畢業論文是學生綜合應用專業知識和研究方法解決問題的實踐過程。下面是一些成功的畢業論文案例,希望能給大家一些啟示和借鑒。
財務管理專業畢業論文范文(18篇)篇一
本課題在選題及研究過程中得到xx老師的悉心指導。xx老師多次詢問研究進程,并為我指點迷津,幫助我開拓研究思路,精心點撥、熱忱鼓勵。陸老師一絲不茍的作風,嚴謹求實的態度,踏踏實實的精神,不僅授我以文,而且教我做人,雖歷時三載,卻給以終生受益無窮之道。對xx老師的感激之情是無法用言語表達的。
財務管理專業畢業論文范文(18篇)篇二
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財務管理專業畢業論文范文(18篇)篇三
論文題目:
學生姓名:
專業班級:
指導教師:
定稿結論:
指導教師簽名:
后期調整及原因:
指導教師簽名:
畢業論文提綱(一稿)。
指導意見。
畢業論文提綱(一稿)。
指導意見。
畢業論文提綱(二稿)。
指導意見。
畢業論文提綱(二稿)。
指導意見。
畢業論文提綱(定稿)。
指導意見。
畢業論文提綱(定稿)。
指導意見。
樣例:
畢業論文提綱(定稿)。
指導意見。
一、公司簡介。
北京同仁堂股份有限公司繼承同仁堂300余年的傳統精髓,于由中國北京同仁堂(集團)有限責任公司作為獨家發起人,以募集方式成立。并于同年在上海證券交易所掛牌上市。,同仁堂股份有限公司作為主發起人分拆1億元資產,組建了北京同仁堂科技發展股份有限公司,并在香港聯交所創業板掛牌上市,成為了首家成功分拆在境外上市的公司。
二.北京同仁堂股份有限公司報表分析。
(一)償債能力分析。
償債能力是指企業償還各種到期債務本息的能力或指企業對清償債務的承受能力,即對企業償還全部債務的現金保證程度。在對負債的管理中負債分流動負債和長期負債,與此相對應企業的償債能力分析也被分成短期償債能力分析與長期償債能力分析。
1.短期償債能力分析。
(1)流動比率指標分析。
(2)速動比率指標分析。
(3)現金比率指標分析。
2.長期償債能力分析。
(1)資產負債率指標分析。
(2)產權比率指標分析。
(3)利息保障倍數指標分析。
3.償債能力總體評價。
(二)營運能力分析。
營運能力是以企業各項資產的周轉速度來衡量企業資產利用的效率。周轉速度越快,表明企業的各項資產進入生產、銷售等經營環節的速度越快,那么其形成收入和利潤的周期就越短,經營效率自然就越高[14]。
企業營運能力通常從存貨周轉率,應收賬款周轉率、流動資產周轉率和總資產周轉率四個方面進行分析評價。
1.存貨周轉率指標分析。
2.應收賬款周轉率指標分析。
3.流動資產周轉率指標分析。
4.總資產周轉率指標分析。
5.營運能力總體評價。
(三)盈利能力分析。
1.經營性盈利能力分析。
盈利能力是各方面關心的核心,也是企業成敗的關鍵。只有長期盈利,企業才能真正做到持續經營,無論是投資者還是債權人,都有對反映企業盈利能力非常重視[17]。反映企業盈利能力的指標很多,通常使用的主要有銷售凈利率、銷售毛利率、資產凈利率。
(1)銷售凈利率指標分析。
(2)銷售毛利率指標分析。
(3)凈資產收益率指標分析。
2.成長性盈利能力分析。
分析企業的成長性,主要通過分析企業的銷售收入增長率、銷售利潤增長率和凈利潤增長率這三個增長性指標。
(1)總資產增長率指標分析。
(2)銷售利潤增長率指標分析。
(3)凈利潤增長率指標分析。
3.盈利能力總體評價。
(四)現金流量表分析。
企業的現金流量由經營活動產生的現金流量、投資活動產生的現金流量和籌資活動產生的現金流量三部分構成。分析現金流量及其結構,可以了解企業現金的來龍去脈和現金收支構成,評價企業經營狀況、創現能力、籌資能力和資金實力。
1.現金流量的充足性和財務彈性分析。
2.現金流動的有效性分析。
3.現金流量結構分析。
4.現金流量表總體評價。
(五)財務報表綜合分析。
1.杜邦分析法。
2.雷達圖分析法。
三.北京同仁堂股份有限公司存在問題。
(一)資金使用效率不高。
(二)存貨周轉率偏低。
(三)應收賬款周轉速度偏低。
(四)銷售費用過高。
(五)資產利用率過低。
(六)沒有充分利用財務杠桿作用。
四.完善公司經營管理采取的對策。
(一)加強資金管理。
1.進行資金事前預測?
2.加強資金事中管理。
3.加強資金事后控制?
(二)加強存貨的管理。
1.加強前線存貨的管理。
2.加強后備存貨的管理。
(三)加強企業應收賬款的管理。
1.應收賬款事前管理。
2.應收賬款事中控制。
3.應收賬款事后控制。
(四)加強企業銷售費用的管理。
1.加強銷售費用預算管理。
2.建立銷售費用管理制度。
3.提高一次配送率以降低運費。
4.加強對銷售費用的控制。
(五)充分利用財務杠桿作用。
1.適時調整資本結構保持合理負債。
2.合理控制風險。
3.對外適度舉債進行債務性融資。
(六)提高企業資產的利用率。
1.對資產進行實物管理。
2.對固定資產精細化管理。
3.盤活資產。
結論。
參考文獻。
致謝。
財務管理專業畢業論文范文(18篇)篇四
摘要:目前高校對于財務管理專業碩士畢業論文的教學模式依然停留在重形式輕內容、重結果輕過程、重考核教師輕管理學生的階段,畢業論文質量提升有限。如何提高財務管理專業碩士生畢業論文質量已成為當前高等教育研究的一個重要而緊迫的問題。本文基于過程控制理論提出畢業論文質量控制的主要內容:成立畢業論文工作管理小組、篩選指導教師、選題開題、制訂任務書、撰寫與指導過程、中期檢查并及時發現和解決問題、規范畢業論文答辯程序和成績評定程序。
財務管理專業開展實踐教學的理念起源于理工科實驗室。但是,理工類研究的是自然現象,可以通過實驗方式,驗證實驗結果與理論知識的一致性。經濟社會活動的復雜性,使得財務管理專業的學生很難有機會去實踐所學的專業知識。因此,撰寫畢業論文就成為高等教育碩士教學中一個最具綜合性和創造性的平臺,碩士畢業論文雖然存在一些問題,但它仍是其他課程無法完全替代的,是財務管理專業碩士教育不可缺少的重要內容之一。因此,研究財務管理專業碩士畢業論文教學狀況以及質量監控問題,是推進教育部啟動新一輪高校碩士教學質量工程的一個重要課題。
一、畢業論文質量控制現狀與問題。
自起,全國高校根據《教育部、財政部關于“十二五”期間實施“高等學校碩士教學質量與教學改革工程”的意見》啟動實施了碩士教學工程,推動了碩士教學改革。碩士畢業論文的管理形式趨于完備,但是畢業論文質量控制效果低于預期。5月7日、8日,《光明日報》連續刊發兩篇文章,以《取消碩士畢業論文答辯可不可行》《碩士畢業論文存亡不應一刀切》為題進行了討論。輿論的導向開始明確,碩士生畢業論文應根據專業特點和培養目標進行改革。許多學者開始撰文探討財務管理專業碩士生的畢業論文質量問題(邵軍,;魏琦,)。
(一)財務管理專業碩士畢業論文質量控制現狀。高校畢業論文一般按照“開題報告、論文撰寫、論文遞交、論文答辯以及論文評定”五部分逐一進行。與之前相比,畢業論文的程序化管理已經規范。但是,何玲、王西平等認為畢業論文集中表現為管理制度不夠科學、完善,對畢業論文實施中的各個環節監控不夠,很難保證畢業論文質量。厲敏萍、熊璋琳(2013)也提出近年來經管類畢業論文質量不斷下滑。經過前期改革之后,財務管理專業的畢業論文質量不能讓人滿意的原因主要表現在:
