經市信訪局、勞動和社會保障局、人事局和我院兩次協調會，使信訪人2009年息事罷訪。同時，認真做好其它來信來訪以及上級交辦的信訪案件需要領導包案處理的張曉洲信訪問題和金文英到xxx信訪問題。

認真做好信訪舉報查處工作。無論是實名舉報還是匿名舉報，我們都認真對待，積極查實情況，對舉報反應不實的問題及時澄清，對屬實的問題責成相關部門立即整改。

（七）配合協助院審計處完成了干部任期審計、部分干部的離任審計和有關單項審計的有關工作。

積極協助做好小金庫清理整頓工作，根據舉報和清理清查中發現的問題，成立專門小組，以審計為切入點，認真調查核實。

（八）認真組織我院深入學習實踐科學發展觀活動。做好與市委學習實踐活動指導組的聯系協調工作，我院各個階段的組織報告情況都得到了市委指導組的肯定和表揚。我院學習實踐活動經驗多次在市委第四指導檢查組指導單位間交流，學習實踐活動信息多次在市電視臺、青島日報等媒體發布。與社區開展的全面戰略合作得到了上級的肯定和表揚，利用我院的教學資源為社區服務的做法得到了上級的贊賞；我院關于職業教育的調研報告獲得三等獎。

（九）參與住房分配方案的制定和分配工作。

（十）認真做好做廉潔勤政表率提醒打招呼制度。一是針對一些教職工反映二級學院公車私用問題、招待費過多等問題及時責成職能部門建章立制，加強管理，并利用黨群工作例會打招呼予以提醒。二是對示范院校建設經費使用問題，多次會議要求嚴把資金使用關，防止突擊和超范圍花錢。三是針對個別干部行為上存在的問題，從關心和愛護的角度，及時進行個別談話。

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林業局紀檢監察工作年終總結（匯總18篇）篇十五

以來，我鄉紀檢監察工作在縣委、政府的領導下，在縣紀委的指導下，認真貫徹落實黨的某某大精神，以“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”為要求，以強化黨風廉政建設、完善黨風責任制為核心，以嚴厲查辦各類違紀違法案件、嚴格執行執法監察為重點。結合全鄉實際，切實加強黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭，有力的促進了全鄉黨風廉政建設，有效的維護了廣大群眾的根本利益，對全鄉的社會穩定做出了突出貢獻?，F對全鄉紀檢監察工作總結如下：

一、加強組織領導，完善黨風廉政建設各項機制。

一是明確主體責任。鄉黨委認真落實主體責任，把黨風廉政建設作為黨的建設和隊伍建設的重要內容，年初制定領導干部黨風廉政建設責任范圍、對象和黨風廉政建設責任制工作任務責任目標分解，成立工作領導小組，明確鄉班子成員黨風廉政年度各自責任。二是制定工作措施。及時召開全鄉黨風廉政建設會議，研究部署黨風廉政建設、反腐敗及作風建設工作，對鄉黨委、紀委、鄉直各單位及村黨風廉政工作的目標任務和具體措施進行明確分工落實。三是狠抓全鄉黨組織主體責任。與鄉直各單位及村簽訂黨風廉政建設責任狀，加強對農村和鄉直各單位“一把手”的教育和引導，進一步完善橫向到邊、縱向到底、層層抓落實的責任體系。四是完善工作機制。堅決執行落實黨風廉政建設責任制“三書一報告”制度，切實增強“一崗雙責”意識，按職責分工自覺抓好各自分管范圍內的黨風廉政建設責任制的落實。按照“誰主管、誰負責”的原則，認真執行黨風廉政建設責任追究制度。

