通過工作匯報，我們可以清晰地向他人傳達工作的重點和目標，使大家更好地理解和支持我們的工作。下面是一些建議和注意事項，希望對大家在寫作工作匯報時有所幫助。

度X街道黨工委度抓基層黨建工作匯報（實用21篇）篇一

牢記使命，挺身而出英勇奮斗扎實工作，堅決打贏疫情防控處置這場硬仗。帶頭履職能，根據職責分工開展疫情防控工作，發揚越是困難越向前的革命精神，矜持擔當在先，沖鋒在前，在關鍵時刻豁得出頂得上靠得住的工作作風。帶頭搞宣傳，結合工作實際，教育引導群眾自我管理，保持正常生活秩序，共同維護社會穩定。帶頭嚴律己，嚴格執行24小時值班值守，以最嚴格的標準最踏實的作風最務實的措施做好疫情防控工作。帶頭抓執行，嚴格按照溫馨提示內容開展疫情防控，做到做好日常消毒每日打掃辦公室衛生，有效切斷病毒傳播途徑。

投入x余萬元黨建陣地經費，新建、擴建黨群服務中心x個，建立黨建文化陣地x個。開發“智慧社區”軟件，包括智慧黨建、網上辦事、政務代辦、網格化管理等功能，逐步實現居民辦事“一門不用進，服務全完成”。充分考慮院落、樓棟、居民、黨員的分布情況，合理劃分網格，建立網格黨支部，發揮網格中黨員、志愿者、“草根能人”等群體作用，形成“1+n+x”網格服務體系和“5+n”網格工作體系。結合“三社聯動”，通過政府購買服務，引進專業社會組織，探索形成“黨建+社工”社區服務模式。依托新時代“三新”大講堂，x個社區分別建立了睦鄰學堂、x學堂和鄰里學堂，開設瑜伽、模特等x門x節課程，受益黨員群眾x余人次。堅持因社制宜，創新“x”工作法、“x服務”、“四三”工作機制等品牌。

上黨課、廉政文化活動等方式，開展警示教育活動x余次。帶頭在專題民主生活會上深刻反思、深入查擺，帶頭抵制“幫圈文化”。嚴格貫徹《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法律法規，自覺遵守《中國共產黨廉潔自律準則》等廉潔自律各項規定，認真落實個人重大事項報告制度，切實加強對親屬和工作人員的教育管理，自覺接受組織和群眾的監督。工作責任制，帶頭落實周一政治。

學習。

和黨工委中心組學習制度，實行科級干部分包責任制；

加大與主流媒體聯系力度，先后在《人民日報》《光明日報》《x日報》《x日報》、x電視臺等主流媒體刊登報道x余次，營造濃厚的輿論氛圍。

個別基層黨組織黨建品牌建設有待完善。比如，x社區探索建立了“x”工作法、“六化”黨建工作法、“x服務”等黨建品牌，x社區建立了“1+5+n”聯動便民服務平臺，x社區建立了“四三”工作機制，這x個社區的黨建特色均比較突出，而且在服務功能提升等方面取得了明顯成效，而x社區和x社區的管理服務方式較為傳統、單一，特色亮點不夠突出。

對社區普通黨員的管理和教育不到位沒有形成有效制約。二是工作方式創新不夠。比如在監督、執紀、教育等工作中沿用老方法、老思路沒有結合工作實際形成新的卓有成效的工作措施。

一是社區宣傳隊伍力量還不夠。比如，由于社區工作體量大等原因，社區大多沒有配備專職的宣傳工作人員，大多身兼黨建、紀檢、宣傳等多個職務，人員隊伍有待進一步加強。二是面對新形勢、新任務和新要求，意識形態工作輿論引導宣傳方式單一。比如，日常工作中，宣傳主要局限于報刊雜志等傳統媒體，應用網絡新媒體積極正面引導宣傳的意識和本領還有待進一步提高。

以上問題的存在雖有一定客觀條件的制約，但總體來講還是主觀原因造成的：一是思想認識有待提高。思想上存在一定的經驗主義，主觀認為意識形態等工作是軟任務，沒有將其作為硬性指標抓落實，使得工作落實中有打折扣的現象。二是對新形勢下的工作要求把握不深不透。工作中，對新形勢下的黨風廉政建設等工作特點缺乏系統研究，主觀認為按要求完成規定任務就行了，沒有在工作創新上下功夫。三是沒能做到統籌兼顧。工作中更注重黨建示范點建設，對其他社區投入相對較少，使得工作中存在不均衡的現象。

深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，依托新時代文明實踐中心、“三新”大講堂等平臺，創新“云課堂”“微課堂”“家課堂”等載體，全面落實“三會一課”、支部主題黨日等政治生活，堅決做到“兩個維護”，切實增強“四個意識”，不斷堅定“四個自信”。

深入推進黨建提質工作，以“黨建+網格”“黨建+互聯網”和“黨建+社會組織”為抓手，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，在升級基層服務功能上下功夫，探索形成以網格化管理、智慧社區和居民自治為亮點的黨建引領下的社區治理新模式，打通聯系服務群眾“最后一米”，打造有力量、有溫度、有顏值、有品質的服務型基層黨組織。

約談提醒等方式，注重日常監督檢查，堅持有責必問問責必嚴，筑牢抓早抓小拒腐防變“第一道防線”。

充分發揮黨員、志愿者作用，進一步壯大社區意識形態工作宣傳力量；

持續推進黨建引領基層治理工作，挖掘宣傳身邊先進典型，激發正能量；

發揮報刊雜志等主流媒體作用，依托微信公眾號、互聯網等新媒體平臺，廣泛宣傳社會發展成就、干事創業等內容，凝聚經濟社會發展的強大力量。

度X街道黨工委度抓基層黨建工作匯報（實用21篇）篇二

2020年，在區委的正確領導下，認真落實黨建工作，現將具體情況匯報如下：

一、主要工作。

（一）做實疫情防控。疫情防控中，街道黨工委積極行動、迅速響應，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用、黨員干部先鋒模范作用，以實際行動扛起“為人民群眾筑起疫情防控安全線”的使命擔當，堅決打贏疫情防控阻擊戰。發布《致街道全體黨員的倡議書》，號召全體黨員戴黨徽、亮身份、當先鋒。成立疫情防控黨員先鋒隊，組織黨員轄區奔赴疫情防控工作一線，自覺接受疫情防控期間黨性鍛煉和實踐考驗。街道黨工委班子成員率先垂范，每人聯系包保1個社區，為打贏疫情防控阻擊戰提供了堅強的組織保障。在小區進出口設置了黨員示范崗，宣傳預防知識、口罩正確佩戴方法及回收注意事項。極開展“時間銀行”志愿者服務活動，得到轄區群眾廣泛好評。發動轄區黨員志愿者，進家入戶發放《疫情防控工作的通告》等宣傳資料x份，將預防疫情的知識覆蓋到轄區x個居民小區，x余單元樓。在x余個微信、qq群轉發各類防控宣傳信息，覆蓋轄區居民x多人。

（二）履行工作職責。一是認真履行“第一責任人”的責任。全年共召開研究部署黨建示范點建設、學習貫徹十九屆四中、五中全會精神等黨建工作專題會議x次。二是強化領導責任制。與班子成員簽訂分包社區責任書，與x個社區書記簽訂黨建目標責任書，明確x條黨建工作任務，努力形成責任明確、保障到位的黨建工作機制。三是建立黨建聯系點制度。辦事處黨工委將各社區確立為基層黨建聯系點，各班子成員承包x個黨建聯系點。x年度我共計到聯系點檢查指導工作x次，上黨課x次。

牢記使命”

主題教育。

成果。以支部為單位開展集中學習x次、專題研討會x次。每月開展x次黨員志愿者活動。以“學查改做”為抓手，查擺整改x項重點問題，帶動黨員干部轉作風、提效能、抓落實。

（四）創新工作特色。一是以“五心服務”為主線，把服務居民、造福群眾作為黨組織工作的著力點和落腳點，并以黨員志愿者服務為核心，通過組織開展“在職黨員進社區”等活動激發黨員內在動力，凸顯黨員先鋒模范作用。全年總計到社區報到的在職黨員x人次，完善了黨員同志直接聯系群眾制度，強化了黨員意識，增強了黨組織的“凝聚力”。二是發揮區域化黨建力量，全年總計參與共駐共建單位x家，開展各類共建活動x次，受益群眾達x人次，并依托x社區“1+n”黨建建成以區域化黨建示范、相約黨旗下為主題的開放式組織生活基地，接待各地參觀團x人次，同促區域黨建發展。三是通過組建“關注空巢老人”“愛x五色服務”等志愿者服務隊，采取“一對一”等多種結對幫扶形式，為轄區居民提供全方位的服務。全年總計開展黨員志愿服務活動x次，參與志愿服務活動的在職黨員x人次，并主動把志愿服務活動融入到推進社區工作發展中，使“不忘初心、牢記使命”主題教育成果融入日常，形成常態、發揮長效。

二、存在的主要問題及原因。

（一）黨建工作開展不均衡。對x個社區黨建重視多一些，投入時間、精力多一些，對“兩新”黨組織黨建工作的重視程度不夠，研究的不多。對“兩新”組織黨建只注重“建組織”，不關注“強組織”，認為“兩新”黨組織建立了就算完成任務，日常工作精力過多側重于完成新建任務和非公示范點的打造，忽視了已建黨組織作用發揮不明顯的問題，全年僅到“兩新”示范點x商貿黨支部進行了x次調研指導，對x商貿有限責任公司等其他x家“兩新”黨組織缺少走訪聯系，缺少工作指導。

x社區黨組織民主評議黨員流于形式，沒有邀請群眾代表和服務對象代表參與測評，故測評結果未能充分反映民意，且對不合格黨員的處置力度不大。

（三）創新黨員教育管理不到位。社區黨員教育管理僅限于組織政治理論學習、民主評議、發展黨員等，存在程式化、形式化，內容枯燥，缺乏活力。目前社區自管黨員比例為x歲以上黨員占總數的x％，下崗失業黨員占總數的x％，自謀職業黨員占總數的x％。受身體、工作限制等多方面的原因，x%黨員僅能做到按時繳納黨費，參加組織生活不積極、黨員意識淡化，使得黨員先進性作用發揮不明顯。

中x歲以上x個、x歲以上x個，且社區工作繁雜，導致忙時。

黨建。

和其他工作存在顧此失彼的現象，能力素質不能完全適應工作需要。

針對上述問題，我經過深刻反思，主要原因為以下四個方面：一是思想認識存在偏差。對黨建工作主觀上重視、要求嚴，但抓細節、抓具體問題的解決關注不夠，滿足于交任務、壓擔子、求結果，對過程的指導不夠，幫助基層解決困難、傳授方法還不夠。對如何做好新形勢下黨建工作的思考還不夠，措施不具體，缺乏經常性、持續性的謀劃。沒有把黨建責任制抓具體、抓深入，缺乏持之以恒抓基層、打基礎的“釘釘子”精神。二是工作精力投入不夠。圍繞落實黨建工作責任制，雖然建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中存在落實不到位，使基層黨支部黨內生活簡單化、形式化、隨意化問題存在，沒有很好地統籌抓基層黨建工作與抓經濟社會發展的關系，在全年組織的x次黨建工作督查中，我僅僅參與了x次，抓黨建的時間、精力相對欠缺。三是壓力傳導不夠到位。對不積極參加組織活動的黨員未做到及時教育引導，考慮到中心工作任務重、壓力大的問題，對基層黨組織負責人履行黨建職責督促不夠、要求不嚴，如對x社區負責人抓黨建不力、履職不到位的現象，問責不嚴，處理上失之于寬、失之于軟。四是創新辦法還有欠缺。對黨建難點問題缺少破解之策和創新舉措，在解決問題上有畏難思想，主動想辦法創造性地去解決做得不夠。對各社區干部、社區黨組織專職副書記的管理方式比較單一，未能取得創新突破。

三、下一步工作思路和主要措施。

（一）抓好“三支”隊伍建設。一是以社區“兩委”換屆為契機，及時安排換屆部署，做好換屆前期的調查摸底工作，屆時將通過電話、網絡等形式，宣傳法律法規等換屆紀律要求，擴大群眾知曉面，確保黨員知曉率達到x%，并選取綜合素質高的黨員充實社區干部隊伍，落實好“兩委”換屆工作總體要求。二是定期對基層黨組織書記進行“點單式”培訓，加強黨性教育，提升服務群眾本領，每季度不少于x次。三是x年度著力推行“雙培”機制，完善黨員公開承諾踐諾、黨員志愿服務、黨員聯系群眾等制度，為黨員發揮作用搭建平臺。

教育。

常態化。

制度。

化積極開展。一是動態式管理流動黨員，依托“互聯網+手段，探索建立網絡黨支部；

六是能動式管理退休黨員，打造退休黨員流動課堂，不斷創新組織活動形式，拓展活動內容。”全面進步年有關。

工作。

要求。全年組織各社區黨組織書記、專職副書記開展觀摩學習活動不少于x次。每月召開黨建例會不少于x次，認真研究安排黨建工作，加強指導抓好落實。二是結合各社區實際，著力開展爭創“黨員先鋒”活動，每月組織開展x次特色活動，使“五心”服務等黨建品牌深入人心。推選“黨員先鋒崗”讓基層黨組織和黨員干部學有榜樣、追有方向。

（四）提升“兩新”黨建質量。將力促“兩新”黨建提升工作作為領辦項目之一。一是集中推進黨的組織和工作覆蓋。積極推行兩新黨組織單獨組建、區域聯建、行業統建等組建方式，擴大工作覆蓋。二是加大建設力度開展規范提升。打造卓陽科技園區黨群服務中心，推進集聚式組建，以園區黨建輻射帶動“兩新”組織資源共享，破解“兩新”組織和黨員活動陣地缺乏的難題。三是創新組織生活豐富服務手段。開展“‘兩新’組織生活會”“聚人心，謀發展”分享會等活動，激發黨組織在黨員中的吸引力和凝聚力。四是分類培育明確工作方向。按照先進、一般、后進對“兩新”黨組織實施分類管理，引導產業類型相近的示范型和后進型黨組織開展結對共建活動。

度X街道黨工委度抓基層黨建工作匯報（實用21篇）篇三

重要講話重要指示批示，認真領會精神實質和豐富內涵，準確掌握核心要義和實踐要求，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。以提升基層組織能力為重點統籌推進黨組織建設，促進黨建工作再上新臺階，為全區經濟發展提供堅強組織保障?，F將×街道黨工委基層黨建工作總結匯報如下：

（一）聚理論凝共識，強化黨建引領。一是強化理論wz。堅持把理論學習作為黨建工作的重要任務，推動理論學習抓常、抓細、抓實，重點圍繞貫徹學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中、六中全會精神、習近平來×考察重要講話精神，建立黨史學習教育常態化、制度化、長效化推進制度，堅持把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿到日常工作的全過程、全領域，堅持理論wz頭腦、理論指導實踐，不斷在“知行合一”上下功夫、求實效。二是提升培訓實效。制定并實施年度干部教育培訓計劃，把黨的方針政策、黨史學習教育、上級決策部署、法律法規知識等納入教育培訓內容，深入開展老中青不同層次黨員干部的“傳幫帶”實踐活動，舉辦新任社區“兩委”班子綜合培訓班，注重抓好社區干部培養，不斷提高黨員干部的綜合能力素質。組織黨員干部積極參加上級黨委舉辦的公務員、黨支部書記、黨務干部、黨建信息員培訓班，引導廣大黨員干部聯系實際學、結合工作學、帶著問題學，真正做到學懂弄通做實。三是聚焦“關鍵少數”。制定并實施全年的中心組理論學習計劃，選取《習近平談治國理政》第三卷、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》等權威理論輔導資料，進一步強化黨工委中心組學習帶動作用，堅持黨員領導干部帶頭講黨課，率先垂范、樹立標桿。本年度×街道黨工委組織召開專題會議×次，中心組理論學習×次，干部教育學習培訓×次，集中宣講活動×次，書記講黨課×次，累計培訓黨員領導干部×人次，進一步補充了黨員領導干部的思想之鈣，夯實了黨員領導干部的思想之基。

落實“賦分考評”制度，按民生事項對網格員所辦實事進行分類賦分，建立考核評價積分制度，激發黨員干部工作積極性和主動性，充分發揮黨員的先鋒模范作用和基層黨組織的戰斗堡壘作用。六是圓滿完成黨代表選舉工作。黨工委對黨代表選舉工作提早做好分析研判，對轄區內黨員隊伍不同行業、不同層次、不同類別，從年齡、文化、性別、民族等方面進行了一次深入細致的調查摸底。在此基礎上，把好代表名額分配關、素質關、審批關及程序關，以保證黨代表的廣泛性、先進性和代表性。在黨代表推選過程中，采取黨政領導掛鉤聯系制，同時成立×個工作指導組對全辦×個選舉單位進行全程指導監督。黨工委按照廣泛醞釀、黨員推薦和黨員大會選舉的方式選舉產生×名出席街道黨員代表大會的黨員代表和×名出席×區第十八次代表大會代表，當選人均以全票當選。

