技術合同的簽訂應充分考慮市場環境、技術水平和雙方的實際需求。以下是小編為大家提供的一些實用的技術合同樣本，供您參考和使用。

專業技術職務合同（優質16篇）篇一

甲方（聘用單位）名稱：

地址：

性質：

法定代表人：

乙方（被聘用者）姓名：

性別：

家庭住址：

身份證號碼：

經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務。

甲方因工作需要，聘用乙方在xx崗位工作，并聘任xx職務。

1、本合同自20xx年x月x日至xx年x月x日止，期限為x年。試用期自xx年x月x日至xx年x月x日止，期限為x個月。

2、本合同自20xx年x月x日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

三、工作職責、內容和工作條件。

1、乙方的工作職責：

2、具體工作內容及要求：

3、乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。

4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。

5、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

6、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓；乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。

四、工作報酬。

1、甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的`情況按月核發乙方應得的工資、獎金及各種津補貼。

2、甲方確需乙方加班時，按國家規定支付給乙方加班費。

3、甲、乙雙方約定的其它勞動報酬內容：

五、工作紀律。

1、甲方根據國家法律、法規的有關規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。

2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

六、社會保險和福利待遇。

1、甲方依照國家法律、法規和政策規定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會保險經辦部門按規定記入繳費本人個人賬戶。經雙方協商，也可以由乙方按規定自行繳納。

2、乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規定執行。

乙方醫療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規定發給乙方醫療補助費。

3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫恤費、救濟費、醫療費等按國家和省有關規定執行。

4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

七、聘用合同的終止、解除、續訂和變更。

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同雙方約定的下列終止條件出現，即行終止。

3、本合同經甲、乙雙方協商一致，可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

（1）在試用期被證明不符合聘用條件。

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。

（3）連續兩年考核不合格。

（4）嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。

（5）被依法追究刑事責任或勞動教養責任。

5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。

（2）乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位后仍不能勝任工作。

（3）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。

（4）乙方不能履行聘用合同。

6、甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。

7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規定解除合同：

（1）乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力。

（2）患病或負傷，在法定醫療期內。

（3）女職工在孕期、產期、哺乳期內。

（4）國家法律、行政法規規定的其它情形。

8、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。

9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

（1）試用期內。

（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。

（3）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。

（4）國家法律、行政法規規定的其他情形。

10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規定的保密期內，按國家有關規定，不得解除聘用合同。承擔專業技術工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術項目終止、引發知識產權糾紛、技術泄密造成較大經濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。

11、甲方依據本條第3、5、6項解除合同時依法給予經濟補償金。

12、經甲、乙雙方協商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。

13、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。

14、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，本合同自行解除。

15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

八、違反合同的責任。

1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。

2、當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。

3、當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金元；給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及后果追究經濟賠償責任。

4、其它違約責任：

九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，本合同約定事項違背國家法律法規、或涂改、或未經合法授權代簽無效。

甲方（蓋章）：

法定代表人：

xx年x月x日。

乙方：

xx年x月x日。

專業技術職務合同（優質16篇）篇二

教師相關的政策變化：

一、評審政策的幾個變化。

變化一：向鄉村教師適當傾斜。

有鄉村學校的區、市推薦教師專業技術職務時，要向鄉村學校任教教師予以適當傾斜，其中、萊西市、平度市、膠州市和即墨市推薦參加中小學高級教師和一級教師專業技術職務評審人員應不低于本市全部推薦人員的50%。鄉村教師評審中小學教師專業技術職務不做發表論文的剛性要求。

變化二：外語和計算機能力不作為必要條件。

根據《職稱外語和計算機應用能力考試有關問題的通知》(魯人社發29號)文件規定，職稱外語和計算機應用能力考試不作為青島市中小學、中等職業學校教師專業技術職務資格評審的必要條件。已取得的職稱外語和計算機應用能力考試合格證書，可在申報材料時自愿提交，作為評審的綜合參評要素。

變化三：說課或講課評估前置到推薦環節。

將申報中小學和中等職業學校中高級專業技術職務人員說課(講課)評估前置到推薦環節，由推薦單位組織，推薦單位應根據課堂教學評價要求和工作實際制定說課或講課評估評價辦法，評價辦法須納入崗位競聘工作方案，說課或講課成績作為單位推薦依據之一。

變化四：進一步明確課時量標準。

根據《關于進一步加強中小學教師隊伍建設有關問題的意見》(魯政辦字【2016】56號)規定，將完成課時量作為申報教師專業技術職務和競聘專業技術崗位的必要條件。縣級教育行政部門要指導中小學制定和細化不同教師崗位課時量標準(包括兼職人員)。中小學教師課時量標準，要綜合考慮備課和教學班級等因素確定，不同學科每周最低課時量，小學一般不低于12-18節、初中不低于10-16節、高中不低于10-14節。

變化五：工作后進修學歷不作年限要求。

申報教師專業技術職務，對提交的后進修學歷證書不作年限要求。

專業技術職務合同（優質16篇）篇三

專業技術職務合同（優質16篇）篇四

聘任方：___大學（簡稱甲方）。

受聘方：_________（簡稱乙方）。

根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國高等教育法》等有關法規的規定，根據___大學教學、科研及學科建設等任務的需要，___大學聘任___為______職務，具體聘任單位為______，經雙方平等協商，依法訂立本。

