規章制度的內容嚴格、具體，并且有助于員工了解和遵守組織的規定。組織領導應起到榜樣和示范作用，樹立規章制度的權威性和可信性。

保安安全管理制度（精選18篇）篇一

一、為加強我部設備設施大修的安全管理和完善生產工作區域的安全技術措施,確保大修期間的安全作業和大修后的安全正常生產,特制定本制度。

二、本制度適用于設備設施大修以及臨時停機搶修范圍。

三、在設備設施大修前,必須認真做好下列工作:

(一)部門必須明確大修內容,檢修開始時間和檢修完成時間。

(二)確定大修項目安全負責人或安全監督員和參加大修的人員。

明確大修項目安全負責人或安全監督員對參加大修的人員的安全監督、檢查、教育及防范措施負責。

大修項目安全負責人或安全監督員必須掌握大修人員的工種持證情況,技術素質狀況及身體、精神狀況,以便科學安排大修分工,進行安全警示。

(三)所有參加大修作業的人員必須熟悉檢修現場環境和安全作業條件,并擬定好安全防范措施。

(四)重大大修項目必須制定好安全預案,特別是對高空作業、懸空作業、平行交叉作業、停(供)電作業,制冷系統、運轉設備檢修起重作業及易燃易爆、易中毒、易腐蝕、易窒息部位的作業必須采取切實可靠的`防范措施,向參加檢修的人員作技術交底,并部門經理簽署意見,工廠安全環保主管審批。

(五)設備設施大修的安全用具和大修工具、器具應進行嚴格檢驗,確認安全可靠。

(六)必須堅持班前派班制度,明確工作內容,注意事項,安全防范措施,加強對班前大修人員的安全思想和防范意識教育,確定好聯保對子,做到大修項目安全措施到位,項目負責人不盲目指揮,檢修人員不違章冒險作業。

四、設備設施大修中應做好下列工作:

(一)進入大修崗位必須做好安全確認,確保無危險因素后方可作業。

(二)特殊工種崗位的大修作業,必須配備相應持證的作業人員。

嚴格按照安全要求作業。

(三)聯保對子要注重相互提醒、相互督促,自覺做到“四不傷害”。

(四)大修項目安全負責人或安全監督員必須做好安全防范措施的檢查工作,對大修人員的安全作業狀態進行監督,及時制止違章作業行為,發現險情應及時停止大修作業,撤離人員,采取緊急處置措施,并及時向相關部門匯報。

(五)嚴格穿戴好勞動保護用品,杜絕酒后作業等行為。

(六)每天按大修進度以及大修完成情況做好大修記錄。

五、設備設施大修結束后,必須做好如下工作:

(一)拆除大修臨時設施,確保設備設施試運行的安全條件,保證安全通道暢通。

(二)臨時拆除的安全防護裝置應即時恢復,完善生產工作現場安全防護技術措施,做好清潔衛生工作。

(三)認真做好大修項目的總結工作并形成記錄。

保安安全管理制度（精選18篇）篇二

保安安全管理制度（精選18篇）篇三

保安安全管理制度（精選18篇）篇四

1、門衛值勤、值班人員要嚴格執行公司的制度，做好安全工作。2、門衛人員要做到衣著整潔，講究儀表，以禮待人，語言禮貌。嚴禁在值班室內大撲克、下棋。嚴禁門衛以外人員進入值班室內看報、閑談。3、嚴格執行來訪客人的登記，非本單位人員、車輛登記要嚴格手續;無合法身份證件人員要與單位內部要關人員、部門聯系，經同意后方能進入單位內部;同時要用心配合政府職能部門的相關工作，對有明顯標志的車輛(如;警車、工商、稅1、門衛值勤、值班人員要嚴格執行公司的制度，做好安全工作。

2、門衛人員要做到衣著整潔，講究儀表，以禮待人，語言禮貌。嚴禁在值班室內大撲克、下棋。嚴禁門衛以外人員進入值班室內看報、閑談。

3、嚴格執行來訪客人的登記，非本單位人員、車輛登記要嚴格手續;無合法身份證件人員要與單位內部要關人員、部門聯系，經同意后方能進入單位內部;同時要用心配合政府職能部門的相關工作，對有明顯標志的車輛(如;警車、工商、稅務、供電)等公務車輛可免于登記，帶給進入單位的便利條件。

4、值勤、值班人員要堅守崗位，值班時不得擅離職守，不得睡覺，不得從事與值班值勤無關的活動。

5、做好報刊收發工作，對電匯、掛號信函要及時登記，通知、交送有關部門和人員。

6、值勤、值班人員對出入單位車輛、人員有權進行必要的檢查，個性是運貨車輛應嚴格檢查手續，核對貨單，對手續不全或單貨不符的不得放行并及時向單位保衛人員報告;對夜間出入單位車輛、人員應進行不定期的檢查，發現可疑狀況應及時報告單位保衛干部，特殊狀況可直接撥打公安機關電話報警。

7、值班、值勤換班交班時要認真做好交接工作，嚴密交接手續，交代有關未辦事宜，明確事宜要求，落實未辦事宜。

8、值班、值勤人員要熟悉了解單位帶辦領導姓名和聯系電話。

9、值班、值勤人員要按時開啟設防單位有關技防設施，技防設施發生故障時要及時報告單位保衛人員。

10、值班、值勤人員違反單位門衛管理制度單位將依據有關規定進行處罰。

保安安全管理制度（精選18篇）篇五

2、工作中嚴格遵守各項規章制度。工作前要有良好的工作狀態，嚴禁酒后上崗，堅決杜絕三違（違章指揮、違章操作、違犯勞動紀律）

4、不得擅自移動防護設施和安全標志等安全防護設施，確因工作需要移動時須請示車間領導同意，工作結束后，必須立即恢復。

5、禁止跨越運行中的設備，確因工作須跨越時要走跨梯

6、凡在兩米及兩米以上以上高空作業時，必須戴好安全帽，系好安全帶。安全帶要掛在堅固的構件上并認真檢查，防止安全帶移位和下沉。

8、消防設施（包括消防桶、滅火器、消防栓、消防帶等）完好、齊全、定置擺放。

9、生產區域禁止睡覺和非工作時停留，禁止吸煙和明火，禁止堆放油布、雜草等易燃易爆物品。

10、非生產人員，不準進入生產區域，禁止隨意操作設備。

保安安全管理制度（精選18篇）篇六

準閑聊或打盹。中途不擅自離崗。

二、門衛人員必須時刻提高警惕，嚴防不法分子混入學校進行犯罪。

活動，任何人不得在門衛值班室無故逗留，嬉戲打鬧，干擾門衛工作。

三、嚴格執行校外人員入校登記或者驗證制度，來人、來客均需辦。

理登記、會客手續，門衛人員應認真查驗來人的合法身份證件，并征得學校值班領導同意后方可入校，同時還須注明入校時間，對無身份證件人員，需在被訪問者帶領下方能進入校園，但仍需履行詳細填寫訪問單，被訪問者簽字等手續。

四、任何人從學校內攜帶物資出門，應主動出示出門證件或相關手。

續，否則門衛保衛人員有權查問、查看；對可疑物資可以暫時扣留，并及時報告值勤領導和校綜治辦。

五、自行車進出校門，應在距校門三米以外主動下車推行，外來機。

動車一律禁止入內，如因特殊情況車輛需進校門，門衛人員應先問明來意，再報請校領導同意下后方可減速慢行進入校園，并按門口指定要求停放，不得鳴笛。隨車人第一文庫網員必須辦理來客登記手續。

