通過寫心得體會，我們可以加深對所學知識的理解和記憶，提高學習效果。在參加英語演講比賽的過程中，我明白了語言的力量和自信的重要性，心得體會是對這段經歷的一個總結和反思。

擔當轉作風爭一流心得體會（專業17篇）篇一

3月23號，市委組織部召開“敢擔當、轉作風、爭一流”實踐活動動員部署會，市委、組織部長王樂新要求，充分認識開展“敢轉爭”實踐活動的重要意義，把握好三個方面關鍵要領，切實履行好工作責任，確保“敢轉爭”實踐活動取得實效。

王樂新強調，搞好“敢轉爭”實踐活動要準確把握三個關鍵要領，即：要把提升能力素質作為“敢轉爭”實踐活動的著力點，把堅持問題導向作為“敢轉爭”實踐活動的關鍵點，把工作晉位升級作為“敢轉爭”實踐活動的落腳點，大興學習之風、研討之風、調研之風、實踐鍛煉之風，拉高標桿，提高素質，爭創一流，在服務大局中提升政治站位，在聚焦主業中堅守職責定位，在解決重點難點問題中積極作為，不斷提高組織工作科學化水平。

王樂新要求，組織部門要按照市委的職責分工，發揮好激勵引導作用，切實履行好工作責任，堅持領導帶頭，周密組織推進，堅持統籌兼顧，通過“敢轉爭”實踐活動，使組織工作融入大局、服務大局、保障大局。

擔當轉作風爭一流心得體會（專業17篇）篇二

轉職能、轉方式，必須靠優良的作風作保障。作風不轉變，轉職能、轉方式就很難到位，成果也難以鞏固。打鐵還需自身硬。紀委作為監督執紀機關，沒有優良的作風，就無法履行黨章賦予的職責，無法完成黨中央交給的任務。

紀檢監察機關不是保險箱，紀檢監察干部不是生活在真空中，社會上存在的普遍性問題，我們隊伍中也都會有。貫徹落實中央八項規定精神已經兩年了，但是有的干部還是文風不改、作風不轉、依然故我。有的干部不敢擔當、不敢監督，遇到問題繞著走，不想干、不作為，怕得罪人;有的有泱泱大委的優越感，衙門習氣、居高臨下、口大氣粗;有的作風漂浮、虛躁，抓工作不實，辦理公文一轉了事，調查研究不深入，得到的是二手、三手情況;有的不在基礎工作上下功夫，匯報工作空泛表態，沒有具體內容，研究問題不弄清來龍去脈，對問題的癥結說不出子丑寅卯，工作計劃缺乏實踐支撐;有的領導不善于和干部群眾談心交心，不愿意傾聽意見建議，掌握不了活的思想、工作和生活情況;有的政績觀不正確，以辦大案論英雄，不注重抓早抓小、日常監督，對典型案例缺乏深入剖析，不去查找體制機制上存在的漏洞。作風上的問題，哪怕是一丁點，都會制約紀檢監察職能作用的發揮，我們決不能等閑視之。

作風建設是具體的`，不是抽象的。離開了在具體事項上的點滴轉變，一切“學習貫徹落實”都是蒼白無力的，都是空喊口號。改進作風要把自己擺進去，從自身做起，以上率下，切實改變文山會海，開短會、講短話、不念稿、不空談，加強基礎工作，強化日常管理，做到情況明、數字準、責任清、作風正、工作實。

改進作風的要害和關鍵在于責任擔當。權力就是責任，責任就要擔當。敢于擔當是紀檢監察干部對黨忠誠的具體體現。紀委書記既要自身正、過得硬，又要在管理中嚴字當頭、敢抓敢管，領好班子、帶好隊伍。決不能只知道要權力，卻把自己的責任拋到九霄云外;不能把改進作風停留在講話中，遇到問題不敢瞪眼、不敢挺身而出。在自己履行好職責的同時，要把責任壓下去。出了問題就要追責，讓每一個干部都把責任真正擔當起來，堅決克服思想上的不想監督、不敢監督和作風上的不深不實等突出問題。

己不正焉能正人。正文風、改會風、轉作風、樹新風，紀檢監察干部要做表率。中央要求全黨做到的，我們首先要做到;中央明令禁止的，我們堅決不做。只要我們統一思想，付諸行動，隨著形勢和實踐的發展不斷深化“三轉”，黨風廉政建設和反腐敗斗爭就一定能取得新的更大成效。

擔當轉作風爭一流心得體會（專業17篇）篇三

3月28日上午，大召營鎮召開鎮村主要干部會議，安排部署各村敢轉爭實踐活動征求意見稿。鎮黨委副書記、人大主席王飛宣讀了《中共大召營鎮委員會關于開展敢擔當轉作風爭一流實踐活動的意見(征求意見稿)》。

楊鎮長就全鎮開展敢轉爭實踐活動的意義及下一步推進計劃向與會人員提出要求。他說：擔當成就事業，作風決定作為，標桿引領發展。在全鎮開展敢轉爭實踐活動，是推進全面從嚴治黨向縱深發展的重要實踐。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央堅持從嚴管黨治黨，相繼在全黨開展了一系列卓有成效的集中教育活動，明確提出推進兩學一做學習教育常態化、制度化，體現了黨中央持續深入推進全面從嚴治黨的堅定決心。開展敢轉爭實踐活動，落實兩學一做學習教育基礎在學，關鍵在做要求，進一步建強各級領導班子，提振干部士氣，錘煉優良作風，有利于營造良好的政治生態和風清氣正的干事創業環境，推動全面從嚴治黨向縱深發展，是推動我鎮提質增效、跨越發展的重要保障。當前，我鎮正值改革攻堅期、經濟調整期、社會轉型期、矛盾凸顯期，推進各項工作，加快提質發展，干部是關鍵，作風是保證。開展敢轉爭實踐活動，有利于激勵廣大干部群眾大力弘揚敢于擔當、迎難而上的優良傳統，發揚真抓實干、勇爭一流的優良作風，著力破解前進道路上的各種瓶頸障礙，加快全鎮提質發展進程。是解決發展面臨突出問題的重要抓手。近年來，我鎮全力整治作風之弊、行為之垢，黨員干部隊伍的作風明顯轉變，但歪風邪氣的病原體尚未徹底根除，特別是庸懶散的懈怠心理、冷橫硬的衙門作風，在一些黨員干部身上表現得還比較突出。開展敢轉爭實踐活動，重在順應形勢需要，順應群眾期盼，出重拳整治積弊，下猛藥扶正祛邪，以優良的黨風促政風帶民風，使全鎮上下擰成一股繩、勁往一處使，為加快城鎮化建設、圓滿完成十三五各項目標任務提供強大精神動力。

