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黨支部亞運情況匯報（熱門12篇）篇一

加強基層黨支部書記隊伍建設，是“基層組織建設年”的重要組成部分。村黨支部書記是農村基層黨組織領導小組組長，是貫徹黨的路線方針政策和各項基層工作任務的帶頭人。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

為了深入貫徹落實中共中央辦公廳《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》，加強和改進黨對意識形態工作的領導。按照上級黨委的要求，我校開展了一系列意識形態工作。現將2019年學校黨支部意識形態工作責任制落實情況匯報如下：

學校高度重視意識形態工作，認真落實“書記抓”和“抓書記”工程。明確要求黨支部領導班子對意識形態工作負主體責任，黨支部書記是第一責任人，黨支部副書記是直接責任人，協助黨支部書記抓好統籌協調指導工作。黨支部其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，主抓分管處室系部的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。各黨小組是所屬部門的第一責任人，直接抓、親自抓，切實解決師生意識形態工作中存在的實際問題。

組織班子成員認真學習習近平總書記關于意識形態工作的重要批示精神，認真學習中共中央辦公廳關于印發《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》的通知(中辦發〔20xx〕52號)，組織學習《關于進一步加強和改進新形勢下學校宣傳思想工作的意見》，以及習近平總書記在黨的新聞輿論座談會上的講話精神，并進行了認真討論。制定了《德化八中落實意識形態工作責任制實施方案》,把意識形態工作納入部門年度目標任務考核中。

1.以支部書記專題黨課開局，扎實開展“三嚴三實”專題教育工作和“兩學一做學習教育常態化制化”學習教育。教育廣大黨員做到“四講四有”即講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為。

2.加強理論學習，示范引領全校教職工學習十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨章黨規，學習中國特色社會主義理論體系。把意識形態工作專題列入《2019年黨支部理論學習計劃》，印發全校黨員開展學習和研討，通過加強理論學習，進一步深化廣大黨員干部理想信念教育。

1.加強師德師風建設，成立了師德建設工作領導小組，制定了《關于加強師德師風建設的意見》和《師德工作考核辦法》，堅持實行師德一票否決制度。真正做到學術研究無禁區，課堂講授有紀律。

2.制定了《德化八中關于加強和改進青年教師思想政治工作的實施意見》印發全校，并對《實施意見》的執行情況定期檢查。

3.學校團委負責學生社團的日常活動的指導和管理工作。校團委近年來相繼開通了“手機微信平臺，充分利用“兩微一端”開展學生思想教育工作。以青春正能量引領青年思想，服務青年成長，傳播主流文化，展現青春風采。目前，關注粉絲突破1000多人，閱讀點擊量日趨攀升，起到了很好的引領作用。

1、近年來，學校相繼制定印發了《班子成員“五個一”制度》《關于進一步落實中層領導干部“三個一”制度的通知》《機關干部下班級、結對子活動安排》，系部黨總支還制定了《黨員聯系班級制度》。通過上述制度的實施，促進了領導干部廣泛深入教學一線，積極開展調查研究，及時了解掌握師生的思想動態，解決問題，化解矛盾。

2、校黨支部書記、副書記堅持定期到教科室，參加教研活動和聽課，及時了解教師的教學方式、方法及內容，關注思教學改革的進展情況。主動與教師交流溝通，提出課改的思路和建議。

1.學校有自己的公眾號。所有上傳信息由學校辦公室統一管理。學校規定，教職工在使用學校辦公qq群、工作微信群時，只能用于日常工作和傳播正能量信息，不能聊天或作其他用途。

2.學校成立了網絡信息中心，負責學院的網絡輿情管理工作，經常性地關注學校師生的網絡輿情，及時監控和刪除網絡不良信息;負責學校網絡的維護更新工作以及上傳信息的審核、統計工作。及時為領導研判輿情提供依據。

校黨支部定期對學校意識形態工作進行研判。通過研判認為，目前我校意識形態工作的主流是好的。意識形態工作責任制落實比較到位。校黨支部對意識形態工作領導堅強有力。在我校，社會主義核心價值觀進教材、進課堂、進頭腦工作有序開展;加強了青年思想政治工作，實行師德一票否決;加強校園文化建設，弘揚主旋律，傳播正能量等取得明顯效果。同時發現了一些存在問題或苗頭，主要是青年教師思想活躍，對政策學習缺乏熱情，青年學生思想政治工作丞待加強，思政課改革迫在眉睫;網絡影響日益加大，師生對微博、微信等新媒體興趣漸濃，網絡監管有待進一步加強。

今后，我校將進一步認真學習，貫徹落實意識形態工作責任制。對研判發現的問題，及時采取針對性措施，梳理抓好意識形態工作的思路，增強憂患意識、政治意識，增強做好意識形態工作的主動意識和主體意識，進一步建立健全意識形態工作相關規章制度，落實黨支部責任主體，明確學校組織責任制，做到守土有責，守土盡責。

為了穩步推進黨的建設，進一步協助市直機關工委指導基層黨建工作，總結經驗，尋找不足，補充短板，促進支部全年工作任務順利完成，現報告我支部2019年上半年基層黨建工作開展情況。

根據文件批準，2018年3月我公司黨支部正式成立，嚴格按照黨員大會流程選舉產生黨支部書記，進一步規范了支部設置。在上級黨委的正確指導下，我支部書記、副書記認真履行黨建第一責任人的責任，嚴格執行一崗雙責任，在抓住業務工作的同時，抓住黨建工作任務，確保黨建工作落實，切實履行崗位責任。

一是定期召開會議研究判決，部署分部黨建工作，認真學習中央省市重大決策部署、黨建工作重要文件和各制度，根據2019年市直機關黨的工作要點和上級黨委黨建工作指示，制定我部2019年度黨建工作計劃、責任清單，強烈推進黨建工作落實，實施黨建工作責任二是認真開展黨內政治生活，實現兩個堅持，率先加強黨員黨性修養，明確黨的政治紀律和政治規則，將學習教育效果體現在規劃工作、干事創業的實際行動中。上半年，利用黨員固定活動日和黨員隊伍學習教育活動，積極開展兩學一干學習教育活動，貫徹中共中央關于加強黨的政治建設的意見、中國共產黨支部工作條例(試行)、中國共產黨黨員教育管理工作條例、新時代黨支部建設的基本遵循，貫徹習近平總書記在不忘初心，牢記使命主題教育工作會議上的講話，認真貫徹守初心，擔負使命，找差距，抓落實的總要求。三是積極配合上級黨委報告支部書記抓住黨建工作職務報告，進一步鞏固支部書記抓住黨建工作職責。

一是扎實推進兩學一行常態化、制度化建設，制定學習計劃，固定學習時間，不斷增強支部黨員自我凈化、自我完善、自我創新、自我提升能力，重點學習理解習近平總書記對推進黨政治建設的重要批示精神，認真貫徹落實中共中央關于加強黨政治建設的意見，堅定樹立四個意識，堅定四個自信，切實加強兩個維護的思想自覺、政治自覺和行動自覺。二是深入推進22日主題黨日活動，學習全國優秀共產黨員張富清先進事跡學習王繼才先進事跡，繼續學習貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，同時黨員利用強國平臺學習三是深入推進創業爭優，我部開展三亮、三比、三評活動，建立活動公開欄，實行黨員公開承諾制度，全體黨員干部結合自己的崗位在黨務公開欄公開承諾，通過明亮的身份、明亮的承諾，始終達到高標準、嚴格的要求，總是要求黨員干部發揮示范的領導作用。

一是開展不忘初心，記住使命主題教育。我支部上半年，緊扣主題，以主題黨課、黨日活動、讀書會等形式積極開展不忘初心，記住使命主題教育，深入學習近平總書記，在不忘初心，記住使命主題教育工作會議上講話精神，不斷深化思想認識，教育引導黨員干部在原有學習基礎上取得新進步，保持強烈的政治使命感和歷史責任感，引導黨員干部理解初心，保護初心，實踐初心，建設綠水青山。

二是開展講政治、敢擔當、改變作風專題教育活動。1月，根據上級主管部門的文件精神，我部積極組織講政治，敢于負責，改變作風專題教育集中學習活動，組織全體黨員干部、公司員工進行學習交流，體會寫作。結合主題教育活動開設民主生活會，會議前，黨員領導干部按要求認真制作檢查資料，會議認真開展批評和自我批評，重點進行交流研究、調查問題和整改。

我們必須認識到，我們支部的工作仍然存在一些問題和不足。不要忘記你的首創精神，記住使命主題教育尚未形成長期機制。因此，為了鞏固主題教育的成果，我們必須堅持融入日常和持續努力，固定主題教育中形成的有效方法，建立和完善實用的制度機制。黨員團隊理論學習的實效和學習主導性還需要提高，學習教育形式不多樣，內容不豐富。在接下來的工作中，我們支部以黨的十九大精神為指導，嚴格執行上級黨委的安排，不斷創新思路，加強措施，嚴格執行，責任明確，措施落實，問題解決，樹立良好的學習風格，致力于解決學習效果不足的問題，豐富學習載體，加強學習效果檢查。同時，嚴肅黨內政治生活，不斷深入調查各問題，對照目標任務，逐項改善，不斷創新黨建思路，抓住國企黨建特點和實際，提高本部黨建科學化水平，把黨政優勢轉化為公司核心競爭力，為實現公司全面健康發展提供強有力的保證。

20xx年，機關黨支部在“中心”機關黨委的正確領導下，結合“兩學一做”學習教育，團結帶領支委會一班人，努力夯實黨建工作基礎，以黨建帶隊建強業務，較好地完成了黨員管理和支部建設工作。現將工作情況總結如下：

機關支部情況比較特殊，除退休老黨員之外，有三分之二的黨員是科級、處級領導干部，所以機關支部“三會一課”的形式比較多樣。一是處級領導干部按照規定參加黨組中心組理論學習，參加上級黨委舉辦的黨性教育專題研修班、求是講堂、知行論壇等，認真完成領導干部網絡學院學習任務。二是集中學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨黨組工作條例》等黨紀法規，新提任領導干部參加了黨章黨規黨紀學習培訓班。三是建立支部qq群學習平臺，開展黨員學習交流研討，定期發布黨內最新法規、文件，提供每月一學資料，營造熱愛學習的氛圍，不斷提高黨員的理論知識素養。

自“兩學一做”學習教育開展以來，機關支部按照機關黨委部署，以書記講黨課、手抄黨章、專家教授講座等方式，通過認真的學推進扎實的做。一是在學習教育啟動時，黨組書記親自給黨員上專題黨課，以講黨課啟動開局。在學習教育過程中，邀請市委黨校教務處處長林晨作《習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述》輔導講座，邀請市紀委派駐市府辦紀檢組長方季良講《“守紀律、講規矩”廉政黨課》，把全面從嚴治黨要求落實到每名黨員。二是組織黨員觀看《最美浙江人·時代的先鋒》先進事跡報告會和紅色經典電影《沖鋒號》、《沒有共產黨就沒有新中國》和《最后的特科》，通過先進人物的感人事跡，來強化黨員為民服務意識。三是在七一建黨節前夕，組織黨員參加紀念建黨95周年、千名黨員集中宣誓、向革命烈士敬獻花籃、重走一大路、評選優秀共產黨員等系列活動，回憶黨的光輝歷程，勉懷革命先烈，堅定理想信念。

按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，采取有效措施加強支部黨員作風建設。一是主要領導與分管領導，分管領導與責任處室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，所有黨員簽訂廉政承諾書，嚴格落實“一員雙崗”制度。二是開展崗位廉政風險排查，對近年來新提拔的3名中層干部進行崗位風險排查，針對風險點制定了相應防控措施。三是觀看了宣教片《鏡鑒》—衡陽、南充違反換屆紀律案件和嘉興大案要案警示錄，通過典型案例釋紀說法、以案為戒，筑牢防腐拒變的思想防線。四是學習貫徹中央八項規定，訂閱省紀委監察廳、南湖清風微信公眾號，在支部qq群中發布每月一學資料，讓黨員能夠經常性、便捷地學習廉政知識，營造風清氣正的工作氛圍。

按照支部堡壘指數管理要求，扎實做好支部建設基礎工作。一是按時進行支部換屆，20xx年6月，支委會任期三年屆滿，在機關黨委的指導下，按照換屆選舉工作程序，順利完成換屆工作。二是做好支部書記述職評議工作，每年年底，支部書記向“中心”機關黨委和支部全體黨員述職，接受支部黨員監督評議。三是做好“黨性體檢、民主評議”工作，支部每年召開一次組織生活會，全體黨員一起深入查擺問題、嚴肅開展批評與自我批評。全體黨員通過個人自評、黨員互評、組織評價，量化打分后評選出先鋒黨員、合格黨員等。四是做好黨務公開工作，對黨費收繳、黨員發展、評選先進、考核評比等黨內事務，都公開公平公正操作，保障全體黨員的知情權、參與權。

積極鼓勵和支持黨員參加志愿服務和文體活動，關心關愛黨員干部，營造和諧工作環境。一是參加志愿服務活動，支部黨員在g20峰會、全國城市文明指數測評、3月份學雷鋒主題活動月時，有的參加夜巡協助社區做好維穩工作，有的到服務大廳參加文明引導，有的到戴夢得廣場為群眾免費提供法律宣傳、政策咨詢。二是做好結對幫扶和慰問工作，每年走訪結對村(社區)困難家庭，送去米油等慰問品和慰問金;重陽節和春節時慰問老同志、老黨員，送去慰問品和單位的祝福。三是組織參加各類健康有益的文體活動，組織黨員參加了市直機關乒乓球、羽毛球比賽，參加了市直機關書畫、攝影文藝團隊，參加了干部職工療休養、迎新春園藝培訓、餃香花紅一家親等活動，融洽了干群關系，增強了單位凝聚力。

今年以來，機關黨支部各項工作雖然取得了一定的成績，但與上級的要求相比還有一些差距，主要有以下幾個方面的不足：一是思想上重視不夠，一定程度上存在重業務輕黨建的情況，特別是當改革任務較重時，這種情況尤為突出。二是支委會班子的整體工作水平還有待提高，戰斗力還有待進一步加強。三是關心關愛黨員不夠，主動服務意識不強，組織黨員開展活動不多，對如何激發黨員活力、充分發揮黨員工作積極性方面還缺少有效的辦法和具體舉措。

20xx年，機關黨支部決心在“中心”黨組和機關黨委的正確領導下，突出黨要管黨、從嚴治黨主線，牢牢把握服務中心、建設隊伍兩大核心任務，重點抓好以下五項工作：一是重視黨建工作，特別是要發揮黨支部在推動中心工作中的戰斗堡壘作用。二是努力爭創五型標尖黨支部，提升支委會履職能力，促進支部建設規范化。三是推進黨建工作與業務工作齊頭并進，助推行政審批和公共資源交易工作。四是擦亮“陽光優家”機關服務品牌，鞏固省級文明單位創建成果，進一步提升服務意識。五是組織黨員參加集體活動，促進和諧機關建設。

在公司黨委的正確領導下，我中心認真貫徹公司黨委工作會議和職工代表大會精神，緊緊圍繞總體工作思路，以安全生產為中心，深化思想工作，轉變機關作風，加強黨建工作，保持行業文明成果，為中心各項工作的順利開展提供了強有力的思想保證，現將具體情況總結如下：

今年第一季度，黨支部更加注重了干部職工的理論學習，遵照公司的安排，結合我段實際，我們每月印發理論學習安排表，按照計劃黨員和入黨積極分子開展了集中學習和自學。重點學習了省市公司兩會主要精神，__屆六中全會精神，社會主義榮辱觀論述等內容，要求每個職工認真記錄學習筆記，做到了學習人員、時間、內容、檢查四落實。

為做好職工的思想政治工作，班子成員及機關管理人員經常深入生產一線，了解職工思想狀況，及時理順職工情緒，對職工中出現的突出矛盾，及時召開思想政治研討會議分析解決。我們及時召開老職工座談會，給他們送去組織溫暖，確保了隊伍的穩定。同時，籌集資金，改善職工食堂環境和服務，及時慰問困難、患病職工;組織職工外出參觀學習，改善職工福利。為職工辦實事，辦好事，體現人性化管理。

為了營造良好的生產氛圍和輿論聲勢，我們結合“優質服務年”的開展，實現了班組科室的微機化管理，配備了專職計算機網絡管理和維護人員，提供了便利的上網條件，方便了信息快速、及時的傳遞。

二是將新聞宣傳、政研論文任務分解到部門(站班)、個人，并由工會主席主抓宣傳工作。

三是通過提高新聞稿件獎勵標準，激發了職工的寫作熱情。截止_月__日，我中心職工在各類報刊和網站發表新聞稿件40余篇。營造了開拓進取、昂揚向上的輿論氛圍，極大地提升了企業形象。

為貫徹落實精細化管理年活動，改進領導干部作風，切實提高管理水平，我們組織討論學習充分認識到實施精細化管理的必要性、重要性。由粗放型經營向精細化管理轉變。牢固樹立向管理要效益的觀念，嚴格控制成本和費用，提高資源利用率。我們對于各項流程和服務細節進行了規范化，制定完善了一系列制度，特別是在安全生產上狠抓現場稽查和操作規程。在服務上，我們實現了產業專業化，做到又紅又專，狠抓亮燈率和小街巷路燈建設，積極為群眾服務。我們還結合今年質量管理體系貫標工作，實現數據化管理和信息化管理。

為切實提高管理水平，加強作風建設我們：一是開展了以“增強服務意識，提高工作效率，維護工作大局，規范管理行為，嚴格工作紀律”為主要內容的機關整頓作風活動，切實解決了機關在作風方面存在的突出問題，營造了干事業、謀發展、思進取、爭一流的良好氛圍，有力地推動了各項工作的順利開展。

二是加大了考核工作力度，提高了干部職工的工作責任心。

三是加強班組公司管理，完善工作日志和資料臺帳，增加透明度。

四是進一步規范了物資采購和財務報銷制度。五是規定中心班子成員與班組日常工作掛鉤，做到領導下班組，黨員責任到班組，明確分工，并深入到基層一線。規定中心領導每月不少于三次跟班作業，重要施工必須領導參加，班組各類安全學習，責任領導每月必須參加，聽取職工對領導作風建設的意見。以及政治學習，安全生產，優質服務，各項制度制定等方面的意見和建議。對于好的合理化建議，及時采納和跟進，切實把黨員干部作風建設落到實處，促進單位整體工作的協調發展。

(一)為提高黨員素質，加強理想信念教育，按照公司黨委統一安排，我中心黨支部高度重視，進行了認真研究，周密部署，在全中心范圍內認真開展了學習黨章及社會主義榮辱觀教育活動。

在整個活動中，廣大黨員不僅能做到自己積極發揮先鋒模范作用，而且帶動了身邊的職工群眾。同時，班子成員切實做到了帶頭勤奮工作，帶頭安心本職，帶頭抓好學習，帶頭改進作風。

