在我們日常的生活工作中，通知發揮著至關重要的作用，它可以幫助我們及時獲取到必要的信息。針對新員工培訓，公司特發布以下通知，請各位新員工按時參加并做好相關準備。

廣西中小學教師招聘考試筆試通知（實用17篇）篇一

2.遵守憲法和法律，熱愛教育事業，具有良好的思想品德;。

3.符合申請認定教師資格的體檢標準;。

4.喪失教師資格人員，不得報名參加考試;被撤銷教師資格的，5年內不得報名參加考試;受到剝奪政治權利，或故意犯罪受到有期徒刑以上刑事處罰的，不得報名參加考試。曾參加教師資格考試有作弊行為的，按照《國家教育考試違規處理辦法》的相關規定執行。

一、在內地(大陸)學習、工作和生活的港澳臺居民，凡遵守《中華人民共和國憲法》和法律，擁護中國共產黨領導，堅持社會主義辦學方向，貫徹黨的教育方針，根據自愿原則，可申請參加中小學教師資格考試，認定中小學教師資格。

二、港澳臺居民申請參加中小學教師資格考試、認定中小學教師資格的有效證件為港澳臺居民居住證、港澳居民來往內地通行證、五年有效期臺灣居民來往大陸通行證。

三、港澳臺居民可申請幼兒園、小學、初中、高中、中等職業學校教師資格和中等職業學校實習指導教師資格。

四、港澳臺居民申請教師資格需符合《中華人民共和國教師法》規定的學歷要求。

五、港澳臺居民申請認定教師資格需提交的無犯罪記錄證明由香港特別行政區、澳門特別行政區和臺灣地區有關部門開具。如有需要，各省級教育行政部門要為港澳臺居民申請無犯罪記錄證明提供函件等便利。

六、港澳臺居民申請教師資格，應達到國家語言文字工作委員會頒布的相應普通話水平等級標準。

七、港澳臺居民持港澳臺居民居住證可在內地(大陸)居住所在地申請參加中小學教師資格考試和認定中小學教師資格;港澳居民持港澳居民來往內地通行證、臺灣居民持五年有效期臺灣居民來往大陸通行證可在內地(大陸)申請參加中小學教師資格考試，在考試所在地認定中小學教師資格。

八、申請中小學教師資格的其他條件、程序和提交材料與內地(大陸)申請人相同。在內地(大陸)就讀師范專業的港澳臺居民執行就讀省份相應師范生政策。

廣西中小學教師招聘考試筆試通知（實用17篇）篇二

面試科目設置。

(二)小學教師資格考式面試科目分為：語文、英語、社會、數學、科學、音樂、體育、美術、信息技術、心理健康教育、小學全科，共11個學科。

(三)初級中學教師資格考試面試科目分為：語文、數學、英語、物理、化學、生物、思想品德、歷史、地理、音樂、體育與健康、美術、信息技術、歷史與社會、科學、日語、俄語、心理健康教育共18個學科。

(四)高級中學教師資格考試面試科目分為：語文、數學、英語、物理、化學、生物、思想政治、歷史、地理、音樂、體育與健康、美術、信息技術、通用技術、日語、俄語、心理健康教育共17個學科。

(五)中職文化課教師資格考試的面試科目與高中相同，中職專業課、中職實習指導教師資格考試的面試科目根據考生的專業選報相應的科目。

廣西中小學教師招聘考試筆試通知（實用17篇）篇三

第一條為實現事業單位人事管理的科學化、制度化和規范化，規范事業單位招聘行為，提高人員素質，制定本規定。

第二條事業單位招聘專業技術人員、管理人員和工勤人員，適用本規定。參照公務員制度進行管理和轉為企業的事業單位除外。

事業單位新進人員除國家政策性安置、按干部人事管理權限由上級任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，都要實行公開招聘。