擔當轉作風爭一流心得體會（專業17篇）篇四

學習教學中，晉城市對于一些底層黨安排和黨員干部中存在的不擔任、不作為、不執行疑問，杰出疑問導向，強化責任執行，從5月下旬開始，在全市深化展開了“講擔任、轉風格、抓執行”活動，以領導干部為要點，引導廣闊黨員帶著疑問學、聚集疑問查、對照疑問改，保證“兩學一做”學習教學從頭到尾落腳在處理疑問上，表現在狠抓執行中，獲得實實在在的作用。

把“講擔任、轉風格、抓執行”融入到“兩學一做”學習教學中。晉城市把“講擔任、轉風格、抓執行”活動作為一項自選動作，清晰方針請求，融入學習教學。“講擔任”即是堅持黨的作業榜首、公民利益榜首，帶頭講政治、講規則、講品德、講貢獻，守土有責、守土盡責。“轉風格”即是堅持領導帶頭，著力處理“不能為、不想為、不敢為”等疑問，大力宏揚“夙夜在公、只爭朝夕、馬上就辦、真抓實干”的優良風格。“抓執行”即是捉住“不執行”的事，查辦“不執行”的人，在真整改、求打破上見實效，保證決議計劃落地、政令暢通。全市各級黨員干部對照黨章黨規和系列首要講話，深化查找本身在履行責任、抓班子帶隊伍、作業生活風格、執行各項使命方面存在的差距和短少，嚴密聯系“我是黨員我帶頭”主題實習活動，樹立“往常時分看得出、要害時分站得出、危急關頭豁得出”的前鋒導向，保證“講擔任、轉風格、抓執行”融入思維、見于舉動。

把“講擔任、轉風格、抓執行”表現在“兩學一做”詳細實習中。聯絡作業實習，杰出抓好“三個一”。一是展開一次專題研討。6月上旬，以“講擔任、轉風格、抓執行”為專題，領導班子帶頭，自上而下展開一次學習討論，舉一反三，深化查找本地本部分以及自個在思維工風格格方面存在的杰出疑問，認清疑問要害，深挖思維本源，深化反思分析。二是列出一個疑問清單。聯系專題研討查找的疑問，6月中旬前全市各單位各部分都要列出疑問清單，擬定整改疑問的使命書、時間表、路線圖，讓查擺出的疑問見人見事、見根見底，防止籠而統之、大而化之。三是樹立一個整改臺賬。6月下旬前，對于每一個疑問擬定整改方法，將作業細化分化到責任部分責任人，執行到作業推進上，整改方法要詳細實在、清晰可行，真實做到“一個疑問一個臺賬”“整改一個銷號一個”，推進整改作業落到實處。

把“講擔任、轉風格、抓執行”貫穿于“兩學一做”各個環節中。堅持把展開“講擔任、轉風格、抓執行”活動與學習黨章黨規、學習系列首要講話一致起來，拓寬深化學習內容，強化進步學習作用，杰出學用聯系、知行合一，實在增強對于性和實效性。在“兩學一做”各個環節，無論是講黨課、舉行領導干部專題民主生活會和支部專題安排生活會、民主評議黨員，仍是整改執行、立規執紀，都把發現疑問、處理疑問作為起點和落腳點。聚集黨員干部身上存在的懶散推拖、躲避責任等疑問，在民主生活會和安排生活會上進行嚴厲仔細的批判與自我批判。經過“上級點、本身找、大眾提”等多種途徑和方法，對本單位本部分和所屬黨員干部中存在的不擔任、不作為、不執行疑問進行全部排查，并采納分層分段的方法加以處理。

把“講擔任、轉風格、抓執行”拓寬到從嚴抓好黨員教學辦理監督平時作業中。著眼于黨員隊伍建造的薄弱環節和辦理監督的短板，杰出抓好標準黨員活動日原則、黨員安排聯系排查、黨費收繳運用辦理、建強底層黨安排等要點作業，增強黨員認識，進步戰役堡壘作用，著力處理一些黨安排和黨員主旨觀念淡漠、漠視大眾疾苦、與民爭利、吃拿卡要、危害大眾利益做法，處理在首要使命、嚴重檢測面前臨陣畏縮的疑問。同時，捉住黨員領導干部這個“要害少數”，充分發揮“榜首責任人”責任，帶頭攻堅克難，帶頭做好榜樣，以上率下抓好本地本部分疑問的整改執行，股動各級黨安排和廣闊黨員直面疑問、查找短少，推進疑問處理，真實經過層層演示、層層股動，上級帶下級，一級帶一級，在全市構成上行下效、全體聯動的杰出局勢!

