9.護理需要具備耐心、細心和親和力，護士們要在繁忙的工作中細心照料每位病人。小編為大家整理了一些優秀護理總結的范文，希望對大家的護理工作有所幫助。
科室護理目標責任書（優秀17篇）篇一
1、認真履行學校各項工作規定與要求，為師垂范。在思想上、言行上與黨支部、校長室保持一致。
2、教科室建設：進一步加強教科室建設，積極創建先進教科室，并通過市級驗收。創建區級名師工作室1個。
4、論文發表及參賽：論文發表數不低于20xx年論文發表篇數（發表論文教師數占總數30%以上），在核心期刊發表論文3篇；積極組織教師參加各級論文競賽、征文活動，省“教海探航”、“師陶杯”、市“五四杯”論文競賽獲獎總數不低于20xx年，其中省“師陶杯”一等獎1篇。
6、教科研活動：積極組織教科研骨干參加市級、區級教科研活動；組織面向全區的教科研特色活動（“教研寫”活動、教科研沙龍活動等）不少于4次。
8、教好一門主課，學科合格率高，在學校學生成績考核中綜合評分列同學科上游。
本責任狀于每學年進行考核，考核結果，作為學期考核獎發放依據，年終對全年情況匯總作為年度考核獎發放依據，對成績顯著的`進行獎勵，并注重考核結果的使用。
xxx。
20xx年xx月xx日。
科室護理目標責任書（優秀17篇）篇二
為全面提高管理效能，促進科室發展，實現院、科兩級責任目標管理，現結合我院實際情況，制定本責任書。
一、在醫院各項規章制度的規范下，部門負責人對各病區護理工作實施全面指導,按照醫院人事制度改革方案，享有行政領導權、業務決策權和醫德醫風獎懲權。
二、積極主動向院領導匯報工作，服從醫院統一管理，保證政令暢通，認真完成上級交辦的各項工作任務。
三、護理部領導在對病區實施管理過程中，要重視民主管理，科學決策，充分體現公開、公正、公平的原則，團結協作，分工明確，切實調動病區護理人員的積極性，增強病區活力。
四、加強護理質量管理，制定全院護理管理標準和護理工作發展規劃，制定護理技術操作規程和護理文書書寫標準，做好護理資料統計工作，加強對護士長的領導與培養，協調和處理與科主任、醫技、后勤等部門的關系，合理調配護理人員，組織領導護理教學,不斷提高護理質量。
五、各項管理制度健全，核心制度的執行要落到實處，管理措施科學合理，人員思想穩定，病區工作有序，無違法、違紀和責任事故發生。
六、堅持科技興護，切實加強人才梯隊建設，重視人才培養和儲備。
七、協助醫院做好突發公共衛生事件的衛生應急處置工作，并有相應的各種應急事件處置預案。
八、堅持“以病人為中心”，認真學習、執行醫德醫風規范，加強醫德醫風建設和職業道德教育，自覺抵制損害群眾利益的不正之風,努力為患者營造溫馨舒適的就醫環境.
責任人：xxx。
20xx年xx月xx日。
科室護理目標責任書（優秀17篇）篇三
為推動全院二甲復評工作順利開展，依據衛生部《二級綜合醫院評審標準實施細則(xx年版)》、《關于做好等級醫院評審有關工作的通知》(兵衛醫發xx1號)、《兵團二、三級醫院評審專家現場評審工作手冊》和兵團衛生局有關醫院復評工作其他要求，結合我院實際，制定本目標責任書。
xx年6月份通過兵團衛生局二級醫院復評工作。
1、科室成立復評工作小組，科主任和護士長分別是涉及本科室醫療和護理的條款的第一責任人，是科室醫療和護理工作執行情況的監督檢查責任人。
2、參照等級評審辦公室《任務分解表》中的責任分工，組織全科人員認真學習《二級綜合醫院評審標準實施細則(xx年版)》，逐條對照，吃透評審細則，明確自身職責，確保高質量完成各項任務。
3、及時組織科室人員開展工作，不等不靠。對規章制度，“應知應會”內容盡快展開培訓、考核、分析、總結。
4、確保在日常工作中及復評期間，核心條款不會因科室原因發生一票否決及其他影響醫院復評的'事件。
5、凡涉及本科室的條款，應按細則相應級別要求做好自查整改及資料的收集，盡可能不丟分。
6、確屬科室無法完成的條款，應以書面形式報送等級評審辦公室。
7、服從等級評審辦公室工作安排，及時如期，保質保量完成等級辦安排的各項工作任務并準確、客觀、規范的報送相關材料和任務推進情況，對遇到的困難及時總結上報等級辦，并提出解決思路。
8、認真處理等級辦布置的其他任務。
1、每次督查出來的問題要限期整改，對屢次出現同類問題沒有整改到位三次以上者要對責任人進行誡勉談話。
2、對督查組指出的問題醫院已明令整改而科室拒不整改者，免去科室負責人行政職務。
3、對督察組指出的問題，醫院明令個人整改而未在規定期限內整改，時間觀念不強，造成影響全院此項工作進度及嚴重后果者，給予全院通報批評，科主任，護士長實行一票否決并追究責任。
4、在評審工作中明顯影響醫院評審工作的科室在年終綜合目標考核中取消一切評優，評先資格。
對在此項工作中做出突出貢獻，成績突出的科室和個人，給予一定的物質獎勵及政策獎勵。
本目標責任書一式兩份，責任科室和等級評審辦公室各存一份。
年月日年月日。
科室護理目標責任書（優秀17篇）篇四
為進一步深化企業改革，提升企業內部管理水平，逐步建立和完善適應現代化供水企業的運營機制，增強企業活力，提高經濟效益和社會效益。圍繞20xx年供水工作重點，結合工作實際，現制定目標責任書。
一、基本原則：
根據公司的實際情況，為充分調動全體員工的積極性，挖掘其工作熱情，在經營指標承包責任制的基礎上，全面推行目標管理責任制與績效考核體系，使企業不斷向制度化、正規化邁進，打造一個精品和諧的供水企業。
二、共性目標：
(一)公司經濟效益總目標____萬元。
1.全年實現供水量____萬噸，供水產銷差率降低____個百分點;。
2.安裝隊收入____萬元;。
3.水質綜合合格率%;管網壓力合格率%;水費回收率%;。
(二)計劃生育工作四率達標100%。
(三)綜合治理工作無一例刑事案件。
(四)安全供水、優質服務，在規定時限內完成各項工作任務。
(五)對公司臨時交辦的各項工作任務如期完成。
三、各單位分解目標：
1.供水室：
(4)對水廠、加壓泵站用電單耗嚴格控制，綜合單耗與水廠實行捆綁考核;。
(6)每月組織一次生產調度會，分析供水生產中存在的問題，提出整改建議和措施，在公司批準后組織實施。
2、收費隊及收費大廳。
(2)認真作好單位戶、居民戶水費的收繳工作，及時結帳，辦結及時率100%;。
(3)認真履行社會服務承諾的相關條款，使用文明用語，熱心周到接待，規范服務行為，提高優質服務水平，維護公司良好的社會形象。
3、安裝隊。
(1)負責新接水戶上網安裝，并做好和收費隊及收費大廳的業務對接;。
(2)切實做好城區管網鋪設及搶修工作，保證在規定時間內完成各項工作任務;。
(3)做好供水管網的查漏工作，確保正常供水。
四、獎勵和處罰：
公司的各項指標完成后，各單位完成各項分解指標，按照完成情況進行獎勵;完不成年度指標或分項指標未完成，按目標責任書的規定條款，經公司研究后給予經濟處罰。
責任單位：
責任人(簽字)：
主管經理(簽字)：
經理(簽字)：
20xx年x月x日。
科室護理目標責任書（優秀17篇）篇五
為切實加強敬老院安全管理工作，杜絕一切安全責任事故發生，落實責任，確保安全，特簽訂安全管理目標責任書。
一．敬老院責任
1.敬老院應建立安全工作領導小組，落實安全工作責任制，院長是敬老院安全工作
第一責任人，應制定和完善各項安全制度，嚴格按照安全規范操作。采取多種形式定期對院民進行安全知識教育，在院民中培養和樹立安全第一，安全無小事的意識，警鐘長鳴，常抓不懈。建立重大事故報告制度，每半月進行一次安全工作大檢查，及時排查院內設施設備、地質災害、防洪度汛、危房等安全隱患，發現安全隱患，發現安全隱患及時報告，及時整改。
2.敬老院應強化消防安全，杜絕火災事故。
要按規范要求配置消防栓、滅火器等消防設施，保證消防通道暢通，定期檢查，確保完好。建立義務消-防-隊伍，加強日常演練，確保能拉得出，用得上。
嚴禁供養人員吃倒床煙，防止失火、觸電等事故發生。
3.敬老院要強化食堂安全管理，確保食品衛生安全。 敬老院不得聘用患有傳染性疾病的人員從事炊事工作，炊事人員應定期體檢合格，不符合要求者，應調出炊事工作崗位或解除聘用合同。
廚房操作間及食品貯藏間應安裝防護欄，禁止非工作人員進入。應保持食品儲藏間干燥、通風、防止食品腐爛變質，嚴禁將農藥等有毒物品與食品放在一起。
嚴格執行食堂操作規范，切實做好消毒工作，搞好環境和個人衛生，消滅廚房、倉庫和配食間的害蟲。
嚴格采購和使用腐爛、變質的食品原料和病死的家禽、家畜，禁止購買和食用野生菌，嚴格把關，防止疾病傳染、食物中毒。
建立蔬菜食品進入檢查登記制度，堅持每餐食品24小時留樣制度。
4.敬老院要加強安全管理，杜絕人員以外傷亡事故。 敬老院不得收養并及時將新發生的精神病人和傳染病人送相應醫院隔離治療，認真做好防暑降溫、公共傳染病預防和防雷工作。
加強廚房刀具管理，嚴禁將刀具帶出廚房，禁止供養人員私自擁有管制刀具。
對藥品實行專人專柜管理。嚴格按照處方供藥，院民不
得私自購藥，應由醫務人員或工作人員為不能自理的院民配藥或送藥。
堅持工作人員24小時值班制度，加強門警管理，院民外出必須嚴格履行請假手續，自覺服從門衛管理，任何人不得強行進出敬老院，防止供養人員院外安全事故發生。
敬老院不得組織供養對象集體外出參觀旅游，防止意外事故發生。
二.草壩鎮人民政府
1.加強敬老院安全工作領導和管理，督查敬老院建立、完善和落實各項安全制度。
2.定期或不定期組織安全工作監督檢查，幫助發現安全隱患和工作問題限期責令整改，防微杜漸，防患未然，確保安全工作落到實處。
3.查處敬老院安全事故。
責任單位： 草壩鎮人民政府
敬老院院長簽字： 鎮長：
專職副院長簽字：
年 月 日 年 月 日
為貫徹落實國家《養老機構安全管理》及其它有關安全工作的規定，強化養老院的安全意識，明確安全工作責任，防止和杜絕重大事故發生，確保入院長者和員工的生命財產安全，按照“安全第一、預防為主”的方針和“誰主管、誰負責， 誰負責、追究誰”的原則，制定本責任書。
一、安全要求
1、堅持“安全第一、預防為主”的方針，嚴格執行各項安全工作的法律、法規。 高度重視安全工作，認真排查安全隱患，發現問題及時報告處理。
2、落實安全防范措施，做好消防安全；電器安全；燃氣安全；特種設備安全；食品安全；醫療護理安全；人身安全；財產安全；信息安全等安全管理工作。
二、安全責任
1法人代表為養老院老院安全工作第一責任人，全面負責對養老院安全工作的組織領導、考核和督促落實，建立健全各項安全工作制度，與院長和各小組組長簽訂安全責任書，定期考核，實施獎懲。院長和各小組組長為直接責任人。
2、安全責任實行“一票否決制”，對負有安全事故責任的第一責任人和直接責任人一票否決，取消當年評優、評獎資格，并視情節和責任給予相應的處分。
3、對因失職、瀆職或嚴重失誤造成安全事故的，堅決追究領導責任和當事人責任，直至追究法律責任。
三、事故報告
凡出現安全事故，相關人員要第一時間采取有效措施組織自救，同時在十分鐘內報告直接領導和當地區民政局，不得對事故誤報、瞞報、漏報、遲報。
四、本責任書一式兩份，簽字之日起執行。
責任人： 法人代表：
年 月 日 年 月 日
甲方：
乙方：
為切實加強養老機構安全管理責任，按照“安全第一 預防為主” 的方針和“誰主管、誰負責， 誰負責、追究誰”的`原則，根據《中華人民共和國安全生產法》規定，為強化養老機構的安全意識，明確安全工作責任，防止和杜絕重大安全事故發生，甲乙雙方簽訂如下安全生產目標管理責任書。
甲方責任：
１、及時傳達貫徹上級關于安全工作的重要指示和要求.
