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理論力學小論文理論力學小論文題目(通用13篇)篇一
3、護理風險管理在心內科老年患者中的應用研究。
4、探討高職院校護理實驗室管理中存在的問題與對策。
5、osce考核方案在pbl護理實驗教學模式中的應用及研究。
6、案例討論法在婦產科護理教學中的應用研究。
7、高職高專護理“三校生”病理學教學方法改革實踐性探討。
8、精細化護理模式對眼科手術患者康復及護理質量提升的作用。
9、全面護理對產婦中轉剖宮產發生率的改善作用。
10、本科護理倫理學課程的教學研究分析。
11、護理干預對新生兒足跟采血疼痛的影響。
12、運動康復護理對老年冠心病合并糖尿病患者糖脂代謝的影響。
13、團體延續性護理對糖尿病患者自我效能及血糖水平的影響。
14、預見性護理干預對糖尿病足患者知識認知及足部護理行為的影響。
15、循證支持下針對性護理開展于類風濕關節炎合并糖尿病患者的應用價值。
16、行為轉變理論的整體護理干預對妊娠期糖尿病患者血糖水平及不良妊娠結局的影響。
17、糖尿病產婦生產引起新生兒皮膚損傷的護理。
18、優質護理對老年糖尿病疾病護理管理中的臨床效果研究。
19、2型糖尿病伴肥胖癥患者采取二甲雙胍聯合利拉魯肽治療的護理體會。
20、手術室護理干預在結石性膽囊炎合并糖尿病患者中的應用效果。
21、全過程針對性營養干預在妊娠期糖尿病患者中的護理效果觀察。
22、標準化護理干預對胃潰瘍伴糖尿病患者心理狀況及內鏡檢查依從性的影響。
23、微信平臺的健康教育對高齡產婦妊娠期糖尿病護理價值體會。
24、小兒肺炎合并糖尿病的整體護理臨床效果觀察。
25、患有糖尿病骨科病人的圍手術期護理體會。
26、營養護理干預對糖尿病腎病患者血糖控制及營養狀況的影響。
27、系統性護理干預對甲亢合并糖尿病患者血糖控制及并發癥的影響。
28、中醫情志護理對老年2型糖尿病患者心理應激及血糖波動的影響。
29、多樣化護理干預對冠心病合并糖尿病患者血糖控制及遵醫行為的影響。
30、血糖信息化在提升血糖監測率pdca循環護理模式中的作用。
31、護理專業藥理學教學模式的改革與探索。
32、兒童抗癲癇藥物超敏綜合征臨床特征及其護理干預策略分析。
33、小兒推拿配合撫觸護理新生兒病理性黃疸的臨床觀察。
34、重力喂養配合體位舒適護理對極低出生體質量兒的影響。
35、近二十年我國養老護理人員研究的現狀與趨勢。
36、護理管理在骨科手術室護理中的應用效果。
37、團隊培訓模式在護理安全管理中的應用觀察。
38、基于科學知識圖譜的國內外呼吸內科護理風險研究比較分析。
39、圍術期全流程綜合護理在種植牙手術中的應用研究。
40、三年制護理專科生自主學習能力及影響因素研究。
41、成人線粒體肌病護理1例。
43、趾骨骨折術后恢復期中醫護理干預效果分析。
44、集束化護理干預在靜脈溶栓治療中應用的效果觀察。
45、護理干預在降低手術室患者手術應激中的應用。
46、預見性護理在急診科腦卒中患者的應用觀察。
47、分級護理在急性酒精中毒患者臨床救治中的護理效果。
48、腹腔鏡下卵巢囊腫剝除術的圍手術期護理觀察。
49、嚴重創傷失血性休克患者78例的優質急診護理體會。
50、腎內科病房護理標識專科化管理的實施與效果分析。
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理論力學小論文理論力學小論文題目(通用13篇)篇二
3、股利理論與股利政策。
4、企業破產若干財務問題研究。
5、企業財務競爭力研究。
7、財務杠桿原理及其應用研究。
8、企業價值創造的衡量:eva還是tobin'sq。
9、低碳經濟對企業理財環境的影響。
10、財務總監的角色定位與素質要求。
12、出資者財務論。
15、公司財務治理研究。
16、期權定價理論在公司價值評估中的.應用。
17、企業財務核心競爭能力的分析與評價。
18、公司財務預警系統研究。
21、公司籌資管理。
22、企業適度負債研究。
23、公司營運資金管理。
24、公司經營的杠桿效應。
25、公司資本結構的選擇方式。
26、公司籌資方式的選擇與比較。
27、財務杠桿及其在籌資決策中的運用。
28、融資管理的問題及優化策略。
29、中小企業融資問題研究。
30、上市公司融資偏好研究。
31、我國企業融資租賃的現狀及創新發展方向。
32、企業融資結構的比較分析。
33、負債經營對公司價值的影響研究—以某公司為例。
理論力學小論文理論力學小論文題目(通用13篇)篇三
理論力學給人類提供了大量的物質財富,同時也提供了精神財富。理論力學的高技術和強滲透性也使之成為社會發展的重要推動力。今天我們就一起來欣賞理論力學小論文吧!
摘要:物理力學主要是研究宏觀力學的微觀理論學科。研究物理力學的主要目的是通過理解微觀粒子性質的相互作用,找出介質的力學性質計算方法,進而使解決力學問題建立在微觀分析的基礎上。本文主要探討了物理力學的產生和發展,為有關物理力學問題的解決提供理論基礎。
關鍵詞:物理力學;產生;發展。
一、物理力學發展需要解決的問題分析。
在物理力學的發展過程中,我們需要解決兩方面的問題,一個是關于物性的問題,另一個是有關運動規律的問題。物理力學主要通過物性及其運動規律這兩個方面的微觀化而成為解決問題、建立微觀分析的基礎。關于物性的參數主要表現為運動方程組中的系數,例如彈性系數、熱導率、粘性系數、聲速、比熱等。為了求解運動的方程組,需要知道它們相關的數值。
在傳統力學中,物性參數的數值是需要試驗測定的'。而在我們研究的物理力學中,是通過微觀的分析以及對宏觀數據分析相結合的方法計算參數的數值。我們研究物理力學,不僅是為了能夠找出物質性質的微觀規律,而且還需要找能夠預見新物質性質的方法。
針對物理力學發展中的相關問題,先了解一下有關激波結構問題的例子。物態在激波前后會有很大的變化,在波陣面一定的厚度之內,物質是處在遠離平衡的狀態的。這時,對于宏觀物態的參數已經不適用了。因此,我們需要從分子運用的這一個角度進行描述。像從波爾茲曼方程的角度出發,進而直接進行求解。
在上世紀60年代,一對無內部自由度的影響激波結構的問題得到了進一步發展。其發展主要得力于計算機技術的發展,從而能夠使波爾茲曼方程進而得到模型數學方程,求精確解。另外,還能夠實現激波管與稀薄氣體風洞在較高區域的分辨率的相關方面的測量。雖然對于這些問題的處理都是初步的,但是從物理力學微觀運動規律上看,確是一個非常大的進步。
還有一個相似的例子就是對爆震波反應區結構方面的研究。對于這方面的研究是比激波結構更加復雜的,解決問題的困難在于理論的復雜性,也有實驗經驗的不足等原因。分子氣體的動力激光器中非平衡流方面的問題,主要是因為分子內部自由度性質在不斷膨脹的氣流中產生的自身不平衡現象。在這種迅速膨脹的氣流中,分子振動的自由度兩方面是不平衡的,不能夠采用統一的溫度對其進行描述。因此,這也是一個遠離平衡的問題。
二、新技術不斷推動物理力學的發展。
物理力學的產生及其發展即是力學學科發展的重要趨勢,也是促進現代工程技術發展的重要手段。自上世紀40年代至今,由于尖端的技術以及基礎科學的不斷發展與進步,力學面臨著大量的超高溫和超高壓等特殊條件下的問題。我國著名的力學家錢學森在上世紀50年代初提出應該建立物理力學這門學科,其真知灼見把握了力學發展的大趨勢,并且預見了今后突飛猛進的結果。
人類社會科學技術的不斷發展,給物理力學的研究提供了更多的條件。縱觀近五十年間的物理力學的發展,值得一提的是液體理論的重大進步。1972年,麥克唐納等人計算出等壓線結果和多種液體實測數據等,促進了對液體理論的研究。,威爾遜提出了采用重正化群理論解決臨界現象,取得了重大的進展。近來,對于耗散結構理論是非平衡系統的研究也取得了突破性的進展。上世紀50年代之后,原子分子物理學才重新被重視,尤其是計算機的不斷應用大大地促進了這門學科的發展。其他的像分子束技術、光散射技術、中子衍射技術等都成為了研究固體以及液體微觀結構的有效手段。另外,高壓技術能夠產生千萬大氣壓以上的高壓條件,高倍電子顯微鏡能夠用來觀測原子尺的現象等。新技術以及新發明都為進一步研究物理力學提供了有利的條件。
本文對物理力學的產生及其發展進行了相關的探討。通過本文的研究,我們了解到,在對物理力學進行研究時,我們應該明確物理力學研究的目的,還應該充分采用新技術、新發明,將其不斷應用到研究中。只要我們不斷探索和實踐,一定能夠進一步促進物理力學的發展。
參考文獻:
[1]范繼美.理論力學與普通物理力學的關系[j].云南師范大學學報(自然科學版),2009,(02).