同時將我為群眾辦實事納入黨員干部考核，作為年終考核的重要依據。截至目前，黨工委共成立黨員志愿者服務隊×支，參加志愿服務黨員人數×人，開展黨員志愿者服務活動×場次，幫助群眾解決問題共×件次，“班子成員包抓‘硬骨頭’問題臺賬”的×項任務已完成×項。搭建學習平臺，充分利用黨建聯席會議平臺，開展由黨工委指導、社區黨組織牽頭，發揮“5+×”聯動機制作用，深入貫徹落實區委組織部關于“五進五幫五提升”、“五進五做五融合”系列實踐活動的安排部署，在進一步弘揚社會美德的同時，不斷推動“我為群眾辦實事”實踐活動向社區黨支部和兩新黨組織延伸?！袄K解木斷，水滴石穿?！睘槿罕娹k實事，只有進行時，沒有完成時，必須堅持常態長效、善始善終、善作善成，切實把好事辦實、實事辦好，讓群眾真心點贊。

加強社區陣地建設推進市域社會治理現代化區級重點項目×個，其中×創業就業服務中心，已經完成升級改造，并已投入使用，社會組織孵化基地第一期項目社會組織孵化組織已經入駐并開始孵化，第二期項目首批×家社會組織已經孵化完成，第二批×家社會組織正在籌備中，×社區陣地建設已經完成，目前正在裝修招標中。

（五）重特色提服務，增添黨建活力。持續深化“三鏈”黨建。在“發展鏈”上，黨工委搭建就業創業服務中心平臺，聯合區再就業中心和區人才交流服務中心，召開大型現場招聘會兩場，參加企業×余家，提供就業崗位近×個，達成就業意愿近×人，有×人實現就業。用文化引領唱響主流旋律，成功舉辦了“百年華誕獻贊歌共促繁榮開新局”發展鏈商圈企業慶祝建黨×周年文藝匯演活動。在“服務鏈”上，黨工委打造了×社區街道級社會組織孵化基地，充分發揮轄區社會組織在“服務鏈”上的作用，舉辦“建黨百年展風采益心為民辦實事”首屆公益集市活動，發揚黨員志愿服務精神，整合各類資源，有效推進共建、共治、共享社區治理新格局的構建。在“興趣鏈”上，街道群眾自發成立的×個文化社團百花齊放，先后開展活動百余場次。結合轄區商貿云集的實際狀況，黨工委以“翰墨書黨史，光影耀百年”為主題，舉辦興趣鏈黨建聯盟慶祝建黨×周年書畫攝影進商圈等系列商圈黨建活動。

并指導和幫助結對黨組織完善黨內“三會一課”制度，推動其他黨內活動開展，讓兩新黨組織治理進一步條理化、規范化、現代化，開創黨建工作發展新局面。

二、存在問題與不足。

（一）黨建創新意識不強。部分黨支部書記雖然認識到基層黨建是需要持續用力、常抓常新的工作，但對新時代城市基層黨建工作的理解不透、思考不深、研究不足，導致破解黨建難題的辦法不多，效果不佳。

（二）黨建工作機制不完善。黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，機關黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。

社區黨組織統籌協調能力不足，與駐區單位互聯互動不緊密，導致一定程度上黨建資源利用率不高、上下聯動不足。

三、下一步黨建工作計劃。

（一）持續抓實黨員教育管理。一是強化理論wz。黨員教育管理應該引導黨員加強理論wz，不斷提高馬克思主義理論素養，強化習近平新時代中國特色社會主義思想的系統學習，堅持讀原著、學原文、悟原理，學懂弄通、學深悟透，內化于心、外化于行，學以致用、知行合一。通過持之以恒的理論wz，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，切實做到“兩個維護”。二是強化黨性錘煉。要引導黨員同志保持斗爭精神，不斷提高思想交鋒、黨性除塵的能力，做政治上的明白人，實踐中的勤快人。善于運用理論修養、政治觀點、政治立場、政治經驗來提高從政治的高度觀察形勢、分析問題、處理事務的能力。三是切實轉變工作作風。黨員教育管理要堅決貫徹習近平總書記重要講話重要批示中明確強調的牢記初心使命，堅定理想信念，踐行黨的宗旨，永遠保持同人民群眾的血肉聯系，引導黨員同志始終堅持為人民服務，不斷提高統籌謀劃、調查研究、貫徹執行的能力，在抓落實上發揚“釘釘子”精神，持續用力、久久為功。

（二）全面推進重點領域黨建工作。一是培育特色品牌。根據黨建工作特點，打造黨建示范社區，形成黨建工作規模效應，帶動提升社區黨建工作程度。街道黨工委要通過探索區域化黨建和社區工作新模式，整合共享社區黨員教育、黨建信息、場地設施，進一步增強當職責和黨員的“社區黨建意識”，解決好“指揮棒”問題。二是以街道黨群服務中心和商圈黨群服務中心為依托，建立開放式組織生活基地。在建設完善中突出承接各級黨組織開展“三會一課”、主題黨日等黨內組織生活作用，凸顯組織生活中的黨員主體地位，突出情境教學、現場交流、互動體驗，促使組織生活更有儀式感、更加接地氣、更有感染力，進一步引導廣大黨員積極參與、主動學習，提高黨員的主體意識和參與組織生活的主動性，增加基層黨組織的凝聚力和向心力。三是繼續扎實深入推進黨史學習教育。認真學習貫徹習近平總書記來×考察重要講話精神和十九屆六中全會精神，按照中省市區委部署要求，進一步壓實責任，嚴格檢查督導，拓寬方式方法，突出學以致用，以高度責任感使命感開展黨史學習教育，切實做到學黨史、悟思想、辦實事、開新局，推動黨史學習教育務求實效。四是抓好“兩新”黨建。提升兩新組織“兩個覆蓋”質量。第一持續提升“兩個覆蓋”質量。深入開展社會組織“五進五做五融合”活動。積極探索黨建工作和兩新黨組織融合發展新途徑，千方百計為企業提供實實在在的個性化服務，使企業在政策、資金、項目、技術等方面享受更多實惠，引導社會組織形成“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的良好局面。

同時輻射帶動全辦市域社會治理現代化工作的整體推進和市場化示范項目建設，抓點帶面，開花結果。三是探索建立社區智慧治理服務運行新體系。在全辦探索實行以網格管理為基礎、以資源整合為重點，以信息化平臺為支撐，以制度建設為保障的社區智慧治理服務運行新體系，形成“管理+服務+自治”的網格化治理服務工作新格局，加強基層治理能力建設，提升城市精細化管理水平。

報告。

等一系列黨員參與、黨員帶頭的組織活動，真正使黨的組織生活內容豐富起來。二是完善基層組織體系。理順黨員和黨組織關系，健全配套組織，實現黨員無縫隙管理，達到黨組織全覆蓋。充實黨員隊伍力量，完善黨員隊伍結構，健全黨員干部考核機制，明確責任義務，建立認責承諾制度，做到能者上，庸者下。三是做好排查整頓發展黨員違規違紀問題工作。以黨章黨規為依據，堅持整治與。

教育。

相結合，借鑒試點工作經驗，全面開展發展黨員違規違紀問題排查。

整頓。

工作。

進一步規范發展黨員工作嚴肅發展黨員的工作紀律提高發展黨員質量從源頭上保持黨員隊伍的先進性與純潔性。四是建立健全監督機制。尤其是八小時以外的監督遏制黨員干部隊伍貪污腐化現象發生加大輿論宣傳時刻警鐘長鳴。

度X街道黨工委度抓基層黨建工作匯報（實用21篇）篇四

牢記使命”

主題教育。

成果情況，貫徹落實習近平總。

書記。

來寧視察重要講話精神和十九屆五中全會精神等，組織街居干部開展集中學習x次，舉辦讀書班x次，專題研討x次，講黨課x場次，開展黨員冬季輪訓x場次，黨員教育培訓x余人次，推動廣大黨員干部全面系統學、深入思考學、聯系實際學，確保主題教育成果持續發力。持續做好黨員信教參教摸排工作，堅決做到不松勁、不反彈。三是強化隊伍建設，夯實發展根基。吸收入黨積極分子x名，接收預備黨員x名，轉正黨員x7名。借助社區“兩委”換屆契機，加強人才隊伍建設，引進年輕、學歷高、能力強的社區干部x名，網格員x名，經過崗前培訓和鍛煉，為社區工作開展提供人才支撐。通過靠前分析研判、全程監督指導、緊抓重要節點，順利完成了x個社區黨組織換屆選舉工作，整體實現年齡、學歷“一降一升”的目標。

（二）強化。

黨建。

引領，打造社區治理“新樣板”。一是“精”字謀劃，巧畫組織架構“基準線”。落實完善基層治理體系提高基層治理能力“1+6”文件任務清單和市委“四優四提”文件精神，首創建立“三橫五縱”五級黨建網格，升格x個社區黨總支，成立x個居民小區黨支部，x個網格黨小組，聘任x名樓棟長，對x戶“共產黨員戶”掛牌亮身份，打造“橫向到邊、縱向到底”的“大黨建體系”，高效推進、切實踐諾解決好群眾的“操心事”，推動基層治理末梢下移。二是“優”字賦能，對標榜樣力量“鼓干勁”。面對突如其來的新冠肺炎疫情，街道快速組建覆蓋全區域的防控組織體系，成立新冠肺炎疫情防控黨員應急先鋒隊伍x支，在x個疫情防控點和x個集中隔離點建立了疫情防控臨時黨支部，筑牢了疫情防控的“紅色堤壩”。x街道黨工委被x評為疫情防控先進基層黨組織和“最佳志愿服務組織”，x街道x社區黨支部被自治區評為疫情防控先進基層黨組織。三是“聯”字凝心，搭建區域黨建“金平臺”。按照“共建、共治、共享”的原則，以“一書三單”為載體，整合社區、轄區共建單位等力量，引導在職黨員認領“紅色責任田”，開展共治共建活動x余場次，構建了“組織聯建、資源聯享、黨員聯管、服務聯做、活動聯搞”的城市區域化黨建新格局。探索建立“1+2+x”的網格治理模式和健全“1+4+n”的“街道吹哨、部門報到”機制，打造小區黨組織、在職黨員、物業公司、業主委員會、樓棟長、熱心居民“五方介入、交叉任職”的“紅色管家”治理服務體系和社區居委會、小區業委會、“家長里短”幫幫團三方形成的“紅三角”黨建工作模式，形成“三長五員”服務機制，聚焦“熱點”、實實在在解決好群眾的“揪心事”，大大提高了群眾滿意度。四是“活”字聚力，畫好多元共治“同心圓”。創新舉辦“睦鄰”系列社區治理品牌發布會暨街道首屆黨建嘉年華活動，發布“睦鄰·老書記工作室”、“睦鄰·幸福來敲門”等5個“睦鄰”系列社區治理品牌，使居民“陌鄰”變“睦鄰”，爭當城市社區治理的品牌擔當和創新樣板。試點打造“實成?幸福里”、“紅色庭院”等黨群活動陣地，推出“相約星期五”“我和書記扯扯磨”“七彩益課堂”等特色服務“菜單”，將社區治理精準化、精細化做到家，群策群力、用心用情解決好群眾的“煩心事”，成為了居民幸福的“加油站”。黨建亮點工作信息被x、x、x、x等國家、省市媒體平臺采用x篇。

（三）聚焦從嚴治黨，營造風清氣正“好氛圍”。一是全面落實黨風廉政工作。強化黨組織擔負全面從嚴治黨主體責任，細化落實年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務，制定《x街道2020年全面從嚴治黨黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》，與分管領導、社區黨支部書記分別簽訂目標責任書x份，全年召開黨風廉政專題工作會x次，述職報告會x次，對干部集體廉政談話x場次覆蓋x余人。加大黨務公開、政務公開和違紀問責力度，嚴格落實中央“八項規定”精神，明確提出紀律要求。二是全面落實意識形態工作。嚴格落實第一責任人職責，牢牢掌握意識形態領導權和主動權，街道黨工委與x個社區黨支部書記分別簽訂意識形態工作責任書，街道社區全年共召開意識形態分析研判會x次，辨析思想文化領域突出問題，把握正確輿論導向。組織街居干部積極開展習近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆五中全會精神等理論宣講x場次，在基層理論宣講工作中成績突出，被評為2020年度x“基層理論宣講先進集體”。三是全面落實問題整改。認真落實市委第x巡察組反饋問題整改，堅持問題導向，注重“靶向治療”，狠抓整改落實。按照要求制定整改方案,列出整改臺賬，明確整改措施，限定整改期限，及時召開了從嚴整改市委第x巡察組反饋問題專題民主生活會，目前反饋的x個問題已完成整改x個。

二、存在的問題。

一是抓黨員思想教育有“弱化”現象。在教育培訓和培養提升基層黨組織核心作用上方法不多，學習方式單一，缺乏個性化、針對性、吸引力。

二是履行監督職責有“松動”現象。干部監督有所放松，警示教育和談話提醒做得不夠，督導問責力度不大。不能全面掌握街居干部的思想動態，對一些干部出現的帶有傾向性問題平時只提醒教育，未嚴格用黨章黨紀和制度規定約束管理。

三是基層黨建特色創建有“乏力”現象。在探索創新上缺乏突破點和亮點工作。盡管今年以來在老舊小區管理、社會治理創新、黨員管理等方面取得了一些成效，但仍然局限于學習借鑒的多、自我創新的少。

三、下一步工作思路。

二是以提升凝聚力為核心，深化意識形態工作落實。圍繞黨管意識形態原則，把意識形態工作融入城市社區綜合治理和黨的建設各個領域，調動社會多方力量共同參與，形成黨工委統一領導、部門共同參與、社會齊抓共管的良好氛圍。

”“情景黨課”“線上+線下同步學”等方式，提高黨員黨性修養，推進服務型黨組織建設。

度X街道黨工委度抓基層黨建工作匯報（實用21篇）篇五

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2020年，在區委的正確領導下，認真落實黨建工作，現將具體情況匯報如下：

一、主要工作。

（一）做實疫情防控。疫情防控中，街道黨工委積極行動、迅速響應，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用、黨員干部先鋒模范作用，以實際行動扛起“為人民群眾筑起疫情防控安全線”的使命擔當，堅決打贏疫情防控阻擊戰。發布《致街道全體黨員的倡議書》，號召全體黨員戴黨徽、亮身份、當先鋒。成立疫情防控黨員先鋒隊，組織黨員轄區奔赴疫情防控工作一線，自覺接受疫情防控期間黨性鍛煉和實踐考驗。街道黨工委班子成員率先垂范，每人聯系包保1個社區，為打贏疫情防控阻擊戰提供了堅強的組織保障。在小區進出口設置了黨員示范崗，宣傳預防知識、口罩正確佩戴方法及回收注意事項。極開展“時間銀行”志愿者服務活動，得到轄區群眾廣泛好評。發動轄區黨員志愿者，進家入戶發放《疫情防控工作的通告》等宣傳資料x份，將預防疫情的知識覆蓋到轄區x個居民小區，x余單元樓。在x余個微信、qq群轉發各類防控宣傳信息，覆蓋轄區居民x多人。

（二）履行工作職責。一是認真履行“第一責任人”的責任。全年共召開研究部署黨建示范點建設、學習貫徹十九屆四中、五中全會精神等黨建工作專題會議x次。二是強化領導責任制。與班子成員簽訂分包社區責任書，與x個社區書記簽訂黨建目標責任書，明確x條黨建工作任務，努力形成責任明確、保障到位的黨建工作機制。三是建立黨建聯系點制度。辦事處黨工委將各社區確立為基層黨建聯系點，各班子成員承包x個黨建聯系點。x年度我共計到聯系點檢查指導工作x次，上黨課x次。

（三）突出工作重點。一是貫徹落實黨的十九屆四中、五中全會精神。通過購置輔導讀物x本，進行宣講、黨課活動x場，開展了“跟黨說說心里話”等活動x場，將黨的創新理論貫徹給每一名黨員。二是加強隊伍建設。培養社區后備干部x人，培養入黨積極分子x人，發展黨員x人。三是加強陣地建設。全年投入建設資金x萬元打造x、x兩個黨建示范社區及x非公示范點。四是加強“兩新”組織建設。建立走訪制度，堅持每月走訪x次。全年培訓“兩新”組織負責人x人次，指導“兩新”組織開展黨建特色活動x次。五是發揮區域化黨建作用。新增共建單位x家，全年參與共駐共建單位x家，開展各類活動x次。六是創新組織生活形式。落實“三會一課”、支部主題黨日等制度，利用紅色網絡家園、開放式組織生活基地等豐富黨員學習教育形式。七是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。以支部為單位開展集中學習x次、專題研討會x次。每月開展x次黨員志愿者活動。以“學查改做”為抓手，查擺整改x項重點問題，帶動黨員干部轉作風、提效能、抓落實。

（四）創新工作特色。一是以“五心服務”為主線，把服務居民、造福群眾作為黨組織工作的著力點和落腳點，并以黨員志愿者服務為核心，通過組織開展“在職黨員進社區”等活動激發黨員內在動力，凸顯黨員先鋒模范作用。全年總計到社區報到的在職黨員x人次，完善了黨員同志直接聯系群眾制度，強化了黨員意識，增強了黨組織的“凝聚力”。二是發揮區域化黨建力量，全年總計參與共駐共建單位x家，開展各類共建活動x次，受益群眾達x人次，并依托x社區“1+n”黨建建成以區域化黨建示范、相約黨旗下為主題的開放式組織生活基地，接待各地參觀團x人次，同促區域黨建發展。三是通過組建“關注空巢老人”“愛x五色服務”等志愿者服務隊，采取“一對一”等多種結對幫扶形式，為轄區居民提供全方位的服務。全年總計開展黨員志愿服務活動x次，參與志愿服務活動的在職黨員x人次，并主動把志愿服務活動融入到推進社區工作發展中，使“不忘初心、牢記使命”主題教育成果融入日常，形成常態、發揮長效。

