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監督管理報告（模板21篇）篇一

2020年，我緊緊圍繞區委、區政府中心工作，以服務地方經濟發展為己任，全面履行監管職責，各項業務工作取得明顯成效。

(一)創新思路，亮點工作取得了新成效。引稅護稅工作取得新進展，開展市場主體普查工作，督促38戶外埠登記的市場主體變更登記管轄和稅務登記，責令和規范336戶企業辦理營業執照，并成功督促重點企業xx奧拓設計有限公司辦理經營場所和稅務變更登記，僅此戶年引稅額達400余萬元。2020年，首次聘請了從社會各界選出的11名關心食品藥品安全事業、有較豐富的食品藥品安全知識人員為我區“食品藥品社會監督員”，構筑了“橫向到邊、縱向到底、專兼結合、責任到人”的食品藥品安全監管網格體系。

(二)服務為本，各類市場主體規范發展。大力開展“多證合一、一照一碼”改革工作，共發放企業“多證合一”營業執照4817戶，個體工商戶“兩證合一”營業執照5373戶;積極開展全程電子化網上登記工作，辦理網上名稱預先核準792戶，企業設立初審381戶;積極試點簡易注銷程序，簡易注銷共辦理29戶;全面實行“一址多照”，發放“一址多照”27戶;嚴格落實“雙告知”制度，向相關部門推送告知1252戶;視頻驗證委托系統上線以來，共為企業辦理1295筆業務，辦理股權出質8件;扶持小微企業發展，今年共辦理動產抵押登記16件，抵押登記金額達468109.54萬元。

(三)傾力而為，市場監管秩序更加規范。按照《xx區市場監督管理局2020年度抽查計劃》，依托協同監管平臺開展部門內和跨部門聯合雙隨機抽查13次，抽查市場主體770戶。積極向市場主體宣傳、指導和督促年報工作，個體、農合、企業年報共計11424戶，企業年報率91.26%。推動我區35個政府部門注冊使用協同監管平臺，公示行政許可7423條，行政處罰580條，全區414戶企業被依法列入經營異常名錄，97戶企業被列入嚴重違法失信企業名錄，237戶受到信用約束和懲戒的違法企業主動守法、修復信用，申請移出了異常名錄。

(四)嚴控嚴管，全力保障三大安全。

1.食品安全：實施食品安全監管全覆蓋，共檢查食品生產經營單位4775戶次。積極推進轄區餐飲服務單位量化分級管理工作，a級餐飲經營戶由2020年的18戶已提升到98戶，推動782家餐飲服務單位實現“明廚亮灶”，公立學校(含幼兒園)食堂實現100%電子化監管。全力推進廚廢棄物無害處理工作，已有166家餐飲服務單位與有資質的企業簽訂合同。圍繞重點時段、重點場所、重點品種、重點區域、重點活動，開展了23項食品安全專項整治行動。開展示范創建，今年打造的5家健康食堂已全部通過市健康城市領導小組檢查組驗收，農村牧區“四好”示范店目前已創建28家。按照抽檢計劃，我局本年度計劃抽檢685批次，已全部完成，合格率98.6%。

2.藥品安全：開展藥化械專項整治工作，共檢查零售藥店175家次，藥品批發企業13家次，醫療機構213家次，醫療器械經營企業37家次。開展藥品抽驗工作，2020年我局抽驗藥品任務共125批次，已全部完成。配合市食藥局gsp認證專家組對xx區藥品經營企業開展gsp認證工作和藥品零售企業飛行檢查工作。開展過期不合格藥品醫療器械集中銷毀活動，共銷毀藥品116個品種共692盒、中藥飲片113公斤、不合格醫療器械129盒。

3.特種設備安全：針對重點時間、重點場所、重點企業開展了特種設備安全檢查，共檢查在用乘客電梯526部、自動扶梯和自動人行道37部、起重機械104臺、鍋爐9臺、壓力容器357臺、壓力管道255.45公里、場內機動車輛27臺、安全閥341只，對檢查中發現的問題督促限期整改。對追溯系統數據庫6020條設備數據進行篩查，共清理出1468條設備冗余數據。

(五)優化環境，質量工作成效明顯。制定貫徹實施《質量發展綱要》2020行動計劃暨質量強區建設重點目標和“質量提升行動年”方案。積極開展“服務零距離、質量零缺陷”為主題的“雙零”行動，通過建材產品質量、機動車檢驗檢測機構、有機產品等7項專項整治，嚴格產品質量檢驗檢測機構和認證機構監管，全面提升質量工作的有效性。以標準化引領高質量發展，大力實施標準化戰略。積極開展美麗鄉村標準化試點建設，制定了134條標準，初步建立起美麗鄉村標準化體系。加強計量基礎工作，督促計量器具使用單位按期完成計量檢定，強化民生計量監管。開展了“質量月”“5.20世界計量日”“世界標準日”“世界認可日”的宣傳活動。

(六)主動作為，重點工作取得了新進步。立足職能，積極開展掃黑除惡專項斗爭工作，以學校周邊、農村和城鄉結合部為重點區域，嚴厲打擊不正當競爭、壟斷經營等違法行為，實地摸排房地產領域、食品藥品領域(含農貿市場)經營主體113家，網絡監管共摸排212家，向政法委移送疑似黑惡線索1條。開展原煤散燒治理工作，按工作職責對商鋪使用、囤積燃煤等行為進行清理整頓，依法取締8戶固定售煤窩點，依法查扣非法銷售原煤46噸，推進清潔能源替代27戶，潔凈型煤使用739戶，銷售型煤542.6噸。全力做好非洲豬瘟疫情防控工作，檢查大型肉類冷庫15家次、農貿市場45家次、各類超市85家次，豬肉經營單位271家次、餐飲服務單位663家次，發放宣傳資料1350余份，簽訂承諾書1000余份。

監督管理報告（模板21篇）篇二

一、我市生態環境基本概況大慶市位于松嫩平原中部,屬大陸性寒溫帶季風氣候,是黑龍江省西部典型的風沙干旱區,屬第二積溫帶,主要災害為風沙、干旱、鹽堿等.年平均降水量436mm,年平均蒸發量為400mm,70%的降雨集中在每年的7-8月份,春季多風少雨.市內地勢平坦開闊,海拔在126m至165m之間,土壤類型主要以黑鈣土、草甸土、砂土等為主,其中鹽堿土和砂土分別占50.2%和17.2%.全市土地總面積212.18萬km2,其中耕地面積為49.8萬km2,占全省耕地總面積的5.2%,人均耕地0.20km2;現有林地面積19.3萬km2,森林覆蓋率9.1%.

作者：薛凱作者單位：大慶市紅崗區環境監測站刊名：大慶社會科學英文刊名：daqingsocialsciences年，卷(期)：2004“”(3)分類號：關鍵詞：

監督管理報告（模板21篇）篇三

對本部門權責清單進行梳理調整，共計1233項，保證權力清單與現行法律法規的一致性，推進依法行政。把規范行政執法作為提升市場監管整體工作的重中之重，嚴格執法程序，強化執法監督，全年共審結各類一般行政違法違章案件119起，處理各類投訴舉報273件。以3?15消費者權益日、食品安全宣傳周、12?4憲法日等法制宣傳活動為載體，共開展各類普法宣傳12次，組織各類培訓班及安全知識講座26期，培訓2165人次。

二、履行工作職責情況。

20xx年，我緊緊圍繞區委、區政府中心工作，以服務地方經濟發展為己任，全面履行監管職責，各項業務工作取得明顯成效。

(一)創新思路,亮點工作取得了新成效。引稅護稅工作取得新進展，開展市場主體普查工作，督促38戶外埠登記的市場主體變更登記管轄和稅務登記，責令和規范336戶企業辦理營業執照，并成功督促重點企業xx奧拓設計有限公司辦理經營場所和稅務變更登記，僅此戶年引稅額達400余萬元。20xx年，首次聘請了從社會各界選出的11名關心食品藥品安全事業、有較豐富的食品藥品安全知識人員為我區“食品藥品社會監督員”，構筑了“橫向到邊、縱向到底、專兼結合、責任到人”的食品藥品安全監管網格體系。

個體工商戶“兩證合一”營業執照5373戶;積極開展全程電子化網上登記工作，辦理網上名稱預先核準792戶，企業設立初審381戶;積極試點簡易注銷程序，簡易注銷共辦理29戶;全面實行“一址多照”，發放“一址多照”27戶;嚴格落實“雙告知”制度，向相關部門推送告知1252戶;視頻驗證委托系統上線以來，共為企業辦理1295筆業務，辦理股權出質8件;扶持小微企業發展，今年共辦理動產抵押登記16件，抵押登記金額達468109.54萬元。

(三)傾力而為，市場監管秩序更加規范。按照《xx區市場監督管理局20xx年度抽查計劃》，依托協同監管平臺開展部門內和跨部門聯合雙隨機抽查13次，抽查市場主體770戶。積極向市場主體宣傳、指導和督促年報工作，個體、農合、企業年報共計11424戶，企業年報率91.26%。推動我區35個政府部門注冊使用協同監管平臺，公示行政許可7423條，行政處罰580條，全區414戶企業被依法列入經營異常名錄，97戶企業被列入嚴重違法失信企業名錄，237戶受到信用約束和懲戒的違法企業主動守法、修復信用，申請移出了異常名錄。

(四)嚴控嚴管，全力保障三大安全。

域、重點活動，開展了23項食品安全專項整治行動。開展示范創建，今年打造的5家健康食堂已全部通過市健康城市領導小組檢查組驗收，農村牧區“四好”示范店目前已創建28家。按照抽檢計劃，我局本年度計劃抽檢685批次，已全部完成，合格率98.6%。

2.藥品安全：開展藥化械專項整治工作，共檢查零售藥店175家次，藥品批發企業13家次，醫療機構213家次，醫療器械經營企業37家次。開展藥品抽驗工作，20xx年我局抽驗藥品任務共125批次，已全部完成。配合市食藥局gsp認證專家組對xx區藥品經營企業開展gsp認證工作和藥品零售企業飛行檢查工作。開展過期不合格藥品醫療器械集中銷毀活動，共銷毀藥品116個品種共692盒、中藥飲片113公斤、不合格醫療器械129盒。

3.特種設備安全：針對重點時間、重點場所、重點企業開展了特種設備安全檢查，共檢查在用乘客電梯526部、自動扶梯和自動人行道37部、起重機械104臺、鍋爐9臺、壓力容器357臺、壓力管道255.45公里、場內機動車輛27臺、安全閥341只，對檢查中發現的問題督促限期整改。對追溯系統數據庫6020條設備數據進行篩查，共清理出1468條設備冗余數據。

效性。以標準化引領高質量發展，大力實施標準化戰略。積極開展美麗鄉村標準化試點建設，制定了134條標準，初步建立起美麗鄉村標準化體系。加強計量基礎工作，督促計量器具使用單位按期完成計量檢定，強化民生計量監管。開展了“質量月”“5.20世界計量日”“世界標準日”“世界認可日”的宣傳活動。

(六)主動作為，重點工作取得了新進步。立足職能，積極開展掃黑除惡專項斗爭工作，以學校周邊、農村和城鄉結合部為重點區域，嚴厲打擊不正當競爭、壟斷經營等違法行為，實地摸排房地產領域、食品藥品領域(含農貿市場)經營主體113家，網絡監管共摸排212家，向政法委移送疑似黑惡線索1條。開展原煤散燒治理工作，按工作職責對商鋪使用、囤積燃煤等行為進行清理整頓，依法取締8戶固定售煤窩點，依法查扣非法銷售原煤46噸，推進清潔能源替代27戶，潔凈型煤使用739戶，銷售型煤542.6噸。全力做好非洲豬瘟疫情防控工作，檢查大型肉類冷庫15家次、農貿市場45家次、各類超市85家次，豬肉經營單位271家次、餐飲服務單位663家次，發放宣傳資料1350余份，簽訂承諾書1000余份。

三、高度重視，認真辦理人大代表建議意見。

20xx，市區兩級人大先后3次對我區貫徹實施《食品安全法》情況進行執法檢查，為提升我區食品安全監督執法檢查水平提出重要、寶貴建議。

局收到人大代表《關于加強職業教育園區市場監督管理所執法力量的建議》，高度重視，多次召集領導班子研究，走進“代表之家”，與代表面對面交流，共同探討，并邀請代表前往職教園區實地調研建議解決情況以及食品監管情況，主動接受監督，確保議案解決成效。

還不夠深入和系統，創新性解決群眾利益問題的方法手段和載體還比較單一等不足，今后。

工作。

中，我將從以下三方面努力：一是加強學習，提升理論水平和法治意識;二是恪盡職守，認真履職;三是嚴于律己，清正廉潔，扎實做事，為服務地方經濟發展不斷做出新的貢獻。

監督管理報告（模板21篇）篇四

9月2日我來到局里報到的，然后根據局領導統一安排先后在政務中心大廳及菱湖市場監管所實習，讓我對于市場監管工作有了親身的經歷和學習，我很珍惜此次實習的機會。具體而言，我有以下幾點總結：

1、了解了證照辦理流程。熟悉掌握營業執照申請變更注銷、食品經營許可證、小微餐飲證辦理等需提供哪些相關材料、系統如何操作、有哪些注意事項。

2、工作中要細心、多請教學習。例如在營業執照的辦理過程中細節問題要細心注意，有時經營戶所取的字號在系統中查詢無問題的情況下，也要多問一句是不是商標、加盟店等，這就有可能避免后期不必要的被動局面。

3、工作中要提高服務意識。每天跟很多經營戶打交道，這就要求我們要切實提高服務意識，要有耐心向經營戶解釋說明相關政策條款，讓經營戶少跑路，高效辦事，用心服務，避免不必要的糾紛，提高單位及政府形象。

1、提升了統籌協調能力。所里的工作紛繁復雜，有時多項事情擠在一起，這就要求自身具有統籌協調的能力，梳理好輕重緩急，有條不紊的開展工作，同時也要求各項業務要精，精的基礎上提高效率，這才能保證將本職工作和領導交辦的事情按照時間節點完成。

2、提高了嚴格按流程辦事意識。我們作為執法部門，一定要按照規定合法合規處理，這樣才能有理有據，例如按規定我們在執法過程中必須要兩名執法人員在場，那我們就不能省事而一人去執法，這樣會給經營戶把柄，與法不符，必將給我們日常工作帶來被動局面。

3、認識到執法公正的重要性。在處理消費者投訴過程中，作為執法部門要做到公平公正，這樣才能讓商戶和消費者信服，也避免了投訴是升級和事態的擴大。

4、體會到執法過程中要情理交融。我們執法過程中一定要人性化，要給予經營戶自糾整改的機會，還有在處罰的尺度上也要根據實際情況而定，不能搞一刀切，講究情理交融、法理交融。

以上就是我這一個月實習中的一些看法和總結。在今后的工作中我將繼續加大學習相關法律法規，多多向領導和同事請教，盡快掌握好本職工作，同時在工作中踏踏實實、任勞任怨，按照規定時間認真完成領導交辦的各項工作任務，用自己的實際行動讓領導放心、單位放心。

監督管理報告（模板21篇）篇五

工作中，作為年輕的同志，在工作中要以學習為主，提高自身的業務能力和素質，注意工作的學習方法，形成自己的說話方式和辦事風格。處理消費者投訴舉報，督促指導企業年報，日常的監督檢查，對新的質檢，食藥，餐飲方面知識的學習等構成了我這一年的工作生活。在工作中，我把自我學習及向他人虛心求教相結合，把理論與實際相聯系，爭取早日成長為一名合格優秀的市場監管干部。追求完美的道路上從來都不是一帆風順的，但是我堅信每一次坎坷都是對自我的一次升華，在不斷的鍛煉和學習中，必定如鳳凰涅槃一般，浴火重生。而在接下來的一年，保持2019年良好的學習態度和待人處事的同時，會繼續調整自己的工作方法，并爭取可以獨立辦理案件，成為一名“坐下來能寫，站起來能說，走出去能干”的優秀干部。

思想學習上，我以黨員的標準嚴格要求自己，積極擁護黨的路線方針政策，及時、認真的向黨組織靠攏，注意學習黨的理論知識，并積極貫徹黨的路線、方針、政策。在學習中，進一步樹立馬克思主義的世界觀，人生觀和價值觀。將為人民服務的思想深深的鐫刻在內心深處。在大是大非問題上，立場堅定，旗幟鮮明地同黨中央保持一致，以實際行動自覺反對四風，遵守公務員紀律，增強拒腐防變能力。

在日常，我注重法律、法規、政策和業務知識的學習和實踐。虛心聽取領導和同事們的建議，并勇于承擔責任，不攬功諉過，吃苦在先。責任心也始終是我認為衡量一個人的重要標準，能否始終保持一顆責任心對于我的工作至關重要，這既是對工作的負責，也是對人民群眾的負責，更是對自己的負責。“吾日三省吾身”，以自省、慎獨、自律、自強作為自己的座右銘，向監管服務對象和同事都展示出我最良好的形象與高效的工作。

總之，2019年已經過去，2020年已經到來，過去的一年在各級領導和所長及同志們的關懷和幫助下，自己取得了一些微不足道的成績，有了一定的進步和提高，但還有較大的上升和進步空間。今后自己要發揚風格，克服不足，認真學習，努力工作，有則改之，無則加勉。不斷提高自身能力，適應更高的工作要求，為全新的市場監管模式貢獻出自己的一份力量!

