心得體會是我們對某一事件、經(jīng)歷或任務(wù)進(jìn)行反思和總結(jié)的結(jié)果。在這里,小編為大家推薦一些精選的心得體會范文,希望能為大家的寫作提供一些參考和借鑒。
管理與營銷心得大全(17篇)篇一
《營銷管理》全書圍繞理解營銷管理、抓住營銷視野、聯(lián)結(jié)顧客、創(chuàng)建強(qiáng)有力的品牌、塑造市場供應(yīng)品、傳遞價值、傳播價值、創(chuàng)造成功的長期成長八個方面展開。每一章的內(nèi)容也有了較大調(diào)整,加入了更多新概念、新觀點,同時更新了相關(guān)的案例和補(bǔ)充材料。每章內(nèi)容包括章前導(dǎo)入、營銷視野、營銷備忘、教學(xué)案例、章末練習(xí)幾個方面?,F(xiàn)在結(jié)合自身情況,談?wù)剛€人的。
心得體會。
營銷無處不在。我現(xiàn)在寫這篇文章,也是和別人做交流,也是在營銷自己。營銷的的過程其實也就是溝通的過程。當(dāng)我們和其他人或其他組織交流時,不管是當(dāng)面或非當(dāng)面的交流,既是溝通的過程,也是營銷的過程。營銷的過程一般分為三步,第一步溝通理念,第二步系統(tǒng)闡述,第三部展示案例。不管你是營銷個人,營銷組織,營銷產(chǎn)品都可以分成這三步。
營銷個人,有種典型的活動是面試,面試的過程就是營銷自己的過程。首先,溝通理念,別人要部分或全部認(rèn)可你的理念,別人才會和你進(jìn)一步的交流。然后,在交流的過程中,要系統(tǒng)闡述,交流的時候要系統(tǒng)化,邏輯性的講述自己的觀點。最后,別人要問你如何給他們帶來價值,你就要展示案例,或者叫示術(shù)。就是你要和別人講述你的成功或失敗的案例,案例最好是你自己的,成功或失敗的,對別人有幫助的。只有是你自己的案例或你已經(jīng)深刻領(lǐng)悟的案例,才可以經(jīng)得起別人的推敲。
營銷組織,有種典型的活動是招生宣講會,招生宣講的過程就是營銷學(xué)校的過程。首先,溝通理念,講他們學(xué)校的相關(guān)的核心理念,潛在的咨詢者認(rèn)可他們的理念,然后,在系統(tǒng)化和邏輯性的講述他們的學(xué)校政策,最后,講過去的招生情況,讓學(xué)生現(xiàn)身說法,還有的領(lǐng)咨詢一起參觀現(xiàn)有學(xué)校。
營銷產(chǎn)品,有種典型的活動是顧問公司推銷產(chǎn)品,推銷產(chǎn)品的過程就是營銷理念的過程。首先,顧問公司會講他們的理念,然后,系統(tǒng)化和邏輯性的講解他們?nèi)绾螏椭阕銎髽I(yè)的問題診斷和解決問題,最后,給你演示在知名企業(yè)或相同行業(yè)做過的經(jīng)典案例。
我想肯定有人會想,我進(jìn)行了上述三步,最后我們沒有實現(xiàn)交易,沒有實現(xiàn)交換,沒有實現(xiàn)營銷。這里就和大家分享另一個理念,就是要想更好實現(xiàn)盈利性交換,可以先進(jìn)行非盈利性交換。非盈利性交換,就是不以錢為目的的交換。所以說,我們當(dāng)準(zhǔn)備與他人或組織進(jìn)行盈利性交換,我們先不要談盈利性交換,先談感情,共同愛好,相互幫助(非盈利性交換),然后在不談盈利性交換的情況下,順其自然的談盈利性交換,從而實現(xiàn)營銷。
最后,我想講將上述方法運用的好的公司有很多,尤其是直銷。安利公司的直銷模式就是非常好的案例,一開始,安利并不賣你產(chǎn)品,先談感情(非盈利性交換),然后和你說安利是有人幫,幫助人的事業(yè),安利可以創(chuàng)造有錢有閑的未來(溝通理念),再邏輯性和系統(tǒng)性講述他們的賺錢方法(系統(tǒng)闡述),最后,讓成功的人現(xiàn)身說法(展示案例),最終實現(xiàn)交換,達(dá)到營銷的目的(盈利性交換)。
總之,營銷無處不在。要想更好的實現(xiàn)營銷,可以先進(jìn)行非盈利性交換,再進(jìn)行盈利性交換。營銷的步驟有三步,一溝通理念,二系統(tǒng)闡述,三展示案例。
我是一個在讀的大學(xué)生,《營銷管理》13版,原版的翻譯版和中國版我都買了,我是先看了原版的一部分內(nèi)容再看這本中國版的。兩本書的目錄內(nèi)容是差不多的,但是這本中國版的編寫還是很傳統(tǒng)的中國式教材。
一、兩本書都是理論的東西居多,但相對來說中國版更顯得理論化,幾乎每一章節(jié)都是n個名詞解釋構(gòu)成,而且某些解釋很晦澀,不易于理解,而與之相結(jié)合的例子也不具體。我的感覺就是它只想告訴你這個名詞是什么意思,而沒有真正說明怎么應(yīng)用,這是中國教材的通病。
二、中國版確實加入了很多本土元素,大部分的舉例和案例分析都是與中國市電相關(guān)的,但問題是有些案例分析與這一章節(jié)的內(nèi)容有些偏離,感覺上沒有與這一章節(jié)所學(xué)的理論很好地結(jié)合起來,只是陳述一個公司的發(fā)展策略而沒有寫出如何把所學(xué)的理論融入到案例中,重點不明顯,這點我感覺與原版有很大的差距,案例對于對于所學(xué)的理論有總結(jié),歸納,應(yīng)用的作用。
《營銷管理》這本書從宏觀到微觀,從理論到實踐,深刻而形象的講述了營銷的玄機(jī)。這樣的編排也使讀者消除了疲勞感,能夠一氣呵成的讀完這樣一本偉大的著作。營銷不僅是要營銷自己的企業(yè)、自己的產(chǎn)品、同時也要營銷顧客和競爭對手。只有做到全面的營銷,才能達(dá)到營銷的根本目的?!稜I銷管理》這本書真的讓我受益匪淺。
在這樣一本營銷學(xué)圣經(jīng)的指引下,讓我真正認(rèn)識了營銷、知道了營銷、啟發(fā)了我對于營銷的興趣,原來無論做任何的事情,都有其內(nèi)在的智慧和知識含量。這不禁讓我認(rèn)識到做任何事都有無窮無盡的樂趣。所以,對于任何一件事,我們都應(yīng)該付出自己百分之百的努力。所以我們可以說《營銷管理》這本書開辟了一個時代,一個營銷的新時代,從此營銷不再僅僅是藝術(shù),有了更多的規(guī)律和科學(xué)依據(jù)。也從此,營銷在企業(yè)中上升到了絕對的重要位置,我們也開始生活在了營銷的時代。
管理與營銷心得大全(17篇)篇二
作為一個現(xiàn)代企業(yè)中極為重要的組成部分,營銷團(tuán)隊的重要性無法被忽視。在如今極其競爭的市場環(huán)境下,企業(yè)想要保持競爭優(yōu)勢,必須具備一支高效的營銷團(tuán)隊。如何才能發(fā)揮營銷團(tuán)隊的最大潛力,保持市場優(yōu)勢乃是企業(yè)管理者們重點思考的問題。本文將從自身的經(jīng)驗出發(fā),總結(jié)出一些營銷團(tuán)隊管理的心得體會。
一、認(rèn)識并了解每個人的能力。
一個好的營銷團(tuán)隊需要由各種各樣的人構(gòu)成,需要有一定的市場經(jīng)驗和銷售技能,但是,每個人的能力不同,所以我們需要了解并認(rèn)識每個人的能力,將他們分配到最適合的崗位。例如,對于一些學(xué)習(xí)社交媒體和數(shù)字營銷經(jīng)驗的員工,我們可以將其放置在處理數(shù)字營銷的崗位上。而那些口才特別好的員工,則可以更應(yīng)該適合一線銷售。
二、以目的為導(dǎo)向。
在營銷工作中,我們的最終目的是什么?無疑就是產(chǎn)品銷售。因此,一個好的營銷團(tuán)隊管理應(yīng)該以銷售目標(biāo)為導(dǎo)向。首先,我們需要提供充足的銷售資源,例如廣告投放和市場推廣等。同時,我們還需要設(shè)定銷售計劃和銷售目標(biāo),鼓勵銷售人員不斷努力工作,爭取達(dá)成更高的銷售業(yè)績。
三、注重團(tuán)隊合作。
一個成功的營銷團(tuán)隊不僅僅需要每個人的優(yōu)秀表現(xiàn),更需要整個團(tuán)隊的合作。因此,我們需要注重團(tuán)隊合作,鼓勵員工互相協(xié)作和學(xué)習(xí)。同時,我們還需要在團(tuán)隊中建立一個良好的形象和文化,鼓勵開放和相互尊重的溝通。
四、擁有正確的數(shù)據(jù)分析工具。
數(shù)據(jù)分析是一個現(xiàn)代的營銷手段,所以我們需要為團(tuán)隊提供正確的數(shù)據(jù)分析工具。這些工具可以幫助我們進(jìn)行市場研究和數(shù)據(jù)分析,進(jìn)而幫助我們做出更明確和明智的決策。而對于營銷經(jīng)理來說,需要懂得如何使用這些工具,利用這些工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。
五、保持持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。
最后,營銷團(tuán)隊管理需要不斷的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。市場環(huán)境和消費者方式在不斷變化,所以準(zhǔn)確把握市場趨勢和最新的營銷技術(shù)是至關(guān)重要的,這就需要管理者們保持持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新,以便快速適應(yīng)市場變化,并為企業(yè)贏得更多市場份額打下基礎(chǔ)。
以上就是本人總結(jié)的營銷團(tuán)隊管理的心得體會。這些經(jīng)驗并不是鐵律,只是本人在工作中實踐出來的一些經(jīng)驗。希望這些心得和觀點能夠?qū)Υ蠹姨峁椭?,同時也希望各位在未來的工作中能夠成為一名優(yōu)秀的營銷管理者。
管理與營銷心得大全(17篇)篇三
以前讀書,總喜歡閱讀哲史類書籍,認(rèn)為哲史類的知識才是文化的沉淀和積累,可以讓人慢慢咀嚼回味。但是,讀菲利普·科特勒的《營銷管理》,讀完之后,并沒有一點讀教科書看別人經(jīng)驗的感覺,反而覺得很富有邏輯性和條理性,這本書對營銷人員有太多的借鑒作用,書中內(nèi)容很能讓人深思,不像那些枯燥乏味的總結(jié)性市場類書籍。書中邏輯性條理性的分析思路,從單個概念,逐步深入,把那些枯燥的理論和案例,講解的深入簡出,讓人深思營銷的奧秘,讓讀者不自禁的想繼續(xù)看下去。
或許很多人認(rèn)為,營銷是一種手段,是為了盈利的欺騙,是一種簡單的推銷方式,那應(yīng)該讀一讀菲利普·科特勒的《營銷管理》,營銷的功能很強(qiáng)大,任務(wù)也是艱巨的,做好營銷并不是一件很容易的單純的買賣推銷活動,營銷需要運氣和機(jī)遇,需要原則和方法,它附有科學(xué)性。一名成功的營銷人,他的生活是豐富多彩的,他的人生是充滿魅力的,成功的營銷人士有一種力量,讓人信服。
