在職場中，制定一個明確的工作方案可以提高工作效率和工作質量。這些工作方案范文包含了詳細的工作步驟和計劃，可以幫助我們更好地理解工作方案的編寫和實施。

創建無煙環境工作方案（精選17篇）篇一

為進一步鞏固國家衛生城市創建成果，推動文明城市和健康城市建設，提高干部職工文明健康意識，營造一個無煙、整潔、健康、舒適的工作環境，使我辦創建鄭州市級無煙單位順利通過驗收，根據《鄭州市無煙單位創建命名和監督管理辦法》要求，結合我辦實際，制定本實施方案。

一、指導思想以黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神為指導，以進一步深化機關精神文明建設，切實提升辦公品質，努力維護公眾健康權益為目標，培養干部職工健康向上的生活方式，有效降低吸煙對公眾健康造成的危害，展現紫荊隊伍的良好形象，形成控煙、戒煙的良好氛圍。

二、工作目標到2018年8月底，單位辦公樓內所有公共場所和工作場所(含辦公室、會議室、餐廳、廁所、樓梯間、電梯和走廊等)禁止吸煙，全體干部職工煙草危害知識知曉率達95%，工作人員吸煙率明顯下降，達到鄭州市級無煙單位標準。

三、組織機構根據創建鄭州市無煙單位工作需要，成立由李超勇同志任組長，李保鋒、路遠同志為副組長，各科室主任為成員的控煙工作領導小組，全面負責創建無煙單位活動的組織、檢查、督促與整改工作。

領導小組下設辦公室，由路遙同志兼任辦公室主任，代明紅、李懷現、尚建軍同志控煙巡查員。創建辦對照《鄭州市無煙單位標準》，認真整理匯總創建材料，做好“鄭州市無煙單位”申報各項工作，并積極準備，以更高的標準，迎接9月份市愛衛辦、鄭州市愛衛辦的驗收復查工作。

各科室主任、管理區域負責人兼任控煙監督員，具體負責本科室、管理區域的控煙工作。

四、工作標準(一)將創建鄭州市級無煙單位納入我辦工作計劃;(二)建立健全控煙考評獎懲制度;(三)所屬區域有禁煙標識，接待室、辦公室、會議室、樓道、走廊、餐廳、衛生間、電梯、大廳等室內完全禁煙;取締所有煙具，做到無吸煙現象、無煙具、無煙頭;(四)各科室主任為控煙監督員;(五)開展多種形式的控煙宣傳和教育;(六)全體干部職工負有勸阻吸煙的責任和義務;(七)鼓勵和幫助吸煙職工戒煙;(八)外來人員吸煙得到有效勸阻。

五、工作內容和措施(一)學習宣傳、動員準備(2018年5月份)1、成立無煙單位創建工作機構，制定實施方案，召開動員會議，部署工作任務，制定無煙單位標準及控煙各項規章制度，明確控煙工作人員和職責，廣泛進行控煙宣傳和培訓，全面開展無煙環境建設，按要求及時申報。

2、按照市愛衛辦統一全市控煙標識的規范要求，在所有公共區域(接待室、辦公室、會議室、樓道、走廊、餐廳、衛生間、電梯、大廳等)全面張貼禁煙標識，告知員工及來訪者不得在辦公場所內吸煙;室內禁止擺放煙草制品及煙灰缸等煙具。

3、開展多種形式的控煙知識宣傳，通過制作宣傳版面、電子屏幕播放等形式，對干部職工進行宣傳引導教育，提高對煙草危害的防范意識;利用“世界無煙日”等重大活動，加強宣傳，帶動干部職工主動參與控煙，增強戒煙的意志和毅力，自覺遠離煙草危害。

4、各科室、管理部門要充分認識控煙工作的重要性，積極開展各項控煙干預活動，通過宣傳、學習動員等途徑，自覺掌握控煙或戒煙的基本方法和勸導吸煙者戒煙的基本技巧，提高控煙技能，努力營造良好的控煙氛圍(二)自查整改、全面達標(2018年6月-8月)1、全面推進控煙禁煙，積極開展無煙單位創建和鞏固工作，落實各項規章制度，開展煙草危害知識暨吸煙情況問卷調查，加強煙草危害知識宣傳教育，繼續完善各項標志標識。各科室對照創建標準進行自我檢查，整改問題，鞏固成果。

2、健全完善無煙政策以及配套的獎懲制度、考核制度，設立控煙監督員或檢查員，定期巡視無煙措施實施后的禁煙情況，如發現有違反規定者，及時勸阻并提出處理意見;如遇來訪者吸煙，禮貌勸阻。由創建辦牽頭，成立黨政辦公室、紀檢檢察室參加的控煙巡視小組，定期不定期對各責任場所檢查巡視，記錄無煙環境執行情況，督促落實整改。

(三)總結評估、組織驗收(2018年9月-12月)1、通過無煙單位的創建活動，各科室全面禁煙，并有明顯的禁煙標識;吸煙職工應主動減少吸煙或戒煙;全體職工掌握控煙知識、方法和技巧，并將吸煙危害健康的知識融入到工作中;單位領導帶頭戒煙;所有辦公室、會議室、大廳等場所不設煙具;來客不設招待煙，職工彼此不敬煙;兼職控煙巡視監督人員，發現吸煙者及時勸阻;清除在禁止吸煙場所內的吸煙工具和附有煙草廣告的標志和物品。

2、建立長效管理機制，完善檔案資料，做好迎接鞏義市、鄭州市愛衛辦評估驗收工作。

六、工作要求(一)提高認識，加強宣傳。要充分利用世界衛生日、無煙日、健康日等加強禁煙宣傳，強化禁煙知識培訓，使干部職工積極行動起來，為創建無煙單位做出積極貢獻。

(二)明確目標，狠抓落實。各科室要把禁煙工作納入今年工作重點內容，實行目標責任管理。嚴格按照《無煙單位考核評分標準表》，堅持對工作落實情況進行督導檢查，確保本單位創建成功。

(三)落實考評獎懲制度。對本單位在禁煙工作中成績突出的科室或個人，計入績效考核;對問題較多的科室或多次違反禁煙規定的人員，給予通報批評。對于影響全辦創建工作進度，造成嚴重后果的，直接按照《紫荊路街道機關干部績效管理辦法》進行問責扣分，情節嚴重的給予紀律處分。

千泉街道創建健康促進機關和無煙單位建設實施方案?為進一步增強機關單位干部職工衛生保健意識和自我保健能力，推動健康促進機關創建活動深入開展，現結合工作實際，制定如下實施方案。

一、指導思想以建設美麗幸福新千泉為要求，引導機關人員養成良好的衛生行為習慣和健康的生活方式，積極倡導“每個人是自己健康的第一責任人”的理念，建立健全“街道主導、部門協作、社會動員、群眾參與”的健康大格局，將健康融入所有政策，讓人民共建共享，切實增強群眾健康意識和自我保健能力，全面提高群眾健康素養水平。

二、工作目標（一）建立健全創建健康促進機關組織機構，并制定有利于單位職工健康的相關制度。

（二）創建無煙單位,全街道所有辦公室、會議室、食堂、樓道等工作場所全面禁止吸煙。

（三）組織舉辦健康講座、健康演講比賽、戒煙競賽等活動。

（四）積極改善街道環境空氣質量，努力達到標準要求。

（五）符合健康促進機關標準，職工對健康促進機關的知曉率達90%以上。

?三、時間安排創建健康促進機關工作分為三個階段：第一階段(2019年1月31日前)：工作啟動。成立創建工作領導小組,召開街道創建健康促進機關啟動大會。

第二階段（2019年2月1日—3月31日）：全面達標。制定街道創建工作方案，細化分解目標任務、落實責任，組織實施并監督指導，全面推進健康促進機關建設。

第三階段（2019年4月—6月底）：效果評價。對照標準自查提高，完善創建工作相關資料并整理歸檔，確保各項工作指標達到省健康促進機關標準；按照分類標準進行創建效果評估，并提交評估資料，迎接驗收。

四、組織機構街道成立創建健康促進機關和無煙單位建設工作領導小組，主要負責街道健康促進工作的整體協調安排及日常監督工作，小組成員見附件。

五、工作內容（一）建立健全健康促進體制機制、領導協調機制，制定相關政策1.把街道健康促進機關和無煙單位創建工作納入年度工作計劃，成立健康促進機關和無煙單位建設工作領導小組及辦公室，結合實際情況制定工作實施方案。

2.給予健康促進機關創建工作經費保證，并規范管理。

（二）營造社會氛圍，廣泛輿論宣傳，提高對健康促進機關的認知要加大創建工作宣傳力度，提高全街職工對健康促進機關理念和策略的認識，從而提升職工及家人健康素養水平。

（三）健康促進重點工作1.動員全街職工參與創建活動。負責組織督導考核健康促進機關各項指標的落實及創建材料的審核上報。

2.安排專職人員負責創建工作，有系列健康促進文件、制度、計劃總結，各項健康促進活動有記錄，檔案資料管理規范。

3.落實好職工體檢、職工心理健康輔導工作，為職工進行健康知識輔導講座。每年開展4次以上健康講座、4次以上集體活動。建設固定健康教育宣傳陣地，每年更換不少于6期。確保職工對健康促進機關知曉率達90%以上。

