商業領域中，合同協議是交互關系的基礎，保障交易的安全與可靠。以下是一些常見合同協議的標準內容，大家可以參考一下。
工亡補償的協議書（實用16篇）篇一
乙方：
父親：，身份證號碼：
妻子：，身份證號碼：
女兒：，身份證號碼：
長子：，身份證號碼：
次子：，身份證號碼：
喪葬補助金=6個月的統籌地區上年度職工月平均工資二、一次性工亡補助金。
一次性工亡補助金=上年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍三、供養親屬撫恤金。
供養親屬撫恤金=職工月工資*30%。參照《江蘇省關于實施若干問題的處理意見》第二十四條第三款的規定和《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十八條的規定。
四、其他費用。
五、上述一、二、三、四項合計人民幣元。除上述費用外，乙方不得再向甲方主張任何賠償或補償費用。
六、甲方一旦賠償了上述款項，乙方及其近親屬就不再享有本應由工傷保險基金支付的喪葬補助金、一次性工亡補助金。全部轉由甲方享有。供養女兒的撫恤金從能夠領取之日起前年歸甲方所有，年后歸供養的女兒所有。供養父親的撫恤金從能夠領取之日起前年歸甲方所有，年以后歸供養的父親所有。
乙方及其近親屬應無條件的協助甲方向工傷保險基金辦理和領取相關工傷待遇費用，否則乙方應無條件返還甲方支付的全部款項并賠償甲方可能因此遭受的損失。
喪葬補助金、一次性工亡補助金和人道主義補償費用，共計元，甲方于本協議生效之日起5個工作日內一次性支付給乙方。
供養親屬撫恤金計元，甲方應于本協議生效之日起5個工作日內交于××托管，如下述支付條件成就時××應即日無條件支付給乙方，如下述支付條件因乙方原因不成就時××應即日無條件返還給甲方。
供養女兒的撫恤金計元，自甲方能夠領取之日(自勞動部門出具領取支付單之日)起5個工作日內一次性支付給乙方。
9.1任何一方違反本協議約定內容，則構成違約，違約方需支付守約方人民幣50000元(大寫：伍萬元整)作為違約金。
10.1乙方永久性的授權為代理人，全權負責領取本協議項下的各項金額，并授權其協助甲方處理本協議項下應由乙方承擔的各項義務。
10.2調解單位主持了整個調解過程，并見證了整個工傷調解賠償協議的簽訂。整個過程是在雙方當事人自愿、平等的基礎上進行調解。雙方當事人是在平等協商基礎上自愿達成調解賠償協議的，整個過程不違背法律、法規和國家政策。10.3甲、乙雙方如發生爭議，應當友好協商解決。如協商不成，應當向甲方所在地人民法院訴訟解決。
10.4本協議一式六份，甲乙雙方各執二份，調解單位備存兩份。自三方簽章或簽字之日起生效。(以下無正文)(本頁為簽字頁)。
甲方(蓋章)：乙方：父親：妻子：授權代表：女兒：長子：次子：
調解單位(蓋章)：×縣××鎮人民調解委員會授權代表：
簽訂時間：年月日。
工亡民事起訴狀(草稿)。
×××，女，生于7月7日，漢族，初中文化，身份證號碼：××05055555。
母子三人居住地：×××省×××縣×××鄉×××村×組。
×××父親×××生前是××公司職工。聯系電話×××××。
被告：××公司，地址：×××××××。法定代表人：×××任××職務，
聯系電話?××××××。
訴訟請求。
1、依法撤銷原告母子三人與被告簽訂的各種協議。因為這些協議既違反法律、行政法規的強制性規定，又存在重大誤解，顯失公平。
2、被告用人單位賠償原告×××父親×××的一次性工亡補助金依法不得低于法定標準491300元，喪葬補助金即6個月的×××市職工月平均工資21226元，撫恤金按×××父親×××生前月工資的30%按月計算到×××年滿18周歲合計元。×××父親×××親屬2人的交通費、食宿費等合計元。
事實與理由。
