事跡材料可以幫助讀者認知到自己的潛力和將來可能取得的成就，激發自己的斗志和奮斗意志。以下是小編為大家提供的一些優秀的事跡材料范文，希望能夠給大家提供一些啟示和參考。我們一起來閱讀和欣賞一下吧，相信會對我們的寫作有所幫助。

XX鄉鎮衛生村事跡申報材料（通用12篇）篇一

在描述先進典型的先進事跡和先進經驗時，要注意先進典型與其他群眾和集體的關系。許多先進個人和先進集體的事跡不是自己干的。他們離不開群眾和周圍其他集體、單位的大力支持。因此，我們在講先進典型的事跡和經驗時，一定要注意不要夸大那些脫離群眾、脫離全局的東西。否則，就不能起到先進典型的帶頭作用。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

晴江社區位于江口鎮集鎮中心，總人口6324人，農業人口846人，非農人口5748人。晴江社區在鎮黨委的正確領導下，社區精神文明創建工作，始終圍繞“以人為本，服務社區”的思想，從加強社區文明建設入手，充分發揮先鋒堡壘作用，圍繞“公民道德建設實施綱要”，狠抓社區黨的建設，完善社區自治組織，加強社區治安綜合管理，調動了社區居民的積極性，增強了社區的凝聚力，促進了社區建設的發展。實現了安全文明進社區、法律進社區、衛生進社區、治安聯戶聯防進社區等社區建設的規范運作，共謀社區發展大計。我們具體做法如下：

創建文明社區的指導思想是：以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，堅持圍繞中心、以人為本、服務群眾、重在建設的方針，按照鞏固、提高、延伸、輻射的工作思路，切實加強領導，發動居民，同創共建，努力建設基礎設施配套、生態環境優美、社會秩序井然、社區服務完善、文化生活豐富、綜合效益明顯、道德風尚良好、群眾滿意放心的現代文明社區，實現居民素質、群眾生活質量和社區文明程度的顯著提高。

晴江社區居委會從建立健全組織機構入手，按照創建要求，成立了晴江社區文明社區創建工作領導小組，把文明社區創建作為社區建設的一項重要工作來抓。按照文明村組的標準和要求，社區黨員干部分片包干，社區工作組參與指導，精心組織，統籌規劃，扎實工作。把文明社區創建工作作為社區建設的基礎工作來抓，從而保證了創建工作的順利進行。

社區居委會是村民民情、民意的集中反映地，創建溫馨家園，為居民努力營造美化、便利、安全文明的社區環境是創建工作的一項任務。社區黨總支揩社區黨員干部把認真實踐“三個代表”作為衡量工作與否的標準，結合轄區實際，積極開展“創先爭優”活動，發揮了黨員干部在社區建設中的先鋒模范作用，共同參與社區建設與管理。社區黨總支部在加強社區黨員教育工作中，認真貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，從政治思想教育入手，狠抓組織思想和作風建設，及時召開總支、支部委員會，堅持每月一次的黨員組織生活會、“三會一課”制度，廣泛開展“我為黨旗增光輝”活動，倡導文明新風，共建美好家園的氛圍，促使居民自覺遵守《居民公約》，家家爭當文明家庭、人人爭做文明居民。這些活動的開展，影響和帶動了轄區廣大居民群眾積極參與社區管理的積極性，切實體現了新時期黨員的先鋒模范作用和先進性。

“社區文化，居民參加，重在參與”，是晴江社區文明社區創建工作的又一特色，社區成立了一支有30多人組成的龍燈表演隊，每逢春節、元宵節各街道循環演出，積極開展農民健身活動，每天晚上街道上有3處幾十人參加的廣場舞，通過文化帶動文明建設，隊組之間鄰里關系融洽、和睦相處。作為社區精神文明建設的一個工作重點，努力開展社區居民群眾性精神文明建設新渠道，把教育、引導、服務，融入到居民生活中去，不斷提高居民的參與意識和生活質量。

安定良好的工作與生活環境是居民生活必不可少的條件，社區人口較為集中。為確保社會治安穩定，社區“兩委”對此高度重視，成立綜合維穩治理辦公室，通過積極開展社會治安綜合治理，實行多管齊下，有力消除了各種不安定因素。積極開展人民調解工作，排解各類民間矛盾糾紛。努力把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態。綜治工作的“好”、“壞”是衡量一個社區的“和諧”。社區綜治維穩辦將按照構建和諧社區總要求，進一步加大維護穩定及社區治安綜合治理工作力度，深入推進平安建設工程，社會管理創新工程和基層基礎建設，努力增強人民群眾安全感，加強綜治信訪維穩中心隊伍建設，定期開展社區綜治專干，落實綜治信訪維穩中心制度，明確職責分工和工作流程，實現問題矛盾超前發現，超前調處，將矛盾化解在最初階段。

社區始終堅持“兩手抓，兩手硬”的方針，不斷加強精神文明建設，為全面建設小康社會和經濟建設注入強大的精神動力，經濟建設是精神文明建設得以順利開展的重要物質基礎和保障，在短短的幾年工作實踐中，我們社區認識到，經濟是形，文化是神，只有形神結合才能建設好現代新農村，為此，社區領導班子制定了“以經濟建設為基礎，以思想道德建設為突破口，進一步提高村民道德素養，豐富群眾精神生活，全力以赴建設現代新農村”的總體工作思路。促進了兩個文明的健康發展。一是切實加強思想道德建設，以黨員組織活動、干部學習等形式，對黨員、團員、干部、群眾進行黨的路線方針、政治思想教育，進行社會公德、職業道德、家庭美德教育，不斷提高群眾思想道德素質。二是抓好社區資源、共建、共管、共享的建設模式，以建設文明、安全、整潔的社區為目標，加大社區基礎設施薄弱環節的整治。社區兩委班子始終堅持以社區為依托，大力宣傳社區建設、社區服務等知識。

營造潔凈舒適優美的生活環境，是社區居民的最大的愿望和最迫切的需求，兩年來，社區積極爭取外來資金改善社區基礎設施建設，利用一事一議等輔設村2條街水泥路路，修建下水道，安裝了路燈，2014年開展以“三線三邊”為重點環境綜合整治，拆除288戶違章建筑，拆除棚子或店外店611間，拆除面積17600平方米，社區成立了物業公司，聘用了20多人環衛工人，開挖了2個垃圾填埋塘，街道的垃圾得到一天一清理。

社區的精神文明建設工作，在各級領導的關心支持下，已取得了一些突破性進展，在今后的工作中，我們堅信在各級領導的關懷下，在社區居民的支持下，一個環境優美、社會秩序穩定、人際關系和諧的文明社區必將進一步得到發展。

學校成立了以校長、黨總支部書記饒祥明同志為組長，由各部門負責人及教師群眾代表組成的校務公開工作領導小組。校工會積極組織實施學校校務公開。每年學校黨總支部和工會聯合都要召開三次左右行政辦公會，利用校務公開欄、通知欄、校園網、教職工大會等多種形式向教職工公開學校發展規劃、學期計劃總結、規章制度、獎金分配方案、人員分工、職稱評定、晉級、評優、發展黨員等事項。學校還成立了由工會委員組成的文明處室考核小組，對學校進行民主管理，每周有檢查、每月有評比、每學期有獎勵。

加強政治理論學習，促成良好的師德規范。組織全體教工認真學習《教育法》、《教師法》、《未成年人權益保護法》、《公民道德建設綱要》，學習同志提出的社會主義榮辱觀，老師們結合自己實際不斷反思并寫出感想。在教工中大力提倡“依法治教，敬業愛崗，為人師表，教書育人”的師德規范。堅持開展暑期師德師風專題教育活動，組織觀看“新觀念、新課程，素質教育與教師素質”系列光盤等；堅持師德師風報告會制度，每學期評選優秀師德標兵在全校周前會上進行演講，并組織他們出外參觀考察學習。

認真抓好教師基本功培訓工作。校工會積極配合教研處做好對教師進行制作的培訓工作，不斷提高教師應用微機的能力。我們在45歲以下的教師中開展現代教育技術操作達標活動。操作內容包括：（1）、雙向控制系統的調試。（2）、會使用實物投影儀。（3）、能熟練地制作演示課件。

認真實施“師徒制”結對幫扶活動。每年我們都要組織青年教師開設匯報課，絕大部分青年教師的教學業務能力得到了提高，獲得認可通過。“師徒”互相聽課、評課，教學相長成了我校的一大風景。

廣泛開展豐富多彩的文體活動，凝聚、激勵廣大教職工。主要開展的體育活動有：“三八”國際勞動婦女節室內活動比賽，包括個人比賽項目（每分鐘跳繩計數賽）和集體比賽項目（運球投籃迎面接力賽）；教工男女排球混合賽。主要開展的文娛活動包括：全校教工“交際舞”比賽；組織多期教工“周末舞會”；“藝術節”教工大合唱比賽；“迎新”文藝晚會。

除此外，學校還不定期組織校工籃球隊、足球隊到兄弟單位參加比賽，豐富教職工業余文化生活。

學校積極開展送溫暖活動，對生病住院教工，黨政工領導親自上門探望，并送上慰問金；對教工父母亡故，學校及時送去關懷；教職工結婚、生小孩，工會也去祝賀。學校在財力比較緊張的情況下，做好教師節、元旦、春節期間慰問和送溫暖活動。每年組織對具有高級職稱（或男50歲以上、女45歲以上）教師進行常規身體體檢，每年三八婦女節雙休日組織女教工到附近旅游景點參觀考察；每年均組織先進模范教師外出參觀學習，近幾年分別組織改革開放以來獲得市級以上優秀教師、師德標兵稱號的教師共120余人到x省、x、x、x、x等地參觀學習。

在學校黨政班子的正確領導下，在全體教職工的共同努力下，xx—xx年，臨川一中連創x歷史之最，共有242人錄取清華、北大，約占這兩所名牌大學在x招生總人數的四分之一；繼xx年高考輝煌，學校歷史性地同時奪得文、理科雙狀元的輝煌，在xx年我校臨川一中繼xx年高考獲得全省文理科雙“狀元”之后，今年高考成績又取得歷史性突破：10人進入x高考文理科前10名，61人進入全省文理科前100名，776人過600分，全省遙遙領先；一本上線人數為1925人，上線率達40%，二本上線人數為3518人，上線率突破70%，名列全省前茅；36人錄取清華大學、x大學，2人錄取x大學，1人錄取x中文大學，3人錄取新加坡國立大學、南洋理工大學，創歷史新高！至今，臨川一中已獲得國家級榮譽16次、省級榮譽27次。

2008年在學校的邀請下參加校外輔導員工作。為了盡快熟悉少先隊工作，提高自身政治、理論、業務素質，虛心地向在校輔導員請教、閱讀大量書籍，經常和孩子們打成一片，利用自己校外輔導員特殊的身份，溝通了和同學間的感情，了解當代孩子們對少先隊工作意見建議。成了在校輔導員開展少先隊工作的有力助手。

孩子是祖國的花朵，祖國的未來，要讓孩子在良好的環境中健康成長，為了能更好的了解孩子，親近孩子，就必須做到：

小學生趙陽，膽小性格內向，不敢和同學們在一起玩，家長向我說明了這個情況后，我就找性格開朗，活潑的同學主動和趙陽一起玩，我也陪她們一起做游戲，慢慢的她也主動的和同學們一起玩耍了。

孩子們的桌椅壞了，我就及時的幫助修好，陪孩子們一起打掃衛生，發現同學們吵架，就耐心的勸解，使他們握手言和，成為好朋友。

在創衛活動中，我帶領孩子們一起走街串巷，發宣傳單，講創衛知識，還組織孩子們到街道上撿垃圾、清擦小廣告，在學校同孩子們一起打掃衛生，拖地、擦玻璃，使孩子們即鍛煉了自己，又得到了同學、老師、和家長的一致好評。在創衛活動中，我與校輔導員細心指導學生學習內容，制定計劃，發揮墻報教育工作，利用課外活動時間有機滲透小公民道德教育。

家長和老師可以通過打電話，寫信，談心，解開心結，送上一段祝福，營造良好氛圍，我為他們起到了橋梁作用，使孩子們在溫暖快樂的環境中健康成長。

根據當代少年兒童的特點，打破傳統的活動模式，使學生能夠真正的從活動中取得樂趣，學到知識，得到教育。為此我經常與校輔導員探討、思索、尋求更有效的途徑做好少先隊工作。

一分耕耘一分收獲，經過辛勤的工作，我多次的被學校評為“優秀家長”和“最負責人家長”的光榮稱號。在今后的工作中我會更加的努力、大膽的創想，良好的志愿，用一顆摯熱的心。對少先隊的工作的執著，成為花朵的輔導員，孩子們的好朋友。

xx同志現任x生產建設兵團農三師國資公司黨委書記、董事長，作為黨員領導干部和企業主要負責人，李曉軍同志憑著腳踏實地、求真務實的工作作風，身先士卒、率先垂范的領導風范，清正廉潔、勤政為民的公仆情懷，團結和帶領黨委一班人，為企業的改革發展穩定做出了突出的貢獻。他勤政廉潔，嚴守法紀，拼搏奉獻，發揮了一個共產黨員的先鋒模范作用。這幾年國資公司經濟社會發生了深刻變化，不斷尋求新的經濟增長點，新業務、新項目的開展，職工群眾生活水平得到顯著提高。

注重政治、業務學習，不斷提高政策理論水平黨員的形象，就是崗位形象。一個黨員在本職崗位中發揮了先鋒模范作用，就為群眾樹立了良好的榜樣。作為黨委書記、公司董事長的李曉軍同志，深深知道他的一舉一動都會直接或間接影響到身邊同志的創業激情。他能堅持不懈的學習黨的路線、方針和政策，堅持用“三個代表”重要思想指導自己的工作，用科學的發展觀來豐富自己的政治頭腦，用科學發展觀的理念推動企業發展，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義信念。在平時的工作中，時時刻刻用黨員的標準嚴格約束自己的言行，不斷增強黨的觀念，加強黨性修養，按照《黨章》的規定履行黨員義務，嚴格遵守黨的紀律，執行黨的決定，珍惜黨員的光榮稱號，以十八大精神、xx兩會精神和新《黨章》的具體要求鞭策自己，不斷提高綜合素質和能力，維護黨的團結統一，積極完成黨的各項任務。一年來，通過學習、深入企業調研，結合企業發展實際撰寫讀書筆記2.3萬余，學習體會3篇，論文3篇。

李曉軍同志非常注重領導班子建設，充分發揮班子的整體功能，他認為在企業內部，黨管干部的重要體現就在于抓好企業領導班子的思想作風建設。面臨著各種各樣的困難和矛盾，作為企業黨組織首要的責任是把領導班子建成一個觀念新、業務強、決策水平高、作風正，能凝聚員工人心，知難而進的領導班子。在這一決策理念指導下，公司領導班子在創先爭優活動中，爭做開拓創新、勤政敬業、團結協調、聯系群眾、廉潔奉公的“五個典范”，增強企業的凝聚力和向心力，贏得了員工的信任和擁護。形成了干群同心、共謀發展的良好環境，確保了企業改革發展的順利進行。

這更有效開展企業思想政治工作，充分調動員工生產工作的積極性。公司黨委緊扣企業經濟中心工作，堅持以開展主題教育活動為載體，創新思想政治工作，始終做到以正面宣傳和正確的輿論導向引導教育職工，起到了很好的效果。李曉軍同志以提高員工的思想素質和業務素質為重點，著力加強對員工的政治思想教育，通過大力開展“創先爭優”、“熱愛偉大祖國、建設美好家園”和“唱響兵團精神”等到活動，堅定了員工對企業改革和企業發展的信心；通過開展企業內部改革，不斷增強了員工的危機意識和競爭意識；通過深入開展普法教育和公司各種規章制度的教育，增強了員工的法制意識和遵章守紀的自覺性；，每年組織開展先進集體和先進個人的評比表彰和先進典型事跡的宣傳活動，形成了你追我趕的良好氛圍。

踏實工作、認真做事，為企業辦實事、辦好事雷鋒同志曾說過“共產黨員是塊磚，哪里需要哪里搬”，共產黨員就像釘子一樣，組織把你安排在任何崗位上都必須永不生銹，閃閃發光。李曉軍同志是這樣做的。

按照公司領導分工的原則，分工不分家，結合公司權屬企業多，行業不同，工作性質不一樣，三師又是農業大師、工業小師，資源少，點多、面廣、線長的特點，李曉軍同志年初制定了公司的工作思路及目標，認真抓好權屬企業監管工作，努力完成各項工作任務。

這幾年不管是監管企業的改制工作還是前海賓館附樓建設，前海建材公司年產20噸水泥技改到日產25噸新型干法水泥生產線的招商引資項目，三師藥業的增資擴股，原農三師物資公司的房地產開發，前海擔保公司、合作拍賣機構成立等項目工作的完成，都流有李曉軍同志辛勤的汗水。

積極開展春節前慰問權屬企業離退休老黨員、為x地震災區愛心捐款、“幫助貧困母親”募捐等活動。6月公司給托云牧場捐贈“扶貧幫困”資金5萬元，支持少數民族教育事業。7月份安排專人花費3萬多元給原農三師物資公司家屬院重新改道安裝新下水管道。9月份更換了x市色滿路前海商貿公司院內居民的暖氣管道。

他堅持深入到一線了解情況，掌握公司的經營情況，了解市場營銷工作，協調監管企業與外部的關系，幫助企業出主意、想辦法，把脈員工思想動態，為監管企業掌好舵、服好務。這幾年國資公司在企業改制工作、項目管理工作中未發生一起上訪事件，沒出現一起安全事故，沒發生一起治安事件。

xx同志作為企業黨委書記李曉軍同志十分重視通過加強企業黨的建設，發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先進模范作用來進一步發揮企業思想政治的優勢，充分發揮黨組織對企業思想政治工作的領導作用，注重緊貼企業經濟建設中心。公司黨委組織開展了“創先爭優”活動、黨員承諾活動、黨員“五帶頭”“五爭先”主題教育活動、開展先進黨支部和優秀共產黨員的評比表彰活動。在企業經濟建設的舞臺上充分發揮了黨組織的政治核心作用，有力地促進了企業的經濟建設。