4.積極開展無煙單位創建，做好控煙宣傳工作，制定辦公場所、會議室全面禁煙制度。

5.做好機關環境衛生保潔及機關食堂用餐衛生工作，確保職工用餐營養結構合理，推廣健康飲食。

六、工作要求（一）加強組織領導，搞好協作配合。各相關部門要充分發揮紐帶、指導和協調作用，組織開展各項綜合活動，保障經費投入。

（二）細化目標責任，狠抓工作落實。各分管領導要做好對分管科室創建工作的檢查督導，各管區、村居、各部門要積極落實創建工作，全面完成各種創建任務。

（三）加大宣傳力度，營造良好氛圍。對街道的創建工作進行經常性的宣傳、報道，讓全體職工充分理解創建工作的目的、意義和具體任務，增強責任心和緊迫感，努力營造創建全國健康促進機關的良好氛圍。

創建無煙環境工作方案（精選17篇）篇二

加大“無償dai辦制”落實的力度，落實外來投資者dai辦單位和責任人。在辦事大廳等設立dai辦“窗口”，無償為企業和投資者辦理各種審批事宜。此項工作由縣招商局牽頭負責組織推進落實。

2、開展機關效能監察。加強對重點行業、重點部門、重點崗位的效能監察，切實解決行政不作為、慢作為和亂作為的問題。建立和完善機關效能評估制度、行政投訴制度等，加強機關作風建設，認真執行行政問責，促進政府機關和國家公務員勤政高效。提高機關的服務質量，改進服務作風，改善服務態度，切實消除機關中存在的“中梗阻”、“末梢炎”現象。此項工作由縣監察局牽頭組織推進落實。

1、深入開展誠信教育。在政府部門開展“重承諾、守信譽”，在企業開展“重合同、守信用”，在社會開展“重公德、守信義”等活動，政府、企業、個人都要增強誠信意識，創建誠信政府，確保各級政府言出即行，取信于民。切實加強企業誠信建設，不斷提高企業的信用等級。加強公民誠信道德教育，建立全縣社會信用體系，依法公開信用信息，建立和完善政府引導、行業自律、公民參與的社會信用監督體系，建立信譽激勵與懲戒機制，弘揚誠信文化，形成誠信光榮、守信受益、失信受損、無信難立的良好社會風氣。進一步優化信用環境，建設誠信##。

2、完善社會信用評價機制。加快建立企業、中介機構和個人信用檔案，整合信息資源，實現信息共享；加快建立信用等級評價、信用信息記錄和披露等制度，規范社會信用行為。

3、加強信用法規建設。健全和完善政府依法行政、誠信行政的相關規章制度，抓緊研究制定推進政務信息公開、企業和個人信用信息征集披露、征信行業和誠信產品管理等方面的地方性法規和規章制度，促進信用管理的規范化和法制化。

4、建立失信懲戒機制。加強社會信用監管，運用法律、經濟、行政、輿論等手段，依法嚴厲打擊失信行為，逐步形成政府主導、社會監督、企業和中介機構及其從業者守法自律的社會信用體系。

以上工作由縣精神文明辦牽頭組織，縣人民銀行協助推進落實。責任部門有縣直機關工委、縣商務局、縣國稅局、縣地稅局、縣質量技術監督局、縣工商局、縣司法局、縣教育局、縣中小企業局。

（四）大力弘揚重商安商、實干創業的風尚，形成加快發展的濃厚氛圍。

1、開展集中性的宣傳活動。在開展經常性的宣傳活動的同時，將今年4月份作為全縣優化經濟發展環境宣傳月，大力宣傳創建優良經濟發展環境的新舉措、取得的新成果、發生的新變化，宣傳招商引資、促進發展的`優惠政策，強化輿論聲勢；加強誠信教育的宣傳力度，通過新聞媒體開展誠信講座，宣傳誠信典型，真正使人們從思想上道德上樹立起誠信意識，進一步形成“人人是環境、人人有責任”的良好氛圍。

2、加大先進典型宣傳的力度。及時總結、樹立和宣傳為經濟建設服務意識強、受到企業和社會各界普遍贊譽的先進典型，大力宣傳和樹立艱苦創業、成績突出、貢獻較大的優秀企業經營管理者，特別是外來投資者在我縣創業成功的典型，充分發揮示范帶動作用。

3、加強對外宣傳。圍繞振興東北老工業基地和重大招商引資活動，邀請中央新聞單位和省、市新聞媒體來我縣采訪，宣傳我縣的經濟發展優勢和促進發展的政策及外來投資者在我縣創業成功的事例，增強吸引力；宣傳我縣干部群眾團結奮進、爭創大業的精神風貌，樹立我縣的良好形象；宣傳解放思想促發展的先進典型，增強“人人都是發展環境”的社會責任感，營造重商、親商、安商、富商的濃厚氛圍，宣傳創業理念，提倡創業精神，形成全民創業的意識和氛圍，使一切為了發展、一切服從服務于發展的理念深入人心，增強對外的吸引力。

以上工作由縣委宣傳部牽頭組織推進落實，責任部門有縣商務局、縣委外宣辦、縣外事辦、縣各新聞單位。

三、有關要求文秘公文網。

（一）強化任務落實。各牽頭部門和責任部門要根據本方案的要求，結合實際制訂具體的工作方案，于4月15日前上報縣糾風辦。并將創建優良經濟發展環境工作與保持共產黨員先進性教育相結合，與“兩風”建設相結合，與“端正政風行風、優化發展環境”最佳最差單位評議活動相結合，認真抓好各項任務的落實。

（二）加強監督檢查。一是各牽頭部門要根據本方案的要求認真開展工作，對方案內容要抓緊落實，每月5日前上報上月工作情況，并分別于6月15日和12月10日前將半年工作總結和全年工作總結上報縣糾風辦，縣糾風辦將于6月下旬和11月中旬兩次對縣直各部門和中省直單位的創建優良經濟發展環境工作進行檢查驗收、綜合測評；二是加大暗查暗訪的力度，針對本部門制約經濟發展環境的突出問題，組織經常性的暗查暗訪，及時發現和解決政策落實不到位等問題，對重點問題，要確定專人跟蹤督辦，直到問題得到圓滿解決。

（三）大力推進“行風熱線”活動。一是“行風熱線”實行新聞媒體聯動，加大宣傳力度，擴大群眾參與面，特別是對典型問題，要跟蹤報道，加大輿論監督的力度；二是實行縣糾風辦、縣監察局、縣政府督辦檢查室及各參與部門的多方位聯動，加大“行風熱線”的工作力度。

（四）加強責任考核。實行抓創建優良經濟發展環境責任制。各級黨委、政府要把創建優良經濟發展環境工作納入目標管理考核體系，把工作任務和目標分解落實到具體部門和單位，與目標考核和干部使用掛鉤，進一步建立環境評估測評制度和完善抓環境建設的激勵和約束機制。各部門黨政主要領導是環境建設的第一責任人，對本單位創建優良經濟發展環境工作負總責。縣委、縣政府將對經濟發展環境明顯改善、企業和群眾滿意率高的部門給予表彰獎勵。

創建無煙環境工作方案（精選17篇）篇三

為進一步貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于領導干部帶頭在公共場所禁煙有關事項的通知》，教育部《關于在全國各級各類學校禁煙有關事項的通知》精神，按照《云南省創建無煙學校實施細則》的要求，學校積極響應“創建無煙環境，構建和諧社會”的號召，爭創無煙學校。同時為營造控煙、健康、文明、和諧的良好育人環境，倡導健康、文明的生活方式，提高職工的健康意識，特制定此方案：

堅持以科學發展觀為指導，以保障師生身體健康為目的，以創建“無煙學校”為抓手，在廣大師生中倡導科學健康的生活方式，進一步推進文明校園、和諧校園建設，努力營造無潔凈、健康、和諧的育人環境。

為確保禁煙工作取得實效，特成立騰沖一中公共場所全面禁煙工作領導小組，成員如下：

組長：

副組長：

成員：學校各處室、場館、年級組負責人；高、初中各班班主任。創建領導小組下設辦公室在黨政辦，由段自宗兼辦公室主任，負責處理日常管理工作。

認真落實公共場所禁煙規定，廣泛開展控煙宣傳教育，營造學校無煙環境，在校園內全面禁煙，積極創建“無煙校園”，使青少年遠離煙草危害。

（一）學校領導班子成員要充分認識帶頭在公共場所禁煙的主要意義，模范遵守公共場所禁煙規定，以實際行動作出表率，主動接受教職工監督，自覺維護學校和領導干部形象。同時要積極做好禁煙控煙宣傳教育和引導工作，及時勸阻和制止他人違規在公共場所吸煙。

（二）在學校公務活動中嚴禁吸煙。公務活動不得提供煙草制品，公務活動參加人員不得吸煙、敬煙、勸煙。嚴格監督管理，嚴禁使用或變相使用公款支付煙草消費開支。

（三）加大宣傳力度，達成共識。充分利用政治學習、健康教育課、團隊活動、主題班會、升旗儀式及板報、櫥窗、廣播、宣傳標語等各種形式，對師生開展吸煙有害健康的宣傳教育，培養師生良好的行為習慣，增強學生的自我保健意識與能力。在教職工中開展控煙、戒煙、禁煙教活動，使控煙、戒煙成為教職工的自覺行動。

