單位是一個具有明確目標和任務的組織，它需要所有成員的共同努力才能取得成功。如果你對單位總結寫作感到困惑，以下是一些范文可供參考和借鑒。

單位新員工演講稿（優質18篇）篇一

尊敬的林總，各位領導、各位同事：

大家下午好！首先，自我介紹一下，我叫xxx，是一位新人，很高興能有這樣一個機會和大家相互交流。能夠融入到公誠監理這樣一個優秀的團隊是我的榮幸，一年以來，我感受到了來自領導的親切和藹以及同事之間的真誠、互助、團結和友愛。因此，站在這個領獎臺上，我最想說的是：感謝在座的每一位，感謝我們公誠監理這個大家庭，是你們給了我成長的土壤，讓我有了前進的動力，在此，我深深感謝，謝謝大家！

今天是一個喜慶祥和的日子，我的內心感慨萬千，我想用8個字總結我一年來的體會：感慨、感謝、感動，感恩。

說到感慨，要追溯到20xx年10月，還沒有畢業的我，來到上海監理四部首次參加了頂崗實習工作，投身"td百日會戰"工程的熱潮中。因工作的需要，我服從公司的安排，20xx年3月來到了移動項目部。因此，對于公誠，我有著赤子一樣的情懷。我感慨，是公誠，給了我一個提前步入社會的平臺，也是在這個平臺上，我才有機會介入并了解監理這個行業。我想我比同年人要幸運很多，在學校里學習的理論知識可以運用到實踐中去，這使我的視野變得更加開闊。公誠給了我們新員工一個發展的舞臺，我們一定在這個舞臺上展現出自己的光彩，絕對不辜負領導對我們的信任，同事對我們的支持，我們會更快、更好的成長起來。

說到感謝，要感謝公司又培養了我們一批新人，公司為我們提供了一系列崗前培訓、心理輔導以及現場實踐學習，我很幸運的得到專業組的肯定，短時間內就可以獨立負責移動全網工程上報斷點處理項目。可以說，斷點通報工作是建設單位的重點項目，由于工作的需要白天需下鎮區巡檢，晚上要完成全網管道斷點報表的收集及斷點處理進度分析報告的發布，我每天晚上都需要將其他幾家監理公司負責區域更新情況進行匯總，有時候其他單位不能按時發郵件過來反饋，我會主動打電話詢問斷點處理進度，更新情況，督促其他單位盡快反饋工程信息，采取相應措施，不斷改進，經常會加班到深夜，但我始終堅持無論時間有多晚每日都會將報表發送給各家單位，我想做日報的同事們都深有感觸。每周還需要組織各家監理單位、各代維單位召開會議落實問題，因此當我獨立面對各個單位，特別是建設單位時，對我而言的確是一個很大的挑戰！在會上必須知道每個斷點的詳細情況，只有這樣才回答建設單位提出的各種問題，所以每當工程上報斷點我都會親自去現場核實，并現場與施工單位共同尋找最佳的解決辦法，發揮監理一體化管理手段，內部進行多溝通、多協調，及時掌握工程部門的施工信息，根據工程部門的施工計劃，積極配合工程順利將光纜放通，斷點數量一直處在平均數以下，大大加快了工程施工進度，使每個月我司綜合考核排名都處于幾家監理公司前列，進而得到了建設單位管理員的一致好評。正因為公司領導的大力支持，項目部領導的正確指導，全專業組同仁的共同努力，年度建設單位對各合作單位考核中，我專業組以優異的成績為公司取得了唯一頒發給監理單位的"優秀監理項目獎"。

在此，我要感謝項目部、專業組的同仁，他們給予了我真誠的幫助，很快我就能獨立開展工作。當然在做好本項目工作的同時，我也積極參與其它工作。主要負責大型市政管道遷改工程、日常整改工程的報審審核，現場施工巡檢，工程進度的整體控制，工程驗收等現場工作。我按要求認真審核施工單位上報的每一份報審，現場拖通每一處斷點的具體位置，核查報審的合理性，牢牢把關，堅決杜絕虛報、亂報、弄虛作假等工程，全年累計審核289份報審表，520多萬的報審金額，其中退回代維公司不合理報審27份，節約建設資金52萬之多，為工程建設節約每一分錢，控制成本投資，讓資金花在刀刃上，為更多的工程建設做資金保障；這使我得到了進一步的鍛煉和成長，同時加深了我對監理行業的了解，讓我更加堅定做好一個優秀監理人員的信念。

說到感動，我想說，在座的每一位深深地感動著我，每個人都很親切、很真誠，在公司的企業精神：合而精進、韌而篤行的感召下，公司人與人之間的真誠以及和諧的工作氛圍也一直激勵著我要好好珍惜工作的每一天。在平日工作中我經常會向項目部老員工請教一些問題，他們的豐富經驗和熱心解答讓我感受到了家庭的溫暖。公司每一位同仁無論是生活上還是工作上都給予我很大幫助，剛剛來到，經濟上還不能獨立，項目部領導得知我生活中有困難時，主動向我伸出援助之手，給我送來項目部臨時借款1000元，并經常找我談心，了解我生活工作中遇到的困難，給予幫助，并經常性開展針對新員工的培訓及座談會，及時幫我們新人指明方向，項目部人性化的管理，使生在東北長在東北的我，很快適應了這里的生活，也深深的喜歡上了公司的工作環境和良好的工作氛圍。

當然，成長的歷程總會伴隨著曲折，我也曾遇到過挫折和困難，也曾經失落過，消極過，有些時候也會遇到一些問題處理不周全、不圓滿。每當這個時候，身旁總是有大家關切的身影，也總是會想起領導充滿信任的期待，于是，我就有了前進的動力和方向，也會更加努力，爭取早一點攻克問題，突破障礙。就是這樣，伴隨著反復的錘煉，我學會了怎樣去發現問題、面對問題、分析問題、解決問題。因此，我說這個集體不斷的.供給我成長的動力，給我一種家的溫暖，也讓遠在他鄉的我一次次的感動著。

說到感恩，是因為我從小就受到良好家庭教育的熏陶。我深知，沒有完美的個人只有完美的團隊，我深知，一滴水只有放入海洋中才能夠永不干涸的道理。在這里衷心的感謝各位領導給我鍛煉的機會和各位同事給我的殷切關懷、幫助、信任和包容！

我深知在監理工作的道路上我才剛剛起步，在年底項目部組織的監理人員全員專業技術考試中，我就更加認識到自己要學習的還有更多，我會在今后的工作當中繼續努力，以力求完美的工作態度鞭策自己，提高自己的綜合業務素質能力，踏踏實實的工作，認真完成每一項任務，為我們公誠監理的美好明天貢獻出自己的光和熱，以此回報公司對我的培養。相信公司的明天會更加輝煌，祝大家新年快樂，合家歡樂。

單位新員工演講稿（優質18篇）篇二

尊敬的林總，各位領導、各位同事：

大家下午好！我叫xxx，是xx的一位新人，很高興能有這樣一個機會和大家相互交流。能夠融入到公誠監理這樣一個優秀的團隊是我的榮幸，一年以來，我感受到了來自領導的親切和藹以及同事之間的真誠、互助、團結和友愛。因此，站在這個領獎臺上，我最想說的是：感謝在座的每一位，感謝我們公誠監理這個大家庭，是你們給了我成長的土壤，讓我有了前進的動力，在此，我深深感謝，謝謝大家！

