8.通知可以通過不同的媒體形式發(fā)布，如公告、電子郵件、短信等。如果您需要具體的通知范文，請參考以下內(nèi)容，相信能夠滿足您的需求。
函詢通知書回復(fù)范文（14篇）篇一
第一條為貫徹落實《中共中央組織部關(guān)于加強組織部門干部監(jiān)督工作若干意見(試行)》，切實加強對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，增強領(lǐng)導(dǎo)干部自重、自省、自警、自勵的意識，進一步促進領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，特制定本制度。
第二條函詢回復(fù)制度是指信訪反映有關(guān)單位部門或領(lǐng)導(dǎo)干部問題，組織部門認為該單位部門或干部有必要就所反映的問題向組織加以說明，以函詢方式要求其回復(fù)的一種信訪調(diào)查核實辦法。
第三條實行信訪函詢回復(fù)制度必須堅持“三為主”的原則，即正面教育為主、預(yù)防為主、事前監(jiān)督為主，努力把干部監(jiān)督管理貫穿于干部教育、培養(yǎng)、選拔、使用的全過程。
第四條按照干部管理權(quán)限，縣委組織部對群眾來信來訪反映本級管理的領(lǐng)導(dǎo)干部有以下七個方面的問題，經(jīng)認真分析研究，除執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)已經(jīng)核實處理的之外，對需要本人向組織說明情況的，可采取函詢回復(fù)的方式進行調(diào)查核實。
1、理想信念、政治立場、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策方面的問題;。
2、違反班子議事規(guī)則和決策程序，造成工作失誤方面的問題;。
4、違反民主集中制原則方面的問題;。
5、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)及道德品質(zhì)等方面的問題;。
6、違反領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定方面的問題;。
7、其它需要向組織說明的問題。
第五條對于署名來信或來人反映領(lǐng)導(dǎo)干部上述問題的，縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)或干部室受理后，要及時整理并提出初步處理意見，根據(jù)部長批示或部長辦公會決定，由組織部干部室向被反映領(lǐng)導(dǎo)干部正式發(fā)出函詢通知;對于匿名來信反映領(lǐng)導(dǎo)干部上述問題的，要對問題的性質(zhì)、內(nèi)容和嚴重程度等進行分析鑒別，視其具體情況，決定是否對其進行函詢。
第六條函詢通知一般可直接向被反映領(lǐng)導(dǎo)干部本人發(fā)出，明確提出復(fù)函要求;特殊情況也可通過被反映領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位黨委(黨組)向本人傳達函詢通知。發(fā)函詢通知只轉(zhuǎn)抄件不轉(zhuǎn)原件，并刪去來信來訪人的姓名。
第七條被反映領(lǐng)導(dǎo)干部接到函詢通知后，必須在半個月內(nèi)回復(fù)書面材料，按要求實事求是地說明問題的情節(jié)、經(jīng)過和解決處理的辦法等;本人認為以復(fù)函形式難以表達清楚的，可以在復(fù)函的同時，在規(guī)定期限內(nèi)直接到縣委組織部當面進行補充說明;因特殊情況不能按時復(fù)函的，應(yīng)及時向縣委組織部說明理由，并作出回復(fù)承諾;無故不回復(fù)或拒不回復(fù)的，組織上將對本人進行批評教育，責(zé)成其盡快回復(fù)或給予嚴肅處理。
第八條被反映領(lǐng)導(dǎo)干部在復(fù)函中，如不實事求是，故意避重就輕、弄虛作假、隱瞞事實真相，一經(jīng)查實，將從重處理。
第九條縣委組織部干部室要將回復(fù)情況及時向部長或部長辦公會匯報。由部長或部長辦公會根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部本人向組織回復(fù)說明的情況以及組織上了解掌握的情況，做出批示或處理決定，并及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部或所在單位黨委(黨組)反饋處理結(jié)果。
1、凡被反映領(lǐng)導(dǎo)干部在復(fù)函中就所函詢的問題如實陳述情況，而且事實清楚的，由干部室拿出處理建議，并向部領(lǐng)導(dǎo)匯報，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后，將有關(guān)材料存檔。
2、對存在問題，但情節(jié)較輕、不能夠成紀律處分的，由部領(lǐng)導(dǎo)督促當事人采取措施，及時補救，改正錯誤;或由部領(lǐng)導(dǎo)進行誡勉談話。
3、對情節(jié)嚴重，已構(gòu)成違紀違法的，要及時與縣紀檢監(jiān)察部門、司法機關(guān)溝通情況，向縣委匯報，并移交執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)查處。
4、對于被反映領(lǐng)導(dǎo)干部認為要求復(fù)函的問題與事實不符且組織、紀檢監(jiān)察等部門又一時難以核實清楚的，復(fù)函材料暫由組織部干部室存檔備查。
第十條注意維護群眾依法享有的民主權(quán)利。對正當向組織反映領(lǐng)導(dǎo)干部問題的個人或單位，不得以任何借口進行追查或者打擊報復(fù);對捏造事實，誣陷他人造成后果的，一經(jīng)查明，要按有關(guān)規(guī)定追究其黨紀、政紀和法律責(zé)任。
第十一條領(lǐng)導(dǎo)干部函復(fù)制度由縣委組織部組織實施，組織部干部室具體負責(zé)協(xié)調(diào)、函復(fù)件登記、結(jié)果反饋、材料歸檔等工作(復(fù)函材料不歸入干部個人檔案)，并按季度將函復(fù)制度落實情況，以書面形式向縣委主管書記匯報或在部長辦公會上通報。有關(guān)工作人員必須嚴格執(zhí)行信訪保密規(guī)定。
第十二條本制度由縣委組織部負責(zé)解釋，并自下發(fā)之日起實行。
函詢通知書回復(fù)范文（14篇）篇二
__：
經(jīng)__省紀委領(lǐng)導(dǎo)同志批準，現(xiàn)將反映你的有關(guān)問題摘要轉(zhuǎn)去，請你按照書面說明的有關(guān)要求如實作出說明。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第67條之規(guī)定，在組織進行談話函詢時，不如實向組織說明問題的，可視情節(jié)輕重，給予警告或者嚴重警告處分。但對函詢主動交代違紀問題的'，可從輕處理。在收到函件15個工作日內(nèi)，將說明材料（含電子版）經(jīng)所在單位黨委（黨組）書記簽署意見后，送至__省紀委__收。
聯(lián)系電話：
__省紀委辦公廳。
_年_月_日。
函詢通知書回復(fù)范文（14篇）篇三
1、答復(fù)即復(fù)函，屬公函的一種。
復(fù)函是機關(guān)、單位為答復(fù)來函一方面商洽、詢問或聯(lián)系事宜而使用的一種公文，既可用于上級機關(guān)對下級單位的答復(fù)之用，也可用于平行機關(guān)或不相隸屬機關(guān)的答復(fù)。復(fù)函如屬上級機關(guān)對下級機關(guān)所要求事項的答復(fù)，同時具有某種批復(fù)、批示的性質(zhì)。
2、寫作要點：
復(fù)函的全文由標題、正文、落款三部分構(gòu)成：
(1)標題。
由發(fā)文機關(guān)、事由和文種類別(復(fù)函)組成，一般不可省略。
(2)正文。
包括受文單位、開頭用語、答復(fù)意見、結(jié)尾四部分。受文單位要頂格寫;開頭用語多為“你處________函收悉，經(jīng)________研究，現(xiàn)答復(fù)如下”之類，要寫明來函日期、名稱和編號;接著是針對來函內(nèi)容作出的具體答復(fù);結(jié)尾用“此復(fù)”、“特此函復(fù)”等語作結(jié)。
(3)落款。
發(fā)文機關(guān)、日期并加蓋公章。
復(fù)函的寫作，要求有針對性，措辭簡明得體。一般應(yīng)一事一函。
函詢通知書回復(fù)范文（14篇）篇四
作為士官生，要把服從命令，聽從指揮作為首要職責(zé)，班長作為一個團體的將尾兵首，更要做好表率。
?作為班長，要付出加倍的努力和心血，以身示范，鼓舞士氣。
?溝通在一個班級很重要，一個班長是一個班的領(lǐng)頭羊，也是和隊員的平行線，作為班長，要時時刻刻發(fā)現(xiàn)問題，并解決問題，達到溝通的最好效果。
班長是一個團隊的核心，要根據(jù)以下幾個方面進行工作：
帶隊，組織訓(xùn)練，定目標。
1、帶隊。
??要想帶好隊，首先要從三個方面下手，口令要響，精氣神要飽滿，值班員要靈活跑位，注意隊伍情況，下達指定口令。
2、組織訓(xùn)練。
??作為一名士官生，訓(xùn)練貫穿于日常生活之中，所以最為重要的便是安全，避免一切可能出現(xiàn)的非戰(zhàn)斗減員，骨干要做的更多是在其基礎(chǔ)上團結(jié)戰(zhàn)友，增強隊伍的凝聚力，并且增加訓(xùn)練的趣味性，讓訓(xùn)練不在枯燥，可以全身心投入，更快的提升自己的身體素質(zhì)。
3、定目標。
??一名優(yōu)秀的班長，首先要有遠大的抱負，還要有明確的目標。不能好高騖遠，應(yīng)當心懷大目標，制定小目標，逐步實現(xiàn)。充實的過好每一天，離目標更近一點。
身為班長，沒有”兩把刷子”怎么讓戰(zhàn)友聽你管教，細微之處見真章。班長在日常的工作與生活中應(yīng)該做到用心要細。
函詢通知書回復(fù)范文（14篇）篇五
南京市政府采購中心受金陵科技學(xué)院(采購人)委托，對下列貨物和相關(guān)服務(wù)進行詢價，歡迎符合資格要求的供應(yīng)商根據(jù)詢價通知書要求一次報出不得更改的價格及服務(wù)承諾，并于2007年8月9日上午09：00-09：30之間將《報價單》一式一份(正本)密封送達南京市政府采購中心報價文件接收人。
1、請報價人注明所供貨物詳細規(guī)格、品牌、生產(chǎn)廠家、配置，并按標準配置報價，一個分包中的項目必須全部填報。如有幾個分包，可任選一個或幾個填報，本次采購只有一個分包。(請列明配置清單包括贈品，若有不含在報價內(nèi)的選配件請詳細注明)該報價必須是最終成交價。貨物的總價應(yīng)包括交貨前的所有費用：即總價須包括全部進口環(huán)節(jié)的關(guān)稅、代理費、運輸、安裝、調(diào)試、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)、必不可少的部件、配件。
2、提供的貨物應(yīng)是全新、未使用過的原裝合格正品，質(zhì)保期限如果沒有明確要求的應(yīng)不低于原廠家的承諾，產(chǎn)品應(yīng)至少提供1年以上的免費質(zhì)保期，終身維修服務(wù)，若能提供其他更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，可在服務(wù)承諾中自行提供，該承諾將做為確定成交的參考依據(jù)(最佳技術(shù)支持和售后服務(wù)附報價單后)。并保證所提供貨物的開箱合格率為100%，外觀和內(nèi)在質(zhì)量都不得有任何問題。
3、供應(yīng)商如果不是本中心網(wǎng)員或初次向本中心報價的單位，報價時應(yīng)附營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證復(fù)印件、開戶銀行和帳號等相關(guān)資格證明文件。本次采購要求報價單位的注冊資金不低于500萬元人民幣。
4、貨物經(jīng)使用單位驗收合格后，由合同雙方根據(jù)合同進行結(jié)算。即：無預(yù)付款，所有采購貨物驗收合格并正常使用7天后付合同價的90%，余款10%(質(zhì)保金)在采購人正常使用滿一年付清。
5、詢價采購結(jié)果請在詢價截止日后2日以后從本中心網(wǎng)站的中標結(jié)果中查詢。得知中標后，請及時與報價單接收人聯(lián)系簽訂合同事宜。
6、提供相關(guān)技術(shù)手冊、使用說明書，免費進行師資培訓(xùn)。
7、如詢價通知書有變更，將在本中心網(wǎng)站發(fā)布信息更正公告，請報價人留意。
8、交貨安裝完畢時間：2007年9月20日交貨,9月25日前安裝調(diào)試完畢。交貨地點：采購人指定。聯(lián)系人：談老師;聯(lián)系電話：84557793。
成交原則：符合采購需求、質(zhì)量和服務(wù)相等且報價最低的原則。
地址：南京市北京西路2-1號。
郵政編碼：2100xx。
開戶行：建行地鐵大廈分理處。
函詢通知書回復(fù)范文（14篇）篇六
[]第號同志：
根據(jù)《關(guān)于對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行誡勉談話和函詢的實施細則（試行）》的有關(guān)規(guī)定，請你。
對以下情況做出書面說明，表明態(tài)度，并將函詢通知書及反饋表等有關(guān)材料于年月日前報送。
我委。中共蕭縣紀律檢查委員會年月日函詢情況反饋表篇二：函詢通知書函詢通知書。
湘赤監(jiān)紀函詢[]第號同志：
根據(jù)《關(guān)于對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行誡勉談話和函詢的實施細則（試行）》的有關(guān)規(guī)定，請你。
對以下情況做出書面說明，表明態(tài)度，并將函詢通知書及反饋表等有關(guān)材料于年月。
函詢通知書回復(fù)范文（14篇）篇七
黨支部：是黨組織開展工作的基本單位，是黨的一切工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是團結(jié)群眾的核心，是教育黨員的學(xué)校，是戰(zhàn)勝困難的堡壘，在社會基層發(fā)揮著核心作用。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
[]第號同志：
我委。中共蕭縣紀律檢查委員會年月日函詢情況反饋表篇二：函詢通知書函詢通知書。
湘赤監(jiān)紀函詢[]第號同志：
對以下情況做出書面說明，表明態(tài)度，并將函詢通知書及反饋表等有關(guān)材料于年月。
日前報送我委。中共赤山監(jiān)獄紀律檢查委員會年月日函詢情況反饋表。
任職以來，在縣委、縣紀委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，根據(jù)委局領(lǐng)導(dǎo)和組長的要求，認真履行職責(zé)，積極開展各項工作。現(xiàn)將工作匯報如下：
能嚴格遵守黨紀國法，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干規(guī)定，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，盡心盡力為群眾做好事，切實做到立黨為公、執(zhí)政為民。能高標準要求自己，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提高自身的精神境界，培養(yǎng)良好的生活情趣。能自覺接受監(jiān)督，做到光明磊落，胸懷坦蕩，時刻保持紀檢干部的應(yīng)有形象。能嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實加強自我教育、自我管理和自我監(jiān)督，堅守人生底線。