(二)為了使新班子建成一個高效、團結的班子，我們重點抓了四個方面工作：

一抓教育，解決端正了班子成員思想認識，振作精神狀態問題;。

二抓實事，增強了工作的責任感和敬業精神;。

三抓領導，使作風建設有了明顯成效;。

四抓落實，強調了政令暢通，雷厲風行。

四是及時召開了民主生活會，黨員干部暢所欲言，開展批評和自我批評。

(三)我們結合學習黨章和社會主義榮辱觀教育活動，引導班子成員樹立正確的政績觀、人生觀、世界觀和價值觀，并認真執行上級的決議決定，貫徹民主集中制，重大問題都能做到廣泛征求意見，并采取公示、情況通報會等形式溝通，使新班子成員能主動溝通，交換意見，統一思想，團結協作，形成了一個團結向上的領導集體。

(四)結合學黨章和社會主義榮辱觀教育活動以及領導干部作風年建設活動，為加強學習效果，我們購買了紅軍革命戰斗歷史和革命領袖傳記圖書發送到黨員干部手中，加強他們的革命傳統教育。我們還采取走出去請進來的方式，今年邀請了市委黨校專家為全體職工上形勢教育課，組織黨員和入黨積極分子到接受愛國主義和傳統教育，起到了良好效果。

為了鞏固已有的創建成果，我們也做了大量細致的工作：

一是針對今年生產任務較往年輕的實際，把加強干部職工的學習做為主要的突破口，逢會必強調學習的重要性，通過講形勢，講發展，充分激發了職工們的學習熱情。

二是在鞏固去年文明建設成果的基礎上，加強辦公基地建設和辦公環境改造工作，并從細節方面著手，抓站班衛生、文化氛圍、飯菜質量等，使職工工作生活環境更加溫馨、和諧。

三是開展豐富多彩、有創新性的文化活動，激發了職工的工作熱情。

中心工會圍繞全段重點工作，通過召開職代會、完善廠務公開，加強了民主管理，增強了職工參政議政意識，我們召開了職工大會，在“愛心幫困基金”捐款活動中，職工全部參加，共計籌集“愛心基金”600元。為春節困難職工，抗洪救災捐款___余元。并利用“三八”、“五一”、“五四”等節日，組織開展了拔河，卡拉ok，籃球，羽毛球比賽。鼓勵職工開展文學創作和積極開展新聞通訊寫作，掛牌成立了鄂州供電公司職工攝影和羽毛球協會，女工委在“三八”婦女節前，對全體女職工進行了身體檢查。

通過一季度來的努力工作，我們雖然取得了一定的成績，但與黨委的要求相比還有一定的差距。但我們堅信，有公司黨委的關心支持，有班子成員的共同努力，有全體職工的辛勤工作，我們將繼續做好本職工作，努力使各項工作邁上一個新臺階。

我校注重發揮思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，充分發揮課堂、網絡和宣傳三大陣地重要作用，能夠深入做好意識形態工作和牢牢掌握意識形態的領導權主動權。我校成立了校長為組長，副校長為副組長和中層干部為成員的意識形態專項領導小組，明確小組工作任務和責任分工。全面落實意識形態工作責任制要求，全校各部門把意識形態工作作為黨的建設的重要內容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制。學校以學習、宣傳、貫徹十九大精神為主題，在全校教師和學生中開展豐富多彩的學習活動，用十九大精神武裝廣大黨員的頭腦，做到入腦、入心、見行動。廣大教師積極撰寫心得體會72篇，組織開展思想交流活動3場；各班以黑板報、手抄報等形式在學生心中生根發芽；學校以活動為載體，在第四季度開展了“不忘初心、牢記使命——做學生成長路上的引路人”主題演講比賽、組織召開了“家校攜手共同托起明天的太陽”為主題的家長會。

二、加強教師師德師風建設。

學校重視教師的師德建設，要求廣大教師在教學水平、學術水平、科研方法等方面不斷提高和創新;在教學科研工作中，要牢牢把握意識形態工作的主導權，弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想。在課堂教學方面，學校教師注重不斷提高為學生傳授知識、答疑解惑的能力。理論聯系實際，幫助學生分析實際問題，提高了學生的知識運用能力。

堅持正確的輿論導向，重視宣傳工作，積極為學校營造奮發有為、科學發展、共創和諧的思想輿論氛圍。一是用主流價值觀的各種實現形式和實現載體強化校園環境建設，學校將傳統文化、中國特色社會主義理論、中國夢、學校優良傳統等濃縮固化，以文化墻、標語、櫥窗、走廊、班級宣傳欄等為載體，把主流價值觀以此形式表現出來，使學生在充滿主流價值觀的環境中受到熏陶。二是強化課堂教育和管理的針對性，課堂是學生接受教育的主要場所，學生的價值取向和思想文化素質形成很大程度上取決于課堂上教師的教學活動和人格魅力，在課堂教育的主陣地上，學校積極貫徹落實黨的教育方針政策，以弘揚社會主義主流價值觀為根本要求，并以此作為教師的根本要求和課堂紀律，加強課堂的嚴格管理。與此同時，學校還積極開展各類講座，來進一步加強學生的思想教育及引導。三是加強對網絡媒體的運用及管理，學校積極提升校園網絡的教育功能，教師、學生的工作學習離不開校園網絡，對校園網絡的依賴程度很高，校園網絡已成為師生接受教育的另一主陣地。

黨支部領導作用發揮還不夠，“四個意識”不夠強，意識形態工作責任制落實還不到位。貫徹黨支部領導下的校長負責制還不夠自覺。

提高政治站位和政治覺悟，增強“四個意識”，落實意識形態工作責任制，完善黨支部領導下的校長負責制。加強基層黨建工作，扎實推進學習教育常態化制度化，把思想政治工作同黨的建設工作結合起來。黨支部要堅持以身作則、率先垂范。

一年來，粵莆兩地的有關黨委多次蒞臨商會，檢查指導商會黨支部開展的今年工作。

在上級黨組織的指導下，商會黨支部始終把講政治，旗幟鮮明地作為商會發展最根本的工作導向，始終堅持發揮商會黨支部的政治引領作用。一是商會黨支部堅持以黨的政治建設為統領，把政治建設這個黨的根本建設擺在首位，增強政治定力，嚴守政治紀律。以政治建設的成果，推進商會的穩步發展。以務實高效的黨建工作，教育引導商會會員遵守黨和國家政策、法令和規章制度。二是明確商會黨組織在民營經濟發展壯大中有著不可或缺的重要作用，扮演著越來越重要的角色。所以，如何加強商會黨建工作，打響黨建品牌，切實增強黨在民營企業中的影響力、凝聚力和戰斗力，不斷引領民營企業健康發展。三是發揮商會黨支部政治核心作用，把黨建工作作為新時代商會的一個全新課題來研究對待。

2019年初，商會黨支部及時召開了支委班子擴大會，對商會2018年商會黨建工作進行了全面回顧，對2019年黨建工作進行了研究討論，制定了2019年商會黨建工作計劃，切實做到全年的黨建工作，有計劃、有步驟、有措施、有目標地開展。

一是要求支委成員一班人，明確崗位責任，促進成員積極主動履職。

二是抓好黨的基礎建設，堅持集中教育與自我教育相結合，堅持黨建工作與解決會員企業實際問題相結合。

三是堅持把學習教育融入到會員企業發展、誠信經營之中，做到了兩手抓、兩不誤，增強了黨員會員的自覺性和責任感。

四是嚴格黨員組織生活制度，規范黨組織“三會一課”制度，注重黨員隊伍建設，發揮黨員先鋒模范作用。

五是促進商會建立和完善組織自我約束、自我管理、自我教育、自我服務的自律機制，確保商會黨組織充滿生機與活力。

為深入貫徹落實《中共中央關于在全黨開展“不忘初心，牢記使命”主題教育的意見》和習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的講話精神，商會黨支部多次開展多種形式的黨建活動。

2019年7月1日“七一”建黨節，組織商會領導、會員黨員、非黨積極分子，前往黃花崗七十二烈士陵園，開展了“不忘初心、牢記使命”為主題教育的黨日活動，使黨員同志們再次感受到那份初心與使命，感受到砥礪前行與繼續奮斗的歷史召喚和時代責任。

2019年11月7日至10日，黨支部與商會一起開啟了為期四天的緬懷先烈、追憶前賢的井岡山紅色之旅。

期間，黨支部不失時機的開展了“廣東省福建莆田商會2019年度黨員黨性教育”，再次重溫入黨誓詞，緬懷先烈豐功偉績，弘揚井岡山精神，錘煉黨員黨性，聽黨話、跟黨走，時刻保持一名共產黨員的先進性和純潔性，立足崗位做貢獻，做一名合格的共產黨員。

為了弘揚中華民族“樂善好施，扶危濟困”的傳統美德，倡導社會時代新風。在二屆換屆后的半年里，商會黨支部積極配合商會開展了兩次的獻愛心扶貧助困活動。

支委成員積極參與，帶動了黨員會員和非黨積極分子，共同投入到慈善公益活動，促進商會會員們行動起來，用心感動每個人，用愛擁抱每一天。傳遞關愛，反哺社會，為“發展慈善事業，共創魅力商會”傳遞正能量。

商會黨支部自成立以來，黨支部十分注重黨的隊伍建設，注重入黨積極分子的培養考察工作。現有8位會員向黨支部遞交了入黨申請書，積極向黨組織靠攏。經支委會研究決定，已對6位會員列入近兩年的入黨積極分子培養對象。對積極要求進步的非黨積極分子通過不同渠道、不同形式進行黨的理論教育，同時調動他們積極參加商會黨支部開展的各項黨建活動，以此提高非黨積極分子的政治理論素養。

2019年商會黨建工作雖取得一定成績，但也存在許多不足之處，一是開展黨員黨性專題教育力度不夠，工作方法不多，措施單一;二是組織黨員會員學習抓得還不夠到位，創先爭優意識還不夠強;三是開展各類黨建活動還只是停留在表面上;四是黨員會員參與黨建工作的積極性和主動性還不夠;五是黨員在商會發展過程中的引領作用還未充分發揮。

為此，2020年商會的黨建工作要著重抓好以下五個方面：

1.深入貫徹黨的路線、方針、政策。

要帶領商會全體會員深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化，切實加強民營企業黨的工作，充分發揮商會黨組織的引領作用，推動商會工作健康發展。要進一步貫徹落實習近平總書記在民營企業座談會上的講話和習總書記視察廣東的重要講話精神。引領商會全體會員認清當前形勢，抓住機遇，迎接挑戰，努力做好做強做優自身企業，為粵莆兩地的經濟建設、為粵港澳大灣區的建設作出應有的貢獻。

2.繼續扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。

要結合黨內開展的各項教育活動，以黨章黨規黨紀和習近平總書記的系列重要講話為基本內容，以組織生活為基本形式，以落實黨員教育管理制度為基本依托，推動“兩學一做”學習教育抓在日常，融入經常，引導會員黨員自覺做到“四個合格”。

組織黨員會員和非黨積極分子深入學習黨的創新理論，學習黨的基本知識，學習黨章黨規黨紀和國家法律法規，學習業務知識和經濟、政治、文化、社會、生態文明等各方面知識，提高黨員會員的理論知識水平和政治素養。

3.切實抓好黨建活動，以黨建促會建。

(2)擬在7月1日建黨99周年，開展黨員黨日主題活動;。

(3)擬在12月份開展2020年度黨員黨性專題教育。在商會會員黨員中，進一步開展“不忘初心、牢記使命”的黨員專題教育。組織黨員會員再次重溫入黨誓詞、上黨課、黨的理論知識培訓等系列專題教育。要在黨員會員中組織談心、座談活動，積極開展多種形式、多樣化的活動，在商會里營造出健康向上、和諧團結的文化氛圍，切實做到以黨建促會建，促進商會和諧健康發展。

4.開展慈善公益活動扶貧助困，回饋社會。

在2020年，黨支部要配合商會積極開展慈善公益活動，把捐出一份愛心，奉獻一片真情，作為商會第二屆的一項主要工作來開展。黨員會員積極帶頭，并帶動自身周圍會員積極參與，奉獻愛心，回報社會。

5.積極做好黨員發展工作。

今年對要求入黨的積極分子進行多種形式的教育、培養和考察，引導非黨積極分子積極參與黨支部開展的各項黨建活動，認真做好黨員發展工作。擬計劃2020年發展黨員2—3個，為商會黨組織注入新的血液。

xx協會黨支部按照“一手抓協會發展，一手抓協會黨建”兩手都要抓的黨建定位，在實踐中探索，在探索中前行，積極探索開展“雙促進兩結合三提升”工作法。“雙促進”就是以協會發展促進黨建提升，以黨建提升促進協會發展，做到“雙促雙贏”；“兩結合”就是緊密結合社會組織特點抓黨建，緊密結合心理行業特點推進抓黨建，做到“兩個結合”；“三提升”就是提升黨員服務群眾的意識、提升黨員服務群眾的能力、提升黨員在行業協會中的影響力，有力地促進了協會的發展，促進了黨建工作的開展。

結合“抓黨建，促發展”的工作思路，我們深切體會到，作為社會組織來講，發展同樣是第一要務，只有協會的創新、發展和壯大，才能推動黨建工作的發展。同樣，社會組織只有在黨的領導之下，才能有靈魂有有主心骨，保持正確發展方向。所以，我們積極貫徹“雙促雙贏”這一主線，在事關協會發展各項重大決策中，首先要召開支部會議研究部署，充分發揮黨組織在重大問題中的決策指導作用。從工作策劃、方案制定到實施落實的每一個步驟，都是在黨支部的領導下。

去年初，協會心理咨詢部提議啟動網絡心理平臺建設，經黨支部認真研究，制定了先論證、后嘗試、再推行的三步走發展規劃，有效避免了草率盲目投資。同時，積極建立完善各項黨建制度，建立了學習交流園地、支部公示欄、榮譽墻等堡壘陣地。堅持“三會一課”制度，特別是黨支部堅持每月召開一次黨建工作會議，定期研究和解決黨建工作中出現的新問題。目前，協會發展促黨建提升，黨建提升促協會發展的“雙促雙贏”格局，在協會已經成為常態化制度化。協會先后榮獲x省先進基層黨組織、x區“四星級”黨支部以及省先進社會組織等榮譽稱號。

我們感到開展“抓黨建，促發展”學習教育，必須緊密結合社會組織特點開展學習教育，必須緊密結合心理行業特點推進“抓黨建，促發展”。社會組織的特點是專職人員少，黨員數量少，人員流動性大。心理行業的特點是點多面廣工作分散，我們目前為市委黨校、公檢法系統、中石油及x化工院等x多個單位提供心理服務，工作非常分散，這些都給學習教育帶來諸多困難。但我們不等不靠，積極探索創新。

一是定期開展學習教育。周一上午工作例會時間，都確定為前一個小時部署協會工作，后一個小時為學習教育時間，已經雷打不動堅持了多年。

二是學習教育同業務工作結合。每天都有x名黨員在各單位心理中心值班，黨支部開展了“爭當優秀心理老師，爭做合格共產黨員”崗位練兵活動，確保業務工作開展到那里，黨的打到那里，合格黨員的形象就樹立到那里。目前我們在市委黨校、市檢察院等心理輔導中心值班咨詢師，都是以黨員為主。

三是積極壯大黨員隊伍。在招聘員工中堅持做到黨員優先，二年來共聘用x名黨員員工。積極向上級黨組織申請入黨指標，去年發展三名員工入黨，去年又即將發展兩名符合條件員工入黨。目前，協會黨員數由黨支部成立時的x人發展到x人，黨員人數增加了近四倍，黨員占協會人數比例達到x%，沒有入黨的員工都全部遞交了申請書，黨的工作做到了在協會全覆蓋，對協會的穩定發展起到了積極作用。黨支部成為一個堡壘，黨員成為一面旗幟，黨組織的力量已成協會的核心和重要支撐。

在推進協會黨建工作中，我們著力以“三個提升”為牽引，做到黨建工作常態化制度化。

一是提升黨員服務群眾的意識。當前在心理學界有一種“高端富人意識”，認為心理學是為高端富人服務。我們教育黨員牢固樹立心理工作為人民群眾和困難群體服務的意識。設立了黨員公益心理輔導站，近五年來累計免費接待困難群眾x多人，僅去年以來就為x多名困難群眾提供了公益咨詢，為x多名留守兒童開展了團體心理輔導，資助困難學生x多名。

二是提升黨員服務群眾的能力。黨員堅持做到“四個走之前”：理論學習走在前，抗震救災走在前，業務工作走在前，公益愛心走在前。通過“四個走在前”，即發揮了黨員先鋒模范作用，又錘煉了黨員服務群眾能力。我協會承擔市公安局24小時民警心理熱線，需要有高度責任心的心理師來承擔，黨員宗玉霞、孫超逸主動承擔這一艱巨任務。在汶川、玉樹和魯甸地震都組成黨員抗震救災救援隊，奔赴災區在危險和艱苦環境中開展心理援助。2014年魯甸地震還在災區成立臨時黨支部，在帳篷外掛起臨時黨支部條幅，讓黨的旗幟在災區高高飄揚。

三是提升黨員在行業中的影響力。目前協會會員有x多人，其中黨員x多人，如何發揮黨員在行業協會中的影響，如何發揮黨建在行業協會中的作用，是我們在“抓黨建，促發展”教育中重點探索的課題。我們通過指導x、x縣和x三個分會設立黨小組，通過在黨員會員比較集中的教育和文化衛生系統開展“黨員一日獻愛心”活動，通過調查會員黨員中的“口袋”黨員，積極在行業中宣傳黨的思想。去年七一前夕，協會黨支部舉辦迎七一“不忘初心，永跟黨走”詩詞朗誦會，來自不同行業x多名會員黨員積極踴躍參加，x日報、x電視臺進行了專題報道。我們還利用黨支部作為省委組織部黨建聯系點和x開放式組織生活基地優勢，組織前來參觀黨員群眾學習黨的歷史、重溫入黨誓詞、介紹行業協會黨建特點，已經通過數十個會員微信群等多媒體融合手段宣傳黨建工作，有力的提升了黨在心理行業協會中的影響力。

潮平兩岸闊，風正一帆懸。我們將借中央和省市高度重視“兩新”黨組織建設的東風，繼續深入推進“2+2+3”工作法，不忘初心，牢記使命，為創建一流社會組織黨組織而努力奮斗，以黨建高質量推進協會發展高質量，以優異成績向建黨百年獻禮。

半年來，我所黨風廉政建設與反腐敗工作在處黨委的正確領導下，堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹中紀委廉政工作會議和省、市、黨風廉政工作會議精神，圍繞中心工作，加強業務管理，完善監督機制，推進反腐倡廉為各項工作健康協調發展提供了有力保證。