1.時間進度控制。近年來,碩士畢業生完全自主擇業,多集中于第八學期找工作,而畢業論文的撰寫也主要于第八學期進行,時間上的沖突使得學生畢業論文的撰寫難以按照學校制定的任務書來執行,畢業生的精力大多集中于找工作,在就業壓力的驅動下,指導教師很難強制要求學生,致使時間進度方面的控制效果不好。
2.畢業論文內容。畢業論文的內容大多由指導教師擬定,所擬定的課題可能偏重理論,不能與實踐工作緊密結合。指導教師和學生之間對于論文的內容缺乏雙向選擇,學生可能對畢業論文所研究的內容不感興趣,或者對于所研究的內容只停留于理論形式上,缺乏實際生活中的實踐經驗等,致使撰寫出的畢業論文內容空洞,這是對畢業論文內容方面控制的漏洞。
3.畢業論文抄襲。由于學生自主擇業與撰寫畢業論文的時間相沖突,同時其對畢業論文內容也缺乏了解或興趣,致使畢業論文存在大量抄襲的情況。近年來雖然不少高校開展了畢業論文查重工作,但是畢業論文抄襲的現象依然嚴重。而學校或指導教師又難于進行嚴格的檢查和嚴重的懲處,致使畢業論文的質量大幅度下降。
1.問題解釋。在高校畢業論文質量管理過程中,參與的三方主體均有相應的責任。財務管理專業碩士畢業論文質量問題也分為三方面原因:學生原因、教師原因、教學管理方面的原因。
首先是學生自身方面。一是學生本身的綜合素質有所下降。由于近年來全國實行大學擴招政策,致使生源平均質量有所下降,學生對于所學知識的掌握程度參差不齊,將所學知識運用到實際的能力不同,一些學生理論分析能力較差,文獻資料搜索能力較差,專業性水平低,聯系實際能力薄弱。二是學生投入畢業論文的精力有限。畢業論文的撰寫恰好處在學生考研、考公務員、找工作、出國期間,致使學生所投入的精力不多,應付了事。三是學生在思想上不重視。畢業生普遍認為畢業論文的撰寫僅僅是畢業前的一項任務,其重要性和找工作無法相比,甚至遠不及一門理論課程重要。近年來,企事業單位對于財務管理專業畢業生撰寫財經文章的能力、財務分析能力日益重視,財務管理畢業生到了單位才發現其專業分析能力、洞察能力的不足,工作中的需求反過來促使畢業生意識到畢業論文是理論通向實踐的一座橋梁。
其次是教師方面。一是教師指導任務過重。由于擴招導致學生大量增多,而各高校由于崗位限制,教師數量并沒有成比例增加,導致一個教師指導多名學生,有限的精力無法和繁重的指導工作相協調。二是指導教師不重視。指導教師本身可能科研壓力較大,或者是本身責任心有限,在指導畢業論文的過程中存在放任自流的現象。三是指導教師提供的論文選題有限。一個指導教師關注的專業領域畢竟有限,相應地提供的畢業論文選題與學生的需求可能出現偏差。在選擇范圍有限的情況下,其結果就是畢業生從中隨便選擇一個題目,無法激發學生的撰寫興趣,畢業論文質量難以提升。
最后是教育管理方面。一是畢業論文的時間設置不太合理。大多數高校將畢業論文安排在最后一個學期,要求學生系統地完成選題、查找文獻、搜集數據、撰寫論文等工作,時間較短,難以實現畢業論文培養學生發現問題、分析問題、解決問題的能力。二是畢業論文的過程控制比較松懈。學校方面對畢業論文的`經費投入不足,管理和監控的力度也不足,缺乏過程控制,只注重最終結果,論文撰寫的過程流于形式,缺乏中間監管,最終使論文內容出現偏差或其他問題而不能進行修改或彌補。
2.問題思考。盡管影響高校畢業論文質量的三方主體均有責任,但是通過對于學生的調查和座談,發現解決這一問題的突破口在于兩個方面:畢業論文的組織形式和畢業論文的質量監管。
(1)畢業論文的組織形式。囿于傳統畢業論文的認知習慣,財務管理專業把“畢業論文”定位于寫一篇與所學專業相關的學術論文,導致畢業論文的組織形式單一。由于畢業論文與實際聯系薄弱,學生對相關專業知識的學習時間較短,專業性水平較低,大多數研究不出新的成果。因此學生對于畢業論文所研究的課題不感興趣或了解甚少,精力投入不足,僅僅是對前人的想法進行總結,進行“剪刀+漿糊”式的復制,失去了畢業論文階段的教學設計初衷。未來不妨調整“畢業論文”為“畢業設計”,為這一階段的教學要求構建一個大的平臺,可以融入更多的教學內容設置,為學生提供更多的可供選擇的學習環節。例如,可以在學生入學后,分配專業課教師進行指導,引導學生閱讀文章,撰寫文獻綜述,四年期間分階段逐步完善,大四時作為畢業成果上交。也可以增加案例分析,由專業教師指導整理某一方面的經典案例,使學生對于實際工作中的相關問題有深刻認識。
(2)畢業論文的質量監管。畢業論文的組織形式多樣化只是為其質量提升提供了一個充分條件,而要保證畢業論文質量的提升需要最后的監管作為必要條件。在就業考核的壓力下,相當多的高校在畢業論文環節對就業工作進行了讓步。雖然實行了彈性學分制,但是鮮有學生因為畢業論文質量而被延長學業。一屆學生由于濫竽充數、渾水摸魚而蒙混過關,會通過學生之間屆屆相傳,以至于學生之間達成共識,只要工作確定了,學校并不會因為畢業論文的質量問題做出處分。惡性循環不僅沒有被遏制,影響反而擴大化。高校并非沒有意識到這一問題,但是在就業率指標導向下,相對于龐大的需要就業的“分母”,鮮有高校愿意主動去縮減本就在逐年下降的“分子”。在短期的、功利性的就業率評價指標的約束下,高校如何強化畢業論文的質量監管,確實是一個兩難的問題。
源于社會的壓力和自我提升的動力,針對畢業論文組織形式和畢業論文的質量監管環節,國內部分高校嘗試進行了相關改革。武漢科技大學中南分校新出臺的《學籍管理規定》和《素質學分制暫行規定》新政策規定,學生在大二下學期在導師的指導下完成論文選題,大三開題并開始搜集資料,大四上學期要完成初稿的撰寫,大四下學期進行結題答辯。該方案由于時間跨度太大,學校、學生如何合理規劃論文寫作需要制定更加詳細、切實可行的實施步驟,否則也難有所成效。杭州師范大學日語系開始實施的《日語專業畢業論文改革探索》教改項目,對人才培養學業評價進行了改革與嘗試。這個項目的內容主要為:設立論文和非論文兩個可選項,即學生可選擇寫論文,也可選擇不寫論文。選擇不寫論文的學生可選擇沖抵形式及可量化的指標;選擇寫論文的,系里優化和簡化論文文件名目,最大限度地集中學生和教師的精力提高論文質量。該方案找出了一條較現在唯一以論文來檢驗學習成果、進行學業評價更為科學合理的評價方法。遼寧對外經貿學院財經類碩士提出構建“以論文撰寫階段為時間維,以監控內容為層次維,以監控手段為方法維”的三維并存的畢業論文質量保證系統。該方案把社會實踐融入到三個維度,要求所有的學生均參與社會實踐,在實踐中發現問題確定論文題目。北京城市學院經濟管理學部基于以社會為大課堂的總體原則,提出了調研型畢業論文的要求。經管學部實施的調研型論文有別于一般意義上的理論性論文。調研型畢業論文不是調研報告,而是結合學生在校所學的專業知識,通過大量的調查,收集第一手資料,通過仔細研究,分析事實真相,培養學生歸納整理材料和撰寫調查研究論文的能力。北京工業大學實施“四維一體”教學質量保障體系及長效機制。“四維”即教師教學能力發展、課程與教學發展、學生學習發展和教學質量監控四個維度;“一體”是指由“四維”所構成的一個完整的教學質量保障體系,特別是對碩士畢業設計(論文)實施審核評估,構建了學校畢設(論文)質量保障體系。