文檔為doc格式。

監督管理報告（模板21篇）篇六

四個月的實習時間匆匆而過，作為一名實習生，在xxxxxx市場監督管理局實習的這段時間里，不但得到了領導的殷切關心，也和其他同事親歷了基層工作的方方面面，學習到很多，收獲頗豐，在此基于近段時間的工作情況作一總結。

來實習的這段時間里，最讓我改變原來的一點想法是，公務員工作并沒有像大家想象的那樣輕松，相反，公務員每天工作都是很忙的，每天都有相應的工作：抽樣、案件處理、案件合議、參與組織活動等等。下面我就自己的實習情況，談談自己的一些體會。

除了做些基本的辦公室文秘工作外，我做的較多的一項工作就是將去年以及今年的一些行政處罰案件錄入到單位系統里，所以對這一部分有一定的了解。案件受理—立案審批書—立案通知書—調查取證—案件合議—決定。案件可分為簡易、一般、重大三類。簡易案件當天結束，重大案件一般指罰款數額較大，構成刑事犯罪的移交公安機關處理。

經過這次在市場監督管理局的實習，不僅將在學校學習的知識付諸實踐，也為自己積累了一定的社會經驗，受益匪淺。在跟著同事出去針對藥品的一次監管執法中，我印象十分深刻，感受到了作為執法人員的責任和使命。

在執法的實際工作中還存在這樣一些難點：

一是處方藥問題，按照gsp認證的要求，處方藥必須憑處方銷售，但在實際執行當中，這點卻很難做到，患者往往難以從醫院拿到處方，更不用說在藥店備存，因此在實際中一般采用購買處方藥進行登記的辦法，作為一種退而求其次的過渡辦法，它還是比較合理的，但應注意的是一些處方藥銷售登記過于馬虎，有姓名但是地址留得相當簡略，一旦發生藥品不良反應，如何確定已銷售藥品去向就很成問題。因此我覺得日常檢查工作中應督促藥品銷售人員做好這些記錄工作。對于嫌麻煩而不愿認真填寫的顧客應該對其講明其中的利害關系，盡管這可能會加大藥店平時的工作難度，但從防患于未然的角度而言卻應該是一種大有裨益的做法。

二是舉報的問題，基層藥監部門現在的人手并不是很充足，有時候確是力有不足，查處的違法現象只可能是一部分，而群眾舉報就成了一個重要的案件，但總體情況看，群眾參與藥品舉報工作的熱情并不高。一些知情人害怕打擊報復不敢舉報，對一些藥品從業人員而言，明明知道有人進行假劣藥品、醫療器械的銷售活動，甚至于可能已對自身的正常經營帶來影響卻忌于被舉報者的打擊報復而不敢舉報；另外還有的是不愿意舉報，認為打擊藥械違法違規行為是藥監部門的事情，不愿意多管閑事。解決這一問題，既要加強社會宣傳，提高人民群眾知法，用法的水平，更直接有效的做法是完善舉報獎勵的政策，俗話說“重賞之下必有勇夫”，對舉報人給以經濟獎勵有時往往會收到奇效。國家局以及紅河州局都已出臺相應規定，關鍵在于如何將之落在實處，就具體措施而言，我們可以借鑒一些兄弟局的做法：如設定不同等級200至500元的舉報基礎獎金，明確不論案件大小，凡舉報一經查實都要向舉報人兌現基礎獎金；實行密碼兌獎，藥監部門在指定銀行設立獎勵基金專戶，舉報人在舉報時，先說明舉報案發地點和案情，然后在受理人員的提示下自編6位數字編碼，作為舉報人的身份密碼，藥監部門和舉報人雙方均作好記錄，待舉報案件查實，罰沒款到帳后，藥監部門將通過固定欄通告，舉報人憑原自編密碼和有效身份證件到銀行領取獎金。消除舉報人害怕暴露身份的顧慮。這些方法既提高了舉報人的積極性，又保障舉報人的人身安全，是一種比較妥當的做法，值得我們借鑒。

加強藥品監管網絡與供應網絡建設是治理藥品市場秩序的根本舉措，對構建和諧社會是重要的現實意義和深遠的影響。藥品監督網絡建設和藥品供應網絡建設是從屬藥品管理系統的兩個子系統，偏廢任何一方，都達不到保障人民群眾用藥安全、有效、方便、及時的目的。因此，要切實認清藥品供應網絡建設和監管網絡建設的辯證關系，提高藥品供應網絡建設的主動性。

一是要加強指導和溝通。派專人定期巡訪，重點對藥店藥品分類擺放、購進記錄等業務進行指導，使藥店堅持標準，服務百姓。每季召開一次藥品社會監督員、藥品信息員、藥品監督協管員工作會，通報監管成果和監管重點，每月進行一次電話聯系，使他們及時了解監管工作動態；二要廣泛是征求意見。要定期發放轄區藥品“兩網”建設征求意見表，廣泛征求藥品監督部門在藥品“兩網”建設中存在的問題并及時改正；三是要加大打擊違法經營力度。要組織衛生、物價、工商等部門深入開展執法檢查，從而加大對無證經營、違法藥品廣告、游醫藥販等的打擊力度，維護了藥店合法權益；四是要建立對藥品使用單位、藥房以及藥店的激勵機制。與配送企業協商，在使用經營上由配送企業給予一定優惠政策，加大扶持力度；五是要充分整合和利用各種資源。加快藥品“兩網”建設關鍵是要求整體優化醫藥衛生資源，充分利用三級衛生保健體系和計劃生育網絡，搭建藥品供應平臺，促進藥品供應網絡建設。

總而言之，通過這些措施，是可以有效的改善當今食品藥品監督管理過程中所出現的問題。不過，徹底解決這些問題還是任重而道遠，特別是近幾年，國家食品藥品安全問題頻出，我們這些學習食品藥品質量與安全的人，身上的擔子不輕啊。

實習的空閑時間里，我看了一些藥監法律的書，對藥監部門大體的管理制度有了了解，但“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，在實踐過程中我們還是有很多需要注意的地方。辦案不單單是程序的問題，更多的是考慮如何使辦案更科學，更高效，更人文的問題，是一個綜合性的工作。在工作中我也體會到平時待人處事的重要性和技巧。

1.要真誠待人。我的實習老師，他一直很重視我們如何做人，強調做事先做人，一個人的人文素質要遠遠大于科學知識的重要性。折射到具體生活中來，簡單來說就是要求我們應禮貌待人，真誠以待。這不僅是個人素養的要求，更是做人的基本準則，而且待人真誠在生活、工作中常能帶來意想不到的影響和效果。

2.要勤學好問。進入單位實習是我接觸社會，接觸國家政府機關的一個很好的機會，是一個充實自我的學習機會。在平時的實習工作我們一定遇到這樣那樣的問題，所以這就要求我們要養成勤學好問的好習慣，這樣不僅能懂的更多，而且會終身受益。

3、在具體辦事中要講究原則性，條理性，原則的東西絕對不能改，做事要有一定的條理，這樣才能讓別人聽的更清楚明白。條理性則要求在做事上分清輕重緩急，公私分開，又步驟的完成工作任務。

4、明確自身的工作責任，增強責任感。市場監督管理局作為一個關系到食品藥品安全的監管管理部門，身上的責任無疑是十分重大的。身上肩負的是千千萬萬人民的人身安全問題，稍有松懈就可能釀成大錯。作為一名公務人員，應該以莫大的決心和勇氣為人民的安全筑起一道堅固的城墻，確保人民的安全。在執行工作時一定要謹慎、細心、耐心，確保每一道工序都按照要求嚴格執行。

這次社會實踐拉近了我與社會的距離，讓我深切地感受到社會與校園的不同，讓我在社會實踐中開拓了視野，學到了有別于課堂上的知識，也深刻地認識到創業是一個充滿汗水與淚水的艱辛歷程，進一步了解到要想實現目標必需付出更大的努力。社會是學習和受教育的大課堂，在那片廣闊的天地里，通過社會實踐，我們的人生觀和價值觀會得到極大的提升，各種能力得到極大的發展，為將來進入社會做好了充分的準備。

這次社會實踐的認識是一個開始，也是一個起點，我相信這個起點將會促使我逐步走向社會，慢慢走向成熟。我相信這次的社會實踐的經歷會隨著我的成長不斷升值，因為它讓我以一種清醒的姿態去追求自己的夢想。

9月2日我來到局里報到的，然后根據局領導統一安排先后在政務中心大廳及菱湖市場監管所實習，讓我對于市場監管工作有了親身的經歷和學習，我很珍惜此次實習的機會。具體而言，我有以下幾點總結：

1、了解了證照辦理流程。熟悉掌握營業執照申請變更注銷、食品經營許可證、小微餐飲證辦理等需提供哪些相關材料、系統如何操作、有哪些注意事項。

2、工作中要細心、多請教學習。例如在營業執照的辦理過程中細節問題要細心注意，有時經營戶所取的字號在系統中查詢無問題的情況下，也要多問一句是不是商標、加盟店等，這就有可能避免后期不必要的被動局面。

3、工作中要提高服務意識。每天跟很多經營戶打交道，這就要求我們要切實提高服務意識，要有耐心向經營戶解釋說明相關政策條款，讓經營戶少跑路，高效辦事，用心服務，避免不必要的糾紛，提高單位及政府形象。

1、提升了統籌協調能力。所里的工作紛繁復雜，有時多項事情擠在一起，這就要求自身具有統籌協調的能力，梳理好輕重緩急，有條不紊的開展工作，同時也要求各項業務要精，精的基礎上提高效率，這才能保證將本職工作和領導交辦的事情按照時間節點完成。

2、提高了嚴格按流程辦事意識。我們作為執法部門，一定要按照規定合法合規處理，這樣才能有理有據，例如按規定我們在執法過程中必須要兩名執法人員在場，那我們就不能省事而一人去執法，這樣會給經營戶把柄，與法不符，必將給我們日常工作帶來被動局面。

3、認識到執法公正的重要性。在處理消費者投訴過程中，作為執法部門要做到公平公正，這樣才能讓商戶和消費者信服，也避免了投訴是升級和事態的擴大。

4、體會到執法過程中要情理交融。我們執法過程中一定要人性化，要給予經營戶自糾整改的機會，還有在處罰的尺度上也要根據實際情況而定，不能搞一刀切，講究情理交融、法理交融。

以上就是我這一個月實習中的一些看法和總結。在今后的工作中我將繼續加大學習相關法律法規，多多向領導和同事請教，盡快掌握好本職工作，同時在工作中踏踏實實、任勞任怨，按照規定時間認真完成領導交辦的各項工作任務，用自己的實際行動讓領導放心、單位放心。

為了更好地鍛煉自己，也為了讓自己的假期過得更有意義，我來到了廣西興業縣工商局石南工商所進行假期實習，大學生工商局實習報告。這是一次很有意義的社會實踐活動，不僅有助于自己的專業學習，更重要的是使我了解了自己家鄉的經濟市場，了解的工商部門的工作和市場的執法情況。

由于石南鎮是興業縣縣城，是縣里的主要經濟場所，所以廣西興業縣工商局石南工商所的工作就比較多。由于所里的工作一般都比較重要，我只能作為一個參觀者的身份來了解。

當我第一天到所里實習的時候，接待人員就給了我一些資料，讓我先了解工商局究竟是干什么的。通過閱讀和詢問我知道了工商局主要職能是：

(一)貫徹執行國家、省人民政府和上級工商行政管理機關關于工商行政管理工作的方針、政策、法律、法規和規章制度，實習報告《大學生工商局實習報告》。

(二)組織管理工商企業和從事經營活動的單位、個人的登記注冊，依法核定注冊單位名稱，審定、批準、頒發有關證照，對其登記注冊事項及經營活動進行監督管理。

(三)依法組織監督管理市場競爭行為，查處壟斷、不正當競爭、流通領域的一販私行為，打擊傳銷和變相傳銷等經濟違法行為。

(四)依法組織監督市場交易行為，組織監督流通領域商品質量，組織查處假冒偽劣商品行為，受理消費者申訴，組織查處侵犯消費者權益案件，保護經營者、消費者合法權益。

(五)組織實施各類市場經營秩序的規范管理與監督;監督管理電子網絡經營行為。

(六)查處商標侵權行為，保護注冊商標專用權，監督管理商標的使用和印制;指導商標代理機構工作。

(七)組織管理廣告審批發布與廣告經營活動，指導廣告審查機構的工作。

(八)組織實施合同行政監督，會同行業管理部門制定合同示范文本，指導辦理合同鑒證，監督管理消費類合同格式條款，組織查處合同欺詐行為。

(九)監督管理經紀人、經紀機構以及有關中介服務機構。

(十)組織管理動產抵押物登記，組織管理拍賣行為。

(十一)對企業名稱，馳名和著名商品特有的名稱、包裝、裝潢、商業秘密、商標等實施監督管理和綜合保護。

(十二)組織管理個體工商戶、個人合伙、私營獨資和私營企業的經營行為。

(十三)指導所屬事業單位和協會、學會、消費者權益保護委員會的工作。

監督管理報告（模板21篇）篇七

今年來，我局認真貫徹落實區委、區政府各項決策部署，一手抓疫情防控，一手抓復工復產，深入開展食品、藥品、特種設備安全等項整治，重點抓好質量技量標準化建設，創新執法機制，推進科學監管，全面提升監管、執法和服務效能，多措并舉保障市場秩序穩定運行。

一、聚焦營商環境，持續深化商事制度改革。

(一)深入推進商事制度改革，營造寬松平等的營商環境。

一是放寬市場主體登記條件。取消有限責任公司的注冊資本限制，實行注冊資本認繳制，嚴格執行前置審批目錄，明確“非禁即入”、“非禁即可”原則。公司實收資本不再作為工商登記事項，公司登記時無需提交驗資報告和房產證，只憑房產租賃合同即可辦理。簡化住所(經營場所)登記，允許符合經營條件的住宅改經營性用房，推行“一址多照”“一照多址”。截止目前，共有市場主體8670戶，其中企業1949戶，個體6707戶，農合14戶。

二是推進全程電子化改革。已建立“網上辦事大廳”，推行全程電子化登記，并實施企業名稱全程網上自主申報和網上核準。截止目前，共受理網上自助申報企業名稱697條，網上注冊登記685戶。

三是壓縮企業開辦時間。我局根據烏海市市場監管局等五部門轉發《關于持續深化壓縮企業開辦時間工作的意見》通知精神，自2019年8月1日起工商登記事項辦理時間不超過1個工作日。

四是推進證照分離、“多證合一，一照一碼”改革，推動“照后減證”，減少行政審批，將審批事項改為備案，簡化審批，實行告知承諾制，著力解決“準入不準營”問題。截止目前，通過“烏海市企業信用信息公示系統”和“自治區協同監管平臺”向25個部門送達行政“雙告知”并公示644余條，上傳涉企信息2100余條。

目前已實現32證合一，進一步提高了行政效率，節省了行政成本。今年截止目前，累計辦理“多證合一”1866余戶，各類變更登記255戶，核準注銷106戶，發放“一照一碼”營業執照1866余戶。

五是推進企業簡易注銷改革，通過企業注銷網上服務專區共引導近230家企業在國家企業信用信息公示系統發布《簡易注銷公告》，已辦理201戶份企業簡易注銷登記業務，并清理“僵尸企業”75戶。

(二)加強事中事后監管，營造競爭有序的營商環境。

一是完善信息共享機制，提升協同監管水平。各相關部門統一信息采集標準，整合監管資源，并及時向社會公開市場主體依法依規應公開的數據，從而實現政府部門間數據交換、信息共享和聯合懲戒機制全覆蓋，充分發揮企業信用監管作用，讓失信市場主體“一處違法，處處受限”。截至目前，報送法人信息2964條，報送法人雙公示信息2204條，報送自然人雙公示信息10條。