二、嚴明黨的紀律，維護黨的集中統一。

堅持把維護黨章權威、嚴明黨的紀律放在首要位置，作為黨風廉政建設的第一項任務來抓，自覺擔負起執行和維護黨的紀律的責任，著重開展“六個一”活動，即發放一份學習資料，累計發放黨章和學習讀本20余本;各支部至少上一堂黨課;包村領導做一次專題輔導;開展一次預備黨員和積極分子學黨章活動;組織一次黨章討論;組織一次黨員樹形象活動。建立村書記季度匯報會、重點工作周通報月約談等制度，定期了解各黨組織黨建工作開展情況。整合資源，發揮黨組織在“美好鄉村”等中心工作中的帶頭作用，堅持黨要管黨、從嚴治黨原則，全鄉黨員干部政治紀律、組織紀律意識不斷加強，全年沒有因違紀被上級機關查處情況。

三、嚴格干部選拔任用，防止選人用人不正之風。

一是規范選拔程序。在干部選拔任用工作中，我鄉黨委始終堅持按照縣委選拔任用干部有關規定，嚴格程序，堅守“三不”，即堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，把好“三關”，即用人關、薦人關、育人關。二是實施干部交流、輪崗制度。實施干部互評互比、績效考評制度，對3名中層干部工作崗位進行了調整。選派3名干部下村掛職支部書記，保持了干部隊伍的朝氣和活力。三是創新選拔形式。選拔任命3名年輕干部擔任團委副書記、婦聯副主席及各中心副主任。四是完善干部培養機制。開通“微話題”交流平臺，不斷提升年輕干部綜合實力。鼓勵中青年干部積極參加研究生等高學歷教育，目前中層及以上干部中有5人參加了研究生學歷進修。

四、創新完善機制，維護群眾利益。

建立健全損害群眾利益糾正機制，切實加強損害群眾利益不正之風的查處，進一步維護群眾合法權益。對群眾反映的問題，凡符合政策能解決的，立即予以解決;對不符合政策的訴求，要求做實做細群眾的思想工作。重視信訪處置工作，今年以來全鄉接待群眾來訪共計16件27人次;辦理信訪轉辦件3件，結案3件，其中答復市長電話1件;自接件2件;調解矛盾糾紛25起，成功調處23件。

五、強化監督制約，規范權力運行。

按規定完成權力清單編制工作，對行政權力運行進行細化、規范化，并及時公開。促進黨務、村務、財務更加透明、公開。嚴格執行民主集中制，規范和落實“三重一大”事項集體決策、黨政正職“三個不直接分管”、“末位表態”等制度。全面落實《關于領導干部報告個人有關事項的規定》，嚴格執行領導干部如實報告收入、房產、投資、配偶子女從業等情況的規定。加強宣傳，規范村干部權力運行，全年共糾正苗頭性、傾向性問題9件。

我鄉堅持把紀檢監察工作作為黨建的中心工作之一來抓，并將它納入重要議事日程，全力予以支持。鄉黨委對紀檢監察工作方面的重大問題及時研究，及時做出決策，在人力、物力和財力上保證紀檢監察工作的正常開展。切實加強村監會隊伍建設，努力使村監會隊伍會監督、敢監督。發揮鄉域內黨代表、人大代表、政協委員及各界代表作用，加強對全鄉黨風廉政建設的監督。認真開展民主評議、行風評議活動，督促各部門履行黨風廉政建設職責不走偏。加強執紀監督和執法辦案力度，鄉民政辦、國土所、綜治辦、農經站、財政所等積極協助鄉紀委開展工作，提供線索和證據。遇到比較復雜的案件，成立聯合調查組，黨委一把手親自過問，嚴格把關，并親自排除說情等各種阻力和干擾，全年立案一起。

七、落實齊抓共管機制，形成懲防體系建設工作合力。

認真落實黨政領導班子“一崗雙責”，將黨風廉政建設、作風建設和鄉中心工作結合起來，細化任務給各責任領導、責任單位，形成“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾參與”的工作機制。將每月確定各支部黨員會議時間，搜集黨員學習參考資料，確保廉政教育常態化。積極開展廉政文化進農村活動。積極開展理想信念、黨紀政紀、腐敗風險意識等教育，依托遠程教育平臺、網上學習、村干部培訓等平臺，并通過參觀警示教育基地、開展廉政黨課、推薦新書好書等形式，教育引導全體黨員干部陽光運行權力。組織簽訂承諾書、征集廉政親情寄語等活動，切實加強領導班子成員家屬廉政教育工作。進一步加強廉政風險點的收集、分析和研判，及時發出預警信息，做到廉情動態及時掌握、及早應對，提升預防力。

