工作心得體會是我們對工作中的成敗得失和經驗心得的總結，通過總結我們可以更好地調整工作策略和方法。附上一些工作心得體會范文，供大家參考和借鑒，希望能夠提高大家的寫作水平和表達能力。

護士長工作心得體會護士長感悟心得（優質18篇）篇一

在領導正確指導和關懷下，以服從領導、團結同事、認真學習、扎實工作”為工作準則，始終堅持高標準、嚴要求，不斷增強工作自覺性、主動性，在認真完成領導安排的各項工作任務的同時，自身的政治素養、業務水平和綜合能力等也都有了較大提高。現將過去一年的工作總結如下：

2019年顯得平凡而忙碌，工作中我總是明確自己的工作重點，干好本職工作。通過收看電視報紙，認真學習黨的十八大精神，明確黨的方針政策，與時俱進。工作中通過不斷的學習，提高理論水平和工作技術，全心全意為采漿事業服務。

采血漿公司的發展與供血漿者是密不可分的，對供血漿者的宣傳，教育和招募就顯得非常重要。我經常與同事們在一起共同學習，相互討論，協同工作，講究方式方法，經過幾年積累工作經驗及合理有效的宣傳方式，2019年順利超額完成了領導制定的發展獻血員任務，新的一年我仍將宣傳工作作為重點，為我公司采漿量的持續穩定增長而不懈努力。

在業務方面，我認真落實采漿室工作制度，經過我自己的以身作則和努力工作，嚴格按照無菌技術規范，靜脈穿刺等規程操作。提高靜脈穿刺技術，做到一次成功穿刺。我心中總是充滿一個宗旨：“采集科是公司的一面鏡子，我們服務的好壞會直接影響公司的形象。”

所以我每天都是整齊整潔的穿戴工作服并微笑服務于供血漿者及采漿工作，開展工作時認真負責，供血漿者提出的問題都能耐心細致作答，每在逢年過節時，我經常會給供血漿者一個問候的電話，一個提前的祝福，使他們視我為親人，來公司獻漿就好像感覺到家般溫暖。

護士長工作心得體會護士長感悟心得（優質18篇）篇二

第一段：引言和背景介紹（200字）。

作為一名護士長，多年來我一直在醫療領域中工作。這個行業充滿了挑戰和機遇，讓我不斷成長和進步。然而，在擔任護士長職位的幾年里，我意識到護理工作不僅僅是技術和藥物知識的應用，更是與患者建立聯系和提供全面照顧的藝術。在這篇文章中，我將分享我對護士長角色的感悟和心得體會，以及我在此過程中學到的重要教訓。

第二段：對于職責的理解（250字）。

作為護士長，我深刻理解自己的職責不僅僅是管理護理團隊和確保醫療服務的順利進行，更重要的是提供高質量的關懷和照顧。我要保證患者的舒適和安全，不僅是滿足他們的生理需要，還包括情感和心理上的支持。我要建立與患者的信任關系，幫助他們克服痛苦和困難。只有通過與患者的深入交流和傾聽，我們才能真正了解他們的需求，并為他們提供最佳的護理。

第三段：溝通和團隊合作的重要性（300字）。

作為護士長，我意識到溝通和團隊合作是非常重要的。只有通過與團隊成員之間的溝通和合作，我們才能實現共同的目標，并提供高效和優質的護理服務。我努力建立一個積極的工作環境，鼓勵團隊成員之間相互支持和合作。我鼓勵他們分享經驗和知識，提供培訓和發展機會，以便他們能夠不斷提升自己的專業能力。通過團隊合作，我們能夠更好地應對各種挑戰和問題，并為患者提供更好的護理。

第四段：自我反思和成長（250字）。

作為護士長，我不斷進行自我反思和學習，以便改進自己的技能和能力。在這個過程中，我學會了從錯誤中吸取教訓，不斷改進和完善自己的工作方式。我也學會了接受反饋，并將其視為一個成長的機會。無論是來自上級還是下屬的反饋，我都能夠理解并采取行動以改進自己的表現。通過不斷的自我反思和提高，我成長為一個更好的護士長，并能夠更好地為患者和團隊提供支持和指導。

第五段：對未來的展望和總結（200字）。

作為一名護士長，我對未來充滿希望和憧憬。我將繼續努力提升自己的技能和知識，以便更好地完成我的職責。我將始終秉持關愛和尊重患者的原則，并為他們提供最好的護理。同時，我也將繼續發展團隊合作精神，并將團隊成員的發展放在首位。通過不斷學習和成長，我相信我可以在護理領域中發揮更大的作用，并為患者的健康和幸福做出更大的貢獻。

在這篇文章中，我分享了我作為護士長的感悟和體會。通過深入理解自己的責任和職責，我能提供更全面的關懷和照顧。溝通和團隊合作是我工作的重要組成部分，因為只有通過合作和溝通，我才能提供高效和優質的護理服務。通過不斷的自我反思和學習，我改進和提高了自己的技能和能力。對未來，我充滿信心和希望，我將繼續努力，并為患者和團隊做出最大的貢獻。

護士長工作心得體會護士長感悟心得（優質18篇）篇三

隨著時間的推移，我逐漸從護士長的角色中領悟到了人生的意義和價值。在這個困難與挑戰并存的職業中，我得到了成長和積累。底下我將分五個部分來闡述我在擔任后護士長這個崗位上的所思所悟。

第一段，成為后護士長的自我反思。當我第一次被提升為后護士長時，我感到既興奮又不安。作為一個護士長，我的責任不再僅限于照顧病人，我需要負責管理整個護理團隊，協調工作，做出決策。為了應對這種變化，我開始主動尋求反饋和學習機會。我不僅參加了領導力培訓課程，還與有經驗的護士長交換經驗，從他們那里學到了很多寶貴的經驗。

第二段，面臨挑戰時的困惑與磨練。在擔任后護士長的過程中，我遇到了許多困難和挑戰。團隊成員之間的矛盾、工作中的疲勞和焦慮，都是我每天都要面對的問題。在面對這些挑戰時，我學會了保持冷靜和內心的平和。我深知作為領導者，我必須給予團隊成員支持和鼓勵，才能幫助他們克服困難，完成工作任務。

第三段，體會到責任與使命的重要性。隨著職位的提升，我的責任也變得越來越大。我成為了團隊的榜樣和引領者。我明白自己不僅要關心病人的安全和健康，還要關心團隊成員的工作和生活。我將自己的成長與團隊的發展緊密聯系在一起，希望通過我的努力和帶領，能夠為團隊的成長和進步做出貢獻。