今天是一個喜慶祥和的日子，我的內心感慨萬千，我想用8個字總結我一年來的體會：感慨、感謝、感動，感恩。

說到感慨，要追溯到xx年10月，還沒有畢業的我，來到上海監理四部首次參加了頂崗實習工作，投身“td百日會戰”工程的熱潮中。因工作的需要，我服從公司的安排，20xx年3月來到了xx移動項目部。因此，對于公誠，我有著赤子一樣的情懷。我感慨，是公誠，給了我一個提前步入社會的平臺，也是在這個平臺上，我才有機會介入并了解監理這個行業。我想我比同年人要幸運很多，在學校里學習的理論知識可以運用到實踐中去，這使我的視野變得更加開闊。公誠給了我們新員工一個發展的舞臺，我們一定在這個舞臺上展現出自己的光彩，絕對不辜負領導對我們的信任，同事對我們的支持，我們會更快、更好的成長起來。

說到感謝，要感謝公司又培養了我們一批新人，公司為我們提供了一系列崗前培訓、心理輔導以及現場實踐學習，我很幸運的得到專業組的肯定，短時間內就可以獨立負責xx移動全網工程上報斷點處理項目。可以說，斷點通報工作是建設單位的重點項目，由于工作的需要白天需下鎮區巡檢，晚上要完成全網管道斷點報表的收集及斷點處理進度分析報告的發布，我每天晚上都需要將其他幾家監理公司負責區域更新情況進行匯總，有時候其他單位不能按時發郵件過來反饋，我會主動打電話詢問斷點處理進度，更新情況，督促其他單位盡快反饋工程信息，采取相應措施，不斷改進，經常會加班到深夜，但我始終堅持無論時間有多晚每日都會將報表發送給各家單位，我想做日報的同事們都深有感觸。每周還需要組織各家監理單位、各代維單位召開會議落實問題，因此當我獨立面對各個單位，特別是建設單位時，對我而言的確是一個很大的挑戰！在會上必須知道每個斷點的詳細情況，只有這樣才回答建設單位提出的各種問題，所以每當工程上報斷點我都會親自去現場核實，并現場與施工單位共同尋找最佳的解決辦法，發揮監理一體化管理手段，內部進行多溝通、多協調，及時掌握工程部門的施工信息，根據工程部門的施工計劃，積極配合工程順利將光纜放通，斷點數量一直處在平均數以下，大大加快了工程施工進度，使每個月我司綜合考核排名都處于幾家監理公司前列，進而得到了建設單位管理員的一致好評。正因為公司領導的大力支持，項目部領導的正確指導，全專業組同仁的共同努力，年度建設單位對各合作單位考核中，我專業組以優異的成績為公司取得了唯一頒發給監理單位的“優秀監理項目獎”。

在此，我要感謝項目部、專業組的同仁，他們給予了我真誠的幫助，很快我就能獨立開展工作。當然在做好本項目工作的同時，我也積極參與其它工作。主要負責大型市政管道遷改工程、日常整改工程的報審審核，現場施工巡檢，工程進度的整體控制，工程驗收等現場工作。我按要求認真審核施工單位上報的每一份報審，現場拖通每一處斷點的具體位置，核查報審的合理性，牢牢把關，堅決杜絕虛報、亂報、弄虛作假等工程，全年累計審核289份報審表，520多萬的報審金額，其中退回代維公司不合理報審27份，節約建設資金52萬之多，為工程建設節約每一分錢，控制成本投資，讓資金花在刀刃上，為更多的工程建設做資金保障；這使我得到了進一步的鍛煉和成長，同時加深了我對監理行業的了解，讓我更加堅定做好一個優秀監理人員的信念。

說到感動，我想說，在座的每一位深深地感動著我，每個人都很親切、很真誠，在公司的企業精神：合而精進、韌而篤行的.感召下，公司人與人之間的真誠以及和諧的工作氛圍也一直激勵著我要好好珍惜工作的每一天。在平日工作中我經常會向項目部老員工請教一些問題，他們的豐富經驗和熱心解答讓我感受到了家庭的溫暖。公司每一位同仁無論是生活上還是工作上都給予我很大幫助，剛剛來到xx，經濟上還不能獨立，項目部領導得知我生活中有困難時，主動向我伸出援助之手，給我送來項目部臨時借款1000元，并經常找我談心，了解我生活工作中遇到的困難，給予幫助，并經常性開展針對新員工的培訓及座談會，及時幫我們新人指明方向，項目部人性化的管理，使生在東北長在東北的我，很快適應了這里的生活，也深深的喜歡上了公司的工作環境和良好的工作氛圍。

當然，成長的歷程總會伴隨著曲折，我也曾遇到過挫折和困難，也曾經失落過，消極過，有些時候也會遇到一些問題處理不周全、不圓滿。每當這個時候，身旁總是有大家關切的身影，也總是會想起領導充滿信任的期待，于是，我就有了前進的動力和方向，也會更加努力，爭取早一點攻克問題，突破障礙。就是這樣，伴隨著反復的錘煉，我學會了怎樣去發現問題、面對問題、分析問題、解決問題。因此，我說這個集體不斷的供給我成長的動力，給我一種家的溫暖，也讓遠在他鄉的我一次次的感動著。

說到感恩，是因為我從小就受到良好家庭教育的熏陶。我深知，沒有完美的個人只有完美的團隊，我深知，一滴水只有放入海洋中才能夠永不干涸的道理。在這里衷心的感謝各位領導給我鍛煉的機會和各位同事給我的殷切關懷、幫助、信任和包容！

我深知在監理工作的道路上我才剛剛起步，在年底項目部組織的監理人員全員專業技術考試中，我就更加認識到自己要學習的還有更多，我會在今后的工作當中繼續努力，以力求完美的工作態度鞭策自己，提高自己的綜合業務素質能力，踏踏實實的工作，認真完成每一項任務，為我們公誠監理的美好明天貢獻出自己的光和熱，以此回報公司對我的培養。相信公司的明天會更加輝煌，祝大家新年快樂，合家歡樂。

單位新員工演講稿（優質18篇）篇三

各位同事:。

來到正昌公司已接近兩個月，很榮幸能代表全體新員工站在這里發言。我把這里當作人生大課堂，對各方面的知識都視作珍寶，一心想從實踐中獲取它的金鑰匙，充實自己、完善自己，讓自己能快速地適應新的工作和新的生活環境。

經歷了畢業時的迷茫和躊躇，不管是機緣還是巧合，我最終選擇了徐州正昌。沒有工作經驗，與同事和客戶不懂得如何溝通，在校所學的專業知識用于實際工作，總有種力不從心的感覺。接手公司的出納工作，首先學習收款、識別假幣，不會數錢，同事手把手地教，有時候付款的客戶蜂擁而來，我手忙腳亂無法面對，也曾受到別人的冷言冷語，委屈中獨自落淚。感覺自己的無知，聽到同事的`鼓勵，是大家無私的幫助，才有了我今天的進步;是大家的理解和支持，讓我有信心面對困難做好收款臺的工作。

在這里我要鄭重感謝袁靜，尊一聲我的師傅!感謝公司領導、同事和公司所有的客戶，謝謝你們!

從學校到社會，自身角色的轉變讓我有了無形壓力;社會工作者的角色也讓我有了沉重的責任感，責任就是動力!每天工作接觸到大量現金，我會牢記公司領導的重托，安定自己浮躁的一顆心，杜絕一切私心雜念，時刻保持清醒的頭腦。在收付款時認真核對憑證，苦練扎實基本功，在工作中尋找技巧和方法提高工作效率。每天虛心請教，放空自己、放低自己，從零開始、腳踏實地，多做少說，用心領會。從本職工作中學，從部門工作中學，從管理課堂上學，從財務專業書籍里學。

收款臺是公司對外的窗口，我會用滿腔熱情迎接客戶，用文明周到服務好客戶，在公司提供的平臺上，展示自己的才華，走好人生每一步。

年輕的心猶如一座情感的礦山，正昌，我會愛上你!我愿把青春和夢想從這里放飛!

