合同協議在法律層面上是具有法律效力的，當事人應當嚴格按照約定執行。以下是小編為大家整理的合同協議范本，供大家參考。無論是商業合同、雇傭合同還是租賃協議，都能幫助您起草一份合適的合同協議。快來看看吧。

2023年與幼兒園合同（專業13篇）篇一

合伙人：_____________________(以下簡稱甲方)。

地址：________________________。

身份證號：____________________。

聯系方式：____________________。

合伙人：_____________________(以下簡稱乙方)。

地址：________________________。

身份證號：____________________。

聯系方式：____________________。

甲乙雙方本著真誠合作、平等互利的原則，經協商一致，依照《中華人民共和國合同法》和其他相關法律法規以及本協議條款，訂立本合同。

一、幼兒園名稱：___________________。

二、幼兒園地址：___________________。

三、合作年限：

合作年限_____年，自________年____月____日起開始合作至有關國家政策調整要求停轉辦學或轉制，除非屆滿之前出現合作人一致決定解散為止。

一、合作出資：

________出資________人民幣，土地________平方米，建筑面積為________平方米的場地使用權、辦學許可證以及包括辦學條件(設施設備投入等)作為幼兒園的經營場所，____方占幼兒園的股權比例為______。

二、_____方負責該幼兒園一切日常管理工作，負責該園學生的安全和隊伍建設、校園文化建設、保育教育、科研、師資培訓、后勤工作等。認真履行職責，圓滿完成相關工作任務。_____方占幼兒園的.股權比例為______。

一、幼兒園教職工工資在幼兒園收費中支出，以生養園，不夠支出部分由_______方自行承擔。

二、幼兒園利潤分配按照股份比例進行。

一、幼兒園按照通行的會計方法或法律規定的會計方法進行記錄、核算、存檔。

二、每學期的會計報表及賬冊應置于幼兒園財務部供股東查閱，股東有權了解幼兒園財務狀況并提出意見及建議。

一、股東會是幼兒園最高的權力機構，主要行使以下權利職責：

1、有權了解幼兒園狀況，并提出合理化意見和決策。

2、對幼兒園合并、分立、變更、解散和清算等事項做出決議。

3、審批幼兒園的財務預算、決策、利潤、分配和彌補方案。

4、從園長至全體員工均執行合同聘任制，由__________方全面管理。

二、股東會成員、園長的報酬和費用補償。

1、園長月薪_____元，財務_____元。

2、正常加班每工作日_____元，一般加班不給補貼。

3、外出開會學習必須事先上報批準方可有效實報。

一、在合作期限內不得退回投資額，另一方同意的除外。

二、挪用、借貸幼兒園資金等其它盈利活動，利用職務從收支中提取回扣，虛報支出，少報投入，貪污、侵占幼兒園資金等行為。

三、在本幼兒園同一地區內，不得自營或與他人合辦同檔次的幼兒園。

1、本協議約定辦園期限已滿。

2、投資人退出或死亡。

3、因國家政府變化不讓辦園或其它不可抗拒的因素。

4、經甲乙雙方一致同意。

二、幼兒園解散后，依國家有關法律、法規對幼兒園進行清算。

一、雙方合作期間，單方提出解除合作關系，應向對方賠償違約金_____元。

二、單方違反本協議的任意一條，處違約金______元，并賠償由此造成的損失。

三、雙方因履行本協議發生爭議經協商無果，可以向_______人民法院起訴。

一、經雙方協商，可以修改本協議或對未盡事宜進行補充，修改內容為本協議相沖突的，以補充、修改后的內容為準，幼兒園章程有規定，按章程規定執行。

二、本協議一式_____份，雙方各_____份，具有同等法律效力。

三、本協議雙方簽名后生效。

四、以上協議雙方已認真審閱，并經雙方一致認可通過。

合伙人甲：________________。

合伙人乙：________________。

_______年_____月_____日。

_______年_____月_____日。

2023年與幼兒園合同（專業13篇）篇二

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著真誠合作、平等互利的原則，經協商一致，依照《中華人民共和國合同法》和其他相關法律法規以及本協議條款，訂立本合同。

一、幼兒園名稱：___________________。

二、幼兒園地址：___________________。

三、合作年限：

合作年限_____年，自________年____月____日起開始合作至有關國家政策調整要求停轉辦學或轉制，除非屆滿之前出現合作人一致決定解散為止。

一、合作出資：

________出資________人民幣，土地________平方米，建筑面積為________平方米的場地使用權、辦學許可證以及包括辦學條件(設施設備投入等)作為幼兒園的經營場所，____方占幼兒園的股權比例為______。

二、_____方負責該幼兒園一切日常管理工作，負責該園學生的安全和隊伍建設、校園文化建設、保育教育、科研、師資培訓、后勤工作等。認真履行職責，圓滿完成相關工作任務。_____方占幼兒園的股權比例為______。

