培訓心得體會是對培訓師、培訓內容、培訓環境等方面的評價與反饋，有助于改進和提升培訓質量。培訓心得體會是對參加培訓活動后所獲得的知識、經驗和感悟的總結和概括。通過寫培訓心得體會，我們可以更好地反思自己的學習成果和不足之處。培訓心得體會可以幫助我們總結歸納培訓中的亮點和難點，為以后的學習和工作提供指導和借鑒。要寫一篇較為完美的培訓心得體會，首先需要認真回顧培訓的內容和過程。那么我們該如何寫一篇較為完美的培訓心得體會呢？以下是小編為大家收集的培訓心得體會范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

護士醫德醫風培訓心得體會（匯總14篇）篇一

神經內科icu自五月成立以來，在護理部主任和科主任的領導下，圓滿完成了危重病人的護理工作和上級布置的各項任務。無一例護理并發癥及護理差錯事故的發生。共收治住院危重病人150人次，配合搶救病人140人次，接納實習護士110余人，icu專科護士24人。現對20xx年度工作分析心得如下：

負責本病區護理人員的政治思想工作，堅持黨的領導，教育護理人員加強責任心，改善服務態度，遵守勞動紀律。嚴格控制人員進入，保持室內整潔、安靜，做好消毒隔離工作。檢查各種急救藥品、器械定點定位、定量放置、定時維修、定期消毒，派專人保管，及時補充。

根據護士能級對應，實行分層次管理，制定相應的培訓計劃。組織護士對監護儀、呼吸機、血氣分析儀等儀器的使用并熟練掌握。加強“三基三嚴”的訓練，每月組織全體護理人員進行業務學習、技術訓練及考核，組織本病區護理查房和護理會診，積極開展新業務及護理科研工作，在腦卒中重癥患者腸內營養護理方面取得了很好的成績。科室護士均在不斷加強自身修養，利用夜大、自學考試、繼續教育等多種方式提高自己的業務水平。

理論與實踐相結合，抓好教學工作，指派有經驗的本科護師帶教，督促指導護生進行每一項技術操作，每2周進行一次專科講座，并組織護生護理查房，每周2次晨會提問，對于起點不同的護理學生，帶教老師采用不同的教學模式。

利用晨會時間，帶領護士學習，然后采用提問方式，督促護士掌握。如氣管切開使用呼吸機患者意外脫管應急預案及程序，這樣能有效杜絕使用呼吸機患者護理事故的發生。

我科收治的都是急危重患者，搶救和護理工作都因此而變得繁忙、緊張。搶救工作是否及時直接關系到病人的安危。我科的醫護人員能團結一致，互相協作每一位護士都能熟練配合醫生進行各項搶救措施，如人工呼吸氣囊、呼吸機、心電監護、除顫儀的應用、胸外心臟按壓等等。給每一位危重病人以精心細心的護理。

自開診以來，共搶救護理干部保健對象10人次，多次受到領導的表楊。

20xx年神經內科icu護理工作計劃

回顧過去的一年，我們每一位護士都以認真的態度、高度的責任心、嚴謹求實的工作作風完成本職工作，雖然取得了很大的成績，但仍然存在一些不足之處，以下護理工作方面還需進一步改進加強：

(1)繼續開展優質護理服務，改進服務態度，更好地為病人服務，實行績效考核，分層次管理，提高護士積極性。

(2)加強病房管理，及時發現隱患。病房內禁止使用家用電器，防止電路短路引起火災及搶救器械不能正常使用等事故發生。

(3)強化安全意識，加強安全教育。定期組織護理人員學習，提高自身職業道德修養，對于單獨上崗的年輕護理人員必須擁有執業資格證。加強年輕護士專科業務、技能學習和考核。加強安全知識教育，工作中做到嚴謹、求實，杜絕護理差錯事故發生。

(4)加強急救藥品、器械的管理。搶救藥品、器械設專人管理，定期檢查，維修和保養。搶救藥品使用后要及時補充，搶救器械如發現問題要及時請專人維修，嚴格執行交接班制度，班班清點物品，防止缺失或損壞。

(5)積極開展科研、論文的撰寫工作。提高專科護理技術水平。(6)積極努力做好準備，迎接衛生部“三甲”復審。

在新的一年里，神經內科icu全體護士在心得上年度經驗的同時找出不足之處，積極改進，爭取把各項護理工作做得更好。

我科存在不足：

1、年輕護士較多，業務能力較薄弱，加強專科知識培訓及技能考核，提高護士業務水平。

2、今年首次接受全省專科護士的培訓工作，有很多不足之處，正在進行研究探討心得，希望明年能更好地完成培訓任務。

護士醫德醫風培訓心得體會（匯總14篇）篇二

第一段：引言（150字）。

醫德醫風是醫護工作中最為重要的品質之一，也是體現醫務工作者職業道德的重要標志。作為護士，我們不僅要具備扎實的專業知識和技能，更要具備高尚的職業道德和優良的醫德醫風，這能夠確保我們提供更優質的醫療服務，同時也能夠贏得病人及其家屬的尊重和信任。通過長期的實踐工作，我深深體會到醫德醫風的重要性，并不斷總結出一些心得體會。

第二段：勤懇細致（250字）。

作為一名護士，我們的工作需要非常的細致和耐心。每天處理大量的病人信息和醫療器械，需要我們仔細分辨，不能有絲毫的馬虎。在與病人接觸時，我們要認真傾聽，關注病人的每一個細節，不僅僅是聽他們的病情描述，還要理解他們的內心需求。只有這樣，我們才能確保醫療過程的安全和有效性。

第三段：恪守職業道德（250字）。

作為醫務工作者，我們必須時刻恪守職業道德，遵守醫療紀律，保護患者的隱私和權益。在處理病情時，要絕對保密，以確保病人的隱私不被泄露。同時，在與病人和家屬的交流過程中，我們要真誠待人，不斷給予他們安慰和支持。對于病人的急需，我們要以身作則，以最快的速度和最專業的技術予以滿足。

第四段：關注病患全面健康（250字）。

在與病人接觸和照顧病人的過程中，我們要始終關注病患的全面健康。不僅僅是治療患者的身體疾病，還要關注他們的心理健康和社交需求。在患者面臨困境和挫折時，我們應給予他們鼓勵和支持，幫助他們樹立信心，重塑健康。此外，我們還可以組織一些康復活動和健康教育，以促進患者的全面康復。