與衛健委聯合開展抽查1次，抽查市場主體庫11戶。

個體年報應報6177戶，實報2998戶;。

農民合作社應報14戶，實報14戶。

(三)優化企業服務，營造優良高效的營商環境。

一是多渠道受理企業登記業務。加強政銀合作，與工商銀行等5家銀行簽署了合作協議，將登記渠道從工商部門向金融網點延伸，截至目前，已辦理營業執照5戶，為小微企業融資1985.7萬元。

二是完成企業檔案電子化工程。將企業、個體工商戶檔案錄入為電子檔案，目前已全部完成，實現了企業、個體工商戶電子檔案自主查詢。同時，在政務服務中心企業注冊登記窗口和巴音賽市場監管所設立了自助服務專區，配備自助檔案查詢機等設備，由工作人員引領、指導辦事群眾網上辦理企業登記業務，使辦理登記業務更加方便快捷。

二、聚焦民生保障，堅決守住安全底線。

為營造安全放心的消費環境，我局圍繞民生大事、難事急事，精準發力，針對與群眾日常生活密切相關的重點問題，在全區范圍內開展“衣食住行”領域、食品藥品安全、安全生產市場專項整治等工作。

(一)強化食品安全監管。

一是食品加工園入駐工作進展有序。積極引導食品加工小作坊入園規范生產，鼓勵效益好的食品小作坊改造升級成為食品生產企業。目前共有56戶食品加工小作坊入駐園區，同時建立一戶一檔，并形成企業自檢、駐園執法監督、社會輿論監督的立體監督網絡，確保市民食品安全。

二是食品安全專項整治成效明顯。進一步加大各類市場及超市流通食品和群眾反映強烈、社會關注度高的奶、肉、油等重點品種的專項檢查力度，先后開展了校園及周邊食品安全、節日期間餐飲酒店、超市食品安全等9項專項檢查，累計檢查集貿市場商場、超市及餐飲單位3656戶次，對86戶存在問題的單位，責令限期改正。其中，為期2個月的秋季校園及周邊餐飲食品安全大檢查，以中小學幼兒園為重點，從學生及家長最關心的問題入手，補齊短板、堵塞漏洞、消除隱患，著力解決校園食品安全管理中存在的突出問題。在重大節假日食品安全保障檢查中，嚴格按照工作要求，對中秋、國慶節日期間酒店所定宴席報備情況、食品安全事故應急預案，百人以上就餐是否進行食品留樣進行詳細檢查。深入開展“衣食住行”領域食品市場專項整治，累計檢查食品經營戶1100戶，對存在問題已要求現場整改。

“明廚亮灶”單位336戶，“明廚亮灶”率達92.3%。成功打造1條食品安全“五化”示范街，54家餐飲服務單位納入先進管理模式，群眾餐飲消費更安全、更放心。

四是嚴格落實食品安全隱患排查工作。在疫情期間，以大中型餐飲店、超市及相關食品經營戶為重點場所，對加工、銷售、食用進口三文魚等進口海鮮產品及進口牛羊肉情況進行地毯式檢查。共下架封存三文魚產品34袋、海產品50箱、牛排骨2件。開展全區流通、餐飲環節冷凍蝦專項檢查，重點檢查全區流通、餐飲環節中水產海鮮店、冷庫、餐飲店及各市場內厄瓜多爾冷凍蝦檢查，共檢查集貿市場12家次、超市16家次、冷庫6個、水產海鮮店10家、大中型餐飲24家次、餐飲店33家次、園區企業職工食堂4家，對檢查中發現的1家水產店內的3盒無標識冷凍蝦、6盒無進口檢疫蝦，進行查扣并立案。

五是對重點單位做好常態化疫情防控工作進行檢查。印發了《烏達區市場監督管理局關于北京疫情升級加強常態化疫情防控工作方案》，聚焦農貿市場、商場超市、專業冷凍冷藏庫房，以及肉類和水產品使用量大的餐飲服務單位，從食品安全、環境衛生及疫情防控方面開展專項檢查。截至目前，共檢查集貿市場30家，餐飲店149家，學校食堂(含托幼機構)2家,水產、海鮮店58家，肉食店134家，糧油、蔬菜經營店281家，超市106家，藥店45家。

(二)強化藥品醫療器械全監管。

藥品、醫療器械監管嚴格規范。在藥品監管方面，先后開展了元旦、春節期間藥品、化妝品安全專項檢查、防疫藥品質量安全專項檢查、疫苗安全專項檢查、中藥飲片專項檢查、網絡銷售藥品違法違規行為專項檢查等計10項專項檢查。共檢查藥品、化妝品經營企業1508家次、使用單位39家次，檢查藥品、化妝品7540批次。醫療器械方面，開展了切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控用械質量安全監管工作、醫療器械“清網”行動工作等6項專項檢查。共檢查醫療器械使用單位17家次，醫療器械經營企業1326家次，醫療器械6024批次，下達《責令改正通知書》8份，并及時督促整改到位。上報藥品不良反應報告143例，化妝品不良反應報告5例。

(三)強化特種設備安全監管。

制定專項檢查方案并先后開展了“2020年安全生產風險及事故隱患管控工作”、“2020年元旦春節期間安全生產大檢查”、“疫情期間安全生產專項檢查”、“打非治違專項整治工作”、“安全生產百日攻堅行動”、“安全生產月”等檢查工作，監督檢查特種設備使用單位84家次，出動執法人員189人次，下達特種設備安全監察指令書38份，敦促整改隱患97處。組織開展了“安全生產月宣傳”、“安全知識進社區”、“安全知識進校園”、“安全知識進市場”、“安全知識進農村牧區”等活動，累計發放各類安全知識宣傳資料1500余份。

(四)強化產品質量安全監管。

一是組織工業產品獲證企業按照《危險化學品產品生產許可證實施細則》，對原材料采購控制、過程控制、生產與檢驗設施和設備的使用維護等方面開展產品質量安全隱患自查，并及時向我局提交自查報告。

設備是否維護完好，運行正常，是否存在安全隱患，是否帶病運行等。共檢查8家獲證企業，出動執法人員52人次。

三是為全面加強成品油綜合治理，持續開展大氣污染防治，堅決打贏藍天保衛戰，我局對轄區內車用汽柴油加油站(點)進行了監督抽檢。共抽檢16家加油站(點)，涵蓋汽油(92#、95#)、柴油、車用尿素，共計22個批次。在此基礎上結合“衣食住行”領域市場專項整治工作，針對與群眾日常生產生活密切相關的事項開展了專項質量抽檢，共抽檢學生校服、膠黏劑、油漆涂料、生活用煤等共26批次。

三、聚焦市場公平競爭，加強執法監督力度。

(一)嚴查專利侵權假冒違法行為。

聚焦食品、藥品、家用電器、日用品、環保產品、電子信息產品等重點產品，以商場、超市等為重點，組織開展執法檢查行動，嚴厲查處各類專利侵權假冒違法行為。

截止目前，檢查食品、藥品、日用品、家用電器等各類經營戶830戶次，抽查商品2800余件，暫未發現假冒注冊商標和假冒專利產品違法行為。

為促進全區專利數量和質量提升，我局對烏達區7家高新技術企業進行了專利需求調查。以“政府引導、市場運作、自愿參保”為原則，開展專利保險及復工復產保險工作，對擁有專利的企業開展保險需求調查，4家企業填寫了保險需求調查問卷。烏達區的專利申請量89件，授權量67件。目前，烏達區有效發明專利量58件。

(二)強化掃黑除惡線索摸排。

(三)強化廣告市場整治。

突出醫療、藥品、保健食品、化妝品、美容服務等重點領域廣告的監管，加大虛假宣傳的查處力度。截止目前，對醫療、藥品、保健食品、化妝品、美容服務、房地產、煙草等各類廣告進行重點檢查，檢查各類經營戶432戶(其中：藥店68戶、醫療機構40家、化妝品46戶、煙酒經營戶40家、房地產企業4家)，檢查戶外廣告牌及電子顯示屏96塊(條)，暫未發現發布虛假違法廣告違法行為。

(四)強化綜合執法。

一是食品安全檢驗檢測體系日趨完善，在各基層監管所、嘉華超市、集貿市場建成食品快速檢測室10個，將食品快速檢驗檢測涵蓋到食品加工、流通、餐飲等環節，加大了對集貿市場蔬菜、水果、畜禽、水產等農產品的檢測力度、頻次和數量。截止目前，各集貿市場、超市快檢室快檢9542批次，上級安排的抽檢計劃242批次，已全部完成。

二是執法辦案工作高質量推進。今年以來共立案查處45起，結案43起，罰沒款入庫107萬元。12345投訴平臺受理案件276件。辦結率97.86%，12315投訴平臺受理案件55件。辦結率100%。

三是重點領域市場監管深入推進。開展民生計量、老年保健品、打擊侵犯知識產權和制售假冒商品等專項檢查行動。校園周邊環境整治、集貿市場整治、無證照經營整治進一步鞏固和提升，成效顯著。

在新冠肺炎疫情防控阻擊戰中，我局堅持一手抓疫情防控，一手抓市場監管，嚴格措施落實，維護市場秩序，全力以赴確保我局監管領域防疫工作落到實處。累計檢查集貿市場226家次、藥店4401家、餐飲店7373家、超市9129家次、糧油蔬菜經營店4586家次，要求各單位場所持續做好疫情防控工作。

四、聚焦高質量發展，深入實施質量強區戰略。

一是推動“蒙”字標認證，打造內蒙古品牌行動，在自治區市場監管局統一安排部署下，實施“蒙”字標認證推廣工作，不斷擴大“蒙”字標的知名度和影響力，積極打造地區品牌建設，以推進落實企業標準化建設為重要抓手，全面提高全區標準化工作水平。同時，不斷夯實標準化工作基礎、持續提升監管服務能力，以高標準助力企業高質量發展。

二是強化“服務百家企業高質量發展行動”定點服務，以全方位服務助力企業發展。目前我區已有3家企業(內蒙古君正化工有限公司、內蒙古恒業成有機硅有限公司、內蒙古興發公司)被確定為“服務百家企業高質量發展行動”定點服務企業，按照“一需一策”“一企一案”的要求，通過自治區市監局所屬的15家專業科研技術院所的支持、精準服務，以服務項目方案和企業整體方案為基礎，從企業知識產權、標準化、計量檢測、產品質量和特種設備等方面進行全方位服務。

三是強化跟蹤指導服務，以對標達標提升助力企業發展。根據企業質量技術基礎和管理狀況，深入企業了解情況，在標準體系建設、標準制修訂、采標對標達標等方面強化跟蹤指導服務，指導企業項目申報，對照有關標準查漏補缺，將標準化理念融入日常經營管理之中，不斷提高企業標準化工作水平。依托標準信息公共服務平臺，全面開展標準查詢、信息發布、壁壘應對、標準孵化等創新服務，積極指導企業完成信息填報。目前，內蒙古美方煤焦化有限公司、內蒙古宜化化工有限公司、內蒙古君正化工有限責任公司等8戶企業已完成對標平臺在線填報工作，正在對照對標技術方案開展技術攻關。

四是為加快標準化的實施與推廣，以高標準助力高質量發展，我局將內蒙古君正能源化工集團股份有限公司發布的工業用氫氧化鈉企業標準(q/nmjzq1102-2020)作為第3批“內蒙古領航標準”進行推薦發布。

五是積極引進生產性三產業入駐我區。引入陜西中檢集團為企業計量進行檢測，為多家企業提供面對面服務，獲得企業認可和一致好評。我局同時還引入內蒙古晨科檢驗檢測有限公司為建筑材料檢測提供服務，縮短企業建筑材料檢測所用時間，提高檢測效率。

五、全面從嚴治黨，提升隊伍水平。

一是切實抓好政治理論學習。通過黨組中心組學習、自學、全局干部職工大會集中學習、主題黨日活動等方式，不斷提高全體干部的思想認識。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記系列講話精神，牢牢把握正確的政治方向，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。到目前，共召開黨組中心組學習10次，開展“主題黨日”活動9次，組織全局干部職工集中學習培訓6次，組織副科以上13名干部參加區委組織部、黨校組織的專題培訓學習，組織各黨支部書記參加學習培訓10人次。

二是繼續貫徹落實中央八項規定精神和實施細則的具體措施。對照形式主義、官僚主義問題劃分的4大類25種問題，進行自查。對照習近平總書記給昏官、懶官、庸官、貪官作出的畫像，深入整治“四官”。開展了警示教育4次。開展了“清風干部”評選工作，有一名基層執法人員被評為“清風干部”。

三是把意識形態工作納入黨建工作的重要內容。堅持“一把手”親自抓，分管領導協助抓，相關股室具體抓意識形態的工作格局。狠抓意識形態工作責任制的落實。局黨組班子嚴格落實意識形態“一崗雙責”，召開2次意識形態研判分析會，結合班子成員自身分管工作，對食品、藥品、產品質量、特種設備等行業可能出現的輿情，進行分析研判，明確主體責任和直接責任，做到心中明朗、措施得當。圍繞市場監管工作中的意識形態風險，采取措施積極應對。針對疫情期間，網絡出現散布糧食物資供應緊缺的虛假信息，我局積極應對，主動回應社會關注，密切關注短信息以及業務科室、基層所建立的藥品、餐飲等微信工作群，對涉及到食品、藥品、特種設備安全等重大網絡輿情，各渠道的投訴舉報，強化日常的監測與跟蹤，時時關注輿情民意，確保在第一時間發現輿情并采取處置措施。做好輿論引導管控工作，充分利用局微信公眾號、微博、led屏、宣傳欄等平臺，強化正面宣傳引導。

四是干部隊伍建設水平不斷提高。圍繞新形勢、新任務，加強干部教育培訓。堅持正確選人用人導向，暢通干部交流發展渠道，積極探索實施干部成長發展跟蹤評估，打造符合新時期好干部標準、彰顯市場監管干部特質的高素質專業化執法隊伍。到目前，通過“每周一課”網絡視頻培訓，共培訓執法人員180人次。

六、存在問題。

一是監管信息化建設亟待加強。食品藥品監管主要依靠傳統手段，信息化、智能化程度與食品藥品安全保障要求仍然存在較大差距，監管執法信息化建設還需進一步加強。

二是辦事群眾因電腦操作能力有限，較難完成全程電子化登記，從而申領電子營業執照。

三是我局食品藥品安全工作雖然取得了一定的成效，但仍存在檢驗檢測能力較弱、監管技術手段不足、部分食品生產經營者自律意識不強問題，離群眾對食品藥品安全的新需求、新期待仍有差距。

四是市場秩序規范亟待提升，企業資質，行業自律、社會監督、政府監管的是會共治市場理念還不深入，在調動社會因素、提高市場監管社會化水平、推進社會共治方面創新不夠辦法不多。

監督管理報告（模板21篇）篇八

這份報告被廣泛使用。根據上級的部署或工作計劃，每完成一項任務，都要向上級提出報告，反映工作的基本情況、工作中的經驗教訓、存在的問題和今后的工作思路。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

時光匆匆，我迎來了上大學以來的第三個寒假，我也成為了一名大三的學生，離畢業也很近了，在這個時期，積累一些社會實踐經驗就顯得尤為重要。在這個寒假里，我去我們縣的市場監管局進行了實習，在整個過程中收獲頗多，現總結報告如下。

如今，眾多大學生畢業后會選擇考公務員這條路，這是一個很不錯的選擇。我也想通過這次實踐，去好好了解機關單位與公務員的基本情況，學習相關方面的知識，也給我畢業之后的去向提供一個參考。

我選擇實習的單位是巍山縣市場監督管理局。市場監督管局是由工商行政管理局、質量技術監督局、食品藥品監督局等合并而來的，市管局的主要職責是市場綜合監督管理；市場主體統一登記注冊；特種設備安全監督管理；食品安全監督管理等等。由于是多個單位合并而來，所涉及的職責十分廣泛，并且單位也很大，還設有分局，單位里的公職人員也很多，所以市管局是一個規模龐大，責任也很重大的單位。

在我實習的第一天，我被安排到質量股里工作，單位里設有不同的股室，每個股室負責不同的工作。我首先熟悉一下單位，單位是很大的，有四層樓，一樓有門衛，單位外有一個小停車場，我所在的質量股在二樓，同時二樓還有市場規范管理股、辦公室、財務室等、三樓有局長、副局長辦公室，四樓有會議室等等。了解過后，我首先去跟辦公室主任報告，也自我介紹了一下，之后辦公室主任也馬上給我分配了任務：寫一篇關于餐飲質量提升的領導講話。這對于第一天來實習的我來說，還是有一點難度的，辦公室主任也給了我幾篇其他領導講話以作參考，我馬上回到辦公室開始著手寫。