碩士畢業論文運行模式的改革,是高校課程教學改革的一個大膽而有意義的嘗試,同時也是一項系統工程,涉及學生、指導教師、學校軟硬件環境、管理水平等多個環節。總體來看,各個高校不同的做法或許能夠帶來一些啟迪。
畢業論文質量自上世紀八十年代中后期呈現下滑趨勢,甚至引起了關于畢業論文存廢的相關爭論(黃春梅,;時偉,),自然也吸引了更多的學者關注如何提高畢業論文質量的研究。對關于畢業論文質量問題研究的文章進行分析可以發現,多數學者贊同將過程控制理論融入畢業論文質量的監控。付曉茹(2013)提出將全面管理的理念引入到碩士畢業論文的管理上去,從選題、中期到最終的答辯,學生、教師、學校的職能部分在整個階段都參與到其中,只要各盡職責,在各個階段完成不同的任務,相信碩士畢業論文的質量定會有所提高。因此,畢業論文質量管理的過程控制,即對畢業論文的全過程進行監督與管理,做好從開始畢業論文形式設計到最終組織畢業論文答辯以及成績評定監管的每一環節的工作,以提高畢業論文質量。目前各高校采用較多的過程管理主要有以下環節:
(一)設立畢業論文工作管理小組。由學校成立學位論文指導委員會,學院成立畢業論文指導小組。根據學校和學院的要求制定出契合碩士教學要求的《畢業論文手冊》,詳細規定畢業論文的選題要求、組織領導、過程控制、中期檢查、畢業論文、答辯程序以及成績評定,使畢業論文的指導工作有章可循,從而在整體上對畢業論文質量進行保證。
(二)嚴格篩選指導教師。選擇指導教師有三點要求,一是具有中級以上職稱,二是具備一定的科研能力,三是要有責任心,善于因材施教,啟發引導,調動學生的積極性,注重培養學生的綜合能力、實踐能力和創新能力。針對指導教師指導學生的人數偏多,對于每一位學生的指導都比較少的問題,應該允許學生選擇多樣化的畢業論文形式,把集中的、繁雜的畢業論文工作逐步分散到日常的教學工作中。
(三)科學規范選題開題。在學生選題之前,由指導教師擬定畢業論文的候選題目,院系初步篩選確定。候選題目應具有可行性、創新性及研究價值,題目難度適中,符合學生的實際水平,并且候選題目應該持續更新,避免題目陳舊,結合本系本專業培養人才的目標,最終確定出每個指導教師的候選題目,供學生選擇。盡量規避多個學生選擇一個題目,最終成果有太多交叉的現象。題目選定后,從研究背景、研究意義、課題來源、所要達到的目標、論文思路、模型建立等方面進行開題報告。開題報告是對學生選定題目的初步把關,是看學生對于該題目的理解程度,是保證學生畢業論文質量的重要環節,要加強開題管理,做好學生畢業論文的初把關。
(四)師生有序完成任務書。畢業論文任務書是對學生畢業論文的總體規劃,也是指導教師指導內容的詳實體現。任務書的工作量與難度應該適中,符合學生的具體情況。任務書從內容到形式都有具體的規定,內容包括:文獻綜述、論文的主要內容、進度要求、主要參考文獻等等。根據時間和任務進度,指導教師指導學生分階段完成任務書。任務書一經制定如無特殊原因不得更改,有特殊原因需要更改的應向院系進行報告,院系同意后才可更改。
(五)組織中期檢查,加強過程控制。應加強過程控制,進行中期檢查和不定期抽查,及時發現和糾正問題。中期檢查著重檢查指導教師是否有足夠的時間對學生的論文進行指導,是否存在學生放任自流的現象,教師與學生溝通是否充足,學生的畢業論文進展是否達到了任務書的要求,學生的態度是否端正,畢業論文的撰寫是否存在問題并能夠采取有效措施及時解決問題。不定期檢查大多集中于畢業論文的中后期,抽查學生畢業論文的進度,對于進度緩慢的學生院系給予督促,要求其配合指導教師及時追上進度,學校院系也要組織專家對最終畢業論文成果按照一定比例進行抽查,各專家寫出評估意見,及時反饋給指導教師和學生,以便及時糾正出現的問題。
(六)規范答辯程序,科學評定成績。嚴格審查答辯資格,畢業論文完成后先交由指導教師審查判定,再在成立的論文小組中選出任意兩位對該論文進行盲評,最后交由答辯論文小組進行最終評判。若三次評判都認定該學生具有答辯資格,則可以進行答辯。對于沒有答辯資格或是論文沒有按照進度完成的學生延遲答辯。各系應成立由5—7人組成的答辯委員會,其中答辯委員會的成員由具有講師以上職稱的教師組成,由具有高級職稱的教師擔任答辯委員會的主席,答辯過程中由答辯秘書對答辯過程做詳細記錄。對于畢業論文的成績評定采取過程控制與結果控制相結合的方法,綜合畢業論文撰寫的全過程給出平時成績,占畢業論文總成績的10%,結合指導教師的評閱成績、盲評的評閱成績以及答辯委員會的評閱成績,分別占比30%、20%、40%給出總成績。
畢業論文質量的提升,很大程度上取決于高校管理方面、教師方面以及學生方面的改革與創新。因此,各責任主體也應基于過程控制理論,針對畢業論文組織形式和畢業論文的質量監管環節,積極參與畢業論文質量的管理與提升工作環節。
(一)畢業論文組織形式創新。高校應該允許畢業論文表現形式的多樣化,既可以體現為畢業論文,也可以體現為調查報告,或者體現為國家與省級的創新創業類競賽項目。根據畢業論文的組織形式,允許學院適度提前組織畢業論文,延伸畢業論文的撰寫時間,給學生預留出查找資料、搜集信息、籌備項目的時間。指導教師應該高度重視對畢業論文的指導,要明確畢業論文與組織課堂教育同等重要。一方面,指導教師要盡早與學生確立指導與被指導的關系,積極主動地為學生提供畢業論文組織形式的分析與選擇輔導。另一方面,指導教師要提供多樣的畢業論文組織形式,滿足不同需要的學生選擇。同時,指導教師主觀上要重視畢業論文指導工作,按照畢業論文的進度要求,及時對學生進行認真的指導和幫助。
(二)畢業論文的質量監管環節。高校根據畢業論文的組織形式,開發設計網絡平臺,各個相關責任人按照進度及時登記相關工作,指導教師進行相應的審批指導,通過數據記錄監管畢業設計的過程。高校在開題報告后應定期對學生畢業論文的撰寫情況進行檢查,中期查看畢業論文的撰寫是否按照內容任務書的進度要求進行,是否出現未按進度要求完成的情況,答辯前對完成后的畢業論文進行查重。同時,高校應該更重視人才的質量培養,答辯后按照一定比例抽查畢業論文成果,嚴格把關。教師針對不同的論文組織形式,設計相應的評價指標和要求,上報院系相關部門。在后續指導中,嚴格按照評價指標和標準要求學生。同時,根據不同畢業論文組織形式的進度要求,配合學校及時提供反饋信息。畢業論文能夠提高學生搜索資料的能力、綜合能力和創新能力,幫助學生對四年學習的專業知識進行整合。因此,學生應該在思想上重新認識畢業論文的重要性,選取恰當的畢業論文組織形式,結合指導教師提供的選題,嚴格按照任務書的規范和進度要求,協調安排找工作與撰寫論文的時間。
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財務管理專業畢業論文范文(18篇)篇五
長期以來,我國對國有資產經營收支沒有單獨編制預算和管理,而是與經常性預算收支混在一起,混收、混支、混管,這種做法無法體現出政府作為社會管理者與國有資產所有者兩種職能及其兩類收支活動的運作特征。隨著市場經濟體制的逐步確立,以及政府兩種職能的逐漸分離,如何盡快建立國有資產經營預算,以單獨反映國有資產經營活動的狀況,確保國有資產保值增值和再投資的有計劃進行,已成為迫切需要解決的問題。
