寫心得體會可以使我們更好地理清思緒，鞏固我們的學習成果。在下面，小編為大家整理了一些優秀的心得體會范文，供大家參考和學習。

護士節系列活動心得體會（精選16篇）篇一

為弘揚國際護理先驅南丁格爾救死扶傷，實行人道主義精神，進一步提高護理隊伍整體素質，提升護士業務技能，更好地落實以“病人為中心”的服務宗旨。

縣衛生局。

縣醫院、中醫院、保健院從事護理工作人員。

參賽形式：縣直醫療單位每個單位為一個賽區。

參賽辦法：首先各賽區進行選拔賽，獲得前十名的選手參加決賽（縣醫院前15名）。參加決賽的'人員按照衛生局制定的比賽項目和評分標準由評委進行打分。

因各參賽單位人數不同，經局研究決定衛生局表彰各單位決出的第一名為一等獎，第二名為二等獎，第三名為三等獎，參加決賽的其它人員為紀念獎。（注：縣醫院決出第一名1人，第二名3人，第三名5人；中醫院決出第一名1人，第二名2人，第三名3人；保健院分別決出第一、二、三名各1人）。

時間：縣醫院：20xx年5月10日下午2：00地點縣醫院。

中醫院：20xx年5月9日下午2：00地點中醫院。

保健院：20xx年5月11日下午2：00地點保健院。

1、未盡事宜，另行通知。

2、本方案解釋權歸縣衛生局工會。

附：評委名單。

縣衛生局。

文檔為doc格式。

護士節系列活動心得體會（精選16篇）篇二

每年的5月12日，是國際護士節。這是為了紀念近代護理學科創始人南丁格爾（1820～1910）而設立的。在1852年到1856年間，沙皇俄國與土耳其之間發生在克里米亞的戰爭十分殘酷，雙方傷亡慘重，大量的傷病員無人照顧。當時。英國有一位具有醫學專業知識的女士名叫南丁格爾，她自愿組織戰地救護隊，率領38名女救護隊員負責傷病員的護理，在她的領導下，建立了醫院管理制度，提高了護理質量，使傷病員死亡率迅速下降。1860年，她又在英國的圣多馬醫院辦起世界上第一所護士學校，為推動世界各國護理工作和發展護士教育，作出了巨大的貢獻。為了紀念這位近代護理學家護士教育的創始人，弘揚南丁格爾對病患如同＂老人的兒女，同志的手足，孩子的媽媽＂的獻身精神，國際上把她的生日——5月12日定為國際護士節。

今年的5月12號是我們上大學以來的第一次護士節，所以我們心情都十分愉悅。為了讓我們有個難忘的第一次，每個班都要舉行一個活動來為自己過回節，所以決定舉行一個晚會讓即將成為護士的我們都高興一下。

由于5月12號是國際護士節同時也是汶川的災難之日，玩會由12號改為了11號的晚上七點。就這樣開始了這次以＂歡樂護士之我們是天使＂為主題的以班級為單位的活動，本次活動由以下幾個環節，首先劉xx同學為大家演唱了一首《勇氣》。美麗的旋律拉開了活動的帷幕。主持人登場將每個人都帶到了活動中下來是全班同學共同完成的游戲環節，猜表情，準備了三杯一樣顏色的液體，分別為紅糖水，可樂，陳醋，然后找三個同學來喝，之后做出痛苦的表情，讓其他同學來猜水喝的是醋。

這個游戲一共玩了三輪，三輪后這個游戲結束同學們有懲有罰，但是玩的都挺開心，每個人臉都露出了開心的笑容。

接下來是由吳xx為全班演唱了一首《見習愛神》，希望可以將每個同學都帶到玩會的高潮。

隨后又進入了游戲環節，接下來的游戲只有懲罰，游戲規則就是給出名詞的類別，從第一個人開始無重復的說出同一類別的名詞，例如說水果，說不出或說重復了就要受到相應的懲罰。

接下來是本班邱xx親情獻歌環節，為大家帶來了《陽光中在風雨后》希望全班同學都能夠學會堅強。

接下來是這次晚會的最后一個游戲你來比劃我來猜，同學分成兩組，知道內容后由第一個人開始比劃，到最后一個人說出第一個人比劃的是什么看哪組猜的對。

在大家的笑聲中晚會也接近了尾聲，最后言歸正傳，學校希望我們能夠像南丁格爾一樣為人們做貢獻。我們也要學會感恩，感恩父母感恩學校感恩社會，最后以一首《感恩的心》結束了今天的晚會。

活動結束了，心中也有很多的感觸和想法，雖然在玩但是也明白了護士的職責，現在只是上大一的我們應該更多的了解護士這個工作，這樣才能更好的掌握技巧才會更好的到臨床上去為人民服務。都說護士是白衣天使，希望從我們身上可以看到這樣的精神，讓我們一起加油吧！

護士節系列活動心得體會（精選16篇）篇三

5.12國際護士節是為了紀念英國護理先驅、護士職業創始人和現代護理教育的奠基人弗洛倫斯?南丁格爾而設立，至今已有100多個年頭。挽著春的芳蹤，吐露綿密的情意，一年一度的國際護士節伴隨著初夏悄悄來臨。

