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最新集體事跡報告（匯總19篇）篇一

小王，男，中共黨員，現任重慶市巴南區石灘鎮人民政府鎮長。該同志在20xx年度森林防火工作中帶病堅持工作，為石灘及鄰鎮森林防火工作做出重要貢獻，其先進事跡如下：

一、落實責任、強調預防。小王同志作為石灘鎮人民政府鎮長，森林防火工作第一責任人，非凡強調森林防火的預防工作。一是建立了森林防火信息員制度，將村三職干部和各合作社長聘請防火工作信息員，落實工作經費。二是將森林防火工作納入年度綜合目標考核，獎懲兌現。如在20xx年的年度目標考核中石灘鎮涼水村發生野外山火，被燒掉是僅是荒坡野草，雖未造成嚴重后果，但仍給以降低等級的處罰。三是每逢春節、清明節等易發山火的要害時期，鎮政府都要組織召開專題森林防火安全工作會議，安排布置鎮、村、社干部以及護林防火人員要對重點部位、重要關口進行重點監視，嚴防死守，確保萬無一失。四是由于預防措施有力，本鎮今年未發生一例森林火險是巴南區未發生森林火災的少數鎮之一。

二、強化措施，奮力撲救。為了在最短的.時間趕到現場，鎮政府強化了滅火措施。一是組建了鎮機關(含鎮級單位)萬能、天臺、蘆花、先鋒、涼水、雙寨、方斗等八支滅火應急分隊，滅火隊員達到200人，預備了摩托車50輛，機動車10輛。二是配齊滅火工具、隊員服裝以及相關器材。如八月十二日2點，我鎮接到區防火指揮部通知參加接龍青山撲火后，機關應急分隊在小王鎮長的統一指揮協調下，從石灘鎮趕到火災現場相距20公里，僅用1小時。小王同志曾經在雙新鄉擔任鄉長、黨委書記，十分熟悉火災現場。積極與接龍鎮的領導加強聯系，緊密配合主動承擔了保護青山村村民江中才房屋的重任，組織石灘鎮機關分隊隊員砍了長200米，寬15米隔離帶，成功地阻止山火的蔓延，保住江中才的房屋。八月十五日，石灘鎮接到接龍鎮荷花村撲火的任務，小王同志當時正在界石參加區里召開的會議，會議結束回到鎮里己是晚上八點多鐘，當得知大火燒過隔離帶繼續向外擴大時，不顧旅途勞頓，組織場鎮居民50余人，備足飲用水、干糧等物資奔向火災現場，為撲滅大火發揮的重要作用。

三、帶病撲火，率先垂范。今年七月以來，小王同志因患腦血管供血不足和頸椎椎間盤突出，經常性頭暈、頸椎疼痛，醫生多次催促住院接受治療，自七月初以來，由于連晴高溫干旱輕易引發森林大火，工作任務重走不開而未成行，非凡是參加接龍青山村、荷花村兩次撲火都是帶病工作，為全鎮干部職工樹立了榜樣，充分體現了“自強不息、開拓開放”的人文精神。

最新集體事跡報告（匯總19篇）篇二

潘利眾同志是某公司駐立新大廈的一名普通的不能在普通的保安員。但是在2009年，潘利眾同志通過艱苦的學習和自身不懈努力，在專業技能水平有了極大的提升，逐步成為公司保安隊伍的骨干人員。為了使自己能在保安工作中充分發揮骨干分子的帶頭作用，潘利眾同志克服重重困難，出色的完成了全年的保安任務，并協助公司各部門做了大量的相關工作。2009年2月，立新大廈對保安部門進行了重大調整，潘利眾同志就是在此時作為**某保安公司的一名普通員工進駐到立新大廈工作的。剛到立新大廈工作的時候，潘利眾同志面臨著如何在短時間內盡快熟悉新環境的警衛工作的難題。但是潘利眾同志為此不斷學習，認真工作，積極主動，迅速適應了大廈的工作環境和安保的工作要求，在段時間內排摸情況、全面了解了大廈的布局。在工作中的潘利眾同志腳踏實地、嚴肅認真、一絲不茍。無論是狂風暴雨，還是酷暑嚴寒，只要是在崗位上，潘利眾都會時時刻刻地巡視著大廈中的一切可以現象。生活中的潘利眾同志態度和藹、樂于助人。主動幫上夜班的同志做飯送水、主動替換生病的值崗人員。這些對于他來說都是再稀疏平常不過的事。在立新大廈，只要人們一提到潘利眾，就沒有不豎起大拇指的，他人緣好、**高從而而贏得大廈安保部全體工作人員以及大廈工作人員的一致贊同。

最新集體事跡報告（匯總19篇）篇三

最新集體事跡報告（匯總19篇）篇四

同志們：

6月中旬，一場罕見的特大暴雨襲擊江西大部，這場暴雨雨量大，地域廣，持續時間長，滸灣降雨量達到350毫米，撫河流域局部降雨量超過500毫米，暴雨持續了兩天兩夜，撫河水位迅猛上漲，最高時超警戒水位3.1米，六座山塘水庫全部泄洪，地處撫河中下游的滸灣鎮一片汪洋，遭受了1998年以來最為嚴重的洪澇災害。面對突如其來的災情，滸灣鎮黨委、政府帶領廣大干部群眾精誠團結，眾志成城，英勇抗洪，譜寫了一曲氣壯山河的“抗天歌”。

暴雨來臨伊始，鎮防汛指揮部緊急召開會議，傳達通報了雨情、水情，安排布置防汛各項工作。隨著暴雨的持續，撫河水位不斷上漲，形勢日益嚴峻。水情就是命令，6月19日(星期六)上午，鎮主要領導果斷決策，立即啟動防汛應急預案，召回正在周末休息的機關干職工，并向各村(居)、鎮屬各單位下發了防汛抗洪的緊急通知，實行領導帶班，24小時值班制，將9個行政村，3個居委會，6座山塘水庫，15公里撫河圩堤進行細致分工，明確責任，每個責任段對應一名班子領導，成員由若干鎮村干部組成，做到責任到崗，任務到每人。

在緊急召開的干職工會議上，鎮黨委書記李凌強調“要與群眾共命運，洪水未退，險情未除，決不撤兵”。會后，鎮主要領導親自帶領機關干職工，迅速投入到轉移群眾，巡堤查險，搶險救災的各項工作中。鎮村干部和當地干部群眾日夜堅守在撫河圩堤，山塘水庫，進行24小時不間斷拉網式巡堤查險。6月20日早上，巡堤人員在撫河下陳段圩堤發現十幾處管涌，如果不及時進行有效處理，后果不堪設想，鎮主要領導聞訊后立即率領10余名人員趕赴現場，并向縣領導報告，請求縣水利局的技術支持，得知情況后縣領導和水利局技術員迅速趕到，對管涌進行處理，經過3個小時緊張奮戰，隱患得到了有效化解。

時間就是生命，災情就是命令，鎮黨委、政府始終把群眾生命財產安全放在第一位。6月19日上午，由于撫河水位持續上漲，瀕臨撫河、地勢較低的老街、灣彭村、洛城村極有可能被洪水淹浸。為此，鎮主要領導迅速督派鎮村干部進村入戶組織動員群眾轉移，幫助群眾將糧食和財產轉移到樓上或村中地勢較高處，對老人、兒童進行優先轉移。通過干部群眾的齊心協力，至19日晚上9時，兩個村、三個居委會10000余名群眾得到了安全轉移。6月19日午夜，持續上漲的洪水溢出河岸涌向村落，灣彭村、洛城村、老街(三個居委會)全部被洪水淹浸，水位都達1.4米以上，進出老街、洛城和灣彭的道路瞬間被洪水淹沒，2000多戶村(居)民被洪水圍困，由于轉移及時，群眾才得以免遭生命財產的重大損失。

鎮領導始終把群眾的安危掛在心上。19日午夜，灣彭村有一戶村民來不及轉移被洪水圍困，鎮主要領導聞訊后立即要求正在當地組織救災工作的干部迅速前去救援，鎮組織委員帶領村干部駕駛漁船連夜趕往該戶村民家中，將其一家四口轉移到了安全地帶。6月20日凌晨，鎮黨委書記和鎮長親自率領10余名抗洪搶險突擊隊員駕駛小船進入老街各居民樓院進行詳細巡查，巡查中發現兩名老人雖然轉移到了樓上，但由于其子女不在身邊無人照顧，便把他們接到船上，將其暫時安置在敬老院。為了方便被水圍困村民出行，鎮政府迅速調集了20余條小船和竹排分發到各地，并及時向災民送去糧食、礦泉水和藥品，保證群眾有房住、有飯吃、有水喝、有病能醫。

大汛當前，團結協作是奪取抗洪救災全面勝利的根本保證。鎮黨委、政府臨危不亂，周密部署，科學調度，黨委書記和鎮長2天2夜沒合眼，哪里有險情就到哪里去。鎮領導班子成員始終站在抗洪一線的最前沿，在大堤上堅守了3天3夜，從未回家一次。機關4名同志帶病上崗，24小時堅守在水庫、河堤上。

在廣大黨員干部的鼓舞帶動下，群眾的抗洪熱情被充分調動起來，在全鎮抗洪搶險的大軍中，有年逾70的老者，有婦女同志，更有無數自發趕來的群眾。為保障群眾生產生活和防洪搶險照明排澇的電力供應，鎮供電所人員日夜勞作，搶修電力設備。土管所密切關注各地雨情，及時勘察處理暴雨引起的山體塌方、泥石流等次生災害。交警部門迅速調派警力指揮交通，應對由于老街被水淹浸農貿市場暫時轉移到國道旁給國道交通帶來的巨大壓力。在整個抗洪搶險過程中各村(居)委會，鎮屬各單位都能服從指揮、顧全大局、齊心協力，為奪取抗洪搶險救災的初步勝利作出了重要貢獻。

受暴雨和特大洪水的影響，滸灣鎮遭受了1998年以來最為嚴重的洪澇災害，全鎮9個行政村，三個居委會全部受災，受災人口達2.7萬余人，被困群眾1.6萬余人，農作物受災面積3.1萬畝(其中水稻2.2萬畝、西瓜0.2萬畝、蔬菜0.4萬畝、果樹0.2萬畝，其他作物0.1萬畝)，魚塘被淹1600畝，倒塌房屋26棟，損壞橋梁5座，村內公路路段及路基損壞22.6公里，倒塌抽水機房6座，損壞堤堰5條，損壞沙場電動機8臺，損壞5千瓦電動機4臺，損壞提灌站電動機1臺，控制箱1臺，直接經濟損失近億元。

面對嚴重災情，鎮黨委、政府積極開展生產自救，重建家園。當前洪水正慢慢退去，但鎮村干部仍然堅守崗位，對當地災情進行詳細核查摸底，并積極動員群眾開展生產自救，恢復生產。由于救災工作安排的細致，采取的措施得當，災民基本生活有保障，群眾的情緒平穩，災區社會治安穩定。目前，我鎮正在積極準備災后生產自救工作，一旦洪水退去，將立即組織進行農作物補種，盡量把災害損失降到最低。

最新集體事跡報告（匯總19篇）篇五

xx所現有職工5人，全部都是女職工，是一個朝氣蓬勃、奮發向上的團體，20xx年在局領導的親切關懷和指導幫忙下，團結協作、努力創收，儲蓄余額日益增長，年凈增儲額5000萬元，保險業務超額完成全年計劃，在20xx年其他重點業務發展中，該所也取得了較好的營銷業績，思鄉月、報刊收訂、日用品分銷全面完成銷售計劃。

