工會工作總結是對工會組織工作的監督和評估，通過總結可以及時發現工作中的問題和不足，為工會改進和提升提供指導。以下是一些優秀的工會工作總結案例，供大家學習和借鑒。
工會經費審查工作總結（優質18篇）篇一
經費的管理是非常重要的，以下是小編整理的工會經費工作總結，歡迎閱讀參考！
xx社區工會在社區黨委的直接領導下，經過半年的努力，成績可喜。目前社區工會在冊會員有152人，今年參加工會活動繳費的會員有139人，共計收費4509.50元，特專款專用于工會外出活動的開支。真正吸引轄區職工和居民參加工會組織的重要原因是豐富多彩的活動形式和互助友愛的親和力把大家緊緊地團結在一起，為社區的文明和諧發展和社會穩定打下了堅實的基礎。
一、今年上半年社區工會主要開展了以下工作：
(一)進一步完善了社區工會制度和職責，對工會小組的會員進行了部分調整，開展每半年集中組織學習工會及有關知識內容，大大提高了會員自身素質和參加社區各項活動的能力。
(二)社區工會協助居委會民政為轄區失業人員推薦就業5人次，看望住院會員8人和慰問困難居民5戶，參加社區志愿者服務6次，為貧困兒童獻愛心捐助衣物30件，現金1421.20元，用實際行動發揚了工會的團結互助精神。
(三)不定期在轄區。
黑板報。
上宣傳工會知識，鼓勵會員和全轄區群眾主動參加社區各項活動，促進社區的發展和建設。今年指導轄區非公有制企業建立了三家工會組織，圓滿完成了上級工會工委交給的任務。
(四)今年3月30日，社區組織轄區工會組長到南湖鴛鴦度假村進行了一次工會組長培訓，培訓內容主要是就如何協助社區開展好社區工會工作進行了講解和討論，收到了很好的效果。
(五)今年4月16日，社區工會組織會員到廣安鄧故鄉進行了參觀學習。大家通過活動的交流、溝通，團結更進一步增強，集體榮譽感也得到發揮。
(六)從去年12月22日至1月21日，在春節來臨之際，社區工會響應黨委號召，有25名會員參加了社區義務巡邏月活動，為確保轄區平安做出了主動貢獻。
(七)今年1月19日，社區黨委、居委會及社區工會共同組織了一次社區拔河比賽，轄區的企業工會不同程度的都贊助了資金，確保了這次活動的圓滿成功。
(八)今年6月12日在石新路新泰銘居前面組織開展了一次社區服務日活動，活動內容豐富多彩，通過活動的開展在轄區居民中收到了優良的效果。
(九)建立了轄區單位及居委會困難職工的信息管理，完善困難職工檔案的錄入，轄區單位和社區共有困難職工人數24人，并全部進入系統管理。
二、存在的問題及今后努力方向：
(一)工會會員按期繳納了會費就盼望搞活動，對工會組織就如何參與社區建設，如何發揮一個會員在社區各項活動中的作用參與不夠。
(二)互助友愛是工會守則的主要內容之一，會員中對較為困難的會員和居民還缺乏一定的愛心，這從每次捐贈情況和獻愛心活動名單中，看到會員參與人數還不夠多。
我們今后將克服一切困難阻礙，發揚已取得的成功經驗，與時俱進，把工會工作一步一個腳印的融入到社區的各項建設中，以豐富轄區的文體活動為主要內容，主動配合文化工作和精神文明建設，調動會員主動因素，為打造“文明和諧社區”而努力奮斗。
一、上。
（一）繼續深化維穩工作，保證企業勞動關系和諧。
一是開展主題形勢的任務教育，去年國家緊縮銀根、壓縮基建，導致公司部分項目停工或半停工，能夠繼續施工的大部分項目也存在資金異常緊張的現象。工會組織開展針對目前公司形勢的教育活動，讓職工充分了解當前面臨的嚴峻形勢，同時對職工進行溝通，保證職工能夠安心工作，共同應對危機，與公司共進退；二是完善維權機制，樹立“以職工為本，主動依法科學維權”的觀念，把服務企業發展與維護職工合法權益有機結合起來，把實現企業的整體利益與實現職工的具體利益結合起來，切實履行好基本職責，維護職工的合法權益，推進企業勞動關系和諧發展；三是做好了職工之家的管家工作，努力幫助企業困難職工解決困難，做到了以人為本，健全職工權益保障機制。將職工的困難時刻放在心中，并在第一時間為其解決，讓職工能夠全身心投入到工作中去。同時尊重職工的主人翁地位，不斷建設發展職工之家，為職工營造一個溫暖的環境，讓職工真正的感受到自己是這個家的主人。四是工會把關心做到“家”，利用節假日及晚上的時間，對公司干部、員工進行挨家挨戶的走訪，認真了解員工家庭的生活、工作狀況。同時，做好干部員工的思想教育工作，穩定員工隊伍。此外，工會還組織召開了困難職工子弟座談會，提高了職工子，讓職工能夠放心工作，的學習熱情。
（二）繼續開展生產活動，推進生產工作創新。
一是繼續開展勞動競賽，完善相關機制。勞動競賽是推進企業向前發展的永恒旋律，在新形勢下如何更好地運用勞動競賽這種激勵手段，引導廣大員工自覺地投入到企業的生產經營之中，并以主人翁的姿態進行創造性勞動。二是開展創先爭優活動，鼓勵引導職工積極參加，并加大對其中涌現出的先進人物進行宣傳，創建出“工人先鋒號”通過黑板報、通信報道等形式進行表揚和宣傳，把先進人物的先進事跡、技術技能和經驗方法傳播到每個崗位，每名職工，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。三是推行“一法三卡”制度，通過各種安全活動增強職工的安全意識，工會定期召開座談會，及時反饋勞動保護方面的信息并嚴格監督落實，切實的維護了職工的權益，改善了勞動條件。四是廣泛開展合理化建議活動，號召職工為企業發展出謀劃策，與企業共進退、齊發展，自覺的肩負起自己的責任，轉壓力為動力，化挑戰為機遇，在企業的生產、經營、管理中充分發揮自己的水平，推動企業生產經營創新。
（三）繼續加強民主管理，保障職工相關權益。
今年上半年以來，工會堅持以“堅定不移地推進落實全心全意依靠工人階級指導方針”為主線，努力在企業中樹立拼搏進取的精神，民主公開的氛圍，使職工的工作積極性得到進一步的發揮和保護。一是完善和健全了工會民主管理工作制度和項目一級職代會制度，制定出了相關的考核辦法，從組織領導、工作程序、組織原則、方法步驟、基本要求等多角度、全方位規范了職代會的組織領導形式，規定了召開好職代會必須進行的基本程序，應履行的各項權利、義務，讓工會工作更進一步的走向民主化、規范化、制度化。二是落實了平等協商制度。公司工會通過向上級工會請教、咨詢勞動部門、召開職工座談會等形式廣泛征求意見，認真草擬集體。
合同。
公司工會本著平等公正的原則，約定勞動雙方的權利義務，并從公司實際情況出發，增強合同的可行性此外還認真對《集體合同》的履行情況進行考核總結，并計劃在第二年職代會上向代表報告三是堅持做到了企務公開公司工會把企務公開與企業經營管理工作相結合，納入企業的整體工作中把企業改制改革、重大投資決策、工程項目管理、物資設備采購、業務招待費使用、薪酬分配辦法等方面作為公開的重點，及時如實公開還利用企務公開欄、公司辦公局域網等多途徑持續滾動公開，并及時反饋整改，提高企務公開的影響力。
（四）加強工會自身建設，增強組織凝聚能力。
一是加強工會組織建設，在上級工會的領導下，正確貫徹執行總工會要求的工作目標和任務，加強和改進工會干x隊伍，堅持和健全工會各項。
規章制度。
充分發揮工會在職工和企業之間的橋梁紐帶作用。二是加強干部培訓建立一支德才兼備的工會干x隊伍。干部是組織的核心和骨干力量工會定期組織干部進行有針對性的培訓和教育以提升干x隊伍的綜合素質和工作能力更好的為服務職工服務企業發揮力量。從多渠道、多層次地加強工會干x隊伍建設提高綜合管理能力以適應新時期對工會工作提出的要求。三是做好女工工作進一步發揮女工優勢推進管理升級。工會積極組織“巾幗建功立業競賽”活動選樹“巾幗建功標兵”和創建“巾幗文明崗”。辦好女職工流動課堂利用“三八”節日契機開展女職工讀書活動為女職工發放關于提升素質促進身心健康方面的書籍增進女工之間的相互交流；堅持女職委每季度召開一次會議分析情況并大力開展“女職工建功立業”活動開展三八評先活動活動對于涌現出的優秀女工評先樹模；狠抓女職工思想素質和業務技術素質的提高充分發揮了女職工在經濟建設中的“半邊天”作用。
總之，20xx年上半年公司工會不斷摸索，不斷完善，做了大量工作同時也取得了一些成績，但從中也發現了一些不足和問題，在下半年的。
工作計劃。
中，工會將繼續立足服務職工、服務生產，不斷完善自身建設，不斷激發職工創造力，不斷提高工作水平和工作能力，與公司共同面臨嚴峻的挑戰，努力為公司發展做新的貢獻。
工會經費審查工作總結（優質18篇）篇二
一是開展主題形勢的任務教育，去年國家緊縮銀根、壓縮基建，導致公司部分項目停工或半停工，能夠繼續施工的大部分項目也存在資金異常緊張的現象。工會組織開展針對目前公司形勢的教育活動，讓職工充分了解當前面臨的嚴峻形勢，同時對職工進行溝通，保證職工能夠安心工作，共同應對危機，與公司共進退；二是完善維權機制，樹立“以職工為本，主動依法科學維權”的觀念，把服務企業發展與維護職工合法權益有機結合起來，把實現企業的整體利益與實現職工的具體利益結合起來，切實履行好基本職責，維護職工的合法權益，推進企業勞動關系和諧發展；三是做好了職工之家的管家工作，努力幫助企業困難職工解決困難，做到了以人為本，健全職工權益保障機制。將職工的困難時刻放在心中，并在第一時間為其解決，讓職工能夠全身心投入到工作中去。同時尊重職工的主人翁地位，不斷建設發展職工之家，為職工營造一個溫暖的環境，讓職工真正的感受到自己是這個家的主人。四是工會把關心做到“家”，利用節假日及晚上的時間，對公司干部、員工進行挨家挨戶的走訪，認真了解員工家庭的生活、工作狀況。同時，做好干部員工的思想教育工作，穩定員工隊伍。此外，工會還組織召開了困難職工子弟座談會，提高了職工子，讓職工能夠放心工作，的學習熱情。
（二）繼續開展生產活動，推進生產工作創新。
一是繼續開展勞動競賽，完善相關機制。勞動競賽是推進企業向前發展的永恒旋律，在新形勢下如何更好地運用勞動競賽這種激勵手段，引導廣大員工自覺地投入到企業的生產經營之中，并以主人翁的姿態進行創造性勞動。二是開展創先爭優活動，鼓勵引導職工積極參加，并加大對其中涌現出的先進人物進行宣傳，創建出“工人先鋒號”通過黑板報、通信報道等形式進行表揚和宣傳，把先進人物的先進事跡、技術技能和經驗方法傳播到每個崗位，每名職工，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。三是推行“一法三卡”制度，通過各種安全活動增強職工的安全意識，工會定期召開座談會，及時反饋勞動保護方面的信息并嚴格監督落實，切實的維護了職工的權益，改善了勞動條件。四是廣泛開展合理化建議活動，號召職工為企業發展出謀劃策，與企業共進退、齊發展，自覺的肩負起自己的責任，轉壓力為動力，化挑戰為機遇，在企業的生產、經營、管理中充分發揮自己的水平，推動企業生產經營創新。
（三）繼續加強民主管理，保障職工相關權益。