我參照著幾篇領導講話，又上網查閱了餐飲質量的相關知識，首先列出了一個提綱，然后一點一點寫著，到下班前，我終于寫好了，交給辦公室主任批閱。第一天雖然只寫了一份領導講話，但也花費了我不少的力氣，我也認識到，單位里的文秘工作是要寫很多政府公文的，并且文件的內容、格式都有一定的要求，不是一份容易的工作，如果畢業要考慮文秘或辦公人員，那具有良好的寫作能力是必不可少的。

第二天，跟我同一個辦公室的質量股股長要開會，她交代給我如果有人打電話來辦理事項，要好好回復，然后等她開完會，再向她匯報具體要辦什么事項，還有就是打掃一下辦公室。等股長去開會后，我拿出了毛巾，把辦公桌、沙發等都好好擦了一遍，又整理了辦公桌上的文件，同時，我也準備好隨時接聽客戶的來電，我還燒了水，等股長開完會，我主動地給股長倒水。今天的任務雖然比較簡單，但對于第一次到一個地方工作的新人來說，端茶倒水、打掃衛生就是最基本的，只有做好這些，才可以慢慢做其他工作。

在第三天和第四天，股長們都要出去下鄉，辦公室就交給了我，股長在走之前，交給我寫兩個整治方案，以及辦公室日常打掃的任務。我看了一些參考文件，一點一點地寫著，特別注意文章的結構以及一些官方式的表達，盡自己最大的力去寫。辦公室主任對我寫的領導講話也給出了評價：總體還可以，一些表達要更官方，不要有太多修飾。每天下班前，我都會好好收拾辦公室，再給辦公室主任打一聲招呼。這樣的生活也很充實，上班時很忙碌，但下班后我可以做一些自己喜歡的事，畢業之后我也會好好考慮考公務員這條路。

時間過的很快，在我實習的最后一天，我完成了股長交給我的兩篇整治方案，都交給了股長批閱，然后我又幫忙辦公室裝訂文件，幾天相處下來，我也認識了單位里的不少人，大家都挺好相處的，有什么困難，大家都會互相幫助，這樣，工作的效率都很高。我在這天也認真做好每一項工作，在下班時，依依向每個人道別。

在這次社會實踐活動中，我學習到了政府機構的設置與單位里面部門的編制規則，認識了辦公室文秘工作的相關內容，也找到了剛剛參加工作時，自身應有的定位以及在單位里也要與其他同事友好相處等等。總之，這次實踐收獲滿滿，提高了我的一些基本素質，由衷感謝學校有心給我們安排這樣的任務，讓我們畢業進入社會工作有一定的準備和經驗，在今后的學習生活中我也會不斷要求自己理論結合實踐，多參加社會實踐活動，不斷提高自己的綜合素質，給今后參加工作多做一些鋪墊。

9月2日我來到局里報到的，然后根據局領導統一安排先后在政務中心大廳及菱湖市場監管所實習，讓我對于市場監管工作有了親身的經歷和學習，我很珍惜此次實習的機會。具體而言，我有以下幾點總結：

1、了解了證照辦理流程。熟悉掌握營業執照申請變更注銷、食品經營許可證、小微餐飲證辦理等需提供哪些相關材料、系統如何操作、有哪些注意事項。

2、工作中要細心、多請教學習。例如在營業執照的辦理過程中細節問題要細心注意，有時經營戶所取的字號在系統中查詢無問題的情況下，也要多問一句是不是商標、加盟店等，這就有可能避免后期不必要的被動局面。

3、工作中要提高服務意識。每天跟很多經營戶打交道，這就要求我們要切實提高服務意識，要有耐心向經營戶解釋說明相關政策條款，讓經營戶少跑路，高效辦事，用心服務，避免不必要的糾紛，提高單位及政府形象。

1、提升了統籌協調能力。所里的工作紛繁復雜，有時多項事情擠在一起，這就要求自身具有統籌協調的能力，梳理好輕重緩急，有條不紊的開展工作，同時也要求各項業務要精，精的基礎上提高效率，這才能保證將本職工作和領導交辦的事情按照時間節點完成。

2、提高了嚴格按流程辦事意識。我們作為執法部門，一定要按照規定合法合規處理，這樣才能有理有據，例如按規定我們在執法過程中必須要兩名執法人員在場，那我們就不能省事而一人去執法，這樣會給經營戶把柄，與法不符，必將給我們日常工作帶來被動局面。

3、認識到執法公正的重要性。在處理消費者投訴過程中，作為執法部門要做到公平公正，這樣才能讓商戶和消費者信服，也避免了投訴是升級和事態的擴大。

4、體會到執法過程中要情理交融。我們執法過程中一定要人性化，要給予經營戶自糾整改的機會，還有在處罰的尺度上也要根據實際情況而定，不能搞一刀切，講究情理交融、法理交融。

以上就是我這一個月實習中的一些看法和總結。在今后的工作中我將繼續加大學習相關法律法規，多多向領導和同事請教，盡快掌握好本職工作，同時在工作中踏踏實實、任勞任怨，按照規定時間認真完成領導交辦的各項工作任務，用自己的實際行動讓領導放心、單位放心。

四個月的實習時間匆匆而過，作為一名實習生，在xxxxxx市場監督管理局實習的這段時間里，不但得到了領導的殷切關心，也和其他同事親歷了基層工作的方方面面，學習到很多，收獲頗豐，在此基于近段時間的工作情況作一總結。

來實習的這段時間里，最讓我改變原來的一點想法是，公務員工作并沒有像大家想象的那樣輕松，相反，公務員每天工作都是很忙的，每天都有相應的工作：抽樣、案件處理、案件合議、參與組織活動等等。下面我就自己的實習情況，談談自己的一些體會。

除了做些基本的辦公室文秘工作外，我做的較多的一項工作就是將去年以及今年的一些行政處罰案件錄入到單位系統里，所以對這一部分有一定的了解。案件受理—立案審批書—立案通知書—調查取證—案件合議—決定。案件可分為簡易、一般、重大三類。簡易案件當天結束，重大案件一般指罰款數額較大，構成刑事犯罪的移交公安機關處理。

經過這次在市場監督管理局的實習，不僅將在學校學習的知識付諸實踐，也為自己積累了一定的社會經驗，受益匪淺。在跟著同事出去針對藥品的一次監管執法中，我印象十分深刻，感受到了作為執法人員的責任和使命。

在執法的實際工作中還存在這樣一些難點：

一是處方藥問題，按照gsp認證的要求，處方藥必須憑處方銷售，但在實際執行當中，這點卻很難做到，患者往往難以從醫院拿到處方，更不用說在藥店備存，因此在實際中一般采用購買處方藥進行登記的辦法，作為一種退而求其次的過渡辦法，它還是比較合理的，但應注意的是一些處方藥銷售登記過于馬虎，有姓名但是地址留得相當簡略，一旦發生藥品不良反應，如何確定已銷售藥品去向就很成問題。因此我覺得日常檢查工作中應督促藥品銷售人員做好這些記錄工作。對于嫌麻煩而不愿認真填寫的顧客應該對其講明其中的利害關系，盡管這可能會加大藥店平時的工作難度，但從防患于未然的角度而言卻應該是一種大有裨益的做法。

二是舉報的問題，基層藥監部門現在的人手并不是很充足，有時候確是力有不足，查處的違法現象只可能是一部分，而群眾舉報就成了一個重要的案件，但總體情況看，群眾參與藥品舉報工作的熱情并不高。一些知情人害怕打擊報復不敢舉報，對一些藥品從業人員而言，明明知道有人進行假劣藥品、醫療器械的銷售活動，甚至于可能已對自身的正常經營帶來影響卻忌于被舉報者的打擊報復而不敢舉報；另外還有的是不愿意舉報，認為打擊藥械違法違規行為是藥監部門的事情，不愿意多管閑事。解決這一問題，既要加強社會宣傳，提高人民群眾知法，用法的水平，更直接有效的做法是完善舉報獎勵的政策，俗話說“重賞之下必有勇夫”，對舉報人給以經濟獎勵有時往往會收到奇效。國家局以及紅河州局都已出臺相應規定，關鍵在于如何將之落在實處，就具體措施而言，我們可以借鑒一些兄弟局的做法：如設定不同等級200至500元的舉報基礎獎金，明確不論案件大小，凡舉報一經查實都要向舉報人兌現基礎獎金；實行密碼兌獎，藥監部門在指定銀行設立獎勵基金專戶，舉報人在舉報時，先說明舉報案發地點和案情，然后在受理人員的提示下自編6位數字編碼，作為舉報人的身份密碼，藥監部門和舉報人雙方均作好記錄，待舉報案件查實，罰沒款到帳后，藥監部門將通過固定欄通告，舉報人憑原自編密碼和有效身份證件到銀行領取獎金。消除舉報人害怕暴露身份的顧慮。這些方法既提高了舉報人的積極性，又保障舉報人的人身安全，是一種比較妥當的做法，值得我們借鑒。

加強藥品監管網絡與供應網絡建設是治理藥品市場秩序的根本舉措，對構建和諧社會是重要的現實意義和深遠的影響。藥品監督網絡建設和藥品供應網絡建設是從屬藥品管理系統的兩個子系統，偏廢任何一方，都達不到保障人民群眾用藥安全、有效、方便、及時的目的。因此，要切實認清藥品供應網絡建設和監管網絡建設的辯證關系，提高藥品供應網絡建設的主動性。

一是要加強指導和溝通。派專人定期巡訪，重點對藥店藥品分類擺放、購進記錄等業務進行指導，使藥店堅持標準，服務百姓。每季召開一次藥品社會監督員、藥品信息員、藥品監督協管員工作會，通報監管成果和監管重點，每月進行一次電話聯系，使他們及時了解監管工作動態；二要廣泛是征求意見。要定期發放轄區藥品“兩網”建設征求意見表，廣泛征求藥品監督部門在藥品“兩網”建設中存在的問題并及時改正；三是要加大打擊違法經營力度。要組織衛生、物價、工商等部門深入開展執法檢查，從而加大對無證經營、違法藥品廣告、游醫藥販等的打擊力度，維護了藥店合法權益；四是要建立對藥品使用單位、藥房以及藥店的激勵機制。與配送企業協商，在使用經營上由配送企業給予一定優惠政策，加大扶持力度；五是要充分整合和利用各種資源。加快藥品“兩網”建設關鍵是要求整體優化醫藥衛生資源，充分利用三級衛生保健體系和計劃生育網絡，搭建藥品供應平臺，促進藥品供應網絡建設。

總而言之，通過這些措施，是可以有效的改善當今食品藥品監督管理過程中所出現的問題。不過，徹底解決這些問題還是任重而道遠，特別是近幾年，國家食品藥品安全問題頻出，我們這些學習食品藥品質量與安全的人，身上的擔子不輕啊。

實習的空閑時間里，我看了一些藥監法律的書，對藥監部門大體的管理制度有了了解，但“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，在實踐過程中我們還是有很多需要注意的地方。辦案不單單是程序的問題，更多的是考慮如何使辦案更科學，更高效，更人文的問題，是一個綜合性的工作。在工作中我也體會到平時待人處事的重要性和技巧。

1.要真誠待人。我的實習老師，他一直很重視我們如何做人，強調做事先做人，一個人的人文素質要遠遠大于科學知識的重要性。折射到具體生活中來，簡單來說就是要求我們應禮貌待人，真誠以待。這不僅是個人素養的要求，更是做人的基本準則，而且待人真誠在生活、工作中常能帶來意想不到的影響和效果。

3、在具體辦事中要講究原則性，條理性，原則的東西絕對不能改，做事要有一定的條理，這樣才能讓別人聽的更清楚明白。條理性則要求在做事上分清輕重緩急，公私分開，又步驟的完成工作任務。

4、明確自身的工作責任，增強責任感。市場監督管理局作為一個關系到食品藥品安全的監管管理部門，身上的責任無疑是十分重大的。身上肩負的是千千萬萬人民的人身安全問題，稍有松懈就可能釀成大錯。作為一名公務人員，應該以莫大的決心和勇氣為人民的安全筑起一道堅固的城墻，確保人民的安全。在執行工作時一定要謹慎、細心、耐心，確保每一道工序都按照要求嚴格執行。

這次社會實踐拉近了我與社會的距離，讓我深切地感受到社會與校園的不同，讓我在社會實踐中開拓了視野，學到了有別于課堂上的知識，也深刻地認識到創業是一個充滿汗水與淚水的艱辛歷程，進一步了解到要想實現目標必需付出更大的努力。社會是學習和受教育的大課堂，在那片廣闊的天地里，通過社會實踐，我們的人生觀和價值觀會得到極大的提升，各種能力得到極大的發展，為將來進入社會做好了充分的準備。

這次社會實踐的認識是一個開始，也是一個起點，我相信這個起點將會促使我逐步走向社會，慢慢走向成熟。我相信這次的社會實踐的經歷會隨著我的成長不斷升值，因為它讓我以一種清醒的姿態去追求自己的夢想。

9月2日我來到局里報到的，然后根據局領導統一安排先后在政務中心大廳及菱湖市場監管所實習，讓我對于市場監管工作有了親身的經歷和學習，我很珍惜此次實習的機會。具體而言，我有以下幾點總結：

1、了解了證照辦理流程。熟悉掌握營業執照申請變更注銷、食品經營許可證、小微餐飲證辦理等需提供哪些相關材料、系統如何操作、有哪些注意事項。

2、工作中要細心、多請教學習。例如在營業執照的辦理過程中細節問題要細心注意，有時經營戶所取的字號在系統中查詢無問題的情況下，也要多問一句是不是商標、加盟店等，這就有可能避免后期不必要的被動局面。

3、工作中要提高服務意識。每天跟很多經營戶打交道，這就要求我們要切實提高服務意識，要有耐心向經營戶解釋說明相關政策條款，讓經營戶少跑路，高效辦事，用心服務，避免不必要的糾紛，提高單位及政府形象。

1、提升了統籌協調能力。所里的工作紛繁復雜，有時多項事情擠在一起，這就要求自身具有統籌協調的能力，梳理好輕重緩急，有條不紊的開展工作，同時也要求各項業務要精，精的基礎上提高效率，這才能保證將本職工作和領導交辦的事情按照時間節點完成。

2、提高了嚴格按流程辦事意識。我們作為執法部門，一定要按照規定合法合規處理，這樣才能有理有據，例如按規定我們在執法過程中必須要兩名執法人員在場，那我們就不能省事而一人去執法，這樣會給經營戶把柄，與法不符，必將給我們日常工作帶來被動局面。

3、認識到執法公正的重要性。在處理消費者投訴過程中，作為執法部門要做到公平公正，這樣才能讓商戶和消費者信服，也避免了投訴是升級和事態的擴大。

4、體會到執法過程中要情理交融。我們執法過程中一定要人性化，要給予經營戶自糾整改的機會，還有在處罰的尺度上也要根據實際情況而定，不能搞一刀切，講究情理交融、法理交融。

以上就是我這一個月實習中的一些看法和總結。在今后的工作中我將繼續加大學習相關法律法規，多多向領導和同事請教，盡快掌握好本職工作，同時在工作中踏踏實實、任勞任怨，按照規定時間認真完成領導交辦的各項工作任務，用自己的實際行動讓領導放心、單位放心。

時光匆匆，我迎來了上大學以來的第三個寒假，我也成為了一名大三的學生，離畢業也很近了，在這個時期，積累一些社會實踐經驗就顯得尤為重要。在這個寒假里，我去我們縣的市場監管局進行了實習，在整個過程中收獲頗多，現總結報告如下。

如今，眾多大學生畢業后會選擇考公務員這條路，這是一個很不錯的選擇。我也想通過這次實踐，去好好了解機關單位與公務員的基本情況，學習相關方面的知識，也給我畢業之后的去向提供一個參考。

我選擇實習的單位是巍山縣市場監督管理局。市場監督管局是由工商行政管理局、質量技術監督局、食品藥品監督局等合并而來的，市管局的主要職責是市場綜合監督管理；市場主體統一登記注冊；特種設備安全監督管理；食品安全監督管理等等。由于是多個單位合并而來，所涉及的職責十分廣泛，并且單位也很大，還設有分局，單位里的公職人員也很多，所以市管局是一個規模龐大，責任也很重大的單位。