[2]錢學森.從原子分子物理出發,經由物理力學的思路和方法搞發明創造[j].原子與分子物理學報,2007,(02).
[3]干洪.力學學科的發展現狀與21世紀展望[j].安徽建筑工業學院學報(自然科學版),2001,(02)。
[4]陳衛平.現代力學發展趨勢及研究課題[j].臺州師專學報,2007,(06).
理論力學小論文理論力學小論文題目(通用13篇)篇四
物理力學主要是研究宏觀力學的微觀理論學科。研究物理力學的主要目的是通過理解微觀粒子性質的相互作用,找出介質的力學性質計算方法,進而使解決力學問題建立在微觀分析的基礎上。本文主要探討了物理力學的產生和發展,為有關物理力學問題的解決提供理論基礎。
在物理力學的發展過程中,我們需要解決兩方面的問題,一個是關于物性的問題,另一個是有關運動規律的問題。物理力學主要通過物性及其運動規律這兩個方面的微觀化而成為解決問題、建立微觀分析的基礎。關于物性的參數主要表現為運動方程組中的系數,例如彈性系數、熱導率、粘性系數、聲速、比熱等。為了求解運動的方程組,需要知道它們相關的數值。
在傳統力學中,物性參數的數值是需要試驗測定的。而在我們研究的物理力學中,是通過微觀的分析以及對宏觀數據分析相結合的方法計算參數的數值。我們研究物理力學,不僅是為了能夠找出物質性質的微觀規律,而且還需要找能夠預見新物質性質的方法。
針對物理力學發展中的相關問題,先了解一下有關激波結構問題的例子。物態在激波前后會有很大的變化,在波陣面一定的厚度之內,物質是處在遠離平衡的狀態的。這時,對于宏觀物態的參數已經不適用了。因此,我們需要從分子運用的這一個角度進行描述。像從波爾茲曼方程的角度出發,進而直接進行求解。
在上世紀60年代,一對無內部自由度的'影響激波結構的問題得到了進一步發展。其發展主要得力于計算機技術的發展,從而能夠使波爾茲曼方程進而得到模型數學方程,求精確解。另外,還能夠實現激波管與稀薄氣體風洞在較高區域的分辨率的相關方面的測量。雖然對于這些問題的處理都是初步的,但是從物理力學微觀運動規律上看,確是一個非常大的進步。
還有一個相似的例子就是對爆震波反應區結構方面的研究。對于這方面的研究是比激波結構更加復雜的,解決問題的困難在于理論的復雜性,也有實驗經驗的不足等原因。分子氣體的動力激光器中非平衡流方面的問題,主要是因為分子內部自由度性質在不斷膨脹的氣流中產生的自身不平衡現象。在這種迅速膨脹的氣流中,分子振動的自由度兩方面是不平衡的,不能夠采用統一的溫度對其進行描述。因此,這也是一個遠離平衡的問題。
物理力學的產生及其發展即是力學學科發展的重要趨勢,也是促進現代工程技術發展的重要手段。自上世紀40年代至今,由于尖端的技術以及基礎科學的不斷發展與進步,力學面臨著大量的超高溫和超高壓等特殊條件下的問題。我國著名的力學家錢學森在上世紀50年代初提出應該建立物理力學這門學科,其真知灼見把握了力學發展的大趨勢,并且預見了今后突飛猛進的結果。
人類社會科學技術的不斷發展,給物理力學的研究提供了更多的條件。縱觀近五十年間的物理力學的發展,值得一提的是液體理論的重大進步。1972年,麥克唐納等人計算出等壓線結果和多種液體實測數據等,促進了對液體理論的研究。1997年,威爾遜提出了采用重正化群理論解決臨界現象,取得了重大的進展。近20年來,對于耗散結構理論是非平衡系統的研究也取得了突破性的進展。上世紀50年代之后,原子分子物理學才重新被重視,尤其是計算機的不斷應用大大地促進了這門學科的發展。其他的像分子束技術、光散射技術、中子衍射技術等都成為了研究固體以及液體微觀結構的有效手段。另外,高壓技術能夠產生千萬大氣壓以上的高壓條件,高倍電子顯微鏡能夠用來觀測原子尺的現象等。新技術以及新發明都為進一步研究物理力學提供了有利的條件。
本文對物理力學的產生及其發展進行了相關的探討。通過本文的研究,我們了解到,在對物理力學進行研究時,我們應該明確物理力學研究的目的,還應該充分采用新技術、新發明,將其不斷應用到研究中。只要我們不斷探索和實踐,一定能夠進一步促進物理力學的發展。
[1]范繼美.理論力學與普通物理力學的關系[j].云南師范大學學報(自然科學版),2009,(02).
[2]錢學森.從原子分子物理出發,經由物理力學的思路和方法搞發明創造[j].原子與分子物理學報,2007,(02).
[3]干洪.力學學科的發展現狀與21世紀展望[j].安徽建筑工業學院學報(自然科學版),2001,(02)。
[4]陳衛平.現代力學發展趨勢及研究課題[j].臺州師專學報,2007,(06).