年初，我所支部將黨風廉政建設與反腐敗工作列入重要議事日程，并強調支部成員一崗雙責，在抓好分管業務工作的同時抓好黨風廉政工作，既要做好自己分內的工作又要抓好隊伍建設。按照組織分工，明確黨風廉政建設中的責任，積極推行依靠職工支持和參與的反腐敗領導體制和工作機制，努力營造人人肩上有擔子、個個身上有責任的齊抓共管的工作格局。支部成員按照處《黨風廉政建設目標責任書》分解了各自的目標責任，并落實到所負責的工作中。

按照黨風廉政建設和反腐敗工作要求，我所將黨風廉政教育列入了黨課教育計劃，把學習黨章和省、市廉政工作會議精神作為主要教育內容組織學習。一是利用每周一例會、每月的主題黨日活動和經常性的教育活動積極開展“黨風廉政”教育，把黨風廉政教育作為政治學習的主要內容，組織黨員干部認真學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》，提高了黨員干部思想覺悟，增強了防腐拒變的免疫力。二是加大對各級違反中央八項規定典型案件的通報剖析，用各級紀委查處的典型案例教育全體黨員干部職工，形成震懾。三是在春節、清明節、端午節、中秋節等重大節日前開展干部集中廉政談話和個人談心活動，上半年共開展集中廉政談話6次，個人談心談話3次。同時，對全體干部職工集中開展反腐敗教育培訓工作，組織全體黨員干部深入學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等內容，把黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育工作納入到了黨的思想宣傳教育和干部培訓計劃。通過一系列的活動、教育和不懈努力，加強了全體干部黨員的紀律意識和法制觀念，強化了不敢腐的震懾、扎牢了不能腐的籠子、增強了不想腐的自覺，做到了依法執政和廉潔從政。

首先，從制度入手抓好作風建設，學習并重申我處各項管理制度和獎懲條例，克服“理所當然”心態、“人之常情”觀念，通過嚴格執行管理制度轉變工作作風。其次，完善了黨員管理制度、談心談話制度，了解黨員的心理動態，對黨員萌生的攀比和僥幸心理通過談心、談話和鮮活案例一一消除。同時，按照從源頭上預防腐敗的要求，針對中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》和中央提出的“八項規定”建立健全了各項規章制度，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制，為防止和減少貪腐的發生起到了有效的防范作用。

一是重大業務事項經集體討論決定;二是認真執行干部廉潔自律“四大紀律、八項要求”，加強黨內監督;三是增強自律意識，牢記“兩個務必”，把好節日“廉潔關”，樹立“崇尚廉潔、反對奢侈浪費”意識，營造遵紀守法工作氛圍;五是開展自查自糾和黨員之間互查活動，進行自我批評和相互監督，提高了黨員的透明度和自糾能力。

我們目前的工作，需要與不同的公司打交道，為了使各項管理標準嚴格落實到位、按照標準督查到位，有一個風清氣正的工作環境尤為重要。日常的廉政教育與提醒、節日前的廉政談話起到了決定性的作用。也保證了我們的管理隊伍的清正廉潔，使我們的管理人員在管理工作中才能做到說話有力度，敢于硬起手腕抓管理。在上半年的管理工作中未出現違反廉潔自律規章制度的事件，廉潔自律與反腐敗工作成績凸顯。

1、少數干部思想上存在偏差，片面地認為基層管理不具備滋生腐敗的環境條件，認識上不夠到位。

2、對落實黨風廉政建設責任制的重視和檢查不夠到位。時常把管理工作和抓廉政建設割裂開來，部分黨員仍有重業務、輕黨建的思想，落實黨建責任同崗位職責結合不夠緊密，工作比較被動、缺乏特色。

3、制度落實不夠到位。個別黨員紀律意識淡薄，仍存在對自己要求不嚴、等同于一般職工群眾、抓工作力度不夠、管理存在寬松軟散現象。

1、重點抓好制度建設，確保領導干部廉潔自律，按照責任分工要求繼續抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，要讓每位工作人員做到既能干事還不能出事。

2、大力加強干部隊伍自身建設。采取行之有效、生動活潑的教育方式，通過開展學習討論、觀看警示教育片等活動，切實提高黨員干部的思想素質。

3、強化監督機制，進一步加強和細化黨員領導干部監督檢查，切實抓好黨風廉政建設責任制的落實。

20xx年是深入學習貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年。本年度，我局認真組織學習貫徹落實黨的十八大精神，加強基層組織建設，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，扎實推進黨建工作，為推動經濟社會發展提供了良好的組織保障。

我局現有班子成員人，局機關內設個股(室)，局直屬事業單位個。全系統共有干部職工人。共有個黨支部，黨員人。

(一)抓領導班子建設。

1.加強理論學習。一是局領導班子帶頭學習、帶頭討論，帶頭發言，作好讀書筆記，為廣大黨員干部做出表率，帶動黨支部的理論學習，形成了以理論學習促進黨員干部思想作風、工作作風轉變的良好氛圍，使黨建工作有了新的發展。二是嚴格落實學習制度。按照《20xx年度黨建工作計劃》，嚴肅學習紀律，狠抓支部學習制度落實。堅持每周五半天理論學習和中心組學習當日下午黨支部集中學習制度，積極參加縣直機關黨工委組織的知名學者、專家教授輔導報告，用心聽講，作好筆記，做到學有所思、學有所獲。嚴格理論學習考勤制度，做到遇事要請假，事后及時補課，確保學習人員、時間、內容和效果的落實。

2.堅持民主集中制。堅持民主集中制原則，把集體領導和分工負責有機結合起來，廣開言路，多方聽取群眾意見，大家出主意，想辦法，發揮了每個成員的聰明才智，較好地完成了各自分管的工作。做到了帶頭參加學習，帶頭遵守各項規章制度，帶頭參加各種扶貧幫困公益活動，為黨校團隊戰斗力、凝聚力的發揮起到了較好的表率作用。

(二)抓黨員隊伍建設。

一是領導干部帶頭落實“三會一課”制度，完善“每月一學”制度，機關黨員干部的理論學習以集中學習和自覺學習相結合，每次集中學習時間一天，主要學習黨的十八大重要文件、黨和國家最新的重要會議文獻和頒布的各項政策法律、黨和國家領導人的重要講話和重要理論文章等。二是積極征訂《人民日報》、《光明日報》、《經濟日報》、《福建日報》、《閩西日報》等黨報、黨刊。三是嚴格發展黨員程序，把好黨員入口關。全年共發展黨員人,其中大專以上的人,改善了黨員隊伍整體結構,為全縣經濟社會又好又快發展提供了堅強保證。四是做好黨費收繳、管理，足額上繳黨費。黨費的收繳、使用和管理，是黨的基層組織建設和黨員隊伍建設中的一項重要工作。對此局黨總支、支部高度重視，認真組織全局黨員干部學習了關于黨費收繳、使用和管理工作有關文件精神和要求。并對單位的黨費工作進行了認真安排部署。通過建立臺賬，核定基數，明確人員，規范操作，認真收取，按時上繳，保證了標準按時、足額交納了全年黨費。

(三)抓工作機制建設。

堅持把黨建工作擺上機關全面建設的重要位置，列入勞動保障工作的重要議事日程。年初，我局召開全系統干部職工大會，部署任務和安排年度工作計劃時，把黨建工作和勞動保障業務工作同安排、同部署，明確全年黨建工作的目標和任務，科學設定目標任務，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，構建起了上下同心、齊抓黨建的良好運行機制。在組織領導上，做到明確指導思想、原則和目標要求，明確全局黨建活動的總體安排、方法步驟，明確局黨建每個階段的工作重點，明確各項工作的責任領導和責任人，保證了黨建活動的扎實推進。召開黨總支會議時，經常聽取黨支部的工作匯報。檢查評比工作時，把黨建工作列為評比內容。各支部開展活動時，局領導積極參加，時間上給安排，內容上給指導，人員上給充實，經費預算給予保障。

(四)積極開展豐富多彩的黨建活動。

(五)抓教育引導，全面提高黨員的廉潔從政意識。

堅持把黨建與加強黨風廉政建設相結合。經常開展政策法規宣傳，教育干部做到警鐘長鳴，提高黨員干部的法制意識和自身免疫力。一是認真貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中央八項規定》和《省委九個嚴禁》，將其列入黨員領導干部理論學習、教育培訓的重要內容。二是去年“七一”期間召開黨員大會，表彰了一批先進基層黨組織、優秀黨務工作者和優秀共產黨員。三是組織召開專題民主生活會，通過開展批評與自我批評，進一步改進干部思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風。通過一系列的活動，進一步增強了黨員干部的法制、責任、廉政意識。

盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也存在著不足和差距，主要表現為：一是政治理論學習需要進一步加強。二是黨建工作相關制度還需進一步完善;三是黨組織生活會開展次數偏少，對廣大黨員吸引力不強，導致黨組織活動開展得不夠好。

2021年上半年，我局黨委根據縣委部署要求，全面落實黨委意識形態工作主體責任，加強主流意識形態建設，強化意識形態領域管理，切實加強和改進意識形態工作，始終牢牢把握正確的政治方向，黨管意識形態工作取得明顯成效。

(一)注重思想引領，不斷加強主流意識形態建設。

一是加強理論武裝。組織黨委中心組持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，重點學深悟透《習近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》，及時學習貫徹習近平總書記最新講話精神和省委、市委、縣委的最新貫徹舉措。并利用“學習強國”學習平臺，讓全系統黨員干部養成“每日必學”的良好習慣，真正用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

黨支部亞運情況匯報（熱門12篇）篇二

第一、圍繞專題學習討論。按照“三會一課”制度，村黨支部積極組織全體黨員集中學習，傳達各級黨組織會議精神，學習相關文件內容，村級黨員干部通過培訓、自學，把自己的學習到的知識分享給全體黨員，大家進行討論，加深理解與記憶。同時，每個黨員做到自學，或看報或看電視聽廣播，尤其是年輕一代的黨員更要養成記筆記的好習慣，每一季度向村級黨支部遞交學習筆記和學習心得，把個人自學與集中學習結合起來，不要求長篇大論，只是通過學習對自己有何啟發，能從真正意義上將理論知識與實際行動相結合。

第二、創新方式講黨課。我們要鼓勵支部書記、普通黨員、老黨員、離任老支書聯系村級實際講黨課，運用身邊事例、現身說法、強化互動交流、答疑釋惑，增強黨課的吸引力和感染力。

第三、召開黨支部專題組織生活會。年底前，黨支部召開專題組織生活會，支部班子及其成員要對照職能職責，進行黨性分析，查擺在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題。要面向黨員和群眾廣泛征求意見，嚴肅認真開展批評和自我批評，針對突出問題和薄弱環節提出整改措施，組織全體黨員對支部班子的工作、作風進行評議。

第四、開展民主評議黨員。對照黨員標準，按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序對黨員進行評議。同時，結合民主評議，支部班子成員要與每位黨員談心談話。綜合民主評議情況和黨員日常表現，確定評議等次，對優秀黨員予以表揚;對有不合格表現的黨員，按照黨章和黨內有關規定，區別不同情況，穩妥慎重給予組織處置。

作為大學生村官，我們既是學習者又是組織宣傳者，針對黨員多樣化學習需求，我們要充分利用共產黨員網、手機報、微信和遠程教育平臺為村級全體黨員提供豐富多樣的學習資源，積極引導黨員利用網絡自主學習、互動交流，擴大學習教育覆蓋面，為“兩學一做”學習教育的做法和成效營造良好的氛圍。

黨支部亞運情況匯報（熱門12篇）篇三

xx年，在院黨委正確領導和悉心指導下，藝術系黨支部以全系和諧發展為圓心，以黨員先鋒模范作用發揮為半徑，在系整體工作中畫下了一個美麗的圓，圈出了一個支委團結、黨員模范、支部工作求真務實、踏實有效的黨支部，充分發揮了支部戰斗堡壘作用，充分體現了支部建設在系部的優勢。在學院中逐漸形成了一個廉政、廉潔、奮發向上的良好風尚和工作氛圍。對照“五好”黨支部考核細則，現將創建工作自查情況匯報如下：現將支部一年來工作匯報如下。

一、好領導班子。

建立一個好班子是系部發展的關鍵。我們藝術系黨支部自建立以來，相對比較穩定，能堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規。系部領導具有強烈的開拓精神和創新意識，特別是在管理，專業規劃，系部創建等方面有新的突破，系部領導班子、教師成員、輔導員三分之二是黨員，文化程度均在大專以上，整體素質較好。教師之間相互之間既有明確的分工，又能相互尊重、相互合作，起到互補作用，整個系部員工形成了一種合力，在領導中具有向心力，在學生中具有凝聚力。

在系部領導班子相對集中，確保信息及時暢通的同時，充分發揚民主。利用支部大會等形式向黨員介紹系部的發展方向以及當前系部教學管理中的突出問題，充分發揮集體智慧解決系部教學管理中的重大問題，支部大會、系部辦公會議、輔導員會議定期召開。及時收集和反饋教學與管理信息，解決學生所關心的突出問題。

二、好黨員隊伍。

有一支高素質的教學與管理隊伍是搞好系部發展的基礎。本支部現有教師黨員23名，分布在教學與管理一線主要崗位上，他們在各自的崗位上充分發揮作用，能起好模范帶頭作用，已成為系部教學與管理中的中堅力量，并且通過黨員來影響和帶動全體師生，形成一種團結、向上的工作氛圍和營造以高質量的教學，嚴要求的管理為核心的系部文化，以達到“鄭科院的明天，就是我的明天”的系部精神。

支部按照院黨委的統一按排，結合本支部的特點，每年組織黨員聽大型黨課一次以上，召開支部大會學習“科學發展觀”和新黨章，組織觀看教育片，配置了圖書及圖片供教師與學生黨員學習和使用。

重點做好入黨積極分子的培養教育工作，建立入黨積極分子培養人制度，由正式黨員擔任入黨積極分子的培養人，定期找其談話，幫助教育入黨積極分子提高思想政治覺悟，在對積極分子的推薦和考察過程中層層把關，堅持公開、公平、公正的原則，從思想覺悟，勞動活動，政治學習，班級工作等各方面嚴格考核。做到成熟一個發展一個，做好組織發展工作。系黨支部分別找他們進行談話，肯定成績，指出不足，鼓勵他們以入黨為新的起點，爭取為學院的`發展多做工作，為社會主義建設多做貢獻，不以善小而不為，不以惡小而為之，搞好自己的學習和工作，從思想上、行動上切實以黨員標準嚴格要求自己，真正在各方面起到模范帶頭作用，用自己的實際行動踐行一個積極分子，一個黨員的標準。在對待考察和培養過程中出現的不能嚴格要求自己的同志，實事求是的查找不足，進行思想教育的同時，根據實際情況堅決給予推遲或取消發展，并報院黨委。，黨支部在組織建設方面的工作比較順利，支部黨員在學習工作中充分發揮了先鋒模范作用，在群眾中保持著良好的黨員形象同時堅持成熟一個、發展一個的原則，嚴格按組織發展工作的程序和要求，規范操作。

活動開展好。

藝術系黨支部按照院黨委的有關理論學習部署，認真組織黨員開展黨的理論學習，并堅持每月至少二次組織全體黨員參加支部大會，進行集體開會學習黨的理論。()如“黨的生活”的各期刊物上的文章，“河南日報”、“鄭州日報”等黨報和校院黨委布置的學習內容。年4月5日，組織藝術系入黨積極分子50余人到刁溝孤兒院進行獻愛心活動。2011月組織積極分子協助保衛處執勤，12月9日組織積極分子參加系組織的“一二、九”演講知識競賽。通過學習革命歌曲、觀看真實的圖片、加強革命歷史知識的學習都加強入黨積極分子、黨員對黨的歷史和理論的了解、學習，不斷提高思想覺悟，堅定信念。

四、作用發揮好。

充分發揮黨員在教學與管理中的先鋒模范作用是黨建工作的目的所在。充分發揮黨員的積極帶頭作用，將大大促進系部的穩定發展。藝術系黨支部按照院黨委的有關理論學習部署，認真組織黨員開展黨的理論學習，黨支部對自身建設也很重視。如民主生活會、黨團活動、黨費交納工作等都能正常開展和落實。我們每月至少二次召開黨支部會議，學習黨的知識，黨的路線、方針政策和當前形勢與任務，提高黨員的思想素質，時時刻刻以黨員的標準嚴格要求自己，不斷開展批評和自我批評，并要求每個在職黨員在各條戰線上勇挑重擔。不斷加強組織建設增強黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力。保持隊伍先進性和純潔性，堅持民主集中制，堅持集體領導與個人分工負責相結合的原則，充分發揮黨員在工作中的主觀能動性，科學預見性，開拓進取性和果斷決策性。把講學習、講政治、講正氣、作為核心內容貫穿始終，不斷提高思想政治水平。

五、制度建設好。

有一個完善的機制是促進系部發展的保證。系部落實了黨建工作責任制，由組織委員負責黨建工作，在支委會領導下開展系部黨建工作，系部的黨建工作始終堅持圍繞系部教學與管理為中心，黨支部對自身建設也很重視。在系部重大問題支部做到集體討論決定，對少數人的不同意見，都認真考慮并允許保留，集體作出決定，個人必須無條件執行。書記在工作中發揚民主，善于集中委員的意見，我支部委員積極支持書記的工作，按照各自的分工，在自己的職權范圍內，獨立負責地完成分擔的任務。黨支部能夠定期召開支部黨員大會、開好討論會。民主評議黨員制度對優秀黨員進行表彰，對不合格黨員進行妥善處理，對違紀黨員進行處理；監督黨員對自身存在的不足進行整改；及時將評議中的有關情況向黨內外群眾通報，聽取意見，接受監督報告工作制度。黨支部要定期向上級黨組織和支部黨員大會報告工作或述職，接受上級黨組織的考核和黨員的評議及監督。黨小組長能夠定期向支部報告工作，重要問題能夠及時請示報告。民主生生活會、黨團活動、黨費交納工作等都能正常開展和落實。在提高黨員的思想素質的同時，時時刻刻以黨員的標準嚴格要求自己，不斷開展批評和自我批評，并要求每個在職黨員在各條戰線上勇挑重擔。不斷加強組織建設增強黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力。

黨支部亞運情況匯報（熱門12篇）篇四

煎茶社區是2008年3月由煎茶村和煎茶居委會合并為社區居委會，現有居民11095人，其中：農業人口2677戶，6720人，社區支部書記兼主任1人，副支部書記4人，副主任3人，委員5人。黨支部有黨員78人，其中：男黨員59人，女黨員19人。2010年在鎮黨委、鎮政府的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發展觀，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，緊緊圍繞支部和社區的中心任務開展工作，完成了各項工作任務，取得了一定的成績，得到鎮黨委、政府的充分肯定。主要工作匯報如下：

