在商業交易中，合同協議起著規范和保障雙方權益的重要作用。以下是一些值得注意的合同協議要點，希望能對大家的合同編寫工作有所幫助。

合同簽署協議書（通用22篇）篇一

1.對該員工采取勸說的方式，說明合同是為保障他的合法權益。否則，當他受到不平等待遇時，將不能得到任何保障。

2.說明公司的立場，即假如不簽訂勞動合同，公司將沒有權利任用任何一名員工。假如他還不肯簽訂勞動合同的話，公司將立即解除勞動關系。

3.假如該員工仍不簽訂勞動合同，說明該員工已經存在隨時要走的想法，那么，晚走不如早走，避免將來承擔雙倍工資，并且這樣的職工對用人單位也已經喪失了忠誠度，對于企業會存在更大的隱患。

4.在新職工入職的時候，如果是考察的比較滿意的職工，建議在入職時直接簽訂勞動合同，約定好試用期等，對于不辦理入職手續，不簽訂勞動合同的職工，建議不用聘用。

5.對于部分在入職時就明確表明不想簽訂合同的職工，建議不要錄用，如果因為工作需要，必須錄用的，建議直接要該職工在入職時明確表明不愿意與企業簽訂勞動合同，或者直接在入職時向該職工送達簽訂勞動合同通知書，規定職工簽訂勞動合同的時間，通知職工簽訂勞動合同，如果職工拒絕簽訂，責任就不再企業了，當然，簽訂合同通知書的樣式要進行設計，防止職工扯皮，主張他們根據通知書要求簽訂合同，企業拒絕簽訂的相關說法，關于通知書的設定，本書稿會專門講解，再次不再多說。

6.對于招用的職工，沒有立即簽訂勞動合同，馬上就到一個月的，應該怎么辦呢?因為根據勞動合同法的規定，職工在入職后一個月內用人單位必須與職工簽訂勞動合同，否則，職工有權要求企業自入職第二個月的第一天開始支付職工雙倍工資。國家之所以制定該懲罰措施，目的是為了促進企業與職工積極簽訂勞動合同，防止一些企業為了規避法律，用工后不簽訂勞動合同，勞動者在與企業發生爭議后，沒有任何依據，只能承擔不利后果，為此，國家在此次勞動合同法中明確規定企業不與職工簽訂勞動合同的嚴重后果，就是支付雙倍工資的賠償。對于這種情況，企業應當即時向職工書面下達簽訂勞動合同通知書，要求職工書面簽收，企業保留好證據。如果更穩妥一些，建議在下達書面簽訂勞動合同簽署通知書的同時，最好要職工寫一份聲明，聲明內容大體為，“職工由于個人原因，拒絕與企業簽訂勞動合同，由于沒有簽訂勞動合同的一切后果由職工自己承擔，與企業無關，職工不得以未簽勞動合同為有主張2倍工資。”

7.建議在規章制度里面明確約定，職工要限期簽訂勞動合同，如果職工不簽訂勞動合同，視為公司企業通知職工簽訂勞動合同，職工拒絕簽訂。

8.建議在職工入職通知書中先列名職工簽訂勞動合同的具體時間，并明確表明職工不簽訂勞動合同視為書面通知職工簽訂勞動合同，職工拒絕簽訂的樣，防止職工將來有意拖延簽訂合同，企業承擔不利后果。

9.企業一定要將拒絕簽訂勞動合同的相關證據資料予以保留，并且保留期限不得少于職工離職后的一年，防止職工離職后的一年內隨時主張雙倍工資。

1.企業可以召開全體職工會議，以會議的形式通知全體職工簽訂勞動合同，并將會議記錄由每位參會職工進行簽確認，特別是沒有簽訂勞動合同的職工，公司做好備案。

11.企業在運作過程中，還存在一種比較特殊的情況，就是企業通知職工簽訂勞動合同，職工不明確表示拒絕簽署，但是，職工手中還有許多企業非常重要的工作沒有完成，或者是公司的一些老員工，不好意思辭退，經企業多次通知簽訂合同拒絕簽訂，對于企業書面通知拒絕簽，企業最終也沒有辦法，往往得過且過，結果，等項目結束，職工離職了，反過來告企業沒有簽訂勞動合同，索要雙倍工資，我們建議的辦法就將是，如果對于拒絕接收通知的職工，可以采取郵寄送達的方式進行通知。在郵寄送達的備注欄目及中，明確寫明書面送達簽訂合同通知書的樣，以備將來進行訴訟時可以有回旋余地。

12.除此之外，建議企業對于不簽訂勞動合同的職工，最好是解除勞動關系。只有這樣，企業的風險才可以將到最低。當然，因為拒絕簽訂勞動合同，雙方解除勞動關系的，企業仍舊需要支付勞動報酬但是企業可以不用支付經濟補償金。

13.針對職工因為逃避保險而拒絕簽訂勞動合同的情況，建議企業最好與職工解除勞動關系，如果不能與職工解除勞動關系的，一定要職工自己寫明不簽訂勞動合同的原因，企業做好備案，以防備將來職工向企業索要雙倍工資。

14.針對一些企業職工拒絕簽訂勞動合同，目的是為了擔心需要個人交納社保的問題，可以與職工約定提高職工的部分工資待遇，職工個人應當交納的社保由企業承擔，包含在社保以內。

15.關于一些職工擔心簽訂合同會影響職工的跳槽問題，如果企業真的想保留該職工，需要該職工提供工作，企業可以在勞動合同中作出讓步，比如，可以約定職工需要離職時，可以隨時離職，企業不追究職工的責任。

16.當然，需要明確說明的事情是，現在，對于職工明確表示不簽訂勞動合同，企業到底應當怎么做，勞動合同法規定的并不特別明確，通州區勞動爭議仲裁委員會的杜仲裁官認為，企業通知職工簽訂勞動合同的，企業就要與職工終止勞動關系，如果企業不與勞動者終止該勞動關系，繼續聘用該員工，如果該員工以未簽署勞動合同為由主張雙倍工資企業還是需要支付雙倍工資的。

公司要有相關的證據證明已經和員工提出過以原來的合同約定條件來續簽勞動合同，員工明確表示不同意續簽的，公司不支付員工經濟補償是不違法的。

合同期滿未續簽，但仍然堅持用工的，還有可能會產生雙倍工資的糾紛。

合同簽署協議書（通用22篇）篇二

合同簽署協議書（通用22篇）篇三

根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國城市房地產管理法》、及其他有關法律、法規的規定，在平等、自愿、公平、協商一致的基礎上，就房屋買賣事宜達成如下協議：

第一條房屋基本情況。

（一）賣方所售房屋（以下簡稱該房屋）坐落為：____________【區（縣）】__________________________【小區（街道）】________【幢】【座】【號（樓）】_________單元_________號（室）。該房屋所在樓層為_________層，建筑面積共___________平方米。

隨該房屋同時轉讓的房屋附屬設施設備、裝飾裝修、相關物品清單等具體情況見附件一。

第二條房屋權屬情況。

（一）該房屋所有權證證號為：________________________。

（二）土地使用狀況。

該房屋占用的國有土地使用權以________（出讓或劃撥）方式獲得。土地使用權證號為：________________________，土地使用權年限自________年_______月_______日至_______年（月_______日止。乙方應當辦理土地使用權出讓手續并繳納土地使用權出讓金。

（三）該房屋性質為商品房。

（四）該房屋的抵押情況為未設定抵押。

（五）該房屋的租賃情況為賣方未將該房屋出租。

第三條買賣雙方通過___________公司居間介紹（房地產執業經紀人：__________，經紀人執業證書號：______________）達成本交易。中介費用為本合同房屋總價的3%，買賣雙方各承擔一半中介費，中介費在房屋所有權證過戶到買方名下之日支付。無論任何原因導致本交易未最后完成，已支付的中介費應該全部退還。

第四條成交價格和付款方式。

（一）經買賣雙方協商一致，該房屋成交價格為：人民幣___________元（小寫），________________________________元整（大寫）。

上述房屋價格包括了該房屋附屬設施設備、裝飾裝修、相關物品和其他與該房屋相關的所有權利。

（二）買方付款方式如下：

1、本合同簽訂后，買方向賣方支付全部購房款___________________圓整，（小寫________________元整）。賣方收到購房款以后，必須按照買方要求的時間、地點配合買方辦理更名過戶手續，不得以任何理由推脫，否則買方有權退房，賣方承擔全部損失和價款支付之日起每天_____的利息。

第五條權屬轉移登記和戶口遷出。

（一）雙方同意，自本合同簽訂之日起________內，雙方共同向房屋權屬登記部門申請辦理房屋權屬轉移登記手續。

（二）如買方未能在房屋權屬登記部門規定的辦理房屋權屬轉移登記手續的期限內（最長不超過3個月）取得房屋所有權證書的，買方有權退房，賣方應當自收到退房通知之日起3日內退還買方全部已付款，并支付每天______利息作為補償。