原告×××父親×××生前是×××公司職工?于××××年××月被招入公司?在××崗位工作。在×月×日上班時間?發生××工作事故，致使申請人×××父親×××死亡。被告用人單位當天電話通知原告一家噩耗。母子三人分別從×××縣、×××省奔喪。時值初夏，晴天多氣溫高，尸體不耐存放。母子三人缺乏法律知識，被告用人單位拿出與10月國務院修訂的《工傷保險條例》相抵觸的、已經失效的《××省工傷保險條例》(5月31日審議通過)第二十九條進行欺詐，狡辯法律適用問題。母子三人在急需安葬的緊迫心理下違心地與用人單位簽訂私了協議。被告用人單位抓住母子三人的心理弱點，起初只答應給付各種補償金合計30萬。經過三天哀求，還送給中間調解人兩條煙，被告用人單位才答應給付35萬的補償金。
《勞動法》第57條、《工傷認定辦法》第4條、《工傷保險條例》第17條、《安全生產法》第70條、《企業職工傷亡事故報告和處理規定》第6條等法律條文都規定，工傷發生后被告用人單位應當及時向主管部門上報，向勞動保障部門申請認定工亡。本案中，被告用人單位既未向主管部門上報，又未向勞動保障部門申請認定工傷，在這種情況下私下與原告簽訂賠償的協議是無效的。因為該行為屬隱瞞不報，逃脫了勞動監管部門的監管，最終破壞了國家的勞動安全制度，也損害了勞動者的健康權利，違反了法律強制性和禁止性規定。這些協議簽訂是在用人單位欺詐原告母子三人不懂法律的情況下簽訂的，存在重大誤解，顯失公平。根據《中華人民共和國合同法》第五十二條第(五)款，第五十四條第(一)款、第(二)款，《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第十條規定，前述協議自始無效，請求法院依法撤銷這些協議。根據法律、行政法規的規定判決給予原告母子三人合理的賠償。
證據與證據來源。
1、×××縣人民醫院提交的×××死亡證明;。
2、被告用人單位在20×月×日打來電話的話費清單;。
3、被告用人單位賬戶付給受害人家屬賬戶的賠償金單據。
4、《國務院關于修改〈工傷保險條例〉的決定》，《工傷保險條例》第39條、第66條，《中華人民共和國勞動法》第57條、《工傷認定辦法》第4條、《工傷保險條例》第17條、《中華人民共和國安全生產法》第70條、《企業職工傷亡事故報告和處理規定》第6條，《中華人民共和國合同法》第五十二條第(五)款，第五十四條第(一)款、第(二)款，《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第十條。
5、×××市人力資源和社會保障局提供的×××市在崗職工度平均工資為42452元。
6、《中華人民共和國20國民經濟和社會發展統計公報》，《公報》公布年全國城鎮居民人均可支配收入為24565元，根據該數據計算，2012年一次性工亡補助金標準為491300元。
7、證人名單：×××，×××，×××，×××。
此致
××縣人民法院。
代理起訴人：×××。
年6月10日。
附：
1、起訴書副本一份，
2、死亡證明單據、話費清單、銀行賬戶單據。
工亡補償的協議書（實用16篇）篇二
乙方（死者直系親屬）______。
身份證號碼：______。
乙方父親（死者）______。
（身份證號碼）______。
于________年____月____日入職甲方，并于__________年______月______日________________（下班時間）突發疾病死亡，雙方就死者非因工死亡的相關事宜，在平等自愿的基礎上達成本協議：
一、乙方確認：
1、死者發病及死亡不在上班時間和上班地點，亦非工作原因，屬于非因工死亡；
3、乙方屬于死者的全部第一順序繼承人，除此之外沒有其他第一順序繼承人；
4、死者在甲方工作的工資、福利已經發放完畢。
二、甲方另外向乙方支付一次性非因工死亡補償款（包括但不限于供養直系親屬一次性救濟金、喪葬費、一次性撫恤金等所有有可能需要甲方承擔的款項）人民幣__________元。
三、乙方指定如下收款方式：
1、現金；
2、銀行轉賬：
戶名：______。
賬號：______。
開戶行：______。
四、乙方收到上述款項后，甲乙雙方因死者非因工死亡所有事宜一次性處理終結，乙方不得再以任何形式通過任何途徑追究甲方的任何責任。