理論力學小論文理論力學小論文題目(通用13篇)篇五
2.財務決策支持系統研究。
3.財務預測管理體系構建研究。
5.籌資方式的比較與選擇。
6.杠桿原理及其應用。
8.國有資產保值增值問題研究。
9.集團資源配置戰略與資本預算管理研究。
10.經營者薪酬研究。
11.論財務風險。
13.論財務制度的改革。
14.論公司股利政策的選擇。
15.論理財環境。
16.論利益相關者責任與公司財務治理。
17.論企業財務機制。
18.論企業信用政策的選擇。
19.論市場經濟條件下的財務管理模式。
20.論市場經濟條件下的理財觀念。
21.論債務重整。
22.論自由現金流量與企業價值評估。
23.企業產權理論分析與財務管理目標選擇研究。
24.企業償債能力分析研究。
25.企業集團財務預警研究。
26.企業集團存量資產重組研究。
27.企業集團集中式財務管理模式研究。
29.企業內部資金集中管理研究。
30.企業配股財務標準研究。
31.企業清算中的財務問題研究。
32.企業收益分配問題的探討。
33.企業盈利能力分析研究。
34.企業資產管理效率分析研究。
35.全面預算管理與內部控制研究。
36.上市公司財務分析研究。
37.所有者財務與經營者財務的探討。
38.網絡財務研究。
40.資本市場與上市公司問題研究。
41.資金成本與資金結構研究。
43.“激勵機制”在內控中的運用研究。
44.“債轉股”研究。
45.21世紀成本管理會計的基本框架。
46.eva財務系統研究。
47.邊際分析法的應用研究。
48.財務報告的局限及改革方向研究。
50.成本控制方法研究。
51.杜邦分析法研究。
52.非營利組織的財務管理和控制。
53.關于上市公司收益質量分析。
55.價值鏈管理研究。
57.跨國資本預算模式研究。
58.論“價值增值”與“企業核心能力培植”
59.論“人力資本”和“財務資本”
60.論成本戰略實施程序和方法。
61.論公司戰略目標與預算管理。
62.論經濟附加值在業績評價中的作用。
63.論平衡計分卡對企業業績評價的貢獻。
64.論現金流量分析指標體系的建立。
65.論資本結構分析對公司治理結構的促進。
66.納稅籌劃與現代企業財務管理。
67.企業并購的財務風險管理研究。
68.企業并購的財務監控研究。
69.企業并購的財務問題研究。
70.企業財務重整研究。
71.企業的合并與分立策略研究。
72.企業活動與附加值績效評價研究。
73.企業集團財務總監制度研究。
74.企業集團內部財務制度設計研究。
76.企業價值評估方法研究。
77.淺談風險投資。
79.衍生金融工具在企業財務管理中的運用研究。
80.業績評價問題研究。
82.中外財務分析比較研究。
83.中西方財務控制比較研究。
84.綜合分析方法的優劣比較研究。
理論力學小論文理論力學小論文題目(通用13篇)篇六
內容論文摘要:隨著我國政治、經濟體制的轉變和城市化建設的進程,社會犯罪不斷出現新手段和新形式,其中社區犯罪就是社會犯罪的主要形式之一,因此,加強社區法制化建設、建立健全有效的社區犯罪防控體系提上了維護社會治安的日程。要建立健全人防和技防相結合與警民聯防并重的社區犯罪防控體系,就必須認真審視現行的社區犯罪防控體系,從而確定可行的指導思想,提出具體的解決方案,從而促進和諧社區建設,加快和諧社會的建設進程。
論文關鍵詞:社區犯罪防控體系社區法制建設社區警務建設。
近年來,隨著我國經濟體制和政治體制改革的逐漸深入,社區在人們的生活中扮演著越來越重要的地位,逐漸成為人們生活的基本場所,社會的矛盾和犯罪率也隨之向社區蔓延,社區犯罪已成為影響居民生活穩定的重大因素。怎樣防控社區犯罪,已經成為現代社會治安和建設和諧社會的一個熱點問題,本文試圖探討在我國多元化社會正在形成、人治社會向法治社會轉變、依法治國與以德治國并重的社會大背景下,建立以社區支持為基礎的違法犯罪防控系統。
一、我國社區犯罪防控系統的現狀及其形成原因。
由于我國社會主義市場經濟體制正處在走向成熟的歷史轉型時期,隨著整個社會的城市化進程和經濟的快速發展,原有的城市管理體系受到了嚴峻的挑戰,舊的犯罪防控體系也已經不適應城市社區犯罪防控系統的需要:社區法制建設嚴重滯后、社區警務建設不適應社會的發展。這已經成為社區犯罪率提高的一大因素,不但影響了社區的和諧和穩定,也給社區建設提出了迫在眉睫的新課題——建立健全社區犯罪防控體系。
(一)社區法制建設嚴重滯后從建設和諧社會的要求來看,和諧社區是依法治國、構建和諧社會的重點之一,而社區法制化建設的理論和實務的研究還滯后于社區建設的發展,落后于法治社會的發展,這主要表現在:立法滯后。
目前,對社區概念的認識不一,共有76種說法。正因為社區本身概念的不明確,各省市、各地區對于社區的界定也不盡相同;當前社區管理和建設所依據的法律也沒有明確規定,以至隨著改革開放的深入發展,我國的社會基礎(政治、經濟、文化等各方面)都發生了很大變化,有關街道辦事處和居民委員會的法律地位和職能卻已不能適應新形勢的需要,這對于構建有效地社區犯罪防控系統,構建和諧社會造成了一定的障礙。社區的各種關系難以理順,影響了社區法制建設和社區犯罪防控體系的有效性。居民委員會與居委會黨支部、物業公司、業主委員會之間的關系一直是城市社區管理和建設中的老大難問題,也是制約社區法制建設和社區犯罪防范體系建設的瓶頸。在一些新的小區,這四者之間的'關系非常復雜。一般認為,居民委員會是上級指派的,代表官方立場;居委會黨支部與居民委員會之間是領導與被領導的關系;而業主委員會卻是民間組織,代表業主利益;物業公司是一個企業,業主是它的客戶。可見,它們之間相互牽制又相互獨立,但其職能沒有明確的法律界定,所以職責具有不確定性,只有通過立法規范他們的行為,進而促進社區法制建設,推動社區犯罪防范建設。
(二)社區警務建設不適應社會的發展。
社區警務興起于上個世紀七八十年代,發源于英美等發達國家。此后,為許多國家所接受。現在已成為主流的警務思想和警務改革的基本模式。社區警務思想是對單純強調警務工作職業化、警務裝備現代化、控制犯罪被動反應式的近現代警務觀念和做法的反思,以及對強調以預防為主的古老警務傳統的繼承與發展。現代社區警務思想認為社區警務是在政府倡導和警方積極參與及指導下,充分依靠社區力量,利用社區資源,強化社區功能,以調查、發現和解決社區治安問題為導向,以預防和減少社區犯罪為根本目標,不斷增強公眾安全感,提高社區居民生活質量的社區綜合治理模式。它不但具有一定的可操作性,還要求警方改變長期以來形成的封閉式、機關化的傳統警務管理運行機制、領導指揮方式、工作方式方法和習慣,從而逐步探索形成一整套以社區警務哲學為指導,適應推行社區警務戰略的開發式、社會化的新的警務管理運行機制。然而,我們必須看到,社區警務工作在我國處于初創階段,社區民警的配置、社區警務室的建設、社區警務工作的全面開展與社會治安綜合治理的目標差距仍然很大,尤其是對社區警務的理解上還存在著偏差,對社區警務的財政投入明顯不足,社會參預也不夠,群眾參與維護治安的積極性并未全面調動起來。社區警察多沿襲過去管片民警的工作方法,對本身角色還不太適應。總之,社區警務的優勢尚未發揮出來。對此,人們無不期待在預防上多下功夫,發揮出社區警務的優勢。