一、幼兒園教職工工資在幼兒園收費中支出，以生養園，不夠支出部分由_______方自行承擔。

二、幼兒園利潤分配按照股份比例進行。

一、幼兒園按照通行的會計方法或法律規定的會計方法進行記錄、核算、存檔。

二、每學期的會計報表及賬冊應置于幼兒園財務部供股東查閱，股東有權了解幼兒園財務狀況并提出意見及建議。

一、股東會是幼兒園最高的權力機構，主要行使以下權利職責：

1、有權了解幼兒園狀況，并提出合理化意見和決策。

2、對幼兒園合并、分立、變更、解散和清算等事項做出決議。

3、審批幼兒園的財務預算、決策、利潤、分配和彌補方案。

4、從園長至全體員工均執行合同聘任制，由__________方全面管理。

二、股東會成員、園長的報酬和費用補償。

1、園長月薪_____元，財務_____元。

2、正常加班每工作日_____元，一般加班不給補貼。

3、外出開會學習必須事先上報批準方可有效實報。

一、在合作期限內不得退回投資額，另一方同意的除外。

二、挪用、借貸幼兒園資金等其它盈利活動，利用職務從收支中提取回扣，虛報支出，少報投入，貪污、侵占幼兒園資金等行為。

三、在本幼兒園同一地區內，不得自營或與他人合辦同檔次的幼兒園。

1、本協議約定辦園期限已滿。

2、投資人退出或死亡。

3、因國家政府變化不讓辦園或其它不可抗拒的因素。

4、經甲乙雙方一致同意。

二、幼兒園解散后，依國家有關法律、法規對幼兒園進行清算。

一、雙方合作期間，單方提出解除合作關系，應向對方賠償違約金_____元。

二、單方違反本協議的任意一條，處違約金______元，并賠償由此造成的損失。

三、雙方因履行本協議發生爭議經協商無果，可以向_______人民法院起訴。

一、經雙方協商，可以修改本協議或對未盡事宜進行補充，修改內容為本協議相沖突的，以補充、修改后的內容為準，幼兒園章程有規定，按章程規定執行。

二、本協議一式_____份，雙方各_____份，具有同等法律效力。

三、本協議雙方簽名后生效。

四、以上協議雙方已認真審閱，并經雙方一致認可通過。

甲方：

乙方：

2023年與幼兒園合同（專業13篇）篇三

中心幼兒園（以下簡稱甲方）經考核，決定錄用__________（以下簡稱乙方）為正式員工，經雙方協商，訂立合同如下：

1、雙方合同期為________年，從________年____月____日起至________年____月____日止。其中，從________年____月____日起至________年____月____日為試用期。在試用期內，甲方認為乙方不符合錄用條件的，可以隨時解除勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同。

勞動合同期滿，即行終止，經雙方協商一致，可續訂勞動合同，續訂期以續訂合同為準。甲方根據學校中心幼兒園的用人情況，安排乙方在幼兒園擔任管理工作。甲方根據工作需要，以及乙方的實際能力（專業、工作、體力）可作適當調動，包括臨時性工作。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務，履行職責。

2、乙方工資及福利待遇：

基本工資依據職位和崗位等級標準支付；即每月800---1000元，每月依據工作表現和效益情況適當上調。乙方可與學校正式員工一樣享受學校內部各項福利待遇。

3、甲方基本權利和義務：

根據工作需要和規章制度及本合同條款規定，對乙方進行管理。保護乙方合法權益，根據乙方工作表現實施獎勵和處罰。甲方有權根據工作需要、乙方能力和工作表現等安排調整乙方工作。甲方可視經濟效益和乙方的技術水平、業務熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。

4、乙方基本職責：

遵守國家政策、法律、法規以及甲方制定的規章制度和勞動紀律。服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。完成甲方指派的工作任務和經濟指標。保守甲方的業務、技術及有關文件的秘密。乙方不得從事與甲方業務范圍相似的任何第二職業。按甲方的工作要求而加班和出差。