(二)選題意義。
通過國有資本經營預算的探討,有助于在預算制度方面將政府作為國有資本所有者所擁有的權力與作為行政管理者所擁有的行政權力相分離,實現國家對國有資產的管理從計劃、行政管理為主向市場化運作的產權運營為主的轉變。
(一)國內研究現狀及發展趨勢。
從近年來國有經濟發展狀況看,隨著國有企業改革的深化,國有企業發展已逐步走出低谷,整體實力逐年增強,盈利能力不斷提高,為國有經濟在國民經濟中發揮主導作用奠定了堅實的物質基礎。學者李松森將我國國有資產的基本狀況概括為:國有經濟在國民經濟中占主導地位,國有企業控制著國民經濟命脈,國有經濟的發展為整個國民經濟的發展奠定了基礎。但現行國有資產管理體制仍然存在一些問題。學者耿建新認為新型國有資產管理體制存在多級委托代理與監管主體和客體一體化的問題,因而,沒有相應的約束機制,國有資本多級委托代理鏈的運行就不會有效。學者王宏利認為長期以來國有資本經營預算只是作為公共預算的一部分與公共預算混在一起,隨著我國市場經濟的不斷深化發展,單一的政府預算形式所產生的問題越來越多。學者吳樹暢認為財政資金表現為一收一支,平衡使用。追求社會效益。國有資本金表現為周轉循環,保值增值,追求經濟效益。將兩種性質不同的資金納入統一的管理框架下,勢必影響各自功能的發揮。隨著市場經濟體制的建立,政府“社會管理者”與“國有資產所有者”這兩種職能逐漸分離,迫切要求建立一種有效的管理體系――國有資本經營預算管理體系,以單獨反映國有資本經營收支活動狀況,確保國有資本保值增值和再投入計劃的有效進行。學者楊華指出必須盡快建立起國有資本經營預算制度,以規范國家作為資產所有者代表與國有獨資企業、國資參股企業、國資控股企業之間的收益分配和再投資關系,促進市場經濟條件下國有經濟的發展。學者李丹指出國有資本經營預算是國有資產所有者履行所有者職能,實現國有資產保值增值的重要政策工具。國有資本經營預算是指國有資產監督管理機構依據政府授權,以國有資產出資人身份依法取得國有資本經營收入、安排國有資本經營支出的專門預算的制度,是國家預算的'有機組成部分。學者李燕認為國有資本經營預算是指反映政府出資人以資本所有者身份取得的收入和用于資本性支出的預算,即是對政府在一個財政年度內經營性國有資本收支活動進行價值管理和分配的工具。學者劉永澤認為國有資本預算以國有資本的宏觀運營為目標,反映國家作為資產所有者代表與國有企業之間的收益分配和再投資關系。
建立國有資本經營預算的重要性得到多數學者的認同。但是,在構建一個什么樣的國有資本經營預算體系問題上仍然存在爭議。主要是預算編制主體存在分歧。一種觀點認為國資委作為國有資產的所有者和出資人代表,是整個國有資本經營預算的決策者,擁有國有資產的所有者代表權、監督管理權、收益分配權和資產處置權,應成為國有資本經營預算的編制主體。學者李曉丹認為國資委是國有資本預算的一級編制主體,國有資產運營機構是國有資本經營預算的二級編制主體。學者吳炳貴認為國有資本經營預算應由國資委獨立編制,和財政部門編制的公共預算一樣,每年由國務院審批,并向全國人大匯報,表決通過,二者匯總,構成國家的統一預算體系。另一種觀點認為編制國家預算是財政部門的職責,國有資本經營預算是國家預算的重要組成部分,由財政部門繼續充當包括國有資本經營預算在內的整個國家預算的編制主體。學者吳祥云認為,國有資本經營預算的編制主體應是財政部門。另外,學者文宗瑜、劉俊華等認為國有資本經營預算的編制應遵循多部門共同參與的原則。由財政部門和國資委共同完成預算編制。各抒己見,觀點不一很正常。但是,要完善國有資本經營預算制度首先要給國有資本經營預算定位,明確編制主體、編制范圍、編制內容和監督機制。
摘要。
前言。
第一章國有資本經營預算概述。
1.1國有資本經營預算概念。
1.2國有資本經營預算的內容。
1.2.1國有資本經營預算收入。
1.2.2國有資本經營預算支出。
1.3國有資本實行經營預算的意義。
第二章國有資本經營預算發展歷程。
2.1建設性預算。
2.2國有資產經營預算。
2.3國有資本金預算。
2.4國有資本經營預算。
第三章國有資本經營預算的性質。
3.1國有資本經營預算“附屬說”
3.2國有資本經營預算“獨立說”
3.3新型預算制度。
第四章國有資本經營預算制度的主要構架。
4.1國有資本經營預算的編制主體。
4.2國有資本經營預算的編制原則。
4.3國有資本經營預算的編制內容。
4.4國有資本經營預算的監管機制。
第五章完善國有資本經營預算的建議。
5.1國有資本經營預算相關法律法規的建設。
5.2制訂和完善國有資本經營預算會計制度。
5.3建立和加強立法機關預算、審計職能機構建設。
5.4加強預算收支執行監督。
1、研究過程及方法:本課題通過查閱文獻資料、研究、總結等幾個環節,積極總結企業財務風險防范與控制的理論研究成果,探索研防范與控制企業財務風險的有效對策。本課題研究總體分為三個階段:
(1)前期準備:運用文獻研究法,查閱相關一定數量的文獻資料,收集并一一閱讀,做好記錄,總結每篇文獻主要論點,初步擬定研究方案。
(2)實施研究:運用比較分析法,通過一定閱讀量和自我總結,定下論文課題提綱,并擬定相關大論點和具體小分論點。
(3)修改總結:在擬定好提綱和各論點之后,將提綱和各論點展開闡述,并修改完善,做好總結。
2、研究成果及呈現方式:通過撰寫論文的方式來闡述對該課題的理解和研究成效。
(一)研究目標。
期望通過對此課題以上的研究方案,能夠達到以下最終目標:
1、通過本課題的研究,了解國有資本經營預算的發展歷程。
2、通過本課題的研究,明確了國有資本經營預算的性質,厘清了國有資本經營預算與財政預算關系,構建了國有資本經營預算的框架。
3、通過本課題的研究,提出了國有資本經營預算合理建議。
(二)主要特色。
我們通過合理定位國有資本經營預算,分析從管國有資產到管國有資本的制度,強調提高國有企業經營數據質量,構建新型的國有資本經營預算制度這幾個方面。對在研究國有資本經營預算定位問題上,在研究完善國有資本經營預算制度構思上,在研究國有資本經營預算信息質量上等方面提出創新。
(三)工作進度:
從20xx年10月25日――20xx年5月20日完成畢業論文。
具體時間安排如下:
20xx年10月25日――10月30日:與論文指導老師見面,確定論文題目。20xx年11月1日――12月15日:查找資料,撰寫并根據導師建議修改完成論文大綱。
20xx年12月16日――20xx年1月15日:繼續收集資料,撰寫并根據導師建議修改完成論文開題報告。
20xx年1月16日――4月10日:完成論文初稿交給指導老師批閱。
20xx年4月11――5月10日:根據導師建議多次修改論文并完成最終稿,20xx年5月11――5月30日:翻譯相關論文資料,并準備論文答辯ppt。
[1]李世聰.關于國有資本經營預算制度若干問題的探討.會計之友,20xx.
[2]李燕.論建立我國國有資本經營預算制度.中央財經大學學報,20xx.
[3]吳樹暢.國有資本經營預算初探.國有資產管理,20xx.