在我實習的第一天，我被安排到質量股里工作，單位里設有不同的股室，每個股室負責不同的工作。我首先熟悉一下單位，單位是很大的，有四層樓，一樓有門衛，單位外有一個小停車場，我所在的質量股在二樓，同時二樓還有市場規范管理股、辦公室、財務室等、三樓有局長、副局長辦公室，四樓有會議室等等。了解過后，我首先去跟辦公室主任報告，也自我介紹了一下，之后辦公室主任也馬上給我分配了任務：寫一篇關于餐飲質量提升的領導講話。這對于第一天來實習的我來說，還是有一點難度的，辦公室主任也給了我幾篇其他領導講話以作參考，我馬上回到辦公室開始著手寫。

我參照著幾篇領導講話，又上網查閱了餐飲質量的相關知識，首先列出了一個提綱，然后一點一點寫著，到下班前，我終于寫好了，交給辦公室主任批閱。第一天雖然只寫了一份領導講話，但也花費了我不少的力氣，我也認識到，單位里的文秘工作是要寫很多政府公文的，并且文件的內容、格式都有一定的要求，不是一份容易的工作，如果畢業要考慮文秘或辦公人員，那具有良好的寫作能力是必不可少的。

第二天，跟我同一個辦公室的質量股股長要開會，她交代給我如果有人打電話來辦理事項，要好好回復，然后等她開完會，再向她匯報具體要辦什么事項，還有就是打掃一下辦公室。等股長去開會后，我拿出了毛巾，把辦公桌、沙發等都好好擦了一遍，又整理了辦公桌上的文件，同時，我也準備好隨時接聽客戶的來電，我還燒了水，等股長開完會，我主動地給股長倒水。今天的任務雖然比較簡單，但對于第一次到一個地方工作的新人來說，端茶倒水、打掃衛生就是最基本的，只有做好這些，才可以慢慢做其他工作。

在第三天和第四天，股長們都要出去下鄉，辦公室就交給了我，股長在走之前，交給我寫兩個整治方案，以及辦公室日常打掃的任務。我看了一些參考文件，一點一點地寫著，特別注意文章的結構以及一些官方式的表達，盡自己最大的力去寫。辦公室主任對我寫的領導講話也給出了評價：總體還可以，一些表達要更官方，不要有太多修飾。每天下班前，我都會好好收拾辦公室，再給辦公室主任打一聲招呼。這樣的生活也很充實，上班時很忙碌，但下班后我可以做一些自己喜歡的事，畢業之后我也會好好考慮考公務員這條路。

時間過的很快，在我實習的最后一天，我完成了股長交給我的兩篇整治方案，都交給了股長批閱，然后我又幫忙辦公室裝訂文件，幾天相處下來，我也認識了單位里的不少人，大家都挺好相處的，有什么困難，大家都會互相幫助，這樣，工作的效率都很高。我在這天也認真做好每一項工作，在下班時，依依向每個人道別。

在這次社會實踐活動中，我學習到了政府機構的設置與單位里面部門的編制規則，認識了辦公室文秘工作的相關內容，也找到了剛剛參加工作時，自身應有的定位以及在單位里也要與其他同事友好相處等等。總之，這次實踐收獲滿滿，提高了我的一些基本素質，由衷感謝學校有心給我們安排這樣的任務，讓我們畢業進入社會工作有一定的準備和經驗，在今后的學習生活中我也會不斷要求自己理論結合實踐，多參加社會實踐活動，不斷提高自己的綜合素質，給今后參加工作多做一些鋪墊。

四個月的實習時間匆匆而過，作為一名實習生，在xxxxxx市場監督管理局實習的這段時間里，不但得到了領導的殷切關心，也和其他同事親歷了基層工作的方方面面，學習到很多，收獲頗豐，在此基于近段時間的工作情況作一總結。

來實習的這段時間里，最讓我改變原來的一點想法是，公務員工作并沒有像大家想象的那樣輕松，相反，公務員每天工作都是很忙的，每天都有相應的工作：抽樣、案件處理、案件合議、參與組織活動等等。下面我就自己的實習情況，談談自己的一些體會。

除了做些基本的辦公室文秘工作外，我做的較多的一項工作就是將去年以及今年的一些行政處罰案件錄入到單位系統里，所以對這一部分有一定的了解。案件受理—立案審批書—立案通知書—調查取證—案件合議—決定。案件可分為簡易、一般、重大三類。簡易案件當天結束，重大案件一般指罰款數額較大，構成刑事犯罪的移交公安機關處理。

經過這次在市場監督管理局的實習，不僅將在學校學習的知識付諸實踐，也為自己積累了一定的社會經驗，受益匪淺。在跟著同事出去針對藥品的一次監管執法中，我印象十分深刻，感受到了作為執法人員的責任和使命。

在執法的實際工作中還存在這樣一些難點：

一是處方藥問題，按照gsp認證的要求，處方藥必須憑處方銷售，但在實際執行當中，這點卻很難做到，患者往往難以從醫院拿到處方，更不用說在藥店備存，因此在實際中一般采用購買處方藥進行登記的辦法，作為一種退而求其次的過渡辦法，它還是比較合理的，但應注意的是一些處方藥銷售登記過于馬虎，有姓名但是地址留得相當簡略，一旦發生藥品不良反應，如何確定已銷售藥品去向就很成問題。因此我覺得日常檢查工作中應督促藥品銷售人員做好這些記錄工作。對于嫌麻煩而不愿認真填寫的顧客應該對其講明其中的利害關系，盡管這可能會加大藥店平時的工作難度，但從防患于未然的角度而言卻應該是一種大有裨益的做法。

二是舉報的問題，基層藥監部門現在的人手并不是很充足，有時候確是力有不足，查處的違法現象只可能是一部分，而群眾舉報就成了一個重要的案件，但總體情況看，群眾參與藥品舉報工作的熱情并不高。一些知情人害怕打擊報復不敢舉報，對一些藥品從業人員而言，明明知道有人進行假劣藥品、醫療器械的銷售活動，甚至于可能已對自身的正常經營帶來影響卻忌于被舉報者的打擊報復而不敢舉報；另外還有的是不愿意舉報，認為打擊藥械違法違規行為是藥監部門的事情，不愿意多管閑事。解決這一問題，既要加強社會宣傳，提高人民群眾知法，用法的水平，更直接有效的做法是完善舉報獎勵的政策，俗話說“重賞之下必有勇夫”，對舉報人給以經濟獎勵有時往往會收到奇效。國家局以及紅河州局都已出臺相應規定，關鍵在于如何將之落在實處，就具體措施而言，我們可以借鑒一些兄弟局的做法：如設定不同等級200至500元的舉報基礎獎金，明確不論案件大小，凡舉報一經查實都要向舉報人兌現基礎獎金；實行密碼兌獎，藥監部門在指定銀行設立獎勵基金專戶，舉報人在舉報時，先說明舉報案發地點和案情，然后在受理人員的提示下自編6位數字編碼，作為舉報人的身份密碼，藥監部門和舉報人雙方均作好記錄，待舉報案件查實，罰沒款到帳后，藥監部門將通過固定欄通告，舉報人憑原自編密碼和有效身份證件到銀行領取獎金。消除舉報人害怕暴露身份的顧慮。這些方法既提高了舉報人的積極性，又保障舉報人的人身安全，是一種比較妥當的做法，值得我們借鑒。

加強藥品監管網絡與供應網絡建設是治理藥品市場秩序的根本舉措，對構建和諧社會是重要的現實意義和深遠的影響。藥品監督網絡建設和藥品供應網絡建設是從屬藥品管理系統的兩個子系統，偏廢任何一方，都達不到保障人民群眾用藥安全、有效、方便、及時的目的。因此，要切實認清藥品供應網絡建設和監管網絡建設的辯證關系，提高藥品供應網絡建設的主動性。

一是要加強指導和溝通。派專人定期巡訪，重點對藥店藥品分類擺放、購進記錄等業務進行指導，使藥店堅持標準，服務百姓。每季召開一次藥品社會監督員、藥品信息員、藥品監督協管員工作會，通報監管成果和監管重點，每月進行一次電話聯系，使他們及時了解監管工作動態；二要廣泛是征求意見。要定期發放轄區藥品“兩網”建設征求意見表，廣泛征求藥品監督部門在藥品“兩網”建設中存在的問題并及時改正；三是要加大打擊違法經營力度。要組織衛生、物價、工商等部門深入開展執法檢查，從而加大對無證經營、違法藥品廣告、游醫藥販等的打擊力度，維護了藥店合法權益；四是要建立對藥品使用單位、藥房以及藥店的激勵機制。與配送企業協商，在使用經營上由配送企業給予一定優惠政策，加大扶持力度；五是要充分整合和利用各種資源。加快藥品“兩網”建設關鍵是要求整體優化醫藥衛生資源，充分利用三級衛生保健體系和計劃生育網絡，搭建藥品供應平臺，促進藥品供應網絡建設。

總而言之，通過這些措施，是可以有效的改善當今食品藥品監督管理過程中所出現的問題。不過，徹底解決這些問題還是任重而道遠，特別是近幾年，國家食品藥品安全問題頻出，我們這些學習食品藥品質量與安全的人，身上的擔子不輕啊。

實習的空閑時間里，我看了一些藥監法律的書，對藥監部門大體的管理制度有了了解，但“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，在實踐過程中我們還是有很多需要注意的地方。辦案不單單是程序的問題，更多的是考慮如何使辦案更科學，更高效，更人文的問題，是一個綜合性的工作。在工作中我也體會到平時待人處事的重要性和技巧。

1.要真誠待人。我的實習老師，他一直很重視我們如何做人，強調做事先做人，一個人的人文素質要遠遠大于科學知識的重要性。折射到具體生活中來，簡單來說就是要求我們應禮貌待人，真誠以待。這不僅是個人素養的要求，更是做人的基本準則，而且待人真誠在生活、工作中常能帶來意想不到的影響和效果。

2.要勤學好問。進入單位實習是我接觸社會，接觸國家政府機關的一個很好的機會，是一個充實自我的學習機會。在平時的實習工作我們一定遇到這樣那樣的問題，所以這就要求我們要養成勤學好問的好習慣，這樣不僅能懂的更多，而且會終身受益。

3、在具體辦事中要講究原則性，條理性，原則的東西絕對不能改，做事要有一定的條理，這樣才能讓別人聽的更清楚明白。條理性則要求在做事上分清輕重緩急，公私分開，又步驟的完成工作任務。

4、明確自身的工作責任，增強責任感。市場監督管理局作為一個關系到食品藥品安全的監管管理部門，身上的責任無疑是十分重大的。身上肩負的是千千萬萬人民的人身安全問題，稍有松懈就可能釀成大錯。作為一名公務人員，應該以莫大的決心和勇氣為人民的安全筑起一道堅固的城墻，確保人民的安全。在執行工作時一定要謹慎、細心、耐心，確保每一道工序都按照要求嚴格執行。

這次社會實踐拉近了我與社會的距離，讓我深切地感受到社會與校園的不同，讓我在社會實踐中開拓了視野，學到了有別于課堂上的知識，也深刻地認識到創業是一個充滿汗水與淚水的艱辛歷程，進一步了解到要想實現目標必需付出更大的努力。社會是學習和受教育的大課堂，在那片廣闊的天地里，通過社會實踐，我們的人生觀和價值觀會得到極大的提升，各種能力得到極大的發展，為將來進入社會做好了充分的準備。

這次社會實踐的認識是一個開始，也是一個起點，我相信這個起點將會促使我逐步走向社會，慢慢走向成熟。我相信這次的社會實踐的經歷會隨著我的成長不斷升值，因為它讓我以一種清醒的姿態去追求自己的夢想。

監督管理報告（模板21篇）篇九

監督管理報告（模板21篇）篇十

2020，市區兩級人大先后3次對我區貫徹實施《食品安全法》情況進行執法檢查，為提升我區食品安全監督執法檢查水平提出重要、寶貴建議。

作為局長，我十分重視各級人大代表建議，堅決執行區人大及其常委會有關決議和對重大事項的決定，認真抓好各項工作。今年，我局收到人大代表《關于加強職業教育園區市場監督管理所執法力量的建議》，高度重視，多次召集領導班子研究，走進“代表之家”，與代表面對面交流，共同探討，并邀請代表前往職教園區實地調研建議解決情況以及食品監管情況，主動接受監督，確保議案解決成效。

回顧一年的工作，盡管較好地履行了職責，取得了一些成績，但對照全區人民的期盼，還存在一定差距。針對新形勢下加強市場監管業務知識的學習還不夠深入和系統，創新性解決群眾利益問題的方法手段和載體還比較單一等不足，今后工作中，我將從以下三方面努力：一是加強學習，提升理論水平和法治意識;二是恪盡職守，認真履職;三是嚴于律己，清正廉潔，扎實做事，為服務地方經濟發展不斷做出新的貢獻。

監督管理報告（模板21篇）篇十一

為了嚴厲打擊整治傳銷違法犯罪活動,切實維護我縣市場經濟秩序和社會穩定，保護人民群眾合法權益，今年以來，根據《**市打擊傳銷領導小組關于轉發20xx年傳銷重點地區專項整治行動方案的通知》**打傳辦（20xx）2號、《**市打擊傳銷領導小組辦公室轉發云南省打擊傳銷工作領導小組辦公室關于印發云南省20xx年打擊傳銷創建無傳銷城市工作意見的通知》**打傳辦（20xx）1號、《**縣打擊傳銷創建無傳銷城市綜治維穩工作目標》等總體部署和要求，結合我縣打傳工作面臨的形勢，采取廣泛宣傳、集中清查、打擊整治等工作措施，在全縣范圍內開展打擊整治傳銷行動。現對一年來開展的工作進行認真自查自評,自查自評情況匯報如下：

根據打傳工作會議精神，成立了由分管副縣長任打擊傳銷領導小組組長，市場監督管理局、公安、政府督查室、綜治維穩辦主要負責人為副組長，法院、檢察院等單位分管領導為成員的領導小組，領導小組下設辦公室在市場監督管理局負責處理日常事務。縣政府高度重視打擊傳銷工作，把街道辦事處、鎮、領導小組成員單位納入社會治安綜合治理目標考核，明確了各成員單位的責任，建立了相關的協作機制；縣政府與各打擊傳銷領導小組成員單位簽訂了責任書，按照責任書進行考核。按照省、市、縣打傳工作部署，制定了《集中整治傳銷行動工作方案》，根據打傳形勢的變化，結合我縣實際，全面落實“打防結合、綜合治理、突出重點、堅持不懈”的打傳工作方針，進一步加強領導，落實責任，創新模式，完善機制，確保打傳各項工作措施落實，不斷開創打傳工作新局面，為我縣經濟社會發展做出積極貢獻。

在打擊傳銷創建無傳銷城市工作中，確立以打傳工作領導小組統一領導、部署，相關成員單位、所充分發揮職能作用，既有分工，又有協作，協同作戰的方針，確定了打傳工作聯席會議制度，由縣打傳工作領導小組辦公室按照部門職責，召開打傳工作聯席會，組織研究分析打傳工作的形勢和特點，作出決策，并根據不同工作情況不定期組織分局和所分析解決問題4714。根據部門職能，確定以市場和城鄉結合部等傳銷易發地作為監控的重點，開展專項檢查；對外公布舉報電話，并確立了舉報制度，明確了情報信息通報、重大情況報告制度，以制度為保障促進打傳工作的全面開展。

根據打傳現階段化整為零、趨向隱蔽的新特點，實行市場監管“網格化”管理，強化對各類市場主體和市場交易行為的動態監管。嚴把市場準入關，強化對企業經營活動的監管，及時發現和查處傳銷行為。聯合相關部門,按照省、市通知精神，積極組織打傳成員單位開展查堵。工作中，共出動執法人員185人次，檢查場所181個，出動執法車輛26臺次，未發現有違法行為發生。

結合我縣打傳工作實際，認真制定了部門打傳工作方案，同時按照打傳工作要求，簽訂了打傳責任書，認真按照部門的職責分解，開展了工作。在打傳辦的領導下，各成員單位積極配合認真開展打傳宣傳教育活動，受宣傳群眾3000余人。加強了對社區和學校的宣傳力度，不斷提高干部群眾打傳意識，從源頭上防范傳銷違法活動，充分發揮打傳宣傳工作的思想引導、力量凝聚、輿論支持作用，為促進打傳工作起到了積極作用。同時配合相關部門，充分發揮打傳宣傳工作的思想引導、力量凝聚、輿論支持等作用。運用現場咨詢、發放宣傳資料、流動宣傳車等形式，大力宣傳偉銷法律法規，提高廣大干部群眾的法紀觀念，引導群眾樹立正確的消費觀念。從總體情況看來，加強了領導，機構健全。工作有計劃有實施。營造了良好打傳氛圍，提高群眾抵制傳銷的自覺性。在工作中遇到問題和困難，及時與相關部門反映，協調溝通，支持配合，共防共治。