（四）在校門口設置“無煙學校”標志，在辦公室、實驗室等場館設置“禁止吸煙”“謝絕敬煙”等標志，在顯著位置張貼學校控煙規定、獎懲措施等。全校不設吸煙區，不擺放煙具，不出現煙草廣告。學校小賣部不得銷售煙草制品。

（五）豐富載體，提高實效。一是積極組織師生開展“遠離煙草，珍愛生命”主題活動，教育全體師生統一思想提高認識，自覺禁煙。二是積極開展知識競賽、樹立典型示范、組織板報展評等活動，促進控煙活動穩步有實效的開展。三是將“吸煙有害健康”的內容納入健康教育計劃，充分利用健康教育課、政治課對學生進行教育，培養學生良好的衛生習慣。

四是開展學校控煙狀況調查，了解我校教職員工吸煙與被動吸煙狀況，以及教職員工對無煙政策、控煙知識的知曉率、態度、行為等，為今后的干預活動提供依據。五是組織學校師生參加“拒絕煙草，創建無煙校園”為主題的集體簽名活動；以“青春、健康，遠離煙草”為主題出一期黑板報，并進行評比；以“給爸爸或老師的一封信”為題，開展征文活動，勸阻家長或老師吸煙，讓他們遠離煙毒。

（六）建章立制，定期考評。學校制定《創建“無煙校園”實施方案》、《控煙工作制度》、《控煙考評辦法》等制度，增設控煙監督員。加強對控煙工作的過程管理。要求每個師生要做到不在學校吸煙，主動勸阻本組（室）人員和室外人員吸煙。實施無煙處室檢查制度。檢查分定期檢查、隨機檢查、日常督查。對不遵守禁煙規定的辦公室及相關人員給予批評教育，造成惡劣影響的，要嚴肅處理。遇來訪者及學生家長吸煙，應禮貌進行勸阻。

（七）明確職責，積極參與。積極組織全校師生參加創建“無煙校園”活動、控煙宣傳教育和簽名活動，同時積極配合上級有關部門的調查工作。

（八）控煙宣傳遍及家庭和社區。學校主動和家長配合，利用家長會、家長學校、積極宣傳吸煙有害健康的科學知識和國家對控煙工作有關法規，倡導學生規勸家長戒煙、禁煙。在世界無煙日這一天，要求學生給自己家長一封勸煙信，勸阻家長禁煙、戒煙，同時學校也給家長一封信，宣傳學校禁煙措施、吸煙危害等，建議家長禁煙、戒煙，以身做則為教育學生養成不吸煙的`習慣做表率。

第一階段:宣傳動員階段（20xx年2月28日——3月15日）學校成立工作機構，制定方案，部署工作任務，積極開展吸煙有害健康的教育，增強師生的自我保健意識和控煙意識，提高師生的控煙自覺性和控煙能力。營造濃厚的禁煙氛圍。第二階段:組織實施階段（20xx年3月16日——8月31日）落實專人管理控煙工作，組織全校師生開展“無煙班級”“無煙辦公室”創建活動。建章立制規范管理，使控煙工作取得實效。同時在全校范圍內開展多種形式的控煙活動：

第三階段：自查整改階段（20xx年9月1日——10月30日）對照無煙校園標準進行自我檢查、整改問題，鞏固禁煙成果。建立長效機制，完善相關檔案資料，確保圓滿完成禁煙工作任務，迎接上級相關部門檢查。

（一）加強領導，精心組織。要提高對開展禁煙工作的認識，形成領導重視，一級抓一級，人人參與的局面。制定具體的實施方案和獎懲辦法，量化細化工作指標，落實人、財、物，確保禁煙工作順利開展。

（二）廣泛宣傳，全員參與。充分利用政治學習、健康教育課、團隊活動、主題班會、升旗儀式及板報、櫥窗、廣播、宣傳標語等各種形式，對師生開展吸煙有害健康的宣傳教育，培養師生良好的行為習慣，增強學生的自我保健意識與能力。

（三）狠抓落實，確保成效。在校園公共區域設立明顯規范的禁煙標識；設立禁煙監督員，開展監督巡查工作，發現吸煙者要及時勸阻；開展“無煙校園”創建活動；建立健全規章制度，將履行禁煙職責納入教職工考核和學生評價體系。

（四）加強監督，強化落實。由校級領導牽頭，明確工作目標，落實工作職責，建立督導檢查機制，加強對各處室、年級禁煙工作的檢查和指導，及時掌握禁煙工作進展情況，對禁煙工作措施落實不力的部門進行通報。

創建無煙環境工作方案（精選17篇）篇四

為認真貫徹落實《關于加強無煙黨政機關建設的通知》（江愛衛辦〔〕18號）《關于做好控煙干預工作的通知》（江愛衛辦〔2020〕21號）文件精神，同時為了更好的營造文明和諧的工作氛圍，我局認真對照創建無煙黨政機關相關標準，積極開展了無煙黨政機關創建活動，全面落實控煙工作任務，現將工作開展情況總結如下：

一、建立健全組織機構，切實加強對控煙工作的領導。

為創建無煙黨政機關工作及時、有序開展，我局成立了以副局長熊朝霞同志為組長，各科室負責人為成員的控煙領導小組，明確責任、負責指導創建工作的落實。領導小組下設辦公室，形成了在辦公室主抓，各科室緊密配合、協助下，將控煙工作與全局的德育紀律、工作業績等工作相互滲透、相互促進的有機統一體。

二、加強宣傳教育，切實擴展控煙工作深度。

我局采取控煙巡查、張貼宣傳海報、開展控煙講座、行政服務中心led電子顯示屏播放宣傳片等多種形式，面向廣大服務對象和機關干部職工，深入開展有關吸煙危害健康及控煙知識宣傳，全面營造控煙氛圍。

（一）召開控煙培訓工作會議。組織各科室負責人、控煙巡查員及大正物業工作人員召開控煙工作會議，對區衛健委、愛衛辦下發的相關文件、吸煙的危害、勸阻吸煙的方法技巧及戒煙的方法等知識進行了認真的培訓，使全體干部職工充分認識吸煙是一種不文明、不健康的生活行為，努力做到自己不吸煙，勸誡別人也不吸煙。

（二）加大宣傳力度。在行政服務中心大樓進出口、辦公室、走廊、樓道、衛生間等多處張貼“禁止吸煙”標志牌；全面營造控煙氛圍，為創建無煙黨政機關打下堅實基礎。

（三）控煙監督員，控煙巡查員的確立。為了對行政服務中心及我局所在樓層控煙情況進行監督，對吸煙者進行指導和幫助，我局確立了局機關及大正物業相關控煙監督員，控煙巡查員對控煙區域每月進行檢查。

（四）設置室外吸煙區。為避免吸煙人員給他人帶來危害，我局特別設置了審批大廳右側、交易中心背后兩處室外吸煙區。

三、制定規章制度，切實提高控煙工作質量。

為確保控煙工作取得實效，我局下發了《重慶市江北區機關事務管理局關于建立無煙黨政機關建設領導小組及辦公室工作制度的通知》（江北機管〔2020〕31號），出臺了相關控煙考評制度及管理規定，明確全局干部職工控煙工作職責及獎懲標準。

四、存在的問題及下一步工作計劃。

鑒于我區行政服務中心集中辦公及來訪辦事群眾數量多、流動大的特點，我局開展控煙工作仍存在很大的局限性，相關工作取得了一定的效果但是離目標要求還有一段距離。但為有效開展控煙工作，營造無煙環境，我局將在認真貫徹落實上級要求的基礎上，繼續積極開展控煙工作，進一步提高認識、加強領導，完善制度措施，開展更為廣泛、有效的宣傳，鞏固控煙效果，再結合我區控煙督查驗收小組專家提出的意見和建議認真整改、查漏補缺，為我區創建無煙文明環境作出更大貢獻。

創建無煙環境工作方案（精選17篇）篇五

1、拒絕煙草，珍愛生命。

2、無煙世界，清新一片。

3、青煙長在，惡夢長隨。

4、燃燒的是香煙，消耗的是生命。

5、摒棄吸煙陋習，創造健康新時尚。

6、健康，隨煙而逝;病痛，伴煙而生!

7、生命只有一次，怎能斷送在香煙上?

8、健康隨煙而滅!有多少生命可以重來?

9、吸煙，我們可以選擇，那么，生命呢?

10、煙緲緲兮肺心寒，尼古丁一進兮不復還。

11、戒煙并不能幫你集中注意力，只會適得其反。

12、吸煙不會提高生活質量，只要毀了我們的生活。

13、吸煙者痛苦是心理上的，是猶豫和懷疑的結果。

14、我最怕最怕煙霧蒙蒙，看不清看不清你的面容。

15、吸煙能讓你放松，提高自信心，這是嚴重的錯誤。

16、都說吸煙的男人夠瀟灑，可知香煙的危害有多大?