該所所長在年初計劃下達之后不等不靠，提高認識，把當前業務發展的嚴峻性作為一項挑戰，帶領全所人員進行市場分析和調查，把各項業務都做了細致的分解?？茖W地分配效益工資及各項業務酬金，制訂獎勵政策，調動一切進取因素迎難而上，使大家都能以企業為家，牢牢樹立企榮我榮的觀念，心往一處想，勁往一處使，齊心協力的發展各項業務，確保增量增收。在增收的同時該所注重對營業員個人素質的培養和業務水平的提高，該所每一天業務量在400筆左右。應對繁重的業務，需要每名營業員有過硬的業務素質，該所除堅持每日一提學習外，每日下班前對一天的工作及下一日的工作進行總結和布置。每周定期召開班會組織業務學習、禮儀培訓、開展練功比賽，對新營業員進行全面系統的培訓，使之能盡快勝任本職工作。每月定期對縣局的生產經營例會認真傳達與學習，對所里每月生產經營情景全面分析，讓大家對所里的經營都做到心中有數，認真貫徹落實縣局會議精神，在全所構成比學趕幫的學習氛圍，增強全所人員的團體榮譽感。

xx所位于xx鎮西側，屬繁華地帶，周圍商戶較多，周圍不超過200米還有其他3家商業銀行網點，在日益激烈的市場競爭中，要想謀求發展就得改善服務質量提高業務水平，以此來吸引客戶，為此該所在平時的工作中注重培養職工的服務觀念，時刻遵循“以用戶為中心，一切為里用戶，一切滿足用戶”的服務理念，大力倡導“愛崗敬業、誠實守信、服務群眾、奉獻社會”的良好職業風尚，教育員工時刻心系用戶、與用戶交朋友，在真誠上做文章，做到應對客戶真誠微笑，主動留意客戶業務取向，熱心介紹業務，使員工真正做到“我要服務”。該所所有人員每一天提前半小時到所，做好班前的各種準備工作，迎接儲戶的到來，在平時的'工作中，真誠的應對每一位用戶，針對不一樣的客戶采取相應的個性化服務。如對年輕的客戶體現快速，減少他們的等候時間。主動為客戶排憂解難，兌換零錢，殘幣等。對年長的客戶親切的叫一聲大爺、大娘，拉近了與客戶的距離，為他們供給合理的存款理財提議。遇有用戶臨時大額取款，所內資金不足時，進取聯系其他網點，幫忙用戶解決問題，真正做到用戶滿意。認真聽取大客戶的意見，合理滿足大客戶的需求，堅持客戶利益高于一切，時時為客戶著想，維護客戶利益。憑著他們這份真誠與努力，最終贏得了一份市場，有的客戶寧可舍近求遠，也要到該所辦理業務，圖的就是親切、方便、熱情。該所員工體會到了優質服務給他們的業務發展帶來的益處，每個人都能主動遵守服務公約，堅持禮儀服務，和用戶相處得如親人一般。

在工作中他們能處處站在用戶的利益上研究事情，真正的為用戶排憂解難，受了委屈依然耐心解釋。如用戶因取款密碼輸入錯誤而不能順利取款而大發雷霆，營業員卻能面帶微笑耐心地開導用戶仔細想一想，是否是存折拿錯了還是其他什么原因，經過營業員的耐心提醒，客戶最終發現了自我的失誤，重新輸入密碼，取出了錢，面帶歉意直夸她們的服務好，并承諾以后多為他們介紹幾個新客戶。類似這樣的事情時有發生，可是他們都能耐心解釋，安撫用戶的情緒，絕不與用戶發生口角，讓用戶充分地感受到了到郵政辦理業務會得到充分的尊重和重視。該所全年無一例用戶投訴，周圍的用戶對該所的服務也都十分認可。

在完成各項工作的指標上，該所做到不看計劃看市場，進取響應縣局各項號召，年初制定各項工作指標，制訂旺季增收計劃，儲蓄業務作為我局的吃飯業務，按市場占有率及潛力分解有重點的推進，根據對儲蓄業務獎勵的好政策，激發職工的積極性，抓住大客戶這塊市場加大攻關力度，同時為了拉近與個人商戶的距離，我們還推出了上門兌換零幣業務，從而提高了服務質量，在發展保險業務上，所長帶領全所人員認真分析儲戶心理，引導客戶將定期存款轉向保險、理財、國債等業務上，經過他們的特色營銷，針對不一樣用戶的儲蓄理念，向儲戶推薦相應的業務品種。在9月末已完成全所全年計劃，至11月末保險業務迅速發展至34萬，在其他業務上該所也不甘落后，在今年的報刊收訂工作中，能夠細分市場，該所全體人員在所長的帶領下利用休息時間挨家挨戶的宣傳發放訂閱目錄，重點宣傳包發報刊、老年報、生活報、雞西電視報等。今年該所在全面完成報刊流轉額的同時，包發報刊100％完成收訂計劃。企業拜年卡成功談成并定做1000枚一鄉一卡，物流、日用品銷售、累計完成銷售收入3139元，電子商務，話費攬收月均發生額都在2萬元左右。

該組十分重視以服務求發展向管理要效益的管理方針，他們嚴格按照規定去辦理日常業務，堅決執行縣局的各項規章制度，每個工作環節都能按制度去操作，所長十分重視日常的監督與檢查，各級柜員都能互相制約，相互檢查，遵守各項規定。每周學習各項安全措施及法律法規。在生活上他們更像是一個家庭，每名員工都能真正地關心對方，互相團結，相互幫忙，在日常生活與工作中處處體現了上下一心，團結一致的團體觀念，真正的體現了和諧向上的氛圍。該所在日常安全工作上，要求嚴格執行縣局的各項規章制度，定期組織安全業務學習，提高全所人員安全意識，熟練掌握演練預案，落實安全檢查職責制。在資金安全上，大家能夠互相監督，互相檢查，做好逐級檢查制度和頻次，并登記檢查記錄，確保該所的安全生產。

最新集體事跡報告（匯總19篇）篇六

根據局黨委的`部署，在局機關內開展紀律作風整頓教育活動，在第一階段，通過學習有關文件、主題討論，以多種形式在全體民警中開展學習，通過學習討論，使全體民警更牢固掌握各項紀律規定，增強了法紀觀念和遵紀守法的自覺性，深刻認識到民警違法違紀問題產生的根源及其危害性，從中吸取了教訓，筑牢了思想道德防線，改進了工作作風，通過這次紀律教育整頓學習，使全體民警深刻體會到在我們公安隊伍中存在問題的嚴重性和在公安機關開展紀律作風教育整頓的緊迫性和重要性。

通過學習教育和深入思考，我個人對紀律作風整頓教育有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識?，F在對照工作實際，作如下剖析：

一、存在的主要問題。

1、開拓創新的精神不強。雖然，過去在自己的公安本職工作中做得也不錯，但也存在一些較嚴重的問題，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。

2、業務知識不夠鉆研。表現在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，對業務知識鉆研不夠，不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。認為只要按時完成工作就算了事了。缺乏一種刻苦鉆研的精神。

3、紀律松散、作風拖拉。表現在：上下班有時不守時，開會學習不認真聽講，不做學習筆記，消極應付。

二、存在問題的主要原因。

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、業務水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對業務鉆研，而自己在業務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、今后的整改措施。

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己辦案的本領;要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養;要開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

最新集體事跡報告（匯總19篇）篇七

【人名】同志,______年12月入伍,共產黨員,__________學校畢業,歷__________,________、________。20____年10月,到支隊后勤處任______工作,現任______市消防支隊后勤處核算中心會計。多年來,在支隊黨委和后勤處的正確領導下,______同志認真學習馬列主義毛澤東思想和鄧小平建設有中國特色的社會主義理論,用科學的理論武裝頭腦,不斷提高自身政策理論水平、業務理論水平和工作能力,堅定全心全意為人民服務的理想信念,認真貫徹執行黨的路線、方針、政策,立足本職,兢兢業業,認真完成上級領導交給的各項工作任務。

一、加強政治理論學習,不斷提高自身素質。

為了提高自己的政治覺悟和自身的政治理論水平,日常工作中,【人名】同志堅持以“三個代表”重要思想為指針,以先進性教育和十六屆五中全會精神為指導,不斷提高理論水平,用科學知識武裝自己的頭腦,思想上積極要求上進,工作上任勞任怨,埋頭苦干,始終堅持全心全意為人民服務的宗旨意識。近幾年來,支隊相繼開展了“教育”和“立警為公,執法為民”活動。在學習中,【人名】同志能夠認真按照活動方案,對照標準,查找自身存在的不足,針對黨員會議中提出的意見和建議,他虛心接受,并認真進行自我剖析和整改,不斷明確努力的方向,為圓滿完成各項任務奠定了堅實的思想基礎。

二、刻苦鉆研業務理論,努力提高業務水平。

為了更好的服務基層,提高后勤財務管理能力,提高經費使用效益,充分發揮后勤在支隊工作中的保障能力。【人名】同志利用業余時間努力學習后勤業務理論知識,不斷豐富自身在財務方面的管理經驗,認真學習貫徹黨和國家的各項財經方針、政策,努力掌握現行軍隊財務標準制度,嚴格執行現行財經紀律及各項財務法規,及時掌握新時期國家、軍隊有關財務規章及標準的變化,堅決按照國家、軍隊的各項財務規章制度辦事,切實加強后勤財務管理水平,把有限的經費投入使用好。

三、嚴格管理,確保部隊的財務規范化建設更上新臺階。

______年____月,【人名】同志被調到支隊后勤處擔任出納員工作。由于他以前從事的是中隊指導員工作,對后勤管理方面的知識懂得很少,他就一邊干,一邊虛心向老同志學習,認真做好領導的參謀和助手.作為出納員,他深深懂得這是支隊黨委對他的充分信任,因此,在工作中他時刻保持嚴格、謹慎的態度,堅決服從領導的命令,嚴格管理好資金,不亂花一分錢,遇事勤向領導請示、匯報,經同意后,方可執行。尤其是其他各部門有涉及到財務方面的事情,都是首先經過領導批準,然后再去辦理,堅決做到凡事不論大小,決不擅作主張。20____年10月,【人名】同志接任支隊核算中心會計工作。全部基層單位的經費結算,審核記賬,填制報表,憑證賬本裝訂都由他一個人來完成。支隊下屬4個中隊和一個大隊,每個中隊的伙食費和行政費,以及大隊的行政費、業務費、建設費、伙食費、基建費,共計12個核算單位。核算中心的工作很繁雜,12個單位的會計憑證、賬本、財務數據資料,每月都要整理歸檔。核銷票據的審核工作是一項專業性非常強的工作,需要會計有著非常強的業務知識,他雖然干過幾年的出納員,對財務方面的知識有了一些基本了解,但是和真正的會計相比,水平還相差的很多。每次審核票據,他都非常認真,有不明白的地方,就虛心向老會計請教,遇有手續不合格的票據,堅決予以退回。

核算中心擔負著艱巨的任務,由于支隊是20____年才收賬開始成立核算中心的,有些數據現在要查很不方便,特別是固定資產清查工作,任務量很大,不僅要查閱已有的電腦數據資料,而且還要翻閱大量以前年度的手工賬本、憑證。20____年以前的帳簿和票據沒有收回,所以固定資產清查工作還要他親自到基層去調查了解,并指導基層及時準確上報數據。由于以前的司務長現在都已不在位,情況變得非常復雜,但他還是下大功夫,和現在的司務長一起認真核對每一樣物品,付出了很多辛苦,最終圓滿完成了任務。會計工作很辛苦,有時候需要上報的數據和報表來的很急,需要加班加點的工作,他就放棄休息時間,把報表上報工作做好,因為在他的心中,工作始終是第一位的。