二、建立健全我國社區犯罪防控體系的重要性。
建立健全社區犯罪防控體系是建設和諧社區的決定因素之一。
由于社區的社會化功能,社區的組織機構、各種社會團體、社區人群、家庭、學校等正式或者非正式組織,是社會化的重要基礎,所以社區的穩定、和諧和安寧直接決定著社會的穩定和發展。在構建和諧社會成為社會發展主題的今天,和諧社區是社會主義和諧社會的基本構成部分,和諧社區建設已成為是基層執政能力的新目標。推進和諧社區建設的切入點就是社區公共安全,社區公共安全既是社區居民的需求,也是全社會的需求,而保證社區公共安全的核心就是構建社區犯罪防控體系。快速發展的城市化和大、中、小城市居民居住的社區化,以及犯罪手段和技術的先進性,決定了當前建立健全社區犯罪防控體系的必要性和重要性,特別是加強人防和技防、利用高科技技術防控社區犯罪成為該工程建設的重中之重。三、如何建立健全社區犯罪防控體系建立健全社區犯罪防控體系是一個系統的問題,也是一個社會問題。
(一)加強社區法制建設,促進社區犯罪防控體系的建立加強社區法制建設不但可以維護社區治安,提高社區居民的法律意識、安全意識和自救意識,還有助于建設良好的可持續發展的社區文化,促進社區良好氛圍的形成,對防范、控制和打擊社區犯罪具有積極的意義。
加強社區法制建設,要在加快有關社區立法和明確界定社區內各個管理部門的職能及其相互之間的關系的基礎上,做好以下3方面的工作:
1、明確社區治安的目標,并加以實現對社區進行明確的目標規劃并指導社區制定實現目標的切實可行的措施和方法對構建社區犯罪防控體系具有重要意義。無論是基層政府,還是社區治安管理者,都應當利用多種手段宣傳社區建設及社區警務的基本知識,培養和提高社區居民、企業事業單位、機關、團體和其他社會組織對社區警務的參與意識和責任意識,指導和幫助社區建立社區自治組織,整合社區的資源和力量,積極維護社區治安,防范、打擊社區犯罪,從而減少社區治安問題,避免或盡量避免案件的發生,降低社區犯罪率。
2、開展各種“社區共建”活動,著力發展各類“志愿者”,建立各種形式的社工隊。社區治安管理者要主動與社區居民聯系,為防止社區內未成年人犯罪、等犯罪事件與案件的發生,共同發展各類有利于青少年成長和社區和諧的社會活動,如:開展社區普法教育,組織社區居民學習,宣傳憲法、法律、法規和政策,教育和幫助社區居民履行法律規定的義務,維護社區居民的合法權益;召集和主持社區居民會議或社區居民代表會議,依法制定和實施本社區發展規劃或社區居民自治章程、年度工作計劃等;開展“法律走進社區生活(或學校課堂)”活動,為青少年和廣大居民提供學習法律、參與社區治安的機會等;制定和實施《社區資源共享公約》或《社區資源共享承諾書》,優化整合社區建設項目和資源,循序漸進地辦好與居民利益和生活質量息息相關的社區服務、資信、科技、衛生、文化、教育等公共事務與公益事業;開展多種形式的社會主義精神文明建設活動,破除封建迷信思想和宗族觀念,樹立社會主義道德新風尚;另外,社區還可以開展形式多樣的社區建設志愿者活動,發動居民以適當形式在節假日、周末參與社區建設;等等。這樣既可以為社區治安建設融入新力量和新思維,又可以為居民提供參與和了解社區治安的窗口,為居民的思想道德建設發揮積極作用。
3、開設社區法制教育業余課堂,幫助居民解決內部摩擦,提高居民的法律意識。在青少年犯罪日益猖獗、社區犯罪成為社會犯罪重點的今天,社區應當在力所能及的范圍內,開設法制教育學校,聘請學校教師、社會公益人士等,針對家長如何教育子女、社區居民如何保護自己的權益不受侵犯、鄰里之間如何相處等,指導家長建立科學的子女教育觀,引導居民形成寬松、和諧的鄰里關系,并對具體的家庭個案進行指導,幫助他們學會用法律保護自己,提高他們維護社區穩定的法律意識。不斷加快犯罪防控社區化的進程,加強社區公眾治安意識的培育和提高,并通過社區治安成果的積累逐步推動犯罪防控社區化的進程,才能確保社區治安文化的豐富和健全。在社區公共生活中,一方面要真正實現立法、司法與用法相統一,另一方面也要有效地引導社區公眾自覺地學法、懂法、守法、用法、護法來維護自身的權益,并敢于、樂于、善于運用法律解決涉及權利、義務的問題。在此基礎上的長期的公共選擇,可使社區公眾真正理解、認同和接受社區治安文化(實質是法治文化),并把它們內化為自己的觀念、價值準則和態度,外化為社區治安行為。
(二)加強社區警務建設,實現警務工作的戰略性轉移在社區犯罪防控體系中,警察根植于社區又超越于社區,擁有國家強制力和行政組織資源。其基本責任是管理社區治安事務,所以加強社區警務建設是建立健全社區犯罪防控體系的關鍵因素之一。
社區警務是在政府倡導和警方積極參與及指導之下,充分依靠社會力量,利用社區資源,強化社區的功能,以調查、發現和解決社區治安問題為導向,以預防減少社區犯罪為目標,不斷增強公眾安全感,提高社區居民生活質量的治安戰略思想及戰術方法。社區警務為社會治安綜合治理落實到社區奠定了理論基礎,提供了基層平臺和可操作的基本單位,是社會治安資源和力量整合的基礎工程,也是社區犯罪防控體系的重要支撐。3月,公安部在全國派出所工作會議上提出,全國公安機關應堅持專門工作與群眾路線相結合的方針,積極實施社區警務戰略,力爭到20全國大中城市全面實施社區警務。現今隨著“十一五”規劃和全國城市化建設的進程,社區警務和社區犯罪防范體系建設還需要進一步加大力度,實現警務工作的戰略性轉移。這就需要做好以下工作:首先,各級政府及主管領導應對社區警務有一個正確的認識和深刻的理解,把社區警務工作作為一項戰略改革措施來抓。要在財政上保證社區警務資金的安排,在行政管理方式方法上作出相應調整,在人力投入上予以最大的支持,以保證各市各區有合理的警力。同時,要對公安機關進行宏觀指導和監督,保證警務改革向正確的方向發展,避免失誤。其次,要做好社區警務規劃,合理配置社區警力。在當前社區警力嚴重不足的情況下,政府部門要根據實際需求,適當地做好警務人員的合理配置,注重警務工作的科技投入和信息化的建設。通過使用高新技術,改變社區犯罪防控要素的組合形式,提高社區犯罪防控的效率及社區治安產品的數量和質量,以提高社區公眾對本社區內違法犯罪的免疫力和對本社區所遭受的“外侵”性違法犯罪的抵御力(預防、發現、警示、對抗、處置等能力),使社區形成犯罪防控的技術網絡。再次,公安機關應當組織力量收集國內外社區警務的先進經驗和方法,并結合不同社區的情況推廣使用。在此過程中要注意總結自身經驗,加強內部交流和培訓,以保證社區警務人員知識夠用,素質過硬。
(三)建立健全社區犯罪警民聯防體系,共同建設和諧社區建立健全社區犯罪防控體系當前最為緊迫的工作是建成警民結合的社會治安防控體系。
為此,我們要盡快形成五個體系,構建四個網絡,完善三個機制,強化兩項管理,使社區警務能夠在治安防控體系中真正發揮作用。所謂“五個體系”是真正形成并科學運行“治安行政管理部門創新體系--公安高等學校治安創新體系--社會科研機構公共安全創新體系--社區治安創新體系”一體化的社會治安創新體系。“四個網絡”是指社區治安防控網絡、社會面治安控制網絡、單位內部治安防控網絡、臨界地區的治安防控網絡。“三個機制”是指信息共享機制、高效、權威的指揮調度機制、以及指揮中心為龍頭的快速反應機制。“兩項管理”是指對實有人口的管理和對危險物品的管理。我們應該認識到,以上工作與社區警務工作和社區犯罪防控體系建設密切相關,是維護社區治安、防控社區犯罪的關鍵。