第四段，通過團隊合作實現目標。作為一名護士長，我意識到，只有通過團隊協作，我們才能更好地完成工作任務。因此，我鼓勵團隊成員之間分享經驗、相互支持和協作。我也努力提供更好的工作環境和培訓機會，幫助團隊成員不斷提升自己的專業水平。通過團隊合作，我們取得了許多令人驕傲的成果，也使我們的工作更加高效和順利。

第五段，從中得到的成長和收獲。擔任后護士長的這段經歷，讓我從一個單純的護士成長為了一個綜合素質更豐富的領導者。我學會了如何管理團隊、做出決策、解決問題。我也更加珍惜每一個與病人接觸的機會，用心的對待每一個病人。最重要的是，我明白了領導的艱辛和責任，也更加深刻地理解了服務的真正含義。

總結一下，擔任后護士長是一段充滿挑戰和成長的旅程，我從中收獲了很多經驗和智慧。我明白了作為一名護士長的責任和使命，也學會了如何與團隊合作實現共同目標。我深刻感悟到，只有通過不斷的努力和學習，才能成為一名優秀的后護士長，為病人和團隊做出更大的貢獻。

護士長工作心得體會護士長感悟心得（優質18篇）篇四

xx醫院手術室是一個充滿朝氣、勇于拼搏、樂于奉獻的集體。伴隨著新住院大樓的茁壯成長，我們又兢兢業業地走過了一年。在這個年里我們始終不忘“一切以病人為中心”的宗旨，用自己的愛心、熱心、誠心滿足每一位手術病人的需求，努力爭創“社會滿意、病人滿意、自己滿意”，把救死扶傷的工作作風貫穿于護理工作的全過程。在醫院和護理部領導下，在各科的密切配合支持下，針對年初制定的目標規劃，全體醫護人員狠抓落實、認真實施、不懈努力，圓滿地完成了各項任務，取得了社會效益和經濟效益的雙豐收。

一、打造科室文化，樹立團隊精神。

積極響應醫院“打造醫院文化，樹立團隊精神”的號召，科室堅持每月組織醫護人員認真學習醫療法律法規、醫院各項規章制度、接受愛崗敬業等各種醫德醫風教育，并有討論記錄。堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，適合衛生改革、社會發展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務。積極參加各項社會公益活動，為人民多辦實事。組織“科技、文化、衛生”三下鄉活動，為漢壽老百姓義診、送醫送藥、體檢、捐款等，并有多人多次無償獻血。愛心奉獻社會，為科室增光添彩。

二、以病人為中心，爭創一流優質服務。

在日常工作中，護理人員時刻牢記“以病人為中心”的服務宗旨，設身處地為病人著想，做到凡事都來換位思考“假如我是病人”。積極推行年初規劃的“一對一全程服務”，接待好每一個手術病人，做好每一項工作，關心每一個病人，當病人入手術室時，護士在手術室門口熱情迎接，自我介紹，做好各項安撫工作，增強與病人溝通，減少病人對陌生環境的恐懼，增強對手術治療的信心。護士長經常詢問同事的工作技術，態度及病人的要求，對病人提出的意見和建議都能予以重視，即時解決。

三、規范整體護理，爭創一流管理。

有好的管理是優質服務的基礎和前提，為了使管理更加規范化和專業化，我們堅持做到周周有計劃、月月有小結。建立健全服務目標，自覺接受病入及社會的監督。深入展開整體護理，積極發揮責任護士的主觀能動性，特別增強術中關愛、術后指導、護理措施的落實、對手術室護士的滿意度調查等工作，從而大大增強了護士的工作責任心。我科為了使整體護理做得更加完善，多次組織全體護士學習相關整體護理的相關知識及人性化護理、循證護理、舒適護理等新理論。嚴格執行查對制度及護理操作規程，無差錯事故發生。嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實、管理和監測。狠抓了護理人員的無菌技術操作，注射做到一人一針一管一巾一帶。嚴格了一次性醫療用品的管理，一次性無菌注射器、輸血、輸液器等用后，消毒、毀形、焚燒，半年手術切口感染率0.5%。

四、提升護士素質、培養一流人才。

社會持續前進和發展，我們深刻體會到全面提升護理人員綜合素質是科室發展的重要環節。努力培養一支文化素質高、職業道德好、專業技術精的隊伍。首先我們通過不間斷的學習，提升護理專業理論水平，做到每月實行業務學習，每季實行操作考核和“三基”理論考試，不但如此，護理人員為了使自己的文化層次再上一臺階，在百忙之中積極報名參加各種自學、成人考試，從中使大家的思維方式、文明禮貌、風度氣質等方面在潛移默化中都得到明顯提升，在醫院組織的“七.一”匯演、“5、12”才藝表演和電腦打字比賽等活動中均取得優異成績。xx被評為“縣優秀護士”。我們相信，只有持續提升全體護士的文化素質、職業道德、專業技術，才能更好地服務于社會，為社會做貢獻。

護士長工作心得體會護士長感悟心得（優質18篇）篇五

在過去的半年里，我要再次感謝院領導、護士長和帶教老師給予的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持。回顧過去，有許多進步和提高，同時也存在一些不足;展望未來，應當發揚自身的優點與長處，克服不足。在這半年的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作情況作如下匯報。

一、在思想上。

要求積極上進，熱愛祖國、熱愛人民，擁護中國共產黨的領導、擁護各項方針政策，遵守國家的法律法規及各項規章制度積極向黨組織靠攏，向黨遞交入黨申請書;有很強的上進心，勇于批評與自我批評，樹立了正確的人生觀和價值觀。服從命令，聽眾指揮。能嚴格遵守醫院的各項規章制度的;能積極參加醫院和科室組織的各項活動并能尊敬領導，團結同事。

二、在學習上。

嚴格要求自己，憑著對成為一名優秀白衣天使的目標和知識的強烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學，態度端正，目標明確，基本上牢固的掌握了一些專業知識和技能，作到了理論聯系實際;除了專業知識的學習外，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他學科的知識，從而提高了自身的思想文化素質。

三、在工作上。

在科主任及護士長的領導下，我能做到上班不遲到、不早退。正確執行醫囑及各項護理技術操作規程，做好基礎護理。嚴格執行無菌操作和三查七對制度。發現問題，及時解決。在工作中能理論聯系實際，遇到不懂的問題能及時向護士長及資深的老師請教，努力提高自身的業務水平。對待患者能文明禮貌的服務，做到態度和藹，急病人所急，想病人所想。除了完成常規的基礎護理外，還熟練的掌握了專科知識和各項護理操作，經常下病房與患者溝通，及時了解他們的動態心理，并做好健康宣教。

四、在生活上。

養成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹的生活態度和良好的生活態度和生活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好出事原則，能與同事們和睦相處;積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷，用有限的生命投入到無限的護理工作中。

我會在今后的工作中更加不斷努力地學習，以不斷提高自身的業務能力。從而使自己的理論知識及操作技能更上一個臺階，以便能更好的服務于患者。爭取做一名優秀的護理人員，以無愧于白衣天使的光榮稱號!