財務管理專業畢業論文范文(18篇)篇六
(1)功能性與效益性的結合。
在配網工程的施工建設中,要充分考慮成本控制的基本原則,更具針對性的開展施工。在設計質量、材料質量充分達到規定標準,滿足使用性的基礎上,盡可能的縮減成本開支,減少施工中對資源、材料、人員的消耗,控制建設成本。使其滿足電力企業的基本利益要求,實現配網建設的生產最大化。同時,項目建設的進度也是控制其經濟效益的基本條件,在整體建設中,工期越短、建設速率越快,就能更早的將配網系統投入使用創造經濟價值。這一點,也是配網工程管理工作中必須注意的重要條件。注意,在施工中要盡可能的減少出現失誤與問題,在加快施工進度的同時,使質量條件得到保障,確保其能正常的投入使用,防止供電過程中出現問題,降低其實用性。
(2)管理工作的重要職責。
為了更好的實現配電工程的建設目標,在進行施工管理的過程中,必須注意協調各個部門之間的關系,并相應的加強組織、決策能力,使工程目標的按時高質量完成得到保障。在進行施工過程中,管理工作自始至終都起到關鍵性作用,所以,必須對政府的各項法規充分了解,并熟悉相關部門在施工中的管理內容,使配網施工的管理項目在滿足國家法規的前提下,更具針對性的展開。同時,在進行管理工作時,相應的做好信息的記錄和總結,在充分結合實際情況的基礎上展開各項建設、改進工作,并嚴格的控制質量標準,使工程在高質、高效中加快施工進度,滿足成本控制的管理要求。
2電力配網現狀分析。
(1)網絡的健全度不足。
電網的特殊運行方式,直接影響著其整體線路網絡的運行情況和發生故障的幾率。在我國當前的電網運行模式中,存在著很多問題,為相應的檢查和維修工作帶來了很大的工作阻力[1]。而其中在運行模式上,也使得故障的排除并不能及時、有效的展開。在這種情況下為社會正常的生產生活用電帶來了阻礙,影響著電力企業的經濟效益,產生了很大程度的成本消耗。
(2)網點的分布不合理。
在進行整體的規劃過程中,對網點的設計缺乏科學性,使其分布出現明顯的不合理性。這種不合理性直接導致了供電半徑的不正規,誘發線損問題的出現,過于頻繁的發生線路故障,對電力系統的安全性以及穩定性,造成了嚴重的負面影響。另外,在進行電力配網的規劃中,使用材料也存在著不科學性,所使用的材料大都不符合標準,不僅增加了建設的成本,也影響著配電網絡的安全運行。
3配網改造工程的管理策略。
(1)改造建設的基本原則。
在配電網絡建設、改造工程項目中,工程內容具有復雜性的特點。進行施工的過程中,常常會出現各種各樣的問題。因此在建設與改造施工的過程中,必須結合當前出現的問題,為后期的改造規劃提出合理、科學的指導性建議。例如改造的過程中,對整體的網絡設計規劃提出的針對性建議,或是在設備要求上提出的建議措施等等。所以,在進行施工中,在對自身方法不斷完善的同時,要以實際情況為依托實現對整體計劃的調整與改造,保證工程的順利進行。另外,進行配電網絡建設與改造項目,是一項長期性工程,持續的時間相對較長,在進行配網的改造之前,要對這一地區的用電需求量進行全面、細致的掌握,并根據具體的用電情況設計相應的施工方案。在經濟相對發達的地區,必須相應的加大投入力度,加快工程的進度,盡快的實現改造工程,使當地的生產生活有充足的電力保障。而對于經濟發展水平相對滯后的地區,特別是偏遠山區、農村等,可以根據當地的用電情況,適當的延長建設與改造時間,在減少資金投入的同時,實現成本的控制,并保證建設的有效性,減少二次投入造成的`經濟損失。
(2)工程具體項目的管理。
1)組織管理。配電網絡的施工改造項目涉及到的內容十分復雜,必須對各個施工企業進行有效的管理工作。首現在施工前就要對相關承接企業資質、水平、技術手段等內容進行全面的評估,挑選出最為適合的單位進行項目施工。并在施工進程中,對各個環節進行有效的協調管理,實現施工進度的高效、有序進行,充分抱證配網工程的施工質量,為電力系統的正常使用提供必要保障。2)技術管理。具體的施工質量,是控制著整體建設工程的水平的重要指標,為了更好的保證施工的整體質量,必須對施工現場以及施工技術進行規范化、系統化、科學化的管理措施,使工程高質量水平的完成[2]。首先,在施工現場進行有效的管理,可以實現整體工程的安全性,并通過跟蹤和實施的抽檢,在現場及時的發現問題,在第一時間給予處理辦法。其次,在企業方面,要做好隊伍建設工作,使施工人員的技能水平,達到崗位標準,使其成為高質量施工的前提保障。3)成本管理。在配網工程的改造過程中,往往會消耗很多的資源,涉及的范圍也十分廣泛。因此,成本的節約是建筑企業的工作核心,在保證質量的同時,實現成本的節約。
4總結。
配網工程管理,在其項目建設的過程中有著十分重要的作用。從成本控制的角度出發,加強管理內容,是工作的核心要點,不僅在提高建設水平與工程進度上發揮著突出作用,在電力的供應上,也展現出明顯的優勢地位。在成本條件下對配網工程管理展開研究,是實現行業發展,促進經濟進步的主要推手。
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財務管理專業畢業論文范文(18篇)篇八
感謝他在繁忙的工作之余,擠出時間對論文提出精辟的修改意見。在此,向++老師致以最誠摯的謝意。
我也要感謝++大學++學院的各位老師在我學習期間給予我的諄諄教誨。感謝我的父母,是他們默默無聞的支持和奉獻讓我能夠走到今天。最后,謹向百忙之中抽出寶貴時間審稿的師長們致以誠摯的謝意!
財務管理專業畢業論文范文(18篇)篇九
本論文的研究工作是在導師霍學喜教授的悉心指導下完成的,從論文選題、構思、資料調查、寫作、修改直至最后定稿無不凝結著導師的心血。導師嚴謹求實、勇于創新、博采眾長和精益求精的治學態度,對我受益匪淺,是我以后工作、學習的楷模,在此表示最衷心的感謝。
在論文構思撰寫過程中,劉天軍、田祥宇等學長給予了大力指導和無私幫助,對論文的結構、內容、修改給予了很多寶貴的意見;張建生、趙曼、劉增潮等計財處老師在論文資料收集過程中,給予了諸多的關心、幫助和支持,在此謹表謝意。論文借鑒和引用了百篇中外文獻,向這些作者所取得的斐然成績表示深深的敬意和衷心的謝意!
感謝家人對我的理解、鼓勵和支持,使我順利完成學業。在論文完成之際,謹向在工作、學習和論文完成過程中曾經給予我關心、支持和幫助的各位領導、老師、同學、親人、朋友致以最誠摯的謝意!
財務管理專業畢業論文范文(18篇)篇十
當前社會對房建工程施工的要求不斷提高,要求我們在施工中要嚴格監管程序,從每一個細節和環節入手,把握好施工的質量,除此之外,我們還需要不斷地培養一系列的高素質監管人員,進一步的確保我們的房間施工質量。從制度上對施工質量加強監管,控制監管的程序,確保每一個工作人員的專業性、合格性,從根本上保證施工質量。
3.2加強工程監管力度。
明確的施工管理和控制體系是房建工程質量的有力保證,只有明確各環節的工作職責,將責任落實下去,才能在遇到問題的時候進行具體化的處理,在一定程度上對管理人員有了更嚴格的制約,從根本上對控制與管理工作進行了完善。只有通過強有力的工程監管制度,才能對工作人員有所約束,更加明確了他們的工作責任與義務,充分調動了掛歷人員的工作積極性和協調性,使其在自己的工作崗位上發揮最大的作用,才能發揮管理和控制的能力,促進施工質量的提高。
3.3加強對工作人員的管理和控制。
3.3.1增強工作人員責任意識。
要想解決工作人員的態度不端正問題,則需要我們從根本上扭轉工作人員對工作的看法,增強他們的責任意識。在平時工作之余,可以開展講座和學習活動,也可以借助一些座談會的形式將大家組織起來,共同探討和解決工作中的問題,在日常生活中,也要多開展一些素質拓展活動,以增強工作人員之間的默契和友好關系,增加大家的團隊意識,潛移默化的增強對待工作的責任感。
3.3.2提高工作人員綜合素質。
對于工作人員綜合素質的提高我們需要采取一系列的措施。工作人員需要理論與實際相結合才能做好管理與控制工作。針對當前的實際情況,我們可以定期或者不定期的開展一些業務培訓,以此來提高大家的理論水平,另外,在工作閑余時刻,也可以組織工作人員進行業務的模擬實際操作等,這樣則可以增強大家的實踐能力。
3.3加強材料管理和控制。