今年上半年以來，工會堅持以“堅定不移地推進落實全心全意依靠工人階級指導方針”為主線，努力在企業中樹立拼搏進取的精神，民主公開的氛圍，使職工的工作積極性得到進一步的發揮和保護。一是完善和健全了工會民主管理工作制度和項目一級職代會制度，制定出了相關的考核辦法，從組織領導、工作程序、組織原則、方法步驟、基本要求等多角度、全方位規范了職代會的組織領導形式，規定了召開好職代會必須進行的基本程序，應履行的各項權利、義務，讓工會工作更進一步的走向民主化、規范化、制度化。二是落實了平等協商制度。公司工會通過向上級工會請教、咨詢勞動部門、召開職工座談會等形式廣泛征求意見，認真草擬集體合同。公司工會本著平等公正的原則，約定勞動雙方的權利義務，并從公司實際情況出發，增強合同的可行性。此外還認真對《集體合同》的履行情況進行考核總結，并計劃在第二年職代會上向代表報告。三是堅持做到了企務公開。公司工會把企務公開與企業經營管理工作相結合，納入企業的整體工作中。把企業改制改革、重大投資決策、工程項目管理、物資設備采購、業務招待費使用、薪酬分配辦法等方面作為公開的重點，及時如實公開。還利用企務公開欄、公司辦公局域網等多途徑持續滾動公開，并及時反饋整改，提高企務公開的影響力。
（四）加強工會自身建設，增強組織凝聚能力。
一是加強工會組織建設，在上級工會的領導下，正確貫徹執行總工會要求的工作目標和任務，加強和改進工會干x隊伍，堅持和健全工會各項規章制度，充分發揮工會在職工和企業之間的橋梁紐帶作用。二是加強干部培訓，建立一支德才兼備的工會干x隊伍。干部是組織的核心和骨干力量，工會定期組織干部進行有針對性的培訓和教育，以提升干x隊伍的綜合素質和工作能力，更好的為服務職工，服務企業發揮力量。從多渠道、多層次地加強工會干x隊伍建設，提高綜合管理能力，以適應新時期對工會工作提出的要求。三是做好女工工作，進一步發揮女工優勢推進管理升級。工會積極組織“巾幗建功立業競賽”活動，選樹“巾幗建功標兵”和創建“巾幗文明崗”。辦好女職工流動課堂，利用“三八”節日契機，開展女職工讀書活動，為女職工發放關于提升素質，促進身心健康方面的書籍，增進女工之間的相互交流；堅持女職委每季度召開一次會議，分析情況，并大力開展“女職工建功立業”活動，開展三八評先活動活動，對于涌現出的優秀女工評先樹模；狠抓女職工思想素質和業務技術素質的提高，充分發揮了女職工在經濟建設中的“半邊天”作用。
總之，20xx年上半年公司工會不斷摸索，不斷完善，做了大量工作同時也取得了一些成績，但從中也發現了一些不足和問題，在下半年的工作計劃中，工會將繼續立足服務職工、服務生產，不斷完善自身建設，不斷激發職工創造力，不斷提高工作水平和工作能力，與公司共同面臨嚴峻的挑戰，努力為公司發展做新的貢獻。
工會經費審查工作總結（優質18篇）篇三
各位代表：
三年多來，在鄉基層聯合工會委員會的領導下，認真學習相關理論和“三個代表”重要思想，黨的十八大和中國工會xx大精神，按照《中華全國總工會關于加強工會經費審查監督工作的意見》，依法履行經審監督職責，加強經審工作制度建設,不斷健全完善工會經費審查監督制約機制,加大審查監督工作力度。
經費審查委員會對本級財務工作報告進行了認真的審議。認為，三年來工會財務工作適應工會組織改革與發展的需要，不斷加強財務管理工作，針對各類新情況、新問題，采取了多方面的有效措施。在工會經費的收繳、管理和使用等方面貫徹“增收節支、量入為出、統籌兼顧、保證重點”的工作原則，使工會經費做到了收支平衡，尚有結余。
經審定，20xx年至20xx年，鄉工會經費收支情況如下：總收入為11574.14元。包括：縣總工會撥入活動經費1400元，鄉財政補助經費6490元，會員會費收入2651.99元，其他收入1032.15元。
三年總支出為9939元。其中：上解縣總工會經費3800元，職工活動費4900元，其它支出1239元。
截至20xx年底，經費結余為2036.17元。
經審議，三年來鄉工會財務工作嚴格執行各項財政法規，遵守財經紀律，不斷加強內部財務制度建設，規范財務工作管理，并能積極組織經費收入，將各項支出嚴格控制在預算范圍內。在收好、管好、用好工會經費方面做了大量工作，有效地減少了漏撥和欠撥經費的現象，使撥交經費數額逐年穩步增長，保證了各項工作的開展。同時注意合理調配經費，節約不必要的開支，儲備了一定的經費，為工會更好地開展工作奠定了基礎。進一步加強核算，建立了三級帳目管理，做到了帳證、帳表、帳帳相符，經費收支帳務清楚、真實，財務核算工作符合規定。
為了更好實現今后三年工會工作目標，在已經有了必要經費結余儲備的基礎上，我們認為：鄉工會聯合會今后要適當擴大職工活動費和工會業務費的支出比例，關注熱點，活躍基層，培育典型，加大重點工作的投入，提高工會經費的使用效益，為工會工作提供可靠的保證。堅持勤儉節約的精神，發揚艱苦奮斗的工作作風，保證必要的經費結余儲備，以防風險。
鄉基層聯合工會經費審查委員會同意鄉基層聯合工會委員會財務工作報告，建議大會予以審議通過。
三年來，認真貫徹十六大精神，認真履行職責，全面推進經審監督工作。強化組織建設，完善制度體系，積極開展業務培訓;依法獨立實施審查、審計，加大經審監督力度，加強工會廉政建設，促進工會經濟活動規范運作，在工會整體工作中發揮了積極作用，取得了顯著成績。
(一)加強制度建設，完善經審工作機制。
工會經審委員會是代表會員群眾對工會財務收支、使用和財產管理情況進行審查監督的組織。加強經審組織建設，配備高素質的經審干部，是搞好經審工作的基礎。三年來，經費審查委員會加強了對基層工會經審組織建設和隊伍建設，要求基層工會經審會做到“三同時”，即在工會委員會換屆選舉時要同時考察、同時選舉、同時報批工會經費審查委員會，在經審委員退休、調離時做到及時增補委員，把政治素質高、作風正派、有專業知識的干部選配到經審工作崗位上。
注重制度建設，是促進經審工作規范化管理的保證。三年來，鄉工會經審會注重經審工作制度建設，做到“三個堅持”。即：堅持對本級財務預決算“必審”制度;堅持經審會定期向工會委員會報告工作制度;堅持經審會學習制度。促進了經審工作的制度化、規范化建設。
(二)強化業務培訓，提高經審干部的自身素質。
隨著改革開放的不斷深化和市場經濟的快速發展，針對工會干部和經審干部變動較大的現狀，強化經審干部的培訓工作。在培訓中突出國家法律、法規的應用和經審工作綜合分析能力的提高，達到了對參加培訓人員的業務指導、道德教育和信息交流的目的，使經審干部明確了新時期工會經審工作的精神，掌握了工作要領。
實行基層工會經審工作臺帳化管理，把臺帳作為經審工作自我約束管理的載體，將工作計劃、會議內容、審計工作、工會經費計撥、問題建議等內容都反映在經審工作臺帳上，實現了整體、動態的管理。
(四)深入調查研究，提高經審工作整體水平。
切實加強基層工會經審工作情況的調查研究，全面分析和把握經審工作發展趨勢及存在的困難和問題，為制定政策、開展工作奠定了堅實的基礎。通過聽取匯報、查看資料、召開座談會等方式，了解工會經審工作的現狀、存在困難及問題。
經過三年的工作實踐，我們深深感受到：工會領導的重視和支持是做好經費審查工作的關鍵;經審干部的工作水平和素質是做好經審工作的基礎;行政經費的支持是做好工會工作的保證。三年來，工會經審會的工作取得了較大的成績，但是我們也看到目前工作中存在的差距與不足，如：經審干部的業務水平還有待提高，今后應在進一步貫徹落實《工會法》的基礎上，加大對經審工作重要性和必要性的宣傳力度，通過建立健全以審計為基礎的經費審查監督機制，維護國家財經法紀，促進工會系統黨風廉政建設，努力為工會經審工作的開展創造思想上重視，組織上落實，工作上支持，經費上保證的良好工作氛圍，更好地發揮經審工作在工會整體工作中的積極作用。
三年來，鄉工會經費審查委員會工作有了很大進展，這是鄉黨委、政府重視支持的結果，是基層工會經審干部與時俱進、開拓創新、無私奉獻、勤奮工作的結果，也是全體經審干部盡職盡責，團結協作的結果。在此，我代表鄉工會第二屆經審委員會向多年來重視和支持工會經審工作的各級領導和辛勤工作在經審工作一線的工會經審干部表示衷心感謝!
今后三年，工會經審工作要堅持以相關理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大精神，按照全面貫徹落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的要求，貫徹全國總工會、縣總工會的工作部署，緊緊圍繞工會工作大局，依法履行經審監督職責，加強工會經費審查監督規范化建設，提升審查監督能力和審查監督質量，提高工會經審工作整體水平。
(一)加強領導，為工會經審工作的開展創造良好的環境。
工會經審工作是工會工作的重要組成部分，是推進工會民主建設，強化對權力制約和監督的重要渠道。必須依照法律規定實施工會內部管理監督機制，必須主動適應市場經濟發展的要求，努力創新工作機制和方式方法，必須科學規范工會經費的收、管、用，確保工會經費合理、正確使用。進一步提高認識，加強對工會經審工作的領導，是以科學發展觀推動經審工作發展的根本保證。工會主要領導要為工會經審工作把關定向，把工會經審工作納入工會工作的重要議事日程，定期聽取經審工作和審查審計情況匯報，積極采納經審會提出的意見和建議，自覺接受監督。充分發揮經審監督的職能，在組織建設、制度建設、人員配備、經費保障和工作條件等方面，為經審工作的開展創造良好的環境。
(二)加大審計力度，發揮經審會的審查監督職能。
加大審查審計工作力度，提高審查審計工作質量，實施從“源頭”、“過程”到“結果”的全過程監督。加大對工會經費預決算和執行情況的審查審計力度，保證經費的收繳和使用，積極開展對基層工會經審工作檢查和交流，并做好工會主席離任經濟責任審計工作。努力促進工會經費收繳和上解任務的增長，促進工會經費按規使用，財產管理水平的提高。以審促收，以審促管，以審促用，以審促評，把服務與監督有機結合起來。
加強對工會經審干部的培訓，樹立愛崗敬業、勤政廉潔、忠于職守的工作精神。提高經審干部的政策水平和業務能力、調查研究能力和協調能力，努力在工會建立一支政治堅定、業務精通、作風過硬、有開拓創新精神的經審干部隊伍。繼續開展工會經審工作“臺帳化”管理，并賦予新的內容。推動審計監督職責的落實，建立、完善各項規章制度，使經審工作有章可循，增強經審工作的活力。
各位代表，未來三年，工會工作處在改革和發展的重要時期，工會經審工作任重而道遠。我們堅信，新一屆經費審查委員會在相關理論和“三個代表”重要思想指導下，在工會組織的領導下，在廣大工會經審干部的共同努力下，立足全局、圍繞目標、開拓進取，在未來的三年里，一定能開創工會經審工作的新局面!