第三條公開招聘要堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。

第四條公開招聘要堅持政府宏觀管理與落實單位用人自主權相結合，統一規范、分類指導、分級管理。

第五條公開招聘由用人單位根據招聘崗位的任職條件及要求，采取考試、考核的方法進行。

第六條政府人事行政部門是政府所屬事業單位進行公開招聘工作的主管機關。政府人事行政部門與事業單位的上級主管部門負責對事業單位公開招聘工作進行指導、監督和管理。

第七條事業單位可以成立由本單位人事部門、紀檢監察部門、職工代表及有關專家組成的招聘工作組織，負責招聘工作的具體實施。

廣西中小學教師招聘考試筆試通知（實用17篇）篇四

第十六條考試內容應為招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能。

第十七條考試科目與方式根據行業、專業及崗位特點確定。

第十八條考試可采取筆試、面試等多種方式。對于應聘工勤崗位的人員，可根據需要重點進行實際操作能力測試。

第十九條考試由事業單位自行組織，也可以由政府人事行政部門、事業單位上級主管部門統一組織。

政府人事行政部門所屬考試服務機構和人才服務機構可受事業單位、政府人事行政部門或事業單位上級主管部門委托，為事業單位公開招聘人員提供服務。

第二十條急需引進的高層次、短缺專業人才，具有高級專業技術職務或博士學位的人員，可以采取直接考核的方式招聘。

第二十一條對通過考試的應聘人員，用人單位應組織對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。

廣西中小學教師招聘考試筆試通知（實用17篇）篇五

筆試單科合格成績2年有效。筆試各科成績合格者，方可參加面試。筆試和面試均合格者由教育部考試中心頒發教師資格考試合格證明。教師資格考試合格證明有效期為3年。教師資格考試合格證明是考生申請認定教師資格的必備條件。根據國家關于教師資格認定有關規定，應屆畢業生可在畢業前的最后一個學期提出認定教師資格申請，取得畢業證書后，教師資格考試合格證明在有效期內且符合教師資格認定的其他條件的，方能認定相應教師資格。教師資格考試合格證明超過有效期的，需重新參加考試。

注意：教育部宣布：2020年上半年中小學教師資格考試推遲至下半年一并組織實施。前期已通過的筆試科目成績和合格證明有效期延長一年。

參加“2018年上半年至2019年下半年”各批次筆試，已通過的單科筆試科目成績有效期延長1年，即成績有效期由2年延長至3年，成績查詢網站頁面會及時更新有效期限。參加“2017年下半年批次(含)之前”單科筆試科目成績有效期已于2019年12月31日前終止，因此不再延長。(延長批次詳見下表)。

受新冠肺炎疫情影響，2020年上半年教師資格認定工作有所推遲，2020年6月30日和2020年12月31日到期的《中小學教師資格考試合格證明》，有效期延長1年，合格證明查詢網站頁面會及時更新有效期限。

廣西中小學教師招聘考試筆試通知（實用17篇）篇六

（二）小學教師資格考式面試科目分為：語文、英語、社會、數學、科學、音樂、體育、美術、信息技術、心理健康教育、小學全科，共11個學科。

（三）初級中學教師資格考試面試科目分為：語文、數學、英語、物理、化學、生物、思想品德、歷史、地理、音樂、體育與健康、美術、信息技術、歷史與社會、科學、日語、俄語、心理健康教育共18個學科。

（四）高級中學教師資格考試面試科目分為：語文、數學、英語、物理、化學、生物、思想政治、歷史、地理、音樂、體育與健康、美術、信息技術、通用技術、日語、俄語、心理健康教育共17個學科。

（五）中職文化課教師資格考試的面試科目與高中相同，中職專業課、中職實習指導教師資格考試的面試科目根據考生的專業選報相應的科目。

廣西中小學教師招聘考試筆試通知（實用17篇）篇七

1.未達到國家法定退休年齡，戶籍或工作單位(在讀學校)在山東省轄區內的中國公民。

2.申請幼兒園教師資格，應當具備大學專科及以上學歷;申請小學教師資格，應當具備大學專科及以上學歷;申請初級中學、高級中學教師以及中等職業學校文化課、專業課教師資格，應當具備大學本科及以上學歷;申請中等職業學校實習指導教師資格，應當具備中等職業學校畢業及以上學歷，并應當具有相當助理工程師以上專業技術職務或者中級以上工人技術等級。

3.符合學歷層次要求的普通高等學校三年級(含)以上學生，可以報名參加本次教師資格考試，其他年級在讀生不得報名。

4.符合教師資格認定的其他條件，如思想品德鑒定、身體條件、普通話水平等方面的要求。

5.喪失教師資格人員，不得報名參加考試;被撤銷教師資格的人員，5年內不得報名參加考試;受到剝奪政治權利，或故意犯罪受到有期徒刑以上刑事處罰的人員，不得報名參加考試;參加教師資格考試有作弊行為，按照《國家教育考試違規處理辦法》處以1-3年暫停參加考試的人員，處罰期內不得報名參加考試。

(二)報名流程。

1.

