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學校繼續教育培訓工作總結(熱門21篇)

時間:2025-06-27 作者:雁落霞

培訓工作總結是對培訓資源、培訓設施、培訓費用等方面進行分析和優化的工具。學習他人的培訓工作總結范文,可以幫助我們更好地總結自己的培訓經驗和成果。

學校繼續教育培訓工作總結(熱門21篇)篇一

通過本次幼兒園教師繼續教育培訓,使我更進一步了解和掌握了新課改的發展方向和目標,使我的教育教學觀念進一步得到更新,真是受益匪淺!下面是我通過培訓獲得的幾個方面的總結:

首先,學習的目的是為了提高自我,而不是單純的為了通過,因此學以致用,短短的學習讓我明白再以后的活動中要把放飛心靈的空間和時間留給幼兒,營造寬松自由的氛圍,讓幼兒更主動的探索學習,真正成為主宰學習的主人,而專家們成功的經驗則成為我今后教學寶貴的依據,縮短我探索真理的路途!

再者專家導師的引領下再次打開我新的憧憬,讓我明白一名優秀的教師必須留心細節,充滿師愛,從細微處入手,充分了解、關愛每一位幼兒,經常學習一些專家教師的先進經驗和事跡,堅定自我從事教育行業的信心和決心,為幼兒的后續發展、可持續發展提供保障、奠定基礎。

還有是教學過程結束的講評,使我知道以后注意培養幼兒學習的欲望,培養良好的學習習慣,創設生動有趣的學習情境,結合幼兒實際進行教學,重視的實幼兒踐活動,關注幼兒的學習過程,掌握好教材的使用,在日常活動中學會解放孩子的雙手、解放孩子的大腦、解放孩子的`眼睛、解放孩子的嘴巴、解放孩子的空間。以此實現幼兒學習方式上的轉變,有助于提高幼兒的能力。相信我會在教學質量上有一個質的飛躍!

同時這次的遠程網絡研修,就讓我深深感受到網絡的方便和快捷,時間的自由、領域的精細、班級的討論、疑問的提出、互動的評價、心靈的交流等這種節省時間經濟的互動,讓我在有限的時間進行了無限的學習!在以后的工作中,我將從實際出發,把堅持個人研修作為專業化成長的必由之路,努力做到從實踐困惑出發,在研修思想的引領下,引發幼兒的積極性,力求提高課堂效率、經常反思。

總之牛頓曾經說過:“我之所以成功是因為我站在了巨人的肩膀上。”這些成功的經驗留給我的卻是深深的回憶,是一筆寶貴的財富。一份耕耘一份收獲,學習期間各級領導和老師的精心指導下,讓我有了長足的進步;有了深一層次的修為提高。感謝遠程培訓這個平臺,給了我學習的機會,讓我又收獲了好多重要的知識,使我更加如饑似渴的追求新知的攝入,為我今后的教學生涯奠定堅實的基礎,我會繼續努力。學習!學習!再學習!

學校繼續教育培訓工作總結(熱門21篇)篇二

本學年我校在上級主管部門的正確領導下,在樂治鎮教育管理中心的直接關心指導下開展了教師繼續教育培訓,順應課改新形勢,適應時代的新要求,培訓管理和業務指導,取得了應有的成效,促進了教師教育觀念的更新和教師隊伍整體素質的提升。回顧一年來的工作,我們的具體做法是:

1、進一步落實校長為第一責任人的領導負責制,強化業務指導小組的職能作用,認真貫徹畢節市、納雍縣繼續教育工作會議精神,使全體教師進一步認清了形勢,提高了對繼續教育工作的認識,學習的緊迫感和使命感進一步增強。學期初,召開全體教師大會,校長動員,分管副校長布置培訓內容,各學科指導組分別制定相應的培訓計劃。

2、圍繞課堂教學開展研修活動,把課堂教學作為主陣地,每位培訓教師上一節校內公開課,敦促教師將課程理念轉化為教學行為。同時為充實培訓內容,適時組織骨干教師外出參觀學習,幫助教師開闊視野,增長見識。

3、突出德育教育,抓好班主任的班級管理工作。扎實抓好安全教育、推行開展德育教育“七個一”活動。

4、每周四定為“教研活動日”,以學科教研組為單位開展活動,組織學習、集體備課、聽課、評課、相互交流。

5、認真督促教師按新課程、新理念備課、設計教學過程,同時注意加強課后反思。

6、適應新需求,加強現代教育技術培訓。本年度我們組織全體教師先后接受了計算機和網絡基礎知識的培訓,加快了學校教學現代化的步伐。

7、派專業教師參加市縣組織的各類培訓班學習,尤其是課程改革各科教師培訓班,廣大教師學習的積極性逐漸增強,在各種培訓中,教師及時到培訓地點,認真聽講,認真記錄,與講座人員共同切磋。

8、堅持研訓一體,把校本培訓納入學校常規管理中。在活動開展中努力做到校本培訓活動與本年度自學課程,學科教學緊密結合,做到教、學、研、訓一體化,切實提高培訓效果。

9、進一步完善了校本培訓工作評價制度,將其作為教師考核的重要依據。

10、認真貫徹執行繼續教育工作方針、政策,把教師培訓與職稱評聘、續聘、評先、獎懲掛鉤。

今后的打算:

1、強化繼續教育培訓管理,充分發揮領導班子的作用,創造性的開展校本培訓工作。

2、加強對年輕骨干教師的培養,推動學校名師培訓和教改教研活動的繼續深入開展。

3、抓住機遇,創造條件,提供良好的教師培訓環境,組織開展課堂教學技能競賽,著力提高教師現代教育技術能力。

學校繼續教育培訓工作總結(熱門21篇)篇三

短短的幾天,幾十個新教師聚在縣進修學校進行了一次全新的培訓。從新入職教師的人員來看,女教師居多,惟獨三個男教師。這樣看來未來小學幼兒園新教師即將出現一種新情景,那就是女教師多男教師少的局面,做為男教師的我們更要擔起教育好下一代的職責,為祖國輸送一批批優秀的人才。

本次培訓的資料十分豐富,形式也多種多樣,時間也從10月份持續到11月份,但統一一齊培訓的時間僅有五天,其余時間是自學自練階段。培訓的資料包括:教師專業素養及專業成長,師道尊嚴,老前輩對我們新教師的一些提議,了解學生的心里教育,有效課堂教學,教學藝術的培養,學校安全及防護,班級管理、聽課、評課、備好一堂課的指導,如何上好一堂課等等諸多方面的學習。雖然一齊學習的時間并不長,但資料卻是如此的豐富,對于我們小學、幼兒園的新教師來說更是終身受益。經過此次的培訓,我也得到了相當大的收獲,現總結如下幾點:

在本次培訓中聽了有關教職專員教師的講座后,使我對教師這一職業有了更加明確的認識。首先,教師是文化的傳播者,正如韓愈所說:“師者,傳道授業解惑也。”這是從知識傳播的角度來反映教師的重要性。其次,教師是榜樣,“學高為師,身正為范”正是這個意思,那里也涉及到做人的問題,學生都是有向師性的,這也是做人的一種認同感,同時學生受教育的過程是人格完善的過程,教師要真正成為學生的引路人。第三,教師是管理者,教師要有較強的組織領導、管理協調能力,才能使課堂教學更有效率,更能促進學生的身心發展。

第四,教師是父母。“愛自己的孩子是人,愛別人的孩子是神。”而作為一名新教師更要富有愛心,教師對學生的愛是無私的、平等的,就像父母對待孩子,所以我們說教師是父母。并且作為教師還要善于發現每一個學生的閃光點和發展需求。第五,教師是朋友,“良師益友”這就強調了作為教師要懂得和學生做交心的朋友,師生之間相處要融洽,親和力要到達知心朋友一樣。最終,教師是學生的心里輔導者。

教師必須要懂得教育學、心理學、健康心里學等,作為教師應了解不一樣學生的心里特點、心里困惑、心里壓力等,并及時給予及時的幫忙和排解,培養學生健康的心里品質。與此同時,對教師工作的基本也有了比較明確的認識,認識到了教師職責的重大,要做一名合格的好教師必須要具備敬業精神,奉獻精神,創新精神,拼博精神,這使我深深的體會到了作為一名人民教師就要為祖國的教育事業奉獻自己的青春年華,含辛茹苦,默默耕耘,更要“愛生如子”時時為學生著想,以學生的利益為重,處處用真情去打動學生。新時代的教師應具備高尚的師德,先進的理念,健全的人格,健康的心里素質和比較扎實專業水平,有敏捷的思維,較強的語言表達能力和感染力。對待學生要多問“為什么”還要多鼓勵、多安慰、經常開導,說實話。少說諷刺的話,冷淡的話,傷人的話、威脅的話,這些都是作為一名合格教師應具備的素質。

經過學科專業科的培訓,使我認識到要想成為一名優秀的人民教師,必須具備最基本的六要素既:認真備課,認真上課,認真設計作業,認真輔導,認真組織課內外活動。其中備課是一項重要的組成部分,備課中要準備三方面的資料,備教材、備學生、備教學,更要關注學生如何學、學到了多少東西。這不僅僅要求教師課時的安排及備課,還要善于在長期的教育教學中進行總結和積累,僅有這樣才能提高自己的專業水平。

在教學上應當懂得將教學藝術化,學會抓住學生的心里,引起他們對知識的'好奇心,引導學生學會自主學習,改變傳統的滿堂灌的教學方法。教師應當從新知識的傳輸者變為知識的引導者,這就更加要求教師要懂得授課的藝術性。特別是在新課程改革的背景下,必須要認真地貫穿新的教學理念,以學生發展為本,以新的教學姿勢迎接新的挑戰。如何使自己能夠有質量有效率有能力地教好這門學科,使學生能夠持續地從心靈深處理解我的教學方式。這就要我努力地備好課,努力地鍛煉,努力地學習。

本次的培訓貫穿對新教師的鼓勵。鼓勵我們要趕快適應新的教學環境和生活環境,人際關系等;鼓勵我們要更加理性地認識社會,認識自己的主角;鼓勵我們要做一名終身學習型的教師,做一名能夠不斷適應新知識新問題新環境的教師;鼓勵我們要堅持創新,在教學中發揮自己的聰明和才智,爭做教學發展的浪花。

這些鼓勵使我對未來的工作充滿了信心和動力。高爾基曾說過:“僅有滿懷自信的人,才能在任何地方都懷有自信,讓自信充滿生活,并實現自己的意志。也許,對于我來說,只要有克服困難的信心,就能取得好的開始,而好的開始,便是成功的一半”。

最終,各位長輩的提議我將銘記于心,積極去備好每一堂課,積極去教學,用時間來證明我的付出。在教學上的不足要努力去克服,在生活上更應當幸福歡樂。

學校繼續教育培訓工作總結(熱門21篇)篇四

xx年已結束,在繼續教育培訓的學習里,讓我在教育思想、教育理論及業務能力各方面受益匪淺。要想很好的做好新世紀里一名合格的老師,適應素質教育的需要,必須不斷的全面提高自身素質,應樹立現代教育觀念的思想,這才正是教師的立教之本,確立現代教育觀。