單位新員工演講稿（優質18篇）篇四

尊敬的各位、親愛的同事們、同甘共苦的戰友們：

大家下午好！今天學習的《案防文件》及案例，對我們每個人來說是非常重要的，為我們今后的工作指明了方向，端正了我們的觀念，讓我們知曉了什么可為、什么不可為，知曉了“莫伸手，伸手必被抓”。

理事長熱情洋溢的使我們對信合充滿了信心，讓我們感到了作為信合人的驕傲。徐經理語重心長的讓我們明白了終身學習的重要性，活生生的案例講述讓我們知道了高尚的職業操守的重要性以及銀行工作“責任重于泰山”的道理。張師兄推心置腹，以自身經歷闡釋了如何處理遠大理想和平淡的現實之間的矛盾，并告訴了我們工作中遇到困難該如何處理的妙策。這是在我們奔向工作崗位前送給我們最好的禮物，在此，感謝你們！

既來之，則安之。既然我們選擇了信合，哪怕條件再苦，我也要勇往直前，為信合發展無私的貢獻光與熱。我們中大多數將會從基層做起，沒有大城市整夜的燈火通明，沒有朋友間通宵達旦的娛樂，在寂寞面前，我們既要保持高昂的戰斗激情，又要保持清醒的頭腦，抵擋住糖衣炮彈的攻擊。把每一天都當作新的一天，勝不驕，敗不餒，要相信“天生我材必有用”，只有把平凡的工作干得不平凡，把簡單的工作干得不簡單，在平凡的崗位上才能彰顯人性的光輝、譜寫華美的人生。那么，基層工作照樣也精彩，照樣也能實現理想抱負。

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，沒有基層工作的人生是不圓滿的，沒有經過基層的鍛煉是不能迅速成長起來的。

我們即將奔向工作崗位，起初會遇到些許困難，但我們要敢于攻堅。腳踏實地的同時也要仰望星空，在工作中散發出青春中的熱與火，牢記湖北信合“敬業忠信嚴謹創新”的，在愛崗敬業的同時，時時刻刻保持一顆忠于信合、發展信合的心，與信合“肝膽相照榮辱與共”。俗話說“人心齊，泰山移”，只要我們一條心，循規蹈矩，按章辦事，齊頭并進，天門信合必將迎來新的春天。問天門金融界誰好？信合，這邊風景獨好！

今天的學習，使我受益匪淺，我將牢記會議用來指導我今后的.工作，并且在認真工作的同時，勤學業務知識和金融知識，虛心向前輩們請教，遵紀守法，廉潔自律，做一個信任、同事贊賞、客戶滿意的清清白白的基層工作人員，早日實現信合“福滿城鄉”的愿望。

單位新員工演講稿（優質18篇）篇五

各位領導，各位同事大家好：

我今天演講的主題是：“約束自己，超越自己實現和公司的共同發展”

我是，畢業于，現就職于設計公司的線路。作為公司的一名新員工今天能站在這里做這次演講，自己感到非常的榮幸。而慶幸之余，對公司能給這樣的學習機會我由衷的說一聲謝謝。因為這不僅讓我對公司的規章制度有了更清楚地認識，同時讓自己對公司的經營理念和企業文化有了更深層次的感觸。從而更好的約束自己、定位自己并更好的實現超越自己。

無規矩不成方圓，對于這一個公司乃至于一個團對都要它的規章制度，制度對于我們而言是來約束我們平時工作時的行為的，我們要成為一個合格的工作者，我想必要的規章制度我們還是要遵守的。如果一個公司、團隊的成員連最基本的規章制度都保證不了，我想那必將是一盤散沙，更別談其它業績什么之類的了。成功的關鍵在于我們每一個人，我們要從自身做起、細節做起。習慣在于養成，責任敢于擔當。只有嚴格的要求自己才能讓自己進步，才有可能超越自己。

作為一個新人，我們還有很多需要的學習的地方。無論什么時候我們都不能停止自己學習的腳步。對于公司我們要好好的把握公司所給的學習機會，除此之外我們更應該主動去了解公司，關心公司。這樣我們才能時刻了解公司的動態。對于自己的工作我覺得應該按部就班的來，讓自己務實些，積極些，每天讓自己都有些收獲，從而更快的融入線路這個大團體中，為公司的發展做出自己的一份力量。

在我們剛剛畢業步入社會的時候公司認可了我，選擇了我公司的經營理念和企業文化也深深的感染了我。我很樂意在這個平臺上發揮自己的才能。在這個平臺上我會踏踏實實的做人、認認真真的做事。公司在發展、也在不停的壯大，希望自己利用工作及其它時間好好充實自己，讓自己在剛開始就能跟上公司的腳步，同時自己也希望在不久的將來的我能超越自己，通過自己的努力和進步能帶動公司的發展，為公司的發展貢獻自己的一份力量，更好地實現我與公司的共同成長。

演講完畢，謝謝大家。

單位新員工演講稿（優質18篇）篇六

各位領導：

我的名字叫蔣琛，來自于城軌裝配廠裝調車間，從事城軌客車的整車調試工作，具有三年基層工作經驗，本科學歷，機電一體化專業，年齡25周歲，強烈的事業心和責任感以及扎實的技術功底促使我個人追求為公司作出更大的貢獻，特向各評委申請項目部項目業務主辦崗位就職，希望獲得各位領導的同意和認可，給我個人一次轉崗的機會。

首先，我就本人三年多來的工作經驗和成績做一下自我介紹：

北京二號線、五號線、十號線、十三號線、機場線的整車調試；上海六、八號線，深圳一號線；沈陽一號線；長春輕軌項目；天津濱海線以及國外的伊朗109城軌地鐵項目。幾乎經歷了長客最近三年來業務拓展過程中的所有輕軌和地鐵項目。

在城軌車調試技術方面，掌握了城軌車輛的負載調試、牽引制動調試、動態調試等重大技術環節，充分運用到城軌車輛的復雜調試工作中，結合自身的專業素養和理論特長，深化了對整車調試的有效鑒別和故障排除，為公司順利交付車輛作出了自己應有的貢獻。在人際關系方面，扎實的業務功底以及成功的調試經驗深得車間領導的賞識和重用，一直擔當調試班組的政工班長職務，多次被派遣到車輛用戶現場解決技術難題和進行技術保障，為維護公司形象盡到了每一個cnr員工應盡的義務。

多次獲得“技術能手”“質量標兵”“優秀團員”“好師徒”“金牌工序”等公司榮譽稱號，并在20xx年公司技能比武大賽中獲得“個人二等獎”。而且作為主要技術骨干為班組榮獲了“先進班組”付出了辛勤的汗水，這也是我一直引以為傲的。

本人業務熟練，技術過硬，團體意識強，高度的責任感和榮譽感，善于鉆研技術難題，靈活處理班組之間的內部協調和工作安排，愛崗敬業，已經能夠獨自完成車間領導布置的各項工作，成為整車調試的精英骨干，深得老師傅的垂青和年輕職工的欽佩。能夠為公司的發展和壯大貢獻自己的青春和熱血，不計較個人得失，加班加點保質保量地完成公司的生產計劃。其次，我就競聘項目部業務主辦崗位做一下自我評述：

我個人具備以下工作優勢：業務熟練，親身經歷了公司項目部的所有城軌開發項目，掌握了城軌車輛的生產流程和工藝要求，了解了公司各部門之間的業務職能和責任范圍，明晰了項目協調和項目控制以及項目進度安排等工作要求，能有的放矢地抓住項目實施的關鍵步驟，就職業務主辦崗位，可以說是輕車熟路。多次的項目出差讓我親身感受到了項目溝通的重要性，滿足客戶對車輛的技術指標、售后服務保障、信息及時反饋等要求是每一個項目成員必備的業務素養，本人也通過服務于車輛用戶現場面對面地與公司項目客戶結下了深厚的友誼。