五、若存在除乙方之外的其他第一順序繼承人主張權利，則乙方應當從已收補償款中依法分配給權利主張者，確保其不向甲方主張權利，否則乙方應退還補償款并承擔違約責任。
六、乙方應對本協議事項內容保密。
七、本協議一式兩份，雙方各執一份，自甲方簽章、乙方簽字之日生效。
甲方（蓋章）______。
乙方（簽字）______。
________年____月____日。
工亡補償的協議書（實用16篇）篇三
乙方：_______。
委托代理人：_______，_______市律師。
乙方于20年月日，不慎受傷，現已基本治愈。
就其醫療費，護理費，傷殘補助費等經甲乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、醫療費用由甲方到醫院付清，與乙方無關。
二、甲方一次性支付給乙方一次性工傷補償金、醫療補助費、傷殘就業補助金、工傷期間工資、伙食補助、醫療費、經濟補償等各項費用共計人民幣元，于20年月日付清。
三、甲乙雙方簽定此協議后不得再因此事發生任何糾紛。
四、本協議一式三份，自雙方簽章之日起生效。
甲方：_______乙方：_______。
協議簽字生效日：_______年_______月_______日。
工亡補償的協議書（實用16篇）篇四
甲方：
乙方：[工亡職工的`父母，配偶和成年子女]，身份證號：
乙方的親屬于年月進入甲方單位工作，其間于年月發生工傷過世。現工傷處理達成如下協議：
1．補償金計算：喪葬補助金，按照上一年職工月平均工資個月的標準計發；一次性工亡補助金，標準為工亡職工本人工資個月的金額。供養直系親屬撫恤金。
2．補償金額：經雙方協商，甲方一次性補助乙方及乙方家屬人民幣萬元。
3．支付時間：在本協議簽訂當天，由甲方一次性付給乙方，乙方父母，配偶和成年子女均需在收款單上簽字確認。
5．協議文本：本協議一式三份，甲乙雙方各執一份．另一份由甲方法律顧問備檔。
甲方[簽章]：
乙方[簽章]：
工亡補償的協議書（實用16篇）篇五
標準：
(1)支付一次性傷殘補助金：
一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資：
(2)按月享受傷殘津貼：
一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，補足差額：
(二)五級、六級工傷傷殘待遇。
1、標準：
(1)享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。(保留與用人單位的勞動關系)。
(2)按月享受傷殘津貼：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。(難以安排工作的，才發放此傷殘津貼)。
2、要求：
保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼。
傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金(具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定)。
(三)七級至十級傷殘待遇。
標準：
享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金和用人單位分別支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金(具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定)。
工亡補償的協議書（實用16篇）篇六
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據我國的相關規定，一般由勞動行政部門來確認。
《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