合同。

第一條聘期。

本崗位聘期為___年。聘任期滿，視聘任雙方需要，決定是否簽訂繼續聘任合同。

本次聘期自___年___月___日至___年___月___日。

第二條乙方的崗位工作目標及任務。

（注：本條內容由學校授權聘任所在具體單位，結合所在單位聘任學科的具體情況，進一步明確、細化，務求做到明確、具體、可操作。）。

一.乙方在聘期內該崗位上應完成的工作目標：

二.乙方在聘期內應履行的工作任務：

1.教學任務：2.科研任務：3.學科建設任務：4.人才培養任務：5.其他任務：

第三條權利和義務。

一、甲方權利（具體內容由甲方授權具體聘任單位落實）。

1.根據國家有關規定以及本崗位工作目標、任務，對乙方進行管理。

2.依照國家法律、法規及學校的有關規定，對乙方進行考核和獎懲。

二、甲方義務（具體內容由甲方授權具體聘任單位落實）。

1.依法維護乙方應享有的各項權利。

2.為乙方提供完成崗位任務所必須的良好工作和生活條件。

3.為乙方提供完成本合同規定的工作目標及任務所需要的校內相關政策。

4.乙方在聘期內做出重大成就的，甲方積極推薦申報有關獎勵。

三、乙方權利。

2.享受甲方為其提供的工作和生活條件；

3.甲方如不能按規定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門進行申訴。

四、乙方義務。

2.聘期內保證全職在甲方所聘崗位上工作；

4.乙方在聘期內所取得的教學、科研等成果均屬職務成果，其發表有關論文、著作或申報有關獎勵、專利和科研項目及經費等，均須同時署乙方及甲方名（即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名）。

第四條考核（具體內容由甲方授權具體聘任單位落實）。

1、甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。考核時，乙方須向受聘具體所在學院或單位的學術委員會匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的。

工作計劃。

學院或單位根據學術委員會意見確定考核結果，考核結果報學校備案。

2.對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。

3.甲方在三年聘期結束后根據聘任合同和工作任務書對乙方進行評估（具體評估辦法另定），決定是否續聘事宜。

第五條合同的變更與解除。

1.乙方在聘期內如不能履行本協議所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，甲方有權予以解聘，終止本協議，并由甲方發布解聘文件。

2.乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。

3.聘任期間如發生雙方無法預見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規定妥善處理。

第六條附則。

1.本合同一式三份，聘任方及受聘方各持一份，具體聘任學院或單位留存一份；本合同于受聘雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

2.除發生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發生爭議，雙方應協商處理，對合同有關條款的變更，應征得對方同意。

3.本合同如有未盡事項，應由雙方協商，做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

甲方法定代表人簽字：乙方簽字：

專業技術職務合同（優質16篇）篇五

受聘人：_____大學(簡稱甲方)。

乙方：_________(簡稱乙方)。

第一條聘用期限。

該崗位任職期限為___年。聘用期滿，根據雙方需要決定是否簽訂繼續聘用合同。

第二條乙方的崗位工作目標和任務。

(注：本文內容由學校授權指定具體單位，結合單位指定學科的具體情況進一步明確細化，做到明確、具體、可操作。)。

1.乙方在任職期間應完成的工作目標：

二.乙方在聘用期間需要完成的任務：

1教學任務：2科研任務：3學科建設任務：4人才培養任務：5其他任務：

第三條權利和義務。

一、甲方權利(具體內容由甲方授權的具體用人單位執行)。

1.根據國家有關規定和本崗位的工作目標和任務管理乙方。

2.乙方按照國家法律、法規和學校相關規定進行考核、獎勵和處罰。

二.甲方的義務(具體內容由甲方授權的具體用人單位執行)。

1.維護乙方依法享有的一切權利。

2.為乙方提供完成崗位任務所需的良好工作和生活條件。

3.向乙方提供完成本合同規定的工作目標和任務所需的校園相關政策。

4.如乙方在任職期間有較大成績，甲方積極推薦申報相關獎勵。

三.乙方的權利。

2.享受甲方提供的工作和生活條件；

3.如甲方未按要求履行義務，有權向上級機關申訴。

四.乙方的義務。

1.認真遵守《中華人民共和國教師法》和國家有關法律法規；遵守甲方的規章制度；

2.保證在聘用期間在甲方聘用的崗位上全職工作；

4.乙方在任職期間所取得的教學科研成果均為工作成果。發表相關論文、作品或申請相關獎項、專利、科研項目、基金時，必須由乙方和甲方雙方簽字(即必須由作者和作者單位雙方簽字，作者單位只能簽甲方名稱)。

第四條考核(具體內容由甲方授權的具體用人單位實施)。

1.甲方每年根據確定的崗位目標和任務對乙方進行考核。考核期間，乙方應向具體受聘院校或單位的學術委員會匯報崗位職責履行情況和工作進展，并提出下一年度的工作計劃。學院或單位根據學術委員會的意見確定評估結果，評估結果報學校備案。

2.對考核不合格者，甲方可解除聘用合同。

3.三年聘用期結束后，甲方根據聘用合同和工作分配對乙方進行評估(具體評估方法另行確定)，決定是否續簽聘用。

第五條合同的變更和解除。

1.乙方在聘用期間未履行本協議規定的職責、考核不合格或有違法違規行為的，甲方有權解除和終止本協議，并由甲方出具解除文件。

2.乙方在聘用期間因特殊原因提出辭職的，應提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意后方可辭職，并根據具體情況承擔相應的違約責任。