護士長工作心得體會護士長感悟心得（優質18篇）篇六

轉眼間，來到婦產科當護士已經四年了，每天迎接著新生命的到來，我倍感光榮，看著媽媽們在生完孩子后露出的甜美笑容，我就在想我在累點兒也無所謂，我的努力照顧會贏得一個家的幸福，這是我的榮幸。所以我在護理這方面一定做到認真細致，不能有任何一點兒差錯。我以“一切以病人為中心，一切服務于病人”的態度，在這個崗位上獲得了在生活上所不能獲得的知識和經驗，以下就是我所總結的一些工作內容，希望在新的一年里能更加完善自己。現總結如下：

堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念適應新的護理模式，社會發展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務病人奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為病人服務。

在這一年里本人能自覺遵守醫院的各項規章制度，服從科室領導的各項安排，認真履行自己的崗位職責，完成各項護理操作，學會認真對待每一件事情，在用心的同時更能細心的幫助病人解決每一件事情，認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人。認真做好醫療文書的書寫工作，認真學習科室文件書寫規范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄，對于自己的工作，嚴格要求自己，三查七對，牢記三基。

認真學習《護士條例》及其它法律法規，積極參于醫院組織的學習班。意識到，社會主義市場經濟體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對護理服務提出更高、更新的需求，因而要豐富法律知識，增強安全保護意識，懂法、用法，依法保護自己。

在這3年多的護理工作中，我的體會是“三分治療，七分護理”，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。曾經有人說過：“拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士。”是啊，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢？“護理工作是一門精細的藝術”。“護士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手。”我會用我的愛心耐心，細心和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新揚起生的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現歡聲笑語。在今后的工作中一定努力提高自己的技術，提高微笑服務，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的難處，端正工作態度，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。

我覺得護理事業是一項崇高而神圣的事業，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪，在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業做出自己應有的貢獻。

護士長工作心得體會護士長感悟心得（優質18篇）篇七

多年護理工作的鍛煉及黨和領導的培養，本人迅速成長，各方面的素質都得到極大的提高，作風更加干練，各方面的條件更加成熟。多年的工作，也讓我對護士愛崗敬業有所體會，以下便是我的護士愛崗敬業心得體會：

1.具有高度的政治思想覺悟，我是一名共產黨員，嚴格要求自己，處處發揮黨員的先鋒模范作用，吃苦耐勞，具有無私奉獻的精神。

2.有強健的體魄，開朗、樂觀的性格，聰敏、冷靜的頭腦，創新的意識，果斷的決策力，強烈的事業心和責任心，善于與人溝通。

3.工作表現突出。在十多年的工作中，從未出現護理差錯、事故及醫療糾紛，1997年獲得xx市優秀團員稱號，1997~20xx連續5年被評為市衛生系統及醫院優秀團員，1997年及20xx年度考核評為優秀，20xx年12月在醫院“護士崗位技能競賽”中榮獲第四名，授予“護理能手”稱號。

4.有一定的護理管理能力。從今年2月份至今，一直協助護理部主任參與護理管理工作，從中學習和積累了一定的管理經驗。

5.有豐富的臨床經驗和一定的科研能力，曾在國內醫學雜志發表專業論文多篇，20xx年2月本人所負責的科研項目順利通過市衛生局批準立項。

6.近兩年兼任江門中醫藥學校精神科教師中，培養一定的教學能力,能指導護理人員開展護理業務學習。

7.有堅強的家庭支持后盾，女兒5歲多了，聰明懂事，不拖后腿，愛人是本院職工，理解支持我的工作和事業追求。

此外，如果我以后成功升為護士長，我會努力做好如下工作：

1.在護理部主任的業務指導下，協助科主任進一步開拓業務,不斷尋找醫療護理服務中的發展空間，使科室業務穩步而且快速、持續增長。

2.科室護理管理實施規范化、科學化、制度化，服務優質化，做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，不斷創新，不斷完善。

3.以共同的目標團結人，以有效的管理機制激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。做領導的好助手，做科室的好管家婆，做大家的好姐妹，好參謀。

4.做好伯樂的角色,不妒賢嫉能,善于發現人才、培養人才，用真情和愛心去善待每一個同事，充分尊重他們，努力營造一個寬松的發展和創造空間，培養好護理事業接班人。

5.做好溝通協調工作，成為醫、護、患三者之間、領導與科室之間以各科室之間溝通的一座堅固有力的橋梁!

護長工作，不但是一個耀眼的光環，更是一份重大的責任!一個自我能力的挑戰!我希望自己能在挑戰中不斷成長，不斷完善自我!我愿與大家共創美好的未來，迎接更輝煌的明天!

我擔任護士工作已經有三年多了，前面兩年一直都是在急診科工作，因為我的工作能力穩定，被醫院領導直接是安排到了手術室工作，在這里也是工作了一年有余了，對這份工作也是有了非常清楚的一個認識了，醫院各位專家我都有跟著一起共事過，見識廣、心態好、能力強是成為一個手術室護士的基本因素。

手術室真的就是醫院非常特別的一個地方，我到現在在手術室工作的時候，都是大氣都不敢喘一下。這里是醫院最接近死亡的地方，進入了這里就相當于把自己的'生命都交到我們的手上了，對于患者的那份信任，讓我們在工作的時候，不得不一直緊繃著自己的神經，不敢有一點放松。我在這里我才徹底的知道了自己的責任是什么，知道自己肩上的責任到底有多重，真的勸那些心浮氣躁，不知道責任重大的護士千萬不要來手術室工作。