前提條件是“工作時間”和“工作場所”是兩個必須同時具備的條件，同時還得是“因工作原因”而受到的負傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
“工作時間前后”是指非工作時間內，具體講是開工前或收工后的一段時間，譬如上班時間為9點到12點然后又14點到18點結束一天的工作，但是職工提前在8點30分到崗或者下班后做完收尾工作時間到18點半等等，均可以認定為“工作時間前后”，但是有一點則特別重要，其目的必須是從事預備性或收尾性工作，比如為啟動機器做準備工作，或者關閉機器后收拾與工作有關的機器、工具等。
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
“工作時間”和“工作場所”必須同時具備，并且必須是在履行本職工作，這里受到的傷害是“非工作原因”，是來自本單位或者外界的“暴力、意外等”所致。打比方，有人在職工履行工作職責的時候蓄意對職工進行打擊報復，對其人身進行直接攻擊，致使職工負傷、致殘或者死亡等。
(四)患職業病的。
即指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明。
“因工外出期間”含因工出差以及因工臨時外出辦理業務等，同時必須是在發生事故時正在履行工作職責，即因工作原因外出，受到傷害或者發生事故時下落不明。
(六)職工在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中發生事故的，亦可認定為工傷。
受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。(最高院關于工傷認定的司法解釋(9月1日起施行)。
“上下班途中”指從居住的住所到工作區域之間的必經路途，必要時間所發生的人身傷害事故。受到機動車事故傷害的，還應該增加關于非法駕駛的問題，這種問題一般駕駛二輪摩托車居多，對于非法駕駛(無證駕駛的)的，達到交通肇事程度的，不予認定工傷。
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
這是一條法律上的兜底條款規定，由于工傷事故的復雜性和不確定性不僅需要專門的法律、行政法規的規范性強制性規定，也需其他法律法規做出相應調整，對于法律、行政法規規定為工傷的其他情形，也應當納入本條例調整的工傷范疇中。
《工傷保險條例》第十五條規定：職工有下列情形之一的，應當視同為工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的。
兩個條件須同時具備：“工作時間”和“工作崗位”;“突發疾病死亡”是指：1、職工突發與工作無關的疾病導致死亡。如果是與工作有關的疾病而導致死亡，應當按照《工傷保險條例》第十四條的規定認定工傷。2、在工作崗位上突發與工作無關并沒有導致立即死亡的疾病，但是在48小時內經搶救無效死亡的，視同為工傷。
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因工致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
針對轉業軍人的保護，軍人在戰斗中或者在履行職責中負傷致殘，依據《革命傷殘軍人評定傷殘等級的條件》之規定，軍人傷殘對于經有關部門評殘，取得傷殘軍人證的退伍軍人，如果在用人單位舊病復發，視同為工傷。這主要考慮到革命軍人為國家利益已經付出代價，為切實保障革命軍人的利益而做出這樣的規定。
最高人民法院司法解釋中認定工傷的四種情形。
依據《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第四條規定，以下四種情形可認定為工傷：
(二)職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動受到傷害的;。