如果我成功就職于項目部項目主辦崗位，我會做到充分協調項目實施過程中的各部門，加深溝通，充分信任，勇于擔當重任，積極主動地將項目控制落實到位，保證項目能夠及時有效地完成。

我會充分發揮自己的人際交往能力，與項目客戶形成良好的信息溝通和反饋渠道，最大程度和最大范圍的滿足客戶需要，維護公司利益和形象。

最后，我非常希望能夠成為項目部的一員，成功就職項目主辦崗位，衷心地希望能夠得到各位領導的認可，謝謝。

單位新員工演講稿（優質18篇）篇七

各位領導、各位同事：

大家好。

我叫，年月進入公司，就職于部，現任職務。我日常的主要工作是保險公司電子商務部的出單……。(等等)我們電子商務中心作為人保財險電子商務業務的管理和運營部門，依托picc強大的品牌、網絡和服務等優勢，為廣大客戶提供全新的便捷化“一站式”保險服務。我們電子商務中心主要負責公司的電話營銷、網絡直銷及手機投保等新型業務渠道發展。在一個月前，我有幸加入了這個年輕的團隊，成為這個年輕又有活力的團隊中的一員。

不積跬步，無以成千里。在過去的一個月中，由于工作經驗的欠缺，我在實踐中暴露出了一些問題，雖然因此碰了不少壁，但相應地，也得到了不少的磨礪機會，這些機會對我來說都是實際而有效的。有了這些不可或缺的經驗，我的業務水平也相應的有所提高，現在工作起來也會感覺比剛進入公司時順手多了，每天知道自己應該做什么，工作效率也有相應的提高。期間有一名客戶……。

在接下來的工作中，我想，我當前要做的就是要更多的學習和了解公司的業務流程，學習專業知識，使自己能夠站在高處看問題，用長遠的眼光觀察問題，分析問題，以提高個人解決問題的能力。人保財險幾十年經營造就了大批專業化隊伍。這支隊伍有著豐富的從業經驗和較高的管理技能，是人保公司寶貴的財富。這支隊伍是高學歷高素質等引進人才所不能代替和比擬的更是其他競爭主體所不具備的。所以，我要和前輩們學習，學習他們的工作經驗，更要學習他們的工作精神，以提高自己的工作能力和綜合素質，用高度的熱情，懷著感恩的心去勤奮工作，不斷開拓，迎接美好未來。

人保財險具有豐富的客戶資源優勢。中國人保占有市場0。7以上的份額，有的省份在0。8以上。其中又特別是車險客戶資源，因為車險是與人們生活息息相關的一個險種，通過車險險種優勢的服務一方面提高社會信譽，穩定客戶;另一重要方面還能夠通過車險出險服務帶動其他險種的發展。所以在往后的工作中，我要學會與同事交流溝通，積極樂觀的面對與工作相關的人和事，盡快的融入到我們這個優秀的團隊，積累客戶資源和業務經驗，做出優異的成績，向公司交上一張滿意的成績單。

在入職前，經過一系列的培訓，我對本職位的工作有了更進一步的了解，記憶特別深刻的是我們的培訓老師老師，老師作為我們的前輩不僅在培訓學習上細心的考慮我們新員工對業務知識方面的欠缺，為我們彌補業務學習方法的不足;而且應用豐富的經驗讓大家對工作產生興趣，用自己親歷的實例給我們講解工作中可能遇到的問題，以及解決問題的技巧，讓我們受益匪淺。而我在實際的工作中，也運用老師傳授的技巧，解決了一名客戶的無理要求，在此我要非常感謝老師。

作為公司的一名新員工，目前對公司的了解還是有限的，我想，如果能夠對新員工進行輪崗訓練，將會使我們更快的了解公司各部門的職能和運作流程，更快的熟悉公司的運作模式。在這一個月中，我看到了我們團隊的工作激情，看到大家每天都緊張而忙碌的工作，但是大家長期處于緊張和忙碌的狀態，是很不利于自己身心健康的。如果我們可以適時的舉行一些行之有效的活動，不僅對大家的身體有益，更可以提高大家的工作熱起，提高公司的知名度和形象。比如登山活動，可以增進同事之間的感情，增強團隊的凝聚力，從而提高團隊的整體能力;自愿者進社區活動，深入百姓身邊，做一些力所能及的事情，不僅可以向大家宣傳保險業務，更可以提高公司的形象。這樣的活動可以說是一舉兩得。

最后，我要感謝各位領導、各位伙伴們對我的幫助和支持。使我能夠順利的走上工作崗位，希望在以后的工作中能夠得到各位對我一如既往的支持。

謝謝大家!

單位新員工演講稿（優質18篇）篇八

各位領導各位來賓女士們先生們：

新年好！

領導讓我代表優秀員工講幾句話，首先感謝院領導的鼓勵和認可給了我們這樣的榮譽。同時又有一種沉甸甸的感覺，無論我們以前做了什么，都將成為過去。在這份榮譽面前，我們感覺到了院領導的期望和不可推卸的重任。

我們會常常問自己，我為真愛究竟做了什么？在市場競爭如此激烈的形勢下，在全國連大學生就業都很困難的嚴峻格局中，我們是否珍惜自己的崗位，我們是否珍惜真愛給我們每個人提供的這個平臺，是否在本職工作中盡心盡力？我們要有以院榮為己榮、院興為己興的主人翁的精神。

20xx年是極其不平凡的一年，由于大環境的諸多不利因素，我們曾經有過困惑、迷茫、甚至感到退卻，是醫院的企業凈勝、弘揚企業文化讓我們又重新找回自己，找回信心和全員職工一道堅挺的走出低谷。

在社會上，在外辦事常常有人問及在哪里工作，當我說出在真愛上班時人家馬上會說，“真愛在上海名氣很響的，真愛在上海很有名的。”聽到這些我為自己是真愛的員工而感到驕傲和自豪。也說明了真愛在上海經過多年的拼搏已有了一定的品牌效應，如何運用真愛的品牌效應，迎接新的挑戰，是擺在我們每一個真愛人面前的現實問題。什么都會過去，但市場競爭的格局不會改變，而且會愈演愈烈。市場競爭的殘酷在于不進則退。如果我們前進了一步，我們就會得到屬于自己份額的回報。如果我們怠慢了就會被市場毫不猶豫的淘汰。在上海這個國際大都市中，機會多多、人才濟濟、風險無處不在。這就要求我們有充分的精神準備團結一致。以我們優質的服務、精湛的技術、溫馨的優良的就醫環境來贏得市場，開拓、創新將是我們虎年的主要方向。

在這辭舊迎新，虎年即將到來之際，給各位領導拜年，祝大家虎年財源滾滾，虎視眈眈、虎虎生威！真愛會虎嘯上海灘。來年再相聚時，一定以最好的成績，榮登虎榜，讓上級領導審閱。

單位新員工演講稿（優質18篇）篇九

各位同事:。

揮手告別寒冬的陰霾，陽光下擷取生命的碩果，年輕的心總喜歡在白云深處穿梭，在蔚藍的天幕下輕舞飛揚。掬一捧窗前明月，一任理想翩飛。

大家好，我叫胡，來自理工學院，很榮幸能夠站在這個講臺上和各位新朋友，新同事一道相約，叩響青春的旋律。

當我站在這個講臺上，我就不斷在叩問自己，青春的路究竟有多長，人生的山到底有多高。當我們離開大學，我們的夢想是否會隨之冷卻，當我們棲身社會，我們的青春是否會隨之凋零。過往的光陰一去不返，我們在歷經風月之后，是否還有勇氣重新振作，我們在跨越迷茫之際，是否還有動力讓夢想重飛。