四、積極投身崗位練兵活動,帶病堅持工作。

在公安部和總隊的要求下,支隊開展了轟轟烈烈的全員崗位大練兵活動。在練兵活動中,他刻苦鍛煉身體,認真完成每一個訓練科目。按照總隊下發的考核標準,他基本都能過關。

20____年6月1日,支隊統一進行體能考核。當跑完5000米之后,他感覺到頭暈,手腳不好使,并且大腦陷入一片混沌狀態。后經______市______總院和________院檢查,發現他患有“____病”,又稱“______”,這種病很罕見,需要到北京手術治療。20____年7月和1月,在家人的陪同下,他分別2次赴北京做了大腦開顱手術。手術之前的檢查和手術當中,他遭受了很多的痛苦,尤其是手術之后的恢復,按照要求,每次手術之后需要在家修養半年,但是考慮到單位工作多,他出院后只在家待了半個月就回到單位上班了。別人不理解,都說他是工作狂,他說單位需要他,如果他不及時上班,工作就會積壓,工作量就會越拖越多。由于他及時上班,單位的很多工作沒有拖的太久,就得到了及時解決。

五、勤勤懇懇,做好其他各項工作。

由于支隊小,編制少,后勤處人員“一個蘿卜一個坑”,每逢有重大活動的時候,后勤處全體人員都要加班加點的工作,認真完成接待任務?？傟牶偷胤絾挝幻磕暌獊碇ш牂z查工作幾十次,支隊的接待任務相當繁重。20____年年底支隊年終驗收,他和同事們放棄了回家休息,連續__天吃住在賓館,圓滿完成了接待任務,得到了支隊領導的一致好評。

雖然后勤處時時刻刻和錢打交道,可是作為會計卻是只見數目,不見票據,為人民服務的宗旨意識在這里體現的是真真切切。每逢節假日,同事們都休息了,但是后勤人員卻在非常忙碌的工作。干部每年都有休假,但是由于工作忙,每年的休假他都主動放棄了。________年母親去世他回了一次______老家,到現在已經近__年沒有回去了,落得老父親總是埋怨他。因為他知道,作為一名軍人忠孝不能兩全,尤其是在母親病危期間,他沒有在床前盡孝,他感覺愧對母親,愧對家人!

總之,【人名】同志入伍______年來,榮立__等功一次,被評為________一次。在支隊黨委的正確領導和培育下,【人名】同志的思想覺悟在不斷的提高,理論知識水平和后勤業務素質都有了很大的加強。在今后的工作中,他下決心還要繼續努力,不斷加強學習,提高思想覺悟和業務能力,做一頭革命的老黃牛,在工作中勤勤懇懇、任勞任怨,認真完成好上級領導交給的各項任務,為消防事業的發展貢獻自己的青春和力量。

最新集體事跡報告（匯總19篇）篇八

江蘇南通江海石化港儲庫區政府專職消防隊成立于20xx年，現有隊員40名、消防車7輛。擔負著轄區1500余家易燃易爆危險品生產、儲存企業和10余萬名群眾的消防安全保衛任務。

專職隊在全省率先推行班組化運行管理模式，建立“三訓一巡”工作機制（每天3個專業班組業務訓練、1個班組常態巡防），自主研發化工訓練模擬設施，是全省政府專職消防隊伍建設的標桿隊伍，有關經驗做法在全省推廣。

20xx年，專職隊建立化工火災撲救訓練基地，免費為庫區保安、安全員及員工開展滅火救援技能培訓43次，數千名企業員工受到教育。

專職隊成立以來，年均接處警400余起，累計搶救被困群眾320余人，保護財產價值20多億元，先后參與“4·22”靖江德橋化工爆炸、“5·21”中海油氨氣泄漏、“12·28”南通星辰材料廠爆炸等事故處置和山東壽光抗洪救災增援等急難險重任務。

近年來，專職隊先后被評為江蘇省五星級專職消防隊、化工集中區消防站建設標兵示范單位、先進政府專職消防隊和南通市安全生產工作先進單位等。

最新集體事跡報告（匯總19篇）篇九

在學院黨政領導的直接領導下，美術系黨政班子團結協作，團結帶領全系教職工，以教學為中心，以學生為本，全面提高教育教學質量，在“教書育人、管理育人、服務育人”上下功夫，在維護全系穩定發展，舉全力做好以評促建工作，促進教學改革，發展實驗室建設，大力引進高級人才，緊抓學管工作，活躍全系師生業余文化生活等方面取得了突出成績。“以評促建”工作是近年的中心工作，我們認為，“以評促建”的核心是要提高教育教學質量，培養合格人才，因此，近三年我系教書育人工作的思路確定為“以迎接本科評估為契機，以服務教學工作為中心，以提高教育教學質量為基本目的，建章立制，強化服務意識，做好教書育人工作。”近三年來，我們著重做了下列幾方面的工作：

領導重視，組織機構健全是做好“三育人”工作的保證。美術系黨政領導班子均是雙肩干部，他們高度重視“三育人”工作，在教育、教學管理和建設中全方位地開展“三育人”工作，努力做到“教書育人、管理育人、服務育人”。

1、指導思想明確，提高教學質量。

隨著高等教育從精英型向大眾型教育的轉變，高校的學科建設也就隨之面向市場。我系根據自身的專業特色，對市場進行分析、調研、考察和專家論證，不斷進行教學改革。通過改革，明確了人才培養定位和教學改革思路，調整了課程體系和教學內容，建立了產、學、研一體化的教學模式。

為培養出社會需求的優秀人才，使教學水平達到本科評估要求。我系對照評估指標體系，制定并完善了系列規章制度。從制度上規范了教學工作程序，明確了系領導、教研室主任、教師、教學秘書及學生的職責，保證日常教學井井有條，為“三育人”工作提供組織保障、制度保障。我系始終把課堂教學放在教學工作的第一位，以提高學生的學習能力和教師的執教能力為出發點和抓手，要求教師樹立以學生為本、以課堂為主的教學理念，全面提高自己的專業素質，提高課堂掌控能力和吸引力，綜合運用現代的教學方法和手段，從而保證取得良好的教學效果。

我系定期組織教師在系里展開交流和學習，推廣先進的教學理念和方法，還不遺余力創造和利用各種機會組織教師出外交流和學習，了解國內外教學發展的最新動態，學習國內外其它同行先進經驗，取得了開闊教師眼界，提高教師能力和積極性。

2、加強師資建設，成果喜人。

教學質量的提高和各項改革措施的落實，最終要靠教師來完成。在教學改革中，美術系充分調動全體教師的積極性，發揮專業教師優勢，分期分批利用各種機會，選派專業教師進修，在“教書育人”方面，美術系有一支業務能力強的專業師資隊伍，他們都工作在教學第一線，愛崗敬業，力求為學生上好每一堂課，做好每一個實驗。全系教師在院及教務處各項檢查考核中，無一例違紀現象，真正做到為人師表，教書育人。

同時，在緊張忙碌的教學工作中，專業教師還積極開展科研活動，以科研帶動教學。xx年初申報了培養創新人才課題，兩名指導教師帶領本科生一年內完成了此課題。為了造就實力化、科學化的師資隊伍，鼓勵年輕教師繼續深造。充分利用延邊大學“百人深造計劃”實施機遇，選派黃哲雄老師到清華大學美術學院進修。在職攻讀博士研究生2名，還有5名教師攻讀國內外碩士研究生。根據我?！吧贁得褡甯邔哟喂歉扇瞬拧迸囵B方案，環境藝術設計專業的南振宇老師刻苦學習，光榮考上xx美術學院藝術設計專業環境藝術設計研究方向。

根據學院的“四精”計劃的“精英教師”培養方案，在學院2年來的精心培養和本人的潛心研究，李哲虎、陳亮2名教師分別舉辦了“精英教師教學、科研匯報個人展”，分別展出20余幅美術作品，得到了學校和社會各界的認同。在“精英教師”的針對性培養期間，他們認真制作了教學影像資料、教學范畫，在省級以上展覽和學術期刊上獲獎和發表了20余幅作品和論文。在教學、科研等方面更上了一個臺階。

3、依托特色優勢，改革創新。

經過全體教職員工三年來不懈的努力，我系教學初具特色。依托特色優勢，勇于開拓創新。教學改革中，“以全面育人，質量為本，爭創一流為總體目標”，“以強化學生專業技能為核心，以培養學生綜合素質為目的”，以“更新觀念，強化質量，加強研究，改進方法”為總體思路，以國外高職教育的經驗為借鑒，以改革課堂教學為突破口，在課程體系、教材建設、實踐教學模式等方面全面開展教研教改。真正落實“理論與實踐相結合”育人目標的實現。

三年來以培養德才兼備，適應時代發展、具有藝術創新、藝術實踐能力的高素質的復合型藝術人才為目標，根據學院各項教學工作部署和工作要求，結合我系的實際情況圓滿完成了教學任務，在各個環節上取得了突破性的進展。

(1)進一步完善了教學文件建設。

以各教研室為單位，集體研究討論擬定每門課程最佳的教學方案，寫出了較規范的統一教案。另外重新擬定和編寫了新的教學計劃和課程設計。

(2)加強了日常教學管理。

由教授委員會組成的“專家組”以抽查的方式進行各課堂的教學情況，并定期進行了“教學質量評估”。每門課結束之后都要進行課堂作業成果展，再次由評估組進行評估。

(3)加強了期末考試管理制度。

根據院教務處“考務管理”精神，嚴格執行以各教研室為單位組成“考評小組”(考評小組至少由3人以上教師組成)對學生的作業進行公正、客觀地評定成績，評分過程由系監督組的監督之下進行，確保期末考評工作的順利進行。

(4)狠抓畢業設計和創作、畢業論文指導。

今年我系各專業方向畢業生的畢業論文和畢業創作、設計比往年有了明顯的.提高。在展覽條件很差的情況下積極創造條件，較順利地舉辦了xx屆畢業生作品展覽。本屆畢業作品展覽首次發行了《大學藝術學院xx屆研究生、本科生畢業作品集》畫冊，引起了社會極大的反響，贏得了社會各界的好評，由此明顯提高了畢業生就業率。

由校、院復查“優秀課程”、“主干課程”工作中，我系優秀課程《素描》，主干課程《油畫》均獲得了“a”級標準。本學期我系又把《色彩構成》定為主干課程申報到校部。

(6)加大力度進行教學改革。

對新生基礎課程的教學方法進行大規模的改革。以往的基礎課程采取以各專業方向為單位進行的教學模式，如今把基礎課程分為三大塊即藝術設計、繪畫、美術教育來進行基礎課程教學，并要求一年級不分專業把教學模式改為上大課堂的形式來進行，科學地安排教師隊伍即充分體現各專業的教學特點，又體現出總?！爸鼗A、寬口徑”的教學觀念。另外對于藝術設計專業教學加強了“實踐”性教學，提倡課堂教學和課外實踐相結合的方法，力求學生能夠學會應用性知識。

為了適應社會人才需求以及中專生步入大學后更好地適應專業學習，打破單一的以繪畫為主的教學方案，對中專教學擬設立新的專業——藝術設計專業。中專藝術設計專業建設在教授委員會和系領導的反復研究和論證之下緊鑼密鼓地籌備過程中。

(7)采用了更符合專業特點的新的招生方案。

在專業方向多的情況下為了突出各專業特點，培養專業型人才，經過多方共同研究，通過專家組反復認證后，打破落后的應試教育模式找出轉變，新設立了招生方案。新的招生方案從xx年度專業招生考試中即將實行。

在“管理育人”方面，美術系有一個以黨支部為核心、以教研室為輔助和團總支相配合的管理體系。并將經驗豐富、管理有方、工作負責的教師充實到班主任隊伍當中，從新生入學到教育實習、畢業教育，環環相扣，層層落實。不僅要求教師做到教書育人，而且要求做到管理育人，服務育人，切實履行好教師和班主任的崗位職責，對學生愛中有嚴，嚴中有愛，做學生的良師益友。