菲利普·科特勒告訴我們,營銷不是一個單獨的步驟,而是一個系統(tǒng)工程,任何一個因素出了問題都會影響營銷結(jié)果,每個因素都存在著千絲萬縷的聯(lián)系,都不是孤立的。就像我們產(chǎn)品的營銷,需要的是技術(shù)、策劃、行銷、推廣的全方面合作,才能做好咱們的營銷,技術(shù)本門保證產(chǎn)品力的穩(wěn)定,策劃部門負(fù)責(zé)產(chǎn)品的定位和品牌的宣傳,行銷部門制定推廣的方案,推廣人員合理執(zhí)行營銷的策略,所有的營銷單元協(xié)調(diào)一致,將會取得好成績?;蛟S這只是一種理想狀態(tài),但真正執(zhí)行到位了,我們會在營銷效果最大化的同時,消耗的營銷成本做到最低,這時營銷的價值才真正體現(xiàn)出來。
如何做好各營銷單元的協(xié)同,做到營銷價值的最大化,需要各營銷單元共同探討。比如產(chǎn)品開發(fā)過程中,不僅僅是產(chǎn)品開發(fā)人員做好本職崗位的要求,就可以開發(fā)出一款符合生產(chǎn)、推廣的產(chǎn)品,需要生產(chǎn)部門的協(xié)同、市場人員的調(diào)研、還需要設(shè)計策劃人員的配合等多方合作,才可以開發(fā)一款成功的產(chǎn)品。
在營銷中,不僅僅要提升品牌的知曉度,還要最大限度的提高我們品牌的魅力,這是一個很重要而且艱巨的任務(wù)。比如市場上會碰到各種各樣的終端受眾,在面對面的直接銷售時,可以利用與終端人員接觸的機(jī)會來做好一次品牌的宣傳,溝通有效而且成本低,同時能很好的掌握終端對品牌的認(rèn)知度。但是平時的推廣員直接銷售過程中,涉及到的是雙方的利益,推廣員是為了工作的完成和提成去推廣產(chǎn)品,終端是為了利潤,并沒有主動的去對產(chǎn)品的品牌進(jìn)行維護(hù)宣傳,他們不會考慮一個品牌長遠(yuǎn)的利益,但是這個就值得我們深思和重視。
終端是品牌宣傳最直接最好的工具,我們應(yīng)該規(guī)范終端品牌的提升方案,切實可行,具有實際可操作性,讓標(biāo)準(zhǔn)的方案規(guī)范終端的執(zhí)行,加速提升品牌的魅力。
營銷所有單元的核心還是以人為中心,經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天,任何經(jīng)濟(jì)體的壓力都很大,企業(yè)也一樣,因此經(jīng)常在追求利益的同時忘記了很多。人與人之間最重要的是溝通,溝通并不是簡單的語言,而是心與心的接觸,了解顧客最真實最真誠的需求,才可以圍繞消費者來做好產(chǎn)品。公司經(jīng)常組織消費者參觀總部及各生產(chǎn)廠,讓消費者了解信賴公司的同時,挖掘消費者內(nèi)心最真實的想法,才會一步步的不斷提升產(chǎn)品的品質(zhì)、在消費者心中留下品牌的魅力,才會在競爭激烈的現(xiàn)代社會,屹立不倒,穩(wěn)步發(fā)展。
營銷管理是一門博大精深的具有藝術(shù)性質(zhì)的學(xué)問,需要我們不斷的探索和追求。
管理與營銷心得大全(17篇)篇四
在物業(yè)管理行業(yè)中,營銷是至關(guān)重要的。經(jīng)過我多年的工作經(jīng)驗,我認(rèn)識到了一些關(guān)于物業(yè)管理營銷的有效技巧和心得體會。以下是我分享的一些建議:
首先,物業(yè)管理公司必須建立良好的品牌形象。要從服務(wù)、管理、技術(shù)水平等方面全面提升自己,以贏得客戶的信任和好評。此外,還應(yīng)注重形象宣傳,比如在公共區(qū)域放置公司宣傳海報或制作專業(yè)的宣傳冊,以便更好地介紹公司及其服務(wù)。
其次,物業(yè)公司可以與當(dāng)?shù)氐纳虡I(yè)或社區(qū)合作,共同推廣自己的產(chǎn)品和服務(wù)。這樣的合作可以有針對性地進(jìn)行,比如根據(jù)商業(yè)或社區(qū)需求提供相關(guān)服務(wù),這樣可以更好地吸引客戶并增加業(yè)務(wù)量。
此外,與客戶建立良好的關(guān)系也是非常重要的。要盡可能了解客戶的需求,定期進(jìn)行客戶調(diào)查,以了解客戶對服務(wù)的評價,以及對物業(yè)服務(wù)對改善的建議。這可以幫助提高物業(yè)服務(wù)的質(zhì)量,并使客戶滿意度得到提升。
最后,物業(yè)管理公司還應(yīng)注重市場營銷推廣。這包括營銷宣傳、市場調(diào)查、市場開發(fā)、渠道建設(shè)和銷售技能培訓(xùn)等方面。要不斷更新和改進(jìn)自己的營銷策略,提高市場占有率和知名度。
總而言之,物業(yè)管理營銷需要多方位全面考慮,同時還要注重與客戶建立良好的關(guān)系。只有這樣,才能在競爭激烈的市場環(huán)境中保持優(yōu)勢并取得更大的發(fā)展。
管理與營銷心得大全(17篇)篇五
高績效團(tuán)隊建設(shè)實際運行過程中不是一件輕松的事情,常常讓人感到無從下手。但是,團(tuán)隊要發(fā)展、要成功,不能束手無策更不能單純模仿,而是應(yīng)該通過自己的觀察、思考和策劃,走出一條屬于自己的路。所以首先應(yīng)該很清楚知道現(xiàn)在應(yīng)該干什么,下一步應(yīng)該干什么。只有方向正確了,目標(biāo)明確了,組織框架搭好了,剩下的只需要認(rèn)真分析、正確導(dǎo)向,發(fā)揮團(tuán)隊積極性,提高執(zhí)行力,即可達(dá)成績效目標(biāo)。
第一,團(tuán)隊核心成員要深入認(rèn)識自我,明確團(tuán)隊成員具有的優(yōu)勢和劣勢、對工作的喜好、處理問題的解決方式、基本價值觀差異等,通過這些分析,最后獲得在團(tuán)隊成員之間形成共同的信念和一致的對團(tuán)隊目標(biāo)的看法,以建立起團(tuán)隊運行的游戲規(guī)則。
第二、每一個團(tuán)隊都有其優(yōu)勢和弱點,而團(tuán)隊要取得目標(biāo)成功即面臨外部的挑戰(zhàn)又面臨機(jī)會,通過分析團(tuán)隊所處環(huán)境來評估團(tuán)隊的綜合能力,找出團(tuán)隊目前的綜合能力對要達(dá)到的團(tuán)隊目的之間的差距,以明確團(tuán)隊如何發(fā)揮優(yōu)勢、回避風(fēng)險、提高迎接挑戰(zhàn)的能力。
第三,要以團(tuán)隊的目標(biāo)為導(dǎo)向,使每個團(tuán)隊成員明確團(tuán)隊的目標(biāo)、行動計劃,為了能夠激發(fā)團(tuán)隊成員的激-情,應(yīng)樹立階段性里程碑。
第四,合適的時機(jī)采取合適的行動是團(tuán)隊成功的關(guān)鍵,團(tuán)隊任務(wù)的啟動,團(tuán)隊遇到困難或障礙時,團(tuán)隊?wèi)?yīng)把握時機(jī)來進(jìn)行分析與解決,以及團(tuán)隊面對內(nèi)、外部沖突時應(yīng)在什么時機(jī)進(jìn)行舒緩或消除等都必須因勢利導(dǎo)。
第五,行動涉及到團(tuán)隊運行問題。即團(tuán)隊內(nèi)部如何進(jìn)行分工、不同的團(tuán)隊角色應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)、履行的權(quán)力、協(xié)調(diào)與溝通等,因此,團(tuán)隊內(nèi)部各個成員之間也應(yīng)有明確的崗位職責(zé)描述和說明,以建立團(tuán)隊成員的工作標(biāo)準(zhǔn)。
二、提高素質(zhì),強(qiáng)化學(xué)習(xí)
人員素質(zhì)的提高是完成績效目標(biāo)的前提和保障。如果不加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高人員的整體素質(zhì),內(nèi)部就會出問題,這個團(tuán)隊就弱不禁風(fēng),在激烈的市場競爭中自己先會垮掉。所以,必須要求團(tuán)隊從下到上,特別是管理人員基本素質(zhì)要過硬,要不斷的強(qiáng)化學(xué)習(xí),充實自我。只有一個懂得不斷充實自我的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊,才能在發(fā)展的社會創(chuàng)造出更多的"奇跡"。因此,應(yīng)將團(tuán)隊的學(xué)習(xí)作為一項重要內(nèi)容列為企業(yè)日常議程。
一是團(tuán)隊學(xué)習(xí)要有一個嚴(yán)格的計劃。學(xué)習(xí)要與企業(yè)的發(fā)展、文化、建設(shè)等結(jié)合起來,學(xué)習(xí)計劃要長期學(xué)習(xí)和短期學(xué)習(xí)并舉,使學(xué)習(xí)真正成為企業(yè)發(fā)展的`重要組成部分。每年度、每季度、每月、每周要學(xué)習(xí)什么、達(dá)到什么目標(biāo)、誰來組織等都要明確計劃。將學(xué)習(xí)變成一種日常工作,融入到團(tuán)隊建設(shè)企業(yè)發(fā)展的挑戰(zhàn)又面臨機(jī)會,通過分析團(tuán)隊所處環(huán)境來評估團(tuán)隊的綜合能力,找出團(tuán)隊目前的綜合能力對要達(dá)到的團(tuán)隊目的之間的差距,以明確團(tuán)隊如何發(fā)揮優(yōu)勢、回避風(fēng)險、提高迎接挑戰(zhàn)的能力。
第三,要以團(tuán)隊的目標(biāo)為導(dǎo)向,使每個團(tuán)隊成員明確團(tuán)隊的目標(biāo)、行動計劃,為了能夠激發(fā)團(tuán)隊成員的激-情,應(yīng)樹立階段性里程碑。
第四,合適的時機(jī)采取合適的行動是團(tuán)隊成功的關(guān)鍵,團(tuán)隊任務(wù)的啟動,團(tuán)隊遇到困難或障礙時,團(tuán)隊?wèi)?yīng)把握時機(jī)來進(jìn)行分析與解決,以及團(tuán)隊面對內(nèi)、外部沖突時應(yīng)在什么時機(jī)進(jìn)行舒緩或消除等都必須因勢利導(dǎo)。
第五,行動涉及到團(tuán)隊運行問題。即團(tuán)隊內(nèi)部如何進(jìn)行分工、不同的團(tuán)隊角色應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)、履行的權(quán)力、協(xié)調(diào)與溝通等,因此,團(tuán)隊內(nèi)部各個成員之間也應(yīng)有明確的崗位職責(zé)描述和說明,以建立團(tuán)隊成員的工作標(biāo)準(zhǔn)。
三、多方位溝通,確立互信
我認(rèn)為團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)與成員、成員與成員、成員與環(huán)境、團(tuán)隊與團(tuán)隊之間都應(yīng)架起溝通的橋梁,確立互信、共同學(xué)習(xí)、共同發(fā)展、共同成長,才能共同創(chuàng)造輝煌的事業(yè)。