別離是一個沉重的話題，可我們并不能直接給生活命題。夢想的種子早已植根我心，我們需要一片沃土。

相約，相約春天的路。

客車，

中國。

國內汽車行業的領跑者，作為一名河洛人，我一直對中原民族企業有著莫大的期待。xx集團——河南民族企業的巨擘，中原崛起的脊柱，國人的驕傲，時代的先鋒。有幸成為一名xx員工，與大家一道建設中原，服務河南，我感到莫大的榮幸。“改革開發”的春風吹綠了大江沿岸。而“中原崛起”的旭日凝聚了河洛人的民族夢。客車作為。

中國。

客車行業的民族品牌，國內首家上市客車公司，主要經濟指標連續十年的跨越式增長，強有力地引領、促進、保障了“中原崛起”的戰略，讓河南人又一次挺起了胸膛。

從一個學校，到一個企業，從一名學生到一名員工，從同學過度到同事。我們為青春著上了完美色。

選擇，選擇綻放青春的夢。

關懷，讓每一名xx人，如賓歸置。

正于心，忠于事，敏于行，精于業，是每一名xx人孜孜不倦的追求；全局心，內省心，包容心，主動心是每一名xx員工鐫刻于心的承諾。善積累，善鉆研，善改過，善優化，善創造，是每一名xx人，弘揚民族創新的精髓。而以客戶為中心，以員工為中心的企業理念，使得千千萬萬的同事，劃動時代的船槳，引領我們的企業，乘風破浪，勇往直前。

一輪旭日，冉冉東升，藍色的三環，銜接著千萬xx人的民族夢。蓬勃的青春相映理想的騰飛。在力度與內涵的融合中，迸發出速度與時代的協同。

走進，信踐人生的約定。

人生的道路道路充滿艱辛與波折，但我們有勇氣去面對。作為一員。無論我們走在那里，都無需卑微，因為在我們的身后有千千萬萬的xx人，與我們一道攜手與共。任他等狂轟濫炸我自巋然不動，挺起xx人的胸膛我們闊步前行。

一段演說，一。

篇

文字，一句承諾，一種行動，一條道路，一葉人生。

一腔熱血染紅滿江怒濤，少年輕狂，迸發無限激情，讓我們一道恪守青春的承諾，扛起時代賦予我們的重責，用尊嚴加固青春的堡壘，用信心迎接明天的挑戰。

在這里我代表全體新員工鄭重宣告，博弈青春，奉獻，我們好了準備。

單位新員工演講稿（優質18篇）篇十

大家好！

很高興今天能參加我們新員工培訓的動員大會，能和各位新同事見面，請允許我對你們的加盟表示熱烈的歡迎！感謝你們對公司的關注和信任。我可以明確地告訴你們，你們的選擇是明智的！

我今天講話的主題是：轉變角色、認真學習、爭創佳績

在我們中國，年齡超過十八歲就算成年人了，但我認為，真正長大成人的標志是思想獨立和經濟獨立。我們以前在家里，什么事都有父母幫操辦著，在學校里面又是靠父母供錢上學，可以說是衣食無憂。但現在不一樣了，你們從學校走向社會，就預示著必須從依賴走向獨立。在座的新同事中，有三分之二的人是剛剛從學校畢業進走向社會、走進公司的，展現在你面前的，將是與學校截然不同的生活環境。擺在你們面前的首要任務，要迅速完成以下兩個轉變。一是從學校學生到公司員工的轉變；二是從理論到實踐的轉變。

首先是從學校學生到公司員工的轉變。以前在學校，只要不違反學校規定，想怎么樣就怎么樣，考試只要及格就“阿尼陀佛”了；但到了公司，你必須更加注重工作業績，必須具備更強的團隊協作精神和工作責任心。以前在學校，你們的主要任務是學習，把功課學好是學校和家長對你們的主要要求，學習成績是衡量你們學習的主要指標，到了公司之后，你們當務之急就是學技術、學業務、學技能，更多的要考慮工作效率、部門績效和公司利潤，而工作業績變成了你們工作好壞的主要指標。所以，在公司的環境下，實踐學習能力比理論考試能力更重要，更關鍵。

要實現這種從學校人到職業人的轉變，需要你們變成一個“有目標、有紀律、有專長”的人。

有目標，要求你們對自己的職業生涯要有一個合理的規劃，樹立長遠的目標，持之以恒地為實現這個目標努力奮斗。有了強烈的目標意識，你就會覺得渾身有勁，遇到困難就不會退縮。現在你們剛剛進入公司，都將準備或者正在參加公司的新員工培訓，從某種意義上說，你們就像處于同一起跑線上賽車，是否有強烈的目標感，決定了你們發動機的排量是1。3升，還是2。4升，甚至是4。0升，決定了你們當中誰跑得更快，誰跑得更遠。

有紀律，要求每個員工都要嚴格遵守公司的規章制度。鐵的紀律是組織戰斗力的強有力保障。公司實行軍事化管理模式，要求員工培養部隊的生活習慣，發揚軍隊的戰斗作風，具備軍人的執行能力。我們為什么把大家安排在武警指揮學院培訓，為什么安排大家參加軍訓？就是為了讓大家親身感受部隊的管理氛圍，通過軍訓來磨練你們的堅強意志，加強組織紀律性學習，使你們迅速成長為合格的新員工。如果你們能把軍訓的意義上升到這樣的高度，你們就能從中得到收獲。在這過程中，可能個別人會打退堂鼓，那很遺憾，是他自己淘汰了自己。對于那些堅持下來的人，我祝賀你們，你們為自己又加了一分，迎接你們的將是更大的挑戰和機遇。希望你們能夠以一名軍人的標準嚴格要求自己，尊重教官，服從命令、聽從指揮、嚴守紀律，展現出良好的精神面貌，為完成從學生到員工的轉變邁出重要的一步。

有專長，要求每個新員工快速學習業務知識，掌握技術技能，并能有效應用于具體工作。在學校要求的是考試成績，在單位要求的卻是工作業績。沒有過硬的業務技能，工作業績是空談。我們公司是一家為移動、聯通和電信等運營商提供通信工程施工和維護服務的專業供應商，在專業技術方面有很強的要求，你們必須虛心地向師傅們學習，掌握好技術本領，做到學有專長，術有專攻。

其次，要實現由理論到實踐的轉變。你們剛從學校畢業，理論學習能力一般都比實際操作能力要強。到了企業，對你們的要求剛好相反。我剛才告訴大家公司對員工技術方面有很強的要求，但也沒有大家想象中那么復雜。用董事長的話來講很簡單，就是“打洞—立桿—放纜—布線”；你們要樹立信心，只要大家堅定信念，勇于實踐，就一定能夠很快把理論知識轉化為實際工作能力。要知道：成功永遠屬于那些具有強力自信心并付諸行動的人。

另外，在座的諸位新員工中，有三分之一的人有過工作經歷，對于你們，也要實現一個轉變：那就是實現由打短工到干事業的轉變。

你們們能夠加盟我們公司，是對我們公司的信任和支持，我們公司是真誠的歡迎大家的到來。同時，我們也相信大家是帶著期盼，帶著激情，帶著理想而來的，是想在這個地方施展才華，干出一翻事業的。但是，要實現這樣一個目標，就必須樹立正確的擇業觀念并具備強烈的事業心，自覺克服“打短工”的不正確想法，把自己所從事的工作當作事業來做。干事業需要強烈的事業心，有句廣告詞說得好：心有多大，世界就有多大！人的一生哪有那么多轟轟烈烈的大事去做，成功成就于無數平凡的小事當中；輝煌的背后，更多的是默默無聞的奮戰。我們公司在廣西通信工程行業的實力和業務范圍均屬前列，我們完全能夠為優秀人才提供良好的發展平臺。