工會經費審查工作總結（優質18篇）篇四
20*年，在市總工會經審會指導下，在縣總工會的直接領導下，我會認真貫徹黨的20*年，在市總工會經審會指導下，在縣總工會的直接領導下，我會認真貫徹黨的*精神、十六屆五中全會精神和省總十一屆會議精神，并按照市總經審會對經審工作的要求，以“四抓”為著力點，加強對經審干部學習培訓，健全完善工會經費審查監督機制,并注重對基層工會經審工作的指導，在工會的整體工作中發揮了積極作用，取得了一定的成績。現將一年來工作情況總結如下：
一、抓工會經審干部的業務培訓。
根據我縣基層工會經審干部普遍存在業務水平偏低、影響獨立開展審查審計工作的現狀，我們動用了2萬元經費，編印了1000多冊《工會經審工作》文件選編，發放到基層工會經審干部手中，使他們進一步了解經審會的職責、任務和工會預算審查監督暫行辦法以及工會預算管理辦法、基層工會經費使用管理辦法等有關規定，這對工會經審干部開展審查審計工作起到了積極的作用。同時，我們積極開展業務培訓工作，共培訓了5期，培訓人數達300多人次。在培訓中我們還邀請縣審計局領導講解了在審計工作中應把握的幾個方面以及工作中應注意的事項。我們還組織部分經審干部去省外考察，學習外地工會經審工作的先進經驗和具體做法。通過各種業務學習和培訓，進一步提高了工會經審干部的綜合素質，增強審查監督的能力和水平。
二、抓經審工作規范化建設。
根據前幾年基層工會經審組織不夠規范的實際情況，我們著力抓組織規范化建設。原先基層工會職工人數在100人以上只設立一名經費審查員，這對開展工會財務的審查審計工作帶來困難。為此，我們按照《基層工會經費審查委員會工作條例》有關規定，要求職工人數在25人以上的基層工會，在組建工會和換屆選舉時都應建立經費審查委員會。
為進一步健全經審會組織，及時準確地掌握相關數據，我會下發(玉總工審[20*]2號)文件，對全縣各級經審會組織工作作一次全面的調查。在我們的努力和基層工會的積極配合下，建立和完善了縣級、鎮鄉及基層工會經審組織的三級檔案管理網絡，使工會經審組織的檔案管理更加規范。
三、抓經審工作臺帳化管理制度。
為了認真有效地抓好經審工作臺帳化管理制度，促進和規范基層工會開展經審工作，我會印發(玉總工審[20*]1號)《浙江省基層工會經審工作臺帳化管理制度實施辦法》，并與征訂來的1000多本《經審工作手冊》一起下發到基層工會。
為落實好非公企業基層工會經審工作臺帳化管理，年初，我會把這項工作列入鎮鄉總工會20*年度工會工作考核中，規定未建立臺帳化管理的基層工會不能參加“先進職工之家”評選。經過努力，目前已有280多家基層工會實施了經審工作臺帳化管理制度。玉環縣煙草公司工會獲得浙江省基層工會經審工作臺帳化管理先進單位榮譽稱號。
根據20*年工作計劃，對職工在200人以上的規模非公企業工會和機關、企事業單位工會開展財務審查審計工作。在工作中，我們不講人情，不徇私情。在處理問題上，做到客觀公正，實事求是。在鎮鄉總工會經審會的積極配合下，基層工會的財務年檢面達20%以上。我們抽查了25家基層工會，并開展對工會經費收支情況的審查工作，共審查撥交經費收入867486.73元，應上解工會經費346994.92元，實際上解工會經費226163.46元，補解工會經費120831.46元。在審查過程中做到邊審查、邊指導，幫助基層工會解決財務中遇到的具體問題，并對存在問題提出了整改措施，進一步完善了工會財務管理制度。
我會還對20*年度縣總工會和鎮鄉總工會工會經費預算和決算執行情況進行了審查，同時對縣總工會本級工會經費的收、管、用做到事前、事中、事后的審查監督，對嚴肅工會財經紀律，提高財務管理水平起到了積極的作用。
一年來，我縣經審會做了一些工作，取得了一定的成績，但與上級工會的要求，與先進兄弟縣市(區)工會經審會相比較還存在很大的差距。今后，我們將強化審計監督，努力把我縣經審工作提高到一個新水平。
工會經費審查工作總結（優質18篇）篇五
各位代表：
工會經費審查委員會根據《中華人民共和國工會法》和全國總工會制定的《工會財務會計制度》等有關規定，審查了年度工會經費收支管理情況，現向全體代表報告，請予以審議。
（一）總收入：元，來源于財務會計部按職工工資計提劃撥工會經費元和工會經費存款賬戶利息元。
（二）總支出，年1月1日至年12月31日工會經費總支出為元。
元，占總支出的9%；報刊費元；購置工會活動設備元；女工保障計劃元；其他元。
2、上解區總工會經費支出元，占總支出的10%。
（三）以上收支相抵結余元。
經審查，我單位（公司）工會堅持貫徹“量入為出，統籌兼顧，勤儉節約，發揚民主”的原則，嚴格遵守國家法規，認真執行財經紀律，賬目清楚，開支手續完備，經費使用合理，會計基礎工作規范。
（一）工會財務賬目、憑證齊全、數據準確，按制度辦事，堅持主管財務開支一支筆，做到量入為出，收支平衡，略有節余。
（二）堅持為職工會員服務，為基層工會服務的方針，合理安排使用經費。我單位（公司）工會在經費使用安排上，一切以會員為本，堅持為職工服務，為工會各項建設服務，為單位（公司）的穩定發展和精神文明建設服務。經費主要用在評優評先的表彰獎勵，組織先進人員外出旅游，組織開展形式多樣的文體活動，支持開展工會工作等方面。
（三）依法規范，實行財務公開與民主管理。
工會財務認真貫徹執行有關財務規章制度，每年的工會經費均按規定程序編制年初預算、年終決算，并且通過經費委員會審查。堅持每年在工會委員會議、職工代表會議上公開經費的收支情況。
三、
工會財務工作要高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的十七大精神，按照中國工會十四大的要求，堅持以職工為本，堅持與時俱進，適應社會發展的需要，努力為工會工作大局和職工會員服務，為工會履行基本職責提供堅實的物質基礎。
（一）不斷提升工會財務管理工作水平，進一步收好、管好、用好工會經費。
（二）增加工會經費使用透明度，加強工會經費審查監督工作，充分發揮經費審查委員的作用，使經審工作做到制度化、規范化、經常化。
希望今后繼續加強工會經費收支及工會財產管理工作，爭取做出更大的成績。
工會經費審查工作總結（優質18篇）篇六
xx社區工會在社區黨委的直接領導下，經過半年的努力，成績可喜。目前社區工會在冊會員有152人，今年參加工會活動繳費的會員有139人，共計收費4509.50元，特專款專用于工會外出活動的開支。真正吸引轄區職工和居民參加工會組織的重要原因是豐富多彩的活動形式和互助友愛的親和力把大家緊緊地團結在一起，為社區的文明和諧發展和社會穩定打下了堅實的基礎。
一、今年上半年社區工會主要開展了以下工作：
(一)進一步完善了社區工會制度和職責，對工會小組的會員進行了部分調整，開展每半年集中組織學習工會及有關知識內容，大大提高了會員自身素質和參加社區各項活動的能力。
(二)社區工會協助居委會民政為轄區失業人員推薦就業5人次，看望住院會員8人和慰問困難居民5戶，參加社區志愿者服務6次，為貧困兒童獻愛心捐助衣物30件，現金1421.20元，用實際行動發揚了工會的團結互助精神。
(三)不定期在轄區黑板報上宣傳工會知識，鼓勵會員和全轄區群眾主動參加社區各項活動，促進社區的發展和建設。今年指導轄區非公有制企業建立了三家工會組織，圓滿完成了上級工會工委交給的任務。
(四)今年3月30日，社區組織轄區工會組長到南湖鴛鴦度假村進行了一次工會組長培訓，培訓內容主要是就如何協助社區開展好社區工會工作進行了講解和討論，收到了很好的效果。
(五)今年4月16日，社區工會組織會員到廣安鄧故鄉進行了參觀學習。大家通過活動的交流、溝通，團結更進一步增強，集體榮譽感也得到發揮。
(六)從去年12月22日至1月21日，在春節來臨之際，社區工會響應黨委號召，有25名會員參加了社區義務巡邏月活動，為確保轄區平安做出了主動貢獻。
(七)今年1月19日，社區黨委、居委會及社區工會共同組織了一次社區拔河比賽，轄區的企業工會不同程度的都贊助了資金，確保了這次活動的圓滿成功。
(八)今年6月12日在石新路新泰銘居前面組織開展了一次社區服務日活動，活動內容豐富多彩，通過活動的開展在轄區居民中收到了優良的效果。
(九)建立了轄區單位及居委會困難職工的信息管理，完善困難職工檔案的錄入，轄區單位和社區共有困難職工人數24人，并全部進入系統管理。
二、存在的問題及今后努力方向：
(一)工會會員按期繳納了會費就盼望搞活動，對工會組織就如何參與社區建設，如何發揮一個會員在社區各項活動中的作用參與不夠。
(二)互助友愛是工會守則的主要內容之一，會員中對較為困難的會員和居民還缺乏一定的愛心，這從每次捐贈情況和獻愛心活動名單中，看到會員參與人數還不夠多。
我們今后將克服一切困難阻礙，發揚已取得的成功經驗，與時俱進，把工會工作一步一個腳印的融入到社區的各項建設中，以豐富轄區的文體活動為主要內容，主動配合文化工作和精神文明建設，調動會員主動因素，為打造“文明和諧社區”而努力奮斗。
工會經費審查工作總結（優質18篇）篇七
各位代表：
請予審議。
三年多來，在鄉基層聯合工會委員會的領導下，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，黨的xx大和中國工會十四大精神，按照《中華全國總工會關于加強工會經費審查監督工作的意見》，依法履行經審監督職責，加強經審工作制度建設,不斷健全完善工會經費審查監督制約機制,加大審查監督工作力度。
一、三年來經費收支情況的審查意見。
經費審查委員會對本級財務工作報告進行了認真的審議。認為，三年來工會財務工作適應工會組織改革與發展的需要，不斷加強財務管理工作，針對各類新情況、新問題，采取了多方面的有效措施。在工會經費的收繳、管理和使用等方面貫徹“增收節支、量入為出、統籌兼顧、保證重點”的工作原則，使工會經費做到了收支平衡，尚有結余。
經審定，2019年至2019年，鄉工會經費收支情況如下：總收入為11574.14元。包括：縣總工會撥入活動經費1400元，鄉財政補助經費6490元，會員會費收入2651.99元，其他收入1032.15元。
三年總支出為9939元。其中：上解縣總工會經費3800元，職工活動費4900元，其它支出1239元。
截至2019年底，經費結余為2036.17元。
經審議，三年來鄉工會財務工作嚴格執行各項財政法規，遵守財經紀律，不斷加強內部財務制度建設，規范財務工作管理，并能積極組織經費收入，將各項支出嚴格控制在預算范圍內。在收好、管好、用好工會經費方面做了大量工作，有效地減少了漏撥和欠撥經費的現象，使撥交經費數額逐年穩步增長，保證了各項工作的開展。同時注意合理調配經費，節約不必要的開支，儲備了一定的經費，為工會更好地開展工作奠定了基礎。進一步加強核算，建立了三級帳目管理，做到了帳證、帳表、帳帳相符，經費收支帳務清楚、真實，財務核算工作符合規定。
為了更好實現今后三年工會工作目標，在已經有了必要經費結余儲備的基礎上，我們認為：鄉工會聯合會今后要適當擴大職工活動費和工會業務費的支出比例，關注熱點，活躍基層，培育典型，加大重點工作的投入，提高工會經費的使用效益，為工會工作提供可靠的保證。堅持勤儉節約的精神，發揚艱苦奮斗的工作作風，保證必要的經費結余儲備，以防風險。
鄉基層聯合工會經費審查委員會同意鄉基層聯合工會委員會財務工作報告，建議大會予以審議通過。
二、認真履行職責，全面推進經審監督工作。
三年來，認真貫徹xx大精神，認真履行職責，全面推進經審監督工作。強化組織建設，完善制度體系，積極開展業務培訓；依法獨立實施審查、審計，加大經審監督力度，加強工會廉政建設，促進工會經濟活動規范運作，在工會整體工作中發揮了積極作用，取得了顯著成績。
（一）加強制度建設，完善經審工作機制。
工會經審委員會是代表會員群眾對工會財務收支、使用和財產管理情況進行審查監督的組織。加強經審組織建設，配備高素質的經審干部，是搞好經審工作的基礎。三年來，經費審查委員會加強了對基層工會經審組織建設和隊伍建設，要求基層工會經審會做到“三同時”，即在工會委員會換屆選舉時要同時考察、同時選舉、同時報批工會經費審查委員會，在經審委員退休、調離時做到及時增補委員，把政治素質高、作風正派、有專業知識的干部選配到經審工作崗位上。
注重制度建設，是促進經審工作規范化管理的保證。三年來，鄉工會經審會注重經審工作制度建設，做到“三個堅持”。即：堅持對本級財務預決算“必審”制度；堅持經審會定期向工會委員會報告工作制度；堅持經審會學習制度。促進了經審工作的制度化、規范化建設。
（二）強化業務培訓，提高經審干部的自身素質。
隨著改革開放的不斷深化和市場經濟的快速發展，針對工會干部和經審干部變動較大的現狀，強化經審干部的培訓工作。在培訓中突出國家法律、法規的應用和經審工作綜合分析能力的提高，達到了對參加培訓人員的業務指導、道德教育和信息交流的目的，使經審干部明確了新時期工會經審工作的精神，掌握了工作要領。