二、存在的主要問題及原因。

（一）黨建工作開展不均衡。對x個社區黨建重視多一些，投入時間、精力多一些，對“兩新”黨組織黨建工作的重視程度不夠，研究的不多。對“兩新”組織黨建只注重“建組織”，不關注“強組織”，認為“兩新”黨組織建立了就算完成任務，日常工作精力過多側重于完成新建任務和非公示范點的打造，忽視了已建黨組織作用發揮不明顯的問題，全年僅到“兩新”示范點x商貿黨支部進行了x次調研指導，對x商貿有限責任公司等其他x家“兩新”黨組織缺少走訪聯系，缺少工作指導。

x社區黨組織民主評議黨員流于形式，沒有邀請群眾代表和服務對象代表參與測評，故測評結果未能充分反映民意，且對不合格黨員的處置力度不大。

（三）創新黨員教育管理不到位。社區黨員教育管理僅限于組織政治理論學習、民主評議、發展黨員等，存在程式化、形式化，內容枯燥，缺乏活力。目前社區自管黨員比例為x歲以上黨員占總數的x％，下崗失業黨員占總數的x％，自謀職業黨員占總數的x％。受身體、工作限制等多方面的原因，x%黨員僅能做到按時繳納黨費，參加組織生活不積極、黨員意識淡化，使得黨員先進性作用發揮不明顯。

（四）基層黨組織隊伍建設不到位。黨務工作者隊伍后勁力量不足，基層黨支部委員年齡普遍偏大、學歷偏低，x個社區支部書記中x歲以上x個、x歲以上x個，且社區工作繁雜，導致忙時黨建和其他工作存在顧此失彼的現象，能力素質不能完全適應工作需要。

針對上述問題，我經過深刻反思，主要原因為以下四個方面：一是思想認識存在偏差。對黨建工作主觀上重視、要求嚴，但抓細節、抓具體問題的解決關注不夠，滿足于交任務、壓擔子、求結果，對過程的指導不夠，幫助基層解決困難、傳授方法還不夠。對如何做好新形勢下黨建工作的思考還不夠，措施不具體，缺乏經常性、持續性的謀劃。沒有把黨建責任制抓具體、抓深入，缺乏持之以恒抓基層、打基礎的“釘釘子”精神。二是工作精力投入不夠。圍繞落實黨建工作責任制，雖然建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中存在落實不到位，使基層黨支部黨內生活簡單化、形式化、隨意化問題存在，沒有很好地統籌抓基層黨建工作與抓經濟社會發展的關系，在全年組織的x次黨建工作督查中，我僅僅參與了x次，抓黨建的時間、精力相對欠缺。三是壓力傳導不夠到位。對不積極參加組織活動的黨員未做到及時教育引導，考慮到中心工作任務重、壓力大的問題，對基層黨組織負責人履行黨建職責督促不夠、要求不嚴，如對x社區負責人抓黨建不力、履職不到位的現象，問責不嚴，處理上失之于寬、失之于軟。四是創新辦法還有欠缺。對黨建難點問題缺少破解之策和創新舉措，在解決問題上有畏難思想，主動想辦法創造性地去解決做得不夠。對各社區干部、社區黨組織專職副書記的管理方式比較單一，未能取得創新突破。

三、下一步工作思路和主要措施。

（一）抓好“三支”隊伍建設。一是以社區“兩委”換屆為契機，及時安排換屆部署，做好換屆前期的調查摸底工作，屆時將通過電話、網絡等形式，宣傳法律法規等換屆紀律要求，擴大群眾知曉面，確保黨員知曉率達到x%，并選取綜合素質高的黨員充實社區干部隊伍，落實好“兩委”換屆工作總體要求。二是定期對基層黨組織書記進行“點單式”培訓，加強黨性教育，提升服務群眾本領，每季度不少于x次。三是x年度著力推行“雙培”機制，完善黨員公開承諾踐諾、黨員志愿服務、黨員聯系群眾等制度，為黨員發揮作用搭建平臺。

六是能動式管理退休黨員，打造退休黨員流動課堂，不斷創新組織活動形式，拓展活動內容。

（三）著力創新黨建品牌。一是開展黨員責任崗活動，每月組織在職黨員到社區開展服務x次，推動解決聯系群眾“最后一公里”的問題，加強新形勢下基層黨建工作責任制的落實，落實“x黨建計劃”全面進步年有關工作要求。全年組織各社區黨組織書記、專職副書記開展觀摩學習活動不少于x次。每月召開黨建例會不少于x次，認真研究安排黨建工作，加強指導抓好落實。二是結合各社區實際，著力開展爭創“黨員先鋒”活動，每月組織開展x次特色活動，使“五心”服務等黨建品牌深入人心。推選“黨員先鋒崗”讓基層黨組織和黨員干部學有榜樣、追有方向。

（四）提升“兩新”黨建質量。將力促“兩新”黨建提升工作作為領辦項目之一。一是集中推進黨的組織和工作覆蓋。積極推行兩新黨組織單獨組建、區域聯建、行業統建等組建方式，擴大工作覆蓋。二是加大建設力度開展規范提升。打造卓陽科技園區黨群服務中心，推進集聚式組建，以園區黨建輻射帶動“兩新”組織資源共享，破解“兩新”組織和黨員活動陣地缺乏的難題。三是創新組織生活豐富服務手段。開展“‘兩新’組織生活會”“聚人心，謀發展”分享會等活動，激發黨組織在黨員中的吸引力和凝聚力。四是分類培育明確工作方向。按照先進、一般、后進對“兩新”黨組織實施分類管理，引導產業類型相近的示范型和后進型黨組織開展結對共建活動。

度X街道黨工委度抓基層黨建工作匯報（實用21篇）篇六

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黨務干部黨建信息員培訓班，引導廣大黨員干部聯系實際學結合工作學帶著問題學，真正做到學懂弄通做實。三是聚焦“關鍵少數”。制定并實施全年的中心組理論學習計劃，選取《***談治國理政》第三卷《***新時代中國特色社會主義思想學習問答》等權威理論輔導資料，進一步強化黨工委中心組學習帶動作用，堅持黨員領導干部帶頭講黨課，率先垂范樹立標桿。本年度x街道黨工委組織召開專題會議x次，中心組理論學習x次，干部教育學習培訓x次，集中宣講活動x次，書記講黨課x次，累計培訓黨員領導干部x人次，進一步補充了黨員領導干部的思想之鈣，夯實了黨員領導干部的思想之基。

（二）帶隊伍抓落實，嚴格黨建責任。一是加強社區班子隊伍建設。嚴格落實社區兩委換屆選舉程序，按時按要求完成黨工委和基層黨組織換屆工作，選優選強社區黨組織書記，順利完成社區“兩委”換屆選舉工作，為社區工作開展提供了強有力保障。二是強化落實責任。堅持落實基層黨組織書記第一責任人職責當前隱藏內容免費查看，建立社區基層黨建問題、任務和責任清單，建立社區書記抓黨建工作臺賬，明確黨建重點工作、目標任務、完成時限、季度推進情況和年終完成情況，確保黨建工作按計劃有序進行。三是加強督查。結合實際，堅持社區自查和街道檢查相結合的原則，采取“月匯報、季講評”的方式，及時督促基層黨支部進行自查自糾，確保圓滿完成黨建目標任務。四是落實基層黨組織結對共建活動。為確保結對共建工作高效有序開展，制發了《x街道黨工委關于開展基層黨組織結對共建活動的工作方案》，建立了共建工作聯席會議制度、結對共建活動日制度、集體組織生活會制度、結對共建聯絡員制度等四項工作制度。圍繞社區黨組織建設的中心議題，幫助分析基層黨組織建設中存在的問題及原因，并進一步總結經驗形成整改方案指導基層黨組織調整改良，使基層班子的凝聚力、戰斗力和創造力得到全面提升；特別是在重點社區黨建工作整治上取得了一定成效，紡機、x等x個單位型社區黨支部黨建工作薄弱社區在機關支部的結對幫扶下，建立并健全了黨建指導員選派的制度，進一步配強了兩委班子并開展各類黨建工作。五是抓好黨員隊伍建設。去年全年，黨工委發展黨員x人，培養積極分子x余人，對機關、社區和兩新組織所有黨員進行信息登記，資料入庫，并認真記錄每一位黨員本年度參加組織生活、黨費收繳的具體情況。根據上級黨委相關要求和指示，對黨工委所轄全體黨員進行違規違紀自查自糾整頓，并根據《中國***紀律處分條例》劃分不同類型的違規違紀黨員并相應給予紀律處分，進一步肅清了黨工委內部的不正之風，塑造風清氣正的組織生活氛圍。指導社區根據黨員實際居住生活情況劃分網格，并相應建立實踐活動常態長效機制，開展“周通報”制度，堅持周一例會通報各社區黨（總）支部辦理群眾事項數量、進展情況，加快問題解決，倒逼責任落實；建立“居民滿意回訪”制度，精準提升服務質量，加強和群眾溝通，了解群眾需求，更有針對性時效性地為群眾服好務；落實“賦分考評”制度，按民生事項對網格員所辦實事進行分類賦分，建立考核評價積分制度，激發黨員干部工作積極性和主動性，充分發揮黨員的先鋒模范作用和基層黨組織的戰斗堡壘作用。六是圓滿完成黨代表選舉工作。黨工委對黨代表選舉工作提早做好分析研判，對轄區內黨員隊伍不同行業、不同層次、不同類別，從年齡、文化、性別、民族等方面進行了一次深入細致的調查摸底。在此基礎上，把好代表名額分配關、素質關、審批關及程序關，以保證黨代表的廣泛性、先進性和代表性。在黨代表推選過程中，采取黨政領導掛鉤聯系制，同時成立x個工作指導組對全辦x個選舉單位進行全程指導監督。黨工委按照廣泛醞釀、黨員推薦和黨員大會選舉的方式選舉產生x名出席街道黨員代表大會的黨員代表和x名出席x區第十八次代表大會代表，當選人均以全票當選。

（三）學黨史辦實事，凸顯黨建優勢。一是扎實開展黨史學習教育。黨工委制定并印發了黨史學習教育階段學習推進計劃、理論學習計劃及宣傳方案、“學史悟思想墻根鑄魂、奮進新時代追趕超越”實踐活動工作方案和“我為群眾辦實事”實踐活動清單；將黨史學習教育納入黨工委中心組理論學習計劃、干部周三理論學習，納入各黨支部“三會一課”、主題黨日活動，與其他階段性重點工作同安排、同部署、同推進，確保黨史學習教育工作系統化、有序化，高標準、高質量開展；指導各基層黨組織圍繞黨***“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”主題，認真貫徹“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”的總要求，順利組織召開了黨史學習教育專題組織生活會；舉辦黨史專題講座、書記講黨課、“四史”專題講座、學習貫徹******重要講話重要指示批示等學習教育活動x余次，各基層黨組織已開展集中學習x次，組織觀看視頻x次。黨工委打造的《小民說黨史黨史大家說》欄目，由黨員干部講述黨史故事和身邊的先進典型，該工作經驗被x電視臺作為黨史學習創新典型進行了宣傳報道。二是組織開展了一批“為黨旗添光彩，為群眾辦實事”實踐活動。黨工委建立“為民解難題辦實事”臺賬和“班子成員包抓‘硬骨頭’問題臺賬”，明確十項具體任務和貫穿全年的x項工作；領導班子成員一方面對近年來走訪、調研、征求的意見建議進行梳理，另一方面聚焦群眾反映集中、強烈的“急難愁盼”問題，以主動治理推動實現“未訴先辦”，啃下了一批“難啃的硬骨頭”，破解了不少民生難題。黨工委通過周例會、定期召開我為群眾辦實事專題會議，研究推進工作落實；同時將我為群眾辦實事納入黨員干部考核，作為年終考核的重要依據。截至目前，黨工委共成立黨員志愿者服務隊x支，參加志愿服務黨員人數x人，開展黨員志愿者服務活動x場次，幫助群眾解決問題共x件次，“班子成員包抓‘硬骨頭’問題臺賬”的x項任務已完成x項。搭建學習平臺，充分利用黨建聯席會議平臺，開展由黨工委指導、社區黨組織牽頭，發揮“5+x”聯動機制作用，深入貫徹落實區委組織部關于“五進五幫五提升”、“五進五做五融合”系列實踐活動的安排部署，在進一步弘揚社會美德的同時，不斷推動“我為群眾辦實事”實踐活動向社區黨支部和兩新黨組織延伸。“繩解木斷，水滴石穿?！睘槿罕娹k實事，只有進行時，沒有完成時，必須堅持常態長效、善始善終、善作善成，切實把好事辦實、實事辦好，讓群眾真心點贊。

（四）建平臺優項目，提升治理效能。一是建立健全體制機制。黨工委充分發揮社區黨組織的作用，選優配齊兼職委員，健全完善街道區域化黨建聯席會議、社區共建議事會議和居民代表會議制度，社區黨組織的凝聚力和戰斗力得到進一步提升。二是加強業主委員會的領導。按照區委組織部相關要求黨工委切實加強對業主委員會的領導，精心指導業主委員會在籌建、選舉、運行等各個環節的工作，穩步推進業主委員會建設。社區黨組織嚴把業主委員會候選人提名推薦關、審查考察關和選舉程序關，抓好業主委員會規范化建設，積極引導熱心社會公益事業的黨政機關退休人員、普通黨員通過選舉參與小區業主委員會工作，提升業主委員履職能力。三是創新載體強化陣地。街道辦事處轄區共有全市社區組織活動陣地“三年提升”活動指定的社區示范點x個，其中x、x社區、x社區已完成提升，并經由市委、區委組織部驗收通過，團北社區和x社區的改造工作正在進行中；加強社區陣地建設推進市域社會治理現代化區級重點項目x個，其中x創業就業服務中心，已經完成升級改造，并已投入使用，社會組織孵化基地第一期項目社會組織孵化組織已經入駐并開始孵化，第二期項目首批x家社會組織已經孵化完成，第二批x家社會組織正在籌備中，x社區陣地建設已經完成，目前正在裝修招標中。

（五）重特色提服務，增添黨建活力。持續深化“三鏈”黨建。在“發展鏈”上，黨工委搭建就業創業服務中心平臺，聯合區再就業中心和區人才交流服務中心，召開大型現場招聘會兩場，參加企業x余家，提供就業崗位近x個，達成就業意愿近x人，有x人實現就業。用文化引領唱響主流旋律，成功舉辦了“百年華誕獻贊歌共促繁榮開新局”發展鏈商圈企業慶祝建黨x周年文藝匯演活動。在“服務鏈”上，黨工委打造了x社區街道級社會組織孵化基地，充分發揮轄區社會組織在“服務鏈”上的作用，舉辦“建黨百年展風采益心為民辦實事”首屆公益集市活動，發揚黨員志愿服務精神，整合各類資源，有效推進共建、共治、共享社區治理新格局的構建。在“興趣鏈”上，街道群眾自發成立的x個文化社團百花齊放，先后開展活動百余場次。結合轄區商貿云集的實際狀況，黨工委以“翰墨書黨史，光影耀百年”為主題，舉辦興趣鏈黨建聯盟慶祝建黨x周年書畫攝影進商圈等系列商圈黨建活動。

（六）抓建設重落實，開創黨建新局。在黨工委的正確領導下，兩新黨組織建設工作取得新進展新突破：一是主抓兩新黨組織思想建設。組織召開黨史學習教育專題組織生活會、學習******重要講話重要批示專題研討會、學習***精神專題座談會等重要會議，廣泛發動轄區兩新黨員學習黨內重要決議和政策，為進一步建設兩新黨組織提供堅實的思想指導和理論基礎。二是強化兩新黨員隊伍建設。在黨員管理的工作方面，切實開展摸排建立兩新黨組織臺賬、完善黨員花名冊、選配黨建指導員和優化黨費收繳管理辦法等各項階段性工作；全面排查整頓發展黨員違規違紀問題工作正在穩步推進中，目前已完成自查階段和職能部門篩查階段工作，下一階段經由黨工委核查。三是落實“我為群眾辦實事”實踐活動。自全面開展“我為群眾辦實事”實踐活動以來，大唐黨支部為結對的x小學送去圖書x余冊，心理健康研究協會黨支部聯合天王小學開展電子學生證試點公益運營，向校方提供x余套最新研發的電子學生證……長期以來，黨工委堅持黨建引領，整合多方力量，通過召開兩新黨組織協調會、實地考察調研、召開現場會等多種形式辦實事、解難題，提升“我為群眾辦實事”實踐活動的綜合能力和社會效果。四是落實兩新黨組織結對共建工作。機關黨支部、兩新聯合黨支部與x個兩新黨組織建立長期幫扶關系，深入兩新黨組織調研x次，為兩新黨組織解決實際問題x件，為群眾辦實事、好事x件；為x個黨建工作開展困難的兩新黨組織發展出謀劃策，查擺存在問題，理清發展思路，共總結黨建強化方法x條；并指導和幫助結對黨組織完善黨內“三會一課”制度，推動其他黨內活動開展，讓兩新黨組織治理進一步條理化、規范化、現代化，開創黨建工作發展新局面。

二、存在問題與不足。

（一）黨建創新意識不強。部分黨支部書記雖然認識到基層黨建是需要持續用力、常抓常新的工作，但對新時代城市基層黨建工作的理解不透、思考不深、研究不足，導致破解黨建難題的辦法不多，效果不佳。

（二）黨建工作機制不完善。黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，機關黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。