一、以科學發展觀活動為主題，大力加強黨支部的思想作風、組織建設和黨風廉政建設。

一是狠抓黨員的學習教育和培訓工作，不斷提高黨員的整體素質。黨支部在認真落實“三會一課”的同時，特別注重黨員的政治理論、業務知識和科學文化的學習。除每月進行1次集中學習外，還經常利用社區工作會或“三會一課”間隙，組織黨員學習十七大、十七屆四中全會精神、時事政治、各級黨委、政府的通知、決議、決定等內容。積極引導廣大黨員干部通過學習把握正確的政治方向，并把促進各項工作作為學習的出發點和落腳點，把黨員干部素質得到提高作為衡量學習成效的重要標志，并要求做到學習有筆記。

開展黨員一句話承諾崗，社區黨員承諾28個崗位，在各個方面取得了較好成績。

三是加強黨員干部的思想政治工作。思想政治工作始終是我們黨動員群眾、組織群眾、教育群眾完成每個時期各項任務的強大武器。卓有成效的做好群眾思想政治工作，是我們黨的優良傳統和政治優勢。支部一貫重視這項工作，且注重實效和講究形式活潑多樣。社區支部召集縣、鎮黨代表、人大代表、政協委員、原任村干部等知名人士召開座談會的，開展了“創先爭優活動”暨“踐行宗旨教育”活動。針對黨員干部在各個階段的工作表現等情況，分別進行談心交流，及時掌握、分析他們的思想動態，了解他們的心理需求和工作思想，采納他們的有益建議，努力為他們辦實事、好事，充分調動廣大黨員干部的工作積極性、主動性和創造性。同時支持工會、婦聯、關工委等群團組織依照法律和各自的章程創造性的開展工作及有益活動。

二、抓好班子建設，增強黨支部的凝聚力和戰斗力。

建工作，支部書記親自抓，班子成員能認真履行一手抓黨務，一手抓隊伍。凡重大事項或問題都堅持集體討論研究決定，不搞“一言堂”。

三、做好黨員發展，落實黨建制度。

今年以來，黨支部繼續重視黨組織的制度管理和各項制度的上墻工作。如黨員認領的28個工作崗位實行獎懲通報制度。落實“三會一課”制度是支部的主要工作。確保了黨政班子大事有共識，小事能落實。在落實黨建制度其他方面，支部重點部署和狠抓了黨員組織主生活會和黨支部書記“質詢”、民主評議黨員工作。為確保會議的質量和取得實效，支部嚴格按鎮黨委的要求，認真組織召開。通過群眾評議、黨員自我剖析及開展批評與自我批評的形式進行對照檢查，找出差距和制定整改措施。支部克服了形式主義和走過場的缺點，取得了較好的效果。

在發展黨員工作方面，支部嚴把發展黨員質量關，將社區致富能手、返鄉人員中素質好的有為青年納入積極分子培養。社區黨支部堅持做到成熟一個，發展一個，嚴格按發展黨員工作程序進行，并認真執行“一示二審”制、票決制和責任追究制。并且在全鎮支部中第一個采取中共預備黨員轉正票決制。今年來，有5人向黨組織遞交了入黨申請書；其中：將2009年2人預備黨員進行票決制轉正（1名大專生、1名致富能手帶頭人）。

四、借黨建之力，加快產業結構調整。

殖場，現已存欄繁殖母羊500只、繁殖母牛20頭。利用黨員帶頭引進鑫源實木門業，投入資金32萬元，廠房12間，預計8月投產。

五、加強黨建強基礎。

社區黨支部按照鎮黨委的總體部署，加快基礎設施建設：一是完成了糧站到326國道線600米街道硬化工程；二是完成了民建街與326國道線100米街道硬化工程；三是完成了洗沙塘125戶自來水安裝工程；四是打通煎茶中學校門。五是協助希望小學校門建設。六是做好杭瑞高速匝道口征地、折遷的前期工作；七是完成希望小學二期征地工作。八是啟動社區5戶危房改造。

六、抓好社保、治安、計生等工作，促進各項工作上新臺階。

黨支部歷來重視社保、綜治和計生工作，每年都進行專題研究和部署，嚴格按“一把手”親自抓、分管領導具體抓的要求開展工作，做到年初有計劃，年終有總結，在社保方面；一是加強對農村低保和危房改造的管理制度，進行評比，全面實行公示。二是社區為了讓人民群眾過上一個安定的環境，在治安方面：社區治安聯防隊，調處大的矛盾糾紛18起，處理一般民事糾紛35起（土地糾紛15起、繼承糾紛9起、其他民事糾紛11起）；協助派出所抓獲偷盜10人，保障社區居民平安。在計生方面：一是加強對流動人口的管理力度；二是實行常例常抓的管理制度；三是對計劃生育重管婦檢對象、重管對象實行全程監控。

煎茶社區黨支部。

二0一年七月十六日。

黨支部亞運情況匯報（熱門12篇）篇五

黨支部亞運情況匯報（熱門12篇）篇六

為了穩步推進黨的建設，進一步協助市直機關工委指導基層黨建工作，總結經驗，尋找不足，補充短板，促進支部全年工作任務順利完成，現報告我支部2019年上半年基層黨建工作開展情況。

根據文件批準，2018年3月我公司黨支部正式成立，嚴格按照黨員大會流程選舉產生黨支部書記，進一步規范了支部設置。在上級黨委的正確指導下，我支部書記、副書記認真履行黨建第一責任人的責任，嚴格執行一崗雙責任，在抓住業務工作的同時，抓住黨建工作任務，確保黨建工作落實，切實履行崗位責任。

一是定期召開會議研究判決，部署分部黨建工作，認真學習中央省市重大決策部署、黨建工作重要文件和各制度，根據2019年市直機關黨的工作要點和上級黨委黨建工作指示，制定我部2019年度黨建工作計劃、責任清單，強烈推進黨建工作落實，實施黨建工作責任二是認真開展黨內政治生活，實現兩個堅持，率先加強黨員黨性修養，明確黨的政治紀律和政治規則，將學習教育效果體現在規劃工作、干事創業的實際行動中。上半年，利用黨員固定活動日和黨員隊伍學習教育活動，積極開展兩學一干學習教育活動，貫徹中共中央關于加強黨的政治建設的意見、中國共產黨支部工作條例(試行)、中國共產黨黨員教育管理工作條例、新時代黨支部建設的基本遵循，貫徹***總書記在不忘初心，牢記使命主題教育工作會議上的講話，認真貫徹守初心，擔負使命，找差距，抓落實的總要求。三是積極配合上級黨委報告支部書記抓住黨建工作職務報告，進一步鞏固支部書記抓住黨建工作職責。

一是扎實推進兩學一行常態化、制度化建設，制定學習計劃，固定學習時間，不斷增強支部黨員自我凈化、自我完善、自我創新、自我提升能力，重點學習理解***總書記對推進黨政治建設的重要批示精神，認真貫徹落實中共中央關于加強黨政治建設的意見，堅定樹立四個意識，堅定四個自信，切實加強兩個維護的思想自覺、政治自覺和行動自覺。二是深入推進22日主題黨日活動，學習全國優秀共產黨員張富清先進事跡學習王繼才先進事跡，繼續學習貫徹黨的十九大精神、***新時代中國特色社會主義思想，同時黨員利用強國平臺學習三是深入推進創業爭優，我部開展三亮、三比、三評活動，建立活動公開欄，實行黨員公開承諾制度，全體黨員干部結合自己的崗位在黨務公開欄公開承諾，通過明亮的身份、明亮的承諾，始終達到高標準、嚴格的要求，總是要求黨員干部發揮示范的領導作用。

一是開展不忘初心，記住使命主題教育。我支部上半年，緊扣主題，以主題黨課、黨日活動、讀書會等形式積極開展不忘初心，記住使命主題教育，深入學***總書記，在不忘初心，記住使命主題教育工作會議上講話精神，不斷深化思想認識，教育引導黨員干部在原有學習基礎上取得新進步，保持強烈的政治使命感和歷史責任感，引導黨員干部理解初心，保護初心，實踐初心，建設綠水青山。

二是開展講政治、敢擔當、改變作風專題教育活動。1月，根據上級主管部門的文件精神，我部積極組織講政治，敢于負責，改變作風專題教育集中學習活動，組織全體黨員干部、公司員工進行學習交流，體會寫作。結合主題教育活動開設民主生活會，會議前，黨員領導干部按要求認真制作檢查資料，會議認真開展批評和自我批評，重點進行交流研究、調查問題和整改。

我們必須認識到，我們支部的工作仍然存在一些問題和不足。不要忘記你的首創精神，記住使命主題教育尚未形成長期機制。因此，為了鞏固主題教育的成果，我們必須堅持融入日常和持續努力，固定主題教育中形成的有效方法，建立和完善實用的制度機制。黨員團隊理論學習的實效和學習主導性還需要提高，學習教育形式不多樣，內容不豐富。在接下來的工作中，我們支部以黨的十九大精神為指導，嚴格執行上級黨委的安排，不斷創新思路，加強措施，嚴格執行，責任明確，措施落實，問題解決，樹立良好的學習風格，致力于解決學習效果不足的問題，豐富學習載體，加強學習效果檢查。同時，嚴肅黨內政治生活，不斷深入調查各問題，對照目標任務，逐項改善，不斷創新黨建思路，抓住國企黨建特點和實際，提高本部黨建科學化水平，把黨政優勢轉化為公司核心競爭力，為實現公司全面健康發展提供強有力的保證。

黨支部亞運情況匯報（熱門12篇）篇七

各位領導、同志們:。

大家下午好！

我是朝暉街道華聯社區第二樓道黨支部書記李水祥，現在由我來向大家匯報且交流我們第二樓道黨支部黨建工作情況和一些特色做法。今天我匯報的主題是“不忘初心跟黨走，發揮余熱做先鋒”。

華聯社區第二樓道黨支部現有黨員22名，平均年齡65歲以上。近年來，支部在社區黨委帶領下，認真落實“三會一課”等制度，支部固定主題黨日參與率達95%以上。同時注重發揮每名黨員作用，開展“十分鐘便民微公益”等活動，較好地發揮了支部在推動社區建設、為民服務、構建和諧等方面的戰斗堡壘作用，為構建華聯“幸福美麗社區”注入了新的活力。支部一名黨員被評為區級優秀共產黨員，支部被評為朝暉街道先進基層黨組織。

黨建特色：

支部創新黨員教育載體，著力打造公益特色品牌，拓展黨員服務群眾渠道，使群眾得實惠、支部添活力，從而讓黨員細胞“活”起來。

黨支部黨建特色工作分三部分來講，第一部分是開設“床頭微黨課”，學習教育全覆蓋。支部針對年老體弱、行動不便的老黨員開設了15分鐘“床頭微黨課”活動，每月由支委會自主編寫通熟易懂的學習內容，到行動不便的老黨員家中上“微黨課”。大家一起談體會、聊時事，說變化，確保黨員學習教育一個不落下。

我們支部童小如、楊樹堂兩位老黨員，肢體殘疾，他們依靠殘疾車出行，參與社區固定黨日活動非常不便，每月固定黨日我們樓道支部黨員會帶上支委會自主編寫的學習內容到他們家中，跟他們一起上“微黨課”。月，在十九大召開之際，我們帶上自己編寫的《暢想十九大》、《我來說說十九大》等詩詞，大家一起作詩、一起朗誦。3月，我們帶上集居民智慧的`《華聯社區居民公約》，我們展開討論，編寫制定了《樓道微公約》。

2、第二部分特色工作是匯集黨員“微力量”，志愿服務快響應。

充分發揮支部黨員攝影、維修等興趣特長，設立黨員“便民利民小分隊”、“攝影小分隊”等多支志愿者先鋒隊伍，為社區居民提供應急水電維修、攝影攝像等免費服務，助力社區打造“十分鐘便民網絡”。

我們支部幾個黨員對水電維修非常擅長，退休前是這方面的工程師，有的是這方面的技工，也因此我們設立了便民服務小分隊。前段時間，社區西大門便民服務點的充氣泵，因年久失修，不能充氣。社區準物業師傅也沒時間修，一時社區也找不到維修師傅，支部紀委黨員說他們來試試，他們跑到機電市場一家家的找零配件，硬是把充氣泵給修好了，居民們紛紛對主動維修充氣泵的幾位黨員同志豎起了大拇指。204月，12幢的楊樹堂老伴說家里衣柜的掛衣桿斷了，跑了好幾個地方都配不到合適的，也找不到專門的維修師傅，我們支部黨員從自己家里找了材料稍作加工后幫楊師傅家修好了衣柜桿。我們第二樓道支部的黨員們經常說為大家做點力所能及的事是應該的。

第三部分特色工作是開展“便民微公益”，助老為老暖民心。支部銀齡黨員志愿者們積極參與社區每周三“公益日”活動，主動將共建單位提供的“菜籃子、肉包子、米袋子”等送進社區，讓高齡老人在家門口吃到優質優價的新鮮蔬菜。他們還與社區孤寡、獨居、高齡老人開展銀齡結對幫扶，經常上門走訪慰問，在黨員志愿者的帶領下，“微公約進樓棟”、“垃圾不落地”、“幸福銀齡”等志愿服務項目蓬勃開展，廣受社區居民好評。

每周三一早居民們就等在聊天站，排隊等待社區銀齡志愿者們自發組織的公益日“開張營業”，我們支部黨員他們就像“店小二”，張羅著“湯包進社區”、免費理發、量血壓、磨剪刀、維修小家電，居民閑置物品“跳蚤義賣”等等服務。今年3月，我們發揮13幢、11幢樓道居民俞鳳英、陳美芬、俞紅等人的編織、縫紉特長，利用廢舊材料，組織編織了10雙拖鞋、縫制了20副袖套、20只環保袋、10條圍裙，在公益日進行了義賣，此次活動共獲得義賣款154元，放入了阮文雄基金會“銀鈴互助”項目。

我們支部借助支部平臺組織大家外出參觀學習，黨史館和憲法紀念館，也看看杭城新變化，新面貌。

我們認為，退休后不是沒有事情可做，只要靜下心來，有一股為社區居民服務的熱情和公益的心，不求回報，但求身心愉快，不忘初心，牢記使命，繼續盡所能的做好服務于居民的工作，共創幸福美麗社區。謝謝大家。

黨支部亞運情況匯報（熱門12篇）篇八

黨支部：是黨組織開展工作的基本單位，是黨的一切工作和戰斗力的基礎，是團結群眾的核心，是教育黨員的學校，是戰勝困難的堡壘，在社會基層發揮著核心作用。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

為落實“兩個責任”、執行“六項紀律”、推進黨風廉政建設和全面從嚴治黨等方面情況進行了巡察，現將黨工委主要負責人組織落實巡察反饋意見整改情況匯報如下:。

根據鄭州市委統一部署，2016年10月27日至11月27日，市委第二巡察組對二七區進行了常規巡察。2016年12月25日，市委第二巡察組向二七區委反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改情況予以公布。

區委高度重視，把巡察整改作為重大政治任務安排部署，及時召開區委常委會，認真研究市委巡察組反饋意見，敢于擔當，真抓嚴改，切實履行好巡察整改主體責任。制定下發了《鄭州市委第二巡察組反饋意見整改落實工作方案》，確定了八個牽頭和責任單位，明確整改措施、整改時限、責任領導及具體責任人，確保事事有人抓、件件有著落。區委主要領導多次主持召開會議，聽取工作匯報，專題研究問題整改措施，協調解決整改中遇到的實際問題。區委每半月聽取一次整改情況匯報，及時掌握整改動態。同時將巡察整改工作與“三嚴三實”、“兩學一做”專題教育活動相結合，建立長效機制。

(一)關于落實“兩個責任”方面還不夠到位問題的整改情況。

1、關于區委落實主體責任不夠到位問題的整改情況。

在宣傳教育方面，把黨風廉政建設教育作為“大宣教”的重要內容去抓落實。認真執行中心組學習、“四會一課”等教育制度。2016年區委中心組擬安排廉政方面內容4次，觀看警示教育片4部。深入開展廉政文化創建活動。印發《廉在起跑線》教材，開展“三個一”廉政教育活動，通過《紀顧問》手冊，《每周一鑒》手機報等媒介和平臺，開展廉政文化教育。在監督檢查方面，嚴格落實《中共二七區委常務委員會關于進一步加強自身建設的意見》，每年聽取2次工作匯報，督促黨風廉政建設各項目標和各項規章制度的落實。加強對落實“兩個責任”的檢查考核，并定期督查。強化在元旦春節期間關鍵節點監督檢查，有效構筑廉潔從政的思想防線。在制度建設方面。大力推行《黨委(黨組)負責人向區紀委全委會述責述廉》制度，實現全區各單位黨委(黨組)負責人述責述廉全覆蓋。完善制定了《關于規范和改進公務接待推廣“公務灶”制度的指導意見》《關于進一步規范領導干部公款外出程序的通知》等制度。進一步細化項目指揮部等議事協調機構經費開支管理規定，嚴禁違規發放補貼、超規格接待等現象發生。

2、關于區紀委履行監督責任方面存在薄弱環節的整改情況。

在履行監督責任方面。加強反映黨員干部違紀問題線索管理，健全反腐敗案件查辦協作配合和辦案協作機制，保證各類案件處理到位，強化案件查辦震懾作用。強化有效監督機制運用，繼續實施“三卡”預警機制，最大限度地保護干部、關心干部。在“三轉”工作方面。年初已完成區紀委內設機構調整改革，目前正積極探索在區直單位派駐紀檢監察機構的相關工作。調整清理規范街道紀工委副書記的分工和兼職，嚴禁紀委書記(紀檢組長)分管兼職外的工作，確保紀檢組織負責人專司其職。在加大對黨員干部執紀問責力度方面。嚴肅查處黨員干部違紀違法案件，切實解決發生在群眾身邊的腐敗問題，認真落實好領導干部“一崗雙責”，抓好典型案件的“一案雙查”，切實起到警示教育作用。

1、關于超職數配備干部問題整改情況。計劃2016年上半年提前完成超職數配備干部消化任務。健全完善具體的超配干部消化實施方案，對空缺崗位交流補缺，對到齡退休干部，及時辦理退休手續。根據機構改革和經濟社會發展的新情況、新變化，及時調整優化編制和職數設置。嚴格執行科級干部調整預審備案制度，凡涉及科級干部需要調整的，及時向市委組織部上報調整方案。

2、關于進一步規范干部選任工作流程方面問題的整改情況。制定干部選拔任用工作流程和監督流程，嚴把資格程序關，對動議、民主推薦、考察、討論決定等環節實施全過程監督。進一步完善《關于健全完善干部監督工作聯席會議制度》，不定期召開會議，暢通信息渠道。進一步加大科級干部個人事項報告核查工作整改力度，抓好跟蹤問效。

