個人總結可以幫助我們發現自己的潛力，挖掘自身的優勢，進一步提高個人發展水平。小編為大家整理了一些優秀的個人總結范文，希望對大家寫作有所幫助。
基層黨員個人總結（優秀15篇）篇一
今年是公安部提出的“基層基礎年”。強化基層、夯實基礎，是實施科技強警戰略的關鍵，也是實現公安科技可持續發展的生命力所在，基層基礎工作必須高度重視科技強警的特殊作用，以科技應用為重點，不斷提高基層民警科技素質，為科技強警的有效推進打下堅實的基礎；科技強警也要緊密圍繞基層基礎工作，著力深化科技創安、信息主導警務及科技成果轉化等工作，在切實提升警力、提高警務效率上下功夫，最終實現基礎工作信息化，信息工作基礎化。
[找文章到本網網--一站在手，寫作無憂！]。
結合xx市公安局信息化建設開展的實際情況，筆者認為，在當前的基層基礎信息化建設中還存在以下問題：
一是基層信息化應用業務數據少、更新慢，一致性、動態性差，信息化建設轉化為現實戰斗力存在差距。基層工作綜合信息系統建設規模大，涉及多個職能部門，但從目前看，我局除了戶政人口的業務系統外，大多數系統模塊信息數據少，甚至沒有數據，僅有空系統、空數據庫關聯，信息系統為實戰服務的水平和能力大打折扣。工作對象、被侵害信息主要依靠被動更新，數據的動態性比較差，不能及時反映本地人、財、物、組織等實際情況的變化。
二是公安信息化應用程度不高，重建設、輕使用現象依然存在。應用是信息系統建設的靈魂，是信息化工作的核心，沒有應用的帶動和依托，就沒有信息化。當前，基層科所隊信息化應用不夠普及，已經建成的一些基層所隊主頁及應用開展較多的辦公自動化系統沒有得到很好的利用，存在著重建設、輕使用問題。基層信息系統建設僅有人口系統得到了應用，其中，部分模塊數據量少，更新慢，應用價值不高；各基層科所隊配備的公安網計算機都是瀏覽網頁的多，業務查詢的少，系統應用的少，特別是在逃人員、被盜搶機動車、違法犯罪人員等直接支持一線實戰的業務數據利用率不高。
三是系統應用的推廣力度不夠，基層民警綜合業務技能還很不適應信息化應用的要求。目前，我局的辦公自動化雖然得到了全面應用，但具有相對的局限性，信息的綜合利用率不高；另一方面，基層民警隊伍的.整體科技素質還不高，民警基本業務技能不強，應用能力較薄弱，還不能很好地使用這些系統，致使這些系統不能充分發揮其應有的作用。
針對上述問題，我認為，在基層信息化建設中，重點是要進一步提高民警對信息化應用的認識和技能。市局今年將重點目標考核公布于網上，有效推進了各基層單位的工作積極性，這是用網絡帶動人的一個典型實例。僅僅有被動的教育培訓，并不能真正形成科技應用的良好氛圍，加強對科技強警的宣傳，真正用科技手段幫助民警提高工作效率，將各種信息系統置于民警的日常工作中，促進民警對信息網絡的認識程度，形成良性的循環，以建設帶應用，以應用促建設，以此推動基層科技建設與信息化應用為公安機關的一線工作提供實質性的幫助。
基層黨員個人總結（優秀15篇）篇二
根據中共蘭州市委組織部《關于轉發石虹同志在全省發展黨員工作座談會上的講話的通知》(蘭組通字[xx]97號)文件要求，結合我辦實際，現就我辦貫徹落實會議精神和發展黨員工作自查情況報告如下：
一、基本情況。
中共蘭州市人民政府金融工作辦公室機關黨支部于4月27日批準建立，共有黨員13名，整建制轉入組織關系黨員12名，發展預備黨員1名。其中，女性黨員5名，35歲以下黨員7名，研究生學歷黨員4名，大學本科學歷黨員8名，高中學歷黨員1名。
自我辦機關黨支部成立以來，我辦黨組在市委組織部的領導下，認真貫徹執行《中國共產黨發展黨員工作細則》及《—20甘肅省發展黨員工作規劃》，嚴格遵循發展黨員“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，扎實做好發展黨員工作，年按期轉正黨員1名，20新發展預備黨員1名。
二、認真抓好會議精神貫徹。
全省發展黨員工作座談會召開以后，我辦及時組織召開黨支部大會，組織全體黨員認真傳達學習會議精神，并圍繞會議要求，抓好貫徹落實，特別是就大會上提出的今后發展黨員工作要靠實工作責任、加強統籌協調、強化督促檢查、抓好隊伍建設等方面，緊密結合部門實際，提出了具體工作要求。
三、主要方法。
(一)嚴把考察關，加強對入黨積極分子的培養考察。
一是對已遞交入黨申請書的入黨申請人都登記在冊，并經機關黨支部進行推優，黨支部討論研究后確定為入黨積極分子，指定兩名培養考察人，經常了解積極分子的思想和學習、工作情況，向黨組織反映他們的愿望和要求，鼓勵和幫助他們端正入黨動機。二是開展定期談話，一般要求每三個月培養人要找入黨積極分子談話一次，并經常向黨組、黨支部匯報入黨積極分子的成長情況，根據入黨積極分子的思想認識和實際表現，在《入黨積極分子考察表》中填寫考察意見并指出存在不足和努力方向。三是要求入黨積極分子主動向黨組織匯報思想，主動交心，匯報自己在政治思想上、在日常學習工作生活中的感受和體會，特別是重大政治問題上的立場和態度等。
(二)嚴把培訓關，加深入黨積極分子對黨的基本理論的理解。
一是通過理論培訓，解決“思想上”入黨問題。年3月，我辦1名同志參加了市委黨校預備黨員培訓班，一名同志參加了市委黨校入黨積極分子培訓班，系統地學習黨的基本理論和基本知識、《中國共產黨章程》和毛澤東、鄧小平、江澤民等同志關于黨建的重要論述，使積極分子更加了解黨的歷史，加深對黨的認識。二是通過實踐鍛煉，解決“行動上”入黨問題。主要采取交任務、壓擔子的辦法，根據每個積極分子的特點，分配一定的工作，讓每位入黨積極分子都能在實際工作中得到鍛煉，增強黨性修養。
(三)嚴把發展關，做到成熟一個、發展一個。
嚴格按照發展黨員工作程序，嚴把發展關。堅持要“符合六個條件”：一是考察時間滿一年;二是工作成績優良;三是思想匯報真實可信;四是發展材料齊全;五是參加入黨積極分子培訓班學習成績合格;六是政治審查無問題。在程序上堅持“過好三個關”：一是群眾民主評議和測評關;二是支部大會討論吸收關;三是黨組討論審批關。使發展黨員工作真正做到成熟一個、發展一個，從源頭上防止把不合格的對象吸收入黨。2012年7月，我辦召開機關黨支部大會，經全辦黨員民主表決，發展陳軍同志為預備黨員。
(四)嚴把轉正關，做到發展一個，帶動一批。
堅持把預備黨員的跟蹤培養作為發展黨員的一個重要環節來抓，為做好預備黨員的考核工作，我們建立《預備黨員考察表》，由入黨介紹人繼續跟蹤考察，每三個月把考察情況填寫進《預備黨員考察表》。在研究預備黨員轉正時，堅持做到考察不走過場，程序不簡化，標準不降低，討論有依據，確保了新黨員的質量。2011年8月，我辦宋子霞同志經機關黨支部大會全體黨員一致表決通過，按期轉正，成為正式黨員。
今年以來我辦黨員發展工作嚴格按照相關要求，取得了一定成效。今后，我辦將進一步加強黨員培訓工作，豐富各級黨員自身的黨務知識，不斷提高并抓好發展黨員的工作能力，使發展黨員工作更加科學化。
基層黨員個人總結（優秀15篇）篇三
隨著市場經濟的不斷發展和改革開放的不斷推進，農業、農村、農民正在發生前所未有的深刻變化，農村基層黨組織與農民群眾的利益關系和聯結方式也正在發生著深刻的變化，農村基層黨建工作面臨著許多亟待研究解決的新情況、新矛盾、新問題。這就要求基層黨組織建設的工作任務、組織形式、活動方式和工作方式，必須適應時代要求和發展需要。
(一)黨組織的地位和作用“弱化”。一是個別單位對黨建工作重視不夠，存在重經濟、輕黨建的傾向，對黨建工作責任制執行不力，黨建工作“第一責任人”意識不強，“一崗兩責”落實不到位。二是少數同志不愿意做黨務工作，主要精力集中抓經濟工作及業務工作上，對黨建工作只是應付、被動地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊。三是個別單位黨的組織形同虛設，基本沒有黨組織的單獨活動，幾乎所有的工作都是由行政行為所代替，而支部活動則被干部職工活動所代替。
(二)組織教育活動不經常。部分基層黨組織生活制度落實不夠全面，沒有將組織教育納入支部重要議事日程，存在重工作、輕學習的現象地區。特別是個別單位對組織生活制度抓得不實，流于形式。在抓黨員思想教育中，不注重對黨員的集中學習，缺乏對科學文化、基本技能、法制理念、文化素養的教育，使得一些黨員對政治學習興趣不濃，導致業務理論一知半解，工作水平和能力平平，思想觀念陳舊落后，宗旨意識有所淡化。