繼續教育培訓為我們搭建起這樣一個解決我們教學工作者的這么一個平臺,內容之多,涉及的知識面廣。所以在每一次次的培訓中,對我就是一種幫助和提高。本人覺得收獲不少,具體如下:

使我認識到,成為一名合格的教師容易,要想成為一名優秀的教師,必須注重細節,充滿師愛,從細微處入手,充分了解、關愛每一個學生。學習一些優秀教師的先進事跡后,更加堅定了我從事教育行業的信心和決心。

為了提高個人教學水平,我認真學習新課標,領悟新課標精神,努力做好教學工作,保質保量完成教學工作。本學年,我認真的備課、編寫教案,設計適應學生的教學方法,開展的有效的教學。在教學中我把學生放在首位,發揮學生的主體作用。

我充分認識到當前我國進行新課程改革的迫切性和重要性。新課程改革,教師的觀念改變是關鍵,首先要改變原有的教育方式和教學模式,即改變以前“教師講授學生接受、教師指導學生參與”的全新的教學模式,倡導自主、合作、探究的學習方式,充分調動學生學習的積極性,提高學生學習的參與度。

使我深切感覺到,作為一名教師,不僅要有崇高的奉獻精神、高標準的師德,也需有先進完備的教學策略與方法。今后我繼續以新課程改革為契機,以新課程標準的基本理念為指導,轉變教學觀念個人工作總結,從規范入手,有目的,有計劃,有步驟地進行課程改革實驗,加強課堂教學改革研究,提高自身教學業務水平。

在網絡學習中,充分利用網絡不同區域的學習和交流、在線研討等,并按時完成遠程研修的任務,力爭達優,取得了很好的成績。

我認真教學,每月堅持寫教學隨筆和教學案例,在反思中學習,反思中進步。只有通過不斷的反思,才能使自己的教學水平、教學能力有所提高。

教育工作者是要教書育人,我們必須有更高更好的自身素質,方可培育更好的后代,所以我們必須提高自己。繼續教育為的是提高教師的素質教育,所以在今后的繼續教育學習中,我將更加的努力,為了我們的下一代,更應當做好繼續教育工作。

學校繼續教育培訓工作總結(熱門21篇)篇五

____年已結束,在繼續教育培訓的學習里,讓我在教育思想、教育理論及業務能力各方面受益匪淺。要想很好的做好新世紀里一名合格的老師,適應素質教育的需要,必須不斷的全面提高自身素質,應樹立現代教育觀念的思想,這才正是教師的立教之本,確立現代教育觀。

繼續教育培訓為我們搭建起這樣一個解決我們教學工作者的這么一個平臺,內容之多,涉及的知識面廣。所以在每一次次的培訓中,對我就是一種幫助和提高。本人覺得收獲不少,具體如下:

第一、通過一系列的培訓,使我認識到,成為一名合格的教師容易,要想成為一名優秀的教師,必須注重細節,充滿師愛,從細微處入手,充分了解、關愛每一個學生。學習一些優秀教師的先進事跡后,更加堅定了我從事教育行業的信心和決心。

第二、時代在不斷的進步、發展,對教師也有了更高的要求,為了提高個人教學水平,我認真學習新課標,領悟新課標精神,努力做好教學工作,保質保量完成教學工作。本學年,我認真的備課、編寫教案,設計適應學生的教學方法,開展的有效的教學。在教學中我把學生放在首位,發揮學生的主體作用。

第三、虛心向他人學習,聽取了我校及專家的新課改培訓,樹立了課改意識,貫徹到了教學實踐中。我充分認識到當前我國進行新課程改革的迫切性和重要性。新課程改革,教師的觀念改變是關鍵,首先要改變原有的教育方式和教學模式,即改變以前“教師講授學生接受、教師指導學生參與”的全新的教學模式,倡導自主、合作、探究的學習方式,充分調動學生學習的積極性,提高學生學習的參與度。

第四、學習了各種先進的教育教學經驗。使我深切感覺到,做為一名教師,不僅要有崇高的奉獻精神、高標準的師德,也需有先進完備的教學策略與方法。今后我繼續以新課程改革為契機,以新課程標準的基本理念為指導,轉變教學觀念個人工作總結,從規范入手,有目的,有計劃,有步驟地進行課程改革實驗,加強課堂教學改革研究,提高自身教學業務水平。

第五、積極參與地方組織的遠程研修。在網絡學習中,充分利用網絡不同區域的學習和交流、在線研討等,并按時完成遠程研修的任務,力爭達優,取得了很好的成績。

第六、在教學中學習、反思。我認真教學,每月堅持寫教學隨筆和教學案例,在反思中學習,,反思中進步。只有通過不斷的反思,才能使自己的教學水平、教學能力有所提高。

教育工作者是要教書育人,我們必須有更高更好的自身素質,方可培育更好的后代,所以我們必須提高自己。繼續教育為的是提高教師的素質教育,所以在今后的繼續教育學習中,我將更加的努力,為了咱們的下一代,更應當做好繼續教育工作。

學校繼續教育培訓工作總結(熱門21篇)篇六

作為教育戰線上的一名新學員,參加此次學習培訓,通過聆聽領導專家和基層一線教育教學名師講授,很受教育和啟發,概括起來主要有以下幾點體會:

一、強化以大中專院校繼續教育為平臺的培訓知識體系建設勢在必行。

當前世界新事物新觀念層出不窮、日新月異,知識更新尤為迅速。中國作為世界經濟大國、人口大國、資源大國,但還不能成為經濟強國、人才大國、富庶之國;究其原因,主要是人才缺乏、科技落后,根源是教育理念、教育內容、教學方式等等方面存在許多問題和不足。要建設學習型社會和學習型組織,構建社會及個人知識體系顯得尤為重要和迫切。目前各級各部門對成人繼續教育日益重視,各種類型、內容培訓比比皆是,培訓學校五花八門,但是培訓學習的效果不理想,不能滿足培訓學習者的需求,很好地解決培訓者需要解決的問題。培訓機構的規范化,培訓知識的系統化、科學化,培訓考核的具體化都亟待完善。只有將各類培訓有組織有計劃地歸口于國家大中專繼續教育院校專門實施,才能較有效避免和減少人、財、物等社會公共資源的浪費,整合教學資源,特別是優質資源,提高繼續教育的社會經濟效益。

二、強化調查研究是提高繼續教育水平的基本前提。

各地區各部門各行業情況千差萬別,培訓內容豐富多彩,但是培訓必須有針對性,因人而異、因材施教,增強針對性和實用性。要求培訓者首先要貼近被培訓者、貼近實際、貼近生活,掌握和了解培訓需求,找準問題難題及重點,分析成因,探討尋找突破的方法。力戒坐而論道“空對空”、守株待兔、找米下鍋等被動式和不切實際情況發生。與此同時,培訓機構要加強對承辦項目的科學、全面、準確的評估,注重總結經驗教訓,不斷創新培訓方式,提升培訓水平。

三、強化主講教師遴選工作是搞好培訓的重要環節。

大學不是有高樓而是要有大師。名師出高徒。成功辦好培訓——組建優秀師資團隊要先行。學校要建立激勵機制,大力培養學科齊全、各具優勢的創新型人才隊伍,多形式、多渠道引進省外、校外多學科研修、講授領導人才。要順應時代發展需要,建立能進能出、可上可下的優質適用師資庫,實行開放、科學管理,并制定完善專家名師評選、認定、管理、待遇等制度,充分發揮優秀師資示范、引領的作用。

四、強化后勤服務是搞好培訓的基本保障。

民以食為天。居安才樂業。要提供良好的食宿、衛生、治安后勤服務,使各位學員人來心在校,不要因此影響學習的效果。在安排專門學習班主任的同時,要配備專門生活班主任,力所能及提供在校生共用的圖書、多媒體等資源。以提升教師等培訓者綜合素質為己任,以“為學員服務“為中心,把社會效益放在首要位置,對各項培訓資金做到專款專用,不以盈利為目的,將學員評價滿意率高低作為檢驗我們辦班是否成功的重要標準。

學校繼續教育培訓工作總結(熱門21篇)篇七

在上級教育主管部門的領導下,為了進一步加強對繼續教育工作的領導,管理,進一步完善教師教育內容,改進教育方法,拓寬教育渠道,整合教育資源,健全教育制度,提高教師事業心和職業道德精神,以保證培訓質量,提高培訓效益,促進教師隊伍的成長,現就本年度的工作總結如下。

一、提高認識,加強領導。

組織教師認真學習了有關文件,充分調動了教師繼續教育的積極性和主動性,具體由校長任組長,教導處具體實施繼續教育工作,確保了繼續教育工作有條不紊地開展。

二、教師教育的主要內容及課時。

(一)規范性培訓。

1.每位教師參加了兩次專題講座;

2.集中組織了兩次網絡學習;

3.片區分段示范課;

4.全體教師參加執教知識考試以及部分教師信息技術培訓和考試。

5.部分教師參加學歷提高培訓。

(二)校本培訓。

1、師德學習。

全校每一位教師都認真學習了《教師職業道德》,認真貫徹落實了教育部《關于全面加強和改進中小學教師師德建設的若干意見》,以及“八要八不準”,同時,認真撰寫師德文章。

組織教師認真參加假期師德師風學習20天,以筆記,學習文章為證。

2、加強新課程,新理念的培訓。

組織教師學習了新課程新理念,使每位教師牢固樹立了與實施素質教育相適應的教育觀、人才觀和質量觀,著實提高實施素質教育的能力和水平,學年讀書筆記不少于一萬字。

3、強化新技術的培訓。

全體教師要能熟練掌握windows系統的操作,切實加強信息技術在學科教學中運用能力的培訓。學校利用每周一、四集中學習信息技術知識。

4、切實加強教育教學技能的培訓。

每位教師認真練習三筆字、普通話和組織教學技能。鼓勵教師之間相互聽課,每學年人均聽課30節;每期每人都有20xx字以上的經驗文章或論文在學校及以上單位交流或發表。)。

5、加強教研教改,著實提高了教師業務能力。

學校課改年級,每位教師都認真探討課改的新路子,使教學質量更上一臺階。

6、鼓勵教師學歷提高培訓。

認真貫徹執行靖江市市教育委員《關于加強全市中小學教師學歷培訓的通知》要求,學校制定了五年規劃,確定了教師培訓計劃。

鼓勵教師參加各類培訓。同時,認真組織教師參加執教知識考試。

三、認真做好登記和審核工作。

學校對繼續教育工作及時積累資料,每位教師都有編號,認真做好了登記和初審工作,爭取上級審核時全體教師均能達良好及以上。

學校繼續教育培訓工作總結(熱門21篇)篇八

按照尚教發xx年68號文件精神和市進修校新學期工作計劃布署。我鎮本學期對中小學教師進行了綜合素質培訓。培訓內容:《教育科研能力的培養與提高》第四、五、六章,《心理健康與教師心理素質》第七、八、九、十章。培訓方式:(1)集中培訓、(2)教研培訓、(3)校本培訓。

一、集中培訓。

本學期充分利用網絡培訓優勢。5月20日在網上對教師進行了培訓,培訓內容是《淺談數學課堂教學的五步教學法》,大約3學時,學習后,各校進行集體討論,并且能在課堂教學中進行嘗試,效果較好。通過反饋知道:《數學課堂教學的五步教學法》體現了新的教學理念,新的教學思路,這種教學方法能樹立以學生為本的思想。讓學生做課堂的主人。給學生提供主動參與的機會。學生經過參與、探究,主動獲得的知識。更容易掌握內在的規律、性質和聯系,并使創造力得到發展。