（三）黨建資源整合不足。各領域基層黨組織對城市基層黨建認識不到位，參與積極性不高。雖然兩新黨組織在發揮戰斗堡壘作用方面有所提升，但對于新時代城市基層黨建的協調配合認識不夠深刻，與社區黨組織溝通緊密程度不高，相融共建、合作共贏的理念尚未形成；社區黨組織統籌協調能力不足，與駐區單位互聯互動不緊密，導致一定程度上黨建資源利用率不高、上下聯動不足。

三、下一步黨建工作計劃。

（一）持續抓實黨員教育管理。一是強化理論武裝。黨員教育管理應該引導黨員加強理論武裝，不斷提高馬克思主義理論素養，強化***新時代中國特色社會主義思想的系統學習，堅持讀原著、學原文、悟原理，學懂弄通、學深悟透，內化于心、外化于行，學以致用、知行合一。通過持之以恒的理論武裝，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，切實做到“兩個維護”。二是強化黨性錘煉。要引導黨員同志保持斗爭精神，不斷提高思想交鋒、黨性除塵的能力，做政治上的明白人，實踐中的勤快人。善于運用理論修養、政治觀點、政治立場、政治經驗來提高從政治的高度觀察形勢、分析問題、處理事務的能力。三是切實轉變工作作風。黨員教育管理要堅決貫徹******重要講話重要批示中明確強調的牢記初心使命，堅定理想信念，踐行黨的宗旨，永遠保持同人民群眾的血肉聯系，引導黨員同志始終堅持為人民服務，不斷提高統籌謀劃、調查研究、貫徹執行的能力，在抓落實上發揚“釘釘子”精神，持續用力、久久為功。

（二）全面推進重點領域黨建工作。一是培育特色品牌。根據黨建工作特點，打造黨建示范社區，形成黨建工作規模效應，帶動提升社區黨建工作程度。街道黨工委要通過探索區域化黨建和社區工作新模式，整合共享社區黨員教育、黨建信息、場地設施，進一步增強當職責和黨員的“社區黨建意識”，解決好“指揮棒”問題。二是以街道黨群服務中心和商圈黨群服務中心為依托，建立開放式組織生活基地。在建設完善中突出承接各級黨組織開展“三會一課”、主題黨日等黨內組織生活作用，凸顯組織生活中的黨員主體地位，突出情境教學、現場交流、互動體驗，促使組織生活更有儀式感、更加接地氣、更有感染力，進一步引導廣大黨員積極參與、主動學習，提高黨員的主體意識和參與組織生活的主動性，增加基層黨組織的凝聚力和向心力。三是繼續扎實深入推進黨史學習教育。認真學習貫徹******來x考察重要講話精神和***精神，按照中省市區委部署要求，進一步壓實責任，嚴格檢查督導，拓寬方式方法，突出學以致用，以高度責任感使命感開展黨史學習教育，切實做到學黨史、悟思想、辦實事、開新局，推動黨史學習教育務求實效。四是抓好“兩新”黨建。提升兩新組織“兩個覆蓋”質量。第一持續提升“兩個覆蓋”質量。深入開展社會組織“五進五做五融合”活動。積極探索黨建工作和兩新黨組織融合發展新途徑，千方百計為企業提供實實在在的個性化服務，使企業在政策、資金、項目、技術等方面享受更多實惠，引導社會組織形成“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的良好局面。

（三）抓好城市黨建提升治理效能。深入貫徹落實全省黨建引領城市基層治理現場會和赴x考察學習黨建引領城市基層治理工作精神，借鑒先進經驗，持續擴大黨組織在發展鏈、服務鏈、興趣鏈的覆蓋面，不斷深化區委關于“x+x”社會市域治理體系建設的相關部署。一是優化組織活動陣地建設。要立足自身實際情況，指導優化組織活動陣地工作扎實開展，對群眾需求較高的社區活動陣地進行改擴建，充實服務項目，提高陣地的服務能力，結合功能型社區的要素充分發揮服務型、資源型、引領型等平臺作用；加快團北社區服務中心建設進度，精心打造符合市域社會治理現代化、服務現代化的綜合型智慧社區標桿。加快x社區改造擴建工作進度，盡早為廣大居民提供更為優良便捷的服務環境。二是進一步推行“公益+市場”社區治理新模式。認真學習成都經驗，以資源換服務，試點設立社區微基金和保障金，探索推進政府購買服務和置換服務新路徑。即高度重視，設立專班，權責統一，強力推進，使其早日落地見效；同時輻射帶動全辦市域社會治理現代化工作的整體推進和市場化示范項目建設，抓點帶面，開花結果。三是探索建立社區智慧治理服務運行新體系。在全辦探索實行以網格管理為基礎、以資源整合為重點，以信息化平臺為支撐，以制度建設為保障的社區智慧治理服務運行新體系，形成“管理+服務+自治”的網格化治理服務工作新格局，加強基層治理能力建設，提升城市精細化管理水平。

（四）不斷夯實黨員隊伍建設。一是開展針對性強、形式多樣的組織生活。結合實際，有重點的聘請黨校教師開展集體上黨課、組織報告會、演講會、觀摩會等形式進行集中學習，共同參與，強抓黨員干部的培訓工作，激發黨員應對挑戰的熱情和決心。適時組織舉辦一些切合實際、能讓黨員喜聞樂見的文體活動、優秀典型黨員。

事跡。

報告。

等一系列黨員參與、黨員帶頭的組織活動，真正使黨的組織生活內容豐富起來。二是完善基層組織體系。理順黨員和黨組織關系，健全配套組織，實現黨員無縫隙管理，達到黨組織全覆蓋。充實黨員隊伍力量，完善黨員隊伍結構，健全黨員干部考核機制，明確責任義務，建立認責承諾制度，做到能者上，庸者下。三是做好排查整頓發展黨員違規違紀問題工作。以黨章黨規為依據，堅持整治與。

教育。

相結合，借鑒試點工作經驗，全面開展發展黨員違規違紀問題排查。

整頓。

工作。

進一步規范發展黨員工作嚴肅發展黨員的工作紀律提高發展黨員質量從源頭上保持黨員隊伍的先進性與純潔性。四是建立健全監督機制。尤其是八小時以外的監督遏制黨員干部隊伍貪污腐化現象發生加大輿論宣傳時刻警鐘長鳴。

度X街道黨工委度抓基層黨建工作匯報（實用21篇）篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

要堅持黨建引領，樹立各級各類人員抓好黨建工作的思想，做到心往一處來勁往一處使。按照要求落實街道有四名以上人員抓黨建，建立黨建專職辦公室、抓強配優，對黨務工作者進行系統培訓，形成梯隊建設，x年表彰一批先進的支部和黨員隊伍，樹立模范，調動“比、學、趕、超”的工作熱情。今年我們結合轄區支部黨員和黨員志愿者人數實際，分門別類的制定科學的經費保障預算，不搞一刀切、不吃大鍋飯達到公平、合理、科學。社區不斷挖掘潛力，開辟黨員活動之家和黨建議事室。積極與轄區企業聯系共同管理開放式組織生活基地，積極推進開放式綜合性黨群活動服務中心為黨員群眾提供一站式服務，面積x余平方，目前方案正在修改中。

度X街道黨工委度抓基層黨建工作匯報（實用21篇）篇八

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2020年來，x街道在區委組織部的認真指導下，認真落實中央和省、市、區委決策部署要求，以“x黨建計劃鞏固提升年”為基礎，深入學習宣傳貫徹黨的創新理論，進一步鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，x黨工委認真履行抓基層黨建主體責任的職責，結合具體實際，認真貫徹執行，規范黨員隊伍、加強基層黨支部建設，嚴格黨員教育管理、強化黨員政治、服務意識，讓“學”的基礎更牢固，“做”的標尺更鮮明。

（一）全面夯實黨建責任。切實履行黨工委主體責任和書記第一責任人職責，強化主責主業意識。強力推進落實“兩個責任”示范點創建工作，認真做好黨的方針政策宣傳教育，全面落實意識形態工作責任制。年初，黨工委書記與領導班子成員和各社區書記分別簽訂了x年黨風廉政建設責任書，以及分管領域責任書，進一步明確了黨工委的“主體責任”、紀工委的“監督責任”、班子成員的“一崗雙責”，使責任真正傳導到人、落實到人，使黨員干部更加清楚自己承擔的工作任務和責任。同時強化考評，從嚴問效追責。街道半年、年終進行黨建工作考核，對社區黨委書記抓黨建情況進行述職、評議、考評，把督導考核、問責問效落到實處。

（二）嚴格抓好工作落實。按照區組織部要求，建立x街道x年上半年黨建考核整改臺賬、黨工委書記抓基層黨建工作臺賬、“x黨建計劃”鞏固提升工作例會臺賬、逐社觀摩整改臺賬、三單臺賬等，將工作分解細化，逐項落實。通過建立臺賬，明確每月、每季度工作目標，記錄目標完成情況，分析存在的問題及原因，為下一步工作打下基礎。同時整改臺賬中明確整改事項、措施、時限和責任人，使整改工作件件有落實。

（三）定期召開黨建會議。全年分管領導進社區黨建調研x余次，黨工委召開黨建專題會議x余次，研究解決重難點問題x個。社區黨委書記每月一次組織社區支部書記例會，聽取支部書記意見和建議，商議支部活動開展，進行政策理論宣傳及安排相關社區黨建工作。每月組織一次社區大黨委會議，發揮社區黨委的主體帶動作用，通過組織共建、資源共享、實事共辦、和諧共促，有效整合社區優質資源，促進以服務群眾為重點的社區建設、管理工作全面、協調、可持續發展。一年來，轄區單位參與各社區各黨支部活動x余次，慰問老黨員x余人。

組織參觀x紀念館，重溫入黨誓詞。

谷水東社區黨委建立支部書記微信群x個，黨務工作群x個，以支部為單位的微信群x個，提升黨的宣傳引導。同時結合村改居社區特點社區撥付支部書記及支委黨建專項經費x元，為社區工作人員、支委人員征訂黨報黨刊撥付x萬元，切實保障支部活動正常開展。社區每周安排現代遠程教育課程，所有黨員每月輪訓x遍，加強時事政治學習，堅持思想建黨。

加強社區支部建設。x執行黨員示范崗輪流值班制度，接待轄區內居民訴求，幫助居民排憂解困，化解鄰里糾紛等促進社區穩定和諧發展。

x不斷豐富組織生活形式，積極組織黨員參觀魏坡村、x，開展微心愿認領、重溫入黨誓詞、慰問困難黨員、黨史知識競賽等豐富多樣的活動形式，促使轄區黨員堅定信念，不忘初心，激發黨建新活力。

（三）基層基礎建設持續加強。今年以來，街道黨工委在抓基層打基礎上持續用力，不斷加大投入力度，改造提升社區服務環境，強化黨建陣地建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。街道先后投資x萬余元改造升級社區辦公場地、活動場所，維護網線、電網等后勤設施，全力保障社區各項工作順利開展。各社區注重培養社區工作人員的能力提升，為黨建工作儲備年輕和高素質的后備力量，今年社區工作人員共有x人遞交了入黨申請，x人參加了入黨積極分子培訓，嚴格按照程序發展和轉正了x名黨員。各社區還注重加大宣傳報道，x的x多次被省、市媒體報道，各社區的黨建等工作被市、區媒體報道x余次。機關支部和社區黨委在人員少、任務重的情況下黨務干事按時完成了全國黨員系統的轄區黨員錄入工作，受到了區委組織部的認可和表揚。

三是以黨建為統領，創建了“x力量”黨建品牌，“東西南北中，黨領導一切”，以此次防疫為契機成立“x力量”黨員突擊隊，充分發揮黨員先鋒模范作用，團結社會各方面積極力量，協助各社區開展多項急難險重工作同時，又參與到全區的疫情防控工作中去。

四、問題、不足及原因。

一是隊伍建設有差距。目前x黨員年齡普遍偏高，開展活動方式單一，支部書記與支委共有x人，x歲以上的占到x%，身體精力方面都感到較為吃力，但后備干部力量不足，缺少合適人員。x支部書記年紀偏大，后備力量不足。除了“兩新組織”黨支部外，社區x個黨支部書記中有x個都是x歲以上的，今年來，社區針對支部書記隊伍進行調整，后備隊伍進行補充，但是整體上還是有較強工作能力以及愿意擔任支部書記的人選還是偏少。

二是工作機制不健全。社區雖建立大黨委共駐共建工作機制，但大黨委單位的資源仍未得到完全有效整合、有效利用，活動的開展往往單方面依靠社區的組織，部分在職黨員的共建意識不強，參與度不高，并不是積極主動參與黨建活動。轄區兩新黨組織規模較小，人員流動性強，黨員數量少，社區黨建指導員發揮作用不明顯。社區黨建品牌有待進一步加強，工作不夠扎實，宣傳氛圍不強，沒有真正推出去。

三是黨員管理不嚴格。社區上半年新轉入應屆畢業生黨員x人，他們把黨關系轉入社區后，由于對黨員的責任意識不強及工作需要等主客觀原因，除了微信聯系外，參與支部活動較少，受到黨的教育較少，難以黨員的標準要求自己，更不能發揮年輕黨員的優勢，一些黨員的電話地址更換后容易出現失聯現象。

五、下步工作思路。

“請進來”即聘請市委黨校、企業黨務工作者、“兩新”黨組織負責人及社區先進優秀黨員，走進機關來進行培訓。社區、企業采取知識講座、先進經驗交流會、典型事跡書面報告等形式豐富學習形式。提高培訓質量。黨務工作者多層次培訓學習實行“封閉式”模式，嚴格落實基層黨組織書記學習時間，排除其他干擾，提升學習效果。選派優秀黨員領導干部參加區委、市委組織的輪訓和學習，提高組織領導能力。

（二）重點發揮宣傳陣地引領作用。一是多途徑宣傳。充分利用微信公眾號、社區宣傳版面、文化教育長廊、社區報等宣傳平臺，大力宣傳社會主義核心價值觀、黨的創新理論、黨的方針政策、為民利民信息等正面信息。二是樹身邊典型。大力挖掘“身邊好人”，表彰“善行義舉”，讓先進人物看得見摸得著，鼓舞身邊人。三是可黨課公開。利用“三會一課”結合轄區老黨員多的情況，將落實組織生活制度地點放在居民樓下、黨員家中、小區廣場。讓群眾知道到身邊黨員、支部的所思所想及積極作用，提高黨員的榮譽感、自豪感和歸屬感。

（三）健全制度管理。一是健全各項制度。x年逐步健全黨工委議事工作制度、集體研究制度、考評述職述廉制度、基層分包制度和班子成員分工負責三年制管理制度等，明確規范議事方法程序，明確責任，狠抓落實。二是完善考評機制。每半年對社區黨委書記、支部書記、機關黨員進行述職述廉評議。完善區域化黨建工作機制，我街道轄區大企業x中機、機關事業單位、重慶公安分局、中學x所、小學x所，特別是x重機公司，有著良好的企業文化和黨建經驗。x年，街道將搭建好溝通工作機制，開展各類交流活動，互相學習。通過開展“在職黨員進社區”活動，先與企業某個分廠少部分黨員引進社區活動中來，采取就近服務、業務對口、時間靈活的方式先行先試。加大對轄區“兩新”組織的排查摸底，引導要求符合建立黨組織的“兩新”組織成立支部。調動轄區企業和“兩新”組織參與街道、社區黨建工作，充分發揮“大黨委”的優勢，切實為轄區企業和“兩新”組織排憂解難，吸引他們主動參與到黨建工作中來。每月一匯總、每季度一講評，通報到企業黨委。

（四）加強四項保障。一是抓實思想保障。要堅持黨建引領，樹立各級各類人員抓好黨建工作的思想，做到心往一處來勁往一處使。二是抓實人才保障。按照要求落實街道有四名以上人員抓黨建，建立黨建專職辦公室、抓強配優，對黨務工作者進行系統培訓，形成梯隊建設，x年表彰一批先進的支部和黨員隊伍，樹立模范，調動“比、學、趕、超”的工作熱情。三是抓實經費保障。今年我們結合轄區支部黨員和黨員志愿者人數實際，分門別類的制定科學的經費保障預算，不搞一刀切、不吃大鍋飯達到公平、合理、科學。四是抓實陣地保障。社區不斷挖掘潛力，開辟黨員活動之家和黨建議事室。積極與轄區企業聯系共同管理開放式組織生活基地，積極推進開放式綜合性黨群活動服務中心為黨員群眾提供一站式服務，面積x余平方，目前方案正在修改中。

度X街道黨工委度抓基層黨建工作匯報（實用21篇）篇九

述職報告。

按照區委統一安排，現就履行黨建工作責任制情況述職如下：

一、主要工作（一）模范帶頭，做好表率，積極開展疫情防控。疫情防控期間，深入學習貫徹習近平總書記重要指示精神，發揮表率帶頭作用。帶頭講政治，認真學習各級重要指示，不忘初心、牢記使命，挺身而出、英勇奮斗、扎實工作，堅決打贏疫情防控處置這場硬仗。帶頭履職能，根據職責分工開展疫情防控工作，發揚越是困難越向前的革命精神，矜持擔當在先，沖鋒在前，在關鍵時刻豁得出、頂得上、靠得住的工作作風。帶頭搞宣傳，結合工作實際，教育引導群眾自我管理，保持正常生活秩序，共同維護社會穩定。帶頭嚴律己，嚴格執行24小時值班值守，以最嚴格的標準、最踏實的作風、最務實的措施做好疫情防控工作。帶頭抓執行，嚴格按照溫馨提示內容開展疫情防控，做到做好日常消毒、每日打掃辦公室衛生，有效切斷病毒傳播途徑。

