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房地產合同管理部崗位職責說明書房地產合約管理崗篇一

適用于綠化員、綠化班長、綠化主管、品質管理部綠化管理專員。3 職責

4.1.7協助綠化主管受理、調解因綠化環境問題引起的業主投訴；

4.2.1熟悉責任區域內綠化的分布情況；

4.2.16負責每月部門人員考勤的審核；

4.3.10完成綠化周工作列會，并做好記錄；

4.4.1遵守公司的相關的規章制度；

4.4.8在工作中積極提出合理化建議，對不能解決的問題及時上報；

4.4.9發現公共設施設備有損壞的情況及時上報； 4.4.10定期接受公司組織的相關培訓，不斷提高自己的專業技能和業務素質。

房地產合同管理部崗位職責說明書房地產合約管理崗篇二

質量管理部部門職能 直接上級：技術質量副總經理

下屬部門：質量管理科、部品檢驗科、檢驗科 主要職能

１、貫徹執行國家和公司的質量方針、政策、法律和法規，組崐織質量策劃，編制實施年度質量工作計劃。

２、建立和健全公司的質量保證體系，維持質量保證體系有效崐運行。

３、組織貫徹質量責任制，對各部門落實質量職責情況進行監崐督檢查，執行質量管理的各項活動。

４、組織編制、修訂、實施質量管理文件。

５、制訂和完善各項產品質量檢驗規程。

６、原材料入廠、外購(外協)件入廠、毛坯、半成品制造過程崐質量檢驗的執行及異常的反映與處理。

７、產品制作過程的檢查及記錄。

８、成品檢查及記錄，成品各項功能性檢測及記錄。

９、負責檢驗設備、器具的使用和保管。

１０、歸口管理公司的計量及理化試驗工作。

１１、負責組織質量分析、質量信息統計工作及產品質量考評、崐建檔。 １２、負責組織對客訴質量異常的會同處理及追蹤工作。

１３、組織公司的qc小組活動。

１４、組織開展質量體系內部審核和外部認證工作。

１５、負責汽車產品合格證的簽發工作。

１６、參與對公司領導質量意識的考核工作。

１７、協助做好質量獎懲工作。

１８、完成領導交辦的其他工作。 質量管理科部門職能

直接上級：質量管理部

所屬崗位：科長、內審員、品質推進員、計量管理員、化驗員

主要職能

１、貫徹執行國家和公司的質量方針、政策、法律和法規，具崐體組織質量策劃，編制實施年度質量工作計劃。

２、組織貫徹執行責任制，對各部門落實質量職責情況進行監崐督檢查，執行質量管理的各項活動。

３、負責編制、修訂、實施質量管理文件。

４、建立和健全公司的質量體系，歸口管理質量體系文件，維崐持質量體系的有效運行。

５、做好質量體系內部審核和外部認證工作。

６、歸口管理公司的計量及理化試驗荼，負責檢驗、測量和試崐驗設備的檢定，校準以及建立臺帳工作。

７、完成領導交辦的其他工作。 檢驗科部門職能

直接上級：質量管理部

所屬崗位：科長、汽車總檢、總裝總檢、涂裝總檢、技術員 主要職能

１、貫徹執行國家和公司的質量方針、政策、法律和法規，熟崐悉了解行業產品質量檢驗評定辦法及標準。

２、制訂總裝、涂裝各工序及成品入庫的檢驗規程。

３、負責總裝、涂裝各工序的過程檢驗及記錄。

４、負責成品檢驗及記錄，成品各項功能性檢測及記錄。

５、負責每年一度汽車行業檢查的準備工作。

６、負責管轄范圍內的質量統計及質量分析工作。

７、組織客訴質量異常的會同處理及追蹤工作。

８、負責所轄檢驗設備、器具的校正、使用和管理。

９、完成領導交辦的其他工作。

部品檢驗科部門職能

直接上級：質量管理部

所屬崗位：科長、外購件總檢、組焊總檢、沖壓總檢、機加總崐檢、技術員

１、貫徹執行國家和公司的質量方針、政策、法律和法規，熟崐悉了解各種零部件的行業標準。

２、制訂從原材料、外購(外協)件入廠、毛坯、半成品部件總崐成制造全過程的檢驗規程。 ３、負責從原材料、外購(外協)件入廠、毛坯、半成品部件總崐成制造全過程的質量檢驗及記錄工作。