擔當轉作風爭一流心得體會（專業17篇）篇五

為了提升學習效果，打造學習型機關，農業局將把一批在開展相關學習活動中撰寫出來比較得體、深刻，具有價值的心得體會、建議等，陸續編排到《內鄉農業信息》上。本期所采編的曹明溫、楊書勤、吳永濤三篇文章均是局黨委正在組織開展的《何平九論》領導方式轉變，加快發展方式轉變活動中的階段性體會，其言簡意賅、層次清晰、觀點明確，很值得參考借鑒。

結合本職工作突破“三個”轉變。何平九論道出了河南崛起必須解決的核心問題。結合自己的工作、思想和作風，聯系全書記在全縣干部集中談話活動中所列舉的“十種”不良表現，在自身或多或少也都存在。通過學習和對照，也在認真思考，今后工作中應該怎么轉變、怎么做，我想應該是三點：

思想是行動的先導，只有轉變了思想，才能熱情工作、積極工作，才能創新思維，創新思路，創新工作，才能夠把工作做得更好。

轉變作風，就是要做到求真務實。求真務實重點要做到“三實”。

一是思想上務實，對待工作，在思想上要有主人翁意識，態度要端正，這是做好工作的前提。

二是工作上扎實。做工作要扎扎實實，不能浮漂，不能應付，工作要做具體，做深入，做到精細落實。我認為實干也是水平，落實也是能力。

三是效果上求實。要通過扎扎實實的工作，取得實實在在的效果。也就是對待每項工作要努力把思路轉變為措施，把措施轉變為行動，把行動轉變為效果。

盧展工書記講的“三個具體”很精辟，很有哲理，即：“一具體就突破，一具體就深入，一具體就落實”。

因此在工作中就要按照“三具體”要求認真去做。去年農民專業合作社的發展工作，今年四月份搞的全縣蔬菜生產調研工作，由于我們能夠做到具體深入，也就了解掌握了更多東西，如先進的典型，存在的問題，如何發展，腦子里就有了更多地思考，工作過程中也就更具體，更深入，落實的效果也就更好。

通過學習和思考，我想今后應該做到這幾句話：解放思想，轉變作風，重實干，戒空談，克服不良表現，扎扎實實做好每項工作。

河南日報就領導方式轉變加快發展方式轉變的精辟論述，反映出了省委、省政府對國家將河南納入中原經濟區為領導干部轉變方式加快發展方式提出了更高、更新的'要求，很值得考量。結合我們的實際所承擔的每一項工作與振興內鄉乃至全省都有千絲萬縷的聯系。如何轉變行業的服務方式和發展方式的轉變也同等重要。轉變什么服務方式？應該在“身入”、“深入”上大做文章。雖是一字之差，服務方式的轉變卻大為不同，取得工作效果也會天壤之別。“身入”只能證明你身臨其境，而“深入”不僅說明親自到位，而且在思想、行動、措施等方面都與工作完全融入到了一起。

因此可以說，“身入”只是“深入”的前提，并不完全等于“深入”。

因為一深入就具體，一深入就突破，一深入就見效。一次“身入”是不可能達到“深入”的，尤其是對那些比較復雜的事情，如若不能通過多次深入調查研究，其問題癥結永遠也不會找到。怎樣才能做到真正的深入呢？首先，為農服務的方式需要轉變，而加快發展轉變關鍵點，要根據農業現代化發展和農民需求，樹立公仆意識，要做水下的鍾，不做井里的瓢，憋足長氣，沉入水底，只有這樣，各個層面的東西就會掌握得一清二楚，為尋找解決問題提供有效辦法。其次是發揚腳踏實地的工作作風，不求張揚，不弄虛作假，不回避矛盾，把想要做的事情做精做細，持之以恒，經得起實踐考驗。

總之“深入”不是唱功，而是做功，不是作秀，而是做事，不僅要“身入”更要“深入”、“心入”，這樣各項工作效果必將會得到明顯好轉。

善于學習，用心做事。學習何平九論，結合工作實際工作特點，要準確把握，正確定位，敢于正視問題，破解矛盾。

以“未編三絕”的端正態度、“懸梁刺股”的決心毅力、“鑿壁借光”的勤奮精神，潛力學習，不斷更新思想觀念，優化知識結構，提升工作能力，真正實現以學增智、以學促干。

要從國家重大農業項目政策解讀入手，吃透農業政策和法律法規。尤其是在工作中要開動腦筋，勤于思考，把一天所做的工作進行梳理歸納，最滿意是什么？存在什么不足？收獲了什么？還須解決什么問題？只有這樣才能創新工作方法。

要真情實意地向領導、農業專家、同事學習，多請教、多匯報，不懂就問，少走彎路，做事要實干巧干，敢于擔當責任，以科技包村、遙感監測等重點業務工作為著力點，把各項工作走實。

最終實現人生價值。因此，要想成為一個多面手、好用手的人，理當做到善于學習、用心做事。

擔當轉作風爭一流心得體會（專業17篇）篇六

3月30日，我院按照市委、縣委及市院的安排部署，在我院六樓會議室召開“敢擔當、轉作風、爭一流”實踐活動學習動員大會。

會議傳達了學習《新鄉市檢察院“敢擔當、轉作風、爭一流”實踐活動實施方案》的通知精神，宣讀了《獲嘉縣檢察院“敢擔當、轉作風、爭一流”實踐活動實施方案》，動員全體干警統一思想，端正態度，做到認識到位、部署到位、責任到位，迅速把干警思想統一到市、縣委的部署和要求上來，以多種形式的“敢轉爭“專題大討論營造濃厚氛圍。

敢擔當，強化“三心”。學習心。深化認識，堅持以習近平總書記系列重要講話特別是敢于擔當、轉變作風、干事創業等講話精神為指導，認真學習領悟“敢轉爭”實踐活動精神，以精神指導實踐；事業心。以檢察工作為事業，愿意作為，敢于作為，樂于作為；責任心。立足檢察職能，堅持以執法辦案為第一要務，在服務經濟發展和社會穩定中勇于盡責，攻堅克難。

轉作風，嚴明工作紀律。我院黨組要求各科室利用“周周講紀律”機會深刻學習領會“敢轉爭”精神內涵，針對部分干警中存在的紀律不嚴、形象不佳、精神萎靡、不思進取現象要緊抓不放，突出整改，使隊伍保持積極昂揚的精神風貌，打造一支廉潔自律的檢察隊伍。