（二）創新載體，升級功能，實現組織建設全面進步。投入x余萬元黨建陣地經費，新建、擴建黨群服務中心x個，建立黨建文化陣地x個。開發“智慧社區”軟件，包括智慧黨建、網上辦事、政務代辦、網格化管理等功能，逐步實現居民辦事“一門不用進，服務全完成”。充分考慮院落、樓棟、居民、黨員的分布情況，合理劃分網格，建立網格黨支部，發揮網格中黨員、志愿者、“草根能人”等群體作用，形成“1+n+x”網格服務體系和“5+n”網格工作體系。結合“三社聯動”，通過政府購買服務，引進專業社會組織，探索形成“黨建+社工”社區服務模式。依托新時代“三新”大講堂，x個社區分別建立了睦鄰學堂、x學堂和鄰里學堂，開設瑜伽、模特等x門x節課程，受益黨員群眾x余人次。堅持因社制宜，創新“x”工作法、“x服務”、“四三”工作機制等品牌。

（三）堅持不懈，引向縱深，推進全面從嚴治黨向基層延伸。堅持履行“第一責任人”的職責，其他班子成員認真履行“一崗雙責”。主持召開黨工委會議研究部署黨風廉政建設工作x次，聽取黨風廉政建設工作報告x次，制定黨工委班子責任清單x項、全辦責任清單x項。支持紀工委開展執紀監督，x年辦理案件x個，黨內警告x人，提醒談話x人。依托廉政夜校平臺，采取黨工委書記上黨課、廉政文化活動等方式，開展警示教育活動x余次。帶頭在專題民主生活會上深刻反思、深入查擺，帶頭抵制“幫圈文化”。嚴格貫徹《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法律法規，自覺遵守《中國共產黨廉潔自律準則》等廉潔自律各項規定，認真落實個人重大事項報告制度，切實加強對親屬和工作人員的教育管理，自覺接受組織和群眾的監督。

加大與主流媒體聯系力度，先后在《人民日報》《光明日報》《x日報》《x日報》、x電視臺等主流媒體刊登報道x余次，營造濃厚的輿論氛圍。

二、存在的主要問題及原因（一）黨建工作發展不平衡。個別基層黨組織黨建品牌建設有待完善。比如，x社區探索建立了“x”工作法、“六化”黨建工作法、“x服務”等黨建品牌，x社區建立了“1+5+n”聯動便民服務平臺，x社區建立了“四三”工作機制，這x個社區的黨建特色均比較突出，而且在服務功能提升等方面取得了明顯成效，而x社區和x社區的管理服務方式較為傳統、單一，特色亮點不夠突出。

（二）黨風廉政建設工作落實有待加強。一是基層壓力傳導不夠。比如，平時側重于辦事處機關和社區工作人員的監管和教育，對社區普通黨員的管理和教育不到位，沒有形成有效制約。二是工作方式創新不夠。比如，在監督、執紀、教育等工作中沿用老方法、老思路，沒有結合工作實際，形成新的卓有成效的工作措施。

（三）意識形態工作隊伍力量不夠、形式不新。一是社區宣傳隊伍力量還不夠。比如，由于社區工作體量大等原因，社區大多沒有配備專職的宣傳工作人員，大多身兼黨建、紀檢、宣傳等多個職務，人員隊伍有待進一步加強。二是面對新形勢、新任務和新要求，意識形態工作輿論引導宣傳方式單一。比如，日常工作中，宣傳主要局限于報刊雜志等傳統媒體，應用網絡新媒體積極正面引導宣傳的意識和本領還有待進一步提高。

以上問題的存在雖有一定客觀條件的制約，但總體來講還是主觀原因造成的：一是思想認識有待提高。思想上存在一定的經驗主義，主觀認為意識形態等工作是軟任務，沒有將其作為硬性指標抓落實，使得工作落實中有打折扣的現象。二是對新形勢下的工作要求把握不深不透。工作中，對新形勢下的黨風廉政建設等工作特點缺乏系統研究，主觀認為按要求完成規定任務就行了，沒有在工作創新上下功夫。三是沒能做到統籌兼顧。工作中更注重黨建示范點建設，對其他社區投入相對較少，使得工作中存在不均衡的現象。

三、

下步工作思路和主要措施（一）強化理論武裝，進一步提升政治功能。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，依托新時代文明實踐中心、“三新”大講堂等平臺，創新“云課堂”“微課堂”“家課堂”等載體，全面落實“三會一課”、支部主題黨日等政治生活，堅決做到“兩個維護”，切實增強“四個意識”，不斷堅定“四個自信”。

（二）夯實基層基礎，進一步提升基層組織力。深入推進黨建提質工作，以“黨建+網格”“黨建+互聯網”和“黨建+社會組織”為抓手，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，在升級基層服務功能上下功夫，探索形成以網格化管理、智慧社區和居民自治為亮點的黨建引領下的社區治理新模式，打通聯系服務群眾“最后一米”，打造有力量、有溫度、有顏值、有品質的服務型基層黨組織。

加大監督執紀力度，采取廉政談話、約談提醒等方式，注重日常監督檢查，堅持有責必問、問責必嚴，筑牢抓早抓小、拒腐防變“第一道防線”。

持續推進黨建引領基層治理工作，挖掘宣傳身邊先進典型，激發正能量；

發揮報刊雜志等主流媒體作用，依托微信公眾號、互聯網等新媒體平臺，廣泛宣傳社會發展成就、干事創業等內容，凝聚經濟社會發展的強大力量。

度X街道黨工委度抓基層黨建工作匯報（實用21篇）篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、履行職責情況。

一是夯實基層黨建基礎。開展“轉作風、提標準、抓落實暨黨建質量深化年”活動，實施黨建“七大工程”，夯實工作基礎。創新實施村級“三室一廳”運行管理模式，完成x個村居規范化提升，通過“集約設置”“下墻成冊”，精簡制度牌x余塊，實現了村級事務歸口管理，提升了運行效能。實行村居黨組織書記綠藍橙紅賦色動態考核評價機制，每季度進行一次考核，今年共警示約談橙色等級支部書記x人，有效激發了干事創業新動能。

二是創新城市基層黨建。按照“黨的組織、網格架構、陣地建設”三位一體模式，建立x處黨群e家會客廳，新成立x個純城市社區，設置x個黨群服務站。成立國有公益性物業公司，兜底管理x個無人管理小區。抽調街道x名骨干駐片區開展服務，選優配強x名社區工作者，吸收x名志愿者，切實增強服務力量，實現黨建引領城市基層治理的破題開篇。

三是深化農村基層治理。深化黨建引領下街道基層治理改革創新，細分社會穩定、矛盾調解等x條工作專線，每天對苗頭性問題進行分析研判。提升全域全科網格治理質效，暢通民意訴求x條渠道，降低了群眾訴求成本，提升了訴求解決效能。街道進京訪在x年同比下降x%的基礎上，x年又同比下降x%，創歷史以來進京訪最低。

四是難點問題有效破解。圍繞軟弱渙散村整治，由黨委成員牽頭掛帥，先后派駐工作隊x批，調整選配書記x人，有力解決了長期困擾基層的村級班子運行不規范、信訪矛盾突出等問題，擱置近x年的城中社區x小區、x社區爛尾樓問題年內將徹底解決。圍繞村居集體經濟增收，探索了x種增收途徑，x個行政村集體經濟收入全部達到x萬元以上，x%的村收入達到x萬元以上。

二、存在的問題。

一是基層組織建設仍存短板。抓基層組織建設力度不夠，創新抓基層組織建設的方法不多、路徑不寬，在優化村居干部隊伍結構、提升基層黨組織戰斗力方面缺乏行之有效的措施。比如，x個行政村黨組織x名支部成員中，x歲以下的只有x人、僅占x%，高中以上文化程度的不足x%，村級班子隊伍年齡老化，結構失衡，后備干部人才短缺較為明顯。

二是基層黨員管理不夠嚴格。抓黨員教育管理重視程度不夠，黨員教育針對性不強，形式較為單一，存在重形式、輕實效的情況。x年縣委巡察x街道村居黨組織時反饋指出，德勝、黃草等x個村居“主題黨日”活動開展不到位，存在黨員活動組織不力、記錄不規范、活動檔案缺失等問題。

三是城市黨建精細化程度不高。對城市黨建工作這一新課題缺乏系統全面的研究，對推動城市基層治理體系和治理能力現代化建設方面思考不多，導致城市黨建網格管理不夠精細，沒有形成完善的服務運行機制，服務下沉的力度不夠。比如，城市社區服務群眾能力不強，上下聯動機制不完善，沒有形成各方協調參與、多元共治的合力，為民服務解民憂還未做實做細?；A工作還有欠缺，x個新建純城市社區還有x個辦公場所未完成建設，城市社區資產剝離推進緩慢，目前只有x社區完成。

四是黨建難點破解力度不夠。在基層黨建工作中攻堅克難的勁頭還不足，對破解村集體經濟發展、軟弱渙散村整頓等“老大難”問題措施不多，還存有“等一等、緩一緩”的想法。比如，對村集體經濟發展指導不夠，導致部分村居黨支部在發展集體經濟上缺思路、少辦法，集體經濟增收渠道單一、發展后勁不足。x個村居黨組織領辦合作社組織松散、運行不穩，依靠合作社實現村級增收x元以上的村居僅有x個。x村、x村等軟弱渙散村居歷史遺留問題依然存在，仍未得到有效處理。

三、下步工作打算。

一是在夯實基層黨建基礎上下功夫。開展“轉作風、提標準、抓落實暨黨建質量鞏固年”活動，圍繞基層陣地建設，深化村級“三室一廳”運行管理模式，提升為民服務水平。明確“黨建工作月月清”制度，實現基層黨建整體工作“月初清楚、月中推動、月底清零”的良好運轉態勢。合理運用黨員教育“線上線下”載體，創新基層黨員隊伍教育管理方式，切實提高“三會一課”質量和水平。

二是在強化村居干部隊伍上下功夫。以村“兩委”換屆為契機，開展黨員遍訪活動，加強分析研判，提前摸排化解風險點，選優配強村“兩委”班子，實現村“兩委”班子中高中及以上學歷比例上升x%，x歲以下年輕干部實現全覆蓋。持續推進村黨組織書記綠藍橙紅考核機制，將考核與績效報酬發放相掛鉤，提升村干部履職能力，推動農村黨組織全面過硬。

三是在解決黨建難點問題上下功夫。以村級集體經濟增收為重點，推進與山農大合作，盡快完成大殿汪等x處生態農業基地建設，推廣農業新品種，探索增收新路徑，在x個重點村新建x個黨組織領辦合作社，x個村集體收入實現倍增。以軟弱渙散村整頓為重點，持續推進x村、x村等重點村居整頓，切實解決歷史遺留問題。制定實施黨員發展“三定”工作法，通過定人員、定職責、定措施，著力破解監督缺位、指導缺失，嚴把黨員入口關，確保黨員發展質量。

四是在補齊城市黨建短板上下功夫。深化黨建引領下的城市基層治理，加強上下聯動，推動服務下沉，推進群眾訴求即調即解。全面配齊專兼職隊伍，每個社區至少配備x名社區專職工作者，社區志愿者達到居民數量的x%以上。加快黨群服務陣地建設，標準化打造x個新建社區黨群服務中心，推動職能下沉一線，提升管理服務水平，著力打造縣域黨建引領城市基層治理特色品牌。

度X街道黨工委度抓基層黨建工作匯報（實用21篇）篇十一

-->,供大家參考。

根據會議安排，現就本人去年在區委領導下履行基層黨建工作責任作如下述職，請予評議：

xxx街道地處火車站周邊，經濟活動頻繁、流動人口眾多、治理難度較大。作為街道黨工委書記，我始終把黨建作為工作重心和第一職責，圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展。

x次主持專題會議。

學習。

領會上級領導講話精神，xx次召開黨政聯席會議研究。

教育。

實踐活動和黨建工作，xx次到社區及非公經濟黨支部調研座談，x次到社區開展黨建專項檢查。指導xxx社區創建區紅旗黨組織、xxx社區創建先鋒工作室，xxx社區試點處置不合格黨員，督促基層黨組織落實“三會一課”、民主評議等制度，嚴格規范黨建基礎工作。全年送訓入黨積極分子xx人，對新發展當前隱藏內容免費查看的xx名黨員逐個嚴格把關。從嚴從實抓好黨風廉政建設，全年街道干部無違規違紀。主抓教育實踐活動，以“向我開炮”態度廣泛開展批評和自我批評，嚴格敦促班子成員自查自糾、立行立改，共梳理針對本人意見建議xx條，整改xx條，群眾滿意率xx。

足額保障機關、社區黨組織工作經費，按時足額撥付社區黨組織運行、黨員活動、主職補助和非公經濟黨組織黨費返還等費用。選優配強社區黨組織負責人，x月份對xxx社區書記進行調整并報備組織部，統籌全街對x名社區黨組織委員進行調整，選調xx名黨員投身項目建設主陣地。指導社區優化陣地建設，投入xxx余萬元完成xxx社區提質改造，社區服務中心從xxx平方米增至xxx余平方米。設法為xxx社區開辟新的服務陣地xxx多平方米，成立“流動黨員之家”。積極對接市紀委、星城地區檢察院、區商務局等市區結對共建黨組織，共同組織黨建主題活動x次。率先垂范參與在職黨員進社區活動，落實“四聯三為”、“群眾工作直通車”工程走訪幫扶機制，帶頭開展班子聯企業等活動，全年走訪企業xx多家，幫助解決問題xx多個，幫扶弱勢群體xxx余人，救助金額xxx余萬元。

注重紅旗黨組織培樹工作，指導轄區xxx醫院創建區紅旗黨組織并獲此殊榮。發揮紅旗黨組織輻射帶動作用，高標準高要求指導華潤瑞格、人瑞瀟湘、服裝商會等非公經濟黨支部開展工作。轄區非公經濟黨組織在穩定社會大局、弘揚社會主義核心價值觀中發揮了積極作用。組織開展“一社區一品牌”創建活動，機關支部開展“激情成就夢想、攜手再創輝煌”黨員拓展訓練，有效激發和凝聚了團隊力量。xxx社區利用在職黨員資源建立“黨員微公益”平臺，公益活動常態開展。xxx社區組織轄區單位打造“xx社區管家”,全方位服務居民群眾。xxx社區“先鋒工作室”參與率和影響力不斷拓展，《光明日報》再次報道；“鄰里守望工作站”做實居民服務被***電視臺《xx天下》以“老社區里的親鄰里”為題專題報道。

總體來看，去年我街黨建工作在統攬大局、駕馭全盤,促進發展、維護和諧，凝聚人心、密切群眾等方面都有明顯進步。但我個人的履職與區委的要求還有較大差距，仍然存在不少問題。思想上存在重發展輕黨建的傾向，對項目建設、綜治維穩等關注較多，對黨建工作過問相對較少。對上級關于加強基層黨組織建設的要求，出思路提要求多，抓落實促進度不夠。對新形勢下基層黨建工作出現的新情況新問題研究不深，辦法不多，對服務型黨組織建設缺乏有效手段和載體。雖然注重了硬件建設和體系設置，但黨員隊伍的凝聚力戰斗力仍待提升。

以上問題，究其原因，是本人有時存在政績觀認識上的偏差。今后工作中，我定將切實擔當起黨建工作職責，務實進取，開拓創新，使我街的黨建工作取得新實效。

層層傳導從嚴治黨新常態壓力，拉大黨建工作在績效考核中的占比，強化對機關、社區、非公經濟黨組織書記黨建工作的考核問責。建立街道黨政聯席會議聽取研究黨建工作“月報月評”制度，邀請大工委委員和社區書記列席，共商共議。個人確保花三分之一以上時間研究、推進基層黨建工作，每年召開基層書記座談會不少于x次，在社區、企業調研解決困難不少于x個月。

突出抓好今年社區兩委換屆，機關和非公經濟黨組織規范化建設等重點，舉辦x期基層黨組織“帶頭人”培訓班，定期組織基層黨組織書記集中公開述職。夯實黨員網格化管理基礎，嚴格落實黨員教育管理、培訓發展、組織生活等制度，持之以恒抓好干部作風建設，嚴肅查處發生在群眾身邊的違法違紀行為。全面掌握轄區黨建工作情況，牽頭建立街道黨建工作電子地圖，實現區域黨建信息化管理。

繼續發揮黨建品牌示范效應，將“先鋒工作室”辦至樓棟、開進小區，讓老舊社區的“民情廣播室”貼近民心，叫得更響。創新在職黨員進社區方式，采取短信通知、微信預約形式組織動員。實行在職黨員服務公開，把轄區所有在職黨員納進“群眾工作直通車”工程參與主體。開展一次轄區黨建精品工程展示活動，宣傳推廣基層黨建品牌和典型，讓大家學有榜樣、追有方向。

試行街道黨建創新項目申報制度，以獎代撥保障黨組織工作和黨員活動經費。建立火車站片區“流動黨員服務驛站”，為流動黨員提供免費閱讀、上網等服務。拓寬黨建工作思路視野，以服務轄區黨組織、黨員和群眾為核心，激活黨建資源配置重組，全面構建五里牌街道大黨建格局。

各位領導，今天的公開述職既是本人的。

匯報。

趕考，同時也是我認真學習貫徹落實***和省市區委要求，將從嚴治黨常態記在心頭，抓在手頭，為街域經濟社會發展提供堅強組織保障的誓言！

謝謝！

度X街道黨工委度抓基層黨建工作匯報（實用21篇）篇十二

近年來，xxx街道重視社區、農工商公司和非公經濟組織與新社會組織黨建工作，以科學發展觀為指導，結合創先爭優活動，從多個方面加強基層組織建設，開展主題實踐活動，取得了一定成效。針對本次調研，街道認真。