2、定期或不定期對乙方安全、消防工作進行監督管理和檢查指導。
３、督促企業開展多種形式的安全宣傳教育，提高職工安全素質，增強安全意識。
４、協助有關部門依法查處安全生產傷亡事故并在規定時間內上報。
乙方責任
1、堅持“安全第一、預防為主”的方針，嚴格遵守履行各項安全生產工作的法律、法規、條例，制定安全制度、安全預案，提高自防自救能力，保障消防安全，合法經營，證照齊全。
2、落實企業主體責任制，養老院所有生產生活安全、消防安全責任本著“誰受益，誰負責”的原則，由該養老院的法定代表人或者負責人承擔。
3、高度重視安全工作，認真排查安全隱患，發現問題及時報告處理；保障疏散通道、安全出口暢通，并設置符合國家規定的消防疏散安全標志，落實專人實行每日防火巡查、建立巡查記錄。
4、采取積極措施，做好“五防”：防火、防盜、防觸電、防中毒、防老人走失；切實做好設施安全、用電安全、用火安全、藥品安全、食品安全、飲食衛生安全、交通等安全。
5、對職工進行安全教育和培訓，定期組織安全檢查、消防檢查，有安全隱患整改記錄、安全教育培訓記錄，對重大事故隱患整改要及時采取整改措施或上報有關部門。服務作業人員必須持證上崗，杜絕火災、中毒事故的發生。
6、管好入院老人在院內的行為安全和住宿安全，杜絕打架斗毆，酗酒鬧-事；防止易燃、易爆、劇毒及危險物品進入敬老院；拒絕邪教和非法組織進入敬老院.
7、積極參加財產人身保險、工傷保險，完善勞動用工合同，保障企業財產安全和職工合法權益。
甲方單位（蓋章）： 乙方單位（蓋章）： 甲方責任人（簽字）： 乙方責任人（簽字）： 乙方安監員：
乙方安監員聯系電話：
年 月 日 年 月 日
科室護理目標責任書（優秀17篇）篇六
甲方：乙方：
為進一步加強醫院管理，規范醫療作業行為，方便病員就醫，杜絕和減少醫療糾紛，根據乙方負責主管的工作，特訂立如下責任書：
一、在分管院長的領導下，負責本科室的醫療、科研，醫療質量行政管理工作;。
二、制定本科工作計劃，認真組織實施，經常監督檢查，按時總結匯報;。
六、督促本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防差錯事故發生;。
九、甲級病歷占90%，差錯事故控制在1%以下，無菌手術感染率控制在0.5%以下。
甲方：乙方：
二o一三年月日。
為進一步提高醫療質量，確保醫療安全，嚴防差錯事故的發生，
結合我院具體情況，由科室責任人與院方簽訂如下責任書：一、成立科室醫療質量和醫療安全管理小組，制定科室質量與安全管理目標。
二、堅守工作崗位，盡職盡責，嚴格執行《醫院工作制度》、《工作人員職責》、《內蒙古自治區病歷書寫規范和病例(案)醫療質量評定標準》。
三、嚴格執行首診負責制和急診危重病人搶救制度，認真接待每一位門診、急診和住院病人，盡職盡責地做好檢查、診療工作，特別是對急診、危重病人，應竭盡全力進行搶救,及時準備好各種搶救藥品和必要的搶救器械，并定位放置，定期維修，及時消毒與補充。醫護人員要密切配合積極搶救病人，要嚴格執行危重病人簽字制度，門診病人病歷本制度，危重病人一定要告知家屬知情并在病歷上簽字，門診病人一定要有門診病歷本，并書寫好門診病歷。
四、嚴格執行各項醫療技術操作規程和三級查房制度、會診制度、值班制度、交接班制度、查對制度、消毒隔離制度等。對診斷不明和疑難復雜病人應及時會診，對不能解決的'問題應及時請示上級醫師，如果仍不能解決應及時向醫務科匯報，請示業務院長進行處理。五、嚴格執行手術及麻醉工作制度。
對急癥手術和計劃擇期手術病人，都要認真做好術前準備。包括必要的術前檢查、血源準備、麻醉選擇及麻醉、手術同意書，對術中及術后可能出現的危險和并發癥應向病人或家屬說明，對重大手術或新開展的手術必須事先向醫務科和業務院長請示匯報，同意后方可手術。
六、嚴格執行病例討論制度。
每月組織一次臨床病例討論，認真總結經驗和教訓。對死亡病例按要求及時進行討論，其中對意外死亡或引起醫療糾紛的病例討論必須有醫務科、護理部、質控辦和業務院長參加。
七、加強業務學習和“三基”訓練(基礎理論、基本知識、基本技能)、努力提高專業技術水平，樹立“三嚴”作風(嚴格要求、嚴密組織、嚴謹態度)，加強法律知識的學習，增強法制觀念和自我保護意識。
八、嚴格遵守醫德規范，忠于職守。
愛崗敬業，發揚救死扶傷、精益求精、開拓進娶樂于奉獻、文明行醫的行業風尚，嚴格遵守醫保、農保等有關規定，做到合理檢查、合理用藥，為病人提供安全、有效、價廉的優質服務，用真誠和負責的態度來贏得病人和社會各界對醫院工作的支持和理解。
九、所有進修實習人員必須經醫院同意，到醫務科或護理部登記并交納相應費用，由醫務科或護理部開具介紹信后才能接收，各科室不得擅自接收進修實習人員。
十、實行醫療質量與醫院安全一票否決。
上一篇：硝酸巡檢的主要工作職責是什么下一篇：叉車司機工作職責
科室護理目標責任書（優秀17篇）篇七
為全面提高管理效能，促進科室發展，實現院、科兩級責任目標管理，現結合我院實際情況，制定本責任書。
一、在醫院各項規章制度的規范下，部門負責人對各病區護理工作實施全面指導,按照醫院人事制度改革方案，享有行政領導權、業務決策權和醫德醫風獎懲權。
二、積極主動向院領導匯報工作，服從醫院統一管理，保證政令暢通，認真完成上級交辦的各項工作任務。
三、護理部領導在對病區實施管理過程中，要重視民主管理，科學決策，充分體現公開、公正、公平的原則，團結協作，分工明確，切實調動病區護理人員的積極性，增強病區活力。
四、加強護理質量管理，制定全院護理管理標準和護理工作發展規劃，制定護理技術操作規程和護理文書書寫標準，做好護理資料統計工作，加強對護士長的領導與培養，協調和處理與科主任、醫技、后勤等部門的關系，合理調配護理人員，組織領導護理教學,不斷提高護理質量。
五、各項管理制度健全，核心制度的執行要落到實處，管理措施科學合理，人員思想穩定，病區工作有序，無違法、違紀和責任事故發生。
六、堅持科技興護，切實加強人才梯隊建設，重視人才培養和儲備。
七、協助醫院做好突發公共衛生事件的衛生應急處置工作，并有相應的各種應急事件處置預案。
八、堅持“以病人為中心”，認真學習、執行醫德醫風規范，加強醫德醫風建設和職業道德教育，自覺抵制損害群眾利益的不正之風,努力為患者營造溫馨舒適的就醫環境.
院長：主任：
科室護理目標責任書（優秀17篇）篇八
法人代表與安全生產副經理簽訂的目標責任書為搞好安全生產、文明施工，貫徹黨的“安全第一，預防為主”的安全生產方針，切實保障全體職工的生命安全，促進生產，提高安全生產管理水平，明確安全生產、文明施工管理工作的責任落實，現經公司確定，訂立如下責任書：
甲方：
乙方：
一、甲方職責：
1、甲方確定同志為公司安全生產副經理及經濟和法律責任直接承擔者。
2、甲方負責審批工程安全施工組織計劃。
3、甲方負責定期組織人員對在施工進行安全文明施工檢查。4對職工進行安全和尊章守紀教育，督促各級領導，干部和個別職能部門的職工做好本職工作。
5、主持輕重受傷事幫的調查分析，提出意見。
二、乙方職責：
1、組織制定公司安全生產規章制度、安全技術規程和安全技術措施計劃，并組織實施。
2、組織實施公司中長期、年度、特殊時期安全工作規劃、目標及實施計劃，監督檢查各部門、各單位職責履行和各項安全生產規章制度的執行情況，及時糾正安全生產工作中的失職和違章行為。
3、組織領導公司級安全生產檢查，落實對重大事故隱患的整改。
4、定期組織召開公司安全生產工作會議，分析安全生產動態及時解決安全生產中存在的問題。
5、組織開展安全生產競賽活動，總結推廣安全生產工作的先進經驗。
6、領導組織公司安全生產宣傳、教育工作，審定各級、各部門安全生產考核指標。
7、負責組織對因工傷亡事故的調查、分析、處理及報告。
三、控制目標：
1、所分管的部門無質量、安全、環保、職業健康安全事故。
2、參加公司組織的各類安全生產大檢查活動達90%以上。
3、所分管的部門按計劃參加培訓率達90%以上。
四、獎懲規定：
1、控制指標沒有完成、工作目標沒有落實到位的，甲方按規定給予乙方1000元—20xx元處罰。
2、完成控制指標和落實工作目標的，甲方按規定給予乙方獎勵。
五、執行和管理。
1、乙方必須履行責任書中自己應盡的義務。
2、本責任書一式二份，雙方各執一份，經雙方簽字后生效。
甲方簽字：乙方簽字：
年月日年月日。
科室護理目標責任書（優秀17篇）篇九
為了確保集團公司_____年度各項經營計劃工作指標得以實現，經集團公司與各子公司責任人共同商討，確定全年工作責任目標如下：
一、經營目標：
為加強學校安全工作管理，切實保障師生人身、公私財物安全，進一步增強責任感，強化防范措施，依據學校安全工作管理辦法，根據“誰主管，誰負責”的工作原則，特制定本責任書：
1、全年總收入_____元;。
為加強各類直營門店的管理，強化績效指標的考核，現決定對各類門店責任人(店長)的考核與門店營業收入和毛利潤直接掛鉤，簽訂責任書的門店責任人在責任期內月目標完成率達不到90%的，當月只予發放保底工資元(含各類補助)，月目標完成率達到(含)90%以上的可享受月度毛利潤%月度獎勵。責任期內總目標完成率不能達成90%的，四川康綠鮮農業科技有限公司(以下簡稱總部)將對責任人作調崗、辭退處理，并因責任人未完成工作責任目標，不給予經濟補償總目標完成率達到(含)90%以上的，可享受年度總毛利潤%年度獎勵。
2、全年支出_____元;。
3、上繳公司管理費_____元;。
4、凈利潤額_____元;。
二、管理目標：
1、全年不發生重大安全責任事故：
1)因失職或玩忽職守引發的員工死傷事故;。
2)因失職或玩忽職守引發的公司重要財產報廢、損毀事故;。
3)因失職或玩忽職守引發的火災、水浸、惡性治安事故;。
2、全年不發生重大質量事故：
1)工程項目倒塌或報廢;。
2)由于質量事故，造成人員傷亡或重傷3人以上;。
3)直接經濟損失10萬元以上;。
3、設施設備的使用完好率達96%以上。
4、員工上崗培訓合格率達100%。
5、員工對公司的滿意率達90%以上;。
6、內部資料規范、齊全。
三、服務目標：
1、管理服務工作客戶滿意率達95%以上;。
2、客戶投訴處理及時率達到100%;售后服務及投訴回訪率98%;。
3、重大投訴全年控制在客戶總數的2%以內。重大投訴：
2)由于子公司責任給客戶造成重大經濟損失或人身傷害的投訴;。
xx年在落實《教育目標管理責任書》工作中，我校依據縣督學室教育重點工作目標管理責任書要求，本著務實的工作態度，做到年初安排，加強領導，分工明確，各負其責，在工作中緊緊圍繞責任書目標，逐項逐條落實，使責任書軟材料數據可靠，材料具體實際，歸檔及時、并結合學校實際解決了日常工作中的許多問題，現把自查匯報如下：
3)有效投訴在一個月內得不到合理解決的投訴。
4、重要投訴全年控制在客戶總數的15%以內。重要投訴：因子公司的管理服務工作不到位，有過失而引起的投訴。
5、輕微投訴限時、隨時解決。輕微投訴：因子公司的設施、設備和管理能力問題給客戶造成的生活、工作輕微不便而非人為因素造成的影響，可以通過改進而得到解決或改進的投訴。
6、每季度開展一次客戶互動或走訪活動。
四、經營責任人的權力和義務：
為保證上述經營責任目標的實現，經營責任人的權利如下：
1、依據崗位任職要求及工作表現對下屬員工具有任免、調配、獎懲及員工解聘的建議權。
2、依據子公司的經營工作進展情況申請專項經營管理資金和其他資金支持。
管理責任：經營者必須在國家法律許可的情況下開展經營，并嚴格執行總部下達的各項規章制度，對門店的安全、消防、衛生、資產管理、稅收、證照辦理及一切行政管理工作承擔管理職責。
相關義務：
1、接受集團公司的統一領導，執行集團公司各項管理制度。
2、定期向集團公司做經營管理工作匯報，不得隱瞞經營過程中的實際情況。
3、確保經營責任目標的逐步實現。
4、自覺接受集團公司各職能部門的監控、考評、檢查，接受集團公司領導的監察和工作指導。
5、積極配合集團公司完成其他專項工作。
6、積極做好員工的思想教育及技能培訓。
五、工作目標考核與獎罰：
1、考核：
1)每月月工資的10%作為預留工資，根據考核結果每半年兌現一次;。
2)每月工作實行月考核打分，月考核成績與收支指標作為預留工資的發放依據。
2、獎罰原則：
1)以凈利潤額作為提取獎金的基數;。
b、超額完成凈利潤目標總額，超額部分按照4/6分成，個人4成，公司6成;。
2)獎金提取的系數為0.