六、外來人員訪問學生必須在課余時間進行，如果正在上課，必須。

先在門房等候，但是不得在無任何手續情況下帶學生離校。學生家長必須持班主任（相關處室）證明，方可允許其將學生帶出校外。

七、學生一律憑證（放行條）進出校門，進出校門的'高峰期，要嚴。

格督查，切實阻止無證（證明條）學生外出。

八、嚴禁小攤小販在校門口和進入校園出售物品。門衛人員應當拒。

絕和阻止外來學生在校門口逗留；不準走讀學生在校外為其他學生購物帶入校內。

九、門衛保衛人員要晝夜做好校內巡邏工作，及時檢查辦公樓、實。

驗樓、電教樓防盜門的關鎖工作。同時，嚴禁脫崗，要及時接聽值班電話，保證值班電話暢通，并認真做好值班記錄，有情況要立即報告校長。

違反，按學校有關規定給予處罰。

花都區同心學校。

保安安全管理制度（精選18篇）篇七

為了規范xx煤礦安全管理工作，防止煤礦安全生產事故發生，根據《煤礦安全生產基本條件規定》、《煤礦安全規程》等有關規定，制定本制度。

二、市煤炭管理部門每季度要組織一次以“一通三防”為重點的安全檢查，檢查結果要有記錄，并在全市進行通報。縣級煤炭管理部門每月要組織一次“一通三防”安全檢查，檢查結果要有記錄。

三、市煤炭管理部門要組織安排好每年的礦井瓦斯鑒定和煤的自燃傾向性及爆炸性鑒定工作，縣級煤炭管理部門要積極支持和協助市煤炭管理部門工作。

四、市、縣兩級煤炭管理部門要對本地區礦井是否進行瓦斯抽放進行科學界定，并積極指導符合抽放條件的礦井進行瓦斯抽放。

五、市煤炭管理部門要對各煤礦“一通三防”管理機構人員及“一通三防”從業人員進行培訓。

六、市煤炭管理部門負責全市煤礦監控網絡系統的統一管理、維護、監督和控制。各縣級煤炭管理部門負責本區域煤礦網絡監控系統及設備的日常運行和維護，及時向市煤炭管理部門反映網絡故障，協調技術人員和煤礦處理各種障。

七、市煤炭管理部門要對縣級煤炭管理部門的“一通三防”管理工作給予支持并督促、檢查指導縣級煤炭管理部門的工作。

八、安全措施上報、審批制度：

上報市局措施的種類：火區啟封措施；改變全礦井通風系統時，編制的通風設計及安全措施；《煤礦安全規程》第112條規定的串聯風措施。以上措施由縣（市、區）煤炭管理部門初審后，上報市煤炭管理部門審批。其它“一通三防”安全措施由縣（市、區）煤炭管理部門審批。

批復時限：市煤炭管理部門接到縣（市、區）煤炭管理部門報來的措施后，15日內批復完畢。

九、市級煤炭管理部門每半年與上級業務部門聯系，對本市煤炭行業的瓦檢器、風表等安全檢測儀器進行校驗、強檢。并組織、協調、指導縣級煤炭管理部門對所屬區域煤礦的甲烷傳感器按規定進行校驗。

十、市、縣兩級煤炭管理部門要積極主動地幫助、指導煤炭企業解決管理中的各種安全技術問題。

十一、各煤礦必須成立安全管理機構，負責本礦井的安全管理工作及從業人員安全知識的培訓、教育工作。

十二、為便于掌握事故、隱患等情況，以便及時采取針對性措施，規定事故上報制度：

上報事故種類：發生火災事故、瓦斯燃燒與爆炸事故（無論有無人員傷亡）、有害氣體中毒、缺氧窒息及其它原因引起的傷亡事故。

上報程序：鄉鎮煤礦及縣（市、區）屬國有地方煤礦在發生事故后要立即匯報縣（市、區）煤炭管理部門和鄉鎮政府及鄰近救護隊，縣（市、區）煤炭管理部門接到匯報后，要及時趕赴現場，同時向市煤炭管理部門匯報，救護隊接到匯報后，要匯報、請示市煤炭管理部門，以便采取行動；市直屬煤礦，要立即匯報市煤炭管理部門，由市煤炭管理部門會同市救護隊到現場共同進行處理。事故處理結束后，由縣（市、區）煤炭管理部門或市直屬煤礦向市煤炭管理部門上報事故材料，市局對材料存檔。對事故隱瞞不報，按隱瞞事故處理。

十三、各煤礦要建立管理記錄，各級煤炭管理部門進行安全檢查時，一并檢查。記錄名稱如下：礦井測風記錄、瓦斯檢查記錄、巷道貫通記錄、排放瓦斯記錄、反風設施檢查記錄、清掃煤塵記錄、自燃發火記錄。

保安安全管理制度（精選18篇）篇八

廣西崇左安東物流有限公司成立于xxxx年04月，注冊資金為壹仟萬元人民幣，經營范圍是：道路貨物運輸，大型物件運輸。法定代表人：劉斌。

總則

安全生產是關系到國家、企業和人民群眾生命財產的大事，為了加強機動車和駕駛員的安全管理，消除各種隱患，防止行車事故的發生，提高運輸的經濟效益和社會效益。根據本公司的運輸工作實際情況，制定本制度。本公司屬下各運輸安全管理部門及所有從事道路貨物運輸人員都必須嚴格遵守本制度。

細則

一、管理機構及工作職責

公司安全生產第一責任人：劉斌。職務：總經理

主要工作職責是：

1、宣傳和貫徹政府頒布的安全法規、條例、規定，組織各項活動、技術培訓。

2、根據上級要求和企業實際制訂的安全工作計劃和有關管理措施，修訂本公司安全管理規章制度和安全考核標準并組織實施。

3、組織召開安全會議，總結、分析各階段的安全生產情況，并針對存在問題制定相應的防范措施。

第二責任人：劉銘。職務：車隊隊長

主要工作職責是：

1、布置和檢查公司各部門工作人員的安全學習。

2、負責駕駛員的安全考核、培訓及安全獎罰，參與公司重大生產、交通事故的調處及善后工作。

3、負責機動車和駕駛員的建檔管理以及有關牌證的換發、年檢審業務的組織、管理事項，并做好有關資料的收集、統計和各階段工作總結。

4、培訓駕駛員掌握汽車基本原理，及對交通事故有一定的分析水平和現場處理能力。

駕駛員的崗位職責：

1、遵守交通法規和操作程序，抵制違章行為，維護交通秩序，確保安全行車。

2、積極參加各項學習活動，提高安全行車意識和技術水平。

3、嚴格執行公司安全管理規章制度，遵守勞動紀律，服從指揮，按時、按質完成運輸任務。

5、熟悉車輛性能、熟練駕駛技術，學習先進經驗，掌握行車規律。

6、服從安全管理人員（負責人）的指揮和檢查，接受上級布署的有關任務和培訓。

貨物運輸的流程：

一、貨物裝載：

1、貨物要堆碼整齊，捆扎牢固，關好車門。不超高、寬、重，保證運輸全程安全。

2、裝載時防止貨物混雜、撒漏、破損。

3、防雨防潮，需遮篷布的必須嚴密綁扎牢固，嚴防車輛行駛途中松動和甩物造成人員傷害和貨物損失。

二、貨物運輸：

1、在運貨過程中嚴格遵守交通規則，嚴禁盲目開車、文明駕駛，嚴禁酒后駕車，要確保貨物及駕駛員的安全。

2、注意行車安全，文明行車，不疲勞駕駛，防止因為違規或違章發生交通事故。

3、按指定路線行駛，在定點加油站加油。

4、保證按期交貨。

三、貨物卸載：

1、當到達貨物的目的地時，觀察和服從指揮選擇最佳的停車位置。

2、車輛停穩熄火后方可卸貨。

3、卸貨時注意貨車周圍的行人和卸貨人員的安全。

4、與收貨人（收貨單位）核對貨物清楚簽收貨物與財務結算后返回。

保安安全管理制度（精選18篇）篇九

為維護學校正常秩序，完成各項保衛任務，切實保障師生的權益和人身安全，特制定本校保安管理制度如下:

