撰寫情況報告需要具備一定的專業知識和分析能力，以便對情況進行準確的描述和評估。在下面給大家分享幾篇經典的情況報告范文，希望可以啟發大家在撰寫報告時的思路和寫作技巧。
檔案館機關支部巡察整改情況的報告（熱門15篇）篇一
村支部書記抓巡察整改落實情況報告中共xx縣委巡察工作領導小組：202x年x月x日至x月x日，縣委第x巡察組對xxx村進行了巡察，202x年x月x日反饋了巡察情況，自接收到巡察反饋意見以后，xxx村黨支部高度重視，將落實巡察反饋意見作為重大政治任務，堅持高標準嚴要求，堅決抓好整改落實。我認真履行第一責任人職責，親自組織學習，親自研究部署，親自督導協調，親自跟蹤問效，確保了巡察整改工作落實到位。現將主要負責人組織落實巡察整改情況簡要匯報如下：
（一）統一思想認識，提高政治站位。202x年x月x日，縣委第x巡察組反饋意見整改工作動員會后，我村立即召開專題會議，對巡察整改工作進行了專題研究，進一步統一全村上下思想認識，切實增強抓好整改落實工作的思想自覺和行動自覺。
（二）明確目標措施，層層壓實責任。針對反饋意見，逐條討論，剖析根源、反思反省，提高認識、端正態度，在不折不扣、全面扎實抓好整改落實上形成共識、明確目標。圍繞“立行立改、限期整改、制度促改”的要求，明確整改時間、進度安排，確保整改到位。
（三）注重標本兼治，建立長效機制。在整改落實中，注意分清主次，緊緊抓住重點問題、重點領域和關鍵環節，帶動相關問題解決，提高整改效率。堅持把巡察整改與持續改進作風、改進工作、提高工作水平緊密結合、統籌推進，發揮整改對工作的推動作用，注重解決體制機制方面存在的問題，把整改成果常態化、制度化。
二、強化問題導向，全面高效推進整改我主持召開了專題會議，對縣委第x巡察組反饋的主要問題和意見建議進行了全面研究梳理，細化分解為x大類、x項整改任務、x項具體措施，制定了制定了《縣委第x巡察組巡察xxx村反饋意見整改落實工作方案》，建立了整改臺賬，明確了每項整改任務的責任領導、整改措施和完成時限。在包村領導、包村干部的帶領下，我以身作則、立行立改，嚴格按照時間節點，有計劃、按步驟、有力度地推進整改，同時實行問題銷號制度，切實做到了問題不解決不放松，整改不到位不收兵。
既集中解決當前問題，又統籌考慮長遠問題，舉一反三，強化全面從嚴治黨各項措施，組織制定了一批管用實用、管長遠的制度規范，初步構建起鞏固整改成果的長效機制。
四、下步工作措施經過集中整改，雖然取得了較為顯著的階段性整改成效，但對照縣委巡察組提出的整改要求，仍然還需要持續強化整改認識、持續壓實整改責任、持續加大整改力度。下一步，我村將在前一階段工作的基礎上，再接再厲、乘勝追擊，推進全村工作再上新臺階。
對已初見成效的整改工作，要長期堅持，緊盯不放；
對正在整改的工作，要按照縣委巡察組要求，積極抓緊整改。
（二）溝通協調，增強合力。嚴格執行整改方案，按照責任分工落實整改工作責任，加強整改工作的橫向溝通和縱向協調，強化溝通協作，形成合力，發揮作用。強化整改工作的督促檢查，扎實推進整改工作任務按期有效完成。
（三）整章建制，標本兼治。把巡察整改與標本兼治結合起來，既要強化“當下改”的舉措，又要探索“長久立”的機制，真正從源頭上遏制問題發生。要把整改落實同完成好村內各項任務結合起來，以整改的實際成效推動各項工作再上新臺階。
檔案館機關支部巡察整改情況的報告（熱門15篇）篇二
根據區委統一部署，區委第一巡察組于2022年*月31日至2022年*月30日對我單位進行了巡察。2023年*月4日，區委第一巡察組向我單位反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改情況報告如下。
區檔案館機關黨支部把巡察整改作為重大政治任務來抓，切實將思想和行動統一到區委的部署要求上來，做好整改工作，確保問題整改按期清零。
（一）提高思想認識，把握整改要求。2023年*月4日，區委第一巡察組反饋巡察意見后，*月9日，館機關黨支部召開巡察整改工作專題會，專題學習討論巡察反饋意見和《**區建立健全巡察整改和成果運用的工作機制》（*〔2022〕*號）文件精神，研究部署巡察整改工作，以堅決的態度、有效的辦法、果斷的措施，把巡察整改作為一項重大的政治任務抓緊抓好。
（二）加強組織領導，壓實整改責任。館機關黨支部切實承擔起巡察整改主體責任。2023年*月9日，成立區檔案館巡察整改工作領導小組，館機關支部書記、館長為巡察整改工作第一責任人；館分管領導為巡察整改問題的責任領導；各部室負責人為問題整改責任人，各負其責，具體抓好巡察整改任務的落實。領導小組下設辦公室，具體負責巡察整改工作的統籌安排、綜合協調、臺賬資料收集整理等工作。
（三）細化整改措施，明確整改任務。館機關黨支部深刻剖析巡察反饋問題原因，堅持舉一反三，逐條逐項研究整改措施，形成了巡察整改方案，建立了巡察整改問題清單、整改措施清單、責任清單和時限清單，做到領導責任到位、任務分解到位、工作部署到位、制度機制到位。
（四）切實抓好落實，確保整改實效。館機關黨支部對巡察反饋的問題，堅持即知即改、立行立改、全面整改，嚴格按照《整改方案》抓好各項任務落實。每周五召開整改工作推進會或碰頭會，督促各責任領導和責任人切實履行職責，加快整改進度，有力促進了整改工作按序時進度整體推進。
（五）堅持嚴字當頭，嚴肅執紀問責。館機關黨支部積極履行全面從嚴治黨主體責任，嚴格整改標準，嚴肅責任追究，堅持從嚴從實，見人見事見細節，動真碰硬見真章，真正做到問題不解決不放過、整改落實不到位不罷休。在整改過程中共清退資金*元入財政國庫，清收資金*元入區委組織部黨費專戶；約談*人次，書面檢討*人次。
（六）堅持標本兼治，形成長效機制。館機關黨支部把推進制度建設作為鞏固整改工作成果的有力抓手，切實抓好建章立制工作，形成長效機制。在整改過程中，共建立完善區檔案館各類規章制度21項。
對照區委第一巡察組反饋的三個方面16項問題，截至目前，已整改到位16項，辦結率為100%。共清退資金*元入財政國庫，清收資金*元入區委組織部黨費專戶。約談21人次，建立和完善規章制度21項。
（一）在聚焦貫徹落實黨的理論路線方針政策和黨中央決策部署情況方面。
問題1：政治理論學習重視不夠。
整改措施及結果：一是補充制定2022年7月29日傳達學習習近平總書記系列重要講話精神的具體學習方案。二是2023年3月14日，館機關支部書記、館長對巡察反饋中個人學習抓得不牢的12名干部職工進行了集體約談。三是健全完善政治理論學習制度，制定學習計劃和學習方案，定期組織集中學習，形成常態化學習機制。四是嚴格落實“首個議題”制度，把學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神作為館務會首個議題，作為理論學習中心組學習的常設議題。五是加強督促檢查。督促黨員干部利用“學習強國”“**省干部在線學習”等學習平臺加強個人自學，每半年通報一次干部職工個人學習進度。
目前已整改到位并長期堅持。
問題2：意識形態工作有短板。
整改措施及結果：一是深入學習貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，提升黨員干部認識。二是加強對意識形態工作的領導。成立區檔案館意識形態工作領導小組，制定意識形態工作要點，每半年召開一次專題會，研究部署意識形態工作，加強督促檢查指導。三是建立意識形態分析研判機制。認真分析研判干部職工的思想傾向，及時向區委宣傳部報送分析研判報告。四是建立健全意識形態工作責任制，切實履行主體責任和班子成員“一崗雙責”，充分利用館藏檔案資源扎實做好意識形態工作。五是壓實工作責任，嚴格對照意識形態工作責任制監督檢查方案，做好意識形態工作臺賬資料的日常收集整理工作，確保臺賬資料內容全面、整理規范。
目前已整改到位并長期堅持。
問題3：履行職能職責不到位。
整改措施及結果：一是補齊2021年區檔案館精準扶貧資料交接手續，重新核查已進館檔案移交清冊，杜絕類似問題重復發生。健全完善檔案移交工作規范和制度，確保檔案移交手續規范完整。二是加強鄉鎮村志編纂指導服務，編印鄉鎮村志編纂模板。加強督促檢查，3月13日發文對至今仍未啟動鄉鎮村志編纂工作的鄉鎮進行督辦檢查，4月下旬視情況全區通報。三是深入貫徹落實《中華人民共和國檔案法》，加強到齡檔案進館工作的指導服務和跟蹤督辦，確保到齡檔案整理規范、移交進館，目前，已相繼有19家單位到齡檔案移交進館。四是加強舊方志整理工作。2008年8月15日，研究制定了《**市**區歷代舊方志搜集、整理工作方案》；2009年3月21日，向區政府報送《關于我區歷代舊方志摸底匯報》。2012年聯合**市地方志辦公室出資2000多元從國家圖書館影印回清康熙《**縣志》、同治《**縣志》、光緒《**縣志》等。今年，繼續以“一事一議”方式向區政府報告，爭取區政府資金支持，重新啟動**區舊方志搜集整理工作。五是加快**區數字檔案館項目建設進程。2021年12月30日，我館申報全省數字檔案館建設試點，**省檔案局、**省檔案館“關于確認第二批數字檔案館建設試點單位的通知”（*﹝2022﹞*號）中已正式批復確認，2023年2月8日，我館已與中移系統集成有限公司簽訂了“**區數字檔案館項目建設合同協議”，2023年4月10日已正式啟動項目建設。六是健全完善檔案安全工作機制，加強檔案安全隱患常態化排查整改，聘請專業公司對各類設施設備定期維保。2022年9月17日，根據巡察組的巡察意見，立行立改，對二樓走廊部分呈封存狀態的煙霧報警器進行拆封，對二樓三樓庫房干粉已過期的42個滅火器進行更換、新裝滅火器6個。繼續以“一事一議”方式向區政府報告，爭取區政府資金支持，啟動庫房外墻防滲水項目建設。
目前已整改到位并長期堅持。
問題4：落實區委、區政府中心工作有差距。
整改措施及結果：一是從2022年10月份開始，常態化組織黨員干部每周五下沉小區，開展樓道革命、萬人洗城潔城、創文固衛、飛線充電整治、清理垃圾亂堆亂放、疫情防控核酸檢測等。二是全館每名黨員干部聯系1棟居民樓，與“一下三民”活動相銜接，下沉各自聯系戶走訪摸排、進行遍訪，收錄問題，更新清單。三是結合創文測評，今年2—3月份，輪值安排干部職工到南山社區重點路段值守，配合社區做好創文測評迎檢工作。四是健全完善保密責任制，制定**區檔案館工作秘密事項范圍清單，報送區國家保密局備案。
目前已整改到位并長期堅持。
（二）在聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風方面。
問題5：形式主義問題依然存在。
整改措施及結果：一是在2023年1月18日區檔案館巡察整改專題民主生活會上，領導班子和班子成員對此條進行了嚴肅認真的批評與自我批評。二是加強領導班子自身建設，務實作風，切實履行職責，根據個人工作分工，客觀真實地撰寫個人年度述責述廉述法報告，主要負責人進行審核把關，杜絕照搬照抄。三是規范開展支部主題黨日活動。經查證已歸檔的區檔案館2020年第5期支部主題黨日活動方案，區檔案館2020年第5期支部主題黨日活動時間為5月11日（星期一）全天。主要活動內容是為了紀念中國人民抗日戰爭的偉大勝利，銘記歷史，珍惜和平，組織館全體干部職工參觀桂花鎮盤源村仙人墩抗日戰爭時期革命遺址和盤源村土地革命時期革命遺址，進行愛國主義教育。不存在涉嫌造假問題，無需整改。今后，將嚴格按照區委組織部關于支部主題黨日活動的工作提示要求，持續每月規范開展館機關支部主題黨日活動。
目前已整改到位并長期堅持。
問題6：落實中央八項規定精神有偏差。
整改措施及結果：一是加強學習，增強對中央八項規定精神的認識理解，確保中央八項規定精神在檔案館落地落實。二是嚴格按照《**區黨政機關公務接待管理暫行辦法》的規定，健全完善檔案館公務接待制度，按程序審批，限定接待標準和陪餐人數，超標部分由個人承擔，退還財政國庫。相關同志已退還*元進財政國庫。三是進一步加強票據審核把關。經查證，2018年6月22日**省**市檔案局一行11人來我館交流學習新館建設工作，中餐接待超了**元。在報銷時，當時分管機關領導在票據審核上把關不嚴，未及時發現問題。2023年3月24日，館機關支部書記、館長對相關同志進行了約談，并退還**元進財政國庫。四是嚴格執行區扶貧辦、區鄉村振興局相關文件精神，核查駐村干部領取駐村補貼情況，如屬重復領取的一律退還財政國庫。當年的駐村干部已退還重復領取的駐村補貼*元進財政國庫。
目前已整改到位并長期堅持。
問題7：財務管理有漏洞。
整改措施及結果：一是加強非稅收入管理，規范財務記賬。經查證**省非稅收入一般繳款書，2019年12月18日，區檔案館已將房屋設備出租非稅收入*.*萬元繳入**區財政局非稅收入匯繳結算賬戶，不存在財務記賬不規范問題。從2022年開始檔案館所有房屋設備不再出租給任何單位和個人。二是嚴格固定資產規范管理。經查證，原區檔案局辦公樓（1幢4層1540平方米）102.53萬元的資產，2018年4月9日，我局向區國資局提交了請求將檔案館舊館移交給區機關事務管理局的函，2018年4月28日區國資局發文（*〔2018〕*號），同意將區檔案局資產劃撥區機關事務管理局。2018年5月2日，在區國資局的監督下，已與區機關事務管理局辦理了資產移交手續，不存在“固定資產管理不到位”問題。今后，將嚴格執行區國資局相關文件精神和《檔案館資產管理制度》規定，加強檔案館固定資產管理，核銷、調撥、使用等一律進行實名登記備案。三是加強項目建設專項資金使用監管。經查證，新館建設項目資金屬于專項資金，專款專用，項目支出由我單位新館建設項目經手人、項目分管領導、單位主要負責人審核簽字后，報送區政府辦分管該項目的副主任和分管該項目的副區長審簽后才能支付，所有新館建設項目支出無需單位分管機關（財務）領導審簽。四是加強財務管理，規范財務記賬和支出憑證，嚴格執行財務報銷審簽制度，嚴格審核把關，嚴守財經紀律，防控腐敗風險。經查證，2017年7月26日區委宣傳部電話通知我單位，7月28日來我單位檢查文明單位創建情況。7月27日，分管宣傳工作的領導組織局辦公室的3名同志和他一起加班整理相關材料，并請分管機關的領導協助整理。晚上5個人在局定點餐館吃加班餐。菜單上寫有加班事由，但在加班餐審批單上沒有注明加班人員。出現問題的主要原因是分管領導在簽字報銷時，審核把關不嚴。對2021年1月支付的加班餐費*元，名單附件為打印件且無人簽字的報銷憑證全部補簽。五是進一步規范政府采購行為，落實三方詢價制度。經查證館機關檔案，2018年以來購置的格力空調、辦公耗材、電腦耗材、印制的烈士六折頁卡片、膠裝的考核臺賬資料合訂本和口述史紀錄片、文字資料等，均已嚴格按照政府采購程序，分別由3家供應商提供了報價。今后，進一步加強政府采購政策、流程等相關知識的學習，熟練掌握政策規定，嚴格執行政府采購程序，規范政府采購行為，事前報批，所有采購項目嚴格實行三方詢價，做到政府采購陽光操作，公開公平公正透明。六是規范備用金管理，嚴格實行公務卡結算。經查證原始票據，2017年12月取*萬元辦公支出備用金，報銷單據封面有分管機關領導和主要負責人簽字審批。2017年12月從新館基建賬戶取*元新館開支備用金，是用轉賬支票支付，支票上有主要負責人簽字。兩筆備用金不存在無領導簽字審批現象。因檔案局（館）一直未啟用公務卡結算，當時的兩筆備用金只能轉到出納個人賬戶。今后，將嚴格遵守《現金管理暫行條例》相關規定，健全完善區檔案館備用金監管機制，實行公務卡結算，規范備用金存取和保管使用行為，實行收支兩條線，杜絕現金支付安全風險和廉政風險。
目前已整改到位并長期堅持。
問題8：工會經費使用不規范。
整改措施及結果：一是進一步加強機關賬戶管理，確保機關經費使用規范。經查證，2017年6月，我單位才在工行**支行開通工會專項銀行賬戶，故2017年6月之前的工會費用只能在機關賬戶列支，不存在“在機關賬戶列支工會費用”的問題，無需整改。二是進一步加強工會賬戶管理，確保工會經費使用規范。經查證，根據《**省總工會關于印發《**省基層工會經費收支管理實施細則》》（*〔2018〕*號），工會會員退休離崗，可以發放不超過1000元的慰問金，會員退休等慰問活動時，須與單位行政部門做好統籌，不得重復發放。所以，2021年12月在工會賬戶中列支了慰問退休職工費用*元。不存在“在工會賬戶列支機關費用”的問題，無需整改。三是進一步加強工會會費使用監管，確保工會會費使用規范合規。對2022年6月為3名女性非工會會員購買安康保險的*元清退進區財政國庫。
目前已整改到位并長期堅持。
問題9：工程項目管理混亂。
整改措施及結果：（略）。
目前已整改到位并長期堅持。
（三）在聚焦基層黨組織領導班子和干部隊伍建設方面。
問題10：黨建工作重視不夠。