2，獎金數=獎金基數*系數;。
3)以費用節約或超支作為獎勵及懲罰的基數;。
節約部分20%作為子公司獎金，80%上繳給集團公司。超支部分必須報集團公司總經理和董事長執行計劃外審批手續，經過審批核準的，子公司承擔80%，集團公司承擔20%，未經計劃外審批的，由子公司全額承擔。
發生重大安全責任事故或重大質量事故，扣發直接責任人年度工資50%及集團公司處罰。5)服務目標的完成情況：
重大投訴、重要投訴超出規定標準，扣發直接責任人年度工資10%。
3、獎金分配：
所得獎金的80%歸經營責任人，其余20%由經營責任人拿出分配方案報集團公司后全員分配。
積極配合鎮黨委對村(居)班子和村(居)干部黨風廉政建設責任制執行情況的考核工作。抓好本單位黨風廉政建設的檢查工作。負責好對所轄黨員干部的考核。廣泛聽取黨內外群眾的意見，及時研究解決發現的問題。
子公司經營目標責任人：集團公司領導：
年月日年月日。
科室護理目標責任書（優秀17篇）篇十
為了積極配合醫院創建三甲工作的開展，使護理工作符合三甲醫院的規范要求，科室的護理質量更上一個臺階，同時也為了優質護理服務的推廣和實施，保障科室病人的護理安全，使全年本科室的護理工作順利進行，特與本科室護士簽訂護理目標責任書，內容如下:。
1、在工作中認真學習各項規章制度、疾病護理常規、臨床服務規范、標準、各種應急預案和專科健康教育資料。
2、加強基礎護理工作，認真做好病房管理，按級別負責對分管的病人進行護理，做好生活護理，保持“八潔”，加強病人安全工作落實，做好健康宣教，給予必要的心理護理及疏導，避免并發癥的發生。
3、認真執行無菌技術操作規范，嚴格遵守操作流程，各項在操作達標。
4、認真執行護理部制定的護理文件書寫規范，記錄全面、及時、客觀、真實、準確，字跡清楚、無涂改、簽全名。
5、嚴格執行消毒隔制度，無菌物品放置合理，標示清楚，保證有效期內使用，診療用品按規定使用處理，保持床單元清潔、整齊、無渣，做好終末消毒，掌握各種消毒液的配置，傳染病人按隔離技術要求進行護理，配合控感辦做好各項生物監測，避免發生過院內感染。
6、向患者介紹醫院環境、住院規章制度、相關安全制度、外出請假制度、病人須知、責任醫生、責任護士。責任護士掌握病人情況、對病人做到“八知道”，做好手術前后、特殊檢查治療、飲食、使用藥品的宣教。
7、想病人所想、急病人所急、為病人提供優質的服務。
8、做好急救藥品、物品的清點、補充，對搶救器械及設備進行認真保養，使其處于良好備用狀態。
9、嚴格執行三查七，準確無誤執行醫囑，加強安全意識，防止墜床、壓瘡、燙傷、摔傷、走失，做好管道護理，嚴格執行交接班制度，認真實行床頭、書面、口頭交接班，避免護理嚴重差錯、事故發生。
10、服從護理部及護士長的工作安排，履行崗位職責。
11、積極參加醫院及科室組織的各類學習，在“三基”“三嚴”考核中做到達標。
科室護理目標責任書（優秀17篇）篇十一
為確保完成出生人口性別比治理責任目標，堅決杜絕“兩非”行為的發生，b超室與科室人員實行目標管理責任制，目標管理責任書主要內容如下：
一、認真學習、宣傳、貫徹《中華人民共和國人口和計劃生育法》、《xx省人口和計劃生育條例》、《xx省禁止非醫學需要胎兒性別鑒定和選擇性別人工終止妊娠條例》。
二、每月組織科室人員進行性別比治理業務培訓和職業道德教育，與科室相關人員簽訂目標責任書。
三、嚴格技術準入，建立健全對超聲檢查等技術手段進行胎兒性別鑒定的管理制度。
四、b超室從業人員實行嚴格資質審定，簽訂崗位責任書，禁止胎兒性別鑒定。
五、b超機必須有縣人口計生委統一印制的編號，b超檢查室必須設置有“嚴禁胎兒性別鑒定”警示標志。
六、嚴格執行在為孕婦胎兒檢查b超時，必須有2名醫務人員在場，實行雙人開機、雙人檢查、雙人登記制度。孕婦b超登記本項目填寫要完整，住址一欄要精確到鄉鎮村街。
七、科室人員必須熟練掌握《兩禁》條例。
b超室主任：________。
科室人員：________。
(蓋章)。
____年____月____日。
科室護理目標責任書（優秀17篇）篇十二
為加強學校安全工作及安全管理，確保師生生命安全和學校財產安全， 預防和減少災害，進一步落實學校安全責任，學校與各科室負責人簽定了《學 校安全工作責任書》。本責任書的制定是根據國家相關法律、法規，堅持“誰 主管、誰負責”的原則和“預防為主、防消結合”的工作方針，將安全工作 逐級落實。根據我單位的工作安排，為全面加強各科室安全工作，使財產和 人身安全不受侵害，特和各科室簽訂責任書：
1、各科室負責人為第一責任人，承擔本科室創建平安單位的主要責任， 并負責做好日常事務工作。建立健全本科室安全工作制度，把安全工作列入 工作議事日程，樹立常抓不懈的思想，加強安全知識方面的學習，做到工作 到人，責任明確，誰出問題誰負責。
2、加強安全教育，深入做好本科室人員用火、用電、防盜、防中毒等 方面的安全管理，對易燃、易爆等危險品的使用、儲備、運輸或銷毀要實行 嚴格的消防安全管理。
3、加強本科區域內消防設施的維護保養，確保其完好有效，熟知其位 置、功能和使用方法。確保疏散通道和安全出口暢通。
4、定期組織防火、防盜、防中毒、校舍等方面的安全檢查，建立火災、 校舍等方面安全隱患登記整改記錄，及時消除安全隱患，加固門窗，發現重 大問題及時報告。
5、一旦發生火災及盜竊等安全方面的案件，應立即實施應急預案，務 必做到及時報警。并要保護現場，協助相關部門調查原因及損失，查明事故 責任。 6、若發生重大事件或事故，視其情節，要追究當事人和負責人的責任， 情節嚴重者將依照相關法規處理。
7、各科室職工禁止參與“黃賭毒”的活動。不參與邪教組織。 在單位內部不發生刑事案件和治安案件。 9、按照屬地管理原則，服從相關部門的安排，完成上級交辦的各項任 務，創造性地開展工作。
為強化各部門領導的安全意識，更有效地做好我校的安全工作，確保正常的教學和生活秩序，為全體師生創造安全和諧的工作學習環境，校長室特與德育處簽定如下安全責任書。
一、德育處對學生的安全教育任務是，持續貫徹落實學校有關安全管理工作的方針、政策、法律、法規、對學生實施安全教育及管理，引導學生健康成長。
二、對學生的安全教育及管理，要預防為主，本著保護學生、教育先行、明確責任、教管結合、實事求是、妥善處理的原則，做好教育管理工作。
三、對學生安全教育及管理作為一項經常性工作，列入德育處工作的重要議事日程，加強對班主任工作的監督和管理，開展形式多樣的日常行為規范教育及安全知識普及活動，增強學生安全意識和法制觀念，提高學生自我防范能力。
四、學生安全教育應根據不同時期及學生的特點，在日常生活中特別是重大節日及節假日前適時進行，并善于利用已發生的安全事故教育學生，防患于未然。根據環境、季節及有關規律進行防盜、防火、防病、防事故等方面的教育，并使之經常化、制度化。
五、積極進行矛盾糾紛排查，把事故消除在萌芽狀態。
六、組織學生大型活動，須經學校同意。組織大型活動時要事先定出活動方案及應急預案并報學校進行審查。
七、學生在校內發生任何事故德育處要及時報告學校或相關部門，并迅速采取措施控制事態發展，把事故傷害減少到最小程度。
八、如遇緊急情況，要迅速、冷靜、有序、組織學生按緊急疏散預案中規定的路線疏散到安全地方。
九、對因忽視安全工作，管理不善，工作不負責任，玩忽職守，造成學生受到傷害、學校的財物受到損失的責任人視情節分別給以責令書面檢查、賠償損失、行政處分等處理。對當事人同樣依據責任的大小給予相應的處理。
十、由于不能避免的原因或自然災害而發生的事故，由學校情處理。 十一、本責任書一式兩份，限期一年，即2015年度。
校長（簽字）：
分管書記(簽字)：
德育處主任（簽字）：
2015年3月15日
安全責任書（安全辦）
為強化各部門主管的安全意識，有效地做好我校的安全工作，確保正常的教學和生活秩序，為全體師生創造安全和諧的工作學習環境。校長室特與安全辦簽定安全責任書。
一、安全辦參加學校安全管理，宣傳上級有關安全管理工作的方針、政策、法律、法規，協助學校安全工作領導小組制定學校安全工作計劃和實施方案。做好學校有關安全方面文件材料的上傳及下達工作。
二、督導、檢查學校各部門安全工作的落實情況，發現問題及時通知相應部門進行整改。
三、加強對學校食堂、商店的安全工作督導，確保師生的飲食安全。
四、督導班主任做好班級安全主題教育班會及隱患排查工作。
五、加強思想政治工作，利用團隊會及升旗集會之機進行安全教育。
六、組織學生大型活動，須經學校同意。組織大型活動時要事先定出活動方案及應急預案并報學校進行審查。
七、每月至少組織一次全校安全隱患排查活動，月中要不定期進行安全巡查，發現問題，及時通知有關部門解決。
八、如遇緊急情況，要迅速、冷靜、有序、組織學生按緊急疏散預案中規定的路線疏散到安全地方。
九、督導、檢查學校安全工作的落實情況，組織經常性安全隱患排查活動，發現隱患及時通知有關部門整改。對因忽視安全工作，管理不善，工作不負責任，玩忽職守，造成學生受到傷害、學校的財物受到損失的責任人視情節分別給以責令書面檢查、賠償損失、行政處分等處理。對當事人同樣依據責任的大小給予相應的處理。
十、由于不能避免的原因或自然災害而發生的事故，由學校情處理。 十一、本責任書一式兩份，限期一年，即2015年度。
校 長（簽字）：
分管副校長（簽字）：
安全辦主任（簽字）：
2015年3月15日
安全目標責任書（教導處）
為加強學校安全工作要求，根據有關法律法規，按照“分級管理、分級負責、誰主管、誰負責”的管理體制，杜絕或減少危險事故的發生，特與教導處制訂本目標責任書：
1、各項安全責任
（1）抓好教師教育觀念轉變和教育方法改進，力避教師不良行為造成的學生出走、心理畸變造成學生傷害等惡性的事件。
（2）抓好學生教學實驗安全，做好學校實驗儀器室易燃、易爆等危險化學藥品的管理工作。
（3）嚴禁教師在教室、實驗室、多媒體教室等教學重地焚燒易燃品。
（4）認真研究做好學校計算機校園網絡安全的防護工作。
（5）對貴重物品存放重地等重要部門的門鎖鑰匙要專人掌管。
（6）及時巡查圖書室、實驗室、微機室等轄區內的用電及其他安全隱患，及時上報處理。
（7）經常檢查體育器械和設施的安全隱患，要求體育教師按規范對學生進行施教。
2．因對安全工作重視不夠，措施不力導致安全事故的，如失火、失竊、師生傷亡等，對直接責任者，要追究其責任，年度考核不得參與評優。
3．因對安全工作重視不夠，措施不力而導致發生重大安全事故，致使學校財產、師生生命遭受重大損失，造成惡劣影響的，學校將逐級追究責任，視具體情況、責任大小，分別給予有關人員處分，涉嫌犯罪的移交司法機關追究刑事責任。
4、本責任書一式兩份，限期一年，即2015年度。
校 長(簽字):
分管副校長：
教導主任(簽字):
2015年3月15日
班主任安全責任書
為加強學校安全防范工作，強化學校管理，消除不安全的隱患，杜絕危害事故的發生，創建良好安寧的教育、教學環境，搞好學生安全管理工作，特擬定班級安全管理責任狀，由學校與班主任簽訂責任書。
