月工作總結需要從多個方面來考量，包括工作量、工作質量、團隊合作等等。接下來，我們一起來看看一些成功的月工作總結范文，這些范文都是在實踐中不斷優化和提煉出來的。

老干局的工作總結（熱門20篇）篇一

今年以來，我局以黨的十九大精神為統領，牢牢把握堅決維護^v^^v^在^v^和全黨的核心地位，緊緊圍繞全縣中心大局，認真落實老干部工作的各項方針政策，通過大學習、大調研、大落實，著力推動履行管黨治黨責任更加自覺，服務中心大局有為有位，黨內政治生活嚴格規范，努力開創老干部工作新局面。

一、聚焦政治學習，提升黨性修養。

（一）堅決維護^v^權威和集中統一領導。把旗幟鮮明講政治貫穿機關黨建各項工作之中，全體黨員干部認真學習縣委相關文件精神，堅決維護以^v^同志為核心的^v^權威和集中統一領導，始終在思想上高度認同、政治上堅決維護、組織上自覺服從、行動上緊緊跟隨。

（二）深入學習十九大精神。以^v^新時代中國特色社會主義思想統攬黨建工作，把學習黨的十九大報告特別是^v^新時代中國特色社會主義思想作為“兩學一做”學習教育常態化制度化、“三會一課”、“黨日活動”、黨員教育培訓的重要內容。

（三）進一步建設學習型黨支部。繼續組織黨員干部積極參與“大講堂”等各類業務講壇，促進理論學習融入日常、抓在經常。參與體育項目比賽、職工運動會等活動，促進機關文化建設與黨建工作有機融合。健全微信群學習資料推送機制，推動黨員干部不斷提升黨性修養素養。

二、創^v^建試點，夯實戰斗堡壘。

（一）嚴格履行管黨治黨責任。進一步明確黨支部書記抓黨建的具體責任，認真落實黨支部書記“七一工作法”，建立機關黨建責任清單制度，推行“責任缺失警示約談”制度，通過實施“定責”“履責”“述責”“評責”“問責”等“五責”機制，確保黨建工作責任制落到實處。

（二）切實加強和規范黨內政治生活。召開老干部局科級領導班子民主生活會，扎實開展批評和自我批評，取得較好的效果。召開“進一步解放思想，激勵新時代新擔當新作為”專題組織生活會，堅持學思踐悟，進一步強化黨的觀念，提高黨性修養。從嚴落實“三會一課”、談心談話、民主評議黨員等制度，增強組織生活的儀式感和開放度。

（三）加快社區黨建試點建設。按照“統一指導、分級管理、原單位負責、社區協管”的原則，成立了社區離退休干部黨建試點工作領導小組，社區配置專人專管；構建了原單位、老干部工作部門、街道、社區四方“定期溝通、資源共享、評優協審”等機制，確保信息互通、資源共享、黨員共管、活動共辦，全力構建具有特色的社區離退休干部黨建工作格局。

三、加強效能建設，開展黨性實踐活動。

（一）狠抓老干部工作各項任務的落實。一是落實老干部政治待遇。通過組織學習、走訪慰問、邀請老干部代表參加有關會議、建言獻策、征訂報刊雜志和開展活動，促使老干部政治待遇全面得到了落實。二是落實好生活待遇。積極完善離休干部離休費社會化發放機制、醫藥費保障機制和財政支持機制，不斷加大對特殊困難離退休干部的幫扶力度，并對所有離休老干部超出醫療統籌部分的醫療費用實行全額托底救助。

（二）扎實開展走進基層為群眾服務系列活動。把每月20日作為黨員志愿服務日，組織黨員走進掛鉤社區，開展創文環境整治、鏟冰除雪等志愿服務活動，促進機關黨組織的黨日活動與服務基層一線有效融合。扎實做好機關黨員“大走訪大落實”、結對幫扶低收入農戶等活動，更好地發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

（三）發揮作用為黨的事業增添正能量。在做好落實老干部政治、生活待遇工作的同時，把引導老干部開展為黨的事業增添正能量活動作為老干部工作的價值取向，積極探索，聚焦引領老干部為發展獻計獻策，發揮參謀助手作用；履行師長光榮職責，發揮關心下一代作用；利用多重優勢，發揮社區和社會維穩“三個作用”，鼓勵支持老干部傳遞正能量。

三、下半年黨建工作計劃。

1.強化責任意識。進一步發揮領導班子和領導干部的表率作用，狠抓黨建工作任務的落實。

2.強化學習教育。采取有效方式，重點抓好《中國^v^章程》《中國^v^廉潔自律準則》《中國^v^紀律處分條例》、^v^^v^系列重要講話精神等內容的學習，在深化學習效果落實工作上求實效。

3.狠抓工作任務的落實。進一步細化工作任務，加大黨建工作落實力度，積極協調，攻堅克難，扎實工作，全面完成年度各項工作任務。

老干局的工作總結（熱門20篇）篇二

xx年老干部工作在局黨委的正確領導和區老干部局的具體指導下，緊緊圍繞黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和省委、市委、區委重大決策，為建設國際化區域性生態城市示范區，以“全心全意為老干部服務”為宗旨，開展豐富多彩的文體娛樂活動，充分發揮老干部活動中心的陣地和紐帶作用。以老年人為宗旨，進一步推進了老干部服務工作，不斷滿足老干部的物質生活、精神文化需求。

老干部是黨和國家的寶貴財富。我局一把手高度重視老干部工作，扎實推進我局老干部工作科學發展：

一是召開班子會，制定了工作計劃；

三是研究了老干部工作。

“尊老、敬老、助老”不僅是中華民族的傳統美德，更是和諧社會倡導的社會公德。離退休人員不是一般的社會老年群體，他們為革命、建設和改革事業做出了重要貢獻，是干部隊伍中對黨最忠誠、最可靠的力量，是黨和國家的寶貴財富。在過去的歲月里，他們辛勤工作，任勞任怨，無私奉獻，為全區經濟社會發展做出了不可磨滅的貢獻。

在新的歷史時期，他們仍然為經濟社會發展、維護社會穩定等方面發揮著重要作用，理應受到尊敬，得到關心照顧。按照黨的^v^提出的全面做好離退休干部工作的要求，從加強執政能力建設，構建和諧的高度認識做好離退休人員工作的重要性，切實把離退休人員服務管理工作落到實處，不斷開創離退休人員工作的新局面。

20xx年我局黨組高度重視老干工作，由同志具體負責老干部工作，同志協助。領導班子召開專題研究做好離退休工作會議，堅持了定期向離退休老干部通報本部門改革、發展、穩定等情況制度，認真組織老干部聽“十八大”報告、參加重要會議、重大活動等，堅持做到了“四必看”、“三反饋”。

一是年初召開了班子會，研究離退休干部工作。

三是6月組織老干部參觀aaa上里古鎮；

五是撥出專款，落實今年退休小組活動經費4200元；

六是組織老同志兩年一次體檢。

讓老干部時刻感到溫暖與關懷，盡量發揮自身余熱作用。在新的一年里，我們將以求真務實的工作作風，克服困難，扎實工作，與時俱進，努力開拓老干部工作新局面。

全年，無老干部到省進京上訪或到市委政府群體上訪，認真辦理老干部來信來訪。

老干局的工作總結（熱門20篇）篇三

xx鎮老干部工作在縣委、縣委老干部局和鎮黨委的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想和^v^精神為指針，認真貫徹全縣老干部工作會議精神，從老干部高齡化的實際出發，以高度的政治責任感，充分在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老干部，正確處理老干部與人事業務工作的關系，推動了老干部工作的開展，在為老干部服務和管理工作上取得了新的成績，使老干部老有所養、老有所學、老有所樂、老有所為，以此來促進了全鎮經濟事業的健康發展，保持社會穩定。現將一年來老干部工作總結如下：

宣傳上重視，營造良好的尊老重老氛圍。尊老重老，是中華民族的傳統美德，全鎮現在所取得的成績，離不開老干部們的心血和汗水，可以說沒有老干部昨天的努力奮斗，就沒有現在的成績。為此，該鎮召開班子會議專題研究老干部工作，并利用一切機會宣傳尊老重老的重大意義，使大家認識到尊重愛護老同志的今天，也就是尊重愛護我們自己的明天，使全體黨員干部形成尊老敬老、養老愛老的自覺行動，從而為老同志真正做到老有所為，老有所養，老有所樂奠定了良好的思想基礎。

政治上關心，使老同志在精神上有所寄托。該鎮黨委利用春節茶話會、重陽節等時間召開老干部座談會，肯定老干部所做的貢獻，征求他們對各項工作的意見和建議，使他們做到人退休，思想不退休，在鍛煉保重好自己身體的同時，充分發揮他們老干部經驗豐富、號召力強等特長，為全鎮的經濟發展繼續發揮余熱。

在鎮黨委的統一領導下，認真貫徹^v^同志關于“多從政治上關心老同志”的精神，成立鎮離退休老干部支部，結合“保持^v^員先進性教育活動”，堅持離退休干部每月一次政治學習和組織生活制度，組織引導老同志深入學習“三個代表”重要思想，學習黨的十六屆四中全會精神，使老同志深刻理解“三個代表”重要思想的科學和精神實質，把思想和行動進一步統一到^v^精神和中央的重大決策部署上來。鎮組織辦及時向老干部傳達上級會議精神，使老干部進一步了解了我鎮事業發展的情況。為了保證老干部能及時了解國內外的形勢，鎮黨委每年為每位老干部訂閱了一份《報刊文摘》，供老干部們學習。

為了能讓老干部更好地了解我鎮和周邊城鎮的發展建設，鎮黨委先后多次組織全體老干部到景寧縣和縣城的重點工程建設情況進行參觀，讓他們了解全鎮今后幾年全面建設生態小康型文明城鎮的目標和任務，同時聽取他們對該鎮發展提出的意見和建議。在“七一”期間還組織他們到九峰鄉白柯灣革命紀念館接受革命傳統教育，激發他們為建設經濟發展的熱情和豐富他們的生活。

生活上幫助，使老同志在物質上有所依靠。利用春節、“七一”、“重陽”節等節日召開老干部座談會，向他們通報本單位情況，聽取老干部的意見和建議，了解他們在生活中存在的實際困難，鎮政府在財力非常緊張的情況下每年都專門安排3萬多元經費作為節日的慰問金送到老干部們的手上。平時對因病住院的老干部進行了慰問，對長病的老干部做到及時探望，對因病去世的同志前往慰問家屬并協助料理后事，在生活上幫助他們，使老同志在物質上有依靠。為了能及時解決好老同志碰到的急事難事，我們專門安排基層辦的同志負責做好老干部的工作，對老干部的來信來訪熱情接待，積極辦理，做到件件有著落，事事有回音，當做好老干部的勤務員，受到了老干部的好評。

工作上支持，使老同志真正體會到大家庭的溫暖。幫助支持老同志、發揮特長，使他們真正做到老有所為，該鎮積極創造各種條件，成立xx鎮老人協會，開展豐富多彩的文化活動，如組織老干部報名參加由縣委宣傳部舉辦的“七一”文藝晚會的的節目彩排、老年人的門球比賽。同時組織全鎮離退休干部到縣人民醫院進行體檢，及時了解他們的身體健康狀況。

老干局的工作總結（熱門20篇）篇四

我局老干部工作在局黨組的正確領導和市委老干局的業務指導下在各科室的相互支持和相互配合下老干科把轉變干部作風、促進工作落實貫穿于老干部工作的全過程從思想上重視老干部從政治上關心老干部從生活上照顧老干部。圍繞我局中心工作根據新形勢下老干部工作特點老干科進一步增強服務意思加強與老干部的溝通求真實務熱情幫助老干部實現“六個老有”較圓滿地完成20的各項工作任務。

一、落實老干部政治待遇，加強老干部思想政治工作。

一年來，按照有關規定進行老干部政治生活待遇和思想政治工作。一是結合保持^v^員先進性教育活動，組織老干部學習，并召開座談會廣泛征求意見；采取電話和上門走訪等形式，宣傳黨的各項政策，通報我局各項工作的進展情況等。二是根據我局老干部的現實狀況，身體條件較好的老同志參加市老干部大學學習。三是根據我局實際情況為老干部提供豐富的精神食糧。為老干部每人訂閱《夕陽紅》、《老人春秋》等雜志，為老干部閱覽室提供《河南日報》、《安陽日報》、《老年日報》等刊物，確保老干部思想常新、政治堅定、發揮余熱，永葆^v^員的先進性。四是注重從思想上和精神上關心老干部。在生日時，為他們送上生日蛋糕和祝福；在生病時到醫院看望，為他們解決實際困難。不論老干部們有什么事情，只要需要幫忙，老干科一定會盡心盡責，讓他們充分感受到黨組織的溫暖和局領導的關心和關懷。