整改措施及結果：一是提升黨建工作能力。二是加強黨建工作領導，強化創新意識，嚴格做好“規定動作”，創新做好“自選動作”，確保黨建工作取得實效。三是充分利用紅色資源優勢，扎實做好黨建工作。拍攝廉政微電影《錢瑛回鄉》，編著《**省**市**區革命遺址普查成果》和《**革命先驅事跡選》，**廣播電臺講述香城黨史故事，舉辦主題展覽活動，指導錢亦石故居紅色書屋建設，對錢氏英烈紀念館進行提檔升級等。四是常態化、多層次開展談心談話。經查證，2021年度談心談話過程中，班子成員都與所分管部室負責人進行過談心談話，不存在“班子成員沒有與干部職工開展談心談話”的現象，無需整改。今后，將進一步健全完善談心談話制度，多層次地深入開展談心談話活動，溝通思想，相互提高，做到真談話、談真話，確保不走過場。
目前已整改到位并長期堅持。
問題11：黨內組織生活不規范。
整改措施及結果：一是重新核查2019年以來民主評議測評表。經核查，2019年民主評議測評表沒有亂涂亂改現象，在2021年度的民主評議測評表有這現象，因工作失誤，在民主評議測評表中打印了3名非黨員的名字。測評時，沒有及時更改測評表，造成了涂改情況的發生。黨支部評定意見欄中，支部書記只是簽了“同意”，沒確認測評結果。今后，將進一步健全完善組織生活會制度并嚴格落實，規范開展民主評議黨員，做到測評嚴謹民主真實，審查結果準確齊全。二是健全完善民主生活會制度，嚴格落實區委組織部文件要求，嚴肅開好民主生活會，認真開展批評與自我批評，直面問題，一針見血，開出辣味，開出成效。三是班子成員結合各自職責，對照要求，認真撰寫個人對照剖析材料，主要負責人加強審核把關，杜絕同類問題再次出現。四是由支部書記開展約談，進行批評教育。2023年3月22日，館機關黨支部書記、館長就“民主生活會發言稿基本雷同”問題，對相關同志進行了約談。
目前已整改到位并長期堅持。
問題12：黨費核算不準確。
整改措施及結果：一是嚴格按照中組部辦公廳《關于進一步規范黨費工作的通知》文件精神，重新精準核算黨費月繳納標準，報區委組織部審批后執行。二是從2022年開始，按區委組織部審核標準補繳黨費差額部分。共清收2022年度按區委組織部審核標準的黨費差額6232元。2023年2月13日，已將清收的6232元黨費差額補繳到區委組織部黨費專戶。
目前已整改到位并長期堅持。
問題13：干部隊伍建設有短板。
整改措施及結果：一是加強干部隊伍建設，明確干部職責分工，確保各項工作有人抓、有人管、有人具體承辦落實。二是建立工作督查機制，主要負責人不定期督查各分管領導工作日志，各分管領導不定期督查分管部室負責人的工作日志，查看履職情況；每月召開館務會或工作例會，聽取履職情況匯報，對履職不力的同志進行約談提醒。三是2023年3月23日，機關黨支部書記、館長就“履職盡責不夠”問題，對相關同志進行了約談。四是建立常態化培訓機制，加強檔案、史志業務知識培訓，提升干部職工履職能力和水平。每年至少舉辦1期業務知識培訓班。五是積極選派干部參加各級舉辦的政治理論、業務技能培訓活動。六是每年選派1名新招錄干部到上級檔案史志部門跟班培訓學習。
目前已整改到位并長期堅持。
問題14：履行全面從嚴治黨主體責任不力。
整改措施及結果：一是嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，切實履行主要負責人第一責任人職責和班子成員“一崗雙責”，結合單位實際，科學制定區檔案館落實全面從嚴治黨主體責任清單，對落實不力的，進行約談教育。二是主要負責人定期主持召開館務會或黨務工作專題會，聽取工作情況匯報，研究部署推進黨務工作有序開展。三是嚴格落實區紀委監委的工作安排，結合單位實際，制定區檔案館黨風廉政建設宣教月實施方案，扎實有效開展宣教月活動，及時總結經驗做法報送區紀委監委。四是嚴格落實清廉**建設部署要求，結合單位實際，認真制定館清廉機關建設方案，扎實推進清廉機關建設，夯實清廉基礎，營造風清氣正的清廉氛圍。
目前已整改到位并長期堅持。
問題15：干部管理寬松軟。
整改措施及結果：一是嚴格執行機關管理制度和工作規范，尤其是干部職工考勤制度，以制度管事管人。二是加強督辦通報，一月一公布考勤情況。三是強化結果運用，與民主評議黨員、職級晉升、干部年終考核掛鉤。四是開展經常性提醒教育，逢會強調作風和紀律要求。五是嚴格運用監督執紀“第一種形態”，對不守紀律的干部職工進行約談提醒、批評教育。2023年3月15日，分管機關館領導就“干部作風散漫”問題，對相關同志進行了約談。
目前已整改到位并長期堅持。
問題16：“一把手”履行全面從嚴治黨第一責任人責任不到位。
整改措施及結果：一是嚴格落實館務會“首個議題”制度。首先傳達學習習近平總書記系列重要講話精神，班子成員作交流發言，真正將習近平總書記系列重要講話精神在區檔案館落地落實落細。二是傳達學習區委組織部關于干部工作日志的相關要求，督促干部職工養成記錄工作日志的習慣，從“要我記”變為“我要記”。三是加強督促檢查，按照下管一級的原則，每月開展工作日志抽查、調閱、評鑒，查飽和度、查記錄方式、查記錄內容等，杜絕出現跳躍式記錄、詞語式記錄、一句話式記錄等現象。四是嚴格落實工作責任制，壓緊壓實工作責任。對標年終目標考評相關標準，督促干部職工做好工作臺賬資料，形成工作閉環，推動工作提質增效。五是落地落實落細區委、區政府安排的駐村幫扶、鄉村振興、共同締造、文明創建、幫企紓困等中心工作。六是開展約談提醒、批評教育。對被通報批評的人和事，對責任人開展組織約談，約談后拒不改正的，當年年度考核不得評為優秀或稱職。2023年3月9日開始，館機關黨支部書記、館長相繼就“跳躍式記工作日志、無工作日志和創文工作被通報”問題，對相關同志進行了約談。七是深入貫徹實施《中華人民共和國檔案法》，加強檔案行政管理，嚴格依法治檔，不斷提升檔案規范化、科學化、現代化管理水平。
目前已整改到位并長期堅持。
下一步，我單位將從集中整改階段轉入日常整改階段，按照全面從嚴治黨的要求，強化政治擔當，堅決落實巡察整改主體責任；健全完善長效機制，持續深化巡察整改落實；克服松勁思想，鞏固拓展巡察整改成果；堅持善作善成，以巡察整改成效促進檔案、史志事業持續健康發展。
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檔案館機關支部巡察整改情況的報告（熱門15篇）篇三
1.4月10日，學校黨支部牽頭帶領黨員領導干部認真學習《中國共產黨支部工作條例》，并落實工作條例相關要求。
2.按照黨的十九大新修訂的黨章規定：“黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會每屆任期三年至五年”要求，在局黨組與機關黨委統一領導下，完成學校支部換屆工作并做好資料收存。
3.目前我校是區級文明單位，學校積極開展市級文明校園創建工作，加強精神文明建設宣傳，明確目標，細化分工，使精神文明建設活動影響力不斷提高。
4.學校制定工作計劃，組織開展社會主義核心價值觀進教材、進課堂、進頭腦活動。在校園內、班級內的醒目位置懸掛、張貼社會主義核心價值觀宣傳圖片，同時利用班會、家長微信群進行宣傳，開展社會主義核心價值觀主題實踐宣傳教育活動，要求全校師生對社會主義核心價值觀主題實踐教育活動寫出自己的心得感悟。
(一)黨費收繳未嚴格履行黨費收繳程序、未落實定期公示制度。
整改措施：
1.明確學校黨費收繳第一責任人是黨支部書記武春香，具體負責人是史素榮，監督人是姚金剛。
2.武春香、史素榮、姚金剛三位同志認真學習文件，對照標準，明確在今后收繳黨費要做到以下幾條：
(1)摸清黨員數量，不遺漏，應收盡收;。
(3)按照個人核對、領導審查、結果公示的程序收繳黨費;。
(4)收繳完黨費后及時如數上交到教體局黨委，堅決不截留使用黨費;。
(5)執行嚴格的交費登記程序,保證賬目清晰,同時保存好上交黨費的所有票據,?統一憑證入賬條件，做到建帳、入賬、記賬三規范，達到賬、據相符。
進展情況：
1.查明我校黨支部現有黨員43人應按時交納黨費;。
2.對照標準核算出所有黨員2020年黨費交納額;。
3.第一季度黨費已經足額上交上級黨組織;。
4.建立黨費繳納專用檔案盒存入黨支部專用檔案柜。
(二)校級黨組織政治核心作用發揮不明顯，主導作用缺失。
1.增強領導意識。支部書記切實履行抓黨建第一責任人的職責，以黨員經常性教育活動為推進學習型黨組織建設的重要抓手，重在問題的解決和工作的推進。
2.體現統籌聯動。把握好黨支部和校委會、黨員和教職工學習相互結合、相互促進的關系，將教育活動與學校中心工作相整合，黨政工團實現有機聯動。
3.擴大輿論宣傳。充分運用微信群、宣傳欄、美篇等多種形式和載體做好教育活動的宣傳工作，擴大教育活動的效應和教師對活動的知曉與認可度。
4.整合學習內容。在專題組織學習主題的同時，不斷探索有效的學習方法，把黨內的經常性教育活動與做好教工思想政治工作——教工的學習結合起來，與總結黨支部建設的工作結合起來，與抓好學校各項教育教學工作落實結合起來。
5.落實活動成效。把活動成效的體現要求定位在落實崗位實踐中，教育活動與推進師德師風建設和促進學校發展結合起來，在“內化”、“結合”、“轉化”三個環節上下功夫，努力取得實際效果。
1.組織黨員及教職工學習上級文件精神，從4月1日起，校委班子成員和九年級全體教師正常到校上班。
2.為初三復學做準備。按照初三復學條件標準建立檔案資料，裝滿9個檔案盒;多次組織校委班子和初三教師打掃衛生，清潔校園;懸掛勵志標語，制作宣傳欄，書寫黑板標語，張貼溫馨提醒，營造濃厚文化氛圍;組織初三教師進行開學演練，為學生順利返校打好基礎;校門口和校園的墻面、地面、路邊設置引導、提醒標識，保證學生不聚集、不扎堆;合理安排錯峰上、下學，課間安全值班、小班教學、編排課程表，保證有序復學;防疫物資準備到位，并不斷補充。
3.4月13日，校委班子和初三全體教師，按照開學方案，迎接初三學生順利返校，開展升旗儀式、清潔校園、防疫知識教育、主題班會等活動，保質保量完成開學第一課教育活動。
4.組織黨員職工參加主題教育。一是清明節線上愛國主義教育活動，黨員們線上參觀洛八辦、烈士陵園等愛國主義教育基地，觀看、收聽祖國在我心中、英雄事跡等文字、音像資料，廣大黨員寫出學習心得，表示要向英雄致敬，學習英雄無私奉獻、愛黨愛國的精神;二是組織觀看優秀黨員教育片，黨員們看后寫出觀后感，表達出飲水思源，要向那些堅守在崗位，抗戰在一線的”逆行者“們致敬和學習，做出一名黨員應有的貢獻!
下階段我們會根據教體局機關黨委的工作安排以及學校實際情況，逐步落實整改相關工作內容。
檔案館機關支部巡察整改情況的報告（熱門15篇）篇四
按照局《關于開展深化中央專項巡視整改“回頭看”工作的通知》（建七黨〔2017〕60號）的要求，**公司成立了巡視整改“回頭看”自查小組，黨總支書記任組長，紀檢委員副組長，各部門經理和項目黨支部書記為成員，對照巡視重點任務清單，認真梳理落實巡視整改情況。現將深化巡視整改落實情況匯報如下：
公司黨總支學習貫徹十九大精神，牢固梳理“四個意識”，堅定“四個自信”，全面履行管黨治黨主體責任，加強基層組織建設。
1.健全機構設置。公司黨總支下設1個機關黨支部和4個項目公司黨支部，實現了全公司黨員干部管理、教育和監督全覆蓋；同時，健全了項目公司的工會、紀檢監察組、團委等機構，建立黨員管理群、黨群工作群、紀檢監察群等，使各項黨群工作及時有效傳達至項目基層一線。
3.完善人員配備。公司加強了黨群工作部力量，設專職黨務人員2人，負責黨總支、紀檢、審計、工會、團委等各項黨群工作；項目公司設立黨支部、基層工會、團委，均有專兼職人員。目前，公司配備專兼職黨群工作人員30余人，滿足了全公司黨群工作的需要。
3.堅持“三會一課”制度。強化公司黨員日常管理，突出“講政治、重規矩、作表率”，通過開展“三會一課”，將學習教育融入日常、抓在經常，推動公司廣大黨員把“兩學一做”學習教育內容落實到行動上、體現到工作中，做到學習教育全覆蓋、有創新、有實效。
4.堅持“三重一大”集體決策制度。公司制訂“三重一大”決策制度，建立決策清單、決策管理臺賬和決策流程，“重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用”由公司領導班子集體決定。完善了本單位干部選撥任用工作制度和流程。選撥任用干部以前，充分聽取所在黨組織、紀檢組織對擬提拔人選的意見，紀檢委員對企業重要人事安排全程監督。同時，堅持黨組織、紀檢組織廉政談話制度，加強重要崗位、關鍵崗位人員的監督管理與輪崗交流，干部選撥任用前進行公示，接受大家監督。
5.嚴格執行換屆紀律。在2015年的黨委、工會換屆選舉中，公司嚴格執行換屆紀律，制定了選舉辦法，成立了換屆選舉工作領導小組，按照局黨委要求進行了選舉。其間沒有拉票賄選、干擾換屆、破壞選舉等違紀情況發生。
公司選人用人方面情況如下：
1.領導人員選拔任用情況。公司選人用人嚴格按照民主推薦、組織考察、公示及會議研究的組織程序進行，會議記錄規范完整。2015年至今考察提拔干部15人，不存在拉幫結派、任人唯親、帶病提拔、用人失察等情況，不存在審計和考核問題較多仍被提拔重用的情況，不存在臨時動議、少部分人員決定干部任免的情況。
2.領導人員輪崗交流情況。公司現有項目公司7個，其中1個項目已在收尾階段，部分人員根據工作需要，有計劃的調配至總部及其他項目公司。截至目前，中層以上管理人員實現輪崗交流20余人次，其中涉及財務資金、項目管理、營銷策劃、黨群紀檢等4個專業系統。
3.領導人員親屬任職及關聯交易情況。根據股份公司和工程局統一安排，多次開展了企業領導人員任職回避排查。經核查，原公司領導人員中有1人存在親屬任職問題（夫妻兩人均屬于公司員工，為上下級關系），現均已調出公司，目前公司領導人員不存在親屬任職情況及關聯交易情況。
公司全面貫徹落實中央八項規定精神，堅決糾正“四風”，完善制度，嚴格要求，確保各項規定落到實處。
1.建章立制，嚴格落實。按照中央八項規定精神和中建七局“九項措施”的要求，公司結合實際制定了落實中央“八項規定”實施細則，在工作中貫徹落實。同時，在春節、五一、端午、中秋、十一等重大節假日前夕還專門下發或下發公司落實中央八項規定精神的通知，并公布紀檢監察舉報電話，時刻繃緊廉潔弦，守好節假日廉潔關。
2.公司領導班子辦公面積。公司通過“大調小”、“節約辦公”等方法，對領導班子成員辦公用房進行了重新調整，目前，公司領導辦公用房上都在標準范圍內；公司主要領導辦公用房面積不超過40平方米，其他領導不超過20平方米。
3.公司行政用車管理情況。公司開展了公務用車改革，公司領導未配備專車使用。公司總部保留經營和業務保障用車3輛：一是用于維護內外部安全、穩定的風險防控類及用于傳遞和交換企業重要文件、檔案、生產資料；二是用于應急指揮和生產保障；三是用于客戶接待和相關商務活動。配備公車的標準嚴格按照工程局相關文件執行，沒有超標車輛，不存在公車私用現象。
4.公司業務招待、接待管理情況。一是嚴格按照工程局、公司要求的公務接待規定和程序，不突破、不變通；二是從簡安排接待，一般客商接待不安排用餐，重要客商在經公司領導同意的前提下，安排內部食堂就餐，同時嚴格執行公司的接待用餐標準；三是嚴格控制公務接待范圍，未出現安排客商到營業性娛樂、健身場所活動的情況；一般客商接待不贈送禮品，重要客商接待在領導批準的前提下，根據公司標準要求贈送特色紀念品；四是嚴格公務接待經費管理，認真落實公司財務制度的要求，對所有費用進行內部預算和報銷登記管理，從嚴控制。
5.公司商務活動收送禮品禮金禮卡管理情況。公司貫徹落實中央八項規定精神，嚴禁公司公務活動收送禮品禮金。一經發現，將按有關規定嚴肅處理。公司紀檢監察組織建立禮品禮金臺賬，登記收到禮品禮金情況。目前無此類情況發生。
6.領導干部辦婚喪喜慶事宜等個人重要事項報告管理情況。公司領導干部沒有借助本人及直系親屬的婚禮、喪葬，以及考試升學、參軍就業、長輩祝壽、子女滿月、慶祝生日、蓋房喬遷、調動升遷、立功受獎等事宜，公開設宴、接受禮品禮金等情況。
7.涉及選人用人、審批監管、資源開發、金融信貸、大宗采購、土地出讓、地產開發、工程招投標以及公共財政支出等領域和環節的事項，均經過公司黨總支會議審議通過后由總經理辦公會安排執行，防止腐敗問題產生。
根據國家和中建集團、工程局的相關規定，公司先后制定了公司《工程類招標管理辦法》《合同管理辦法》《工程類專業分包招標文件范本》《材料（設備）采購招標文件范本》及相關合同范本。公司各項目的招標工作在現場開標過程中均由公司紀檢監察人員監督，做到了公平、公正、公開。
1.制定工作方案，認真開展“四風”“隱形四風”整治工作。制定了《鄭州中建房地產開發有限公司“四風”及隱形變異“四風”檢查方案》，列出問題清單，針對“四風”和“隱形四風”的16項表現，緊盯公司“四風”問題新動向新表現，抓常、抓細、抓長，堅決防止“四風”及隱形變異“四風”問題反彈回潮，做到寸步不讓，確保中央八項規定精神、工程局相關措施落地生根。
2.認真開展“四風”問題整治情況“回頭看”工作。公司扎實開展“回頭看”工作,成立了以黨總支書記為組長的“四風”問題專項治理領導小組，深入開展“四風”及隱形變異“四風”問題專項治理；開展領導班子成員自查自糾，收到《自查表及承諾》和《自查和抽查表》各7份，對公司機關及項目公司全體黨員進行調查問卷測試，共收到問卷58份，做到全覆蓋、不留死角，推動作風建設深入開展。
