轉正工作總結是對自己職業發展的重要回顧和對未來發展方向的思考。下面是幾篇成功轉正員工的工作總結,供大家參考和學習。
最新管理咨詢顧問試用期轉正工作總結(熱門18篇)篇一
一、 加強業務學習,提高業務素質 通過公司精心安排、組織的新員工培訓,充分了解公司的基本狀況。結合自己工 作崗位,通過公司內部網、互聯網以及領導、同事的介紹,學習相關行業知識、 公司成功案例等,為以后的實際工作做準備。期間,在部門領導的指導下,編寫 了《淺議市場營銷與管理咨詢》,并作為項目組成員參與編寫了《xx 公司管理 咨詢建設項目建議書》、《xx 公司管理咨詢建設項目調研方案及調研提綱》、 《xx 公司企業文化建設項目調研報告提綱》等相關文件。
二、 改變思想,轉換角色,嚴于律己 一位優秀的管理咨詢顧問, 不僅要掌握各行各業豐富的理論知識和實戰經驗,還 必須能從中提煉出其精華之所在, 同時結合客戶的實際狀況, 提供整體解決方案。
從自身角度考慮,一要改變思想,采取“空杯理論”的工作態度,不斷提高;二 要轉換角色,盡快的'進入工作狀態;三要嚴于律己,不僅要遵守各種規章制度, 也要把公司的企業精神、工作作風 融入日常工作,并嚴格執行。
三、 體會與感悟 公司從上到下全體員工的工作精神, 使我感受頗深, 正所謂
一言九鼎德勝天下。
平時領導的指導與支持,方法方式獨具匠心,恰到好處。給出了思路與方向,耐 心觀察,并及時指導,但不大包大攬,親歷親為,培養后備人才。作為管理咨詢 顧問,對于客戶企業,不是代替他們去做,而是引到思路,塑造其行為規范,并 形成管理制度甚至員工習慣、企業精神。
總之, 工作上雖有不足, 但在公司領導及同事的關懷與呵護下, 不斷提高、 成長。
對于接下來的工作,充滿信心!
最新管理咨詢顧問試用期轉正工作總結(熱門18篇)篇二
時光飛逝,轉眼間,已有三個月之久。在這個難忘的日子里,我深入體會到了公司的用心氛圍和各個部門的巨大魅力,目睹了公司一步步走向成熟,看到了公司網絡的不斷健全和系統不斷完善,并日漸不亂,同時,也看到了運維中心給于系統管理職員帶下世人向往的學習的平臺和和無窮的機遇與挑戰,所以,我在此對于過去的工作做下總結。
一、總結歷史。
在運維中心工作期間,我工作認真,具有較強的職責心和進取心,極富工作熱情,確實完成上級交付的工作,善于與他人溝通,和公司部門同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而輯穆,配合各部分負責人成功的完成各項工作,具有很強的團隊合作精神。注重自我的個人發展,不斷努力學習系統、網站架構知識。所以我此刻已經能夠純熟維護公司的系統服務和監控網站架構,包括前段節點,源站各個站點服務的流量信息等,能及時查看并報警所引起的網絡服務相關故障,能注重公司的種種流程細節,擁有了一名系統管理維護員的基本工作技能。
二、回顧歷史。
九月份,是我成為公司正式員工最幼嫩的時期,一向都處在學習階段,學習公司網站的架構分布狀況,以及在系統中各種常見網絡服務的搭建,包括學習系統基本的操作,pure-ftp的搭建,php網站的發布,對后臺數據庫的管理,透過各種熟練的基本操作之后,在此之上,我為迎合公司的發展需求,在網絡服務監控方面我準備了各種實戰經驗;在上級的指揮下,我獨自一人自主搭建了新版本軟件nagios監控服務器,并透過測試,能夠和公司現階段運行的服務器媲美,在此基礎上,為了更好方便的管理,我又研究了nagvis,透過實現對監控設備的3d效果使之管理人員能第一時光更清晰的了解網站后臺服務器的負載狀況。
十月份,透過我們部門定期的進行小組的學習,使我對linux自身的學習有了更大的興趣和憧憬,為此我研究基于各種網站類型的發布,包括對apache,varnish,lighttpd,等各種平臺網站服務器的發布,樣使我今后在監控,事件處理方面做好了充分的準備;為此,我特地獨立建立我們部門的bbs論壇,并且發布于外網,使部門員工不僅僅在公司,而且還能夠在家里進行訪問與交流,以方便我們公司部門員工的共同學習和交流。十月份,我有幸的見證我們公司sns2。5新版本的新上線,同時我也參與了公司內部測試,配合公司對新版本的bug,并及時提出問題。由于公司正處于現階段發展之中,所以我務必迎合而上,配合其他部門用心工作,爭取能為公司的發展出一己之力。
三、瞻望未來。
在今后的工作過程中,我會更加嚴格要求自我,同時也有幾個大方向是我需要努力。nagios監控系統擁有極其多的復雜服務,它是我的核心工作,它的完成狀況反映著我的工作是否盡職。我會努力做好本職工作。還有,cacti監控設備系統,因為時光的分配,有很多多知識未能及時鞏固,同時也需要緊抓時光實踐操縱,并參加實際建設和規劃,使自我能更加靈活應用系統網絡知識,并積累處理相關異常經驗。同時,自我也要不斷努力與充實自我,研究shell,pure各種腳本的編寫,使自我處理處理突發事件的效率提高,以及nginx和squid這些常用的服務搭建。在今后的一年里,也會參加相應的證書考核,不斷晉升自我,并緊抓利用業余時光努力學習it知識,搭建各種服務器知識,包括自我學習小型機跟進步英語水平。
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最新管理咨詢顧問試用期轉正工作總結(熱門18篇)篇三
總結。
由本站會員“budsgy”投稿精心推薦,小編希望對你的學習工作能帶來參考借鑒作用。
總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料,他能夠提升我們的書面表達能力,讓我們一起認真地寫一份總結吧。那么總結要注意有什么內容呢?以下是小編為大家收集的管理咨詢顧問試用期工作總結范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
進入貴公司工作已經快兩個月了,在公司領導和廣大同事的支持和幫助及部門經理對我的正確指揮下,我堅持不斷的學習行業理論知識、提煉以往工作經驗、加強自身思想修養、嚴格遵守各種規章制度、提高綜合業務素質。對自己的工作總結如下:
一、加強業務學習,提高業務素質。
通過公司精心安排、組織的新員工培訓,充分了解公司的基本狀況。結合自己工作崗位,通過公司內部網、互聯網以及領導、同事的介紹,學習相關行業知識、公司成功案例等,為以后的實際工作做準備。期間,在部門領導的指導下,編寫了《淺議市場營銷與管理咨詢》,并作為項目組成員參與編寫了《xx公司企業文化建設項目建議書》、《xx公司企業文化建設項目調研方案及調研提綱》、《xx公司企業文化建設項目調研報告提綱》等相關文件。
二、改變思想,轉換角色,嚴于律己。
一位優秀的管理咨詢顧問,不僅要掌握各行各業豐富的理論知識和實戰經驗,還必須能從中提煉出其精華之所在,同時結合客戶的實際狀況,提供整體解決方案。從自身角度考慮,一要改變思想,采取“空杯理論”的工作態度,不斷提高;二要轉換角色,盡快的進入工作狀態;三要嚴于律己,不僅要遵守各種規章制度,也要把公司的企業精神、工作作風融入日常工作,并嚴格執行。
三、
體會與感悟。
公司從上到下全體員工的工作精神,使我感受頗深,正所謂:一言九鼎德勝天下。平時領導的指導與支持,方法方式獨具匠心,恰到好處。給出了思路與方向,耐心觀察,并及時指導,但不大包大攬,親歷親為,培養后備人才。作為管理咨詢顧問,對于客戶企業,不是代替他們去做,而是引到思路,塑造其行為規范,并形成管理制度甚至員工習慣、企業精神。
總之,工作上雖有不足,但在公司領導及同事的關懷與呵護下,不斷提高、成長。對于接下來的工作,充分信心!
