作文的優秀與否與基本語法的正確運用息息相關，我們要注意語言的準確性和流暢性。接下來是一些經典的優秀作文篇章，值得我們仔細鉆研和借鑒。
技巧技巧課網上（通用19篇）篇一
要炮制電子簡歷，首先你得記住，你不再是在紙上寫寫畫畫、你的個人簡歷也不會擺上人事主管們的辦公桌。你的出發點應該是怎樣能被人“發現”、被人“搜索”到，因為招聘者是通過關鍵詞，搜索網上的一個個人才數據庫。這里所謂的關鍵詞，指的是能最好概括或描述你的技能或經歷、能被“搜索”到的常用詞匯或者術語。招聘者希望使用互聯網越簡單越好，所以他們自然青睞于這樣的方式：通過盡可能精確的關鍵詞、在幾分鐘之內就找出一大堆的優質“材料”。所以，仔細挑選關鍵詞，否則，你就可能永遠沉睡在網上黑洞里，不會有人來打擾你。
其次，在電子簡歷中，別節省字節數只寫工作職銜，每一段工作經歷都應加上描述，因為相同的職銜在不同的`地方有不同的職責，所以你應該添鹽加醋、補上幾個關鍵詞。不必像以前的書面簡歷那樣惜墨、那樣顧忌頁數。
在電子簡歷中，關鍵詞越多，越容易被“獵頭”獵取。而且，當你取得新的成就、獲得新的學位、受到新的擢升時，別忘了把你放到網上數據庫的電子簡歷“升級”一下。
行文中，少用動詞，多用名詞。以前的一本本“如何求職”的小冊子里，指點你要多用動詞，多幾個你如何“創立”了、如何“加速”了、如何“扭轉”了、如何“突破”了什么什么什么，才能給人家領導留下個深刻印象。
在電子簡歷中，頂頂重要的，是描述性的名詞，譬如像“會計”、“經理”、“工程師”和“項目管理”、“電腦軟件”、“廣告文案”等。
2.版式規矩樸實，花哨沒用。
炮制書面簡歷時，講究頁面布置得漂亮、看上去舒服，所以鼓勵用花體、斜體、下畫線等等變化。在電子簡歷中，這些裝飾變化純屬畫蛇添足。別人根本看不見，弄不好還折騰出一大堆亂碼來。你縱有天大本事，在一堆亂碼之中，也沒法出人頭地。
3.少用縮寫
除非非常大眾化的縮寫詞匯，如mba，否則還是老老實實地用術語全稱，以免招惹意想不到的麻煩。
4.使用通俗語言
盡量使用人人皆知的詞句，別虛張聲勢，別玩弄詞藻。一來免得讓不喜歡花哨的人事經理們厭煩，也為了增加被“擊中”的機會。
5.你的尊姓大名居首，通訊聯絡信息單居一行。
6.“不超過一頁”不再是約定俗成的規矩。
不必再擔心超過一頁會產生不良影響。根據需要，電子簡歷長點沒關系，但最長別過四頁。一般情況下，新畢業生一頁，大多數人一兩頁，高級主管人員兩至三頁。
還有，你得花點工夫選擇合適的數據庫。隨便哪個搜索器，都能給列出成百上千個免費的簡歷數據庫來。要是你有足夠的耐心和整天整天的時間，一個一個地放，那自然是最好不過。怕就怕你沒有那份閑工夫。所以，要選擇適合自己需要的數據庫。
技巧技巧課網上（通用19篇）篇二
隨著社會的進步現在都是在用網上求職的了，到人才市場求職的傳統方式逐漸被網上求職、手機**求職等方式替代。有關專家提醒求職者要當心網上詐騙。另外，網上求職并不是點一下鼠標發送簡歷就可以了，為了提高成功率，還得注意技巧。以下文書幫小篇提供什么樣的簡歷才適合自己的求職簡歷閱讀。
1、求職者為了防止網上詐騙，一定要登陸正規網站。一般正規網站在刊登人才需求信息時，都會仔細驗證招聘單位的真實性，要求對方能提供單位營業執照、辦理人員的身份證件以及加蓋公章的單位證明等，嚴防虛假信息的發生。因此，在網上求職時，應盡量尋找那些比較正規、知名的網站，以減少不必要的麻煩。
2、要選擇適合自己的職位，要對自己投遞簡歷的公司多了解。許多企業有自己的主頁甚至網站，會在招聘啟事上標明，求職者可以有針對性地訪問一些公司網站進行查詢。
3、在發送簡歷時要在標題中注明“應聘”字樣，簡歷中首先要寫明欲應聘的'職位。對于投遞過簡歷的單位要標記，可以在未收到回復的時候電話咨詢一下，以確定對方確實收到了你的郵件。
4、登記電子簡歷時，應如實完整地填寫已設項目，職位應從多方位考慮填寫，盡量填寫完整，待遇要靈活確定。為了保密，可使用英文名字，但學歷、工作經驗等必須真實。
5、隨時關注首頁，網站一般都會在首頁放上“最新消息”，這里往往包含了最新的招聘信息和政策信息等。
6、訂閱求職信息郵件。求職者可以有針對性地訂閱求職信息郵件，這樣，只需在家里打開電子信箱，就可以得到最新最快最全面的求職招聘信息。
7、主動發布求職信息。比如，在相關的人才網站上貼帖子，或是建立個人主頁，這樣可以讓用人單位較為全面地了解自己的情況，以提高成功率。
技巧技巧課網上（通用19篇）篇三
1.“關鍵詞”多多益善。
要炮制電子簡歷，首先你得記住，你不再是在紙上寫寫畫畫、你的個人簡歷也不會擺上人事主管們的辦公桌。你的出發點應該是怎樣能被人“發現”、被人“搜索”到，因為招聘者是通過關鍵詞，搜索網上的一個個人才數據庫。這里所謂的關鍵詞，指的是能最好概括或描述你的技能或經歷、能被“搜索”到的常用詞匯或者術語。招聘者希望使用互聯網越簡單越好，所以他們自然青睞于這樣的方式：通過盡可能精確的關鍵詞、在幾分鐘之內就找出一大堆的`優質“材料”。所以，仔細挑選關鍵詞，否則，你就可能永遠沉睡在網上黑洞里，不會有人來打擾你。
其次，在電子簡歷中，別節省字節數只寫工作職銜，每一段工作經歷都應加上描述，因為相同的職銜在不同的地方有不同的職責，所以你應該添鹽加醋、補上幾個關鍵詞。不必像以前的書面簡歷那樣惜墨、那樣顧忌頁數。
在電子簡歷中，關鍵詞越多，越容易被“獵頭”獵取。而且，當你取得新的成就、獲得新的學位、受到新的擢升時，別忘了把你放到網上數據庫的電子簡歷“升級”一下。
行文中，少用動詞，多用名詞。以前的一本本“如何求職”的小冊子里，指點你要多用動詞，多幾個你如何“創立”了、如何“加速”了、如何“扭轉”了、如何“突破”了什么什么什么，才能給人家領導留下個深刻印象。
在電子簡歷中，頂頂重要的，是描述性的名詞，譬如像“會計”、“經理”、“工程師”和“項目管理”、“電腦軟件”、“廣告文案”等。
2.版式規矩樸實，花哨沒用。
炮制書面簡歷時，講究頁面布置得漂亮、看上去舒服，所以鼓勵用花體、斜體、下畫線等等變化。在電子簡歷中，這些裝飾變化純屬畫蛇添足。別人根本看不見，弄不好還折騰出一大堆亂碼來。你縱有天大本事，在一堆亂碼之中，也沒法出人頭地。
3.少用縮寫。
除非非常大眾化的縮寫詞匯，如mba，否則還是老老實實地用術語全稱，以免招惹意想不到的麻煩。
4.使用通俗語言。
盡量使用人人皆知的詞句，別虛張聲勢，別玩弄詞藻。一來免得讓不喜歡花哨的人事經理們厭煩，也為了增加被“擊中”的機會。
5.你的尊姓大名居首，通訊聯絡信息單居一行。
6.“不超過一頁”不再是約定俗成的規矩。
不必再擔心超過一頁會產生不良影響。根據需要，電子簡歷長點沒關系，但最長別過四頁。一般情況下，新畢業生一頁，大多數人一兩頁，高級主管人員兩至三頁。
技巧技巧課網上（通用19篇）篇四
在購買服裝時，要注意穿著的舒適度，并根據自己的身材和風格進行選擇。這里小編給大家分享一些關于__，方便大家學習了解。這里小編給大家分享一些關于網上購物的經驗技巧，方便大家學習了解。
正確搜索欲購買產品的關鍵字。
首先你要確定自己想買的寶貝(不包括在網絡上閑逛遇到心儀寶貝類型的),就是已經對一種產品有購買意向了，那么你就要為你想要購買的寶貝制定關鍵字，關鍵字制定是否準確，能直接決定你是否能買到最合適的寶貝。
價格與信用的對比。