實行基層工會經審工作臺帳化管理，把臺帳作為經審工作自我約束管理的載體，將。
工作計劃。
會議內容審計工作工會經費計撥問題建議等內容都反映在經審工作臺帳上，實現了整體動態的管理。
（四）深入調查研究，提高經審工作整體水平。
切實加強基層工會經審工作情況的調查研究，全面分析和把握經審工作發展趨勢及存在的困難和問題，為制定政策、開展工作奠定了堅實的基礎。通過聽取匯報、查看資料、召開座談會等方式，了解工會經審工作的現狀、存在困難及問題。
經過三年的工作實踐，我們深深感受到：工會領導的重視和支持是做好經費審查工作的關鍵；經審干部的工作水平和素質是做好經審工作的基礎；行政經費的支持是做好工會工作的保證。三年來，工會經審會的工作取得了較大的成績，但是我們也看到目前工作中存在的差距與不足，如：經審干部的業務水平還有待提高，今后應在進一步貫徹落實《工會法》的基礎上，加大對經審工作重要性和必要性的宣傳力度，通過建立健全以審計為基礎的經費審查監督機制，維護國家財經法紀，促進工會系統黨風廉政建設，努力為工會經審工作的開展創造思想上重視，組織上落實，工作上支持，經費上保證的良好工作氛圍，更好地發揮經審工作在工會整體工作中的積極作用。
三年來，鄉工會經費審查委員會工作有了很大進展，這是鄉黨委、政府重視支持的結果，是基層工會經審干部與時俱進、開拓創新、無私奉獻、勤奮工作的結果，也是全體經審干部盡職盡責，團結協作的結果。在此，我代表鄉工會第二屆經審委員會向多年來重視和支持工會經審工作的各級領導和辛勤工作在經審工作一線的工會經審干部表示衷心感謝！
三、今后三年加強經審工作的建議。
今后三年，工會經審工作要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大精神，按照全面貫徹落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的要求，貫徹全國總工會、縣總工會的工作部署，緊緊圍繞工會工作大局，依法履行經審監督職責，加強工會經費審查監督規范化建設，提升審查監督能力和審查監督質量，提高工會經審工作整體水平。
（一）加強領導，為工會經審工作的開展創造良好的環境。
工會經審工作是工會工作的重要組成部分，是推進工會民主建設，強化對權力制約和監督的重要渠道。必須依照法律規定實施工會內部管理監督機制，必須主動適應市場經濟發展的要求，努力創新工作機制和方式方法，必須科學規范工會經費的收、管、用，確保工會經費合理、正確使用。進一步提高認識，加強對工會經審工作的領導，是以科學發展觀推動經審工作發展的根本保證。工會主要領導要為工會經審工作把關定向，把工會經審工作納入工會工作的重要議事日程，定期聽取經審工作和審查審計情況匯報，積極采納經審會提出的意見和建議，自覺接受監督。充分發揮經審監督的職能，在組織建設、制度建設、人員配備、經費保障和工作條件等方面，為經審工作的開展創造良好的環境。
（二）加大審計力度，發揮經審會的審查監督職能。
加大審查審計工作力度，提高審查審計工作質量，實施從“源頭”、“過程”到“結果”的全過程監督。加大對工會經費預決算和執行情況的審查審計力度，保證經費的收繳和使用，積極開展對基層工會經審工作檢查和交流，并做好工會主席離任經濟責任審計工作。努力促進工會經費收繳和上解任務的增長，促進工會經費按規使用，財產管理水平的提高。以審促收，以審促管，以審促用，以審促評，把服務與監督有機結合起來。
（三）加強服務指導，提高工會經審工作針對性和實效性。
加強對工會經審干部的培訓，樹立愛崗敬業、勤政廉潔、忠于職守的工作精神。提高經審干部的政策水平和業務能力、調查研究能力和協調能力，努力在工會建立一支政治堅定、業務精通、作風過硬、有開拓創新精神的經審干部隊伍。繼續開展工會經審工作“臺帳化”管理，并賦予新的內容。推動審計監督職責的落實，建立、完善各項。
規章制度。
使經審工作有章可循增強經審工作的活力。
各位代表，未來三年，工會工作處在改革和發展的重要時期，工會經審工作任重而道遠。我們堅信，新一屆經費審查委員會在鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導下，在工會組織的領導下，在廣大工會經審干部的共同努力下，立足全局、圍繞目標、開拓進取，在未來的三年里，一定能開創工會經審工作的新局面！
工會經費審查工作總結（優質18篇）篇八
一年來，校工會在學校黨委行政和上級工會領導下，圍繞學校中心工作，組織開展多項活動，充分調動教職工參與積極性，取得了明顯成效，發揮了工會橋梁紐帶作用。
工會經費審查委員會按照上級有關規定，對校工會2017年度經費的預算、決算以及收支、提繳等情況進行了審查，現將審查情況報告如下：
校工會經費的來源主要包括兩部分：第一部分為撥繳經費收入，一是市財政從學校預算撥款中直接扣除全校教職工工資總額2%的60%向上級工會繳納，上級工會再將扣繳額的三分之一返還校工會作為工會經費；二是學校將全校教職工工資總額的2%的40%劃撥校工會作為工會經費。第二部分為按照有關文件規定，我校工會會員按基本工資的0.5%繳納的會費收入。
（一）收入情況。
2017年校工會經費總收入1773389.22元。其中：市教育工會返還的工會經費436400.00元，學校劃撥的工會經費872800.00元，兩項經費合計1309200.00元（按財政規定數全部撥付到位），占工會經費總收入的73.82%；會員會費收入450900.64元，占工會經費總收入的25.43%；上級補助收入12000.00元，占工會經費總收入的0.68%；其他收入1288.58元，占工會經費總收入的0.07%。
（二）支出情況。
2017年校工會經費總支出1829499.13元，其中：
1.職工活動支出517645.26元，占工會經費總支出的28.29%。主要包括學校院級分會的自主活動支出及校工會補助各分會活動支出；慶祝“三八”婦女節系列活動支出；乒乓球、羽毛球、排球等校級比賽的組織、獎品等支出；瑜伽、臺球、羽毛球、太極拳等16個協會活動支出；組織教職工參加2017年天津市教職工羽毛球、乒乓球、網球比賽支出；為全體會員購發游泳券支出等。其中：職工教育費4118.00元，文體活動費500205.86元，宣傳活動費9861.40元，其他活動費3460.00元。
2.維權支出60880.00元，占工會經費總支出的3.33%，主要包括勞動保護支出、送溫暖支出和會員卡專項保障支出。其中：勞動保護支出4830.00元；送溫暖支出37500.00元；會員卡專享保障支出18550.00元。
3.業務支出93163.37元，占工會經費總支出的5.09%，主要包括工會代表大會的組織、管理支出；辦公室購置的日常辦公用品支出；市內交通支出；銀行賬戶維護支出；暑期先進教職工療休養支出；2017年度青年教師教學基本功競賽和青年管理干部基本功競賽的組織、培訓和指導等支出。其中：培訓支出12573.57元，會議支出5678.00元，專項業務支出69719.80元，其他業務支出5192.00元。
4.資本性支出36650.00元，占工會經費總支出的2%，全部用于專用設備購置支出。
5.其他支出1121160.50元，占工會經費總支出的61.28%，主要包括為全體會員購生日蛋糕券和傳統節日慰問品支出。其中為全體會員購生日蛋糕券支出443232.00元；購傳統節日慰問品支出646259.50元；工會會員慰問等支出31669.00元。
（三）結余情況。
2017年工會經費總收入1773389.22元，總支出1829499.13元，總支出超出總收入56109.91元，本年度工會經費結余-56109.91元。校工會經費以前年度累計滾存結余778567.34元，2017年末累計滾存結余722457.43元，比2016年累計滾存結余減少56109.91元。
本年度經費結余為負數的主要原因是校工會加大工作力度，為工會會員辦實事、辦好事。
一年來，我校工會經費使用嚴格遵循統籌兼顧、量入為出、保證重點、講求實效的原則，堅持服務基層、服務教職工，為教職工辦實事、辦好事的宗旨，籌集、調配資源，積極組織全體會員開展了一系列健康、有益的活動，有力地提高了教職工的凝聚力和向心力，激發了教職工參政、議政的熱情，使有限的資金發揮了明顯的效益。
工會經費審查委員會認為，校工會經費的收入和支出符合工會財務制度，收入合法合理，支出重點突出，經費使用得當，賬目清楚真實，做到了精打細算、量入為出、勤儉節約、民主管理。
為更好地管好用好工會經費，工會經費審查委員會提出如下意見：
（一）進一步加強預算管理。工會經費要在充分討論、論證、統籌兼顧、合理安排的基礎上，編制詳細的、可操作落實的預算，經上級工會批準后，嚴格按預算執行，發揮資金使用最大效益。
（二）進一步發揮經費效益。在合法、合規的基礎上，用足用好工會經費，努力為教職工辦實事、辦好事，開展更加豐富多彩的工會活動。
（三）進一步加強民主管理。重大開支必須充分征求工會委員會和工會經費審查委員會的意見，接受委員的監督，依法收好、管好、用好工會經費。
工會經費審查工作在校工會委員會的領導下，充分發揮了加強督促檢查，推進民主管理的作用。今后，我們將繼續做好工會經費審查工作，努力促進工會經費發揮更多更好的效益，為學校工會工作邁上新臺階，為學校事業發展達到新水平做出應有的貢獻。
工會經費審查工作總結（優質18篇）篇九
各位代表、同志們：
費、資產管理上求實效，保證了經費足額及時撥繳，圓滿完成了省電力工會、市總工會上解經費的目標任務，從資金上保證了公司工會各項工作的開展。七年來，工會經費使用堅持了“量入為出，適度從緊”的預算政策，精打細算，加強管理，把有限的經費用到刀刃上。七年來，工會經費總支出為萬元,除按上級規定上解經費40%外，用于會員活動和職工活動的費用占了總支出的%,從而保證了工會各項活動的正常開展。經過審查，公司工會經費審查委員會認為，七年來，公司工會財務工作是努力的，所采取的各項措施是有效的。為了貫徹本次代表大會確定的工會工作方針，財務工作報告中提出的今后財務工作目標和設想是必要的、可行的。根據以上審查意見，我們同意工會委員會所提交的財務工作報告,建議大會審議通過。
級工會經審委和公司黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和十六大以來的重大決策。按照經審監督工作的基本要求，以高度的政治責任感，認真履行職責，堅持原則，實事求是，加強監督，起到了應有的作用。一是努力學習，提高認識，夯實經審工作的思想基礎。七年來，認真貫徹執行《工會各級經費審查委員會組織原則》、《基層工會經費審查委員會工作條例》以及各項政策法規，努力提高做好工會工作的自覺性。堅持用理論指導經審工作，定期聽取工會經費使用情況匯報，并進行審查。經費審查委員會成員除搞好本職工作外，以多種形式積極學習工會經審業務知識，重點學習了工會經審工作的方針、原則、內容和職權，通過學習，經審委員的業務素質有了較大提高，逐步實現了經審工作的經常化、制度化、規范化。
二是認真行使監督職能，做好工會經費審查工作。堅持科學發展觀，認真履行職責，進一步加強財務管理和自身建設，不斷加大工會經審監督工作力度，強化以審計為基礎的審查監督，根據《工會法》、《中國工會章程》以及上級工會的有關規定，結合公司工會工作實際，堅持年中、年底兩次工會經費的審計。堅持“四必審”制度，即年初審查經費的年度預算，年中檢查經費預算的執行情況，年末審查經費的年度決算以及對經費的預算外重大開支事項進行專題審查。通過審查，看經費預算編制是否科學、合理，經費決算是否完整、準確，經費收入是否足額計提撥交，經費支出是否合理合法，財務手續是否完整齊全，財務支出審批程序是否符合規定。把支出的事前監督、事中檢查、事后審查結合起來，保證了經費的合理使用，為工會各項活動的開展提供了強有力的工作保證，對堅持工會經費為公司經濟發展服務、為基層分會服務、為會員群眾服務、為構建和諧企業服務、為工會自身建設服務、為發展工運事業服務；對加強財務管理，嚴肅財經紀律發揮了重要的作用。
三是加強組織建設、制度建設和隊伍建設，完善經審監督工作機制。工會經審委員會是代表會員群眾對工會財務收支和財產管理情況進行審查監督的組織。多年來，本屆經審委員會加強了經審組織建設和隊伍建設，把政治素質高、作風正派、有專業知識的干部選配到經審工作崗位上：監察審計部主任和財務經營部副主任分別擔任經審委的正副主任委員，多經財務部主任、審計專責、郊區財務專責等擔任經審委成員。干部素質的提高，為提升工會經費審查監督工作的整體水平提供了有力保證。同時，工會經審會注重工作制度建設，結合實際，制定和轉發了一系列關于審計監督的文件，并在工作中認真執行。