雖然手術室里就是一個小房間，里面都是冷冰冰的器械工具，但是我們在這里工作的每一個醫護人員的心是滾燙的，在這里我們都有著一個目標，那就是看著每一個患者都能順利的出手術室，重新健康的站在我們面前，那就是最幸福的事情，因為我們知道在手術室門衛患者的家人們都在翹首期盼著自己的親人能手術順利，我們從來都是不到最后一刻絕不放棄，當然也會有盡力而為也無濟于事的時候，但是我們卻要保證自己的心態不被影響，因為還有下一個手術在等著我們，不能有絲毫的分神，一天一夜不睡覺都在手術室工作的情況常有發生，我有過一出手術室聽到沒工作的時候，坐在門衛的椅子上就睡著的情況，我有過因為工作忙連續三頓沒吃的情況，但是我們從來不會覺得辛苦，因為我覺得我在從事著這個世界上最偉大的事情，我的夢想就是有朝一日能成為一個主刀醫師，親手去救治更多的病人。

今后我還要繼續去提升自己的專業水平，爭取讓我負責的每一個患者都順利出院。

護士長工作心得體會護士長感悟心得（優質18篇）篇八

作為醫療團隊中的核心角色之一，護士長擔負著組織、協調和監督護理工作的重要職責。她們的工作不僅僅是管理團隊和資源，還需要具備專業的護理知識和豐富的臨床經驗。作為一名護士長，我深知這個職位的責任重大，工作中也有了許多心得和體會。

團隊管理是護士長工作的重要組成部分。在過去的工作中，我學到了溝通和協調的重要性。與不同的護士、醫生、患者家屬打交道，需要我們善于傾聽，理解和處理問題。此外，一個高效的工作團隊也需要及時的反饋和激勵。我經常與團隊成員保持溝通，及時了解他們的需求和問題，并給予適當的支持和鼓勵，以提高整個團隊的工作效率。

第三段：護士長對于護理質量的要求。

護理質量關乎患者的安全和康復，是護士長工作的關鍵。在我的工作經歷中，我始終將患者的需求和利益置于首位。除了定期進行護士針對性培訓，我還積極倡導團隊與其他臨床部門的協作，以便更好地滿足患者的綜合需求。此外，我還注重制定和執行標準的護理流程，不斷完善質量管理和患者安全措施，確保護理工作的規范化和高效性。

第四段：護士長對于自我成長和學習的反思。

在不斷成長和學習的道路上，我發現了自己的不足之處。一方面，作為護士長，我需要更深入地了解最新的護理技術和醫療發展趨勢，以便更好地指導團隊工作。另一方面，對于個人的管理和領導能力也需要不斷提升。為此，我積極參加各類培訓和學習活動，不斷拓寬自己的知識面，提高自身的素質和能力。

第五段：總結心得體會，展望未來。

作為一名護士長，我深知這個職位的責任重大，但同時也感到十分榮幸和滿足。在工作中，我始終堅守著護理職業的使命和價值，不斷努力提升自己的專業水平和能力。雖然遇到了許多挑戰和困難，但這些經歷也讓我更加堅定了自己的職業選擇。展望未來，我將繼續努力進步，為提高護理質量、服務患者做出更多的貢獻。

通過以上五個段落的連貫故事，展示了護士長工作的重要性，她對團隊管理的心得、對護理質量的要求、對自我成長和學習的反思以及對未來的展望。這些內容既展示了護士長的工作職責和責任，也體現了護士長在專業能力、團隊合作和個人成長等方面的不斷進步和追求。

護士長工作心得體會護士長感悟心得（優質18篇）篇九

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好！我是康復科護士長xxx，平時大家生活工作都很忙碌，很少能坐下來交流，很高興能在這里和大家說說我這5年來在康復科的體會和對各位埋在心里的感謝。

就在我女兒斷奶的那一年，我來到了康復科，當了一名普通護士，都說護士是白衣天使，給病患送去溫暖，可剛到崗位的我，面對腦出血、腦梗后遺癥病人，起初的我是不知所措的，如何與病患和家屬溝通？如果給他們帶來更好的幫助？這成了困擾我的問題。（事例）在部門主任和同事們的幫助下，我漸漸了解了自己工作的內容，掌握了自己工作的各項技能。

不能說自己的工作能力多么突出，我秉著踏踏實實和兢兢業業的工作態度，在自己的工作崗位上為康復科這個團隊貢獻著屬于自己的一份力量。在領導的賞識和同事們的支持下，我擔任了康復科護士長這一職務，或許在別人眼中，我“升官”了，可我從不這樣想，這是領導和同事對我的信任，在接受這項職務的時候，我就清楚的知道，我是為大家服務的，是為康復科服務的。在擔任護士長的這段時間里，成功時有快樂，受挫時也會感到沮喪，自己改變了許多，收獲了許多，成長了許多。（事例）漸漸的護士長的工作也已得心應手，在這種狀態下，我滋生出了一種安逸的心理，但護理部的培訓和“夢想成真”的演講一下驚醒了我的心。讓我開始重新審視和反思自己，相信很多人都聽過青蛙效應，“青蛙效應”源自十九世紀末美國康奈爾大學曾進行過一次著名的“青蛙試驗”：他們將一只青蛙放在煮沸的大鍋里，青蛙觸電般地立即竄了出去。

后來，人們又把它放在一個裝滿涼水的大鍋里，任其自由游動。然后用小火慢慢加熱，青蛙雖然可以感覺到外界溫度的變化，卻因惰性而沒有立即往外跳，直到到后來熱度難忍而失去逃生能力而被煮熟。科學家經過分析認為，這只青蛙第一次之所以能“逃離險境”，是因為它受到了沸水的劇烈刺激，于是便使出全部的力量跳了出來，第二次由于沒有明顯感覺到刺激，因此，這只青蛙便失去了警惕，沒有了危機意識，它覺得這一溫度正適合，然而當它感覺到危機時，已經沒有能力從水里逃出來了。通過這個現象，我想告訴那些曾和我有過同樣心理的同事們，人天生就是有惰性的，總愿意安然現狀，不到迫不得已多半不愿意去改變已有的生活。若一個人久久沉迷于這種無變化、安逸的生活時，就往往忽略了周遭環境的變化，當危機到來時就像那青蛙一樣只能坐以待斃。

通過培訓，又激起了我的斗志，我的內心重新燃起了希望的火花，我告訴自己一定要在工作崗位上實現自己的人生價值，在業務上我嚴格要求自己，不斷求新，精益求精，通過各種途徑學習和康復相關的知識，因為我深知，在抬頭望遠的同時，更要踏實的走好腳下的每一步路，在這里我將為實現自己的理想付出不懈努力。謝謝大家！

護士長工作心得體會護士長感悟心得（優質18篇）篇十

護士長首先要關心、愛護、尊重、理解護士，對自己的下屬要以誠相待，做護士的知心人，盡量滿足下屬護理人員的群體利益。護士長要代表患者的利益，反映患者和家人的要求，與有關人員聯系和溝通，為患者解決困難，盡量滿足他們的需求。