二、注重宣傳，全面落實老干部生活待遇。

我局共有43名離退休人員，老干科積極宣傳我局老齡工作的成效，編寫商務信息二期，在《夕陽紅》報上發稿一篇。并利用《夕陽紅》報紙的力量幫助解決老干部生活中的問題。

老干部生活待遇仍然是常抓不懈的重要任務。一是積極向市財政發函要求解決局機關離休干部醫療費，年共為我局離休干部解決醫療費189000元。同時，與市老干局保健科、市財政局社保科積極協調，原局屬企業離休干部的醫療統籌金，全部由市財政統一解決，以前拖欠的企業離休干部的醫療費已經解決。二是做好離休老干部和退休縣級干部醫療保健工作。2006年，根據市保健辦安排的時間，我局離退休人員全部做健康檢查，無一遺漏，并將檢查結果及時送交到老干部手中。并為退休全體同志做了體檢。三是按照慣例在春節前對長期臥病在床的老干部及遺屬進行慰問，并幫助他們解決日常生活中的實際困難。四是與市老年活動中心聯系，為離退休老干部辦理老年活動證。五是開展豐富多彩有利于身心健康的文體活動。我局組隊參加安陽市第十屆老年人運動會，參加門球、棋類、乒乓球、釣魚四個項目比賽，獲得了優秀組織獎，在比賽中，我局門球隊經過激烈比賽，取得了優勝隊的稱號。六、重陽節時，把領導和上級部門對老干部的關懷，充分的體現出來。在精神上市里給的老同志每人200元的金婚、銀婚照相券送到了老同志手中，在物質上我局給老同志每位十斤雞蛋，使老同志對黨和局黨組的關懷，發自內心的由衷感謝。七、是妥善辦理離休地專級干部楊嘉棟的后事，并主持追悼會，多次和財政局債務科、社保科聯系，讓家屬充分享受最新撫恤金和遺屬補助政策。

三、發揮老干部兩個優勢，為我市社會和商務工作做貢獻。

老干部具有特殊的政治優勢、經驗優勢。發揮他們的作用是時代的需要也是一項政治任務。一是抓好老干支部工作。老干支部根據老年人的特點開展日常工作，根據老干部提出的各類問題，盡可能做出滿意的.答復。2006年是學習黨章年，老干支部根據老黨員年齡大、體質弱的實際情況，采取集中和自學相結合的方式。舉辦了慶“七一”座談會集中學習《中國^v^章程》和“八榮八恥”。二是動員他們積極參與關心我局的中心工作。利用開座談會的機會向他們宣傳黨的老干部發揮作用的有關方針、政策，并向大家通報我局總體工作總結及2006年的工作思路，請他們提出好的建議和意見。三是整理老干部電話號碼，和我局電話號碼一起打印裝訂，發給離退休老干部，以便及時與老干部更好溝通。四是根據老干部的要求，為老干部增訂20《老人春秋》增刊。

四、強管理、樹形像，加強自身建設。

為了能更好的提供優質高效的服務，老干支部結合老干部工作特點，對離退休人員的政治學習、文體活動、醫療保健、走訪慰問以及其他日常工作進行了規范，同時明確科室工作職責，制定了工作準則和規范，樹立“愛崗、敬業、奉獻”為老干部服務的精神。堅持以人為本的科學發展觀、學習業務知識，做老干部貼心人；堅持關心、熱愛、敬老，從細微之處著手，對老干部特事特辦。在做好老干部日常工作的同時，及時、準確上報二oo六年離（退）休干部情況統計表，并積極做好局領導安排的其它工作。

2006年我局老干支部工作雖然取得了一定的成績，但與新形勢、新任務也有不相適應的問題，和領導的要求還有一定的距離。在新的一年工作中，老干支部在思想上進一步提高服務意思，讓老干部真正感受到組織上的關心和關懷，并及時掌握老干部工作新政策，加大宣傳力度，真正做到政治上尊重老干部，思想上關心老干部，生活上照顧老干部，全面落實老干部政治生活待遇，著力發揮老干部的余熱，積極開展各種有益活動，努力營造老有所養、老有所樂、老有所學、老有所為的良好氛圍，進一步把黨和國家關于老干部工作的各項政策措施落到實處，為促進我局商務工作更快的發展和社會穩定發揮積極的作用。

本新聞共2頁,當前在第1頁??1??2。

老干局的工作總結（熱門20篇）篇五

在區委組織部和老干局的正確領導和具體指導下，今年以來我們進一步加強了對老干工作的重視，堅持學習科學發展觀，從根本上關心老干部，從而老干工作出現了新的起色。現總結如下：

一、堅持學習，加強老干管理：

今年以來，我們采取集中培訓骨干、分支部組織學習的方法，先后四次組織離退休老干部學習科學發展觀，學習十七精神，學習老干政策，學習區委區政府對老干工作的要求，使老干部進一步提高了認識，堅定了信念，激發了為資陽經濟發展和社會和諧而奉獻的熱忱。在學習的基礎上，我們局工委領導和老干部從三個方面做好工作，加強老干工作隊伍建設，以便更好地搞好對老干部的管理。

一是加強老干支部建設，首先是做好支部書記的工作，對缺額的迅速補上，如物資支部書記楊濟清同志逝世后，我們就反復動員和誠請原局長夏伯臻同志出來負責；對不愿繼續留任的做好工作，如機電支部書記李移生同志，原來中過風，身體不太好，想擱擔子，但因他認真負責的工作態度和服務業績讓大家感到非他莫屬，希望他繼續留任，我們就耐心做好他的工作，誠心實意挽留他；對工作確有困難的主動幫助，如建材支部書記陳石才同志雖年過八十，但工作格外認真，事事都要做得盡善盡美，我們就主動幫助他發通知、送物資，盡量減少他的工作量。在認真做好個別工作的同時，我們經常組織支部書記集體學習、集體談心、集體議事，把支部書記一班人的心緊緊捆在一起，使其行動緊緊圍繞中心，從而形成了支部對老同志的堅強領導的基礎。

二、熱情服務，關愛老干健康。

關愛離退休老同志的身心健康，是我們老干工作的重中之重，因此我們今年從三個方面加強了工作：

第一個方面是對待老干來訪和反映問題，做到“三個堅持”：

二是堅持敬老尊賢，端正對老干的態度。老同志年老體弱，或多或少有些哆嗦、急躁，有時發無名火，聊廢話，我們局領導和機關人員把他們當父母，當親人，不煩不燥，不講重話，不給臉色看，如離休老干張祥玉，常常是天天來機關，或一天幾個電話，講的事都是雞毛蒜皮的小事或者道聽途說的事，講的話常常是顛三倒四或重復話，我們總是熱情請坐、倒茶，有講細聽，有問必答，耐心解釋，并熱情主動為他解決問題，局領導還多次登門，使他深受感動。

三是堅持實事求是，聽取老干的呼聲，不但要聽，而且要記在心，落實在具體行動上。如企業退休干部有關待遇比照機關退休干部有一定差距，他們反映大，局工委一方面向他們講清政策，并和所在企業盡最大努力為其解決合理要求。對全系統200多名老同志提出的問題，均都做出了安排或已解決或正在解決之中。由于行動上的三個堅持，熱情聽取每一個老干呼聲，誠心解難，從而逐步消除了老干怨氣，增強了老干凝聚力。

第二方面是對待老干做到“五個必訪”：一是對生病住院的老干部，分管領導和老干科必定到醫院了解情況，幫助解決困難和進行慰問，一年以來共看望一百多人次；二是對家有特殊困難的老干，局領導必定登門拜訪，送上慰問和商議解難良方；三是對八旬以上老干，局領導和有關人員必定登門祝賀；四是對逝世的老干（今年5人），局領導和老干科主動協助處理后事，組織落實有關政策，安慰和幫助其親友；五是春節、“八一”、中秋、重陽等節假日，局工委班子成員帶領機關干部，分組登門慰問，既把慰問品送到老干家里，又主動征求意見，問寒問暖，把組織關心送到每一個老干和老干親屬心坎上。

老干局的工作總結（熱門20篇）篇六

作為一名老團員，入團以來對共青團沒有作出什么貢獻。在五年來，堅守學生的本分，努力學習，在xx年考入湖南農業大學，開始了對團的新的認識的旅程，并認識到自己的不足。

高中時候擔任過兩年時間的團支書，了解到團工作的繁雜和凌亂，也對團員干部及團委老師產生了敬意。進入大學以來，參加了院學生會的面試，進入了工學院學生會組織部，成為一名普通的干事。在這大半年的工作學習生活中，我在組織部學會了如何跟老師學長學姐們交流，聽取經驗，改進工作中的不足；班級里，在關工委羅國才老師擔任班主任的帶領下，以學習為第一要務，專業課認真理解，選修課也從不逃課，上學期期末成績在班里拿到第三名的成績，雖然平均分只有八十分，不算高，但我會繼續努力。同時，參加了初級和高級團干培訓，并結業。

入學以來，積極向黨組織靠攏。提及了入黨申請書，提交思想匯報，并有幸參加了業余黨校的培訓，對黨有了深入的認識，并堅定了做一名黨員的決心。

在以后的日子里我會更加努力做好學生的本分，搞好學習；同時也服務同學，服務老師，做同學和老師的橋梁，一定搞好作為團員干部的工作。在這些之中的不足也會去努力改進。

我認為本年度自身存在的不足和努力方向。

在班級中，與同學的交流不多，作為班委的一員，班里成績不好我也有一份責任。同時，在一些事情上，太過較真，太過在意結果，其實只要班級團結、大家開心就好。

在學生會中，也沒有與大家交流，雖然有一份很好的平臺，但還是沒有認真的把握。

努力方向：多多與大家交流，多多帶大家出去玩，多交朋友，在學習上也不能松懈。

老干局的工作總結（熱門20篇）篇七

一年來，全區老干部工作在區委、區政府的領導和市委老干部局的指導下，以深入學習貫徹黨的^v^精神和落實科學發展觀為指導，按照“全面做好離退休干部工作”的總體要求，以加強機關作風建設和效能建設為切入點，堅持務實創新，進一步轉變工作作風，切實加強老干部思想政治建設，認真落實老干部生活待遇，不斷加強部門自身建設，努力提高“雙高期”管理服務水平，較好地完成了各項工作目標任務，現總結如下：

區委、區政府用^v^精神統攬老干部工作，充分認識老干部工作的重要性和緊迫性，切實加強對老干部工作的領導，做到了“六有”，即有組織、有領導、有研究、有安排、有措施、有檢查。

一是區委成立了老干部工作委員會，加強領導。老干部工作委員會每季度召開一次工作會議，定期聽取匯報，研究解決工作中存在的問題。基層單位普遍成立了老干部工作領導組，建立了老干部股（室）。區人大、政協、教體局等單位分別配備了2名工作專干。全區各單位按照規定，共配備有專（兼）職干部78名。

二是把老干部工作納入目標管理責任制，實行百分考評。今年3月份，區委召開宣傳、^v^及老干部工作綜合會議，下發了老干部工作百分考評細則，表彰了15個老干部工作先進集體和45名先進個人，進一步明確了目標任務，使老干部工作同其它工作做到同部署、同落實、同檢查，并堅持不斷對目標管理工作完成情況進行督促檢查，確保了工作效果。從12月初對全區各單位老干部工作百分考評檢查情況來看，老干部的政治、生活待遇得到較好落實。

三是堅持定期向老干部通報工作，征求意見。今年春節、七一等重要節日、重大事項之前，區委書記吳長江、區長張輝等主要領導及分管領導都向老干部通報了我區的工作，并征求他們的意見。同時，基層單位普遍建立了通報工作制度。區檢察院、^v^、審計局等單位，堅持每年兩次向老干部通報工作，長期堅持不懈。