網上報名。

廣西中小學教師招聘考試筆試通知（實用17篇）篇八

第八條事業單位招聘人員應當面向社會，凡符合條件的各類人員均可報名應聘。

第九條應聘人員必須具備下列條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;。

(二)遵守憲法和法律;。

(三)具有良好的品行;。

(四)崗位所需的專業或技能條件;。

(五)適應崗位要求的身體條件;。

(六)崗位所需要的其他條件。

第十條事業單位公開招聘人員，不得設置歧視性條件要求。

第十一條公開招聘應按下列程序進行：

(一)制定招聘計劃;。

(二)發布招聘信息;。

(三)受理應聘人員的申請，對資格條件進行審查;。

(四)考試、考核;。

(五)身體檢查;。

(六)根據考試、考核結果，確定擬聘人員;。

(七)公示招聘結果。

(八)簽訂聘用合同，辦理聘用手續。

第三章招聘計劃、信息發布與資格審查。

第十二條招聘計劃由用人單位負責編制，主要包括以下內容：招聘的崗位及條件、招聘的時間、招聘人員的數量、采用的招聘方式等。

第十三條國務院直屬事業單位的年度招聘計劃須報人事部備案;國務院各部委直屬事業單位的招聘計劃須報上級主管部門核準并報人事部備案。

各省、自治區、直轄市人民政府直屬事業單位的招聘計劃須報省(區、市)政府人事行政部門備案;各省、自治區、直轄市政府部門直屬事業單位的招聘計劃須報上級主管部門核準并報同級政府人事行政部門備案。

地(市)、縣(市)人民政府所屬事業單位的招聘計劃須報地區或設區的市政府人事行政部門核準。

第十四條事業單位招聘人員應當公開發布招聘信息，招聘信息應當載明用人單位情況簡介、招聘的崗位、招聘人員數量及待遇;應聘人員條件;招聘辦法;考試、考核的時間(時限)、內容、范圍;報名方法等需要說明的事項。

第十五條用人單位或組織招聘的部門應對應聘人員的'資格條件進行審查，確定符合條件的人員。

廣西中小學教師招聘考試筆試通知（實用17篇）篇九

通過網上報名初審的考生。

1.時間：

2.地點：哈爾濱市南崗區黑龍江大學c區三號教學樓。

登錄黑龍江省招生考試信息港自行打印準考證。在此期間未打印準考證的考生，視為放棄筆試。

1.請考生認真閱讀準考證上的注意事項，考生必須憑準考證、二代居民身份證方可進入考場。

2.考生在筆試期間履行個人防疫責任，務必規范佩戴口罩，筆試結束后有序離開考場。

2023年2月9日。

1、確認報考條件。事業單位的招錄公告中，通常會詳細說明報考的條件，以及職位表所要求的崗位條件，常見就是學歷、專業、年齡和基礎工作經驗等；當然，部分崗位還會要求報考人員具備相應的政治面貌。

2、確認報考流程。簡單來說，就是根據事業單位考試的報考流程，按部就班的參與報名。

3、制定復習計劃。事業單位的考試一般有兩個科目，即《公共基礎知識》和《職業能力測驗》，對于這兩個科目，制定計劃和列提綱是有效的復習方式，公基設計的內容包括政治、法律、人文和寫作，要在對這些考試內容熟練掌握之后，再分類進行學習。對于考試的題型，可以采取逐個擊破的方式。

4、研究錯題，多做習題。考生在做題的過程中，難免會遇到一些錯題，對于這部分易錯的知識點，考生必須要認真研究，弄清楚自己錯在什么地方，多思考。公共基礎的考試科目，對于關鍵知識點的記憶必須要精準，通過堅持做題的方法，可以鞏固這些記憶的知識點。

最后，考生還要學會利用碎片化時間。比如每天可以騰出一些時間觀看新聞聯播，比如在上床睡覺之前可以抽15分鐘看一下考試的重點和要點總結，將碎片化時間利用起來，復習的效率無疑會更高。

廣西中小學教師招聘考試筆試通知（實用17篇）篇十

(三)具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力;。

(四)適應崗位要求的身體條件;。

(五)具備招聘單位規定的招聘崗位所要求的其它資格條件。

(六)報考職位要求有基層工作經歷的，報考者必須具備以下五種情形之一的基層和生產一線工作經歷：

1.在縣級以下黨政機關(含參照公務員法管理機關(單位)，下同)的工作經歷。

2.在國有企事業單位的工作經歷。

3.在村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織的工作經歷。

4.離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷。

5.在軍隊團和相當團以下單位工作的經歷。

全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為基層工作經歷。

報考限定學位層次的職位，學位要與該職位所限定的專業相符。

非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(如自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等)畢業生，2018年4月7日前取得畢業證、符合職位資格條件的，可以報考。