會經審工作放在貫徹落實工會工作總體思路中去認識和把握，找準經審工作的位置和著力點，認真履行審查監督的職責，為建設“一強三優”現代公司做出了積極的貢獻。
三、公司工會經費審查工作的主要任務隨著電網企業改革發展的不斷深化，工會工作面臨著新的機遇和挑戰，因而工會經審工作的任務越來越重，要求越來越高。因此，新一屆工會經費審查委員會要認真落實經審工作的各項職責，進一步加強經審工作的經常化、制度化、規范化建設，保證經審會作用的正常發揮。
務的思想，增強工作責任感，敢于堅持原則，公正嚴明，勤奮工作，為公司工會經審工作貢獻力量。
2.進一步加大對工會經費審查監督的力度。要充分發揮經審會的職能作用，堅持審查監督的民主性、公開性、群眾性的原則，要把民主監督同內部審計結合起來審查，促進經費審查的制度化、規范化。
確目標，抓住重點，扎實做好各項工作，努力把公司工會經審工作提高到一個新水平。
工會經費審查工作總結（優質18篇）篇十
各位代表、同志們：
對區總工會經費收支情況的審查意見：區總工會第二屆經費審查委員會對本級財務工作報告進行了認真的審議。委員們一致認為區工會“二大”以來，全區各級工會干部堅持以鄧小平理論和“三個代表”
經審會認為，區總工會本級20xx年至20xx年經費收支情況是符合實際的。工會經費使用嚴格貫徹執行黨和國家的財經法紀以及工會財務管理規定，既貫徹了“三服務”宗旨，又保證了工會工作重點，把有限的財力用到了刀刃上。二屆工會委員會注重民主理財，充分聽取和采納經審會的建議和意見，特別是在加強工會本級經費預算和工會資產管理等方面，區總經審會是滿意的。
為了更好實現今后五年工會工作目標，我們認為：區工會今后要適當擴大職工活動費和工會業務費的支出比例，關注熱點，活躍基層，培育典型，加大重點工作的投入，提高工會經費的使用效益，為蔡甸區工會工作提供可靠的保證。堅持勤儉節約的精神，發揚艱苦奮斗的作風，保證必要的經費結余儲備，以防風險。經審會同意區總工會第二屆委員會的財務工作報告，并建議大會審議通過。
六年來，區總工會經審會認真貫徹落實黨的十六大和十六屆五中、六中全會精神，圍繞區委提出的奮斗目標，在市總經審會的指導下，按照區工會“二大”提出的工作任務，努力工作，使工會經審組織由虛向實發展；經審制度由單一向“標準化”健全；經審方式由簡單向規范化轉變；審計范圍由直管單位向基層延伸。工會經費審查審計工作促進了工會經濟活動規范運作，推進了工會廉政建設，在我區工會整體工作中發揮了積極作用。
一、依法建立健全工會經審組織。
隨著經濟結構和企業體制的推進，工會組織的頻繁更替，職工的大量下崗和職工身份的轉變，給工會經費的收管用帶來了許多新情況、新問題。面對新的矛盾，我們按照《工會法》的規定和上級工會的要求，力求在工會換屆或新建時，工會經費審查委員會同時建立。目前，區總工會經審會委員為同級委員會人數的25%，并配備了駐會委員；聘請了8名工會經費審查審計監督員和審計員；常年設立工會經費審計小組，財政、審計部門的專業人員擔任主審，從而有了一支綜合素質較強的工會經審隊伍。二級工會經審組建率達98%，基層企事業單位工會經審組建率達87.2%，新建工會本著經審會與工會委員會同時報批的原則把關，促使工會經費審計隊伍不斷壯大，工會監督制約機制不斷健全。
二、依法履行審查監督職責。
針對新時期工作的新特點，我們作了比較深入的研究和探索性的實踐。在工會經費的管理和使用上，我們把工作重點放在本級工會經費預決算的審查和審計上，對年初的預算、年終的決算，逐項逐個科目進行認真仔細地審核，對其不合理的地方，提出意見和建議，同時對區總工會所屬事業單位的財務收支和管理進行了審計；按照“下審一級”的原則，對不同類型的機關、企、事業單位進行了計撥審計和實務審計；直管單位工會主席進行離任審計。針對審查出的執行財務制度不嚴、內控制度不健全、工會經費收繳率低、欠撥工會經費、會計核算不規范、支出結構不合理、票據使用管理不規范、截留上解經費等問題，進行認真分析，查找原因，提出整改意見和建議，并出具審計意見結論書。為各單位加強經費和資產管理、規范會計核算、防范違規違紀行為起到了幫促、整改作用。工會經審工作的任務和目的是規范工會經費的收、管、用。區總工會經審會在審查審計時看到，有少數單位工會經費的管理存在問題，有的賬目分類不合理；有的沒有會計賬，只有出納賬；有的沒有建賬，只有傳票；有的單位報銷憑據不符合財經手續。針對這類現象，我們宣傳有關政策和規定，提出整改意見，并在業務上對他們進行指導，幫助他們建賬和科目歸類。通過各級工會的共同努力，使工會財務的管理走上規范化的軌道。
六年來，全區工會經審工作整體上有了較大提升，在全市工會經審工作評比中，我區工會經審會從三等獎逐步躍升為二等獎到蟬聯一等獎，成為全市19家工會經審工作a級單位之一。但是我們的工作仍然存在著差距與不足，主要是工作發展不平衡，非公企業經審會組建率偏低，區工會經審會分類指導力度不夠等等，這些都有待我們在今后的工作中加以改進。
今后的五年，是我區建設“富裕、和諧、秀美”新蔡甸的'重要時期。全區工會經審工作要以科學發展觀為指導，認真貫徹黨的十六屆六中全會精神和全總十四屆四次執委會精神，樹立中國特色社會主義工會維權觀，認真履行審查監督職責，提高審查審計水平，促進收好、管好、用好工會經費，促進工會資產管理，圍繞工會工作大局，發揮工會經審組織的重要作用。
工會經審工作是工會工作的重要組成部分，工會經審會是代表會員群眾對工會經費收支和財產管理情況進行審查監督的組織。工會組織在社會關系中的地位日益提高，作用日益增強，客觀現實要求工會必須加強經審工作，充分發揮經審組織的監督作用。各級工會要進一步提高工會經審工作的重要性和必要性的認識，切實把經審工作放到工會維護職工的民主監督權利、加強工會自身監督的整體格局中去把握。各級工會領導班子要切實加強對工會經審工作的領導，做到思想上重視、組織上保證、工作上支持、經費上落實、權力上尊重，保證經審工作在工運事業的發展中更好地發揮作用。
二、圍繞工會工作全局，發揮經審會職能作用。
工會經費審查監督工作既要服從和服務于工會全局工作，又要為工會全局工作的開展提供重要保障。各級工會經審組織和經審干部一定要從全局的高度認識和思考工會經審工作，把經審工作落實到工會經濟活動的全過程，全面加強審查監督工作，促進工會工作健康發展。
要加強對同級經費收支預決算的審計監督。對同級工會經費收支進行審計監督是各級工會經審組織必須履行的一項基本職責。各級工會要把預算編制作為重點，對預算編制原則、經費使用、收支預測、支出結構及重大項目開支進行綜合評價。各級工會經審組織都要對同級工會預算執行情況進行實務審計，要抓住經費收支的真實性及有關財務收支辦法、規范和執行的合法性進行綜合評價，發現問題及時提出意見和建議。既要堅持實事求是、客觀公正、敢于審計、敢于揭露問題，同時也要注意工作方法，處理好審、幫促的關系。
要深入開展調查研究，積極探索工會經審工作新路子。今后的五年，區總工會經審會將立足調查研究，不斷針對工作中出現的新情況、新問題，探討研究解決的新方法、新措施，切實加強對基層工會經審工作的指導，充分發揮工會經審組織在經費收繳、管理、使用方面的作用。按照《中華全國總工會關于加強工會經費審查監督工作的意見》和《工會經審工作規范化建設標準》，指導基層工會健全經審組織，配齊配強專（兼）職經審干部，督促基層工會建立獨立財務賬戶，依法收繳和獨立管理經費，積極開展經審活動，完善經審制度，促進工會系統的廉政建設。
三、加強自身建設，提高整體工作水平。
加強工會經審組織、制度、隊伍建設，是新時期完成經審工作各項任務的保證。要按照經審工作“只能加強，不能削弱”的要求，進一步加強工會經審監督工作，建立健全監督制約機制，加強經審組織自身建設。按照《工會法》、《武漢市工會條例》的要求，進一步建立健全工會經審組織。堅持做到經審會與同級工會委員會同時考察、同時選舉、同時報批，要把政治素質高、辦事能力強、有專業知識的工會干部選配到經審組織中來，促進和提高工會經審監督工作整體水平。
各級工會經審會要按照上級要求和部署，結合本單位工作實際，認真貫徹執行現行的規章制度，經審會所需經費應列入同級工會經費年度預算，保證經審專用經費的使用。要實行經審工作目標考核責任制，努力促進經審工作向制度化、規范化、科學化方向運行。要加強經審干部培訓，培訓的重點要放在學習國家財經法規、工會財務制度和審計專業知識上，要提高經審干部專業技能和分析、處理實際問題的能力，不斷提高經審干部政策水平和業務能力，更好地發揮經審組織的審計監督作用。
工會經費審查工作總結（優質18篇）篇十一
學校工會積極配合校行政、黨支部組織教職工學習，將黨的政策、方針與教育教學實踐結合起來，促進全體教工整體素質不斷提高。首先，我們加強了政治理論的學習，認真學習《中小學教師職業道德規范》、《安徽省中小學管理規范》等，幫助教職工樹立正確的人生觀、職業觀，提高了教工的政治覺悟;其次，以師德師風教育為核心，大力宣傳和學習改革開放三十多年來教育戰線取得的成就，全國優秀教師師德報告，組織教師參加各級各類征文、演講、書法、攝影等比賽活動，通過學習，以感人事例感染我們教師，以榜樣的力量鼓舞我們教師，通過活動，促使我們教職工認識到自己的使命崇高，責任重大，并能在工作中更加的敬業愛崗，無私奉獻;第三，加強了法制學習，組織教工學習了《教師法》、《教育法》、《工會法》等法律知識，引導教職工依法執教，增強了教職工的公民意識，法律意識和道德觀念;第四，在20__年12月底對教代會及工會進行換屆選舉，使教代會進一步得到了加強，更具代表性，工會委員更具活力。
二、求真務實，加強學校民主管理。
1、繼續堅持實行校務公開民主管理制度。
學校工會全面貫徹、執行上級部門關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施校務公開，參與學校的民主管理和決策。學校的各項工作如師資培訓、評優評先、評聘職稱、年度考核、福利、后勤、財務(民主理財)等各方面工作情況向全校教工全面公開，在校務公開欄目中公示，同時經常聽取教工對學校工作的意見和建議，一系列工作從計劃安排到落實執行，大家共同參與，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增強教職工的工作主動性和積極性。今年，我們對學校的績效工資、考勤、考核、福利等各項制度進行了完善，使其更加適合我校的具體情況。校務公開使教職工對學校發展前途、改革目標、管理方法、工作程序進行了全面的、深入的了解，全面調動了全體教工的積極性，增強了教職工參與民主管理學校的意識，加強了學校的民主建設。
2、參與學校行政決策召開好學校教職工代表大會。
學校工會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策，努力做到不越位而又不缺位。為了維護廣大教職工的知情權、話語權、參與決策和重大民主監督，工會主席每周五都參加行政例會，及時反映教職工的意見，對學校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。今年3月14日召開了四屆二次教職工代表大會，審議、通過了關于“績效工資修改方案”、“根據學校的實際情況，提出新的學校管理制度、教師考核、職稱評聘等修改意見”;20__元月12日召開了本學年度第二次(四屆三次)教代會，聽取代表關于“九年級教學獎補充方案”的意見和建議，另外還對校長、副校長、中層干部(包括五個村小校長)進行民主評議，促進他們工作的積極性，使學校民主管理的水平進一步得到提高。
教代會充分發揮了監督職能，督促各項事宜的公開，調動和發揮了全體教職工的工作積極性，成為一種無形的凝聚力，使學校領導班子能把全校教職工緊緊地團結在一起，學校各項工作能順利開展。
三、以人為本，積極開展各項活動豐富教職工生活。
為了進一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學校黨政領導的重視和大力支持下，工會能夠積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動：校運動會期間進行了教職工“四人五足跑比賽”和“800米”項目;還有“乒乓團體賽”、“第四屆師生書畫、攝影比賽”等。通過開展活動，既融洽了教職工的關系，增進了同事之間的情感，又增強了學校教職工的凝聚力，為創建和諧校園起到良好的促進作用。
四、情暖人心，積極開展好送溫暖活動。
為了讓廣大教職工感到學校的溫暖，進一步激發廣大教職工的工作積極性、主動性和創造性，我校工會能夠積極配合學校黨政領導，利用節假日大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事。主要工作如下：