通過開展打傳工作，我縣打傳的.防控能力得到了提高，打傳作貫穿于日常監管工作，使打傳工作形成了長期性，做到了轄區內沒有傳銷事件發生。

各鄉鎮、社區打傳工作有組織機構，具體負責人，有明確的工作領導小組。各鄉鎮市場監督所認真履行工作職責，與各自轄區內的派出所、司法所等相關部門協同配合，聯合執法，加大監管力度，有效防范了傳銷的滋生滲透，回流反彈，維護了良好的社會環境。

以上是20xx年打傳工作的自查自評情況，自評得分99分。打傳工作涉及到社會和經濟的方方面面，是一項長期復雜而又堅巨的工作，我們將認真履行好職責，扎實開展工作，并及時上報工作信息和材料。

監督管理報告（模板21篇）篇十二

20xx年初，按照省、市委組織部關于干部人事檔案審核工作的安排部署，我部高度重視，精心組織，周密安排，抽調專門力量，制定工作方案，加強業務指導，明確工作職責，在市委組織部相關科室的精心指導下，保質保量地完成了檔案審核工作任務。現將干部人事檔案審核工作匯報如下：

一、基本情況。

我部檔案室現存干部人事檔案2318卷，其中：在職科級干部檔案1332卷，黨群口干部檔案81卷，離退休干部檔案847卷，死亡干部人事檔案58卷。

干部人事檔案提供的信息，對干部隊伍年齡結構、文化結構和各單位、部門班子結構進行分析，為加強各級領導班子和干部隊伍建設提供了有效保障。檔案室于1993年被省檔案館驗收為機關檔案管理省一級單位，區委組織部被市委組織部命名為20xx年全市檔案工作先進集體。

二、主要做法。

（一）認識上再明確，增強責任意識。

干部人事檔案是干部成長經歷的真實反映，是做好干部工作的重要基礎和依據。為做好此次干部人事檔案審核工作，我們在思想上不斷提高對檔案工作重要性的認識，牢固樹立了檔案工作“為干部工作服務、為班子建設服務、為領導決策服務”的“三為”意識，為優質高效地做好檔案審核工作提供了思想保證。在檔案審核過程中，始終堅持“三明確”：一是責任明確。在檔案審核工作開始之初，及時召開了各單位分管領導、檔案管理人員工作會議，認真組織相關人員學習省、市有關干部人事檔案審核工作會議精神和審核標準、程序、要求，并組織所有工作人員到市委組織部檔案審核現場跟班學習。同時，按照干部人事檔案審核的工作程序和要求，將檔案審核工作細化為審核組、裝裱組、錄入組、裝檔組、材料收繳組等五個組，指定各組負責人，明確各組工作任務和個人工作責任。二是重點明確。在全面整理每一卷檔案的基礎上，把干部“三齡一歷”核定作為干部人事檔案審核工作的重點，對照市委組織部轉發的《干部人事檔案審核驗收辦法》中規定的項目驗收標準及處理辦法，逐項審核清查，做到全面收集材料、仔細鑒別材料、規范整理材料，認定干部的“三齡一歷”

時間清楚，事實準確，說服力強。三是目的明確。把檔案工作的準確、真實作為干部人事檔案工作的最終目的，在審核過程中嚴格按照市委組織部編印的《全市干部人事檔案業務培訓班學習材料》的要求，以“零失誤”為目標，逐人逐項審核確定，力求材料的真實性和準確性。同時，從嚴格工作程序著手，每卷檔案材料都注重從前后印證中審核信息，確保審核工作的質量。

（二）措施上再到位，強化工作保障。

為切實加強干部人事檔案審核工作的組織領導，確保干部人事檔案審核工作順利進行，我們把干部人事檔案審核工作擺上重要議事日程，在領導力量、工作力量和經費保障上予以傾斜，以“三到位”確保干部人事檔案審核工作順利進行。一是工作力量到位。針對此次干部人事檔案審核工作時間緊、任務重、要求高的實際，專門成立了干部人事檔案審核工作領導小組，由分管干部工作的副部長負責，專題研究干部人事檔案審核工作，切實加強組織領導。為按期完成檔案審核工作，從鄉鎮、街道、部門抽調了9名政治素質好、工作責任心強，有一定檔案工作經驗的黨員干部，組成檔案整理審核工作組，開展檔案審核工作。二是經費保障到位。根據檔案審核的需要，部里拔出專用資金，重新裝修了檔案室，添臵了4組檔案密集架，2臺電腦、打印機、辦公桌椅等設備，以及整理、裝訂檔案所需的裁紙刀、宣紙、檔案盒等輔助材料，改善了檔案室辦公條件。三是督查措施到位。將干部人事檔案材料收集、上報與各單位年終考核評比相掛鉤，對收集、上報干部人事檔案材料不準確、不及時的單位和個人及時通報批評并責成補正，為順利完成檔案審核工作創造了條件。

（三）要求上再嚴格，提高審核質量。

是突出時效性，嚴把工作“效率關”。審核過程中，根據干部檔案總量和工作人員情況確定審核進度，明確每天的審核量，定期公布審核整理的數量和質量，營造了比、學、趕、超的良好氛圍。材料收集中，各單位按照規定的時限要求，將收集到的材料統一遞交審核組，審核組對材料的真偽進行鑒別。催交材料中，采取定人（各單位指定專人負責）、定時（在規定的時限）、定責（保證收集材料的準確性）的方法，及時、準確和全面收集材料。同時，采取通知追補、電話催補和專人查補等三種途徑，較好地解決了檔案缺失材料追補慢的難題，有效提高了檔案審核整理的工作效率。

至20xx年底，經過近9個月加班加點、夜以繼日的工作，共收集有關信息材料5700余份，整理審核干部檔案1413卷，經過整理的檔案做到“四無三齊”，即：無損壞、無卷角、無折皺、無殘留金屬物和左、右、下三面齊，達到中組部規定的“完整、真實、精練、實用”的要求。全部檔案已經分門別類上架歸檔，所有文件齊全、完整、準確地納入規范化管理程序，分類編號、排列上架科學合理，便于隨時使用、查詢。

（四）機制上再完善，促進規范管理。

監督管理報告（模板21篇）篇十三

會計集中核算制度改革是貫徹落實中紀委四次全會精神的重大舉措，是財政工作的一項重大改革，也是為了從源頭上治理和預防腐敗而作出的正確決策。有利于解決會計信息失真，會計秩序混亂等問題，維護正常的財經秩序，實現勤政廉潔的政府形象。

成立了機關黨風廉政建設責任制領導小組，建立起加強黨風廉政建設和反腐糾風工作的領導體制和工作機制。并結合與縣財政局鑒訂的《黨風廉政建設和反腐糾風工作責任書》。多次召開會議，具體研究、制定和細化本單位黨風廉政建設責任制。把目標任務層層分解，落實到人到崗位，形成一級抓一級，級級有責任。堅持自己負總責親自抓，分管領導全力抓，把黨風廉政和反腐糾風工作同業務工作同安排、同落實、同檢查，做到標本兼治，綜合治理，確保黨風廉政建設各項工作落到實處。

加強制度建設，明確工作責任，充分發揮制度的約束作用。結合以上各項學習教育活動的深入開展，機關嚴格了管理，重新修訂完善了包括黨風廉政建設在內的各項規章制度，使同志們學有依據，干有標準，規范行為，增強廣大干部職工的向心力和凝聚力。同時，自己及班子成員對照《廉政準則》和《責任書》及有關要求，開展了批評和自我批評，揭擺問題，自查自糾，提出的意見和建議，得出措施，立即糾正。經過測評，滿意率達到了100%。

一年來，自己始終把領導干部廉潔自律擺在首要位置，認真貫徹執行中央對領導干部嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格紀律，嚴格監督的指示精神，圍繞《廉政準則》，強化廉政教育、著眼于防范，除自己模范執行黨風廉政建設的各項規定外，注意增強班子內部及班子成員廉潔自律意識。運用先進典型開展示范教育，開展雙學雙查、思想作風建設總結檢查和廉潔自律專題民主生活會等活動，規范領導干部的從政行為，提高政治敏銳性和黨性原則，在政治上同黨中央保持一致，堅決貫徹執行縣委、縣政府的決議、決定和各項工作部署。同時定期開展談心活動，化解矛盾，增進班子團結，形成堡壘作用。一年來，自己和單位全體人員無一人收受核算單位的禮品禮金，無一人利用職權謀取非法私益，無“吃、拿、卡、要”行為以及其他違反黨風廉政建設規定的行為發生，業務招待費進一步得到控制。全年民主生活會召開率達100%，領導成員參加率達100%。

作為專職的`會計核算和管理部門，搞好會計監督，維護財經秩序，促進源頭治理是我們義不容辭的責任。今年以來，把進一步規范業務操作流程，完善核算監督體系，作為單位工作的重心。促進全縣會計集中核算工作高質量向縱深發展，努力從源頭上預防和解決腐敗問題。

今年我們以貫徹落實省政府《關于加強會計工作有關問題的通知》為契機，起草并報請縣政府下發了《ln縣人民政府關于加強會計工作有關問題的通知》,同時，召開了全縣“會計雙先表彰大會”，對近年來在我縣會計工作中做出優異成績的15個先進會計工作集體和50名先進會計工作者進行了表彰獎勵，從而，進一步ji發全縣會計人員的革命事業心和工作責任感。

總之，我們一年來在貫徹落實黨風廉政建設責任制方面做了一定工作，達到了相關的規定和要求，但是，就履行會計監督職能方面，仍然存在許多問題，如差旅費、招待費、住宿費等的報銷標準，把關不嚴，人情味濃，就會計工作本身而言，受客觀因數制約，服務水平和質量還有不完善的地方，需要在今后的工作中認真加以改進。

監督管理報告（模板21篇）篇十四

拓寬了解掌握信息渠道。一是堅持和完善領導干部個人有關事項報告制度。二是重視在實際工作中考察了解。實行重大工作跟蹤考察制度，專項考察了解領導班子和領導干部在組織實施市委、市政府確定的重點工程、重要工作部署中的政治態度、工作能力、勤政廉潔等情況。今年以來，洮南市委組織部領導帶隊不定期深入全市18個鄉鎮，對在通村工程建設一線的領導班子和領導干部進行跟蹤考核，全面了解掌握他們在通村工程建設中的實際表現。三是堅持部長約談制度。部領導及干部科室負責人與每位鄉局級領導干部屆期內至少約談一次，了解領導干部的思想、學習、工作、生活等方面情況。

全面了解領導班子和干部隊伍狀況。一是加強對班子調整和干部任用工作的效果評估。領導班子換屆或其他重要人事調整后，在一定時間內進行回訪，重點了解調整后領導班子運行情況和新進班子成員的適應情況。對試用期內的干部、交流干部、掛職鍛煉干部、后備干部進行跟蹤考察。對受到黨紀政紀處分、誡勉的干部進行跟蹤了解。二是定期分析領導班子建設情況。對領導班子思想政治建設情況，整體功能發揮情況等，每年至少進行一次綜合分析。結合領導班子和領導干部年度政績考核工作，通過運用民主推薦、民意調查、實績分析、個別談話等方法，全面掌握領導班子和領導干部的情況。

及時解決苗頭性、傾向性問題。一是完善干部監督工作聯席會議制度。加強與紀檢（監察）、審計、干部監督信息員等聯席會議成員單位的日常溝通，及時收集有關信息。定期聽取領導干部經濟責任審計情況匯報。2009年，經濟責任審計26人，其中離任審計18人，任期審計8人。二是建立干部工作義務監督員制度。從現任的領導干部、老干部、黨務干部、黨代表、人大代表、政協委員以及群眾代表中選出20位有一定社會影響力、政治素質高、工作能力強、群眾公認的代表，聘為洮南市干部工作義務監督員。三是加大領導干部問題查核力度。對發現的領導干部問題線索及時進行調查核實。四是認真做好誡勉函詢工作。針對群眾反映的領導存在的問題，經調查情況屬實、但又夠不上紀律處分的，按照有關規定進行函詢、談話或誡勉等相應處置。

綜合運用日常管理資源。一是建立健全日常管理信息檔案。注意收集、整理、維護日常管理信息，把領導干部的述職述廉報告和民主評議、民主測評的情況以及有關問題調查處理的結論性材料，及時存入有關干部工作檔案；認真做好干部歷次考察考核、談話誡勉、經濟責任審計以及其他日常管理結果的歸類入檔，健全完善干部工作信息庫。二是注意運用日常管理信息成果。把日常管理信息作為領導干部評價、使用、獎懲的重要依據。對總體功能發揮較好的班子，總結表彰宣傳；對問題較多的班子，研究提出改進措施；對平時表現差的干部，督促其整改；對經教育仍不改正的，及時采取組織措施。

監督管理報告（模板21篇）篇十五

加強干部監督管理，是鞏固黨的執政基礎、維護黨的執政地位的重要措施，是建設高素質干部隊伍的一個重要環節，也是關心、愛護干部的有效手段。根據縣紀委文件精神和縣委工作會議的安排部署，阿拉力鄉紀律檢查委員會成立了調研組對開展如何加強干部監督管理方面工作進行了調研活動，對當前干部監督管理工作中存在的突出問題進行了歸納梳理，并研究提出了一些解決問題的措施辦法。

一、主要問題與原因。

加強干部監督管理，是一項常抓常新的課題，需要常抓不懈。當前和今后一個時期，要堅持以提高選人用人公信度和正面教育、強化預防為主，不斷健全完善干部選拔任用和監督管理機制，堅決防止和嚴肅查處用人上的違規違紀行為,防止和糾正用人上的不正之風，為建設高素質的領導班子和干部隊伍提供有力的保障。干部監督管理工作呈現出不斷加強、整體推進的態勢，但按照新形勢和新任務的要求來衡量，還存在一些不容忽視的問題，需要認真研究解決。

一是對干部監督工作重視不夠。加強干部監督管理工作，從根本上講，是關心和愛護干部的具體表現。但一些主要領導認為干部監督管理是紀檢、組織等部門的事，在思想上存在模糊認識，對自身班子成員及干部疏于教育，不敢監督，缺乏有效的管理辦法。

性和分散性，采取什么方式對干部“生活圈”、“社交圈”、“家庭圈”進行有效監督，還缺乏管用的手段和方式方法。

三是干部監督管理長效機制還有待進一步完善。主要是職能部門對干部監督管理的職責不夠明確，協調機制不夠完善，特別是缺位約束機制尚未建立，致使一些職能部門對干部監督管理工作重視不夠，沒有真正形成監督合力；有些制度對干部選拔任用監督工作提出正面要求多，具體實施細則少，與制度配套的獎懲措施跟不上，實施效果不夠明顯。

存在以上問題的原因是多方面的，既有主觀的，也有客觀的；既有領導干部自身的，也有體制機制方面的，歸納起來，主要有四點：一是個別領導干部監督意識不強，缺乏接受監督的自覺性，對監督有誤解和抵觸情緒，甚至有個別領導干部存在“官本位”思想，把監督視為對自己的不信任、不放心，存在“不讓監督”、“不愿監督”的現象；也有領導重業務而輕管理，致使對干部監督管理工作思想上不重視，配合上不積極，抓班子帶隊伍的職責履行不充分。二是有作用發揮不充分，對干部監督信息溝通不及時，對一些制度的落實流于形式，致使干部監督合力不強。三是干部監督工作創新意識不強，對新形勢下的干部監督工作缺乏深入研究，習慣于用老思路、老辦法開展工作，手段跟不上，措施不到位，難以及時準確地了解掌握各種信息，難以從根本上形成解決重點問題的辦法。四是對一些制度落實不夠到位。目前干部監督的制度規定已經不少，但有的缺乏可操作性，有的落實力度還不夠，致使群眾監督、民主監督、社會輿論監督的積極性、主動性不夠高。