一年來，本人能認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷加強黨性修養(yǎng)，認真貫徹黨的路線、方針、政策，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。能認真學(xué)習(xí)鉆研紀檢監(jiān)察有關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，積極參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，自覺提高業(yè)務(wù)能力和辦案水平。能牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，強化黨性修養(yǎng)，恪守黨性原則，深入學(xué)習(xí)落實《廉政準則》等廉潔從政規(guī)定，思想政治素質(zhì)得到較大的提高。在工作中，能腳踏實地，堅持原則，服從和服務(wù)大局。在日常生活中艱苦樸素，廉潔自律。
一是監(jiān)督檢查所轄單位及系統(tǒng)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、決議和國家法律、法規(guī)及各項規(guī)章制度的情況，實施《黨章》和《行政監(jiān)察法》規(guī)定范圍內(nèi)的監(jiān)督檢查。二是督促檢查所轄單位及系統(tǒng)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，對涉及重大決策、重要人事任免、重大項目和大額度資金使用等情況實施監(jiān)督，對黨組織及領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行民主集中制情況進行監(jiān)督檢查。三是受理所轄單位及系統(tǒng)黨組織、黨員和行政監(jiān)察對象違反黨紀政紀行為的檢舉、控告;按照縣紀檢監(jiān)察機關(guān)的要求查辦所轄單位及系統(tǒng)黨組織、黨員和監(jiān)察對象的違紀違法案件。今年來，本人參與調(diào)查處理信訪案件8宗，查處違紀黨員3人，其中黨內(nèi)嚴重警告1人，黨內(nèi)警告2人;建議辭*員干部1名。四是在所轄單位及系統(tǒng)組織開展糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)工作，加強監(jiān)督檢查，切實解決損害群眾利益的突出問題。五是履行組織協(xié)調(diào)職能，指導(dǎo)所轄單位及系統(tǒng)黨組織加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，督促建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗的機制和體制。組織各有關(guān)單位開展紀律教育學(xué)習(xí)月活動和《廉政準則》學(xué)習(xí)貫徹活動等工作。
同時，在履行紀檢監(jiān)察組有關(guān)職責(zé)的基礎(chǔ)上，能服從大局，圍繞中心，做好縣委、縣政府和委局機關(guān)交辦的其他工作：一是協(xié)助支持西部五鎮(zhèn)的計育工作。二是支持配合省道335線的擴建拆遷工作。三是做好xx機場紀律監(jiān)督組有關(guān)工作。四是完成好縣紀委監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
一年來，雖然取得了一定的成效，但仍存在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠扎實、調(diào)查研究不夠深入等問題，新的一年，我將繼續(xù)在縣紀委常委會和組長的領(lǐng)導(dǎo)下，努力提高業(yè)務(wù)水平和辦案能力，切實抓好自身思想建設(shè)、政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)，為xx縣反腐倡廉建設(shè)和xxxx大崛起做出自己的貢獻。
[]第號同志：
我委。中共蕭縣紀律檢查委員會年月日函詢情況反饋表篇二：函詢通知書函詢通知書。
湘赤監(jiān)紀函詢[]第號同志：
對以下情況做出書面說明，表明態(tài)度，并將函詢通知書及反饋表等有關(guān)材料于年月。
函詢紀律告知書。
××同志：你好。
根據(jù)組織要求，現(xiàn)就反映你的有關(guān)問題向你函詢核實。
1.請你如實就反映問題作出說明，配合組織盡快查清問題，不得隱瞞事實真相。根據(jù)新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第67條之規(guī)定，在組織進行談話函詢時，不如實向組織說明問題的，可視情節(jié)輕重，給予警告或者嚴重警告處分。但對函詢主動交代違紀問題的，可從輕處理。
2.不得有意拖延或者拒絕提供與反應(yīng)問題有關(guān)的文件、資料和財務(wù)憑證；出具偽證、銷毀證據(jù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任或者紀律責(zé)任。
3.不得對檢舉人、證人、紀檢監(jiān)察人員工作威脅、誣蔑、陷害或者打擊報復(fù)，違者將承擔(dān)相應(yīng)的法律或者紀律責(zé)任。
4.在函詢過程中，函詢?nèi)瞬扇±T、欺詐、脅迫等方式進行函詢或者隨意擴大函詢內(nèi)容的，應(yīng)及時舉報，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。
5.書面說明材料應(yīng)有本人親筆書寫并簽字；因故不便親筆書寫而打印的書面說明材料及附件，每頁均應(yīng)有本人簽字，有修改處亦應(yīng)簽字并安手印。
6.本人應(yīng)在收到函件后15個工作日內(nèi)，將書面說明材料寄出；因特殊情況不能如期完成的，應(yīng)及時說明理由，反饋至×省紀委第×紀檢監(jiān)察室。
[]第號。
同志：
根據(jù)《關(guān)于對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行誡勉談話和函詢的實施細則（試行）》的有關(guān)規(guī)定，請你對以下情況做出書面說明，表明態(tài)度，并將函詢通知書及反饋表等有關(guān)材料于年月日前報送我委。
中共蕭縣紀律檢查委員會。
答復(fù)即復(fù)函，屬公函的一種。
復(fù)函是機關(guān)、單位為答復(fù)來函一方面商洽、詢問或聯(lián)系事宜而使用的一種公文，既可用于上級機關(guān)對下級單位的答復(fù)之用，也可用于平行機關(guān)或不相隸屬機關(guān)的答復(fù)。復(fù)函如屬上級機關(guān)對下級機關(guān)所要求事項的答復(fù)，同時具有某種批復(fù)、批示的性質(zhì)。
復(fù)函的全文由標題、正文、落款三部分構(gòu)成：
（1）標題。
由發(fā)文機關(guān)、事由和文種類別（復(fù)函）組成，一般不可省略。
（2）正文。
包括受文單位、開頭用語、答復(fù)意見、結(jié)尾四部分。受文單位要頂格寫；開頭用語多為“你處××函收悉，經(jīng)××研究，現(xiàn)答復(fù)如下”之類，要寫明來函日期、名稱和編號；接著是針對來函內(nèi)容作出的具體答復(fù)；結(jié)尾用“此復(fù)”、“特此函復(fù)”等語作結(jié)。
（3）落款。
發(fā)文機關(guān)、日期并加蓋公章。
復(fù)函的寫作，要求有針對性，措辭簡明得體。一般應(yīng)一事一函。
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。
始終堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、業(yè)務(wù)部門各負其責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標管理責(zé)任書》，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實與各項業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，一起部署、一起考核，形成"一崗雙責(zé)"的工作格局。
(二)精心組織，深化黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育活動。
繼續(xù)深化"為民、務(wù)實、清廉"教育，利用每周一上午集中學(xué)習(xí)時間，有針對性地安排學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政、職業(yè)道德、依法行政、效能監(jiān)查等方面的內(nèi)容，共組織黨委中心組黨風(fēng)廉政專題學(xué)習(xí)xxxx，集中廉政學(xué)習(xí)xxxx，講黨課xxxx，收看警示教育片xxxx。同時積極開展談心交心活動，先后與局新上任的xxxx科級干部、xxxx競聘上崗的局中層干部進行了誡免談話，引導(dǎo)大家樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。
(三)抓源治本，穩(wěn)步開展商業(yè)賄賂治理工作。
以堅決治理和有效預(yù)防建設(shè)和環(huán)保領(lǐng)域商業(yè)賄賂行為為重點，從強化管理和監(jiān)督入手，積極開展商業(yè)賄賂治理工作，重點對思工作作風(fēng)、工作效率，項目審批、等重點環(huán)節(jié)進行了摸底調(diào)查和自查自糾，有針對性地出臺了一些新的規(guī)章制度，一是推行"三個必須"，即要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員在重大事項的決策過程中做到?jīng)Q策的事項、內(nèi)容和程序必須事先設(shè)定;決策必須經(jīng)過集體討論;決策通過的必須嚴格執(zhí)行。二是推行"五個嚴禁"，即要求干部職工嚴禁擅離崗位、擅離職守;嚴禁網(wǎng)上聊天、玩游戲;嚴禁工作日中餐飲酒;嚴禁接受當事人的宴請和禮品、禮金;嚴禁態(tài)度生硬、服務(wù)不周。通過新制度的出臺，有效地杜絕商業(yè)賄賂現(xiàn)象的發(fā)生。
(四)突出重點，抓好效能建設(shè)和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作。
一是抓責(zé)任落實。明確執(zhí)法責(zé)任，把我局涉及的規(guī)劃、建設(shè)、環(huán)保行政審批執(zhí)法責(zé)任進行分解，責(zé)任落實到各主管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)科室、具體承辦人。二是抓。在項目入駐前期，局規(guī)劃、環(huán)保人員就提前介入，陪同選址、做環(huán)境影響評價，對需要辦理規(guī)劃許可證、建筑許可證、環(huán)保審批手續(xù)的，條件符合、手續(xù)完備的，xxxx工作日內(nèi)辦理完成，凡需到上級部門協(xié)調(diào)辦理的。
xxxx年，在組織的培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)同事們的熱心幫助下，我能夠嚴格要求自己，遵守各項規(guī)章制度;思想上能始終和黨中央、xxx黨委保持一致，做到政治堅定;工作上勤勤懇懇，取得了一定成績;生活上平淡知足，家庭幸福美滿。現(xiàn)就xxxx來思想和工作情況作如下匯報：
一年來，我始終注重加強自己的思想作風(fēng)素質(zhì)，努力使自己成為一名合格的xx紀檢監(jiān)察干部。在大是大非問題前能始終保持頭腦清醒，堅決做到認識不含混、態(tài)度不曖昧、行動不動搖。尤其是在xxx發(fā)生“6----26”等一些列暴恐案件后，自己能第一時間學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央和xxx黨委關(guān)于維護xx社會穩(wěn)定的各種文件、講話，把思想統(tǒng)一到中央和xxx的決策部署上來，真正做到了政治上堅強。
在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上，除了參加機關(guān)組織的各類學(xué)習(xí)外，自己能積極開展形式多樣的自學(xué)。特別是自今年5月到xxx黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作后，自己利用業(yè)余時間，學(xué)習(xí)了大量中央、xxx關(guān)于開展黨的群眾路線教育實踐活動的文件、講話、材料，認真撰寫學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)心得。通過多種形式的學(xué)習(xí)，我感到自身的業(yè)務(wù)知識和思想理論水平有了很大的提高和促進，眼界得到了開闊，進一步堅定了自己在新形勢下做好本職工作的決心和信心。
（一）、在xxx紀委黨風(fēng)室期間，主要完成了以下工作：1、參加xxx2012年度懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)檢查工作，起草了《對xxx教育廳2012年度懲防體系建設(shè)情況檢查的反饋意見》;2、做好有關(guān)函件的回復(fù)工作，上半年共回復(fù)紀委干部室了解領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政方面情況的函件xx件xxx人次;3、參加xxx紀委八屆三次全會的籌備工作，參與起草了全會工作報告;4、春節(jié)前期，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，對烏魯木齊市多家酒店、商場公務(wù)消費情況進行明察暗訪。
（二）、在xxx黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室期間，主要完成了以下工作：1、參與起草xxx書記在xxx第一批教育實踐活動動員會上的講話;2、參與起草《xxx黨委常委同志建立群眾路線教育實踐活動聯(lián)系點方案》、《xxx黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室開展明察暗訪工作經(jīng)驗介紹》等文字材料工作;3、陪同xxx常委赴奇臺縣坎兒孜鄉(xiāng)就開展黨的群眾路線教育實踐活動進行調(diào)研，起草了調(diào)研報告;4、會同教育實踐活動辦公室同事、有關(guān)新聞媒體記者組成明察暗訪組，對8個xxx部門窗口服務(wù)單位的工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量進行明察暗訪，形成暗訪反饋意見向被暗訪單位反饋并責(zé)令限期整改;5、協(xié)調(diào)xxx紀委審核第一批教育實踐活動單位班子、班子成員談話提醒材料;6、對xxx黨委常委聯(lián)系點單位領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員民主評議和征求意見建議情況統(tǒng)計表進行了數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析;7、參與活動辦群眾接訪工作;8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、教育學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性、主動性，沒有從教育學(xué)習(xí)的廣度和深度上下功夫，理論學(xué)習(xí)聯(lián)系實際工作不夠。
2、工作方法簡單，安于表面，缺乏創(chuàng)新精神，對問題不作深層次的分析，有時把工作作為負擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