外來車輛一律不得進校且不準停靠在校門口，可以停靠在校門外楊山路南側;需進校車輛須經領導同意并辦理相關手續后方可入內，同時必須按指定路線行駛停放;運輸工具或材料的工程車輛和攜帶物品外出者，應憑主管部門的批條可以進出校門。

1、走讀生早晨6:30后可以進入學校，下午5:40要離校;住校生周日下午3:00后可以進校，周五下午3:30要離校。

2、走讀學生在上放學期間正常進出校門并必須著裝學生校服(無校服者保安要盤問登記反饋，否則不準進入學校)。

3、住校生從周日下午來校至周五下午離校期間，不準私出校門。

4、學生如有特殊情況(生病等)出校門，必須憑班主任或值班領導的批條(批條由德育處統一制定，班主任統一領取)，并在約定時間內按時返回學校。學生出校時，保安收回出門證并予以登記。學生返校時，憑出門記載進入學校。

5、學生翻越圍墻進出學校，一律按違紀進行處分。

1、學校實行封閉式管理平時不接待來訪者。家長需經邀請并辦理相關手續后來訪。家長主動來訪需要經過被訪者同意并辦理相關手續來訪。(保安應驗查家長的有效證件如:身份證、工作證等)

2、住校生家長來校送衣物不得進入學校，需在保安登記領取回執并由保安負責通知學生領取。

3、周日下午3:00后住校生返校時，隨同家長經保安確認后可以進入校園。

4、周六周日因活動需要進校的學生或人員需主辦者的說明同意后方可進校，否則不得入內。主辦者要對準許進校的人員負責。

1、校外人員因事來訪的，經被訪者同意后并辦理相關手續后進入校園(保安要檢查入校人員的有效證件如:身份證、工作證等)。

2、校外人員無正當理由到校或形跡可疑者，保安值班人員不得讓其進入校園。如果外來人員強行入內，保安值班人員要強行制止并及時報警，以防止意外發生，必要時采取強制措施。

3、學校受訪對象接受校外人員來訪，應在《來訪登記表》上簽字確認，來訪人員離校時，應將該表的《回執》交回保安值班室。

4、保安值班人員必須嚴格執行本制度，如果因執行封閉式管理不到位而造成損害，必須承擔全部責任。

1、學生及員工攜帶物品出校門，必須出示有關部門出門證件。

2、外單位物品進入校內，嚴格驗看送貨單，并及時通知有關部門。工程車輛出校門必須有相關部門出具的證明，經檢驗核實后方可放行。

1、學生違反上述規定，由保安交德育處處理，德育處扣減班級考核分，并通報班主任，嚴重者將給予紀律處分。

2、保安違反上述規定，除德育處批評教育外，還應按事業局考核規定給予相應經濟處罰。

保安負責人要每月分類整理檔案資料。相關表格要提前到德育處或校辦領取。

全體師生要提高警惕，加強防火、防盜、防毒措施，強化安全防范意識，增強自我保護能力，發現任何意外事故跡象，及時報告學校或公安部門。

保安安全管理制度（精選18篇）篇十

為了樹立良好的企業形象，維護企業財物和員工的安全，特制定本制度。

本公司所有保安人員。

人力資源部負責本制度的制定、修訂及執行的監督，總經理核準執行。

4.1工作守則：

4.1.1保安人員為公司形象的代表，必須做到：

1.精神飽滿。

2.紀律嚴明。

3.禮貌待人。

4.反應迅速。

4.1.2主要任務：

1.保障公司財產及員工的人身安全。

2.維護公司各項規章制度。

3.維護廠內正常秩序。

4.協同人力資源部處理相關事宜。

4.2保安職責：

4.2.1共同職責：

1.值班時，應著制服，隨身攜帶對講機，保持通信聯絡。

2.督導員工打卡，按規定穿工衣、戴廠證。

3.上班時間，員工憑放行條外出，車輛憑派車單外出，無單者保安有權阻止其外出。

4.不準在保安室閑聊或做與工作無關的事。

5.不定時巡察廠內各區域，對廠內物品進行檢查，防止意外事件的發生。

6.廠內如發生民事糾紛，應及時勸阻和制止，并及時報告保安隊長或人辦資源部處理。

7.不定時巡察各樓層水、電源開關及倉庫物資，保證重要區域的安全。

8.保持保安室、公告欄、打卡機及廠門的清潔衛生。

9.監管公司所有消防器材，定期舉行消防演練。

4.2.2值班規定：

1.各崗位保安必須保持儀容整潔、精神狀態佳、態度和藹、認真負責。

2.熱情接待來訪人員，總經理、副總經理及貴賓來訪時應敬禮問好。

3.堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位必須有人代班，無關人員不得進入保安室。

4.值班保安嚴禁睡覺、看小說雜志、酗酒、聽收錄機、監守自盜。

5.保安人員進入廠區和餐廳時，應穿制服，配戴廠證，并糾正違紀人員，維護廠內秩序。

6.早上7：00打開寫字樓及辦公室大門，晚上10：00鎖閉寫字樓大門、辦公室大門及通向倉庫和生產部的小門；于生產部上班前一小時打開生產部大門。

7.加強對廠區、宿舍水電、消防設施的巡察，發現問題及時向上級報告處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責任。

4.3門禁制度：

4.3.1人員進出管理：

1.員工出入廠門時，應將廠證戴于左胸前。對違紀且態度惡劣者，保安應記下其姓名、部門，交人力資源部處理。

2.節假日及上班以外時間，如果公司生產部沒加班，后門保安應阻止員工進入生產部及倉庫，其它特殊情況須經相關部門審核并登記。

3.員工上班時間出廠應持部門主管核準的放行條，有攜帶物品時，須有副總以上檢核，無放行條時，保安有權限制止其外出。（特殊情況應解釋清楚并備案）

4.員工應自覺維護廠內及宿舍環境衛生，保安有權制止亂扔果皮紙屑以及在廠內邊走邊吃東西的行為。

5.被公司除名及離職人員，保安應憑核準后的放行條給予放行，并嚴格檢查其行李物品，嚴禁攜帶任何具有本公司標志的公司物品出廠。

6.外來人員因公入廠，保安應先幫其聯絡，征得受訪人同意，并持有效證件登記后發放訪客接洽單進入。

7.上班時間，嚴禁私訪，若有特殊情況需部門主管同意方可在前門保安室會客，會客時間不得超過30分鐘。下班后如需在公司前門保安室會客者，會客時間為：17：30－21：00，節假日8：00－21：00。

9.所有須進入宿舍樓的來訪人員須經副總經理以上批準后方可進入。非本廠人員一律不準在公司宿舍住宿，特殊情況須經總經理核準。

4.3.2車輛進出管理：

1.本公司車輛外出，須持副總經理以上簽核的派車單交保安登記。

2.外來車輛入廠應在保安室登記，出廠時，保安應嚴格檢查，攜帶本公司物品應由副總經理或代理人在放行條出廠貨物內容一欄上注明并簽字，值班保安將車內所載物品名稱、數量、型號與放行條核對，無誤后才予以放行。

3.所有車輛入廠后均應在指定地點停放，自行車出入廠門時，必須下車推行。

4.3.3物品進出管理：

1.員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠門時，須自覺接受保安的檢查與登記。

2.攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有副總經理以上審核，在放行單據攜帶物件一欄上注明，經核實無誤后方可出廠。