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最新管理咨詢顧問試用期轉正工作總結(熱門18篇)篇四
時間好快,短短我來到xx公司已經兩個月拉,在這段時間里,每天都在感受xx公司的激情和發展。和同事的相處中,我得到了很多幫助,這其中更多的是來自我的指導人呂某,每每我碰見一些生疏的辦事環節或工作任務,總能得到他的精心指導。如今我對xx公司有了一個全面的了解,感受到了很多同事間的和諧友好,項目組的團隊意識。
在過去的兩個月里,我負責x模塊的需求討論、數據庫設計,代碼編寫進度管理的同時,還負責x項目xx平臺的開發進度管理,通過與大伙的通力合作,基本上在規定的時間內完成了大部分的業務需求。通過這個項目,也增強了自己在項目管理方面的經驗,學習了很多x方面的業務知識,全面地了解了項目組內各成員的綜合素質和工作能力。就個人業務方面,對x大部分業務做了深入的了解。xx評估方面,我主要了解x,x,x,x等業務。當然這很多得益于小唐、小衛、小馮等人的精心指導,我很是感謝他們。
在已過去的x項目實施過程中,我也發現了項目組存在的一些優勢和問題。對于優勢我就不多說,主要還是大伙的實干精神較強吧。針對項目組存在的一些問題,這里我發表一些個人的觀點,僅供參考。
1.項目組的控制力。
我們在制作相關計劃任務的時候總是憑借自己的第一感去處理,所以在實施過程中也出現了很多計劃滯后的事件,對待這些滯后我們唯有加班來彌補,過度的加班和返工必然損壞其組內成員對項目組控制力的滿意度,當然也直接影響到對公司的.認知和評價。
我感覺我們總是缺少一些可以控制和預見的能力,完成任何事情或目標總是存在不可預知的風險,但如何在風險爆發前最大限度的加以控制,降低其影響層面,那是我們應該去考慮和管控的。
2.項目組的協作力。
說到項目組的協作力,我覺得當前我們做的很差,在任務實施的過程中,現在的項目組就好比中國古代的三國時期—群雄逐鹿,各忙各的。每天我們都很忙,但是忙的就是自己的那塊空間,彼此的交流和協作時間太少。一個功能模塊的實現不是最大限度去尋求業務的吻合度,而是自己憑借自己腦袋亂寫,自創輪子,總是把自己的意識強加給客戶。
在過去的代碼編寫時間里,我總是發現很多同事存在一個問題,自己做的模塊與別人的存在關聯,這時候彼此間需要進行簡單的交流,配合完成。但是很多人沒有交流,而是把別人的代碼直接下載下來,然后加上自己的需要,提交完事,等其具體人員某天發現自己的代碼被修改而不為所知,最終遇到問題,相互推諉,這就是缺乏交流的后果。
3.項目組的執行力。
最新管理咨詢顧問試用期轉正工作總結(熱門18篇)篇五
回想我剛來公司的場景,仿佛就在昨天。當時的我剛從大學畢業,面對新的工作、新的環境懵懂無知卻滿腔熱血。然而在公司領導這幾個月來無微不至的關懷和海納百川的包容下,在同事們雷厲風行的工作態度和溫暖活潑的公司氛圍的帶動影響下,再加上自己在工作中的不斷摸索、學習,我順利地完成了試用期工作任務并收獲了很多書本上學不到的知識。
下面,我簡要匯報下我試用期的工作情況。總的來說,我的試用期工作大致可分為行政工作和風控工作兩部分。
試用期前半段,我主要參與了公司的行政工作。我很榮幸地與同事們全程經歷了公司從籌備到注冊開業的全部過程。
在公司籌備期間,我曾仔細校對整理過開業申報材料;協助領導召開20xx年第一次股東會、第一屆第一次董事會;配合集合公司開展了兩次公司招聘;參與了兩次南京培訓;協助領導解決了公司裝修的遺留問題;并積極參與了公司開業典禮的籌備工作。
公司開業后,我主要參與了辦公用品購置、公司員工入職手續辦理、公司行政制度初步建立以及召開20xx年第一次股東會、第一屆第二次董事會的工作。
我從行政崗調到風控崗也已一月有余。在這一個多月的時間里,按照公司規定,我已基本把開業時期遺留的合同檔案資料歸檔整理好,公司合同檔案庫初具雛形。如今新的業務資料,也能做到及時歸檔整理。
業務方面,對于我來說完全是一個新的領域。郭經理也帶我走訪了一些企業,我從中獲益匪淺。但我深感自己金融知識以及工作經驗的匱乏,所以我也不斷督促自己繼續學習,希望能盡快勝任風險控制這個崗位。
試用期的結束,對我來說是這個階段的終點,也是下一個階段的起點。正是因為這個不可或缺的試用期經歷,讓我更加看清了自己的實力,擺正心態,虛心學習,積極工作。在接下來的工作中,我會繼續堅持積極嚴謹的工作態度、孜孜不倦的學習態度,讓自己從一個雄心壯志卻處處碰壁的大學生迅速成長為一個工作負責、業務嫻熟的好員工。
最后,我要感謝公司給我提供了這個平臺和鍛煉自己的機會,給了我人生新的起點,感謝所有領導的培育和關懷,謝謝你們。我不會辜負你們的期望,請相信我、考核我,謝謝。
最新管理咨詢顧問試用期轉正工作總結(熱門18篇)篇六
時間一晃而過,轉眼間,我在集團即將度過三個月的時光.在分管副總裁的悉心關懷與指導下,在部門所有同事以及相關部門同事的配合下,我經歷了從對集團的初窺門徑到順利融入這個大家庭的心路歷程.這是我人生中彌足珍貴的經歷,也給我留下了美好而難忘的回憶.現將三個月來的工作與感受總結如下:
剛進入公司,領導對我的安排是從招聘與培訓兩個模塊入手來開展工作.在招聘方面,通過學習公司招聘制度與流程,我感覺到公司目前在招聘方面應該說較為完善,目前需要做的就是認真執行,腳踏實地去做.當時存在的問題主要有兩個,一是儲備干部的招聘,按照計劃時間,第四期儲備干部7月上旬就要報到上班,但6月初還沒有確定幾個,時間緊迫,離預定目標還相差很多.二是關鍵崗位的招聘,遇到了許多問題,進展緩慢.針對上述情況,我與招聘組同事一起,重新梳理了崗位需求,明確了招聘進展計劃,并能對招聘組人員進行了合理分工,尤其對工作的細致性與效率進行了嚴格要求.經過大家共同努力,終于在x月初完成了儲備學員的招聘;關鍵崗位招聘方面,也逐步取得突破,經過我們篩選與初步面試把關后,推薦到輪船事業部、物流公司、汽車事業部等有效簡歷xxx余份,并完成了物流副總與車管部長崗位人員的招聘.
培訓方面,因其他原因,目前公司還沒有建立完整的制度與流程,,我參與的工作主要有三部分:一是學習與了解集團的培訓現狀,全面了解集團各層次人員的培訓需求,一步步建立集團的培訓制度.二是日常培訓工作的安排,重點在于第四期儲備干部的培訓安排與跟進.因為第四期儲備干部剛剛走出校門,經歷著從一名在校生到一個職業人的轉變,心態上較為起伏不定.,對他們的培訓除了一些基地工作技能以外,更重要的是思想與心態方面的引導教育,以促使其盡快適應基地工作與生活,融入集團這個大家庭.第三是網絡課程的選擇等.目前,培訓管理制度正在進行草擬,第四期儲備干部已順利完成前兩個階段的培訓工作,第三階段在上海基地的培訓工作已做了充分安排.這些工作都在有條不紊的開展中.
三個月來,分管副總裁幾次和我講到,同事之間應該兄弟姐妹般相處,讓我感觸頗深.通過學習與了解,讓我感受到集團是個很厚重的有社會責任感的企業.從內部關系來說,感覺部門間、員工間關系非常河蟹,大家生活上互相關心幫助,工作上各盡所能,配合默契,人與人之間平等真誠相待,親如一家人.而從集團經營與業務來看,集團不但在本領域做到了國內領先地位,成功在香港上市,建立40多個生產基地,而且還多種經營,涉足房地產、物流運輸、電子等行業,真正做到了集團化經營.根據安排,我還去了多個下屬公司與基地進行參觀學習,初步了解了集團經營管理情況。
人力資源年度工作總結|人力資源年終工作總結|人力資源個人工作總結。
最新管理咨詢顧問試用期轉正工作總結(熱門18篇)篇七
總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料,它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律,不妨坐下來好好寫寫總結吧。那么總結有什么格式呢?下面是小編為大家整理的項目管理試用期轉正工作總結,僅供參考,歡迎大家閱讀。
時間好快,短短我來到xx公司已經兩個月拉。在這段時間里,每天都在感受xx公司的激情和發展。和同事的相處中,我得到了很多幫助,這其中更多的是來自我的指導人呂某,每每我碰見一些生疏的辦事環節或工作任務,總能得到他的精心指導。如今我對xx公司有了一個全面的了解,感受到了很多同事間的和諧友好,項目組的團隊意識。
在過去的兩個月里,我負責x模塊的需求討論、數據庫設計,代碼編寫進度管理的同時,還負責x項目xx平臺的開發進度管理,通過與大伙的通力合作,基本上在規定的時間內完成了大部分的業務需求。通過這個項目,也增強了自己在項目管理方面的經驗,學習了很多x方面的業務知識,全面地了解了項目組內各成員的綜合素質和工作能力。就個人業務方面,對x大部分業務做了深入的了解。xx評估方面,我主要了解x,x,x,x等業務。當然這很多得益于小唐、小衛、小馮等人的精心指導,我很是感謝他們。
在已過去的x項目實施過程中,我也發現了項目組存在的一些優勢和問題。對于優勢我就不多說,主要還是大伙的實干精神較強吧。針對項目組存在的一些問題,這里我發表一些個人的觀點,僅供參考。
由于我們當前的項目是一個全新的組合,各成員間存在太多的生疏和不確定性,這就造成了,我們在實施計劃任務的過程中,對其風險的控制程度不為樂觀。我們在制作相關計劃任務的時候總是憑借自己的第一感去處理,所以在實施過程中也出現了很多計劃滯后的事件,對待這些滯后我們唯有加班來彌補,過度的加班和返工必然損壞其組內成員對項目組控制力的滿意度,當然也直接影響到對公司的認知和評價。
我感覺我們總是缺少一些可以控制和預見的能力,完成任何事情或目標總是存在不可預知的風險,但如何在風險爆發前限度的加以控制,降低其影響層面,那是我們應該去考慮和管控的。
說到項目組的協作力,我覺得當前我們做的很差,在任務實施的過程中,現在的項目組就好比中國古代的三國時期—群雄逐鹿,各忙各的。每天我們都很忙,但是忙的就是自己的那塊空間,彼此的交流和協作時間太少。一個功能模塊的實現不是限度去尋求業務的吻合度,而是自己憑借自己腦袋亂寫,自創輪子,總是把自己的意識強加給客戶。