為紀念“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾精神，展示新時期我院護理隊伍積極向上的精神風貌，推動學院精神文明建設。在這一天，我們大力宣傳護理工作，鼓勵護士們學習救死扶傷的人道主義精神，并舉辦了大型文藝晚會，歌頌南丁格爾精神。本次活動本著以繼承和發揚南丁格爾忠于職業操守、科學嚴謹、甘于奉獻精神為主線，以強化我院護理質量管理為重點，挖掘和展現我院護理人員風采順利舉辦。

通過本次系列活動激發了同學們對生活的熱愛，豐富了校園文化生活，強化了職業技能，提升了職業素養，塑造了職業形象，培育了爭先創優的先進意識，培育出優秀的護理人才，充分展示新一代白衣天使的風采。

護士節系列活動心得體會（精選16篇）篇四

本次護士節是醫務部第一次組織全院性質的活動，沒有經驗，組織過程中出現了分工模糊，責任不明的問題；對領導的要求沒有深入理解院領導指示要通過知識競賽這種形式，激勵醫護人員的學習熱情，促進大家學習業務知識。其中，主要包括后勤部主任、醫務部主任及護士長向獲獎隊頒發獎品并向全體護士發放節日禮品。本次活動在熱烈的氣氛中結束，現將活動總結如下：

在院領導的關心、大力支持下，5月12日我院舉行了“xx省xx醫院國際護士節知識競賽”，以慶祝一年一度的國際護士節。

在活動現場，醫務部王洪格主任代表醫院發表了熱情洋溢的講話，祝全院護士節日快樂，并對她們的努力工作表示感謝。門診、病房及手術室護士在xx護士長的帶領下，重溫了神圣、莊嚴的護士授帽誓詞。

比賽開始后，門診護理、病房護理、手術室護理三支代表隊經過兩小時緊張、激烈地角逐，手術室護理代表隊脫穎而出，以400分的優異成績一舉奪魁，門診護理、病房護理分列二、三名。后勤部主任、醫務部主任及護士長向獲獎隊頒發獎品并向全體護士發放節日禮品。本次活動在熱烈的氣氛中結束。

通過組織這次知識競賽，醫務部人員的組織協調能力得到了很好的鍛煉，積累了經驗，同時，在組織活動過程中顯露出一些問題，需要認真總結：

1、組織活動經驗不足本次護士節是醫務部第一次組織全院性質的活動，沒有經驗，組織過程中出現了分工模糊，責任不明的問題。雖然為了能夠考慮周全，醫務部專門組織開會，討論確定了活動計劃并進行了分工，且在組織過程的不同階段及時進行具體布置，但仍有些工作布置不明確，責任沒落實到人，使這部分工作沒有做好，影響了整個組織工作的進展，同時又無謂的加大了醫務部的工作量，醫務部忙于處理細節小事，以致對工作的整體情況把握不好。

2、對領導的要求沒有深入理解院領導指示要通過知識競賽這種形式，激勵醫護人員的學習熱情，促進大家學習業務知識，達到提高我院醫護人員的綜合技術及服務水平的目的。但醫務部在組織題目的過程中，過于考慮活動的娛樂性，所以出題范圍增加了生活百科的題目，且所占比例比較高，約占總題量的30%。好在及時進行了調整，保證了競賽用題的質量。

3、未能集思廣義，發揮大家力量在確定獎品的問題上，雖然也征求了部分護士的`意見，了解到她們想要水杯、沐浴露、洗發水等較實用的東西，但沒有與各科室護士長共同討論確定獎品，而是在醫務部范圍內確定了獎品。

在準備搶答器的問題上，醫務部向后勤部以及幾所學校詢問，得知不好找后，在組織開會時只是通報了詢問結果，沒有征求開會人員的意見，便放棄了使用搶答器的方案。

上述不足之處，醫務部會在工作中加以克服，同時不斷提高組織能力、協調能力，為今后開展工作打好基礎。

護士節系列活動心得體會（精選16篇）篇五

“5·12”國際護士節是為紀念國際護理創始人南丁格爾而設定的紀念日，為迎接“5·12”的到來，我院護理部舉辦以“護理、人文、關愛”為主題的一系列活動，目的在于激勵廣大護士繼承和發揚護理事業的光榮傳統，以“愛心、耐心、細心、責任心”對待每一位病人，構造和諧的社會，營造和諧的護患關系。

5月6日上午9：00分，在護理部郭少英主任的帶領下，醫護人員一行30人到達高明區三州鎮，為當地居民舉行健康宣傳和義診，奏響了紀念國際護士節系列活動的前奏。中醫院的特色骨科、眼科、內科都依然是深受當地居民歡迎的科目，不少居民還表示并不滿足于當地較為落后的醫療服務，要求像中醫院這樣的大醫院能經常過來義診。

風和日麗，陽光明媚醫學教育網搜集整理。白衣翩翩，燕尾輕盈起舞，白衣天使們在烈日下為居民派發健康宣傳資料，講解健康生活常識。而另一邊，一名受過急救訓練的護士為圍觀的路人演示包扎、止血、固定等急救操作程序，為其灌輸正確而有效的急救常識。到正午時分，醫護人員已是汗流浹背，直到下午一點多，義診人群才姍姍離去，總計義診人數達300多人次。

高明三州鎮健康宣傳日是“5·12”國際護士節系列活動的一個序幕。雖然沒有鮮花的`簇擁，掌聲的相伴，可前往義診的白衣天使們都感到，“今天過得更有意義!”