因此,要做到以下基礎工作:
1、依托街道辦事處做好社區犯罪防控體系工作。街道辦事處具有轄區管理的法定資格,具有政府派出機關的權威性,并且具有最為接近社區組織機構的特點,所以它可以起到協調、管理等基層政府的作用,可以調動區內不同級別、不同規模、不同隸屬關系的機關、團體和企業事業單位的力量參與社區犯罪防控體系建設。
2、根據社區科技防范不足的特點,鼓勵社區及社區成員配備技防設施,構建技術防范網絡,充分借助科學技術來防范違法犯罪。
3、對一些特別問題應當組織力量進行重點研究,比如;業主委員會、物業管理公司與社區警務的關系,出租屋治安問題的業主責任,復雜治安場所的控制等。
4、加強警民之間的聯系和溝通,建立新型的警民公共關系,為社區居民提供便捷高效的服務。比如:社區民警根據收集掌握的信息,加強安全防范;加強對實有人口的管理和社區治安管理;強化社區民警的公仆意識,服務意識,與社區公眾建立親密伙伴關系和警民魚水關系,贏得廣大人民群眾的理解和支持等。
綜上所述,在我國社會主義市場經濟體制改革更加深入的“十一五”時期,在建設社會主義和諧社會的社會發展趨勢下,城市社區法制建設和建立健全社區犯罪防控系統將是今后我國社區工作的一項重要而又艱巨的長期任務。只有加強社區法治建設,才能實現以人民群眾的利益為目的的規范社區管理,提高社區成員的法律素質,促進社區規范化、制度化、法制化建設,從而面對新形勢形成新的犯罪防控思路,構建出適合我國社會發展需要的社區犯罪防控系統,推動和諧社區和和諧社會的快速發展。
參考文獻:
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理論力學小論文理論力學小論文題目(通用13篇)篇七
3.上市公司關聯交易及其判斷。
4.國有企業會計監督機制研究。
5.財務分析方法及其運用。
6.企業管理中的學習型會計行為。
7.上市公司財務報告及其規范。
8.公允價值會計審計問題研究。
9.我國財務會計概念框架與會計準則體系研究。
10.會計準則國際比較研究。
11.中西方會計理論比較研究。
12.我國上市公司會計資訊質量與監管研究。
14.實證會計理論與規范會計理論的比較研究。
15.環境會計若干問題研究。
16.上市公司財務報告法律責任的研究。
17.資本成本會計若干理論問題研究。
18.有效市場假說與我國上市公司財務資訊披露差異分析。
20.我國企業資本運營的理論與實務研究。
21.我國會計資訊化問題研究。
22.現代企業財務制度設計有關問題研究。
23.企業融投資中問題研究。
24.企業會計監督相關問題研究。
25.會計主體行為與會計資訊質量關系問題研究。
26.關聯方關系與交易的會計稅務問題研究。
27.新經濟環境下的財務與會計變革。
28.公司治理與會計資訊價值的實證研究。
29.資本市場背景下獨立審計相關問題的實證研究。
30.我國上市公司財務資訊質量研究。
31.公司治理結構與會計模式。
32.防范企業會計資訊舞弊的綜合對策研究。
33.會計職業判斷與會計政策選擇問題研究。
34.財務報告體系研究。
35.標桿管理在成本控制中的應用探討。
37.股利理論與股利政策研究。
38.全面預算管理研究。
39.面向價值最大化的'成本管理體系。
40.企業財務風險控制研究。
41.企業經營風險控制研究。
42.基于價值管理的成本控制方法研究。
43.股票期權激勵制度研究。
44.財務報表分析若干問題探究。
45.法務會計研究綜述。
46.eva激勵報酬體系研究。
47.制造業成本管理國際比較與創新。
48.上市公司財務報告的粉飾及其應對措施。
49.事項會計研究。
50.企業債務融資結構研究。
51.公司治理對公司績效影響機制。
52.現代風險導向審計研究。
53.現代風險導向審計的經濟學分析。
54.企業集團預算控制模式研究。
55.反傾銷會計研究。
56.嵌入衍生金融工具的會計處理。
57.基于企業流程的會計控制存在的問題分析。
58.對我國固定資產折舊政策的再思考。
59.新形勢下管理會計框架重建的思考。
60.資產減值會計計量問題的思考。
61.《小企業會計制度》與《企業會計制度》的比較研究。
62.我國發票市場若干問題研究。
64.淺議商業倫理與會計缺信。
65.防范會計資訊舞弊的對策研究。
66.電子商務會計研究。
67.知識經濟下的若干會計問題研究。
68.內部會計控制與會計資訊質量研究。
69.企業環境會計研究。
70.證券市場會計監管問題研究。
71.證券市場資訊不對稱研究。
72.國有股流通問題研究。
73.上市公司盈余管理與會計準則制定研究。
74.所得稅會計問題研究。
75.審計與經濟安全研究。
76.折舊會計問題研究。
77.中外xx財務報告的比較研究。
78.宗教組織會計研究。
79.會計政策及其選擇研究。
80.中外租賃會計的比較研究。
81.基金會計研究。
82.上市公司會計資訊的披露。
83.關于會計職業判斷的探討。
84.綠色會計的確認計量和報告問題。
85.會計倫理的初步研究。
86.關于會計職業道德的研究。
87.會計資訊特點及其完善。
88.會計政策及其選擇研究。
89.降低企業成本途徑的探討。
90.關于我國財務會計概念框架的研究。
91.關于無形資產的研究。
92.論會計準則制定導向的選擇。
93.論我國會計準則國際化。
94.我國會計準則評價機制構建初探。
95.會計準則執行框架構建。
96.中外會計準則比較研究。
97.試論我國內部控制資訊披露及其發展。
98.內部控制與會計資訊質量控制。
99.內部控制若干問題探討。
100.論會計資訊市場及其監督機制的構建與完善。
101.公允價值會計-理論基礎與現實選擇。
102.對會計計量模式革新的探討。
103.企業集團財務總監委派制研究。
104.企業并構的財務問題研究。
105.上市公司關聯交易分析。
106.企業/企業集團存量資產重組研究。
107.企業配股財務標準研究。
108.關于借款費用資本化的探討。
109.上市公司股利政策研究。
110.論審計風險及其防范。
111.審計獨立性的現狀及解決對策。
112.加強網路會計的舞弊防治。
113.注冊會計師如何防范財務報告審計中的舞弊風險。
114.論會計與審計的關系。
115.內部控制理論的發展對審計的影響。
116.當前會計師事務所審計質量低下的原因及對策。
117.審計人員行為的經濟分析。
118.如何加強企業會計電算化的內部控制。
理論力學小論文理論力學小論文題目(通用13篇)篇八
3、耳保健操對聽力下降老年人聽力的影響研究。
4、護理專業畢業生社區就業研究。
5、imb護理干預在社區冠心病患者自我管理中的應用研究。
6、老年患者營養護理態度的測評工具及其應用研究。
8、社區醫院護理人員焦慮、抑郁狀況及與生活質量的相關性研究。
9、社區醫院護理人員職業緊張源和工作倦怠與抑郁癥狀的關系。
10、懷化市腦卒中患者社區護理需求現狀及干預研究。
11、南昌市社區居家失能老人長期照護需求與分級照護內容的探究。