第一條為貫徹落實《中共中央組織部關(guān)于加強組織部門干部監(jiān)督工作若干意見(試行)》，切實加強對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，增強領(lǐng)導(dǎo)干部自重、自省、自警、自勵的意識，進一步促進領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，特制定本制度。
第二條函詢回復(fù)制度是指信訪反映有關(guān)單位部門或領(lǐng)導(dǎo)干部問題，組織部門認為該單位部門或干部有必要就所反映的問題向組織加以說明，以函詢方式要求其回復(fù)的一種信訪調(diào)查核實辦法。
第三條實行信訪函詢回復(fù)制度必須堅持“三為主”的原則，即正面教育為主、預(yù)防為主、事前監(jiān)督為主，努力把干部監(jiān)督管理貫穿于干部教育、培養(yǎng)、選拔、使用的全過程。
第四條按照干部管理權(quán)限，縣委組織部對群眾來信來訪反映本級管理的領(lǐng)導(dǎo)干部有以下七個方面的問題，經(jīng)認真分析研究，除執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)已經(jīng)核實處理的之外，對需要本人向組織說明情況的，可采取函詢回復(fù)的方式進行調(diào)查核實。
1、理想信念、政治立場、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策方面的問題;。
2、違反班子議事規(guī)則和決策程序，造成工作失誤方面的問題;。
4、違反民主集中制原則方面的問題;。
5、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)及道德品質(zhì)等方面的問題;。
6、違反領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定方面的問題;。
7、其它需要向組織說明的問題。
第五條對于署名來信或來人反映領(lǐng)導(dǎo)干部上述問題的，縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)或干部室受理后，要及時整理并提出初步處理意見，根據(jù)部長批示或部長辦公會決定，由組織部干部室向被反映領(lǐng)導(dǎo)干部正式發(fā)出函詢通知;對于匿名來信反映領(lǐng)導(dǎo)干部上述問題的，要對問題的性質(zhì)、內(nèi)容和嚴重程度等進行分析鑒別，視其具體情況，決定是否對其進行函詢。
第六條函詢通知一般可直接向被反映領(lǐng)導(dǎo)干部本人發(fā)出，明確提出復(fù)函要求;特殊情況也可通過被反映領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位黨委(黨組)向本人傳達函詢通知。發(fā)函詢通知只轉(zhuǎn)抄件不轉(zhuǎn)原件，并刪去來信來訪人的姓名。
第七條被反映領(lǐng)導(dǎo)干部接到函詢通知后，必須在半個月內(nèi)回復(fù)書面材料，按要求實事求是地說明問題的情節(jié)、經(jīng)過和解決處理的辦法等;本人認為以復(fù)函形式難以表達清楚的，可以在復(fù)函的同時，在規(guī)定期限內(nèi)直接到縣委組織部當面進行補充說明;因特殊情況不能按時復(fù)函的，應(yīng)及時向縣委組織部說明理由，并作出回復(fù)承諾;無故不回復(fù)或拒不回復(fù)的，組織上將對本人進行批評教育，責(zé)成其盡快回復(fù)或給予嚴肅處理。
第八條被反映領(lǐng)導(dǎo)干部在復(fù)函中，如不實事求是，故意避重就輕、弄虛作假、隱瞞事實真相，一經(jīng)查實，將從重處理。
第九條縣委組織部干部室要將回復(fù)情況及時向部長或部長辦公會匯報。由部長或部長辦公會根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部本人向組織回復(fù)說明的情況以及組織上了解掌握的情況，做出批示或處理決定，并及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部或所在單位黨委(黨組)反饋處理結(jié)果。
1、凡被反映領(lǐng)導(dǎo)干部在復(fù)函中就所函詢的問題如實陳述情況，而且事實清楚的，由干部室拿出處理建議，并向部領(lǐng)導(dǎo)匯報，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后，將有關(guān)材料存檔。
2、對存在問題，但情節(jié)較輕、不能夠成紀律處分的，由部領(lǐng)導(dǎo)督促當事人采取措施，及時補救，改正錯誤;或由部領(lǐng)導(dǎo)進行誡勉談話。
3、對情節(jié)嚴重，已構(gòu)成違紀違法的，要及時與縣紀檢監(jiān)察部門、司法機關(guān)溝通情況，向縣委匯報，并移交執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)查處。
4、對于被反映領(lǐng)導(dǎo)干部認為要求復(fù)函的問題與事實不符且組織、紀檢監(jiān)察等部門又一時難以核實清楚的，復(fù)函材料暫由組織部干部室存檔備查。
第十條注意維護群眾依法享有的民主權(quán)利。對正當向組織反映領(lǐng)導(dǎo)干部問題的個人或單位，不得以任何借口進行追查或者打擊報復(fù);對捏造事實，誣陷他人造成后果的，一經(jīng)查明，要按有關(guān)規(guī)定追究其黨紀、政紀和法律責(zé)任。
第十一條領(lǐng)導(dǎo)干部函復(fù)制度由縣委組織部組織實施，組織部干部室具體負責(zé)協(xié)調(diào)、函復(fù)件登記、結(jié)果反饋、材料歸檔等工作(復(fù)函材料不歸入干部個人檔案)，并按季度將函復(fù)制度落實情況，以書面形式向縣委主管書記匯報或在部長辦公會上通報。有關(guān)工作人員必須嚴格執(zhí)行信訪保密規(guī)定。
第十二條本制度由縣委組織部負責(zé)解釋，并自下發(fā)之日起實行。
函詢紀律告知書。
××同志：你好。
根據(jù)組織要求，現(xiàn)就反映你的有關(guān)問題向你函詢核實。
1.請你如實就反映問題作出說明，配合組織盡快查清問題，不得隱瞞事實真相。根據(jù)新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第67條之規(guī)定，在組織進行談話函詢時，不如實向組織說明問題的，可視情節(jié)輕重，給予警告或者嚴重警告處分。但對函詢主動交代違紀問題的，可從輕處理。
2.不得有意拖延或者拒絕提供與反應(yīng)問題有關(guān)的文件、資料和財務(wù)憑證；出具偽證、銷毀證據(jù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任或者紀律責(zé)任。
3.不得對檢舉人、證人、紀檢監(jiān)察人員工作威脅、誣蔑、陷害或者打擊報復(fù)，違者將承擔(dān)相應(yīng)的法律或者紀律責(zé)任。
4.在函詢過程中，函詢?nèi)瞬扇±T、欺詐、脅迫等方式進行函詢或者隨意擴大函詢內(nèi)容的，應(yīng)及時舉報，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。
5.書面說明材料應(yīng)有本人親筆書寫并簽字；因故不便親筆書寫而打印的書面說明材料及附件，每頁均應(yīng)有本人簽字，有修改處亦應(yīng)簽字并安手印。
6.本人應(yīng)在收到函件后15個工作日內(nèi)，將書面說明材料寄出；因特殊情況不能如期完成的，應(yīng)及時說明理由，反饋至×省紀委第×紀檢監(jiān)察室。
關(guān)于紀檢監(jiān)察機關(guān)對領(lǐng)導(dǎo)干部進行函詢的暫行辦法。
鄂紀發(fā)﹝2014﹞3號。
第一條為加強和改進對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、監(jiān)督和管理，進一步嚴格和規(guī)范函詢工作，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》以及《中央紀委中央組織部關(guān)于對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行誡勉談話和函詢的暫行辦法》等制度規(guī)定，制定本辦法。
第二條各級紀檢監(jiān)察機關(guān)對群眾反映或者執(zhí)紀監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)違紀問題線索，可以用發(fā)函的形式由本人作出解釋說明的，適用本辦法。
第三條紀檢監(jiān)察機關(guān)按照干部管理權(quán)限對領(lǐng)導(dǎo)干部進行函詢。對省管干部、省備案管理干部的函詢由省紀委、省監(jiān)察廳統(tǒng)一進行。對其他縣（處）級以下干部的函詢由同級紀檢監(jiān)察機關(guān)負責(zé)。上級紀檢監(jiān)察機關(guān)可以根據(jù)具體情況，委托下級紀檢監(jiān)察機關(guān)對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部進行函詢。
第四條對領(lǐng)導(dǎo)干部實施函詢，按照下列程序進行：
（一）紀檢監(jiān)察機關(guān)相關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)對反映領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)違紀問題的線索進行分析研究，對須由領(lǐng)導(dǎo)干部本人作出說明或解釋的，報經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)和主要負責(zé)人批準后，向被反映領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)出函詢通知（見附件）。
（二）函詢對象在收到函詢通知的十五個工作日內(nèi)，應(yīng)。
當就函詢問題實事求是地逐一作出書面回復(fù)，包括對問題的解釋說明、具體整改措施等。對確因特殊情況不能在規(guī)定時間內(nèi)回復(fù)的，函詢對象應(yīng)當報經(jīng)紀檢監(jiān)察機關(guān)負責(zé)函詢的內(nèi)設(shè)機構(gòu)同意，適當延長回復(fù)時間。對未經(jīng)請示批準，無故不按時回復(fù)的，紀檢監(jiān)察機關(guān)負責(zé)函詢的內(nèi)設(shè)機構(gòu)應(yīng)當責(zé)令其及時回復(fù)。
（三）函詢對象對函詢問題的書面回復(fù)應(yīng)當經(jīng)本級黨委（黨組）以及紀委（紀檢組）主要負責(zé)人審簽后，報送紀檢監(jiān)察機關(guān)負責(zé)函詢的內(nèi)設(shè)機構(gòu)。函詢對象為黨委（黨組）主要負責(zé)人的，對函詢問題的書面回復(fù)應(yīng)當經(jīng)本級紀委（紀檢組）主要負責(zé)人簽署意見后，報送紀檢監(jiān)察機關(guān)負責(zé)函詢的內(nèi)設(shè)機構(gòu)。
（四）函詢對象應(yīng)當根據(jù)發(fā)函紀檢監(jiān)察機關(guān)的要求就函詢情況在本單位黨組織年度民主生活會上進行報告。
第五條紀檢監(jiān)察機關(guān)負責(zé)函詢的內(nèi)設(shè)機構(gòu)對函詢對象回復(fù)內(nèi)容具體清楚的，提出同意函詢對象回復(fù)意見、進一步調(diào)查了解等處理意見；對回復(fù)內(nèi)容模糊，問題解釋不清楚，或者整改措施不具體的，可以再次發(fā)函詢問；對回復(fù)內(nèi)容與紀檢監(jiān)察機關(guān)掌握情況不一致的，可以進行調(diào)查核實。
第六條回復(fù)函詢問題存在隱瞞、編造、回避、歪曲事實等欺騙行為的，由發(fā)函紀檢監(jiān)察機關(guān)按照有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)給予函詢對象批評教育、組織處理或者紀律處分。
第七條對群眾實名舉報的，發(fā)函紀檢監(jiān)察機關(guān)負責(zé)將函詢結(jié)果回告舉報人；對上級紀檢監(jiān)察機關(guān)交辦的，發(fā)函紀檢監(jiān)察機關(guān)負責(zé)將函詢結(jié)果按照規(guī)定程序上報。
第八條紀檢監(jiān)察機關(guān)負責(zé)函詢的內(nèi)設(shè)機構(gòu)應(yīng)當及時將函詢及有關(guān)回復(fù)情況整理歸檔，一式三份，分別由紀檢監(jiān)察機關(guān)負責(zé)函詢的內(nèi)設(shè)機構(gòu)留存，由負責(zé)案件監(jiān)督管理、信訪的內(nèi)設(shè)機構(gòu)備案。
第九條函詢結(jié)束后，紀檢監(jiān)察機關(guān)應(yīng)當按照干部管理權(quán)限將函詢對象基本情況及函詢主要問題通報相關(guān)組織（人事）部門。
第十條有關(guān)工作人員應(yīng)當遵守保密紀律。對失密、泄密者，嚴格按照有關(guān)規(guī)定處理。
第十一條本辦法由中共湖北省紀律檢查委員會、湖北省監(jiān)察廳負責(zé)解釋。
第十二條本辦法自發(fā)布之日起施行。
函詢通知書回復(fù)范文（14篇）篇八
xxxxxxxx規(guī)劃局：
經(jīng)我公司/單位認真考慮，愿意參加xx市規(guī)劃局舉辦的《xxxxx設(shè)計及重點地區(qū)詳細城市設(shè)計》方案征集項目，接受征集文書提出的各項要求，保證遵從各條事項。無異議。
項目組成員如下：
xxxxxxxx。
xxxxxxxx。
xxxxxxxx。
我公司相關(guān)的城市設(shè)計業(yè)績有：
1、(僅列名稱、規(guī)模、設(shè)計時間)。
2、
特此復(fù)函。
第一條為進一步實踐好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，規(guī)范集團公司系統(tǒng)各企業(yè)紀檢監(jiān)察部門談話函詢工作，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《關(guān)于對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行誡勉談話和函詢的暫行辦法》等規(guī)定，按照中央紀委、中央紀委駐國務(wù)院國資委紀檢組相關(guān)工作要求，結(jié)合集團公司工作實際，制定本辦法。
第二條談話函詢是貫徹落實中央“全面從嚴治黨”、“把紀律挺在前面”等要求，對企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及員工開展教育管理的主要方法，是各級紀檢監(jiān)察部門對問題線索進行處置的重要方式。
第三條本辦法適用于集團公司系統(tǒng)各企業(yè)紀檢監(jiān)察部門開展談話函詢工作。
第四條本辦法所稱的談話，包括預(yù)防提醒談話、詢問警示談話、糾錯誡勉談話、問責(zé)處分談話等類型；談話可以通過任職談話、日常談話、集體談話或個別約談等形式進行。
第五條有下列情形之一的，可以對相關(guān)企業(yè)主要負責(zé)人或被反映人進行談話：
（1）出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的；
（2）有輕微違紀行為、不需要給予紀律處分的；
（3）反映問題過于籠統(tǒng)、沒有實質(zhì)性內(nèi)容的，或者年代久遠、難以查證的；
（4）反映問題事出有因、查無實據(jù)的；