第一,隨著團(tuán)隊的建設(shè)和發(fā)展,領(lǐng)導(dǎo)與成員的溝通顯得尤為重要。把情況了解上來,把影響施加下去,溝通的手段多種多樣,如:通過聊天、娛樂活動等來了解團(tuán)隊成員的性格,進(jìn)而因人而異,善加利用,通過合理的組合,減少沖突,增強(qiáng)合力。領(lǐng)導(dǎo)通過與員工溝通來激勵員工、確立互信,讓每個人看到自己能行,進(jìn)而使團(tuán)隊成員更多地參與目標(biāo)的決策過程,充分調(diào)動每一位員工的積極性和創(chuàng)造性。
第二,領(lǐng)導(dǎo)要做好服務(wù),這是團(tuán)隊建設(shè)的核心內(nèi)容,要盡可能的把自己是領(lǐng)導(dǎo),有權(quán)發(fā)號施令的念頭壓下去,把監(jiān)督、控制等字眼壓下去,更多地想的是對團(tuán)隊的責(zé)任,目的是把工作做好,工作最終要整個團(tuán)隊,而不是某個人來完成,要立足于服務(wù),給團(tuán)隊成員創(chuàng)造出一個良好的工作環(huán)境。 第三,團(tuán)隊成員之間的溝通和協(xié)調(diào)。成員之間由于價值觀、性格、處世方法等方面的差異而產(chǎn)生各種沖突,人際關(guān)系陷入緊張局面,甚至出現(xiàn)敵視、強(qiáng)烈情緒等各種情形。所以團(tuán)隊成員之間要進(jìn)行充分溝通,進(jìn)一步調(diào)整彼此心態(tài)和準(zhǔn)確的角色定位,把個人目標(biāo)與工作目標(biāo)結(jié)合起來,明確知道自己要做的事,以及清楚如何去做。
第四,團(tuán)隊成員與工作環(huán)境之間的溝通和協(xié)調(diào)。團(tuán)隊成員與周圍環(huán)境之間也會產(chǎn)生不和-諧,如與技術(shù)系統(tǒng)之間的不協(xié)調(diào)、對團(tuán)隊采用的信息技術(shù)系統(tǒng)不熟悉等。所以團(tuán)隊成員要積極主動熟悉工作環(huán)境,學(xué)習(xí)并掌握相關(guān)的技術(shù),以利于目標(biāo)的及時完成。
第五,團(tuán)隊與其他團(tuán)隊之間的溝通和協(xié)調(diào)。在工作過程中,團(tuán)隊與其他團(tuán)隊之間的關(guān)系,也會產(chǎn)生各種各樣的矛盾沖突,這需要團(tuán)隊與其他團(tuán)隊之間進(jìn)行很好的溝通協(xié)調(diào),為團(tuán)隊爭取更充足的資源與更好的環(huán)境,并對工作進(jìn)程以及工作目標(biāo)與工作關(guān)系人不斷達(dá)成共識,更好地促進(jìn)共同工作目標(biāo)的實現(xiàn)。
總之,要建立一支高績效團(tuán)隊,不僅僅是團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)的事,而是團(tuán)隊里每一個人的事,只要團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者熱心、誠信、負(fù)責(zé)、真心的和團(tuán)隊成員交朋友,充分調(diào)動團(tuán)隊每一個人積極參與團(tuán)隊建設(shè)和未來的發(fā)展,大膽創(chuàng)新、不斷進(jìn)取,團(tuán)隊成員才會為了團(tuán)隊目標(biāo)共同奮斗、共同努力,才能營造一支和-諧、高效的團(tuán)隊。
一、創(chuàng)造良好的銷售團(tuán)隊氛圍
營銷或者銷售原本就是一項充滿激-情的事業(yè),作為一個銷售團(tuán)隊怎么可以沒有活力熱情的氛圍!這就需要管-理-員做好以下幾點事情了:
(1)擁有團(tuán)隊精神
(2)互相多溝通
定期與每位銷售團(tuán)隊成員進(jìn)行面談,至少每月2次,最好每周一次。往往一個優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊,就是因為銷售團(tuán)隊成員之間溝通能力強(qiáng),最好是能在開會的時候讓團(tuán)員們提出問題或者建議。需要建立每個成員對團(tuán)隊的歸屬感,能充分調(diào)動他們的主觀能動性。管-理-員也應(yīng)該掌握每位成員的情況。清楚a團(tuán)員適合分配什么任務(wù),b團(tuán)員哪方面比較優(yōu)秀!
(3)適當(dāng)?shù)墓膭詈团u
二、讓銷售團(tuán)隊有明確共同的目標(biāo)
設(shè)定具有挑戰(zhàn)性的銷售團(tuán)隊目標(biāo),這里說的不是去找對手挑戰(zhàn),因為最大的敵人就是你自己!這里的目標(biāo),是指建立一個一致的、明確的團(tuán)隊發(fā)展目標(biāo)。首先,選定市場上的競爭對手,經(jīng)過業(yè)務(wù)銷售團(tuán)隊成員之間多方面研究和比較,找出終端客戶對象,再結(jié)合自身優(yōu)勢,來制定團(tuán)隊銷售的最終目標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)層自己首先要有明確的方向,并能明確地描繪給每一個成員。二是每個成員要有換位思考的意識,具備一定的大局觀接下來,最好讓團(tuán)員們提出問題或者意見。
三、團(tuán)隊成員要合理地分配
四、規(guī)劃好團(tuán)隊考核和總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)
(1)按時規(guī)劃
一件事情成敗有時取決于計劃,作為一個銷售團(tuán)隊,一定要重視計劃,細(xì)節(jié)決定成敗。開會的時候制定好銷售團(tuán)隊的工作目標(biāo),以及分配計劃好每個團(tuán)員的任務(wù)。
(2)考核總結(jié)
管理與營銷心得大全(17篇)篇六
代表團(tuán)前往山西省工業(yè)設(shè)備安裝集團(tuán)有限公司參加山西建投建筑產(chǎn)業(yè)化辦公室組織的市場營銷培訓(xùn),授課老師就營銷的未來、創(chuàng)新與營銷、裝配式建筑市場營銷、招投標(biāo)管理等課題進(jìn)行了講解,對學(xué)員具有十分重要的指導(dǎo)意義。
在科技飛速發(fā)展的今天,傳統(tǒng)營銷模式已無法滿足市場需求。5g時代的到來催化了營銷模式的`轉(zhuǎn)變,數(shù)字化、信息化的營銷策略正逐漸成為市場競爭的利器。相較于傳統(tǒng)的報紙、電視廣告,社交平臺、購物app更能夠滿足消費者個性化需求,如在淘寶購物時,顧客只需參考商家信譽(yù)、產(chǎn)品銷量以及買家評論便可對所需產(chǎn)品進(jìn)行明晰決策。
針對裝配式建筑市場營銷的轉(zhuǎn)變,李老師授課時指出,首先要找準(zhǔn)新思路,確立新格局,把握新定位,將原有的做構(gòu)件、做項目、做銷售等傳統(tǒng)方法轉(zhuǎn)型升級為提供方案、做產(chǎn)品、保服務(wù),客戶為中心,建立優(yōu)質(zhì)的客戶群體,維護(hù)穩(wěn)定的客戶資源,堅持合作共贏的經(jīng)營理念,將客戶從消費者升級為合作者。
在招投標(biāo)過程中,公開、公正、公平、誠信、守信是不可偏離的基本原則。傳統(tǒng)招投標(biāo)過程繁瑣、流程繁復(fù),包括招標(biāo)、投標(biāo)、開標(biāo)、評標(biāo)、定標(biāo)等多個環(huán)節(jié),參與角色也復(fù)雜。未來將在著力推進(jìn)電子招標(biāo)的同時,全面實現(xiàn)數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、高度集成化的新型招投標(biāo)方式,同時具備數(shù)據(jù)庫管理、信息查詢分析等功能,實現(xiàn)全流程的無紙化操作。
市場營銷是企業(yè)盈利的根本,產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)品設(shè)計的優(yōu)化也是企業(yè)做強(qiáng)做大的動力。與擁有38年工作經(jīng)歷的代表一道參加培訓(xùn),深受啟發(fā),致力于不斷地探索,勇于創(chuàng)新,以客戶為中心,將園區(qū)打造成山西乃至全國的一流裝配式產(chǎn)業(yè)園區(qū)。
管理與營銷心得大全(17篇)篇七
營銷是定義和滿足消費者需求的過程,它涉及許多重要的活動,包括市場調(diào)研、產(chǎn)品定位、推廣策略和銷售策略等。在我的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷中,我對營銷管理的理解和體會逐漸深化。通過不斷地實踐和總結(jié),我意識到成功的營銷管理需要靈活的思維、良好的溝通和團(tuán)隊合作能力,以及不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的態(tài)度。下面,我將分享我在營銷管理方面的心得體會。
首先,營銷管理需要靈活的思維。在一個競爭激烈的市場環(huán)境中,市場需求和消費者喜好都在不斷變化。作為一名營銷人員,要及時抓住市場機(jī)遇,就需要有靈活的思維。在我工作的一家電子產(chǎn)品公司,我們經(jīng)常要通過市場調(diào)研、競爭分析和消費者反饋來了解市場動向和需求變化。基于這些信息,我們會及時調(diào)整產(chǎn)品定位、制定相應(yīng)的推廣策略,這需要我們能夠靈活地思考和處理問題。
其次,良好的溝通和團(tuán)隊合作能力是成功的營銷管理的關(guān)鍵。營銷管理涉及到與內(nèi)外部利益相關(guān)者的溝通和協(xié)調(diào),包括與上級領(lǐng)導(dǎo)、同事和客戶的溝通。良好的溝通能力可以幫助我們更好地理解和滿足客戶需求,了解公司策略并與同事協(xié)作,以實現(xiàn)共同的目標(biāo)。團(tuán)隊合作是一個成功的營銷管理團(tuán)隊的基石,只有團(tuán)隊成員相互支持、協(xié)作和信任,才能夠有效地完成各項營銷任務(wù)。