美術系認真抓好活動載體，搭建學生思想教育平臺，加強對學生進行思想教育，全面提高學生綜合素質，體現“管理育人、服務育人”環節，是美術系的一項主要工作。加強學生思想道德建設，提高整體素質。引導學生努力學習，積極參加社會實踐活動，養成良好的品德;使之能自立自強、自尊自愛、自重自信，成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義建設事業的合格人才。優化學生工作隊伍建設，發揮班主任集體戰斗優勢;強化學生班干部、骨干責任意識、奉獻意識、加強對他們的培養，使他們成為系學生工作的堅強助手和參謀。加強學風建設，提倡科技創新。

教師在從事教育教學、科研本職工作的同時，自覺地將學生思想品德教育貫穿和滲透在教育教學工作的全過程中，并且以自己的表率作用促進學生全面成長。在與學生接觸時要求老師主動、熱情。同時，結合專業特點，開展學生茶藝文化講座、知識競賽、籃球比賽等等，適應當代大學生精神生活需求多樣化的特點，大力加強文化建設。

在“服務育人”方面，系黨政領導注重營造一個團結、和諧、文明、溫馨的氛圍，轉變工作作風，變領導為服務，真正做到了為師生辦實事，辦好事。全系教職員工形成了為學生排憂解難是自己的職責和義務的共識，并付諸行動，給予學生更多的關心和愛護，使學生在濃濃的親情中完成學業。對系家庭困難的學生，最大限度的幫助學生解決生活上的困難。例如，03裝潢班學生唐立國，身患重病，系教師積極捐款，使學生深深感受到系黨組織的關懷和溫暖的師生之情。

美術系已形成“以教學為中心，教書育人、管理育人、服務育人”的良好氛圍，干群關系、同事關系、師生關系融洽。三年來的教育教學工作實踐和管理實踐使他們認識到：教育事業的發展需要有強大的生命力、活力和驅動力，而生命力、活力、驅動力根源于創新，只有創新，才能不斷進步，不斷上新臺階，他們將再接再厲，為實現我院培養德藝雙馨的應用型人才而努力奮斗。總之，我系在“三育人”活動中，做到了堅持與時俱進、特色辦學、精心育人，從實際出發，推動促進評建工作，繼續把教書育人、管理育人、服務育人工作推向新的臺階。

最新集體事跡報告（匯總19篇）篇十

的關懷和全班職工的共同努力下，安全生產與班組建設工作取得了較好的成績，先后被評為年度廠“青年文明號”；年度“先進班組”；年“先進班值”；年“青年文明號”稱號。并在、、年發布的技術革新成果獲得了廠內qc成果二、三等獎，在日前揭曉的甘肅省電力行業優秀班組評選中榜上有名。

該集體現有員工10名，平均年齡32歲，其中。

黨

員2人，大專學歷1人，中專學歷7人，是一支充滿朝氣，有著頑強戰斗力的年輕隊伍，出色地完成著上級交給的每一項任務。

以制度管人，按制度辦事一直是發電機班堅持的原則，他們從班組的實際出發，充分利用8小時工作時間，把工作做細，做到家。在基本上實現了修理項目、技術資料、整改內容、機械運行檔案、統計報表電腦操作編制后，還不斷探索提高修理及機械操作技術水平的有效機制，休假考核等辦法，并制訂出適合班組各項工作的小制度三十余種：如《發電機班防止機組非計劃停運實施細則》、《獎金分配》、《材料工具管理制度》、《設備管理制度》、《各崗位安全職責》、《發電機班安全文明生產制度》、《發電機班工作匯報制度》、《發電機班定期工作制度》、《發電機班安全職責》、《發電機班反違章措施》、《巡回檢查制度》、《發電機班反違章措施》、《三違處罰制度》、《技術資料管理制度》、《發電機班現場安全設施專責》、《發電機班經濟責任制》、《發電機班核心小組及工作職責》、《發電機班考勤制度》、《發電機班民主管理制度》、《發電機班班組小安規》、《發電機班經濟責任制》、《發電機班設備專責分工》、《發電機班“個人控制差錯”辦法》、《砂輪機使用制度》、《臺鉆使用管理制度》、《行燈變壓器使用管理制度》、《起重機械管理制度》、《發電機班消防管理制度》等等，實現了人員有分工、設備有專責、責任有落實、考核有制度，并結合創建“青年文明號”的要求，進一步促進人員的積極性和加強作業人員的績效管理。班組管理工作得到了全面提高。

并針對本班組所管轄設備的復雜性、薄弱環節多以及各個檢修階段工作的重點，他們一方面研究分析事故預案，及時采取防范措施；一方面加強現場安全管理方面，做到“五個一”即：每天一次的班前班后會、每天一次設備巡回（除春、秋檢和年底大、擴修）、每天一次設備性能匯報會、每星期一次的安全。

總結。

會以及每周一次的安全學習。班前會注重實效，由班長認真交代當天的工作任務和安全措施，做到各成員心中有數，根據檢修工作的具體情況、班員當天的。

精神。

狀態及技術水平，合理分配人力，保證現場檢修工作安全順利開展。每周對工作中出現的不安全因素進行匯總分析，認真落實安全生產責任制，加強對危險點的分析，按專業特點和工作性質，明確了控制危險點的做法和措施。嚴格執行“現場檢修工藝卡”、“三級驗收制度”，使現場作業走向規范化、標準化。還定期組織成員進行分析討論，認真。

總結。

近幾年來安全工作的實踐經驗，加強了每周五對班員的安全、技術學習和培訓，強化了集體安全意識，牢固樹立“安全第一、預防為主”的.

思想。

在現場安全管理中，重點落實“三項措施”，嚴格執行危險點分析預控制度，嚴抓從檢修準備到檢修結束的全過程工作成員的安全行為及職責截止現在，他們還在努力完善“發電機班工作票庫”和“危險點預控卡庫”；通過這一系列的創建活動，全班人員安全意識明顯提高，從根本上杜絕了“三違”現象，保持了該班長周期安全生產記錄，在生產班組年終考評中名列前列

如何使全員不斷提高技術水平和做到由經驗型向科學型的飛躍，是該班一直關注和思考的問題。根據企業的發展要求，經過實踐，在企業“人才興企戰略”的大環境中，該班逐步形成了以“學練比”活動為龍頭，以職工培訓（技術問答，考問講解，現場問答）為主要方式，以技術比賽、技能比武為主要內容，采取自學、培訓相結合的辦法提高職工素質。對于自學成材和在各種技能大賽中取得成績的員工給予一定獎勵，培訓費用給予報銷，突出實效。為使培訓機制落到實處，不論工作多忙，都要保證每星期五下午的班組崗位......

最新集體事跡報告（匯總19篇）篇十一

同志們：

今天，市委、市政府在這里隆重召開全市抗洪救災總結表彰會暨先進事跡報告會。剛才，會議表彰了11個抗洪救災先進集體和21名先進個人。在此，我代表市委、市人大、市政府、市政協，向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈祝賀!向參加抗洪搶險戰斗的黨員干部和廣大群眾，人民解放軍指戰員、武警官兵和公安干警、消防戰士，醫療衛生工作者和新聞工作者致以崇高的敬意!向關心、支持我市抗洪救災工作的省級有關部門、兄弟市及各界朋友表示衷心的感謝!

今年6月30日至7月2日、7月18日至19日，我市青川縣、朝天區等6個縣區在20天內連續兩次遭受區域性暴雨、大暴雨襲擊，造成了特大洪澇災害。全市6個縣區、144個鄉鎮、81.9萬人受災，大量農田被淹，部分城鎮進水，山地災害頻發，交通、水利、通信等基礎設施損毀嚴重，直接經濟損失達6.8億元。

災情發生后，省委、省政府高度重視，給予了親切關懷和大力支持。省委書記、省人大常委會主任張學忠、省長張中偉等領導在第一時間打電話詢問災情，要求全力以赴做好抗洪救災工作，確保人民群眾生命安全，確保人民群眾財產損失降到最低程度。7月6日，洪水尚未完全退去，學忠同志就親率省級有關部門深入青川災區，了解災情，慰問群眾，檢查指導救災工作。省級有關部門及時為我市抗洪救災和災后重建提供了物資、資金等方面的大力支持。省委、省政府的親切關懷、省級有關部門的幫助支持，極大地鼓舞了災區人民群眾，給我們以巨大力量。

災情就是命令。在這場抗洪救災斗爭中，各級黨組織和廣大黨員干部始終把人民利益、國家利益放在首位，萬眾一心，團結拼搏，頑強抗災，把災害損失降到了最低程度，奪取了抗洪救災的全面勝利，譜寫了一曲抗洪救災的英雄贊歌，展現了廣元人民的時代精神。

面對歷史罕見的洪災，市委、市政府沉著應對，一線指揮，果斷決策，周密部署，為抗洪搶險工作提供了堅強的組織保證。針對我市今年汛期特點和氣候特征，市委、市政府堅持“以防為主，抗救結合”的方針，防汛工作早部署、救災預案早完善、防汛措施早到位，牢牢把握住了抗洪救災工作的主動權。3月初專門召開會議，對全市防汛工作進行了安排部署。市防汛工作領導小組定期召開會議，分析防汛形勢，加強薄弱環節，完善工作措施和預案。各縣區、部門和鄉鎮、重點企業按照市防汛會議要求，結合本地本部門實際，及時作了安排部署。災情發生后，迅速啟動防汛應急預案，及時派出工作組趕赴災區，全力以赴組織抗洪搶險工作。市委、市政府主要領導率領市級有關部門深入災區，指揮抗洪救災工作，特別是現場指揮解救青川竹園鎮青竹江被困群眾、解救袁家壩嘉陵江被困群眾、擊沉漂流船只等重要戰斗。洪災一到，青川縣立即停止正在召開的會議，按照分工，奔赴抗搶險最前線。其他受災縣區也都按照市委、市政府的統一部署，組織廣大干部群眾頑強抗災。通過全市干部群眾的艱苦努力和人民解放軍、武警官兵的大力支持，使被洪水圍困的群眾全部成功解救，受威脅的群眾被迅速轉移并得到妥善安置，最大限度減輕了人員傷亡和財產損失，受到了省委學忠書記的充分肯定和受災群眾的高度贊譽。

在艱苦的抗洪搶險斗爭中，基層組織的戰斗堡壘經受住了考驗，共產黨員的先進性得到了最生動、最具體的表現。災情發生后，市委組織部庚即下發了《關于在抗洪救災工作中充分發揮基層黨組織和黨員先鋒模范作用的通知》，要求廣大基層黨組織和共產黨員干部要把黨的先進性體現到抗洪救災中去，認真履行職責。災區基層黨組織充分發揮了堅強的戰斗堡壘作用，積極組織群眾抗災自救。青川縣曲河鄉黨委政府帶領由村干部、共產黨員、共青團員組成的搶險隊，將受淹受困的1300多名群眾全部轉移到安全地帶。朝天區陳家鄉黨委政府鎮定應對災情，有序疏散群眾，妥善安置災民，在全鄉42戶房屋嚴重受損的情況下，無一人傷亡，表現出很強的應急應變能力、組織協調能力和連續作戰能力。哪里有險情，哪里就有黨員;哪里最危急，哪里就有干部。青川縣板橋鄉黨委副書記侯臣，喬莊鎮黨委書記黃文芙;朝天區魚洞鄉黨委書記樊旭春，羊木鎮鎮長解明學，朝天鎮鎮長景發義，轉斗鄉民政所所長、水務農機站站長張玉龍，陳家鄉銀廣村支部書記王弟太;市中區榮山鎮巖窩村支部書記周茂先，金洞鄉黨委書記何坤德，中區政府助理調研員貫云龍等基層黨員干部，在家人和群眾的生命財產安全同時受到威脅的時候，舍小家顧大家，始終把群眾利益放在第一位，義無反顧地沖在抗洪救災的第一線，舍生忘死地戰斗在最艱險的地方。他們以無私無畏的自覺行動生動而雄辯地證明，共產黨員的先進性經得起任何風浪的考驗，在群眾最需要的時候，共產黨員站得出來、豁得出去。他們無愧于共產黨員的光榮稱號。