第五段：與同事和諧合作（300字）。

作為護士，與同事之間的和諧合作是我們日常工作中最重要的因素之一。醫務團隊的成員必須相互支持和理解，共同努力，為患者提供更好的服務。在我多年的工作中，我始終堅持與同事保持良好的溝通和合作，共同解決工作中的問題和困難。同時，我也積極參與團隊培訓和進修課程，提高我的專業技能和知識水平，使我們的醫務團隊更加強大和有力。

總結（100字）。

作為一名護士，醫德醫風的重要性深深地影響了我的工作態度和行為舉止。勤懇細致、恪守職業道德、關注病患全面健康以及與同事合作是我在實踐中不斷總結和體會到的要素。通過將這些要素貫徹到工作中，我相信我將成為一名優秀的護士，并為病人提供更優質的醫療服務。

護士醫德醫風培訓心得體會（匯總14篇）篇三

為保證全市二級以上醫院創建活動扎實開展，我局成立了創建活動領導小組，配備了精干人員，按照“誰主管、誰負責”和“管行業必須管行風”的原則，把加強業務管理與開展“醫德醫風示范醫院”創建活動結合起來。

在開展創建“醫德醫風示范醫院”活動中，我市第二人民醫院、中醫院以著力提高廣大群眾綜合滿意度為總抓手，圍繞創建“醫德醫風示范醫院”活動要求，配合正在開展的“農村衛生年”、“醫院管理年”等活動，進行周密部署，務求活動實效，重點開展了以下工作：

1、狠抓醫德醫風教育，牢記為民服務宗旨。

要使活動順利開展并取得實效，首先須狠抓醫德醫風教育，牢固樹立“一切為了病人，為了病人一切”服務意識，我局為每位醫務人員訂購了，各單位通過晨會、每周例會、職工大會等多種形式組織學習；同時，各崗位醫務人員積極學習趙雪芳、郭春園、軻瑞新同志先進事跡，并結合崗位工作實際，提倡換位思考，開展“假如我是一個病人”大討論，融洽了醫患關系，強化了為民服務宗旨。

2、多項措施并舉，努力解決群眾看病難看病貴。

四是積極改善服務態度和服務作風，通過聘請行風監督員、召開行風評議座談會等形式，認真聽取群眾關注的熱點、難點問題，并及時制定整改措施加以改進。

二是在合理用藥、合理檢查方面，積極推出一系列人性化服務措施，如制定抗菌藥物分線表，規定對各病區的單病種限制檢查、限制用藥；對根據病情確需做的大型檢查，除需由上級醫師簽字外，經管醫師必須履行告知義務，填寫告知書，取得患者及家屬的合作。

護士醫德醫風培訓心得體會（匯總14篇）篇四

醫德是醫護人員的職業道德，醫風是指整個醫護行業里應當具有的良好的行業風氣。醫德醫風的好壞反映了社會風氣好壞的，因此，杜絕行業不正之風也就成為了各家醫院常抓不懈的問題。做為醫療戰線上的同行，雖然我們互不相識，但我們彼此熟悉對方的工作內涵，而且，我們的奮斗目標是相同的，那就是“使病人康復是我們自身價值的最終體現”。

從參加工作第2年起，我就一直在外二科臨床工作，在平凡而瑣碎的護理中實現著自己的人生價值。xx年后我參加護士長競聘，并擔任手術室護士長，xx年后即今年年初我又重新返回外二科，只不過扮演的是護士長角色，長達xx年的工作經歷，見證了我的成長過程，也詮釋了最經典的一句話，如果我不能延長生命的長度，但我可以決定生命的寬度。鑒于特殊的工作性質，在我的崗位上從未發生過“紅包”之說，我所聽到、得到最多的是病人和家屬的親口道謝聲。

我曾為病人送過飯，護理病人時盡職盡責。其實，有些工作是別人能看到的，有些工作是別人看不到的。別人對我的工作評價是認真，我就針對認真來說說我的工作。誰都知道，護士崗是一個蘿卜一個坑，每個人都可以完成自己份內的工作，但有時是要分質量的。這時候，工作細節尤為重要。

就比如說，在測完病人的血壓后幫病人把衣袖整理好；在執行靜脈輸液治療時，如果看到病人正在吃飯，我總是讓他先吃飯后輸液或者病人要求先去入廁后輸液，對于這些，我一直持理解的態度，沒有絲毫的怨言或表情上的不愉快。輸液時，我都要征求病人的意思，是愿意輸在左手還是右手；輸完液后，我會及時把輸液架拉到床頭，以方便病人上下床活動，病房看上去也整齊。對于術后的病人，除了常規的飲食、活動方面的講解外，必要時協助病人下床，指導術后第一次排小便。手術科室，手術對于醫護人員來說是司空見慣，而對于病人來說，或許有些病人還是第一次，她需要醫護人員的幫助和心理支持。我們知道，生病的日子，是一個人心理比較敏感、脆弱的時候，如果給一個微笑，相信信任和尊重是相互給予的。我是這樣想的，也是這樣做的。

在科室，我是護理崗中唯一的女黨員，在言語，行為方面我要以黨員的標準嚴格約束自己。在工作中，我擔任護士長，各個方面，如果我自己做不好，我又如何去監督別人的工作。我一直認為行動勝過所有的語言，也最有說服力。在工作中，彼此了解的機會多，每個人都有自己的優點，二十多年來，我唯一最值得驕傲的一點是堅持了無菌觀念，無論夏天天氣多熱，值夜班大半夜做治療時，我都沒有忘記隨時戴口罩，因為它已經成為了一種習慣。

工作之余，如果遇到少見的病種，我都會上網查資料，編寫健康教育計劃，以方便今后工作的需要，對于我來說，也是一次主動學習的機會。另外，我還經常參加醫院舉辦的崗位練兵比賽、演講比賽，并取得了較好的成績。我一直覺得，每一次機會都是一種鍛煉，不管成功與否。在知識更新方面，我也是不甘落后于年輕人，堅持完成了自學大專課程。