5、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：

1）乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作的；

2）嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的；

3）乙方違反勞動紀律，經教育或處分仍然無效的；

4）被依法追究刑事責任的。

5）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

6）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的；

6、有下列情況之一，甲方不得解除合同：

乙方因工負傷在規定的醫療期內的；乙方無明顯過錯的非乙方因素，即甲方人為因素。

7、有下列情況之一，乙方可與甲方解除合同：

經勞動安全監察部門確認，學校的勞動安全、衛生條件達不到規定的標準，嚴重危害乙方身體健康的；甲方不按合同規定支付乙方勞動報酬和福利待遇的；甲方不履行合同或違反法律、法規規定，侵害乙方合法權利的；乙方本人有特殊情況，需要辭職并經甲方同意的。

8、除按第五條第。

2、

3、4項規定以及法律規定的解除聘用合同條件外，甲乙任何一方在解除聘用合同時，須提前一個月通知對方，任何一方違反聘用合同，給對方造成經濟損失的應根據其后果和責任大小，予以相應的經濟賠償。

9、雙方終止或解除聘用合同時，如乙方符合第五條第。

1、

5、6項，甲方應當依照國家有關規定給予經濟補償。

10、乙方因違反紀律而被辭退或乙方符合第七條第4項規定，則甲方不給予任何經濟補償。乙方被開除、勞動教養或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。

1

1、乙方在甲方工作期間因工負傷，則由甲方按照有關規定支付其醫療費。

1

2、職工必須遵守甲方有關保密資料的規定，違反上述行為者將根據情況承擔相應的責任。

1

3、合同期滿一個月，雙方如無異議且書面通知對方的，則合同自動延期生效________年。

1

4、當執行本合同發生爭議時，由甲乙雙方協商解決。在____日內協商無效時任何一方都可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可在接到仲裁決定書后____日內向有管轄權的人民法院起訴。

1

5、本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴格執行，未經雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。

中心幼兒園_________（甲方）。

受聘者__________（乙方）________年____月____日。

________年____月____日。

返

2023年與幼兒園合同（專業13篇）篇四

甲方:。

甲方代表人：

乙方：

乙方代表人：

根據《中華人民共和國合同法》等有關法律的規定，經雙方協商，簽訂本合同，共同信守，嚴格履行。甲、乙雙方在平等、自愿、合作、互助、互利的原則的原則下，經充分協商，甲乙雙方特簽訂如下協議：

一、甲方定點向乙方購買學校幼兒所需的食品。

二、乙方提供的食品必須符合國家及地方政府相關法律法規標準，安全技術標準，具有相關部門的質檢報告，貨品包裝完整，標識清楚，不得摻假。甲方有權向乙方索要當日的登記報告。乙方向甲方所售食品保證質量達標，并在該食品規定的條件和期限內不發生食品質量變異;否則，賠償乙方的全部損失，并承擔相應的法律責任。

三、若出現因乙方供應的食品引起的中毒事件，所有后果(受害者的經濟賠償、相關部門罰款和法律責任)全部又乙方負責承擔，并且甲方有權從貨款中扣除相應金額作為甲方的損失補償。

四、乙方必須遵守甲方食品衛生管理制度，為甲方提供優質的服務。確保幼兒的身體健康，每次所購食品的安全衛生、保質保量，堅決杜絕“三無”產品和未經檢驗、腐爛變質的食品進入幼兒園。

五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，兩份具有同等效力。

六、本合同期為一年，自甲乙雙方簽字之日起開始生效。

本合同一經簽字，既具有法律約束力，雙方必須全面履行合同規定的義務，不得單方任意變更或解除，若遇不可抗力，不能履行合同時，應及時通知對方，以書面形式變更或解除合同。

甲方代表人簽字：單位公章：

乙方代表人簽字：

乙方公章：

甲方：

乙方：

為了確保幼兒園師生身體健康，保證幼兒食堂面粉購買質量，減少中間環節，節約資金，把幼兒伙食辦好，經考察決定乙方為我園糕點定點采購單位，根據《中華人和國合同法》、《中華人和國食品安全法》等文件，甲乙雙方本著平等自愿和誠實信用的原則，經相互協商，簽訂本合同并遵守以下條款。

1、甲方向乙方采購幼兒園食堂幼兒糕點名稱，品牌：，單價：。

2、供貨方式為乙方送貨上門，每批糕點采購時，甲方提前1天通知乙方，乙方須按期按質按量供應。

3、乙方所供糕點須取得有關生產許可證、營業執照、稅務登記證、商標注冊證等各類證件，同時要提供該糕點的檢驗報告單，并承諾向甲方供應的糕點不過期、不變質、不變味、無雜質、無毒無害，符合國家食品衛生有關規定。否則，由此產生的經濟損失由乙方負責承擔，并負相應的法律責任。