（三）賣方應當在該房屋所有權轉移之日起30日內，向房屋所在地的戶籍管理機關辦理完成原有戶口遷出手續。如賣方未按期將與本房屋相關的戶口遷出的，每逾期一日，賣方應向買方支付全部已付款萬分之五的違約金。如逾期超過90日，買方有權解除本合同，賣方應收到解除通知之日起3日內退還買方全部已付款，并按照銀行中國人民銀行同期貸款利率付給利息。

第六條房屋產權及具體狀況的承諾。

賣方保證該房屋沒有產權糾紛，因賣方原因造成該房屋不能辦理產權登記或發生債權債務糾紛的，賣方應支付房價總款10%的違約金，并承擔其他賠償責任。

賣方保證已如實陳述該房屋權屬狀況、附屬設施設備、裝飾裝修情況和相關關系，附件一所列的該房屋附屬設施設備及其裝飾裝修隨同該房屋一并轉讓給買方。

賣方保證自本合同簽訂之日起至該房屋驗收交接完成，對已納入附件一的各項房屋附屬設施設備及其裝飾裝修保持良好的狀況。

在房屋交付日以前發生的【物業管理費】【供暖】【水】【電】【燃氣】【有線電視】【電信】：___________________________費用由賣方承擔，交付日以后（含當日）發生的費用由買方承擔。賣方同意將其繳納的該房屋專項維修資金（公共維修基金）的賬面余額在房屋過戶后10日轉移給買方。如賣方未按期完成專項維修資金過戶的，每逾期一日，賣方應支付已交付房價款萬分之五的違約金。

第七條房屋的交付和驗收。

賣方應當在房屋過戶到買方名下后3日內將該房屋交付給買方。該房屋交付時，應當履行下列各項手續：

2、買賣雙方在房屋附屬設施設備、裝飾裝修、相關物品清單上簽字；

3、移交該房屋房門鑰匙；

4、按本合同規定辦理戶口遷出手續；

5、本合同規定的相關費用的支付和房屋專項維修資金的過戶；

6、本合同規定的其他應完成的事項。

本條規定的各項手續均完成后，才視為該房屋驗收交接完成。

第八條本合同簽訂后，賣方再將該房屋出賣給第三人，導致買方不能取得房屋所有權證的，買受人有權解除本合同，賣方應當自收到解除通知之日起2日內退還買方全部已付款，并按買方累計已付房價款的一倍支付違約金。

第九條稅、費相關規定。

本合同履行過程中，買賣雙方應按照國家及地方相關規定繳納各項稅、費，買賣雙方承擔稅費的具體約定如下：

1、賣方需付稅費：（1）營業稅；（2）城市建設維護稅；（3）教育費附加；（4）印花稅；（5）個人所得稅；（6）土地增值稅；（7）房地產交易服務費；（8）土地使用費。（9）提前還款短期貸款利息（如有）；（10）提前還款罰息（如有）。

3、其他稅費由買賣雙方各承擔一半：（1）權籍調查費；（2）房地產買賣合同公證費（如有）；（3）評估費；（4）保險費（如有）；（5）其他（以實際發生的稅費為準）。

因一方不按法律、法規規定繳納相關稅費導致交易不能繼續進行的，其應當向對方支付相當于房價總款5%的違約金。

第十條違約責任。

一、逾期交房責任。

除不可抗力外，賣方未按本合同第七條約定的期限和條件將該房屋交付買方的，按照如下規定處理。

（2）逾期超過30日后，買方有權退房。買方退房的，賣方應當自收到退房通知之日起3日內退還全部已付款，并按照買方全部已付款的5%向買方支付違約金。

二、逾期付款責任。

買方未按照第四條約定的時間付款的，按照以下規定處理：

（2）逾期超過30日后，賣方有權解除合同。賣方解除合同的，買方應當自解除合同通知送達之日起3日內按照逾期應付款的5%向賣方支付違約金，并由賣方退還買方全部已付款。

第十一條不可抗力。

因不可抗力不能按照約定履行本合同的，根據不可抗力的影響，部分或全部免除責任，但因不可抗力不能按照約定履行合同的一方當事人應當及時告知另一方當事人，并自不可抗力事件結束之日起3日內向另一方當事人提供證明。上述房屋風險責任自該房屋驗收交接完成之日起轉移給買方。

第十二條爭議解決方式。

本合同項下發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，依法向房屋所在地人民法院起訴。

第十三條本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。雙方可以根據具體情況對本合同中未約定、約定不明或不適用的內容簽訂書面補充協議進行變更或補充。對本合同的解除，應當采用書面形式。本合同附件及補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同附件為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。

賣方：

買方：

合同簽訂日期：____年____月____日

附件一房屋附屬設施設備、裝飾裝修、相關物品清單等具體情況。

（一）房屋附屬設施設備：

1、供水：【自來水】【礦泉水】【熱水】【中水】：___________。

4、外供暖氣：【汽暖】【水暖】【供暖周期】：_________________。

7、電視饋線：【無線】【有線（數字、模擬）】：_________________。

10、其他：

（二）房屋家具、電器、用品情況。

1、雙人床：

2、單人床：

3、床頭柜：

4、梳妝臺：

5、衣柜：

6、書柜：

7、寫字臺：

8、沙發：

9、茶幾：

10、椅子：

11、餐桌：

12、電視柜：

13、電視：

14、冰箱：

15、洗衣機：

16、熱水器：

17、空調：

18、燃氣灶：

19、排油煙機：

20、飲水機：

21、電話機：

22、其他：

（三）房屋配套物品。

3、【水ic卡】【電ic卡】【氣ic卡】；

4、【有線電視交費憑證】【電話交費憑證】【adsl（上網）交費憑證】。

雙方......

5篇在人們愈發重視契約的社會中，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編精心......

雙方在當今社會，人們對合同愈發重視，合同對我們的幫助越來越大，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。你知道合同的主要內容是什么嗎？下面是小編為大家整理的......

合同簽署協議書（通用22篇）篇四

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

合同期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限為_______年。

2、合同期限內，試用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限為_______月。

工作地點：_________________________________________________。

甲方安排乙方實行標準工作制，即：

1、甲方安排乙方每日工作時間不超過_______小時，每周不超過_______小時。甲方保證乙方每周至少休息_______日。

2、如果甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過_______小時。

因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過_______小時，每月不得超過_______小時。

試用期工資為：______________（每月考核的補貼制定在試用期仍然適用）。

1、甲、乙雙方應按國家和地方有關規定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費。乙方須在入職時向甲方交齊相關辦理社會保險的資料。

2、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家和地方有關規定及甲方實施辦法執行。

3、甲方可以根據本單位的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權以此享受甲方規定的福利待遇。

1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制定和操作規程、工作規范，并對乙方進行安全衛生教育，杜絕違章操作和違章指揮。

2、甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業病危害的預防工作。

3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產期、哺乳期間，甲方按國家規定為其提供勞動保護。

4、甲方應根據需要對乙方進行必要的職業培訓或為乙方接受職業培訓提供必要的條件。

5、甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規范和管理。

6、乙方應嚴格遵守甲方乙方制定的各項規章制度，服從甲方的管理。

1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動合同法》相關規定。

2、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

甲乙雙方執行合同發生爭議，當事人應當協商解決，不愿協商或者協商不成的，可以由本企業勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向______________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

本合同一式_______份，甲、乙雙方各執_______份。約定事項違背國家規定或未經協商涂改、或未經合法授權代簽無效。

合同簽署協議書（通用22篇）篇五

合同簽署協議書（通用22篇）篇六

依照《中華人民共和國合同法》及其他有關法律和行政法規，為進一步明確甲乙雙方的責任、權利、義務，保障各方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則，甲乙雙方通過友好協商達成如下協議：

第一條合作內容及時間。

1.合作內容：甲方向乙方_，雙方合作養殖，通過肉牛出欄銷售和會員領養獲得共同收益。

2.養殖時間：自甲方將牛運達乙方牧場，并實際進入喂養操作之日起，至_________年后雙方協商確定終止養殖或延續合作。

3.雙方一致同意，甲方本條義務于______年______月______日履行完畢；乙方的義務于__履行完畢。

第二條合作方式及地點。

1.合作方式：甲方選擇不同體重和育齡的健康渤海黑牛，無償放置到乙方的牧場，由乙方無償提供養殖設施和喂養進行喂養，并作為農莊觀光和會員領養項目。

2.甲方派遣技術人員到農莊指導肉牛養殖，并全權承擔養殖場防疫及安全平穩運行的責任；乙方負責全力支援該合作項目的經營管理，并利用其經濟能力及銷售信息輔助養殖場的`發展。