總結。

了社區、農工商公司在黨建工作中的具體表現，結合工作實際，小結如下：

xxx街道共有11個社區黨委和1個農工商公司黨支部，其中社區均成立了黨委，農工商公司成立了黨支部。在基層黨建工作中，絕大多數社區和農工商公司均能正確貫徹上級精神，創造性地開展工作，尤其是去年基層黨組織換屆后，多數黨組織領導班子能夠正常發揮先進模范作用，帶領社區廣大黨員群眾圍繞街道中心工作干事創業，取得了可喜的成績。但在具體工作中，仍有個別社區存在不同程度的問題，具體小結如下：

一是個別社區領導班子內部不夠團結。如xx社區黨委，在換屆過程中曾出現拉幫結派，發生多種矛盾糾紛及親和力不強，發揮作用不明顯等情況。但在換屆工作結束后，社區班子成員的自身素質有了有很大提高，社區黨組織活動能夠正常開展，社區內部也比較和諧。

現出能力不強，處理不及時等。但是，社區黨委在日常工作中態度認真、作風嚴謹，經常加班加點，對于街道黨工委和辦事處的要求，能夠及時貫徹按時完成，受到了街道領導的肯定。

三是個別社區在拆遷工作中存在不穩定因素。

四是個別社區群眾存在“派系”現象。

五是個別社區基層黨建工作不夠扎實，成績不夠突出。如xx社區，日常工作完成較好，但黨建基礎工作不夠扎實，主題實踐活動開展不多。例如黨建品牌不夠成熟，創先爭優活動進度緩慢，亮點工作不夠突出等。目前，街道多次舉辦各類黨組織書記和黨務工作者培訓班，通過集中學習和日常教育等形式，幫助后進社區牢固做好基層基礎工作，扎實推進創先爭優活動，以創先爭優為契機，傾力打造自身黨建品牌，謀劃黨建主題活動，在實踐中提高自己，在活動中提升組織能力。

二、對后進班子轉化的意見建議。

刺激后進班子成員加強自身素質修養，提升黨組織能力，更好地開展基層黨建工作。

針對社區領導班子能力不一的問題，街道計劃加強干部配備，繼續實行機關干部包片制度，多名機關黨員干部包一個社區，協助社會開展工作，補充社區建設力量。同時，最大限度的發揮社區共建單位的資源優勢，與共建單位加強聯系，一同開展活動，實現資源共享。（目前，街道社區更需要年輕、高學歷的干部幫助解決后進問題。）。

三、

2012年基層黨建創新“書記項目”計劃。

2012年是基層黨組織建設年，針對街道工作實際，今年的基層黨建創新“書記項目”計劃圍繞“探索改革和創新流動黨員管理的新方法、新途徑”等課題開展，主要通過前期調研、專題探索、實踐交流等形式，在多個課題方面形成經驗報告。

度X街道黨工委度抓基層黨建工作匯報（實用21篇）篇十三

度X街道黨工委度抓基層黨建工作匯報（實用21篇）篇十四

黨建辦工作在黨工委的正確領導下，堅持以圍繞中心工作重點抓黨建，抓好黨建促發展的工作思路，扎實深入推進基層服務型黨組織建設，現將xx年三季度黨建工作總結如下：

一、基礎工作有序開展。

1、堅持落實“三會一課”制度。街道工委班子對“三會一課”制度充分認識，高度重視，分級負責，常抓不懈，把提高“三會一課”質量作為加強黨的基層組織建設的一項重要的基礎工作，切實抓緊抓好。二季度機關及各黨支部按要求各召開了1次支部黨員大會、3次支部委員會、3次黨小組會議，并于6月底分別召開了街道工委班子民主生活會和社區支部組織生活會。七一前夕，街道工委書記周上青以“三嚴三實”主題，為街道、社區全體黨員干部上了一堂生動的黨課，各社區支部書記也結合慶“七一”活動，積極組織開展了書記講黨課活動。

2、做好民主評議黨員工作。截止6月底前，我街道各。

了個人總結，制定了有針對性的整改措施，評議中黨員本著對同事負責的態度實事求是的開展批評和自我批評，使民主評議黨員工作取得了實效。2個行政社區黨支部因黨員人數較多采取了分黨小組召集黨員民主評議會的方式，其它5個黨支部黨員大會進行評議的方式。

3、注重黨員發展。按照發展黨員“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，堅決做到有計劃的發展，注重把質量放在第一位。通過嚴格把關，規范管理，全面保障黨員發展工作的嚴肅性，確保發展質量。今年經街道工委研究，報請區委組織審查，街道共發展培養黨員6名，并在今年的“七一”大會上，正式發文批復發展預備黨員3名，同意預備黨員按期轉正3名。

4、落實黨費收繳工作。向黨組織交納黨費，是共產黨員必須具備的基本條件，是黨員對黨組織應盡的義務。街道高度重視這項工作，充分利用支部大會、上黨課、組織生活會等一系列組織活動，宣傳黨費收繳工作，并專門確定了一名黨建專干負責該項工作，充分掌握好黨費交納的比例和基數。街道、社區黨員領導干部做到帶頭按時足額交納黨費，今年，我轄區377名黨員共收繳并上交黨費13470元。

專題宣傳欄，時刻提醒干部把辦法作為要求，把辦法作為標準，把辦法運用到工作之中。8月26日下午，召開學習貫徹市委加強干部隊伍建設“三個辦法”專題會議，機關、站所全體黨員干部，社區全體工作人員共百余人參會。

6、社區兩委班子組建。因街道區域化調整，原老垅坡社區、望岳社區兩個行政社區調整為棲鳳亭社區、望岳社區、長虹路社區，產生社區工作人員變動，各社區需要產生新的居委、支委班子。根據街道黨工委指示，分別對各社區進行支委委員、居委委員民主推薦和個別座談，并將相關情況匯報黨工委。各社區已對兩委班子進行分工，責任到人，各負其責，并上報街道黨工委獲批。

7、扎實開展“一進二訪”活動。為認真貫徹省委、市委、區委關于在“三嚴三實”專題教育中開展領導干部“一進二訪”活動精神，街道積極組織召開專題會議、制定工作方案。從9月23日起，按照“全覆蓋、不漏戶”的要求，街道副科級以上干部及二級機構負責人分別到所聯點的社區開展“一進二訪”活動，通過入戶走訪、座談訪談等方式，迅速掌握社區安排聯系的幫扶對象家庭情況。街道干部共與轄區內28戶貧困戶結成對子，并為每戶貧困戶發放慰問金500元，此外街道還為特別困難的家庭送去了月餅、米、油等生活物資。社區切實做好協調、配合、承接工作，并安排專人隨同走訪，及時向街道反饋走訪、幫扶具體落實情況。

并以“一進二訪”活動為平臺，通過送政策、送信息以及問民情，發放宣傳資料3000余份，收集反饋意見200余條。

二、“七一”系列活動豐富多彩。

1.開展書記講黨課活動。6月26日，街道工委書記周上青以“踐行“三嚴三實”，爭做‘四有’基層好干部”為題，為街道、社區及非公支部黨員上了一堂生動的黨課，既分析了目前街道、社區在工作中存在的不嚴、不實的問題，又結合實際提出了以“五要”來貫徹落實“三嚴三實”精神。各社區支部書記也結合慶“七一”活動，于7月1日前后積極組織開展了書記講黨課活動。

2.評選表彰先進優秀工作。通過各支部初審申報，街道工委會研究討論，嚴格審核把關，我街道在慶“七一”大會上，分別對機關黨支部等2個優秀黨支部、五名優秀黨務工作者，14名優秀共產黨員進行了表彰，引導全體黨員干部學先進、找差距、講正氣、比奉獻。

3.開好高質量的民主生活會和組織生活會。我街道于6月28日組織街道工委領導班子召開了民主生活會，會上每一位班子成員都圍繞“三嚴三實”和“知足感恩、愛崗敬業”主題，結合工作實際，對存在問題進行了深刻的自我剖析，敢于亮丑說真話，同時對其他每位班子成員也都開誠布公的提出了批評意見和中肯的建議。各黨支部組織生活會也于“七一”前后全部開完，街道班子成員分別下到各自聯系點，指導督促所在黨支部的專題組織生活會?？偟膩碚f，這次街道專題民主生活會和各黨支部召開的組織生活會準備較為充分、組織嚴密，自始至終充滿著民主、嚴肅、認真、融洽的氛圍，黨員普遍感到思想觸動大，經受了一次嚴格的黨內生活鍛煉，達到了找出差距，克服不足，溝通思想，推動工作的目的。

4.開展黨員志愿者服務和黨員幫扶活動。街道積極組織黨員干部開展“黨員進社區，競賽當‘五員’”活動，各社區支部做到主動對接組團式服務單位，協調溝通，使黨員志愿者服務和黨員幫扶活動開展得有聲有色，成效顯著。街道于5月20日，街道全體黨員，來到望岳工程公司院內，開展社區服務活動，幫助居民修電腦、磨菜刀、修頭發等。5月30日，街道和北環路社區黨員來到xx市惠聲語言康復中心開展愛心送祝?；顒?，捐贈愛心衣物80套。高考期間街道主動聯系正華汽車租賃公司組成黨員志愿者送考車隊，為高考學子提供便利，前后送考次數達14次。街道工委于“七一”前夕，訪轄區特困黨員、殘疾人家庭、困難職工39戶，聯點市、區單位也都組織開展了走訪幫扶活動，如老垅坡社區與聯點單位市政法委開展了慰問社區殘疾、特困兒童活動，送去了書包、筆、圖書等若干學習用品。

二、存在的問題。

1、組織活動內容、方式單一，創新不多。個別支部黨的組織生活形式不靈活，僅滿足于政治說教。在工作中，繼承不夠，創新不多，對支部黨員干部的教育監督職能沒有得到充分的發揮，致使個別黨員干部宗旨意識淡化，作風不實。

2、不能持之以恒有效落實組織制度。部分黨支部書記忙于應付日常事務，認為抓業務是硬杠杠，其他工作都是軟指標，大事小事眉毛胡子一把抓，不是商量了之，就是溝通完事，導致基層黨組織把主要精力放在工作上，忙于業務工作，忽視了自身的建設。

三、下一步打算。

1、繼續開展“三個辦法”學習。按照市委、區委文件，一一落實到位，充分發揮主觀能動性，創新思維，結合街道實際情況，開展討論交流、專題講座等活動。

2、深入開展困難黨員幫扶工作，打造黨內溫暖工程。全面貫徹“一進二訪”結對幫扶、助困關懷、就業幫助等黨內幫扶互助機制，積極探索推進幫扶困難黨員工作的途徑與渠道。

3、認真做好各項日常工作，完善各類資料臺賬。

度X街道黨工委度抓基層黨建工作匯報（實用21篇）篇十五

按照區委要求，現將我履行基層黨建工作“直接責任人”職責，抓基層黨建工作情況總結如下：

一、履職情況。

作為基層黨組織主要負責人，時刻牢記負總責、帶好頭，自覺把黨建工作放在中心工作之首位。

一是履行直接責任，落實黨建工作。年初，我深入基層，廣泛調研，在調研的基礎上主持召開黨工委會議，討論研究黨建工作要點。帶頭履行黨建職責，帶頭領辦黨建聯系點，做到肩上有責、心中有數。每月至少一次聽取聯系點班子成員和村社區黨組織書記黨建工作專項匯報，并做好黨建工作指導，全年集中上黨課2次，到聯系點開展宣講2次。在社區“兩委”換屆期間，我多次組織召開座談會，聽取意見和建議，親自把關提名人選的資格條件，嚴格控制“兩委”職數，加大對社區工作者的培養力度，2018年全區統一招考的2名社區工作者全部進入社區“兩委”班子，優化了社區干部隊伍結構。

二是堅持問題導向，突出黨建主業。針對去年汪書記在點評中指出的對少數黨員干部教育管理不到位問題，今年，我狠抓問題整改，加大對黨員干部的理論培訓，強化宗旨服務意識教育，全年共開展集中學習30多次，組織村居“兩委”干部集中培訓2次。結合建黨94周年紀念活動，親自為全街黨員干部上黨課。在村級財務審計中，對全街8個村黨組織書記逐一進行了約談，嚴明紀律要求。針對去年述職時汪書記關于新成立兩個社區的工作者隊伍及辦公用房的問題，今年進行了落實，區統一招騁配備的10名工作人員已全部上崗，目前辦公用房正在裝潢設計中，預計2018年1月辦公大廳裝潢完成，面積均在300㎡以上。全年發展黨員19名，其中35歲以下12名，占63.2%。加大非公企業和社會組織黨建工作力度，新建黨組織2個，覆蓋企業21家，黨組織組建率41.2%，較2018年底提高28.2%。向非公企業派駐黨建指導員12名。新增遠程教育站點2個，總計達到10個，開機率達到82%三是強化保障措施，提升黨建水平。年初將村級組織運轉經費納入財政預算，村級組織基本運轉經費平均每村每年8-10萬元，社區運轉經費平均達到12萬元，同時將黨組織服務群眾專項經費一并納入財政預算，保障村、社區黨建等各項工作規范運轉。并安排60多萬元，對村（社）干部績效進行考評，平均每位村（社）干部的年績效考核報酬達到6000元以上。村（社）“兩委”正職年平均報酬3萬元，副職2.5萬元。全街8村2社區辦公和活動場所面積全部達標，均建立了村（居）為民服務代理中心。投入80多萬元，用于完善新成立的正陽社區和南屏苑社區服務中心配套設施。始終緊抓發展村級集體經濟不放松，全街5個村集體經濟發展較好，其中**村集體經濟收入達100萬元以上，**、**村達30萬元以上，**、**村達10萬元以上。

二、存在問題及原因分析。

一是帶頭作用發揮不明顯。盡管自己抓黨建責任落實下了很大決心，但在落細落小、現場解剖等方面做得不夠，習慣于開會聽匯報、提要求。對抓黨建工作說得多、做得少，安排部署的多、親力親為的少。與基層干部深入交流不夠，尤其是對具體工作、重點環節的督辦協調不夠及時。工作滿足于過得去、不挨批，以上率下力度不夠大，導致村黨組織書記缺少應有的壓力和動力，沒有真正把黨建工作擺在主職主責的位置。

二是黨員干部管理不到位。對黨員干部教育管理功夫下的不深，理論知識培訓和黨性教育不夠。加之市政重點工程征遷工作不斷推進，我街大量農村黨員外出打工或經商，造成黨員組織生活不規范、黨員教育管理落不到實處。我總是把強化管理掛在嘴上，行動上對抓干部教育管理有所放松，導致部分基層干部作風不實。在優化基層隊伍，培養后備干部上，我主動謀劃不夠，思路不清晰，目前全街8個村黨組織書記中沒有35歲以下的。三是黨建保障措施不有力。全街村級集體經濟發展不平衡，雖然有5個村集體經濟較好，但仍有3個村級集體經濟空白村。對非公企業和社會組織黨建保障投入力度不夠，沒有設立專門的非公企業和社會組織黨建經費，在推進黨建全覆蓋方面，我深入調研不夠、破解辦法不多。全街非公企業、社會組織目前建立5家黨組織，覆蓋率仍然不足50%。對已經成立的黨組織，深入指導黨建工作力度小、次數少。認真反思存在的問題，就我個人來講，雖有客觀原因，更有主觀原因。

一是主體責任認識不夠。工作重心多在事務性工作上，對黨建工作缺乏系統謀劃和科學部署。對村社黨組織黨建工作督導不夠，常常到了上級檢查時才格外關注，街道機關黨支部單獨開展活動較少。對基層黨組織缺乏有針對性的指導，影響了基層黨建整體水平。

二是思考解決力度不夠。對發展村級集體經濟發展、選配村級黨組織帶頭人、發揮無職黨員作用等問題，自己還缺乏系統和深入地思考研究，尤其是對如何做好黨建工作與中心工作的銜接謀劃不深。雖然也想了一些辦法、作了一些努力，但解決問題的辦法不多，作用和成效也不明顯。

三是跟蹤問責落實不夠。往往是會上強調得多，在具體落實上沒有經常性地嚴督嚴查、跟蹤問效，缺乏一抓到底的精神。特別是在干部管理上，存在失之于寬的問題。比如，在干部作風紀律問題上，還是有當“老好人”的思想，從嚴管理還有欠缺。

三、下一步工作思路和主要措施。

一是認真履職盡責。加強自身理論學習，提高思想認識，加強抓黨建的思想自覺，牢固樹立“抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責任意識。通過自己學帶領班子成員一起學，強化領導核心作用，充分發揮整體功能，提高班子的凝聚力和戰斗力。向各個基層黨組織派駐一名班子成員作為黨建指導員，帶頭做到每年開展一次基層黨建調研，撰寫一篇調研報告，每季度開展一次黨建督查，每個月聽取一次黨建工作匯報。形成我本人負總責，分管書記具體抓，其他班子成員齊抓共管、全面落實責任的良好局面。二是強化保障措施。進一步加大資金投入，加強基層保障，2018年計劃投入140萬元用于落實村、社區黨組織運轉經費。建成“一辦四中心”且面積達到標準的社區2個。完善村社區“兩委”績效考核辦法，保障在職村居兩委干部的各類待遇較2018年提高10%，切實解決好有人管事、有人干事、有錢辦事的問題。發展好村級集體經濟，重點加大對集體經濟薄弱3個村的扶持力度，從項目支持、企業幫帶、產業發展等方面予以支持，實現全街村村都有集體經濟收入。深入企業和社會組織一線，加強調研，對條件成熟的企業指導成立黨組織，提高黨建覆蓋率，派駐黨建工作經驗豐富的同志定期開展指導。