(四)其他與履行工作職責相關，在工作時間及合理區域內受到傷害的。
工亡補償的協議書（實用16篇）篇七
甲、乙雙方按照《中華人民共和國土地管理法》等法律法規的規定，經友好協商，現就征用乙方位于雷屯村小學正前方面積為畝的農田事宜，達成如下征地補償協議：
一、征用土地面積，該土地面積為畝。
二、征用土地用途，該土地用于雷屯村村級活動場所。
三、征地補償標準及付款方式：
１、征地補償標準按元＼畝的征地補償標準計算，共計征地補償款萬元。
２、付款方式：甲方在本協議簽訂之日起１０天內，甲方將征地補償款萬元一次性付清給乙方。
３、本協議簽訂后所有權歸雷屯村村民委員會所有，不因國家土地政策改變而改變所有權，不因雷屯村民委員會換屆而改變所有權。
４、今后因新農村建設整體規劃該土地征地補償上升，將不再另行補償，遵照本協議執行。
四、簽訂合同后，乙方應全力配合甲方使用該用地，如發現。
甲方把該土地他用或簽訂協議后一年內沒有開工建設可以無條件收回。
五、本協議一式三份，甲、乙雙方各執一份，敦寨鎮一份。
六、本協議自簽字之日起生效，如有爭議，由雙方協商后再作補充。
甲方：
武勝縣三溪鎮衛生院法人代表：（蓋章）。
乙方：
武勝縣三溪鎮三溪村村民：（簽字）。
協議簽訂時間：20xx年月日。
工亡補償的協議書（實用16篇）篇八
甲方：
乙方： （身份證號碼： ）
雙方參照《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規，經協商，在互諒互助的基礎上，就解除勞動合同關系及經濟補償事宜達成如下協議：
1、甲乙雙方經協商一致，同意于動關系即行解除，工資結算至解除勞動關系日。
2、甲方應于 元作為經濟補償（或賠償）。
3、乙方應于日前與用人單位辦理好移交手續，同時對甲方應盡保密義務，保證甲方商業秘密等不外泄，不在外面散播損害甲方利益形象的言論，如因泄密給甲方造成損失，甲方將追究乙方法律責任。
4、乙方確認雙方勞動關系履行的權利義務從協議簽訂之日起即行終止，并無任何不了事宜，確認對工作期間的薪資及相關費用已結清并無任何異議。雙方對協議解決勞動程序及結果均無任何異議，保證不再提出任何仲裁和訴訟請求。
5、本協議已經簽訂即具有法律效力，本協議一式二份，甲方雙方各執一份。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
年月日年月日
工亡補償的協議書（實用16篇）篇九
甲方：(以下簡稱甲方)
乙方：(以下簡稱乙方)
甲方委托乙方負責某公司的安全保衛工作，包括治安、保衛、防火、防盜等。經雙方協商達成如下協議：
一、乙方向甲方派遣保安員伍名，具體人員須經甲方確認，保安人員的招聘、錄用、勞動關系等相關事宜均由乙方負責。
二、所派保安人員必須恪守職責，服從雙方的管理，雙方均可提出給予調換保安人員的要求，一般應提前七天以書面形式通知。
三、保安員職責
1、保安員要嚴格遵守《保安員守則》的規定，忠于職守，責任心強，積極做好防火、防盜、防破壞、防事故的四防工作。
2、嚴格按規定著裝，佩戴保安標志和上崗證件，注重儀表儀容。著裝整齊，值班時不準擅離崗位，不準嬉戲打鬧，不準看書報、吃零食，不準聽收錄機及進行其他與值班無關的事。保持門崗內外清潔衛生。
3、堅持文明執勤，禮貌待人，不講臟話。處理問題時要講原則，態度和氣，不急不躁，以理服人，遇到爭執不下的時候，可向客戶匯報。
4、嚴格交接班制度，下班不接，上班不離。交接班時，應明確任務和上一班遺留問題并填寫交接班記錄。
5、做好來客登記及聯系工作，做好考勤監督與信件收發工作，不準私拆單位及個人的信件;不準打與工作無關的電話。
6、必須牢記火警、盜警和直屬上級領導的電話號碼和無線電通訊呼號，以備急用。
7、嚴格遵守甲方的規章制度，對違反甲方制度的保安員，如情節較輕且未造成甲方經濟損失，經甲方提出可以在7個工作日內更換人員;如造成了甲方的經濟損失，按本合同第七條執行。