12、醫院-社區-家庭一體化護理模式應用于永久性結腸造口病人的研究。
13、社區護士績效評價指標體系構建研究。
14、糖尿病患者出院后社區延續護理需求及其影響因素研究。
15、多維心理護理干預對南昌市社區空巢老人情緒狀況的影響。
16、開封市農村失能老人生活質量與護理需求研究。
17、基于崗位需求社區護士繼續教育課程開發研究。
18、石家莊市社區護士中醫護理知信行現狀及培訓需求調查。
19、社區3~6歲學齡前兒童口腔健康現狀及護理干預研究。
20、35歲以上居民高血壓現況及生活質量調查和社區護理決策。
21、基于peplau人際關系理論的社區高血壓患者綜合護理干預研究。
22、護士主導的社區綜合干預對糖尿病患者臨床效果的影響研究。
23、護理專業學生人文素質教育社區實踐基地教學管理規范研究。
24、廣州市社區護士崗位培訓課程設置的重構。
25、長春市社區護士對感動護理服務的認知現狀研究。
26、失能老人社區護理補貼制度研究。
27、長春市朝陽區社區更年期婦女對中醫情志護理認知的調查研究。
28、高校附屬醫院社區婦女圍產期保健服務模式與效果評價。
29、城市社區老年護理服務研究。
30、城市社區衛生服務中心護理人員技能素質提升研究。
31、南昌市高血壓病患者生存質量及社區護理供需現狀的研究。
32、南昌市老年人社區護理服務提供現狀及其滿意度調查。
33、社區慢性病患者知識服務過程護士角色功能研究。
34、社區老年人慢性病中西醫結合護理方案制定示范研究。
35、基于數據包絡分析的吉林省城市社區護理績效評價研究。
36、本科社區護理專業人才培養畢業實習模式構建的研究。
37、社區老年高血壓與糖尿病患者跌倒的綜合護理干預研究。
38、優質護理培訓對于社區優質護理模式的影響。
39、護理程序在社區老年高血壓患者家庭訪視中的應用研究。
40、老年人-照顧者-護士互動護理模式的行動研究。
理論力學小論文理論力學小論文題目(通用13篇)篇九
選題最好能建立在平日比較注意探索的問題的基礎上,寫論文主要是反映學生對問題的思考,詳細內容請看下文。
住宅小區業主委員會參與社區治理的困境研究。
信息技術與物業管理專業課程整合之實踐研究。
長沙達通房地產中介公司營銷策略研究。
長沙興隆物業管理公司激勵機制研究。
基于空間可視化技術的小區物業管理系統。
基于服務的商業地產webgis研究與實現。
創遠第三城房地產開發項目營銷策劃研究。
現實視域下的安全保障義務。
scs體育館管理創新研究。
cx物業公司發展戰略研究。
我國物業服務法律問題的若干思考。
理論力學小論文理論力學小論文題目(通用13篇)篇十
[3]淺議人工智能時代中小企業財務會計向管理會計的轉型。
[4]關于管理會計與財務會計的融合研究。
[5]管理會計與財務會計的區別與融合途徑。
[6]新形勢下企業財務會計與管理會計的融合。
[7]管理會計的應用研究。
[10]財務會計向管理會計轉型中存在的'問題及對策研究。
[11]現代財務會計核算體系分析。
[12]管理會計與財務會計在財務管理中的運用分析。
[13]新形勢下企業財務會計與管理會計融合思考與分析。
[14]論新形勢下財務會計向管理會計的轉型。
[15]管理會計和財務會計在企業管理中的實踐融合。
[16]略論如何促進企業財務會計與管理會計的融合。
[17]淺議大數據背景下財務會計向管理會計轉型策略。
[18]企業財務會計向管理會計轉型的思考。
[19]新時期企業財務會計與管理會計融合思考。
[20]試論新形勢下財務會計與管理會計的融合。
[21]淺議人工智能時代財務會計向管理會計的轉型。
[23]管理會計與財務會計在財務管理中的運用研究。
[24]大數據視域下財務會計向管理會計的轉型。
[25]新形勢下企業管理會計與財務會計的融合發展。
[26]大數據背景下財務會計向管理會計的轉型探究。
[27]關于稅務會計與財務會計的應用比較。
[28]新財務會計制度對醫院會計核算的影響。
[29]大數據背景下財務會計向管理會計轉型探討。
[30]財務會計與管理會計融合的問題與舉措探析。
[31]“大智移云”時代下財務會計向管理會計的轉型研究——基于財務共享視角。
[32]“互聯網+”背景下財務會計發展策略研究。
[33]財務會計工作中審計方法的有效應用分析。
[34]關于財務會計向管理會計轉型的思考與對策。
[35]大數據時代下企業財務會計向管理會計轉型芻議。
理論力學小論文理論力學小論文題目(通用13篇)篇十一
當前,國家經濟增速進入換檔期,2016年經濟工作會議確定了“三去一降一補”五大任務。在經濟增速放緩的新常態下,人工成本、原材料成本呈現剛性特點,逐年增長,企業想單純依靠增加銷售額或通過提高產品價格把成本轉移出去,實現利潤增加的可能性在持續萎縮。在當前的市場經濟環境下,企業要實現可持續和優勢發展,一方面除了結構優化、轉型升級和不斷拓寬產品市場、提高銷售額,另一個重要方面就是真實、有效、科學的成本管理與控制。在企業運營管理中,成本費用是抵減利潤的主要因素。因此,把握“節流”的重要一環——加強成本管理、控制成本費用,是企業適應新常態、提高經濟效益的一個重要手段。
1對成本管理的基本認知。
企業是以盈利為目的的經濟組織,企業經營的最終目的是創造價值、獲取利潤。而企業獲取最大利潤的基本途徑就是在產品市場占有率和銷售額上持續做加法,在成本和費用支出上不斷做減法。簡單概括就是“開源節流”。開源,企業從產業結構及投資方向中創造效益,重點在于新領域新技術開發和占領市場。節流,企業以價值鏈設計與管控為切入點,從堵塞漏洞、內部挖潛中創造效益,重點在于成本控制和提升內部管理。當今時代,現代企業之間的競爭,已由單純的某一個或幾個企業間的競爭,升級為在區域資源整體配置的基礎上形成的供應鏈、產業鏈、價值鏈以及產業集團的競爭和較量。企業必須從自身價值鏈、競爭對手價值鏈,所屬產業及相關產業價值鏈等視角來分析自身的經營活動。而不管采取哪種經營戰略,企業為了獲得持續核心競爭力,其成本管理模式從長期意義上必須服務于經營戰略。在經濟發展全球化,客戶需求多樣化,競爭與挑戰日趨激烈、嚴峻的背景下,成本優勢是企業持續發展的可靠保證。
2戰略成本管理與傳統成本管理的優勢對比。
成本管理是影響業績和競爭力的核心環節,這已經成為各企業的共識。當前,在企業運營管理中,關于成本管理有兩種觀點和實踐行動,一種是傳統成本管理,中心思想是“節約、節省”,重點關注生產成本,標志性動作是降低消耗、節約費用,側重于產品成本核算,多采用標準成本法;另一種是戰略成本管理,中心思想是成本管理與企業的戰略目標配套,成本因素與企業的競爭地位緊密聯系,尋求提高企業競爭力和持續降低成本的最佳路徑。重點是通過了解整個行業價值鏈來進行成本管理,關注的是產品整個生命周期的成本,即把生產過程,研究開發與設計,供應與銷售環節,供應商、客戶、經銷商聯系等全部納入成本管理體系。和傳統成本管理相比,戰略成本管理走出了單純為降低成本而降低成本的狹義范疇,打破了傳統成本管理不分析研究對手成本狀況、忽略企業外部價值鏈、忽視企業內部非財務信息和無形成本動因等局限性,使成本管理定義得到了拓展。
3hj集團成本管理的戰略定位及構想。