（5）履行“兩個責(zé)任”和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制結(jié)果較差的；
（6）巡視、巡察反饋問題整改不力的；
（7）擬提拔干部財產(chǎn)公示過程中未如實申報，情節(jié)較輕的；
（8）履職過程中失職、瀆職等情節(jié)較輕的；
（9）其他需要提醒警示的。
第六條適用本辦法進行談話的，按照干部管理權(quán)限確定主談話人。談話人不得少于二人。
檢組長（紀委書記）主談。
（2）與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員談話，一般由上級企業(yè)紀檢組長、副組長（紀委書記、副書記）主談；上級企業(yè)也可以委托被談話對象所在企業(yè)黨組（黨委）書記主談。
（3）與企業(yè)本部部門負責(zé)人談話，一般由黨組（黨委）書記主談，紀檢組長（紀委書記）陪同；黨組（黨委）書記也可以委托紀檢組長（紀委書記）主談。
（4）與企業(yè)本部其他中層干部談話，一般由紀檢組長、副組長（紀委書記、副書記）主談，紀檢監(jiān)察部門有關(guān)負責(zé)人陪同。
（5）與企業(yè)其他人員談話，由紀檢監(jiān)察部門確定適當?shù)恼勗捜恕?/p>
第七條適用本辦法進行談話，應(yīng)當制作《談話登記表》（見附件1），載明談話對象的基本情況、談話的主要原因、談話人情況、談話的時間、地點、談話的主要內(nèi)容、談話對象的意見等內(nèi)容。
第八條有下列情形之一的問題線索，除可對被反映人談話外，也可以采用書面形式對被反映人進行函詢：
（2）反映問題籠統(tǒng)，多為道聽途說或主觀臆測，難以查證核實的。
第九條適用本辦法進行函詢的，應(yīng)當向函詢對象發(fā)送《函詢通知書》（見附件2）。函詢對象在收到函詢通知書后十五個工作日內(nèi)，應(yīng)當實事求是地作出書面回復(fù)，如有特殊情況不能如期回復(fù)，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)說明理由。
第十條對問題線索談話函詢后，紀檢監(jiān)察部門區(qū)別不同情況作出處理：
（1）談話函詢對象說明的問題涉嫌構(gòu)成嚴重違紀的，可以初步核實或立案調(diào)查；
（4）經(jīng)談話函詢，尚不能完全排除問題存在的可能性，但在現(xiàn)有條件下難以進一步開展工作的，可以暫存。
第十一條談話函詢對象要充分認識到談話函詢是對黨員干部和企業(yè)職工的關(guān)心愛護和嚴格要求，正確對待談話函詢決定，按要求如實說明問題，不得隱瞞、編造、歪曲事實和回避問題。不如實向組織說明情況的，視情節(jié)給予組織處理或者紀律處分。
第十二條本辦法由集團公司黨組紀檢組、監(jiān)察部負責(zé)解釋。第十三條本辦法自印發(fā)之日起施行。
首先確認該函詢是否合法，例如是否加蓋公章等。
如果該函詢確實是依法作出，則按照該函詢要求，實事求是的進行書面答復(fù)。具體如下：領(lǐng)導(dǎo)干部在收到紀檢監(jiān)察機關(guān)發(fā)出的函詢通知后，應(yīng)在十五個工作日內(nèi)就函詢問題實事求是地作出書面回復(fù)，包括對問題的解釋說明、具體整改措施等。對確因特殊情況不能在規(guī)定時間內(nèi)回復(fù)的，領(lǐng)導(dǎo)干部須報經(jīng)紀檢監(jiān)察機關(guān)負責(zé)函詢的內(nèi)設(shè)機構(gòu)同意后，方可適當延長回復(fù)時間。同時，《黨內(nèi)監(jiān)督條例》規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當在民主生活會上把組織函詢的問題說清楚、講透徹，接受組織監(jiān)督。
需要注意的是，對不按規(guī)定對待組織函詢的行為，紀檢監(jiān)察機關(guān)將給予嚴肅處理，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部將承擔(dān)產(chǎn)生的后果。而且，對回復(fù)問題模糊，問題解釋不清楚，綜合整改措施不具體的，紀檢監(jiān)察機關(guān)將再次發(fā)函詢問。對不如實回復(fù)函詢問題的欺騙組織行為，紀檢監(jiān)察機關(guān)將視情節(jié)輕重給予被函詢領(lǐng)導(dǎo)干部批評教育、組織處理或者紀律處分。不如實向組織說明問題、情節(jié)較重的，給予警告或者嚴重警告處分。對函詢后不知止、不收斂，打擊報復(fù)等違紀行為，依照相關(guān)黨紀規(guī)定予以從重處理。
[]第號同志：
我委。中共蕭縣紀律檢查委員會年月日函詢情況反饋表篇二：函詢通知書函詢通知書。
湘赤監(jiān)紀函詢[]第號同志：
對以下情況做出書面說明，表明態(tài)度，并將函詢通知書及反饋表等有關(guān)材料于年月。
[]第號。
同志：
根據(jù)《關(guān)于對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行誡勉談話和函詢的實施細則（試行）》的有關(guān)規(guī)定，請你對以下情況做出書面說明，表明態(tài)度，并將函詢通知書及反饋表等有關(guān)材料于年月日前報送我委。
中共蕭縣紀律檢查委員會。
函詢通知書。
[]第號。
同志:。
根據(jù)《關(guān)于對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行誡勉談話和函詢的實施細則(試行)》的有關(guān)規(guī)定，請你對以下情況做出書面說明，表明態(tài)度，并將函詢通知書及反饋表等有關(guān)材料于年月日前報送我委。
中共蕭縣紀律檢查委員會。
函詢情況反饋表。
[]第號同志：
我委。中共蕭縣紀律檢查委員會年月日函詢情況反饋表篇二：函詢通知書函詢通知書。
湘赤監(jiān)紀函詢[]第號同志：
對以下情況做出書面說明，表明態(tài)度，并將函詢通知書及反饋表等有關(guān)材料于年月。
函詢通知書。
[]第號。
同志：
根據(jù)《關(guān)于對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行誡勉談話和函詢的實施細則（試行）》的有關(guān)規(guī)定，請你對以下情況做出書面說明，表明態(tài)度，并將函詢通知書及反饋表等有關(guān)材料于年月日前報送我委。
中共蕭縣紀律檢查委員會。
2021年月日。
函詢情況反饋表。
關(guān)于對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行誡勉談話和函詢的實施細則（試行）。
為加強對公司（集團）各級黨員領(lǐng)導(dǎo)人員和管理人員的日常教育和管理，根據(jù)中央紀委、中央組織部制定的《關(guān)于對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行誡勉談話和函詢的暫行辦法》、省委辦公廳和公司（集團）有的實施意見，結(jié)合工作實際，特制定本實施細則。
第一條實行誡勉談話和函詢的對象及范圍：公司（集團）及所屬各單位管理的中層管理人員。
第二條誡勉談話和函詢的管理權(quán)限：
2、公司（集團）管理的副處級以上干部和公司機關(guān)副科級以上管理人員的誡勉談話和函詢由公司（集團）紀委、組織（人事）部門進行；根據(jù)具體情況，上級紀委或組織（人事）部門可委托其所在黨委的主要負責(zé)人進行誡勉談話或委托下級紀委、組織（人事）部門進行函詢。
3、公司（集團）各單位管理的副科級以上（含隊級）管理人員的誡勉談話或函詢由各單位黨委（黨總支、黨支部）、紀委（紀檢員）、組織（人事）部門進行。
第三條對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進行誡勉談話和函詢，要嚴格履行審批程序。應(yīng)當由紀委、組織（人事）部門提出書面意見，說明談話、函詢的事由，按干部管理權(quán)限報黨委負責(zé)人批準。
第四條各級領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情況之一的，應(yīng)當對其進行誡勉談話：
（六）其他需要進行誡勉談話的情況。
第五條誡勉談話時，應(yīng)當向談話對象說明談話原因，認真聽取其對有關(guān)問題的解釋和說明，指出需要注意的問題，并要求其提出改正措施。
第六條對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的誡勉一般以誡勉談話為主。對誡勉談話后改進不明顯，或又出現(xiàn)新的需誡勉的問題，可以進行書面誡勉。書面誡勉期為6個月。紀委和組織（人事）部門應(yīng)當采取適當方式，對誡勉對象存在的主要問題的改正情況進行了解。對于沒有改正或者改正不明顯的，根據(jù)黨委的意見，應(yīng)當予以批評教育并督促改正、延長誡勉期（不超過6個月）、或者免職等組織處理。對及時改正存在問題的可以解除誡勉。
（三）未認真履行職責(zé)，作風(fēng)飄浮，給工作造成一定損失的；
（四）不嚴格執(zhí)行上級和本單位各項規(guī)章制度，不顧全大局，對工作造成不良影響的；
（五）不嚴格執(zhí)行《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》及公司（集團）有關(guān)廉潔經(jīng)營、廉潔自律的規(guī)定，不能廉潔自律的。
第七條紀委、組織（人事）部門針對群眾反映的各級領(lǐng)導(dǎo)干部政治思想、道德品質(zhì)、廉潔從業(yè)、選人用人等方面的問題，也可以用書面形式向被反映的對象進行函詢。被函詢?nèi)藛T在收到函詢的十五個工作日內(nèi)，應(yīng)當實事求是地作出書面回復(fù)。如有特殊情況不能如期回復(fù)的，應(yīng)當在收到函詢的5日內(nèi)說明理由。對函詢問題未講清楚的，可以再次對其進行函詢或者采取其他方式進行了解。對無故不回復(fù)的，應(yīng)當責(zé)令其盡快回復(fù)。
第八條各級領(lǐng)導(dǎo)干部接受組織誡勉談話和函詢，要如實回答問題，不得隱瞞、編造、歪曲事實和回避問題，不得無故拒絕或拖延回復(fù)組織的函詢，不得對反映問題的人進行追查，更不得打擊報復(fù)。對違反者，應(yīng)當進行批評教育，情節(jié)嚴重的給予組織處理或者紀律處分。
第九條誡勉談話記錄（需經(jīng)本人核實并簽字）和回復(fù)組織函詢的材料，由承辦組織或部門留存，裝入各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔檔案，承辦組織或部門同時相互抄送。
第十條紀委、組織（人事）部門對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進行的誡勉談話和函詢內(nèi)容要嚴格保密。對失密、泄密者，按照有關(guān)規(guī)定處理。
第十一條對非中共黨員的各級領(lǐng)導(dǎo)干部，需要進行誡勉談話和函詢的，適用本實施細則。
第十二條本實施細則由公司（集團）黨委負責(zé)解釋。
第十三條本實施細則自發(fā)文之日起施行。
函詢通知書。
[]第號。
同志:。
根據(jù)《關(guān)于對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行誡勉談話和函詢的實施細則(試行)》的有關(guān)規(guī)定，請你對以下情況做出書面說明，表明態(tài)度，并將函詢通知書及反饋表等有關(guān)材料于年月日前報送我委。
中共蕭縣紀律檢查委員會。
函詢情況反饋表。
[]第號同志：
赤監(jiān)紀函詢[]第號同志：
根據(jù)《關(guān)于對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行誡勉談話和函詢的實施細則（試行）》的有關(guān)規(guī)定，請你對以下情況做出書面說明，表明態(tài)度，并將函詢通知書及反饋表等有關(guān)材料于年月日前報送我委。
1、標題。寫成關(guān)于xxx的回函。
2、主送機關(guān)。
3、原由。
4、函告的事項。
5、結(jié)語。
6、落款。
7、回復(fù)函是機關(guān)、單位在日常的公務(wù)聯(lián)系中經(jīng)常使用的一種公文函件?；貜?fù)函是機關(guān)、單位為答復(fù)來函一方面商洽、詢問或聯(lián)系事宜而使用的一種公文，既可用于上級機關(guān)對下級單位的答復(fù)之用，也可用于平行機關(guān)或不相隸屬機關(guān)的答復(fù)?；貜?fù)函如屬上級機關(guān)對下級機關(guān)所要求事項的答復(fù)，同時具有某種批復(fù)、批示的性質(zhì)。
xx函〔****〕x號。
xxx關(guān)于對《xxx實施方案》無修改意見的復(fù)函。
xxxx：
《xxx實施方案》(征求意見稿)收悉，經(jīng)研究，我辦對該方案無修改意見。
xxxx。
[]第號。
同志：
根據(jù)《關(guān)于對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行誡勉談話和函詢的實施細則（試行）》的有關(guān)規(guī)定，請你對以下情況做出書面說明，表明態(tài)度，并將函詢通知書及反饋表等有關(guān)材料于年月日前報送我委。
中共蕭縣紀律檢查委員會。
意思是:紀委要先拉人去調(diào)查，調(diào)查后再通知下達處分給本人。
收到紀委函詢領(lǐng)導(dǎo)干部該怎么做：
1、首先確認該函詢是否合法，例如是否加蓋公章等。
2、如果該函詢確實是依法作出，則按照該函詢要求，實事求是的進行書面答復(fù)。
具體如下：領(lǐng)導(dǎo)干部在收到紀檢監(jiān)察機關(guān)發(fā)出的函詢通知后，應(yīng)在十五個工作日內(nèi)就函詢問題實事求是地作出書面回復(fù)，包括對問題的解釋說明、具體整改措施等。對確因特殊情況不能在規(guī)定時間內(nèi)回復(fù)的，領(lǐng)導(dǎo)干部須報經(jīng)紀檢監(jiān)察機關(guān)負責(zé)函詢的內(nèi)設(shè)機構(gòu)同意后，方可適當延長回復(fù)時間。同時，《黨內(nèi)監(jiān)督條例》規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當在民主生活會上把組織函詢的問題說清楚、講透徹，接受組織監(jiān)督。
3、需要注意的是，對不按規(guī)定對待組織函詢的行為，紀檢監(jiān)察機關(guān)將給予嚴肅處理，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部將承擔(dān)產(chǎn)生的后果。而且，對回復(fù)問題模糊，問題解釋不清楚，綜合整改措施不具體的，紀檢監(jiān)察機關(guān)將再次發(fā)函詢問。
對不如實回復(fù)函詢問題的欺騙組織行為，紀檢監(jiān)察機關(guān)將視情節(jié)輕重給予被函詢領(lǐng)導(dǎo)干部批評教育、組織處理或者紀律處分。不如實向組織說明問題、情節(jié)較重的，給予警告或者嚴重警告處分。對函詢后不知止、不收斂，打擊報復(fù)等違紀行為，依照相關(guān)黨紀規(guī)定予以從重處理。
第一條為加強和改進對委廳機關(guān)和直屬高校黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的日常教育和管理，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》，中央紀委、中央組織部《關(guān)于對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行誡免談話和函詢的暫行辦法》和省紀委、省委組織部《關(guān)于認真貫徹落實中辦發(fā)?2005?30號文件精神的通知》，制定本規(guī)定。