多年來的護理工作，使我已經記不起曾經親手護理過多少危重病人？就讓我來講講年底，我在西部分院工作期間發生過的故事吧！那時侯，科里收住一名因高血壓突發，引起高血壓腦病的患者陳賀隆，病人嗜睡好幾天，一側肢體癱瘓，口腔護理、皮膚護理都要按時去做，而且病人沒有固定的職業，家里只有一位上高三的女兒，他們靠政府發放的救濟金生活。護理部人員主動積極捐款獻愛心，我也是帶頭捐助，并為其提供更為周到的服務。

空閑期間，我都會跑到病房，幫著干一些力所能及的活，陪病人聊天，鼓勵他為了孩子，為了家，樹立戰勝疾病的信心。在病人出院前，家屬將一面贈給護理部全體人員的錦旗送到了院長辦公室，上面寫著“護理精湛、感恩之情”。

至今，這面錦旗懸掛在護辦的正墻上，這是護理部全體人員的`共同努力所獲得的榮譽。在我的崗位上我就是憑著這些點點滴滴獲得過先進工作者、醫院十佳護士、局崗位能手、局三八紅旗手等榮譽稱號。

斗轉星移，花謝花開，時間過得真非常快!還記得20__年4月28，我們懷揣著好奇心，懵懵懂懂地踏進了江西省腫瘤醫院!經過十個月的磨礪我蛻了青澀、浮躁，學會了沉著和穩重。

下臨床前，我總覺得自己學到的理論知識足以應付臨床上的一些護理工作了。當我看到老師們流利的動作，熟練的手法，我卻又像泄了氣的皮球，她們做的每一項操作都那么的精準。此時，內心多了一些不安!看著老師們忙碌的身影我的不安轉為了恐惶。實習伊始，我只是跟著老師們的后面，看著，很少會讓我們動手，對此，常常不解。后來老師終于放手讓我動手，由于沒解釋治療的目的，導致患者對我的不理解且不配合，當時，我很無奈，突然覺得，護理工作中也要學會使用語言，而不是無言的操作。

“白衣天使”是神圣的職業，但有些護士的工作態度卻和這個稱號不是那么相稱。偶爾，我會從患者口中聽到各種各樣的埋怨聲。看著他們被病魔折磨得心力交瘁，我突然覺得，我們的責任，不再應該只停留在打針，發藥。我們更應該注重患者的心理護理，不能因繁忙而瑣碎的臨床工作給患者造成負面的影響。

這次實習，讓我深深的體會到實踐與理論的重要性，領悟到良好的護患關系的重要性。沒有實踐的考驗，再多的理論都是紙上談兵，良好的護患關系是促進病人康復的關鍵。在內三時，有一位年輕的老師，用她的行為詮釋著“為了病人的一切，一切為了病人”比如，有一次，在做晨護時，這位老師進每一間病房，看見每一位病人，她都不厭其煩的問候，虛寒問暖。看到此情此景，我感動，我激勵!

實習確實很累，而且前幾個月，由于自己的心態沒有擺正，總會去責怪老師不給我們機會動手，只會讓我們跑腿，總會有一種“英雄無用武之地”的失落感。但是我卻依然怪乖乖的照著老師的去做，我端正了心態，跑腿就當是鍛煉身體，后來收獲到的確實不一樣，也讓我的心智更加的成熟，更加的堅強。也讓我明白了一些道理，踏踏實實做人，勤勤懇懇的做事!

老師們總是不斷的提醒我們，實習就是讓我們能更好的將理論知識運用到臨床實踐中，我總是表示明白，但是卻在該運用理論知識的時候，總是有“書到用時，方恨少”的悲哀!我深知自己的學習方法還有欠缺，比如，有些操作我不明白其原理我卻不敢去問老師，這表現了我學習不過主動，造成我掌握的臨床操作不全面，有人說過在學習方面要“磨破嘴皮，厚著臉皮”所以我在今后的工作生活中會更加注重知識的積累，培養自己主動學習的習慣，讓自己得到進一步的提升!

最大的收獲就是低調——別太把自己當回事。“三人行，必有我師焉”，在工作生活中要相互協作、相互尊重，對待病人要有愛心，遵循“善待原則”，這樣才能戰勝人類共同的敵人——疾病!

十個月實習的時光，我收獲的不僅僅是知識，還有無形的財富——經驗!我將永遠保存這段美好的經歷。唐代孫思邈所著《千金方》有這樣的論述“凡大醫生治病，必當安神定志，無欲無求，先發大慈惻隱之心，誓愿普救寒靈之苦。”因此學醫者，在掌握臨床護理技術的同時，還要有愛崗敬業，廉潔奉獻，全心全意為人民服務的品格，更好的為國家的醫療事業做貢獻!

護士醫德醫風培訓心得體會（匯總14篇）篇五

人們常說，醫者仁心。醫務人員是社會中最光榮的一群人，也是最偉大的一群人。作為醫務人員中最親近患者的一群，護士們肩負著照顧患者、安慰患者的使命。在我長期從事護理工作的過程中，我深深地體會到了醫德醫風的重要性，同時也積累了一些心得體會。

首先，醫師不離己，護士不離人。作為護士，我們的首要職責就是照顧患者的生命安全和身體健康。每一個步入醫院的患者，都需要我們不離不棄的陪伴。無論是日常護理還是危重病患的搶救工作，我們都要想到患者的需求，盡心盡力地為他們提供最優質的護理服務。有一次，我在病房里照顧一位行動不便的老人，由于他的病情較為嚴重，無法自己進食，我就親自為他喂飯。雖然這個過程很辛苦，但是看到老人的笑容，我感到非常欣慰和滿足。

其次，言行舉止要講究醫德。作為醫護人員，我們要時刻保持自己的形象和態度。在醫院里，我們的每一個舉動都是在代表著醫院和醫務人員的形象，要時刻遵循醫德的規范。例如，我們要時刻保持謙虛、誠信和尊重的態度，與患者和家屬進行良好的溝通交流，耐心傾聽他們的訴求，及時解答他們的疑問。總之，醫德是作為醫護人員的基本素養，也是我們必須時刻遵循和堅守的準則。

此外，在醫院工作中，我們也要重視醫風建設。醫風文化是一個醫院的重要組成部分，它反映著醫院的文化內涵和經營理念。我們作為護理團隊的成員，對醫風建設有著重要的責任。我們要始終保持醫德醫風的良好風貌，積極踐行醫療道德規范，樹立正面典型，遠離違紀和違規行為。只有以良好的醫風，我們才能夠更好地為患者提供優質服務，贏得社會的認可和尊重。