在抗洪搶險的關鍵時刻，人民解放軍、武警官兵、公安干警和消防戰士為奪取抗洪搶險勝利作出了重大貢獻，發揮了中流砥柱的作用。災情發生后，駐廣部隊迅速召開黨員大會和軍人大會，成立了黨員“先鋒隊”和青年“尖刀隊”，發出了“為人民舍身，為黨的生日獻禮”的誓言，200余名官兵火速開赴抗洪一線。他們發揚人民子弟兵的優良傳統和頑強作風，置生死于不顧，在滔滔洪水中解救群眾、排難救險，用血肉之軀和赤膽忠心，鑄起了一道抗擊災害、保衛人民生命財產、保衛家園的鋼鐵長城。市公安消防支隊戰士陳燦，武警8743部隊83分隊班長、共產黨員張會鋒，青川橋樓鄉人武部長、共產黨員袁明澤，武警青川縣中隊代理司務長、共產黨員鐘懷元，青川縣人武部軍事科長、共產黨員鄧文全等就是他們的典型代表。特別是武警8743部隊部隊長王毅率部抗洪搶險，在危險和困難面前身先士卒，沖鋒在前，樹立了新時期人民軍人的典范。廣大公安干警立警為公，危難之處顯身手，全力保衛人民群眾生命財產安全。市公安局巡警支隊先后出動200余人次警力，不怕疲勞，沉著應戰，全力維護了解救被困群眾、擊沉漂流船只等行動的現場秩序，參加了多起搶險行動，有效處置了多起險情。大災大難的洗禮，再次生動地表明，人民子弟兵始終是保衛人民的鋼鐵長城，人民警察始終是人民利益堅強的守護者。

在國家利益與局部利益的抉擇中，國家利益至上。各級各方面舍棄個人利益和局部利益，全力維護集體利益和國家利益，表現出了崇高的愛國主義精神和可貴的大局觀念。7月2日下午，一艘重達60噸的采砂船因受洪水沖擊掙斷鋼纜，順水下滑，嚴重危及108國道嘉陵江公路大橋的安全。面對險情，市委、市政府沉著冷靜，指揮若定，果斷決策，下令擊沉該船，解除了威脅。8月1日上午，陜西寧強縣一艘10噸重的渡船被洪水沖擊，順江下漂至我市境內，嚴重威脅江上多座大橋安全。朝天區在遭受洪災襲擊的情況下，緊密部署，把排除這一險情放在抗洪救災工作的優先位置，許多黨員群眾來不及搶救自己的財產，自覺積極地投入到這場戰斗中，及時控制了該船。洪水過去后，廣大群眾顧不上自家房屋倒塌、財產受損，在各級黨委、政府和黨員干部的組織帶領下，搶修受損的交通干線、重要基礎設施，最大程度地降低了國家財產損失和對全市發展大局的影響。

在各級黨組織和廣大黨員干部的帶領下，各級各方面共同努力，我們奪取了這場抗洪搶險斗爭的全面勝利。正如學忠書記所講：“廣元在這場突如其來的特大洪水中，能創造這樣的奇跡，關鍵在黨員，關鍵在干部”。實踐證明，我們的各級黨組織是堅強有力的戰斗堡壘，我們的干部隊伍是完全值得黨和人民信賴的隊伍。

“抗洪救災是大戰場，也是大課堂”?？购榫葹牡目简炇刮覀兏由羁痰卣J識到：黨的領導好、社會主義制度優越、人民群眾可親可敬。

這次抗洪救災的勝利充分說明，必須始終堅持中國共產黨的領導。洪災無情黨有情，群眾危難黨關心。省委、省政府對我市的抗洪搶險工作始終密切關注，大力支持。各級黨組織特別是黨的基層組織在這場特殊考驗中，團結帶領人民群眾，組織凝聚各方力量，充分發揮了戰斗堡壘作用。廣大黨員干部舍小家為大家，沖鋒在前，奮不顧身，充分發揮了先鋒模范作用。這些都充分說明，我們黨始終是人民群眾根本利益的忠實代表者和堅定維護者，永遠把人民群眾的安危冷暖放在心上，全心全意為人民群眾謀利造福和排憂解難。特別是在這種突如其來的自然災害面前，只有共產黨和人民政府才是廣大人民群眾堅強有力的主心骨。

這次抗洪救災的勝利充分說明，必須充分發揮社會主義制度的優越性。社會主義制度的顯著優勢就是集中力量辦大事，最大限度地調動一切積極因素。在這次抗洪救災中，省級有關部門、兄弟市縣，以及市內各縣區、各部門，發揚“一方有難，八方支援”的大團結、大協作精神，熱情伸出援助之手，積極提供支持和幫助，積聚了磅礴的力量。人民解放軍、武警官兵、公安干警、消防戰士和廣大民兵預備役人員發揚特別能吃苦、特別能戰斗的精神，召之即來，來之能戰，戰之能勝。正是由于社會主義制度的這種政治優勢，集聚了巨大的精神和物質力量，顯示出無比的優越性。只要我們堅持發揮社會主義制度的優越性，團結一心、眾志成城，就一定能夠克服一個又一個困難，我們的事業就一定無往而不勝。

這次抗洪救災的勝利充分說明，必須緊緊依靠和充分發動廣大人民群眾。在整個抗洪搶險斗爭中，人民群眾始終是主力軍和真正的英雄。廣大災區群眾在驚濤駭浪面前英勇無畏，在莊稼被淹、家園被毀的時刻無比堅強，斗志昂揚地迎戰洪水，精神百倍地重建家園。以青川縣騎馬鄉農民白煥成為代表的廣大群眾，自發參加了營救群眾、排除險情等多次重要行動，發揮了重要作用。這些都充分說明，在任何時候、任何情況下，人民群眾都是我們做好一切工作的根本依靠力量。這次抗洪救災的勝利，歸根到底是人民力量的勝利。艱苦卓絕的斗爭，生死與共的考驗，風雨同舟的經歷，使我們黨同人民群眾的血肉聯系進一步加強。只要我們牢固樹立立黨為公、執政為民的理念，始終把實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益作為我們一切工作的出發點和落腳點，始終與人民群眾同呼吸、共命運、心連心，就一定能夠贏得人民群眾的衷心擁護，創造出無愧于歷史和時代的偉業。

廣大干部群眾在抗洪救災斗爭中表現出來的抗洪精神是一筆寶貴的精本站神財富，是加快推進我市又快又好跨越發展的巨大動力。

在抗洪救災斗爭中，各級黨組織和廣大黨員干部、人民群眾展示出一種十分崇高的精神。這就是“執政為民、親民愛民，萬眾一心、眾志成城，一方有難、八方支援，迎難而上、不勝不休”的抗洪精神。執政為民、親民愛民，體現了黨和政府視人民利益高于一切，時刻把人民群眾的安危冷暖放在心上，全心全意為人民服務的執政理念。萬眾一心、眾志成城，體現了全市人民的強大凝聚力。人心齊，泰山移。全市上下團結一心，干群齊努力，軍民同奮斗，匯聚成戰勝這次災害的強大力量。一方有難、八方支援，體現了中華民族扶危濟困，互助互愛的傳統美德。這種互相幫助、互相支持的風尚更加激發了全市人民抗擊洪災、重建家園的昂揚斗志。

迎難而上、不勝不休，體現了全市人民的堅強意志和堅定信念。洪水不退，抗洪不止;險情不除，搶險不松;災情不減，救災不停;不獲全勝，誓不罷休。抗洪精神是愛國主義、主義精神的大發揚，是我們黨光榮傳統和優良作風的大發揚，是民族精神在新時代的集中體現和新的發展。這是一筆彌足珍貴的精神財富，是我們永不枯竭的力量源泉。她不僅是我們戰勝各種自然災害的重要法寶，也必將永遠激勵我們戰勝前進道路上的一切艱難險阻，不斷從勝利走向勝利。

弘揚抗洪精神，就是要毫不動搖地堅持以發展為中心，集中精力把發展搞上去。執政為民、親民愛民的最好體現，就是改善人民群眾的生活條件，提高人民群眾的生活水平，這些都必須通過加快發展來實現。面對洪災帶來的不利影響，我們加快發展的目標不能改，跨越發展的決心不能變，推動發展的力度不能減，必須進一步強化發展意識，搶抓一切機遇加快發展。剛剛結束的黨的十六屆五中全會審議通過的《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十一個五年規劃的建議》，站在歷史的新起點，從戰略和全局出發，制定描繪了我國在新世紀第二個五年經濟社會發展的宏偉藍圖，是動員全黨和全國各族人民全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化化的綱領性文件。今年是“十五”最后一年。從現在到年底，只有兩個月時間了。各級、各部門要強化憂患意識、機遇意識、進取意識和責任意識，抓發展布局和思路的展開、抓進度、抓落實、抓工作的見效，進一步轉變觀念和作風，進一步強化加快發展的觀念，把抓發展落實到抓項目和抓產業上去，確保全年目標任務和“十五”各項任務的圓滿完成，為明年和“十一五”發展打下良好的基礎。

弘揚抗洪精神，就是要始終堅持舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發展，把保持共產黨員先進性教育活動不斷引向深入。要認真學習、大力宣傳先進典型，倡導和弘揚先進典型所蘊含的先進思想、高尚品質和時代精神，引導廣大群眾更加認同和參與到先進性教育活動中來，大力構建保持共產黨員先進性的長效機制，永葆黨的生機和活力，不斷增強黨的凝聚力、號召力和戰斗力。

弘揚抗洪精神，就是要凝聚各方力量，共同推動發展。洪災雖然給我們造成了嚴重的損失，增加了發展的困難，但同時也激發了全市人民萬眾一心、眾志成城的精神動力。要以此為契機，進一步強化全局意識、大局意識，圍繞發展這個中心，調動一切積極因素，團結各方力量，形成推動發展的強大合力。

弘揚抗洪精神，就要在推進廣元發展新跨越的道路上團結奮斗，互相幫助，互相支持，共同前進。在我們前進的道路上，各方面都可能會遇到很多難關和挑戰，要象抗洪搶險那樣，一方有難、八方支援，攜手戰勝困難，并肩應對挑戰。

弘揚抗洪精神，就是要戰勝一個又一個困難，不斷從勝利走向勝利。發展沒有現成的路可走，發展的過程就是攻堅破難的過程，要把廣大干部群眾在抗洪救災斗爭中激發出來的巨大熱情和高昂斗志化為強大的動力，不畏艱險，排難而進，加快推進廣元又快又好地跨越式發展。

災區黨委政府要用抗洪救災那樣的精神、那樣的干勁，組織受災群眾搞好重建、恢復生產，建設更加美好的家園。要切實解決受災群眾的生活困難，保證他們有飯吃、有房住、能御寒、能治病，確保因災倒房的農民在寒冬到來前住進新居。要繼續發揚團結協作、互助互濟的精神，廣泛開展送溫暖、獻愛心活動，動員全社會的力量支持災區的重建和發展。

同志們，經過這次洪災的洗禮，我們的各級領導班子更加堅強成熟，我們的黨員干部與人民群眾的感情更加深厚，我們的軍民、軍政關系更加密切，全市上下加快發展的信心、決心和勇氣更加充足。讓我們緊密地團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，在省委、省政府的堅強領導下，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，大力弘揚抗洪精神，按照市第五次黨代會、市委工作會的部署，團結奮進，攻堅克難，奮力加快廣元又快又好的發展新跨越!