在過去的代碼編寫時間里,我總是發現很多同事存在一個問題,自己做的模塊與別人的存在關聯,這時候彼此間需要進行簡單的交流,配合完成。但是很多人沒有交流,而是把別人的代碼直接下載下來,然后加上自己的需要,提交完事,等其具體人員某天發現自己的代碼被修改而不為所知,最終遇到問題,相互推諉,這就是缺乏交流的后果。
執行力方面,我覺得主要是我們需要的規范太少,可依賴的標準幾乎沒有。試問下:我們的《開發規范》,《項目組日常行為準則》,《系統技術選型方案》,《技術定型評審標準》,《壓力測試評估范圍》,《代碼檢查計劃》,《代碼核查標準》,《業務流程處理說明》,《項目風險性預測報告》。諸如類似的標準在哪里,目前除了一個大概的開發規范,我沒看到任何成型的文檔存在。
每次我們討論業務紛爭,總是一味的你一句我一腔,張說張有理,李說李有道。漫天就是口水戰,這樣的討論還不如不論,浪費時間,有那些時間不如回家睡覺去。
一個良好的開發框架,一定限制和影響其使用者的研究方向,因為我們日常的編碼技術本就是寄托在框架下的ctrl+c、ctrl+v,所以對于開發選擇和成熟完善需要一個慎重和持續的過程,我不知道我們現在使用的框架是否需要延續,如果是,我們應該給出健壯性、兼容性、可擴展性、可維護性等相關評審說明。
做計劃不是做完后盲目的下發開展,別老是告訴你的執行者,就這么干,做不完自己加班,很是暴力。
寫了這么多都是自己的想法,很多可能都是片面的觀點,對于當前項目組,我感覺很戰斗力很強。當然任何東西不是生來就是完美的,就讓我們慢慢地改進和磨合吧。忠心希望自己能陪同xx公司這個大家庭共同發展、努力。
最新管理咨詢顧問試用期轉正工作總結(熱門18篇)篇八
20_。
年x月機關新的一輪處級干部聘任時,我被聘任到校辦產業辦公室主任崗位。重新上崗后,通過努力學習,不斷提高自己對校辦產業發展的認識,并在學校統一領導下,協助主管校領導在努力完成20_。
年6000萬元上繳任務指標的同時,積極推進我校產業規范化建設與改革工作,按時完成了各項任務。一年來作了大量而細致的具體工作,現簡要總結如下:
一、對崗位的基本認識。
按照教育部對高校產業規范化建設的要求,校辦產業辦公室本屆任期的首要任務是完成上繳任務指標的同時,推進我校產業規范化建設工作。崗位要求履職人員站在學校的高度,在科技成果轉化和對外合作開發特別是涉及對外投資的活動中維護學校合法權益,進一步擴大學校在社會上的影響,同時還要增強為企業提供優質服務意識,堅持以服務促管理,更好地整合學校產業資源。在學校統一領導和部署下,協助主管領導起草制訂我校產業整體規范化建設方案,經學校常委會批準后組織實施落實;同時協助主管領導起草制訂學校對外投資、合作開發方面的政策并組織實施;研究學校辦產業的方向、方式并承擔全國高等農業院校產業管理研究會秘書處工作;代表學校對校園周邊房地產進行管理,實現利益化;代表學校對全資企業進行監管和維護股份制企業學校的權益;代表學校處理產業管理方面的歷史遺留問題。
二、一年來的主要工作。
1、根據學校對產業工作提出的整體要求和上繳任務指標,在校長和學校黨委領導下,結合我??萍籍a業、文化教育培訓、校園周邊開發等方面的實際情況,多次研究討論產業規范化建設方案及其實現各項工作任務的具體措施,在資金周轉困難情況下,協助主管領導完成20_。
年上繳學校6000萬元任務,其中科技產業1400萬,教育培訓1800萬,周邊物業與基地開發上繳2800萬;上繳總量比20_。
年增長20%,產業總資產達到10億元,比20_。
年增長25%,銷售收入達到4億多,比20_。
年增長30%,學校所有者權益達到4億,比20_。
年增長15%。
2、按照教育部關于產業規范化建設要求和學校部署,在進行廣泛調研并充分征求意見的基礎上,組織起草了《中國農業大學產業規范化建設實施方案》,20_。
年x月經學校黨委常委會和校長辦公會討論通過。圍繞高校產業規范化建設目標,全面落實我校產業各項改革措施,組織實施我校產業規范管理的各項工作任務,逐步實現全資企業資產評估工作和股份制企業權益劃轉工作,促進我校產業在規范管理基礎上健康有序發展。作為規范化建設的重要標志—組建資產經營管理公司的工作程序相當繁雜,從立項到最后的工商注冊經過“三報三批”。在工作啟動之前,我們經過大量調查,在以實有資本或現金注冊的問題上,經過咨詢工商、國資等部門,如果以現金注冊將會比較簡單,但會給后續工作尤其是全資公司的股份制改造以及將學校股權劃轉到資產公司帶來很大困難。
經請示領導批準后,我們決定在國有資產管理處和相關學院及公司的配合下,首先完成10家學校全資企業、一家控股企業的審計和資產評估,并按程序要求聘請法律顧問對整體方案出據“法律意見書”。在實施規范化建設工作過程中,我及時做好內部協商,隨時與具體經辦人員研究各類問題,不斷地克服困難,取得上級機關和相關部門的諒解,以推動申報工作順利進行,為我校完成教育部工作目標爭取了時間,并不斷制訂完善相關產業管理文件,進一步規范企業行為,積極推進規范化建設工作,為今后的產業改革改制工作打下了良好基礎。
3、加強與企業聯系,更好地為企業提供服務。結合產業規范化建設的要求推動指導全資企業進行改制,在既保證學校利益又能充分調動企業從業人員特別是企業管理人員的積極性方面努力尋找切入點。成功指導先飛公司和震亞公司完成企業改制工作,同時協助企業作好宣傳工作,增強品牌意識,強化了中國農業大學在社會上的影響力,并代表學校參加生物技術、中農大康、北農大科技等公司大型活動,取得良好效果。
4、受學校委派和董事會任命,任北京建設大學常務副校長主持日常工作至20_。
年x月,積極籌措資金確保建設大學在新校址建設中的后勤保障工作從而保證學校正常運轉。在資金緊張的情況下積極尋求出路,合理安排,加強管理,使學校順利度過艱難時期,同時還籌措資金,兌現農大在購買建設大學時簽定的補償協議,妥善處理遺留問題,保證學校穩定;按學校安排于7月離崗前完成新一輪人事聘任工作,使建設大學工作得以順利交接,平穩過渡。
5、接受學校委派和任命,兼任學校三個控股公司董事長。兼任中農大生物技術公司董事長期間,在成功購買順義土地基礎上,經過艱苦努力于20_。
年底完成順義基地建廠工作,標準化獸藥生產車間通過國家驗收;積極為公司籌措資金,使公司平穩度過難關。20_。
年公司利潤比20_。
年又有較大增長;決策購買大興土地,解決農藥生產環境評估問題。
6、按學校部署完成產業辦公室機關人員聘任工作,積極協調,耐心工作,解決多年遺留問題,落實相關人員的經濟利益和工作崗位,有效地化解了矛盾。
7、維護學校利益,化解熱點問題。按照學校領導指示積極配合上市公司經營班子開展工作,協調產業管理人員和相關企業負責人,以最快的速度辦理完成相關手續,提高了上市公司相關工作效率;同時我們聘請法律顧問,為學校各部門和院系提供法律援助服務,限度地維護學校在科研成果使用、品種權益、商標權方面的合法利益;在全校進行公車改革過程中,按學校要求積極配合國資管理部門進行全資企業公車改革,制定了《校屬全資企業公車管理辦法》并已執行;積極配合相關部門開展迎奧運的環境整治活動,耐心真誠與商戶溝通,爭取得到他們的理解與支持,在合同期限內拆除部分影響整體的周邊出租房屋,落實沿街廣告統一規格。
8、推動全國高等農業院校產業協會工作開展,作為秘書長成功組織召開了協會20_。
年年會;積極參加北京市高校產業協會各項活動,加強社會聯系,學習先進經驗,更好地交流和共享信息,促進我校產業管理工作。主編出版了《全國農業院校產業發展理論與實踐》,擴大兄弟院校特別是農業院校之間的交往,學習各方先進經驗,促進自己工作。20_。
年x月針對各學校在辦理申報資產經營公司過程中遇到的困境組織召開協會常務理事會,各地不同院校在會上進行了廣泛交流,一定程度上推動該項工作進展。
9、主持產業黨總支日常工作。聘任到現崗位后,又被學校黨委任命兼產業黨總支書記,在此期間,主動帶領校產黨總支一班人認真學習“三個代表”精神,積極貫徹學校黨委各項工作要求,并結合校辦企業工作實際開展豐富有效的組織活動。繼續進行保持共產黨員先進性教育活動,增強了黨組織在企業的凝聚力和戰斗力。針對企業發展的實際情況,在加強業務聯系和指導的基礎上開展黨的工作,組建了金碼酒店黨支部,完善生物技術公司黨支部,目前正在積極籌建北農大動物科技公司黨支部,擴大黨組織在企業的影響,使企業中處于“無組織”狀態的流動黨員有了歸屬感,也使積極要求加入黨組織的先進分子特別是有追求的上進青年向黨組織靠攏。在實際工作中我們還根據企業的特點申報了學校組織的黨建課題。
三、加強理論學習與廉潔自律。
1.積極學習政治理論和與自己工作相關的業務知識,參加學校組織的各類提高馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論水平的學習輔導并組織本黨總支干部黨員學習。努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題,堅持解放思想,實事求是,注重實效,在實際工作中能夠努力把黨的方針、政策和本單位實際相結合,追求有成效地開展工作,講實話,辦實事。
2.結合產業管理工作特點和教育部對高校產業規范化建設的要求組織內部工作人員學習法律、證券、公司管理等相關業務知識和國家在投資管理、國有資產處置方面的政策,在財務預算中列出培訓開支,提高大家業務能力和學習的積極性。
3.內部管理力求民主規范,財務管理和重大事項按規定要求執行報告制度,嚴格執行學校財務預算。
4.按學校黨委和紀委的要求完成校務公開、廉潔自律等項工作牽頭單位的相關文件起草。
5.個人保持廉潔自律,能夠按中紀委對黨員干部的要求,堅持不以權謀私,嚴格要求自己,在工作中起帶頭作用。
四、不足與努力方向。
1.缺乏開拓精神,對產業工作總體認識不足,在理論上尚未突破高校辦產業的圈囿。
2.20_。
年科技產業發展有較好的上升勢頭,但速度仍是緩慢,科技成果轉化依然不夠理想。這方面要繼續加強與科技處密切配合,加快我??萍汲晒D化,不斷提高我??萍籍a業的占有比例。
3.由于工作兼任職務過多,個人時間和精力比較緊張,開展深入調研和思考不夠充分,多數時間應對具體事務性工作。