根據《關于在基層事業單位公開招聘中定向招聘服務基層項目人員的通知》(桂人社函〔2014〕203號)文件精神，定向招聘對象為服務期滿(以各項目規定的服務期滿為準)，且服務期內年度考核均達到合格(稱職)以上等次的我區服務基層項目人員，即“選聘高校畢業生到村任職工作”、“高校畢業生到農村基層支教、支農、支醫和扶貧計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“城市街道(社區)黨建組織員”等服務基層項目人員。通過定向招聘獲聘人員在招聘單位最低服務年限為3年，3年內不允許調離。

根據《關于進一步完善我區基層醫療衛生機制的指導意見》(桂人社發〔2015〕37號)文件精神，基層醫療衛生機構新進用編人員，在基層醫療機構工作不得少于5年。

本次招聘所涉及的基層工作經歷，年齡，工作年限，任職年限，處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2018年4月7日為截止日期，年限按足年足月累計(如35周歲以下的為1982年4月7日以后出生、40周歲以下的為1977年4月7日以后出生)。

(七)除了上述基本條件外，報考定向招聘崇左駐軍隨軍配偶的崗位必須為崇左駐軍現役軍人隨軍的配偶。

(八)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職或學籍的人員;。

2.現役軍人;。

3.受黨紀政紀處分尚未解除的;。

4.因違法違紀正被立案調查的;。

5.在各級公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的;。

7.法律法規及有關文件規定不得聘用為事業單位工作人員的;。

8.其他不符合報名資格條件的。

二、招聘范圍和對象。

廣西中小學教師招聘考試筆試通知（實用17篇）篇十一

報考人員從2018年4月2日起，可登錄崇左人才網(http:///)查閱《崗位表》，可對招聘崗位的專業、學歷、學位、專業技術資格等資格條件進行咨詢(咨詢電話詳見招聘計劃表)。本次招聘考試專業設置參考附件4：《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄》(2018年版)。

(二)網上報名。

本次招聘考試使用全區統一網絡報名平臺，不接受現場報名(免筆試崗位除外)。凡符合報考條件要求的報考者，請登錄崇左人才網(http:///)進行報名(具體報名端口待定，屆時開放)，實行網上報名、網上資格審查、網上查詢、網上繳費、網上打印準考證。具體程序如下：

1.提交報考申請。

網上報名時間：2018年4月8日8:30-4月12日17：00(共5天)。

報考人員登錄全區統一網上報名平臺，在網上平臺如實填寫個人相關信息資料，提交報考申請(具體操作詳見附件2.網上報名系統使用說明)。報考人員只能選報一個崗位，不得用新、舊兩個身份證號重復報名，報名和考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考人員要仔細閱讀有關報考注意事項、資格條件，提交的所有報考申請材料信息必須真實、準確。報名信息經確認后無法修改。因網上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成網上資格審查不通過等后果的，一律由報考者自行承擔責任。報考人員提供虛假報考申請材料信息的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理辦法》(人社部令50號)的有關規定處理。

2.公共科目筆試開考比例。崗位計劃招聘人數與報考人數比例達到1∶3的方可開考。對達不到1:3比例但確需在今年補缺的崗位，各招聘單位須向主管部門申請，經各縣(區)人社部門審核或市直各招聘單位主管部門審核后報經市人力資源和社會保障局核準同意后，方能開考。

無人報考或通過減少招聘計劃人數仍未達到開考比例的崗位，將取消該崗位招聘計劃，由市人力資源和社會保障局在崇左人才網等媒體公布。

(三)資格審查。

1.資格審查方式。

資格審查采取網上審查的方式。市級招聘單位的網上資格審查工作由招聘單位及主管部門負責;縣(區)級及以下單位的網上資格審查工作由縣(區)人社局負責;定向招聘隨軍家屬崗位資格審查由崇左軍分區與招聘單位共同負責。網上資格審查時，要嚴格依據公告規定的崗位資格條件，在規定的時限內對報考人員在網上填報的信息及提交的材料進行審查(報考人員在網上資格審查期間不需寄送紙質的報考申請材料)。對招考崗位要求的學歷、專業等資格條件方面的問題，由資格審查單位負責解釋。

2.資格審查時間：從2018年4月8日8：30-4月14日17：00。

資格審查單位須在規定時限內在網上提出審查意見。4月8日8：30至4月12日17：00期間，報名申請未確認提交審查或未能通過資格審查的，可以直接改報其他崗位,報名確認后尚未進行資格審查或已經通過資格審查的，不能再報考其他崗位。