４、協助生產技術部國產化開發科對國產化產品配套廠家的考崐察選定工作，組織國產化產品樣件的試裝，對已選定的配套廠家承崐制的產品質量進行監督。

５、原材料、外購(外協)件，毛坯及半成品質量異常的妥善處崐理。

６、負責管轄范圍內的質量統計和質量分析工作。

７、負責所轄檢驗設備器具的校正、使用和管理。

８、完成領導交辦的其他工作。

三十七、質量管理部各類人員崗位職責

質量管理部部長崗位職責

直接上級：技術管理副總經理

□ 職務

１、組織主持本部門日常全面工作，編制本部門年、季、月工崐作計劃。

２、貫徹執行國家和公司的質量方針、政策、法律、法規，熟崐悉了解行業產品質量信息動態，組織公司質量策劃，編制實施年度崐質量工作計劃。

３、組織制訂和完善公司質量管理制度、工作程序和本部的各崐項規章制度。

４、協助管理者代表，建立和健全公司的質量保證體系，維持崐質量保證體系的有效運行。

５、組織制訂并完善產品的檢驗規程和檢驗指導書。

６、領導下屬各科積極做好各項檢驗工作及記錄。

７、抓好公司的全面質量管理工作。

８、領導組織好公司的計量和理化工作。

９、及時組織處理產品存在的質量問題。

１０、組織做好公司的質量信息收集、統計工作，組織有關部崐門召開產品質量分析會。

１１、參與公司領導質量意識的考核工作。

１２、負責對本部人員的管理工作和業績考評工作。

１３、負責本部方針目標的展開和檢查、診斷、落實工作。

１４、完成領導交辦的其他工作。 □ 職權

１、對產品質量擁有否決權，獎懲權，對產品質量異常有臨機崐處置權。

２、有權向公司各部門索取產品質量信息資料。

３、針對產品質量異常情況，有權組織有關部門召開質量分析崐會。

４、對公司的質量方針和目標有建議權。

５、有權參加各有關部門的質量工作會議。 □ 職責

１、對未完成或未正確履行本部門各項工作負責。

２、對審查簽署的質量報告、質量分析報告等文件資料的正確崐性、合理性、完整性負責。

３、對因設備管理不善，造成丟失、損壞，影響工作負責。

４、對本部門方針目標未及時展開、檢查、診斷、落實負責。

５、對公司產品質量資料檔案保管不善，造成丟失、損壞或泄崐密現象負責。

部長助理崗位職責

直接上級：質量管理部部長

工作責任

１、協助科長全面完成各項工作。

２、完成科長指定的工作。

３、管理好汽車合格證的簽發工作。

４、部長不在時，代理部長工作。 質量管理員兼統計員崗位職責

直接上級：質量管理部部長 工作責任

１、參與擬定產品質量升級規劃、會同有關部門編制創優計劃。

２、對于公司各部門形成的質量指標統計報表進行分析，并出崐示相關報告。

３、協助領導召集、組織召開質量分析會；作好會議記錄，并崐整理成文發至相關部門。

４、協助各部門及時解決生產中出現的重大質量問題，分析統崐計質量問題產生的原因。

６、組織全公司的qc小組活動。

７、貫徹執行統計法有關規定、按周、月、季、年記錄總質量崐指標及時上報。

８、做好質量信息的歸口管理工作。

９、認真填好質量統計臺帳。

１０、完成領導交辦的其他工作。

質量管理員崗位職責

直接上級：質量管理部部長

工作責任

１、參與制訂產品質量升級規劃，會同有關部門編制創優計劃。

２、對于公司各部門形成的質量指標統計報表進行分析，并出崐示相關報告。

３、協助領導召集、組織召開質量分析會；做好會議記錄，并崐整理成文，發至相關部門。

４、協助各部門及時解決生產中出現的重大質量問題，分析統崐計質量問題產生的原因。

６、組織全公司的qc小組活動。

７、完成領導交辦的其他工作。

質量管理科科長崗位職責

直接上級：質量管理部部長

下屬崗位：內審員、品質推進員、計量管理員、化驗員