二、教研培訓。

人際關系是一個人心理素質水平的集中體現,也是影響教育,教學效果的重要因素,4月上旬,組織全鎮教師搞了一次專題講座,內容是《教師在學校里的人際關系》。通過講座,使教師深深體會到:教師在學校中能否與領導、同事、學生建立良好的人際關系,直接關系到工作的成敗和自己的身心健康,良好人際關系的建立與改善有一定的規律性,作為教師必須了解這些規律并在實踐中加以運用。

選擇適合自己的科研方法,是提高工作效益的重要一步,多數教師選擇了課題但不知選擇什么樣的科研方法,針對這種情況,我鎮在6月中旬搞了一次科普講座,內容是《中小學教師開展教育科學研究的新模式》征兵工作總結度征兵工作總結。重點介紹了行動研究的模式,行動研究旨在提高實踐者的自我反思意識和調節行動能力,并以解決問題,取得成效為最終目標,行動研究也有一定的規范化程序,在行動研究為基本科研策略的指導下,可以在不同的研究階段使用不同的方法,行動研究的質量取決于這些方法使用的科學性和有效性。

三、校本培訓。

各校都能把校本培訓工作歸入到重要工作日程來抓。以《市進修校師訓工作計劃》和《教師培訓工作量化考核細則》為依據,各校制定了切實可行的校本培訓計劃,校長作為培訓的第一責任人。本著務本求實的原則,?quot;自修--反思--實踐--研究“的培訓模式做了進一步的探索和實踐,突出了根據需求自我進修,在實踐中探索創新,在解決問題中提高自己的創造性學習方式。

1、自修。自修是教師提高綜合素質的主要形式。學校規定自學內容,自學進度,自學思考題。每位教師每天利用半小時的業余時間和雙休日進行自學,自學筆記達7000字。并且字跡工整,書寫認真20征兵工作總結文章20度征兵工作總結出自www..com/article/,請保留此鏈接!。

2、反思。反思是教師發現問題,分析問題的過程。在這一過程中,教師結合《自修教程》中的觀點及案例,找出自己在教育教學中存在的問題,并分析問題產生的原因以及由此產生的教育后果,在實踐中形成?個體反思”和“群體反思”兩種方式。

“個體反思”就是教師“自省自察”,教師獨自進行“課前反思--課中反思--課后反思。”隨感篇幅數量足,有針對性,值得借鑒,能切合實際地寫出主題鮮明的案例。并上升到理論進行案例分析。

“群體反思”是指教師在合作群體的交流研討中進行的反思。各校通過專題講座、經驗交流、集體討論等活動進行群體反思,各校專題講座4次不低于8學時。集體討論,每個專題2次,不低于4學時。經驗交流每個專題2次,不低于4學時。校本培訓各校都超出16學時,符合考核標準。

3、實踐。實踐是教師在自修、反思的基礎上改進教育教學行為的實際嘗試年度征兵工作總結工作總結。是對教師培訓工作的檢驗。

課堂教學是教師將所學理論付諸實踐的主陣地。

鼓勵教師大膽嘗試公開教學。增大各校每學期都要搞評教評學活動,教師帶著問題聽課,找出得與失,找出理論依據,并運用相關理論進行評課,教師們通過評課既鞏固了所學知識,又提高了運用理論知識解決實際問題的能力。

4、研究。研究是指教師通過寫論文、隨感、案例分析、優秀教案等多種形式升華自己的認識形成自己教育思想的過程,教師們都能寫出自己的認識和體會,寫出成形的經驗總結。將學到的新思想加以消化,并形成自己的教學理念。

學校繼續教育培訓工作總結(熱門21篇)篇九

培訓只是一個手段,培訓只是一個開端,對于培訓給予的清泉,我要讓它細水長流。今后我會學以致用,我會將在這里學到的新知識盡快地內化為自己的東西,運用于教育教學過程中去,結合我校的實際情況,及時地為學校的建設和發展出謀劃策,努力學習同行們的學習態度,求知精神,協作能力,加強平時的學習、充電,他山之石,可以攻玉,我一定將學到的知識運用于教育教學實踐中去,讓培訓的碩果在職教事業的發展中大放光彩。

在吉首市教育局統一安排下,在學校領導的悉心關懷下,我非常榮幸地參加了市教育局教師培訓科組織的“吉首市小學語文骨干教師培訓班”的學習。在整個培訓活動中,我始終以一名優秀骨干教師的標準來要求自己,努力尋找自己教學中存在的不足。雖然五天的時間非常有限,但我的收獲卻是無限的。

組織好課堂教學,關注全體學生,注意信息反饋,調動學生的有意注意,使其保持相對穩定性,因材施教,注重培養尖子生,注重抓兩頭帶中間,同時,激發學生的情感,使他們產生愉悅的心境,創造良好的課堂氣氛,課堂語言簡潔明了,課堂提問面向全體學生,注意引發學生學數學的興趣,課堂上講練結合,布置好家庭作業,作業少而精,減輕學生的負擔。

培訓緊張而有序,每天匆匆奔走于學習、聽課、餐飲幾個地方,時間排得滿滿的,甚至中午都沒休息,晚上還要回顧一天的培訓認真反思寫日志、做老師布置的.作業。雖然緊張,但每天的感覺都是充實而幸福的!這次培訓內容豐富,形式多樣,有各級教育專家的專題報告,有優秀教師的教學展示,有一線教師的經驗交流,也有學員的互動討論,更有導師的指導、引領。通過短短幾天的學習,對我既有觀念上的洗禮,也有理論上的提高,既有只是的積淀,也有教學上的反思。

帶著教學實踐中的種種疑問,我走進了培訓課堂。是專家們的精彩講座一次次的激起我內心的感應,更激起了我的反思。在這種理論和實踐的對話中,我喜悅的收獲著專家們思想的精髓、理論的精華。七月十一日,我們聆聽了孫所的講座《小學語文教學中的訓練問題》,談論了有效的語文教學離不開訓練等。也從她的講座中讓我領悟到課堂教學中,要留給學生靜心讀書的時間。下午,一線教師麻衛老師就閱讀教學,如何打造高效課堂的點滴體會和我們做了經驗分享。從中掌握了一些開展課外閱讀的好方法。

七月十二日,州教育局符老師以《在語文的家園里安身立命》為題,為我們解讀了語文教學的現狀和老師們應該注意的地方及以后努力的方向。他提出的觀點:洗去鉛華——追求本真、干凈的語文課堂;舉三反一——回歸語文教育“積累”之本,把時間留出來,讓孩子們讀書吧!無一不讓我有一種一錘敲醒夢中人的感受。他提出的建議:

(1)一課一得(不要“眉毛胡子一把抓”)。

(2)弱水三千,只取一瓢(教給學生最有用的東西)。

(3)學會舍棄(大刀闊斧簡化教學環節)。

(4)大大方方教語文(敢教,教到位)。條條使我受益匪淺。

接下來幾天,由市里面的幾個校長和學科帶頭人,分別為我們仔細解讀了低、中、高年級的教材特點,重溫了新課程標準。讓我們深刻領悟到作為教師,只有心中有課標才能更好地把握和上好每一堂課。姚校的敢于向教材質疑,不迷信書本;周校給我們帶來的教育信息韓興娥的“海量閱讀”;劉主任的閱讀教學、綜合實踐活動課的教學方法;還有彭校的輕松作文。都為我以后的教學指明了方向。

教學能力:

(1)課前設計能力,要領會課程標準、激活教材內容。

(2)課堂駕馭能力:要嫻于技能、勝于調控、精于啟發、善于表達。語言表達要準確規范、樸實、風趣。

(3)課后反思能力:體現了知識再認識、方法再改進、過程再體驗,體現后再提升能力,反思是教師提高教學水平的助推器。

遠程教育資源的適當運用,能夠使學生的視野變得更開闊了、信息更靈通了,變得更"耳聰目明",更具發展潛力;我相信我的學生會擁有更加燦爛、輝煌的明天。

吉首市教育局為我們搭建了一個很好的學習交流與提高的平臺,能來這里培訓的老師無疑是幸運的。大家都很珍惜這有限的時間,寶貴的機會,我也不例外。在學習期間遵守學校的各項規章制度,按時到校,聽課專注,認真做筆記,積極參與討論,并認真去完成老師布置的各項作業。我非常清楚“不經一番寒徹骨,哪得梅花撲鼻香”。要想成為一名合格的骨干教師,就要努力提高自身素質,理論水平,教育科研能力和課堂教學能力等。而這一切,也是我不足和欠缺的,我總以為做一個優秀的一線教師只要上好課,教好學生就可以了。現在我才明白,沒有深厚的積淀,沒有長期的浸沉,何來“腹有詩書氣自華”,何來縱橫捭闔,駕輕就熟。

在20__學年度,我們生物組全體教師團結協作、勇挑重擔、努力學習、刻苦鉆研在教育教學工作中取得了較大的成績。首先,在學期之初,我們就制定了較好較詳盡的教研組計劃、確立了明確的教育教學目標,并明確提出:要在過去取得的一些成績的基礎上,再創佳績,再攀新高;其次,在教育教學過程中,我們時時刻刻注意修正、提高、完善我們的計劃和目標,并投入了極大的熱情和非常的努力,發揮了集體和個人的多重作用,取得了較好的效果;最后,我們還對本年度的工作作了全面的、系統的、深刻的總結,決心發揚我們的成績,克服我們的缺點,勤奮學習、努力工作,爭取在新的一年里取得更大的進步。總結這一年來的工作,我們組有如下特點:

總之,此次小學語文骨干教師培訓班的學習,猶如為我打開了一扇窗,使我在一次次的感悟中豁然開朗,使我不僅得到了不少教學上的啟迪,更感受到了大師們的人格魅力和理想追求,讓我們意識到一名優秀的語文教師應是永不枯竭的河海,應有廣闊的知識,飽滿的激情,橫溢的才華。正像一位老師所說的:“這次培訓,像梳子,幫我反思梳理過去的教學理念;像春風,給我送來了春的氣息;像舞臺,給我展示自我、收獲自信的機會;像燈塔,照亮了我努力的方向……三個月的時間轉迅即逝,在這段時間里我努力學習著怎樣做好一個小學音樂老師,回首這段時間,感覺收獲很多,相信自己在新的工作崗位中可以做的更好。

學校繼續教育培訓工作總結(熱門21篇)篇十

總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料,它可以使我們更有效率,為此我們要做好回顧,寫好總結。總結怎么寫才不會流于形式呢?下面是小編收集整理的教師繼續教育培訓工作總結,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

本學年我校在上級主管部門的正確領導下,在鄉學區的直接關心指導下開展了教師繼續教育培訓,順應課改新形勢,適應時代的新要求,培訓管理和業務指導,取得了應有的成效,促進了教師教育觀念的更新和教師隊伍整體素質的提升。回顧一年來的工作,我們的.具體做法是:

1、進一步落實校長為第一責任人的領導負責制,強化業務指導小組的職能作用,認真貫徹朝陽市、縣繼續教育工作會議精神,使全體教師進一步認清了形勢,提高了對繼續教育工作的認識,學習的緊迫感和使命感進一步增強。學期初,召開全體教師大會,校長動員,分管副校長布置培訓內容,各學科指導組分別制定相應的培訓計劃。

2、圍繞課堂教學開展研修活動,把課堂教學作為主陣地,每位培訓教師上一節校內公開課,敦促教師將課程理念轉化為教學行為。同時為充實培訓內容,適時組織骨干教師外出參觀學習,幫助教師開闊視野,增長見識。

3、突出德育教育,抓好班主任的班級管理工作。扎實抓好安全教育、推行開展德育教育“七個一”活動。

4、每周四定為“教研活動日”,以學科教研組為單位開展活動,組織學習、集體備課、聽課、評課、相互交流。

5、認真督促教師按新課程、新理念備課、設計教學過程,同時注意加強課后反思。

6、適應新需求,加強現代教育技術培訓。本年度我們組織全體教師先后接受了計算機和網絡基礎知識的培訓,加快了學校教學現代化的步伐。

7、派專業教師參加市縣組織的各類培訓班學習,尤其是課程改革各科教師培訓班,廣大教師學習的積極性逐漸增強,在各種培訓中,教師及時到培訓地點,認真聽講,認真記錄,與講座人員共同切磋。

8、堅持研訓一體,把校本培訓納入學校常規管理中。在活動開展中努力做到校本培訓活動與本年度自學課程,學科教學緊密結合,做到教、學、研、訓一體化,切實提高培訓效果。

9、進一步完善了校本培訓工作評價制度,將其作為教師考核的重要依據。

10、認真貫徹執行繼續教育工作方針、政策,把教師培訓與職稱評聘、續聘、評先、獎懲掛鉤。

今后的打算:

1、強化繼續教育培訓管理,充分發揮領導班子的作用,創造性的開展校本培訓工作。

2、加強對年輕骨干教師的培養,推動學校名師培訓和教改教研活動的繼續深入開展。

3、抓住機遇,創造條件,提供良好的教師培訓環境,組織開展課堂教學技能競賽,著力提高教師現代教育技術能力。

學校繼續教育培訓工作總結(熱門21篇)篇十一

xx年5月25日,我很榮幸參加了xx小學青年教師培訓,雖然只有短短一個多小時,但是使我對教師的職業內涵有了更深一層的了解,對教師的職業道德素養有了更新的認識,青年教師培訓心得體會我很感謝校領導能夠為我們青年教師帶給這次培訓的機會。雖然我已有四年的教學經歷,但我在教學常規和教學方法技巧等問題上,還是有很多欠缺之處,所以我迫切需要學習和提高。慶幸的是,領導們對我們新來的老師十分關心,從實際出發,從細微處出發,針對具體問題,精心安排了這次培訓,其目的是為了讓我們新教師能更快地適應新環境,能逐步地提高自己。我也抓住了這一良好的學習機會,新教師培訓心得體會彌補自己的不足之處,提高自己的業務水平。

郭校長等多位領導精心準備了這次培訓的資料,新教師培訓心得從各方應對我們進行了指導,尤其在職業道德素養方面。郭校長提出:新教師要盡快做到“入格”,適應學校的工作環境,端正態度,以積極的精神面貌工作和學習。這點我感受頗深:到此刻為止我在xx小學這個大群眾里工作學習快一年了,剛踏入這個群眾,我作為一名新教師對新的生活、新的環境、新的職責、新的主角多少有些生疏,但是透過一段時間的工作和他人的接觸,這種心理很快離我而去,我感受到了一種十分積極向上的力量。每位領導、每位老師都是那么的愛崗敬業,愛校愛教愛生,都對自己的工作盡心盡責,他們的這種職責心給我樹立了很好的榜樣。我就暗下決心必須盡快轉變自己的主角,適應新的環境,融入到這個大群眾中,踏下心來扎扎實實地工作,為我們的大群眾增光,也為自己的職業發展添彩。

這次培訓像一陣及時雨使我對未來的工作充滿了信心新調入上崗教師培訓心得和動力,而且也給了我很大的鼓勵:

其一是鼓勵我要趕快適應新的教學環境、生活環境、人際關系環境等;

其二是鼓勵我要更加理性地認識社會、認識自己的主角,改變以往的那種生活態度;

其四是鼓勵我要堅持創新,在教學中發揮自己的聰明和才智,爭做教學的佼佼者,為學校的發展貢獻自己的一份力量。

這次的新教師培訓,體現了學校領導對我們新教師的關心,也體現了學校對教學工作的不斷改善與完善。雖然青年教師的培訓此刻已經結束,但它對我的影響仍在延續。在今后的工作中,我將以本次培訓精神作為指導:

1、多學習教育教學理論,認真鉆研教材教參,積極備好每一節課,做好課后反思,在不斷的反思與積累中獲得屬于自己的經驗與方法,并且能將這種方法深化為一種理論。

2、多向有經驗的教師(張楊主任、馬麗君老師、朱勤花老師等等)請教,努力提高自己的教育教學水平,增強自己的知識儲備。

3、提升個人魅力,讓學生喜歡我,喜歡聽我的課,進而喜歡聽我的指導。這就要求我的個人魅力要不斷提升,在積累經驗中獲得一種平和優雅的心境,在和學生相處的過程中獲得學生的信賴。

4、積極參加校內外的業務學習和培訓,認真參加每一次的教研活動,把它們當作寶貴的學習機會,把適合自己的教學方法融入到平時的教學實踐當中去。

應對新的開始,我想我會努力找到理想與現實的切合點,讓自己充滿師愛,不斷自己充實、自己完善,使自己成長為一名合格的人民教師,在談固小學這片沃土上不斷發揮自己的光和熱。

學校繼續教育培訓工作總結(熱門21篇)篇十二

(一)努力提高管理和服務水平。

社會經濟的高速發展,帶來了教育培訓市場的激烈競爭,學院全體人員深刻地認識到了我們是在強大的社會培訓集團和行業培訓壟斷的夾縫中求生成,壓力是巨大的。要實現學校提出的“一體多元,錯位發展”,“學歷教育與非學歷教育共同發展”,“打造社會培訓基地”的“十一.五”規劃要求,面對激烈挑戰,學院全體人員必須提高綜合素質,以滿腔的熱情、勤奮的工作才能完成學校賦予我們的重任。為此,工作中努力樹立優質管理與服務的理念,處處突出以人為本,熱心為學員服務,千方百計滿足學員的需求,為學員創造了參加繼續教育學習的優良環境和條件。培訓中充分發揮電大獨有的網絡優勢和系統優勢,今年重新設計了繼續教育學院網頁,豐富了網上資源,加強了學院與學員的互動,方便學員網上學習與考試,利用雙向視頻教學和開發培訓軟件等方式,讓學員把面授和網上學習結合起來,在異地能享受到同等的教學資源,為學員節約了學習成本,得到學員的認可和好評;在培訓內容上改革創新,增強針對性、實踐性、前瞻性和實效性。把非學歷培訓與學歷教育較好的互通互動,促進了非學歷培訓與學歷教育的共同發展,取得了一定的成績。

為滿足和方便學員接受繼續教育,培訓項目大多安排在雙休日和節假日,學院老師放棄絕大多數的休息時間,整年忙忙碌碌,大家做到了不怕吃苦、任勞任怨,做好培訓的管理和服務工作,確保了各項培訓任務的圓滿完成。

(二)鞏固完善已有培訓項目。

1、穩定了與東南大學合作培養在職研究生項目。

面對招生市場的分化和競爭激烈程度的加劇,研究生學位報考政策的調整,招生難度的加大,學院把研究生招生工作作為頭等大事來抓。為做好招生工作,精心策劃招生方案,積極拓展招生渠道,今年三月份一開學,研究生招生宣傳工作就緊張有序地開展,經過四個月的努力,某年在學院全體熱人員的共同努力下,研究生進修班招收了169名新學員,與某年相比基本持平,穩定了招生規模,達到預期目標。

在做好碩士研究生招生工作的同時,我院還積極做好碩士研究生班、博士研究生班的教學與管理工作,取得了豐碩的成果,某年考取了學歷碩士研究生32名、考取專業學位碩士(包括工程碩士和mpa)66名,考取了博士研究生7名。

__年我校被寧波市委組織部、寧波市人事局、寧波市財政局確定為選送優秀中青年人才攻讀碩士、博士學位在職碩士研究生寧波教學點。

2、推進了與保監局、保險協會合作的保險代理人資格考試和培訓項目。

面對慈溪保險代理人考點設立,競爭的加劇,慈溪及周邊生源減少的現狀,我院全體人員勤奮努力,周到服務,今年的保險代理人資格考試工作開展非常順利,截至10月份,共有155__人次參加了考試,參考人數比去年增長了40%。在做好“保險代理人資格考試”工作的同時,今年舉辦了“保險從業人員繼續教育”培訓班二期,累計人數1310人,近期將開展“保險中介人員”二期培訓班,將為寧波市培訓近300名保險從業精英。

3、拓展了與市公安局網監支隊合作的網絡安全培訓項目。

網絡安全培訓充分運用了電大系統現代遠程教育技術手段,采取雙向視頻授課,發揮了寧波電大在計算機網絡設施和安全維護方面的優勢,讓學生在異地享受到同樣教學資源,為學生節約了學習成本,得到學生的好評和認可。今年7月,為寧波市重點網站、保險單位、證券單位舉辦了三期近200名網絡安全技術與管理人員培訓。

為配合市公安局網監支隊開展全市網吧安全管理人員信息網絡安全專業技術人員繼續教育證書年審工作,充分體現以人為本,為學員服務的理念,在我校資源中心的技術支持下,開發了網上繼續教育學習和網上在線考試軟件,方便學員網上學習,學員可以在任意網吧進行自主考試,網上考試新增了“電子采像”功能,即在考生考試過程中需上傳3次視頻。目前,973名網吧信息網絡安全專業技術人員參加了學習和考試,這樣的學習和考試受到學生的歡迎。以后,每年網吧信息網絡安全專業技術人員都要參加這樣的年檢學習和考試。

12月初將對全市新增網吧業主、安全技術人員和收銀員進行培訓。

4、開展了與市民政局合作的社區干部培訓項目。

我校作為市民政局社區干部培訓中心,積極開展各項培訓項目。今年4月舉辦了三期寧波市社區管理者高級研修班,共120名社區干部參加培訓。今年3月為安徽宿松縣開設中青年干部培訓班和企業管理人才兩個培訓班,共80人次參加了本次培訓,11月份為鄞州梅墟街道社區干部30人進行了培訓。

隨著我市社區的社會管理和公共服務能力的不斷加強,對社區工作管理的要求日益規范化、制度化,對社區專職工作者的`綜合素質和工作技能提出了新的更高要求。因此,社區干部培訓需要的潛力是比較大的,培訓工作將逐步拓展。如今年10月份,我們相繼為寧波市鄞州區民政局和慈溪市民政局擬寫了社區干部培訓實施方案,并為鄞州區民政局的培訓聘請了師資,培訓效果較好,得到了局領導的較高評價,這在一定層面上加強了與民政系統的合作關系,為進一步開展和拓展該項目奠定了基礎。隨著經濟的發展、城市交流的加劇和培訓對象的差異性,我們也將嘗試異地培訓和按需點單式培訓的模式。