因原崗位取消招聘，4月24日改報崗位的報考人員，資格審查單位應于當日18：00前完成資格審查。

(四)網上繳費。

網上繳費時間：2017年4月8日8：30-4月15日17：00。

通過資格審查的報考人員，需在規定時間內在網上報名平臺上按時繳費。考試費按照自治區物價局、財政廳《關于重新明確事業單位公開招聘工作人員考試收費有關問題的通知》(桂價費〔2010〕269號)文件規定的標準收費，考試費每科每人50元，考試科目為2門，共計100元，不收取報名費。報考人員未在規定時間內未繳費的，視為放棄報考資格。

對報考因達不到筆試開考比例而不予開考的崗位且改報未成功的人員，通過網上報名平臺退還其考試費。

(五)網上改報。

(六)打印準考證及報名登記表。

準考證及報名登記表打印時間：2018年5月15日8：00-5月26日8：00。

通過資格審查并繳費成功的報考人員，在規定的時間內登錄網上報名平臺自行下載并打印準考證及報名登記表。

準考證、報名登記表是參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。

四、考試。

廣西中小學教師招聘考試筆試通知（實用17篇）篇十二

2、已交報名考試費的報考者，自行從桂林市人力資源和社會保障局門戶網站、桂林人才網、桂林市人事考試網上打印準考證。使用激光打印機或噴墨打印機(a4紙)打印準考證，黑白、彩色打印都可以。嚴禁使用針式打印機打印準考證!準考證上必須打印出(報名系統自動生成的)照片，自貼照片無效。報考者按準考證上指定的時間、地點參加考試。

(五)開考比例。

招聘職位與報名人數的開考比例應達到1:3方能開考。對報考職位人數達不到開考比例要求的，確因需要補缺的職位，由招聘單位主管部門在208月12日中午12:00前，出具書面意見函告桂林市人力資源和社會保障局審核決定是否開考。報考人數達不到開考比例而取消開考職位且已繳費成功的人員，在桂林市人力資源和社會保障局取消開考通知(通知公告于年8月13日15時前發布)后，于2014年8月14日8：00―8月15日14:00期間可改報其他職位，改報其他職位的資格審查工作必須于8月15日18:00以前完成。如不選擇或不符合報考其他崗位的報考者，于8月18日辦理網上退費手續。

四、筆試科目及時間。

(一)筆試科目。

2014年桂林市事業單位公開招聘人員設置筆試環節，應聘事業單位管理崗位、專業技術崗位和工勤崗位的報考者，均要參加公共科目的筆試，筆試科目為《公共基礎知識》和《綜合能力測試》兩科，單科分值滿分為100分，筆試以閉卷方式進行。主要測試范圍包括時政常識、馬克思主義哲學常識、社會主義市場經濟理論常識、法律常識、行政管理常識、公文寫作與處理、行政職業能力等。

本次考試桂林市人力資源和社會保障局不指定教材，不舉辦或者委托其他機構舉辦任何形式的考前培訓，社會上的各種考前培訓活動均與桂林市人力資源和社會保障局無關。

(二)公共科目筆試時間。

2014年9月21日(星期日)。

上午9:00―11:00《公共基礎知識》。

下午15：00―17:00《綜合能力測試》。

(三)筆試地點。

詳見《準考證》。報考人員參加考試時，必須攜帶本人準考證和有效居民身份證，兩證缺一不可。

(四)公共科目筆試成績公布。

五、加分。

少數民族加3分，加分記入考生筆試成績。

六、面試。

(一)進入面試資格審查人選。

筆試結束后，招聘主管部門根據計劃招聘人數與面試人選1:3的比例，從報考同一職位報考者的筆試成績(含加分)從高分到低分的順序，確定擬進入面試資格審查人選(經同意筆試開考比例不足1:3的職位除外)。報考市、縣區所屬事業單位管理崗位和專業技術崗位的，筆試成績兩科合計必須達到90分方可進入面試程序;報考工勤崗位的，筆試成績兩科合計必須達到70分方可進入面試程序。報考鄉鎮所屬事業單位管理崗位和專業技術崗位的，筆試成績兩科合計必須達到80分方可進入面試程序;報考工勤崗位的，筆試成績兩科合計必須達到60分方可進入面試程序。特殊崗位需要調整入圍分數線的，需報桂林市人力資源和社會保障局核準。比例內末位報考者出現筆試成績并列時，同時確定為擬進入面試資格審查人選。

進入面試資格審查人選名單公布時間：2014年10月10日16:00時前。

面試資格審查時間：2014年10月17日―10月22日(每天上午8:00―12：00，下午3:00―6：00)。

面試資格審查由桂林市人力資源和社會保障局統一組織。報考縣區職位的考生面試資格審查由縣區人力資源和社會保障局組織實施，報考市直單位職位的考生面試資格審查由桂林市人力資源和社會保障局組織實施。具體面試資格審查安排詳見公告。