另外,不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新是成功的營銷管理的重要組成部分。市場在變化,技術(shù)在進(jìn)步,消費者的需求也在變化。只有保持學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的態(tài)度,才能適應(yīng)市場的快速變化和滿足客戶的需求。在我個人的實踐中,我發(fā)現(xiàn)不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新可以幫助我在競爭激烈的市場中保持競爭優(yōu)勢。通過參加行業(yè)研討會、閱讀專業(yè)書籍和持續(xù)學(xué)習(xí)新的技術(shù)和工具,我可以更好地理解市場趨勢和客戶需求,并應(yīng)用到實踐中。
此外,數(shù)據(jù)分析在營銷管理中的作用越來越重要。隨著科技的發(fā)展和數(shù)據(jù)的爆炸性增長,企業(yè)可以通過收集和分析大數(shù)據(jù)來洞察客戶行為和市場趨勢。數(shù)據(jù)分析可以幫助我們更好地了解客戶喜好、購買習(xí)慣和消費行為,從而制定更精準(zhǔn)的營銷策略和推廣計劃。在我的工作中,我發(fā)現(xiàn)通過數(shù)據(jù)分析可以幫助我們更好地洞察市場和客戶,為產(chǎn)品定位、推廣策略和銷售策略提供決策依據(jù)。
綜上所述,營銷管理需要靈活的思維、良好的溝通和團(tuán)隊合作能力,以及不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的態(tài)度。通過靈活地思考和處理問題,我們可以更好地抓住市場機(jī)遇。通過良好的溝通和團(tuán)隊合作能力,我們可以與內(nèi)外部利益相關(guān)者更好地協(xié)作和合作。通過不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新,我們可以適應(yīng)市場的變化和滿足客戶的需求。數(shù)據(jù)分析在這一過程中的應(yīng)用也越來越重要。只有不斷提升自己的能力和適應(yīng)能力,我們才能夠在競爭激烈的市場中脫穎而出,實現(xiàn)營銷目標(biāo)。
管理與營銷心得大全(17篇)篇八
作為市場營銷專業(yè)的學(xué)生,在學(xué)習(xí)營銷管理課程的過程中,我對于市場營銷的理論知識和實踐經(jīng)驗有了更加深入的了解。通過課堂學(xué)習(xí)和實踐案例分析,我收獲了許多寶貴的心得和體會。在本文中,我將分享我對于營銷管理的一些感悟和思考。
第二段:重視市場研究與數(shù)據(jù)分析。
市場研究與數(shù)據(jù)分析是營銷管理的重要基礎(chǔ)。在實際的營銷管理過程中,充分了解和分析目標(biāo)市場的需求是制定有效營銷策略的關(guān)鍵。通過了解消費者的行為習(xí)慣、偏好和需求,企業(yè)能夠更好地針對市場開展?fàn)I銷活動。數(shù)據(jù)分析也能幫助企業(yè)掌握目標(biāo)市場的趨勢和市場份額。因此,在實踐中,我始終重視市場研究和數(shù)據(jù)分析,將其作為制定營銷策略的依據(jù)。
第三段:品牌建設(shè)與產(chǎn)品創(chuàng)新。
品牌建設(shè)在營銷管理中扮演著至關(guān)重要的角色。一個強(qiáng)大的品牌能夠吸引消費者的關(guān)注并贏得他們的信任。通過品牌建設(shè),企業(yè)能夠塑造其獨特的形象和價值觀,與競爭對手區(qū)別開來。同時,產(chǎn)品創(chuàng)新也是營銷管理中的一項重要工作。消費者的需求和喜好不斷變化,只有不斷創(chuàng)新才能滿足消費者的需求。因此,我在實踐中注重品牌建設(shè)和產(chǎn)品創(chuàng)新,不斷完善企業(yè)的競爭力。
第四段:市場營銷溝通與推廣。
市場營銷溝通和推廣是幫助企業(yè)向目標(biāo)市場傳遞信息和宣傳產(chǎn)品的手段之一。通過市場營銷溝通,企業(yè)能夠有效地與消費者進(jìn)行互動,了解其反饋和意見。而推廣活動則能夠提升消費者對產(chǎn)品的認(rèn)知和購買欲望。在實踐中,我注重通過各種渠道和媒體傳達(dá)產(chǎn)品的核心價值和優(yōu)勢,并嘗試不同的推廣策略,以達(dá)到最好的宣傳效果。
第五段:市場營銷監(jiān)測與評估。
市場營銷監(jiān)測與評估是判斷營銷活動是否有效的重要一環(huán)。通過對市場反饋和結(jié)果的監(jiān)測與評估,企業(yè)能夠及時發(fā)現(xiàn)問題和改進(jìn)策略。只有不斷優(yōu)化營銷方案,才能提高企業(yè)的競爭力和市場份額。因此,在實踐中,我注重長期監(jiān)測和評估營銷活動的結(jié)果,并及時調(diào)整策略,以適應(yīng)市場的變化。
總結(jié):
通過學(xué)習(xí)營銷管理課程并在實踐中應(yīng)用所學(xué)知識,我對市場營銷的重要性和技巧有了更深入的理解。市場研究與數(shù)據(jù)分析、品牌建設(shè)與產(chǎn)品創(chuàng)新、市場營銷溝通與推廣以及市場營銷監(jiān)測與評估是營銷管理的重要要素,它們相互影響、相互支持,共同助力企業(yè)實現(xiàn)市場目標(biāo)。在今后的學(xué)習(xí)和實踐中,我將繼續(xù)加強(qiáng)對這些方面的理解和應(yīng)用,努力成為一名優(yōu)秀的市場營銷專業(yè)人士。
管理與營銷心得大全(17篇)篇九
營銷管理作為一個重要的商業(yè)領(lǐng)域,關(guān)乎企業(yè)的生存與發(fā)展。通過學(xué)習(xí)《營銷管理》這門課程,我對于營銷管理的理論與實踐有了更深入的了解。在這門課上,老師不僅傳授了經(jīng)典的理論知識,還引導(dǎo)我們進(jìn)行實踐案例研究,使我對于營銷管理有了更深刻的認(rèn)識和體會。
首先,在學(xué)習(xí)過程中,我了解到營銷管理的核心是以客戶為中心,關(guān)注客戶需求和滿意度。企業(yè)的成功與否在很大程度上取決于其是否能夠提供滿足客戶需求的產(chǎn)品和服務(wù)。我們學(xué)習(xí)了市場細(xì)分、定位以及針對不同細(xì)分市場的營銷策略,這給我留下了深刻印象。我認(rèn)識到只有深入了解客戶的需求,才能夠有針對性地制定市場策略和促銷活動,從而提高企業(yè)的市場競爭力。
其次,通過實踐案例的學(xué)習(xí),我了解到市場調(diào)研是制定營銷策略的重要方法。只有通過市場調(diào)研,企業(yè)才能真正了解市場動態(tài)、競爭對手及消費者需求,從而制定針對性的營銷策略。在實踐案例研究中,我發(fā)現(xiàn)一些企業(yè)成功的關(guān)鍵在于其對市場信息的敏銳捕捉和準(zhǔn)確分析。只有及時掌握市場變化,并根據(jù)市場需要調(diào)整產(chǎn)品和營銷策略,企業(yè)才能保持競爭力。
第三,我在課程學(xué)習(xí)中也了解到品牌管理的重要性。品牌是企業(yè)最寶貴的財富之一,良好的品牌形象可以極大地影響消費者的購買決策。通過學(xué)習(xí)品牌管理的理論和實踐案例,我明白了品牌管理的核心在于塑造獨特的品牌形象,并通過持續(xù)的品牌營銷活動來保持品牌的影響力。品牌管理需要企業(yè)全體員工的共同努力,每個環(huán)節(jié)都需要有意識地維護(hù)品牌形象,包括營銷、銷售、售后服務(wù)等。舉一個案例,蘋果公司通過持續(xù)的創(chuàng)新和高品質(zhì)的產(chǎn)品,成功塑造了一個極具吸引力和價值的品牌形象,成為了市場上的翹楚。
第四,市場營銷的渠道管理也是課程中的重要內(nèi)容。渠道管理是指企業(yè)通過建立和維護(hù)渠道來實現(xiàn)產(chǎn)品銷售和分銷的過程。渠道管理需要企業(yè)選擇適合自身需求的渠道形式,并與渠道商進(jìn)行良好的合作。課程中,我們學(xué)習(xí)了渠道沖突的處理以及渠道激勵機(jī)制的建立,這些對于一個企業(yè)來說都非常關(guān)鍵。通過實習(xí)經(jīng)歷,我發(fā)現(xiàn)渠道管理不僅僅是與渠道商的合作,還包括對自身產(chǎn)品的渠道銷售和分銷的管理。只有把渠道管理做得好,才能確保產(chǎn)品的正常流通和銷售。
最后,我認(rèn)識到在當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)時代,數(shù)字營銷的重要性不可忽視。隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展,傳統(tǒng)的營銷模式已經(jīng)無法適應(yīng)現(xiàn)代消費者的需求。數(shù)字營銷不僅可以通過社交媒體和網(wǎng)站等平臺直接與消費者進(jìn)行互動,還可以通過數(shù)據(jù)分析和精準(zhǔn)投放來提高營銷效果。隨著我對數(shù)字營銷的了解和實踐,我發(fā)現(xiàn)數(shù)字營銷在提高品牌知名度和銷售額方面具有巨大潛力。在數(shù)字營銷中,數(shù)據(jù)分析是非常重要的環(huán)節(jié),只有通過數(shù)據(jù)的深入挖掘和分析,企業(yè)才能找到目標(biāo)受眾,并制定有效的推廣策略。
通過《營銷管理》這門課程的學(xué)習(xí),我深刻認(rèn)識到營銷管理在企業(yè)經(jīng)營中的重要性。以客戶為中心、以市場為導(dǎo)向、注重品牌形象、合理管理渠道和積極擁抱數(shù)字營銷是企業(yè)在競爭激烈的市場中取得成功的關(guān)鍵。通過這門課的學(xué)習(xí),我不僅提高了專業(yè)知識,也拓寬了視野,這對我的職業(yè)發(fā)展具有重要意義。
管理與營銷心得大全(17篇)篇十
當(dāng)接觸了一個客戶,或?qū)嵤┝艘豁椆ぷ骱螅X得有些收獲,但如果放在一邊不思考與整理,當(dāng)時的感受就會慢慢淡忘。通過寫作心得體會,將工作的感悟建構(gòu)在自己知識體系中,內(nèi)化為自己的智慧結(jié)構(gòu),并在后期的工作中得到指導(dǎo)和實踐,這才是從工作中得到的真正收獲。
完成一件工作后,往往感覺很有收獲,這時腦子里的一些想法是模糊和雜亂的。將它們寫下來,可以將暫存在大腦中的`各種想法進(jìn)行一番清理,形成思路清晰的工作頭緒。
寫心得的主要目的是提高自己。在書寫心得的過程中,是同時對組織語言、總結(jié)工作,以及對把握重點的能力的綜合鍛煉。養(yǎng)成寫作工作心得的習(xí)慣,可以提高我們的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力和理解力。
管理與營銷心得大全(17篇)篇十一
市場營銷是個人和集體通過創(chuàng)造,提供出售,并同別人交換和價值,以獲得其所需所欲之物的一種社會和管理過程。營銷是在一種利益之上下,通過相互交換和承諾,建立、維持、鞏固與消費者及其他參與者的關(guān)系,實現(xiàn)各方的目的.