二、主要做法與成效。

日常監督管理為重點，不斷健全完善干部監督工作機制，狠抓各項工作任務落實，使全鄉干部監督工作整體水平得到不斷提升。

（一）加強黨的作風建設，抓好黨員領導干部的學習教育。要通過加強理想信念教育、宗旨教育、艱苦奮斗傳統教育和思想道德教育，進一步提高黨員干部、尤其是領導干部思想政治素質，使廣大黨員干部始終保持“忠誠的心”、“敏捷的腦”、“勤快的腳”、“干凈的手”，成為人民群眾的貼心人。在理想信念教育上，用“三個代表”重要思想來聯系黨員領導干部自身的思想和工作實際，切實解決“人生為什么，入黨做什么，掌權干什么”的問題，使各種消極腐敗的東西沒有可趁之機。在黨的宗旨教育上，要教育黨員領導干部牢固樹立正確的權力觀，為人民掌好權、用好權，而不能把權力私有化、商品化，或用來作為謀取個人、家庭和小團體利益的資本；在艱苦奮斗傳統教育上，要堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，在干部隊伍中全面養成腳踏實地、埋頭苦干、廉潔奉獻、開拓創新的好作風。

（二）加強黨風廉政制度建設，抓好監督的法規、制度建設。結合實際情況，進行了積極的探索和大膽嘗試，制定了規章制度，加強干部監督工作發揮了積極作用。但是，這些制度有的是針對某一時、某一事而制定的，具有片面性；有的規定不具體，缺乏可操作性；有的制度嚴重滯后，缺乏時效性。比如監督制約手段缺乏應有的強制性和權威性。微觀監督規定多，宏觀監督規定少；事后監督規定多，事前、事中監督規定少；對下監督規定多，對上監督規定少；彈性監督多，剛性監督少等。因此，要針對當前干部監督中存在的突出問題和薄弱環節，抓制度建設，努力形成適合新形勢特點的干部監督工作制度體系。

村組走訪，聽取干部群眾對領導班子和領導干部的反映。二是健全鄉組織和紀檢部門了解干部情況的渠道。對干部進行分工，一定時期內相對固定地負責考察一個片或幾個片、一個歸口系統的干部，在干部任前和屆中、屆末考察的基礎上，通過與干部座談，走訪群眾等方式，掌握干部的情況。實行領導干部思想匯報制度，專題向組織、紀檢部門匯報思想作風、生活作風、廉政自律情況，根據平時掌握的信息，看領導干部有沒有據實匯報情況，如沒有，采取個別接觸談話的辦法，讓其“臉紅”，“出汗”，“心跳”，起到誡勉作用。對領導干部重大事項報告中的內容進行抽樣調查核實，防止蒙混過關。

（四）強化督促檢查，抓基礎工作，將《干部任用條例》進行全面貫徹執行。始終把加強督促檢查作為貫徹好、執行好《干部任用條例》等干部政策法規的有效措施，在廣泛學習宣傳的基礎上，積極探索完善督促檢查方式，做到了“三結合”，即，堅持定期檢查與平時檢查相結合，把每半年開展一次督促檢查工作常態化，常抓不懈。同時，充分利用平時領導班子考核、后備干部考察、調研等機會，采取問卷調查、個別訪談等多種形式，對全鄉貫徹執行干部政策法規情況進行深入了解，及時發現問題，督促落實整改；堅持普遍檢查與重點抽查相結合，既注重檢查對象的普遍性，做到全覆蓋，又注重對一些重點單位的回查回訪，并實行干部監督員聯系制度，及時溝通信息，強化監督管理；堅持與全鄉黨風廉政建設工作目標責任書考核相結合，每年初與各單位、支部簽訂責任書，年終統一進行考核，統一評定等次，統一實行獎罰。對《干部任用條例》執行不好，在干部選拔任用中問題比較突出、群眾滿意率比較低的干部，實行“一票否決”制，不得評先選優。通過這些措施的落實，全鄉各單位、支部貫徹執行《干部任用條例》等干部政策法規的自覺性和堅定性得到普遍增強，識人用人水平有了新的提高。

（五）抓重點，前移監督關口，領導干部日常監督管理工作得到有效加強。在全面落實領導干部述職述廉、談話誡勉等制度的同時，堅持把完善干部考評體系作為加強干部日常監督管理的有效手段，制定了《鄉領導班子和領導干部考核辦法》和《鄉領導班子和領導干部年度考核實施意見》，統一對鄉領導班子和領導干部進行定期考核，并強化考核結果運用。

三、下步意見建議。

（一）進一步加強對干部的教育管理。一是加強宣傳力度，增強自我監督的意識。引導干部群眾積極有序地參與干部監督工作，可采取如知識競賽、案例宣講等多種形式加大對干部監督相關政策法規的宣傳，在干部的思想上樹立起自我監督的意識，不僅監督好他人，也監督好自身。二是增強服從監督的意識。勇于監督他人，并自覺地接受他人監督，不允許有不服從監督的特殊干部。三是增強監督地位人人平等的意識。做到平等監督，尤其是領導干部要克服特權思想，帶頭接受黨組織和普通黨員的監督。

（二）進一步加強和完善干部監督的制度建設。在原有的誡勉談話、函詢有關事項報告等監督制度基礎上，進一步探索切實可行的監督措施，如深化拓展談心談話活動，完善一報告兩評議制度，并認真落實干部選拔任用工作自查制度，每年對干部選拔任用工作進行一次自查。同時積極探索完善組織部門干部選拔任用工作的內部監督機制，通過調整職能分工、規范工作程序、推進制度創新，把監督貫穿于干部選拔任用工作的全過程，建立選任相對分離、內部合理制約、監督全程跟進的干部選拔任用工作內部監督機制。

監督管理報告（模板21篇）篇十六

為進一步加強財政資金管理，嚴肅財經紀律，全面提高財政資金使用效益和財政財務管理水平，從源頭上治理違法違紀行為，確保財政資金安全完整，根據《xx市人民政府辦公室關于開展全市財務大檢查的通知》(xx[20xx]xx號)文件的要求，xx鎮對20xx年度財政財務收支及資金管理使用情況進行一次全面的大檢查，具體情況如下：

財政所及時向政府領導作專題匯報，得到了領導的高度重視，并組織了全體財務人員參加的關于財政財務自檢自查的會議，依照相關財經法規，制定規范了檢查程序、檢查時間及工作要求。嚴格按照“通知”要求，組織開展自檢自查工作，確保按期圓滿完成財務大檢查自檢自查工作任務。

(一)財務機構和人員設置情況。

1、xx鎮單獨設置會計機構，執行《行政單位會計制度》、《事業單位會計制度》，有會計人員xx人，其中大學本科學歷xx人，高中學歷xx人，有xx人具有初級會計職稱，不存在會計人員無證上崗，并按規定安排實施繼續教育。

2、會計崗位設置情況。按規定設有稽查崗位、內部審計崗位、會計檔案管理崗位、微機管理(核算)崗位、出納崗位。

3、會計核算和會計報告2017最新財政自查報告2017最新財政自查報告。按規定依法建賬，按適用統一會計制度會計核算，會計帳薄啟用登記、會計憑證取得填制、財務報告格式完整性符合規范，不存在憑證造假行為，帳帳、帳證、帳表、帳實相符，電算化生成材料符合規定，內部會計監督機制健全，法律規定應經社會審計的已審計，沒有帳外設帳及私設“小金庫”行為。

(二)內部控制制度建立情況。

1、崗位職責。根據上級要求和工作需要，設置崗位，定員定崗，并明確崗位職責。涉及十八個崗位及會計、出納的職責，有所長崗位職責;預算會計崗位職責;行財會計崗位職責;農財會計崗位職責;統發工資崗位職責;社會保障資金管理崗位職責;基建財務管理崗位職責;統計評價管理崗位職責;票據專管員崗位職責;住房基金專管員崗位職責;政府采購專管員崗位職責;信息員崗位職責;會計、出納崗位職責;檔案管理職責;財務統管崗位職責;稽查崗位;內部審計崗位;微機管理崗位。

通過財務管理規定、內部控制會計制度和銀行賬戶短信銀行業務(賬戶動帳實時信息和異常預警通知)的建立及執行，已做到會計、出納分設，帳、款分管，預留銀行印鑒和轉賬、現金支票分別保管，并記有銀行存款日記賬，按時與銀行進行核對，有效杜絕了每筆業務及會計、出納業務一人經辦，最大限度保證財政資金使用安全、規范、有效。

(三)財政預決算執行及收支情況。

1、地方財政一般預算收入執行情況2017最新財政自查報告工作報告。

20xx年，全年完成一般預算收入xx萬元，為年初預算數xx萬元的xx%，較上年完成的xx萬元增收xx萬元，增長xx%。

2、地方財政一般預算支出情況。

20xx年，地方一般預算支出xx萬元，比上年增支xx萬元，增xx%。其中上級專款形成的支出xx萬元，比上年xx萬元增支xx萬元，增xx%。

3、一般預算平衡情況。

監督管理報告（模板21篇）篇十七

根據《市委辦公室、市政府辦公室關于開展—年度全市農民負擔監督管理工作檢查考核的通知》（辦文[]78號），由市減負辦、市糾風辦、市綜改辦、市物價局組織，于年xx月對全市農民負擔工作進行了年度檢查考核。現將檢查考核情況通報如下：

在xx個縣（市)區中，市為合格。在14個市直部門中，市地稅局、市交通運輸局、市農委、市城建委、市水利局、市財政局為優秀，市委宣傳部、市國土資源局、供電公司、市公安局、市林業局、市教育局、市民政局、市人口計生委為合格。棗市南城辦事處、老河口市李樓鎮農民負擔問題嚴重，市委、市政府決定，對其實行農民負擔“一票否決”，實施“籠子管理”，自本通報發文之日起，該單位及班子成員兩年內一律不得評先評優和提拔調動。老河口市民政局、樊城區國土資源分局農民負擔問題突出，市委、市政府決定，對其實行農民負擔“黃牌警告”，實施“重點監控”，自本通報發文之日起，該單位及班子成員一年內一律不得評先評優。上述四個單位在規定期限內進行整改，經檢查驗收合格后，方可解除農民負擔“一票否決”和“黃牌警告”。

監督管理報告（模板21篇）篇十八

數以萬計的罪犯，累積了豐富和寶貴的經驗，并且也經歷了幾十年的磨練和考驗，也面臨了諸多的問題，只有在不斷正確面對出現的問題，創新出更有效飛讓應對措施，我們事業才會更加的生機蓬勃發展。隨著科技的不斷發展，現代監獄的管理越來越人性化。

那么人性化管理是目前監獄行刑中提出的一個新的概念。近年來，許多監獄都開始推行人性化管理。那么究竟什么是人性化管理？人性化管理究竟體現在哪些方面？人性化管理的意義何在？本文我將圍繞這幾方面的內容展開論述。

人性化管理是一個很多人既熟悉又難以說清的一個概念。要搞清楚人性化管理的問題,首先必須弄清什么是人性。隨著改革的深入，社會主義民主和法制觀念的加強、人權意識的進一步提高、關于人性和人性化管理的問題,受到了社會和監獄人民警察的普遍關注。從目前監獄工作的實踐出發,監獄的人性化管理是指監獄人民警察在依法執行刑罰的過程中,對罪犯以符合和滿足人的合理需要為基本依據和出發點，以細密、規范的制度體系為基礎和依托，以保障合法權益和培養健康人格為重要內容,以促進罪犯的改造和再社會化為價值取向，與其他改造手段緊密結合，相輔相成的組織活動。

1.在硬件上，注重監舍的建設和布局，注重監獄院內綠化和美化，使之更適合于罪犯的生活需要。×××監獄的院內就是房前屋后鮮花綻放，馬路兩邊綠草成蔭。筆者曾參觀過上海的青浦監獄，那里的建設可以算得上是一流的，并且為罪犯提供了專門的娛樂場所，如籃球場、足球場等。

2.在對罪犯管理上，更注重對罪犯心理和情感的研究與溝通如廣泛實行的心理咨詢,對罪犯的情感心理問題,警察給予了充分的理解,并采取比較婉轉策略的措施給予引導等。如××監獄開通新語熱線，囚犯可與警花視頻談心。

3.對罪犯親情的關注。如××監獄允許死刑犯臨行前見家屬以及允許罪犯回家過周末，××監獄允許罪犯在獄中與家人一起過生日，其他許多地方允許罪犯有條件地實行親情共餐、住宿等。

4.注意維護罪犯的人格尊嚴，通過尊重罪犯全力促進罪犯的思想轉變。如××監獄已經不再強行規定罪犯必須理光頭。從強制理光頭到自愿選擇光頭或板寸頭，雖然只是一個小小的符號變化，卻折射出我國監獄管理的日益人性化。正如服刑人員所說，這是尊重他們人格的具體體現；正如監獄管理專家所言，此舉有利于減輕罪犯的身份意識，提高改造效果。

5.在文化方面，加強監獄文化的建設，鼓勵罪犯在獄中學習。對參加高自考的罪犯予以獎勵，而且在有些監獄，其廣場、食堂、監舍都播放輕音樂，罪犯的監舍允許養魚、養花、允許貼明星畫等。

6.在警察與罪犯的人際關系上，體現了人民警察在人性化管理理念的指導下，對服刑人員的人格平等、人權尊重、人性關愛。

在分析監獄人性化管理的意義之前，我先講一個真實的案例。×××被判有期徒刑8年，在服刑一年多時因與服刑人員產生矛盾，害怕對方報復，他逃出監獄，開始流亡生活。20xx年6月，他在青島偶遇獄友，獄友告訴他從20xx年12月開始，××監獄實行人性化管理，“吃、住、行”條件有了很大的改觀，“打、罵、體罰”的現象已經完全杜絕了。聽了獄友的話他心動了，他決定回去自首。當他回到××監獄門口時，高隊長說的第一句話是：“×××，歡迎你回監改造。”第一，進一步推動了環境建設。人性化管理要求人的生活環境應當符合人們追求真善美的要求,因此人性化管理對于推動環境的優化美化,提高生存和生活質量具有直接的現實作用。現在許多監獄致力于建設花園式監獄、建設環保監獄都與此理念相聯系。當然注重環境建設并不是人性化管理提出后才引起人們重視的,但人性化管理確實為此注入了新的理念動力。

第二，進一步關注罪犯的情感和心理需要。人性化管理一個很重要的特征是對罪犯的關心、理解和尊重,關注罪犯和普通公民一樣擁有的正常的生理、心理和情感需要,并盡量提供滿足這種需要的條件或者說對這種需要盡量采取寬容、許可的態度。目前監獄實行的親情餐廳、親情住宿等,都是這種關注與理解的具體體現。

第三，進一步關注罪犯的價值追求。也就是注重鼓勵和協助罪犯從整個人生的角度對未來進行設計,只要這種設計合法合理,有益于本人發展,都要給予足夠的尊重,并盡可能創造條件,促進罪犯增長學識,提高技能,為設計目標的實現奠定基礎。

第四，推動了警察素質的提高。人性化管理對警察的學識修養、道德情感提出了新的要求,有助于促使警察提升自身素質水平,不斷豐富、更新自己的工作理念,使警察不單是一個執法者和日常的管理者,而且是愿意和能夠幫助罪犯恢復人性尊嚴、彌補殘缺人生、追求全面發展、實現身心健康的精神導師,并因此使警察的執法活動更能體現出國家法律的人文關懷和當代行刑文明。

1.正確處理人性化管理和嚴格管理的關系。在處理嚴格管理與人性化管理的關系時,“嚴不過人,寬不過囚”的基本準則必須牢牢把握。所謂“嚴不過人”,就是在監管工作中必須把罪犯當人看待,嚴格管理不能超越“人”的界限。盡管罪犯犯了罪,被關押在監獄內執行刑罰,但他們仍然有做人的尊嚴和公民的基本權利,其未被剝奪或限制的權利必須得到充分的保障。所謂“寬不過囚”,就是在監管工作中,對罪犯講，必須按照法律的規定和要求,強制罪犯履行義務,嚴格遵守法律法規和監規紀律；必須服從管理,接受教育,參加勞動,積極改造。也就是說,對罪犯的人性化管理不能突破“囚”的界限,不能超越和違背法律、法規的規定。否則,就超越了“囚”的限度,對罪犯只講人性化管理,不講嚴格管理,無原則的寬縱、放棄懲罰和改造,就是對社會正義和廣大人民群眾人權的褻瀆和破壞。

有很多相似之處，同樣也沒有統一的標準。

人性化管理需要什么樣的標準？怎么把握人性化管理的“度”？由誰來制定和審核人性化管理的'標準？在監獄內實行人性化的管理，與國際接軌，這的確是監獄管理未來的方向，但各地監獄在落實國家有關政策時如何進行還有待進一步明朗。畢竟，監獄中的每一位服刑人員都是平等的，但每一位服刑人員并非都能夠平等的享有所有的人性化的管理措施，沒有一個科學、合理的標準，監獄在制定人性化的管理措施時就應該非常謹慎的對待。