作為“班長”，xx同志狠抓黨風黨紀教育工作不放松，充分利用黨員學習日、專題學習會等形式，對公司黨員干部進行堅持不懈的教育引導。組織黨員干部觀看廉潔勤政展覽，祭掃烈士墓，重溫入黨誓詞，學習黨內處分條例等廉政紀律文件，努力做到廉政教育縱向到底、橫向到邊。在李曉軍同志的主持下，公司黨委每年初與所有的權屬企業簽訂責任狀，把師市黨委下達的黨風廉政責任狀分解落實到各企業，基層黨組織負責人認真履行一崗雙責。結合領導班子年度考核、檢查企業領導人員黨風廉政情況，發現問題及時進行廉政談話。對每個新任命的干部，李曉軍同志都要親自對其進行談話，講解黨風廉政紀律，提出要求。幾年多來，公司未發生一例上訪事件，也未發生違法違紀案件。

長期以來，xx同志都恪守著“奉獻不言苦，追求無止境”的人生格言。在公司領導的團結協作下，在劉書記的主抓落實下，xx年、xx年、xx年國資公司榮獲師級“文明單位”“平安單位”、在創建國有企業“四好”領導班子活動中被師國資委連續三年評為“先進集體”、同時公司安全生產工作也被評為“先進集體”等光榮稱號，xx年被評為“兵團級文明單位”。xx年公司黨委獲得師級先進基層黨委。

在以后的工作中，xx同志一定可以繼續認真貫徹落實黨的十八大精神和xx兩會精神，始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，時刻牢記黨的領導，更好地服務于廣大職工，為我市經濟社會的快速發展和全面小康社會的建設做出更大的貢獻。

在奮斗中進取，在平凡里輝煌。

------太陽山風電廠電氣班“安康杯”先進班組申報材料。

太陽山風力發電廠電氣班成立于2011年，現有成員9名，平均年齡26歲，全部為本科學歷。經過幾年的鍛煉，目前電氣班已獨立承擔起全廠3座110kv變電站，40條10kv線路及231臺箱變的檢修維護工作，是一個年輕且富有戰斗力的集體。作為一個與“電”密切相關的班組，電氣班全員深知工作中任何一個小小疏忽都可能危及人身、設備安全，造成不可彌補的損失。因此，在日常工作中電氣班始終貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，堅持以“安全”為管理核心，以人為本，勤奮工作，團結進取，求真務實，安全高效的完成了各項工作。下面就電氣班2012年主要工作情況進行匯報。

2012，電氣班始終把“安全”作為班組管理工作的核心，堅持“安全第一，預防為主”的安全生產方針，建立健全班組安全作業體系，完善班組安全管理制度，明確班組成員安全責任，通過開展多種形式的安全作業知識宣傳教育活動切實提高班組成員安全意識與技能。在日常工作中，為了杜絕各類不安全隱患的發生，電氣班堅持開展安全技術交底、認真分析工作中可能存在的危險點，不僅如此還根據自身工作特點，制定了詳細的作業指導書和預防措施，做到“先想后干，想明白再干，不明白不干”，真正把安全生產落到實處。除此之外，還要求班組成員主動查糾自己身邊的違章行為，督促其他成員嚴格遵守操作規程及標準化作業，消除不安全行為，真正做到人人事事保安全。

在2011年獨立完成了太陽山風電廠三個110kv升壓站繼電保護校驗工作的基礎上。2012年電氣班又主動請纓，申請獨立完成三個110kv升壓站電氣一次設備的絕緣監督試驗。通過認真閱讀儀器說明書，編制作業指導書，現場模擬演練，電氣班順利完成了各項試驗任務，并且在試驗過程中發現消除了多處隱患，為太陽山風電廠110kv升壓站安全穩定運行提供了有力的保障，同時也節約了大量的試驗費用。目前在全區風電企業中只有太陽山風電廠能夠獨立完成110kv升壓站的絕緣監督和繼電保護試驗，可謂是一次歷史性地突破。

2012年6月，在設備正常運行過程中太風14線風機突然發生通訊中斷故障。經過現場巡線檢查，電氣班人員發現tf14-04風機終端桿處通訊光纖斷裂，造成通訊中斷。為了盡快恢復設備正常運行，經過討論，電氣班決定自行完成全部維修工作。雖然這是電氣班人員第一次獨立處理線路光纖缺陷，但是他們沒有畏縮，通過現場反復勘察、討論，制定了一套合理有效的維修方案。通過全體人員的共同努力最終他們獨立完成了斷裂光纖熔接、光纜線路架設等全部檢修工作，使得風機通訊在最短的時間內恢復正常，保障風機安全、穩定運行。

2012年，根據寧夏電力公司要求，風電場必須完成相關涉網技術改造項目，由于主要改造項目均為電氣設備，因此電氣班又當仁不讓的積極參與到涉網技改項目中去。在各項技改項目的開展過程中，為了確保工作高效、高質的完成，盡可能減少遺留缺陷。電氣班一是按照專業劃分成立了多個小組，指定專人負責技改工作的實施。二是積極協調，配合廠家人員完成了設備進站安裝，系統布線，聯合調試等工作，三是主動放棄休息時間，全程配合廠家人員開展安裝調試工作，監督安裝質量，發現問題及時溝通處理。同時也進一步熟悉了新上系統的工作原理，保證設備投運后快速進入正常運行。不僅如此，電氣班人員也充分利用技改項目實施機會著力鍛煉班組成員檢修技能，在pum及電能質量在線監測設備安裝過程中，電氣班克服了人員少、工作量大等種種困難，獨立完成了柜體安裝、電纜放置，端子排接線等工作，并在升壓站不停電的情況下，完成電流回路串接工作，降低停電損失，同時也為廠里節約了十余萬元安裝費用。

班組是企業的細胞，處在企業生產經營的最前沿，加強班組建設是增強企業活力、提高企業整體素質的最基礎環節。電氣班自成立以來，在廠部及部門的帶領下，以推行強化科學民主管理為基礎，以制度建設為保障，以嚴格化、精細化管理為手段，一方面緊緊把握班組成員思想脈搏，加強班組遠景激勵，增強職工的優越感、自豪感和主人翁意識，提高工作的主動性與積極性；另一方面結合實際情況，不斷完善班組內部各項管理規章制度，做到班務公開、獎懲公開。每月還定期組織班組民主生活會，大力提倡群策群力的科學民主管理方法。

班組長期以來一直比較重視各成員的思想工作和科學民主管理。平時班組長、工會小組長會時刻關注每位班員的思想狀況，發現班組成員思想狀況有起伏問題時，會及時與其進行溝通，耐心傾聽詢問，釋疑解惑，化解矛盾。對于能夠處理的工作、生活困難盡力解決，暫時不能解決的也盡快匯報部門予以幫助。工作中，班組依托廠、部門相關管理規章制度，制定了班組自己管理條例，明確獎懲方法、規范成員日常工作、生活行為同時，大力提倡群策群力的科學民主管理方法，對班員的合理工作建議認真聽取采納實行；有突出表現者給予充分肯定鼓勵并上報部門申請獎勵；違規違紀行為本著教育為主、考核為輔方針，通過班組成員一同討論分析，類似事故學習等手段使違紀人員及其他班員真正明白問題所在，提高個人安全意識，從而杜絕同樣錯誤再次發生。

通過一系列卓有成效的工作，內修涵養，外塑形象，促進班組各項工作順利進行，在工作現場營造處一種“和諧、發展、求實、創新”的良好氛圍，使整個班組展現出朝氣蓬勃的精神風貌。

通過電氣班全體員工的共同努力，2012年全年沒有發生因電氣專業原因造成的設備非停事件，沒有發生人為責任造成的設備障礙和異常。繼電保護及安全自動裝置投入率100%，繼電保護正確動作率達到100％，自動裝置正確動作率達到100%。雖然班組取得了一些成績，但這與集團公司及廠領導的關心和指導，與部門主管人員對班組的支持和幫助是分不開的，同時也是班組成員共同努力的結果。當然，參照創建一流班組的管理要求電氣班仍然存在較大差距，班組成員技能水平有待進一步提高，許多方面的工作仍有改進余地。

太陽山風電廠電氣班全體成員將以這次爭創集團公司“安康杯”先進班組榮譽稱號為新的起點，發揚艱苦奮斗、敢為人先的風電精神，繼續加強班組建設，扎實開展安全管理工作，切實提高班組成員檢修技能水平，全面落實集團公司、廠、部門各項制度策及指導思想，踏踏實實、保質保量地完成各項任務和目標，為集團公司和太陽山風電廠的蓬勃發展做出應有的貢獻！

1、加強組織領導，落實依法治校責任。學校領導高度重視依法治校工作，把依法治校工作納入學校重要工作議事日程。學校成立了依法治校工作領導小組，由校長任組長，法制副校長為副組長，工會、少先隊、年級組長為成員。確定校長是依法治校工作的第一責任人，指定法制副校長負責具體抓落實。制定了，把依法治校工作擺上重要議事日程，定期召開依法治校領導小組會議，研究布署依法治校工作。同時學校還與各班主任、任課教師簽訂責任書，明確工作職責，在全校形成了校長負總責，成員各司其職，教師具體落實的長效機制。

2、堅持依法循章，落實規范辦學制度。學校相繼建立并完善了學校教職工代表大會制度、教師師德評價細則、教學質量考核辦法、學校各項規章制度、學校各項崗位職責等。學期結束，學校將一系列檢查結果及制度執行情況與評優選先掛鉤，形*人重視依法治校，人人關心學校發展的良好氛圍。

3、充分發揚*，落實校務公開措施。校務公開是推進依法治校，加強學校內部管理的重要措施。學校把財務管理、收費、學籍管理、教職工獎懲、職稱評審、入黨、學校重大決策6個方面作為公開的主要內容，特別注意選準那些群眾最關心、社會最敏感、最容易產生不正之風的問題，作為公開的重點向群眾公開，廣泛征求教職工的意見，并及時通過工會、年級科組負責人搜集教職工的反映、意見和建議。為使校務公開工作能真正落到實處，學校設立了由黨、政、工、群及家長組成的校務公開監督小組，負責審議校務公開的內容，檢查公開的內容是否客觀公正，公開的程序是否規范，真正做到公開、公正、公平。學校還暢通校務公開渠道，向社會家長公開校長熱線電話，家長委員會、家長學校都為學生、家長架起了參與學校管理，反映他們心聲與要求的橋梁，學校也從中更多的了解到對學校的評價，在家長心目中的地位，為更好的依法治校提供了可靠的依據。近年來，通過家長委員會、校長熱線電話等反映學校教育教學問題的、建議學校各種活動安排的、對教師職業道德建議的、解決學生活、安全的意見建議近百條，促進了學校管理制度化，規范化，法制化的發展。

1、樹立[合法"意識。育人者先受教育，普法者先要懂法。教師作為教育者，必須學法懂法守法。為此，我校緊密聯系當地及學校工作的實際，學校領導干部帶頭守法，定期組織教職工師學習憲法、未成年人保護法、義務教育法、教育法、預防未成年人犯罪法、教師法、婦女兒童權益保障法等與師生相關的法律，并進行了法律測試。嚴格執行每周一*學習制度，認真組織教師學習中小學教師職業道德規范、等，*抓師德建設。每學期進行師德問卷調查，及時對師德方面存在的問題或借鑒身邊的案例反思師德差距對癥下*。我們還在校內大力開展骨干教師評選活動，以教師高尚的人格感染塑造學生。

2、樹立[平安"意識。堅持依法治校，就是要將師生[生命安全"放在第一位，這是學校對全校師生校園生活的第一莊嚴承諾，是[以人為本"的科學發展觀在學校工作中的具體體現。安全工作是學校的重中之重，為確保廣大師生的生命安全和學校的財產安全，防患于未然，學校進一步健全和完善了安全工作網絡和制度，落實安全工作責任制和事故責任追究制，制訂了，定期組織師生進行演練。由于學校領導、全校師生長期樹立[安全第一"的思想，多年來，學校沒有發生一例重大安全事故。

3、樹立[質量"意識。質量是學校的命脈。我們堅持依法治教，牢固樹立質量意識，切實減輕學生的課業負擔，以多角度、多層次、多渠道整合辦學資源，提高辦學質量，豐富學校辦學內涵。近幾年來，我校以切實減輕學生負擔為切入口，加強教師隊伍建設，大力開展校本培訓，重建教師的質量觀，使教師從狹隘的用分數來衡量質量的思維中解放出來，樹立大教育質量觀，努力提升教師素質。學校積極開展文明學校、法制示范校等創建活動，大大提高了師生的相關法律知識和社會綜合素養，推進了校園文化建設進程，為構建文明*的校園打下堅實底蘊。學校以校本培訓為重點，開展[要做教書人，先做讀書人"讀書活動，利用[國培"、[網聯"及遠程教育等學習資源對教師進行繼續教育，積極有效的開展集體備課、磨課、賽課等教研活動，提高了教師的課堂教學效率，從而有效地減輕了學生課后負擔。學校按照學生的發展需求，充分發揮學生特長，成立了課外活動小組，開展以體育、藝術為主的特*教育活動，豐富了學生的課外生活，提高了學生的綜合素質，得到了市、縣領導的一致好評。

4、樹立[管理"意識。依法執教，管理是關鍵，今年學校通過逐級落實責任，實施目標管理，力爭將學校工作的每個環節抓細、抓精、抓實，達到提高教育教學質量的目的。定期組織教師學習教師法、教育法、教師職業道德規范等與師生工作生活息息相關的法律法規，使之掌握基本的法律原則和法律規范，做到依法辦事、依法執教，為學生學法、知法、守法起到表率作用。建立教學常規日巡制度，完善領導聽課制度，堅持隨堂聽課、推門聽課，建立質量跟蹤分析制度，做到及時反饋糾正，保*課堂高效。進一步完善財務管理制度，實行收費公示制，做到收費標準公開，收費程序規范，主動接受社會監督。

我們把法制教育作為依法治校的基礎和實施素質教育的重要內容，努力做到[五個結合":。

1、常規教育和特*教育相結合。我校通過學期工作計劃和周工作安排層層落實法制教育內容。利用周一升旗儀式、班隊會等形式進行經常性教育，利用一些特殊的日子對學生有針對性的進行教育，如寒暑假、五一、*節放假前一天，對學生進行社會治安方面的法制教育，防止部分學生受社會不良少年的誘惑和影響。每逢[12。4"等重要法制宣傳日對學生重點進行法律知識教育。此外我們還采用一些特*的法制教育形式，針對各年級學生的特點，采取知識競賽、書畫比賽等寓教于樂的形式讓學生從小接受法制教育、培養法制觀念，增強守法能力。另外，我校每學期還聘請法制輔導員，對全體師生做法制報告。通過學習，極大地強化了全校師生的法律意識，提高了他們的法律素養。

2、課堂教育與課外教育相結合。為了保*法制教育的科學有序，，要求教師在引導學生掌握知識與技能、熟悉過程與方法的同時，恰到好處地結合學科特點，抓住時機對學生進行法制教育，落實法制教育這一目標，使法律意識浸潤、滋養學生的心田。除此之外，我校還非常重視課外法制教育，建立法制教育基地。多年來我校一直把xx縣公安局城關派出所、xx縣消防隊等部門做為我校的教育基地，組織學生參觀消防隊、觀看法制宣傳圖片展覽等體驗教育活動，定期對學生進行法制宣傳、法制體驗教育。

3、學校教育與家庭教育相結合。我校通過把法制教育向家庭、社會延伸，初步建立了社會、家庭、學校一體化的教育網絡。一是創辦家長學校，每次活動家長都積極參加；二是積極推行[師愛進萬家"家訪制度；三是開展家庭教育經驗交流活動，及時推廣先進的教子經驗。我們邀請縣關工委教師做專題報告，收效顯著。每學期家長會對家長進行安全法制教育，發放給家長的建議等學習資料，多方面地引導家長樹立成才先*的理念，走出重智輕德的家教誤區，在*的家庭氛圍中，家庭成員一起成長。

4、師德建設與法制教育相結合。每學年伊始，學校都要制定德育工作計劃，明確要求教師要自覺學法、懂法、守法，定期組織教師學習相關法律法規，增強教師依法執教的意識。用政策、法規約束教師的執教行為，對違規教師進行了嚴肅處理，經過幾年的努力我校教師法律意識明顯增強，杜絕了體罰學生、亂辦班、亂收費等社會比較關注的現象，使學校的師德建設和法制教育同步進行。堅持少先隊[文明監督崗"評比制度，每天檢查，每周評比，督促隊員的一言一行，使校園[文明之花"常開。

經過多年的努力，學校的辦學行為逐步規范，辦學規模不斷擴大，辦學條件日益改善，教學質量穩步提高。

集團黨委成立于2006年，下設1個黨總支8個黨支部,代管業主單位1個黨總支，共有黨員135人。幾年來，***集團先后被評為“中國誠信示范單位”、“全國就業與社會保障先進民營企業”、“全國關愛員工優秀企業”、***省“文明單位”等40多項榮譽稱號。集團黨委先后被評為省級先進學習型黨組織和“省直黨建示范”單位。去年七·一，***集團黨委被評為全國和全省先進基層黨組織。