3.在聘用期間，因雙方不可預見和不可預見的原因，致使本合同無法正常履行，需要變更或終止本合同的，雙方應按照國家有關規定妥善處理。

第六條補充規定。

1.本合同一式三份，聘用方一份，受聘方一份，具體聘用院校或單位一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.除非因不可抗力導致合同無法履行，否則雙方應嚴格履行合同條款。如有爭議，雙方協商處理，另一方同意變更合同相關條款。

3.本合同如有未盡事宜，雙方協商補充。補充條款與本合同具有同等效力。

甲方法定代表人簽字：____________。

乙方簽字：____________。

日期：____________

日期：____________

專業技術職務合同（優質16篇）篇六

甲、乙雙方依據《中華人民共和國》之相關規定，就甲方聘用乙方一事達成協議內容如下，并訂立本合同，以茲雙方共同信守。

甲方聘用乙方擔任本公司的技術總顧問，全權負責公司的技術開發和研制、技術革新和改進、技術的保密和管理、技術指導和咨詢服務等。

二、聘用時間。

時間總計為期三年，自____年____月____日開始起算至_____年_____月_____日止。合同每年一簽，每年期滿雙方重新簽訂。

三、聘用報酬。

乙方的報酬由兩部分構成，一是每年的年薪_____萬元，支付方式根據實際情況進行安排，或由雙方另行商定。第二部分是技術開發成果獎勵，按照每提供或研制開發一項符合市場推廣標準的專利或非專利技術，在根據該技術成果進行生產銷售____個月后，確能夠帶來經濟效益的，按照雙方在投入生產之前商定獎勵金額支付。乙方不再要求該技術生產推廣的利潤中有任何分成或獎勵。

四、技術成果及歸屬。

乙方主要為甲方提供和研制：________等技術或配方。乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，有關的均屬于甲方所有。甲方可以在業務范圍內充分自由的利用這些發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，用于申請權利保護、生產經營或者向第三方轉讓。乙方應當按甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的知識產權。乙方在離職后無權在繼續使用該技術或轉讓該技術。

五、技術成果的標準要求及開發時間、驗收。

六、保密責任。

1、乙方任職期間的保密義務,乙方除了履行職務的需要之外，承諾承擔下列保密義務：

(2)未經甲方同意不得刺探與本職工作或本身業務無關得商業秘密;。

2、乙方離職之后的保密義務。

七、乙方在任職期間應該遵守公司的管理制度或財務制度。乙方在______期間的生活費用，如電話費、住房費、生活費自己負擔，因公出差費用由公司負擔。

八、違約責任。

甲乙雙方任何一方違反本合同之約定造成對方損失的，應該按照損失的大小承擔違約賠償責任。

九、爭議的解決。

本合同經雙方簽蓋公章后生效。因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，提交市仲裁委員會，依該仲裁委員會的仲裁規則仲裁。

十、本合同一式份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執一份。

甲方：___________乙方：___________。

(簽章)(簽章)。

專業技術職務合同（優質16篇）篇七

根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國高等教育法》等有關法律法規的規定，根據______________________________________________。

本崗位聘用期為__年。聘任期滿后，根據雙方的需要，決定是否簽訂繼續聘用合同。

本次聘期為_______________________。

（注：本條內容由學校授權聘用具體單位，結合本單位聘用學科的具體情況，進一步明確、詳細，確保明確、具體、可操作。

1、乙方在聘用期內應完成的工作目標：________________________。

二、乙方在聘用期內應履行的任務：

1、________________________。

一、甲方權利（具體內容由甲方授權的具體雇主執行）

1、乙方應按照國家有關規定和本崗位的工作目標和任務進行管理。

2、乙方應按照國家法律、法規和學校的有關規定進行考核、獎懲。

二、甲方義務（具體內容由甲方授權的具體雇主執行）

1、依法維護乙方應享有的權利。

2、為乙方提供完成工作任務所必需的良好工作和生活條件。

3、為乙方提供完成本合同規定的工作目標和任務所需的校內政策。

4、乙方在就業期間取得重大成就的，甲方積極推薦申報相關獎勵。

三、乙方的權利

1、乙方按照國家規定享受工資、保險、福利、校內津貼等待遇；

2、享受甲方提供的工作和生活條件；

3、甲方不能按規定履行義務的，有權向上級有關部門上訴。

四、乙方義務

1、認真遵守《中華人民共和國教師法》和國家有關法律法規；遵守甲方的規章制度；

2、確保在雇傭期間在甲方聘用的全職工作；

3、全面履行工作職責，完成工作目標和任務；接受甲方的監督、考核和管理；

4、乙方在聘用期間取得的教學、科研成果均為崗位成果。乙方和甲方的名稱必須同時簽署（即作者和作者必須同時簽署，作者只能簽署甲方的名稱）。

1、甲方應根據確定的工作目標和任務對乙方進行年度考核。考核時，乙方應向具體學院或單位的學術委員會報告職責和工作進展情況，并提出明年的工作計劃。學院或單位應當根據學術委員會的意見確定考核結果，并報學校備案。