制定關鍵詞搜索出寶貝以后，首先不要急著查看寶貝。先點擊排序后面的價格：第一次點擊，所有寶貝將按照價格從低到高的順序排列，這時看到前面幾個寶貝，就是最低價位的，記在心里，再次點擊價格，所有寶貝將按照從高到低的順序排列，這時看到最前面的.幾個寶貝，就是這個產品的最高價位。這時，已經了解了這個產品在淘寶中的價位范圍。當然你的關鍵字要準確，否則就容易搜出一些不相干的零點幾元的配件。
查看寶貝詳情多方面比對。
店鋪信譽，圖片，銷售記錄及帶字的評價。
拍前與掌柜多多溝通。
在經過上面幾步確定要購買的寶貝后，就可以開始與寶貝所在店鋪的掌柜進行交流了，請先注意自己的態度，有很多態度不好的賣家，都是因為買家態度很不友善造成的。
砍價：注意砍價的方式，一味的軟磨硬泡，并不能得到真正的實惠，如果掌柜一連說了幾次不議價，就不要繼續磨了，現在有很多人在分享賣家經驗的時候都會說，購買之前對價格比較不滿，或者價格方面的溝通有過不愉快的，就盡量不要賣了，賣了后麻煩多多。反過來對我們買家來說，如果這件產品價格離自己心理價位有一定的差距，就別費太多口舌了。如果經過一場對比后，可選擇行不多的話，更要謹慎了，別惹惱了掌柜不賣了。
最終確定成交。
成交后，如果是在白天購買，一般晚上就能在已買到寶貝里面，查看到物流信息。
寶貝拿到手以后。
1注意辨別購物網站的合法性。
消費者可以通過網站首頁最下方查看該網站是否有通信部門的備案證號、公安部門備案編號、工商部門經營性網站備案信息以及須經相關部門審批的經營業務批準文號。選擇在合法的網站購買商品，讓消費者權益有保證。
2了解商品“三包”服務內容。
在網絡交易中，最令消費者頭痛的.是商品的退換貨問題，首先要了解商品的“三包”服務包括什么，“三包”是指包修、包換、包退。實行“三包”的商品我國政府前后公布了22種，基本包括了老百姓生活中常用的日用品，“三包”具體的時限為：商品銷售7日內，出現故障，消費者可要求退貨、換貨或修理，如商品為網絡交易，消費者可無理由退貨：15日內消費者可要求換貨或修理：商品經過修理，應保證正常使用30日以上：從消費者報修日起90日內仍未修好，應為消費者換取同型號商品，商品停產后，生產者應提供最少5年可供修理使用的配件。消費者掌握這些知識后，和網絡交易者交涉時才能有理有據。
3保留消費證據。
從開始買東西的時候起，你就應該在聊天軟件中記錄下與商家的所有的交易過程，而且這里要注意，一定要用交易平臺的官方聊天工具，不要用其它的聊天工具。
此外，盡量將自己所購產品的各項數據(如品牌、單價、數量、重量、發貨日期、質量標準等)要求表達清楚，一旦商家未按承諾供貨，商家即構成違約。
在網購中，網購的消費者在進行網購時一定要將電子數據信息妥善保存，這些電子數據信息亦是發生糾紛進行維權的重要證據。
如果不慎買到過期食物，千萬不要自認倒霉，而應當保存好等相關證據，向銷售方進行索賠，同時也可向食藥監部門進行舉報。
4網銀結算須小心。
小心保管自己的銀行卡、網購賬號。購物前應在計算機中安裝殺毒軟件、安全衛士等能夠攔截釣魚網站的軟件。如果使用銀行卡進行結算，需要安裝該銀行提供的各類防護軟件。網上交易、充值時，一定要核對網地址。
第一種。
1、利用網購導航進行網購。
2、要選擇信譽好的網上商店，以免被騙;。
3、購買商品時，付款人與收款人的資料都要填寫準確，以免收發貨出現錯誤;。
4、用銀行卡付款時，最好卡里不要有太多的金額，防止被不誠信的賣家撥過多的款項;。
5、遇上欺詐或其它受侵犯的事情可在網上找警察處理。
第二種。
1、看。仔細看商品圖片，分辨是商業照片還是店主自己拍的實物照片，而且還要注意圖片上的水印和店鋪名因為很多店家都在盜用其他人制作的圖片。
2、問。通過阿里旺旺詢問產品相關問題，一是了解他對產品的了解，二是看他的態度，人品不好的話買了他的東西也是麻煩。
3、查。查店主的信用記錄。看其他買家對此款或相關產品的評價。如果有中差評，要仔細看店主對該評價的解釋。
另外，也可以用阿里旺旺來咨詢已買過該商品的人，還可以要求店主視頻看貨。原則是不要迷信鉆石皇冠，規模很大有很多客服的要分外小心，堅決使用支付寶交易，不要買態度惡劣的'賣家的東西。
第三種。
通過返還網進行購物，這樣既能有質量保障又能得到更多實惠。
什么是返還網?這個問題很多人不知道，其實原理很簡單，大致原理就是：返還網作為第三方與某品牌網站合作，只要有買家從返還網進入該品牌網站購物，那么，該品牌網就要給返還網傭金，而返還網就把所得傭金的大部分返還給買家，這就是所謂的返現。
第四種。
通過搜索引擎查找商品，購物搜索網站收錄的賣家產品一般都是企業或工廠開的網上店鋪，具有產品質量保證，通過購物搜索引擎可以比較賣家支付方式、送貨方式、賣家對商家信譽服務態度評論，也可查看賣家所在地到線下自行提貨。這是一種新的購物選擇方式，目前知道的人較少，不過挺方便。
第五種。
通過實體店體驗，如果感覺商品不錯，再到網上下單購買，通過這樣一種線下體驗，網上支付的模式，使消費者花最少的錢就能買到自己滿意的商品。
技巧技巧課網上（通用19篇）篇五
隨著社會的進步現在都是在用網上求職的了，到人才市場求職的傳統方式逐漸被網上求職、手機**求職等方式替代。有關專家提醒求職者要當心網上詐騙。另外，網上求職并不是點一下鼠標發送簡歷就可以了，為了提高成功率，還得注意技巧。以下本網小篇提供什么樣的簡歷才適合自己的求職簡歷閱讀。
1、求職者為了防止網上詐騙，一定要登陸正規網站。一般正規網站在刊登人才需求信息時，都會仔細驗證招聘單位的真實性，要求對方能提供單位營業執照、辦理人員的身份證件以及加蓋公章的單位證明等，嚴防虛假信息的發生。因此，在網上求職時，應盡量尋找那些比較正規、知名的網站，以減少不必要的麻煩。
2、要選擇適合自己的職位，要對自己投遞簡歷的.公司多了解。許多企業有自己的主頁甚至網站，會在招聘啟事上標明，求職者可以有針對性地訪問一些公司網站進行查詢。
3、在發送簡歷時要在標題中注明“應聘”字樣，簡歷中首先要寫明欲應聘的職位。對于投遞過簡歷的單位要標記，可以在未收到回復的時候電話咨詢一下，以確定對方確實收到了你的郵件。
4、登記電子簡歷時，應如實完整地填寫已設項目，職位應從多方位考慮填寫，盡量填寫完整，待遇要靈活確定。為了保密，可使用英文名字，但學歷、工作經驗等必須真實。
5、隨時關注首頁，網站一般都會在首頁放上“最新消息”，這里往往包含了最新的招聘信息和政策信息等。
6、訂閱求職信息郵件。求職者可以有針對性地訂閱求職信息郵件，這樣，只需在家里打開電子信箱，就可以得到最新最快最全面的求職招聘信息。
7、主動發布求職信息。比如，在相關的人才網站上貼帖子，或是建立個人主頁，這樣可以讓用人單位較為全面地了解自己的情況，以提高成功率。
技巧技巧課網上（通用19篇）篇六
這一點居于第一位,很多人在bbs上寫賺錢如何難,生意如何淡，個人覺得還是缺少一種信念.就是網上是一定能賺錢的(有多有少),看你怎么經營.網上網下其實有相通之處,勇者必勝.在網上開店和在一家商場開店情況實際是差不多的,都是提供給你一個交易的平臺,有錢賺,但不能保證每個人都有錢賺.這里面也會談到另外一個問題,就是持續經營的問題.很實事求是的說,有些店經營了近一年才開始真正賺錢.如果是信心不足,可能就中途放棄了.不要期望馬上能有盈利,或者短期內虧損就作放棄,如果你要在網上做專職的賣家的話!堅持就是勝利,這就是大多數網店經營者的體會.