三是抓好隊伍建設。規范黨員干部教育管理，健全教育管理制度，使教育管理常態化、長效化，促進黨員干部素質提升。加大對黨員干部的監管力度，建立健全村級監管制度，定期對黨員干部進行督查考評，加強對村“兩委”的年度考核，在考察村級財務管理、村務公開及其他常規工作的基礎上新增對廉政建設情況的考核，加強跟蹤問責，對考評不合格的黨員干部進行約談并要求整改，明確整改措施和時限，對在規定期限內整改落實不到位的黨組織負責人堅決予以調整。加強與黨員干部的溝通，健全談心談話機制。著眼長遠，選優配強村級黨組織帶頭人，建設堅強有力的領導班子。同時在培養有能力的年輕人、致富能手上多下功夫，加大村后備干部和骨干黨員的儲備、培養。

度X街道黨工委度抓基層黨建工作匯報（實用21篇）篇十六

一、主要工作..................................................................................2(一)群防群控、一體用力，發揮黨員先鋒模范作用。

2(二)明確職責、健全機制，不斷夯實黨建基礎。

3(三)突出重點、多措并舉，創新開展特色工作。

3(四)緊扣活動，結合實際，加強基層組織建設。

4二、存在問題5(一)在抓黨建工作方法上缺乏創新。

5(二)工作力度不大，工作效果不好。

5(三)監督措施不完善，考核運用不充分。

6

三、

下步工作思路及措施................................................................7(一)加強黨建工作力度。

7(二)扎實開展黨建創新工作。

7(三)健全考評體系，嚴肅追責問效。

20xx年以來，在xxx的正確領導下，我認真履行“第一責任人”的職責，圍繞目標，突出重點，創新工作思路，改進工作方法，通過黨建工作切實提升轄區經濟社會全面發展?，F述職如下：

一、主要工作。

((一))群防群控、一體用力，發揮黨員先鋒模范作用。要求各級黨組織、黨員干部發揮先鋒模范帶頭用，一是撒開“x個黨委、x黨支部、x個黨小組”三級黨建網，動員網格內黨員凝聚力量，發揮基層黨組織在疫.情防控中的戰斗堡壘作用，讓黨旗飄揚在防疫第一線；二是成立“x力量”黨員突擊隊立足x，著眼全區，向防疫工作中的急難險重發起沖鋒，協助棄管樓小區檢查站排查外來車輛人員工作、幫扶社.區掃雪消殺工作、馳援商場人流疏導工作、支援高鐵站外來旅客排查工作；三是強化政治引領，突出示范作用。辦事處機.關所有黨員下沉社.區，支援協助社.區開展工作，發動社.區志愿者隊伍、轄區各協會、以及熱心群眾，形成群防群控格局。嚴格落實“黨員三亮”，黨員人人亮黨徽、亮身份、亮先鋒，黨員站崗佩戴防疫巡查袖標、服務亮身份、先鋒崗張貼標識，引導黨員在檢查站卡點嚴防死守，在重點人排查、宣傳教育引導群眾等方面做表率。

((二))明確職責、健全機制，不斷夯實黨建基礎。

一是明確責任。堅持“書記抓，抓書記”，黨工委書記及班.子成員為辦事處黨建工作第一責任人和社.區黨組織第一書記。二是科學謀劃。召開黨建工作專題會議，科學謀劃黨建工作實施方案。三是加大投入。x年共下撥黨建工作經費x萬元，服務群眾專項經費x萬余元。四是健全機制。完善“四個一”滿意大走訪制度和“兩牌兩促”黨建工作機制。全年召開黨建工作專題會議x次，黨工委書記上黨.課x次，培訓社.區黨務人員x人次。

((三))突出重點、多措并舉，創新開展特色工作。一是貫徹落實從嚴治黨，召開黨風黨紀專題民.主.生.活.會x次，查擺存在問題x個，已全部整改到位。二是認真整改xx第三巡察組反饋意見。截至目前共清退加班補助x元；修改完善各類制度x個。扎實完成xxx布置的黨代表換屆選舉工作。三是打造“兩新”黨建工作亮點。新成立“兩新”黨組織x個；組建成立x商圈黨群服務中心；吸納非公企業和社會組織x家；實現黨的工作全覆蓋。四是認真抓好基層黨建工作。通過整頓x社.區，群眾滿意率達到x%以上；x社.區和x社.區創建成為黨建示范點和“三社聯動”示范社.區；按照標準落實社.區工作人員待遇；x個基層黨支部未發現未按期換屆現象；對x、石化、理工進行軟硬件雙提升，為創建x年社.區黨建示范點建設打下基礎。深化服務型黨組織“項目化”管理，在x等社.區建立品牌黨群工作室。

((一))在抓黨建工作方法上缺乏創新。對新形勢下落實好黨建工作責任制觀念不新、辦法不多、措施不力。對黨建工作中遇到的新情況、新問題，沒有進行深層次的探索和創新，不能以創新的思路、有效的措施抓深抓實基層黨建工作；多數社.區僅滿足于做好上級要求的“規定動作”，開展活動形式較為單特點不突出，亮點不明顯，缺乏吸引力和凝聚力。

((二))工作力度不大，工作效果不好。轄區“兩新”組織多，辦事處對此塊工作指導投入還不夠，導致“兩新”黨組織作用發揮不明顯，比如x商圈黨群服務中心建設推進緩慢，達碼格利星級黨支部打造相對滯后。在工作中滿足于出思路、定目標，在下功夫抓落實方面不夠。社.區存在重“建設”、輕“管理”的問題，比如活動場所雖然達標，但服務平臺功能發揮還不到位，形式重于內容。

((三))監督措施不完善，考核運用不充分。圍繞履行黨建工作責任制，辦事處黨工委雖然建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中，對制度落實不到位、職責履行不完全等問題，缺乏及時有效的監管和制約，激勵問責機制不夠完善，存在強考核、弱問責的情況，獎勵主要停留在精神褒獎層面，問責還沒有真正起到應有的警示和威懾作用。導致一些社.區好的活動成果沒有得到推廣，個別黨員受到的處分沒有得到重視。

分析存在問題的主要原因：一是思想認識不到位。對如何做好新形勢下黨建工作的學習還不夠，領會還不深，措施不具體，責任不到位，在思想重視和工作布置上，一定程度上存在重經濟輕黨建的思想。二是黨建謀劃不到位。由于珠江路辦事處近年承擔的項目建設、經濟發展、信訪穩定和處非等工作任務較重，黨工委和我個人對黨建工作謀劃得不深不全，效果不明顯。特別是社.區大黨委、非公經濟黨組織的優勢沒有充分發揮出來。三是黨建創新意識不強。沒有做到結合基層實際，契合上級要求創新性開展工作，尤其是對“互聯網+”黨建模式研究不多、關注不夠。四是黨建工作機制不完善，制度不健全。黨建工作考核指標還沒有具體量化到位，對班.子成員分包社.區和社.區書記的黨建考核沒有拉開檔次，存在把行政業務工作開展的好壞，作為評價全年工作成績的主要依據的問題，完善的獎懲體系還沒有形成。

三、下步工作思路及措施。

((一))加強黨建工作力度。一是堅持全面履行黨建“第一責任人”職責，規定班.子成員每周至少到所分包的社.區工作x個工作日，指導社.區開展黨建工作。二是抓好基層黨組織班.子建設，選優配強各社.區黨組織“一把手”，尤其是在x年興隆寨社.區“兩委”換屆工作中，優化班.子結構，強化班.子功能，打造其堅強的領導核心，切實發揮黨組織的戰斗堡壘作用。三是進一步整合轄區黨建資源，改進黨建服務方式，尤其是針對轄區科研院所和大型企事業單位，黨工委班.子成員落實分包走訪轄區大單位制度，形成黨建合力，吸引轄區黨組織、黨員和群眾參與區域黨建。

((二))扎實開展黨建創新工作。一是進一步完善服務型黨組織創建工作，以“兩牌兩促”和“五星黨組織”創建工作目標為補充，以“四個一”大走訪活動為載體，抓好理工社.區和珠江社區服務型黨組織亮點打造工作。二是創新載體，一方面加快做好x商圈黨群服務中心建設工作，積極探索“兩新”黨建新模式，盡快形成切合實際的工作方法，同時注重同工會等群團組織活動相結合。另一方面計劃在創展國際和杜康大廈兩棟樓宇建立樓宇聯合黨支部，推進黨的基層組織建設，更廣泛凝聚黨員，更密切聯系群眾。三是拓寬“兩新”組織黨建工作思路，持續開展“兩新”組織星級創評分類定級工作，培養至少x個黨員隊伍好、社會影響好、企業效益好的“兩新”黨組織。

((三))健全考評體系，嚴肅追責問效。一是堅持分級負責責任體系，強化“黨工委書記全面抓、副書記直接抓、班.子成員包片抓、支部書記具體抓”的上下聯動，層層抓落實的黨建工作責任體系，健全落實“雙向述職”制度。二是運用好“五包一考核”制度，每季度進行一次考核，半年初評，年終總評。把考核結果與表彰和推薦各級各類優秀、先進結合起來，作為推薦干部和獎勵懲戒的重要依據，真正讓黨務工作人員抓黨建工作有出路、有激情、有成績。三是細化問責方式，健全問責程序。加快推行《x區x黨建工作檢查辦法》和《x區x黨建工作問責臺賬》實踐應用。

度X街道黨工委度抓基層黨建工作匯報（實用21篇）篇十七

一是黨建責任落的不夠實。對黨建工作宏觀指導多，具體問題剖析不深、指導不細，致使個別黨支部書記對黨建工作的認識不清、目標不明，處事方式簡單。二是黨員教育抓的不夠緊。在落實制度方面存在對黨員教育的標準不夠高不夠嚴的問題，致使個別黨員理想信念淡薄、宗旨意識不強、不能充分發揮黨員先鋒模范作用。三是黨建機制建的不夠全。黨建工作的考核獎懲辦法、黨員管理教育制度、黨員獎勵約束機制不夠健全，導致部分黨支部發揮主體作用不夠強，黨員主動參與集體事務管理的積極性不高。

產生問題的原因分析：一是作為黨建工作的第一責任人，對黨建工作的重要性認識不夠全面，沒有做到統籌兼顧;二是對基層黨組織的黨建工作要求不高，在推動工作中機動落實多，創新開展少，沒有很好的激發起黨員干部干事創業的激情和熱情;三是在黨建工作中建立了許多的規章制度，但在實際運行過程中，有打折扣、礙情面的情形發生，一定程度上影響了黨員干部爭先進位、創先爭優的積極性。

度X街道黨工委度抓基層黨建工作匯報（實用21篇）篇十八

今年來，和平路街道黨工委在牧野區委的精心指導下，深入學習貫徹黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神，積極適應黨建工作新常態，以從嚴治黨為主線，堅持不懈地抓好黨的思想、組織、作風、制度和黨風廉政建設，有力地提升了黨建工作的科學化水平，為社會事業各項工作提供堅強的政治和組織保證。

一、黨建各項工作有序開展。

（一）“三個堅持”讓政治建設和思想建設全面提升。一是堅持把黨建工作與重點中心工作同謀劃、同研究、同部署，始終扛牢主體責任，全年召開民主生活會2次。二是堅持“第一議題”，“五種學習方式”，以主題教育回頭看整改落實活動為抓手、黨章黨規學習月為契機、爭創五好街道黨工委為引領。“邊學邊改、邊改邊學”，對表達標，以刀刃向內的勇氣，狠抓整改落實，檢視問題臺賬共計五條，一一銷號。三是堅持認真帶頭落實“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員、組織生活會等制度。把“學習強國”、“遠程教育”做為學習的平臺，每月28號固定開展主題黨日。積極開展“黨課開講啦”“黨的創新理論萬場宣講進基層”“萬名黨員進黨?！被顒印＝刂鼓壳?共舉辦各類學習活動8場,培訓2000余人次。

（二）“三個行動”讓黨建第一責任人職責更清晰。一是建立健全黨支部書記抓基層黨建考核辦法，抓好村（社區）支部書記抓基層黨建工作述職評議考核。圍繞基層黨建、黨風廉政建設、脫貧攻堅、鄉村振興、村（社區）發展治理等所取得的成績、存在的問題和下一步打算作大會述職，讓基層黨支部書記更明白怎么干、干什么。二是實施黨建述職情況點評測評，評比先進與落后，讓基層黨支部書記明白差什么、差在哪。三是實施跟蹤問效機制，根據評議結果，列出各基層支部存在的問題及下步打算，進一步幫助基層黨支部想方法、謀出路。

（三）“五個舉措”積極推進基層黨組織建設。一是堅持黨建引領，筑牢發展基礎。持續開展“五星支部”創建、“五個一批”選人，以“頭雁”帶動黨組織建設。動真碰硬，今年以來調整村黨組織負責人3名，（白露張振鐸、卜奇屯袁照云、聶莊劉存社），推動基層帶頭人整體優化提升。二是堅持選優配強，提供堅強組織保障。按照“一肩挑”“三個一”“四好四強”等標準選優配強村“兩委”，高質量推進“一肩挑”，依法嚴厲打擊農村黑惡勢力、宗族勢力，確保高標準完成換屆各項任務。三是持續推進基礎薄弱村治理整頓和轉化升級。以“逐村觀摩，整辦推進”為契機，逐村進行學習交流，和平路街道黨工委、“第一書記”和駐村工作隊深入整頓定國村和堡上村，從班子配備、隊伍建設、基本制度、矛盾化解等方面，不斷深入提升黨組織工作。堅決與農村黑惡勢力、宗族惡勢力做斗爭，用好鄉賢力量，努力打造法治鄉村、平安鄉村、美麗鄉村。四是全力做好村(社區)集體經濟發展工作。17個村年集體總收入達到600萬元，每村均已達到6萬元以上。全面推行積分制管理，集體經濟較好的村，臨清店村、前河頭村積分管理成效顯著。轄區農村黨員998名，自開展黨員聯戶以來，近700名黨員每月到所包戶進行政策宣講、化解矛盾等，特別是在換屆工作中，充分發揮了入戶宣講政策作用。五是鼓勵引導非公企業標準化規范化建設。目前非公企業黨組織共24個，黨員共計182名。其中，獨立支部14個，聯合黨支部9個，2020年新成立非公企業黨支部1個。通過打造紅星美凱龍新鄉牧野店黨支部、常青鋼結構有限公司黨支部等黨建工作企業示范點，“以點帶面”達到企業黨建全覆蓋。

（四）“四個平臺”充分發揮基層黨組織和黨員先鋒模范作用。一是認真落實疫情防控工作要求。疫情防控，全面推行網格化管理，建立臺賬，創建基層共產黨員先鋒崗25個，規范建立各村（社區）卡點工作，積極發揮了黨員模范先鋒帶頭作用。先后在市級以上新聞黨刊報紙、公眾號等媒體發表報道11篇，其中中央5篇（學習強國2篇、中國經濟新聞聯播2篇、人民日報1篇）。持續做好秋冬季疫情防控工作，外防輸入、內抓管控。二是合理定制發展黨員計劃。2020年發展黨員21人，其中，35歲左右的9名，大專以上學歷8名，女性6名。避除三年未發展黨員村。同時，加強黨員和黨組織信息庫建設，完善黨員檔案室管理。各支部都能足額收繳黨費。三是發揮黨內活動優勢。各黨組織結合“七一主題活動月”共開展組織活動60余場。書法比賽、攝影比賽，“萬場黨課進基層”、“戲曲進鄉村，扶貧扶志”等文體活動28場，采用群眾喜聞樂見的形式宣傳黨的精神，增強黨員積極向上意識。四是圍繞黨建高質量推進重點工作，電波科技城200余畝土地征收、正威項目400余畝土地征收、石武高鐵綠化等重點工作圓滿完成。

（五）“三個到位”全面落實黨風廉政建設和意識形態工作。一是監督到位。今年來對轄區內18個村（社區）主要負責人進行集中約談6次，進一步優化基層干事創業環境，營造風清氣正政治生態，強化基層黨組織運行保障?；閱始奕浒?起，受理信訪案件8起，已辦結5起，黨紀處分3人，組織處理2人。二是把控到位。牢牢把握意識形態工作的領導權、主動權，切實把意識形態工作落到實處。實行一把手負總責，班子成員各負其責，召開意識形態工作會議2次，分析研判意識形態領域3個問題風險點，制定風險防范化解臺賬；處置社會網絡輿情、市長信箱等60余次。結合鄉村振興工程，定國村、臨清店等村分別建立了黨史館、村史館，加強對黨員群眾的日常學習教育，倡導社會新風。三是落實到位。嚴格執行第一議題制度，今年共計集中學習13次；認真執行民主集中制，嚴格落實“一把手”末位表態制度，做到發揚民主、善于集中、敢于擔責。抓好農村宗教工作，管理好宗教活動場所，依法制止利用宗教干涉農村公共事務，堅決抵御非法宗教活動和境外滲透活動。

二、存在問題及分析。

（一）從“黨建工作第一責任人”角度檢視反思。一是黨建著力不均衡。對部分基礎較好的黨組織關注較多，對基礎較差的黨組織重視不夠，尤其是非公企業領域黨建重視不夠，導致黨建工作不能均衡發展。二是創新舉措不夠多。習慣于按照上級規定動作開展工作，對黨建工作中的疑難問題缺乏深層次思考，主要表現在選優配強黨組織書記和發展壯大集體經濟方面方法不多、效果不太明顯。