有些新員工做了一段時間后常常會埋怨：我工作那么辛苦，為什么不見公司為我提崗位、加工資？針對類似的問題，我想告訴你們，我們從來不否認努力和成功存在正比關系，但我們更加覺得，達到成功存在一個從量變到質變的過程，你們的付出和業績積累到一定程度才會產生質變，為你帶來階段性的成功。請大家記住，工作業績和能力提高是成功的基本要素，職位和工資只是其中的附帶產品。香港富商李嘉誠17歲就當推銷員，別人每天干8小時，他每天卻要干16個小時，正是他的堅持不懈、堅韌不拔成就了今天的華人首富。

在工作中，新職員經常會出差錯，有時會被老員工或者上級批評，這需要你有一定的承受能力。當然，我不是要你默默接受領導的批評，而是要求你在受到批評后，要做好心理調整，不會因為一次失敗而灰心喪氣，相反應從中吸取經驗教訓，把以后的工作做好。

在工作中，你又有可能會遇到一些管理不規范或者有失公平的地方，這時候，你千萬不要牢騷滿腹、憤憤不平，那樣只會誤導你的思維、分散你的精力。你應該將問題當做機會，及時地反饋給你的主管，并提出你的寶貴建議；公司和你都將會在問題的改善中不斷成長。

我誠心的提醒你們：機會只青睞那些有準備的人，只青睞那些積極主動的人，半途而廢收獲的將是失敗和悔恨。

我希望我們的教官同志們及時向新員工們灌輸公司的管理理念，以身作則，規范操作，講究質量，有效提高新員工們的安全意識、質量意識。我們新員工也要切合公司的管理要求，認真學習安全操作規程和施工規范，嚴格按照規范要求開展工作，杜絕安全事故，力創精品工程。

新員工朋友們，你們是公司的新生力量，你們的到來為公司注入新鮮血液。公司是一個大煉爐，公司的培養教育和你們在工作中遇到的困難挫折、付出的汗水都將為你們鍛煉成為一塊“好鋼”創造良好條件，我們這些老員工們也十分愿意為你們的成長提供全力幫助，更期待著早日能和你們攜手共進，并肩作戰，共創佳績！

最后預祝本次新員工培訓工作取得圓滿成功，祝各位新同事們生活愉快、工作順利！

謝謝大家！

單位新員工演講稿（優質18篇）篇十一

各位新員工：

大家好！

首先我代表公司歡迎各位的到來，很高興為大家講課（自我介紹），感謝各位的支持。我們公司名叫“泉州貴格紙業有限公司”，簡稱“貴格紙業”。高貴的“貴”，品格的“格”，即“貴在品質，別具一格”。公司的企業精神“團結、高效、敬業、奉獻”，位于南岸碼頭佛內工業區。1999建廠、20xx投產，總投資1億6千多萬，占地330畝，現有員工300多人（90%管理大專，80%員工技校或同行業）。主要產品：牛皮紙。公司有16個部門（名稱、主管介紹）。幾百個崗位。綠化面積達30%，環境優美，是一座花園式工廠，未來將建成一個具有一定規模，較大型的現代化造紙企業，預計年產量將超過50萬噸。年銷售額超20億。

由于生產規模的擴大，公司將長年招工，具體情況如下：新員工試用期為1-3個月，實行計時工資，三班倒（工時8小時，特殊工種除外）。試用期工資1200-1300元-月，試用期后工資1300-1500元/月，滿半年工資1500-20xx元/月，滿一年可達1800-2300元/月，最高可達2500元/月。表現好的，技術掌握較全面的，有機會晉升為技術員，班長或管理人員（以上適合普工，熟練工面議）。進廠一周發廠服，20天后簽合同，辦保險。

因各人的習慣，做事方式、作風等不同，需統一規范到一起---即公司的管理制度：

〈一〉試用期：

1.服務不滿半個月辭工者不發工資；

2.滿半個月未滿三個月，扣去15天后按實際天數發放。

〈二〉轉正后（正式員工）辭工程序：

1.“員工離職申請單”（提前30天）

2.申請天數：最后一級主管審批日----申請期滿的次日

〈三〉春節后上班不滿30天辭職者，春節假期為無薪假

〈四〉辭工后應返還保管工具、文具及《手冊》，否則扣工資。

1.考勤卡：上、下班打卡用

2.飯卡：吃飯刷卡用（不收現金），自帶餐具，充值時間

3.農行卡：發工資用，次月底發

（注：1.2卡要像3卡那樣保管）

員工出、入廠按規定穿廠服、帶廠卡。上班過程中有私事找主管拿“臨時出廠單”或出差單，填寫并簽字，交保安處方可出去，出廠時需接受保安檢查所帶物品。

以打卡時間考勤，不能遲到和早退。否則員工必須親自打卡。不能相互代替打卡，否則。未打卡者扣10元，并由主管層補打卡，否則以曠工論處。上、下班打卡時間間隔30分以上，打卡時按順序排隊，文明打卡。

員工應準時上班，按要求考勤。暫離崗位要報告。有事（病）須請假。

1.填寫“員工年度請假卡”

2.請主管簽批（具體見《手冊》）

3.休假提前告訴主管并填卡

4.如有急事（病）假不得超過病假20天/月，事假24天/月

（除碼頭鎮外，均可免費住宿，特殊情況也可申請住宿）。

1. 服從總務的安排、管理；

2.晚上外出11:30前須回廠；

3.搞好衛生、整潔；

4.不影響他人休息；

5.節約用水、用電、注意防盜。

〈一〉日常生活：

1.上、下班途中；

2.宿舍用電、用水、用火安全

3.宿舍的防盜、防臺風等

4.不得存放或使用危險及違禁品

〈二〉生產安全 （放碟片）

1.嚴禁上班前喝酒

2.須穿廠服，防滑鞋，不留長發，衣服扣緊

3.行車下不走人或站人

4.不竄崗、睡崗及做與工作無關私事等

5.不違規操作

6.嚴禁廠區內吸煙、帶明火

《手冊》《貴格人》

1.經營理念

2.公司質量/環境方針

3.廠風、廠訓

4.用人標準、工作準則

5.工作、啟示篇

單位新員工演講稿（優質18篇）篇十二

尊敬的各位領導，親愛的各位同事們：

我是xxx部門的xxx，很高興今天能作為xx單位的一份子站在這里，也很感謝領導給我這個難得的機會，能讓我與大家一起來交流、探討。作為一個沒有太多社會經驗的年輕人，能來到這里是幸運的，因為社會不乏和我一樣努力/比我更優秀的年輕人，但今天我能和大家認識，不僅是緣于領導認可了我的能力，更是一個可以讓我學習做事做人道理的機遇。所以，我感激領導發現并肯定我的價值，感激領導在百忙中抽出寶貴時間為我舉辦這樣的儀式，感激xx單位在近些年，就業情況如此緊張的形勢下，給了我這樣一個寶貴的工作機會，更要感激大家能如此的照顧和幫助我盡快的熟悉陌生的工作環境（我寫多了，你想感謝誰就挑幾個說說好了）。