常抓“四個建設”，領導班子好。

一是加強組織建設。2004年成立黨支部，2006年成立全省首家非公企業基層黨委，董事長羅可大任黨委書記，集團高管實現交叉任職、雙向進入。形成了“企業發展到哪里，黨組織就建設到哪里，黨的先進性體現到哪里”的格局。二是加強思想建設。堅持定期召開民主生活會、定期過組織生活會，每年舉辦一次黨員黨建理論知識培訓班。創辦了全國第一家民營企業黨建網站。三是加強制度建設。制定和明確了黨組織負責人職責要求，建立民主生活會、組織生活會、黨員學習、管理制度和考核、表彰制度，形成了黨建工作的制度化。四是加強法制建設。開展法律法規學習培訓，編寫法律知識讀本，請法律專家講課，倡導企業遵紀守法、誠信經營，促進企業健康發展。

爭當“四個標兵”，黨員隊伍好。

一是爭當發展標兵。成立了黨員技術攻關隊、重點工作突擊隊，引導黨員在企業生產經營中爭做排頭兵。經常開展為企業發展獻“金點子”活動。二是爭當崗位標兵。先后開展“三比三看”、“三聯三為”和黨員示范崗、黨員責任崗、黨員先鋒崗、“我是黨員我光榮”、“黨員掛牌服務”等活動。三是爭當學習標兵。黨員都堅持了經常性的理論學習。創先爭優活動開展以來，全體黨員通過各種形式學習《黨章》、黨的十七大精神，鄧小平理論、科學發展觀理論等知識。四是爭當愛心標兵。成立了原始資金各100萬元的“感恩慈善基金”和“黨員奉獻基金”，全部用于慰問貧困山區困難學生和困難群眾。目前，集團已資助建設學校3所，結對助學“三區”貧困學生210多人，結對幫扶貧困家庭130多戶。

建立“四個機制”，工作機制好。

一是建立股東會、董事會與黨組織聯席會議機制。集團公司的重大經營管理部署，都通過股東會、董事會與集團黨組織聯席會議決策。二是建立骨干員工與黨員的雙向培養機制。集團黨委率先開展非公企業黨建“雙培”活動。集團高管全部為黨員，146名中層以上管理人員中有102人為黨員。三是建立黨建帶工建團建機制。集團實行黨組織領導工會、共青團聯合開展活動機制，組織員工到韶山、井岡山、延安等紅色旅游勝地接受革命傳統教育。四是建立支持保障機制。集團董事長和高管兼黨組織書記，配備專職黨務工作人員，建立黨建辦公室、黨員活動室，每年單列黨務工作經費達到50萬元以上。

加快“四個轉變”，科學發展好。

一是加快向現代企業制度轉變。集團骨干員工都可以成為公司自然人股東，進一步建立現代企業制度，推動企業不斷發展壯大。短短幾年，***集團由一個虧損7000多萬元的酒店發展到凈資產近10億元，累計納稅達1.2億元的股份制企業集團。二是加快向產業多元化轉變。大力調整產業結構，制定了以現代農業為“龍頭”，以酒店、房地產為“兩翼”，輻射帶動文化產業等相關產業的多元化發展戰略。三是加快向綠色低碳經濟轉變。集團正重點發展綠色低碳產業，開發建設全國豆類產品研發中心和***省雜糧產業園。項目建成后年產值將達18億元，帶動雜糧、豆類種植農戶5萬多戶，為農戶增收1億元以上。四是加快向以人為本打造紅色企業文化轉變。集團致力于把紅色精神、紅色文化植根于企業發展、企業文化建設之中，已形成以“和諧·感恩·創新”為核心和以紅色政治文化、責任文化、人本文化和發展文化為主要內容的紅色企業文化。

發揮“四個作用”，群眾反映好。

一是發揮企業與員工之間的工資協調作用。集團建立了勞資協商機制，多年沒有勞資糾紛和拖欠員工工資現象。2008年金融危機時，集團承諾“不裁員、不減薪”，并一年內連續兩次加薪。二是發揮關心員工生產生活作用。建立了員工的工資待遇持續增長機制、養老、住房、醫療、工傷、生育等保障機制，投入5000萬元修建450多套員工住房，為每位員工家屬每月發放180—200元的感恩費。三是發揮促進員工成長進步作用。集團黨委配合集團公司制定了“321”人才發展戰略，每年拿出80多萬元經費用于員工培訓。四是發揮扶貧幫困作用。積極主動參與“萬企聯村、共同發展”活動，參與村企對接，形成了“黨建工作互幫互助、經濟建設互惠互利、科學發展互助互動”的嶄新模式。以經濟發展為紐帶，全力幫扶慈利縣象鼻嘴村;以黨建為切入點，全面幫帶***縣藍田新村和仙人市村;投資1億元以產業發展帶動漢壽經濟開發區群眾脫貧致富，通過發展現代農業，與農戶互利雙贏。

自從成為共青團員的那一刻起我便意識到了我所肩負的責任與義務，深切的感受到共青團員不止是一個稱號，不止是一種光榮，而更是一種使命，一種成為在中國共產黨領導下成為思想先進的青年的使命。進入大學以來，我時刻銘記自己是一個光榮的共青團干部，處處嚴格地要求自己。作為一名團員，我積極參加團的活動，正確行使團章規定的權利，模范履行團員義務。因此，我志愿申請“優秀團員”稱號。

共青團作為共產黨的后備主力軍，有著不可替代的作用，作為共青團中的一名，我首先感覺無比的自豪，更主要的是我們應嚴格要求自己，并且學習上爭高分，政治上要先進，活動中要積極。在將近兩年的學習中，我嚴于律己，表現突出，在思想、學習、社會實踐和工作上都取得了一定的成績。我的原則：盡我所能努力做好每一件事。

在思想政治方面：上個學期，我積極參加了黨課的學習，充分認識了黨，知道了黨的責任重大。在實踐過程中，我積極履行在申請書中給自己提出的要求，認真學習“三個代表”重要思想和黨的路線、方針、政策問題，不斷提高自身的思想覺悟，爭取能早日成為一名真正的黨員，積極參加與黨有關的一切活動，（1）積極參加“廣西壯族自治區名族團結進步創建活動啟動儀式”在觀看儀式的同時，他還擔任了志愿者，維持場面秩序，領取、發放氣球以及清理周圍衛生活動。（2）積極參加我校黨組織的陽光體育南湖長跑活動。雖然沒有取得好成績，但是能夠參加這種有意義的活動，真的很高興，（3）在五四捐助貧困山區學雷鋒活動期間，積極參加捐書捐物的行列當中，樹立了良好的榜樣，并且努力宣傳、鼓勵同學們幫不穿的衣物捐給貧困的山區。還參加到實地教學的行列當中，遠赴金秀為低年級的小朋友們上課。并給他們帶去了一些學習用品作為獎勵。鼓勵他們好好學習，同時也為孩子們做了一個好榜樣。可喜的是我在上學期成為了“入黨積極分子”，離成為真正的黨員越來越近。

在工作方面：為了更好的鍛煉自己，我一直擔任班級的班長一職，很高興能繼續為同學服務。通過一年的相處，彼此都很解了，大家給我提出了很多的意見和建議，我也虛心的接受，同時我也針對每個人的了解給他們提出一些學習的建議。而且，定期組織班級集體活動，一起去ktv唱歌、燒烤，促進班級更團結，并得到大家的一致好評。（2）班級團結的同時不忘和其他班級以及學弟學妹們的交流與溝通，在去年學期結尾時候組織09廣告班與10廣告班舉行友誼男子籃球賽，促進彼此交流。比賽很成功，讓09廣告班與10廣告班更像一家人！除此以外，我還積極做一名志愿者例如1、開學期間，我積極參加新生接待工作，作為一名志愿者，熱情的為到我校讀書的同學以及送他們過來的家長們解決疑難問題。做好新生注冊工作，積極與來我校讀書的新同學交流自己的學生生活心得，讓他們早日適應大學生活，得到新生以及家長的一致好評。校運會期間，我積極參加青年志愿者行列，做好一切為參賽運動員服務的事，為運動員簽到、助跑、加油。力爭讓運動員在最佳的狀態下取得最好的成績。運動會結束后也清理周邊的衛生！3寒假期間，我還積極參加招生辦的招生工作，維持考區的安靜，以及衛生情況，為考生營造一個良好的考試環境。同時認真做好監考員，監督好考生的考試過程以及監督好評委老師的打分過程，讓每位考生都能公平考試，評委公平打分。

在學習上：我從來不肯放松一絲一毫，努力的學習知識，學習專業知識。雖然在莘莘學子中，我并非最好，但我擁有不懈奮斗的意念，愈戰愈強的精神和忠實肯干的作風，這才是最重要的。課內學習的內容并不能滿足將來社會對我們的要求,我充分利用協會的良好資源,在協會積極開展各種專業知識講座，在協會積極組織舉辦過若干次專業方面的講座，有1廖君富學長講的“創意幸福里”、“oneshow比賽推廣會”、“金犢獎、學院講策略單分析”2設計學院梁志剛老師講的“如何制作宣傳海報”3觀瀾公司03級師姐韋慧講的“設計神馬都是浮云”4丁潔老師講的“比賽前的比賽”5）觀瀾公司韓國留學生唐浩銘主講的“如何制作flash動畫”除此之外我還用更多的時間來閱讀書籍來擴大自己的知識面。同時，還有效的配合老師的工作，加強老師和其他同學的聯系，使我班擁有一個良好的學習氛圍。

在日常生活上，與室友、同班同學關系良好，大家互幫互助，團結一致。搞好同學、朋友之間的關系非常重要，這直接關系到我的大學生活能否過的充實，我覺得孤單的過完大學生活，那是一個失敗的大學生。我需要做很多事情去充實我這漫長的生命，而這就需要朋友的幫助來完成整個過程，所以無論在班里還是在整個學院，我都結交了許多朋友，與朋友溝通，是一件非常開心的事。

知識無止境，學習更無止境。作為一名團員，我要做的就是不斷的適應時代的發展，跟上時代的步伐，不斷的去擴充自身的知識儲備，以提高自身的修養。不斷地在工作中磨練自己，愿自己能從一塊隕鐵，歷練成一把寶劍。一點點的積累是自己一點點的財富，但是我們積累的經驗而不是榮譽。我要把握和充分利用這一點點積累的經驗，因為那將是我們一生都用不完的財富。我將繼續積極參加團支部組織的政治理論學習，團結同學，互幫互助，努力學習課堂知識，做好社會實踐工作。做一個全面發展的xx的大學生。

尊敬的公司領導：

在新年鐘聲即將敲響之際，我們懷著無比喜悅和激動的心情迎來了嶄新的xxxx年，在這美好的時刻，gs大廈管理處的全體工作人員特向公司各級領導送上無限美好的祝福，同時也默默的祈盼在新的一年里我們的小區將會更加靚麗、更加溫馨、更加安全!

xxxx年，gs大廈管理處在公司領導及業委會的大力支持和監督下，有效落實并圓滿完成了年度工作計劃，各項工作均取得了可喜的成績。為總結經驗，尋找差距，以便在今后的工作中揚長避短，管理處特針對公司xxxx年度先進集體考評資料逐項進行了自檢和總結，在此特向公司領導進行匯報。

管理處在xxxx年初制訂了詳盡的年度工作計劃。通過組織學習，將這些工作計劃的整體思路和目標落實貫徹到每一名員工的思想和實際行動中，并就此展開了xxxx年度的各項工作，狠抓落實，嚴查細扣，使每一項具體工作都在嚴格的監督、檢查程序下，進一步全面得到了規范化的落實，使各項工作的效率得到了提高。

xxxx年管理處緊密團結在公司周圍，各部門通力合作，全年內未發生一起重大安全責任事故。未發生一起機動車輛被盜、重大責任火災以及破壞房屋本體承重結構、破壞或改變外觀的違章裝修等管理責任事故。未發生一起員工職業安全事故及治安責任事故。未發生一起因失職或玩忽職守造成公司重要財產的報廢、損毀。未發生一起重xxx律糾紛及由此造成公司承擔責任。

此外，大廈各類設施設備均按照市優評比的標準嚴格建立臺帳制度，在工程部人員的精心維護下，大廈設施設備均運行完好，運行設備完好率達100%。

物業公司為微利企業，盈利是企業生存之根本，本年度管理處為全面完成公司下達的各項經營任務，特結合自身特點，一方面盡最大限度的全額收取管理費，另一方面全體員工團結一心，努力節約各項經營成本。

在管理費收繳方面自公司實施收費責任制量化考核以來，全年度小業戶管理費收繳率達99.73%(其中個別業戶因房屋外墻滲水質量問題欠交)，商鋪除m層因原開發商與業委會官司問題欠交外其余均已全額收繳。停車場收費及有償服務等方面均也是超出額定標準。

在嚴格控制經營成本方面，管理處根據實際需要，每月制訂費用支出預算，并嚴格按照預算標準執行，爭取所有采購的物品必有計劃及報告。同時內部建立相互牽制制度，使每花一分錢必用在實處，避免重復浪費的現象發生。此外工程部在大廈節約水電能源等方面竭盡所能，從各方面努力節約成本，光電費方面較原物業公司相比，每月節約費用約2萬余元。

管理處全體員工從節約身邊的每一張紙、每一支筆、每一度電及每一滴水做起。節約是一種美德，節約是持家之道，更也是xxx公司應發揚的一種優良品質。

一個優秀的集體要具備永久的戰斗力，必須擁有一支業務素質較強的隊伍。今年年初管理處擬訂了年度及月度培訓計劃，根據計劃內容對小區客服房管、工程設備、治安消防及環境綠化等方面進行了系統化、規范化的培訓，把經常性的培訓和學習當成大事來抓，以制度的形式進一步落實，使每一位員工都充分認識到自己所肩負的責任，達到熟悉業務、盡職盡責，愛崗敬業的要求。此外我們還將員工自我培訓與管理處綜合培訓相結合，在管理處整個集體內營造良好的學習氛圍，使大家自覺將培訓與學習變成一種習慣。

由于深圳人力資源市場嚴重短缺，導致本管理處保安員隊伍的不穩定。但盡管如此，管理處仍然在努力抓員工思想教育的同時，開展人性化管理，做好各項防范措施。與此同時，也極大提高了管理處保安隊伍培訓的難度。對此，管理處積極應變，采取一對一在崗培訓的方式，即隊長親自到各崗位對新入職隊員進行演練講解。經過大家的共同努力，一年來沒有發生因員工內部因素造成的安全事故，保障了大廈業主的安全。

當然僅有的這些培訓方式是遠遠不夠的，我們在明年的培訓工作中，將采取更多靈活的方式讓員工認識到培訓和學習的重要性。因為只有不斷提升員工的素質及業務水平，才能真正確保大廈的長治久安，也才能使馨居佳公司這面旗幟迎風飄揚。

xxxx年初，在總結xxxx年工作的基礎上，以員工個人為單位，分部門進行了全年工作情況的述職及講評，并以此為依據進行了評比，評選出了2個先進集體和8名優秀員工，并給予了表彰和獎勵。通過榜樣的力量帶動了全局工作，調動了員工的工作積極性。與此同時，管理處在xxxx年度的工作中將服務意識放到了物業管理工作的首位。

2、14000及18000的國家質量、環境、職業安全三體系認證中，gs大廈管理處率先進行了認證及驗收。通過建立管理體系，對規范我們的管理，更好的為廣大業主提供優質的服務，起到了積極的促進作用。

此外，全體員工齊心協力，透過“客服中心”這個面向業戶的主服務窗口，在管理處與業戶之間構筑了一個良好的關系平臺。正因為每一位員工與業主心與心的溝通，也正因為大家一點一滴的辛勤勞作，業主為我們送來了一籃籃水果、一鍋鍋香濃的雞湯、一份份甜美的點心……禮物雖小，但其情意尤見珍貴。在xxxx年度的業主意見回訪工作中，他們更是給了我們一個最大的驚喜，全年度征詢表回收率98.21%，業主滿意率達98.87%。這使得我們每一位員工信心高漲，極大的促進了大家的服務熱情。

gs大廈位于桂園路，屬深圳市老城區，周邊治安環境復雜，“房中房”問題一直是本轄區治安消防管理中一個難題，給居民的住宅生活帶來極大的安全隱患。我大廈因原物業公司歷史遺留問題，也存有一部分“房中房”。xxxx年轄區街道特組織專項執法小組對社區內所有“房中房”進行了全面整治拆除。對此，我管理處給予了積極配合。因大部分“二房東”為深圳老城民，其社會關系背景復雜，且此次拆除工作直接涉及其今后的生活經濟來源，“二房東”們均有頑抗到底之勢，在整治拆除工作中我們遇到了極大的阻力。他們一方面試圖通過“塞紅包”等方式私下解決;另一方面，他們見管理處拆除決心無可動搖，轉而又對我們的工作人員給予威脅、恐嚇。對此，管理處從未退縮讓步，一方面積極做好房中租戶的通知勸退工作，另一方面多次聯系政府部門共同召集所有二房東進行協商開會，在轄區街道、居委會及管理處的共同努力下，最終使得這些“二房東”不得不做出了讓步，從而較好的完成了此次整治拆除工作。并得到轄區領導及小區業主的一致好評。

xxxx年，gs大廈榮為深圳市“園林式、花園式單位(小區)”，為使創建園林式、花園式單位的活動更有成效，使城市環境美化工程、精神文明建設更上一層樓。xxxx年底，市城管局組織專門檢查驗收組逐家進行驗收，在檢查驗收工作中對不合格的小區將予以摘牌處理。且此次復查工作為突擊性檢查，時間相當緊迫。在公司各級領導親力親為的幫助及指導下，gs大廈管理處全體員工加班加點，按考評標準逐條責任到人，大力開展小區環境衛生整治和綠化建設。最終在最短的時間內我們完成了各項整治工作，順利通過了復查驗收。

此外，gs大廈的清潔環境衛生一直以來是桂園轄區的一個優秀示范點，xxxx年轄區領導更是給予了我們高度評價及表揚。在區十佳衛生單位評比中，我大廈作為轄區唯一推薦的單位，順利的通過了區優衛生專項檢查，并被光榮評為羅湖區十佳衛生單位。

我們深知，以上這些可喜成績的取得，離不開公司給予我們的莫大支持和幫助，也離不開公司每一位領導的細致關懷和教導，更也離不開管理處工作在第一線的每一位好同事、好朋友。所有的榮譽是屬于大家的!感謝公司，感謝丁總，感謝各位領導，感謝每一位好同事。在公司xxxx年度先進集體的評選活動中，我們充滿信心!