爭一流，爭創先進基層院。結合我院制定的年終工作目標，以“敢轉爭”精神貫徹全年工作，抬高標桿，突破常規，大膽創新，自我加壓，奮力爭先，不斷豐富和完善更多更好的獲嘉檢察品牌，提升獲嘉檢察工作影響力，開創檢察工作新局面。

我院黨組書記高遂林同志最后強調：“全體干警要認真領會‘敢轉爭’實踐活動重大意義，反思對比工作實際，堅持以問題為導向，敢于擔當，切實轉變工作作風，推動我院整體檢察工作再上新臺階，實現我院今年制定的總體目標‘整體工作有進步，打造品牌有突破，爭創全市先進基層院’，基本目標是‘整體位次進入全市第二方陣（前六），二到三項主要業務達到全市先進行列（前四）’”。

擔當轉作風爭一流心得體會（專業17篇）篇七

作風建設是黨的自身建設工作的重要組成部分，作風則是黨員在干事創業中黨性的外部表現，作風建設的好壞，直接影響著黨在人民群眾中的形象和威望，特別是在當前從嚴治黨新常態下，對作風建設務必要狠抓到底，突出問題導向，切實轉變作風，全面贏取民心。從黨員個人來講，在“兩學一做”學習教育即將開始的當下，對照黨章黨規要求，做一名合格的共產黨員，知易行難，堅持一時容易，始終堅持則難，那么踐行黨的宗旨，全面為民服務，就必須從轉作風改起。

以“兩學一做”學習教育為載體，在問題整改中強化作風轉變。時代在發展，環境在變化，我們黨歷史奮斗時期的很多優良傳統和良好作風的保持，在當今環境下有所變化，這就要求我們每一個黨員要有與時俱進的精神，善于把新環境下存在的作風問題查找出來，以“兩學一做”學習教育等常態化學習為載體，以反“四風”改“作風”為指引，積極主動向群眾征求意見建議，虛心進行問題整改，用實實在在的整改成效來全面強化自身作風轉變，用作風轉變來向群眾展現我們從嚴治黨的決心和信心，從而進一步密切黨群干群關系，強化黨和人民群眾的血肉聯系。

以群眾路線為主導，在為民服務中強化作風整改。革命戰爭年代，我們黨同人民群眾的血肉聯系是來源于生死相依的革命情誼，是來源于親人般的階級友誼，我們奮戰的物資、人力及精神支撐都來源于人民，所以也必然要緊緊依靠人民。在當今的社會環境下，要重鑄黨群干群的堅固聯系，就要不斷學習和重溫革命年代的奮斗歷程，珍視當時結下的革命情誼，始終堅定黨的群眾路線為我們為民服務的主導宗旨，在實際工作中檢視自身存在的作風問題，運用好民主評議、批評與自我批評等方式，切實強化作風整改來重塑為民形象。

以創新精神為引領，在科學規律中強化作風整頓。前面我們分別強調了突出問題導向下的作風轉變和推進為民服務下的作風整改，這些都是通過黨員自身的主觀認識轉變實現的，那么光有主觀努力，沒有科學的方法指導也是不行的。所以我們每一個黨員還要以創新精神為引領，多探索和發現作風建設中的客觀、科學規律，用科學的方法論來指導我們作風整頓的實踐。同時，要善于發現新時期黨員作風建設的新規律、新變化，突出黨員干部的作風建設示范帶動效應，要在黨員干部中倡導黨員嚴于群眾、黨員干部嚴于普通黨員的作風整改意識，以黨員干部的作風轉變實際行動來帶動全體黨員的作風整改。

擔當轉作風爭一流心得體會（專業17篇）篇八

推進。

兩學一做。

學習教育常態化、制度化，持之以恒抓好作風建設，提升工作效能，著力形成轉變作風、敢于擔當、爭創一流的生動局面。下面是小編為你提供的敢擔當轉作風爭一流。

心得體會。

歡迎參考。

3月28日上午，大召營鎮召開鎮村主要干部會議，安排部署各村敢轉爭實踐活動征求意見稿。鎮黨委副書記、人大主席王飛宣讀了《中共大召營鎮委員會關于開展敢擔當轉作風爭一流實踐活動的意見(征求意見稿)》。

楊鎮長就全鎮開展敢轉爭實踐活動的意義及下一步推進計劃向與會人員提出要求。他說：擔當成就事業，作風決定作為，標桿引領發展。在全鎮開展敢轉爭實踐活動，是推進全面從嚴治黨向縱深發展的重要實踐。黨的xx大以來，以為核心的黨中央堅持從嚴管黨治黨，相繼在全黨開展了一系列卓有成效的集中教育活動，明確提出推進兩學一做學習教育常態化、制度化，體現了黨中央持續深入推進全面從嚴治黨的堅定決心。開展敢轉爭實踐活動，落實兩學一做學習教育基礎在學，關鍵在做要求，進一步建強各級領導班子，提振干部士氣，錘煉優良作風，有利于營造良好的政治生態和風清氣正的干事創業環境，推動全面從嚴治黨向縱深發展，是推動我鎮提質增效、跨越發展的重要保障。當前，我鎮正值改革攻堅期、經濟調整期、社會轉型期、矛盾凸顯期，推進各項工作，加快提質發展，干部是關鍵，作風是保證。開展敢轉爭實踐活動，有利于激勵廣大干部群眾大力弘揚敢于擔當、迎難而上的優良傳統，發揚真抓實干、勇爭一流的優良作風，著力破解前進道路上的各種瓶頸障礙，加快全鎮提質發展進程。是解決發展面臨突出問題的重要抓手。近年來，我鎮全力整治作風之弊、行為之垢，黨員干部隊伍的作風明顯轉變，但歪風邪氣的病原體尚未徹底根除，特別是庸懶散的懈怠心理、冷橫硬的衙門作風，在一些黨員干部身上表現得還比較突出。開展敢轉爭實踐活動，重在順應形勢需要，順應群眾期盼，出重拳整治積弊，下猛藥扶正祛邪，以優良的黨風促政風帶民風，使全鎮上下擰成一股繩、勁往一處使，為加快城鎮化建設、圓滿完成十三五各項目標任務提供強大精神動力。