第二條省紀委駐教育廳紀檢組、省教育紀工委對委廳機關(guān)、直屬事業(yè)單位、直屬高校的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行誡勉談話和函詢。對直屬高校處級以下黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，根據(jù)具體情況，也可以委托給其所在高校紀委的主要負責(zé)人進行誡勉談話。
第三條黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情況之一的，都要對其進行誡勉談話：
（二）不認真執(zhí)行民主集中制，作風(fēng)專斷，或者在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無原則糾紛；
（三）不認真履行職責(zé)，給工作造成一定損失；
（五）不嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，用人失察失誤；
（六）不嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，造成不良影響；
（七）其他需要進行誡勉談話的情況。
第四條誡勉談話時，應(yīng)當向談話對象說明談話原因，認真聽取其對有關(guān)問題的解釋和說明，指出需要注意的問題，并要求其提出改正措施。
對其進行批評教育并督促改正，或者做出組織處理。
第六條省紀委駐教育廳紀檢組、省教育紀工委針對群眾反映的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治思想、道德品質(zhì)、廉政勘政、選人用人等方面的問題，可用書面形式對被反映的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行函詢。
第七條黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在收到函詢的十五個工作日內(nèi)，應(yīng)當實事求是地作出書面回復(fù)。如有特殊情況不能如期回復(fù)的，應(yīng)當在規(guī)定期限內(nèi)說明理由。對函詢問題未講清楚的，可再次對其進行函詢或者采取其他方式進行了解。對無故不回復(fù)的，應(yīng)當責(zé)令其盡快回復(fù)。
第八條對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話和函詢，要嚴格履行審批程序。對省委教育工委、教育廳領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行誡勉談話和函詢，由省紀委駐教育廳紀檢組提出建議，報省紀委批準；對直屬高校校級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和廳機關(guān)、直屬事業(yè)單位處級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行誡勉談話和函詢，由省紀委駐教育廳紀檢組負責(zé)案件工作的人員提出意見，經(jīng)紀檢組副組長審核后，報紀檢組組長、省教育紀工委書記批準。
第十條誡勉談話的實施。受省紀委委托，省紀委駐教育廳紀檢組組長對省委教育工委、教育廳領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行誡勉談話；對直屬高校校級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和廳機關(guān)、直屬事業(yè)單位處級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行誡勉談話，由省紀委駐教育廳紀檢組組長、省教育紀工委書記負責(zé)；對直屬高校其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的誡勉談話，由省紀委駐教育廳紀檢組副組長或負責(zé)案件工作的人員負責(zé)。
第十一條黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的誡勉談話記錄(需經(jīng)本人核實)和回復(fù)組織函詢的材料，由進行試勉談話和函詢的機關(guān)或者部門留存。
第十二條有關(guān)工作人員對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行的誡勉談話和函詢內(nèi)容要嚴格保密。對失密、泄密者，按照有關(guān)規(guī)定處理。
第十三條非中共黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，需要進行誡勉談話和函詢的，適用本規(guī)定。
第十四條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
函詢通知書回復(fù)范文（14篇）篇九
第一條為加強和改進對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、監(jiān)督和管理，進一步嚴格和規(guī)范函詢工作，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》以及《中央紀委中央組織部關(guān)于對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行誡勉談話和函詢的暫行辦法》等制度規(guī)定，制定本辦法。
第二條各級紀檢監(jiān)察機關(guān)對群眾反映或者執(zhí)紀監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)違紀問題線索，可以用發(fā)函的形式由本人作出解釋說明的，適用本辦法。
第三條紀檢監(jiān)察機關(guān)按照干部管理權(quán)限對領(lǐng)導(dǎo)干部進行函詢。對省管干部、省備案管理干部的函詢由省紀委、省監(jiān)察廳統(tǒng)一進行。對其他縣（處）級以下干部的函詢由同級紀檢監(jiān)察機關(guān)負責(zé)。上級紀檢監(jiān)察機關(guān)可以根據(jù)具體情況，委托下級紀檢監(jiān)察機關(guān)對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部進行函詢。
第四條對領(lǐng)導(dǎo)干部實施函詢，按照下列程序進行：
（一）紀檢監(jiān)察機關(guān)相關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)對反映領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)違紀問題的線索進行分析研究，對須由領(lǐng)導(dǎo)干部本人作出說明或解釋的，報經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)和主要負責(zé)人批準后，向被反映領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)出函詢通知（見附件）。
（二）函詢對象在收到函詢通知的十五個工作日內(nèi)，應(yīng)。
當就函詢問題實事求是地逐一作出書面回復(fù)，包括對問題的解釋說明、具體整改措施等。對確因特殊情況不能在規(guī)定時間內(nèi)回復(fù)的，函詢對象應(yīng)當報經(jīng)紀檢監(jiān)察機關(guān)負責(zé)函詢的內(nèi)設(shè)機構(gòu)同意，適當延長回復(fù)時間。對未經(jīng)請示批準，無故不按時回復(fù)的，紀檢監(jiān)察機關(guān)負責(zé)函詢的內(nèi)設(shè)機構(gòu)應(yīng)當責(zé)令其及時回復(fù)。
（三）函詢對象對函詢問題的書面回復(fù)應(yīng)當經(jīng)本級黨委（黨組）以及紀委（紀檢組）主要負責(zé)人審簽后，報送紀檢監(jiān)察機關(guān)負責(zé)函詢的內(nèi)設(shè)機構(gòu)。函詢對象為黨委（黨組）主要負責(zé)人的，對函詢問題的書面回復(fù)應(yīng)當經(jīng)本級紀委（紀檢組）主要負責(zé)人簽署意見后，報送紀檢監(jiān)察機關(guān)負責(zé)函詢的內(nèi)設(shè)機構(gòu)。
（四）函詢對象應(yīng)當根據(jù)發(fā)函紀檢監(jiān)察機關(guān)的要求就函詢情況在本單位黨組織年度民主生活會上進行。
報告。
第五條紀檢監(jiān)察機關(guān)負責(zé)函詢的內(nèi)設(shè)機構(gòu)對函詢對象回復(fù)內(nèi)容具體清楚的，提出同意函詢對象回復(fù)意見、進一步調(diào)查了解等處理意見；對回復(fù)內(nèi)容模糊，問題解釋不清楚，或者整改措施不具體的，可以再次發(fā)函詢問；對回復(fù)內(nèi)容與紀檢監(jiān)察機關(guān)掌握情況不一致的，可以進行調(diào)查核實。
第六條回復(fù)函詢問題存在隱瞞、編造、回避、歪曲事實等欺騙行為的，由發(fā)函紀檢監(jiān)察機關(guān)按照有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)給予函詢對象批評教育、組織處理或者紀律處分。
第七條對群眾實名舉報的，發(fā)函紀檢監(jiān)察機關(guān)負責(zé)將函詢結(jié)果回告舉報人；對上級紀檢監(jiān)察機關(guān)交辦的，發(fā)函紀檢監(jiān)察機關(guān)負責(zé)將函詢結(jié)果按照規(guī)定程序上報。
第八條紀檢監(jiān)察機關(guān)負責(zé)函詢的內(nèi)設(shè)機構(gòu)應(yīng)當及時將函詢及有關(guān)回復(fù)情況整理歸檔，一式三份，分別由紀檢監(jiān)察機關(guān)負責(zé)函詢的內(nèi)設(shè)機構(gòu)留存，由負責(zé)案件監(jiān)督管理、信訪的內(nèi)設(shè)機構(gòu)備案。
第九條函詢結(jié)束后，紀檢監(jiān)察機關(guān)應(yīng)當按照干部管理權(quán)限將函詢對象基本情況及函詢主要問題通報相關(guān)組織（人事）部門。
第十條有關(guān)工作人員應(yīng)當遵守保密紀律。對失密、泄密者，嚴格按照有關(guān)規(guī)定處理。
第十一條本辦法由中共湖北省紀律檢查委員會、湖北省監(jiān)察廳負責(zé)解釋。
第十二條本辦法自發(fā)布之日起施行。
函詢通知書回復(fù)范文（14篇）篇十
中國共產(chǎn)黨中央紀律檢查委員會是中國共產(chǎn)黨的最高紀律檢查機關(guān)，并與中華人民共和國國家監(jiān)察委員會合署辦公。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎大家前來參考查閱！
第一條為貫徹落實《中共中央組織部關(guān)于加強組織部門干部監(jiān)督工作若干意見(試行)》，切實加強對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，增強領(lǐng)導(dǎo)干部自重、自省、自警、自勵的意識，進一步促進領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，特制定本制度。
第二條函詢回復(fù)制度是指信訪反映有關(guān)單位部門或領(lǐng)導(dǎo)干部問題，組織部門認為該單位部門或干部有必要就所反映的問題向組織加以說明，以函詢方式要求其回復(fù)的一種信訪調(diào)查核實辦法。
第三條實行信訪函詢回復(fù)制度必須堅持“三為主”的原則，即正面教育為主、預(yù)防為主、事前監(jiān)督為主，努力把干部監(jiān)督管理貫穿于干部教育、培養(yǎng)、選拔、使用的全過程。
第四條按照干部管理權(quán)限，縣委組織部對群眾來信來訪反映本級管理的領(lǐng)導(dǎo)干部有以下七個方面的問題，經(jīng)認真分析研究，除執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)已經(jīng)核實處理的之外，對需要本人向組織說明情況的，可采取函詢回復(fù)的方式進行調(diào)查核實。
1、理想信念、政治立場、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策方面的問題;。
2、違反班子議事規(guī)則和決策程序，造成工作失誤方面的問題;。
4、違反民主集中制原則方面的問題;。
5、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)及道德品質(zhì)等方面的問題;。
6、違反領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定方面的問題;。
7、其它需要向組織說明的問題。
第五條對于署名來信或來人反映領(lǐng)導(dǎo)干部上述問題的，縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)或干部室受理后，要及時整理并提出初步處理意見，根據(jù)部長批示或部長辦公會決定，由組織部干部室向被反映領(lǐng)導(dǎo)干部正式發(fā)出函詢通知;對于匿名來信反映領(lǐng)導(dǎo)干部上述問題的，要對問題的性質(zhì)、內(nèi)容和嚴重程度等進行分析鑒別，視其具體情況，決定是否對其進行函詢。
第六條函詢通知一般可直接向被反映領(lǐng)導(dǎo)干部本人發(fā)出，明確提出復(fù)函要求;特殊情況也可通過被反映領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位黨委(黨組)向本人傳達函詢通知。發(fā)函詢通知只轉(zhuǎn)抄件不轉(zhuǎn)原件，并刪去來信來訪人的姓名。
第七條被反映領(lǐng)導(dǎo)干部接到函詢通知后，必須在半個月內(nèi)回復(fù)書面材料，按要求實事求是地說明問題的情節(jié)、經(jīng)過和解決處理的辦法等;本人認為以復(fù)函形式難以表達清楚的，可以在復(fù)函的同時，在規(guī)定期限內(nèi)直接到縣委組織部當面進行補充說明;因特殊情況不能按時復(fù)函的，應(yīng)及時向縣委組織部說明理由，并作出回復(fù)承諾;無故不回復(fù)或拒不回復(fù)的，組織上將對本人進行批評教育，責(zé)成其盡快回復(fù)或給予嚴肅處理。
第八條被反映領(lǐng)導(dǎo)干部在復(fù)函中，如不實事求是，故意避重就輕、弄虛作假、隱瞞事實真相，一經(jīng)查實，將從重處理。
第九條縣委組織部干部室要將回復(fù)情況及時向部長或部長辦公會匯報。由部長或部長辦公會根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部本人向組織回復(fù)說明的情況以及組織上了解掌握的情況，做出批示或處理決定，并及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部或所在單位黨委(黨組)反饋處理結(jié)果。
關(guān)于紀檢監(jiān)察機關(guān)對領(lǐng)導(dǎo)干部進行函詢的暫行辦法。
鄂紀發(fā)﹝2014﹞3號。
第一條為加強和改進對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、監(jiān)督和管理，進一步嚴格和規(guī)范函詢工作，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》以及《中央紀委中央組織部關(guān)于對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行誡勉談話和函詢的暫行辦法》等制度規(guī)定，制定本辦法。