作為新員工，為了更快更好的融入xx這個大家庭，我要盡快適應崗位，從學生到xx員工身份的轉變，學習方式、方法的轉變，生活方式、習慣的轉變等。

首先，求實。對于我們這些剛邁出校門踏進社會的年輕人而言，如何盡快退掉學生時代身上的散漫天真，盡快融入到全新的工作環境中，將在校所學的書本知識更好地發揮到工作實踐中是我們需要考慮的。從我們踏入xx門檻的那一刻開始，就應該清醒的認識到自己已經是企業的員工。我們要真務實，踏踏實實的向同事學習，積極主動的向老員工請教，聽取領導對崗位的安排，不能自以為是，認真掌握崗位技能，提高業務水平。

其次，開拓、創新。要想讓工作有新的進展，要有開拓、創新的精神。要達到這個目標，除了要求個人思想進步、技術扎實、塌實肯干之外，還要思維開闊，精誠合作，努力構建一個團結協作的團隊，多聽取前輩指導，尊重每位同事提出的意見。

最后，奉獻。作為新員工，我要珍惜現在擁有的工作，而不是抱著無所謂的態度。懂得珍惜只是第一步，面對新的環境，新的工作，更重要的是我應該拿出主人翁的意識來，真正的意識到這是我的家。努力將自己個人的發展與單位的發展相統一。

我要爭做學習的模范，專業的骨干，改革的先鋒，與xx單位同呼吸，共命運。為早日實現xx的美好愿景貢獻出自己的力量。謝謝大家！

單位新員工演講稿（優質18篇）篇十三

尊敬的領導：

你們好！

作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態和適應工作環境，有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業知識，努力提高自己的業務水平。這段時間我學到了很多知識，自己的技術水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂，再累也是值得的！在這里，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事，正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應了環境，全情地投入了工作！因為正如我了解的那樣，xx是關心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現自己！

在xx，我喜歡業務員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰性，能讓我把十多年的知識學以致用，并能很好的發揮我制定計劃、處理問題等方面的能力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好xxxxxx這項工作，我正用心的做著領導交給我的每一項任務。

對于我來說，xx是一個區別于以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應環境，同時也要將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激—情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。

社會在發展，信息在增長，挑戰也在加劇。我不僅要發揮自身的優勢，更要通過學習他人的經驗，來提高自身的素質。xx公司的發展目標是宏偉而長遠的，公司的發展就是我們每個人的發展，我相信我有能力把握機遇。

單位新員工演講稿（優質18篇）篇十四

今天是我們2xx-x年新員工第一次到總部培訓。我首先是歡迎和期望。今天大家在這里通過一天對公司發展歷程，企業文化，公司的管理組織框架的了解，對總部辦公環境和堂杰工作室的參觀相信大家對錦華裝飾有了更深的認識和體會，一定能更快更好地融入到我們這個大家庭里來。

今天借這個機會我和大家更多的是分享一下在錦華工作的感受，給你們今后的工作提一些我的建議。

今天的錦華已經正在走向成熟，充滿了活力和朝氣，目前是江蘇省內第一品牌家裝公司，在未來的3-5年有上市的計劃。錦華正在積極拓展外地市場，在向全國一流的家裝公司而努力!為此我們需要一批優秀的人才去實現我們的目標。今天在座的你們盡管才進錦華時間不長，可能還沒有很好地體會到公司到底是個什么樣的公司，我可以付責任的告訴大家，你來對了，回家告訴你爸爸媽媽，我進了一家好單位!

錦華是一個只要你想干，有能力干好，就會給平臺，給機會的一家好企業，未來的3-5年你能不能有所建樹關鍵在于你自己。

當然公司的責任和義務就是幫助大家成長，實現成人成己共創輝煌!

目前公司在積極外拓的過程中，人才是我們的核心競爭力。所以加大對人才的引進，培養和輸送是公司目前的重要工作之一。對在座的各位來說，今天的培訓你能感悟多少是非常重要的!

今天你們站在同一起跑線上，但試想一年二年后的今天你們中間必然有人脫穎而出，也必然會有人更不上公司發展的步伐，大家應該了解公司有嚴格的管理制度，有績效考核體系，所以大家要盡快學習，盡快適應，這對大家都是一視同仁的。

下面我對大家提一些建議：

一、主動融入，盡快適應。

二、樹立正確的人生觀和價值觀。

三、重視培訓和學習

四、要有團隊合作精神

五、要有一顆感恩的心。

六，要有理想和行動

七、做人要誠信對企業要忠誠

八、人品和業績

公司發展的空間很大，機會很多，所以大家一定要好好把握現在，我特別希望從你們中間能涌現出一批將才和帥才，讓我們一起為我們的明天而努力!

單位新員工演講稿（優質18篇）篇十五

您們好!

歡迎加盟____公司!

我謹代表____公司全體同仁，向大家的到來，表示衷心的歡迎和祝賀!

____公司人擁有永遠的陽光和激情，愿我們彼此融洽，彼此感染，并以此感染世界，征服命運，并獲得成功!

____公司從事的是普通的事業，但更是民生的事業，溫暖的事業;是平凡但同樣也是偉大的事業，我們不怕弱小，我們渴望成長，渴求強大，而這一切，都有賴于您和眾多“我們”者的共同加入和共同努力!

“三分天注定，七分靠打拼”，我們要把由天注定的三分變成一分，那一分叫命運，我們會靠九分努力，改變上帝分配給我們的那一分命運，不管那一分命運有的多么的不盡人意!

如果您想成功，首先您要有成功的欲望----強烈的成功欲望，這或許是創業者最原始最永恒的動力。天生我才必有用，不用什么都和別人比，從而潛意識地給自己的失敗找理由找心理平衡。永遠記住，只要你努力，一切，皆有可能!

看看那些成功的先尊們，白手起家是多么自豪的人生經歷，想當初他們唯一的資本就是兩條腿一張嘴和一個勤于思考的頭腦，與他們相比，我們缺什么?!也許你會感嘆時運，但每個時代都有每個時代的時運，就看你能不能抓住，感嘆，永遠不會感嘆出成功!

今天，大家奔著一個目標而來，公司給你們提供盡可能大的平臺和盡可能多的支持，相信不遠的將來，你們就會在各自的片區，各自的領域，打造出屬于自己的一片藍天，由一個普通的業務代表，成長為片區經理，大區經理，甚至銷售總監，甚至最后能夠擁有自己的企業。我很愿意____公司成為一個孵化園，讓大家在這里共同成長鍛煉，并最終能夠一飛沖天……這將是____公司最為自豪的成就和最有意義的愿望!

最后，祝大家能夠夢想成真、一展宏圖，并生活愉快、家庭幸福!

單位新員工演講稿（優質18篇）篇十六

尊敬的各位領導，尊敬的各位前輩老師，親愛的同事們：

大家上午好！

我是xx部的xx，畢業于xx。非常榮幸能夠代表20xx年新入職員工發言。此刻，我激動萬分。首先請允許我代表全體新員工向關心幫助我們成長的領導表示誠摯的謝意，向精心組織、辛苦籌備此次培訓工作的老師們表示衷心的感謝，向為我們授課的全體專家老師們表示最真誠的感激。

為期兩個月的入職培訓今天就要告一段落了，這段充實而又意義非凡的經歷讓我們受到了人生中第一次重大轉折的職業洗禮，這也是單位送給我們的最寶貴禮物。嚴格的軍事訓練、積極的素質拓展、系統的課程培訓、貼近實踐的xx參觀、豐富的業余生活，都未雨綢繆地給我們帶來了再成長過程中所必需的種種養料。15天的軍訓，讓我們懂得了只有經歷挑戰，才能證明勇敢；軍訓雖苦，但卻讓我們收獲了堅毅與剛強。