(三)探索拓展新培訓項目。

1、新增了社會工作師培訓項目。

今年2月當獲知6月28—29日全國舉行首次社會工作者職業水平考試的信息后,我們主動與寧波市民政局政治處聯系要求承擔該培訓項目,在學校領導的幫助下,我校與寧波人事局培訓中心成為了培訓定點單位。我校憑借強大的系統優勢、網絡技術優勢和積極勤奮努力的工作,獲得了較為豐富生源,在學院的精心籌備、組織實施和上海師范大學社工教學團隊的大力支持下,培訓成績喜人。共有389名學員參加培訓,370名學員參加考試,初級通過率為66.5%,比全國平均通過率高出27個百分點;中級通過率為17.84%,比全國平均通過率高出11.1個百分點,取得的成績得到民政部門和學員的認可。

2、開展了全國網絡與信息技術培訓認證(ntc)項目。

今年由中央電大和工業、信息產業部聯合推出的全國網絡與信息技術培訓認證(ntc)項目,我校積極參與,成為首批全國網絡與信息技術培訓認證測評基,學院承擔了項目組織實施的大量工作。7月初,第一批240人申報學員資料上報中央電大和ntc—mc。接下來還要組織相關的培訓。

在停止了一年會計人員繼續教育培訓項目后,在學校領導的關心幫助下,經過努力,在經寧波市財政局批準同意后,今年重新組織開展了會計人員繼續教育培訓項目。截至目前為止,先后為寧波深圳發展銀行、保險單位、衛生系統會計人員近300名進行了培訓,取得了較好的社會效益和一定的經濟效益。

1、證書培訓與行業準入的矛盾。在今年的培訓中,盡管培訓項目的發證機構具有權威性,但用人單位卻未按要求實行持證上崗的準入制度,導致培訓項目認可度不高,嚴重影響了培訓項目的開展,突出體現在市場培訓方面。如:我校今年的政府資助項目助理物流師培訓,雖然我們花費大量的精力,與物流局、相關高校聯系,召開物流專業學生說明會和通過網絡、報紙等多種方式進行招生宣傳,但招生仍不理想。ntc項目也是由此原因推廣的難度較大。

2、培訓師資缺乏。由于繼續教育對象的廣泛性、開放性、個體的差異性和教育內容及教學形式的多樣性,對繼續教育師資提出了更高的要求,迫切需要充分利用校內的師資,而且要充分利用校外院所和企業的專家、學者和技術能手,建立一個覆蓋面較廣的培訓師資庫。

3、目前還不能建立培訓、住宿、用餐一條龍的培訓服務體系,在一定程度上制約了培訓項目的開展。

新的一年,我們要克服工作中的困難和不足,樹立優質管理與服務的理念,通過擴大招生宣傳力度,調整和開辟新的專業,穩定研究生的招生規模,通過不斷地開辟新的項目,促進學院事業的可持續發展。

學校繼續教育培訓工作總結(熱門21篇)篇十三

為全面貫徹落實《教育科技局關于印發20xx年繼續教育全員培訓實施方案的通知》([20xx]52號)文件精神,中心小學培訓點圓滿完成了20xx年師德師風活動周全員培訓工作。回顧此次培訓,我培訓點做了以下工作:

我培訓點根據根據《教育科技局關于印發20xx年繼續教育全員培訓實施方案的通知》([20xx]52號)文件精神,召集了各校領導班子認真學習培訓方案,組織相關人員擬定安全預案。

我培訓班成員涵蓋化作片區教師、安保人員及食堂工勤人員,共100名教師。學科培訓時分為學科教學和相關法律法規、以及分組討論。

由中心小學校長陳志擔任班級第一責任人,負責統籌、協調培訓工作,審定培訓文件資料。還設置了教務組、考勤小組、后勤保障組、信息報送組等。

我培訓點開展了“心理輔導、法律法規、教育信息技術能力、課堂技能、學科教學”等科目的培訓。培訓教師認真備課、積極與現場學員互動,共同尋求適合教師成長的交流方式。最精彩的要數交流活動,分組(每組不超過15人),每組由一名學校領導或中層干部任組長組織討論,其余各校以學校為單位由校長組織討論。討論確保人人發言、組織人做好記錄。從教認識、心理根源、世界觀、價值觀、人生觀等方面反思和深挖根源和因素。可謂“思想與實踐”的盛宴。

為了提高培訓效果實效,在培訓實施過程中,我培訓點過程評價。對各個教師自評互評、查擺問題,自行反省反思、廣泛征求意見,認真查找自己過去一年來存在的問題和傾向性問題,從從教認識、心理根源、世界觀、價值觀、人生觀等方面反思和深挖根源和因素。因此,老師們無論是互動還是集中學習時,每個小組都能認真學習做好記。并結合自身工作,每人都寫了自糾自查報告,查找不足,不斷改進工作措施,使這次培訓取得了當初設想的效果。

通過培訓,老師們紛紛表示收獲不少:

思想認識得到了提高,靈魂得到了凈化。

通過培訓,老師們以更寬闊的視野去看待教育工作,學到了更多提高自身素質和教育教學水平的方法和捷徑。知道了怎樣去定位、去思考、去摸索、去創新,讓自己的師德更加提高。

通過學習,使我校教職工的理想想念得到了進一步堅定,師德師風的觀念得到進一步增強,做好本職工作的能力得到了進一步提高,為人師表的模范作用得到進一步發揮。為我校認真貫徹落實科學發展觀和跨越式發展再上新臺階提供了堅強的思想、政治和組織保證。教職工們一致表示,通過學習一定要盡職盡則地做好本職工作,關愛每因為儀位學生,為辦好人民滿意的教育而努力做出貢獻。總之,此次培訓是成功額。培訓為老師們提供了一個學習的平臺,點燃了教師思想的火花,指明了以后努力的方向。也進一步提升了教師教育素養,促進教師的專業發展。

學校繼續教育培訓工作總結(熱門21篇)篇十四

教師繼續教育是教師教育的重要組成部分,是提高全體在職中小學教師整體素質和促進教師專業化的有效途徑,也是全面實施素質教育的關鍵。學習期間,在與實際相結合,不斷的實踐,取得了十分大的進步。現將一些學習體會做個小結:

一、透過對繼續教育的學習,我首先是更新了兩個重要的觀念:其一,對小學教師來說,研究是學習、反思、成長、發展的同義詞,與專業人員的研究具有質的區別。它是“以解決問題為目標的診斷性研究及實踐者對自身實踐情境和經驗所做的多視角、多層次的分析和反省。”其二,我們這些綜合科從此刻的教育角度上講不是一門主科,但也是必不可少的學科。教師對此的定位十分迷惑。但透過學習,從“過去的我”與“此刻的我”的對話交流,是努力擺脫“已成的我”,為不斷獲得新生的過程。努力研究自己,其目的就是為了提高自己、發展自己、更新自己。

教師是學生成長的守護人。他將教師主角定位于學習者、研究者、實踐者。教師首先是學習者,不僅僅要善于向實踐學習,向理論學習,而且要向學生學習。教師是研究者,帶領學生主動用心參與科研課題的研究。教師是實踐者,實踐的內涵是“變革”。

二、教育無小事。一個細節可能會影響一個孩子的一生。一個教師最可貴的品質在于他能從日復一日的教學生涯中領悟和體會到教育的真諦,開掘出散發著新鮮芳香、體現著高尚情操的教育細節。學生是具有極大可塑性的個體,是具有自立發展潛力充滿創造力的生命體。概括地說,“教育的真諦在于啟發自覺,在于給心靈以向真、善、美方向發展的引力和空間。

三、就人格而言,無論在任何時代、任何地域、任何學段,師生之間都就應是天然平等的。教師和學生不但在人格上、感情上是平等的朋友,而且也是在求知識的道路上共同探索前進的平等的志同道合者。”

在教育中,教師要用自己的行動去感染學生,要用自己的言語去打動學生,把自己對人或事的真情實感流露出來,以此使師生間產生心靈的共鳴。學生只有感受到教師的善良和真誠愛心,才樂于聽從老師的教誨。正所謂“親其師,信其道”,教師要抓住機會,適時地把自己的喜、怒、哀、樂表現給學生,與學生透過交流到達心與心的溝通。教師的語言要有魅力,要富有人情味、趣味,同時又要富有理性。這樣的語言才能讓學生愿意理解,到達教育的目的。暖人話語,滋潤心田。溫暖的的話語,能夠使學生深深感到教師真誠的關愛,從而拉近師生的距離。教師對學生還要有一種充滿職責感和理智感的愛,這種愛就是嚴格要求,嚴而有度,更要嚴而有理。

除了更新自己的教育教學理念之外,我們還需要結合個人狀況及教學環境和特色來很好的貫徹和應用它們。這個過程也是一個自我發現和自我完善的過程,除了需要不斷客觀的看待“過去的我”我們更需要一份持久的熱情,一份對教育、對學生、對社會的神圣信仰與追求!

經過這一段的學習,給我的感受是很深刻的,中國歷來是一個重教化的禮儀之邦,是一個十分強調師道尊嚴的國家,中國的基礎教育最緊迫的任務是走向素質教育,這是一次教育思想的歷史性深刻變革。

萬事德為先,尤以師為重,教師的職業理想是其獻身于教育工作的根本動力,動機因素是一切行為的屐性因素,這對教師的教育教學工作來說也不例外,教師要干好教師工作,首先要有強烈而持久的動機,有很高的工作用心性,師德的實質就是教育事業的“業”字,師德體現的就是對教育事業及其社會地位的認同、情感和行動,很難設想一個對教育工作毫無興趣的人,一個見到學生就心煩的人,不會努力完成教育教學工作。因此不斷增強自己的教育事業心,強化自身的職業職責感是自我完善的需要環節。

在學生心目中,教師是社會的規范,是道德的化身,人類的楷模,父母的替身。他們把師德高尚的教師作為學習的榜樣,模仿其態度、情趣、品行,乃至行為舉止音容笑貌、板書筆跡等。教師的人格作為師德的有形表現,高尚而富有魅力的教師人格就產生身教重于言教的良好效果。孔子曰:“其身正,不令則從,其身不正,雖令不從。”由此可見教師人格的力量,學生從教師言談舉止中發展其性格,從教師的品行中構成其品德,從教師的威望中完善其人格的全部含義。

學校繼續教育培訓工作總結(熱門21篇)篇十五

按照構建終身教育體系、學習型社會與和諧社會的要求,以服務為宗旨,以需求為導向,以基礎能力建設為重點,更新觀念,加大投入,提升內涵,學歷教育與職業培訓并舉,全日制與非全日制并重,多形式發展成人繼續教育,努力建設人人皆學、處處可學、時時能學的學習型社會。

二、目標任務與組織實施。

以鄉鎮成人文化技術學校標準化建設、城鄉社區教育示范學校建設、新型農民素質培訓示范基地建設、成人“雙證制”教育培訓、農村預備勞動力職業技能培訓、全省終身學習數字化公共服務平臺建設、成人繼續教育網絡課程和精品教材開發等七個方面的培訓建設為主要內容,全面推進成人教育和社區教育,初步建立基本適應我省經濟社會發展要求,基本滿足城鄉居民需求,開放、靈活、城鄉一體的成人繼續教育體系。