第二條各級紀檢監(jiān)察機關(guān)對群眾反映或者執(zhí)紀監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)違紀問題線索，可以用發(fā)函的形式由本人作出解釋說明的，適用本辦法。
第三條紀檢監(jiān)察機關(guān)按照干部管理權(quán)限對領(lǐng)導(dǎo)干部進行函詢。對省管干部、省備案管理干部的函詢由省紀委、省監(jiān)察廳統(tǒng)一進行。對其他縣（處）級以下干部的函詢由同級紀檢監(jiān)察機關(guān)負責(zé)。上級紀檢監(jiān)察機關(guān)可以根據(jù)具體情況，委托下級紀檢監(jiān)察機關(guān)對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部進行函詢。
第四條對領(lǐng)導(dǎo)干部實施函詢，按照下列程序進行：
（一）紀檢監(jiān)察機關(guān)相關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)對反映領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)違紀問題的線索進行分析研究，對須由領(lǐng)導(dǎo)干部本人作出說明或解釋的，報經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)和主要負責(zé)人批準后，向被反映領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)出函詢通知（見附件）。
（二）函詢對象在收到函詢通知的十五個工作日內(nèi)，應(yīng)。
當就函詢問題實事求是地逐一作出書面回復(fù)，包括對問題的解釋說明、具體整改措施等。對確因特殊情況不能在規(guī)定時間內(nèi)回復(fù)的，函詢對象應(yīng)當報經(jīng)紀檢監(jiān)察機關(guān)負責(zé)函詢的內(nèi)設(shè)機構(gòu)同意，適當延長回復(fù)時間。對未經(jīng)請示批準，無故不按時回復(fù)的，紀檢監(jiān)察機關(guān)負責(zé)函詢的內(nèi)設(shè)機構(gòu)應(yīng)當責(zé)令其及時回復(fù)。
（三）函詢對象對函詢問題的書面回復(fù)應(yīng)當經(jīng)本級黨委（黨組）以及紀委（紀檢組）主要負責(zé)人審簽后，報送紀檢監(jiān)察機關(guān)負責(zé)函詢的內(nèi)設(shè)機構(gòu)。函詢對象為黨委（黨組）主要負責(zé)人的，對函詢問題的書面回復(fù)應(yīng)當經(jīng)本級紀委（紀檢組）主要負責(zé)人簽署意見后，報送紀檢監(jiān)察機關(guān)負責(zé)函詢的內(nèi)設(shè)機構(gòu)。
（四）函詢對象應(yīng)當根據(jù)發(fā)函紀檢監(jiān)察機關(guān)的要求就函詢情況在本單位黨組織年度民主生活會上進行報告。
第五條紀檢監(jiān)察機關(guān)負責(zé)函詢的內(nèi)設(shè)機構(gòu)對函詢對象回復(fù)內(nèi)容具體清楚的，提出同意函詢對象回復(fù)意見、進一步調(diào)查了解等處理意見；對回復(fù)內(nèi)容模糊，問題解釋不清楚，或者整改措施不具體的，可以再次發(fā)函詢問；對回復(fù)內(nèi)容與紀檢監(jiān)察機關(guān)掌握情況不一致的，可以進行調(diào)查核實。
第六條回復(fù)函詢問題存在隱瞞、編造、回避、歪曲事實等欺騙行為的，由發(fā)函紀檢監(jiān)察機關(guān)按照有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)給予函詢對象批評教育、組織處理或者紀律處分。
第七條對群眾實名舉報的，發(fā)函紀檢監(jiān)察機關(guān)負責(zé)將函詢結(jié)果回告舉報人；對上級紀檢監(jiān)察機關(guān)交辦的，發(fā)函紀檢監(jiān)察機關(guān)負責(zé)將函詢結(jié)果按照規(guī)定程序上報。
第八條紀檢監(jiān)察機關(guān)負責(zé)函詢的內(nèi)設(shè)機構(gòu)應(yīng)當及時將函詢及有關(guān)回復(fù)情況整理歸檔，一式三份，分別由紀檢監(jiān)察機關(guān)負責(zé)函詢的內(nèi)設(shè)機構(gòu)留存，由負責(zé)案件監(jiān)督管理、信訪的內(nèi)設(shè)機構(gòu)備案。
第九條函詢結(jié)束后，紀檢監(jiān)察機關(guān)應(yīng)當按照干部管理權(quán)限將函詢對象基本情況及函詢主要問題通報相關(guān)組織（人事）部門。
第十條有關(guān)工作人員應(yīng)當遵守保密紀律。對失密、泄密者，嚴格按照有關(guān)規(guī)定處理。
第十一條本辦法由中共湖北省紀律檢查委員會、湖北省監(jiān)察廳負責(zé)解釋。
第十二條本辦法自發(fā)布之日起施行。
（一）容錯糾錯工作的需要。
黨的十八大以來，要堅持“三個區(qū)分開來”，清楚地劃分了容錯機制的適用范圍，明確了哪些錯誤和失誤是可以納入容錯機制的，哪些錯誤和失誤是要接受處罰的。對反映問題不實和誣告陷害黨員干部問題線索，及時通過“談話”、“函詢”措施予以澄清，有效保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
（二）抓早抓小原則的體現(xiàn)。
談話函詢作為四種問題線索處置方式之一，即針對黨員干部一般性問題、輕微違紀問題，以及苗頭性、傾向性問題，應(yīng)當及時開展談話、函詢。有利于強化抓早抓小，教育在先、警示在先、預(yù)防在先。讓出現(xiàn)問題的同志能夠深刻認識到錯誤，體會到組織“嚴管就是厚愛”的良苦用心。
（一）現(xiàn)行使用情況。
認真落實關(guān)于談話函詢的有關(guān)規(guī)定，對反映黨員干部一般性問題線索，抓早抓小，及時通過函詢談話的方式，給相關(guān)人員“踩剎車”、“拉警報”，防止其小錯釀成大錯、違紀滑向違法。談話函詢結(jié)束后，把具體情況通報到所在單位黨組織和組織人事部門，并與干部使用、考核相結(jié)合，切實發(fā)揮出談話函詢的輻射效果。
（二）存在的問題。
一方面是談話后回訪內(nèi)容比較籠統(tǒng)，缺乏針對性；另一方面是回訪工作具體由被談話人單位紀檢工作人員操作，往往缺乏專業(yè)的心理學(xué)知識，對心理疏導(dǎo)缺乏專業(yè)性。
（一）提高認識和業(yè)務(wù)能力。
紀檢監(jiān)察機關(guān)是政治機關(guān)，不是單純的辦案機關(guān)，必須堅持懲前毖后、治病救人的工作方針。談話人切勿急功近利，奔著處罰處理的目的，僅僅以被談話人認錯為主要目的，忽略談話的內(nèi)容形式的重要性。談話人要真正擺正自身定位，以同志的身份，關(guān)心關(guān)愛干部的角度，讓被談話人真正意識到這是組織的關(guān)心關(guān)愛，從而正確對待，正視自身問題。通過談話提醒了解干部、關(guān)心干部、愛護干部，使黨員干部及時意識到自身存在的問題，讓松弛的紀律得以重新繃緊，把問題消除在萌芽狀態(tài)，起到“懲前毖后、治病救人”的效果。此外，還要加強紀檢監(jiān)察工作人員的心理學(xué)知識培訓(xùn)，強化談話后回訪的專業(yè)性心理疏導(dǎo)。
（二）做好談話前的外查工作。
（三）切實落實權(quán)利義務(wù)告知制度。
談話工作的第一項內(nèi)容就是權(quán)利義務(wù)告知，在實踐中往往因工作任務(wù)重、時間緊迫，會壓縮被談話人了解權(quán)利義務(wù)的時長，致使被談話人不了解自身的權(quán)利義務(wù)。大部分人對“被紀委談話”一事也不好開口請教，有的被談話人甚至在談話結(jié)束后很長時間里都忐忑不安。所以要保證被談話人閱讀權(quán)利義務(wù)告知書的時長，對被談話人的疑問進行詳細解答，使其充分了解自身的權(quán)利義務(wù)。
（四）注重談話技巧。
一是不空講大道理。變單方說教為互相溝通，對談話中了解到的干部的牢騷、抱怨、負面情緒，談話人不能站在道德的高地進行橫加指責(zé)和批評，而應(yīng)該以朋友的身份換位思考，從被談話人的角度看待和理解這些牢騷、抱怨、負面情緒，并和被談話人談?wù)咂饻贤ê头治霎a(chǎn)生的原因，明確所可能帶來的危害，商量整改的思路和方向，制定整改的方案和目標，從而達到化解思想疙瘩，排解負面情緒，激勵干事創(chuàng)業(yè)的目的。二是營造溫馨的談話氛圍，一個溫馨的談話氛圍，會使干部完全放松身心，提升談話函詢的實效，要善做傾聽者，不輕易打斷被談話人的話，耐心做好談話記錄。教育引導(dǎo)時，既堅持曉之以理，又要注動之以情，指出問題，分析原因和幫助提高，都要讓被談話者樂于接受。
任職以來，在縣委、縣紀委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，根據(jù)委局領(lǐng)導(dǎo)和組長的要求，認真履行職責(zé)，積極開展各項工作?，F(xiàn)將工作匯報如下：
能嚴格遵守黨紀國法，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干規(guī)定，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，盡心盡力為群眾做好事，切實做到立黨為公、執(zhí)政為民。能高標準要求自己，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提高自身的精神境界，培養(yǎng)良好的生活情趣。能自覺接受監(jiān)督，做到光明磊落，胸懷坦蕩，時刻保持紀檢干部的應(yīng)有形象。能嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實加強自我教育、自我管理和自我監(jiān)督，堅守人生底線。
一年來，本人能認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷加強黨性修養(yǎng)，認真貫徹黨的路線、方針、政策，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。能認真學(xué)習(xí)鉆研紀檢監(jiān)察有關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，積極參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，自覺提高業(yè)務(wù)能力和辦案水平。能牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，強化黨性修養(yǎng)，恪守黨性原則，深入學(xué)習(xí)落實《廉政準則》等廉潔從政規(guī)定，思想政治素質(zhì)得到較大的提高。在工作中，能腳踏實地，堅持原則，服從和服務(wù)大局。在日常生活中艱苦樸素，廉潔自律。
一是監(jiān)督檢查所轄單位及系統(tǒng)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、決議和國家法律、法規(guī)及各項規(guī)章制度的情況，實施《黨章》和《行政監(jiān)察法》規(guī)定范圍內(nèi)的監(jiān)督檢查。二是督促檢查所轄單位及系統(tǒng)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，對涉及重大決策、重要人事任免、重大項目和大額度資金使用等情況實施監(jiān)督，對黨組織及領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行民主集中制情況進行監(jiān)督檢查。三是受理所轄單位及系統(tǒng)黨組織、黨員和行政監(jiān)察對象違反黨紀政紀行為的檢舉、控告;按照縣紀檢監(jiān)察機關(guān)的要求查辦所轄單位及系統(tǒng)黨組織、黨員和監(jiān)察對象的違紀違法案件。今年來，本人參與調(diào)查處理信訪案件8宗，查處違紀黨員3人，其中黨內(nèi)嚴重警告1人，黨內(nèi)警告2人;建議辭*員干部1名。四是在所轄單位及系統(tǒng)組織開展糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)工作，加強監(jiān)督檢查，切實解決損害群眾利益的突出問題。五是履行組織協(xié)調(diào)職能，指導(dǎo)所轄單位及系統(tǒng)黨組織加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，督促建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗的機制和體制。組織各有關(guān)單位開展紀律教育學(xué)習(xí)月活動和《廉政準則》學(xué)習(xí)貫徹活動等工作。
同時，在履行紀檢監(jiān)察組有關(guān)職責(zé)的基礎(chǔ)上，能服從大局，圍繞中心，做好縣委、縣政府和委局機關(guān)交辦的其他工作：一是協(xié)助支持西部五鎮(zhèn)的計育工作。二是支持配合省道335線的擴建拆遷工作。三是做好xx機場紀律監(jiān)督組有關(guān)工作。四是完成好縣紀委監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
一年來，雖然取得了一定的成效，但仍存在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠扎實、調(diào)查研究不夠深入等問題，新的一年，我將繼續(xù)在縣紀委常委會和組長的領(lǐng)導(dǎo)下，努力提高業(yè)務(wù)水平和辦案能力，切實抓好自身思想建設(shè)、政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)，為xx縣反腐倡廉建設(shè)和xxxx大崛起做出自己的貢獻。
××同志：你好。
根據(jù)組織要求，現(xiàn)就反映你的有關(guān)問題向你函詢核實。
1.請你如實就反映問題作出說明，配合組織盡快查清問題，不得隱瞞事實真相。根據(jù)新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第67條之規(guī)定，在組織進行談話函詢時，不如實向組織說明問題的，可視情節(jié)輕重，給予警告或者嚴重警告處分。但對函詢主動交代違紀問題的，可從輕處理。
2.不得有意拖延或者拒絕提供與反應(yīng)問題有關(guān)的文件、資料和財務(wù)憑證；出具偽證、銷毀證據(jù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任或者紀律責(zé)任。
3.不得對檢舉人、證人、紀檢監(jiān)察人員工作威脅、誣蔑、陷害或者打擊報復(fù)，違者將承擔(dān)相應(yīng)的法律或者紀律責(zé)任。
4.在函詢過程中，函詢?nèi)瞬扇±T、欺詐、脅迫等方式進行函詢或者隨意擴大函詢內(nèi)容的，應(yīng)及時舉報，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。
5.書面說明材料應(yīng)有本人親筆書寫并簽字；因故不便親筆書寫而打印的書面說明材料及附件，每頁均應(yīng)有本人簽字，有修改處亦應(yīng)簽字并安手印。
6.本人應(yīng)在收到函件后15個工作日內(nèi)，將書面說明材料寄出；因特殊情況不能如期完成的，應(yīng)及時說明理由，反饋至×省紀委第×紀檢監(jiān)察室。
關(guān)于紀檢監(jiān)察機關(guān)對領(lǐng)導(dǎo)干部進行函詢的暫行辦法。
鄂紀發(fā)﹝2014﹞3號。