3.廠商來廠交貨，應先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽。

4.提交的小件物品、信函、文件等應由保安代收發，保安應及時準備做好收、發工作，并例行登記。

5.對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應及時詢問相關人員加以確認。

4.3.4嚴禁進廠的外來人員：

1.攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛。

2.不明身份、衣冠不整的人員。

3.推銷產品及收購廢品的人員及車輛。

4.非洽談公務人員與車輛，或是洽談公務但拒絕登記檢查者。

5.來訪人員報不清受訪部門及受訪人者。

6.來訪人員不能出示有效證件者。

4.3.5嚴禁進廠的公司員工：

1.攜帶違禁物品者。

2.邊吃東西邊走者。

3.不戴廠證者。

4.上班穿拖鞋、短褲、背心者。

5.衣帽不整、形象太差者。

6.未經主管核準擅自帶客參觀者。

7.已離職者。

4.3.6嚴禁出廠人員、車輛及物品：

1.人員與車輛出廠時拒絕檢查者。

2.貨物出廠無出門條或所裝貨物與放行條不符合者。

3.雖有放行條，但放行條注明貨物未經副總以上或職務代理人簽核者。

4.本廠車輛外出，無派車單者。

5.員工上班外出，無放行條者。

6.員工出廠，攜帶物品，放行條上無副總以上簽核者。

7.員工攜帶物品有放行單據，但物單不符者。

4.3.7檢查時應注意的事項：

1.不可觸及人身。

2.主要是檢查有無公司產品、物料半成品或工作器具等公司財物為主。

3.檢查時態度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，并請諒解。

4.嚴禁公報私仇，故意刁難。

4.4突發事件的處理：

4.4.1遇火災、水災、臺風等自然災害時應勇于救護，情節嚴重應迅速向有關部門和主管匯報，如遇臺風警報，保安人員應時刻準備著。

4.4.2遇打動、偷盜等危害廠區安全的行為，值班保安應迅速與保安隊長及其它保安聯絡，并立即打當地派出所電話報警，處理完事件后，應將事情經過詳細記錄在保安日志上，嚴重事件應當保護好現場。