１、班主任為本班的直接責任人，必須與學生簽訂安全責任狀。
２、班主任要經常利用晨會、班會組織本班學生認真學習《中學生守則》、《中學生日常行為規范》及學校各項規章制度。安全教育的重點放在宣傳和普及安全知識上。認真學習《中小學生安全須知》、《中小學生自我防范安全常識》、《道路交通管理條例》，利用班級學習園地等加強安全知識的宣傳。 ３、班主任把普及安全知識列入計劃，要有安全工作記錄。向學生傳授安全防范和自護自救常識，教會他們在危害和災害面前自救自護的措施。
４、采取措施，做好轉化工作，有效地預防和控制在校學生違法犯罪現象，強化學生學法、知法、守法利用法律來保護自己的意識，控制事件的發生。 ５、班級組織外出活動，要充分考慮安全因素和防范措施，嚴格實行審批制度，凡組織學生參加春游、秋游、遠足等戶外集體活動，必須制定周密計劃及實施方案，報年級主任處簽字并由學校校長審批。
６、強化學校、家庭、社會和學生的安全意識，通過召開家長會，使家長和學校配合，共同防止學生在校內外發生意外事故。
７、發現班上學生未到校上課，要及時通知給家長。
８、對因玩忽職守，違反有關規定，造成事故的，學校將追究責任人責任。
學校（簽字并蓋章） ：
班班主任：
2015年3月15日
學校門衛人員安全目標責任書
為落實學校加強安全管理的要求，明確門衛人員安全職責，增強門衛人員安全意識，校長室特與我校門衛人員簽定安全目標責任書，具體要求如下：
1、來客先辦好登記手續，離校時填寫離校時間。
2、各類物資需經學校有關部門證明或同意，方可出校門。
3、未經學校同意，不得允許外來人員在校內閑逛、游玩等。未經學校同意，不得允許商品促銷員進校推銷商品。
4、按時開關門，人員進出一律走邊門（車輛出入除外），晚上學生上自習后準時關校門。
5、發現有可疑之人在學校門口周圍逗留、找學生釁事，應及時阻止，并立即報告學校領導，及時處理。
6、晚上關校門之前必須巡視校園一周，做最后的安全檢查。
7、節假日要嚴禁校外人員進入校園，嚴防不法分子破壞或損害學校公物。
8、工作期間，不可擅自離崗，有事需向學校請假，由學校做出妥善安排后方可離開。
9、違反上述規定，出現事故須承擔相應責任和賠償經濟損失。
校長簽字：
門衛簽字：
2015年3月15日
安全責任書（水電工）
為了更好地落實學校加強安全管理的要求，明確電工安全職責，增強電工安全意識，校長室特與我校電工簽定安全目標責任書，具體要求如下：
1、電工全權負責學校所有的電線線路，每天認真巡查校園內的電線線路設施，定期檢查，排除隱患。
2、遇有突發事件，如水路破損、電路短路等，要及時處理，并予匯報，對于引發火災等，要采取緊急措施，并向主管領導、校長及時匯報；事后要有詳細的書面情況匯報。
3、維護好正常教育教學需要，并從節約原則出發，對教學樓、宿舍樓等各處用電進行有效監控。
4、學校開展的各項活動，電工負責線路。
5、因對線路安全工作重視不夠，措施不力而導致發生重大安全事故，致使學校財產、師生生命遭受重大損失，造成惡劣影響的，學校將追究責任。
校長簽字：
水電工簽字：
2015年3月15日
安全責任書（食堂承包人）
食堂是學校安全工作的重點之一，為加強學校安全工作，確保學生身心健康，促進食堂相關人員規范操作，根據有關法律法規，按照“誰承包、誰負責”的管理體制，特與食堂承包人員制訂本目標責任書：
1、食堂工作人員必須認真履行有關管理制度，切實做好本職工作；工作人員必須具有健康證才能上崗。
2、進貨時要由安保主任監管進貨全過程。不采用霉爛、變質或不新鮮的貨物和三無（無生產廠家、無生產日期、無保質期）成品原料；定點采購；購進的原料要妥善存放并合乎衛生要求；對購進的米面、肉、油等發現異常要拒絕使用；所用刀、板每次都要清潔消毒。
3、所用餐具每天洗刷干凈后要進行充分消毒。
4、食用物品和非食用物品要分開擺放，防止誤食。
5、廚房、餐具、餐廳和庫房等衛生要責任到人包干負責，天天保持清潔。
6、個人衛生要做到勤洗澡、勤洗手、勤剪指甲、勤更-衣。
7、炊具、等要規范操作、定期檢查，發現問題及時處理。
8、要采取措施認真落實好廚房、餐廳、庫房的防盜、防鼠、防霉等措施。每天下班前，要將材料入庫、切斷電源、關好門窗，各處檢查無誤后才能離開。
9、食堂物品要登記造冊，管理責任到人。
10、本責任書一式兩份，限期一年，即2015年度。望認真遵照執行。
校長（簽字）：
食堂承包人（簽字）：
2015年3月15日
安全責任書（樓管）
為了更好地落實學校加強安全管理的要求，明確樓管人員安全職責，增強樓管人員安全意識，校長室特與我校樓管人員簽定安全目標責任書，具體要求如下：
1、堅持服務育人，不斷增強為教育教學服務、為師生生活服務的自覺性和實際工作能力。依照學校管理制度管理學生、宿舍，維護宿舍的正常秩序。
2、服從領導，聽從領導安排，團結協作，參與學校日常管理工作。
3、教育學生遵守宿舍紀律。按時就寢，熄燈鈴響后不講談說笑，不得做其它事情。
4、教育學生增強防范意識。適時關鎖門窗，妥善管理自已的錢物。確保學生的人身安全和財物安全。
5、監督住宿生露宿、留他人住宿等情況，發現問題及時向德育處報告，學生親友來校住宿的，必須向德育處申請，同意后方能住宿。
6、每天早、晚檢查學生宿舍各一次，發現問題及時向德育處報告。
7、搞好“三防”（防火、防盜、防破壞）工作，經常巡查宿舍區內外安全，遇偶、突發事件或重大安全事故隱患須妥善處臵，并及時向德育處和值班領導報告。
8、樓管為宿舍消防安全責任人，負責對本宿舍區域內消防安全隱患和違反消防安全行為的查處、整改工作。出現突發事件、刑事或治安案件、災害事故，及時處臵、及時報警，注意保護現場，并報告職能部門，采取積極有效措施，確保師生和學校財產安全。
9、學生宿舍出現需要維修的水、電、木工等現象，應將反映情況詳細記錄，并填寫維修報告單及時報送后勤處進行維修。
10、督促學生離開寢室到教室進行自習時，做到“三關”，即關燈，關水龍頭，關門。
11、宿舍內定期消毒，并作好記錄，發覺有傳染病的跡象及時向主管報告。
12、協助值班人員做好值班工作。早晨：協助值班人員督促學生起床，督促學生到教室早讀，上課后檢查學生是否離開宿舍上課。中午：巡視學生午睡，午休后督促離開宿舍上課，上課后檢查學生是否離開宿舍上課。下晚自習后：協助值班人員巡視各寢室，熄燈后，認真檢查學生就寢情況。守望出入口，防止學生夜間外出，有情況及時處理。
13、關心學生的身體健康，發現學生身體不適及時聯系當日值班人員送醫治療，并告知家長，如需在宿舍休息的，要做好護理和關愛工作。有必要時通知家長。
14. 教育學生保管好自己的物品，愛護和正確使用生活設施，如有損壞，及時報修，查明原因，按規定賠償。發現宿舍內有不安全因素的應及時向總務處和德育處報告，及時維修，消除隱患以確保學生人身安全。一切公物不得挪用作私用，不得占為私用。不得將學生錢物占為己有，不使用學生的物品，拾到錢物必須交德育處。
15、按時開關樓門，晚上值班人員離開后及時鎖門。
16、發現學生發生矛盾，應及時阻止，并立即報告學校領導，及時處理。
17、違反上述規定，出現事故須承擔相應責任和賠償經濟損失。
校長簽字：
樓管人員簽字：
2015年3月15日
為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，切實加強對學校安全工作的監督管理，杜絕學校重大安全責任事故的發生，維護正常的教育教學秩序，保障公共財產和師生人身安全，落實學校安全工作目標責任制，經研究，特制定本責任書。
一、責任對象 各科室
二、主要任務
增強安全防范意識，及時排除不安全隱患，防止事故發生，確保學校師生人身安全和公共財產不受損失。
三、原則
排除隱患，預防為主,常抓不懈，責任到人，確保師生安全。
四、管理目標
（一）事故控制指標：
l、造成師生人身死亡重大責任事故為零。
2、學校重大消防安全責任事故為零。
(二)工作目標
1、學校校長牢固樹立安全第—的思想觀念，將學校安全工作擺到學校管理工作中的重要地位, 掌握和自覺遵守現行的各類安全法律、法規和行業安全規程、規定，定期對學校安全進行 檢查，常抓不懈。堅持做到“—日一小查、一周一大查、一月一匯報”。
2、健全學校安全工作管理機制，安全管理機構、人員、設施、措施到位。完善學校安全管理制度，建立學生“一日安全常規”及安全工作檢查、考核、報告制度，對學校教育教學工作中各個環節有明確具體的安全要求，并認真予以落實，同時建立健全學校安全檔案。
3、堅持開展安全教育。通過安全教育讓師生樹立安全第—的思想，通過學校安全知識教育和 進行安全技能訓練，提高師生防范事故的能力和在緊急狀態下自救、互救的能力。安全教育的內容包括正確的人生觀、世界觀、價值觀教育，安全意識教育，安全防范教育(交通、消防、社會治安、食品衛生、傳染病預防、自然災害、預防觸電、預防溺水和煤氣中毒、校 內外活動等)。使師生達到相應的安全教育目標。
4、要重視消防安全工作，處理好防火與防盜的關系。要根據《消防法》的規定，配合消防部門定期對學校設施進行排查。學校實驗室，儀器室、圖書室、按照消防規定配置消防設, 確保安全通道的暢通。
5、加強校園治安秩序管理，設專人分管校園治安工作，保安人員要晝夜值班，對重大滋擾校 園治安的要立即向當地公安部門報告，并積極配合公安部門予以制止和處理。要加強對校園計算機網的管理，防止反動、色情、暴-力等不健康的東西腐蝕學生。
6、加強教學環節的安全管理。學校實驗室要健全安全操作規程并加強管理。對易燃、易爆、放射、劇毒物品按照有關規定嚴格管理。嚴禁閑雜人員出入實驗室和儀器室。
7、要加強對體育設施、體育活動和學校衛生工作的管理。體育活動器械應符合體育活動安全要求，學校要關心學生身心健康，定期對學生查體。
8、加強交通安全教育。在臨近街道的學校門口，要求設置明顯的警示標志，劃出人行橫道線。
9、學校不得組織學生參加商業性質的慶典、演出等活動。
10、學校教職工要自覺遵守社會公德、職業道德。嚴禁體罰或變相體罰學生，對造成學生致傷致殘、致死等嚴重后果的，要依法追究刑事責任。
11、學校發生安全事故要立即上報，采取有效措施控制事故的發展，查明事故的原因和責任人不得謊報、瞞報。
五、管理責任
各科室負責人及班主任是安全工作第一責任人，全面負責安全管理工作。
六、獎懲辦法
在安全管理工作中做出顯著成績的單位和個人給予表彰獎勵；對未認真履行職責，導致安全責任事故的，實行安全工作“一票否決”，并給予通報批評和相應的處罰；對因玩忽職守，失職、瀆職而造成重大事故的，要依法嚴肅查處。
王寨中心完小（章） 科室名稱：
分管領導： 責任人簽字：
年 月 日 年 月 日
甲 方： 枝江市百里洲初級中學
乙 方： 門衛人員
乙 方：
1、來客先辦好登記手續，離校時填寫離校時間。
2、各類物資需經學校有關部門證明或同意，方可出校門。
3、未經學校同意，外來人員不得在校內閑逛、游玩等。阻止商品促銷員進校推銷商品。
4、按時開關門，平時開門以1米寬度為限。晚上22:30準時關校門。
5、發現有可疑之人在學校門口周圍逗留，找學生釁事，應及時阻止，并立即報告學校領導，及時處理。