3.養殖地點：__。

第三條收益分配。

1.在該協議有效期內，肉牛合作養殖的肉牛出欄完成銷售之后，按以下約定進行收益分配：即肉牛銷售利潤總額減去甲方前期投資和乙方喂養投資后(以實際運行過程中甲乙雙方投資具體數目為準。)，對肉牛養殖合作凈利潤按甲方________%，乙方________%進行分配。

2.如合同終止或不能出欄屠宰，甲方收回所剩活牛，并補償乙方當年的喂養成本。

3.合同期間如有旅游觀光和會員領養收入，歸_______方所有。

甲方：__________。

_____年_____月_____日。

乙方：__________。

_____年_____月_____日。

合同簽署協議書（通用22篇）篇七

甲方：

乙方：

甲乙雙方于20____年____月____日簽訂為期____年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

2、乙方工資結算至離職之日，為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為____元，差旅費、交通費、手機費等合計___元，以上費用均需扣除，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣___元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房至20____年____月____日止。

5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的并辦理相關退工手續。

6、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金___元。

8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。

9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方(蓋章)：

法定代表人或授權委托人：

乙方(簽字或蓋章)：：

合同簽署協議書（通用22篇）篇八

合同簽署人出售房屋的有效性：房產證、身份證和簽署合同人要統一，如有特殊情況，需出據有法律依據的公證委托書。

房屋地址要按照房產證件中的房屋地址嚴格填寫，不得隨意增改文字。只有房地證或房產證中所屬地址才是法律唯一承認的房產合法地址，不能按照門口的門牌號或習慣稱呼的小區名稱填寫。

房屋面積要按照房地證或房產證上注明的面積填寫。這個面積是國家經過專業機構測量的面積，也就是法律上承認該房屋的權利面積。因為，有部分房屋附有贈送的小院、閣樓、地下室或露臺等，這部分的面積可能不含在房地證或房產證的面積中，但是需要在合同的"其他條款"中注明，該房屋交易附帶贈送的小院、閣樓、地下室或露臺等。

房屋權屬要明確注明。私產房要填寫產權人和共有權人姓名，企業產要填寫產權單位名稱，公產房要填寫所屬房管站名稱。如為繼承、贈與、法院判決等情況，須賣方出具相關證明。

有關金額約定時應頂格大寫，字跡清晰。如有小寫，須注意前后一致。明確付款金額和具體時間，保證總金額一致，前后時間不沖突。過戶貸款具體事項以銀行和房地產管理部門為準。在簽署合同時買方應支付定金，賣方出具收款票據或收條，交付定金時應由正規中介經紀人或律師見證。

煤氣、暖氣和一戶一表要注明，并約定日期交接相關證件或變更證件。因為電話、有線電視、網絡等歷史欠費問題不好解決，并且電話還涉及賣方的.隱私，所以建議在合同中約定這些附屬設施由賣方申請關閉，然后買方自行開通。如果有家具或電器等等留給買方，需要在合同中注明。并且約定附屬設施相關證件及費用繳清憑證的交接日期。

合同需要買賣雙方本人簽字，并盡量多留存電話，留存住址或可以郵寄到的聯系地址，以保證買賣雙方的正常聯系。

如需要修改，交易雙方須全部在修改處簽章確認。

行合同的期限等雙方當事人的權利和義務。房屋買賣合同具有以下區別與其他交易合同的特殊性：

房屋與土地的不可分割性。在買受人支付合同約定的價款后，在取得房屋所有權的同時，也取得了該房占地的土地使用權。土地是屬國家所有，是禁止所有權買賣的，但可以支付一定價款后取得土地使用權，這樣，房屋才有賴以“立足”的地方。房屋與土地的不可分割性，決定了在取得房屋所有權時同時取得土地使用權。

房屋買賣合同訂立前，因轉讓房屋所有權可能涉及第三人的利益。因此，法律規定，轉讓出租房屋，應提前三個月或按照租賃合同中約定事宜通知承租人，在同等條件下，承租人享有優先購買權。

房屋買賣合同簽訂生效后，雙方當事人應當向房地產交易中心提交有關證件，經審查符合房屋買賣條件，辦理過戶手續(或產權證)后，房屋所有權才算轉移，即出賣人才算將標的物交付。未經過戶登記(或產權登記)的，買受人交付了合同約定的費用，仍沒有占有該標的物，這一點是與一般買賣合同的明顯區別。

合同簽署協議書（通用22篇）篇九

_______先生/女士：

首先感謝您對我公司的應聘，經面試合格，我們衷心希望您能加入本公司。

現請您于_____年_____月_____日時攜帶以下資料來簽訂勞動合同：

（一）身份證、計劃生育證明、學歷證書、技術資格證書復印件（交驗原件）；

（二）公司認可的醫療機構出具的體檢合格證明；

（三）最后工作單位離職證明材料（如崗位需要）；

（四）社會保障卡復印件；

（五）居住證正本/就業證正本（如有）；

（六）二寸證件照張。

（七）其它。

公司名稱（蓋章）。

_____年_____月_____日。

合同簽署協議書（通用22篇）篇十

甲方：

乙方：

因甲方（松桃馬腦山農業發展有限公司，以下簡稱馬腦山農業）一直至力于拓展銷售渠道，經過一年多的努力，馬腦山原生態散養的土雞已初俱影響力，需要擴大養殖生產規模，現在特與廣大養殖戶（乙方）誠信合作，共贏合作，將甘龍馬腦山土雞打造成甘龍鎮的農產品品牌。

合作模式：

1、馬腦山農業負責對養殖戶提供的土雞養殖技術培訓和后期的疫情跟蹤；

2、馬腦山農業為養殖戶統一提供正宗品種的土雞苗，其中出殼苗_______元/只，育成苗______元/只。雞苗費用在回收成雞時可退回出殼苗______元/只，育成苗______元/只（按成活數量計算）。

3、養殖戶將土雞養到5個半月后，馬腦山農業將一次性回收所有土雞，定價為________元/斤。結賬時間為交貨次月底前統一結賬，貨款直接存入養殖戶提供的銀行賬戶。

甲方的義務和責任：

1、馬腦山農業必須對養殖戶進行科學養殖技術上的培訓和指導，對接種疫苗應要教會養殖戶，定期給土雞做疫苗。出現疫情，應及時處理，隨時保持手機暢通接受養殖戶咨詢，將養殖戶的風險降到最低。

2、馬腦山農業必須提供最優質的種苗，土雞滿5個半月后要準時回購，除不可抗力的因素不得延誤時間（如地震、山體滑坡無法通行）。

3、馬腦山農業不得以任何理由托欠養殖戶貨款，約定結款前一定結清。

乙方的義務和責任：

1、養殖戶要全力學會各種科學養殖技術，定期給土雞做好疫苗，防病疫情，出現疫情，應積極快速處理，減少損失。

2、養殖戶要保證是生態環境下散養，水源優質，不可在土雞食物里面添加任何添加劑、增肥增長等有害物質，要保證自然生長，不可做假。

3、養殖戶在土雞養大后，所有的土雞和土雞蛋必須賣給馬腦山農業，不得對外銷售。

甲乙雙方違約責任：

馬腦山農業不能以任何理拖欠養殖戶貨款，如有違約，每日按銀行當時的利率雙倍支付養殖戶。

（）養殖戶不可將養大了的`土雞賣給除馬腦山農業之外的任何第三方，如有違約，馬腦山農業將扣除應該返還的種苗錢，并追究對馬腦山農業造成的經濟損失。

甲乙雙方對本合同在過程合作過產生任何爭議，可雙方協商解決，如解決不了的，可向當地的人民法院起訴，責任方應承擔所有產生的費用。

本合同有效期時間為____年，合同一式二份，甲乙方各執一份，簽字蓋章后當即生效。

甲方：

_____年_____月_____日。

乙方：

_____年_____月_____日。

合同簽署協議書（通用22篇）篇十一

甲方：

法定代表人:。

地址:。

乙方：

性別：

出生日期：

居民身份證號碼:。

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為___________________期限合同。本合同生效日期_______年_______月_______日，其中試用期__________個月。本合同_____________終止。

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_______________崗位(工種)工作。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

第四條甲方安排乙方執行_______________________工作制。執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

甲方應按照國家或北京市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。

第九條執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于__________，工資分配水平在崗位(聘任)合同(協議)中約定，其中試用期間工資為______元。

報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200％的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300％的工資報酬。

第十條由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于__________元。

第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照______________________________________________執行。

第十三條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和_____市有關規定執行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇___________________________________________________________。

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

簽訂日期：

合同簽署協議書（通用22篇）篇十二

因為《勞動合同法》規定，“以欺詐手段，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，勞動合同無效，給用人單位造成損害的，有過錯的勞動者應當承擔賠償責任。”

如果這個用人單位要收取你個人身份證件、財物等，那該單位，一很可能是個皮包公司、假公司，你交了證件或財物后，最后“人財兩空”;二很可能是個不懂法律或不愿依法辦事，經常會有損害勞動者權益的公司，入了這公司，你也就可能是痛苦的開始。