四是堅持和完善了在職干部聯系老干部制度，建立臺帳。堅持在職干部聯系老干部制度，是溝通老干部的橋梁和紐帶，是做好老干部工作的首要環節。區四個班子領導每人聯系2至3名縣處級老干部，傾聽老干部的意見和呼聲，解決具體問題。在解放思想主題教育中，區委主要領導積極聽取老干部的意見和建議，對小街小巷改造問題非常重視，及時進行了安排，在金海路辦事處轄區改造了道路，安裝了路燈；區政府主要領導解決了聯系老干部在半島城邦拆遷中的個別問題；區委分管領導多次深入聯系的老干部家中，問寒問暖，受到了老干部的稱贊；老干部局領導班子和工作人員每人聯系15至20名離休干部，定期走訪，做到上門服務。同時，區直各單位堅持和完善了在職干部聯系老干部制度，建立了臺帳，做到人員清楚，聯系領導具體，實現了工作正常化。李埠口鄉、人和辦事處、搬口辦事處、體育運動中心等單位領導與老干部結成對子，幫助解決實際困難，深得老干部好評。

五是堅持定期走訪慰問、看望制度，解決實際問題。今年春節等重大節日，區四大班子領導按照分工，及時進行走訪慰問。全區各單位也對老干部進行了普遍走訪慰問。組織部領導多次深入老干部家中走訪慰問，幫助解決一些實際困難，體現了黨的關懷。人大、政協、教體局堅持為老干部祝壽已形成制度。城南辦事處、文昌辦事處、供銷社、交通局、中小企業服務局等單位，對生活困難的老干部發放了救濟金。今年以來，全區共慰問看望離退休干部2566人次，看望住院老干部160多人次。

按照中組部和省委關于老干部思想政治工作起點要高、內容要新、方法要活、措施要實的要求，我們把加強和改進老干部思想政治工作作為工作重點來抓。今年以來，我們強化陣地建設，利用老干部大學，加大老干部的教育學習力度，著力提高老干部的政治思想素質，堅持用^v^精神武裝頭腦，指導實踐，推動工作，教育引導老干部把思想統一到^v^精神上來，凝聚到我區經濟發展和社會穩定上來，使老干部工作和經濟發展兩幫助、兩促進，收到較好效果。

一是采取多種形式組織老干部政治學習。抓好老干部的政治學習是落實好老干部政治待遇的一個重要方面，我們持之以恒，常抓不懈。每月5日我們召開老干部議事組長會，采取組織老干部觀看錄像片、學習上級文件、通報區委重大活動等方式開展學習，常年堅持，從不間斷。同時，我們充分發揮議事組的作用，讓老干部的事情自己議、自己管，收到了事半功倍的效果。如周組文〔20xx〕26號文件規定，關于增加生活不能自理的離休干部護理費問題，我們請議事組長、醫療專家成立工作組，讓老同志自己分類排隊，對號入座，對照執行，共同把關，并進行公示，對此老干部心服口服，稱贊老干部局辦事公平公正，公開透明。

二是認真做好老干部的信訪穩定工作。做好信訪工作是加強老干部思想政治工作、做好老干部工作的重要環節。摸清底子，掌握情況，認真開展老干部思想狀況調查，是做好信訪工作的基礎。今年初，我們建立了局在職干部聯系分包離休老干部制度，采取召開老干部座談會、議事組長會、個別走訪等形式，認真開展老干部思想狀況調查。局工作人員每人聯系分包15—20名離休干部，經常深入老干部家中，及時了解老干部的思想政治情況和家庭生活情況，真正做到知人、知門、知心、知情況。老干部局的領導多次接待老干部的來訪，就離退休干部的津貼、補貼問題，面對面交流，耐心疏導教育，做深入細致的思想政治工作，使老干部的思想得到基本穩定。今年，老干部局共接待老干部來信來訪86人次。全區各單位也相繼采取了多種措施，進一步落實老干部的各項待遇，通過大量的工作，老干部的思想總體比較平穩。李埠口鄉建立《老干部反映情況登記薄》，實行動態管理。商務局設立局長接待日，真心與老干部交流思想，解決問題。奧運會舉辦期間，我區老干部沒有赴市、省、京上訪事件發生，維護了全區大局穩定。

三是堅持老干部閱文、參會等項制度。區老干部活動中心專設閱文室，安裝了遠程教育電視，撥出專款為老干部訂閱《周口日報》、《老人春秋》、《健康長壽》等資料，今年共接待老干部閱文1000多人次，對德高望重、行動不便的老同志指定專人定期送文到家80多人次。同時，全區大部分單位做到制度健全、活動正常。人大、政協等大部分單位為老干部征訂了報刊雜志。衛生局、民政局、審計局等單位形成制度，每月組織老干部進行一次例會學習。教體局、財政局、城南辦等單位活動室設施齊全，活動開展正常，被譽為“老干部之家”。xx年《老人春秋》雜志征訂工作我們已部署安排，爭取征訂數量在鞏固去年的基礎上有所增加。

四是不斷豐富老干部的文化生活。今年，我們拿出專款對老干部活動中心、老干部大學等進行改造，更新設施，購買了電視機、錄像機、健身器材等，區委在新區辦公用房緊張的情況下，區委主要領導親自安排，擠出兩間房屋作為老干部大學，添置了桌椅，進一步改善了老干部的娛樂環境和學習條件。重陽節期間，我們先后組織了老年秧歌大賽、老年模特大賽、健美比賽、門球賽、乒乓球賽、老年書畫比賽等多項活動。在區政府廣場舉辦喜慶改革開放30周年慶祝活動，全區300多名老干部自編自演了豐富多彩的節目，他們身著喜慶服裝，載歌載舞，以不同的節目、不同的形式，展現了老人風采，使老同志真正做到“老有所樂”。同時，區直各單位也結合自身實際，經常舉辦多種形式的活動。教體局為老干部購買服裝，參加了省門球通訊杯比賽，獲得了冠軍。文化局組織離退休老干部成立豫劇合唱隊，經常參加我區的文化廣場、送文化下鄉等重大公益演出，受到群眾的高度稱贊。

五是注重抓好老干部黨支部建設。目前，全區建立老干部黨支部30個，多數黨支部能夠正常開展活動，較好地堅持了“三會一課”制度。通過支部生活，使老同志跟上了時代步伐，在思想和行動上始終與^v^保持一致，做到思想常新，政治堅定，理想永存，永葆革命本色。教體局結合自身情況，成立了沙北、沙南兩個支部，兩個支部相互支持，相互鼓勵，相互學習，相互交流，明爭暗賽，爭相開展活動，許多老同志紛紛向黨組織靠攏，作坊小學離休干部王樂林今年已76歲，現在已成為一名預備黨員。汶川地震后，許多老黨員紛紛自發交納特殊黨費，奉獻愛心，共計交納1萬多元。區總工會離休干部趙淑瑛在行動不便的情況下，委托他人到區老干部活動中心積極上繳特殊黨費，展示了老干部黨員的品德和黨性，樹立了老黨員的光輝形象。

六是根據實際組織老干部參觀考察。今年九·九重陽節，我們組織開展了“觀發展、思變化、促和諧、保穩定”活動，組織136名離休干部就近參觀工農業生產和城市建設，組織老干部代表到李埠口鄉調研參觀。區人大、審計局、教體局等先后有10多家單位組織老干部到新鄭黃帝故里、開封清明上河園、臨穎南街村、淮陽太昊陵等地參觀考察。

老干部生活待遇的落實工作是做好老干部工作的關鍵，工作中我們著力抓主要矛盾、抓重點、抓關鍵環節。目前，我區行政事業單位離休干部的離休費按月由財政優先撥付。企業43名離休干部的離休費有38名參加了社會勞動統籌，沒有參加統籌的有5名（交通局），企業離休干部的離休費均能按時足額發放。行政事業單位老干部的醫藥費年度預算100萬元，企業參加統籌的離休干部醫藥費年度預算20萬元，兩項均由財政按月撥付，年底超支部分由財政復核后追加解決。企業43名離休干部的醫藥費有38名參加了醫療統籌；沒有參加醫療統籌的有5人（交通局），其醫藥費由所在單位及時報銷。我區離休干部除外診醫藥費花費數額較大的逐步解決外，其余老干部醫藥費沒有拖欠現象。同時，我們加強老干部醫療管理，在第三人民醫院、市人民醫院、區中醫院等三個定點醫院，專設老干部病房、優診室，配備專職醫務人員，為老干部就醫提供便利。我們對老干部外診就醫實行規范化管理，澄清了底子，建立了制度，完善了程序，堵塞了漏洞，節約了資金，把有限的資金確實用在了老干部醫療方面。通過近年來的操作運行，我區離休干部“三個機制”（離休費保障機制、醫藥費保障機制、財政支持機制）運行工作健康有序、積極穩妥，老干部及社會各界反映良好。今年，我們進一步加大工作力度，積極落實上級離休干部生活待遇方面的有關文件精神。目前，按照豫財辦豫[20xx]140號文件規定，全區企事業單位離休干部的生活補貼發放已經執行；按照豫財辦社[20xx]259號文件規定，全區生活不能自理的離休干部護理費，每月享受400元的有27人；按照組通字[20xx]6號文件規定，全區生活完全不能自理的離休干部護理費，每月享受600元的有6人。同時，我們注重抓好以前改制、破產企業離休干部生活待遇的遺留問題，積極向區委、區政府有關領導匯報，協調有關部門撥款，解決了物資局老干部的工資、補貼問題。9月份，我們在財政困難的情況下籌集專項資金，對老干部進行健康檢查。目前，我區離休干部的醫藥費、特需經費、離退休老干部公用經費和老干部部門特支費，均由財政正常撥付。

工作中，我們緊緊圍繞全民創業這個中心，充分調動老干部隊伍的積極性，挖掘潛力，激發活力，充分發揮他們豐富的人生閱歷和工作經驗，調動他們老有所為的工作積極性，動員更多的老同志為維護改革發展穩定的大局，為構建和諧社會做出榜樣、奉獻力量。我們對老干部在政治上關心、生活上關懷、組織上照顧，極大地調動了老干部參與“三個文明”建設的積極性。

一是積極配合黨委工作。我區老干部主動參與解放思想主題教育、基層組織建設活動等，許多老干部位退未敢忘憂國，繼續活躍在經濟建設的舞臺，為我區的經濟發展進言獻策、獻計獻力，為我區的經濟發展和社會進步做出了突出貢獻。陳州辦事處老干部協助有關部門積極籌資，對轄區9條小街小巷進行改造，群眾非常滿意。

二是努力維護社會穩定。我區老干部在征地拆遷、舊城改造、治理企業周邊環境等工作中，顧大體，識大局，埋頭苦干，做黨和政府的監督員、宣傳員、聯絡員，成為黨和政府的“參謀部”和“智囊團”，確保了各項工作的順利進行。在文昌大道拆遷改造中，離休干部婁國鵬、張金鐸、喬克儉等老同志積極主動，率先搬遷，深受群眾好評。

三是時刻關心下一代的成長。我區老干部充分發揮作用，通過舉辦報告會、圖片展等形式，對青少年進行思想道德教育、理想信念教育、革命傳統教育、社會主義法制教育，為青少年的健康成長做出積極貢獻。今年以來，我區老干部在促進經濟發展、推進改革開放、維護社會穩定、關心下一代等方面發揮了重要作用。2月份，區委對關心下一代組織進行了調整，調整后區關工委開展了多種形式的關愛留守兒童活動，得到了上級部門的表揚。6月19日，區關工委在全市關愛留守兒童現場會上進行了經驗交流，省關心下一代報、河南日報對此進行了報道。汶川發生地震后，全區老干部紛紛自發捐款，向災區奉獻愛心，共計捐款萬多元，周口日報拍出照片進行了報道。

老干局的工作總結（熱門20篇）篇八

臨床上，大多數慢性干咳屬于過敏性咳嗽，也稱為咳嗽變異性哮喘或過敏性支氣管炎。過敏性咳嗽病的發病原因錯綜復雜，但主要包括兩個方面，即過敏性咳嗽病患者的體質和環境因素。患者的體質包括“遺傳素質”、免疫狀態、精神心理狀態、內分泌和健康狀況等主觀條件，是患者易感過敏性咳嗽的重要因素。環境因素包括各種變應原、刺激性氣體、病毒感染、居住的地區、居室的條件、職業因素、氣候、藥物、運動(過度通氣)、食物以及食物添加劑、飲食習慣、社會因素甚至經濟條件等均可能是導致過敏性咳嗽發生發展的更重要原因。過敏性咳嗽病發病率的增高趨勢也與患者的過敏性體質導致的易感性和環境因素有關。

老干咳嗽怎么辦?