在今后的產業管理工作中,我將繼續加強學習,特別是對校辦企業規范化建設方面的規定和國家相關法律法規,積極開展調查研究,與企業進行多方位溝通,更好地為企業提供服務。并在產業工作實踐中不斷提高認識,爭取取得更大進步。
最新管理咨詢顧問試用期轉正工作總結(熱門18篇)篇九
時間好快,短短我來到xx公司已經兩個月拉。在這段時間里,每天都在感受xx公司的激情和發展。和同事的相處中,我得到了很多幫助,這其中更多的是來自我的指導人呂某,每每我碰見一些生疏的辦事環節或工作任務,總能得到他的精心指導。如今我對xx公司有了一個全面的了解,感受到了很多同事間的和諧友好,項目組的團隊意識。
在過去的兩個月里,我負責x模塊的需求討論、數據庫設計,代碼編寫進度管理的同時,還負責x項目xx平臺的開發進度管理,通過與大伙的通力合作,基本上在規定的時間內完成了大部分的業務需求。通過這個項目,也增強了自己在項目管理方面的經驗,學習了很多x方面的業務知識,全面地了解了項目組內各成員的綜合素質和工作能力。就個人業務方面,對x大部分業務做了深入的了解。xx評估方面,我主要了解x,x,x,x等業務。當然這很多得益于小唐、小衛、小馮等人的精心指導,我很是感謝他們。
在已過去的x項目實施過程中,我也發現了項目組存在的一些優勢和問題。對于優勢我就不多說,主要還是大伙的實干精神較強吧。針對項目組存在的一些問題,這里我發表一些個人的觀點,僅供參考。
1.項目組的控制力
由于我們當前的項目是一個全新的組合,各成員間存在太多的生疏和不確定性,這就造成了,我們在實施計劃任務的過程中,對其風險的控制程度不為樂觀。我們在制作相關計劃任務的時候總是憑借自己的第一感去處理,所以在實施過程中也出現了很多計劃滯后的事件,對待這些滯后我們唯有加班來彌補,過度的加班和返工必然損壞其組內成員對項目組控制力的滿意度,當然也直接影響到對公司的認知和評價。
我感覺我們總是缺少一些可以控制和預見的能力,完成任何事情或目標總是存在不可預知的風險,但如何在風險爆發前最大限度的加以控制,降低其影響層面,那是我們應該去考慮和管控的。
2.項目組的協作力
說到項目組的協作力,我覺得當前我們做的很差,在任務實施的過程中,現在的項目組就好比中國古代的三國時期—群雄逐鹿,各忙各的。每天我們都很忙,但是忙的就是自己的那塊空間,彼此的交流和協作時間太少。一個功能模塊的實現不是最大限度去尋求業務的吻合度,而是自己憑借自己腦袋亂寫,自創輪子,總是把自己的意識強加給客戶。
在過去的代碼編寫時間里,我總是發現很多同事存在一個問題,自己做的模塊與別人的存在關聯,這時候彼此間需要進行簡單的交流,配合完成。但是很多人沒有交流,而是把別人的代碼直接下載下來,然后加上自己的需要,提交完事,等其具體人員某天發現自己的代碼被修改而不為所知,最終遇到問題,相互推諉,這就是缺乏交流的后果。
3.項目組的執行力
執行力方面,我覺得主要是我們需要的規范太少,可依賴的'標準幾乎沒有。試問下:我們的《開發規范》,《項目組日常行為準則》,《系統技術選型方案》,《技術定型評審標準》,《壓力測試評估范圍》,《代碼檢查計劃》,《代碼核查標準》,《業務流程處理說明》,《項目風險性預測報告》。諸如類似的標準在哪里,目前除了一個大概的開發規范,我沒看到任何成型的文檔存在。
每次我們討論業務紛爭,總是一味的你一句我一腔,張說張有理,李說李有道。漫天就是口水戰,這樣的討論還不如不論,浪費時間,有那些時間不如回家睡覺去。
一個良好的開發框架,一定限制和影響其使用者的研究方向,因為我們日常的編碼技術本就是寄托在框架下的ctrl+c、ctrl+v,所以對于開發選擇和成熟完善需要一個慎重和持續的過程,我不知道我們現在使用的框架是否需要延續,如果是,我們應該給出健壯性、兼容性、可擴展性、可維護性等相關評審說明。
4.項目組的統籌力
做計劃不是做完后盲目的下發開展,別老是告訴你的執行者,就這么干,做不完自己加班,很是暴力。
寫了這么多都是自己的想法,很多可能都是片面的觀點,對于當前項目組,我感覺很戰斗力很強。當然任何東西不是生來就是完美的,就讓我們慢慢地改進和磨合吧。忠心希望自己能陪同xx公司這個大家庭共同發展、努力。
最新管理咨詢顧問試用期轉正工作總結(熱門18篇)篇十
時間好快,短短我來到xx公司已經兩個月拉。在這段時間里,每天都在感受xx公司的激情和發展。和同事的相處中,我得到了很多幫助,這其中更多的是來自我的指導人呂某,每每我碰見一些生疏的辦事環節或工作任務,總能得到他的精心指導。如今我對xx公司有了一個全面的了解,感受到了很多同事間的和諧友好,項目組的團隊意識。
在過去的兩個月里,我負責x模塊的需求討論、數據庫設計,代碼編寫進度管理的同時,還負責x項目xx平臺的開發進度管理,通過與大伙的通力合作,基本上在規定的時間內完成了大部分的業務需求。通過這個項目,也增強了自己在項目管理方面的經驗,學習了很多x方面的業務知識,全面地了解了項目組內各成員的綜合素質和工作能力。就個人業務方面,對x大部分業務做了深入的了解。xx評估方面,我主要了解x,x,x,x等業務。當然這很多得益于小唐、小衛、小馮等人的精心指導,我很是感謝他們。
在已過去的x項目實施過程中,我也發現了項目組存在的一些優勢和問題。對于優勢我就不多說,主要還是大伙的實干精神較強吧。針對項目組存在的一些問題,這里我發表一些個人的觀點,僅供參考。
由于我們當前的項目是一個全新的組合,各成員間存在太多的生疏和不確定性,這就造成了,我們在實施計劃任務的過程中,對其風險的控制程度不為樂觀。我們在制作相關計劃任務的時候總是憑借自己的第一感去處理,所以在實施過程中也出現了很多計劃滯后的事件,對待這些滯后我們唯有加班來彌補,過度的加班和返工必然損壞其組內成員對項目組控制力的滿意度,當然也直接影響到對公司的認知和評價。
我感覺我們總是缺少一些可以控制和預見的能力,完成任何事情或目標總是存在不可預知的風險,但如何在風險爆發前最大限度的加以控制,降低其影響層面,那是我們應該去考慮和管控的。
說到項目組的協作力,我覺得當前我們做的很差,在任務實施的過程中,現在的項目組就好比中國古代的三國時期—群雄逐鹿,各忙各的。每天我們都很忙,但是忙的就是自己的那塊空間,彼此的交流和協作時間太少。一個功能模塊的實現不是最大限度去尋求業務的`吻合度,而是自己憑借自己腦袋亂寫,自創輪子,總是把自己的意識強加給客戶。
在過去的代碼編寫時間里,我總是發現很多同事存在一個問題,自己做的模塊與別人的存在關聯,這時候彼此間需要進行簡單的交流,配合完成。但是很多人沒有交流,而是把別人的代碼直接下載下來,然后加上自己的需要,提交完事,等其具體人員某天發現自己的代碼被修改而不為所知,最終遇到問題,相互推諉,這就是缺乏交流的后果。
執行力方面,我覺得主要是我們需要的規范太少,可依賴的標準幾乎沒有。試問下:我們的《開發規范》,《項目組日常行為準則》,《系統技術選型方案》,《技術定型評審標準》,《壓力測試評估范圍》,《代碼檢查計劃》,《代碼核查標準》,《業務流程處理說明》,《項目風險性預測報告》。諸如類似的標準在哪里,目前除了一個大概的開發規范,我沒看到任何成型的文檔存在。
每次我們討論業務紛爭,總是一味的你一句我一腔,張說張有理,李說李有道。漫天就是口水戰,這樣的討論還不如不論,浪費時間,有那些時間不如回家睡覺去。
一個良好的開發框架,一定限制和影響其使用者的研究方向,因為我們日常的編碼技術本就是寄托在框架下的ctrl+c、ctrl+v,所以對于開發選擇和成熟完善需要一個慎重和持續的過程,我不知道我們現在使用的框架是否需要延續,如果是,我們應該給出健壯性、兼容性、可擴展性、可維護性等相關評審說明。
做計劃不是做完后盲目的下發開展,別老是告訴你的執行者,就這么干,做不完自己加班,很是暴力。 ( 勵志天下 )
寫了這么多都是自己的想法,很多可能都是片面的觀點,對于當前項目組,我感覺很戰斗力很強。當然任何東西不是生來就是完美的,就讓我們慢慢地改進和磨合吧。忠心希望自己能陪同xx公司這個大家庭共同發展、努力。
最新管理咨詢顧問試用期轉正工作總結(熱門18篇)篇十一
自2011年10月1日來到xxxx氯堿項目部參加工作,這兩個多月在生產處擔任設備技術員一職,得到項目部領導的關心培養和同事們的熱心幫助,讓我的工作效率有了快速的提升,在此感謝公司對我的信任及同事們的支持。下面是試用期的個人工作總結,請各位領導指導與糾正:
一、主要工作內容。
1、維護保養工作的指導與監督,進行潤滑油和備品備件統計。根據簽訂的技術協議以及相關設備的使用說明書,對不明情況的進行電話咨詢,編制項目部所有設備的潤滑油品種及消耗量、備件備件物品消耗等統計、報表等工作。
2、編制設備臺賬及協助設備狀況管理。根據最終版工藝流程圖核實現場安裝情況,根據相關技術資料編制動力車間(含空壓制氮站、循環水站、凈水站、脫鹽水、中水回用以及污水處理)設備臺賬和設備檔案。
3、協助動力車間單機試車,統計項目部單機試車情況,匯報進展情況和出現的問題。進行動力車間的動設備單機試車,做好安裝調試前準備工作,協助廠家進行單機試車,提供便利。參與大型設備的調試工作,提前做好準備(掌握設備性能、工作原理、管線安裝和電氣連接情況、做好潤滑保養等)工作,收集整理有關技術資料。
4、協助生產準備處開展監督設備安裝、質量檢查工作。對轄區內的設備安裝進展情況進行匯報,出現的問題協調處理。
二、工作心得。
1、扎實的專業功底是出色完成工作的前提條件,因此要求提前做好功課,將管轄范圍的設備工作原理、裝配零件,性能和運行故障處理方法熟悉掌握。
2、一個項目的開展進度取決于團隊合作精神,一項工程完工需要多個部門的密切配合,只有整個團隊形成密切合作,才會有強大的戰斗力,克服眼前的一切困難。
3、工作要積極主動,工作態度認真,主動溝通,避免信息滯后。
4、設備和行業規范在不斷地更新,主動學習才能提高工作效率,提升自身技術素養,更好的完成工作。
試用期間在不斷的取得進步,自己的專業實踐經驗得到了長進,工作能力得到了提高。在今后的工作中,我將以百倍的熱情迎接新的挑戰,積極學習,一定會竭盡全力的開展工作,為公司的發展貢獻自己微薄之力!