2、考核不合格者，甲方可終止聘用合同。

3、甲方應根據聘用合同和工作任務書對乙方進行評估（具體評估方法另行確定），決定是否續簽聘用。

1、如乙方在聘用期內不能履行本協議規定的職責，考核不合格或違法違紀，甲方有權終止本協議，甲方應發布解聘文件。

2、乙方因特殊原因辭職的，應提前三個月向甲方申請，經甲方同意后方可辭職，并根據具體情況承擔相應的違約責任。

3、如果雙方在任職期間無法預見或預防，導致合同無法正常履行，需要變更或終止合同，雙方應按照國家有關規定妥善處理。

1、本合同一式三份，雇主和雇主各持一份，學院或單位保留一份；本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

2、除不可抗力因素導致合同無法履行外，雙方應嚴格履行合同中的條款。如發生爭議，雙方應協商處理，并征得對方同意。

3、本合同未盡事項的，由雙方協商制定補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

專業技術職務合同（優質16篇）篇八

委托方（甲方）：

受托方（乙方）：

簽訂日期：

簽訂地點：

技術服務合同

委托方（甲方）：

地址：

企業負責人：

受托方（乙方）：

住所地：

法定代表人（負責人）：

根據《中華人民共和國合同法》等現行法律法規，本著自愿、平等、誠實信用的原則，雙方就設備缺陷管理系統技術服務項目事宜，協商一致，簽訂本合同。

2.1服務內容：乙方為甲方提供《設備缺陷管理系統》軟件一套。

2.2服務方式：

2.2.1、現場技術支持;

2.2.2、電話技術支持、電子郵件技術支持;

2.2.3、網絡遠程技術支持;

2.2.4、系統運行驗收合格之日起一年內軟件免費升級。

2.3技術服務達到的技術要求及考核驗收指標/標準：按甲乙雙方確認的《設備缺陷管理系統技術規范書》為依據驗收。

3.1服務期限：自本合同簽訂后六十天內。

3.2服務地點：甲方信息中心。

4.1甲方應向乙方提供的技術資料、數據：組織機構圖、人員名單、工作表格及工作流程、工作規范管理文檔等。

4.2乙方應向甲方提供的資料：

《設備缺陷管理系統》軟件一套及相關的產品使用手冊。

5.1甲方在乙方服務時間內安裝調試結束后，經過一個月的試運行（雙方無修改意見后），三個工作日內在甲方中心機房進行驗收項目成果，驗收根據按甲乙雙方確認的《設備缺陷管理系統技術規范書》為依據驗收。

5.2甲方驗收后出具驗收報告，作為驗收結果的書面材料。

5.3本合同服務項目的保證期為壹年，自項目通過最終驗收之日起計算。保證期間如發現服務質量有缺陷的，乙方應負責無償修正、返工。

6.1本項目技術服務費為：萬元人民幣，大寫：整。本項目技術服務費由甲方承擔，依本合同約定支付給乙方。

6.2合同簽訂后，甲方一次性支付給乙方軟件預付款（合同總款的30%）即萬元（大寫：整）。

6.3項目實施完成，通過甲方驗收后，甲方支付乙方合同全款的50%，即萬元（大寫：整）。驗收后滿一年質保期軟件運行穩定，甲方支付給乙方合同余款萬元（大寫：萬元整）。

除本合同其他條款約定的權利、義務外，雙方約定如下：

7.1甲方權利

7.1.1有權要求乙方按照本合同約定提交技術服務成果;

7.1.2有權隨時對乙方的服務進行監督檢查;

7.1.3有權要求乙方對其服務過程中存在的問題進行整改;

7.1.4有權要求乙方提供相關的技術資料和必要的技術指導;

7.2甲方義務

7.2.4按約定向乙方支付報酬;

7.2.5按約定驗收項目成果。

7.3乙方權利

7.3.1接受甲方提供的技術資料、數據材料;

7.3.2交付符合本合同要求的工作成果后獲得報酬;

7.3.3發現甲方提供的技術資料、數據材料或工作條件不符合合同約定時，有權在接到上述資料或開始工作的一天內，通知甲方改進或者更換。超過上述期限不提出改進或更換要求的，視為甲方提供的資料和工作條件已符合合同約定。

7.4乙方的義務

7.4.2乙方在進入甲方工作場所時，須遵守甲方廠規廠紀，如因違反甲方廠規廠紀造成乙方損失，責任由乙方自行承擔。

7.4.3項目驗收后，向甲方提供相關的技術資料和必要的技術指導。

8.2由于不可抗力事件致使一方當事人不能履行本合同的，受不可抗力影響方應立即通知另一方當事人，采取積極措施減少不可抗力造成的損失，并在不可抗力發生后十五日內向另一方當事人提供發生不可抗力的證明。

8.3由于不可抗拒的原因，致使合同無法按期履行或不能履行的，所造成的損失由雙方各自承擔。受不可抗力影響一方未履行通知義務，或任一方未積極采取減損措施，致使損失擴大的，該方應就擴大的損失向另一方承擔賠償責任。不可抗力事件結束或其影響消除后，如本合同目的仍可實現，雙方應立即繼續履行合同義務，合同有效期或合同有關執行期間應相應延長。

9.1甲方違約責任：

9.1.1甲方未按合同約定提供有關技術資料、數據、樣品和工作條件，導致乙方無法按約定標準完成服務項目的，應當承擔合同金額5%的違約金。

9.1.2甲方遲延支付項目報酬的超過十個工作日的，每逾期一日按銀行同期存款利息向乙方支付滯納金。

9.1.4其他約定：

9.2乙方違約責任

作成果符合約定標準。乙方如在約定的補救期到期后仍未能按標準完成服務，或甲方不同意給予乙方補救期的，甲方有權在補救期到期后或合同履行期到期后，單方解除合同，乙方應返還甲方已支付的服務費用。雖經乙方補救完成工作，但已構成逾期交付的，乙方應按9.2.2支付逾期違約金。