記住：同一單位與同一勞動者只能約定一次試用期。試用期的長短與勞動合同期限長短有關聯，《勞動合同法》規定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;一年以上不滿三年的，不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限勞動合同，試用期不得超過六個月。試用期包含在勞動合同期限內，若勞動者的勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。試用期的工資不得低于用人單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。在試用期內，用人單位應當為勞動者繳納各項社會保險。

單位安排你在哪個市、縣工作，就應在合同中寫明哪個市、縣。不要寫成“某省”、“中國”等，以防單位任意調整工作區域，甚至以此迫使勞動者主動辭職，逃避支付經濟補償金的義務。同樣，工作崗位是人事主管就寫“人事主管”，是銷售經理就寫“銷售經理”，是客服人員就寫“客服人員”，不要寫成“從事管理工作”、“從事服務崗位”等，以防單位任意調整工作崗位。

勞動報酬是合同中不可或缺的一部分。在簽訂合同時，你不要不好意思“討價還價”，一旦聽信單位“按規定下發工資”就簽訂了合同，一旦發生勞動爭議，在計算你工資基數時，對你那是相當的不利。

競業限制是用人單位對負有保守用人單位商業秘密的勞動者，在勞動合同、知識產權權利歸屬協議或技術保密協議中約定的競業限制條款，即勞動者在終止或解除勞動合同后的一定期限內不得在生產同類產品、經營同類業務或有其他競爭關系的用人單位任職，也不得自己生產與原單位有競爭關系的同類產品或經營同類業務。競業限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位和勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律法規的規定。競業限制時間不得超過兩年。競業限制義務是一種約定義務，以用人單位向勞動者支付經濟補償金為要件，否則競業限制條款對勞動者不發生法律效力。勞動者違反競業限制約定的，需要按照協議約定向用人單位支付違約金。

規章制度是用人單位內部的法律法規，是勞動者在勞動過程中必須遵守的行為規范與準則。很多單位會在勞動合同中明確“嚴重違反規章制度”的具體情形，根據《勞動合同法》明確規定，勞動者嚴重違反用人單位規章制度的，用人單位可以解除勞動合同，且無需支付經濟補償金。因此，如果單位提供的合同中約定有“勞動者已知悉單位的各項規章制度”的，你一定要先了解該制度的具體內容，不可聽信單位的口頭承諾或答復。

用人單位迫使你在空白勞動合同上簽字，你為了那份工作，也就簽了?那糾紛發生后，你就很難舉證證明自己對合同內容不知或不認可。

如果用人單位沒有在一個月內與你簽訂勞動合同的，依法應當向勞動者每月支付二倍的工資。無論你是向勞動監察部門舉報還是向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，都需要提供證據證明與用人單位存在勞動關系。那么你可以提供工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;用人單位向你發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;你填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;考勤記錄;其他勞動者的證言等來證明雙方勞動關系的存在。(現在手機很智能，隨手拍)。

根據《勞動合同法》第二十六條規定，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下簽訂勞動合同的，勞動合同無效。用人單位免除自己法定責任、排除勞動者權利的，勞動合同無效。違反法律、行政法規強制性規定的，比如關于勞動保護的規定，工作時間的規定，勞動者基本權利的規定，對婦女特殊保護的規定等，勞動合同無效。

甲方(用人單位)：________。

乙方(勞動者)：________。

名稱：________姓名：________。

法定代表人：________身份證號碼：____________。

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一、合同期限。

自____年__月__日起至____年__月__日止(前____個月是試用期)。

二、工作內容和工作地點。

乙方從事_______崗位(工種)工作，乙方的工作地點_____________________。

乙方同意甲方可以根據生產經營需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位(工種)和工作地點，并同意薪隨崗位而變更。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處罰。

三、工作時間和休息休假。

乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方因生產需要，可安排乙方加班。

乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續，按甲方的規章制度規定來執行。

四、勞動報酬及支付時間。

(一)乙方的工資按月發放，試用期工資是元(試用期工資不低于最低工資標準的規定)，試用期后乙方的工資是元(含加班工資)，工資=正常工作時間工資+加班工資。具體如下：

1、正常工作時間工資為人民幣元;。

2、加班工資元，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計算基數，休息日加班的優先安排補休，被安排補休的公司不支付加班工資(加班時間的確定及加班的程序見公司的規章制度)。

(二)發薪日期

甲方每月日左右發放上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

(三)調薪。

乙方同意甲方根據實際經營狀況、內部規章制度、對乙方的考核結果，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內容變化等，調整乙方的工資水平，但調整的`工資不可低于國家規定的最低工資標準。

五、社會保險及福利待遇。

甲乙雙方按國家規定參加社會保險。乙方同意購買社會保險，并主動向甲方提供購買社會保險需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購買社會保險的，屬于嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除勞動合同，并不支付經濟補償。

乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。

乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的培訓。

甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度,不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

七、服務期與競業限制。

(一)甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，雙方另簽訂書面的《培訓與服務協議》，如果約定的服務期與勞動合同約定的合同期不一致的，以后到期的為準。

(二)乙方掌握甲方的商業秘密及與知識產權相關的保密事項，不管是在勞動合同期內，還是在離職后，乙方都應遵守甲方的保密規定，嚴格保守甲方的商業秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。甲方可根據實際需要決定是否與乙方簽訂《競業限制合同》，約定競業限制的范圍，經濟補償的數額、支付方式，限制的年限及違約責任等。

八、解除和終止。

本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》及甲方的規章制度規定執行。

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按照甲方規定的離職程序，辦理工作交接及其他離職手續。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續后，甲方才與乙方結算所有的債務(包括工資、加班工資、經濟補償等)，并為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

合同簽署協議書（通用22篇）篇十三

民間借貸因其便捷性在生活中很常見，看似簡單，可也涉及到很多復雜的法律問題。因此，為避免不必要的麻煩和糾紛，在訂立借款合同之前，最好先了解一下應該要注意的細節之處，以便未雨綢繆，有備無患。

借款合同是借款人向貸款人借款，到期返還借款并支付利息的書面約定。其主要內容應包括金額、幣種(根據我國法律的規定，凡合同中無特殊約定的，均以人民幣為結算貨幣)、利率、期限、用途和還款方式等。在民間借貸過程中很少有人簽訂正式的借款合同，借款合同往往被簡化為借條，只要借條中能體現出借貸的內容，借款合同關系也是成立的。

二、約定利率和利息。

利率的約定是借貸雙方達成協議的重要內容之一，雖然我國法律允許民間借貸可以約定一定的利率，但是利率的約定一定要符合我國法律的規定。對此，我國法律已有較為明確的規定，即民間借貸利率最高不得超過銀行同期、同類貸款利率的四倍。我國法律雖然將民間借貸合同設定為合法的民事行為，雙方當事人在借貸過程中本著自愿原則有高度的自治性，但是，一旦借貸雙方約定的利率超過上述規定的限度，我國法律對超出部分的利息將不予保護。

三、借貸擔保很重要。

擔保是出借方為了保障履行債權而采取的一種有效的法律措施。有了擔保，將來實現債權才能有更好的保證。在民間借貸中，常見的擔保形式一般有兩種，一種是保證擔保，一種是抵押擔保。

1、關于保證。

保證是指保證人和債權人約定，當債務人不履行債務時，保證人按照約定履行債務或者承擔責任的行為。保證擔保的范圍一般包括主債權及利息、違約金和實現債權的費用。保證擔保又分為一般保證和連帶保證兩種。凡在保證中沒有特別約定的，擔保人均按照連帶保證承擔責任。兩種保證的區別主要在于何時向擔保人主張權利。就民間借貸而言，一般情況都是設立連帶保證，只要擔保人具有履行債務的能力，出借方基本上就能實現債權。

2、關于抵押。

抵押是指債務人不轉移對財產占有，而將該財產作為債權的擔保。民間借貸常見的抵押一般是車輛和房屋，我國法律對這兩種財產抵押有明確的規定。擔保法第四十一條規定，以車輛、房屋抵押的，必須辦理抵押登記，抵押合同自登記之日起生效。現實中，經常有出借方因沒有要求擔保方辦理抵押登記手續，而導致抵押合同無效。根據相關的司法解釋規定，在主合同(借貸合同)有效而抵押合同無效時，債權人無過錯的，擔保人與債務人對主合同債權人的經濟損失，承擔連帶賠償責任;債權人、擔保人有過錯的，擔保人承擔民事責任的部分，不應超過債務人不能清償部分的二分之一。由此可見，民間借貸在采取抵押擔保時一定要按照法律的規定履行相關手續，避免因擔保合同無效而喪失債權的全部實現，遭受不必要的損失。