護士長還應有扎實的專業知識，管理知識，廣博的人文社會知識等。應精通本專業知識，了解本專業的新進展，成為學科帶頭人；練就精湛的技術，做執行各項操作規程的模范；取得護士在專業知識和護理操作技能方面對護士長的佩服。

其實當好一名護士長很難很難。不但要嚴格要求自己還要用合適的方法要求下級,但不論這條路有多難走,我們依然要堅持,要學習董主任樂于奉獻的優秀品質,在科室管理上取得大的進步。

護士長工作心得體會護士長感悟心得（優質18篇）篇十一

隨著醫療事業的發展，護理工作變得越來越重要，護士長作為醫療團隊的核心人物，承擔著組織、協調、指導、監督等重要職責。多年的工作經驗讓我深刻體會到護士長這個職位的挑戰與機遇。在這篇文章中，我將分享我在護士長工作中得到的心得體會和感悟。

首先，護士長需要具備出色的組織能力和協調能力。醫院是一個大的組織體系，護士長需要把握整個醫療團隊的運作，安排護理工作，確保醫療資源的充分利用，提高工作效率。護士長還需要與其他科室、部門密切合作，協調好各方利益，解決問題和沖突。通過精心的組織和協調，我學會了更好地把握工作的節奏，提高了整個團隊的工作效率。

其次，護士長需要具備良好的溝通和指導能力。護士長是護理團隊的領導者，需要和護士們保持良好的溝通，并指導他們開展工作。護士們在工作中會遇到各種問題和困難，護士長需要耐心傾聽他們的需求和意見，并提供針對性的指導和幫助。通過與護士們的有效溝通，我能更好地了解他們的需求和困難，并提供恰當的支持和解決方案，促使整個團隊的工作水平不斷提升。

此外，護士長還需要具備較強的人際關系處理能力。當護士團隊中出現內部摩擦和沖突時，護士長需要及時處理，并調解雙方的矛盾。在處理人際關系時，我始終堅持公正、公平和客觀的原則，盡量避免偏袒任何一方。通過有效的溝通和協商，我成功地解決了許多矛盾和糾紛，維護了團隊的和諧氛圍，使得護理工作能夠順利進行。

最后，護士長要具備持續學習和提升的意識。醫學科技的不斷發展，護理領域的知識也在不斷更新。作為護士長，我深知只有不斷學習和提升自己，才能更好地適應新的醫療環境和工作要求。因此，我積極參加各種培訓和學術交流會議，通過學習和交流，不斷充實自己的專業知識和技能。通過持續的學習，我不僅提高了自己的專業水平，也為團隊成員提供了更好的指導和支持。

作為一名護士長，這些年來我的工作心得與體會不斷豐富。通過不斷思考和總結，我明白了作為護士長的職責和使命。我要保持謙遜和勤奮的工作態度，不斷學習和提升自己的素質，為患者和團隊提供更好的服務。我深愛著護理工作，這份職業讓我成長和進步。我相信，只要我們堅守初心，用心去做，護理事業一定會更加的繁榮和美好。以上就是我在護士長工作中的一些心得體會與感言，希望對大家有所啟發和幫助。

護士長工作心得體會護士長感悟心得（優質18篇）篇十二

護士，是一群默默堅守在醫院一線的白衣天使。而護士長則是團隊的領導者，為團隊提供指導、教育和支持。作為一位后護士長，距離我剛從護理崗位轉型已經過去了五年。這五年間，我不斷與護士長的角色進行調適，我在承擔責任和提供護理領導的同時，也積累了許多感悟和體會。

【第一段】知行合一，言傳身教。

作為一位后護士長，最重要的是將自己的專業知識和護理經驗傳遞給晚輩護士。在實際工作中，我時刻保持謙虛、學習的態度，勤于觀察和鉆研，不斷學習新知識并將其應用于實踐中。我相信，只有自己具備了專業知識和經驗，才能夠給予護士更好的指導和幫助。言傳身教是我對護士長角色最重要的理解，通過身體力行，我希望能夠成為團隊的榜樣，影響更多的年輕護士。

【第二段】傾聽與關懷，心系團隊。

作為護士長，了解護士們的需求和心聲是很重要的。我始終保持與團隊密切的聯系，與護士們進行交流，傾聽他們的想法和問題。每周定期的團隊會議，我會主動邀請護士們發表意見和建議，讓大家都能夠參與到團隊的決策中。同時，我也時刻觀察著護士們的工作狀況和情緒變化，及時給予關懷和支持。通過這種傾聽與關懷，我希望能夠增強團隊的凝聚力和向心力。

【第三段】培訓與發展，追求卓越。

作為一名后護士長，我深知持續的培訓和發展是自身和團隊進步的關鍵。我會根據團隊的需求和個人的發展方向，安排各類培訓和學習機會。我自己也會積極參加各類研討會和學習活動，不斷提升自己的專業水平和管理能力。同時，我也鼓勵團隊成員參加各類學術交流活動和培訓課程，追求卓越。只有在不斷學習和變革中，我們才能跟得上時代的步伐。

【第四段】平衡與疲勞，保持工作動力。

作為一名護士長，工作常常是繁忙和緊張的。在照顧他人的同時，我們也必須注意保護好自己。我深知自己的身體和心理健康是為患者提供優質護理的基礎。因此，我會合理安排工作和休息的時間，保持良好的生活習慣和工作狀態。當我感到疲勞和困惑時，我也會找人傾訴，尋求支持和幫助。通過保持平衡和關注自己的身體和心理健康，我能夠保持工作動力，并更好地為團隊服務。

【結束】總結。

作為一名后護士長，我深知自己的責任和使命。通過與護士長的角色不斷調適，我珍惜每一次成長和學習的機會。我相信，只有不斷地學習和自我發展，才能夠更好地支持和幫助護士團隊，為每一位患者提供溫暖和高品質的護理服務。我將繼續努力，用我的實際行動和心靈去回饋這個美麗的職業。

護士長工作心得體會護士長感悟心得（優質18篇）篇十三

在本年度的工作當中，在護士長和科主任的正確領導下，認真學習黨的精神，工作中堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，認真做好各項醫療護理工作，較好的完成了各項工作任務。現將本年度個人工作情況總結匯報如下：