善待你的每一位客人"誠實守信,用心經營"這是本人開店的經營理念。
無論網上網下,經營都是需要一些技巧的.現在開店,完全是出于對自己經驗的肯定,以及網上交易前景的看好.經驗的來源:累積,借鑒.所以自己總結的同時多看看其他成功賣家怎么做,他山之石,可以攻玉.在論壇看看其他人的觀點,并與人討論都是非常好的方法.一個有成功的賣家會至少具備有以下經驗:。
a.非常有技巧地回答買家提問,提高成交率;這一點非常有效,你的回答是否專業,是否熱情,細心的買家都能用心體會出來,這基本上會決定一件商品能否成交.b.比較強的文字表達能力.網上交易,買家無法看到更無法接觸你的產品實物.所有的信息基本來自于你對產品的描述.所以如何將一件非常好的商品轉化為一片枯燥無味的文字并讓人在看過后對你的商品有興趣,是一個非常深的學問.c.制作圖片的經驗.雖然不是制圖的高手,但知道一張精美的圖片的確能引起客人的購買欲望.d.一定的個人魅力.一件商品成交后,如何讓你的客人成為你的朋友,也成為你的回頭客,是需要一點個人魅力的.你不希望你的qq一打開,里面有幾百個,一旦有新產品到達,馬上直接通過qq告訴他們嗎,呵呵!這就是您現在能做到的。
競爭越來越激烈的國際市場上，如何給自己的一種產品或服務制定適當的價格，同時確定最合適的、具有足夠靈活性的價格策略。是每個公司關心的大事。
系統搜集競爭對手的信息，是你創造和發揮競爭優勢的有利途徑。這就要求你養成一種習慣，并不斷地提高自己搜集商業情報的能力，盡可能多地獲取競爭對手的信息。利用因特網、競爭對手舉辦的各種研討會和新聞發布會、你的社會關系網和業務網絡、相關的行業協會、各種展銷會等渠道，你都可以搜集到自己需要的有關競爭對手的全面信息。
隨著越來越多的企業開始網上營銷和促銷活動，因特網使搜集情報工作變得更為方便，更富成本效益。以下是一些在因特網上獲取競爭對手商業情報的常用方式和渠道：新聞發布稿：在競爭對手的網站上通常都有著豐富的信息內容，首先值得一讀的是其新聞發布稿。一般企業的新聞發布稿內容詳勁豐富，若能接觸到原始材料，會有助于你從中收集“可操作性的情報”，從而得出可靠結論。當然你也可以在公共新聞媒體上讀到一些報道。
購物中心：因特網上的消費者“購物中心”便是了解競爭對手產品技術規格、產品動態、價格優惠條件的好“場所”。
因特網上載有多數上市公司的大量資料，這是因特網最能發揮其作用的地方。利用搜索引擎或因特網購物中心，借助企業網站你可以輕松獲得有關企業的最新數據。
市場調研：市場調研是搜集情報的重要方法，但價值不菲。市場調研報告能使你從一個旁觀者的角度來通觀你的企業所涉足的領域。市場調研越來越多地由專業的市場調研機構來進行，如國外的dataquest(數據公司——編者譯)，就是一家市場情報業的領先者。它提供了一個集調研、定制咨詢和用戶分析于一體的國際網絡，主要從事定量市場研究、統計分析、增長預測和信息技術銷售商的市場份額排名。
以上只是網上得到信息情報的眾多方式中的一小部分，隨著網絡應用的深度。
和廣度的增加，更多更新的方式和渠道會展示給因特網的使用者，重要的是你能根據自己的情況進行分析、選用。
展覽會的獨特之處不僅在于外商會來找你，而且你的競爭對手就在過道對面。這是做第一手市場調研和收集價格等信息的絕好機會。要像偵探一樣，花時間走遍展會的每個角落。
帶個相機和記事本，走出去盡可能多地收集信息。調查競爭對手，找找自己的產品、銷售人員、展品、宣傳資料、顧客評價和展會前的營銷策略及其在實施效果方面的差距。
當然，在展會上要想直接了解競爭對手的價格是不那么容易的，因為就像你自己一樣，任何人對價格都非常敏感。但是，通過他們的客戶(也可能是你自己的客戶)來了解競爭對手的信息情報是非常有效的策略。如在廣交會上，當你與外商討價還價時，外商慣用的伎倆就是說，哪家公司報的價比你低得多，其實這正好是你順藤摸瓜的時候。
在出口銷售工作中，快、準、全的信息情報是爭取商機或定單的最有力的保證。你在給外商報出任何一個價格時，都在有意或無意地利用自己積累的信息情報來做決策。但是，當今的國際貿易更要求你有意識、有組織地進行情報采集。商業情報歷史性地將分離的功能，例如數據處理、報告、開采、分析和預測綜合起來，為決策者提供尋求方法解決商業問題的信息。
在實際業務工作中，可通過信息系統獲得二次信息;還可通過與競爭對手、供應商和客戶直接交談，獲取第一手情報;另外，通過人際網絡，與出口銷售人員、研究開發人員直接進行交流等也能采集到很有價值的情報。之后，再對得來的數據和信息進行分析。
信息采集和報告。建立人際網絡，人際網絡應涉及企業的各個部門，以非常自然、巧妙和令人舒服的方式從對方口中獲取更多的信息。通過人際網絡套取的大量情報，許多細節往往具有重要的情報價值。
信息服務部門。從企業內外的大型數據庫檢索信息匯集編纂競爭對手情況，建立詳細的文檔資料。
情報檢索包括檢索二次信息數據庫系統，如通過數據庫查詢競爭對手的情況。
情報分析。這是企業競爭情報活動中最重要也是最薄弱的環節，其中包括情報預警，預測可能出現的機遇，對未來前景進行預測。情報分析屬于研究類情報工作，只有通過研究和分析，才能提供行動方案。為了提高企業情報人員的分析能力，需要進行專門的培訓。
情報通訊。競爭情報系統的建立和實施具有兩個特點：實用、有效。實用是指花費不高，有效是指這是一個積累過程。有網絡支持固然好，沒有照樣可以操作，問題的關鍵不在于投入多大或采用什么系統，重點在于建立起不斷收集、整理、積累和分析信息的機制，即使是簡單的剪報，只要持之以恒，也能收到效果。
技巧技巧課網上（通用19篇）篇七
在購買商品時，要仔細閱讀商品的配料、生產日期和保質期等信息，以免購買到過期或劣質的商品。這里小編給大家分享一些關于網上購物的小技巧，方便大家學習了解。
1.注意物品的價格。
關注過加拿大留學信息的學生和家長應該都知道，在加拿大購物，不管是哪一個城市，都需要交納稅款。物品的標價不算稅。
2.可以購買禮品卡。
在加拿大，使用禮品卡，可以打折扣，禮品卡的價格不高，使用期限不等，可以打的折扣也不等。
3.退稅。
加拿大留學生還不是加拿大的公民，在購物時，將購物時的小票保存好，每年可以拿這些小票到加拿大政府退稅。
留學加拿大，省錢的方式還是有很多的。多了解一些生活常識，可以為自己節省一部分開支，減輕經濟負擔。
1.使用第三方支付平臺付款，通過第三方支付平臺付款的方式，就相當于你先把款打給的是第三方支付平臺公司，只有等你確認收到貨并且沒有疑義之后，第三方支付平臺才會把貨款打給賣家。通過這樣的一個過程，可以最大程度的保障買家的利益，杜絕了直接打款給賣家，出現問題之后賣家甩手不管的風險。
2.充分熟悉自己身體的各部分尺寸在網上買衣服、鞋子等商品的時候，我們一般都可以看到賣家對商品的詳細描述，比如衣服的身長、袖長、胸圍等。
因為線上購物，不像在線下購物這樣可以試穿，所以一定要對自己身體各部分的'尺寸多比較熟悉。很多mm看到網上的漂亮衣服都不敢買，就是擔心買了穿著不合適。熟悉了自己穿衣服的具體尺寸，這些擔心和問題都可以迎刃而解了。