(三)抓中心議大事能力不強。主要是對什么是中心、如何抓中心把握不準，分不清哪些是重大問題，哪些是一般問題，該管的沒管住，該放的沒放開，大事議不透，小事議不完。片面認為，黨支部就是研究表彰獎勵、黨員發展、經費開支等問題，未能將年度工作計劃、貫徹上級重大決策、階段性重大工作同經濟工作齊抓共管，直接造成了黨建工作和經濟工作的分離脫節。
(四)黨員先鋒意識“淡化”。一些基層黨組織不注重黨員發揮先鋒模范作用，致使個別黨員放松了對自己的要求。有的黨員黨性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念;有的黨員工作缺乏熱情和積極性，得過且過，工作上不求進取，少數黨員只繳納黨費不參加組織生活;有的黨費也要催繳，還有的甚至連黨費也不愿意按規定標準繳納。這些個問題的存在，嚴重影響了黨的形象，影響工作的健康發展。對此，必須認真加以改進和解決。
(五)黨員干部教育管理“虛化”。一些基層黨組織制度不完善，管理松懈，支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好，個別支部存在著行政會、業務會與支部會兼顧開，支部大會不規范不嚴肅;在對黨員管理結果的衡量上，往往把行政業務工作開展得好壞，作為評價全年工作成績的主要依據，而對政治表現、自身綜合素質等難以實施準確的評價考核;有的黨務工作者從未經過系統的培訓，黨務知識懂得不多，對黨員的教育管理手段比較落后，管理缺乏力度。
(一)思想認識不到位。一是部分黨員干部理想信念動搖，甚至腐化墮落，喪失了黨員干部在廣大農民群眾中的先鋒模范作用，給開展思想政治工作造成了巨大的負面影響。二是部分農村黨員干部不善于用新方法解決新問題，因循守舊，致使工作停滯不前。三是極個別村干部一旦當選，就千方百計在“權”上做文章，把權力當成謀取私利的工具。
(二)綜合素質不到位。有的村干部對農村政策掌握不多，不懂農村基層工作程序，遇到問題不知如何處理;有的對有關政策理解片面，把握不準，斷章取義;有的對如何依法履行職責不清楚，憑經驗和主觀臆斷開展工作;個別村干部自律意識差，方法簡單，作風粗暴，依法行政、依法辦事能力差;有的村干部宗旨觀念不強，服務意識淡泊，利己思想嚴重，甚至違法違紀，影響了村干部在群眾心目中的形象。
(四)缺乏深入的調查研究。基層黨組織由于整天忙于事務性工作，往往容易忽視與工作服務對象面對面的交心談心，在傾聽工作服務對象意見方面還存在著不足。沒有深入周到的調查研究就不能得出準確無誤的結論，在分析基層黨組織在社會管理及其創新工作中時可能就缺乏針對性和可操作性。
(五)經費的制約。由于基層黨組織的黨務活動經費的不足，所以不能保證黨建工作的經常性。黨務經費的不足可能會制約黨建工作的力度和效率，同時還會影響到基層黨組織的社會管理及其創新工作。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
基層黨員個人總結（優秀15篇）篇四
一是強化黨建引領力。開展“亮身份守初心、抗疫情擔使命”活動，基層黨組織全面發動，全員參戰，真正把黨的強大政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾優勢轉化為疫情防控工作優勢。目前，全縣共成立疫情防控臨時黨支部x個，設立“一組一會執勤點”“黨員示范崗”等x個，組建志愿服務隊x個，x名黨員參加疫情防控執勤。
二是落實疫情防控后勤保障機制。成立了由縣紀委監委、衛健委、財政局、審計局等部門人員組成的綜合保障組，統籌負責做好疫情防控物資的采購、分配、發放等工作，為疫情防控工作做好物資保障基礎。通過爭取市委市政府支持、縣鎮多渠道籌集、動員社會力量支持等，全縣共籌集口罩x余萬只、酒精x萬余斤。在縣紅十字會設立捐贈受理平臺，收到捐贈x筆，計x萬元。防控物資調配堅持全縣統籌調度，堅持向一線(縣醫院、中醫院及鄉鎮衛生院、村衛生室)傾斜、向有疫情的鎮村傾斜、向一線值守人員傾斜。
三是落實輿情管控機制。在指揮部設立輿情管控組，開通咨詢電話兩部，實行24小時值守，詳細解答處置群眾關切問題。為提高群眾自我防護意識，全縣各村開通防控知識、防控通告等廣播宣傳，利用村廣播、宣傳隊，循環滾動、走村串巷宣傳;制作一封信等向各鎮發放，制作語音短視頻向全縣播放，制作宣傳標語，發送防控知識短信等，不間斷在政府網站、健康濉溪、廣播電視等多種媒體發送疫情防控知識。
四是落實督查問責機制。由縣委督查室牽頭，聯合縣紀委監委、縣衛健委等組成x個聯合督查組，深入鎮村、卡點、人員聚集區、重點行業等基層一線，通過“四不兩直”方式，對重點領域、關鍵部門的疫情防控工作進行督查。發現的問題及時反饋，立即整改。截至目前，共發現x個問題，已全部整改。加大對疫情防控中失職失責、不作為慢作為等問題的查處力度，共查處問責黨員干部x人，其中給予第一種形態處理x人，立案x人，免職x人，對四家落實疫情防控責任不力的單位通報批評。
基層黨員個人總結（優秀15篇）篇五
摘要：本文簡要分析了基層員工學習教育現狀及存在的問題，并對基層員工學習教育作了初步探索。
關鍵詞：基層學習教育現狀分析教育方法途徑。
在社會多元、經濟多元、思想多元的今天，要實現煙草事業又好又快發展，關鍵在于要擁有一支具有較高素質的職工隊伍。職工隊伍的素質高低，教育起著決定性的作用。多年來，行業一直比較重視職工教育問題，采取多種方式進行教育，促進職工隊伍素質的提高，取得了一定的成績。但從全局性和時代發展進步的要求看，還存在不少不容忽視的問題。
一、基層縣局員工學習教育現狀。
思想認識存在偏差。在調查中了解到，一些員工認識上出現偏頗，存在誤區。一是“忙”的思想。一些員工整天沉侵在日常工作之中，忙于應對各種日常事務，忙的不亦說乎，學習自覺性不夠，學風不實。二是“虛”的思想。一些員工總覺得學習尤其是理論學習“空對空”，有意無意地把“務虛”與“務實”對立起來，缺乏學習的緊迫感。三是“滿”的思想。有些同志自視自己高學歷、高文憑，對學習持不冷不熱的抵觸情緒、馬馬虎虎的應付態度。四是“惰”的思想。有些員工自我降低人生定位，疏于境界修養，熱衷消遣娛樂，認為學習是政治任務，只要記好學習筆記就行，使學習流于形式。
學習內容較為單一。據調查，不少員工學習面較狹窄，只注重業務知識的學習和深造，追求業務知識的精和深，較少根據新形勢、新任務的需要，深入系統地學習政治理論知識，影響了綜合素質的提高。一方面，由于忽視對先進理論的學習，導致政治視野過窄，政治鑒別力過低、政治敏感性過弱。另一方面，由于對經濟、法律知識知之甚少，綜合素質不過硬，直接影響到工作能力的提高。
學習形式載體和方法單一。在抓理論學習工作時，缺乏行之有效的形式、載體、方法、手段。在理論宣傳學習中，仍在沿襲陳舊落后的運作模式，方式不活、效果不佳，在理論學習上多通篇學習，缺少知識啟迪、文化熏陶，感染力和滲透力不強。方式不多、方法不活，直接影響了學習效果。
學習與實際貼得還不夠緊。隨著行業快速發展，員工理論學習與實際結合貼得不夠緊，有的甚至學用分離、知行不一，在一定程度上影響了運用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作的實際成效。
針對以上特點，我們應該大力加強職工教育，改變現狀，加強對職工專業技術的培訓和教育，從理論和實踐出發，提高綜合素質，適應現代企業管理的發展進步，推動煙草事業的又好又快發展。
二、對策和建議。
加強宣傳，提高員工學習自覺性。要按照建設學習型企業相關文件精神要求，進一步加大學習教育工作力度，切實加強組織領導，明確創建要求，落實工作責任，深入開展“創建學習型企業、爭當學習型員工”活動，充分發揮學習聯動的作用，把學習型企業建設的任務落實到基層黨組織和每一名員工身上，促進學習觀念的轉變，不斷提高員工學習的自覺性。
注重樹立正確的學習理念。理念的先進是根本的先進，觀念的落后是致命的落后。建設學習型企業，關鍵要轉變每個員工的學習理念，要立足于提高素質，更新學習理念，提升學習力。一要樹立終身學習的理念。要強調持續學習、終身學習，看到在學習問題上“沒有終點、只有起點”。要把學習作為一種責任、一種境界、一種使命，不斷增加知識儲備，優化知識結構，贏得發展優勢。二要樹立團隊學習理念。把個人的學習放在整個團體中，一個團體、一個人的學習要服從于整個團體的學習，圍繞共同的學習目標和共同的愿景，互相討論、交流看法，推動學習型工商機關建設。三要樹立創新學習理念，具體地說，就是用創新的精神去學習知識，研究問題，尋求對策，解決問題。四是樹立學以致用的理念。強化工作學習一體化的理念，把學習真正融人員工的本職工作，把工作作為不斷學習、深化學習的重要平臺，做到帶著問題學習，在學習中提高工作能力，使學習成為提高素質的潤滑器和加速器。