八、加強班子自身建設，深化內部監督工作。

堅持黨委中心組學習制度，保證理論中心組學習真正取得實效。結合我鄉從嚴治黨“十大工程”實踐活動，抓好民主生活會、黨政班子述職述廉制度，講實話、動真格，努力使廉政意識入腦入心。認真落實詢問質詢制度，把廉政談話與交心談心活動結合起來，黨政主要領導與班子成員、班子成員之間、班子成員與分管責任范圍人員不定期進行談心溝通，及時了解掌握班子成員的思想動態，對一些苗頭性、傾向性問題及時提醒、打招呼預防，做到廉政警鐘時時敲。嚴格執行相關規定，在重大決策、重要干部任免、重要發展項目安排或重要事項決定和大額度資金的使用等方面始終堅持民主集中制原則，做到集體討論、集體決定，程序到位、手續合法。20，群眾對鄉班子滿意度較高，實現零投訴、零上訪。

九、強化作風建設，提高反“四風”成效。

認真貫徹落實中央“八項規定”、省、市、縣等各項規定，結合短信、網絡、宣傳欄等宣傳渠道，增強全體干部對內容內涵的把握和理解，教育引導全體干部堅決反對“四風”，切實轉變作風。制定出臺《關于進一步加強村級財務管理的若干意見》、《關于進一步明確村級零招待辦法》、《某某鄉村干部管理考核辦法》等一系列文件，建章立制，規范管理。嚴格公務招待，“三公”經費同期相比下降30%以上。全面強化“正風肅紀”行動，全年鄉紀委自查12次，上級督查3次，未發現違反效能建設有關規定的行為。加強黨員干部隊伍管理，今年對違紀黨員1人立案審查，排查了2名黨員違紀線索。

十、加強督查力度切實轉變工作作風。

(一)鄉紀委監察室定期或不定期的對各單位人員上班期間玩游戲、吃零食、坐堆閑聊、不按時簽到、不按規定佩帶工作牌上崗等現象進行督查，通過督查有效的扭轉了過去“庸、懶、散、慢”等現象，切實轉變了機關工作作風。

(二)加強對各村村務、財務公開使用情況、村級集體土地征用、出租、宅基地審批、計劃生育、村干部報酬等，按規定對村級財務進行長期跟蹤審計。切實抓好村干部離任和重點村的審計，在審計中嚴格遵守審計程序和操作規程，將審計出的問題在村民理財小組和村民代表會上及時公開，加大了村財務收支的透明度，切實做到“給群眾一個明白、還干部一個清白”，消除了群眾的思想顧慮，密切了黨群、干群關系，保持了農村社會穩定。對審計出的問題按照制度及時做出嚴肅處理，同時，分析產生問題的原因，從健全體制、強化管理、民主監督、加強黨風廉政建設的高度，提出并落實從源頭上預防和治理違規、違法亂紀問題發生的有效措施。

工作打算。

我們將圍繞貫徹落實縣紀委全會精神，緊緊把握反腐倡廉工作的總體要求，按照年初確定的目標，明確責任分工，主要抓好以下幾項工作:。

一是層層傳導壓力。按照縣委“兩個責任”文件的要求，分級分類簽訂黨風廉政責任狀。對村、鄉直單位“一把手”、分管領導開展落實“兩個責任”和“紅包”問題廉政約談。

二是細化責任分工。制定出臺落實黨風廉政建設責任制度檢查考核工作方案。

三是加強警示教育。深入開展黨風黨紀和廉政教育，利用典型案例開展警示教育，以身邊事教育身邊人;深入開展廉政文化“六進”活動。

四是強化正風肅紀。持之以恒落實中央八項規定精神,加強對改進作風各項規定執行情況的監督檢查，把違反中央八項規定精神的行為列入檢查重點，加大對典型案例的查處和通報曝光力度。