最好購物的時候，一個階段一個階段地集中采購，省去每次購物都花費郵費或者快遞費的支出。其中有一點，購物的時候，最好還是和賣家多溝通一下，即時通訊工具是比較好的溝通方式，比如qq，目前拍拍網還支持7__24小時服務。有疑問就要及時溝通，即使賣家在商品頁面說明不議價，但是精明的mm們通過在線溝通，還是有侃價的可能的。
在沒有確定對價格和賣家是否有你需要的商品型號、顏色之前，最好不要拍下物品，免去“只拍不賣”麻煩。
在新的搜索結果頁面上，還可以將商品的分類更加細化，比如：從整體結果到女士鞋帽，在鞋帽篩選的金額中再去選擇靴子等等。熟練使用搜索功能能夠快速地在豐富的網上商品資源里找到自己想要的東西。點擊查看過的感興趣的商品之后，網站還會自動保存你曾經瀏覽過的商品，點擊“對比”選項，系統還會針對各項主要的指標進行對比，方便你最后作出選擇。
5.充分利用社區資源一般的購物網站上都有相關的論壇，論壇里面有很多實用的帖子可以作為我們網上購物的參考。比如目前熱銷商品的排行、怎么區分商品的真假等等，站在前人已經總結的經驗上再出擊，這樣也能少走很多彎路呢。如果遇到疑惑，還可以在論壇及時發布出來尋求咨詢和幫助，不僅熱心的網友會提供相關解答，網站的服務人員也會及時出來相助的哦。
互動的溝通，使購物不僅僅是一個在網上選擇、對比、決定的過程，更應該是一個體驗、溝通和享受的美好時間。網上購物，其實真的很簡單。
1、與視線平行的商品利潤高。
超市商品擺放有一個共同原則：你容易拿到手的永遠是商家最想賣的。所以，超市一般把利潤較高或者快過期的產品放在1.5米到1.7米的高度之間。請記住，你只要踮踮腳或彎下腰，就可能選到物美價廉的商品。
2、最想賣的東西放右邊。
超市利用人們習慣用右手的習慣，將最想推銷的、利潤較高的商品，放在主購物通道或展柜的右側。所以，逛超市不妨多用左手拿貨。
3、薄利多銷品“守住”入口。
走進超市，迎面可能就是一堆特價商品，請保持冷靜，越是容易看到、拿到的商品，越是超市利潤較高或急于出手的商品。人們總認為前面的貨物一般，里面還有更好的，所以往往越到最后買得越多。
4、新鮮商品擺最里面。
超市擺放牛奶、酸奶、冷藏柜食品時，喜歡把最新鮮的產品擺在最里面，每天逐漸更換。如果你想購買出廠日期最近的，那就把最里面的商品“掏”出來。
5、蔬菜水果利潤最高。
超市中的蔬果大多陳列在中心位置，有兩方面原因：第一，心理學研究發現，由于人類早期長時間居住在陰暗的洞穴里，因此對色彩繽紛的食物有一種本能的興奮，購買欲容易被激發。第二，大多數超市都將這個區域承包給供應商，雖然價格比菜市場貴得多，但在超市也能賣出去。另外，很多果蔬宣稱是“綠色有機”產品，其實未必是真的。
6、價格“拆東墻補西墻”。
超市使用心理學上的“暈輪效應”，將食品、日雜等生活必需品的價格定低一些，讓你形成這家超市比較便宜的印象，并且不自覺地以為所有東西都便宜。然后，超市再將別的物品定較高的價，把損失彌補回來。
7、現做現賣以味誘人。
食物的香味會刺激人體各種消化酶的分泌，讓你在不知不覺中增加食品的購買量。這時候，請一定要冷靜!吃多少買多少!
8、兒童的錢最好賺。
最容易出現購買沖動的是孩子。兒童的消費是非理性的，并且占有欲很強，可以在情緒上“操縱”父母。正是利用這種消費心理，超市里有一套賺孩子錢的銷售策略：第一就是精心布置兒童產品展柜;第二則是在孩子必經之路放上誘人的食品，第三則是把兒童產品擺在女性必需品的附近。
9、買一贈一有貓膩。
有些商家悄悄提高商品價格后再附送贈品;也有許多超市常將快過期的商品與正品捆綁銷售，消費者往往忽略它的生產日期。
10、特價區“渾水摸魚”。
超市里常常會搞促銷，但有些促銷未必真的便宜。比如，在特價區會混有一些原價的東西。其實，很多特價商品并不“超值”。
11、大包裝比小包裝更貴。
很多消費者會有“買得多比買得少實惠”的慣性思維，其實，很多商品的大包裝價格都比小包裝貴。這種情況大多存在于休閑食品中，如飲料、薯片等。而且這些商品的重量、價格往往都不是整數，比如480克、458克等，消費者一時也算不清到底哪種更劃算。
12、被切開的水果“來歷可疑”。
分切的水果可以吃多少買多少，這種銷售方式表面看很方便消費者，其實來歷可疑。超市每天都有大量水果因外觀或變質等問題無法銷售，一般的做法是化整為零，分裝銷售。
13、利用燈光以“色”誘人。
曖昧的燈光往往讓食品更嬌艷，一般來說，肉類常用紅燈光，面包類常用黃燈光，海鮮類常用藍燈光。建議買的時候從柜臺里拿出來在沒有照射燈的地方看一看實際顏色。
14、導購員大多拿回扣。
一些影響力不大的品牌通常沒錢大量投放廣告，質量也不出眾，所以利用“人海戰術”，在超市內大量安置導購員，并給以高比例提成。
15、結賬是最后一道購物關。
調查發現，被“困”在長長結賬隊伍中的人，購買貨架上糖果、飲料的幾率高百分之二十五。收銀臺邊的商品一般是日用品或經濟實惠的小型零食。
16、買油就選大桶的。
量多便宜應該是許多商家都喜歡用的促銷手段，而人們也樂得便宜，所以很多人都喜歡買10斤左右的大桶裝油。但是油并不是耐儲存食品，很容易氧化變質，過了3個月，油的營養成分就會被破壞掉。因此，買油的時候還是“量力而行”，盡量要選擇大小用量合適的食用油。
17、喜歡買一送一。
逛超市的時候總喜歡買各種促銷打折的商品，但這里面其實有各種貓膩。比如將快過期的牛奶與正品捆綁銷售，而消費者往往會被價格沖昏頭腦，導致第一箱還沒喝完，第二箱已經過期了。因此，購物的時候還是應該保持清醒的頭腦，別著急因打折和贈品而心動。
18、米面挑選散裝的。
研究發現，谷物中含有的大量維生素b2，面粉中含有的葉酸，光線和氧氣都會對其造成破壞，因此，從食品安全形度考慮，最好選擇真空包裝的產品。
19、進門先逛冷藏區。
很多超市由于冷藏區就在門口，導致人們一進門就先買冷藏食品。其實這樣做是不可取的，因為速凍食品離開冰柜后，環境溫度不穩定。因此，最好離開超市前再逛冷藏區。
20、速凍食品直接選上面的。
現在，應該很多人都知道了拿貨柜里面的食品這個小訣竅，因此，速凍食品也要記得拿下面的。因為超市的冰柜經常打開，接觸到空氣的部分溫度會比較高，會影響產品的品質。
21、喜歡晚上去逛超市。
不少人選擇晚上逛超市，但調查顯示，早上8點到9點超市里的人流量最小，蔬菜、鮮肉類和海鮮產品都是最新鮮的，晚上8點以后超市的人是最多的，很多食品都不新鮮了，開始促銷打折。天上不會掉餡餅，只要促銷打折的食品店都可能不是很新鮮了，尤其是熟肉和豆制品，一定要慎重購買。
22、餓著肚子去逛超市。
餓著肚子去逛超市的時候更容易選擇巧克力、薯片等高熱量的食品，而吃過東西的人則相反。因此，餓著肚子的時候盡量不要去逛超市。
注意一：使用安全的瀏覽器。
目前比較流行的就有qq瀏覽器，百度瀏覽器等安全的瀏覽器，使用這些瀏覽器，是安全網購的必要條件之一。
注意二：在正規的網店選購。
比如我們網購前，選擇淘寶，京東等等一些正規，有名的網店網站，這樣的網站含有釣魚、木馬的'幾率極少，而且質量有保證。
注意三：電腦裝有一款安全防護軟件(應含有網購保鏢功能)。
目前可能普遍用的是百度殺毒4.0，騰訊電腦管家，金山毒霸，360等可信賴的，含有網購保鏢功能的殺毒防護軟件。(以百度殺毒為例)。