拓展訓練只有短暫的兩天，但在我們心中留下的震撼卻是永恒的。長期系統的封閉課程培訓，讓我們感受到了公司領導對于我們新員工成長的重視與耐心，讓我們了解到了公司悠久而又嶄新的歷史，讓我們感受到的了公司厚重而又富有激情的文化氛圍。課堂上領導與前輩們的卓越風范，讓我們癡迷發呆，那一刻，我們暗定決心，那就是我們想要成為的人。xx的現場實踐參觀，讓我們感受到了xx事業的宏偉與壯觀，那一刻，我們也暗定決心，那就是我們想要成就的事業。我們為有了可以為之奮斗的事業而感到萬分的榮幸，我們為成為一名新xx人而感到驕傲和自豪，但同時也意識到了肩膀上的責任。

公司正處于xx關鍵時刻，xx企業的目標還需要我們貢獻力量。在以后的工作中我們將從基礎做起，盡快完成從學校人到xx人這一角色的轉變，融入到xx院的大家庭中，與它同呼吸共命運。在工作中嚴格遵守企業生產、經營、保密等各項規定，腳踏實地，努力做到如饑似渴的主動學、勤于思考的深入學、學以致用的務實學，虛心向身邊的前輩老師請教，不斷提高工作能力，做好本職工作；同時注重實踐，做好協作，不斷提高溝通協調能力，全面錘煉自己，爭取早日成為本崗位、本專業、本部門的工作骨干，為企業的發展貢獻自己的一份力量。

我們無悔地選擇了xx，我們愿意為之貢獻自己的青春年華和全部力量。也請領導們老師們相信，我們一定不辜負你們殷切期望，xx將來也會為選擇了我們而感到愈加驕傲！

最后，祝大家國慶節快樂！謝謝大家！

單位新員工演講稿（優質18篇）篇十七

尊敬的公司領導、親愛的同事們：

大家好！我是xx班（組）的，畢業于xx大學專業。

站在這里代表新同事發言，我感到十分榮幸。感謝公司領導給我這樣一個機會來表達我作為新員工的一些心聲。

相信在座的各位新同事和我一樣，迫切的等待這樣一天的到來已經很久了！從呱呱墜地，到風華正茂，我們完成了身體上的成長；從呀呀學語，到大學畢業，我們完成了知識上的積累；從一無所知，到知書達理，我們完成了人格上的蛻變，只等待走上工作崗位的這一天！這一天是我們人生軌跡的重大轉折點！

大學畢業進入新崗位，我們有許多需要面對。全新的環境里，專業嚴格的工作制度代替了大學的自由隨意；來自四面八方的新同事取代了曾經熟悉的同學；全新的崗位上，我們的任務由汲取知識轉變成發揮才干，我們的角色由激情洋溢的大學生變成愛崗敬業的公司員工，我們的定位也由教育的接受者轉變為技能的掌握者，這許許多多的巨大改變都需要我們去不斷適應。但是不要忘記，仍然有一些東西，需要我們的堅守。一貫的道德，仍然是我們行為的準繩；宏大的理想，仍然是我們不變的追求；不斷的求知，仍然是我們進步的動力；積極的進取，依然需要我們的秉承。

在這樣一個重要的工作崗位上，我們要認真參加訓練，扎實掌握崗位技能，積極待人接物，虛心學習別人長處，努力讓自己迅速成長為一個思想進步、技術過硬、扎實肯干的符合公司要求好員工！我們更要精誠合作，互相幫助，努力讓我們的團隊成為一個和諧、團結富有戰斗力的團隊！

如果說，新環境是天空，那我們就是那盤旋的雛鷹，相信不斷的搏擊會讓我們的羽翼變得更加豐盈，成為高高藍天上的一抹美景；如果說，新環境是大海，那我們就是翻騰的浪頭，相信不斷的前進會讓我們成為滔天的巨浪，成為大海的主角；如果說，新環境是舞臺，那我們就是演員，相信不斷的鍛煉會讓我們更加入戲，成為舞臺永恒的魅力。

我們向領導們保證，我們會不斷的磨練自己，成為公司不同凡響的新動力！

單位新員工演講稿（優質18篇）篇十八

各位新同事：

大家好，今天是xx石油公司20xx年第一期新員工入職培訓班開班，很高興和大家一起見面和交流。在座的各位有剛進入加油站工作不久的，也有即將到加油站工作的新員工，你們的加入，為xx公司增添了新鮮血液與活力，首先我代表公司領導班子，對你們的到來表示最誠摯的歡迎。入職培訓是你們進入中石化的“第一堂課”，長期以來，xx公司十分重視新員工入職培訓工作，投入大量資金和人力定期舉辦入職培訓班。培訓班課程內容全面，涵蓋企業文化、油品知識、非油品業務知識、基礎服務技能、設備與安全管理、財務知識等十六門課程，參與授課的都是經驗豐富的內部優秀講師。通過“第一堂課”的學習，可以讓大家對企業有一個全方位的了解，明確崗位職責，掌握加油站服務的基礎理論知識和基本操作技能，以幫助大家盡快適應新的崗位工作。

加油站作為一線服務窗口，員工直接面對顧客，為顧客提供服務，你們的服務水平決定著加油站的服務水平，影響著公司的整體服務質量。公司的發展離不開每一位員工的努力，公司對大家寄予很高的期望，在此，我想提幾點希望和要求：

一、遵守培訓紀律，認真學習。

本次集中培訓學員人數較多，時間緊、課程豐富，涉及企業文化、規章制度、安全知識、服務技能等方方面面、這些都是加油站工作最基本的東西，都要認真的學習、掌握，培訓期間，請大家認真遵守作息時間和課堂紀律，認真聽講，共同營造一個良好的學習氛圍，完成學習任務，到工作崗位上以后，要注重理論聯系實際，多學多問，充分利用業務培訓、技能鑒定、站內培訓、遠程培訓系統加強自身學習，不斷提高理論知識和技能水平。

二、牢固樹立服務意識。

中石化作為服務性行業，顧客不僅關注油品、非油品的質量、價格，更在乎我們的服務質量，服務的重要性不言而喻，只有優質的產品和服務才能贏得顧客，贏得市場。每一位中石化員工都應該牢牢樹立顧客至上的服務意識，主動、熱情的為顧客提供規范、優質、高效的服務。擔負起中石化外樹形象、內強管理、擴大銷量、增創效益的職責，做中石化品牌的宣傳者和維護者。

三、忠誠企業，愛崗敬業，踏實工作。

“人無誠信不立，業無誠信不興，國無誠信不強，社會無誠信不穩”。忠誠企業是一種職業道德，是個人價值的體現。工作中要想干好本質工作，做到敬業愛崗，首先，要不斷學習，自覺提高所在崗位的崗位技能和業務素質，樹立“終身學習、團隊學習”的理念。未來的競爭，不是看你過去擁有多少知識，而是看誰學習的好，知識更新的速度快。不僅要掌握工作必需的基本知識和技能，更要增強自我發展和自主創新的能力。接下來的培訓課程安排中，我們人力資源部門的同事會給大家詳細介紹加油站技能操作隊伍的崗位技能晉升機制。大家可以通過我們每年的職業技能鑒定考試，提高自身的崗位技能水平，得到公司聘任的，也可以相對的提高待遇。

其次，要盡職盡責，在平凡中不斷奉獻。工作本身沒有貴賤之分，但對待工作的態度卻有高低之別。實際上，工作中將平凡的事情做好就是不平凡。把容易的事情做好就是不容易。愛崗敬業要從小事做起，從點滴做起，從現在做起，把xx石油公司看成自己的另一所學校，不斷的去充實完善自己，踏實完成工作任務，真正做到干一行，愛一行，專一行。

最后，希望大家忠誠我們的企業，熱愛本職崗位，扎實工作，不斷提高自己的思想和業務素質，以飽滿的熱情，盡職敬業，為公司創造更好的經營業績盡一份力量。預祝本期新員工入職培訓班取得圓滿成功。