4、結算方式。

結算方式為月結，即一月結算一次。乙方于當月供貨期滿后一個星期內開出正式發票，到甲方報帳結算。

5、違約責任：

(1)供應商送交的貨物必須是定量包裝，要求稱量必須與包裝袋上標明的重量一致，甲方驗收時抽樣5%過秤，如發現有不足秤的(偏差3‰視為正常誤差)，則當批貨物按抽樣平均重量計算，如累計出現三次不足秤的，按該批貨不足額的2倍扣除。

(2)乙方未能按期按質按量送交糕點或所送糕點不符合合同規定的，甲方有權拒收。

(3)由于乙方所供糕點的質量問題導致甲方所在幼兒園幼兒發生食物中毒事件時，除賠償甲方損失外，并追究相應法律責任。

6、不可抗力事件處理。

任何一方由于不可抗力原因無法履行合同時，應在不可抗力事件結束后1天內向對方通報，以減輕可能給對方造成的損失;在取得有關機構的不可抗力證明或者雙方諒解確認后，允許延期履行或修訂合同，并視情況免于承擔部分或全部的違約責任。

7、其它。

(1)合同所有附件均為合同的有效組成部分，與合同具有同等法律效力。

(2)合同履行期間，所有經甲乙雙方簽署確認的文件(包括會議紀要、補充協議、往來信函)均為本合同的有效組成部分，其生效日期為雙方簽字蓋章或確認之日期。

(3)除甲方事先書面同意外，乙方不得部分或全部轉讓其應履行的合同義務。

(4)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力，從甲乙雙方簽訂之日起生效。

甲方：乙方：

授權代表(簽字、蓋章)：授權代表(簽字、蓋章)：

聯系電話：聯系電話：

共

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頁，當前第。

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1

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2023年與幼兒園合同（專業13篇）篇五

原告徐**，男。

被告上海市**幼兒園。

法定代表人賴**，職務院長。

委托代理人陸**，女，系被告員工。

原告徐**為與被告上海市**幼兒園勞動合同糾紛一案，于xx年1月11日向本院提起訴訟，本院在訴前調解不成后于xx年1月28日依法受理，并決定適用簡易程序、由審判員史清獨任審理，于受理當日進行了公開開庭審理，原告徐**和被告委托代理人陸**到庭參加了訴訟，本案現已審理終結。

原告徐**訴稱，其通過12333勞動保障公共招聘網報名至被告處應聘門衛崗位，xx年2月5日接到了至被告處面試的通知，并被告知如面試合格將當場簽訂有效期為三年的勞動合同，其即按要求至被告處面試。面試時，被告向其介紹了相關情況，并要求其填寫了入園員工登記通知，又指點其填滿了幾份蓋有被告公章的有效期為三年的合同書上之填充空格，其簽完名后準備拿起合同仔細看，被告卻將合同收了起來，并以還要審批為由拿走了合同。當日，被告向其收取了一份求職證明，立即安排其上崗。xx年3月9日，被告安排包含其在內的全體員工進行體檢，其詢問合同之事，被告回復“快了”，并向其收取了身份證復印件。xx年4月，其發現被告將其列入勞務工、臨時工范圍，即再次詢問合同的事，并明確提出其要求簽訂勞動合同，但被告未給予答復。xx年5月18日，被告在電話中要求其開具一份已有其他用人單位為其繳納了社會保險費的證明，其回復“不能”。次月14日，被告告知其要簽訂勞動合同，先要將勞務合同了斷，給點補償金；次日，其至被告處上班，被告負責人要求其寫一份了斷補償確認書，并要求其根據口述的內容書寫，其在同意先了斷三年期勞務合同、再補簽勞動合同的情況下，書寫了確認書并予以簽名，但是直至6月底其仍未收到被告發出的補簽勞動合同的通知，故其申請了仲裁。據此，其提出如下訴請：1、依法補簽xx年2月5日起有效期為三年的勞動合同；2、要求被告支付xx年3月5日至xx年2月4日拒簽勞動合同的雙倍工資10,680元（注：實際上只計算至xx年1月31日）；3、補足xx年6月至xx年1月的應發工資7,224元（其中6月工資差額為960-456=504元，此后每月以960元計）；4、要求被告為其補繳xx年2月至勞動關系結束之日止的社會保險費、公積金。

被告上海市**幼兒園辯稱,原告受上海**有限公司(以下簡稱**公司)的派遣至其處工作,故其與原告之間不存在勞動關系,也不存在xx年6月15日原告根據其口述書寫了確認書的事實,更不存在其承諾另行與原告簽訂三年期勞動合同的事實；既然確認書是由原告自行書寫的,且原告已領取了確認書所涉補償款，原告所有訴請即無事實依據，因此其不同意原告所有訴請。