公司按照局黨委要求，成立了整改落實領導小組和工作小組，針對問題清單，逐項開展自查自糾活動，經過努力，階段性解決了公司存在的一系列問題和不足。目前，公司在工程局黨委的正確領導下，對內完善制度、加強管理，對外積極開展市場、擴大規模，不斷促進公司快速健康發展。
檔案館機關支部巡察整改情況的報告（熱門15篇）篇五
存在問題：項目總工未按合同要求進場，施工技術力量薄弱。整改措施：公司已安排總工人選，計劃二月底到崗；同時公司已增派有經驗的技術人員8名，現已到位3人，其他人員2月底前全部到位，增加s303靈璧項目施工技術力量。
存在問題：試驗檢測資料填寫不規范，存在錯誤現象；投標文件、合同文件未上報。
整改措施：對于試驗檢測資料填寫不規范，存在錯誤現象。已按要求及規范對試驗檢測資料進行重新填寫，并積極組織項目部有關人員進行業務水平、工作技能等培訓學習；我部已上報投標文件、合同文件。
存在問題：安全巡查、檢查、自檢不到位，施工現場安全防護未設置，安全生產警示牌、危險源發布牌、單元預警牌未設置，標志牌設置不規范，專職安全員不足，未簽署安全生產責任書。
整改措施：我部已加強全線安全管理工作，同時新增安全員2名；
加大安全巡查、檢查、自檢頻率，杜絕安全問題的發生；并嚴格按照檢查要求在項目部、勝利溝大橋處設置了安全生產警示牌、危險源發布牌、單元預警牌（后附照片）；現已簽署安全生產責任書。
根據縣委統一部署，20xx年10月22日至11月22日，縣委第三巡察組對新灘鄉黨委開展巡察。3月9日，縣委第三巡視組向xx鄉黨委和我個人反饋巡視意見，在確定我單位工作的同時，指出巡視中發現的3個方面的30個問題，同時提出了整改意見建議。兩個月來，我認真貫徹縣委和縣委巡視工作領導小組的要求，重視整改工作，牢牢確立整改是本職，不能整改是失職，不能整改是瀆職的觀念，認真履行巡視整改的第一責任人的責任，堅持問題指導，以上率下，層層傳導壓力，整改現將相關情況報告如下:。
(一)提高站點，重視。巡視整改反饋會召開后，鄉黨委非常重視，牢固確立不能整改是失職瀆職的使命責任意識。把巡邏問題的整改作為加強黨員干部黨性鍛煉的機會，認真學習，深入研究，堅決支持巡邏組反饋的意見，收到反饋問題的照片，坐在座位上，切實放置自己。黨委書記多次率先召開專題會，制定整改方案，對重大問題提出要求，對重大事件進行綜合研究、分析、評價，實現原本、不漏洞的整改。
(二)加強領導，建立組織。為切實加強新灘鄉巡察整改工作組織領導，建立黨委書記為組長、黨委副書記、鄉長為第一副組長、其他班子為副組長整改工作領導小組，全面負責整改工作。黨委書記切實履行第一責任人的責任，自己抓住部署、執行、監督，分別召開黨委擴大會議、改革工作專題會議、改革工作推進會、改革工作動員會、專題民主生活會，鄉村黨委對照反饋問題，制定改革工作方案，明確責任領導、領導、具體責任人、改革措施、改革時間，逐步鞏固改革責任，在全鄉形成上下聯動、合作改革的工作結構。
(三)研究措施，制定方案。一是召開特別會議提交整改事項，我自己召開巡邏整改領導小組辦公會議，整理分析巡邏反饋問題，分解反饋三個方面的三十個小項目到各班成員手中。二是深入實際，對反饋問題，我組織相關人員深入實際調查研究，聽取報告，要求班組成員寫調查大綱，確定整改措施。三是制定詳細的整改會計，在深入實際調查的基礎上，召開黨政班子會議，逐項研究具體的整改措施，制定整改會計，進行分類總結，整改方案形成后，多次修改后提交黨委討論通過，以黨委文件的形式報警巡邏。
(四)建立章制，扎實整改。我多次強調，對巡邏反饋的意見決不能談論事情，欺騙事情，形式路。要有意識地將巡邏成果應用于工作，構建長期機制，牢牢整頓。對未按要求、期限完成的整改任務，責任人和責任人說明情況，追究工作不足的責任，根據兩個責任的要求，追究相關領導的責任，確保整改工作有回復，事件實行。
在這次巡邏中，我鄉以巡邏改革為契機，努力構建遵守紀律、廉潔從政、為民服務的長期機制。一是建立各項規章制度，根據巡邏整改方案的要求，我鄉建立和完善系列規章制度，進一步明確工作紀律。二是從整頓作風紀律開始，集中整頓工作紀律，要求所有鄉村干部按上班時間到工作崗位，鄉紀委員會定期不定期抽查通報。
巡邏整改反饋的3個方面的30個問題，現在全部整改完畢，巡邏整改期間制定完善相關工作機制，開展了監督、訓練和特別活動。在整改過程中，警告約定了兩人，在全鄉形成了強調威懾力，發揮了警告作用。
新灘鄉黨委以此次巡邏改革為契機，一反三，立足長期，標本兼治，建立長期機制，將巡邏改革成果轉化為推進我鄉整體工作的輔助器。
一是全面貫徹巡邏組的反饋意見，尋求實效。關于巡邏反饋的問題，我們要深入反省，積極接受，勇于承擔責任，自己的問題自己買，刀刃向內，刮骨治毒，堅持標本兼治，吸取教訓，警鐘長鳴，扎進制度籠子，建立長期機制。根據制定的方案、措施，繼續巡視整改工作，通過完善工作制度、健全工作機制，堵塞工作脆弱性，強調重點，要求整改工作效果顯著。
二是盯著不執行整改。鄉黨委全面落實黨委主體責任，嚴格工作紀律，加強危房改造、工程項目建設等重點領域和關鍵環節的廉潔風險預防管理。
三是充分利用巡視成果構建長期機制。嚴格堅持目標不變，力量不減，不折不扣地執行巡邏整改，對已經完成的整改任務，及時展開回顧，鞏固整改成果，對需要持續推進的整改事項，嚴格按照整改工作方案的要求，跟蹤監督，不要盯著，抓住最后。
根據市委統一部署，2021年1月4日至2月3日，市委第七巡察組對黨組進行了巡察。2月26日，市委巡察組向本單位黨組反饋了巡察意見。現將巡察整改落實情況報告如下。
（一）完善管理制度，補充供銷人才。本單位針對基層單位個別負責人文化素質低，經營理念落后，法律知識匱乏，心中沒有法紀意識，以權謀私，隨心所欲；沒有經過專業培訓，沒有管理經驗，決策水平低，法制意識淡薄；責任意識差，資產處置不規范，為了短期利益甚至是個人利益，欺上瞞下、弄虛作假的情況，制定出臺了《本單位資產管理辦法》，對社有資產的監管進行了細化，對資產經營、產權管理、資產收益和對應責任進行規定；堵塞漏洞，以制度建設的實際成效深化鞏固成果。
單位要求下屬單位要健全完善議事制度，做好決策議事會議記錄，通過多渠道發現、引進人才；通過“開放辦社”的形式，補充更新下屬單位領導班子，改善下屬單位經營理念、決策水平。
（二）配合土地資產清查“百日會戰”專項整治活動，首先進行自查自糾，對照國有土地檔案登記，摸清家底，建立資產清單，對長期合同、土地被附近村民強占等侵害國有土地資產安全的行為，結合相關部門對進行處理。
（三）優化機構設置。參考“三定”方案，結合本單位實際，在縣編辦指導下制定了《本單位“三定”方案》，進一步優化職能，明確職數，確定理事會、監事會領導班子各為一正兩副；確定編制數其中參公編個、事業編制個；2021年通過事業編招錄考試招錄一名工作人員。組織部正在考察主任、副主任人選。
（一）資產處置資料丟失嚴重，資產處置情況難以調查清楚。
一是因個別下屬單位長期無負責人，資產處置情況無人清楚。如，資產已全部長期租賃給個人，下屬已無任何收入、支出，找不到相關負責人，約0畝國有土地租賃對象、處置方式、收益支出均難以調查清楚。
單位通過多渠道引進人才；從現有人員、村兩委、合作社、村內能人、退伍軍人等渠道，尋找熱心供銷事業的人才，通過“開放辦社”的形式，加強與發展潛力大、成長性強，承認下屬章程、接受下屬管理的社會經濟組織的合作，吸納其進入下屬體系；補充更新下屬單位領導班子，提高下屬單位主任的法紀意識、法律意識、文化素質，改善下屬單位經營理念、決策水平。
目前，已選用年輕人才擔任主要負責人，正在物色人選。
二是因個別原下屬主任已死亡，找不到合同，資產處置情況無法調查清楚。如資產處置時任主任已死亡本單位加強對社有資產、下屬單位的監管，完善了《本單位社有資產監督管理辦法》。
通過實地走訪、同社內老同志溝通等方式正在對本社資產進行摸底。
三是由于下屬單位主任時不履行正常的離任審計，工作交接不清，人為造成合同、賬目丟失等。如畝下屬畝國有土地，因未交接賬目，租賃對象、處置方式、收益支出不明。
經現任負責人了解，該社土地29畝多被當地使用，多年來沒有收入，下屬13畝土地位于東街路北，鄉政府擴展路面占用4畝，現出租21間門面房，由往屆主任出租，由于合同未交接，租期、租金不明；單位要求屬、屬主要負責人強化擔當，通過合法手段，向租賃方討要租賃合同，核實合同細節，并對資產實際情況做出說明。同時單位將對基層單位主要負責人履行離任審計，幫助基層單位順利完成業務交接，防止防止出現合同、賬目丟失造成社有資產流失。
本出租土地總面積屋。由于資產被占壓時間長遠，土地租賃對象、處置方式、收益支出均難以調查清楚，土地收回或合同改簽難度非常大。計劃根據國家和山東省《關于有資產監督管理辦法》的規定，通過縣財政、縣國土等有關部門辦理土地出讓手續，由租賃戶繳納相應數額的土地出讓金，出讓金全部追返還下屬單位用于解決職工遺留問題。對于阻力較大的問題，下一步結合土地資產清查“百日會戰”專項整治活動，開展工作。
（三）低價處置、無償處置社有資產，侵害集體利益嚴重。租賃合同存在租賃費明顯偏低或無租金長期租賃的。長期租賃中有12處約25畝無收益。
1.如下屬存在3份無租金且租期為30年的租賃合同;。
經ss下屬考證三處無租金合同分別是：呂租賃王呂集南北街路西門市；郝租賃地塊，該地塊存在爭議，郝認為土地是本家老一輩土地，只承認買了下屬在其上建設的房屋，ss下屬持有該塊土地的土地證書；王租賃地塊，王租賃該地后轉租給張等五人，張等在地塊上蓋起永久性住房。
2.2002年ss下屬將500平方米土地及房屋以2000元價格永久租給個人。類似問題幾乎每個下屬單位都存在。
下屬因職工王（2020年4月退休）生活困難、妻子殘疾需要治療（2003年病退）、孩子需要上學且ss下屬2000年之后基本沒發過工資，為照顧困難職工，將土地低價租賃。
為防止防止社有資產流失，單位制定出臺了《本單位社有資產監督管理辦法》規定社有資產處置應當有利于合作經濟布局和結構的戰略性調整，遵循有償、公開、公平、公正的原則，采取拍賣、招投標、協議轉讓等方式進行，轉讓成交后要及時辦理產權變更手續。對外出租社有資產，原則上應采取公開招租的形式確認出租價格，必要時可采取評審或者資產評估的辦法確定出租價格，對不適宜采用上述方式確定出租價格的可采用市場比較、集體談判等方式。
同時單位將結合土地資產清查“百日會戰”展開資產清查工作，發現長期合同、無償處置、低價租賃、私自處置社有資產等情況的，由單位牽頭向司法機關申請廢除合同，并對相關責任人依法依規處置。
在清查中如發現社有企業負責人和其他有關人員在處置社有資產過程中違反國家法律法規、社有資產監管制度、內部管理制度等，未履行或未正確履行職責，造成資產損失或其他嚴重不良后果，經調查核實和責任認定，依紀依規依法對相關責任人進行問責；構成違法犯罪的，依法追究當事人法律責任。單位將定期對社有資產進行盤點、審計，對各項資產監管制度的落實情況對基層單位進行考核、督導。
本單位組織基層單位主要負責人學習了《本單位社有資產管理辦法》，要求社屬企業、下屬單位處置社有資產，必須向單位上報資產處置書面報告。經單位理事會研究同意（有的上報縣級政府）方可實施；要按照國家法律法規及相應的法定程序執行；簽訂的合同或協議必須符合國家法律法規，合同或協議須報經單位理事會研究同意，交單位存檔一份；要及時組織開展資產評估，按照財務制度要求調整資產帳目，做到資產賬目賬實相符。
中共xx縣委巡察工作領導小組：
202x年x月x日至x月x日，縣委第x巡察組對xxx村進行了巡察，202x年x月x日反饋了巡察情況，自接收到巡察反饋意見以后，xxx村黨支部高度重視，將落實巡察反饋意見作為重大政治任務，堅持高標準嚴要求，堅決抓好整改落實。我認真履行第一責任人職責，親自組織學習，親自研究部署，親自督導協調，親自跟蹤問效，確保了巡察整改工作落實到位。現將主要負責人組織落實巡察整改情況簡要匯報如下：
一、迅速安排部署，凝聚思想共識。
巡察反饋會議之后，我立即組織召開了村支委會會議，專題研究部署整改落實工作，對照巡察反饋意見，標本兼治抓整改，一件一件抓落實，確保事事有回音，件件有著落。
（一）統一思想認識，提高政治站位。202x年x月x日，縣委第x巡察組反饋意見整改工作動員會后，我村立即召開專題會議，對巡察整改工作進行了專題研究，進一步統一全村上下思想認識，切實增強抓好整改落實工作的思想自覺和行動自覺。
（二）明確目標措施，層層壓實責任。針對反饋意見，逐條討論，剖析根源、反思反省，提高認識、端正態度，在不折不扣、全面扎實抓好整改落實上形成共識、明確目標。圍繞“立行立改、限期整改、制度促改”的要求，明確整改時間、進度安排，確保整改到位。
（三）注重標本兼治，建立長效機制。在整改落實中，注意分清主次，緊緊抓住重點問題、重點領域和關鍵環節，帶動相關問題解決，提高整改效率。堅持把巡察整改與持續改進作風、改進工作、提高工作水平緊密結合、統籌推進，發揮整改對工作的推動作用，注重解決體制機制方面存在的問題，把整改成果常態化、制度化。
二、強化問題導向，全面高效推進整改。
我主持召開了專題會議，對縣委第x巡察組反饋的主要問題和意見建議進行了全面研究梳理，細化分解為x大類、x項整改任務、x項具體措施，制定了制定了《縣委第x巡察組巡察xxx村反饋意見整改落實工作方案》，建立了整改臺賬，明確了每項整改任務的責任領導、整改措施和完成時限。在包村領導、包村干部的帶領下，我以身作則、立行立改，嚴格按照時間節點，有計劃、按步驟、有力度地推進整改，同時實行問題銷號制度，切實做到了問題不解決不放松，整改不到位不收兵。
三、注重成果轉化，健全長效機制。
堅持把整改作為全面加強黨的建設、改進作風、推進工作的難得機遇，堅持問題整改與剖析根源同步展開，把建章立制貫穿整改工作全過程，既注重解決具體問題，又注重解決普遍問題；既集中解決當前問題，又統籌考慮長遠問題，舉一反三，強化全面從嚴治黨各項措施，組織制定了一批管用實用、管長遠的制度規范，初步構建起鞏固整改成果的長效機制。
四、下步工作措施。
經過集中整改，雖然取得了較為顯著的階段性整改成效，但對照縣委巡察組提出的整改要求，仍然還需要持續強化整改認識、持續壓實整改責任、持續加大整改力度。下一步，我村將在前一階段工作的基礎上，再接再厲、乘勝追擊，推進全村工作再上新臺階。
（一）目標不變，力度不減。對已基本完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成效；對已初見成效的整改工作，要長期堅持，緊盯不放；對正在整改的工作，要按照縣委巡察組要求，積極抓緊整改。
（二）溝通協調，增強合力。嚴格執行整改方案，按照責任分工落實整改工作責任，加強整改工作的橫向溝通和縱向協調，強化溝通協作，形成合力，發揮作用。強化整改工作的督促檢查，扎實推進整改工作任務按期有效完成。
（三）整章建制，標本兼治。把巡察整改與標本兼治結合起來，既要強化“當下改”的舉措，又要探索“長久立”的機制，真正從源頭上遏制問題發生。要把整改落實同完成好村內各項任務結合起來，以整改的實際成效推動各項工作再上新臺階。
按照省委、市委《關于召開2020年中央巡視組反饋意見整改落實專題民主生活會的通知》統一部署安排，近期，我在認真學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于巡視工作重要指示精神的基礎上，結合自己工作生活實際，認真對照中央第xx巡視組反饋的六個方面突出問題，主動對號入座，先后查找出自身在“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不深入扎實、政治站位不夠高、執行政治紀律政治規矩有偏差、執行組織生活制度不嚴肅不認真、宗旨意識不強、工作作風不扎實、主動擔當意識不強、落實主體責任不到位、自我要求不嚴格”等9方面的突出問題，并剖析問題原因，制定改進措施，確保問題整改落實到位，現將對照檢查情況報告如下：
一是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深入扎實。對黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想的學習不主動認真、不全面系統，存在蜻蜓點水、不求甚解現象，滿足于能按時參加理論中心組集體學習、工作之余能看書，特別是在研究解決一些突出矛盾和重大問題時，總認為基層反映的熱點、難點問題是共性的問題，沒有針對問題沉下去，幫助基層解決實際困難，在民主決策、問計于民，打通服務群眾“最后一公里”方面辦法不多、措施不硬、效果不明顯。
二是主動擔當意識不強。思想深處存在“少干少出錯、不干不出錯”的怕擔責心態，工作中缺乏主動擔當作為的勇氣，開拓進取精神不足，創新突破不夠、措施辦法不多，面對新形勢、新任務，不敢大膽地去創、去試，怕工作出錯失誤、怕踩紅線擔責任。