拓展學習內容，提升學習教育效果。一要在理論武裝上下功夫。要全面系統地學習中國特色社會主義理論體系，深刻領會把握其深刻內涵和時代要求，以科學理論武裝頭腦，指導實踐，增強走中國特色社會主義政治發展道路的自覺性和堅定性。二要在擴大視野上求突破。隨著改革的深入，企業所遇到的新問題越來越多，除了加強政治理論學習外，從工作的實際需要出發，本著缺什么、補什么的原則，加強經濟、科技、文化、法律等方面的知識，增加儲備，拓寬視野，窮實基礎。三要在黨性鍛煉上見實效。才由學而得，德由學而進。學習歷來是修身養性的重要途徑，剖析一些領導干部違法違紀的原因，一個共同的特點就是放松了學習，放松了世界觀的改造。一定要把加強學習與加強黨性修養緊密結合起來，在學習中領悟人生真諦，在事業中培育健康情趣，從而塑造黨員干部特別是領導干部的良好形象。
創活學習形式，營造學習濃厚氛圍。一要倡導開放式學習，開闊眼界、開闊胸襟、開闊思路，注重把學習成果運用于實踐，讓所學之識、所增之智，轉化為推進科學發展的理念，轉化為指導工作的思路方法，轉化為創新創業的能力水平，不斷在實踐中提高本領、增長才干。積極拓展員工讀書新途徑，培育讀書新方式，引領讀書新風尚，擴大“每天堅持圖書1小時”讀書活動在新閱讀領域中的陣地和影響，引導員工在網絡時代繼續保持和發揚讀書的好習慣。二要倡導研究式學習，以深入學習為基礎，以解決問題為途徑，以推動創新為目的，為參與學習提供思考交流、碰撞融合的平臺。克服灌輸式、淺表式、任務式學習的弊端，營造深入思考、探討爭鳴的氛圍，注意搭建學習交流平臺，提供讀書學習“菜單”，多推薦或提供一些好書，經常開展讀書交流活動，營造平等對話、互動研討的知識共享環境，引導員工慢讀、細讀、精讀，加深理解，促進消化吸收，提升學習效果。三要倡導反思式學習。只有勤反思，才能不斷調整完善自己：只有善反思，才能變經驗為智慧、變教訓為財富。倡導反思式學習，很重要的就是通過經常反思，認真地審視問題，用更好的思路辦法解決問題，從而及時修正決策，規范決策執行，不斷提高決策水平和領導能力。
建立長效學習機制，夯實建設學習型企業基礎。完善長效的學習機制是學習型企業建設成熟的標志。要以制度建設為根本，建立和完善科學規范的組織工作運行機制。一要建立領導責任機制，做到學習有人管、有人抓、有人組織，形成一級抓一級，一級帶一級的責任機制。二要建立“領學”、“互學”機制。充分發揮黨支部理論學習的作用，構筑“領導領學”的學習的平臺。黨員干部要相互學習，促進信息共享、取長補短，形成組織學習的濃厚氛圍。三要建立考評激勵機制。建立健全讀書學習教育激勵機制，加強理，明確指標要求，制定切實可行的考學、評學計劃，把學習教育情況作為述職、自查的重要內容，強化督促檢查和考核，把考核結果納人員工獎勵、評優評價體系，讓學習成為一種新的良好的風氣，促進員工實現從“要我學”向“我要學”的'轉變。
積極調整知識結構，推動學習成果轉化。要高度重視學習型企業的建設，安排好學習計劃。針對業務工作忙的特點，每年可以考慮安排1月左右的脫產學習，避免因業務工作較多而影響學習。要加強研究，解決好面臨的實際問題，學實、做實、用實，實現在工作中學習，以學習促工作，真正讓學習型企業建設在實際工作中收獲實效。要主動適應“十二五”發展的新要求，積極調整知識結構，把學習黨的路線方針政策、重大決策部署與完成“十二五”目標任務結合起來，選擇與本職工作接近、對提高員工工作水平有促進的書籍，認真閱讀、仔細研讀、潛心研究，帶著問題去讀、帶著思考去學，真正提高理論水平。特別要強化本職崗位必備知識的學習和專業技能的讀書學習，努力在學習實踐中成為行業的行家里手，形成學習與工作有機融合，學以致用、相互促進的良好局面。
三、精益求精，進行業務技能素質教育和培養。
業務技能素質的高低直接關系著職工的工作能力和水平，關系著能否勝任本職崗位工作。基層單位對于業務技能要高標準的予以要求，精益求精的鉆研學習，練就過硬的管理能力，在搞好本職工作的基礎上，力求創新，勇于實踐，掌握新技能，增強新本領，不斷提高創業能力。
加強業務理論知識的學習。要對職工大力加強業務理論知識的教育，形成制度，加強日常學習和教育，單位主辦進行定期培訓，選派具有較高文化程度的職工接受職業教育培訓，使職工能夠系統的學習公路養護技術知識與業務理論，通過理論知識的提高指導實際工作。
注重在實際操作中提高業務技能。堅持理論聯系實際的原則，不能將業務理論知識與實踐割裂開來，要在實際工作中積極運用理論知識，檢驗理論知識。同時，積極組織開展技術創新、技術比武、崗位技能競賽活動，重視、加強職工技能訓練，激發、調動廣大職工獲取知識、更新知識、提高技能的積極性、主動性和創造性，有效的提高職工業務技能素質。
員工素質的提高，是一個系統的長期的教育和培養過程，不可能一促而蹴，要制定計劃，分階段、有目標的組織進行，通過量變促進質變，培養造就出高素質的職工隊伍，為煙草事業實現跨越式發展提供人才保證。（作者單位：咸陽市煙草公司長武縣分公司）。
基層黨員個人總結（優秀15篇）篇六
今年以來，在縣委、縣政府和鎮黨委的領導下，在班子成員的幫助和同志們的支持下，我認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，圍繞中心工作，恪盡職守、真抓實干，較好地完成了各項工作。現總結報告如下。
一、不斷學思踐悟，提升綜合素質。今年來，我時刻不忘學思踐悟。一是加強政治理論學習。繼續系統學習黨的十九大和十九屆歷次全會精神及習近平新時代中國特色社會主義思想，同時認真學習習近平總書記來川視察重要指示精神和省第十二次黨代會精神，進一步增強了責任感和使命感，堅定了理想信念，清晰了工作思路，鼓足了干事勁頭。二是加強業務知識學習。作為黨委副書記，分管工作多，責任重大，必須及時、大量地獲取業務知識，才能當好人民“公仆”，通過報紙、雜志、學習強國、參加培訓、深入村（社區）實地研究等方式，不斷豐富和完善自身業務知識，進一步開闊了視野，進一步增強了獨立思考的前瞻性、科學性和判斷是非對錯的能力。
二、認真履職盡責，確保工作實效。今年來，我時刻不忘履職盡責。一是認真履行“一崗雙責”。統籌抓好分管室（站、所、中心）及聯系村的黨風廉政建設、安全生產、生態環保等工作“一崗雙責”，定期談心談話，對分管的機關同志和村社干部采取會議、廉政短信、談心談話等形式，及時咬耳扯袖，重申紀律規定和要求。二是認真抓好分管工作。抓實黨建工作。定期開展黨支部主題黨日、中心組學習、鎮村干部學習，牢固把握意識形態工作陣地，目前已開展5次黨委理論中心組學習、14次鎮村干部集中學習；不斷培養組織新鮮血液，目前共發展積極分子10人，預備黨員12人；深入推進作風建設，以“五破五立”為主線，以提升“群眾滿意度”為目的，進一步細化鎮村干部分工，形成強大工作合力，不斷激發廣大黨員干部干事創業激情；堅持黨建引領，抓好各村（社區）集體經濟發展，今年桅桿坪集體經濟實現產值有望達到200萬元，同時開展了桅桿坪村集體經濟分紅；持續擴大三溪聲音，先后在人民網、鄉村振興、學習強國四川觀察等載體報道我鎮產業發展。抓實機關事務工作。統籌開展辦文辦會，高質量完成全市春耕生產現場會、省市縣重要領導到三溪調研等重大會議，進一步優化文件收發傳遞流程，提升公文運轉效率；嚴格執行《機關內務管理制度》，機關內外環境衛生、食堂管理等得到進一步提升。抓實聯系村工作。根據分工，我聯系傲盤寨村。持續抓好集體經濟，其中：玉米大豆帶狀種植示范片100畝，實現產值近三萬元；投產干青花椒2500余斤，實現產值五萬余元。堅持在實干中學習、學習中談心，使黨總支的凝心聚力作用得到大幅提升。
三、
持續嚴于律己，樹立良好形象。今年來，我時刻不忘嚴于律己。作為一名基層黨員干部，我清醒地認識到，堅持為民務實清廉，是黨風廉政建設的重要內容，更是增強拒腐防變能力的基礎工作。對此，我始終對照黨員標準，嚴格要求自己，始終牢記黨的宗旨，認真貫徹《廉政準則》和八項規定，正確行使黨和人民賦予的權力，嚴格規范個人行為，將自己的行為置于黨內監督、群眾監督、輿論監督之中，把人民群眾滿意不滿意，作為衡量自身廉潔自律工作好壞的標準，清清白白做人，堂堂正正做事，堅決不辜負組織的信任和人民的厚愛。
基層黨員個人總結（優秀15篇）篇七
積極開展黨員冬訓活動，提高他們的身體素質和集體意識，提高凝聚力、創造力、戰斗力。下面是查字典本站小編整理的2017基層黨員冬訓工作總結，歡迎大家閱讀!