經審理查明，被告的機構類型為事業法人；案外人**公司系一家經營范圍為商務、勞動保障咨詢、勞務服務、會務服務的有限責任公司。xx年1月1日，被告與**公司簽訂了勞務派遣協議書，約定由**公司派遣勞務人員至被告處從事勞務工作等。

xx年2月5日，**公司作為甲方、被告作為用工單位、原告作為乙方簽訂了一份《勞務工協議書》，主要內容是：1、協議為固定期限勞務協議，有效期自xx年2月5日起至20xx年2月4日，其中前6個月為試用期；2、**公司根據工作需要，聘用原告的工作崗位為后勤門衛；3、原告的月工資為1,000元等。原告在簽名下方書寫了“本人收到勞務工協議書正本一份”。《勞務工協議書》中用工單位一欄、乙方身份信息一欄、協議有效期一欄、勞動報酬一欄、工作崗位一欄等內容均由原告手寫而成。

xx年6月15日，原告書寫了一份確認書，主要內容是：“本人徐**，工作關系至xx年6月14日終止，所產生的經濟補償條款與用工、用人單位工作合同協商一致。本人在工作合同期啟止（注：原文）日一切經濟補償一次性了斷，相關勞動中產生一切糾紛隨之結束。當事人徐**表示認可并于xx年6月15日到用工單位領取經濟補償式仟元，此經濟補償確認書經用人單位、用工單位同意即生效（經濟補償金由用人單位支付）。此協商一致條文經當事人本人簽字確認?！贝撕?，被告作為用工單位、永乾公司作為用人單位在確認書上加蓋了公章，以示確認。當日，原告領取了一次性工作合同了斷補償金2,000元。

xx年12月31日，原告向上海市徐匯區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,提出了本案所涉請求事項。仲裁委于xx年1月7日做出不予受理決定,理由是被告系事業單位,原、被告未簽訂書面勞動合同，故原告的請求事項不屬于該會處理范圍，原告不服向本院提起了訴訟。

上述事實,有雙方的一致陳述和被告提供的勞務派遣協議。

書、**公司營業執照、勞務工協議書、確認書、付款憑單等證據在卷資證。

本院認為，原告要求被告為其補繳住房公積金之訴請，不屬于人民法院受理的勞動爭議案件處理范圍，故本院不做處理。原告提出要求與被告補簽勞動合同，由于勞動合同的內容需由勞動合同當事人協商確定，人民法院作為公權力機構對勞動合同的具體內容無法予以確定，因此補簽勞動合同之訴請也不屬于勞動爭議的處理范圍，本院對此亦不予處理。

當事人對自己的主張負有舉證義務。訴訟中，原告未能提供證據證明其于庭審中主張的一系列事實能夠成立，相反被告所提供的證據可以證明原告收到了《勞務工協議書》正本，且該協議書相關手寫部分均系原告親筆書寫所成，原告理應知曉協議書的甲方是永乾公司，而被告只是其用工單位，原告要求被告為其補繳xx年2月起的社會保險費，難獲本院的支持。

現有事實表明原告親筆書寫了確認書，認可其與**公司簽訂的《勞務工協議書》于xx年6月14日解除，其又未提供相應的證據證明被告承諾在其與**公司解除《勞務工協議書》后，將與其補簽三年期限的勞動合同，因此原告于本案中提出的其余訴訟請求均無事實依據，本院難以支持。

綜上所述，依照《中華人民共和國勞動法》第七十八條之規定，本院判決如下：

三、駁回原告徐**要求被告上海市**幼兒園為其補繳xx年2月至勞動關系結束之日止的社會保險費之訴訟請求。

案件受理費5元，免予收取。

如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數遞交副本，上訴于上海市第一中級人民法院。

審判員史清。

書記員連文靜。

2023年與幼兒園合同（專業13篇）篇六

（一）本合同有效期 年， 自 年 月 日起至 年月日止。

二、工作內容

甲方根據需要安排乙方從事 園 （副）長 工作。 乙方應勝任本職工作， 并進步職業園長技巧， 完成工作任務。

三、勞動保護和勞動條件

甲方應供給符合國家法律法規規定的勞動場合、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的 人身安全和健康。

四、工作報酬及內容

（一）甲方付給園長工資為 元/月，崗位補貼 元/月，通訊費 元/月， 安全獎 元/月工齡 元/年 。

（二）簽署合同即日起，甲方付給己方三險一金。

（三）乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務，法定假期及雙休日加班有加班費補貼。

（四）工作內容：1、全園的安全工作，2、招生宣傳工作，3、日常保教工作，4、重大活動的組織，5、教師的考評工作，6、總園安排的其他工作。7、園長有權對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后，進行解聘。