(1)川貝母12g，雪梨2個，豬肺250g，冰糖少許。將川貝母洗凈，雪梨去皮洗凈切成數塊，豬肺洗凈，擠去泡沫，切成片。將川貝母、雪梨、豬肺一起放入砂鍋內，加冰糖少許，清水適量，置文火上熬煮3小時后即成。服用時吃梨、肺，飲湯。

此方適應于肺結核的干咳、咳嗽、咳血，以及老人干咳無痰、一般人的燥熱咳嗽、口干痰黃等癥，具有除痰、潤肺、補肺的功效。

(2)銀耳10～12g，冰糖適量。將銀耳一朵一朵洗凈，放入碗中用冷開水浸泡，水應浸過銀耳，浸泡1小時，待其發脹后，揀去雜物。將浸泡后的銀耳，再加冷開水和冰糖適量，放入碗中。將碗放入蒸鍋內，隔水蒸燉2～3小時。服用時，飲湯、食銀耳。

此方適應于秋冬燥咳、干咳無痰、咽干口燥，肺結核咳嗽痰中帶血、虛熱口渴等癥，有滋陰潤肺、生津止咳的功效，也是體質虛弱者的滋補品。

(3)絲瓜花10g，蜂蜜15g。將絲瓜花洗凈，放入茶盅內，加開水沖泡，然后上蓋浸泡10分鐘后倒入蜂蜜，攪勻即成。服用時揀去絲瓜花不用，趁熱飲用，每日三次。

此方適用于肺熱型支氣管炎，咳吐黃痰、喘息、胸痛、口燥等癥，具有清肺平喘之功效。

(4)甜杏仁250g，核桃仁250g，蜂蜜500g，白糖適量。將甜杏仁洗凈，放入鍋內，加水適量，先用武火燒沸，后用文火煎熬1小時。將核桃仁切碎，倒入盛白糖的鍋內，待稠粘時，加入蜂蜜，攪勻，再燒沸，即成。將蜜餞雙仁放入糖罐內備用。食用時，每次3g，每日2次。

干咳嗽的食物療法。

1、治干咳：黑芝麻120克，白糖30克。炒熟拌勻研末，食用。

2、治心煩失眠、干咳痰少、飲食減少：白木耳10克，溫水泡發蒸1小時。鮮蓮子30克(去心)開水浸泡。光雞1只煮沸，加入少量米酒、食鹽、白糖、味精，倒入白木耳、鮮蓮子，煮熟佐膳食用。

3、咸橄欖二十余顆，豆腐皮30克，水煎去渣，治干咳。

4、花生冰糖水：花生100-150克，冰糖及清水適量同煮糖水，煮至花生熟爛時食用。有潤肺補脾功效，適用于慢性支氣管炎，干咳痰少，秋冬燥咳，小兒百日咳等癥。

5、姜汁杏仁豬肺湯：豬肺250克洗凈切塊，北杏仁10-15克共煮湯，將熟時沖入生姜汁1～2湯匙，食鹽少許調味食用。有止咳，化痰，補肺作用。適用于老年人慢性支氣管炎咳嗽，寒痰多(白泡痰)，久咳不愈，腸燥便秘。

6、治燥熱干咳痰少，秋季口、鼻、唇干燥者：白菜1000克，牛百葉300克，豬瘦肉100克。白菜洗凈，梗、葉切開;豬瘦肉洗凈，切片，加調味料稍腌;牛百葉放入開水中浸2-3分鐘，取起刮去黑衣，洗凈，切梳形，干水。把白菜梗、蜜棗放入開水鍋內，武火煮沸后，文火煲1小時，放人白菜葉再煲10分鐘，放人豬瘦肉片及牛百葉再煲沸，調味，取適量食用。

預防干咳嗽的方法。

1、積極改善居住的環境，避免過敏源，經常開窗通風;注意防寒避暑。

2、不要吃辛辣刺激性食物，忌煙酒，多吃水果蔬菜。

3、保持心情舒暢，遇事不要著急。

4、積極鍛煉增強自身抵抗力。

5、積極治療原發病，以免加重病情。

老干局的工作總結（熱門20篇）篇九

xx鎮老干部工作在縣委、縣委老干部局和鎮黨委的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想和_精神為指針，認真貫徹全縣老干部工作會議精神，從老干部高齡化的實際出發，以高度的政治責任感，充分在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老干部，正確處理老干部與人事業務工作的關系，推動了老干部工作的開展，在為老干部服務和管理工作上取得了新的成績，使老干部老有所養、老有所學、老有所樂、老有所為，以此來促進了全鎮經濟事業的健康發展，保持社會穩定。現將一年來老干部工作總結如下：

宣傳上重視，營造良好的尊老重老氛圍。尊老重老，是中華民族的傳統美德，全鎮現在所取得的成績，離不開老干部們的心血和汗水，可以說沒有老干部昨天的努力奮斗，就沒有現在的成績。為此，該鎮召開班子會議專題研究老干部工作，并利用一切機會宣傳尊老重老的重大意義，使大家認識到尊重愛護老同志的今天，也就是尊重愛護我們自己的明天，使全體黨員干部形成尊老敬老、養老愛老的自覺行動，從而為老同志真正做到老有所為，老有所養，老有所樂奠定了良好的思想基礎。

政治上關心，使老同志在精神上有所寄托。該鎮黨委利用春節茶話會、重陽節等時間召開老干部座談會，肯定老干部所做的貢獻，征求他們對各項工作的意見和建議，使他們做到人退休，思想不退休，在鍛煉保重好自己身體的同時，充分發揮他們老干部經驗豐富、號召力強等特長，為全鎮的經濟發展繼續發揮余熱。

在鎮黨委的統一領導下，認真貫徹_同志關于“多從政治上關心老同志”的精神，成立鎮離退休老干部支部，結合“保持_員先進性教育活動”，堅持離退休干部每月一次政治學習和組織生活制度，組織引導老同志深入學習“三個代表”重要思想，學習黨的十六屆四中全會精神，使老同志深刻理解“三個代表”重要思想的科學和精神實質，把思想和行動進一步統一到_精神和中央的重大決策部署上來。鎮組織辦及時向老干部傳達上級會議精神，使老干部進一步了解了我鎮事業發展的情況。為了保證老干部能及時了解國內外的形勢，鎮黨委每年為每位老干部訂閱了一份《報刊文摘》，供老干部們學習。

為了能讓老干部更好地了解我鎮和周邊城鎮的發展建設，鎮黨委先后多次組織全體老干部到景寧縣和縣城的重點工程建設情況進行參觀，讓他們了解全鎮今后幾年全面建設生態小康型文明城鎮的目標和任務，同時聽取他們對該鎮發展提出的意見和建議。在“七一”期間還組織他們到九峰鄉白柯灣革命紀念館接受革命傳統教育，激發他們為建設經濟發展的熱情和豐富他們的生活。

生活上幫助，使老同志在物質上有所依靠。利用春節、“七一”、“重陽”節等節日召開老干部座談會，向他們通報本單位情況，聽取老干部的意見和建議，了解他們在生活中存在的實際困難，鎮政府在財力非常緊張的情況下每年都專門安排3萬多元經費作為節日的慰問金送到老干部們的手上。平時對因病住院的老干部進行了慰問，對長病的老干部做到及時探望，對因病去世的同志前往慰問家屬并協助料理后事，在生活上幫助他們，使老同志在物質上有依靠。為了能及時解決好老同志碰到的急事難事，我們專門安排基層辦的同志負責做好老干部的工作，對老干部的來信來訪熱情接待，積極辦理，做到件件有著落，事事有回音，當做好老干部的勤務員，受到了老干部的好評。

工作上支持，使老同志真正體會到大家庭的溫暖。幫助支持老同志、發揮特長，使他們真正做到老有所為，該鎮積極創造各種條件，成立xx鎮老人協會，開展豐富多彩的文化活動，如組織老干部報名參加由縣委宣傳部舉辦的“七一”文藝晚會的的節目彩排、老年人的門球比賽。同時組織全鎮離退休干部到縣人民醫院進行體檢，及時了解他們的身體健康狀況。

老干局的工作總結（熱門20篇）篇十

街頭巷尾，退休老干，人群中常有他的身影。曾任過好多職務，唯獨縣長稱謂叫得最響，當縣長時生活方式，設身處世和普通老百姓一樣。

老干因操勞過度，臉上刻滿滄桑，兩鬢華發叢生，穿著洗得退了色的衣服，腳登一雙舊解放鞋，站在人群的后面，排隊等待打飯。我們單位沒食堂，就到政府大灶吃飯。下鄉回來，趕去吃飯，如錯過時間，就要挨餓，因商鋪下班關門，全城沒有賣吃食的。

最后一位排隊的是我，站在老干身后。老干看我滿腳泥，問我下鄉才回來，并問剛調來嗎，我答應著。大師向我喊道：“給你沒飯了，吃飯為啥不提前打招呼？”老干動員大師加做點，說小伙子下鄉剛來。大師兩手平展，想做也無面和菜，管理人員早回家了。老干忙把我推前，要大師把飯打給我吃，說他有吃的。我吃完飯出門，老干在灶房院等著，領我到他辦公室，打開一包點心，說是錯過飯了應急的`，熱情地勸我吃。

后來知道老干是縣長，他平易近人，關心愛護部下，人人敬佩。老干后來給我當了直接領導，跟他下鄉檢查群眾生活，崎嶇的山間小道上健步如飛，我累得汗流浹背也趕不上。他謝絕鄉村領導的宴請，就餐住宿都是貧困戶家，燒土豆，包谷糊，漿水面，粗糧攪團，頓頓吃得很香甜，晚晚睡覺頭放枕頭就進入夢鄉，很快傳出響亮的鼾聲。老干給我笑瞇瞇地常說，農村工作不能講條件，要不怕吃苦，粗茶能飲，淡飯能吃，土炕能睡，破屋能眠，養成清貧的好習慣，才能和群眾融為一體。

記得一年雨水季節，罕見的洪水泥石流，沖垮許多農戶的房屋。老干心急如焚，組織干部在聯系點，逐村逐戶查災救災，號召全機關獻愛心、捐錢物。他帶頭捐出了被單、衣物、五百元現金，月工資不到百元，父母年邁多病，子女正在上學，實際也是困難戶。我悄聲勸他錢少捐點，他嚴肅地說：“公職人員應和人民群眾同甘苦、共患難，高姿態、多奉獻！”

“大項目驚天動地，小項目鋪天蓋地”的發展經濟大潮中，領導干部都壓力大、任務重。有位基層領導干部，拿來五斤木耳、一件隴南春酒，急著找老干，請他幫忙跑項目，東西是跑項目用的，老干外出開會，東西帶回不方便，請我轉交不要解釋，他給老干電話里匯報。基層領導剛走，我就把通信員叫來，把東西搬進老干辦公室的床下，用報紙護蓋，前面單子垂地，不顯眼。讓通信員轉告老干，是基層領導拿來，請他跑項目用的。這事我感到安頓妥當了，也就沒記。很長時間了，誰知一天，老干突然把我叫到他辦公室，先對我工作充分肯定，然后話鋒一轉，親貼而語重心長地說：“我們公職人員，不但要勤奮吃苦，認真負責，積極奉獻，工作好。而且更重要的要做到身正手g，心不貪財，行不亂規啊！”

老干話的弦外之音，讓我大吃一驚，不由我認真問道：“領導你給我講這話是啥意思？”老干臉色突變，聲調嚴厲，語氣重重地說：“基層干部拿來的木耳和酒，是跑項目的，你咋敢用來？用了也不說明情況。膽太大了，把犯法當耍里！”我聽明白了，感到很委屈，請老干稍等，急忙喊來通信員，問木耳和酒咋了？通信員掀起了老干的床單，拿出了木耳和酒，報紙上灰塵落得很厚。我問通信員給領導說了沒有，通信員忙向老干認錯，說真忘了告訴，請求批評。

老干表情馬上緩和，掏出他給基層，填買的五斤木耳和一件酒的發票，說不見我回告，認為我用了，他掏錢買物沒有誤事。老干臉色凝重地說：“沒有調查就沒有發言權。我主觀臆斷，犯了錯誤，傷了好干部的自尊心，冤枉了你，向你檢討！”聽了老干發自肺腑的話語，看到作為領導勇于認錯，知不足的高大形象，我的眼眶濕潤了。

日月如梭，光陰似箭。在老干的嚴格要求下，我成長進步很快，被提拔也當上了小領導。同老干共事的日子，成了我一生彌足珍貴、享用不盡的財富，耳邊經常回蕩著他“公職人員不要講條件，要不怕苦，粗茶能飲，淡飯能吃，土炕能睡，破屋能眠，養成清貧好習慣；身正手穩，心不貪財，行不亂規；和群眾同甘苦，共患難，高姿態，多奉獻！”的諄諄教誨，使我工作順心，生活幸福。