我縣2016-2017年度冬訓冬學工作，嚴格按照省、市委的意見精神和全市冬訓冬學工作會議的部署要求，從2016年12月下旬啟動，至今年3月中旬結束，歷時近3個月。全縣各鎮(區)黨(工)委和縣直各黨委(黨組)在認真組織學習，領會精神實質，掌握方法步驟的基礎上，緊密聯系本鎮區、本部門、本單位經濟社會發展的實際，緊密聯系廣大黨員、干部的思想和工作實際，精心組織，周密部署，強化措施，狠抓落實，全面完成了冬訓冬學的各項任務，為“建成全面小康，奮力跨越趕超”目標奠定了良好的思想基礎和組織保證。
一、堅持“三個到位”，確保冬訓冬學科學有序。
一是組織措施到位。省委文件下發和市會結束后，我們立即向縣委領導作了專題匯報。縣委主要領導十分重視，對搞好2016-2017年度冬訓冬學工作提出了很高的要求。我們經過認真研究，決定在全市五十強重點鎮之一的xx鎮進行冬訓冬學試點。縣委高度重視試點工作，縣委常委、宣傳部長周嵐多次赴xx鎮進行督查指導，對試點工作提出了明確具體的要求。承擔試點工作的xx鎮立足高起點，定位嚴要求，完滿地完成了試點的各項工作。縣委宣傳部在充分調研，廣泛征求意見的基礎上，結合射陽實際和試點經驗，迅速拿出具體方案，科學制定冬訓冬學計劃。1月9日，召開了全縣冬訓冬學工作會議，下發了《中共射陽縣委關于認真開展2016-2017年度全縣黨員干部冬訓冬學工作的意見》(射發[2017]1號)，對冬訓冬學工作作出部署，并對各鎮(區)黨務書記、組織委員、宣傳委員和縣直黨委(黨組)分管負責人、辦公室主任進行了培訓，為冬訓工作順利開展做好思想準備、組織準備、資料準備和人員準備。
二是任務落實到位。各鎮(區)黨(工)委和縣直各黨委(黨組)，分別成立了“一把手”為組長，分管書記為副組長，宣傳、組織、黨政辦、農經服務中心、黨校等有關部門負責人參加的冬訓工作領導和指導小組，召開黨委會專題研究部署冬訓冬學工作，并對冬訓冬學骨干進行培訓。“一把手”親自上課輔導，講清冬訓冬學的目的、意義和要求，確保教育主題集中、教育時間集中、領導精力集中，為冬訓冬學工作的順利開展奠定了堅實的組織基礎。
三是督查指導到位。縣委宣傳部具體負責整個冬訓冬學工作的實施，并會同縣委組織部、縣委農工辦等部門對冬訓冬學工作進行具體指導、檢查和督促，采取旁聽、隨機抽查、送教下鄉和領導講課等方式，及時了解掌握各鎮(區)、各部門、各單位的冬訓冬學進展情況。按照訓前提出的在教育內容、教育對象、培訓形式、輿論宣傳、總結歸檔等方面的要求進行重點督查、量化考核，并及時總結推廣好的經驗和做法。
二、推動“三個拓展”，確保冬訓冬學影響深入。
一是不斷拓展教育內涵。在冬訓冬學中，我縣認真分析當前黨員干部教育培訓的時代特點，全力拓展冬訓冬學的深度和廣度。在專題設計上，我們除了完成省、市規定的四個專題外，還結合射陽實際，增加了學習貫徹縣黨代會精神專題。同時，要求各鎮區、各部門和各單位根據實際增加相應的培訓專題。如xx鎮增加了沿海開發、xx橋鎮增加了種養殖實用技術、衛生局增加了新醫改、公檢法增加政法干警核心價值觀教育等專題，深化了冬訓冬學的內涵。
二是不斷拓展教育對象。在重點抓好鎮(區)村組以上黨員干部，縣直機關黨員干部教育培訓的基礎上，把企事業單位黨員、入黨積極分子、私營企業和外資企業中的黨員、種養殖大戶和各級各類先進人物均納入冬訓冬學教育范疇，有效擴大了冬訓冬學的覆蓋面和影響力。
三是不斷拓展教育陣地。充分發揮基層黨校、黨群服務中心、成人學校等陣地作用，對參訓人員進行全方位、多層次教育。積極發揮網絡優勢，整合教育資源，將冬訓冬學文件、專題輔導材料等發送到“中心e校”上，為流動黨員及時參學參訓創造條件。有效發揮“鶴鄉講壇”的作用，xx、合德、特庸等鎮把教育的陣地拓展到工廠、車間、田頭，邀請創業典型，種植、養殖大戶等現身說法，不斷造濃全民創業、共奔小康的氛圍。
三、
突出“三個重點”，確保冬訓冬學取得實效。
一是突出服務中心,抓好示范引領。找準黨委、政府重視的、廣大群眾關注的重點和熱點問題，有針對性開展教育培訓。主要圍繞縣黨代會提出的跨越趕超目標，把握主題主線，既突出解讀如何實施五大戰略，瞄準“六新目標”，推進“六大重點”，為建成全面小康社會而努力奮斗，又重點討論如何推動基層文化大發展大繁榮;既著力宣傳實施高效農業拓展計劃和新農村建設，努力實現城鄉統籌發展，又側重細化推進黨建工作創新工程;要既講中央的新精神，又講省、市、縣的新目標;既講科學發展的新理念，又講小康建設面臨的新問題，從而幫助基層廣大干群了解政策，形成共識，同下跨越發展一盤棋，合唱富民強縣主題歌，使冬訓真正成為基層黨員干部的加油站和充電器。
借助射陽報、縣廣電臺、射陽政務網、射陽文明網等媒體平臺，廣泛開展十大創業標兵、十大道德模范“雙十”先進典型評選宣傳活動，各鎮區、各部門、各單位也積極宣傳推介一批群眾熟悉的典型，動員雙強村(居)支書、農民企業家、種養殖大戶、機關社區干部走上講臺，現身說法，用身邊的事教育身邊的人，為冬訓冬學營造了良好的輿論氛圍。臨海鎮組織黨員干部觀摩鎮內企業項目現場、高效農業示范園、農村文化產業項目基地等，引導黨員干部了解鎮情，學習先進經驗，拓展眼界。
縣衛生局以“服務好、質量好、醫德好和群眾滿意”為目標，開展“三好一滿意”活動，積極履行服務人民的工作宗旨。縣水利局對黨員干部提出“管好自己、帶好隊伍、干好工作和看團結、看廉潔、看實績”為主要內容的“三好三看”目標。縣公安局結合冬學在全縣范圍內組織開展以“110開門評警，解民憂保平安”為主題的系列宣傳活動，通過布置展板、現場咨詢、發放宣傳單、征求建議意見書等形式，宣傳110報警基本常識，展示平安射陽建設成果，得到廣大群眾好評。
二是突出載體創新，抓好特色推進。針對目前農村黨員以中老年在家守業者據多、中青年外出打工者較多及冬忙不閑者增多等新特點，引導各地、各部門在充分開展黨校辦班、講壇授課等傳統集中培訓形式的基礎上，進一步發揮遠程教育網等新載體及流動黨課等新手段的作用，把辦班培訓向學習觀摩、興辦實事、文藝下鄉等方面拓展。堅持在訓前、訓中做好規定動作的同時，引導鎮區、部門和單位結合實際設計和推進自選動作，努力做到“一部門(單位)一主題”、一鎮(區)一特色、一村居(社區)一精品”，著力在增強吸引力、提高培訓效果上下功夫。xx鎮對冬訓工作進行“四改”：一改“一人講”為“大家講”，二改“泛泛談”為“重點談”，三改“鎮領導談”為“鎮村談”，四改“大伙龍”談為“登臺談”。
xx鎮冬訓期間組織黨員干部小分隊深入村居、農戶，走訪慰問貧困黨員，宣講黨的惠民政策和富民強鎮舉措，很受群眾歡迎;該鎮還充分利用縣鎮聯辦的圖書館平臺，為困難黨員搭建致富橋梁，及時提供各類信息和知識。盤灣鎮針對不同層面的黨員干部，推出“立體式冬訓”，力求達到“簡報讀到、電視看到、廣播聽到、網站點到、手機收到”“五到”效果。縣農委在冬訓冬學活動中開展“農業文化建設年”活動，對離退休黨員、“兩新”組織中的黨員、流動黨員以及社區黨員的教育，采用送教上門、分片設點、巡回宣講的方式，把冬訓冬學辦到企業、辦到鄉鎮、辦進社區、辦到弱勢群體中。縣民政局利用冬訓冬學開展“責任勝于能力”、“新春感悟”大討論活動，機關干部提出20余條創新管理建議被局領導采納。通過行之有效的一系列特色活動，使廣大黨員干部和基層群眾在培訓中受教育、在參與中受啟迪、在活動中受感染，從而不斷增強了冬訓冬學工作的影響力。
三是突出工作結合，抓好活動延伸。根據縣黨代會對全年工作目標任務的部署安排，我們引導各鎮區、各部門、各單位對照要求，統籌兼顧，堅持把冬訓與總結表彰結合起來，與創先爭優結合起來，與解決問題結合起來，與扶貧幫困結合起來;在冬訓過程中，科學設計各項推進活動，堅持把組織領導與督查考核結合起來，集中培訓與日常學習結合起來，重點對象與特殊人群結合起來，載體創新與陣地建設結合起來，切實增強冬訓工作的實效性。
xx鎮黨委在冬訓中，注重把“鶴鄉講壇”與“百姓論壇”有機結合，以“農家書屋”為平臺，開展“新合德、新征程、新跨越”大討論活動,邀請農業專家、黨校教授解讀農村發展政策，使冬訓活動既有高品位、專業化的高端論壇，又有“土專家”、“田秀才”的百姓說理。縣城管局與開展實踐活動相結合，組織了“上一堂大黨課”、“聽一次專題輔導”、“開展一次黨員民評”、“舉行一次志愿者行動”、“表彰一批先進典型”“五個一”系列活動。xx工商局把2017年定為“效能提升年”，在冬學活動中提出重點抓好隊伍教育、自身建設;科學監管、依法行政;服務大局、促進發展;放心消費、維護民權等四項工作目標，使冬訓工作更加規范靈活，扎實有效。
我縣2016-2017年度的冬訓冬學工作雖然取得了一些成績，但是對照省、市委的要求，與先進兄弟縣(市、區)相比，還存在一些不足，主要表現在少數單位未能及時做好流動黨員的補學、補訓工作;一些單位冬訓冬學形式單一，沒能與時俱進地創新方式方法;個別單位冬訓檔案資料不健全，立卷不規范等。今后，我們將進一步加強對冬訓冬學工作的組織領導，加大督查考核力度，確保把我縣冬訓冬學工作抓出更大的成效。
根據市縣兩級有關冬訓工作的指示精神，我鎮結合自身的工作實際，廣泛動員，認真組織，全面實施，全鎮農村黨員干部冬訓工作取得了良好的效果，現總結如下。
一、指導思想明確，組織措施得力。