五、勞動紀律

甲方按照國家的有關法律、 法規制定相干的各項規章制度。 乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，保護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律。

1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。

2、私下將生源介紹到其他單位的。

3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。

4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒 造成侵害的。

5、乙方因違背工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟喪失的 。

6、其他違背甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。

六、勞動合同的變更、續訂和終止

甲乙雙方經協商批準可以變更勞動合同的相關內容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈 現，勞動合同即行終止。如經雙方協商批準，可以續訂勞動合同。

七、勞動合同的解除

（一） 經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。

乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面情勢通知甲方。

（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同；

1、在錄用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的；

4、被依法追究刑事義務或被勞動教養的。

（三）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事園長工作。

2、勞動合同訂立時所根據的客觀情況產生重大變更，致使原勞動合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

（五）乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同；

1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

2、患病或者因工負傷，在規定的醫療期內的。

（六）有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的；

2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或因故拖欠勞動報酬的。

八、違背勞動合同的義務

1、甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金 1000 元，合同期間，甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓期間甲方應支付乙方正常工資報酬，培訓、學習結束后，未滿甲方請求的一年工作年限而辭職離園的，并將當月工資作為退還報銷的學習培訓費用。

九、甲乙雙方因履行本合同產生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。

十、本合同未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關規定履行。

十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無效。

甲方：（蓋章）

法人：（簽字）

授權代理人：（簽字） 乙方（簽字）：

年 月 日

2023年與幼兒園合同（專業13篇）篇七

甲方：

乙方：

經甲乙雙方友好協商，共同達成以下協議：

3、甲方根據乙方供應質量決定第二年是否與乙方優先簽訂合同；

5、甲方對乙方提供的生豬肉每天進行質量和數量檢查驗收；

6、如出現由乙方提供豬肉引起的責任事故，乙方應負完全責任；

7、本合同一式兩份，雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

_________年____月____日_________年____月____日

2023年與幼兒園合同（專業13篇）篇八

甲方：

乙方：

甲方建設的 小區內，配套有一家幼兒園，根據《民辦教育促進法》的規定，該幼兒園的權屬歸 教育局，甲方經教育局審批擁有該幼兒園15年的經營權?，F甲方擬將15年經營權承包給乙方，雙方就具體事宜協議如下：

一、辦學的原則、目的

1．堅持社會主義教育方針。

2．深化教育體制改革，探素新的幼兒園教育模式和方法。

3．提高幼兒園的辦學質量，辦成一所高質量的幼兒園。

二、承包內容

2．承包金額：乙方每月向甲方交納承包費_______元。

3．付款時間：從_________年_________月開始交納，前_________年每月承包費在當月_________日匯出，從_________年________月開始，承包費按季度劃款，劃款時間在本季度最后一個月的_________日前匯出。

5．風險抵押：乙方在正式承包幼兒園后需向甲方提供幼兒園全部資產的乙方校產證明作抵押，待合同履行期滿或合同終止時，甲方將抵押證明退還給乙方。

三、雙方的權利、義務

1．甲方的權利、義務

（1）甲方保證辦理好幼兒園在教育局的登記備案手續，保證幼兒園合法開業招生的資格。

（2）甲方無條件配合乙方與教育局對接協調各項工作，包括但不限于教育局各項管理工作、交納應管理要求的各項費用及年度考核和審核等。乙方只按照場地租賃合同及本協議支付租金和承包費，其他任何費用乙方不負責。

（4）合同生效后，甲方必須及時將幼兒園所有資產清點交給乙方使用；

（5）承包期內，幼兒園依法工作，甲方不得干涉。

2．乙方的權利、義務

（2）乙方承包期間財務獨立，甲方無權干涉；

（3）乙方享有獨立的人事權，幼兒園所有教職員工由乙方聘用，甲方無權干涉；

（4）按時上交承包費；

（6）乙方必須依法辦學；

四、在承包期內，如因情勢變更，雙方協商一致同意，可以變更。甲方不得以任何理由隨意解除合同。

五、違約責任

1．本合同以甲、乙雙方代表簽字蓋章之日起生效。本合同生效之后，甲、乙雙方應認真履行合同，在承包期內，任何一方不得擅自解除合同，若任何一方擅自解除合同，都必須承擔違約賠償責任。（賠償范圍以投資總額為限）