3.人性化的管理是否會滋生新？監獄推行人性化的管理，因犯罪危害社會而接受強制管教的服刑人員可愜意地逛超市購物，可與牢外配偶親密幽會，在凸顯人性化的思維下，似乎無可厚非，但是否會衍生出新的利益沖突和卻也讓一些人不安。據××晚報報道，在××監獄，每月犯人家屬所交的購物款項就有100多萬元，可見營業額之高。司法專家憂慮，監獄內經營商業活動勢必引發新的司法，而且這樣會是“人性化”變成“商業化”。因此，在推行監獄人性化的同時也要充分考慮這個問題。

監獄越來越重視人性化的管理措施是對犯人人格的肯定和尊重，是一種進步，但更重要的是應當改變社會對于犯人的一些舊觀念，更好地讓犯過錯的人們重新融入社會。國家還需要更加加強監獄管理的人性化制度，使我國的監獄管理制度更加的完善。

監督管理報告（模板21篇）篇十九

20xx年10月以來，根據工作需要，我x共任用科級干部4批11人。其中，副科長晉升科長5人，主任科員晉升副科長2人，副主任科員晉升副科長2人、晉升正科級1人，科員提拔副科長1人。11名干部的晉升、調整均嚴格按照干部任免的任職條件，在編制職數限額內，沒有超編超職數配備干部。

（一）認真學習宣傳《干部任用條例》，切實增強貫徹執行的自覺性。

《干部任用條例》是搞好干部工作的標準線，是干部工作的基本依據和基本法規，學習好、宣傳好《干部任用條例》是貫徹好《干部任用條例》的前提和基礎。辦公室高度重視《干部任用條例》的學習領會和貫徹落實工作，按照“讓領導干部掌握《條例》、讓人事干部精通《條例》、讓普通黨員干部了解《條例》”的原則，堅持把學習宣傳《干部任用條例》同干部選拔任用工作的實際結合起來，切實增強貫徹執行《干部任用條例》的自覺性，不斷提高干部選拔任用工作水平。

1、抓好領導干部的學習。我x把貫徹執行《干部任用條例》作為加強領導班子建設和干部隊伍建設的重要任務狠抓落實，采取集中學習、座談討論等形式，抓好領導干部學習《干部任用條例》工作，并聯系干部教育培養、選拔任用工作實際進行專題研討，以《干部任用條例》統一班子成員思想，切實提高了領導班子貫徹執行《干部任用條例》的自覺性。

2、抓好人事干部的學習。要求xx人事干部不斷強化政治觀念、組織觀念和法制觀念，加強《干部任用條例》和省、州有關干部選拔任用工作規定的學習與融會貫通，加深對選拔任用干部的原則、條件、程序、紀律、監督的認識，切實做到對《干部任用條例》熟悉、對干部選拔任用工作精通。

3、抓好干部職工的學習。印發學習資料到每一名干部職工手中，并充分運用網絡大力宣傳《干部任用條例》，讓廣大干部職工學習了解《干部任用條例》，深刻認識《干部任用條例》的重要性，進而參與到監督干部選拔任用工作中來。

（二）嚴格按規定選拔任用干部，形成正確的選人用人導向。

按照《干部任用條例》和省、x有關規定和要求選拔任用干部，是做好新時期干部工作，實現選準人用好人目標的基本要求和重要保證，同時也是預防和糾正選人用人上不正之風的重要方法和基本途徑。在干部選拔任用工作中，我x始終堅持以《干部任用條例》為準繩，樹立正確的用人導向，牢牢把握用人標準，嚴格程序，規范操作，堅持原則，嚴肅紀律，做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。

1、嚴格標準條件，堅持用好的作風選作風好的`人。嚴格按照黨政領導干部應當具備的基本條件和資格選用干部，客觀、準確地衡量干部的政治思想素質和作風、領導能力和業務素質、創新意識和創新能力、工作實績和干部職工公認程度以及廉潔自律情況等，真正把那些政治素質好、文化水平高、組織能力強、工作實績突出、干部職工公認的干部選拔進科級干部隊伍。一是堅持把政治標準放在首位，不僅看干部一時一事的表現，而且看其在一個相對較長時期內的整體表現；不僅看干部的平時表現，而且看其在關鍵時刻、重大問題面前的表現；不僅看干部八小時以內的表現，而且看其八小時以外的表現，全面了解其工作圈、生活圈、社交圈，堅決克服重才輕德現象。二是堅持走群眾路線，充分發揚民主，認真落實干部職工在選拔任用干部中的知情權、參與權、選擇權和監督權，堅決杜絕少數人選人、在少數人中選人的現象，進一步增強了干部工作的透明度。

2、嚴格按程序辦事，堅持程序一步不缺，履行程序一步不錯。

（一）是嚴把推薦關。

堅持會議投票推薦與個別談話推薦相結合，認真履行民主推薦程序，把好任用干部的提名關，凡提拔任用的科級干部，均按照有關職數配備、德才素質、任職條件等方面的要求，通過民主推薦和黨總支擴大會議確定考察對象。

（二）是嚴把考察關。

每次考察前，抽調政治素質高、黨性原則強、業務精通、善于做群眾工作的干部組成考察組，制定周密的考察工作方案，采取個別談話、民主測評、查閱資料、同考察對象面談等方法，全面掌握干部的德、能、勤、績、廉等方面的情況，有效地提高了考察結果的全面性、真實性、準確性。三是嚴把醞釀關。對擬任用的干部在民主推薦和考察的基礎上，在上xx辦公會之前，政府秘書長都要在xxx縣級干部之間對擬任人選進行個別溝通、征求意見，在此基礎上，召開xx辦公會進行充分醞釀。四是嚴把討論決定關。討論決定在整個干部任用工作中具有決定性的作用，不折不扣地堅持集體領導、個別醞釀、民主討論、會議決定的原則，認真貫徹民主集中制原則，充分發揚黨內民主，不搞個人說了算，不搞臨時動議，切實遵守組織人事工作紀律，嚴格按照規定辦事，做到沒有經過考察的不上會、參會秘書長未達到三分之二以上的不開會、對干部職工反響較大情況不明的不上會。五是嚴把公示關。認真做好干部任前公示，努力把好干部選拔任用工作中的最后一道關口。凡是xxx辦公會表決通過的擬任用的干部，都要在任前在一定范圍內公開，主動接受干部群眾的監督，增加工作透明度，提高選人用人的準確性。

（三）強化組織領導，加強干部隊伍監督管理。

堅持黨管干部的原則，切實加強干部隊伍數量、質量和結構的宏觀管理，確保黨對干部人事工作的領導權和重要干部的管理權。一是科學規劃。堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼備的原則，突出以德為本，注重政治標準；突出以績取人，注重干部職工公認；突出公平公正，注重任人唯賢。既穩定了干部隊伍，又調動了廣大干部的積極性，有力地促進了辦公室各項工作。二是加強管理。認真貫徹執行《干部任用條例》和省、x有關規定，結合實際，制定了《機關干部任免工作規范》、《機關工作人員調配、流動工作規范》，在任用干部工作中，始終按照編制委員會規定的科級領導職數，嚴把職數關，做到不超編、不濫位。三是強化教育。以對黨的事業和對干部高度負責的態度，進一步完善科級干部談話制度，不僅對科級干部進行任免談話，同時還強化干部日常管理，有針對性地進行工作談話、勤政廉政談話等，經常性提醒和防微杜漸，促使干部不斷加強自身修養，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養高尚的道德情操，切實做到“自重、自省、自警、自勵”，增強自我約束和主動接受監督的自覺性。

從自查的情況看，我x學習宣傳和貫徹執行《干部任用條例》組織有力、措施到位，未出現違反規定的現象。在今后的工作中，我辦將進一步加大工作力度，著力推進干部選拔任用工作科學化、民主化、制度化建設，建立完善“人盡其才、能上能下、充滿活力”的選人用人機制，為推進辦公室整體工作不斷邁上新的臺階提供堅強有力的組織保證。

監督管理報告（模板21篇）篇二十

近年來，**區財政管理成功地進行了一系列的改革：會計集中核算、部門預算、政府采購、國庫集中支付制度等。這些財政管理的改革，與領導和全體干部銳意進取、努力創新分不開的，也是財政監督部門適應財政形勢發展和變化的需要，緊緊圍繞我區財政改革的中心工作，拓寬財政監督思路，創新財政監督機制，牢固樹立財政監督的服務觀念，把加強內部監督工作作為推進我區財政管理體制改革，構建公共財政框架的重要舉措來抓。通過調整財政監督方式，從注重外部監督轉向外部監督與內部監督并重轉變，加強對內部科室的監督檢查，規范內部管理，努力構建財政內部決策、執行、管理、監督互相分離和互相制約的運行機制。

一、

開展內部檢查監督檢查工作情況。

（一）加強日常檢查，完善內部管理制度，規范業務操作行為。

幾年來，財政監督檢查部門根據局領導的安排，對局內辦公室、經濟建設科、綜合科、農業科、預算科等10個職能科室及鄉（鎮）街道財政所的財務收支、內部管理情況進行了檢查。從檢查結果來看，雖然沒有較大的違規行為，但仍存在一些問題：內部管理制度不完善、制度執行不嚴、會計基礎不夠規范、支出沒有相應的審核制度、部份開支無領導審批手續。會計操作方面，填制記帳憑證、登記帳本不規范，會計報表編制不完整等。這些問題的存在，暴露了內部管理松懈，有關人員守法和執法觀念不強的現象。檢查后，以檢查報告形式向局領導反映存在問題并提出各種更正意見，引起了領導的高度重視，領導班子對檢查報告進行了認真研究和分析，把加強財政內部監督，規范內部管理，作為保障當前財政管理改革順利進行，預防財政干部職工出現違紀行為，樹立財政部門良好形象來抓。要求全局統一行動起來，有問題的科室對照檢查出來的違規做法，制訂出相應的整改措施，并認真落實。沒有問題的科室，要吸取經驗和教訓，繼續完善內部管理。通過內部檢查，也使監督人員了解和掌握內部基礎管理、工作運行情況，為進一步提高內部管理和制訂相關監督管理制度打下了良好基礎。近年來，由財政監督檢查部門負責草擬或參與制訂的監督管理制度有：《**區財政局財政性資金管理操作規程實施辦法》、《**區專項資金管理規程》、《**區財政國庫管理制度》等。

（二）圍繞財政資金的科學、公平、合理分配而開展監督檢查。

科學安排財政性資金支出，是財政部門的一項重要任務，其中預算編制是一個關鍵環節。部門預算涉及單位、項目眾多，編制工程復雜，因對其缺乏完善監督管理，預算編制是否科學、財政資金能否得到公平、合理的分配，難以作出正確的判斷。部門預算的編制，經過時間長，通過“二上與二下”等多個環節，監督部門很難開展全面的跟蹤檢查，只能重點檢查預算編制的標準、依據和程序的規范性。在預算編制標準、依據方面：檢查預算單位的分類檔次、定員定額開支標準，項目資金是否有可行性報告，并附有單位主管部門審核意見，經預算審核后所安排的項目金額是否存在超出單位申報金額的不合理情況。在編制程序上：單位上報初步方案是否經過相關業務科室初審，并簽署初審意見，預算編制部門對單位上報方案的重大修改依據所在。本級財政對三區兩縣市的轉移支付資金方面，監督其分配是否結合各地財政收入總額、財政供養人數、財政支規模、收支缺口等因素進行綜合平衡，轉移支付的計算方法是否科學等。通過對預算編制的有效監督，進一步完善了部門預算編制方法，提高了部門預算的合理性和科學性。

（三）抓住社會反映財政部門的熱點問題開展監督檢查。

節約率9%。20xx年采購金額725萬元，節約資金90萬元，節約率11%。20xx年采購金額413萬元，節約資金64萬元，節約率13%。20xx年采購金額1859萬元，節約資金365萬元，節約率16%。20xx年采購金額676萬元，節約資金137萬元,節約率16.82%。

二、

內部。

監督管理報告（模板21篇）篇二十一

作為規范市場和執行工商政策規定的國家機構，工商行政管理局專門負責對企業的商務行為進行監督管理，調節市場機制，維護市場秩序。本次實習目的是加深對市場經濟運行機制的了解，進一步領悟國家稅收政策的精髓，同時也為了理清政府工商管理機構機關和企業、市場三者之間的關系，將書本知識與實際操作結合起來，深化對工商管理理論的認識。為此，我來到了當地工商行政管理局工商所，進行了為期兩個月的實習。

市工商行政管理局工商所，簡稱工商所。該單位業務工作由縣工商局直接領導和管理，對縣工商局負責。工商所的基本任務是依據國家工商系統法律政策的規定，對轄區內的民營企業、外商獨資企業、合資企業、個體工商戶，以及宏微觀市場經濟活動進行監督管理，保護合法經營，取締和處罰非法經營企業商戶，承擔維護商業社會正常經濟秩序的職責。

xx年輕但是業務知識的.掌握非常熟練，工作認真負責，對待工作一絲不茍。他首先讓我自學《企業名稱管理規定》和《企業名稱登記管理實施辦法》，有不明白的地方他再為我細致講解，并且還給我講了一些有關核名的特殊要求和特殊情況。在學習理論知識的同時他還教我具體操作，熟悉工作流程，將所學的理論知識運用到實踐中去。在學習業務之外他還教給我一些工作的技巧與方法，不至于讓我走太多彎路。業余時間他還指導我很好地完成局長布置的作業，并運用實例為我講解，所需材料的具體要求以及材料如何準備、在哪個部門辦理等等他都為我一一講解。在這短短的十天之內，真的讓我受益匪淺，我既學會了企業登記名稱的要求和具體實施辦法，又學會了企業注冊的基本流程。真的很感謝我的師傅。

在工作之余，我主動承擔起打掃服務窗口衛生的工作，每天早上我都會提前半個小時來到窗口勞動，掃地、拖地、擦桌子、倒垃圾。但我并沒有感覺到累，這反而是一種樂趣。大家都能在一個舒適干凈的環境中工作，工作效率自然提高了。

剛來的時候白主任讓我們學會換位思考，起初我并不明白什么叫做換位思考，但是現在我明白了。以前我們從來沒有接觸過政府機關的工作。而是經常與他們打交道，我們常常對于他們的一些做法感到不理解，但是在這實習的過程中我明白了，也理解了。這里的分工很細，各個部門所管轄的范圍不同。一天下午，一位老婆婆要來投訴產品質量問題，但是中心的服務窗口并沒有設立產品投訴業務，老婆婆很不理解，她認為既然她來投訴就應該來受理。她給我們講述了她的經歷，找到廠家，廠家不受理。我們只有讓她撥打235來投訴。可是她就認為我們能夠解決而不去幫助她。其實我們真的是愛莫能助啊!我們也想幫助這位老婆婆來討個說法。最后老婆婆憤憤不平的走了。我們也很無奈，那時候真的希望人們能夠多一點點地理解。這也許就是所謂的換位思考吧!

在工作中我也收到了一些白眼，一開始發現別人不理解自己感到特別委屈，我及時的與師傅溝通。師傅也給我講了一些他的經歷，其實與師傅相比我收到的那幾個白眼算什么呢?他告訴我不能看人家臉色工作，要學會寬容，記住我們的服務宗旨，完成我們的任務。現在明白人就是在各種考驗下慢慢成熟起來的。

本次實習完全達到了預期的目的，而且還另有收獲。

在業務知識的學習方面，學會了《企業名稱登記管理規定》和《企業名稱登記管理實施辦法》。而且一些特殊的地方以及特殊規定都有所了解。并且熟悉了核名軟件的操作，一些簡單的業務現在已經可以獨立完成。上學期所學的《經濟法》在工作中也有所體現，不但鞏固了所學的知識也把所學的真正運用到實踐中去。在完成局長留給的作業時，不單單對核名業務有所學習，而且對開辦一家簡單的商貿公司所需要的材料、文件、證明等都有所學習。并且順利完成作業，并合格通過。

在為人處事方面，一向急躁愛發脾氣的我學會了寬容，學會了放平心態工作，凡事都應三思而后行。無論對方是誰都應一視同仁，在這方面，師傅對我的影響最大，無論對方如何不理解我們的工作要求，他總會耐心講解，從不厭倦，熱情地為人服務，慢慢的我也學著像師傅那樣，熱情的服務，這正與我黨的宗旨緊密相連，今年十一月份我即將由預備黨員轉為正式黨員，這也為我在轉正之前上了一堂深刻的思想政治課。

文檔為doc格式。