3、關于干部人事檔案方面問題的整改情況。按照市委組織部干部檔案工作統一部署，組織精干力量對全區科級干部“三齡兩歷一身份”等信息進行全面審核認定。截止目前，已完成了全區80%科級干部的檔案初審任務。6月底前，將按要求對涉及到的問題向各單位進行反饋，對檔案信息進行嚴格認定和規范，確保干部檔案信息真實、準確。

關于部分單位違規發放津貼補助、部分項目指揮部違規列支考察旅游費用、部分單位大量列支招待費用、部分單位大額列支禮品等問題，區紀委已對3名正科級干部、1名副科級干部、1名一般干部(財務部門負責人)、5名村組干部進行立案調查，對12人進行誡勉談話;責令副科級以上干部全額退回所領取津補貼。研究制定《二七區農村集體“三資”管理實施辦法》、《二七區拆遷補償責任清單制度》及重點項目加班、公務接待等具體辦法，規范拆遷改造、津貼補貼發放、公務活動等，從制度上防止財務違規違紀現象的發生。組織對全區各單位2013年以來的財務賬目進行全面審計，對違反規定的，依規依法嚴肅處理。

關于部分城中村拆遷改造項目房屋補償方面存在問題，區紀委已對侯寨鄉羅溝濱河花園項目改造中，涉嫌嚴重違紀違法的羅溝村原書記及主任進行了立案調查，給予2人開除黨籍處分，并移送司法機關處理。同時，采取“一項目一教育、一問題一警示”的方法，對拆遷人員和村組干部開展“以案說法、以案明紀”教育活動。對涉及城中村改造項目的指揮部進行專項檢查，如發現存在腐敗和違紀違法情況將嚴肅處理。

下一步，區委將根據調查進展情況，對涉嫌違紀違法的干部一經查實，將嚴肅處理;同時嚴格落實“一案雙查”制度，不僅給予違紀干部嚴肅處理，還要追究單位相關領導責任，杜絕此類問題再次發生。

目前，我區的整改工作已取得階段性成效，但與市委巡察組的要求相比還有一定差距，必須常抓不懈、持之以恒，不折不扣抓好整改落實，以實實在在的整改成效取信于民。

(一)深入開展“兩學一做”學習教育活動。堅持把黨的思想建設放在首位，將巡察整改落實工作與“兩學一做”活動相結合，緊抓“學”的基礎和“做”的關鍵，通過多種形式專題學，強化引領樹典型，嚴格標準雙評議，立足崗位做貢獻等措施，教育引導全區黨員自覺按照黨員標準規范言行。

(二)堅決履行好區委主體責任和紀委監督責任。堅持把履行黨風廉政建設“兩個責任”作為重大政治要求，抓好落實。同時，督促各單位黨組織履行好黨風廉政建設的全面領導責任，完善考核機制，層層傳導壓力，管好班子、帶好隊伍;督促各單位紀委(紀檢組)切實履行好黨內監督職責，執好紀、問好責、把好關，協助黨委(黨組)做好黨風廉政建設和反腐敗工作。

(三)繼續堅持對反腐敗的高壓態勢。繼續對市委巡察組交辦的問題線索進行深入調查核實，按要求及時上報工作進展和核查情況，做到查清查實，絕不遺漏。堅持對干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，切實把強化監督貫穿于干部培養、選拔、任用、管理等各個環節;建立和完善國內差旅、公務接待等方面的長效管理機制，堵塞漏洞，切實把權力關進制度的籠子里。

(四)充分利用巡察成果構建長效機制。嚴格堅持目標不變、力度不減，不折不扣抓好整改落實，對已基本完成的整改任務，適時開展專項檢查核實，鞏固整改成果;對需要一定時間整改到位的，嚴格按照整改工作方案要求，跟蹤督查;對需要較長時間整改的事項，緊盯不放，一抓到底。持續深化“反腐倡廉制度建設年”活動，以整改具體問題為切入點，深入查找深層次原因，對于已經建立的制度，加強制度落實情況監督檢查，對于制度尚不完善的，以問題為導向抓好制度建設，及時堵住制度漏洞，筑牢制度防線。

按照**市委統一部署，2016年11月22日至12月30日，**市委第一巡察組對孟州市開展了專項巡察，并于2016年2月26日反饋了巡察情況，按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改情況予以公布。

一、堅定整改決心，在正確認識巡察整改中統一思想、加強領導、精心組織。

市委認為，抓好巡察反饋意見整改落實是講政治嚴紀律守規矩的具體體現，是貫徹落實從嚴治黨要求的重要舉措，要把巡察組反饋意見的整改落實作為一項嚴肅的政治任務來抓，突出從嚴、突出治本，以“釘釘子”精神，堅決抓好落實。

(一)切實加強組織領導，壓緊壓實整改責任。收到巡察組反饋意見后，孟州市委立即召開專題會議對反饋意見進行傳達貫徹、安排部署，成立了以市委書記為組長、市委常委任副組長的整改落實工作領導小組，全面負責整改工作，由市委副書記任領導小組常務副組長，主持協調領導小組日常性工作。孟州市委把整改工作作為重要政治任務，切實擔負起整改主體責任，全市上下凝心聚力、密切配合，全力推進整改工作。

(二)黨委部門率先垂范，強力推進整改工作。在整改工作中，孟州市委率先垂范，敢于擔當，帶頭做好自身整改工作。市委多次召開常委會、五人小組會和主要領導碰頭會，專題聽取整改進展情況匯報，協調解決存在問題，敦促牽頭各部門領導對巡察整改工作親自研究、親自調度、親自督導、親自落實。市委分管領導多次主持召開工作調度會，加強對整改工作的科學調度、督促檢查，深入掌握整改工作進展情況。孟州市委從政治紀律、工作紀律、會議紀律、廉政紀律等6個方面對黨員干部的政治意識、工作作風、重大事項請示報告、廉潔自律等20項內容進行明確規定;在實踐監督執紀“四種形態”方面，尤其是在“第一種形態”上狠下功夫，采取約談、提醒、批評教育、寫出書面檢查等方式處理了數名領導干部的苗頭性、傾向性問題和輕微違紀問題，把抓早抓小、動輒則咎的要求落到實處。

(三)持續倒排完成時限，逐一落實整改任務。針對市委巡察組反饋意見，共梳理出29類整改事項，建立問題臺賬，明確責任領導、責任單位、責任人、整改要求、整改時限，堅持逐個問題掛號、逐項內容銷號。建立三級督查機制，層層督導，明察暗訪，對存在的慢作為、不作為、亂作為等突出問題開展專項督查，對未按照要求、時限完成的整改任務，責令責任單位和責任人做出情況說明，對工作不力的進行追責，并按照“兩個責任”的要求，追究相關領導責任，確保整改工作事事有回音，件件有落實。

(四)自覺堅持問題導向，從嚴從實督查督辦。對巡察組指出的問題及建議，端正態度，虛心接受，不回避、不遮掩、不護短。整改中堅持標本兼治，既注重個性問題整改，又注重共性問題研究，認真核實所有問題線索，深挖細查，查清問題原因，實行嚴格的責任追究。通過完善工作制度、健全工作機制，堵塞工作漏洞，突出查處重點，緊盯“小微權力”，加強“兩個責任”落實不力責任追究力度和典型問題曝光力度，嚴肅查處了一批侵害群眾利益的負面典型，整改成效顯著。

(五)建立健全長效機制，強化落實跟蹤問效。一是對整改完成的單位，不定期開展“回頭看”工作，及時準確掌握單位現狀，防止問題反彈。二是拓寬監督渠道，強化監督制約，建立黨風政風監督員制度，在全社會范圍內聘請44名黨風政風監督員，形成了多層面、立體化、廣覆蓋的群眾監督網絡，充分發揮社會監督作用。三是紀檢監察、財政、審計、檢察、公安等單位密切配合，堵塞監管漏洞，確保監督不留死角。四是強化廉政教育，深入開展“和睦家園”建設行動，通過開設“和睦家園”大講堂，把弘揚中華優秀傳統文化與加強黨風廉政建設相結合，教育引導公職人員培育良好家風。注重運用典型案例加強警示教育，通過以案說法、以案說紀，讓黨員干部正確認識手中的權力，有效震懾違紀行為。五是對整改過程中已經建立的各項制度，堅決抓好落實，確保真正發揮作用;對需要建立健全的制度，盡快規范完善，堵塞制度漏洞，加快建立制度體系。

通過這次巡察整改活動，有效推動了黨風廉政建設“兩個責任”落實，黨政一把手帶頭抓好班子、帶好隊伍，自覺扛起黨風廉政建設的政治責任，真正做到“黨委履行主體責任不松手，書記履行第一責任不甩手，班子成員履行分管責任不縮手”，把落實黨風廉政建設當作應盡之責，切實把肩上的責任扛穩、抓牢、做實;形成了上下貫通、層層負責的工作格局和抓黨風廉政建設的強大合力。進一步強化了紀律觀念和規矩意識，有效克服了部分單位存在的組織渙散、紀律松弛問題，有效防范了“四風”反彈，廣大黨員干部自覺在廉潔自律上追求高標準，在嚴守黨紀上遠離違紀紅線。黨員干部的宗旨意識明顯增強，基層突出問題得到了有效治理，生冷硬推、吃拿卡要、與民爭利等不正之風得到了有效遏制，干部中存在的“不想干、不會干、不敢干、胡亂干”等問題得到了嚴肅查處，推動了干部作風的進一步好轉，黨員干部干事創業的熱情不斷高漲，工作效率明顯提高，戰斗力得到進一步增強，在全市上下形成了認真履職、勇于擔當、務實高效的良好氛圍。

二、圍繞反饋問題，在巡察整改措施的落實上規范程序、嚴格流程、高效辦理。

孟州市委嚴格按照**市委第一巡察組的有關要求，細化責任分工，規范辦理程序，注重辦理質量，加強跟蹤督查，確保巡察組下轉信訪件高效辦理。市委第一巡察組交辦的371件問題線索，已整改到位294件，正在核查48件，尚未處置29件。其中，交辦市紀委監察局問題線索197件，已整改到位138件，正在整改30件，尚未整改29件;交辦信訪局利益訴求類問題線索164件，已整改到位148件，正在整改16件;交辦組織部問題線索4件，已全部整改到位。交辦政府辦問題線索6件，已整改到位4件，正在整改2件。全市共立案審查39人，給予黨政紀處分38人，已進入審理程序1件，誡勉談話、函詢等組織處理18人。在巡察組巡察和整改意見落實期間，孟州市委按照巡察組的要求，在認真落實反饋意見整改的基礎上，擴大審查范圍，對侵害群眾利益、違反中央八項規定精神、“四風”和為官不為等方面進行排查摸底，發現問題及時處理，截至目前，市檢察院立案1起2人，市公安局立案1起1人，市紀委立案審查16人，給予黨政紀處分9人，正在調查處理7人。

(一)關于違反中央八項規定精神的問題。

1、關于“公款旅游問題多發”問題。(1)認真貫徹執行“八項規定”有關要求，建立健全黨政機關經費管理、國內差旅、因公臨時出國(境)、公務接待、會議活動等方面的配套制度，堅決杜絕借開會、出差、考察、交流培訓、開展群團活動等名義變相組織公款旅游。(2)加強監督檢查，嚴肅查處公款旅游案件，特別是八項規定出臺之后仍頂風違紀的，發現一起，查處一起。嚴肅查處了4個單位的公款旅游問題，給予黨政紀處分8人，組織處理1人。

2、關于“違規用車”問題。(1)按照上級統一安排，加快推進公車改革，并制定出臺《孟州市一般公務用車服務保障辦法》、《孟州市公務用車使用管理暫行辦法》等制度，加強對公務用車的使用管理，對所有單位的公務用車使用情況進行全面排查，對違規用車的立行立改。(2)進一步加快建立公車使用平臺，設立孟州市一般公務用車服務中心平臺，對保留的一般公務用車實行統一管理、統一調配、統一使用。同時，進一步完善公車使用審批程序和制度，強化對公車使用的約束和管理。(3)堅持不定期開展明察暗訪，持續加強對公車的監督檢查力度，嚴肅查處違規配備使用公務用車行為。開通“清風孟州”微信公眾號和政府網站舉報平臺，接受社會監督。(4)加大問責力度，對違規使用公務用車的，嚴格按照有關規定嚴肅處理。目前，5個單位的違規用車問題已處理完畢，給予黨政紀處分1人，誡勉談話2人;1個單位的違規用車問題已進入審理程序。

3、關于“辦公用房清理不徹底”問題。(1)開展對辦公用房清理“回頭看”工作，組織市委、市政府兩辦及有關單位對各單位辦公用房清理工作進行督導檢查，確保全面整改到位。(2)進一步健全完善辦公用房動態管理機制，由機關事務局牽頭對各鄉鎮辦事處、市直各單位辦公用房變動調整情況進行檢查，及時掌握使用情況，確保不發生因機構改革合并出現辦公用房超標問題。(3)強化監督檢查問責。對超標準使用辦公用房不及時整改的，由監察部門追究當事人責任，并按照“兩個責任”的要求，追究相關領導責任。目前，超標準使用辦公用房的8個單位均在規定時限內整改到位，已對1人進行誡勉談話，對7個相關責任人進行批評教育，責令寫出書面檢查。

4、關于“違規購買保險”問題。(1)強化監督檢查，將違規購買保險作為違反“八項規定”精神問題重點進行治理，加大對有關問題的查處力度。(2)強化協調配合。財政、審計等部門按照《關于禁止行政事業單位用公款為個人購買保險的通知》的要求，進一步強化財務監督、審計監督。(3)強化案件查辦。查處違規為職工購買保險案件1起，責令相關責任人寫出書面檢查，追繳違紀資金39200元。

5、關于“公務接待費向公司轉嫁”問題。(1)強化財務資金管理，嚴格落實新預算法，強化年初預算管理，進一步規范資金的使用。(2)嚴格執行財政資金有關議事規定，建立健全《孟州市市級財政資金審批程序》，嚴格按程序要求審批資金。(3)出臺《孟州市市級預算單位公務卡管理暫行辦法》、《孟州市財務開支聯簽會審暫行規定》，轉發了《**市市直機關差旅費管理辦法的通知》，進一步規范單位開支票據管理，未經聯簽會審的財務開支票據一律不得入賬報銷，未經集體研究決定的大項開支一律不予報銷，切實推行陽光票據，堅決避免資金使用過程中的違規行為。(4)將各單位資金使用情況作為監督審計的重點，定期組織人員對各單位資金使用情況進行監督檢查，及時糾正有關問題。

6、關于“個別干部自律意識淡薄”問題。(1)強化警示教育，注重運用典型案例加強警示教育，通過以案說法、以案說紀，有效震懾亂作為行為，先后組織5批次黨員干部700余人次到河南省第四監獄、焦南監獄接受警示教育。通過開展警示教育，讓黨員干部正確認識手中的權力。(2)開展基層突出問題專項治理，重點查處和糾正在辦理涉及群眾事務時生冷硬推、吃拿卡要、與民爭利等違紀行為。(3)建立黨風政風監督員制度。拓寬監督渠道，充分發揮社會監督作用，在全社會范圍內聘請44名黨風政風監督員，形成了多層面、立體化、廣覆蓋的群眾監督網絡。

(二)關于違規從事營利活動的問題。

1、關于“在企業兼職或者兼職取酬”問題。(1)暢通在企業違規兼職或兼職取酬問題的反映渠道，開通“12388”舉報電話和“清風孟州”微信舉報平臺，加強對在企業違規兼職或兼職取酬問題的監督。(2)組織開展在企業兼職或者兼職取酬問題的自查自糾，認真落實《中共中央組織部關于嚴格執行關于進一步規范黨政領導干部在企業兼職(任職)問題的意見的通知》和《中共中央組織部關于嚴格執行關于進一步規范黨政領導干部在企業兼職(任職)問題的意見有關問題的通知》等文件精神，結合組織、財政、人事等部門加強日常監管和督查。認真組織開展對在企業兼職或者兼職取酬問題的自查自糾。(3)加大對黨員干部在企業兼職或兼職取酬問題的檢查力度，涉嫌違紀違法的一查到底。目前已給予4名兼職取酬人員黨政紀處分并追繳違紀所得。

2、關于“經商辦企業”問題。(1)按照《開展清理糾正黨員干部私自從事營利性活動工作方案》要求，在全市開展清理整頓黨員領導干部違規經商辦企業專項活動。在專項檢查中，共查處2起違規經商辦企業案件，已認真進行糾正。(2)嚴格按照“自查從寬，被查從嚴”的原則，加大責任追究力度，凡是在規定期限內主動自查自糾的，免予處理;弄虛作假或隱瞞不報的，問題突出且整改不力的，明拖暗頂搞形式主義走過場的從嚴處理;對問題嚴重、頂風違紀的，給予相關責任人黨政紀處分。查辦違規集資分紅違紀問題一起，并將職工集資款全部退出。

3、關于“購買非上市公司股份”問題。加大治理力度，加強對違規從事營利活動情況的監督檢查，加強源頭管控，對苗頭性、傾向性問題通過約談、函詢等方式及時提醒和糾正，對單位和公職人員頂風違紀謀取利益的問題嚴肅查處。目前，已對1起購買非上市公司股份行為進行糾正。

4、關于“買賣非公開發行股票”問題。(1)會同組織、人事、財政、工商、稅務等部門，查找薄弱環節，完善監管制度，堵塞監管漏洞。(2)通過社會監督、媒體監督、部門監督相結合的方式，對干部職工違規從事營利活動的問題進行監督，確保監督不留死角，并做到發現一起，查處一起。目前已對參與認購非公開發行股票的3名公職人員進行了黨政紀處分。

5、關于“領導干部利用職務影響為親屬經營活動提供便利”問題。(1)建立廉政提醒制度。在全市建立落實工程項目廉政告知承諾和“雙推雙優”制度，在每個工程項目立項、招標建設中，通過廉政風險告知、廉政承諾和簽訂廉政建設責任書等形式，使項目建設單位做到既有推進工程的施工方案，又有推進工程的預防腐敗方案。(2)完善重大事項報告制度。在選拔任用干部時，要求考察對象填報個人重大事項報告表。重點報告個人及配偶、子女的收入、投資、房產等情況，接受社會各界監督。(3)加大問責力度。把領導干部利用職務影響為親屬經營活動提供便利作為黨員干部違反廉潔自律、與民爭利的重要案件查處。并拓寬線索來源渠道，鼓勵利益相關方或沖突方舉報問題、提供線索，發現問題，嚴肅查處。

(三)關于慢作為、不作為、亂作為的問題。

1、關于“工作怠慢，慢作為”問題。(1)抓好責任分解。圍繞市委、市政府確定的各項工作目標，將目標任務層層分解，出臺具體措施切實抓細抓實抓出成效。(2)加強督查重點推進工作。市委成立督查局，整合市紀委、市委督查室、市政府督查室力量，強化對有關單位工作落實的監督檢查。(3)抓好責任追究，重點查處十八大后、中央八項規定出臺后、群眾路線教育實踐活動開展后仍然頂風違紀的行為，對慢作為、亂作為、不作為造成不良后果或影響的，實行嚴格的責任追究，絕不袒護。目前，查處慢作為行為3起，給予黨政紀處分1人，誡勉談話4人。