四、不要忽略訴訟時效。

借款到期不還是出借方最擔心的事情，不能及時回款有時是借款人沒有了償還能力，有時是借款人有償還能力而拒絕償還。那么依法解決借貸糾紛是出借方最后主張權利維護自身合法權益的最好辦法了。如果采用了依法解決借貸糾紛的方式，就一定不要忽略訴訟時效的重要性。民間借貸中，借貸雙方往往有特殊的關系，出借方有時礙于情面或者考慮到借款人的實際困難而沒有及時主張債權，嚴重的甚至超過了訴訟時效，喪失了得到法律保護的機會。我國民法通則第一百三十五條關于訴訟時效的問題是這樣規定的“向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為二年，……”只要出借方在債權到期后的兩年內向借款方主張權利，就可以使訴訟時效中斷，從中斷時起，訴訟時效期間重新計算。

總之，民間借貸簽署的細節一定要注意，借貸手續要齊全，正規操作，有效避免一些不必要的糾紛。

合同簽署協議書（通用22篇）篇十四

甲方：

重慶大拇指人力資源有限公司是在重慶市工商局注冊成立的專業從事大學生寒暑假社會實踐人才輸出單位。秉著整合雙方的資源，促進社會人才的合理流動，幫助更多有需要的學生達成社會實踐、實習、就業的愿望，甲乙雙方本著平等合作，互利互惠的原則，為實現經濟效益和社會效益雙豐收，經雙方友好協商，達成以下協議：

一、合作范圍和宗旨：

1、合作范圍：暑期工、寒假工、就業安置、頂崗實習、校園招聘會。

2、合作宗旨：充分利用甲方的就業渠道、企業資源優勢；充分發揮乙方內地生源優勢；實現強強聯合的同盟關系。

3、雙方應以誠信為本、互相溝通，以便互相促進，在合作過程中，雙方均有權對對方的管理、業務開展等事務有建議權。

二、甲方的權利和義務：

1、促進乙方招聘工作的落實，為乙方提供合法的身份開展業務，如：提供營業執照復印、辦理工作證、提供名片、并在甲方公司網站上公布。

2、甲方以現有的安置渠道及企業資源為基礎，更進一步的開發市場潛力，逐步形成一個規范化、大型化的人力資源就業網絡，為乙方提供優質的安置信息。

3、在接到乙方的信息和需求后，及時向乙方提供滿足乙方要求的企業相關資料給乙方，包括：企業簡介、工作性質、生活環境、用人需求、薪資待遇等。

4、甲方負責學生在兩個工作日內安置上崗，否則從第三天起學生的吃住、車資由甲方負責。

5、協調處理學生在工作過程中發生的勞資糾紛、工傷、意外事故等問題。

6、甲方所提供企業原則上按同工同酬來發放工資，配合企業在學生工作完準時發放工資。

7、在學生辭工離廠前結算完員工工資，并在15天內根據實際工作時間結算完代理費。

8、在乙方招聘負責區域大力協助乙方工作，并且在當地不再繼續設置總代理，而且還會提供相應的資源信息，如：提供子代理信息給予總代理作為幫助。

三、乙方的權利和義務：

1、負責所在地區、學校的生源開發。

2、建立學生花名冊，負責如實、準確、及時地向甲方提供學生的基本情況，包括：年齡、男女比例、專業等資料。

3、做好學生入職前的培訓工作，如實宣傳企業資料，認真抓好安全教育。

4、負責在規定的時間內將學生安全送達經甲方確認的企業所在地域。

5、乙方在合同簽定之時起，應保證與甲方獨家合作，若違約，甲方保留追究法律責任的權利，并扣減之前合作的利潤，并且需支付20000元違約金。

6、乙方需要提供一份身份證復印件以示證明。

四、利益分配：

1、利潤分配根據不同的企業來確定，主要有兩種方式：

1）按代理費費計算：標準為____元/人（不足天數按比例計算）。

2）按工時計算：學生暑假工待遇具體按照工廠工種而定，代理招____人以內，代理每小時提成____元，超過____人代理每小時提成___元，需要做滿30天以上。

2、如有其他需求，雙方在合作前另行協商。

五、保密條款：

1、甲、乙雙方所提供給對方的一切資料，只能在合作雙方的業務范圍內使用；凡未經雙方同意而直接或間接向第三方提供涉及保密內容的行為均屬泄密。

2、凡涉及由甲、乙雙方提供與項目、資金有關的所有材料，包括但不限于項目營運計劃、客戶名單、財資情報、經營決策等均屬保密內容。

六、其它：

1、甲、乙雙方在執行本合同時發生爭議，可通過協商解決；本協議未盡事宜，雙方協議訂立補充協議，與本協議具有同等法律效力。

2、本協議一式兩份，雙方各執一份；本協議經雙方簽章生效。

甲方：重慶大拇指人力資源有限公司乙方：

簽字人：

簽定時間：簽定時間：

合同簽署協議書（通用22篇）篇十五

甲方：

乙方：（身份證號碼：）。

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

本合同為有固定期限的勞動合同：自20____年____月____日起至20____年____月____日止。

（一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事廣告銷售工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的.并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為佛山市。

甲方實行每周5天、每天8小時工作制。

甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資。

根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：

2、乙方連續3個月未達成甲方業績考核方案，或者乙方嚴重失職，給甲方造成10000元以上損失。

（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。

（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。

（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：

法定代表人：

乙方：

簽訂日期：

合同簽署協議書（通用22篇）篇十六

根據這個協議，勞動者加入企業、個體經濟組織、事業組織、國家機關、社會團體等用人單位，成為該單位的一員，承擔一定的工種、崗位或職務工作，并遵守所在單位的內部勞動規則和其他規章制度;用人單位應及時安排被錄用的勞動者工作，按照勞動者提供勞動的數量和質量支付勞動報酬，并且根據勞動法律、法規規定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件，保證勞動者享有勞動保護及社會保險、福利等權利和待遇。簽訂勞動合同的注意事項：

簽訂勞動合同可不是一件輕松的事，由于用人單位和求職者雙方當事人在勞動相關法規知識和法律知識上掌握程度的不平等，求職者明顯處于劣勢，因此求職者在簽訂合同時應注意下面的事項：

1、如果求職者進入到單位是通過熟人牽線的，礙于情面關系，求職者或者用人單位只是簡單地達成了口頭用工協議合同，但這種口頭合同對求職者是相當不利的，因為一旦日后求職者與用人單位發生利益糾紛后，用人單位可以隨意對待求職者，而求職者本人因無字據為證，只能承受可能發生的一切損失。為了保障個人的利益，求職者在正式進入到用人單位工作時，一定要與用人單位簽定正式的用工合同，以便明確雙方的權利和義務關系。

2、在求職者要和用人單位簽訂勞動合同時，許多個人單位常常事先起草了一份勞動合同文本，在文本中約定的責、權、利明顯對單位，正式簽定合同時用人單位只需要求職者簡單地簽個字或者蓋個章就可以了。但求職者仔細推敲合同后，發現條款表述不清、概念模糊，而切合同內容只約定求職者有哪些義務、要何遵守單位的各項制度，若有違反要承擔怎樣的責任等等，而關于求職者的權利，除了報酬外幾乎一無所有。為穩妥起見，筆者建議求職者在正式簽定勞動合同時，最好要求用人單位到勞動行政部門所屬的勞動事務咨詢事務所進行勞動合同文本鑒定為好。

3、求職者簽訂勞動合同的本意就是想通過法律來保護自己的利益，但是如果簽定的合同本身就是違法的，那么求職者的權益照樣得不到法律保護。為此，求職者一定要先確認自己簽定的勞動合同是否具有法律約束力，包括：用人單位必須具有法人資格，私營企業必須符合法定條件。雙方簽訂的勞動合同內容(權利與義務)必須符合法律、法規和勞動政策，不得從事非法工作;此外簽訂勞動合同的程序、形式必須合法。

4、為了更好地用法律武器保障和維護自己的個人利益，求職者在簽定合同之前，最好應該認真學習和了解一些勞動法律和法規方面的知識，例如合同雙方當事人的權利義務，勞動合同的訂立、履行、變更、終止和解除，勞動保護和保險，法律責任等，這樣求職者在與用人單位起草勞動合同文本時，就能爭取一些對自己有利的權利和義務，或者一旦日后用人單位違反合同規定，求職者就可以利用法律武器來捍衛自己的權益。

5、一份正式的`合同應該條款齊全，日后雙方一旦發生利益沖突，可以便于查證核實。為此，求職者在簽訂前一定要讓單位負責人拿出合同原文，仔細審看合同條款是否齊全，如名稱、地點、時間、勞動規則、具體工作內容和標準、勞動報酬、合同期限、違約責任、解決爭議方式、簽名蓋章等。如無異議，再當面同單位負責人簽字蓋章，以防某些單位負責人利用簽字時間不同而在合同上動手腳。