在動員會上，鎮黨委陳書記對全鎮冬訓工作進行了全面的部署，明確指出，今年的黨員干部冬訓工作要認真學習領會黨的十八大五中、六中全會精神和省市縣委決策部署，圍繞加快發展、適應新常態為主線，立足加快發展農業現代化的實際，切實提高農村黨員干部思想政治素質和科學發展本領，增強農村基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為推動xx鎮經濟社會又好又快發展提供堅實的思想基礎和組織保障。在深刻領會我縣年度冬訓工作會的基礎上，為了生動活潑、扎實有效的做好我鎮年度冬訓工作，我鎮迅速成立黨委書記為組長冬訓工作領導小組，按照高標準、嚴要求，認真組織，精心安排，做到工作到人，責任到人，為我鎮冬訓工作的順利開展打下了堅實的基礎。
二、教育重點突出，形式不斷創新。
冬訓活動中，為深入學習領會十八大以來習總書記系列重要講話精神，真正用講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。為了保證冬訓訓出成效，我鎮要求，各黨支部要通過冬訓班的學習，深刻領會黨的施政綱領，切實增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力;要結合實際，明確工作目標，落實關鍵措施，全力推進，科學發展;要按照冬訓文件要求，精心組織，密切配合，扎實抓好冬訓每個對象、各個環節的落實，確保本次冬訓工作達到預期效果。
我們今年的冬訓形式突破“冬訓年年搞，年年老一套”的思維模式，由以前的干部獨“唱”改為由更多的科技能手，杰出人物和典型人物同臺“合唱”。同時冬訓工作還以大組集中聽課、分組學習討論、調研走訪、聯系實際等形式，組織全體黨員干部進行培訓。由于我們今年的冬訓形式多樣，學習內容有針對性，大大的提高了廣大黨員、干部的學習興趣，提高了學習的效果，使廣大黨員干部在冬訓中真正的受到教育，得到了充實和提高。
三、冬訓和民主評議黨員相結合為了進一步強化黨員先進意識，充分發揮黨員的先進模范作用，針對近年來我鎮黨員隊伍中出現的各種思想和作風問題，全鎮各個支部認真組織對黨員的民主的評議，發動群眾廣泛參與，真正做到公開、公平、公正。把不合格共產黨員組織起來進行集中教育，限期整改。通過民主評議黨員，達到激勵先進，鞭策后進，共同提高的目的。
總之，經過全鎮廣大黨員干部的的共同努力年度農村黨員干部冬訓工作取得了一定的成績，黨員參訓率達97%，全鎮廣大黨員干部普遍受到了一次思想教育，振奮了精神，鼓舞了士氣，明確了思路，為我鎮順利實現年的各項工作任務提供了強大的群眾基礎和政治保障。
基層黨員個人總結（優秀15篇）篇八
常州市金壇工商局城東分局局長、黨支部書記朱國林，參加工商工作18年，始終以黨員的標準嚴格要求自己，率先士卒，以身作則，勤勤懇懇，扎實工作，充分發揮了黨員的先鋒模范作用。歷任社頭、茅麓、城西、城東工商所長、分局長多年，每到一處都能開創工作新局面，業績年年創新高。特別是近年來，他積極投身于“三型工商”建設，認真貫徹落實“四個統一”，按照常州工商局“履職盡責、優化服務、強基固本、和諧發展”的十六字方針，勇于探索、敢于創新，在全系統樹立起了排頭兵的表率。先后7次被評為先進工作者，2000年，被常州市局評為“十佳工商所長”;2004年，被省局榮記三等功;2005年被常州市局評為先進單位;2006年城東分局獲常州工商局“特殊貢獻獎”、2008年獲全國工商系統先進工商所稱號，他同時被常州工商局評為“優秀基層主官”。
一、善帶隊伍敢抓敢管。
城東分局管轄范圍廣，監管任務重，工作壓力大，其工作量在我們局可謂是“三分天下有其一”。所有工作壓在22名干部身上。朱國林在部隊曾帶過兵，他深知只有一支過得硬的隊伍才是完成艱巨任務的基礎和保證，而過得硬的隊伍來自凝聚力和向心力。他依靠黨員把政治教育放在首位，堅持黨課和民主生活會制度。開設黨員學習園地，用典型事例教育人、感染人、激勵人。實行了兩個三在先：義務加班和臟活累活黨員在先、突發事件和危險情況黨員在先、艱巨任務和艱苦工作黨員在先;在黨員中，干部在先、在干部中，分局領導在先、在領導中，主要領導在先。一次，他愛人生病住院期間，有位老板以看望慰問為由，悄然將一個裝有現金的信封塞在了病床枕頭下。他弄清是誰后，登門將錢退了回去。正人先正己，他做到了。
如何激發黨員干部的工作熱情，完成好各項艱巨的監管任務，同時又要確保干部隊伍穩定不出問題，多年來一直是朱國林面對的重要課題，不敢有絲毫松懈。他常想，工作要靠大家做，擔子要靠大家挑，只有把同志們的積極性調動起來了，各項管理規范了，就不怕開展不好工作。為充分發揮每個人的長處，他善于分析和發現每位同志不同個性和長處，并用好人。他注重與干部談心，及時掌握了解干部的思想動態，善于發現干部身上的“亮點”，并及時鼓勵表揚先進，發現存在問題及時批評教育。去年九月份，一個轉業干部分配到該分局工作，為了使他盡快進入角色，他及時介紹轄區情況，傳授工商法律法規的基本知識和市場監管的方式方法，并在國慶節值班期間與他長時間交談，帶他去企業和市場熟悉情況。選擇這樣的場合談心，他既理解也很放松，談得很投機。朱國林根據該同志在部隊抓軍事訓練與市場監管有共性的特點，把他放到監管上，他工作認真負責，吃苦耐勞，發揮所長，很快進入了角色。分局有位剛轉業干部的父親不幸患了癌癥，他聽說后，不僅時刻關心治療的進程，還帶上慰問品從城里冒雨趕到這位干部幾十里外的農村家中，探望和問候。老人非常感動，拉著兒子的手說：“孩子，好好工作，朱局長是個好人。我當了幾十年教師，看人不會錯的。”這位干部在朱局長的帶領和影響下，進步很快、很突出。后來該同志被提拔為副分局長并被市直機關黨委表彰為優秀黨員。
分局設四個巡查組、一個經檢中隊和登記組，朱國林依據各人特點，選好組長，配好組員，使之形成搭配合理、性格互補、戰斗有力的小分隊。在發揮干部長處的基礎上，他認準管理出績效，管理出戰斗力的道理，狠抓干部隊伍建設，大到依法行政、勤政廉潔，小到上下班制度、著裝儀表，都認真對等，決不含糊。
二、身先士卒敢于創新。
朱國林認為，基層分局是前沿陣地，分局長是“兵頭將尾”，既是指揮員也是戰斗員，應做到身先士卒，敢于創新。他還認為“只有落后的領導，沒有落后的群眾”。他敢于叫響一句口號“從我做起，向我看齊”，努力當好基層工商的“領頭雁”。在工作中，他始終堅持一個“早”字和一個“快”字，即早計劃、快節奏，堅決克服漂浮拖拉，推諉扯皮現象。上級任務一下來，他就及時制定出分局目標管理及考核辦法，具體細化到組、到條線并責任到人，常規工作超前布置。做到以日保月、以月保季、以季保年，每月講評、每季考核，一環緊扣一環，一著不讓。通過日常工作經驗積累，他提出安排工作要象種植農作物一樣，學會“套種”。要求干部在外出巡查時，要綜合考慮，多一個心眼，不能單打一。為確保各項任務的順利完成，他帶頭制定嚴格的考核制度，做到獎勤罰懶。他平時很少坐辦公室，經常深入企業、深入市場，發現問題及時解決。遇有重要問題和大的行動，他都親臨現場組織指揮，以確保各項工作齊頭并進。
三、公正執法敢干碰硬。
在具體的執法過程中，尤其是辦案，經常會碰到說情打招呼、或者恐嚇威脅，朱國林能夠做到說情沒用，威脅不怕。有一次無照經營清理整治，他的一個同鄉無照經營印刷業務，當事人認為分局長是同鄉，遲遲不肯領照，后被分局執法人員取締。這位同鄉多次上門說情未能奏效。還有一次，在查處一家醫院藥品回扣案時，當事人在調查時不予配合，且態度生硬。朱國林與辦案人員多次找當事人，進行法律法規的宣傳，曉之以理，反復做工作，最終當事人轉變態度積極配合案件的調查處理。2004年9月，在取締一個無照經營的酒店時，老板突然召集了十多個紋身的無業人員，圍攻拉扯工商干部，搶奪被扣財物，有的工商干部衣服被扯破，手被抓傷。朱國林抓住為首的鬧事者，正告他趕快把人撤走，打砸搶、妨礙執行公務是嚴重違法的。同時也向老板指出不要把問題升級成刑事案件，對抗法律要付出沉重代價。他說，這一套我們都見識過，共產黨員從來就不怕兇狠的，拳頭永遠也斗不過法律。紋身青年們一個個溜走了。
多年的辦案實踐使朱國林感到，在行政執法中，光有不怕碰硬還不夠，還要善于碰硬，要講究工作的技巧與方法，但前提是自己必須清正廉潔、公正執法。否則是“吃了人家的，嘴軟;拿了人家的，手短”。
四、立足服務甘為人先。
服從服務于地方經濟的快速發展，作為分局長，責任更加重大。幾年來，朱國林堅持抓好登記窗口的優質服務，做到急事急辦，特事特辦。以落實服務“一站式”和回答問題“一口清”為突破口，狠抓辦事效率和服務水平，得到了政府、企業和群眾的一致好評，樹立了工商部門的良好形象。他平時常常以一名普通組員的身份沉到組里，隨巡查組干部一起進社區、到市場、走訪經營者，發現問題，及時解決。原金壇柴油機總廠改制不久，就遇上小型柴油機市場急劇萎縮，迫切需要上一個“農用運輸車”的新項目，否則幾百名工人將面臨下崗失業。但廠方不知手續如何辦理。他和同志們現場辦公，當好參謀，為企業出謀劃策。并主動與局里相關科室聯系，啟動“綠色通道”，很快就辦妥了手續，該項目在最短時間內投入正常生產。工人們說：“關鍵時刻找工商，工商撐腰心不慌”。有一次，有位下崗職工家里裝修時購買的油漆在使用后出現了大面積裂紋，和商家發生糾紛，爭執不下。他在了解了事情的原委后，為使商家心服口服，朱國林讓他自己做試驗，在事實面前，商家終于賠償2萬元的損失費。在抓好窗口服務的基礎上，他組織開展專訪企業活動，使服務內容不斷得到延伸和拓展。帶頭對管轄區的企業進行走訪，貼近企業，了解情況，解決問題。為了營造放心安全的消費環境，他傾心盡力地抓“菜藍子”工程，在轄區五個農貿市場全部實行了蔬菜農藥殘留檢測制度、肉制品的索證索票制度和定人定崗管理制度，平時定期不定期地組織對經營行為進行檢查，節假日重點檢查，基本保證了轄區市場的公平誠實經營，投訴舉報率明顯下降，受到了市民的廣泛贊揚。后來，城東分局被省工商局評為《食品放心工程先進單位》，轄區“東城農貿市場”被省局評為《食品放心工程示范市場》。