為了發揚勤廉、高效的優良作風，不斷增強我們的凝聚力、戰斗力，切實改進近來出現的一些思想松懈，工作動力不足等不良作風，提高工作效率，提升服務水平，以促進今年各項目標任務的圓滿完成，開展了敢擔當轉作風爭一流大討論活動。現將第一階段學習體會匯報如下：

一、加強學習，提高思想認識，鞏固業務知識。加強學習，與時俱進，是適應新形勢、新任務要求的迫切需要。因此，要把學習作為一種政治責任和精神追求，要不斷學習科學發展觀重要思想，努力掌握其精神實質，不斷提高自己的學習能力和水平，努力拓寬自己的知識面，樹立現代意識和超前意識，不斷提高自己的工作能力和本領。要不斷加強業務理論學習，不斷的提高自己的業務理論水平，在為服務群眾、為社保事業發展的過程中，實現自身的人生價值。

辦法一定要不斷改進。要勤于思考，善于探索，努力為做好本職工作積累更多的經驗。

三、警鐘長鳴，將加強敢擔當轉作風爭一流大討論活動進行到底。開展敢擔當轉作風爭一流大討論活動的過程，也是不斷改進思想、強化如何服務群眾的過程。因此，一方面，敢擔當轉作風爭一流大討論活動要取得實效，必須從我局每個職工自我反省開始;另一方面，要不斷的查找我們工作中存在的問題，同時加以解決，來促進我們日常工作的開展和社保事業的發展。所以，敢擔當轉作風爭一流大討論活動要在解決實際問題上下功夫。正如王書記說的那樣，如果我們的活動只限于泛泛而談，敷衍塞責，那就會使本次活動流于形式，達不到預期的目的。目前，責任感不強、思想作風不端正、工作紀律渙散、服務群眾質量差的問題比較突出，嚴重影響了我局對外服務的形象。因此，開展敢擔當轉作風爭一流大討論活動，應當把改進思想作風建設作為重點，按照活動要求，認真查找問題，以增強本次活動的針對性，確保本次活動能真正的取得良好效果。

四、從我做起，廉潔自律，發揮表率作用。我們首先應當正確行使好職責，解決為誰服務的問題。其次，要樹立正確的權力觀，解決好怎樣用權的問題。權力是人民給的，要切實做到為人民服務，做到權為民所用的目的。再次，要身體力行，從自身做起，從小事做起。發揚不畏艱苦、奮力拼搏的精神，克服枯燥，堅持創造，發揮表率帶頭作用。

不斷完善自己，提高自己，進一步加強自身的思想素質和業務能力。同時，還應警鐘長鳴，努力做到自省、自勉，只有這樣，我們才會耐得住寂寞，頂得住壓力，抗得住打擊,經得起考驗社會發展做出積極的貢獻!

擔當轉作風爭一流心得體會（專業17篇）篇九

“兩學一做”學習教育的著眼點和落腳點，就是引導廣大黨員做合格共產黨員。廣大黨員務必強化擔當意識，提高擔當能力，全身心投入干事創業中去，充分發揮共產黨員先鋒模范作用。

深刻理解“擔當”的內涵，解決“為何擔當”的問題。

敢擔當，“敢”字當頭，代表的是勇氣魄力、能力水平和工作作風，具有豐富的時代內涵。

敢負責、不推諉。我們黨的先進性和純潔性，很重要的一點就是具有強烈的責任感和擔當精神，在任何時候都始終堅持黨的性質宗旨，自覺做群眾的“主心骨”、當發展的“領頭雁”。作為共產黨員，要始終以黨的事業和人民的利益為重，遇事不推不躲，自覺把責任扛在肩上、將名利拋在腦后，盡心盡力干好本職工作。要有“人生能有幾回搏”的責任感、緊迫感，倍加珍惜工作崗位，切實把工作抓緊抓好。

擔當轉作風爭一流心得體會（專業17篇）篇十

通過學習，感觸頗深，如何做一個勇于承擔責任的人呢?我想起了一位偉人說過：“人生所有的履歷都必須排在用于負責的精神之后。”勇于負責的精神是改變一切的力量，它可以改變你平庸的生活狀態，使你變得杰出和優秀;它可以幫你贏得別人的信任和尊重，從而強化你脆弱的人際關系;更重要的是，它可以使你成為好機會的座上賓，頻頻獲得它的眷顧，從而扭轉向下的人生軌跡。如果你已經足夠聰明和勤奮，但依然成績平庸，那么久請檢視自己是否有勇于負責的精神。只要擁有了它，你就可以獲得改變一切的力量。

勇于負責是一種積極進取的精神。當一個人想要實現自己內心的夢想，下決心改變自己的生活境況和人生境遇時，首先要改變的是自己的思想和認識，要學會從責任的角度入手，對自己所從事的工作保持清醒的認識，努力培養自己勇于負責的精神，這才是成功的最佳方法。勇于負責就要踏踏實實地把事做好。勇于負責的精神說到底就是一種踏踏實實地把事情做好、做到底的態度。無論做什么工作，都應該靜下心來，腳踏實地地去做。要知道，你把時間花在哪里，你就會在哪里看到成績。只要你是用于負責、認認真真地在做，你的成績就會被大家看在眼里，你的行為就會受到大家的贊賞和鼓勵。

擔當轉作風爭一流心得體會（專業17篇）篇十一

近年來，中國公安部門不斷推進警務改革，提出了“警轉作風”的工作理念。這一理念的核心是讓警察真正成為人民的“朋友”，在維護社會穩定的同時，更加注重保護和服務人民群眾。作為一名普通警察，我深有體會地認識到，勇擔當是我們轉變作風的關鍵。以下是我在工作中的一些心得體會。