9.2.5其他約定：無。

在本合同履行過程中發生爭議時，甲乙雙方應及時協商解決。如協商不成，可依法向甲方人民法院提起訴訟。

11.1本合同未盡事項，由甲乙雙方根據國家法律、法規及有關規定協商另行訂立補充協議，雙方共同遵照執行。

11.2本合同正本一式四份，甲方執兩份，乙方執兩份。執行本合同所需要的通知、報告及其一些通訊信件，均以書面形式有效并以書面形式傳送到甲乙方指定的地址。

甲方（簽章）：

法定代表人（負責人）：

授權代表：

乙方（簽章）：

法定代表人（負責人）：

授權代表：

日期：

專業技術職務合同（優質16篇）篇九

聘任方：______（簡稱甲方）

受聘方：______（簡稱乙方）

根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國高等教育法》等有關法規的規定，根據___大學教學、科研及學科建設等任務的需要，___大學聘任___為______職務，具體聘任單位為______，經雙方平等協商，依法訂立本合同。

本崗位聘期為___年。聘任期滿，視聘任雙方需要，決定是否簽訂繼續聘任合同。

本次聘期自___年___月___日至___年___月___日。

（注：本條內容由學校授權聘任所在具體單位，結合所在單位聘任學科的具體情況，進一步明確、細化，務求做到明確、具體、可操作。）

一．乙方在聘期內該崗位上應完成的工作目標：

二．乙方在聘期內應履行的工作任務：

1．教學任務：

2．科研任務：

3．學科建設任務：

4．人才培養任務：

5．其他任務：

一、甲方權利（具體內容由甲方授權具體聘任單位落實）

1．根據國家有關規定以及本崗位工作目標、任務，對乙方進行管理。

2．依照國家法律、法規及學校的有關規定，對乙方進行考核和獎懲。

二、甲方義務（具體內容由甲方授權具

具體聘任單位落實）

1．依法維護乙方應享有的各項權利。

2．為乙方提供完成崗位任務所必須的良好工作和生活條件。

3．為乙方提供完成本合同規定的工作目標及任務所需要的校內相關政策。

4．乙方在聘期內做出重大成就的，甲方積極推薦申報有關獎勵。

三、乙方權利

2．享受甲方為其提供的工作和生活條件；

3．甲方如不能按規定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門進行申訴。

四、乙方義務

1．認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規；遵守甲方的各項規章制度；

2．聘期內保證全職在甲方所聘崗位上工作；

4．乙方在聘期內所取得的教學、科研等成果均屬職務成果，其發表有關論文、著作或申報有關獎勵、專利和科研項目及經費等，均須同時署乙方及甲方名（即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名）。

1、甲方每年

按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。考核時，乙方須向受聘具體所在學院或單位的學術委員會匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作計劃。學院或單位根據學術委員會意見確定考核結果，考核結果報學校備案。

2．對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。

3．甲方在三年聘期結束后根據聘任合同和工作任務書對乙方進行評估（具體評估辦法另定），決定是否續聘事宜。

1．乙方在聘期內如不能履行本協議所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，甲方有權予以解聘，終止本協議，并由甲方發布解聘文件。

2．乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。

3．聘任期間如發生雙方無法預見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規定妥善處理。

1．本合同一式三份，聘任方及受聘方各持一份，具體聘任學院或單位留存一份；本合同于受聘雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

2．除發生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發生爭議，雙方應協商處理，對合同有關條款的變更，應征得對方同意。

3．本合同如有未盡事項，應由雙方協商，做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

甲方法定代表人簽字：乙方簽字：

日期：日期：

專業技術職務合同（優質16篇）篇十

編號：

專業技術人員

聘用合同書

甲方（聘用單位）名稱:

地址:

法定代表人（委托代理人）:

乙方（被聘用者）姓名:

性別:

家庭住址:

出生年月:

身份證號碼:

經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務

甲方因工作需要，聘用乙方在崗位工作，并聘任職務。

二、聘用合同期限

1、本合同自年月日至年月日止，期限為年。試用期自年月日至年月日止，期限為個月。

2、本合同自年月日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

三、工作職責、內容和工作條件

1、乙方的工作職責：。

2、具體工作內容及要求：。

3、乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。

4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。

5、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

6、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓；乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。

四、工作報酬

甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資，每月工資（人民幣）元/月（大寫：仟佰拾元整）。

五、工作紀律

1、甲方根據國家法律、法規的有關規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。

2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

六、聘用合同的終止、解除、續訂和變更

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同經甲、乙雙方協商一致，可以解除。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

（1）、在試用期被證明不符合聘用條件。

（2）、乙方在聘用崗位所提供的聘用條件證件，后經核查不實的。

（3）、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。

（4）、合同期內崗位考核兩次以上考核不合格。

（5）、嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。

（6）、被依法追究刑事責任或勞動教養責任。

4、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前15日書面通知乙方：

（1）、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。

（2）、乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位后仍不能勝任工作。

（3）、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。

（4）、乙方不能履行聘用合同。

5、甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。

6、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。

7、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

（1）、試用期內。

（2）、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。

8、經甲、乙雙方協商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。

9、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。

10、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，本合同自行解除。

11、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

七、違反合同的責任

1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。

2、當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。

3、當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金；給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及后果追究經濟賠償責任。