在對材料的管理和控制上,我們除了要對材料的質量進行嚴格的管控之外,還需要做好材料的入場工作。歸置好材料,以確保其使用過程中的及時性和安全性,還要保證材料在存放過程中不受到破壞,做到對材料的節約。4結語綜合全文看來,建筑行業中房建工程施工的不斷發展對其質量管理和控制提出了越來越高的要求。在房建行業今后的發展中,我們需要嚴把質量關,以人民群眾的生命安全為己任,做好房建施工中各項環節的工作,不放過任何一個細節,做好質量的管理與控制,在工作中不斷完善監管制度和體系,作為工作人員要嚴格遵守制度要求,擺正工作態度,在工作崗位上盡到自己的各項義務,確保房建工程施工的質量只有把管理與控制擺在工作的首位,才能不斷對工作進行完善,促進社會的進步與繁榮。
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財務管理專業畢業論文范文(18篇)篇十一
:近幾年,國家醫療衛生院正積極強化在全國范圍內推出的醫藥衛生改革即“新醫改”政策。其中,公立醫院是這次改革的直接受益者.“新醫改”的推出不僅使公立醫院的公益性得到滿足,同時又使它的市場盈利性得到提高。公立醫院如今越來越具有普通市場性企業的特點,并以一種公有經濟體的形式更多的參與到我國的市場經濟活動中。
在前幾年尚未提出“新醫改”政策時,傳統的財務管理模式尚能維持公立醫院財務的正常運轉,而隨著政策的不斷實施和深化,我國公立醫院的財務運轉已經對管理模式提出了新的要求。近幾年我國傳統的財務會計工作發生了巨變,會計信息化成為目前財務會計發展的主要趨勢。公立醫院會計信息化對其財務工作有著重要作用。會計信息化較傳統的手工化或者電算化財務會計有著即時性、隨地性、開放性的優勢,并且利用了現代信息技術。財務會計有了此技術的加成后,可以隨時隨地對財務信息自動化處理,使信息得到處理或者共享,以此來實現公立醫院高層對醫院財務的控制。因此財務會計信息化因其獨有的特性在財務管理中發揮著重要作用。筆者以此出發在下文中論述一點兒作者對“新醫改”后公立醫院如何有效利用完善、科學的會計信息化強化財務管理的一點兒看法。
:公立醫院;利用會計信息化加強財務管理。
公立醫院實現會計信息化對醫院的財務管理有以下幾點優勢:
(一)工作效率的提升。
網絡技術的應用可以大幅度提升財務部門的工作效率。醫院財務工作有很多的核算工作,十分復雜。會計電算化轉向信息化可以幫助財務工作者計算復雜的'數學問題,從而大幅度節約了計算的工作時間,提升了企業決策制定和管理工作的效率。
(二)業務聯合體系的提升。
會計信息化完成后的財務信息在不同工作部門之間迅速傳遞,各部門的業務聯合體系得到有效保障,使整個公立醫院的協同性提高。
(三)提高了集約化管理水平。
傳統會計業務利用發達的網絡技術使會計流程發生了本質的改變,管理水平越來越朝著集約化方式發展。會計信息化不是利用計算機技術對傳統會計電算化的簡單模仿,而是對傳統的管理方式進行再次改造,使傳統會計的粗放式管理向集約式管理轉變。
(四)減少了工作成本。
目前我國公立醫院的財務會計信息化還有一些不足的地方:
(一)財務共享面不寬。
一款操作性能強,安全性能高同時功能豐富的財務軟件是公立醫院財務信息化的實施前提。現代技術已經能夠確保我國大部分公立醫院擁有這樣的外在條件,而存在的主要內在問題則是信息化的財務共享面不寬。此問題主要來源于當今計信息化這一板塊并沒有得到醫院管理層中的重視,沒有讓會計軟件真正進入醫院的核心信息系統部分,醫院收費、保險和物資購買等信息系統并沒有與財務系統有機的結合在一起,沒有實現數據交換,所以即使醫院有一款專業的財務信息化軟件也無法實現財務信息共享。基層會計人員只有通過手工計算的方式實施財務信息處理,沒有發揮出財務軟件的作用,不僅沒有合理利用它減輕工作量,又架空了醫院財務軟件,無法形成有效的財務信息化共享。
(二)會計信息化的管理問題。
目前由于會計信息化發展的時間還不長,所以管理制度方面還存在一定缺陷。網絡是會計信息化構建的基礎。但是網絡上存在著各種泄密和黑客攻擊,都會對會計信息化帶來巨大威脅。同時,管理制度的不完善也會影響醫院會計信息化系統的正常運行。缺少理論的支持同樣也會制約醫院會計信息化的發展。比如傳統的會計建立基礎會計假設主要是在“時間、空間”的“二維”平面上單向傳遞。不過現在這種假設越來越難適應會計信息系統。會計信息化系統在網絡環境中能達到較高要求,使會計核算的結束時間從事后達到實時,讓靜態的財務管理工作走向非靜態,這會造成會計假設中假設時間的消除。如果不加以正確處理這些矛盾,會計信息化在日后的發展將會越來越艱難。
(三)全能型人才缺失。
醫院會計信息化系統的充分發揮不僅需要一款操作性能強,安全性能高同時功能豐富的財務軟件,同時還需要招募大量的全能型人才。使用公立醫院財務部門軟件的財務工作者應該是既有豐富財務會計知識儲備,又懂得計算機基礎知識的全能型人才。然而現實確是當前公立醫院相當一部分財務工作者由于先前都是從事電算化或者手工化會計計算,沒有接觸過計算機,無法有效使用財務軟件,導致在實際工作中,醫院的會計信息系統很難得到充分利用。在財務軟件安裝完成后的財務系統工作初始階段,工作人員只能依據說明書簡單操作。但在工作深入后,軟件出現了故障或問題時,工作人員無法獨自解決,只有聯系軟件供應商進行維修,這樣就使得會計信息化的時間成本和工作成本雙重增加。
(四)工作態度不對。
信息會計化的作用不僅僅是促進會計人員提高工作效率,強化公立醫院的財務管理,還能促進整個醫院的信息共享,完成整個醫院的信息化建設,并與外界的商務信息接軌,促進整個公立醫院的商業化進程。但大多數公立醫院實際上并沒有意識到這一點,他們認為只需要負責醫院的本來職責:救死扶傷,為社會提供醫療保健的服務這些就足夠了,這種態度就使得醫院的會計信息化沒有得到足夠的發展且公立醫院的發展相對滯后。還有些醫院管理部門雖然對財務部門有所重視,但是重視度不高,認為實現了會計電算化已經是實現了會計信息化。這同樣犯了很大錯誤。
(一)增寬公立醫院的財務共享面。
為了應對公立醫院財務共享面不寬的問題,筆者有兩點想法:首先是醫院需要主動和提供財務軟件的軟件公司合作,利用他們的技術能力結合醫院實際財務狀況,設計新的符合兩方最大利益的財務軟件,以當其在醫院財務系統中運用時能夠深度實現財務信息共享;其次是通過構建軟件對接平臺,增加軟件對接接口,建設醫院財務信息的“中轉站”和“高速公路”,對財務信息“提速”、“提量”。筆者相信,在這兩種措施的實施下,會計信息化能越來越多的發揮其在醫院經濟管理中的作用。
(二)優化公立醫院財務共享的管理方式。
公立醫院財務共享模式的缺陷有一部分原因是因為缺少一個科學、合理的管理制度。一個優秀制度的建立,首先需要公立醫院拿出足夠態度,結合同行業經驗和自身實際情況,設計出一套能管理、能促進醫院會計信息化發展的先進制度。同時,能否落實此制度同樣重要。如果沒有實施,只有理論上的設計,一切都是只有章程缺少實事的情況,那么這一切都將成為紙上談兵。所以公立醫院必須做好這兩點,才能體現出財務信息化在醫院財務管理模式中的重要地位。
(三)提高全能型人才數量。
對于我們醫院現有的財務信息系統而言,培養和引進會計信息化專業素質多功能型人才可以有效清除會計信息化發展道路上所存在的障礙。所以醫院方面應該對工作人員進行有組織化的培訓,以此來提升會計人員的工作水平。還要對會計人員進行會計電算化的教育,以此來鞏固他們現有的技術層面,能夠取得信息化技術水平上的提升。所謂的培訓不能只是有名無實,而是要實事求是的做事情,切切實實的進行職業教育,才能提高目前在職會計人員會計信息化方面的水平。醫院必須根據財務部門的工作需求從不同渠道引進大量多功能型人才,而且將他們合理的分配到屬下各個部門。只有這樣,醫院會計信息化系統才能得到更良好的發展。
(四)樹立正確態度。
公立醫院自身所面對的外在環境充滿著競爭,其生存環境復雜而又激烈。醫院方面為了避免被淘汰,就必須有財務戰略、預測和決策等方面的進步。公立醫院方面為了取得有用的信息,做出正確的決策,首先得實現財務信息化。而實現財務信息化的首要就是讓醫院管理部門明確財務信息化對醫院的必要性。管理部門的有了正確態度,就能更好的反映會計的職能,加快建設公立醫院會計信息化工作進度;其次,由于實現了會計信息化,財務自動化核算處理,曾經繁重、重復的會計工作將變得異常輕松,這將使會計人員有機會參與到醫院的經營管理工作中來;會計信息化可以讓財務信息被實時追蹤,這樣就方便財務人員利用其職能促進公立醫院內部各信息系統之間的共享,做出正確決策,既強化了醫院其余部門的職能,又提高了整個醫院的財務管理水平。
[1]趙婧如.z公立醫院集團化財務管理問題與對策研究[d].吉林大學,2015.