周耀甘肅省作家協會、中國國際文藝家協會會員。甘肅徽縣政協工作。

老干局的工作總結（熱門20篇）篇十一

根據《^v^xx省委組織部關于在元旦春節期間開展走訪慰問生活困難黨員、老黨員和老干部活動的通知》(x組發電[2018]59號)精神，我局黨委高度重視，按照“以人為本”的理念，實行分級負責，對走訪慰問工作做了精心、周密的安排，使老干部們能充分感受到黨和國家的關懷和溫暖，度過歡樂祥和的春節日。

對于深入學習宣傳貫徹黨的十八屆六中全會精神，切實加強黨的作風建設，密切黨和群眾的聯系，增強黨組織的凝聚力、號召力，建設社會主義和諧社會，具有十分重要的意義。我局始終將節日期間走訪慰問老干部工作作為一項重要的政治任務來抓，堅持領導帶頭，分級負責，周密安排，認真實施，始終以滿腔熱情和深厚感情，切實做到政治上多關心、思想上多溝通、生活上多照顧、精神上多關懷，積極認真地為老干部做好事、辦實事、解難事。

我局根據通知，班子成員及時召開會議研究，制定了xx縣水務局2017年春節走訪慰問困難黨員、退休干部計劃表，局班子成員集體參加，并落實了工作人員，明確了工作責任，局班子成員帶領部分干部對我局的43名退休干部和困難黨員進行了分批走訪慰問。每到一戶，局班子成員都會親自送上慰問品和慰問金，累計總投入慰問金：萬元，其中上級下撥資金：萬元，我局自籌資金萬元。在慰問期間并與老干部們進行愉快的交談，悉心關懷他們的身體健康，認真傾聽他們的生活狀況，耐心了解他們需要的幫助。并向老干部們匯報了2018年度我局的工作情況，耐心聽取了老干部們的意見和建議。通過走訪慰問，老干部們充分享受到了節前的溫暖，他們紛紛表示感謝組織的關心和愛護。

走訪慰問工作，是加強老干部思想政治工作的有效途徑，我局將堅持長期落實走訪慰問制。平日里也不斷加強對老干部隊伍的領導，定期聽取匯報、強化工作指導，主動加強與老干部的聯系，關心和過問老干部的思想、生活情況，及時協調解決老干部遇到和關心的問題；認真做好老干部日常管理服務工作，保持經常性的聯系，每年組織退休干部進行身體檢查，遇到老同志身體不適需住院治療時，安排好車輛接送，為老同志看病提供方便。

總之，我局將始終堅持以人為本、服務為先，帶著感情、懷著責任、盡心竭力地做好老干部工作，切實落實走訪慰問制度，尤其是做好節假日期間的關心和愛護。為老干部們提供優質的晚年生活服務，使他們老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為。1月20日此項工作已全面完成。

老干局的工作總結（熱門20篇）篇十二

今年6月，我有幸參加了在邯鄲學院舉辦的河北省小學語文骨干教師培訓。

骨干教師培訓個人總結。此次培訓有來自全省的100多位教師參加。在學習過程中，我嚴格服從學校的教學安排，認真對待課堂理論和實踐教學：整個培訓過程保持全勤，積極參與討論，努力完成作業，積極參與各項專業技能訓練。在多位老師的無私奉獻和指導幫助下，取得了豐碩的培訓成果。

一、體會。

二、收獲。

1、提高了師德水準，更新了教育觀念。

名家于永正老師和李衛東老師的精彩課堂使我更深刻地領悟到“學高為師，身正為范，學無止境”的真諦。在以后的教學中我要跟多地聆聽學生的心聲，尊重學生的需求，提高自己的教育教學水平。

于永正老師嫻熟的教學過程，高超的教育水平，時尚、詼諧并且準確的語言在課堂上的自然運用，營造出和諧輕松的課堂氣氛，使大家好評如潮，學習效率空前提高，讓我們覺得這樣的老師怎能不受學生歡迎?從于老師的課上我學到的是如何提高課堂效率，做受學生歡迎的老師。

通過學習、與授課老師以及學員的互動交流，我逐步更新了教育教學觀念，了解了先進的教育科學基本理論，現代教育觀、學生觀和學習觀，明白了在教學活動中應遵循的客觀規律，在以后的教育工作中我要不斷調整自身的角色和教學方式，把素質教育潛移默化地貫穿到學科教學過程中。

2、教育教學理論掌握得更為系統。

這次培訓，授課教師有許多小語界實力派的專家。自己平時很少有機會靜下心來讀書，來到這里一下子聽了那么多課，看了那么多書，使我對教育教學的理論與方法掌握得更加系統，使我感到比原來站得高了，看得遠了，有一種“天更藍、地更綠、水更清”的感覺。半個多月的學習和實踐，使我對一些教育觀念的理解更加深刻，對教學理論的認識更加明晰，對開展教研活動的方式更加明確，對投身教育改革的激情更加充沛。骨干教師培訓使我補了元氣、添了靈氣，煥發出無限生機。

3、開闊了眼界、增長了見識、結下了深厚的友誼。

培訓期間，我們組織討論，每人就自己學校的實際情況、辦學優勢、發展方向等各抒己見，每一所學校都有她的特色，每一所學校的老師都會毫無保留地介紹他們各自的先進辦學經驗。我們全體學員與老師互相學習、取長補短、共同探討小學語文教學的困境和對策，結下了深厚的友誼。留影紀念并留下了聯系方式，班主任老師建立了河北省小學語文骨干教師群，為我們以后不斷交流和進步搭建了平臺。

三、思考。

誠然，我們進行了為期半個多月的培訓學習，那也只是給我們的日常教學起一個指導作用，具體如何實施?這就要靠我們將老師們新的教育理念和專業知識和實踐能力進行充分的“消化吸收”，將其轉變為能真正服務于我們日常教學的有效元素，而不是一味地生搬硬套，那樣只能適得其反。實踐是檢驗真理的唯一標準，這是不爭的事實。俗話說“教學有法，教無定法。”關鍵是看你如何將你所學到的理論知識用來指導實際教學，真正做到“在學中用，在用中學”。使學生樂學、好學、善學，從而全面提高教學質量。

四、留戀。

培訓的日子里我們思考著，成長著，收獲著，快樂著!培訓的結束，滿心都是深深的不舍，舍不得和藹可親的老師，舍不得朝夕相處的同學，舍不得……，然縱有千般留戀萬般不舍，我們終要分手，只能在心靈一隅，在三尺講臺，在每一寸教育的土地把骨干培訓的美好回憶珍藏!

20骨干教師培訓個人總結。

新一輪國家基礎教育課程改革給廣大教師帶來了嚴峻的挑戰和不可多得的機遇，

新課程能否順利實施關鍵在于教師的素質能否適應要求。因此，當務之急是加深教師對新課程的理解，提高教師實施新課程的能力和水平。此次我參加了市青年骨干教師培訓班的學習，使我在思想政治與職業道德、教育教學能力與教育科研能力、終身學習能力和教育創新能力等方面的綜合素質有所提高，為自己今后的教育實踐打下了基礎。通過培訓，使自己有了不少的收獲：

1、提高了自己的師德水準。

從師德教育培訓起，就對我們原有的師德觀和專業成長目標有了更大的豐富和提升。我們深切領悟到“學高為師，身正為范，學無止境”的真諦。通過培訓意識到天外有天，自己還有很大的發展空間。

2、提高了專業知識水平。

深化了數學學科基礎知識，加強了對小學數學學科基本知識和基本理論理解，掌握了數學學科的一些發展動態，了解到數學學科理論與技術的新發展，提高了自身更新教學內容和改進教學方法的能力，以及教育教學基本功和學科教學或教育實踐能力。在導師的帶領下我們高段數學組的老師形成了良好的教學展示和科研的氛圍。我有幸執教了兩堂市級公開課，教研員姜老師深刻而又到位的點撥使我的課堂教學有了新的領悟，同組的其他優秀老師的寶貴經驗也使我受益非淺。

3、教育觀念得到更新。

老干局的工作總結（熱門20篇）篇十三

根據《市委老干局關于報送20xx年老干部工作情況及20xx年工作安排的通知》精神，市^v^認真對照《老干部工作責任狀》和《老干部工作目標管理考評細則》進行了總結。今年以來，我們繼續以落實老干部“兩個待遇”為重點，以加強老干部政治學習為切入點，為他們營造了良好的環境，真正使他們老有所學，老有所養，老有所為，老有所樂，老有所依，老干部工作取得了一定的成績。

一、政治待遇落實，學習熱情高昂。

20xx年以來，離退休職工黨支部不定期組織老干部政治學習。每次老干部組織學習和老干部開展活動時，局(臺)分管老干部工作的領導都親臨參加，與他們傾心交談，溝通思想，通報局(臺)內大事，對財務收支情況、入黨、提干、組織建設等重大事項定期向老干部通報，征求意見，接受監督。全年組織老干部學習傳達文件10次以上，領導班子專題研究老干部工作2次，局(臺)主要領導主持召開老干部形勢通報會2次，重大活動和重要會議都請老干部參加，重大決策，定期向老干部公開。為豐富老干部的知識和生活，還為他們訂閱了《當代老年》雜志3份，《三峽日報》1份，激發了老干部學習熱情。

二、生活待遇落實，享受天倫之樂。

生活上照顧，使老干部晚年生活更加幸福。落實老干部“兩費”是工作的重中之重。20xx年以來，足額發放了老干部離退休費和各項補貼;離退休人員醫療費、降溫費、取暖費、護理費等按政策規定一一落實;今年以來，有個別老干部上訪，我們及時到有關部門了解情況，并將了解到的情況由主要領導和工作人員及時到老干部家中宣講政策，耐心解釋。逢年過節各項福利待遇發放到位。同時，局黨組辦公會議研究決定，局領導班子成員和中層干部結對聯系一至二名離退休人員，每月聯系一次，并將聯系情況和離退休人員反映的情況向局黨組進行反饋。局(臺)主要領導和班子成員每逢老干部生病住院和家里有事，都要到醫院或上門看望慰問，噓寒問暖，有急事用車，局領導馬上安排，為他們排憂解難。

活動豐富多彩，使老干部晚年精神更加矍鑠。20xx年以來，在老干部平時無法集中的情況下，利用重要節日，局(臺)組織離退休職工召開座談會，開展娛樂活動，豐富了老年人的文化生活。

三、加強組織領導，關心老人生活。

今年以來，局(臺)領導班子把老干部工作納入重要議事日程，單位主要領導聽取老干部工作匯報和主持專題會議研究老干部工作，日常老干部管理工作及時研究，并確定1名黨組成員分管，1名在職人員具體抓老干部工作。平時老干部有什么思想問題，主要領導和分管領導與他們交心談心，解除他們的思想顧慮。領導班子成員經常深入到他們家中，了解他們的思想、關心他們的生活，解決他們的后顧之憂。老干部平時活動，為他們提供經費和場地保障。局(臺)領導時刻把老干部利益掛記心間，把黨的政策不折不扣地落實到老干部身上，讓他們每時每刻都體會到黨的溫暖。

20xx年，我們在老干部工作中雖然取得了一些成績，但也存在一些差距，為此，我們將在今后的工作中進一步加強老干部工作，創新老干部工作思路，再添措施，將老干部工作推上新的臺階。

老干部是國家的財富，局(臺)領導班子成員要把老干部工作納入重要的議事議程，確保“兩個待遇”的落實，在政治上，重點組織學習十八大報告及文獻，在生活上多關心照顧老干部，繼續抓好聯系老干部制度，重大事項要向老干部通報，重要活動請老干部參加，為廣電興業獻計獻策，定期或不定期走訪老干部，與他們傾心交談，溝通思想，及時為老干部排憂解難，真正使老干部老友所學，老有所養，老有所為，老有所樂。

老干局的工作總結（熱門20篇）篇十四

本文目錄。

本文由小編輯收集整理，這是一篇關于老干局年終期末工作總結，歡迎瀏覽借鑒！

xx年，在縣委的正確領導下，我局認真貫徹落實黨的xx大精神，始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和胡綿濤總書記來延視察重要講話精神為指導，以學習xx屆四、五、六中全會精神和加強思想政治工作為主線，以全面落實老干部政治、生活待遇為目標，認真搞好全縣老干部工作，同時努力完成縣委分配的其它工作。現就今年工作總結如下：