最后，我深知職業道德的力量。在我長時間的護理工作中，我親身感受到了醫德醫風對患者的積極影響。曾經有一位年輕的病人，由于他的病情較為復雜，去其他醫院求治過，但都沒有效果。在他害怕和絕望的時候，他被他人推薦來到我們醫院，我的同事和我通過悉心護理，并積極傾聽他的心聲，逐漸讓他產生了新的信心。最終，他的病情得到了控制，康復出院。這一切都是職業道德的力量推動的，只有我們真心實意地對待患者，才能夠獲得這樣的效果。

總之，醫德醫風是醫務人員必須遵守和踐行的準則。作為一名護士，我們不僅要關注患者的身體健康，更要在言行舉止上做到合規合理。同時，醫風建設也是我們護理團隊的重要任務之一。我們要始終傳承并發揚優秀的醫德醫風，以此為推動力，為患者提供更好的服務。在職業道德的引領下，我們的護理工作將充滿人文關懷和溫暖，讓患者真切地感受到醫務人員的關愛之心。

護士醫德醫風培訓心得體會（匯總14篇）篇六

護士醫德醫風培訓心得體會（匯總14篇）篇七

__年即將過去，總結過去是為了以更高的熱情投入到新的工作中去，在繁重的臨床工作中除了順利平穩完成本職技術工作以外，注重醫德醫風的培養，提升自身道德水準，以關懷服務為榮，主要從醫患關系、醫護關系、護際關系三個方面入手，踏踏實實步步為營。

“除人類之病痛，助健康之完美”是我們醫療行業的終極目標，正是因為有了這盞明燈我們的努力才持之以恒，正是有了這份承諾社會對衛生行業肅然起敬。雖然醫患關系愈來愈緊張，但是在臨床工作中我始終把病人放在第一位救死扶傷，全心全意為病人服務。以人為本，病人首先是作為人存在的，文明禮貌、優質服務是最基本的要求，尊重病人的人格和權利，像對待朋友一樣為患者保守醫療秘密，贏得病人的好感和信任，同時遵紀守法，廉潔行醫，婉拒紅包、禮物。

醫生和護士本來就是同一個戰壕里的戰友醫學|教育網|搜集整理，唇齒相依、唇亡齒寒，構建和諧的醫護關系式整個醫療活動安全有效進行的基礎。全國各地的病人紛至沓來，五湖四海的繼續教育人員絡繹不絕，在臨床工作中顧全大局，團結協作，一切由臨床出發，一切為了病人醫生護士同心協力。在專業治療方面盡可能多參加醫生組查房交班深層次理解病情，同時對于新輪轉的同事竭盡所能幫助他們熟悉環境規范流程，醫生護士的關系和諧了，醫患關系自然就穩固了。

優質的服務不僅僅是態度，更需要過硬專業素質作為堅強的后盾。過去的一年里我堅持本科課程學習提升自身素質，在臨床工作中因病施治、規范醫療服務行為，努力學習外語，并利用醫院圖書室資源定時查閱中、外文專業雜志，學習數據庫檢索知識，從而了解到本專業新動態開闊了視野，專業技術水平有了一定提高。

20_年，在醫院領導的正確領導下，同事的幫助下，我圍繞醫院中心工作，結合科室的工作要求，工作上積極主動，求真務實，嚴格執行各項工作制度，以醫德行為規范為準則，不斷提高了自身業務技術水平和工作能力，現將我一年來醫德工作總結如下：

1、思想政治方面。

按醫院要求認真學習了黨的全會、十八界三中全會精神、最美鄉村醫生先進事跡、《醫療事故防范和處理》《處方書寫規范》《護士管理條例》等內容，通過學習讓我在思想上、行動上得到了進一步提高和改進，同時讓我更加堅定了樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀的意識。

具有強烈的事業心和責任感，對待每一位前來檢查的病人，能做到“急病人之所急，想病人之所想”。工作中能吃苦耐勞，始終保持積極向上的工作作風和勤懇努力的精神狀態。對不符合檢驗質量的標本，要求病人重新留取，并和病人說明原因，取得病人的認可和理解。醫院工作的需要，安排我參與護理組排班，工作上認真按照“三查十對”來執行護理操作，現已能夠熟練掌握常規護理操作技術。嚴格遵守醫院管理規定，做到按時上、下班，不遲到、不早退、不串崗。無接受病人吃請和收受紅包、禮品、回扣的現象，無醫療差錯事故發生。

3、業務工作和學習方面：

積極參加醫院和科室組織的各種業務學習，通過學習，加強了自身素質的提高。在學習和工作任務比較繁重的情況下，能積極主動的完成醫院安排的各種工作，能很好的端正自己的學習態度，從不叫苦叫累。在業務工作中，認真履行科里的各項規章制度，一切檢驗操作都嚴格遵守操作規程。對待工作認真負責，時刻以謹慎的工作態度處理好每一個待檢標本，認真處理好工作中遇到的疑難問題。對檢測結果與臨床診斷不太相符的結果，第一時間向領導班子反映，堅持做到復查，確保發出檢驗報告的準確性，并及時與臨床醫生聯系，提供有利的診斷依據。面對新形勢、新機遇、新挑戰，能夠清醒地認識到只有不斷強化理論學習才是生存之道，因此在工作之余努力參加了業余本科的學歷教育。同時采用網絡學習、閱讀臨床檢驗相關書籍等，學習最新知識、新進展，爭取20_年檢驗技師的職稱考試。

在新的一年，我將加強實踐和理論學習相結合，進一步堅定自己的理想和信念，虛心向同事學習，向實踐學習，取人之長補已之短，爭取在新的一年里為醫院的發展貢獻力量。

護士醫德醫風培訓心得體會（匯總14篇）篇八

近年來，隨著醫療條件的不斷改善和醫療需求的日益增加，護士作為醫療團隊中不可或缺的一員，其醫風醫德的重要性日益凸顯。下面將從個人角度出發，探討護士醫風醫德的重要性以及心得體會。

首先，護士醫風醫德的重要性不可忽視。在醫療工作中，護士與患者接觸最為密切，起著重要的病情觀察和護理指導作用。良好的醫風醫德能夠增強患者對醫護人員的信任和尊重，為患者提供更加人性化的護理服務。而不良的醫風醫德則可能導致患者對醫護人員的疑慮和不信任，降低醫療質量和服務效果。因此，護士必須時刻以良好的醫風醫德為準則，為患者提供高質量的護理服務。