進入“十三五”,hj集團公司迎來了深化改革與創新驅動、結構調整與轉型升級的攻堅期和關鍵期。集團公司緊跟國家戰略方針和政策導向,堅持全價值鏈體系化精益管理戰略不變,“創新驅動、質量為先、結構優化、改革助推、綠色發展、人才為本”發展方針,根據總體規劃,推動產業轉型。那么,基于企業產業轉型升級戰略規劃的制定和實施,就要設定配套的成本管理模式,在開放型、競爭性的市場環境下做到成本領先,進而使企業取得持續性的競爭優勢。
3.1遵循成本管理與企業戰略相結合原則,建立起戰略成本的分析體系。
企業制定全面管理、分級歸口、市場導向和價值創造的成本管理新原則,成本管理要在四條原則的遵循中,站在廣義成本管理的視角,著眼于實現產品產業戰略目標來設定每個企業的管控模式。這樣的一種成本管理定位,主要原于對成本管理目的的追問。企業進行成本管理的目的是要實現效益最大化,而這種最大化不能僅僅認定為是經濟利益最大化。在新的競爭環境下企業持續經營、可持續發展,其不同時期有不同的目標設定,所以成本管理的終極目的是要最大程度實現企業戰略目標。
3.2關注成本效益性,始終堅持目標導向和市場導向。
一個要長遠發展、終身創造價值的企業,成本管理觀念是要有開拓性和延展性的,僅局限于“減少支出、降低成本”是不夠的,單純依靠“砍”的方式降低成本,砍投資額、砍供應商價格、砍員工工資、砍客戶等“一刀切”的手段已不能滿足新的競爭環境下的成本管理需要。企業要從效益(戰略目標)角度來看成本管理的效用,要遵循和應用成本效益原則。現在有的企業在成本管理上發生一個怪象——成本降了,效益也跟著降了,最后“降本增效”的成果落了空。為什么?就是因為企業失守了成本效益原則。只追求成本的絕對數值下降,沒有從投入與產出的對比分析來考察、評估成本發生的必要性與合理性。市場經濟條件下,成本管理要服務企業追求最大經濟效益的目的,必然要講求成本效益,樹立成本效益觀念。以是否節約為依據,片面地從降低成本乃至力求避免某些費用的發生入手,強調節約和節省,是就成本論成本的狹隘觀念,即便看到了增效數據,也是短期效應。所以,企業開展成本管理,在選擇執行成本管理策略與措施時,要強調關注成本效益性,結合行業特點和企業核心競爭力的定位來進行。
3.3建立系統思維,走體系化建設的`成本管理之路。
謀求于戰略致勝、戰略發展,企業的成本管理就不是簡單等同于降低成本,而應從資源配置的優化和資本產出的對比角度出發。與企業經營過程相關的所有資金耗費都是成本管理的對象,既涵蓋財務會計計算的歷史成本,也涵蓋內部經營管理需要的現在與未來成本;既包括企業內部價值鏈內的資金耗費,也包括行業價值鏈整合所涉及的客戶和供應商的資金耗費。我們構建成本管理優勢,提高企業的競爭力,就需要一種戰略成本管理的視角,針對成本管理理念和技術上不成熟的問題,包括成本管理觀念落后、成本管理范疇狹隘、成本管理方法落后或不完善以及缺乏科學有效的成本分析等,進行系統性思考,走體系化建設的成本管理之路,使戰略成本管理體系化建設全面融入企業的戰略目標管理進程,對企業決策形成服務與支撐,對企業目標形成推動與保證。
3.4構建企業成本管理體系的六點建議。
建立戰略成本管理體系,打造競爭的成本優勢,企業需要有六個方面的實踐:一是投資和新產品開發的決策,務必以全部產品的經營狀況為基礎,強化戰略成本管理和全面成本管理意識;二是對企業價值鏈進行分析,更深入地實施全價值鏈體系化精益管理,強化成本管理的價值創造功能;三是進行成本動因分析,從成本形成的源頭尋找產生無效成本的動因,避免過多考慮當期成本對當期的影響,追求短期利益;四是經營人員的精力投入要轉向、瞄準品牌營銷和市場占有率,而不是成本問題本身,要拓展成本管理視角;五是構建成本分析的系統框架,揭示分析成本差異,打破對會計制度的依賴,抓住成本控制和削減成本的最大活動環節,建立成本反饋機制,改善決策;六是建立企業自己統一的成本信息系統,根據企業戰略要求獲得具有競爭優勢的成本資料,減少隨意性,避免出現企業管理混亂局面。成本管理體系化建設需要企業從行業特點出發,根據企業自身運行的實際情況選取成本管理策略。持續降低成本不是一蹴而就,需要一個循序推進的過程,所以,企業要立足打造成本優勢,就要堅持不斷優化和整合平臺資源,深化成本管理。
4結語。
成本管理關乎企業戰略,是企業生存發展永恒的主題。企業的戰略發展需要成本優勢的支撐。我們每個企業都要用戰略的眼光來實施成本管理,要在戰略成本管理的系統性推進中,與企業目標無縫對接,打造成本領先優勢,促進提升企業在新的經濟環境下的市場競爭力。
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[3]徐世蘭.企業成本管理中戰略成本管理方法的應用策略探究[j].財經界,2016(01).
理論力學小論文理論力學小論文題目(通用13篇)篇十二
管理是“這樣一種活動,即它發揮某些職能,以便有效地獲取、分配和利用人的努力及物質資源,來實現某些個目標”;管理是“為在集體中工作的人員謀劃和保持一個能使他們完成預定目標和任務的工作環境”;管理是“以最少的時間、金錢、原材料或最少的勞累為代價”來達到目標。理念是看法、思想、思維活動的結果,行動的先導。沒有理念創新,改革就不能向前推進,事業就不能向前發展。然而理念的創新,既是教學改革的總結與需要,也是各時代教學理念的繼承與發展。管理理念是組織在運行過程中指導管理活動的信念及秉承原則。是管理者對管理所持的信念和態度,是對管理的理性認識和理想追求。科學的管理理念是科學治校的先導。教育管理本身不是目的,而只是一種手段,其目的歸根結底是保障全體公民的受教育權利,并為實現國家的教育理念,促進社會教育事業的發展創造條件。這些管理者為學校更好地完成工作任務做著積極的工作。那么如何在不斷加強學校的硬件建設,即改善辦學條件,整頓校容校貌的同時,更好地提高軟件水平,使學校工作更上一個新臺階,我認為教育管理者應樹立以下四個基本理念。
一、學生是學校發展的基礎。
根據顧客是上帝的理念。沒有學生的學校是不存在的,所以學生是學校發展的基礎,全心全意為學生服務,這是教育管理者必須樹立的根本宗旨。應當把千方百計管住學生的觀念轉變為想方設法為學生服務,其中包括提高教學質量和改善教學管理等各個環節。如今有許多學校因為招不到學生而關閉,而有的學校卻擠破了門,問題就在于學校是不是為學生負責,真正培育出合格的人才來。
后現代教育理念認為教師和學生是對話的交互主體,倡導教師和學生發展平等的對話關系,通過對話,“學生的老師”和“老師的學生”之類的概念不存在了。在對話過程中,教師時而作為一個教育者,時而作為一個與學生一樣聆聽教誨的求知者;學生也可以作為教育者;他們共同對求知過程負責。“以學生為中心”的教育理念是由英國職業教育的宗旨決定的。反映在教育觀念上,提倡個性充分自由地表現和發展,鼓勵學生表現出與眾不同的.個性,在學術上標新立異,他們認為教育的真正價值在于使學生通過思考已有的各種知識,發展理解力、判斷力和獨創精神;重視心智的發展在于知識的獲取;發展學生的理性精神,鼓勵學生獨立思考,大膽質疑;反對學生把知識看作是無需證明就理所當然地加以接受的教條。以學生為中心,更強調學生團隊活動與群體組合。合作是最有效的互動方式,合作型交往,學生在認知、情感、個性諸方面將得到全面發展。
二、學校發展的關鍵是教師。