1、探望病患：凡是知道教職工本人，患病住院的，工會領導都能陪同學校領導或受學校領導委托，前往醫院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復身體的康復。到目前為止我們已經看望、慰問了李從文等十幾位住院病患，慰問金額達2500多元。
2、慰問喪事：遇到教職工的直系家屬或退休教職工作古，工會領導都能前往吊唁與慰問，并發動所在工會小組主動給予關心，幫助解決善后事宜。今年作古的有徐高亮、許日霞的父親等、退休教師紀惟一、余瞬華、汪圣義等十人次，慰問金額達3800元。
3、關心退休、退協工作：學校行政、黨支部、工會在教師節、重陽節、春節前后都要以多種方式如、上門拜訪、返校座談等慰問離退休教師，并送去慰問金。此外，工會對患病、生活困難的退休教師也及時伸出了援助之手。學校領導、工會干部及時探望了因病住院的退休老師(如鮑振業，潘玉仙等)九人次，慰問金額達3000多元，并多次到家慰問，給予安慰和鼓勵，讓他們感受到了集體的溫暖，樹立了和疾病斗爭的信心。工會還積極向上級工會反映，為其申報困難職工補助，爭取上級組織的幫助。
一年來，學校工會在學校黨支部的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。但在總結成績的同時，我們也清醒的認識到存在許多不足，許多地方仍須改進。在新的一年里，我們將繼續發揚成績，克服存在的問題，做好工會工作計劃，發揮好工會職能，不斷提高管理和服務水平，積極發揮黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動地為學校辦實事，為教職工辦好事。相信，在全體教職工的共同努力下，學校工會會越辦越好。
工會經費審查工作總結（優質18篇）篇十二
報告是一種正式文件格式，具體指調查本身的陳述或調查得出的結論，反映工作的基本情況、經驗教訓、存在的問題和對未來工作的設想。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
河南建筑職業技術學院工會經費審查委員會（以下簡稱經審委員會），對2017年工會各項經費的收支與使用進行了內部審查，審查情況如下：
經審定，2017年總收入為84.53萬元，其中：撥交經費收入80.48萬元；會費收入3.95萬元；其他收入（銀行存款利息）0.10萬元。
2017年總支出為87.68萬元，其中：上解省總工會經費支出11.36萬元；職工活動費支出12.65萬元(含專家講座等職工教育經費0.8萬元、文體活動費9.17萬元、宣傳活動費0.04萬元、各類技能競賽等2.64萬元)；維權支出5.96萬元(含困難職工幫扶1.2萬元、生日蛋糕3.73萬元、慰問0.28萬元、看望病號0.75萬元)；工會業務費（含辦公及職代會代表證制作等）支出0.19萬元；過節職工福利費支出57.52萬元。
截至2017年底，當年經費結余為-3.15萬元，加上年初經費結余43.68萬元，累計經費結余為40.53萬元。
經審委員會對學校工會財務工作進行了認真審查，認為:。
2017年度學校工會在校黨委的大力支持下，經費的收繳任務按時完成，在經費使用安排上，一切以會員為本，堅持為員工服務，積極組織開展形式多樣的文體活動，豐富了員工的精神文化生活。
工會經費的提取、收繳和支出符合《工會財務制度》及上級工會和學校工會的相關規定，在經費使用過程中遵循量入為出、勤儉節約、講究實效、略有節余的原則，使有限的經費發揮較大的作用。
工會財務工作嚴格執行各項財經政策、法規，經費收繳及時，各項支出嚴格控制在預算范圍內，同時注意合理調配經費，節約不必要的開支，儲備了一定的經費，為工會組織更好地開展工作奠定了基礎，并做到了帳證、帳表、帳帳相符，經費收支帳務清楚、真實，財務核算工作符合規定。
工會財務工作是工會工作的重要組成部分，必須堅持遵紀守法，廉潔高效，堅持以職工為本，與時俱進，適應社會發展的需要，進一步收好、管好、用好工會經費，努力為工會工作大局和職工會員服務，為工會履行基本職責提供堅實的物質基礎。認真做好預算編制，嚴格按照經費使用范圍和標準合理使用經費，保證工會工作正常有序開展。
幾年來，在醫院領導的正確領導下，在全院職工的共同努力下，醫院工會嚴格執行《工會法》及《工會會計制度》，取得了可喜的成績，同時也贏得了廣大職工的信賴。我院工會經費審查委員會每年對工會經費的使用情況進行審計，為迎接本屆雙代會的召開，我們對今年xx月份之前的工會經費收支使用情況同時進行審計。本次經審報告時間起點自20xx年1月至20xx年xx月。審查情況如下：
工會財務收入分為三大部分：
2會費收入，每月按規定比例從工會會員工資中扣除會費；3上級回撥經費，市總工會根據上繳工會情況，不超過25%回撥經費。具體收入情況如下：
620xx年xx月末提取3681萬元，上繳市工會1472萬元，醫院留用22xx萬元，上級回撥經費440萬元，會員收入330萬元，總收入2983萬元。
在審查過程中發現，我院工會財務做了大量工作，在規定上級回撥經。
費不超過25%的前提下，我院的.工會經費回撥情況良好，20xx年至今，回撥經費2925萬元。審查結果，收入合理合法，全部經費（包括回撥經費、其他收入）全部入賬，沒有截留挪用情況。
工會經費支出總額21828萬元，用于會員福利費支出13337萬元，占總支出61xx%；會員活動（含職工送溫暖活動）費支出7135萬元，占總支出3268%；工會建設費支出1357萬元，占總支出622%。其中：
620xx年xx月末總支出3353萬元，用于職工福利1974萬元，會員活動xx19萬元，工會建設160萬元。
以上經費支出能夠按照《工會預算管理辦法》要求，嚴格預算管理。編制預算時，能夠按照“統籌兼顧、保證重點，真實合法、精細高效”的原則進行編制。在執行預算過程中，也能夠堅持以上原則，把經費重點用于維護職工權益，開展職工教育和活動方面。經費使用合理、合法，真正起到為職工群眾服務，為發展工運事業服務的目的。
20xx年初賬戶結余3498萬元，為更好的開展會員文化活動，增加會員的福利待遇，近幾年賬戶結余用于補充支出2755萬元，當前賬戶結余xx60萬元。資產總額2386萬元，其中：固定資產13xx萬元，專用基金xx36萬元。
工會財務預決算資料編制完整，報表數字準確，內容完整，報送及時。
在檢查過程中，我們也發現不足，比如20xx年超預算執行，沒有審報、審批追加預算。在資產管理方面，我院工會現有固定資產，沒有按照新的固定資產管理標準執行，有的資產已經報廢，但卻沒有進行申請報廢，還在賬面管理，如各種樂器。這些問題，有待今后逐步完善。
今后，工會經費審查委員會要繼續配合工會財務人員，合理使用好工會經費，調動廣大教職工的積極性，使有限的經費發揮更大的作用，確保國家有關法律、法規和工會各項財務會計制度的執行，認真履行工會經審工作的審查監督職能，為廣大教職工服務提供保障。
根據《中華人民共和國工會法》、《工會會計制度》、《工會預算管理辦法》和有關工會經費審查法律、法規規定，我們通過必要的程序對院工會20xx年度財務決算進行了審查，有關情況如下：
（一）經費收入情況。
2018年工會經費結余754563.57元。
20xx年工會經費收入總額1103097.06元。經費來源由四部分組成：一是學校撥入經費828800元（占總收入的75.14%，以下同），二是會費收入194819元（占17.66%），三是上級補助78140元（占7.08%），四是利息收入1338.06元（占0.12%）。
（二）經費支出情況。
20xx年工會經費支出總額1166890.14元，按照工會經費支出分類，具體包含：
4.資本性支出5368.98元（占0.46%）；
5.其他支出555元（占0.05%）。
（三）經費結余情況。
20xx年末，工會經費累計結余690770.49元。
1.工會經費收入主要來源是按職工工資總額的規定比例劃撥的工會經費和按工會會員基本工資規定比例繳納的會費收入，符合財務規定。
2.工會經費使用堅持量入為出、向重點工作傾斜的原則。經費支出主要用于工會會員活動、職工福利、幫扶困難教職工、慰問勞模和先進等，這些活動的開展與普惠性，大大增強了工會的凝聚力和大家庭的感召力，得到了廣大會員的肯定。支出項目符合工會經費開支的用途和工會工作的重點。
1.工會財務管理工作較為規范。能認真貫徹國家財經紀律和財務制度，規范工會的會計核算；會計報表編制符合《工會會計制度》規定，能夠做到內容完整，數字準確，上報及時。
2.經費支出較合法合規，能夠遵循工會經費管理的有關規定，執行工會財務相關規章制度，經費收支手續基本健全。堅持服務基層、服務教職工和為教職工辦實事、辦好事的宗旨，統籌資金安排，合理調配支出。
（一）進一步加強預算管理。工會經費要在充分討論、統籌兼顧、合理安排的基礎上，編制可操作落實的預算，嚴格按預算執行，發揮資金使用最大效益。
（二）進一步發揮經費效益。在合法、合規的基礎上，用足用好工會經費，努力為教職工辦更多實事、好事，開展更加豐富多彩的工會活動。
各位代表：
我受上海建橋學院第三屆教代會第四屆工代會經費審查委員會的委托，向大會作我校2018年工會經費審查報告，請各位代表審議。
按照有關規定，經審委員會對我校工會經費收支和財務工作進行了審查，審查結論如下：
一、根據《中華人民共和國工會法》和《工會財務會計制度》有關規定，我校工會自2007年元月起，建立獨立賬戶，配備工會財務人員，實行工會經費單獨核算；完善了財務預算、決算、審查監督制度；把工會經費正確地用于開展教職工活動和為民辦實事上。工會經費的收支賬目清楚，賬物、賬證、賬表相符。
經審核，校工會提交的2018年的財務報表完全符合我校工會經費收支實際情況，反映的工會財務狀況和結余資金是真實的、正確的。
學校執行年度“量入為出、收支平衡、略有結余”的原則：本年度收入1356889.90元，（其中教職工會費收入42860元，行政撥款1173000元，上級補助收入138601元，其他利息收入2428.9元）。本年度合計總支出1448721.69元，（其中職工活動支出352515.85元，維權支出991456.88元，業務支出124031.48元，零星銀行手續費等支出471元）。工會賬戶歷年滾存結余605333.79元，合并使用后，現結余為513502元。經工會委員會和經費審查委員會討論，同意校工會的年度財務工作報告。
愛心基金經費主要用于教職工大病補助、生活困難補助、突發事件導致經濟困難補助，2018年度困難職工幫困3.15萬元，重病補助等發放5.25萬元，合計8.4萬元，截止2018年底，愛心基金結余0.36萬元。另在工會賬上倪娟愛心專項基金39.15萬元。
因此我校工會的愛心幫困基金收入和支出，完全符合上海建橋學院教職工《愛心幫困基金會》章程，至2018年年底，愛心幫困基金現有結余395099.17元。
公司工會經費審查委員會對****公司工會20xx年1月1日至20xx年12月31日期間的工會經費財務收支情況進行了審查。審查情況如下：
20xx年總收入為232,158.56元，包括：
1、會費收入2,784.00元；
4、行政補助收入125,000.00元；
5、其他收入414.91元（包括：職工互助會捐款300.00元，存款利息收入114.91元）。
20xx年總支出為240,342.32元，包括：
1、職工教育經費12,740.00元(工會人員學習培訓費);。
3、送溫暖費35,696.70元（主要包括工會送清涼費及職。
工慰問費）;。
4、其他維權支出7,078.00元;。
5、培訓支出5,051.20元；
6、專項業務支出688.00元（賬戶維護年費360.00元，結算卡年費300.00元，銀行手續費28.00元）。
20xx年初結存16,708.55元，本期累計收入232,158.56元，累計支出240,342.32元，年末結存8,524.79元（包括現金1,876.52元；銀行存款6,648.27元）。
本年度工會經費預算執行情況良好。
通過對公司20xx年度工會經費的審查，我們認為公司工會在工會經費管理工作中能夠嚴格執行公司財務管理制度，符合《工會法》等相關規定。同時，堅持“收好、管好、用好”的原則，在辦理收入、支出各項手續時較為規范合理，較好地執行了財經紀律和工會財務管理制度，未發現違規違紀現象。
財，合理用財，為廣大職工服務提供保障，監督工會經費合理使用，調動廣大職工的積極性，使有限的經費發揮更大的作用。
工會經費審查工作總結（優質18篇）篇十三
河南建筑職業技術學院工會經費審查委員會（以下簡稱經審委員會），對2017年工會各項經費的收支與使用進行了內部審查，審查情況如下：
經審定，2017年總收入為84.53萬元，其中：撥交經費收入80.48萬元；會費收入3.95萬元；其他收入（銀行存款利息）0.10萬元。