2．在承包期內，若甲方擅自解除合同，甲方必須賠償乙方經濟損失______元及所產生利息（貸款利息）

3．在承包期內，如乙方擅自解除合同，乙方必須賠償甲方經濟損失_________元。

4、如因甲方不能辦理好幼兒園合法的經營手續，或者由于甲方協調不到位導致了乙方無法正常經營，甲方除退還所收取的承包費外，還應賠償乙方為幼兒園裝修付出的所有支出。

六、本協議未盡事宜，雙方可以友好協商簽訂補充協議予以明確，補充協議與本協議具有同等法律效力。

七、合同履行期滿，若甲方繼續發包的，在同等條件下乙方享有優先承包權。

八、本合同甲、乙雙方各執兩份，雙方簽字并加蓋公章后立即生效。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

代表人（簽字）：_______ 代表人（簽字）：_______

簽訂地點：_____________ 簽訂地點：___________

2023年與幼兒園合同（專業13篇）篇九

甲方(用人單位)。

乙方(勞動者)：性別：出生年月：

居民身份證號碼：戶口所在地址：常住地址：

用人單位合同編號：年()號。

為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規和有關政策規定，本著平等自愿、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

一、聘用合同期限：

本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從年月日起至年月日止。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。

二、雙方的權利和義務：

(一)甲方的權利和義務：

1、對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;。

2、對乙方的工作進行考核、獎懲;。

3、制訂嚴格的規章制度規范乙方行為;。

4、根據乙方的工作表現、實績及出勤情況，每月按時支付乙方的工資報酬;。

5、甲方發現乙方不遵守制度和管理要求，有權同乙方解除聘用合同;。

(二)乙方的權利和義務：

1、認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養;。

2、遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;。

3、服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;。

5、乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同;。

三、聘用合同變更、終止、解除的條件。

(一)聘用合同確需變更的，雙方應協商一致，按程序變更合同。

(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，也可續簽聘用合同。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同。

1、簽定勞動合同后，不能按規定的時間上崗，聘期內嚴重不履行合同的。

2、乙方不服從甲方工作安排。

3、乙方嚴重違反教師職業道德規范、失職、違法、違紀、體罰及變相體罰幼兒，對幼兒及家長用語不當，向家長索要財物，不遵守幼兒園規章制度。

4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失。

或者給甲方幼兒造成損害的。

5、私下將生源介紹到其他單位的。

6、私自扣留、挪用或者侵占甲方資金或者財物的。違反甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受到損害的。

7、乙方因個人行為，對幼兒園造成不良影響的。

8、乙方知識能力或責任心不夠，無法勝任崗位工作。

9、乙方如需辭職，未提前三個月以書面的形式通知甲方。

10、乙方如有上述其任意一條，甲方有權扣除乙方押金并保留進一步維權的權利。

四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。在雙方無違約的情況下，如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。

五、本合同于從年月日起生效。

七、本合同未盡的其他事項，由雙方協商。

甲方：代表人(簽字)年月日。

乙方：(簽字)年月日。

2023年與幼兒園合同（專業13篇）篇十

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協商同意簽定本合同。

期限為一年：自_____年____月____日至_____年____月____日

教師職責：

5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長；

7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰；

9、園內舉辦的各型活動之準備與執行等各項工作；

10、其他上級支付之任務。

日期：____________

2023年與幼兒園合同（專業13篇）篇十一

學校是教育人才的主陣地，教師的穩定是保證學校各項工作穩步發展的前提，是提高教學質量.創建名牌學校的關鍵。為了依法維護雙方權益，經雙方商議，特訂立此合同書，具體事宜如下：

一、聘方(甲方)：____________________幼兒園，

三、聘請待遇：

1.每月_________元，包括假期和節假日。

2.獎金：按學校教師考評方案兌現.

四、其它事宜：

1.乙方要服從學校(甲方)的安排，嚴格遵守學校的各項規章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于學校工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任.

2.押金：乙方一個月工資。

3.乙方在聘期內未經學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

4.在合同未到期時，乙方意欲辭職的話要提前一個月申請。

5.乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職，合同自解聘之日起無效.