6、晚上關校門后必須巡視校園一周，做最后的安全檢查。
7、節假日要嚴防不法分子破壞或損害學校公物。
8、工作期間，因擅自離崗而發生安全事故，須承擔相應責任和賠償經濟損失。
甲方（校長簽字）： 乙方（門衛簽字）：
2015年 9 月 1 日 2015年 9 月 1 日
安全目標責任書（教導處）
為加強學校安全工作要求，根據有關法律法規，按照“分級管理、分級負責、誰主管、誰負責”的管理體制，杜絕或減少危險事故的發生，特與教導處制訂本目標責任書：
1、各項安全責任
（1）抓好教師教育觀念轉變和教育方法改進，力避教師不良行為造成的學生出走、心理畸變造成學生傷害等惡性的事件。
（2）抓好課堂教學期間的安全教育工作，杜絕教師體罰或變相體罰學生的行為。
（3）及時巡查和處理本辦公室、圖書室、文印室等轄區內的用電及其他安全隱患
（4）加強體育課的教學管理，要求體育教師按規范對學生進行施教。
2、因安全工作重視不夠，措施不力導致安全事故的，如失火、失竊、師生傷亡等，對直接責任者，要追究其責任，年度考核不得參與評優。
3、因對安全工作重視不夠，措施不力而導致發生重大安全事故，致使學校財產、師生生命遭受重大損失，造成惡劣影響的，學校將逐級追究責任，視具體情況、責任大小，分別給予有關人員處分，涉嫌犯罪的`，移交司法機關追究刑事責任。
4、本責任書一式兩份，雙方簽字后生效。
校 長(簽字): 教導主任(簽字):
年 月 日 年 月 日
安全責任書（水電工）
為了更好地落實學校加強安全管理的要求，明確水電工安全職責，增強水電工安全意識，特與學校水電工簽定安全目標責任書，具體要求如下：
1、水電工全權負責學校所有的水路、電路，每天認真巡查校園內的水電設施，定期檢查，排除隱患。
2、遇有突發事件，如水路破損、電路短路等，要及時處理，并予匯報，對于引發漏水、火災等，要采取緊急措施，并向主管校長、校長及時匯報；事后要有詳細的書面情況匯報。
3、維護好正常教育教學需要，并從節約原則出發，對教學樓、宿舍樓、實驗樓用水用電進行有效監控。
4、學校開展的各項活動，水電工負責線路。
5、因對水電管理安全工作重視不夠，措施不力而導致發生重大安全事故，致使學校財產、師生生命遭受重大損失，造成惡劣影響的，學校將追究責任。
校長簽字： 電工簽字：
年 月 日 年 月 日
安全責任書（食堂）
食堂是學校安全工作的重點之一，為加強學校安全工作要求，根據有關法律法規，按照“誰承包、誰負責”的管理體制，特與食堂承包人員制訂本目標責任書：
1、食堂工作人員必須認真履行有關管理制度，切實做好本職工作；工作人員必須具有健康證才能上崗。
2、總務主任要監管進貨全過程。不采用霉爛、變質或不新鮮的貨物和三無（無生產廠家、無生產日期、無保質期）成品原料；定點采購；購進的原料要妥善存放并合乎衛生要求；對購進的米面、肉、油等發現異常要拒絕使用；所用刀、板每次都要清潔消毒。
3、所用餐具每天洗刷干凈后要進行充分消毒。凡得傳染性疾病的學生要及時隔離，防止傳染。
4、食用物品和非食用物品要分開擺放，防止誤食。
5、廚房、餐具、餐廳和庫房等衛生要責任到人包干負責，天天保持清潔。
6、個人衛生要做到勤洗澡、勤洗手、勤剪指甲、勤更-衣。
7、炊具、等要規范操作、定期檢查，發現問題及時處理。
8、要采取措施認真落實好廚房、餐廳、庫房的防盜、防鼠、防霉等措施。每天下班前，要將材料入庫、切斷電源、關好門窗，各處檢查無誤后才能離崗。
9、食堂物品要登記造冊，管理責任到人。
10、本責任書一式兩份，限期一年，即2015年度。望認真遵照執行。
校長（簽字）： 后勤處主任（簽字）：
年 月 日 年 月 日
安全責任書（政教處）
為強化各部門主管的安全意識，責任到人、工作到位，更有效地做好我校的安全工作，確保正常的教學和生活秩序，為全體師生創造安全。和諧的工作、學習環境。校長室特與政教處簽定安全責任書。
一、政教處對學生的安全教育及管理的任務是，宣傳、貫徹上級有關安全管理工作的方針、政策、法律、法規、對學生實施安全教育及管理，引導學生健康成長。
二、對學生的安全教育及管理，要預防為主，本著保護學生、教育先行、明確責任、教管結合、實事求是、妥善處理的原則，做好教育管理工作。
三、對學生安全教育及管理作為一項經常性工作，列入政教處工作的重要議事日程，加強領導，開展安全教育及安全知識普及的活動，增強學生的安全意識和法制觀念，提高學生自我防范能力。
四、學生安全教育應根據不同時期及學生的特點，在各種教學活動和日常生活中特別是節假日前適時進行，并善于利用已發生的安全事故教育學生，防患于未然。根據環境、季節及有關規律進行防盜、防火、防病、防事故等方面的教育，并使之經常化、制度化。
五、對學生進行安全教育還需注重心理疏導，加強思想政治工作，教育學生注意保持健康的心理狀態，幫助學生克服各種原因造成的心理障礙，把事故消除在萌芽狀態。
六、組織學生大型活動，須經學校同意。組織大型活動時要事先定出活動方案及應急預案并報學校進行審查。
七、學生在校內發生任何事故政教處要及時報告學校或相關部門，并迅速采取措施控制事態發展，把事故傷害減少到最小程度。
八、如遇緊急情況，要迅速、冷靜、有序、組織學生按緊急疏散預案中規定的路線疏散到安全地方。
九、對因忽視安全工作，管理不善，工作不負責任，玩忽職守，造成學生受到傷害、學校的財物受到損失的責任人視情節分別給以責令書面檢查、賠償損失、行政處分等處理。對當事人同樣依據責任的大小給予相應的處理。
十、由于不能避免的原因或自然災害而發生的事故，由學校情處理。 十一、本責任書一式兩份，限期一年，即2015年度。
校長（簽字）： 政教主任（簽字）：
年 月 日 年 月 日
甲方：
乙方：門衛人員
乙方：
1、來客先辦好登記手續，離校時填寫離校時間。
2、各類物資需經學校有關部門證明或同意，方可出校門。
3、未經學校同意，外來人員不得在校內閑逛、游玩等。阻止商品促銷員進校推銷商品。
4、按時開關門，人員進出一律走邊門（除車輛出入外），晚上22:00準時關校門。
5、發現有可疑之人在學校門口周圍逗留，找學生釁事，應及時阻止，并立即報告學校領導，及時處理。
6、晚上關校門之前必須巡視校園一周，做最后的安全檢查。
7、節假日要嚴防不法分子破壞或損害學校公物。
8、工作期間，因擅自離崗而發生安全事故，須承擔相應責任和賠償經濟損失。
甲方（校長簽字）： 乙方（門衛簽字）：
年 月 日 年 月 日
安全目標責任書
為加強學校安全工作要求，根據有關法律法規，按照“分級管理、分級負責、誰主管、誰負責”的管理體制，堵絕或減少危險事故的發生，特與教務處制訂本目標責任書：
1、各項安全責任
（1）抓好教師教育觀念轉變和教育方法改進，力避教師不良行為造成的學生出走、心理畸變造成學生傷害等惡性的事件。
（2）抓好學生教學實驗安全，做好學校實驗儀器室易燃、易爆等危險化學藥品的管理工作。
（3）嚴禁教師在教室、實驗室、多媒體教室等教學重地焚燒易燃品。
（4）認真研究做好學校計算機校園網絡安全的防護工作。
（5）對貴重物品存放重地等重要部門的門鎖鑰匙要專人掌管。
（6）及時巡查圖書室、實驗室、微機室等轄區內的用電及其他安全隱患，及時上報處理。
（7）經常檢查體育器械和設施的安全隱患，要求體育教師按規范對學生進行施教。
2．因對安全工作重視不夠，措施不力導致安全事故的，如失火、失竊、師生傷亡等，對直接責任者，要追究其責任，年度考核不得參與評優。
3．因對安全工作重視不夠，措施不力而導致發生重大安全事故，致使學校財產、師生生命遭受重大損失，造成惡劣影響的，學校將逐級追究責任，視具體情況、責任大小，分別給予有關人員處分，涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。
4、本責任書一式兩份，限期一年。
校 長(簽字): 教務主任(簽字):
年 月 日 年 月 日
副校長安全責任書
根據上級有關部門關于學校安全工作的具體部署，我校本著安全第一、學生教師安全工作重于泰山的宗旨，按“誰主管，誰負責”的原則，特制定副校長安全工作責任書。
1、副校長是學校協助校長工作的最直接責任人。對全校的所有學生、教師和各項工作都負有教育和管理職責，涉及到學校的方方面面。
2、副校長是學校安全工作的第二責任人。
3、對學校方方面面的工作，特別是安全工作，都負有領導、檢查、監督和根據學校規章進行處理的職責。
4、副校長應經常深入到年級、班級中進行工作檢查、監督，解決問題，并開好學校各項工作會議，提出要求，檢查過程和結果，發現問題及時解決。
5、做好全校師生的表率。
6、本責任書一式兩份，限期一年。
校長簽字： 副校長簽字：
年 月 日 年 月 日
安全是做好食堂工作的保障，為確保學生身心健康，促進食堂相關人員規范操作，特擬定食堂安全責任書，以便嚴格執行。
1、食堂工作人員必須認真履行有關管理制度，切實做好本職工作；工作人員必須具有健康證才能上崗。
2、總務主任要監管進貨全過程。不采用霉爛、變質或不新鮮的貨物和三無（無生產廠家、無生產日期、無保質期）成品原料；定點采購；購進的原料要妥善存放并合乎衛生要求；對購進的米面、肉、油等發現異常要拒絕使用；所用刀、板每次都要清潔消毒。
3、所用餐具每天洗刷干凈后要進行充分消毒。凡得傳染性疾病的學生要及時隔離，防止傳染。
4、食用物品和非食用物品要分開擺放，防止誤食。
5、廚房、餐具、餐廳和庫房等衛生要責任到人包干負責，天天保持清潔。
6、個人衛生要做到勤洗澡、勤洗手、勤剪指甲、勤更-衣。
7、炊具、等要規范操作、定期檢查，發現問題及時處理。
8、要采取措施認真落實好廚房、餐廳、庫房的防盜、防鼠、防霉等措施。每天下班前，要將材料入庫、切斷電源、關好門窗，各處檢查無誤后才能離崗。
9、食堂物品要登記造冊，管理責任到人。
10、本責任書一式兩份，限期一年，望認真遵照執行。
校長（簽字）： 總務處主任（簽字）：
年 月 日 年 月 日
為強化各部門主管的安全意識，責任到人、工作到位，更有效地做好我校的安全工作，確保正常的教學和生活秩序，為全體師生創造安全。和諧的工作、學習環境。校長室特與德育處簽定安全責任書。
一、德育處對學生的安全教育及管理的任務是，宣傳、貫徹上級有關安全管理工作的方針、政策、法律、法規、對學生實施安全教育及管理，引導學生健康成長。
二、對學生的安全教育及管理，要預防為主，本著保護學生、教育先行、明確責任、教管結合、實事求是、妥善處理的原則，做好教育管理工作。
三、對學生安全教育及管理作為一項經常性工作，列入德育處工作的重要議事日程，加強領導，開展安全教育及安全知識普及的活動，增強學生的安全意識和法制觀念，提高學生自我防范能力。
四、學生安全教育應根據不同時期及學生的特點，在各種教學活動和日常生活中特別是節假日前適時進行，并善于利用已發生的安全事故教育學生，防患于未然。根據環境、季節及有關規律進行防盜、防火、防病、防事故等方面的教育，并使之經常化、制度化。