8、每日認真填寫保安執勤記錄表，在甲方需要時及時提供。
四、甲方的權利及義務
1、應為保安人員提供必要的工作條件包括住宿、就餐及相應的辦公值班用具。
2、負責對保安人員進行單位規章制度的教育;
3、甲方有權對乙方保安人員進行現場指揮和按保安值勤安排表安排值班;如需安排值勤安排表時間外加班的，則加班費用由甲方直接支付給保安人員。
4、甲方對乙方保安人員提出的安全保衛方面的合理化建議應予以重視，為共同搞好本合同約定的`區域內安全保衛工作創造條件。
5、所派保安員，每人每月幾元，隊長工資一名為幾元。合同生效后，在三天內一次性向乙方付清二年的保安服務費，合計幾元整。本收費未包括國家法定十天休息日加班工資，如甲方要求保安員加班，則加班費由甲方直接按國家規定發放給加班保安員。
五、乙方的權利及義務
1、乙方負責向甲方推薦30以上，身體健康、責任心強并經甲方確認的保安人員上崗，并向甲方提供保安人員的基本情況。
2、保安人員實行統一著裝，服裝由乙方提供。
3、乙方所派出的保安人員在派駐之前必須經過正式醫院體檢，確保保安人員沒有不適宜保安工作的任何疾病。
4、乙方負責對保安員進行治安、保衛、防火、防盜等崗前培訓，且培訓合格，定期對保安員進行崗位再培訓，不定期進行督查。
5、如保安人員因病或其它原因缺勤，乙方負責及時安排其他保安人員代替，如甲方對所派人員不滿意并提出正當理由要求換人，書面通知乙方，乙方在7天內換人，直至甲方滿意。
6、為保安人員投保人身意外險。如乙方保安人員在工作期間遭受意外傷害，由乙方負責向保險公司索賠，甲方在舉證等程序上給予配合。
7、乙方保安人員在本合同規定時間和范圍內為甲方服務而造成的人身傷害由乙方負責，甲方不承擔任何責任。
8、合同期限：從至_止。合同期限為幾年，如到期雙方對原訂合同無異議，視作合同延期，延期期限為幾年。
六、賠償條款
在合同期間，并在合同規定責任區，因乙方所派保安人員失職，而造成甲方財產損失和在甲方責任區內的人員人身傷害，乙方將按照下列條款進行賠償。每次事故賠償金額最高為壹拾伍萬元，其中包括人身傷害最高賠償伍萬元，一年累計最高賠償金額為伍拾萬元(私人物品不在賠償范圍內)。
1、事故發生后，甲方應該盡力采取必要、合理的措施，防止或減少損失，否則對因此擴大的損失，乙方不承擔賠償責任。
2、事故發生后，甲方或乙方保安人員(以先發現者為準)應立即向公安機關報案并通知乙方。對因甲方未及時通知，導致乙方無法對事故原因進行合理查勘的，乙方不承擔責任;對因未及時通知導致乙方無法核實損失情況，乙方對無法核實部分不承擔賠償責任。
3、不在乙方服務時間和區域內，或因甲方自身存在安全隱患，并經乙方提出整改建議后，甲方沒有采納或落實而造成財產損失或人身傷害的，乙方不予賠償。
4、如雙方對賠償金額有異議，經協商無效，可以向乙方所在地人民法院提起訴訟。
5、賠償程序：經甲、乙雙方協商，并按同類財產的重置價格為基礎，按會計制度使用年限折舊后來確認，乙方在70天內履行賠償義務。
6、解決糾紛方式：如本合同或與本合同履行有關方面發生糾紛，由雙方協商解決，協商不成，提交乙方所在地人民法院解決。
7、若任何一方違反本協議有關條款，則另一方可要求合同管理部門給予調解或仲裁。
8、本協議一式四份，雙方各執二份。
9、本協議經雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：授權代表(簽字)： 授權代表(簽字)：
簽約日期：簽約日期：
工亡補償的協議書（實用16篇）篇十
甲方：
乙方：[工亡職工的父母，配偶和成年子女]，身份證號：
乙方的親屬?于?年月進入甲方單位工作，其間于?年月發生工傷過世。現工傷處理達成如下協議：
1.補償金計算：喪葬補助金，按照上一年職工月平均工資個月的標準計發；一次性工亡補助金，標準為工亡職工本人工資?個月的金額。供養直系親屬撫恤金。
2.補償金額：經雙方協商，甲方一次性補助乙方及乙方家屬人民幣?萬元。
3.支付時間：在本協議簽訂當天，由甲方一次性付給乙方，乙方父母，配偶和成年子女均需在收款單上簽字確認。