□ 職責

１、組織主持本科日常全面工作，編制本科年、季、月工作計崐劃。

２、貫徹國家和公司的質量方針、政策、法律和法規，具體組崐織質量策劃，編制實施年度質量工作計劃。

３、組織貫徹質量責任制，對各部門落實質量職責情況進行監崐督檢查，執行質量管理的各項活動。

４、組織編制、修訂、實施質量管理文件。

５、?協助上級領導按照iso9000系列標準的要求建立符合本公崐司實際情況的質量保證體系，組織編寫公司的質量保證手冊，做好崐質量體系內部審核和外部認證工作。

６、協助上級領導開展管理評審工作。

７、負責公司計量及理化工作的管理。

８、負責對本科人員的管理工作和業務考評工作。

９、負責本科方針目標的展開和檢查、診斷、落實工作。

１０、完成領導交辦的其他工作。 □ 職權

１、有權督促檢查各部門質量職責落實情況。

２、根據需要，有權要求各部門編寫程序文件，建立相關規章崐制度。

３、有權向各部門索取有關質量資料。

□ 職責

２、對所簽發的質量文件的正確性、完整性、及時性負責。

３、對未按進度計劃實施，影響公司建立質量保證體系負責。

４、對本科方針目標未及時展開和檢查、診斷、落實負責。

５、對公司產品質量資料因保管不善，造成丟失、損壞或泄密崐現象負責。

內審員崗位職責

直接上級：質量管理科科長

工作責任

１、負責擬定本公司貫標工作計劃草案。

２、?提供iso9000系列標準的宣傳資料，督促各部門做好學習崐標準的落實工作。

３、在咨詢人員的指導下，負責編制好質量保證手冊，協助各崐部門做好程序文件的編制工作。

４、在咨詢人員的指導下，負責程序文件的審核工作，并協調崐好程序文件的接口。 ５、在管理者代表的領導和咨詢人員的指導下，負責質量體系崐的試運行與內部質量體系審核工作。

６、完成領導交辦的其他工作。

品質推進員崗位職責

直接上級：質量管理科科長

工作責任

１、認真貫徹執行公司的質量方針，督促和檢查各部門的具體崐落實情況，并做好檢查記錄。

２、督促和檢查各部門根據公司的質量目標，制定本部門的質崐量目標，并分解落實到人。

３、督促各部門認真執行公司的產品質量檢驗制度。

４、?督促生產部門貫徹執行《工序質量控制點管理制度》?、崐《現場質量保證管理制度》，做好相關的質量記錄。

５、督促各生產部門根據各自生產中存在的質量問題開展質量崐改良活動（如：揭示牌、qc小組活動等）。

６、督促和檢查各生產部門嚴格執行《不良產品管理制度》。

７、督促和檢查各生產部門每月召開一次質量分析會議，并負崐責收集會議記錄。

８、完成領導交辦的其他工作。

直接上級：質量管理科科長

工作責任 １、面向集團公司所屬分、子公司，為生產服務，確保在用計崐量器具的準確度。

２、負責本公司的計量標準器具按規定的周期送上級計量部門崐鑒定，保證計量器具符合國家標準。

３、負責周檢計劃的編制和實施工作，做好實施記錄并妥善保崐管。

４、負責組織所屬人員做好計量和計量測試檢修設備的維護保崐養工作。

５、刻苦鉆研專業技術，指導計量人員正確進行計量器具的檢崐定、維修工作。

６、努力做好計量管理，檢定測試科學化、規范化工作，負責崐處理計量事故工作。

７、完成領導交辦的其他工作。

化驗員崗位職責

直接上級：質量管理科科長

工作責任

１、負責集團公司和本公司各種化驗工作。

２、化驗人員在做化學試驗時，必須嚴格遵守操作規程，避免崐各類事故的發生。

３、認真做好化學試驗記錄，正確處理和整理化驗數據。

４、正確填寫化驗報告單，做到項目填寫齊全，字跡清晰無崐誤，并有試驗者和檢驗者簽名，重大化學試驗項目和發往集團公司崐以外單位的化驗報告單，必須有科長或主管領導簽字。