本人自入行以來，嚴格要求自己，認真執行法律法規，行業準則和內部規章制度。尤其是在擔任基層網點業務主管這十一年來，在各支行領導的正確帶領下，按照委派營運主管崗位職責的要求，認真學習業務知識和金融法律法規，嚴格履行崗位職責和行使管理與監督職能，不斷推動內控合規管理工作。加強網點會計基礎管理，發現風險問題及時堵絕，加強網點事前事中事后的風險管控。帶領員工把好基層網點風險防范的第一道關口。加強員工的道德教育，防范道德風險。因本人在平時工作中堅持原則，一絲不茍，求真務實，表現優秀，不斷積累內部管理經驗，連續十一年來，無違規問題，無風險案件發生。在合規管理和業務素質方面得到行領導的好評和同事們的認可。現將具體情況匯報如下：

XX鄉鎮衛生村事跡申報材料（通用12篇）篇二

xxx，男，44歲，大專文化，村醫，貴州省遵義市新蒲新區永樂鎮高粱村人。自1998年擔任高粱村衛生室鄉村醫生以來，他立足農村，在最基層的醫療衛生工作崗位上默默奉獻，守護著當地農民群眾的健康。他憑著崇高的醫德、精湛的醫術，為病人除疾祛病，排憂解難，贏得了廣大群眾的信賴和贊譽。

2008年，他在參與統一的手足口病防疫任務時，有一次晚上出急診，由于雨天路滑，不幸跌倒。為了完成工作任務，盡管控制手足口病疫情，她帶傷仍然堅持戰斗在一線，到病患者家中督導消毒殺菌，宣傳疾病防控知識。群眾看到她有時痛得直冒冷汗，感動地流下了眼淚。

得到彭醫生精心醫治的人，都夸他是個“學歷不高水平高，年齡不大學問大，不是親人勝似親人”的好醫生。

2008年，鄉村衛生服務一體化管理工作在我縣進行試點。為了辦好百姓家門口的醫院，他積極配合上級，按照鎮衛生院的統一標準要求，建成了布局合理的規范化村衛生室，實現了六室分開、配備了微機和規范化的診療設施，并實現了微機收費，合作醫療門診統籌刷卡，讓村民在衛生室門診看病就能報銷藥費，把黨和政府惠民政策落到實處，受到廣大群眾的支持擁護和交口稱贊。

同時，建立健全了公共衛生服務體系，積極主動地做好公共衛生服務工作。現已為轄區2000多名常住居民進行了健康查體并建立了居民健康檔案，為轄區200多名老人，123例高血壓病人，32名糖尿病人，7名重型精神病人建立健康檔案并納入健康管理，提供每三個月一次的上門隨訪服務。他特別關心老年人健康狀況，每年都親自上門為65歲以上老人進行一次健康體檢，并及時將查體信息存入檔案，成為老年人的貼身健康顧問。

實行藥品零差價銷售，嚴格執行國家基本藥品目錄制度，從根本上改變以藥養醫的局面，解除看病難、看病貴問題，是一項利國利民的重大民生工程。但對于鄉村醫生來講，是個全新的挑戰，壓力重，任務多，每天都是超負荷工作，而且待遇大幅度地降低。xxx醫生沒有絲毫怨言，還是一如既往地完成各項目標任務。

作為村醫，還是一名老百姓信任的村醫，他除了日常工作還大力支持高粱村村支兩委各項工作，遇到有不理解的群眾，做出正面解釋，還幫忙收取新型農村合作醫療。

XX鄉鎮衛生村事跡申報材料（通用12篇）篇三

安同志，男，44歲，現任醫務科科長、體檢中心主任、內科主治醫師。近年來，曾多次獲得“先進工作者”、“優秀共產黨員”稱號。在“創先爭優、爭做齊魯先鋒”活動中，他嚴格按照科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規律、富有創新精神的要求，不斷提高政治思想水平，敬業愛崗，把黨員的先鋒模范作用體現在本職崗位上，落實在日常工作中，帶頭學習提高，帶頭爭創佳績，帶頭服務群眾，帶頭遵紀守法，帶頭弘揚正氣。帶領體檢中心全體人員，為醫院的發展做出了突出的貢獻。受到了全院職工的一致稱贊。

努力學習馬克思列寧主義、毛澤東思想，學習鄧小平理論、“三個代表“重要思想以及科學發展觀，深入學習黨的路線方針和政策，國家法律法規，專業技術知識。并對全院職工進行了培訓。醫院成立體檢中心后，由安同志同志兼主任。體檢工作需要利用電腦對檢查結果進行統計、整理以及綜合分析，對于電腦，他是一個門外漢，連一簡單的電子表格也不會做。為了工作需要，他努力學習電腦技術，每天提前1小時來到醫院，查找資料，上機練習，功夫不負有心人。

經過半年多的學習，他已成電腦方面的專家，許多體檢用的表格和軟件都是他自已制做的，為醫院節省了大量資金。隨著我區經濟的發展，工廠企業的職業危害也越來越嚴重，根據區政府要求，我院決定開展職業健康體檢工作，這項新的工作，我區以前從來沒有開展過，沒有經驗可以借鑒。安同志同志參加由市衛生監督所舉辦、省專家授課的培訓班，并取得了職業健康體檢資格。但短短的7天培訓，遠遠滿足不了工作需要，為使自己的專業技術水平更上一層樓，他不斷向上級專家請教，學習法律法規和職業健康體檢技術規范，經過他和全體體檢中心醫務工作者的共同努力，我院取得了省衛生廳批準的職業健康體檢資質。每周一下午，他都組織醫院全體黨員和干部職工觀看吳春榮等專家的講座，提高黨員干)部的執行力，轉變全院職工的服務觀念，培養黨員干部的敬業精神。他更是帶頭建設學習型黨小組，帶領體檢中心黨小組和全科職工，學習工作化，工作學習化，堅持創新，大膽探索，積極拓展學習的內容、途徑、渠道，創新組織學習的思路、辦法和機制，健全有效的學習制度，營造了重視學習、崇尚學習的濃厚氛圍，增強了黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

在安同志同志的帶領下，體檢中心全體人員以開拓“職業衛生健康監護市場、保護企業職工健康”為活動載體，創新思路，開拓進取，務求實效，為醫院的經濟發展做出了突出的貢獻。

隨著醫藥衛生體制改革的推進，部分從業人員體檢辦證從衛生監督所劃規到工商局和技術監督局，我院又承擔了從業人員健康體檢任務，許多企業為了不影響生產，要求我們到企業為職工體檢，安同志同志帶領科室成員每天6點從醫院出發，奔赴廠礦企業，為企業職工進行職業健康體檢。有時中午12點多才回來，還要分析體檢結果，常常中午不回家。5月份取得職業健康體檢資質以后，體檢科的任務更重了，除承擔本區內企業職工體檢外，我院還承擔了東明幾家工廠的體檢任務。在東明石化體檢期間，正直炎熱的盛夏，由于用的是新開發樓房，里面沒有空調，也沒有風扇，安同志同志帶領科室成員不畏酷暑，堅持工作。為了不給企業增添麻煩，他們自帶筒裝水。有一天，由于天氣悶熱，做電測聽的同志有些中暑心慌頭暈，暫時下去休息，這時他親自上陣給職工查聽力，由于聽力室密不透風，不大一會，他也感到心慌頭暈，但為了工作，他還是堅持給工人查完才下樓休息。同志們看到他面色蒼白都為他捏了把汗，隨即扶他坐下，待喝了杯水后才稍稍緩解。回到醫院后，同志們去休息了，他還要進行綜合分析體檢結果，編寫體檢報告。自活動開展以來，已先后在牡丹區、東明縣、曹縣、開發區完成職業體檢8000余人次，從業人員健康體檢8000余人次，普通健康體檢5000余人次。同時，他還兼著急診值班。夜以繼日地工作，使他很少過上一個完整的星期天，把精力獻給了他鐘愛的醫療事業。他帶頭發揚“紅燭精神”，燃燒自己，照亮別人，重樹白衣天使形象。作為一名黨員，安同志同志能夠忠于職守，積極奉獻，時時刻刻把黨對他的信任，作為自已不斷前進的動力，盡職盡責地履行著黨員義務，他用自已的行動積極踐行了社會主義核心價值體系，樹立了正確的人生觀、價值觀和世界觀，為我院醫務工作者樹立了楷模。

他常說：眾人拾柴火焰高。他認為，要想搞好工作，只靠一個人的力量是遠遠不夠的，自己努力工作的同時，還要注重領導班子建設，提高科室的凝聚力和戰斗力。做為科室帶頭人，他以身作則，刻苦鉆研業務，技術上做到精益求精，在不斷提高自己技術水平的同時，他還進一步加強科室管理，對科內人員，從基本理論、基本知識和基本技能抓起，根據每個人水平的不同，有針對性地進行指導和考核。通過加強管理，使大家無論是理論知識，還是技術水平都有了不同程度的提高。他對職工嚴格要求，多鼓勵，少批評。常和職工談心，組織職工參加學習培訓，提高職工思想覺悟。由于他以身作責，每次工作都能順利完成，外出體檢沒有出過任何差錯。在他的關心和支持下，許多同志從體檢中心走向了領導崗位。面對所獲得的獎勵和取得的成績，安同志同志深深地感覺到，成績總是屬于過去，展望未來，任重而道遠。他會更加努力，繼續探索和不斷追求；為了黨旗的顏色更加鮮艷，為了不斷體現黨員的先進性，他在平凡的崗位上更加無私奉獻、銳意進取。

XX鄉鎮衛生村事跡申報材料（通用12篇）篇四

顏同志，現年41歲，中共黨員，碩士學位，內科學副教授，神經內科副主任醫師。自1998年本科畢業至今，一直在湘南學院及附屬醫院從事臨床與臨床教學工作。他為人正直、誠懇，與同事相處真誠、熱心、好幫助人，對待病人耐心、細心，工作勤勞、嚴謹務實，17年以來他在自己平凡的崗位上兢兢業業，刻苦鉆研，恪守職業道德，憑著熟練的技術，良好的道德及高尚的思想品質得到了領導、同行的贊譽、患者的認可和社會大眾的好評，優秀事跡多次登報報道。

醫療工作是一個專業性極強的行業，技術靠勤奮才能精湛。在臨床工作中,該同志堅持學習，刻苦鉆研專業技術。嚴格要求自己，工作細致全面，竭盡全力用自己的專業知識幫助患者戰勝病魔;在臨床教學工作中，他認真耐心，培養了一代又一代杏林學子，為社會輸送了許多優秀的臨床醫生。他經常參加省內外舉辦的各種學術會議及新技術學習班，提高了專業理論知識、操作技術及業務水平，掌握了本學科的新進展、新知識、新技術。正是這種永不止步的精神，讓他在腦血管疾病、老年疑難綜合性疾病診治、腦血管介入及腦出血微創中頗有建樹，熟練掌握了腦血管疾病診治及介入、微創手術治療，年完成腦血管介入手術、腦出血微創手術200臺次以上，在我院開展多項腦血管新技術。因工作完成出色，深受大家好評，在社會學術團體中任職，如：中國中西醫結合腦心同治專家委員會委員，郴州市醫學會神經專業委員會委員，郴州市介入專業委員會委員。

顏同志同志不僅在臨床工作中取得了許多成績，在教學科研工作中也很出色。他善于總結經驗，理論聯系實際，利用工作之外的時間鉆研科研，近年來，他主持了2項省級科研、教改課題、3項院級科研課題，參與省、廳、市級科研課題共4項，發表cscd第一作者文章4篇，在省級、國家核心刊物上發表論文20余篇。同時承擔《內科學》、《神經病學》、《老年醫學》等多門學科理論、實驗教學工作，每年帶教實習生、進修生約20余人次，使他們達到了臨床實習和進修的目的，熟悉并能勝任臨床工作。

顏同志同志勤修醫德，勇于創新。本著“我不能讓病人一天看不到我”的想法，不管是否是自己值班，他常常到醫院查看病區病人，無論是患者、同事還是家屬，只要是與他接觸過的人都說，顏醫生就是一個心里時刻裝著病人的醫生。患者都說，看到顏醫生就如同吃了顆定心丸，心里踏實。不管正常上班還是輪休，他都是第一個到醫院的，有時同事有急事，一個電話不管是代班還是接收急診病人，總是隨叫隨到，從無半點怨言。他所負責的許多重癥患者病情危重，生命危在旦夕時，他都不會退縮，夜以繼日守在科室，觀察患者的病情變化，及時調整治療方案，讓每一位病人轉危為安。

“大音希聲，大愛無痕”，顏同志同志在17年多的行醫生涯中，用他崇高的醫德仁心、積極的開拓進取、高昂的敬業愛崗熱情和默默的無私奉獻精神化作了對這八個字的最好詮釋。他堅信他所選擇的路是正確的，所從事的職業是光榮的，自己所做的一切都是應該的。

XX鄉鎮衛生村事跡申報材料（通用12篇）篇五

xxx市xx縣xx中學802班團支部是校團委領導下的基層共青團組織，該支部共有6名團員。在過去的一年中，該團支部在學校團委的領導下，認真學習黨的路線、方針和政策，學習團的章程和團的基本知識，不斷加強自身建設，帶領全體團員勤奮學習，積極工作，大膽創新，發揮先進青年的表率作用，在各方面都取得了較顯著的成績。

一年來我們的學習和工作匯報如下:。

在日常學習和工作中，我們還通過組織主題班會、演講、出黑板報等形式利用班會課和其它時間，經常性地在團員和全體學生中開展理想、道德、紀律、法制、學習、勞動、衛生、健康與環保等教育，尤其是紀律、學習教育常抓不懈。通過抓思想品德教育，班級面貌一天天朝著更好的方向轉變，一個奮發向上、朝氣蓬勃、團結友愛、充滿凝聚力和號召力的班級集體已經形成。

七年級新學期入學第一個月，都是同一個老師，我班數學、英語兩科測驗成績比同年級其它班均分低十幾分，經過老師和同學們的共同努力，期末考試與同年級其它班相比，均分也僅有2-3分之差。全校第二、第五、第七名同學是我班同學。

七年級第二個學期，班上有六名同學光榮地加入共青團，在學校團委的領導下，班級成立了團支部。在團干部的帶領下，班級學習、紀律、衛生等各項工作均走在全校前列。班級室內清潔、課桌整齊，又有三名同學進入全校前十名，張潔同學依然位居全年級第二。期末考試各科均分與同年級其它班持平。

八年級上學期，團支部六名團員繼續發揮先鋒模范作用，帶領全班62名同學，頑強拼搏，努力奮進，尊師守紀，勇于爭先。班級班容整齊，期末考試又取得較好成績，均分總分位于全年級第二，有5名同學進入全校前十名。學習成績又上了一個新臺階。更令人高興的是，班級有24名同學向團支部遞交了入團申請書。

在團支部帶領下，我們班課外活動豐富多彩，班級設有圖書角，有優秀圖書100余冊。在課余時間，同學們有課外書讀，盡情地吸收著知識的營養。通過讀課外書，同學們開拓了眼界，開發了智力，提高了寫作的能力，獲得了學習的動力，潛移默化地受到書中先進人物的影響，思想感情受到熏陶，思想境界和精神面貌也在發生著變化。

在學校團委和團支部組織下，課余時間，同學們打籃球、乒乓球、羽毛球、踢足球、跳繩、踢毽子，班級之間開展球賽、拔河比賽等等，同學們充滿著青春的活力，洋溢著青春的風采，享受著生命的快樂和幸福。

我們的班訓是“真誠、善良、好學、助人、爭先”，我們的辦班理念是“品德第一，學習第二;成人第一，成才第二:成才先成人”。在這種理念感召下，我們班同學把做人放在第一位，樂于助人，富有愛心。去年下半年，我縣查灣中學八年級學生楊健同學患有白血病，學校團委組織獻愛心活動。我班團支部立即響應，積極組織，僅一天時間，全班就捐款300余元。其中陳嫣蓉、張潔各捐款30元，畢佳俊捐20元，其他同學你5元，我3元，他2元，有的1元，紛紛獻上自己的一點愛心。更讓人感動的是，胡軍、孫云、夏晨晨、朱先榮四位同學自己沒帶錢卻向他人借錢捐款,每人各捐了5元。

我們班同學熱愛勞動。除搞好班級和室外責任區衛生外，我們班團支部還多次受命于學校團委，承擔打掃階梯教室(學校大會議室)任務，6名團員自然積極參加。每次打掃階梯教室，班級不指定學生參加，團支部則要求學生自愿參加。于是班里同學都是搶著、爭著去。經過老師再三勸說，最后確定大家輪流去打掃。

在我們班級還提出一句口號，就是:“自己的事自己干，家里的事幫著干，大家的事搶著干。”于是，在我們這個班，好人好事層出不窮，做好事蔚然成風。在學校，同學之間互幫互學，同學生病搶著送醫院;在家里，幫助父母洗碗、拖地、整理房間，甚至干農活，幫爺爺奶奶捶背、打水，做力所能及的家務;在社會上，看到撿破爛的老人推車上坡推不動，幫助老人推車，下雨天幫助鄰里收衣服，今年雪災，加入清掃地面積雪的隊伍，春天來了，參加義務植樹活動，等等，到處都有我們班級同學做好事的身影。