6、如果求職者所進的單位主要從事一些對人身安全有較大威脅的行業時，求職者一定要向用人單位確認，遇到工傷應該按照法律的規定來處理。現在不少單位只知道要求職者為他們賣命，一旦求職者傷殘或者喪失勞動能力后，他們就毫不留情地一腳把求職者踢開，因此用人單位在起草合同時，為逃避承擔的責任，要求職工工傷自理，或只是約定一些無關痛癢的條款，與國家法定的償付標相關很遠。

7、許多私營單位為了達到要挾、控制求職者的目的，常常在簽定合同之前要求求職者先交納一定的上崗抵押金，這樣求職者一旦違反約定，其上崗抵押金就會被沒收，而用人單位因此有了有恃無恐的把柄，求職者只好惟命是從。為此，求職者應該首先弄清單位收取抵押金的用意，另外可以私下向內部員工打聽一下該單位的聲譽，以權衡一下到底是否應該交納抵押金。

8、最后求職者還應該了解一下其他的細節問題，例如當合同涉及數字時，一定要用大寫漢字，以使單位無隙可乘;另外要注意合同生效的必要條件和附加條件(如簽證、登記);合同至少一式兩份，雙方各執一份，妥善保管;雙方在簽訂時如有糾紛，應通過合法方式解決。

合同簽署協議書（通用22篇）篇十七

住房城鄉建設部網站發布消息，住建部和國家工商總局聯合發布了新版《商品房買賣合同(預售)示范文本》、《商品房買賣合同(現售)示范文本》，明確了賣方的保修責任和最低保修期限，賣方必須將出售商品房的全部房價款存入預售資金監管賬戶，要求賣方要承諾房屋不存在“一房多賣”、司法查封，對房屋買賣交易問題進行明確規定，減少了買賣雙方的后顧之憂。

范本中增加了交房前驗房的環節，明確了賣方的保修責任和最低保修期限，賣方必須將出售商品房的全部房價款存入預售資金監管賬戶。賣方要承諾房屋不存在“一房多賣”、司法查封，有義務對買房者信息保密。對小區公共服務配套設施建設完成情況，車位、車庫、會所等設施所有權歸屬，新范本引導買賣雙方進行約定。

新范本還細化了雙方的違約責任，引入懲罰性賠償金。對給買房者造成損失的嚴重違約情形，賣方除退還全部房款和利息外，還要支付已付房價款一倍或買房者全部損失的賠償金。

據了解，本次合同示范文本是住房城鄉建設部和國家工商總局在2000年發布的《商品房買賣合同示范文本》(gf-2000-0171)基礎上，經廣泛調研多方征求意見后修訂而成的。在修訂過程中，兩次向社會公開征求意見。

住房城鄉建設部相關負責人表示，與2000年的合同示范文本相比，新修訂的合同示范文本主要有以下特點：一是在平等維護買賣雙方合法權利、明確雙方義務的基礎上，更加注重買受人權益的保障;二是對簽訂合同過程中容易忽視的問題進行提示，引導買賣雙方對合同重要事項作出承諾和告知;三是對法律法規沒有明確規定的事項，引導買賣雙方自行約定，避免引發糾紛;四是細化了買賣雙方的違約責任，合同的適用性和可操作性增強。

住房城鄉建設部相關負責人表示，與2000年的合同示范文本相比，新修訂的合同示范文本更加突出平等維護買賣雙方合法權利，在明確雙方義務的基礎上，更加注重買受人權益的保障。

二、新版分“預售”和“現售”兩個文本。

記者看到，新修訂的合同示范文本分為預售合同和現售合同兩個文本。在新的合同示范文本中，完善了商品房交付條件和交付手續，增加了房屋交付前買受人查驗房屋的環節，明確了出賣人的保修責任和最低保修期限。此外，新的合同示范文本細化了業主對建筑物專有和共有部分享有的權利。在預售合同中新增了商品房預售資金監管條款，明確出賣人應將出售商品房的全部房價款存入預售資金監管賬戶，有效防范交易風險。

此外，新的合同對簽合同過程中容易忽視的問題進行了提示，比如說，讓賣方對所售房屋不存在“一房多賣”、“司法查封”、房屋地基基礎和主體結構問題等作出承諾。而買房人則承諾，使用期間不擅自改變房屋用途和承重結構等。

三、新合同要求賣方提前告知。

對于以前開發商說一套做一套的手法，新預售合同也有所針對，要求賣方將合同簽訂和發生的規劃設計變更、預售合同登記備案情況等重要事項告知買房人。一旦開發商侵害買房人的權益，買房人能夠更早知曉，同時也能夠更早介入，維護自己的'權益。

對于法律法規沒有明確規定的事項，新合同也引導買賣雙方自行約定，避免引發糾紛。比如說，針對法律法規規定不詳、買受人又最為關心的小區公共服務配套設施建設完成情況，小區內車位、車庫、會所等配套設施的所有權歸屬，室內空氣質量、建筑隔聲標準等房屋質量問題，合同示范文本引導買賣雙方進行約定，明晰權利義務關系。

四、“一房多賣”需支付高額賠償金。

新合同還把買賣雙方的違約責任進行細化，比如說，明確解除合同的條件、程序以及利息計算方式。新合同引入懲罰性賠償金內容，對存在“一房多賣”、房屋主體結構不合格給買受人造成損失等嚴重違約情形的，開發商除退還買房人已付全部房款和利息外，還要支付已付房價款一倍或者買受人全部損失的賠償金。

針對房屋買賣中極易產生糾紛的口頭銷售承諾，新版的商品房預售合同中也第一次提出了明確禁令：不得采取分割拆零銷售、返本銷售或者變相返本銷售的方式銷售商品房;不采取售后包租或者變相售后包租的方式銷售未竣工商品房。

不過，雖然住建部對售房合同出了示范，但開發商是否采用是另一回事。由于這一合同不是強制執行，開發商大多都會選擇對自己有利的條款，同時刪除一些不利條款。而購房人一般都處于弱勢地位，在法律細則上也很難和開發商的法律團隊匹敵。買賣雙方公平交易地位的形成仍然需要時日。

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合同簽署協議書（通用22篇）篇十八

勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

1、關于你自己：提交的身份材料一定要真實!

因為《勞動合同法》規定，“以欺詐手段，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，勞動合同無效，給用人單位造成損害的，有過錯的勞動者應當承擔賠償責任。”

2、千萬不能做的：上交身份證、押金等。

如果這個用人單位要收取你個人身份證件、財物等，那該單位，一很可能是個皮包公司、假公司，你交了證件或財物后，最后“人財兩空”;二很可能是個不懂法律或不愿依法辦事，經常會有損害勞動者權益的公司，入了這公司，你也就可能是痛苦的開始。

3、你懂的：“試用期”不等于“白用期”。

記住：同一單位與同一勞動者只能約定一次試用期。試用期的長短與勞動合同期限長短有關聯，《勞動合同法》規定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;一年以上不滿三年的，不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限勞動合同，試用期不得超過六個月。試用期包含在勞動合同期限內，若勞動者的勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。試用期的工資不得低于用人單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。在試用期內，用人單位應當為勞動者繳納各項社會保險。

4、你得要求：工作地點、工作崗位寫詳細。

單位安排你在哪個市、縣工作，就應在合同中寫明哪個市、縣。不要寫成“某省”、“中國”等，以防單位任意調整工作區域，甚至以此迫使勞動者主動辭職，逃避支付經濟補償金的義務。同樣，工作崗位是人事主管就寫“人事主管”，是銷售經理就寫“銷售經理”，是客服人員就寫“客服人員”，不要寫成“從事管理工作”、“從事服務崗位”等，以防單位任意調整工作崗位。

5、不要怕難為情：工資報酬一定要談清楚。

勞動報酬是合同中不可或缺的一部分。在簽訂合同時，你不要不好意思“討價還價”，一旦聽信單位“按規定下發工資”就簽訂了合同，一旦發生勞動爭議，在計算你工資基數時，對你那是相當的不利。

6、不得不搞懂：“競業限制”門道多。

競業限制是用人單位對負有保守用人單位商業秘密的勞動者，在勞動合同、知識產權權利歸屬協議或技術保密協議中約定的競業限制條款，即勞動者在終止或解除勞動合同后的一定期限內不得在生產同類產品、經營同類業務或有其他競爭關系的用人單位任職，也不得自己生產與原單位有競爭關系的同類產品或經營同類業務。競業限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位和勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律法規的規定。競業限制時間不得超過兩年。競業限制義務是一種約定義務，以用人單位向勞動者支付經濟補償金為要件，否則競業限制條款對勞動者不發生法律效力。勞動者違反競業限制約定的，需要按照協議約定向用人單位支付違約金。