５、化驗人員應認真愛護儀器，并做好維護保養工作。

６、對本公司和集團公司的新工藝、新材料、新產品等試驗研崐究提供準確可靠的分析報告。

７、按照有關規定，做好化學藥品的領用，保管和安全使用等崐工作，尤其要做到劇毒、易爆和濃酸、堿等物資的保管工作，嚴防崐丟失和破損，以免危及人身安全。

８、專業技術人員負責本室其他人員的技術指導和重要化驗結崐果的核驗工作，磷化液的核驗工作可由操作者自己進行。

９、對化驗結果負責。

１０、完成領導交辦的其他工作。 檢驗科科長崗位職責

直接上級：質量管理部部長

下屬崗位：汽車總檢、總裝總檢、涂裝總檢、技術員

□ 職務

１、組織主持本科日常全面工作，編制本科年、季、月工作計崐劃。

２、貫徹執行國家和公司的質量方針、政策、法律和法規，熟崐悉了解行業產品質量檢驗評定辦法及標準。

３、組織制訂總裝、涂裝各工序及成品入庫的檢驗規程。

４、組織下屬人員認真檢驗、檢測，嚴把質量關，并作好記錄崐存檔。 ５、每周召開一次專職檢驗班班長會議，掌握產品質量動態。

６、組織做好每年一度汽車行業檢查的準備工作。

７、組織做好質量工作，每月組織召開一次質量分析會。

８、組織客訴質量異常的會同處理及追蹤工作。

９、負責對本科人員的管理工作和業績考評工作。

１０、負責本科方針目標的展開和檢查、診斷、落實工作。

１１、完成領導交辦的其他工作。

□ 職權

１、按規定審批程序，對制訂的檢驗規程有解釋權，對達不到崐檢驗標準的產品質量有否決權。

２、對所轄產品的質量有檢查、監督權。

３、對不合理的工藝作業有建議修改權。

□ 職責

１、對未完成或未正確履行本科各項工作負責。

２、對審查簽署的檢驗規程、質量統計報告、質量分析報告等崐文件資料的正確性、合理性、完整性負責。

３、對因檢驗方法不正確或檢驗不及時，導致產品大量報廢或崐返修，造成經濟損失負責。

４、對所轄檢驗設備器具因保管不善，造成丟失、損壞，影響崐工作負責。

５、對本科方針目標未及時展開、檢查、診斷、落實負責。

６、對所轄產品質量資料保管不善，造成丟失、損壞或泄密現崐象負責。

檢驗員崗位職責

直接上級：檢驗科科長

工作責任

１、檢驗員應熟悉并理解產品圖樣、工藝文件，了解受檢產品崐的結構、性能及使用要求。

２、按照檢驗標準對受檢產品進行質量檢驗工作。

３、嚴格批量產品的首批首件檢驗，巡回抽檢工作，檢驗員有崐權根據受檢產品的質量要求就生產條件、使用材料、檢測設備等向崐質管部和相關部門領導提出建設性意見，有權拒檢嚴重違反技術要崐求，不負責任粗制濫造的產品，以避免不良品的出現。

４、向有關部門領導及生產工人提供質量方面的反饋數據。根崐據產品或零部件存在的質量問題，分析原因，提出預防和改進意見，崐供主管領導和有關部門參考。

５、按工藝流程卡、技術標準要求作好每個項目的檢查記錄，崐防止錯檢、漏檢，及時發現生產中出現的不良品并打上標識，要求崐并督促制造單位采取有效措施認真管理，防止不良品混入不合格品崐中而埋下質量隱患。