護士節系列活動心得體會（精選16篇）篇六

我們民族的每一個危難時刻，都有人挺起堅強的脊梁;每一個奮進的時代，都有人高擎起民族精神的火炬。在抗擊“非典”這一沒有硝煙的戰場上，一位位白衣戰士以她們的熱血和生命，英勇和堅忍，美麗和善良，踐行著關愛生命、救死扶傷的南丁格爾精神，續寫著民族精神的壯麗篇章。

白衣天使直面“非典”的微笑和無畏的行動，讓我們民族更加勇敢和堅強。在救治“非典”病人的第一線，一位位白衣天使挺身而上，前仆后繼，以自己柔弱的肩頭，扛住壓向我們民族的災難。“這里危險，讓我來!”為救治“非典”病人英勇獻身的廣東中醫院護士長葉欣這句擲地有聲的話語，就是白衣天使們共同的誓言。不畏犧牲，舍生取義，白衣天使們以自己無聲的行動，踐行著救死扶傷的天職。她們的英雄行為，給予我們戰勝“非典”的信心和勇氣，激發起我們明天攻堅克難的力量。

白衣天使們在抗擊“非典”中顯現出的良好職業道德和關愛生命的高尚情操，感動了整個民族，喚起全民族互助友愛的美好情感。“看不到她們的真實面容，但是她們的愛心，患者卻時時刻刻都能感受得到。”北京佑安醫院一位康復出院患者的這句話，正是眾多患者真切的體會。一名又一名護士義無反顧地走上抗擊“非典”第一線，心系病人安危，生死置之度外。在她們身上，充分體現了當代護理工作者良好的職業操守，充分體現了中華民族仁愛善良的天性。

白衣天使們不畏辛勞、堅韌不拔的工作精神，為我們民族續寫了艱苦奮斗精神動人篇章。三分醫治，七分護理。護士們肩負著病人康復的重任，戴著厚厚的口罩，穿著笨重的防護衣，每天超體力的高強度勞動，常有人累倒在崗位上。“堅持、堅持、再堅持。病人需要我們，只有堅持，才能戰勝這場災難。”北京協和醫院護士徐x在經歷崗位上痛苦體驗后寫下的這段話，傳達出在第一線護士們共同的心聲。

偉大源于平凡，高尚出于樸素。她們是生活中的普通人，也有對疫病的擔憂，但危難中祖國和人民一聲召喚，母親吻別了甜睡的嬰兒，女兒瞞過了年邁的父母，妻子告別了新婚的丈夫，義無反顧迎難而上。因為無私奉獻的情操，就日日流淌在他們的血脈里;因為舍生取義的情懷，已深深融入她們的靈魂中。一旦國家利益所需，她們就會成為最勇敢的戰士。這就是我們民族五千年綿延不絕的精神源泉，這就是我們民族日益走向強盛的力量所在。

奉獻偉業，史不絕書，浩然正氣，代代相傳。在二十一世紀的今天，在與非典型肺炎殊死抗爭的關鍵時刻，我們無私奉獻的民族精神，在一位位白衣戰士身上再次發揚光大。歷史將記住這個不平凡的春天，人民將記住以葉欣為優秀代表的一個勇敢、美麗、善良、堅忍的戰斗群體。她們是我們新時代的提燈者，燃旺中華民族的心火，向著民族復興偉業昂然前行。

護士節系列活動心得體會（精選16篇）篇七

工作在不經意間已經告一段落了，我們又將開啟新一輪的工作，又有新的工作目標，我們要好好制定今后的工作方法，寫一份策劃書了。相信寫策劃書是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編精心整理的5.12護士節系列活動策劃書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

為紀念五一二國際護士節，展示我省護理隊伍良好的精神風貌和職業風范，激勵廣大護士愛崗敬業、積極進取、勇于奉獻，在促進醫療衛生事業發展和構建和諧社會發揮更大的作用，經省衛生廳、省醫藥管理局研究決定，在五一二國際護士節期間開展紀念活動。具體活動方案如下：

以繼承和發揚南丁格爾忠于職業操守、科學嚴謹、甘于奉獻精神為主線，以挖掘和展現當代護士愛崗敬業、在平凡工作的`不平凡業績為重點，以弘揚先進人物的感人事跡、激勵和帶動全省護理人員學習先進、趕超先進，全面提升護理人員素質，促進護患關系和諧為目標，推動全省護理工作協調、健康發展。

(一)省衛生廳成立紀念五一二國際護士節活動領導小組，負責紀念活動的組織領導。領導小組成員如下：

組長：廳長。

副組長：副廳長、邱德亮局長。

成員：xxx、xx。

(二)各地衛生行政部門須成立相應的組織機構，負責本地紀念活動的組織和實施工作。

(一)評選“吉林省模范護士”和“吉林省模范護理管理工作者”。省衛生廳下發《關于開展“吉林省模范護士”和“吉林省模范護理管理工作者”評選活動的通知》，各地按照《通知》要求組織本地區評選、審核、推薦及上報工作，省衛生廳活動領導小組對上報人選進行審定。

(二)組建先進事跡報告團，在全省進行巡回報告。省衛生廳活動領導小組在審定的“吉林省模范護士”和“吉林省模范護理管理工作者”選拔事跡突出、生動感人、富有推廣和教育意義的人員組成先進事跡報告團，在全省九個市州做巡回報告。