其次，我個人在實踐中領悟到了護士醫風醫德的深層含義。醫風不僅僅是護士在工作中的形象，更是一種精神追求。作為護士，我要不斷修煉自己的醫德，培養良好的職業素養。我要堅守床旁，隨時關注患者的疾苦和需求，做到有問題的及時解決，有困難的熱心幫助。我要做到守望相助，與患者建立起良好的關系，給予他們心理上的安慰和鼓勵。同時，我要正確行使權利，合理利用醫療資源，遵循醫療規范，確保每一項工作的準確性和效果性，為患者提供科學、安全的護理服務。

在工作過程中，我還深刻體會到了護士醫風醫德對患者的重要影響。正確認識和正確行使自己的工作職責，是每一位護士的基本要求。作為護士，我要勤于學習，掌握專業知識和技能。只有不斷提升自己的專業水平，才能夠更好地服務患者，提升護理質量。此外，我還要時刻保持謙虛和耐心，充分聽取患者的意見和建議。在護理過程中，我要與患者進行積極溝通，了解其需求，并根據其個性化的需求提供相應的護理服務。只有做到以患者為中心，真正關心他們的健康和福祉，才能夠以良好的醫風醫德換取患者的信任和滿意。

然而，在實踐中也時常遇到各種困難和挑戰。有時候患者的反應讓我感到困惑，有時候醫療資源的匱乏讓我感到無力。但是，我相信只要堅守醫風醫德，態度正確，積極應對，克服困難是可以的。在面對激素使用和疫苗預防等爭議性問題時，我要深入研究和學習，樹立科學的觀念，不僅要保護患者的權益，也要堅守醫學倫理和職業道德，維護自己的專業聲譽。只有堅守醫風醫德，始終以人為本，才能夠在醫療工作中充分發揮護士的作用，為患者提供最大限度的幫助和支持。

綜上所述，護士醫風醫德的重要性不容忽視。作為護士，我們需要不斷學習與提高自己的醫風醫德，堅守床旁，為患者提供高質量的護理服務。只有在醫風醫德的指引下，我們才能夠為患者帶去光明和希望，實現自己的護理使命。只有通過不斷精神追求和積極實踐，我們才能夠在護理工作中取得更好的成績，并為患者的健康和幸福付出更多的努力。

護士醫德醫風培訓心得體會（匯總14篇）篇九

護士醫德醫風培訓心得體會（匯總14篇）篇十

建設是醫院日常管理工作的重要方面,也是社會普遍關注的熱點問題。下面是本站帶來的護士醫德醫風。

希望大家喜歡。

護士的工作崗位神圣而崇高。身穿白大褂在崗履責，應全身心地投入到工作中，方才能夠做好方方面面的事務。不僅講究工作效率，更要講究工作質量，注重工作效果。我認為，護士工作看上去容易，其實真正做好卻又不是件易事。這項工作有其自身的職責和內在的標準，各位護士做起來因自己年齡大小、工作經驗、履責態度、個人性格等因素，雖然也能在工作職責和工作標準范圍內完成任務，但效率和質量卻是千差萬別，而且高效率、高質量的工作標準是沒有頂的。有的護士完成了硬件工作(如量體溫、打針、發藥等)之后，安心無事地歇之辦公室;有的護士做了硬件工作之后，又做了大量軟件工作(如給病員以更多的真、善、美的精神性東西)。“硬”有范圍有尺度，“軟”則沒有指令性的規約。那么，護士在崗履行職責，怎樣能夠做到高效率、高質量、創造性的完成各項工作任務，達到最佳工作效果，讓病員安心、放心，并積極配合醫院治療?雖然沒有千篇一律的格式，但有規律可循。通過這次醫德醫風的學習，引發了我對護士崗位意識的確立，對提高工作效率和工作質量的促進作用問題的思考!

1責任意識。

責任心才是做好工作的前提。這“責任心”的“心”字，早被中國古代哲學家喻指思想、精神，即今日廣義的哲學范疇“意識”，與醫學上稱身體某部位的那個“心”有別。工作上的“心”(責任心)到位，即捧著一顆心來，在班用心去做，不夾私心離班，這樣專“心”之致，就能做好護理工作。身為年青的護士，對剛接手的工作有時是“心有余而力不足”，但只要有這份心，相信自己定會早日勝任此項工作。如果缺乏責任心，無論是新護士，還是老護士，都不會做好護理工作的。事物有因果關系，即有因才有果，護士工作也存在因果性的一面。工作是靠人做的，護士工作要達到良好的效果，甚至最佳效果，必定要求護士本身要有良好的心理狀態，有正確的意識指導自己去履行職責。有好的開端，才會有好的結果。歪打正著的事是有，但不具有普遍性。護士工作切忌不能有絲毫麻痹大意之念，“差之毫厘，失之千里”，歪打是不會正著的。加強責任意識才是良好的動因，也是最佳出發點。

當然，工作中也會有好心辦錯了事，這屬正常范圍，世界觀方面是沒有問題的，有其正確的意識，只是世界觀轉換成方法論的環節上出現了失誤，或是方法的運作上出了差錯。“好心辦錯了事”是方法問題，而不是思想問題。方法問題很復雜，也很有講究。對護士來說，護理工作有個業務水平、經驗多寡、病員配合、他事阻礙等，使之方法不得力，或者不到位。這些屬外在原因，是客觀造成的，非主觀所致，這種“錯”容易被防止和克服。如果不該出錯而因責任心不強出了錯，性質就變了，就不屬正常范圍，也就不能用“出錯”來塘塞，那要追究其責任。所以，責任意識對護士來說不是可有可無的，而是必須自我內修、點滴養成這種意識。責任意識與工作職責的要求是緊密聯系的，有時能合二為一，但區別是顯然的。前者屬自我意識、自我要求，強調個體的內控，具有軟性的一面;后者屬外在規約，強制要求，具有硬性的一面。“硬性”是工作職責、標準，“軟性”是個體工作的靈魂，“硬性”好比骨骼，“軟性”恰似血肉。