第一條為加強和改進對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、監(jiān)督和管理，進一步嚴格和規(guī)范函詢工作，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》以及《中央紀委中央組織部關(guān)于對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行誡勉談話和函詢的暫行辦法》等制度規(guī)定，制定本辦法。
第二條各級紀檢監(jiān)察機關(guān)對群眾反映或者執(zhí)紀監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)違紀問題線索，可以用發(fā)函的形式由本人作出解釋說明的，適用本辦法。
第三條紀檢監(jiān)察機關(guān)按照干部管理權(quán)限對領(lǐng)導(dǎo)干部進行函詢。對省管干部、省備案管理干部的函詢由省紀委、省監(jiān)察廳統(tǒng)一進行。對其他縣（處）級以下干部的函詢由同級紀檢監(jiān)察機關(guān)負責(zé)。上級紀檢監(jiān)察機關(guān)可以根據(jù)具體情況，委托下級紀檢監(jiān)察機關(guān)對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部進行函詢。
第四條對領(lǐng)導(dǎo)干部實施函詢，按照下列程序進行：
（一）紀檢監(jiān)察機關(guān)相關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)對反映領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)違紀問題的線索進行分析研究，對須由領(lǐng)導(dǎo)干部本人作出說明或解釋的，報經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)和主要負責(zé)人批準后，向被反映領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)出函詢通知（見附件）。
（二）函詢對象在收到函詢通知的十五個工作日內(nèi)，應(yīng)。
當就函詢問題實事求是地逐一作出書面回復(fù)，包括對問題的解釋說明、具體整改措施等。對確因特殊情況不能在規(guī)定時間內(nèi)回復(fù)的，函詢對象應(yīng)當報經(jīng)紀檢監(jiān)察機關(guān)負責(zé)函詢的內(nèi)設(shè)機構(gòu)同意，適當延長回復(fù)時間。對未經(jīng)請示批準，無故不按時回復(fù)的，紀檢監(jiān)察機關(guān)負責(zé)函詢的內(nèi)設(shè)機構(gòu)應(yīng)當責(zé)令其及時回復(fù)。
（三）函詢對象對函詢問題的書面回復(fù)應(yīng)當經(jīng)本級黨委（黨組）以及紀委（紀檢組）主要負責(zé)人審簽后，報送紀檢監(jiān)察機關(guān)負責(zé)函詢的內(nèi)設(shè)機構(gòu)。函詢對象為黨委（黨組）主要負責(zé)人的，對函詢問題的書面回復(fù)應(yīng)當經(jīng)本級紀委（紀檢組）主要負責(zé)人簽署意見后，報送紀檢監(jiān)察機關(guān)負責(zé)函詢的內(nèi)設(shè)機構(gòu)。
（四）函詢對象應(yīng)當根據(jù)發(fā)函紀檢監(jiān)察機關(guān)的要求就函詢情況在本單位黨組織年度民主生活會上進行報告。
第五條紀檢監(jiān)察機關(guān)負責(zé)函詢的內(nèi)設(shè)機構(gòu)對函詢對象回復(fù)內(nèi)容具體清楚的，提出同意函詢對象回復(fù)意見、進一步調(diào)查了解等處理意見；對回復(fù)內(nèi)容模糊，問題解釋不清楚，或者整改措施不具體的，可以再次發(fā)函詢問；對回復(fù)內(nèi)容與紀檢監(jiān)察機關(guān)掌握情況不一致的，可以進行調(diào)查核實。
第六條回復(fù)函詢問題存在隱瞞、編造、回避、歪曲事實等欺騙行為的，由發(fā)函紀檢監(jiān)察機關(guān)按照有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)給予函詢對象批評教育、組織處理或者紀律處分。
第七條對群眾實名舉報的，發(fā)函紀檢監(jiān)察機關(guān)負責(zé)將函詢結(jié)果回告舉報人；對上級紀檢監(jiān)察機關(guān)交辦的，發(fā)函紀檢監(jiān)察機關(guān)負責(zé)將函詢結(jié)果按照規(guī)定程序上報。
第八條紀檢監(jiān)察機關(guān)負責(zé)函詢的內(nèi)設(shè)機構(gòu)應(yīng)當及時將函詢及有關(guān)回復(fù)情況整理歸檔，一式三份，分別由紀檢監(jiān)察機關(guān)負責(zé)函詢的內(nèi)設(shè)機構(gòu)留存，由負責(zé)案件監(jiān)督管理、信訪的內(nèi)設(shè)機構(gòu)備案。
第九條函詢結(jié)束后，紀檢監(jiān)察機關(guān)應(yīng)當按照干部管理權(quán)限將函詢對象基本情況及函詢主要問題通報相關(guān)組織（人事）部門。
第十條有關(guān)工作人員應(yīng)當遵守保密紀律。對失密、泄密者，嚴格按照有關(guān)規(guī)定處理。
第十一條本辦法由中共湖北省紀律檢查委員會、湖北省監(jiān)察廳負責(zé)解釋。
第十二條本辦法自發(fā)布之日起施行。
第一條為貫徹落實《中共中央組織部關(guān)于加強組織部門干部監(jiān)督工作若干意見(試行)》，切實加強對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，增強領(lǐng)導(dǎo)干部自重、自省、自警、自勵的意識，進一步促進領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，特制定本制度。
第二條函詢回復(fù)制度是指信訪反映有關(guān)單位部門或領(lǐng)導(dǎo)干部問題，組織部門認為該單位部門或干部有必要就所反映的問題向組織加以說明，以函詢方式要求其回復(fù)的一種信訪調(diào)查核實辦法。
第三條實行信訪函詢回復(fù)制度必須堅持“三為主”的原則，即正面教育為主、預(yù)防為主、事前監(jiān)督為主，努力把干部監(jiān)督管理貫穿于干部教育、培養(yǎng)、選拔、使用的全過程。
第四條按照干部管理權(quán)限，縣委組織部對群眾來信來訪反映本級管理的領(lǐng)導(dǎo)干部有以下七個方面的問題，經(jīng)認真分析研究，除執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)已經(jīng)核實處理的之外，對需要本人向組織說明情況的，可采取函詢回復(fù)的方式進行調(diào)查核實。
1、理想信念、政治立場、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策方面的問題;。
2、違反班子議事規(guī)則和決策程序，造成工作失誤方面的問題;。
4、違反民主集中制原則方面的問題;。
5、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)及道德品質(zhì)等方面的問題;。
6、違反領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定方面的問題;。
7、其它需要向組織說明的問題。
第五條對于署名來信或來人反映領(lǐng)導(dǎo)干部上述問題的，縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)或干部室受理后，要及時整理并提出初步處理意見，根據(jù)部長批示或部長辦公會決定，由組織部干部室向被反映領(lǐng)導(dǎo)干部正式發(fā)出函詢通知;對于匿名來信反映領(lǐng)導(dǎo)干部上述問題的，要對問題的性質(zhì)、內(nèi)容和嚴重程度等進行分析鑒別，視其具體情況，決定是否對其進行函詢。
第六條函詢通知一般可直接向被反映領(lǐng)導(dǎo)干部本人發(fā)出，明確提出復(fù)函要求;特殊情況也可通過被反映領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位黨委(黨組)向本人傳達函詢通知。發(fā)函詢通知只轉(zhuǎn)抄件不轉(zhuǎn)原件，并刪去來信來訪人的姓名。
第七條被反映領(lǐng)導(dǎo)干部接到函詢通知后，必須在半個月內(nèi)回復(fù)書面材料，按要求實事求是地說明問題的情節(jié)、經(jīng)過和解決處理的辦法等;本人認為以復(fù)函形式難以表達清楚的，可以在復(fù)函的同時，在規(guī)定期限內(nèi)直接到縣委組織部當面進行補充說明;因特殊情況不能按時復(fù)函的，應(yīng)及時向縣委組織部說明理由，并作出回復(fù)承諾;無故不回復(fù)或拒不回復(fù)的，組織上將對本人進行批評教育，責(zé)成其盡快回復(fù)或給予嚴肅處理。
第八條被反映領(lǐng)導(dǎo)干部在復(fù)函中，如不實事求是，故意避重就輕、弄虛作假、隱瞞事實真相，一經(jīng)查實，將從重處理。
第九條縣委組織部干部室要將回復(fù)情況及時向部長或部長辦公會匯報。由部長或部長辦公會根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部本人向組織回復(fù)說明的情況以及組織上了解掌握的情況，做出批示或處理決定，并及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部或所在單位黨委(黨組)反饋處理結(jié)果。
1、凡被反映領(lǐng)導(dǎo)干部在復(fù)函中就所函詢的問題如實陳述情況，而且事實清楚的，由干部室拿出處理建議，并向部領(lǐng)導(dǎo)匯報，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后，將有關(guān)材料存檔。
2、對存在問題，但情節(jié)較輕、不能夠成紀律處分的，由部領(lǐng)導(dǎo)督促當事人采取措施，及時補救，改正錯誤;或由部領(lǐng)導(dǎo)進行誡勉談話。
3、對情節(jié)嚴重，已構(gòu)成違紀違法的，要及時與縣紀檢監(jiān)察部門、司法機關(guān)溝通情況，向縣委匯報，并移交執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)查處。
4、對于被反映領(lǐng)導(dǎo)干部認為要求復(fù)函的問題與事實不符且組織、紀檢監(jiān)察等部門又一時難以核實清楚的，復(fù)函材料暫由組織部干部室存檔備查。
第十條注意維護群眾依法享有的民主權(quán)利。對正當向組織反映領(lǐng)導(dǎo)干部問題的個人或單位，不得以任何借口進行追查或者打擊報復(fù);對捏造事實，誣陷他人造成后果的，一經(jīng)查明，要按有關(guān)規(guī)定追究其黨紀、政紀和法律責(zé)任。
第十一條領(lǐng)導(dǎo)干部函復(fù)制度由縣委組織部組織實施，組織部干部室具體負責(zé)協(xié)調(diào)、函復(fù)件登記、結(jié)果反饋、材料歸檔等工作(復(fù)函材料不歸入干部個人檔案)，并按季度將函復(fù)制度落實情況，以書面形式向縣委主管書記匯報或在部長辦公會上通報。有關(guān)工作人員必須嚴格執(zhí)行信訪保密規(guī)定。
第十二條本制度由縣委組織部負責(zé)解釋，并自下發(fā)之日起實行。
[]第號同志：
我委。中共蕭縣紀律檢查委員會年月日函詢情況反饋表篇二：函詢通知書函詢通知書。
湘赤監(jiān)紀函詢[]第號同志：
對以下情況做出書面說明，表明態(tài)度，并將函詢通知書及反饋表等有關(guān)材料于年月。
日前報送我委。中共赤山監(jiān)獄紀律檢查委員會年月日函詢情況反饋表。
xxxx年，在組織的培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)同事們的熱心幫助下，我能夠嚴格要求自己，遵守各項規(guī)章制度;思想上能始終和黨中央、xxx黨委保持一致，做到政治堅定;工作上勤勤懇懇，取得了一定成績;生活上平淡知足，家庭幸福美滿。現(xiàn)就xxxx來思想和工作情況作如下匯報：
一年來，我始終注重加強自己的思想作風(fēng)素質(zhì)，努力使自己成為一名合格的xx紀檢監(jiān)察干部。在大是大非問題前能始終保持頭腦清醒，堅決做到認識不含混、態(tài)度不曖昧、行動不動搖。尤其是在xxx發(fā)生“6----26”等一些列暴恐案件后，自己能第一時間學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央和xxx黨委關(guān)于維護xx社會穩(wěn)定的各種文件、講話，把思想統(tǒng)一到中央和xxx的決策部署上來，真正做到了政治上堅強。
在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上，除了參加機關(guān)組織的各類學(xué)習(xí)外，自己能積極開展形式多樣的自學(xué)。特別是自今年5月到xxx黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作后，自己利用業(yè)余時間，學(xué)習(xí)了大量中央、xxx關(guān)于開展黨的群眾路線教育實踐活動的文件、講話、材料，認真撰寫學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)心得。通過多種形式的學(xué)習(xí)，我感到自身的業(yè)務(wù)知識和思想理論水平有了很大的提高和促進，眼界得到了開闊，進一步堅定了自己在新形勢下做好本職工作的決心和信心。
（一）、在xxx紀委黨風(fēng)室期間，主要完成了以下工作：1、參加xxx2012年度懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)檢查工作，起草了《對xxx教育廳2012年度懲防體系建設(shè)情況檢查的反饋意見》;2、做好有關(guān)函件的回復(fù)工作，上半年共回復(fù)紀委干部室了解領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政方面情況的函件xx件xxx人次;3、參加xxx紀委八屆三次全會的籌備工作，參與起草了全會工作報告;4、春節(jié)前期，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，對烏魯木齊市多家酒店、商場公務(wù)消費情況進行明察暗訪。
（二）、在xxx黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室期間，主要完成了以下工作：1、參與起草xxx書記在xxx第一批教育實踐活動動員會上的講話;2、參與起草《xxx黨委常委同志建立群眾路線教育實踐活動聯(lián)系點方案》、《xxx黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室開展明察暗訪工作經(jīng)驗介紹》等文字材料工作;3、陪同xxx常委赴奇臺縣坎兒孜鄉(xiāng)就開展黨的群眾路線教育實踐活動進行調(diào)研，起草了調(diào)研報告;4、會同教育實踐活動辦公室同事、有關(guān)新聞媒體記者組成明察暗訪組，對8個xxx部門窗口服務(wù)單位的工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量進行明察暗訪，形成暗訪反饋意見向被暗訪單位反饋并責(zé)令限期整改;5、協(xié)調(diào)xxx紀委審核第一批教育實踐活動單位班子、班子成員談話提醒材料;6、對xxx黨委常委聯(lián)系點單位領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員民主評議和征求意見建議情況統(tǒng)計表進行了數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析;7、參與活動辦群眾接訪工作;8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、教育學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性、主動性，沒有從教育學(xué)習(xí)的廣度和深度上下功夫，理論學(xué)習(xí)聯(lián)系實際工作不夠。