17、千山鳥飛絕，萬徑人蹤滅。吞云吐霧中，物物皆湮滅。

18、吸煙不僅對健康造成大的傷害，而且也嚴重浪費錢財。

19、吸煙并不能填補空虛，吸煙才是造成空虛的罪魁禍首。

20、遠離煙草，拒吸第一支煙;凈化空氣，保護環境衛生。

21、只要堅持三個星期不抽煙，身體對尼古丁的饑渴就會消失。

22、戒煙的痛苦不是生理上的疼痛，而是精神層面的自我折磨。

23、吸煙是毒癮結果，不是你自己問題，你的性格沒有任何缺陷。

24、吸煙者從吸煙中唯一享受的就是尼古丁戒斷癥狀的暫時緩解。

25、尼古丁上癮者永遠無法徹底放松，而且毒癮越深程度越嚴重。

創建無煙環境工作方案（精選17篇）篇六

為進一步加強學校精神文明建設和德育工作，為全校師生創造一個健康、文明、和諧、優美的校園。促進師生的身心健康，優化校園人文環境，經校委會議研究決定在全校開展創建“無煙學校”活動。為在短期內爭創“無煙學校”打下堅實的基礎，特制訂本實施方案：

以科學發展觀為指導，以保障師生身體健康為目的，以樹立良好的教師形象為動力，積極響應“創建無煙學校，構建和諧校園”的號召，完善活動措施，加強師生健康知識教育和控煙輿論宣傳，進一步提高廣大師生對吸煙危害的認識，積極主動參與控煙、戒煙活動，努力營造無煙、清潔、健康、和諧的育人環境。

“吸煙有害健康”已為人們所共識。據世界衛生組織報告：全世界每年因吸煙造成的死亡人數達1000萬，我國每天有20xx人因吸煙死亡。更觸目驚心的是，約有70%的家庭，32.5%的公共場所和25%的工作場所成為被動吸煙場所，被動吸煙率為52%以上。因此，創造良好的無吸煙環境，不僅有益于身心健康，而且對民族體質的增強和健康水平的提高以及社會良好風尚的'建立都具有深遠的戰略意義。為此，我們決定在全校范圍開展創建“無煙學校”活動。我們倡導學校領導班子、廣大教師要率先垂范，作為教書育人的學校，確保孩子健康成長是全體教職工的責任，所以我們一定要充分認識創建“無煙學校”的重要性、必要性，增強做好創建“無煙學校”工作的責任感、使命感，將創建“無煙學校”工作作為學校教育的重要內容納入學校工作計劃，把禁煙納入精神文明建設的軌道。創建“無煙學校”工作是否取得實效在于教職工能否認識到吸煙對他人造成身體危害和自覺的履行控煙職責。

學校成立創建“無煙學校”工作領導小組，建立健全網絡組織，制定方案組織實施。建立嚴格的禁煙規章制度，專兼職人員負責不定期的巡視、檢查。

組長：

副組長：

組員：

領導小組下設控煙辦公室，具體負責檢查、管理、監督工作，控煙辦成員如下：

主任：

成員：政團人員。

1、學校不設置吸煙室。校內所有場所均為無煙區、無煙室。無煙室無煙區內不得吸煙，不得擺放煙具；無煙蒂、無煙味。

2、學校公共場所張貼明顯的禁煙標志。

3、教職工不準在校園內吸煙，拒絕來訪者敬煙，同時也不給來訪者敬煙。

4、學校工作人員吸煙率有明顯下降趨勢，師生對控煙工作滿意率達100％。

5、來訪者不在學校吸煙。

6、定期對教職工吸煙狀況進行調查，教職工要了解吸煙有害健康的科學知識，積極開展控煙工作，主動自覺參與戒煙。

第一階段：（20xx年11月12日——11月23日）為宣傳動員階段。

成立工作機構，制定方案，建立制度，部署工作任務，大力營造創建氛圍。積極開展吸煙有害健康教育，增強教職工的自我保健意識和控煙自覺性，提高教職工的控煙能力。

學校充分利用國旗下講話、團隊活動、主題班會、板報、校園廣播等各種形式，對全校師生開展吸煙有害健康的宣傳教育，培養師生良好的行為習慣，增強學生的自我保健意識與能力。

工會組織“煙民”召開座談會，在教職工中開展控煙、戒煙、禁煙教育，使控煙、戒煙成為教職工的自覺行動，并簽訂戒煙承諾書。

政教處組織全校師生召開創建“無煙學校”動員大會，全校師生充分認識創建“無煙學校”活動的目的和意義，創建“無煙學校”的重要性、必要性。

團委在在校園內醒目位置設置“禁止吸煙”、“謝絕敬煙”等禁煙標志，定期開展煙草危害知識宣傳，讓全體師生了解《世界煙草控制框架公約》以及掌握煙草危害健康知識，積極開展控煙工作；組織全校師生開展“控煙禁煙簽名”活動。

第二階段：(20xx年11月24日——11月30日)為創建實施階段。落實專人管理控煙工作，組織開展“無煙辦公室”創建活動。建章立制規范管理，力促控煙工作取得實效。

1、每個教職工要做到不在校園內吸煙，并主動勸阻本處（室）人員和外來人員在本處（室）內吸煙。能自覺接受他人監督并不隱瞞本處（室）、其他辦公室成員違反禁煙活動的行為。

2、實施無煙處（室）檢查。檢查分定期檢查、隨機檢查、日常督查。對不遵守禁煙規定的處（室）及相關人員提出勸阻，并認真作好記錄。

4、教職工不準在校園內任何場所吸煙。

5、領導要帶頭控煙，不吸煙；教職工在學校要努力做到不吸煙，吸煙者積極戒煙；接待校外來訪者不準備香煙。

6、各處（室）要認真落實控煙工作精神，對照無煙單位標準進行自查，找出不足，制定措施，進行整改。

第三階段：（20xx年12月1日——20xx年4月30日）建立健全獎懲機制。建立長效機制，完善檔案資料，組織開展“無煙辦公室”創建活動，寫出創建工作總結。

1、校園內實行24小時全日制禁煙，如教職工在校園內吸煙、給來訪者敬煙或接受來訪者的敬煙者，發現（包括學生監察舉報）一次校級領導、中層、教職工分別處以人幣民200、100、50元罰款；在辦公室發現吸煙者或有煙蒂的，處罰違規者的同時對辦公室各成員罰50元。

2、發現學生吸煙除及時勸阻和教育外，要進行登記，通報批評，扣除班級當日量化考核分數；再犯者（包括第二人次）連帶其班主任，處以每人次人民幣5元罰款；同時鼓勵師生之間互相監督。學生檢舉教師吸煙的，一經查實，對檢舉人給予表揚。3、對于違規的來訪者，應勸其放棄抽煙。

4、把創建無煙學校與學校精神文明建設以及學校德育工作相結合，把不吸煙作為文明處室、先進教職工評定的內容之一。

5、禁煙工作領導小組實施定期與不定期檢查，凡發現吸煙者或有煙蒂的辦公室，嚴格按照罰款標準執行。

第四階段：（20xx年5月1日——5月31日）完成創建工作，實現無煙學校目標，迎接無煙學校評審工作。

總之，全校師生要進一步明確控煙、禁煙的意義，為創造良好校園環境，培養學生良好的不吸煙習慣，促進師生身心健康做出努力，為社會做出貢獻。

創建無煙環境工作方案（精選17篇）篇七

1、吸煙不是一種習慣，而是尼古丁上癮。

2、都說吸煙的男人夠瀟灑，可知香煙的危害有多大?

3、戒掉香煙，就是在為健康加分;遠離香煙，就是在為生命保值;拋棄香煙，就是在為子孫積福;告別香煙，就是在為環境造福。拋開香煙，擁抱健康，就會幸福永遠!

4、吸煙不僅對健康造成大的傷害，而且也嚴重浪費錢財。

5、每當你點燃香煙，灑脫地吞云吐霧，你是否心里清楚：燃燒的不僅是香煙，而更是健康的指數;飄散的不僅是煙霧，更是你生命的長度。無煙日請拒絕“香”煙，愿您踏上健康之路!

6、吸煙并不會幫你放松，只會逐漸摧毀你的意志，戒煙可以幫你恢復意志力和自信。

7、吸煙者從吸煙中唯一享受的就是尼古丁戒斷癥狀的暫時緩解。

8、吸煙不會提高生活質量，只要毀了我們的生活。

9、掉香煙，看清水碧水常在人間;不再吸煙，看花開花落幸福涌現。愿君戒掉煙，給生命一個和諧安靜美好的世間。

10、吸煙，我們可以選擇，那么，生命呢?

11、根煙在手，神仙跟你走;快樂了很久，某天忽轉身，神仙不見了;真相挺意外，神仙戒煙了;你還猶豫啥，把煙扔了吧，神仙保你健康久。

12、吸煙是毒癮結果，不是你自己問題，你的性格沒有任何缺陷。

13、戒煙兩個月有余，終于成功戒掉，這大概是一件我值得向別人吹噓的事了。

14、煙緲緲兮肺心寒，尼古丁一進兮不復還。

15、吸煙是滿足煙癮，如果把身體和頭腦中的毒癮徹底清除掉，你就沒有任何理由吸煙了。

16、滅掉抽煙的習慣，少了肺癌的危險;滅掉抽煙的環境，多了空氣的清新;滅掉抽煙的欲望，少了金錢的浪費;滅掉抽煙的市場，多了健康的笑臉!戒煙在行動!