4、其它違約責任：。

八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，本合同約定事項違背國家法律法規、或涂改、或未經合法授權代簽無效。

甲方蓋章：乙方（委托代理人）簽章：

甲方法定代表人（委托代理人）簽章：

簽訂日期：年月日

專業技術合同合集七篇

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專業技術職務合同（優質16篇）篇十一

根據人事部《關于在事業單位實行人員聘用制度的意見》和學校的《教師崗位聘任試行辦法》等有關文件規定，經甲方×××小學與乙方雙方共同協商簽訂如下聘約：

一、聘任形式及聘期甲方同級聘任乙方為××教師，聘期自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。

二、崗位任務、職責、紀律要求乙方聘期內應當遵守學校的各項規章制度，認真履行受聘崗位職責，按時完成學校《教師年度考核試行辦法》確定的受聘崗位年度基本教學、科研任務。

三、權利和義務乙方受聘期間享有《教師法》規定的權利，同時應當履行《教師法》規定的義務。甲方應當維護乙方的合法權益不受侵犯。

四、工資、保險福利待遇乙方受聘期間按《教師崗位聘任試行辦法》等相關文件規定，享受國家工資保險福利待遇的同時，可享受學校的崗位津貼、課時津貼和科研獎勵津貼待遇。

五、聘約的變更和解除、終止的條件。

1、乙方在聘期內工作部門或職務級別發生變化時，可隨受聘崗位變動變更聘約。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除聘約。

（1）連續曠工超過15個工作日或者1年內累計曠工超過30個工作日的；（2）未經甲方同意，擅自出境或逾期不歸的；（3）違反工作規定，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；（4）因違紀違法喪失教師資格的。

3、有下列情形之一的，經甲乙雙方協商一致，可解除聘約：（1）被錄用或者選調到國家機關工作的；（2）因其他原因申請辭聘的。

4、本聘約在受聘教師聘期屆滿或本聘期內達到法定退休年齡退休時即行終止。

六、其他。1、本聘約自簽訂之日起生效。2、本聘約一式三份，甲乙雙方各執一份，人事處或乙方所在部門留存一份。

甲方：××小學乙方：校長：

年月日年月日。

文檔為doc格式。

專業技術職務合同（優質16篇）篇十二

聘任方： ___大學（簡稱甲方）

受聘方：_________（簡稱乙方）

根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國高等教育法》等有關法規的'規定，根據___大學教學、科研及學科建設等任務的需要，___大學聘任___為______職務，具體聘任單位為______，經雙方平等協商，依法訂立本合同。

第一條 聘期

本崗位聘期為___年。聘任期滿，視聘任雙方需要，決定是否簽訂繼續聘任合同。

本次聘期自___年___月___日至___年___月___日。

第二條 乙方的崗位工作目標及任務

（注：本條內容由學校授權聘任所在具體單位，結合所在單位聘任學科的具體情況，進一步明確、細化，務求做到明確、具體、可操作。）

一．乙方在聘期內該崗位上應完成的工作目標：

二．乙方在聘期內應履行的工作任務：

1．教學任務： 2．科研任務： 3．學科建設任務： 4．人才培養任務： 5．其他任務：

第三條 權利和義務

一、甲方權利（具體內容由甲方授權具體聘任單位落實）

1．根據國家有關規定以及本崗位工作目標、任務，對乙方進行管理。

2．依照國家法律、法規及學校的有關規定，對乙方進行考核和獎懲。

二、甲方義務（具體內容由甲方授權具體聘任單位落實）

1．依法維護乙方應享有的各項權利。

2．為乙方提供完成崗位任務所必須的良好工作和生活條件。

3．為乙方提供完成本合同規定的工作目標及任務所需要的校內相關政策。

4．乙方在聘期內做出重大成就的，甲方積極推薦申報有關獎勵。

三、乙方權利

2．享受甲方為其提供的工作和生活條件；

3．甲方如不能按規定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門進行申訴。

四、乙方義務

1．認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規；遵守甲方的各項規章制度；

2．聘期內保證全職在甲方所聘崗位上工作；

4．乙方在聘期內所取得的教學、科研等成果均屬職務成果，其發表有關論文、著作或申報有關獎勵、專利和科研項目及經費等，均須同時署乙方及甲方名（即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名）。

第四條 考核（具體內容由甲方授權具體聘任單位落實）

1、甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。考核時，乙方須向受聘具體所在學院或單位的學術委員會匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作計劃。學院或單位根據學術委員會意見確定考核結果，考核結果報學校備案。

2．對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。

3．甲方在三年聘期結束后根據聘任合同和工作任務書對乙方進行評估（具體評估辦法另定），決定是否續聘事宜。

第五條 合同的變更與解除

1．乙方在聘期內如不能履行本協議所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，甲方有權予以解聘，終止本協議，并由甲方發布解聘文件。

2．乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。

3．聘任期間如發生雙方無法預見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規定妥善處理。

第六條 附則

1．本合同一式三份，聘任方及受聘方各持一份，具體聘任學院或單位留存一份；本合同于受聘雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

2．除發生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發生爭議，雙方應協商處理，對合同有關條款的變更，應征得對方同意。

3．本合同如有未盡事項，應由雙方協商，做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

甲 方 法定代表人簽字： 乙方簽字：

專業技術職務合同（優質16篇）篇十三

聘任方： (簡稱甲方)