(三)在五一二國際護士節期間，召開“吉林省模范護士”和“吉林省模范護理管理工作者”表彰暨先進事跡報告會。

3月25日前，各市州衛生局、吉林大學醫管處、廳直醫療單位完成評選、審核、推薦工作。

3月30日前，各市州衛生局、吉林大學醫管處、廳直醫療單位將推薦人選及相關材料上報省衛生廳活動領導小組辦公室。

4月5日前，省衛生廳活動領導小組審核并確定“吉林省模范護士”和“吉林省模范護理管理工作者”。

4月10日前，省衛生廳完成先進事跡報告團的組建工作。

4月10日—30日，省衛生廳組織先進事跡報告團在全省做巡回報告。

5月10日（擬定），省衛生廳在長春舉行“吉林省模范護士”和“吉林省模范護理管理工作者”表彰暨先進事跡報告會。具體時間、地點另行通知。

(一)各地、各單位要高度重視“吉林省模范護士”和“吉林省模范護理管理工作者”評選活動，要嚴格按照“吉林省模范護士”和“吉林省模范護理管理工作者”評選條件進行推薦，本著公開、公正、公平的原則，高標準、高質量的做好審核工作，把真正能夠起到表率作用的護理工作者選拔出來，予以表彰。

(二)各地、各單位要按時限要求將“吉林省模范護士”和“吉林省模范護理管理工作者”推薦審批表和事跡材料上報省衛生廳醫政處。

(三)各地、各單位在“吉林省模范護士”和“吉林省模范護理管理工作者”人選上報過程，要注意發現和推薦業績突出、事跡感人、且具有一定表達能力的人員為報告團成員，要加強信息的溝通與反饋，保證紀念活動順利進行。

護士節系列活動心得體會（精選16篇）篇八

5月9日下午2：30，黃月嬋院長、郭少英主任、黃春帆書記攜同10名護士抵達佛山東亞股份有限公司下屬的棉紡廠，為該企業的外來女工進行健康知識宣傳活動。

東亞股份有限公司是以棉紡生產為主的企業，全廠職工1400多人，其中八成是外來女工。由于女工們忙于三班工作，而忽略了自身的健康保健，據某次婦女病普查發現，五成以上的女工患有不同程度的婦科疾患。

婦科主任黃月嬋院長針對女性常患的婦科疾患，對現場200多名女工講授了一堂生動的婦科疾病常識的課。黃月嬋院長運用她豐富老到的臨床經驗，結合生動形象的肢體語言，深入淺出地講解女性正常的生理結構，婦科常見疾病的預防和治療以及正確的日常個人衛生護理方法。具體而貼近生活的臨床病例，讓女工們聽得津津有味;幽默風趣的語言，不時引來會場上陣陣的笑聲。

白衣天使們為女工們派發健康宣傳資料，現場示范急救包扎技術。女工們看得目不轉睛，還不時向示范的護士們詢問一些日常遇到的現場急救護理方法，例如手指割傷，四肢燙傷的處理等。對此，護士們也做了詳細的講解和示范，并提醒了女工們急救過程中常犯的錯誤方法，如用紙巾包扎傷口，用牙膏涂抹燙傷部位等，增加沖洗傷口的疼痛和感染的機會。女工們把操作示范的白衣天使們圍得里外三層，表現了她們對日常急救知識的迫切需求，從而也讓她們認識到懂得正確急救護理方法的重要性。

企業的領導和女工們對我們這次健康宣傳教育活動表示了深深的謝意，也希望日后能再次來臨，為女工們傳授更多的健康知識。白衣天使們希望通過這次活動，能喚醒外來女工對自身健康的關注，愿我們的愛能化作一股暖流，溫暖一顆顆來自遠方的心。

護士節系列活動心得體會（精選16篇）篇九

為紀念5·12國際護士節，全面推進優質護理服務工作，x月xx日，我院在綜合樓多功能廳舉辦了“推進優質護理服務技能競賽”為主題的慶祝活動。院領導及全院200余名護理人員觀看了競賽。

院黨委副書記王敬波同志代表院黨委、王連芹院長和領導班子全體成員向辛勤工作在護理戰線上的全院護理工作者致以節日的問候和崇高的敬意！王書記充分肯定了我院護理人員為醫院的發展做出的突出貢獻，希望大家要繼續繼承和發揚南丁格爾精神，勤奮敬業，扎實工作，以高質量的護理技術服務患者，促進醫患和諧，為實現醫院又好又快發展做出新的更大的貢獻！最后，王書記向大家宣布了一個好消息：在5月10日全省紀念5·12國際護士節暨推進優質護理服務視頻會議上，我院內五科榮獲邢臺市唯一一家河北省優質護理服務示范病房稱號。在聽到這個激動人心的喜訊后，喜悅與自豪掛在每一位護士的臉上，全場再次響起了熱烈的掌聲。

這次活動，我院424名護理人員積極準備，踴躍參加，經過層層選拔確定69名選手參賽。護理部通過理論初賽、技能操作復賽最終有6名優秀選手脫穎而出現場競技《臥床患者更換床單技術》、《協助患者翻身及有效咳嗽》等護理操作，展示技術本領。比賽中，選手們嫻熟的技能操作，親切的話語，扎實的基本功，充分展示了我院在開展優質護理服務中護士的風采。與往年不同的是，今年，各科派出的拉拉隊，也為競賽現場增添了濃厚的節日氣氛。