氯堿項目部生產處李某某。
時間一晃而過,轉眼間一個月的試用期已接近尾聲。由于我第一次接觸玻璃精加工行業,所以這是我人生中彌足珍貴的經歷,也給我留下了精彩而美好的回憶。
在一個收獲的季節,我榮幸的踏進了一個新欣向榮、朝氣蓬勃的企業——飛鴻企業集團。成為了飛鴻安全玻璃有限公司普通的一員。成為了玻璃行業的一名使者。感謝飛鴻集團給了我工作的機會,是您——延伸了我繼續展翅的夢想。在這段時間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助,讓我充分感受到了飛鴻人“海納百川”的胸襟,感受到了飛鴻人“不經歷風雨,怎能見彩虹”的豪氣,也體會到了飛鴻人的執著和堅定。在對您們肅然起敬的同時,也為我有機會成為集團的一份子而驚喜萬分。在這一個月的時間里,在領導和同事們的悉心關懷和指導下,通過自身的不懈努力,我已經逐漸適應了周圍的生活與工作環境,對工作也逐漸進入了狀態。在這段過程中,我想分兩個階段來總結我這段時間的工作。
一、萌芽階段(6月8日—月22日)。
在這期間,我主要是熟悉日常工作流程。比如公司所有設備的工作流程及工作原理。由于我剛踏入玻璃這個行業,對這個行業還比較陌生,了解和掌握設備的原理和構造難度比較大。
二、成長階段(6月23日—7月7日)。
1、邊料輸送帶電磁調速電機的電磁調速器,在每次啟動輸送帶時電磁調速器必須調到零位,以免電機在滿載啟動時而燒壞。而現場的操作人員不檢查電磁調速器是否在零位就直接啟動了。
2、玻璃上臺機觸摸屏的操作箱應該是常鎖的,而現場的操作人員確把操作箱當成了工具箱,隨意的在里面放東西,尤其是在開關箱子的時候比較用力而導致觸摸屏產生震動。觸摸屏長時間震動會引起觸摸屏的觸摸板接觸不好而導致整個機器無法操作。
通過前一個月對工作的不斷熟悉與鍛煉,對玻璃行業設備的基本工作技能方面有了更進一步的提高,在工作效率上也將有了一定的改善。
為了以后能更好的處理設備管理設備及解決設備故障。我希望公司能為我提供關于工控方面的(plc、變頻器、觸摸屏、伺服驅動器)編程軟件及通信電纜。將這些程序做個備份(以免這些程序日后丟失)。也能將這些程序在電腦上模擬仿真而對電工程序上的培訓,使電工能在最短的時間內解決設故障。還可以通過這些軟件在線監控查找設備故障。時光流轉間,我已到公司工作一個多月。非常感謝公司領導對我的信任,給予了我體現自我、提高自我的機會。在整個工作過程中,我認為自己工作比較認真、負責、細心,具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情,能完成領導交付的工作。并積極學習新知識、新技能,來提高自己的綜合素質,注重自身發展與進步。但也存在著許多缺點與不足:在日常工作中有時不夠干練,言行舉止沒有注重約束自己,且工作主動性發揮的還不夠,對工作的預見性和創造性不夠,離領導的要求還有一定的距離;對維修整改方面,感覺自己對有些知識潰缺,如專業知識和玻璃行業方面。但這些缺點與不足,在以后的工作中,缺點加以注意和改正,不足的通過學習充實自己。
在此,我想借此機會,正式向公司領導提出轉正申請,希望公司領導能對我的工作態度、能力與表現,以正式員工的要求做一個全面的考核。同時也非常感謝公司領導對我信任,給予我體現自我、提高自我的機會,使我的思想境界、設備管理與維修素質、工作能力都得到了最大幅度的提高,同時也激勵了我在今后的工作中不斷前進與完善。
為了飛鴻輝煌的明天,也為了我美好的未來,我愿同飛鴻公司一道努力!努力!再努力!共同飛翔鴻偉的藍天。
此致
敬禮
此項工作主要包括公司計算機硬件的維護、管理,保證公司計算機及網絡的正常工作,公司計算機上的軟件安裝和維護,軟件在使用過程中出現問題的解決,防止計算機和整個網絡被病毒攻擊,同時還對公司計算機相關設備進行維護,如傳真機,打印機,復印機等設備的日常故障維護及共享設置等。
公司計算機總體來說出現問題的頻率較少,每臺機器除了日常的簡單故障維護之外,在硬件方面爭取做到物盡其用,對一些老電腦,配置較低的的機器進行適當的增容處理,在此期間,exchange服務器硬盤經常出現故障報警,確保文件不丟失的情況下,及時的聯系hp客服進行硬盤更換。
二:計算機系統及軟件維護。
日常計算機在系統及軟件上出現故障的最為常見的,主要包括:系統故障,網絡故障,軟件故障等。
系統故障:很多機器由于長期使用,導致系統中存在大量的垃圾文件,有些機器因為經常使用諸如優化大師或360等優化軟件,導致系統文件部分受損,從而導致系統崩潰,需要重裝系統。
網絡故障方面,如:打印機無法打印,無法打開共享的公共文件夾,傳真機無法發送接收傳真,復印機無法正常打印等,另外由于公司有些同事使用迅雷,快車等此類軟件下載東西或在線看視頻等,導致公司網絡緩慢,在網絡下載和在線看視頻此類情況,應嚴格執行公司管理制度進行相應的處理和處罰。
軟件故障:主要是公司使用的辦公軟件故障,如通達oa,易飛erp,exchange,pdm等軟件,由于對公司使用的類似軟件產品接觸的較少,目前還在不斷的努力學習中,爭取早日掌握使用。
三:公司計算機安全的維護與防范。
網絡計算機的病毒很多,傳播途徑也很廣,可以通過瀏覽器,下載程序,郵件等,為了做好防范措施,公司給每臺電腦都安裝了sep殺毒軟件,殺毒軟件的服務器就安裝在公司電腦機房,并且殺毒軟件會在后臺自動升級,對發現病毒的機器要及時處理,嚴格防范,并對機器定期進行殺毒,近期也出現了360軟件會利用后門軟件盜竊用戶資料等事件,公司明文規定了除了sep殺毒軟件,禁止安裝諸如360,瑞星等此類的殺毒軟件,同時也禁止員工在公司電腦自行下載和安裝其他與工作無關的軟件,一經發現就立刻進行刪除卸載,樣才能更好的進行防范,避免公司的重要資料外泄。
四:工作中存在不足。
五:工作計劃。
根據試用期期間工作出現的問題和自己的不足,今后的工作將從一下幾點展開進行:
6.隨時關注三水和石灣網絡的運行情況,避免石灣vpn出現斷網現象,導致石灣經常出現掉線和網速緩慢,保證三水和石灣的網絡都能正常快速的運行。
進入公司以來,很感謝領導和同事在工作和生活上給予我很多的幫助,我也將不斷的加強學習和經驗的積累,提高自己的綜合素質,使得自己得到全面的提高,不求最好,但求更好,同時,也感謝公司給我提供了這個平臺和鍛煉機會。
最新管理咨詢顧問試用期轉正工作總結(熱門18篇)篇十二
總結。
范文20×年×月×日,我有并來到公司經營管理部從事報批報建工作,在公司領導的關心和指導下,在同事們的熱情幫忙下,較快熟悉了公司環境,適應了新的工作崗位,現將我試用期的工作情景簡要小結如下:
一、嚴格遵守公司各項規章制度。上班伊始,我認真學習了公司《員工手冊》及各項管理制度,幵嚴格遵守,做到了無遲到、早退、違規現象。
二、主勱學習、盡快適應,迅速熟悉環境,了解報批報建工作資料。主勱、虛心向領導、同事請教、學習,基本掌握了相關的工作資料,工作流程、工作方法。
三、
工作迚取、認真、負責,經過丌斷學習、請教,總結積累,較好地完成了領導安排的各項工作任務。
1、在領導的安排下,不上海設計部迚取溝通和聯系,就梅墟項目不政府各相關部門迚取溝通和征詢,為方案的順利迚行供給了有效幫忙。
2、憑工作經驗和迚度,結合公司實際,努力把工作計劃不工作迚度密切結合,使計劃和迚度有效、有序迚行。
3、根據項目情景,結合公司一級計劃,有預見性地開展工作,努力在條件成熟的情景下把所有不項目有關的事務提前迚行幵完成。
4、盡所能和所掌握的關系,配合幵幫忙其他部門完成相關工作,供給我所能供給的幫忙。
5、在計劃要求時間內,提前完成立項備案,為項目正常迚行供給了條件。
6、提前把交通分析、日照分析和環境分析完成前期文本和制作,為下一步工作做好最充分的準備。
7、不土地部門迚取溝通,加強聯系,有效完成了地塊高壓線路遷移的說服,幵在有效時間內敦促政府部門制定了高壓線路搬遷方案,為項目迚行供給了有利保障。
8、配合公司領導對土地交接工作迚行迚取的跟蹤和有效監督,為領導做好參謀,為土地順利和正常交接供給本人職責范圍內所能迚行的工作。
9、利用個人關系,迚取為其他部門供給力所能及的幫忙和支持,熱情無怨言。不同事之間××相處、加強溝通、團結協作,以盡快更好的融入團隊。
四、存在問題及解決辦法:
1、由亍在原單位主要從事行政、經營和項目管理工作,對亍房產公司的工作資料及流程還需要迚一步的了解不熟悉。在試用期內還沒有完全不公司的習慣和規章相融入,這需要領導和同志們的傳幫帶。
2、工作中有時過亍自信,對有些復雜工作估量過亍簡單,造成了工作上的被勱,有急亍求成之狀,求功心切。
總之,在短短的三個月時間里,我個人以為取得了一點成績,但離領導的要求和自我要求尚有很大差距。如果公司認為我試用期內尚算合格幵予以轉正,我將迚一步嚴格要求自我,克服丌足,加強學習,努力提高業務水平,充分發揮所長,迚取、熱情、認真地完成好每一項工作。
最新管理咨詢顧問試用期轉正工作總結(熱門18篇)篇十三
尊敬的領導:
我于xx年1月1日成為公司的試用員工,到今天3月試用期已滿,根據公司的規章制度,現申請轉為公司正式員工。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協作能力;責任感強,確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步。
剛到公司工作時,對公司的情況了解很少,對于企業對員工的要求和企業的發展方向只是有了一個簡單的了解。通過這兩個月的工作,我逐漸認識到,公司對員工的要求是全面的,從工作態度到業務能力到個人素質。企業是要全面發展的,如果員工個人的發展跟不上企業發展的速度,那么員工將被企業淘汰。作為公司這樣一個高成長性公司中的一名員工,我有著強烈的緊迫感。在工作中我還存在著很多的不足,例如在業務知識和溝通能力上還存在很大欠缺。我會在今后的工作中通過自身的努力來完善個人的能力,更好地融入集體。
公司試用期轉正工作總結范文2019年12月12日通過口試,來到_*公司工作,我盡力了解公司的文化、制度、相關本崗工作的各類信息,以便盡快的融入到公司人人庭。對我一個月來的如......