2平等意識。

護士的工作對象是一個活生生的生命，平等意識也應包含對生命的尊重。病人在生理上與健康人有區別，但在人格上與健康人是一樣的、平等的。如果護士在思想上確立了這種意識，那么在對待病人的態度上就不會有居高臨下的表現，代之的是說話和藹可親，做事輕巧靈敏。但有時也會有這樣情形的發生，當護士好聲好氣地對病人說話，回報的卻是惡言惡語或是不理不睬，從現象上來講就是用平等沒有換來平等，這是什么原因呢?很顯然這是因為病人的心理狀態發生了改變。當人受到疾病侵擾時，機體的正常組織細胞受到損傷，影響人的正常活動，打亂了多年的生活規律，從而產生煩躁情緒，這時病人也許正沉浸在痛苦和煩惱之中，所以也就不會對護士的好聲好語給予應有的重視和回報。如果我們能夠想到，當我們護士自己遇到不愉快的事時，也會有這種表現，也許比他表現還差呢，那么我們也就能夠理解他們了。這就要求護士有了平等意識，還要有同情心和寬容心。現在病人到新聞媒介投訴我們護士的主要理由是態度問題，占85%以上。從中說明病人對護士的態度是非常在乎的，也說明護士的態度對病人病情的發展和轉歸起著重要的影響。

我們要堅持定期分析、總結經驗、吸取教訓、提出要求的工作管理模式。建立部門、崗位工作責任制，把醫德醫風建設納入醫院管理計劃和。

工作計劃。

當中，與醫院各項工作同步開展，分級實施，做到誰主管、誰負責，一級抓一級，重點部位重點抓，形成一個良好的醫德醫風管理網絡。

把醫德醫風建設貫穿于醫院社會主義精神文明建設的位置上經常性地開展思想政治和多種形式的職業道德教育，培養醫務人員樹立正確的人生觀、價值觀、道德觀和高尚的醫德情感，鍛煉堅定的醫德信念，養成良好的醫德習慣;開展經常性的以精神文明建設為主要內容的競賽評比，塑造先進典型，日積月累，潛移默化地啟發地調動廣大醫務人員的積極性，培育良好的醫德氛圍，把言與行熔入到精神文明建設之中。

把醫德醫風建設貫穿于以人為本的服務理念位置上我們不再把病人當作病源、病材、病例，應看作是服務對象、是賓客臨門，改變對病人的稱呼，不是生硬的稱“幾床幾號”，而改稱“某大爺”、“某先生”等，稱呼之變，增添了人情味和親切感。實行無假日醫院、夜間門診、“綠色通道”，方便病人的就診。在診治過程中保護病人隱私，保障病人的知情權，不斷改進、創新醫療技術，采取便捷、微創、無痛等減輕病人的心理負擔，真正體現以人為本的人性化醫療服務。

要求群眾做到的自己首先做到要求群眾不做的自己堅決不做提高道德素質和業務素質加強醫德、醫風建設。醫療機構和行政主管部門的管理者對醫德、醫風存在的問題不能護短要嚴格按照執業醫師法和醫療衛生的制度紀律處理達到懲前毖后的目的。深化醫療機構體制改革克服大鍋飯體制和觀念的根深蒂固的影響實行法制化、制度化管理實行人才任用的淘汰制建立科學的、與社會發展相適應的分配制度等勢在必行。有了思想教育和制度上的保證醫德、醫風建設必將上一個新臺階。

通過此次在我院學習“鑄醫德、提醫術、正醫風”的活動，引發了我對護士崗位意識的正確確立，對能夠做到高效率、高質量、創造性的完成本職工作任務，達到最佳工作效果，讓病人安心、放心、舒心，并積極配合醫院各項活動有了新的認識。

1責任意識。

有責任心才是做好工作的前提。工作是靠人做的，護士工作要達到良好的效果，甚至最佳效果，必定要求護士本身要有良好的心理狀態，有正確的意識指導自己去履行職責。有好的開端，才會有好的結尾。具有一定的責任心才會使病人和家屬相信、放心我們醫院。我們才能有更多的機會鍛煉、提高我們的醫術。

2平等意識。

護士要尊重病人，重視對方的存在，象招待客人一樣熱情地對待每一位病人，力爭使病人感覺到我們熱情、隨和、周到的服務。做到這些，主要體現在護士的服務態度上，護士應該做到“說話輕，走路輕，操作輕”。如果護士在思想上確立了這種意識，那么在對待病人的態度上就不會有居高臨下的表現，代之的是說話和藹可親，做事輕巧靈敏。與病人之間多多相互交流，使病人信任護士，積極配合醫護人員治療疾病。同時，病人得到了平等相待，受到了尊重，減少了因病而帶來的失落感因此，護士在責任意識的基礎上確立平等意識是高質量完成本職工作的重要一環，也是護士創造性工作的一個重要方面。

3微笑意識。

護士的工作可以得到病人的贊許，是很不容易的。但我們，應一如繼往地，用同一種態度，微笑著面對他們。用護士真誠的微笑去為病人服務，其實沒有那么難。因為我們有健康、積極的心態，有認認真真的社會責任和自身價值追求。我們微笑迎接病人，給他一句簡單的問候，會給病人很大的安慰，能使他們消除陌生感，從而增強病人戰勝疾病的信心和勇氣;在日常治療護理中，給患者一個自信而堅定的微笑，能消除緊張，打消顧慮，讓他們更好地配合治療;當患者病情好轉和康復時，給予一個贊許的微笑，說一句鼓勵的話語，能愉悅患者曾經傷痛的心。

總之，護士工作千頭萬緒，歸根到底就是一句話：“全心全意為病人服務”，這“服務”思想的確立，就是護士崗位意識的形成，而崗位意識的具體內容就是責任意識、平等意識、微笑意識。完全體現出真、善、美，力避護理工作中的假、惡、丑。因為護士確立責任意識在工作中就必然求真務實;確立平等意識，尤其是確立微笑意識，在工作中就必然善待病人，與同事相互協作，與病人和睦相處，整個病區不是家庭，甚似家庭氛圍;在“和睦的家庭”氛圍中，護患之間彼此配合默契，心心相印，“你中有我，我中有你”，心靈必然涌現出美的和諧，升華出人間真情。

護士醫德醫風培訓心得體會（匯總14篇）篇十一

第一段：引言（約150字）。

作為一名護士，我已經在醫療行業中工作了多年。在這個過程中，我深深感受到醫德醫風對醫護人員的重要性。醫德醫風是醫務人員從業中必須遵循的行為準則，也是保障患者權益和提高醫療質量的基石。在我的工作中，我不僅要注重技術的提升，更要時刻銘記醫德醫風的要求，為患者提供高質量的醫療服務。