網購前，可以進行電腦查殺。如果你經常查殺電腦，而且狀態還行，為節省時間，可選擇“快速掃描”，不然，建議進行“全盤掃描”。
網購時，請保證安全軟件處于開啟狀態，因為開啟他們，可以對網購進行保護，攔截惡意網址。
注意四：不要點擊qq好友，微博好友發來的未知鏈接。
有時候，可能好友賬號被盜，發來的是病毒或者危險鏈接。
技巧技巧課網上（通用19篇）篇八
一般是按照簡歷的完整程度及更新的時間順序進行的。也就是說你的簡歷填寫得越完整，更新得越勤快，你被人事經理搜索到的機會就越多。
有的放矢。試探性的網上求職成功率低，很大因素是由于學生對用人單位的具體要求吃不透。留心考察每條招聘信息的真實性和有效性。求職者必須仔細瀏覽招聘單位簡介、招聘職位介紹、信息發布時間、有效期等等，必要時還可登陸該公司的主頁了解更多相關信息。留意對方的用人計劃及招聘要求，在全面詳細地了解了招聘職位的信息后根據自己的實際情況投遞出簡歷。
第一時間投遞簡歷。通常網絡招聘會的`舉辦周期在一周或一個月不等，但對于求職者來說，還是要爭取在第一時間尋找中意的單位，并投遞出簡歷，以便搶占先機。
直接向用人單位投檔。有用人需求的公司，多數會在公司網站的人力資源部中辟出招聘專區。直接向其投檔，比在求職網站中投檔的命中率高。
忌向一單位申請多職。在網絡求職中，向一家單位同時申請多個職位的求職者不在少數。前程無憂人力資源網的專家建議，向一個單位同時申請多個職位，并不能表明你的能力超人，相反，用人單位會認為你非常盲目，沒有自己的目標，缺乏主見。因此，向一家單位同時申請多個職位的做法不可取。
另謀高就時更新簡歷。當然不是指無目的地更新，更新的目的是要針對不同的公司和職位發出內容針對性不同的簡歷。簡歷發出后并非百發百中，當你向另外一家單位投遞簡歷時，你也應該確認一點：從簡歷上看，我是適合這個職位的。于是遞出簡歷之前，對簡歷進行適當修改便成了必要環節。
按招聘方要求投遞簡歷。目前肆虐的網絡病毒多以附件形式傳播，招聘企業為安全起見，一般希望求職者以純文本形式投遞簡歷。如果用人單位對簡歷的格式、投遞方式有特別要求，就要盡量按照對方的要求操作。
技巧技巧課網上（通用19篇）篇九
1、求職者為了防止網上詐騙，一定要登陸正規網站。一般正規網站在刊登人才需求信息時，都會仔細驗證招聘單位的真實性，要求對方能提供單位營業執照、辦理人員的身份證件以及加蓋公章的單位證明等，嚴防虛假信息的發生。因此，在網上求職時，應盡量尋找那些比較正規、知名的.網站，以減少不必要的麻煩。
2、要選擇適合自己的職位，要對自己投遞簡歷的公司多了解。許多企業有自己的主頁甚至網站，會在招聘啟事上標明，求職者可以有針對性地訪問一些公司網站進行查詢。
3、在發送簡歷時要在標題中注明"應聘"字樣，簡歷中首先要寫明欲應聘的職位。對于投遞過簡歷的單位要標記，可以在未收到回復的時候電話咨詢一下，以確定對方確實收到了你的郵件。
4、登記電子簡歷時，應如實完整地填寫已設項目，職位應從多方位考慮填寫，盡量填寫完整，薪金待遇要靈活確定。為了保密，可使用英文名字，但學歷、工作經驗等必須真實。
5、隨時關注首頁，網站一般都會在首頁放上"最新消息"，這里往往包含了最新的招聘信息和政策信息等。
6、訂閱求職信息郵件。求職者可以有針對性地訂閱求職信息郵件，這樣，只需在家里打開電子信箱，就可以得到最新最快最全面的求職招聘信息。
7、主動發布求職信息。比如，在相關的人才網站上貼帖子，或是建立個人主頁，這樣可以讓用人單位較為全面地了解自己的情況，以提高成功率。
技巧技巧課網上（通用19篇）篇十
在網上購物的基本條件，就是自己必須非常清楚了解自己的尺碼。身高、體重、肩寬、胸圍、腰圍、臀圍、袖長，這一整套的數據必須先熟記。最好到裁縫店讓裁縫幫量一量，找不到裁縫店自己買一軟尺量也行，這樣才能根據網上提供的服裝尺寸，了解自己到底能不能穿。碰見好的掌柜，把這套數據一說，掌柜的自然會告訴你衣服于你是否合適。
買服裝,我只看實物拍攝的那些產品照片。因為經過處理過的圖片,美輪美奐的照片,是無法看清產品的真面目的。其次,如果產品還有很多的細節圖,就能更進一步的了解產品是否符合自己的需要。
現在的網店，都會按信用分級。有些信用排比很高的`店鋪，不見得就真是物有所值。因為信用有可能作假的。我一定要看所有顧客的評價。如果店鋪里大部分評價都只是好評，而且只是喊好，但沒有具體評價語言，那么這個信用度可能就含有水分。但如果很多買家對掌柜有詳細的留言，可信度就比較高。而且從一些買家的留言就能看出掌柜的與買家之間的感情。
在網上購物，掌柜的服務是非常重要的。不只是服務態度好，而是掌柜是不是真心對待顧客，還是只是為了銷售。有時候碰見好的掌柜,你將自己的尺寸告訴對方,對方會客觀地告訴你這件衣服你穿不合適,那么恭喜你,這樣的掌柜絕對是認真負責的人,不是為了銷售而銷售,不理顧客死活的主。
在網上購物還有一個很重要的參照指數,就是別的“鉆石買家”的紀錄。如果你看中的東西,有別的鉆石買家買過,那么說明那人的品位和你接近,看看她的購物紀錄,了解她都買過什么東西,在哪些店鋪消費,會對自己的購物大有幫助。
在網上購物,有的店鋪接受退換貨,有的店鋪不接受，具體就要看每個掌柜自定的規定了。為了保護自己,先看好店鋪的規定,衡量自己能夠接受的底線,是很重要的。
有些服裝比較適合在網上購買,比如休閑類服裝,例如牛仔褲,運動服,衛衣等;或者是配飾類服裝,例如針織衫、襯衣、打底衫等。但像西裝和禮服等很講究細節和品質的服裝,還是買品牌的比較合適。
技巧技巧課網上（通用19篇）篇十一
為了保證你的利益，請你認真閱讀本指南：
2、在收到招聘單位的面試邀請電話時，請務必再上人才網站核實一下這個企業的資料；
4、對方如果用移動電話與你聯系時，必須索取對方的固定電話，面試前盡量通過對方的固定電話預約面試時間和了解企業信息。
技巧技巧課網上（通用19篇）篇十二
選擇自編自選號牌后，會發一個七天的臨時機動車使用號牌，所以大家不必擔心車輛上路行駛問題。下面本站小編給大家分享網上選車牌號的技巧，歡迎閱讀：
1、自主選號及一次選號的受理時間為5分鐘，第一次沒有選中，過五分鐘后可以再選。
2、選號時一定要用足選號規則，事先備好三個號碼按順序排列，在選號機上選擇輸入。
3、輸入的三個號牌號碼都已被選走時，可使用近似號查詢功能，選號機會按照你所輸入的第一個號碼編排規則給出6個近似號，可從這6個號碼里進行選擇。
4、如果6個近似號都沒有選中，選號機會提供模糊查詢功能，這時可在你選擇的數位上輸入問號并輸入號碼，按模糊查詢鍵，即可進行模糊查詢進行選擇。需要注意的是問號最多不能超過兩個。
5、自編自選號牌，城區的速遞時間為兩天，郊區需要三天，而自領號牌的時間則為五天。
6、自編自選號牌適應的車輛就是小型汽車、貨車，其他車型暫未實行。
7、自選號牌必須是新車上牌或者從外地轉入北京車輛，變更過戶等不可以自選號牌。
選擇自編自選號牌后，會發一個七天的臨時機動車使用號牌，所以大家不必擔心車輛上路行駛問題。目前在車管總所和六個分所可以在新車注冊登記時自主選號，其他地點暫時沒有開始。您也可以登錄車牌網上選號服務自助選號!