三是落實主體責任不到位。在落實全面從嚴治黨主體責任上存在模糊認識和懈怠思想，對“主體責任”的重視程度還不夠，履行“一崗雙責”不到位，壓力傳導力度不夠大，對日常工作中黨風廉政建設方面的監督管理失之于寬、失之于軟。在落實黨內監督方面，對領導班子自身監督比較嚴格，但是對普通黨員干部日常監督比較少，存在失之于寬的問題，個別干部有令不行、有禁不止現象時有發生。
四是自我要求嚴不嚴格。執行廉潔自律各項規定不夠嚴格，在一些小事小節上沒有從思想深處認識到生活圈、朋友圈和小事小節的影響，平時缺少自我警醒和自我約束，執行政治紀律、組織紀律、工作紀律、生活紀律標準不夠高，自我約束、自律意識有所減弱。
一是“四個意識”樹得不夠牢。在黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習貫徹上存在不深不透的情況，自我要求有所放松，主觀上產生了麻痹思想、核心意識和看齊意識還沒有高標準，嚴要求。
二是政治學習不主動。沒有把政治學習放在突出位置，學習存在片面性，缺乏系統性、經常性，沒有把加強政治理論學習與堅定理想信念緊密結合起來，放松了黨內生活鍛煉，放松世界觀、人生觀、價值觀改造。
三是政治敏銳性不強。在日常工作中，對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，雖沒有隨聲附和，但是聽之任之，沒有堅決反對和制止，沒有理直氣壯地維護好黨的形象。
四是黨性修養有所放松。沒有嚴格對照黨章黨紀、先輩先進“照鏡子”，放松了對增強自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高的嚴格要求，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求，黨性修養不夠牢固，艱苦奮斗、實事求是、求真務實的精神有所懈怠。
一是強化政治學習，增強“四個意識”。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,在學懂弄通做實上下功夫,進一步樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護習近平總書記核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，在大是大非、關鍵時刻立場堅定、頭腦清醒、旗幟鮮明，敢于同各種錯誤思想和行為進行斗爭，真正做到對黨忠誠，為黨分憂，為黨擔責，為黨盡責。認真學習貫徹習近平總書記關于巡視工作重要指示精神和省委整改落實中央巡視組反饋意見動員會部署要求，以“四個意識”為標桿，突出問題導向，杜絕“過關”思想，對號入座，主動認領，不回避、不推脫，即知即改、立行立改，做到真認賬、真剖析、真整改，確保自身問題及時整改到位。
二是堅持率先垂范，嚴守紀律規矩。認真學習領會習近平總書記關于政治紀律和政治規矩的重要論述,加強政治紀律規矩學習，時刻把黨章黨規黨紀牢記于心，自覺遵守政治紀律規矩，始終保持政治定力、思想定力，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。堅持有紀必依、執紀必嚴，把黨的紀律要求作為剛性標準，嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經紀律和生活紀律，在遵規守紀上當好表率，起好示范。嚴格落實“四個服從”，堅定維護習近平總書記在全黨的核心地位，不折不扣貫徹執行中央路線方針和重大決策部署，確保政令暢通，決不搞自行其是、各自為政，決不搞有令不行、有禁不止，決不搞上有政策、下有對策。
檔案館機關支部巡察整改情況的報告（熱門15篇）篇六
市委第一巡察組對市土儲局黨組反饋意見中指出的問題，客觀中肯、切中要害，提出的要求具有針對性和指導性。我局黨組高度重視、態度鮮明，完全贊同和誠懇接受巡察組的巡察反饋意見，要求以上率下、全員參與，以從嚴治黨的政治自覺和壯士斷腕的責任擔當打贏整改“攻堅戰”，以巡察問題整改的實效推動建章立制、推動工作落實。
(一)強化組織領導。成立局巡察整改工作領導小組，局黨組書記任組長，成員由黨組成員及科室負責人組成；領導小組辦公室設在監察室，具體負責巡察反饋問題的整改匯總、督察等工作。2017年9月份以來召開領導班子巡察整改專題民主生活會1次，黨組會議5次、局務會議8次、干部職工會議2次，專題部署、研究和推進巡察反饋問題整改落實工作。局領導多次主動向市委巡察辦、巡察組匯報整改落實情況。
(二)抓實責任分解。經多次完善，形成了局黨組《關于落實市委第一巡察組反饋意見的整改方案》，《方案》分為四個階段進行，以堅持黨的領導、加強黨的建設、落實全面從嚴治黨、干部選拔任用管理、土地收儲利用、資金資產管理、落實中央“八項規定”精神等六個方面為主要整改內容；根據《巡察反饋問題整改清單》，領導班子主動辨析問題，班子成員和科室負責人主動認領問題、劃定責任，全局上下層層帶動，深入分析查找問題的根源，制定巡察整改問題臺賬，逐項制定整改落實的舉措；把整改事項落實到責任領導、責任科室和具體責任人，明確了完成目標和時限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現。
(三)嚴格責任追究。對整改工作采取周督查的方式，全面掌握整改工作情況；建立了整改落實督查臺賬制度，對整改任務進行“掛號”，并實時跟進，完成一件，“銷號”一件。同時，明確要求將整改情況納入基層黨建、領導班子、干部年度績效考核中，對簡單應付、推諉扯皮、整改不力的取消年度評先評優資格，堅決追責問責；對巡察組和群眾不滿意或滿意率低的整改事項責成重新整改。
經認真對照梳理，將巡察組反饋的問題歸納為13類102項，共制定整改措施185條，針對52個問題向巡察組提供了情況說明。截至目前，已整改到位101項，共退付違規發放資金143383元（其中局機關127171元，原下屬公司16212元），制定、修訂完善相關制度54項（其中修訂完善48項，新制定6項），問責追責9人。其中未整改到位的“因收未收安置房差價款，導致安置房長期空置”的問題因涉法涉訴，剩余2戶法院已進入執行程序，正在整改推進中，整改工作已取得階段性成果。
（一）堅持黨的領導方面。
1、關于“黨的領導弱化，黨組的核心領導作用發揮不夠”的整改情況。一是召開領導班子巡察整改專題民主生活會，針對巡察組反饋的問題及市委巡察辦公室關于巡察反饋整改情況的要求，兩次組織班子成員學習討論巡察反饋的意見，認真認領問題并對照檢查，進一步提高對巡察整改及專題民主生活會的認識，切實把思想和行動統一到巡察意見和落實整改上來，為開好專題民主生活會奠定堅實的思想基礎；黨組書記與班子成員之間、班子成員之間、班子成員與分管科室負責人之間圍繞巡察反饋的問題開展了談心交心，交換意見，達成共識；利用國慶假期，黨組書記親自主持起草領導班子對照檢查材料，班子成員親自動手撰寫對照檢查材料；民主生活會嚴格按照程序要求，與會人員實事求是、客觀公正地指出問題，直面問題，敢于動真碰硬，做到講黨性不講私情，講原則不講關系；針對民主生活會中查擺出的問題，在認真分析、找準原因的基礎上，會議對整改工作提出了具體要求，要求逐項逐條制定具體的整改措施，明確時間、明確責任、明確整改要求和目標，不折不扣的抓好整改落實，使此次巡察整改取得實實在在的效果。二是修訂完善《黨組會議制度》，明確黨組議事規則，對黨組會議的原則、研究內容、會議組織和會議成果的落實作了進一步規定，將研究貫徹執行黨的路線、方針、政策和市委、市政府工作部署、向市委、市政府的重要請示、報告、黨的建設、黨風廉政建設、精神文明建設、工會、群團組織和婦女工作等內容列入黨組會議內容，明確黨組領導全局各項工作的政治原則，調動班子成員的向心力和積極性，解決領導班子凝聚力、戰斗力不夠，民主氛圍不濃，整體合力不夠、大局意識不強，存在本位思想的問題，不斷提高局黨組工作的制度化、規范化、程序化。三是對涉及重點項目、重要人事、重大資金方面的問題，注重聽取班子成員及干部職工的意見建議，充分調動發揮干部的整體合力。召開黨組會議、黨組（擴大）會議5次，專題研究學習貫徹黨的十九大精神安排部署、成立巡察反饋問題整改領導小組、制定巡察反饋問題整改方案、督促整改工作進度、年度法律顧問費用、安置房屋調整及2017年選調工作人員有關工作；召開局務會6次，研究年度創新工作申報、2018年重點工作謀劃、銀西高鐵項目建設急需解決的問題和建元房地產公司遺留問題等。四是修訂完善黨組（中心組）理論學習制度。明確黨組（中心組）學習的組織、完善學習內容、學習方式和時間。要求班子成員要加強政治理論學習，準確把握加強黨的建設新思想、新觀點、新論斷，進一步強化黨員意識、政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識；要認真學習研究中央、自治區和市委有關土地儲備改革決策的政策規定，解決業務工作部署不夠到位，核心領導作用發揮不到位的問題。要根據工作分工，加強對分管工作的研究，積極向科室負責人和其他干部學習，特別是加強新形勢下土地房屋征收、土地儲備等理論和政策的學習運用，強化能力提升，學以致用、知行合一，堅持“向群眾拜師、向先進求教、向基層問計”。探索在儲備土地、房屋管理工作中引入市場競爭機制，制定儲備土地、房屋臨時租賃招投標管理辦法，切實解決資源利用優勢不夠的問題。
2、關于“執行民主集中制不嚴格，三重一大落實不到位”的整改情況。一是將審定土地收儲備房屋征收補償及大額資金使用，審定土地儲備、房屋征收與補償等工作的長遠規劃、年度。
計劃。
重要任務安排，局科級以下干部（含科級）任免獎懲調整退休和其他人事管理工作事項，黨的建設黨風廉政建設精神文明建設和政治思想工作的有關重要問題和局黨總支工會群團組織和婦女工作等重點收儲項目干部任免重大征收項目安排大額資金使用事項全部納入黨組集體議事決策范圍，對各類事項醞釀決策執行階段提出具體原則和要求。二是嚴格堅持民主集中制原則，充分發揮黨組的整體優勢。嚴格按照集體領導民主集中個別醞釀會議決定的原則，認真落實各項民主制度，注重發揮班子整體優勢。召開局黨組會局務會做到會前有方案，主要領導落實“末位表態制”，會議有記錄，會后有專題會議紀要。三是加強賬務管理，修訂完善《財務管理規定》，嚴格預算管理，規范我局經費支出行為；嚴格按國家相關法律法規及我局財務管理規定的支出范圍和審批權限執行，大額經費支出等重大財經事項須經局黨組研究決定；行政辦公經費的支出嚴格審批手續；細化經費支出的決策審批公開等流程，按照財務有關要求，及時公開公示財務信息。
（二）加強黨的建設方面。
1、關于“黨組織建設層層弱化，虛化現象明顯”的整改情況。一是把黨的建設工作列入局黨組會議重要議事內容，局黨組至少每季度研究一次黨建工作。結合市委年度黨建工作要點，研究局黨組（中心組）年度政治理論學習。
計劃。
指導審核局黨總支年度黨建工作計劃的制定年終召開黨建工作述職匯報會對黨建工作進行考核總結。二是主要領導要強化黨建工作第一責任人的意識每季度參加一個支部召開的支部會議聽取支部黨建工作中遇到的困難和問題結合局機關黨建工作實際部署階段性工作任務突出黨建活動載體的創新。結合“兩學一做”學習教育常態化制度化工作要求進一步規范七項工作嚴格執行組織生活制度“三會一課”等制度。三是各班子成員要加強黨建各項理論的學習完善黨建工作責任清單嚴格落實黨建工作“一崗雙責”制度加強對分管科室黨建工作的研究將黨建工作和業務工作同部署、同落實。加強對分管科室黨建工作的指導和督查每季度聽取科室黨建工作情況匯報探索黨組織和黨員在業務工作中的戰斗堡壘和先鋒模范典型做法解決黨建工作與業務工作“兩張皮”現象。四是認真落實支部書記抓黨建職責。建立健全支部書記為第一責任人的黨建工作責任制將黨建列入支部重要議事日程年底前聽取一次各支部黨建工作情況匯報研究解決問題提出指導意見。各支部全面落實黨建工作任務通過網絡、書籍、報刊等途徑支部委員帶頭學習政治理論加強黨建業務和理論學習提升業務素質的能力。堅持民主集中制原則和“三會一課”制度定期按要求召開黨支部會議、組織生活會等黨支部活動指導支部全面落實黨建工作任務形成全體黨員參與支部黨建工作的氛圍。
2、關于“落實“三會一課”組織生活制度不嚴格”的整改情況。一是按照《關于在推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作中進一步規范七項工作的通知》要求，把嚴格落實“三會一課”制度作為從嚴治黨的有力抓手，進一步夯實責任、創新形式、健全機制、明確和熟悉黨支部的主要任務、支部書記的基本工作職責，要求各黨支部要按照“三會一課”建立臺賬，堅持時間、人員、內容、效果“四到位”。結合“兩學一做”學習教育常態化制度化各階段專題研討，規范會議記錄，如實對黨員參加“三會一課”情況進行寫實登記，黨員領導干部帶頭做表率，帶頭發揮示范表率作用，以積極主動、嚴肅認真的態度，帶動和提升所屬黨支部“三會一課”制度高質量推行，維護黨內組織生活制度的嚴肅性。二是進一步規范“支部主題黨日”。把“支部主題黨日”作為深化拓展“兩學一做”學習教育，進一步加強黨員教育管理，促進基層黨組織的組織生活制度化、規范化的重要載體。結合學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，完善“支部主題黨日”活動實施方案，將“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等作為基本內容，局班子成員要自覺遵守雙重組織生活制度，杜絕“燈下黑”現象。三是堅持和完善組織生活會制度、民主評議黨員制度，進一步規范組織生活會時間、參會人員、基本內容、遵循的原則和基本程序。注重做好領導班子民主生活會、支部組織生活會后的整改工作，黨總支、支部書記為第一責任人，承擔整改落實的直接責任，切實落實查擺問題的后期整改。對2016年度民主生活會查擺問題進行梳理匯總，對沒有整改到位的問題建立問題臺賬，明確整改時限和責任人，和巡察反饋的問題一起整改，在2017年度民主生活會上聽取問題整改情況匯報。組織全體黨員干部按照“守紀律敢擔當有作為”活動自查自糾圍繞的重點問題，進行深刻自查，建立問題臺賬，制定整改措施，明確責任人，與巡察反饋的問題一起整改，建章立制，確保活動效果。四是進一步規范發展黨員工作程序、規范黨員組織關系管理和黨建基礎臺賬資料。
（三）落實全面從嚴治黨方面。
1、關于“黨組履行黨風。
廉政。
建設主體責任不到位，層層傳導壓力不夠”的整改情況。一是強化局黨組抓黨風。
廉政。
的主責意識，修改完善《銀川市土地儲備局落實“兩個責任”實施辦法》和《銀川市土地儲備局落實黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”考核辦法》，將黨風廉政建設列入黨組議事內容，每年定期研究履行黨風廉政建設主體責任和全面從嚴治黨責任，切實承擔起黨組的主體責任職責，明確班子成員履行黨風廉政建設“一崗雙責”的責任。黨組每年至少召開2次黨風廉政建設專題會議，加強班子自身建設，落實民主生活會、述職述廉等黨內監督制度。黨組書記必須履行黨風廉政建設第一責任人職責，管好班子、帶好隊伍，支持紀檢監察工作，黨組書記和聯合紀檢組長要積極帶頭，當好廉潔從政表率。認真總結年度黨風廉政建設工作，按照學習貫徹落實黨的。
十九大。
精神和全面從嚴治黨新要求，謀劃2018年黨風廉政建設和反腐敗工作計劃和目標責任書，明確黨風廉政建設目標要求和具體措施，進行責任分解、考核和追究。二是梳理完善《黨風廉政建設“兩個責任”清單》和《全面從嚴治黨責任清單》，明確黨組書記和班子成員全面從嚴治黨各項責任，年底召開黨風廉政建設專題匯報會，聽取班子成員履行全面從嚴治黨和“一崗雙責”情況匯報。在處級干部半年和年終考核中，對照全面從嚴治黨和班子成員“兩個責任”清單，對班子成員履行全面從嚴治黨和“一崗雙責”情況進行測評考核。明確黨組書記是履行黨風廉政建設的第一責任人，嚴格落實一把手“四個親自”。班子成員是分管責任人，年度內至少聽取2次分管科室黨風廉政建設工作情況匯報，分析情況，解決問題。班子成員、科室負責人要認真履行《黨風廉政建設目標責任書》，切實負起責任，根據各自分工抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作。三是進一步修訂完善各項內控制度。明確界定崗位風險點，制定切實可行、符合業務實際、具有可操作性的內控管理和監督辦法，確保內控制度真正有效運轉。加強對土地征儲、安置補償、臨時經營洽談等關鍵環節的監督，引入第三方（中介機構）招標管理模式，對土地征收要嚴格執行《銀川市國有土地上房屋征收條例》、儲備土地管理經營等推行陽光招標招租，搭建公開公平公正的運作平臺。督執紀全程融入業務工作，對土地收儲、臨時經營及招投標、征地拆遷補償等重點工作領域實行全程監管，截至11月底，監察室已參加拆遷項目招投標會議2次，儲備土地、房屋臨時租賃經營招標會議5次。四是嚴格執行市委關于領導干部接訪工作的有關規定，認真處理市信聯辦轉辦的信訪件。嚴格落實信訪督辦制度，認真受理信訪平臺、12345一號通、政民互動等平臺群眾來電、來信及來訪，建立臺賬，明確責任人和辦理時限，暢通群眾訴求通道，回應群眾合理訴求。對信訪遺留問題進行梳理，建立臺賬，明確責任人和辦理時限，對接相關部門，加大解決遺留問題的力度。