五是加大辦案力度。加強信訪件的直查快辦，進一步拓寬案源渠道，重點查處群眾身邊的腐敗行為，挖掘案件線索，提高綜合辦案能力。充分發揮查辦案件工作組織協調機制作用，切實增強查辦案件工作的整體合力。

六是繼續加大陽光村務工程實施監督力度，促使村級財務公開透明。

林業局紀檢監察工作年終總結（匯總18篇）篇十六

20xx年，鎮紀委在縣紀委和縣監察局及鎮委、鎮府的正確領導下，，緊密圍繞鎮委、鎮政府的中心工作目標，進一步理清工作思路，突出工作重點，加大反腐糾風和查案工作力度，狠抓各項工作的落實，使我鎮的領導干部廉潔自律、查處違法違紀案件、糾正部門和行業不正之風等工作取得了新的成效，有力地促進了全鎮改革開放、經濟發展和社會穩定?，F將一年來我鎮紀檢監察工作匯報如下：

一、進一步落實黨風廉政建設責任制。

(一)鞏固完善反腐保廉領導體制和機制。

根據鎮委、鎮府的人事變動，對鎮的黨風廉政建設領導小組進行了調整，明確了組成人員，加強了對黨廉工作的領導。同時，根據鎮班子成員的分工，制訂了《關于悅城鎮黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工的通知》，鎮委還與各班子成員、機關單位負責人簽訂了《黨風廉政責任書》，進一步明確了職責，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作與經濟工作緊密結合，做到一起部署，一起落實，一起考核。各職能部門按照誰主管，誰負責的原則，單位一把手對職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作全面負責，主動擔起整治和糾正部門及行業不正之風的責任。在此基礎上，根據村委會的換屆，對村級的黨風廉政建設和反腐敗工作進行了職責明確，責任到人，制訂了《村級班子成員黨風廉政建設崗位職責》，使黨風廉政建設和反腐敗工作形成了一級抓一級，層級抓落實的工作格局。

(二)主動開展各項倡廉反腐工作。

1、認真學習貫徹縣委全會和縣紀委全會精神，狠抓《中共肇慶市委貫徹落實省委分工方案》的落實，完善我鎮防腐體系。

2、認真配合縣組織開展的百影送千村，黨廉教育進萬家活動，把我鎮反腐倡廉教育融入農村，寓教于文，寓教于理，寓教于樂，營造了濃厚的廉政文化氛圍，增強了教育效果。

3、今年7月，我鎮根據縣紀委的《關于20xx年開展紀律教育學習月活動的意見》的精神，認真組織貫徹落實，精心組織，周密部署，制定了《悅城鎮關于20xx年開展紀律教育學習月活動的意見》，成立了紀律教育學習月活動領導小組，并對教育學習內容和活動做了詳細的安排，要求各支部和黨員、領導干部認真學習，認真對照，認真自差，認真做好總結，使整個教育學習活動扎實開展，取得成效。

4、認真組織和主動參與縣紀委在紀檢監察干部中開展的恪盡職守，正身明鏡及紅緞子短信比賽，并取得優異的成績。

5、認真學習好黨員領導干部民主生活會。在民主生活中，每個班子成員都用力較多的時間進行深入學習、認真剖析和反思。在開展批評與自我批評過程中，都能抓住自身的突出問題，深刻進行了剖析，比較集中地處理了思想、工作作風、群眾反映的熱點、難點等問題。

在查處違紀案件方面，加大查辦違紀力度。通過發掘排查線索，信訪1件，反映小水村委會珠源村共產黨員何國南違反計劃生育超生第二胎的過錯，并于6月底對其進行了立案，于11月中期結案。同時，主動做好信訪舉報工作，認真處理和督辦群眾來信來訪。1至12月份，共收到上級轉來的群眾信訪件4件，辦結4件，分別反映機關作風、干部作風、農村財務等問題。經調查，部分反映的問題屬實，并及時調處;對部分不實問題進行澄清，給群眾明白，還干部清白，保護了干部干事創業的主動性。按照分級負責，歸口辦理的原則，鎮紀委及時建立完善目標責任制，針對越級訪、集體訪增多的勢頭，主動實行超前預防，及時把苗頭性、傾向性問題排查處理在基層，較好地完成了上級下達的工作目標。