按照《中等職業教育質量提升轉移支付資金管理暫行辦法》規定,鄉鎮成人文化技術學校標準化建設、城鄉社區教育示范學校建設、新型農民素質培訓示范基地建設、成人“雙證制”教育培訓、農村預備勞動力職業技能培訓等項目,列入市縣職業教育質量提升考核內容進行評分,計入考核總分。全省終身學習數字化公共服務平臺建設、成人繼續教育網絡課程和精品教材開發等內容,按照《浙江省教育信息化“十二五”發展規劃》組織實施。

(一)鄉鎮成人文化技術學校標準化建設。

1.目標任務。

“十二五”期間,以鄉鎮成人文化技術學校(以下簡稱鄉鎮成校)的標準化建設為抓手,全面推進全省特別是欠發達地區鄉鎮成校建設,不斷提升我省鄉鎮成校的辦學水平和質量。

通過建設,初步實現辦學條件現代化、教育培訓規模化、學校管理規范化、教育功能綜合化,基本達到《浙江省標準化鄉鎮成校建設標準》要求,使鄉鎮成校逐步成為本區域范圍內的教育培訓中心、本地區農業科技推廣培訓與服務中心、人力資源開發與推介就業中心、實用技術與勞動力轉移培訓中心、精神文明建設與社區服務的基地,滿足“三農”需要,在社會主義新農村建設中發揮積極作用,并對周邊鄉鎮成校起到示范引領作用。

2.組織實施。

鄉鎮成校的標準化建設、管理在省、設區市組織領導下實施,具體由鄉鎮政府和縣級教育行政部門負責。建設標準具體參照《浙江省成人繼續教育推進工程相關建設項目標準(申報條件)》。

標準化鄉鎮成校由教育部門根據建設標準組織專家評審確認。各縣(市、區)教育部門對所屬的鄉鎮成校進行初評并將達到標準的鄉鎮成校名單及相關材料上報設區市教育部門。設區市教育部門統一組織本地區的復評工作,并將達到標準的鄉鎮成校名單及有關材料上報省教育廳。省教育廳根據各地鄉鎮成校建設情況,組織人員進行評審,并視情進行抽檢。經驗收合格并公示無異議后,由省教育廳發文予以確認,并授予“浙江省標準化鄉鎮成校”稱號。

原則上,符合條件的原省級示范成校可直接認定為省級標準化成校,原省一級及以下鄉鎮成校均須重新進行申報。

(二)城鄉社區教育示范學校建設。

1.目標任務。

“十二五”期間,支持各地建設好100所左右城鄉社區教育示范學校,其中鄉鎮(街道)社區教育示范學校80所左右、縣(市、區)社區教育示范學院20所左右,并以創建省級社區教育示范學校建設為抓手,全面提高全省社區學校的辦學水平和質量,全面推進社區教育發展。

城鄉社區教育示范學校建設,堅持內涵建設和示范引領,體現全民終身學習理念,突出體制機制創新,強化基礎能力建設,提高服務效益。通過建設,大力提升社區學校開展全民教育培訓的能力,形成一批辦學水平高、成效顯著、特色鮮明、具有典型示范作用的骨干社區學校,使其成為促進當地經濟社會發展、提高居民綜合素質、提升生活品質的教育培訓中心、資源建設中心和全民學習中心,逐步形成城鄉一體、水平較高、具有浙江特色的社區教育發展格局,不斷滿足社區居民多種學習需求。

2.組織實施。

城鄉社區教育示范學校建設和管理由縣(市、區)和鄉鎮(街道)負責,按鄉鎮(街道)社區教育示范學校和縣(市、區)社區教育示范學院兩類分別進行。城鄉社區教育示范學校通過申報、評審程序確定。申報條件具體參照《浙江省成人繼續教育推進工程相關建設項目標準(申報條件)》。

學校繼續教育培訓工作總結(熱門21篇)篇十六

由**省人才交流中心舉辦的專業人員繼續教育是我第一次參加,以往從未參加過類似的學習講座,兩天的繼續教育使我受益良多,認清了自己的短板,開拓了自己的知識面,同時也結識了更多志同道合的朋友,開闊了自己的眼界。

*月*日是由*老師關于《軌道交通工程施工技術》講座。講座中*老師詳細介紹了軌道交通的施工工藝、軌道交通的定義、軌道交通的類型、軌道交通的組成、車站的結構,地鐵車站建設的過程、重難點、設備的類型等等。由于本人在平時工作中以接觸的建筑工程施工技術方面的知識比較多,對軌道交通不是很了解,在剛開始時心里有一種輕視的心態,認為軌道交通方面的施工技術應該不難,也就那樣,因為地鐵也屬于建筑工程嘛,應該大同小異,差距應該不大,但通過本次的繼續教育使我有一種隔行如隔山的感覺,了解了**市建設軌道交通建設的歷史、車站建設的步驟、建設方法、同步注漿、二次注漿,知道了地鐵預制管片由6個管片組成、盾構的類型、盾構的組裝等等,明白了注漿水平代表施工單位的綜合水平,感嘆軌道交通領域博大精深,有一種“隔行如隔山”的感覺,發現自己以前對軌道交通了解太少,認識到自己知識面的狹窄,明白了需要我們不斷的去學習、去探索、去專研,只有這樣我們才能不斷的提高自己的專業技術水平,在建筑工程領域施展自己的才華,為國家的經濟建設貢獻出自己的一份力量。

*月*日是由*老師關于《建筑物抗震及抗震施工技術》講座。講座中*老師詳細介紹了地震板塊的分布、地震案例的展示、超高層建筑的抗震、高層介紹、規范的解讀、基于性能抗震設計方法等等。在平時的工作中以接觸施工較多,對于建筑設計了解不是很多,不知道建筑設計還需要抗震方面的知識,通過這次的繼續教育對建筑物的抗震有了一個全面的了解,明白了抗震設防目標為“小震不壞,中震可修,大震不倒”,其中也說到了有的地區設計要做到比現行規范要高一個等級做到“中震不壞,大震可修,超震不到”這種標準,來保障人民的生命財產安全,減小國家、社會、人民的經濟損失。講座中*老師還對高層建筑物抗震方式進行了舉例說明,如:臺北101大廈采用抗震方式為調質阻尼器,其直徑為5.5米,世界第一;以色列公寓則通過頂層的游泳池來減震。通過這次建筑物抗震講座學習對于我在今后的工作中關注建筑物的抗震有了重要的知識儲備。

到社會的淘汰,達爾文說過:物競天擇,適者生存。這句話很好的詮釋了當下的社會狀況,有能力的人不愁吃喝,什么都不懂的饑寒交迫。繼續教育很好的為我們提供了一個非常好的平臺,使我們在工作中還能學習當今的優秀的施工技術,了解世界上先進的管理經驗,有利于提高我們的專業技術水平,有利于營造知識就是力量的氛圍,有利于為國家的發展做出自己的一份力量。

通過本次繼續教育學習,也使我想到了很多,我認為一個人的成長不只是有知識就可以的,他還需要擁有勤奮、責任心(或責任感)、良好的道德品德、熟練與人溝通表達的技巧、對親人及朋友的愛等等這些必要的思想道德,如果他是一個惡人,再擁有專業的知識,那他對國家、社會及親人的危害是很大的,所以說在平時的教育中,我們不能只關注他的學習成績,更應該關注他的道德品德方面的成長,關注他與周圍人的溝通交流情況如何,我認為這是當今社會尚未重視的一個盲點。

中國自改革開放以來用30多年的時間走完了發達國家幾百年的發展歷程,可以說這是一個了不起的成就,我相信已經前無古人后無來者了,但是不可否認是,隨著近幾年發展,我們高速發展的后遺癥已經在不斷地涌現出來,如:交通擁堵,城市內澇,物價快速上漲,霧霾等等,這些問題的出現說明經濟發展太快,物資生活豐富也不好,就像一個人,他的四肢很強壯,但他的思維尚未達到“強壯”,一句話概括“四肢發達,頭腦簡單”。當今的社會物資生活極大的豐富,但是人們的精神文明生活還存在著極大落后,下一步的精神文明建設將是一個極大的挑戰,這對我們的社會將是一個考驗,幸運的是我們擁有上下五千年的悠久歷史,我相信對于當今社會精神文明建設將是一個很好的支撐。所以說當下專業技術人員的精神文明建設也需要人才交流中心重視,我相信在不久的將來一個專業技術人員他的專業技術水平令人佩服,他的思想道德品格同樣令人欽佩。

專業人員繼續教育學習不是一年或兩年所能體現出價值或得出結果的,要經過五年、十年甚至二十年才能體現出價值,我們不能經過一次繼續教育培訓,就立即產生巨大的價值,這是一個量變產生質變的過程,需要我們慢慢的等待,慢慢的成長,所謂心急吃不了熱豆腐就是這個道理,當今社會心浮氣躁,追求“短、平、快”帶來的即時利益,從而忽略了有些東西需要我們潛心的去專研才能獲得的,需要我們耐心、專注、堅持,不投機取巧,這是一種工匠精神。我相信到那時我們每個人都是社會的棟梁之才。

學校繼續教育培訓工作總結(熱門21篇)篇十七

受慶陽市衛生局批準,我院承辦了外科常見病多發病、婦產科急腹癥的繼續醫學培訓工作,本屆培訓班培訓對象為華池縣全體醫務人員,共培訓100人次,各學員積極參與,得到了良好的反響。

對本次培訓,縣醫院高度重視,對培訓場地、課程設置、師資力量等具體問題都做好了充分的準備。擔任本次培訓班授課任務的師資力量雄厚,授課老師均為我院臨床主任、骨干,具有副主任醫師、主治醫師資格,他們教學經驗豐富,講課栩栩如生、能夠帶動學員深入淺出,消化所有的知識要點。他們平時工作繁重,經過我們的多方協調與他們的積極配合,確保了培訓工作的順利進行。

通過本次學習,學員們普遍反映獲得了“雙豐收”。一是通過本次培訓更新了自己的醫學觀念,了解到醫學動態的最新進展,對一些常見病、專科疾病的診斷治療水平邁上了一個新的臺階,對以后的工作有很大的指導意義。二是學員們與我院專家建立起了密切的聯系,結下了深厚的師生情誼,帶動了我院與基層醫院幫扶關系的建立,推動鄉鎮衛生院的醫療技術發展起到了重要作用。

本次培訓班結束后,我們根據學員反饋做了評估分析,為以后辦這類的培訓班積累了經驗,同時發現了一些問題,如,基層醫師對專科專病診斷治療新標準了解程度不夠,一些醫學理論知識亟待更新,在課程設置上把基層常見病、多發病的診斷治療作為培訓重點,如心腦血管病、消化系統疾病、小兒哮喘、小兒上呼吸道感染的診斷治療等,在課程內容上,要貼近基層的實際工作特點,重點講述他們能開展的工作,讓學員們學成后能對今后的工作有指導意義,抗生素的合理應用、各種穿刺術的操作規范、醫療文書的書寫、如何避免基層醫院的醫患矛盾及醫療糾紛的處理等也都應作為以后培訓的重點。