技巧技巧課網上（通用19篇）篇十三
1.擇時而動。上網的高峰一般集中在中午和下午5點到午夜，這段時間內上網傳輸速度極慢，填寫有關求職表格還會出現錯誤信息。避開這段時間，特別是上午六點到八點這段時間，同樣的設備能讓你享受“飛”起來的感覺。
2.多開窗口。同時多打開幾個瀏覽器窗口，有助于節省傳輸時間，也可以在一個窗口輸入個人信息，在另一個窗口查看就業信息。
3.留意首頁。一般每個網站都會在首頁放上“最新消息”，很多求職者都忽略了這一點，其實“最新消息”里往往包含了最新的招聘信息和政策信息。另外，首頁上的網站內部結構與索引也十分重要，如果時間允許最好不要錯過。
的訣竅。在網站上，不少標題旁都有“new”字樣，表示最新更新過。對于首次訪問該網站的求職者來說，“new”的意義并不大，但當你下次再訪問時，只要留意“new”旁最近更新的欄目就可以了，這樣可以省下大量的時間。
5.關心政策。許多**人事網站都有“政策法規”欄，在初步確定求職地域后，應關注當地的人事政策，要對應屆大學畢業生就業政策、戶口遷移等相關內容，有一個大致的了解。
6.隨時下載。有些招聘頁面的內容較多，崗位、條件羅列一大堆，擔心來不及看和漏看，所以最好的辦法就是下載網頁。可以先建一個名為“求職”的文件夾，把選中的網頁下載到自己硬盤上的“求職”文件夾目錄下，等離線下網站后再慢慢查看。
7.注意保密。建議可以在登記時使用英文名字(不要用漢語拼音，那等于沒有保密)。但學歷、工作經驗等必須真實，不然你會有被網站內部“封殺”的可能。同時注意在接到面試通知時要告訴招聘單位你的真實姓名。
8.訂閱郵件。部分網站還提供信息郵件，求職者只要在家里打開電子郵件信箱就能得到最新消息，方便又快捷。目前越來越多的求職網站開辟了這個業務，如果網站上有可訂閱的求職信息郵件就別錯過。
9.及時聯系。招聘崗位的空缺往往是暫時的，如發現條件符合的崗位就要及時聯系，否則會錯失良機。許多招聘單位都注明了自己的e-mail地址和聯系電話，要盡快采取適當的聯系方法寄去自己的簡歷。有些單位要求求職者自報薪酬，不用客氣，實事求是地提 10.友情網站。求職網站上的“其他網站”、“友情網站”、“友情鏈接”欄目里可都有有用的內容，至少會有許多相關招、應聘站點，特別是不同區域的人才網站，值得一看。
11.積累網站。目前國內的求職網站并不算很多，因此找到理想的網站后，最好把它收到“收藏夾”內，以便下次能迅速查詢。
12.整理信息。下網時把網上有益的求職信息和網站通過筆記本、word或寫字板摘錄下來，以便定期拜訪。對填寫了簡歷的網站和單位要重點記錄。有的.網站有個人信息記錄密碼，最好把密碼寫在本子上，以免忘記。
13.保持聯絡。求職不會一蹴而就，要做到持之以恒。在接到錄取通知后也要寫信或發e-mail表示感謝，以便下次聯絡。
14.建立個人主頁。為讓有關單位全面了解你的情況，最好的辦法是建立個人主頁，在個人主頁中把你的有關情況都羅列出來，一目了然。
1.漫不經心地四處張貼簡歷，易被他人恣意復制發往另一個站點，從而借用你的“身份”。
2.把簡歷貼在附件里發給雇主。這樣做雖然非常簡便，然而由于計算機病毒的流行，雇主根本不愿意冒著被染病毒的危險打開郵件附件，只希望在正文或申請表后面直接看簡歷。
3.冗長的電子郵件和應征信。郵件應短小精悍，直奔主題。
4.網上迷路。網上有很多有趣的站點可以訪問，因此搜索網站時注意力很容易被分散，甚至出現下網時才發現上網幾個小時卻沒有真正找工作。所以應隨時看看已確定好的具體目標。
5.寄希望于網上求職。千萬別把網上求職作為唯一選擇。在利用網絡求職的同時，更要充分利用傳統的求職方式，把精力放在效果最好的一種方式上。
6.同時在一家公司應征數個職位。公司老板會同時閱讀各個部門的應聘材料，越專注于某個職位，給公司的感覺就越認真。
7.隨意在簡歷上列出證明人。在競爭激烈的人才市場，證明人對招聘時遇到困難的老板來說，是個可利用的資源。不要輕易提供證明人的姓名，當確定公司已經將你列入考慮人選，并明確提出要求時，再提供證明人的姓名。
技巧技巧課網上（通用19篇）篇十四
所謂對比，就是要讓對比雙方一較高低，分出勝負，然后優劣就一下子看出來了。對比與比喻有點類似，不過對比的兩者一般都是大家都熟知的事物。
比如，光說馬云很有錢，大家還不是很清晰。你要是說他是中國最有錢的人，就顯得有說服力多了。因為這么說就等于馬云將其他中國有錢人比下去了。
技巧技巧課網上（通用19篇）篇十五
記住，開始階段100篇文章聽一遍，不如一篇文章聽100遍。如果基礎比較弱，那么每天慢速voa（大概比四級聽力稍難一些）聽兩篇，每篇10遍以后再看原文，弄清楚每個單詞的意思，看完以后再聽10遍以上。保證兩周以后你回去聽四六級聽力會很不耐煩。過了慢速就可以聽常速了，還是精聽為主泛聽為輔。常速還不過癮，可以去找talkshow來聽，譬如saturdaynight，在優酷或者土豆上都有。不要問這樣做有沒有效果，我堅持了三個月，以后看美劇大部分時間不需要看字幕。順便說下論壇的作用，上論壇不要問這個詞什么意思這類低級問題，不要指望別人替你查字典，別人的時間也是時間。但是一個句子弄不懂，就不要自個兒糾結了，盡管去問。另外要懂得投桃報李，有能力也盡量去回答別人的問題，教學相長。
說起來很奇妙，我起初也只是打算先過聽力關，按照上面的步驟堅持了3個月，不過在聽的同時跟著讀，后來因為聽的.太爛太無聊，會跟著錄音一起背，兩個月下來發現開口說英語變成了很自然的事情。回頭來看，英語的口語真的是看似入門很難，但是真的進去了也就那么回事。不過高口訓練的英漢對譯還是很有用的，實際上拿新概念的材料就可以做，無非是看這英文說漢語看著漢語說英文，然后再對照原文進行糾正。
讀的一個基礎是單詞量，單詞不夠的話讀書是痛苦不是享受。四級單詞是最最最起碼的要求，有了四級基礎，語法還湊合的話，建議直接看上國外報紙網站看文章，建議看經濟學人，，或者紐約時報每天不要看多，看一篇就夠了。開始碰到生詞會很多，感覺很難受，但是一定要堅持，碰到所有不會的單詞，都要記下來弄懂。
這個其實要看個人目標了，如果是達到和他人書信email交流的目的，其實前面3個步驟下來，寫已經完全不是問題了。如果還要追求文筆，可以去看看華爾街日報中文版/上的雙語內容，可以通過比較來學習如何用于英語來進行正確和優美的表達。另外譯言也是不錯的選擇。
技巧技巧課網上（通用19篇）篇十六
簡歷要與大公司沾邊。
當人事經理搜索人才時，一般會以關鍵字“知名企業名稱+職位名稱”，比如消費品行業可能喜歡可口可樂及寶潔的人，人事經理會這樣搜索：“可口可樂+銷售經理”，系統會搜索到簡歷中出現以上關鍵字的求職者，如果你的簡歷里出現知名企業名稱的字樣，就可以被搜索到：“我在××礦泉水公司工作，成功地令競爭對手――可口可樂旗下的天與地礦泉水在當地的市場份額減少……”：“我在可口可樂的廣州白云區經銷商工作”等。這樣就提高了人事經理瀏覽簡歷的機會!