公司試用期轉正工作總結總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料,它是增長才干的一......
最新管理咨詢顧問試用期轉正工作總結(熱門18篇)篇十四
20xx年即將過去,現將試用期來的工作總結如下:
作為一個倉庫保管員,物料包羅萬象,客觀存在,但那只是其表現形式,其實物料就是錢,物化了的錢,而倉庫就是放錢的口袋。當然,錢會丟失,也可能被盜,同樣,物料可能被浪費、被損壞及被盜竊。所以嚴禁產生任何浪費、破壞和盜竊物料的行為,記得經理曾這樣教導過我:“就像對待自己家的東西一樣”,我相信會做到的。這都是對公司及對全體員工利益的保障和對公司利益和形象的負責,這也是我作為一個倉庫保管員應盡的責任,我將責無旁貸。
每個星期一做好潔凈區的清潔工作分料后,做好現場整潔工作,負責倉庫的日常衛生及各項記錄做到無雜物。
遵守先進后出原則,嚴禁造成呆料、廢料;按庫位擺放物料,或移動物料,禁止造成無法找到相關物料。按標準操作程序和標準管理制度做好各項工作及記錄。配合各部門的領料工作,及時填寫進、入賬,核準現場物料等,做到庫存物料的清晰,可查,發現問題及時匯報,改正。對日常的賬與物要做到確認再確認,為確保一致。
沒有領料單,不能發放物料;手續不符合要求的,不能發放物料;未辦理入庫手續的物料,不能發放;完成一件工作后要作自我檢查,以發現問題及時解決;對每天的工作進行總結和反思,以提高工作質量;有強烈的時間觀念,凡事及時處理,不說等一下;工作主動,而不是被動等待安排;對工作現場管理做到眼到手到,預防倉庫材料的丟失和破壞。
以上這些問題,其實都與個人的責任心有關。責任心,是一種工作心態,也是一種工作作風,責任心主要取決于保管員的素質及工作環境的熏陶和各位領導的帶領。倉管員是倉庫的管家,權力小但責任大,要做到律己律人。有一句話說得好“滴水之恩當涌泉相報”,在以后的日子里,我相信我會懷著一顆感恩的'心為貴公司付出我所能及的力量,來報答各位領導對我的關心以及各位同事的幫助。
最新管理咨詢顧問試用期轉正工作總結(熱門18篇)篇十五
消耗量、備件備件物品消耗等統計、報表等工作。
2、編制設備臺賬及協助設備狀況管理。根據最終版工藝流程圖核實現場安裝情況,根據。
相關技術資料編制動力車間(含空壓制氮站、循環水站、凈水站、脫鹽水、中水回用以及污。
水處理)設備臺賬和設備檔案。
3、協助動力車間單機試車,統計項目部單機試車情況,匯報進展情況和出現的問題。進。
行動力車間的動設備單機試車,做好安裝調試前準備工作,協助廠家進行單機試車,提供便。
利。參與大型設備的調試工作,提前做好準備(掌握設備性能、工作原理、管線安裝和電氣。
連接情況、做好潤滑保養等)工作,收集整理有關技術資料。
4、協助生產準備處開展監督設備安。
2---得到了提高。
在今后的工作中,我將以百倍的熱情迎接新的挑戰,積極學習,一定會竭盡全力的開展工作,為公司的發展貢獻自己微薄之力!
氯堿項目部生產處。
本人自2012年9月7日入職以來,公司領導和同事在工作和生活上給予我很多幫助,通。
過日常工作和學習讓自己對計算機維護、各種系統的操作及維護有了更高的認知,同時積極。
與領導和同事進行溝通交流,盡快的讓自己融入到永力泰這個大集體。在試用期階段自己主要負責完成以下工作:
4---軟件,導致系統文件部分受損,從而導致系統崩潰,需要。
重裝系統。
網絡故障方面,如:打印機無法打印,無法打開共享的公共文件夾,傳真機無法發送接。
收傳真,復印機無法正常打印等,另外由于公司有些同事使用迅雷,快車等此類軟件下載東。
西或在線看視頻等,導致公司網絡緩慢,在網絡下載和在線看視頻此類情況,應嚴格執行公。
軟件,由于對公司使用的類似軟件產品接觸的較少,目前還在不斷的努力學習中,爭取早日。
6---作;
2.因為沒有嚴格執行公司規章制度,有些同事利用公司網絡進行大文件下載和在線看視。
頻,導致公司網絡緩慢;
4.公司計算機和計算機相關設備的儲備不足,等待采購時間長,如打印機碳粉等,導致。
部分同事無法打印資料,嚴重的影響工作。
五:工作計劃。
根據試用期期間工作出現的問題和自己的不足,今后的工作將從一下幾點展開進行:
1.進一步完善計算機方面的管理制度,并在公司中嚴格執行,杜絕有些同事利用公司電。
腦和網絡來做一些與工作無關之事,影響其他同事的工作;
8---致石灣經常出。
強學習和經驗的積累,提高自己的綜合素質,使得自己得到全面的提高,不求最好,但求更。
工程管理部--xxx。
尊敬的公司領導:
正申請,望公司領導考慮、批準!
試
10---施工質量,對發現的質量問題及時反。
饋至部門領導,對各施工階段容易出現的質量隱患,通知施工單位進行預防,確保工程施工。
質量。平時輪流值班檢查一期各棟號工程樁的質量。
位對滯后的原因進行分析,將發現的問題及時反饋,便于施工單位調整后期施工計劃,增加。
人力物力,加快施工進度,確保施工總進度計劃按期完成。
施,正在施工但存在安全隱患的地方要求整改,安全隱患未消除之前不允許進行下道工序的施工,確保施工安全。
四、工程量核對工作。
12---領導指出的錯誤,我也認真的進行反省、改正。自身的性。
2011年10月,我有幸來到公司工作。在這樣一個優越而又能。
充分發揮個人能力的環境中,不覺已經工作了將近六個月的時間。在這幾個月的工作中。
我深切感受到的是同事的關懷、公司管理人員認真務實的工作作風、同事。
14---系統及消費&考勤系統的日常檢查、維護等工作,這對。
其進行快速檢查維護,對有限的資源能加以利用。注意工作節奏,提高工作效率,力求周全、準確、快速,避免疏漏和差錯,通過學習新理論,新知識,并在實踐中加以運用積累各方面的工作經驗。
在溝通上,能與相關部門的同事進行工作交流,目前為止還沒有出現因溝通問題影響到。
工作。我想只要我用心努力的去理解,溝通,隨著彼此的熟悉,溝通方面所遇到的障礙將會。
越來越小。
知識面,不斷培養和提高充實自己的工作動手能力。也希望蔣部和同事對我多提要求,多提。
建議,使我更快更好的完善自己,更好的適應工作需要。同時,我也將注重鍛煉自己的應變。
能力、協調能力、組織能力以及創造能力,不斷在工作中學習、進取、完善自己,以便更好。
地完成自己的本職工作。
以上是我對六個月來工作總結概述。但我認為用實際行動做出來更有說服力。希望在今。
后工作中我能更努力奮斗,克服自。
18---。
執著和堅定。在對您們肅然起敬的同時,也為我有機會成為集團的一份子而驚喜萬分。在這。
一個月的時間里,在領導和同事們的悉心關懷和指導下,通過自身的不懈努力,我已經逐漸。
適應了周圍的生活與工作環境,對工作也逐漸進入了狀態。在這段過程中,我想分兩個階段。
來總結我這段時間的工作。
于我剛踏入玻璃這個行業,對這個行業還比較陌生,了解和掌握設備的原理和構造難度比較。
大。
在這期間,是我出錯的高峰期了,特別是在編寫設備維護保養計劃的時候,自己根據以。
往對設備的管理經驗在編寫的思路。
20---定的調整,開始。
分類進行工作制定每日計劃,日常在車間巡視過程中我發現了一些安全隱患,比如1、邊料。
輸送帶電磁調速電機的電磁調速器,在每次啟動輸送帶時電磁調速器必須調到零位,以免電。
意的在里面放東西,尤其是在開關箱子的時候比較用力而導致觸摸屏產生震動。觸摸屏長時。
22---導指導與糾正:
一、主要工作內容。
1、維護保養工作的指導與監督,進行潤滑油和備品備件統計。根據簽訂的技術協議以及相關設備的使用說明書,對不明情況的進行電話咨詢,編制項目部所有設備的潤滑油品種及消耗量、備件備件物品消耗等統計、報表等工作。
2、編制設備臺賬及協助設備狀況管理。根據最終版工藝流程圖核實現場安裝情況,根據相關技術資料編制動力車間(含空壓制氮站、循環水站、凈水站、脫鹽水、中水回用以及污水處理)設備臺賬和設備檔案。
3、協助動力車間單機試車,統計項目部單機試車情況,匯報進展情況和出現的問題。進行動力車間的動設備單機試車,做好安裝調試前準備工作,協助廠家進行單機試車,提供便利。參與大型設備的調試工作,提前做好準備(掌握設備性能、工作原理、管線安裝和電氣連接情況、做好潤滑保養等)工作,24---得到了提高。在今后的工作中,我將以百倍的熱情迎接新的挑戰,積極學習,一定會竭盡全力的開展工作,為公司的發展貢獻自己微薄之力!