比賽現場，還穿插了一段感人的情景：就在護士節前夕，護理部收到了一份十分特殊的禮物：一幅精美的剪紙畫。這件特殊的禮物是心內二科一位60多歲的老媽媽贈送的，老媽媽幾次在我院住院，現在恢復的很好。老人家親手完成的這幅剪紙，趕在護士節送給我院的護士們。隨著主持人把畫軸徐徐打開，呈現在大家眼前的是一幅帶著美好祝愿和寓意的畫面：柵欄圍成的院子，寓意是我們的醫院；畫面中心是一個花生，寓意著挽救了許許多多的生命，周圍是一群不知疲倦、辛苦工作的螞蟻，螞蟻與花生也寓意著醫生。老人這么用心的剪紙畫，是對我院醫療護理工作的肯定與滿意，也感染了在場的每一位護士。

經過緊張激烈的角逐，心外科郭華技術操作規范，表現最為出色，榮獲一等獎；心手麻科王歡、婦一科郝俊蘭榮獲二等獎；心外科劉x、婦一科李x、骨科xx榮獲三等獎。另有14名選手獲優秀獎；此外，婦一科、心外科、心手麻科、骨科榮獲比賽組織獎。院領導分別為獲獎選手和科室頒發了榮譽證書。

我院自去年開展“優質護理示范工程”工作以來，全院涌現出了一大批患者滿意的護士和優秀的技術操作能手，她們夯實基礎護理，強化“三基”培訓，使護理工作更加專業化、規范化、人性化，有效提升了患者和社會對護理工作的滿意度。

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護士節系列活動心得體會（精選16篇）篇十

為隆重紀念“5·12”國際護士節，激發全縣廣大醫務工作者為人民健康服務的熱情，促進衛生事業向前發展。根據上級有關要求，本著既隆重熱烈，又勤儉樸素的原則，經研究，決定舉辦海豐縣衛生系統20__年紀念“5·12”國際護士節系列活動，特制訂本方案。

一、活動主題。

紀念“5·12”國際護士節活動，學習、弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神，以及為護理事業無私奉獻的高尚品質，必須緊扣“展衛生風采，樹衛生形象，促衛生發展”主題，必須與基本公共衛生項目的實施、重大疾病的防控、提高醫護服務質量以及衛生行業作風建設緊密結合起來，深入推進我縣“廉潔誠信醫院”建設，全面提升護理工作水平，為患者提供安全、優質、滿意的護理服務，展示我縣衛生系統新形象，推動衛生各項工作向前發展。5·12國際護士節活動方案參考由提供!

二、活動內容。

(一)演講比賽。

1。主題及要求。

以“推介__”(如“推介彭醫”)為主題，演講者通過演講并配合ppt(幻燈片)演示，推介本單位的基本情況，工作性質、工作情況等內容。各單位可結合自身實際，選取醫院管理、護理工作、醫療服務、行風建設、公共衛生服務等方面其中一個內容進行演繹。

2。比賽程序。

比賽分初賽、復賽、決賽。初賽在本單位內進行選撥，選撥1名人員參加復賽，并將參加復賽人員名單于4月10日前報局領導小組辦公室;復賽由活動領導小組統一組織，并決出5名優勝者參加決賽;決賽初定于5·12日在5·12護士節紀念大會上進行，現場選撥出一、二、三名及優秀獎。

3。參賽對象。

全縣醫療衛生單位。

(二)護理禮儀比賽。

1。參賽對象。全縣醫療衛生單位護理人員。

2。比賽程序。(同演講比賽)。

3。比賽內容。具體方案另行下發。

(三)評選20__年度優秀護士。

1。評選范圍和名額。

全縣衛生系統評選表彰優秀護士共31名。名額分配：彭湃醫院8名，中醫醫院、婦幼保健院、梅隴人民醫院各2名，各中心衛生院、海城、附城、城東衛生院、粵東、水電、優撫(康復)、黃江、老區醫院各1名，共12名，其他衛生醫療單位共7名。

2。評選條件。

(2)具有護士執業資格，在本單位從事臨床護理一線工作2年以上的現職護士;。

(3)熱愛護理事業，有強烈的事業心和責任感，刻苦鉆研，熟練掌握基礎護理和專業護理知識，業務水平高，近2年內工作中未發生差錯。

3。評選的方法和要求。

(1)由各單位推薦。各單位應堅持走群眾路線，廣泛聽取群眾意見，采取自下而上民主推薦。推薦的人選應事跡突出，具有代表性，是群眾公認的先進典型。

(2)被推薦人選要認真填寫《海豐縣20__年度優秀護士審批表》(附件)，先進事跡材料必須做到實事求是，內容詳實，重點突出，不少于800字。由各單位嚴格審核蓋章、簽字后于4月30日前上報衛生局人事股，同時，提供優秀護士推薦人《護士執業資格證》復印件1份。經局評選領導小組討論決定評選結果。