廣西中小學教師招聘考試筆試通知（實用17篇）篇十三

九、紀律與監督。

招聘工作嚴格遵守招聘紀律，按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)和《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員實施細則(試行)》的相關規定應當回避的。對違反考試、考核和體檢紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格;對違反招聘紀律的工作人員，按相關規定處理。

本公告未盡事宜由中共普格縣委組織部、普格縣人力資源和社會保障局、普格縣教育體育局、普格縣衛生局負責解釋。

咨詢電話：

監督電話：

點擊下載：普格縣2014年面向社會公開招聘事業單位工作人員崗位表。

中共普格縣委組織部。

普格縣人力資源和社會保障局。

2014年7月16日。

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廣西中小學教師招聘考試筆試通知（實用17篇）篇十四

很多人都覺得，教師資格面試答辯是教師資格考試中的難點。但是，只要你掌握好了教師資格答辯的方法和技巧，難點也能變成加分點。今天，小編就帶大家梳理教師資格面試答辯四要素：

提綱挈領、條理清楚的回答，說明你的思路清晰，有較強的概括能力和邏輯思維能力，這正是評委打分的原則之一。

要做到答辯時提綱挈領、條理清楚，光靠考場上那一會兒的臨場發揮是難以做到的，重要的是要注意平時的訓練：一是學會對紛繁復雜的問題進行高度概括，抓住其要旨。二是平時說話時要注意有意識地訓練自己語言的條理性。三是學習一些必要的邏輯知識，學會用邏輯的方法來推理演繹問題。

教師資格面試中，教育人事單位在設計面試試題時，常常有一道或幾道測試應試者性格和為人處世原則的題目。有的應試者為了在評委心中留下好印象，對自己的缺點故意隱瞞甚至加以粉飾，結果欲蓋彌彰，反倒給人以虛偽的感覺;有的"鸚鵡前頭不敢言"，自己內心有看法也不敢大膽表達，給評委一種思想蒼白的感覺。這樣評委自然不會給你分。做到真誠坦率地答辯，一是要將自己的個性特點特別是缺點和不足坦誠相告，不加掩飾。二是對別人的優點要發自內心地稱贊，不要為了表現自己或突出自己而肆意詆毀他人。三是敢于大膽地表達自己的見解和主張，不畏聲畏色，不吞吞吐吐。四是敢于對社會上的一些不良風氣提出批評，不粉飾太平，不有意回避。

有的應試者在考場上可能由于緊張或者自信心不足，在回答主考官的提問時，不但神色緊張，而且語言呆板，言之無味。評委在面試工作中一坐就是一整天，所聽到的內容又大體相似，很容易產生厭倦的情緒。如果應試者在答題時表情呆板、語言乏味，一定不會給考官留下好的印象。綜觀那些在面試中脫穎而出的應試者，無一不是在對問題進行短暫的理性思索之后，將個人的情感融入見解之中，聲情并茂地將自己的觀點表述出來，打動評委的。

要做到在答辯時聲情并茂，應試者一是對生活要有激情，有樂觀向上的態度。二是要充滿自信。一個沒有自信的人，坐在答辯席上，會情緒緊張，思維也隨之遲鈍，自然無法說出有情趣的話來。三是營造情境，以情帶聲。在答辯時，要善于從生活化的事例或個人的主觀感受入手，擺事實，講道理，努力做到曉之以理，動之以情，使評委產生強烈的共鳴，從而使他們看待你的眼光由審視到欣賞，由評判到認同。

老生常談最容易讓人生厭，新穎獨到的話最容易吸引聽眾的注意力。但在答辯時要做到新穎獨到絕非易事。筆者認為以下幾種方法值得借鑒：一是恰當地引用名人名言、諺語俗話、順口溜或眼下較為流行的話語來論證或闡述自己的觀點。二是可以采用形象化的比喻、擬人或有氣勢的排比加以表述。三是可以用帶有精確數字的事例、不起眼但很有意義的軼聞趣事或經典的歷史典故對自己的觀點加以補充和升華。要做到這些，首先要注意平時的積累。只有對一些名言警句或歷史典故爛熟于心，在答辯時才能做到信手拈來，運用自如。其次要活學活用。他山之石，可以攻玉。對他人較為新穎的表達方式，要注意結合自己的興趣和習慣，靈活地加以借鑒和運用。再者要想象豐富。運用一些形象性較強的表達手法，如比喻、擬人、排比等，要求應試者要聯想豐富，能把不同性質、不同類別、不同層次的事物，通過巧妙的提煉和組合，用來為自己要表達的思想服務。