氯堿項目部生產處。
李某某。
2012年1月1日。
與糾正:
一、主要工作內容。
1、維護保養工作的指導與監督,進行潤滑油和備品備件統計。根據簽訂的技術協議以及。
相關設備的使用說明書,對不明情。
26---。
4、協助生產準備處開展監督設備安裝、質量檢查工作。對轄區內的設備安裝進展情況進行匯報,出現的問題協調處理。
二、工作心得。
1、扎實的專業功底是出色完成工作的前提條件,因此要求提前做好功課,將管轄范圍的設備工作原理、裝配零件,性能和運行故障處理方法熟悉掌握。
2、一個項目的開展進度取決于團隊合作精神,一項工程完工需要多個部門的密切配合,只有整個團隊形成密切合作,才會有強大的戰斗力,克服眼前的一切困難。
3、工作要積極主動,工作態度認真,主動溝通,避免信息滯后。
4、設備和行業規范在不斷地更新,主動學習才能提高工作效率,提升自身技術素養,更。
好的完成工作。
試用期間在不斷的取得進步,自己。
一個月的時間里,在領導和同事們的悉心關懷和指導下,通過自身的不懈努力,我已經逐漸。
適應了周圍的生活與工作環境,對工作也逐漸進入了狀態。在這段過程中,我想分兩個階段。
來總結我這段時間的工作。
于我剛踏入玻璃這個行業,對這個行業還比較陌生,了解和掌握設備的原。
30---息、設備維護保養。
計劃到期提醒。能準確無誤的掌握著設備保養的時間。
二、成長階段(6月23日—7月7日)。
通過對上階段的工作與領導、同事的的指導,在此階段的工作上作了一定的調整,開始。
分類進行工作制定每日計劃,日常在車間巡視過程中我發現了一些安全隱患,比如1、邊料。
輸送帶電磁調速電機的電磁調速器,在每次啟動輸送帶時電磁調速器必須調到零位,以免電。
意的在里面放東西,尤其是在開關箱子的時候比較用力而導致觸摸屏產生震動。觸摸屏長時。
32---公司能為我提供關于工控。
強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情,能完成領導交付的工作。并積極學習新知。
識、新技能,來提高自己的綜合素質,34---導對我信任,給予。
我體現自我、提高自我的機會,使我的思想境界、設備管理與維修素質、工作能力都得。
到了。
最大幅度的提高,同時也激勵了我在今后的工作中不斷前進與完善。為了飛鴻輝煌的明天,也為了我美好的未來,我愿同飛鴻公司一道努力!努力!再努力!共同飛翔鴻偉的藍天。
尊敬的公司領導:
首先感謝公司領導給我這個展示自我、創造個人價值和社會價值的舞臺。我于今年7月。
36---流程,初步接觸了。
制程、品質分析的技能,向生產設備技術人員學習相關的設備知識。正是在他們的耐心講解。
和幫助下,讓我在這次產線實習中獲得了很多產線生產知識。雖然產線實習忙碌而辛苦,但。
只要有付出就會有回報,有辛勤勞動的汗水揮灑,就會有不斷成長的機會和成果。
2、設備追加。
在15系進行了兩個星期的生產一線操作實踐,讓我深刻的體會到車間生產員工工作的不。
容易,也對我們的產品生產流程和相關工藝有了更為深刻的掌握。工位實習結束后,我被安。
操作輕松。但經過這次的實踐證明,替位這一職務也是挺艱苦的!也正是這次艱苦的工作,給予我培養自己良好的工作態度和吃苦耐勞的精神的機會。
4、實習課題。
實習期間,公司的領導還給我們安排了一項任務,那就是課題的選定與制作。到時實習。
結束后,公司會安排一次課題發表會,讓我們上臺發表自己的課題內容。自從選定課題后,我每天上班回來就利用兩個小時去做課題,經過半個月的努力,我終于把它完成了。在課題的選定與制作過程中,我的導師和同事們給了我很多的建議。在這里,我要感謝他們給予我的幫助。
二、業余學習。
40---的男子籃球賽?;@球作為一項運動,但又不是一項簡。
選拔,代表我們生技部去參加了這次比賽。雖末取得良好的成績,但重在參與,有參與就有活躍,活躍的精神面貌能更好的調動廣大職工的生產積極性。
四、存在的不足與今后努力的方向。
通過三個月的工作,我發現了自身存在的很多缺點與不足。例如與同事們溝通少,工作。
時缺乏思考,也不注意總結,在很多事情的處理上都不成熟,做不到統籌規劃。這些都是導。
致工作出現錯誤的主要原因。在今后工作中,除了一如既往地聽從各級領。
42---較快熟悉了公司環境,適應了新的工作崗位,現將我試。
一、嚴格遵守公司各項規章制度。上班伊始,我認真學習了公司《員工手冊》及各項管。
理制度,并嚴格遵守,做到了無遲到、早退、違規現象。
二、主動學習、盡快適應,迅速熟悉環境,了解報批報建工作內容。主動、虛心向領導、同事請教、學習,基本掌握了相關的工作內容,工作流程、工作方法。
三、工作積極、認真、負責,通過不斷學習、請教,總結積累,較好地完成了領導安排的各項工作任務。
1.統計公司計算機打印機空調等設備的使用及配置情況。
2.統計公司計算機設備的ip及mac地址。
3.新購電腦的分配及安裝。
44---務水平,充分發揮所長,積極、熱情、認真地完成好每一。
你們好!
我叫xxx,于xxx年x月x日進入公司,根據公司的需要,目前是xx部門的一名職員,負責音響設備的管理與調試工作。到現在我已經工作滿試用期6個月了,根據公司的有關規定,現特申請轉正成為公司的正式員工,同時將這半年來的工作總結如下幾個方面:
指導及同事的熱心幫助下順利的完成了半年以來的各項工作,同時在能夠在日常的工作中積。
極參加各項政治活動與學習并做好。
46---。
最新管理咨詢顧問試用期轉正工作總結(熱門18篇)篇十六
轉眼間,三個月的試用期時間就結束了,在這短短的一個月里,我學到了許多以前從未學到的東西,也接觸到了以前從未接觸的東西。也感受到了自己進入了一個關系和諧,團結奮斗,積極向上的團隊。非常感謝公司,感謝領導給了我這么一個學習的機會。
剛進入公司時對公司不了解,還記得因此而擁有過朦朧,
實習期間,擔當了倉管的基本職責,參與了出入庫管理、訂購管理、目視化管理、5s管理、先進先出管理和看板管理等工作活動。對每一項的理解:
第一:出入庫管理,見單作業,憑什么可以收發,憑什么進行收發,單據,認真核實,細心清點,當面交接,當面簽章;認真按嚴密的程序辦事。
第二:訂購管理,倉管擔當部份物控職能,理解安全庫存,周轉庫存,最高存量,采購批量,嚴密跟進每一款物品的進銷存,及時提請欠料申購;一方面要保證能持續供應產線,一方面保證能降低庫存,一方面要兼顧采購周期及采購成本,找平衡,統計每款物料的各月領用規律,理解采購的經濟批量與周期,綜合分析好,連續關注。
第四:5s管理,各項現場管理工作的基礎,對倉庫管理一樣重要,倉庫的定點定位定量原則,就是要做好整頓工作,倉庫的物品分倉分類分管,整理好了才能分,倉庫的物品多,在接收搬運儲存交付的各類活動中,都需要一個有序整潔的工作環境,只有做好整理整頓清掃工作,才能保證這些工作的效率與質量。倉庫管理是一件長期的重復性工作,所以必須養成一個好習慣,天天堅持做好,日清日潔,5s的素養對此有非常大的幫助。
最新管理咨詢顧問試用期轉正工作總結(熱門18篇)篇十七
敬愛的領導:
首先感謝公司能提供給我這次工作崗位的機會,給我這個平臺。也感謝這段時間以來在工作上給予我最大支持和幫助的各位同事及公司領導的關心和教導。使我在這期間學到了很多專業上、工作和生活上的很多東西,我相信這些將會給我今后的生活工作及成長都會起到很大的幫助。
我來公司這段時間,在領導和同事間的幫助和支持下,讓我的工作還算順利,但我深知自己還存在一些缺點和不足,工作經驗欠缺,工作方式不夠成熟。在今后的工作中,我要努力做到戒驕戒躁,虛心求教,認真加強學習,積累經驗教訓,不斷調整自己的思維方式和工作方法,在實踐中磨練自己,把自己職責內的工作盡快做好。
從進入公司到慢慢融入到整個團隊,讓我感受到了這個團隊強大的凝聚力;工作上的分工和合作;同仁之間的和諧相處等...這些都是一個集體、一個團隊其心向前共圖美好發展的必要條件。
進公司以來,我任職的是公司人事行政部門訪問員專管工作職位。主要負責人事招聘、公司新進人員基礎培訓、新進人員入職手續辦理、人員離職手續辦理、專(兼)職訪問員項目進度跟進和考勤管理等后勤工作。
1.對于招聘工作。
每天發布更新網上招聘信息;根據近期需執行的項目安排和項目督導提交的訪問員申請表,負責招聘項目所需的兼職訪問員。安排執行項目的專(兼)職訪問員,向項目督導提交訪問員名單及聯系方式;更新兼職人員信息名單;維護好學校及社會兼職團體的關系。后期定期擬定高?,F場招聘計劃并執行。
2.對于新進面試人員基礎培訓。
向即將入職的人員詳細講解公司的管理制度:公司企業文化發展與宣傳推廣、欲從事的工作崗位職責及發展空間、任職職位工作時間安排、考勤管理及獎懲制度、勞動合同簽訂、公司福利待遇、資薪待遇發放時間及發放方式等問題...必須一一向其說明清楚。
3.對于人員入職離職手續辦理工作。