６、簽發產成品或零部件合格與否的質量證明。

７、指導和管理所屬成員的檢驗工作。

８、對檢驗結果負責。

９、完成領導交辦的其他工作。 檢驗科技術員崗位職責

直接上級：檢驗科科長

工作責任

１、負責制訂檢驗規程。

２、根據各班檢驗提供的部品檢查數據，負責鑒定、分析不良崐品產生的原因，并寫出處理意見。

３、負責指導并解決各班檢驗員(工)在工作中遇到的、班組無崐力解決的技術問題。

４、負責指導檢驗員(工)正確使用各種檢驗設備(工具)。

５、負責與總檢配合確認批量生產產品的首批首件產品質量。

６、完成領導交辦的其他工作。

部品檢驗科科長崗位職責

直接上級：質量管理部部長

下屬崗位：外購件總檢、組焊總檢、沖壓總檢、機加總檢、技崐術員

□ 職務

１、組織主持本科日常全面工作，編制本科年、季、月工作計崐劃。

２、貫徹執行國家和公司的質量方針、政策、法律和法規，熟崐悉了解各種零部件的行業標準。

３、組織制訂組焊、沖壓、機加各工序及外購零部件的檢驗規崐程。 ４、組織下屬人員認真檢驗，嚴把質量關，并作好記錄存檔。

５、每周組織召開一次專職檢驗班組會議，掌握產品質量動態。

６、組織做好質量統計工作，制作質量周報，每周組織召開一崐次質量分析會。

７、按照國產化工作程序，參與國產化產品的考察定點工作，崐組織做好國產化產品的樣件初次裝試工作。

８、負責對本科人員的管理工作和業績考評工作。

９、負責本科方針目標的展開和檢查、診斷、落實工作。

１０、完成領導交辦的其他工作。

□ 職權

１、按規定審批程序，對制訂的檢驗規程有解釋權。對達不到崐檢驗標準的產品質量有否決權。

２、對所轄的產品質量有檢查、監督權。

３、對不合理的工藝作業有建議修改權。

□ 職責

１、對未完成或未正確履行本科各項工作負責。

２、對審查簽署的檢驗規程、質量方針報告、質量分析報告等崐文件資料的正確性、合理性、完整性、及時性負責。

３、對因檢驗方法不正確或檢驗不及時，導致產品大量報廢或崐返修，造成經濟損失負責。

４、對所轄檢驗設備器具因保管不善，造成丟失、損壞、影響崐工作負責。 ５、對本科方針目標未及時展開、檢查、診斷、落實負責。

６、對所轄產品質量資料保管不善，造成丟失、損壞或泄密現崐象負責。

外購件總檢崗位職責

直接上級：部品檢驗科科長

工作責任

１、做好外購外協件入廠檢驗工作，把好質量關，熟悉與掌握崐外購外協件的結構特點、技術要求和檢驗標準。

２、認真填寫檢驗記錄單，對每批外購外協件檢驗結果均需填崐寫專門的檢驗記錄單，做好質量檢驗資料的歸集、整理、加工及存崐檔工作。

３、對外購外協件入廠檢驗發現的質量問題，及時通知有關部崐門，經生產技術部審查鑒定，必要時經技術副總審查同意后方能驗崐收。

４、每周作一次外購外協件檢驗結果統計表，發放有關部門。

５、經常深入生產第一線，了解外購外協件的使用情況，發現崐使用中存在的質量問題，并弄清問題的實質，找出產生的原因，以崐便采取改進措施。

６、對于生產中急需、入廠后待檢的外購外協件，在認真執行崐檢驗標準或檢驗制度的前提下，做到及時配合，不壓檢，做到文明崐檢驗。

７、對檢驗結果負責。 ８、完成領導交辦的其他工作。

部品檢驗科檢驗員崗位職責

直接上級：部品檢驗科科長

工作責任

１、檢驗員應熟悉并理解產品圖樣、工藝文件，了解受檢產品崐的結構、性能及使用要求。

２、按照檢驗標準對受檢產品進行質量檢驗工作。

３、嚴格批量產品的首批首件檢驗，巡回抽檢工作，檢驗員有崐權根據受檢產品的質量要求就生產條件、使用材料、檢測設備等向崐質管部和相關部門領導提出建設性意見，有權拒檢嚴重違反技術要崐求，不負責任粗制濫造的產品，以避免不良品的出現。

４、向有關部門領導及生產工人提供質量方面的反饋數據。根崐據產品或零部件存在的質量問題，分析原因，提出預防和改進意見，崐供主管領導和有關部門參考。

５、按工藝流程卡、技術標準要求作好每個項目的檢查記錄，崐防止錯檢、漏檢，及時發現生產中出現的不良品并打上標識，要求崐并督促制造單位采取有效措施認真管理，防止不良品混入不合格品崐中而埋下質量隱患。