首先，勇于迎難而上。作為一名警察，時刻面對著各種各樣的危險和挑戰，我們不能畏縮，更不能逃避。只有勇于迎難而上，才能真正保護好人民群眾的人身財產安全。在日常工作中，我曾經多次面臨一些危險情況，但我始終堅持“敢上刀山，敢下火海”，積極投入，果斷處置。這種勇敢精神不僅給了我自己極大的勇氣和信心，也讓人民群眾對警察的信任和依賴感大大增強。

其次，勇于擔當責任。作為一名警察，我們肩負著維護社會穩定和人民安寧的重任。我們必須要勇于擔當起這份責任，積極主動地履行我們的職責。無論是值班勤務還是案件偵破，無論是日常巡邏還是突發事件處理，我們都要時刻關注人民群眾的利益，牢記自己的職責使命，勇于擔當，堅決做到一言九鼎、一諾千金。只有這樣，我們才能真正實現警轉作風的目標，讓人民群眾更加安心、滿意。

再次，勇于改革創新。警轉作風的核心是轉變傳統警務模式，不斷推進改革創新。作為一名警察，我們不能滿足于過去的成績，更不能固步自封。我們應該勇于接受新事物，不斷學習和進取。警種技能的學習和實踐是重要的，但在面對犯罪類型更新換代的時候，我們更要勇于創新，尋找新的解決辦法。近年來，我所在的派出所積極推行“互聯網+警務”，利用大數據和人工智能技術開展犯罪預防和打擊，取得了良好的效果。這就是勇于改革創新的體現，讓我們的工作更加高效、智慧。

此外，勇于服務人民群眾。作為一名警察，我們的核心任務是為人民群眾服務。我們不僅要保護民眾的人身財產安全，還要積極解決民眾的困難和問題。只有站在群眾的角度，關心群眾的需求，才能真正贏得人民群眾的支持和擁護。在工作中，我時刻以為民、務民的宗旨，耐心傾聽民眾講述的問題和困難，積極出謀劃策、解決問題。這種服務意識的轉變讓我深感責任重大，而且不斷推動著我前行。

最后，勇于與時俱進。社會在不斷變化，我們的工作方式和方法也需要與時俱進。作為一名警察，我們必須緊跟時代的步伐，不斷提升自己的綜合素質和專業水平。只有不斷學習，才能適應新情況、新要求，才能更好地履行我們的職責。在工作中，我經常參加各種學習培訓，不斷提高自己的理論水平和實踐能力。通過與同行的交流和切磋，我更加明確了自己的不足之處，并在實踐中不斷改進和完善。

總之，警轉作風勇擔當是一種內在的精神狀態，也是我們警察轉變工作作風的重要保證。只有勇于迎難而上，勇于擔當責任，勇于改革創新，勇于服務人民群眾，和勇于與時俱進，才能真正實現我們的工作目標，并為社會的和諧穩定做出更大的貢獻。

擔當轉作風爭一流心得體會（專業17篇）篇十二

警轉作風勇擔當，是指公安機關在保障社會治安穩定、維護國家安全的工作中，敢于擔當、勇于斗爭、善于創新的作風和風貌。這一作風體現了新時代公安機關的職責使命和精神風貌，是公安干警勇挑重擔、敢于擔當的真實寫照。

二、警轉作風勇擔當體現了公安干警對人民群眾生命財產安全的高度負責態度。

警轉作風勇擔當強調公安干警在執勤工作中要積極應對各種突發事件和復雜情況，敢于挺身而出，果敢行動，保護人民群眾的生命財產安全。通過這種勇擔當的工作作風，公安干警傳遞出了他們對人民群眾生命財產安全的高度負責態度。

警轉作風勇擔當要求公安干警在面臨棘手案件和困難問題時，要敢于迎難而上、勇往直前，不畏艱險，百折不撓地解決問題。這種奮斗精神顯示了公安干警在工作中對克服一切困難的堅定信念和決心。

警轉作風勇擔當強調公安干警在工作中要積極創新，勇于突破觀念和傳統，放飛思維，勇敢嘗試新的工作模式和方法。公安干警通過積極創新的工作風格，有效提升了工作效率和專業能力，展現了新時代公安機關的先進性。

警轉作風勇擔當是推動公安機關高質量發展的重要動力。公安干警通過擔當作為、勇于斗爭、善于創新，將公安工作不斷向前推進，加強治安管理，保護人民群眾的生命財產安全，增強了廣大群眾的安全感和滿意度，推動了社會的和諧穩定。

總之，警轉作風勇擔當既是新時代公安機關的內在要求，也是公安干警為民服務的堅定信念和擔當精神的具體實踐。在今后的工作中，我們應深入貫徹落實警轉作風，努力做到敢為人先、勇創新，不斷提高自身素質和工作水平，為維護社會的和諧穩定做出更大的貢獻。

擔當轉作風爭一流心得體會（專業17篇）篇十三

作風是一種精神風貌，是一個集體或個人在工作和生活中所表現出來的態度和行為方式。擔當則是一種責任感和使命感，是一個人對自己分內之事負責到底的態度。爭創一流則是在不斷超越和提升中追求卓越，力圖成為最好的一種追求。在我的工作和生活中，我深深體會到了作風擔當爭創一流對個人和集體的重要性和價值，以下是我的心得體會。

首先，作風是一個人或集體的形象展示。一個人的作風決定了他在他人心目中的形象和信譽。一個集體的作風則反映了該集體的價值觀和團隊精神。在我的工作中，我注重培養良好的作風，以求在同事和領導心目中留下良好的形象。我時刻以積極向上的態度面對工作，不怕困難和挑戰，勇于承擔責任和義務。我保持誠信正直的作風，對人對事都保持公正和客觀的看法和態度。在團隊協作中，我尊重他人并愿意傾聽別人的意見和建議。通過堅持這樣的作風，我的形象得到了同事和領導的認可和贊賞。