五、對學生進行安全教育還需注重心理疏導，加強思想政治工作，教育學生注意保持健康的心理狀態，幫助學生克服各種原因造成的心理障礙，把事故消除在萌芽狀態。
六、組織學生大型活動，須經學校同意。組織大型活動時要事先定出活動方案及應急預案并報學校進行審查。
七、學生在校內發生任何事故政教處要及時報告學校或相關部門，并迅速采取措施控制事態發展，把事故傷害減少到最小程度。
八、如遇緊急情況，要迅速、冷靜、有序、組織學生按緊急疏散預案中規定的路線疏散到安全地方。
九、對因忽視安全工作，管理不善，工作不負責任，玩忽職守，造成學生受到傷害、學校的財物受到損失的責任人視情節分別給以責令書面檢查、賠償損失、行政處分等處理。對當事人同樣依據責任的大小給予相應的處理。
十、由于不能避免的原因或自然災害而發生的事故，由學校情處理。
校長（簽字）： 德育主任（簽字）：
年 月 日 年 月 日
根據《安全生產法》、《山東省中小學生安全管理暫行規定》
和上級有關文件制定:
1、來客先辦好登記手續，離校時填寫離校時間。
2、各類物資需經學校有關部門證明或同意，方可出校門。
3、未經學校同意，外來人員不得在校內閑逛、游玩等。阻止商品促銷員進校推銷商品。
4、按時開關門，晚上準時關校門。
5、發現有可疑之人在學校門口周圍逗留，找學生釁事，應及時阻止，并立即報告學校領導，及時處理。
6、晚上關校門之前必須巡視校園一周，做最后的安全檢查。
7、節假日要嚴防不法分子破壞或損害學校公物。
8、工作期間，因擅自離崗而發生安全事故，須承擔相應責任和賠償經濟損失。
學 校 （蓋章）： 校 長（簽字）： 保衛科長（簽字）：
2015年3月1日
小學安全目標責任書（教導處）
為加強學校安全工作要求，根據有關法律法規，按照“分級管理、分級負責、誰主管、誰負責”的管理體制，堵絕或減少危險事故的發生，特與教導處制訂本目標責任書：
（1）抓好教師教育觀念轉變和教育方法改進，力避教師不良行為造成的學生出走、心理畸變造成學生傷害等惡性的事件。
（2）抓好學生教學實驗安全，做好學校實驗儀器室易燃、易爆等危險化學藥品的管理工作。
（3）嚴禁教師在教室、實驗室、多媒體教室等教學重地焚燒易燃品。
（4）認真研究做好學校計算機校園網絡安全的防護工作。
（5）對貴重物品存放重地等重要部門的門鎖鑰匙要專人掌管。
（6）及時巡查圖書室、實驗室、微機室等轄區內的用電及其他安全隱患，及時上報處理。
（7）經常檢查體育器械和設施的安全隱患，要求體育教師按規范對學生進行施教。
因對安全工作重視不夠，措施不力導致安全事故的，如失火、失竊、師生傷亡等，對直接責任者，要追究其責任，年度考核不得參與評優。
學 校 （蓋章）： 校 長（簽字）：
教導處主任（簽字）：
2015年3月1日
副校長安全責任書
根據上級有關部門關于學校安全工作的具體部署，我校本著
安全第一、學生教師安全工作重于泰山的宗旨，按“誰主管，誰負責”的原則，特制定副校長安全工作責任書。
1、副校長是學校協助校長工作的最直接責任人。對全校的所有學生、教師和各項工作都負有教育和管理職責，涉及到學校的方方面面。
2、副校長是學校安全工作的第二責任人。
3、對學校方方面面的工作，特別是安全工作，都負有領導、檢查、監督和根據學校規章進行處理的職責。
4、副校長應經常深入到年級、班級中進行工作檢查、監督，解決問題，并開好學校各項工作會議，提出要求，檢查過程和結果，發現問題及時解決。
5、做好全校師生的表率。
學 校 （蓋章）： 校 長（簽字）：
副校長（簽字）：
小學安全責任書（總務處）
據《安全生產法》、《山東省中小學生安全管理暫行規定》和上級有關規定制定本責任書。
安全職責及工作任務
一、總務處為學校物資、校園環境、室內設備設施管理的的第一責任人，全面負責學校除教師、學生行為及網絡設備以外的安全管理工作。
二、總務處應認真學習貫徹《安全生產法》、《山東省中小學生安全管理暫行規定》及相關法律法規、上級有關規定和《學校安全工作責任制》。真正做到學法、懂法、用法、執法、守法。
三、按照“誰主管，誰負責”的要求，明確安全責任，強化門衛及其他后勤人員的安全意識，提高他們主動落實《學校安全工作責任制》的自覺性。量化細化《學校安全工作責任制》，真正將責任落實到實處。
四、定期對設備設施、門窗及物資進行檢查、檢修，及時整改安全隱患。正常檢查每月不少于1次，同時，必須建立完整的檢查檔案，詳細記錄檢查內容、檢查情況、隱患整改完成時間、措施及責任人。如遇不能解決的問題，應及時上報，以便協商解決。
失。
六、全年安全工作目標是，安全責任事故為零。
獎懲辦法
一、 年終對安全工作進行考核，考核結果的入年度考核總結中。
二、對因管理不到位、隱患整改不力而導致安全事故的，將按《安全生產法》及《學校安全工作責任制》及有關規定對部門和有關責任人給予行政或經濟處罰，構成犯罪的依法追究刑事責任。
三、 發生事故應在第一時間上報，對隱瞞不報的，將按有關規定加重對相關責任人的處罰。
學 校 （蓋章）： 校 長（簽字）：
總務主任（簽字）：
2015年3月1日
小學安全責任書（少先隊）
為了營造良好的學習、生活和工作環境，確保全校師生的生命財產安全，形成全校齊抓共管安全工作的新局面，形成強有力的安全工作教育合力。按照“誰分管、誰負責”的原則，根據各安全工作的實際情況，依據費縣實驗小學《學校安全工作責任制》，學校少先隊落實以下目標責任。
一、組織學生活動
1、組織學生集體活動必須擬定安全預案。
2、校外學生集體活動必須經校長批準后方可組織。
3、校外學生集體活動政教處分管領導、少先隊員必須親臨現場。
二、廣播室管理
1、保證廣播室設備按規程操作。
2、嚴格財物保管制度和賠償制度。
3、除廣播器材和照明用電外，嚴禁使用其他任何用電器。
4、嚴禁他人進入廣播室。
5、任何人不得在樓頂活動。
學校（章） 校長（簽字）：
少先隊科室責任人（簽字）： 2015年3月1日
科室護理目標責任書（優秀17篇）篇十三
為了確保轄區20xx年度各項衛生工作任務的完成，促進社區衛生服務機構工作的順利開展，根據我轄區的實際，特與社區衛生服務站簽訂以下目標責任書。
1、加強思想政治工作，單位管理規范和諧。
2、明確社區衛生服務的功能定位，切實把公共衛生服務放在優先發展的地位，同時加強全科醫療和中醫藥的發展。
3、根據轄區居民主要健康問題和危險因素，制定和實施社區健康教育工作、疾病預防控制、婦幼保健等公共衛生工作目標和計劃，資料完整，年終有總結。
4、設置健康教育宣傳欄，每兩個月更換一期;健康教育處方不少于六種資料;開展健康教育活動，其中包括重點人群(至少包括婦女、兒童、老人、青少年)，全年不少于12次;居民健康知識知曉率80%。
5、負責報告本轄區內的傳染病病例、死亡病例及突發公共衛生事件，保持疫情網報直報系統正常運轉，開展傳染病病例的個案調查。負責社區內的傳染病管理工作。
6、做好兒童免疫規劃工作，掌握社區7歲以下兒童基礎資料，常住兒童建證(卡)率達100%;單苗合格接種接種率95%，全程合格接種接種率加強流動兒童的管理;每月按時上報各種報表。
7、實行慢性病社區規范化管理，對前來就診的患者開展高血壓、糖尿病等重點疾病的篩查，對35歲以上居民首診測血壓率為社區內高血壓、糖尿病患者建立檔案，對接受服務的高血壓、糖尿病患者進行系統化管理，按時進行隨訪，能夠利用中醫藥的知識進行指導。
8、對社區重型精神病患者和殘疾康復期病人進行系統管理，每月對重型精神病患者進行隨訪，為殘疾人利用中醫藥的知識進行康復指導。
9、社區07歲兒童及育齡婦女建卡率達100%，兒童保健系統管理率95%，孕產婦系統管理率95%，掌握本轄區07歲兒童數、孕產婦數及孕情，按時上報各種婦幼信息報表。
10、加強流動人口中孕產婦的保健管理，為她們提供與本地孕產婦相同的保健服務。
11、開展老年保健工作，對老人開展老年保健知識宣傳及指導，有康復指導計劃。
12、開展衛生監督協管工作，協助中心、公共衛生管理站做好各項工作。
13、加強基本醫療服務，五免工作開展有序，確保服務質量。
14、積極開展中醫藥服務，至少有1名能夠提供中醫藥服務的執業醫師、設置獨立的中醫藥診斷室、中藥飲片不少于200種、中成藥不少于50種，發揚祖國醫學。
15.年底前完成所有符合資質人員的全科醫學轉崗培訓工作(以20xx年9月人員調查表為依據)，并積極參加其他專業類別的培訓。
16、自覺接受中心及上級有關部門的業務指導，及時完成各項工作任務。
二、考核與獎懲辦法。
1、考核采取平時掌握、半年考核與全年考核相結合的辦法。
2、考核實行百分制，由中心各業務專干定期考核得分。
3、經考核后，考核成績在85分以上，公衛經費全額撥付。考核成績每下降5分，扣除公衛經費10%。
社區衛生服務中心負責人：
單位(蓋章)：
社區衛生服務站負責人：
單位(蓋章)：
二x年三月十九日。
科室護理目標責任書（優秀17篇）篇十四
為推動全院二甲復評工作順利開展，依據兵團衛生局有關醫院復評工作其他要求，結合我院實際，制定本目標責任書。
20xx年6月份通過兵團衛生局二級醫院復評工作。
1、科室成立復評工作小組，科主任和護士長分別是涉及本科室醫療和護理的條款的第一責任人，是科室醫療和護理工作執行情況的監督檢查責任人。
2、參照等級評審辦公室《任務分解表》中的責任分工，逐條對照，吃透評審細則，明確自身職責，確保高質量完成各項任務。
3、及時組織科室人員開展工作，不等不靠。對規章制度，“應知應會”內容盡快展開培訓、考核、分析、總結。
4、確保在日常工作中及復評期間，核心條款不會因科室原因發生一票否決及其他影響醫院復評的事件。
5、凡涉及本科室的條款，應按細則相應級別要求做好自查整改及資料的收集，盡可能不丟分。
6、確屬科室無法完成的條款，應以書面形式報送等級評審辦公室。
7、服從等級評審辦公室工作安排，及時如期，保質保量完成等級辦安排的各項工作任務并準確、客觀、規范的報送相關材料和任務推進情況，對遇到的困難及時總結上報等級辦，并提出解決思路。
8、認真處理等級辦布置的其他任務。
1、每次督查出來的`問題要限期整改，對屢次出現同類問題沒有整改到位三次以上者要對責任人進行誡勉談話。
2、對督查組指出的問題醫院已明令整改而科室拒不整改者，免去科室負責人行政職務。
3、對督察組指出的問題，醫院明令個人整改而未在規定期限內整改，時間觀念不強，造成影響全院此項工作進度及嚴重后果者，給予全院通報批評，科主任，護士長實行一票否決并追究責任。
4、在評審工作中明顯影響醫院評審工作的科室在年終綜合目標考核中取消一切評優，評先資格。
對在此項工作中做出突出貢獻，成績突出的科室和個人，給予一定的物質獎勵及政策獎勵。
本目標責任書一式兩份，責任科室和等級評審辦公室各存一份。
院長簽字：____________。
目標責任科室：____________。
目標責任人簽字：________。
____年____月____日。
科室護理目標責任書（優秀17篇）篇十五
根據學校工作需要，特聘 同志為滏運中學 ，并與其簽訂《2017——2017學年度教書育人目標管理責任書》，具體內容如下：
一、 具體工作崗位：?