一、思想政治方面。

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過早會、報紙、網絡積極學習政治理論，遵紀守法，愛崗敬業，積極擁護醫院以及手術室的各項方針政策和規章制度，一切以病人為中心，嚴格以一名優秀護士的標準要求自己，堅持以醫療服務質量為核心，以病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊合作精神。

二、強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質。

加強自我職業道德教育。職業道德的高低、思想品德的好壞直接影響護士的素質和形象，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培訓后，我理解了要堅持“廉潔自律、嚴格執法、熱情服務”的方針，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發點，做到始終把黨和人民的利益放在首位，牢固樹立愛民為民的思想，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象。加強“四自”修養，即“自重、自省、自警、自勵”，發揮護士的主動精神、我還很注意護士職業形象，在平時工作中注意文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態度和藹、語言規范。在護士長積極認真指導下，我在很多方面都有了進步和提高，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓練，在護理部組織的每次技術操做考試中，均取得優異的成績。在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了自身素質及應急能力。

三、努力工作，按時完成工作任務。

我將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合，就必須在平時的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教科室老師，另一方面利用業余時間刻苦鉆研業務，體會要領。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

護士長工作心得體會護士長感悟心得（優質18篇）篇十四

七一護士節是為了紀念1951年7月1日中華人民共和國衛生部成立而設立的節日。在這個特殊的日子里，我們要向在醫療行業默默奉獻的護士們致敬，同時也要對護士長的工作進行肯定和探討。

第二段：護士長的職責。

護士長是一家醫院護理部門的負責人，是護理工作的組織者和領導者。她除了需要具備護士的專業知識外，還需要有很強的管理和組織能力。護士長要制定護理部門的發展計劃、管理、培訓和考核護士人員，并且負責協調各個科室和部門的護理工作，讓護理工作順暢地進行。此外，護士長還需要與其他醫療機構、科研機構等進行聯系，了解最新的醫療進展，以提高護理部門的服務質量，這是一個非常重要的工作。

護士長是一個非常辛苦的職位，需要承擔非常多的工作量和工作壓力。我在從事護理工作時也體會到這點了解到，護士長比我們更加辛苦，其工作必須得要保證不出差錯。他們需要時刻管理工作進度，尤其是在夜班的時候更加艱巨。同時，他們也要承擔對工作質量和效率的要求，還需要不斷學習新的知識和新的技能。

護士長不僅在工作中扮演著重要的角色，而且對我們護士來說也有很大的影響力。她是我們的領袖和榜樣，帶領我們提升我們的工作技能，促進我們之間的工作協作。同時，他們不斷鼓勵我們根據自身職業特點去不斷提升自己的專業素質，有利于我們在職業道路上有更多的發展機會。

第五段：結論。

總之，作為一名護士，我深知護士長在醫療行業中的重要性，他們作為護理管理者負責協調、指揮和管理護理工作，與醫護人員密切合作，致力于為病人提供優質的護理服務。在這個特殊的七一護士節里，我們要向護士長致敬，為他們為醫療事業做出的辛勤勞動點贊，并祝愿他們在日后的工作中更加出色。

護士長工作心得體會護士長感悟心得（優質18篇）篇十五

8月8日至19日我有幸參加了省護理學會舉辦的“三級醫院護士長崗位”培訓班。本次培訓班學員均來自江蘇省的三級醫院，為期12天的理論與臨床實踐的培訓使我受益匪淺。

本次培訓班學習內容有：《管理學概論與醫院管理實踐》、《護士長領導方法、執行力、團隊建設》《等級醫院評審標準實施細則》、《護理管理與質量持續改進》《質量改善與品管圈的應用》《年輕護士臨床實際工作能力的培養與考核》《績效考核管理的實施與體會》等等多方面的知識。

作為一名新上崗的病區護士長，我對于“護士長”這個崗位的要求以及如何才能做一名合格的護士長，心里確實沒底。而這樣的護士長培訓班學習對于我來說就是一場及時雨，使我進一步認識了自己的工作性質和明確了自己所承擔的責任和義務。現將我的體會匯報如下：

1、如何進行管理工作。

通過這次培訓，我了解到“管理”是一門科學，是一門藝術，而不是我原來認為的簡單的“人管理人”、“憑經驗管理”等等，現代管理更注重“制度管理人”、“管少理多”，要“因地、因時、因人而管”等，一定要以科學的理論、方法為依據，在對人的管理上只有建立科學的管理制度才能保證職工各就各位、各守其職從而實現工作目標。管理者則依據這些科學的制度、常規、流程等來對下屬工作進行調控、管理。另外在工作中要注意管理的藝術，要做到“公平、公正、多用正性激勵機制，人性化管理”等。還要不斷完善個人學識和修養，做到勇于負責，善于用人，樂于助人，提升個人魅力等。

作為一名管理者一定要有激勵、控制情緒、幽默、演講、傾聽等能力。正如培訓課上，南醫大劉虹教授所說，對于護士長來說，做好管理，必須要具備五大核心能力，即“與上級的有效溝通、保證完成任務、做解決問題的高手、打造高績效團隊、執行力”。劉教授用生動的事例深入淺出的把這些道理方法傳達給我們，確實是我們受益很多。

最有效能的領導者，從來不是強調自己，而是團隊，能對任何人的多樣性有包容力。作為一名護士長，應該像磁鐵一樣，吸引、帶動科室人員在共同的目標下工作，并取得成績。

2、如何進行病區的護理質量控制。

護理質量主要是指護理工作為病人提供護理技術和生活服務效果的程度，它不是一個固定的目標，而是持續改進的過程。其管理的實施主要是：計劃、過程、結果、反饋。在護士長如何開展質量控制方面，鼓樓醫院護理部陳湘玉主任的授課使我感受較深，她指出“護士長人人心中都要有質量標準”，要從結構、過程、結果三個面來評價衡量，要有科學地分析，找到問題，了解問題的原因，改善方案，執行，再檢查反饋，做到持續改進。這為我以后的工作提供了很好的參考。

3、等級醫院評審的要求。

以前對等級醫院評審的要求及內涵僅僅有了初步的了解，在這次培訓課上，我們進行了等級醫院評審的系統學習，了解了細則的項目分類(基本標準、核心條款、可選項目)，江蘇細則護理核心條款的分布，以及對評審的表述方式、判定原則及性質結果、檢查的方法等都有學習。特別對第五章內容有了更深的了解。為我們更好的開展和配合我院等級醫院評審工作提供了幫助。

在理論學習的同時我們還進行了臨床實習培訓，我本次的實習培訓醫院是南醫大二附院和中大醫院，通過在兩家醫院四天實習，在與醫院同行的交流與學習中，他們的以下做法，給我留下較深的印象：