6.甲方在工作每滿月三日前發放上月工資及獎金。

7。乙方聘期已滿，甲方將乙方押金、工資、獎金一律全發。

8.本合同自______年_____月____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

甲方：乙方：

日期：日期：

2023年與幼兒園合同（專業13篇）篇十二

出租方(以下簡稱甲方):。

承租人(以下簡稱乙方):。

2.租賃房屋范圍:整棟樓首層及南側外部公共部分。

3.房子是毛坯房，沒有裝修過。

4.甲方保證本合同房屋未被相關司法行政機關抵押和查封，甲方對該房屋享有合法、完整的權利。

第二條甲方提供房產證、土地證、身份證，乙方提供身份證。經雙方核實后，副本作為合同附件。所有副本僅用于本租約。

第三條租賃期限和目的。

1.租賃房屋用途:經營開辦幼兒園，經營教育、培訓等相關事業。

2.租賃期限:十年，自本合同生效之日起計算；租金從_____年_____月_____日起計算；裝修期自本合同生效之日起至_____年_____月_____日止。甲方免收租金，乙方按水電費支付水電費。

3.租賃期滿，甲方有權收回租賃物，乙方應按期歸還。

4.租賃期滿，乙方有優先租賃權。

第四條租金及支付方式。

1.本合同第一年租金_________元/月，每兩年(24個月)調整一次，調整幅度比月租金高10%。

例:_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，租金1000元/月；_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，租金_______元/月；_____年_____月_____日至_____年_____月_____日期間，租金________元/月；等等。

2.租金支付方式如下:。

房租每半年交一次。甲方收款時應向乙方提供有效收據。

第五條租賃保證金。

乙方同意在本合同生效后，向甲方支付租賃保證金人民幣_____________元，合同終止后，甲方應將保證金返還給乙方。

第六條租賃期間的相關費用。

乙方應承擔實際使用中產生的自來水費、電費、煤氣費。

第七條房屋維修、裝飾和使用。

1.甲方負責將該房屋的供電線路改造為三相供電，以保證乙方的用電需求。甲方保證供電、供水、供氣設施齊全、暢通。

2.裝修期間，甲方應積極配合，騰出場地，創造有利條件。

3.租賃期間，甲方負責房屋及附屬設施的維護，并承擔維護費用。但因乙方使用不當造成的損壞，由乙方修復并承擔相應費用。乙方自行裝修的裝修部分由乙方負責維修。

第八條房屋轉讓和轉租。

1.租賃期內，甲方轉讓該房屋，應事先征得乙方的書面同意。

2.租賃期內，乙方可將租賃物業及裝修等設施轉租或轉讓給第三方經營使用。

第九條變更手續，賠償。

1.租賃期內，乙方申請幼兒園相關證照時，如政府相關部門要求提供幼兒園營業用房場地租賃協議，乙方本合同主體將變更為幼兒園(幼兒園名稱等事宜需經政府相關部門批準)，幼兒園將繼承乙方在本合同項下的所有權利和義務(除乙方主體變更為幼兒園外，本協議的其他內容保持不變)，甲方對此無異議，并配合辦理變更本合同主體的手續。

2.如遇政府和開發商拆遷改造，乙方享有租賃范圍內房屋裝修、裝修損失和運營損失的補償..

第十條違約責任。

1.原則:一方違反本合同約定的義務、保證和承諾的，應承擔給另一方造成的一切損失。

2.甲方不得擅自變更或終止本合同。如甲方非法變更或解除合同，乙方有權要求甲方繼續履行合同，并要求甲方支付違約金10萬元；如合同不能履行，甲方應賠償乙方由此產生的全部裝修及裝飾費用損失、設計費用損失、業務損失及訴訟費，并賠償乙方品牌建設損失、人工費用損失及商機損失10萬元。

3.乙方不得擅自變更或終止本合同。如乙方非法變更或解除合同，甲方有權要求乙方繼續履行合同，并要求乙方支付10萬元違約金；如合同不能履行，乙方除賠償全部損失外，還應向甲方支付違約金10萬元。

第十一條本合同未盡事宜，經雙方協商一致，可訂立補充條款。第十二條本合同經雙方簽字后生效。

第十三條本合同一式兩份，甲方執一份，乙方執一份，具有同等法律效力。

甲方:乙方:。

身份證號碼:身份證號碼:。

日期:日期:

2023年與幼兒園合同（專業13篇）篇十三

聘方(甲方)。

被聘方(乙方)姓名：

一、聘用期限：自________年________月________日至________年________月________日。

二、聘請待遇：_________________。

1.每月_____________元，包括假期和節假日。

2.獎金：按學校教師考評方案兌現。

三、其它事宜：

1.乙方要服從學校(甲方)的安排，嚴格遵守學校的各項規章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于學校工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。

2.押金：乙方一個月工資。

3.乙方在聘期內未經學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

4.在合同未到期時，乙方意欲辭職的話要提前一個月申請。

5.乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職，合同自解聘之日起無效。

6.甲方在工作每滿月三日前發放上月工資及獎金。

7.乙方聘期已滿，甲方將乙方押金、工資、獎金一律全發。

8.本合同自________年________月________日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

甲方：_________________乙方：_________________。

日期：_________________日期：_________________