一、繼續保持。

先進性教育。

成果，扎實開展黨員承諾制活動。

為了使黨員領導干部長期受教育，永葆先進性，培養一支思想素質高、業務能力強的黨員干部隊伍，建立一支求真務實、開拓創新的領導班子隊伍，增強基層黨組織的凝聚力、向心力和戰斗力，切實轉變工作作風，提高工作效率，促進老干部工作的開展，我們把先進性教育活動中一系列好的經驗和作法進行認真總結，形成。

規章制度。

建立和完善黨員教育管理的長效機制領導干部能以身作責認真執行各項規章制度落實好老干部的各項待遇。為了保證長效機制的運行進一步建立健全各項規章制的檢查督促和監督機制從而有效地保證了各項工作運行平穩工作效率進一步提高。同時根據縣委[]4號文件精神我局認真開展了黨員承諾制活動我局現有黨員9名6名在職3名退休共承諾事項26條并能按照上級要求的各個環節搞好活動。在提出承諾事項中積極采取黨員個人自己提、同群眾互相商量、支部引導幫助等辦法提出符合自身實際和崗位實際的承諾事項黨員做出的承諾既沒有過高過泛、難以實現又防止了標準偏低不經努力就能達到支部對承諾事項進行了認真的審定承諾事項均符合自身實際。黨員承諾事項正式確定后黨支部及時召開了公開承諾大會每名黨員公開做出了承諾。隨后又制作了《黨員承諾公示牌》進行公示接受群眾監督并建立了黨員承諾制臺帳實行銷號制度保證承諾事項的落實。我局機關支部黨員共完成承諾內容26項真正做到言必行、行必果、一諾千金。

二、堅持“五項制度”，認真落實老干部政治待遇。

我們把組織老干部學習貫徹xx大和xx屆五中全會精神及來延視察重要講話精神作為落實老干部政治待遇的首要任務和頭等大事來抓，堅持組織老干部學習政治和理論。一是要求各支部每月組織老黨員、老干部兩次政治學習的制度堅持不變。今年春節胡總書記來延視察，發表了重要講話，在春節收假后，縣局總支立即組織各離干支部書記、委員進行了學習傳達，隨即組織各支部認真學習；二是堅持老干部閱文制度的經常性，凡是縣委、政府送閱的文件，我們都即時送達老干部傳閱；三是認真做好《金秋》和《當代陜西》的發放工作，保證老干部及時收到學習資料；四是堅持重大節日慰問制度，春節我們組織對全縣老干部慰問活動，并召開了座談會，縣上有關領導向老同志們通報了情況，與老同志們暢談了我縣改革開放取得的成果，征求了老同志們對縣域經濟發展的意見和建議；五是縣上召開的重要會議，舉辦的重大活動，組織老干部參加，今年縣上召開的組織、宣傳、政法、紀檢監察、武裝工作會等重要會議均邀請老干部代表參加，在市、縣、鄉黨委換屆班子考察時，通過各種方式廣泛地征求了老干部的意見和建議。六是加強離干黨支部建設，3月份，召開了老干部黨總支擴大會，總結了二oo五年老干部黨總支工作，安排部署了今年老干部黨總支工作；為了搞好離休干部黨支部工作，今年我們加強了聯絡員制度，要求各支部聯絡員經常深入支部，為老干部上門服務，組織老干部開展學習，并將聯絡員工作情況納入年終干部考核范疇。七是“七一”前夕，我們組織了部分老干部根據自身經歷和身邊發生的變化自編自演了一些文藝節目，開展了豐富多彩的慶祝活動，同時文秘家園參加了市上組織的首屆“金色延安杯”展演活動，展示了我縣老干部的風采，受到大家的一致好評，獲得了三等獎的好成績。八是在重陽節我們組織老干部參觀、視察了延安果業集團公司千畝示范園、石泉鄉清池村新農村建設、黃延高速公路洛川段亞洲第一高墩大橋。

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市委督查室：

現將我局xx年4月工作及下月工作安排情況匯報如下：

一、四月份開展的主要工作。

（一）9日下午，我局利用每周學習例會的機會，組織全體干部職工到天馬山開展了一次別開生面的組織活動。活動以登山比賽為載體，并在文星塔下話發展。活動結束后，局領導對這次登山比賽的前3名進行了頒獎，并要求局機關黨支部書記對大家的建議進行認真總結和歸納，今后多思考開展更多有意義的組織活動。

（二）16日，離休老干部唐潔同志因病在北京逝世，我局協助市教育局做好了相關后事處理工作。

（三）20日下午，市老干部局在市委、市政府的號召下，組織全體干部職工和全市老干部們發揚“一方有難，八方支援”的優良作風，開展了為玉樹災區捐款獻愛心活動。老干部們積極行動，冒雨趕往現場，共捐款8250元。

（四）27日，組織離退休干部11人參加了市委聘請的xx大學博士生導師李濟琛開展的有關經濟發展方面的專題講座。

（五）做好了市中醫院接收老干部醫務室的有關業務交接、內部裝修、設施更換等相關工作，并協助市中醫院做好了市中醫院老干部醫療中心開業來的老干部醫療服務工作，老干部們非常滿意。

（六）組織老干部認真學習《中共xx省委組織部、中共xx省委老干部局關于開展創建“五好支部”和爭當“三好老干部”活動的通知》（川組通〔〕45號）精神，擬定了。

活動方案。

并掀起了爭當“三好老干部”活動高潮。

（七）我局繼續做好了“門前五包”和責任區域環境綜合治理工作，在檢查中被評為優秀。

（一）組織全市離退休干部開展好健康體檢。

（二）開展對老干部遺孀的全面調查工作。

（三）開展對老干部工作政策法規的收集、整理，并統一歸檔。

（四）擬定6月份組織老干部外出參觀考察的具體方案，并做好相關準備工作。

（五）繼續做好“門前五包”和城鄉環境綜合治理工作。

（六）做好市委、市政府以及上級老干部門安排的其它工作。

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xx年，離退休工作處及離休老干部直屬黨支部在校黨委的正確領導，全校各部門的大力支持和全處同志的共同努力下，認真學習貫徹落實黨的xx大精神，堅持以科學發展觀為指導，緊密圍繞學校中心工作，服從服務于學校教育教學事業的改革發展的大局，按照xx大提示的“全面做好離退休干部工作”的要求，以“讓離退休老同志滿意，讓黨委放心”為工作目標，加強思想、作風、組織、制度和職工隊伍建設，廣泛開展“雙學雙比”活動，扎實推進我校離退休工作深入開展，全面落實離退休教職工的政治、生活待遇，取得顯著成績。省委老干部局授予我校離退休工作先進單位。離退休工作處被校黨委評為我校離退休（關工委）工作“先進單位”。

現將主要工作述職政治理論學習及思想建設方面。

像每天需要吃飯補充生理營養一樣，堅持抓好政治理論學習，從中汲取政治營養，不斷增強工作動力。根據黨委宣傳部的安排，認真制訂。

學習計劃。

分別不同層次組織學習有關內容支部理論中心組每周學習一次。學習了黨的xx大精神、黨的xx屆三中全會決定學習中央領導的重要講話、學校領導的工作部署和上級主管部門的文件（中組發[]10號《關于進一步加強新形勢下離退休干部工作的意見》）。盡量多學一點鉆深一些深刻領會精神理論聯系實際指導工作開展。在職職工充分利用每周三下午的政治學習時間選學《時政學習材料》提供的學習內容結合工作實際進行階段性工作講評發揚成績指出存在不足扎實做好工作維護學校穩定。離退休老同志每月學習一次學習時政要聞、領導講話、改革開放30年理論文章等重點內容結合普遍關心的國家大事、社會熱點問題組織討論寓教于學保持“政治堅定、思想常新、理想永存”。通過堅持政治理論學習奠定了堅實的思想基礎大家相互理解、相互支持各項工作得以順利開展。

2、組織建設方面。

按照中組部《關于進一步加強和改進離退休干部黨支部建設工作的意見》的要求，全面加強支部建設。在黨委組織部的統一布置下，按期對支部進行了換屆改選，并將支部工作進行全面總結，作了題為《全面加強支部建設，打造堅強戰斗堡壘》的工作報告，得到了全體黨員的肯定。支部堅持組織生活制度，結合重大節慶日、重大紀念日，舉行座談會、茶話會、報告會等形式多樣的主題活動。正確引導，調動了黨員自身的主動性積極性，激發了自我提高，自我完善的內在動力，關心學校建設，積極為促進學校又好又快發展建言獻策。保障老黨員的民主權利和政策規定的政治待遇，每年兩次向老同志傳達黨和國家的大政方針，通報學校改革發展進程等重大事項。如學習貫徹黨的xx大精神及xx屆三中全會決定，建校80周年慶典等，都及時通過會議，重點走訪，個別談話或電話溝通等不同方式聽取老同志的意見建議，確保每位老黨員都能以不同方式參加組織生活，使每一位黨員組織上有歸屬，活動上有人管，遇到困難有人幫。從而增強了組織的凝聚力。

3.作風建設方面。

今年我校離休老干部逝世4人，現有離休老干部52人，平均年齡超過80周歲。85歲以上及因癱瘓等原因生活不能自理的有21人，已經進入“高齡”、“高發病”雙高特殊時期。按照常規工作方法不能滿足工作需要，加強作風建設，提高工作效能，是保障老干部生活質量迫切要求，我們想為老干部之所想，急為老同志之所急，深入實際調查研究，探索創新工作方法，主動改變服務方式。變被動服務為主動服務，補充完善老同志個人信息庫，調整工作分工，聯絡服務老同志分片責任到人。氣候變化早提醒，季節更替問暑寒，大事小事有求必應，各種困難盡力幫助，從住院慰問、發各種補貼，春節送米送油、疏通下水道、報銷醫藥費、重病搶救到后事料理無所不為。依靠黨員干部的率先垂范和全體同志的扎實工作，贏得了老同志們的信任。

4.制度及黨風廉政建設方面。

在開展各項活動中，把建立健全各項規章制度，實行科學化，規范化管理作為長效機制不斷加以完善。結合學校實行“制度推進年”將已制訂的制度進行逐個梳理，重新修訂匯編成冊。做到處處按章辦事，事事有章可循，財務政務公開，重要事項公示，大宗物品購買招標，年終考核述職述廉。部門主要負責人與上級領導簽訂黨風廉政建設責任書，及時向全體同志傳達學習各級紀委會議精神與領導有關反腐倡廉的重要講話。組織學習《建立健全懲治和預防腐敗體系-xx年工作規劃》，參加校紀委組織的專題測試。有重點有準備的認真組織召開處級黨員領導干部民主生活會。紀委，組織部領導到會指導，聽取了單位負責人關于制度建設、制度落實、黨風廉政工作匯報，檢查各級各類制度及各項政策法規、紀律條例執行情況，找差距、訂措施，認真開展批評與自我批評，接受組織和群眾的監督。建立了“友愛、誠信、和諧”的工作環境。

老干局的工作總結（熱門20篇）篇十五

我們本著以黨的十八大精神為指導，始終堅持“讓黨放心，讓老干部滿足”的工作目標，圍繞中心，服務大局，加強退休干部黨支部建設政治思想建設，為老干部辦實事，解難題，全力做好老干部工作，取得了較好的成績。

一是建立了黨委與退休干部的聯系制度。為認真落實老干部的政治待遇和生活待遇，切實轉變機關工作作風，在鎮黨委領導與老干部之間建立信息交流機制，使老干部能夠及時了解我鎮的工作情況。黨委領導及時掌握老干部的生活、身體、家庭等方面情況及對工作的意見和建議。聯系人和被聯系人每月至少通一次電話或見面一次，每季度至少走訪一次，通報工作情況，了解老干部生活、身體、家庭情況，力所能及解決1-2件老干部的具體困難。我們開展了“六必訪”活動，一是對剛退休的同志必訪。由支部負責人主動上門訪問，建立檔案，掌握他們的具體情況。二是生日必訪。特別是對80歲以上的老同志支部都要去看望慰問，并送去生日禮品和壽聯。三是對住院必訪。四是家庭和鄰居發生糾紛必訪。五是喪偶者必訪。六是家庭發生困難必訪。黨委開展的“六必訪”活動，建立的黨委聯系退休干部制度，受到一致好評。