1、南醫大二附院的床邊查房。

南醫大二附院的病區基本上每天都進行護士長床邊查房，具體做法是：選擇病區病情較重的患者，參加人員有護士長、責任組長，責任護士，病區低年資護士及實習護士。首先到患者床邊由責任護士匯報病情(九知道)，評估患者今日的護理問題，采取的具體措施(當場做操作)，并有評價，指出還有哪些問題沒有解決，需要向下一班交待。責任護士匯報完后再由組長匯報針對這個患者今日給予了什么指導，并評價責任護士工作，指出不足，給予補充指導。最后護士長在進行評價、追溯，針對該患者的問題再拓展詢問。

2、中大醫院護士長的授權管理。

我在中大醫院實習的科室是神經內科，護士長的授權管理做得比較好。主要做法是組成幾個品管組(如行政組、質量控制組、教研組等)，由高年資、有能力的護士擔任組長，并有3-4個小組成員，對自己所負責的項目開展工作，護士長把關，并承擔主要責任。

3、中大醫院的護士分層次培訓。

中大醫院分別有針對主管護師、護師、護士、新近人員的培訓目標及具體措施，高年資護師主要是授課，科研文章、組織能力的培訓;低年資護士主要是基本技能、知識，及專科知識的培訓。

以上做法，都在實際中取得了較好的效果，給我也有許多啟發，我想在以后的工作中加以借鑒，以下是我的幾點不成熟的想法，希望領導給予批評、指導：

1、多進行床邊查房。

在以后的工作中，我將結合本科室的特點，多組織床邊查房，同時可結合個案追蹤法，培養護士發現問題，解決問題的能力，也鍛煉了表達能力。這樣不僅拓展護士的知識面，提高護理質量，同時也是對護士長自身的鍛煉，促使我們要不斷學習業務知識，同時要提高組織協調能力。

2、授權管理。

授權使護士參與了病區的管理，這樣不僅鍛煉了護士的能力，提高了他們的主觀能動性，同時也把護士長從繁瑣的事物中解放出來，對病區的工作進行督查及宏觀調控，更利于病區護理質量的控制及創新、發展。在以后的工作中想開展，但覺得不管從我自身，還是從病區人員現在的條件來看，都還不適合開展。我仍要不斷學習，不斷提高自身各種能力，然后要評估科室人員的能力、需求等，帶領他們共同學習，慢慢讓他們參與病區的管理，培養主觀能動性，加強科室的凝聚力，一步步朝這個目標靠近。

3、護士分層次培訓。

圍繞我病區提出的創建學術型團隊的總體目標，“分層次培訓”也為我提供了新的思路，可以考慮將其做法融入到科研管理中去，對本病區護士進行科研能力評估，對能力較強者給予政策、資源傾斜，努力在5-20xx年內培養1-2名科研骨干，能獨立開展科研工作;3-5名業務能手，能配合科研骨干開展各項科研工作，通過骨干及能手的帶動其他人員積極參與科研工作。根據個人能力形成一個“金字塔”型業務團隊，做到人盡其用。

總之，經過護士長崗位培訓，雖然學到了一些管理理論知識，開拓了視野，但遠遠還不夠，這只是萬里長征的第一步，以后更要不斷學習，將管理理論與實際工作相結合，帶領全科室人員，做好病區的各項工作。

護士長工作心得體會護士長感悟心得（優質18篇）篇十六

護士長是醫院科室管理工作的組織者和指揮者，在醫院管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫療市場激烈競爭的今天，護士長管理水平的高低，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發展，要想做一名稱職的護士長，我認為應該做到：

第一、學管理、懂管理、與時俱進、創造性地開展工作。

1、作為一名管理者，首先應該能夠調動科室的一切資源，將之投入到能產生最隹效應的機會中去。就我們兒科而言，首先要善于發現科內護理人員的優點，利用其優點，指導其工作，發揮個人專長。其次，建立團隊精神，要讓他們在協同工作中取得成績，充分發揮個人力量。再者要抓住重點，以點帶面，發揮設備優勢和個人優勢。

2、要與時俱進創造性的開展工作。標準不只是為科室做出多少成績，而是要讓患者滿意。

3、逐步探索工作中量化，考核標準，徹底打破中鍋飯，調動大家的工作積極性，變被動護理為主動護理使責任分明、優劣可視，真正體現了多勞多得，同時也為病人提供了最隹報務。

第二、護士長應具備一定的職業素質。

1、加強自身學習，不斷提高自身理論知識和技術水平，帥先接受新知識新技術，做專業技術的帶頭人。

2、在日常工作中熱情、誠懇、寬容，經常樹立好榜樣，向別人看齊，只有這樣才能達到下屬全身心的投入與支持。

3、不管在什么條件下都能有一個清醒的頭腦，一個平衡的心態，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室護理工作正常運轉。

4、與科室護士之間建立起相互信任、激勵、鼓舞和支持的人際關系，以便在護理管理工作中獲得的心理效益。

5、醫院是一個整體，因此應建立好科與科之間的協作關系。使科與科之間互幫互助，形成濃郁的合作氛圍。

護士長工作心得體會護士長感悟心得（優質18篇）篇十七

這次在院領導、護理部及科室領導的大力支持下，有幸得到這次參加護理管理培訓班學習的機會，作為一名年輕的護士長，剛剛走上護理管理崗位才一年多的時間，以前也從未學習過關于管理方面的知識，在管理方面處于一片空白，在過去的一年里，是在摸著石頭過河邊干邊學，對如何正確的管理，帶領好自己的團隊，如何做好科室護理工作計劃，如何做好時間管理等等，沒有系統的概念，所有一直感覺到盲目、忙碌、茫然，這次的學習就好比雪中送炭，久旱逢甘霖，受益匪淺。各位老師的講課，讓我深刻領悟到：護士長必須以科學的理念、發展的思路、創新的管理,正確分析護理服務工作面臨的新形勢、新任務,不斷改進和完善服務流程,運用綜合管理方式,提高服務質量,提升醫院核心競爭力;實施柔性管理、績效管理、護理崗位管理,激發護士工作熱情,提高護理工作滿意度;持續流程改進,運用精細化管理,實施有效監控,提高服務質量。尤其對護士長的核心競爭力和創新能力培養有了一定的認識。現將學習心得總結如下：