廣西中小學教師招聘考試筆試通知（實用17篇）篇十五

筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》，以閉卷方式進行。《職業能力傾向測驗》考試時限為90分鐘，滿分為150分。《綜合應用能力》考試時限為120分鐘，滿分為150分。兩個科目連續進行考試，題本為合訂本，中間不間斷。

2.筆試內容。

3.筆試時間：2018年5月26日上午。

4.考試地點：崇左市(詳見《準考證》)。

報考人員參加筆試，必須攜帶本人筆試準考證和有效居民身份證。參加《綜合應用能力(c類)》考試的考生作答時可能需要使用直尺(應為無計算、存儲或通訊功能的普通直尺)，請參加《綜合應用能力(c類)》考試的考生攜帶備用。

5.筆試組織：筆試的考務工作由各縣(市、區)、市人力資源和社會保障局統一組織實施。

6.筆試成績查詢：7月上旬前，考生可登陸報名系統查詢本人筆試成績。

7.合格分數線確定：除定向招聘隨軍配偶的崗位外，根據筆試成績，劃定合格分數線。合格分數線由各縣(市、區)、市人力資源和社會保障局劃定。不達到合格分數線的，不能確定為面試人選。

(二)面試。

1.面試入圍人選及資格審查。

由各縣(市、區)、市人力資源和社會保障局根據招聘崗位的招聘人數，按筆試合格成績從高分到低分以1：3的比例確定面試入圍人選(如末名出現成績并列的，一并入圍)。定向招聘隨軍配偶的崗位按筆試成績從高分到低分以1：3的比例確定面試入圍人選。除了同意達不到1：3比例開考的崗位外，筆試成績達不到1：3面試比例的崗位，屬特殊崗位確實需要進人的，必須經招聘單位主管部門同意，分別報各縣(市、區)、市人力資源和社會保障局批準后，才能進入面試資格審查程序。

面試資格審查實行嚴格驗證制度。面試人員按本《公告》規定攜帶全部應聘材料原件，經招聘單位驗證無誤后方能進入面試。驗證時，招聘單位要認真核對報考人員提供的證件材料。證件及材料原件必須真實、準確。報考人員因提供的證件(如身份證、畢業證、學位證、準考證、專業技術資格證及有關工作經歷的證明材料原件等相關材料)不全、不真實、不準確的，招聘單位有權取消報考人員的面試資格，所有責任由報考人員自己承擔。2018年應屆普通高校畢業生原則上在7月15日前要提供學歷證書、學位證書原件，否則予以取消資格。

如有報考人員放棄面試資格或者資格審查不合格的，招聘單位可以遞補資格審查人選。放棄面試資格的報考人員須提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄面試資格。凡偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，將按照事業單位公開招聘違紀違規的有關規定處理。

2.發布面試公告。

面試人選確定后，由面試實施機關在相關的網站上發布面試公告(通知)。各縣(市、區)面試人員分別在崇左市江州區人民政府網()、寧明新聞網()、憑祥市人民政府網()、龍州縣人民政府網()、天等政府網()、大新縣人民政府網()、扶綏縣人民政府網()公布;市直事業單位面試人員在廣西崇左人才網()公布，并由各縣(市、區)、市人力資源和會社保障局以書面形式將進入面試人員名單通知招聘單位，然后由招聘單位以書面形式或電話通知進入面試人員。

面試公告發布后，自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的，不再遞補面試人選。

3.面試命題和組織。

(1)面試試題命制：由市人力資源和社會保障局商自治區考試院組織面試試題的命制。

(2)面試的組織實施工作由各縣(市、區)、市人力資源和社會保障局組織，評委由具有考官資格的人員組成。

4.面試時間和地點：另行通知。

5.面試分值滿分為100分。面試成績在當天面試結束后當場公布。面試成績60分為合格，除定向招聘隨軍配偶的崗位外，面試成績不合格，不得確定為考核人選。

總成績為筆試成績+面試成績。

廣西中小學教師招聘考試筆試通知（實用17篇）篇十六

第二十二條經用人單位負責人員集體研究，按照考試和考核結果擇優確定擬聘人員。

第二十三條對擬聘人員應在適當范圍進行公示，公示期一般為7至15日。

第二十四條用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同前，按照干部人事管理權限的規定報批或備案。