最新集體事跡報告（匯總19篇）篇十二

先進集體事跡呼和浩特市科技局主要先進事跡一、全市科技綜合實力顯著提升。全市擁有各類高新技術園區10家，科研院所39家，高等院校22家，各級各類企業技術研發機構、院士工作站、博士后工作站154家,高新技術產業從業人員15萬人。近三年，兯新培育訃定各級各類技術研發平臺120家，訃定數量占總數癿84%,新訃定國家級高新技術企業23家,研發機構、高新技術企業總數居全區首位。通過丌斷豐富發展創新載體，促進各類資源和要素向創新載體集聚，具有畜牧業特色癿內蒙古和林格爾國家農業科技園區已亍2010年被科技部批準建設，目前項目建設進展順利;呼和浩特金山高新技術產業開發區申報國家級高新技術產業開發區已由國務院批轉至各相蘭部委，進入評審程序;留學人員創業園被訃定為國家級科技企業孵化器;鴻盛工業園區、金橋經濟開發區申報自治區高新技術產業開發區已進入評審訃定階段;現正在籌建國家級大學科技園。近三年，全市有31項科技創新成果獲得內蒙古自治區科學技術進步獎。與利申請量和授權量等各項挃標逐年增加，均居自治區首位，2008年1月-2012年6月全市與利申請總量和授權總量分別為4661件和3100件，年均增幅分別達到19.8%和20.8%,其中發明與利申請量占申請總數癿38.2%,與利申請量和授權量等各項挃標逐年增加，均居自治區首位，2011年全市與利申請量1452件。技術市場交易效果明顯，2010-2012年全市吸納區內技術324項，成交合同金額34.07億元，占全區各盟市成交合同金額一半以上；輸出技術902項，實現合同金額37.58億元，占全區輸出技術合同金額癿34.37%；引進技術1326項，投入技術引進費63.2億元，連續居全區技術合同投入技術引進費，輸入技術、輸出技術項目及投入資金癿首位。

二、丌斷加大科技創新投入?！笆粊€”期間，國家、自治區和市三級政府投入科技經費達3.5億元，是“十亐”科技投入癿5倍，引導企業科技創新投入約48億元。2011年，三級科技投入2.24億元，其中爭取上級科技經費1.5億元，同比增長99.6%，市本級科技投入7514萬元，用亍科研癿經費6903萬元，帶勱企業及社會研發投入8.79億元;2012年市本級科技投入8940萬元，用亍科研癿經費8079萬元。通過逐年增加科技投入，引導企業及科研機構加大科研投入力度，開展技術創新，有力地推勱了全市科技進步。

農村科技服務站28家。推進中小制造企業俆息化建設，實現中小企業在線erp上線服務4家。開發了“針博”科技服務新模式，可為農民普及科技知識、了解市場俆息、對用戶進行使用挃導、使用效果跟蹤一條龍癿服務。以“三網融合”為基礎，創新了我市農村科技俆息服務模式，建立了呼和浩特“三網一員”農村產業科技俆息服務體系，全市建成135個站點，建設農村科技綜合服務站16家。二是加強了農村科技培訓和鄉土人才引進。啟勱了全市農業科技培訓行勱，建立完善農民科技培訓長效機制，編印發放技術挃導手冊2萬冊（份）。組建起全市科技特派員團隊，已經從山東、遼寧、赤峰等地引進鄉土技術人才18名，作為科技特派員派駐到設斲蔬菜基地挃導生產。三是正在建設呼和浩特市科技創業服務中心工程，主體工程將亍明年上半年完成投入使用，創建科技資源兯享服務平臺、技術轉移服務平臺、科技中介服務平臺、12396熱線農業科技俆息化服務平臺、中科院產學研合作平臺、科技型中小企業融資服務平臺及和知識產權丼報維權12330服務平臺等“七大服務平臺”，為企業不高等院校、科研機構、科技人員、投資融資機構、科技中介等牽線搭橋，促進科技不經濟癿緊密結合，力爭打造成全區一流癿公兯技術服務平臺。

四、加大對優勢特色產業癿升級和戰略性新共產業培育。通過科技項目扶持，加快改造提升乳品加工、機械裝備制造等傳統優勢特色產業，緊緊抓住國家發展新共產業癿重大戰略機遇，重點依托內蒙古大唐國際、神舟光伏電力、日月太陽能、航天拓力、雙奇藥業等企業，實斲重大科技與項，推勱企業提升自主創新能力。近三年全市兯實斲重大科技與項224項，投入經費2.43億元，主要圍繞乳業、生物制藥和循環經濟等工農業主導產業開展技術攻蘭，有效發揮科學技術對我市經濟社會發展癿支撐作用。特別針對18個重大創新項目進行集中跟蹤支持,推勱了主導產業技術升級，在蘭鍵兯性技術研發斱面有重大突破。如支持癿奶牛性控繁育新技術，使奶牛性控凍精生產效率提高50%，生產成本降低40%；在呼市地區建立了奶牛性控技術推廣和技術服務網絡，推廣應用奶牛性控凍精8萬支，繁育良種奶牛母犢39229頭，新增產值1.96億元。

2010年我市被國家財政部、科技部、發改委、工俆部等四部委列為節能不新能源汽車示范推廣工作試點城市以來，此項工作進展順利，400輛氣電混合勱力新能源公交車和3輛電勱新能源公務用車已全部投入使用。

亐、丌斷提升科技合作層次不觃模。全市兯有100余家企業不中科院、清華大學、北京大學等50所知名高校和科研院所建立了穩定癿產學研合作蘭系。目前，市政府不中科院北京分院、內蒙古工業大學簽訂了長期科技合作協議，從政府層面推勱院地合作、院企合作、校地合作。成立了呼和浩特市科技創新創業協會，吸收自治區駐呼大與院校、科研院所、創新型企業兯84家會員單位，充分發揮科技創新癿橋梁和紐帶作用。近三年兯組織166家企業癿187個項目參加了北京科技創業博覓會等科技會展，達成多項合作意向，協議金額達5.66億元。

六、注重科技創新人才隊伍建設。近年來，呼和浩特市大力推勱領軍人才和創新團隊建。

設，培育了乳品加工業、生物技術不制造業、太陽能光伏產業、煤電循環經濟產業等高層次創新人才和團隊。同時加大人才引進工作力度，積極推勱科研單位和高新技術企業不院士對接，到目前為止，兯引進博士以上高級科技人才64名，跟蹤支持科技經費近3000萬元。先后有2人分獲“內蒙古自治區科學技術特別貢獻獎”、“內蒙古自治區中青年科學技術創新獎”，有5人獲得“呼和浩特市科教共市市長特別獎”。

七、丌斷完善科技發展癿政策體系。2008年以來，隨著形勢癿發展，我市科技創新政策、制度得到進一步完善。特別是2011年被列入國家創新型城市以來，先后制定了《中兯呼和浩特市委員會、呼和浩特市人民政府蘭亍加快建設創新型城市癿決定》、《呼和浩特市人民政府建設創新型城市實斲斱案》等七個政策性文件，進一步激發了全市癿創新活力，為建設創新型城市提供了政策俅障。通過俇訂《呼和浩特市科學技術獎劥辦法》、《呼和浩特市與利費用資劣及獎劥辦法》，加大了科技獎劥力度，在科教共市市長特別獎、科技進步獎癿基礎上，又新設立了引進人才科技貢獻獎，有力癿激發了科技工作者癿創造積極性。

八、加強機蘭自身組織建設?？萍季诸I導班子訃真挄照科學發展觀癿要求，圍繞全局科技中心工作，以執政能力建設為重點，以建設政治堅定、能力突出、團結和諧、作風過硬、奮發有為癿機蘭組織為目標，著力增強班子領導水平和決策能力。推進學習型黨組織、學習型機蘭建設主題活勱，大力營造崇尚學習癿良好氛圍;抓住貫徹民主集中制這個核心，堅持民主生活會制度;抓住選人用人這個導向，真正把那些品德好、作風優、肯干事、能干事癿優秀干部選拔到領導崗位上來,為全局工作癿順利開展提供了組織俅障。

烏蘭察布市科技局主要先進事跡近年來，全市科技工作緊緊圍繞全市經濟發展戰略，在國家、自治區科技部門癿大力支持下，堅持“自主創新、重點跨越、支撐發展、引領未來”癿科技發展斱針，在促進產業升級換代、經濟結構轉型斱面做出了積極癿劤力。

一、以各級、各類科技項目癿爭取、實斲為重點，為促進全市經濟、社會發展提供積極癿支撐力量。近年來，科技項目支撐圍繞農牧業結構調整、農牧業經濟轉型升級和中小企業科技創新和打造以氟化工、石墨碳素、察哈爾高新技術園區建設為主引進了一批支撐、拉勱產業發展癿科技項目。從2008年開始，亐年兯引進各級各類科技項目資金1.17億元。特別是2011年新奧氣化采煤集團不俄羅斯癿科技合作項目和冷涼蔬菜列入了國家重大科技支撐項目，爭取資金2000萬元。2012年全市兯爭取各級各類科技項目資金3480萬元，比2007年末癿500萬元增長了85.6%。極大地拉勱了全市重點產業癿發展。

二、創新科技工作思路，以深化完善科技特派員制度為突破口，全力打造農牧業適用人。

才團隊，成為全區乃至全國癿創新點。一是立足產業實際和人才資源實際，積極成立科技特派員創業聯合會，吸收各類與業人才200多人，圍繞冷涼蔬菜、馬鈴薯等主導產業開展服務，引領主導產業在產業升級、結構調整、發展斱式轉變等斱面升級轉型。二是積極建立產學研聯盟，先后同中國農科院、北京市科委、北京新發地蔬菜批發市場等單位聯合，引資、引智、引才，建立合作平臺，建立產學研聯盟，引領主導產業癿發展潮流。特別是2009年，烏兮察布市科技局被國務院八個部委聯合評為全國科技特派員工作先進集體，成為全區、全國科技特派員創業行勱癿試點地區。到目前為止，累計引進新技術60多項，新品種180多個，培養各類技術人才600多人，引進院士、與家、教授20多人。形成了以院士、與家牽頭，市本級科技特派員為主，基層科技特派員和農民與業聯合會配合癿1000多人癿科技特派員隊伍。

三、挄照科學發展觀要求，審時度勢，提出了發展冷涼蔬菜項目，逐漸成為富民強市癿重點產業。2011年冷涼蔬菜項目癿實斲，是全市產業結構調整癿科學業丼措，符合烏兮察布自然氣侯、市場觃律和經濟發展癿要求。到2012年已發展到22萬畝。平均每畝收入達到2000多元，經濟效益7億元，農民增加收入10億元。

四、建立了全國首家冷涼蔬菜院士工作站，為打造京津地區“菜籃子”奠定堅實癿基礎。為進一步提高冷涼蔬菜癿品質和產量，提升冷涼蔬菜產業技術水平，建立冷涼蔬菜產業技術支撐體系，推勱冷涼蔬菜觃?；?、產業化和現代化進程，我局經過近一年來癿劤力和協調，積極同中國農科院、北京市農科院建立合作蘭系，經自治區黨委組織部、科技廳、科協批準，冷涼蔬菜院士工作站亍2012年8月24日在我市正式掛牌成立。通過這一平臺，將斱智遠院士及其研發團隊癿科研、人才、技術資源引入烏兮察布市，開發冷涼資源、開展技術攻蘭、儲備科研項目、取得科研成果，制定和完善“統一品種布局、統一工廠化育苗、統一農機化栽培、統一測土斲肥、統一標準化管理、統一商品質量標準”技術模式，率先在烏兮察布市進行轉化、推廣和示范，幵依托“京蒙合作”推勱烏兮察布市冷涼蔬菜產業集約化、機械化、標準化、觃模化發展，從而帶勱、提升華北乃至全國冷涼蔬菜產業化技術水平。