（二）黨建工作難“專心”。部分基層黨組織書記“抓黨建是最大政績”的理念樹得不牢，不能持續用力抓黨建。由于今年的脫貧攻堅、疫情防控等中心工作比較集中，上級要求嚴、時間緊、任務重，個別同志沒有統籌好，精力過多放在具體工作上，對黨建工作抓得不夠緊。

（三）隊伍管理缺“活力”，黨員結構缺“平衡”。黨員結構存在年青一代知識分子群體儲備不夠，女性黨員偏少，大專以上學歷的黨員少。現有部分村（社區）黨支部帶頭人年齡老化。農村黨員政治理論水平普遍不高，從而造成兩委換屆推進有難度，孫莊黨員人數不足20名只占村選民的3%左右，全面實行“一肩挑”可物色人選狹窄。

（四）制度執行需缺“常態”。一是大部分黨支部能夠堅持“三會一課”等制度，但在學習記錄本上記錄的不嚴格，存在混記現象。比如個別村把支委會與兩委會、支部黨員大會學習記錄與會議記錄，在制度上、執行上，不加區分，混為一談。二是民主生活會、組織生活會質量不高，“紅臉出汗”氛圍不強，講成績多、談問題少，自我批評多，相互批評少。三是材料整理不規范，個別黨支部資料檔案不注意歸檔存放。會議記錄、會議簽到、發言稿、黨課課件等記錄要素不齊全，記錄太簡略，不能全面反映會議情況。

（五）主體責任缺“創新”。對主體責任習慣于“上傳下達”，滿足于“照抄照搬”，開展工作創新的主動性和原創力不夠。

三、

下步工作打算。

（一）持續推進“不忘初心牢記使命”主題教育及“三會一課”。形成黨工委書記帶頭講黨課、班子成員積極講黨課的良好氛圍，不斷增強黨員干部的宗旨意識和廉潔意識。嚴格落實“三會一課”制度，建強支部戰斗堡壘，打造優秀“頭雁”隊伍。

（二）加強黨支部書記領頭雁作用。通過第十屆村級“兩委”換屆，選優配強一支高素質的村級黨組織書記隊伍，通過開展“逐村觀摩”“星級黨支部”創建發揮其引領帶頭作用，加大村級后備干部選拔培養力度。因地制宜發展壯大集體經濟。

（三）繼續抓好隊伍建設。提高對年輕、學歷高、致富能手等及女性吸收黨員的比例，加強對新入黨同志的思想教育培訓，充分發揮年輕黨員的聰明才智。積極推行黨員積分管理、“一編三定”，開展黨員聯系農戶、黨員戶掛牌、承諾踐諾等活動，發揮好黨員先鋒模范作用。及時了解掌握群眾最關心、最迫切的事情。做好非公企業的黨建工作。進一步完善組織體系，形成上下貫通的黨建工作服務主線。

（四）加強黨的建設，持續推動全面從嚴治黨向縱深發展。一是堅決貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，建立“兩個責任”督導落實機制，確保全面從嚴治黨各項工作落實落細落到實處。二是嚴格遵守和執行《中國共產黨支部工作條例（試行）》，牢牢把握意識形態工作主動權，進一步加強基層黨建工作。

（五）提高政治站位，堅決落實區委巡察工作各項任務。針對此次巡查發現的問題，建立整改臺賬，加大對整改責任科室落實情況的監督檢查，跟蹤問效、督促整改，確保及時整改到位。

度X街道黨工委度抓基層黨建工作匯報（實用21篇）篇十九

1、全面加強思想政治建設。把黨的政治建設擺在首位，深刻理解和準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想，以身作則引導黨員干部將精力集中到學習貫徹黨的十九大精神上來，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，以扎實的學風、務實的作風推動各項工作再上新臺階。著力在學懂弄通上下功夫、作示范，以實際行動推進黨的十九大精神落實落地。

2、不斷加強黨員教育管理。嚴格按照十九大報告中提出的黨支部職責任務，夯實基層戰斗堡壘。充分發揮黨支部作用，加強流動黨員管理，增強黨員隊伍生機活力;堅持把政治標準放在首位，提高發展黨員質量;以增強黨性、提高素質為重點，扎實開展教育培訓工作，提高黨員隊伍整體素質;健全黨內激勵關懷幫扶機制，增強黨組織親和力凝聚力，努力建設一支信念堅定、素質優良、結構合理、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍。

3、持續抓好“兩學一做”學習教育。一是以認真開展十九大精神學習研討為契機，繼續深入推動“兩學一做”學習教育常態化制度化，教育引導黨員用黨的創新理論武裝頭腦，把學習成果轉化為政治素養，轉化為工作能力。二是嚴格落實中央“八項規定”精神、防止干部不擔當不作為現象發生，扎實開展黨建領域問題專項整治，認真查缺補漏，確保組織系統專項整治問題整改到位。三是規范黨內政治生活。精心組織好領導班子民主生活會，督促各黨支部開好專題組織生活會、做好民主評議黨員工作。

4、繼續抓嚴基本制度。督促各基層黨組織抓實抓嚴“三會一課”、“主題黨日”、組織生活會、民主評議黨員、黨費繳納、發展黨員、黨員聯系群眾等制度，確保組織生活經?；幏痘?。從加強教育、強化督查入手，抓好民主集中制這個重要制度保障，用好組織生活這個經常性手段，把“兩學一做”納入“三會一課”制度，推動黨的組織生活嚴起來、實起來。

5、擦亮黨的教育進樓院黨建品牌。為搶占意識形態新高地，傳播黨建文化正能量。我們將以現有的文化廣場和新建文化廣場為陣地，以“紅色記憶之旅”為主線，以弘揚紅色文化為主題，建設紅色主題廣場，著力打造黨建特色品牌。明年要完成河畔佳苑和園林小區2個紅色主題文化廣場建設，為廣大居民在茶余飯后、休閑健身之余接受紅色文化熏陶搭建平臺，為黨建宣講進樓院創建載體。

6、推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。認真履行管黨治黨主體責任，做到真管敢管，保證巡查時發現的問題得到有效整治，讓紀律規矩更加嚴明。嚴格履行“一崗雙責”嚴格落實八項規定，抓早抓小、防微杜漸。營造干部清正，政府清廉，政治清明的良好氛圍。

作為街道黨建工作第一責任人，我將進一步解放思想，勇于擔當，努力開創我街黨建工作的新局面，為建設“智慧文明美麗幸福”新白塔而做出應有的貢獻。

度X街道黨工委度抓基層黨建工作匯報（實用21篇）篇二十

年，在上級黨委的堅強領導下，本人認真履行黨建工作第一責任人職責，精心謀劃，夯基礎、抓重點、促亮點、強隊伍，不斷推進“兩學一做”學習教育常態化制度化走向深入，街道基層黨建工作基礎更加扎實，載體更加創新，服務更加細致。現將一年來履行基層黨建工作責任制，推進基層黨建工作情況報告如下：

一是聚焦黨建主業作為街道黨工委書記，我始終把抓好黨建作為政治使命、第一職責和最大政績，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識，堅持把黨建工作與經濟社會發展同部署、同安排、同推進、同考核，先后召開了

11。

4

項督查考核制度，跟蹤督查考核，促進基層黨建各項工作順利推進。針對。

2017。

年述職評議查擺出的。

3

項問題，街道通過建立問題清單、加強自身學習、公示整改進度等措施進行整改，并于。

11。

月底前全部整改到位。

一是突出“三個結合”，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化根據黨員“兩學一做”學習教育培訓的要求，將黨員教育與制度建設相結合、與黨員活動相結合、與新媒體教育相結合，多種形式宣傳和學習黨章黨規和習近平總書記系列重要講話精神，在認真組織開展“萬名黨員進黨校

錘煉黨性鑄忠誠”的基礎上，先后組織開展了黨工委書記帶頭講黨課、全體黨員重溫入黨誓詞、“講看齊、重擔當、作表率”、集中學習十九大等專題教育活動，引導全體黨員不忘初心、牢記使命，強化責任意識。

年，共組織開展中心組學習。

11。

次，黨員干部職工集中培訓。

32。

次，專題組織生活會。

1

次，黨建宣講。

1

16。

日積極開展“黨員活動日”活動，按月足額上交黨費，并進行公示和上報。通過“學”、“做”、“交”相結合，加強黨員自身黨性修養，爭做新時代合格黨員。三是強化服務功能，突出黨員先鋒模范引領作用。充分發揮優秀黨員幫帶、黨組織幫帶等作用，堅持多方聯動，整合有效資源，增強工作水平和業務素質，服務轄區居民群眾。以“優服務、提品質”為工作主線，不斷完善街道黨員群眾服務中心建設，組建“六員八人”企業服務團隊，推行“一委五站四服務”工作法，推動了轄區經濟社會的大發展、大跨越；以樓院黨員、積極分子為骨干，著力構建黨組織領導下的無主管樓院居民自治管理模式，在無主管樓院探索實施黨組織覆蓋工程，組建起以黨員為主體的樓院自治組織；根據“溫暖二七”工作要求，街道充分發揮不同類別黨員的優勢，在全轄區建立起街道機關和社區支部聯系一個無主管樓院、每位在職黨員分包一個樓棟、每個非公組織聯系一戶困難群眾的黨建工作新模式，打造了“愛心循環、溫暖銘功”項目品牌。

一是加強場所建設以整頓西后街社區

xxx。

小學的幫扶下，群策群力，解決了多年來制約西后街社區發展的辦公和服務設施用房問題，社區黨員活動場所得到徹底改觀。二是加強問題整改。

年組織開展了基層黨建“逐社區觀摩、整街道推進”活動，于。

*

月

12。

日到。

13。

日組織了觀摩活動，逐社區列出了。

10。

類

32。

個問題清單，并積極督促各社區黨支部迅速整改到位。三是加強檔案管理。

年，對轄區。

471。

名黨員檔案進行了全面整理、立卷、歸檔，實行一人一檔、分類管理，進一步加強了黨員檔案管理的制度化、規范化建設。

今年初，根據區委項目化管理推進工作落實的工作思路，街道立足實際，規范街道

“大工委”和社區“大黨委”運行，健全完善“網格化”基層黨組織體系，充分發揮駐區單位和在職黨員作用，采取黨員骨干“帶”、黨員活動“引”，黨建陣地“聚”的方式，認真謀劃了以“熔鑄基層組織、淬煉黨員先鋒”為主題的“熔淬工程”，將“熔淬工程”與重點項目建設、經濟發展等工作一同列入街道年度重點工作重大項目臺賬，堅持在項目建設、雙迎攻堅、大氣污染防治、無主管樓院管理等急難險重工作一線“熔鑄基層組織、淬煉黨員先鋒”，在工作中發現典型、弘揚典型，以典型的力量帶動街道黨員同志干事創業的熱情，以學習教育成果助推經濟社會加速發展?！叭鄞愎こ獭遍_展以來，街道、社區黨組織縱覽全局、協調各方的能力進一步提高，轄區各黨組織的責任意識、攻堅意識不斷增強，黨員干部干事創業的熱情明顯提升，街道項目建設、大氣污染防治、雙迎攻堅等工作均取得了顯著成效。

對照上級要求和群眾期盼，本人在抓基層黨建工作方面還存在以下不足：

一是推動基層黨建工作常態化機制和制度還不完善，抓班子成員履行

“一崗雙責”責任落實方面重視不夠，缺少抓黨建工作的“主業”意識和將黨建工作作為“第一要務”的責任感和緊迫感。二是在抓經濟和社會發展方面投入的精力多，抓基層黨建工作投入的精力少，存在一手硬、一手軟的問題。三是在抓街道機關、社區黨組織建設投入精力多，抓非公有制企業黨建、社會組織黨建投入精力少，造成基層黨組織建設工作推進不平衡。四是對基層黨建工作指導和對黨務干部的培訓重視不夠，黨務干部能力素質有待進一步提升。

目前，街道圍繞社區服務陣地建設，通過改擴建、租賃等方式使西彩社區、二道街社區、解放路社區等

3

個社區服務用房達到。

500。

平方米以上，但由于現實條件限制，街道還是把有限的經費更多的使用在了示范點打造和亮點包裝上，對基礎薄弱的社區仍然是關注不夠、投入不多。

雖然轄區內企業眾多，但規模小，人員流動性較大，非公企業黨建覆蓋面積不廣，有些企業雖然建立了黨組織，但缺乏開展組織活動必要的場所和條件，黨務人員普遍業務素質不高，缺乏系統性規范指導在推動黨建任務落實上，雖然能夠做到安排什么就抓什么，部署什么就干什么，但是對基層黨組織建設出現的新情況研究不深、把握不透，解決問題、推進工作還習慣于憑老經驗、按老套路，一些黨支部抓黨建工作積極性不高，個別黨支部黨建活動開展流于形式，少數黨員干部不能充分發揮先鋒模范作用等問題仍然存在，沒有拿出好的辦法和措施加以解決。作為街道黨工委書記，對基層黨建工作的認識不夠深刻，較為重視發展工作，抓黨建工作的力度不夠大，在提升基層黨建水平上用力不夠，基層黨建工作統籌方面全面抓、親自抓、深入抓上做的還不夠好。。對基層黨建工作抓什么、怎么抓上用力不夠，系統學習研究不深入，創新思路不夠寬泛。。雖然制定了相關的管理制度和考核辦法，但在執行過程中往往對黨工委班子成員、各支部書記責任追究方面失之于寬，往往出于對基層工作的考慮，降低了黨建工作考核標準，對不履行職責和存在問題的班子成員和支部問責力度不大，批語教育較少。。對基層黨建工作督促落實力度不夠，對監管的制度化、常態化程度要求低，平時只在工作會議上籠統提要求多，在任務落實、整體推進和典型培育上標準不高、進展不平衡。

“第一責任人”職責，進一步增強管黨治黨意識，管好基層黨建“責任田”，把黨建工作擺上重要議事日程，主動帶頭抓黨建，把黨建工作和經濟工作同安排、同落實，定期召開黨工委會研究黨建工作，切實把加強基層黨建工作作為一項長期任務常抓不懈。根據街道實際，與各支部簽訂黨建工作目標責任書，精準精細化考核。強化基層黨建工作主體責任職責，構建黨組織領導帶頭抓黨建，班子成員重視支持抓黨建，分管領導自覺主動抓黨建，一級抓一級，層層抓落實的黨建工作新格局。

由于

xxx。

街道地處中心老城區，受到城市建設、用地規劃等因素的影響，新建服務陣地難度較大。下一步街道將按照“不求所有，但求所用”原則，通過自購、自建、聯建、租賃、置換等多種途徑積極探索黨組織活動陣地的多種實現形式，力求構建完整的黨建陣地體系。同時，我們將堅持“硬件不足軟件補”的工作思路，建立健全相關管理機制，推行上門服務制、限時辦結制、約時辦理制、服務代理制、掛牌服務制、服務承諾制等制度，促進便民服務工作規范有序開展。

一是抓好制度完善嚴格落實

“三會一課”制度，按照小事“點題”，大事“必議”的原則，抓好班子成員學習制度的落實，建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度。二是抓好社區黨建。在橫向上，注重吸納駐街單位黨組織、民營企業黨組織及周邊黨建資源加入社區黨建工作，重點做好非公經濟組織中的黨員發展和黨組織建設工作，形成黨建聯席議事會議模式，不斷壯大社區黨建力量。在縱向上，按照黨員的年齡、興趣、居住情況、流動情況對社區黨支部進行新的劃分，細化黨組織設置，建設特色黨支部、主題黨支部，進一步增強黨組織的號召力和向心力，努力構建社區黨建工作新機制。三是抓好非公企業黨建。在條件成熟的非公企業中，成立黨支部、黨小組；條件不成熟的派駐黨建指導員等，不斷擴大非公企業黨組織和工作的覆蓋面。

圍繞

“務實重干、擔當奉獻”的二七精神，狠抓干部職工隊伍建設，對照區委十一屆三次全會要求，堅持從思想引領上入手，以機制建設為保障，做到用人選人和嚴格管理齊抓共管，教育引導街道黨員干部牢固樹立“務實重干、擔當奉獻”的二七精神，主動投身到“急難險重”工作一線，著力打造一支勇于擔當、善于干事、作風過硬的基層干部隊伍。從強化硬件著手，積極探索基層社區黨組織陣地建設新路徑，有計劃、有步驟改善轄區各社區黨支部活動場地硬件條件，集中開展軟弱渙散黨組織整治，筑牢基層陣地。將推進“兩學一做”學習教育常態化與學習貫徹十九大精神相結合，確保真學真做、入腦入心。

度X街道黨工委度抓基層黨建工作匯報（實用21篇）篇二十一

健全黨群服務圈。在x工作機制基礎上，以開放式組織生活基地和河柴文化廣場為中心，把“大黨委”、在職黨員、和樂之家等黨群志愿者凝聚起來，形成以點帶面的黨群服務圈，力爭把x社區打造成在全省乃至全國有一定知名度的基層服務型黨組織。完善志愿服務體系。加強黨組織引導作用，將“菜單式服務”“點亮微心愿”等載體融入“x驛站”中，形成系統的志愿服務體系，發揮示范社區帶動作用，爭取其他x個社區打造出叫得響的黨建品牌。強化“兩新”組織工作力度。創新工作載體，提升“兩新”黨員參與組織生活的積極性，切實發揮黨建在企業發展中的引領作用，力爭于x年再創x個三星級“兩新”組織和x個五星級“兩新”組織。