教師是向受教育者傳遞人類積累的文化科學知識和進行思想品德教育的專業人員,是人類社會進步和人類文明發展的橋梁和紐帶,是人類靈魂的工程師。在學校教育過程中,教師要根據政府和學校的要求以及學生身心發展的規律和特點,創造性地貫徹執行教育教學計劃,有計劃地對學生進行教育和培養,從而為社會培育合格的公民。
學校的主要任務就是教學,而教學的主力和功臣是教師。教師是知識分子,享受國家公務員的待遇和教學津貼,教育崗位上的教師在領取工資和獎金的同時,也有豐厚的教學津貼,所以,教師的收入高于管理者,這是十分正常的。激勵和調動教師的積極性,提倡有教學資歷的管理者抽時間擔任兼職教師,更好地提高教學質量,優質地完成教學工作,這是教育管理者的重要責任,也應是教育管理者需要樹立的基本觀念。教師有知識分子和干部的雙重身份,教師和管理者在同樣享受工資及獎金的同時,應當額外享受超課時的講課津貼,這是正常的,因為尊師重教就是尊教重師。
三、教與學應融為一體。
教學有兩個含義,一個是教,一個是學,“教”是對教師提出的,“學”是對學生提出的,所以教學永遠是教育工作的第一線,教育管理者必須明確教與學是相輔相成的,它們之間是對立統一的關系。學生管理是教務管理工作的中心任務之一,不能有任何脫節,這是教育管理者的基本常識。如學籍管理、學生成績和檔案的管理等。
教育系統的一切管理活動,都是為教育教學第一線服務的,學生管理也不例外。科學有效的學生管理,有助于維護正常的學校教育教學秩序和學生生活秩序,保證教育教學活動的有序開展。科學有效的學生管理,能夠引導學生形成良好的學習習慣、生活習慣和行為習慣,更自覺地投入到教育教學的過程中去,從而提高教育教學質量就會大幅度滑坡,國家的教育目標就難以實現。從某種意義上講,科學有效的學生管理,是教育教學活動正常進行的支撐,是實現教育目標的基石。
后勤工作是教育教學工作的重要組成部分,是教育教學工作得以順利進行的基礎,是保證學校安全與穩定的重要環節,是學校實施管理育人、服務育人、環境育人的重要陣地。當前,學校后勤工作也面臨著新的形勢和任務。學校教育教學和后勤保障管理工作相輔相成。良好的教育資源不僅體現在學校的辦學水平與教學質量上,還應體現在學校教學設施的完善、育人環境的優化和全面、科學、高效的后勤保障服務上。食宿問題歷來是教育管理者的大難題。后勤工作要保證學生的人身安全是頭等大事,防止食物中毒,避免各種傷害和各種事故等是重中之重。
總而言之,抓好學校后勤保障與管理是具體的科學發展實踐。學校后勤工作是教育工作的重要組成部分,在新的歷史條件下,這項工作又賦予了新的內涵、新的使命。
【參考文獻】。
1、吳志宏,新編教育管理學[m]上海:華東師范大學出版社2008,1,401。
理論力學小論文理論力學小論文題目(通用13篇)篇十三
一類企業想要切實提升自身綜合化管理水準,就必須預先進行專業化管理人才培養,而這一切條件的落實,都將以高效的工商管理培訓作為先提。
所以說,盡快探討完善化的企業工商管理培訓方案,顯得尤為必要。
二、持續強化對企業工商管理培訓工作的重視態度。
第一,企業各級管理主體和員工要樹立起嚴謹的工商管理培訓參與意識,力求透過根本層面上強化這部分培訓工作實效。
即預先督促領導發揮出可靠的榜樣示范作用,令他們全面端正對這部分管理培訓活動參與的理念,避免員工參與工商管理培訓活動期間產生任何懈怠厭煩心態。
畢竟領導在這部分文化宣傳和員工激勵上的作用,是不可輕易被替代的。
第二,不管是現代企業領導或是基層員工,都必須盡快掙脫形式理念束縛,盡量地將工商管理培訓視為一類投資性活動,借此強化企業一切員工的培訓意識,包括責任和緊迫感等。
這樣才好將人力資源的優勢全面發揮出來,進一步改善企業的綜合化管理水準。
三、全面建設完善化的培訓師資團隊。
首先,及時搭建起可靠性的工商管理師資團隊校驗評估體系,對于任何想要申請工商管理培訓導師資格證的人員,務必要督促他們參與嚴格化的認證流程,同時透過管理理論、實踐、思想政治等層面進行審視。
其次,對于一些已經具備專業資格證的培訓導師,則需要定期帶領他們參與更高等級層次的培訓活動,就是說令他們盡快掌握最新工商管理研究成果基礎上,同步貫穿融入到有關實踐活動之中,進一步開拓出全新且高效的工商管理培訓方案。
再次,進行企業培訓師資來源渠道的有機拓展,進一步全方位吸納不同區域的高端工商管理專業人才。
最后,激勵企業培訓導師主動參與到具備國際級別的工商管理交流會議,其間增加見識并做到取長補短。
歸結來講,構建起一類高質素的培訓師資團隊,不單單要做好上述工作,同時更要督促教師開展課題研究活動,目的是強化這部分培訓導師的責任意識和主觀能動性,進一步為企業多元化的工商管理培訓活動拓展,提供保障。
四、深度改革既有培訓模式和內容。
現代企業工商管理培訓活動,屬于一類層次較高且內容繁瑣的事務,尤其是在現代信息技術蓬勃發展環境下,人們獲取信息的途徑愈加廣泛,同步狀況下更要求企業工商管理培訓活動及時融入現代化科技手段,即開發出多元、現代且科技化的培訓模式,包括案例、討論、講座式教學法等。
如此一來,企業一切工商管理培訓活動才能得到長時期有效地延展,使得以往企業領導的工商管理理論得到有機完善,促進已學理論知識和工作實踐的融合結果。
由此看來,工商培訓中的理論和實踐結合,地位非常之深刻,不單單要確保實施靈活化的培訓模式,同時更要選取富有針對性的培訓內容。
經過知識經濟發展過后,企業工商管理人才開始極度渴求充滿個性化的培訓方式,其中部分管理人員傾向于鍛煉理論思辨技能,一些管理主體想要培養高超的管理實力,總之,參與培訓的工商管理人員的需求充滿差異。
所以,在培訓活動組織環節中必然要彰顯針對性,保證可以依照時代發展需求進行既有培訓模式和內容革新,彰顯出時代和專業化特性。
五、積極針對參與培訓的工商管理人員進行考核評估。
企業在不斷發展壯大的同時,更會為一些管理主體和基層員工提供外出學習的機遇,而這部分被委派出去的員工通常都是保留學習的動機指標,矛盾的是卻無法明確內部的學習任務。
更為重要的是,當中許多工作人員未能形成強烈的學習意識,單純地當作是外出旅游,所以說,強化對參與培訓人員的考核,明顯是十分緊要的。
至于這部分考核內容,不單單包含理論考核,同時還有必要加入一些實踐考核項目,其間確保透過員工學習需求角度出發,實施多元化的考核方案并且為每個員工匹配標準的學習目標。
需要加以強調的是,考核參與工商管理培訓的企業人員,還應該凸顯出一定的啟發和針對特性,確保員工能夠積極地為考核做足準備工作并且端正自身態度,最終使得這部分成員學習效果變得愈加理想,進而更加有效地向企業提供改革發展建議,令企業能夠在激烈的市場競爭風暴中屹立不倒。
六、結語。
綜上所述,自從我國順利加入世界經貿組織之后,市場競爭趨勢愈演愈烈,中任何企業想要獲得長效可持續發展機遇,就必須針對自身人力資源加以科學化監督管理。
相比之下,工商管理人才是企業人力資源中的關鍵組成要素,其具備的職業技能,對于企業長遠化發展,有著極為可靠的指導性效用。
所以,現代我國企業在組織工商管理培訓活動期間,有必要在設置完善化的激勵機制前提下,培養出更多數量的技能應用型人才,最終切實提升企業的綜合化管理水準。
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