當然，我們都年少，在我們的身上，還有許多缺點和不足;在我們的班級里，還有許多令人不滿意的地方，我們全班62名同學愿在學校團委和班級團支部的領導下，努力克服自身弱點，學先進，趕先進，向著美好的明天奮進，多為人民做貢獻。

XX鄉鎮衛生村事跡申報材料（通用12篇）篇六

彭同志，男，44歲，大專文化，村醫，貴州省遵義市新蒲新區永樂鎮高粱村人。自1998年擔任高粱村衛生室鄉村醫生以來，他立足農村，在最基層的醫療衛生工作崗位上默默奉獻，守護著當地農民群眾的健康。他憑著崇高的醫德、精湛的醫術，為病人除疾祛病，排憂解難，贏得了廣大群眾的信賴和贊譽。

2008年，他在參與統一的手足口病防疫任務時，有一次晚上出急診，由于雨天路滑，不幸跌倒。為了完成工作任務，盡管控制手足口病疫情，她帶傷仍然堅持戰斗在一線，到病患者家中督導消毒殺菌，宣傳疾病防控知識。群眾看到她有時痛得直冒冷汗，感動地流下了眼淚。

得到彭醫生精心醫治的人，都夸他是個“學歷不高水平高，年齡不大學問大，不是親人勝似親人”的好醫生。

2008年，鄉村衛生服務一體化管理工作在我縣進行試點。為了辦好百姓家門口的醫院，他積極配合上級，按照鎮衛生院的統一標準要求，建成了布局合理的規范化村衛生室，實現了六室分開、配備了微機和規范化的診療設施，并實現了微機收費，合作醫療門診統籌刷卡，讓村民在衛生室門診看病就能報銷藥費，把黨和政府惠民政策落到實處，受到廣大群眾的支持擁護和交口稱贊。

同時，建立健全了公共衛生服務體系，積極主動地做好公共衛生服務工作。現已為轄區2000多名常住居民進行了健康查體并建立了居民健康檔案，為轄區200多名老人，123例高血壓病人，32名糖尿病人，7名重型精神病人建立健康檔案并納入健康管理，提供每三個月一次的上門隨訪服務。他特別關心老年人健康狀況，每年都親自上門為65歲以上老人進行一次健康體檢，并及時將查體信息存入檔案，成為老年人的貼身健康顧問。

實行藥品零差價銷售，嚴格執行國家基本藥品目錄制度，從根本上改變以藥養醫的局面，解除看病難、看病貴問題，是一項利國利民的重大民生工程。但對于鄉村醫生來講，是個全新的挑戰，壓力重，任務多，每天都是超負荷工作，而且待遇大幅度地降低。彭同志醫生沒有絲毫怨言，還是一如既往地完成各項目標任務。

作為村醫，還是一名老百姓信任的村醫，他除了日常工作還大力支持高粱村村支兩委各項工作，遇到有不理解的群眾，做出正面解釋，還幫忙收取新型農村合作醫療。

XX鄉鎮衛生村事跡申報材料（通用12篇）篇七

我叫小梅，33歲，本科學歷，護理師，xx年畢業于陜西中醫學院，熱愛本職工作，8年來，沒干出驚天動地的偉業，而是以自己的實際行動踐行了一名護士的天職。

xx年高考的時候，我義無反顧的選擇了護理學這個專業，就是因為喜歡，不光因為純潔白大褂的誘惑，還因為能為患者解除病痛，多年來我具備了一定的專業知識，每天清晨迎著朝霞出門，我都懷揣著職業陽光心態，對這份工作傾注了熱情。

我院在院病人多為療養的老榮軍，平均年齡78歲，在年齡偏大又沒有家人陪伴的情況下住院，生活護理和治療全由護士承擔，每天的工作都很瑣碎，比如：冬季的晚上在大廳看電視，不停地囑患者要披上軍大衣，避免著涼;患者的手機開不了機;患者不會撥電話，每每這時候我都會以足夠的耐心和愛心去幫助他們，因為我想做病人心中“有求必應”的小王護士。我們科護患關系相處融洽，有位25床張爺爺，82歲，他看到護士每日很辛苦，當我們送藥到床旁時，在床上躺著的他會立馬起床，鞋都顧不上穿，光著腳丫下床拿住藥杯，盡管我們多次囑咐他不要下床，送藥到床旁是我們應該做的，他不聽，他說不想讓護士再多跑路，看著他慈祥和藹的臉，我感動過無數次，唯有更加努力的工作，我才能感恩生命。

當每天坐上上班的公交的時候，我的思緒就飛到了科室，今天有幾位病人該換床單了，天氣暖和了病人的軍大衣該收庫了，4床的王爺爺想住靠窗戶的床位，今天上班給他換床。走到科室，白大褂一穿，滿腦子都是病人。

記得過年的時候，病房27床王爺爺的家屬沒來接他回家過年，正好我大年三十值班，看著老人拄著拐杖在樓道等女兒，我就給遞一把椅子，說：“王爺爺，我陪您過年，咱一起看春晚。”老人眼眶濕潤，激動萬分，向我頭來感激的目光，我暗暗告訴自己，因為我的存在，我要讓每位患者有淚流卻不悲涼。病房近年來一直開展的優質護理服務，無論從治療到生活護理，護士們都以病人為中心，記得有一病人輸液，考慮保護病人血管，護士給用了安全留置針，液體完后，護士很是盡心，巡回病房很勤，觀察患者的留置針是否有回血，盡管已經解釋的很到位，可病人依然要拔出當天留置的留置針，怕自己的了什么嚴重的疾病，這種“秀才遇見兵，有理講不清”的場面也經常發生。應為年齡偏大，一個病人不光有外科病，也時常伴有內科病，經常是腰椎間盤突出、風濕、前列腺增生、高血壓、支氣管炎等等幾種病綜合，有時候突然發病，護士會整夜的守在病人跟前，無怨無悔，我亦是如此。說起病房的事情，我就像說撫養自己女兒的過程一樣，順手拈來，因為我親身經歷了，每件事情歷歷在目。

其實我院每位護士都很敬業，工作勤懇，不怕臟不怕累，都是最美的護士，我感謝同事對我工作的肯定，也感謝我的患者使我擁有這份榮譽，古人說“不可以一時之得意而自夸其能”我會把這當做自己的又一次起點，在自己白衣的道路上再去譜寫篇章。

XX鄉鎮衛生村事跡申報材料（通用12篇）篇八

始終把患者利益放在首位，在平凡的崗位上努力工作，得到患者和同事的高度贊揚。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

在日常學習、工作或生活中，大家都不可避免地會接觸到事跡材料吧，事跡材料具有觸發力大、感染力強的特點。那么事跡材料怎么擬定才能發揮它最大的作用呢?以下是小編精心整理的衛生院先進事跡材料范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

時光飛逝，20xx年已悄然走過。回首一年，在各位領導和同事的指導關懷下，我在思想、工作、學習上又有了一定的進步，現匯報如下。

自從選擇了“醫生”這個職業，從某種意義上來說，就是選擇了“奉獻”。醫務工作者從事的是救死扶傷的職業，曾被譽“白衣天使”和“生命的守護神”，可只有醫務工作者才知道實際工作中的艱辛。我是以中西醫結合為主的全科臨床醫師，患者多，平時經常加班加點，早出晚歸，已成為家常便飯。適逢今年我縣新型農村合作醫療新政策的出臺，住院患者劇增，節假日尤為明顯。每逢節假日，看到其他單位人員休假，而我們卻要付出比平時更多的心血和汗水。面對家人的埋怨，朋友的責備和外人的嘲諷，有時我甚至對自己從事的職業動搖過，可每當看到患者康復的笑臉，看到一個個危在旦夕的患者重獲新生，所有的怨氣都會煙消云散。

俗話說“活到老，學到老”，這句話用在醫務人員身上再恰當不過。面對新知識，新技術不斷的涌現，我從年初即制定了學習計劃，每周花一定時間通過網絡和電子書刊了解最新的醫學動。

態，及時為自己充電。積極參加院科組織的學術講座和疑難病歷討論，經常復習所學的知識，做到溫故而知新，及時將所學知識應用到臨床，努力使自己在科技日新月異的今天不致落伍。在日常工作中，認真接診每一位患者，仔細分析患者的病情變化，虛心向科主任和上級醫師請教，及時總結經驗和教訓。記得曾有一位35歲的男性患者，患高血壓5年，血壓最高180/120mmhg，因既往小時候可能患有“急性腎炎”，曾在我院診斷為“腎性高血壓”并多次到大醫院就診。但因該患者從未有蛋白尿和血尿表現，無浮腫，且臨床上不支持“原發性高血壓”，住院期間患者有腿軟，困乏無力癥狀，但查電解質示：醫學教育`網搜集整理鉀正常，或稍偏低，結合上述線索即懷疑為“原發性醛固酮增多癥”。但反復行腹部b超，腎上腺ct等均無異常，根據該患者病史，我們仍高度懷疑“原醛”。后該患者轉至沂水中心醫院，經住院兩周后確診為“原發性醛固酮增多癥”，ct證實為“腎上腺皮質腺瘤”，已行手術切除術，現已康復。類似這樣的病例很多，回想起來，如果不是當時仔細的分析和高度的警惕心和責任感，很有可能造成患者的誤診甚至造成無法彌補的損失。通過診治危重疑難病人，一方面豐富了我的臨床經驗，提高了應對危重患者的處理能力，另一方面也提高了危重疑難患者的搶救成功率和確診率。

三、嚴格按規章制度辦事，處處以“法”來約束自己。隨著人民對健康期望值的提高和法律意識的增強，醫療糾紛。

在各級醫院已比較常見。經常聽到某某醫院發生了“醫鬧事件”。靜下心來仔細分析，大部分糾紛的起因還是有我們醫務人員做得不夠完美的地方。多年以來，我嚴格按照院科兩級的各種規章制度辦事，處處以衛生法規來規范自己的醫療活動。在平時的工作中，積極與患者溝通和交流，及時處理出現的問題和潛在的風險。嚴格執行病情告知義務，及時規范完成各種醫療文書，有效地將各種可能出現的問題消滅在萌芽狀態。有時為了一個患者的病情變化未能及時向家屬告知和記錄，多次在班外放棄休息，和患者家屬取得聯系并及時告知和記錄。全年無一例差錯事故和投訴。回首全年，總的感覺是忙與累，但我覺得很充實；盡管付出了很多，但面對患者的贊許、同事的夸獎和領導的認可，我覺得所有付出的一切都值。

**縣大**鎮中心衛生院現有干部職工32人，有內科、外科、婦科、骨科、兒科、公共衛生科、b超室、檢驗科、理療科、口腔科等15個科室。近年來，衛生院緊緊圍繞“抓黨建、促發展、上臺階”這個指導思想，以鞏固醫院健康發展為主要內容，把落腳點放在特色辦院、科技興院、優質服務、穩定發展上，努力學習業務知識，不斷提高醫療技術水平，以高度的責任感提升醫院的服務水平和服務質量。

在創先爭優中，大**鎮中心衛生院以“惠民生、順民意、辦實事、求實效”為出發點和落腳點，以行風建設為重點，積極優化服務環境，不斷提高服務質量，努力解決群眾“看病難”問題，促進了良好醫患關系的建立。

1、做到“四個結合”。把理論學習與業務學習相結合、與提高醫療服務水平相結合、與理清發展思路相結合、與探索科學發展舉措相結合。

2、通過加強學習，廣大黨員干部和醫務人員對創先爭優活動的認識有了新的提高，自覺性有了新的增強，進一步理清了發展思路，明確了發展方向。

3、把全心全意為患者服務作為最高追求和最終目標，牢固樹立“以人為本”的理念，并將這一理念真正落實在醫院管理上，切實體現在為人民群眾提供“安全、有效、方便、價廉”的醫療衛生服務上。

1、廣泛聽取對服務質量的意見建議。該院采取咨詢、問卷調查等多種形式，廣泛聽取各方面的意見和建議，認真查找和尋求破解群眾反映的“看病難、看病貴”等熱點難點問題。

2、開展對住院患者進行回訪跟蹤服務活動。主管醫生對每一位出院病人一周內進行電話回訪，跟蹤服務。跟蹤回訪率達100%。通過回訪，加強溝通、增進了解，建立了良好的醫患關系。

3、設立黨員示范窗口和黨員掛牌上崗。

4、以愛崗敬業、誠實守信、服務群眾、奉獻社會為辦院宗旨，在學習創先爭優活動中，要求每個醫務人員遵循六個一句話：“入院時多囑咐一句話，以減少病人緊張;操作時多記憶一句話，讓病人感到放心;護理時多問候一句話，讓病人感到舒心;手術前多解釋一句話，以解除病人恐懼;手術后多安慰一句話，讓病人感到親切;出院時多關照一句話，讓病人感到溫馨”。將病人當親人，用真情去關愛，使每位入院患者及家屬舒心滿意。

1、院領導班子組織全院干部職工認真學習爭先創優活動規定的文獻資料，凝聚全院干部職工的智慧和力量。對醫療市場進行理性分析，形成了醫院發展的共識，有特色才有競爭力，才能持續發展。衛生院實行了《大**鎮衛生院優惠會員證》制度，以家庭為單位進行發放，為農村提供一體化服務。把住院病人康復期轉到村衛生室治療，救助貧困患者達200余人。形成了醫院在農村發展病人的模式，走出了一條既能滿足社會健康需求，又能節約醫療資源的發展道路。

2、努力提高醫療性收入所占比例，降低藥品費用，有效控制了門診處方的外流，提高了醫療設備的使用率。

3、做強做大特色科室，以特色科室帶動全院發展。

4、按照縣新農合辦公室實施方案要求，院領導班子從構建和諧醫患關系著手。創新首診負責制、將服務窗口前移、大額報銷直接送款到家，解決了群眾因病致貧、因病返貧問題。

5、積極開展義診活動。自2010年9月開始利用45天時間，派出內、外、婦、兒、骨、多科黨員骨干醫生以及輔助科室技師，前往各行政村進行義診活動，對全鎮500名優撫對象、五保戶、孕產婦、公共衛生服務對象進行面對面的健康治療、指導服務，同時對活動不便的臥床患者到家進行義診服務，進一步解決農民看病難、看病貴的問題。

6、我院還承擔了大**鎮內的所有公共衛生事件的處理救治，包括預防保健、孕產婦保健、0-36月齡兒童上墻管理、65歲以上老年人免費健康體檢、居民健康檔案的建立、慢性病管理、傳染病管理等工作。

衛生院積極加強醫德醫風建設。領導班子深入科室及病房進行調研，建立健全醫德醫風建設的領導體制和工作機制，落實醫德醫風建設責任制。一手抓業務工作，一手抓醫德醫風建設。從構建和諧社會的大局出發，加強管理，改善服務，通過醫德醫風教育活動，使衛生院醫務人員形象有新改善，人民群眾感受有新變化，社會滿意度有較大幅度提高。大**鎮中心衛生院每月組織一次群眾滿意度調查，班子成員下到病房請患者及患者家屬對醫生進行滿意度評價，及時記錄醫務人員在醫療活動中的誠信和失信情況。通過每月、每季度對全體醫務人員醫德醫風進行評比打分，大大調動了全院醫務人員為民服務的積極性和主動性，提高了衛生院在群眾中的影響。

大**鎮衛生院先后被各上級單位評為“省級愛國衛生運動先進單位”、“縣級文明單位”、“基層先進單位”“縣級衛生系統先進單位”、“縣級衛生系統文明單位”、“大**鎮先進五好黨支部”等榮譽稱號。

我叫趙文兵，曾在青春年少時就有了當一名白衣天使的夢想，在高考擇校時毫不猶豫在選擇了醫學院校，于2001年畢業后進入了淮陰區漁溝衛生院工作，上班以來一直堅守在臨床第一線，從事內兒科、急診工作。本人扎根基層，恪守本職、兢兢業業、任勞任怨、默默奉獻。時刻牢記著職業賦予的使命，樹立了黨員先鋒模范作用，始終把病人放在第一位，一直以“假如我是一個病人”的設想去指導自己的言行，不僅解決患者身體上的疾苦，同時關注病人的心理需求。

基層醫務工作事情多繁雜，每天都要面對臨床上的各種疾病，我在十幾年的臨床工作中積累了豐富的經驗，對每個科的疾病都能做到了解掌握，在淮安市第二人民醫院及省人民醫院普內科進修學習的過程中，能夠刻苦鉆研技術，不斷提高自己的醫療水平，2012年取得了主治醫師的資格，連續5年被淮陰區衛生局評為年度先進個人，優秀醫師稱號。

幾年前一個深冬的夜晚，天氣寒冷，下著小雪，我在值班的時候，突然接到一個求救電話，說敬老院有一孤寡老人，長年的慢性病，好像突然病情加重了，但沒人把他送到醫院，聽到情況危急，我立刻和備班的護士一起趕往老人的住處，發現老人的生命體征很微弱，出現了休克，立即背著老人上了救護車送到了醫院，經通過積極的搶救老人病情好轉了，老人含著眼淚緊握著他的雙手連聲感謝，類似這樣的事情每年都能碰到幾次，而我從來沒有懈怠過。

遇到沒錢看病的患者，我會主動替他們交上住院費用。比較危重的病人就診時，由于基層醫院的診療條件有限，大多數建議轉院，可有些病人經濟困難，沒有能力到上級醫院治療，我努力協調，冒著風險，盡量爭取病人在衛生院得到有效的治療。雖然出現了一些醫療環境惡化的事情，接受這樣的住院病人會導致醫護人中心里承受相當大的壓力，但我認為這是必須做的，為病人的切身利益著想是共產黨員最基本的職責。