三、狠抓源頭和糾風工作，創造優良的社會環境。

對糾風和優化工作堅持治標兼治本、糾建并舉的方針和誰主管誰負責的原則，對牽頭責任單位，明確目標，強化責任，按時完成了各項任務，取得了階段性成果。

(一)收支兩條線規定進一步落實，相關工作制度逐步建立。一是認真落實收支兩條線規定。目前，全鎮鎮屬部門(單位)的有關收費已納入預算管理和專戶管理。二是實行村賬鎮管。全鎮15個村委會的帳務已全部實行由鎮會計服務中心統一管理和規范管理，并按時按質上傳縣信息中心進行網上公開。三是進一步完善村小組的帳鎮代管工作。

(二)大力推行政務、村務、廠務公開。截止目前，全鎮村務公開的村繼續保持100%，民主理財、村財鄉審制度規范管理始終保持在90%;廠務公開向非公有制企業擴展。

(三)減輕農民負擔工作成效明顯。實行了減輕農民負擔工作領導責任制和責任追究制，狠抓了強農惠農和減輕農民負擔政策、規定的落實，所有強農惠農資金、政策均能及時、足量發放及宣傳到位。全鎮未發現有違反農村稅費改革政策、加重農民負擔的行為。

(四)開展對小學中學、醫院、國土、計生、規劃、民政、供電等有事業性收費的部門進行了檢查監督，有效地杜絕了亂收費現象。在執行減輕農民負擔以及稅費改革的一系列政策中，能夠嚴格執行，監督到位。在治理公路三亂的工作中沒有發現多收費、亂收費現象。

(五)民主評議行風工作扎實有效。在總結歷年行風評議實踐的基礎上，今年，按縣糾辦的部署，在國土、工商系統開展政風行風評議工作，并對文化部門開展政風行風評議回頭查工作，著力以解決損害群眾利益的熱點難點問題，促使被評議部門和單位進一步轉變工作作風，提高辦事效率，改進服務質量。

四、加強紀檢監察隊伍建設。

鎮紀委重視班子自身建設和紀檢檢察隊伍建設，努力把班子建設成為政治堅定、開拓創新、秉公執紀、廉潔為民的堅強領導集體，班子成員之間既要講黨性、講原則、也要講感情、講友誼，做到互相尊重，互相支持，互相關心;反對好人主義，敢于批評和自我批評，不斷增強班子的凝聚力和戰斗力。隊伍建設堅持以政治堅定、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良為標準，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，主動開展理想、責任、能力、形象教育和黨的群眾觀教育，增強大局認識、責任認識、憂患認識，加強黨性鍛煉，堅定政治信念，提高政治素質和拒腐防變能力，保證黨的路線方針政策得到正確貫徹執行。嚴格依法辦事，切實遵守廉潔自律的各項規定，自覺接受各方面的監督，力求保持隊伍的純潔性。

五、存在問題。

(一)農村村務財務公開和農村財務審計工作需不斷加強。

(二)查處違紀案件力度有待加強。

(三)從源頭上預防和治理一些消極腐敗現象中經驗不足，辦法不多。

六、20xx年工作重點。

以黨的十七大精神為指導，努力實踐習近平新時代中國特色社會主義思想，全面建設小康社會，開創本鎮黨風廉政建設和反腐敗工作新局面，為本鎮經濟和社會穩定發揮主動的作用。并提出明年的工作思路：