2、關于“缺乏擔當不作為”問題。制定出臺《孟州市“兩不一低一亂”行為問責辦法》，對不深入、不擔當、低效率、亂作為的黨員干部嚴肅問責。針對安全生產事故多發問題，按照安全生產相關問責辦法的規定，黨政紀處分5人，誡勉談話5人，并對6個單位全市通報批評;針對招投標過程中監督不力導致廢標頻出的問題，黨政紀處分1人，誡勉談話1人;針對基礎設施建設中存在的不作為問題，誡勉談話4人。

3、關于“濫用職權，亂作為”問題。(1)推行行政審批改革和行政審批流程重構工作，嚴格按照“單位申報、編辦審核、法制復核、單位確認、編委會研究通過”等程序，對全市37家行政事業單位、4000余項權力清單和行政職權運作流程圖進行審核，并通過政府網站向社會予以公開，接受群眾監督。(2)加強行政審批流程監管，強化行政監察和審計監督，完善行政機關政務公開制度，積極運用和規范互聯網監督，進一步健全監督機制。(3)加大行政問責和責任追究力度，對失職瀆職行為，堅決追究責任人的相應責任。全市先后查處不作為、亂作為案件13起，黨政紀處分30人。

(四)關于“面”上的問題。

1、關于“違反計劃生育政策”問題。(1)加大對計劃生育政策、社會撫養費征收等有關政策的宣傳力度，增強全市干部職工依法生育的理念。(2)對孟州市黨員干部計劃生育信息平臺進行全面核查，共發現違反計劃生育問題線索8起，核實4起，給予黨政紀處分5人。(3)對嚴重違反計劃生育政策行為，嚴肅進行查處，并在全市進行通報。

2、關于“干部學歷、身份造假”問題。(1)嚴把擬選拔任用干部、交流任職干部的檔案審核關，嚴格執行干部檔案任前審核制度，重點審核“三齡兩歷一身份”等內容。(2)完善相關制度，下發了《關于進一步做好干部學歷、學位認證工作的通知》，明確在今后的干部選拔任用時，凡考察對象學歷未認證的，一律不得上會研究，對于在學歷問題上弄虛作假的，一經發現嚴肅處理。目前，已免職1人，暫不予提拔或重用1人。

3、關于檔案管理缺失問題。(1)成立專項整改小組，對2016年以前各類文件材料進行整理。建立健全了文書材料保管規章制度，規范了入檔、保存、傳閱、外借等相關流程;同時，購置掃描儀等設備，對檔案進行規范化、數字化管理。(2)市檔案局對全市檔案管理人員進行了專項培訓，并到相關單位抽查指導。針對因檔案管理缺失造成檔案信息無法準確利用的問題，給予黨政紀處分1人，組織處理1人。

4、關于“設立賬外賬”問題。(1)嚴格落實黨委主要負責人“五個不直接分管”制度。明確各單位一把手不得直接分管財務工作，明確一名班子成員分管財務工作，根據單位的實際情況限定分管領導的資金審批權限，對重大資金和資產的安排務必按照規定的原則和程序，進行開支使用及處置。(2)加強監督查處力度。多部門聯動，加大查處力度，財政、審計和監察部門齊抓共管，先后兩次組織開展行政事業單位清理“小金庫”專項檢查，防止類似問題的再次發生。目前已對1人立案調查結束，案件已移送審理。

5、關于“工程項目建設領域問題較多”問題。(1)成立工程建設問題整改工作領導小組，積極開展專項治理。目前，正在對2012年以來未批先建、違規辦證、以罰代管、該罰未罰等現象進行排查，規劃局排查工程28個，發現未批先建工程12個，已經整改到位11個，其余1個正在整改;招標辦共排查2013年工程15項，無違反招投標法律法規行為;工程科共排查建設工程35個，發現未批先建工程25個，目前已整改到位24個，剩余1個正在督辦。(2)進一步完善工程項目的審批流程，《孟州市城鄉規劃審批程序規定》已于5月15日正式下發，已完成《加強房屋建筑和市政工程招投標監督管理意見》的起草工作，其他審批流程正在制定中。(3)加強工程建設領域的行政監察。對因工作人員失職瀆職造成工程建設領域違法行為的，嚴肅追究當事人責任，并按照“兩個責任”的要求，追究相關領導責任。

6、關于“審計監督流于形式”問題。(1)對審計項目開展全面清理活動。截至目前，對2016年審計項目回訪64個，涉及問題356個，已整改問題154個，對尚未整改到位的審計問題，逐項建立整改臺賬，明確時限，限期整改。(2)加強對審計整改工作的跟蹤檢查。每年實行1至2次統一回訪，督促被審計單位整改，年度項目結束后，由審計部門將被審計單位的審計整改情況以《審計要情》等形式向市政府匯報。(3)加大督查力度。市委市政府督查局在下步工作中將各相關單位審計問題整改情況納入政府目標考核，確保整改實效。(4)研究建立審計線索移送制度。由審計局牽頭對審計中發現的問題進行甄別，對涉嫌違紀的移交市紀委監察局進行處理，對審計問題未及時整改的，由監察部門進行問責。

7、關于“基層侵害群眾利益問題多發”問題。(1)開展基層黨風政風監督檢查，組成11個檢查組對各鄉鎮辦事處55個行政村進行了抽查，發現問題線索9起，給予黨政紀處分11人。(2)市紀委全會對查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題工作作出專題部署，嚴肅查處基層農村干部侵害群眾利益的案件，目前已查處5起，黨紀處分5人。(3)建成大定、會昌、河雍3個基層黨風政風監督檢查示范點。

(五)出現上述問題的主要原因。

1、關于“兩個責任”落實不到位問題。(1)開展市委書記講主體責任黨課，通過對“兩個責任”相關要求進行闡釋，強調各鄉鎮辦事處、市直各單位班子主要負責人，要認真履行黨風廉政建設第一責任人的責任。開展紀委書記講干部警示黨課，以《挺紀在前攬韁啟程》為主題，對新修訂的《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》進行解析，督促提醒紀委書記、紀檢組長切實履行好監督職責。(2)市紀委每月月初向各鄉鎮辦事處、市直單位下發“兩個責任”提示單，督促各單位扎實推進“兩個責任”落地生根，目前已下發5期。(3)市紀委全委會通過召開述責述廉評議大會的形式，對12個單位黨(工)委(黨組)主要負責人履行黨風廉政建設主體責任和個人履行“第一責任人”職責的情況進行質詢評議，倒逼主體責任落實。(4)加強“兩個責任”落實不力責任追究力度和典型問題曝光力度，給予黨政紀處分5人。(5)市本級巡察機構對3個單位進行了專項巡察，發現違反“六項紀律”方面的問題38個，對巡察發現的能夠及時整改的問題已向被巡察單位提出立行立改建議。

2、關于“干部隊伍建設現狀與新常態不相適應”問題。(1)結合“務實重干，綠色發展”大討論活動，對全市各級領導干部就“兩不一低一亂”問題進行了深入查擺并建立了整改臺賬，干部“多干事多出錯，不干事不出錯”的思想得到了糾正。(2)缺職崗位盡快配備到位，加大領導干部交流力度。對政法系統干部進行了調整，共涉及21名科級干部，其中提拔重用8人，平職交流12人，免職1人。關于科技局長職位空缺問題，在此次調整中已配備到位。(3)結合我市鄉鎮黨委換屆工作，統籌考慮，對部分缺職崗位進行配備，對長期在同一崗位任職的干部進行了交流，共涉及31家單位和146名干部，其中，提拔正科級干部16人，提拔副科級干部28人，重用和同級非領導職務轉任領導職務21人，平職交流81人。

3、關于“三重一大”制度執行不嚴問題。(1)制定完善政府系統分級授權體系，對重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用等集體決策事項進行細化，明確決策權限，為全面實施“三重一大”制度奠定基礎。(2)進一步優化民主決策程序，在市政府常務會議籌備組織過程中，認真執行會前醞釀、會中討論、會后落實的規定，對決策環節做好文字記錄，出臺會議紀要，確保決策過程有據可查。對“三重一大”事項，堅持由領導班子以會議形式集體討論決定，并按照規定和程序向市委、市人大報告。今年以來，已召開市政府常務會議8次，集體研究討論工作46項，重要事項均按照有關規定向市委、市人大進行報告。(3)加大決策執行力度。對今年《政府工作報告》確定的138項重點工作進行分解立項，明確責任單位、責任人和進度目標，實行“月督查、季通報”工作制度，加大工作推進力度。

三、抓住巡改契機，在我市巡察整改工作的深化上把牢方向、突出重點、務求長效。

我市的整改工作取得了初步成效，但與上級要求還存在差距，需要堅持不懈，持續推進，確保實效。下一步，我市將繼續嚴格對照**市委第一巡察組反饋意見，緊緊盯住整改重點，持續深入抓好后續整改工作，不斷鞏固擴大巡察成果，著力在推動建章立制、構建長效機制上下功夫，以整改的實際成效取信于民。

(一)堅持不懈認真落實“兩個責任”。堅持把履行黨風廉政建設“兩個責任”作為重大政治要求，牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識，督促各級黨委(黨組)履行好黨風廉政建設的全面領導責任，一級管好一級，層層傳導壓力，管好班子、帶好隊伍。各級紀檢監察組織認真履行監督責任，加大監督檢查力度，切實執好紀、問好責、把好關。

(二)堅持不懈推進整改落實工作。嚴格按照市委部署和要求，堅持思想不松、標準不降、力度不減，對巡察整改工作緊抓不放、持續用力，真正做到事事有回音、件件有著落。對已取得階段性成效的整改任務，適時組織“回頭看”，查漏補缺，鞏固成果，確保整改落實有始有終、確保每個問題整改到位、落到實處。

(三)堅持不懈持續改進作風。按照“三嚴三實”要求，立足抓常抓細抓長，持續開展作風突出問題整治，推進作風教育常態化、建章立制常態化、監督檢查常態化。倡導勤政為民務實良好作風，以群眾滿意為標準，進一步鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“務實重干、綠色發展”大討論活動成果，為全市經濟社會持續健康發展營造良好環境。

(四)堅持不懈完善制度體制。堅持標本兼治，把具體問題整改與加強制度建設結合起來，在抓好具體問題整改的基礎上，針對存在的共性問題研究制定制度機制，著力構建有效管用的制度體系，用制度來培育良好作風，真正把權力關進制度的籠子，從源頭上杜絕類似問題的發生。

(五)堅持不懈開展督導檢查和執紀審查。把督導檢查作為推動整改、鞏固成效的重點手段，繼續采取隨機抽查、專項督查等措施，進一步加大檢查頻次，及時通報各項整改落實情況，加壓驅動，推進問題整改。充分發揮市查辦案件領導小組職能作用，強化紀檢監察、公安、檢察、審判等機關協作配合，形成工作合力;落實“一案雙查”要求，加大責任追究力度，從制度、管理、執紀等層面硬起手腕，遏制和減少違規違紀問題的發生。

按照中央、省委、市委統一部署，在省委第六督導組、市委“活動辦”和市委第二督導組的精心督導下，我縣教育實踐活動始終堅持邊學邊查邊改，把整改落實工作作為教育實踐活動取得實效的關鍵;始終以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律推進整改落實和建章立制工作，解決了一批突出問題，取得了一定的成效，讓群眾看到了實實在在的變化。具體來說有以下四個特點。

活動開展以來，我縣始終注重強化責任抓整改促落實，列出時間表和責任人，集中時間，集中力量一項一項抓整改、一件一件抓落實。一是領導率先垂范。縣委把認真及時辦理群眾意見建議作為取信于民的實際行動，立行立改、即知即改，讓群眾明顯感受到了政風行風的變化，明顯感受到了黨員、干部思想作風和精神狀態的變化。先后組織了4次大規模下基層征求意見活動，收集原汁原味意見建議2022條，全縣各活動單位收集意見建議4669條，經梳理、歸納，列入縣級層面整改臺賬186項。二是強化責任擔當。縣委對整改落實的每一環節、每項工作認真研究謀劃，抓好組織實施，始終把活動抓在手上，把責任扛在肩上。堅持“一把手”抓“一把手”、“一把手”督“一把手”，層層傳導壓力和責任。在錦江鎮部分村虛報糧補面積、套取國家糧補資金案件發生后，我縣高度重視，對相關違法違紀人員進行了嚴肅查處，并舉一反三，集中三個月在全縣開展了惠農補貼資金專項整治工作。三是注重整體推進。及時完善了整改總臺賬，進一步明確了牽頭縣領導、責任單位、整改內容、措施及進度，形成了清晰的整改“任務書”、“時間表”和“路線圖”。黨員領導干部都認真填寫了個人整改清單，列舉“四風”問題大都達6-8條，做到了可整改、可監督、可檢查。

我縣把專項整治作為反“四風”、轉作風的重要抓手和有效途徑，針對前階段查擺出的“四風”突出問題和群眾反映強烈的突出問題，縣委確定了8個方面36項專項整治任務。目前，已完成或基本完成28項，完成率達77、7%。一方面，對準“四風”，突出重點專項整治。重點開展了文山會海和考核、檢查、評比、達標活動、基層軟弱渙散黨組織整頓，行政審批事項、影響發展環境問題和行業不正之風、影響社會穩定矛盾糾紛和涉法涉訴信訪突出問題、影響群眾切身利益等專項整治。查處“慵懶散拖”問題5起;清退不符合條件的低保對象2638人;清退違規納入城鎮保障性住房188戶;查處涉農利益等方面損害群眾利益的問題2件24人;查處參賭涉賭黨員4人，清理清退“吃空餉”7人。另一方面，回應關切，突出群眾參與開門整改。在整改落實工作中，我縣注重開門改，堅持整改過程讓群眾參與，整改結果向群眾公開，整改成效由群眾評判。縣委會“兩方案一計劃”重點圍繞解決縣委班子“四風”方面19個突出問題，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，落實12個方面40項整改任務，8個方面36項重點專項整治，制定4個方面33項制度，先后召開領導小組會、擴大會議，廣泛聽取意見，對方案計劃進行認真研究、反復修改。同時，在縣電視臺、余江報、余江手機報等媒體開辟了“轉作風、看變化”專欄，定期向社會“曬”出縣四套班子、鄉(鎮、場)和縣直單位整改情況和實效。截止目前，《江西日報》刊登了我縣3條整改事項公告。

從活動一開始，我縣就把邊查邊改擺在重要位置，采取跟蹤督導、立項督辦、整改銷號等方式，先后6次對各活動單位整改落實情況進行了督查。對各項專項整治進展情況實行了一天一報、一周一小結、半月一通報制度。對活動單位建立了責任單位承辦、督導組督辦、縣委調度會調度、縣委“活動辦”驗收銷號的整改機制，縣委三個督查組采取隨機抽查、明察暗訪等方式加強督促檢查，推動問題解決。截止目前，縣委會186項整改落實事項已完成或基本完成148項，完成率達79、5%;93個活動單位1622項整改事項已完成1120項，完成率達69、1%。

我縣把建章立制作為解決“四風”問題的治本之策，對需要進行源頭治理、系統整治的問題，確定了4個方面33項縣委會制度建設項目，通過綜合施策，標本兼治，解決了制度“缺位”問題。截止目前，縣委會制度建設項目完成或基本完成25項，完成率達75、7%。在完善制度機制方面，本著于法周延、于事簡便的原則，對已有的相關制度進行了全面認真梳理，列出制度清單，認真做好廢、改、立工作。針對民主生活會期間自我剖析、相互批評、領導點、群眾提的屬于個人的問題，我縣研究出臺了《關于對上級紀檢監察機關查處通報和媒體曝光“四風”等問題的處理辦法》。在推進機制體制創新方面，由縣委領題，相關縣領導配合，集中一個月的時間集體調研，制定出臺了縣鄉財政管理體制、產業發展和推進產業聚群發展機制、城市管理體制和運行機制、城鎮化發展體制機制、信訪聯動工作機制、扶貧移民資金落實監管機制、重點工作和重點項目調度工作機制、新聞宣傳大格局工作機制、干部作風建設長效機制、科級領導班子和科級干部綜合考核評價體系、推動農業和農村發展機制等10大項16小項長效體制機制，努力做到制度健全、管用、好操作。

應該說，通過各方面共同努力，我縣整改任務，目前大部分已得到較好落實，一些需要長期治理的問題也破了題，有進展。但也存在一些不足和差距，主要是上下聯動、協作整改的力度還需加強;有些制度執行不力、落實不夠，發揮剛性約束作用還不大等。下一步，我縣將進一步以抓鐵有痕、踏石留印的決心和勁頭，攻堅克難，不斷鞏固和發展活動成果，把作風建設持續引向深入，確保各項整改落實任務年內全部辦結，確保活動取得更好更實的效果。

下一步，我們將以今天的新聞發布會為契機、以各界媒體朋友和廣大群眾的監督和支持為動力，繼續以抓鐵有痕、踏石留印的決心和勁頭，進一步深化學習、查漏補缺，進一步強化督導、鞏固提高，進一步注重整改實效、提高群眾滿意度，做到“問題不解決決不放過、整改不到位決不放過、群眾不滿意決不放過”，切實兌現承諾，取信于民，真正讓群眾看到活動取得的成效、感受到活動帶來的變化。

根據《關于審核上報“整改落實、建章立制”環節相關材料的通知》要求，我結合在專題民主生活會上對照查擺出的“四風”等方面問題及提出的努力方向和整改措施，認真研究制定了個人教育實踐活動整改清單。根據市活動辦要求，現將本人群眾路線教育實踐活動第三環節整改落實情況總結如下。

(一)對自我的要求。

整改落實集中解決師生員工反映強烈的“四風”方面存在的突出問題，力求使本人思想認識進一步提高，作風進一步轉變，和群眾關系進一步密切，廉潔自律意識進一步增強。在整改中，牢固樹立求真務實、注重實效的作風。堅決落實科學發展觀，牢固樹立正確政績觀;牢固樹立聯系師生、服務師生的作風。進一步強化宗旨意識，健全密切聯系師生制度;牢固樹立開拓創新、奮發進取的作風。進一步解放思想，更新觀念，轉變作風。牢固樹立艱苦奮斗、勤儉辦學的作風。進一步加強黨風廉政建設，堅持厲行節約，反對鋪張浪費。

(二)遵循原則。

針對我本人在“四風”方面存在的問題，我將按照“四個不動搖”的工作原則進行整改。一是堅持群眾路線不動搖。緊緊圍繞教育實踐活動的主題，把解決“四風”問題作為聚焦點和突破口，著力解決師生反映強烈的突出問題，為師生辦實事、解難事、做好事。二是堅持個人帶頭不動搖。以身作則，提出有力的整改措施，在規定時間內完成整改任務。三是堅持制度建設不動搖，構建務實清廉長效機制。構建紀檢書記堅持為民務實清廉、密切聯系師生的長效機制。四是堅持追求實效不動搖，確保整改工作落到實處。