在工作中，本人能自覺抵制不良風氣，特別是醫藥購銷領域不正之風。他時刻警醒自己，作為一名黨員，一定要恪守醫德，不為利益所惑。當一些病人以“物質形式”表達感激之情的時候，我能保持清醒的頭腦，婉言謝絕或立即退還，樹立優良的職業道德。

因為出色的工作及需要，兩年前我被提升為業務副院長，角色的轉變讓他的責任感更加強烈，在做好管理工作的同時，仍堅持在醫務工作第一線，堅持每日查房，做門診，指導年輕醫師處理急診、急救工作，定期開展業務學習，并親自授課，參與全院的會診工作，每月定期組織開展醫療質量檢查，大力促進職工工作作風的提升，技術水平的提高，從而為病患提供更好地服務。

我作為一名基層醫務工作者，從事著平凡的醫務工作，沒有驚人的壯舉，也沒有耀眼的光環榮譽，唯有一份對病人做好服務的執著：踏踏實實做人，端端正正行醫。在我心里永遠銘記一句話：解除患者病痛，擔當廣大百姓健康衛士是我終生使命。

　衛生院院長李云鶴無論是對待工作還生活，總是強調：做人要腳踏實地，做事要本本分分很重要；在他與職工談心時，總習慣用這句話作為結尾。

他不僅是口頭上那么講，還在行動上那么做，他屬于行動派。

“醫療衛生行業，到底是一個服務性行業，人民群眾愿意將自己的生命健康托付給我們，我們應該本著敬畏之心，善待這份信任，給患者一份滿意，還群眾一份健康保障！”李云鶴發現，衛生院的硬件設施差，更嚴重的是，一些重要的診療輔助設備缺少，嚴重影響醫生為患者診治的準確性，再加上一些工作制度的落實效率差、醫生的診療技術偏低等等，這些都嚴重制約著當地的醫療衛生服務水平的提升，達不到人民群眾疾病診治的需求。

李云鶴還記得，有一次他穿著白大褂站在醫院的大門口，一位騎著電車的年輕小伙從門前駛過，對方望了一眼衛生院，撇下一句：還開著呢?就匆匆離去。

正是這句話，給了李云鶴很大的震撼，他通過走訪、詢問，了解到一個很現實的問題：竟然有一批人不知道還有衛生院這種單位。人數還不少，主要是長期在外打工還沒結婚的年輕小伙。

李云鶴深切領悟到：要想推動轄區的醫療衛生水平的提升，一定要打造廣為人民群眾熟知、滿意的醫療衛生機構的形象。

經熟思、研究，他決定從基礎建設入手，正所謂“基礎決定上層建筑”，帶領全院職工科學規劃、布局建設。

“醫院要想發展，首先得給患者一個好的院貌，說到底，就是從人民群眾的直觀印象里，徹底扭轉醫院的不良形象，科學的基礎建設當在首要，從視覺上就要打造一個干凈、寬闊、明亮的診療環境！”

一年后，經李云鶴多次向上級單位反映、申請，上級單位終于批準衛生院基礎建設。之后，院內重鋪了路面、合理設置了車位、美化了綠植，做到了診療有室、進出有序、停放有秩的院容院貌。

他看到，以前的員工工作狀態很是散漫，為患者服務不是很用心，更為嚴重的是，有個別人對醫院的發展漠不關心，上下班都不講制度、紀律。

簡直不像是一支專業醫療衛生技術團隊！

他明白：態度決定一切，細節決定成敗；

醫院的基礎建設完成后，沒有專業、有責任心的醫療衛生團隊，什么都白搭。因此，李云鶴決定從員工的工作態度著手，從細節處做出改變，吸引優秀的醫療技術人才，改善服務質量。

“國家一直提倡法制建設，因此，醫院也要緊跟國家的步伐，制定科學、規范的職工行為準則、崗位規范、服務要求，從制度制定到落實，一層層地抓，一點點的糾正，才能打造出專業化的醫療衛生服務團隊，才能更好地為患者服務，人民群眾才能更放心地讓我們服務！”

李云鶴是這樣想的，也是這樣做的，在他看來，說千句不抵做一事，只有規規矩矩地去落實，才能切實掌握還有哪些不足之處，不斷地完善制度、規范、要求，才能夠不斷地提升服務水平，夯實服務質量。

在李云鶴的帶領下，醫院的院容院貌煥然一新，職工的工作態度也是積極向上，嚴守職業規章、規范。

然而，在衛生院卯足了勁兒地發展過程中，身為院長的李云鶴卻看到了醫院發展將要遇到的一個重要的問題，那就是：醫療技術的問題。

沒有優異的醫療技術，醫院的發展將會被限制在一定的范圍內，怎么辦?

“依靠學習走向未來”

對，學習！俗話說：活到老，學到老！

光陰似箭日月如梭，歲月無聲卻有痕，衛生院在院長李云鶴的帶領下，一路走來，留下無數只踏踏實實的腳印，先后獲得多項榮譽稱號；醫院的公共衛生服務項目先后被多家兄弟單位參觀、學習，尤其是預防保健項目，在全縣名列榜首，另外，全院職工有23人提升了職業資格，門診醫生全部在“執業助理醫師”資格及以上，醫院的醫療衛生器械、診療項目也在逐步完善，醫院又與縣級醫院合作，成為“縣醫院共同體”；更重要的是，患者對醫院服務的滿意度也取得了質的飛躍，廣受人民群眾信任、好評！

——這就是李云鶴院長的使命，他正在不斷地努力，日以繼日，風雨兼程，用行動證明著。

因為他屬于行動派！

我先來向大家匯報一組一家鄉鎮衛生院的數字：凈資產總額1200萬元，年業務收入900萬元，門診量3萬人次，住院病人人次。這組數字乍一聽也許您并不在意，但當告訴您這組數字的出處時，或許您會生出“不簡單、不容易”的感嘆。

熟悉情況的人并不感到奇怪，因為他們知道，這里有個“以院為家、把醫院的事當成自家事”的院長。在他的影響和帶動下，衛生院多年來一直是全市鄉鎮衛生院中的佼佼者。院長名叫，1987年擔任衛生院院長。“院長真正把醫院當成家，職工才會熱愛這個大家庭；職工熱愛大家庭，也才能安心工作、更好地為患者提供服務”。這樣理解“家”的含義。20多年來，他用自己的實際行動堅守和經營著自己的“家園”。

1987年，接手的是個真正“窮到家”的窮家：房屋破爛、設備陳舊、技術落后，入不敷出。“窮歸窮，畢竟是個家；只要心里有個家，‘窮家’定會變‘富家’”。懷著這樣的心態，曾經當過兵、做過鄉分工干部的帶領職工艱苦創業，實施了一系列的“治窮”攻堅戰。為改變“窮相”，拆危房、修舊房、建新房；為留住醫療骨干，他耐心做工作，創辦了以眼科為主的特色專科；為保證職工福利，他以個人名義借錢，兌現對職工的承諾。在的努力下，“家境”開始慢慢改變。1994年后，衛生院走出低谷，并逐漸在全市鄉鎮衛生院中脫穎而出。目前，全院擁有達5000平方的門診、住院和醫技樓，添置了大型光、彩超、c臂機、腹腔鏡等一大批先進醫療設備，一些在大醫院才能開展的診療項目，在這里也出現了。

心中有家愛自生。對衛生院這個大家庭不僅包含著濃烈的愛心，還有著一段深深的情結。1996年，因患腦膜瘤，在x做顱腦手術。他人在病床上，心里卻時時牽掛著衛生院這個家，因擔心會影響衛生院工作，他反復勸說職工不要探望，但出于對“家長”由衷的敬愛，當時全院的50多名職工還是自發地安排好各自工作，先后趕到醫院探望他。倍受感動，由然產生一種情感：我要用全部精力回報衛生院這個大家庭，回報家庭的每一個成員。他關心職工生活，在全市率先為全院職工辦理了養老保險。建起了職工宿舍樓，解決了職工后顧之憂。他關心職工家庭，對有就業需求的職工家屬子女，總是想方設法幫助解決。當職工家庭遇到困難時，總是第一個會想到他，都是以家長的身份提供力所能及的幫助。他關心職工成長，每年都選派2至3名職工前往上級醫院進修深造。就是對偶爾犯過錯誤的職工，也以包容之心予以關愛。他還保存著十幾年前一位職工的檢討書，這事以前從沒向外透露過，只是想在退休后悄悄撕掉。

有家的感覺心境是平靜、安詳的。在的辦公室里，“先做人、后做事，誠信為本”的座右銘特別醒目。時下，一些醫院常與醫療設備回扣、藥品提成、紅包等字眼相聯。但在衛生院，這些問題從不存在，“自家買東西、做事情你會要好處嗎?”他總是這樣告誡自己和身邊的人。在衛生院采購藥品器械時，始終堅持不吃商家一根煙、不喝廠家一杯酒和不拿經銷商一份禮品的“三不原則”，為的是砍價時“手硬嘴不短”。一位常年從事醫療器材的經理說，我做了多年生意，沒見過像你這樣的院長。是的，在心里，始終裝的是衛生院這個“大家”而不是自己的“小家”，在第一輪“兩權分離”改革結束后，他將自己應得的大部分獎金用于衛生院的發展和職工的福利。

雖然衛生院家產殷實了，作為當家人，勤儉持家的本色沒有改變。他常說，“我們衛生院這個家是屬雞的，扒一下，啄一口，不扒就沒食吃；積累家產不容易，稍不節儉就會敗家。”對想到醫院蹭吃蹭喝揩油的對象，一律高掛“擋箭牌”，他也因此落下“鐵公雞”的外號。去年新投入使用的1800平方米的住院大樓，全部裝潢按一般預算要80多萬元，而他只用了30多萬元，就連審計人員也不大相信。但“鐵公雞”硬是一筆筆地摳省出50萬元。

20多年來，之所以能夠一直“以院為家”，是因為身后有一個始終支持他的小家。他的妻子攬下了全部家務，為的是不讓分心。1996年手術后，落下了繼發性癲癇、左側肢體功能乏力等后遺癥。最初的兩年多，的妻子每天如影相隨地陪他上班，料理他的生活，這段情景至今不能忘懷。他愛人沒有工作，也沒有養老保險，經常半是埋怨半是擔憂地說，我家老徐這個人，職工的家屬他能安排，就是自己家屬他不安排，我老了不曉得怎么辦?回答說，在家洗衣做飯，跟在我后面永遠不會下崗，這是最好的工作安排。話雖回得巧妙，但心里有個小九九沒說出：如果安排了你，就會少安排一個職工家屬。

20多年同一崗，“以院為家”自風光。比起同時期工作并轉入公務員隊伍的老同事們，多年“家門”未出的難免有一點遺憾。但看到衛生院的巨大變化，想到任職20多年來，和諧大家庭里沒有一封人民來信，先后兩輪改革測評時，“家庭成員”對自己百分之百的支持率，就有一種成就感。

家是心靈的港灣，家是奮進的動力，家是永遠的守候。“以院為家”的，用20多年的堅守向我們解讀并證明了這一切。

在習近平新時代中國特色社會主義思想引領下，在醫療衛生制度的改革大潮中，造就了一批批優秀的醫務工作者，塑造了一個個銳意改革進取的優秀院長，他們默默無聞地工作在醫學領域里，鞠躬盡瘁，在平凡的崗位，創造出不平凡的業績。

博克圖鎮中心衛生院主任醫師李杰同志就是這其中的佼佼者，三十六年來，他由一名普通醫生成長為一名優秀的鄉鎮衛生院院長，始終牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，滿腔熱情地為病人服務，為患者排憂解難，以實際行動踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，譜寫著救死扶傷的感人篇章，贏得了衛生行政部門、廣大醫務工作者和患者的信任、愛戴和尊敬。他先后多次被原哈爾濱鐵路局和海拉爾鐵路分局、博克圖鐵路醫院評為先進工作者、優秀共產黨員、優秀班組長，牙克石市優秀領導干部和博克圖鎮評為優秀共產黨員，連續十多年評為年度優秀。在他的領導下，2018年2月，博克圖中心衛生院被評為國家“2016-2017年度群眾滿意鄉鎮衛生院”。今年又被呼任貝爾市命名為“2018-2019年度巾幗建功先進集體”稱號。連續22年獲呼倫貝爾市精神文明建設先進單位。

李杰，男，漢族，中共黨員，本科學歷，主任醫師。出生于1962年3月，1983年7月畢業于哈爾濱鐵路衛生學校醫療專業，同年分配至哈爾濱鐵路局海拉爾分局博克圖鐵路醫院工作，因出色的業務知識和實踐操作能力，深受廣大患者和領導的肯定。1987年被職工民主選為外科主任，1995年被選為博克圖鐵路醫院副院長、院長。2004年底企業醫院移交政府，實行屬地化管理，任博克圖鎮中心衛生院院長至今。

李杰同志出生在一個普通的工人家庭，居住在一個國營農場所在地大楊樹地區，缺醫少藥是經常發生的事情，“小病不去醫，大病沒錢醫”的現象時有發生，因此，他決心當好一名醫生，為提高農民群眾的健康水平做一些有益的工作。他不但醫術精益求精，還視病人如親人，想患者之所想，急患者之所急，時時處處為患者考慮。每次診治患者，他都根據患者的實際情況設計最佳治療方案，能夠通過口服藥治愈的，絕不讓患者打針，能夠在門診治愈，絕不要求患者住院治療，盡可能減少患者的痛苦，減輕患者的負擔。如1998年一名鐵路沿線溝口站的居民，因不慎摔傷，至左肱骨骨折，因患者家庭極度貧困，他主動為患者墊付醫藥費600元，并完成了對患者左肱骨骨折鋼板內固定術，術后又多次從家中帶來營養豐富的飯菜，拿來合身的衣物，溫暖了患者及其家人的心。有些患者看病一時無錢拿藥時，他還時常掏錢墊上，患者治愈后，為感謝他，送紅包時，他一律不收，還耐心地說服病人要注意身體，錢要用在治病上。三十六年來，他拒收紅包40余起，在博克圖周邊地區傳為佳話。

他工作過的博克圖鎮，十幾年前是個地廣人厚、經濟發展落后的地方，加之工作環境艱苦，他跑遍了博克圖鎮的每個村落，地處偏遠的病人不能前往醫院就診，他就常常上門服務，平均每年出診200余次，36年累計出診7200余次。不管嚴寒酷暑，只要患者一個電話，就毫不猶豫上門服務。**年的冬天，一個患者家屬打電話來說家中母親70多歲，病臥在床已經幾天了，情況危急，要求出診。當時外面下著大雪，李杰同志二話沒說，披上外衣就出了門。經過連續幾天的出診治療，直到患者病情好轉，他的親民愛民一心為民的事跡受到當地群眾的好評。

博克圖鐵路醫院始建于1903年，是當時濱洲鐵路線鄉鎮醫院中唯一一家沒有改建的老醫院，軟、硬件設施落后，群眾就醫環境差，科室布局不合理。李杰任院長后，針對職工和居民的就醫困難，積極多方爭取上級主管部門批準，他和醫院一班人同舟共濟，勤儉節約自籌了20萬元，配進了一臺二手ct機，于在2001年9月ct機投入使用。2013年又自籌了120萬元購進1臺東軟ct機，改變了當地百姓因為腦血管意外需要到外地確診的歷史，極大的地改善了醫院就醫條件，為群眾創造了一個良好的就醫環境。

李杰擔任院長期間，全院未發生過一起醫療事故，醫療安全穩步攀升，連續22年無醫療責任事故。截止2018年12月14日實現醫療安全7863天;連續38年無醫德醫風事件11783天;連續71年無火災等消防事故25910天。醫院各項業務進一步拓展，2018年底，鎮中心衛生院新增設了理療科，并派1名醫生赴北京進修理療業務。理療科開設了艾灸、刮痧、針灸治療、罐治療、超聲波、中頻藥物導入等理療項目，經運行收效良好。在此基礎上又選派1名同志到北京學習中醫康復技術，極大的滿足了當地百姓對中醫治療和養生保健的需求，并得到群眾的好評。

在醫療業務上，通過他三十六年多的學習和臨床實踐積累，2018年3月29日下午，鎮中心衛生院在他的主持掛帥下，成功搶救了一名危急宮外孕患者。當時，一位婦女在丈夫的陪同下來到中心衛生院門診就診。該婦女當時臉色蒼白，腹部疼痛10小時余，且尿頻、排尿困難，隨即轉入婦科診治。初步診斷為異位妊娠破裂。由于病情危急，血色素降至88克∕每升，轉院會有危險。院長李杰緊急組織手術班子成員，聯系上級醫院麻醉師和檢驗員支援。隨后，手術檢驗科及功能科的醫生第一時間趕到手術室。經過全院上下齊心努力，順利完成手術，患者轉危為安，得到了家人及社會贊譽。

三十六年來，李杰同志先后開展了急診下的開顱探查術，硬膜外、硬膜下血腫清除術，甲狀腺次全切除術，膽囊切除術，肝不規則切除術、肝修補術，胃大部切除術，脾破裂切除術，右半結腸切除術，低位腸外漏擇期手術治療，腎切除術，保留后尿道的前列腺切除術，膀胱腫瘤膀胱部分切除術，輸尿管切開取石術，精索靜脈轉流治療，復雜的關節骨折內固定術等二十多種屬于二級以上醫院開展的手術。這些手術的開展極大地方便了居民就醫，也減少了居民的經濟支出。他的業務技能已能夠滿足鄉鎮衛生院開展的醫療業務，他堅持做到率先垂范，搞好傳、幫、帶，帶領和指導年輕醫生完成手術2100余例，使許多患者能夠就近減輕痛苦。