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財務管理專業畢業論文范文(18篇)篇十二
各位老師:
上午好!我是財務管理專業班的,我的論文題目是論全面預算管理與erp的有機結合,我的論文指導老師是老師,在這里向老師以及在座的各位老師表示衷心的感謝。下面我將論文的目的和主要內容向各位老師作一匯報:
首先,我想談談這個畢業論文設計的目的及意義。全面預算管理是目前企業非常關注、并且具有廣泛應用價值的一種控制方法。但是傳統的全面預算實現方式由于涉及的內容廣、部門多、預算指標之間的勾稽關系非常復雜,導致編制的過程非常繁瑣。此外,傳統的全面預算管理不能得到實時動態的數據,無法按照各部門、崗位、乃至個人的具體預算標準進行實時控制財務管理專業論文答辯自述稿財務管理專業論文答辯自述稿。因此,我國許多企業只是把預算當成“擺設”,隨意調整預算,預算控制并沒有真正發揮作用。隨著計算機技術及erp系統在我國現代企業的廣泛應用,為全面預算管理的完善、發展和應用創造了條件。本文希望把全面預算管理系統與企業的erp系統全面、緊密的結合成為一個整體,利用erp系統自身的優勢,解決傳統全面預算管理中存在的一系列問題,以使預算管理發揮其真正的作用,也為我國企業的實施全面預算管理提供了一定的借鑒意義。
最后,我想談談這篇論文存在的不足。由于資料收集途徑和自身研究水平的限制,本文所寫的內容還不夠深入,還需要從理論和實踐的角度加以研究和完善財務管理專業論文答辯自述稿默認。
財務管理專業畢業論文范文(18篇)篇十三
快速消費品類中小企業財務管理問題及對策研究。
電子商務環境下的企業財務危機預警研究。
基于自由現金流量的航運企業財務風險識別與管理。
我國上市公司制造類企業財務危機預警實證研究。
電信企業財務風險管理研究。
小型企業財務指標分析體系研究。
基于企業財務可持續增長的戰略地圖實施問題探析。
中小企業財務智能系統的構建與實現。
房地產企業財務風險的防范研究。
共享服務管理模式在企業財務管理中的運用研究。
基于現金流量的企業財務風險評價研究。
民營企業社會責任行為表現與企業財務績效的相關性研究。
宏觀調控背景下房地產企業財務風險管理研究。
基于現金流量的制造業企業財務危機預警研究。
增值稅轉型對我國企業財務績效的影響。
中小企業財務危機預警機制研究。
企業財務危機預警。
企業財務預警系統研究。
家電類上市企業財務風險預警模型研究。
基于j2ee平臺的企業財務軟件的研究與開發。
基于it環境的企業財務管理信息系統研究。
《企業財務通則》的實施現狀及影響因素研究。
d企業財務風險防范措施研究。
論稽核在企業財務風險控制過程中的作用。
基于svm的中國醫藥制造企業財務危機預警研究。
科技型中小企業財務風險控制研究。
考慮投入產出效率的中小企業財務困境預測研究。
企業財務狀況與審計質量相關性研究。
我國國有集團企業財務風險預警研究。
發電企業財務風險預警研究。
廣西鋼鐵企業財務策略應用問題研究。
國有資本收益上繳對我國國有企業財務管理的影響研究。
電子商務企業財務危機預警模型研究。
論電力企業財務治理結構體系的構建。
沈陽市國有企業財務困境預警研究。
航運企業財務風險管理研究。
我國企業財務報告改進問題研究。
石油銷售企業財務分析研究。
企業并購中目標企業財務風險的研究。
企業財務預算控制模式研究。
強化民營企業財務管理的對策研究。
國有企業財務動力機制研究。
財務管理專業畢業論文范文(18篇)篇十四
各位老師:
上午好!我是財務管理專業班的xx,我的論文題目是論全面預算管理與erp的有機結合,我的論文指導老師是老師,在這里向老師以及在座的各位老師表示衷心的感謝。下面我將論文的目的和主要內容向各位老師作一匯報:
首先,我想談談這個畢業論文設計的目的及意義。全面預算管理是目前企業非常關注、并且具有廣泛應用價值的一種控制方法。但是傳統的全面預算實現方式由于涉及的內容廣、部門多、預算指標之間的勾稽關系非常復雜,導致編制的過程非常繁瑣。此外,傳統的全面預算管理不能得到實時動態的數據,無法按照各部門、崗位、乃至個人的具體預算標準進行實時控制。因此,我國許多企業只是把預算當成“擺設”,隨意調整預算,預算控制并沒有真正發揮作用。隨著計算機技術及erp系統在我國現代企業的廣泛應用,為全面預算管理的完善、發展和應用創造了條件。本文希望把全面預算管理系統與企業的erp系統全面、緊密的結合成為一個整體,利用erp系統自身的優勢,解決傳統全面預算管理中存在的一系列問題,以使預算管理發揮其真正的作用,也為我國企業的實施全面預算管理提供了一定的借鑒意義。
其次,我想談談這篇論文的結構和主要內容。本文可以分為三個部分,第一部分對全面預算管理和erp系統的目標、內容以及現狀進行了理論綜述;第二部分針對全面預算管理與erp的結合從必要性、可行性以及結合后的優勢方面進行了分析,并簡要介紹了在erp系統下構建全面預算管理模塊的功能與流程;第三部分通過列舉實例針對上述理論進行了分析與闡述,提出了二者在結合過程中應注意的問題,并且對整個研究工作進行歸納和綜合。最后,我想談談這篇論文存在的不足。由于資料收集途徑和自身研究水平的限制,本文所寫的內容還不夠深入,還需要從理論和實踐的角度加以研究和完善。
以上是我的答辯自述,懇請各位老師批評指正,謝謝!
財務管理專業畢業論文范文(18篇)篇十五
通過對企業的財務報表進行分析可以了解企業整體的財務管理水平,本選題旨在對柏杉林木業有限公司的財務報表進行分析從而反映出公司整體的財務狀況、經營成果和現金流量的情況,但是單純從財務報表上的數據還不能直接或間接說明企業的財務狀況,特別是不能說明企業經營狀況的好壞和經營成果的高低,因此通過各種方法對企業財務報表進行分析,找出企業存在的不足,為企業的管理者更好的經濟決策提供依據,并且提升企業經濟效益。
二、本課題在國內外的研究現狀。
國內學者陳曉紅(20xx)在《完善企業財務分析指標體系的思考》一文中認為科學合理的財務分析指標體系,對于企業決策者和信息使用者來說顯得十分重要。張新民、錢愛民在(20xx)《財務報表分析精要》中指出,目前常用的財務狀況的方法包括比率分析法、比較分析法、趨勢分析法。荊新、王化成(20xx)在《財務管理學》中寫道:財務報表的分析經歷了由資產負債表到利潤表再到現金流量表的分析,也經歷了一個由外部分析擴大到內部分析的過程。
戴維.f.霍金斯教授結合實際的企業情況寫出了《公司財務報表與分析一書》(20xx)一文,文中對財務報表在公司管理過程中的作用給予了肯定。日本著名會計學專家森疼一男(20xx)針對日本企業活動對財務的影響寫出了《企業經濟活動與財務分析》,其中指出現金流量表在企業發展過程中的`作用,逐漸使財務報表充實完善。
三、課題研究的內容及擬采取的辦法。
本課題主要的研究內容是:
1、介紹柏杉林木也業有限公司概況。
2、對柏杉林木業有限公司的財務報表進行分析,主要進行資產負債表和利潤表分析,以及償債能力分析,營運能力分析,獲利能力分析,發展能力分析。
3、通過以上分析找出公司存在的問題。
4、針對上面提出的問題提出相對應的建議。
擬采取的方法有:
1、趨勢分析法:根據企業近幾年的會計報表,比較各個有關項目的金額、增減方向及幅度,從而揭示當期財務狀況和經營成果的增減變化及其發展趨勢。
2、比率分析法:在同一財務報表的不同項目之間,或在不同報表的有關項目之間進行對比,以計算出的比率反映各個項目之間的相互關系,據此評價企業的財務狀況和經營成果。
3、因素分析法:確定影響綜合性指標的各個因素,按照一定的順序逐個用是技術替換影響因素的基數,借以計算各項因素影響程度。
四、課題研究中的主要難點及解決辦法。
主要難點:
1、由于理論知識不足,在做財務報表分析時有些問題分析不透徹。
2、資料收集困難,大量重要信息可能獲取不全面。
財務管理專業畢業論文范文(18篇)篇十六
當我寫完這篇畢業論文的時候,有一種如釋重負的感覺,在經歷了找工作的焦灼、寫論文的煎熬之后,感覺好像一切都塵埃落定,想起了那句傷感的歌詞:“timetosaygoodbye。”即將給自己的學生時代和校園生活劃上一個分號,之所以說它是分號,是因為我對無憂無慮的學生生活還有無比的懷念,對單純美好的校園生活還有無比的.向往。這只是我生命中的一個路口,并不是終點,我始終相信青春不會散場,堅信有一天會重返校園,以學生或老師的身份去延續這種快樂和幸福。夠順利完成,離不開我的指導老師的悉心指導,他對我的論文從確定題目、修改直到完成,給予了我許多的指點和幫助。感謝他在繁忙的工作之余,擠出時間對論文提出精辟的修改意見。在此,向++老師致以最誠摯的謝意。我也要感謝大學學院的各位老師在我學習期間給予我的諄諄教誨。感謝我的父母,是他們默默無聞的支持和奉獻讓我能夠走到今天。最后,謹向百忙之中抽出寶貴時間審稿的師長們致以誠摯的謝意!