4.4.3員工之間發生糾紛或有不軌行為，保安人員應及時勸阻，并制止事態的發展，本廠員工與外廠人員發生爭吵、斗毆等行為，應協助調解，并及時報告保安隊長處理。

4.4.4員工發生急病或工傷應立即通知保安隊長和人力資源部，以便安排廠車及時送往醫院治療。

4.5工作交接：

4.5.1值班狀況交接：

1.按時交接班，詳細了解上一班值班情況。

2.查看保安值班日志，檢查需交接的公文、信件和證件。

3.檢查來訪人員情況。

4.上級規定或指示的事項。

5.送貨或寄存物品的轉交。

4.5.2警具、警械的交接：

1.交接班時，仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態。

2.接班后，警具、警械應隨身攜帶，不得交于無關人員玩耍。

3.接班時警具如有人為損壞（因公損傷除外），應追究當事人責任。

4.所有交接物品，應在當面交接時清點，檢查清楚，并詳細記錄于保安值班日志上，以保證遇緊急情況時能投放正常使用，否則，由接班保安負責。

4.6查勤及巡邏

4.6.1目的：為了加強保安勤務管理，做好保廠護舍工作。

4.6.2內容：

1.隊長對保安崗哨及人員堅持不定時查崗查夜，及時糾正保安人員的不規范行為。

2.查崗查夜的時間由隊長自行安排，晚上不得少于2次。

3.在查看時發現有違紀行為，應及時記錄，作為考核的依據。

4.每日查勤情況應詳細記錄于查勤日報告上，次日交人力資源部審查。

5.查勤內容：

a)保安儀容儀表

b)當班保安日志。

c)物件簽收事宜。

d)人、車、物出廠稽查。

e)異常事件的處理。

f)保安的巡邏事項。

6.保安巡邏內容：

a)員工著裝穿戴及廠證佩帶。

b)上班員工有無睡覺、抽煙、閑聊等違紀現象。

c)員工的上下班打卡。

d)滅火器位置掛放是否移動，壓力是否夠，有無超過無效期。

e)消防栓是否供水。

f)防火標志、疏散方向標志是否正確。

g)消防通道是否暢通。

h)作業現場有無隱患。

i)水電設施是否正常。 j)洗手間衛生。

k)樓梯、通道、公共區域衛生。

l)辦公室衛生。

m)房間衛生。

n)餐廳衛生。

o)地面、水溝衛生。

p)門窗安全及衛生。

q)晚上00：00以后宿舍內有無熄燈。

r)有無其它異常情況。

4.7考核辦法：

4.7.1考核目的：對保安人員工作的評定，督促保安人員執行廠規、廠紀，履行保安職責，保證公司財物及人員的安全。

4.7.2考核內容：

1.服從執勤日程安排，認真做好上下班交接及填寫好值班日志。

2.按規定著裝，穿制服，打領帶、扎腰帶、戴帽子、配帶標志，注重儀容、儀表的整潔及保安室周圍的衛生。

3.熱情接待來訪人員，注意接電話的禮節。

4.自學遵守廠紀廠規，隨時督導員工遵守制度，與同事之間互相協助及團結。

5.堅守崗位，當班期間對責任區物資的巡視檢查，值班時不飲酒，不做與工作無關的事。

6.遇緊急情況的處理和其他崗哨的支援。

7.積極參加有關保安及消防安全的訓練、組織活動和部門主管指派的其他義務活動。

8.對公司規章制度及保安有關規定的了解與執行。

9.對公司物品的保護及警具警械的保養、愛護與配帶。

10.品行端正，言行誠信，忠于職守。

4.7.3評分標準：

1.依據考核內容，對保安人員執行廠規、保安職責情況作出評定。

2.考核內容每條10分，總分100分，根據工作表現列出分數高低，并排出名次。

3.每月考核一次，連續三次前三名者，給予嘉獎一次，連續三次第一名者，給予記功一次，連續三次名列最后一名者，給予記過處分。以作為年終評核加薪的參考。

4.8獎懲條例：

4.8.1獎勵：

1.有下列事跡之一者，給予嘉獎一次或發放獎金：

a)維護公司利益，有具體事跡者。

b)熱心服務，有具體事跡，足可為其它員工楷模者。

c)工作盡心盡責，阻止公司財物被盜者。

2.有下列事跡之一者，給予記大功一次或發放獎金：

a)遇有意外或突發事件，奮不顧身，拼力搶救而減少損失者。

b)維護公司安全，冒險執行任務，避免重大損失者。

c)維護本公司重大利益，竭盡全力，避免重大損失者。

d)具有其他重大功績，足為他人表率者。

4.8.2懲罰：

1.凡保安人員有下列情形之一者，視情節輕重予以除名或記大過。

a)工作不交接，擅離崗位，玩忽職守者。

b)當班酗酒或睡覺者。

c)監守自盜者。

d)因工作失職造成本公司損失5000元以上者。

e)對來賓言語輕浮、下流或粗暴無禮者。

f)對來賓索取好處及貪小便宜或故意刁難者。

g)暴行犯上，不服從管理，工作不認真，造成失誤者。

2.有下列情況之一者，給予記過處分或罰款50元。

a)值班時看小說雜志，寫私人信件者。

b)利用上班時間，做與工作無關的事情者。

c)交接班時，對應交接事項未交接而造成失誤者。

d)不請假外出，晚上不歸者。

e)對員工言語輕浮、下流、粗暴無禮或故意刁難者。

f)值班時間，電話及對講機私用，影響勤務者。

g)未經許可，擅自調班者。

3.有下列情況之一者，給予警告處分或罰款20元。

a)不穿制服，不戴廠證或儀容不整者。

b)滿口污言穢語者。

c)對來訪人員未能嚴格檢查，未發放訪客接洽單而放行者。

d)對違反安全、衛生管理規定的人員，未加制止，視而不見者。

e)對員工不戴廠證不加詢問而放入廠者。

f)未能按時打掃保安室內外衛生，造成保安室秩序混亂者。

g)不執行本辦法者。

4.9本辦法由人力資源部負責解釋。

5.1《員工進出登記簿》

5.2《訪客登記簿》 5.3《保安值班日志》

5.4《保安查勤日報》

6.相關/支持性文件

6.1《衛生、秩序和安全管理制度》

6.2《人事管理制度》

6.3《宿舍管理制度》

6.4《辦公室管理制度》

保安安全管理制度（精選18篇）篇十一

為加強宿舍管理，保證員工的正常休息，使員工擁有一個舒適、干凈的居住環境。

1、宿舍由項目分管領導統一協調安排，調整調配，宿舍現場由部門領導直接管理。

2、宿舍配置的床、桌、椅、櫥柜、各類設施等物品，須由倉庫管理員進行財產登記，并由使用者辦理領用手續。

3、倉庫管理員在每月5日前將上月的宿舍用品盤點情況報項目分管領導。

4、凡離職的員工，必須將宿舍鑰匙交到倉庫管理員，經倉庫管理員到宿舍檢查后，一切設施、用具完好無損后方可辦理離職手續，若有損壞、丟失，照價賠償。

5、宿舍的設施、設備若有非人為損壞須修補或更換的，須報物業服務中心分管領導批準后，由維修部派人進行維修或更換。

1、住宿員工須遵紀守法，禁止在宿舍內進行違法活動，違者將視情節輕重按公司《員工守則》進行處理。

2、團結友愛、和睦相處、講究衛生。宿舍長應安排人員輪流衛生值日，每天應保持室內干凈整潔，檢查時發現衛生不達標者，按《員工守則》考核。

3、愛護公物，若有損壞、丟失公物的要照價賠償。

4、不準隨意破壞房間設施，污染墻面等。

5、注意防火、防盜，保證宿舍安全。

6、禁止留宿外來人員，不準帶家屬和異性在宿舍留宿，如發現外來人員或家屬及異性留宿，要追究相關責任。

7、宿舍內嚴禁使用電爐、電飯煲等高功率電器。

8、禁止穿背心、短褲、拖鞋出入宿舍以外的公眾場所。

9、禁止在宿舍內大聲喧嘩和打鬧，隨時保持安靜，晚上11點后，不得在宿舍內交談和進行其它娛樂活動。

10、分配宿舍不住者，取消其住房資格，將宿舍轉租他人者，取消其住房資格，并依情節輕重，加以經濟處罰。

11、員工搬離宿舍，須將其所借宿舍物品，房間鑰匙等物交回公司。

12、電視機開放時間為：14：00—23:00，音量適中，不得影響他人正常休息。

13、節約能源，禁止出現水長流、燈長明現象，做到人走熄燈。

1、床架擺放整齊，做到床架之間橫、平、豎、直成一條直線，床板、涼席、被子應擺平放好成同一平面線，并做到干凈整潔，棱角分明。

2、床下擺放的鞋，鞋尖須朝外，并保持干凈整齊成一直線，床鋪下不能有任何雜物。

3、漱口杯（牙刷牙膏）、毛巾、水桶等日常用具必須按規定擺放并保持整齊干凈。

4、衣服及其他生活用品必須存入指定的地方或柜內，不能亂擺放，任何時候宿舍內不準晾掛衣物。

5、任何時候宿舍，包括存放的任何物品都必須保持整潔、無塵污，痰盂、煙缸、紙簍應及時清倒，不得把剩飯剩菜等容易變質的食物留在宿舍內，避免帶來鼠患和影響宿舍衛生。

6、不得在宿舍內接待客人，不得高聲喧嘩影響他人休息,不得從事法律、法規、治安處罰法禁止的行為(黃、賭、毒)。

7、嚴禁留宿外來人員。如情況特殊必須以書面形式報主管審批。

8、根據主管編制的衛生值日表每天由值日人員負責宿舍的清潔清理，主管將不定時進行抽檢，對衛生不達標的值日人員將按績效考核制度處罰。

1、宿舍實施三級管理檢查管理制度（辦公室管理、部門管理、室長管理）。

2、秩序維護部主管負責宿舍的日常管理，

3、物業服務中心領導每月定期對宿舍安全衛生進行檢查，檢查結果將作為班組及個人每月績效考核的依據之一。

保安安全管理制度（精選18篇）篇十二

規范保安部崗位交接班工作,確保工作交接清楚,責任明確到人。

適用于富盈物業管理有限公司保安部各崗位每天工作交接。

3.1保安主任負責交接工作的講評、指導及檢查工作。

3.2當值治安中隊長負責交接指導工作。

3.3當值治安員負責具體的交接班工作。

4.1交接班前集合。

4.1.1嚴格執行《員工手冊》及《管理手冊》中的有關規定,不符合該規定中的儀容儀表不準上崗。

4.1.3所有接班人員應于接班前15分鐘到達指定地點集合。

4.1.4注意自身形象,不得相互追逐、打鬧。

4.1.5保持良好的站立姿勢,不得蹲、坐。

4.1.6整理著裝,當值治安中隊長按《員工手冊》及《管理手冊》的規定檢查員工著裝。

4.1.7當值保安隊長集合隊伍,清點人數,安排崗位并交待有關工作注意事項。

4.1.8集合過程應在15分鐘之內完成。

4.2接班。

4.2.1所有當值人員準時到達各崗位進行崗位交接工作。

4.2.2交接班人員相互間應示禮問好。

4.2.3接班人員清點崗位上所有公共物品,如發現損壞或遺失應立即向隊長匯報,并要求上一班當值人員說明物品去向,做好記錄。

4.2.4認真查閱上一班值班記錄,詢問上一班工作完成情況,如有需要繼續跟進的工作應作好記錄并負責跟進。

4.2.5檢查區域內有無異常情況,在上一班當值治安員的帶領下,細致地檢查責任區域內的工作情況,如發現有異常則要求上一班當值人員做出解釋,并通知隊長前來處理,同時做好記錄。

4.2.6交接雙方在確認無誤后應在崗位交接班記錄本上簽名,接班人員開始接崗值勤。

4.3交接。

4.3.1各崗位在交班前需進行崗位清潔工作。

4.3.2認真做好值班記錄,收集整理好相關的工作依據,如:施工許可證、放行條、施工出入證等。

4.3.3在接班人員到達崗位時,主動向對方示禮問好。

4.3.4將未完成的工作如實向接班人員交待清楚。

4.3.5帶領接班人員細致地檢查區域內的工作情況。

4.3.6互相簽名后,方可離崗,并排隊趕往集合地點。

4.4交接班后集合。

4.4.1當值治安中隊長在全部崗位交接清楚后集合隊伍、清點人數,并對值班情況進行講評,批評或指出不足,提出改正措施或意見。

4.4.2集隊帶到指定的區域后解散隊伍。

保安安全管理制度（精選18篇）篇十三

根據國務院《保安員服務管理條例》和公安部有關規定，新保安員上崗前必須進行崗前培訓，明確保安工作在國家建設和社會穩定方面的作用，熟悉保安員職責，增強集體榮譽觀念，筑牢遵紀守法根基，提高個人素質和服務意識，激發愛崗敬業、爭當優秀的自信心，為維護首都安全、和諧、穩定做出應有的貢獻。為此特做出如下管理規定：