五、制度約人甘當表率。
多年的工作實踐使朱國林由衷地感到，要帶好一班人，領導以身作則、率先垂范至關重要。幾年來，凡是上級和分局制定的各項規章制度，他自己首先做好樣子、做出表率。要求別人不做的，自己堅決不做。他堅持每天上班早到、下班晚走，忙不過來還要加班加點。在全國衛生城市創建中，城東分局的轄區占城區的三分之二，繁重而超負荷的工作使本來就患有“三高”的他終于累倒，躺進了醫院。可他心里卻還牽掛著一線的工作和同志，在醫院通過電話遙控指揮。有緊急情況，他把正在打點滴的針頭一拔就趕往現場。護士看到沒打完點滴的吊瓶，到處找病人。過了一會兒，他硬是被同事強行送回了醫院。病友們欽佩、護士們感動、同志們愛戴、家人們心痛。女兒正在讀中學、自己已失業的妻子哭著說：“國林啊國林，你還要不要命啦，你忙工作也該為我們母女倆想想啊!你要是累垮了，這家怎么辦哪?”。一次，他家屬生病開刀住院近1個月，身體非常虛弱，需要他陪護，領導和同志們都建議他休幾天假，他怕因此影響工作，只是利用早晚休息時間看望，未休息一天照顧家屬。可平時分局干部及家屬、子女有病住院，他都要親自帶著禮品到醫院看望、安慰。哪家有困難，分局都要及盡所能給予幫助解決。就是這種無私的關懷，拉近了他與干部的距離，大家都能做到心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，分局上下形成了團結一致、朝氣蓬勃、奮發向上的良好氛圍，推動了各項工作的不斷發展。
對取得的成績，朱國林認為很平常。有的同志半開玩笑地對他說：“老朱啊，你都50歲的人了，工作還這么認真、這么賣力，圖個啥?”朱國林這么回答：不管在什么崗位，在崗一天就要盡力干好一天，渾渾愕愕毫無意義，認認真真做點事，既是一個黨員干部應盡的義務，也是對人生的一種充實和詮釋。
文檔為doc格式。
基層黨員個人總結（優秀15篇）篇九
常州市金壇工商局城東分局局長、黨支部書記朱國林，參加工商工作，始終以黨員的標準嚴格要求自己，率先士卒，以身作則，勤勤懇懇，扎實工作，充分發揮了黨員的先鋒模范作用。歷任社頭、茅麓、城西、城東工商所長、分局長多年，每到一處都能開創工作新局面，業績年年創新高。特別是近年來，他積極投身于“三型工商”建設，認真貫徹落實“四個統一”，按照常州工商局“履職盡責、優化服務、強基固本、和諧發展”的十六字方針，勇于探索、敢于創新，在全系統樹立起了排頭兵的表率。先后7次被評為先進工作者，，被常州市局評為“十佳工商所長”;，被省局榮記三等功;被常州市局評為先進單位;城東分局獲常州工商局“特殊貢獻獎”、獲全國工商系統先進工商所稱號，他同時被常州工商局評為“優秀基層主官”。
一、善帶隊伍敢抓敢管。
城東分局管轄范圍廣，監管任務重，工作壓力大，其工作量在我們局可謂是“三分天下有其一”。所有工作壓在22名干部身上。朱國林在部隊曾帶過兵，他深知只有一支過得硬的隊伍才是完成艱巨任務的基礎和保證，而過得硬的隊伍來自凝聚力和向心力。他依靠黨員把政治教育放在首位，堅持黨課和民主生活會制度。開設黨員學習園地，用典型事例教育人、感染人、激勵人。實行了兩個三在先：義務加班和臟活累活黨員在先、突發事件和危險情況黨員在先、艱巨任務和艱苦工作黨員在先;在黨員中，干部在先、在干部中，分局領導在先、在領導中，主要領導在先。一次，他愛人生病住院期間，有位老板以看望慰問為由，悄然將一個裝有現金的信封塞在了病床枕頭下。他弄清是誰后，登門將錢退了回去。正人先正己，他做到了。
如何激發黨員干部的工作熱情，完成好各項艱巨的監管任務，同時又要確保干部隊伍穩定不出問題，多年來一直是朱國林面對的重要課題，不敢有絲毫松懈。他常想，工作要靠大家做，擔子要靠大家挑，只有把同志們的積極性調動起來了，各項管理規范了，就不怕開展不好工作。為充分發揮每個人的長處，他善于分析和發現每位同志不同個性和長處，并用好人。他注重與干部談心，及時掌握了解干部的思想動態，善于發現干部身上的“亮點”，并及時鼓勵表揚先進，發現存在問題及時批評教育。去年九月份，一個轉業干部分配到該分局工作，為了使他盡快進入角色，他及時介紹轄區情況，傳授工商法律法規的基本知識和市場監管的方式方法，并在國慶節值班期間與他長時間交談，帶他去企業和市場熟悉情況。選擇這樣的場合談心，他既理解也很放松，談得很投機。朱國林根據該同志在部隊抓軍事訓練與市場監管有共性的特點，把他放到監管上，他工作認真負責，吃苦耐勞，發揮所長，很快進入了角色。分局有位剛轉業干部的父親不幸患了癌癥，他聽說后，不僅時刻關心治療的進程，還帶上慰問品從城里冒雨趕到這位干部幾十里外的農村家中，探望和問候。老人非常感動，拉著兒子的手說：“孩子，好好工作，朱局長是個好人。我當了幾十年教師，看人不會錯的。”這位干部在朱局長的帶領和影響下，進步很快、很突出。后來該同志被提拔為副分局長并被市直機關黨委表彰為優秀黨員。
分局設四個巡查組、一個經檢中隊和登記組，朱國林依據各人特點，選好組長，配好組員，使之形成搭配合理、性格互補、戰斗有力的小分隊。在發揮干部長處的基礎上，他認準管理出績效，管理出戰斗力的道理，狠抓干部隊伍建設，大到依法行政、勤政廉潔，小到上下班制度、著裝儀表，都認真對等，決不含糊。
二、身先士卒敢于創新。
朱國林認為，基層分局是前沿陣地，分局長是“兵頭將尾”，既是指揮員也是戰斗員，應做到身先士卒，敢于創新。他還認為“只有落后的領導，沒有落后的群眾”。他敢于叫響一句口號“從我做起，向我看齊”，努力當好基層工商的“領頭雁”。在工作中，他始終堅持一個“早”字和一個“快”字，即早計劃、快節奏，堅決克服漂浮拖拉，推諉扯皮現象。上級任務一下來，他就及時制定出分局目標管理及考核辦法，具體細化到組、到條線并責任到人，常規工作超前布置。做到以日保月、以月保季、以季保年，每月講評、每季考核，一環緊扣一環，一著不讓。通過日常工作經驗積累，他提出安排工作要象種植農作物一樣，學會“套種”。要求干部在外出巡查時，要綜合考慮，多一個心眼，不能單打一。為確保各項任務的順利完成，他帶頭制定嚴格的考核制度，做到獎勤罰懶。他平時很少坐辦公室，經常深入企業、深入市場，發現問題及時解決。遇有重要問題和大的行動，他都親臨現場組織指揮，以確保各項工作齊頭并進。
三、公正執法敢干碰硬。
在具體的執法過程中，尤其是辦案，經常會碰到說情打招呼、或者恐嚇威脅，朱國林能夠做到說情沒用，威脅不怕。有一次無照經營清理整治，他的一個同鄉無照經營印刷業務，當事人認為分局長是同鄉，遲遲不肯領照，后被分局執法人員取締。這位同鄉多次上門說情未能奏效。還有一次，在查處一家醫院藥品回扣案時，當事人在調查時不予配合，且態度生硬。朱國林與辦案人員多次找當事人，進行法律法規的宣傳，曉之以理，反復做工作，最終當事人轉變態度積極配合案件的調查處理。209月，在取締一個無照經營的酒店時，老板突然召集了十多個紋身的無業人員，圍攻拉扯工商干部，搶奪被扣財物，有的工商干部衣服被扯破，手被抓傷。朱國林抓住為首的鬧事者，正告他趕快把人撤走，打砸搶、妨礙執行公務是嚴重違法的。同時也向老板指出不要把問題升級成刑事案件，對抗法律要付出沉重代價。他說，這一套我們都見識過，共產黨員從來就不怕兇狠的，拳頭永遠也斗不過法律。紋身青年們一個個溜走了。
多年的辦案實踐使朱國林感到，在行政執法中，光有不怕碰硬還不夠，還要善于碰硬，要講究工作的技巧與方法，但前提是自己必須清正廉潔、公正執法。否則是“吃了人家的，嘴軟;拿了人家的，手短”。
四、立足服務甘為人先。
服從服務于地方經濟的快速發展，作為分局長，責任更加重大。幾年來，朱國林堅持抓好登記窗口的優質服務，做到急事急辦，特事特辦。以落實服務“一站式”和回答問題“一口清”為突破口，狠抓辦事效率和服務水平，得到了政府、企業和群眾的一致好評，樹立了工商部門的良好形象。他平時常常以一名普通組員的身份沉到組里，隨巡查組干部一起進社區、到市場、走訪經營者，發現問題，及時解決。原金壇柴油機總廠改制不久，就遇上小型柴油機市場急劇萎縮，迫切需要上一個“農用運輸車”的新項目，否則幾百名工人將面臨下崗失業。但廠方不知手續如何辦理。他和同志們現場辦公，當好參謀，為企業出謀劃策。并主動與局里相關科室聯系，啟動“綠色通道”，很快就辦妥了手續，該項目在最短時間內投入正常生產。工人們說：“關鍵時刻找工商，工商撐腰心不慌”。有一次，有位下崗職工家里裝修時購買的油漆在使用后出現了大面積裂紋，和商家發生糾紛，爭執不下。他在了解了事情的原委后，為使商家心服口服，朱國林讓他自己做試驗，在事實面前，商家終于賠償2萬元的損失費。在抓好窗口服務的基礎上，他組織開展專訪企業活動，使服務內容不斷得到延伸和拓展。帶頭對管轄區的企業進行走訪，貼近企業，了解情況，解決問題。為了營造放心安全的消費環境，他傾心盡力地抓“菜藍子”工程，在轄區五個農貿市場全部實行了蔬菜農藥殘留檢測制度、肉制品的索證索票制度和定人定崗管理制度，平時定期不定期地組織對經營行為進行檢查，節假日重點檢查，基本保證了轄區市場的公平誠實經營，投訴舉報率明顯下降，受到了市民的廣泛贊揚。后來，城東分局被省工商局評為《食品放心工程先進單位》，轄區“東城農貿市場”被省局評為《食品放心工程示范市場》。
五、制度約人甘當表率。