二是開展了為老干部真情服務活動。關心好，照顧好，服務好老干部，是黨交給我們的重要政治任務。老干部工作只能加強，不能削弱，老干部待遇只能增加不能降低。為老干部服務要用心用情，盡心盡力，積極主動，刻不容緩。建立論難退休干部幫扶機制，建立困難老干部檔案和困難老干部聯系制度，了解狀況，把握要求，及時救助。對獨居老人要利用社區等資源完成一對一的聯系與照顧，為老干部排憂解難，解決老干部工作中的困難和問題。春節前夕，鎮黨委按各自的聯系戶，分別走訪慰問老干部，并對各自的聯系對象進行了交心談心，摸清家庭實際情況，解決實際困難。鎮休干支部春節慰問金和慰問品共計折款9500元。還有財政休干支部，教育休干支部也召開了會議，發放了慰問品。機關休干支部并對長期患病的退休老干部給與了特殊的照顧。這樣既聯絡了感情，又增進了理解，促進了工作，老干部非常滿足。通過真情服務活動，我們的工作得到了退休干部的認可。如原廣播站站長肖于志退休后，患有高血壓病，社區休干支部看望老肖同志，而老肖逢人就講：我又不在鎮機關退休的，黨委政府沒有忘記我們，并且經常與我們貪心，關心我們的身體生活，這使我十分感動，我一定要我的兒子更加勞動工作，回報社會，服務人民，以謝黨恩。

在鎮經濟條件有限的情況下，去年投資近10萬元在陸羽泉水庫旁，建起了一個近3000平方米的活動場所，并配備了路燈，健身器材，花壇草坪，是人們健身的好去處。我們還與鎮文化站進行資源整合，建起了閱覽室、老干部活動室，根據特長和愛好，組織老年泰擊隊、柔力球隊、舞蹈隊、馬拉松長跑隊，一個全民健身的活動開展得如火如荼，男女老少各上陣，每天早晚各活動場所人員絡繹不絕。

“打手拉小手，共建文明城”號召廣大干部從自己做起，從家庭做起，拉一個小孩、帶一個家庭、一個社會，學習文明公約，規范文明行為，提高文明素質，為爭創文明、環保、園林、衛生城市做出貢獻。搭建有效載體，不斷發展壯大涉老隊伍，發揮弘揚先進文化的引領作用，群眾工作的示范作用，關心下一代的關愛作用和經濟社會發展的促進作用。

“打手拉小手，共建文明城”號召廣大干部從自己做起，從家庭做起，拉一個小孩、帶一個家庭、一個社會，學習文明公約，規范文明行為，提高文明素質，為爭創文明、環保、園林、衛生城市做出貢獻。搭建有效載體，不斷發展壯大涉老隊伍，發揮弘揚先進文化的引領作用，群眾工作的示范作用，關心下一代的關愛作用和經濟社會發展的促進作用。

認真組織老干部學習，召開座談會，參加重要會議，征求意見，交心談心，增進感情，繼續抓好創建“五好”支部和爭當“四好”老干部黨員活動，大力宣傳全省老干部“雙先”表彰大會精神和優秀老干部的先進事跡，落實崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍。將老干部工作納入黨委的議事范圍，納入黨建目標責任和考核，加強領導專班負責，一抓到底。抓制度建設，結合黨的群眾路線教育實踐活動，廣泛征求老干部的意見和建議，完善各項規章制度，實行老干部工作責任管理，為老干部做好事、辦實事、解難事。

老干局的工作總結（熱門20篇）篇十六

以^v^理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入學習貫徹系列重要講話精神，緊緊圍繞“四個全面”這一新的戰略布局，以深入實施“四大行動”為抓手，主動適應老干部工作轉型發展的新常態，推進老干部工作改進創新，引導廣大老干部不斷為黨的事業增添正能量，為建設“兩美”嘉興作出積極貢獻。

二、工作原則。

堅持圍繞中心、服務大局，堅持自覺自愿、力所能及，堅持因人制宜、發揮優勢，堅持統籌兼顧、形成合力。

三、活動安排。

實施“四大行動”，開展“適應新常態，弘揚正能量”主題教育，從4月開始至年底結束，主要組織開展以下活動：

(一)實施“紅色典藏”行動，發揚光榮傳統。

以弘揚紅色文化、堅定理想信念為主題，深入挖掘老同志的紅色經歷，廣泛宣傳老同志的紅色故事，認真提煉紅色精神，弘揚紅色文化。

1、挖掘、整理紅色記憶。

時間：4—7月。

參加人員：離退休干部。

負責處室：綜合調研處。

具體安排：會同新聞媒體，采訪并整理部分離休干部參加革命的不平凡事跡，并廣泛宣傳，傳承紅色經典，發揚光榮傳統。

2、講好紅色故事。

時間：全年。

參加人員：離退休干部。

負責處室：綜合調研處。

具體安排：會同關工委、團委等部門，組織部分老干部，向廣大青少年、團員青年講述紅色故事，重溫烽火歲月，激發愛黨、愛國熱情。

3、搜集老干部在社會主義建設和改革開放時期的典型事例。

時間：4—7月。

參加人員：離退休干部。

負責處室：綜合調研處。

具體安排：會同市級各有關部門，搜集市本級離退休干部在社會主義建設和改革開放時期在各條戰線上涌現出來的感人事例和先進事跡，并匯編成冊，下發各級各部門，激勵廣大老干部為黨的事業增添正能量。

(二)實施“走基層、看變化、促發展”行動，服務中心工作。

以“展示陽光心態、體驗美好生活、暢談發展變化”為主題，圍繞市委市政府重大決策部署和中心工作，組織廣大離退休干部參觀考察、座談交流等，感受經濟社會發展和生活的新變化，特別是黨的以來取得的新成就，引導老同志以陽光的心態、積極的作為，理解、支持和服務中心工作。

4、“走基層、看變化、促發展”活動。

時間：4月至5月。

參加人員：市直離休干部。

負責處室：活動教育處、綜合調研處。

具體安排：繼續在廣大老干部中開展“走基層、看變化、促發展”參觀考察活動，組織離休干部就近就地外出參觀考察，讓老干部在感受變化的同時，當好全面深化改革的堅定擁護者和有力推進者。

時間：4—10月。

參加人員：老干部聯系監督員。

負責處室：綜合調研處。

具體安排：結合“轉型發展服務年”活動的開展，組織老干部工作聯系監督員就“五水共治”、“三改一拆”等市委、市政府中心工作進行主題調研，開展建言獻策。

6、黨建研究班和支部書記培訓班實踐活動。

時間：4—10月。

參加人員：黨建研究班和支部書記培訓班學員。

負責處室：綜合調研處。

具體安排：在黨建研究班和支部書記培訓班期間，組織學員調研考察市委、市政府中心工作，在感受變化的同時提出針對性的意見建議，為中心工作服務。

(三)實施“爭做最美老干部”行動，弘揚社會主義核心價值觀。

以培育弘揚核心價值觀、塑造中國精神為主題，宣傳一批老同志隊伍中的先進典型，唱響“最美聲音”，傳遞“最美精神”，樹立一批有較強社會影響力的“最美老干部”，打造一批具有示范性、導向性的“最美老干部”工作品牌，形成人人爭做“最美老干部”的濃厚氛圍。

7、老干部“雙先”表彰大會精神專題學習。

時間：4月至10月。

參加人員：離退休干部。

負責處室：綜合調研處。

老干局的工作總結（熱門20篇）篇十七

十月份以來，在縣委、縣政府的高度重視和組織部的直接領導下，我局以六個走在前列大競賽活動開展為契機，在落實老干部政治待遇、組織開展文體活動等方面取得了一定的成績，較好地完成了各項工作任務。

10月10日，全縣離退休老干部代表老年節座談會召開，20多名老干部代表齊聚一堂，共慶重陽佳節，共話長沙縣改革發展美好明天。長沙縣委書記、長沙經開區黨工委書記楊懿文指出，全縣各級各部門要進一步認真做好老干部工作，營造更加濃厚的尊重、關愛老干部的社會氛圍，讓老干部過上幸福、安寧的晚年。縣委副書記、縣長張^v^主持座談會。縣委常委、常務副縣長楊忠文向老干部們通報了今年以來長沙縣經濟社會發展情況。縣委常委、組織部長、^v^部長周志遠出席會議。

會上，王樹華、熊席成等與會老干部踴躍發言、各抒己見，充分肯定了近年來全縣經濟社會各項事業建設取得的成就，并提出了許多寶貴的意見和建議。楊懿文代表縣委、縣政府祝愿老干部們身體健康、節日快樂，并對老干部們提出的中肯建議表示感謝。他表示，近年來，我縣的經濟社會取得了令人矚目的成績，綜合實力不斷提升，這些成績的取得離不開老干部們作為奠基者、先行者的貢獻和長期以來的大力支持。他表示，縣委、縣政府將一如既往發揚尊重關心老干部的優良傳統，更加尊重老干部、真心愛護老干部、真情關心老干部。他希望，老干部們一如既往支持全縣的中心工作，繼續關心全縣的改革開放和現代化建設事業，共同促進全縣經濟社會又好又快發展。

堅持以活動中心為依托，采取靈活多樣的形式，開展適合老年人特點的、豐富多彩、健康向上的文體活動。為方便老干部活動，局辦公室制定詳細的活動方案，列出活動時間、地點、方式、內容等。本月圓滿完成2項活動：一是10月24日，由老年體協負責主辦的柔力球比賽在松雅湖中學取得圓滿成功。二是10月30日，組織部分離休干部和副縣級以上退休干部去素有“魚米之鄉”的望城喬口進行為期半天的休閑活動。老干部們心情愉悅，紛紛表示這次休閑活動選的地點很棒。周振華娭毑在回城途中說：“你們老干局工作做的很扎實，每年的常規活動從沒少過一次，而且工作人員也很熱情，感到心情很舒心！”通過一系列活動，有力推動了我縣老干部工作，使廣大離退休干部真正做到老有所為、老有所樂。

在典型示范方面，要以鎮街或村(社區)為單位，按照團隊建設好、活動開展好、作用發揮好、陣地規范好、群眾反映好的要求，建設一批具有特色的示范陣地。二是10月31日，縣老干局局長帶隊，對星沙、湘龍、泉塘、榔梨四個街道及其社區進行“四就近”工作中組織引導離退休干部積極參與社會管理綜合治理工作督查。通過資料檢查、現場觀看、聽取匯報等形式對新建“四就近”站點進行驗收，朱局長表示：各街道社區黨支部高度重視“四就近”工作，對此感到欣慰；為居住在此的老干部構建平臺，讓他們就近發揮作用，引導離退休干部積極參與社會管理綜合治理工作，為當地經濟社會發展釋放正能量。

老干局的工作總結（熱門20篇）篇十八

市委督查室：

現將我局xx年4月工作及下月工作安排情況匯報如下：

（一）9日下午，我局利用每周學習例會的機會，組織全體干部職工到天馬山開展了一次別開生面的組織活動。活動以登山比賽為載體，并在文星塔下話發展。活動結束后，局領導對這次登山比賽的前3名進行了頒獎，并要求局機關黨支部書記對大家的建議進行認真總結和歸納，今后多思考開展更多有意義的組織活動。

（二）16日，離休老干部唐潔同志因病在北京逝世，我局協助市教育局做好了相關后事處理工作。

（三）20日下午，市老干部局在市委、市政府的號召下，組織全體干部職工和全市老干部們發揚“一方有難，八方支援”的優良作風，開展了為玉樹災區捐款獻愛心活動。老干部們積極行動，冒雨趕往現場，共捐款8250元。

（四）27日，組織離退休干部11人參加了市委聘請的xx大學博士生導師李濟琛開展的有關經濟發展方面的專題講座。

（五）做好了市中醫院接收老干部醫務室的有關業務交接、內部裝修、設施更換等相關工作，并協助市中醫院做好了市中醫院老干部醫療中心開業來的老干部醫療服務工作，老干部們非常滿意。

（六）組織老干部認真學習《中共xx省委組織部、中共xx省委老干部局關于開展創建“五好支部”和爭當“三好老干部”活動的通知》（川組通〔xx〕45號）精神，擬定了活動方案，并掀起了爭當“三好老干部”活動高潮。