６、簽發產成品或零部件合格與否的質量證明。

７、指導和管理所屬成員的檢驗工作。

８、對檢驗結果負責。

９、完成領導交辦的其他工作。 部品檢驗科技術員崗位職責

直接上級：部品檢驗科科長

工作責任

１、負責制訂所轄產品的檢驗規程。

２、根據各班檢驗提供的部品檢查數據，負責鑒定、分析不良崐品產生的原因，并寫處理意見。

３、負責指導并解決各班檢驗員(工)在工作中遇到的技術問題。

４、負責指導檢驗員(工)正確使用各種檢驗設備器具。

５、負責與總檢配合確認批量生產產品的首批首件產品質量。

６、參與國產化產品開發中樣件試裝工作。

７、完成領導交辦的其他工作。

房地產合同管理部崗位職責說明書房地產合約管理崗篇三

一、人力資源管理：

1.制定公司內部行政方面的相關制度； 2.負責接待工作；

3.管理公司電話、電腦檢查管理信息終端工作； 4.公司組織的各種會議及籌備工作； 5.管理公司收取、傳達、歸檔等相關工作； 6.辦公用品、文件資料印刷及倉庫管理； 7.公司印章及介紹信管理； 8.公司文體活動的組織與策劃工作； 10.內部文件、文書類管理。11.負責安全保衛及消防工作； 12．負責水、電、氣的管理工作； 13．公司食堂使用及管理； 14．負責公司車輛使用及管理。

綜合管理部長職責

3、公司車輛安全管理、各項規費用交納，司機職業技能及安全培訓。（每月培訓一次，無5000元以上的交通事故的發生）

2、負責公司資產管理、固定資產的添置、登記、維護和定期檢查工作。

避免公司資產流失和浪費； 3、全面負責公司守衛管理工作，包括守衛值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動的安全保衛工作，確保公司人員、財產的安全； 4、負責公司各項規章制度的推行，執行與追綜，維護公司各項規章制度； 5、負責公司車輛的管理，包括車輛調度、使用、維護保養，維修、檔案管理、車輛證照、年審、油料、稅費、保險索賠，確保車輛及人身的安全； 6、公司日用品的申購、保管、分配、控制工作。

9、負責公司各部門的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序無違紀現象； 10、配合工務課進行內部維修的管理，保障各部門正常開展各項工作； 11、負責公司各種印制名片、橫幅、廣告等工作；會議協調工作。、12、公司相關的外聯工作。

13、完成上級交辦行政主管的各項工作。 人事專員

1、負責辦理公司招聘、入職、轉正、調動、離職等手續。 2、負責組織、落實公司各項培訓事宜。

1、負責公司內的正常工作秩序,制止員工違紀或暴力行為.維護廠區人員及財物的安全,預防火災等災害事件的發生。

1、走廊、樓道、大廳日常清潔。 2、衛生間日常保潔。

3、玻璃門、窗、幕墻、立柱等日常保潔。 4、會議室/休閑區域日常保潔。5、辦公區衛生清掃。

1、周一至周日負責公司員工用車的保障工作。

2、工作日內按行政事務下達的《派車單》要求出車（包括接送客戶、員工外出辦事、部分貨物信件的提取等派車用途。

3、保持車輛衛生：每天9：00前清理車輛內部衛生。每周清洗車座套及頭套。

4、保持車輛衛生：每周一、三、五下午6：00前必須清洗車輛。每天9：00前清理車輛內部衛生。

7、完成上級領導交辦的其它各項臨時性工作。(按上級要求)

人力資源管理：

1、負責辦理公司招聘、入職、轉正、調動、離職等手續。 2、負責組織、落實公司各項培訓事宜。

3、負責公司全體員工社會保險、醫療保險購買、增減及轉移手續。 4、負責公司員工工資表制作及員工的福利、獎金、提成統計。5、負責公司考勤制度、考勤記錄、請銷假登記。6、負責公司檔案保管及處理部門的各類文件。7、負責協助公司集體活動的組織工作。