其次，擔當是一個人或集體的立身之本。擔當是責任感的具體表現，是在面對困難和挑戰時的勇氣和責任。在我的工作中，我時刻保持著對工作的擔當精神。無論工作中遇到多大的困難和挑戰，我都有信心和決心去解決。我從不逃避困難，而是努力提出各種解決方案并全力以赴去實施。我對自己負責，對他人負責，對工作負責。通過擔當，我得到了領導和同事的尊重和信任。

再次，爭創一流是一個人或集體不斷提升和追求卓越的動力。在現代社會，競爭激烈，只有與時俱進才能立于不敗之地。在我的生活和工作中，我時刻保持著對卓越的追求。我注重自我提升和學習，不斷更新知識和技能，以適應快速變化的環境。我積極參加各種培訓和學習機會，不斷提高自己的專業素質和能力。同時，我也鼓勵和支持團隊成員追求卓越，共同提升整個團隊的實力和競爭力。通過爭創一流，我取得了一定的成就，并在工作中取得了可觀的進步。

最后，作風擔當爭創一流是個人成功的關鍵。在現代社會，一個人的成功不僅僅靠個人能力和智慧，作風擔當爭創一流也是至關重要的。一個有良好作風的人會得到他人的認可和尊重，收獲更多的機會和資源。一個有責任擔當精神的人會在面臨挫折和困難時堅持不懈，不被困難打倒。一個追求卓越的人會在不斷超越和提升中實現個人的價值和成就。因此，作風擔當爭創一流不僅是一個人為社會做貢獻的方式，也是實現個人成功的關鍵。

擔當轉作風爭一流心得體會（專業17篇）篇十四

為深入貫徹落實全省審計工作會議暨審計機關黨風廉政建設工作會議要求，實現審計機關黨的建設、業務工作融合抓、雙提升，按照省審計廳黨組部署安排，5月8日下午，市審計局召開“講政治、嚴紀律、強作風、促提升”集中學習教育活動動員會。局黨組書記、局長李習和同志作動員講話。各縣區審計局長、市局全體人員參加了會議。

強調指出，開展本次活動是貫徹落實全面從嚴治黨的重要舉措，是扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的重要抓手，是持續錘煉作風鍛造審計鐵軍的需要，是貫徹落實省審計廳會議決策部署的要求，全市審計機關黨員干部要把開展本次活動作為一項重要政治任務，高度重視，深刻理解，從嚴從實抓緊抓好。要緊扣主題，學思踐悟，準確把握活動目標任務。要切實增強“四個意識”，時時處處講政治;要對審計人員進行嚴格教育、管理和監督，嚴格執行各項規章制度;要培養精深細實工作作風，發揮正能量，營造良好干事創業氛圍;要增強責任心、執行力，勇于擔當，積極爭先創優。要加強領導，以上率下，做好督查，抓好結合，確保活動取得實效。會上還宣讀了集中教育學習活動實施方案。

擔當轉作風爭一流心得體會（專業17篇）篇十五

紀檢監察機關轉職能、轉方式、轉作風，是貫徹落實黨的十八屆三中全會精神的重要舉措，是當前和今后一個時期深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的總抓手。轉作風，重在真抓實干，貴在敢于擔當。無論是溝通協調、組織會務，初核立案、調查取證，還是起草文電、撰寫材料，都是細膩活、實在活、累人活，非得下一番真功夫不可。必須強化擔當意識，把職務當作義務，把權力當作責任，把崗位當作事業，對工作較真，和自己較勁。

敢于擔當不懼“壓擔子”。逆境順境看襟度，大事難事看擔當。敢于擔當，體現責任，展示能力，反映作風。挑過擔子的人都有這樣的體會，肩上挑著擔子走路，走得快，步子的頻率就快，扁擔的共振頻率也就快，利用扁擔反彈的力量，肩上的重量就感覺到減輕了。工作上“壓擔子”，就是壓任務、挑大梁，就是辦大要案、寫大材料、干棘手活。工作上壓了擔子，身上就有了責任，心里就有了壓力，思想上就更重視，學習上就更勤奮，工作上就更刻苦，落實上就更賣力。經歷造就能力，歷練奠定輝煌。壓擔子就是給任務，給任務就是給機會，給機會就是給信任，給信任就是給進步。歷練多了，經歷久了，提高就快，進步就大，自然就容易走在別人前頭。

敢于擔當不恥“打下手”。機關內設機構是一個統籌協調、指導服務的部門，既有個人分工負責，更需彼此通力協作，明確“主攻手”，指定“助攻手”，有人“當配角”、“打下手”。“打下手”也是一種責任擔當，拉偏套使正勁，作機動補窟窿，出大力埋英名，唱黑臉不爭功，做的是“地平線”以下的工作。要把參與起草每一份材料，作為了解全局、把握全局、謀劃工作、提高思維層次的過程;把參與組織每一次大項活動，作為提高組織協調能力、培養嚴謹扎實作風的過程;把參與解決每一個棘手問題，作為提高政策水平、積累辦事經驗的過程。通過“打下手”，干一項工作，有一次提高。

敢于擔當不怕“挨批評”。銳意進取、敢于擔當的人總有干不完的工作，總覺得時間不夠用;不思進取、甘于平庸的人總感到無事可干，度日如年。誠然，干工作的人有時難免被批評，沒事干的反而批不著。因為越是工作多任務重，出差錯的機會就越多，被領導批評的幾率就越大。“挨批評”心里憋屈，看起來是“失”，但只要正確對待批評、誠懇接受批評，善于從批評中汲取教訓，變教訓為教益，就是一種潛在的“得”。被領導批評并不可怕，可怕的是連挨批評的資格都沒有了。看不到問題是最大的問題，看不到危機是最嚴峻的危機。要把批評當作鞭策，自覺用“小批評小進步，大批評大進步，沒批評沒進步”來鞭策自己，切實做到腦子里永遠有任務，眼睛里永遠有工作，肩膀上永遠有責任，胸膛里永遠有激情，努力在批評中進步成長，逐步成熟，走向成功。