經常刷新簡歷。
當人事經理搜索人才時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列的，人事經理一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登錄，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經理看到!
不要只應聘最近三天的職位。
一般求職者認為，剛剛發布的最新招聘信息肯定是成功率最高的，其實不然。因為很多企業人事經理沒有及時地登陸刷新刊登的職位，所以求職者在搜索職位時剛刷新的職位會排在前面，這些職位應聘的人多，競爭大。相反，一些職位已經是半個月甚至兩個月前的，應聘的人少，成功率反而高。
讓你的郵件永遠在最前面。
你要知道每天人事經理看求職者郵箱，他們其實是很懶的，100多頁簡歷的郵件他們最多只看前5頁!你現在應該知道為什么你的求職簡歷永遠沒有回應!
新穎的郵件標題。
一個朋友發了100多封郵件求職都沒有任何反應，因為應聘做文員的太多了，而這個朋友做過空姐，當她將郵件標題改為“空姐來廣州找工作”，結果三天之內有30多個男人事經理通知她面試，3個月找不到工作的她轉而變成3天獲得十多份工作選擇。你現在知道郵件標題的重要性了吧!
簡歷最好放靚照。
對于人事經理來說，每天需要瀏覽大量簡歷，在同等的條件下，一般會先通知有照片的求職者來面試，因為通過照片，人事經理對應聘者又多了幾分了解。如果是美女，被通知的可能性就更大。對于一般職位如文職人員之類，即使你不漂亮，也照一個藝術照，就增多了面試機會，畢竟很現實的是，簡歷的目的就是有面試的機會，其它就要靠實力和運氣了。
千萬不要把簡歷只作為附件發出去。
一個職位的招聘信息發出去后，會有大量的應聘郵件塞進郵箱，這對于hr來說簡直是對耐心的巨大考驗。當他好不容易熬到打開你的郵件，居然發現還要再打開附件才能看到簡歷。要知道，打開附件又需要一段“漫長”的時間，很可能就在這段時間里，hr終于不耐煩了，輕點鼠標“刪除”了。
對照用人單位的要求寫簡歷。
有一個最簡單的竅門，就是對照著用人單位刊登的職位招聘要求寫簡歷。很多求職者都忽視了這一點，嗦嗦寫了很多，但其中對上用人單位胃口的卻很少。用人單位要的是什么，不就是招聘廣告上的那幾點嗎?所以，研究他的招聘要求是很重要的。
用私人郵箱發主題鮮明的應聘郵件。
要在第一眼就和hr對上，建議在郵件主題上做點文章，突出自己的應聘優勢。如要應聘的是市場部經理，對方要求是最好有4a廣告公司經驗，而你正好有，那么在郵件主題上就寫上“具有5年4a廣告公司市場部管理經驗”。建議應聘者，如果非常中意對方公司，不妨用自己的郵箱發送簡歷。
在招聘網站填寫資料時姓名一欄加上簡短的特長自述。
如果是用招聘網站系統發送，建議求職者在填寫招聘網站的資料時，在姓名一欄加上非常簡短的特長自述，因為他們是有字符限制的，所以只能是很簡短的幾個詞。
網申外企離不開各國特點。
把簡歷寄給外國企業，要始終站在閱讀你簡歷的人的立場上考慮，簡歷應當容易理解，且在文化上應為其所接受，一定要在簡歷中用你的經歷向人力資源經理證明，你會很容易融入這家企業的。比如，你感興趣的是ibm的某一個職位，一定要讓人感覺到你的穩重、嚴謹、協作精神;若你感興趣的是微軟的某一個職位，不妨張揚一下你的個性。
網申英語國家應遵循嚴格的方式。
在英語國家(美國、英國、澳大利亞等)，人們喜歡干脆利落，開門見山，因此求職者應在簡歷開頭就明確寫出求職目標;同時他們喜歡求職者的語言富有生氣且言之有物，因此，你應寫上一些精確的信息、具體的時間以及體現你特定方面能力的具體數字或你為原來所在工作部門贏得的利潤額等等。
中國學生特別喜歡附上各種各樣的證書以證明自己的能力，這一點在美國是可以被接受的，但所附證書一定要與你所申請的工作有關。在求職美國企業時，不要忘記在簡歷上盡可能詳細地寫明你的工作經驗，所有可顯示出你能力及實際經驗的信息都將在美國企業的招聘中為你加重砝碼。
最后，你最好在簡歷末尾寫上：本人將在某一時間打電話給招聘者以確定是否可能得到面試機會。同時，在面試過后，千萬不要忘記寫信給面試人，對其接待了你表示感謝。他們對應聘者的做事方式及其求職的方式非常看重，對他們來講，這些都能顯示出你的工作能力。
延伸閱讀：
point1.求職郵箱如何設置。
雖然只是一個小小的郵箱，卻是我們求職路上的必備工具，因此要精心包裝：
(1)郵箱的選擇，選擇一個比較正式的偏商務性質的郵箱，盡量避免使用偏娛樂性質的郵箱。
(2)給郵箱起名字，寫簡歷，有一個最簡單的竅門，就是對照著用人單位列出的職位招聘要求來寫簡歷。
用e-mail發出的簡歷在格式上應該簡潔明了，重點突出，因為公司通常只看他們最感興趣的部分。
建議直接將個人姓名作為發件人昵稱。這樣對于hr來說，易記易查找，更有利于招聘公司辨認整理你投遞的資料。
其次，由于每天都有大量的應聘信件，放眼望去，滿目的“應聘”字眼。
想要在第一眼就和hr對上，建議在郵件主題上做點文章，突出自己的應聘優勢。如要應聘的是市場部經理，對方要求是最好有4a廣告公司經驗，而你正好有，那么在郵件主題上就寫上“具有x年4a廣告公司市場部管理經驗”。
(3)最好儲備2~3個求職郵箱，如果你的的擇業方向并不單一，每個郵箱對應一個方向，這樣就可以分類接收在求職網站，方便查閱和選擇。
point2.簡歷不要發附件。
對于投遞簡歷到底以附件的形式發送，還是以郵件正文的形式發送，不同的hr可能有不同的要求和習慣。
一方面，很多公司的hr每天要查閱成百上千份簡歷，如果簡歷作為附件發送，很有可能因為下載不便而被暫時擱置，導致最后被遺忘。另一方面，一些公司的hr習慣先建立簡歷庫，把所有簡歷下載歸類后再分別篩選，便于保存。這樣也有可能錯失機會，所以在此建議求職者在投遞簡歷時將簡歷同時作為正文和附件發送。
point.3調整簡歷板式。
不管是正文里面編輯還是使用word附件，都要認真的排版。
很多郵箱都提供了信紙模板，也不需要特別復雜的效果和版式，看起來簡潔清晰就行。word簡歷也是，一般一兩個頁面，運用表格把個人資料排版好即可。
現在很多公司都對應聘者的office軟件使用有要求，如果你簡歷里面寫自己是如何的精通，卻呈現給hr一個沒有排版或是排的亂糟糟的word簡歷，結果可想而知。
point.4求職信撰寫技巧。