1、自報到入職之日，必須服從培訓教官的管理，聽從指揮；

2、必須積極參加學習教育，盡快完成由老百姓到一名保安員的思想轉變；

3、認真參加隊列訓練，盡快掌握保安員應具備基本軍事素質；

4、嚴肅對待站崗、著裝、整理內務及衛生等勤務，盡快適應保安服務環境；

5、嚴格落實請假銷假制度，培養嚴謹扎實的工作作風；

6、新保安員從辦理入職手續之日起，開始記錄考勤；自第4日起為有薪考勤。

7、為保證崗前培訓結果，凡有下列行為之一的按規定予以處罰：

保安安全管理制度（精選18篇）篇十四

(1)保安人員應統一居住在公司宿舍。

(2)外來人員禁止在宿舍留宿。

(3)結婚人員如配偶在項目駐地,可申請在外住宿,如是班長的,每周應有兩天在宿舍居住,在外居住需保證移動電話不關機,接到緊急通知在10分鐘內能趕到指定地點。

(4)如果女朋友在項目駐地的,可申請周六周日在外居住。

(5)每個班至少保持有一名班長在宿舍,以便處理各種突發事件。

(1)宿舍內應保持整潔統一,物品擺放有序,空氣清新。

(2)洗漱用品統一放置于臉盆內,毛巾置于盆沿。

(3)鋪上被子疊于床頭,枕頭置于另一頭,鋪面整潔,無其它物品。

(4)床下放置兩人的拖鞋與臉盆。兩個臉盆置于中間,拖鞋分別放在臉盆外側。

(5)便衣除西服外一律放入自己的箱包中,衣柜只掛工裝。換洗衣物可裝入紙袋放置于衣柜下層或鐵皮柜中。

(6)衣服要勤洗勤換,不能積壓堆放臟衣物,進入宿舍后將鞋放置在陽臺,換拖鞋并洗腳。

(7)早班人員負責每日倒兩次垃圾。

(1)愛護宿舍內公共設施,自公司配給后,如果是人為損壞,能找出當事人的由當事人賠償,如找不出當事人的,由宿舍內所有人員承擔。

(2)宿舍內水電氣費由宿舍內人員共同承擔。

(1)嚴禁在宿舍大聲喧嘩。

(2)嚴禁私拉電線。

(3)嚴禁在宿舍內酗酒。

(4)嚴禁在宿舍內聚眾賭博。

(5)嚴禁將垃圾扔在地上。

(1)要離開項目駐地區域時應寫請假條,并報班長、主管批準后,方可實施。

(2)與同事換休、換班時應寫換休申請,換休申請上應有換休雙方人員簽名。

(3)離開宿舍一天以內應向班長請假,超過一天時班長批準后應請示主管審批。

(4)除當班人員外,夜間就寢時間為22:30點,夜班人員在下班后1小時內應當就寢。需在外留宿的應寫請假條并寫明原由,由主管審批。

(5)假期滿后應及時歸隊,如有特殊情況需要續假的應根據請假權限及時匯報,逾假不歸或不按請假程序請假者按曠工處理。

保安安全管理制度（精選18篇）篇十五

一、凡入住本公司宿舍員工,須服從人事部和宿舍保安員的安排,不得擅自調換房間和床位,如有特殊情況需調換床位,請以書面形式向人事部提出申請;經人事部批準后方為有效。

二、各房間務必有《衛生值日表》,長期保持室內清潔,物品擺放整齊,門窗、風扇保持干凈。

三、嚴禁在窗口及走廊亂扔垃圾、倒水、刷牙,垃圾可用膠袋裝好放在樓層指定的垃圾桶內,不得隨地吐痰,保持良好的居住環境,以免傳染病的發生。

四、未經許可,任何人不得在宿舍內私自接駁電線,不得使用電爐、電飯鍋及大功率電器,如有發現,公司有權沒收其私裝電器,并追究其責任。

五、嚴禁在宿舍內打麻將、賭博、詐騙、酗酒、打架爭吵或搞色情活動等行為。

六、室內不許隨意張貼書報,亂掛物品及亂拉繩子,不得在宿舍走廊樓道晾曬衣服或掛任何有影響外觀的物件。

七、禁止亂扔煙頭及躺在床上吸煙,禁止使用紙皮等易燃物品封床,以免發生火災。

八、嚴禁將易燃易爆等危險物品帶入宿舍,嚴禁一切高空拋物行為。

九、禁止一切盜竊違法行為;損壞公司財產必須照價賠償,并視具體情況做出相應處理。

十、不得擅自帶外人留宿,如有需要,必須以書面形式向人事部申請,經人事部批準后,并在保安處登記留宿者詳細資料,方可留宿,時間不超過一天,申請人必須擔保其在宿舍的行為責任。

十一、私人貴重物品請自行放好,公司概不負責保管。

十二、晚上十一點鐘后,嚴禁在宿舍內大聲喧嘩或播放音響、廣播等,以免影響他人休息。

十三、節約用電,人走燈熄,禁止用熱水洗衣服或將熱水提供外單位人使用。

十四、不可在宿舍內煮食或將飯菜帶回宿舍進食(除因病不能起床)。

十五、老員工不得排擠新員工,寢室門上的編號不得撕毀、更改。

十六、嚴禁站、坐于宿舍的陽臺水泥欄桿上或翻墻穿門。如有違反,所造成的后果由當事人負責。

以上規定由行政部和保安共同監督執行;如有違反視情節輕重,給予相應處罰。

保安安全管理制度（精選18篇）篇十六

第一條為加強保安員的管理提高保安服務質量促進保安工作的健康發展結合我公司的實際情況制定本規定。

第二條保安員的職責和任務是依照國家的法律、法規、履行保安服務維護公司的治安秩序預防和制止違法犯罪活動協助公安消防機關維護一方平安。

第三條保安員不能行使國家行政、司法部門的職權不能在公司所屬單位以外的范圍執勤。

第四條保安員應接受當地公安部門的領導管理和監督在其指導下開展工作對保安員負有日常管理教育的責任。

第二章保安員的權利和義務。

第五條保安員依法享有下列權利。

1、保安員按照合同依法維護公司治安秩序和保護員工生命、公司財產的安全任何部門和個人不得干擾和阻撓。

2、執行任務的保安員發現違法犯罪分子有權利制止、抓獲并扭送公安機關。在遇有暴力反抗并危及保安人員安全時保安員依法有權使用規定的防衛器械進行自衛但應以制服對方為限。

3、法律規定的其它權利。

第六條保安人員必須履行下列義務。

1、遵守法律、法規、政策維護學校的治安秩序保護公司財產和員工的生命安全。

2、忠于職守、勤奮工作、盡職盡責嚴格履行保安職責。

3、服從命令、聽從指揮、作風正派、文明執勤嚴格依法辦事不得徇私舞弊貪贓枉法包庇縱容壞人不得濫用職權。

4、保護執勤區內刑事案件或治安案件現場維護發案現場秩序協助公安機關偵破案件。

5、法律規定的其它義務。

第三章管理與監督。

部門領導和分管科長必須加強對管理教育工作的領導提高認識切實把對保安員的管理工作列入議事日程。

第八條堅持從嚴治隊的方針。認真貫徹各項規章制度嚴格要求賞罰分明保證規章制度具體貫徹落實。培養優良作風防止事故鞏固提高保安人員的戰斗力。

第九條認真加強思想政治工作以激發保安員的光榮感、使命感和責任感增強凝聚力。提高政治覺悟堅持執行黨的路線、方針、政策嚴守國家法律、法令認真執行保安人員守則增強法制觀念大力提倡和加強精神文明建設。