財務管理專業畢業論文范文(18篇)篇十七
時間轉眼就飛逝了,還來不及回味而離校的鐘聲就要敲響。看看手中的畢業論文也隨之進入到了尾聲,想起選題時的焦灼,以及后來論文框架的漸漸清晰,最后到現在論文的完成,而這一切一直都離不開老師、同學和朋友們給我的熱情幫助,在這里請接受我誠摯的謝意。
首先,感謝我的指導老師×××老師,感謝您對我的教導,謝謝您在繁忙的`工作之余審閱和批改我們的論文,并一一進行指導。其次,還要感謝××××學院經濟與管理學院的各位領導和老師們的支持。最后,感謝身邊的朋友們,感謝他們在學習和生活上給予我的支持與鼓勵。
財務管理專業畢業論文范文(18篇)篇十八
現代企業制度中,財務管理是企業管理的核心,而財務管理的目標又是制約企業財務管理工作質量的關鍵。文章從構建社會主義和諧社會角度就如何選擇企業財務管理的目標,從企業目標、經濟體制和知識經濟等方面加以詳細論述。
財務管理;觀點綜述;制約因素。
財務管理目標又稱理財管理,是指企業進行財務管理所要達到的目的,是評價企業財務活動是否合理的標準,它決定著財務管理的基本方向。根據現代企業財務管理理論和實踐,最具有代表性的財務管理目標主要有:利潤最大化、股東財富最大化、利益相關者價值最大化和企業價值最大化等。隨著企業越來越多地對利益相關者給重視和關注,以及以利益相關者為基礎的多邊治理理論的流行,“企業價值最大化”與“利益相關者價值最大化”成為了財務管理目標的主流觀點。本文針對上述兩種觀點,闡述筆者對企業財務管理目標的看法。
將企業價值最大化作為企業財務管理的最終目標是一種客觀的選擇,這一判斷主要基以下幾個原因:
1.1現代公司制企業是一個獨立的法人實體,具有獨立的法人人格。公司制止企業的這一基本特征是公司制的每個人都應該尊重的。“企業價值最大化”充分尊重了公司制企業的獨立法人人格。
1.2在承認公司制獨立法人人格的基礎上,企業價值最大化只涉及公司這一唯一的決策對象,避免了決策考慮對象多樣化導致決策目標分散化和模糊化。即使企業價值最大化作為公司制企業財務管理目標,滿足了目標的明確性、唯一性的要求,增強了目標的可操作性,提高了其在指導財務管理實際工作中的意義。利益相關者價值最大化就其本質而言是將企業的終極所有權追溯到利益相關者,但這與傳統的股東價值最大化矛盾。事實上在目前各種各樣的企業形態中,基于不同的企業性質、不同的企業生命周期,企業的終極所有權具有狀態依存性,即企業的終極所有權歸屬問題是具體的和階段性的,并沒有唯一定論。而企業價值最大化繞開了這一有爭議的問題,抓住了兩者的共性:無論在何時,無論終極所有權處于何種分配狀態,都必須以分配指向物――企業價值的存在為前提。企業價值最大化將財務管理的主體鎖定為企業,從而明確了財務管理的目標,使其具有可操作性。
1.3企業價值最大化根據求同存異的原則,將利益相關者之間的一致性提練出來,具有內在統一性,從而保證了目標的可實現性和可操作性。古人云:皮之不存,毛將焉附?利益相關者價值最大化和企業價值最大化的關系也正如皮與毛的關系。利益相關者是以企業的存在為前提,沒有了企業就不存在利益相關者之說。因此,只有在企業價值最大化的基礎上才能談利益相關者最大化,企業價值最大化是利益相關者價值最大化的前提和條件。
隨著我國社會主義市場經濟不斷發展,構建社會主義和諧社會步伐加快,財務管理在企業管理中扮演的角色越來越重要,處于企業管理的核心地位,而財務管理目標直接影響著企業財務管理作用的發揮,因此,企業財務管理目標選擇的恰當與否直接影響著企業的生存和發展。選擇財務管理目標主要應從以下幾方面考慮。
2.1企業目標。企業要在激烈的市場經濟中有一席之地,必須要生存、發展和獲利。生存是企業的前提目標,其基本條件是一要以收抵支,二是要到期償債。這就要求財務管理充分考慮風險因素,合理安排企業的負債比例,確保企業穩定的生存下去;發展是企業的核心目標,企業的發展集中表現為擴大收入,這就要求財務管理能有效的籌集企業發展資金,提高資金的利用和管理水平,以保持企業良好的發展后勁;獲利是企業的最終目標,只有獲利,才有生存的價值。這就要求財務管理采用各項有效的財務手段。提高資金周轉和盈利能力,降低資金成本,合理安排資金結構,利用有效的分配手段,提高企業的每股盈余和市場價值。由企業目標決定了財務管理目標應是企業價值最大化。
2.2經濟體制及效績評價指標。我國社會主義建設初期,生產力比較落后,商品比較缺乏,為滿足人們物質和精神生活需要,我國實行了集權管理模式,企業的財產所有權和經營權高度集中,企業的主要任務就是執行國家下達的總產值目標。企業效績評價指標主要是總產值,如企業領導人職位的升遷,職工利益的多少均由完成的產值計劃指標的程度來決定。因此,當時財務管理的目標便是總產值最大化。隨著經濟體制的改革和對外開放,企業的財產所有權和經營權適當分離,企業所有者和經營者的利益得到確認,這使得企業更關心市場、關心利潤。企業效績評價指標由總產值為主轉向以利潤為主,企業各方的利益同企業利潤的多少緊密相連,利潤最大化就成為當時企業財務管理的主要目標。隨著會主義市場經濟的逐步確立和國有企業改制的進一步深入,股份制企業大量增加,由于股東是股份制企業的所有者,其承擔的風險相應較大,因此,考慮股東的利益,上市公司將股東財富最大化作為財務管理的最優目標。同時,由于股份制企業在我國是一新生事物,對它的管理缺乏相應的經驗,股份制企業也曾一度將籌資數量最大化作為企業財務管理的目標。在經濟全球化的今天,我國已正式成為世貿組織的一員,我國企業逐步開始建立現代企業制度,而現代企業是多邊契約關系的總和,企業與多個利益集團有關。這就要求企業的財務人員不但要考慮資金的時間價值,也要考慮風險報酬;不但要考慮所有者的利益,也要考慮相關利益集團的利益并承擔相應的社會責任,如保護生態平衡、防止環境污染、支持公益事業等,從而提高企業的信譽和知名度,提升企業的綜合價值。所以,現階段應將企業價值最大化作為企業財務管理的目標。
總之,結合現階段我國是一個以社會主義為政治制度、以市場經濟為經濟模式的國家,現代企業制度在我國有著獨特、復雜的發展歷程。與國外企業相比,我國企業應更加強調職工的利益與職工的權利,強調社會財富的積累,強調協調各方利益,實現共同發展和共同富裕。因此,企業價值最大化目標更符合社會主義初級階段的我國國情,是我國企業首選的財務管理目標。