根據查擺出的“四風”方面的突出問題，圍繞破解學校發展中的若干難題，以改革創新精神推動學校事業上新高，從立行立改、近中期整改、遠期整改三個方面進行整改和落實，明確整改任務，切實抓好整改。

(一)立行立改事項。

立行立改事項共6項，分別是：1、形式主義方面：在紀檢、黨務和黨建方面，存在有以會議落實會議現象和對違紀處理執行不力現象;師德師風建設方面，條例規章健全，落實較少。2、官僚主義方面：分管工作有時把關不嚴，監管不到位。3、工作上存在“事不關己，高高掛起”的消極思想。4、對奢糜之風抵制不力，有時會參加一些宴請活動。5、工作上善于創新，但堅持和落實不夠;時常出現前緊后松，落實不力現象。6、享樂主義方面：在工作中出現拈輕怕重的思想傾向;奉獻精神的意識不強烈了。

針對這六項問題，在上級的正確領導下，在廣大師生的幫助和監督下，現已全部整改完畢。

1、改進會風文風，提高辦事效率。

盡力減少會議，開短會，因地制宜分類指導，創新工作方法，采取談話、調研、多種方式推動紀檢等各項工作的落實;扎實好師德師風建設，實行師德師風一票否決制度，加強對中層領導和班主任等的權力風險教育，禁止有償補課，在節假日提醒大家注意廉潔從教的規定。

2、敬畏制度，用制度管人、管事。

自覺遵守民主集中制的要求，堅決履行好紀檢書記的監督責任，扎實推進學校的一崗雙責制度。無論是自己分管的紀檢工作、還是其他工作都能嚴格把關，認真負責，增強責任心。

3、既正確定位又站位全局，樹立“全校整體一盤棋”思。

關心教職工切身利益，在評優晉級、住房分配、績效工資發放等問題秉公心，對其他同志分管工作熱心提出自己的意見看法，幫忙不添亂;抓好紀檢工作，同時對困難教職工和困難學生，多關心、多幫助。

4、加強廉政學習計劃，切實提高拒腐防變的能力。

堅決不參加任何形式的涉公宴請，中午堅決不喝酒。在工作中，嚴格遵守中央八項規定，改進學風、轉變作風，深入群眾，踏實服務，群策群力，攻堅克難，以身作則，厲行節約，力掃奢靡之風。

5、工作上狠抓落實。

布置加不落實等于零，我注重落實和檢查，深入基層調查、反饋，落實、改進。堅持每天對教職工簽到檢查，堅持每天對教師辦公進行抽查，若發現有教師在上班期間打游戲，看電影等與教學無關的事要進行通報批評和見面談話。堅持每周與教職工至少談心1次;堅持值班在學校留宿。標準決定質量，要按照習“釘釘子”的要求，一緊到底，切忌前緊后松。

6、強化艱苦奮斗精神，樹立為工作敬業奉獻精神。

按照市委5+2，白加黑的要求，把個人的追求融入黨的事業之中;利用業余時間積極學習政治理論和專業知識，充實自我，更好地指導自己分管的各項工作;每天自我要求8點前到位，值班全天在校，重拾創業精神和干事激情，增強親歷親為、沖在一線的奉獻意識。

(二)近中期整改事項。

1、改進工作方法，提高溝通能力。

針對有同志提出的本人批評不注意場合方式，或過于嚴厲，給個別同志帶來心理負擔問題，本人注意提高溝通能力，切聯系群眾。更加注重溝通方式，近期已完成對全體教職工一次的集體談心活動，溝通了思想。平時也注意到群眾中去，到各科室，與教職工群眾尋交流座談，主動征求教職工對自己的意見與建議要求。牢記群眾利益無小事的道理，時刻把教職工的需求和冷暖掛在心上，教職工進行了一次座談，了解了他們在生活和工作中的困難，如工作壓力過大、節假日太少、已經沒有時間鍛煉身體等，已經分類整理，準備逐步和班子成員溝通解決。

2、反對鋪張浪費，保持清正廉潔。

我親自主持了一次針對學生開展的勤儉節約講座，培養學生的勤儉意識，告誡大家一粥一飯當思來之不易，半絲半縷恒念物力之維艱，從而進一步培養大家艱苦意識，感恩意識，我校目前開展了就餐時不用一次性塑料用品，不叫外賣，不麻煩家長，社會反響良好。我還要繼續在生活上保持艱苦樸素、勤儉節約的作風，不奢侈浪費，不追求享受，保持共產黨人應有的本色。

總之，聚焦“四風”問題，通過抓自身作風建設，要做到“五有”：一是腦中有弦。始終要有政治這根弦，堅定理想信念，堅持正確政治方向，站穩政治立場。堅守政治追求、牢記社會責任。二是心中有夢。有夢想，就有追求，就有希望。個人的夢想要體現國家富強、民族振興、人民幸福、學校發展的價值追求，要符合為民務實清廉的價值追求。三是眼中有人。這里的“人”，就是廣大師生。眼中有人，就是要站穩群眾立場，堅持與師生站在一起，對師生充滿真摯感情，真心實意服務師生。四是腳下有根。實踐是認識之母，實踐是一切知識之根。我必須根植于實踐，勇于實踐、勤于實踐，堅持實踐的檢驗標準。五是工作有為。空談誤校，實干興校。鄧小平同志講：“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義也沒有。”反對“四風”，既要深化認識，更要狠抓落實，做到知行合一，把落腳點放在解決問題、推進工作上，用實際效果說話，推進學校工作。

黨支部亞運情況匯報（熱門12篇）篇九

2018年，支部以十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想統領，突出全面從嚴治黨主體責任，結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，在市公租房公司黨委的正確領導下，在廣大黨員群眾的幫助支持下，緊密圍繞中心工作，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了各項工作任務，現將2018年支部工作情況匯報如下：

支部于2014年10月組建成立，于2018年7月20日按程序組織完成支部換屆選舉工作。現支部設書記1人，組織委員兼紀檢委員1人，宣傳委員1人；設專職黨務工作者1人。

截止目前，支部有黨員14人，其中女性黨員5人，少數民族黨員1人。支部下設兩個黨小組：第一黨小組由公司本部部門黨員組成，共8人；第二黨小組由各物業服務中心黨員組成，共6人。

（一）強化組織建設，增強黨組織凝聚力。

1.嚴格執行民主集中制原則。惠澤支部高度重視班子自身建設，努力增強班子成員貫徹民主集中制的自覺性。堅持統分結合的原則，堅持集體領導下的分工負責制，班子成員合理分工，通過換位思考，相互談心，交流意見，溝通思想，形成了科學、民主、集中、統一的決策機制。

2.積極落實組織換屆工作。

根據公司黨委《批復》精神，按照《中國共產黨章程》及《中國共產黨基層黨組織選舉工作暫行條例》的規定和程序，于2018年7月20日組織召開了支部黨員大會，通過無記名投票方式選舉了新一屆中共支部委員會委員。本次換屆嚴格按照相關工作要求、步驟和規定程序組織開展，并采取了有效措施，確保順利完成了支部換屆選舉工作。

3.積極組織支部活動。

2018年，組織支部共開展了9次黨員“固定活動日”及“主題黨日”活動，其中組織學習教育次，觀看廉政影片1次，觀看《厲害了，我的國！》記錄影片1次，慰問保障房小區的困難租戶2次，參觀紅色教育基地1次、員工大講堂活動2次，專題研討1次，攜手普惠園社區開展迎中秋慶國慶活動1次。

4.嚴格落實黨務公開。

根據中共中央印發《中國共產黨黨務公開條例（試行）》要求，我支部按照“征求意見?事前公開?決策公開?民主討論?結果公開?接受監督”的程序,將黨組織重大決策及落實情況、領導班子自身建設情況、制度執行情況、領導干部廉潔自律規定執行情況、組織建設情況等定期向黨員群眾進行公開。

（二）黨員隊伍建設。

1.加強黨員教育培訓。支部按要求定期組織黨員培訓始終把黨員教育作為提高黨員政治業務素質的治本之策，在教育方式上以上黨課為主，充分發揮教育陣地作用，在內容上以學習黨章黨規、十九大思想及***新時代特色社會主義思想為主要內容，積極邀請公租房公司黨委委員給我支部黨員進行黨課培訓。

2.規范組織發展程序。支部嚴格按照《中國共產黨發展黨員工作細則》要求，以“堅持標準、保證質量、慎重發展”為原則做好黨員發展和入黨積極分子的培養工作。2018年3月我支部按程序確定公司兩名同志為入黨積極分子。

3.嚴格組織關系管理。建立黨員組織關系轉接臺賬，規范轉接程序，嚴把入口出口。針對轉入轉出黨員，實行“六問”“兩查”形式，切實弄清黨員信息，核實黨員身份，掌握黨員去向。“六問”，即在辦理黨員組織關系轉接時，向黨員問清組織關系接轉原因、入黨轉正時間、黨費繳納截止時間、黨內表彰及處分情況、參加組織生活情況、學習從業等情況，避免黨員信息缺失；“兩查”，即通過撥打組織關系介紹信上的聯系電話、嚴格核查黨員檔案等方式，查證黨員身份真實性及是否受到黨紀政紀處分等情況，避免黨員信息失真。經對支部黨員檔案、組織關系進行梳理，我支部關系轉接有序，無流動黨員，無失聯黨員。

4.嚴格黨員積分管理。按照《市公租房公司關于實行黨員積分制管理的通知》要求，組織制定了黨員積分申報表。支部黨員于每月底根據黨員履行義務、履職情況，如實向支部提交本月黨員積分申報表，經支委會核實和初評，并于每季度召開黨員大會評議，確定黨員積分。黨員大會討論通過后，對黨員積分進行公示，接受黨員、群眾及服務對象監督，確保積分制管理工作公開、公平、公正。

5.履行黨員服務承諾。組織支部黨員簽訂《黨員公開承諾書》，要求支部黨員認真履行崗位職責，充分發揮黨員先鋒模范作用，牢記全心全意為人民服務的宗旨。

6.嚴格黨費收繳管理。支部黨費收繳日為每月15日，黨員每月于黨費日前自覺將黨費交至黨支部，支部核定后上繳公司黨委。我支部2018年1月-10月共收繳黨費7942元。

（三）制度建設。

1.認真貫徹落實“三會一課”制度。做到有計劃、有通知、有記錄、有簽到。截止2018年10月，召開支委會13次、黨員大會11次，每個黨小組召開會議10次，黨委委員在支部講黨課3次。

2.嚴格按照組織生活會的步驟要求召開組織生活會。做到會前有請示、批復，會中有通知、記錄，并組織學習貫徹黨的十九大精神，對照《廉潔自律準則》、《黨紀處分條例》等有關規定認真查擺問題，提出解決的辦法，針對征求到的黨內外群眾意見進行討論，提出整改措施并進一步落實整改。

3.認真貫徹落實談心談話制度。每年開展不少于1次在支部書記與班子成員、班子成員之間、班子成員與黨員、黨員與黨員之間開展談心談話，坦誠相見，交流思想，交換意見。

（四）重點工作開展情況。

為確保“兩學一做”學習教育的順利開展，我支部制定了《惠澤支部2018年度“兩學一做”學習教育集中學習計劃》，按照學習計劃安排，采取“線上線下”學習相結合，通過黨員自學、黨小組學習、支部黨員大會集中學習的方式認真開展“兩學一做”學習教育。

》。

2018年，支部通過“兩學一做”學習教育，使每位黨員切實做到講政治，有信念;講規矩，有紀律;講道德，并品德;講奉獻，有作為，用實際的行動為群眾做出表率。

黨支部亞運情況匯報（熱門12篇）篇十

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今年以來，xxx黨支部堅持黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同考核，緊緊圍繞“活力黨建”，扎實推進機關黨建各項工作，為推動工作高質量發展提供有力保證。

一、深化學習力提升行動，加強學習型黨組織建設。

扎實推進“兩學一做”學習常態化制度化，認真落實“六個一”學習機制，強化意識形態工作，加強學習型黨組織建設。

（一）把握學習重點，持續深化思想理論武裝。

一是加強理論學習。認真落實省委xxx《關于進一步加強和改進部機關學習的實施意見》、市直機關工委《關于在市直機關開展習近平新時代中國特色社會主義思想大學習的實施意見》精神，堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為長期政治任務，組織全體黨員干部認真學習黨的十九大報告、《習近平談治國理政》（一、二卷）、習近平總書記考察xx重要講話精神等內容，準確把握貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，引導黨員樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，不斷提高黨員干部政治理論素養。二是加強業務培訓。緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，將黨章黨規、新形勢下黨內政治生活的若干準則、黨政領導干部選拔任用工作條例等黨內重要法規作為學習培訓的必修課，及時組織學習有關重要工作會議精神，引導全體黨員刻苦鉆研政策業務，準確把握新部署新任務新要求，切實提高專業化水平。三是加強能力建設。圍繞全市中心工作，認真組織黨員干部學習新發展理念以及生態文明、環境保護、改革發展、金融、法律等方面的知識，有針對性地加強互聯網技術、信息化手段等方面的學習，著力彌補知識上的空白、能力上的短板。

（二）創新學習方式，著力增強教育培訓實效。

一是搭建學習載體。組織開展“五個一”活動，即每月舉辦一次中心組學習、每月舉辦一次黨支部（黨小組）專題學習、每兩周舉辦一次組工講壇、每兩月開展一次主題黨課、每季度開展一次專題研討，推動學習抓在經常、融入日常。今年以來，開展中心組學習6次、專題研討2次；堅持每周五集中學習制度，組織學習11次；組織黨小組學習6次；實行組工干部登臺講課制度，舉辦組工講壇4期；班子成員講授黨課1次。二是豐富學習形式。結合部機關集中學習，豐富“聽讀一刻鐘”內容，每周由各黨小組黨員輪流領學。編印“支部薦學”學習資料，以組工動態、高層聲音、黨性修養等為主要內容，累計編印58期。建立“機關支部學習微平臺”微信群，以“天天學講話”、黨性修養、黨務知識為主要內容，累計推送學習內容300余條。認真組織開展“書香組工”“組工悅讀”等活動，通過建立圖書室、舉辦讀書會等方式，引導干部加強自學，推動形成“多讀書、讀好書”的機關學習氛圍。三是拓展學習渠道。堅持“走出去”“請進來”相結合，組織開展全市組工干部組織能力提升專題培訓班，分三期組織全市160名組織人事干部到浙江大學接受業務培訓和黨性教育。在市委黨校舉辦組工干部學習貫徹黨的十九大精神專題輪訓班，邀請中央黨校、省委xxx業務處室同志和黨校行政學院、高等院校專家學者進行輔導講座，培訓各旗縣區xxx副部長、鄉鎮組織委員和市直單位組織人事干部93人。依托網絡干部培訓學院推動在線學習，結合年度干部教育培訓班次跟班學習。

（三）嚴格學習要求，加強學習培訓全程管理。

加強學習過程管理，嚴明學習紀律，堅決反對形式主義。中心組、部機關黨支部、黨小組學習做到“三有三落實”，即學習有計劃、有內容、有記錄，落實學習時間、人員和效果。每名組工干部都要按照部機關年度學習計劃和工作要求，落實“三個一”要求，即制定一份個人學習計劃、記好一本個人學習筆記、結合學習專題撰寫1份心得體會。專門印制學習筆記，定期督促檢查，推動各項學習要求落到實處。

二、深化執行力提升行動，加強效能型黨組織建設。

認真貫徹落實《關于進一步加強和改進市直機關黨的建設的意見》、市直機關工委《關于推進機關基層黨組織標準化建設實施意見》要求，健全完善支部各類規章制度，不斷深化和拓展“黨支部建設年”活動成果。

（一）在支部規范建設上下功夫。

一是抓嚴基本制度。建立黨支部牽頭抓總、黨小組具體組織、黨務干部跟進督促“三位一體”工作機制，發揮各黨小組主體作用，每個黨小組確定1名黨務干部，確保各項任務落到實處。嚴格落實“三會一課”制度，確定每月10日為黨支部“支部例會”，研究討論機關黨支部黨的建設有關事宜，并可根據需要臨時召開；每月15日為黨小組“小組黨日”制度，由各黨小組組織黨員開展專題學習討論或主題實踐活動。二是抓牢班子建設。嚴格落實機關工作條例規定和《關于推進機關基層黨組織標準化建設實施意見》，嚴把各道關口，完善了“三會一課”紀實臺賬；加大督促檢查力度，實行支委成員聯系黨小組工作制度，指導督促各黨小組嚴格落實部機關督查督辦制度，實行“臺賬式”管理、“項目化”推進，推動各項任務落地見效。三是抓實基礎保障。加強機關支部活動陣地建設，嚴格落實有場所、有設備、有標志、有黨旗、有書報、有制度“六有”標準。探索完善經費保障制度，黨建活動經費和專項經費管理使用做到專人專管、定期公開。

（二）在黨員作用發揮上下功夫。

一是推行黨員“全鏈條”管理機制。在發展黨員方面，實行全程紀實，做到“一步一審”“一事一記”“一人一檔”，今年7月將召開黨員大會表決預備黨員杜建軍同志轉正事宜。在量化管理方面，根據部機關工作實際，在黨員干部敬業奉獻、服務群眾、佩戴黨徽、樹立家風、廉潔自律、參與公益事業等方面設置考核指標，結合“三會一課”、固定黨日等，嚴格按照“黨員自評—黨員互評—群眾參評—組織評定—亮分公示—評檔定級”6個步驟對黨員進行綜合考評，共評選優秀黨員8名。二是加強日常管理。嚴格落實黨員按期繳納黨費和黨組織按期上繳黨費制度，為每名黨員配備了“黨費證”，動態核定黨費標準，每月按期繳納，實現黨費收繳制度化規范化。結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，xxx機關支部黨員深入結對共建社區、貧困群眾中開展清理環境衛生、美化居住環境、結對扶貧幫困等為主要內容的志愿服務活動，著力提升全體黨員干部服務群眾的能力和水平。三是助推脫貧攻堅。按照“五級示范抓引領”工作安排，我部幫扶貧困點是烏拉特前旗蘇獨侖鎮，今年部領導2次走訪慰問貧困戶，幫助解決實際困難和問題。安排一名正科級干部到蘇獨侖鎮駐村擔任第一書記，幫助村民協調解決實際困難，發揮表率作用。