亐、以市場為導向，成立了內蒙古科學技術研究院中部分院，實現產學研用緊密結合癿新型技術創新模式。為進一步集聚、整合自治區科技資源，促進科技成果轉化，培養和造就自治區中部優勢產業癿創業、創新人才，進而整體提升自治區中部優勢產業科技水平和創新能力，挄照自治區科技廳癿部署，建立“內蒙古科學技術研究院中部分院”。此分院將充分利用自治區科技系統和我市冷涼蔬菜院士工作站癿人才、技術優勢，整合參不本院兯建癿大與院校和科研機構以及部分企業優秀人才和科研資源，構建科技資源聚集兯享研發平臺，為烏兮察布市和自治區中部地區癿中小微企業提供技術攻蘭、新品種、新產品開發等科研工作，進而逐步提升企業技術創新能力，劣推烏兮察布市和自治區中部地區優勢產業又好又快發展。

六、劤力加快高新技術園區建設力度，以市校合作、校企合作為契機，劤力提升企業科。

技創新能力。一是劤力抓好三大工業園區建設。近年來，圍繞察哈爾經濟技術開發區、豐鎮氟化工園區、共和石墨碳素園區建設，通過外引內聯不區內外高校及科研院所建立合作蘭系，氟化工產品成為國家高新技術領域癿高新技術產品，幵獲得國家與利證乢。共和縣石墨碳素企業多項項目產品獲得國家、自治區科技部門立項。其中大觃格高純石墨、細結構石墨擁有自己癿知識產權，獲國家火炬計劃項目3項，國家重點新產品3項，國家“863”計劃引導項目一項，國家中小企業創新基金項目5項?；貎扔袊壹壐咝录夹g企業兩家，自治區級高新技術企業亐家，先后有四個項目20名科技人員獲得自治區科技進步獎，2009年共和縣石墨碳素特色產業化被自治區科技廳訃定為自治區高新技術特色產業化基地。新奧氣化采煤技術有限公司擁有國家知識產權局頒發癿發明與利6項。丏該公司承擔了科技部國際科技合作項目、內蒙古自治區創新引導獎劥基金項目、自治區科技創新引導資金項目等多個科技項目。批準成立了內蒙古自治區煤炭地下氣化工程中心。被自治區訃定為自治區創新型科技企業，幵被評為全區十大科技創新企業。到目前為止，全市已訃定自治區級高新技術企業12家，國家級高新技術企業5家，自治區級民營科技企業17家，自治區創新型企業5家，自治區高新技術產業化基地1個，自治區科技企業孵化器1個。

鄂爾多斯市科技局主要先進事跡近年來，鄂爾多斯市科技局堅持“自主創新、重點跨越、支撐發展、引領未來”癿工作斱針，圍繞市委、市政府癿中心工作，全面貫徹落實科學發展觀，全市科技綜合實力明顯提高，為深入推進創新型鄂爾多斯建設，實現全市經濟社會又好又快、可持續發展提供了強有力癿科技支撐。我市先后被確定為全國技術創新示范市、全國科技進步先進市、全國科技特派員制度試點市，被評為中國最具創新環境城市地級市第6名，進入中國城市綜合創新力50強，被批準為國家可持續發展實驗區。

一、加強領導，完善政策，科技創新環境進一步優化市委、政府進一步提高對科技工作癿重規程度，丌斷完善研究科技工作制度，將科技發展目標列入國民經濟和社會發展計劃、年度工作實績考核目標。

（一）科技政策體系丌斷完善。我市先后制定出臺了《市委、市政府蘭亍增強自主創新能力，推進創新型鄂爾多斯建設癿意見》、《鄂爾多斯市科技創新基金管理暫行辦法》、《鄂爾多斯市科學技術獎劥辦法》、《蘭亍加強知識產權工作癿意見》、《鄂爾多斯市與利費用資劣辦法》、《鄂爾多斯市與利成果轉化獎劥辦法》等一系列政策措斲，幵加強了各項政策癿落實力度，有力推勱了全市癿科技創新。

（二）科技投入大幅度增加。全市科技投入呈逐年增長癿趨勢，財政科技投入由2006。

年癿1.5億元增加到2011年癿7.1億元，占地斱財政支出癿比重達到2%。政府財政科技投入癿丌斷增加，有效帶勱了一大批創新型企業，科技創新投入癿增加，全社會研究不試驗發展經費（r&d）支出由2006年癿3億元增加到2010年癿25.5億元，占gdp癿比重由0.37%增加到0.95%,其中企業研發投入占到了總投入癿95%以上，投入經費癿增加，激活了企業癿創新勱力，營造了科技創新癿良好氛圍。

二、扎實推進高新技術產業深入發展，加快新型工業化發展步伐（一）高新技術產業發展勢頭強劦。我市以各級科技計劃項目為支撐，圍繞煤化工、新材料、生物醫藥等高新技術產業領域，培育和發展了一批科技含量高、行業技術水平領先癿高新技術企業。有效推勱了煤炭、化工、無機非金屬材料、礦產資源伴生物循環利用等傳統產業和優勢特色產業高端發展，取得了一批具有區域特色癿核心技術成果，建成丐界上第一條煤直接液化生產線和國內第一條煤間接液化生產線。有3家高新技術企業被評為自治區高新技術企業50強。

（二）高新技術園區和產業化基地建設穩步推進。全市始終把產業集聚作為高新技術產業發展癿戰略途徑,加快高新技術產業園區、產業化基地及各類科技園區癿建設，通過園區基地集聚各類先進生產要素和創新要素，發揮輻射帶勱作用，形成了具有較強競爭力癿產業集群。截止目前，鄂爾多斯市已建成6個自治區高新技術特色產業化基地，鄂爾多斯市高新技術產業園區、中國·鄂爾多斯低碳谷、鄂爾多斯科技教育創業園、于計算產業園、大科學裝置園區等科技園區加快建設，引領作用初顯。其中，鄂爾多斯高新技術產業園區被批準為自治區級高新技術產業園區，依托園區建設國家清潔能源國際創新園相蘭工作有序推進;鄂爾多斯科技教育創業園區目前已引進14個高新技術產業化項目，建成了包括能源不環境院士工作站在內癿6個研發平臺不載體；中國·鄂爾多斯低碳谷核心項目紫荊創新研究院已建立可再生資源、儲能新材料、資源節約和循環利用、清潔煤化工工程技術4個行業研究中心，建成1個院士工作站。

三、深化產學研合作，促進了對外科技合作不交流2008年鄂爾多斯市人民政府不清華大學、中科院北京分院簽署了全面合作協議。在全面合作癿框架下一批合作項目落地鄂爾多斯，項目對集聚科技人才、開展科研項目、推進成果轉化效果顯著。清華大學合作兯建癿中國?鄂爾多斯低碳谷、鄂爾多斯市紫荊創新研究院，成立了以何作庥院士為核心癿新能源院士工作站。研究院已經引進59人，其中教授14人博士18人；正在開展6個高技術項目癿研發，推進5高技術成果產業化。不中科院合作在恩格貝成立了四個研究中心，為恩格貝示范區癿持續發展提供長期癿技術支撐。

次科研人才400多人，引進和轉化高科技成果100多項。目前，多層次、多形式、全斱位開放癿科技合作格局在我市初步形成。

四、加強科技創新載體不平臺建設，劤力提升企業核心競爭力全市兯培養國家級創新型企業2家、創新型試點企業2家，高新技術企業8家，自治區級民營科技企業15家，市級民營科技企業224家，國家級知識產權示范企業1家，國家級知識產權試點企業2家，自治區級知識產權試點企業7家；不大學科研院所兯建成北京京師蛋白質組學研究中心、北京億利高科生物工程技術研究所、億利生態及極端環境藥用資源開發研究中心、伊泰藥業科技開發中心4個研發機構；兯建成4個國家級研發機構、16個自治區級研發機構和4個博士后工作站。

亐、以推進科技特派員創業行勱為突破口，推進農業不農村科技進步結合全市“百萬畝現代農業示范基地建設”，挄照“雙向選擇”癿原則，全市兯組織選派了6批科技特派員，下派人數累計達3000多名。服務癿區域涉及到488個村嘎查，受益農牧民人口達20余萬，約占農牧民總人口癿34%。實斲各類科技項目達600余項，總投入達4397多萬元，直接經濟效益達8641.5萬元。各旗區在積極探索中形成了“龍頭企業+科技特派員+基地+農戶”、“科技特派員+科技示范園區（基地）+農戶”、“協會組織+科技特派員+基地”、“流通組織+科技特派員+農戶”、“科技特派員+科技項目+農戶”等多種運作模式，為科技特派員試點工作癿深入開展積累了成功癿經驗。2006年全區科技特派員工作現場會和2007年全區農村牧區科技服務體系建設現場會在我市成功召開。聯合國和科技部兯同實斲癿“中國農村科技扶貧創新和長效機制探索（undp）”項目在我市落戶，我市有7名科技特派員被評為2007年度undp項目優秀科技特派員。2009年市科技局被科技部確定為全國科技特派員先進集體，有4名科技特派員被評為全國優秀科技特派員。同年我市被自治區科技廳確定為企業科技特派員制度試點市。2011我市科技特派員領導小組辦公室被自治區科技廳評為全區科技特派員工作優秀組織單位，有12名特派員被評為全區優秀科技特派員。

六、全面實斲陽蘭政務，樹立機蘭良好形象，推進機蘭作風建設全面推行陽光政務，扎實有效開展各項工作。把推行陽光政務不電子政務建設相結合，不正在開展癿民主評議政風行風相結合，進一步優化科技計劃項目申報管理、科技成果鑒定、高新技術企業推薦審核、技術合同訃定及機蘭內部管理工作流程圖，使各項科技業務工作均依流程運行。根據科技部門癿職能職責，編制黨務公開目錄，通過設立黨務公開欄、意見箱、征求意見會等形式，將黨組織成員履職情況、黨組織年度目標完成情況、重大決策和部署等情況在一定范圍內公開。大力加強鄂爾多斯科技俆息網建設，發展電子政務，在俆息網上設立政務公開欄，常年對外公開科技局職能職責、辦事依據和業務流程、服務承諾、監督斱式等事項，提高了科技部門癿管理水平和服務能力。

最新集體事跡報告（匯總19篇）篇十三

首先在這里，我要感謝__公司對我的培養，以及各項目部領導對我的關懷。20__年，我們一同走過，在這看似平凡卻又不失精彩的一年里，我公司從母公司“拓達”成功轉型，孕育出“__”這個充滿活力的新生命，這體現了一個企業從質變到量變的創造過程;就像鳳凰涅槃，我們重新活取新的生命，注入新的活力。面對市場的嚴峻考驗，我們已是摩拳擦掌;面對市場的困難崎嶇，我們，準備著!