為抓好博克圖鎮中心衛生院工作，李杰同志帶領院管會一班人先后出臺了鎮中心衛生院政治工作“四結合”和保醫療質量“四個關鍵”。“四結合”即醫院思想政治工作與醫院醫療業務工作相結合，與醫院解決職工實際問題相結合，與醫院職業道德建設相結合，與醫院文化建設相結合，“四個關鍵”即抓好醫療行為規范，病歷質量、優質服務，依法維護醫患權等關鍵。使職工對鎮中心衛生院面臨的形勢有了更深入的了解，增加了職工的危機感和緊迫感，激發了職工的愛崗、愛院熱情，陶冶職工情操，增加職工主人翁意識，從而形成一種強大的凝聚力。鎮中心衛生院取得了較好的社會效益，門診人次、醫療收入及各項主要醫療質量指標，均比過去明顯上升。

在李杰和博克圖鎮中心衛生院干部職工共同努力下取得了明顯的社會效益和經濟效益，贏得了社會口碑，在百姓心中樹立了放心醫院的形象品牌，較好地完成了的各項工作任務，有效地促進了博克圖鎮衛生事業的全面發展。

XX鄉鎮衛生村事跡申報材料（通用12篇）篇九

主席，這個頭銜通常指的是以法院名稱命名的單位負責人。它通常是對某個單位負責的法人，如“法院院長院長醫院“迪安ldquo迪安”等待以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

“燃燒自己，照亮別人”。這是我院劉愛霞院長的座右銘。“吃苦在先、沖鋒在前，為他人、為事業、為社會。這就是生命的價值。”作為一個管理型人才，劉愛霞院長并沒有放松自身的提高與進步，而是與時俱進，不斷探索現代醫院管理的更高境界。

成功的甘霖，是由艱苦奮斗的汗水釀成的。沒有人能夠計算出劉院長為醫院的發展付出了多少心血和汗水。她幾乎沒有什么個人愛好，工作就是她生活的全部，多少個深夜，劉院長伏在辦公桌前，思考著醫院的發展。無論是出差途中、病榻前，只要有同事在身邊，她談話的主題就離不開工作，只要是一個人，她就離不開書。她秉持公心，嚴于律己，把自己的心血、精力、智慧，毫無保留地投入到醫院的發展之中，她耐心傾聽職工們的意見，細心、周到地關心職工們的生活和思想情況，積極解除職工們的后顧之憂。

除此之外，劉院長不定期帶領醫院的職工下村為老百姓進行免費體檢，包括量血壓，測血糖，聽診，耐心講解疾病防治知識等項目，還免費給老百姓發放各種疾病防治宣傳冊，受到老百姓的一致好評。

劉院長不忘農民苦，心系貧困戶。在脫貧攻堅工作中，勤勞踏實，任勞任怨，無私奉獻，務實高效，積極深入農戶，了解他們致貧原因，掌握所思所盼，量體裁衣定措施，真正達到因戶施策，實現精準脫貧。下村入戶宣傳扶貧政策，同時還給貧困戶送去大米、面粉、食用油等用品。

劉院長總是用實際行動溫暖著老百姓的心。在繁忙的工作中，對計劃生育特殊家庭，劉院長也不忘送去關懷，一戶一戶親自送去毛毯，拖鞋，筷子，毛巾等生活用品。

在事業面前，她敢于負責，求真務實;在苦樂面前，她以苦為榮，無私奉獻;在金錢面前，他兩袖清風，廉潔自律。她熱愛自己所從事的醫院管理事業，積極探索醫療衛生管理的新理論、新方法，嚴格的管理使醫院在近幾年實現了跨越式發展，全院職工的素質得到了極大提高，以病人為中心，愛崗敬業已在廣大職工中蔚然成風;廉潔行醫，提供優質服務已成為每一位醫務人員的自覺行動。劉院長以其坦蕩的胸懷、以一個共產黨員的優秀品質和實實在在為職工、為廣大患者辦實事的作風，贏得了職工的信賴和社會的認可。

“成就和榮譽只是一個新的起點。”談到醫院未來的發展，劉院長清醒地分析形勢，她說，作為一個鄉鎮衛生院，我們需要面對的是如何辦人民群眾放心滿意的醫院，如何與時俱進，如何實現醫院科學健康可持續發展。加快發展，只有轉變發展方式，更加重視學科建設，更加重視人才培養和引進人才綜合素質的提高，更加重視醫療質量，更加重視科技創新，更加重視服務流程和細節，只有這樣，才能推進醫院整體實力提升，樹立醫院崇高的形象、信譽和品牌。

男現年41歲中共黨員現任鎮衛生院院長主治醫師。在衛生院從事臨床醫療工作二十余年先后擔任住院部組長、醫政組長、副院長、院長。他在工作中以德為先、業務求精被縣政府評為"十佳文明白衣戰士"、兩次被縣委評為"優秀共產黨員"被評為"省優秀鄉鎮衛生院院長"。

作為一名醫生，要能承擔起救死扶傷的責任，必須有精湛的專業技能，同志正是用這樣的標準來要求自己。在他從事醫療工作的二十余年中，為提高自己的業務水平，他不斷加強理論學習。在學習理論的同時，他還積極進行臨床實踐，不斷積累豐富的經驗，近年來他接診的病人不斷增多，他在做好院長的管理工作外，堅持每天親自查房，僅參加手術500多臺，接診門診病人多人次。遇到疑難雜癥他從不放棄，翻閱資料到處查找，請教有經驗的老醫生，和同行討論。正是他對自己的嚴格要求勤學苦鉆，使他迅速成為院里的技術骨干，最年輕的主刀醫生。多次參與搶救危急病人，使患者轉危為安。記得有一次，原胡河鄉歇樹村村民周又芹因家境困難與丈夫吵架，一時想不開吞服農藥，送到醫院急救，當時院里還沒有洗胃機，病人又不合作，拒絕洗胃，病情危重，其家屬沒錢不愿轉院，院長衣不解帶，在病床前搶救了十幾天病人才轉危為安，并拿出自己買來孝敬父母的紅參送給病人補養，又掏出200元錢給病人再買一些其他的營養品。去年蔡河一位產婦顧紅蓮做剖腹產手術，胎兒取出后窒息，產科醫師搶救，胎兒沒有啼哭，全身青紫，院長見此，馬上口對口吸除胎兒口中的羊水，并指揮用藥進行搶救，直到新生兒呼吸道暢通，開始啼哭。院長就是這樣用他精湛的醫術和對病人的真心贏得了廣大群眾的信任，使來院病人不斷增多，不僅提高了他自己的名氣，而且提升了醫院的知名度。

一個醫生取得患者的信任從來不是靠廣告、靠包裝，而是靠高水平的醫療技術、高質量的服務和高尚的醫德，通過病人的體會口耳相傳的。他深深知道，做一名好醫生，僅有良好的醫術是不夠的，還得有高尚的醫德。他常說："醫者，先做人，后行醫"，在臨床醫療過程中，他始終把醫德作為一名醫生的靈魂，一所鄉鎮衛生院面向的是農民群眾，面向的是弱勢群體，他在治病的過程中，從不開大處方、不開不必要的檢查。有一次帶錢不足的患者找他幫助，他先幫人擔保，讓患者先治療后交款；又有一次鎮馬舊村患者張義芳大出血入院，其急需輸血，而家屬又沒帶錢，他二話不說，一方面組織人員搶救，一方面自己掏錢讓家屬到縣醫院買血，為病人的搶救贏得了時間；還有一次，涼亭村產婦術后傷口感染，病人出院后，他每天到其家中為病人免費換藥，時值六月，天氣炎熱，有時病人家屬留他吃一餐飯，他都不肯，直到病人的傷口痊愈，其丈夫感動的說："象醫生這樣的好人現在不多了！"。

在衛生院，我們每天都會看到他在門診大廳被患者拉著問這問那，他都微笑著對患者詳細解釋，親切安慰；我們每天都能看到他在住院部與門診來回穿梭，到處查看；我們也會經常看到他面帶欣慰，從手術室走出的疲憊身影。同志正是在這平凡的崗位上任勞任怨、辛勤耕耘、默默奉獻，演繹著不平凡的事業，成為醫院同行的標尺、患者的知音，這應該就是白衣天使的內涵吧！

我先來向大家匯報一組一家鄉鎮衛生院的數字：凈資產總額1200萬元，年業務收入900萬元，門診量3萬人次，住院病人人次。這組數字乍一聽也許您并不在意，但當告訴您這組數字的出處時，或許您會生出“不簡單、不容易”的感嘆。

熟悉情況的人并不感到奇怪，因為他們知道，這里有個“以院為家、把醫院的事當成自家事”的院長。在他的影響和帶動下，衛生院多年來一直是全市鄉鎮衛生院中的佼佼者。院長名叫，1987年擔任衛生院院長。“院長真正把醫院當成家，職工才會熱愛這個大家庭；職工熱愛大家庭，也才能安心工作、更好地為患者提供服務”。這樣理解“家”的含義。20多年來，他用自己的實際行動堅守和經營著自己的“家園”。

1987年，接手的是個真正“窮到家”的窮家：房屋破爛、設備陳舊、技術落后，入不敷出。“窮歸窮，畢竟是個家；只要心里有個家，‘窮家’定會變‘富家’”。懷著這樣的心態，曾經當過兵、做過鄉分工干部的帶領職工艱苦創業，實施了一系列的“治窮”攻堅戰。為改變“窮相”，拆危房、修舊房、建新房；為留住醫療骨干，他耐心做工作，創辦了以眼科為主的特色專科；為保證職工福利，他以個人名義借錢，兌現對職工的承諾。在的努力下，“家境”開始慢慢改變。1994年后，衛生院走出低谷，并逐漸在全市鄉鎮衛生院中脫穎而出。目前，全院擁有達5000平方的門診、住院和醫技樓，添置了大型光、彩超、c臂機、腹腔鏡等一大批先進醫療設備，一些在大醫院才能開展的診療項目，在這里也出現了。

心中有家愛自生。對衛生院這個大家庭不僅包含著濃烈的愛心，還有著一段深深的情結。1996年，因患腦膜瘤，在揚州做顱腦手術。他人在病床上，心里卻時時牽掛著衛生院這個家，因擔心會影響衛生院工作，他反復勸說職工不要探望，但出于對“家長”由衷的敬愛，當時全院的50多名職工還是自發地安排好各自工作，先后趕到醫院探望他。倍受感動，由然產生一種情感：我要用全部精力回報衛生院這個大家庭，回報家庭的每一個成員。他關心職工生活，在全市率先為全院職工辦理了養老保險。建起了職工宿舍樓，解決了職工后顧之憂。他關心職工家庭，對有就業需求的職工家屬子女，總是想方設法幫助解決。當職工家庭遇到困難時，總是第一個會想到他，都是以家長的身份提供力所能及的幫助。他關心職工成長，每年都選派2至3名職工前往上級醫院進修深造。就是對偶爾犯過錯誤的職工，也以包容之心予以關愛。他還保存著十幾年前一位職工的檢討書，這事以前從沒向外透露過，只是想在退休后悄悄撕掉。

有家的感覺心境是平靜、安詳的。在的辦公室里，“先做人、后做事，誠信為本”的座右銘特別醒目。時下，一些醫院常與醫療設備回扣、藥品提成、紅包等字眼相聯。但在衛生院，這些問題從不存在，“自家買東西、做事情你會要好處嗎？”他總是這樣告誡自己和身邊的人。在衛生院采購藥品器械時，始終堅持不吃商家一根煙、不喝廠家一杯酒和不拿經銷商一份禮品的“三不原則”，為的是砍價時“手硬嘴不短”。一位常年從事醫療器材的經理說，我做了多年生意，沒見過像你這樣的院長。是的，在心里，始終裝的是衛生院這個“大家”而不是自己的“小家”，在第一輪“兩權分離”改革結束后，他將自己應得的大部分獎金用于衛生院的發展和職工的福利。

醫療衛生制度的改革大潮造就了一批批優秀的醫務工作者，塑造了一個個銳意改革進取的優秀院長，他們默默無聞地工作在自己領域里，鞠躬盡瘁，通過自己看似平凡的工作，創造出輝煌的業績。

xx衛生院長xx就是這其中的佼佼者，十五年來，他由一名普通醫生成為一名優秀院長，始終牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，滿腔熱情地為病人服務，為患者排憂解難，以實際行動忠實地實踐著“三個代表”重要思想，每時每刻譜寫著救死扶傷的感人篇章，贏得了衛生行政部門、廣大醫務工作者和患者的信任、愛戴和尊敬。他先后多次被縣委、縣政府評為先進工作者，xx年度被縣衛生局評為先進工作管理者，同年被xx鎮委、鎮政府評為優秀主職干部。

xx，男，漢族，中共黨員，大專學歷，出生于xxx年x月，xxx年x月畢業于xx衛生學校xx專業，同年分配至xx衛生院工作，工作兢兢業業，積極學習各種業務知識和實踐操作能力，虛心向老同志學習，把理論知識和具體操作相結合，熱情為廣大病患服務，深受廣大患者和領導的肯定。xx年被職工民主選為醫療組組長，xx年被選為xx鎮衛生院業務副院長。xx年底調至xx縣xx衛生所任所長，xx年元月，調回xx鎮衛生院任院長至今。

xx同志出生農村，他知道農村遠沒有擺脫貧困，缺醫少藥是經常發生的事情，“小病不去醫，大病沒錢醫”的現象，在他身邊經常發生著，因此，他決心當好一名醫生，為提高農民群眾的健康水平做一些有益的工作。他不但技術精益求精，還視病人如親人，想患者之所想，急患者之所急，總是設身處地為患者考慮，每次診治患者，他都根據患者的實際情況設計最佳治療方案，能夠通過口服藥治愈的，絕不讓患者打掛針，能夠在門診治愈，絕不要求患者住院治療，盡可能減少患者的痛苦，減輕患者的負擔。如新豐村村民廖善星，因不慎摔傷，至左肱骨骨折，因患者家庭貧困，經了解患者廚房、臥室、豬舍同在一室，他主動提出只要患者付600元就完成了對患者左肱骨骨折鋼板內固定術，減免醫藥費1000余元，并多次上門免費注射、換藥至拆線，因看其家庭貧困后還對其捐了一些衣物。有些患者看病一時無錢拿藥時，他還時常掏錢墊上，患者治愈病后，為感謝他，送紅包時，他一律不收，還耐心地說服病人要注意身體，錢要用在治病上。

他工作過的萬家，是個地廣人稀、經濟發展落后的地方，加之工作環境艱苦，他在萬家工作期間，跑遍了該地區的每個村落，因為群眾離醫院偏遠，有些老人不能前往醫院就診，他就常常上門服務，在萬家衛生所工作三年，累計出診了300余次，不管什么惡劣天氣，只要患者一個電話，就毫不猶豫的騎車上門服務。xx年的冬天，一個患者家屬打電話來說家中母親70多歲，病臥在床已經幾天了，情況危急，要求出診。當時外面下著大雪，xx二話沒說，披上雨衣就出了門。經過連續幾天的出診治療，直到患者病情好轉，受到當地群眾的好評。

xx鎮衛生院是當時全縣鄉鎮醫院唯一沒有改建的老醫院，軟、硬件設施落后，群眾就醫環境差，科室布局不合理。調回xx任院長后，多方爭取上級部門撥款了30萬元，勤儉節約自籌了60萬元，重新建設了一個高標準的新醫院，工程建設之時，困難重重，他和衛生院一班人同舟共濟，終于在xx年7月將一個建筑面積1500平方米新門診大樓落成了，極大地改善了醫院就醫條件，為群眾創造了一個良好的就醫環境。

自國家實施新型農村合作醫療惠民政策以來，醫院遵照上級部門的政策，積極穩妥地為群眾辦理門診、住院報銷結算手續，因原門診樓布局不合理，患者報銷經常往返一、三樓極為不便，新門診樓完工后，實行了一站式報銷，為方便群眾積極創造條件。

為抓好醫院工作，xx同志帶領院管會一班人先后出臺了醫院政治工作“四結合”和保醫療質量“四個關鍵”。“四結合”即醫院思想政治工作與醫院醫療業務工作相結合，與醫院解決職工實際問題相結合，與醫院職業道德建設相結合，與醫院文化建設相結合，“四個關鍵”即抓好醫療行為規范，病歷質量、優質服務，依法維護醫患權等關鍵。使職工對醫院面臨的形勢有了更深入的了解，增加了職工的危機感和緊迫感，激發了職工的愛崗、愛院熱情，陶冶職工情操，增加職工主人翁意識，從而形成一種強大的凝聚力。xx衛生院取得了較好的社會效益，門診人次、醫療收入及各項主要醫療質量指標，均比過去明顯上升。xx擔任院長期間，全院未發生過一起醫療事故，醫院各項業務進一步拓展，新增了理療康復等專科，保證在職和離退休人員工資按時發放。在醫療業務上，通過他15年的學習和臨床實踐積累，業務技能已能夠滿足鄉鎮衛生院開展的醫療業務，他堅持做到率先垂范，搞好傳、幫、帶，帶領和指導年輕醫生完成手術幾百余例，使許多患者能夠就近減輕痛苦，有效地促進了xx衛生事業的全面發展。

xxx，一個山區百姓十分熟悉的名字，一位將青春奉獻給山區衛生事業的醫務工作者，他把平凡的崗位作為創業的舞臺，在艱苦奮斗中升華人生的價值，用辛勤的汗水譜寫出華彩樂章。

到地處偏遠山區、面臨倒閉的鄉鎮衛生院擔任院長至今。缺醫少藥、缺電少煤……基層醫院的艱苦不是一兩句話就能形容的，但xxx從沒有退縮過、放棄過，而是把全部的精力都投入到醫院的發展建設上。