多年的工作實踐使朱國林由衷地感到，要帶好一班人，領導以身作則、率先垂范至關重要。幾年來，凡是上級和分局制定的各項規章制度，他自己首先做好樣子、做出表率。要求別人不做的，自己堅決不做。他堅持每天上班早到、下班晚走，忙不過來還要加班加點。在全國衛生城市創建中，城東分局的轄區占城區的三分之二，繁重而超負荷的工作使本來就患有“三高”的他終于累倒，躺進了醫院。可他心里卻還牽掛著一線的工作和同志，在醫院通過電話遙控指揮。有緊急情況，他把正在打點滴的針頭一拔就趕往現場。護士看到沒打完點滴的吊瓶，到處找病人。過了一會兒，他硬是被同事強行送回了醫院。病友們欽佩、護士們感動、同志們愛戴、家人們心痛。女兒正在讀中學、自己已失業的妻子哭著說：“國林啊國林，你還要不要命啦，你忙工作也該為我們母女倆想想啊!你要是累垮了，這家怎么辦哪?”。一次，他家屬生病開刀住院近1個月，身體非常虛弱，需要他陪護，領導和同志們都建議他休幾天假，他怕因此影響工作，只是利用早晚休息時間看望，未休息一天照顧家屬。可平時分局干部及家屬、子女有病住院，他都要親自帶著禮品到醫院看望、安慰。哪家有困難，分局都要及盡所能給予幫助解決。就是這種無私的關懷，拉近了他與干部的距離，大家都能做到心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，分局上下形成了團結一致、朝氣蓬勃、奮發向上的良好氛圍，推動了各項工作的不斷發展。
對取得的成績，朱國林認為很平常。有的同志半開玩笑地對他說：“老朱啊，你都50歲的人了，工作還這么認真、這么賣力，圖個啥?”朱國林這么回答：不管在什么崗位，在崗一天就要盡力干好一天，渾渾愕愕毫無意義，認認真真做點事，既是一個黨員干部應盡的義務，也是對人生的一種充實和詮釋。
基層黨員個人總結（優秀15篇）篇十
過了兩個月漫長的寒假生活，經歷了一場繼非典之后的新型冠狀病毒，在這期間里，給全國人名帶來了無盡的悲痛，疫情牽動人心，安危事在人為。但同時也讓十四億同胞真切的上下一起，共抗災難的溫情，更看到了黨中央在災難面前的果決，以及千萬黨員在面對國家民族危難先人后己勇于奉獻的精神。
在疫情期間我還學習了有關于黨的知識，感悟到了許多之前沒有思考的問題，知道了想要成為一名優秀的黨員應該達到的高度以及中國共產黨的發展和現狀。--中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益，是中國特色社會主義事業的領導核心，肩負著領導人民建設中國特色社會主義和實現共產主義的歷史重任。共產黨要完成自己的歷史使命，必須在領導人民改造客觀世界的同時，努力認識自己、加強自己、提高自己、完善自己加強黨性修養加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭關系黨的生死存亡、關系國家的穩定和諧、關系黨員干部的成長進步。
我們應該加強政治修養，樹立遠大理想。在大學生期間我們應該繼繼續認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，樹立社會主義榮辱觀，培養自己的黨員修養。透過對黨性修養的學習明確了什么才是正確的工作作風，怎樣強化職責感，要不斷提高實踐力，又要樹立正確的政績觀、紀律性。
其次，加深了對十八大報告及科學發展觀的理解和認識。十八大是在全面建成小康社會決定性階段召開的一次十分重要的大會，它為我們指出了今后十年該舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態去完成什么奮斗目標的問題。我還學習了勤廉典型先進事跡，特別是對照我國在建設和改革開放涌現出的一些典型人物和群體，從他們身上所展現的一心為公，兩袖清風，艱苦創業，無私奉獻的精神，深深地感染著我們。
而作為一名學生，我們應該堅決擁護黨的領導，增強“四個意識”，堅定“四個意識”，做到“兩個維護”，不忘初心，牢記使命，萬眾一心，眾志成城，相信具有“中國速度”、體現“中國奇跡”的抗疫戰役，風雨同舟，披荊斬棘。全國上下眾志成城，萬眾一心，采取各種“硬核”措施防止疫情擴散蔓延，我們一定會取得勝利。
習近平總書記強調：“只要堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策，我們就一定能打贏疫情防控阻擊戰。”我們堅決和偉大的祖國站在一起，共同打贏疫情防控阻擊戰!在抗擊疫情這場戰役中，我們要始終做到初心不改，使命不忘。疫情面前要懷揣著大無畏的精神正視疫情與病魔，直面苦痛與犧牲。我們堅信在眾志成城的奮戰中，病疫將徹底被掃滅，我們必將取得完全徹底的偉大勝利。
基層黨員個人總結（優秀15篇）篇十一
今年以來，__鎮黨委切實加強了黨委中心組理論學習，堅持以“三個代表”重要思想，大力發揚求真務實，理論聯系實際的學風，緊緊圍繞更好地為本鎮農村經濟社會事業的發展服務的實際出發，堅持學以致用，不斷完善學習制度的建設，豐富學習內容和學習方法，以加強領導班子及干部隊伍建設為出發點，充分發揮黨委中心組成員示范帶頭作用、模范作用，不斷強化中心組成員的學習意識，自律意識和創新意識，使我鎮黨委中心組理論學習走上規范化、制度化、經常化的道路，黨委中心組成員的理論水平得到了很大提高，取得了較好的成果。
一是抓好學習制度建設。中心組有一套行之有效的制度，有自學制度、集中調研制度、中心組發言制度、經驗交流制度、學習督促制度、考勤考核制度、通報制度;有專用檔案廚、專用檔案盒、學習記錄本、有固定的學習計劃;在中心組理論學習過程中，黨委書記作為中心組組長能夠帶頭學習，帶頭講，模范地履行了學習職責，學習秘書能夠認真做好中心組會議記錄，做好每一次學習記錄、管好每個檔案、能夠行使學習秘書工作。中心組集中學習全年5次，全體中心組成員均積極參加。在學習過程中，黨委中心組結合本屆黨委實際進行了學習探討，創新了學習方式，采取多種形式開展學習，組織本系統黨員到外地參觀學習、觀看錄像、專題學習、集中討論、邀請專家輔導，交流讀書心得從而全體人員開拓了視野，增長了見識，學到了知識。
二是豐富學習內容，完善學習方法。中心組成員在學習過程中全面規范;在干好當天本職工作的同時，能夠認真自學。做到學習計劃的科學性與系統性、學習制度的嚴肅性與靈活性。按照上級要求，制定下發了學習計劃，學習內容緊緊圍繞我鎮中心工作，服務經濟社會發展大局。每個中心組成員有專用的中心組學習筆記，均撰寫了讀書筆記，每月集中或自學筆記23次，在學習過程中找課題，每個中心組成員到基層，到農民家中同農民談心，交流，并撰寫了心得體會和調研報告。
三是堅持理論聯系實際。黨委中心組全體成員，從實際出發，努力把握發展觀念，開拓了發展思路，破除了發展難題，明確樹立和落實了科學發展觀，解放了思想，促進了社會和諧。1、能夠深刻領會把握社會主義初級階段的理論，了解國情，始終保持中國特色的社會主義方向;2、做到“四個堅定不移”為全面建設小康社會奮斗;3、深刻理解了中國特色社會事業的總體布局，推進經濟、政治、文化、社會建設全面發展。
一年來，全體中心組成員，統一了思想，居安思危，增強了憂患意識，做到了思想上始終保持清醒，政治上始終堅定，作風上是始終務實，工作上始終腳踏實地;黨委班子成員也更有了凝聚力，心往一處想，勁往一處使，團結一致，能夠引導全鎮廣大黨員干部，更新觀念，自加壓力，銳意進取，為實現我鎮的經濟社會事業的更快更好的發展作出新的更大的貢獻。
基層黨員個人總結（優秀15篇）篇十二
“兩學一做”學習教育的一個鮮明特點，是學習內容十分明確、高度聚焦。搞好這次學習教育，必須聚焦學黨章黨規、學習習近平總書記系列重要講話這個主體內容，而且要增強針對性，“學”要帶著問題學，“做”要針對問題改。
通過系列講話的學習，發現自己存以下五方面的問題。
一是自覺學習的積極性不高，沒能養成自覺學習的好習慣。二是學習系統性不強，學習存在實用主義傾向，與業務相關的能主動學一些，而對政治理論的學習缺乏系統深入的鉆研。三是放松了世界觀、人生觀、價值觀的自我教育，沒的經常用馬列主義的立場觀點來檢驗自己的世界觀、人生觀和價值觀，自我教育、自我批評、不數斷反省自己太少。四是形式主義表現。學風不正，學用脫節。具體表現在，老認為自己工作幾十年了，這么大年紀了不愛學習，學了也是一知半解，工作上經驗主義居多。沒有創新思想，得過且過思想嚴重，有時候會有拖拖拉拉的現象，不講求效率。五是官僚主義表現。高高在上，脫離群眾。每年下基層，對群眾的疾苦和訴求往往是激動一下子，感動一陣子，事情過去了也就忘了，沒把群眾真正裝在心里。
針對以上問題進行剖析整改。
1、加強學習，提高自身的思想素質和工作能力。
堅持把學習放在第一位，切實提高自身素質。一是加強政治理論學習，樹立正確的人生觀、價值觀，增強自己的責任感和使命感。其次，加強業務學習。作為一名財務人員，要不斷豐富自己的專業知識和業務水平，不斷提高工作能力，確保工作操作的程序性、規范性、嚴肅性，以便更好地完成領導交辦的各項工作任務。
2、堅持務實作風，強化宗旨觀念，做服務人民的表率。
一是踏踏實實地做好本職工作。今后更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，刻苦鉆研，提高業務能力，使自己能夠更加準確地把握財務工作的發展方向，更好地找準工作定位，創新工作思路，盡心盡力完成各項工作。二是樹立務實形象。在工作作風上，要堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效；要矯正思想偏差，把工作作為樂趣看待，不斷充實工作內容，要敬業、奉獻、求實、開拓、創新。
3、堅持廉潔奉公，提高自身修養。