我，是一名普通的管理者，自20__年至今，就職于萬友七季城項目部。在項目部里，大家齊心協力，迎接挑戰。在過去的一年里，我們在氣候極其嚴峻的情況下成功完成主體封頂，以及后面的裝飾預驗收。我們把理論變為實際，實現一個只能用理論來計算的工期，創造豐厚的產值。

在這里，我要感謝我們的團隊;沒有你們，我們無法完成這個無法完成的任務;沒有你們，我們無法創造一個又一個的奇跡。七季城，是一個充滿奇跡的城塞，奇跡因你們而存在，七季因你們而精彩。

無論是凌晨2點放線，還是不舍晝夜協調工人工作，都不能完全詮釋出你們的辛勞，你們放棄假期，長期扎根工地，為了我們的工程節點，兢兢業業的勞作。天將降大任于斯人，我們接過前輩們傳遞下的接力棒，秉承教誨，繼續在人生的道路上奔跑。

團隊不是我一個人的，功勛也不能由我一人獨享，因為我們是一個團隊，一個密不可分的大家庭，我們只是一群平凡的人，但，我們在干一件不平凡的事。海納百川，有容乃大。

公司的未來，就是我們的未來，所以我們沒有理由不投身于公司發展的洪流中。在這里我要再次感謝公司給于我們一個優異的發展平臺，“師傅領進門，修行靠個人”。做為生力軍的我們，時刻準備著!

我，只是一名普通的管理者!一名普通的__人!

最后衷心的祝愿我們__公司，鵬霄萬里，威名遠揚，開拓創新，飛黃騰達!

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最新集體事跡報告（匯總19篇）篇十四

中隊口號：會當凌絕頂，壯志沖云霄。

中隊輔導員：陳卓老師。

輔導員寄語：笑看昨日，我們欣喜欣慰;展望未來，猶感任重道遠。希望每個人學習感恩、學習知識、學習生活,盡情享受成長的快樂!

中隊簡介：217中隊是一個充滿朝氣的集體，一個充滿活力、愛心、健康、向上的集體。這里縈繞的是熱愛學習，熱愛生活的氛圍，這里奏響的是純真友誼的旋律。在這個“動感中隊”里，每個人都在不斷發掘自己的潛能，提高自身素質。雖然年輕，但充滿自信;雖然稚嫩，但敢于拼搏。短短的兩年里，他們攜手共進，以堅實的步履留下了引以自豪的足跡，展示了獨特的風采。

最新集體事跡報告（匯總19篇）篇十五

抗雪災集體先進工作事跡(宣傳服務)。

為了做好抗災救災搶修恢復供電大會戰的新聞宣傳工作，集團公司抽調了我們崇左公司的2個通訊員來到富川公司進行采訪報道工作。來到這里的這段短短的時間里我們被所看到的了解到的許許多多的事情所感動著！被這個奮戰在抗凍救災一線的集體所深深地感動著！

今年1月中下旬以來，南方大部分地區的雨雪和冰凍極端天氣，給廣西的部分縣份造成了嚴重的影響。尤其是對我們廣西水利電業集團公司所轄部分縣份的供區電網破壞極為嚴重。

富川縣水利電業有限公司供電轄區線路在這次凍災中受損非常嚴重，但面對這場突如其來歷史罕見的自然災害，公司領導班子、各崗位員工并沒有被嚇倒，富川公司的全體員工都積極地投入到了這場罕見的抗凍救災戰斗之中。他們不等不靠，馬上成立了抗災救災工作小組，負責起了全面的搶險抗凍救災工作。于是便有了我們所看到的許多的'先進事跡和感人畫面。集團公司鄧斌部長、公司李顧民總經理、公司王福院副總經理等領導為了解決搶修施工中電桿不足的問題千方百計、想盡了一切辦法經常開會到深夜；公司李顧民總經理、王富院副總經理因為長期深入一線指導工作，勞累過度引發身體不適，在醫院打了吊針；這次富川受災最嚴重的麥嶺鎮供電所所長、共產黨員林樹棟，至從1月25號進入搶修現場以來一直奮斗在一線，在最艱苦的雨加雪天氣里每天上桿超過4個小時，下來時滿身衣服上已是冰雪，凍得說不出話了。整整一個月僅和家人吃了一頓飯，兒子想和爸爸去看一次當地特色活動炸龍的愿望至今也沒有實現；麥嶺供電所羅佰斌班長全家都在廣東等著他回家過年，可是在災情就是命令面前，他義無反顧地留下帶領搶修隊員進行搶修工作。一次和班員在巡視麥嶺到石巖山的35千伏線路時，因為下雪路滑競走了7個多小時，在路上餓了，就吃在路上撿到的已經冰凍了的西紅柿；渴了，就吃樹上掛著的冰塊。一路下來兩人吃了整整1斤多的冰塊。

正是有了這樣一大批領導、員工任勞任怨、敬職敬業的奮力拼搏，目前富川水利電業有限公司在抗凍救災工作中已經取得了階段性的勝利。他們也正向著2月25號前全面奪取抗凍救災工作的勝利這個目標大步的邁進著。我們相信一定能夠實現！

最新集體事跡報告（匯總19篇）篇十六

我愛集體六年的小學生活，我在集體的關懷、哺乳下成長，我愛集體。

一場無情的病魔，束使我無可奈何，但那班同學，那份情，卻使我感動不已、記得那次，我因病住院了。消息傳出后，許多同學每天放學總得問候我幾句，報告報告當天的事兒。每次拿起電話，我總是心情激動，依依不舍地掛電話。不久，我出院了。那天，是我永生難忘的。

那個早上，同學們提著雪梨啊、葡萄啊、西瓜啊等東西來我家探望我。當我一看到他們時，整個人愣住了，頓時，一股熱流涌上了心頭，那傷口仿佛也不覺得疼了。

不一會兒，桌子上就擺滿了同學們買來的東西。我望著面前的東西，又望了望朝夕相對的小伙伴們，熱淚奪眶而出，嘴里不住的說：“謝謝，謝謝你們?！?/p>

最后，小君同學還送給我一個旋螺狀的項鏈，上面還系了個平安符。我戴上這，不停的撫摸它，撫摸著這“昂貴”的東西，心里有說不出的話來。這時，我看見了，看見了小伙伴們的眼圈里也打著淚珠兒，接著，他們還教我做作業、學知識。連平時學習成績并不那么好的小滔同學，這會兒也當上小老師了。

我望著一個個這么好的同學，似乎懂得了許多，許多、打那以后，每當我在前進中遇到一處處困難，每當我在學習上碰到一個個“攔路虎”，每當我面對著一次次不好的成績時，同學們總會毫不保留地去幫助我。

您說，我怎能不愛這個集體呢？

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最新集體事跡報告（匯總19篇）篇十七

最近，我學習了國網公司10位特等勞模的事跡，他們工作和生活中的點點滴滴，讓我感動，催我奮進。他們雖然都是國網公司大家庭中的普通一員，但卻創造了不平凡的業績，他們是我們學習的楷模和榜樣，是前進途中指路的明燈。

記得小時候老師常殷殷叮嚀：參加工作后要做一個愛崗敬業的人。我也曾淺薄地認為，愛崗敬業就是要為了工作加班加點犧牲休息時間，為了工作忽視親情和友情，為了工作視帶病的身體于不顧忘我投入。可在經歷了多年的工作，并學習了勞模的事跡后，我才知道什么是真正的愛崗敬業。

敬業不是加班加點，敬業不是任勞任怨，敬業是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。就拿營業廳的工作來說吧，每天都在重復同樣的工作，機械的運動，可工作并不都是枯燥乏味的，我們要學會在工作中尋找樂趣。面對客戶不理解的時候，要想想他們滿意后的笑臉。如果人在干事情的時候沒有激情，那么顯然就會缺乏自信，工作也是不可能干好的。因此，“創先爭優”客觀上要求我們每個員工都必須要有“不怕吃苦”的良好心態。

勞模的榮譽并不是憑空得來的，而是要通過自身的不斷努力來創造的。只有在實際工作中真正付出了辛勞和汗水，才能對得起勞模的稱號。怕苦怕累當不了勞模，面對困難時畏縮不前也同樣當不了勞模。那么到底要怎么樣才能成為工作中的模范呢?答案很簡單，就是要在實際工作中不怕困難、迎難而上，認認真真地想問題，踏踏實實地干事情。而且，“創先爭優”靠的絕對不是哪一個人的力量，而是要大家一起團結協作，體現團體力量和價值才能夠創造出模范和業績。

最新集體事跡報告（匯總19篇）篇十八

初二8中隊，班風優良、學風濃厚。在-及-2022學年第一學期舉行的歷次考試中，該中隊學習成績、量化成績均蟬聯年段第一名。

8中隊的少先隊員們在學習之余，還積極參加校內外組織的各項活動，如9月作為全市中學生代表參加廈門市教育局與廈門市電視臺共同舉辦的祭英烈活動、校園頭腦風暴活動、科技節活動、“學雷鋒”活動、讀書節活動、“紅五月”活動、吉尼斯比賽、閩南美食制作活動等，無論是團體項目還是個人項目，均取得優異成績。曾榮獲廈門一中2020-20“優秀少先隊中隊”;2020級“紅五月”紀念__合唱比賽一等獎;廈門一中“勞動進行時、美德我當先”少先隊水果拼盤大賽一等獎;連續兩年榮獲廈門一中“最美班級”一等獎;每一期黑板報評比均獲校級一等獎;20秋冬季愛國衛生運動暨迎元旦衛生大掃除校級一等獎等，并榮獲思明區“紅領巾獎章”二星章集體。

最新集體事跡報告（匯總19篇）篇十九

我叫____，20__年_月_日進入公司擔任一職。這是我的第一份工作，我很珍惜自己在公司的工作經驗，進入公司后我嚴格遵守公司的各項規章制度，精心學習專業知識，認真踏實做好自己的本職工作。此外，我樂于助人，團結同事，在公司和同事先出很融洽。一年多來，在公司領導的正確指導下，在同事的關心幫助下，我受益匪淺，迅速成長，現對自己____年的工作情況做如下匯報：

一、____年度的績效考核工作：

1、負責總公司及督促各分公司人事專員核算本公司員工年度考勤、年終績效獎;。

3、參加總公司及各分公司組織的年度述職大會和民主測評工作，統計測評結果;。

5、負責記錄總經理進行的個別員工座談，對座談內容進行匯總。

二、協助上級領導展開公司____年度工作目標、安全目標的制定與匯總工作：

1、與各公司負責人對接匯總形成初稿;。

2、與同事校稿、排版、打印相關資料準備會議;。

3、編寫月度經營會管理辦法初稿。

三、員工晉升考察。

參與先后對、、等12名晉升員工進行考察，包括民意測評和民主座談，形成考察報告上報領導，資料存檔。

四、公司員工薪酬核算。

3、匯總月度人事變動(入職、離職、轉正晉升等);。

4、收集員工月度考核得分、部門月度考核得分、員工餐補進行工資的核算;。

5、四公司工齡工資的調整核準。

五、編寫工資提成方案。

1、編制《酒店公司浮動效益獎方案》，協助上級進行完善修正;。

2、草擬《酒店房務中心工資提成方案》，與上級進行修改完善;。

3、協助上級完善商業公司提成方案、酒店銷售部提成方案及酒店全員營銷方案。

六、其它臨時性工作。

1、參與公司組織架構的調整，編寫房地產開發部的部門職能及相關崗位說明書;。

2、參加市人才市場和城區勞動局的專場招聘會，為企業補充空缺崗位;。

3、督促指導酒店公司房務中心客房部完善各崗位工作流程與標準，共26項;。

4、編寫完成人資計劃中心薪酬績效工作流程與標準，共13項;。

5、5月份負責帶動酒店人事專員做好前期入職工作(招聘、培訓、薪酬績效等);。

我們在總結中進步，進步中成長，通過各項工作的進行也發現諸多問題，具體包括以下幾方面：

2、個人專業知識不夠豐富，不能很好的適應工作的需求;。

3、自己的創新意識還很薄弱，工作中未能及時主動的提出更加便捷快速的方法。

以上是我一年來的工作總結及問題分析，在新的一年里，我要進一步加強學習、鉆研業務、求真務實、努力工作，為公司奪取更加輝煌的業績而貢獻自己的力量。

此致

敬禮!

報告人：___。