17、如果你戒煙的話，你很快就會感覺好多了。

18、遠看是香煙，近看是香煙，香煙是香煙，它卻不香甜，熏出肺部病，熏燃空氣重，勸君遠離香煙，擁有健康平安，和睦家庭，友好親戚友朋。戒煙有禮。

19、遠離煙草，崇尚健康，愛護環境。

20、吸煙者痛苦是心理上的，是猶豫和懷疑的結果。

21、為了你和家人的健康，請不要吸煙。

22、戒煙是福，把關愛播撒，把快樂蔓延;戒煙是福，把金錢節約，把責任擔起;戒煙是福，把健康保持，把病癥抹殺。把戒煙進行到底，讓生命遠離香煙，讓健康伴隨一生。

23、吸煙是你最簡單的快樂，也讓你最徹底地哭泣。

24、為了你的妻子.孩子.票子，車子.房子.請不要吸煙;為了你的父母.姐妹.兄弟.朋友.同事，請拒絕香煙。掃除灰燼，讓生命更清新!

25、不吸煙不代表不成熟，不吸煙不說明沒深度，不吸煙不意味不夠酷，不吸煙不表示靠不住。吸煙有害健康，今天是祝你無煙快樂!

創建無煙環境工作方案（精選17篇）篇八

以科學發展觀為指導，以保障師生身體健康為目的，促進師生衛生、環保意識的增強，促進校園文明向上程度的提高，并帶動和促進社會、家庭和個人的文明、節約良好風氣的形成。

增強師生衛生意識、健康意識、環保意識、節約意識、大局意識、控制或禁止吸煙，促進教師良好習慣和社會文明風氣的形成。

1.成立組織。成立以創建領導小組，具體領導和實施學校創建工作。

2.查找不足。分別召開領導班子會，創建工作領導小組會、教師會、學生會。分析我校師生中的吸煙情況，查找存在的問題與不足，拿出創建辦法與措施。

3.廣泛宣傳。根據創建無煙學校標準和要求，結合我校實際和創建目標、向廣大師生及學生家長宣傳我校創建無煙學校的意義、目的要求和做法，讓師生共同認可和參與創建工作，家長支持創建工作。

4.實施創建。制訂并完善學校控煙制度。開展全員監督活動，煙蒂搜索，分析公共場所的煙蒂及來歷，對教師在校內外公共場合吸煙進行適度曝光，與陋習決裂，清除公共場所的盛煙器具。標志警示、在校門口、公共場所、學校醒目位置擺放、張貼、懸掛警示牌、標志和標語，提醒禁煙控煙。

5.鞏固成果。做好創建無煙學校的總結工作，表彰好的做法和典型，并研究實施長效控煙機制。

1、加大宣傳力度，達到共識。

充分利用主題班會、板報、櫥窗、廣播、宣傳標語等各種形式，對學生開展吸煙有害健康的宣傳教育，培養師生良好的行為習慣，增強學生的自我保健意識與能力。在辦公室、會議室等地方設置“禁止吸煙”標志。利用政治學習等各種途徑，在教職工中開展控煙、戒煙、禁煙教育，使控煙、戒煙成為教職工的自覺行動。

2、豐富載體，提高實效。

一是積極組織師生開展“遠離煙草，珍愛生命”主題活動教育全體師生統一思想提高認識，自覺禁煙。二是積極開展組織板報展評等活動，促進控煙活動穩步有實效的開展。三是將“吸煙有害健康”的內容納入健康教育計劃，充分利用體育與保健課對學生進行教育，培養學生良好的衛生習慣。

創建無煙環境工作方案（精選17篇）篇九

為深入貫徹落實《教育部關于在全國各級各類學校禁煙有關事項的通知》要求(教基一函20xx1號)(以下簡稱《通知》)，按照云南省教育廳、衛生廳關于印發《云南省創建無煙學校實施細則》(試行)的通知(云教體20xx33號)要求，為加強我校禁煙工作，結合我校實際，保障學生及教職工的身體健康，不斷拓展健康教育的內涵，努力營造文明良好的校園氛圍，現制定學校禁煙工作實施方案如下：

大力開展禁煙活動，共建無煙校園。通過多種形式，積極宣傳吸煙的危害性，提高廣大師生禁煙的自覺性，促進學校文明建設，優化校園人文環境，進一步提升學校對外形象。

(一)成立機構，加強領導。

1.成立學校禁煙工作領導小組。

組長：

副組長：

小組成員：

2.學校禁煙監督志愿者。

教師：

學生：

3.具體職責。

(1)學校禁煙工作領導小組全面負責校園禁煙工作。

(2)學校禁煙工作領導小組成員負責全體師生禁煙的宣傳、落實、監督和管理工作。

(3)學校禁煙監督志愿者負責校園禁煙工作的監督、巡查和記錄工作。

(二)組織學習、營造氛圍。

通過全體教職工大會、校內各級會議、班主任會議、中隊會，組織全校師生學習貫徹《通知》。張貼宣傳海報、禁煙標識，公示監管電話、懸掛宣傳橫幅，組織學生開展禁煙教育活動，組織力量對學校各辦公室進行收繳煙具活動，努力營造濃厚的宣傳氛圍。

(三)加強宣傳、自覺抵制。

通過黑板報、櫥窗、電子屏幕、廣播、校園網等多種形式進行禁煙宣傳，對學生開展吸煙有害健康的宣傳教育，提高學生的禁煙知識，使學生進一步認識煙草危害，培養學生自覺抵制吸煙的良好習慣，增強自我保健意識和能力，遠離煙草。通過教育宣傳，讓更多的人知道學校禁煙，共同為學生創造優美舒適的學習環境。

(四)家校互動、形成網絡。

學校在凈化校園環境的同時，將禁煙活動延伸到家庭社區，通過入校宣傳、隨成績單寄達、家校聯系短信等方式，向家長宣傳《通知》及吸煙的危害，通報學校禁煙進程，號召家長以身作則、攜手禁煙，共同為學生創造優美舒適的學習、生活環境，關注學生的健康成長。

(五)明確責任、落實監督。

校長是禁煙工作第一責任人，教研室、處室負責人是本部門禁煙工作的直接責任人，負有對本部門教職工進行宣傳和勸導禁煙的責任，全體教職工應主動執行禁煙制度，在校園內自覺禁煙。學校實行常態管理與隨機抽查相結合的禁煙管理辦法，禁煙工作領導小組加強對學校禁煙的執行情況進行檢查，發現問題及時教育并做好記錄。

學校禁煙監督電話：

意見箱：

(一)學生吸煙，由所在班級班主任嚴肅批評教育，學生處按《xx學校學生違紀處理辦法》的規定從嚴從重處理，所在中隊不得參評優秀中隊。

(二)在校園公開場合吸煙的教職工，由所在處室部門負責勸誡，情況嚴重者，在全校通報批評。

(三)按照“誰主管誰負責”的原則，各班主任負責本班學生和教師的禁煙工作，各處室主任負責本部門教職工的禁煙工作。

(四)積極開展禁煙工作的評先活動，對在禁煙工作中表現優異的集體和個人給予表彰。

致全鄉人民關于創建平安環境的公開信。

世界無煙日征文。

無煙單位倡議書范文。

世界無煙日活動簡報。

創建無煙環境工作方案（精選17篇）篇十

以黨的十七大精神和科學發展觀為指導，確立以人為本的理念，圍繞上級衛生部門提出的工作目標，切實加強環境綜合治理，努力維護公眾健康權益，培養干部職工健康向上的生活方式，有效降低吸煙對公眾健康造成的危害，形成控煙、戒煙的良好氛圍。

二、組織機構。

成立領導小組及控煙小組，負責創建無煙單位的組織、檢查和督促等工作。

三、創建標準及目標任務。

(一)將創建無煙單位納入我所工作計劃；

(二)建立健全控煙制度；

(三)所屬區域有明顯的禁煙標識，室內完全禁煙；

(四)各科室負責人為控煙監督員；

(五)開展多種形式控煙的宣傳和教育；

(六)全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務；

(七)鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。

四、工作要求。

(一)保護職工健康權益的必然要求，也是應盡的責任與義務。特別是各科室負責人，既要做控煙的提倡者，更要做控煙工作的先行者、實踐者。

(二)加強宣傳，及時行動。要通過會議和業務學習等各類活動載體營造氛圍，提高全體職工參與控煙、戒煙的主動性和自覺性。

(三)健全制度，狠抓落實。要制定切實可行的規章制度，將控煙工作納入單位考核，將各項制度落到實處。

創建無煙環境工作方案（精選17篇）篇十一

為在廣大師生中倡導科學健康的生活方式，形成科學、健康、文明的生活行為，促進全社會的健康、文明行為意識的形成，全面提升廣大師生的身體素質和健康水平，按照區委、區政府、教育局(“健康唐山、幸福人民”行動xx年工作方案)的要求，結合實際特制定創建無煙學校工作的實施方案：

一、指導思想。

以科學發展觀為指導，以保障師生身體健康為目的，促進師生衛生、環保意識的增強，促進校園文明向上程度的提高，減少吸煙對學生產生的危害，為學生創造一個健康、文明、和諧、優美的校園，為健康校園的創建工作添磚加瓦。

二、主要目標。

增強師生衛生意識、健康意識、環保意識、節約意識、大局意識、控制或禁止吸煙，促進教師良好習慣和社會文明風氣的形成。

三、領導小組。

組長：xxx。

副組長：xxx。

組員：xxx。

四、主要措施和步驟。

充分利用主題班會、板報、櫥窗、廣播、宣傳標語等各種形式，對師生開展吸煙有害健康的宣傳教育，培養師生良好的行為習慣，增強師生的自我保健意識與能力。在辦公室、會議室等地方設置“禁止吸煙”等禁煙標志。利用政治學習等各種途徑，在教職工中開展控煙、戒煙、禁煙教育，使控煙、戒煙成為教職工的自覺行動。