5.協議文本：本協議一式三份，甲乙雙方各執一份.另一份由甲方法律顧問備檔。
甲方[簽章]：年?月?日。
乙方[簽章]：年?月?日。
工亡補償的協議書（實用16篇）篇十一
甲方：
乙方：
因甲方建設住宅樓坐落在乙方東面，造成的遮陽問題，經甲乙雙方共同協商達成如下協議：
一、甲方同意補償給乙方遮陽費
二、付款方式待甲方宿舍樓一層澆頂后一次性付給乙方，簽訂協議時以乙方的身份證及戶名存入銀行，存單有乙方保管，密碼有甲方掌握，倒是甲方的密碼告訴乙方即可支取。
三、甲方在施工過程中乙方不得以任何理由提出任何附加條件，否原則造成后果由乙方自負。
四、本協議一式三份，雙方簽字生效，甲乙雙方各執一份。共同遵守，任何一方不得違約，收法律保護，否則后果自負。
甲方代表簽字：
乙方代表簽字：
見證人簽字：
年 月 日
工亡補償的協議書（實用16篇）篇十二
(工亡職工的父母，配偶和成年子女，身份證號：________)。
乙方的親屬于________年________月進入甲方單位工作，其間于________年________月發生工傷過世。現工傷處理達成如下協議：
1.補償金計算：喪葬補助金，按照上一年職工月平均工資6個月的標準計發;一次性工亡補助金，標準為工亡職工本人工資48個月的金額。供養直系親屬撫恤金。
2.補償金額：經雙方協商，甲方一次性補助乙方及乙方家屬人民幣________萬元。
3.支付時間：在本協議簽訂當天，由甲方一次性付給乙方，乙方父母，配偶和成年子女均需在收款單上簽字確認。
5.協議文本：本協議一式三份，甲乙雙方各執一份.另一份由甲方法律顧問備檔。
甲方(簽章)：________。
________年________月________日。
乙方(簽章)：________。
________年________月________日。
工亡補償的協議書（實用16篇）篇十三
甲方(單位)。
法定代表人(負責人)。
乙方(死者直系親屬)。
身份證號碼：
乙方父親(死者)。
(身份證號碼)。
于________年____月____日入職甲方，并于__________年______月______日________________(下班時間)突發疾病死亡，雙方就死者非因工死亡的相關事宜，在平等自愿的基礎上達成本協議：
一、乙方確認：
1、死者發病及死亡不在上班時間和上班地點，亦非工作原因，屬于非因工死亡;。
2、甲方在事發第一時間通知了乙方，并支付了搶救費及乙方等人的食宿費余元;。
3、乙方屬于死者的全部第一順序繼承人，除此之外沒有其他第一順序繼承人;。
4、死者在甲方工作的工資、福利已經發放完畢。
二、甲方另外向乙方支付一次性非因工死亡補償款(包括但不限于供養直系親屬一次性救濟金、喪葬費、一次性撫恤金等所有有可能需要甲方承擔的款項)人民幣__________元。
三、乙方指定如下收款方式：
1、現金;。
2、銀行轉賬：
戶名：
賬號：
開戶行：
四、乙方收到上述款項后，甲乙雙方因死者非因工死亡所有事宜一次性處理終結，乙方不得再以任何形式通過任何途徑追究甲方的任何責任。
五、若存在除乙方之外的其他第一順序繼承人主張權利，則乙方應當從已收補償款中依法分配給權利主張者，確保其不向甲方主張權利，否則乙方應退還補償款并承擔違約責任。
六、乙方應對本協議事項內容保密。
七、本協議一式兩份，雙方各執一份，自甲方簽章、乙方簽字之日生效。
甲方(蓋章)______。
乙方(簽字)______。
________年____月____日。
工亡補償的協議書（實用16篇）篇十四
甲方：
乙方（工人）姓名：年齡：
家庭地址： 身份證號：
乙方 年 月 日發生傷害事故，經在某某醫院治療后，現已基本康復，雙方本著互諒互讓的原則，經友好協商達成如下協議：
一、自乙方受傷之日起截止本協議簽訂之日所實際發生的和其它應當由甲方支付的醫療費，住院期間的生活補助費，交通費等費用，在本協議簽訂之前已有甲方全部付清，協議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方主張前述期間發生的任何費用。