“營”者,“策劃、謀劃”也,具體包括市場調(diào)查、市場細(xì)分、市場預(yù)測、銷售策劃及建立客戶資料等?!颁N”即“銷售”,即通過專業(yè)培訓(xùn)的營銷員按照策劃好的方案深入市場銷售產(chǎn)品。由此可見,是先“營”后“銷”,作為整個營銷活動的開始,“營”往往是營銷成敗的關(guān)鍵。
正造就一支善“營”的精兵。同時通過優(yōu)勝劣汰機(jī)制,激勵各級營銷人員勤于謀劃,多出點子,出好點子,能適時推出操作性強(qiáng)、效果好的營銷策劃方案。
需要指出的是,重“營”并不意味著可以輕“銷”?!盃I”、“銷”作為一個整體,如鳥之雙翼、車之雙輪,缺一不可。在“營”的同時,廣大的營銷隊伍只有深入市場去“銷”,“營”才有意義,方能產(chǎn)生效果。光“營”不“銷”只會是紙上談兵,重“銷”輕“營”則會事倍功半。只有用心去“營”,有效去“銷”,才是營銷的真諦,才可真正收到實效。
態(tài)度是決定一個人做事能否成功的基本要求,作為一個銷售人員,必須抱著一顆真誠的心,誠懇的對待客戶,對待同事,只有這樣,別人才會尊重你,把你當(dāng)作朋友。業(yè)務(wù)代表是企業(yè)的形象,企業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn),是連接企業(yè)與社會,與消費者,與經(jīng)銷商的樞紐,因此,業(yè)務(wù)代表的態(tài)度直接影響著企業(yè)的產(chǎn)品銷量。
信心是一種力量,首先,要對自己有信心,每天工作開始的時候,都要鼓勵自己。要能夠看到公司和自己產(chǎn)品的優(yōu)勢,并把這些熟記于心,要和對手競爭,就要有自己的優(yōu)勢,就要用一種必勝的信念去面對客戶和消費者。
作為銷售代表,你不僅僅是在銷售商品,你也是在銷售自己,客戶接受了你,才會接受你的商品。被稱為汽車銷售大王的世界基尼斯紀(jì)錄創(chuàng)造者喬.吉拉德,曾在一年中零售推銷汽車1600多部,平均每天將近五部。他去應(yīng)聘汽車推銷員時,老板問他,你推銷過汽車嗎?他說,沒有,但是我推銷過日用品,推銷過電器,我能夠推銷它們,說明我能夠推銷自己,當(dāng)然也能夠推銷汽車。知道沒有力量,相信才有力量。喬.吉拉德之所以能夠成功,是因為他有一種自信,相信自己可以做到。
“處處留心皆學(xué)問”,要養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣,要善于總結(jié)銷售經(jīng)驗。機(jī)遇對每個人來說都是平等的,只要你是有心人,就一定能成為行業(yè)的佼佼者。作為一個銷售代表,客戶的每一點變化,都要去了解,努力把握每一個細(xì)節(jié),做個有心人,不斷的提高自己,去開創(chuàng)更精彩的人生。
管理與營銷心得大全(17篇)篇十二
此次培訓(xùn)是我們參加的全員智能營銷管理系統(tǒng)的復(fù)訓(xùn)課程,第二次的培訓(xùn)中依然有很多不一樣的學(xué)習(xí)心得。全員營銷管理系統(tǒng)并不是簡單的全員參與營銷的創(chuàng)作,而重點是在營銷活動的全程實施和執(zhí)行過程中,營銷活動所有涉及到的人員,包括企劃、店面人員、財務(wù)、人事等部門的人員,都能夠在活動期間對自己負(fù)責(zé)的工作中的營銷相關(guān)工作進(jìn)行思考和辨識,把營銷知識運營到自己的工作中,比如:財務(wù)要想我們這個營銷活動如果這樣做了,成本是否能夠保住,折扣帶來的人流量是否能夠填補(bǔ)上折扣下降的利潤;服務(wù)人員會想我怎么執(zhí)行怎么講解這個活動能讓顧客更好的接受,更好的體驗等等。這可能才是我們最終想要效果。在此次培訓(xùn)中除了再次加深了我們對營銷數(shù)據(jù)化管理的深入學(xué)習(xí),有幾個印象比較深得點:
1.在保證營銷質(zhì)量的前提下,推動產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量的提高。再以高質(zhì)量的產(chǎn)品及服務(wù)支撐高質(zhì)量的營銷策略的完整系統(tǒng)管理方法,這是一個相互的過程,選擇正確的產(chǎn)品,不光要把產(chǎn)品售賣出去,更要保證產(chǎn)品售賣出去的效果和反饋,才能進(jìn)行二次銷售,帶來回頭客。
2.營銷方案的制定要選擇站在顧客的角度去思考問題,讓顧客被營銷,顧客喜歡怎么被營銷,去做顧客喜歡的事。
3.做活動不能盲目,要區(qū)分客戶群體,重視核心顧客,大部分的讓利活動,優(yōu)惠活動,要送給我們的核心顧客。做到我們的核心顧客能有一個意識,只要有節(jié)假日,我們的門店肯定是對會員包括常來的顧客都是有優(yōu)惠,而不是偶爾進(jìn)店的每一個人都可以享受優(yōu)惠。
4.給顧客的優(yōu)惠活動不僅是打折,要i多樣性并且要有心意。讓顧客印象深刻的絕對不是你打了多少折,而是我們準(zhǔn)備的東西要有心意,讓顧客動心。
5.線上的活動,線下體驗必須做好。餐飲品牌單純的靠線上活動是不行的,只有線上做好宣傳,線下做好體驗,才能讓顧客滿意。
6.團(tuán)購券的上線時間需要計劃的上線。不能全天都上,團(tuán)購的作用是在沒有人的時候,通過降價的辦法來為餐廳帶來人流量的一個好辦法,但是不能在人流量多的時候讓利給所有顧客。
7.問卷調(diào)查的編寫和規(guī)范是我這次實習(xí)的學(xué)習(xí)重點。
問卷調(diào)查是任何一個活動將要開始之前實施的數(shù)據(jù)支撐,我們要根據(jù)問卷調(diào)查的數(shù)據(jù)顯示調(diào)整我們自己的方案。同時問卷調(diào)查的質(zhì)量同樣也很重要,我們要學(xué)會區(qū)別問卷調(diào)查的`有效信息。其次問卷調(diào)查的芳芳也是一門學(xué)問,在贈送菜品填問卷的過程中我們應(yīng)該多一些趣味性,比如100張問卷打碼,顧客每桌可以抽一份一份抽填,可以多次多人填寫,抽到某個指定號碼的可以贈送菜品,讓顧客參與時更加有趣味性。
營銷活動的定制不僅僅是靠降低價格,去吸引顧客,一味的降低價格只會讓顧客產(chǎn)生對店面活動的依賴,認(rèn)為店面的消費比較低,從而當(dāng)活動停止后顧客不易接受正佳菜品。好的營銷活動的制定不僅是通過降價來迎合觀眾的消費心理,制定一個好的營銷活動,盡量要讓顧客參與到活動中,讓顧客有參與感。且在活動中要做好服務(wù)更重要,在顧客的參與中讓顧客有很好的消費體驗也是以后店面進(jìn)行營銷活動需要朝的方向。營銷活動的制定要考慮全面,需要具有延展性和連續(xù)性,每次活動完了之后需要后續(xù)跟蹤和開展后續(xù)活動。
以上是第二次學(xué)習(xí)過程中個人認(rèn)為比較重要的幾個重點也是我們要在自己將來的工作中進(jìn)行學(xué)習(xí)和改進(jìn)的地方。數(shù)據(jù)化管理是讓我們更好的用數(shù)據(jù)去分析應(yīng)用到我們的營銷活動中去,更好的為我們的營銷活動打好基礎(chǔ)。任何活動的策劃都不是隨意的去定,靠數(shù)據(jù)支撐的活動將會的成功率會更高。
管理與營銷心得大全(17篇)篇十三
營銷管理是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵之一。作為一個市場營銷專業(yè)的學(xué)生,在大學(xué)期間的學(xué)習(xí)和實踐中,我對營銷管理有了更深刻的理解。這篇文章將分享我在學(xué)習(xí)和實踐營銷管理過程中的心得體會。
第一段:了解產(chǎn)品和市場。
營銷管理的第一步是了解產(chǎn)品和市場。無論是新產(chǎn)品的開發(fā)還是現(xiàn)有產(chǎn)品的市場推廣,都需要深入了解產(chǎn)品的特點和市場的需求。在大學(xué)的課程學(xué)習(xí)中,我學(xué)到了如何進(jìn)行市場調(diào)研、競爭分析和目標(biāo)市場的確定。同時,我還通過實踐項目,深入了解了一些市場的現(xiàn)狀和趨勢。這些知識和實踐經(jīng)驗使我能夠更準(zhǔn)確地評估產(chǎn)品在市場上的競爭優(yōu)勢,并針對市場的需求進(jìn)行定位。
第二段:制定營銷策略。
了解產(chǎn)品和市場后,就需要制定相應(yīng)的營銷策略。在營銷策略的制定中,我學(xué)到了如何確定產(chǎn)品的市場定位、目標(biāo)市場的選擇、產(chǎn)品的差異化和定價策略等。在實踐中,我也親身體會到了制定營銷策略的重要性。一次實踐項目中,我們小組遇到了市場需求變動的情況,我們及時調(diào)整了定位和差異化策略,最終取得了成功的營銷效果。
第三段:品牌建設(shè)和推廣。
營銷管理中的另外一個重要環(huán)節(jié)是品牌建設(shè)和推廣。品牌是企業(yè)的重要資產(chǎn),良好的品牌形象可以使企業(yè)在市場上脫穎而出。在課程學(xué)習(xí)中,我了解了品牌建設(shè)的方法和技巧。通過實踐項目,我也在品牌推廣方面積累了一些經(jīng)驗。例如,我們在一次實踐項目中,通過社交媒體和線下活動,成功推廣了一個新興品牌。我們注重品牌形象的塑造和與目標(biāo)顧客的互動,獲得了良好的市場反饋。
第四段:銷售管理和客戶關(guān)系維護(hù)。
在營銷管理中,銷售管理和客戶關(guān)系的維護(hù)也是至關(guān)重要的。在課程學(xué)習(xí)中,我學(xué)到了如何進(jìn)行銷售管理和客戶關(guān)系的建立和維護(hù)。通過實踐項目,我也了解到了銷售團(tuán)隊管理和客戶關(guān)系管理的挑戰(zhàn)。一次實踐項目中,我們面臨了銷售團(tuán)隊的激勵和客戶關(guān)系的維護(hù)問題。通過項目組合作,我們成功激勵了銷售團(tuán)隊,同時也建立了良好的客戶關(guān)系,實現(xiàn)了銷售目標(biāo)。
第五段:分析和改進(jìn)。
營銷管理是一個不斷試錯和改進(jìn)的過程。在學(xué)習(xí)和實踐中,我意識到了數(shù)據(jù)分析和持續(xù)改進(jìn)的重要性。通過學(xué)習(xí)市場調(diào)研和銷售數(shù)據(jù)分析的方法,我可以更準(zhǔn)確地評估市場的變化和產(chǎn)品的競爭力。在實踐中,我也學(xué)會了通過持續(xù)改進(jìn)來優(yōu)化營銷活動。無論是產(chǎn)品定價的調(diào)整還是品牌形象的改進(jìn),都需要通過數(shù)據(jù)分析和持續(xù)改進(jìn)的方法來實現(xiàn)。