1、作為一名護理管理者，要努力提升自己的核心競爭力，就要善用非權力影響，自己要有自信的人格，別人不能做的自己會做，別人會做的自己做得更好;要具備良好的個人品質和情趣修養;要有孜孜不倦的學習精神，掌握過硬的專業技能，能解決本專業的疑難問題，這是核心競爭力的基礎，他決定你走的穩當、持久。

2、作為一名護士長，應具備對工作的高度熱情，高度的責任心，這樣才能感染圍在您身邊的人;還應具備甘愿犧牲的奉獻精神，這樣才能在隊伍中樹立威信與典范;更要自覺自律、以身作則、有堅定的理想信念，用自己的智慧將大家的意念集合到一起;榜樣的力量是無窮的，要努力做到讓護士從心理上信服、尊敬、順從和依賴，并逐步改變她們的不良行為。

3、護士長的工作是瑣碎而繁雜的，在這繁雜的工作中，護士長要有清醒的頭腦、果斷的決策能力，切忌優柔寡斷，有失威信。決策前注重調查、決策中注意民主、決策后狠抓落實，控制方向、把握全局，確保工作質量和安全。

4、護士長要有敏銳的觀察力和前瞻性，預知風險，發現隱患，及早干預，杜絕不良事件發生。

5、護士長要勇于創新，在以前基本沒有創新意識，也不知道護理工作也有很多可以創新，通過王維利院長的一堂生動有趣的講課，讓我茅塞頓開，似乎枯燥的工作也變得充滿情趣。創新不是未來，而是現在。在護理工作中，對科室護士應加強創新意識的培養，應用科學的方法(頭腦風暴法等)對護理工作進行創新，對于發現的問題不要輕易放過，在問題中尋找解決方法可能也就有一種創新應運而生，在今后的工作中也可以運用創新的管理理念和護理用具，更好的為患者服務。

5、護士長要有卓越的溝通能力，正確處理好上下級、同級、醫護、護護、護患、護工間的人際關系，起到上傳下達的橋梁作用。良好的溝通可以提高工作效率、解決矛盾糾紛、營造和諧的氣氛。

6、護士長要建立良好的人際關系，增加整體凝聚力，平等的尊重團隊里的每個成員，把他們當成是家庭成員的一部分，要有豁達的心胸，要包容周圍所有人，既要制度嚴明，又要有人情味。多多激勵每位員工的閃光點，使用贊美的語言和眼神，給員工信心，使每位員工的工作積極性最大化發揮。要懂得善用人才，有發現人才的慧眼，更要有賞識和善用人才的胸襟與膽識，為她們提供才能發揮的舞臺，像磁鐵一樣，吸引、帶動科室人員在共同的目標下工作，并取得成績，就如指揮家指揮不同的樂器演奏，奏出美妙的交響樂一樣。

通過這次培訓，讓我深深的體會到，自己在學習上、工作上的不足和差距，自己的業務素質、創新意識、科研能力、科學的管理能力都有待提高。俗話說打鐵還需自身硬，作為一名管理上的新人，在今后的工作中，我要用學習做杠桿，用堅持不懈做支點，努力提高自己的業務水平、管理能力、創新及科研能力，創建和諧上進的護理團隊，為患者提供優質滿意的服務，做一名優秀的護理管理者。

護士長工作心得體會護士長感悟心得（優質18篇）篇十八

20__年，我被“所有病人為中心，為病人一切”的服務，是醫院的布局原則，更好地完成護士長領導人與醫院醫療服務的直接領導下，在路線，導致護理和熟練掌握了各種臨床技能的運作，現在工作了以下結論。

自去年7月到醫院工作，我在二十部，二十部，二十科和重癥監護病房輪換，學習工作。體驗式學習，通過一年的感覺，以先前獲得的理論知識和臨床工作的實際相結合，我們必須在和平時期，一方面對自己的嚴格要求，并就此與多老師教另一方面，業余的時間刻苦鉆研業務，經驗要素的使用。

在同期間對癌癥化療，化療適應癥，禁忌癥和并發癥的治療各類專業第三十第接觸的科目比較陌生。經過4個月的學習，感覺學到了很多有用的知識，如：各種形式的化療藥物在不同的外周靜脈的刺激，在化療，應立即采取保健措施，長期的發生術后深靜脈導管護理的病人長期化療。此外，在化療的病人會出現胃腸道，皮膚，粘膜，精神狀態和化療的一系列反應的病人，此時，我們需要為病人提供護理子護理領域的熱情，尊重，耐心聽病人的主訴，良好的床頭交接班，給病人精神上的支持。

在有關知識，在學科學習的三十。術前準備的心理輔導和腸道準備，飲食指導。術后生命體征監測，觀察切口，協助咳嗽咳痰，觀察輸液量和輸液速度，各種引流管護理，導管護理，飲食護理，與觀察和護理等術后并發癥。作為婦女事務局與特異性腫瘤患者，在日常工作中，它要求我們必須的耐心去與他們的交流和溝通，才能更好地提高護理質量，讓病人信任我們的工作。

現在我三十病房旋轉，這是一個綜合部門，有超聲刀，介入性研究，西醫和化療。我覺得在這里學習，如很多事情：諧波手術刀病人應注意皮膚的保護，感覺活動的體溫，和肢端足背脈搏等;后，應逐患者肢體制動干預對象，沙袋加拿大的壓力，觀察病人排尿。

經過近一年的研究，除了與企業各部門的知識，熟悉，但我仍然注意到，在注意文明禮貌服務，堅持文明和語言，有尊嚴的日常工作，文書工作，護士的專業形象，整潔的衣服，頭發，沒有濃妝艷抹，不穿高跟鞋，堵塞環，禮貌患有態度和藹，語言規范。

認真學習醫療事故處理“條例”及其法律和法規，對醫療的積極參與醫院組織學習活動，以豐富的法律知識，增強安全法規自我保護意識。在積極和護士長嚴格的指導下，我在許多方面取得了長足的進步和改善通常在商業部門參加每月學習，每個星期二的上午的會議上，堅持以病人護理的關鍵輪，護理人員為基礎的培訓，由部組織的關懷堅持二是技術操作考試，取得了良好的效果。

在一年的工作，可總是愛和奉獻精神，貫徹“以病人為中心，為核心”的服務理念，提高自身素質和應急能力的質量。

當然，我發現還有一些不足之處應予改善。例如，在學習，有時有浮躁的情緒，感覺太多的東西需要學習，心浮氣躁，尤其是在面對挫折，我們不能冷靜處理。在工作中，有時存在著標準不高的現象，雖然基本上能夠履行其職責和義務，但在行動方面也得到進一步改善，這是需要改進和加強我的未來發生。