2、關于“紀檢監察“三轉”不到位，聚焦主責主業不夠”的整改情況。一是按照全市紀檢監察系統認真學習貫徹黨的。
十九大。
精神的通知要求，加強紀檢監察干部的思想建設，引導紀檢監察干部踐行“忠誠、干凈、擔當”的要求，做到絕對忠誠、嚴于律己、堅持原則。深化“三轉”，針對紀檢監察“三轉”不到位問題，2017年8月底，已將監察室兼任的組織人事工作調整至辦公室負責。承擔的黨建工作已調整。二是進一步明確紀檢監察業務范圍，紀檢組長、監察室主任除履行監督責任外，一律不負責其他業務工作，突出執紀、監督、問責主業，強化作風建設、案件查辦、預防腐敗工作重點，實現“厘清職責”。深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作，進一步強化干部隊伍作風建設，加大正風肅紀督查力度。把作風效能督查作為一項常態工作來抓，對干部上下班紀律、“八項規定”等執行情況開展每周不少于1次督查，并針對巡察中反映的問題，及時督促整改落實。
（四）干部選拔任用管理方面。
1、關于“執行干部選拔任用工作條例不嚴格”的整改情況。一是組織相關人員認真學習了中央《黨政領導干部選拔任用工作條例》及市委組織部印發的《銀川市市直機關、部門及直屬事業單位科級干部任免工作程序暫行規定》，使領導干部及組織人事負責人熟悉干部選拔任用程序，規范干部選拔任用工作機制，確保干部任用符合程序。二是對2017年4月新提拔5名科級非領導干部的《黨政領導干部選拔任用工作全程紀實表》進行了完善，在選調工作人員的過程中也進行了全程紀實。在今后干部選拔任用過程中，嚴格執行干部選拔任用的有關規定和程序，按規定的原則、標準、條件、資格、程序和紀律辦事，強化干部選拔任用的責任追究。三是強化干部廉潔自律情況考察，將干部廉潔自律情況考察貫穿于干部選拔任用考察全過程，給予紀檢監察充分的時間反饋所掌握的考察對象黨風廉政情況。
2、關于“干部監督管理工作不規范”的整改情況。一是加強干部日常監督管理工作，嚴格干部考勤、工作、參加會議等的管理，每周對干部考勤、作風進行督查，對在督查中發現的問題及時進行提醒談話，對屢次違反紀律的進行嚴肅處理。將日常監督管理情況作為年終評先評優的重要依據；嚴格按規定進行參公人員的半年和年終績效考核工作，制定了本局科級以下人員績效考核實施辦法，嚴格按規定程序進行考核。二是在巡察工作的同時，按照巡察組要求，對新提拔任用的干部要求填寫了領導干部個人有關事項報告表。今后每年年初將按照市委組織部要求，嚴格執行領導干部個人有關事項報告制度，主要領導對科級以上領導干部報告表填寫規范性進行審核，報告表一式兩份，一份報市委組織部、一份留檔。三是加強干部檔案管理工作的培訓學習，明確辦公室負責局組織人事工作，監察室不再代管。結合我局人事崗位缺編及公開選調工作，安排責任心強的人員承擔人事崗位工作，確保干部人事工作和干部檔案的規范管理。按照干部檔案專審工作的要求，已經完成了復審復核工作。
（五）土地收儲利用、資金資產管理方面。
1、關于“土地征儲程序不規范”的整改情況。一是在巡察期內對新征收項目已開始整改，規范所有須整改的征收程序、實地調查資料、業務檔案等。二是制定了《土地收儲工作實施流程》及《儲備土地檔案管理辦法》，局黨組會研究后，按程序實施。
3、關于“儲備土地日常監管不力”的整改情況。一是對庫存儲備土地進行全面檢查，對影響美觀與揚塵現象的儲備土地進行圍欄和濾網覆蓋。二是針對興慶區疑似永久性建筑以函詢市規劃局，經專業人員確定為臨時建筑；我局進一步協調興慶區相關部門，興慶區政府已申請市國土資源局摘牌取得該宗租賃土地。三是組織委托管護企業釘樁設界。四是增加巡察力量，加密巡察次數。
4、關于“監管不力導致“二次補償”等不必要的損失”的整改情況。一是審核清理渣土賬目，統計費用；二是經核查用于整治金鳳區寧安文化園的工程非我局庫存儲備土地事項由市政府專題會決定的資金實施；三是剩余900余萬元整治儲備土地投入均為我局將儲備土地租賃后，督促租賃單位與個人的投入合計。沒有利用政府資金。
5、關于“儲備土地、房屋租賃信息不公開，過程不透明，暗箱操作、低價出租現象突出，形成了圍繞儲備土地獲取利益的圈子，由此導致租賃租金沒有標準，隨意性較大，同一相鄰地塊租金不同，存在利益輸送嫌疑”的整改情況。我局將儲備土地及房產資源的臨時租賃經營全部委托第三方招標公司代理招租，我們通過先建立符合資質的招標代理公司資源庫，入庫第三方招標代理公司68家，并以現場搖號的方式抽簽排序，根據租賃項目的需求依次承擔儲備土地及房產的代理招租業務，全程陽光操作，杜絕了暗箱操作的因素。
6、關于“土地經營招投標違規操作，部分土地租賃協議簽訂時間早于招標時間，土地租賃時間早于協議簽訂時間，存在先租賃后走協議程序的問題”的整改情況。一是由于收儲土地缺乏供排水系統、純農業用地國家免租并不住種子化肥、當地失地農民承租及儲備地收回的時間不同等因素，存在土地租賃時間早于協議簽訂時間的情況。二是通過先建立符合資質的招標代理公司資源庫，入庫第三方招標代理公司68家，并以現場搖號的方式抽簽排序，根據租賃項目的需求依次承擔儲備土地及房產的代理招租業務，全程陽光操作；三是對興慶區北部數宗儲備土地租賃情況進行審核，發現在租賃時考慮到解決拆遷金鳳區火車站時的遺留問題現象。要求今后以“收支兩條線”方法處理問題，不再使用抵頂補償方式。
7、關于“資金未發揮使用效益，財經制度執行不嚴格”的整改情況。一是將國開行貸款資金全部上繳市財政，由市財政調整使用；二是根據財政部等四部委要求,自2016年1月1日起，各地不得再向銀行業金融機構舉借土地儲備貸款。我局已不再從銀行業金融機構舉借土地儲備貸款。今后，我局將對資金的使用和管理進行科學、詳細的論證，確保資金的申請和撥付及時、準確；三是進一步健全和完善各項資金管理制度，發揮資金的使用效益；四是已將農發行2個賬戶、寧夏銀行2個賬戶做銷戶處理，現根據工作需要保留7個賬戶。
8、關于“因收未收安置房差價款，導致安置房長期空置”的整改情況。針對“因收未收安置房差價款，導致安置房長期空置”問題，原應追繳12戶，已通過訴訟程序10戶已結清，剩余2戶進入法院執行程序。
9、關于“經營性收益使用方面，由于有收益上交財政全額返還的政策，導致土地管護及臨時經營缺乏競爭力和積極性，容易產生免費托管、租小免大、吃拿卡要、權力尋租問題”的整改情況。一是制定出《委托管護儲備土地監督管理辦法》，從選擇委托管護公司開始引入競爭機制，由多家公司進行競爭入選；二是市土地儲備局對委托管護公司租賃業務收回，由業務科室實施租賃，加強委托管護公司管護業務的監督檢查。
通過全面整改，市土儲局黨組和全體黨員干部深刻認識到，市委專項巡察工作極大地觸動了思想，強化了“四個意識”，切實增強了落實全面從嚴治黨要求的政治自覺和行動自覺，在思想上受到深刻警醒，工作上得到鞭策激勵。下一步，局黨組將繼續認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨要求，保持力度不減、節奏不變，繼續以高標準、嚴要求推動整改問題的落實，確保整改成果運用到位，推動各項工作取得新成效，為全市“兩個率先”建設提供堅強的組織和紀律保證。
（一）強化黨的領導，不斷提高統領事業發展的能力。深入學習貫徹落實黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持把同黨中央保持高度一致作為最重大的政治原則，不斷強化全面從嚴治黨主體責任落實。進一步加強領導班子能力建設，增強對各項工作的前瞻性和預見性，調動班子成員的向心力和積極性，增強班子凝聚力、戰斗力和整體合力。夯實基層黨組織建設，進一步強化基層黨組織整體功能，嚴格黨內生活，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。團結引領黨員干部職工切實增強“四個意識”，自覺向以習近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向區、市黨委的重大決策部署看齊。
（三）嚴明黨的政治紀律和規矩，著力構建長效機制。運用好市委專項巡察成果，深入開展紀律教育，認真學習貫徹兩個《準則》、四個《條例》，教育引導黨員干部牢固樹立黨章、黨規、黨紀意識。要用鐵的紀律整治各種頂風違紀行為，做到執紀必嚴，違紀必糾，有責必問，問責必嚴。從嚴落實中央八項規定精神，強力正風肅紀，盯緊重要節點，抓牢具體問題，持續加大監督檢查和執紀問責力度，堅決遏制“四風”反彈。嚴肅政治紀律和組織紀律，對違反政治紀律和政治規矩的，堅持“一案雙查”，嚴肅問責。加強作風紀律監督檢查，堅決維護紀律和規矩的嚴肅性。修訂完善《市土儲局內控制度》，健全作風建設長效機制，推動整改問題解決到位，落實到位。
（四）努力抓好班子帶好隊伍，為事業發展提供不竭動力。強化落實“兩個責任”，嚴格執行民主集中制和重大事項集體討論決定制度，發揮班子的集體領導力，提高民主決策、科學決策、依法決策水平。持續強化黨性黨規教育，引導廣大黨員干部自覺牢記黨規黨紀，自覺按照黨員標準規范言行，堅定理想信念，樹立崇高道德追求，養成紀律自覺，守住規矩底線。教育引導廣大黨員干部正確處理好巡察反饋問題整改工作與推動當前工作的關系，著力圍繞服務群眾推動當前工作，把巡察工作成效體現在整改落實的具體舉措上，體現在實實在在為群眾辦事的工作成效上，把巡察整改成果轉化為推動事業發展的強勁動力，推進各項快速健康發展。
特此報告。
檔案館機關支部巡察整改情況的報告（熱門15篇）篇七
根據縣委統一部署，20**年10月22日至11月22日，縣委第三巡察組對新灘鄉黨委開展巡察。3月9日，縣委第三巡視組向**鄉黨委和我個人反饋巡視意見，在確定我單位工作的同時，指出巡視中發現的3個方面的30個問題，同時提出了整改意見建議。兩個月來，我認真貫徹縣委和縣委巡視工作領導小組的要求，重視整改工作，牢牢確立整改是本職，不能整改是失職，不能整改是瀆職的觀念，認真履行巡視整改的第一責任人的責任，堅持問題指導，以上率下，層層傳導壓力，整改現將相關情況報告如下:。
(一)提高站點，重視。巡視整改反饋會召開后，鄉黨委非常重視，牢固確立不能整改是失職瀆職的使命責任意識。把巡邏問題的整改作為加強黨員干部黨性鍛煉的機會，認真學習，深入研究，堅決支持巡邏組反饋的意見，收到反饋問題的照片，坐在座位上，切實放置自己。黨委書記多次率先召開專題會，制定整改方案，對重大問題提出要求，對重大事件進行綜合研究、分析、評價，實現原本、不漏洞的整改。
(二)加強領導，建立組織。為切實加強新灘鄉巡察整改工作組織領導，建立黨委書記為組長、黨委副書記、鄉長為第一副組長、其他班子為副組長整改工作領導小組，全面負責整改工作。黨委書記切實履行第一責任人的責任，自己抓住部署、執行、監督，分別召開黨委擴大會議、改革工作專題會議、改革工作推進會、改革工作動員會、專題民主生活會，鄉村黨委對照反饋問題，制定改革工作方案，明確責任領導、領導、具體責任人、改革措施、改革時間，逐步鞏固改革責任，在全鄉形成上下聯動、合作改革的工作結構。
(三)研究措施，制定方案。一是召開特別會議提交整改事項，我自己召開巡邏整改領導小組辦公會議，整理分析巡邏反饋問題，分解反饋三個方面的三十個小項目到各班成員手中。二是深入實際，對反饋問題，我組織相關人員深入實際調查研究，聽取報告，要求班組成員寫調查大綱，確定整改措施。三是制定詳細的整改會計，在深入實際調查的基礎上，召開黨政班子會議，逐項研究具體的整改措施，制定整改會計，進行分類總結，整改方案形成后，多次修改后提交黨委討論通過，以黨委文件的形式報警巡邏。
(四)建立章制，扎實整改。我多次強調，對巡邏反饋的意見決不能談論事情，欺騙事情，形式路。要有意識地將巡邏成果應用于工作，構建長期機制，牢牢整頓。對未按要求、期限完成的整改任務，責任人和責任人說明情況，追究工作不足的責任，根據兩個責任的要求，追究相關領導的責任，確保整改工作有回復，事件實行。
在這次巡邏中，我鄉以巡邏改革為契機，努力構建遵守紀律、廉潔從政、為民服務的長期機制。一是建立各項規章制度，根據巡邏整改方案的要求，我鄉建立和完善系列規章制度，進一步明確工作紀律。二是從整頓作風紀律開始，集中整頓工作紀律，要求所有鄉村干部按上班時間到工作崗位，鄉紀委員會定期不定期抽查通報。
巡邏整改反饋的3個方面的30個問題，現在全部整改完畢，巡邏整改期間制定完善相關工作機制，開展了監督、訓練和特別活動。在整改過程中，警告約定了兩人，在全鄉形成了強調威懾力，發揮了警告作用。
新灘鄉黨委以此次巡邏改革為契機，一反三，立足長期，標本兼治，建立長期機制，將巡邏改革成果轉化為推進我鄉整體工作的輔助器。
一是全面貫徹巡邏組的反饋意見，尋求實效。關于巡邏反饋的問題，我們要深入反省，積極接受，勇于承擔責任，自己的問題自己買，刀刃向內，刮骨治毒，堅持標本兼治，吸取教訓，警鐘長鳴，扎進制度籠子，建立長期機制。根據制定的方案、措施，繼續巡視整改工作，通過完善工作制度、健全工作機制，堵塞工作脆弱性，強調重點，要求整改工作效果顯著。
二是盯著不執行整改。鄉黨委全面落實黨委主體責任，嚴格工作紀律，加強危房改造、工程項目建設等重點領域和關鍵環節的廉潔風險預防管理。
三是充分利用巡視成果構建長期機制。嚴格堅持目標不變，力量不減，不折不扣地執行巡邏整改，對已經完成的整改任務，及時展開回顧，鞏固整改成果，對需要持續推進的整改事項，嚴格按照整改工作方案的要求，跟蹤監督，不要盯著，抓住最后。
檔案館機關支部巡察整改情況的報告（熱門15篇）篇八
市公司黨委：
根據xx黨委辦〔2019〕xx號文件《中共中國xxxx集團xx有限公司委員會關于中央巡視反饋意見的整改方案》，xx分公司黨支部對整改方案高度重視，聚焦整改任務，抓好整改落實，支部成員認真學習，反復研究，真正把巡視整改工作當作當前一項最重要的政治任務，現將支部書記組織落實巡視整改情況報告如下：
一、提高思想站位、認真學習整改方案。
針對《中共中國xxxx集團xx有限公司委員會關于中央巡視反饋意見的整改方案》的整改方案，我樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的實際行動和政治檢驗，堅決扛起政治責任，以旗幟鮮明講政治的清醒認識和堅決態度切實抓好巡視整改工作。針對四類16個問題，我逐一分析剖析，對存在的問題，擺到桌面上來分析，從思想上認識巡視整改的重要性。在分析問題剖析問題時，結合自身工作，從主觀找原因，從自身找不足，從思想根源找差距，從嚴重危害性進行深刻剖析。站在對黨負責、對公司負責、對黨員干部職工負責的高度，扎實抓好各項整改工作。
二、整改落實情況。
（一）落實黨建工作方面。
1.制定目標、落實責任。
年初，支部通過5g+小目標的制定，對支部所有成員的任務及目標進行了重新分配。同時對各部門負責人的目標也進行了調整，目的就是凝聚群眾，服務群眾，提升大家的服務意識及干事創業的熱情，推動領導班子時刻牢記黨政同責，確實履行“一崗雙責”，重大問題由我親自部署、重點環節我親自過問，重點事項親自協調，分管領域問題分管領導親自抓，形成上下聯動，層層傳到壓力，層層落實責任，推動整改落實向基層延伸。
2.推進“兩學一做”常態化、制度化、多元化。今年初xx分公司黨支部下達支部活動計劃，按月推進。除了按計劃完成學習之外，支部書記和委員輪流上黨課，今年我已上專題黨課三次，其他支委委員各上黨課兩次，共計7次，同時結合黨課內容組織黨員進行各類黨員教育實踐活動，在活動中學思踐悟。
3.認真組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，讀原文、學原著、悟原理，黨員全員參與領學，通過黨員領學、結合工作談體會等方式，各自查找自身不足，提改進措施，互相學習監督，共同提升黨性修養。
4.在生產經營中，推進1+3+x工作模式，所有黨員參與到網格生產經營中去，帶頭攻堅克難，本年度共開展了三次攻堅克難主體實踐活動，提升了組織力，彰顯了黨員示范作用。
（二）網絡安全和個人信息安全防控方面。
1.公司安排專人從事網絡安全管理工作，定期對網格安全進行檢測，將網絡安全教育納入日常教育，牢固樹立沒有網絡安全就沒有國家安全，沒有信息化就沒有現代化的意識。
2.對互聯網專線集團業務，與客戶簽訂網絡安全協議。
3.對代理渠道，渠道經理每月進行抽查，安裝趨勢防病毒軟件，對違反安全、損壞客戶利益的，發現一例，處理一例。
4.規范信息管理，所有通知必須通過短信和郵件、電話點對點發送到個人。
5.落實實名制管理,自辦廳、營業網點新入網必須100%，通過不斷強化，今年未發生違反實名制管理的事件。