2、工作方法簡單，安于表面，缺乏創(chuàng)新精神，對問題不作深層次的分析，有時把工作作為負擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
[]第號同志：
我委。中共蕭縣紀律檢查委員會年月日函詢情況反饋表篇二：函詢通知書函詢通知書。
湘赤監(jiān)紀函詢[]第號同志：
對以下情況做出書面說明，表明態(tài)度，并將函詢通知書及反饋表等有關(guān)材料于年月。
日前報送我委。中共赤山監(jiān)獄紀律檢查委員會年月日函詢情況反饋表。
函詢紀律告知書。
××同志：你好。
根據(jù)組織要求，現(xiàn)就反映你的有關(guān)問題向你函詢核實。
1.請你如實就反映問題作出說明，配合組織盡快查清問題，不得隱瞞事實真相。根據(jù)新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第67條之規(guī)定，在組織進行談話函詢時，不如實向組織說明問題的，可視情節(jié)輕重，給予警告或者嚴重警告處分。但對函詢主動交代違紀問題的，可從輕處理。
2.不得有意拖延或者拒絕提供與反應(yīng)問題有關(guān)的文件、資料和財務(wù)憑證；出具偽證、銷毀證據(jù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任或者紀律責(zé)任。
3.不得對檢舉人、證人、紀檢監(jiān)察人員工作威脅、誣蔑、陷害或者打擊報復(fù)，違者將承擔(dān)相應(yīng)的法律或者紀律責(zé)任。
4.在函詢過程中，函詢?nèi)瞬扇±T、欺詐、脅迫等方式進行函詢或者隨意擴大函詢內(nèi)容的，應(yīng)及時舉報，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。
5.書面說明材料應(yīng)有本人親筆書寫并簽字；因故不便親筆書寫而打印的書面說明材料及附件，每頁均應(yīng)有本人簽字，有修改處亦應(yīng)簽字并安手印。
6.本人應(yīng)在收到函件后15個工作日內(nèi)，將書面說明材料寄出；因特殊情況不能如期完成的，應(yīng)及時說明理由，反饋至×省紀委第×紀檢監(jiān)察室。
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。
始終堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、業(yè)務(wù)部門各負其責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標管理責(zé)任書》，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實與各項業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，一起部署、一起考核，形成"一崗雙責(zé)"的工作格局。
(二)精心組織，深化黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育活動。
繼續(xù)深化"為民、務(wù)實、清廉"教育，利用每周一上午集中學(xué)習(xí)時間，有針對性地安排學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政、職業(yè)道德、依法行政、效能監(jiān)查等方面的內(nèi)容，共組織黨委中心組黨風(fēng)廉政專題學(xué)習(xí)xxxx，集中廉政學(xué)習(xí)xxxx，講黨課xxxx，收看警示教育片xxxx。同時積極開展談心交心活動，先后與局新上任的xxxx科級干部、xxxx競聘上崗的局中層干部進行了誡免談話，引導(dǎo)大家樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。
(三)抓源治本，穩(wěn)步開展商業(yè)賄賂治理工作。
以堅決治理和有效預(yù)防建設(shè)和環(huán)保領(lǐng)域商業(yè)賄賂行為為重點，從強化管理和監(jiān)督入手，積極開展商業(yè)賄賂治理工作，重點對思工作作風(fēng)、工作效率，項目審批、等重點環(huán)節(jié)進行了摸底調(diào)查和自查自糾，有針對性地出臺了一些新的規(guī)章制度，一是推行"三個必須"，即要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員在重大事項的決策過程中做到?jīng)Q策的事項、內(nèi)容和程序必須事先設(shè)定;決策必須經(jīng)過集體討論;決策通過的必須嚴格執(zhí)行。二是推行"五個嚴禁"，即要求干部職工嚴禁擅離崗位、擅離職守;嚴禁網(wǎng)上聊天、玩游戲;嚴禁工作日中餐飲酒;嚴禁接受當事人的宴請和禮品、禮金;嚴禁態(tài)度生硬、服務(wù)不周。通過新制度的出臺，有效地杜絕商業(yè)賄賂現(xiàn)象的發(fā)生。
(四)突出重點，抓好效能建設(shè)和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作。
一是抓責(zé)任落實。明確執(zhí)法責(zé)任，把我局涉及的規(guī)劃、建設(shè)、環(huán)保行政審批執(zhí)法責(zé)任進行分解，責(zé)任落實到各主管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)科室、具體承辦人。二是抓。在項目入駐前期，局規(guī)劃、環(huán)保人員就提前介入，陪同選址、做環(huán)境影響評價，對需要辦理規(guī)劃許可證、建筑許可證、環(huán)保審批手續(xù)的，條件符合、手續(xù)完備的，xxxx工作日內(nèi)辦理完成，凡需到上級部門協(xié)調(diào)辦理的。
函詢通知書回復(fù)范文（14篇）篇十一
黨的十八大以來，要堅持“三個區(qū)分開來”，清楚地劃分了容錯機制的適用范圍，明確了哪些錯誤和失誤是可以納入容錯機制的，哪些錯誤和失誤是要接受處罰的。對反映問題不實和誣告陷害黨員干部問題線索，及時通過“談話”、“函詢”措施予以澄清，有效保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
（二）抓早抓小原則的體現(xiàn)。
談話函詢作為四種問題線索處置方式之一，即針對黨員干部一般性問題、輕微違紀問題，以及苗頭性、傾向性問題，應(yīng)當及時開展談話、函詢。有利于強化抓早抓小，教育在先、警示在先、預(yù)防在先。讓出現(xiàn)問題的同志能夠深刻認識到錯誤，體會到組織“嚴管就是厚愛”的良苦用心。
（一）現(xiàn)行使用情況。
認真落實關(guān)于談話函詢的有關(guān)規(guī)定，對反映黨員干部一般性問題線索，抓早抓小，及時通過函詢談話的方式，給相關(guān)人員“踩剎車”、“拉警報”，防止其小錯釀成大錯、違紀滑向違法。談話函詢結(jié)束后，把具體情況通報到所在單位黨組織和組織人事部門，并與干部使用、考核相結(jié)合，切實發(fā)揮出談話函詢的輻射效果。
（二）存在的問題。
一方面是談話后回訪內(nèi)容比較籠統(tǒng)，缺乏針對性；另一方面是回訪工作具體由被談話人單位紀檢工作人員操作，往往缺乏專業(yè)的心理學(xué)知識，對心理疏導(dǎo)缺乏專業(yè)性。
（一）提高認識和業(yè)務(wù)能力。
紀檢監(jiān)察機關(guān)是政治機關(guān)，不是單純的辦案機關(guān)，必須堅持懲前毖后、治病救人的工作方針。談話人切勿急功近利，奔著處罰處理的目的，僅僅以被談話人認錯為主要目的，忽略談話的內(nèi)容形式的重要性。談話人要真正擺正自身定位，以同志的身份，關(guān)心關(guān)愛干部的角度，讓被談話人真正意識到這是組織的關(guān)心關(guān)愛，從而正確對待，正視自身問題。通過談話提醒了解干部、關(guān)心干部、愛護干部，使黨員干部及時意識到自身存在的問題，讓松弛的紀律得以重新繃緊，把問題消除在萌芽狀態(tài)，起到“懲前毖后、治病救人”的效果。此外，還要加強紀檢監(jiān)察工作人員的心理學(xué)知識培訓(xùn)，強化談話后回訪的專業(yè)性心理疏導(dǎo)。
（二）做好談話前的外查工作。
一方面是對問題線索做好外圍調(diào)查，對問題發(fā)生的時間、背景進行多方面查證，從被談話人的職責(zé)、性格等方面進行多角度分析，并對談話內(nèi)容進行必要的研討和推演。二是多方了解干部的情況，要通過查閱干部檔案、考察情況登記表、個人簡歷，向分管領(lǐng)導(dǎo)詢問等方式，熟悉談話對象的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、家庭、獎懲、性格等情況，全面了解談話對象的優(yōu)缺點，工作有何擅長，群眾評價怎樣，工作和生活中還存在哪些困難和問題。同時，結(jié)合干部身上存在的個性和共性問題，與干部換位思考，以心換心，在談心談話過程中突出重點，精準發(fā)力，共商解決之道。
（三）切實落實權(quán)利義務(wù)告知制度。
談話工作的第一項內(nèi)容就是權(quán)利義務(wù)告知，在實踐中往往因工作任務(wù)重、時間緊迫，會壓縮被談話人了解權(quán)利義務(wù)的時長，致使被談話人不了解自身的權(quán)利義務(wù)。大部分人對“被紀委談話”一事也不好開口請教，有的被談話人甚至在談話結(jié)束后很長時間里都忐忑不安。所以要保證被談話人閱讀權(quán)利義務(wù)告知書的時長，對被談話人的疑問進行詳細解答，使其充分了解自身的權(quán)利義務(wù)。
（四）注重談話技巧。
一是不空講大道理。變單方說教為互相溝通，對談話中了解到的干部的牢騷、抱怨、負面情緒，談話人不能站在道德的高地進行橫加指責(zé)和批評，而應(yīng)該以朋友的身份換位思考，從被談話人的角度看待和理解這些牢騷、抱怨、負面情緒，并和被談話人談?wù)咂饻贤ê头治霎a(chǎn)生的原因，明確所可能帶來的危害，商量整改的思路和方向，制定整改的方案和目標，從而達到化解思想疙瘩，排解負面情緒，激勵干事創(chuàng)業(yè)的目的。二是營造溫馨的談話氛圍，一個溫馨的談話氛圍，會使干部完全放松身心，提升談話函詢的實效，要善做傾聽者，不輕易打斷被談話人的話，耐心做好談話記錄。教育引導(dǎo)時，既堅持曉之以理，又要注動之以情，指出問題，分析原因和幫助提高，都要讓被談話者樂于接受。
函詢通知書回復(fù)范文（14篇）篇十二
[]第號同志：
根據(jù)《關(guān)于對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行誡勉談話和函詢的實施細則（試行）》的有關(guān)規(guī)定，請你。
對以下情況做出書面說明，表明態(tài)度，并將函詢通知書及反饋表等有關(guān)材料于年月日前報送。
我委。中共蕭縣紀律檢查委員會年月日函詢情況反饋表篇二：函詢通知書函詢通知書。
湘赤監(jiān)紀函詢[]第號同志：
根據(jù)《關(guān)于對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行誡勉談話和函詢的實施細則（試行）》的有關(guān)規(guī)定，請你。
對以下情況做出書面說明，表明態(tài)度，并將函詢通知書及反饋表等有關(guān)材料于年月。
日前報送我委。中共赤山監(jiān)獄紀律檢查委員會年月日函詢情況反饋表。
函詢通知書回復(fù)范文（14篇）篇十三
[]第號同志：
我委。中共蕭縣紀律檢查委員會年月日函詢情況反饋表篇二：函詢通知書函詢通知書。
湘赤監(jiān)紀函詢[]第號同志：
對以下情況做出書面說明，表明態(tài)度，并將函詢通知書及反饋表等有關(guān)材料于年月。
日前報送我委。中共赤山監(jiān)獄紀律檢查委員會年月日函詢情況反饋表。
函詢通知書回復(fù)范文（14篇）篇十四
始終堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、業(yè)務(wù)部門各負其責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標管理責(zé)任書》，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實與各項業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，一起部署、一起考核，形成"一崗雙責(zé)"的工作格局。
(二)精心組織，深化黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育活動。
繼續(xù)深化"為民、務(wù)實、清廉"教育，利用每周一上午集中學(xué)習(xí)時間，有針對性地安排學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政、職業(yè)道德、依法行政、效能監(jiān)查等方面的內(nèi)容，共組織黨委中心組黨風(fēng)廉政專題學(xué)習(xí)xxxx，集中廉政學(xué)習(xí)xxxx，講黨課xxxx，收看警示教育片xxxx。同時積極開展談心交心活動，先后與局新上任的xxxx科級干部、xxxx競聘上崗的局中層干部進行了誡免談話，引導(dǎo)大家樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。
(三)抓源治本，穩(wěn)步開展商業(yè)賄賂治理工作。
以堅決治理和有效預(yù)防建設(shè)和環(huán)保領(lǐng)域商業(yè)賄賂行為為重點，從強化管理和監(jiān)督入手，積極開展商業(yè)賄賂治理工作，重點對思工作作風(fēng)、工作效率，項目審批、等重點環(huán)節(jié)進行了摸底調(diào)查和自查自糾，有針對性地出臺了一些新的規(guī)章制度，一是推行"三個必須"，即要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員在重大事項的決策過程中做到?jīng)Q策的事項、內(nèi)容和程序必須事先設(shè)定;決策必須經(jīng)過集體討論;決策通過的必須嚴格執(zhí)行。二是推行"五個嚴禁"，即要求干部職工嚴禁擅離崗位、擅離職守;嚴禁網(wǎng)上聊天、玩游戲;嚴禁工作日中餐飲酒;嚴禁接受當事人的宴請和禮品、禮金;嚴禁態(tài)度生硬、服務(wù)不周。通過新制度的出臺，有效地杜絕商業(yè)賄賂現(xiàn)象的發(fā)生。
(四)突出重點，抓好效能建設(shè)和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作。
一是抓責(zé)任落實。明確執(zhí)法責(zé)任，把我局涉及的規(guī)劃、建設(shè)、環(huán)保行政審批執(zhí)法責(zé)任進行分解，責(zé)任落實到各主管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)科室、具體承辦人。二是抓。在項目入駐前期，局規(guī)劃、環(huán)保人員就提前介入，陪同選址、做環(huán)境影響評價，對需要辦理規(guī)劃許可證、建筑許可證、環(huán)保審批手續(xù)的，條件符合、手續(xù)完備的，xxxx工作日內(nèi)辦理完成，凡需到上級部門協(xié)調(diào)辦理的。