行政事務管理：

1、制定公司內部行政方面的相關制度；

2、負責接待工作；

8、公司文體活動的組織與策劃工作； 9、內部文件、文書類管理。

2、負責公司資產管理、固定資產的添置、登記、維護和定期檢查工作。

避免公司資產流失和浪費；

3、全面負責公司守衛管理工作，包括守衛值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動的安全保衛工作，確保公司人員、財產的安全； 4、負責公司各項規章制度的推行，執行與追綜，維護公司各項規章制度； 5、負責公司車輛的管理，包括車輛調度、使用、維護保養，維修、檔案管理、車輛證照、年審、油料、稅費、保險索賠，確保車輛及人身的安全； 6、公司日用品的申購、保管、分配、控制工作。

9、負責公司各部門的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序無違紀現象； 10、配合工務課進行內部維修的管理，保障各部門正常開展各項工作； 11、負責公司各種印制名片、橫幅、廣告等工作；會議、展示會的準備，協 調工作。、12、公司相關的外聯工作。

13、完成上級交辦行政主管的各項工作。

房地產合同管理部崗位職責說明書房地產合約管理崗篇四

運營管理部職責概述 運營管理部崗位說明書

運營部長崗位說明書

經營管理部崗位職責：（一）部長： 1、主持經營管理部日常工作，2、修訂及執行公司戰略規劃及與日常運營相關的制度體系、業務流程。

3、策劃推進及組織協調公司重大經營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整。

4、建立規范、高效的經營管理體系并優化完善。 5、制定公司經營標準并監督實施。

6、制定公司經營指標、年度發展計劃，推動并確保經營指標的順利完成。

8、負責分子公司和各個項目部經營管理制度的擬定、檢查、監督、控制和執行。

9、負責公司項目的招商管理工作，負責擬定有關合同、協議、契約等

文書手續。

10、負責公司品牌宣傳的相關工作。

11、部門內部管理：根據公司經營方針和部門業務需要，合理設置部門組織結構和崗位，優化業務流程，合理配置人力資源，開發和培養員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。

12、完成上級領導交辦的其他任務。（二）營銷策劃崗

1、收集經營信息，掌握市場動態，深入調查研究，為公司決策提供依據。

2、負責公司經營發展戰略的制定和執行，組織市場調查和市場預測，提供有關資料或提出初步方案。 3、協助部長制定分子公司和項目部長期、中期、近期的經營計劃并組織實施。

4、根據當前的經濟形勢，結合今后市場發展的方向，為公司發展提出合理化建議和進行可行性研究，供公司領導決策參考。 5、負責策劃公司大型的經濟活動，并組織實施。

6、對新項目進行可行性分析工作，提交新項目可行性分析報告，并對新項目進行經營策劃、投資分析等。 7、協助做好內部管理、監控等工作。

8、完成領導交辦的其他工作。（三）招商采購崗

1、制定招商政策及策略，并根據招商情況及時調整。 2、收集整理商家資料，建立儲備商源庫，并及時更新。

3、做好市場調研，及時掌握競爭對手、重要商家和相關行業的信息，并向上級反饋。

4、招商項目的宣傳推介，組織、策劃和實施各類招商活動。 5、招商計劃的具體實施。

1、負責企業形象宣傳、品牌推廣、展覽展示和公關活動的相關平面設計工作。

2、企業vi、宣傳廣告、企業報、媒體廣告宣傳等從創意到制作的系列的美工設計工作。

3、企業發展歷程中的圖片、視頻記錄工作。 4、負責公司網站的建設和維護工作。

1、負責部門日常行政事務，落實公司相關信息的傳達和反饋工作。 2、負責制定各分子公司和項目部的考核指標和考核辦法。3、負責定期對各分子公司和項目部的經營進行監督管理，并撰寫報告供領導決策時參考。