第十條教育所屬保安人員認真熟記和履行職責精通本職業務。班長要熟悉所屬人員的基本情況掌握其思想動態嚴格執行崗位責任制發動群眾共同搞好管理工作。

一、遵章守紀、奮發向上的優良作風。

第四章職業紀律。

1、嚴禁保安員執勤著裝不整齊,不按規定著裝佩帶不全。

2、嚴禁保安員當班時看閱書報小說,玩游戲機等與工作無關的事情。

3、嚴禁保安員值班時打瞌睡或聚眾聊天嬉鬧。

4、嚴禁飲酒執勤。

5、嚴禁交接班不清楚,未經主管批準,私自請人頂班,私自留宿他人。

6、嚴禁非法扣留他人證件及物品或接受他人的錢物。

7、嚴禁在突發事件,緊急情況中臨陣脫逃或視之不理。

8、嚴禁違反保安器材、消防器材的操作規定或轉借。

9、嚴禁無故不參與保安會議培訓學習訓練及集體活動。

10、嚴禁未經批準缺勤和擅離崗位或請假不按時歸隊。

11、嚴禁招惹或教唆他人參與社會聚眾打架、斗毆、搶劫等違法活動。

12、嚴禁隱瞞不向上級匯報工作中存在的問題或可能造成的后果。

保安安全管理制度（精選18篇）篇十七

保安人員在公司中代表公司形象的一面旗幟，門衛保安的形象直接影響到來訪人員對公司印象的好壞;再者確保公司安全和防盜，維護公司利益，特制定本制度：

1、值班時要穿保安服并整潔，嚴禁穿短褲、拖鞋上班。

2、不遲到、不早退、不擅自離崗，上班時間不能吃零食、看書報、打瞌睡;并按月對考勤打卡機的時間進行調對。

3、嚴格按訪客登記表來執行來客登記和進出廠車輛的記錄。

4、必須對出廠車輛進行檢查防止不必要(偷盜)現象的發生。

5、人員攜帶物品出廠，經憑各部門出具的證明才予放行。

6、公司車輛、人員在上班時間外出，經過問事由并記錄出入時間。

7、負責管理公司場地的車輛停放秩序，自行車進出公司大門均應下車推行，疏導大門內外無關人員。

8、在上下班時間嚴格監督和控制員工攜帶公司內部物品出廠(嚴防員工偷盜公司物品)。

9、工人下班后要注意檢查各車間是否已關水、關電、關氣、關窗，如未關好，要及時關好，并做好登記報告上級，若發現本廠防范不足或本廠員工違規行為，應及時報告上級。

10、定期配合生產主管進行檢查消防設施，消除安全隱患。

11、值班室內不得打牌、賭博，嚴禁無關人員在內閑聊。

12、負責做好：“防火、防盜、防爆、防破壞”的`“四防”工作。

13、負責每天員工打卡的監督工作，在每天上下班時保安應提前調好考勤打卡機，防止員工代人打卡、亂調機打卡、錯位打卡等現象的發生。

14、負責司機對內部放行單的簽署工作，如果司機沒有簽署內部車輛放行單就不給放行。

15、晚上值班保安必須按每小時一次在廠區內巡視。

16、每天應搞好廠區內衛生。

保安安全管理制度（精選18篇）篇十八

第一條、為了加強保安隊伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人員接待和車輛、物品出入登記的管理，保安人員在值勤和執行任務時有所依據，當好企業衛士，確保公司人員、財產、治安、消防安全，特制定本制度。

第二條、本公司保安崗位24小時執勤不間斷；當值保安認真做好安防工作，自覺服從上級管理人員的工作安排，主動提供配合，做好交接班記錄。

第三條、保安人員代表本公司執行相關規章制度，公司其它部門員工應配合保安人員工作。

第四條、主要職責。

1．責任范圍：適用于本公司所管轄全部區域。

2.貫徹執行公司關于內部安全保衛工作的方針，政策和有關規定，建立健全各項保安工作制度,對職責范圍內的保安工作全面負責。

3.依據制度實施公司人員、財產、治安、消防安全管理工作。

第五條、門衛崗位職責。

1.遵紀守法，遵守公司的各項規章制度；值班時應著制服，服從管理、恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。

2.嚴格執行《保安管理制度及崗位職責》，堅守崗位，發現問題及時處理、匯報。

3.不得酒后上崗或擅離職守，須正規正確佩戴廠牌，禁止在保安室內吸煙。

4.對非本公司的人員、車輛進出要實行查詢登記。

5.所有物品出公司必須憑公司職能部門書面通知方可放行。

6.及時做好報紙、快遞/信件的收發工作。

7.保持門衛室環境衛生，物品保管整齊有序。

8.上下班時間(上班時間為8:30、下班時間為17:30)的前后10分鐘須到大門口站崗，維持監督打卡秩序，迎送職工上下班。如未佩戴廠牌的員工禁止出入公司。

9.執勤期間要做到大門隨開隨關，關閉時大門不留缺口；門衛室時刻保持有人，杜絕閑散人員進入。

10.依法使用器械，任何人員不得利用保安器械擅自動用私刑。

11.如門衛室有設施損壞，需填寫報修單交至負責人處。

12.完成領導交付的其他任務。

1.保安值班要高度戒備，維持公司辦公場所內外區域的正常工作秩序；維護公司內部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態，防患于未然。

2.加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，及時發現可疑人和事，并進行妥善處理。對于正在發生的刑事案件或可疑情況應及時制止并對可疑人員進行查問，情節嚴重的可直接撥打110并上報公司領導。

3.對違反治安條例的行為，查清事實，收集證據向公司或公安機關報告。支持、協助相關安全人員履行工作職責。

第七條、人員出入管理。

1.任何外來人員因事需進公司必須填寫《來訪登記表》，內容包括姓名、單位、事由、時間、車號、聯系部門及人員等，門衛應電話向被訪人員或部門核實后方可放行，無正當理由、不填寫《來訪登記表》者不得進入公司。

2.外來人員出公司時，將經被訪人簽字的《來訪登記表》交門衛核對注銷后，方能離開公司，如攜帶物資出公司必須出具經負責人審批同意后的《放行條》，方能放行。

3.廠區內臨時作業，需安排外單位人員進公司施工，用工部門應事前將施工期限、人員名單報總經辦，并須領取《臨時出入證》，施工期間，外來施工人員憑證進出公司，并且佩戴《臨時出入證》，否則保安將要求其離開公司。

4.凡已與我公司解除勞動關系、勞務關系者，視同外來人員按以上1、2條執行。

5.非工作時間外來人員無預約一律謝絕訪問。

6.不明身份、衣冠不整、神色有異者不得進入公司。

7.如遇態度惡劣，強行闖入者，門衛應立即上報辦公室或公司相關領導處理。

8.各類團隊來公司參觀，參觀者須憑單位介紹信和帶隊人身份證到公司辦公室辦理預約手續，經分管領導批準后由辦公室通知門衛放行；未經公司領導批準，任何人不得將外來人員帶入生產區域參觀、拍照錄像。