隨著基層醫藥衛生體制改革的大步推進，陳舊的病房、簡單老化的醫療設備，與人民日益增長的醫療衛生需求之間的矛盾漸顯突出，盡快解決老百姓“看病難、看病貴”的難題始終是xxx發展農村衛生事業的方向和目標。經過長期細致的調查研究，xxx實施了“人無我有、人有我優、人優我強”、“院有優勢、科有特色、人有專長”、“爭創四個一流”、“名醫帶動、專科建設”等一系列治院方略，先后籌集資金千萬元用于醫院的基本發展建設、醫療設備的更新及醫療人才的培養。近年來，新建、改擴建醫療用房面積達10000余平方米，開放床位200余張，年業務收入達1700余萬元，凈資產增值500余萬元。源泉醫院發生了質的改變，高標準的軟硬件設施基本滿足了老百姓就近就醫的需求，山區百姓在家門口就可以享受到質優價廉的衛生醫療服務。

“醫院質量建設的核心是醫術醫德，必須兩手抓、兩手都要硬。”院長xxx說。

xxx在自己鐘愛的崗位上數十年如一日無私奉獻、潛心鉆研，先后開展新技術30余項，發表和交流醫學論文30余篇，獲國家、省、市級科研成果多項，榮獲“山東省優秀鄉鎮衛生院院長”、“山東省十佳衛生院院長”、“xxx市首屆名醫”、“xxx市勞動模范”、“xxx市高層次人才”等稱號。xxx長年堅持專家坐診、業務查房、主刀手術，精通普外科疾病的診療，特別是對胃腸道癌的治療有豐富的臨床經驗，總是以高度的責任心對待每一位病人、每一臺手術，創造了兩萬例手術無事故的紀錄，挽救了無數危重患者的生命，卻從不收受“紅包”，從不吃請，表現了極高的道德風范。因為常年從事外科手術，在手術臺上一站就是幾小時，xxx患上了嚴重的頸椎病，常常因壓迫手臂神經引起劇烈疼痛，但只要一上手術臺，“病人的利益高于一切”的思想，使他忘記了自己也是位病人。

醫乃仁術，無德不立。行醫四十載，年近60的xxx，把一個人最好的時光留在了山區，用幾十年的無悔付出踐行了自己最初的承諾——扎根山區，行醫為民。

到地處偏遠山區、面臨倒閉的鄉鎮衛生院擔任院長至今。缺醫少藥、缺電少煤……基層醫院的艱苦不是一兩句話就能形容的，但xxx從沒有退縮過、放棄過，而是把全部的精力都投入到醫院的發展建設上。

源泉醫院發生了質的改變，高標準的軟硬件設施基本滿足了老百姓就近就醫的需求，山區百姓在家門口就可以享受到質優價廉的.衛生醫療服務。

“醫院質量建設的核心是醫術醫德，必須兩手抓、兩手都要硬。”院長xxx說。

xxx在自己鐘愛的崗位上數十年如一日無私奉獻、潛心鉆研，先后開展新技術30余項，發表和交流醫學論文30余篇，獲國家、省、市級科研成果多項，榮獲“山東省優秀鄉鎮衛生院院長”、“山東省十佳衛生院院長”、“xxx市首屆名醫”、“xxx市勞動模范”、“xxx市高層次人才”等稱號。xxx長年堅持專家坐診、業務查房、主刀手術，精通普外科疾病的診療，特別是對胃腸道癌的治療有豐富的臨床經驗，總是以高度的責任心對待每一位病人、每一臺手術，創造了兩萬例手術無事故的紀錄，挽救了無數危重患者的生命，卻從不收受“紅包”，從不吃請，表現了極高的道德風范。因為常年從事外科手術，在手術臺上一站就是幾小時，xxx患上了嚴重的頸椎病，常常因壓迫手臂神經引起劇烈疼痛，但只要一上手術臺，“病人的利益高于一切”的思想，使他忘記了自己也是位病人。

醫乃仁術，無德不立。行醫四十載，年近60的xxx，把一個人最好的時光留在了山區，用幾十年的無悔付出踐行了自己最初的承諾——扎根山區，行醫為民。

XX鄉鎮衛生村事跡申報材料（通用12篇）篇十

李小李，女，xx年9月出生，現任方城縣婦幼保健院新生兒科護士長。曾多次獲得單位先進工作者、優秀護士稱號，多次被縣衛生局評為“十佳護士”，在多年的護理工作中，她始終牢記黨的宗旨，以身作則、率先垂范，以院為家，無私奉獻，不斷提高自己的政治思想覺悟專業知識水平，始終以“解除患者痛苦，挽救患者生命”為己任，在平凡的工作崗位上，扎實工作，以自己的實際行動向我們展示了“白衣天使”的良好形象。

李小李同志時刻按照護士長職責，嚴以律己，勤懇做事，愛崗敬業，樂于奉獻，堅持以科室為家，每天堅持早來10分鐘，晚走半小時，按照操作規范，合理安排護士和護工的交接班，培養護理人員的全面素質，使她們都能很好地完成自己的本職工作，積極組織科室護理人員學習基礎護理技能，針對新生兒科患兒特點，研究、摸索出了一套行之有效的護理工作方法，并在實際工作中加以應用，發揮了積極作用；她牢固樹立宗旨意識和服務意識，在護理工作中創造性地開展工作，始終堅持以病人為中心，為患兒提供安全、優質、滿意的護理服務，科室全年沒有出現一次工作上的失誤，做到了讓領導和同志們滿意，讓自己滿意和讓患者滿意的“三滿意”，患者滿意率基本達到100%。科室工作多次受到保健院領導班子的好評和表彰。

李小李同志參加工作20多年來，以身作則，恪盡職守，樣樣工作走在前，她把自己大部分精力和感情全部投入到了工作中，時刻以身作則，模范帶領科室全體護理人員，有條不紊地開展護理工作，樣樣工作走在同志們的前面，要求同志們做到的自己首先做到，要求同志們不做的自己首先不做，堅持每天早來晚走，檢查督促值班人員認真搞好交接班，并做好護理記錄。為了科室工作，她常年堅持一天24小時保持通訊工具暢通，不論是節假日或禮拜天，甚至是凌晨一兩點鐘，只要電話一響，及時耐心地為值班護士解疑釋惑，特殊情況下，保證隨叫隨到。多年來，已經記不清犧牲了多少個休息天和節假日，反正是沒有休息過一個完整的禮拜天。工作中，時刻做到想為患者家屬之所想，急為患者家屬之所急，把患兒家屬當做自己的親人，始終讓患兒在這里花最少的錢享受最優質的服務，并且發揮革命的人道主義精神，針對極個別患者家屬家庭極度貧困的實際，積極主動和科室主任商議，在條件允許的范圍內，給予降低收費或者組織科室人員捐款為患者籌集部分醫療費用，使患兒家屬感激不盡，同時也極大地提升了保健院的外部形象，樹立了保健院“白衣天使”救死扶傷的良好醫德和以實際行動抵制“一切向錢看”不良風氣的精神風貌。

李小李同志業務理論扎實，深得領導和同志們的信任，她在認真做好自己值班工作的同時，適時抓好科室護理人員的業務學習和技能培訓，手把手地對新進人員和護工的業務知識和技能培訓，做好傳、幫、帶，經過不懈努力，科室全體護理人員能夠熟練掌握儀器操作技能和新生兒護理知識，人人都能夠勝任獨立上崗值班，個個成為新生兒科患兒護理的行家里手。

20多年的風風雨雨，20多年的無私奉獻，20多年的微笑服務，她苦過、累過、彷徨過，但每次都沒有改變自己心中永恒的誓言，她說過：“干護理工作，我既然選擇了它，我就要把它干好，我說不出什么華麗的語言，但是我無怨無悔！”這些年來，她以人性的光輝和自己的努力工作，在醫患之間搭起了一座理解的橋梁，也為白衣天使這個神圣的稱號，抹上了一道圣潔的光輝！

XX鄉鎮衛生村事跡申報材料（通用12篇）篇十一

xxx同志，男，19xx年xx月出生，中共黨員，現為xxxx公司行政部門負責人。在這次新冠肺炎疫情阻擊戰中，他以高度的責任感和使命感，挺身而出、沖鋒在前，積極投身疫情防控的第一線，守護著全體員工的身體健康和生命安全，用實際行動踐行了一名黨員的誓言。

1月22日正值xxxx公司放假之際，xxx同志和家人正駕車行駛在趕回老家的路上，接到公司領導關于疫情防控工作部署的電話后，他即刻調頭返回公司。面對疫情擴散蔓延勢頭，公司第一時間成立疫情防控領導小組，由他擔任綜合協調組組長，主要負責上傳下達、管控預防、檢查督導、應急處置等綜合協調工作。他深知責任重大，在多數員工回家過年的情況下，先行投入到防控工作中，會同小組成員制定了《xxxx公司疫情預防工作方案》、《緊急疫情通知》、《疫情防控期間廠區管理規定》等應急處置方案，從人員防控、廠區消毒、應急值守等方面做好全面準備。為了解決防護物資緊缺的情況，大年三十中午，他在市里連轉了幾十家藥店，方才購到紅外線體溫儀、水銀溫度計、消毒液等物資，把這些物資分配到公司保安亭及各部門后，回到家已經是晚上八點多。春節期間公司沒有安排他值班，他卻主動請纓，吃住在公司，傳達貫徹上級指示，及時部署相關工作，督促各項防控措施落實。組織公司留守員工、保潔人員在崗期間佩戴口罩，對每間辦公室進行消毒，在保潔人員不足的情況下，帶頭組織值班員工對公司廠區、食堂、辦公樓、宿舍、電梯等人員密集場所進行全面消殺。為全面了解員工健康信息，他每天對協調各部門對公司xxx名員工的行程動態、身體狀況等進行統計更新、核對上報，確保防疫工作不漏一人。

為有效應對和防控疫情，他事無巨細，各項工作都想在先、干在前、抓到細，在幕后默默守護著每一名員工的健康安全。從排值班表、制作值班記錄到向上報告值班情況，他都親歷親為，確保不出現疏漏。放假期間，辦公樓中央空調不供暖，他為值班室添置了電暖風機;值班室沒有床鋪，他就把家里的簡易床貢獻出來，每日消毒、防護、測溫，各方面都想得非常周到。

XX鄉鎮衛生村事跡申報材料（通用12篇）篇十二

事跡材料，是指黨、政府、軍事機關為弘揚廉潔、表彰先進、推動工作，為本單位有突出事跡的集體和個人整理的書面宣傳材料。它們是官方文件。先進事跡寫作屬于應用寫作的范疇。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

一場百年不遇的重大疫情不期而至，考驗著黨委政府應對風險挑戰的決斷力和行動力。面對異常嚴峻的疫情形勢，她扛責在肩、以身作則、勇挑重擔，用自己的實際行動生動詮釋了一名醫護人員的奉獻精神和本色。

疫情面前，她是無懼無畏的“逆行者”。抗擊疫情，是一場沒有旁觀者的全民戰爭。雖然身為醫護工作人員，但她也是父母最牽掛的女兒，是孩子最親愛的母親。可是，面對疫情，她毅然選擇了逆向而行。從x月xx日開始，她就與單位同事在高速出口設崗值班，對來武人員進行疫情監測。白班從上午八點至晚上八點，晚班從晚上八點到次日上午八點。十二個小時的值班，全程不得離崗，有時車輛人員過多，忙的連簡單的工作餐都不能按時吃上，但為了群眾的生命安全，她毅然決然堅守在疫情防控一線，同時更加感到身上的責任重大。

疫情面前，她是認真細致的“檢查員”。疫情監測，需要做到不漏一人、科學嚴謹，決不允許抱有敷衍應付、交差了事的態度。在具體工作中，她主要負責對外來人員體溫測量，健康狀況詢問，并進行登記，需要直接接觸過往人員，這也意味著有更大的感染風險，值班當中工作重復枯燥，有時遇到車輛聚集情況，她必須在車流中進行工作，加之車輛處于高速出口，工作十分危險，一輪值班下來，卸下防護口罩后臉上是深深的印痕，脫下防護服渾身上下已經濕透。經她檢測的車輛達x余次，接觸人員x余人，為全區疫情防控工作做出了不懈努力。她也知道，自己也是血肉之軀，也存在被感染的風險，但是她更清醒的明白，作為一名醫護工作者，必須時刻沖鋒在前、不怕犧牲，為了疫情防控工作，她已經將個人的生死和安危置之度外。

疫情面前，她是銳意進取的“實干者”。疫情防控工作是辛苦的，為了切實落實崗位職責，她真正做到顧大家、舍小家。她既要做好疫情防控工作，又要照顧好兩個孩子，但由于疫情防控責任重大，有時無暇更多顧及家庭，經常是深夜回家孩子已經睡著，總感覺虧欠孩子。工作的特殊性，她不能時時陪伴在家人身邊，不能給予他們及時地照顧和關心，她能做到的就是把疫情防控工作做好，在公與私的天平上，她毅然堅守疫情防控一線，這種以大局為重、勤勉努力、認真嚴謹、踏實工作的精神受到同事們的一直好評。

生命重于泰山，抗擊新型肺炎、疫情就是命令！這就是一名普通的基層醫護人員，她用自己的行動詮釋初心和使命，她用自己的付出彰顯責任與擔當。她將與同事們一起，萬眾一心、眾志成城，同舟共濟、守望相助，堅決打贏打勝疫情防控阻擊戰，在防控疫情斗爭一線彰顯白衣天使的責任與擔當！

xx，男，漢族，xx歲，xx縣xx鎮xx村人。19xx年從醫，是一名在農村醫療防保戰線上工作了近50年的老鄉村醫生，50年如一日，默默奉獻，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績，曾被xx日報報道，年年都被鎮衛生院評為“年度鄉村醫生先進個人”。

2020年1月26日(大年初二)，xx接到xx鎮中心衛生院的緊急通知，立即馬不停蹄趕往鎮衛生院參加新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控緊急會議。由于疫情緊急，醫用口罩、“84”消毒液、酒精、體溫計等防護物資成了緊俏物，防護服、護目鏡更是極度缺乏，鎮衛生院庫存告急。會后，他開始思考如何在防護物資極度缺乏的情況下有效防控疫情，如何圓滿完成鎮政府及衛生院安排的工作任務。

大年初三，即使防護物資不夠用、自我防護措施不到位，即使突發急性結膜炎，視力受到極大影響的情況下，他冒著被感染的風險，毅然決然地奮斗在抗疫一線，挨家挨戶進行摸排，逐個量一遍體溫才算放心。到了深夜，在家人的極力勸說下，他在家接受了輸液治療，初四病情剛有所好轉，他卻坐不住了，“昨天的工作與抗疫任務我還要梳理一遍，還有幾位病人的體溫未測量，摸排工作還未完成。”一大早，家人準備好的早餐來不及吃就出門了，給村民發放口罩，給湖北返鄉人員測量體溫，一忙就是一上午。來不及吃午飯的他又急忙趕往幾位剛摸排出來的從湖北返鄉人員家里，進行體溫測量并詢問情況。下午三點，xx在騎車回家途中，由于個人病情未痊愈、一天未進食，突然暈厥，摔至重傷。為了抗擊疫情，為了治病救人，為了他人安危，他未將個人的得失放在心上，始終堅守崗位，履行著作為一位醫務工作者的職責。

由于病情較嚴重，需行手術治療，臨進手術室前，他對妻子說的最后一句話是：“好餓，真想吃點東西后繼續奮斗在抗擊疫情最前線。”目前，他還在重癥監護室，未脫離生命危險。(妻子xx是一位村干部，一位優秀的共產黨員，一直非常支持他的工作。)。

惟其艱難方顯勇毅，惟其篤行方顯珍貴。xx是千千萬萬鄉村醫生的縮影，在這個平凡的崗位上，他們默默奉獻、任勞任怨、辛勤耕耘、艱苦奮斗。雖然他們沒有豪言壯語，沒有驚天動地的業績，但是，正是他們幾十年來扎根基層，心系群眾疾苦，關心群眾安危，疫情面前，才會毫不退縮、勇擔職責、踐行使命，保障了一方百姓的健康安全。

今年的春節跟往年不一樣，沒有爆竹聲聲辭舊歲，也沒有大街小巷的熱鬧非凡，每個人都在響應國家號召，待在家里做貢獻。

而有那么一個地方卻異常的“熱鬧”。同時有那么一個人，他的身影一直穿梭在這個“熱鬧的場所”——他就是貴溪市人民醫院急診科負責人xx。

春節期間，人流量多，往往也是急診科最忙碌的時期，接診的病人都是以往的數倍，夜間更是承擔所有門急診病人。由于疫情的嚴峻形勢，xx考慮到大家辛苦，在開交班會時說:“大家超負荷地上班，無一句怨言，我很欣慰，但是我更希望你們能勞逸結合，請上班的醫護人員盡量不要打擾下夜班的同事，有任何事情第一時間撥打我的電話。”就是這么一句話、一個身體力行的舉動，卻將“職責所在，使命擔當”這八個字表現得淋漓盡致。

一場毫無硝煙的戰斗警報拉響了，xx不僅要做急診科事務，更是擔任了醫院新型冠狀病毒感染的肺炎防控領導小組成員、醫院新型冠狀病毒感染防控救治專家組成員，負責對全院新型冠狀病毒感染病例的會診排查、業務指導、醫療救護及相關業務知識培訓及新型冠狀病毒感染的肺炎病例的應急救治工作。

從臨近春節開始他就以院為家，他的兒子在寒假作文中寫到這樣一句話“我想我的爸爸，我想他平安地回家。爸爸每天都奮斗在第一線，每天都要接觸無數的病人，他為了保護我們，主動和我們“隔離”了，只有在微信視頻中才能見他兩眼，我真的好想他，但我更希望他在救治病人的同時好好地保護自己。”

xx說：“我是一名醫務工作者，更是一名中共黨員，我有責任也有義務沖鋒在前，挺身而出。以守土有責、守土擔責、守土盡責的使命擔當為群眾生命健康保駕護航。