二、 崗位職責：
政教處：全面負責學生教育管理工作。管理檢查、指導協調三個年級部和團委會、學生會。整體安排學生教育，做好值班主任、年級部主任及助理的管理評定工作，搞好日常各項常規工作督查，及時提出有針對性的工作意見和要求。 年級部：全面負責本年級學生教育管理工作，搞好分時段日程式管理，24小時無縫隙管理，確保本年級良好秩序；根據年級特點有計劃、有針對性的開展豐富多彩的德育活動。
保衛科：全面負責學校的保衛工作，每日24小時不間斷巡查校園，管理好門衛、男生宿舍區隔離門；完成政教處安排的學生管理、檢查任務；負責管理好餐廳衛生和校園值周等。
辦公室：在校長會、黨支部的領導下全面負責綜合管理工作，做好教師人事管理、工會、紀檢等工作。
團委會：負責學生會組織和管理，有計劃的開展學生自主管理和自我教育；負責升旗、廣播站（閉路電視播放）；組織管理周一、周四的宿舍、教室衛生檢查等。
職員：按照各部位具體分工執行。準時值班，認真值勤；公正檢查、及時糾正處理學生違紀；積極開展學生教育；按時完成日常工作。
三、 崗位工作要求：
1、 全程值班。值班主任每日按時負責班主任的值班簽到、各級部每日按常規組織班主任完成值班。科室職員每天24小時不同時段的值班值勤。按政教處、年級部、保衛科的統一安排，從早學生起床、三操（早操、上下、午課間操）、三餐、自習（包括早空白自習、晚小自習）、課間活動、二休（午、晚休）、后夜值班各個時間段全程全方位在崗值班。一是堅持每周值班公示制度，以周為單位將每天各部位24小時值班明細表張貼公示，以便監督檢查；二是各值班時間點提前10分鐘在指定區域或位置上崗；三是堅持及時提示、隨時指導、立即糾正的工作原則，確保值班時間段內不出現任何問題，保證良好秩序。
2、 督查糾錯。主任：嚴格落實對本部位職員、本年級學生違紀情況的管理。職員：主動工作、深入學生、能夠發現問題、善于發現問題、較好的解決問題。如實記錄在檢查中及時發現違紀情況，并視情節合理公正扣分，扣分單交學生一份送到班主任、年級部一份，每周至少扣到規定分數，定期通報檢查扣分情況。
3、 教育管理。主任：有計劃、有針對性的開展學生教育活動；職員：主動教育管理學生，積極溝通指導學生，發現不良現象和問題要隨時進行教育管理，不得視而不見、聽而不聞。與學生形成良好的管理關系，實現誠服管理、和諧管理。
4、 日常工作。主任：本部位人員分工明確、要求具體，工作安排有數、有序，管理及時、到位。職員：認真完成學生請假、各項檢查記錄匯總、印發通報、檔案整理等。上周量化原則上在周一上午完成，及時印發各部位。各項常規工作必須在規定時間內完成，不推不拖、準確高效。
四、 獎懲考核
每周實行100分量化，分工作態度、考勤、在崗值班值勤情況、工作完成情況、其他五項進行考核。
1、 工作態度：認真積極、團結協作、主動工作記10分。不服從領導、未能按要求及時工作扣1—10分。
2、 考勤：全勤記10分。請假一天減4分；遲到、早退每次扣1分；中途缺崗每次扣5分、空崗扣10分，同時，扣減誤餐津貼5—10元。
3、 在崗值班值勤情況：全面履行職能，提前到崗、全程值班、嚴格管理、認真檢查、及時發現解決學生的問題和違紀情況，維持良好的正常秩序記40分。如果在崗不查、有錯不糾、秩序得不到正常保證的視情況扣10—40分，同時扣減誤餐津貼10—30元；值班期間發生學生嚴重違紀或群體性事件，未及時有效處理，扣20—40分，同時扣減誤餐津貼50元；主動發現線索、有效解決學生重大違紀問題加10—40分，同時獎勵誤餐津貼10—40元。
4、 工作完成情況：按要求、保時、保質、保量完成級部和管理工作記30分；延誤時間、質量不高視情況每次扣2—10分，不達標、不合格的、耽誤工作開展扣10—30分，同時扣減誤餐津貼10—30元。
5、 其他：服從調整、積極完成臨時安排的工作等其他各項工作記10分，否則，扣2—10分；積極建言獻策，提出合理化建議，一經采納獎勵5—10分。6、工作中嚴重不服從管理、鬧情緒影響正常工作、工作失職造成嚴重后果的，還要給予紀律處分：通報批評、教育談話、待崗、解聘等處分。
五、組織管理：
1、對相關主任的量化式管理：由校長、主管校長負責。
2、對科室職員的量化式管理：由政教處、年級部組織檢查與評定。
3、堅持每日檢查、每周統計、每月匯總通報、每學期全面評定。本結果融入學校組織的對主任和職員的評定，其結果與獎金、評優評模掛鉤。 4、聘期為一年。
校 長 簽 字： 主管校長簽字： 主管主任簽字：
教 師 簽 字:
2017年8月16日
為了營造良好的.學習、生活和工作環境，確保全校師生的生命財產安全，形成全校齊抓共管安全工作的新局面，形成強有力的安全工作教育合力。按照“誰分管、誰負責”的原則，根據各安全工作的實際情況，政教處落實以下目標責任。
1、協助主管校長領導學校德育工作，對主管校長負責。
2、制定學年、學期德育工作計劃，納入學校整體計劃后，要負責組織貫徹實施，保證計劃落實。
3、指導學生思想政治工作教育，學生管理系統的全面工作，負責各類調節和調理學生教育、管理工作中的具體矛盾，定期分析學生的品德狀況，結合學生實際進行教育。
4、制定小學生在校一日常規和各種規章制度及各種安全工作預案。抓好學校衛生、紀律、安全等工作的檢查評比，嚴明學校紀律，獎懲分明，培養和樹立學生良好的行為習慣和道德風氣，維持良好的教育環境。
5、督促班主任工作，負責檢查班會、隊會和開展情況，組織開展各項教育活動，負責各項活動的安全保衛工作和組織疏導工作。
6、負責對學生進行各方面的安全教育、遵紀守法教育，遵守交通法律法規等，培養學生自覺維護社會公共秩序的好品質。
7、加強對班主任工作的領導和管理，有計劃地指導、審查、檢查班主任工作，定期召開班主任例會。
8、廣泛開展學校、社會、家庭三結合教育，及時了解教師家訪情況，向學校反饋社會、家長對學校工作的意見和建議，搞好共建單位的協調。
9、認真安排好寒署假及節假日的學生活動及檢查指導。 政教處主任要對自己負責的安全工作負責，切實將上述工作完成好，對因失職、瀆職造成安全責任事故，按照有關規定追究其責任。
校長（簽字）:
政教處主任（簽字）:
20 年 月 日
科室護理目標責任書（優秀17篇）篇十六
各臨床護理單元：
根據院部要求和我院日常護理質量的實際情況，對各臨床科室實行目標管理責任制，做到職責明確，責任到人，保障護理安全，提升護理服務質量。特簽訂目標管理責任書。
1.基礎護理質量合格率100%(合格分9分)。
2.重癥、一級護理質量合格率100%(合格分9分)。
3.急救藥品、器械、設備齊全適用，完好率100%。(合格分10分)。
4.消毒隔離合格率100%。(合格分9分)。
5.護理服務質量合格率100%，(合格分9分)病員滿意度95%(合格分95分)。
6.用藥醫囑正確執行核對程序100%。
7.毒麻藥品管理符合規范要求(專人、專柜管理、專用處方、專用帳冊、鑰匙隨身攜帶)。
8.護理操作合格率100%(合格分90分)，理論考試合格率100%(合格分80分)。
9.護理文件書寫合格率90%(合格分90分)。
10.護理嚴重差錯發生率0。
11.年壓瘡(可避免的)發生率0/年。
12.高危患者入院時壓瘡的風險評估率90%。
13.高危患者入院時跌倒、墜床的風險評估率90%。
14.護理人員繼續教育合格率100%.
15.健康教育合格率100%。(合格分9分)。
16.病房整潔、安靜、舒適、安全、美觀。各項護理規章制度完善.
17.患者安全目標知曉率90%。
18.醫療(護理)安全(不良)事件報告制度、流程知曉率100%.