(一)認真貫徹落實好《中共肇慶市委貫徹落實省委分工方案》，促各項工作的落實。

(二)進一步落實和深化領導干部廉潔自律工作，抓好黨員領導干部黨風廉政教育月活動。

(三)集中力量主動挖掘違紀線索，查處一些有影響的違紀案件。

林業局紀檢監察工作年終總結（匯總18篇）篇十七

20，鎮紀委在縣紀委和縣監察局及鎮委、鎮府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹中央紀委xx屆三次全會、省紀委十屆三次全會、市紀委十屆四中全會和縣委十一屆五次全會、紀委十一屆四次全會精神，緊密圍繞鎮委、鎮政府的中心工作目標，進一步理清工作思路，突出工作重點，加大反腐糾風和查案工作力度，狠抓各項工作的落實，使我鎮的領導干部廉潔自律、查處違法違紀案件、糾正部門和行業不正之風等工作取得了新的成效，有力地促進了全鎮改革開放、經濟發展和社會穩定?，F將一年來我鎮紀檢監察工作匯報如下：

一、進一步落實黨風廉政建設責任制。

(一)鞏固完善反腐保廉領導體制和機制。

根據鎮委、鎮府的人事變動，對鎮的黨風廉政建設領導小組進行了調整，明確了組成人員，加強了對黨廉工作的領導。同時，根據鎮班子成員的分工，制訂了《關于悅城鎮年黨風廉政建設和反貪腐工作責任分工的通知》，鎮委還與各班子成員、機關單位負責人簽訂了《黨風廉政責任書》，進一步明確了職責，堅持把黨風廉政建設和反貪腐工作與經濟工作緊密結合，做到一起部署，一起落實，一起考核。各職能部門按照“誰主管，誰負責”的原則，單位一把手對職責范圍內的黨風廉政建設和反貪腐工作全面負責，主動擔起整治和糾正部門及行業不正之風的責任。在此基礎上，根據村委會的換屆，對村級的黨風廉政建設和反貪腐工作進行了職責明確，責任到人，制訂了《村級班子成員黨風廉政建設崗位職責》，使黨風廉政建設和反貪腐工作形成了一級抓一級，層級抓落實的工作格局。

(二)主動開展各項倡廉反腐工作。

1、認真學習貫徹縣委全會和縣紀委全會精神，狠抓《中共肇慶市委貫徹落實省委分工方案》的落實，完善我鎮防腐體系。

2、認真配合縣組織開展的“百影送千村，黨廉教育進萬家”活動，把我鎮反腐倡廉教育融入農村，寓教于文，寓教于理，寓教于樂，營造了濃厚的廉政文化氛圍，增強了教育效果。

3、今年7月，我鎮根據縣紀委的《關于2019年開展紀律教育學習月活動的意見》的精神，認真組織貫徹落實，精心組織，周密部署，制定了《悅城鎮關于2019年開展紀律教育學習月活動的意見》，成立了紀律教育學習月活動領導小組，并對教育學習內容和活動做了詳細的安排，要求各支部和黨員、領導干部認真學習，認真對照，認真自差，認真做好總結，使整個教育學習活動扎實開展，取得成效。

4、認真組織和主動參與縣紀委在紀檢監察干部中開展的“恪盡職守，正身明鏡”及“紅緞子”短信比賽，并取得優異的成績。

5、認真學習好黨員領導干部民主生活會。在民主生活中，每個班子成員都用力較多的時間進行深入學習、認真剖析和反思。在開展批評與自我批評過程中，都能抓住自身的突出問題，深刻進行了剖析，比較集中地處理了思想、工作作風、群眾反映的熱點、難點等問題。

在查處違紀案件方面，加大查辦違紀力度。通過發掘排查線索，信訪1件，反映小水村委會珠源村共產黨員何國南違反計劃生育超生第二胎的過錯，并于6月底對其進行了立案，于11月中期結案。同時，主動做好信訪舉報工作，認真處理和督辦群眾來信來訪。1至12月份，共收到上級轉來的群眾信訪件4件，辦結4件，分別反映機關作風、干部作風、農村財務等問題。經調查，部分反映的問題屬實，并及時調處;對部分不實問題進行澄清，給群眾明白，還干部清白，保護了干部干事創業的主動性。按照“分級負責，歸口辦理”的原則，鎮紀委及時建立完善目標責任制，針對越級訪、集體訪增多的勢頭，主動實行超前預防，及時把苗頭性、傾向性問題排查處理在基層，較好地完成了上級下達的工作目標。