總結(jié):
通過對營銷管理的學(xué)習(xí)和實踐,我深刻體會到了市場的變化和競爭的激烈。學(xué)習(xí)營銷管理需要不斷提升自己的市場洞察力和決策能力,同時要注重團(tuán)隊合作和數(shù)據(jù)分析的能力。在今后的工作中,我將不斷提升自己的營銷管理能力,為企業(yè)的市場成功做出更大的貢獻(xiàn)。
管理與營銷心得大全(17篇)篇十四
木門企業(yè)要生存營銷做得好是必須的,而如何做好營銷的管理卻涉及到很多方面,今天,重慶宜居木門營銷總監(jiān)就分享了他的心得:
大部分企業(yè)管理者普便把產(chǎn)品等同于品牌,以為,只要產(chǎn)品一進(jìn)市場,品牌就有了,這絕對是個“童話式幻想”,就像做夢,恍惚歷歷在目,其實是過眼煙云,曇花再現(xiàn)。在營銷管理中,品牌的管理是重中之重,但是,在市場磨合初期,無品牌的說法。大家都知道,品牌的內(nèi)涵很多,既有有形的,也有無形的,它需要積累,需要演化,需要包裝,當(dāng)然也需要過硬的品質(zhì)和持續(xù)增長的銷售數(shù)據(jù),然而,這一切都需要時間的洗禮和市場的證明,這個洗禮和證明的過程就是管理的過程,其管理工作看得見,需持之以恒,但是,其過程卻摸不著看不見,談營銷管理時,管理者應(yīng)看到這些背后的工作和品牌的發(fā)展。
大部分企業(yè)都進(jìn)行過營銷培訓(xùn),但很少有企業(yè)進(jìn)行營銷管理培訓(xùn),偶有參加過營銷管理培訓(xùn)的,基本上是“蜻蜓點水”,淺嘗輒止,更可笑的是,許多人壓根就沒做過營銷,也不具備職業(yè)履歷,卻給一大幫在市場一線爬摸滾打過的銷售人員講營銷,實在令人啞然。營銷管理者,或者說管理營銷的中高層人員,本身是市場營銷的實踐者、先鋒隊員,即具有單兵作戰(zhàn)的能力,又可以團(tuán)隊協(xié)作,即是單兵作戰(zhàn)的模范,也是團(tuán)隊管理的核心領(lǐng)導(dǎo)。在各種具體的市場活動中,不但本身能管理好市場和教會銷售人員管理好市場,還應(yīng)能管理好銷售人員心態(tài),善于調(diào)動、激發(fā)銷售人員的潛能,以保證市場營銷工作的`順利開展。
對銷售人員而言,營銷就是銷售,就是賣產(chǎn)品,但是,在營銷經(jīng)理看來,營銷是產(chǎn)品在現(xiàn)在、將來階段性市場中的一切表現(xiàn),銷售人員關(guān)注的是銷售額是否見長,而企業(yè)管理者應(yīng)該看到的是,產(chǎn)品還有多久的生命周期、多長的銷售動力,還有,目前的市場中,企業(yè)產(chǎn)品和營銷政策是否適應(yīng)市場趨勢;對大型企業(yè)和知名品牌而言,最忌諱的是追求短期利益,而忽略了長期發(fā)展源泉,及品牌的擴(kuò)張價值,所以說,營銷管理要關(guān)注隱藏在產(chǎn)品營銷背后的市場發(fā)展和變化,管的也是這種危機(jī)觀念、競爭觀念和發(fā)展觀念。
重慶宜居木門營銷總監(jiān)告誡同行稱營銷管理,考驗的是木門管理者的高度,以及市場操作中的過程管理,也看木門管理者的素質(zhì)和能力,真誠希望,所有的木門企業(yè)在重視市場營銷本身的同時,更應(yīng)重視營銷管理的過程和未來。
管理與營銷心得大全(17篇)篇十五
銷售團(tuán)隊管理,需要在實踐過程中摸索,不同的銷售模式?jīng)Q定了不同的管理方式。但核心問題就是銷售能力和團(tuán)隊架構(gòu)。對于銷售人員能力經(jīng)驗強(qiáng)的團(tuán)隊,管理往往更重要的是放權(quán),一切以結(jié)果為導(dǎo)向;但一直剛剛組建的年強(qiáng)銷售團(tuán)隊,即使領(lǐng)導(dǎo)者再強(qiáng),也無法讓同事在一夜之間提升,攻無不克戰(zhàn)無不勝。需要在過程和結(jié)果中雙向把控才能有結(jié)果!
需要找到合適的人,合適的人除了在知識、社交、溝通表達(dá)等基礎(chǔ)能力支持,更重要的是態(tài)度,孫老師說的好,態(tài)度決定一切。找到志同道合的人,接下來的團(tuán)隊工作會事半功倍。找到了合適的人,要逐漸形成自己的團(tuán)隊文化。團(tuán)隊文化的核心就是管理者,大家都聽說過帶領(lǐng)一群羊的獅子和帶領(lǐng)一群獅子的羊打架的故事,故事告訴我們在一個團(tuán)隊里,領(lǐng)頭羊很重要,俗話說兵熊熊一個,將熊熊一窩就似乎這個意思。銷售團(tuán)隊必須要沉淀出本團(tuán)隊的文化和特質(zhì)。團(tuán)隊文化形成了,才能有和諧,相互信賴的團(tuán)隊關(guān)系。這一點相當(dāng)重要,也是決定團(tuán)隊以后走向哪里的基石。
在羊群中領(lǐng)頭羊很重要。領(lǐng)頭羊要確定團(tuán)隊的方向,要根據(jù)方向隨時調(diào)整路線以確保方向的正確性。在一個團(tuán)隊,經(jīng)理要及時發(fā)現(xiàn)銷售團(tuán)隊管理工作中不斷暴露出來的問題并加于糾正以確保目標(biāo)的實現(xiàn)。同樣,每個公司都會根據(jù)自己的實際情況設(shè)計不同的目標(biāo)任務(wù)。對銷售業(yè)務(wù)這一塊有銷售目標(biāo)、回款目標(biāo)等。作為經(jīng)理你的任務(wù)就是把公司的大目標(biāo)大任務(wù)逐條分解到每個團(tuán)隊、每個人。在設(shè)計目標(biāo)時要注意這幾點:1,任務(wù)分清、目標(biāo)到人;2,切合實際、具體量化;3,引導(dǎo)為主,勇于挑戰(zhàn)。(在這里要強(qiáng)調(diào)下,團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者的表現(xiàn)影響著團(tuán)隊成員的表現(xiàn),領(lǐng)導(dǎo)者沒有對目標(biāo)堅定的執(zhí)行力和挑戰(zhàn)的欲望,成員則很難跳出來承擔(dān)挑戰(zhàn))通過對目標(biāo)的分解,讓每個團(tuán)隊成員心中都有了一筆帳。有了一個明確和可行的目標(biāo)只是成功了一小步,領(lǐng)頭羊下一步的工作是要對關(guān)鍵環(huán)節(jié)實施銷售團(tuán)隊管理和控制。
3、管理過程把控:
過程把控第一環(huán),團(tuán)隊規(guī)范。沒有規(guī)矩?zé)o以成方圓,游戲沒有規(guī)則,所有人都可以按主觀做事,游戲就無法進(jìn)行。團(tuán)隊中缺乏規(guī)范更會引起各種不同的問題,不僅會造成困擾、混亂、也會引起猜測、不信任,當(dāng)然訂制度很容易,但是執(zhí)行徹底則很困難。領(lǐng)導(dǎo)者必須有能力建立合理、有利于團(tuán)隊的規(guī)范,并且促使團(tuán)隊成員認(rèn)同規(guī)范,遵從規(guī)范。
過程把控第二環(huán),監(jiān)控指導(dǎo)。以前一個經(jīng)理常常將這樣一句話掛在嘴邊:我團(tuán)隊的人都很自覺,所以我不管過程,我只要結(jié)果。當(dāng)然,對于一個管全面,負(fù)責(zé)大局的老總來說,他說這句話無可厚非,因為這代表充分授權(quán)。但是作為一線管理的你,如果也這樣對你的同事、你的團(tuán)隊去說這句話,我認(rèn)為就值得商榷了。因為作為領(lǐng)頭羊你必須讓你的團(tuán)隊中的每個成員時刻牢記自己的目標(biāo)和任務(wù)。并對他們的工作過程實施有效的監(jiān)控和指導(dǎo),還要根據(jù)他們目標(biāo)任務(wù)的完成情況實施鼓勵和指導(dǎo),加強(qiáng)優(yōu)勝劣汰。只有把細(xì)節(jié)和過程實施到位的管理才可能促進(jìn)團(tuán)隊的發(fā)展。當(dāng)然,監(jiān)控不等于事無巨細(xì),所有事情都親力親為,需要清晰的明確哪些是需要把控指導(dǎo)的,哪些才是有效的管理。在管控力度這塊有個到位的拿捏,才能使得成員既不會出現(xiàn)抵觸反感情緒,又能有責(zé)任的落實每一項工作。按時按量超出預(yù)期的完成,從而形成良性循環(huán)。(嚴(yán)格管理下能打勝仗,團(tuán)隊士氣會越來越高,反之嚴(yán)格管理下打敗仗,會衍生更多負(fù)能量。大家要有度的把控)。
總結(jié)是一種能力,需要在過程中不斷的提升,要逐漸形成過濾的功能,在接觸面的過程中,提煉出適合自己的,落地執(zhí)行的行動,并由此提升自己的邏輯思維能力和分析能力。激勵,激勵是銷售管理的重要一環(huán)。管理者首先要調(diào)控自己的情緒,在同事面前持久的保持住一種有自信、熱情的積極態(tài)度。要想激勵同事,必須先激勵自己。同樣每個人在不同的階段都會有不同的需求。如果你能在恰當(dāng)?shù)臅r候滿足你下屬不同的需求,將能更大的調(diào)動他的積極性。作為一名有進(jìn)取心的同事,他們需要:合適的工資、良好的工作環(huán)境、良好的企業(yè)文化、有歸屬感、安全感、和認(rèn)同感以及成長發(fā)揮空間等需要。如果你能把激勵很好的結(jié)合,那一定可以嘴大限度的激勵員工的潛能。哪怕你帶的同事原來是頭綿羊,都可以逐漸訓(xùn)練成為能征慣戰(zhàn)的猛獅。
一支優(yōu)秀的團(tuán)隊需要傾注心血去灌溉,我們在管理的時候除了在銷售,技巧,業(yè)績等方面影響團(tuán)隊,更要注重內(nèi)在的品質(zhì),管理者要逐漸沉淀出屬于自己的核心領(lǐng)導(dǎo)力。才能把團(tuán)隊打造成一支有共同的愿望,目標(biāo);和諧,信賴的有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊。
以上幾點,主要是在銷售管理實踐中摸索出來,僅屬于個人見解,銷售管理的路很長,我們也一直在路上,通過不斷的探索,走出一條康莊大道。在這里,分享一本書給大家,(美)潘西羅(pancero,j.)著的《銷售團(tuán)隊管理》,希望對大家有所啟示.