2017年總支出為87.68萬元，其中：上解省總工會經費支出11.36萬元；職工活動費支出12.65萬元(含專家講座等職工教育經費0.8萬元、文體活動費9.17萬元、宣傳活動費0.04萬元、各類技能競賽等2.64萬元)；維權支出5.96萬元(含困難職工幫扶1.2萬元、生日蛋糕3.73萬元、慰問0.28萬元、看望病號0.75萬元)；工會業務費（含辦公及職代會代表證制作等）支出0.19萬元；過節職工福利費支出57.52萬元。
截至2017年底，當年經費結余為-3.15萬元，加上年初經費結余43.68萬元，累計經費結余為40.53萬元。
經審委員會對學校工會財務工作進行了認真審查，認為:。
2017年度學校工會在校黨委的大力支持下，經費的收繳任務按時完成，在經費使用安排上，一切以會員為本，堅持為員工服務，積極組織開展形式多樣的文體活動，豐富了員工的精神文化生活。
工會經費的提取、收繳和支出符合《工會財務制度》及上級工會和學校工會的相關規定，在經費使用過程中遵循量入為出、勤儉節約、講究實效、略有節余的原則，使有限的經費發揮較大的作用。
工會財務工作嚴格執行各項財經政策、法規，經費收繳及時，各項支出嚴格控制在預算范圍內，同時注意合理調配經費，節約不必要的開支，儲備了一定的經費，為工會組織更好地開展工作奠定了基礎，并做到了帳證、帳表、帳帳相符，經費收支帳務清楚、真實，財務核算工作符合規定。
工會財務工作是工會工作的重要組成部分，必須堅持遵紀守法，廉潔高效，堅持以職工為本，與時俱進，適應社會發展的需要，進一步收好、管好、用好工會經費，努力為工會工作大局和職工會員服務，為工會履行基本職責提供堅實的物質基礎。認真做好預算編制，嚴格按照經費使用范圍和標準合理使用經費，保證工會工作正常有序開展。
工會經費審查工作總結（優質18篇）篇十四
各位代表、同志們：
本屆工會經審委員會按照工會經費審查委員會的職責要求，依據工會法、工會章程和相關制度開展工作。經審委員會為五人，人員落實，機構健全。
經審委員會召開了年度會議，對2015年度工會經費的收支情況、2015年預算執行情況和2015年預算編制情況進行了認真審查。現將2015年工會經費審查工作報告提交第六屆工會會員代表大會第三次全體代表會議審議。
經審查，我校工會2015年度財務預算總體執行情況良好，經費開支合規合法、安全有效，體現了圍繞中心，推進民-主，支持基層，服務教職工的原則。
(一)經費收入情況：
2015年我校工會經費實際收入1,173,134.91元，預算收入為1,016,000.00元，預算執行率達115.47%。
三部分收入保持平穩，并穩中有增。會費收入87,513.30元，占總收入的7.46%。經審查，工會會員的會費收繳做到了及時、合理、規范。
撥交經費收入643,355.73元，占總收入的54.84%，為我校工會經費的主要來源。經審查，學校按時提取并撥付經費，為我校工會業務的正常開展提供了有力的保障。
其他收入442,265.88元，占總收入的37.70%。我校1。
工會積極拓展經費來源、開辟新的資金渠道，其他收入比去年略有增長，用以豐富我校教職工生活。
(二)經費支出情況：
2015年我校工會經費預算總支出為1,143,200.00元，實際支出1,125,367.32元，支出預算完成率為98.44%。
其中，會員活動費支出87,513.30元，職工活動費支出787,475.95元，這兩項全部用于開展青年教師實踐、國慶等多種文體活動，約占總支出的78%;工會業務費支出55,906.35元，約占總支出的5%，主要用于獎勵工會干部和積極分子,組織工會業務研討及會議和工會辦公等各項開支;上解經費支出193,006.72元，約占總支出的17%，超額完成了北京市教育工會下達的上解經費指標。各項經費支出結構比例比較合理。
(三)經費結余情況：
本年結余47,767.59元，至2015年年末累計經費結余694,162.95元。
(四)固定資產情況說明：
2015年沒有利用工會經費購臵固定資產。專用設備數量17件，總金額150080元，賬面數與盤存數一致。
經審委員會全體委員聽取了工會對2015年工作的總體計劃，以及2015年工會經費預算總體原則及安排，并審查通過。
2015年工會經費預算是根據《工會法》和工會“十五”大精神及工會財務制度規定要求,按照“量入為出,收支平衡”的原則，以“將較多的資金安排到維護職工權益，為教職工送溫暖、辦實事以及開展各項文體活動”為指導思2。
想，結合當年工會的工作任務編制的。
2015年預算總收入1,243,000元，預算總支出1,242,000元。2015年我校工會預算編制完全按照勤儉節約、統籌兼顧，突出重點、把資金安排在維護職工權益，開展職工活動和為職工辦實事方面。
工會經費目前由學校財務統一管理，工會財務部嚴格按照《工會財務會計制度》執行財務管理;校工會在經費使用方面始終堅持“圍繞中心、服務大局、保證重點、面向基層、服務職工”的原則，著眼長遠，把握細節，加強使用管理，使有限的經費發揮了更大的作用。
工會經費審查工作總結（優質18篇）篇十五
各位代表，同志們：
2012年全市工會經費審查監督情況2012年，全市各級工會經審組織緊緊圍繞中心，服務大局，履行監督職責，積極開展工作，在工會各項事業發展中發揮了積極作用。
一、對市總本級經費的審查審計監督。
(一)對市總本級2011年度經費預算執行(決算)情況的審查審計監督012年1月，市總經審會十五屆七次全體會議聽取了財務部關于市總2011年度工會經費收支預算執行(決算)情況和2012年度經費預算草案的報告，全體委員進行了審議，市總工會經審辦按規定進行了審查審計。審計結果如下：
市總工會2011年度實現收入2256.69萬元，預算2055萬元，完成預算的110%，比上年1847.87萬元增長22.12%。其中：
(1)撥交經費收入1673.64萬元;。
(2)事業收入312.18萬元;。
(3)上級補助收入105.80萬元;。
(4)政府補助收入151.81萬元;。
(5)其他收入13.26萬元。
市總工會2011年度全年支出2190.18萬元，預算2250萬元，完成預算的97%，比上年1547.40萬元增長41%。其中：
(1)職工活動支出62.01萬元，占本級支出2.83%;。
(2)維權支出9.02萬元(送溫暖等)，占本級支出0.41%;。
(5)事業支出(下撥工人文化宮)623.50萬元，占總支出28.47%;。
(7)其他支出187.36萬元(按規定提取增收留成基金、財務專用基金及扶貧資金等)，占本級支出8.56%。
當年經費結余66.51萬元，加上年經費結余1113.88萬元，至2011年末滾存經費結余1180.39萬元。2011年上繳省總工會經費628.91萬元，比上年554.35萬元，增長13.45%，超額完成省總下達的上繳任務。
市總工會2011年經費收支預算執行情況良好，全市工會經費收入實現持續增長，超額完成了省總下達的經費收繳指標，工會經費支出控制在省總核定的預算范圍內，該年度收支相抵，略有結余。該年度支出比上年增長的主要因素：一是事業支出增長較快，二是對下級工會補助、舉辦活動、送溫暖等各項業務支出比上年有所增加。經費安排保證了重點工作的需要和市總機關的正常運轉，并超額完成省總工會年初核定的上繳指標。
(二)對市總本級2012年度經費預算的審查監督。
市總經審會十五屆七次全體會議，還對市總2012年度工會經費收支預算(草案)進行了審查。
2012年市總工會收入總預算2420萬元，其中撥繳經費收入預算1840比上年增長10%;支出總預算2235萬元，其中對下服務支出預算600萬元;當年經費預算結余185萬元。
預算編制緊緊圍繞全市工會工作大局，符合我市工會工作的實際情況，做到了統籌兼顧，突出重點，量入為出，符合“三服務”原則。
(三)對市總2012年上半年經費預算執行情況的審查監督。
市總經審會十五屆八次會議對市總本級2012年上半年經費預算執行情況進行了審查。會議認為，上半年預算執行情況良好。撥交經費收入完成預算的55%，達到了時間過半任務過半的要求。各項支出控制嚴格、基本控制在預算進度范圍內。
二、對下級工會經費審計監督的情況。
首先，組織開展了基層工會財務年度會審。從5月份起，經審辦會同財務部在全市范圍內，開展對基層工會2011年度經費收支情況進行會審;經審辦還直接參與花橋、周市、張浦、陸家、淀山湖等區鎮組織的基層工會財務會審活動。總體來看，多數基層工會的財務管理較好，會計核算資料能夠真實地反映本單位財務收支情況;在經費支出上，堅持了服務重點工作、服務基層、服務職工群眾的原則。但部分單位還存在賬簿記錄不規范、憑證審核不嚴格、經費收繳不及時和少提少繳經費等亟需解決的問題。對于發現的問題，經審辦幫助區鎮工會逐一簽發審查結果及意見書，責成相關單位進行整改。
其次，市總經審辦重點對全市區鎮工會2011年度財務收支情況進行了全面審計，并且分別出具了審計意見書，提出了審計意見及建議46條。審計結果表明：區鎮工會都能積極采取措施，工會經費收入穩步增長，較好地完成了市總工會核定的收繳任務，會計核算質量有所提高。需要指出的是，工會財務監督管理工作有待加強，經費支出結構有待進一步優化，會計科目使用需要規范和統一;部分單位預算編制過于粗略、不夠科學，預算執行不嚴格，預算調整未能按照預算審批程序進行。
此外，市總經審辦還對周市、千燈兩個鎮下屬的機關事業單位工會進行了延伸審計;對**開發區、花橋經濟開發區建筑工人工資保證金進行專項審計;按照年度審計項目計劃安排或受區鎮工會的委托，對四十多家基層工會經費收、管、用情況進行審計，都出具審計報告或審查意見，并督促有關單位落實審計意見，搞好審計整改，協助催繳工會經費，取得了較好的成效。
2012年全市各級工會經審組織緊緊圍繞工會工作大局，深入學習貫徹《中國工會審計條例》，加強工會經費審查制度建設，積極開展審查審計工作，努力提高經審工作成效。
(一)加強經審制度建設。
深入學習貫徹《中國工會審計條例》和**省總工會《關于加強新時期工會經費審查審計監督工作的意見》，市總經審會經過調查研究，結合工作實際，制定了《關于加強區鎮工會財務監督管理的若干規定》、《關于加強基層工會財務監督管理的若干意見》和《**市基層工會財務管理暫行辦法》。年初，召開了全市工會經審工作會議暨經審工作經驗交流會，由高新區總工會、花橋經濟開發區總工會和**開發區總工會作了交流發言，各自介紹了經審工作的方法措施及先進經驗，會議就區鎮工會經審工作提出了目標任務、明確了具體要求。
(二)強化審查審計監督。
市總工會領導高度重視工會經審工作，經常聽取審查審計的情況匯報，按照“上審一年、下審一級”的要求，全市區、鎮局(系統)工會，組織開展對所屬基層工會經費收支情況進行年度審查;市總工會經審辦把工會經費收入二十萬元以上的基層工會作為必審單位，不斷調整充實全市基層工會被審單位數據庫，并給各區、鎮(總)工會下達專項審計年度目標任務，全年各區、鎮工會共完成審計項目近三百個，超額完成上述目標任務。全市各級工會開展計撥經費審計，共查出漏欠少繳工會經費839.08萬元，實際補繳入庫182.25萬元。同時每次審計都檢查上一次審計的整改情況，著力推動整改落實。
(三)推進規范化建設。
全市各級工會認真開展經審工作業務培訓和服務指導，不斷推進經審工作規范化建設。2012年度，全市區、鎮以上工會共舉辦經審工作業務培訓五期，共培訓了二百多人次。市總工會在全市新上崗工會**培訓班上，統一下發了《基層工會經審工作培訓提綱》，宣傳工會經費審查工作。市總經審辦編寫了審計底稿記錄內容及樣式，下發了審計文書的最新格式及審計程序要求等業務培訓材料;組織工會經費特約審計員，幫助審計力量薄弱的區鎮實施專項審計，指導被審計單位建章立制、規范管理;在全市開展工會優秀審計項目評選活動，對區鎮局(系統)工會經審工作年度目標任務完成情況進行專項考核和獎勵，進一步調動各級工會經審人員的工作積極性。
全市工會經審工作還存在一些不足：主要是對下服務指導還不夠好，一些單位的經費審查工作處于停滯狀態;審計監督作用發揮還不夠大，審計意見落實和整改工作沒有到位;經審人員的業務能力還不夠強，與目前形勢任務和工作創新發展的客觀要求還存在差距。
工會經費審查工作總結（優質18篇）篇十六
各位代表、同志們：
在這次代表大會召開之前，公司經費審查委員會對公司工會委員會財務工作報告進行了認真審議，一致認為，公司工會200年月至200年12月經費收支情況，是符合實際的。七年來，公司工會財務工作認真貫徹執行國家的財經政策和工會財務工作方針，圍繞公司和工會工作中心，在收好、用好、管好經費上采取積極措施，在財務管理上求規范，在經費、資產管理上求實效，保證了經費足額及時撥繳，圓滿完成了省電力工會、市總工會上解經費的目標任務，從資金上保證了公司工會各項工作的開展。