7、這個很重要：單位規章制度看看好。

規章制度是用人單位內部的法律法規，是勞動者在勞動過程中必須遵守的行為規范與準則。很多單位會在勞動合同中明確“嚴重違反規章制度”的具體情形，根據《勞動合同法》明確規定，勞動者嚴重違反用人單位規章制度的，用人單位可以解除勞動合同，且無需支付經濟補償金。因此，如果單位提供的合同中約定有“勞動者已知悉單位的各項規章制度”的，你一定要先了解該制度的具體內容，不可聽信單位的口頭承諾或答復。

8、你萬萬不能做的：簽空白合同。

用人單位迫使你在空白勞動合同上簽字，你為了那份工作，也就簽了?那糾紛發生后，你就很難舉證證明自己對合同內容不知或不認可。

9、多個心眼：勞動關系證據主動收。

如果用人單位沒有在一個月內與你簽訂勞動合同的，依法應當向勞動者每月支付二倍的工資。無論你是向勞動監察部門舉報還是向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，都需要提供證據證明與用人單位存在勞動關系。那么你可以提供工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;用人單位向你發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;你填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;考勤記錄;其他勞動者的證言等來證明雙方勞動關系的存在。(現在手機很智能，隨手拍)。

10、學點法律：會辨別無效合同。

根據《勞動合同法》第二十六條規定，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下簽訂勞動合同的，勞動合同無效。用人單位免除自己法定責任、排除勞動者權利的，勞動合同無效。違反法律、行政法規強制性規定的，比如關于勞動保護的規定，工作時間的規定，勞動者基本權利的規定，對婦女特殊保護的規定等，勞動合同無效。

合同簽署協議書（通用22篇）篇十九

轉讓方(甲方)：

身份證號：

受讓方(乙方)：

身份證號：

甲乙雙方經過友好協商，就甲方持有的公司股權轉讓給乙方持有的相關事宜，達成如下協議，以資信守：

一、股權轉讓。

1、甲方同意將其在公司所持股權，即公司注冊資本的%轉讓給乙方，乙方同意受讓。

2、甲方同意出售而乙方同意購買的股權，包括該股權項下所有的`附帶權益及權利，且上述股權未設定任何(包括但不限于)留置權、抵押權及其他第三者權益或主張。

3、協議生效之后，甲方將對公司的經營管理及債權債務不承擔任何責任、義務。

二、股權轉讓價格及價款的支付方式。

1、甲方同意根據本合同所規定的條件，以元將其在公司擁有的%股權轉讓給乙方，乙方同意以此價格受讓該股權。

2、乙方同意按下列方式將合同價款支付給甲方：

乙方同意在本合同雙方簽字之日向甲方支付元;在甲乙雙方辦理完工商變更登記后，乙方向甲方支付剩余的價款元。

三、甲方保證。

1、甲方為本協議第一條所轉讓股權的唯一所有權人。

2、甲方作為公司股東已完全履行了公司注冊資本的出資義務。

3、保證所與本次轉讓股權有關的活動中所提及的文件完整、真實、且合法有效;。

4、保證轉讓的股權完整，未設定任何擔保、抵押及其他第三方權益;。

5、保證其主體資格合法，有出讓股權的權利能力與行為能力;。

6、保證因涉及股權交割日前的事實而產生的訴訟或仲裁由出讓方承擔。

四、盈虧分擔。

1、從本協議生效之日起，乙方實際行使作為公司股東的權利，并履行相應的股東義務。必要時，甲方應協助乙方行使股東權利、履行股東義務，包括以甲方名義簽署相關文件。

2、從本協議生效之日起，乙方按其所持股權比例依法分享利潤和分擔風險及虧損。

五、股權轉讓有關費用的負擔。

雙方同意辦理與本合同約定的股權轉讓手續所產生的有關費用，由方承擔。

六、爭議的解決。

1、與本合同有效性、履行、違約及解除等有關爭議,各方應友好協商解決。

2、如果協商不成,則任何一方均可申請仲裁或向人民法院起訴。

七、爭議解決。

凡因履行本協議所發生的爭議，甲、乙雙方應友好協商解決，如協商不成，則任何一方均可向__________公司所在地人民法院提起訴訟或者提交__________仲裁委員會仲裁。

八、其他。

本協議書一式__________份，甲乙雙方各執__________份，公司、公證處各執__________份，其余報有關部門。

轉讓方：

受讓方：

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合同簽署協議書（通用22篇）篇二十

發包方：（以下簡稱“甲方”）。

電話：

傳真：

承包方：（以下簡稱“乙方”）。

身份證號：

電話：

地址：

第一條：總則。

為了適應市場發展需要,增強企業在市場競爭中的綜合實力,鞏固和開拓地區建筑市場,明確各自的職責,甲、乙雙方方本著“優勢互補、平等互利、共同發展”的原則,在平等自愿的基礎上,經充分協商,一致同意,就乙方承包經營“楚雄分公司”事宜達成如下協議,供雙方共同遵守執行。

第二條：承包區域及范圍。

乙方承包區域為西雙版納地區，乙方承包范圍為甲方現有建筑資質范圍內的相關業務，乙方不得超出甲方現有資質范圍開展業務。

第三條：承包期限。

本協議有效期為半年，自年11月17日至年4月16日，協議期滿自動終止。下一年度承包費在2015年3月16日前繳納，如承包到期，合同期內中標工程尚未竣工，甲乙雙方應繼續履行各自義務直至工程竣工。若需簽訂后續合同，需提前二個月協商承包費并支付承包費。

第四條：承包費用及保證金。

4.1乙方承包分公司后，確保每年完成施工產值人民幣/萬元。如在每一承包年內未完成/萬元的施工產值，甲方有權收回乙方的分公司承包經營權，乙方無任何索賠權，并仍應履行對已承建工程項目的管理責任和法定義務。

4.2乙方按萬元人民幣交納甲方區域承包管理費。并且無論乙方中標項目多大，甲方都要按收取項目管理費且同時在總公司注冊所在地繳納點企業所得稅。

4.3承包期間，如遇甲方資質升級或發生增項，甲方有權提高管理費用，具體費用雙方共同協商。

4.4乙方交納年度基數管理費的時間為合同簽訂時交納肆萬元，乙方應一次性按合同價款預交給甲方。

4.5簽訂本承包合同之日起一個月內（即年月日前），乙方一次性支付。

甲方/萬元的風險保證金，該風險保證金用于：（1）乙方交納管理費及其他費用不足時，抵甲方應收取的相關費用；（2）若沒有完成1000工程量和400萬外經證，公司按0.3%處罰；（3）乙方出現其他違約行為時，直接沖抵違約金，違約金超出部分仍應由乙方補足交納給甲方。（4）乙方分公司在投標或工程項目施工管理等過程中若出現違規違紀時，與招標人或上級主管部門對甲方市場行為的罰款金額沖抵，罰款金額超出部分仍應由乙方補足交納給甲方。按如未出現違規違約行為，該款在合同到期后無息返還。

4.6甲方派駐0名管理人員在乙方處管理印章及有關證書、證件，并負責對乙方經營、工程質安工作進行監督、管理和服務。甲方派駐人員工資為5000元/月，工資每半年支付一次（按甲方財務要求時間）支付給甲方，由甲方負責發放。甲方派駐人員的食宿費用及每年六至八次的探親返差往返費用由乙方負責承擔。

4.7甲方根據乙方經營需要，合理安排建造師及其他人員到場參加投標及其他工作（因此產生的各項費用按甲方規定標準由乙方另行支付）。其中，乙方若使用一級建造師證進行招投標應向甲方交納200元/次建造師使用費，若使用二級建造師進行招投標應向甲方交納100元/次建造師使用費（雙方費用協商）。

4.8乙方工程中標后需預交甲方建造師證使用費（預交時間為施工合同簽訂日之前），直至工程完工（中標后無論證書使用與否，均應交納）。每套證書應向甲方交納每月1500元/5000元證書使用費（二級建造師/一級建造師），如是市政專業每月元/6000元證書使用費（二級建造師/一級建造師）。其他專業遵守市政類執行。

4.9乙方以甲方名義承接的所有施工合同必須寄回公司蓋章方能生效，不得以分公司名義簽訂任何施工合同、擔保協議、貸款協議、抵押協議。

第五條：承包質量管理。

5.1乙方保證承建工程質量，單位工程一次校驗合格率100%，評定等級符合項目承包合同的要求，力爭每兩年創市級優良樣板工程一項，每三年創省級優良樣板工程一項。

5.2乙方安全文明施工，無重大安全事故發生，年度創所在地市級安全生產、文明施工樣板工程一項，每兩年創省級安全文明生產、文明施工樣板工程一項。

5.3承包期間，乙方在施工中所造成的一切經濟和法律責任自負（包括但不限于人員傷亡、債權、債務、財產損傷等）。每發生一起人員傷亡事故，甲方有權從工程款中暫扣50萬元人民幣，待事故處理完畢后，根據甲方承擔損失的大小，實際結算。