管理與營銷心得大全(17篇)篇十六
營銷管理是企業(yè)經(jīng)營的核心之一,也是企業(yè)獲得市場競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵要素。在我參與企業(yè)的營銷管理工作中,我有著一些心得體會,下面我將簡要分享出來。
第一段:建立市場導(dǎo)向。
營銷管理的核心是滿足消費者需求,因此建立市場導(dǎo)向至關(guān)重要。在制定營銷策略時,首先要深入了解市場,分析消費者需求和競爭對手現(xiàn)狀。只有真正了解市場需求,企業(yè)才能有針對性地制定產(chǎn)品定位、市場推廣和銷售策略,以滿足消費者的需求,并在競爭中獲得優(yōu)勢。
第二段:有效運用市場營銷工具。
在營銷管理中,合理利用市場營銷工具,可以極大地提高企業(yè)的競爭力。我們常常使用的市場營銷工具包括廣告、促銷、公關(guān)和銷售推廣等。然而,只有有效運用這些工具,才能實現(xiàn)營銷目標(biāo)。通過市場調(diào)研,我們可以確定目標(biāo)消費者的特點和需求,然后根據(jù)調(diào)研結(jié)果選擇最適合的市場營銷工具,并制定營銷計劃。營銷過程中需要不斷進(jìn)行市場監(jiān)測和分析,及時調(diào)整營銷策略,從而提高銷售效果。
第三段:建立良好的品牌形象。
品牌形象是企業(yè)吸引消費者的關(guān)鍵之一。在營銷管理中,建立良好的品牌形象是非常重要的。品牌形象包括企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、社會責(zé)任、企業(yè)形象等方面。通過提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),建立良好的品牌形象,企業(yè)可以贏得消費者的信任與忠誠度,并擴(kuò)大市場份額。因此,企業(yè)要注重維護(hù)品牌形象,從而在激烈的市場競爭中占據(jù)有利位置。
第四段:培養(yǎng)團(tuán)隊合作意識。
營銷管理需要一個協(xié)作的團(tuán)隊。在市場推廣中,不同部門、不同崗位的人員需要緊密合作,協(xié)同工作。團(tuán)隊合作意識和專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng),對于營銷管理的成功起著至關(guān)重要的作用。優(yōu)秀的團(tuán)隊合作,可以提高工作效率,降低工作成本,改善溝通和協(xié)調(diào),從而在市場競爭中有更強(qiáng)的競爭力。
第五段:注重創(chuàng)新和持續(xù)學(xué)習(xí)。
在變幻莫測的市場環(huán)境中,企業(yè)必須保持創(chuàng)新和持續(xù)學(xué)習(xí)的能力,才能在市場競爭中立于不敗之地。創(chuàng)新可以幫助企業(yè)不斷提升產(chǎn)品和服務(wù),滿足不斷變化的消費者需求。持續(xù)學(xué)習(xí)可以使企業(yè)了解最新的市場趨勢和競爭對手策略,并及時調(diào)整營銷策略。只有保持創(chuàng)新和學(xué)習(xí)的能力,企業(yè)才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
總結(jié)起來,營銷管理是企業(yè)獲得市場競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵,建立市場導(dǎo)向、合理利用市場營銷工具、建立良好的品牌形象、培養(yǎng)團(tuán)隊合作意識、注重創(chuàng)新和持續(xù)學(xué)習(xí)是營銷管理的重要要素。只有全面系統(tǒng)地做好這些工作,企業(yè)才能在市場競爭中脫穎而出,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展與長期成功。
管理與營銷心得大全(17篇)篇十七
以前讀書,總喜歡閱讀哲史類書籍,認(rèn)為哲史類的知識才是文化的沉淀和積累,可以讓人慢慢咀嚼回味。但是,讀菲利普·科特勒的《營銷管理》,讀完之后,并沒有一點讀教科書看別人經(jīng)驗的感覺,反而覺得很富有邏輯性和條理性,這本書對營銷人員有太多的借鑒作用,書中內(nèi)容很能讓人深思,不像那些枯燥乏味的總結(jié)性市場類書籍。書中邏輯性條理性的分析思路,從單個概念,逐步深入,把那些枯燥的理論和案例,講解的深入簡出,讓人深思營銷的奧秘,讓讀者不自禁的想繼續(xù)看下去。
或許很多人認(rèn)為,營銷是一種手段,是為了盈利的欺騙,是一種簡單的推銷方式,那應(yīng)該讀一讀菲利普·科特勒的《營銷管理》,營銷的功能很強(qiáng)大,任務(wù)也是艱巨的,做好營銷并不是一件很容易的單純的買賣推銷活動,營銷需要運氣和機(jī)遇,需要原則和方法,它附有科學(xué)性。一名成功的營銷人,他的生活是豐富多彩的,他的人生是充滿魅力的,成功的營銷人士有一種力量,讓人信服。
菲利普·科特勒告訴我們,營銷不是一個單獨的步驟,而是一個系統(tǒng)工程,任何一個因素出了問題都會影響營銷結(jié)果,每個因素都存在著千絲萬縷的聯(lián)系,都不是孤立的。就像我們產(chǎn)品的營銷,需要的是技術(shù)、策劃、行銷、推廣的全方面合作,才能做好咱們的營銷,技術(shù)本門保證產(chǎn)品力的穩(wěn)定,策劃部門負(fù)責(zé)產(chǎn)品的定位和品牌的宣傳,行銷部門制定推廣的方案,推廣人員合理執(zhí)行營銷的策略,所有的營銷單元協(xié)調(diào)一致,將會取得好成績?;蛟S這只是一種理想狀態(tài),但真正執(zhí)行到位了,我們會在營銷效果最大化的同時,消耗的營銷成本做到最低,這時營銷的價值才真正體現(xiàn)出來。
如何做好各營銷單元的協(xié)同,做到營銷價值的最大化,需要各營銷單元共同探討。比如產(chǎn)品開發(fā)過程中,不僅僅是產(chǎn)品開發(fā)人員做好本職崗位的要求,就可以開發(fā)出一款符合生產(chǎn)、推廣的產(chǎn)品,需要生產(chǎn)部門的協(xié)同、市場人員的調(diào)研、還需要設(shè)計策劃人員的配合等多方合作,才可以開發(fā)一款成功的產(chǎn)品。
在營銷中,不僅僅要提升品牌的知曉度,還要最大限度的提高我們品牌的魅力,這是一個很重要而且艱巨的任務(wù)。比如市場上會碰到各種各樣的終端受眾,在面對面的直接銷售時,可以利用與終端人員接觸的機(jī)會來做好一次品牌的宣傳,溝通有效而且成本低,同時能很好的掌握終端對品牌的認(rèn)知度。但是平時的推廣員直接銷售過程中,涉及到的是雙方的利益,推廣員是為了工作的完成和提成去推廣產(chǎn)品,終端是為了利潤,并沒有主動的去對產(chǎn)品的品牌進(jìn)行維護(hù)宣傳,他們不會考慮一個品牌長遠(yuǎn)的利益,但是這個就值得我們深思和重視。
終端是品牌宣傳最直接最好的工具,我們應(yīng)該規(guī)范終端品牌的提升方案,切實可行,具有實際可操作性,讓標(biāo)準(zhǔn)的方案規(guī)范終端的執(zhí)行,加速提升品牌的魅力。
營銷所有單元的核心還是以人為中心,經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天,任何經(jīng)濟(jì)體的壓力都很大,企業(yè)也一樣,因此經(jīng)常在追求利益的同時忘記了很多。人與人之間最重要的是溝通,溝通并不是簡單的語言,而是心與心的接觸,了解顧客最真實最真誠的需求,才可以圍繞消費者來做好產(chǎn)品。公司經(jīng)常組織消費者參觀總部及各生產(chǎn)廠,讓消費者了解信賴公司的'同時,挖掘消費者內(nèi)心最真實的想法,才會一步步的不斷提升產(chǎn)品的品質(zhì)、在消費者心中留下品牌的魅力,才會在競爭激烈的現(xiàn)代社會,屹立不倒,穩(wěn)步發(fā)展。
營銷管理是一門博大精深的具有藝術(shù)性質(zhì)的學(xué)問,需要我們不斷的探索和追求。
讀菲利普科特勒的《營銷管理》后,作為營銷者,我們不能把營銷當(dāng)成一種把戲,一時的欺騙,暫時的高額利潤,單純的一種活動,營銷的功能太強(qiáng)大了,因此營銷的任務(wù)是艱巨的,做好營銷不是一件容易的事情。那么,在這整個的過程中我們必須正確的對待營銷,雖然營銷需要運氣和機(jī)遇,更需要原則和方法,但是菲利普科特勒的經(jīng)驗告訴我,營銷是一個系統(tǒng)工程,是一個科學(xué)過程。需要我們不斷地努力和學(xué)習(xí)。
一個重要的概念全面營銷,包括四個部分:國際、整合、關(guān)系、社會責(zé)任營銷,四個方面。國際營銷簡而言之就是組織中的人確保要能適應(yīng)現(xiàn)代的營銷法則,尤其是高層;整合營銷就是要確保產(chǎn)品、渠道、宣傳這的資源能夠最大化的發(fā)揮;關(guān)系營銷,不是拉關(guān)系,走后門,而是指要確保顧客、渠道、合作伙伴這個產(chǎn)業(yè)鏈上個各環(huán)節(jié)能夠保持多角度的關(guān)系,從而更緊密,最優(yōu)的發(fā)揮效能;社會責(zé)任營銷這個最難理解,我看名字以為是我們老板常在政府面前說的企業(yè)責(zé)任。但是解釋為“了解營銷中的民族、環(huán)境、宗教和社會影響”
在書中,提到了“公司不能只集中于國內(nèi)市場,而無論它們的國內(nèi)市場是多么的大。世界許多行業(yè)在全球化,它們的領(lǐng)先公司進(jìn)入國際舞臺獲得低成本和高的品牌知曉度。貿(mào)易保護(hù)主義者只會阻礙先進(jìn)商品的引進(jìn),公司最好的防守是向全球挑戰(zhàn)?!蹦敲?,在公司發(fā)展到一定的時機(jī),我們就必須努力大膽的走出去,讓我們的產(chǎn)品走向國際化,讓全世界的大型企業(yè)都認(rèn)識到我們海洋王產(chǎn)品的魅力,讓全世界的大型企業(yè)都用上我們海洋王的照明產(chǎn)品。雖然目標(biāo)還很遙遠(yuǎn),但是我相信,只要我們堅持不懈的努力,總有一天這個目標(biāo)也回實現(xiàn)。
讀《營銷管理》時用的就是科特勒最新版的市場營銷管理英文版教材。很遺憾的是,當(dāng)時沒有時間細(xì)讀那么多的書,光案例就夠我們折騰了。在此慚愧地告訴諸位,當(dāng)時連很多營銷概念都不懂。
最近決心將以前的管理書籍重讀一篇,決定先看中文版,再看英文版。目前市面上各類翻譯教材多如牛毛,但水平參差不齊,雖然都是中文字,但讓人讀了對有些東西不知所云。而筆者此次讀的是由上海人民出版社出版,華東理工大學(xué)梅清豪師叢其父梅汝和教授翻譯,感覺譯得不錯。譯者對有一些自己覺得可能對讀者有誤解的同時呈上了英文,供讀者自己決斷。
整個教材797頁,前后共花去本人約80個小時才將其囫圇吞棗地讀完一遍。這是一個艱苦和令人受益不淺的過程,我為作者的博大精深的學(xué)識和智慧所嘆服,原作者真是名不虛傳的國際級市場營銷管理大師。