(1)求職信有一個大忌，即“一視同仁”。有的人圖省事，所有職位都投遞相同的求職信。對于眼光犀利的hr來說，這樣“一視同仁”的行為是對所求職位的不重視.建議求職者至少每一個方向的職位套用一封求職信模板。
(2)求職信應該有足夠的內容推銷自己，但要控制長度，不要讓hr為了看信和簡歷不斷拖拽滾動條。
(3)注意措辭和語言，信中千萬不可有錯別字。
(4)在你的電子郵件軟件里創建并保存一個求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來申請其他的職位。
(5)求職信簡歷要一同發送，不要分開。信中有關鍵詞也是很重要的，有些公司會通過關鍵詞搜索來尋找符合他們條件的人選。
求職信發送時間也是頗有講究的，建議求職者遵循以下幾點來把握發送時間：
(2)下午5點，也就是下班前夕發郵件，閱讀率非常低，人們忙著吃飯、回家;。
(3)發郵件的最佳時機是：早上7點至8點，下午2點至3點。也就是，比高峰期提前1小時。
以上是小編整理的有關2017年網投簡歷技巧大全相關內容，希望大家喜歡!
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技巧技巧課網上（通用19篇）篇十七
為了保證你的利益，請你認真閱讀本指南：
近期出現不法分子以招聘名義騙取求職者的財物,西部人才熱線[]特別向求職者提供綜合求職防騙指南！
不法手段主要有幾種方式：
3、不法分子與不法醫院、醫療所勾結串通，以“招聘”、“體檢”為名，告訴求職者已被錄取，要求職者到指定醫院體檢，再求職者交納數十、數百不等的體檢費用后，或讓求職者等待錄用通知或說求職者身體不合格，給求職者帶來損失。
4、由于近期剛踏入社會的應屆畢業生較多，不法分子會以各種方式騙取畢業生的家庭電話，打電話聯系其家長，謊稱該求職者在某地發生意外急需用錢，要求其家人將款項匯到某帳號上。
本著對求職者負責的態度，我們鄭重提醒求職者：
1、填寫個人簡歷時，請不要在規定的表單以外的地方填寫你的聯系方式，這樣會使所有人都看到你的聯系方式，從而導致不安全的情況發生；強烈建議求職者只留本人聯系電話并保持暢通，勿長時間關機，若非必要最好不留家庭電話。
2、在接到企業的面試時請特別注意：
（1）在收到招聘單位的面試邀請電話時，請務必再上人才網站核實一下這個企業的資料；對方如果用移動電話與你聯系時，必須索取對方的固定電話，面試前盡量通過對方的`固定電話預約面試時間和了解企業信息。
（3）、絕大多數招聘單位不會主動派車去接應聘者，應聘時勿與陌生人到偏僻地方，勿將手機等財物借給陌生人。發現被騙應及時報警。
3、如遇到單位要求必須體檢才能上崗的，請求職者注意：單位不應當指定某某醫院，而此類醫院也不應該是私立醫院或者診所。如遇到此類情況，請求職者不要相信，并及時與我們聯系，發現被騙應及時報警。
4、拒交各種名義的費用。任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費、產品押金、風險金、報名費、培訓費等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓本單位的職工，也不準收取培訓費。求職者遇到此類情況，要堅持拒交，并向招聘單位所在地區舉報，以確保自己的合法權益不受侵害。
5、不輕信許諾到外地上崗。對外地企業或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動保障部門咨詢，并辦理相關的手續，否則會吃大虧，被騙工騙錢甚至被人販子騙賣，悔之晚矣。
6、掌握勞動法規和相關政策。求職者在求職前或求職過程中，應主動學習一些勞動法規和相關政策，提高自己的求職素質和獨立思考的能力。
8、謹慎簽定勞動合同。與用人企業簽合同時，求職者要“三看”：一看企業是否經過工商部門登記以及企業注冊的有效期限，否則所簽合同無效；二看合同字句是否準確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達；三看勞動合同是否有一些必備內容，包括勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。必須簽書面合同，試用期內也要簽合同。
9、發覺被騙，及時報案。求職者一旦發覺上當受騙，要及時向招聘單位所在地的人事局、勞動局或公安局派出所報案，尋求法律保護。但由于勞務詐騙往往涉及公安、工商、勞動、人事等部門，求職者應該根據情況選擇最有效的投訴部門，若被投訴對象為合法機構，求職者可以找勞動部門；若求職受騙情況特別嚴重、詐騙金額大，可以到公安部門進行報案。
技巧技巧課網上（通用19篇）篇十八
動詞是一種很男人的詞，比較接近動物本能，能夠讓人感受到力量。很多動詞都可以直接套用到日常的動作上。
比如，形容一個人工作壓力大時，用“工作壓力好大好大，心好累好累”這種柔情似水的說法是沒有感染力的，如果換成“肩上扛著的壓力像一頭好吃懶做的豬，天天在長胖，每當想使盡力氣把它頂開，卻發現全身肌肉都開始抽筋了。”
技巧技巧課網上（通用19篇）篇十九
在線投遞簡歷已經成為求職者找工作的一個主流的方式，雖說在線投遞簡歷給求職者帶來了很大的便利，但是間接的也產生了一些弊端。這個弊端就是隨著網絡的發展，有大量的求職者每天都要在線投遞多份簡歷，所以一家公司就有可能收到不少的簡歷，因此你投遞的簡歷就有可能被這些簡歷給“淹沒”掉，這就是為什么不少求職者總是在疑惑自己投遞出的簡歷為何總是收不到回復呢？下面小編就教大家一個妙招，就是如何自己的簡歷以及相關投遞方式，保證能夠在眾多簡歷當中脫穎而出，避免以上的情況發生：
千萬不要小看定位這個小小的細節，有不少的求職者正因為忽略了這個細節，從而他的簡歷總是被忽略。如果你能夠將你的簡歷定位的話，再者你根據你簡歷的定位方向去投遞建立的話，這個很明顯的縮小了范圍，也增加了投遞簡歷的成功率。
千萬不要在招聘網站上發表你的簡歷之后就一概不問了，那么這樣容易造成你的簡歷別的簡歷給覆蓋掉，為了保持簡歷的更新率，最好的方法就是定期的去更新。
大家總是喜歡一起做事，特別是投遞簡歷的時候，總是喜歡一股腦的一起投遞，那么這樣容易遭到hr的反感，隨之hr就只會大概的瀏覽一下你的簡歷，那么對你簡歷的關注度也會降低很多。
在我們投遞簡歷的過程中，我們一定要仔細關注一下這個招聘崗位的時長是多久，如果是一些只招聘兩天的崗位，最好不要投遞簡歷，因為這樣投遞出的簡歷只是在浪費你的簡歷而已。