擔當轉作風爭一流心得體會（專業17篇）篇十六

作風擔當爭創一流是現代社會對各行各業人士的共同要求，也是實現個人事業發展的關鍵。長期以來，我在個人工作和學習中一直注重培養良好的作風，擔當起自己的責任，努力爭創一流。通過反思和總結，我深刻體會到，在學習、工作和生活中，養成良好的作風和擔當精神非常重要。只有不斷提高自身素質，不斷追求卓越，才能在競爭激烈的社會中脫穎而出。

首先，培養良好的作風是成功的基礎。在大學期間，我注重自己的學習態度和學習方法，養成了良好的學習作風。首先，我保持良好的學習習慣，每天都有規律地制定學習計劃，按時完成作業，認真復習課程內容。其次，我注重思考和總結，努力提高學習的理解力和創新能力。我常常在課后對知識點進行反思和總結，通過寫日記、思維導圖等形式，幫助自己更好地消化和吸收知識。此外，我主動請教老師和同學，與他們密切合作，互相學習，提高學習的效果和質量。

其次，擔當起自己的責任是爭創一流的必要條件。在工作中，我始終秉持著責任心，主動承擔起自己的工作職責。無論是作為團隊的一員，還是作為一個學生，我都始終堅持做到盡責盡職。在團隊合作中，我注重與團隊成員的溝通和協調，及時調整工作進度，確保項目可以按時順利完成。在學生工作中，我積極參與班級管理和組織活動，幫助同學解決問題，在實現個人成長的同時，也幫助集體取得了良好的成績。通過擔當起個人責任，我不僅實現了自己的發展，也取得了團隊和集體贊譽。

再次，努力爭創一流需要不斷提升自身素質。在現代社會，知識更新換代速度飛快，只有不斷提升自身素質，才能適應這種快速變化的環境。因此，我始終保持學習的狀態，努力提高自己的綜合素質和專業能力。我定期閱讀各類專業書籍和期刊，跟蹤最新的行業動態，不斷更新自己的專業知識。此外，我注重培養自己的人文素養，通過閱讀經典文學作品、參加各類文化活動等方式，提升自己的審美和思維能力。通過不斷提升自身素質，我在學術研究和工作實踐中都能夠有所突破，形成自己的特色和競爭優勢。

最后，爭創一流也需要有正確的心態。在人生的征途上，我們會遇到挫折和困難，只有保持正確的心態，才能戰勝困難，取得成功。在經歷失敗和打擊之后，我從不氣餒，而是堅持樂觀向上的態度，堅信自己的實力和潛力，繼續努力前行。我相信，只要堅定信心，持之以恒，就一定能夠取得好的成果。正確的心態不僅能夠幫助我們戰勝困難，而且能夠幫助我們保持心靈的寧靜和平和的人際關系。在爭創一流的過程中，保持積極樂觀的心態是非常重要的。

作風擔當爭創一流是現代社會對每個人的要求，也是實現個人事業發展的關鍵。通過培養良好的作風，擔當起自己的責任，努力提高自身素質，保持正確的心態，我們可以在學習、工作和生活中不斷追求卓越，實現自己的人生價值。在今后的學習和工作中，我將繼續堅持這一理念，努力爭創一流，成為優秀的現代人。

擔當轉作風爭一流心得體會（專業17篇）篇十七

第一段：引入作風的重要性（200字）。

作風是一個組織的精神風貌和行為習慣的綜合體現，是組織的軟實力。好的作風能夠提高組織效率，增強團隊凝聚力，樹立良好的形象。然而，在工作生活中，我們常常會面臨種種困難和壓力，需要轉變作風并勇于擔當，才能更好地應對挑戰和取得成就。

第二段：認識到轉變作風的必要性（200字）。

在實際工作中，我逐漸認識到轉變作風的必要性。過去，我在工作中常常遇到難題時會逃避責任，將困難推給他人，以此來規避自己可能面臨的風險。然而，這種行為并不能解決問題，只會導致團隊的信任和合作關系受損。因此，我意識到需要轉變作風，勇于擔當，為自己的行為負責。

第三段：轉變作風的幾個關鍵點（300字）。

要轉變作風并敢于擔當，首先需要培養一種責任心和管理能力，在工作中主動承擔任務，并愿意為團隊的成長貢獻自己的力量。同時，還需要提高溝通能力，與團隊成員建立良好的合作關系，互相支持、信任和鼓勵。其次，需要樹立正確的價值觀，明確自己的目標和職責，并且在工作中始終堅持以客觀、公正、誠實的態度對待問題。最后，轉變作風還需要具備創新思維，勇于嘗試新的方法和方式，不斷提升自己的能力和素質。

第四段：轉變作風的成果與體驗（300字）。

通過近期的努力，我感受到了轉變作風的積極成果和深刻體驗。首先，我發現自己更加專注于工作，能夠主動承擔責任，并愿意主動解決問題。同時，與團隊成員的關系也變得更加融洽，我們能夠互相理解、支持和協作，共同完成任務。其次，在與上級和客戶的交流中，我能夠更加客觀、真實地表達自己的想法和意見，增加了溝通的效果和良好的合作關系。最后，在工作中運用創新思維的能力，我能夠更好地應對變化和挑戰，迎接新的機遇和發展。

第五段：總結轉變作風的重要性和收獲（200字）。

轉變作風不僅是個人的修身之道，更是組織的發展需要。只有不斷提升自己的能力和素質，勇于擔當責任，并能夠在越來越復雜和競爭的環境中堅守自己的原則和信念，才能實現自身的價值和團隊的成功。通過轉變作風，我不僅取得了工作上的成果，更重要的是，我找到了一種生活的動力和快樂。我相信，只要我們在轉變作風的過程中勇于擔當，坦誠面對各種挑戰，我們定能戰勝困難，創造美好的未來。