一、大師的專業(yè)令人嘆服。菲利浦—科特勒教授獲得芝加哥大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位和麻省理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)博士學(xué)位。更令人嘆服的是:他曾在哈佛大學(xué)從事數(shù)學(xué)方面的博士后和和在芝加哥大學(xué)從事行為科學(xué)方面的博士后工作。中國之所以缺少國際級大師,我們的教育應(yīng)該負(fù)很大的責(zé)任。我們很多的管理學(xué)者與國際大師相比,一是缺少國際級公司的工作經(jīng)歷;二是缺少較高的數(shù)學(xué)素質(zhì),當(dāng)然英文就不用說了。目前我國也正從這些方面努力來培養(yǎng)博士生,但一時難以取得較大的成效。
二、案例之多引人入勝。科特勒教授在書中旁征博引,信手拈來,給讀者呈現(xiàn)豐盛的精神食糧。雖然案例時過境遷,里面的數(shù)據(jù)已經(jīng)今非惜比。所幸的是,我們今天可以通過網(wǎng)絡(luò)找到案例要用到的數(shù)據(jù)。
三、作者對現(xiàn)實世界的與時俱進(jìn)的觀察。要寫成這樣的一本書,光在金字塔里是永遠(yuǎn)也不可能完成的,需要與外部世界息息相通,隨時觀察業(yè)界進(jìn)展。我們的經(jīng)濟(jì)學(xué)管理學(xué)教授就缺少這種與產(chǎn)業(yè)界隨時聯(lián)系和與時俱進(jìn)的觀察的經(jīng)驗。
讀《營銷管理》時用的就是科特勒最新版的市場營銷管理英文版教材。很遺憾的是,當(dāng)時沒有時間細(xì)讀那么多的書,光案例就夠我們折騰了。在此慚愧地告訴諸位,當(dāng)時連很多營銷概念都不懂。
最近決心將以前的管理書籍重讀一篇,決定先看中文版,再看英文版。目前市面上各類翻譯教材多如牛毛,但水平參差不齊,雖然都是中文字,但讓人讀了對有些東西不知所云。而筆者此次讀的是由上海人民出版社出版,華東理工大學(xué)梅清豪師叢其父梅汝和教授翻譯,感覺譯得不錯。譯者對有一些自己覺得可能對讀者有誤解的同時呈上了英文,供讀者自己決斷。
整個教材797頁,前后共花去本人約80個小時才將其囫圇吞棗地讀完一遍。這是一個艱苦和令人受益不淺的過程,我為作者的博大精深的學(xué)識和智慧所嘆服,原作者真是名不虛傳的國際級市場營銷管理大師。
一、大師的專業(yè)令人嘆服。菲利浦—科特勒教授獲得芝加哥大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位和麻省理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)博士學(xué)位。更令人嘆服的是:他曾在哈佛大學(xué)從事數(shù)學(xué)方面的博士后和和在芝加哥大學(xué)從事行為科學(xué)方面的博士后工作。中國之所以缺少國際級大師,我們的教育應(yīng)該負(fù)很大的責(zé)任。我們很多的管理學(xué)者與國際大師相比,一是缺少國際級公司的工作經(jīng)歷;二是缺少較高的數(shù)學(xué)素質(zhì),當(dāng)然英文就不用說了。目前我國也正從這些方面努力來培養(yǎng)博士生,但一時難以取得較大的成效。
二、案例之多引人入勝??铺乩战淌谠跁信哉鞑┮?,信手拈來,給讀者呈現(xiàn)豐盛的精神食糧。雖然案例時過境遷,里面的數(shù)據(jù)已經(jīng)今非惜比。所幸的是,我們今天可以通過網(wǎng)絡(luò)找到案例要用到的數(shù)據(jù)。
三、作者對現(xiàn)實世界的與時俱進(jìn)的觀察。要寫成這樣的一本書,光在金字塔里是永遠(yuǎn)也不可能完成的,需要與外部世界息息相通,隨時觀察業(yè)界進(jìn)展。我們的經(jīng)濟(jì)學(xué)管理學(xué)教授就缺少這種與產(chǎn)業(yè)界隨時聯(lián)系和與時俱進(jìn)的觀察的經(jīng)驗。
在科特勒眾多的著作中,《營銷管理》無疑是凝聚了其最多心血,也是最為全世界所接受和贊揚(yáng)的經(jīng)典教材,被譽(yù)為“營銷圣經(jīng)”。
在內(nèi)容主題方面,《營銷管理(第13版)》繼續(xù)強(qiáng)調(diào)其前版中所提出的“全面營銷”(holisticmarketing)理念,這種新理念是對內(nèi)部營銷、整合營銷、關(guān)系營銷和績效營銷的新的綜合和提升,涵蓋了當(dāng)前營銷人員所應(yīng)具備的全新思維方式:公司要以顧客為中心,盡力發(fā)揮和協(xié)調(diào)各個部門和管理層次的營銷作用(內(nèi)部營銷),以便組織、設(shè)計和協(xié)調(diào)所有營銷活動和方案,以便在實現(xiàn)總體效果最大化的過程中為顧客創(chuàng)造價值(整合營銷);而且公司也要從與顧客和其他利益相關(guān)者建立的長期關(guān)系中獲利(關(guān)系營銷);最后,公司要把營銷看做是對顧客的投資,因此應(yīng)該測量營銷投資回報及其對股東價值的作用;此外,還要更廣泛地關(guān)注營銷對法律、倫理、社會和環(huán)境的影響(績效營銷)。這也意味著當(dāng)今世界的營銷管理已經(jīng)開始發(fā)生根本性變革:不應(yīng)該把營銷看成是單一部門的職能,而是與整個公司員工都相關(guān)的工作,因此必須要努力做好內(nèi)部營銷和整合營銷;同時,也不應(yīng)該把營銷看成是僅僅為了解決顧客的問題,而是要協(xié)調(diào)和管理各個利益相關(guān)者,因此就必須開展關(guān)系營銷,并以績效營銷為目標(biāo)。
可以說,以“全面營銷”統(tǒng)帥的上述四種理念和活動貫穿于本書的始終。
之所以讀這本書,主要原因是對我市場營銷專業(yè)的一個交代。曾經(jīng)有幾個非專業(yè)的同學(xué)問我,什么是營銷,營銷跟銷售一樣嗎?每次我都只能回答,營銷有別于銷售,營銷側(cè)重于管理,而銷售只是營銷其中的一個環(huán)節(jié),其他就不知道講什么了,自己的營銷內(nèi)涵一片空白。所以讀完這本書之后,終于有了更全面,準(zhǔn)確的營銷定義及營銷與銷售的區(qū)別。當(dāng)然,不止是這樣。
菲利普科特勒是這樣定義營銷:個人或團(tuán)體創(chuàng)造(商品或服務(wù)),通過與他人交換的過程,滿足社會的需求和需要,是一種管理方式。即營銷是通過交換商品與服務(wù),達(dá)到交換價值的目的。營銷經(jīng)常被拿來與銷售相混淆。其實銷售只是營銷的冰山一角。正如書里所講,在銷售之外,營銷還包括了廣泛的營銷調(diào)研、相應(yīng)產(chǎn)品的研發(fā)、產(chǎn)品定價、分銷渠道的開辟拓展以及使市場了解這種產(chǎn)品。與銷售相比,營銷是范圍更廣且更具綜合性的過程。
只有當(dāng)你手中擁有存貨時,銷售商品才會開始;而營銷活動在產(chǎn)品出現(xiàn)之前就已經(jīng)開始了。
總之,營銷不是一種短期的銷售行為,而是一種長期的投資行為。良好的營銷在企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品之前就已經(jīng)開始了,并在銷售完成之后仍然長期存在。
而讓我覺得最受益的不是知道了以上的內(nèi)容,而是知道了并嘗試著運用科特勒的思維模式。這個思維模式從計劃的制定中可以看出。這一架構(gòu)貫穿著整本書。內(nèi)容如下:第一,環(huán)境的分析。即分析企業(yè)的內(nèi)外環(huán)境,進(jìn)行tows分析,清楚企業(yè)的威脅與機(jī)會,劣勢與優(yōu)勢。第二,目標(biāo)的制定。明確企業(yè)目標(biāo),利于企業(yè)的長期生存發(fā)展。第三,戰(zhàn)略的制定。什么是戰(zhàn)略?通俗地講,戰(zhàn)略就是達(dá)到目標(biāo)的最佳方式。第四,戰(zhàn)術(shù)的選擇。即決定達(dá)到戰(zhàn)略目標(biāo)的最佳方法。戰(zhàn)術(shù)有別于戰(zhàn)略,戰(zhàn)術(shù)是將戰(zhàn)略具體化的方案。第五,預(yù)算,即計算達(dá)到目標(biāo)所需的費用。第六,管理,制定確認(rèn)計劃進(jìn)行認(rèn)識的標(biāo)準(zhǔn),這樣企業(yè)才知道哪里做得好,做得不好。這一思維模式,除了運用于企業(yè),我個人覺得同樣可以運用到學(xué)習(xí)生活當(dāng)中去。我們每做一件事,特別是需要長期精力投入的大事,更需要有一個科學(xué)的框架指引我們實現(xiàn)目標(biāo),把握未來。在這里跟大家分享這一模式,希望大家也可以有所受益。
有了方法,那就得思考怎么執(zhí)行。科特勒是十分注重顧客滿意度的。每天企業(yè)都要跟不同類型的顧客打交道,無論是消費者,還是商家,都是需要企業(yè)積極去打好關(guān)系的。那什么是顧客滿意度,就是顧客購買前抱有的期望與顧客購買后的認(rèn)知結(jié)果的差值。負(fù)值表明顧客滿意,正值表明顧客不滿意。其實講到底,就是顧客的心理在“作怪”,這就要求做企業(yè)的,特別是想要獲得成功的企業(yè)要深入了解顧客需要,并想盡一切辦法為之提供他們需要的商品,包括有形的與無形的。不論是真正的需要,未表明的需要,令人愉悅的需要,還是潛在的需要,我們都需要一種敏感,快速反應(yīng),去感覺顧客的感覺,也需要一份感性去接受理解顧客的善變,并時刻準(zhǔn)備隨機(jī)應(yīng)變。
講完這個,重頭戲來了。最想講的來了,即企業(yè)的生存和發(fā)展。企業(yè)要生存,要發(fā)展,且是長遠(yuǎn)的發(fā)展,關(guān)鍵就是四個字,創(chuàng)新加營銷,這也是企業(yè)兩個基本職能。科特勒說:如果一個企業(yè)的營銷部門不能夠發(fā)掘出新的市場機(jī)會,其員工應(yīng)該被解雇。然而市場上是否還有那樣多的好機(jī)會?我們應(yīng)如何去發(fā)掘新的機(jī)會與市場?這是個必須思考的問題。一個經(jīng)濟(jì)體系中,機(jī)會的絕對數(shù)量會隨著商業(yè)周期和技術(shù)周期而變化。在經(jīng)濟(jì)衰退而新的技術(shù)還沒有出現(xiàn)的時候,機(jī)會的數(shù)量將會更少。
然而機(jī)會總是存在的。這就不得不提垂直營銷和橫向營銷??v向營銷針對的是某個特定市場,而橫向營銷則從一個全新的視角來看待產(chǎn)品??梢耘e出很多例子。今天我們可以在加油站買到食品,在超市進(jìn)行銀行事務(wù),可以在網(wǎng)吧使用電腦,用手機(jī)拍照,通過嚼口香糖來服藥,還可以吃零食來攝入谷類,這些都是創(chuàng)新的表現(xiàn),即橫向營銷。機(jī)會永遠(yuǎn)存在,缺少的只是去發(fā)現(xiàn)。所以,企業(yè)要發(fā)展,必須創(chuàng)新,才能于日益全球化,且競爭愈來愈激烈的今天生存下來!