受聘方：(以下簡稱乙方）

甲方根據工作需要，設置 (學科名稱) (專業技術職務名稱)崗位，乙方自愿申請受聘甲方該崗位。為保障甲乙雙方的合法權益，經雙方平等協商，訂立本合同。

第一條 服務期限

乙方在該崗位服務期限為 五 年以上，聘任時間自 年 月 日。在該崗位服務期間，經評定受聘高一級專業技術職務的，服務期限自高一級專業技術職務聘期開始后重新計算。

第二條 乙方的崗位工作目標及任務

乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職務工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。

(一)乙方必須按質按量地完成教學任務，認真完成學校及教研室分配的教學工作，完成教學任務，總學時數達到學校規定的標準。

(二)乙方必須每年按學院規定的崗位職責完成相應的科研任務。

第三條

(一)甲方權利

1.根據國家法律、法規、學校規章制度以及該崗位工作目標及任務，對乙方進行管理。

2.依照國家法律、法規及學校的有關規定，對乙方工作進行考核和獎懲。

(二)甲方義務 權利和義務

1.依法維護乙方應享有的各項權利。

2.為乙方提供必要的工作和生活條件。

3.乙方在服務期內做出突出成績的，甲方應積極推薦申報有關獎勵或資助。

4.按照學校規定的標準和程序，公正、公平對待乙方職務晉升、工資福利和其他方面的利益機會。

(三)乙方權利

1.乙方在服務期內享受甲方根據國家規定的等級工資和按照甲方規定評定的崗位津貼。同時享受學校按國家規定提供的保險、福利等其他待遇。

2.享受甲方為其提供的工作和生活條件。

3.甲方如不能按規定履行其應盡義務時，有權向甲方提出履行請求。

(四)乙方義務

1.認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規,遵守甲方的各項規章制度。

2.服務期內保證全職在甲方相應崗位上工作(甲方安排乙方執行外出合作研究、進修、培訓任務的除外)。

3.全面履行相應崗位職責，完成崗位工作目標及任務,接受甲方的監督、考核及管理。

4.乙方在服務期內所取得的教學、科研等成果均屬職務成果，其發表有關論文、著作或申報有關獎勵、專利和科研項目及經費等，均須同時署乙方及甲方名(作者單位只能署甲方名)。

第四條 考核

(一)甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。乙方須向所在系、部匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務。甲方根據系、部意見確定考核結果。

(二)對考核不合格者，經學校專業技術職務聘任委員會審議，甲方有權解除聘任合同。

(三)甲方應保證行使考核權時做到公平、公正，符合規定程序，并保證相應的透明度。乙方對考核結果有異議時，有權向甲方有關部門提出申訴。

第五條 合同的變更與解除

(一)乙方在服務期內如不能履行本協議所規定的職責，考核不合格或有違法、違紀行為或有損學術道德的行為，經學校專業職務聘任委員會審議，甲方有權予以解聘，終止本協議，并保留在媒體公布解聘消息的權利。

(二)乙方在服務期內因特殊原因由乙方主動提出調離的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意，方可調出，并承擔如下經濟責任：

1.歸還甲方自聘任該職務后提供給乙方使用的設備和財產。

2.乙方須繳納未履職期違約金每年5000元。

(三)雙方合同解除后，乙方不得再以甲方 (專業技術職務名稱)的名義從事學術及其他社會活動。

第六條 附則

(一)本合同一式三份，甲乙雙方及乙方所在院、部各持一份。

(二)除發生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發生爭議，雙方應協商處理，對合同有關條款的變更，應征得對方同意。

(三)本合同如有未盡事項，應由雙方協商，做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

(四)本合同書自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

專業技術職務合同（優質16篇）篇十四

聘任方：____________大學（簡稱甲方）

受聘方：_________________（簡稱乙方）

根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國高等教育法》等有關法規的規定，根據_________大學教學、科研及學科建設等任務的需要，_________大學聘任_________為______職務，具體聘任單位為____________，經雙方平等協商，依法訂立本合同。

本崗位聘期為___年。聘任期滿，視聘任雙方需要，決定是否簽訂繼續聘任合同。

本次聘期自________年________月________日至________年________月________日。

（注：本條內容由學校授權聘任所在具體單位，結合所在單位聘任學科的具體情況，進一步明確、細化，務求做到明確、具體、可操作。）

一、乙方在聘期內該崗位上應完成的工作目標：

二、乙方在聘期內應履行的工作任務：

1．教學任務：________________________________

2．科研任務：________________________________

5．其他任務：________________________________

一、甲方權利（具體內容由甲方授權具體聘任單位落實）

1．根據國家有關規定以及本崗位工作目標、任務，對乙方進行管理。

2．依照國家法律、法規及學校的有關規定，對乙方進行考核和獎懲。

二、甲方義務（具體內容由甲方授權具體聘任單位落實）

1．依法維護乙方應享有的各項權利。

2．為乙方提供完成崗位任務所必須的良好工作和生活條件。

3．為乙方提供完成本合同規定的工作目標及任務所需要的校內相關政策。

4．乙方在聘期內做出重大成就的，甲方積極推薦申報有關獎勵。

三、乙方權利

2．享受甲方為其提供的工作和生活條件；

3．甲方如不能按規定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門進行申訴。

四、乙方義務

1．認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規；遵守甲方的各項規章制度；

2．聘期內保證全職在甲方所聘崗位上工作；

4．乙方在聘期內所取得的教學、科研等成果均屬職務成果，其發表有關論文、著作或申報有關獎勵、專利和科研項目及經費等，均須同時署乙方及甲方名（即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名）。