（七）我局繼續做好了“門前五包”和責任區域環境綜合治理工作，在檢查中被評為優秀。

二、五月份工作打算。

（一）組織全市離退休干部開展好健康體檢。

（三）開展對老干部工作政策法規的收集、整理，并統一歸檔。

（四）擬定6月份組織老干部外出參觀考察的具體方案，并做好相關準備工作。

（五）繼續做好“門前五包”和城鄉環境綜合治理工作。

（六）做好市委、市政府以及上級老干部門安排的其它工作。

老干局的工作總結（熱門20篇）篇十九

一、基本情況:。

我縣于1986年7月建立縣委老干部局，配備專職工作人員3人，專用車1輛。來老干部工作機構有了較大的發展，目前，縣委老干部局機構設置為一級局，核定編制7人，在職在編7人（含活動中心2人），其中局長1人，副局長1人，工作人員5人。中華人民共和國建立以前參加革命工作曾經在漾濞工作過的老干部共有97人，他們來自全國各地，為中國人民的解放和社會主義建設事業建立了卓越的功勛，也為漾濞的建設和發展作出了貢獻。他們中有第二次國內革命戰爭時期參加革命的老紅軍，有抗日戰爭時期參加革命的抗日老八路，也有解放戰爭時期參加革命的。到目前，累計已去世56人，仍健在的離休干部有41人。

其中抗日戰爭時期參加革命的7人，解放戰爭時期參加革命的34人。屬行政機關19人，事業單位10人，企業12人。按職級分：享受處級待遇的25人，享受科級待遇的16人。41人中，居住縣內29人、縣外12人。接收外縣安置到漾濞的離休干部有3人。全縣共有處級退休干部16人（含享受單項待遇的3人）。已故離休干部配偶健在37人。已故處級退休干部配偶健在7人。全縣老干部的'管理方法是：離休和副處以上退休干部由老干部局統一管理、待遇分開，其他退休人員分別由原工作單位具體管理。

二、加強領導，列入議程。

縣委老干部工作領導小組由縣委分管老干部工作的副書記任組長，縣委常委、組織部長和政府分管老干部工作副縣長任副組長，成員有縣委辦、縣政府辦、縣人事勞動局、財政局、衛生局等部門主要領導參加。根據人事變動情況，縣委老干部工作領導組作了調整充實，領導組下設辦公室，辦公室設在老干局。實行老干部工作目標管理責任制以來，為進一步做好老干部工作，適應新時期老干部工作的要求，切實加強老干部工作的領導，相繼制定了各種規章制度，把老干部工作列入議事日程，保證了老干部工作的正常開展，使漾濞的老干部管理服務工作逐步進入制度化、規范化。

三、落實待遇，尊重、關心、照顧老干部。

（一）政治待遇方面。堅持落實老干部政治待遇八項制度經常化、規范化、制度化。多年來我局堅持每月15日定期組織老干部集體學習、閱讀文件，組織老干部學習黨的路線方針政策，中央和省州重要會議精神，通報我縣各項事業發展情況。20起縣委給每位離休干部和退休副處以上老領導贈閱一份《漾濞時訊》，我局在經費非常緊張的情況下，用有限的資金，給全縣60多位離休和副處以上退休老干部每人訂了一份《云南老年報》，還訂了20多份報刊雜志供老干部學習。堅持通報制度和節假日走訪慰問制度，每年不少于兩次。每逢春節和敬老節，縣委書記、縣長都要向老同志通報全縣經濟社會發展情況和當前及今后一段時期的工作任務，縣委、縣人民政府分管領導和我局干部職工都要到老干部家中進行走訪慰問，使老干部感到黨的溫暖。

從建立老干部黨支部以來，現有8個老干部黨支部，制度健全，堅持按期開展活動。8個老干部黨支部按月定期開展組織活動，未編入老干部黨支部的老干部黨員都能就近就地參加組織生活。堅持參加重要會議制度。歷年的縣委全委擴大會、縣人代會、縣政協全委會、縣級各種大型會議以及縣委、縣人民政府將要出臺的重大決策征求意見等，都要邀請離退休老干部代表參加。充分發揮老同志的政治優勢、經驗優勢、威望優勢、時空優勢，為漾濞的發展發揮余熱。堅持考察制度，每年至少組織老干部參觀考察工農業項目一次。自成立老干局以來，共組織老干部外出參觀考察及就近就地參觀考察11次，讓老同志們親眼目睹我縣改革開放的巨大成就，進一步開闊視野，更新觀念。

（二）生活待遇方面。1994年住房制度改革中，根據有關政策規定優先解決了18戶離休干部住房問題（其中在縣城小區建房的16戶，購單位公房的2戶），為離休干部解除了后顧之憂。建立健全離休干部“兩費”、“三個保障機制”。在抓“兩費”落實中，縣委、縣人民政府高度重視，得到了財政、勞動、人事等有關部門的大力支持和配合，保證了離休干部各項生活待遇的落實。9月以來，制定了我縣《離休干部醫療保障辦法》、《離休干部離休費保障辦法》和《離休干部離休費、醫藥費財政支持機制試行辦法》。，縣委組織部制定了《關于看望慰問住院離退休干部的有關規定》，從而建立健全完善了離休干部“兩費”“三個保障機制”。按現行政策規定，老干部離休金、各種專項經費全部按時足額發放。根據上級有關文件精神，191月起企業離休干部按國家機關同時參加革命工作、同職級、同任職年限的離休干部工資標準進行了調整，并全部列入縣財政負擔。從201月起由社保代發離休金的13名企業離休干部的離休金由老干局直接發放。

堅持離休干部醫藥費按規定實報實銷。離休干部的醫藥費，按現行政策規定，實報實銷，統一按時到縣醫保中心（原為公醫辦）報銷。建立了老干部特困基金，縣財政從年起每年核撥資金元作為離休干部特困基金，用于及時解決離休干部的特殊困難和燃眉之急。根據有關文件精神，2004年6月起提高了已故離休干部無固定收入配偶24人的生活補助標準，每人每月提高到250元。認真做好老干部保健工作，開展好保健知識講座。每年都邀請有關醫學專家和有關學科醫生為離退休干部和老年人講授老年人疾病預防等保健知識專題講座。每2～3年為離休干部進行體檢一次。做好看望慰問易地安置的老干部工作。我縣有5位離休干部安置在易地，每年都要走訪看望慰問1～2次。

四、鼓勵和引導老干部發揮作用。

鼓勵和支持老干部在“三個文明”建設中發揮作用，在老干部中堅持開展“一學習、二支持、三自、四好”及“三個一”為主要內容的“我為社會作貢獻”活動。離退休人員大多數能參加“老有所為”各項活動，成為我縣“三個文明”建設中一支不可替代的重要力量。先后被省委、省人民政府授予老干部工作先進工作者1名，老干部共有8人次分別受到了州委、州人民政府和州委組織部、州委老干部局的表彰。2004年在第20個教師節之際離休干部謝全順、蔡賢生被縣委、縣人民政府授予捐資助學先進個人。2004年10月22日召開了全縣首次老干部老有所為“雙先”(先進集體和先進個人)表彰大會，縣委、縣人民政府授予王秀美等30名老干部“老有所為”先進個人；授予縣老年人體育協會、脈地鎮老干部黨支部“老有所為”先進集體。

五、老干部活動中心――老年人之家。

我局從原先簡陋矮小的平房內搬進了建筑面積為250平方米的老干局辦公樓（老干活動室），辦公條件和老干部的活動場所有了較大改善。但隨著老干部工作的發展，老干部工作領域的進一步拓寬，原有的辦公條件和活動場所已不能適應新的工作需要。先后爭取到省州老干部活動中心建設資金70萬元，將縣委機關老辦公區進行更新改造后作為老干活動中心，并于年12月31日正式掛牌投入使用。老干活動中心占地2400平方米，總投資75萬元，使用面積1892平方米。活動中心免費為各界老年朋友提供門球場、地擲球場、健身場進行比賽、健身、娛樂活動。為離休干部、副處級以上退休干部、持有高齡優待證的老年人免費提供棋牌、麻將、健身、書畫等健身、休閑、娛樂活動條件。

老干部活動中心還積極同外界聯系，不斷拓寬工作思路，擴展工作范圍，擴大服務領域，豐富老年朋友的晚年生活。2004年與縣老年體協共同組隊，參加了在大理舉行的云南省第三屆少數民族運動會門球賽，取得第一名。并代表大理州參加了云南省第五屆云松杯全國門球邀請賽，取得第二名。老干部是黨和國家的寶貴財富。廣大老干部為我國革命、建設、改革、發展作出了重大貢獻，建立了卓越的功勛。盡管離開了工作崗位，仍繼續發揚黨的優良傳統，堅定政治立場，保持優良的道德風范，關心黨的各項事業的發展，為加快推進社會主義現代化建設作出了貢獻。

全縣人民將永遠銘記老干部的歷史功勛和巨大貢獻，將更加珍視老干部在長期革命斗爭和社會主義建設中形成的優良傳統和作風，將更加注重發揮老干部在社會主義“三個文明”建設中的重要作用，全面貫徹落實胡錦濤“政治上尊重老干部，思想上關心老干部，生活上照顧老干部”的指示要求，開創全縣老干部工作的新局面。

老干局的工作總結（熱門20篇）篇二十

我校現有離退休老干部65人，其中離休3人，占教職工總數的。這些老同志擁有多年的教育教學和管理經驗，充分發揮他們的余熱，對于學校的發展，無疑將起到巨大的推動作用。為此，學校黨支部十分重視老干部工作，我們結合教育局下發的有關文件精神，成立了“老干部工作領導小組”、“關心下一代工作委員會”、“藍工程”領導小組，進一步完善了老干部工作管理，由黨支部副書記分管并主抓老干部工作。現將本年度工作總結如下：

尊老重老，是中華民族的傳統美德。我校始建于1962年8月，距今已有近四十八年歷史，是市級精神文明單位、西豐縣名校、縣先進單位，所有成績的取得，離不開老干部當初的艱苦創業，離不開他們當初為學校付出的心血和汗水。老同志是我們今天的寶貴財富，他們當初為學校教育教學的全身心付出與努力拼搏、無私奉獻精神永遠是我們后來者學習的榜樣。為此，學校黨支部利用一切機會，積極宣傳學校的發展史，宣傳尊老敬老的重大意義，使大家認識到尊重愛護老同志的今天，也就是尊重愛護我們自己的明天，使廣大師生形成尊老敬老，養老愛老的自覺行動。也把尊老敬老，孝敬父母作為日常考核的重要條款，從而為老同志真正做到老有所為，老有所養，老有所樂奠定了良好的思想基礎。

每當有老同志退休之時，學校黨、政、工的主要負責同志都要為他們召開座談會、歡送會，肯定他們對學校所做的貢獻，征求他們對學校工作的意見和建議，鼓勵他們人退休，思想不能退休，在鍛煉好自己身體的同時，充分發揮自己的特長，為學校和社會做些力所能及的工作，同時，把紀念品送到老同志手中，使他們從內心感到組織的溫暖。

學校為每一個離休同志訂購了報刊雜志，使他們能及時了解到黨的有關政策和老年保健常識，以豐富他們的晚年精神生活。老同志也用豐富的工作經驗和無限的工作熱情，積極匯報學校和社會。

離休老書記陳德坤同志不顧自己已八十歲的高齡，仍擔當關心下一代工作領導小組成員，學校退休老書記王艷玲同志在退休后仍發揮余熱，為西豐的教育事業貢獻自己的力量。

學校黨支部本著福利共享的原則，制定了一條制度：離退休教師除了享受和在職職工同等的福利待遇外，每年老人節、春節福利都要高出在職職工。

由于我校離退休人員較多，年齡及身體健康狀況差別較大，加之學校經費緊張，我們沒有集體組織老同志集體參觀，對此老同志都能給予理解。

每年老人節、春節，學校主要領導堅持走訪慰問老同志，把節日的問候及慰問金送到老同志手上。在走訪中，對老同志在諸如工資和公費醫療等方面的疑問給予耐心解釋。學校校長、書記、副書記、副校長始終堅持對有病的老同志做到及時到家或醫院探望，對因病去世的同志前往慰問家屬并協助料理后事制度。今年，學校領導親自參加了離休教師張令聞、退休教師景淑娟的追悼會，由副書記李志秋同志撰寫悼詞并主持追悼儀式，送去學校的關心。學校領導親自走訪慰問老干部不下六十人次，其中包括走訪因病住院的退休教師朱景華同志，并送了慰問金。今年“重陽節”上午，學校主要領導招待了來校參觀的部分離退休老同志。校長趙庚平和書記林長森同志親自向各位老同志匯報了學校的最近幾年的的改建擴建及教育教學情況，還為老同志老前輩獻上了美好的祝福，到場的老同志很感動。

我校有部分老同志家住北京、大連、沈陽、鐵嶺，每逢“三節”我們都親自打電話問候，他們很是感動。

老同志是我們的寶貴財富，應當珍惜!衷心祝愿老同志身體健康，笑口常開!