4、負責部門各項檔案的管理工作。 5、完成領導交辦的其他工作。

四、制定所負責部門的各項管理規章、制度；

五、積極協調和激勵所屬部門的工作。

七、參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理；

八、推動市場招商業務，組織完成公司整體業務計劃；

九、負責協調各部門工作，建立有效的團隊協作機制；

十、維持并開拓各方面的外部關系；

十一、管理并激勵所屬部門的工作績效。

十二、下屬的人事聘免、獎懲、等人事異動的建議權

十三、部門相關費用審核權、控制權；

十四、處理顧客投訴的對外代表權。

十五、下屬工作指導、督查、人事變動權

十六、對下屬各項工作的檢查、考核權

十七、相關營運部的營運管理事項權

十八、負責本部門商管員工作的總體安排與工作執行情況的督導實行周例會、早晚會制度；監督、輔導工作進程；強化考勤制度等。

十九、負責商場綜合營運管理，包括：營業安全管理、商戶經營管理、商戶導購員管理等，保證商場正常運營秩序。

二十、負責根據商場實際情況與企劃人員共同進行促銷活動的策劃和具體實施，以及評估活動效果。

二十一、負責部門做好商戶租金的收繳和催繳工作。

二十三、負責商戶管理檔案的建立健全工作。

二十四、負責指導本部門員工熟悉工作流程。

二十五、負責了解本部門員工和商戶的思想動態，并及時向總經理反映，關心員工的工作和生活情況，為員工和商戶排憂解難。

二十七、負責商場內商品的品類、價格、質量、售后、等管理，及時根據市場的競爭情況調整經營策略，并向總經理及時提出可行性建議。

二十八、每周組織員工進行消防安全徹查，杜絕隱患。

二十九、組織員工進行崗位職責的亮化并進行培訓。

三十、對部門人員進行儲備、培訓、考核、培養部門助理。 三十一、填補管理空白，保證管理工作能夠持續進行。

三十二、接受公司高層安排的其他臨時性工作，處理店內緊急突發的其他工作。

房地產合同管理部崗位職責說明書房地產合約管理崗篇五

房地產招商部崗位說明書招商，即招攬商戶，是指發包方將自己的服務、產品面向一定范圍進行發布，以招募商戶共同發展。因此 招商部的工作職責就是招來合作伙伴。房地產招商部崗位說明書主要對招商總監（副總），招商經理（主管），招商專員（助理）等崗位職責進行了描述。房地產招商部各崗位人員應正確掌握市場，確定銷售策略，建立銷售目標制定銷售計劃，管理好銷售活動，客觀及時的反映客戶的意見和建議，不斷完善工作，從而與客戶建立長久的合作。

一、招商部崗位機構圖：

各項目進入散戶招商時期，如沒有代理公司合作，根據商業體量大小，則需配備 2-3 人的招商團隊開展工 作。

1 負責招商部整體工作的把握和部署及與銷售部的配合協調工作

2 負責制訂招商部的年度計劃和 各階段 工作計劃，布屬和指導 本部門各業務板塊工作有計劃開展。

3 負責部門團隊的建立和業務培訓，指導和幫助下屬開展工作，不斷強化和提高 招商團隊 素質。

4 負責商業項目的整體定位和規劃結合銷售對各項目的招商進行總體把握，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督審核。

5 負責招商簽約合同的最終審核；督促本部門員工對招商合同的管理、建檔和租金收繳工作。

6 負責指導各項目大品牌商開發、引進維護工作。組織安排參加各類品牌 招商會。

8 負責協調本部門同其它部門之間的工作。

經理助理

崗位職責

4 負責與策劃部配合對招商現場和商鋪進行商業包裝、業態落位和品牌展示。

5 后期經營階段，根據簽約商家的經營需要進行經營調整和建筑裝修改造的配合承擔與技術部之間的溝通職責。

6 負責市場調查和競爭對手分析預測市場發展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出商業應對策略。

7 配合部門經理擬定招商業務管理流程和招商合同模板，對簽約合同進行管理建檔督促租金收繳工作。

招商主管

崗位職責

1 根據部門整體工作計劃，負責制定所負責項目招商工作計劃，并按計劃開展各項工作。

3 負責項目招商客戶的開發、引進、洽談、簽約及客戶維護工作

4 負責招商合同的簽約、費用的繳納工作，并及時將客戶信息輸入電腦，實行信息化管理。

6 負責配合各項商業策劃活動的執行工作。