第二段：醫德醫風的重要性（約250字）。

醫德醫風是醫務人員必須遵守的道德規范，包括醫生、護士以及其他醫療工作人員。良好的醫德醫風對于醫護人員來說至關重要。首先，它是醫患之間建立信任的橋梁。患者到醫院就醫，除了尋求專業的醫療服務，更重要的是期待得到醫務人員的關心和同情。只有醫護人員具備良好的醫德醫風，才能滿足患者的需求，給患者提供安全、舒適的就醫環境。其次，醫德醫風決定了醫務人員的行為準則。醫護人員不僅要精通醫學專業知識，還要具備高尚的道德品質，才能更好地履行職責，保障患者的利益。醫德醫風還體現了醫護人員的職業素質和綜合水平。

第三段：我的體會與認識（約300字）。

在我的日常工作中，我時刻銘記著醫德醫風帶給我的責任和擔當。首先，我要做到真誠對待患者。無論患者來自哪個社會階層，都應受到同等的尊重和關懷。我要用耐心和友好的態度與患者溝通，積極傾聽他們的抱怨和病情，確保患者的需求得到滿足。其次，我要保護患者隱私。作為一名護士，我要嚴守職業操守，對患者的個人信息進行保密，不泄露患者的隱私。同時，我也要注重職業形象，提高自身的素質和技能水平，為患者提供最好的醫療護理服務。最后，我要遵守醫療紀律，時刻保持良好的職業道德風尚。我要嚴格遵守工作規章制度，不利用職權謀取私利，保持良好的團隊合作精神。只有如此，才能打造優質的醫療服務團隊。

第四段：實踐與改進（約250字）。

在我工作多年的過程中，我意識到實踐是提高醫德醫風的關鍵。通過實踐，我不斷積累經驗，改進自己的工作方法。我積極參加各種培訓，提高自身的專業素質。與此同時，我也與其他醫護人員交流經驗，互相學習、共同進步。通過實踐和改進，我才能更好地履行職責，為患者提供更加優質的醫療服務。

第五段：結論（約250字）。

醫德醫風是醫務人員必須遵循的行為準則，也是醫療服務的重要保障。作為一名護士，我深深感受到醫德醫風對工作的影響和重要性。在我的工作中，我時刻保持著良好的醫德醫風，致力于為患者提供優質的醫療服務。通過實踐和不斷改進，我深化了對醫德醫風的認識，更加堅定了在醫務人員這個職業中發揮價值的決心。我將繼續努力，堅持醫德醫風的要求，為患者的健康貢獻自己的力量。

護士醫德醫風培訓心得體會（匯總14篇）篇十二

隨著社會經濟的飛速發展，健康問題成了人們全面發展的基礎，同時健康問題也關系著千家萬戶生活是否幸福，從而黨和政府對衛生工作的重視也越來越高，人們群眾對安全、有效、方便、快捷、價廉的醫藥衛生服務期盼也越來越強，這使廣大醫務工作者肩負的責任就越來越大，為深入學習貫徹“七一”重要講話精神，在深入開展“三好一滿意”活動的基礎上，我院集中開展了以“修醫德、強醫能、鑄醫魂”為主題的實踐活動：

一、修醫德，所謂“德不近佛者，不可以為醫;才不近仙者，不可以為醫”的古訓來高度慨括當一個醫生的標準，需德才兼備，而且“醫德”是第一位的。廣大醫療衛生工作者要對照良好的醫德標準，各醫療機構要加強對醫德規范的監督和考評，按照考評結果實行獎優罰劣。

1、繼續狠抓醫德醫風教育工作，思想是行動的指南，有什么樣的思想就有什么樣的行動。

2、深入患者中間調查研究，切實解決患者急需解決的問題。調查研究是我黨一貫的優良傳統，沒有調查就沒有發言權，醫德醫風和醫療服務的好壞只有病人最有發言權。為此我院專門成立調研小組，對各個科室患者定期隨訪，隨時上報調研結果。經過廣大職工的共同努力，使我院的三個滿意度均達95%以上，拉近了醫患關系，得到了患者的好評。

3、狠抓當今社會關注的熱點“紅包”問題。我們一方面引導和鼓勵絕大多數醫護人員保持高尚的醫德醫風，另一方面對個別違背職業道德的醫務人員采取嚴厲的高壓政策。由于加強了職工的思想教育和完整配套的獎罰制度，使退“紅包”在我院蔚然成風。

4、嚴禁亂收費、亂計費、開“搭車藥”和藥品做臨床。醫德醫風工作的重點仍然是治理亂收費，努力為患者提供優質服務，從醫改以來，我院更是嚴格執行國家基本藥物目錄，實行藥品零差率銷售，得到了廣大群眾的支持和認可。

5、大力弘揚“救死扶傷、愛心奉獻”精神。在全院廣大職工中倡導在看病中不論貧富貴賤都一視同仁，尤其要關愛困難群體和弱勢群體，真正體現社會主義大家庭的溫暖。由于我們精湛的醫術、合理的收費和良好的醫德醫風，使我院在周邊地區獲行了較高聲譽。

二、強醫能，要求醫務人員潛心鉆研醫療技術，提高專業技術水平，提升衛生安全、保障群眾健康的綜合能力，以群眾滿意為目標，以深化醫藥衛生體制改革為核心，以完善服務體系、加強規范化管理、強化學科建設和人才培養工作為重點，著力提升規范化管理水平和醫療衛生服務能力，努力實現專業技能和綜合服務能力全面增強，更好地滿足人民群眾的健康需求。

正是因為如此我院專門定制了基層衛生技術人員全科醫學知識與技能培訓教材、國家基本藥物處方集、國家基本藥物臨床應用指南等基礎知識書籍，供各科室醫務人員學習，補充專業知識，充實自己。我院還制定了定期考核，將醫務人員專業知識考核納入季度考核之中，這樣不僅督促大家充實自己的知識，更為服務廣大群眾奠定了堅實的基礎。