學校繼續教育培訓工作總結(熱門21篇)篇十八

通過小學教師繼續教育讓自己過去的教育教學產生了許多的感慨,通過學習,本人了解到自己過去的許多不足,同時也提高了認識,獲驗。現主要從教學方式方面總結如下:

一是,教師角色的轉變,由過去的管理者、控制者、主導者、仲裁者為現在的組織者、幫助者、引導者、促進者。由施與者轉變成引路者,從講壇走向學生中間,參與學習發生的全過程,體會共同成長的'快樂。面對飛速發展的科技知識,在今天教育信息化的平臺上,教師的絕對權威已不復存在,因而教師作為終身學習的首當其沖者具有非凡的意義。從前倡導的換位思考、思維平等、理解學生等觀念,在今天自然地成為教師的行為。

二是,教學策略的轉變,研究適應學習方式轉變的教學設計的改變,構建符合學習方式轉變的教學模式群,開發、利用教學資源,為學生學習提供平臺,探索長假、短假、平時作業形式的改變,為學生提供實踐場、體驗場,感悟自主、合作、探究學習的快樂。學生的作業從昨天的復習知識、鞏固加深這一學習的延伸階段變成產生疑問、探求解答這一貫穿學習全過程的活動。

三是,教學方式的轉變,重情景、重民主、重過程、重引導、重體驗。要注重對學生綜合能力的培養和訓練,強調以學生為主體的有意義的語言實踐活動,營造輕松愉快、積極向上的學習氛圍。例如:在教學“毛茸茸的小動物”一課教學中,教師引導學生觀察圖片,“虛擬動物”的情景,用所學過的語言相互交流描述自己喜愛的動物,然后向同學們說一說小動的相同和不同。學生學得生趣盎然、主動積極,創造力得到了培養。

還課堂給學生,讓課堂成為學生探索的殿堂,這是現在教師們追求的一個境界,即使一個細節也不放過。教師讓學生用自己的方式感悟、表達:可以用詞語描述;可以用動作表演;可以用實物演示等等。這種教學設計,拓展了孩子的思維,真正體現了學生自主探索的過程。

四是,教學呈現方式的轉變,注重信息技術與學科的整合,為學生學習搭建快捷、高效、大容量的信息高速公路,促進學習方式的轉變。注重了教師信息素養的培養和提高,進行培訓,促進信息技術與學科教學的整合。基于信息技術的網上學習已經成為眾多教師探索的課題,因此可以創造了豐富多樣的課型。

學校繼續教育培訓工作總結(熱門21篇)篇十九

通過近五年的繼續教育培訓學習,使我在教育思想,教育理念及業務能力等方面都有了明顯的提高。這些年,我深切地認識到隨著社會的不斷進步和飛速發展,促使我時刻提醒自己全面提高自身素質,不斷更新知識,轉變教育觀念,優化了課堂教學。現將個人成長專業發展總結如下:

我按照自己制定的規劃,積極認真參加各種教育教學培訓,在培訓中認真做好筆記。我還利用課余時間多讀書,認真自學,充實自己的理論知識,并結合自己的教學實際,認真撰寫學習體會。通過培訓,我認識到成為一名優秀的教師,不僅要關注知識的傳授,還要充滿師愛,從細微處入手,充分了解、關愛每天一個學生。

在參加各種培訓后,我都會結合自己的教育教學工作,進行及時的總結和做出深刻的反思,按照培訓內容更新自己的教育教學觀念,并把這些新理念融入到自己的教育教學中,收到了良好的教學效果,真正達了教師繼續教育服務于課堂教學的目的。

教師要想給學生一碗水,自己就必須有一桶水,而且是不斷更新的活水。這些年,我認真學習各種經典教育教學設計和案例,拓寬了我的知識視野,使我的知識得到了及時的補充和更新。

隨著知識和教育理念的'更新,教師的教學方法也要不斷地更新。“十二五”期間,我除了按照學校的計劃和要求認真學習并做好學習筆記外,并且學習研究各種有效的教學方法,結合我校學生的特點,我在教學中熟練地運用了啟發式、討論式、探究式、合作式、實踐式等不同的教學方法,改進了課堂教學的組織方式和教學模式,教學質量得到了提升。

新一輪課程改革最顯著的特征就是現代教育技術與學科課程的整合,重視培養和提高教師的各項專業技術技能。我按照自己的計劃,積極參加學校組織的新教育技術培訓,認真鉆研,精心練習各項技能,如:識圖、歸納、編制、鉤織等,反復操作訓練,達到熟練的程度。在教學中,我還能運用多媒體熟練地制作各種ppt幻燈片,為自己的課堂教學服本書,更使我認識到,關注未來,放飛希望,要求我們更新觀念,要敢于打破傳統教學中的條條框框,在教改的路上敢于創新。我覺得首先要樹立把每一個學生培養“成人”教育觀,逐步養成科學地看問題、想問題的習慣,形成大膽想象、敢于創新、注重事實、樂于探究的科學態度;注重自己的師德修養和人格塑造,加強自己的理論素養和專業技能的學習和提高;一切從實際出發,實事求是,講求實效。棄繁就簡,走簡單之路,返樸歸真。切實擔負起教師應盡的責任和義務。

學校繼續教育培訓工作總結(熱門21篇)篇二十

取得主管護師、副主任護師、主任護師專業技術職務的護理人員。

熟練掌握本專業醫學知識及護理理論,具有解決本專科護理工作中疑難問題的能力。具有較高的教學、管理、科研能力……掌握一門外語,能閱讀本專科外文資料,了解護理國內外新進展。培養護理技術骨干和學科帶頭人。

1.有關專科護理理論與技術的進展和應用。

2.醫學和護理學基礎理論的新知識。

3.護理邊緣學科的知識。

4.現代醫院護理管理理論和科學管理方法。

5.護理教育理論與教學方法。

6.護理科研設計及論文撰寫,醫學文獻檢索,醫學統計基本知識。

7.醫用外語。

四、考核辦法:

1.每年參加繼續教育活動的最低學分數為25學分。每年參加繼續教育認可項目學習的時間累計不少于72學時。

2.每年參加市、區縣認可項目的學習不低于15學分。參加各單位組織的繼續教育學習不高于10分。

3.為護士繼續教育提供教學、學術報告、發表論文和出版著作等應視為參加繼續教育,可取得相應學分。

4.單位制訂的繼續教育計劃和認可學分于每年年初報區縣衛生局護理專業繼續教育委員會審批,備案。

5.主管護師原則上每3-5年參加一次市級或區縣級新技術、新知識學習班。

6.副主任護師、主任護師每3年至少參加一次市級高級護理研修班。

學校繼續教育培訓工作總結(熱門21篇)篇二十一

深入貫徹落實科學發展觀,以實施素質教育為核心,以提高教師隊伍整體素質為重點,加大培訓力度,提高培訓質量,促進教師不斷學習和專業發展,面向全體教師,突出針對性和實效性,面向全員,突出骨干,打造學習型教師組織,加快教師專業化成長,為促進教育改革發展提供強有力的師資保障。

二、工作目標

緊緊圍繞“強化能力、提升素質、決戰課堂、提高質量”的總體目標,以提高教師師德素養和業務水平為核心;以 “國培計劃”為引領;以校為本,積極探索創建網絡環境下的校本研修新模式,不斷增強教師工作能力。

三、組織機構

組 長:劉恒哲

副組長:徐秀芝 趙興野 劉偉

成 員:張沖 李海 陳懷義 唐寧

張鞏 茹鐵軍

四、工作任務

1.利用每周教師業務學習時間認真組織全校教師學習國家教育教學相關法律法規,加強教師政治思想和職業道德建設,認真學習《教育法》、《教師法》、《中小學教師職業道德規范》等法律法規,進一步提高教師從事教育工作的師德水平。同時,加強學科滲透法制教育培訓,確保本學年度每位教師接受不少于80課時的培訓。

之,通過集中培訓、自主學習、撰寫心得等形式,扎實開展專項全員培訓。

4.認真完成“國培計劃”規定的各項培訓任務。“國培計劃”旨在充分發揮示范引領、促進改革的作用,促進教師隊伍素質全面提高。進一步健全培訓和管理機制,細化工作措施,強化過程管理,嚴格按照上級教育部門的文件要求,認真完成中小學骨干教師短期培訓、骨干教師遠程培訓和緊缺薄弱學科等項目的培訓任務。

5.進一步加強骨干教師隊伍建設。規范校級骨干教師隊伍專門檔案,建立各學科骨干教師隊伍。落實骨干教師的職責,抓好骨干教師的培訓、考核、管理工作。通過承擔教師培訓、上示范課等工作任務,使其在本校內充分發揮示范、引領、帶動作用,促進全體教師專業發展。

6.建立“以校為本”的教研機制,開展好“讀書交流活動”,不斷提高教師課堂教學能力。努力成為教育觀念新、教學水平高、教科研能力強的創新型教師,使之能適應素質教育、新課程改革及教育創新的要求。

7.認真選拔教師參加國家、省、縣級骨干教師培訓。加強校際交流合作,促進共同進步。有計劃地選送教師參加外出培訓,回校后做好校內培訓。對年輕教師做好培訓與幫扶工作,力爭短時間內提升其教育教學水平。

8.要求每位教師自主認真閱讀一本書籍,期末撰寫一篇讀書心得,教研組或備課組先組織大家交流心得,教導處將組織一次“學科教育教學理論專著”讀書交流會,教師的交流方式可多種多樣。

9.學歷進修。按照專業對口、學用一致的要求,進一步完善實施方案,落實激勵機制,做好學歷排查,確保本校教師學歷達標。

五、具體工作安排

元月:

1.制定2012年學校繼續教育工作計劃。

2.教師制定2012年繼續教育個人學習計劃及教學反思并上交。 二月:

1.假期里,教師自己進行理論學習。

2.教師中小學教育中長期規劃綱要培訓,寫讀后感。

三月:

1.準備繼續教育學習資料。

2.電子白板技能培訓

3.進行師德教育培訓。

4.骨干教師培訓

四月:

1.開展“職業道德綱要”學習研討活動。

2.網絡教研技術培訓

3.進行學生法制教育培訓。

五月:

1.繼續開展“高效課堂”教學研討活動。

2.電子白板技術培訓。

3.進行新課標培訓。

六月:

1.繼續開展“新課標”教學研討活動。

2.進行1035精品課例培訓。

七月:

1.完善繼教資料,迎接上半年的檢查。

2.組織學生進行假期安全專題教育培訓。

八月:

1.組織教師參加教師教育技術能力考試。 九月:

1.進行師德教育培訓。

2.電子白板技術培訓

3.開展班主任培訓。

十月:

1. 開展“高效課堂”教學研討活動。

2.進行新課標培訓。

3.組織教師參與“國培”遠程培訓和集中培訓。 十一月:

1.繼續開展“高效課堂”教學課題研討活動。

2.教育技術能力培訓

3.進行新課標培訓。

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十二月:

1.進行電子白板技能培訓。

2.完成學校繼續教育工作總結。

3.教師完成繼續教育個人總結并上交。

一、指導思想:

重視理論學習,提高認識,更新教育觀念。通過學習,樹立“以人為本”、以學生為本“的教育觀念。面向全體學生的發展,促進學生的全面發展,為學生終身發展奠定基礎。“為了一切學生,一切為了學生,為了學生的一切”。始終將學生的利益放在首位。學習新的教育理論,掌握科學的教育方法,提升自己的教學理念,在教育教學的每一個環節中都要尊重學生人格,遵循學生身心發展的規律。

二、計劃目標:

通過自我學習教育熱愛教育事業,熟悉《課標》、教材,掌握教學常規提高其教育教學能力,盡快適應新教學崗位的教育教學工作需要。力求達到:

1)樹立良好的敬業精神,熱愛教育事業,熱愛學校,熱愛學生,遵紀守法,養成職業紀律和道德規范,熟悉學校的各種規章制度。

2)完成教育教學任務,教案規范,符合基本要求。熟悉所任學科《課標》,教學工作得到大多數學生的認可。

3)熟悉四年級學生的生理、心理特點,能管好課堂,完成學校分配的班級德育管理工作。

4)熟悉本專業、本學科的最新知識和信息,完善知識結構,更新教育教學觀念。

5)把握教材重難點,自如地駕馭和處理教材。

6)開展教學探究、解決教育教學中實踐問題、總結教育教學經驗。

三、措施及方法:

1)按時參加學校組織的暑期政治業務學習。

2)積極參加縣組織的新課程培訓。

3)按學校繼續教育指南,自學規定的繼續教育教材。

4)積極參加學校及上級舉辦的各級各類培訓和學習。

5)積極撰寫教育教學論文、教育教學經驗文章等。

6)積極配合學校做好教育工作的考核登記。

為貫徹落實《國家中長期教育改革發展規劃綱要》精神,依據市教育局加強教師隊伍建設的有關文件精神要求,結合我縣實際情況,特制定xx縣今年中小學教師繼續教育工作計劃。

以科學發展觀為指導,以促進教師的專業成長為核心,以提高教師師德修養和業務水平為出發點,以積極主動、切合實際、自主創新為工作思路,以縣校結合、以校為主、導學結合、自學為主為培訓形式,本著面向全員,打造名師,傾斜農村的原則,強化校本培訓,推進教育教學改革,整合教育資源,促進優質教育資源共享,全面落實教師繼續教育工作各項任務。

二、主要工作任務及責任分工

(一)開展系列教育活動,切實加強師德建設(人事科具體實施)

1、強化教師職業道德教育力度。按照上級對教師的具體的要求,以校為本,組織教師深入學習新修訂的《中小學教師職業道德》、《教師法》等教學法規進行職業道德教育,積極培養教師“愛崗敬業,樂于奉獻,團結協作,和諧進取”的精神。將教師職業道德列入校本研修計劃,教師全員師德培訓工作要有計劃,有記載,有考核。擬在8月份對全縣中小學校長及幼兒園園長、局機關科長和主任進行一次《教育教學法規》專題培訓。

2、為弘揚我縣教師愛崗敬業的高尚師德,今年我們將選拔師德先進典型,樹立師德榜樣,下半年擬組織召開“師德演講報告會”,用榜樣的力量去影響教師,以會代訓,對全縣教師進行師德教育(具體時間另文通知)。

3、做好xx市師德先進事跡人物的推薦工作。以“教學名師工程”為載體,今年教師節繼續扎實開展“師德標兵”、“教壇新秀”、“十佳校長”系列評選活動。

(二)做好我縣教師的全員崗位職務培訓工作

崗位職務培訓堅持分層分類的原則,每層每級教師培訓均需要完成規定的培訓時間和任務,確保每位教師全年接受崗位職務培訓總數不少于72學時。

1、強化中小學新課程薄弱學科教師培訓(進校和教研室共同實施)

縣級全員培訓由縣教育局統一布署,縣教師進修學校及教研室組織具體操作,對全縣中小學教師進行一輪新課改背景下的薄弱學科教學的教師培訓,培訓人員為:音樂、體育、美術、科學計算機及小學英語等學科教師。培訓時間為8月份,本次培訓主要以知識補償培訓和理念更新培訓為主要突破,逐步使薄弱學科教師的專業化水平得到進一步的鞏固和加強,確保各個學科的教學質量。

2、對新錄用教師崗前培訓(人事科、進校具體實施)

8月份對新錄用教師進行崗前培訓,實行精心培養、嚴格考核、達標認證制度, 切實提高新上崗教師的教育教學實踐能力,讓新上崗教師快速適應教育教學工作。

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3、做好我縣今年幼兒園教師全員培訓工作(進校和教研室幼教組具體實施) 通過開展以師德教育和“《綱要》、新技術、新技能”為重點內容的全員培訓,使幼兒教師樹立終身學習的思想,加強師德修養、更新教育觀念、提升教育能力,促進專業化發展。

4、積極開展“陽光師訓”工作(人事科和進校具體實施)

繼續扎實開展“陽光師訓”工作。按照市局人事處的目標要求,完成中小學

600名學科教師的培訓任務。積極進行教學反思和互動活動,力爭使培訓工作收到實效。

5、開展教育干部培訓(人事科、進校具體組織實施)

四月份組織中小學校長、中層干部和局機關干部72人學習《國家中長期教育改革發展和規劃綱要》專題遠程培訓,全面了解國家和我省市教育改革發展的重點任務和重要舉措,進一步統一思想,凝聚共識,不斷增強辦好人民滿意教育的責任感、緊迫感和自覺性,不斷提高推進教育事業科學發展的能力和水平。八月份對近幾年來小學新任校長進行一次崗位培訓。擬創辦教育月刊“高陵教育論壇”以調動全系統干部一心謀發展,一心謀管理的積極性促進教育質量全面提升。

6、切實抓好校本研修(人事科 教研室 進校具體負責)

縣教師進修學校制定今年校本研修方案,切實做好我縣的校本研修工作。各學校要注重教師學科專業知識的培訓,把學科知識的更新、拓展放在教師發展的首要位置,努力提高教師學科專業知識水平. 以新課程培訓為重點,按照新課程的要求,積極組織本校教師參加新課程理論培訓,幫助教師樹立新的課程理念,形成新的教學觀。 根據本單位教師發展的實際,確定統一的研修專題,實施校本培訓。采取引領與自修同步,特色與專題并進的方式。校本研修活動有計劃、有專題、有具體項目方案。要精心組織,并組織好考核,且要把校本研修作為教師績效考核的重要依據。今年力爭使60%的學校能夠獨立有效開展校本研修,為使達到2017年90%的中小學能獨立有效開展校本研修這一目標奠定良好基礎。

7、校際之間交流支援培訓(人事科 教研室具體負責)

在今年適時組織我縣部分名師和骨干教師送教下鄉,對我縣部分偏遠地方學校和教育教學水平薄弱學校的教師進行培訓,用先進的教育教學方法替代陳舊的'教學模式,達到教師觀念更新,業務能力提高的目的。

8、做好“國培計劃”和省市級的各類送培工作(人事科、進校、電教中心具體實施)

(1)組織、協調、配合市局完成“國培計劃”和省市級的骨干班主任培訓、高中新課程培訓、培訓者培訓、中小學教研組長培訓、學前教育培訓、中學校長任職資格培訓、總務校長培訓、中小學校長在職提高培訓、初中教師繼續教育遠程培訓、xx市今年“農村教師培訓項目”培訓等。

(2)組織我縣教師參加省市級信息技術師資培訓和網絡管理培訓。

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(三)打造骨干教師隊伍建設(人事科 教研室具體負責)

用。

1、做好陜西省今年首批“中小學教學名師成長計劃”和“中小學骨干教師培養計劃”對象的遴選推薦送培工作(4-5月份)。

嚴格按照省廳培養對象選拔6項條件及2017年已被我市認定為“中小學學科帶頭人、骨干教師、教學能手”的教師作為我縣今年首批推薦選拔條件進行推薦。

2、做好新一屆市級骨干教師、學科帶頭人、教學能手的培養認定及其評選推薦工作。

按照xx市今年中小學學科帶頭人、骨干教師、教學能手培養認定的基本條件和專業條件要求進行綜合考核評定,確保完成我縣的遴選和推薦工作并做好送培工作(3月份進行)。

3、做好骨干教師、學科帶頭人、教研員的再提高工作(教研室、電教中心具體實施)

通過國培計劃、省市骨干培訓、赴外地學習考察和高級研修培訓活動,培養和選擇一批師德優良,理念先進,業務突出,視野開闊,能夠在我縣有影響,在學術上有成就的專家學者型名師,開展“名優教師教學風彩展示”活動。名優教師是我縣教育優勢資源的重要組成部分,讓每位教師都能夠通過活動,提高教師業務素養,提高教師執教能力,帶動教師隊伍素質整體提升,使名師的教學風格和教學特色在全縣得以普及和推廣。

(四)教師綜合素質提升培訓

1、開展信息技術學科教師培訓

積極組織全縣信息技術學科教師進行網絡設計與開發,電腦作品制作等培訓,培養信息技術骨干力量,通過信息技術骨干力量,組織各學校教師信息技術應用培訓,全面提升廣大教師信息化素養(電教中心具體實施)。

2、學歷培訓

做好全縣學歷情況調查,對已經參加學歷培訓的教師登記造冊,各校制定相應的培訓計劃,為參加學歷培訓的教師創造條件,鼓勵教師克服困難參加不同形式的進修學習,近年內要使小學教師大專以上學歷達到90%,初中教師本科以上學歷達到80%,高中教師研究生學歷達到5%。

三、主要措施和相關要求

(一)加強教師培訓工作的組織領導

各學校領導要高度重視教師隊伍建設工作,強化對教師各類培訓和校本研修的組織領導,親自指導教師培訓和校本研修工作。做到認真謀劃、精心組織、主動參與。縣教育局成立教師隊伍建設工作領導小組,周興順局長任組長,楊勝文副書記、趙信洲副局長、聶燦副局長任副組長,人事科、教育科、教研室、進校主要負責人為成員的領導機構。進一步健全教師隊伍建設管理制度,加大教師培訓的統籌管理力度,整合好各個行政和業務部門的力量,共同做好教師培訓工作。

(二)健全完善培訓工作制度

1、建立健全培訓項目的管理制度

人事科牽頭,縣教師進修學校和教研室、電教中心負責工作的實施。教師培訓項目經過充分論證,在培訓前要制定好較為完善的培訓方案方可組織實施,確保培訓實效。

2、建立健全培訓評價考核制度

終考核,崗位聘用和職稱晉升的主要依據。

(三)加強培訓者隊伍建設

以進校部分骨干教師和教研室教研員及縣以上骨干教師、學科帶頭人、兼職教研員為依托,建立縣教師培訓網絡體系。重視培訓者和培訓管理者的培訓、學習,樹立現代化培訓意識,掌握現代化培訓規律方法,提高培訓及培訓管理的能力和水平。

(四)創新模式,注重效果。

為使培訓工作扎扎實實地開展,達到應有的效果,不流于形式,不走過場,要創新培訓模式,講究培訓效果。為此,要堅持理論培訓與實踐培訓相結合,集中培訓與自學讀書相結合,專題講座與專題研討相結合,名師引領與教學研究相結合,要充分利用現代遠程教育技術,積極開發利用多媒體教學軟件進行培訓,要通過教師互動研討、教學觀摩、案例分析、教學反思等多種形式開展培訓,切實提高我縣教師培訓的效果。

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