6.規范做好攜號轉網實名登記，攜號轉網應視同新用戶入網，依法依規嚴格規范辦理實名登記。所有網點必須做好用戶身份信息和“一證五號”核查，確保號碼攜轉前后所登記用戶保持一致。
（四）落實主體責任方面。
1.每周例會，分管領導對分管領域工作進行匯報，找短板、找差距，共同促進責任落實。
2.年初支委班子分配主體責任清單，每月對照清單嚴格落實主體責任。班子成員三個人，對分管領域落實“一崗雙責”，對分管領域內發現的問題，及時與員工談心談話，溝通交流。
3.每月主題黨日會梳理生產經營短板，得出整改方案。在支委會、黨員大會上，黨員收集整理提出的問題，及時給與答復，對于批評，虛心接受，同時解剖自己，杜絕了“好人主義”。
4.嵌入式廉潔風險防控常抓不懈，每季度各專業都會對嵌入式風險防控工作進行檢查、通報、總結，便于及時糾偏。
5.公司一樓設立了舉報箱，我及所有黨員干部勇于接受群眾監督。
6.對所有關鍵崗位人員都簽訂了廉潔。
承諾書。
用以約束黨員干部及員工行為提醒大家時刻保持清正廉潔。
（五）落實以人民為中心的發展思想方面。
1.嚴肅對待“漠視侵害群眾利益問題”工作部署要求，xx分公司由我牽頭安排開展該項整治工作，通過不斷強化，該項工作已滲入、網絡、市場、政企等各個專業，特別是對于網絡質量問題、客戶投訴、故障處理不及時等突出問題發現一起處理一起。
如有違反給予停工號或關停處罰。
3.對于xx、xx小區寬帶頻繁出現的“剪線”情況，我公司作出明確規定，派專人盯防及周圍百姓協助盯防，一旦抓獲，直接起訴。
（六）深化國企改革和推動高質量發展方面。
1.堅持實事求是的原則，以客戶為中心，落實上級管理部門的要求，加強營銷資源和營銷手段的管控，嚴控渠道虛假發展，對虛假套取資源和虛假銷售的，一旦被通報，堅決落實考核，壓縮成本，推動高質量發展。
2.在集團業務的辦理中，遵守公司要求，不低于成本價銷售，后期做好評估，若違反，追究相關領導責任。
三、下一步整改工作思路。
xx分公司黨支部落實中央巡視整工作一直在持續進行中，取得一定效果，但與中央巡視整改的要求還有較大的差距，需要持續狠抓，常抓不懈。下一步我們將在上級黨委領導下，按照標本兼治的原則，強化工作落實，在持續整改落實上見真章、動真格、求實效。
一是切實把***新時代中國特色社會主義思想學懂弄通做實。以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為重要契機，深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，自覺把各項工作進行謀劃和推進，切實把新思想、新理念、新要求貫徹到創新實踐中。
二是以更大狠勁韌勁落實巡視整改各項任務。繼續深入開展巡視整改進展情況督查推進，加強對巡視整改工作的日常監督，通過綜合督查、專項督查、隨機抽查等方式，真正使巡視整改過程成為促進干部員工提振精神狀態、改進工作作風的過程。
三是推進全面從嚴治黨向縱深發展。進一步加大對形式主義、官僚主義問題的整治力度，堅持嚴管和厚愛相結合，認真落實鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，充分激發和保護員工的工作積極性、主動性、創造性。
四是以巡視整改成效助力公司的高質量發展。
檔案館機關支部巡察整改情況的報告（熱門15篇）篇九
機關巡察整改情況報告（六篇）機關巡察整改情況報告（六篇）（篇一）根據縣委統一部署，**年4月9日至5月9日縣委巡察組對縣統計局黨組開展了常規巡察。**年7月9日，縣委巡察組向縣統計局黨組反饋巡察情況，縣統計局黨組針對巡察反饋的問題，及時制定實施方案，明確整改措施，建立整改清單。在巡察組和巡察辦的精心指導下，通過全體干部職工的共同努力，順利完成了巡察反饋問題的整改落實。現將具體整改情況報告如下：
一、高度重視強領導，直面問題明責任(一)精心謀劃部署，精準推動落實。堅持把落實縣委巡察反饋意見建議作為當前首要政治任務，第一時間啟動整改工作。多次召開黨組會、班子會議，逐條對照問題，研究制定整改措施。并召開局機關干部會議，對整改工作進行安排部署，進一步統一思想，形成整改合力，確保整改工作高效推進。
(二)強化組織領導，壓實整改責任。堅持把縣委巡察反饋問題整改作為局黨組第一責任，高標準、嚴要求、加速推進。一是成立以黨組書記、局長為組長，其他班子成員為副組長，各股室負責人為成員的整改落實工作領導小組，負責整改工作的統籌協調和督促檢查。整改領導小組下設辦公室，由黨組成員、副局長兼任辦公室主任，負責與縣委巡察組的溝通協調，并做好反饋問題及意見整改期間的日常工作。二是制定整改方案，逐條列出整改措施，明確了責任領導、責任單位、責任人和整改時限，確保每一個問題有人抓、有人管、有人落實。三是建立臺賬，逐條銷號整改。建立問題整改臺賬，對所有整改問題列出時間表，確保在規定時間內完成整改工作。
（二）堅持以上率下，嚴格責任落實。局黨支部將整改落實情況作為各科室負責人履行黨建責任的重要檢驗，在整改工作中措施不力、貽誤落實，甚至推諉扯皮的，做到有責必問、失責必究、追責必嚴。
（三）持續強化長效機制，堅持整改落實。堅持階段性與長期性相結合，科學合理安排，個性問題立整立改，共性問題加強制度建設，建立長效機制，真正使整改的過程成為提高領導班子凝聚力、戰斗力、創造力的過程，成為促進各級領導干部作風轉變的過程。
檔案館機關支部巡察整改情況的報告（熱門15篇）篇十
（一）統一思想認識，增強政治自覺。6月28日，縣委村級巡察二組巡察反饋會后，鎮黨委立即召開黨委專題會議，傳達學習中央、省、市、縣委巡視巡察工作精神、縣委村級巡察二組反饋會精神，并以文件的形式印發給鎮所轄各村（社區）黨組織。7月22日召開巡察反饋意見整改落實工作動員部署會，進一步統一抓好巡察整改工作的思想認識，以堅決的態度、積極的行動、有力的措施，全力以赴抓好巡察整改落實工作。9月4日召開巡察整改工作推進會,對巡察整改中存在的重難點問題進行再部署再動員，9月22日基本完成整改工作。
（二）堅持責任導向，層層壓緊壓實。7月12日成立了以鎮黨委書記為組長的鎮巡察整改工作領導小組和巡察整改工作督查組，明確整改職責，統籌抓好巡察整改相關工作，制定《關于落實縣委村級巡察二組巡察鎮所轄各村（社區）黨組織反饋意見的整改方案》，召開巡察整改專題領導小組會議4場，召開巡察整改工作推進會暨黨建工作業務培訓會1場、推動召開巡察整改專題組織生活會20場，發出巡察整改通知函23份，確保條條有整改、件件有著落。
（三）全面深入整改，鞏固和擴大巡察整改成果。督促各村（社區）黨組織召開巡察整改專題組織生活會，對巡察反饋和自身查擺的問題進行分解、部署，明確整改重點任務、階段任務和長期任務，制定問題清單、任務清單、責任清單，對號入座，具體抓、抓具體，形成壓力層層傳導、責任層層落實的工作局面。堅持把整改問題與治標治本、建章立制工作有機結合起來，在抓好個性問題立即整改的同時，推動共性問題建章立制，切實鞏固和擴大巡察整改成果。
（一）黨的領導弱化方面。
1.關于“村黨支部的政治理論學習不夠深入”問題。
整改情況：一是各支部將《新時代中國特色社會主義思想學習綱要》納入“三會一課”制度，按要求每季度上報“三會一課”制度落實情況表，分發《關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》577冊。同時，組織各村黨支部認真學習《中國共產黨支部工作條例（試行）》、《中國共產黨農村基層組織工作條例》、《中國共產黨黨員教育管理工作條例》。二是對“兩學一做”學習教育開展不深入的村、村、村、村、村、村6個村黨支部書記進行批評教育。三是通過組織黨員干部觀看《黨章電視專題片》、開展黨日活動、參加學習強國知識競賽等方式和推廣“學習強國”、“科普中國”、“黨員e家”等載體，不斷優化形式多樣的學習形式，提高黨員自覺學習的主動性。四是9月7日，鎮黨委書記陳發同開展了以“因地制宜，實施鄉村振興戰略”為主題的黨課，進一步掀起新時代中國特色社會主義思想“大學習”的熱潮。
2.關于“村黨支部的領導作用發揮不充分”問題。
整改情況：一是嚴格落實各村每月至少召開一次由村黨支部書記主持、村“兩委”班子成員參加的集體研究村里重大事項的議事制度，將研究黨建、村集體經濟、重要項目、學習重要文件、傳達上級精神等納入黨支部會議內容。二是組織各黨支部組織黨員、村民代表學習“三重一大”決策制度、違反“三重一大”決策制度和違反中央八項規定精神等方面的案例警示教育5場次。三是規范決策結果公開。按照“村賬鄉管”工作的要求，15個村（居）定期將“三重一大”的決策內容在陽光村務平臺和村務公開欄向村民公開。
（二）黨的建設缺失方面。
3.關于“黨員管理不到位”問題。
整改情況：一是制定鎮《農村發展黨員工作整改細化方案以及2019年發展黨員工作業務培訓方案》，將三年以上未發展黨員的村列為重點村,建立入黨申請人、入黨積極分子臺賬進行專項管理，目前已培養發展對象2人。二是建立各村后備干部儲備庫（共45人），其中女性16人，占比35.5%，大專及以上學歷33人，占比84.4%。三是舉辦發展黨員業務培訓，培訓黨支部書記及黨務工作者19人次。四是制定《流動黨員管理制度》，加強流動黨員管理。2019年8月對流動黨員進行摸底，建立臺賬。五是加強對外出黨員教育管理。將外出黨員學習“學習強國”情況及黨員參加黨內政治生活情況作為黨員年度評議以及黨支部評定意見的依據。六是加強黨支部書記培訓，將《中國共產黨支部工作條例（試行）》、《中國共產黨農村基層組織工作條例》、《中國共產黨黨員教育管理工作條例》以及黨的組織生活納入培訓內容，培訓黨支部書記及黨務工作者17人次。同時，充分利用黨員微信群、“黨員e家”、“學習強國”app等新媒體工具，加強外出黨員的線上教育。
4.關于“黨費收繳管理不規范”問題。
整改情況：一是對黨費收繳登記不規范的下七房村、乾源村等3個村和存在替繳黨費的村、后峭村、村等3個村的黨支部書記進行批評教育;對上七房村村委會主任和原黨支部書記2人給予黨內警告處分，并清退黨費報銷款410.8元。二是加強黨費收繳業務的培訓。舉辦黨費工作輔導講解培訓班1期，培訓黨支部書記及黨務工作者19人次。三是嚴格落實《中國共產黨黨務公開條例（試行）》，各黨支部按規定將2019年上半年黨費收繳情況在陽光黨務平臺進行公示。四是將黨費收繳工作納入基層黨建工作目標責任制的重要內容，積極推進“互聯網+黨建”，將黨員按期繳納黨費作為黨組織活動和黨員教育管理的一項重要內容和經常性工作來抓，全鎮已實現通過建行黨費平臺進行繳納黨費。
檔案館機關支部巡察整改情況的報告（熱門15篇）篇十一
根據市委統一部署，2019年9月18日至10月31日，市委第二巡察組對內江市民政局黨組進行了巡察。2020年1月7日，市委第二巡察組向市民政局黨組反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改情況予以公布。
(一)提高政治站位，堅定整改決心。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記對民政工作的重要指示精神，堅決把抓好巡察整改作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的政治檢驗，堅定政治態度和整改決心，突出問題導向，注重標本兼治，抓實常態長效，不斷推進工作提檔升級。
(二)加強組織領導，壓實整改責任。局黨組切實擔負起巡查整改主體責任，成立由局黨組主要負責同志任組長的巡察整改工作領導小組，統籌推進巡察整改工作。組織召開巡察整改專題民主生活會，深挖問題根源，嚴肅開展批評與自我批評。印發《關于落實市委第二巡察組巡察反饋意見的整改方案》，逐項明確責任人、整改措施和時限，確保整改任務落實見效。
(三)強化督促檢查，狠抓整改落實。局黨組先后8次通過召開黨組會、辦公會、專題研究會等形式落實巡察整改工作。局黨組班子成員按照工作分工，結合疫情防控工作，成立5個督查組，采取集中座談、實地查看等方式，深入直屬單位開展監督檢查11人次。組織督查專班監督核查民生資金管理、項目建設、物資采購等方面整改情況。
(四)堅持舉一反三，鞏固整改成果。堅持標本兼治、重在治本，既大力整改具體問題，補短板、強弱項，又注重舉一反三，建立健全各類規章制度，完善形成長效機制。巡察整改以來，聚焦黨的建設、干部監督管理等方面，研究制定《關于全面加強直屬單位管理的意見》等文件4個，指導直屬單位建立健全制度16個，有效阻塞了管理制度上的漏洞。
(一)貫徹落實黨的路線方針政策和上級重大決策部署情況方面。
1.關于“民主生活會缺乏‘辣味’”的問題。
一是局黨組成員再次認真學習《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規定》，進一步明確民主生活會的要求。二是局黨組主要負責同志堅持對班子成員民主生活會對照檢查材料逐一審核把關。三是切實提高民主生活會的“辣味”，班子成員相互間直接了當、開誠布公地開展批評與自我批評，達到“紅臉出汗”的效果。
2.關于“理論學習不夠扎實”的問題。
針對“對中心組理論學習不夠重視”的問題。一是專題學習《中國共產黨黨委(黨組)理論學習中心組學習規則》，進一步提升對理論學習重要性的認識。二是堅持把中心組理論學習計劃列入局黨組會議事內容，在年初研究中心組學習計劃，明確年度學習重點和工作要求。三是結合實際開展學習研討，提升學習質量。
針對“對黨員學習教育抓得不緊”的問題。一是嚴格“三會一課”制度，加強黨員的學習教育，提升黨員政治思想覺悟。二是督促各基層黨支部開展經常性學習，已組織黨員集中學習24次，參加學習360余人次。三是局機關黨委對各黨支部學習情況進行檢查，不定期開展督導。
3.關于“推動民政事業發展不夠有力”的問題。
一是多次督促有關縣(市、區)民政局加快推進綜合養老服務中心項目建設，并函告縣(市、區)政府，督促加快完成項目建設。二是注重舉一反三，加強對各縣(市、區)和直屬單位推進民政工作任務落實情況的監督檢查。
4.關于“意識形態工作責任制落實不到位”的問題。
一是強化意識形態責任落實，局黨組堅持每年至少2次專題研究意識形態工作。黨組班子成員在民主生活會對照檢查材料、年度述職述廉報告中，對意識形態工作履職情況進行剖析和總結。二是把意識形態工作完成情況納入各直屬事業單位年終目標考核，每半年聽取1次各直屬單位意識形態工作匯報。三是不定期分析研判意識形態領域情況，有針對性地進行宣傳引導。
(二)貫徹落實全面從嚴治黨戰略部署情況方面。
5.關于“黨組履行主體責任不夠到位”的問題。
針對“重視不夠”的問題。一是集中學習《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》，明確責任內容和工作要求。二是局黨組堅持每年專題研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作2次以上，每半年聽取專題匯報。三是印發《2020年市民政局黨風廉政建設工作要點》，召開市級民政系統2020年黨風廉政建設工作會議，對全年工作進行安排部署。
針對“班子成員履行‘一崗雙責’有差距”的問題。一是建立健全“清單制+責任制”，向班子成員制發黨風廉政建設工作責任清單和工作提示卡。二是班子成員通過現場檢查、會議座談等形式，對分管科室和直屬單位的黨風廉政建設工作進行督促檢查和安排部署。
針對“廉政風險排查有疏漏”的問題。一是強化對重大廉政風險點的監管，對重點崗位人員的廉政風險點進行全面排查，梳理廉政風險點70余個，并對應制定防范措施。二是強化對廉政風險點等級定級研判，督促各直屬單位對采購管理等方面排查出的廉政風險點重新核定了等級。
6.關于“警示教育開展不到位”的問題。
一是實行“一案一通報一警示”，印發《關于市級民政系統2015年以來部分違紀案例的通報》，把市級民政系統違規違紀案件資源轉化為警示教育資源。二是結合各類反面典型案例，常態化開展警示教育。
7.關于“對直屬單位監管嚴重缺位”的問題。
一是制發《關于全面加強直屬事業單位管理的意見》，督促直屬單位建立健全經費管理等制度6個。二是督促直屬單位嚴格落實集體決策和重大事項請示報告制度。三是領導班子成員每年不少于5次對直屬單位開展監督檢查，堅持每年開展一次市級民政系統內部審計。
8.關于“執行中央八項規定精神不到位”的問題。
針對“違規發放獎金”的問題。一是對違規發放的獎金進行了全面清退，工會節日慰問已全部改為實物慰問。二是對相關經辦人員進行了嚴肅的批評教育，并責成提交了書面檢討。
針對“超標準發放值班補助”的問題。一是對2015年以來超標準發放的值班補助進行了全面清退。二是組織學習《關于規范市級機關事業單位工作人員帶薪休假制度及落實值班和加班補貼的方案》，準確領會并嚴格執行有關規定。
9.關于“形式主義、官僚主義仍然存在”的問題。