三、鑄醫魂，有一種職業最為美麗，那就是醫者;有一首歌最為動人，那就是醫德;有一道風景最為絢麗，那就是醫魂。醫魂，崇高而厚重的詞，一種高于職業良心的堅守和力量。縱觀歷史，從古至今，從華陀，扁鵲，張仲景，孫思邈，李時珍到希波克拉底，白求恩，南丁格爾，到在座的各位，社會不斷發展，歷史幾進變遷，回看今天，彰顯醫者魅力，共鑄醫魂，這是時代的召喚，這是醫者生涯的光榮與夢想。

大力弘揚白求恩精神，向華益慰同志那樣，大醫有魂，胸中裝著人民，心里想著患者，做時代楷模;擁有高尚的醫德、精湛的醫術、淵博的學問，落腳點都是為了更好的服務于百姓。

“修醫德、強醫能、鑄醫魂”是全面提高醫療衛生系統精神文明建設水平，突出特色文化，打造一支自覺自愿為保障人民健康、促進衛生事業發展貢獻力量的醫療衛生隊伍，我院將以次為目標，不斷努力豐滿自己的羽翼，為醫療衛生事業奉獻自己的一份力量。

護士醫德醫風培訓心得體會（匯總14篇）篇十三

下臨床前，我總覺得自己學到的理論知識足以應付臨床上的一些護理工作了。當我看到老師們流利的動作，熟練的手法，我卻又像泄了氣的皮球，她們做的每一項操作都那么的精準。此時，內心多了一些不安!看著老師們忙碌的身影我的不安轉為了恐惶。實習伊始，我只是跟著老師們的后面，看著，很少會讓我們動手，對此，常常不解。后來老師終于放手讓我動手，由于沒解釋治療的目的，導致患者對我的不理解且不配合，當時，我很無奈，突然覺得，護理工作中也要學會使用語言，而不是無言的操作。

“白衣天使”是神圣的職業，但有些護士的工作態度卻和這個稱號不是那么相稱。偶爾，我會從患者口中聽到各種各樣的埋怨聲。看著他們被病魔折磨得心力交瘁，我突然覺得，我們的責任，不再應該只停留在打針，發藥。我們更應該注重患者的心理護理，不能因繁忙而瑣碎的臨床工作給患者造成負面的影響。

這次實習，讓我深深的體會到實踐與理論的重要性，領悟到良好的護患關系的重要性。沒有實踐的考驗，再多的理論都是紙上談兵，良好的護患關系是促進病人康復的關鍵。在內三時，有一位年輕的`老師，用她的行為詮釋著“為了病人的一切，一切為了病人”比如，有一次，在做晨護時，這位老師進每一間病房，看見每一位病人，她都不厭其煩的問候，虛寒問暖。看到此情此景，我感動，我激勵!

實習確實很累，而且前幾個月，由于自己的心態沒有擺正，總會去責怪老師不給我們機會動手，只會讓我們跑腿，總會有一種“英雄無用武之地”的失落感。但是我卻依然怪乖乖的照著老師的去做，我端正了心態，跑腿就當是鍛煉身體，后來收獲到的確實不一樣，也讓我的心智更加的成熟，更加的堅強。也讓我明白了一些道理，踏踏實實做人，勤勤懇懇的做事!

老師們總是不斷的提醒我們，實習就是讓我們能更好的將理論知識運用到臨床實踐中，我總是表示明白，但是卻在該運用理論知識的時候，總是有“書到用時，方恨少”的悲哀!我深知自己的學習方法還有欠缺，比如，有些操作我不明白其原理我卻不敢去問老師，這表現了我學習不過主動，造成我掌握的臨床操作不全面，有人說過在學習方面要“磨破嘴皮，厚著臉皮”所以我在今后的工作生活中會更加注重知識的積累，培養自己主動學習的習慣，讓自己得到進一步的提升!

最大的收獲就是低調——別太把自己當回事。“三人行，必有我師焉”，在工作生活中要相互協作、相互尊重，對待病人要有愛心，遵循“善待原則”，這樣才能戰勝人類共同的敵人——疾病!

十個月實習的時光，我收獲的不僅僅是知識，還有無形的財富——經驗!我將永遠保存這段美好的經歷。唐代孫思邈所著《千金方》有這樣的論述“凡大醫生治病，必當安神定志，無欲無求，先發大慈惻隱之心，誓愿普救寒靈之苦。”因此學醫者，在掌握臨床護理技術的同時，還要有愛崗敬業，廉潔奉獻，全心全意為人民服務的品格，更好的為國家的醫療事業做貢獻!

護士醫德醫風培訓心得體會（匯總14篇）篇十四

做好護理工作。身為年青的護士，對剛接手的工作有時是"心有余而力不足"，但只要有這份心，相信自己定會早日勝任此項工作。如果缺乏責任心，無論是新護士，還是老護士，都不會做好護理工作的。事物有因果關系，即有因才有果，護士工作也存在因果性的一面。工作是靠人做的，護士工作要達到良好的效果，甚至最佳效果，必定要求護士本身要有良好的心理狀態，有正確的意識指導自己去履行職責。有好的'開端，才會有好的結果。歪打正著的事是有，但不具有普遍性。護士工作切忌不能有絲毫麻痹大意之念，"差之毫厘，失之千里"，歪打是不會正著的。

加強責任意識才是良好的動因，也是最佳出發點。當然，工作中也會有好心辦錯了事，這屬正常范圍，世界觀方面是沒有問題的，有其正確的意識，只是世界觀轉換成方法論的環節上出現了失誤，或是方法的運作上出了差錯。"好心辦錯了事"是方法問題，而不是思想問題。方法問題很復雜，也很有講究。對護士來說，護理工作有個業務水平、經驗多寡、病員配合、他事阻礙等，使之方法不得力，或者不到位。這些屬外在原因，是客觀造成的，非主觀所致，這種"錯"容易被防止和克服。如果不該出錯而因責任心不強出了錯，性質就變了，就不屬正常范圍，也就不能用"出錯"來塘塞，那要追究其責任。所以，責任意識對護士來說不是可有可無的，而是必須自我內修、點滴養成這種意識。責任意識與工作職責的要求是緊密聯系的，有時能合二為一，但區別是顯然的。前者屬自我意識、自我要求，強調個體的內控，具有軟性的一面；后者屬外在規約，強制要求，具有硬性的一面。"。

硬性"是工作職責、標準，"軟性"是個體工作的靈魂，"硬性"好比骨骼，"軟性"恰似血肉。