9.上級單位領導來公司調研、指導工作，由總經辦人員在門口迎接的，門衛應予以放行。

第八條、車輛出入管理。

1.外來車輛因事出入公司時，需填寫《來訪登記表》，不填寫者不得入內。

2.門衛應對外來車輛進行引導，維持停放秩序。

3.加強對車輛的安全檢查巡視，注意有無載有違禁、危險或易燃物品，發現異常立即上報處理，隨時與辦公室保持聯絡，密切協作，保證車輛安全。

4.進出車輛如有損壞公司財物，門衛應立即報告辦公室或公司相關領導處理。

第九條、物資出入管理。

1.公司物資。

物資出公司時，須由主管部門開具《放行條》，由相關人員填寫，部門負責人簽字，分管領導審批后，門衛核對物資無誤后方可放行。

2.外來物資。

《放行條》，核對無誤方可放行。

b.外來運輸車輛進入公司時，門衛需了解物品情況，如有危險品等須向相關負責人核實后方可放行。

第十條、日常安全巡邏管理。

1.保安管理辦公室根據各部位具體情況和安全管理的需要，確定或調整保安巡檢線路，安排固定安全哨位，并排定保安班組以及對人員、物資進行分配。

2.保安人員應熟練掌握安全裝備的使用，了解配置地點。緊急事發生時應鎮靜，以最有效方法使災害減少至最低限度，不可慌張誤事，視情況按下列程序處置：

a.判斷情況若尚可解決消除時，速采取行動，并報告上級。

b.判斷事故無法解決，應急速通報有關部門。

c.日間災害急報有關負責人，夜間災害除急報有關負責人外，判斷情況報派出所110、消防單位119或救護單位120。

d.夜間或休假日近鄰發生災難時，應將所知及判斷是否波及本公司等情形，迅速通報有關負責人。

e.保安在當值時間出現周界監控報警或接到中控室警報通知，須迅速確定方位、立即出動處理，并且及時向中控室或公司領導回饋現場狀況，如狀況危急須即時聯系當地派出所；事后填寫《治安報警處理記錄表》。

3.白班每2小時巡邏一次。當值保安進行首次巡邏，并按規定將巡邏情況記錄在《保安值班記錄》。辦公室可根據需要調整巡邏間隔時間，保安個人不得擅自變更。

4.保安在巡邏時必須時刻保持警惕、多聽多看，發現可疑的人或事應及時處理，并報告公司相關負責人。

5.正常工作時間(8:30—17:30)結束后，對公司公共部位進行巡邏，檢查水電、門窗是否關閉。

6.如發現火警應立即采取合理措施，并及時通知相關部門領導。

第十一條、意外事故。

1.員工急病，即刻通知辦公室，及時派人送往醫院治療或撥打120，及時報備公司領導。

2.發現火災應立即趕到失火現場查看，若發生火苗應即以滅火器將火源熄滅，若已使用滅火器仍然無法將火勢撲滅時立即向119火警臺報案，且通知相關領導至現場，保安仍然堅守崗位，指揮員工及來賓向安全地區疏散，保持高度警戒，嚴防小偷趁機竊取公司財務。火勢熄滅后應清查人員及物品所害情形，并保持完整現場，以供警方處理。

第十二條、糾紛事件處理。

a.對糾紛事件，保安員應穩定事態的發展，并對當事人雙方進行勸阻，以制止事態的擴大。

b.發生打斗，應迅速予以制止，將當事人交由公司領導處理為原則，如當事人不聽制止時，可與值班保安或公司的其他人員合力制止。

c.打斗現場若有其他員工圍觀時，為防止圍觀者鼓噪起哄或使現場復雜化，應將肇事者帶離現場再行處理。

d.事態有愈超嚴重態勢，應立即請派出所協助處理。

e.注意立場要保持公正，千萬不可偏袒打斗當事人任何一方或加入戰局，喪失理智。

f.若為下班時間，應即刻電話通知公司相關領導；有安全之慮時，即刻撥打110尋求協助。

第十三條、不良分子前來滋事處理。

a.保安人員不得與不良分子對打。

b.關閉大門和所有出入口，勿使不良分子進入尋釁滋事。

c.通知后勤人員和公司領導前來支援處理。

d.認清來著容貌、特征、人數、有無攜帶刀具、坐車種類以及車牌號碼、滋事原因等，作為警方偵查處理的依據。

e.將狀況報告公司領導并隨時保持聯絡，若下班以后應立即通知派出所并電話聯絡相關領導。

第十四條、被盜事件。

1.發現竊盜時，以收回失竊物為首要，并應立即呈請處理，事后做好記錄。

2.聯系公安部門，保持失竊現場原樣，便于取證。

第十五條、請示報告制度。

1.保安員遇有緊急情況和重大問題時，要及時、具體、準確地向上級領導請示、報告。

2.對上級領導和主管部門有關處置緊急情況的指示，要立即、堅決執行，執行結果要及時回饋。

第十六條、工作考核。

1.保安與員工同時記錄指紋考勤，公司按各人的考勤按實際出勤天數記發工資。

2.保安因個人原因需請事假、病假（病假須有鎮級以上醫院開出的病假單）或調班者，必須報告總經辦同意后方可休假或調班。病事假一律按休息天數計扣工資。

3.未嚴格執行人員出入管理，放行外來人員。

3.1一經發現第一次即作書面“警告”通告批評。

3.2一經發現第二次即作書面“警告”并罰款200元。

3.3一經發現第三次即作書面“警告”并直接辭退。

4.所有員工及保安人員禁止在保安室內吸煙。

4.1一經發現第一次即作書面“警告”通告批評。

4.2一經發現第二次即作書面“警告”并罰款200元。

4.3一經發現第三次即作書面“警告”并直接辭退。

5.未嚴格執行車輛出入管理，放行外來車輛，一經發現即作書面“警告”并罰款200元處罰。

6.未嚴格執行物資出入管理，造成公司損失，視情節輕重作書面“警告”或開除處罰，并賠償公司損失。

7.未嚴格執行日常安全巡邏，視情節輕重作書面“警告”或辭退處罰。

8.未履行門衛崗位職責，作出有損公司形象的行為，視情節輕重作書面“警告”或辭退處罰。

9.未按要求執行門衛交接班，造成權責不清，所經手班組相關人員共同承擔責任。

10.違反門衛工作紀律，視情節輕重作書面“警告”或辭退處罰。

11.每發生一次“警告”、連續一個月累積發生三次、一年內累積發生三次者，須罰款500元并視情節輕重還將作辭退處理。

12.如在值班過程中挽回公司物資流失，發現不安全隱患，避免公司經濟損失的，公司將視情況給予表彰、獎勵。

第十七條、工作態度。

1.對工作具有責任心、熱情、敬業精神和職業道德。

2.對自身的責任心：鉆研業務、工作認真、上進心。

3.同事之間的協作力、包容、配合、團結。

4.對本職工作負責：不拖沓、不積壓、不抱怨、不挑揀。

5.對待來訪人員的態度：謙和、禮貌、誠懇、友善、不卑不亢。

第十八條、日常行為規范。

1.愛護公司公共財產、不隨意破壞、挪為私用；

2.及時清理、整理個人工作用具，保持工作環境的干凈整潔；

3.辦公桌上不放與工作無關的用品；

4.未經同意不得翻看他人文件、資料或他人個人物品。

第十九條、保安工作紀律。

根據《保安服務管理條例》等有關規定和對公司及員工人身財產安全負責的原則，保安員嚴格禁止下列行為：

1.限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人。

2.扣押、沒收他人證件、財物。

3.阻礙依法執行公務。

4.參與追索債務、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛。

5.刪改或者擴散監控影像資料、報警記錄。

6.侵犯個人隱私或者泄露公司商業秘密。

7.儀容不整，言語行為輕浮、粗暴無禮。

8.值班時間聚眾賭博、下棋、喝酒、看小說報紙、看電視錄像，打瞌睡等。

9.對群眾、來賓故意刁難或挾怨報復。對員工、來賓或送貨人員索取好處及貪小便宜。

10.脫崗、漏崗、睡崗、遲到、早退、夜班值班人員睡覺。

11.未經許可擅自調班。

12.暴行犯上，不服從指揮。

第二十條、本制度由總經辦負責解釋，并根據施行情況適時修訂。

第二十一條、本制度自公布之日起施行。