(3)評選領導小組研究，并在縣局網站公示無異議后確定。

(4)表彰。在5·12紀念大會上進行表彰。

三、組織領導機構。

成立海豐縣衛生系統20__年紀念5·12國際護士節活動工作領導小組，成員如下：

組長：顏榮林。

副組長：洪獻就、吳仁聲、林秀蘭、賴佛勝、鐘榮輝。

成員：鐘秀業、陳向華、陳賢彬、馬澤葵、劉建輝、各醫療衛生單位負責同志。

由洪獻就同志負責護理禮儀比賽組織活動，林秀蘭同志負責演講比賽、優秀護士評選組織活動。其他同志按職能及線條協助。

領導小組下設辦公室。集中在局辦公室統一辦公，負責整個活動的組織協調、后期保障、以及日常事務等，成員如下：

主任：林秀蘭。

副主任：鐘秀業。

成員：黃小麗、林加樟、李煒、陳永強、莊東華、曾海璇、李俐斯、蔡海群、余群英。

四、幾點要求。

(一)各單位要高度重視5·12護士節系列活動，主要領導要親自抓落實，精心組織，積極參與，服從安排。除了參加局統一組織的活動外，在安排好正常醫療秩序之余，各單位可開展適當的有意義的紀念、表彰活動，并將活動方案上報縣衛生局批準。

(二)各單位應在5·12國際護士節來臨之際，切實加強護理隊伍建設，積極開展尊重、關愛護理人員，特別是護理一線人員的活動;積極推動優質護理持續開展，進一步密切醫患關系，努力創建“三好一滿意”醫院，在全社會營造濃烈輿論氛圍，樹立護理人員的良好形象。5·12國際護士節活動方案參考由提供!

(三)嚴格遵守有關財經紀律，嚴禁借機大操大辦、亂發財物、大吃大喝、公款旅游等行為，違者將給予嚴肅處理。

護士節系列活動心得體會（精選16篇）篇十一

一、活動目標：

通過開展“護士職業禮儀風采”，將優美的儀表、端莊的態度、親切的語言、優雅的舉止融入護理技術操作的每個環節，使護理人員在實踐中充滿自信心，營造出友善親切、健康向上的人文環境。

二、組織領導：

為確保“護士職業禮儀風采大賽”的順利進行，成立領導小組負責此項活動的具體工作。

二、活動時間：另行通知。

三、活動地點：五樓多媒體教室。

四、主辦單位：__市__中等職業學校教務科。

五、參賽范圍：20__級護理班、20__級護理班。

六、參賽內容：

1、護理專業知識問答。

根據20__級和20__級護理專業學生各自所學專業知識進行知識問答。分別以各自班級為小組參加比賽。

2、護士禮儀風采展示。

遵照“20__年護理禮儀質量考核標準”種對于語言和服務的規定執行，學生通過表演、展示將護士職業禮儀知識應用其中，情景題材涉及護士職業的各種場合，內容涵蓋護士儀容儀表、站姿、坐姿、行姿、蹲姿、端治療盤、持病歷夾、推車行進、拾揀物品、陪同引導、攙扶幫助、溝通技巧等，可以人性化服務理念、服務、榮譽、成績等。

3、護理專業學生表演節目。20__級和20__級護理專業學生以演唱、配樂朗誦、演講、小品等方式，向全校展示本班的精神風貌。

七、參賽規則：

1.參賽方式：20__級和20__級護理專業學生以各自班級為單位參加比賽。

2.展示形式：各班級的職業禮儀風采展示可以進行自我編排，以展示本班的精神風貌。

護理專業知識問答：分別設置必答題，搶答題，判斷題。

必答題：

規則：必答題每組設置5道必答題，主持人讀完題后，該組參賽人員必須在30秒鐘內作答，否則失去答題資格。每答對一題加5分，答錯不加分。

搶答題：

規則：主持人讀完題后，宣布搶答開始方可搶答，由站立最快的團隊進行作答，注意必須由主持人宣布開始作答，且在30秒內回答正確才可加分。搶答題答對一題加5分，答錯扣5分。

風險題：

規則：每組有兩個風險題。主持人讀完題后，不可以棄權，要么自己團隊答，要么請其他的團隊答，該組參賽人員必須在1分鐘內作答。答對一題加10分，答錯扣分10分。

3.展示內容：主題鮮明、有特色、思想性強、內容健康、積極向上、表演形式新穎有創意，場景設計合理，動作編排符合實際工作需要，體現護士工作內涵。

4.參賽要求：每個班均按照學校安排進行比賽，按時到比賽地點參加比賽。

所有參賽班級應按指定地點就位，不準隨意走動、喧嘩或起哄，尊重評委評分，文明觀看、參賽。

八、獎項設置：（略）。

護士節系列活動心得體會（精選16篇）篇十二

5月9日下午，我院在多功能會議廳舉行隆重而簡樸的“護士夢·天使情”20xx年國際護士節紀念大會。梁伯進院長、左萬里書記等院領導出席會議，行政職能、臨床醫、技、護等中層干部、醫療同仁、護士代表共400余人參加大會。會議由護理部副主任黃靜主持。

會上，龍晚生副院長宣讀表彰決定，對50名醫院優秀護士、3名優秀護士長、26名三十年護齡護士進行表彰。陳玉珍主任致辭，總結回顧上年度護理工作，內容包括隊伍建設、護理質量、服務品質、專科創新、科研教學等5個方面，并提出將圍繞“重臨床，建機制，抓服務”的思路開展下步護理工作。

大會播放了護理部組織拍攝《愛的變奏曲》微電影，以及臨床科室自編自導自演的微電影作品：重癥醫學科《我相信》、神經外科《愛在心間》、耳鼻喉科《愛的延續》、人工腎《天使style》。充分展現了我院護士的靚麗風采、精神風貌，以及醫護間親密合作和無限創意。