制訂并完善學校控煙制度，將控煙情況納入學校目標考核工作。開展全員監督活動，對教師在校內外公共場合吸煙進行適度曝光，與陋習決裂，清除公共場所的盛煙器具。標志警示、在校門口、公共場所、學校醒目位置擺放、張貼、懸掛警示牌、標志和標語，提醒禁煙控煙。

做好創建無煙學校的總結工作，表彰好的做法和典型，并研究實施長效控煙機制。

一是積極組織師生開展“遠離煙草，珍愛生命”主題活動教育全體師生統一思想提高認識，自覺禁煙。二是積極開展組織板報展評等活動，促進控煙活動穩步有實效的開展。三是將“吸煙有害健康”的內容納入健康教育計劃，充分利用體育與健康課對學生進行教育，培養學生良好的衛生習慣。

創建無煙環境工作方案（精選17篇）篇十二

一、指導思想：

以科學發展觀為指導，以保障師生身體健康為目的，促進師生衛生、環保意識的增強，促進校園文明向上程度的提高，并帶動和促進社會、家庭和個人的文明、節約良好風氣的形成。

二、主要目標：

增強師生衛生意識、健康意識、環保意識、節約意識、大局意識、控制或禁止吸煙，促進教師良好習慣和社會文明風氣的形成。

三、主要措施和步驟。

1.成立組織。成立以楊景民為組長，佟冬、崔德生、杜立新、曹金川為組員的創建領導小組，具體領導和實施學校創建工作。

2.查找不足。分別召開領導班子會，創建工作領導小組會、教師會、學生會。分析我校師生中的吸煙情況，查找存在的問題與不足，拿出創建辦法與措施。

3.廣泛宣傳。根據創建無煙學校標準和要求，結合我校實際和創建目標、向廣大師生及學生家長宣傳我校創建無煙學校的意義、目的要求和做法，讓師生共同認可和參與創建工作，家長支持創建工作。同時，向學校所處社區滲透我校創建工作。

4.實施創建。制訂并完善學校控煙制度。進行老師、學生家長吸煙情況調查，向教師進行控煙、禁煙意愿調查，現有“煙民”公開承諾，學生動員家長控煙征文等。開展全員監督活動，煙蒂搜索，分析公共場所的煙蒂及來歷，對教師在校內外公共場合吸煙進行適度曝光，與陋習決裂，清除公共場所的盛煙器具。標志警示、在校門口、公共場所、學校醒目位置擺放、張貼、懸掛警示牌、標志和標語，提醒禁煙控煙。開辟吸煙室，營造比較舒適的校內吸煙室，讓“煙民”有宣泄的場所。實施獎勵，對五年以上煙癮的教師自創建之日起至年底徹底戒煙學校給予一定獎勵。

5.鞏固成果。做好創建無煙學校的總結工作，表彰好的做法和典型，并研究實施長效控煙機制。

創建無煙環境工作方案（精選17篇）篇十三

為進一步貫徹落實國家衛生部等部門《關于2011年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》，推動我院創建無煙醫院活動深入開展，為確保創建無煙醫院工作的順利實施，特制訂本方案。

一、指導思想。

以世界衛生組織《煙草控制框架公約》和《防止接觸煙草煙霧準則》以及衛生部《關于2011年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》（衛婦社發[2011]48號）文件精神為指導，以“拒絕煙草從我做起引領健康人人有責”為主題，醫療衛生機構率先垂范，有效控制和降低吸煙危害，促使煙草使用和接觸煙草煙霧持續下降，從而保護當代和后代免受煙草消費和接觸煙草煙霧對健康、社會、環境和經濟造成的破壞性影響。

二、工作目標。

在全院范圍內全面開展無煙醫院創建活動，全院醫護人員對二手煙危害的知曉率達100%，100％人員掌握勸阻他人戒煙的基本方法和技巧，對在院內吸煙的人主動勸阻。全院各科室建設成為無煙科室，全面完成無煙醫院的建設，營造一個文明、衛生、舒適、優美、安全的就醫環境。

三、范圍。

全院所有科室、全院干部職工、就診患者、住院病人、物業人員及陪護人員。

四、組織機構。

1、醫院成立創建無煙醫院工作領導小組，負責全院無煙醫院工作方案的制定、執行和監督檢查等。具體如下：

組長：段曉明。

成員：黎仁華、卜珊珊、劉銳、肖玉坤、吳小寧、宋桂林、胡國潢、楊建華。

領導小組辦公室下設院辦，黨辦、總務科、門辦、保衛科、醫務科、護理部協助辦公室開展工作，所有職能科室主任、臨床醫技科室主任和護士長為辦公室成員。

各科室成立控煙領導小組，各科室主任和護士長任組長，科室人員為成員，負責本科室無煙創建工作的具體執行。職能部門負責人督導對應聯點科室的控煙工作開展情況。

2、無煙醫院管理責任分工：

門診由門診辦公室牽頭負責；

臨床醫技科室由醫務科、護理部牽頭負責；

臨床醫技科室主任和護士長為本科室的第一責任人；

后勤部門（包括物業）由總務科牽頭負責；

保安由保衛科牽頭負責。

行政樓由院辦牽頭負責。

3、成立九個督查組。按照安全生產隱患大排查責任分工，由院領導帶領相關部門每月一次對控煙工作進行督查，并做好督查記錄，牽頭科室將督查情況每月反饋至院辦。（督查分工見附件4，督查記錄表見附件5）。

4、成立技術培訓指導組。門辦為責任科室，負責醫院無煙知識的定期培訓，確保勸煙知識和技能的全院普及。

5、成立宣傳組。黨辦為責任科室，負責無煙醫院工作的各項宣傳活動的策劃和執行。

各臨床科室護士長為創建督導員，負責本科室宣傳、培訓、巡查及定期總結。

醫院各臨床醫技科室每日指定一名工作人員為勸煙員，負責本科室責任區域的勸煙工作。各臨床科室控煙責任區域包括病區兩頭區域及電梯、樓梯間（從本科室往下個科室的樓梯間）、廁所、開水間、庫房，各醫技科室控煙責任區域包括門前區域內所有過道。物業人員為環境巡查員。

六、保障措施。

（一）統一認識，加強領導。各科室要充分認識控煙工作的重要性、艱巨性和緊迫性，進行科學規劃，實行目標管理，切實抓緊抓好，形成長效工作機制。

（二）強化宣傳，營造氛圍。各科室要廣泛動員，利用媒體宣傳、社區宣教等多種形式，開展煙草危害健康知識輿論宣傳和引導，營造良好的輿論氛圍。

積極開展健教人員和醫務人員的技能培訓。

（四）加強戒煙門診建設，為戒煙者提供戒煙服務。

（五）開展巡查督導工作。建立監督管理機制，設立控煙監督員和巡查員隊伍，完善并落實監督巡查工作制度。在加強創建工作督導檢查的同時，邀請有關媒體、聘請社會監督員對各科室創建工作進行暗訪督查。

附件1：創建無煙醫院管理制度。

附件2：創建無煙醫院職責匯總。

附件1。

創建無煙醫院管理制度。

1、在醫院控煙領導小組的領導下，由醫院控煙工作小組具體負責本制度的實施。實行院、科兩級管理，責任明確。

2、本院干部職工、患者、家屬、物業人員、陪護等都負有勸阻吸煙的責任和義務，一律不得在院內診療區域、辦公室、公共場所等所有非吸煙區吸煙。

3、吸煙者只能在設有吸煙標志的固定場所（吸煙區）吸煙。

4、醫務人員禁止穿工作服吸煙（無論是否上班時間）。

5、醫務人員不得接受來訪者的敬煙，同時告知就診者及家屬不要在醫院內吸煙。

6、辦公室、會議室、工作場所有明顯的禁止吸煙標志，不得設有煙具及與煙草有關的物品。

7、院內無煙草廣告，不接受煙草廠商的贊助和標有煙草廣告標志的物品。

8、院內小賣部不銷售香煙。

9、全院勸煙員（保潔員、保安員、每個科室指定一名勸煙員、門診導診、分診護士），要求掛牌上崗，分工明確，責任到人，做到經常檢查巡視，及時勸阻和糾正違規行為。

10、在院內利用多種形式進行吸煙有害健康的宣傳教育工作。

11、醫務人員要掌握控煙的方法和技巧，并能鼓勵和幫助吸煙者戒煙，使全院的吸煙率逐年下降。

12、把控煙工作長期納入相關臨床診療或防治工作中，醫務人員能指導患者戒煙和使用戒煙藥物、控煙用品。

13、控煙工作列入科室質量管理評比內容。控煙辦公室對全院各科控煙情況要不定期檢查考核，控煙不力的職工個人不得參加年度優秀評比，控煙工作不好的科室不得參加先進科室評比。