1．甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。考核時，乙方須向受聘具體所在學院或單位的學術委員會匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作計劃。學院或單位根據學術委員會意見確定考核結果，考核結果報學校備案。

2．對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。

3．甲方在三年聘期結束后根據聘任合同和工作任務書對乙方進行評估（具體評估辦法另定），決定是否續聘事宜。

1．乙方在聘期內如不能履行本協議所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，甲方有權予以解聘，終止本協議，并由甲方發布解聘文件。

2．乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。

3．聘任期間如發生雙方無法預見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規定妥善處理。

1．本合同一式三份，聘任方及受聘方各持一份，具體聘任學院或單位留存一份；本合同于受聘雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

2．除發生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發生爭議，雙方應協商處理，對合同有關條款的變更，應征得對方同意。

3．本合同如有未盡事項，應由雙方協商，做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

甲方：________________________

法定代表人簽字：______________

_____________大學蓋章：_______

________年________月________日

乙方簽字：____________________

________年________月________日

具體聘任學院或單位負責人簽字：

蓋章：________________________

________年________月________日

專業技術職務合同（優質16篇）篇十五

聘書，是聘請書的簡稱。它是用于聘請某些有專業特長或名望權威的人完成某項任務或擔任某種職務時的`書信文體書。聘書在應用寫作中起著重要的作用。

茲聘任______同志為______學______級教師。聘任(續聘)期為______年。從______年______月至______年______月。聘期內享受以下權利和履行以下義務。

1、享受______學______級教師的政治經濟生活待遇。

2、年度及屆滿考核優秀，成績突出，在職務崗位空缺內擇優推薦晉升，能履行職責可繼續聘任;基本能履行職責，可繼續聘任，但必須限期一年內改進;不能履行職責，不能完成任期目標，解除聘任，改作其他工作或低一級職務聘任。

3、努力學習馬克思主義和黨和路線、方針、政策，遵紀守法，品德言行堪為學生的表率，關心愛護學生，教書育人，使學生在德育、智育、體育等方面得到全面發展。努力做好本職工作，并在完成本職工作前提下，結合工作需要，努力進修，提高教育和學術水平。

4、擔任______中(小)學______年級______學科教學工作，每周任課______節，另承擔______等工作。

5、(上課、備課、輔導、作業批改的要求)。

6、(教育教學效果的要求)。

7、(其它工作，包括教研組、班主任、團隊、培養青年教師等工作)。

聘任單位____________。

聘任單位負責人_____________。

被聘任人：___________________。

_________年___月___日。

專業技術職務合同（優質16篇）篇十六

聘任方：___大學（簡稱甲方）

受聘方：_________（簡稱乙方）

根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國高等教育法》等有關法規的`規定，根據___大學教學、科研及學科建設等任務的需要，___大學聘任___為______職務，具體聘任單位為______，經雙方平等協商，依法訂立本合同。

本崗位聘期為___年。聘任期滿，視聘任雙方需要，決定是否簽訂繼續聘任合同。

本次聘期自___年___月___日至___年___月___日。

（注：本條內容由學校授權聘任所在具體單位，結合所在單位聘任學科的具體情況，進一步明確、細化，務求做到明確、具體、可操作。）

一．乙方在聘期內該崗位上應完成的工作目標：

二．乙方在聘期內應履行的工作任務：

1．教學任務：

2．科研任務：

3．學科建設任務：

4．人才培養任務：

5．其他任務：

1．根據國家有關規定以及本崗位工作目標、任務，對乙方進行管理。

2．依照國家法律、法規及學校的有關規定，對乙方進行考核和獎懲。

具體聘任單位落實）

1．依法維護乙方應享有的各項權利。

2．為乙方提供完成崗位任務所必須的良好工作和生活條件。

3．為乙方提供完成本合同規定的工作目標及任務所需要的校內相關政策。

4．乙方在聘期內做出重大成就的，甲方積極推薦申報有關獎勵。

2．享受甲方為其提供的工作和生活條件；

3．甲方如不能按規定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門進行申訴。

1．認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規；遵守甲方的各項規章制度；

2．聘期內保證全職在甲方所聘崗位上工作；

4．乙方在聘期內所取得的教學、科研等成果均屬職務成果，其發表有關論文、著作或申報有關獎勵、專利和科研項目及經費等，均須同時署乙方及甲方名（即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名）。

1、甲方每年

按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。考核時，乙方須向受聘具體所在學院或單位的學術委員會匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作計劃。學院或單位根據學術委員會意見確定考核結果，考核結果報學校備案。

2．對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。

3．甲方在三年聘期結束后根據聘任合同和工作任務書對乙方進行評估（具體評估辦法另定），決定是否續聘事宜。

1．乙方在聘期內如不能履行本協議所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，甲方有權予以解聘，終止本協議，并由甲方發布解聘文件。

2．乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。

3．聘任期間如發生雙方無法預見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規定妥善處理。

1．本合同一式三份，聘任方及受聘方各持一份，具體聘任學院或單位留存一份；本合同于受聘雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

2．除發生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發生爭議，雙方應協商處理，對合同有關條款的變更，應征得對方同意。

3．本合同如有未盡事項，應由雙方協商，做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

甲方法定代表人簽字：乙方簽字：