七年來，工會經費使用堅持了“量入為出，適度從緊”的預算政策，精打細算，加強管理，把有限的經費用到刀刃上。七年來，工會經費總支出為萬元,除按上級規定上解經費40%外，用于會員活動和職工活動的費用占了總支出的53.69%,從而保證了工會各項活動的正常開展。
經過審查，公司工會經費審查委員會認為，七年來，公司工會財務工作是努力的，所采取的各項措施是有效的。為了貫徹本次代表大會確定的工會工作方針，財務工作報告中提出的今后財務工作目標和設想是必要的、可行的。
根據以上審查意見，我們同意工會委員會所提交的財務工作報告,建議大會審議通過。
七年來，公司工會經費審查委員會在上級工會經審委和公司黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和十六大以來的重大決策。按照經審監督工作的基本要求，以高度的政治責任感，認真履行職責，堅持原則，實事求是，加強監督，起到了應有的作用。
一是努力學習，提高認識，夯實經審工作的思想基礎。七年來，認真貫徹執行《工會各級經費審查委員會組織原則》、《基層工會經費審查委員會工作條例》以及各項政策法規，努力提高做好工會工作的自覺性。堅持用理論指導經審工作，定期聽取工會經費使用情況匯報，并進行審查。經費審查委員會成員除搞好本職工作外，以多種形式積極學習工會經審業務知識，重點學習了工會經審工作的方針、原則、內容和職權，通過學習，經審委員的業務素質有了較大提高，逐步實現了經審工作的經常化、制度化、規范化。
二是認真行使監督職能，做好工會經費審查工作。堅持科學發展觀，認真履行職責，進一步加強財務管理和自身建設，不斷加大工會經審監督工作力度，強化以審計為基礎的審查監督，根據《工會法》、《中國工會章程》以及上級工會的有關規定，結合公司工會工作實際，堅持年中、年底兩次工會經費的審計。堅持“四必審”制度，即年初審查經費的年度預算，年中檢查經費預算的執行情況，年末審查經費的年度決算以及對經費的預算外重大開支事項進行專題審查。通過審查，看經費預算編制是否科學、合理，經費決算是否完整、準確，經費收入是否足額計提撥交，經費支出是否合理合法，財務手續是否完整齊全，財務支出審批程序是否符合規定。把支出的事前監督、事中檢查、事后審查結合起來，保證了經費的合理使用，為工會各項活動的開展提供了強有力的工作保證，對堅持工會經費為公司經濟發展服務、為基層分會服務、為會員群眾服務、為構建和諧企業服務、為工會自身建設服務、為發展工運事業服務；對加強財務管理，嚴肅財經紀律發揮了重要的作用。
三是加強組織建設、制度建設和隊伍建設，完善經審監督工作機制。工會經審委員會是代表會員群眾對工會財務收支和財產管理情況進行審查監督的組織。多年來，本屆經審委員會加強了經審組織建設和隊伍建設，把政治素質高、作風正派、有專業知識的干部選配到經審工作崗位上：監察審計部主任和財務經營部副主任分別擔任經審委的正副主任委員，多經財務部主任、審計專責、郊區財務專責等擔任經審委成員。干部素質的提高，為提升工會經費審查監督工作的整體水平提供了有力保證。同時，工會經審會注重工作制度建設，結合實際，制定和轉發了一系列關于審計監督的文件，并在工作中認真執行。
七年來公司工會經審委員會實事求是、積極工作，堅持服從服務于大局，把工會經審工作放在貫徹落實工會工作總體思路中去認識和把握，找準經審工作的位置和著力點，認真履行審查監督的職責，為建設“一強三優”現代公司做出了積極的貢獻。
隨著電網企業改革發展的不斷深化，工會工作面臨著新的機遇和挑戰，因而工會經審工作的任務越來越重，要求越來越高。因此，新一屆工會經費審查委員會要認真落實經審工作的各項職責，進一步加強經審工作的經常化、制度化、規范化建設，保證經審會作用的正常發揮。
1.進一步提高對經審工作的認識。切實加強內部管理，強化審計監督，建立內控機制，是推動工會工作健康發展的迫切需要和必要保證。要加強組織建設和經費審查監督力度；加強經審工作自身建設，努力提高經審干部的整體素質；加強分類指導，完善工作考核和信息交流。要樹立全心全意為廣大職工群眾服務的思想，增強工作責任感，敢于堅持原則，公正嚴明，勤奮工作，為公司工會經審工作貢獻力量。
2.進一步加大對工會經費審查監督的力度。要充分發揮經審會的職能作用，堅持審查監督的民主性、公開性、群眾性的原則，要把民主監督同內部審計結合起來審查，促進經費審查的制度化、規范化。
3.進一步擴大工會經費審查監督面。要拓寬經審工作范圍，不僅要審查預算、決算、憑證、帳表，檢查資金和財產管理，還要對資金效益、內部控制制度、經濟責任等加大審查和監督。同時，要注意從科學管理和合理使用上挖掘潛力，勤儉辦企業，量入為出，精打細算，把有限的經費用好。
各位代表、同志們，進一步做好經審工作，任務十分艱巨。新的形勢、新的機遇，對工會經審工作提出了新的更高的要求，讓我們在上級工會和公司黨委的正確領導下，振奮精神，堅定信心，明確目標，抓住重點，扎實做好各項工作，努力把公司工會經審工作提高到一個新水平。
工會經費審查工作總結（優質18篇）篇十七
各位代表：
鎮總工會經審委員會對本級財務工作報告進行了認真的審查。認為，近年來，工會財務工作適應工會組織改革與發展的需要，不斷加強財務管理工作，針對各類新情況、新問題，采取了多方面的有效措施，在工會經費的收繳、管理和使用等方面貫徹“增收節支、量入為出、統籌兼顧、保證重點”的工作原則，使工會經費做到了收支平衡，略有結余。
經審定，五年來，鎮工會經費收支情況如下：總收入為264720元，主要為鎮財政劃撥經費收入;總支出為200000元，其中：上解經費支出132360元;職工活動費93600元;其它支出37260元。結余1500元。
經審查，鎮總工會財務工作嚴格執行各項財政法規，遵守財經紀律，不斷加強內部財務制度建設，規范財務工作管理，在收好、管好、用好工會經費方面做了大量工作，為工會更好地開展工作奠定了基礎。
為了更好實現今后五年工會工作目標，在現有基礎上，我們認為：鎮總工會今后要適當擴大職工活動費和工會業務費的支出比例，關注熱點，活躍基層，加大重點工作的投入，提高工會經費的使用效率，為工會工作提供可靠的物質保證。
近年來，在鎮總工會和上級經審會的領導下，圍繞全鎮工會工作大局，經審會全體委員認真學習相關理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，按照《中華全國總工會關于加強工會經費審查監督工作的意見》，不斷健全完善工會經費審查監督制約機制,依法履行經審監督職責，加大審查監督工作力度，在鎮總工會的整體工作中發揮了積極作用。
(一)加強制度建設，完善經審工作機制。鎮總工會經審委員會是代表會員群眾對工會財務收支、使用和財產管理情況進行審查監督的組織。加強經審組織建設，配備高素質的經審干部，是搞好經審工作的基礎。近年來，經費審查委員會加強了基層工會經審組織建設和隊伍建設，把政治素質高、作風正派、有專業知識的干部選配到經審工作崗位上。注重經審工作制度建設，做到“三個堅持”，即：堅持對本級財務預決算“必審”制度;堅持經審會定期向工會委員會報告工作制度;堅持經審會學習制度，促進了經審工作的制度化、規范化建設。
(二)強化業務培訓，提高經審干部的自身素質。隨著改革開放的不斷深化和市場經濟的快速發展，針對基層工會干部和經審干部變動較大的現狀，強化對經審干部的培訓工作，在培訓中突出國家法律、法規的應用和經審工作綜合分析能力的提高，達到了對參加培訓人員的業務指導、道德教育和信息交流的目的，使經審干部明確了新時期工會經審工作的精神，掌握了工作要領。
(三)扎實做好經審工作。實行基層工會經審工作臺帳化管理，把臺帳作為經審工作自我約束管理的載體，將工作計劃、會議內容、審計工作、工會經費計撥、問題建議等內容都反映在經審工作臺帳上，實現了整體、動態的管理。
(四)深入調查研究，提高經審工作整體水平。切實加強基層工會經審工作情況的調查研究，全面分析和把握經審工作發展趨勢及存在的困難和問題，為制定政策、開展工作奠定了堅實的基礎。通過聽取匯報、查看資料、召開座談會等方式，了解工會經審工作的現狀、存在困難及問題。
這些成績的取得，是鎮黨委、政府正確領導的結果，是各級工會重視支持的結果，也是全體經審干部盡職盡責，團結協作的結果。在此，我代表鎮工會經審委員會，向多年來重視和支持工會經審工作的各級領導和辛勤工作在經審工作一線的工會經審干部表示衷心感謝!
在看到成績的同時，我們深刻認識到工作中存在的差距與不足，如：對經審工作重要性和必要性認識還不夠，經審干部的業務水平還有待提高，等等。今后應加大宣傳力度，為工會經審工作的開展創造思想上重視、組織上落實、工作上支持、經費上保證的良好工作氛圍;通過建立健全以審計為基礎的經費審查監督機制，促進工會系統黨風廉政建設;加強干部培訓，努力打造一支過硬的經審干部隊伍，更好地發揮經審工作在工會整體工作中的積極作用。
今后五年，全鎮工會經審工作指導思想是：堅持以相關理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹黨的十八大精神，落實上級工會和經審會的工作部署，緊緊圍繞工作大局，依法履行經審監督職責，加強工會經費審查監督規范化建設，提升審查能力和監督質量，提高工會經審工作整體水平。
(一)加強領導，為工會經審工作的開展創造良好的環境。要進一步提高認識，加強對工會經審工作的領導，各級工會主要領導要為工會經審工作把關定向，把工會經審工作納入工會工作的重要議事日程，定期聽取經審工作和審查審計情況匯報，積極采納經審會提出的意見和建議，自覺接受監督。要充分發揮經審監督的職能，在組織建設、制度建設、人員配備、經費保障和工作條件等方面，為經審工作的開展創造良好的環境。
(二)加大審計力度，發揮經審委員會的審查監督職能。要加大審查審計工作力度，提高審查審計工作質量，實施從“源頭”、“過程”到“結果”的全過程監督。加大對工會經費預決算和執行情況的審查審計力度，保證經費的收繳和使用，積極開展對基層工會經審工作檢查和交流，努力促進工會經費收繳和上解任務的增長，促進工會經費按規使用，財產管理水平的`提高。以審促收，以審促管，以審促用，以審促評，把服務與監督有機結合起來。
(三)加強服務指導，提高工會經審工作針對性和實效性。要加強對工會經審干部的培訓，樹立愛崗敬業、勤政廉潔、忠于職守的工作精神，提高經審干部的政策水平和業務能力，努力建立一支政治堅定、業務精通、作風過硬、開拓創新的干部隊伍。繼續開展工會經審工作“臺帳化”管理，并賦予新的內容。推動審計監督職責的落實，建立、完善各項規章制度，使經審工作有章可循，增強經審工作的活力。
各位代表，未來五年，工會工作處在改革和發展的重要時期，工會經審工作任重而道遠。我們堅信，新一屆經費審查委員會在鎮總工會的領導下，在廣大工會經審干部的共同努力下，立足全局、圍繞目標、開拓進取，一定能開創工會經審工作的新局面!
工會經費審查工作總結（優質18篇）篇十八
各位代表：
我受上海建橋學院第三屆教代會第四屆工代會經費審查委員會的委托，向大會作我校2018年工會經費審查報告，請各位代表審議。
按照有關規定，經審委員會對我校工會經費收支和財務工作進行了審查，審查結論如下：
一、根據《中華人民共和國工會法》和《工會財務會計制度》有關規定，我校工會自2007年元月起，建立獨立賬戶，配備工會財務人員，實行工會經費單獨核算；完善了財務預算、決算、審查監督制度；把工會經費正確地用于開展教職工活動和為民辦實事上。工會經費的收支賬目清楚，賬物、賬證、賬表相符。
經審核，校工會提交的2018年的財務報表完全符合我校工會經費收支實際情況，反映的工會財務狀況和結余資金是真實的、正確的。
學校執行年度“量入為出、收支平衡、略有結余”的原則：本年度收入1356889.90元，（其中教職工會費收入42860元，行政撥款1173000元，上級補助收入138601元，其他利息收入2428.9元）。本年度合計總支出1448721.69元，（其中職工活動支出352515.85元，維權支出991456.88元，業務支出124031.48元，零星銀行手續費等支出471元）。工會賬戶歷年滾存結余605333.79元，合并使用后，現結余為513502元。經工會委員會和經費審查委員會討論，同意校工會的年度財務工作報告。
愛心基金經費主要用于教職工大病補助、生活困難補助、突發事件導致經濟困難補助，2018年度困難職工幫困3.15萬元，重病補助等發放5.25萬元，合計8.4萬元，截止2018年底，愛心基金結余0.36萬元。另在工會賬上倪娟愛心專項基金39.15萬元。
因此我校工會的愛心幫困基金收入和支出，完全符合上海建橋學院教職工《愛心幫困基金會》章程，至2018年年底，愛心幫困基金現有結余395099.17元。