為優化護理服務流程，改善患者就醫感受，今年護理部舉辦了護士換位就醫體驗式活動。內分泌科張敏、心血管內科羅靜娟、神經三區舒細娥通過換位思考與體驗，從門診患者、住院患者、采訪住院的同事三個角度，讓我們護理人員切身認識到自己在工作中存在的問題與不足，從而改進工作方式，改善服務態度，提高服務水平質量，提升患者滿意度。

梁伯進院長作總結講話，首先向全院護理工作者致以節日的問候;肯定了醫院護理工作取得的進步和成績，希望加強宣傳，樹立我院護士良好形象;從護士招聘、待遇等方面表達了醫院對護士的關愛和護理人才的重視;并以韓國首位女總統樸謹惠的事跡、人格魅力勉勵我院護士，努力做一名“賢良淑德”、“才貌兼具”的新時代護士。

護士夢，天使情。汗水鑄就輝煌，信念編制夢想。醫院的蓬勃發展，是我們每位護士的夢想!我們都甘愿用心、用情、用德、用技為醫院發展繼續努力做好這份工!

護士節系列活動心得體會（精選16篇）篇十三

為弘揚南丁格爾精神，激發我縣廣大衛生計生工作者全心全意為人民服務的工作熱情，進一步推動衛生計生系統精神文明建設，促進我縣衛生計生事業科學發展。經研究，決定在全縣開展慶祝“5.12”國際護士節活動。現將有關事宜安排如下：

大力宣傳我縣衛生事業取得的新成就、以弘揚當代護士愛崗敬業，竭誠為患者服務的感人事跡為重點，集中展示醫療衛生系統取得的豐碩成果和良好的精神風貌，以現代文化為引領，以“崇尚科學，珍惜生命，遠離非法宗教，加強民族團結”為主題，通過開展文明健康、形式多樣、內容豐富的文化活動，學活用好“十大處方”，整治宗教極端思想頑疾，展現醫務工作者履行“健康衛士”神圣職責，擔當“去極端化”光榮使命，進一步推動衛生事業科學發展。

活動主題：“無論何時何地—護士永遠為你服務：關愛家庭”。

活動時間：20xx年5月12日—30日。

（一）召開慶祝表彰大會。于20xx年5月12召開全縣慶祝“5.12”國際護士節暨表彰大會，表彰全縣衛生計生系統涌現出的“優秀護理工作者”、“衛生計生先進工作者”。同時，各醫療單位自行組織本單位的慶祝表彰活動。

（二）舉辦板報展。護士節當天，在姑墨廣場舉辦板報展。參展板報內容：一是全縣衛生事業發展歷程，各醫療衛生單位發展歷程；二是各醫療衛生單位內涵建設情況；三是發掘評選出的先進典型事跡；四是健康知識，防病知識。板報內容經單位主要領導簽字后于4月15日前報衛計委辦公室審定，板報于5月12日上午10：00送到姑墨廣場布展，護士節當日展出，由指定人員向參會干部職工和居民進行講解。

（三）評選身邊先進典型。在衛生、計生系統評選出從事臨床一線的護理工作者和愛崗敬業、表現突出的醫護人員、衛生計生先進工作者，符合條件的工作人員名單及先進事跡材料電子版、紙質版于4月15日前報縣衛計委辦公室。

（四）開展板報巡回展活動。5月12日至30日，在慶祝國際護士節暨表彰大會結束后，利用半個月時間，在各鄉（鎮）、管理區開展巡回板報展（巴扎日當天）。由各鄉（鎮）、管理區負責場地及集中參觀人員的組織，衛計委負責布展及講解。

（五）開展先進人物事跡巡回宣講活動。在開展板報巡回展的同時，舉辦先進人物事跡巡回宣講活動，由各鄉（鎮）、管理區負責宣講活動場地及參加人員的組織，衛計委負責派專人負責講解。宣講內容由先進個人單位撰寫事跡材料，單位主要負責人簽字后報衛計委辦公室審定。

1、各衛生計生單位要高度重視，精心組織，把慶祝“5.12”護士節系列活動作為當前推動各項工作，提升群眾滿意度、知曉度、支持度，深化衛生計生系統“去極端化”的重要舉措，組織好開展好。要切實加強領導，統籌安排各項活動，確保系列活動順利開展。

2、承擔文藝演出的縣人民醫院、維吾爾醫醫院、佳木鎮中心衛生院要結合行業特點，編排文明健康、形式多樣、內容豐富，突（彰）顯“以現代文化為引領”的文藝節目，組織好節目演出。

3、衛生計生系統各單位要精心制定宣傳板報，板報要求主題突出，圖文并茂，版面美觀，每個單位至少制作1塊板報，也可根據內容自行增加。各單位板報內容畫面不得重復，排版講究唯美并結合單位實際。文字材料圖片選定后由單位主要領導簽字，報衛計委辦公室審定后再進行制作。

4、各單位要將活動開展情況的信息及圖片資料及時報送衛計委辦公室。

護士節系列活動心得體會（精選16篇）篇十四

在院領導的關心、大力支持下，x年5月12日，我院舉行了“xx省眼科醫院x年國際護士節知識競賽”，以慶祝一年一度的國際護士節。

在活動現場，醫務部王洪格主任代表醫院發表了熱情洋溢的講話，祝全院護士節日快樂，并對她們的努力工作表示感謝。門診、病房及手術室護士在王海瑩護士長的帶領下，重溫了神圣、莊嚴的護士授帽誓詞。比賽開始后，門診護理、病房護理、手術室護理三支代表隊經過兩小時緊張、激烈地角逐，手術室護理代表隊脫穎而出，以400分的優異成績一舉奪魁，門診護理、病房護理分列二、三名。后勤部主任、醫務部主任及護士長向獲獎隊頒發獎品并向全體護士發放節日禮品。本次活動在熱烈的氣氛中結束。通過組織這次知識競賽，醫務部人員的組織協調能力得到了很好的鍛煉，積累了經驗，同時，在組織活動過程中顯露出一些問題，需要認真總結：