各科室主任負責本科的創建工作并負責所在區域的環境衛生，臨床醫技科室每日指定一名勸煙員，并在派班表中標記。

15、處罰。

（1）凡本院職工在工作場所內抽煙者，吸煙者每人每次扣獎金100元，本科室在場人員每人每次扣50元，對外來人員吸煙沒有實行勸阻的，在場人員每人扣10元。

（2）在上級檢查驗收中，未達到無煙醫院標準，扣罰控煙辦全體責任人獎金100元。

（3）科室控煙不積極、不認真，經控煙辦檢查一次不達標，扣罰科室責任人獎金100元，兩次不達標扣罰獎金200元，依次類推。

（4）凡未按創建無煙醫院要求落實者，對照我院績效考核中的標準要求扣除績效分。

15、本制度由醫院控煙工作小組辦公室負責解釋。

附件2。

創建無煙醫院職責匯總。

一、領導小組職責。

1、負責創建工作的組織、協調、管理、督導。

2、科學制定創建工作方案、制度、措施，并負責組織實施，動員全院干部職工積極參與。

3、定期召開工作會議，對全院創建工作進行總結、通報。

二、辦公室職責。

1、負責推進創建工作的進程。

2、負責督導各項創建任務落實。

3、定期召開專題工作會議。

4、定期組織醫務人員培訓。

5、定期對科室進行檢查及考核，并有詳細的記錄。

6、利用多種形式進行宣傳。

7、配合長沙市疾控中心完成各項創建工作。

三、督導員職責。

1、負責對創建無煙醫院工作的督導檢查。

2、每月組織對全院各科室創建工作進行檢查、考核。

3、督導員使用標準用語：

室內：先生或女士您好，我們醫院是無煙醫院，請您不要在室內吸煙，謝謝您的合作。

室外：先生或女士您好，我們醫院是無煙醫院，請您到吸煙區去吸煙，謝謝您的合作。

四、巡查員職責。

1、巡查員要帶頭遵守《長沙市第四醫院創建無煙醫院管理制度》。

2、巡查員每次巡視都要有登記和記錄。

3、巡查員負責責任時間內進行巡查，督促各科室的管轄區域內無煙頭、無吸煙者，若有非本院人員不聽勸阻者，控煙巡查員報保衛科進行進一步勸阻，本院職工若有不聽勸阻者，報創建辦公室按管理制度進行處罰。

4、巡查員使用標準用語：

室內：先生或女士您好，我們醫院是無煙醫院，請您不要在室內吸煙，謝謝您的合作。

室外：先生或女士您好，我們醫院是無煙醫院，請您到吸煙區去吸煙，謝謝您的合作。

創建無煙環境工作方案（精選17篇）篇十四

為提倡健康生活方式，增強師生對吸煙有害健康的認識，減少吸煙的危害，提高全民健康水平，鞏固我市創衛成果，根據《公共場所衛生管理條例實施細則》（衛生部〔20xx〕號令）、中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于領導干部帶頭在公共場所禁煙有關事項的通知》、《xx市公共場所禁止吸煙規定》和《xx市愛衛辦關于20xx年度“無煙單位”屆滿復核的通知》（xx愛衛辦〔20xx〕號）精神，經學校研究，在全校范圍內繼續開展“無煙校園”創建活動，通知如下：

一、宣傳動員（20xx年4月20日至月1日）。

1.召開動員會，制定創建方案，成立控煙領導小組，把創建“無煙校園”納入重點工作，制定并修改各項控煙規制度。

2.創衛辦積極營造創建氛圍，在辦公樓、圖書館、教學樓、實驗室、會議室、報告廳、學生公寓等公共場所設置“禁止吸煙”等禁煙標志和各種禁煙標語口號。

3.團委、學生處要充分利用團隊活動、主題班會、板報、宣傳欄、校園廣播及校園網站等各種形式，面向師生員工積極開展吸煙有害健康教育。

4.各部門要積極開展禁煙、控煙教育，每名師生員工都負有勸阻吸煙的責任和義務。

二、組織實施（20xx年6月1日至8月1日）。

師生員工在學校要自覺做到不吸煙，吸煙者積極戒煙；

單位任何地方不設煙具，接待校外訪者不準備、不提供香煙。

2.學生處組織學生開展無煙宣傳主題班會、“無煙宿舍”評比，團委在月1日“世界無煙日”開展主題宣傳活動，增強師生員工自我保健意識和控煙自覺性，使控煙、戒煙成為大家的自覺行動。

3.總務處要加強管理，確保校園內小賣部、小商店不出售香煙。

4.各部門負責人為控煙第一責任人，對本部門控煙工作負總責；

各部門設立控煙督導員，并指定專人負責，認真落實控煙責任制，查找不足，積極整改。

5.創衛辦牽頭，成立由黨委辦公室、紀檢監察處、人事處參加的教職工控煙巡視小組。

三、組織申報和迎接復查（20xx年9月1日至10月1日）。

創衛辦對照xx市愛國衛生運動委員會制定的《xx市“無煙單位”檢查評分標準》認真整理匯總創建材料，做好“無煙單位”申報各項工作，并積極準備，以更高的標準，迎接10月份市愛衛會辦的驗收復查工作。

四、具體要求。

1.創衛辦、團委、學生處、各系部要加強“無煙校園”創建宣傳工作，提高師生對控煙的認識，人人參與控煙活動，自覺抵制煙害，創造良好的控煙氛圍。

2.各部門要加強自查自改，認真落實“無煙校園”創建工作實施方案，積極自查，找出不足，制定措施，進行整改。同時，各部門將控煙督導員名單于4月2日前報學校創衛辦（聯系人：）。

3.創衛辦要重視工作資料建檔工作，各部門及時將開展“無煙校園”創建情況的字、圖片、音像資料報至創衛辦。

4.學生處組織各系制定“無煙宿舍”創建方案，各附屬醫院制定本院的“無煙醫院”創建方案，于4月0日前報至創衛辦備案并積極組織實施。

創建無煙環境工作方案（精選17篇）篇十五

為深入貫徹落實《教育部關于在全國各級各類學校禁煙有關事項的通知》要求(x號)(以下簡稱《通知》)，按照云南省教育廳、衛生廳關于印發《云南省創建無煙學校實施細則》(試行)的通知(x)要求，為加強我校禁煙工作，結合我校實際，保障學生及教職工的身體健康，不斷拓展健康教育的內涵，努力營造文明良好的校園氛圍，現制定學校禁煙工作實施方案如下：

一、指導思想。

大力開展禁煙活動，共建無煙校園。通過多種形式，積極宣傳吸煙的危害性，提高廣大師生禁煙的自覺性，促進學校文明建設，優化校園人文環境，進一步提升學校對外形象。

二、具體實施。

(一)成立機構，加強領導。

1.成立學校禁煙工作領導小組。

組長：

副組長：

小組成員：

2.學校禁煙監督志愿者。

教師：

學生：

3.具體職責。

(1)學校禁煙工作領導小組全面負責校園禁煙工作。

(2)學校禁煙工作領導小組成員負責全體師生禁煙的宣傳、落實、監督和管理工作。

(3)學校禁煙監督志愿者負責校園禁煙工作的監督、巡查和記錄工作。

(二)組織學習、營造氛圍。

通過全體教職工大會、校內各級會議、班主任會議、中隊會，組織全校師生學習貫徹《通知》。張貼宣傳海報、禁煙標識，公示監管電話、懸掛宣傳橫幅，組織學生開展禁煙教育活動，組織力量對學校各辦公室進行收繳煙具活動，努力營造濃厚的宣傳氛圍。

(三)加強宣傳、自覺抵制。

通過黑板報、櫥窗、電子屏幕、廣播、校園網等多種形式進行禁煙宣傳，對學生開展吸煙有害健康的宣傳教育，提高學生的禁煙知識，使學生進一步認識煙草危害，培養學生自覺抵制吸煙的良好習慣，增強自我保健意識和能力，遠離煙草。通過教育宣傳，讓更多的人知道學校禁煙，共同為學生創造優美舒適的學習環境。

(四)家校互動、形成網絡。

學校在凈化校園環境的同時，將禁煙活動延伸到家庭社區，通過入校宣傳、隨成績單寄達、家校聯系短信等方式，向家長宣傳《通知》及吸煙的危害，通報學校禁煙進程，號召家長以身作則、攜手禁煙，共同為學生創造優美舒適的學習、生活環境，關注學生的健康成長。

(五)明確責任、落實監督。

校長是禁煙工作第一責任人，教研室、處室負責人是本部門禁煙工作的直接責任人，負有對本部門教職工進行宣傳和勸導禁煙的責任，全體教職工應主動執行禁煙制度，在校園內自覺禁煙。學校實行常態管理與隨機抽查相結合的禁煙管理辦法，禁煙工作領導小組加強對學校禁煙的執行情況進行檢查，發現問題及時教育并做好記錄。

學校禁煙監督電話：

意見箱：

三、獎懲措施。

(一)學生吸煙，由所在班級班主任嚴肅批評教育，學生處按《xx學校學生違紀處理辦法》的規定從嚴從重處理，所在中隊不得參評優秀中隊。

(二)在校園公開場合吸煙的教職工，由所在處室部門負責勸誡，情況嚴重者，在全校通報批評。

(三)按照“誰主管誰負責”的原則，各班主任負責本班學生和教師的禁煙工作，各處室主任負責本部門教職工的禁煙工作。

(四)積極開展禁煙工作的評先活動，對在禁煙工作中表現優異的集體和個人給予表彰。

創建無煙環境工作方案（精選17篇）篇十六

為全面落實創建全國文明城市目標任務，扎實推進公共場所和工作場所控煙工作，積極營造無煙環境，保障全體職工和人民群眾身體健康，根據《關于印發霍山縣20xx年無煙單位評分標準的通知》（霍愛衛中心〔20xx〕3號）文件要求，決定在全局開展無煙單位創建活動，現結合實際，制定本實施方案。