三、狠抓源頭和糾風工作，創造優良的社會環境。

對糾風和優化工作堅持“治標兼治本、糾建并舉”的方針和“誰主管誰負責”的原則，對牽頭責任單位，明確目標，強化責任，按時完成了各項任務，取得了階段性成果。

(一)“收支兩條線”規定進一步落實，相關工作制度逐步建立。一是認真落實“收支兩條線”規定。目前，全鎮鎮屬部門(單位)的有關收費已納入預算管理和專戶管理。二是實行村賬鎮管。全鎮15個村委會的帳務已全部實行由鎮會計服務中心統一管理和規范管理，并按時按質上傳縣信息中心進行網上公開。三是進一步完善村小組的帳鎮代管工作。

(二)大力推行政務、村務、廠務公開。截止目前，全鎮村務公開的村繼續保持100%，民主理財、村財鄉審制度規范管理始終保持在90%;廠務公開向非公有制企業擴展。

(三)減輕農民負擔工作成效明顯。實行了減輕農民負擔工作領導責任制和責任追究制，狠抓了強農惠農和減輕農民負擔政策、規定的落實，所有強農惠農資金、政策均能及時、足量發放及宣傳到位。全鎮未發現有違反農村稅費改革政策、加重農民負擔的行為。

(四)開展對小學中學、醫院、國土、計生、規劃、民政、供電等有事業性收費的部門進行了檢查監督，有效地杜絕了亂收費現象。在執行減輕農民負擔以及稅費改革的一系列政策中，能夠嚴格執行，監督到位。在治理公路“三亂”的工作中沒有發現多收費、亂收費現象。

(五)民主評議行風工作扎實有效。在總結歷年行風評議實踐的基礎上，今年，按縣糾辦的部署，在國土、工商系統開展政風行風評議工作，并對文化部門開展政風行風評議“回頭”查工作，著力以解決損害群眾利益的熱點難點問題，促使被評議部門和單位進一步轉變工作作風，提高辦事效率，改進服務質量。

四、加強紀檢監察隊伍建設。

鎮紀委重視班子自身建設和紀檢檢察隊伍建設，努力把班子建設成為政治堅定、開拓創新、秉公執紀、廉潔為民的堅強領導集體，班子成員之間既要講黨性、講原則、也要講感情、講友誼，做到互相尊重，互相支持，互相關心;反對“好人主義”，敢于批評和自我批評，不斷增強班子的凝聚力和戰斗力。隊伍建設堅持以“政治堅定、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”為標準，用“三個代表”重要思想武裝頭腦，主動開展“理想、責任、能力、形象”教育和黨的群眾觀教育，增強大局認識、責任認識、憂患認識，加強黨性鍛煉，堅定政治信念，提高政治素質和拒腐防變能力，保證黨的路線方針政策得到正確貫徹執行。嚴格依法辦事，切實遵守廉潔自律的各項規定，自覺接受各方面的監督，力求保持隊伍的純潔性。

五、存在問題。

(一)農村村務財務公開和農村財務審計工作需不斷加強。

(二)查處違紀案件力度有待加強。

(三)從源頭上預防和治理一些消極貪腐現象中經驗不足，辦法不多。

六、2019年工作重點。

以黨的xx屆人大精神為指導，努力實踐“三個代表”重要思想，全面建設小康社會，開創本鎮黨風廉政建設和反貪腐工作新局面，為本鎮經濟和社會穩定發揮主動的作用。并提出明年的工作思路：

(一)認真貫徹落實好《中共肇慶市委貫徹落實省委分工方案》，促各項工作的落實。

(二)進一步落實和深化領導干部廉潔自律工作，抓好黨員領導干部黨風廉政教育月活動。

(三)集中力量主動挖掘違紀線索，查處一些有影響的違紀案件。

林業局紀檢監察工作年終總結（匯總18篇）篇十八