一要始終嚴格要求自己。時刻反省自己，勇于正視錯誤，真正做到“理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪”；二要從小節做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事。古人云：“惟先自律，方能律人；惟賢惟德，方能服人。”我將繼續規范自己的一言一行，自覺接受監督，時刻做到自重、自省、自警、自勵，以更嚴格的要求，更投入的精神，更踏實的作風投入到今后的工作中去。三要提高自身素質，樹立財務處的良好形象。同時作為財務處的一員，要耐得住寂寞，守得住清貧，受得住委屈，要與奉獻相伴，準備做出更大的努力和犧牲。要注意時刻正已正身，規范自己的言行，不斷提高自身素質，塑造良好形象，為國土資源事業的發展做出應有的貢獻。
基層黨員個人總結（優秀15篇）篇十三
年5月全面開展了黨員示范崗活動，能源中心給排水車間綜合水站積極響應公司黨委組織的此項活動，成立了綜合水站黨員示范崗。
活動開展后，全站職工緊密圍繞“上標準崗，按標準作業，保證除鹽水供應、廢水處理合格率100%”為目標開展活動。主要工作如下：
一、從思想上高度認識黨員示范崗活動的重要性。我帶。
領全站職工認真學習公司黨委下發的文件，大家有了深刻的體會和認識，全站職工通過多次學習后并形成了學習記錄，也有信心完成目標，確保安全生產，設備事故、人身安全事故為零的目標。
二、針對站里職工年齡偏小，工作經驗不足的特點，加。
大培訓力度。為了提高操作技能、安全技能，多次組織了培訓并進行考試，并通過“及時性培訓”這一方式，發現大家不懂之處，在現場及時和職工分析出現的問題找出解決問題的辦法。通過各種行之有效的學習方式來提高職工的操作技能。
三、綜合水站共有職工16人，其中女職工9人，向為公。
業，保證除鹽水供應、廢水處理合格率100%”這個目標，在操作上精益化，對除鹽水和廢水嚴格監控、及時反應，過濾器和各級出鹽系統及時再生。加強和用戶的溝通，從操作和工藝上無條件滿足用戶的要求，克服負荷重，操作頻繁實際困難，群策群力，確保了能源介質（除鹽水）安全合格供應，從投產至今，全站沒有發生一起設備和人身事故。綜合水站同時擔負全公司所有生產、生活廢水處理，100%合格達標是硬指標。我們在保證設備平穩運行，對設備精益點檢，處理各種隱患34次，備用設備真正起到備用作用。對各重要指標時刻關注，和水質承包方一起討論加藥方案，改善水質，做到廢水處理100%合格，并從今年2月起送煉鐵沖渣，為噸鋼耗水指標的完成做出了一定的貢獻。
四、今后我要努力使自己的一言一行都符合一名共產黨。
員的具體要求，使自己成為一名行動上合格、思想上合格的共產黨員。在平日的工作和學習中真正起模范帶頭作用，無愧于共產黨員這一光榮稱號，帶領綜合水站職工完成上級領導交給的各項任務，積極響應公司“低成本，高品質”的戰略，為企業做精做強，打造華南一流線棒材百年老店做出自己應有貢獻。
基層黨員個人總結（優秀15篇）篇十四
人民至上，生命無價。生命安全和身體健康是人民群眾最基本的需求和最普遍的愿望。面對來勢洶洶的新冠肺炎疫情，急人民之所急，解人民之所憂，是各級黨委和政府宗旨，是義不容辭的責任。當前，“疫情防控工作到了最吃勁的關鍵階段”，更需我們發揮“愈是艱險愈向前”的精神，把防控工作往“實”力走，在“效”上抓。
疫情爆發以來，黨中央高度重視，號召全國各族人民同舟共濟、合力擔當，堅決打贏抗疫的人民戰爭、總體戰、阻擊戰，全力以赴保護人民的生命健康安全。全國各地統一行動、積極舉措，在全力支援武漢等疫情重災區的同時，廣泛動員干部群眾清醒認識當前的嚴峻形勢，寧可“十防九空，不可失防萬一”，“把疫情防控工作作為當前最重要的工作來抓”，盡銳出戰，務實擔當，堅決徹底地打贏這場我們必須要贏的戰役。
“堅定信心，同舟共濟，科學防治，精準施策”是國家對全面抗疫戰的統一部署要求，全面動員、全面部署、全面加強工作，把黨的政治優勢、組織優勢、密切聯系群眾優勢轉化為疫情防控的強大效能，不斷推進防控工作向深、向細、向實，做到人人守土有責、守土負責、守土盡責，不留死角漏洞，不給疫情進一步擴散傳播的機會，讓防控有質高效，就是我們當前抗疫工作的重中之重。
人命關天，容不得我們有半點疏忽懈怠想當然。基礎不牢，地動山搖。在這場與時間賽跑、與病魔較量的人民戰爭中，能否在聯防聯控中守住基層這道防線，是決定能否有效切斷疫情擴散蔓延渠道的關鍵。基層一線的防控工作實不實，有效沒有效，決定著我們的戰“疫”是否能持續鞏固成果、決勝是否能早一刻來臨。
按照新冠肺炎病毒的傳播特點，“早發現、早報告、早隔離、早治療”是最有效的防控手段。特別是其“人傳人”的特性，要求我們在開展防控工作是必須注重科學舉措，而不能老調重彈搞“人海戰術”，更應該實事求是，依靠科學，依靠我們謹慎嚴謹的態度和務實擔當的作風，在加強防控武裝的前提下，動員最廣泛的資源力量下沉一線，做好群防群控。我們崇尚英勇擔當的“逆行者”，但我們不能認同蠻干亂干的“零”防護者、扎堆者。擔當的前提是做好風險防控，不要讓我們的干部好心辦了壞事，非但沒有干成工作，反而因為防控裝備、措施不到位，自己成了感染者，甚至成為感染源。
基層黨員個人總結（優秀15篇）篇十五
我村黨支部著眼于發揮基層黨組織戰斗堡壘作用、激發黨員隊伍生機活力，緊扣基層黨建中心任務，強化問題意識，注重制度建設，取得廣大黨員群眾的一致認可。_村黨支部嚴格遵守黨的組織制度、工作制度、學習制度。黨務公開實現制度化、規范化。黨員撰寫的公開承諾書都已公示在村部，黨員積極兌現承諾，為我村廣大群眾作出一個黨員應有的表率。群眾工作站人員堅持己任，為民辦實事，獲得了群眾的肯定和支持。以下是我的述職報告：
(一)認真落實了黨風廉政建設責任制。嚴格按照黨風廉政建設責任的要求，從德、能、勤、績、廉五個方面抓好黨風廉政建設，做到一級抓一級，一級對一級負責，形成了齊抓共管，各負其責的工作格局，保證黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務落到實處。
(二)加強班子建設。在加強班子建設中，村黨支部基本上做到了職責清、任務明。基本達到了預期的目標，形成團結、廉潔、高效、開拓的班子集體。
(三)堅持黨的民主集中制的原則。嚴格按照黨支部的職責范圍，議事規則和決策程序辦事，堅持集體領導，實行民主決策，堅持集體領導和個人分工相結合的原則。在黨支部建設中，我村的重大問題都要經集體討論，充分發揚民主，廣泛聽取群眾的意見和建議，一切事情公開于全村干部群眾，從根本上杜絕了個人說了算和主觀主義以及官僚主義現象的產生，增強了班子的凝聚力和戰斗力。
(四)注重發展黨員工作質量。積極做好黨員的發展工作和入黨積極分子的培養工作。今年新增一名支部委員，本支部發展為正式黨員的有1名，確定為入黨積極分子有1名，特別注重新黨員的優秀性并嚴格考核，為基層黨組織注入年輕、新鮮的血液。
(五)抓好了廉潔自律教育。去年以來，我們圍繞中央黨風廉政建設指導思想，利用遠程教育網絡資源進行宣傳，組織廣大黨員干部深入學習了十八大精神和《信仰》黨性主題教育片，牢固樹立共產主義世界觀、人生觀、價值觀，使廣大黨員干部真正提高了遵紀守法的自覺性，增強了抗腐拒變的能力。
(六)抓好黨費收繳。根據縣委組織部要求，我村黨支部按照黨費收繳標準及時進行了重新審核，做到按月收繳，足額征收，及時上繳。
二、嚴格規范把好黨員發展關。
(一)實行發展黨員目標制，把好發展計劃關。通過對村入黨積極分子隊伍的考察分析，依據積極分子成熟狀況，提出教育、培養和考察的具體措施，形成年度發展黨員工作計劃。
(二)實行發展對象培養教育制，把好黨員質量關。“一個支部一個堡壘，一個黨員一面旗幟”。我村支部建立健全入黨積極分子培養制度，把培養教育入黨積極分子工作村支部的一項重要工作，每位入黨積極分子都由黨支部安排2名培養聯系人定期進行考察。
(三)實行發展黨員公示制，把好黨員標準關。發展新黨員，在村支部大會討論通過之后，報鎮黨委審批之前，將新發展黨員對象的有關情況在一定范圍內進行公示。對群眾意見大，經調查確有問題，不符合黨員條件的發展對象，村支部應重新審議，不予發展。
(四)堅持黨員年終考核制度，定目標、定職責、定報酬、定崗位。年終通過黨支部大會投票選舉優秀黨員、不合格黨員，使每個黨員有緊迫感。
三、積極開展黨員教育活動。
(一)立足“四抓”，抓好組織建設、經濟建設、人的思想素質建設、公益事業建設。發展黨員工作水平的高低很大部分取決于黨支部班子成員素質的高低。村支部組織黨員發展工作業務培訓，針對新形勢下發展黨員工作中遇到的新情況，新問題，切實提高做好新形勢下發展黨員工作的水平。
(二)我村黨支部組織全村黨員，集中在村黨員活動室，依托長沙縣共產黨員網引導黨員干部在線閱讀《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節約、反對浪費——重要論述摘編》、劉少奇《論共產黨員的修養》等書籍，在線觀看《劉少奇的44天》、《第一書記》、《吳仁寶》等專題教育片。學習教育主要采用下列方式：一是邀請鎮聯村領導集中;二是支部書記授課;三是利用黨員遠程教育集中培訓授課;四是村干部、大學生村官、“五老”采取不同形式自愿組織廣大黨員學習。同時，圍繞“三個不離”(不離心、不離德、不離群);“三個不忘”(不忘本、不忘恩、不忘情)，強化樹立“七種意識”(黨意識、創先意識、宗旨意識、奉獻意識、自主意識、自省意識、大局意識)，組織全體黨員開展一次“入黨為什么，為黨干什么”的專題大討論。
通過學習，廣大黨員干部不僅在政治上、思想上、理論上不斷充實自己，而且在實踐工作中不斷地提高自己，增強宗旨觀念和責任意識。
縣政府的三個共同目標是幸福與經濟共同增長、城市與農村共同繁榮、生態定居與發展建設共同推進。我村也緊緊圍繞農村經濟與生態發展、人民幸福這三個中心工作，以黨建工作促進其他各項工作的發展，今后我村的黨員教育管理工作爭取上一個新的臺階。