一、組織活動經驗不足本次護士節是醫務部第一次組織全院性質的活動，沒有經驗，組織過程中出現了分工模糊，責任不明的問題。雖然為了能夠考慮周全，醫務部專門組織開會，討論確定了活動計劃并進行了分工，且在組織過程的`不同階段及時進行具體布置，但仍有些工作布置不明確，責任沒落實到人，使這部分工作沒有做好，影響了整個組織工作的進展，同時又無謂的加大了醫務部的工作量，醫務部忙于處理細節小事，以致對工作的整體情況把握不好。

二、對領導的要求沒有深入理解院領導指示要通過知識競賽這種形式，激勵醫護人員的學習熱情，促進大家學習業務知識，達到提高我院醫護人員的綜合技術及服務水平的目的。但醫務部在組織題目的過程中，過于考慮活動的娛樂性，所以出題范圍增加了生活百科的題目，且所占比例比較高，約占總題量的30%。好在及時進行了調整，保證了競賽用題的質量。

三、未能集思廣義，發揮大家力量在確定獎品的問題上，雖然也征求了部分護士的意見，了解到她們想要水杯、沐浴露、洗發水等較實用的東西，但沒有與各科室護士長共同討論確定獎品，而是在醫務部范圍內確定了獎品。在準備搶答器的問題上，醫務部向后勤部以及幾所學校詢問，得知不好找后，在組織開會時只是通報了詢問結果，沒有征求開會人員的意見，便放棄了使用搶答器的方案。

上述不足之處，醫務部會在工作中加以克服，同時不斷提高組織能力、協調能力，為今后開展工作打好基礎。

護士節系列活動心得體會（精選16篇）篇十五

活動時間：

--月--日整天。

活動地點：

戶外待定。

參加人員：

全體護理人員(除值班者)。

活動內容：

第一部分：益智訓練頭腦風暴之主題沙龍(在工作中面臨必需解決的問題)，通過以ppt形式向全體護士展示，集思廣益、展開討論并總結)。

第二部分：團隊訓練魅力展示之團體督導活動，通過討論、自我分析、團隊互動等系列督導活動，幫助護士認識自己，訓練護士職業行為，培養團隊協作與創新能力。

第三部分：體能訓練之挑戰自我，通過精一-六科各團隊開展各形式的體力游戲，以充分展示我院護士的精神風貌、團隊協作精神，激發護士的潛能更好的為病員提供優質的護理服務。

第四部分：每位參加的護士撰寫一篇拓展訓練的心得，文字數量500—1000字。

活動經費預算：

1·活動的道具(小禮品、隊旗等)1000元。

2.活動布置與安排約6000元。

護士禮品：200元(護士鞋、發套、護士表)114人，合計：22800元。

共計：29800元。

護士節系列活動心得體會（精選16篇）篇十六

為紀念5·12國際護士節，弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質，充分激發我院護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻先進模范人物，加強護理隊伍建設和精神文明建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“細節服務”的理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。經研究決定，在全院范圍內開展5·12國際護士節系列活動，具體方案如下：

一、活動主題。

營造輕松愉快的節日氛圍，增強護理工作者的凝聚力，展示護理工作者奮發向上、不斷進取的自信心。

二、活動內容。

(一)評選20__年優秀護士長、優秀護士。

1.不記名投票，

2.工作表現，上年度有無違紀情況。

1.優秀護士長的評選條件。

a積極投身人民健康事業，為護理事業的發展無私奉獻。

b以身作則，嚴于律己，作風正派，清正廉潔，群眾威望高，具有較強的組織管理能力，具備護理學科帶頭人的基本素質和條件。

2.優秀護士的評選條件。

a積極投身人民健康事業，為護理事業的發展無私奉獻。

b在本單位從事護理崗位工作1年以上的現任護士。

c熱愛護理事業，積極開拓進取，不斷提高護理專業水平在本專科醫護人員和病人中有較高的.滿意度。

d愛崗敬業，清正廉潔，且近一年未發生嚴重護理差錯及事故。

3.評選時間：四月下旬。

(二)護理崗位技能競賽。

1.競賽內容：過敏性休克的搶救。

2.競賽選手：一名醫生兩名護士為一組。

3.時間：四月27--28日。

(三)護理演講比賽。

演講宗旨：通過演講，大力挖掘護士的內在潛力，量化個人的工作水平，提高個道德素養和從業標準，從而為我院下一步各項工作的展開打下良好的基礎。

1.演講內容：如何做好一名責任護士。

2.參加人員:各科臨床護士。

3.要求:以自己在護理服務中體現自我價值為主線，展示當代護士白衣天使光輝形象，演講既要展示藝術系，又要講求真實性，切實增強演講的效果。1500字以上。

時間：四月29--30日。

(四)成績評定與獎項設置。

由兩組分數取平均分，設置一等獎一1名，二等獎2名，三等獎3名，優秀獎數名。