針對“督查、自查走形式”的問題。一是加強對干部職工的教育，強化工作責任心。二是對有關科室負責人進行提醒談話和批評教育，防止照搬照抄問題再次出現。
針對“工作跟進、督促不到位”的問題。一是強化工作督導，在“常抓常管常嚴”上下功夫，今年以來，先后對全市96個民政福利機構進行防疫工作督導抽查和問題整改“回頭看”，對村級建制調整改革、防火安全、脫貧攻堅兜底保障等工作進行了督導。二是健全完善監督體系，切實增強制度約束力，填補監管漏洞。
10.關于“對直屬單位財務監管有漏洞”的問題。
針對“部分直屬單位白條支付現象突出”的問題。一是督促各直屬單位建立完善內控制度3個。二是全面開展廉政風險點排查，大力推進黨務、政務、事務公開。三是督促有關直屬單位通過超市集中采購食材等物資，杜絕白條支付。
針對“存在用公款支付應由職工個人承擔費用的情況”的問題。所涉直屬單位已全面清收應由職工個人承擔的醫療保險費用，相關責任人提交了書面檢查材料。
11.關于“物資采購和工程建設廉潔風險大”的問題。
針對“部分采購項目程序缺失”的問題。一是督促直屬單位認真組織學習《招投標法》等法律法規，強化依法采購意識。二是督促相關直屬單位健全采購制度，對采購計劃、審批和報銷等環節作出明確規定。三是加強監督檢查，嚴格政府采購管理，嚴格執行采購程序。
針對“部分采購項目涉嫌違規”的問題。一是強化采購法規學習，提高政府采購規矩意識，嚴格對標政府集中采購目錄及限額標準確定采購方式。二是修訂完善采購制度6個，健全全過程監管機制。三是對相關責任人進行了約談和批評教育，相關經辦人員提交了書面檢討。
針對“個別項目工程增量隨意”的問題。對所涉單位主要負責同志進行了約談，要求加強學習相關文件規定，準確掌握項目建設相關程序，并責成其提交了書面檢討。
(三)貫徹落實新時代黨的組織路線情況方面。
12.關于“部分直屬單位執行‘三重一大’制度不到位”的問題。
一是修訂完善《關于對各直屬單位“三重一大”事項的監督管理辦法》，重申紀律要求。二是指導直屬單位完善“三重一大”集體決策和內控制度;督促嚴格執行集體研究決定事項，加強對重大項目建設、重大資金支出執行情況的監督管理。
13.關于“選人用人工作不規范”的問題。
針對“干部提拔不嚴肅”的問題。一是專題學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》，對組織人事工作提出嚴格要求。二是研究制定《內江市民政局干部選拔任用工作流程》，從制度層面規范干部選任工作。
針對“未按相關規定借用人員”的問題。對所有借用人員事項均提交局黨組會研究，并按程序辦理了備案手續。
針對“干部任免文件行文不規范”的問題。切實規范了干部選任文本，明確干部任免行文均以局黨組名義發文。
14.關于“落實黨建工作責任制不到位”的問題。
針對“重業務、輕黨建比較突出”的問題。一是提高思想認識，堅持把黨的建設工作納入局黨組會議重要議事內容。二是堅持把抓黨建工作與業務工作同研究、同謀劃、同部署。三是嚴格落實主體責任，把黨建工作納入直屬單位年度目標考核，經常性對直屬單位黨建工作進行監督檢查。
針對“機關黨委職能發揮有差距”的問題。一是督促機關黨委落實主責主業，定期研究推進黨建工作。二是局機關黨委對基層黨支部黨建工作進行了全覆蓋督導。三是對機關黨委、機關紀委進行了換屆。
針對“部分班子成員對黨建工作不夠重視”的問題。一是全面落實《局黨組成員聯系黨支部工作制度》，督促黨組成員嚴格履行“一崗雙責”。二是局黨組班子成員結合新冠肺炎疫情督導，對分管直屬單位的黨建工作同步進行了檢查督導。
15.關于存在“新官不理舊賬”的問題。
局機關對以往年度形成的往來款項進行了核算清理，正在按程序對賬務進行核銷。
16.關于“發展黨員程序缺失”的問題。
一是組織各基層黨支部學習了《中國共產黨發展黨員工作細則》，梳理形成了發展黨員工作流程清單。二是對有關黨員的培養考察材料進行了完善。三是對有關責任人進行了誡勉談話。
(四)關于立行立改方面的問題。
巡察中發現的履行選人用人工作程序不夠嚴格、財務報銷不規范、財務核算監管不到位、工會經費使用管理不規范、公務接待不規范、存在無依據發放信息稿酬費的現象、工程項目建設不規范、個別直屬單位法律意識不強、重要會議記錄不規范等9個一般性問題，已按規定全面完成整改。
市民政局巡察整改工作雖然取得階段性成效，但一些深層次問題需要標本兼治、長期整改。局黨組將持續用力做好常態化整改工作，推進全市民政事業發展。
(一)不斷增強理論功底。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為主線，深刻領會習近平總書記關于四川工作和民政工作系列重要指示精神，深入學習貫徹中央、省、市重要會議精神，注重理論聯系實際、指導實踐，不斷提高市級民政系統黨員干部政治素質、業務能力和道德水平。
(二)切實落實“兩個責任”。始終把黨的政治建設擺在首位，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。全面落實黨風廉政建設主體責任，強化組織推動、宣傳教育、監督檢查，確保從嚴治黨責任落到實處。把黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和黨風廉政建設貫穿于民政事業發展的各項工作中。
(三)持續抓好問題整改。進一步增強政治意識、責任意識和憂患意識，全面深化整改工作。對已完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果;對還沒有完全徹底解決的問題，嚴格按照整改要求，加強督促檢查和協調對接，確保整改到位;對需要長期堅持的事項，做到一抓到底，整改到底，務求取得實效。
(四)建立健全長效機制。進一步完善黨風廉政建設、作風建設、民主決策、干部選拔任用等方面規章制度，以制度建設固化巡察整改成果。在完善健全制度的基礎上，形成執紀問責高壓態勢;堅持抓早抓小、防微杜漸，嚴格落實談心談話約談制度，對黨員干部身上的問題做到早發現、早提醒、早糾正，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態。
(五)推進民政事業發展。堅持把巡察整改工作與貫徹落實中央、省委和市委決策部署結合起來，與全面貫徹落實各項民政政策結合起來，堅持民生為先為本，不斷完善社會救助、兒童保障、社會福利、養老服務體系，努力提高基本民生保障水平，切實解決好各類特殊困難群體基本生計問題。拿出“敢挺、苦干、實拼”的勁頭，助力內江全面融入成渝雙城經濟區建設。
檔案館機關支部巡察整改情況的報告（熱門15篇）篇十二
根據縣委巡察工作的統一部署，2018年8月22日至10月23日,縣委村級巡察二組對鎮所轄各村（社區）黨組織開展了巡察，并于2019年6月28日反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改進展情況予以公布。
（一）統一思想認識，增強政治自覺。6月28日，縣委村級巡察二組巡察反饋會后，鎮黨委立即召開黨委專題會議，傳達學習中央、省、市、縣委巡視巡察工作精神、縣委村級巡察二組反饋會精神，并以文件的形式印發給鎮所轄各村（社區）黨組織。7月22日召開巡察反饋意見整改落實工作動員部署會，進一步統一抓好巡察整改工作的思想認識，以堅決的態度、積極的行動、有力的措施，全力以赴抓好巡察整改落實工作。9月4日召開巡察整改工作推進會,對巡察整改中存在的重難點問題進行再部署再動員，9月22日基本完成整改工作。
（二）堅持責任導向，層層壓緊壓實。7月12日成立了以鎮黨委書記為組長的鎮巡察整改工作領導小組和巡察整改工作督查組，明確整改職責，統籌抓好巡察整改相關工作，制定《關于落實縣委村級巡察二組巡察鎮所轄各村（社區）黨組織反饋意見的整改方案》，召開巡察整改專題領導小組會議4場，召開巡察整改工作推進會暨黨建工作業務培訓會1場、推動召開巡察整改專題組織生活會20場，發出巡察整改通知函23份，確保條條有整改、件件有著落。
（三）全面深入整改，鞏固和擴大巡察整改成果。督促各村（社區）黨組織召開巡察整改專題組織生活會，對巡察反饋和自身查擺的問題進行分解、部署，明確整改重點任務、階段任務和長期任務，制定問題清單、任務清單、責任清單，對號入座，具體抓、抓具體，形成壓力層層傳導、責任層層落實的工作局面。堅持把整改問題與治標治本、建章立制工作有機結合起來，在抓好個性問題立即整改的同時，推動共性問題建章立制，切實鞏固和擴大巡察整改成果。
（一）黨的領導弱化方面。
1.關于“村的政治理論學習不夠深入”問題。
整改情況：一是各支部將《新時代中國特色社會主義思想學習綱要》納入“”制度，按要求每季度上報“”制度落實情況表，分發《關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》577冊。同時，組織各村認真學習《中國共產工作條例（試行）》、《中國共產黨農村基層組織工作條例》、《中國共產黨黨員教育管理工作條例》。二是對“兩學一做”學習教育開展不深入的村、村、村、村、村、村6個村書記進行批評教育。三是通過組織黨員干部觀看《黨章電視專題片》、開展黨日活動、參加學習強國知識競賽等方式和推廣“學習強國”、“科普中國”、“黨員e家”等載體，不斷優化形式多樣的學習形式，提高黨員自覺學習的主動性。四是9月7日，鎮黨委書記陳發同開展了以“因地制宜，實施鄉村振興戰略”為主題的黨課，進一步掀起新時代中國特色社會主義思想“大學習”的熱潮。
2.關于“村的領導作用發揮不充分”問題。
整改情況：一是嚴格落實各村每月至少召開一次由村書記主持、村“兩委”班子成員參加的集體研究村里重大事項的議事制度，將研究黨建、村集體經濟、重要項目、學習重要文件、傳達上級精神等納入會議內容。二是組織各組織黨員、村民代表學習“三重一大”決策制度、違反“三重一大”決策制度和違反中央八項規定精神等方面的案例警示教育5場次。三是規范決策結果公開。按照“村賬鄉管”工作的要求，15個村（居）定期將“三重一大”的決策內容在陽光村務平臺和村務公開欄向村民公開。
（二）黨的建設缺失方面。
3.關于“黨員管理不到位”問題。
整改情況：一是制定鎮《農村發展黨員工作整改細化方案以及2019年發展黨員工作業務培訓方案》，將三年以上未發展黨員的村列為重點村,建立入黨申請人、入黨積極分子臺賬進行專項管理，目前已培養發展對象2人。二是建立各村后備干部儲備庫（共45人），其中女性16人，占比35.5%，大專及以上學歷33人，占比84.4%。三是舉辦發展黨員業務培訓，培訓書記及黨務工作者19人次。四是制定《流動黨員管理制度》，加強流動黨員管理。2019年8月對流動黨員進行摸底，建立臺賬。五是加強對外出黨員教育管理。將外出黨員學習“學習強國”情況及黨員參加黨內政治生活情況作為黨員年度評議以及評定意見的依據。六是加強書記培訓，將《中國共產工作條例（試行）》、《中國共產黨農村基層組織工作條例》、《中國共產黨黨員教育管理工作條例》以及黨的組織生活納入培訓內容，培訓書記及黨務工作者17人次。同時，充分利用黨員微信群、“黨員e家”、“學習強國”app等新媒體工具，加強外出黨員的線上教育。
4.關于“黨費收繳管理不規范”問題。
整改情況：一是對黨費收繳登記不規范的下七房村、乾源村等3個村和存在替繳黨費的村、后峭村、村等3個村的書記進行批評教育;對上七房村村委會主任和原書記2人給予黨內警告處分，并清退黨費報銷款410.8元。二是加強黨費收繳業務的培訓。舉辦黨費工作輔導講解培訓班1期，培訓書記及黨務工作者19人次。三是嚴格落實《中國共產黨黨務公開條例（試行）》，各按規定將2019年上半年黨費收繳情況在陽光黨務平臺進行公示。四是將黨費收繳工作納入基層黨建工作目標責任制的重要內容，積極推進“互聯網+黨建”，將黨員按期繳納黨費作為黨組織活動和黨員教育管理的一項重要內容和經常性工作來抓，全鎮已實現通過建行黨費平臺進行繳納黨費。
5.關于“黨內政治生活不嚴肅”問題。
整改情況：一是對所轄各村（社區）黨組織“”制度情況進行排查，及時糾正書記未上黨課的情況，對會議內容超前和沒有開展“”會議記錄的后峭村和村書記進行批評教育。二是對組織生活會制度沒有落實好的宜洋村、村、下七房村、后峭村等4個村書記進行批評教育。三是舉辦書記培訓班，學習《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》《中國共產黨黨員教育管理工作條例》等，進一步規范開展黨內政治生活。四是按照開展組織生活會的要求，20個村（社區）黨（總）支部規范召開村級巡察整改專題組織生活會，對照組織生活會材料歸檔目錄，做好檔案的歸檔。
（三）全面從嚴治黨不力方面。
6.關于“主體責任落實不到位”問題。
整改情況：一是加強“四議兩公開”制度落實的督促與指導，健全檔案的管理與制度執行，嚴格按照《中國共產黨黨務公開條例（試行）》和《縣村賬鄉管工作實施辦法(試行）》（2019年修訂）要求落實，認真督促各村（社區）落實好“四議兩公開”制度，對再次發生類似情況的村主干將嚴肅追究黨政紀責任。二是建立健全“三重一大”集體決策機制，由鎮經管站、會計代理中心嚴把資金支出關，嚴格資金使用程序。三是認真傳達貫徹上級紀委文件精神2場次，積極參加紀檢監察業務知識培訓2場次，不斷提高干部政治敏感性和增強隊伍防腐拒變意識，同時提升了鎮紀檢監察干部線索研判分析能力和執紀審查能力。四是對問題線索進行梳理，對未按時辦結的問題線索集中力量優先辦理、限時辦結，對發現存在的違規違紀行為按“五種方式”及時處置，對情節嚴重的加大問責追責力度，讓失責必問成為常態。巡察整改期間黨紀立案2起，給予黨內警告2人。五是把握運用好監督執紀“四種形態”特別是第一種形態，通過廉政約談、批評教育、通報批評、誡勉談話等方式對發現的苗頭性、傾向性問題進行教育和提醒，及時把握鎮、村干部的思想動態，做到早發現、早提醒、早教育、早糾正。在巡察整改期間函詢2人，誡勉談話4人，批評教育17人，提醒談話3人，通報批評1個。
7.關于“村務監督委員會監督作用發揮不到位”問題。
整改情況：一是組織業務培訓。9月7日召集各村主干及村務監督委員會成員開展鎮“村賬鄉管”業務培訓會，加強村級“三資”監督管理力度。二是嚴格管理資金使用程序。鎮經管站、會計代理中心認真執行《縣村賬鄉管工作實施辦法（試行）》（2019年修訂），嚴把資金支出關，各村涉及大額資金支付的，必須經村民代表大會通過，并提供會議記錄。三是按規定落實待遇，提高工作積極性，給予村務監督委員會主任每人每月200元的補助，保障和發揮村務監督委員會作用。四是進一步規范誤工補貼管理，對高安村書記（兼任村主任）、高安村原書記進行誡勉談話，對高安村村務監督委員會主任進行提醒談話，并責令高安村原書記清退重復領取的誤工補貼520元。
（四）違反中央八項規定精神方面。
8.關于“購買煙酒，公款接待”問題。
9.關于“入賬私車費用”問題。
整改情況：一是嚴格執行中央八項規定及實施細則精神，通過明察暗訪開展督查活動。結合巡察整改于2019年9月26日，開展“中秋”“國慶”兩節期間落實中央八項規定精神糾正“四風”問題督查工作。二是組織開展中央八項規定及實施細則精神培訓會1場，深入行政村、社區開展廉政教育5場次，通過傳達學習《中國共產黨紀律處分條例》《縣村賬鄉管工作實施辦法（試行）》《縣村級組織“零接待”制度實施細則》等精神以及通報我縣違反中央八項規定精神等典型案例，用身邊事教育身邊人，使廉政教育更具震撼力和警示性，進一步提高鎮、村兩級黨員干部的黨性意識和廉潔意識。三是對部分村存在的煙酒入賬、報銷接待費用、外地發票本地報銷等問題立行立改，責令村、村、村、村、宜洋村等5個村清退違規報銷款項共計38111元，批評教育6人，誡勉談話1人，提醒談話1人。四是對高安村、村主要負責人進行嚴肅問責，對高安村書記（兼任村主任）進行誡勉談話并責令其清退違規入賬款7000元；對村原村主任進行誡勉談話并責令退還違規入賬款9693元；對下七房村進行通報批評并責令下七房村原團委書記退還違規入賬費用105元。
（五）扶貧領域方面。
10.關于“低保申請復核工作不到位”問題。整改情況：一是開展業務學習及培訓3場，培訓71人次。5月17日，組織召開城鄉低保工作部署暨培訓會議；6月5日召開最低生活保障核查培訓會；7月23日召開低保工作推進會。二是嚴格規范低保戶的申報、審核、審批等程序，實行村級申報、鎮政府逐一審核報批制度。采取不定期入戶走訪和群眾監督等形式，加大低保核查力度，確保低保對象實現動態管理。三是針對目前在冊的低保人員檔案進行查缺補漏，梳理“一戶一檔”材料。四是15個村（社區）基本完成自查，15個村（社區）召開了民主評議會議，16戶61名低保對象經復核認定已達到退保條件，并予以清退。
11.關于“精準扶貧工作落實不精準”問題。