一、指導思想。

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，積極響應“創建無煙環境，構建和諧社會”號召，按照霍山縣20xx年無煙單位標準，加強職工群眾健康知識教育和控煙輿論宣傳，讓廣大職工群眾積極主動參與控煙、戒煙活動，自覺養成不吸煙的良好生活習慣，努力營造無煙、清潔、健康、和諧的工作生活環境。

二、工作目標。

實現室內公共場所和工作場所全面禁煙，在此基礎上，鼓勵和幫助吸煙職工戒煙，積極倡導健康文明的生活方式，建成“無煙單位”。

三、工作措施。

（一）健全機構，強化組織領導。

1.成立霍山縣城管局無煙單位創建工作領導小組。由局黨組書記、局長任組長，其他黨組成員任副組長，局機關各股室、各直屬單位負責人為成員。主要職責是聽取領導小組辦公室和控煙監督小組有關工作報告，負責無煙單位創建活動各項制度以及相關重大工作的決策、協調工作，指導無煙單位創建活動的開展。領導小組下設辦公室，工作專班設在局辦公室，李成友同志兼任辦公室主任，組織無煙單位創建活動的開展，協調控煙措施等具體工作的落實（領導小組名單見附件1）。

2.成立霍山縣城管局無煙單位創建工作控煙監督小組。主要職責是監督城管局機關各股室及直屬單位控煙措施落實情況，監督和督促全體干部職工遵守控煙規定，按照控煙獎懲規定向領導小組報告全局控煙措施落實情況，提出獎懲建議（控煙監督小組名單見附件2）。（責任單位：崗責室、局屬各單位）。

（二）完善機制，強化制度保障。

1.制定單位控煙制度。按照《霍山縣20xx年無煙單位評分標準》，加強對單位會議室、公共樓道、衛生間、辦公室等公共活動區域控煙情況的督查通報，對存在問題進行督促整改。（責任單位：崗責室、局屬各單位）。

2.明確責任區域制度。明確無煙單位創建活動責任區域。局機關各股室及直屬單位負責落實本單位辦公場所、車輛的無煙創建責任。局機關辦公區二樓大廳、過道、衛生間、茶水間、會議室等公共區域由崗責室負責。局領導負責指導監督所分管股室及直屬單位控煙工作。

局領導和機關各股室、局屬各單位主要負責人簽訂《禁煙承諾書》，以一定形式向社會公布，主動接受社會監督。（責任單位：局機關各股室、局屬各單位）。

（三）營造氛圍，強化宣傳教育。

1.在辦公樓入口處設立禁煙提示牌。辦公樓內所有室內場所均為禁煙區域，均張貼禁煙標識和控煙監督電話。（責任單位：局屬各單位）。

2.利用電子屏、宣傳欄、網站等向工作人員宣傳創建無煙單位工作和控煙知識等。（責任單位：局機關各股室、局屬各單位）。

3.制作發放控煙宣傳資料和戒煙指導手冊。舉辦科普講座等主題活動，加強控煙健康宣傳教育，營造宣傳氛圍。（責任單位：法制股）。

4.充分利用各種媒體加強無煙單位創建活動和控煙宣傳，營造良好的控煙氛圍，促進干部職工控煙、戒煙。對在室內無煙環境建設方面的經驗和案例進行宣傳報道。（責任單位：局機關各股室、局屬各單位）。

5.各股室及局屬各單位將控煙方案精神和要求傳達到全體干部職工，并要求本單位人員簽訂控煙承諾書。（責任單位：局機關各股室、局屬各單位）。

四、工作要求。

（一）思想重視。全體干部職工要深刻認識到禁煙工作是維護干部職工健康權益的必然要求，也是應盡的責任與義務，既要做控煙的提倡者，更要做控煙工作的先行者、實踐者。

（二）狠抓落實。各單位要將控煙工作納入年度工作計劃，把創建無煙單位活動納入目標責任管理，嚴格按照《霍山縣無煙單位評分標準》實行量化考核，努力使單位控煙工作走上制度化、規范化軌道，將各項禁煙制度落到實處。

（三）嚴格督查。局無煙單位創建工作領導小組辦公室將定期組織對禁煙工作監督檢查，堅持對禁煙工作落實情況進行督導檢查，并將檢查情況、整改措施落實情況向局黨組、局創建無煙單位領導小組書面報告。

創建無煙環境工作方案（精選17篇）篇十七

控煙工作是一項系統工程、長期工程，涉及到全體師生員工及學院管理的方方面面。要積極響應上級有關部門關于控煙和創建“無煙單位”活動的號召，加強師生健康知識教育和控煙輿論宣傳。進一步提高廣大師生對吸煙危害的認識，促使煙民自覺戒煙，降低各類人群的吸煙率，努力營造無煙、清潔、健康、和諧的育人環境，力爭達到“無煙學校”的標準。并努力構建“無煙學校”的長效機制。

（一）成立學院控煙工作領導小組。

成立學院控煙工作領導小組，組長由分管院領導擔任，成員為學院各部門行政負責人；控煙工作領導小組下設辦公室，設立在后勤管理辦公室；各部門成立控煙工作小組。

控煙工作領導小組負責校園公共區域無煙督導工作，對學校無煙的執行情況進行檢查，指導和督促各部門全面做好控煙工作。

（二）加大宣傳力度，形成控煙共識。

學院各部門應密切配合，充分發揮一切宣傳媒體的輿論造勢工作，在全院形成“抽煙有百害而無一利，校園無煙人人有責”的輿論氛圍。號召廣大師生員工及商業網店人員、外來人員“不吸煙、不遞煙、不賣煙”。學院主頁、廣播站、校園宣傳欄等各種形式，積極倡導健康文明的生活方式，鼓勵和幫助吸煙學生、職工及家屬戒煙，積極參與無煙學校的創建工作。

學院相關部門要積極利用教職工培訓、學生班會等各種途徑，在教職工和廣大學生中開展控煙、戒煙、禁煙教育，使控煙、戒煙成為全校師生員工的自覺行動。通過宣傳使全體師生充分認識到“無煙校園”創建活動的意義。努力營造控煙戒煙人人有責的濃厚氛圍。

（三）明確責任，加強監督管理。

控煙工作實行領導責任制和部門負責制。各部門行政負責人是部門無煙工作的直接責任人，負有對本部門教職工進行無煙宣傳和勸導的責任。為落實工作職責，現就學院相關單位控煙職責明確如下：

1．宣傳部、學生處、團委、各系（部）：負責全校師生無煙化的宣傳工作。

2.?學生處、團委：負責學生控煙落實、監督和管理工作。各系要制定本系控煙管理相關辦法，明確控煙工作輔導員負責制，定期和不定期開展控煙檢查，重點關注抽煙成癮學生。對抽煙宿舍摸底排查，進行不定期檢查。各系要充分發揮好學生黨員隊伍、自律會、學生會等學生干部隊伍、社團組織在控煙工作中的模范帶頭作用、宣傳作用與文明勸導作用。通過組織志愿者服務、控煙宣傳督導等形式多樣的活動，引導學生不吸煙，督促吸煙學生努力戒煙。

3.?后勤服務中心：負責學院商業網點（三毛超市有管理系負責、大學生創業園有團委負責）、食堂等單位所在的公共場所禁煙的落實、監督和管理工作。制定控煙管理具體辦法，要求校內食堂、各商家簽訂拒絕售賣香煙及責任區域無煙保證書或承諾書，并定期、不定期組織開展檢查，堅決從源頭上管控校園吸煙問題。

4.?各系（部）、處室：負責本單位責任區域內的控煙工作及部門人員和來訪客人的控煙的落實、監督與管理工作。

5.?基建辦公室：負責施工單位區域內控煙的落實、監督與管理工作。

6.?后勤辦公室：負責制定學院控煙實施方案，及時收集整理匯總學院及各部門控煙相關資料，并及時上報市創衛辦；同時，負責吸煙點的設置、制做禁煙標示、吸煙區標示。

7.?各責任部門要根據本方案，針對本部門控煙實際情況，制定完善的控煙工作辦法（含獎懲制度和標準），落實明確控煙工作實施步驟，加強對控煙工作的管理。要求每個教職工做到不在校園內、辦公區吸煙，并主動勸阻學生吸煙行為。

8.?各責任部門在12月25日之前將本部門控煙工作實施辦法及控煙工作監督員名單（每個部門一名）統一報送后勤管理辦公室，便于學院控煙工作領導小組檢查工作落實情況。

（四）完善獎懲機制，鞏固控煙成效。

1.?學生方面：

學生抽煙違規處罰措施以教育為主、紀律處分為輔，并與學生綜合測評成績掛鉤。

2.?教職員工方面：

教師為人師表，應以身作則，主動戒煙，從嚴要求，嚴格遵守學院創建“無煙學校”的相關規定。對在控煙檢查評比中發現在校園內吸煙的教職員工，應通報所在部門給予相應的處罰。各部門控煙工作成果納入部門工作考核。對在學院控煙工作中表現突出的教職員工，給予相應的獎勵，并在年度考核中優先考慮評定為“優秀”等級。