（三）在嚴肅組織生活上下功夫。

認真貫徹從嚴要求和整風精神，高標準高質量抓好民主生活會、組織生活會和民主評議黨員工作。2月8日，召開2017年度民主生活會，班子成員圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、執行上級決策部署、對黨忠誠老實等6個方面，查擺出問題15條，制定了整改措施，明確了完成時限。2月12日至3月8日，以黨小組為單位，嚴格按照要求召開組織生活會，部領導班子成員以普通黨員身份參加，全體黨員從“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有等六個方面進行黨性分析，嚴肅認真開展批評和自我批評，對51名黨員進行了民主評議。會后，部班子成員、支委成員均建立了問題整改清單，列出整改措施和時限，其他黨員都作出了整改承諾，做到即知即改、立行立改。

三、深化創新力提升行動，加強活力型黨組織建設。

堅持把激發組工干部創新動力作為機關黨建的重中之重，推進黨組織創先爭優和基層黨建工作提質增效。

（一）總結提煉創新成果。

各科室（中心）根據各自業務，每年至少確定1項創新性課題，深入總結提煉組織工作的有效做法和鮮活經驗，形成一批高質量的實踐成果、理論成果和制度成果。結合年底組織工作述職評議工作會議，對組織工作創新案例進行評選，擇優推薦參加自治區創新案例評選。目前，部內各科室已結合相關業務工作，確定了創新項目。

（三）推動黨建載體創新。

一是“黨建活動月”多樣活動促提升。將每年6月定為“黨建活動月”，計劃開展“四型”支部班子創建活動、主題討論、領導干部講黨課、重溫誓詞、黨風廉政實地教育、進社區志愿服務、“走基層、送溫暖”、主題征文等10項活動，營造濃厚的機關黨建氛圍。二是講述“紅色故事”傳承紅色基因。結合“聽讀一刻鐘”中開設講述“紅色故事”的內容，各黨小組選派黨員講述革命先輩革命故事，大力弘揚革命精神。目前，已講述“紅色故事”劉少奇勤于學習被稱為“劉九書柜”、周恩來對數字不許說“大概”、劉伯承告誡子女不做“紅墻里的貴族”、贛南孤軍等5個紅色小故事。三是“主題黨日”小組輪值添“黨味”。建立機關黨支部“主題黨日”黨小組輪值制度，4個黨小組輪流組織安排，舉辦前10天將活動方案報黨支部審核，經批準后組織實施，確保“主題黨日”接地氣、見實效、有“黨味”。5月4日，以“迎五四·打造活力組工”為主題舉行了“趣味運動會”，充分展示了組工干部團結拼搏、奮發進取的精神風貌，進一步增強了部機關的凝聚力、向心力和戰斗力。

（三）廣泛征集創新思路。

深化“我為組織工作獻一策”、“金點子”征集活動，引導全體黨員干部積極建言獻策，對機關支部建設提出合理化意見建議，推動支部建設邁上新臺階。目前，黨員干部針對《機關管理制度》《機關黨建工作制度》等提出合理化建議70余條。

四、深化約束力提升行動，加強廉潔型黨組織建設。

加強機關廉政文化建設，嚴格落實組工干部“十嚴禁”、選人用人“十不準”、換屆工作“九嚴禁”等紀律要求，增強組工干部紀律意識、紅線意識，著力打造公道正派、紀律嚴明的組工干部隊伍。

（一）嚴格落實“兩個責任”。

結合部機關黨風廉政建設和反腐敗工作，強化“兩個責任”的落實，制定了《2018年度黨風廉政建設工作要點》《x2018年黨風廉政工作臺賬》以及《廉政風險點及防控措施》，對各科室（中心）黨風廉政建設工作進行細化分解，進一步加強廉政風險風控建設，強化對權利的監督和約束。制定廉政責任清單，3月16日召開黨風廉政建設工作會議，組織簽訂“兩狀一書”，建立完善廉政檔案，將黨風廉政建設工作牢牢抓在手上。

（二）加強制度建設。

抽調專門力量修訂完善《市委xxx機關管理制度匯編》，從政策法規、工作流程兩個方面，對議事決策、會議會務、公文辦理、學習調研、督查督辦、公務接待、財務管理、請銷假報備等26項內容進一步明確和完善，新增《中國共產黨工作機關條例（試行）》等10余項關于黨風廉政建設和反腐敗工作的制度規定和會議、財務等16項具體制度，嚴格按制度管人管事，持續加強機關作風建設。

（三）大興調查研究之風。

認真落實習近平總書記“在全黨大興調查研究之風”重要指示和關于形式主義、官僚主義“十種表現”重要批示精神，聚焦主責主業，科學確定調研課題，精心組織調研力量，深入開展調查研究，提高推動工作的針對性和實效性。班子成員圍繞脫貧攻堅、村（社區）“兩委”換屆、發展壯大村集體經濟等主題深入基層開展調研3次，各科室（中心）下基層進行調研5次。

半年來，雖然我們在加強部機關黨建工作方面進行了一些探索，但是還存在工學矛盾沒有根本解決，學習安排不能完全按計劃落實等問題。下一步，我們將認真按照市直機關工委部署要求，進一步深化“黨支部建設年”活動，大力推動基層黨組織標準化建設，不斷提升機關黨建工作水平。一是創新黨建載體，結合黨員“全鏈條”管理機制，引導組工干部立足崗位做貢獻，“爭做合格共產黨員、爭當優秀組工干部”。進一步建立完善激勵機制，開展優秀課題、優秀科室（中心）、優秀組工干部、優秀黨員的評選活動，激發黨員干部和黨小組爭先創優的活力。二是健全制度機制，完善《黨建工作制度匯編》，打造機關黨建規范化工作流程。三是突出抓好廉政文化建設，以拒腐防變、增強抵御風險能力為主題，打造部機關廉政文化長廊。四是抓好整改落實，對機關黨建工作自查和督查結果進行認真總結梳理，建立問題整改臺賬，加大整改力度，確保取得實效。

黨支部亞運情況匯報（熱門12篇）篇十一

市委政法委：

今年以來，我局認真貫徹落實中央和盛市政法委關于推進政法業務規范化建設的有關指示精神，堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中全會精神為指導，進一步規范業務工作、規范執法程序、規范公務行為和規范法律監督，不斷提高依法行政水平，提高行政效能，提高服務質量，從而達到了“內強素質、外樹形象”的實際效果，促進了民政事業的改革發展，現將我局上半年推進規范化建設的基本情況和主要做法綜合匯報如下：。

一、狠抓“六個到位”

一是教育到位。我局堅持把學法、普法作為重點，有計劃、有步驟地開展普法教育活動，認真組織民政干部職工學習《憲法》等法律法規和民政專業法律法規，不斷增強法治觀念，今年5月份，先后組織科以上干部參加政法委舉辦的《憲法》專題學習講座，以及市人事局舉辦的公務員《行政許可法》培訓班。通過抓教育，努力增強做好規范化工作的思想和理論基矗二是組織到位。局和有關直屬單位加強充實了民政業務規范化建設領導小組，由“一把手”任組長。堅持主要領導負總責、分管領導具體抓，并相應設立了規范化建設領導小組辦公室，負責組織、協調和指導工作。同時，我局還重視加強對直屬單位規范化建設工作的組織領導，并實行領導成員分工掛鉤制度，抓好分類指導，推進規范化工作。三是認識到位。我局黨組認為，民政業務規范化建設，是加強社會主義民主法制建設，適應社會主義市場經濟深入發展和政府職能轉變的需要，是應對我國加入世貿組織的客觀要求，也是實踐“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執政為民的實際行動，是推動民政事業的健康發展的重要保證。因此，堅持把推進民政業務規范化建設擺上位置，列入重要議事日程，常抓不懈，確保了規范化建設各項工作真正落到實處。四是措施到位。今年以來，我局結合學習貫徹《行政許可法》，對各類行政許可內容和實施機構進行了認真的清理清查，對20項行政審批事項提出4項取消或轉移，16項保留的意見，力求做到“權由法授、責由法定”，切實依法行政。同時，結合民主評議行風建設和機關作風建設中，先后建立了三項制度：建立處級干部與區、縣民政局掛鉤聯系制度。決定從今年1月起，由8名處級干部掛鉤聯系7個區、縣民政局。第二項制度是：建立機關科室與部分鎮（街）工作聯系制度。決定從今年1月起，局機關8個科室和民間組織管理局、老齡辦與9個鎮（街）和市經貿系統行業協會建立工作聯系制度。第三項制度是：建立局機關服務質量回執制度。決定從今年1月起，在本局涉外婚姻登記處、收養登記機構、老年人優待證辦證機關和民間組織管理局等對外辦證服務窗口單位中，建立服務質量回執制度，加強群眾監督。進一步規范了機關人員的從政行為，確保了依法行政、依法管理落到實處。五是檢查到位。在推進民政業務規范化建設中，我局注意建立和完善行政執法監督機制，及時發現和糾正各種違紀違法問題，努力做到有法必依、執法必嚴、違法必究，使民政業務規范化建設有組織、有領導、有監督的開展。今年上半年，就先后組織市殯改領導小組成員單位對上年度殯改目標責任制實施情況進行驗收考評，并對社會團體和民辦非企業單位工作年檢工作進行執法檢查。同時，還組織對民政經費、福利資金和專項撥款使用管理情況的檢查和窗口單位的行風檢查，及時發現和嚴肅查處各類違紀違法問題，樹立民政良好形象。

二、強化“六項規范”。

在推進民政業務規范化建設中，我局遵照政法業務規范化建設的“五項原則”，強化工作措施，完善工作機制，全面推進規范化建設。一是規范業務工作。在機關和直屬單位中，全面實行崗位目標責任制，對各項業務工作實行流程作業，明確工作標準，規范辦事程序，落實工作責任。二是規范執法程序。從社團、婚姻、收養登記到殯葬、救助管理，一切都按章程和法定程序辦事，實行“一站式”、“一條龍”服務，不搞主觀隨意性。今年上半年，市民政局制訂出臺了《汕頭市殯葬服務單位內部管理辦法》，《辦法》共分9章42條，從遺體的接運、保存、火化到火化后的骨灰管理，從喪葬用品的采購到財務管理，從殯葬職工隊伍建設到違規人員處理等方面都一一作出明確規定，進一步規范殯葬行業。三是規范內部管理。凡干部錄用、任免、晉升、輪崗、交流、獎懲及子女就業，需經局黨組集體討論決定；凡基建項目、救災款物下撥、福利資金分配，需經局長辦公會議研究決定，不搞個人說了算。四是規范從政行為。堅持以民為本，嚴格執行首問責任制、二次辦結制、信用承諾制和崗位責任制、過錯追究制，確保機關工作人員言有信、舉有德、行有規，慎言慎行。五是規范服務方式。對群眾做到“四個一”：即一張笑臉、一杯熱茶、一聲問候、一定答復，力爭實現一流服務、一流效率、一流形象。六是規范監督機制。進一步健全和完善黨風廉政建設責任制，建立執法質量考核評議制度，實施事前、事中、事后全過程公開，定期開展執法檢查，自覺接受人大、社會、輿論監督。

三、搞好“2個結合”

今年上半年以來，我局規范化建設緊緊圍繞中心，堅持服務大局，通過抓結合、抓延伸，使規范化建設取得良好的成效。一是與民政工作“四人觀”教育結合起來，強化“以人為本、為民解困”的宗旨意識，著力為群眾辦實事、辦好事。民政部門是政府管理主要社會事務的職能部門，是黨和政府聯系群眾的橋梁，民政工作者要從維護人民群眾的基本利益出發，做到權為民所用、利為民所謀娶情為民所系，主動當好人民群眾的發言人、代言人、熱心人和維護人（以簡稱“四人觀”）。因此，我們注重把規范化建設與“四人觀”教育結合起來，圍繞“以人為本、為民解困”的宗旨，認真履行職責，竭盡全力為群眾辦實事、做好事。（1）積極宣傳貫徹新的城鄉最低生活保障辦法，加強低保動態管理，落實應保盡保工作。第一季度，全市共實施低保救濟19419戶、49428人，比去年底增加369戶、698人。（2）及時下撥救災救濟款，安排困難群眾生活，確保群眾無饑寒。年初下撥135萬元冬令救濟款，讓10多萬人暖度寒冬；4月份又下撥140萬元春荒救災款，妥善安排12萬人的基本生活。（3）下撥計劃和資金，幫助農村100戶住房困難戶修建住房，落實民心工程。4月19日，市民政局會同市財政局，下發了關于安排100戶農村重點困難戶修房補助款計劃的通知，資金按市、區（縣）、鎮（街）4:4:2比例負擔，每戶資助2萬元，確保年底前搬進新居。（4）降低行政收費標準，讓利于民，減輕群眾負擔。市殯葬管理將火化一具尸體收費1160元，降為760元，下降34%，并對低保對象、五保戶和14歲以下兒童火化實行再優惠，每具尸體火化只收400元（兒童150元）。市福利院對托養收費也實行降價，一次性安置費從4000元降為2400元。（5）及時啟動20“星光計劃”，計劃全市再建48個“星光老年之家”項目，實現市區基本覆蓋的目標；爭取財政投入185萬元，幫助37個無辦辦公用房的社區居委會修建辦公場所。二是與機關作風建設和民主評議行風活動結合起來，規范行政、干凈干事，樹立民政部門良好形象。在推進規范化建設中，我局結合作風建設和民主評議行風活動，組織機關科室對照崗位職責，誠心找問題，主動抓整改，對原已制定的29項規章制度，重新進行修改補充和完善，力求更加規范全面，更具操作性和針對性。所有制度編印成冊，分發到機關每位干部職工手中，力求做到用制度管人、管事，積極推動規范化建設向縱深方向拓展。同時，通過建立處級干部、科室領導分工掛鉤責任、服務回執、調查研究等制度，進一步改進機關作風，提高行政效能。并按照“誰主管誰負責”和“管行業必須管行風”的原則，組織全市民政系統開展民主評議行風流動，加大對殯葬行業的專項紀律教育和整治力度，取得了新的工作成效。目前，機關各科室和各直屬單位的辦事程序、收費項目、標準和工作目標均向社會公開，自覺接受群眾監督，堅決杜絕亂收費、亂開支等違規行為。近日，在我局專門組織的走訪和征求意見活動中，社會各界對我局機關作風、行風以及規范化建設給予了充分肯定。

專此匯報。

黨支部亞運情況匯報（熱門12篇）篇十二

為深入貫徹黨的十八大精神，進一步提升我鎮基層黨建工作水平，更好地發揮基層黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，經鎮黨委研究決定，在全鎮集中開展基層黨組織規范化建設活動。通過活動的開展，力求創建一批基層黨建工作規范化的示范典型。現結合工作實際，特制定如下實施方案。

一、指導思想。

堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八大精神，緊密結合全鎮工作實際，以規范化建設為重點，堅持繼承與創新結合，健全與落實并重，按照“決策科學化、工作制度化、陣地標準化、活動特色化”的工作思路，努力形成內容全面、制度健全、運轉規范、職責明確的黨建工作新機制，為打造為民、務實、清廉的服務型基層黨組織提供堅強的組織保證。

二、主要目標和任務。

（一）加強班子建設。按照精干高效原則和德才兼備標準，配齊配強基層黨組織領導班子，優化班子結構，明確黨組織工作職責，增強政治意識和責任意識。堅持民主集中制原則，建立健全民主議事、科學決策機制，規范黨組織的決策行為。結合“四定雙諾三掛鉤”實施意見，圍繞班子自身建設、經濟發展情況、平安建設、民生事業等方面制定年度目標，分別向黨委和群眾進行承諾，并按照制定的計劃認真組織落實。加強村級后備干部選拔培養和管理工作，每個村至少要培養3名后備干部。

（二）規范制度建設。認真貫徹落實《“三會一課”制度》、《黨支部工作職責》、《黨員學習培訓制度》、《黨員管理制度》、《民主生活會制度》、《黨員公開承諾制度》、《黨員崗位目標管理責任制》、《“四定雙諾三掛鉤“制度》、《黨委書記與第一書記、村居黨組織書記“雙向約談”制度》、《黨員發展“三優一建”制度》等各項制度，保證各黨總支、黨支部工作開展更加有章可依、有規可循。各黨總支、黨支部也可參照制定更加符合實際的規章制度，不斷完善基層黨組織領導、組織、工作、生活等制度體系。

（三）規范臺賬管理。各黨總支、黨支部要按照時間要求、黨建工作內容和任務進行分類建立黨建工作臺賬，使黨建臺賬規范化、系統化、條理化。黨建臺賬既包括市委組織部印制的.黨員活動“四簿四冊”和遠程教育“三簿一冊”，也包括各黨支部開展各項活動的其他事項。有條件的黨總支、黨支部可以建立電子臺帳。一是建立黨員學習培訓臺賬，及時記錄黨員學習培訓的情況，既包括本支部黨員外出參加培訓的情況，也包括本支部自己組織的理論學習活動。二建立日常工作臺賬，認真制定黨建年度工作計劃，規范記錄黨員大會、組織生活會、支部會等黨支部日常工作情況，重點記錄黨員主題活動開展等情況。三是建立黨員發展和黨費收繳臺賬。具體記錄和反映公推直選入黨積極分子、重點培養對象、預備黨員等基本信息情況。同時，定期組織黨員按時按標準交納黨費。

（四）規范硬件配置。一是規范辦公場所建設。各黨總支、黨支部的辦公場所面積要達到規定要求，要有獨立的黨支部辦公室，有統一的上墻制度，有必需的辦公和活動設施、有標準的黨務村務公開欄。二是規范黨員活動室建設。每個黨支部必須要有固定的黨員活動室，做到有門牌、有黨旗、有誓詞、有黨員權利和黨員義務、有學習制度、有議事規則、有黨員信息公開欄等。三是規范遠教活動室配置。涉及到遠教站點的黨支部，遠教設備要齊全，網絡連接要暢通，遠教制度要上墻，管理員操作要熟練，學用效果要明顯。

三、組織保障。

1、加強組織領導。鎮黨委成立由黨委書記宗兆波同志任組長、黨委副書記、鎮長顏丙磊同志、黨委副書記劉繼揚同志為副組長、相關部門和各黨總支負責人為成員的工作領導小組，領導小組采取不定期方式對各黨總支、黨支部規范化建設情況進行督查。黨總支書記是創建工作的第一責任人，黨支部書記是創建工作的具體責任人，各黨總支、黨支部要把開展規范化建設活動作為基層黨建工作的重中之重，采取扎實有效措施，精心組織實施。

2、精心安排部署。20xx年是基層組織規范化建設的創建年，3―5月份為集中創建時間，6月份鎮黨委將根據活動方案進行督導檢查評比，選樹一批規范化建設的典型示范點。同時，制定激勵機制，按照創建實效，經黨委審查研究后，采取以獎代補形式給予規范化黨支部一定的獎勵，并在七一表彰大會上進行隆重表彰。

3、鼓勵探索創新。各黨總支、黨支部要增強工作的針對性和實效性，在創建過程中，因地制宜，大膽探索，不拘一格，突出各自創建特色，取得創建實效，確保組織滿意、黨員滿意、群眾滿意。