整改情況：一是開展自查自糾，對15個村的精準扶貧檔案進行了補缺補漏，并對負責的3名扶貧專干進行了批評教育。二是嚴格規范貧困戶和造福工程檔案程序，實行村民代表大會民主評議、村級公示、村級報告、鎮政府審核、公示等程序逐級審核制度，加強程序監督核查，增設檔案核查員，杜絕出現前后信息不一致、材料和實際不符等問題。三是組織包村干部、村主干開展業務學習和培訓3場，培訓128人次。7月23日，組織召開“社會扶貧”app貧困戶及愛心人士注冊流程培訓會；8月15日組織召開產業扶貧保險工作培訓；8月21日組織召開農戶信息摸底調查工作培訓。四是實施幫扶責任人每月一入戶制度，規范貧困戶信息的采集和更新，加強與幫扶責任人對接，保持信息共享，確保貧困戶檔案信息和實際情況相符。
（六）其他方面。
12.關于“村集體財務管理不規范”問題。
整改情況：一是推行“村賬鄉管”，確定3名村級報賬員和鎮會計代理中心工作人員負責報賬、建賬、核算、審核，強化現金管理，同時鎮經管站嚴格把關，規范村級財務管理。二是規范村級財務公開體系，要求各村根據《縣陽光村務微信公眾號管理方案》的文件要求，每月對村財收支情況進行全面公開。三是建立《財務人員移交制度》，規范會計人員的管理，確保會計人員變動崗位時，保證會計工作的前后銜接,明確交接雙方的職責，防止賬目不清、責任不明。
13.關于“村工程項目管理不規范”問題。
整改情況：一是嚴肅問責。對村工程項目管理不規范的村、村、宜洋村、村5名村干部進行批評教育，村1名村干部進行談話提醒。二是建章立制，規范管理。制定《鎮項目實施管理制度》，規定村級實施的項目嚴格按照“策劃、生成、儲備、前期、實施”的程序要求，一定要由村提出項目合理性及可行性，經過掛村領導與鎮項目辦會商，報請鎮主要領導審定，最后交由鎮班子會議研究通過后才可以開始組織實施。同時為加強項目規范管理，要求村組織實施的項目要按上述要求在鎮項目辦備案，若未按基建程序要求的項目，鎮項目辦不予備案，沒有在鎮項目辦備案的項目，項目資金不予撥付，所造成的一切后果交由該村自己承擔。三是加強業務培訓。鎮經常組織業務培訓，特別是項目基建程序，在實施過程應注意的事項。巡察整改期間，鎮組織了2場專題業務培訓，轉發了1次規范性文件，今后將不定期邀請縣直相關業務主管部門同志來加強業務培訓。四是結合各村巡察整改專題組織生活會，開展警示教育，加強廉潔教育，防微杜漸，杜絕類似問題發生。
14.關于“村級組織發放誤工補貼不規范”問題。
整改情況：一是嚴格執行《縣村賬鄉管工作實施辦法(試行）》的文件精神，規范支出審批程序，嚴格限制白條入賬。申領人填寫村級干部誤工補貼審批單，包括具體時間、地點、工作事項、證明人等內容，經村務監督小組審核簽字后予以報銷，規范誤工補貼程序。二是規范誤工補貼發放管理，對誤工補貼入賬不規范的高安村原書記進行誡勉談話、對村書記（兼任村主任）及原村主任進行批評教育、對村村主任提醒談話，并責令清退不規范款項9520元。
15.關于“村財增收項目未實現創收”問題。
整改情況：一是制定《鎮發展壯大村級集體經濟實施方案》，圍繞“一村一品”定位，精心打造特色產業基地、民宿旅游村、田園休閑旅游產業基地。二是持續實施村級集體經濟“進五爭十”三年行動。目前鎮村集體經濟收入10萬以上的村8個，達57.14%；5萬元至10萬元的村3個，占21.43%；5萬元以下的村3個，占21.43%。三是到企業實地調研，通過探索土地流轉新機制、招商引資、農旅結合等途徑，不斷引進第三方投資，促進新村項目的實施。
（一）基本完成的整改事項及說明。
1.關于“村財增收項目未實現創收”問題。
情況說明：項目于2012年審批立項，由于該項目前期論證不充分，且受到2014年鎮旅游基礎配套設施建設項目實施的影響，造成項目中途停工，難以繼續按原來的計劃進行，成為待解的歷史遺留問題。
推進措施：一是引進縣科技農業公司，農業科技有限公司等第三方投資，通過引進培訓機構等方式盤活集體閑置資產收取租金進行增收，目前正在與企業接洽當中。二是積極穩妥地推進土地使用權流轉，采取入股、聯營等方式，促進項目的實施。三是持續加大扶持力度，通過整合資金、統籌安排項目建設、捆綁發展、共享紅利等方式增強村級“造血”功能。
完成時限：2021年6月。
（二）下一步整改工作重點和措施。
鎮黨委將持續以貫徹落實新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴格按照巡察整改工作要求，堅持思想不放松、標準不降低、力度不減弱，持之以恒做好常態化整改工作，確保各項整改工作縱深推進，不斷鞏固巡察整改成果，推動全面從嚴治黨。
一是切實加強黨的建設。始終把黨的政治建設擺在首位，不斷提高農村基層黨組織的服務能力、創新能力、干事能力、號召能力、以及解決復雜問題的能力，發展壯大農村產業經濟、帶領群眾致富，加強和改進農村基層黨組織建設，實現鄉村振興的戰略目標。持續興起學習新時代中國特色社會主義思想“大學習”熱潮，積極引導農村黨員牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，切實加強黨內政治文化建設，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，嚴守政治立場，不斷增強政治敏感性和政治鑒別力，始終做到對黨忠誠。
二是推進全面從嚴治黨。深入貫徹落實全面從嚴治黨新要求和省委“八個堅定不移”、“五抓五看”要求，嚴格落實黨委主體責任，切實發揮村級黨組織的政治功能，認真履行管黨治黨政治責任，推動全面從嚴治黨向基層延伸。持續保持反腐高壓態勢，把握運用監督執紀“四種形態”，加強對重點領域、關鍵環節的腐敗行為和侵害群眾利益的不正之風，營造風清氣正、廉政勤政的政治生態。
三是堅持抓好后續整改。堅持目標不變，力度不減，認真對照巡察整改目標要求，持續分類整改，鞏固落實，不斷深化巡察整改成果運用。對取得階段性成效的整改事項和基本整改到位的具體問題，適時開展“回頭看”，防止反彈回潮；對尚未完成整改和需要長期堅持的整改任務，加強監督督辦，明確時間進度、整改質量，工作標準始終如一，對賬銷號，確保在限期內整改到位。
四是著力構建長效機制。堅持巡察整改問題和建立長效機制相結合,根據縣委村級巡察二組指出的村政治理論學習不夠深入、村的領導作用發揮不充分、村務監督委員會監督作用發揮不到位、村集體財務管理不規范等突出問題，舉一反三，建章立制，緊緊抓住問題易發多發的重點領域和關鍵環節，結合巡察整改工作，梳理完善現有制度，對實踐檢驗行之有效的，繼續長期堅持，抓好落實；對不適應發展需要的，及時修訂完善，切實從源頭上防止各類違紀違法問題發生，確保問題不反彈。
五是全面推進成果運用。堅持以巡察整改為契機，把抓好巡察整改與深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想、錘煉忠誠干凈擔當的政治品格、團結帶領全國各族人民為實現偉大夢想共同奮斗的根本任務結合起來，與全面從嚴治黨相結合，與省市縣委各項工作決策部署相結合，與補齊民生短板等重點工作相結合，切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進。通過整改進一步提升士氣，進化風氣，激發活力，提升能力，以整改倒逼改革，推動發展，鞏固深化巡察整改成果，繼續發揚“滴水穿石”的奮斗精神、“弱鳥先飛”的進取意識、不畏現實困難的“石牛頭”精神，開拓進取，用堅強的意志力去完成新的歷史使命，因地制宜實施鄉村振興戰略，早日實現特色文旅小鎮的新目標。
檔案館機關支部巡察整改情況的報告（熱門15篇）篇十三
根據縣委統一部署，20xx年10月22日至11月22日，縣委第三巡察組對新灘鄉黨委開展巡察。3月9日，縣委第三巡視組向xx鄉黨委和我個人反饋巡視意見，在確定我單位工作的同時，指出巡視中發現的3個方面的30個問題，同時提出了整改意見建議。兩個月來，我認真貫徹縣委和縣委巡視工作領導小組的要求，重視整改工作，牢牢確立整改是本職，不能整改是失職，不能整改是瀆職的觀念，認真履行巡視整改的第一責任人的責任，堅持問題指導，以上率下，層層傳導壓力，整改現將相關情況報告如下:。
(一)提高站點，重視。巡視整改反饋會召開后，鄉黨委非常重視，牢固確立不能整改是失職瀆職的使命責任意識。把巡邏問題的整改作為加強黨員干部黨性鍛煉的機會，認真學習，深入研究，堅決支持巡邏組反饋的意見，收到反饋問題的照片，坐在座位上，切實放置自己。黨委書記多次率先召開專題會，制定整改方案，對重大問題提出要求，對重大事件進行綜合研究、分析、評價，實現原本、不漏洞的整改。
(二)加強領導，建立組織。為切實加強新灘鄉巡察整改工作組織領導，建立黨委書記為組長、黨委副書記、鄉長為第一副組長、其他班子為副組長整改工作領導小組，全面負責整改工作。黨委書記切實履行第一責任人的責任，自己抓住部署、執行、監督，分別召開黨委擴大會議、改革工作專題會議、改革工作推進會、改革工作動員會、專題民主生活會，鄉村黨委對照反饋問題，制定改革工作方案，明確責任領導、領導、具體責任人、改革措施、改革時間，逐步鞏固改革責任，在全鄉形成上下聯動、合作改革的工作結構。
(三)研究措施，制定方案。一是召開特別會議提交整改事項，我自己召開巡邏整改領導小組辦公會議，整理分析巡邏反饋問題，分解反饋三個方面的三十個小項目到各班成員手中。二是深入實際，對反饋問題，我組織相關人員深入實際調查研究，聽取報告，要求班組成員寫調查大綱，確定整改措施。三是制定詳細的整改會計，在深入實際調查的基礎上，召開黨政班子會議，逐項研究具體的整改措施，制定整改會計，進行分類總結，整改方案形成后，多次修改后提交黨委討論通過，以黨委文件的形式報警巡邏。
(四)建立章制，扎實整改。我多次強調，對巡邏反饋的意見決不能談論事情，欺騙事情，形式路。要有意識地將巡邏成果應用于工作，構建長期機制，牢牢整頓。對未按要求、期限完成的整改任務，責任人和責任人說明情況，追究工作不足的責任，根據兩個責任的要求，追究相關領導的責任，確保整改工作有回復，事件實行。
在這次巡邏中，我鄉以巡邏改革為契機，努力構建遵守紀律、廉潔從政、為民服務的長期機制。一是建立各項規章制度，根據巡邏整改方案的要求，我鄉建立和完善系列規章制度，進一步明確工作紀律。二是從整頓作風紀律開始，集中整頓工作紀律，要求所有鄉村干部按上班時間到工作崗位，鄉紀委員會定期不定期抽查通報。
巡邏整改反饋的3個方面的30個問題，現在全部整改完畢，巡邏整改期間制定完善相關工作機制，開展了監督、訓練和特別活動。在整改過程中，警告約定了兩人，在全鄉形成了強調威懾力，發揮了警告作用。
新灘鄉黨委以此次巡邏改革為契機，一反三，立足長期，標本兼治，建立長期機制，將巡邏改革成果轉化為推進我鄉整體工作的輔助器。
一是全面貫徹巡邏組的反饋意見，尋求實效。關于巡邏反饋的問題，我們要深入反省，積極接受，勇于承擔責任，自己的問題自己買，刀刃向內，刮骨治毒，堅持標本兼治，吸取教訓，警鐘長鳴，扎進制度籠子，建立長期機制。根據制定的方案、措施，繼續巡視整改工作，通過完善工作制度、健全工作機制，堵塞工作脆弱性，強調重點，要求整改工作效果顯著。
二是盯著不執行整改。鄉黨委全面落實黨委主體責任，嚴格工作紀律，加強危房改造、工程項目建設等重點領域和關鍵環節的廉潔風險預防管理。
三是充分利用巡視成果構建長期機制。嚴格堅持目標不變，力量不減，不折不扣地執行巡邏整改，對已經完成的整改任務，及時展開回顧，鞏固整改成果，對需要持續推進的整改事項，嚴格按照整改工作方案的要求，跟蹤監督，不要盯著，抓住最后。
檔案館機關支部巡察整改情況的報告（熱門15篇）篇十四
(1)組織架構。該市所在縣區已全部成立巡察機構，并且完成第一輪巡察工作。每個縣區一般為四個巡查察組。成立正科級單位巡察工作辦公室統籌協調縣區巡察工作，縣區巡察組組長一名，副組長兩名。
(2)人員配備。首輪巡察共設4個巡察組，每組5名成員，組長、副組長由熟悉紀檢監察和組織人事工作的干部擔任，每組搭配1名在財政、審計部門抽調的業務骨干。比如某縣，巡察工作啟動前建立了161人的巡察工作人才庫，人才庫涵蓋紀檢監察、組織人事、政法、機構編制、信訪、審計、財稅等方面的專業人才，共有161人，知識化、年輕化程度較高，且職級構成搭配合理。其中，在職級構成上，正科級干部23人，副科級干部51人，一般干部87人，科級干部占比45.96%;在學歷構成上，大學以上學歷140人，占比86.96%;在年齡構成上，45歲以下95人，占比72.05%。
(3)縣區巡察定位。巡察是政治巡視不是業務巡察，是對黨組織和黨員領導干部的巡察，重點檢查政治紀律和政治規矩執行情況。巡察首先要檢查被巡察的黨組織是否維護黨章權威、貫徹從嚴治黨方針、發揮黨的領導核心作用。“黨風廉政建設和反腐敗工作是全面從嚴治黨的重要方面，但不是全部。
(4)巡視對象。對鎮街黨委領導班子及其成員和縣委管理的其他黨員干部的巡察延伸到鎮直部門和基層站所主要負責人，把對縣直部門單位黨組(黨委)領導班子及其成員的巡察延伸到中層科室站所負責人，把對重點村居黨組織主要負責人的巡察延伸到全縣所有村居黨組織主要負責人，著力擴大巡察覆蓋面，提升巡察威懾力，推動全面從嚴治黨向基層延伸。
在開展縣(區)巡察工作中，雖然積累了一些行之有效的做法，但也存在一些值得進一步研究解決的問題。主要表現在以下幾個方面：
一是人員配置的困境。巡察組的負責人都是科級干部，在多個部門歷練有著豐富的領導經驗，但是對于縣區巡察來說，多個部門的經驗也有不利的一面。被巡察的對象曾是以前的下屬和曾經的領導。會使巡查干部束手束腳，影響工作開展等等。
二是專業水平不夠。巡察人員一般是從各單位臨時抽調而來，雖都是司法、審計和財務專業人員，但對被巡察單位的具體專業知識和業務流程并不熟悉，很難從審批文件、報表和關鍵環節發現疑點、找出問題，影響了巡查工作的效果。
三是巡察深度不夠。以指令性計劃的形式要求每年巡視面需要達到多大的比例，并且明確具體的巡視單位和巡視程序、辦法，這樣巡視者為巡視而巡視，發現不了多少有價值的問題，不利于被巡視單位及時整改。卻很少就某一件事、一個工程項目、一筆專項經費進行深入調查，為求面面俱到，卻使重點泛化、問題發散。
四是缺少問責、激勵機制。當前巡視工作中還存在巡察干部做“老好人”，抱著消極態度，不愿積極主動地投入巡察工作的現象。特別是不愿反映一些干部存在的問題，一是怕遭到非議，二是怕遭到報復。
(1)抓好業務培訓。一是巡察開始前，組織召開業務培訓會，就巡察基本知識、方式方法和注意事項等進行了系統深入的培訓指導。二是針對被巡察的單位專業特點，聘請該單位已退休或者其他省市的專家講解專業知識。三是調閱被巡察單位的12345和信訪部門的信訪記錄和檔案。
(2)抓好隊伍建設。巡察組長、副組長由熟悉紀檢監察和組織人事工作的干部擔任，每組搭配1名在財政、審計部門抽調的業務骨干，在人員配備上力求做到精簡、務實、高效。重點單位購買專業的社會服務，如可以聘請專業的會計師事務所、科研院所進行技術指導。
(3)抓好方式創新。一要加強宣傳力度。充分運用報刊、電視、網絡等媒體，將有關巡察工作的聯系方式和工作方法向群眾公。二要加強與相關部門的工作聯動。與信訪、12345、宣傳部門建立工作聯動機制，及時掌握被巡察單位的網上網下的相關信息反饋。尤其是對于涉及民生、社會影響較大的群體性、重大事件的信訪及時責成有關部門抓緊辦理，跟蹤督辦，并適時向群眾反饋處理結果。三要高度重視收集民意民情。了解部門領導干部的工作業績和實際效果，掌握被巡察地區改革發展穩定中的新情況、新問題。四是發動群眾對巡察整改情況進行監督。巡察組在進行巡視情況反饋時，只要是不涉及重大違法違紀案件線索和個人隱私等問題，可在被巡察縣(區)中層以上干部中予以通報。
(4)抓好整改落實。目前，各巡察組已完成第一輪巡察，下步在巡察整改上，要求被巡察單位在巡察整改過程中要有領導小組、有整改方案、有責任科室、有責任人員、有整改時限、有整改措施、有整改_賬、有整改資料、有整改報告、有監督機制，力求壓實責任，有序推進整改落實。
檔案館機關支部巡察整改情況的報告（熱門15篇）篇十五
問題6:師德師風建設存在差距。一是領導班子年齡偏大，進取心不足，工作激情減退，工作效率不高，督促檢查工作不夠。比如，開學初布置的大課間操到現在還沒有落實。二是部分教職工工作激情不高、責任心不強，上課、開會遲到，在辦公室玩手機、打游戲等現象仍然存在。三是請銷假制度執行不嚴，有的教師借“備胎”為名請長假，教職工意見較大。四是一些老教師傳幫帶落實不好，自己不愿上基礎課，還在背后說“風涼話”。
整改完成情況：一是加強學習。2020年12月26日，學校劉明副校長再次組織教職工學習了教師職業道德規范等法規。二是進一步加強教育“三亂”治理。2020年12月27日，學校成立了以分管領導為組長的年級組三亂自查小組，分別對三個年級是否存在亂收費、亂訂資料、亂補課的問題進行了檢查。三是開展主題教育月活動。12月27日，在學校黨員活動室舉行了“喜慶十九大·弘揚好家風”主題教育月活動啟動儀式，楊興元副校長主持，張信福同志作主題報告，全體黨員干部及其家屬參與了活動。強化了師德師風建設，學校按照公平、公開、公正的原則，初審評議推選出了我校支部委員、副校長劉明同志的家庭為“最美廉潔家庭”。