必須認真的處理好人員入職/離職辦理手續,做好人事檔案管理與更新。對離職同仁在提出離職申請后,進一步和其溝通詢問確認離職原因,認真聽取他們對公司的期望及意見。確認其離職意向堅決,且對之前任職前工作、辦公設備等物件已移交清楚后才給予辦理離職手續。
4.對于專(兼)職訪問員考勤管理等工作。
每天早上向上級領導提交訪問員前一天工作執行情況;執行項目進度;認真做好訪問員考勤及項目進度跟進;和他們相互溝通,研討在執行項目的過程中遇到的一些個人心得體會;碰到異常狀況,第一時間向執行項目督導報備,遵循督導給予的處理意見執行。項目執行回來后大家一起相互探討處理方法,以便今后能盡量避免同樣的問題發生。在執行項目之前必須認真聽取項目培訓,完全的做好充分準備。堅持奉行第一次就把事情做好。
其實對人事方面工作,原來接觸和了解不深入,所以到了公司以后,很多工作都是在學習和摸索狀態。一開始的工作效率很差,到后來現在能獨立處理人事方面的一些工作,這不能不說是一個很大的提高,當然我能在這么短的時間里有如此大的進步,與公司領導和同事的幫助和關懷是分不開的。
經過這段的工作,我知道了人事招聘的流程,學會了工資表的編制,學會了人事手續的辦理與人事考勤方面的管理,等等這些為我日后更好的工作打下了良好的基礎,當然了僅僅知道這些,想把人事行政工作做好是遠遠不夠的,要學的東西還有很多。人事方面的工作往往比較瑣碎,不確定性較強,占用的時間也較多,如果計劃不好,就會浪費很多的時間,而且也不一定就能把事情辦好。就像我現在的工作,雖然也是整天的在忙,然而卻沒有忙到點子上,人也沒閑,但就是沒把事情處理好,該做的沒做不該做的卻做了一大堆,真有一種撿了芝麻丟了西瓜的感覺,每天下班后回想一天的工作狀態,累卻沒有多大點的效益。
所以針對我以后工作方面的一些情況,我目前做了一個可能還不算完善的規劃:
1.在招聘方面,不管是兼職還是專制的人員,盡量去做好事前的有效溝通,盡量做好公司人員流動性。維護好兼職人員的關系,確保以后項目執行時候有相對的人力資源可用。對兼職人員做好執行過的項目的有關信息登記,以便于以后有相同或類似項目需執行的時候有相關經驗人員執行。盡量避免每期都在用新人,因為對執行項目的了解不夠,也做不到相對的熟練程度,導致執行項目的效率相對過低。每周擬定學校現場招聘計劃并付諸于行動,對當天的招聘信息情況回來作好工作總結。把工作做得更到位,更有效。
2.對每天的工作內容做好詳細的規劃,并逐一執行。分清楚工作的輕重點,安排執行的先后順序、妥善的進行處理安排。避免之前一天瞎忙活卻沒做了該做的,不該做的或是可以緩做工作卻花費了不少功夫和時間。以至于辦事效率不高的這樣一個狀態。3.每周的訪問員工作計劃安排處理方面,盡量和公司訪問部溝通,以后每周他們在安排執行項目會議時候,把本周要執行的什么項目、哪些項目、需要幾個訪問員以及薪酬方面等信息數據告知于我。我好處理好對招聘兼職人員等有一個事先工作安排。不至于像之前有過一些項目臨時執行找不到訪問員,拖延了執行時間,導致延誤客戶交期。
以上幾點是我對以后工作方面起初擬定的一個小規劃,對于我現在的工作狀態和情況,我知道需要仔細規劃改善的地方還很多,現在的規劃還不夠完善,我相信只要認真仔細的做好每一份工作總結,從中發現不足的地方逐步的去改正、改良方式方法,慢慢完善。
因為公司的業務需求,訪問人員配置不夠執行一些項目時,我也聽項目培訓,協助執行督導完成工作。目前我接觸過的項目有:街訪、汽車面訪、藥店的暗訪、等等工作。剛開始接了項目時候,不知道怎么去執行,特別是對于面訪的工作,不知道該怎么去和受訪者溝通交流,甚至關于問卷的信息問題都只能很生硬的念下來。這些各方面的問題導致本來很快能完成的工作拖延了時間,受訪者也不耐煩配合訪問。暗訪工作方面,剛開始執行的時候因為心理素質方面吧,也是慌亂的去做,該采集的信息數據沒采集到,不該做的多余信息卻浪費了很多時間。有時候被受訪對象發現后直接拒絕甚至還會被驅逐,針對這些問題發生時候,就沒辦法、沒招應對和解決。通過這段時間親身執行這些項目所遇到的問題時,回來我及時虛心的向同事求教,聽取他們之前碰到類似這些問題的決絕方法,作為我以后這方面工作的一些借鑒案例。為以后工作經驗的累積了很好的作用。
除了在公司處理人事方面的各種工作之外,由于目前公司人員配置不夠,我還兼代了公司辦公用品管理,公司設備器械的管理。主要負責公司辦公用品領用登記和禮品采購等方面的預算,公司設備借用盒歸還的登記。認真作好手工登記并及時錄入電子檔。
經過一個月的試用期,我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作,在工作中能夠發現問題,并積極全面的配合公司的要求來展開工作,與同事能夠很好的配合和協調。在以后的工作中我會一如繼往,對人:與人為善,對工作:力求完美,不斷的提升自己的工作水平及綜合素質,以期為公司的發展盡自己的一份力量。
申請人:
xxxx年xx月xx日。
擴展知識-人力資源特征。
1.能動性:人具有主觀能動性,能夠有目的地進行活動,有目的地改造外部物質世界。其能動性體現在三個方面。
2.兩重性:人力資源與其他任何資源不同,是屬于人類自身所有,存在于人體之中的活的資源,因而人力資源既是生產者,同時又是消費者。人力資源中包含豐富的知識內容,使其具有巨大的潛力,以及其他資源無可比擬的高增值性。
3.時效性:人力資源與一般資源如礦產資源不同,礦產資源一般可以長期儲存,不采不用,品質不會降低。人力資源則不然,儲而不用,才能就會被荒廢、退化。工作性質不同,人的才能發揮的最佳期也不同。一般而論,25歲到45歲是科技人才的黃金年齡,37歲為其峰值。時效性要求人力資源開發要抓住人的年齡最有利于職業要求的階段,實施最有力的激勵。
4.社會性:人力資源處于特定的社會和時代中,不同的社會形態,不同的文化背景都會反映和影響人的價值觀念、行為方式、思維方法。人力資源的社會性要求在開發過程中特別注意社會政治制度、國別政策、法律法規以及文化環境的影響。
5.連續性:人力資源開發的連續性(持續性)是指,人力資源是可以不斷開發的資源,不僅人力資源的使用過程是開發的過程,培訓、積累、創造過程也是開發的過程。
6.再生性:人力資源是可再生資源,通過人口總體內各個個體的不斷替換更新和勞動力的“消耗——生產——再消耗——再生產”的過程實現其再生。人力資源的再生性除受生物規律支配外,還受到人類自身意識、意志的支配,人類文明發展活動的影響,新技術革命的制約。
最新管理咨詢顧問試用期轉正工作總結(熱門18篇)篇十八
時間好快,短短我來到xx公司已經兩個月拉。在這段時間里,每天都在感受xx公司的激情和發展。和同事的相處中,我得到了很多幫助,這其中更多的是來自我的指導人呂某,每每我碰見一些生疏的辦事環節或工作任務,總能得到他的精心指導。如今我對xx公司有了一個全面的了解,感受到了很多同事間的和諧友好,項目組的團隊意識。
在過去的兩個月里,我負責x模塊的需求討論、數據庫設計,代碼編寫進度管理的同時,還負責x項目xx平臺的開發進度管理,通過與大伙的通力合作,基本上在規定的時間內完成了大部分的業務需求。通過這個項目,也增強了自己在項目管理方面的經驗,學習了很多x方面的業務知識,全面地了解了項目組內各成員的綜合素質和工作能力。就個人業務方面,對x大部分業務做了深入的了解。xx評估方面,我主要了解x,x,x,x等業務。當然這很多得益于小唐、小衛、小馮等人的精心指導,我很是感謝他們。
在已過去的x項目實施過程中,我也發現了項目組存在的一些優勢和問題。對于優勢我就不多說,主要還是大伙的實干精神較強吧。針對項目組存在的一些問題,這里我發表一些個人的觀點,僅供參考。
由于我們當前的項目是一個全新的組合,各成員間存在太多的生疏和不確定性,這就造成了,我們在實施計劃任務的過程中,對其風險的控制程度不為樂觀。我們在制作相關計劃任務的時候總是憑借自己的第一感去處理,所以在實施過程中也出現了很多計劃滯后的事件,對待這些滯后我們唯有加班來彌補,過度的加班和返工必然損壞其組內成員對項目組控制力的滿意度,當然也直接影響到對公司的認知和評價。
我感覺我們總是缺少一些可以控制和預見的能力,完成任何事情或目標總是存在不可預知的風險,但如何在風險爆發前最大限度的加以控制,降低其影響層面,那是我們應該去考慮和管控的。
說到項目組的協作力,我覺得當前我們做的很差,在任務實施的過程中,現在的'項目組就好比中國古代的三國時期—群雄逐鹿,各忙各的。每天我們都很忙,但是忙的就是自己的那塊空間,彼此的交流和協作時間太少。一個功能模塊的實現不是最大限度去尋求業務的吻合度,而是自己憑借自己腦袋亂寫,自創輪子,總是把自己的意識強加給客戶。
在過去的代碼編寫時間里,我總是發現很多同事存在一個問題,自己做的模塊與別人的存在關聯,這時候彼此間需要進行簡單的交流,配合完成。但是很多人沒有交流,而是把別人的代碼下來,然后加上自己的需要,提交完事,等其具體人員某天發現自己的代碼被修改而不為所知,最終遇到問題,相互推諉,這就是缺乏交流的后果。