19.手術安全核查率100%。
護理工作任務。
1.制定本病房護理工作計劃，做到季、月有重點，周、日有安排，年終有總結，并制定本病房護理管理目標及達標措施。
2.科室要成立護理質量管理小組，每月對本單元護理質量進行檢查、評價，提出改進措施，對存在問題及時進行分析整改并跟蹤復查，要達到質量持續改進，并向本單元全體護士反饋，按時填寫護理工作質量控制月報表，每月5日前上交護理部。每月召開一次科室護理質量及安全教育會議。
3.護士長鼓勵科室人員參加繼續教育培訓，不斷提升專業知識及學歷層次。
4.根據科室人力資源，合理排班，實行彈性排班，并進行工作量化考核;嚴格依法執業，護士不超范圍執業。
5.加強護理質量管理，認真實施責任制整體護理，保證各項護理質量指標全面達到三級醫院標準。
6.加強護理安全管理，完善護理風險防范措施。
7.嚴格執行護理核心制度，特別是查對制度、交接班制度、分級護理制度、消毒隔離制度、搶救工作制度，有防范護理差錯事故的措施和獎懲制度。
8.嚴格執行護理不良事件登記和報告制度、患者身份識別制度。
9.認真組織三基三嚴訓練，強化護理核心制度、應急預案、基礎及專科操作的訓練與考核，確保科室人人達標，并在各級考核競賽中成績優良。
10.積極開展護理新技術、新項目，每年發表論文二篇。
11.各專科：全科護士能熟練掌握專科技能，能熟練掌握各種儀器、設備性能與保養方法，開展與本專科相適應的護理新技術新項目，各項專科護理質量指標達到三級醫院標準。
12.婦產科、兒科：進一步鞏固創建愛嬰醫院和示范產科成果，確保通過省市級復評審。認真落實_、婦女兒童發展規劃及《江蘇省婦幼衛生規范化目標管理方案》，做好產前篩查和產房乙肝疫苗接種等工作。開展新生兒疾病篩查工作，篩查率90%以上。
13.顧全大局，服從分配。積極參與院內外的各類大型活動及指令性工作，不折不扣地完成院部交給的各項臨時任務。
14.開展優質護理服務，病區每月發放滿意度測評表，滿意度95%。
15.在簽訂責任書后，每個臨床科室護士長必須在科室認真組織學習，對以上各項目標逐條分析，進一步量化，然后根據自己科內的實際情況，制定科內的目標管理責任書并與每位護理人員簽定。真正做到各司其職，各負其責。護士長每季度對目標任務的完成情況進行自查，并在科室護士會上進行通報。
本責任書，如科室責任人有變動，由接任人繼續執行。
科室護士長簽字：
__市腫瘤醫院(楚州醫院)護理部。
二0__年一月一日。
科室護理目標責任書（優秀17篇）篇十七
一、認真學習政治理論及計劃生育政策、法規，關心國家大事，加強職業道德修養，遵紀守法，嚴防政治事件和不穩定因素的發生。
二、積極鉆研業務，精益求精，熱情為育齡群眾服務，嚴防差錯事故的發生，禁止與服務對象發生爭執現象。
三、尊重領導，團結同志，服從大局，通力協作，防止互相推諉、扯皮，貽誤工作。
四、以站為家、愛崗敬業，自覺遵守站內各項規章制度，出滿勤，干滿點，不曠工，不脫崗。
五、做好文字材料的起草，搞好檔案整理、保存管理工作。
六、做好來人來訪接待工作，上傳下達，搞好全站各項工作的協調。
七、按計劃做好藥械、物資采購、供應及保管工作。做到無積壓、無過期浪費，增收節支，最大限度降低消耗額。
八、做好全站基礎設施、儀器設備維修維護工作的聯系協調。
九、嚴格財務管理制度，加強車輛性能保養，做好派車登記，無站領導批準，不擅自派車或租車。
十、及時做好縣站的通訊報道工作。
主要負責人： 分管負責人： 科室負責人：
年 月 日
藥管科崗位目標責任書
一、認真學習政治理論及計劃生育政策、法規，關心國家大事，加強職業道德修養，遵紀守法，嚴防政治事故和不穩定因素的發生。
二、積極鉆研業務，精益求精，熱情為育齡群眾服務，嚴防差錯事故的發生，禁止與服務對象發生爭執現象。
三、尊重領導，團結同志，服從大局，通力協作，防止互相推諉、扯皮，貽誤工作。
四、以站為家、愛崗敬業，自覺遵守站內各項規章制度，出滿勤，干滿點，不曠工，不脫崗。
五、避孕藥具各項工作指標均達到98%以上。
六、年內對鄉鎮藥管員業務培訓兩次。
七、做好倉庫管理，做到日清月結，無積壓、無過期失效，消耗量不超過2%。
八、藥具供應計劃編制合理，帳物相符，標簽立卡，記錄規范。
九、統計報表準確及時，真實有效。
十一、鞏固藥具改革成果
十二、杜絕免費避孕藥具流入市場
主要負責人： 分管負責人： 科室負責人：
年 月 日
宣培科崗位目標責任書
一、認真學習政治理論及計劃生育政策、法規，關心國家大事，加強職業道德修養，遵紀守法，嚴防政治事件和不穩定因素的發生。
二、積極鉆研業務，開闊工作思路，熱情為育齡群眾服務，禁止與服務對象發生爭執現象。
三、 尊重領導，團結同志，服從大局，通力協作，防止互 相推諉、扯皮，貽誤工作。
四、以站為家、愛崗敬業，自覺遵守站內各項規章制度，出滿勤，干滿點，不曠工，不脫崗。
五、積極配合中心工作，利用集市、節假日進行宣傳、義診活動。
六、 舉辦以優生優育、生殖健康、避孕節育、計劃生育技 術為主要內容的培訓班。
八、 利用人口學校開展政策法規、生殖保健、優生優育的 咨詢及vcd展播等活動。
九、 搞好站內輿-論環境建設，維護好宣傳器材，及時更換 宣傳欄、黑板報。
主要負責人： 分管負責人： 科室負責人：
年 月 日
技術科崗位目標責任書
一、 認真學習政治理論及計劃生育政策、法規，關心國家大 事，加強職業道德修養，遵紀守法，嚴防政治事件和不穩定因素的發生。
二、 以站為家、愛崗敬業，自覺遵守站內各項規章制度，出 滿勤，干滿點，不曠工，不脫崗。
三、 尊重領導，團結同志，服從大局，通力協作，防止互相 推諉、扯皮，貽誤工作。
四、 刻苦鉆研業務技術，精益求精，嚴格各項診治和手術常 規，嚴防醫療差錯事故的發生，熱情為育齡群眾服務，禁止與服務對象發生無原則爭執現象。
加強業務學習，提高綜合服務水平，拓寬服務領域。
五、 做好門診、藥房管理，做到日清月結，按需求進藥，無 積壓、無過期，消耗量不超過2%。
六、 加強內部管理，增收節支，年消耗量比例不高于往年。
七、 配合中心工作，加強基層計劃生育技術指導督查工作，
八、 做好進修學習人員的管理和帶教。
九、 協調其它科室，做好有關工作。
十一、認真積累臨床資料，及時總結經驗教訓。
主要負責人： 分管負責人： 科室負責人：
年 月 日
護理部崗位目標責任書
一、 認真學習政治理論及計劃生育政策、法規，關心國家大 事，加強職業道德修養，遵紀守法，嚴防政治事件和不穩定因素的發生。
二、 積極鉆研業務技術，精益求精，嚴防醫療差錯事故的發 生，熱情為育齡群眾服務，禁止與服務對象發生無原則爭執現象。
三、 尊重領導，團結同志，服從大局，通力協作，防止互相 推諉、扯皮，貽誤工作。
四、 以站為家、愛崗敬業，自覺遵守站內各項規章制度，出 滿勤，干滿點，不曠工，不脫崗。
五、 寓管理于服務中，嚴格“三查七對”制度，嚴格交接-班 制度，增強工作責任心。
六、 協助醫生拓寬服務領域，增加收入，力爭節約，降低消 耗。
七、 做好鄉鎮服務站的護理技術指導工作，配合中心工作定 期下鄉指導，做好進修學習人員的帶教工作。
九、認真積累資料，及時總結經驗教訓。
主要負責人： 分管負責人： 科室負責人：
年 月 日
特檢科崗位目標責任書
一、 認真學習政治理論和計劃生育政策、法規，關心國家大 事，加強職業道德修養，遵紀守法，嚴防政治事件和不穩定因素的發生。
二、 刻苦鉆研業務，努力提高診斷技術，精益求精，嚴防差 錯事故的發生，熱情為育齡群眾服務，禁止與服務對象發生爭執現象。
三、 尊重領導，團結同志，服從大局，通力協作，防止互相 推諉、扯皮，貽誤工作。
四、 以站為家、愛崗敬業，自覺遵守站內各項規章制度，出 滿勤，干滿點，不曠工，不脫崗。
五、 加強業務學習，提高服務水平，拓寬服務領域，工作量 比往年度有所增加。
加強內部管理，節能降耗，加強儀器設備維護、管理。
六、 做好本鎮服務站b超、檢驗技術人員的培訓指導工作。
九、協調其它科室，做好有關工作。
十、認真整理積累資料，及時總結經驗。
主要負責人： 分管負責人： 科室負責人：
年 月 日
根據直屬庫2012年工作部署和我庫工作計劃，為明確崗位工作責任目標，保障各項工作的順利開展，圓滿完成2012年各項工作任務，特制訂本責任書。
一、責任目標
1、組織實施好后勤保障工作，確保企業正常生產生活秩序。加強水電暖的'管理，降低費用開支，確保安全。做好地磅的日常保養及維護工作，確保計量準確。
2、根據直屬庫批準的采購計劃，組織做好后勤保障用品和辦公用品的采購與發放，確保各項工作的需要。
3、組織做好庫區綠化、美化工作，保證苗木、花草等的成活率和美觀。搞好辦公室、接待室內外的衛生清潔工作，常年保持整潔、衛生、美觀。
4、嚴格遵守費用管理制度，嚴格審核報銷單據，控制費用支出。各種憑證必須履行相關的手續和審批程序，對付款原始憑證進行嚴格審核。
5、負責分庫的安全保衛工作，做好人員值班、巡邏以及外來人員登記工作。組織做好安全防汛工作，督促有關科室充分、及時準備防汛器材，并妥善保管。
6、做好企業員工考勤考核、車輛調度、員工培訓、來訪接待等其他活動的組織、協調工作。
7、組織做好分庫帳務、財務管理工作。嚴格執行現金管理制度，按銀行規定管理好庫存現金。
8、組織編制各種會計報表，編寫財務分析，經審核無誤后報直屬庫和有關部門。
9、組織分庫建設節約型糧庫活動，倡導節約一度電，一滴水，一張紙。
10、確保全年不出現安全責任事故。在國家、總公司、分公司組織的各類檢查中，不出現任何問題，做到零問題，零事件、零事故。
11、抓好科室計劃生育工作，確保不出現計劃外生育。
12、完成庫領導交辦的臨時工作。
1
二、管理措施
1、嚴格執行《辦公室工作制度》等各項管理制度，全年不發生違反工作紀律現象。
2、搞好單位公文的起草和報送、電話的接聽、信息傳達和記錄工作。管理好檔案、文印、網絡設施和信息系統。
3、積極搞好分庫相關工作會議、學習、業務培訓等活動的籌備和通知。并做及時對相關資料、圖片等收集整理、記錄存檔。
4、將科室責任目標分解落實到個人，明確各崗位職責，并逐級簽訂工作目標管理責任書，保證科室員工認真履行各崗位職責。
5、嚴格執行《物資器材管理制度》，確保公共財產安全完整。將夏季預防雷擊，及時關閉網絡及電源列入日常制度當中。
6、堅持學習與實踐相結合，注重發揮員工的聰明才智，團結帶領科室員工創造性開展工作。
三、考核獎懲
1、業務方面、工作紀律、學習培訓和其他方面違反有關制度規定，按相應的制度規定處罰。
2、因嚴重失職造成一般事故，將嚴格按照公司《安全生產管理制度》給予處罰，發生重、特大事故構成犯罪，將依法追究刑事責任。
3、工作突出，受到上級機關表彰獎勵的，單位再給予適當獎勵。 本責任書一式兩份，自簽訂之日起實行。
單位負責人：
綜合科負責人：
二〇一二年三月一日
2
為了全面貫徹落實各級關于加強學校及學生安全工作的指示精神，根據省、區、鎮教育主管部門的有關規定，制定本責任書。
1、牢固樹立“安全第一，警鐘長鳴”的思想，本著對學校負責，對學生負責的態度，扎扎實實一刻也不能放松的做好安全保衛工作。
2、科室辦公人員既是學生人身、財產安全的責任人，也是公私財產安全的責任人，應隨時檢查安全隱患和財產情況，力求盡職盡責，萬無一失。
3、將安全工作提高到各種工作的首位，各科室人員要配合學校，經常對學生進行法制教育，同時要加強自身安全意識、交通安全、防火、防盜、觸電，食品及自然災害意識教育。
4、對上級關于安全工作的文件、指示，要認真集會并采取得力措施，認真貫徹落實。
5、把安全教育滲透到各種活動中，根據不同場合，不同季節的特點，有針對性隨時隨地的對學生進行安全知識教育。
6、按照學校的要求，嚴格執行《學校安全防護制度》、《體育工作條例》、《衛生工作條例》及各種安全文件規定。
7、如有安全隱患，或安全事故要及時報告把損失降到最小程度。
8、對管理不利，知情不報，玩忽職守，造成責任事故者，視其情況給與處分。
9、全力做好學生安全保衛工作。
甲方：茶業口鎮汪洋中學 簽字人：
乙方：各科室 簽字人：
2011年2月
為充分發揮部門的管理職能，提高工作效率，增強責任意識，促進公司管理工作規范化、制度化、程序化，確保公司持續快速發展，結合年度工作目標，制定科室工作目標責任書。
一、簽訂日期：2012年1月1日至2012年12月31日
二、崗位責任目標：
2、負責處理公司日常工作。保證領導信息及時上傳下達，根據領導交辦督促落實各種事項。
3、負責人事、招聘工作。
4、負責后勤保障工作，保障物資供應，做好車輛管理、維修工作，保證工作需要。
5、負責辦公樓、食堂管理與核算、生產用電、用水的管理工作。
6、積極完成上級機關、領導交辦的各項工作任務。
三、工作責任指標
1、做好公司綜合性材料、領導講話等重要文件、材料的撰寫工作；做好公司的文印工作；做好各部室貫徹執行公司決議、決定、指示情況的檢查督促工作，保證各項工作的正常開展。
2、做好接待室、會議室會務工作，公司領導綜合性服務，大型會議會場布置及服務，郵件發放及報刊收發、訂購等工作。
3、做好公司的通訊管理、值班管理、辦公自動化管理及各種會議活動的會場音響服務等工作，確保信息暢通、傳遞及時。
4、根據公司有關規定，做好辦公用品、職工福利的統一購置、控制、發放管理工作。
5、加強公司的環境衛生的監督管理工作，為職工創造一個良好的工作秩序和優美的工作環境。
6、做好本部室控制的其他費用管理工作。
7、認真做好領導交辦的其它工作。
四、考核與獎罰：
（一）目標考核
1、以上工作根據實際情況未完成的每項扣2分，總分為100分。
2、辦公管理費用，超支按5％扣減工資總額，節約按5％增加工資總額。
3、辦公樓、食堂等非生產用電、用水超過規定值，按5％工資總額扣減，節約按5％增
加工資總額。
4、未完成本年度的管理費用的控制，超支扣減工資總額5％，節約按5％增加工資總額。
（二）科室自我考核：
1、崗位工作業績：根據科室工作責任目標，制訂量化考核指標。
2、工作態度：根據不同層次進行不同標準的考核，管理科負責對部室成員考核評價，管理科科長由公司領導進行考核評價。
3、工作能力：根據部室工作成員職責，由管理科制定《考核細則》，每月自評一次，將自評結果存檔，作為評先樹優及任職獎罰的依據。
管理科
2012年1月10日