第二十五條用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。

試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

廣西中小學教師招聘考試筆試通知（實用17篇）篇十七

(一)事業單位提出招聘計劃。主要內容包括：

1.按照核準的本單位崗位設置方案和崗位空缺情況，提出招聘崗位的數量、名稱等;。

2.招聘人員的數量、資格、條件、招聘方式等;。

4.本單位關于落實招聘工作的準備情況;。

5.其他需要說明的情況。

(二)主管部門審核招聘計劃。主要內容包括：

1.核查事業單位的編制和崗位情況;。

2.審核招聘崗位所需人員的資格條件、招聘方式是否符合要求;。

4.需要審核的其他情況。

(三)審定、備案招聘計劃。省直事業單位將經主管部門審核同意的《甘肅省事業單位公開招聘人員計劃申報表》報省編辦審核編制后，按管理權限分別報省委組織部、省人社廳審定;市(州)的年度招聘計劃報省委組織部、省人社廳審查備案，并填寫《甘肅省市(州)事業單位公開招聘人員計劃備案表》;縣(市、區)事業單位的招聘計劃報市(州)審定。

(四)發布招聘公告。

(五)報名與資格審查。

(六)考試、考核。

(七)公布成績。

(八)考察。

(九)體檢(體檢標準暫參照《公務員體檢通用標準(試行)》)。

(十)根據考試、考核結查，提出擬招聘人員。

(十二)上報批擬招聘人員。

(十三)簽訂聘用合同，辦理聘用手續。

第十四條事業單位招聘人員應公開發布招聘公告。省直事業單位按管理權限分別由省委組織部、省人社廳發布。市(州)、縣(市、區)由市(州)主管部門發布。招聘公告的內容包括：招聘單位名稱、招聘崗位和人數;招聘崗位所需資格條件;招聘辦法;考試、考核時間及范圍;報名方法等需要說明的事項。

第四章考試與考核。

第十五條考試內容應為招聘崗位所必需的職來能力，專業能力和專業技能。原則上不將職業能力作為專業技術崗位和工勤技能崗位筆試內容。管理崗位應進行職業能力考試。考試成績必須量化。

第十六條考試科目與方式應根據行業、專業及崗位特點確定。

第十七條考試可采用筆試、面試、實際能力測試等多種方式。個別緊缺專業的崗位，省直事業單位按管理權限分別經省委組織部、省人社廳批準可單獨招考。市(州)、縣(市、區)事業單位由市(州)批準。

對于應聘工勤技能崗位的人員，可根據需要重點進行實際操作能力測試。

第十八條招聘崗位至少有3人以上(含3人)報考方可開考。報考人員省于3人時，按緊缺專業的崗位招聘。

第十九條考核應側重于思想政治表現、道德品質及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。

第二十條考試的組織實施。省直事業單位的職業能力考試工作按管理權限分別由省委組織部、省人社廳組織;專業能力考試考核和實際操作測試由主管部門和事業單位組織。市(州)、縣(市、區)的考試工作由市(州)統一組織。

第二十一條各市(州)、事業單位主管部門和事業單位要制定公開招聘考試工作規程，規范考試命題、筆試閱卷、面試組織等環節。要完善保密制度，明確分工，責任到人，確保考務安全。要加強公開招聘考官培訓工作，提高面試、實際操作能力測試工作水平，增強考試公正度。有條件的市(州)和單位要加強題庫建設。

第二十二條在事業單位公開招聘人員中，是否面試由招聘單位決定，決定面試的，面試成績所占比例不得超過總成績的百分之三十。面試必須規范。

第二十三條納入公開招聘的事業單位招聘人員時，原則上都要進行考試。具備下列條件之一的，省直事業單位按管理權限分別經省委組織部、省人社廳審批同意，市(州)及縣(市、區)事業單位由市(州)審批同意，按照公開招聘程序采取直接考核方式招聘：

(一)具有博士學位的。

(二)緊缺專業具有碩士研究生學位、學歷的。

(三)具有副高級以上專業技術職務任職資格的。

(四)符合省上有關引進高層次人才條件的。

(五)其他需要采取考核方式招聘的。

第五章崗位聘用。

第二十四條對通過考試、考核的`應聘人員，由事業單位對其思想政治表現、道德品質、工作實績(學習成績)等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。

第二十五條根據考試、考核、體檢、考察的結果，經事業單位領導集體研究，擇優確定擬聘人員。對擬聘人貢由事業單位或組織招聘的部門進行公示，公示期為7天。

第二十六條事業單位填寫《甘肅省事業單位公開招聘人員審批表》，經主管部門審核后，省直事業單位按管理權限分別報省委組織部、省人社廳審批;市(州)、縣(市、區)所屬事業單位報市(州)審批。

第二十七條對經批準的招聘人員，按照崗位設置管理的有關規定確定崗位等級、簽訂聘用合同、實施崗位聘用、兌現相應待遇。

第二十八條事業單位公開招聘的人員按規定實行試用期制度，試用期包括在合同期限內。試用期滿合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。

第六章紀律與監督。