5.4分公司承攬工程項目后，甲方對每個項目都有權指派質安人員1—3名（根據項目的規模大小定）協助分公司進行現場質量安全的監督。交通費、食宿費由分公司負責。分公司每月向總公司按每人8000元/月標準支付特派質安員工資。公司指派其他人員協助分公司辦理各分公司注冊、開戶事宜。費用由分公司負責（含來人住宿、就餐、交通費等）。

5.5乙方不得把分公司的有關資料和承攬的工程再轉承包給其他單位。否則甲方有權單方終止合同，由此造成的影響和后果，乙方自行負責。

5.6乙方有義務向項目部收集中標工程量的40%材料發票。

第六條：雙方權利義務。

6.1甲方權利義務。

6.1.1制定、修改對分公司的管理制度。

6.1.2派出專(兼)職人員對乙方經營、生產活動及財務管理狀況進行監督、檢查、指導、服務。對乙方違法違規行為有權追究其責任。

6.1.3協助乙方及時解決經營管理工作中存在的需要甲方解決的問題。

6.1.4提供設立分公司、分公司承建工程所需的資質、證照及相關資料。

6.1.5甲方根據乙方招投標需要，合理安排建造師及其他人員到場參加投標，根據乙方承擔工程需要，完成法人簽章行為。

6.1.6對分公司進行年度工作的考核、評估。

6.1.7收取承包費用和其他費用。

6.2乙方權利義務。

6.2.1承諾項目的工程款完全進入甲方帳戶，發票由甲方開具，發票稅額由乙方承擔（稅率以稅務部門實際調整稅率為準）。

6.2.2承諾項目的工程款開具外經證，外經證稅點按工程款的2個點收取。

6.2.3依據本合同約定，以甲方名義自行承攬工程任務，負責工程投標及中標工程的實施，代表甲方的名義自行承擔合同的談判，向建設單位履行承包合同中的相關權責。

6.2.4嚴格執行甲方制定的規章管理制度，在符合相關管理規定的條件下自主決定內部機構設置，制定與甲方管理制度相適應的具體管理制度，自主實施對管理人員的聘用、考核和處罰；在確保完成稅金，并上繳管理費的條件下，自主決定管理人員工資、獎金、福利待遇，自主決定利潤分配，甲方不予干涉。

6.2.5準確、及時、規范向甲方上報生產、經營報表及人事檔案、財務報表，每月上報一次。

6.2.6建立財務管理制度，建立健全項目財務帳冊，按時、足額交納國家、地方各項稅費、甲方管理費及其他約定費用。不得以甲方名義從事貸款、租賃、擔保、借款、賒欠及其它有可能導致甲方經濟、法律責任與風險的經濟活動。

6.2.7乙方承攬的工程項目，獲省市優質工程質量獎的，甲方可給乙方適當的獎勵，獎勵的方式，可根據具體工程項目確定。

6.2.9向甲方提供與建設單位簽訂的包括但不限于合同書、中標通知書、施工許可證等有關工程履行完整的資料的原件。

6.2.10獨立核算、自負盈虧，自行承擔分公司的全部債權債務及一切法律責任（包括但不限于稅收、勞動保障、工資、工程款等）。

第七條：其他約定。

7.1市場由乙方經營管理，若甲方在此地區內另有資源承攬工程項目，而與乙方經營活動不相沖突的情況下，甲方可自行參加經營活動，乙方應無償給予協助。

7.2如乙方在承包市場外另有資源承攬工程項目，需事先征得甲方同意，方可參加經營活動，中標工程管理費另行上繳甲方，不沖抵分公司管理費基數。上繳比例由甲乙雙方協商確定。

7.3乙方承包期結束或承包期內中途終止本合同后三日內，乙方以甲方名義設立的.機構或備案等證書、證件須無條件移交給甲方，甲方不承擔任何費用。

第八條：違約責任。

8.1乙方如未按期繳納管理費用的，每延期一日，每日向甲方支付基數管理費的1%作為違約金；延期三十日的，甲方可解除承包經營合同并追究乙方違約責任。

8.2乙方經甲方提示后，應在七個工作日內向甲方提供所承接項目的工程資料，如拒絕提供的，每延期一日，應向甲方支付基數管理費的1%作為違約金。

8.4乙方不得私設帳戶、超資質經營、轉包工程、偷工減料、隱瞞或逃避債務，一經發現，應向甲方交納30萬元作為違約金，并向甲方賠償損失。

8.5甲方提供給乙方的證書、證件等需要年檢（審）時，乙方必須在甲方要求的時間內寄回給甲方；乙方分公司的相關證書、證件或甲方在乙方分公司所在地備案年審等需年檢（審）時，乙方必須在乙方分公司注冊（備案）所在地主管部門規定時間內辦理完年檢（審）的事宜，否則逾期未年檢（審）造成的責任及經濟損失由乙方承擔。

8.6承包期內，乙方所承攬工程因經營管理不善如出現一般不良行為記錄，乙方賠償甲方信譽損失10萬元以上；出現嚴重不良行為記錄，乙方賠償甲方信譽損失30萬元以上。若乙方的行為造成甲方（包括但不限于市場禁入、行政處罰、資質降級等），乙方賠償甲方所有經濟損失，直至甲方相關處罰后果消失。

8.7丙方及丙方負責人承諾，任一因乙方行為而引起的違約責任，丙方及丙方負責人愿承擔連帶責任。

第九條：合同效力。

9.1本合同經三方簽章后生效。承包期滿，債權債務清償結束后自然失效。

9.2甲方對分公司的管理制度，作為本合同附件，與本合同具同等法律效力。在本合同有效期內，甲方如對分公司管理制度進行修改，視為對本合同的補充修改，如有與本合同沖突的地方，以修改的分公司管理制度為準。

9.3如因本合同產生的糾紛，三方約定由甲方所在地法院解決。

9.4鑒于乙方在訂立本合同時，保證人即丙方尚未簽字，故如乙方未在本合同簽訂之日二個月內督促丙方簽字，本合同自動中止，由此引起的一切損失及法律后果，均由乙方承擔。

9.5本合同一式叁份，甲、乙、丙三方各持壹份,具同等法律效力。

甲方：乙方：丙方：

法定代表人簽字：負責人簽字：

簽署日期：簽署日期：簽署日期：

補充協議。

2、若雙方合同終止，乙方無條件的移交所以備案手續；

3、建造師可以有乙方在西雙版納招聘。一切費用由乙方承擔；

4、若遇政策或其他什么因素，發生的費用由雙方協商處理。

5、乙方要配合甲方完善工地所需要的人員（包括五大員、建造師、特殊工種等）。

甲方：乙方：丙方：

法定代表人簽字：負責人簽字：

簽署日期：簽署日期：簽署日期：

合同簽署協議書（通用22篇）篇二十一

承包方：_____________。

身份證號碼：_________。

為了為明確發包方和承包方之間的權利義務關系，經雙方友好協商，同意對_________有限公司_________分公司實行承包經營，特簽定本合同，以資共同遵守。

第一條承包內容。

承包方為_________分公司的經理，從事_________地區的市政工程項目建設，承包方不得從事其他經營業務。

第二條承包期限。

承包期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。分公司單獨建帳，進行稅務登記，獨立核算，盈虧由承包方享有或承擔。

第三條承包指標。

在承包期限內承包方向發包方上繳承包費計人民幣_________元;在每個承包年度第1個月內支付。

另外，按工程項目的總額上繳2%的項目管理費，立項后付1%;竣工后付1%。承包方完成上述承包指標以外的超額部分，在承包方支付辦公和業務費用后，有權決定獎勵辦法和福利用途。

第四條發包方的權利義務。

4.1在_________年_________月底前，將分公司交給承包方經營管理。

4.2負責刻制分公司的公章，分公司帳戶的開立和注銷，參與分公司的財務管理。

4.3如發包方在地區從事項目工程，按工程項目的總額的1%的向承包方支付項目管理費。

第五條承包方的權利義務。

5.1承包方必須健全生產、財務管理、工資、勞保福利等制度。承包方每月向發包方申報分公司財務報表;發包方定期審核分公司的各項業務往來。

5.2承包方的生產活動不得違反國家的法律。在承包期間如發生工傷事故，承包方應按照國家的有關規定處理。

5.3承包方應按時向國家納稅。承包方對承包期間形成的債權債務負全部責任。

5.4承包方自主經營權，有權自行招聘職工，有權根據職工的工作效率、身體條件、勞動態度、執行紀律好壞等情況，決定職工工資的多少，調整工作和辭退職工。

合同簽署協議書（通用22篇）篇二十二

我本在集團公司后來公司人事調動調到分公司簽署五年合同，現合同沒到期要解除原有合同，另行簽訂合同并且還把社保等在分公司當地繳納。原來的6年工齡還會算嗎？是不是歸零了？合同的正面還是xx集團xx公司這樣的能簽嗎？急！