二、經甲乙雙方協商同意，甲方向乙方支付一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性傷殘醫療補助金等依法應由甲方支付的全部費用（以下合并簡稱一次性補助金）。合計人民幣xxxx元，大寫x萬元整。
付款方式為分期付款，先付人民幣xxxxx元（大寫x萬元），已付清，剩余xxxxx元（大寫x萬元整），一年內付清。（年月 日）
三、甲乙雙方簽署本協議后，勞動關系即行終止，同時乙方承諾不再以任何形式，任何理由就與勞動和人身損害有關事宜向甲方要求其它任何費用或承擔任何責任。
四、乙方領取甲方支付的一次性補助金后，又以任何理由向甲方
提出任何費用和責任要求的，乙方應當退還甲方為解決本事宜所支付的全部費用，并承擔因違約而給甲方造成的全部損失，同時應向甲方支付一次性補助金的50%違約金。
五、本協議為雙方平等自愿協商的'結果，是雙方真實意思的表示，并且公平、合理。
六、本協議內容甲乙雙方已經全文閱讀并理解無誤，甲乙雙方明白違反本協議所涉及的后果，甲乙雙方對此協議處理結果完全滿意。
七、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，協議自甲乙雙方簽字后即發生法律效力。
八、本協議為一次性終結處理協議，雙方當事人應當以此為斷，全面切實履行合同，不得再以任何理由糾纏。乙方今后身體或精神出現任何問題均與甲方無關。
甲方簽字： 年 月 日
乙方簽字（并按手印）：年 月 日
見證人簽字（并按手印）： 年 月 日
工亡補償的協議書（實用16篇）篇十五
甲方(單位)：
法定代表人(負責人)：
乙方(死者直系親屬)：
身份證號碼：
乙方父親(死者)(身份證號碼)于________年____月____日入職甲方，并于20____年5月5日凌晨(下班時間)突發疾病死亡，雙方就死者非因工死亡的相關事宜，在平等自愿的基礎上達成本協議：
一、乙方確認：1、死者發病及死亡不在上班時間和上班地點，亦非工作原因，屬于非因工死亡;2、甲方在事發第一時間通知了乙方，并支付了搶救費及乙方等人的食宿費余元;3、乙方屬于死者的全部第一順序繼承人，除此之外沒有其他第一順序繼承人;4、死者在甲方工作的工資、福利已經發放完畢。
二、甲方另外向乙方支付一次性非因工死亡補償款(包括但不限于供養直系親屬一次性救濟金、喪葬費、一次性撫恤金等所有有可能需要甲方承擔的款項)人民幣元。
三、乙方指定如下第收款方式：
1、現金;。
2、銀行轉賬：
戶名：
賬號：
開戶行：
四、乙方收到上述款項后，甲乙雙方因死者非因工死亡所有事宜一次性處理終結，乙方不得再以任何形式通過任何途徑追究甲方的任何責任。
五、若存在除乙方之外的其他第一順序繼承人主張權利，則乙方應當從已收補償款中依法分配給權利主張者，確保其不向甲方主張權利，否則乙方應退還補償款并承擔違約責任。
六、乙方應對本協議事項內容保密。
七、本協議一式兩份，雙方各執一份，自甲方簽章、乙方簽字之日生效。
甲方(蓋章)：______乙方(簽字)：______。
________年____月____日簽訂于。
工亡補償的協議書（實用16篇）篇十六
甲方：
乙方：
(工亡職工的父母，配偶和成年子女，身份證號：)。
乙方的親屬于年月進入甲方單位工作，其間于年月發生工傷過世。現工傷處理達成如下協議：
1.補償金計算：喪葬補助金，按照上一年職工月平均工資6個月的標準計發;一次性工亡補助金，標準為工亡職工本人工資48個月的金額。供養直系親屬撫恤金。
2.補償金額：經雙方協商，甲方一次性補助乙方及乙方家屬人民幣萬元。
3.支付時間：在本協議簽訂當天，由甲方一次性付給乙方，乙方父母，配偶和成年子女均需在收款單上簽字確認。
5.協議文本：本協議一式三份，甲乙雙方各執一份.另一份由甲方法律顧問備檔。
甲方(簽章)：
乙方(簽章)：